心得體會是對過去經(jīng)驗的總結(jié)，也是對未來發(fā)展的規(guī)劃和展望。如何寫一篇較為完美的心得體會是很多人關(guān)心的問題。小編為大家整理了一些經(jīng)典的心得體會范文，相信對于大家的寫作會有所幫助。
創(chuàng)新之風(fēng)心得體會篇一
改革創(chuàng)新是推動社會進(jìn)步的重要力量，也是一個國家繁榮發(fā)展的必由之路。我認(rèn)為，要在這個時代追求成功，我們必須培養(yǎng)改革創(chuàng)新的能力。在長期的實踐中，我體會到改革創(chuàng)新之風(fēng)對個人和社會的重要意義。本文將從改革創(chuàng)新的重要性、改革創(chuàng)新的動力、改革創(chuàng)新的方法以及改革創(chuàng)新的前景四個方面展開論述。
首先，改革創(chuàng)新是推動社會進(jìn)步的重要力量。社會在發(fā)展過程中不可避免地會遇到各種問題和困難，這就需要通過改革創(chuàng)新來尋找解決辦法。若無改革創(chuàng)新之風(fēng)，社會就無法順利地應(yīng)對挑戰(zhàn)和變化，發(fā)展也會陷入停滯。比如，中國改革開放以來，通過引入市場經(jīng)濟(jì)、放松對經(jīng)濟(jì)的控制等改革措施，實現(xiàn)了翻天覆地的變革，社會進(jìn)步了一大步。因此，改革創(chuàng)新是實現(xiàn)社會繁榮的重要手段。
其次，改革創(chuàng)新的動力來自于對現(xiàn)狀的不滿和對未來的向往。只有在對現(xiàn)狀不滿的基礎(chǔ)上，人們才會不斷追求新的可能性。改革創(chuàng)新正是一種積極的態(tài)度，是不甘于現(xiàn)狀的表現(xiàn)。當(dāng)我們面對問題時，如果只是抱怨和指責(zé)，那么問題永遠(yuǎn)無法解決，我們只會沉淪于被動中。而如果我們能夠從問題中看到機(jī)遇，尋找解決的方法，就能夠引發(fā)改革的動力。同時，人們對未來的向往也是推動改革創(chuàng)新的重要力量。我們渴望一個更美好的世界，為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，我們就必須努力創(chuàng)造和創(chuàng)新。
再次，改革創(chuàng)新的方法是多樣的。在具體的改革創(chuàng)新實踐中，我們可以采取不同的方法。首先，我們可以通過學(xué)習(xí)借鑒他人的成功經(jīng)驗來推動改革創(chuàng)新。這并不是抄襲和模仿，而是在借鑒的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，從中吸取優(yōu)點，形成自己的特色。其次，我們可以通過勇于嘗試和面對失敗來推動改革創(chuàng)新。改革創(chuàng)新往往伴隨著風(fēng)險和不確定性，但只有放手一搏，才有可能取得成功。最后，我們可以通過培養(yǎng)創(chuàng)新意識和能力來推動改革創(chuàng)新。創(chuàng)新意識是指敢于打破常規(guī)的思維方式，創(chuàng)新能力是指在具體實踐中能夠提出新的點子并付諸實踐的能力。
最后，改革創(chuàng)新的前景是光明的。當(dāng)今世界正處于百年未有之大變局，改革創(chuàng)新已經(jīng)成為各國追求發(fā)展的共同選擇。在不同領(lǐng)域中，新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式層出不窮，給經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。只有不斷推動改革創(chuàng)新，我們才能不斷適應(yīng)和引領(lǐng)這個時代的發(fā)展。正如習(xí)近平主席所說：“改革創(chuàng)新是歷史發(fā)展的必然要求，也是黨指引人民實踐的科學(xué)理論”。改革創(chuàng)新不僅為個人提供了實現(xiàn)自我價值的機(jī)會，也為國家和社會的發(fā)展帶來了無限的可能。
總之，改革創(chuàng)新之風(fēng)對個人和社會都具有重要意義。我們應(yīng)當(dāng)積極培養(yǎng)改革創(chuàng)新的能力，不斷面對問題和挑戰(zhàn)，勇于嘗試和創(chuàng)新。只有這樣，我們才能不斷實現(xiàn)個人價值，推動社會的進(jìn)步和繁榮。改革創(chuàng)新的未來是充滿希望的，讓我們攜手并進(jìn)，共同創(chuàng)造一個更加美好的明天。
創(chuàng)新之風(fēng)心得體會篇二
創(chuàng)新是推動社會、企業(yè)和個人發(fā)展的重要驅(qū)動力。在工作和生活中，我深刻體會到了創(chuàng)新的重要性。以下是我對創(chuàng)新的心得體會。
第一段：什么是創(chuàng)新？
創(chuàng)新是指在原有的基礎(chǔ)上提出全新的想法、產(chǎn)品或服務(wù)，并推動它們變?yōu)楝F(xiàn)實，達(dá)到創(chuàng)造新的價值和效益的行為。創(chuàng)新可以是技術(shù)上的，也可以是思維上的，其核心是挑戰(zhàn)傳統(tǒng)并打破現(xiàn)有的框架。創(chuàng)新是一項培養(yǎng)的能力，需要注重全面思考、積極探索、大膽嘗試。
第二段：創(chuàng)新的價值
創(chuàng)新可以帶來無限的商業(yè)價值和社會價值。在工作中，我們必須不斷地創(chuàng)新思考，提高我們產(chǎn)品或服務(wù)的差異化競爭力。在生活中，創(chuàng)新同樣能夠帶來很多驚喜和改變，改善我們的生活質(zhì)量。成功的企業(yè)、成功的人都是在不斷創(chuàng)新中迅速成長。
第三段：創(chuàng)新的難點
創(chuàng)新往往面臨很多的挑戰(zhàn)和困難。首先是傳統(tǒng)思維和習(xí)慣的限制，其次是前沿技術(shù)和知識的不足。在面臨這些困難的時候，我們需要持續(xù)學(xué)習(xí)和提高，多思考多嘗試，人云亦云只會落后。當(dāng)然，同樣重要的是學(xué)習(xí)失敗，接受失敗，從失敗中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷提高創(chuàng)新的能力。
第四段：改進(jìn)和創(chuàng)新
改進(jìn)和創(chuàng)新往往是相似卻又不同的概念。改進(jìn)是在原有的產(chǎn)品、服務(wù)或流程中進(jìn)行改進(jìn)和升級，而創(chuàng)新則在基礎(chǔ)上進(jìn)行更加深度和廣度的變革。在工作和生活中，我們需要注重改進(jìn)和創(chuàng)新的平衡。普通人可以從改進(jìn)做起，考慮怎樣做到極致；而有些人則有卓越的創(chuàng)新能力，更著重嘗試一些不一樣的思維模式和創(chuàng)新思路。
第五段：創(chuàng)新心得
創(chuàng)新能力是一項長期培養(yǎng)的過程，需要日積月累的努力。在創(chuàng)新的過程中，需要注意以下幾點：
1.積極思考，勇于嘗試，不怕失??；
2.不斷學(xué)習(xí)前沿技術(shù)、方法和思維模式；
3.重視團(tuán)隊的協(xié)作和溝通；
4.關(guān)注潛在的機(jī)遇和潛在需求，善于尋找創(chuàng)新點；
5.與時間賽跑，抓住時機(jī)，快速嘗試。
總之，創(chuàng)新是一個推動社會、企業(yè)和個人發(fā)展的不可或缺的驅(qū)動力。只有具有創(chuàng)新精神的企業(yè)、機(jī)構(gòu)和個人才能在激烈的市場競爭中獲得長期持續(xù)的成功。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和堅定的信念，我們一定能夠在創(chuàng)新的征程中不斷推進(jìn)，創(chuàng)造新的價值和效益。
創(chuàng)新之風(fēng)心得體會篇三
創(chuàng)新無疑是推動社會進(jìn)步的重要力量，對于任何一個國家或組織來說，創(chuàng)新都是至關(guān)重要的。近年來，我國強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)新之風(fēng)已經(jīng)在全國吹起。在這個過程中，我也有幸參與了一些創(chuàng)新項目，親身體會到創(chuàng)新之風(fēng)的力量和魅力。在這篇文章中，我將分享我在創(chuàng)新項目中的體會和心得，希望能夠激發(fā)更多人對創(chuàng)新的熱情。
在創(chuàng)新項目中，我意識到創(chuàng)新需要有一個開放的心態(tài)和積極的態(tài)度。在面對新的問題和挑戰(zhàn)時，我們不能夠固步自封，更不能因為曾經(jīng)的經(jīng)驗而限制了自己的思維。只有保持一顆求知、勇于嘗試的心，才能夠迎接創(chuàng)新所帶來的機(jī)遇。比如，在一個電商創(chuàng)新項目中，我遇到了很多以往未曾涉及過的領(lǐng)域，我能夠不斷學(xué)習(xí)新的知識，擴(kuò)展自己的思維邊界。這樣的心態(tài)幫助我發(fā)掘到了新的商業(yè)模式和市場機(jī)會，為項目的順利推進(jìn)做出了貢獻(xiàn)。
另外，創(chuàng)新還需要有團(tuán)隊的合作和支持。一個人的力量是有限的，而團(tuán)隊的力量可以無限放大。在一個創(chuàng)新項目中，我們需要各方的專業(yè)知識和經(jīng)驗，需要不同角度的思考和意見交流。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同面對挑戰(zhàn)，才能夠推動項目向前發(fā)展。在一個以智能家居為主題的創(chuàng)新項目中，我與團(tuán)隊成員共同努力，通過不斷的頭腦風(fēng)暴和分享，最終形成了一套完整的解決方案。團(tuán)隊合作不僅幫助我更好地理解問題本質(zhì)，還提供了寶貴的建議和改進(jìn)的方案，使項目得以順利實施。
創(chuàng)新不僅需要有開放的心態(tài)和團(tuán)隊的合作，還需要有持續(xù)學(xué)習(xí)的精神。技術(shù)和知識的發(fā)展速度非?？?，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識儲備，才能夠跟上時代的步伐。在一個智慧城市建設(shè)的創(chuàng)新項目中，我深刻感受到持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。城市建設(shè)需求在不斷變化，技術(shù)也在不斷升級，我不僅需要了解當(dāng)前的需求和技術(shù)，還需要關(guān)注新的趨勢和創(chuàng)新解決方案。只有與時俱進(jìn)，才能提供更好的解決方案，推動創(chuàng)新項目的成功。
創(chuàng)新還需要有堅持不懈的毅力和勇于承擔(dān)風(fēng)險的精神。創(chuàng)新并非一蹴而就，往往需要經(jīng)歷很多的嘗試和失敗，需要面對很多的困難和挑戰(zhàn)。只有堅持不懈，不怕失敗，才能夠克服困難，找到最佳的解決方案。在一個新興行業(yè)的創(chuàng)新項目中，我面臨了很多的阻力和壓力，但我沒有退縮，而是繼續(xù)研究和努力，最終取得了成功。正是因為有堅持不懈和勇于承擔(dān)風(fēng)險的精神，我才能夠在創(chuàng)新領(lǐng)域中有所作為。
總之，對于我來說，參與創(chuàng)新項目是一次非常精彩的經(jīng)歷，讓我體會到了創(chuàng)新之風(fēng)的力量和魅力。通過這次經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到創(chuàng)新需要有開放的心態(tài)、團(tuán)隊的合作、持續(xù)學(xué)習(xí)和堅持不懈的精神。只有具備這些素質(zhì)，才能夠在創(chuàng)新項目中取得成功。我希望自己能夠保持這樣的心態(tài)和精神，繼續(xù)走在創(chuàng)新的道路上，為社會發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新之風(fēng)心得體會篇四
改革與創(chuàng)新是社會發(fā)展的不可或缺的引擎，不僅能夠推動經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，也對人們的思維方式和生活方式產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。作為一個普通人，我亦深受改革創(chuàng)新之風(fēng)的吹拂，不僅在工作生活中感受到其巨大的力量，更在思考和行動中體會到其重要性。以下是我對改革創(chuàng)新之風(fēng)的幾點心得體會，希望能與大家分享。
首先，改革創(chuàng)新是發(fā)展的必然要求。隨著社會環(huán)境和科技進(jìn)步的變革，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式和生活方式已經(jīng)無法適應(yīng)新的時代需求。只有不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新，才能與時俱進(jìn)，與世界經(jīng)濟(jì)接軌。在我國，改革開放以來的偉大實踐，深刻證明了改革創(chuàng)新的重要作用，使中國經(jīng)濟(jì)從封閉走向開放，從落后趕上先進(jìn)，實現(xiàn)了從站起來、富起來到強(qiáng)起來的歷史性跨越。
其次，改革創(chuàng)新是推動個人進(jìn)步的動力。在個人成長的過程中，如果始終停滯不前，堅守于舒適區(qū)內(nèi)，那么將無法適應(yīng)社會的快速變化，也難以實現(xiàn)個人的價值。唯有不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，并將其運用于實踐中，才能夠不斷創(chuàng)造出新的成果和價值。改革創(chuàng)新的過程，不僅就是個人發(fā)展的歷程，也是個人實現(xiàn)自我價值的途徑。
再次，改革創(chuàng)新是解決問題的有效方式。我們所面臨的問題和困境，如果采用傳統(tǒng)的思維方式和辦法去解決，往往會陷入僵化和無法突破的困境。而采用創(chuàng)新的思維和方法，或許能夠找到新的視角和解決方案。在實際工作中，我曾經(jīng)遇到過一些看似無解的難題。然而，當(dāng)我不局限于固有的思維模式，勇敢嘗試新方法時，往往能夠獲得出人意料的成果。因此，改革創(chuàng)新不僅能夠解決問題，更能夠提高問題解決的效率和質(zhì)量。
最后，改革創(chuàng)新是推動社會進(jìn)步的動力源泉。社會的發(fā)展在很大程度上取決于改革創(chuàng)新的力量。改革創(chuàng)新能夠推動科技的進(jìn)步和社會的進(jìn)步，促使社會從一種發(fā)展階段走向另一種更高級別的階段。正是由于改革創(chuàng)新的推動，世界各國紛紛投入到人工智能、生物科技等前沿領(lǐng)域的研發(fā)中，不斷破解科技難題，取得了許多令人矚目的成就。當(dāng)然，改革創(chuàng)新也面臨許多困惑和困難，但只要保持積極的進(jìn)取心和不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度，就能夠激發(fā)出無窮的創(chuàng)造力和潛能。
改革創(chuàng)新之風(fēng)正吹遍大地，呼喚著每個人迎接變革的挑戰(zhàn)。作為個體，我們要有改革創(chuàng)新的意識和能力，不斷改進(jìn)自己，尋找創(chuàng)新的機(jī)會。作為集體，我們要鼓勵和培養(yǎng)創(chuàng)新人才，提供良好的創(chuàng)新環(huán)境和條件。只有通過改革創(chuàng)新，才能夠?qū)崿F(xiàn)個人的價值和社會的進(jìn)步，才能夠邁向更加美好的未來。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在一起，創(chuàng)造出更多的奇跡，共同書寫改革創(chuàng)新的華章。
創(chuàng)新之風(fēng)心得體會篇五
改革創(chuàng)新是一個時代的命題，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。尤其在當(dāng)今快速變化的社會環(huán)境下，改革創(chuàng)新更顯得尤為重要。從我個人的經(jīng)歷來看，參與并推動改革創(chuàng)新給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞腕w會。在這篇文章中，我將以五個不同的方面闡述我的心得體會。
首先，改革創(chuàng)新需要勇氣與決心。當(dāng)我們面臨改革的時候，最需要的是勇氣和決心。改革和創(chuàng)新往往帶來風(fēng)險和不確定性，但只有敢于迎接挑戰(zhàn)并推動改革的人，才能獲得更多的機(jī)會和成就。作為一名企業(yè)家，我曾經(jīng)親身經(jīng)歷過一次團(tuán)隊的改革創(chuàng)新，當(dāng)時我們要面對市場需求的變化和競爭的加劇。在推動改革的過程中，我們遇到了很多阻力和困難，但正是因為有勇氣和決心，我們最終實現(xiàn)了企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，取得了較好的發(fā)展。
其次，改革創(chuàng)新需要有思維上的突破。在面對新的問題和挑戰(zhàn)時，我們往往需要有開放的思維和廣闊的視野。傳統(tǒng)的思維模式可能不能適應(yīng)新的環(huán)境，所以需要進(jìn)行思維上的突破，尋找新的解決方案。我曾經(jīng)在一次團(tuán)隊的創(chuàng)新活動中體會到了思維突破的重要性。在活動中，我們擺脫了傳統(tǒng)的思維束縛，進(jìn)行了大膽的嘗試和創(chuàng)新，最終取得了意想不到的好成績。這次經(jīng)歷讓我明白，只有不斷打破過去的思維模式，才能在創(chuàng)新中有所作為。
