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    崗位替換協(xié)議書篇一
    乙方：
    根據(jù)北京住總集團(tuán)有關(guān)管理規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同書的同時(shí)，應(yīng)簽訂《崗位責(zé)任協(xié)議書》及附件（崗位職責(zé)、通用崗位職責(zé)），《崗位責(zé)任協(xié)議書》應(yīng)明確員工工作崗位的具體要求，并在附件《崗位職責(zé)》中進(jìn)一步細(xì)化本崗位的崗位工作指標(biāo)、工作職責(zé)與工作計(jì)劃，共同作為規(guī)范考評(píng)員工工作的重要依據(jù)。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)上一年度考核合格，甲方與乙方形成如下協(xié)議：
    一、 工作崗位、期限、工時(shí)制度、勞動(dòng)報(bào)酬。
    1.本協(xié)議書有效期從年日止。20xx年3月1日后新入職的員工，按照首次簽訂合同的時(shí)間填寫;勞動(dòng)合同到期日短于本協(xié)議書到期日，以勞動(dòng)合同到期日為準(zhǔn)。
    2. 機(jī)關(guān)副科以上人員及項(xiàng)目部班子成員執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)工作制度；項(xiàng)目部一般管理人員、工人及機(jī)關(guān)工人，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度；機(jī)關(guān)一般管理人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
    3.乙方勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方薪酬管理辦法執(zhí)行。
    二、乙方工作崗位的崗位工作指標(biāo)、工作職責(zé)與工作計(jì)劃詳見(jiàn)附件。
    三、乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的考核，按照甲方員工績(jī)效考核管理辦法執(zhí)行。
    四、在本協(xié)議書有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位并變更本協(xié)議書及附件內(nèi)容；乙方如出現(xiàn)績(jī)效考核不合格，甲方有權(quán)解除或變更本協(xié)議書及附件內(nèi)容。
    五、派遣員工與返聘人員簽訂本協(xié)議書是為了規(guī)范考評(píng)員工工作，不涉及勞動(dòng)合同關(guān)系事宜。
    六、本協(xié)議書及附件一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    七、本《崗位責(zé)任協(xié)議書》及附件原則上一年簽訂一次。
    八、甲、乙雙方共同遵守本協(xié)議書及附件規(guī)定的具體要求。
    甲方（蓋章） 乙方（簽字）
    甲方法定代表人或委托代理人（簽字）
    簽訂日期： 年 月 日
    崗位替換協(xié)議書篇二
    法定代表人：_______________________
    地址：_____________________________
    上級(jí)主管部門：_____________________
    受聘方(乙方)姓名：_______________
    出生年月：_________________________
    最后學(xué)歷：_________________________
    最后學(xué)位：_________________________
    專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_____________________
    任職時(shí)間：_________________________
    身份證號(hào)碼：_______________________
    受聘方所在學(xué)院(教學(xué)部)：_________
    根據(jù)_________校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_________》(試行)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。
    一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
    二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)
    1.受聘崗位名稱：________________;
    受聘崗位級(jí)別：___________________。
    2.乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容(請(qǐng)對(duì)照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫)
    教學(xué)工作：_______________________;
    隊(duì)伍建設(shè)：_______________________;
    課程(學(xué)科、專業(yè))建設(shè)：_________;
    科研工作：_______________________;
    其他任務(wù)與目標(biāo)(該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：_________。
    三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的_________%按月發(fā)放，預(yù)留的_________%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。
    四、《_________》(試行)文件試行_________年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。
    五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。
    六、本合同未盡事宜，均按國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
    本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
    甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
    法定代表人(簽字)：____________________________
    附件
    乙方_________年度崗位任務(wù)計(jì)劃書
    教學(xué)任務(wù)
    講授課程學(xué)時(shí)授課對(duì)象學(xué)生數(shù)年度總學(xué)時(shí)教學(xué)效果目標(biāo)
    學(xué)術(shù)講座任務(wù)
    講座名稱講座對(duì)象預(yù)計(jì)講座時(shí)間
    指導(dǎo)研究生任務(wù)
    計(jì)劃指導(dǎo)研究生人數(shù)
    指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)
    計(jì)劃指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)人數(shù)計(jì)劃指導(dǎo)時(shí)間
    指導(dǎo)青年教師任務(wù)
    計(jì)劃作為導(dǎo)師指導(dǎo)青年教師姓名計(jì)劃指導(dǎo)時(shí)間效果目標(biāo)
    課程(學(xué)科、專業(yè))建設(shè)任務(wù)
    計(jì)劃開(kāi)展的工作計(jì)劃達(dá)到的目標(biāo)標(biāo)志性成果
    科研項(xiàng)目任務(wù)
    計(jì)劃開(kāi)展的項(xiàng)目項(xiàng)目級(jí)別項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)階段性成果
    發(fā)表論文(作品)、編寫教材(論著)任務(wù)
    計(jì)劃發(fā)表論文(作品)數(shù)其中權(quán)威期刊核心期刊一般期刊
    計(jì)劃編寫教材(論著)名稱計(jì)劃完成時(shí)間
    帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)所需完成的任務(wù)
    團(tuán)隊(duì)成員簽字(請(qǐng)手簽)：________________________。
    其他任務(wù)
    簽約時(shí)間：_____年_____月____日教學(xué)科研崗位聘任協(xié)議
    崗位替換協(xié)議書篇三
    甲方：
    乙方： 性別： 身份證號(hào)：
    為加強(qiáng)對(duì)員工（以下簡(jiǎn)稱員工）的崗位管理，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益，雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自 年 月 日至 年 月 日。
    （一）遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；
    （二）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；
    （四）保證乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；
    （五）負(fù)責(zé)制定崗位規(guī)范、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)初次上崗的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)；
    （六）負(fù)責(zé)對(duì)員工的工作態(tài)度、工作時(shí)間、業(yè)績(jī)及履行崗位協(xié)議情況進(jìn)行考核，并確定工資待遇并按國(guó)家的本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
    （一）遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；
    （二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排；
    （四）遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)，嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。
    在本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    （一）甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    （二）甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    （三）乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期，如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)按甲方為其實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。
    （四）乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定支付賠償費(fèi)用。
    （五）乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)模捶煞ㄒ?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
    （六）員工違反國(guó)家法律法規(guī)的后果自負(fù)。
    （七）乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金，甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。
    （八）在協(xié)議期內(nèi)，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé)，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
    甲 方： 乙 方：
    法定代表人； 性 別：
    委托代表人： 居民身份證號(hào)：
    日 期： 日 期：
    崗位替換協(xié)議書篇四
    乙方：___________（___________公司/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）
    甲方投資設(shè)立____________公司/項(xiàng)目，并聘乙方為負(fù)責(zé)人，為明確雙方責(zé)、權(quán)、利，特訂立本協(xié)議，雙方遵照?qǐng)?zhí)行。
    在甲方指導(dǎo)下，積極拓展______________公司/項(xiàng)目的業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)情況由甲方另訂考核指標(biāo)，并按年、季度、月進(jìn)行考核。
    甲、乙方明確，____________公司由乙方負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)，乙方根據(jù)權(quán)利與義務(wù)相一致原則對(duì)子公司的盈利及虧損享有權(quán)益、承擔(dān)責(zé)任。具體分配形式為：
    1、乙方每月基本工資 元。
    2、乙方提取年度利潤(rùn)的 %，承擔(dān)年度虧損的 %。
    3、不以年度核算的項(xiàng)目，年度利潤(rùn)以當(dāng)年審計(jì)評(píng)估為依據(jù)計(jì)算，項(xiàng)目完成正式核算完畢時(shí)多退少補(bǔ)。
    1、根據(jù)甲方要求負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)子公司業(yè)務(wù)，代表子公司行使職權(quán)。
    2、根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)及甲方要求，招聘、錄用、解聘子公司工作人員，決定子公司工作人員的薪酬獎(jiǎng)懲。子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由乙方推選，經(jīng)甲方認(rèn)可后上崗。子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的解聘應(yīng)報(bào)甲方批準(zhǔn)。
    3、乙方應(yīng)按年度或每個(gè)項(xiàng)目制定進(jìn)度、營(yíng)業(yè)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算，并報(bào)甲方審查通過(guò)。乙方應(yīng)按季度、年度向甲方書面匯報(bào)子公司運(yùn)營(yíng)情況及財(cái)務(wù)收支情況，接受甲方監(jiān)督。
    4、乙方應(yīng)制定合法、有效的子公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、人事等規(guī)章制度，作為子公司運(yùn)行的制度保障。該規(guī)章制度應(yīng)報(bào)甲方備案。
    5、乙方應(yīng)單獨(dú)建賬，據(jù)實(shí)核算成本并保持財(cái)務(wù)賬簿符合客觀事實(shí)。
    6、非公司業(yè)務(wù)需要，不得出借子公司資金或子公司控制的資金。向其他單位和個(gè)人借款應(yīng)說(shuō)明用途并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。
    7、不得以子公司名義或財(cái)產(chǎn)為其他單位、個(gè)人的債務(wù)作擔(dān)保，亦不得以子公司名義或財(cái)產(chǎn)作為乙方個(gè)人或子公司其他工作人員的個(gè)人債務(wù)作擔(dān)保。
