總結(jié)是對自己過去一段時間成就、不足之處等的客觀反思和記錄，有助于個人的成長和提升。在寫總結(jié)之前，我們需要先回顧所要總結(jié)的時間段。下面是一些精選的總結(jié)樣本，可以給大家?guī)硪恍╈`感和思路。
    監(jiān)察部工作總結(jié)篇一
    ××監(jiān)察部自201×年×月×日成立，至×月×日部門五人全部到崗。全年主要進行了如下幾項工作：
    1．日常巡檢：在集團各營業(yè)子公司內(nèi)進行日常巡檢、督察，對于所發(fā)現(xiàn)的員工日常行為規(guī)范；商品、服務(wù)質(zhì)量；商場公共區(qū)域衛(wèi)生、裝修細節(jié)等，均及時反饋至各相關(guān)子公司責任部門，并監(jiān)督整改情況。
    2.專項監(jiān)督檢查：包括對總部“電梯規(guī)范使用”、“著裝規(guī)范”、“辦公室用餐”、“六常管理”等監(jiān)督檢查；對各子公司的消防管理工作專項監(jiān)督檢查、冷凍食品保質(zhì)期專項監(jiān)督檢查、超市倉庫安全專項檢查、勞動糾紛案件督察、商場特賣車管理情況、食品安全專項行動、“百日細節(jié)大檢修”等；以及對四期項目進度監(jiān)督協(xié)助工作。
    3.廉政、投訴案件處理：對集團內(nèi)下半年發(fā)生的投訴案件均進行了落實和處理，重大問題形成調(diào)查報告。包括：商業(yè)街區(qū)的投訴事件、供應(yīng)商結(jié)款投訴事件、一卡通發(fā)票核查、地產(chǎn)公司房產(chǎn)更名的投訴事件等均進行了調(diào)查落實。
    4.突發(fā)事件處理：對包括××火災(zāi)事件、前堂顧客物品丟失事故、××違規(guī)裝修事故等進行了跟進處理。
    5.廉政宣傳和商品質(zhì)量宣傳：重點在紀檢在線欄目進行了廉政故事、商品質(zhì)量安全方面文章宣傳。
    6.四期項目跟進：對四期項目進行了為期兩個月的跟進監(jiān)督，重點督促各項工作和工程進度的按計劃完成，檢查各種違規(guī)行為，協(xié)助處理和解決一些交叉事項與環(huán)境衛(wèi)生等難點問題。
    習新知識的同時，也學到了很多管理經(jīng)驗與溝通交流方法，通過我們的努力使各部門的工作有了更好的銜接，部門形象也得到了較大的提升。主要工作成績有：
    1.團隊建設(shè)：部門全員在日常工作中都能用高昂的熱情，盡職盡責的態(tài)度，對待每項工作，不計較個人得失，在處理問題時能夠秉承公開、公正的態(tài)度，認真聽取其他人的意見，最終形成統(tǒng)一，部門整體氛圍較好。
    2.日常巡查：保證每周不少于3次的日常巡查，對于檢查的問題能夠做到反應(yīng)及時，相關(guān)部門整改到位。包括在“六?！?、“百日細節(jié)大檢修”工作中，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了材料記錄、與公示，日常巡檢記錄相片達5.28g。
    3.專項監(jiān)督檢查：半年中，共進行專項事項監(jiān)督檢查12項，形成調(diào)查報告12份，oa通報3次，其中僅就四期項目的專項跟進，工地巡查超一百余次，共發(fā)布巡查通報35期，記錄照片量達6.73g，督促工作工程各類進度節(jié)點二百余項，為××廣場的順利開業(yè)貢獻了綿薄之力。
    4.廉政、投訴案件處理：全年共處理廉政案件3起，投訴案件15起，其中供應(yīng)商投訴6件、員工投訴8件、顧客投訴1件。除2件正在辦理外，其余投訴均形成報告。
    5.突發(fā)事件處理：處理調(diào)查突發(fā)事件4次，均形成調(diào)查報告，并予以oa通報。
    6.學習、宣傳：部門全員到顧客接待室進行實地學習2次；做廉政大會前廉政承諾書、實施方案等相關(guān)材料組織工作，整理集團廉政承諾書600余份。oa紀檢在線專欄，全年發(fā)放廉政故事7篇、商品質(zhì)量文章11篇、專項檢查通報3次。
    處理辦法，然后篩選出最合適的方式并請上級領(lǐng)導幫助指導，使調(diào)查從更貼切的方式入手。
    2、改善依賴性。因20xx年工作全部為部門全員協(xié)作，因此也產(chǎn)生了部門人員工作的'依賴性和等派任務(wù)的情況。隨著工作經(jīng)驗的不斷積累，20xx年我部門將在此方面重點改善，能夠獨立操作的事項均安排專人負責，需要大家協(xié)同處理的細化分工，逐漸形成各司其責、主動出擊、全面發(fā)展的辦事風格。
    20xx年部門將從安全監(jiān)管、廉政宣傳、投訴處理、巡檢巡查等方面重點在集團公司開展部門工作。重點包括：
    1、對集團公司內(nèi)涉及安全管理的部門進行監(jiān)督檢查；對集團商品安全特別是食品安全進行專項監(jiān)督檢查。
    2、加強集團廉政建設(shè)，做好廉政管理體系建立與廉政宣傳工作。
    3、參與集團品質(zhì)提升及綜合考評小組工作，協(xié)助各子公司進行制度流程理順、做好品質(zhì)、品位提升。
    4、做好部門日常工作，部門內(nèi)形成良好的學習氛圍。
