通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自身的短板并不斷完善自己。撰寫總結時，我們要注意用正面的語言表達自己的成就。在這里列舉了一些值得借鑒的總結示例，希望對大家的寫作有所啟發(fā)。
個人職工醫(yī)保申請書篇一
尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝公司領導對我的'栽培和幫助。我是一名xxxx，于xxx年x月進入公司工作，至今已有x年。公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認真負責。在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批準為盼，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：20xx年x月xx日
個人職工醫(yī)保申請書篇二
深圳市社會保險基金管理局xx分局：
本人xxx系深圳市南山高新區(qū)居民（女，身份證號碼xxxxxxxxxxxxxxxx），系本地生育醫(yī)療保險參保人（社?？ㄌ枺??xxxxxxx；電腦號：xxxxxxx），x月x日登記結婚。因本人家庭及工作單位地點目前均在xx省xx市，所以產前檢查及住院分娩醫(yī)院就近選擇為xx市xxxxxx院。 本人于x月x日在xx省xx市xxxxx院異地就醫(yī)剖腹生下一女，屬于初婚初育，符合國家生育政策。
根據深圳市生育醫(yī)療保險有關管理規(guī)定，現(xiàn)申請報銷本人異地產檢及異地分娩等相關費用，請予以辦理為感！
申請人： （簽字）
申請時間：20**年x月x日
內容擴展：醫(yī)保制度
1988年，中國政府開始對機關事業(yè)單位的公費醫(yī)療制度和國有企業(yè)的勞保醫(yī)療制度進行改革。，中國政府頒布了《關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》，開始在全國建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度。
中國的基本醫(yī)療保險制度實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的模式?；踞t(yī)療保險基金原則上實行地市級統(tǒng)籌。基本醫(yī)療保險覆蓋城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工；所有企業(yè)、國家行政機關、事業(yè)單位和其他單位及其職工必須履行繳納基本醫(yī)療保險費的義務。目前，用人單位的繳費比例為工資總額的6%左右，個人繳費比例為本人工資的2%。單位繳納的基本醫(yī)療保險費一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃入個人賬戶；個人繳納的基本醫(yī)療保險費計入個人賬戶。統(tǒng)籌基金和個人賬戶分別承擔不同的醫(yī)療費用支付責任。統(tǒng)籌基金主要用于支付住院和部分慢性病門診治療的費用，統(tǒng)籌基金設有起付標準、最高支付限額；個人賬戶主要用于支付一般門診費用。
為保障參保職工享有基本的醫(yī)療服務并有效控制醫(yī)療費用的過快增長，中國政府加強了對醫(yī)療服務的管理，制定了基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目和醫(yī)療服務設施標準，對提供基本醫(yī)療保險服務的醫(yī)療機構、藥店進行資格認定并允許參保職工進行選擇。為配合基本醫(yī)療保險制度改革，國家同時推動醫(yī)療機構和藥品生產流通體制的改革。通過建立醫(yī)療機構之間的競爭機制和藥品生產流通的市場運行機制，努力實現(xiàn)“用比較低廉的費用提供比較優(yōu)質的醫(yī)療服務”的目標。
在基本醫(yī)療保險之外，各地還普遍建立了大額醫(yī)療費用互助制度，以解決社會統(tǒng)籌基金最高支付限額之上的醫(yī)療費用。國家為公務員建立了醫(yī)療補助制度。有條件的企業(yè)可以為職工建立企業(yè)補充醫(yī)療保險。國家還將逐步建立社會醫(yī)療救助制度，為貧困人口提供基本醫(yī)療保障。
中國的基本醫(yī)療保險制度改革正穩(wěn)步推進，基本醫(yī)療保險的覆蓋范圍不斷擴大。到底，全國97%的地市啟動了基本醫(yī)療保險改革，參加基本醫(yī)療保險的職工達7629萬人。此外，公費醫(yī)療和其他形式的醫(yī)療保障制度還覆蓋了一億多的`城鎮(zhèn)人口，中國政府正在將這些人口逐步納入到基本醫(yī)療保險制度中。
1月12日，國務院印發(fā)《關于整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的意見》要求，推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農合制度整合，逐步在全國范圍內建立起統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度。
實施辦法
《湖南省城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險實施辦法》
《河南省城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險實施辦法(試行)》
《石家莊市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險實施辦法》
結算程序
(一)住院及特殊病種門診治療的結算程序
定點醫(yī)療機構于每月10日前，將上月出院患者的費用結算單、住院結算單及有關資料報醫(yī)療保險經辦機構，醫(yī)療保險經辦機構審核后，作為每月預撥及年終決算的依據。醫(yī)療保險經辦機構每月預撥上月的住院及特殊病種門診治療的統(tǒng)籌費用。
經認定患有特殊疾病的參保人員應到勞動保障部門指定的一家定點醫(yī)療機構就醫(yī)購藥，發(fā)生的醫(yī)藥費用直接記帳，即時結算。
(二)急診結算程序
參保人員因急診搶救到市內非定點的醫(yī)療機構及異地醫(yī)療機構住院治療，發(fā)生的醫(yī)療費用，先由個人或單位墊付，急診搶救終結后，憑醫(yī)院急診病歷、檢查、化驗報告單、發(fā)票、詳細的醫(yī)療收費清單等到醫(yī)療保險經辦機構按規(guī)定辦理報銷手續(xù)。
(三)異地安置人員結算程序
1、異地安置異地工作人員由其所在單位為其指定1-2所居住地定點醫(yī)療機構，并報醫(yī)療保險經辦機構備案。
用票據、復式處方、住院費用清單等在規(guī)定日期到社會醫(yī)療保險經辦機構進行結算。
（四）轉診轉院結算
1、參保人員因定點醫(yī)療機構條件所限或因?？萍膊∞D往其它醫(yī)療機構診斷治療的，需填寫轉診轉院審批表。由經治醫(yī)師提出轉診轉院理由，科主任提出轉診轉院意見，醫(yī)療機構醫(yī)保辦審核，分管院長簽字，報市醫(yī)保中心審批后，方可轉院。
2、轉診轉院原則上先市內后市外、先省內后省外。市內轉診轉院規(guī)定在定點醫(yī)療機構間進行。市外轉診轉院須由本市三級以上定點醫(yī)療機構提出。
