心得體會可以讓我們更好地記錄下自己的成長過程，也可以成為以后回憶和反思的材料。寫心得體會時，我們可以采用引用名言或?qū)嵗姆绞?，以增加文章的?quán)威性和可信度。以下是一些寫工作心得體會的精彩范文，值得借鑒。
敬老院院長工作心得體會篇一
敬老院院長是敬老院的核心領(lǐng)導(dǎo)者，承擔(dān)著諸多重要職責(zé)。他們不僅需要提供高質(zhì)量的養(yǎng)老服務(wù)，還需要關(guān)心和尊重老年人的需求，同時進行管理和組織，以確保整個敬老院的正常運轉(zhuǎn)。在這篇文章中，我們將分享一位先進的敬老院院長的心得體會，探討他是如何面對挑戰(zhàn)并提供優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)的。
第二段：審視敬老院院長的工作
一個優(yōu)秀的敬老院院長需要綜合運用各種管理和組織技巧，以便為老年人提供最好的生活和護理環(huán)境。首先，他們需要擁有卓越的溝通和交流能力，能夠與老年人建立親密的關(guān)系，了解他們的需求和意愿。其次，他們還需要與員工協(xié)作，確保敬老院的各項工作順利進行。
第三段：先進院長的成功經(jīng)驗
我們這里有一位先進的敬老院院長，他以其卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和關(guān)懷精神贏得了老年人和員工的尊重。首先，他與老年人保持密切的關(guān)系，經(jīng)常聆聽他們的意見和建議，并及時采取措施來改善養(yǎng)老院的服務(wù)。他的辦公室門常常敞開著，老年人可以隨時來找他談心，他會耐心聆聽。
其次，他重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，鼓勵他們不斷進步。他組織各種培訓(xùn)課程，提供專業(yè)知識和技能，以確保員工能夠提供最佳的服務(wù)質(zhì)量。他還建立了一個積極向上的團隊合作氛圍，激勵員工積極工作，并以實際行動示范。他和員工之間建立了良好的溝通渠道，隨時與他們交流，分享他的經(jīng)驗和建議。
第四段：應(yīng)對挑戰(zhàn)的方法
作為一個敬老院院長，面對挑戰(zhàn)是不可避免的。然而，先進的院長深知如何應(yīng)對和克服這些挑戰(zhàn)。他們了解老年人的需求和痛點，盡力滿足他們的需求，并定期組織活動和娛樂，以保持他們的快樂和健康。他們還與社區(qū)建立了合作關(guān)系，擴大敬老院的影響力，并尋求外部資源的支持。
此外，先進的院長注重內(nèi)部管理和組織。他們建立了一套完善的行政制度和規(guī)章制度，確保敬老院的各項工作有序進行。他們也關(guān)注員工的工作負擔(dān)和壓力，為他們提供必要的幫助和支持?？傊冗M的院長不僅是養(yǎng)老服務(wù)的提供者，更是問題解決者和團隊的領(lǐng)導(dǎo)者。
第五段：結(jié)論與啟示
敬老院院長是養(yǎng)老服務(wù)的關(guān)鍵人物，他們的工作對于老年人的生活質(zhì)量和幸福感起著決定性的作用。有一句話說得好：“敬老院院長不能只是一個領(lǐng)導(dǎo)者，更要成為一位父親或母親。”優(yōu)秀的院長通過關(guān)心老年人、關(guān)心員工和有效管理，為敬老院帶來了質(zhì)的飛躍。這位先進院長的經(jīng)驗和體會給予我們許多啟示，引導(dǎo)我們關(guān)心和尊重老年人，并不遺余力地為他們提供高質(zhì)量的養(yǎng)老服務(wù)。
敬老院院長工作心得體會篇二
自此次新型冠狀病毒感染肺炎疫情發(fā)展以來，根據(jù)省、重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)措施、省民政部門關(guān)于養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)疫情防控要求，以及縣委縣政府應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控決策部署，縣民政局科學(xué)應(yīng)對，積極作為，落實舉措，全力以赴做好養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域防控工作，確保老人安全。
建立養(yǎng)老機構(gòu)疫情防控工作機制，制定有效防控方案和應(yīng)急預(yù)案，由民政局局長為組長，督促指導(dǎo)敬老院負責(zé)人全面負責(zé)防控工作。及時采購備置一批必需的防控物品和物資，如體溫計、口罩、消毒用品等。主動加強與縣疫情防控指揮部、衛(wèi)生防疫部門的聯(lián)系，建立聯(lián)動機制，加強三類人員排查，確保出現(xiàn)問題及時處理。
由于老年人屬于易感人群，為切斷病毒可能傳播途徑，防止疫情向養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)擴散，縣民政局于1月26日起，對縣中心敬老院實施封閉式管理，除工作人員外，其他人員(老年人親屬、朋友)均不安排探訪進入，也不允許老年人外出，引導(dǎo)他們通過電話等方式溝通聯(lián)系，確保院內(nèi)老人生命安全和身體健康。確因特殊情況到訪人員，做好來訪三問、登記核查、體溫檢測、協(xié)助消毒、安全提示等工作，只能在指定的區(qū)域和路線活動，并遵守相關(guān)防控要求。
對工作人員和老年人進行疫情防控知識宣傳培訓(xùn)，引導(dǎo)他們保持良好的衛(wèi)生和健康習(xí)慣，做好個人防護，增強群眾自我防護意識和防護能力。主動做好入住老年人和工作人員的健康監(jiān)測，隨時關(guān)注老年人身體狀況，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常，就及時送醫(yī)或第一時間上報處理。對院內(nèi)工區(qū)、陽光棚、食堂、房間、衛(wèi)生間等進行全面衛(wèi)生清理和消毒工作，防止各類安全隱患。
取消養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)觀影、棋牌、唱歌等所有聚集性活動，盡量做到老年人相對單獨生活。加強老年人和工作人員心理調(diào)節(jié)，紓解焦慮恐懼情緒，引導(dǎo)其保持正常作息、規(guī)律生活。
面對疫情，縣民政局強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，于1月26日傳達了縣疫情防控工作會精神，成立縣民政局疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照職能職責(zé)扎實抓好民政系統(tǒng)疫情防控工作。1月26日對敬老院實行全封閉式管理。根據(jù)疫情情況，縣民政局成立了疫情防控督導(dǎo)組，對敬老院疫情防控工作進行檢查，及時報告是否安全，防控是否到位等情況。
敬老院院長工作心得體會篇三
我擔(dān)任敬老院院長已有多年之久，這個角色讓我感慨良多，也深感責(zé)任重大。在這個角色中，我學(xué)到了許多關(guān)于如何照顧和關(guān)愛年長者的重要原則和實踐方法。下面，我將分享一些我作為敬老院院長的體會和心得，并希望能對我們?yōu)槟觊L者提供更好服務(wù)的工作起到一定的指導(dǎo)和啟發(fā)。
首先，作為敬老院院長，我們要始終堅持“以人為本”的理念。年長者是我們社會的寶貴財富，他們經(jīng)歷了無數(shù)的風(fēng)雨，付出了大量的努力和犧牲。因此，我們要從尊重和關(guān)愛的角度出發(fā)，以人性化的方式對待每一位居民。在實際工作中，我們要多聽居民的意見和建議，關(guān)注他們的需求和期望，并盡力滿足他們的合理要求。只有真正尊重年長者的權(quán)益和尊嚴，才能營造一個和諧、舒適的居住環(huán)境。
其次，我們要注重營造溫馨和諧的家庭氛圍。對于年長者來說，社會角色的轉(zhuǎn)變和生活環(huán)境的改變常常會帶來許多困擾和不適。因此，作為敬老院院長，我們要盡力營造一個溫暖、親切的家庭氛圍，讓居民感受到家的溫馨和安全。為此，我們可以組織各種形式的活動，例如居民間的互動交流、生日聚餐、文化沙龍等，建立起居民與員工之間的互動和信任。只有在家庭氛圍的基礎(chǔ)上，年長者才能真正融入敬老院的生活，感受到溫情和快樂。
再次，我們要注重專業(yè)化的服務(wù)和管理。敬老院的目標是為年長者提供高質(zhì)量的生活服務(wù)，因此，我們需要建立一支專業(yè)化的服務(wù)團隊。這些團隊成員不僅需要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和技能，還要有愛和關(guān)懷的心。同時，我們還需要建立健全的管理機制，確保敬老院的運營和管理工作高效有序。對于服務(wù)和管理的提升，我們可以通過組織員工培訓(xùn)、引進專家咨詢等方式來實現(xiàn)。只有具備了專業(yè)化的服務(wù)和管理水平，我們才能更好地滿足居民的需求，提供安全、優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境。
此外，我們還要注重多元化的服務(wù)模式。盡管敬老院是為年長者提供優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)的場所，但每個居民的需求和特點都是不同的。因此，我們要靈活運用多種服務(wù)模式，根據(jù)不同的居民需求提供個性化、差異化的服務(wù)。比如，對于身體較健康的居民，我們可以提供豐富多彩的活動和文娛項目；對于獨居的居民，我們可以提供更多的心理疏導(dǎo)和社交支持。通過多元化的服務(wù)模式，我們可以更好地滿足年長者的需求，給予他們更多的關(guān)愛和關(guān)懷。
最后，我們要加強與親屬和社區(qū)的合作。年長者的生活不僅僅局限在敬老院內(nèi)，他們與親屬和社區(qū)的聯(lián)系是非常重要的。因此，我們要與居民的親屬保持密切的溝通和合作，及時了解他們的關(guān)注點和需求，并盡量滿足。同時，我們還要積極與社區(qū)建立合作伙伴關(guān)系，共同組織一些養(yǎng)老知識培訓(xùn)和健康講座，提升居民的生活質(zhì)量和幸福感。通過加強與親屬和社區(qū)的合作，我們可以更好地為年長者提供全方位的服務(wù)和支持。
通過以上的體會和心得，我深知作為敬老院院長，我們要有一顆愛心、一種責(zé)任感和一種使命感。只有真正關(guān)心和關(guān)愛年長者，才能為他們提供更好的生活服務(wù)，讓他們安享晚年。我相信在全體員工的共同努力下，我們的敬老院一定會成為一個溫馨、和諧、幸福的家園！
敬老院院長工作心得體會篇四
無愛的世界是無法想象的，當(dāng)這個世界需要愛的時候，作為志愿者便有了存在的價值。其實應(yīng)該這樣說吧，是我們得到的愛很多因而有責(zé)任和義務(wù)把愛心傳播開來。
我們到了敬老院的時候，那里的管理員接待了我們，帶領(lǐng)我們在那里轉(zhuǎn)了一圈，給我們大概的介紹一下，男生在院子里幫管理員打掃衛(wèi)生，女生就三五一隊去找那些行動不便的老人們聊天，談心，有些老人還講了他們很多關(guān)于他們以前的事情，有的老人講著講著情不自禁的流出了眼淚，由此可以看出現(xiàn)在我們的幸福生活來之不易，有的老人已經(jīng)在這里住了幾年之久，沒有親人的關(guān)切問候，沒有兒女的噓長問短，他們每一個都有些迫不得已的理由才要住在那里的，沒有至親的關(guān)懷，日復(fù)一日的那樣生活，他們是多么渴望有人陪他們聊天，給他們關(guān)心，他們都沒說出口，只有在那時內(nèi)心的真情才毫不遮掩的表露出來。從他們眼中看見的憂郁，那是一種思鄉(xiāng)的憂郁。真是可憐天下父母心啊!不禁的在想自己惹家長生氣的情景，不禁的暢想未來自己，我以后會不會想他們一樣孤獨寂寞呢?從現(xiàn)在開始我一定要好好的對自己的父母，好好對待身邊的每一個人，讓他們感受到我的愛。
如果每個人都吝嗇那么一點點小小的愛心的話，那么我們將面對的是一份苦澀的淚水，還有孤獨。
以前自己很迷茫，人活著到底是為什么?到底是為什么而活?今天終于讓我體會到了，我想人活著是為了愛與責(zé)任，是為了感謝與愛。今天終于讓我明白這個道理，今天讓我明白這個道理是老人們的言語激勵了我，我要感謝各位老爺爺老奶奶讓我明白了這個道理。這次敬老院之行受益匪淺，不僅讓我學(xué)會的怎么付出愛，還讓我學(xué)會了怎么得到愛。作為一名當(dāng)代的大學(xué)生，我們千萬不能自私，不能不顧及別人的感受。作為當(dāng)今社會的一名大學(xué)生，我們有責(zé)任有義務(wù)去關(guān)心這些弱勢群體，去關(guān)心這些需要臨終關(guān)懷的老人，因為他們曾用辛勤的勞動為我們創(chuàng)造了今天的美好生活。他們理應(yīng)得到這種愛。我希望會有更多的人加到我們的行列中來，讓我們愛的力量不斷的壯大!
敬老院院長工作心得體會篇五
“不忘初心、牢記使命”的主題教育開展的如火如荼，在不斷的學(xué)習(xí)中，我們時刻牢記共產(chǎn)黨員“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”的“初心”和“使命”。
作為基層的一名醫(yī)務(wù)工作者，我們的初心和使命是為轄區(qū)百姓提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)，讓我們的百姓在自己家門口的醫(yī)院看好病。我認為要治好病的前提是：醫(yī)院要發(fā)展建設(shè)的好，醫(yī)者技術(shù)要學(xué)的好。目前我們醫(yī)院有“三創(chuàng)”工作，任務(wù)很重，需要我們每一位同志的參與，我作為一名老黨員，更應(yīng)該配合醫(yī)院克服困難，做好工作。接任科室副主任一職，一周有余，對科室的發(fā)展，我有一些自己不成熟的想法：1.我覺得圍產(chǎn)保健的服務(wù)質(zhì)量還能進一步提高，年終檢查的成績是否可以前進兩名。2.盆底的治療目前比較機械化，是否可以有一個小小的診室做手法康復(fù)，以增加醫(yī)患間的溝通和互動，取得更好的社會認可度。3.我們是中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院，我在想我科室能否可以有外洗的中藥制好放藥房發(fā)放，這樣不僅可以方便患者，增加醫(yī)院的中藥飲片的占比，增加中藥的處方張數(shù)，助力創(chuàng)建工作。
單位是我們的第二個“家”，這個大“家”好了，才有我們小“家”的好，一起為我們的“家”努力，更好的服務(wù)于大眾。
敬老院院長工作心得體會篇六
敬老院作為社會的一部分，承載著照顧和關(guān)愛需要長者的重要責(zé)任。作為敬老院院長，我有幸參與并見證了無數(shù)長者的生活，也因此積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。在這里，我愿意分享我作為敬老院院長的先進心得體會，希望能夠為更多的人提供一些啟示和指導(dǎo)。
第二段：關(guān)愛長者需求的意識
作為敬老院院長，我們首先要有高度的關(guān)愛長者需求的意識。長者正是這個社會的先輩和貢獻者，他們在人生的旅途中經(jīng)歷了無數(shù)的風(fēng)雨，而現(xiàn)在正面臨著年老體衰和身心健康的問題。因此，我們要有責(zé)任感和使命感，不僅要提供基本的生活照料，還要關(guān)注他們的心理需求以及社交互動。我們要積極了解他們的興趣愛好，組織一些有意義的活動和節(jié)日慶祝，讓長者們感受到尊重和關(guān)愛。
第三段：建立溫馨的家庭氛圍
敬老院不僅僅是一個機構(gòu)，更是長者的第二個家。作為院長，我們要努力建立一個溫馨的家庭氛圍，讓長者們感到賓至如歸。我們可以從環(huán)境布置上入手，為他們創(chuàng)造一個舒適、整潔、安全的居住環(huán)境。同時，要注重細節(jié)，比如為長者們提供豐富的飲食、定期進行健康體檢和藥物管理、組織音樂欣賞等活動。更重要的是，我們要傾聽他們的聲音和意見，讓他們參與到敬老院的管理和決策中，給予他們尊嚴和主動權(quán)。
第四段：培養(yǎng)敬老服務(wù)團隊的專業(yè)素養(yǎng)
敬老院的工作不僅僅是單一的照顧和照料長者，還涉及到各種專業(yè)知識和技能。我們要培養(yǎng)一支專業(yè)素養(yǎng)高、熱愛長者工作的敬老服務(wù)團隊。首先，我們要注重員工的培訓(xùn)和技能提升，讓他們掌握與長者溝通、護理等相關(guān)的知識和技巧。此外，要鼓勵員工與長者建立親密的關(guān)系，讓他們理解和感受長者的需求和心理變化，并能夠以耐心和溫暖的態(tài)度去應(yīng)對。只有通過專業(yè)的團隊和周到的服務(wù)，才能更好地滿足長者的需求。
第五段：與社會資源的合作與互動
敬老院的工作離不開社會的支持和幫助。作為院長，我們要積極與社會資源進行合作與互動，為長者們提供更好的生活條件和福利。我們可以與醫(yī)院、社區(qū)、志愿者等建立長期的合作關(guān)系，互相借鑒和學(xué)習(xí)經(jīng)驗，共同為長者們提供更好的服務(wù)。另外，我們還要積極關(guān)注并爭取社會的關(guān)注和支持，通過媒體宣傳和社會活動等方式，提高公眾對長者問題的重視程度。只有形成全社會共同關(guān)心和重視長者的良好氛圍，才能夠更好地滿足長者的需求。
結(jié)尾：
作為一名敬老院院長，我深知自己肩負著重大的責(zé)任和使命。通過長期的工作實踐和積累，我對于關(guān)愛長者和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)有了更深刻的體會和認識。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，為長者們營造一個溫暖、快樂的家庭環(huán)境，培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)高的服務(wù)團隊，積極與社會資源合作。希望通過我們的共同努力，每一個長者都能夠得到應(yīng)有的關(guān)愛和尊重，度過幸福晚年的日子。
敬老院院長工作心得體會篇七
自疫情以來，榮縣長山鎮(zhèn)敬老院及時暫停所有探視，實行全封閉管理。同時積極學(xué)習(xí)借鑒其他地區(qū)疫情防控先進作法，結(jié)合自身實際，采用“22131”工作模式，狠抓疫情防控，外防輸入，內(nèi)防擴散，保障老人們生命安全和身體健康。
每天固定消毒2次。餐廳、廚房、起居室、衛(wèi)生間、走廊、院外全部進行消毒消殺，室內(nèi)定期開窗換氣，確保老人們生活環(huán)境安全放心。
每天上午、下午2次測體溫。面對疫情，任何人不能置之度外，居家隔離就是對社會最大的貢獻，堅持每天2次測量體溫，及時掌握老人們身體狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處置。
每天1次疫情傳達，每天早餐前由院長傳達疫情發(fā)展情況，講解口罩使用方法、洗手“七步法”，病毒防御、預(yù)防感冒等相關(guān)知識，爭取院內(nèi)老人對疫情防控工作的`支持，提高老人們的病毒防御能力。
一日3餐前進行碗筷消毒。餐前由院長監(jiān)督指導(dǎo)老人們用“七步法”洗手，所有餐具嚴格進行消毒后使用，實行分餐制，避免交叉感染。
建立1套完整工作檔案。自接到疫情防控工作以來，敬老院立即行動，整理出一套檔案，記錄疫情期間工作開展情況。建立了消毒記錄臺賬、體溫測量臺賬、疫情防控工作日志臺賬、疫情防控工作開展等臺賬。
敬老院院長工作心得體會篇八
第一段：引出話題，介紹敬老院的背景和工作內(nèi)容（約200字）