    另外，為了更好的增強全員廉政、商品質(zhì)量安全建設(shè)，我部門將逐漸培養(yǎng)內(nèi)部培訓師在集團范圍內(nèi)進行廉政、商品質(zhì)量安全的培訓與宣傳，達到提升全員思想意識的目的。
    20xx年部門將繼續(xù)保持積極進取的精神，將全年各項工作任務(wù)圓滿完成。
    ××監(jiān)察部201×年×月×日
    監(jiān)察部工作總結(jié)篇二
    半年來，監(jiān)察部在公司黨委、紀委的正確領(lǐng)導下，結(jié)合公司黨員干部隊伍和生產(chǎn)經(jīng)營實際，大力加強領(lǐng)導干部廉潔自律建設(shè)，有效地開展黨風廉政教育一系列活動，加強黨內(nèi)監(jiān)督和效能監(jiān)察工作，努力規(guī)范黨員干部及管理人員的行為，為企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供了可靠的組織紀律保證。
    上半年工作總結(jié)
    組織全體黨員干部認真學習了中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政如干準則》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等多項內(nèi)容，組織干部和關(guān)鍵崗位人員觀看了中紀委制作的電視專題片《效能監(jiān)察啟示錄》，并且組織了效能監(jiān)察知識考試，大大增強了黨員干部的廉潔自律自覺性。
    根據(jù)廠務(wù)公開及《集團效能監(jiān)察暫行規(guī)定》的要求，我們先后發(fā)出了5號效能監(jiān)察通知書，加強了對供應(yīng)、銷售物資采購計劃合同執(zhí)行情況（包含合同編號、價格、質(zhì)量、數(shù)量及采購時間）及產(chǎn)品銷售合同執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
    廉政檔案主要包括干部獎懲情況、重大事項報告、述職述廉報告及評議情況等10項內(nèi)容，發(fā)揮了廉政檔案在構(gòu)建懲防體系、推進反腐倡廉建設(shè)和加強對領(lǐng)導干部監(jiān)督工作中的.作用。在四月召開的職代會上，紀委牽頭對中層以上干部進行了民主評議，評議結(jié)果上報集團并進入廉政檔案。
    效能監(jiān)察是提升公司效率、效益和管理水平的一項重要工作，是公司建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系和內(nèi)部控制機制的有效組成部分。按照集團的要求，公司今年全面開展效能監(jiān)察工作，為此公司出臺了《公司關(guān)于開展效能監(jiān)察工作的決定》，舉辦了效能監(jiān)察知識培訓班，并且確定了全面預(yù)算管理與企業(yè)財務(wù)規(guī)范化運作電解鋁增產(chǎn)節(jié)能及分廠調(diào)整管控模式3個公司統(tǒng)一立項項目，8個紀檢監(jiān)察部指導項目。
    在招標監(jiān)督工作中，監(jiān)察部嚴格按照《中華人民共和國招投標法》的要求，規(guī)范了招標紀律，先后進行了電腦及服務(wù)器、夏季工作服、鍍鋅鋼帶、天車軌道大修等招標監(jiān)督，還先后對廢鐵屑、廢變壓器油及廢油桶、鋁加工復化錠等進行了拍賣監(jiān)督，充分發(fā)揮效能監(jiān)察作用，積極介入，嚴格招標程序，做到事前參與、事中控制、事后監(jiān)督，有效堵塞了生產(chǎn)、管理方面的漏洞，為公司節(jié)省了開支，降低了成本，確保了公司效益最大化。
    紀檢監(jiān)察部認真對待職工來信來訪，及時解決苗頭性、傾向性問題。半年來共受理職工來信來訪四次，內(nèi)容涉及競聘、崗位安置、兩公司人員劃分、職工薪酬等問題，我們及時反饋給責任部門和相關(guān)領(lǐng)導，并與黨辦、工會、人力資源部等部門組成了解決遺留問題工作調(diào)研組，深入基層進行了調(diào)研，并將結(jié)果匯報給公司經(jīng)理層。我們還認真做好案件查處及復審工作，做到有案必查，查須有果，決不允許壓案不查，隱瞞不報。
    上半年，我們做了一些工作，做出了一點成績，但還存在一些問題，有些工作做得不細，深入一線調(diào)研太少，駐外公司干部監(jiān)督管理不到位，對“三重一大”（重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用）監(jiān)督要求督促不夠詳細。
    監(jiān)察部工作總結(jié)篇三
    20xx年，安全監(jiān)察部在公司領(lǐng)導和上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導、支持下，在公司各部門大力協(xié)助下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理這一要務(wù)，認真履行職能，團結(jié)協(xié)作，強化措施，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)。
    (一)進一步構(gòu)建和完善安全管理體系建設(shè)。
