隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
合同到期的通知函篇一
尊敬的xxx先生/女士：
您的勞動合同期限為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，該勞動合同即將到期，為保證勞資關系的穩(wěn)定，請您于收到本通知后30日內填寫本通知的回復函后交回公司人力資源部，明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動合同。請您慎重考慮，公司將根據(jù)您的回復采取如下不同措施進行處理：
1、若您同意與公司續(xù)簽《勞動合同》，則公司將會于收到您的回復函后30日內與您協(xié)商《勞動合同》的具體條款；與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。
2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動合同》，則公司將啟動員工離職工作程序。
祝您工作順利！
韶關市益家家糧油食品有限公司（公章）
20xx年xx月xx日
合同到期的通知函篇二
___________：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
簽 收 回 執(zhí)
本人(單位)已收到單位(職工 )于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)：
年 月 日
合同到期的通知函篇三
尊敬的先生：
您的勞動合同將于____年____月____日到期，為了保證勞資關系的穩(wěn)定，請您于收到本通知后30日內填寫本通知的回復函后交回公司辦公室，明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動合同。公司將根據(jù)您的回復采取如下不同措施進行處理：
1、若您同意與公司續(xù)簽《勞動合同》，則公司將會于收到您的回復函后30日內與您協(xié)商《勞動合同》的具體條款；因公司本年度將實行績效考核管理，故若公司未能在前述期限內公布績效考核管理規(guī)定時，與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。
2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動合同》，則公司將會依法終止與您之間的勞動關系，請您在公司通知的期限內辦理離職交接手續(xù)。
祝您工作順利！
員工簽字：______
____年____月____日
公司行政部
____年____月____日
合同到期的通知函篇四
焦作市眾鑫人力資源服務有限公司合同到期通知書：你單位與我公司簽訂的在年月日即將到期，在遵循雙向選擇的原則下，公司特發(fā)出此函通知你單位。請慎重考慮后回復我公司是否繼續(xù)簽訂，若不簽訂將按照約定到期終止合作;若簽訂，請在年月日前與我公司商談協(xié)議簽訂具體事項。
焦作市眾鑫人力資源服務有限公司日期：
年月日
合同到期的通知函篇五
尊敬的匯豐鞋業(yè)法定代表熊小波先生：
我公司于20xx年7月2日與貴公司簽訂的《管理服務合同》原則期限為一年，自20xx年7月1日至20xx年6月30日止；目前工作開展運行良好。根據(jù)合同第三章第三條第1項條款約定，本合同期限屆滿前兩個月內，乙方以書面方式向甲方提出續(xù)簽本合同的意向，可以參加甲方的招標，并有權在同等條件下優(yōu)先中標。乙方全部完成合同責任并管理成績優(yōu)秀，可以不參加招標而直接續(xù)訂合同。
特此告函！
恭祝
生意興隆
財源廣進
廣安天順物業(yè)管理有限公司
20xx-5-20
合同到期的通知函篇六
尊敬的先生/女士：
您的勞動合同將于年月日到期，為了保證勞資關系的穩(wěn)定，請您于收到本通知后30日內填寫本通知的回復函后交回公司辦公室，明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動合同。公司將根據(jù)您的回復采取如下不同措施進行處理：
1、若您同意與公司續(xù)簽《勞動合同》，則公司將會于收到您的回復函后30日內與您協(xié)商《勞動合同》的具體條款;因公司本年度將實行績效考核管理，故若公司未能在前述期限內公布績效考核管理規(guī)定時，與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。
2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動合同》，則公司將會依法終止與您之間的勞動關系，請您在公司通知的期限內辦理離職交接手續(xù)。
祝您工作順利!