敬老院是為了關(guān)心和照顧年邁的老人們而設(shè)立的機構(gòu)，致力于給予他們關(guān)懷和溫暖。作為敬老院的一名工作人員，我有幸參與了這項充滿意義的工作。在這里，我與老人們相處，接觸到他們的生活經(jīng)歷和養(yǎng)老需求，也親身體驗到了敬老院工作的種種挑戰(zhàn)和樂趣。
第二段：談?wù)撆c老人相處的心得體會（約300字）
與老人們相處需要耐心和細心。他們中的大部分人年事已高，身體狀況較差，情緒也相對不穩(wěn)定。作為工作人員，我需要仔細傾聽他們的需求和抱怨，并給予他們充足的關(guān)注和關(guān)懷。在與老人們交談時，我發(fā)現(xiàn)即便是一些小事，只要能讓他們感到關(guān)心和關(guān)注，他們也會表現(xiàn)出極大的滿足感和愉悅。
此外，理解老人們的生活習(xí)慣也是與其相處的關(guān)鍵。在工作中，我了解到他們對于安靜、整潔的環(huán)境和規(guī)律的生活習(xí)慣有著深深的依賴，稍微的變動可能會導(dǎo)致他們的不適和抵觸。因此，我們需要盡量維持敬老院的舒適度和穩(wěn)定性，為老人們提供溫馨的家庭環(huán)境。
第三段：探討在應(yīng)對老人生活需求時的心得體會（約300字）
老年人的生活需求與年輕人有著巨大差異，因此，在敬老院工作中，我們需要格外注意他們的飲食和醫(yī)療護理。我發(fā)現(xiàn)，老人們對于飯菜的口味和食物的質(zhì)量有著很高的要求，我們需要根據(jù)他們的需求和飲食習(xí)慣做出調(diào)整和改進。此外，除了提供食物，我們還需要關(guān)注老人飲食中所需的營養(yǎng)元素，并定期進行體檢和醫(yī)療護理，確保他們的健康狀況。
與此同時，老人們的精神需求也不容忽視。工作中，我經(jīng)常參與陪伴老人們進行各種活動，如聽音樂會、看電影、參觀博物館等等。這些活動可以讓老人們不僅得到身心放松，還能夠增加社交和娛樂的機會，避免他們的生活陷入單調(diào)和孤獨。
第四段：討論應(yīng)對敬老院工作中的挑戰(zhàn)時的心得體會（約200字）
雖然敬老院的工作充滿了溫情和人道主義的意義，但是工作中不可避免會遇到一些挑戰(zhàn)。首先是人力資源的不足，由于敬老院需要的工作人員較多，但是由于經(jīng)費和招聘問題，我們時常需要忍受過勞和壓力。此外，老人們的情緒變化較大，有時他們會情緒低落或表現(xiàn)出挑剔和各種不滿。面對這些挑戰(zhàn)，我懂得保持心態(tài)平和，盡量多為他們解決問題，讓他們得到滿足。
第五段：總結(jié)工作體會，對敬老院的意義和未來發(fā)展提出展望（約200字）
工作中，我逐漸認識到敬老院對于社會的重要性和意義。它不僅體現(xiàn)了對老人們的尊重和關(guān)愛，也是傳承中華民族孝道文化的重要途徑。每天與老人們的接觸，我不僅學(xué)到了如何尊重和關(guān)心他人，也更加深刻地體會到了家庭的價值和親情的重要性。希望未來能有更多的人關(guān)注敬老院事業(yè)，為老人們營造一個更加溫馨和舒適的生活環(huán)境。
敬老院院長工作心得體會篇九
第一段：引言（200字）
敬老院的工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作，需要全心全意地關(guān)注和照顧老人的生活需求和精神寄托。在過去的幾年里，我有幸在一家敬老院工作，從中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在這篇文章中，我將分享我在敬老院的工作心得和體會。
第二段：尊重與關(guān)愛（200字）
在敬老院的工作中，最重要的品質(zhì)之一是尊重。每個老人都有自己的價值和得到尊重的權(quán)利。我們需要尊重每個老人的個性、意見和選擇，與他們建立起真誠的溝通和關(guān)系。作為工作人員，我們必須通過耐心傾聽和理解來消除老人的孤獨感和不安全感。此外，我們要學(xué)會提供合適的幫助和支持，以確保老人的尊嚴和自主權(quán)得到尊重和保護。
第三段：提供安全和舒適的環(huán)境（200字）
老人對于他們所生活的環(huán)境的舒適和安全感非常重視。作為敬老院的工作人員，我們要確保提供一個干凈、衛(wèi)生、溫馨和安全的環(huán)境給老人們。這意味著我們需要定期打掃和消毒房間，提供安全可靠的設(shè)施，合理安排活動和休息時間等。此外，我們也需要關(guān)注老人的營養(yǎng)和健康狀況，提供適合他們的食物和藥物，并定期檢查他們的身體健康。
第四段：建立溫暖的社區(qū)和團體（200字）
人是社交性的動物，老人也是一樣。我們需要創(chuàng)建一個溫暖、友好和支持性的社區(qū)給老人們，讓他們感到歸屬和被關(guān)愛。我們可以組織一些團體活動，例如集體聚餐、戶外活動、健身操等，讓老人們有機會互相交流和分享彼此的經(jīng)歷和快樂。除此之外，我們可以邀請他們參加一些文化活動和義工工作，讓他們感到自己的存在還是有價值和目標的。
第五段：從老人身上學(xué)到的智慧（200字）
在敬老院的工作中，每個老人都有自己獨特的人生經(jīng)歷和智慧。與老人們相處，讓我學(xué)到了許多關(guān)于生活、人際關(guān)系、快樂的智慧。他們教會我要學(xué)會感恩、珍惜現(xiàn)在的時光，不要抱怨和埋怨。他們告訴我生活中最重要的是家人和友誼，要善待他人，以及順其自然地面對生老病死。通過這些教誨，我更加堅定了照顧和關(guān)愛老人的決心和責(zé)任感。
結(jié)尾：總結(jié)（100字）
在敬老院的工作中，我逐漸領(lǐng)悟到照顧和關(guān)愛老人是一項充滿愛心和責(zé)任的工作。尊重和關(guān)愛老人，提供安全和舒適的環(huán)境，建立溫暖的社區(qū)和團體，以及從老人身上學(xué)到智慧，這些經(jīng)驗和體會都使我成為一個更好的人。我將繼續(xù)努力，為老人們帶去快樂和溫暖。
敬老院院長工作心得體會篇十
保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，為人民群眾解除病痛，著重做好以下幾個方面：
一、提高服務(wù)素質(zhì)。提高服務(wù)素質(zhì)，必須保持業(yè)務(wù)上的清醒和立場上的堅定。作為醫(yī)護人員一定要自覺加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高自身素質(zhì)，必須增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，做好本職工作，履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。
二、要有過硬的工作作風(fēng)。認真遵守醫(yī)院規(guī)章制度，切實把過硬的工作作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中，做到關(guān)鍵時刻站得出來;在急難險重任務(wù)面前，是否能夠挺身而出。
三、要實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨?！敖ㄔO(shè)有中國特色的社會主義全部工作的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。要傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。我們是最廣大人民根本利益的忠實代表。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之本，這是我們黨的性質(zhì)和指導(dǎo)思想所決定的。__同志在《為人民服務(wù)》中指出：“我們的共產(chǎn)黨和共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的八路軍、新四軍是革命的隊伍，我們這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的?！?BR> 四、要做到堅持學(xué)習(xí)，樹立正確人生觀。一個優(yōu)秀的工作人員不是天生具備的，而是在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。只有通過努力學(xué)習(xí)文化，學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀。要適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)，必須堅持馬克思主義的政治方向、政治立場、政治觀點，遵守政治紀律，提高政治鑒別力、政治敏感性，防止和排除各種錯誤思想和傾向的干擾。只有不斷的學(xué)習(xí)，才能在思想上保持高尚的境界。講正氣，必須養(yǎng)正氣，這就要不斷的學(xué)習(xí)和讀書，知識多了，本領(lǐng)就會增大，精神境界就會提高。改革開放以來，面對市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學(xué)習(xí)，不注意提高自己的思想境界。
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敬老院院長工作心得體會篇十一
20_年以來_x敬老院在鎮(zhèn)黨委“工作有計劃、落實有辦法、完成有效果”的“三個有”原則的指導(dǎo)下，針對院里各項規(guī)章制度、人員配備進行了整改和完善，在保穩(wěn)定的前提下，還用心探索、大膽創(chuàng)新，這半年來敬老院的各項工作取得了長足的進步。
一、敬老院基本概況
敬老院總占地面積11960平方米，折合17.94畝，其中建筑面積3178.5平方米，房屋總間數(shù)122間，其中老人住房73間，鍋爐房3間，飲水房2間，庫房10間，食堂11間，門道4間，水泵房1間，醫(yī)務(wù)室3間，辦公室5間，洗衣室1間，洗浴室2間，工作人員住房7間，現(xiàn)有住院服務(wù)對象80人，其中五保供養(yǎng)人員14人，工作人員20人。
二、找出差距和不足，研究確定創(chuàng)新發(fā)展的突破點
敬老院本著保穩(wěn)定，促發(fā)展的目的，計劃解決以下幾個問題，第一要加強員工的思想教育，建立健全崗位職責(zé)制為中心的各項規(guī)章制度，用制度來管人;第二要在保穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，狠抓管理，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平;第三要加強硬件建設(shè)，為進一步做好服務(wù)工作打下基礎(chǔ);第四不斷提高服務(wù)對象的寢居和飲食水平，提高員工的福利待遇和報酬。
三、建立健全以崗位職責(zé)制為中心的各項管理制度，做到干部和員工都各司其職、各盡其責(zé)
秉承忠誠、盡職、團結(jié)、上進、奉獻、負責(zé)六大精神，我們充分增強干部和員工的主人翁意識，以院為家，以服務(wù)對象為上帝，做好各自本職工作。使每個干部，每個員工都明白自己是干什么的，就應(yīng)做什么，在為誰干，工作好壞分別會有什么結(jié)果。
今年三月，我們參照原有的文本，結(jié)合當(dāng)前形勢，學(xué)習(xí)其他同類養(yǎng)老院的經(jīng)驗，開始起草規(guī)章制度，截止到此刻，已經(jīng)制定好了自上而下從院長到門衛(wèi)各個崗位的崗位職責(zé)制和規(guī)章制度。在健全和完善職責(zé)制的工作中，我們不是等條文寫好再執(zhí)行，而是邊起草邊執(zhí)行，邊完善，在實踐中，征求和聽取各方面意見，不斷修改和完善，認真嚴格的執(zhí)行職責(zé)制和規(guī)章制度，使每個干部和員工都明確，不是人在管人，而是制度在管人，自己管自己，干好了，領(lǐng)導(dǎo)會表彰，犯錯誤，領(lǐng)導(dǎo)要批評處理，這不是偏向誰，也不是跟誰過不去，而是領(lǐng)導(dǎo)在履行他的職責(zé)制，這樣才能有效的融洽領(lǐng)導(dǎo)和員工的關(guān)系，在服務(wù)工作中，就會把服務(wù)對象當(dāng)做衣食父母。如我們職責(zé)區(qū)護理員有這樣一條規(guī)定，就是要掌握服務(wù)對象的各種信息，與服務(wù)對象及其家屬(監(jiān)護人)勤溝通，熱情接待來院家屬。
四、確保穩(wěn)定，狠抓管理，提高服務(wù)質(zhì)量和水平
敬老院要想各項工作都取得更好發(fā)展，關(guān)鍵是要保穩(wěn)定、保安全、狠管理。春節(jié)過后，把6名服務(wù)員分組，每人一區(qū)，取消原先的服務(wù)區(qū)組長。每月輪換一次服務(wù)區(qū)，由于職責(zé)到個人，服務(wù)和衛(wèi)生工作都有了很大改變，其中一個很明顯的例子就是入住老人房間的廁所以前總是疏于整理，有異味，此刻制度管人之后，廁所內(nèi)天天整潔干凈，再沒怪味。
敬老院給老人們帶給了座談會這么一個參與院里管理的平臺，讓他們民主的提意見，在廣泛征集老人們推薦之后，食堂對食、菜譜及操作都進行了改革，改善了伙食質(zhì)量，個性是帶給了營養(yǎng)餐，受到一致好評，并多次收到老人們的表揚信，并且食堂實行統(tǒng)一采購之后，減少了中間商環(huán)節(jié)，每個月能為院里減少_元成本。
三月份新老院長交接完手續(xù)，隨后就上馬數(shù)項整改工程，時間緊迫，任務(wù)繁多，要使各項工作順利進行，務(wù)必要保證全院人員思想統(tǒng)一，保證全院安全，因此我們立刻召開了全體員工大會，讓每個員工都明白全院整體工作是什么，每個人自己就應(yīng)干什么，其次是在原有分工的基礎(chǔ)上，把原有日常工作分為四個區(qū)，新老院長、副院長、辦公室主任各管一區(qū)。
最后，狠抓制度管人，確保落到實處。在落實過程中力求做到：院長管的狠，副院長、主任抓的準，員工干的真，工作保穩(wěn)又創(chuàng)新。
五、加強硬件設(shè)施建設(shè)和整改，解決實際問題為今后進一步發(fā)展打好堅實基礎(chǔ)
為了解決好當(dāng)前存在的實際問題，讓敬老院能取得更好發(fā)展，透過鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心和支持，我們做了以下整改：
1、新購飲水機一臺，緩解全院飲水難的問題;
2、鋪設(shè)自來水主管道200米，徹底解決水壓不足的難題;
3、安裝新變壓器，克服電力不足現(xiàn)象;
4、新架設(shè)10根電線桿，架線600米，裝上節(jié)能照明燈13個，讓全院夜晚不在有盲點;此外還裝修粉刷辦公及會議室7間，種植了棗樹，櫻桃及其他樹種共計400余棵，硬化路面200平米。
在整改過程中，我們嚴格控制成本，力求用最小的投入獲得最理想的成果。整改中：在施工上，我們?nèi)w工作人員在保證正常工作的狀況下，都參與到了施工工作中，各盡其能。
購置新設(shè)備時，全方位思考，本著實用、高效、節(jié)能的原則進行采購。整改后：與之前老舊設(shè)備相比，能源消耗有了大幅度的減少，同時也很大程度的節(jié)省了維修費用。辦公場所的翻修以及部分工作人員和服務(wù)對象住房的調(diào)整，有效的利用了現(xiàn)有房屋資源。那里指的一提的是，我們創(chuàng)新推出了高標房間，這樣一來既滿足了高檔人群的需求，又提高了院里的入住率，截止目前全院的月收入已經(jīng)突破_x元，這樣以來_x敬老院會也必須會在社會上樹立良好的形象。
敬老院院長工作心得體會篇十二
我從20xx年xx月xx日開始進入五寶敬老院工作。幾年來，我在院領(lǐng)導(dǎo)的支持與關(guān)心下，發(fā)揚不怕苦，不怕臟，不怕累的精神，盡快的適應(yīng)這份工作，作為一名普通的服務(wù)員，堅持以老人為本，為老人解困，為老人服務(wù)的宗旨。緊緊圍繞以敬老院整體工作和確定的目標為導(dǎo)向，進行規(guī)范化服務(wù)，禮貌化服務(wù)，力求自我在各項工作中做到規(guī)范，禮貌，健康與完善。雖然社會上對這個行業(yè)有誤解，有的甚至瞧不起我們這個職業(yè)，可我卻很熱愛這份工作，我能為政府分憂解難，讓老人們老有所依、老有所樂，是我莫大的榮幸?，F(xiàn)針對這幾年來的服務(wù)工作，總結(jié)如下：
每一天早上對自我負責(zé)的每間寢室及個人分管的公共區(qū)域進行清潔處理，絕不出現(xiàn)臟亂現(xiàn)象，使大家看著舒心，過得安心。
1、督促，監(jiān)督，幫忙老人做到五勤，即：勤剪指甲，勤洗澡，勤洗手等等。保證各房間無異味、無灰塵、無死角，門窗明亮、被褥干凈，衣褲隨時臟了隨時洗。每一天為行動不便的老人打水送飯。不定期為老人洗衣服，為高齡老人和不能自理的老人洗頭、洗腳、理發(fā)、擦身子、剪指甲，做好老人的病護照顧。對生病老人精心照料，需要住院治療的，及時上報，不敢有絲毫怠慢。安排人為病故老人穿衣，料理后事等。
2、調(diào)解、處理老人之間的糾紛，幫忙老人解決實際問題等工作，每一天對老人進行人頭清點，排除各房間安全隱患。夜間對各房間進行安全查房，防止有老人走失和不安全隱患的發(fā)生，每一天做好消防安全記錄，保證了老人的安全。
3、對新入院的老人，詳細給他們講解我院的規(guī)章制度，使他們盡快適應(yīng)那里的生活。
4、努力讓孤寡老人晚年生活幸福、開心。工作之余，我還會陪老人們聊天、拉家常，以便讓他們打發(fā)無聊時間。
1、從20xx年2月起，我不但要做好清潔工作，服務(wù)老人的工作，還要輪班幫忙廚房做飯，每逢趕場天，還有買菜的任務(wù)，買菜的進出賬務(wù)也由我記錄和管理。到20xx年xx月，我開始理解敬老院的財務(wù)工作。一向到20xx年的xx月，沒參加買菜了，但又增加了現(xiàn)金保管，同時還是要作財務(wù)工作和服務(wù)工作。雖然很累，但我盡可能把事情做好，賬務(wù)做到進賬有憑、出賬有據(jù)、日清月結(jié)。不該要的不要，不該拿的不拿。
2、從進入敬老院開始，我一向參與庫房的保管工作，對于庫房物品保管方面，我做到進賬、出帳有理有據(jù)，憑票辦事。我深知養(yǎng)老敬老工作事關(guān)黨和政府的形象，事關(guān)孤寡老人切身利益。所以，思想上不敢有絲毫懈怠和馬虎，時刻把自我的舉動置于廣大敬老院班子和服務(wù)的老人的監(jiān)督之下，做到廉潔自律，不斷加強自身修養(yǎng)和鍛煉。切實把“為老人服務(wù)，為政務(wù)分憂”作為自我的行動指南，不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。
我嚴格按照敬老院規(guī)章制度，該我輪值的時候，絕不敷衍塞責(zé)，絕不無故外出。有事會事先請假，調(diào)班，從無曠工記錄。
總結(jié)這幾年來在敬老院的工作，我感到十分的欣慰，也十分的感激。在班子帶領(lǐng)下，我為民政事業(yè)的整體工作做出了必須的貢獻，可是距離大家的要求還有必須差距。首先，學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，還需要進一步加強;其次，在工作中應(yīng)當(dāng)進一步加強服務(wù)意識，不計較個人得失。再次，還要注意與其他工作人員之間的團結(jié)協(xié)作關(guān)系，少說話，多做事。
在今后的工作中，我將認真思考不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，進取探索研究解決問題的有效途徑，加倍努力，求真務(wù)實，爭取在今后的工作中做得更好。
敬老院院長工作心得體會篇十三
(一)社會救助體系建設(shè)取得新進展。