    年初，為加強安全生產(chǎn)管理工作，加強了責任制明確和落實。一方面分解山東公司與公司簽訂的《年度績效目標責任書》安全績效目標，分別與西周煤礦、曲阜電纜簽訂《安全目標責任書》，按照40%、20%的權(quán)重實施安全績效考核，并明確主要負責人為安全生產(chǎn)第一責任人，實行“一崗雙責”，對本單位安全工作親自抓、負總責。另一方面，西周煤礦、曲阜電纜強化責任，企業(yè)安全責任部門、車間、區(qū)隊、班組層層簽訂安全目標責任書，真正把安全生產(chǎn)責任落實到基層，嚴格獎懲兌現(xiàn)，確保安全各項措施落實到位，做到了“橫向到邊、縱向到底”。
    截止12月20日，全公司沒有發(fā)生人身重傷及以上(含多人輕傷)事故;沒有發(fā)生較大及以上設(shè)備事故;沒有發(fā)生任何火災(zāi)事故、交通責任事故、環(huán)境污染事故，初步完成了山東公司下達的20xx年各項安全目標。
    (二)組織開展形式多樣的專項活動促安全生產(chǎn)。
    20xx年，公司相繼組織開展了春季安全生產(chǎn)大檢查、‘“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)深化年”、“安全保障能力提升年”、“安全生產(chǎn)月”、“應(yīng)急演練周”、“安康杯”競賽、“百萬職工答題活動”、反違章“百日整治”行動、“隱患排查治理專項行動”、“秋季安全大檢查”、煤炭產(chǎn)業(yè)“三個專項行動” (煤礦證照手續(xù)管理專項行動、煤礦安全生產(chǎn)管理制度體系建設(shè)完善專項行動、煤礦井下安全避險“六大系統(tǒng)”建設(shè)完善專項行動)等活動。在上述幾項活動中，公司建立了以總經(jīng)理為首的活動領(lǐng)導小組，下設(shè)工作機構(gòu)，反復研究確定各項活動的實施方案，隨之又及時進行動員和部署，全體員工充分認識開展安全活動的重要意義，能夠統(tǒng)一思想，提高認識，積極參與，群策群力，確保活動取得實實在在的成效，同時通過豐富活動內(nèi)容，使公司安全管理工作更深入、更具體、更有特色和成效。
    (三)強化安全監(jiān)管，夯實管理基礎(chǔ)。
    首先，為了強化公司安全管理工作，公司成立了安全監(jiān)察部，全面充實和提升安全監(jiān)管工作，推進安全管理工作科學化、專業(yè)化。其次，公司聘任了5名煤礦采掘、機電運輸、通防、地測防治水、防沖擊地壓專業(yè)安全監(jiān)管員，明確其職責、權(quán)限和工作要求，進一步強化煤礦現(xiàn)場監(jiān)管，保障安全生產(chǎn)。第三，公司嚴格貫徹落實國家關(guān)于煤礦企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)管理制度體系的工作要求和集團公司華能煤[20xx]491號文件精神，科學制定制度體系建設(shè)完善計劃，組織各單位全面開展制度查缺補漏工作，認真實施制度修編，切實提高制度修編質(zhì)量，公司本部修訂和完善了20余項安全管理制度，建立健全了包括消防、防汛等緊急情況應(yīng)急處置在內(nèi)的應(yīng)急預(yù)案，基層煤礦企業(yè)也相繼修訂制度、完善應(yīng)急預(yù)案，為公司煤礦安全生產(chǎn)提供堅實可靠的制度保障。第四、公司認真貫徹落實山東公司關(guān)于安全管理體系建設(shè)系列工作精神，督導各單位強化安全基礎(chǔ)管理，深入開展安全管理體系建設(shè)工作，形成了以安全質(zhì)量標準化和“雙基”建設(shè)為總抓手，全力推進本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)。
    (四)繼續(xù)做好隱患排查與整改工作，實現(xiàn)標本兼治。
    今年，落實公司《安全生產(chǎn)隱患排查治理辦法》、《安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查辦法》等安全管理制度，加大了安全隱患治理的工作力度，按照“上下結(jié)合，共同治理”的方針全面開展隱患排查治理工作，從源頭預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。截止10月底，公司管理各單位共排查出一般隱患45項，違章現(xiàn)象124個，對查出的隱患全部進行了整改，整改率100%。今年以來，安監(jiān)部多次參與組織接待和陪同集團公司煤炭部、山東公司等上級部門到西周煤礦進行安全大檢查，檢查結(jié)束后，督導整改。
    (五)開展安全教育培訓，進一步提升員工安全技能。