    8、子公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，因乙方原因造成安全事故、人員傷亡及第三方索賠或造成甲方重大損失的，由乙方承擔(dān)主要責(zé)任。
    9、乙方應(yīng)清正廉潔，以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行甲方及子公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    10、乙方應(yīng)忠于職守，任職期間不得自行或?yàn)樗藦氖屡c子公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。
    1、甲方應(yīng)撥付乙方相應(yīng)的子公司設(shè)立及運(yùn)轉(zhuǎn)所需的資金、設(shè)施設(shè)備，供乙方調(diào)配使用。
    2、甲方應(yīng)在業(yè)務(wù)方面給予乙方必要的指導(dǎo)，對(duì)乙方的困難應(yīng)予以適當(dāng)幫助。
    3、尊重乙方的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)、承包經(jīng)營(yíng)權(quán)，按雙方訂立的協(xié)議處理子公司相關(guān)事宜。
    4、如乙方違反本崗位協(xié)議或不勝任工作的，甲方有權(quán)予以撤換并追究相應(yīng)責(zé)任。
    5、乙方連續(xù)2年不能完成雙方確定的任務(wù)指標(biāo)的，甲方有權(quán)予以撤換。
    協(xié)議期滿或解除時(shí)，扣除損失后保證金返還乙方。
    1、未盡事宜，由甲、乙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。
    2、本崗位責(zé)任協(xié)議書有效期限為_(kāi)___年,自本協(xié)議生效日起計(jì)算。
    甲方：（簽章） 乙方：（簽字）
    法定代表人：
    年 月 日 年 月 日
    崗位替換協(xié)議書篇五
    本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
    乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任幼兒園分配的 工作,崗位目標(biāo)應(yīng)依據(jù)責(zé)任狀的內(nèi)容確定，并按照幼兒園規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責(zé)地做好本職工作。
    1、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對(duì)本幼兒園教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)，有權(quán)依據(jù)(中小學(xué)教職工崗位聘任辦法)的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責(zé)任的教職工。
    2、甲方應(yīng)按照(中華人民共和國(guó)教師法)第二章第七條的規(guī)定，保證受聘教師享受應(yīng)有的權(quán)利。甲方應(yīng)履行(中華人民共和國(guó)教師法)第二章第九條規(guī)定的職責(zé)，保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)。
    1、乙方享有(中華人民共和國(guó)教師法)第二章第七條規(guī)定的權(quán)利。
    2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行(中華人民共和國(guó)教師法)第二章第八條規(guī)定的義務(wù)。
    乙方享受國(guó)家規(guī)定的教職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇。
    乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的崗位工作，享受甲方制定的校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇，享受甲方自籌資金設(shè)立的福利待遇。
    1、乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，接受甲方的管理，完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。
    2、乙方如違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將視違反程度進(jìn)行批評(píng)教育，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，扣發(fā)課時(shí)工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)教育人事部門批準(zhǔn)，給予行政處分。
    1、聘任協(xié)議到期，聘任自行終止。
    2、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國(guó)家的有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申報(bào)調(diào)解、提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議。
    3、乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)(中小學(xué)教職工崗位聘任辦法)予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。
    4、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無(wú)故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三十天書面通知對(duì)方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。
    違反本協(xié)議的規(guī)定，責(zé)任屬甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失；責(zé)任屬乙方的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。
    1、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國(guó)家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補(bǔ)充完善聘任協(xié)議。
    2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級(jí)教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。
    3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級(jí)教育行政部門及學(xué)校 各項(xiàng)規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。
    甲 方： 乙方： (簽字)
    法定代表人： (簽字)
    年 月 日
    崗位替換協(xié)議書篇六
    身份證號(hào)碼：_____________________
    甲方為幫助乙方完成考取執(zhí)業(yè)資格所需的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,按有關(guān)文件要求為乙方提供崗位培訓(xùn)。為此，甲乙雙方本著互惠互利,共同受益的原則,經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的有關(guān)規(guī)定，就畢業(yè)生崗位培訓(xùn)事宜，在互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議，并承諾共同遵守。
    第一條 培訓(xùn)期限
    培訓(xùn)期限為壹年,從___年___月___日起至___年___月___日止。培訓(xùn)期滿后需延長(zhǎng)培訓(xùn)的由甲,乙雙方另行協(xié)商。
    第二條 培訓(xùn)崗位_
    甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè),在征求乙方意見(jiàn)后為乙方安排培訓(xùn)崗位。甲乙雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。
    在培訓(xùn)期間，甲方有權(quán)根據(jù)本單位的需要及乙方的能力，表現(xiàn)調(diào)整乙方的培訓(xùn)崗位，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但須服從甲方的管理和安排。
    第三條 培訓(xùn)時(shí)間
    甲方參考本單位正式員工的作息制度及單位實(shí)際需要為乙方安排培訓(xùn)時(shí)間，乙方需按甲方規(guī)定的時(shí)間接受培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間安排如下：
    每周星期___至星期___的___至___。
    甲方參考國(guó)家法定節(jié)假日及單位實(shí)際需要為乙方安排休假。
    甲方確因單位工作需要且與乙方協(xié)商一致,或由乙方申請(qǐng)且經(jīng)甲方同意的，甲方可在規(guī)定培訓(xùn)時(shí)間外(包括節(jié)假日)為乙方安排培訓(xùn)任務(wù)。
    第四條 培訓(xùn)條件和培訓(xùn)保護(hù)
    甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全，衛(wèi)生的培訓(xùn)環(huán)境，保證乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下接受培訓(xùn)。
    甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，為乙方提供必須的培訓(xùn)防護(hù)用品。
    乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)完成任務(wù)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)，檢舉和控告。
    第五條 培訓(xùn)費(fèi)用及待遇
    甲方為乙方提供免費(fèi)培訓(xùn)，乙方不需向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。
    為幫助乙方更好的完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方為乙方提供交通費(fèi)和餐費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月___元(人民幣)。甲方在每月___日至___日期間(節(jié)假日順延)為乙方發(fā)放補(bǔ)貼。
    乙方因患病或其他不可抗力，在一個(gè)月內(nèi)超過(guò)15個(gè)工作日不能參加培訓(xùn)的，本月的補(bǔ)貼不再發(fā)放。
    乙方在培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)，按國(guó)家規(guī)定依法履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)正常發(fā)放補(bǔ)貼。
    第六條 保險(xiǎn)
    乙方可按___市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，自行購(gòu)買養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)。
    為減小乙方在培訓(xùn)期間的風(fēng)險(xiǎn)，乙方須自行購(gòu)買培訓(xùn)期間的意外傷害保險(xiǎn)(商業(yè)保險(xiǎn))，并向甲方提供已購(gòu)保險(xiǎn)的相關(guān)證明。
    第七條 培訓(xùn)紀(jì)律
    乙方在培訓(xùn)期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到_:
    1.遵守國(guó)家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定；
    2.遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度.
    3.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全培訓(xùn).
    4.按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù).
    5.愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密.
    第八條 協(xié)議的變更,解除,重新訂立和終止
    1.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致同意可以依法變更協(xié)議；
    2.有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議:
    （1）乙方嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律造成嚴(yán)重后果的_；
    （2）乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的_；
    （3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
    法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.
    3.有下列情形之一的,甲方可以解除協(xié)議,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    （2）乙方考取職(雇)員的；
    本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無(wú)法履行，甲乙雙方不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的。
    4.有下列情形之一的，乙方可以解除協(xié)議,但應(yīng)提前十日以書面形式通知甲方：
    （1）乙方自愿放棄培訓(xùn)的；
    （2）甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方完成培訓(xùn)任務(wù)的；
    （3）法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    5.乙方死亡的,協(xié)議自行解除。
    6.甲,乙雙方同意延續(xù)培訓(xùn)關(guān)系的,在協(xié)議期滿之前三十日內(nèi)雙方續(xù)訂協(xié)議.
    7.培訓(xùn)期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議自行終止。
    第九條 違約責(zé)任
    1.甲方的法律責(zé)任
    甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方補(bǔ)貼,_除全額支付乙方補(bǔ)貼外,還應(yīng)給予相當(dāng)于補(bǔ)貼___％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    甲方支付乙方的補(bǔ)貼低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,同時(shí),對(duì)低于部分每日另按其總額的__1％補(bǔ)償乙方。
    培訓(xùn)期間乙方因公受傷的,甲方依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi).
    2.乙方的法律責(zé)任
    乙方違反協(xié)議約定,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償.
