在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
企業(yè)負責人聘用協(xié)議書篇一
聯(lián)系人_______ _
__年__月__日
報到時間___年__月__日 上 下午__時__分
報到地_________________
企業(yè)名稱_____ 負責人____
貴公司于_____年__月__日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔保。
姓名______(簽字或印鑒)
現(xiàn)住址_________________
親屬擔保人______(簽字或印鑒)
現(xiàn)住址___________
_____年___月___日
聘字第___號
企業(yè)負責人聘用協(xié)議書篇二
employer/company details:
date: ______________________
applicant's details:
dear mr. jones
we have pleasure in confirming your appointment as _______________________ subject to the terms and conditions of your contract of employment as well as the company's policies and procedures.
we urge you to familiarize yourself with all the relevant documents and to keep these in a safe place for future reference. any changes will be communicated to you in writing.
please indicate your acceptance of this appointment and the terms thereof by signing below and by returning this letter to us by close of business on ________________________20____.
we look forward to a mutually rewarding association with you.
yours faithfully
____________________________
name and title of employer
____________________________
name of applicant
企業(yè)負責人聘用協(xié)議書篇三
letter of appointment
the actual process of appointing a new director or trustee is likely to be set out in the constitution or trust deed. once a new director/trustee is appointed or elected, the chair should send a formal letter of appointment setting out what is expected.
key points to include are:
the term of appointment
the obligations of directors/trustees
times of board meetings and the time commitment required in preparation and attendance
fees, if any are to be paid to the director/trustee
criteria and process for reimbursement of expenses
the evaluation process for directors/trustees
ask to be informed of potential conflicts of interest in other activities or directorships
the induction process
the process for getting independent advice
liability insurance — if this is relevant
confidentiality
acknowledgement of receipt of the letter
企業(yè)負責人聘用協(xié)議書篇四
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作;
任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。
任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作;
任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作;
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理：
(印章)
年 月 日
企業(yè)負責人聘用協(xié)議書篇五
姓名：
性別：
出生年月：
醫(yī)師資格級別：
醫(yī)師執(zhí)業(yè)類別：
醫(yī)師聘用科目：
專業(yè)技術(shù)職務(wù)：
根據(jù)中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法規(guī)定，茲聘用該同志為醫(yī)師。聘期自 年 月 日 至 年 月 日
法定代表人：
單位印章
年月日
企業(yè)負責人聘用協(xié)議書篇六
同志已于 年 月取得《醫(yī)師資格證書》(編號： )。經(jīng)考核合格，我單位擬聘用該同志在 科(室)從事 專業(yè)工作。
特此證明
科室主要負責人簽字：
醫(yī)務(wù)科主要負責人簽字：
人事科主要負責人簽字:
單位主要負責人簽字：
(單位行政公章)
年 月 日
企業(yè)負責人聘用協(xié)議書篇七
企業(yè)名稱______________聯(lián)系人_______ ___年__月__日
報到時間___年__月__日 上 下午__時__分
報到地_________________
企業(yè)名稱_____ 負責人____
貴公司于_____年__月__日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔保。
姓名______(簽字或印鑒)現(xiàn)住址_________________
親屬擔保人______(簽字或印鑒)現(xiàn)住址___________
_____年___月___日
聘字第___號
企業(yè)負責人聘用協(xié)議書篇八
【餐飲管理有限公司】
招聘崗位：店長數(shù)名
崗位要求：有餐飲連鎖企業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，獨立門面管理三年以上，熱愛餐飲業(yè)，能吃苦耐勞，懂餐飲財務(wù)分析。
薪酬：面議
年齡：30-40歲，男、女不限。
招聘崗位：廚師長數(shù)名
崗位要求：廚藝精湛(江浙菜、粵菜、上海菜)有餐飲連鎖企業(yè)廚房管理經(jīng)驗，精通成本核算與控制，創(chuàng)新意識強。
薪酬：面議
年齡：30-45歲，男
郵箱： 有意者請將簡歷發(fā)送此郵箱，面試時間另定。
企業(yè)負責人聘用協(xié)議書篇九
聘書
企業(yè)名稱______________聯(lián)系人_______ ___年__月__日
報到時間___年__月__日 上 下午__時__分
報到地_________________
企業(yè)名稱_____ 負責人____
貴公司于_____年__月__日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔保。
姓名______(簽字或印鑒)現(xiàn)住址_________________
親屬擔保人______(簽字或印鑒)現(xiàn)住址___________
_____年___月___日
企業(yè)負責人聘用協(xié)議書篇一
聯(lián)系人_______ _
__年__月__日
報到時間___年__月__日 上 下午__時__分
報到地_________________
企業(yè)名稱_____ 負責人____
貴公司于_____年__月__日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔保。
姓名______(簽字或印鑒)
現(xiàn)住址_________________
親屬擔保人______(簽字或印鑒)
現(xiàn)住址___________
_____年___月___日
聘字第___號
企業(yè)負責人聘用協(xié)議書篇二
employer/company details:
date: ______________________
applicant's details:
dear mr. jones
we have pleasure in confirming your appointment as _______________________ subject to the terms and conditions of your contract of employment as well as the company's policies and procedures.