    公司堅持“安全管理、以人為本”、提高員工安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，是搞好安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)。在安全管理工作中采取各種形式，強化員工素質(zhì)教育。公司本部利用網(wǎng)絡(luò)平臺連續(xù)推出了四期安全生產(chǎn)及防火、防洪方面的安全教育培訓、以安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識和安全生產(chǎn)基本知識為內(nèi)容的網(wǎng)上全員培訓、“百萬職工安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識答題”等活動，并將近年來發(fā)生過的事故通過事故分析等形式進一步查找原因，吸取教訓，防止同類事故重復發(fā)生，達到了以事故推動工作的目的。西周煤礦深入開展“學知識、學業(yè)務(wù)、提素質(zhì)、保安全”活動，加強所有員工培訓和煤礦安全知識更新。按照國家有關(guān)規(guī)定，年初制定培訓計劃，對操作特種設(shè)備人員、特種工等定期培訓。曲阜電纜積極開展三級教育等形式多樣的安全培訓工作，組織班組長開展每日查隱患講安全促交流的學習活動。他們還研究危險點的識別、監(jiān)控和特種設(shè)備的管理工作，并取得了實實在在的成果。
    (六)進一步加強應(yīng)急安全管理。
    今年3月份，我部轉(zhuǎn)發(fā)了山東公司關(guān)于加強應(yīng)急管理工作、制定和完善應(yīng)急預(yù)案工作的有關(guān)精神，積極組織西周煤礦、曲阜電纜修訂和完善《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案》，進一步推進公司應(yīng)急工作制度化、規(guī)范化。
    另外，公司及管理各單位根據(jù)應(yīng)急管理要求和“應(yīng)急演練周” 活動計劃分別舉行演練活動。公司本部6月份“安全生產(chǎn)月”第三周“應(yīng)急演練周”舉行了消防逃生和搶救演練;同時還督導曲阜電纜舉行防汛、西周煤礦突發(fā)事件停產(chǎn)撤人演練。通過一系列針對性強、符合企業(yè)實際的演練活動，提高了職工安全意識，增強了應(yīng)急處置能力和抗風險能力。
    (七)堅持以落實項目計劃為抓手，認真組織，確保計劃管理科學有序。
    安監(jiān)部認真落實山東公司和公司的計劃管理工作有關(guān)精神，堅持以項目計劃為抓手，強化計劃管控。一方面，根據(jù)山東公司《檢修管理辦法》有關(guān)規(guī)定，注重加強項目審核、篩選，積極做好20xx年檢修計劃及更改零購項目申報工作，強化組織協(xié)調(diào)，最大限度地使相關(guān)計劃及其費用預(yù)算得到山東公司。另一方面，督導西周煤礦、曲阜電纜20xx年初生產(chǎn)性資本支出預(yù)算的落實，強化費用使用和管理，在此基礎(chǔ)上，排查相關(guān)項目建設(shè)進度計劃，確保年初項目計劃的落實。此外，安監(jiān)部重視安全管理計劃和安全生產(chǎn)規(guī)劃，按要求組織西周礦、曲阜電纜編制安全生產(chǎn)“xx”規(guī)劃、20xx年煤礦生產(chǎn)建議計劃。
    (八)積極參加企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)工作。
    根據(jù)業(yè)務(wù)分工我部承擔了內(nèi)部控制體系中“社會責任”以及“工程項目的控制”部分指引編制，對涉及安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護、工程項目控制等四個方面的工作按照規(guī)范化、具體化的要求，編制相關(guān)流程、找出問題關(guān)鍵點、完善管理制度，進一步規(guī)范相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作。
    (九)堅持以日常管理為切入點，努力做好安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保等各項工作。
    日常管理是安監(jiān)部重要的工作內(nèi)容，安監(jiān)部認真履行上傳下達的職能，將“安全生產(chǎn)年”活動、“20xx年春檢”活動、上級檢查整改情況等公司安全信息，以及職業(yè)健康工作、培訓管理經(jīng)驗、地質(zhì)精查資料等上報集團公司、山東公司，累計轉(zhuǎn)發(fā)文件近100多份。同時，安監(jiān)部將上級會議精神、安全要求等及時傳達到管理各單位。
    另外，安監(jiān)部傳達、落實集團公司、山東公司安全管理工作指示并保持與西周煤礦及曲阜電纜兩單位在落實集團公司、省公司安全管理工作中的密切溝通與聯(lián)系，有力地保證了集團公司、山東公司各項工作指令的開展和落實。
    安全隱患排查工作具有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點，給安全管理帶來了諸多的挑戰(zhàn)。20xx年雖然取得了一些成績，但還存在不足之處：貫徹和落實有關(guān)制度的力度、安全檢查工作科。
    監(jiān)察部工作總結(jié)篇四
    我監(jiān)察部：現(xiàn)有部長一名，副部長兩名，干事六名。