    第十條 保密
    一方對(duì)因畢業(yè)生崗位培訓(xùn)而獲知的另一方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國(guó)現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
    第十一條 補(bǔ)充與變更
    本協(xié)議可根據(jù)各方意見(jiàn)進(jìn)行書面修改或補(bǔ)充，由此形成的補(bǔ)充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
    第十二條 不可抗力
    任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
    第十三條 法律適用與糾紛解決方式
    1.本合同適用中華人民共和國(guó)有關(guān)法律，受中華人民共和國(guó)法律管轄。
    2.本合同執(zhí)行期間，如遇不可抗力致使合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及時(shí)協(xié)商處理。
    3.本合同各方當(dāng)事人對(duì)本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發(fā)生的一切爭(zhēng)議，當(dāng)和解或調(diào)解不成時(shí)，選擇下列第____種方式解決：
    （1）將爭(zhēng)議提交____仲裁委員會(huì)仲裁；
    （2）依法向____人民法院提起訴訟。
    第十四條 生效條件
    本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本協(xié)議上簽字蓋章之日起生效。
    本協(xié)議—式___份，各方當(dāng)事人各執(zhí)___份，具有相同法律效力。
    崗位替換協(xié)議書篇七
    1.在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真細(xì)致的開(kāi)展各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作及報(bào)表。
    2.遵守總務(wù)后勤工作制度，貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)不符合制度規(guī)定和手續(xù)不全的有權(quán)對(duì)有關(guān)人員提出詢問(wèn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。
    3.負(fù)責(zé)學(xué)校預(yù)算內(nèi)、外經(jīng)費(fèi)及專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的帳務(wù)工作。
    4.掌握各種經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支原則，負(fù)責(zé)平衡各種經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支。
    5.做好收費(fèi)收據(jù)的驗(yàn)收、保管、使用、審核等工作。
    6.帳目要求清楚、準(zhǔn)確、及時(shí)、符合規(guī)范。
    7.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料。
    8.負(fù)責(zé)填報(bào)有關(guān)部門所需的一切經(jīng)費(fèi)情況報(bào)表。
    9.準(zhǔn)時(shí)完成學(xué)校財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。
    10.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。
    1.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校校產(chǎn)管理制度，建立健全校產(chǎn)檔案、帳、卡、冊(cè)，做到帳卡物一致。
    2.做好校產(chǎn)的保管、工作，協(xié)助維修員做好校產(chǎn)的簡(jiǎn)單維護(hù)和維修工作。
    3.協(xié)調(diào)水電工、維修員工作，開(kāi)學(xué)前，保證每個(gè)教室、辦公室和其它教學(xué)用房的門窗玻璃、桌凳、照明及其它設(shè)備完好。開(kāi)學(xué)時(shí)，將其逐一點(diǎn)交各班或部門負(fù)責(zé)人驗(yàn)收、簽字。學(xué)期結(jié)束，逐一點(diǎn)收，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行妥善處理，保證教學(xué)工作正常進(jìn)行。
    4.對(duì)各處室要定期檢查設(shè)備、門窗、桌凳的完好情況，并做好相關(guān)記錄，做到通知有關(guān)人員及時(shí)維修。對(duì)教室的桌凳要留足數(shù)量，保證學(xué)生的學(xué)習(xí)。
    5.對(duì)備用、待修和損壞的桌凳、椅子及其它公物，要堆放整齊，學(xué)校各處不得有破爛桌凳及其零散部件出現(xiàn)。
    6.對(duì)辦公用品、清潔用品、水電用品及其它保管物品要逐一做好收支帳目。既不過(guò)多積壓又能保證供應(yīng)。對(duì)購(gòu)買的物品要驗(yàn)收簽字、登記上冊(cè)。
    7.搞好學(xué)校資產(chǎn)的清查，?做好增減的管理工作，?負(fù)責(zé)全校公物損壞、賠償、報(bào)修、領(lǐng)用的登記工作，?且督促損壞公物賠償繳款。每月以書面報(bào)告形式向總務(wù)主任匯報(bào)損壞公物情況及落實(shí)賠償款情況。每學(xué)期對(duì)全校的公物使用情況進(jìn)行盤點(diǎn)，?分班落實(shí)公物的維修、更換及賠償。
    8.負(fù)責(zé)學(xué)校彩旗安放、回收工作。
    9.自覺(jué)遵守學(xué)校的勞動(dòng)紀(jì)律，?按時(shí)上、下班。
    10.完成學(xué)校和總務(wù)主任交辦的其它臨時(shí)工作。
    11.要尊重、關(guān)心、愛(ài)護(hù)學(xué)生，對(duì)學(xué)生要文明禮貌，服務(wù)態(tài)度熱情周到。
    12.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。
    1.負(fù)責(zé)全校水電線路的檢查維護(hù)，定期檢查，及時(shí)維修，保證全校水電的暢通。
    2.定期檢查教室、辦公室照明線路、燈具情況，有問(wèn)題及時(shí)解決。
    3.注意用水、用電，加強(qiáng)管理，防止浪費(fèi)，注意安全，嚴(yán)格按照水電操作規(guī)范進(jìn)行工作。
    4.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。
    1.熱愛(ài)本職工作，熱情為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。
    2.服從領(lǐng)導(dǎo)分工，積極出主意，想辦法完成各種修理工作。
    3.堅(jiān)持每天檢查教室、辦公室、實(shí)驗(yàn)室門窗，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理和維修，保持門窗完好。
    4.負(fù)責(zé)課桌椅和辦公用品一般性檢查和維修，保證師生正常使用。
    5.定期對(duì)校內(nèi)廁所堵塞、洗手間堵塞、陰溝堵塞進(jìn)行維修，保證暢通。
    6.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。
    1.認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》和落實(shí)《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》。
    2.食堂監(jiān)管工作直接關(guān)系到師生健康和食品衛(wèi)生、安全，管理人員對(duì)食品衛(wèi)生、安全負(fù)直接責(zé)任。
    3.要樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，督促食堂承包人，確保師生按時(shí)用餐，提高飯菜質(zhì)量，增加和變更花色品種，保證飯菜、營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生，努力做到色、香、味俱全。
    4.食堂監(jiān)管工作做到帳目清楚，手續(xù)齊備，按制度辦事。
    5.加強(qiáng)防毒、防火、防盜工作。加強(qiáng)食品采購(gòu)、蔬菜清洗、食品加工的監(jiān)督管理，防止食物中毒事故發(fā)生。
    6.廣泛聽(tīng)取師生對(duì)食堂工作的意見(jiàn)和建議，不斷加強(qiáng)監(jiān)管力度。
    7.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。
    1.根據(jù)不同季節(jié)特點(diǎn)、各類花木生長(zhǎng)規(guī)律，不失時(shí)機(jī)地搞好花木管理，認(rèn)真做好花木移栽、修剪、除草、施肥、翻土、防凍、治蟲等工作。
    2.綠地、花草、樹(shù)木種植搭配適宜，花園、綠化區(qū)域內(nèi)無(wú)雜草、無(wú)枯枝爛葉和垃圾。
    3.各類樹(shù)木無(wú)枯萎現(xiàn)象，樹(shù)形修剪美觀整潔。
    4.草坪、水池整潔，無(wú)垃圾雜物現(xiàn)象。
    5.管理好農(nóng)藥、滅“四害”藥物，嚴(yán)格按程序和使用說(shuō)明進(jìn)行噴灑、投放。
    6.管理好機(jī)械設(shè)備和工具，嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用機(jī)械。
    7.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。
    1.根據(jù)學(xué)校工作需要和區(qū)教育局對(duì)后勤工作的要求，簽署協(xié)議的教師應(yīng)該承擔(dān)學(xué)校安排的其他工作，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)以上的工作量。工作量不足的按照學(xué)?！督搪殕T工績(jī)效考核辦法》進(jìn)行處理。
    2.后勤人員必須認(rèn)真履行以上各項(xiàng)工作崗位職責(zé)，按時(shí)完成，保質(zhì)保量。若發(fā)生任何崗位事故或師生及家長(zhǎng)投訴屬實(shí)的，按《教職員工績(jī)效考核辦法》嚴(yán)肅處理。
    本協(xié)議一式兩份，學(xué)校存檔一份，教師自行保存一份.
