總結心得可以為我們今后的學習和工作提供有益的借鑒。寫心得體會時，可以以客觀、真實的方式記錄自己的經驗和感悟。以下是小編整理的一些優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考學習。
國地稅合并心得體會篇一
隨著國家稅制改革的深入推進，國地稅合并成為一個重大的改革動作。國地稅合并旨在打破部門壁壘，建立統(tǒng)一的稅收管理體系，實現稅收的公平、透明和高效。國地稅合并對于優(yōu)化稅收管理、簡化操作流程、提高征納意識都具有重要意義。在國地稅合并的背景下，作為稅務系統(tǒng)的一員，我有幸親身參與了這一改革，積累了一些心得體會。
第二段：對國地稅合并的認識和感受
國地稅合并是國家稅收制度深化改革的集中體現，對整個稅務系統(tǒng)的組織架構和工作流程產生了重大的影響。通過一系列的培訓和學習，我對國地稅合并的意義有了更加深刻的認識。國地稅合并打破了過去兩個稅種的界限，統(tǒng)一了征管標準和征納主體，減少了企業(yè)和個人的征稅成本，提高了稅收工作的效率。同時，國地稅合并也為稅務人員提供了更廣闊的發(fā)展空間和更豐富的經驗積累機會。
第三段：對國地稅合并實施過程中的挑戰(zhàn)和困惑的反思
在國地稅合并的實施過程中，我們也面臨了一些挑戰(zhàn)和困惑。首先，組織架構的調整和工作流程的變動給了我們很大的壓力。原有的工作模式需要調整，熟悉的規(guī)章制度也需要重新學習和理解。其次，國地稅合并給稅務人員的專業(yè)能力提出了更高的要求，我們需要更加深入地了解另一稅務類別的相關政策和操作規(guī)程。最后，國地稅合并背景下的工作環(huán)境變化也需要我們適應，我們需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神，以應對工作上的各種挑戰(zhàn)。
第四段：國地稅合并給稅務工作帶來的積極變化
雖然國地稅合并的實施過程中困難重重，但是我們也看到了一系列積極的變化。首先，國地稅合并使得稅收管理更加高效和規(guī)范。通過整合國地稅征管系統(tǒng)，減少了重復的辦事環(huán)節(jié)，提高了征納效率。其次，國地稅合并提升了稅務人員的綜合素質。在與其他稅務人員的交流中，我們相互學習、相互切磋，不斷提升自己的專業(yè)能力和工作水平。最后，國地稅合并促進了稅收政策的統(tǒng)一。隨著國地稅合并的推進，我們看到了稅收政策更加公正合理，縮小了地區(qū)之間的差距，為國家經濟發(fā)展提供了堅實的稅收支撐。
第五段：個人在國地稅合并過程中的收獲和展望
作為一個稅務人員，我在國地稅合并的過程中獲得了很多寶貴的經驗和機會。通過與其他稅務人員的互動，我了解了更多稅種的工作流程和政策規(guī)定，提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，在國地稅合并的推進中，我逐漸發(fā)現了自己的潛力和能力，提升了自己的綜合素質。展望未來，我相信國地稅合并將為我?guī)砀嗟陌l(fā)展機遇和進步的空間。我將不斷完善自己，提高自己的專業(yè)能力，為國家稅收事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結：國地稅合并是當前稅收改革的重要一環(huán)，對于整個稅收體系的完善和規(guī)范具有重要意義。通過參與國地稅合并，我深刻體會到了國地稅合并的意義和影響，并從中獲得了很多寶貴的經驗和機會。國地稅合并的推進為我們提供了更廣闊的發(fā)展空間，我相信在不久的將來，我們的國家稅收事業(yè)將邁上一個新的臺階。
國地稅合并心得體會篇二
地稅，作為國家稅收管理機構，承擔著稅收征收的任務，對稅收政策的宣傳和執(zhí)行起到重要的推動作用。在我個人的工作實踐中，我深刻體會到了地稅的重要性和職責所在。這讓我認識到地稅工作不僅僅是一份職業(yè)，更是一份責任和擔當。在這里，我將分享我在地稅工作中的心得體會。
第二段：理念與精神
地稅工作的核心是稅收征管，但在具體工作中，我們不能忽視稅收征管背后更重要的理念與精神。我發(fā)現，地稅工作需要具備敏銳的觀察力、細致的分析力和堅定的執(zhí)行力。只有在發(fā)現問題的能力和堅守原則的勇氣下，地稅工作才能真正發(fā)揮其應有的作用。
第三段：政策的宣傳與執(zhí)行
作為稅務人員，宣傳和執(zhí)行稅收政策是我們的重要任務。地稅要求我們及時了解并掌握國家稅收政策的最新動態(tài)，并將其傳達給納稅人，讓他們了解政策內容和政策影響。在執(zhí)行稅收政策時，我發(fā)現需要堅持公平、公正和公開的原則，確保稅收的公平性，并且細致入微地處理納稅人的問題和困惑。
第四段：納稅人信任的建立
地稅的成功與失敗離不開與納稅人的良好關系。在工作實踐中，我明白了建立和維護納稅人對地稅的信任至關重要。我們要做到言而有信，說到做到，將納稅人的權益放在首位。只有通過平等、親誠、友愛和和諧的服務態(tài)度，才能贏得納稅人的認可和支持。
第五段：自我提升與進步
地稅工作需要不斷的學習和提升自己，才能適應時代的變化和稅收政策的更新。我相信，只有了解專業(yè)知識、不斷提高綜合素質，才能更好地完成稅收征管的任務。在這個過程中，我發(fā)現自己需要培養(yǎng)自己的團隊合作精神和領導能力，學會與同事之間相互交流和分享，不斷與時俱進，才能在地稅工作中更加出色。
總結：地稅工作是一項充滿挑戰(zhàn)的工作，但是通過實踐和體會，我認識到地稅工作的使命和意義。堅持稅收政策的宣傳和執(zhí)行，建立納稅人信任，自我提升和進步，這些都是地稅工作中所需要的核心素質。希望在今后的工作中，我能夠不斷增加自己的經驗和能力，更好地發(fā)揮地稅工作的作用。
國地稅合并心得體會篇三
第一段：認識地稅的重要性（200字）
地稅是國家財政系統(tǒng)的重要組成部分，承擔著征收和管理稅收的職責。作為納稅人，我們應該認識到納稅的重要性，遵守納稅法規(guī)，主動履行納稅義務。地稅部門在稅收征管中起著重要的作用，他們通過稅收的合理征收和持續(xù)的管理，保證國家財政的穩(wěn)定和正常運轉。在個人納稅過程中，我們也能夠從地稅部門得到不少的實際幫助和指導。因此，加大對地稅的認識和重視是非常必要的。
第二段：地稅的工作模式和服務意識（200字）
地稅部門采用的工作模式是注重服務的。他們積極主動地向納稅人提供各種稅務咨詢，解答納稅人的疑難問題。在稅收征管方面，地稅部門通過不斷完善的工作流程和現代化的信息化系統(tǒng)，提高工作效率，減輕了納稅人的辦稅負擔。與此同時，地稅部門還注重加強內部管理和整體協(xié)作，提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。這些都為納稅人提供了更加便捷和高效的服務，極大地方便了納稅人。
第三段：地稅部門的優(yōu)化稅收環(huán)境（200字）
地稅部門積極倡導優(yōu)化稅收環(huán)境，提高稅收征收的公平性和透明度。他們通過開展納稅人教育活動，提高納稅人的納稅意識和合規(guī)意識。同時，地稅部門加大稅收執(zhí)法力度，打擊各類違法行為，維護了稅法的權威和嚴肅性。地稅部門還加強稅務征管和信息公開工作，使納稅人能夠了解自己納稅的情況和稅款的使用情況，增強了納稅人的滿意度和信任度。這些努力不僅為納稅人提供了安全和穩(wěn)定的稅收環(huán)境，也為國家稅收的增長和社會經濟的發(fā)展提供了保障。
第四段：地稅在稅收改革中的積極作用（200字）
地稅部門在國家稅收改革中發(fā)揮了積極的作用。他們主動擁抱改革，積極參與各項改革試點工作，不斷探索和實踐創(chuàng)新的稅收管理模式。地稅部門注重改進工作流程和優(yōu)化服務品質，提高服務的效率和質量。通過加大信息化建設力度，地稅部門實現了納稅申報、繳納、查詢等過程的線上化，大大減少了納稅人的辦稅時間和成本。地稅部門還大力推進營改增政策，在稅收制度上實現了轉型和升級，為經濟發(fā)展和市場繁榮注入了新動力。
第五段：土地學習地稅工作的體會（200字）
通過與地稅部門的接觸和合作，我深切感受到了地稅工作的艱辛和重要性。地稅部門以他們高度的責任心和職業(yè)素養(yǎng)，為納稅人提供了優(yōu)質的服務。同時，地稅部門注重引導納稅人遵納納稅法規(guī)，培養(yǎng)了納稅人的誠信意識和合規(guī)意識。作為納稅人的我們，要增強納稅意識，自覺遵守納稅法規(guī)，與地稅部門建立良好的合作關系，共同促進社會經濟的發(fā)展和稅收的增長。
總結：地稅作為國家財政系統(tǒng)的重要組成部分，承擔著征收和管理稅收的職責。他們注重服務、優(yōu)化稅收環(huán)境，發(fā)揮了積極的作用。通過與地稅部門的接觸，我深切認識到了地稅工作的重要性，并明白了納稅的意義。作為納稅人，我們要加強納稅意識，遵守納稅法規(guī)，與地稅部門保持良好的合作關系，共同推動國家稅收的穩(wěn)定和發(fā)展。
國地稅合并心得體會篇四
地稅大廳作為負責稅務管理的機構，承擔著納稅人報稅、征稅、執(zhí)法等重要職責。近日，筆者有幸親身體驗了地稅大廳的服務，在此分享一下我的心得和體會。
第二段：地稅大廳的服務態(tài)度
進入地稅大廳，最先映入眼簾的是整齊干凈的辦公環(huán)境和熟練高效的工作人員。無論是前臺接待還是窗口辦理，員工都保持著良好的服務態(tài)度，耐心細致地解答納稅人的問題。他們待人接物有禮有節(jié)，不厭其煩地為納稅人提供幫助，讓人感受到了溫暖和親切。
第三段：地稅大廳的便捷服務
在地稅大廳，我發(fā)現他們提供了各種便捷的服務方式。納稅人可以通過手機APP查詢相關稅務信息，甚至可以在線提交稅務申報。此外，地稅大廳還設立了自助終端機，方便納稅人自主辦理一些簡單的業(yè)務，節(jié)省了大量的等候時間。這種便捷的服務方式極大地提高了辦稅效率，減輕了納稅人的負擔。
第四段：地稅大廳的科技化改革
進一步觀察發(fā)現，地稅大廳在服務過程中廣泛運用了各種科技設備。比如，納稅人可通過人臉識別系統(tǒng)進行身份驗證，無須攜帶身份證等證件，而且可以實現異地申報，真正實現了一站式服務。此外，一些重要納稅人可以享受到VIP服務，專門為其提供個性化的稅務咨詢和辦理服務。這些科技化改革不僅提高了工作效率，更體現了地稅大廳的現代化服務理念。
第五段：地稅大廳的改進方向
盡管地稅大廳的服務已經取得了顯著的進步，但仍然存在一些可以改進的地方。一方面，地稅大廳應進一步推廣和宣傳自助服務設備的使用，讓更多的納稅人受益于便捷的服務。另一方面，地稅大廳在員工培訓方面還需加強，提高工作人員的專業(yè)水平和服務質量。同時，建議地稅大廳加強與其他部門的協(xié)同配合，實現信息共享和業(yè)務銜接，進一步減少納稅人在不同部門之間奔波的時間和精力。
總結：地稅大廳作為納稅人和稅務管理之間的橋梁，承載著重要的社會責任。通過自己的親身體驗和觀察，我深切感受到地稅大廳在服務態(tài)度、便捷性和科技化改革等方面所做出的努力和進步。希望地稅大廳能夠不斷改進和完善，為納稅人提供更優(yōu)質、高效的服務。
國地稅合并心得體會篇五
第一段：引言（150字）
地稅作為我國稅務部門的重要組成部分，是負責征收和管理地方稅收的機構。作為地稅黨員，我們時刻牢記自己的黨員身份，不忘初心、牢記使命，全心全意為人民服務。在長期的工作實踐中，我們深深體會到黨員的責任和擔當，也對地稅工作的重要性有了更加深刻的認識和體會。下面，我將就我個人在地稅工作中的心得體會做一番總結和分享。
第二段：責任擔當（250字）
作為一名地稅黨員，黨的信仰是我們最重要的標志。在工作中，我們始終把為人民服務放在首位，時刻保持對黨的忠誠，對人民的忠實。我們積極履行黨員的職責，勇于承擔困難和壓力，在崗位上全力以赴，努力做好工作。地稅工作與人民群眾的福祉息息相關，我們時刻保持一顆為人民服務的初心，不僅努力提高自己的業(yè)務水平，同時也積極參與社區(qū)的公益活動，盡己所能為人民群眾解決實際問題。
第三段：業(yè)務能力（250字）
地稅工作需要具備高水平的業(yè)務能力，要求我們深入了解稅收政策和法規(guī)，及時掌握稅收信息，在征納過程中要嚴格遵守相關法律法規(guī)，確保稅收征納工作的合法性和公正性。作為地稅黨員，我們始終牢記自己的職責使命，不斷提升自己的業(yè)務能力。通過學習和磨煉，我們不斷積累豐富的經驗，提高解決問題和處理復雜情況的能力。同時，我們也密切關注稅收改革和征管體制建設的最新動態(tài)，積極參與相關研究和政策制定，為稅收工作的改革和發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。
第四段：公正廉潔（250字）
作為地稅黨員，我們時刻保持清正廉潔的作風，嚴守黨紀國法，始終做到公正廉潔。我們自覺抵制利益誘惑，堅決杜絕腐敗現象，在執(zhí)行稅收征納過程中維護公平公正，樹立良好的形象。我們注重自身的規(guī)范管理，定期接受組織的教育和培訓，加強自身的黨性修養(yǎng)，不斷提高自己的思想覺悟和道德水平。同時，我們也積極參與黨風廉政建設，加強自身的監(jiān)督和自我約束，不斷推進黨風廉政建設的深化和完善。
第五段：總結（300字）
在地稅工作中，作為一名黨員，我深刻體會到黨員的重要性和使命責任。在這個職業(yè)中，我們時刻保持為人民服務的初心，不斷提高自己的業(yè)務能力，做到公正廉潔。黨員身份給予我們特殊的使命，也要求我們以更高的標準要求自己。在今后的工作中，我將以更加飽滿的工作熱情，更加嚴謹的工作態(tài)度，更加優(yōu)質的服務質量，努力為地稅事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，為人民群眾提供更加優(yōu)質的服務。同時，我也愿意積極參與黨組織的各項活動，加強自己的學習和磨煉，不斷提高自身的綜合素質，為黨組織爭光添彩。地稅事業(yè)是黨和人民事業(yè)的重要組成部分，作為一名黨員，我們應時刻保持對黨和人民的忠誠，為黨和人民的事業(yè)而努力奮斗。
國地稅合并心得體會篇六
合并是指兩個或多個組織合并為一個新組織的過程，這是企業(yè)發(fā)展中常見的一種策略。合并涉及到各種層面的考慮，包括戰(zhàn)略和人事等方面。在沉淀這些考慮并實施合并后，參與者可以從中獲得許多寶貴的經驗和教訓。本文將通過五個方面的探討，總結合并心得體會，并展望未來的發(fā)展方向。
首先，合并是一場關于文化融合的較量。組織的文化是指一系列對組織特有的態(tài)度、價值觀和行為的共享，而這些經過時間逐漸形成的特征往往富有個性色彩。在合并之初，不可避免地會出現文化沖突的情況。盡管這些沖突可能會導致溝通障礙和員工不滿，但它也是組織發(fā)展中的機遇。更重要的是，管理者應該借助合并來鼓勵員工互相交流，分享各自文化的優(yōu)點，以此促進文化的融合和變革。
其次，合并也是一個促使組織發(fā)展的機會。擴大規(guī)模和優(yōu)化資源配置是企業(yè)合并的主要目的之一。合并將使得兩個或多個組織的資源得到最大化的利用。在這個過程中，管理者需要審時度勢，及時調整戰(zhàn)略和業(yè)務模式，以適應市場的變化。同時，合并也為員工提供了更多的發(fā)展機會。他們有機會接觸新的領域和技能，加強自身的專業(yè)能力，在組織發(fā)展的過程中不斷成長。
此外，合并還需要管理者具備高度的決策能力和領導才干。合并會面臨諸多不確定因素，其中包括對決策的時間壓力和風險。因此，管理者在制定決策時需要權衡各種利弊，關注長期發(fā)展，并避免盲目追求短期效益。同時，管理者也需要具備良好的領導能力，能夠團結整個組織，鼓勵員工適應合并帶來的變化，并激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。
合并還需要注重溝通和團隊合作。在合并過程中，不同部門和員工之間的溝通和協(xié)調尤為重要。合并可能會導致組織結構和工作流程的調整，因此需要各方共同努力來推動變革。管理者應該建立一個開放的溝通渠道，鼓勵員工提出意見和建議，并通過團隊合作來解決問題。只有這樣，合并才能夠實現預期的目標，進一步推動組織發(fā)展。
最后，合并也是一種對組織創(chuàng)新和發(fā)展的激勵。合并為組織提供了一個重新審視現狀和未來發(fā)展策略的時機。在合并之后，通過吸取過去經驗的教訓，組織可以進行創(chuàng)新和變革，迎接新的挑戰(zhàn)。這可能涉及到產品創(chuàng)新、技術進步和組織文化的改變等方面。因此，管理者應該積極引導員工思考和探索新的機會，為組織的未來發(fā)展奠定堅實的基礎。
綜上所述，合并是一場全方位的挑戰(zhàn)，但也是組織發(fā)展的機遇。通過文化融合、資源整合、決策能力、團隊合作和創(chuàng)新發(fā)展等方面的努力，合并可以成為充滿活力和創(chuàng)造力的機制。未來，隨著市場競爭的加劇，合并將成為企業(yè)發(fā)展的常態(tài)。管理者需要不斷總結心得體會，保持開放的心態(tài)和靈活的戰(zhàn)略，以迎接變革與發(fā)展的挑戰(zhàn)。
國地稅合并心得體會篇七
國地稅合并是我國深化財稅體制改革的重要舉措之一。過去，國稅和地稅是分屬不同部門，管理稅收工作的職責和權限存在明顯的重疊和分割。國地稅合并將國稅和地稅職能整合在一個部門，統(tǒng)一管理和征收稅收，實現了稅收工作的整合和優(yōu)化，為促進經濟發(fā)展和提高稅收征收效益奠定了良好基礎。
二、國地稅合并帶來的變革和挑戰(zhàn)
國地稅合并的實施，不僅帶來了管理體制、機構調整和工作流程的變革，也給稅務人員及納稅人帶來了新的思維和操作方式的要求。對于稅務人員來說，需要快速適應新的工作環(huán)境和方式，提高自身的素質和能力；對于納稅人來說，需要及時了解和適應新的政策和流程，主動配合稅務部門的工作。同時，合并后的稅務部門也面臨著統(tǒng)一管理、資源整合和風險防控等方面的挑戰(zhàn)，需要加強內部流程優(yōu)化，提高征收效率和服務能力。
三、國地稅合并對稅收工作的影響和優(yōu)勢
國地稅合并為稅收工作帶來了一系列的積極影響和優(yōu)勢。首先，通過合并，消除了過去分散的職責和權限，統(tǒng)一了稅收管理，簡化了稅收征收程序，減少了稅務糾紛和爭議，提高了稅收征收效率。其次，合并后的稅務部門實行統(tǒng)一的稅務登記、申報和征收程序，使納稅人辦稅更加便利，同時也提高了稅務部門的監(jiān)管能力，減少了漏稅風險和稅收損失。再次，合并后的稅務部門可以更好地整合資源和信息，加強稅收征管的科技支持，提高數據的精確度和分析能力，為政府提供更科學、有效的決策依據。
四、國地稅合并的啟示和建議
國地稅合并是一項具有深遠意義的稅收改革措施，為我們提供了許多有益的啟示。首先，稅收改革需要堅定決心和行動，必須統(tǒng)籌規(guī)劃、系統(tǒng)推進，全面考慮各方面的需求和利益，確保改革取得實質性成果。其次，稅收改革需要依靠信息科技的支持和應用，不斷提升征管系統(tǒng)的智能化和自動化水平，從而加強對納稅人的服務，優(yōu)化稅收征管的效率和效益。再次，稅收改革需要積極引導和培養(yǎng)具有專業(yè)素質和高度責任感的稅務人員隊伍，提高他們的業(yè)務能力和服務意識，為納稅人提供貼心、專業(yè)的服務。
五、結語
國地稅合并是我國深化財稅體制改革的重要內容，其背后蘊含著深刻的改革啟示和指導意義。國地稅合并不僅是一個機構和職能的變革，更是一種推動稅收征管現代化的重要手段。在今后的工作中，我們需要進一步加強學習和改進，不斷總結和分享經驗，推動稅收征收體制的完善和創(chuàng)新，為實現稅收管理的精細化、精確化和智能化做出更大貢獻。
國地稅合并心得體會篇八
合并是指將兩個或者更多的企業(yè)合并為一個新的企業(yè)或者一個企業(yè)收購另一個企業(yè)的行為。在當前高度競爭的市場環(huán)境中，合并已經成為企業(yè)發(fā)展壯大的常用策略之一。作為企業(yè)管理者，我們需要認真研究和總結合并過程中的經驗和教訓，以便更好地應對合并帶來的各種挑戰(zhàn)和困難。在我個人參與的一次合并經歷中，我深刻領悟到了合并的利弊以及如何更好地應對合并帶來的挑戰(zhàn)。下面將分別從合并的優(yōu)勢、合并的劣勢以及如何應對合并中的挑戰(zhàn)三個方面展開論述。
首先，合并可以帶來諸多優(yōu)勢。首先是經濟規(guī)模擴大，合并之后的企業(yè)往往更大、更強大，可以更好地抵御市場的沖擊。合并可以使生產成本和運營成本得以降低，提高企業(yè)的競爭力。其次是資源整合，合并能夠整合各方資源，提高資源的利用率。比如人力資源、技術資源、市場資源等。