    從正式接手工作的那一刻起，楊書記就要求我部成員做到實事求是，講求實效；嚴于律己，謙虛謹慎；廣泛聯(lián)系青年，半年多以來，我部門始終不懈地提高自己創(chuàng)新能力、管理能力、宣傳鼓動能力以及組織領(lǐng)導能力，目的就是做好自己的本職工作，為廣大團員青年服務(wù)。能否按時出色地完成上級交付的任務(wù)是檢驗我部門工作是否到位的一項重要標準。為此我部門時刻地清醒地認識到要做得更好，讓領(lǐng)導和廣大團員青年滿意就必須首先做好自己的本職工作，也只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)我部門的既定目標，即時刻維護廣大團員的利益，加強我院學生干部隊伍的建設(shè)，促進我校優(yōu)良校風的形成。
    現(xiàn)將我部的主要工作匯報如下：
    20xx年12月17日：我部對十八期黨校理論考試監(jiān)考及批改試卷。
    20xx年1月1日：我部與辦公室負責元旦晚會尋寶活動的'策劃
    20xx年2月16日：根據(jù)團委楊書記的指示，我部擬定《監(jiān)察部學生行為準則》并組織我部全體成員學習該行為準則。
    20xx年3月5日：我部參與組織學院“學雷鋒”活動，深入了解學生宿舍生活，及時解決同學困難。
    20xx年3月9日：學生宿舍調(diào)查表由我部匯總總結(jié)。20xx年3月23日：我部部分成員團委組織的《辦公室禮儀與文化》。
    20xx年4月6日：我部負責檢查黨校學員成績，不符合者不予發(fā)放黨校結(jié)業(yè)證書。
    20xx年5月26日：我部參加檢查主要學生干部的宿舍衛(wèi)生。20xx年6月20日：我部進行“五四紅旗團總支”“五四紅旗團支部”“優(yōu)秀團員”“優(yōu)秀團干部”“優(yōu)秀青年志愿者”的評定工作。
    在我部工作總結(jié)會議上，我部成員回顧了自己所做的工作，并一致認為我部工作存在很多不足之處，也相信我部的工作一定還有其他一些毛病，我部成員認為在今后的工作中要大力開展自我批評，努力改正目前的不足，并對其他弊病進行發(fā)掘改正。
    在此，我們代表監(jiān)察部干部衷心感謝上級領(lǐng)導和廣大團員朋友半年多來給我部工作上的大力支持與肯定。
    監(jiān)察部工作總結(jié)篇五
    時光飛逝，年華逝去，短暫的一個月又結(jié)束了，雖說只是短暫的一個月，但在這個月里，我們在工作上又有了新的進步。我們整個部門干勁十足，積極進取，從小事做起，力爭做到最好、最強。所有干事們在自己的工作崗位上愛崗敬業(yè)，認真實干，把部門各項工作開展的井然有序。這學期我部本著“服務(wù)同學，貢獻校園”的宗旨，努力將工作做到最好。現(xiàn)對本月工作做總結(jié)如下：
    干部干事考核一直是我部門的頭等大事，我部也是高度重視，每次干部干事考核都公平公正進行，并做到考核時有據(jù)可依、有據(jù)可憑。
    學生會是一個大家庭，我系學生會成員比較多。怎么保持學生會高效有序的開展工作是一個大問題。要想保證這個組織高效的工作，嚴明的紀律和適當?shù)莫劻P是必不可少的，這樣才能提高的大家的工作熱情和工作效率。在這個方面我部也一直建議主席團和系里主管學生會的老師制定適當?shù)莫劻P措施，主席團和老師對我們的想法給予了肯定，并要求我部嚴格會議考勤和干部干事考勤，并據(jù)此獎勵優(yōu)秀干部干事或者批評那些只掛職不做事的干部干事。
    學生會的各項會議都是傳達上級精神和大家交流的直接渠道，所以每次會議都是十分重要的，因此我部對每次的會議都嚴格進行考勤，對與會情況進行如實記錄，取締不規(guī)范的會議請假，嚴格按規(guī)定流程處理，不給主席團和部長說明原因的未到場人員均按缺勤處理。
    這個月我系學生會開了一次工作例會，同時也舉辦了教職工籃球賽和拔河比賽等活動，這些都是要求學生會全體干部干事到位的，而我部門也對此進行了嚴格的考勤。
    課堂考勤是我部門工作的重中之重，本月份我部門認真做好各項考勤工作，本著事實就是的原則，做好對缺勤人員的記錄，并認真貫徹執(zhí)行。我部門定期進行匯報，向大家公開記錄，能使大家核對，增加工作的透明度。在班級考勤方面，我系一零級出勤率比較高，目前還沒有缺勤人員，但是我們也還要加強監(jiān)督力量，避免他們上課缺勤。而零八級的出勤率與去年相比，就差了很多，很多同學經(jīng)常缺勤，不知悔改。我部針對這些老油條，已經(jīng)加大對他們班級的考勤力度，盡最大的可能使他們步入正軌。對于那些故意不交名單的班級，將直接聯(lián)系系輔導員，直到查出請假和缺勤人員，并直接影響其班級的考核成績。對考勤結(jié)果，每周總結(jié)一周的記錄并及時匯報。我部門每周把缺勤名單上報老師。
    我部門每周在星期日舉行一次例會，把每周的工作進行匯總，并對工作提出各種意見和建議，并在大家同心協(xié)力之下解決，而且讓大家互相交流好的經(jīng)驗，使往后的工作更好地開展，也使大家總是保持一顆積極進取的心。
    以上便是我部門在本月份的工作總結(jié)，在本月份中，我部門為之揮灑了自己的汗水，同時也得到了相應(yīng)的豐碩果實，在高興之余，我部門更期待以后的工作有更好的成效，為譜寫我部門更輝煌更燦爛的一頁而努力。
    監(jiān)察部工作總結(jié)篇六
    本文目錄
    監(jiān)察部工作總結(jié)
    公司監(jiān)察部上半年工作總結(jié)
    -學年上學期學生會監(jiān)察部工作總結(jié)
    12月公司監(jiān)察部工作總結(jié)