    校長(zhǎng)(簽字):
    教師(簽字):
    日照山海天旅游度假區(qū)駐龍山小學(xué)
    20xx年8月28日
    崗位替換協(xié)議書篇八
    甲方：
    乙方：
    1、根據(jù)甲乙雙方的勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同或者崗位/薪酬變動(dòng)協(xié)議書約定，乙方目前的職位為_(kāi)，鑒于_，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)將乙方的工作崗位調(diào)整為_(kāi) 。
    2、根據(jù)甲乙雙方的勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同或者崗位及薪酬變動(dòng)協(xié)議書約定，乙方目前的月薪為_(kāi)，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意將乙方的月薪調(diào)整為_(kāi)。
    3、工作崗位調(diào)整時(shí)間從_起算。薪酬調(diào)整從_起算。
    4、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)/勞務(wù)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞務(wù)/勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
    5、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
    6、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
    甲方（簽章）：乙方（簽章）：
    法定代理人（或委托代理人）：
    ___年_月_日___年_月_日
    崗位替換協(xié)議書篇九
    甲方（單位名稱）：
    乙方（姓名）：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）。
    第一條聘任崗位與工作目標(biāo)
    （一）甲方根據(jù)工作需要和任職要求，聘用乙方擔(dān)任公司/(營(yíng)銷部)部門崗位工作。
    （二）乙方服從甲方的任職安排，履行所任職位管理制度和“崗位說(shuō)明書”規(guī)定的工作職責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。
    第二條崗位協(xié)議期限
    本協(xié)議的崗位聘用期限自年月日至年月日止。
    第三條崗位性質(zhì)
    乙方受聘崗位的性質(zhì)為：
    第四條：薪酬福利待遇：按照甲方薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第五條乙方義務(wù)
    （一）遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度。
    （二）服從工作安排，保證工作時(shí)間和工作進(jìn)度。
    （三）在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神，自覺(jué)維護(hù)甲方權(quán)益。
    第六條聘任考核
    （一）甲方組織考評(píng)活動(dòng)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。
    （二）崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。
    （三）考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本協(xié)議第二條和第四條的約定執(zhí)行。
    （四）乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核，考核結(jié)果作為薪資調(diào)整和續(xù)簽合同的主要依據(jù)。
    第七條協(xié)議的解除與終止
    本協(xié)議作為甲方與乙方依法訂立的《勞動(dòng)合同書》的附件，若甲乙雙方勞動(dòng)合同解除或終止，本協(xié)議亦隨之解除或終止。
    第八條解聘與續(xù)聘
    （一）乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本協(xié)議，本協(xié)議作廢；
    （二）本協(xié)議期限屆滿后，甲方根據(jù)崗位變化情況考慮乙方后續(xù)工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。
    （三）本協(xié)議終止后，需續(xù)聘協(xié)議的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂協(xié)議。
    （四）崗位聘期期滿未被續(xù)聘的，可應(yīng)聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，雙方按照合同約定崗位繼續(xù)履行，甲方應(yīng)合理安排乙方具體職位。
    第九條違約責(zé)任
    本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：第十一條本協(xié)議一式貳份，蓋章或簽字生效后，由雙方各持一份。
    甲方（蓋章）：法定代表或委托代理人（簽字）：
    乙方（簽字）：
    年月日
    崗位替換協(xié)議書篇十
    （一）
    甲方（ 聘用方） ：
    乙方（受聘方）：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省市有關(guān)規(guī)定，雙方 就工作崗位聘用事宜達(dá)成一致， 簽訂本協(xié)議。
    乙方受聘崗位為 崗位，聘用時(shí)間為：自**年**月**日至**年**月**日止。
    （1 ）******
    （2 ）領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；
    乙方應(yīng)勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。
    乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方委托 新冀人才公司按月按《派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況認(rèn)定表》 支付給乙方月工資，總計(jì)，并于每月日支付。() 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第44 條規(guī)定依法支付乙方加班工資。 如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。
    1、該協(xié)議期限與勞動(dòng)合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的，均需提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付違約金人民幣元整。
    2、下列情形之一的，甲方有權(quán)中止本協(xié)議：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排的。
    3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)時(shí)，乙方有權(quán)中止協(xié)議。
    4、本協(xié)議一經(jīng)中止，甲方將解除與乙方的工作關(guān)系。
    5、乙方單方面提出離職，需提前一個(gè)月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。
    甲方代表簽字：乙方簽字：
    年月日年月日
    甲方單位（蓋章）：
    年月日
    （二）
    本職工作：
    制定和實(shí)施課改總體戰(zhàn)略；完成學(xué)校下達(dá)的課改任務(wù)；建立健全良好的.溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門的工作。
    具體職責(zé)：
    1、定期召開(kāi)備課組長(zhǎng)會(huì)交流座談。每月至少召開(kāi)一次。
    2、制定完備的備課制度，并做好檢查評(píng)比工作，及時(shí)對(duì)不按要求統(tǒng)一備課的人員予以處理。
    3、引導(dǎo)課改走向，關(guān)注一二年級(jí)導(dǎo)學(xué)案的實(shí)施。
    4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理教學(xué)方面的違規(guī)事件。努力營(yíng)造和諧合作的氛圍。
    再次明確違規(guī)事件處理辦法和流程
    舉報(bào)第一步： 設(shè)立舉報(bào)信箱，舉報(bào)人可將違規(guī)現(xiàn)象以書面形式投遞，或短信、電話投訴，直接給教務(wù)主任、教務(wù)主任接到投訴務(wù)必查證，屬實(shí)后予以通報(bào)形式批評(píng)教育，同時(shí)對(duì)該備課組長(zhǎng)進(jìn)行積分處罰，納入到對(duì)該備課組長(zhǎng)薪酬考核中。同時(shí)教務(wù)主任學(xué)期積分 +1 ，納入到學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)薪酬考核中。
    接待人：教務(wù)主任 舉報(bào)電話（短信）：*******
    督察員崗位職責(zé)及考核辦法：
    督查員要主動(dòng)巡查，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，當(dāng)該現(xiàn)象無(wú)人舉報(bào)且教務(wù)主任未發(fā)現(xiàn)，需轉(zhuǎn)告教務(wù)主任受理，督察員不直接介入，教務(wù)主任查證落實(shí)處理后，督察員 +2 分，教務(wù)主任 +1 分，學(xué)期結(jié)束，根據(jù)督察員與教務(wù)主任此項(xiàng)積分比，設(shè)立督查員獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng) 0--1000 元 / 學(xué)期。
    獎(jiǎng)金構(gòu)成： 3000元/學(xué)期
    考核辦法： 每年分兩次時(shí)間段進(jìn)行考核
    1、查閱召開(kāi)備課組長(zhǎng)會(huì)議記錄的情況。
    2、對(duì)各學(xué)科組統(tǒng)一備課情況的情況予以問(wèn)卷調(diào)查，根據(jù)每組的反饋情況，滿意率、實(shí)效性兩方面進(jìn)行考核。
    3、本校區(qū)的課改情況與其他校區(qū)相比是否領(lǐng)先。
    4、學(xué)校教師對(duì)學(xué)校教學(xué)方面的合作、和諧的滿意度進(jìn)行考核。
    計(jì)算辦法： 四項(xiàng)考核視反饋結(jié)果予以獎(jiǎng)勵(lì)和扣除。
    甲方（主管校長(zhǎng)）： _________ 乙方（教務(wù)主任）： _______
    20**年 **月 **日房產(chǎn)協(xié)議書范本二手摩托車轉(zhuǎn)讓協(xié)議書法院離婚協(xié)議書
    崗位替換協(xié)議書篇十一
    甲方：
    乙方：
    性別：
    身份證號(hào)：
    為加強(qiáng)對(duì)員工（以下簡(jiǎn)稱員工）的崗位管理，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益，雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自年月日至年月日。
    （一）遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；