一是城鄉(xiāng)低保在較大幅度調(diào)標的基礎(chǔ)上更加規(guī)范運行。按照全覆蓋、嚴核查、規(guī)范化的要求，進一步規(guī)范低保運作程序，不斷完善低保動態(tài)管理機制，嚴把低保進出關(guān)，1——10月份，城鎮(zhèn)居民725戶1102人進入低保，257戶452人走出低保線，做到了應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退。提高城鎮(zhèn)低保標準，將城鎮(zhèn)低保標準提高到180元/月人。利用計算機網(wǎng)絡(luò)平臺，建立健全了城鄉(xiāng)低保電子臺帳。截止10月份，我市共有低保對象10165戶17835人，其中城鎮(zhèn)低保對象2434戶5326人；農(nóng)村低保對象7731戶12509人；發(fā)放城鄉(xiāng)低保金596萬元。二是提高五保供養(yǎng)標準。集中供養(yǎng)標準提高到2500元/人年，分散供養(yǎng)標準提高到20xx元/人·年。三是著力推進敬老院建設(shè)。南沈灶等5個鎮(zhèn)級敬老院“關(guān)愛工程”項目已接近尾聲，建設(shè)床位472張。目前，頭灶、許河等5所敬老院申請創(chuàng)建省級文明敬老院，頭灶等13所敬老院被命名為鹽城市文明敬老院。四是大力實施城市醫(yī)療救助工程。在鹽城市率先探索城市醫(yī)療救助制度，出臺了《東臺市城市居民醫(yī)療救助辦法》，形成了以醫(yī)療統(tǒng)籌為主體、大病救助為支撐、基本醫(yī)療費用減免和重病慈善救助為補充的“四位一體”的城市困難群眾醫(yī)療救助模式。到目前為止，已為5863名城鎮(zhèn)救助對象支付醫(yī)療救助資金150多萬元。這一惠民舉措在省社會救助工作會議上介紹。五是順利完成救災(zāi)建房工作。爭取省補資金90萬元，市投資55.6萬元，對全市780戶困難戶危房進行了修建改造。六是積極開展善款募集和慈善救助活動。積極開展第三個慈善一日捐活動，募集善款84萬元。對城鄉(xiāng)低保對象和特困戶因病、因災(zāi)造成生活難以維系的給予慈善救助，共計發(fā)放救助善款19.75萬元。
（二）雙擁優(yōu)撫安置政策落實取得新突破。
一是認真做好撫恤定補調(diào)標工作。及時調(diào)整了地方自然增長標準，全部按時足額發(fā)放到位，年新增財政支出120萬元。將帶病回鄉(xiāng)退伍軍人定補年標準調(diào)整為每人900元。我市享受撫恤定補的重點優(yōu)撫對象4978人，全年發(fā)放撫恤定補金1700多萬元。二是提高了義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標準。20xx年農(nóng)村義務(wù)兵家庭優(yōu)待金最低標準為3200元，城鎮(zhèn)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標準為2400元。發(fā)放農(nóng)村義務(wù)兵家庭優(yōu)待金325.8萬元、城鎮(zhèn)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金72萬元。三是著力解決重點優(yōu)撫對象“治病難”的問題。積極依托農(nóng)村合作醫(yī)療平臺，形成了政策優(yōu)惠照顧、門診看病補助、大病參合報支、重病困難救助、住院保險補償?shù)取拔逦灰惑w”的醫(yī)療保障網(wǎng)絡(luò)體系，有效緩解我市重點優(yōu)撫對象治病難問題。這一做法在省21世紀優(yōu)撫論壇上作了專題介紹。四是積極完善城鎮(zhèn)退役士兵安置機制。成立了鹽城首家縣級退役士兵培訓(xùn)基地和就業(yè)中心，率先將農(nóng)村退役士兵納入就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)范圍。今年培訓(xùn)300多人次，通過培訓(xùn)95%以上的.退役士兵都找到了就業(yè)崗位。我市20xx年冬季接收退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官610名，其中城鎮(zhèn)退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官計155人，均實行自謀職業(yè)，自謀職業(yè)率達100%，兌現(xiàn)自謀職業(yè)補償金398.73萬元。五是積極推進光榮院（室）建設(shè)。全市23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有20個鎮(zhèn)建有光榮院（室），完成率達87%，六是扎實做好雙擁工作。組織43個部門和單位與人武部、駐東部隊開展軍地結(jié)對子、辦實事活動，共辦實事38件。其中市財政撥出200萬元?？钚陆癖?xùn)練基地和車炮庫。大力開展“三走進”和“援建軍營圖書室、共建學(xué)習(xí)型軍營”系列擁軍活動，為部隊購置了總價達3.2萬元4000冊圖書。積極實施“金橋工程”，幫助20名下崗軍嫂實現(xiàn)再就業(yè)；為駐東部隊19名軍官隨軍家屬辦理最低生活保障。
（三）基層自治組織建設(shè)跨出新步伐。
一是全面開展村務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動。到10月底，全市23個鎮(zhèn)394個村的創(chuàng)建工作取得了明顯成效，23個鎮(zhèn)被命名為村務(wù)公開民主管理示范鎮(zhèn)，375個村被命名為村務(wù)公開民主管理示范村，達標率95%以上，頭灶鎮(zhèn)海聯(lián)村和安豐五進村被推薦為省村務(wù)公開民主管理示范村。二是大力開展和諧社區(qū)創(chuàng)建活動。繼樓道德育手抄報、道德點評會、文明樓事牌之后，又推出了首屆社區(qū)樓宇和諧節(jié)。《中國社會報》以《東臺社區(qū)的和諧之美》為題作了長篇報道。目前，13個社區(qū)被命名為鹽城市級和諧社區(qū)，金墩、望海2社區(qū)被推薦為省級和諧社區(qū)，我市被鹽城市推薦為省級和諧社區(qū)示范市。三是加強社區(qū)硬件設(shè)施建設(shè)。基本解決市區(qū)22個社區(qū)辦公及活動、服務(wù)用房緊張狀況。注重社區(qū)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在6個街道全部建立了黨員服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、文體服務(wù)等四大服務(wù)中心。四是扎實推進農(nóng)村新型社區(qū)建設(shè)。目前，我市五個原撤銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地全部掛牌成立了社區(qū)服務(wù)中心。同時培育建立了頭灶、安豐、許河、富安四個集鎮(zhèn)所在地社區(qū)服務(wù)中心。
（四）社會福利和社會事務(wù)管理有了新起色。
一是殯葬改革成果得到再鞏固。共平遷墳頭17500余座，拆毀土地廟87座，確保了全市境內(nèi)主要道路、高速公路、鐵路兩側(cè)及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、農(nóng)田保護區(qū)、風(fēng)景旅游區(qū)（集鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)）等重點區(qū)域無墳頭。10月27日，我市殯葬改革經(jīng)驗在全省深化殯葬改革會議上交流。二是加大民間組織培育發(fā)展力度。截止11月10日，全市共有民間組織286個，其中農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會120個，社區(qū)民間組織34個。三是加強社會福利企業(yè)規(guī)范管理。目前，我市現(xiàn)有福利企業(yè)22家，企業(yè)職工總?cè)藬?shù)740人，殘疾職工人數(shù)324人，殘疾人比例達到44%。四是積極推進社會福利設(shè)施建設(shè)。投資150萬元，建筑面積達1000平方米的市社會福利院改擴建工程已經(jīng)完工。五是社會事務(wù)管理依法有序運行。截止11月25日，共辦理婚姻登記5600對，辦理收養(yǎng)登記59件，依法救助各類對象174人次。鎮(zhèn)村地名設(shè)標工作順利推進，已近尾聲。對市區(qū)94條（個）路、街、巷、小區(qū)進行了命名、更名。另外，殯儀服務(wù)單位發(fā)展勢頭良好。福彩銷售力度進一步加大，截止11月20日，我市電腦彩票銷量1604萬元。完成招商引資任務(wù)，成功引進上?？蜕掏顿Y3000萬元在市開發(fā)區(qū)成立上海欣潤（東臺）環(huán)保設(shè)備有限公司。
敬老院院長工作心得體會篇十四
2020年的新年，注定是不平凡的，但我們有您———黨委政府和市民政局領(lǐng)導(dǎo)以及國家對我們的高度重視和關(guān)注。讓我們敬老院這個特殊的社會弱勢群體的老人備受關(guān)懷和貼心照顧。讓所有的老人在這個春節(jié)更加溫暖，從衣食住行到身心健康、心里慰藉都得到了質(zhì)的提升。
疫情防控期間所有工作人員和全體院民，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實了上級的相關(guān)要求和局黨委的安排部署。所有工作都有序進行。具體如下：
院長責(zé)任制：所有工作院長以身示范，做細、做實各項工作。
工作"寄宿制"。從1.27號大年初三全體工作人員實行"寄宿制"上班制度，24小時全員到崗在位，院長去市局參加會議后第一時間回院，宣導(dǎo)會議精神和安排部署工作進度。
全院實行"封閉式"管理，從1.27號大年初三開始，全院實行封閉式管理。院長親自管理大門，每天上午和下午與老人進行思想交流和心里疏導(dǎo)，全體工作人員帶領(lǐng)老人唱歌、跳舞、聽新聞，第一時間安撫心里有情緒老人。
疫情防控工作實行"二二一"制度，院長管理全面工作，工作人員每天2次（上午和下午）測量全體人員體溫；每天2次（上午和下午對廚房、洗衣房、禽畜類、性口類）進行消毒；每天上午和下午組織所有院民開門、開窗通風(fēng)通氣30分鐘；公共場合每天消毒1次；每天更換、回收口罩。讓老人住的安心，吃的放心，心情愉悅。真正體會到”人人都有夕陽紅，代代相傳敬老情”的晚年幸福生活。尤其是疫情特殊時期，更是體現(xiàn)的淋漓盡致。
疫情防控期間，更是體現(xiàn)團隊齊心合力、協(xié)作共贏的時候，院長母親正月初三生日都沒有作陪。一直堅守崗位。工作人員每天準時為老人測量體溫，消毒，帶老人娛樂、活動、聽新聞，講疫情最新消息，兩個工作人員配合十分默契，沒有半句抱怨，老人每天都很開心。工作人員蔣愛容年底喜添孫子，孫女也只有2歲，在疫情期間依然堅守“寄宿制”24小時吃住在院里，小孫子有什么事情就視頻跟兒媳婦溝通、教兒媳婦幫孫子洗澡。另一個工作人員徐運鳳，愛人每天都在單位上班、值班，過年才從外地工作回來的兒子一個人在家，飯都不會做，每天都是隨便吃點，要么就是吃泡面、甚至餓肚子，她都沒有半句怨言，說老人是我們特別需要關(guān)注和關(guān)心的，也是自己的工作職責(zé)。
在疫情期間，院內(nèi)的氣氛更好更和諧，工作人員的工作更積極，團隊合作精神更上一層樓。務(wù)實、圓滿的完成疫情各項工作。
敬老院院長工作心得體會篇十五
__年，我院認真貫徹國家的五保供養(yǎng)方針、政策及市、區(qū)敬老院規(guī)范化管理實施細則等條例，在上級民政部門及街道黨工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和重視下，在社會各界、各部門的關(guān)心和支持下，以服務(wù)五保老人為重點，收養(yǎng)寄養(yǎng)老人相結(jié)合，全院上下團結(jié)一心，扎實做好了__年各項工作，歸納起來主要表現(xiàn)在以下方面：
一、健全制度，實行規(guī)范化管理
一是堅持以人為本，努力實現(xiàn)以制管院。健全各項規(guī)章制度，廣泛征求院民意見，制定了食堂，財務(wù)，衛(wèi)生，醫(yī)療等管理制度并上墻公布，并在老人之間建立互幫互助小組，相互之間開展幫助活動。二是強化院務(wù)管理委員會作用，為確保院內(nèi)規(guī)范有序運作，實行民主管理，文明辦院，定期檢查各項制度落實情況，針對院內(nèi)供養(yǎng)老人的熱點，難點問題，經(jīng)常展開討論，商量對策。三是抓工作管理，敬老院作為政府的一個組成部門，是為民服務(wù)的窗口，工作的好壞直接影響到政府的形象。在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，使事事有人負責(zé)，人人都把活干好。四是抓財務(wù)物資管理，為確保集體資產(chǎn)不流失，我院對全院的固定資產(chǎn)和低值易耗品清點、造冊、登記、入庫，做到進出賬目清楚，手續(xù)齊全，加強了對院內(nèi)的財產(chǎn)物資的管理。
二、優(yōu)化服務(wù)，全力營造和諧環(huán)境
一是加大硬件設(shè)施投入，敬老院現(xiàn)有建筑面積1400平方米，分別有單人間和雙人間的統(tǒng)一標準套房。每個房間有衛(wèi)生間，電視機，電風(fēng)扇，櫥柜一應(yīng)俱全，并有室內(nèi)和室外老人活動的健身器材。五保老人的醫(yī)療費用由政府全額報銷，個人伙食每天不低于10元，并每月發(fā)放零花錢35元，保證了老人老有所樂，心情舒暢。二是竭力服務(wù)老人的生活起居，千方百計滿足老人的愿望，全力做好老人服務(wù)工作。根據(jù)老人特點，在食譜方面做到葷素搭配，嚴格食物衛(wèi)生制度，對患有疾病生活不能自理的五保老人落實專人負責(zé)。每逢中國傳統(tǒng)佳節(jié)，發(fā)放慰問品。夏季發(fā)降溫費。定期為老人理發(fā)，督促入住老人團結(jié)互助，講究衛(wèi)生，愛護公物，服從管理，做到自我服務(wù)。院內(nèi)建立了老人個人資料檔案和健康檔案，為入院五保戶老人全部辦理了新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險。對于行動不便的老人看病能及時與河?xùn)|衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員聯(lián)系，送醫(yī)，送藥到床前。對要住街道衛(wèi)生院治療的老人，敬老院及時派工作人員或請護理人員為其服務(wù)。讓每位老人都能過得稱心，安享晚年。
三、全力營造尊老愛老氛圍
為形成全社會關(guān)心支持敬老院工作，促進敬老院健康發(fā)展，我們積極爭取，努力實現(xiàn)敬老院與社會的互動。一年來，每逢節(jié)日，區(qū)、街道民政部門、學(xué)校、愛心社等單位都送來了關(guān)愛之心。如東海橡塑有限公司，武進區(qū)紅十字會，南夏墅小學(xué)，常州市萊克斯諾傳動機械有限公司，光寶科技常州有限公司，武進區(qū)進出口加工區(qū)商檢局等單位，來院慰問五保老人。平時常州大學(xué)城、常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)校、紡織、工程學(xué)院學(xué)生志愿者服務(wù)隊到敬老院為老人打掃衛(wèi)生，文藝表演。通過開展活動，培養(yǎng)年輕人的感恩意識，同時為幫助孤寡老人消除心理與情感上的孤獨感。使人們認識到敬老愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德。人人都有老的時候，老人的今天就是我們的明天，只有愛心無涯，孝心永駐，才能使我們社會更加和諧美滿。
總之，__年經(jīng)過全院上下團結(jié)奮斗，我院工作取得了一定成績。下一年還需進一步切實做好敬老院的提升工作，全身心地服務(wù)于老人，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創(chuàng)新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階。
__年，敬老院確保全街道五保老人的衣、食、住、醫(yī)、葬得到全面貫徹落實，工作計劃如下：
1、根據(jù)上級工作會議要求，進一步建立和完善工作崗位責(zé)任制，提高工作人員服務(wù)能力，強化服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，增強責(zé)任感與自覺性，建立好五保老人、寄養(yǎng)老人的資料檔案。
2、財務(wù)人員要做到記賬規(guī)范及時，準確，不出差錯，按月上報街道領(lǐng)導(dǎo)及財政局審批。
工作人員要工作責(zé)任明晰，互相支持，形成合力，搞好伙房衛(wèi)生，妥善保管好食物，保持老人房內(nèi)清潔。
3、邀請南夏墅醫(yī)院的醫(yī)生、護士定期上門體檢，由醫(yī)院帶一些老人的常用藥品，確有需要的老人，由醫(yī)生開具處方，領(lǐng)藥人簽名后發(fā)放，藥資由敬老院到醫(yī)院結(jié)算。
4、為了保障老人的物資文化生活，拓寬老人的視野，接待好常州大學(xué)城、紡校和輕工學(xué)校學(xué)生來院為老人表演節(jié)目，梳理和打掃衛(wèi)生等慰問活動。
5、在財政預(yù)算資金內(nèi)對敬老院的房屋滲漏、水、電、綠化等進行全面保養(yǎng)和維修。
6、繼續(xù)認真做好社會捐助工作。
敬老院院長工作心得體會篇十六
老人，一個社會弱勢群體，當(dāng)他們?yōu)樯鐣图彝シ瞰I了青春，剩下的人生中，我們應(yīng)當(dāng)給予更多的關(guān)心和安慰。我校團委學(xué)生會經(jīng)過半個多月的精心組織，在x月x號早上8點，有三個分隊分別是：文藝表演隊，義務(wù)勞勞動隊，健康宣傳隊組成，共計80多人。經(jīng)過半個小時的車程，我們到達了愛心敬老院，那里很安靜祥和，大家激動不已。很快，我們開始投入工作中。我們英語學(xué)生會共有5人作為義務(wù)勞動隊伍在敬老院第二層打掃陽臺，而文藝表演隊開始在院內(nèi)搭建舞臺調(diào)試音響，健康宣傳隊則與老人們聊天。
作為義務(wù)勞動隊，雖然很辛苦，可是看見干凈整潔的陽臺以及老人們的笑臉，大家依然是欣慰無比，文藝表演隊表演了樂器演奏，相聲表演，紅歌以及活力的健美操等等，老人們慈祥的臉上洋溢著幸福。健康宣傳隊在坐在老人們身邊耐心地陪老人聊天。最終，院長為我院頒發(fā)了錦旗，我們?yōu)槔先藗儷I上了慰問品，雖然禮品不算厚重，可是代表了我們的心意。
在最近的半個小時，我們英語學(xué)生會5個成員與兩位年近70的老奶奶聊起家常，老奶奶感嘆著我們這一代的幸福，自我當(dāng)年沒有機會去完成學(xué)業(yè)的遺憾，老奶奶緊緊拉著我們的手，贊嘆著我們這次活動很讓他們感動和幸福，期望我們多看看他們，我們十分欣慰。
11點半，當(dāng)我們活動圓滿結(jié)束，我們依依不舍的離開了30多位老人們所在的敬老院。天氣陰涼，但大家內(nèi)心卻溫暖而熾熱。在此，我也感激那些在敬老院工作的人們，以他們的耐心和熱情來照顧那些年過古稀的老人們。辛苦你們了!
“老吾老以及人之老”，他們的要求不會太高，關(guān)愛老人就是關(guān)愛以后的自我!溫暖，每個人都會喜歡，都不會拒絕，常懷感恩之心，你會發(fā)現(xiàn)生活很完美。關(guān)愛鑄造溫暖，世界因關(guān)愛而溫暖。乃人之本;孝為德之先。尊老、敬老作為中華民族幾千年的燦爛文化之精華源遠流長。古往今來，多少敬老、愛老的故事被傳為千古美談。關(guān)注老人，關(guān)心老人，關(guān)愛老人，是我們做人的基本原則。讓我們攜手用關(guān)愛鑄造一個和諧社會吧!