第三，改革創(chuàng)新需要團(tuán)隊協(xié)作和合作。一個人的力量是有限的，只有團(tuán)結(jié)合作，才能在改革創(chuàng)新中取得更好的成果。在團(tuán)隊中，每個人都有不同的經(jīng)驗和優(yōu)勢，只有發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊的力量，才能將每個人的智慧和能力發(fā)揮到極致。在過去的一次團(tuán)隊改革中，我們采取了橫向協(xié)作和跨部門合作的方式，不僅充分發(fā)揮了各自的優(yōu)勢，也加強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力和向心力。團(tuán)隊的協(xié)作和合作是改革創(chuàng)新的動力，也是取得成功的必要條件。
第四，改革創(chuàng)新需要持續(xù)的學(xué)習(xí)和不斷的進(jìn)取。改革創(chuàng)新是一個不斷學(xué)習(xí)和嘗試的過程，只有保持持續(xù)的學(xué)習(xí)和不斷的進(jìn)取，才能跟上時代的步伐。在創(chuàng)新的道路上，我們可能會遇到很多困難和挫折，但只有堅持不懈地學(xué)習(xí)和進(jìn)取，才能最終成功。作為一名管理者，我努力提高自己的能力和素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)新知識和技能，提高自己的創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)力。在這個過程中，我體會到了學(xué)習(xí)的重要性，也明白了只有不斷進(jìn)取，才能在改革創(chuàng)新中取得更好的成果。
最后，改革創(chuàng)新需要積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度。面對困難和挫折，我們不應(yīng)氣餒和退縮，而是應(yīng)該保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度。改革創(chuàng)新的道路上充滿了各種風(fēng)險和不確定性，但只有堅持樂觀的態(tài)度，才能在逆境中找到機(jī)遇，并取得成功。在我的創(chuàng)新實踐中，我遇到了很多挫折和困難，但我從未放棄過，始終保持著樂觀的態(tài)度。正是因為有了樂觀的態(tài)度，我才能在逆境中崛起，取得了較好的成績。
總之，改革創(chuàng)新是一個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的過程，需要勇氣與決心、思維上的突破、團(tuán)隊協(xié)作和合作、持續(xù)的學(xué)習(xí)和進(jìn)取、積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度。只有通過不懈的努力和積極的追求，才能在改革創(chuàng)新的道路上取得更好的發(fā)展。這些是我參與并推動改革創(chuàng)新的心得和體會，希望對其他企業(yè)家和管理者有所啟發(fā)和幫助。讓我們攜手并進(jìn)，共同推動改革創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
創(chuàng)新之風(fēng)心得體會篇六
第一段：引入創(chuàng)新之風(fēng)的背景及重要性（約200字）
如今的社會，創(chuàng)新已經(jīng)成為了一個熱門詞匯，人們在各個領(lǐng)域都在追逐創(chuàng)新之風(fēng)，以求在競爭中脫穎而出。創(chuàng)新之風(fēng)是一種積極向上的態(tài)度，代表了對新事物的追求與嘗試，不斷進(jìn)步。無論是企業(yè)、學(xué)校還是個人都需要有創(chuàng)新的意識和精神。創(chuàng)新的重要性不言而喻，它不僅可以帶來新的機(jī)遇，也能夠推動社會發(fā)展。下面我將分享我在創(chuàng)新之風(fēng)中體會到的一些心得體會。
第二段：培養(yǎng)創(chuàng)新思維的方法與技巧（約250字）
創(chuàng)新思維是培養(yǎng)和發(fā)展創(chuàng)新之風(fēng)的重要手段。在這個快速發(fā)展的時代，創(chuàng)新思維成為了企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。要培養(yǎng)創(chuàng)新思維需要提高自己的觀察力和思考力。觀察力是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的起點，只有細(xì)心觀察才能發(fā)現(xiàn)問題，才能不斷尋找創(chuàng)新的機(jī)會。而思考力則是解決問題和創(chuàng)新的基礎(chǔ)，只有通過思考才能找到更好的解決方法和創(chuàng)新點子。此外，學(xué)習(xí)多元化的知識也能夠幫助我們拓寬思維，提供更多的創(chuàng)新思路。另外，嘗試從不同的角度看待問題，批判性思維也是培養(yǎng)創(chuàng)新思維的有效方法。
第三段：創(chuàng)新之風(fēng)在職場中的應(yīng)用（約250字）
在職場中，培養(yǎng)創(chuàng)新之風(fēng)對個人的發(fā)展至關(guān)重要。創(chuàng)新之風(fēng)不僅可以讓我們在競爭激烈的職場中脫穎而出，還能夠提高個人的工作效率和質(zhì)量。首先，創(chuàng)新的思維方式能夠幫助我們找到新的解決方法，提供更好的解決方案。在工作中，我們常常會遇到各種問題，如果能夠通過創(chuàng)新的思維去思考，就能夠找到更好的解決辦法。其次，創(chuàng)新之風(fēng)能夠提高我們的工作效率。創(chuàng)新的方法和工具能夠幫助我們更好地完成工作，減少時間和精力的浪費。最后，創(chuàng)新能夠提升我們的工作質(zhì)量。通過創(chuàng)新，我們能夠更好地滿足客戶的需求，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第四段：創(chuàng)新之風(fēng)在個人生活中的作用（約250字）
個人生活同樣需要創(chuàng)新之風(fēng)。創(chuàng)新不僅僅發(fā)生在工作場所，更是發(fā)生在我們的日常生活中。創(chuàng)新可以讓我們的生活更加有趣和多彩。例如，我們可以嘗試新穎的美食、興趣愛好和旅行方式，通過創(chuàng)新的方式豐富自己的生活。此外，創(chuàng)新還能夠提高我們的生活質(zhì)量。通過創(chuàng)新，我們可以發(fā)現(xiàn)更好的解決問題的方法，提高生活的便利性和舒適度。只有不斷創(chuàng)新和嘗試，我們才能夠拓寬自己的視野，提高自己的生活品質(zhì)。
第五段：總結(jié)創(chuàng)新之風(fēng)的重要性與必要性（約250字）
創(chuàng)新之風(fēng)是當(dāng)今社會發(fā)展的需要，也是個人成長的追求。它不僅在職場中起到關(guān)鍵的作用，提高工作效率和質(zhì)量，而且在個人生活中也能夠帶來樂趣和便利。在這個競爭激烈的時代，我們需要有創(chuàng)新的意識和精神，不斷學(xué)習(xí)、升級和進(jìn)步。通過培養(yǎng)創(chuàng)新思維，我們能夠發(fā)現(xiàn)更多的機(jī)遇和可能性，提高自己的競爭力和生活品質(zhì)。讓我們共同擁抱創(chuàng)新之風(fēng)，開創(chuàng)美好的未來！
創(chuàng)新之風(fēng)心得體會篇七
開學(xué)之初，出于對機(jī)械設(shè)計創(chuàng)新方法的好奇，選修了這一門課程，通過簡短卻又有意思的幾節(jié)課，我感覺收獲好多，其中我覺得最重要的收獲如下：
四、團(tuán)隊合作也是一個相互學(xué)習(xí)的過程，這個學(xué)習(xí)不僅僅是涉及項目知識的快速學(xué)習(xí)，而是學(xué)習(xí)他人優(yōu)秀的品質(zhì)。只有懂得欣賞和學(xué)習(xí)別人的時候，我們才會真正地成長。
有了更多的了解，其實，這樣一個比賽，它的勝出不僅僅決定于思路創(chuàng)新，更主要的是這個團(tuán)隊的合作學(xué)習(xí)的過程中的奉新汗水和努力，才是團(tuán)隊制勝的關(guān)鍵。
通過對這門課程的學(xué)習(xí)，有了不少的收獲，更是對機(jī)械設(shè)計創(chuàng)新大賽有了興趣，希望能在下一次的機(jī)械創(chuàng)新大賽中參賽，希望我的興趣愛好和對團(tuán)隊的認(rèn)知理解可以在下次賽事中奉獻(xiàn)一份力。
最后，感謝機(jī)械學(xué)院來授課的的每一位老師，感謝你們的授課內(nèi)容，感謝你們抽出時間讓我們可以了解更多的非專業(yè)知識，謝謝！
創(chuàng)新之風(fēng)心得體會篇八
大學(xué)是追逐自己的理想、興趣的人生關(guān)鍵階段。我覺得在大學(xué)里培養(yǎng)個人的興趣愛好對于個人而言就是一種創(chuàng)新過程。在培養(yǎng)個人的興趣愛好的時候無形地就是創(chuàng)新了個人獨特的實現(xiàn)方式。創(chuàng)新，往往就是在個人的興趣愛好基礎(chǔ)上實現(xiàn)。我國偉大的教育家孔子說：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者?！笨梢娝貏e強(qiáng)調(diào)興趣的重要作用。興趣是最好的老師，興趣是感情的體現(xiàn)，是學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)在因素，事實上，只有感興趣才能自覺地、主動地、竭盡全力去觀察它、思考它、探究它，才能最大限度地發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性，容易在學(xué)習(xí)中產(chǎn)生新的聯(lián)想，或進(jìn)行知識的移植，做出新的比較，綜合出新的成果。
也就是說強(qiáng)烈的興趣是“敢于冒險、敢于闖天下、敢于參與競爭的支撐，是創(chuàng)新思維的營養(yǎng)。如李開復(fù)老師就是一個很好的例證，他在大學(xué)期間，原來是就讀于法律系，可是那并不是他所感興趣喜歡的專業(yè)。偶然有一天，李開復(fù)老師接觸了計算機(jī)，他覺得他仿佛對這個知識很感興趣，于是他毅然放棄當(dāng)時熱門的法律系專業(yè)而轉(zhuǎn)向無人問津的計算機(jī)技術(shù)專業(yè)。也正是因為這樣，李老師才有了今天的成就。要不然他現(xiàn)在可能還是在某個律師所里面的打工者。從中可以看出，大學(xué)時追逐自己理想、興趣愛好的人生關(guān)鍵階段。
科技創(chuàng)新就是一個運用先進(jìn)新知識和新技術(shù)、新工藝，采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理模式，開發(fā)新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提供新服務(wù)的過程。作為21世紀(jì)當(dāng)代大學(xué)生，我覺得我們每一位正在學(xué)習(xí)的學(xué)生都應(yīng)該具備有創(chuàng)新精神，創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，在如今市場競爭激烈、產(chǎn)品生命周期短、技術(shù)突飛猛進(jìn)的今天，不創(chuàng)新，就會滅亡。創(chuàng)新是企業(yè)生存的根本，是發(fā)展的動力，是成功的保障。在今天，創(chuàng)新能力已成了國家的核心競爭力，也是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，是企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的第一步。同時也讓我們在校期間讓自己得到了鍛煉，為以后自己在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的路途上鋪上了墊腳石。
就我個人觀點，我覺得提倡大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)無可厚非，但是要建立在不影響學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)之上。很多的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)后就整天只懂跑商家，荒廢了學(xué)業(yè)，這是十分不可取的。畢竟不是所有的人都是比爾蓋瓷。學(xué)習(xí)就像老鷹飛翔的練習(xí)，只有把翅膀練硬了才能飛得更高。用一個比喻:火焰與海水?；鹧嫦笳髦鵁崆?、激情和希望;海水象征著廣袤無邊、深邃而又冷酷。
沒有火焰般激情的創(chuàng)業(yè)是不可想象的，而往往也會有被市場經(jīng)濟(jì)大海吞沒的“犧牲品”。市場經(jīng)濟(jì)不同情弱者，也不會給任何人實習(xí)的機(jī)會，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)火焰般的熱情是否能夠融入市場經(jīng)濟(jì)的大潮?當(dāng)然僅靠熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，創(chuàng)業(yè)意味著冒險和付出，也意味著失敗和挫折。王選為此付出了十八年在實驗室里沒有節(jié)假日的艱辛，比爾?蓋茨苦熬了十七年才有今天的成就。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)其中不乏成功者，但肯x經(jīng)受了種種挫折和市場經(jīng)濟(jì)大潮的考驗。在經(jīng)歷了最初的創(chuàng)業(yè)沖動和付出之后，越來越多的大學(xué)生走向成熟和冷靜，對創(chuàng)業(yè)和成功有了更深的理解。
所以我們大學(xué)生在卷入創(chuàng)業(yè)熱潮的同時，也要深刻地思考清楚，思考自己的人生方向和自我x位，在學(xué)習(xí)和工作中不斷充實自己，提高自己。無論做什么事情，都是一個自我提升的過程。只要自己從中獲得了寶貴的經(jīng)驗，無論最后成功或是失敗，都是人生的財富。
創(chuàng)新之風(fēng)心得體會篇九
今年的“公司日”主題《學(xué)習(xí)與創(chuàng)新》,參加公司和項目組織的系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)后讓我感觸頗深。其中有這么一段話――在變化面前，應(yīng)變的根本之道就是要去不斷的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。唯有學(xué)習(xí)，我們才能了解外部世界發(fā)生了什么，也才能發(fā)展新的技能，重新創(chuàng)造自我，適應(yīng)市場的新要求；唯有創(chuàng)新，才能使企業(yè)和自我的步伐跟上外界變化的速度。應(yīng)變能力不強(qiáng)，就會被市場淘汰。適者生存的“適”，就是應(yīng)對變化的適應(yīng)。
20xx年是我從部隊復(fù)員后在物業(yè)這個行業(yè)里工作的第三個年頭，通過近三年的'學(xué)習(xí)使我在知識積累上有了很大的提高，對我來說學(xué)習(xí)給我最大的收獲就是思想上的改造和能力上的提高。也正是學(xué)習(xí)把我從地方青年轉(zhuǎn)變成一名軍人，從一名退伍軍人轉(zhuǎn)變成一名招商人，學(xué)習(xí)使我更快地融入了公司，找到了自己“位置”。當(dāng)然學(xué)習(xí)本身也是工作需要和生活必需；現(xiàn)在我更認(rèn)為學(xué)習(xí)是一種能力的提高主要是指發(fā)現(xiàn)問題的觀察能力、分析問題的思維能力和解決問題的動手能力。
如今，急劇變化的市場環(huán)境如同驚濤駭浪中的行船，公司改革在深化，市場競爭更趨激烈，作為新時代的招商人，我們應(yīng)有清醒認(rèn)知并勇于擔(dān)當(dāng)時代重任。那么作為企業(yè)的一員我們需要做好以下幾點：
熱愛自己的工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好本職工作的同時，能干一行、鉆一行、專一行。樹立為崗位作貢獻(xiàn)的思想，在自己的工作崗位上努力鉆研，成為該領(lǐng)域的“專家” 。 當(dāng)然實現(xiàn)個人價值的有效途徑。
爭做主人翁 ――“想主人事，干主人活，盡主人責(zé)，享主人樂”。要時時處處考慮公司的利益，時刻關(guān)注公司的發(fā)展，把自己的工作干好，積極參與公司各項工作和活動，關(guān)心集體，關(guān)心公司的發(fā)展；在工作中及時發(fā)現(xiàn)并反饋各方面存在的問題，能提出合理化建議。以公司利益為重，不過分追求個人的利益，積極主動地為公司的發(fā)展、生產(chǎn)管理出謀劃策。
工作上勤奮并努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，能較快理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，無需讓領(lǐng)導(dǎo)操太多心，并且能夠排除遇到的困難及其它相關(guān)應(yīng)急事項，做到在工作中能獨當(dāng)一面。
永遠(yuǎn)把 “學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)” 作為自己的座右銘。把先進(jìn)理論變成現(xiàn)實的思維理念，把正確思想變成工作的具體思路，把精粹觀點變成實踐的可行觀念，讓學(xué)習(xí)成為生活的習(xí)慣，成為思考的模板，成為行為的規(guī)范。
在勤奮和好學(xué)的基礎(chǔ)上，積累繼承前人的知識與經(jīng)驗。破除思維定勢，拓展思維視角，發(fā)現(xiàn)前人沒有發(fā)現(xiàn)的問題，解決前人沒有解決的問題。在實際工作中去摸索實踐新思路、新做法。