    （二）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；
    （四）保證乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；
    （六）負(fù)責(zé)對(duì)員工的工作態(tài)度、工作時(shí)間、業(yè)績(jī)及履行崗位協(xié)議情況進(jìn)行考核，并確定工資待遇并按國(guó)家的本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
    （一）遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；
    （二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排；
    （四）遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)，嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。
    在本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    （一）甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    （二）甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    （三）乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期，如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)按甲方為其實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。
    （四）乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定支付賠償費(fèi)用。
    （五）乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)?，按法律法?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
    （六）員工違反國(guó)家法律法規(guī)的后果自負(fù)。
    （七）乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金，甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。
    （八）在協(xié)議期內(nèi)，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé)，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
    甲方：
    乙方：
    法定代表人；
    性別：
    委托代表人：
    居民身份證號(hào)：
    日期：
    日期：
    崗位替換協(xié)議書篇十二
    1.在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真細(xì)致的開(kāi)展各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作及報(bào)表。
    2.遵守總務(wù)后勤工作制度，貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)不符合制度規(guī)定和手續(xù)不全的有權(quán)對(duì)有關(guān)人員提出詢問(wèn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。
    3.負(fù)責(zé)學(xué)校預(yù)算內(nèi)、外經(jīng)費(fèi)及專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的帳務(wù)工作。
    4.掌握各種經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支原則，負(fù)責(zé)平衡各種經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支。
    5.做好收費(fèi)收據(jù)的驗(yàn)收、保管、使用、審核等工作。
    6.帳目要求清楚、準(zhǔn)確、及時(shí)、符合規(guī)范。
    7.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料。
    8.負(fù)責(zé)填報(bào)有關(guān)部門所需的一切經(jīng)費(fèi)情況報(bào)表。
    9.準(zhǔn)時(shí)完成學(xué)校財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。
    10.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。
    1.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校校產(chǎn)管理制度，建立健全校產(chǎn)檔案、帳、卡、冊(cè)，做到帳卡物一致。
    2.做好校產(chǎn)的保管、工作，協(xié)助維修員做好校產(chǎn)的簡(jiǎn)單維護(hù)和維修工作。
    3.協(xié)調(diào)水電工、維修員工作，開(kāi)學(xué)前，保證每個(gè)教室、辦公室和其它教學(xué)用房的門窗玻璃、桌凳、照明及其它設(shè)備完好。開(kāi)學(xué)時(shí)，將其逐一點(diǎn)交各班或部門負(fù)責(zé)人驗(yàn)收、簽字。學(xué)期結(jié)束，逐一點(diǎn)收，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行妥善處理，保證教學(xué)工作正常進(jìn)行。
    4.對(duì)各處室要定期檢查設(shè)備、門窗、桌凳的完好情況，并做好相關(guān)記錄，做到通知有關(guān)人員及時(shí)維修。對(duì)教室的桌凳要留足數(shù)量，保證學(xué)生的學(xué)習(xí)。
    5.對(duì)備用、待修和損壞的桌凳、椅子及其它公物，要堆放整齊，學(xué)校各處不得有破爛桌凳及其零散部件出現(xiàn)。
    6.對(duì)辦公用品、清潔用品、水電用品及其它保管物品要逐一做好收支帳目。既不過(guò)多積壓又能保證供應(yīng)。對(duì)購(gòu)買的物品要驗(yàn)收簽字、登記上冊(cè)。
    7.搞好學(xué)校資產(chǎn)的清查，?做好增減的管理工作，?負(fù)責(zé)全校公物損壞、賠償、報(bào)修、領(lǐng)用的登記工作，?且督促損壞公物賠償繳款。每月以書面報(bào)告形式向總務(wù)主任匯報(bào)損壞公物情況及落實(shí)賠償款情況。每學(xué)期對(duì)全校的公物使用情況進(jìn)行盤點(diǎn)，?分班落實(shí)公物的維修、更換及賠償。
    8.負(fù)責(zé)學(xué)校彩旗安放、回收工作。
    9.自覺(jué)遵守學(xué)校的勞動(dòng)紀(jì)律，?按時(shí)上、下班。
    10.完成學(xué)校和總務(wù)主任交辦的其它臨時(shí)工作。
    11.要尊重、關(guān)心、愛(ài)護(hù)學(xué)生，對(duì)學(xué)生要文明禮貌，服務(wù)態(tài)度熱情周到。
    12.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。
    1.負(fù)責(zé)全校水電線路的檢查維護(hù)，定期檢查，及時(shí)維修，保證全校水電的暢通。
    2.定期檢查教室、辦公室照明線路、燈具情況，有問(wèn)題及時(shí)解決。
    3.注意用水、用電，加強(qiáng)管理，防止浪費(fèi)，注意安全，嚴(yán)格按照水電操作規(guī)范進(jìn)行工作。
    4.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。
    1.熱愛(ài)本職工作，熱情為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。
    2.服從領(lǐng)導(dǎo)分工，積極出主意，想辦法完成各種修理工作。
    3.堅(jiān)持每天檢查教室、辦公室、實(shí)驗(yàn)室門窗，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理和維修，保持門窗完好。
    4.負(fù)責(zé)課桌椅和辦公用品一般性檢查和維修，保證師生正常使用。
    5.定期對(duì)校內(nèi)廁所堵塞、洗手間堵塞、陰溝堵塞進(jìn)行維修，保證暢通。
    6.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。
    1.認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》和落實(shí)《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》。
    2.食堂監(jiān)管工作直接關(guān)系到師生健康和食品衛(wèi)生、安全，管理人員對(duì)食品衛(wèi)生、安全負(fù)直接責(zé)任。
    3.要樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，督促食堂承包人，確保師生按時(shí)用餐，提高飯菜質(zhì)量，增加和變更花色品種，保證飯菜、營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生，努力做到色、香、味俱全。
    4.食堂監(jiān)管工作做到帳目清楚，手續(xù)齊備，按制度辦事。
    5.加強(qiáng)防毒、防火、防盜工作。加強(qiáng)食品采購(gòu)、蔬菜清洗、食品加工的監(jiān)督管理，防止食物中毒事故發(fā)生。
    6.廣泛聽(tīng)取師生對(duì)食堂工作的意見(jiàn)和建議，不斷加強(qiáng)監(jiān)管力度。
    7.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。
    1.根據(jù)不同季節(jié)特點(diǎn)、各類花木生長(zhǎng)規(guī)律，不失時(shí)機(jī)地搞好花木管理，認(rèn)真做好花木移栽、修剪、除草、施肥、翻土、防凍、治蟲等工作。
    2.綠地、花草、樹(shù)木種植搭配適宜，花園、綠化區(qū)域內(nèi)無(wú)雜草、無(wú)枯枝爛葉和垃圾。
    3.各類樹(shù)木無(wú)枯萎現(xiàn)象，樹(shù)形修剪美觀整潔。
    4.草坪、水池整潔，無(wú)垃圾雜物現(xiàn)象。
    5.管理好農(nóng)藥、滅“四害”藥物，嚴(yán)格按程序和使用說(shuō)明進(jìn)行噴灑、投放。
    6.管理好機(jī)械設(shè)備和工具，嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用機(jī)械。
    7.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。
    1.根據(jù)學(xué)校工作需要和區(qū)教育局對(duì)后勤工作的要求，簽署協(xié)議的教師應(yīng)該承擔(dān)學(xué)校安排的其他工作，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)以上的工作量。工作量不足的按照學(xué)?！督搪殕T工績(jī)效考核辦法》進(jìn)行處理。
    2.后勤人員必須認(rèn)真履行以上各項(xiàng)工作崗位職責(zé)，按時(shí)完成，保質(zhì)保量。若發(fā)生任何崗位事故或師生及家長(zhǎng)投訴屬實(shí)的，按《教職員工績(jī)效考核辦法》嚴(yán)肅處理。
    本協(xié)議一式兩份，學(xué)校存檔一份，教師自行保存一份.