    近年來，群眾來信來訪呈持續(xù)上升趨勢，信訪工作任務(wù)繁重、壓力加大。市委、市政府十分重視從加大領(lǐng)導力度、增加財政投入、強化組織建設(shè)、提高政治地位等四方面加強信訪工作，強勁推動我市信訪工作邁上了新臺階。
    1、加大領(lǐng)導力度，確保政策支持到位：主要領(lǐng)導經(jīng)常接訪、調(diào)查、研究信訪工作，為信訪工作提供了高視點、廣角度、深層次的智力支持。市委常委會、市政府常務(wù)會全年研究信訪工作10余次。市委書記李億龍、市長易鵬飛在按季度定期接待群眾來訪的同時不定期下訪和約訪、督促重大信訪事項辦理、經(jīng)常下基層調(diào)查研究。市委、市政府全體班子成員按制度定期接待上訪群眾，共接待群眾來訪 人次，批閱人民來信 件，撰寫信訪
    調(diào)研報告
    、理論文章 篇。市直機關(guān)有38個單位自3月份以來堅持每個星期一安排一名班子成員公開接訪。省委8號文件下達后，李億龍書記召集市委常委會專題聽取信訪工作匯報，研究解決信訪工作中的編制、人事、經(jīng)費、管理等重大問題,為我市創(chuàng)新落實省委8號文件指明了方向，奠定了基礎(chǔ)。
    2、增加財政投入，確保辦公經(jīng)費到位：通過調(diào)整增加財政預(yù)算、解決福利待遇、添置辦公設(shè)施、追加工作經(jīng)費等使信訪部門逐漸由弱轉(zhuǎn)強。xx年，市本級信訪工作的財政預(yù)算在前幾年連續(xù)大幅度增長的基礎(chǔ)上又曾加了12.5%，聯(lián)席會議辦的工作經(jīng)費xx年以前只安排xx0元/年，xx年調(diào)整到40000元/年，增幅達100%。全市13個縣市的信訪經(jīng)費都能滿足工作需要，大多數(shù)縣市按公安部門的預(yù)算標準納入預(yù)算。在市委書記李億龍同志的親自安排下，年初恢復了實行津補貼統(tǒng)發(fā)時取消了的信訪崗位津貼，且標準由原來的120元/月增加到200元/月。近幾年，市委發(fā)出每年為信訪系統(tǒng)辦一兩件事實的號召：xx年有10個縣(市、區(qū))為信訪局配了小車;xx年，市委、市政府要求為每名信訪工作人員配備一臺電腦的工作已于10月份前落實到位。電腦的配備，為我市信訪信息化工作奠定了基礎(chǔ)。在行政機關(guān)辦公場地普遍緊張、狹窄的情況下，市委、政府為市信訪局安排了1100多平方米的辦公室，市信訪局xx年上半年就可以搬到寬敞明亮、舒適大氣新辦公室工作。
    3、強化組織建設(shè)，確保工作力度到位：強化信訪工作領(lǐng)導班子、協(xié)調(diào)機構(gòu)和工作隊伍三大塊的組織、機制建設(shè)，保障人力充足，力度強勁。xx年，省委8號文件下發(fā)后，懷化市業(yè)已形成的“一個領(lǐng)導核心、兩套協(xié)調(diào)班子、三支工作隊伍”的信訪工作系統(tǒng)從理論上、政策上、實踐上都得到進一步加強?！耙粋€領(lǐng)導核心”是指各級黨委對信訪工作的領(lǐng)導核心權(quán)威和作用，懷化市自xx年7月份以來就不間斷地開展市、縣、鄉(xiāng)三級和黨、政、企、事、法、群六條線黨委“一把手”大接訪活動。今年1-11月，各級各戰(zhàn)線黨委書記有 人次參與接訪 件次，“一把手”接訪實踐極大地強化了各級黨委對信訪工作的領(lǐng)導?！皟商讌f(xié)調(diào)班子”是指信訪工作領(lǐng)導小組和信訪聯(lián)席會議，我市認真落實了市委副書記任聯(lián)席會議第一召集人、政法委書記或常務(wù)副市長任聯(lián)系會議召集人和信訪領(lǐng)導小組組長的要求，建立健全了這兩套班子的工作機制，實現(xiàn)了兩套班子的協(xié)調(diào)、高效運作?！叭Чぷ麝犖椤笔侵附釉L辦信隊伍、包案穩(wěn)控隊伍、督查監(jiān)管隊伍。xx年主要是通過政策和制度建設(shè)、長效機制建設(shè)兩個方面的完善工作使三支隊伍的管理都有了明確、規(guī)范的政策、制度、程序依據(jù)。例如建立《縣級領(lǐng)導包案制度》、《信訪工作責任追究制度》等。
    4、提高政治地位，確保政治待遇到位：強化“三項建議權(quán)”、解決信訪工作者職級、建立新提拔干部信訪掛職機制、加大信訪績效考核力度。市委書記李億龍?zhí)岢觥耙烟幚砗蛥f(xié)調(diào)人民內(nèi)部矛盾的能力作為干部任免的重要依據(jù)”。市委、市政府通過出臺《政府決策的信訪風險評估》、《黨政機關(guān)信訪工作績效考核制度》等政策，從程序上保證了信訪機構(gòu)“決策建議、人事建議、獎懲建議”等三項建議權(quán)的行使，賦予了信訪工作部門較高的權(quán)威。4-11月，市、縣兩級信訪部門行使“三項建議權(quán)”，向黨委政府提出決策建議160余條、人事建議40多件、獎懲建議260余件，基本被采納。市委組織部建立了《領(lǐng)導干部信訪實踐制度》，市、縣兩級組織部門安排到“信訪實踐崗位”培養(yǎng)鍛煉新提拔、擬提拔、擬交流干部700余人次，現(xiàn)已被提拔為處級干部的有17人、被推薦為處級后備干部的有35人，科級干部經(jīng)過信訪實踐培訓的以后交流、提拔的有380余人;最近一年多時間里，市信訪局調(diào)入、提拔、調(diào)出處級干部7人，占在編干部的50%。市委通過實實在在的“用人導向”促成了信訪干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、紀律素質(zhì)的增強和群眾意識的提高，進而促成了信訪干部的政治地位提高。