3、參保人員轉診轉院后發(fā)生的醫(yī)療費用，由個人或單位先用現(xiàn)金墊付，醫(yī)療終結后，由參保人或其代理人持轉診轉院審批表、病歷證書、處方及有效單據，到醫(yī)保經辦機構報銷屬于統(tǒng)籌基金支付范圍的住院費用。
個人職工醫(yī)保申請書篇三
尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是一名，于x年x月進入公司工作，至今已有x年。公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自己的.崗位上，我一直努力工作，認真負責。
在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批準為盼，謝謝！
申請人：xx。
x年x月x日。
個人職工醫(yī)保申請書篇四
我院在縣醫(yī)保中心、縣衛(wèi)生局的直接指導下，全院職工認真按照《柳城縣定點醫(yī)療機構醫(yī)療保險服務質量考核暫行辦法》的規(guī)定開展工作。通過干部職工共同努力，取得了一定成績，現(xiàn)總結如下：
1、領導重視、措施有力
衛(wèi)生院領導高度重視此項工作的開展，把醫(yī)保工作納入日常工作來抓、來管理，并成立了以院長為醫(yī)保組長的第一責任人，成員由各科室組長構成。使醫(yī)保工作開展得到有力保障，醫(yī)保工作內容層層落實到個人，并制訂了相應措施，如：醫(yī)保獎懲制度、醫(yī)保培訓制度等相關規(guī)定，以制度來管人，來開展工作。同時利用在醫(yī)院大小會議上，及時向職工宣讀、傳達醫(yī)保相關政策及文件精神，使職工進一步了解當前形勢下職工醫(yī)保福利的動向及發(fā)展趨勢。另外，在醫(yī)院醒目地方設置“基本醫(yī)療保險政策宣傳欄”向全鎮(zhèn)干部職工宣傳醫(yī)保政策及工作簡報。通過宣傳學習，提高了干部職工的認識，使醫(yī)保工作開展起來得心應手。在工作中，我院醫(yī)務人員能按醫(yī)保要求，嚴格掌握出入院標準，堅持首診負責制，不推諉病人，再次入院不得以間隔時間不到一周為由不辦理住院手續(xù)，不應出院的病人提前出院不得以“達到定額標準費用”為由要病人提前出院。參保人員嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險用藥規(guī)定，藥品供應充分，藥品管理符合規(guī)定，貫徹因病施治原則，做到合理檢查、合理治療、合理用藥、不掛名、分解住院，嚴格執(zhí)行市、縣物價部門規(guī)定的收費標準，不私立項目收費或提高收費標準，并將檢查、治療、藥品各項項目的收費標準對外公布，及時向參?；颊咛峁┵M用清單，及時做好醫(yī)?；颊叩尼t(yī)療文書記錄、醫(yī)保處方用藥符合要求。
2、取得成績
由于醫(yī)保政策宣傳到位、措施有力，使全鎮(zhèn)班干部職工及時掌握當前醫(yī)保政策，提高了認識。同時充分調動全院干部職工積極性，堅持以病人為中心，樹立良好的白衣形象，使當前來就診的參保人員滿意而歸，無參保人員投訴及事故發(fā)生，經濟效益和社會效益明顯提升。
[職工醫(yī)保年終總結]
個人職工醫(yī)保申請書篇五
茲 有 我 單 位 醫(yī) 保 參 保 在 職(退 休)職 工 ，因患 病需住院，本單位201 年基本醫(yī)療保險費已由單位(或財政)扣繳到201 年 月，請醫(yī)院按照醫(yī)保政策辦理入出院等相關手續(xù)。
特此證明
參保單位蓋章：
經辦人：
年 月 日
個人職工醫(yī)保申請書篇六
尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是一名，于x年x月進入公司工作，至今已有x年。公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認真負責。
在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批準為盼，謝謝！
申請人：
x年x月x日
個人職工醫(yī)保申請書篇七
用人單位及其職工參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，由用人單位到萬盛經開區(qū)社會保險局辦理參保手續(xù)。
二、醫(yī)療保險的繳費基數(shù)是怎樣規(guī)定的?
職工繳費基數(shù)按本人上年度月平均工資核定;新設立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當月的工資核定。本人上年度月平均工資或起薪當月的工資低于上年度全市社平工資60%的，按照60%核定。超過上年度全市社平工資300%的，按照300%核定。
三、醫(yī)療保險費是怎樣構成的?
由基本醫(yī)療保險費和大額互助醫(yī)療保險費構成。
四、醫(yī)療保險的繳費費率是多少?
(一)基本醫(yī)療保險費
用人單位按繳費基數(shù)的8%(從5月1日起企業(yè)為7.5%)繳納。在職職工個人按繳費基數(shù)的2%繳納。
(二)大額互助醫(yī)療保險費
1.個人(包括在職職工和退休人員)每月繳費5元。
2.在職職工由用人單位按基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)的1.5%繳納。
3.退休人員由用人單位按本單位在職職工平均繳費基數(shù)的1.5%繳納。
五、怎樣才能正常享受醫(yī)療保險待遇?
(一)用人單位及其職工按照規(guī)定繳納醫(yī)療保險費后，職工從繳費的次月起享受醫(yī)療保險待遇。
(二)用人單位及其職工欠繳醫(yī)療保險費的，從欠費的次月起停止享受醫(yī)療保險待遇。用人單位及其職工在3個月內足額補繳應繳納的醫(yī)療保險費的，按規(guī)定支付有關醫(yī)療保險待遇;超過3個月以上足額補繳的，參保人員個人賬戶資金按規(guī)定補計，從欠費到補繳期間發(fā)生的醫(yī)療費用，醫(yī)療保險不予支付，對職工造成的損失，由用人單位承擔。
六、退休時醫(yī)療保險待遇要注意哪些?
按照《重慶市人力資源和社會保障局關于城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險有關問題處理意見的通知》(渝人社發(fā)〔〕228號)文件精神，單位職工應在其辦理完退休審批手續(xù)之月將退休人員退休證、退休審批表和年限認定表(該表電子件可在群共享下載)拿到職工醫(yī)保科(咨詢電話48283011)辦理繳費年限的認定，逾期未辦理的，將從其辦理完退休審批手續(xù)的次月起暫停其醫(yī)保待遇。
七、隨單位參加了職工醫(yī)療保險的參保人員離開了單位后，醫(yī)保該怎么接續(xù)?
隨單位參加了職工醫(yī)療保險的參保人員在離開單位后，可到戶籍關系所在地的醫(yī)療保險經辦機構辦理醫(yī)療保險接續(xù)手續(xù)，以個人身份參加職工醫(yī)療保險。
特別提醒：在離開單位，參保中斷3個月內接續(xù)參保并補繳斷繳期間醫(yī)保費的，可不中斷待遇享受。超過3個月接續(xù)參保的，將從再次連續(xù)繳費之月的第7月起享受醫(yī)保待遇。
八、個人賬戶怎樣使用?
職工和退休人員參保后，醫(yī)療保險經辦機構要為每個參保人員建立個人賬戶，個人賬戶統(tǒng)一使用社會保障卡(簡稱社?？?進行管理，社?？ㄓ蓞⒈Ｈ藛T自己保管。
九、職工醫(yī)療保險補繳可以嗎?