敬老院院長工作心得體會篇十七
時光如流水匆匆而去，轉(zhuǎn)眼間，我已在公安新體制已經(jīng)運行了4個年頭。在這幾年里，緊湊、充實、忙碌成了我工作的真實寫照。x年體制改革后，我就一直在內(nèi)勤這個崗位上工作，先后在、兩個派出所工作了2年，x年因工作需要，我被調(diào)xx派出所工作，充分漢陽所創(chuàng)建一級所的力軍。今天，我按分局黨委要求，在這里做述職報告，從德、能、勤、績、廉等五個方面總結(jié)自己近三年的工作，請各位批評指正。
一、努力加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)良好道德品質(zhì)。
高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。這些年來，我一直信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。在日常生活和工作中，我不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，堅持做到“在認認真真學(xué)習(xí)上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效”。把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和開創(chuàng)工作新局面緊密地結(jié)合起來，認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想，遵守《人民警察法》、《公務(wù)員法》等法律和“五條禁令”等規(guī)章制度。在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，始終做到順境時不得意忘形，逆境時不悲觀失意。這些年，通過共產(chǎn)黨員先進性、八榮八恥等專題教育活動的開展，我的政治理論修養(yǎng)得到了明顯提高，政治敏銳性得到了明顯增強。政治上的進步，為我圓滿完成了各項工作任務(wù)提供了可靠的保證。
二、立足本職，不斷提高自己的綜合能力。
局黨委從20xx年開始，就制定了為期三年的大練兵計劃，我沒有以自己是一個內(nèi)勤而放松對自己的要求，而是積極出現(xiàn)政治練兵、業(yè)務(wù)練兵、身體素質(zhì)練兵的訓(xùn)練場上，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。在分局組織的水上練兵考核、大練兵綜合素質(zhì)考試及分局和部局組織的執(zhí)法素質(zhì)考試中，我一路走來，順利通過。內(nèi)勤這個崗位很鍛煉人，特別是在派出所等級創(chuàng)建中，上級要求匯報的材料很多，信息上報量很大，為了保質(zhì)保量地完成信息上報工作，我一方面平時注意在公安網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)上搜集好的資料;二是注意向經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)精通的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí);三是做好工作安排，做到日有打算，周有安排，月有計劃，分輕重緩急，循序漸進做好信息材料的撰寫上報。內(nèi)勤工作還講究效率，這幾年的鍛煉，培養(yǎng)了我雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。內(nèi)勤工作管得面很寬，除了業(yè)務(wù)工作外，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好派出所的日常管理，為領(lǐng)導(dǎo)積極建言獻策，當(dāng)好參謀,在民警與領(lǐng)導(dǎo)之間架起一座溝通的橋梁，通過這些年的鍛煉，尤其是近三年的高強度鍛煉，我的工作能力有了明顯提高，工作效率和業(yè)務(wù)水平已經(jīng)能夠讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓同志們滿意。
三、盡職盡責(zé)，勤奮工作，做一個與時俱進的合格民警。勤勉敬業(yè)是對一名公安民警的基本要求。我無論做任何事情，都始終保持良好的精神狀態(tài)，滿腔熱情。這些年來，我始終按所里規(guī)章制度辦事，每次按時完成，從不拖拉。始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作勢頭，當(dāng)所里工作需要時，我均以工作為重，將工作作為我生活中最重要的一部分，全身心投入。當(dāng)私事與公事相沖突時，我均能以大局為重，以公事為重，盡職盡責(zé)，做好份內(nèi)工作。為使自己能夠適應(yīng)新時期信息社會公安工作的需要，我在工作之余，加強自學(xué)，先后取得了法律專業(yè)和計算機專業(yè)的文憑，使自己的知識結(jié)構(gòu)更合理，能緊跟時代的步伐。
四、近三年的工作成績。公安體制改革以后，我服從分配，到xx派出所工作，挑大梁，擔(dān)重任，與建所的8位同志齊心協(xié)力，攻堅克難，在20xx-20xx年期間，實現(xiàn)了派出所當(dāng)年建所即為合格所，次年即被評為三級派出所的目標。20xx年后,我一直在xx派出所內(nèi)勤這個崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作，充當(dāng)漢陽所創(chuàng)建一級所的主力軍。這兩年我在宣傳報道、信息采集上報、報表統(tǒng)計、執(zhí)法質(zhì)量把關(guān)、創(chuàng)建一級所等工作中均有突出表現(xiàn)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。三年來，我共向新聞媒體投稿60余篇，被報社、電臺、電視臺、網(wǎng)站采用60余篇。作為兼職法制員，參與審核行政案件千余起，沒有一起引起行政訴訟和復(fù)議。參與審核刑事案件60余起，沒有一起發(fā)生執(zhí)法過錯。管理所內(nèi)基礎(chǔ)工作臺帳160余冊，均做到條目清楚，內(nèi)容詳實。利用自己計算機知識方面的優(yōu)勢，管理所內(nèi)公安網(wǎng)絡(luò)，更新電子警務(wù)公開信息，制作電子臺帳和多媒體匯報材料。積極搜集上報各類信息600余篇，被上級采用300余篇，為所領(lǐng)導(dǎo)和上級提供了決策依據(jù)。
五、廉潔自律，清清白白做人。這幾年我不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，用“三個代表”等先進的思想來武裝自己的頭腦，不讓一些敗風(fēng)媚俗的腐朽東西占領(lǐng)我的思想陣地，潔身自好，廉潔自律，不貪、不拿、不要,不斷提高自己的防腐拒變的能力。將清清白白做人，坦坦蕩蕩做事作為自己的警世良言。這些年，我從未接受過工作對象一次吃請，從未抽過工作對象一支煙，更沒有接受工作對象贈送的任何財物。以自己良好的職業(yè)道德操守捍衛(wèi)了公安的光輝形象。
六、存在的不足之處。這幾年，我之所以能夠圓滿完成上級交辦的各項工作任務(wù)，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，離不開同志們的支持和幫助。金無足赤，人無完人。我同樣存在一些不足之處，一是自己的業(yè)務(wù)能力有待進一步提高;二是知識結(jié)構(gòu)有待進一步優(yōu)化;三是組織協(xié)調(diào)能力有待進一步增強。四是知難而進的作風(fēng)有待進一步強化。展望未來，我將揚長避短，在與其他同志的共同努力下，共同為建設(shè)和諧平安長江做出自己的貢獻。
希望各級領(lǐng)導(dǎo)、各位同志仍然能夠一如既往的給我關(guān)心和幫助，支持我。
敬老院院長工作心得體會篇十八
尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德，我們共同努力，因為有了他們的付出，才有我們安心的這一代。所以，在x年x月x日，放寒假回到家里做了幾天調(diào)整，今天我準備要開始事實我的寒假計劃的第一站，就是去我們縣的敬老院去看望一下那些老人，還有一個星期就要過年了，希望我能給這些老人們帶去一絲溫暖和快樂。
首先，我利用了我的優(yōu)勢條件，在我家的廣告公司做了兩幅宣傳的條幅，一個上面寫著'寒冷的冬天，你我的努力會讓這里溫暖如夏',另一幅寫著'多一份愛心，少一份寒冷'.帶著這兩幅條幅和一些大家湊到的食品，我跟我的父母和五個高中同學(xué)一起趕去了'湯原縣敬老院'。
在許多人眼里，敬老院是孤寡老人的棲息之所。而現(xiàn)在，許多子女成群的老人主動走進了敬老院。他們有的以前是教師、工程師、干部，也有藝術(shù)工作者。選擇敬老院，因為子女工作忙、家里樓層高、沒人陪自己聊天;更因為在這里與同齡人朝夕相伴，共同的興趣愛好，相近的人生觀念，讓他們更能感到夕陽無限好。
說話間，我們到達了縣敬老院，一下車，我發(fā)現(xiàn)牌匾上'敬老院'的'敬'字少了，于是，我們就進去找到了敬老院的負責(zé)人也就是'劉院長',向她表明了我們的來由。劉院長便向這個老爺爺、老奶奶說明了一下我們的來由。這些老人知道我們的來由后，全都露出了和藹的笑容，連聲向我們道謝，我們也不知道怎么才好，第一次發(fā)現(xiàn)，這些老爺爺，老奶奶真的特別可愛。
經(jīng)過了短暫的休息后，我們開始實施起來了我們來之前做好的計劃。首先，找來了梯子，把牌匾上掉下來的那個字安裝上;然后選了兩個醒目的地方，把事先做好的條幅掛了上;接著就是往下搬運食品，幫著收拾一下敬老院的衛(wèi)生。
一切都做好了，我們便跟老人們一起坐到了活動室里，跟這些和藹的老爺爺，老奶奶聊了起來。
起初在有些老人面前大家還顯得很拘謹，但個別活躍性格開朗外向的學(xué)生十分熱情帶動了大家。
好像真的融入到了一起似的，真的很開心，很欣慰。
不知不覺中，天黑了，今天的實踐結(jié)束了，我們不得不往回啟程了。這一天，我們傾聽了各式各樣的精彩和辛酸的人生歷程，讓我們的思緒也停留在那個貧苦年代。看著他們臉上的皺紋，都是歲月的痕跡，我想他們心中的皺紋深度，更是無法估量的。到敬老院去做些力所能及的事，將自己活力釋放的同時，我們感到一種充實。
敬老院年終工作心得體會范文5
花開花落，多少個春夏秋冬，在不知不覺中，這一輩子就那么輕易的走過了，就像小沈陽說的那樣：眼睛一閉一睜，一天就過去了，再一閉不睜，這一輩子就過去了。人生真的很短暫，也許我們現(xiàn)在沒有感受到世態(tài)炎涼，但是，我想我們應(yīng)該學(xué)會怎么面對自己的人生，特別是在這個花的年紀。
今天去了敬老院，在去之前我只是把他當(dāng)做一個任務(wù)去把他完成，并且是萬分的不愿意去，由于我是所謂的班干，只好執(zhí)行“任務(wù)”。但現(xiàn)在我想這一行是幸運的，在我們還不怎么認識這個世界的時候，敬老院里和藹的老人給我們上了一節(jié)生動而富有意義的課。在這之前，我從未有個類似的經(jīng)歷去看望敬老院的老人。在我認為，老人們在敬老院里會過得很好，有人照顧，不用擔(dān)心任何事情。但是，直到今天我才發(fā)現(xiàn)我錯了。當(dāng)我們帶上之前只是為了表達一下心意的牛奶和水果去到那些老人的房間里，當(dāng)我們把那自己都覺得不好意思拿出手的僅僅一位老人一袋的牛奶送到他們手里的時候，老人們是多么的高興，他們會因為這小小的心意而倍感高興，即便是他們的人身活動已經(jīng)不是很方便，他們還是會盡力的站或坐起來跟我們打招呼，我感受到了那一份熱情，是多么的溫暖。特別是一位老人見到我們激動得說不出話來的時候，我才知道一份小小的關(guān)心，有時候也會顯得那么重要，盡管這些在我們眼中只是微不足道的小事。
我被老人們的熱情深深地打動，特別是當(dāng)他們緊緊的握住我的手的時候，我想他們是需要有人陪伴的，當(dāng)我們出現(xiàn)，他們就會非常熱情的和我們聊天，唱歌，而當(dāng)我們要走的時候，他們也會依依不舍的送我們。我對幾個老人印象比較深刻，其中一個在我們開始去看他的時候，和我們說了好多，雖然我沒能太聽懂他說了些什么，但是，從我聽到的“我們的祖國是那么的好，沒有國家我就不會有今天，你們要好好學(xué)習(xí)，天天向上，以后報效我們的祖國?！敝形夷苌钌畹捏w會到老人的愛國主義熱情，盡管他已經(jīng)那么大的年紀，但是，愛國熱情依舊不減，多么誠摯的感情啊。我想我們不得不好好反思，我們生活在這個美好的國家，我們除了物質(zhì)的生活，何時想過愛國?又有把愛國放在心里嗎?我想我的獲得，就是從他們身上看到，人要學(xué)會感恩，無論是對國家，還是個人。另外一位老人是一個音樂愛好者，唱歌可好聽了，有時候我就覺得我們是不是應(yīng)該靜下心來去聽聽他們那個時代的革命歌曲，去體會老一輩的生活，他們的艱難，他們的愛國熱情。當(dāng)年跟他們唱起那些歌曲，依舊那么有氣勢，從中可以看到他們心中那份不變的愛國主義熱情!我印象最深刻的一位老人，也許其他人都沒注意到，當(dāng)其他人在一旁和另一位老人聊天時，我把一袋牛奶遞到他的手里，他沒有抬頭，我看到了他脖子里腫得很大，我不知道那是什么病，但我知道那一定讓他很痛苦，看著他如柴般枯瘦的身軀，心里真的很不是滋味，特別是當(dāng)我把牛奶拿給他之后，他并沒有像其他老人那樣對我們說謝謝，反而，他一句話也沒說，我只是看看了他好像在抽泣，我那時真的不知道該做什么，心里酸酸的。也許他缺乏這份關(guān)心吧。但我知道，他心里一定為我們看望他而高興。
還有多老人都挺難忘的，要求唱歌的，還有:"怎么只有男大學(xué)生?我要女大學(xué)生，我要和女大學(xué)生唱歌?！蹦棠蹋愕母杪曊娴暮苊?。
社會上像這樣的老人很多很多，他們都需要人們的關(guān)心，即便只是一句慰問，也會讓他們感覺到世界的溫暖，他們?nèi)鄙俚牟皇俏镔|(zhì)，他們需要有人陪他們說說話，解解悶，填補內(nèi)心的寂寞。我們應(yīng)該付出更多，去關(guān)注，去幫助這些老人，讓他們感受到人間的溫暖。我們更應(yīng)該學(xué)會感恩!向我們的老一輩看齊!
敬老院年終工作心得體會范文
敬老院院長工作心得體會篇十九
敬老院作為養(yǎng)老服務(wù)的重要組成部分，承擔(dān)著照料與關(guān)愛老人的重要責(zé)任，而敬老院工作守則則是保障老人生活質(zhì)量的基礎(chǔ)。在實際工作中，我們也深深感受到了敬老院工作守則的重要性。在這里，我想分享我的個人經(jīng)驗和體會。
第二段主體1：“老人第一，服務(wù)至上”
敬老院的工作守則是以老人為中心，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨的，我們開展工作的重心始終應(yīng)該是老人。通過開展各種豐富多彩的娛樂活動和關(guān)愛服務(wù)，讓老人感受到快樂的同時，我們也感受到巨大的工作成就感。在服務(wù)中，老人的健康與安全至關(guān)重要，我們要嚴格遵守衛(wèi)生、消防等相關(guān)規(guī)定，確保老人的生活環(huán)境和飲食衛(wèi)生得到有效保障。
第三段主體2：“創(chuàng)新發(fā)展，完善服務(wù)”
敬老院工作守則也要求我們在服務(wù)老人時，要不斷創(chuàng)新，深入開展各種福利活動，提升老人的生活質(zhì)量。工作必須始終與時俱進，不斷吸取新思維，不斷完善自己的服務(wù)，更加注重照顧老人的精神和心理需求，做到最好、最貼心的服務(wù)，帶給老人溫馨、快樂、安心的生活。
第四段主體3：“政策宣傳，培養(yǎng)志愿者”
在敬老院的工作日常中，政策學(xué)習(xí)也是不可缺少的一部分。我們不能對珍藏著國家政策和法律知識的文件閉口不談，而是應(yīng)該通過不斷學(xué)習(xí)來更新自身工作認識和法律常識。同時，不可忽視的一個事實是，敬老院的服務(wù)尚需志愿者的參與，因此我們也要加強與志愿者的聯(lián)系，通過多樣化、富有吸引力的宣傳方式，引導(dǎo)更多的志愿者來到敬老院，為老人服務(wù)。
第五段結(jié)尾：回顧與展望
在工作中深入實踐敬老院工作守則，讓我認識到服務(wù)老人是一項有意義、責(zé)任重大的工作，也為我提供了很多成長和提高的機會。同時，我也意識到，今后的工作需要我們繼續(xù)加強分析思考和實踐操作，才能更好地完成基層服務(wù)工作，為社會、為老人、為我們自己創(chuàng)造更好的明天。
敬老院院長工作心得體會篇二十
隨著現(xiàn)代社會快速發(fā)展和老齡化進程的加速，敬老院成為了越來越多老人生活的重要場所，也為社會提供了一項重要的服務(wù)。作為敬老院的工作人員，我們承擔(dān)著照顧和服務(wù)老人的重要職責(zé)，要時刻謹記敬老院工作守則，做好自己的工作，為老人們的幸福生活保駕護航。
段落二：遵循敬老院工作守則
敬老院工作守則是對我們這些從事老年人服務(wù)行業(yè)的人員，提出了嚴格的要求和規(guī)范。我們要嚴格遵照工作守則，堅決杜絕對老人不敬、不遵守保密等行為。在工作中，我們要以老人為本，盡力為老人解決問題和疑慮，關(guān)注老人的身體和心理健康，處理好老人之間的糾紛和矛盾等。
段落三：注重老人的喜好和需求
為了讓老人們過上健康、美好的生活，我們必須把老人的需求放在首位。無論是老人的生活照料，還是活動娛樂、文化教育等，我們都要盡心竭力，用心貼近老人，為老人提供真正的幫助和服務(wù)。只有深入了解老人的興趣、喜好和需求才能做到精準匹配，讓老人過上幸福美好的晚年生活。
段落四：維護良好的團隊合作
敬老院是一個龐大的系統(tǒng)，任何一個環(huán)節(jié)的不順暢都可能影響整個系統(tǒng)的穩(wěn)定和運營效率。因此，我們必須保持良好的團隊合作，把個人的利益放在服務(wù)老人的責(zé)任之前。團隊要有統(tǒng)一的思想，對待工作問題要持有一致的看法和態(tài)度，形成溝通良好、有效執(zhí)行的合作機制，以實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
段落五：結(jié)尾
在工作中，我們要充分認識到自己的職責(zé)和責(zé)任，把敬老院工作守則當(dāng)做職業(yè)道德和工作準則，全力做好服務(wù)工作。我們要不斷提升服務(wù)水平，協(xié)助老人解決實際問題，為敬老院創(chuàng)造更好的服務(wù)環(huán)境和氛圍。相信在我們的共同努力下，敬老院的服務(wù)質(zhì)量必將得到不斷提升，老人們能夠在這里過上舒心、愉快、幸福的晚年生活。
敬老院院長工作心得體會篇二十一
2015年，本院后勤工作的開展要以敬老中心需要為服務(wù)中心，進一步強化后勤隊伍建設(shè)、制度建設(shè)，繼續(xù)加強安保工作、員工食堂服務(wù)工作和清潔衛(wèi)生工作，進一步提高后勤工作水平，為中心各部門工作順利開展創(chuàng)造良好的條件，特制定如下工作計劃：
牢固樹立兩個思想：
一是全體后勤人員要牢固樹立服務(wù)思想，服務(wù)于中心正常秩序，服務(wù)于和諧中心建設(shè)，服務(wù)于精品中心創(chuàng)建。
二是牢固樹立勤儉節(jié)約思想，建設(shè)節(jié)約型后勤。
工作目標
1、以敬老中心工作計劃為中心，研究制定并組織實施后勤的發(fā)展及服務(wù)需求規(guī)劃、有關(guān)政策措施及規(guī)章制度。
2、做好環(huán)境、綠化、衛(wèi)生、安全等工作的監(jiān)督與規(guī)劃管理。
3、做好水電及其他設(shè)施的檢查維修，及時解決存在的問題。
4、在滿足日常需求的前提下，做好勤儉節(jié)約工作。
具體工作
1、抓好安全工作。
（1）高度重視安全衛(wèi)生防范工作，充分發(fā)揮全員管理的作用。完善應(yīng)急預(yù)案制度和管理措施，實行主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各分管人員分塊抓，全體員工共同參與的管理模式。
（3）經(jīng)常檢查場地、設(shè)施和各處室中的電器、線路、裝置、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時解決隱患，切實做好防火、防盜、防觸電等安全防范工作。
（4）對中心的值班、保安、安全防護工作。對安保人員值班情況進行詢問，了解夜間和節(jié)假日保衛(wèi)安全工作情況。對于出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)及時處理。注意保衛(wèi)休息值班室和日常工作區(qū)衛(wèi)生內(nèi)務(wù)情況。逐步建立值班登記和會客登記制度，避免閑雜人員隨意出入，特別是夜間和節(jié)假日更要注意防火、防盜、水電安全使用的情況，做到安全第一。