    二、狠抓四項創(chuàng)新，使信訪工作的力度得到前所未有的加強
    一是抓信訪機制建設(shè)，創(chuàng)新落實省委8號文件，建立了科學規(guī)范的信訪工作機制。一是完善了“四位一體”的信訪組織管理體系：信訪聯(lián)席會議、信訪領(lǐng)導小組、信訪復查復核委員會和信訪局“四位一體”的組織管理體系健全，運作機制完善。1-11月我市市縣兩級參與處理信訪事務(wù)的黨政機關(guān)、企事業(yè)單位近800個(次);針對熱點問題組織的專門工作組有420多個(次)。二是創(chuàng)造了“四級包案”的信訪責任管理模式：即市、縣、鄉(xiāng)、村四級組織和干部根據(jù)“屬地管理、分級負責”的原則和信訪事項處置的實際需要開展 “包調(diào)研、包調(diào)處、包兌現(xiàn)、包救濟、包穩(wěn)控、包息訪”的包案活動。全市包案416起，已息訪392起，其中市級領(lǐng)導包案32起，縣級領(lǐng)導包案196 起。三是創(chuàng)造了“四調(diào)聯(lián)動”的信訪矛盾調(diào)處機制：即信訪部門跳出“接、轉(zhuǎn)、交、督”的舊框框，積極主動地“辦”，參與到人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的過程中去，初步成為一種獨具特色的調(diào)解形式——信訪調(diào)解，形成“四調(diào)聯(lián)動”的格局。四是創(chuàng)造了“四網(wǎng)并行”的信訪信息收集系統(tǒng)：即加強橫向聯(lián)系，充分發(fā)揮信訪、維穩(wěn)、公安、國安四種網(wǎng)絡(luò)各自的優(yōu)勢，做到“信息共享、工作互補、聯(lián)合行動、各有側(cè)重”。一年里，我市有近1/3的信訪信息來自其它非信訪部門，市縣兩級信訪部門向維穩(wěn)、公安、國安提供的有效信息近400條，由兩個以上的部門聯(lián)合處置信訪事項1200余起。
    二是抓信訪積案化解，創(chuàng)新老戶積案化解方式，營造了關(guān)注民生的和諧信訪氛圍。信訪積案的處理涉及信訪、紀檢、維穩(wěn)、司法等部門，在信訪投訴的同時還可以通過依法訴訟、紀檢監(jiān)察、勞動仲裁、人民調(diào)解等非信訪途徑解決，如果處理不當大多數(shù)“積案”難以“案結(jié)事了”，甚至還會導致矛盾升級，引發(fā)群體事件，留下后遺癥。鑒于這類復雜的信訪事項涉及多個部門、多個行業(yè)，且類似事項在懷化市全年上訪總量中所占比重接近10%，僅僅是簡單地交、轉(zhuǎn)，可能會出現(xiàn)部門之間推諉、扯皮，大量信訪事項“積壓”的現(xiàn)象。懷化市采取了“五虎牧羊陣”的方式聯(lián)合督辦處理，即：在《聯(lián)席會議辦工作程序》中明確規(guī)定遇到這類復雜案件，應(yīng)由聯(lián)席辦(或信訪部門)牽頭，將《信訪事項交辦(轉(zhuǎn)辦)函》、《信訪事由摘要》和《市直相關(guān)部門責任分攤表》抄送給業(yè)務(wù)主管部門、綜治維穩(wěn)部門、司法檢察部門、紀檢監(jiān)察部門，明確信訪部門跟蹤督辦、業(yè)務(wù)主管部門調(diào)解裁決、綜治維穩(wěn)部門適時穩(wěn)控、司法檢察部門法律援助、紀檢監(jiān)察部門審計查處的責任，形成五個部門共同領(lǐng)導、調(diào)度、協(xié)調(diào)、督促相關(guān)的下屬機關(guān)同步辦理同一信訪事項的格局?！拔寤⒛裂蜿嚒钡臄[布，解決了信訪人多頭上訪、辦理部門各自為陣或互相推諉、責任追究主體不明的現(xiàn)象，使歸口上述五個部門領(lǐng)導、指導的下級機關(guān)不能推拖，不敢推拖，能夠積極主動，毫不懈怠地參與協(xié)調(diào)處理信訪事項。“五虎牧羊陣”極大地促進了老戶息訪和積案化解，懷化市年初登記的89起積案現(xiàn)已化解81起，余下的8起也在多個部門的督辦下實現(xiàn)了“包案穩(wěn)控”。
    三是抓信訪績效考核，創(chuàng)新區(qū)域政績考評內(nèi)容，開創(chuàng)了多部門敞開大門接訪的局面。在把信訪績效納入縣市區(qū)“綜合目標考核”、“綜治目標考核”和“行政績效考核”的同時，市委組織部xx年把“領(lǐng)導干部信訪工作業(yè)績效”納入干部提拔、任免的考核范圍。我市據(jù)此強勁推行了副處級以上領(lǐng)導干部包信訪案件且擔任第一責任人的制度。5月份市聯(lián)席辦向不直接分管信訪維穩(wěn)的78名副縣級干部交案78件;9月份，圍繞國慶安保工作的開展又把年內(nèi)進京上訪過的84起信訪案“包案”給74名縣級領(lǐng)導和148名正科級實職干部，促成領(lǐng)導干部在實踐中了解信訪形勢，理解信訪政策，解決信訪問題。懷化市聯(lián)席辦于5月份決定，凡省聯(lián)席辦交辦案件均交由一名正處級以上領(lǐng)導干部和一個黨政機關(guān)單位包案并將其辦理辦結(jié)情況作為干部年度考核的內(nèi)容。今年，省聯(lián)席辦交辦的8個案件全部由市級領(lǐng)導包案，全部得到妥善處理;省聯(lián)席辦轉(zhuǎn)到我市聯(lián)席辦的58件信，也由市聯(lián)席辦逐一明確了副縣級以上領(lǐng)導“包案”。今年1-11月全市縣級以上領(lǐng)導干部有330余人參與接訪、下訪、約訪，共接待群眾1123批次6986人次，分別占全市來訪總量的 %和 %。