醫(yī)療保險是可以補繳的。國家開始實行醫(yī)療保險制度大約在前后。醫(yī)療保險一般不用補交，但是各地區(qū)的規(guī)定不同，有的地區(qū)規(guī)定必須補繳，有的地區(qū)規(guī)定可以補繳，也有的地區(qū)規(guī)定不到退休時間不準補繳，是否需要補繳，應當視本地區(qū)的規(guī)定而定。
醫(yī)療保險在退休時必須積累一定的繳費年限(含視同繳費年限)，一般規(guī)定為-30年，并且實際繳費年限必須達到5年(或)，才可以在退休以后免費終身享受醫(yī)療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規(guī)定要求，可以按當時的費率標準補交所差的醫(yī)療保險繳費年限。
視同繳費年限是指在當?shù)貙嵤┽t(yī)療保險制度以前，個人的經勞動部門認可的連續(xù)工齡和在養(yǎng)老保險制度實施以后連續(xù)交納養(yǎng)老保險的時間(年限)。
個人職工醫(yī)保申請書篇八
蔡甸區(qū)醫(yī)保辦：
本人xxx，生于1958年7月6日，女，患風濕性心臟病已有32年。因為患病時間長且病情嚴重，被醫(yī)生診斷為心臟病重癥患者。雖然這三十年我長期堅持服藥，但是后期仍然出現(xiàn)了腿腳水腫、不能平臥休息、咯血等癥狀，醫(yī)生說不能再采取保守治療，必須進行手術治療。20**年2月，我在武漢市協(xié)合醫(yī)院接受了主動脈瓣和二尖瓣雙瓣置換手術。手術雖然成功，但因為置換的瓣膜為金屬瓣，所以需要終身服用抗凝藥防止血栓形成和定期進行檢查。
20**年7月份，我在武漢市協(xié)合醫(yī)院接受復查的時候，被醫(yī)生告知：因為長期受風濕侵害，心肌已經受到嚴重損害，要馬上進行第二次手術置換三尖瓣，否則性命堪憂。三尖瓣置換手術在全國都沒有幾例，如果不是心臟受到嚴重損害，不到最后一步是不會置換三尖瓣。20**年11月份我?guī)е┮话训男膽B(tài)接受了這次手術，雖然手術順利，但是由于我的'身體太差，又接受了兩次這么大的手術，恢復很慢，后期仍需大量的時間、金錢來恢復，再加上上次置換雙瓣需要終身服用抗凝的藥，特此向醫(yī)保辦提出重癥醫(yī)保申請。
申請人：
20**年4月2日
個人職工醫(yī)保申請書篇九
社保公司：
現(xiàn)有職工： 同志，身份證號碼： 。于 年 月起轉入我公司，我公司愿為其繳納社保。 該職工屬： (新增、待轉移)員工。
原 單位職工，在 社保公司投保。
單位名稱：
社保編碼
日期：
注：1、如屬“新增”職工，請攜帶此名職工相片和身份證復印件。
2、請?zhí)顚懞灭B(yǎng)老保險手冊和《福建省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險登記表》
3、請統(tǒng)一用a4紙打印并加蓋公章
個人職工醫(yī)保申請書篇十
梁河縣民政部門：
我叫李茂省，男，漢族，現(xiàn)年23歲，梁河縣人，現(xiàn)居住于梁河縣核桃窩村。
我自幼患先天性心臟病，多年來一直四處求醫(yī)，靠藥物控制病情，維持生命。20xx年7月份以來，經?？人裕抵袔а?，并伴有胸悶，胸脹和肝臟隱隱作痛等癥狀，經醫(yī)院檢查為心臟肥大，肝腫大和肺水腫等病癥，幾個月以來，先后到梁河縣醫(yī)院和德宏州醫(yī)院住院治療，病情時好時壞，極不穩(wěn)定，由于不能支付昂貴的醫(yī)藥費，只能出院回家通過農村簡單的中藥治療。
醫(yī)生建議，中藥治療非長久之計，只有通過手術治療才能痊愈，但估計要用十多萬元的手術費和由此而產生的其他費用，這對于一個農村家庭來說無疑是一個天文數(shù)字，加之前期已用去檢查治療費7萬多元，已是負債累累，為了幫我治病，年邁的父母親長期在外打工，節(jié)衣縮食，然而攢下的錢與昂貴的醫(yī)藥費相比同樣是杯水車薪。
鑒于上述情況，為早日湊齊醫(yī)藥費進行手術以延續(xù)生命，特懇請民政局給予幫助！
此致
敬禮！
申請人：xxx
日期：20xx年x月xx日
個人職工醫(yī)保申請書篇十一
尊敬的領導：
您好!首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我是懷著復雜的心情寫這封辭職報告的。我是xx年1月進入皇明太陽能股份有限公司的商學院接受短期培訓，xx年8月26日正式簽合同成為皇明我公司電子廠的一名操作工，xx年10月1號調入市場部做一線經理，至今在公司已有倆年半，恰是在這里我踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變和如何去成就個人的職業(yè)生涯。自己的這些轉變脫離不開咱公司的塑造的企業(yè)氛圍及您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。使得我在生產還是市場營銷都學到很多知識，積累了一定的經驗，也學會了如何成就個人和去服務管理團隊人員。對此我深表感激。今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作的畏懼和不服，經過自己慎重的考慮，介于家庭的原因，自己只能辭去這份工作對此我深表抱歉，相信公司領導能給予的諒解。
我也很清晰這個時候向公司辭職于公司于個人都是一個考驗，部門正是用人之際，部門人員的培養(yǎng)及公司戰(zhàn)略及部門戰(zhàn)略的終端都在持續(xù)推進，恰是本著公司負責的立場，為了不讓自己的私人原因來影響工作，本著節(jié)約公司的每一分錢，我會在盡量短的時間里來完成工作交接，減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了減少對現(xiàn)在工作造成的影響，我請求公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如有同事對我以前工作有任何疑問，我將會及時做出回復。
非常感謝您在這段時間對我的.教導和照顧。在公司的經歷對我來說非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝部門工作發(fā)展順利創(chuàng)造燦爛，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
個人職工醫(yī)保申請書篇十二
尊敬的領導：
我叫xxx，于20xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xx一職，負責公司網站建設工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。我自參加工作以來，一直從事網站建設、開發(fā)、設計等相關工作，因此，對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結如下：
1.能快速適應環(huán)境，全心身投入到新的工作崗位，在較短的時間內調整好自己。
2.全面完成了公司網站的改版工作，重新搭建好了一個更穩(wěn)定的網站環(huán)境。同時增加了雅娜論壇和雅娜博客兩大模塊，增強了公司網站的可讀性。
3.基本完成了xx改版工作，采用了功能更強大的內容管理系統(tǒng)，增強了健康美學網的可讀性。
4.很快就學習了公司的管理規(guī)章制度，讓自己積極參與到公司的各項活動中去。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是表面的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的雅娜人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。雅娜公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