大局為重，不以自我為中心。如果把公司比作是一只展翅待飛的天鵝，那么我愿做天鵝翅膀上一片小小的羽毛，為天鵝的振翅高飛帶來一份力量。如果公司比作是一條出水的蛟龍，那我我愿做蛟龍身上的一片鱗光，為騰飛的蛟龍帶來燦爛的光芒。
20xx年10月15日
創(chuàng)新之風(fēng)心得體會篇十
所謂大部門體制，就是為推進(jìn)政府事務(wù)綜合管理與協(xié)調(diào)，按政府綜合管理職能合并政府部門，組成超級大部的政府組織體制。大部門體制是一種大職能、寬領(lǐng)域的政府事務(wù)綜合管理體制。在大部門體制下，政府部門的管理范圍較廣，職能綜合性強(qiáng)。如德國內(nèi)政部的管理范圍涉及公務(wù)員、機(jī)構(gòu)編制、移民、統(tǒng)計、文化、新聞、體育、國家安全、警察、救災(zāi)等諸多方面。
市場經(jīng)濟(jì)條件下，各發(fā)達(dá)國家的政府部門普遍實行大部門體制，是市場經(jīng)濟(jì)不斷完善、公民社會不斷成熟、民主政治不斷發(fā)展、信息社會不斷發(fā)展、政府管理組織與方式不斷創(chuàng)新的必然結(jié)果。
這就要求政府放棄對企業(yè)、產(chǎn)業(yè)和社會的過細(xì)、過度的監(jiān)管，將政府工作的重心放到制訂政策和服務(wù)提供上。如日本在行政改革中，對原由政府直接經(jīng)營管理的公用事業(yè)實行簡政放權(quán)，引入民間企業(yè)進(jìn)行競爭，政府不再直接管理，政府相關(guān)部門只承擔(dān)法規(guī)管理、實施監(jiān)控職能。因此，日本20xx年將通產(chǎn)省與企劃廳合并為經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省，建設(shè)省、運輸省、國土廳、北海道開發(fā)廳合并為國土交通省，文部省與科技廳合并為文部科學(xué)省等。
第二，當(dāng)代民主政治的發(fā)展要求議會控制內(nèi)閣與行政部門，這就要求各部部長承擔(dān)相應(yīng)的政治責(zé)任，這就使部長進(jìn)入內(nèi)閣成為必然。部長進(jìn)入內(nèi)閣，同時又要保持內(nèi)閣成員的數(shù)量的穩(wěn)定，便于內(nèi)閣協(xié)調(diào)功能與決策功能的發(fā)揮。內(nèi)閣本身成員數(shù)量的限制就決定了各部部長數(shù)量的限額，從而限制了各部的數(shù)量。這是政府部門實施大部門體制的政治動力與基礎(chǔ)。在實行議會內(nèi)閣制的英國，實行部長責(zé)任制，每個部長要為政策問題、為個人行為和過錯、為所領(lǐng)導(dǎo)的部門被指控的過錯向議會負(fù)責(zé)。
第三，地方化與權(quán)力下放的潮流是與全球化相對應(yīng)的一種國際性的潮流，這一潮流要求實行職能下屬化原則，即政府公共服務(wù)的職能應(yīng)該盡可能地向下一級政府轉(zhuǎn)移。下一級政府愈來愈多地承擔(dān)了教育、科技、公共事業(yè)等公共職能，中央政府職能集中于政策制訂與統(tǒng)一監(jiān)管，中央政府事務(wù)必然縮小，中央政府機(jī)構(gòu)設(shè)置必然趨于綜合化。
第四，隨著信息社會的發(fā)展，政府綜合事務(wù)在政府事務(wù)中的比例不斷上升，要求政府實施綜合決策、綜合執(zhí)行與綜合管理，以便加強(qiáng)對政府事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)與戰(zhàn)略管理。例如，為了適應(yīng)信息社會傳統(tǒng)電信網(wǎng)、計算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)、有線電視網(wǎng)三網(wǎng)合一的趨勢，西方發(fā)達(dá)國家普遍建立了“三網(wǎng)融合”的綜合電信監(jiān)管體制。又如對衛(wèi)生事務(wù)的管理，近年來，國外的衛(wèi)生行政管理體制均呈現(xiàn)綜合、統(tǒng)一集中管理的趨勢，如英國衛(wèi)生部負(fù)責(zé)制訂衛(wèi)生保健總體政策和策略、執(zhí)行政府醫(yī)療衛(wèi)生保健預(yù)算、組織提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)管，等等。英國衛(wèi)生部對應(yīng)我國衛(wèi)生、環(huán)保、藥監(jiān)、質(zhì)檢、民政、勞動保障等政府部門和殘聯(lián)等組織。
社會服務(wù)承諾制的推行，也使行政質(zhì)量與效率大大提高，為推行大部門體制奠定了基礎(chǔ)。發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗表明，政府管理組織與方式創(chuàng)新具有重要的作用，在這一基礎(chǔ)上實行大部門體制：能夠避免職能交叉，提高行政效率；有利于將需要各個部門協(xié)調(diào)的事務(wù)變?yōu)椴績?nèi)協(xié)調(diào)的事務(wù)，減少協(xié)調(diào)的成本，提高協(xié)調(diào)的效率；便于進(jìn)行戰(zhàn)略管理，提高對社會經(jīng)濟(jì)生活的統(tǒng)籌安排能力；便于部長承擔(dān)政治責(zé)任與行政責(zé)任，有利于責(zé)任政府建設(shè)；綜合性強(qiáng)的部門，其靈活性也強(qiáng)；同時，也有利于形成強(qiáng)政府、大社會的社會治理格局。
創(chuàng)新之風(fēng)心得體會篇十一
一位美國著名企業(yè)管理家曾說過：“在90年代或是21世紀(jì)時，價格低、品質(zhì)差的產(chǎn)品根本沒有生存的空間”?！艾F(xiàn)今世界中，每一個行業(yè)的產(chǎn)品壽命周期愈來愈短，因此不斷創(chuàng)新便成為維系企業(yè)生命的活力”。創(chuàng)新是當(dāng)今世界的主旋律，惟有轉(zhuǎn)變思維方式、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)觀念，才能使企業(yè)在競爭中立于不敗之地。面對錯綜復(fù)雜的環(huán)境，如何進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)思維創(chuàng)新，是擺在我們面前的一個重要課題。
海涅說：思想走在行動之前，就象閃電走在雷鳴之前一樣。強(qiáng)調(diào)了思維的重要性，一本由金哲、鄧偉等著名專家編寫的《21世紀(jì)世界預(yù)測》在“世界企業(yè)及其管理的未來變化”，一章中明確指出：“未來的企業(yè)將是學(xué)習(xí)型企業(yè)”。學(xué)習(xí)型企業(yè)的目的就是通過學(xué)習(xí)超越自我、創(chuàng)新思路，拓展創(chuàng)造企業(yè)未來的能量。專家們認(rèn)為：現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展正以加速度進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)思維方式必須與時俱進(jìn)全面創(chuàng)新，今天的企業(yè)不創(chuàng)新就沒有出路。學(xué)習(xí)型企業(yè)是未來成功企業(yè)的模式，作為領(lǐng)導(dǎo)必須把思維開發(fā)放到戰(zhàn)略性地位，深刻認(rèn)識學(xué)習(xí)是不可缺少的競爭戰(zhàn)略。世界著名的微軟公司，創(chuàng)立不到20年，市值達(dá)到5000多億美元，超過美國三大汽車公司的資產(chǎn)總和。其總裁比爾?蓋茨已連續(xù)多年成為世界首富。微軟公司為何如此成功，其中重要的一條就是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。據(jù)有關(guān)資料介紹，在世界排名前100家的企業(yè)中40%已按“學(xué)習(xí)型企業(yè)”模式進(jìn)行徹底改造。作為領(lǐng)導(dǎo)必須倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型戰(zhàn)略，高度理解學(xué)習(xí)的過程就是思維升華的過程，學(xué)習(xí)是一種新的工作方式，通過工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的模式，實現(xiàn)持續(xù)的超越、提高，以變應(yīng)變、以變制變達(dá)到管理的最高境界。
創(chuàng)造性思維對領(lǐng)導(dǎo)極為重要，很多時候并不是領(lǐng)導(dǎo)者的人才能力成就了某項事業(yè)，相反，而是由于那些事情本身極具挑戰(zhàn)性，企業(yè)的發(fā)展和員工的利益取向都復(fù)雜無比，迫使領(lǐng)導(dǎo)者不得不從多個角度思考同一問題，在選擇衡量最佳方法的過程中，他們發(fā)現(xiàn)了應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的有效方式，培養(yǎng)成了多面性、系統(tǒng)性思考問題的能力，成就了領(lǐng)導(dǎo)者的卓越才能。競技體育的發(fā)展就證明了這一點，足球從最早的簡單陣型到現(xiàn)在的442、433、532陣型，而且創(chuàng)新的頻率在不斷加快。為什么?原因就在于作為一個集體運動項目，需要一種整體的團(tuán)隊精神，而為此就要制定各種戰(zhàn)術(shù)、打法，這些戰(zhàn)術(shù)、打法一旦被對方了解、掌握，就很難取勝。因此領(lǐng)導(dǎo)思維方式的不斷突破、求新制勝、拓寬視野、提升跨度，從是與非、對與錯的簡單兩維世界，擴(kuò)大到全方位多維世界思考問題是極其重要的。
海爾從15年前一個瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展到現(xiàn)在30多億美元資金，增長一萬多倍。在這個過程中，從原來只生產(chǎn)一個產(chǎn)品(冰箱)到現(xiàn)在生產(chǎn)幾乎所有的電器產(chǎn)品，成為中國家電行業(yè)最大的企業(yè)，在國際市場上也享有較高聲譽(yù)。張瑞敏在上海財富論壇會上接受媒體記者談到，海爾過去的成功是觀念和思維方式的成功，這條經(jīng)驗道出了企業(yè)成功發(fā)展的真諦。因此把握形勢、轉(zhuǎn)變觀念、拓展思路;改善心智模式是一個領(lǐng)導(dǎo)必須具備的基本素質(zhì)，只有這樣才能不斷超越過去、創(chuàng)造未來。
創(chuàng)新之風(fēng)心得體會篇十二
《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》明確指出：“潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平?！比绻粋€教師只懂得循規(guī)蹈矩，那么在下面等著引導(dǎo)和指導(dǎo)的未來棟梁們又怎么不墨守成規(guī)呢？要想對學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新教育，首先要求教師本人要具有思想創(chuàng)新的意識、能力和膽略，最關(guān)鍵的是需要擁有獨立思考的勇氣。教師的創(chuàng)新思想的培養(yǎng)應(yīng)該是主動的、自覺的。
美國明星教師羅恩·克拉克說：“如果要我說出自己的3個特點，排在前3位的一定有‘具有創(chuàng)新精神’，好老師必須要有創(chuàng)造力，因為你不能日復(fù)一日地做著同樣的事情。當(dāng)教師擁有標(biāo)新立異的創(chuàng)造力和自由時，契機(jī)就會發(fā)生?！本哂袆?chuàng)新思想的教師，就是那些善于吸收最新教育科學(xué)成果，將其積極運用于教學(xué)中，并且有獨特見解，行之有效的教師。具有創(chuàng)新思想的教師，應(yīng)該具有創(chuàng)新教育觀，變以教師為中心為以學(xué)生為中心；具有多元、合理的知識結(jié)構(gòu)，深刻、扎實、寬厚的專業(yè)知識體系；具有創(chuàng)新型個性心理品質(zhì)，敏銳好奇、自信果斷、開拓進(jìn)取、靈活機(jī)智、興趣廣泛、熱愛學(xué)生；具有創(chuàng)新性教育藝術(shù)，不斷賦予教育以新意和活力，有聲有色、趣味橫生。
強(qiáng)烈的求知欲也是具有創(chuàng)新思想的教師的必備，他們之所以能夠滿懷信心地對學(xué)生進(jìn)行勸告、指導(dǎo)、說理和教誨，并善于解答學(xué)生提出的各種疑難問題，是因為他在認(rèn)知上具有強(qiáng)烈的求知欲望。教師對孩子產(chǎn)生的.導(dǎo)向作用是不可估量的。一個具有創(chuàng)新思想的教師教育出來的孩子定會多些朝氣，少些暮氣；多奇思幻想，少束手束腳。愛因斯坦小時候，老師告訴他的父親，你的兒子“無論做什么事都永遠(yuǎn)不會成功?！庇谑菒垡蛩固贡恢鸪鰧W(xué)校，并被告誡：“你一出現(xiàn)在教室就會破壞和影響其他同學(xué)的學(xué)習(xí)?！倍硪晃挥凰跫壭W(xué)的校長，他把一個孩子的一幅“腳印畫”鄭重地陳列在學(xué)校走廊的櫥窗里，他認(rèn)為這個孩子的創(chuàng)新能力不可估量，他用陳列的方式倡導(dǎo)一種創(chuàng)造精神，培植一種創(chuàng)造品質(zhì)。創(chuàng)新常常不期而至，一個具有創(chuàng)新思想的教師往往是能夠見微知著，從普通人不大注意的、容易忽略的事情發(fā)現(xiàn)學(xué)生的創(chuàng)造靈光，并給予深化，使之成為美麗的創(chuàng)新之花。具有創(chuàng)新思想的教師對孩子的影響非常巨大，我們教師應(yīng)該注重自我創(chuàng)新思想的培養(yǎng)。
創(chuàng)新之風(fēng)心得體會篇十三
創(chuàng)新以改革重在體制機(jī)制、創(chuàng)新重在思路措施、行動重在實踐落實為基本要求，引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步提升思想境界、改進(jìn)工作作風(fēng)、增強(qiáng)工作效能，在此分享
心得體會
。下面是本站小編為大家收集整理的創(chuàng)新心得體會，歡迎大家閱讀。
1月3日，我有幸參加了由教學(xué)處組織的關(guān)于工作過程課程體系的改革創(chuàng)新培訓(xùn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，系統(tǒng)介紹了課程體系改革的要求，先進(jìn)的教學(xué)理念，并列舉了國內(nèi)最早進(jìn)行課程改革的學(xué)校，作為一名一線教師受到很大教育，感受很深，對自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟。同時也思考針對我們學(xué)校目前的條件，我們應(yīng)該怎樣使自己的專業(yè)建設(shè)跨上一個高度，辦出自己的特色，以促進(jìn)課程改革的全面進(jìn)行，確保職業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合培訓(xùn)來談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會與對課程改革的一些思考。
一、 我對工作過程導(dǎo)向課程體系的認(rèn)識
通過這次培訓(xùn)，使我認(rèn)識到工作過程導(dǎo)向課程體系的基本思路是“以企業(yè)調(diào)查為前提，加強(qiáng)專業(yè)建設(shè);以崗位目標(biāo)為目標(biāo)，找準(zhǔn)人才培養(yǎng)定位;以崗位能力要求為依據(jù)，確定教學(xué)內(nèi)容;以工作項目和任務(wù)為載體，開發(fā)“理實一體化”的新課程;以技能為核心，整合對應(yīng)知識;并在職業(yè)情景中把“學(xué)會做事”的工作標(biāo)準(zhǔn)落實為“把事做好”的教育標(biāo)準(zhǔn)。
二、 我校在課程改革上存在的不足
通過這次培訓(xùn)，使我意識到國家為什么把職業(yè)教育提到現(xiàn)在的重要地位，因為職業(yè)教育離社會最近，離經(jīng)濟(jì)最近，是培養(yǎng)社會迫切需求的高素質(zhì)勞動者和技能型人才的重要途徑。而且作為職業(yè)教育，目前的教育理念必須改變，要改變目前的重理論輕實踐、理論和實踐分離的教學(xué)模式、應(yīng)該遵循人的認(rèn)知學(xué)習(xí)規(guī)律，采取循序漸進(jìn)的方式，將理論和實踐有機(jī)結(jié)合，采取教學(xué)做一體化的教學(xué)模式。但是目前我們的教學(xué)方式距離教學(xué)做一體化的距離還比較遠(yuǎn)，這主要有以下原因：
第一，教職工思想觀念上還未改變，還需要廣泛深入的學(xué)習(xí)和宣傳教育，許多人消極觀望或不愿意改變已經(jīng)熟練的教學(xué)方式。
第二，目前實訓(xùn)基地設(shè)備不足，設(shè)備狀況完全與現(xiàn)有的施工技術(shù)脫節(jié)。
第三，師資隊伍素質(zhì)較差，很多年輕教師沒有工程實踐經(jīng)歷，實驗室缺乏先進(jìn)的 科研設(shè)備，科研能力不足，缺少一些與工程實踐緊密結(jié)合的工程項目，教職工的實踐能力得不到鍛煉，更加影響教學(xué)，影響畢業(yè)生質(zhì)量和產(chǎn)學(xué)研合作。
第四，產(chǎn)學(xué)合作困難重重，要想實現(xiàn)合作，必須具有雙贏的運行機(jī)制。因為沒有先進(jìn)的科研設(shè)備和過硬的科研隊伍，社會影響力 和認(rèn)可度不足，對企業(yè)沒有引力，很難實現(xiàn)真正的產(chǎn)學(xué)研合作。
三、 作為一線教師應(yīng)該如何授課
通過學(xué)習(xí)使我認(rèn)識到，中職教育的教學(xué)，不是教課本，而是教做事，以及怎樣把事做好，是有明確崗位能力目標(biāo)，圍繞項目整合對應(yīng)知識，以任務(wù)為載體，在職業(yè)情景中提高職業(yè)能力，有知識的突出應(yīng)用指向的教育。在實際授課中要做到以下幾點：