然而，合并也存在著一些劣勢。首先是文化沖突，企業(yè)在合并過程中，往往會遇到不同文化之間的沖突。合并時要盡可能地降低文化沖突，加強溝通和協(xié)調，進行文化融合。其次是合并成本過高，合并通常會帶來大量的合并成本，包括并購費用、整合費用等。管理者需要精細規(guī)劃，控制合并成本，確保合并的長期可持續(xù)發(fā)展。
在面對合并的挑戰(zhàn)時，我們需要采取相應的應對措施。首先是加強溝通和協(xié)調，提高員工的積極性和凝聚力。合并過程中，部門之間、員工之間的信息交流至關重要。管理者要加強溝通，及時了解員工的困擾和意見，及時解決問題。其次是制定合理的整合計劃和目標。在合并過程中，管理者需要制定合理的發(fā)展目標和發(fā)展計劃，明確每個階段的工作重點和時間節(jié)點。再次是培養(yǎng)合并中的領導能力。合并過程中，需要有一支有能力的團隊來實施整合計劃，對此，管理者需要培養(yǎng)員工的領導能力，提高團隊的執(zhí)行能力和決策能力。
綜上所述，合并是一項必要而復雜的戰(zhàn)略行為。它既有利于企業(yè)發(fā)展壯大，提升競爭力，又存在一些挑戰(zhàn)和困難。對于企業(yè)管理者來說，掌握合并戰(zhàn)略的技巧，善于應對合并中的各種問題和困難非常重要。通過加強溝通和協(xié)調、制定合理的整合計劃和目標以及培養(yǎng)合并中的領導能力，我們可以更好地應對合并帶來的挑戰(zhàn)，實現合并的長期可持續(xù)發(fā)展。
國地稅合并心得體會篇九
第一段：引言（200字）
地稅是國家財政體制中的重要組成部分，它負責征收各項稅收，維護國家財政的健康發(fā)展。近期，我參與了地稅部門的實習工作，通過親身體驗，我深切感受到了地稅工作的重要性和復雜性。以下是我在這段時間里對地稅工作的一些心得體會。
第二段：對地稅工作的認識與感受（200字）
在地稅部門實習期間，我對地稅工作有了更深刻的認識和感受。地稅部門不僅是稅收征收的重要機構，也是稅收政策的宣傳者和監(jiān)管者。通過與地稅工作人員的深入交流，我了解到他們不僅需要熟悉各項稅法法規(guī)，還要具備較高的業(yè)務水平和財務知識。而且，在工作中常常需要處理涉及個人和企業(yè)的敏感信息，需要具備保密意識。這讓我深刻認識到，地稅工作不僅是一項重要的公職工作，也是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的職業(yè)。
第三段：地稅工作中的挑戰(zhàn)與應對（200字）
在地稅部門實習期間，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，地稅工作牽涉面廣，涵蓋稅收納稅申報、稅收征收與追繳、稅收監(jiān)管等多個環(huán)節(jié)。為了更好地進行工作，地稅工作人員需要及時了解政策和領會最新法規(guī)，不斷學習和更新業(yè)務知識。其次，在征收和追繳過程中，可能會遇到納稅人的抵觸情緒。地稅工作人員需要通過精準、周到的服務和溝通，化解矛盾，提高納稅人對稅收工作的理解和支持。最后，地稅部門需要高度保密地處理納稅人的信息，避免信息泄露和濫用。因此，地稅工作人員需要具備高度的責任意識和保密意識，確保納稅人的信息安全。
第四段：地稅工作對個人的影響（200字）
地稅部門的實習經歷不僅讓我對地稅工作有了全新的認識和體會，也對我個人產生了積極的影響。首先，地稅工作的復雜性和關鍵性讓我更加明白了自己未來職業(yè)發(fā)展的獨特性。我認識到，要想在地稅工作領域立足，需要不斷學習和提升自己，不斷適應政策和法規(guī)的變化。其次，與地稅工作人員的交流與合作，鍛煉了我的溝通和協(xié)作能力。我學會了傾聽和理解他人的需求，學會了如何在工作中高效地與他人合作。最后，在地稅實習期間，我深入了解了納稅人對稅收工作的疑慮和不滿。這對我今后提供更優(yōu)質的服務和幫助納稅人更好地理解稅收政策有著積極的推動作用。
第五段：總結與展望（200字）
通過地稅部門的實習經歷，我從多個方面深入探索了地稅工作的重要性和復雜性。我意識到地稅工作不僅是一項重要的公職工作，也是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的職業(yè)。在未來的發(fā)展中，我將進一步提高自己的業(yè)務水平和財務知識，努力適應稅收政策的變化。我也將充分發(fā)揮自己的溝通和協(xié)作能力，在工作中積極參與，為納稅人提供更加優(yōu)質的服務。通過這次實習經歷，我對地稅工作有了更深入的了解，更加堅定了自己選擇地稅工作的信心。
國地稅合并心得體會篇十
國地稅改革自2016年起全面實施，經過幾年的發(fā)展，收效顯著。我是一名稅務從業(yè)人員，深入參與了國地稅改革的各個環(huán)節(jié)，親身感受到這場改革帶來的巨大變化。在此，我將從國地稅改革的背景、改革的重要性、改革的成效以及對個人稅務從業(yè)人員的啟示等方面，進行一些個人的心得體會。
首先，國地稅改革是我國稅務改革的重要舉措，旨在推動行政審批、征納合一以及減稅降費。在改革背景方面，我國稅制改革經歷了從營業(yè)稅到增值稅的變革，這一變革的重要性早已得到人們的共識。國地稅合并改革則是在此基礎上的又一次深刻變革，旨在通過合并國地稅機構，優(yōu)化內部資源配置，提高稅務管理效率，為企業(yè)和個人減輕負擔，促進經濟發(fā)展。
其次，國地稅改革的重要性不言而喻。國地稅合并改革讓征納一體化成為現實，徹底打破了傳統(tǒng)的行政機構間的壁壘，提升了稅企之間的溝通效率。同時，稅務征納合一降低了企業(yè)的成本，簡化了稅務操作流程。通過打破稅種和地區(qū)間的壁壘，國地稅合并改革提高了稅收征管的科學性和精準性，為國家稅收政策的科學制定和調整提供了有力支持，進一步推動了稅收制度的現代化和法治化。
再次，國地稅改革取得的成效也是不容忽視的。通過國地稅合并改革，稅收征管平臺更加穩(wěn)定、安全、高效，減少了企業(yè)納稅過程中的繁瑣環(huán)節(jié)。納稅人通過一處申報告知，實現了一處繳納，減輕了個人和企業(yè)的負擔。同時，國地稅合并改革也加大了稅收征管力度，提高了違法納稅行為的查處力度，維護了稅收公平正義。
最后，國地稅改革對個人稅務從業(yè)人員也有著積極的啟示和影響。首先，國地稅改革要求稅務從業(yè)人員提高自身的能力素質，熟悉掌握新的稅收政策和稅收征管流程。其次，國地稅改革拓寬了稅務從業(yè)人員的發(fā)展空間，提供了更多的職業(yè)發(fā)展機會。同時，稅務從業(yè)人員也要不斷學習和適應改革的要求，不斷提升自己的專業(yè)技能，不斷提高服務意識和服務質量。
綜上所述，國地稅改革是我國稅務改革的重要舉措，其背景重要性不言而喻。通過合并國地稅機構，國地稅改革實現了征納合一，為企業(yè)和個人減輕了稅務負擔，推動了經濟發(fā)展，取得了顯著成效。對于個人稅務從業(yè)人員來說，國地稅改革則提出了更高的要求，要求他們提高自身的能力素質，適應改革的要求，為企業(yè)和個人提供更好的服務。國地稅改革是一場影響深遠的大變革，我深感榮幸能夠親歷其中，為國家稅收事業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量。
國地稅合并心得體會篇十一
合并是指兩個或多個組織或企業(yè)結合成為一個整體的過程。在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，合并已經成為企業(yè)發(fā)展的一種重要手段。合并不僅僅是企業(yè)規(guī)模的擴大，更是企業(yè)戰(zhàn)略轉型的重要一環(huán)。合并涉及到人員、資源、文化等多方面的問題，需要全面考慮和細致規(guī)劃。在我參與過的一次合并中，我深切體會到了合并所帶來的挑戰(zhàn)和機遇。
首先，合并需要進行全面的盡職調查和風險評估。在合并前，我們必須充分了解被合并方的資產負債情況、市場地位、經營狀況等各個方面的信息。此外，還需要評估合并可能面臨的政策、法律、競爭等方面的風險。合并是一個復雜的過程，我們不能僅憑直覺或感覺行事，而是要有明確的數據和事實作為依據。通過進行全面而細致的盡職調查和風險評估，我們能夠更好地掌握合并過程中的潛在問題，并在前期就有所準備和應對措施。
其次，在合并的過程中，管理團隊的角色和能力也是一個重要的因素。合并不僅僅是兩個企業(yè)的結合，更是兩個文化、兩種管理方式的融合。不同企業(yè)可能有著不同的價值觀、管理風格和組織文化，如何在合并中保持管理團隊的穩(wěn)定和統(tǒng)一是一個關鍵問題。同時，管理團隊的能力也決定了合并的成功與否。在我所參與的合并中，我們注重管理團隊的溝通和協(xié)作，通過定期開會、制定明確的工作目標和計劃，使得各個部門之間可以更好地協(xié)同合作。管理團隊的角色和能力決定了合并的方向和節(jié)奏，只有保持穩(wěn)定和一致，才能夠在合并中實現更好的整合和發(fā)展。
再次，合并需要注意人員管理和文化融合。一個企業(yè)是由人組成的，人的思想、態(tài)度和行為都影響著企業(yè)的運行和發(fā)展。在合并中，要考慮到兩個企業(yè)的員工如何融合和協(xié)調。員工可能面臨著身份認同感、權益保障等問題，如果處理不當，很容易導致人員流失和組織不穩(wěn)定。因此，在合并中，要重視人員管理，建立透明、公正的溝通渠道，讓員工能夠清楚了解合并的目標和意義，使得合并過程更加順利和無縫銜接。此外，文化融合也是一個關鍵問題。兩個企業(yè)可能有著不同的文化背景和價值觀，如何促進文化的融合和共享，需要精心的規(guī)劃和引導。通過定期舉辦團隊建設活動、交流討論和培訓等方式，可以最大限度地降低文化沖突，促進員工之間的理解和合作。
最后，合并帶來的機遇和挑戰(zhàn)是相輔相成的。合并使企業(yè)規(guī)模擴大，市場份額增加，使得企業(yè)在行業(yè)中的競爭地位提升。同時，合并還可以實現資源共享和平臺整合，使得企業(yè)在經營效益、研發(fā)創(chuàng)新等方面獲得更多的優(yōu)勢。然而，合并也面臨著風險和挑戰(zhàn)。合并過程中的沖突和阻力可能導致合并失敗，也可能降低企業(yè)運營的效率和靈活性。因此，要在合并過程中保持清醒的頭腦和務實的態(tài)度，充分評估合并的風險和收益，平衡好利益和長遠發(fā)展。
總之，合并是一個復雜而艱巨的任務，需要全面考慮和細致規(guī)劃。無論是盡職調查和風險評估，還是管理團隊的角色和能力、人員管理和文化融合，都需要我們注重細節(jié)和把握全局。通過合并，企業(yè)可以實現規(guī)模擴大、資源共享和競爭優(yōu)勢的提升，但同時也需要面對挑戰(zhàn)和風險。只有合理規(guī)劃和有效管理，才能夠在合并過程中實現良好的效果和目標的實現。
國地稅合并心得體會篇十二
合并是指兩個或多個公司通過某種方式將各自的業(yè)務、資產和負債合并為一個整體的過程。近年來，隨著全球經濟的發(fā)展，合并成為了企業(yè)發(fā)展、戰(zhàn)略重組的一種重要手段。在合并的過程中，無論是企業(yè)還是個人，都將面臨各種挑戰(zhàn)和機遇。通過對合并的深入思考和體會，我們不僅可以總結出成功合并的經驗，也能從失敗的案例中汲取教訓。在我看來，合并不僅是一種商業(yè)行為，更是一個深刻的學習過程。
首先，合并帶來了巨大的機遇。通過合并，公司可以實現規(guī)模的擴大和效益的提升。合并可以使企業(yè)整合各自的資源，優(yōu)勢互補，夯實市場地位。當然，在合并之初，可能會面臨一些困難和挑戰(zhàn)，如整合人員、管理和文化等方面的問題，但只要能夠合理規(guī)劃和有效執(zhí)行，能夠充分發(fā)揮合并的協(xié)同效應，必然能夠取得成功。舉一個經典的例子，聯(lián)想集團就是通過不斷的合并收購，逐步發(fā)展壯大的。通過合并與收購，聯(lián)想成功實現了從一家小型廠商到全球領先的電子科技企業(yè)的跨越，這不僅是聯(lián)想個人的成功，更是中國企業(yè)走向國際的成功。因此，在合并中，既要抓住機遇，又要解決各種問題，方能取得成功。
其次，合并也存在一定的風險與挑戰(zhàn)。在合并的過程中，企業(yè)需面對復雜的法律、財務和管理等問題，同時還要面對市場的反應和競爭對手的挑戰(zhàn)。例如，某家知名企業(yè)曾因一次合并而陷入了經營困境。由于與目標公司的業(yè)務不相符合，整合效果不理想，導致原本的經營優(yōu)勢喪失殆盡。這個例子告訴我們，在合并過程中，不僅需要審慎選擇合并對象，還需要考慮合并后的整合效果和未來的發(fā)展方向。合并不是為了追求規(guī)模的增長，而是為了創(chuàng)造更大的價值。
此外，合并過程中的文化沖突也是一大挑戰(zhàn)。合并的雙方可能來自不同的行業(yè)、地域和文化背景，企業(yè)文化的融合將成為一個關鍵問題。企業(yè)文化是企業(yè)核心價值觀和行為準則的集合，是企業(yè)發(fā)展的靈魂。如果在合并過程中不能有效處理文化沖突，可能導致員工不適應、流失，進而影響企業(yè)的正常運營。因此，在合并中，管理者需要具備開放、包容的心態(tài)，尊重并借鑒雙方的文化特點，通過文化融合實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
最后，合并帶來的最大收獲是經驗的積累和學習的機會。通過合并的實踐，企業(yè)能夠不斷總結經驗，從而提高自身的管理能力和戰(zhàn)略規(guī)劃水平。合并不僅考驗了領導者的智慧和決策能力，也考驗了全體員工的團結協(xié)作精神。成功的合并案例是需要多方共同努力和智慧的結晶，能夠推動企業(yè)不斷成長和發(fā)展。在合并中，我們可以借鑒他人的成功經驗，同時也應警惕失敗的案例。只有始終保持謙虛的態(tài)度，不斷學習和改進，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
綜上所述，合并是企業(yè)發(fā)展的重要手段之一，既充滿機遇，又充滿挑戰(zhàn)。在合并中，企業(yè)需要善于把握機遇，善于解決問題。同時，企業(yè)也需要自我反思，總結經驗，不斷學習和改進。只有這樣，才能在合并中實現跨越式發(fā)展，創(chuàng)造更大的價值。合并是一個深刻的學習過程，通過合并的實踐，我們可以不斷提升個人素質，拓寬眼界，為自身的發(fā)展打下堅實的基礎。
國地稅合并心得體會篇十三
1.1分稅制改革的背景。
上世紀80年代末90年代初，中國的中央財政陷入了嚴重的危機，中央政府面臨前所未有“弱中央”的狀態(tài)。中央的收入遠小于地方收入但支出卻高于地方支出。中央財力的薄弱使那些需要國家財政投入的國防、基礎研究和各方面必須的建設資金嚴重匱乏。當時，分管銀行的朱镕基副總理就說：中央財政再這樣下去“到不了2000年就會垮臺，這不是危言聳聽”。于是，突破重重阻力，我國于1994年開始進行分稅制改革。
1.2我國實行分稅制改革的好處。
7、9。
8、99年，全國財政收入每年增加將近1000個億。從分稅制實施至今，17年來，中央財政從4349億元增長到83080億元，2010年，稅收占財政收入的88%，為我國經濟高速增長和綜合國力的增強提供了充足的財力保障。
1.3目前我國分稅制存在的問題。
我國的分稅制從一開始就是不徹底性的分稅制，即稅收管理權限交叉，設置中央稅、地方稅以及中央和地方共享稅的一種分稅制制度，這導致分稅制實施到現在，各種問題也是層出不窮。
由于稅收立法權的高度集中，各地區(qū)經濟發(fā)展的不平衡，加之地方政府責任的不斷放大，地方稅收收入很難與地方政府的事權相適應，無法滿足地方經濟建設和社會管理的需要，催生了近些年“土地財政”的現象。地方政府沒有錢怎么辦，只好把土地使用權賣給開發(fā)商。房地產行業(yè)簡直就是拉動內需、拉動產業(yè)鏈、拉動gdp的強力藥方。也是暴力拆遷、房價屢控不降等一系列社會問題產生的根源所在。
2.1對我國稅收的好處。
國地稅合并后，不僅能增加我國的稅收，將我國的稅收更合理的分配利用，也便于加強對我國稅收的管理。
1、就算將國地稅合并，以現在分配給中央財政的稅收，仍可以維持國家的運轉。
2、由于國地稅合并后更利于稅收統(tǒng)計，國家完全可以通過信息化管理，由中央銀行直接劃賬的方式實行分稅制，國家心中有數，就能更好的利用我國的稅收，也可以將更多的稅收比重分配給地方，來緩解地方財政不足的狀態(tài)。當然，鑒于我國目前稅收的信息化程度很低，稅收信息化也是一個在國地稅合并前亟待解決的問題。
3、國地稅合并后，各個稅種可以統(tǒng)一征收，更便于稅種的管理與改革。從。
目前的情況來看，拿企業(yè)所得稅來舉例，有的納稅人由國稅局征收，有的納稅人由地稅征收，由于政策理解等各方面原因，往往造成同一稅收事項由國地稅分別處理的結果不一致。
2.2解決國稅與地稅兩個體系設置帶來的問題。
1、冗官。拿我的家鄉(xiāng)沈陽市為例。在沈陽，設有國稅在遼寧省的分局——遼寧省國家稅務局，同時還有沈陽市地稅局和下設各區(qū)的分局，整個稅務體系十分龐雜，造成了一定程度的“冗官”現象。遼寧省稅務局局長就有兩個，一個國稅的一個地稅的，兩個人之間的關系又很微妙，關鍵時刻互相扯皮，客觀上降低了工作效率。
從全國范圍來看，2007年，我國的稅務人員總數為748218人，其中國稅人數為395522，地稅人數為352696（來自《中國稅務年鑒》），人員的重復由此可見一斑。人員過多就無法避免的造成素質的良莠不齊及分布不均等問題，又影響了我國稅收的發(fā)展。
2、征稅成本極高。數據顯示，美國1992年稅收征收成本65億美元，占稅收收入總額11207億美元的0.58%，新加坡的征收成本率為0.95%，澳大利亞為1.07%，日本為1.13%，英國為1.76%。而在我國，據國家稅務總局公布的數據測算，1994年稅制改革前，我國稅收征收成本率為3.12%，1994年稅制改革和稅務機構分設后，1996年的征收成本率約為4.73%。據相關專家估算，到上世紀末，中國的稅收成本率約為5%～8%。其中東部及沿海地區(qū)較低，為4%～5%，西部欠發(fā)達地區(qū)較高，為10%左右，中部地區(qū)大致為7%～8%。從中不難看出我國的稅收成本之高，其中有經濟總量、納稅人經濟規(guī)模等因素，但國地稅兩套機構也是稅收成本居高不下的重要因素。因為同一納稅人因國地稅同時管理造成了諸多重復勞動，諸如稅務登記、納稅申報、稅款征收、納稅檢查等，造成行政資源的浪費。同時兩套機構的重復設立，在辦公場所、交通工具、人員等方面均有重復設置。這些都使得我國的征稅成本極高。
3、行政效率低下。由于目前國地稅之間的信息共享不夠及時，特別是對于稅務檢查，對于流轉稅和所得稅分屬于國地稅管理的納稅人，單一的國稅或地稅的檢查很難保證檢查結論的真實準確，影響了行政效率，也極易形成管理上的空白。
4、給納稅人帶來的不便。兩個稅收系統(tǒng)給納稅人帶來了極大的困惑。對于大多數納稅人而言，辦理稅務登記、納稅申報、稅款繳納等事項都需分別到國地稅辦理，也分別接受來自國地稅各級稅務機關的稅務檢查。加之國地稅管理方式上的差異等因素，給納稅人納稅造成極大不便。如果企業(yè)納稅人聘請專業(yè)的稅收人員來處理稅收事務，將會增加企業(yè)成本，也是不切實際的。
5、兩套系統(tǒng)員工待遇的差異。國稅與地稅兩套系統(tǒng)的工資、獎金、福利待遇均有差別，不同地方的稅務員心里不平衡，影響了工作積極性。
3
總結。
綜上所述，我認為國地稅合并還是有很多好處的，也許現在國地稅合并的時機還不成熟，但國地稅合并不失為解決我國目前中央與地方稅收分配不均，降低我國稅收成本，完善我國稅收制度的一種不錯的方法。
國地稅合并心得體會篇十四
為什么會有國地稅合并說？一是營改增后，作為地方稅務部門主體稅種的營業(yè)稅將改為增值稅，征管部門也將從原來的地稅局轉變?yōu)閲叶悇站?，地方地稅系統(tǒng)的業(yè)務將面臨極度萎縮，地方稅務局的業(yè)務被架空了。（1、從稅收收入上說2011年數據，中國增值稅和營業(yè)稅相加占全國總稅收的42.5%，而前者是國稅的主要稅種，后者是地方第一大稅種。
2、從全國范圍來講，絕大多數省份的營業(yè)稅占地方稅收的比重都較高，特別是東南沿海等經濟發(fā)達地區(qū)服務業(yè)的占比更大。