個人職工醫(yī)保申請書篇十三
全稱一般為城職職工基本醫(yī)療保險，適用于有工作的職工。一般只要單位正規(guī)的話，都會參保這種醫(yī)保。
它的繳費方式為單位交社?；鶖?shù)（或稱認定工資）的，個人交。
此外沒有工作單位、自謀職業(yè)的本地居民、個體工商戶或者失業(yè)后的參保者（稱為），同樣能參加職工醫(yī)保。靈活就業(yè)人員只能個人繳費，具體費用不同。
鄭州市職工醫(yī)保報銷比例
全稱為新型農村合作醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。他們面向的是沒有工作的普通群眾，比如農民、青少年、大學生等，區(qū)別只有參保人的戶口在農村還是城市。
河南省已經整合這兩種醫(yī)療保險，統(tǒng)一為“城鄉(xiāng)居民醫(yī)保”。目前鄭州市統(tǒng)一標準為每人每年220元，不分農村城市，可以享受的報銷待遇是一樣的。
因為基本醫(yī)保對報銷上限有所限制，因此對于一些比較大的疾病這個額度基本上是杯水車薪了。因此，大病醫(yī)保，或者稱大額醫(yī)療保險，作為一種補充險出現(xiàn)，并非單獨險種。
不少媒體經常把大病補助與大病醫(yī)療互助基金弄混淆，職工醫(yī)保中的需要職工個人（或單位）每年繳納幾十或幾百元，職工在享受完職工醫(yī)?；鹬Ц兜牡哪甓认揞~后（一般為6-15萬之間），年度內發(fā)生的超額費用由大病互助基金支付（總額一般控制在15-30萬元，各地政策不一），這個政策目前只有職工醫(yī)保實現(xiàn)。而大病補助是參保人員身患重病年度醫(yī)療費用過大，在年度限額之外，另外單獨進行的補助。
鄭州城鄉(xiāng)居民醫(yī)保報銷比例
一些特殊行業(yè)如電力、鐵路等有自己獨立的醫(yī)保系統(tǒng)，單獨報銷結算，報銷金額也與普通醫(yī)保不同。不過目前已經逐漸開始合并到地方醫(yī)保系統(tǒng)。具體政策仍然在變動。
此外，離休人員和1-6級的革命傷殘軍人，參加的離休醫(yī)保也是單獨存在，待遇高，基本上是全額報銷。
低保、重殘、三無人員的個人醫(yī)保繳費各地一般都有政策減免。
全國各地情況不同有所浮動，但是一般都可以刷卡報銷，有的地方或者險種要求綁定醫(yī)院或者社區(qū)健康中心，全國各地有差異。大體上說，職工醫(yī)保一般報銷比例在70%-80%，居民和農合一般在40-50%。
的醫(yī)保都會有一個起付線（部分地方叫門檻費），根據醫(yī)院等級劃定，不同等級不同地區(qū)的醫(yī)院不同，且超過的部分才能報銷，等級高的醫(yī)院，起付線就高，住院報銷也有上限。
報銷比例各地的政策有密切的關系，和個人住院的用藥情況、檢查情況有關系，醫(yī)保只按比例報銷目錄內的費用，而并非全部報銷。假如使用了目錄外的藥品、檢查、基本上就報銷不了多少。
個人職工醫(yī)保申請書篇十四
尊敬的xx市*局xx分局、各位領導：
你好！根據你局對我酒吧下達的停業(yè)整改通知，我酒吧遵從通知內容：首先是經營方式上轉變成量販式ktv模式，并在硬件上進行了全面的整改從根本上關閉了吸食軟性xxx客人的娛樂空間；其次是軟件上針對全體工作人員進行內部強有力的思想教育和整頓。現(xiàn)我酒吧保證承諾如下：
我酒吧會所已在各顯著位置標明“禁止黃、賭、毒”等醒目提示標志，例如：電腦電視屏幕、走廊、各主要通道處，包廂內均設有提示標志?；緩谋举|上防止了消費客人從客觀意識的犯罪。我酒吧一直禁止酒吧的涉外人員及內部工作人員在酒吧內吸食或進行xxx的買賣。
我酒吧會所對所有員工每周每月都將進行思想教育，不僅對內部員工也將對消費客人也將大力宣傳“黃、賭、毒”對社會的危害性，教育他們遠離xxx、關愛生命。并嚴格要求我酒吧會所員工對發(fā)現(xiàn)有客人在酒吧內吸食xxx或進行xxx交易的必須在第一時間上報給*機關，對有違規(guī)的從業(yè)人員一律立即給予辭退處理，造成嚴重后果的將交給相關部門進行處理。
我酒吧會所的主要管理層人員將以入黨人員為主要提拔對象，所以將要求管理層具備較高的思想覺悟，奉公守法、嚴于律己也是我酒吧第一強調的工作準則。我酒吧全體工作人員將承諾并保證奉公守法，遵守職業(yè)道德。
我酒吧全體工作人員望貴局及領導早日允許我們復業(yè)。
此致敬禮！
申請人：
________年____月____日
個人職工醫(yī)保申請書篇十五
尊敬的xx領導：
我從去年5月份進入nes計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。
但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
nes是一個非常有前景的公司，從我進入nes到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理xxx、項目經理xxx等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。
既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議，希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。
對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。
不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。
雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件（比如cmm軟件成熟度評定標準）都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
計算機和相關技術的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。
對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質都會有極大的促進。
作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源后，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經積累的資源？這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。
相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據庫，再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
個人職工醫(yī)保申請書篇十六
尊敬的公司領導、各位同事們：
大家下午好！非常榮幸能有這樣的機會提交這份申請書。我叫xx，目前任職公司管理部的主管，自xx年4月進入公司工作至今已有兩年多的時間，對公司的企業(yè)文化和經營理念了解并認同。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，能確實完成領導交付的每項工作，和公司同事之間相處融洽而和睦，積極配合各部門負責人完成各項工作;積極學習新知識、注重自身發(fā)展和進步?，F(xiàn)提出升職申請主要原因是：想更進一步的提升個人能力，和公司共同成長，共同進步！
在公司工作的這段時間，我從對房地產知識的一無所知到今天能夠積極成功的配合公司各項目的活動。從有目標的工作到有計劃的工作這些都離不開領導和同事們對我的`指導和關懷。隨著時間的推移，我對公司也有了很深的了解并有了很深的感情。