(1) 創(chuàng)新教學(xué)方法。
基于工作過程的課程改革必須以工作任務(wù)為載體，進(jìn)行真實的任務(wù)驅(qū)動，從而使學(xué)生在完成任務(wù)中學(xué)習(xí)知識和技能、應(yīng)用知識和技能，達(dá)到形成能力的目的。這就需要我們尋求新的教學(xué)方法，真正讓學(xué)生在課堂上經(jīng)歷一次完整、接近實戰(zhàn)的工作過程。這就要求我們要分析每個學(xué)生的職業(yè)成長規(guī)律，找出符合人的職業(yè)成長歷程，職業(yè)成長是“從完成簡單工作任務(wù)到完成復(fù)雜工作任務(wù)”的能力發(fā)展過程。采用什么方法和載體，才能把學(xué)生從較低發(fā)展階段有序、有效地帶入到更高的發(fā)展階段?如何設(shè)計符合發(fā)展邏輯規(guī)律的系列學(xué)習(xí)任務(wù)?在教學(xué)組織安排上，要盡量安排大幅度的時間集中上某一門課，動態(tài)實施，完全按照教學(xué)項目重組教師團(tuán)隊，采用行動導(dǎo)向教學(xué)法、教師應(yīng)盡量創(chuàng)造真實的工作環(huán)境，讓學(xué)生獨立地去完成于典型工作任務(wù)較為一致的學(xué)習(xí)任務(wù)，同時要注意在學(xué)生學(xué)習(xí)的過程中監(jiān)控并評估。以盡早發(fā)現(xiàn)問題并及時進(jìn)行調(diào)整，這樣學(xué)生既能學(xué)到知識又能培養(yǎng)和鍛煉他們的社會能力，以實現(xiàn)職業(yè)學(xué)生全面可持續(xù)發(fā)展的能力，更好的適應(yīng)企業(yè)的需求。
(2) 轉(zhuǎn)變授課方式。
基于工作過程的導(dǎo)向課程和教學(xué)改革，要把教師轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)教練，把教材轉(zhuǎn)化為訓(xùn)練手冊把教法轉(zhuǎn)化為訓(xùn)練方法、把課堂轉(zhuǎn)化為 工作現(xiàn)場。在基于工作過程導(dǎo)向的課程和教學(xué)改革中，必須以工作過程為紐帶，以任務(wù)完成為目的，發(fā)揮教師的生產(chǎn)教練作用和教材的訓(xùn)練手冊作用，通過合適的訓(xùn)練方法，在工作現(xiàn)場完成工作任務(wù)，從而掌握知識、習(xí)得技能、培養(yǎng)品得、形成素養(yǎng)。
(3) 轉(zhuǎn)變考試形式
即結(jié)果考試轉(zhuǎn)向過程考評，從傳統(tǒng)考場轉(zhuǎn)向工作現(xiàn)場(模擬)。要在工作現(xiàn)場進(jìn)行過程考試，邊學(xué)邊考邊評，不斷反饋，不斷糾正，實現(xiàn)教學(xué)做的一體化。
總之，通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我真正看到了自己的差距和不足，同時也開闊了視野，確定了專業(yè)建設(shè)的目標(biāo)和方向。使我明白課程體系的改革，需要企業(yè)和學(xué)校的合作、需要學(xué)校各部門、各專業(yè)之間的相互溝通，需要我們大家的同心協(xié)力、克服重重困難，使我們的學(xué)校的專業(yè)建設(shè)跨上一個新的臺階，培養(yǎng)社會迫切需求的高素質(zhì)勞動者和技能人才 ，努力完成歷史賦予我們的歷史使命。
“解放思想改革創(chuàng)新在行動”學(xué)習(xí)心得 開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動，是鞏固和拓展學(xué)習(xí)實踐活動成果的迫切需要，是高新區(qū)實施二次創(chuàng)業(yè)加快 “四區(qū)”建設(shè)進(jìn)程的迫切需要，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)和黨的建設(shè)的迫切需要。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，特別是面對高新區(qū)實施二次創(chuàng)業(yè)加快科學(xué)發(fā)展的新舉措，作為高新區(qū)的機(jī)關(guān)干部必須進(jìn)一步解放思想，加大改革創(chuàng)新力度，為實施二次創(chuàng)業(yè)提供強(qiáng)大的思想動力和創(chuàng)新支撐。
作為高新區(qū)一名機(jī)關(guān)干部要進(jìn)一步提高認(rèn)識，切實從政治和大局的高度充分認(rèn)識開展這次活動的重要性和必要性;按照高新區(qū)黨工委管委會確定的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實實開展好活動;要努力破解在思想觀念、工作思路、工作方式、工作作風(fēng)、工作效能等方面存在的突出問題，創(chuàng)造性地開展工作，提高工作效率和服務(wù)水平;要正確處理好活動與各項業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，以活動的開展促進(jìn)本職工作，求實效、求效果。
作為高新區(qū)一名機(jī)關(guān)干部要在活動中進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)責(zé)任感。要立足實際，以勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極投入到活動中去。緊緊圍繞“五個一”、 “五結(jié)合”做好文章。為高新區(qū)建設(shè)“五型”機(jī)關(guān)做貢獻(xiàn)。著力解決自身思想觀念、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面存在的問題，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān);著力解決體制機(jī)制、思路措施等方面存在的問題，建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān);著力解決優(yōu)化環(huán)境、工作效率等方面存在的問題，建設(shè)效能型機(jī)關(guān);著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)、公仆意識等方面存在的問題，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān);著力解決艱苦奮斗、廉潔自律等方面存在的問題，建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)。
作為高新區(qū)一名機(jī)關(guān)干部積極投身二次創(chuàng)業(yè)、加快推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，積極探索改進(jìn)各項工作的新內(nèi)容、新方法，著力在提高服務(wù)水平上下功夫。為實現(xiàn)“大、高、新”的好項目引進(jìn)和建設(shè)，早日建成“經(jīng)濟(jì)高速增長區(qū)、高新技術(shù)聚集區(qū)、集約高效樣板區(qū)、科學(xué)發(fā)展示范區(qū)”貢獻(xiàn)力量。
為了鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，引導(dǎo)市直機(jī)關(guān)黨員干部解放思想、改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)、爭先進(jìn)位，泰安市從4月份開始，集中3個月時間，在市直機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部中開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動，開展解放思想改革創(chuàng)新在行動活動心得體會。
活動以推動科學(xué)發(fā)展觀深入落實、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展為目標(biāo)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、廉潔型”機(jī)關(guān)為載體，以改革重在體制機(jī)制、創(chuàng)新重在思路措施、行動重在實踐落實為基本要求，引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步提升思想境界、改進(jìn)工作作風(fēng)、增強(qiáng)工作效能。
一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。出臺關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見，舉辦市委中心組專題報告會，開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂。以解放思想改革創(chuàng)新為主題，搞好專題培訓(xùn)， 完善學(xué)習(xí)制度和考核機(jī)制，有針對性地組織學(xué)習(xí)調(diào)研。
二是創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。結(jié)合完善科學(xué)發(fā)展綜合考核評價體系，組織市直部門單位研究制定各自改革創(chuàng)新、爭先進(jìn)位的目標(biāo)和措施，并通過適當(dāng)方式向社會公布。建立完善工作督查、考核評價和激勵獎懲機(jī)制，推動創(chuàng)新目標(biāo)和措施的落實。
三是創(chuàng)建效能型機(jī)關(guān)。著眼提升工作效能，全面梳理和完善機(jī)關(guān)工作制度。制定機(jī)關(guān)崗位績效考核辦法，健全工作目標(biāo)責(zé)任制。完善機(jī)關(guān)效能投訴和暗訪機(jī)制，對群眾反映強(qiáng)烈的部門單位及有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報、誡勉。四是創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)。圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”，進(jìn)一步改進(jìn)工作方式、簡化辦事程序、規(guī)范行政行為。廣泛征求社會各界和服務(wù)對象的意見建議，修訂完善機(jī)關(guān)服務(wù)承諾。開展“機(jī)關(guān)與基層(企業(yè)、社區(qū)、村)結(jié)對服務(wù)”活動，積極為基層提供政策、科技、信息等服務(wù)。五是創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”和多種形式的警示教育活動，推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開。
為確保活動扎實開展、取得實效，明確了活動的方法步驟和保障措施。整個活動按4個步驟組織實施：一是制定標(biāo)準(zhǔn)、動員部署。制定市直機(jī)關(guān)創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”具體標(biāo)準(zhǔn)和考評細(xì)則，召開動員大會進(jìn)行動員部署。二是對照標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)整改。在學(xué)習(xí)調(diào)研基礎(chǔ)上，對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，查擺問題不足，抓好整改落實。三是推樹典型、交流提高。認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建工作先進(jìn)經(jīng)驗，推樹一批先進(jìn)典型，召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。四是總結(jié)考評、表彰先進(jìn)。結(jié)合科學(xué)發(fā)展綜合考核和文明機(jī)關(guān)考評，對市直部門單位進(jìn)行考核評價，表彰一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。集中活動結(jié)束后，將創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”作為機(jī)關(guān)建設(shè)的常規(guī)性工作，不斷調(diào)整完善創(chuàng)建內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，形成解放思想、改革創(chuàng)新的長效機(jī)制。
創(chuàng)新之風(fēng)心得體會篇十四
自參加愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會以來，通過聽輔導(dǎo)報告、看教育讀本、記讀書筆記、議疑點難點、談學(xué)習(xí)體會等多種不同的形式，我扎扎實實接受了一次全新的政治、思想、行為的再教育，深刻認(rèn)識到了創(chuàng)先爭優(yōu)的重要性和必要性。下面就前階段的學(xué)習(xí)談?wù)劚救说捏w會：
作為新世紀(jì)的黨員，作為一名農(nóng)信社的柜員，身兼雙重身份，既是共產(chǎn)黨員又是一名為基層服務(wù)的柜員，惟有保持共產(chǎn)黨員本色，堅持全身心投入到教育工作中才能真正當(dāng)好一名農(nóng)信社的柜員，為基層的農(nóng)民朋友們更好的服務(wù)。愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)。新的時代、新的歷史條件賦予先進(jìn)性以新的內(nèi)容。
人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚(yáng)名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚(yáng)起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻(xiàn)。既然我選擇了把保安押運作為我終身的職業(yè)，選擇了指揮中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中!這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè)。什么是愛崗敬業(yè)呢?愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
愛崗敬業(yè)要求我們每個人干一行愛一行。過去在我國計劃經(jīng)濟(jì)體制下，我們每個人都要服從國家的分配，國家按照計劃把我們每個人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個工作崗位都要干一行，愛一行。目前，在我國市場經(jīng)濟(jì)條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，個人可以選擇企業(yè)，企業(yè)也可以選擇個人。這一種就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業(yè)方式能更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件。我認(rèn)為提倡愛崗敬業(yè)，熱愛本職，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛“一”行，也不排斥人的全面發(fā)展。我們農(nóng)信社提供了我們大家良好的學(xué)習(xí)工作氛圍，鼓勵大家全面發(fā)展。特別是現(xiàn)在行業(yè)競爭、企業(yè)競爭日益加劇的今天它要求員工通過自己的本職，在一定程度上和范圍內(nèi)做到全面發(fā)展，不斷增長知識，增長才干，努力成為多面手。
我時常在問自己這樣一個問題：“你為農(nóng)信社的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎?”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情?在這里我要說：“你錯了!”農(nóng)信社的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來共同奮斗，農(nóng)信社的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。
一個人的價值取向決定人的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學(xué)到的知識與農(nóng)信社的發(fā)展相融合。為農(nóng)信社的發(fā)展服務(wù)，為基層的農(nóng)村服務(wù)，扎根基層，忠于“農(nóng)信”，做一個愛崗敬業(yè)的員工。農(nóng)信社是在基層農(nóng)村具有影響力的企業(yè)，是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。農(nóng)村信用社這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，為農(nóng)村基層服務(wù)這樣一個崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢?讓我們?yōu)檗r(nóng)村信用社的發(fā)展壯大而努力奮斗吧!