2、抓嚴食堂管理工作。
（1）積極改進食堂工作，添置食堂必須衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備，確?！坝布边_標。
（2）搞好服務(wù)，保質(zhì)保量，提高滿意度。
（3）嚴格執(zhí)行定點采購、驗收、索證等制度，把好質(zhì)量關(guān)。
（4）食堂禁止變質(zhì)食品、霉變食品，嚴防食物中毒。
（5）定期、不定期對食堂進行清潔衛(wèi)生及質(zhì)量等檢查并做好記錄。
（6）完善食堂管理制度，加強飲食衛(wèi)生工作記錄的管理，采取安全防范措施，明確責(zé)任，做好防火、防盜、防毒工作，并要定時打掃，做好保潔工作。
（7）依據(jù)食堂管理制度，加強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，并根據(jù)實際情況不斷健全食堂管理制度、規(guī)范各項操作程序。
3、加強衛(wèi)生管理。
責(zé)任到人，確保無衛(wèi)生死角。做好內(nèi)外環(huán)境的綠化美化工作。對所屬范圍內(nèi)辦公區(qū)域外綠色植物的管理。根據(jù)生長情況定期或不定期的安排人員進行灌溉，保證室外茂密綠色植被下的清潔，對于隱藏于其下的雜草、垃圾、雜物及時加以清處和整理。出于整體植被形象和有利于植物生長的，根據(jù)需要對這些植被安排專人對其加以修剪。
4、創(chuàng)建節(jié)約型后勤。
嚴肅財經(jīng)紀律，確保經(jīng)費專項使用，保證后勤工作需要的有效投入。
完善后勤支出記錄存根工作，做到有據(jù)可依。自覺接受監(jiān)督，確保有限資金的使用效益。加強用電用水、日常檢修及食堂支出管理，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，努力為中心節(jié)約每一滴水，每一度電，每一分錢。
在以上四個大項之外，我們還要配合中心其他部門做好以下幾個方面的工作。1繼續(xù)加強安全問題的預(yù)防，每周一三五定期組織專項培訓(xùn)。每個工作人員都要掌握急救的相關(guān)知識，老人也對安全防范，自救等有所了解了解。做好春季防火防災(zāi)的安全教育，培養(yǎng)大家的安全意識。
2一年之計在于春，組織老人進行活動（三月末組織棋牌比賽、端午節(jié)前組織大家外出踏青等）。
3新的一年每周2對員工的禮儀以及崗位知識培訓(xùn)，以便于為更好的服務(wù)老人。4五一勞動節(jié)，組織老人進行活動，安排老人們做些力所能及的小勞動，使他們能參與到勞動中來，感受節(jié)日氛圍。
5母親節(jié)、父親節(jié)為老人們準備相應(yīng)的小禮物，陪老人們吃飯。讓老
人感受如同家人在身邊的溫暖，也體現(xiàn)我們中心以人為本的思想理念。
6端午節(jié)之前，組織能活動的老人和員工一起包粽子。以此拉近老人與員工之間的距離。更加有節(jié)日的氣氛。
7繼續(xù)堅持組織老人做健身操。每天下午進行一小時的身體鍛煉。
8力所能及的豐富老年人生活，組織他們看電影、聽戲曲等。在天氣允許的前提下每星期安排老人到公園廣場等遛彎游玩既鍛煉身體又能接觸社會。
后勤管理要常抓不懈，不斷完善，以中心發(fā)展為本，更人性化的關(guān)注老人的需求，是我們的工作得到老人已及家屬的認可。
敬老院院長工作心得體會篇一
敬老院院長是敬老院的核心領(lǐng)導(dǎo)者，承擔(dān)著諸多重要職責(zé)。他們不僅需要提供高質(zhì)量的養(yǎng)老服務(wù)，還需要關(guān)心和尊重老年人的需求，同時進行管理和組織，以確保整個敬老院的正常運轉(zhuǎn)。在這篇文章中，我們將分享一位先進的敬老院院長的心得體會，探討他是如何面對挑戰(zhàn)并提供優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)的。
第二段：審視敬老院院長的工作
一個優(yōu)秀的敬老院院長需要綜合運用各種管理和組織技巧，以便為老年人提供最好的生活和護理環(huán)境。首先，他們需要擁有卓越的溝通和交流能力，能夠與老年人建立親密的關(guān)系，了解他們的需求和意愿。其次，他們還需要與員工協(xié)作，確保敬老院的各項工作順利進行。
第三段：先進院長的成功經(jīng)驗
我們這里有一位先進的敬老院院長，他以其卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和關(guān)懷精神贏得了老年人和員工的尊重。首先，他與老年人保持密切的關(guān)系，經(jīng)常聆聽他們的意見和建議，并及時采取措施來改善養(yǎng)老院的服務(wù)。他的辦公室門常常敞開著，老年人可以隨時來找他談心，他會耐心聆聽。
其次，他重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，鼓勵他們不斷進步。他組織各種培訓(xùn)課程，提供專業(yè)知識和技能，以確保員工能夠提供最佳的服務(wù)質(zhì)量。他還建立了一個積極向上的團隊合作氛圍，激勵員工積極工作，并以實際行動示范。他和員工之間建立了良好的溝通渠道，隨時與他們交流，分享他的經(jīng)驗和建議。
第四段：應(yīng)對挑戰(zhàn)的方法
作為一個敬老院院長，面對挑戰(zhàn)是不可避免的。然而，先進的院長深知如何應(yīng)對和克服這些挑戰(zhàn)。他們了解老年人的需求和痛點，盡力滿足他們的需求，并定期組織活動和娛樂，以保持他們的快樂和健康。他們還與社區(qū)建立了合作關(guān)系，擴大敬老院的影響力，并尋求外部資源的支持。
此外，先進的院長注重內(nèi)部管理和組織。他們建立了一套完善的行政制度和規(guī)章制度，確保敬老院的各項工作有序進行。他們也關(guān)注員工的工作負擔(dān)和壓力，為他們提供必要的幫助和支持?？傊冗M的院長不僅是養(yǎng)老服務(wù)的提供者，更是問題解決者和團隊的領(lǐng)導(dǎo)者。
第五段：結(jié)論與啟示
敬老院院長是養(yǎng)老服務(wù)的關(guān)鍵人物，他們的工作對于老年人的生活質(zhì)量和幸福感起著決定性的作用。有一句話說得好：“敬老院院長不能只是一個領(lǐng)導(dǎo)者，更要成為一位父親或母親。”優(yōu)秀的院長通過關(guān)心老年人、關(guān)心員工和有效管理，為敬老院帶來了質(zhì)的飛躍。這位先進院長的經(jīng)驗和體會給予我們許多啟示，引導(dǎo)我們關(guān)心和尊重老年人，并不遺余力地為他們提供高質(zhì)量的養(yǎng)老服務(wù)。
敬老院院長工作心得體會篇二
自此次新型冠狀病毒感染肺炎疫情發(fā)展以來，根據(jù)省、重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)措施、省民政部門關(guān)于養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)疫情防控要求，以及縣委縣政府應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控決策部署，縣民政局科學(xué)應(yīng)對，積極作為，落實舉措，全力以赴做好養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域防控工作，確保老人安全。
建立養(yǎng)老機構(gòu)疫情防控工作機制，制定有效防控方案和應(yīng)急預(yù)案，由民政局局長為組長，督促指導(dǎo)敬老院負責(zé)人全面負責(zé)防控工作。及時采購備置一批必需的防控物品和物資，如體溫計、口罩、消毒用品等。主動加強與縣疫情防控指揮部、衛(wèi)生防疫部門的聯(lián)系，建立聯(lián)動機制，加強三類人員排查，確保出現(xiàn)問題及時處理。
由于老年人屬于易感人群，為切斷病毒可能傳播途徑，防止疫情向養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)擴散，縣民政局于1月26日起，對縣中心敬老院實施封閉式管理，除工作人員外，其他人員(老年人親屬、朋友)均不安排探訪進入，也不允許老年人外出，引導(dǎo)他們通過電話等方式溝通聯(lián)系，確保院內(nèi)老人生命安全和身體健康。確因特殊情況到訪人員，做好來訪三問、登記核查、體溫檢測、協(xié)助消毒、安全提示等工作，只能在指定的區(qū)域和路線活動，并遵守相關(guān)防控要求。
對工作人員和老年人進行疫情防控知識宣傳培訓(xùn)，引導(dǎo)他們保持良好的衛(wèi)生和健康習(xí)慣，做好個人防護，增強群眾自我防護意識和防護能力。主動做好入住老年人和工作人員的健康監(jiān)測，隨時關(guān)注老年人身體狀況，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常，就及時送醫(yī)或第一時間上報處理。對院內(nèi)工區(qū)、陽光棚、食堂、房間、衛(wèi)生間等進行全面衛(wèi)生清理和消毒工作，防止各類安全隱患。
取消養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)觀影、棋牌、唱歌等所有聚集性活動，盡量做到老年人相對單獨生活。加強老年人和工作人員心理調(diào)節(jié)，紓解焦慮恐懼情緒，引導(dǎo)其保持正常作息、規(guī)律生活。
面對疫情，縣民政局強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，于1月26日傳達了縣疫情防控工作會精神，成立縣民政局疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照職能職責(zé)扎實抓好民政系統(tǒng)疫情防控工作。1月26日對敬老院實行全封閉式管理。根據(jù)疫情情況，縣民政局成立了疫情防控督導(dǎo)組，對敬老院疫情防控工作進行檢查，及時報告是否安全，防控是否到位等情況。
敬老院院長工作心得體會篇三
我擔(dān)任敬老院院長已有多年之久，這個角色讓我感慨良多，也深感責(zé)任重大。在這個角色中，我學(xué)到了許多關(guān)于如何照顧和關(guān)愛年長者的重要原則和實踐方法。下面，我將分享一些我作為敬老院院長的體會和心得，并希望能對我們?yōu)槟觊L者提供更好服務(wù)的工作起到一定的指導(dǎo)和啟發(fā)。
首先，作為敬老院院長，我們要始終堅持“以人為本”的理念。年長者是我們社會的寶貴財富，他們經(jīng)歷了無數(shù)的風(fēng)雨，付出了大量的努力和犧牲。因此，我們要從尊重和關(guān)愛的角度出發(fā)，以人性化的方式對待每一位居民。在實際工作中，我們要多聽居民的意見和建議，關(guān)注他們的需求和期望，并盡力滿足他們的合理要求。只有真正尊重年長者的權(quán)益和尊嚴，才能營造一個和諧、舒適的居住環(huán)境。
其次，我們要注重營造溫馨和諧的家庭氛圍。對于年長者來說，社會角色的轉(zhuǎn)變和生活環(huán)境的改變常常會帶來許多困擾和不適。因此，作為敬老院院長，我們要盡力營造一個溫暖、親切的家庭氛圍，讓居民感受到家的溫馨和安全。為此，我們可以組織各種形式的活動，例如居民間的互動交流、生日聚餐、文化沙龍等，建立起居民與員工之間的互動和信任。只有在家庭氛圍的基礎(chǔ)上，年長者才能真正融入敬老院的生活，感受到溫情和快樂。
再次，我們要注重專業(yè)化的服務(wù)和管理。敬老院的目標是為年長者提供高質(zhì)量的生活服務(wù)，因此，我們需要建立一支專業(yè)化的服務(wù)團隊。這些團隊成員不僅需要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和技能，還要有愛和關(guān)懷的心。同時，我們還需要建立健全的管理機制，確保敬老院的運營和管理工作高效有序。對于服務(wù)和管理的提升，我們可以通過組織員工培訓(xùn)、引進專家咨詢等方式來實現(xiàn)。只有具備了專業(yè)化的服務(wù)和管理水平，我們才能更好地滿足居民的需求，提供安全、優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境。
此外，我們還要注重多元化的服務(wù)模式。盡管敬老院是為年長者提供優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)的場所，但每個居民的需求和特點都是不同的。因此，我們要靈活運用多種服務(wù)模式，根據(jù)不同的居民需求提供個性化、差異化的服務(wù)。比如，對于身體較健康的居民，我們可以提供豐富多彩的活動和文娛項目；對于獨居的居民，我們可以提供更多的心理疏導(dǎo)和社交支持。通過多元化的服務(wù)模式，我們可以更好地滿足年長者的需求，給予他們更多的關(guān)愛和關(guān)懷。
最后，我們要加強與親屬和社區(qū)的合作。年長者的生活不僅僅局限在敬老院內(nèi)，他們與親屬和社區(qū)的聯(lián)系是非常重要的。因此，我們要與居民的親屬保持密切的溝通和合作，及時了解他們的關(guān)注點和需求，并盡量滿足。同時，我們還要積極與社區(qū)建立合作伙伴關(guān)系，共同組織一些養(yǎng)老知識培訓(xùn)和健康講座，提升居民的生活質(zhì)量和幸福感。通過加強與親屬和社區(qū)的合作，我們可以更好地為年長者提供全方位的服務(wù)和支持。
通過以上的體會和心得，我深知作為敬老院院長，我們要有一顆愛心、一種責(zé)任感和一種使命感。只有真正關(guān)心和關(guān)愛年長者，才能為他們提供更好的生活服務(wù)，讓他們安享晚年。我相信在全體員工的共同努力下，我們的敬老院一定會成為一個溫馨、和諧、幸福的家園！
敬老院院長工作心得體會篇四
無愛的世界是無法想象的，當(dāng)這個世界需要愛的時候，作為志愿者便有了存在的價值。其實應(yīng)該這樣說吧，是我們得到的愛很多因而有責(zé)任和義務(wù)把愛心傳播開來。
我們到了敬老院的時候，那里的管理員接待了我們，帶領(lǐng)我們在那里轉(zhuǎn)了一圈，給我們大概的介紹一下，男生在院子里幫管理員打掃衛(wèi)生，女生就三五一隊去找那些行動不便的老人們聊天，談心，有些老人還講了他們很多關(guān)于他們以前的事情，有的老人講著講著情不自禁的流出了眼淚，由此可以看出現(xiàn)在我們的幸福生活來之不易，有的老人已經(jīng)在這里住了幾年之久，沒有親人的關(guān)切問候，沒有兒女的噓長問短，他們每一個都有些迫不得已的理由才要住在那里的，沒有至親的關(guān)懷，日復(fù)一日的那樣生活，他們是多么渴望有人陪他們聊天，給他們關(guān)心，他們都沒說出口，只有在那時內(nèi)心的真情才毫不遮掩的表露出來。從他們眼中看見的憂郁，那是一種思鄉(xiāng)的憂郁。真是可憐天下父母心啊!不禁的在想自己惹家長生氣的情景，不禁的暢想未來自己，我以后會不會想他們一樣孤獨寂寞呢?從現(xiàn)在開始我一定要好好的對自己的父母，好好對待身邊的每一個人，讓他們感受到我的愛。
如果每個人都吝嗇那么一點點小小的愛心的話，那么我們將面對的是一份苦澀的淚水，還有孤獨。
以前自己很迷茫，人活著到底是為什么?到底是為什么而活?今天終于讓我體會到了，我想人活著是為了愛與責(zé)任，是為了感謝與愛。今天終于讓我明白這個道理，今天讓我明白這個道理是老人們的言語激勵了我，我要感謝各位老爺爺老奶奶讓我明白了這個道理。這次敬老院之行受益匪淺，不僅讓我學(xué)會的怎么付出愛，還讓我學(xué)會了怎么得到愛。作為一名當(dāng)代的大學(xué)生，我們千萬不能自私，不能不顧及別人的感受。作為當(dāng)今社會的一名大學(xué)生，我們有責(zé)任有義務(wù)去關(guān)心這些弱勢群體，去關(guān)心這些需要臨終關(guān)懷的老人，因為他們曾用辛勤的勞動為我們創(chuàng)造了今天的美好生活。他們理應(yīng)得到這種愛。我希望會有更多的人加到我們的行列中來，讓我們愛的力量不斷的壯大!
敬老院院長工作心得體會篇五
“不忘初心、牢記使命”的主題教育開展的如火如荼，在不斷的學(xué)習(xí)中，我們時刻牢記共產(chǎn)黨員“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”的“初心”和“使命”。
作為基層的一名醫(yī)務(wù)工作者，我們的初心和使命是為轄區(qū)百姓提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)，讓我們的百姓在自己家門口的醫(yī)院看好病。我認為要治好病的前提是：醫(yī)院要發(fā)展建設(shè)的好，醫(yī)者技術(shù)要學(xué)的好。目前我們醫(yī)院有“三創(chuàng)”工作，任務(wù)很重，需要我們每一位同志的參與，我作為一名老黨員，更應(yīng)該配合醫(yī)院克服困難，做好工作。接任科室副主任一職，一周有余，對科室的發(fā)展，我有一些自己不成熟的想法：1.我覺得圍產(chǎn)保健的服務(wù)質(zhì)量還能進一步提高，年終檢查的成績是否可以前進兩名。2.盆底的治療目前比較機械化，是否可以有一個小小的診室做手法康復(fù)，以增加醫(yī)患間的溝通和互動，取得更好的社會認可度。3.我們是中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院，我在想我科室能否可以有外洗的中藥制好放藥房發(fā)放，這樣不僅可以方便患者，增加醫(yī)院的中藥飲片的占比，增加中藥的處方張數(shù)，助力創(chuàng)建工作。
單位是我們的第二個“家”，這個大“家”好了，才有我們小“家”的好，一起為我們的“家”努力，更好的服務(wù)于大眾。
敬老院院長工作心得體會篇六
敬老院作為社會的一部分，承載著照顧和關(guān)愛需要長者的重要責(zé)任。作為敬老院院長，我有幸參與并見證了無數(shù)長者的生活，也因此積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。在這里，我愿意分享我作為敬老院院長的先進心得體會，希望能夠為更多的人提供一些啟示和指導(dǎo)。
第二段：關(guān)愛長者需求的意識
作為敬老院院長，我們首先要有高度的關(guān)愛長者需求的意識。長者正是這個社會的先輩和貢獻者，他們在人生的旅途中經(jīng)歷了無數(shù)的風(fēng)雨，而現(xiàn)在正面臨著年老體衰和身心健康的問題。因此，我們要有責(zé)任感和使命感，不僅要提供基本的生活照料，還要關(guān)注他們的心理需求以及社交互動。我們要積極了解他們的興趣愛好，組織一些有意義的活動和節(jié)日慶祝，讓長者們感受到尊重和關(guān)愛。
第三段：建立溫馨的家庭氛圍
敬老院不僅僅是一個機構(gòu)，更是長者的第二個家。作為院長，我們要努力建立一個溫馨的家庭氛圍，讓長者們感到賓至如歸。我們可以從環(huán)境布置上入手，為他們創(chuàng)造一個舒適、整潔、安全的居住環(huán)境。同時，要注重細節(jié)，比如為長者們提供豐富的飲食、定期進行健康體檢和藥物管理、組織音樂欣賞等活動。更重要的是，我們要傾聽他們的聲音和意見，讓他們參與到敬老院的管理和決策中，給予他們尊嚴和主動權(quán)。
第四段：培養(yǎng)敬老服務(wù)團隊的專業(yè)素養(yǎng)
敬老院的工作不僅僅是單一的照顧和照料長者，還涉及到各種專業(yè)知識和技能。我們要培養(yǎng)一支專業(yè)素養(yǎng)高、熱愛長者工作的敬老服務(wù)團隊。首先，我們要注重員工的培訓(xùn)和技能提升，讓他們掌握與長者溝通、護理等相關(guān)的知識和技巧。此外，要鼓勵員工與長者建立親密的關(guān)系，讓他們理解和感受長者的需求和心理變化，并能夠以耐心和溫暖的態(tài)度去應(yīng)對。只有通過專業(yè)的團隊和周到的服務(wù)，才能更好地滿足長者的需求。
第五段：與社會資源的合作與互動
敬老院的工作離不開社會的支持和幫助。作為院長，我們要積極與社會資源進行合作與互動，為長者們提供更好的生活條件和福利。我們可以與醫(yī)院、社區(qū)、志愿者等建立長期的合作關(guān)系，互相借鑒和學(xué)習(xí)經(jīng)驗，共同為長者們提供更好的服務(wù)。另外，我們還要積極關(guān)注并爭取社會的關(guān)注和支持，通過媒體宣傳和社會活動等方式，提高公眾對長者問題的重視程度。只有形成全社會共同關(guān)心和重視長者的良好氛圍，才能夠更好地滿足長者的需求。
結(jié)尾：