我愛這個大家庭，更愛這個大家庭中的每一位成員。我愿意一直和大家堅守這份工作的信念，陪著公司一直走下去，雖能我個人的能力很小，但是我愿意為公司奉獻我的光和熱。辦公室的工作無小事，雖說繁雜，但是每項工作都十分重要，領導安排的各項具體工作最終都要通過辦公室來落實，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕麻煩的工作熱情和耐性。
做好日常工作的同時，我也積極地學習房地產銷售方面的知識來不斷的充實自己，要想做一個好的管理者就不能僅限于管理，更要很好的了解公司的運營和員工的特性，在公司工作的這兩年我不僅學習到了房地產知識更學會了寬容與責任。而也正是這份責任讓我無時不刻的要求自己不斷的進步。
最后，我真摯的懇請領導能夠同意我的晉升！
此致
敬禮！
申請人：
xxxx年xx月xx日
個人職工醫(yī)保申請書篇一
尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝公司領導對我的'栽培和幫助。我是一名xxxx，于xxx年x月進入公司工作，至今已有x年。公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認真負責。在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批準為盼，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：20xx年x月xx日
個人職工醫(yī)保申請書篇二
深圳市社會保險基金管理局xx分局：
本人xxx系深圳市南山高新區(qū)居民（女，身份證號碼xxxxxxxxxxxxxxxx），系本地生育醫(yī)療保險參保人（社?？ㄌ枺??xxxxxxx；電腦號：xxxxxxx），x月x日登記結婚。因本人家庭及工作單位地點目前均在xx省xx市，所以產前檢查及住院分娩醫(yī)院就近選擇為xx市xxxxxx院。 本人于x月x日在xx省xx市xxxxx院異地就醫(yī)剖腹生下一女，屬于初婚初育，符合國家生育政策。
根據深圳市生育醫(yī)療保險有關管理規(guī)定，現(xiàn)申請報銷本人異地產檢及異地分娩等相關費用，請予以辦理為感！
申請人： （簽字）
申請時間：20**年x月x日
內容擴展：醫(yī)保制度
1988年，中國政府開始對機關事業(yè)單位的公費醫(yī)療制度和國有企業(yè)的勞保醫(yī)療制度進行改革。，中國政府頒布了《關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》，開始在全國建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度。
中國的基本醫(yī)療保險制度實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的模式?；踞t(yī)療保險基金原則上實行地市級統(tǒng)籌。基本醫(yī)療保險覆蓋城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工；所有企業(yè)、國家行政機關、事業(yè)單位和其他單位及其職工必須履行繳納基本醫(yī)療保險費的義務。目前，用人單位的繳費比例為工資總額的6%左右，個人繳費比例為本人工資的2%。單位繳納的基本醫(yī)療保險費一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃入個人賬戶；個人繳納的基本醫(yī)療保險費計入個人賬戶。統(tǒng)籌基金和個人賬戶分別承擔不同的醫(yī)療費用支付責任。統(tǒng)籌基金主要用于支付住院和部分慢性病門診治療的費用，統(tǒng)籌基金設有起付標準、最高支付限額；個人賬戶主要用于支付一般門診費用。
為保障參保職工享有基本的醫(yī)療服務并有效控制醫(yī)療費用的過快增長，中國政府加強了對醫(yī)療服務的管理，制定了基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目和醫(yī)療服務設施標準，對提供基本醫(yī)療保險服務的醫(yī)療機構、藥店進行資格認定并允許參保職工進行選擇。為配合基本醫(yī)療保險制度改革，國家同時推動醫(yī)療機構和藥品生產流通體制的改革。通過建立醫(yī)療機構之間的競爭機制和藥品生產流通的市場運行機制，努力實現(xiàn)“用比較低廉的費用提供比較優(yōu)質的醫(yī)療服務”的目標。
在基本醫(yī)療保險之外，各地還普遍建立了大額醫(yī)療費用互助制度，以解決社會統(tǒng)籌基金最高支付限額之上的醫(yī)療費用。國家為公務員建立了醫(yī)療補助制度。有條件的企業(yè)可以為職工建立企業(yè)補充醫(yī)療保險。國家還將逐步建立社會醫(yī)療救助制度，為貧困人口提供基本醫(yī)療保障。
中國的基本醫(yī)療保險制度改革正穩(wěn)步推進，基本醫(yī)療保險的覆蓋范圍不斷擴大。到底，全國97%的地市啟動了基本醫(yī)療保險改革，參加基本醫(yī)療保險的職工達7629萬人。此外，公費醫(yī)療和其他形式的醫(yī)療保障制度還覆蓋了一億多的`城鎮(zhèn)人口，中國政府正在將這些人口逐步納入到基本醫(yī)療保險制度中。
1月12日，國務院印發(fā)《關于整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的意見》要求，推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農合制度整合，逐步在全國范圍內建立起統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度。
實施辦法
《湖南省城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險實施辦法》
《河南省城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險實施辦法(試行)》
《石家莊市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險實施辦法》
結算程序
(一)住院及特殊病種門診治療的結算程序
定點醫(yī)療機構于每月10日前，將上月出院患者的費用結算單、住院結算單及有關資料報醫(yī)療保險經辦機構，醫(yī)療保險經辦機構審核后，作為每月預撥及年終決算的依據。醫(yī)療保險經辦機構每月預撥上月的住院及特殊病種門診治療的統(tǒng)籌費用。
經認定患有特殊疾病的參保人員應到勞動保障部門指定的一家定點醫(yī)療機構就醫(yī)購藥，發(fā)生的醫(yī)藥費用直接記帳，即時結算。
(二)急診結算程序
參保人員因急診搶救到市內非定點的醫(yī)療機構及異地醫(yī)療機構住院治療，發(fā)生的醫(yī)療費用，先由個人或單位墊付，急診搶救終結后，憑醫(yī)院急診病歷、檢查、化驗報告單、發(fā)票、詳細的醫(yī)療收費清單等到醫(yī)療保險經辦機構按規(guī)定辦理報銷手續(xù)。
(三)異地安置人員結算程序
1、異地安置異地工作人員由其所在單位為其指定1-2所居住地定點醫(yī)療機構，并報醫(yī)療保險經辦機構備案。
用票據、復式處方、住院費用清單等在規(guī)定日期到社會醫(yī)療保險經辦機構進行結算。
（四）轉診轉院結算
1、參保人員因定點醫(yī)療機構條件所限或因?？萍膊∞D往其它醫(yī)療機構診斷治療的，需填寫轉診轉院審批表。由經治醫(yī)師提出轉診轉院理由，科主任提出轉診轉院意見，醫(yī)療機構醫(yī)保辦審核，分管院長簽字，報市醫(yī)保中心審批后，方可轉院。