    校長(zhǎng)(簽字):。
    教師(簽字):。
    日照山海天旅游度假區(qū)駐龍山小學(xué)。
    20xx年8月28日。
    崗位替換協(xié)議書篇十三
    河南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”）由省教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、編辦共同組織實(shí)施，按照“公開(kāi)招聘、自愿報(bào)名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一派遺”的方式，選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，特設(shè)崗位教師服務(wù)協(xié)議書。
    甲方根據(jù)當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍情況和“特崗計(jì)劃”的實(shí)施規(guī)定，報(bào)經(jīng)省教育、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、編制等部門審定，設(shè)定“特崗計(jì)劃”教師崗位。
    乙方自愿報(bào)名申請(qǐng)受聘“特崗計(jì)劃”教師崗位，經(jīng)考試選拔和身體檢查合格，報(bào)經(jīng)省有關(guān)部門審核確認(rèn)后，甲方聘用乙方為“特崗計(jì)劃”教師，聘用期為3年。
    為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證“特崗計(jì)劃”的順利實(shí)施，甲、乙雙方就相關(guān)事項(xiàng)簽定如下協(xié)議:
    1、乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權(quán)單方中止協(xié)議。
    2、乙方服務(wù)期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴(yán)重違反協(xié)議約定，或因其它情況致使本協(xié)議無(wú)法履行的，甲方有權(quán)中止協(xié)議。
    3、在乙方申請(qǐng)相應(yīng)政策支持時(shí)，甲方有權(quán)要求其提供相關(guān)政策依據(jù)或證明，協(xié)議書《特設(shè)崗位教師服務(wù)協(xié)議書》。
    1、落實(shí)國(guó)家和省對(duì)“特崗計(jì)劃”教師待遇的有關(guān)規(guī)定，并為乙方提供必要的工作和生活條件。
    2、對(duì)乙方報(bào)到前的相關(guān)事項(xiàng)給予指導(dǎo)和幫助。
    3、根據(jù)“特崗計(jì)劃”實(shí)施的要求，負(fù)責(zé)乙方聘用期間日常管理和考核，并給予相應(yīng)指導(dǎo)和幫助。
    4、服務(wù)期內(nèi)負(fù)責(zé)對(duì)乙方人事檔案、戶口和黨團(tuán)關(guān)系進(jìn)行管理。
    5、乙方聘用期滿，經(jīng)考核合格，且自愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰?，按照相關(guān)政策規(guī)定落實(shí)工作崗位。
    1、聘用期間，享受國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標(biāo)準(zhǔn)；享受地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平綜合確定的地方性津補(bǔ)貼；同時(shí)享受按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系的相應(yīng)社會(huì)保障待遇。
    2、服務(wù)期滿后，對(duì)考核合格、愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰奶貚徑處煟追截?fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却?，并享受《河南?0xx年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”實(shí)施方案》規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
    1、保證本人確系自愿申請(qǐng)河南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師崗位，保證本人填報(bào)相關(guān)資料的真實(shí)性。
    2、按照要求的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。
    3、服務(wù)期間，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守服務(wù)的設(shè)崗縣教育主管部門和任教學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)接受服務(wù)的設(shè)崗縣教育主管部門和任教學(xué)校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強(qiáng)專業(yè)能力鍛煉，提高工作實(shí)績(jī)，堅(jiān)持廉潔自律，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，努力服務(wù)基層農(nóng)村教育。除不可抗力因素并提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意外，不得單方中止協(xié)議。
    4、服務(wù)期滿，若不愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教，應(yīng)保證與學(xué)校做好工作交接。
    本協(xié)議書一式三份，具有同等法律效力，雙方各持一份，一份報(bào)市級(jí)教育行政部門。本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。
    當(dāng)事人雙方可以協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
    崗位替換協(xié)議書篇十四
    乙 方：__________
    甲乙雙方本著友好合作、互惠互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方接受乙方學(xué)生到甲方單位進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)。為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，簽訂本協(xié)議。
    一、實(shí)習(xí)時(shí)間自 __________年__________ 月__________ 日起至__________年__________ 月__________日止。
    二、實(shí)習(xí)學(xué)生乙方安排學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)由甲方提出計(jì)劃，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商認(rèn)可后確定。
    三、實(shí)習(xí)崗位由甲方根據(jù)工作單位性質(zhì)，結(jié)合乙方專業(yè)特點(diǎn)具體確定實(shí)習(xí)場(chǎng)所和實(shí)習(xí)崗位，為乙方學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)條件和實(shí)踐機(jī)會(huì)，并盡可能讓學(xué)生輪崗實(shí)習(xí)，使學(xué)生得到全面鍛煉。
    四、崗位職責(zé)由甲方依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定及單位特點(diǎn)，確定崗位實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中的相應(yīng)崗位職責(zé)。
    五、相關(guān)待遇(一)甲方依本單位規(guī)定對(duì)乙方實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予學(xué)生適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，補(bǔ)助金額由甲乙雙方協(xié)商確定，學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)助由甲方按期發(fā)放。(二)實(shí)習(xí)學(xué)生不當(dāng)然享受甲方員工依《勞動(dòng)合同法》和公司制度享受的福利待遇，但甲方可視具體情況給予相應(yīng)的福利待遇。實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的出勤考核及休假，參照甲方員工基本管理制度等規(guī)定執(zhí)行。
    六、權(quán)利義務(wù)(一)甲方接受乙方學(xué)生實(shí)習(xí)，有權(quán)利對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間根據(jù)甲方規(guī)章制度和具體實(shí)習(xí)的業(yè)務(wù)內(nèi)容，對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的管理和教育。乙方學(xué)生知曉并同意接受甲方的管理和教育。乙方要安排具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理能力的指導(dǎo)教師帶隊(duì)，并定期到甲方工作場(chǎng)所對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)情況進(jìn)行了解和指導(dǎo)。 (二)甲方根據(jù)單位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，結(jié)合乙方的專業(yè)特點(diǎn)，針對(duì)性地確定實(shí)習(xí)計(jì)劃、內(nèi)容和組織形式，乙方學(xué)生必須服從甲方的安排。乙方對(duì)甲方確定的實(shí)習(xí)計(jì)劃和內(nèi)容有建議權(quán)。 (三)乙方學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育，接受甲方的考核。實(shí)習(xí)學(xué)生因違反甲方規(guī)章制度或達(dá)不到甲方對(duì)實(shí)習(xí)生的要求標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)對(duì)其提出批評(píng)或征得乙方同意后取消其實(shí)習(xí)資格。學(xué)生無(wú)故離開(kāi)實(shí)習(xí)崗位，甲方需在三個(gè)工作日內(nèi)告知乙方，由乙方做出相應(yīng)處理。(四)乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外傷害等安全事故，如因甲方過(guò)錯(cuò)而造成的由甲方承擔(dān)。 3(五)乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間不得無(wú)故缺勤，不得擅自離崗。如學(xué)生需回學(xué)校完成既定教學(xué)任務(wù)，可提前書面請(qǐng)假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可回校(六)乙方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教育，督促學(xué)生遵守甲方的管理規(guī)定，嚴(yán)格履行本協(xié)議。(七)乙方應(yīng)當(dāng)要求實(shí)習(xí)學(xué)生對(duì)在實(shí)習(xí)期間掌握的甲方的商業(yè)秘密保密，乙方實(shí)習(xí)學(xué)生不得在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)期滿后泄露甲方商業(yè)秘密。(八)甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，相互配合對(duì)學(xué)生的管理和教育。對(duì)學(xué)生崗位實(shí)習(xí)，雙方互不收取費(fèi)用。協(xié)議期內(nèi)發(fā)生糾紛，由雙方協(xié)商解決。(九)本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方另行商定，可通過(guò)《補(bǔ)充協(xié)議》進(jìn)一步完善。經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》與本協(xié)議具有同等法律效力。(十)本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。
    甲方：__________ 乙方：__________
    單位公章：__________ 單位公章：__________
    __________年____月____日 ______年____月____日
    崗位替換協(xié)議書篇十五
    甲方：
    乙方：日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《日照市專項(xiàng)公益性崗位開(kāi)發(fā)方案》之規(guī)定，現(xiàn)就專項(xiàng)公益性崗位用工管理與服務(wù)事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特制定本協(xié)議。
    （一）甲方：
    1、憑經(jīng)職能部門出具的專項(xiàng)公益性崗位人員名單聯(lián)系相關(guān)手續(xù)；
    2、與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年；
    3、負(fù)責(zé)聘用人員的日常工作管理；
    4、負(fù)責(zé)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申報(bào)；
    5、負(fù)責(zé)聘用人員的工資福利待遇發(fā)放；
    6、每月15日前按實(shí)際用工數(shù)量，將社會(huì)保險(xiǎn)金等有關(guān)費(fèi)用拔付至乙方指定的帳戶。若因甲方原因乙方無(wú)法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由此產(chǎn)生的社保滯納金以及給聘用人員造成的利益損害由甲方承擔(dān)。
    7、合同期滿和中途退出崗位的，甲方應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。
    8、符合勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，需支付給予聘用人員的其它相關(guān)費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。
    （二）乙方：
    1、辦理聘用人員的就業(yè)手續(xù)；
    2、建立聘用人員的用工檔案；
    3、代辦聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)開(kāi)戶及繳納；
    4、協(xié)助甲方做好日常管理工作；
    5、為用工期限內(nèi)提前離職的人員辦理停保手續(xù)；
    6、對(duì)于合同期滿后不再聘用的人員，負(fù)責(zé)為其辦理失業(yè)登記手續(xù)。
    按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《日照市專項(xiàng)公益性崗位開(kāi)發(fā)方案》之規(guī)定執(zhí)行。
    甲方：（蓋章）
    代表人：
    xx年x月x日
    乙方：（蓋章）
    代表人：
    xx年x月x日
    崗位替換協(xié)議書篇十六
    乙方：