作為一名敬老院院長，我深知自己肩負著重大的責(zé)任和使命。通過長期的工作實踐和積累，我對于關(guān)愛長者和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)有了更深刻的體會和認識。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，為長者們營造一個溫暖、快樂的家庭環(huán)境，培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)高的服務(wù)團隊，積極與社會資源合作。希望通過我們的共同努力，每一個長者都能夠得到應(yīng)有的關(guān)愛和尊重，度過幸福晚年的日子。
敬老院院長工作心得體會篇七
自疫情以來，榮縣長山鎮(zhèn)敬老院及時暫停所有探視，實行全封閉管理。同時積極學(xué)習(xí)借鑒其他地區(qū)疫情防控先進作法，結(jié)合自身實際，采用“22131”工作模式，狠抓疫情防控，外防輸入，內(nèi)防擴散，保障老人們生命安全和身體健康。
每天固定消毒2次。餐廳、廚房、起居室、衛(wèi)生間、走廊、院外全部進行消毒消殺，室內(nèi)定期開窗換氣，確保老人們生活環(huán)境安全放心。
每天上午、下午2次測體溫。面對疫情，任何人不能置之度外，居家隔離就是對社會最大的貢獻，堅持每天2次測量體溫，及時掌握老人們身體狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處置。
每天1次疫情傳達，每天早餐前由院長傳達疫情發(fā)展情況，講解口罩使用方法、洗手“七步法”，病毒防御、預(yù)防感冒等相關(guān)知識，爭取院內(nèi)老人對疫情防控工作的`支持，提高老人們的病毒防御能力。
一日3餐前進行碗筷消毒。餐前由院長監(jiān)督指導(dǎo)老人們用“七步法”洗手，所有餐具嚴格進行消毒后使用，實行分餐制，避免交叉感染。
建立1套完整工作檔案。自接到疫情防控工作以來，敬老院立即行動，整理出一套檔案，記錄疫情期間工作開展情況。建立了消毒記錄臺賬、體溫測量臺賬、疫情防控工作日志臺賬、疫情防控工作開展等臺賬。
敬老院院長工作心得體會篇八
第一段：引出話題，介紹敬老院的背景和工作內(nèi)容（約200字）
敬老院是為了關(guān)心和照顧年邁的老人們而設(shè)立的機構(gòu)，致力于給予他們關(guān)懷和溫暖。作為敬老院的一名工作人員，我有幸參與了這項充滿意義的工作。在這里，我與老人們相處，接觸到他們的生活經(jīng)歷和養(yǎng)老需求，也親身體驗到了敬老院工作的種種挑戰(zhàn)和樂趣。
第二段：談?wù)撆c老人相處的心得體會（約300字）
與老人們相處需要耐心和細心。他們中的大部分人年事已高，身體狀況較差，情緒也相對不穩(wěn)定。作為工作人員，我需要仔細傾聽他們的需求和抱怨，并給予他們充足的關(guān)注和關(guān)懷。在與老人們交談時，我發(fā)現(xiàn)即便是一些小事，只要能讓他們感到關(guān)心和關(guān)注，他們也會表現(xiàn)出極大的滿足感和愉悅。
此外，理解老人們的生活習(xí)慣也是與其相處的關(guān)鍵。在工作中，我了解到他們對于安靜、整潔的環(huán)境和規(guī)律的生活習(xí)慣有著深深的依賴，稍微的變動可能會導(dǎo)致他們的不適和抵觸。因此，我們需要盡量維持敬老院的舒適度和穩(wěn)定性，為老人們提供溫馨的家庭環(huán)境。
第三段：探討在應(yīng)對老人生活需求時的心得體會（約300字）
老年人的生活需求與年輕人有著巨大差異，因此，在敬老院工作中，我們需要格外注意他們的飲食和醫(yī)療護理。我發(fā)現(xiàn)，老人們對于飯菜的口味和食物的質(zhì)量有著很高的要求，我們需要根據(jù)他們的需求和飲食習(xí)慣做出調(diào)整和改進。此外，除了提供食物，我們還需要關(guān)注老人飲食中所需的營養(yǎng)元素，并定期進行體檢和醫(yī)療護理，確保他們的健康狀況。
與此同時，老人們的精神需求也不容忽視。工作中，我經(jīng)常參與陪伴老人們進行各種活動，如聽音樂會、看電影、參觀博物館等等。這些活動可以讓老人們不僅得到身心放松，還能夠增加社交和娛樂的機會，避免他們的生活陷入單調(diào)和孤獨。
第四段：討論應(yīng)對敬老院工作中的挑戰(zhàn)時的心得體會（約200字）
雖然敬老院的工作充滿了溫情和人道主義的意義，但是工作中不可避免會遇到一些挑戰(zhàn)。首先是人力資源的不足，由于敬老院需要的工作人員較多，但是由于經(jīng)費和招聘問題，我們時常需要忍受過勞和壓力。此外，老人們的情緒變化較大，有時他們會情緒低落或表現(xiàn)出挑剔和各種不滿。面對這些挑戰(zhàn)，我懂得保持心態(tài)平和，盡量多為他們解決問題，讓他們得到滿足。
第五段：總結(jié)工作體會，對敬老院的意義和未來發(fā)展提出展望（約200字）
工作中，我逐漸認識到敬老院對于社會的重要性和意義。它不僅體現(xiàn)了對老人們的尊重和關(guān)愛，也是傳承中華民族孝道文化的重要途徑。每天與老人們的接觸，我不僅學(xué)到了如何尊重和關(guān)心他人，也更加深刻地體會到了家庭的價值和親情的重要性。希望未來能有更多的人關(guān)注敬老院事業(yè)，為老人們營造一個更加溫馨和舒適的生活環(huán)境。
敬老院院長工作心得體會篇九
第一段：引言（200字）
敬老院的工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作，需要全心全意地關(guān)注和照顧老人的生活需求和精神寄托。在過去的幾年里，我有幸在一家敬老院工作，從中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在這篇文章中，我將分享我在敬老院的工作心得和體會。
第二段：尊重與關(guān)愛（200字）
在敬老院的工作中，最重要的品質(zhì)之一是尊重。每個老人都有自己的價值和得到尊重的權(quán)利。我們需要尊重每個老人的個性、意見和選擇，與他們建立起真誠的溝通和關(guān)系。作為工作人員，我們必須通過耐心傾聽和理解來消除老人的孤獨感和不安全感。此外，我們要學(xué)會提供合適的幫助和支持，以確保老人的尊嚴和自主權(quán)得到尊重和保護。
第三段：提供安全和舒適的環(huán)境（200字）
老人對于他們所生活的環(huán)境的舒適和安全感非常重視。作為敬老院的工作人員，我們要確保提供一個干凈、衛(wèi)生、溫馨和安全的環(huán)境給老人們。這意味著我們需要定期打掃和消毒房間，提供安全可靠的設(shè)施，合理安排活動和休息時間等。此外，我們也需要關(guān)注老人的營養(yǎng)和健康狀況，提供適合他們的食物和藥物，并定期檢查他們的身體健康。
第四段：建立溫暖的社區(qū)和團體（200字）
人是社交性的動物，老人也是一樣。我們需要創(chuàng)建一個溫暖、友好和支持性的社區(qū)給老人們，讓他們感到歸屬和被關(guān)愛。我們可以組織一些團體活動，例如集體聚餐、戶外活動、健身操等，讓老人們有機會互相交流和分享彼此的經(jīng)歷和快樂。除此之外，我們可以邀請他們參加一些文化活動和義工工作，讓他們感到自己的存在還是有價值和目標的。
第五段：從老人身上學(xué)到的智慧（200字）
在敬老院的工作中，每個老人都有自己獨特的人生經(jīng)歷和智慧。與老人們相處，讓我學(xué)到了許多關(guān)于生活、人際關(guān)系、快樂的智慧。他們教會我要學(xué)會感恩、珍惜現(xiàn)在的時光，不要抱怨和埋怨。他們告訴我生活中最重要的是家人和友誼，要善待他人，以及順其自然地面對生老病死。通過這些教誨，我更加堅定了照顧和關(guān)愛老人的決心和責(zé)任感。
結(jié)尾：總結(jié)（100字）
在敬老院的工作中，我逐漸領(lǐng)悟到照顧和關(guān)愛老人是一項充滿愛心和責(zé)任的工作。尊重和關(guān)愛老人，提供安全和舒適的環(huán)境，建立溫暖的社區(qū)和團體，以及從老人身上學(xué)到智慧，這些經(jīng)驗和體會都使我成為一個更好的人。我將繼續(xù)努力，為老人們帶去快樂和溫暖。
敬老院院長工作心得體會篇十
保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，為人民群眾解除病痛，著重做好以下幾個方面：
一、提高服務(wù)素質(zhì)。提高服務(wù)素質(zhì)，必須保持業(yè)務(wù)上的清醒和立場上的堅定。作為醫(yī)護人員一定要自覺加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高自身素質(zhì)，必須增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，做好本職工作，履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。
二、要有過硬的工作作風(fēng)。認真遵守醫(yī)院規(guī)章制度，切實把過硬的工作作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中，做到關(guān)鍵時刻站得出來;在急難險重任務(wù)面前，是否能夠挺身而出。
三、要實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨?！敖ㄔO(shè)有中國特色的社會主義全部工作的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。要傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。我們是最廣大人民根本利益的忠實代表。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之本，這是我們黨的性質(zhì)和指導(dǎo)思想所決定的。__同志在《為人民服務(wù)》中指出：“我們的共產(chǎn)黨和共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的八路軍、新四軍是革命的隊伍，我們這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的?！?BR> 四、要做到堅持學(xué)習(xí)，樹立正確人生觀。一個優(yōu)秀的工作人員不是天生具備的，而是在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。只有通過努力學(xué)習(xí)文化，學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀。要適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)，必須堅持馬克思主義的政治方向、政治立場、政治觀點，遵守政治紀律，提高政治鑒別力、政治敏感性，防止和排除各種錯誤思想和傾向的干擾。只有不斷的學(xué)習(xí)，才能在思想上保持高尚的境界。講正氣，必須養(yǎng)正氣，這就要不斷的學(xué)習(xí)和讀書，知識多了，本領(lǐng)就會增大，精神境界就會提高。改革開放以來，面對市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學(xué)習(xí)，不注意提高自己的思想境界。
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敬老院院長工作心得體會篇十一
20_年以來_x敬老院在鎮(zhèn)黨委“工作有計劃、落實有辦法、完成有效果”的“三個有”原則的指導(dǎo)下，針對院里各項規(guī)章制度、人員配備進行了整改和完善，在保穩(wěn)定的前提下，還用心探索、大膽創(chuàng)新，這半年來敬老院的各項工作取得了長足的進步。
一、敬老院基本概況
敬老院總占地面積11960平方米，折合17.94畝，其中建筑面積3178.5平方米，房屋總間數(shù)122間，其中老人住房73間，鍋爐房3間，飲水房2間，庫房10間，食堂11間，門道4間，水泵房1間，醫(yī)務(wù)室3間，辦公室5間，洗衣室1間，洗浴室2間，工作人員住房7間，現(xiàn)有住院服務(wù)對象80人，其中五保供養(yǎng)人員14人，工作人員20人。
二、找出差距和不足，研究確定創(chuàng)新發(fā)展的突破點
敬老院本著保穩(wěn)定，促發(fā)展的目的，計劃解決以下幾個問題，第一要加強員工的思想教育，建立健全崗位職責(zé)制為中心的各項規(guī)章制度，用制度來管人;第二要在保穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，狠抓管理，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平;第三要加強硬件建設(shè)，為進一步做好服務(wù)工作打下基礎(chǔ);第四不斷提高服務(wù)對象的寢居和飲食水平，提高員工的福利待遇和報酬。
三、建立健全以崗位職責(zé)制為中心的各項管理制度，做到干部和員工都各司其職、各盡其責(zé)
秉承忠誠、盡職、團結(jié)、上進、奉獻、負責(zé)六大精神，我們充分增強干部和員工的主人翁意識，以院為家，以服務(wù)對象為上帝，做好各自本職工作。使每個干部，每個員工都明白自己是干什么的，就應(yīng)做什么，在為誰干，工作好壞分別會有什么結(jié)果。
今年三月，我們參照原有的文本，結(jié)合當(dāng)前形勢，學(xué)習(xí)其他同類養(yǎng)老院的經(jīng)驗，開始起草規(guī)章制度，截止到此刻，已經(jīng)制定好了自上而下從院長到門衛(wèi)各個崗位的崗位職責(zé)制和規(guī)章制度。在健全和完善職責(zé)制的工作中，我們不是等條文寫好再執(zhí)行，而是邊起草邊執(zhí)行，邊完善，在實踐中，征求和聽取各方面意見，不斷修改和完善，認真嚴格的執(zhí)行職責(zé)制和規(guī)章制度，使每個干部和員工都明確，不是人在管人，而是制度在管人，自己管自己，干好了，領(lǐng)導(dǎo)會表彰，犯錯誤，領(lǐng)導(dǎo)要批評處理，這不是偏向誰，也不是跟誰過不去，而是領(lǐng)導(dǎo)在履行他的職責(zé)制，這樣才能有效的融洽領(lǐng)導(dǎo)和員工的關(guān)系，在服務(wù)工作中，就會把服務(wù)對象當(dāng)做衣食父母。如我們職責(zé)區(qū)護理員有這樣一條規(guī)定，就是要掌握服務(wù)對象的各種信息，與服務(wù)對象及其家屬(監(jiān)護人)勤溝通，熱情接待來院家屬。
四、確保穩(wěn)定，狠抓管理，提高服務(wù)質(zhì)量和水平
敬老院要想各項工作都取得更好發(fā)展，關(guān)鍵是要保穩(wěn)定、保安全、狠管理。春節(jié)過后，把6名服務(wù)員分組，每人一區(qū)，取消原先的服務(wù)區(qū)組長。每月輪換一次服務(wù)區(qū)，由于職責(zé)到個人，服務(wù)和衛(wèi)生工作都有了很大改變，其中一個很明顯的例子就是入住老人房間的廁所以前總是疏于整理，有異味，此刻制度管人之后，廁所內(nèi)天天整潔干凈，再沒怪味。
敬老院給老人們帶給了座談會這么一個參與院里管理的平臺，讓他們民主的提意見，在廣泛征集老人們推薦之后，食堂對食、菜譜及操作都進行了改革，改善了伙食質(zhì)量，個性是帶給了營養(yǎng)餐，受到一致好評，并多次收到老人們的表揚信，并且食堂實行統(tǒng)一采購之后，減少了中間商環(huán)節(jié)，每個月能為院里減少_元成本。
三月份新老院長交接完手續(xù)，隨后就上馬數(shù)項整改工程，時間緊迫，任務(wù)繁多，要使各項工作順利進行，務(wù)必要保證全院人員思想統(tǒng)一，保證全院安全，因此我們立刻召開了全體員工大會，讓每個員工都明白全院整體工作是什么，每個人自己就應(yīng)干什么，其次是在原有分工的基礎(chǔ)上，把原有日常工作分為四個區(qū)，新老院長、副院長、辦公室主任各管一區(qū)。
最后，狠抓制度管人，確保落到實處。在落實過程中力求做到：院長管的狠，副院長、主任抓的準，員工干的真，工作保穩(wěn)又創(chuàng)新。
五、加強硬件設(shè)施建設(shè)和整改，解決實際問題為今后進一步發(fā)展打好堅實基礎(chǔ)
為了解決好當(dāng)前存在的實際問題，讓敬老院能取得更好發(fā)展，透過鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心和支持，我們做了以下整改：
1、新購飲水機一臺，緩解全院飲水難的問題;
2、鋪設(shè)自來水主管道200米，徹底解決水壓不足的難題;
3、安裝新變壓器，克服電力不足現(xiàn)象;
4、新架設(shè)10根電線桿，架線600米，裝上節(jié)能照明燈13個，讓全院夜晚不在有盲點;此外還裝修粉刷辦公及會議室7間，種植了棗樹，櫻桃及其他樹種共計400余棵，硬化路面200平米。
在整改過程中，我們嚴格控制成本，力求用最小的投入獲得最理想的成果。整改中：在施工上，我們?nèi)w工作人員在保證正常工作的狀況下，都參與到了施工工作中，各盡其能。
購置新設(shè)備時，全方位思考，本著實用、高效、節(jié)能的原則進行采購。整改后：與之前老舊設(shè)備相比，能源消耗有了大幅度的減少，同時也很大程度的節(jié)省了維修費用。辦公場所的翻修以及部分工作人員和服務(wù)對象住房的調(diào)整，有效的利用了現(xiàn)有房屋資源。那里指的一提的是，我們創(chuàng)新推出了高標房間，這樣一來既滿足了高檔人群的需求，又提高了院里的入住率，截止目前全院的月收入已經(jīng)突破_x元，這樣以來_x敬老院會也必須會在社會上樹立良好的形象。
敬老院院長工作心得體會篇十二
我從20xx年xx月xx日開始進入五寶敬老院工作。幾年來，我在院領(lǐng)導(dǎo)的支持與關(guān)心下，發(fā)揚不怕苦，不怕臟，不怕累的精神，盡快的適應(yīng)這份工作，作為一名普通的服務(wù)員，堅持以老人為本，為老人解困，為老人服務(wù)的宗旨。緊緊圍繞以敬老院整體工作和確定的目標為導(dǎo)向，進行規(guī)范化服務(wù)，禮貌化服務(wù)，力求自我在各項工作中做到規(guī)范，禮貌，健康與完善。雖然社會上對這個行業(yè)有誤解，有的甚至瞧不起我們這個職業(yè)，可我卻很熱愛這份工作，我能為政府分憂解難，讓老人們老有所依、老有所樂，是我莫大的榮幸?，F(xiàn)針對這幾年來的服務(wù)工作，總結(jié)如下：
每一天早上對自我負責(zé)的每間寢室及個人分管的公共區(qū)域進行清潔處理，絕不出現(xiàn)臟亂現(xiàn)象，使大家看著舒心，過得安心。
1、督促，監(jiān)督，幫忙老人做到五勤，即：勤剪指甲，勤洗澡，勤洗手等等。保證各房間無異味、無灰塵、無死角，門窗明亮、被褥干凈，衣褲隨時臟了隨時洗。每一天為行動不便的老人打水送飯。不定期為老人洗衣服，為高齡老人和不能自理的老人洗頭、洗腳、理發(fā)、擦身子、剪指甲，做好老人的病護照顧。對生病老人精心照料，需要住院治療的，及時上報，不敢有絲毫怠慢。安排人為病故老人穿衣，料理后事等。
2、調(diào)解、處理老人之間的糾紛，幫忙老人解決實際問題等工作，每一天對老人進行人頭清點，排除各房間安全隱患。夜間對各房間進行安全查房，防止有老人走失和不安全隱患的發(fā)生，每一天做好消防安全記錄，保證了老人的安全。
3、對新入院的老人，詳細給他們講解我院的規(guī)章制度，使他們盡快適應(yīng)那里的生活。
4、努力讓孤寡老人晚年生活幸福、開心。工作之余，我還會陪老人們聊天、拉家常，以便讓他們打發(fā)無聊時間。
1、從20xx年2月起，我不但要做好清潔工作，服務(wù)老人的工作，還要輪班幫忙廚房做飯，每逢趕場天，還有買菜的任務(wù)，買菜的進出賬務(wù)也由我記錄和管理。到20xx年xx月，我開始理解敬老院的財務(wù)工作。一向到20xx年的xx月，沒參加買菜了，但又增加了現(xiàn)金保管，同時還是要作財務(wù)工作和服務(wù)工作。雖然很累，但我盡可能把事情做好，賬務(wù)做到進賬有憑、出賬有據(jù)、日清月結(jié)。不該要的不要，不該拿的不拿。
2、從進入敬老院開始，我一向參與庫房的保管工作，對于庫房物品保管方面，我做到進賬、出帳有理有據(jù)，憑票辦事。我深知養(yǎng)老敬老工作事關(guān)黨和政府的形象，事關(guān)孤寡老人切身利益。所以，思想上不敢有絲毫懈怠和馬虎，時刻把自我的舉動置于廣大敬老院班子和服務(wù)的老人的監(jiān)督之下，做到廉潔自律，不斷加強自身修養(yǎng)和鍛煉。切實把“為老人服務(wù)，為政務(wù)分憂”作為自我的行動指南，不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。
我嚴格按照敬老院規(guī)章制度，該我輪值的時候，絕不敷衍塞責(zé)，絕不無故外出。有事會事先請假，調(diào)班，從無曠工記錄。