2、轉診轉院原則上先市內后市外、先省內后省外。市內轉診轉院規(guī)定在定點醫(yī)療機構間進行。市外轉診轉院須由本市三級以上定點醫(yī)療機構提出。
3、參保人員轉診轉院后發(fā)生的醫(yī)療費用，由個人或單位先用現(xiàn)金墊付，醫(yī)療終結后，由參保人或其代理人持轉診轉院審批表、病歷證書、處方及有效單據，到醫(yī)保經辦機構報銷屬于統(tǒng)籌基金支付范圍的住院費用。
個人職工醫(yī)保申請書篇三
尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是一名，于x年x月進入公司工作，至今已有x年。公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自己的.崗位上，我一直努力工作，認真負責。
在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批準為盼，謝謝！
申請人：xx。
x年x月x日。
個人職工醫(yī)保申請書篇四
我院在縣醫(yī)保中心、縣衛(wèi)生局的直接指導下，全院職工認真按照《柳城縣定點醫(yī)療機構醫(yī)療保險服務質量考核暫行辦法》的規(guī)定開展工作。通過干部職工共同努力，取得了一定成績，現(xiàn)總結如下：
1、領導重視、措施有力
衛(wèi)生院領導高度重視此項工作的開展，把醫(yī)保工作納入日常工作來抓、來管理，并成立了以院長為醫(yī)保組長的第一責任人，成員由各科室組長構成。使醫(yī)保工作開展得到有力保障，醫(yī)保工作內容層層落實到個人，并制訂了相應措施，如：醫(yī)保獎懲制度、醫(yī)保培訓制度等相關規(guī)定，以制度來管人，來開展工作。同時利用在醫(yī)院大小會議上，及時向職工宣讀、傳達醫(yī)保相關政策及文件精神，使職工進一步了解當前形勢下職工醫(yī)保福利的動向及發(fā)展趨勢。另外，在醫(yī)院醒目地方設置“基本醫(yī)療保險政策宣傳欄”向全鎮(zhèn)干部職工宣傳醫(yī)保政策及工作簡報。通過宣傳學習，提高了干部職工的認識，使醫(yī)保工作開展起來得心應手。在工作中，我院醫(yī)務人員能按醫(yī)保要求，嚴格掌握出入院標準，堅持首診負責制，不推諉病人，再次入院不得以間隔時間不到一周為由不辦理住院手續(xù)，不應出院的病人提前出院不得以“達到定額標準費用”為由要病人提前出院。參保人員嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險用藥規(guī)定，藥品供應充分，藥品管理符合規(guī)定，貫徹因病施治原則，做到合理檢查、合理治療、合理用藥、不掛名、分解住院，嚴格執(zhí)行市、縣物價部門規(guī)定的收費標準，不私立項目收費或提高收費標準，并將檢查、治療、藥品各項項目的收費標準對外公布，及時向參?；颊咛峁┵M用清單，及時做好醫(yī)?；颊叩尼t(yī)療文書記錄、醫(yī)保處方用藥符合要求。
2、取得成績
由于醫(yī)保政策宣傳到位、措施有力，使全鎮(zhèn)班干部職工及時掌握當前醫(yī)保政策，提高了認識。同時充分調動全院干部職工積極性，堅持以病人為中心，樹立良好的白衣形象，使當前來就診的參保人員滿意而歸，無參保人員投訴及事故發(fā)生，經濟效益和社會效益明顯提升。
[職工醫(yī)保年終總結]
個人職工醫(yī)保申請書篇五
茲 有 我 單 位 醫(yī) 保 參 保 在 職(退 休)職 工 ，因患 病需住院，本單位201 年基本醫(yī)療保險費已由單位(或財政)扣繳到201 年 月，請醫(yī)院按照醫(yī)保政策辦理入出院等相關手續(xù)。
特此證明
參保單位蓋章：
經辦人：
年 月 日
個人職工醫(yī)保申請書篇六
尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是一名，于x年x月進入公司工作，至今已有x年。公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認真負責。
在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批準為盼，謝謝！
申請人：
x年x月x日
個人職工醫(yī)保申請書篇七
用人單位及其職工參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，由用人單位到萬盛經開區(qū)社會保險局辦理參保手續(xù)。
二、醫(yī)療保險的繳費基數(shù)是怎樣規(guī)定的?
職工繳費基數(shù)按本人上年度月平均工資核定;新設立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當月的工資核定。本人上年度月平均工資或起薪當月的工資低于上年度全市社平工資60%的，按照60%核定。超過上年度全市社平工資300%的，按照300%核定。
三、醫(yī)療保險費是怎樣構成的?
由基本醫(yī)療保險費和大額互助醫(yī)療保險費構成。
四、醫(yī)療保險的繳費費率是多少?
(一)基本醫(yī)療保險費
用人單位按繳費基數(shù)的8%(從5月1日起企業(yè)為7.5%)繳納。在職職工個人按繳費基數(shù)的2%繳納。
(二)大額互助醫(yī)療保險費
1.個人(包括在職職工和退休人員)每月繳費5元。
2.在職職工由用人單位按基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)的1.5%繳納。
3.退休人員由用人單位按本單位在職職工平均繳費基數(shù)的1.5%繳納。
五、怎樣才能正常享受醫(yī)療保險待遇?
(一)用人單位及其職工按照規(guī)定繳納醫(yī)療保險費后，職工從繳費的次月起享受醫(yī)療保險待遇。
(二)用人單位及其職工欠繳醫(yī)療保險費的，從欠費的次月起停止享受醫(yī)療保險待遇。用人單位及其職工在3個月內足額補繳應繳納的醫(yī)療保險費的，按規(guī)定支付有關醫(yī)療保險待遇;超過3個月以上足額補繳的，參保人員個人賬戶資金按規(guī)定補計，從欠費到補繳期間發(fā)生的醫(yī)療費用，醫(yī)療保險不予支付，對職工造成的損失，由用人單位承擔。
六、退休時醫(yī)療保險待遇要注意哪些?
按照《重慶市人力資源和社會保障局關于城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險有關問題處理意見的通知》(渝人社發(fā)〔〕228號)文件精神，單位職工應在其辦理完退休審批手續(xù)之月將退休人員退休證、退休審批表和年限認定表(該表電子件可在群共享下載)拿到職工醫(yī)保科(咨詢電話48283011)辦理繳費年限的認定，逾期未辦理的，將從其辦理完退休審批手續(xù)的次月起暫停其醫(yī)保待遇。
七、隨單位參加了職工醫(yī)療保險的參保人員離開了單位后，醫(yī)保該怎么接續(xù)?
隨單位參加了職工醫(yī)療保險的參保人員在離開單位后，可到戶籍關系所在地的醫(yī)療保險經辦機構辦理醫(yī)療保險接續(xù)手續(xù)，以個人身份參加職工醫(yī)療保險。
特別提醒：在離開單位，參保中斷3個月內接續(xù)參保并補繳斷繳期間醫(yī)保費的，可不中斷待遇享受。超過3個月接續(xù)參保的，將從再次連續(xù)繳費之月的第7月起享受醫(yī)保待遇。
八、個人賬戶怎樣使用?
職工和退休人員參保后，醫(yī)療保險經辦機構要為每個參保人員建立個人賬戶，個人賬戶統(tǒng)一使用社會保障卡(簡稱社?？?進行管理，社?？ㄓ蓞⒈Ｈ藛T自己保管。
九、職工醫(yī)療保險補繳可以嗎?