    根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方關(guān)鍵崗位任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的經(jīng)營(yíng)信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，本著自愿、公平及誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：
    1、甲方之經(jīng)營(yíng)信息、人力資源管理信息、財(cái)務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：
    1）經(jīng)營(yíng)信息：是指與公司經(jīng)營(yíng)范圍相關(guān)之經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)任務(wù)、情報(bào)、計(jì)劃、方案、方法、程序、經(jīng)營(yíng)決策，包括：推銷計(jì)劃、促銷活動(dòng)、進(jìn)貨渠道、技術(shù)來(lái)源、銷售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品市場(chǎng)定位、產(chǎn)品分銷途徑、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
    2）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算（含人力資源費(fèi)用與成本分析），員工的招聘、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、考核制度、薪資體系、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對(duì)策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、管理手冊(cè)、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
    3）財(cái)務(wù)信息：財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況，各項(xiàng)銷售費(fèi)用、利潤(rùn)數(shù)據(jù)、種類憑證、各項(xiàng)報(bào)表包括對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等，及公司享受的稅務(wù)政策；內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊(cè)；財(cái)務(wù)制度等。
    4）同時(shí)，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中，某一信息的泄露會(huì)造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：
    a、影響公司發(fā)展的事項(xiàng)；
    b、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項(xiàng)
    c、使公司在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)或不利的事項(xiàng)
    d、使公司經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng)；
    e、影響公司對(duì)外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng)；
    f、影響公司對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
    2、乙方確認(rèn)，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實(shí)用性及價(jià)值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識(shí)水平和專業(yè)知識(shí)，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。
    3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。
    1）甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認(rèn)為能夠保守此秘密的人。
    2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開(kāi)或使他人獲得這種秘密。
    3）其他為了經(jīng)營(yíng)的需要而進(jìn)行的類似情形的公開(kāi)。
    4）對(duì)于需要具體說(shuō)明的經(jīng)營(yíng)信息等，可以由乙方另行向甲方確認(rèn)。
    1、乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
    2、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
    3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但當(dāng)記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，甲方可以選擇將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的.其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，然后返還乙方載體，此種情況甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    4、乙方承諾，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第三人對(duì)上述資料以任何形式的載體進(jìn)行復(fù)制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務(wù)。
    1、鑒于乙方在甲方擔(dān)任過(guò)部門（主管、內(nèi)勤、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、行政）涉及公司機(jī)密的職務(wù)，在離職后，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，盡善良管理人之責(zé)，采取任何必要及合理的措施，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，以保持其機(jī)密性，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
    2、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應(yīng)知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的信息或經(jīng)營(yíng)信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無(wú)論乙方是否從中受益。
    1、乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)接受甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的聘用，決不對(duì)甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供（無(wú)論直接地或者間接的）咨詢性、顧問(wèn)性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。
    2、乙方不得直接或通過(guò)第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過(guò)失損害甲方與現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系。
    3、乙方不得直接或通過(guò)第三人，包括乙方的任職單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說(shuō)誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。
    4、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或?yàn)閭€(gè)人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。
    5、關(guān)健崗位包括但不限于銷售、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、管理、經(jīng)營(yíng)等人員離職的，二年內(nèi)禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)。
    6、本條第1款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括以下及相關(guān)類型：
    1）與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關(guān)系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。
    2）無(wú)控股、參股關(guān)系，但將其指揮支配的權(quán)力置于其他企業(yè)之下。
    3）將盈利或其單個(gè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉(zhuǎn)移給其他企業(yè)。
    4）與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等。
    5）與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據(jù)其業(yè)務(wù)總額的重要份額。
    1、乙方在職期內(nèi)；
    2、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)前，將承擔(dān)保密義務(wù)，但其中競(jìng)業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年，雖未從事競(jìng)業(yè)但仍禁止在離職后兩年內(nèi)泄露在職時(shí)掌握的甲方機(jī)密信息。
    3、乙方認(rèn)可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月根據(jù)不同崗位支付了崗位津貼50-100元，并將此項(xiàng)目每月所支付金額（詳見(jiàn)每月工資單該項(xiàng)目具體數(shù)額）作為乙方在職和離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)的保密費(fèi)，故在乙方離職時(shí)甲方不再另外支付保密費(fèi)和競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償。
    4、關(guān)鍵崗位人員辭職應(yīng)遵守聘用補(bǔ)充協(xié)議有關(guān)辭職條款，應(yīng)至少提前2個(gè)月，經(jīng)理級(jí)人員辭職應(yīng)提前3個(gè)月，甲方在同意乙方辭職后予以設(shè)置適當(dāng)?shù)拿撁芷凇?BR>    6、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對(duì)乙方的其他競(jìng)業(yè)禁止及相關(guān)責(zé)任。
    1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復(fù)制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務(wù)。
    2、若乙方任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責(zé)任義務(wù)，除非乙方能證明乙方任職單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過(guò)其他合法途徑獲得的。
    3、乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應(yīng)：
    1）立即停止其違約行為，并積極采取補(bǔ)救措施。
    2）視情節(jié)輕重，乙方支付甲方按崗位津貼10倍違約金。
    3）乙方違反本協(xié)議的義務(wù)，給甲方照造成損失的乙方應(yīng)向甲方賠償直接損失和可得利益損失、調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、公證費(fèi)用等。
    4）乙方利用甲方無(wú)形資產(chǎn)獲取的利益,甲方有權(quán)要求乙方交付給甲方，并保留訴訟的權(quán)利。
    鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會(huì)掌握甲方更多、保密等級(jí)更高的商業(yè)秘密，乙方承諾：無(wú)論在甲方受聘用期間或者聘用結(jié)束（無(wú)論因何原因而結(jié)束）后，無(wú)論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動(dòng)等相關(guān)單位進(jìn)行所謂的投訴、舉報(bào)等發(fā)泄私憤的行為的，或利用在職期間掌握的供應(yīng)商、客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資源，攻擊甲方、詆毀甲方、破壞甲方公司形象，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽(yù)及利益的行為，由此造成的一切后果均有乙方自行承擔(dān)。
    因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營(yíng)所在地的符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。
    本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
    簽約雙方：
    甲方：乙方：
    簽約日期：
    崗位替換協(xié)議書篇十七
    甲方：
    乙方：
    經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
    一、甲方根據(jù)乙方的綜合能力及項(xiàng)目的崗位要求，委派乙方任職。
    二、委派期限自年月日起，無(wú)論何種原因調(diào)離此項(xiàng)目，本協(xié)議終止。
    三、乙方任職期的薪金及相關(guān)福利待遇：
    1、月薪：薪資為稅后（rmb）元，該工資標(biāo)準(zhǔn)自乙方到達(dá)項(xiàng)目的崗位履行職責(zé)之日起實(shí)施。
    2、假期及其他福利待遇見(jiàn)酒管公司與項(xiàng)目酒店所簽管理合同。
    四、工資發(fā)放形式：
    管理公司委托項(xiàng)目酒店每月直接發(fā)放給乙方。
    五、乙方職責(zé)：
    2、在項(xiàng)目中履行職務(wù)的職責(zé)，不斷提高酒店經(jīng)濟(jì)效益，完成及超額完成下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
    3、根據(jù)_______酒管公司管理制度，主持制訂和完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)推行______酒管公司的酒店管理模式，督導(dǎo)下屬履行職責(zé)，堅(jiān)持服務(wù)宗旨和質(zhì)量管理，確保酒店的高服務(wù)水準(zhǔn)。
    4、履行______酒管公司《外派人員管理規(guī)定》中所規(guī)定職務(wù)的職責(zé)。遵守《外派人員管理規(guī)定》中的.相關(guān)內(nèi)容。
    5、接受_____酒管公司的各項(xiàng)工作考核。（包括業(yè)績(jī)、能力、品德、操守等方面考核）。
    6、履行其他相關(guān)的職責(zé)。