3、稅種征收情況看，關稅、消費稅、從央企征收的所得稅都成為中央財政收入，增值稅、資源稅、地方企業(yè)所得稅是中央與地方共享稅，歸國稅征收。地稅部門征收的稅種中，除營業(yè)稅以外都是一些征管難度較大的零散稅收。營改增又將使原本屬于地方稅收主體稅種的營業(yè)稅中的交通運輸、金融保險、郵電通訊、房地產等‘收入大頭’并入增值稅。）。
二是國地稅分家以后的稅收成本上看，這種合并也是勢在必行。葉青表示，國地稅分家至今已20年了，目前國稅與地稅加在一起的稅收成本是20年前沒分家時的一倍。事實證明，我國是稅收成本最高的國家之一。美國的稅收征收成本占稅收收入總額的0.58%，日本為1.13%，而我國已接近8%。施正文表示從長遠來看，將來地稅系統(tǒng)由于業(yè)務量銳減合并到國稅局是件好事。三是從整個稅收征管、將來完善或者改革的方面來看，目前我國國地稅機構分設已經帶來了很多負面問題，比如管轄交叉、管轄不明確給納稅人的稅收登記、申報與稽查帶來了很多重復與不便。此外，征管成本與納稅成本顯著上升。所以，從某種意義上講，即便“營改增”不推行，目前國地稅分開運行這個機制產生的實際效果也是弊大于利。四是構建大財政體系的需要。
基于以上四個角度于是出現了國地稅合并說。
“國地稅合并問題自1994年分稅制改革起就有爭議。但由于進入21世紀后我國稅收連年的高速增長，對于國稅地稅機構改革的問題幾乎沒有納入國家的改革計劃之內。此話題就冷卻下來。
1、葉青：地稅部門的業(yè)務可以一分為二，一部分業(yè)務比如營業(yè)稅改增值稅后的業(yè)務合并給國稅，同時，原來在地稅系統(tǒng)收取營業(yè)稅這部分員工也可以考慮合并過去。其次，一些與地方財政和地方收入有關的比如社保費、個人所得稅與基金等地方稅費可以合并到地方財政系統(tǒng)，與此相關的稅務人員也可以一并安排過去。
“地方財政將來可以考慮設立一個類似‘財政廳下設的收入局’這樣的機構，收取與地方有關的一些稅收費用。如此一來，地稅機關就能得以取消，從而降低此前的高運作成本，提高效率。此外，最關鍵的就是對企業(yè)和系統(tǒng)內人員的影響降到最低。
2、任熊偉：與其合并倒不如考慮另外一種思路，就是不談合并。地稅仍然是存在或者換一個名字并到財政局去，作為財政局下屬的專門負責當地財政收入如社保費、排污費等各種政府性基金征收的職能機構。
“這樣，各地地稅部門還是會存在，只不過它不一定非要稱為‘地稅局’，可以叫做‘地方收入局’。這樣一來，既解決了地稅的定位問題，也沒有因為合并而影響到業(yè)務，原有的地稅員工也沒有受到影響，它還可以繼續(xù)行使服務地方政府這項職能?！?BR> 我國沒有直接對國地稅機構進行直接的改革，而是從“營改增”稅制改革人手，這說明直接進行稅務機構改革存在阻礙。這一阻礙就是地方政府征收管理的重要稅種“營業(yè)稅”。有學者認為，“營改增”是為了消除第三產業(yè)的重復征稅，促進相關行業(yè)的發(fā)展。這一觀點有待考量。盡管推進“營改增”可以實現上述目的。1994年稅制改革，就已經確定我國貨物與勞務稅的基本制度，增值稅與營業(yè)稅并行，加上消費稅重點調節(jié)的格局。這種稅制格局與我國經濟及稅收收入長達2o年的高速增長相伴隨，發(fā)揮了重要作用，而地方的第三產業(yè)并沒有因為“營業(yè)稅”的重復征稅而受到影響，反觀則是建筑業(yè)、房地產業(yè)、服務業(yè)、體育文化業(yè)等成為地方經濟的支柱，成為地方稅收稅收收入的主要來源。進一步講，如果要降低第三產業(yè)稅負，促進其發(fā)展降低稅率等措施同樣能夠實現其效果。而本輪改革顯然沒有采取這樣的措施。這在一定程度上說明，“營改增”改革雖然以“消除第三產業(yè)的重復征稅，促進相關行業(yè)的發(fā)展”的名目出現，但最終的目的顯然是要“拿掉”地方政府即地方稅務機構征收管理的“營業(yè)稅”，斬斷地方政府收入與建筑業(yè)和房地產業(yè)的關聯(lián)，扭住地方政府發(fā)展經濟的路徑，調整產業(yè)結構，將地方政府的經濟工作重心轉移到其他實體經濟中去。中央政府與地方政府面臨再次博弈，牽涉地方稅務機構今后如何改革?！盃I改增”改革將重啟中央政府與地方政府財力劃分的談判，而財力劃分的結果及“營改增”后的稅種格局也將決定國地稅機構改革的趨勢。目前，關于國地稅機構“合并”或“部分合并”或“繼續(xù)分立”等的爭論顯然應服從于這次博弈的結果，而不能一言以蔽之?！盃I改增”改革也好，國地稅機構改革也好，更像是對1994年分稅制改革的修正。
三、地方稅務機構的取舍：統(tǒng)籌考慮下的權衡。
地方稅務機構的取舍，要統(tǒng)籌考慮以下幾個方面的內容。
(一)兩次背景不同的博弈與地方稅務機構兩次不同的境遇。
1994年，我國以提高“兩個比重”為目的分稅制改革靠中央政府的推進展開，最終的結果是改革順利實施。由于包干制導致地方征收機構征稅行為的扭曲產生的負面影響，成立由地方政府直接領導的地方稅務局負責征收屬于地方政府的收入，由此提高地方政府的稅收努力程度。事實證明．這不僅提高了地方稅務局征稅的積極性，而且刺激了地方政府大力發(fā)展產生地方稅源的產業(yè)。由于地方稅務局與地方政府的利益密切聯(lián)系在一起，地方稅務局由此發(fā)展壯大。雖然機構分設稅收征收成本加大，但還是被中央和地方稅收收入的快速增長所掩蓋，兩套稅務機構運轉順暢。2012年以來催生出的關于地方稅務機構改革的討論，顯然不是兩套稅務機構運行出現問題，而是由于各稅種收入的劃分導致地方政府優(yōu)先發(fā)展屬于地方政府收入的各行業(yè)，如房地產業(yè)。如果目前貿然率先進行機構改革顯然不具備條件，首當其沖的阻礙是無法解決營業(yè)稅收入的中央和地方劃分問題，而要糾正地方政府的行為，必須對營業(yè)稅的現狀進行調整，由此引出地方稅務機構改革的預期?？梢钥闯?，1994年分設地方稅務機構是一種“主動式”的改革，而當前對地方稅務機構進行改革則是依附于稅制改革上的被動調整。這種被動式的調整與地方政府將關注重點轉到“農民負擔和城市化”不無關系。
1994年的稅制改革以提高“兩個比重”為目的，目前的稅制改革以調整地方產業(yè)結構為目的。兩次背景不同的中央政府與地方政府博弈導致地方稅務機構兩次不同的境遇。1994年以后是不斷發(fā)展壯大，而目前是改革取向迷離。地方稅務機構從產生之初就是作為分稅制改革的“副產品”出現今后的改革同樣是作為宏觀經濟調控政策的“副產品”出現，而不會成為改革的主旋律。因此過多地從機構設置本身來討論地方稅務機構改革問題可能無法得出正確的改革方向。楊志勇(2006)通過國際比較發(fā)現。稅務機構分設與否在國際上都有先例，機構分設與否并不能說明征稅效率的高低，基于中國現實，改革方案應保證國地稅機構分設效益發(fā)揮最大化。這里同意這種觀點?！盃I改增”后，無論是國地稅機構合并還是繼續(xù)分設，應該以經濟社會發(fā)展、稅制改革、征管現狀等基本現實為依據來決定，而不能因為地方稅務機構不征收管理營業(yè)稅而簡單予以并之。如果國地稅機構分設不能使效益發(fā)揮最大化，甚至由機構分設分征稅種而導致地方經濟結構扭曲。這已不是稅務機構分設而造成的問題，而是分稅制改革不完善扭曲激勵造成的．這也不是通過國地稅合并能夠解決的。
(二)調整地方政府產業(yè)結構決定地方稅務機構的征收管理范圍將逐步擴大。
目前地方政府主要依靠房地產業(yè)、建筑業(yè)等拉動地方經濟已經成為共識。而要改變這種現狀，需要考慮的就是扭轉地方政府的財力攫取機制，逐步削弱營業(yè)稅在地方稅收中的地位，“營改增”試點就是這項改革的開始。作為地方稅務機構不得不面對的現實是，今后的征收管理范圍將逐漸萎縮，在地方政府調整產業(yè)結構的背景下，地方稅務機構的征收管理范圍將逐步轉向與地方居民密切相關的稅種，如房產稅城市維護建設稅等。如果城市維護建設稅今后改為具有獨立計稅依據的稅種，而不是依附于貨物與勞務稅征收，將逐步成為地方稅務機構征收管理主要稅種之一。貨物與勞務稅作為與經濟發(fā)展密切聯(lián)系的稅種，共享稅的性質將中央政府與地方政府的利益捆綁在一起，而中央政府在這樣的格局下將掌握經濟發(fā)展的主動權，地方政府將不會著重發(fā)展某一類型產業(yè)，地方扭曲的產業(yè)結構得以調整。隨著房產稅試點范圍的擴大，地方政府將著力改善城市居住環(huán)境，加大公共服務投入力度，房產稅也將成為地方政府的重要收入之一。如果從經濟社會可持續(xù)發(fā)展角度出發(fā)，無論是開展總環(huán)境稅還是獨立環(huán)境稅．也必將是地方稅收機構來征收。因此，今后地方稅務機構征收管理范圍縮小是暫時的。隨著稅制改革的逐步推進，地方稅務機構征收管理范圍將逐步擴大。
(三)直接稅比重的上升決定地方稅務局的征收管理難度不會減輕。
個人所得稅、房產稅等直接稅將由地方稅務機構征收，而直接稅的征收被認為是較為難征收管理的稅種。我國的個人所得稅將由目前的分類模式改革為綜合與分類的課征模式。一旦涉及到綜合征收，對于地方稅務局來講。其綜合申報的數量將遠超過目前的代扣代繳義務人，面臨著退稅或補稅等現實情況，工作量和工作負荷必將加重。房產稅征收也將由家庭或個人自行申報，征收管理面對同樣的困難。而且對于個人所得稅、房產稅要想有效地征收，必須提高稅收努力程度，收入、房產信息的掌握不可或缺，房產的評估價值等需要專門的稅務人才即使用現代的信息手段加以管理，這也不是目前的征收管理能比擬的?！盃I改增”后地方稅務機構雖然減少了部分營業(yè)稅的征收管理，但隨著稅制改革的推進，直接稅比重的逐漸上升，地方稅務機構的征收管理難度不會減輕。
(四)短期內在激勵地方政府積極性層面上地方政府有必要保留屬于自身的征收機構。
國地稅機構改革不可忽視的一個基本國情是我國是一個大國。大國治理最重要的是能夠激勵地方政府的積極性，包括增加地方財政支出的積極性，組織地方收入的積極性，直至發(fā)展地方經濟的積極性。在我國，地方政府履行更多的政府職能。保留現有的地方稅務機構或者退一步講將現有的地方稅務機構與財政部門合并也好，有自身的征收機構征收屬于地方政府的一部分稅收，對于激勵地方政府的積極性具有重要作用，這也是1994年機構分設時的應由本意。而像房產稅、環(huán)境稅、城建稅等征收管理，地方政府比中央政府更能掌握充分的信息，由其進行征收管理效率將更高。同時也將進一步激勵地方政府改善當地經濟社會發(fā)展環(huán)境，轄區(qū)居民福利將提高。如果將全部稅收由一個機構進行征收管理，地方政府按照共享比例、稅收返還或轉移支付等提供地方政府財力，一些不規(guī)范的財政分配現象就不可避免。如果地方政府出現財力不足時中央政府又不能不救濟，預算軟約束問題將出現。在沒有規(guī)范的中央和地方財力分配與補償制度之前，在激勵地方政府積極性層面上．有必要保留屬于地方政府自身的征收機構。
(五)短期內地方稅務局有繼續(xù)存在的必要長期看是否合并已無足重要。
國地稅合并并不是中央政府與地方政府再次博弈的目的。稅務機構的改革也只是再次博弈的“副產品”，“營改增”試點掀起的新一輪稅制改革是以矯正地方政府自1994年扭曲的發(fā)展經濟行為、促進地方經濟結構調整為主要目的。而由地方政府負責征收與地方居民密切相關的稅種被認為是最有效率的，在沒有構建完善的地方稅體系之前，保留地方稅務機構積累地方稅征收管理經驗、探索地方稅征收管理方法是有必要的。貿然推進國地稅機構合并可能引發(fā)一些不規(guī)范行為。隨著改革的進一步推進，整體經濟結構趨于合理，地方政府發(fā)展經濟的行為得以矯正，稅制結構進一步優(yōu)化、稅制改革進程推進順利，國地稅稅收征管行為逐步規(guī)范，分稅制改革徹底，是合并還是繼續(xù)延續(xù)地方稅務局的稱謂已無足重要，如果合并全部換成國家稅務局各自征收一部分稅種稅款分別人庫，如果延續(xù)則還是各自征收一部分稅種稅款分別入庫，只不過是稅務機構名稱的變化而已。
國地稅合并心得體會篇十五
來源公眾號：財務第一教室（id：cfocla）。
一、把借貸相等當成填制會計憑證的唯一目的填制會計憑證借貸肯定要相等，但是不能把借貸相等當做是唯一目的。實務中更多的需要思考借貸相等之外的其他事項。以下羅列做賬需要考慮的事情。
a：審查票據真實性、合法性、合規(guī)性；
b：會計憑證各項要素是否填寫齊備、準確；
d：審查票據要素（時間、地點、金額、票據號）與業(yè)務內容是否相符；
e：各項支出是否有預算，有預算的是否符合預算規(guī)定。超預算的是否有處理方案；
d：摘要填制是否便于日后查賬和查詢，數據是否便于日后提取和加工；
f：特殊事項是否按照制度，或者相關領導批準；
g：風險防范意識，填制憑證時一定要有稅務風險、法律風險意識；
i：其他會計準則規(guī)定，企業(yè)管理會計的要求。
二、沒有發(fā)票不會做賬。
由于我國稅收管理過分依賴“以票控稅”，給會計人造成會計做賬必須要見到發(fā)票才能做賬。沒有發(fā)票不能入賬。和沒有發(fā)票入賬了也不能稅前扣除的誤區(qū)。
沒有發(fā)票當然可以入賬，至于是否可以稅前扣除那是稅法的事情。實務中不少人把會計和稅法搞混淆了。甚至出現見票做賬，無票不入賬，沒有發(fā)票不會做賬的狀況。會計和稅法的相關規(guī)定中都沒有發(fā)票是唯一合法有效憑證的規(guī)定。會計人員不必把合法有效憑證等同于發(fā)票，同時當遇到稅局人員只認可發(fā)票是唯一合法有效憑證時，需要據理力爭。那么還有一些不需要發(fā)票也可以稅前扣除的。如下：
a：工資薪金，獎金；
b：社保費用、工會經費；
c：職工福利費；
d：銀行借款利息支出；
f：資產減值損失；
g：違約金支出；
h：罰款支出；
i；定資產計提折舊；
j：準備金（符合稅務部門規(guī)定的各項資產減值準備，風險準備金）；
l：其他符合規(guī)定的不需要發(fā)票的情形。
三、
收據不能入賬，也不能稅前扣除。
3.1實務中經常有人問，收據能不能報銷？有人說收據肯定不能報銷。其理由是收據不能稅前扣除。這個問題就是典型的混淆了會計入賬和稅法稅前扣除。符合會計準則入賬要求就可以入賬，至于能否稅前扣除那是稅法的事情。如果收入入賬了，但稅法不能稅前扣除。那就直接在稅法層面做調整唄。試想企業(yè)人員開展業(yè)務活動，如果因特殊原因，確實無法取得發(fā)票。那么就因為不能稅前扣除就不讓報銷？意思是自己承擔這個費用？有人可能說這樣一般都內帳。對于兩套賬這種違規(guī)操作實在不想多說，且做且珍惜吧。
3.2解決了收據入賬的問題，那么收據可以入賬，但是能否稅前扣除？很多人想當然的說“以票控稅”肯定不讓扣除。如果企業(yè)會計做賬都是“以票控稅”這種頑固的思維的話，可能帳真的沒法做。下面看看日常哪些收據可以稅前扣除吧。(見財綜[2010]1號《行政事業(yè)單位資金往來結算票據使用管理暫行辦法》)。
a：由政府各部門開具收費票據；
b：由各事業(yè)部門開具收費票據；
c：捐贈收據；
d：工會經費收據；
e：法院的訴訟費執(zhí)行費收款收據；
f：軍隊收據；
g：其他符合規(guī)定的可以稅前扣除的收據。
四、白條不能入賬，也不能稅前扣除。
關于白條能否入賬的問題，還是和本文第三點收據入賬觀點一樣。入賬和稅前扣除是會計和稅法的兩個事情。白條可以入賬，但是能否扣除就要看稅法的相關規(guī)定了。其實關于白條企業(yè)應該根據會計準則的規(guī)定，符合會計準則入賬要求就可以入賬，如果此項支出并不符合稅法稅前扣除要求。也是如實調整就可以了。此時就是把會計和稅法區(qū)別對待。
現將日?？赡艽嬖诘陌讞l可以稅前扣除簡單羅列如下。以下最終能否稅前扣除，必須經過和當地主管稅務機關溝通且提供相關證明材料，以輔助證明發(fā)生的費用屬于稅法認可的合理，真實的合法有效憑證。比如發(fā)生的經濟事項的支出，是否有法院判決書或調解書、仲裁機構的裁定書。比如支付的經濟活動的賠償款不屬于價外費用的部分，是否有雙方簽訂的提供應稅貨物或應稅勞務的協(xié)議、雙方簽訂的賠償協(xié)議等書面文件。
a：獨生子女補助、高溫補貼，取暖費補貼；
b：離職補貼；
c：賠償；
d：經濟合同規(guī)定支付的罰款。
f：恤金、救濟金等福利補助；
g：喪葬費；
h：其他符合稅法規(guī)定的可以稅前扣除的合法有效憑證。
以上構成個人所得稅納稅義務的必須繳納個人所得稅。
五、會計憑證都要有原始憑證。
根據《會計基礎工作規(guī)范》第五十一條第三款第四款規(guī)定，除結帳和更正錯誤的記賬憑證可以不附原始憑證外，其他記賬憑證必須附有原始憑證。所以除結賬和更正錯誤記賬憑證可以不需要有原始憑證外，其他都需要有原始憑證。
六、憑證摘要不重要。
在會計憑證填制中，我們認為會計科目用對了，金額沒錯。其他的事情事情就無所謂了。至于憑證摘要不太關心，甚至認為可以忽略不計。首先憑證設置這個摘要肯定是有用的，只是實務中你可能沒有用好。要把憑證摘要寫好也不是一個簡單的事情。我們需要從兩個方向去把握。一是摘要寫得太簡單。比如業(yè)務人員報銷差旅費，摘要直接寫“差旅費”。比如日常報銷費用，直接寫“報銷”。這么寫都過于簡單。寫了和沒寫是一樣的。基本的要素，時間，人物都沒有涵蓋進去。無法為日后查賬，更不利于分析取數。二是寫的太細，寫的太細那就不叫摘要了，那就詳細記錄。同時在當前的會計環(huán)境下，企業(yè)存在一些“你懂的”事項支出。如果寫的太細問題也挺嚴重。此處就不詳細說了，你懂的。所以憑證摘要書寫要做到簡練而不簡單，全面而不繁瑣。最好的就是精準又準確。
七、把稅法當成做賬準則。
實務中很多會計做賬都是按照稅法來，讓會計準則陷于尷尬的境地。探究原因很多。一是會計自我把做賬定位為報稅的目的，做賬的終極目的就是報稅。或者說老板把會計業(yè)定位為一個報稅的，老板不關心你什么報表。老板只關心銀子多少。怎么少繳稅。由此導致會計做賬就是為了報稅服務。所以怎么樣符合稅法就怎么操作。此種現象在小企業(yè)比較嚴重。甚至有會計人員希望會計和稅法完全統(tǒng)一起來。二是會計人員混淆了了會計和稅法的規(guī)定。對于一些稅法和會計的規(guī)定未區(qū)別對待。比如關于完善固定資產加速折舊企業(yè)所得稅政策（財稅[2014]75號），“對所有行業(yè)企業(yè)持有的單位價值不超過5000元的固定資產，允許一次性計入當期成本費用在計算應納稅所得額時扣除，不再分年度計算折舊”。很多人就此認為固定資產在會計上的入賬條件，改為5000元以上會計上計入固定資產，5000元以下就計入費用。或者會計人員認識到了這個是稅法的規(guī)定，但是認為如此操作調整太麻煩了，為何不按稅法來呢？這樣匯算清繳簡單易行。對于實務中按照稅法來做賬的爭議很多，在理論層面和實務層面各自都有其道理。但是我們會計人員至少要知道做會計有個準則在那，知道按照會計準則應該怎么操作。也知道會計和稅法之間存在差異。而不是把稅法規(guī)定當成做賬的準則，自己還不知道，且把會計稅法混為一談自己渾然不覺。會計人員不能自己把自己畫地為牢，把自己限定為報稅會計。更多的思考未來會計信息化，數據化。以及管理會計的職能。雖然眼前的會計職場和客觀環(huán)境是如此，但是套用一句俗話，生活不只是茍且還有詩和遠方。
八、會計做賬不需要考慮稅法。
第七點是說不能把稅法規(guī)定當成會計準則。強調的是會計準則和稅法要區(qū)分清楚。那么是否意味著做賬完全就是按照會計來，一點都不需要考慮稅法呢？如果你這么想又走入了另外一個極端。理論上說會計和稅法是橋歸橋路歸路的關系。兩者目的不同，不可能也沒必要完全統(tǒng)一起來。差異的存在正是其目的不一導致的。可是實務中以及“會計環(huán)境”的影響，現實條件中沒有條件會計做一套帳，稅法做一套帳，然后井水不犯河水。在目前的征管條件下稅法更多的是認可會計在真實，合理的處理基礎上，對會計的賬務進行性調整。由此稅法會出于征管的成本等因素的考慮會在會計處理上做出一些規(guī)定。所以我們做賬不得不考慮稅法上的事情。比如筆者曾就匯總了一文《稅法要求分別核算的情形》，其中文中就要求會計的分別核算否則在稅法上不能享受某種優(yōu)惠和政策。比如關于股權、資產劃轉（財稅〔2014〕109號），就對會計處理做出了專門規(guī)定。如果會計處理不正確將可以導致不能按政策操作。還有最近出臺的研發(fā)費用加計扣除（財稅[2015]119號文），其政策中研發(fā)費用和生產經營費用未分別核算，劃分不清的不得加計扣除，其中還對企業(yè)設置輔助賬有要求。還有其他的稅法對會計處理做的規(guī)定，至于財稅界對此稅法干涉會計的規(guī)定褒貶不一。作為實務一線的會計人員還是老實按規(guī)定走吧。
九、根據單據種類做賬。
實務中會計做賬很多是根據發(fā)票或單據的類型來做賬，最經常看到的是見到餐飲費發(fā)票就計入業(yè)務招待費。會計做賬時應該按業(yè)務的性質來確定成本費用的歸集科目，而不是根據單據的種類來確定會計科目。如餐飲票根據業(yè)務性質可以入業(yè)務招待費，可以計入“職工福利費”，可以計入“差旅費”可以計入“會議費”，可以計入“職工教育經費”。