醫(yī)療保險是可以補繳的。國家開始實行醫(yī)療保險制度大約在前后。醫(yī)療保險一般不用補交，但是各地區(qū)的規(guī)定不同，有的地區(qū)規(guī)定必須補繳，有的地區(qū)規(guī)定可以補繳，也有的地區(qū)規(guī)定不到退休時間不準補繳，是否需要補繳，應當視本地區(qū)的規(guī)定而定。
醫(yī)療保險在退休時必須積累一定的繳費年限(含視同繳費年限)，一般規(guī)定為-30年，并且實際繳費年限必須達到5年(或)，才可以在退休以后免費終身享受醫(yī)療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規(guī)定要求，可以按當時的費率標準補交所差的醫(yī)療保險繳費年限。
視同繳費年限是指在當?shù)貙嵤┽t(yī)療保險制度以前，個人的經勞動部門認可的連續(xù)工齡和在養(yǎng)老保險制度實施以后連續(xù)交納養(yǎng)老保險的時間(年限)。
個人職工醫(yī)保申請書篇八
蔡甸區(qū)醫(yī)保辦：
本人xxx，生于1958年7月6日，女，患風濕性心臟病已有32年。因為患病時間長且病情嚴重，被醫(yī)生診斷為心臟病重癥患者。雖然這三十年我長期堅持服藥，但是后期仍然出現(xiàn)了腿腳水腫、不能平臥休息、咯血等癥狀，醫(yī)生說不能再采取保守治療，必須進行手術治療。20**年2月，我在武漢市協(xié)合醫(yī)院接受了主動脈瓣和二尖瓣雙瓣置換手術。手術雖然成功，但因為置換的瓣膜為金屬瓣，所以需要終身服用抗凝藥防止血栓形成和定期進行檢查。
20**年7月份，我在武漢市協(xié)合醫(yī)院接受復查的時候，被醫(yī)生告知：因為長期受風濕侵害，心肌已經受到嚴重損害，要馬上進行第二次手術置換三尖瓣，否則性命堪憂。三尖瓣置換手術在全國都沒有幾例，如果不是心臟受到嚴重損害，不到最后一步是不會置換三尖瓣。20**年11月份我?guī)е┮话训男膽B(tài)接受了這次手術，雖然手術順利，但是由于我的'身體太差，又接受了兩次這么大的手術，恢復很慢，后期仍需大量的時間、金錢來恢復，再加上上次置換雙瓣需要終身服用抗凝的藥，特此向醫(yī)保辦提出重癥醫(yī)保申請。
申請人：
20**年4月2日
個人職工醫(yī)保申請書篇九
社保公司：
現(xiàn)有職工： 同志，身份證號碼： 。于 年 月起轉入我公司，我公司愿為其繳納社保。 該職工屬： (新增、待轉移)員工。
原 單位職工，在 社保公司投保。
單位名稱：
社保編碼
日期：
注：1、如屬“新增”職工，請攜帶此名職工相片和身份證復印件。
2、請?zhí)顚懞灭B(yǎng)老保險手冊和《福建省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險登記表》
3、請統(tǒng)一用a4紙打印并加蓋公章
個人職工醫(yī)保申請書篇十
梁河縣民政部門：
我叫李茂省，男，漢族，現(xiàn)年23歲，梁河縣人，現(xiàn)居住于梁河縣核桃窩村。
我自幼患先天性心臟病，多年來一直四處求醫(yī)，靠藥物控制病情，維持生命。20xx年7月份以來，經?？人裕抵袔а?，并伴有胸悶，胸脹和肝臟隱隱作痛等癥狀，經醫(yī)院檢查為心臟肥大，肝腫大和肺水腫等病癥，幾個月以來，先后到梁河縣醫(yī)院和德宏州醫(yī)院住院治療，病情時好時壞，極不穩(wěn)定，由于不能支付昂貴的醫(yī)藥費，只能出院回家通過農村簡單的中藥治療。
醫(yī)生建議，中藥治療非長久之計，只有通過手術治療才能痊愈，但估計要用十多萬元的手術費和由此而產生的其他費用，這對于一個農村家庭來說無疑是一個天文數(shù)字，加之前期已用去檢查治療費7萬多元，已是負債累累，為了幫我治病，年邁的父母親長期在外打工，節(jié)衣縮食，然而攢下的錢與昂貴的醫(yī)藥費相比同樣是杯水車薪。
鑒于上述情況，為早日湊齊醫(yī)藥費進行手術以延續(xù)生命，特懇請民政局給予幫助！
此致
敬禮！
申請人：xxx
日期：20xx年x月xx日
個人職工醫(yī)保申請書篇十一
尊敬的領導：
您好!首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我是懷著復雜的心情寫這封辭職報告的。我是xx年1月進入皇明太陽能股份有限公司的商學院接受短期培訓，xx年8月26日正式簽合同成為皇明我公司電子廠的一名操作工，xx年10月1號調入市場部做一線經理，至今在公司已有倆年半，恰是在這里我踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變和如何去成就個人的職業(yè)生涯。自己的這些轉變脫離不開咱公司的塑造的企業(yè)氛圍及您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。使得我在生產還是市場營銷都學到很多知識，積累了一定的經驗，也學會了如何成就個人和去服務管理團隊人員。對此我深表感激。今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作的畏懼和不服，經過自己慎重的考慮，介于家庭的原因，自己只能辭去這份工作對此我深表抱歉，相信公司領導能給予的諒解。
我也很清晰這個時候向公司辭職于公司于個人都是一個考驗，部門正是用人之際，部門人員的培養(yǎng)及公司戰(zhàn)略及部門戰(zhàn)略的終端都在持續(xù)推進，恰是本著公司負責的立場，為了不讓自己的私人原因來影響工作，本著節(jié)約公司的每一分錢，我會在盡量短的時間里來完成工作交接，減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了減少對現(xiàn)在工作造成的影響，我請求公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如有同事對我以前工作有任何疑問，我將會及時做出回復。
非常感謝您在這段時間對我的.教導和照顧。在公司的經歷對我來說非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝部門工作發(fā)展順利創(chuàng)造燦爛，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
個人職工醫(yī)保申請書篇十二
尊敬的領導：
我叫xxx，于20xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xx一職，負責公司網站建設工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。我自參加工作以來，一直從事網站建設、開發(fā)、設計等相關工作，因此，對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結如下：
1.能快速適應環(huán)境，全心身投入到新的工作崗位，在較短的時間內調整好自己。
2.全面完成了公司網站的改版工作，重新搭建好了一個更穩(wěn)定的網站環(huán)境。同時增加了雅娜論壇和雅娜博客兩大模塊，增強了公司網站的可讀性。
3.基本完成了xx改版工作，采用了功能更強大的內容管理系統(tǒng)，增強了健康美學網的可讀性。
4.很快就學習了公司的管理規(guī)章制度，讓自己積極參與到公司的各項活動中去。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是表面的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的雅娜人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。雅娜公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
個人職工醫(yī)保申請書篇十三
全稱一般為城職職工基本醫(yī)療保險，適用于有工作的職工。一般只要單位正規(guī)的話，都會參保這種醫(yī)保。
它的繳費方式為單位交社?；鶖?shù)（或稱認定工資）的，個人交。