    六、委派期限自年月日起，屬勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，無(wú)論何種原因調(diào)離該項(xiàng)目，本協(xié)議終止，勞動(dòng)合同繼續(xù)生效，乙方的工資、待遇等按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行或者按_____酒管薪酬制度執(zhí)行。
    七、如乙方考核不能達(dá)到任職要求，或者違反相關(guān)規(guī)定被業(yè)主退回的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不支付任何補(bǔ)償金。
    八、本協(xié)議自年月日起生效。
    本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙各執(zhí)一份。
    甲方：乙方：
    代表人簽署：簽署：
    日期：日期：
    崗位替換協(xié)議書篇十八
    尊敬各位家長(zhǎng)：
    幼兒是祖國(guó)未來(lái)，家長(zhǎng)希望。幼兒安全是幼兒健康發(fā)展、成長(zhǎng)基礎(chǔ)，也是全社會(huì)普遍關(guān)注問(wèn)題，你孩子送到我們幼兒園來(lái)就讀，是你們對(duì)我園信任。我園根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，制定了《幼兒安全管理制度》、《幼兒安全預(yù)防制度》、《幼兒衛(wèi)生保健制度》等，使得你孩子能在我園安全、健康、快樂(lè)地全面發(fā)展?，F(xiàn)就幼兒安全特與家長(zhǎng)簽訂如下協(xié)議：
    1。家長(zhǎng)接送孩子入園離園，請(qǐng)自覺(jué)遵守幼兒園作息時(shí)間表，及時(shí)接送孩子入園離園。(早上8：00入園，未在園吃午飯幼兒11：30接幼兒離園。下午3：00上課，5：30接孩子離園。)如無(wú)特殊情況，不要隨意接孩子離園，有特殊情況必須中途早接，班里老師要問(wèn)明情況，家長(zhǎng)必須耐心合作。
    2、每天早上必須親自接送孩子到幼兒園，孩子一定要親自送交到老師。家長(zhǎng)要固定一個(gè)或幾個(gè)家庭成員接送，有特殊情況別人代接，要提前通知班老師。
    3、禁止幼兒攜帶刀具、鐵釘、火柴、煙花爆竹、玻璃等危險(xiǎn)物品入園，在送孩子入園前，要對(duì)孩子書包、口袋檢查一遍，看幼兒身上有無(wú)不安全物器。
    4。接幼兒離園，家長(zhǎng)要提醒幼兒主動(dòng)與班老師說(shuō)“再見(jiàn)”。
    5。孩子離開(kāi)老師，家長(zhǎng)帶走后停留在幼兒園玩耍，家長(zhǎng)有監(jiān)護(hù)責(zé)任，如發(fā)生意外，其責(zé)任自負(fù)。
    6。孩子有身體不適特殊情況一定要和老師交待清楚，不得隱瞞。
    7。為安全起見(jiàn)，不要給孩子穿長(zhǎng)帶子鞋，長(zhǎng)帶子衣服，簡(jiǎn)潔易運(yùn)動(dòng)服裝，在園期間最好不帶裝飾性物品或貴重首飾，以防丟失或吞食造成意外。
    8、家長(zhǎng)應(yīng)注意幼兒飲食衛(wèi)生安全，教育幼兒不帶零食入園，不吃冷飲，更不能在游動(dòng)攤點(diǎn)給幼兒買零食吃，如果幼兒在吃零食時(shí)發(fā)生安全事故，其責(zé)任自負(fù)。
    9、家長(zhǎng)應(yīng)勤給幼兒剪指甲，教育幼兒不在園內(nèi)亂扔果皮、紙屑、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，培養(yǎng)幼兒愛(ài)清潔、講衛(wèi)生良好習(xí)慣，承諾書《幼兒園安全責(zé)任承諾書》。
    10、幼兒在接送路上，一定要注意交通安全，教育孩子過(guò)馬路要靠右行走。
    11、為減少爭(zhēng)端和本站為您提供大量免費(fèi)范文!損失，本著自愿原則，幼兒園每學(xué)期開(kāi)學(xué)報(bào)名時(shí)盡可能讓你孩子參加學(xué)生意外保險(xiǎn)，家長(zhǎng)確有特殊情況不愿入保，幼兒園不負(fù)任何責(zé)任。
    12、幼兒園小朋友玩耍過(guò)程中，難免有這樣那樣爭(zhēng)執(zhí)矛盾，產(chǎn)生些小摩擦，家長(zhǎng)之間要相互包容。如有特殊情況要盡快找老師反映，不能擅自找孩子解決，因此造成惡果，責(zé)任自負(fù)。
    13、家長(zhǎng)要配合幼兒園做好幼兒安全工作，加強(qiáng)對(duì)幼兒安全意識(shí)培養(yǎng)，教育幼兒不動(dòng)手打人，不做不安全游戲。
    14、家長(zhǎng)應(yīng)引導(dǎo)和督導(dǎo)其孩子每天堅(jiān)持早睡早起，養(yǎng)成良好生活習(xí)慣。
    15、國(guó)家已于__年9月1日開(kāi)始實(shí)施《學(xué)生傷害事故處理?xiàng)l例》幼兒在正?；顒?dòng)中出現(xiàn)較大意外事故按《學(xué)生傷害事故處理辦法》處理。
    16、家長(zhǎng)通訊聯(lián)系方式和家庭住址發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知本班教師。
    幼兒安全，是幼兒教育工作重中之重，是幼兒健康成長(zhǎng)前提，和諧教育教學(xué)環(huán)境，要靠家長(zhǎng)和幼兒園共同來(lái)營(yíng)造，希望家長(zhǎng)能積極配合我們工作。高度重視幼兒安全，自覺(jué)遵守以上條約。謝謝你合作與支持!
    家長(zhǎng)聯(lián)系電話：
    石柱藍(lán)天幼兒園：(蓋章)
    幼兒家長(zhǎng)簽名：
    年 月 日
    崗位替換協(xié)議書篇十九
    甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）
    乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵照?qǐng)?zhí)行。
    本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
    1、因工作需要，擔(dān)任司機(jī)工作。
    2、負(fù)責(zé)開(kāi)車、車輛保養(yǎng)、故障檢查維修、保證車輛機(jī)械狀況和安全狀況良好。
    甲方按月支付乙方工資 元，甲方不負(fù)責(zé)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)用。
    第一條 駕駛員必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章制度，遵守員工管理制度，安全駕車，同時(shí)遵守本單位其他相關(guān)的規(guī)章制度。
    第二條 駕駛員應(yīng)愛(ài)惜本單位車輛，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，注意車輛的保養(yǎng)，確保車輛運(yùn)行良好。駕駛員應(yīng)利用空閑時(shí)間擦洗所開(kāi)車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外）。原則上每周至少需清潔一次。
    第三條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、滅火器及其他性能是否
    正常，出車回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)油不足時(shí)，應(yīng)立即加油，每次加油后及時(shí)填寫《車輛加油記錄》。
    第四條 駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛存在問(wèn)題時(shí)要立即檢修，不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告本單位，并提出具體的維修意見(jiàn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報(bào)銷，車輛每次維修后要及時(shí)填寫《車輛維修記錄》，車輛維修需在指定的維修廠維修，維修后需將簽名的維修單及時(shí)交于財(cái)務(wù)核對(duì)。
    第五條 司機(jī)出車前如實(shí)登記《出車表》，填寫出車時(shí)間、出車事由、跟隨人員、目的地等，由當(dāng)次駕駛員簽名確認(rèn)，有發(fā)現(xiàn)弄虛作假，追查駕駛員責(zé)任。出車在外或出車歸來(lái)嚴(yán)格按規(guī)定定點(diǎn)停放車輛。駕駛員離開(kāi)車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛失盜，鑰匙及行駛證交給管理人員，不得私自用車。
    第六條 駕駛員對(duì)所開(kāi)車輛的各種證件的有效期應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件（駕駛證、行駛證、保險(xiǎn)單）齊全。因證件不全或違章被罰款的，不予報(bào)銷，違章造成事故的由當(dāng)事駕駛員承擔(dān)責(zé)任和后果。
    第七條 駕駛員要注意休息，不準(zhǔn)開(kāi)疲勞車，嚴(yán)禁酒后駕車、私自用車，如因酒后駕車被拘役和發(fā)生安全事故，或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。
    第八條 遵守交通規(guī)則，文明開(kāi)車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車（包括高速、追尾、爭(zhēng)道、賽車等。）對(duì)于旁人包括本單位領(lǐng)導(dǎo)的指令，駕駛員認(rèn)為不能做到的，應(yīng)提出異議，請(qǐng)求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能使用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方法解決，如必須現(xiàn)場(chǎng)處理的，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警等待處理，不得逃離現(xiàn)場(chǎng)。
    第九條 駕駛員應(yīng)服從管理人員的工作安排，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能及時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說(shuō)明原因。
    第十條 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，嚴(yán)禁將車輛交給無(wú)證人員駕駛或練習(xí)開(kāi)車，任何人不得利用本單位車輛學(xué)開(kāi)車，如出現(xiàn)安全事故，責(zé)任由當(dāng)班駕駛員負(fù)責(zé)。
    第十一條 費(fèi)用報(bào)銷：駕駛員所有因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、加油、修理等等）必須以正式有效證件作為報(bào)銷憑證，由駕駛員整理粘貼報(bào)銷憑證后交管理人員審核簽字，再交財(cái)務(wù)報(bào)銷。
    第十二條 違反本管理規(guī)定的保養(yǎng)、車輛管理?xiàng)l款，保養(yǎng)、車輛管理不當(dāng)，予以口頭警告處分，三次以上扣罰一個(gè)月工資，因保養(yǎng)、車輛管理不當(dāng)，造成重大事故的，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。
    第十三條 駕駛員出車中如遇交通違章，所產(chǎn)生的違章費(fèi)用由駕駛員個(gè)人全部承擔(dān)。
    第十四條 本單位車輛購(gòu)買交強(qiáng)險(xiǎn)，如遇交通事故，除保險(xiǎn)公司正常賠付外，多余部分由駕駛員個(gè)人承擔(dān)；由駕駛員本人原因造成車輛的損失、損壞的，由駕駛員本人承擔(dān)。
    1、本合同期限屆滿，即行終止。
    2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
    （1） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
    （2） 未經(jīng)同意私自出車的；3次以上車輛未定點(diǎn)停放的；
    （3） 不服從管理，造成不良影響的；
    （4）礦工3天以上的；
    5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前以書面形式通知乙方：
    （1） 乙方因疾病或負(fù)傷，不能從事駕駛員工作的；
    （2） 乙方不能勝任工作的；
    （3） 雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    6、乙方提前解除本合同，應(yīng)提前15日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)停止支付乙方本月工資。
    7、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    甲方： 乙方：
    年 月 日 年 月 日
    崗位替換協(xié)議書篇二十
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
    本協(xié)議期限為年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
    1.甲方聘用乙方的工作崗位為_(kāi)______。
    2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。
    1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。
    2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。
    3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
    4.乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。
    根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。
    1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。
    2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。
    (2)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。
    4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
    (2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;
    5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
    甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。
    甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)
    _____年____月____日_____年____月____日
    崗位替換協(xié)議書篇二十一
    3、乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
    甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
    法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（簽字或蓋章）
    簽字日期年月日年月日
    崗位變更協(xié)議
    3、乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
    甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
    法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（簽字或蓋章）
    簽字日期年月日年月日