國地稅合并心得體會篇十六
地稅鐵軍是指地方稅務局的工作人員，在稅收大數據時代下，他們兢兢業(yè)業(yè)地從事稅收管理，用實際行動為維護國家稅收秩序做出了卓越貢獻。作為一名地稅鐵軍，我深刻認識到稅收對于國家經濟發(fā)展的重要性，同時也明白了在工作中需要不斷努力提高自身的業(yè)務能力。
第二段：經驗總結
在稅收管理工作中，我對于自身的業(yè)務技能和快速反應能力進行了總結。通過不斷地查閱資料、學習國家稅收法律法規(guī)，提高了自己的業(yè)務水平。另外，在接待納稅人時，我的應變能力也得到了鍛煉。對于一些有爭議性的問題，我總是能夠冷靜分析，以客觀公正的態(tài)度維護納稅人的合法權益。
第三段：成果回顧
在地稅鐵軍的工作中，我們不僅要保障國家稅收收入的穩(wěn)定，還要全力協(xié)助相關部門加強稅收監(jiān)管。在這方面，我和我的團隊都取得了較好的成績。通過發(fā)掘互聯(lián)網數據、掌握財務報表等手段，我們成功形成了一套系統(tǒng)的稅收管控模式，并定期對于稅收入庫情況進行核對，發(fā)現并立即處理異常情況，保障稅收信息的真實性和及時性。
第四段：體會和感想
地稅鐵軍是一項艱巨的工作，需要我們不斷地提高自身綜合能力，不斷更新知識和技能，才能真正做到“鐵軍”一詞所表達的堅不可摧、勇攀高峰的精神。在工作中，我們必須時刻警惕，準確把握稅收制度和納稅人的納稅行為，運用稅收法律法規(guī)規(guī)范化納稅行為，營造良好的稅收生態(tài)，使之成為一項有益于實現中華民族偉大復興的重要力量。
第五段：展望未來
在國家經濟社會發(fā)展的新形勢下，地稅鐵軍的工作更加需要我們全力以赴，爭做稅收新時代的先鋒，為國家貢獻自己的力量。我相信，在科技日新月異的今天，地稅鐵軍將擁有更多的智能化手段和數據分析工具，能夠更好地服務于稅收管理工作，實現稅收政策的精準實施和稅收收入的穩(wěn)定增長。
國地稅合并心得體會篇十七
近日，我有幸參加了一場關于地稅的講座，此次講座旨在普及地稅知識，提高人們的稅收意識。在這次講座中，我收獲頗豐，體會到了地稅的重要性以及如何正確履行納稅義務。下面我將分享我在講座中所學到的知識和體會。
第二段：地稅的意義和作用
在講座中，講師詳細介紹了地稅的意義和作用。地稅是指國家為了籌集財政資金而向居民和單位征收的各種稅費。地稅可以為國家提供公共服務和基礎設施建設所需的財政資金，促進經濟發(fā)展。在我過去的認識中，只知道納稅是一種義務，但從這次講座中，我完全了解到了納稅的背后貫穿的意義和作用。
第三段：正確履行納稅義務的重要性
在講座中，講師強調了正確履行納稅義務的重要性。納稅是每個公民應盡的義務，同時也是一種愛國行為。正確履行納稅義務不僅有利于國家財政的健康發(fā)展，也是保護自身權益的基礎。講師通過一系列的案例分析，向我們展示了一些不履行納稅義務所引發(fā)的風險和后果。這些案例讓我深感，正確履行納稅義務對國家、社會、個人來說都至關重要。
第四段：如何正確履行納稅義務
講座還專門介紹了如何正確履行納稅義務。首先，要了解稅法法規(guī)，掌握納稅知識。只有了解了納稅業(yè)務的規(guī)定才能更好地履行納稅義務。其次，要保持良好的稅收記錄。納稅人應當及時、準確地保存稅務相關文件資料，做到有據可查。最后，要積極配合稅務機關的檢查調查。納稅人應當如實提供相關信息、協(xié)助稅務機關的工作。通過這些學習和指導，我意識到正確履行納稅義務不僅需要個人的自覺，還需要不斷學習和提高。
第五段：個人的體會與總結
通過這次地稅講座，我深刻認識到納稅對于國家和每個公民來說都至關重要。作為公民，我們應該增強納稅意識，主動履行納稅義務。只有這樣，才能夠共同建設美好的社會，實現國家的繁榮和進步。此外，我還認識到了自己在納稅方面的不足之處，需要進一步加強學習，提高自身的納稅意識和納稅能力。作為一名年輕人，我們不僅要關注個人的發(fā)展，也要關心國家的發(fā)展，積極參與國家建設，共同為建設美好的未來貢獻自己的力量。
以上就是我在地稅講座中所學到的知識和體會。通過這次講座，我深刻認識到了納稅的重要性，明白了如何正確履行納稅義務。在今后的生活中，我將更加自覺地履行納稅義務，積極參與國家建設，為社會的繁榮和進步而努力。
國地稅合并心得體會篇十八
地稅干部是國家稅務系統(tǒng)中的一支重要力量，他們承擔著稅收征收、管理和服務的職責。近年來，隨著我國稅制改革的深化和稅務工作的持續(xù)推進，地稅干部的工作任務也愈加繁重。作為一名地稅干部，我深刻地感受到了工作中的點滴與收獲，今天我想與大家分享一下我在工作中的心得體會。
第二段：學習和成長
作為地稅干部，學習和成長是我們不斷進步和提高自身素質的必修課。我始終堅信，知識是永不過時的。在稅務工作中，我時刻保持著對法規(guī)、政策的關注和研究，同時積極參加各種培訓和學習活動。通過不斷學習，我不僅積累了專業(yè)知識，還掌握了解決問題的方法和技巧。在實際工作中，我能夠獨立分析和解決問題，為客戶提供優(yōu)質的服務。
第三段：溝通和協(xié)作
作為地稅干部，我們的工作往往需要與客戶、部門、同事等多方面有關。因此，溝通和協(xié)作能力也成為了我們必須具備的重要素質。在我看來，溝通和協(xié)作不僅要看表面，更要關注內在。只有真正地傾聽和理解對方的需要，才能有效地解決問題和開展工作。同時，我們還要在協(xié)作中注重團隊合作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為團隊目標努力奮斗。
第四段：責任和擔當
地稅干部的職責既是守法征稅，又是維保社會公平正義。在工作中，我們的每一個決策和操作都事關稅收現代化建設和國家發(fā)展大局。因此，責任和擔當也成為了我們必須承擔的重要使命。我始終保持著敬業(yè)態(tài)度，定期對自身的工作進行自我剖析和反思，不斷完善自身的工作方法和技能。同時，我也會對每一件涉及到客戶和社會的公共事務認真對待，嚴格掌控風險，切實承擔社會責任和義務。
第五段：結語
作為一名地稅干部，我始終心存感激，將自己的人生價值與國家和人民的利益緊密結合。這份工作既是我的職業(yè)也是我的使命，我愿意用我的實際行動來踐行這份使命。鳥在難飛的時候奮力拍翅膀，才能盡情地展翅翱翔。我相信，只要我們不斷學習和成長，溝通和協(xié)作，承擔責任和擔當，我們一定能夠不斷奮斗，為稅收事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
國地稅合并心得體會篇十九
1978年，中國實行經濟體制改革，進行了第一步利改稅，即國有企業(yè)改上繳利潤為繳納所得稅；1984年實行第二步利改稅，將工商統(tǒng)一稅改為工商稅和產品稅、所得稅，開征城市維護建設稅；1986年開征個人所得稅；1994年實行稅制改革，根據不同行業(yè)和稅種，將產品稅改為增值稅，將建筑安裝、交通運輸、飲食服務、郵政電訊等服務行業(yè)所經營項目納入營業(yè)稅的征收范圍。在這種條件下將過去的稅務局分為國家稅務局和地方稅務局。國稅和地稅是1994年7月1日正式分開的。
在我國現行稅制中，各稅種之間存在著互相聯(lián)系、相互依存的關系，其中的一個稅種計征時出現錯誤，就會直接或間接地影響到其他稅種計算的正確性。國、地稅機構分設以后，國稅人員不很清楚地稅業(yè)務，地稅人員也不很清楚國稅業(yè)務，所以，在各自的稅收征管工作中，經常出現“越位”或“不到位”的情況。
中國現行稅制是一個有機整體，人為地將其分開由兩個稅務機構分別征收管理，不可避免地會產生矛盾。矛盾產生以后，國、地稅機構都可能從自己的角度考慮問題，不利于問題的解決，不利于正確貫徹執(zhí)行國家的稅收法規(guī)和稅收政策。機構合并，稅務機關可以遵循公正、公平原則，對納稅人的經營活動作出正確的判斷，更有利于稅收征管。隨著國民經濟快速、健康發(fā)展，中央稅收收入占稅收總收入的比重將進一步提高，中央對宏觀經濟的調控能力將有所增強。國、地稅機構合并，不會影響中央的稅收收入，中央始終可以占據主導地位。討論多年的增值稅擴圍改革，終于以試點的方式取得進展。增值稅擴圍試點將首先在上海的交通運輸業(yè)進行.之所以首先在上海試點是因為上海財稅系統(tǒng)機構設置上的優(yōu)勢。上海作為財政特區(qū)，國稅、地稅和財政系統(tǒng)是一套班子，不存在征管權限分配等機構改革問題。而上海的試點經驗如果在全國推廣，國地稅合并很可能是以后機構改革的方向。試點政策出臺前，地方政府擔心的因中央和地方分成因素造成的減收因素也得以解決，按照規(guī)定試點期間原歸屬試點地區(qū)的營業(yè)稅收入，改征增值稅后收入仍歸屬試點地區(qū)。上海市是中國目前惟一國稅、地稅不分家的城市。
上海沒有實行分稅制的目的是為了保證稅務機構的精簡效率。現實的情況是，上海在稅種方面劃分向來清楚，在全國一直是一個良好的典型。而上海每年上繳中央的稅收一直名列全國榜首。分稅制在上海顯得沒有必要。
事實上，這些方面的問題都可以通過方案設定解決，更深層的體制問題則不是那么好解決。記者也曾從國稅總局人士處了解到，有關增值稅擴圍，不減少地方財政收入一開始就是既定的原則。
體制的問題則沒有這么容易解決，由于增值稅和營業(yè)稅分別是共享稅和營業(yè)稅，由國稅和地稅分別征收，改革后如果營業(yè)稅全部取消，顯示增值稅擴圍，則地稅系統(tǒng)將失去最大稅種的征管權限。
對此，甚至有地稅系統(tǒng)人士認為，如此一來將失去地稅系統(tǒng)存在的意義。由此可見，增值稅擴圍改革除了涉及央、地稅收分成，更重要的問題則是機構改革問題。增值稅擴圍后，機構如何設置、征管權限如何分配成為繞不開的問題。
現實的問題則是，即便增值稅擴圍改革在上海取得進展，其它地區(qū)也很難推廣上海的經驗。于是，機構改革成為增值稅擴圍不得不面對的問題。
前述知情人士則表示，據他了解，機構改革、國地稅合并應該已經是既定的改革目標。以后稅務部門將更側重于納稅服務方面的工作。
了必要。
從近幾年來看，中央財政壓力開始日益吃緊。一些稅收政策開始發(fā)生了引人注目的變化。比如說，證券印花稅最初中央和地方是五五分成，但2002年97％必須歸中央財政。2003年98％歸中央；關于企業(yè)所得稅中央也開始要求以2001年為基數，2002年實施增量共享。
顯然，地稅的份額正在一步步地被國稅所侵蝕。中國人民大學的錢晟教授認為，稅制是否進行新一輪變革，關鍵是看能不能滿足提供公共項目的需要?！跋乱惠喨绻M行改革，它的尺度就是應該盡可能減少摩擦成本，并最大吸收第一輪改革的優(yōu)勢。但這并不是一件很容易的事?！?BR> 一）建立便于操作的稅收分成體系。
機構分設前，中央稅及中央和地方共享稅的管理權在國稅系統(tǒng)，其他純地方稅稅種由地稅系統(tǒng)管理，另有一些是按照行業(yè)和經濟類型劃分征管權。但隨著國民經濟的快速發(fā)展，國家需要更多的財力對國民經濟進行宏觀調控，導致中央分成范圍的不斷擴大、分成比例的不斷提高。如證券交易的印花稅由原來中央與地方各分享50%，先后調整為80∶20，88∶12，93∶7，94∶6，直到現在的中央97%，地方3%；從2002年1月1日開始，又將地方企業(yè)所得稅、個人所得稅改為共享稅，增量部分中央與地方五五分成，2003年1月1日起又調整為分成，所得稅中央與地方的財政分配關系處于不斷變動之中。對存款利息征收的個人所得稅不知道是什么原因也劃歸了國稅系統(tǒng)管理，并且成為純中央收入。
(二）分設十一年，地方稅種立法毫無進展，為兩套機構合并預留了空間。
（三）信息化的高速發(fā)展，為“依法治稅”提供了技術支持。
（四）上海模式證明了合并的合理性(略)。
國地稅合并心得體會篇二十
合并是企業(yè)發(fā)展中常見的一種策略，意味著兩個或多個公司合并為一個整體。在這個競爭激烈和多變的商業(yè)環(huán)境中，合并能夠帶來許多機會和挑戰(zhàn)。作為一個在合并過程中親身經歷過的人，我深刻體會到了合并的重要性和影響。下面我將分享我在合并中的心得體會。
首先，我優(yōu)勢的發(fā)揮。合并給予了我展示自己才能和技能的機會。由于合并，我們團隊中的諸多職位都發(fā)生了變動，一些導致了選聘新人，而我有幸能夠留在公司并擔任一個重要職位。這給予了我巨大的信心和動力，因為公司之所以選擇我，說明我具備了他們需要的能力。在新團隊中，我能夠充分發(fā)揮自己的長處，參與決策和規(guī)劃，并提出自己的建議。我也學會了在合并后的新團隊中與其他成員合作，共同解決問題，取得成功。
其次，我認識到了合并的挑戰(zhàn)和困難。合并不是一帆風順的。由于兩個公司的文化和工作方式的差異，存在著很多不兼容的因素。人際關系和團隊合作頗具挑戰(zhàn)性。在合并初期，我遇到了一些溝通和交流的困難，與新的團隊成員之間存在一些摩擦。這時候，我意識到只有通過溝通和理解，才能夠克服合并中的困難。通過與同事們坦誠地交流，并以合作和解決問題的態(tài)度，我們逐漸建立了互信和良好的工作關系。
然后，我發(fā)現了合并的益處和機會。合并帶來了整合資源和優(yōu)勢的機會。兩個公司合并后能夠共享資源、技術和市場信息，提高效益和品牌價值。在合并中，我有機會學習和了解其他公司的業(yè)務和運營方式。這使我能夠開拓眼界，接觸到更多不同的行業(yè)，拓展個人發(fā)展的空間。合并后，我們的公司在市場競爭中擁有更強大的實力和影響力，并獲得了更多的機會與客戶合作和開發(fā)新的業(yè)務。這些機會和益處給予了我們整個團隊巨大的成就感和歸屬感。
最后，我得出了一個重要的結論，那就是合并中的持續(xù)學習和適應能力是成功的關鍵。合并的整個過程充滿不確定性和變動。只有不斷學習和適應變化，才能夠在競爭激烈的市場中保持競爭優(yōu)勢。在合并過程中，我學會了持續(xù)學習新知識和技能，不斷提高自己的適應能力。我也學會了從失敗和挫折中汲取教訓，不斷反思和改進自己的工作方式。這些經驗和教訓讓我更加堅定地相信，只有通過學習和不斷適應，我們才能夠在合并中取得成功并實現個人職業(yè)發(fā)展。
綜上所述，合并是一項具有挑戰(zhàn)性和機遇的企業(yè)活動。通過合并，我們能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，克服困難，獲得機會和益處。但是，要想在合并中取得成功，我們必須具備持續(xù)學習和適應變化的能力。不斷學習和適應變化，我們將能夠在競爭中立于不敗之地，并實現個人和公司的長期發(fā)展。
國地稅合并心得體會篇二十一
自從加入國家地稅，我開始了一份新的工作，也許這是我五年以來最困難的工作之一，但我從中學到了很多東西。這里，我想分享一些地稅人的體驗和感受。這些體驗和感受是我們在日常工作中所收獲的，也體現了我們作為一名稅務人員所理解的稅收意義和意義。
第二段：稅務員的責任
稅務人員是社會財富的保護者，國家經濟的支柱。國家地稅系統(tǒng)的任務是為國家稅收作出貢獻，并保障稅收的計劃實現。
在我的印象中，當我們進入地稅系統(tǒng)時，我們認識到一件非常重要的事情，那就是我們的職責。稅務員的職責是從公民的角度出發(fā)，維護國家的經濟利益和社會福利。我們需要盡力讓每個公民承擔到他們應該承擔的稅收。當然，我們必須確保社會經濟的正常運轉。因此，稅務員需要具備高度的責任感、專業(yè)技能和誠信道德。
第三段：征稅管理的復雜性
征稅管理是一個非常復雜的任務，因為它要求我們了解國家稅收制度、掌握具體的征稅細節(jié)、適應不斷變化的立法和計劃。其中最困難的部分就是理解稅收符號，例如表頭、規(guī)則和公示。稅務人員必須了解，這些知識對稅收計劃的實現和控制非常重要。我們必須能夠理解這個過程、掌握各種工具和技術，以支持我們發(fā)揮我們的職責。
第四段：尊重納稅人
除了這些復雜性，稅收管理還需要我們尊重納稅人。我們需要教育和促進納稅人投資，增加投資的成果。同時，我們還需要盡力解決他們的問題，回答他們的問題，并確保他們的權益得到保護。通過了解和尊重他們，我們可以建立一個更互惠的關系，并建立信任。
第五段：總結
有了這些體驗和感受，我已經從地稅系統(tǒng)工作中學到了很多東西?？梢酝ㄟ^了解和尊重納稅人、理解稅收收入的意義和目的、把握不斷變化稅收法律法規(guī)和掌握具體的征稅操作。因此，我非常感激這份工作，也非常感激地稅系統(tǒng)為我們提供的這個機會。我相信，每個地稅人都會從這個系統(tǒng)中受益，尤其是當我們了解和尊重納稅人的時候，我們將邁向更優(yōu)秀的未來。
國地稅合并心得體會篇二十二
地稅人無疑是企業(yè)中最重視職業(yè)道德的一類人。在稅務工作中，地稅人始終堅持誠信、責任和專業(yè)等核心價值觀，積極履行職責、維護稅收平衡。作為一名地稅人，我有著獨特的體會和感悟，希望通過這篇文章和大家分享。
第二段：感悟誠信。
在地稅工作中，誠信是我們不斷強調的核心價值。誠信不僅是工作中必須具備的職業(yè)要求，更是我們作為公共機構肩負的社會責任。稅務工作涉及到復雜的經濟利益，如果缺乏誠信和責任，就容易出現失信和舞弊行為，甚至導致稅收損失。所以，我和我的同事們時刻關注著自己的工作紀律和職業(yè)道德，保持誠信的原則，做到公正執(zhí)法，不私心不偏袒。只有這樣，我們才能贏得納稅人的信任和尊重，維護稅收平衡。
第三段：責任擔當。
地稅人在履行職責的過程中，要承擔起很大的責任。我們不僅要準確和及時的收取、管理稅收，還要關注著企業(yè)的正常運營和發(fā)展。不能因為稅收征收而給企業(yè)帶來不必要的負擔和損失，更不能讓企業(yè)因此停產或倒閉，這不僅是對企業(yè)和納稅人的不負責任，也是對社會不負責任。在工作中，我們堅持以服務為宗旨，以維護納稅人的合法權益為核心，承擔起為減輕企業(yè)負擔、促進企業(yè)發(fā)展的責任，努力去協(xié)調企業(yè)和政府之間的利益沖突，讓稅收征收工作更加順暢和穩(wěn)定。
第四段：專業(yè)技能。
稅務工作的專業(yè)性很強，需要具備嚴謹的思維、強大的邏輯能力、敏銳的洞察力和全面的知識儲備。作為地稅人，我們要不斷積累知識，提高專業(yè)能力，才能更好地完成工作。稅收政策、國家法律、稅務管理等各方面的知識都需要我們不斷更新，不斷探索、不斷學習，為納稅人提供準確、及時的服務。同時，我們也需要注重團隊合作，與同事們互相學習、互相支持和互相配合，共同為顧客的滿意服務出一份力。
第五段：總結。
地稅人這個行業(yè)是一個注重職業(yè)道德和專業(yè)精神的群體。我在這里工作多年，體會最深的就是誠信、責任和專業(yè)的重要性。只有堅守這些價值觀，并將其貫徹到稅務工作中，我們才能贏得納稅人的信任和尊重。在今后的工作中，我和我的同事們將繼續(xù)發(fā)揚稅務工作的精神，為實現企業(yè)發(fā)展、實現共同開創(chuàng)美好明天而努力。
國地稅合并心得體會篇二十三
作為一名地稅人，我深深地感受到了自己的自我價值和社會責任感。我的工作不僅僅是為了掙錢養(yǎng)家，更是要為國家稅收的征收和管理貢獻自己的力量。在工作中，我不斷地感悟和總結經驗，獲得了許多寶貴的體會和感悟，今天我想與大家分享一下我的體驗和心得。
第二段：工作中的體會
在我的工作中，我認識到，作為一名地稅人，我們要不忘初心，牢記自己的職責和使命，努力為納稅人提供更好的服務和更高效的辦稅環(huán)境。所以，我會積極與稅務部門的其他同志交流思想，學習業(yè)務，增強自己的能力和素質，協(xié)助企業(yè)和個人解決實際問題，提高稅收質量和效益。通過這樣的堅持和努力，我們才能更好地履行自己的職責和使命。
第三段：思考和感悟
在我的工作中，我還深刻理解到了一條真理，即習慣決定成敗。我們要養(yǎng)成良好的工作習慣，懂得合理分配時間和精力，不斷深化對稅收制度的理解和應用。同時，我們也要注重保持良好的心態(tài)和情緒狀態(tài)，保持積極向上的態(tài)度，以更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)和難題。只有這樣，我們才能更好地完成工作，提高工作效率和質量。
第四段：工作的收獲
在我的工作中，我不僅提高了自己的能力和素質，也獲得了許多實際的收獲。通過努力工作，我不斷拓展自己的工作范圍，拓寬了人脈圈子，增強了業(yè)務能力和技能。我還與來自各行各業(yè)的納稅人進行交流和溝通，了解他們的想法和訴求，為更好地為他們服務提供了更好的思路和方法。
第五段：總結