此外沒有工作單位、自謀職業(yè)的本地居民、個體工商戶或者失業(yè)后的參保者（稱為），同樣能參加職工醫(yī)保。靈活就業(yè)人員只能個人繳費，具體費用不同。
鄭州市職工醫(yī)保報銷比例
全稱為新型農村合作醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。他們面向的是沒有工作的普通群眾，比如農民、青少年、大學生等，區(qū)別只有參保人的戶口在農村還是城市。
河南省已經整合這兩種醫(yī)療保險，統(tǒng)一為“城鄉(xiāng)居民醫(yī)保”。目前鄭州市統(tǒng)一標準為每人每年220元，不分農村城市，可以享受的報銷待遇是一樣的。
因為基本醫(yī)保對報銷上限有所限制，因此對于一些比較大的疾病這個額度基本上是杯水車薪了。因此，大病醫(yī)保，或者稱大額醫(yī)療保險，作為一種補充險出現(xiàn)，并非單獨險種。
不少媒體經常把大病補助與大病醫(yī)療互助基金弄混淆，職工醫(yī)保中的需要職工個人（或單位）每年繳納幾十或幾百元，職工在享受完職工醫(yī)?；鹬Ц兜牡哪甓认揞~后（一般為6-15萬之間），年度內發(fā)生的超額費用由大病互助基金支付（總額一般控制在15-30萬元，各地政策不一），這個政策目前只有職工醫(yī)保實現(xiàn)。而大病補助是參保人員身患重病年度醫(yī)療費用過大，在年度限額之外，另外單獨進行的補助。
鄭州城鄉(xiāng)居民醫(yī)保報銷比例
一些特殊行業(yè)如電力、鐵路等有自己獨立的醫(yī)保系統(tǒng)，單獨報銷結算，報銷金額也與普通醫(yī)保不同。不過目前已經逐漸開始合并到地方醫(yī)保系統(tǒng)。具體政策仍然在變動。
此外，離休人員和1-6級的革命傷殘軍人，參加的離休醫(yī)保也是單獨存在，待遇高，基本上是全額報銷。
低保、重殘、三無人員的個人醫(yī)保繳費各地一般都有政策減免。
全國各地情況不同有所浮動，但是一般都可以刷卡報銷，有的地方或者險種要求綁定醫(yī)院或者社區(qū)健康中心，全國各地有差異。大體上說，職工醫(yī)保一般報銷比例在70%-80%，居民和農合一般在40-50%。
的醫(yī)保都會有一個起付線（部分地方叫門檻費），根據醫(yī)院等級劃定，不同等級不同地區(qū)的醫(yī)院不同，且超過的部分才能報銷，等級高的醫(yī)院，起付線就高，住院報銷也有上限。
報銷比例各地的政策有密切的關系，和個人住院的用藥情況、檢查情況有關系，醫(yī)保只按比例報銷目錄內的費用，而并非全部報銷。假如使用了目錄外的藥品、檢查、基本上就報銷不了多少。
個人職工醫(yī)保申請書篇十四
尊敬的xx市*局xx分局、各位領導：
你好！根據你局對我酒吧下達的停業(yè)整改通知，我酒吧遵從通知內容：首先是經營方式上轉變成量販式ktv模式，并在硬件上進行了全面的整改從根本上關閉了吸食軟性xxx客人的娛樂空間；其次是軟件上針對全體工作人員進行內部強有力的思想教育和整頓。現(xiàn)我酒吧保證承諾如下：
我酒吧會所已在各顯著位置標明“禁止黃、賭、毒”等醒目提示標志，例如：電腦電視屏幕、走廊、各主要通道處，包廂內均設有提示標志?；緩谋举|上防止了消費客人從客觀意識的犯罪。我酒吧一直禁止酒吧的涉外人員及內部工作人員在酒吧內吸食或進行xxx的買賣。
我酒吧會所對所有員工每周每月都將進行思想教育，不僅對內部員工也將對消費客人也將大力宣傳“黃、賭、毒”對社會的危害性，教育他們遠離xxx、關愛生命。并嚴格要求我酒吧會所員工對發(fā)現(xiàn)有客人在酒吧內吸食xxx或進行xxx交易的必須在第一時間上報給*機關，對有違規(guī)的從業(yè)人員一律立即給予辭退處理，造成嚴重后果的將交給相關部門進行處理。
我酒吧會所的主要管理層人員將以入黨人員為主要提拔對象，所以將要求管理層具備較高的思想覺悟，奉公守法、嚴于律己也是我酒吧第一強調的工作準則。我酒吧全體工作人員將承諾并保證奉公守法，遵守職業(yè)道德。
我酒吧全體工作人員望貴局及領導早日允許我們復業(yè)。
此致敬禮！
申請人：
________年____月____日
個人職工醫(yī)保申請書篇十五
尊敬的xx領導：
我從去年5月份進入nes計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。
但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
nes是一個非常有前景的公司，從我進入nes到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理xxx、項目經理xxx等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。
既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議，希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。
對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。
不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。
雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件（比如cmm軟件成熟度評定標準）都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
計算機和相關技術的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。
對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質都會有極大的促進。
作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源后，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經積累的資源？這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。
相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據庫，再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
個人職工醫(yī)保申請書篇十六
尊敬的公司領導、各位同事們：
大家下午好！非常榮幸能有這樣的機會提交這份申請書。我叫xx，目前任職公司管理部的主管，自xx年4月進入公司工作至今已有兩年多的時間，對公司的企業(yè)文化和經營理念了解并認同。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，能確實完成領導交付的每項工作，和公司同事之間相處融洽而和睦，積極配合各部門負責人完成各項工作;積極學習新知識、注重自身發(fā)展和進步?，F(xiàn)提出升職申請主要原因是：想更進一步的提升個人能力，和公司共同成長，共同進步！
在公司工作的這段時間，我從對房地產知識的一無所知到今天能夠積極成功的配合公司各項目的活動。從有目標的工作到有計劃的工作這些都離不開領導和同事們對我的`指導和關懷。隨著時間的推移，我對公司也有了很深的了解并有了很深的感情。
我愛這個大家庭，更愛這個大家庭中的每一位成員。我愿意一直和大家堅守這份工作的信念，陪著公司一直走下去，雖能我個人的能力很小，但是我愿意為公司奉獻我的光和熱。辦公室的工作無小事，雖說繁雜，但是每項工作都十分重要，領導安排的各項具體工作最終都要通過辦公室來落實，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕麻煩的工作熱情和耐性。
做好日常工作的同時，我也積極地學習房地產銷售方面的知識來不斷的充實自己，要想做一個好的管理者就不能僅限于管理，更要很好的了解公司的運營和員工的特性，在公司工作的這兩年我不僅學習到了房地產知識更學會了寬容與責任。而也正是這份責任讓我無時不刻的要求自己不斷的進步。
最后，我真摯的懇請領導能夠同意我的晉升！
此致
敬禮！
申請人：
xxxx年xx月xx日