創(chuàng)新之風(fēng)心得體會篇一
改革創(chuàng)新是推動社會進(jìn)步的重要力量，也是一個國家繁榮發(fā)展的必由之路。我認(rèn)為，要在這個時代追求成功，我們必須培養(yǎng)改革創(chuàng)新的能力。在長期的實踐中，我體會到改革創(chuàng)新之風(fēng)對個人和社會的重要意義。本文將從改革創(chuàng)新的重要性、改革創(chuàng)新的動力、改革創(chuàng)新的方法以及改革創(chuàng)新的前景四個方面展開論述。
首先，改革創(chuàng)新是推動社會進(jìn)步的重要力量。社會在發(fā)展過程中不可避免地會遇到各種問題和困難，這就需要通過改革創(chuàng)新來尋找解決辦法。若無改革創(chuàng)新之風(fēng)，社會就無法順利地應(yīng)對挑戰(zhàn)和變化，發(fā)展也會陷入停滯。比如，中國改革開放以來，通過引入市場經(jīng)濟(jì)、放松對經(jīng)濟(jì)的控制等改革措施，實現(xiàn)了翻天覆地的變革，社會進(jìn)步了一大步。因此，改革創(chuàng)新是實現(xiàn)社會繁榮的重要手段。
其次，改革創(chuàng)新的動力來自于對現(xiàn)狀的不滿和對未來的向往。只有在對現(xiàn)狀不滿的基礎(chǔ)上，人們才會不斷追求新的可能性。改革創(chuàng)新正是一種積極的態(tài)度，是不甘于現(xiàn)狀的表現(xiàn)。當(dāng)我們面對問題時，如果只是抱怨和指責(zé)，那么問題永遠(yuǎn)無法解決，我們只會沉淪于被動中。而如果我們能夠從問題中看到機(jī)遇，尋找解決的方法，就能夠引發(fā)改革的動力。同時，人們對未來的向往也是推動改革創(chuàng)新的重要力量。我們渴望一個更美好的世界，為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，我們就必須努力創(chuàng)造和創(chuàng)新。
再次，改革創(chuàng)新的方法是多樣的。在具體的改革創(chuàng)新實踐中，我們可以采取不同的方法。首先，我們可以通過學(xué)習(xí)借鑒他人的成功經(jīng)驗來推動改革創(chuàng)新。這并不是抄襲和模仿，而是在借鑒的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，從中吸取優(yōu)點，形成自己的特色。其次，我們可以通過勇于嘗試和面對失敗來推動改革創(chuàng)新。改革創(chuàng)新往往伴隨著風(fēng)險和不確定性，但只有放手一搏，才有可能取得成功。最后，我們可以通過培養(yǎng)創(chuàng)新意識和能力來推動改革創(chuàng)新。創(chuàng)新意識是指敢于打破常規(guī)的思維方式，創(chuàng)新能力是指在具體實踐中能夠提出新的點子并付諸實踐的能力。
最后，改革創(chuàng)新的前景是光明的。當(dāng)今世界正處于百年未有之大變局，改革創(chuàng)新已經(jīng)成為各國追求發(fā)展的共同選擇。在不同領(lǐng)域中，新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式層出不窮，給經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。只有不斷推動改革創(chuàng)新，我們才能不斷適應(yīng)和引領(lǐng)這個時代的發(fā)展。正如習(xí)近平主席所說：“改革創(chuàng)新是歷史發(fā)展的必然要求，也是黨指引人民實踐的科學(xué)理論”。改革創(chuàng)新不僅為個人提供了實現(xiàn)自我價值的機(jī)會，也為國家和社會的發(fā)展帶來了無限的可能。
總之，改革創(chuàng)新之風(fēng)對個人和社會都具有重要意義。我們應(yīng)當(dāng)積極培養(yǎng)改革創(chuàng)新的能力，不斷面對問題和挑戰(zhàn)，勇于嘗試和創(chuàng)新。只有這樣，我們才能不斷實現(xiàn)個人價值，推動社會的進(jìn)步和繁榮。改革創(chuàng)新的未來是充滿希望的，讓我們攜手并進(jìn)，共同創(chuàng)造一個更加美好的明天。
創(chuàng)新之風(fēng)心得體會篇二
創(chuàng)新是推動社會、企業(yè)和個人發(fā)展的重要驅(qū)動力。在工作和生活中，我深刻體會到了創(chuàng)新的重要性。以下是我對創(chuàng)新的心得體會。
第一段：什么是創(chuàng)新？
創(chuàng)新是指在原有的基礎(chǔ)上提出全新的想法、產(chǎn)品或服務(wù)，并推動它們變?yōu)楝F(xiàn)實，達(dá)到創(chuàng)造新的價值和效益的行為。創(chuàng)新可以是技術(shù)上的，也可以是思維上的，其核心是挑戰(zhàn)傳統(tǒng)并打破現(xiàn)有的框架。創(chuàng)新是一項培養(yǎng)的能力，需要注重全面思考、積極探索、大膽嘗試。
第二段：創(chuàng)新的價值
創(chuàng)新可以帶來無限的商業(yè)價值和社會價值。在工作中，我們必須不斷地創(chuàng)新思考，提高我們產(chǎn)品或服務(wù)的差異化競爭力。在生活中，創(chuàng)新同樣能夠帶來很多驚喜和改變，改善我們的生活質(zhì)量。成功的企業(yè)、成功的人都是在不斷創(chuàng)新中迅速成長。
第三段：創(chuàng)新的難點
創(chuàng)新往往面臨很多的挑戰(zhàn)和困難。首先是傳統(tǒng)思維和習(xí)慣的限制，其次是前沿技術(shù)和知識的不足。在面臨這些困難的時候，我們需要持續(xù)學(xué)習(xí)和提高，多思考多嘗試，人云亦云只會落后。當(dāng)然，同樣重要的是學(xué)習(xí)失敗，接受失敗，從失敗中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷提高創(chuàng)新的能力。
第四段：改進(jìn)和創(chuàng)新
改進(jìn)和創(chuàng)新往往是相似卻又不同的概念。改進(jìn)是在原有的產(chǎn)品、服務(wù)或流程中進(jìn)行改進(jìn)和升級，而創(chuàng)新則在基礎(chǔ)上進(jìn)行更加深度和廣度的變革。在工作和生活中，我們需要注重改進(jìn)和創(chuàng)新的平衡。普通人可以從改進(jìn)做起，考慮怎樣做到極致；而有些人則有卓越的創(chuàng)新能力，更著重嘗試一些不一樣的思維模式和創(chuàng)新思路。
第五段：創(chuàng)新心得
創(chuàng)新能力是一項長期培養(yǎng)的過程，需要日積月累的努力。在創(chuàng)新的過程中，需要注意以下幾點：
1.積極思考，勇于嘗試，不怕失??；
2.不斷學(xué)習(xí)前沿技術(shù)、方法和思維模式；
3.重視團(tuán)隊的協(xié)作和溝通；
4.關(guān)注潛在的機(jī)遇和潛在需求，善于尋找創(chuàng)新點；
5.與時間賽跑，抓住時機(jī)，快速嘗試。
總之，創(chuàng)新是一個推動社會、企業(yè)和個人發(fā)展的不可或缺的驅(qū)動力。只有具有創(chuàng)新精神的企業(yè)、機(jī)構(gòu)和個人才能在激烈的市場競爭中獲得長期持續(xù)的成功。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和堅定的信念，我們一定能夠在創(chuàng)新的征程中不斷推進(jìn)，創(chuàng)造新的價值和效益。
創(chuàng)新之風(fēng)心得體會篇三
創(chuàng)新無疑是推動社會進(jìn)步的重要力量，對于任何一個國家或組織來說，創(chuàng)新都是至關(guān)重要的。近年來，我國強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)新之風(fēng)已經(jīng)在全國吹起。在這個過程中，我也有幸參與了一些創(chuàng)新項目，親身體會到創(chuàng)新之風(fēng)的力量和魅力。在這篇文章中，我將分享我在創(chuàng)新項目中的體會和心得，希望能夠激發(fā)更多人對創(chuàng)新的熱情。
在創(chuàng)新項目中，我意識到創(chuàng)新需要有一個開放的心態(tài)和積極的態(tài)度。在面對新的問題和挑戰(zhàn)時，我們不能夠固步自封，更不能因為曾經(jīng)的經(jīng)驗而限制了自己的思維。只有保持一顆求知、勇于嘗試的心，才能夠迎接創(chuàng)新所帶來的機(jī)遇。比如，在一個電商創(chuàng)新項目中，我遇到了很多以往未曾涉及過的領(lǐng)域，我能夠不斷學(xué)習(xí)新的知識，擴(kuò)展自己的思維邊界。這樣的心態(tài)幫助我發(fā)掘到了新的商業(yè)模式和市場機(jī)會，為項目的順利推進(jìn)做出了貢獻(xiàn)。
另外，創(chuàng)新還需要有團(tuán)隊的合作和支持。一個人的力量是有限的，而團(tuán)隊的力量可以無限放大。在一個創(chuàng)新項目中，我們需要各方的專業(yè)知識和經(jīng)驗，需要不同角度的思考和意見交流。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同面對挑戰(zhàn)，才能夠推動項目向前發(fā)展。在一個以智能家居為主題的創(chuàng)新項目中，我與團(tuán)隊成員共同努力，通過不斷的頭腦風(fēng)暴和分享，最終形成了一套完整的解決方案。團(tuán)隊合作不僅幫助我更好地理解問題本質(zhì)，還提供了寶貴的建議和改進(jìn)的方案，使項目得以順利實施。
創(chuàng)新不僅需要有開放的心態(tài)和團(tuán)隊的合作，還需要有持續(xù)學(xué)習(xí)的精神。技術(shù)和知識的發(fā)展速度非?？?，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識儲備，才能夠跟上時代的步伐。在一個智慧城市建設(shè)的創(chuàng)新項目中，我深刻感受到持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。城市建設(shè)需求在不斷變化，技術(shù)也在不斷升級，我不僅需要了解當(dāng)前的需求和技術(shù)，還需要關(guān)注新的趨勢和創(chuàng)新解決方案。只有與時俱進(jìn)，才能提供更好的解決方案，推動創(chuàng)新項目的成功。
創(chuàng)新還需要有堅持不懈的毅力和勇于承擔(dān)風(fēng)險的精神。創(chuàng)新并非一蹴而就，往往需要經(jīng)歷很多的嘗試和失敗，需要面對很多的困難和挑戰(zhàn)。只有堅持不懈，不怕失敗，才能夠克服困難，找到最佳的解決方案。在一個新興行業(yè)的創(chuàng)新項目中，我面臨了很多的阻力和壓力，但我沒有退縮，而是繼續(xù)研究和努力，最終取得了成功。正是因為有堅持不懈和勇于承擔(dān)風(fēng)險的精神，我才能夠在創(chuàng)新領(lǐng)域中有所作為。
總之，對于我來說，參與創(chuàng)新項目是一次非常精彩的經(jīng)歷，讓我體會到了創(chuàng)新之風(fēng)的力量和魅力。通過這次經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到創(chuàng)新需要有開放的心態(tài)、團(tuán)隊的合作、持續(xù)學(xué)習(xí)和堅持不懈的精神。只有具備這些素質(zhì)，才能夠在創(chuàng)新項目中取得成功。我希望自己能夠保持這樣的心態(tài)和精神，繼續(xù)走在創(chuàng)新的道路上，為社會發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新之風(fēng)心得體會篇四
改革與創(chuàng)新是社會發(fā)展的不可或缺的引擎，不僅能夠推動經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，也對人們的思維方式和生活方式產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。作為一個普通人，我亦深受改革創(chuàng)新之風(fēng)的吹拂，不僅在工作生活中感受到其巨大的力量，更在思考和行動中體會到其重要性。以下是我對改革創(chuàng)新之風(fēng)的幾點心得體會，希望能與大家分享。
首先，改革創(chuàng)新是發(fā)展的必然要求。隨著社會環(huán)境和科技進(jìn)步的變革，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式和生活方式已經(jīng)無法適應(yīng)新的時代需求。只有不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新，才能與時俱進(jìn)，與世界經(jīng)濟(jì)接軌。在我國，改革開放以來的偉大實踐，深刻證明了改革創(chuàng)新的重要作用，使中國經(jīng)濟(jì)從封閉走向開放，從落后趕上先進(jìn)，實現(xiàn)了從站起來、富起來到強(qiáng)起來的歷史性跨越。
其次，改革創(chuàng)新是推動個人進(jìn)步的動力。在個人成長的過程中，如果始終停滯不前，堅守于舒適區(qū)內(nèi)，那么將無法適應(yīng)社會的快速變化，也難以實現(xiàn)個人的價值。唯有不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，并將其運用于實踐中，才能夠不斷創(chuàng)造出新的成果和價值。改革創(chuàng)新的過程，不僅就是個人發(fā)展的歷程，也是個人實現(xiàn)自我價值的途徑。
再次，改革創(chuàng)新是解決問題的有效方式。我們所面臨的問題和困境，如果采用傳統(tǒng)的思維方式和辦法去解決，往往會陷入僵化和無法突破的困境。而采用創(chuàng)新的思維和方法，或許能夠找到新的視角和解決方案。在實際工作中，我曾經(jīng)遇到過一些看似無解的難題。然而，當(dāng)我不局限于固有的思維模式，勇敢嘗試新方法時，往往能夠獲得出人意料的成果。因此，改革創(chuàng)新不僅能夠解決問題，更能夠提高問題解決的效率和質(zhì)量。
最后，改革創(chuàng)新是推動社會進(jìn)步的動力源泉。社會的發(fā)展在很大程度上取決于改革創(chuàng)新的力量。改革創(chuàng)新能夠推動科技的進(jìn)步和社會的進(jìn)步，促使社會從一種發(fā)展階段走向另一種更高級別的階段。正是由于改革創(chuàng)新的推動，世界各國紛紛投入到人工智能、生物科技等前沿領(lǐng)域的研發(fā)中，不斷破解科技難題，取得了許多令人矚目的成就。當(dāng)然，改革創(chuàng)新也面臨許多困惑和困難，但只要保持積極的進(jìn)取心和不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度，就能夠激發(fā)出無窮的創(chuàng)造力和潛能。
改革創(chuàng)新之風(fēng)正吹遍大地，呼喚著每個人迎接變革的挑戰(zhàn)。作為個體，我們要有改革創(chuàng)新的意識和能力，不斷改進(jìn)自己，尋找創(chuàng)新的機(jī)會。作為集體，我們要鼓勵和培養(yǎng)創(chuàng)新人才，提供良好的創(chuàng)新環(huán)境和條件。只有通過改革創(chuàng)新，才能夠?qū)崿F(xiàn)個人的價值和社會的進(jìn)步，才能夠邁向更加美好的未來。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在一起，創(chuàng)造出更多的奇跡，共同書寫改革創(chuàng)新的華章。
創(chuàng)新之風(fēng)心得體會篇五
改革創(chuàng)新是一個時代的命題，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。尤其在當(dāng)今快速變化的社會環(huán)境下，改革創(chuàng)新更顯得尤為重要。從我個人的經(jīng)歷來看，參與并推動改革創(chuàng)新給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞腕w會。在這篇文章中，我將以五個不同的方面闡述我的心得體會。
首先，改革創(chuàng)新需要勇氣與決心。當(dāng)我們面臨改革的時候，最需要的是勇氣和決心。改革和創(chuàng)新往往帶來風(fēng)險和不確定性，但只有敢于迎接挑戰(zhàn)并推動改革的人，才能獲得更多的機(jī)會和成就。作為一名企業(yè)家，我曾經(jīng)親身經(jīng)歷過一次團(tuán)隊的改革創(chuàng)新，當(dāng)時我們要面對市場需求的變化和競爭的加劇。在推動改革的過程中，我們遇到了很多阻力和困難，但正是因為有勇氣和決心，我們最終實現(xiàn)了企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，取得了較好的發(fā)展。
其次，改革創(chuàng)新需要有思維上的突破。在面對新的問題和挑戰(zhàn)時，我們往往需要有開放的思維和廣闊的視野。傳統(tǒng)的思維模式可能不能適應(yīng)新的環(huán)境，所以需要進(jìn)行思維上的突破，尋找新的解決方案。我曾經(jīng)在一次團(tuán)隊的創(chuàng)新活動中體會到了思維突破的重要性。在活動中，我們擺脫了傳統(tǒng)的思維束縛，進(jìn)行了大膽的嘗試和創(chuàng)新，最終取得了意想不到的好成績。這次經(jīng)歷讓我明白，只有不斷打破過去的思維模式，才能在創(chuàng)新中有所作為。