在我的工作中，我深刻領悟到自己的自我價值和社會責任感。我在工作中積極進取，拼搏奮斗，不斷收獲切實的成果，同時也為納稅人和國家的稅收征管事業(yè)做出了貢獻。因此，我會繼續(xù)努力，不斷學習和進步，用自己的實際行動為國家和社會做出更多的貢獻。
國地稅合并心得體會篇一
隨著國家稅制改革的深入推進，國地稅合并成為一個重大的改革動作。國地稅合并旨在打破部門壁壘，建立統(tǒng)一的稅收管理體系，實現稅收的公平、透明和高效。國地稅合并對于優(yōu)化稅收管理、簡化操作流程、提高征納意識都具有重要意義。在國地稅合并的背景下，作為稅務系統(tǒng)的一員，我有幸親身參與了這一改革，積累了一些心得體會。
第二段：對國地稅合并的認識和感受
國地稅合并是國家稅收制度深化改革的集中體現，對整個稅務系統(tǒng)的組織架構和工作流程產生了重大的影響。通過一系列的培訓和學習，我對國地稅合并的意義有了更加深刻的認識。國地稅合并打破了過去兩個稅種的界限，統(tǒng)一了征管標準和征納主體，減少了企業(yè)和個人的征稅成本，提高了稅收工作的效率。同時，國地稅合并也為稅務人員提供了更廣闊的發(fā)展空間和更豐富的經驗積累機會。
第三段：對國地稅合并實施過程中的挑戰(zhàn)和困惑的反思
在國地稅合并的實施過程中，我們也面臨了一些挑戰(zhàn)和困惑。首先，組織架構的調整和工作流程的變動給了我們很大的壓力。原有的工作模式需要調整，熟悉的規(guī)章制度也需要重新學習和理解。其次，國地稅合并給稅務人員的專業(yè)能力提出了更高的要求，我們需要更加深入地了解另一稅務類別的相關政策和操作規(guī)程。最后，國地稅合并背景下的工作環(huán)境變化也需要我們適應，我們需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神，以應對工作上的各種挑戰(zhàn)。
第四段：國地稅合并給稅務工作帶來的積極變化
雖然國地稅合并的實施過程中困難重重，但是我們也看到了一系列積極的變化。首先，國地稅合并使得稅收管理更加高效和規(guī)范。通過整合國地稅征管系統(tǒng)，減少了重復的辦事環(huán)節(jié)，提高了征納效率。其次，國地稅合并提升了稅務人員的綜合素質。在與其他稅務人員的交流中，我們相互學習、相互切磋，不斷提升自己的專業(yè)能力和工作水平。最后，國地稅合并促進了稅收政策的統(tǒng)一。隨著國地稅合并的推進，我們看到了稅收政策更加公正合理，縮小了地區(qū)之間的差距，為國家經濟發(fā)展提供了堅實的稅收支撐。
第五段：個人在國地稅合并過程中的收獲和展望
作為一個稅務人員，我在國地稅合并的過程中獲得了很多寶貴的經驗和機會。通過與其他稅務人員的互動，我了解了更多稅種的工作流程和政策規(guī)定，提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，在國地稅合并的推進中，我逐漸發(fā)現了自己的潛力和能力，提升了自己的綜合素質。展望未來，我相信國地稅合并將為我?guī)砀嗟陌l(fā)展機遇和進步的空間。我將不斷完善自己，提高自己的專業(yè)能力，為國家稅收事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結：國地稅合并是當前稅收改革的重要一環(huán)，對于整個稅收體系的完善和規(guī)范具有重要意義。通過參與國地稅合并，我深刻體會到了國地稅合并的意義和影響，并從中獲得了很多寶貴的經驗和機會。國地稅合并的推進為我們提供了更廣闊的發(fā)展空間，我相信在不久的將來，我們的國家稅收事業(yè)將邁上一個新的臺階。
國地稅合并心得體會篇二
地稅，作為國家稅收管理機構，承擔著稅收征收的任務，對稅收政策的宣傳和執(zhí)行起到重要的推動作用。在我個人的工作實踐中，我深刻體會到了地稅的重要性和職責所在。這讓我認識到地稅工作不僅僅是一份職業(yè)，更是一份責任和擔當。在這里，我將分享我在地稅工作中的心得體會。
第二段：理念與精神
地稅工作的核心是稅收征管，但在具體工作中，我們不能忽視稅收征管背后更重要的理念與精神。我發(fā)現，地稅工作需要具備敏銳的觀察力、細致的分析力和堅定的執(zhí)行力。只有在發(fā)現問題的能力和堅守原則的勇氣下，地稅工作才能真正發(fā)揮其應有的作用。
第三段：政策的宣傳與執(zhí)行
作為稅務人員，宣傳和執(zhí)行稅收政策是我們的重要任務。地稅要求我們及時了解并掌握國家稅收政策的最新動態(tài)，并將其傳達給納稅人，讓他們了解政策內容和政策影響。在執(zhí)行稅收政策時，我發(fā)現需要堅持公平、公正和公開的原則，確保稅收的公平性，并且細致入微地處理納稅人的問題和困惑。
第四段：納稅人信任的建立
地稅的成功與失敗離不開與納稅人的良好關系。在工作實踐中，我明白了建立和維護納稅人對地稅的信任至關重要。我們要做到言而有信，說到做到，將納稅人的權益放在首位。只有通過平等、親誠、友愛和和諧的服務態(tài)度，才能贏得納稅人的認可和支持。
第五段：自我提升與進步
地稅工作需要不斷的學習和提升自己，才能適應時代的變化和稅收政策的更新。我相信，只有了解專業(yè)知識、不斷提高綜合素質，才能更好地完成稅收征管的任務。在這個過程中，我發(fā)現自己需要培養(yǎng)自己的團隊合作精神和領導能力，學會與同事之間相互交流和分享，不斷與時俱進，才能在地稅工作中更加出色。
總結：地稅工作是一項充滿挑戰(zhàn)的工作，但是通過實踐和體會，我認識到地稅工作的使命和意義。堅持稅收政策的宣傳和執(zhí)行，建立納稅人信任，自我提升和進步，這些都是地稅工作中所需要的核心素質。希望在今后的工作中，我能夠不斷增加自己的經驗和能力，更好地發(fā)揮地稅工作的作用。
國地稅合并心得體會篇三
第一段：認識地稅的重要性（200字）
地稅是國家財政系統(tǒng)的重要組成部分，承擔著征收和管理稅收的職責。作為納稅人，我們應該認識到納稅的重要性，遵守納稅法規(guī)，主動履行納稅義務。地稅部門在稅收征管中起著重要的作用，他們通過稅收的合理征收和持續(xù)的管理，保證國家財政的穩(wěn)定和正常運轉。在個人納稅過程中，我們也能夠從地稅部門得到不少的實際幫助和指導。因此，加大對地稅的認識和重視是非常必要的。
第二段：地稅的工作模式和服務意識（200字）
地稅部門采用的工作模式是注重服務的。他們積極主動地向納稅人提供各種稅務咨詢，解答納稅人的疑難問題。在稅收征管方面，地稅部門通過不斷完善的工作流程和現代化的信息化系統(tǒng)，提高工作效率，減輕了納稅人的辦稅負擔。與此同時，地稅部門還注重加強內部管理和整體協(xié)作，提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。這些都為納稅人提供了更加便捷和高效的服務，極大地方便了納稅人。
第三段：地稅部門的優(yōu)化稅收環(huán)境（200字）
地稅部門積極倡導優(yōu)化稅收環(huán)境，提高稅收征收的公平性和透明度。他們通過開展納稅人教育活動，提高納稅人的納稅意識和合規(guī)意識。同時，地稅部門加大稅收執(zhí)法力度，打擊各類違法行為，維護了稅法的權威和嚴肅性。地稅部門還加強稅務征管和信息公開工作，使納稅人能夠了解自己納稅的情況和稅款的使用情況，增強了納稅人的滿意度和信任度。這些努力不僅為納稅人提供了安全和穩(wěn)定的稅收環(huán)境，也為國家稅收的增長和社會經濟的發(fā)展提供了保障。
第四段：地稅在稅收改革中的積極作用（200字）
地稅部門在國家稅收改革中發(fā)揮了積極的作用。他們主動擁抱改革，積極參與各項改革試點工作，不斷探索和實踐創(chuàng)新的稅收管理模式。地稅部門注重改進工作流程和優(yōu)化服務品質，提高服務的效率和質量。通過加大信息化建設力度，地稅部門實現了納稅申報、繳納、查詢等過程的線上化，大大減少了納稅人的辦稅時間和成本。地稅部門還大力推進營改增政策，在稅收制度上實現了轉型和升級，為經濟發(fā)展和市場繁榮注入了新動力。
第五段：土地學習地稅工作的體會（200字）
通過與地稅部門的接觸和合作，我深切感受到了地稅工作的艱辛和重要性。地稅部門以他們高度的責任心和職業(yè)素養(yǎng)，為納稅人提供了優(yōu)質的服務。同時，地稅部門注重引導納稅人遵納納稅法規(guī)，培養(yǎng)了納稅人的誠信意識和合規(guī)意識。作為納稅人的我們，要增強納稅意識，自覺遵守納稅法規(guī)，與地稅部門建立良好的合作關系，共同促進社會經濟的發(fā)展和稅收的增長。
總結：地稅作為國家財政系統(tǒng)的重要組成部分，承擔著征收和管理稅收的職責。他們注重服務、優(yōu)化稅收環(huán)境，發(fā)揮了積極的作用。通過與地稅部門的接觸，我深切認識到了地稅工作的重要性，并明白了納稅的意義。作為納稅人，我們要加強納稅意識，遵守納稅法規(guī)，與地稅部門保持良好的合作關系，共同推動國家稅收的穩(wěn)定和發(fā)展。
國地稅合并心得體會篇四
地稅大廳作為負責稅務管理的機構，承擔著納稅人報稅、征稅、執(zhí)法等重要職責。近日，筆者有幸親身體驗了地稅大廳的服務，在此分享一下我的心得和體會。
第二段：地稅大廳的服務態(tài)度
進入地稅大廳，最先映入眼簾的是整齊干凈的辦公環(huán)境和熟練高效的工作人員。無論是前臺接待還是窗口辦理，員工都保持著良好的服務態(tài)度，耐心細致地解答納稅人的問題。他們待人接物有禮有節(jié)，不厭其煩地為納稅人提供幫助，讓人感受到了溫暖和親切。
第三段：地稅大廳的便捷服務
在地稅大廳，我發(fā)現他們提供了各種便捷的服務方式。納稅人可以通過手機APP查詢相關稅務信息，甚至可以在線提交稅務申報。此外，地稅大廳還設立了自助終端機，方便納稅人自主辦理一些簡單的業(yè)務，節(jié)省了大量的等候時間。這種便捷的服務方式極大地提高了辦稅效率，減輕了納稅人的負擔。
第四段：地稅大廳的科技化改革
進一步觀察發(fā)現，地稅大廳在服務過程中廣泛運用了各種科技設備。比如，納稅人可通過人臉識別系統(tǒng)進行身份驗證，無須攜帶身份證等證件，而且可以實現異地申報，真正實現了一站式服務。此外，一些重要納稅人可以享受到VIP服務，專門為其提供個性化的稅務咨詢和辦理服務。這些科技化改革不僅提高了工作效率，更體現了地稅大廳的現代化服務理念。
第五段：地稅大廳的改進方向
盡管地稅大廳的服務已經取得了顯著的進步，但仍然存在一些可以改進的地方。一方面，地稅大廳應進一步推廣和宣傳自助服務設備的使用，讓更多的納稅人受益于便捷的服務。另一方面，地稅大廳在員工培訓方面還需加強，提高工作人員的專業(yè)水平和服務質量。同時，建議地稅大廳加強與其他部門的協(xié)同配合，實現信息共享和業(yè)務銜接，進一步減少納稅人在不同部門之間奔波的時間和精力。
總結：地稅大廳作為納稅人和稅務管理之間的橋梁，承載著重要的社會責任。通過自己的親身體驗和觀察，我深切感受到地稅大廳在服務態(tài)度、便捷性和科技化改革等方面所做出的努力和進步。希望地稅大廳能夠不斷改進和完善，為納稅人提供更優(yōu)質、高效的服務。
國地稅合并心得體會篇五
第一段：引言（150字）
地稅作為我國稅務部門的重要組成部分，是負責征收和管理地方稅收的機構。作為地稅黨員，我們時刻牢記自己的黨員身份，不忘初心、牢記使命，全心全意為人民服務。在長期的工作實踐中，我們深深體會到黨員的責任和擔當，也對地稅工作的重要性有了更加深刻的認識和體會。下面，我將就我個人在地稅工作中的心得體會做一番總結和分享。
第二段：責任擔當（250字）
作為一名地稅黨員，黨的信仰是我們最重要的標志。在工作中，我們始終把為人民服務放在首位，時刻保持對黨的忠誠，對人民的忠實。我們積極履行黨員的職責，勇于承擔困難和壓力，在崗位上全力以赴，努力做好工作。地稅工作與人民群眾的福祉息息相關，我們時刻保持一顆為人民服務的初心，不僅努力提高自己的業(yè)務水平，同時也積極參與社區(qū)的公益活動，盡己所能為人民群眾解決實際問題。
第三段：業(yè)務能力（250字）
地稅工作需要具備高水平的業(yè)務能力，要求我們深入了解稅收政策和法規(guī)，及時掌握稅收信息，在征納過程中要嚴格遵守相關法律法規(guī)，確保稅收征納工作的合法性和公正性。作為地稅黨員，我們始終牢記自己的職責使命，不斷提升自己的業(yè)務能力。通過學習和磨煉，我們不斷積累豐富的經驗，提高解決問題和處理復雜情況的能力。同時，我們也密切關注稅收改革和征管體制建設的最新動態(tài)，積極參與相關研究和政策制定，為稅收工作的改革和發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。
第四段：公正廉潔（250字）
作為地稅黨員，我們時刻保持清正廉潔的作風，嚴守黨紀國法，始終做到公正廉潔。我們自覺抵制利益誘惑，堅決杜絕腐敗現象，在執(zhí)行稅收征納過程中維護公平公正，樹立良好的形象。我們注重自身的規(guī)范管理，定期接受組織的教育和培訓，加強自身的黨性修養(yǎng)，不斷提高自己的思想覺悟和道德水平。同時，我們也積極參與黨風廉政建設，加強自身的監(jiān)督和自我約束，不斷推進黨風廉政建設的深化和完善。
第五段：總結（300字）
在地稅工作中，作為一名黨員，我深刻體會到黨員的重要性和使命責任。在這個職業(yè)中，我們時刻保持為人民服務的初心，不斷提高自己的業(yè)務能力，做到公正廉潔。黨員身份給予我們特殊的使命，也要求我們以更高的標準要求自己。在今后的工作中，我將以更加飽滿的工作熱情，更加嚴謹的工作態(tài)度，更加優(yōu)質的服務質量，努力為地稅事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，為人民群眾提供更加優(yōu)質的服務。同時，我也愿意積極參與黨組織的各項活動，加強自己的學習和磨煉，不斷提高自身的綜合素質，為黨組織爭光添彩。地稅事業(yè)是黨和人民事業(yè)的重要組成部分，作為一名黨員，我們應時刻保持對黨和人民的忠誠，為黨和人民的事業(yè)而努力奮斗。
國地稅合并心得體會篇六
合并是指兩個或多個組織合并為一個新組織的過程，這是企業(yè)發(fā)展中常見的一種策略。合并涉及到各種層面的考慮，包括戰(zhàn)略和人事等方面。在沉淀這些考慮并實施合并后，參與者可以從中獲得許多寶貴的經驗和教訓。本文將通過五個方面的探討，總結合并心得體會，并展望未來的發(fā)展方向。
首先，合并是一場關于文化融合的較量。組織的文化是指一系列對組織特有的態(tài)度、價值觀和行為的共享，而這些經過時間逐漸形成的特征往往富有個性色彩。在合并之初，不可避免地會出現文化沖突的情況。盡管這些沖突可能會導致溝通障礙和員工不滿，但它也是組織發(fā)展中的機遇。更重要的是，管理者應該借助合并來鼓勵員工互相交流，分享各自文化的優(yōu)點，以此促進文化的融合和變革。
其次，合并也是一個促使組織發(fā)展的機會。擴大規(guī)模和優(yōu)化資源配置是企業(yè)合并的主要目的之一。合并將使得兩個或多個組織的資源得到最大化的利用。在這個過程中，管理者需要審時度勢，及時調整戰(zhàn)略和業(yè)務模式，以適應市場的變化。同時，合并也為員工提供了更多的發(fā)展機會。他們有機會接觸新的領域和技能，加強自身的專業(yè)能力，在組織發(fā)展的過程中不斷成長。
此外，合并還需要管理者具備高度的決策能力和領導才干。合并會面臨諸多不確定因素，其中包括對決策的時間壓力和風險。因此，管理者在制定決策時需要權衡各種利弊，關注長期發(fā)展，并避免盲目追求短期效益。同時，管理者也需要具備良好的領導能力，能夠團結整個組織，鼓勵員工適應合并帶來的變化，并激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。
合并還需要注重溝通和團隊合作。在合并過程中，不同部門和員工之間的溝通和協(xié)調尤為重要。合并可能會導致組織結構和工作流程的調整，因此需要各方共同努力來推動變革。管理者應該建立一個開放的溝通渠道，鼓勵員工提出意見和建議，并通過團隊合作來解決問題。只有這樣，合并才能夠實現預期的目標，進一步推動組織發(fā)展。
最后，合并也是一種對組織創(chuàng)新和發(fā)展的激勵。合并為組織提供了一個重新審視現狀和未來發(fā)展策略的時機。在合并之后，通過吸取過去經驗的教訓，組織可以進行創(chuàng)新和變革，迎接新的挑戰(zhàn)。這可能涉及到產品創(chuàng)新、技術進步和組織文化的改變等方面。因此，管理者應該積極引導員工思考和探索新的機會，為組織的未來發(fā)展奠定堅實的基礎。
綜上所述，合并是一場全方位的挑戰(zhàn)，但也是組織發(fā)展的機遇。通過文化融合、資源整合、決策能力、團隊合作和創(chuàng)新發(fā)展等方面的努力，合并可以成為充滿活力和創(chuàng)造力的機制。未來，隨著市場競爭的加劇，合并將成為企業(yè)發(fā)展的常態(tài)。管理者需要不斷總結心得體會，保持開放的心態(tài)和靈活的戰(zhàn)略，以迎接變革與發(fā)展的挑戰(zhàn)。
國地稅合并心得體會篇七
國地稅合并是我國深化財稅體制改革的重要舉措之一。過去，國稅和地稅是分屬不同部門，管理稅收工作的職責和權限存在明顯的重疊和分割。國地稅合并將國稅和地稅職能整合在一個部門，統(tǒng)一管理和征收稅收，實現了稅收工作的整合和優(yōu)化，為促進經濟發(fā)展和提高稅收征收效益奠定了良好基礎。
二、國地稅合并帶來的變革和挑戰(zhàn)
國地稅合并的實施，不僅帶來了管理體制、機構調整和工作流程的變革，也給稅務人員及納稅人帶來了新的思維和操作方式的要求。對于稅務人員來說，需要快速適應新的工作環(huán)境和方式，提高自身的素質和能力；對于納稅人來說，需要及時了解和適應新的政策和流程，主動配合稅務部門的工作。同時，合并后的稅務部門也面臨著統(tǒng)一管理、資源整合和風險防控等方面的挑戰(zhàn)，需要加強內部流程優(yōu)化，提高征收效率和服務能力。
三、國地稅合并對稅收工作的影響和優(yōu)勢
國地稅合并為稅收工作帶來了一系列的積極影響和優(yōu)勢。首先，通過合并，消除了過去分散的職責和權限，統(tǒng)一了稅收管理，簡化了稅收征收程序，減少了稅務糾紛和爭議，提高了稅收征收效率。其次，合并后的稅務部門實行統(tǒng)一的稅務登記、申報和征收程序，使納稅人辦稅更加便利，同時也提高了稅務部門的監(jiān)管能力，減少了漏稅風險和稅收損失。再次，合并后的稅務部門可以更好地整合資源和信息，加強稅收征管的科技支持，提高數據的精確度和分析能力，為政府提供更科學、有效的決策依據。
四、國地稅合并的啟示和建議
國地稅合并是一項具有深遠意義的稅收改革措施，為我們提供了許多有益的啟示。首先，稅收改革需要堅定決心和行動，必須統(tǒng)籌規(guī)劃、系統(tǒng)推進，全面考慮各方面的需求和利益，確保改革取得實質性成果。其次，稅收改革需要依靠信息科技的支持和應用，不斷提升征管系統(tǒng)的智能化和自動化水平，從而加強對納稅人的服務，優(yōu)化稅收征管的效率和效益。再次，稅收改革需要積極引導和培養(yǎng)具有專業(yè)素質和高度責任感的稅務人員隊伍，提高他們的業(yè)務能力和服務意識，為納稅人提供貼心、專業(yè)的服務。
五、結語
國地稅合并是我國深化財稅體制改革的重要內容，其背后蘊含著深刻的改革啟示和指導意義。國地稅合并不僅是一個機構和職能的變革，更是一種推動稅收征管現代化的重要手段。在今后的工作中，我們需要進一步加強學習和改進，不斷總結和分享經驗，推動稅收征收體制的完善和創(chuàng)新，為實現稅收管理的精細化、精確化和智能化做出更大貢獻。
國地稅合并心得體會篇八
合并是指將兩個或者更多的企業(yè)合并為一個新的企業(yè)或者一個企業(yè)收購另一個企業(yè)的行為。在當前高度競爭的市場環(huán)境中，合并已經成為企業(yè)發(fā)展壯大的常用策略之一。作為企業(yè)管理者，我們需要認真研究和總結合并過程中的經驗和教訓，以便更好地應對合并帶來的各種挑戰(zhàn)和困難。在我個人參與的一次合并經歷中，我深刻領悟到了合并的利弊以及如何更好地應對合并帶來的挑戰(zhàn)。下面將分別從合并的優(yōu)勢、合并的劣勢以及如何應對合并中的挑戰(zhàn)三個方面展開論述。
首先，合并可以帶來諸多優(yōu)勢。首先是經濟規(guī)模擴大，合并之后的企業(yè)往往更大、更強大，可以更好地抵御市場的沖擊。合并可以使生產成本和運營成本得以降低，提高企業(yè)的競爭力。其次是資源整合，合并能夠整合各方資源，提高資源的利用率。比如人力資源、技術資源、市場資源等。