總結(jié)這幾年來在敬老院的工作，我感到十分的欣慰，也十分的感激。在班子帶領(lǐng)下，我為民政事業(yè)的整體工作做出了必須的貢獻，可是距離大家的要求還有必須差距。首先，學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，還需要進一步加強;其次，在工作中應(yīng)當(dāng)進一步加強服務(wù)意識，不計較個人得失。再次，還要注意與其他工作人員之間的團結(jié)協(xié)作關(guān)系，少說話，多做事。
在今后的工作中，我將認真思考不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，進取探索研究解決問題的有效途徑，加倍努力，求真務(wù)實，爭取在今后的工作中做得更好。
敬老院院長工作心得體會篇十三
(一)社會救助體系建設(shè)取得新進展。
一是城鄉(xiāng)低保在較大幅度調(diào)標的基礎(chǔ)上更加規(guī)范運行。按照全覆蓋、嚴核查、規(guī)范化的要求，進一步規(guī)范低保運作程序，不斷完善低保動態(tài)管理機制，嚴把低保進出關(guān)，1——10月份，城鎮(zhèn)居民725戶1102人進入低保，257戶452人走出低保線，做到了應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退。提高城鎮(zhèn)低保標準，將城鎮(zhèn)低保標準提高到180元/月人。利用計算機網(wǎng)絡(luò)平臺，建立健全了城鄉(xiāng)低保電子臺帳。截止10月份，我市共有低保對象10165戶17835人，其中城鎮(zhèn)低保對象2434戶5326人；農(nóng)村低保對象7731戶12509人；發(fā)放城鄉(xiāng)低保金596萬元。二是提高五保供養(yǎng)標準。集中供養(yǎng)標準提高到2500元/人年，分散供養(yǎng)標準提高到20xx元/人·年。三是著力推進敬老院建設(shè)。南沈灶等5個鎮(zhèn)級敬老院“關(guān)愛工程”項目已接近尾聲，建設(shè)床位472張。目前，頭灶、許河等5所敬老院申請創(chuàng)建省級文明敬老院，頭灶等13所敬老院被命名為鹽城市文明敬老院。四是大力實施城市醫(yī)療救助工程。在鹽城市率先探索城市醫(yī)療救助制度，出臺了《東臺市城市居民醫(yī)療救助辦法》，形成了以醫(yī)療統(tǒng)籌為主體、大病救助為支撐、基本醫(yī)療費用減免和重病慈善救助為補充的“四位一體”的城市困難群眾醫(yī)療救助模式。到目前為止，已為5863名城鎮(zhèn)救助對象支付醫(yī)療救助資金150多萬元。這一惠民舉措在省社會救助工作會議上介紹。五是順利完成救災(zāi)建房工作。爭取省補資金90萬元，市投資55.6萬元，對全市780戶困難戶危房進行了修建改造。六是積極開展善款募集和慈善救助活動。積極開展第三個慈善一日捐活動，募集善款84萬元。對城鄉(xiāng)低保對象和特困戶因病、因災(zāi)造成生活難以維系的給予慈善救助，共計發(fā)放救助善款19.75萬元。
（二）雙擁優(yōu)撫安置政策落實取得新突破。
一是認真做好撫恤定補調(diào)標工作。及時調(diào)整了地方自然增長標準，全部按時足額發(fā)放到位，年新增財政支出120萬元。將帶病回鄉(xiāng)退伍軍人定補年標準調(diào)整為每人900元。我市享受撫恤定補的重點優(yōu)撫對象4978人，全年發(fā)放撫恤定補金1700多萬元。二是提高了義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標準。20xx年農(nóng)村義務(wù)兵家庭優(yōu)待金最低標準為3200元，城鎮(zhèn)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標準為2400元。發(fā)放農(nóng)村義務(wù)兵家庭優(yōu)待金325.8萬元、城鎮(zhèn)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金72萬元。三是著力解決重點優(yōu)撫對象“治病難”的問題。積極依托農(nóng)村合作醫(yī)療平臺，形成了政策優(yōu)惠照顧、門診看病補助、大病參合報支、重病困難救助、住院保險補償?shù)取拔逦灰惑w”的醫(yī)療保障網(wǎng)絡(luò)體系，有效緩解我市重點優(yōu)撫對象治病難問題。這一做法在省21世紀優(yōu)撫論壇上作了專題介紹。四是積極完善城鎮(zhèn)退役士兵安置機制。成立了鹽城首家縣級退役士兵培訓(xùn)基地和就業(yè)中心，率先將農(nóng)村退役士兵納入就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)范圍。今年培訓(xùn)300多人次，通過培訓(xùn)95%以上的.退役士兵都找到了就業(yè)崗位。我市20xx年冬季接收退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官610名，其中城鎮(zhèn)退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官計155人，均實行自謀職業(yè)，自謀職業(yè)率達100%，兌現(xiàn)自謀職業(yè)補償金398.73萬元。五是積極推進光榮院（室）建設(shè)。全市23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有20個鎮(zhèn)建有光榮院（室），完成率達87%，六是扎實做好雙擁工作。組織43個部門和單位與人武部、駐東部隊開展軍地結(jié)對子、辦實事活動，共辦實事38件。其中市財政撥出200萬元?？钚陆癖?xùn)練基地和車炮庫。大力開展“三走進”和“援建軍營圖書室、共建學(xué)習(xí)型軍營”系列擁軍活動，為部隊購置了總價達3.2萬元4000冊圖書。積極實施“金橋工程”，幫助20名下崗軍嫂實現(xiàn)再就業(yè)；為駐東部隊19名軍官隨軍家屬辦理最低生活保障。
（三）基層自治組織建設(shè)跨出新步伐。
一是全面開展村務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動。到10月底，全市23個鎮(zhèn)394個村的創(chuàng)建工作取得了明顯成效，23個鎮(zhèn)被命名為村務(wù)公開民主管理示范鎮(zhèn)，375個村被命名為村務(wù)公開民主管理示范村，達標率95%以上，頭灶鎮(zhèn)海聯(lián)村和安豐五進村被推薦為省村務(wù)公開民主管理示范村。二是大力開展和諧社區(qū)創(chuàng)建活動。繼樓道德育手抄報、道德點評會、文明樓事牌之后，又推出了首屆社區(qū)樓宇和諧節(jié)。《中國社會報》以《東臺社區(qū)的和諧之美》為題作了長篇報道。目前，13個社區(qū)被命名為鹽城市級和諧社區(qū)，金墩、望海2社區(qū)被推薦為省級和諧社區(qū)，我市被鹽城市推薦為省級和諧社區(qū)示范市。三是加強社區(qū)硬件設(shè)施建設(shè)。基本解決市區(qū)22個社區(qū)辦公及活動、服務(wù)用房緊張狀況。注重社區(qū)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在6個街道全部建立了黨員服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、文體服務(wù)等四大服務(wù)中心。四是扎實推進農(nóng)村新型社區(qū)建設(shè)。目前，我市五個原撤銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地全部掛牌成立了社區(qū)服務(wù)中心。同時培育建立了頭灶、安豐、許河、富安四個集鎮(zhèn)所在地社區(qū)服務(wù)中心。
（四）社會福利和社會事務(wù)管理有了新起色。
一是殯葬改革成果得到再鞏固。共平遷墳頭17500余座，拆毀土地廟87座，確保了全市境內(nèi)主要道路、高速公路、鐵路兩側(cè)及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、農(nóng)田保護區(qū)、風(fēng)景旅游區(qū)（集鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)）等重點區(qū)域無墳頭。10月27日，我市殯葬改革經(jīng)驗在全省深化殯葬改革會議上交流。二是加大民間組織培育發(fā)展力度。截止11月10日，全市共有民間組織286個，其中農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會120個，社區(qū)民間組織34個。三是加強社會福利企業(yè)規(guī)范管理。目前，我市現(xiàn)有福利企業(yè)22家，企業(yè)職工總?cè)藬?shù)740人，殘疾職工人數(shù)324人，殘疾人比例達到44%。四是積極推進社會福利設(shè)施建設(shè)。投資150萬元，建筑面積達1000平方米的市社會福利院改擴建工程已經(jīng)完工。五是社會事務(wù)管理依法有序運行。截止11月25日，共辦理婚姻登記5600對，辦理收養(yǎng)登記59件，依法救助各類對象174人次。鎮(zhèn)村地名設(shè)標工作順利推進，已近尾聲。對市區(qū)94條（個）路、街、巷、小區(qū)進行了命名、更名。另外，殯儀服務(wù)單位發(fā)展勢頭良好。福彩銷售力度進一步加大，截止11月20日，我市電腦彩票銷量1604萬元。完成招商引資任務(wù)，成功引進上?？蜕掏顿Y3000萬元在市開發(fā)區(qū)成立上海欣潤（東臺）環(huán)保設(shè)備有限公司。
敬老院院長工作心得體會篇十四
2020年的新年，注定是不平凡的，但我們有您———黨委政府和市民政局領(lǐng)導(dǎo)以及國家對我們的高度重視和關(guān)注。讓我們敬老院這個特殊的社會弱勢群體的老人備受關(guān)懷和貼心照顧。讓所有的老人在這個春節(jié)更加溫暖，從衣食住行到身心健康、心里慰藉都得到了質(zhì)的提升。
疫情防控期間所有工作人員和全體院民，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實了上級的相關(guān)要求和局黨委的安排部署。所有工作都有序進行。具體如下：
院長責(zé)任制：所有工作院長以身示范，做細、做實各項工作。
工作"寄宿制"。從1.27號大年初三全體工作人員實行"寄宿制"上班制度，24小時全員到崗在位，院長去市局參加會議后第一時間回院，宣導(dǎo)會議精神和安排部署工作進度。
全院實行"封閉式"管理，從1.27號大年初三開始，全院實行封閉式管理。院長親自管理大門，每天上午和下午與老人進行思想交流和心里疏導(dǎo)，全體工作人員帶領(lǐng)老人唱歌、跳舞、聽新聞，第一時間安撫心里有情緒老人。
疫情防控工作實行"二二一"制度，院長管理全面工作，工作人員每天2次（上午和下午）測量全體人員體溫；每天2次（上午和下午對廚房、洗衣房、禽畜類、性口類）進行消毒；每天上午和下午組織所有院民開門、開窗通風(fēng)通氣30分鐘；公共場合每天消毒1次；每天更換、回收口罩。讓老人住的安心，吃的放心，心情愉悅。真正體會到”人人都有夕陽紅，代代相傳敬老情”的晚年幸福生活。尤其是疫情特殊時期，更是體現(xiàn)的淋漓盡致。
疫情防控期間，更是體現(xiàn)團隊齊心合力、協(xié)作共贏的時候，院長母親正月初三生日都沒有作陪。一直堅守崗位。工作人員每天準時為老人測量體溫，消毒，帶老人娛樂、活動、聽新聞，講疫情最新消息，兩個工作人員配合十分默契，沒有半句抱怨，老人每天都很開心。工作人員蔣愛容年底喜添孫子，孫女也只有2歲，在疫情期間依然堅守“寄宿制”24小時吃住在院里，小孫子有什么事情就視頻跟兒媳婦溝通、教兒媳婦幫孫子洗澡。另一個工作人員徐運鳳，愛人每天都在單位上班、值班，過年才從外地工作回來的兒子一個人在家，飯都不會做，每天都是隨便吃點，要么就是吃泡面、甚至餓肚子，她都沒有半句怨言，說老人是我們特別需要關(guān)注和關(guān)心的，也是自己的工作職責(zé)。
在疫情期間，院內(nèi)的氣氛更好更和諧，工作人員的工作更積極，團隊合作精神更上一層樓。務(wù)實、圓滿的完成疫情各項工作。
敬老院院長工作心得體會篇十五
__年，我院認真貫徹國家的五保供養(yǎng)方針、政策及市、區(qū)敬老院規(guī)范化管理實施細則等條例，在上級民政部門及街道黨工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和重視下，在社會各界、各部門的關(guān)心和支持下，以服務(wù)五保老人為重點，收養(yǎng)寄養(yǎng)老人相結(jié)合，全院上下團結(jié)一心，扎實做好了__年各項工作，歸納起來主要表現(xiàn)在以下方面：
一、健全制度，實行規(guī)范化管理
一是堅持以人為本，努力實現(xiàn)以制管院。健全各項規(guī)章制度，廣泛征求院民意見，制定了食堂，財務(wù)，衛(wèi)生，醫(yī)療等管理制度并上墻公布，并在老人之間建立互幫互助小組，相互之間開展幫助活動。二是強化院務(wù)管理委員會作用，為確保院內(nèi)規(guī)范有序運作，實行民主管理，文明辦院，定期檢查各項制度落實情況，針對院內(nèi)供養(yǎng)老人的熱點，難點問題，經(jīng)常展開討論，商量對策。三是抓工作管理，敬老院作為政府的一個組成部門，是為民服務(wù)的窗口，工作的好壞直接影響到政府的形象。在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，使事事有人負責(zé)，人人都把活干好。四是抓財務(wù)物資管理，為確保集體資產(chǎn)不流失，我院對全院的固定資產(chǎn)和低值易耗品清點、造冊、登記、入庫，做到進出賬目清楚，手續(xù)齊全，加強了對院內(nèi)的財產(chǎn)物資的管理。
二、優(yōu)化服務(wù)，全力營造和諧環(huán)境
一是加大硬件設(shè)施投入，敬老院現(xiàn)有建筑面積1400平方米，分別有單人間和雙人間的統(tǒng)一標準套房。每個房間有衛(wèi)生間，電視機，電風(fēng)扇，櫥柜一應(yīng)俱全，并有室內(nèi)和室外老人活動的健身器材。五保老人的醫(yī)療費用由政府全額報銷，個人伙食每天不低于10元，并每月發(fā)放零花錢35元，保證了老人老有所樂，心情舒暢。二是竭力服務(wù)老人的生活起居，千方百計滿足老人的愿望，全力做好老人服務(wù)工作。根據(jù)老人特點，在食譜方面做到葷素搭配，嚴格食物衛(wèi)生制度，對患有疾病生活不能自理的五保老人落實專人負責(zé)。每逢中國傳統(tǒng)佳節(jié)，發(fā)放慰問品。夏季發(fā)降溫費。定期為老人理發(fā)，督促入住老人團結(jié)互助，講究衛(wèi)生，愛護公物，服從管理，做到自我服務(wù)。院內(nèi)建立了老人個人資料檔案和健康檔案，為入院五保戶老人全部辦理了新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險。對于行動不便的老人看病能及時與河?xùn)|衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員聯(lián)系，送醫(yī)，送藥到床前。對要住街道衛(wèi)生院治療的老人，敬老院及時派工作人員或請護理人員為其服務(wù)。讓每位老人都能過得稱心，安享晚年。
三、全力營造尊老愛老氛圍
為形成全社會關(guān)心支持敬老院工作，促進敬老院健康發(fā)展，我們積極爭取，努力實現(xiàn)敬老院與社會的互動。一年來，每逢節(jié)日，區(qū)、街道民政部門、學(xué)校、愛心社等單位都送來了關(guān)愛之心。如東海橡塑有限公司，武進區(qū)紅十字會，南夏墅小學(xué)，常州市萊克斯諾傳動機械有限公司，光寶科技常州有限公司，武進區(qū)進出口加工區(qū)商檢局等單位，來院慰問五保老人。平時常州大學(xué)城、常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)校、紡織、工程學(xué)院學(xué)生志愿者服務(wù)隊到敬老院為老人打掃衛(wèi)生，文藝表演。通過開展活動，培養(yǎng)年輕人的感恩意識，同時為幫助孤寡老人消除心理與情感上的孤獨感。使人們認識到敬老愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德。人人都有老的時候，老人的今天就是我們的明天，只有愛心無涯，孝心永駐，才能使我們社會更加和諧美滿。
總之，__年經(jīng)過全院上下團結(jié)奮斗，我院工作取得了一定成績。下一年還需進一步切實做好敬老院的提升工作，全身心地服務(wù)于老人，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創(chuàng)新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階。
__年，敬老院確保全街道五保老人的衣、食、住、醫(yī)、葬得到全面貫徹落實，工作計劃如下：
1、根據(jù)上級工作會議要求，進一步建立和完善工作崗位責(zé)任制，提高工作人員服務(wù)能力，強化服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，增強責(zé)任感與自覺性，建立好五保老人、寄養(yǎng)老人的資料檔案。
2、財務(wù)人員要做到記賬規(guī)范及時，準確，不出差錯，按月上報街道領(lǐng)導(dǎo)及財政局審批。
工作人員要工作責(zé)任明晰，互相支持，形成合力，搞好伙房衛(wèi)生，妥善保管好食物，保持老人房內(nèi)清潔。
3、邀請南夏墅醫(yī)院的醫(yī)生、護士定期上門體檢，由醫(yī)院帶一些老人的常用藥品，確有需要的老人，由醫(yī)生開具處方，領(lǐng)藥人簽名后發(fā)放，藥資由敬老院到醫(yī)院結(jié)算。
4、為了保障老人的物資文化生活，拓寬老人的視野，接待好常州大學(xué)城、紡校和輕工學(xué)校學(xué)生來院為老人表演節(jié)目，梳理和打掃衛(wèi)生等慰問活動。
5、在財政預(yù)算資金內(nèi)對敬老院的房屋滲漏、水、電、綠化等進行全面保養(yǎng)和維修。
6、繼續(xù)認真做好社會捐助工作。
敬老院院長工作心得體會篇十六
老人，一個社會弱勢群體，當(dāng)他們?yōu)樯鐣图彝シ瞰I了青春，剩下的人生中，我們應(yīng)當(dāng)給予更多的關(guān)心和安慰。我校團委學(xué)生會經(jīng)過半個多月的精心組織，在x月x號早上8點，有三個分隊分別是：文藝表演隊，義務(wù)勞勞動隊，健康宣傳隊組成，共計80多人。經(jīng)過半個小時的車程，我們到達了愛心敬老院，那里很安靜祥和，大家激動不已。很快，我們開始投入工作中。我們英語學(xué)生會共有5人作為義務(wù)勞動隊伍在敬老院第二層打掃陽臺，而文藝表演隊開始在院內(nèi)搭建舞臺調(diào)試音響，健康宣傳隊則與老人們聊天。
作為義務(wù)勞動隊，雖然很辛苦，可是看見干凈整潔的陽臺以及老人們的笑臉，大家依然是欣慰無比，文藝表演隊表演了樂器演奏，相聲表演，紅歌以及活力的健美操等等，老人們慈祥的臉上洋溢著幸福。健康宣傳隊在坐在老人們身邊耐心地陪老人聊天。最終，院長為我院頒發(fā)了錦旗，我們?yōu)槔先藗儷I上了慰問品，雖然禮品不算厚重，可是代表了我們的心意。
在最近的半個小時，我們英語學(xué)生會5個成員與兩位年近70的老奶奶聊起家常，老奶奶感嘆著我們這一代的幸福，自我當(dāng)年沒有機會去完成學(xué)業(yè)的遺憾，老奶奶緊緊拉著我們的手，贊嘆著我們這次活動很讓他們感動和幸福，期望我們多看看他們，我們十分欣慰。
11點半，當(dāng)我們活動圓滿結(jié)束，我們依依不舍的離開了30多位老人們所在的敬老院。天氣陰涼，但大家內(nèi)心卻溫暖而熾熱。在此，我也感激那些在敬老院工作的人們，以他們的耐心和熱情來照顧那些年過古稀的老人們。辛苦你們了!
“老吾老以及人之老”，他們的要求不會太高，關(guān)愛老人就是關(guān)愛以后的自我!溫暖，每個人都會喜歡，都不會拒絕，常懷感恩之心，你會發(fā)現(xiàn)生活很完美。關(guān)愛鑄造溫暖，世界因關(guān)愛而溫暖。乃人之本;孝為德之先。尊老、敬老作為中華民族幾千年的燦爛文化之精華源遠流長。古往今來，多少敬老、愛老的故事被傳為千古美談。關(guān)注老人，關(guān)心老人，關(guān)愛老人，是我們做人的基本原則。讓我們攜手用關(guān)愛鑄造一個和諧社會吧!