第三，改革創(chuàng)新需要團(tuán)隊協(xié)作和合作。一個人的力量是有限的，只有團(tuán)結(jié)合作，才能在改革創(chuàng)新中取得更好的成果。在團(tuán)隊中，每個人都有不同的經(jīng)驗和優(yōu)勢，只有發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊的力量，才能將每個人的智慧和能力發(fā)揮到極致。在過去的一次團(tuán)隊改革中，我們采取了橫向協(xié)作和跨部門合作的方式，不僅充分發(fā)揮了各自的優(yōu)勢，也加強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力和向心力。團(tuán)隊的協(xié)作和合作是改革創(chuàng)新的動力，也是取得成功的必要條件。
第四，改革創(chuàng)新需要持續(xù)的學(xué)習(xí)和不斷的進(jìn)取。改革創(chuàng)新是一個不斷學(xué)習(xí)和嘗試的過程，只有保持持續(xù)的學(xué)習(xí)和不斷的進(jìn)取，才能跟上時代的步伐。在創(chuàng)新的道路上，我們可能會遇到很多困難和挫折，但只有堅持不懈地學(xué)習(xí)和進(jìn)取，才能最終成功。作為一名管理者，我努力提高自己的能力和素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)新知識和技能，提高自己的創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)力。在這個過程中，我體會到了學(xué)習(xí)的重要性，也明白了只有不斷進(jìn)取，才能在改革創(chuàng)新中取得更好的成果。
最后，改革創(chuàng)新需要積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度。面對困難和挫折，我們不應(yīng)氣餒和退縮，而是應(yīng)該保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度。改革創(chuàng)新的道路上充滿了各種風(fēng)險和不確定性，但只有堅持樂觀的態(tài)度，才能在逆境中找到機(jī)遇，并取得成功。在我的創(chuàng)新實踐中，我遇到了很多挫折和困難，但我從未放棄過，始終保持著樂觀的態(tài)度。正是因為有了樂觀的態(tài)度，我才能在逆境中崛起，取得了較好的成績。
總之，改革創(chuàng)新是一個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的過程，需要勇氣與決心、思維上的突破、團(tuán)隊協(xié)作和合作、持續(xù)的學(xué)習(xí)和進(jìn)取、積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度。只有通過不懈的努力和積極的追求，才能在改革創(chuàng)新的道路上取得更好的發(fā)展。這些是我參與并推動改革創(chuàng)新的心得和體會，希望對其他企業(yè)家和管理者有所啟發(fā)和幫助。讓我們攜手并進(jìn)，共同推動改革創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
創(chuàng)新之風(fēng)心得體會篇六
第一段：引入創(chuàng)新之風(fēng)的背景及重要性（約200字）
如今的社會，創(chuàng)新已經(jīng)成為了一個熱門詞匯，人們在各個領(lǐng)域都在追逐創(chuàng)新之風(fēng)，以求在競爭中脫穎而出。創(chuàng)新之風(fēng)是一種積極向上的態(tài)度，代表了對新事物的追求與嘗試，不斷進(jìn)步。無論是企業(yè)、學(xué)校還是個人都需要有創(chuàng)新的意識和精神。創(chuàng)新的重要性不言而喻，它不僅可以帶來新的機(jī)遇，也能夠推動社會發(fā)展。下面我將分享我在創(chuàng)新之風(fēng)中體會到的一些心得體會。
第二段：培養(yǎng)創(chuàng)新思維的方法與技巧（約250字）
創(chuàng)新思維是培養(yǎng)和發(fā)展創(chuàng)新之風(fēng)的重要手段。在這個快速發(fā)展的時代，創(chuàng)新思維成為了企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。要培養(yǎng)創(chuàng)新思維需要提高自己的觀察力和思考力。觀察力是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的起點，只有細(xì)心觀察才能發(fā)現(xiàn)問題，才能不斷尋找創(chuàng)新的機(jī)會。而思考力則是解決問題和創(chuàng)新的基礎(chǔ)，只有通過思考才能找到更好的解決方法和創(chuàng)新點子。此外，學(xué)習(xí)多元化的知識也能夠幫助我們拓寬思維，提供更多的創(chuàng)新思路。另外，嘗試從不同的角度看待問題，批判性思維也是培養(yǎng)創(chuàng)新思維的有效方法。
第三段：創(chuàng)新之風(fēng)在職場中的應(yīng)用（約250字）
在職場中，培養(yǎng)創(chuàng)新之風(fēng)對個人的發(fā)展至關(guān)重要。創(chuàng)新之風(fēng)不僅可以讓我們在競爭激烈的職場中脫穎而出，還能夠提高個人的工作效率和質(zhì)量。首先，創(chuàng)新的思維方式能夠幫助我們找到新的解決方法，提供更好的解決方案。在工作中，我們常常會遇到各種問題，如果能夠通過創(chuàng)新的思維去思考，就能夠找到更好的解決辦法。其次，創(chuàng)新之風(fēng)能夠提高我們的工作效率。創(chuàng)新的方法和工具能夠幫助我們更好地完成工作，減少時間和精力的浪費。最后，創(chuàng)新能夠提升我們的工作質(zhì)量。通過創(chuàng)新，我們能夠更好地滿足客戶的需求，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第四段：創(chuàng)新之風(fēng)在個人生活中的作用（約250字）
個人生活同樣需要創(chuàng)新之風(fēng)。創(chuàng)新不僅僅發(fā)生在工作場所，更是發(fā)生在我們的日常生活中。創(chuàng)新可以讓我們的生活更加有趣和多彩。例如，我們可以嘗試新穎的美食、興趣愛好和旅行方式，通過創(chuàng)新的方式豐富自己的生活。此外，創(chuàng)新還能夠提高我們的生活質(zhì)量。通過創(chuàng)新，我們可以發(fā)現(xiàn)更好的解決問題的方法，提高生活的便利性和舒適度。只有不斷創(chuàng)新和嘗試，我們才能夠拓寬自己的視野，提高自己的生活品質(zhì)。
第五段：總結(jié)創(chuàng)新之風(fēng)的重要性與必要性（約250字）
創(chuàng)新之風(fēng)是當(dāng)今社會發(fā)展的需要，也是個人成長的追求。它不僅在職場中起到關(guān)鍵的作用，提高工作效率和質(zhì)量，而且在個人生活中也能夠帶來樂趣和便利。在這個競爭激烈的時代，我們需要有創(chuàng)新的意識和精神，不斷學(xué)習(xí)、升級和進(jìn)步。通過培養(yǎng)創(chuàng)新思維，我們能夠發(fā)現(xiàn)更多的機(jī)遇和可能性，提高自己的競爭力和生活品質(zhì)。讓我們共同擁抱創(chuàng)新之風(fēng)，開創(chuàng)美好的未來！
創(chuàng)新之風(fēng)心得體會篇七
開學(xué)之初，出于對機(jī)械設(shè)計創(chuàng)新方法的好奇，選修了這一門課程，通過簡短卻又有意思的幾節(jié)課，我感覺收獲好多，其中我覺得最重要的收獲如下：
四、團(tuán)隊合作也是一個相互學(xué)習(xí)的過程，這個學(xué)習(xí)不僅僅是涉及項目知識的快速學(xué)習(xí)，而是學(xué)習(xí)他人優(yōu)秀的品質(zhì)。只有懂得欣賞和學(xué)習(xí)別人的時候，我們才會真正地成長。
有了更多的了解，其實，這樣一個比賽，它的勝出不僅僅決定于思路創(chuàng)新，更主要的是這個團(tuán)隊的合作學(xué)習(xí)的過程中的奉新汗水和努力，才是團(tuán)隊制勝的關(guān)鍵。
通過對這門課程的學(xué)習(xí)，有了不少的收獲，更是對機(jī)械設(shè)計創(chuàng)新大賽有了興趣，希望能在下一次的機(jī)械創(chuàng)新大賽中參賽，希望我的興趣愛好和對團(tuán)隊的認(rèn)知理解可以在下次賽事中奉獻(xiàn)一份力。
最后，感謝機(jī)械學(xué)院來授課的的每一位老師，感謝你們的授課內(nèi)容，感謝你們抽出時間讓我們可以了解更多的非專業(yè)知識，謝謝！
創(chuàng)新之風(fēng)心得體會篇八
大學(xué)是追逐自己的理想、興趣的人生關(guān)鍵階段。我覺得在大學(xué)里培養(yǎng)個人的興趣愛好對于個人而言就是一種創(chuàng)新過程。在培養(yǎng)個人的興趣愛好的時候無形地就是創(chuàng)新了個人獨特的實現(xiàn)方式。創(chuàng)新，往往就是在個人的興趣愛好基礎(chǔ)上實現(xiàn)。我國偉大的教育家孔子說：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者?！笨梢娝貏e強(qiáng)調(diào)興趣的重要作用。興趣是最好的老師，興趣是感情的體現(xiàn)，是學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)在因素，事實上，只有感興趣才能自覺地、主動地、竭盡全力去觀察它、思考它、探究它，才能最大限度地發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性，容易在學(xué)習(xí)中產(chǎn)生新的聯(lián)想，或進(jìn)行知識的移植，做出新的比較，綜合出新的成果。
也就是說強(qiáng)烈的興趣是“敢于冒險、敢于闖天下、敢于參與競爭的支撐，是創(chuàng)新思維的營養(yǎng)。如李開復(fù)老師就是一個很好的例證，他在大學(xué)期間，原來是就讀于法律系，可是那并不是他所感興趣喜歡的專業(yè)。偶然有一天，李開復(fù)老師接觸了計算機(jī)，他覺得他仿佛對這個知識很感興趣，于是他毅然放棄當(dāng)時熱門的法律系專業(yè)而轉(zhuǎn)向無人問津的計算機(jī)技術(shù)專業(yè)。也正是因為這樣，李老師才有了今天的成就。要不然他現(xiàn)在可能還是在某個律師所里面的打工者。從中可以看出，大學(xué)時追逐自己理想、興趣愛好的人生關(guān)鍵階段。
科技創(chuàng)新就是一個運用先進(jìn)新知識和新技術(shù)、新工藝，采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理模式，開發(fā)新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提供新服務(wù)的過程。作為21世紀(jì)當(dāng)代大學(xué)生，我覺得我們每一位正在學(xué)習(xí)的學(xué)生都應(yīng)該具備有創(chuàng)新精神，創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，在如今市場競爭激烈、產(chǎn)品生命周期短、技術(shù)突飛猛進(jìn)的今天，不創(chuàng)新，就會滅亡。創(chuàng)新是企業(yè)生存的根本，是發(fā)展的動力，是成功的保障。在今天，創(chuàng)新能力已成了國家的核心競爭力，也是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，是企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的第一步。同時也讓我們在校期間讓自己得到了鍛煉，為以后自己在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的路途上鋪上了墊腳石。
就我個人觀點，我覺得提倡大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)無可厚非，但是要建立在不影響學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)之上。很多的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)后就整天只懂跑商家，荒廢了學(xué)業(yè)，這是十分不可取的。畢竟不是所有的人都是比爾蓋瓷。學(xué)習(xí)就像老鷹飛翔的練習(xí)，只有把翅膀練硬了才能飛得更高。用一個比喻:火焰與海水?；鹧嫦笳髦鵁崆?、激情和希望;海水象征著廣袤無邊、深邃而又冷酷。
沒有火焰般激情的創(chuàng)業(yè)是不可想象的，而往往也會有被市場經(jīng)濟(jì)大海吞沒的“犧牲品”。市場經(jīng)濟(jì)不同情弱者，也不會給任何人實習(xí)的機(jī)會，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)火焰般的熱情是否能夠融入市場經(jīng)濟(jì)的大潮?當(dāng)然僅靠熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，創(chuàng)業(yè)意味著冒險和付出，也意味著失敗和挫折。王選為此付出了十八年在實驗室里沒有節(jié)假日的艱辛，比爾?蓋茨苦熬了十七年才有今天的成就。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)其中不乏成功者，但肯x經(jīng)受了種種挫折和市場經(jīng)濟(jì)大潮的考驗。在經(jīng)歷了最初的創(chuàng)業(yè)沖動和付出之后，越來越多的大學(xué)生走向成熟和冷靜，對創(chuàng)業(yè)和成功有了更深的理解。
所以我們大學(xué)生在卷入創(chuàng)業(yè)熱潮的同時，也要深刻地思考清楚，思考自己的人生方向和自我x位，在學(xué)習(xí)和工作中不斷充實自己，提高自己。無論做什么事情，都是一個自我提升的過程。只要自己從中獲得了寶貴的經(jīng)驗，無論最后成功或是失敗，都是人生的財富。
創(chuàng)新之風(fēng)心得體會篇九
今年的“公司日”主題《學(xué)習(xí)與創(chuàng)新》,參加公司和項目組織的系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)后讓我感觸頗深。其中有這么一段話――在變化面前，應(yīng)變的根本之道就是要去不斷的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。唯有學(xué)習(xí)，我們才能了解外部世界發(fā)生了什么，也才能發(fā)展新的技能，重新創(chuàng)造自我，適應(yīng)市場的新要求；唯有創(chuàng)新，才能使企業(yè)和自我的步伐跟上外界變化的速度。應(yīng)變能力不強(qiáng)，就會被市場淘汰。適者生存的“適”，就是應(yīng)對變化的適應(yīng)。
20xx年是我從部隊復(fù)員后在物業(yè)這個行業(yè)里工作的第三個年頭，通過近三年的'學(xué)習(xí)使我在知識積累上有了很大的提高，對我來說學(xué)習(xí)給我最大的收獲就是思想上的改造和能力上的提高。也正是學(xué)習(xí)把我從地方青年轉(zhuǎn)變成一名軍人，從一名退伍軍人轉(zhuǎn)變成一名招商人，學(xué)習(xí)使我更快地融入了公司，找到了自己“位置”。當(dāng)然學(xué)習(xí)本身也是工作需要和生活必需；現(xiàn)在我更認(rèn)為學(xué)習(xí)是一種能力的提高主要是指發(fā)現(xiàn)問題的觀察能力、分析問題的思維能力和解決問題的動手能力。
如今，急劇變化的市場環(huán)境如同驚濤駭浪中的行船，公司改革在深化，市場競爭更趨激烈，作為新時代的招商人，我們應(yīng)有清醒認(rèn)知并勇于擔(dān)當(dāng)時代重任。那么作為企業(yè)的一員我們需要做好以下幾點：
熱愛自己的工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好本職工作的同時，能干一行、鉆一行、專一行。樹立為崗位作貢獻(xiàn)的思想，在自己的工作崗位上努力鉆研，成為該領(lǐng)域的“專家” 。 當(dāng)然實現(xiàn)個人價值的有效途徑。
爭做主人翁 ――“想主人事，干主人活，盡主人責(zé)，享主人樂”。要時時處處考慮公司的利益，時刻關(guān)注公司的發(fā)展，把自己的工作干好，積極參與公司各項工作和活動，關(guān)心集體，關(guān)心公司的發(fā)展；在工作中及時發(fā)現(xiàn)并反饋各方面存在的問題，能提出合理化建議。以公司利益為重，不過分追求個人的利益，積極主動地為公司的發(fā)展、生產(chǎn)管理出謀劃策。
工作上勤奮并努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，能較快理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，無需讓領(lǐng)導(dǎo)操太多心，并且能夠排除遇到的困難及其它相關(guān)應(yīng)急事項，做到在工作中能獨當(dāng)一面。
永遠(yuǎn)把 “學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)” 作為自己的座右銘。把先進(jìn)理論變成現(xiàn)實的思維理念，把正確思想變成工作的具體思路，把精粹觀點變成實踐的可行觀念，讓學(xué)習(xí)成為生活的習(xí)慣，成為思考的模板，成為行為的規(guī)范。
在勤奮和好學(xué)的基礎(chǔ)上，積累繼承前人的知識與經(jīng)驗。破除思維定勢，拓展思維視角，發(fā)現(xiàn)前人沒有發(fā)現(xiàn)的問題，解決前人沒有解決的問題。在實際工作中去摸索實踐新思路、新做法。
大局為重，不以自我為中心。如果把公司比作是一只展翅待飛的天鵝，那么我愿做天鵝翅膀上一片小小的羽毛，為天鵝的振翅高飛帶來一份力量。如果公司比作是一條出水的蛟龍，那我我愿做蛟龍身上的一片鱗光，為騰飛的蛟龍帶來燦爛的光芒。