然而，合并也存在著一些劣勢。首先是文化沖突，企業(yè)在合并過程中，往往會遇到不同文化之間的沖突。合并時要盡可能地降低文化沖突，加強溝通和協(xié)調，進行文化融合。其次是合并成本過高，合并通常會帶來大量的合并成本，包括并購費用、整合費用等。管理者需要精細規(guī)劃，控制合并成本，確保合并的長期可持續(xù)發(fā)展。
在面對合并的挑戰(zhàn)時，我們需要采取相應的應對措施。首先是加強溝通和協(xié)調，提高員工的積極性和凝聚力。合并過程中，部門之間、員工之間的信息交流至關重要。管理者要加強溝通，及時了解員工的困擾和意見，及時解決問題。其次是制定合理的整合計劃和目標。在合并過程中，管理者需要制定合理的發(fā)展目標和發(fā)展計劃，明確每個階段的工作重點和時間節(jié)點。再次是培養(yǎng)合并中的領導能力。合并過程中，需要有一支有能力的團隊來實施整合計劃，對此，管理者需要培養(yǎng)員工的領導能力，提高團隊的執(zhí)行能力和決策能力。
綜上所述，合并是一項必要而復雜的戰(zhàn)略行為。它既有利于企業(yè)發(fā)展壯大，提升競爭力，又存在一些挑戰(zhàn)和困難。對于企業(yè)管理者來說，掌握合并戰(zhàn)略的技巧，善于應對合并中的各種問題和困難非常重要。通過加強溝通和協(xié)調、制定合理的整合計劃和目標以及培養(yǎng)合并中的領導能力，我們可以更好地應對合并帶來的挑戰(zhàn)，實現合并的長期可持續(xù)發(fā)展。
國地稅合并心得體會篇九
第一段：引言（200字）
地稅是國家財政體制中的重要組成部分，它負責征收各項稅收，維護國家財政的健康發(fā)展。近期，我參與了地稅部門的實習工作，通過親身體驗，我深切感受到了地稅工作的重要性和復雜性。以下是我在這段時間里對地稅工作的一些心得體會。
第二段：對地稅工作的認識與感受（200字）
在地稅部門實習期間，我對地稅工作有了更深刻的認識和感受。地稅部門不僅是稅收征收的重要機構，也是稅收政策的宣傳者和監(jiān)管者。通過與地稅工作人員的深入交流，我了解到他們不僅需要熟悉各項稅法法規(guī)，還要具備較高的業(yè)務水平和財務知識。而且，在工作中常常需要處理涉及個人和企業(yè)的敏感信息，需要具備保密意識。這讓我深刻認識到，地稅工作不僅是一項重要的公職工作，也是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的職業(yè)。
第三段：地稅工作中的挑戰(zhàn)與應對（200字）
在地稅部門實習期間，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，地稅工作牽涉面廣，涵蓋稅收納稅申報、稅收征收與追繳、稅收監(jiān)管等多個環(huán)節(jié)。為了更好地進行工作，地稅工作人員需要及時了解政策和領會最新法規(guī)，不斷學習和更新業(yè)務知識。其次，在征收和追繳過程中，可能會遇到納稅人的抵觸情緒。地稅工作人員需要通過精準、周到的服務和溝通，化解矛盾，提高納稅人對稅收工作的理解和支持。最后，地稅部門需要高度保密地處理納稅人的信息，避免信息泄露和濫用。因此，地稅工作人員需要具備高度的責任意識和保密意識，確保納稅人的信息安全。
第四段：地稅工作對個人的影響（200字）
地稅部門的實習經歷不僅讓我對地稅工作有了全新的認識和體會，也對我個人產生了積極的影響。首先，地稅工作的復雜性和關鍵性讓我更加明白了自己未來職業(yè)發(fā)展的獨特性。我認識到，要想在地稅工作領域立足，需要不斷學習和提升自己，不斷適應政策和法規(guī)的變化。其次，與地稅工作人員的交流與合作，鍛煉了我的溝通和協(xié)作能力。我學會了傾聽和理解他人的需求，學會了如何在工作中高效地與他人合作。最后，在地稅實習期間，我深入了解了納稅人對稅收工作的疑慮和不滿。這對我今后提供更優(yōu)質的服務和幫助納稅人更好地理解稅收政策有著積極的推動作用。
第五段：總結與展望（200字）
通過地稅部門的實習經歷，我從多個方面深入探索了地稅工作的重要性和復雜性。我意識到地稅工作不僅是一項重要的公職工作，也是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的職業(yè)。在未來的發(fā)展中，我將進一步提高自己的業(yè)務水平和財務知識，努力適應稅收政策的變化。我也將充分發(fā)揮自己的溝通和協(xié)作能力，在工作中積極參與，為納稅人提供更加優(yōu)質的服務。通過這次實習經歷，我對地稅工作有了更深入的了解，更加堅定了自己選擇地稅工作的信心。
國地稅合并心得體會篇十
國地稅改革自2016年起全面實施，經過幾年的發(fā)展，收效顯著。我是一名稅務從業(yè)人員，深入參與了國地稅改革的各個環(huán)節(jié)，親身感受到這場改革帶來的巨大變化。在此，我將從國地稅改革的背景、改革的重要性、改革的成效以及對個人稅務從業(yè)人員的啟示等方面，進行一些個人的心得體會。
首先，國地稅改革是我國稅務改革的重要舉措，旨在推動行政審批、征納合一以及減稅降費。在改革背景方面，我國稅制改革經歷了從營業(yè)稅到增值稅的變革，這一變革的重要性早已得到人們的共識。國地稅合并改革則是在此基礎上的又一次深刻變革，旨在通過合并國地稅機構，優(yōu)化內部資源配置，提高稅務管理效率，為企業(yè)和個人減輕負擔，促進經濟發(fā)展。
其次，國地稅改革的重要性不言而喻。國地稅合并改革讓征納一體化成為現實，徹底打破了傳統(tǒng)的行政機構間的壁壘，提升了稅企之間的溝通效率。同時，稅務征納合一降低了企業(yè)的成本，簡化了稅務操作流程。通過打破稅種和地區(qū)間的壁壘，國地稅合并改革提高了稅收征管的科學性和精準性，為國家稅收政策的科學制定和調整提供了有力支持，進一步推動了稅收制度的現代化和法治化。
再次，國地稅改革取得的成效也是不容忽視的。通過國地稅合并改革，稅收征管平臺更加穩(wěn)定、安全、高效，減少了企業(yè)納稅過程中的繁瑣環(huán)節(jié)。納稅人通過一處申報告知，實現了一處繳納，減輕了個人和企業(yè)的負擔。同時，國地稅合并改革也加大了稅收征管力度，提高了違法納稅行為的查處力度，維護了稅收公平正義。
最后，國地稅改革對個人稅務從業(yè)人員也有著積極的啟示和影響。首先，國地稅改革要求稅務從業(yè)人員提高自身的能力素質，熟悉掌握新的稅收政策和稅收征管流程。其次，國地稅改革拓寬了稅務從業(yè)人員的發(fā)展空間，提供了更多的職業(yè)發(fā)展機會。同時，稅務從業(yè)人員也要不斷學習和適應改革的要求，不斷提升自己的專業(yè)技能，不斷提高服務意識和服務質量。
綜上所述，國地稅改革是我國稅務改革的重要舉措，其背景重要性不言而喻。通過合并國地稅機構，國地稅改革實現了征納合一，為企業(yè)和個人減輕了稅務負擔，推動了經濟發(fā)展，取得了顯著成效。對于個人稅務從業(yè)人員來說，國地稅改革則提出了更高的要求，要求他們提高自身的能力素質，適應改革的要求，為企業(yè)和個人提供更好的服務。國地稅改革是一場影響深遠的大變革，我深感榮幸能夠親歷其中，為國家稅收事業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量。
國地稅合并心得體會篇十一
合并是指兩個或多個組織或企業(yè)結合成為一個整體的過程。在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，合并已經成為企業(yè)發(fā)展的一種重要手段。合并不僅僅是企業(yè)規(guī)模的擴大，更是企業(yè)戰(zhàn)略轉型的重要一環(huán)。合并涉及到人員、資源、文化等多方面的問題，需要全面考慮和細致規(guī)劃。在我參與過的一次合并中，我深切體會到了合并所帶來的挑戰(zhàn)和機遇。
首先，合并需要進行全面的盡職調查和風險評估。在合并前，我們必須充分了解被合并方的資產負債情況、市場地位、經營狀況等各個方面的信息。此外，還需要評估合并可能面臨的政策、法律、競爭等方面的風險。合并是一個復雜的過程，我們不能僅憑直覺或感覺行事，而是要有明確的數據和事實作為依據。通過進行全面而細致的盡職調查和風險評估，我們能夠更好地掌握合并過程中的潛在問題，并在前期就有所準備和應對措施。
其次，在合并的過程中，管理團隊的角色和能力也是一個重要的因素。合并不僅僅是兩個企業(yè)的結合，更是兩個文化、兩種管理方式的融合。不同企業(yè)可能有著不同的價值觀、管理風格和組織文化，如何在合并中保持管理團隊的穩(wěn)定和統(tǒng)一是一個關鍵問題。同時，管理團隊的能力也決定了合并的成功與否。在我所參與的合并中，我們注重管理團隊的溝通和協(xié)作，通過定期開會、制定明確的工作目標和計劃，使得各個部門之間可以更好地協(xié)同合作。管理團隊的角色和能力決定了合并的方向和節(jié)奏，只有保持穩(wěn)定和一致，才能夠在合并中實現更好的整合和發(fā)展。
再次，合并需要注意人員管理和文化融合。一個企業(yè)是由人組成的，人的思想、態(tài)度和行為都影響著企業(yè)的運行和發(fā)展。在合并中，要考慮到兩個企業(yè)的員工如何融合和協(xié)調。員工可能面臨著身份認同感、權益保障等問題，如果處理不當，很容易導致人員流失和組織不穩(wěn)定。因此，在合并中，要重視人員管理，建立透明、公正的溝通渠道，讓員工能夠清楚了解合并的目標和意義，使得合并過程更加順利和無縫銜接。此外，文化融合也是一個關鍵問題。兩個企業(yè)可能有著不同的文化背景和價值觀，如何促進文化的融合和共享，需要精心的規(guī)劃和引導。通過定期舉辦團隊建設活動、交流討論和培訓等方式，可以最大限度地降低文化沖突，促進員工之間的理解和合作。
最后，合并帶來的機遇和挑戰(zhàn)是相輔相成的。合并使企業(yè)規(guī)模擴大，市場份額增加，使得企業(yè)在行業(yè)中的競爭地位提升。同時，合并還可以實現資源共享和平臺整合，使得企業(yè)在經營效益、研發(fā)創(chuàng)新等方面獲得更多的優(yōu)勢。然而，合并也面臨著風險和挑戰(zhàn)。合并過程中的沖突和阻力可能導致合并失敗，也可能降低企業(yè)運營的效率和靈活性。因此，要在合并過程中保持清醒的頭腦和務實的態(tài)度，充分評估合并的風險和收益，平衡好利益和長遠發(fā)展。
總之，合并是一個復雜而艱巨的任務，需要全面考慮和細致規(guī)劃。無論是盡職調查和風險評估，還是管理團隊的角色和能力、人員管理和文化融合，都需要我們注重細節(jié)和把握全局。通過合并，企業(yè)可以實現規(guī)模擴大、資源共享和競爭優(yōu)勢的提升，但同時也需要面對挑戰(zhàn)和風險。只有合理規(guī)劃和有效管理，才能夠在合并過程中實現良好的效果和目標的實現。
國地稅合并心得體會篇十二
合并是指兩個或多個公司通過某種方式將各自的業(yè)務、資產和負債合并為一個整體的過程。近年來，隨著全球經濟的發(fā)展，合并成為了企業(yè)發(fā)展、戰(zhàn)略重組的一種重要手段。在合并的過程中，無論是企業(yè)還是個人，都將面臨各種挑戰(zhàn)和機遇。通過對合并的深入思考和體會，我們不僅可以總結出成功合并的經驗，也能從失敗的案例中汲取教訓。在我看來，合并不僅是一種商業(yè)行為，更是一個深刻的學習過程。
首先，合并帶來了巨大的機遇。通過合并，公司可以實現規(guī)模的擴大和效益的提升。合并可以使企業(yè)整合各自的資源，優(yōu)勢互補，夯實市場地位。當然，在合并之初，可能會面臨一些困難和挑戰(zhàn)，如整合人員、管理和文化等方面的問題，但只要能夠合理規(guī)劃和有效執(zhí)行，能夠充分發(fā)揮合并的協(xié)同效應，必然能夠取得成功。舉一個經典的例子，聯(lián)想集團就是通過不斷的合并收購，逐步發(fā)展壯大的。通過合并與收購，聯(lián)想成功實現了從一家小型廠商到全球領先的電子科技企業(yè)的跨越，這不僅是聯(lián)想個人的成功，更是中國企業(yè)走向國際的成功。因此，在合并中，既要抓住機遇，又要解決各種問題，方能取得成功。
其次，合并也存在一定的風險與挑戰(zhàn)。在合并的過程中，企業(yè)需面對復雜的法律、財務和管理等問題，同時還要面對市場的反應和競爭對手的挑戰(zhàn)。例如，某家知名企業(yè)曾因一次合并而陷入了經營困境。由于與目標公司的業(yè)務不相符合，整合效果不理想，導致原本的經營優(yōu)勢喪失殆盡。這個例子告訴我們，在合并過程中，不僅需要審慎選擇合并對象，還需要考慮合并后的整合效果和未來的發(fā)展方向。合并不是為了追求規(guī)模的增長，而是為了創(chuàng)造更大的價值。
此外，合并過程中的文化沖突也是一大挑戰(zhàn)。合并的雙方可能來自不同的行業(yè)、地域和文化背景，企業(yè)文化的融合將成為一個關鍵問題。企業(yè)文化是企業(yè)核心價值觀和行為準則的集合，是企業(yè)發(fā)展的靈魂。如果在合并過程中不能有效處理文化沖突，可能導致員工不適應、流失，進而影響企業(yè)的正常運營。因此，在合并中，管理者需要具備開放、包容的心態(tài)，尊重并借鑒雙方的文化特點，通過文化融合實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
最后，合并帶來的最大收獲是經驗的積累和學習的機會。通過合并的實踐，企業(yè)能夠不斷總結經驗，從而提高自身的管理能力和戰(zhàn)略規(guī)劃水平。合并不僅考驗了領導者的智慧和決策能力，也考驗了全體員工的團結協(xié)作精神。成功的合并案例是需要多方共同努力和智慧的結晶，能夠推動企業(yè)不斷成長和發(fā)展。在合并中，我們可以借鑒他人的成功經驗，同時也應警惕失敗的案例。只有始終保持謙虛的態(tài)度，不斷學習和改進，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
綜上所述，合并是企業(yè)發(fā)展的重要手段之一，既充滿機遇，又充滿挑戰(zhàn)。在合并中，企業(yè)需要善于把握機遇，善于解決問題。同時，企業(yè)也需要自我反思，總結經驗，不斷學習和改進。只有這樣，才能在合并中實現跨越式發(fā)展，創(chuàng)造更大的價值。合并是一個深刻的學習過程，通過合并的實踐，我們可以不斷提升個人素質，拓寬眼界，為自身的發(fā)展打下堅實的基礎。
國地稅合并心得體會篇十三
1.1分稅制改革的背景。
上世紀80年代末90年代初，中國的中央財政陷入了嚴重的危機，中央政府面臨前所未有“弱中央”的狀態(tài)。中央的收入遠小于地方收入但支出卻高于地方支出。中央財力的薄弱使那些需要國家財政投入的國防、基礎研究和各方面必須的建設資金嚴重匱乏。當時，分管銀行的朱镕基副總理就說：中央財政再這樣下去“到不了2000年就會垮臺，這不是危言聳聽”。于是，突破重重阻力，我國于1994年開始進行分稅制改革。
1.2我國實行分稅制改革的好處。
7、9。
8、99年，全國財政收入每年增加將近1000個億。從分稅制實施至今，17年來，中央財政從4349億元增長到83080億元，2010年，稅收占財政收入的88%，為我國經濟高速增長和綜合國力的增強提供了充足的財力保障。
1.3目前我國分稅制存在的問題。
我國的分稅制從一開始就是不徹底性的分稅制，即稅收管理權限交叉，設置中央稅、地方稅以及中央和地方共享稅的一種分稅制制度，這導致分稅制實施到現在，各種問題也是層出不窮。
由于稅收立法權的高度集中，各地區(qū)經濟發(fā)展的不平衡，加之地方政府責任的不斷放大，地方稅收收入很難與地方政府的事權相適應，無法滿足地方經濟建設和社會管理的需要，催生了近些年“土地財政”的現象。地方政府沒有錢怎么辦，只好把土地使用權賣給開發(fā)商。房地產行業(yè)簡直就是拉動內需、拉動產業(yè)鏈、拉動gdp的強力藥方。也是暴力拆遷、房價屢控不降等一系列社會問題產生的根源所在。
2.1對我國稅收的好處。
國地稅合并后，不僅能增加我國的稅收，將我國的稅收更合理的分配利用，也便于加強對我國稅收的管理。
1、就算將國地稅合并，以現在分配給中央財政的稅收，仍可以維持國家的運轉。
2、由于國地稅合并后更利于稅收統(tǒng)計，國家完全可以通過信息化管理，由中央銀行直接劃賬的方式實行分稅制，國家心中有數，就能更好的利用我國的稅收，也可以將更多的稅收比重分配給地方，來緩解地方財政不足的狀態(tài)。當然，鑒于我國目前稅收的信息化程度很低，稅收信息化也是一個在國地稅合并前亟待解決的問題。
3、國地稅合并后，各個稅種可以統(tǒng)一征收，更便于稅種的管理與改革。從。
目前的情況來看，拿企業(yè)所得稅來舉例，有的納稅人由國稅局征收，有的納稅人由地稅征收，由于政策理解等各方面原因，往往造成同一稅收事項由國地稅分別處理的結果不一致。
2.2解決國稅與地稅兩個體系設置帶來的問題。
1、冗官。拿我的家鄉(xiāng)沈陽市為例。在沈陽，設有國稅在遼寧省的分局——遼寧省國家稅務局，同時還有沈陽市地稅局和下設各區(qū)的分局，整個稅務體系十分龐雜，造成了一定程度的“冗官”現象。遼寧省稅務局局長就有兩個，一個國稅的一個地稅的，兩個人之間的關系又很微妙，關鍵時刻互相扯皮，客觀上降低了工作效率。
從全國范圍來看，2007年，我國的稅務人員總數為748218人，其中國稅人數為395522，地稅人數為352696（來自《中國稅務年鑒》），人員的重復由此可見一斑。人員過多就無法避免的造成素質的良莠不齊及分布不均等問題，又影響了我國稅收的發(fā)展。
2、征稅成本極高。數據顯示，美國1992年稅收征收成本65億美元，占稅收收入總額11207億美元的0.58%，新加坡的征收成本率為0.95%，澳大利亞為1.07%，日本為1.13%，英國為1.76%。而在我國，據國家稅務總局公布的數據測算，1994年稅制改革前，我國稅收征收成本率為3.12%，1994年稅制改革和稅務機構分設后，1996年的征收成本率約為4.73%。據相關專家估算，到上世紀末，中國的稅收成本率約為5%～8%。其中東部及沿海地區(qū)較低，為4%～5%，西部欠發(fā)達地區(qū)較高，為10%左右，中部地區(qū)大致為7%～8%。從中不難看出我國的稅收成本之高，其中有經濟總量、納稅人經濟規(guī)模等因素，但國地稅兩套機構也是稅收成本居高不下的重要因素。因為同一納稅人因國地稅同時管理造成了諸多重復勞動，諸如稅務登記、納稅申報、稅款征收、納稅檢查等，造成行政資源的浪費。同時兩套機構的重復設立，在辦公場所、交通工具、人員等方面均有重復設置。這些都使得我國的征稅成本極高。
3、行政效率低下。由于目前國地稅之間的信息共享不夠及時，特別是對于稅務檢查，對于流轉稅和所得稅分屬于國地稅管理的納稅人，單一的國稅或地稅的檢查很難保證檢查結論的真實準確，影響了行政效率，也極易形成管理上的空白。
4、給納稅人帶來的不便。兩個稅收系統(tǒng)給納稅人帶來了極大的困惑。對于大多數納稅人而言，辦理稅務登記、納稅申報、稅款繳納等事項都需分別到國地稅辦理，也分別接受來自國地稅各級稅務機關的稅務檢查。加之國地稅管理方式上的差異等因素，給納稅人納稅造成極大不便。如果企業(yè)納稅人聘請專業(yè)的稅收人員來處理稅收事務，將會增加企業(yè)成本，也是不切實際的。
5、兩套系統(tǒng)員工待遇的差異。國稅與地稅兩套系統(tǒng)的工資、獎金、福利待遇均有差別，不同地方的稅務員心里不平衡，影響了工作積極性。
3
總結。
綜上所述，我認為國地稅合并還是有很多好處的，也許現在國地稅合并的時機還不成熟，但國地稅合并不失為解決我國目前中央與地方稅收分配不均，降低我國稅收成本，完善我國稅收制度的一種不錯的方法。
國地稅合并心得體會篇十四
為什么會有國地稅合并說？一是營改增后，作為地方稅務部門主體稅種的營業(yè)稅將改為增值稅，征管部門也將從原來的地稅局轉變?yōu)閲叶悇站?，地方地稅系統(tǒng)的業(yè)務將面臨極度萎縮，地方稅務局的業(yè)務被架空了。（1、從稅收收入上說2011年數據，中國增值稅和營業(yè)稅相加占全國總稅收的42.5%，而前者是國稅的主要稅種，后者是地方第一大稅種。
2、從全國范圍來講，絕大多數省份的營業(yè)稅占地方稅收的比重都較高，特別是東南沿海等經濟發(fā)達地區(qū)服務業(yè)的占比更大。
3、稅種征收情況看，關稅、消費稅、從央企征收的所得稅都成為中央財政收入，增值稅、資源稅、地方企業(yè)所得稅是中央與地方共享稅，歸國稅征收。地稅部門征收的稅種中，除營業(yè)稅以外都是一些征管難度較大的零散稅收。營改增又將使原本屬于地方稅收主體稅種的營業(yè)稅中的交通運輸、金融保險、郵電通訊、房地產等‘收入大頭’并入增值稅。）。