敬老院院長工作心得體會篇十七
時光如流水匆匆而去，轉(zhuǎn)眼間，我已在公安新體制已經(jīng)運行了4個年頭。在這幾年里，緊湊、充實、忙碌成了我工作的真實寫照。x年體制改革后，我就一直在內(nèi)勤這個崗位上工作，先后在、兩個派出所工作了2年，x年因工作需要，我被調(diào)xx派出所工作，充分漢陽所創(chuàng)建一級所的力軍。今天，我按分局黨委要求，在這里做述職報告，從德、能、勤、績、廉等五個方面總結(jié)自己近三年的工作，請各位批評指正。
一、努力加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)良好道德品質(zhì)。
高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。這些年來，我一直信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。在日常生活和工作中，我不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，堅持做到“在認認真真學(xué)習(xí)上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效”。把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和開創(chuàng)工作新局面緊密地結(jié)合起來，認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想，遵守《人民警察法》、《公務(wù)員法》等法律和“五條禁令”等規(guī)章制度。在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，始終做到順境時不得意忘形，逆境時不悲觀失意。這些年，通過共產(chǎn)黨員先進性、八榮八恥等專題教育活動的開展，我的政治理論修養(yǎng)得到了明顯提高，政治敏銳性得到了明顯增強。政治上的進步，為我圓滿完成了各項工作任務(wù)提供了可靠的保證。
二、立足本職，不斷提高自己的綜合能力。
局黨委從20xx年開始，就制定了為期三年的大練兵計劃，我沒有以自己是一個內(nèi)勤而放松對自己的要求，而是積極出現(xiàn)政治練兵、業(yè)務(wù)練兵、身體素質(zhì)練兵的訓(xùn)練場上，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。在分局組織的水上練兵考核、大練兵綜合素質(zhì)考試及分局和部局組織的執(zhí)法素質(zhì)考試中，我一路走來，順利通過。內(nèi)勤這個崗位很鍛煉人，特別是在派出所等級創(chuàng)建中，上級要求匯報的材料很多，信息上報量很大，為了保質(zhì)保量地完成信息上報工作，我一方面平時注意在公安網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)上搜集好的資料;二是注意向經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)精通的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí);三是做好工作安排，做到日有打算，周有安排，月有計劃，分輕重緩急，循序漸進做好信息材料的撰寫上報。內(nèi)勤工作還講究效率，這幾年的鍛煉，培養(yǎng)了我雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。內(nèi)勤工作管得面很寬，除了業(yè)務(wù)工作外，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好派出所的日常管理，為領(lǐng)導(dǎo)積極建言獻策，當(dāng)好參謀,在民警與領(lǐng)導(dǎo)之間架起一座溝通的橋梁，通過這些年的鍛煉，尤其是近三年的高強度鍛煉，我的工作能力有了明顯提高，工作效率和業(yè)務(wù)水平已經(jīng)能夠讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓同志們滿意。
三、盡職盡責(zé)，勤奮工作，做一個與時俱進的合格民警。勤勉敬業(yè)是對一名公安民警的基本要求。我無論做任何事情，都始終保持良好的精神狀態(tài)，滿腔熱情。這些年來，我始終按所里規(guī)章制度辦事，每次按時完成，從不拖拉。始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作勢頭，當(dāng)所里工作需要時，我均以工作為重，將工作作為我生活中最重要的一部分，全身心投入。當(dāng)私事與公事相沖突時，我均能以大局為重，以公事為重，盡職盡責(zé)，做好份內(nèi)工作。為使自己能夠適應(yīng)新時期信息社會公安工作的需要，我在工作之余，加強自學(xué)，先后取得了法律專業(yè)和計算機專業(yè)的文憑，使自己的知識結(jié)構(gòu)更合理，能緊跟時代的步伐。
四、近三年的工作成績。公安體制改革以后，我服從分配，到xx派出所工作，挑大梁，擔(dān)重任，與建所的8位同志齊心協(xié)力，攻堅克難，在20xx-20xx年期間，實現(xiàn)了派出所當(dāng)年建所即為合格所，次年即被評為三級派出所的目標。20xx年后,我一直在xx派出所內(nèi)勤這個崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作，充當(dāng)漢陽所創(chuàng)建一級所的主力軍。這兩年我在宣傳報道、信息采集上報、報表統(tǒng)計、執(zhí)法質(zhì)量把關(guān)、創(chuàng)建一級所等工作中均有突出表現(xiàn)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。三年來，我共向新聞媒體投稿60余篇，被報社、電臺、電視臺、網(wǎng)站采用60余篇。作為兼職法制員，參與審核行政案件千余起，沒有一起引起行政訴訟和復(fù)議。參與審核刑事案件60余起，沒有一起發(fā)生執(zhí)法過錯。管理所內(nèi)基礎(chǔ)工作臺帳160余冊，均做到條目清楚，內(nèi)容詳實。利用自己計算機知識方面的優(yōu)勢，管理所內(nèi)公安網(wǎng)絡(luò)，更新電子警務(wù)公開信息，制作電子臺帳和多媒體匯報材料。積極搜集上報各類信息600余篇，被上級采用300余篇，為所領(lǐng)導(dǎo)和上級提供了決策依據(jù)。
五、廉潔自律，清清白白做人。這幾年我不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，用“三個代表”等先進的思想來武裝自己的頭腦，不讓一些敗風(fēng)媚俗的腐朽東西占領(lǐng)我的思想陣地，潔身自好，廉潔自律，不貪、不拿、不要,不斷提高自己的防腐拒變的能力。將清清白白做人，坦坦蕩蕩做事作為自己的警世良言。這些年，我從未接受過工作對象一次吃請，從未抽過工作對象一支煙，更沒有接受工作對象贈送的任何財物。以自己良好的職業(yè)道德操守捍衛(wèi)了公安的光輝形象。
六、存在的不足之處。這幾年，我之所以能夠圓滿完成上級交辦的各項工作任務(wù)，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，離不開同志們的支持和幫助。金無足赤，人無完人。我同樣存在一些不足之處，一是自己的業(yè)務(wù)能力有待進一步提高;二是知識結(jié)構(gòu)有待進一步優(yōu)化;三是組織協(xié)調(diào)能力有待進一步增強。四是知難而進的作風(fēng)有待進一步強化。展望未來，我將揚長避短，在與其他同志的共同努力下，共同為建設(shè)和諧平安長江做出自己的貢獻。
希望各級領(lǐng)導(dǎo)、各位同志仍然能夠一如既往的給我關(guān)心和幫助，支持我。
敬老院院長工作心得體會篇十八
尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德，我們共同努力，因為有了他們的付出，才有我們安心的這一代。所以，在x年x月x日，放寒假回到家里做了幾天調(diào)整，今天我準備要開始事實我的寒假計劃的第一站，就是去我們縣的敬老院去看望一下那些老人，還有一個星期就要過年了，希望我能給這些老人們帶去一絲溫暖和快樂。
首先，我利用了我的優(yōu)勢條件，在我家的廣告公司做了兩幅宣傳的條幅，一個上面寫著'寒冷的冬天，你我的努力會讓這里溫暖如夏',另一幅寫著'多一份愛心，少一份寒冷'.帶著這兩幅條幅和一些大家湊到的食品，我跟我的父母和五個高中同學(xué)一起趕去了'湯原縣敬老院'。
在許多人眼里，敬老院是孤寡老人的棲息之所。而現(xiàn)在，許多子女成群的老人主動走進了敬老院。他們有的以前是教師、工程師、干部，也有藝術(shù)工作者。選擇敬老院，因為子女工作忙、家里樓層高、沒人陪自己聊天;更因為在這里與同齡人朝夕相伴，共同的興趣愛好，相近的人生觀念，讓他們更能感到夕陽無限好。
說話間，我們到達了縣敬老院，一下車，我發(fā)現(xiàn)牌匾上'敬老院'的'敬'字少了，于是，我們就進去找到了敬老院的負責(zé)人也就是'劉院長',向她表明了我們的來由。劉院長便向這個老爺爺、老奶奶說明了一下我們的來由。這些老人知道我們的來由后，全都露出了和藹的笑容，連聲向我們道謝，我們也不知道怎么才好，第一次發(fā)現(xiàn)，這些老爺爺，老奶奶真的特別可愛。
經(jīng)過了短暫的休息后，我們開始實施起來了我們來之前做好的計劃。首先，找來了梯子，把牌匾上掉下來的那個字安裝上;然后選了兩個醒目的地方，把事先做好的條幅掛了上;接著就是往下搬運食品，幫著收拾一下敬老院的衛(wèi)生。
一切都做好了，我們便跟老人們一起坐到了活動室里，跟這些和藹的老爺爺，老奶奶聊了起來。
起初在有些老人面前大家還顯得很拘謹，但個別活躍性格開朗外向的學(xué)生十分熱情帶動了大家。
好像真的融入到了一起似的，真的很開心，很欣慰。
不知不覺中，天黑了，今天的實踐結(jié)束了，我們不得不往回啟程了。這一天，我們傾聽了各式各樣的精彩和辛酸的人生歷程，讓我們的思緒也停留在那個貧苦年代。看著他們臉上的皺紋，都是歲月的痕跡，我想他們心中的皺紋深度，更是無法估量的。到敬老院去做些力所能及的事，將自己活力釋放的同時，我們感到一種充實。
敬老院年終工作心得體會范文5
花開花落，多少個春夏秋冬，在不知不覺中，這一輩子就那么輕易的走過了，就像小沈陽說的那樣：眼睛一閉一睜，一天就過去了，再一閉不睜，這一輩子就過去了。人生真的很短暫，也許我們現(xiàn)在沒有感受到世態(tài)炎涼，但是，我想我們應(yīng)該學(xué)會怎么面對自己的人生，特別是在這個花的年紀。
今天去了敬老院，在去之前我只是把他當(dāng)做一個任務(wù)去把他完成，并且是萬分的不愿意去，由于我是所謂的班干，只好執(zhí)行“任務(wù)”。但現(xiàn)在我想這一行是幸運的，在我們還不怎么認識這個世界的時候，敬老院里和藹的老人給我們上了一節(jié)生動而富有意義的課。在這之前，我從未有個類似的經(jīng)歷去看望敬老院的老人。在我認為，老人們在敬老院里會過得很好，有人照顧，不用擔(dān)心任何事情。但是，直到今天我才發(fā)現(xiàn)我錯了。當(dāng)我們帶上之前只是為了表達一下心意的牛奶和水果去到那些老人的房間里，當(dāng)我們把那自己都覺得不好意思拿出手的僅僅一位老人一袋的牛奶送到他們手里的時候，老人們是多么的高興，他們會因為這小小的心意而倍感高興，即便是他們的人身活動已經(jīng)不是很方便，他們還是會盡力的站或坐起來跟我們打招呼，我感受到了那一份熱情，是多么的溫暖。特別是一位老人見到我們激動得說不出話來的時候，我才知道一份小小的關(guān)心，有時候也會顯得那么重要，盡管這些在我們眼中只是微不足道的小事。
我被老人們的熱情深深地打動，特別是當(dāng)他們緊緊的握住我的手的時候，我想他們是需要有人陪伴的，當(dāng)我們出現(xiàn)，他們就會非常熱情的和我們聊天，唱歌，而當(dāng)我們要走的時候，他們也會依依不舍的送我們。我對幾個老人印象比較深刻，其中一個在我們開始去看他的時候，和我們說了好多，雖然我沒能太聽懂他說了些什么，但是，從我聽到的“我們的祖國是那么的好，沒有國家我就不會有今天，你們要好好學(xué)習(xí)，天天向上，以后報效我們的祖國?！敝形夷苌钌畹捏w會到老人的愛國主義熱情，盡管他已經(jīng)那么大的年紀，但是，愛國熱情依舊不減，多么誠摯的感情啊。我想我們不得不好好反思，我們生活在這個美好的國家，我們除了物質(zhì)的生活，何時想過愛國?又有把愛國放在心里嗎?我想我的獲得，就是從他們身上看到，人要學(xué)會感恩，無論是對國家，還是個人。另外一位老人是一個音樂愛好者，唱歌可好聽了，有時候我就覺得我們是不是應(yīng)該靜下心來去聽聽他們那個時代的革命歌曲，去體會老一輩的生活，他們的艱難，他們的愛國熱情。當(dāng)年跟他們唱起那些歌曲，依舊那么有氣勢，從中可以看到他們心中那份不變的愛國主義熱情!我印象最深刻的一位老人，也許其他人都沒注意到，當(dāng)其他人在一旁和另一位老人聊天時，我把一袋牛奶遞到他的手里，他沒有抬頭，我看到了他脖子里腫得很大，我不知道那是什么病，但我知道那一定讓他很痛苦，看著他如柴般枯瘦的身軀，心里真的很不是滋味，特別是當(dāng)我把牛奶拿給他之后，他并沒有像其他老人那樣對我們說謝謝，反而，他一句話也沒說，我只是看看了他好像在抽泣，我那時真的不知道該做什么，心里酸酸的。也許他缺乏這份關(guān)心吧。但我知道，他心里一定為我們看望他而高興。
還有多老人都挺難忘的，要求唱歌的，還有:"怎么只有男大學(xué)生?我要女大學(xué)生，我要和女大學(xué)生唱歌?！蹦棠蹋愕母杪曊娴暮苊?。
社會上像這樣的老人很多很多，他們都需要人們的關(guān)心，即便只是一句慰問，也會讓他們感覺到世界的溫暖，他們?nèi)鄙俚牟皇俏镔|(zhì)，他們需要有人陪他們說說話，解解悶，填補內(nèi)心的寂寞。我們應(yīng)該付出更多，去關(guān)注，去幫助這些老人，讓他們感受到人間的溫暖。我們更應(yīng)該學(xué)會感恩!向我們的老一輩看齊!
敬老院年終工作心得體會范文
敬老院院長工作心得體會篇十九
敬老院作為養(yǎng)老服務(wù)的重要組成部分，承擔(dān)著照料與關(guān)愛老人的重要責(zé)任，而敬老院工作守則則是保障老人生活質(zhì)量的基礎(chǔ)。在實際工作中，我們也深深感受到了敬老院工作守則的重要性。在這里，我想分享我的個人經(jīng)驗和體會。
第二段主體1：“老人第一，服務(wù)至上”
敬老院的工作守則是以老人為中心，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨的，我們開展工作的重心始終應(yīng)該是老人。通過開展各種豐富多彩的娛樂活動和關(guān)愛服務(wù)，讓老人感受到快樂的同時，我們也感受到巨大的工作成就感。在服務(wù)中，老人的健康與安全至關(guān)重要，我們要嚴格遵守衛(wèi)生、消防等相關(guān)規(guī)定，確保老人的生活環(huán)境和飲食衛(wèi)生得到有效保障。
第三段主體2：“創(chuàng)新發(fā)展，完善服務(wù)”
敬老院工作守則也要求我們在服務(wù)老人時，要不斷創(chuàng)新，深入開展各種福利活動，提升老人的生活質(zhì)量。工作必須始終與時俱進，不斷吸取新思維，不斷完善自己的服務(wù)，更加注重照顧老人的精神和心理需求，做到最好、最貼心的服務(wù)，帶給老人溫馨、快樂、安心的生活。
第四段主體3：“政策宣傳，培養(yǎng)志愿者”
在敬老院的工作日常中，政策學(xué)習(xí)也是不可缺少的一部分。我們不能對珍藏著國家政策和法律知識的文件閉口不談，而是應(yīng)該通過不斷學(xué)習(xí)來更新自身工作認識和法律常識。同時，不可忽視的一個事實是，敬老院的服務(wù)尚需志愿者的參與，因此我們也要加強與志愿者的聯(lián)系，通過多樣化、富有吸引力的宣傳方式，引導(dǎo)更多的志愿者來到敬老院，為老人服務(wù)。
第五段結(jié)尾：回顧與展望
在工作中深入實踐敬老院工作守則，讓我認識到服務(wù)老人是一項有意義、責(zé)任重大的工作，也為我提供了很多成長和提高的機會。同時，我也意識到，今后的工作需要我們繼續(xù)加強分析思考和實踐操作，才能更好地完成基層服務(wù)工作，為社會、為老人、為我們自己創(chuàng)造更好的明天。
敬老院院長工作心得體會篇二十
隨著現(xiàn)代社會快速發(fā)展和老齡化進程的加速，敬老院成為了越來越多老人生活的重要場所，也為社會提供了一項重要的服務(wù)。作為敬老院的工作人員，我們承擔(dān)著照顧和服務(wù)老人的重要職責(zé)，要時刻謹記敬老院工作守則，做好自己的工作，為老人們的幸福生活保駕護航。
段落二：遵循敬老院工作守則
敬老院工作守則是對我們這些從事老年人服務(wù)行業(yè)的人員，提出了嚴格的要求和規(guī)范。我們要嚴格遵照工作守則，堅決杜絕對老人不敬、不遵守保密等行為。在工作中，我們要以老人為本，盡力為老人解決問題和疑慮，關(guān)注老人的身體和心理健康，處理好老人之間的糾紛和矛盾等。
段落三：注重老人的喜好和需求
為了讓老人們過上健康、美好的生活，我們必須把老人的需求放在首位。無論是老人的生活照料，還是活動娛樂、文化教育等，我們都要盡心竭力，用心貼近老人，為老人提供真正的幫助和服務(wù)。只有深入了解老人的興趣、喜好和需求才能做到精準匹配，讓老人過上幸福美好的晚年生活。
段落四：維護良好的團隊合作
敬老院是一個龐大的系統(tǒng)，任何一個環(huán)節(jié)的不順暢都可能影響整個系統(tǒng)的穩(wěn)定和運營效率。因此，我們必須保持良好的團隊合作，把個人的利益放在服務(wù)老人的責(zé)任之前。團隊要有統(tǒng)一的思想，對待工作問題要持有一致的看法和態(tài)度，形成溝通良好、有效執(zhí)行的合作機制，以實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
段落五：結(jié)尾
在工作中，我們要充分認識到自己的職責(zé)和責(zé)任，把敬老院工作守則當(dāng)做職業(yè)道德和工作準則，全力做好服務(wù)工作。我們要不斷提升服務(wù)水平，協(xié)助老人解決實際問題，為敬老院創(chuàng)造更好的服務(wù)環(huán)境和氛圍。相信在我們的共同努力下，敬老院的服務(wù)質(zhì)量必將得到不斷提升，老人們能夠在這里過上舒心、愉快、幸福的晚年生活。
敬老院院長工作心得體會篇二十一
2015年，本院后勤工作的開展要以敬老中心需要為服務(wù)中心，進一步強化后勤隊伍建設(shè)、制度建設(shè)，繼續(xù)加強安保工作、員工食堂服務(wù)工作和清潔衛(wèi)生工作，進一步提高后勤工作水平，為中心各部門工作順利開展創(chuàng)造良好的條件，特制定如下工作計劃：
牢固樹立兩個思想：
一是全體后勤人員要牢固樹立服務(wù)思想，服務(wù)于中心正常秩序，服務(wù)于和諧中心建設(shè)，服務(wù)于精品中心創(chuàng)建。
二是牢固樹立勤儉節(jié)約思想，建設(shè)節(jié)約型后勤。
工作目標
1、以敬老中心工作計劃為中心，研究制定并組織實施后勤的發(fā)展及服務(wù)需求規(guī)劃、有關(guān)政策措施及規(guī)章制度。
2、做好環(huán)境、綠化、衛(wèi)生、安全等工作的監(jiān)督與規(guī)劃管理。
3、做好水電及其他設(shè)施的檢查維修，及時解決存在的問題。
4、在滿足日常需求的前提下，做好勤儉節(jié)約工作。
具體工作
1、抓好安全工作。
（1）高度重視安全衛(wèi)生防范工作，充分發(fā)揮全員管理的作用。完善應(yīng)急預(yù)案制度和管理措施，實行主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各分管人員分塊抓，全體員工共同參與的管理模式。
（3）經(jīng)常檢查場地、設(shè)施和各處室中的電器、線路、裝置、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時解決隱患，切實做好防火、防盜、防觸電等安全防范工作。
（4）對中心的值班、保安、安全防護工作。對安保人員值班情況進行詢問，了解夜間和節(jié)假日保衛(wèi)安全工作情況。對于出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)及時處理。注意保衛(wèi)休息值班室和日常工作區(qū)衛(wèi)生內(nèi)務(wù)情況。逐步建立值班登記和會客登記制度，避免閑雜人員隨意出入，特別是夜間和節(jié)假日更要注意防火、防盜、水電安全使用的情況，做到安全第一。
2、抓嚴食堂管理工作。
（1）積極改進食堂工作，添置食堂必須衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備，確?！坝布边_標。
（2）搞好服務(wù)，保質(zhì)保量，提高滿意度。
（3）嚴格執(zhí)行定點采購、驗收、索證等制度，把好質(zhì)量關(guān)。
（4）食堂禁止變質(zhì)食品、霉變食品，嚴防食物中毒。
（5）定期、不定期對食堂進行清潔衛(wèi)生及質(zhì)量等檢查并做好記錄。
（6）完善食堂管理制度，加強飲食衛(wèi)生工作記錄的管理，采取安全防范措施，明確責(zé)任，做好防火、防盜、防毒工作，并要定時打掃，做好保潔工作。
（7）依據(jù)食堂管理制度，加強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，并根據(jù)實際情況不斷健全食堂管理制度、規(guī)范各項操作程序。
3、加強衛(wèi)生管理。
責(zé)任到人，確保無衛(wèi)生死角。做好內(nèi)外環(huán)境的綠化美化工作。對所屬范圍內(nèi)辦公區(qū)域外綠色植物的管理。根據(jù)生長情況定期或不定期的安排人員進行灌溉，保證室外茂密綠色植被下的清潔，對于隱藏于其下的雜草、垃圾、雜物及時加以清處和整理。出于整體植被形象和有利于植物生長的，根據(jù)需要對這些植被安排專人對其加以修剪。
4、創(chuàng)建節(jié)約型后勤。
嚴肅財經(jīng)紀律，確保經(jīng)費專項使用，保證后勤工作需要的有效投入。
完善后勤支出記錄存根工作，做到有據(jù)可依。自覺接受監(jiān)督，確保有限資金的使用效益。加強用電用水、日常檢修及食堂支出管理，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，努力為中心節(jié)約每一滴水，每一度電，每一分錢。
在以上四個大項之外，我們還要配合中心其他部門做好以下幾個方面的工作。1繼續(xù)加強安全問題的預(yù)防，每周一三五定期組織專項培訓(xùn)。每個工作人員都要掌握急救的相關(guān)知識，老人也對安全防范，自救等有所了解了解。做好春季防火防災(zāi)的安全教育，培養(yǎng)大家的安全意識。
2一年之計在于春，組織老人進行活動（三月末組織棋牌比賽、端午節(jié)前組織大家外出踏青等）。
3新的一年每周2對員工的禮儀以及崗位知識培訓(xùn)，以便于為更好的服務(wù)老人。4五一勞動節(jié)，組織老人進行活動，安排老人們做些力所能及的小勞動，使他們能參與到勞動中來，感受節(jié)日氛圍。
5母親節(jié)、父親節(jié)為老人們準備相應(yīng)的小禮物，陪老人們吃飯。讓老
人感受如同家人在身邊的溫暖，也體現(xiàn)我們中心以人為本的思想理念。
6端午節(jié)之前，組織能活動的老人和員工一起包粽子。以此拉近老人與員工之間的距離。更加有節(jié)日的氣氛。
7繼續(xù)堅持組織老人做健身操。每天下午進行一小時的身體鍛煉。
8力所能及的豐富老年人生活，組織他們看電影、聽戲曲等。在天氣允許的前提下每星期安排老人到公園廣場等遛彎游玩既鍛煉身體又能接觸社會。
后勤管理要常抓不懈，不斷完善，以中心發(fā)展為本，更人性化的關(guān)注老人的需求，是我們的工作得到老人已及家屬的認可。