員工簽字：xxx公司
行政部
年月日
合同到期的通知函篇七
湖南頤源堂企業(yè)管理有限公司：你司與我廳于20xx年3月17日、3月28日分別簽訂了廳機關南院附屬樓《承包合同書》、《廳附屬辦公樓承租合同(補充協(xié)議)》，明確你司承包我廳機關南院職工食堂、內部酒店及廳附屬辦公樓，承包期限為五年。該合同自成立以來，你司存在嚴重違反合同且不能履行合同的情形，具體情形如下：
2、你司主要負責人攜款外出，經我廳工作人員多次聯(lián)系均無法聯(lián)絡。為維護我廳合法權益，避免你司違約行為給我廳造成的損失無限制擴大，我廳已依法向你司發(fā)出《解除承包合同通知書》，現(xiàn)特向你司發(fā)出本公告，內容如下：1、自我廳向你司發(fā)出《解除承包合同通知書》之日起，我廳與你司簽訂的《承包合同書》等所有合同解除，請你司在收到《解除承包合同通知書》之日起5日內或本通知發(fā)出之日起2日內派人來銜接，辦理相關交接手續(xù)。2、若你司沒有在上述期限派人銜接并辦理相關交接手續(xù)，我廳將全面進行清理并全面接管你司承包的所有項目，并通過必要法律途徑依法追究你司法律責任。
特此告知
xx省人力資源和社會保障廳
合同到期的通知函篇八
__________________：
你與本單位簽訂的勞動合同于 年 月 日即將到期。請將合同期滿后你的打算(續(xù)訂或終止)選填如下：
合同期滿后，準備 勞動合同。選擇后，請于 年 月 日前將此通知書回。
(用人單位蓋章)
年 月 日
本人簽字： 年 月 日
合同到期的通知函篇九
__________________：
你與本單位簽訂的勞動合同于年月日即將到期。請將合同期滿后你的打算(續(xù)訂或終止)選填如下：
合同期滿后，準備勞動合同。選擇后，請于年月日前將此通知書回。
(用人單位蓋章)
年月日
本人簽字：年月日
合同到期的通知函篇十
尊敬的先生/女士：
您的勞動合同將于年月日到期，為了保證勞資關系的.穩(wěn)定，請您于收到本通知后30日內填寫本通知的回復函后交回公司辦公室，明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動合同。公司將根據(jù)您的回復采取如下不同措施進行處理：1、若您同意與公司續(xù)簽《勞動合同》，則公司將會于收到您的回復函后30日內與您協(xié)商《勞動合同》的具體條款;因公司本年度將實行績效考核管理，故若公司未能在前述期限內公布績效考核管理規(guī)定時，與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動合同》，則公司將會依法終止與您之間的勞動關系，請您在公司通知的期限內辦理離職交接手續(xù)。
祝您工作順利!
員工簽字：
xxx公司行政部
20xx年xx月xx日
合同到期的通知函篇一
尊敬的xxx先生/女士：
您的勞動合同期限為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，該勞動合同即將到期，為保證勞資關系的穩(wěn)定，請您于收到本通知后30日內填寫本通知的回復函后交回公司人力資源部，明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動合同。請您慎重考慮，公司將根據(jù)您的回復采取如下不同措施進行處理：
1、若您同意與公司續(xù)簽《勞動合同》，則公司將會于收到您的回復函后30日內與您協(xié)商《勞動合同》的具體條款；與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。
2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動合同》，則公司將啟動員工離職工作程序。
祝您工作順利！
韶關市益家家糧油食品有限公司（公章）
20xx年xx月xx日
合同到期的通知函篇二
___________：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
簽 收 回 執(zhí)
本人(單位)已收到單位(職工 )于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)：
年 月 日
合同到期的通知函篇三
尊敬的先生：
您的勞動合同將于____年____月____日到期，為了保證勞資關系的穩(wěn)定，請您于收到本通知后30日內填寫本通知的回復函后交回公司辦公室，明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動合同。公司將根據(jù)您的回復采取如下不同措施進行處理：
1、若您同意與公司續(xù)簽《勞動合同》，則公司將會于收到您的回復函后30日內與您協(xié)商《勞動合同》的具體條款；因公司本年度將實行績效考核管理，故若公司未能在前述期限內公布績效考核管理規(guī)定時，與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。