20xx年10月15日
創(chuàng)新之風(fēng)心得體會篇十
所謂大部門體制，就是為推進(jìn)政府事務(wù)綜合管理與協(xié)調(diào)，按政府綜合管理職能合并政府部門，組成超級大部的政府組織體制。大部門體制是一種大職能、寬領(lǐng)域的政府事務(wù)綜合管理體制。在大部門體制下，政府部門的管理范圍較廣，職能綜合性強(qiáng)。如德國內(nèi)政部的管理范圍涉及公務(wù)員、機(jī)構(gòu)編制、移民、統(tǒng)計、文化、新聞、體育、國家安全、警察、救災(zāi)等諸多方面。
市場經(jīng)濟(jì)條件下，各發(fā)達(dá)國家的政府部門普遍實行大部門體制，是市場經(jīng)濟(jì)不斷完善、公民社會不斷成熟、民主政治不斷發(fā)展、信息社會不斷發(fā)展、政府管理組織與方式不斷創(chuàng)新的必然結(jié)果。
這就要求政府放棄對企業(yè)、產(chǎn)業(yè)和社會的過細(xì)、過度的監(jiān)管，將政府工作的重心放到制訂政策和服務(wù)提供上。如日本在行政改革中，對原由政府直接經(jīng)營管理的公用事業(yè)實行簡政放權(quán)，引入民間企業(yè)進(jìn)行競爭，政府不再直接管理，政府相關(guān)部門只承擔(dān)法規(guī)管理、實施監(jiān)控職能。因此，日本20xx年將通產(chǎn)省與企劃廳合并為經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省，建設(shè)省、運輸省、國土廳、北海道開發(fā)廳合并為國土交通省，文部省與科技廳合并為文部科學(xué)省等。
第二，當(dāng)代民主政治的發(fā)展要求議會控制內(nèi)閣與行政部門，這就要求各部部長承擔(dān)相應(yīng)的政治責(zé)任，這就使部長進(jìn)入內(nèi)閣成為必然。部長進(jìn)入內(nèi)閣，同時又要保持內(nèi)閣成員的數(shù)量的穩(wěn)定，便于內(nèi)閣協(xié)調(diào)功能與決策功能的發(fā)揮。內(nèi)閣本身成員數(shù)量的限制就決定了各部部長數(shù)量的限額，從而限制了各部的數(shù)量。這是政府部門實施大部門體制的政治動力與基礎(chǔ)。在實行議會內(nèi)閣制的英國，實行部長責(zé)任制，每個部長要為政策問題、為個人行為和過錯、為所領(lǐng)導(dǎo)的部門被指控的過錯向議會負(fù)責(zé)。
第三，地方化與權(quán)力下放的潮流是與全球化相對應(yīng)的一種國際性的潮流，這一潮流要求實行職能下屬化原則，即政府公共服務(wù)的職能應(yīng)該盡可能地向下一級政府轉(zhuǎn)移。下一級政府愈來愈多地承擔(dān)了教育、科技、公共事業(yè)等公共職能，中央政府職能集中于政策制訂與統(tǒng)一監(jiān)管，中央政府事務(wù)必然縮小，中央政府機(jī)構(gòu)設(shè)置必然趨于綜合化。
第四，隨著信息社會的發(fā)展，政府綜合事務(wù)在政府事務(wù)中的比例不斷上升，要求政府實施綜合決策、綜合執(zhí)行與綜合管理，以便加強(qiáng)對政府事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)與戰(zhàn)略管理。例如，為了適應(yīng)信息社會傳統(tǒng)電信網(wǎng)、計算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)、有線電視網(wǎng)三網(wǎng)合一的趨勢，西方發(fā)達(dá)國家普遍建立了“三網(wǎng)融合”的綜合電信監(jiān)管體制。又如對衛(wèi)生事務(wù)的管理，近年來，國外的衛(wèi)生行政管理體制均呈現(xiàn)綜合、統(tǒng)一集中管理的趨勢，如英國衛(wèi)生部負(fù)責(zé)制訂衛(wèi)生保健總體政策和策略、執(zhí)行政府醫(yī)療衛(wèi)生保健預(yù)算、組織提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)管，等等。英國衛(wèi)生部對應(yīng)我國衛(wèi)生、環(huán)保、藥監(jiān)、質(zhì)檢、民政、勞動保障等政府部門和殘聯(lián)等組織。
社會服務(wù)承諾制的推行，也使行政質(zhì)量與效率大大提高，為推行大部門體制奠定了基礎(chǔ)。發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗表明，政府管理組織與方式創(chuàng)新具有重要的作用，在這一基礎(chǔ)上實行大部門體制：能夠避免職能交叉，提高行政效率；有利于將需要各個部門協(xié)調(diào)的事務(wù)變?yōu)椴績?nèi)協(xié)調(diào)的事務(wù)，減少協(xié)調(diào)的成本，提高協(xié)調(diào)的效率；便于進(jìn)行戰(zhàn)略管理，提高對社會經(jīng)濟(jì)生活的統(tǒng)籌安排能力；便于部長承擔(dān)政治責(zé)任與行政責(zé)任，有利于責(zé)任政府建設(shè)；綜合性強(qiáng)的部門，其靈活性也強(qiáng)；同時，也有利于形成強(qiáng)政府、大社會的社會治理格局。
創(chuàng)新之風(fēng)心得體會篇十一
一位美國著名企業(yè)管理家曾說過：“在90年代或是21世紀(jì)時，價格低、品質(zhì)差的產(chǎn)品根本沒有生存的空間”?！艾F(xiàn)今世界中，每一個行業(yè)的產(chǎn)品壽命周期愈來愈短，因此不斷創(chuàng)新便成為維系企業(yè)生命的活力”。創(chuàng)新是當(dāng)今世界的主旋律，惟有轉(zhuǎn)變思維方式、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)觀念，才能使企業(yè)在競爭中立于不敗之地。面對錯綜復(fù)雜的環(huán)境，如何進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)思維創(chuàng)新，是擺在我們面前的一個重要課題。
海涅說：思想走在行動之前，就象閃電走在雷鳴之前一樣。強(qiáng)調(diào)了思維的重要性，一本由金哲、鄧偉等著名專家編寫的《21世紀(jì)世界預(yù)測》在“世界企業(yè)及其管理的未來變化”，一章中明確指出：“未來的企業(yè)將是學(xué)習(xí)型企業(yè)”。學(xué)習(xí)型企業(yè)的目的就是通過學(xué)習(xí)超越自我、創(chuàng)新思路，拓展創(chuàng)造企業(yè)未來的能量。專家們認(rèn)為：現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展正以加速度進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)思維方式必須與時俱進(jìn)全面創(chuàng)新，今天的企業(yè)不創(chuàng)新就沒有出路。學(xué)習(xí)型企業(yè)是未來成功企業(yè)的模式，作為領(lǐng)導(dǎo)必須把思維開發(fā)放到戰(zhàn)略性地位，深刻認(rèn)識學(xué)習(xí)是不可缺少的競爭戰(zhàn)略。世界著名的微軟公司，創(chuàng)立不到20年，市值達(dá)到5000多億美元，超過美國三大汽車公司的資產(chǎn)總和。其總裁比爾?蓋茨已連續(xù)多年成為世界首富。微軟公司為何如此成功，其中重要的一條就是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。據(jù)有關(guān)資料介紹，在世界排名前100家的企業(yè)中40%已按“學(xué)習(xí)型企業(yè)”模式進(jìn)行徹底改造。作為領(lǐng)導(dǎo)必須倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型戰(zhàn)略，高度理解學(xué)習(xí)的過程就是思維升華的過程，學(xué)習(xí)是一種新的工作方式，通過工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的模式，實現(xiàn)持續(xù)的超越、提高，以變應(yīng)變、以變制變達(dá)到管理的最高境界。
創(chuàng)造性思維對領(lǐng)導(dǎo)極為重要，很多時候并不是領(lǐng)導(dǎo)者的人才能力成就了某項事業(yè)，相反，而是由于那些事情本身極具挑戰(zhàn)性，企業(yè)的發(fā)展和員工的利益取向都復(fù)雜無比，迫使領(lǐng)導(dǎo)者不得不從多個角度思考同一問題，在選擇衡量最佳方法的過程中，他們發(fā)現(xiàn)了應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的有效方式，培養(yǎng)成了多面性、系統(tǒng)性思考問題的能力，成就了領(lǐng)導(dǎo)者的卓越才能。競技體育的發(fā)展就證明了這一點，足球從最早的簡單陣型到現(xiàn)在的442、433、532陣型，而且創(chuàng)新的頻率在不斷加快。為什么?原因就在于作為一個集體運動項目，需要一種整體的團(tuán)隊精神，而為此就要制定各種戰(zhàn)術(shù)、打法，這些戰(zhàn)術(shù)、打法一旦被對方了解、掌握，就很難取勝。因此領(lǐng)導(dǎo)思維方式的不斷突破、求新制勝、拓寬視野、提升跨度，從是與非、對與錯的簡單兩維世界，擴(kuò)大到全方位多維世界思考問題是極其重要的。
海爾從15年前一個瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展到現(xiàn)在30多億美元資金，增長一萬多倍。在這個過程中，從原來只生產(chǎn)一個產(chǎn)品(冰箱)到現(xiàn)在生產(chǎn)幾乎所有的電器產(chǎn)品，成為中國家電行業(yè)最大的企業(yè)，在國際市場上也享有較高聲譽(yù)。張瑞敏在上海財富論壇會上接受媒體記者談到，海爾過去的成功是觀念和思維方式的成功，這條經(jīng)驗道出了企業(yè)成功發(fā)展的真諦。因此把握形勢、轉(zhuǎn)變觀念、拓展思路;改善心智模式是一個領(lǐng)導(dǎo)必須具備的基本素質(zhì)，只有這樣才能不斷超越過去、創(chuàng)造未來。
創(chuàng)新之風(fēng)心得體會篇十二
《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》明確指出：“潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平?！比绻粋€教師只懂得循規(guī)蹈矩，那么在下面等著引導(dǎo)和指導(dǎo)的未來棟梁們又怎么不墨守成規(guī)呢？要想對學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新教育，首先要求教師本人要具有思想創(chuàng)新的意識、能力和膽略，最關(guān)鍵的是需要擁有獨立思考的勇氣。教師的創(chuàng)新思想的培養(yǎng)應(yīng)該是主動的、自覺的。
美國明星教師羅恩·克拉克說：“如果要我說出自己的3個特點，排在前3位的一定有‘具有創(chuàng)新精神’，好老師必須要有創(chuàng)造力，因為你不能日復(fù)一日地做著同樣的事情。當(dāng)教師擁有標(biāo)新立異的創(chuàng)造力和自由時，契機(jī)就會發(fā)生?！本哂袆?chuàng)新思想的教師，就是那些善于吸收最新教育科學(xué)成果，將其積極運用于教學(xué)中，并且有獨特見解，行之有效的教師。具有創(chuàng)新思想的教師，應(yīng)該具有創(chuàng)新教育觀，變以教師為中心為以學(xué)生為中心；具有多元、合理的知識結(jié)構(gòu)，深刻、扎實、寬厚的專業(yè)知識體系；具有創(chuàng)新型個性心理品質(zhì)，敏銳好奇、自信果斷、開拓進(jìn)取、靈活機(jī)智、興趣廣泛、熱愛學(xué)生；具有創(chuàng)新性教育藝術(shù)，不斷賦予教育以新意和活力，有聲有色、趣味橫生。
強(qiáng)烈的求知欲也是具有創(chuàng)新思想的教師的必備，他們之所以能夠滿懷信心地對學(xué)生進(jìn)行勸告、指導(dǎo)、說理和教誨，并善于解答學(xué)生提出的各種疑難問題，是因為他在認(rèn)知上具有強(qiáng)烈的求知欲望。教師對孩子產(chǎn)生的.導(dǎo)向作用是不可估量的。一個具有創(chuàng)新思想的教師教育出來的孩子定會多些朝氣，少些暮氣；多奇思幻想，少束手束腳。愛因斯坦小時候，老師告訴他的父親，你的兒子“無論做什么事都永遠(yuǎn)不會成功?！庇谑菒垡蛩固贡恢鸪鰧W(xué)校，并被告誡：“你一出現(xiàn)在教室就會破壞和影響其他同學(xué)的學(xué)習(xí)?！倍硪晃挥凰跫壭W(xué)的校長，他把一個孩子的一幅“腳印畫”鄭重地陳列在學(xué)校走廊的櫥窗里，他認(rèn)為這個孩子的創(chuàng)新能力不可估量，他用陳列的方式倡導(dǎo)一種創(chuàng)造精神，培植一種創(chuàng)造品質(zhì)。創(chuàng)新常常不期而至，一個具有創(chuàng)新思想的教師往往是能夠見微知著，從普通人不大注意的、容易忽略的事情發(fā)現(xiàn)學(xué)生的創(chuàng)造靈光，并給予深化，使之成為美麗的創(chuàng)新之花。具有創(chuàng)新思想的教師對孩子的影響非常巨大，我們教師應(yīng)該注重自我創(chuàng)新思想的培養(yǎng)。
創(chuàng)新之風(fēng)心得體會篇十三
創(chuàng)新以改革重在體制機(jī)制、創(chuàng)新重在思路措施、行動重在實踐落實為基本要求，引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步提升思想境界、改進(jìn)工作作風(fēng)、增強(qiáng)工作效能，在此分享
心得體會
。下面是本站小編為大家收集整理的創(chuàng)新心得體會，歡迎大家閱讀。
1月3日，我有幸參加了由教學(xué)處組織的關(guān)于工作過程課程體系的改革創(chuàng)新培訓(xùn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，系統(tǒng)介紹了課程體系改革的要求，先進(jìn)的教學(xué)理念，并列舉了國內(nèi)最早進(jìn)行課程改革的學(xué)校，作為一名一線教師受到很大教育，感受很深，對自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟。同時也思考針對我們學(xué)校目前的條件，我們應(yīng)該怎樣使自己的專業(yè)建設(shè)跨上一個高度，辦出自己的特色，以促進(jìn)課程改革的全面進(jìn)行，確保職業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合培訓(xùn)來談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會與對課程改革的一些思考。
一、 我對工作過程導(dǎo)向課程體系的認(rèn)識
通過這次培訓(xùn)，使我認(rèn)識到工作過程導(dǎo)向課程體系的基本思路是“以企業(yè)調(diào)查為前提，加強(qiáng)專業(yè)建設(shè);以崗位目標(biāo)為目標(biāo)，找準(zhǔn)人才培養(yǎng)定位;以崗位能力要求為依據(jù)，確定教學(xué)內(nèi)容;以工作項目和任務(wù)為載體，開發(fā)“理實一體化”的新課程;以技能為核心，整合對應(yīng)知識;并在職業(yè)情景中把“學(xué)會做事”的工作標(biāo)準(zhǔn)落實為“把事做好”的教育標(biāo)準(zhǔn)。
二、 我校在課程改革上存在的不足
通過這次培訓(xùn)，使我意識到國家為什么把職業(yè)教育提到現(xiàn)在的重要地位，因為職業(yè)教育離社會最近，離經(jīng)濟(jì)最近，是培養(yǎng)社會迫切需求的高素質(zhì)勞動者和技能型人才的重要途徑。而且作為職業(yè)教育，目前的教育理念必須改變，要改變目前的重理論輕實踐、理論和實踐分離的教學(xué)模式、應(yīng)該遵循人的認(rèn)知學(xué)習(xí)規(guī)律，采取循序漸進(jìn)的方式，將理論和實踐有機(jī)結(jié)合，采取教學(xué)做一體化的教學(xué)模式。但是目前我們的教學(xué)方式距離教學(xué)做一體化的距離還比較遠(yuǎn)，這主要有以下原因：
第一，教職工思想觀念上還未改變，還需要廣泛深入的學(xué)習(xí)和宣傳教育，許多人消極觀望或不愿意改變已經(jīng)熟練的教學(xué)方式。
第二，目前實訓(xùn)基地設(shè)備不足，設(shè)備狀況完全與現(xiàn)有的施工技術(shù)脫節(jié)。
第三，師資隊伍素質(zhì)較差，很多年輕教師沒有工程實踐經(jīng)歷，實驗室缺乏先進(jìn)的 科研設(shè)備，科研能力不足，缺少一些與工程實踐緊密結(jié)合的工程項目，教職工的實踐能力得不到鍛煉，更加影響教學(xué)，影響畢業(yè)生質(zhì)量和產(chǎn)學(xué)研合作。
第四，產(chǎn)學(xué)合作困難重重，要想實現(xiàn)合作，必須具有雙贏的運行機(jī)制。因為沒有先進(jìn)的科研設(shè)備和過硬的科研隊伍，社會影響力 和認(rèn)可度不足，對企業(yè)沒有引力，很難實現(xiàn)真正的產(chǎn)學(xué)研合作。
三、 作為一線教師應(yīng)該如何授課
通過學(xué)習(xí)使我認(rèn)識到，中職教育的教學(xué)，不是教課本，而是教做事，以及怎樣把事做好，是有明確崗位能力目標(biāo)，圍繞項目整合對應(yīng)知識，以任務(wù)為載體，在職業(yè)情景中提高職業(yè)能力，有知識的突出應(yīng)用指向的教育。在實際授課中要做到以下幾點：