we urge you to familiarize yourself with all the relevant documents and to keep these in a safe place for future reference. any changes will be communicated to you in writing.
please indicate your acceptance of this appointment and the terms thereof by signing below and by returning this letter to us by close of business on ________________________20____.
we look forward to a mutually rewarding association with you.
yours faithfully
____________________________
name and title of employer
____________________________
name of applicant
企業(yè)負責人聘用協(xié)議書篇三
letter of appointment
the actual process of appointing a new director or trustee is likely to be set out in the constitution or trust deed. once a new director/trustee is appointed or elected, the chair should send a formal letter of appointment setting out what is expected.
key points to include are:
the term of appointment
the obligations of directors/trustees
times of board meetings and the time commitment required in preparation and attendance
fees, if any are to be paid to the director/trustee
criteria and process for reimbursement of expenses
the evaluation process for directors/trustees
ask to be informed of potential conflicts of interest in other activities or directorships
the induction process
the process for getting independent advice
liability insurance — if this is relevant
confidentiality
acknowledgement of receipt of the letter
企業(yè)負責人聘用協(xié)議書篇四
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作;
任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。
任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作;
任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作;
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理：
(印章)
年 月 日
企業(yè)負責人聘用協(xié)議書篇五
姓名：
性別：
出生年月：
醫(yī)師資格級別：
醫(yī)師執(zhí)業(yè)類別：
醫(yī)師聘用科目：
專業(yè)技術(shù)職務(wù)：
根據(jù)中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法規(guī)定，茲聘用該同志為醫(yī)師。聘期自 年 月 日 至 年 月 日
法定代表人：
單位印章
年月日
企業(yè)負責人聘用協(xié)議書篇六
同志已于 年 月取得《醫(yī)師資格證書》(編號： )。經(jīng)考核合格，我單位擬聘用該同志在 科(室)從事 專業(yè)工作。
特此證明
科室主要負責人簽字：
醫(yī)務(wù)科主要負責人簽字：
人事科主要負責人簽字:
單位主要負責人簽字：
(單位行政公章)
年 月 日
企業(yè)負責人聘用協(xié)議書篇七
企業(yè)名稱______________聯(lián)系人_______ ___年__月__日
報到時間___年__月__日 上 下午__時__分
報到地_________________
企業(yè)名稱_____ 負責人____
貴公司于_____年__月__日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔保。
姓名______(簽字或印鑒)現(xiàn)住址_________________
親屬擔保人______(簽字或印鑒)現(xiàn)住址___________
_____年___月___日
聘字第___號
企業(yè)負責人聘用協(xié)議書篇八
【餐飲管理有限公司】
招聘崗位：店長數(shù)名
崗位要求：有餐飲連鎖企業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，獨立門面管理三年以上，熱愛餐飲業(yè)，能吃苦耐勞，懂餐飲財務(wù)分析。
薪酬：面議
年齡：30-40歲，男、女不限。
招聘崗位：廚師長數(shù)名
崗位要求：廚藝精湛(江浙菜、粵菜、上海菜)有餐飲連鎖企業(yè)廚房管理經(jīng)驗，精通成本核算與控制，創(chuàng)新意識強。
薪酬：面議
年齡：30-45歲，男
郵箱： 有意者請將簡歷發(fā)送此郵箱，面試時間另定。
企業(yè)負責人聘用協(xié)議書篇九
聘書
企業(yè)名稱______________聯(lián)系人_______ ___年__月__日
報到時間___年__月__日 上 下午__時__分
報到地_________________
企業(yè)名稱_____ 負責人____
貴公司于_____年__月__日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔保。
姓名______(簽字或印鑒)現(xiàn)住址_________________
親屬擔保人______(簽字或印鑒)現(xiàn)住址___________
_____年___月___日