二是國地稅分家以后的稅收成本上看，這種合并也是勢在必行。葉青表示，國地稅分家至今已20年了，目前國稅與地稅加在一起的稅收成本是20年前沒分家時的一倍。事實證明，我國是稅收成本最高的國家之一。美國的稅收征收成本占稅收收入總額的0.58%，日本為1.13%，而我國已接近8%。施正文表示從長遠來看，將來地稅系統(tǒng)由于業(yè)務量銳減合并到國稅局是件好事。三是從整個稅收征管、將來完善或者改革的方面來看，目前我國國地稅機構分設已經帶來了很多負面問題，比如管轄交叉、管轄不明確給納稅人的稅收登記、申報與稽查帶來了很多重復與不便。此外，征管成本與納稅成本顯著上升。所以，從某種意義上講，即便“營改增”不推行，目前國地稅分開運行這個機制產生的實際效果也是弊大于利。四是構建大財政體系的需要。
基于以上四個角度于是出現了國地稅合并說。
“國地稅合并問題自1994年分稅制改革起就有爭議。但由于進入21世紀后我國稅收連年的高速增長，對于國稅地稅機構改革的問題幾乎沒有納入國家的改革計劃之內。此話題就冷卻下來。
1、葉青：地稅部門的業(yè)務可以一分為二，一部分業(yè)務比如營業(yè)稅改增值稅后的業(yè)務合并給國稅，同時，原來在地稅系統(tǒng)收取營業(yè)稅這部分員工也可以考慮合并過去。其次，一些與地方財政和地方收入有關的比如社保費、個人所得稅與基金等地方稅費可以合并到地方財政系統(tǒng)，與此相關的稅務人員也可以一并安排過去。
“地方財政將來可以考慮設立一個類似‘財政廳下設的收入局’這樣的機構，收取與地方有關的一些稅收費用。如此一來，地稅機關就能得以取消，從而降低此前的高運作成本，提高效率。此外，最關鍵的就是對企業(yè)和系統(tǒng)內人員的影響降到最低。
2、任熊偉：與其合并倒不如考慮另外一種思路，就是不談合并。地稅仍然是存在或者換一個名字并到財政局去，作為財政局下屬的專門負責當地財政收入如社保費、排污費等各種政府性基金征收的職能機構。
“這樣，各地地稅部門還是會存在，只不過它不一定非要稱為‘地稅局’，可以叫做‘地方收入局’。這樣一來，既解決了地稅的定位問題，也沒有因為合并而影響到業(yè)務，原有的地稅員工也沒有受到影響，它還可以繼續(xù)行使服務地方政府這項職能?！?BR> 我國沒有直接對國地稅機構進行直接的改革，而是從“營改增”稅制改革人手，這說明直接進行稅務機構改革存在阻礙。這一阻礙就是地方政府征收管理的重要稅種“營業(yè)稅”。有學者認為，“營改增”是為了消除第三產業(yè)的重復征稅，促進相關行業(yè)的發(fā)展。這一觀點有待考量。盡管推進“營改增”可以實現上述目的。1994年稅制改革，就已經確定我國貨物與勞務稅的基本制度，增值稅與營業(yè)稅并行，加上消費稅重點調節(jié)的格局。這種稅制格局與我國經濟及稅收收入長達2o年的高速增長相伴隨，發(fā)揮了重要作用，而地方的第三產業(yè)并沒有因為“營業(yè)稅”的重復征稅而受到影響，反觀則是建筑業(yè)、房地產業(yè)、服務業(yè)、體育文化業(yè)等成為地方經濟的支柱，成為地方稅收稅收收入的主要來源。進一步講，如果要降低第三產業(yè)稅負，促進其發(fā)展降低稅率等措施同樣能夠實現其效果。而本輪改革顯然沒有采取這樣的措施。這在一定程度上說明，“營改增”改革雖然以“消除第三產業(yè)的重復征稅，促進相關行業(yè)的發(fā)展”的名目出現，但最終的目的顯然是要“拿掉”地方政府即地方稅務機構征收管理的“營業(yè)稅”，斬斷地方政府收入與建筑業(yè)和房地產業(yè)的關聯(lián)，扭住地方政府發(fā)展經濟的路徑，調整產業(yè)結構，將地方政府的經濟工作重心轉移到其他實體經濟中去。中央政府與地方政府面臨再次博弈，牽涉地方稅務機構今后如何改革?！盃I改增”改革將重啟中央政府與地方政府財力劃分的談判，而財力劃分的結果及“營改增”后的稅種格局也將決定國地稅機構改革的趨勢。目前，關于國地稅機構“合并”或“部分合并”或“繼續(xù)分立”等的爭論顯然應服從于這次博弈的結果，而不能一言以蔽之?！盃I改增”改革也好，國地稅機構改革也好，更像是對1994年分稅制改革的修正。
三、地方稅務機構的取舍：統(tǒng)籌考慮下的權衡。
地方稅務機構的取舍，要統(tǒng)籌考慮以下幾個方面的內容。
(一)兩次背景不同的博弈與地方稅務機構兩次不同的境遇。
1994年，我國以提高“兩個比重”為目的分稅制改革靠中央政府的推進展開，最終的結果是改革順利實施。由于包干制導致地方征收機構征稅行為的扭曲產生的負面影響，成立由地方政府直接領導的地方稅務局負責征收屬于地方政府的收入，由此提高地方政府的稅收努力程度。事實證明．這不僅提高了地方稅務局征稅的積極性，而且刺激了地方政府大力發(fā)展產生地方稅源的產業(yè)。由于地方稅務局與地方政府的利益密切聯(lián)系在一起，地方稅務局由此發(fā)展壯大。雖然機構分設稅收征收成本加大，但還是被中央和地方稅收收入的快速增長所掩蓋，兩套稅務機構運轉順暢。2012年以來催生出的關于地方稅務機構改革的討論，顯然不是兩套稅務機構運行出現問題，而是由于各稅種收入的劃分導致地方政府優(yōu)先發(fā)展屬于地方政府收入的各行業(yè)，如房地產業(yè)。如果目前貿然率先進行機構改革顯然不具備條件，首當其沖的阻礙是無法解決營業(yè)稅收入的中央和地方劃分問題，而要糾正地方政府的行為，必須對營業(yè)稅的現狀進行調整，由此引出地方稅務機構改革的預期?？梢钥闯?，1994年分設地方稅務機構是一種“主動式”的改革，而當前對地方稅務機構進行改革則是依附于稅制改革上的被動調整。這種被動式的調整與地方政府將關注重點轉到“農民負擔和城市化”不無關系。
1994年的稅制改革以提高“兩個比重”為目的，目前的稅制改革以調整地方產業(yè)結構為目的。兩次背景不同的中央政府與地方政府博弈導致地方稅務機構兩次不同的境遇。1994年以后是不斷發(fā)展壯大，而目前是改革取向迷離。地方稅務機構從產生之初就是作為分稅制改革的“副產品”出現今后的改革同樣是作為宏觀經濟調控政策的“副產品”出現，而不會成為改革的主旋律。因此過多地從機構設置本身來討論地方稅務機構改革問題可能無法得出正確的改革方向。楊志勇(2006)通過國際比較發(fā)現。稅務機構分設與否在國際上都有先例，機構分設與否并不能說明征稅效率的高低，基于中國現實，改革方案應保證國地稅機構分設效益發(fā)揮最大化。這里同意這種觀點?！盃I改增”后，無論是國地稅機構合并還是繼續(xù)分設，應該以經濟社會發(fā)展、稅制改革、征管現狀等基本現實為依據來決定，而不能因為地方稅務機構不征收管理營業(yè)稅而簡單予以并之。如果國地稅機構分設不能使效益發(fā)揮最大化，甚至由機構分設分征稅種而導致地方經濟結構扭曲。這已不是稅務機構分設而造成的問題，而是分稅制改革不完善扭曲激勵造成的．這也不是通過國地稅合并能夠解決的。
(二)調整地方政府產業(yè)結構決定地方稅務機構的征收管理范圍將逐步擴大。
目前地方政府主要依靠房地產業(yè)、建筑業(yè)等拉動地方經濟已經成為共識。而要改變這種現狀，需要考慮的就是扭轉地方政府的財力攫取機制，逐步削弱營業(yè)稅在地方稅收中的地位，“營改增”試點就是這項改革的開始。作為地方稅務機構不得不面對的現實是，今后的征收管理范圍將逐漸萎縮，在地方政府調整產業(yè)結構的背景下，地方稅務機構的征收管理范圍將逐步轉向與地方居民密切相關的稅種，如房產稅城市維護建設稅等。如果城市維護建設稅今后改為具有獨立計稅依據的稅種，而不是依附于貨物與勞務稅征收，將逐步成為地方稅務機構征收管理主要稅種之一。貨物與勞務稅作為與經濟發(fā)展密切聯(lián)系的稅種，共享稅的性質將中央政府與地方政府的利益捆綁在一起，而中央政府在這樣的格局下將掌握經濟發(fā)展的主動權，地方政府將不會著重發(fā)展某一類型產業(yè)，地方扭曲的產業(yè)結構得以調整。隨著房產稅試點范圍的擴大，地方政府將著力改善城市居住環(huán)境，加大公共服務投入力度，房產稅也將成為地方政府的重要收入之一。如果從經濟社會可持續(xù)發(fā)展角度出發(fā)，無論是開展總環(huán)境稅還是獨立環(huán)境稅．也必將是地方稅收機構來征收。因此，今后地方稅務機構征收管理范圍縮小是暫時的。隨著稅制改革的逐步推進，地方稅務機構征收管理范圍將逐步擴大。
(三)直接稅比重的上升決定地方稅務局的征收管理難度不會減輕。
個人所得稅、房產稅等直接稅將由地方稅務機構征收，而直接稅的征收被認為是較為難征收管理的稅種。我國的個人所得稅將由目前的分類模式改革為綜合與分類的課征模式。一旦涉及到綜合征收，對于地方稅務局來講。其綜合申報的數量將遠超過目前的代扣代繳義務人，面臨著退稅或補稅等現實情況，工作量和工作負荷必將加重。房產稅征收也將由家庭或個人自行申報，征收管理面對同樣的困難。而且對于個人所得稅、房產稅要想有效地征收，必須提高稅收努力程度，收入、房產信息的掌握不可或缺，房產的評估價值等需要專門的稅務人才即使用現代的信息手段加以管理，這也不是目前的征收管理能比擬的?！盃I改增”后地方稅務機構雖然減少了部分營業(yè)稅的征收管理，但隨著稅制改革的推進，直接稅比重的逐漸上升，地方稅務機構的征收管理難度不會減輕。
(四)短期內在激勵地方政府積極性層面上地方政府有必要保留屬于自身的征收機構。
國地稅機構改革不可忽視的一個基本國情是我國是一個大國。大國治理最重要的是能夠激勵地方政府的積極性，包括增加地方財政支出的積極性，組織地方收入的積極性，直至發(fā)展地方經濟的積極性。在我國，地方政府履行更多的政府職能。保留現有的地方稅務機構或者退一步講將現有的地方稅務機構與財政部門合并也好，有自身的征收機構征收屬于地方政府的一部分稅收，對于激勵地方政府的積極性具有重要作用，這也是1994年機構分設時的應由本意。而像房產稅、環(huán)境稅、城建稅等征收管理，地方政府比中央政府更能掌握充分的信息，由其進行征收管理效率將更高。同時也將進一步激勵地方政府改善當地經濟社會發(fā)展環(huán)境，轄區(qū)居民福利將提高。如果將全部稅收由一個機構進行征收管理，地方政府按照共享比例、稅收返還或轉移支付等提供地方政府財力，一些不規(guī)范的財政分配現象就不可避免。如果地方政府出現財力不足時中央政府又不能不救濟，預算軟約束問題將出現。在沒有規(guī)范的中央和地方財力分配與補償制度之前，在激勵地方政府積極性層面上．有必要保留屬于地方政府自身的征收機構。
(五)短期內地方稅務局有繼續(xù)存在的必要長期看是否合并已無足重要。
國地稅合并并不是中央政府與地方政府再次博弈的目的。稅務機構的改革也只是再次博弈的“副產品”，“營改增”試點掀起的新一輪稅制改革是以矯正地方政府自1994年扭曲的發(fā)展經濟行為、促進地方經濟結構調整為主要目的。而由地方政府負責征收與地方居民密切相關的稅種被認為是最有效率的，在沒有構建完善的地方稅體系之前，保留地方稅務機構積累地方稅征收管理經驗、探索地方稅征收管理方法是有必要的。貿然推進國地稅機構合并可能引發(fā)一些不規(guī)范行為。隨著改革的進一步推進，整體經濟結構趨于合理，地方政府發(fā)展經濟的行為得以矯正，稅制結構進一步優(yōu)化、稅制改革進程推進順利，國地稅稅收征管行為逐步規(guī)范，分稅制改革徹底，是合并還是繼續(xù)延續(xù)地方稅務局的稱謂已無足重要，如果合并全部換成國家稅務局各自征收一部分稅種稅款分別人庫，如果延續(xù)則還是各自征收一部分稅種稅款分別入庫，只不過是稅務機構名稱的變化而已。
國地稅合并心得體會篇十五
來源公眾號：財務第一教室（id：cfocla）。
一、把借貸相等當成填制會計憑證的唯一目的填制會計憑證借貸肯定要相等，但是不能把借貸相等當做是唯一目的。實務中更多的需要思考借貸相等之外的其他事項。以下羅列做賬需要考慮的事情。
a：審查票據真實性、合法性、合規(guī)性；
b：會計憑證各項要素是否填寫齊備、準確；
d：審查票據要素（時間、地點、金額、票據號）與業(yè)務內容是否相符；
e：各項支出是否有預算，有預算的是否符合預算規(guī)定。超預算的是否有處理方案；
d：摘要填制是否便于日后查賬和查詢，數據是否便于日后提取和加工；
f：特殊事項是否按照制度，或者相關領導批準；
g：風險防范意識，填制憑證時一定要有稅務風險、法律風險意識；
i：其他會計準則規(guī)定，企業(yè)管理會計的要求。
二、沒有發(fā)票不會做賬。
由于我國稅收管理過分依賴“以票控稅”，給會計人造成會計做賬必須要見到發(fā)票才能做賬。沒有發(fā)票不能入賬。和沒有發(fā)票入賬了也不能稅前扣除的誤區(qū)。
沒有發(fā)票當然可以入賬，至于是否可以稅前扣除那是稅法的事情。實務中不少人把會計和稅法搞混淆了。甚至出現見票做賬，無票不入賬，沒有發(fā)票不會做賬的狀況。會計和稅法的相關規(guī)定中都沒有發(fā)票是唯一合法有效憑證的規(guī)定。會計人員不必把合法有效憑證等同于發(fā)票，同時當遇到稅局人員只認可發(fā)票是唯一合法有效憑證時，需要據理力爭。那么還有一些不需要發(fā)票也可以稅前扣除的。如下：
a：工資薪金，獎金；
b：社保費用、工會經費；
c：職工福利費；
d：銀行借款利息支出；
f：資產減值損失；
g：違約金支出；
h：罰款支出；
i；定資產計提折舊；
j：準備金（符合稅務部門規(guī)定的各項資產減值準備，風險準備金）；
l：其他符合規(guī)定的不需要發(fā)票的情形。
三、
收據不能入賬，也不能稅前扣除。
3.1實務中經常有人問，收據能不能報銷？有人說收據肯定不能報銷。其理由是收據不能稅前扣除。這個問題就是典型的混淆了會計入賬和稅法稅前扣除。符合會計準則入賬要求就可以入賬，至于能否稅前扣除那是稅法的事情。如果收入入賬了，但稅法不能稅前扣除。那就直接在稅法層面做調整唄。試想企業(yè)人員開展業(yè)務活動，如果因特殊原因，確實無法取得發(fā)票。那么就因為不能稅前扣除就不讓報銷？意思是自己承擔這個費用？有人可能說這樣一般都內帳。對于兩套賬這種違規(guī)操作實在不想多說，且做且珍惜吧。
3.2解決了收據入賬的問題，那么收據可以入賬，但是能否稅前扣除？很多人想當然的說“以票控稅”肯定不讓扣除。如果企業(yè)會計做賬都是“以票控稅”這種頑固的思維的話，可能帳真的沒法做。下面看看日常哪些收據可以稅前扣除吧。(見財綜[2010]1號《行政事業(yè)單位資金往來結算票據使用管理暫行辦法》)。
a：由政府各部門開具收費票據；
b：由各事業(yè)部門開具收費票據；
c：捐贈收據；
d：工會經費收據；
e：法院的訴訟費執(zhí)行費收款收據；
f：軍隊收據；
g：其他符合規(guī)定的可以稅前扣除的收據。
四、白條不能入賬，也不能稅前扣除。
關于白條能否入賬的問題，還是和本文第三點收據入賬觀點一樣。入賬和稅前扣除是會計和稅法的兩個事情。白條可以入賬，但是能否扣除就要看稅法的相關規(guī)定了。其實關于白條企業(yè)應該根據會計準則的規(guī)定，符合會計準則入賬要求就可以入賬，如果此項支出并不符合稅法稅前扣除要求。也是如實調整就可以了。此時就是把會計和稅法區(qū)別對待。
現將日?？赡艽嬖诘陌讞l可以稅前扣除簡單羅列如下。以下最終能否稅前扣除，必須經過和當地主管稅務機關溝通且提供相關證明材料，以輔助證明發(fā)生的費用屬于稅法認可的合理，真實的合法有效憑證。比如發(fā)生的經濟事項的支出，是否有法院判決書或調解書、仲裁機構的裁定書。比如支付的經濟活動的賠償款不屬于價外費用的部分，是否有雙方簽訂的提供應稅貨物或應稅勞務的協(xié)議、雙方簽訂的賠償協(xié)議等書面文件。
a：獨生子女補助、高溫補貼，取暖費補貼；
b：離職補貼；
c：賠償；
d：經濟合同規(guī)定支付的罰款。
f：恤金、救濟金等福利補助；
g：喪葬費；
h：其他符合稅法規(guī)定的可以稅前扣除的合法有效憑證。
以上構成個人所得稅納稅義務的必須繳納個人所得稅。
五、會計憑證都要有原始憑證。
根據《會計基礎工作規(guī)范》第五十一條第三款第四款規(guī)定，除結帳和更正錯誤的記賬憑證可以不附原始憑證外，其他記賬憑證必須附有原始憑證。所以除結賬和更正錯誤記賬憑證可以不需要有原始憑證外，其他都需要有原始憑證。
六、憑證摘要不重要。
在會計憑證填制中，我們認為會計科目用對了，金額沒錯。其他的事情事情就無所謂了。至于憑證摘要不太關心，甚至認為可以忽略不計。首先憑證設置這個摘要肯定是有用的，只是實務中你可能沒有用好。要把憑證摘要寫好也不是一個簡單的事情。我們需要從兩個方向去把握。一是摘要寫得太簡單。比如業(yè)務人員報銷差旅費，摘要直接寫“差旅費”。比如日常報銷費用，直接寫“報銷”。這么寫都過于簡單。寫了和沒寫是一樣的。基本的要素，時間，人物都沒有涵蓋進去。無法為日后查賬，更不利于分析取數。二是寫的太細，寫的太細那就不叫摘要了，那就詳細記錄。同時在當前的會計環(huán)境下，企業(yè)存在一些“你懂的”事項支出。如果寫的太細問題也挺嚴重。此處就不詳細說了，你懂的。所以憑證摘要書寫要做到簡練而不簡單，全面而不繁瑣。最好的就是精準又準確。
七、把稅法當成做賬準則。
實務中很多會計做賬都是按照稅法來，讓會計準則陷于尷尬的境地。探究原因很多。一是會計自我把做賬定位為報稅的目的，做賬的終極目的就是報稅。或者說老板把會計業(yè)定位為一個報稅的，老板不關心你什么報表。老板只關心銀子多少。怎么少繳稅。由此導致會計做賬就是為了報稅服務。所以怎么樣符合稅法就怎么操作。此種現象在小企業(yè)比較嚴重。甚至有會計人員希望會計和稅法完全統(tǒng)一起來。二是會計人員混淆了了會計和稅法的規(guī)定。對于一些稅法和會計的規(guī)定未區(qū)別對待。比如關于完善固定資產加速折舊企業(yè)所得稅政策（財稅[2014]75號），“對所有行業(yè)企業(yè)持有的單位價值不超過5000元的固定資產，允許一次性計入當期成本費用在計算應納稅所得額時扣除，不再分年度計算折舊”。很多人就此認為固定資產在會計上的入賬條件，改為5000元以上會計上計入固定資產，5000元以下就計入費用。或者會計人員認識到了這個是稅法的規(guī)定，但是認為如此操作調整太麻煩了，為何不按稅法來呢？這樣匯算清繳簡單易行。對于實務中按照稅法來做賬的爭議很多，在理論層面和實務層面各自都有其道理。但是我們會計人員至少要知道做會計有個準則在那，知道按照會計準則應該怎么操作。也知道會計和稅法之間存在差異。而不是把稅法規(guī)定當成做賬的準則，自己還不知道，且把會計稅法混為一談自己渾然不覺。會計人員不能自己把自己畫地為牢，把自己限定為報稅會計。更多的思考未來會計信息化，數據化。以及管理會計的職能。雖然眼前的會計職場和客觀環(huán)境是如此，但是套用一句俗話，生活不只是茍且還有詩和遠方。
八、會計做賬不需要考慮稅法。
第七點是說不能把稅法規(guī)定當成會計準則。強調的是會計準則和稅法要區(qū)分清楚。那么是否意味著做賬完全就是按照會計來，一點都不需要考慮稅法呢？如果你這么想又走入了另外一個極端。理論上說會計和稅法是橋歸橋路歸路的關系。兩者目的不同，不可能也沒必要完全統(tǒng)一起來。差異的存在正是其目的不一導致的。可是實務中以及“會計環(huán)境”的影響，現實條件中沒有條件會計做一套帳，稅法做一套帳，然后井水不犯河水。在目前的征管條件下稅法更多的是認可會計在真實，合理的處理基礎上，對會計的賬務進行性調整。由此稅法會出于征管的成本等因素的考慮會在會計處理上做出一些規(guī)定。所以我們做賬不得不考慮稅法上的事情。比如筆者曾就匯總了一文《稅法要求分別核算的情形》，其中文中就要求會計的分別核算否則在稅法上不能享受某種優(yōu)惠和政策。比如關于股權、資產劃轉（財稅〔2014〕109號），就對會計處理做出了專門規(guī)定。如果會計處理不正確將可以導致不能按政策操作。還有最近出臺的研發(fā)費用加計扣除（財稅[2015]119號文），其政策中研發(fā)費用和生產經營費用未分別核算，劃分不清的不得加計扣除，其中還對企業(yè)設置輔助賬有要求。還有其他的稅法對會計處理做的規(guī)定，至于財稅界對此稅法干涉會計的規(guī)定褒貶不一。作為實務一線的會計人員還是老實按規(guī)定走吧。
九、根據單據種類做賬。
實務中會計做賬很多是根據發(fā)票或單據的類型來做賬，最經常看到的是見到餐飲費發(fā)票就計入業(yè)務招待費。會計做賬時應該按業(yè)務的性質來確定成本費用的歸集科目，而不是根據單據的種類來確定會計科目。如餐飲票根據業(yè)務性質可以入業(yè)務招待費，可以計入“職工福利費”，可以計入“差旅費”可以計入“會議費”，可以計入“職工教育經費”。