(1) 創(chuàng)新教學(xué)方法。
基于工作過程的課程改革必須以工作任務(wù)為載體，進(jìn)行真實的任務(wù)驅(qū)動，從而使學(xué)生在完成任務(wù)中學(xué)習(xí)知識和技能、應(yīng)用知識和技能，達(dá)到形成能力的目的。這就需要我們尋求新的教學(xué)方法，真正讓學(xué)生在課堂上經(jīng)歷一次完整、接近實戰(zhàn)的工作過程。這就要求我們要分析每個學(xué)生的職業(yè)成長規(guī)律，找出符合人的職業(yè)成長歷程，職業(yè)成長是“從完成簡單工作任務(wù)到完成復(fù)雜工作任務(wù)”的能力發(fā)展過程。采用什么方法和載體，才能把學(xué)生從較低發(fā)展階段有序、有效地帶入到更高的發(fā)展階段?如何設(shè)計符合發(fā)展邏輯規(guī)律的系列學(xué)習(xí)任務(wù)?在教學(xué)組織安排上，要盡量安排大幅度的時間集中上某一門課，動態(tài)實施，完全按照教學(xué)項目重組教師團(tuán)隊，采用行動導(dǎo)向教學(xué)法、教師應(yīng)盡量創(chuàng)造真實的工作環(huán)境，讓學(xué)生獨立地去完成于典型工作任務(wù)較為一致的學(xué)習(xí)任務(wù)，同時要注意在學(xué)生學(xué)習(xí)的過程中監(jiān)控并評估。以盡早發(fā)現(xiàn)問題并及時進(jìn)行調(diào)整，這樣學(xué)生既能學(xué)到知識又能培養(yǎng)和鍛煉他們的社會能力，以實現(xiàn)職業(yè)學(xué)生全面可持續(xù)發(fā)展的能力，更好的適應(yīng)企業(yè)的需求。
(2) 轉(zhuǎn)變授課方式。
基于工作過程的導(dǎo)向課程和教學(xué)改革，要把教師轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)教練，把教材轉(zhuǎn)化為訓(xùn)練手冊把教法轉(zhuǎn)化為訓(xùn)練方法、把課堂轉(zhuǎn)化為 工作現(xiàn)場。在基于工作過程導(dǎo)向的課程和教學(xué)改革中，必須以工作過程為紐帶，以任務(wù)完成為目的，發(fā)揮教師的生產(chǎn)教練作用和教材的訓(xùn)練手冊作用，通過合適的訓(xùn)練方法，在工作現(xiàn)場完成工作任務(wù)，從而掌握知識、習(xí)得技能、培養(yǎng)品得、形成素養(yǎng)。
(3) 轉(zhuǎn)變考試形式
即結(jié)果考試轉(zhuǎn)向過程考評，從傳統(tǒng)考場轉(zhuǎn)向工作現(xiàn)場(模擬)。要在工作現(xiàn)場進(jìn)行過程考試，邊學(xué)邊考邊評，不斷反饋，不斷糾正，實現(xiàn)教學(xué)做的一體化。
總之，通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我真正看到了自己的差距和不足，同時也開闊了視野，確定了專業(yè)建設(shè)的目標(biāo)和方向。使我明白課程體系的改革，需要企業(yè)和學(xué)校的合作、需要學(xué)校各部門、各專業(yè)之間的相互溝通，需要我們大家的同心協(xié)力、克服重重困難，使我們的學(xué)校的專業(yè)建設(shè)跨上一個新的臺階，培養(yǎng)社會迫切需求的高素質(zhì)勞動者和技能人才 ，努力完成歷史賦予我們的歷史使命。
“解放思想改革創(chuàng)新在行動”學(xué)習(xí)心得 開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動，是鞏固和拓展學(xué)習(xí)實踐活動成果的迫切需要，是高新區(qū)實施二次創(chuàng)業(yè)加快 “四區(qū)”建設(shè)進(jìn)程的迫切需要，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)和黨的建設(shè)的迫切需要。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，特別是面對高新區(qū)實施二次創(chuàng)業(yè)加快科學(xué)發(fā)展的新舉措，作為高新區(qū)的機(jī)關(guān)干部必須進(jìn)一步解放思想，加大改革創(chuàng)新力度，為實施二次創(chuàng)業(yè)提供強(qiáng)大的思想動力和創(chuàng)新支撐。
作為高新區(qū)一名機(jī)關(guān)干部要進(jìn)一步提高認(rèn)識，切實從政治和大局的高度充分認(rèn)識開展這次活動的重要性和必要性;按照高新區(qū)黨工委管委會確定的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實實開展好活動;要努力破解在思想觀念、工作思路、工作方式、工作作風(fēng)、工作效能等方面存在的突出問題，創(chuàng)造性地開展工作，提高工作效率和服務(wù)水平;要正確處理好活動與各項業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，以活動的開展促進(jìn)本職工作，求實效、求效果。
作為高新區(qū)一名機(jī)關(guān)干部要在活動中進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)責(zé)任感。要立足實際，以勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極投入到活動中去。緊緊圍繞“五個一”、 “五結(jié)合”做好文章。為高新區(qū)建設(shè)“五型”機(jī)關(guān)做貢獻(xiàn)。著力解決自身思想觀念、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面存在的問題，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān);著力解決體制機(jī)制、思路措施等方面存在的問題，建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān);著力解決優(yōu)化環(huán)境、工作效率等方面存在的問題，建設(shè)效能型機(jī)關(guān);著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)、公仆意識等方面存在的問題，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān);著力解決艱苦奮斗、廉潔自律等方面存在的問題，建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)。
作為高新區(qū)一名機(jī)關(guān)干部積極投身二次創(chuàng)業(yè)、加快推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，積極探索改進(jìn)各項工作的新內(nèi)容、新方法，著力在提高服務(wù)水平上下功夫。為實現(xiàn)“大、高、新”的好項目引進(jìn)和建設(shè)，早日建成“經(jīng)濟(jì)高速增長區(qū)、高新技術(shù)聚集區(qū)、集約高效樣板區(qū)、科學(xué)發(fā)展示范區(qū)”貢獻(xiàn)力量。
為了鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，引導(dǎo)市直機(jī)關(guān)黨員干部解放思想、改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)、爭先進(jìn)位，泰安市從4月份開始，集中3個月時間，在市直機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部中開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動，開展解放思想改革創(chuàng)新在行動活動心得體會。
活動以推動科學(xué)發(fā)展觀深入落實、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展為目標(biāo)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、廉潔型”機(jī)關(guān)為載體，以改革重在體制機(jī)制、創(chuàng)新重在思路措施、行動重在實踐落實為基本要求，引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步提升思想境界、改進(jìn)工作作風(fēng)、增強(qiáng)工作效能。
一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。出臺關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見，舉辦市委中心組專題報告會，開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂。以解放思想改革創(chuàng)新為主題，搞好專題培訓(xùn)， 完善學(xué)習(xí)制度和考核機(jī)制，有針對性地組織學(xué)習(xí)調(diào)研。
二是創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。結(jié)合完善科學(xué)發(fā)展綜合考核評價體系，組織市直部門單位研究制定各自改革創(chuàng)新、爭先進(jìn)位的目標(biāo)和措施，并通過適當(dāng)方式向社會公布。建立完善工作督查、考核評價和激勵獎懲機(jī)制，推動創(chuàng)新目標(biāo)和措施的落實。
三是創(chuàng)建效能型機(jī)關(guān)。著眼提升工作效能，全面梳理和完善機(jī)關(guān)工作制度。制定機(jī)關(guān)崗位績效考核辦法，健全工作目標(biāo)責(zé)任制。完善機(jī)關(guān)效能投訴和暗訪機(jī)制，對群眾反映強(qiáng)烈的部門單位及有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報、誡勉。四是創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)。圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”，進(jìn)一步改進(jìn)工作方式、簡化辦事程序、規(guī)范行政行為。廣泛征求社會各界和服務(wù)對象的意見建議，修訂完善機(jī)關(guān)服務(wù)承諾。開展“機(jī)關(guān)與基層(企業(yè)、社區(qū)、村)結(jié)對服務(wù)”活動，積極為基層提供政策、科技、信息等服務(wù)。五是創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”和多種形式的警示教育活動，推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開。
為確保活動扎實開展、取得實效，明確了活動的方法步驟和保障措施。整個活動按4個步驟組織實施：一是制定標(biāo)準(zhǔn)、動員部署。制定市直機(jī)關(guān)創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”具體標(biāo)準(zhǔn)和考評細(xì)則，召開動員大會進(jìn)行動員部署。二是對照標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)整改。在學(xué)習(xí)調(diào)研基礎(chǔ)上，對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，查擺問題不足，抓好整改落實。三是推樹典型、交流提高。認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建工作先進(jìn)經(jīng)驗，推樹一批先進(jìn)典型，召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。四是總結(jié)考評、表彰先進(jìn)。結(jié)合科學(xué)發(fā)展綜合考核和文明機(jī)關(guān)考評，對市直部門單位進(jìn)行考核評價，表彰一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。集中活動結(jié)束后，將創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”作為機(jī)關(guān)建設(shè)的常規(guī)性工作，不斷調(diào)整完善創(chuàng)建內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，形成解放思想、改革創(chuàng)新的長效機(jī)制。
創(chuàng)新之風(fēng)心得體會篇十四
自參加愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會以來，通過聽輔導(dǎo)報告、看教育讀本、記讀書筆記、議疑點難點、談學(xué)習(xí)體會等多種不同的形式，我扎扎實實接受了一次全新的政治、思想、行為的再教育，深刻認(rèn)識到了創(chuàng)先爭優(yōu)的重要性和必要性。下面就前階段的學(xué)習(xí)談?wù)劚救说捏w會：
作為新世紀(jì)的黨員，作為一名農(nóng)信社的柜員，身兼雙重身份，既是共產(chǎn)黨員又是一名為基層服務(wù)的柜員，惟有保持共產(chǎn)黨員本色，堅持全身心投入到教育工作中才能真正當(dāng)好一名農(nóng)信社的柜員，為基層的農(nóng)民朋友們更好的服務(wù)。愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)。新的時代、新的歷史條件賦予先進(jìn)性以新的內(nèi)容。
人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚(yáng)名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚(yáng)起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻(xiàn)。既然我選擇了把保安押運作為我終身的職業(yè)，選擇了指揮中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中!這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè)。什么是愛崗敬業(yè)呢?愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
愛崗敬業(yè)要求我們每個人干一行愛一行。過去在我國計劃經(jīng)濟(jì)體制下，我們每個人都要服從國家的分配，國家按照計劃把我們每個人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個工作崗位都要干一行，愛一行。目前，在我國市場經(jīng)濟(jì)條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，個人可以選擇企業(yè)，企業(yè)也可以選擇個人。這一種就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業(yè)方式能更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件。我認(rèn)為提倡愛崗敬業(yè)，熱愛本職，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛“一”行，也不排斥人的全面發(fā)展。我們農(nóng)信社提供了我們大家良好的學(xué)習(xí)工作氛圍，鼓勵大家全面發(fā)展。特別是現(xiàn)在行業(yè)競爭、企業(yè)競爭日益加劇的今天它要求員工通過自己的本職，在一定程度上和范圍內(nèi)做到全面發(fā)展，不斷增長知識，增長才干，努力成為多面手。
我時常在問自己這樣一個問題：“你為農(nóng)信社的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎?”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情?在這里我要說：“你錯了!”農(nóng)信社的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來共同奮斗，農(nóng)信社的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。
一個人的價值取向決定人的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學(xué)到的知識與農(nóng)信社的發(fā)展相融合。為農(nóng)信社的發(fā)展服務(wù)，為基層的農(nóng)村服務(wù)，扎根基層，忠于“農(nóng)信”，做一個愛崗敬業(yè)的員工。農(nóng)信社是在基層農(nóng)村具有影響力的企業(yè)，是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。農(nóng)村信用社這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，為農(nóng)村基層服務(wù)這樣一個崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢?讓我們?yōu)檗r(nóng)村信用社的發(fā)展壯大而努力奮斗吧!