2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動合同》，則公司將會依法終止與您之間的勞動關系，請您在公司通知的期限內辦理離職交接手續(xù)。
祝您工作順利！
員工簽字：______
____年____月____日
公司行政部
____年____月____日
合同到期的通知函篇四
焦作市眾鑫人力資源服務有限公司合同到期通知書：你單位與我公司簽訂的在年月日即將到期，在遵循雙向選擇的原則下，公司特發(fā)出此函通知你單位。請慎重考慮后回復我公司是否繼續(xù)簽訂，若不簽訂將按照約定到期終止合作;若簽訂，請在年月日前與我公司商談協(xié)議簽訂具體事項。
焦作市眾鑫人力資源服務有限公司日期：
年月日
合同到期的通知函篇五
尊敬的匯豐鞋業(yè)法定代表熊小波先生：
我公司于20xx年7月2日與貴公司簽訂的《管理服務合同》原則期限為一年，自20xx年7月1日至20xx年6月30日止；目前工作開展運行良好。根據(jù)合同第三章第三條第1項條款約定，本合同期限屆滿前兩個月內，乙方以書面方式向甲方提出續(xù)簽本合同的意向，可以參加甲方的招標，并有權在同等條件下優(yōu)先中標。乙方全部完成合同責任并管理成績優(yōu)秀，可以不參加招標而直接續(xù)訂合同。
特此告函！
恭祝
生意興隆
財源廣進
廣安天順物業(yè)管理有限公司
20xx-5-20
合同到期的通知函篇六
尊敬的先生/女士：
您的勞動合同將于年月日到期，為了保證勞資關系的穩(wěn)定，請您于收到本通知后30日內填寫本通知的回復函后交回公司辦公室，明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動合同。公司將根據(jù)您的回復采取如下不同措施進行處理：
1、若您同意與公司續(xù)簽《勞動合同》，則公司將會于收到您的回復函后30日內與您協(xié)商《勞動合同》的具體條款;因公司本年度將實行績效考核管理，故若公司未能在前述期限內公布績效考核管理規(guī)定時，與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。
2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動合同》，則公司將會依法終止與您之間的勞動關系，請您在公司通知的期限內辦理離職交接手續(xù)。
祝您工作順利!
員工簽字：xxx公司
行政部
年月日
合同到期的通知函篇七
湖南頤源堂企業(yè)管理有限公司：你司與我廳于20xx年3月17日、3月28日分別簽訂了廳機關南院附屬樓《承包合同書》、《廳附屬辦公樓承租合同(補充協(xié)議)》，明確你司承包我廳機關南院職工食堂、內部酒店及廳附屬辦公樓，承包期限為五年。該合同自成立以來，你司存在嚴重違反合同且不能履行合同的情形，具體情形如下：
2、你司主要負責人攜款外出，經我廳工作人員多次聯(lián)系均無法聯(lián)絡。為維護我廳合法權益，避免你司違約行為給我廳造成的損失無限制擴大，我廳已依法向你司發(fā)出《解除承包合同通知書》，現(xiàn)特向你司發(fā)出本公告，內容如下：1、自我廳向你司發(fā)出《解除承包合同通知書》之日起，我廳與你司簽訂的《承包合同書》等所有合同解除，請你司在收到《解除承包合同通知書》之日起5日內或本通知發(fā)出之日起2日內派人來銜接，辦理相關交接手續(xù)。2、若你司沒有在上述期限派人銜接并辦理相關交接手續(xù)，我廳將全面進行清理并全面接管你司承包的所有項目，并通過必要法律途徑依法追究你司法律責任。
特此告知
xx省人力資源和社會保障廳
合同到期的通知函篇八
__________________：
你與本單位簽訂的勞動合同于 年 月 日即將到期。請將合同期滿后你的打算(續(xù)訂或終止)選填如下：
合同期滿后，準備 勞動合同。選擇后，請于 年 月 日前將此通知書回。
(用人單位蓋章)
年 月 日
本人簽字： 年 月 日
合同到期的通知函篇九
__________________：
你與本單位簽訂的勞動合同于年月日即將到期。請將合同期滿后你的打算(續(xù)訂或終止)選填如下：
合同期滿后，準備勞動合同。選擇后，請于年月日前將此通知書回。
(用人單位蓋章)
年月日
本人簽字：年月日
合同到期的通知函篇十
尊敬的先生/女士：
您的勞動合同將于年月日到期，為了保證勞資關系的.穩(wěn)定，請您于收到本通知后30日內填寫本通知的回復函后交回公司辦公室，明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動合同。公司將根據(jù)您的回復采取如下不同措施進行處理：1、若您同意與公司續(xù)簽《勞動合同》，則公司將會于收到您的回復函后30日內與您協(xié)商《勞動合同》的具體條款;因公司本年度將實行績效考核管理，故若公司未能在前述期限內公布績效考核管理規(guī)定時，與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動合同》，則公司將會依法終止與您之間的勞動關系，請您在公司通知的期限內辦理離職交接手續(xù)。
祝您工作順利!
員工簽字：
xxx公司行政部
20xx年xx月xx日