國地稅合并心得體會篇十六
地稅鐵軍是指地方稅務局的工作人員，在稅收大數據時代下，他們兢兢業(yè)業(yè)地從事稅收管理，用實際行動為維護國家稅收秩序做出了卓越貢獻。作為一名地稅鐵軍，我深刻認識到稅收對于國家經濟發(fā)展的重要性，同時也明白了在工作中需要不斷努力提高自身的業(yè)務能力。
第二段：經驗總結
在稅收管理工作中，我對于自身的業(yè)務技能和快速反應能力進行了總結。通過不斷地查閱資料、學習國家稅收法律法規(guī)，提高了自己的業(yè)務水平。另外，在接待納稅人時，我的應變能力也得到了鍛煉。對于一些有爭議性的問題，我總是能夠冷靜分析，以客觀公正的態(tài)度維護納稅人的合法權益。
第三段：成果回顧
在地稅鐵軍的工作中，我們不僅要保障國家稅收收入的穩(wěn)定，還要全力協(xié)助相關部門加強稅收監(jiān)管。在這方面，我和我的團隊都取得了較好的成績。通過發(fā)掘互聯(lián)網數據、掌握財務報表等手段，我們成功形成了一套系統(tǒng)的稅收管控模式，并定期對于稅收入庫情況進行核對，發(fā)現并立即處理異常情況，保障稅收信息的真實性和及時性。
第四段：體會和感想
地稅鐵軍是一項艱巨的工作，需要我們不斷地提高自身綜合能力，不斷更新知識和技能，才能真正做到“鐵軍”一詞所表達的堅不可摧、勇攀高峰的精神。在工作中，我們必須時刻警惕，準確把握稅收制度和納稅人的納稅行為，運用稅收法律法規(guī)規(guī)范化納稅行為，營造良好的稅收生態(tài)，使之成為一項有益于實現中華民族偉大復興的重要力量。
第五段：展望未來
在國家經濟社會發(fā)展的新形勢下，地稅鐵軍的工作更加需要我們全力以赴，爭做稅收新時代的先鋒，為國家貢獻自己的力量。我相信，在科技日新月異的今天，地稅鐵軍將擁有更多的智能化手段和數據分析工具，能夠更好地服務于稅收管理工作，實現稅收政策的精準實施和稅收收入的穩(wěn)定增長。
國地稅合并心得體會篇十七
近日，我有幸參加了一場關于地稅的講座，此次講座旨在普及地稅知識，提高人們的稅收意識。在這次講座中，我收獲頗豐，體會到了地稅的重要性以及如何正確履行納稅義務。下面我將分享我在講座中所學到的知識和體會。
第二段：地稅的意義和作用
在講座中，講師詳細介紹了地稅的意義和作用。地稅是指國家為了籌集財政資金而向居民和單位征收的各種稅費。地稅可以為國家提供公共服務和基礎設施建設所需的財政資金，促進經濟發(fā)展。在我過去的認識中，只知道納稅是一種義務，但從這次講座中，我完全了解到了納稅的背后貫穿的意義和作用。
第三段：正確履行納稅義務的重要性
在講座中，講師強調了正確履行納稅義務的重要性。納稅是每個公民應盡的義務，同時也是一種愛國行為。正確履行納稅義務不僅有利于國家財政的健康發(fā)展，也是保護自身權益的基礎。講師通過一系列的案例分析，向我們展示了一些不履行納稅義務所引發(fā)的風險和后果。這些案例讓我深感，正確履行納稅義務對國家、社會、個人來說都至關重要。
第四段：如何正確履行納稅義務
講座還專門介紹了如何正確履行納稅義務。首先，要了解稅法法規(guī)，掌握納稅知識。只有了解了納稅業(yè)務的規(guī)定才能更好地履行納稅義務。其次，要保持良好的稅收記錄。納稅人應當及時、準確地保存稅務相關文件資料，做到有據可查。最后，要積極配合稅務機關的檢查調查。納稅人應當如實提供相關信息、協(xié)助稅務機關的工作。通過這些學習和指導，我意識到正確履行納稅義務不僅需要個人的自覺，還需要不斷學習和提高。
第五段：個人的體會與總結
通過這次地稅講座，我深刻認識到納稅對于國家和每個公民來說都至關重要。作為公民，我們應該增強納稅意識，主動履行納稅義務。只有這樣，才能夠共同建設美好的社會，實現國家的繁榮和進步。此外，我還認識到了自己在納稅方面的不足之處，需要進一步加強學習，提高自身的納稅意識和納稅能力。作為一名年輕人，我們不僅要關注個人的發(fā)展，也要關心國家的發(fā)展，積極參與國家建設，共同為建設美好的未來貢獻自己的力量。
以上就是我在地稅講座中所學到的知識和體會。通過這次講座，我深刻認識到了納稅的重要性，明白了如何正確履行納稅義務。在今后的生活中，我將更加自覺地履行納稅義務，積極參與國家建設，為社會的繁榮和進步而努力。
國地稅合并心得體會篇十八
地稅干部是國家稅務系統(tǒng)中的一支重要力量，他們承擔著稅收征收、管理和服務的職責。近年來，隨著我國稅制改革的深化和稅務工作的持續(xù)推進，地稅干部的工作任務也愈加繁重。作為一名地稅干部，我深刻地感受到了工作中的點滴與收獲，今天我想與大家分享一下我在工作中的心得體會。
第二段：學習和成長
作為地稅干部，學習和成長是我們不斷進步和提高自身素質的必修課。我始終堅信，知識是永不過時的。在稅務工作中，我時刻保持著對法規(guī)、政策的關注和研究，同時積極參加各種培訓和學習活動。通過不斷學習，我不僅積累了專業(yè)知識，還掌握了解決問題的方法和技巧。在實際工作中，我能夠獨立分析和解決問題，為客戶提供優(yōu)質的服務。
第三段：溝通和協(xié)作
作為地稅干部，我們的工作往往需要與客戶、部門、同事等多方面有關。因此，溝通和協(xié)作能力也成為了我們必須具備的重要素質。在我看來，溝通和協(xié)作不僅要看表面，更要關注內在。只有真正地傾聽和理解對方的需要，才能有效地解決問題和開展工作。同時，我們還要在協(xié)作中注重團隊合作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為團隊目標努力奮斗。
第四段：責任和擔當
地稅干部的職責既是守法征稅，又是維保社會公平正義。在工作中，我們的每一個決策和操作都事關稅收現代化建設和國家發(fā)展大局。因此，責任和擔當也成為了我們必須承擔的重要使命。我始終保持著敬業(yè)態(tài)度，定期對自身的工作進行自我剖析和反思，不斷完善自身的工作方法和技能。同時，我也會對每一件涉及到客戶和社會的公共事務認真對待，嚴格掌控風險，切實承擔社會責任和義務。
第五段：結語
作為一名地稅干部，我始終心存感激，將自己的人生價值與國家和人民的利益緊密結合。這份工作既是我的職業(yè)也是我的使命，我愿意用我的實際行動來踐行這份使命。鳥在難飛的時候奮力拍翅膀，才能盡情地展翅翱翔。我相信，只要我們不斷學習和成長，溝通和協(xié)作，承擔責任和擔當，我們一定能夠不斷奮斗，為稅收事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
國地稅合并心得體會篇十九
1978年，中國實行經濟體制改革，進行了第一步利改稅，即國有企業(yè)改上繳利潤為繳納所得稅；1984年實行第二步利改稅，將工商統(tǒng)一稅改為工商稅和產品稅、所得稅，開征城市維護建設稅；1986年開征個人所得稅；1994年實行稅制改革，根據不同行業(yè)和稅種，將產品稅改為增值稅，將建筑安裝、交通運輸、飲食服務、郵政電訊等服務行業(yè)所經營項目納入營業(yè)稅的征收范圍。在這種條件下將過去的稅務局分為國家稅務局和地方稅務局。國稅和地稅是1994年7月1日正式分開的。
在我國現行稅制中，各稅種之間存在著互相聯(lián)系、相互依存的關系，其中的一個稅種計征時出現錯誤，就會直接或間接地影響到其他稅種計算的正確性。國、地稅機構分設以后，國稅人員不很清楚地稅業(yè)務，地稅人員也不很清楚國稅業(yè)務，所以，在各自的稅收征管工作中，經常出現“越位”或“不到位”的情況。
中國現行稅制是一個有機整體，人為地將其分開由兩個稅務機構分別征收管理，不可避免地會產生矛盾。矛盾產生以后，國、地稅機構都可能從自己的角度考慮問題，不利于問題的解決，不利于正確貫徹執(zhí)行國家的稅收法規(guī)和稅收政策。機構合并，稅務機關可以遵循公正、公平原則，對納稅人的經營活動作出正確的判斷，更有利于稅收征管。隨著國民經濟快速、健康發(fā)展，中央稅收收入占稅收總收入的比重將進一步提高，中央對宏觀經濟的調控能力將有所增強。國、地稅機構合并，不會影響中央的稅收收入，中央始終可以占據主導地位。討論多年的增值稅擴圍改革，終于以試點的方式取得進展。增值稅擴圍試點將首先在上海的交通運輸業(yè)進行.之所以首先在上海試點是因為上海財稅系統(tǒng)機構設置上的優(yōu)勢。上海作為財政特區(qū)，國稅、地稅和財政系統(tǒng)是一套班子，不存在征管權限分配等機構改革問題。而上海的試點經驗如果在全國推廣，國地稅合并很可能是以后機構改革的方向。試點政策出臺前，地方政府擔心的因中央和地方分成因素造成的減收因素也得以解決，按照規(guī)定試點期間原歸屬試點地區(qū)的營業(yè)稅收入，改征增值稅后收入仍歸屬試點地區(qū)。上海市是中國目前惟一國稅、地稅不分家的城市。
上海沒有實行分稅制的目的是為了保證稅務機構的精簡效率。現實的情況是，上海在稅種方面劃分向來清楚，在全國一直是一個良好的典型。而上海每年上繳中央的稅收一直名列全國榜首。分稅制在上海顯得沒有必要。
事實上，這些方面的問題都可以通過方案設定解決，更深層的體制問題則不是那么好解決。記者也曾從國稅總局人士處了解到，有關增值稅擴圍，不減少地方財政收入一開始就是既定的原則。
體制的問題則沒有這么容易解決，由于增值稅和營業(yè)稅分別是共享稅和營業(yè)稅，由國稅和地稅分別征收，改革后如果營業(yè)稅全部取消，顯示增值稅擴圍，則地稅系統(tǒng)將失去最大稅種的征管權限。
對此，甚至有地稅系統(tǒng)人士認為，如此一來將失去地稅系統(tǒng)存在的意義。由此可見，增值稅擴圍改革除了涉及央、地稅收分成，更重要的問題則是機構改革問題。增值稅擴圍后，機構如何設置、征管權限如何分配成為繞不開的問題。
現實的問題則是，即便增值稅擴圍改革在上海取得進展，其它地區(qū)也很難推廣上海的經驗。于是，機構改革成為增值稅擴圍不得不面對的問題。
前述知情人士則表示，據他了解，機構改革、國地稅合并應該已經是既定的改革目標。以后稅務部門將更側重于納稅服務方面的工作。
了必要。
從近幾年來看，中央財政壓力開始日益吃緊。一些稅收政策開始發(fā)生了引人注目的變化。比如說，證券印花稅最初中央和地方是五五分成，但2002年97％必須歸中央財政。2003年98％歸中央；關于企業(yè)所得稅中央也開始要求以2001年為基數，2002年實施增量共享。
顯然，地稅的份額正在一步步地被國稅所侵蝕。中國人民大學的錢晟教授認為，稅制是否進行新一輪變革，關鍵是看能不能滿足提供公共項目的需要?！跋乱惠喨绻M行改革，它的尺度就是應該盡可能減少摩擦成本，并最大吸收第一輪改革的優(yōu)勢。但這并不是一件很容易的事?！?BR> 一）建立便于操作的稅收分成體系。
機構分設前，中央稅及中央和地方共享稅的管理權在國稅系統(tǒng)，其他純地方稅稅種由地稅系統(tǒng)管理，另有一些是按照行業(yè)和經濟類型劃分征管權。但隨著國民經濟的快速發(fā)展，國家需要更多的財力對國民經濟進行宏觀調控，導致中央分成范圍的不斷擴大、分成比例的不斷提高。如證券交易的印花稅由原來中央與地方各分享50%，先后調整為80∶20，88∶12，93∶7，94∶6，直到現在的中央97%，地方3%；從2002年1月1日開始，又將地方企業(yè)所得稅、個人所得稅改為共享稅，增量部分中央與地方五五分成，2003年1月1日起又調整為分成，所得稅中央與地方的財政分配關系處于不斷變動之中。對存款利息征收的個人所得稅不知道是什么原因也劃歸了國稅系統(tǒng)管理，并且成為純中央收入。
(二）分設十一年，地方稅種立法毫無進展，為兩套機構合并預留了空間。
（三）信息化的高速發(fā)展，為“依法治稅”提供了技術支持。
（四）上海模式證明了合并的合理性(略)。
國地稅合并心得體會篇二十
合并是企業(yè)發(fā)展中常見的一種策略，意味著兩個或多個公司合并為一個整體。在這個競爭激烈和多變的商業(yè)環(huán)境中，合并能夠帶來許多機會和挑戰(zhàn)。作為一個在合并過程中親身經歷過的人，我深刻體會到了合并的重要性和影響。下面我將分享我在合并中的心得體會。
首先，我優(yōu)勢的發(fā)揮。合并給予了我展示自己才能和技能的機會。由于合并，我們團隊中的諸多職位都發(fā)生了變動，一些導致了選聘新人，而我有幸能夠留在公司并擔任一個重要職位。這給予了我巨大的信心和動力，因為公司之所以選擇我，說明我具備了他們需要的能力。在新團隊中，我能夠充分發(fā)揮自己的長處，參與決策和規(guī)劃，并提出自己的建議。我也學會了在合并后的新團隊中與其他成員合作，共同解決問題，取得成功。
其次，我認識到了合并的挑戰(zhàn)和困難。合并不是一帆風順的。由于兩個公司的文化和工作方式的差異，存在著很多不兼容的因素。人際關系和團隊合作頗具挑戰(zhàn)性。在合并初期，我遇到了一些溝通和交流的困難，與新的團隊成員之間存在一些摩擦。這時候，我意識到只有通過溝通和理解，才能夠克服合并中的困難。通過與同事們坦誠地交流，并以合作和解決問題的態(tài)度，我們逐漸建立了互信和良好的工作關系。
然后，我發(fā)現了合并的益處和機會。合并帶來了整合資源和優(yōu)勢的機會。兩個公司合并后能夠共享資源、技術和市場信息，提高效益和品牌價值。在合并中，我有機會學習和了解其他公司的業(yè)務和運營方式。這使我能夠開拓眼界，接觸到更多不同的行業(yè)，拓展個人發(fā)展的空間。合并后，我們的公司在市場競爭中擁有更強大的實力和影響力，并獲得了更多的機會與客戶合作和開發(fā)新的業(yè)務。這些機會和益處給予了我們整個團隊巨大的成就感和歸屬感。
最后，我得出了一個重要的結論，那就是合并中的持續(xù)學習和適應能力是成功的關鍵。合并的整個過程充滿不確定性和變動。只有不斷學習和適應變化，才能夠在競爭激烈的市場中保持競爭優(yōu)勢。在合并過程中，我學會了持續(xù)學習新知識和技能，不斷提高自己的適應能力。我也學會了從失敗和挫折中汲取教訓，不斷反思和改進自己的工作方式。這些經驗和教訓讓我更加堅定地相信，只有通過學習和不斷適應，我們才能夠在合并中取得成功并實現個人職業(yè)發(fā)展。
綜上所述，合并是一項具有挑戰(zhàn)性和機遇的企業(yè)活動。通過合并，我們能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，克服困難，獲得機會和益處。但是，要想在合并中取得成功，我們必須具備持續(xù)學習和適應變化的能力。不斷學習和適應變化，我們將能夠在競爭中立于不敗之地，并實現個人和公司的長期發(fā)展。
國地稅合并心得體會篇二十一
自從加入國家地稅，我開始了一份新的工作，也許這是我五年以來最困難的工作之一，但我從中學到了很多東西。這里，我想分享一些地稅人的體驗和感受。這些體驗和感受是我們在日常工作中所收獲的，也體現了我們作為一名稅務人員所理解的稅收意義和意義。
第二段：稅務員的責任
稅務人員是社會財富的保護者，國家經濟的支柱。國家地稅系統(tǒng)的任務是為國家稅收作出貢獻，并保障稅收的計劃實現。
在我的印象中，當我們進入地稅系統(tǒng)時，我們認識到一件非常重要的事情，那就是我們的職責。稅務員的職責是從公民的角度出發(fā)，維護國家的經濟利益和社會福利。我們需要盡力讓每個公民承擔到他們應該承擔的稅收。當然，我們必須確保社會經濟的正常運轉。因此，稅務員需要具備高度的責任感、專業(yè)技能和誠信道德。
第三段：征稅管理的復雜性
征稅管理是一個非常復雜的任務，因為它要求我們了解國家稅收制度、掌握具體的征稅細節(jié)、適應不斷變化的立法和計劃。其中最困難的部分就是理解稅收符號，例如表頭、規(guī)則和公示。稅務人員必須了解，這些知識對稅收計劃的實現和控制非常重要。我們必須能夠理解這個過程、掌握各種工具和技術，以支持我們發(fā)揮我們的職責。
第四段：尊重納稅人
除了這些復雜性，稅收管理還需要我們尊重納稅人。我們需要教育和促進納稅人投資，增加投資的成果。同時，我們還需要盡力解決他們的問題，回答他們的問題，并確保他們的權益得到保護。通過了解和尊重他們，我們可以建立一個更互惠的關系，并建立信任。
第五段：總結
有了這些體驗和感受，我已經從地稅系統(tǒng)工作中學到了很多東西?？梢酝ㄟ^了解和尊重納稅人、理解稅收收入的意義和目的、把握不斷變化稅收法律法規(guī)和掌握具體的征稅操作。因此，我非常感激這份工作，也非常感激地稅系統(tǒng)為我們提供的這個機會。我相信，每個地稅人都會從這個系統(tǒng)中受益，尤其是當我們了解和尊重納稅人的時候，我們將邁向更優(yōu)秀的未來。
國地稅合并心得體會篇二十二
地稅人無疑是企業(yè)中最重視職業(yè)道德的一類人。在稅務工作中，地稅人始終堅持誠信、責任和專業(yè)等核心價值觀，積極履行職責、維護稅收平衡。作為一名地稅人，我有著獨特的體會和感悟，希望通過這篇文章和大家分享。
第二段：感悟誠信。
在地稅工作中，誠信是我們不斷強調的核心價值。誠信不僅是工作中必須具備的職業(yè)要求，更是我們作為公共機構肩負的社會責任。稅務工作涉及到復雜的經濟利益，如果缺乏誠信和責任，就容易出現失信和舞弊行為，甚至導致稅收損失。所以，我和我的同事們時刻關注著自己的工作紀律和職業(yè)道德，保持誠信的原則，做到公正執(zhí)法，不私心不偏袒。只有這樣，我們才能贏得納稅人的信任和尊重，維護稅收平衡。
第三段：責任擔當。
地稅人在履行職責的過程中，要承擔起很大的責任。我們不僅要準確和及時的收取、管理稅收，還要關注著企業(yè)的正常運營和發(fā)展。不能因為稅收征收而給企業(yè)帶來不必要的負擔和損失，更不能讓企業(yè)因此停產或倒閉，這不僅是對企業(yè)和納稅人的不負責任，也是對社會不負責任。在工作中，我們堅持以服務為宗旨，以維護納稅人的合法權益為核心，承擔起為減輕企業(yè)負擔、促進企業(yè)發(fā)展的責任，努力去協(xié)調企業(yè)和政府之間的利益沖突，讓稅收征收工作更加順暢和穩(wěn)定。
第四段：專業(yè)技能。
稅務工作的專業(yè)性很強，需要具備嚴謹的思維、強大的邏輯能力、敏銳的洞察力和全面的知識儲備。作為地稅人，我們要不斷積累知識，提高專業(yè)能力，才能更好地完成工作。稅收政策、國家法律、稅務管理等各方面的知識都需要我們不斷更新，不斷探索、不斷學習，為納稅人提供準確、及時的服務。同時，我們也需要注重團隊合作，與同事們互相學習、互相支持和互相配合，共同為顧客的滿意服務出一份力。
第五段：總結。
地稅人這個行業(yè)是一個注重職業(yè)道德和專業(yè)精神的群體。我在這里工作多年，體會最深的就是誠信、責任和專業(yè)的重要性。只有堅守這些價值觀，并將其貫徹到稅務工作中，我們才能贏得納稅人的信任和尊重。在今后的工作中，我和我的同事們將繼續(xù)發(fā)揚稅務工作的精神，為實現企業(yè)發(fā)展、實現共同開創(chuàng)美好明天而努力。
國地稅合并心得體會篇二十三
作為一名地稅人，我深深地感受到了自己的自我價值和社會責任感。我的工作不僅僅是為了掙錢養(yǎng)家，更是要為國家稅收的征收和管理貢獻自己的力量。在工作中，我不斷地感悟和總結經驗，獲得了許多寶貴的體會和感悟，今天我想與大家分享一下我的體驗和心得。
第二段：工作中的體會
在我的工作中，我認識到，作為一名地稅人，我們要不忘初心，牢記自己的職責和使命，努力為納稅人提供更好的服務和更高效的辦稅環(huán)境。所以，我會積極與稅務部門的其他同志交流思想，學習業(yè)務，增強自己的能力和素質，協(xié)助企業(yè)和個人解決實際問題，提高稅收質量和效益。通過這樣的堅持和努力，我們才能更好地履行自己的職責和使命。
第三段：思考和感悟
在我的工作中，我還深刻理解到了一條真理，即習慣決定成敗。我們要養(yǎng)成良好的工作習慣，懂得合理分配時間和精力，不斷深化對稅收制度的理解和應用。同時，我們也要注重保持良好的心態(tài)和情緒狀態(tài)，保持積極向上的態(tài)度，以更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)和難題。只有這樣，我們才能更好地完成工作，提高工作效率和質量。
第四段：工作的收獲
在我的工作中，我不僅提高了自己的能力和素質，也獲得了許多實際的收獲。通過努力工作，我不斷拓展自己的工作范圍，拓寬了人脈圈子，增強了業(yè)務能力和技能。我還與來自各行各業(yè)的納稅人進行交流和溝通，了解他們的想法和訴求，為更好地為他們服務提供了更好的思路和方法。
第五段：總結
在我的工作中，我深刻領悟到自己的自我價值和社會責任感。我在工作中積極進取，拼搏奮斗，不斷收獲切實的成果，同時也為納稅人和國家的稅收征管事業(yè)做出了貢獻。因此，我會繼續(xù)努力，不斷學習和進步，用自己的實際行動為國家和社會做出更多的貢獻。