    四是抓信訪秩序規(guī)范，創(chuàng)新信訪責任追究制度，形成了規(guī)范有序的來信來訪新秩序。在依法依紀規(guī)范信訪秩序的同時，xx年我們提出了“科學規(guī)范信訪秩序”的思路，更加注重拓寬信訪渠道、規(guī)范來信來訪和辦理程序、提高信訪事項辦理效率、加強信訪處理意見執(zhí)行力、加強于非信訪救濟渠道的協(xié)調(diào)銜接、開展信訪人心理疏導等多種方法來處理信訪問題，逐漸實現(xiàn)了“管理、辦理兩個科學化”，使信訪事項辦理效率極大提高，全市初訪辦結(jié)率按人數(shù)計算達到98.5%，從而提高了信訪部門在群眾中的信譽和權(quán)威。隨著信訪部門權(quán)威的加強、信訪途徑的進一步拓寬，信訪渠道得到進一步暢通，廣大群眾對信訪工作的信任度越來越高，信訪秩序明顯好轉(zhuǎn)，我市的信訪秩序還出現(xiàn)了“兩個逆轉(zhuǎn)”的良好勢頭：一是從個案分析，出現(xiàn)了大量的“訪轉(zhuǎn)信”;二是從整體上來看出現(xiàn)了從“利己性訴求”向“公益性訴求”的質(zhì)變趨勢。今年，“由訪轉(zhuǎn)信”的有263起。這種信訪人“不見真神也回頭”的現(xiàn)象在推行“公開辦信”、辦信效率明顯低于辦訪效率以前很少出現(xiàn)?！敖ㄗh性來信來訪”大幅度增加，xx年1-11月有836件，同比增加340%，占來信來訪總量的11.30%。建議涉及城市公益事業(yè)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、干部作風建設(shè)、黨委和政府決策、教育和文化事業(yè)等政治、經(jīng)濟、文化、社會建設(shè)的多個領(lǐng)域。
    三、拓展四項職能，使信訪工作的績效得到前所未有的認同
    一是拓展民情調(diào)研職能，積極履行決策參謀職責。信訪部門充分發(fā)揮接觸群眾比較多、了解問題較深入、調(diào)解糾紛有經(jīng)驗、便于集中歸類處理、便于宣傳教育群眾等方面的優(yōu)勢，主動當好黨委政府制定決策的研究員、實施政策的宣傳員、落實政策的督查員。圍繞民情調(diào)研，我們從三個方面探求規(guī)律，發(fā)揮優(yōu)勢，強化職責：一是在職責方面依法跟進。實際工作中，全面履行《信訪條例》賦予的“完善政策、改進工作、給予行政處分”等“三項建議職責”。二是在內(nèi)容方面與時俱進。信訪工作的具體內(nèi)容隨著經(jīng)濟、政治、社會、文化等方面的發(fā)展進步而不斷變化，我們不斷研究新情況，探索新問題，明確新方向，使信訪工作適應(yīng)新形勢。使信訪工作成為政府為民服務(wù)和決策的“風向標”。三是在方法方面不斷創(chuàng)新。用新思維研究新情況，用新方法解決新問題。圍繞《信訪條例》和中央、省委出臺的一系列文件作了大量的宣傳、調(diào)研、落實、督辦工作;向縣以上黨委、政府提出意見和建議312條;跟蹤督辦群眾反應(yīng)強烈的信訪問題1152件次;安排專人調(diào)處或穩(wěn)控重大信訪維穩(wěn)事項346起;通過黨報黨刊和專業(yè)性雜志發(fā)表
    調(diào)查報告
    、理論文章、工作通訊等160余篇。
    二是拓展信訪救濟職能，大力實施幫扶救濟活動。當前的信訪訴求，75%以上的“利己性經(jīng)濟訴求”，信訪經(jīng)濟訴求有一個共同特征就是接濟方通常不明確或指向公共財政，而相關(guān)政策法律又不完善。當前，各地普遍要求地方政府出資接返越級訪信訪人、出資穩(wěn)控違規(guī)信訪人的做法的“理論”依據(jù)就在于信訪人的經(jīng)濟訴求指向不明或直接指向公共財政。鑒于信訪人訴求和處訪工作實際，依據(jù)省委8號文件，我市市本級財政安排了150萬元信訪救助金，13個縣(市、區(qū))合計安排了820萬元的信訪救助金，開展了對信訪人的救助。近一年來，救助信訪人635人次，通過救助促成32名持續(xù)上訪5年以上的信訪人息訪。其中，給予救助金最多的是會同縣的城建搬遷戶杜金秀，救助40萬元;給予救助影響最大的是辰溪縣的涉法涉訴信訪人鐘碧穎，救助13.5萬元;給予救助方式最特殊的是年過8旬的老戶鄧蓮英，由政府雇請保姆全程跟蹤護理。在對有理但無政策法律依據(jù)的貧苦信訪訴求者給予現(xiàn)金救助的同時，我們還通過民政、社保、就業(yè)、扶貧等途徑開展對貧困信訪人實施救助，xx年由聯(lián)系會議辦組織開展了相關(guān)工作，積累了一定經(jīng)驗，xx年將進一步形成相關(guān)制度，出臺相關(guān)政策。
    三是拓展糾紛調(diào)處職能，創(chuàng)新開展信訪調(diào)解業(yè)務(wù)。在參與“三調(diào)聯(lián)動”工作的過程中，我們發(fā)現(xiàn)通過排查包案活動和復查復核工作的開展，“信訪調(diào)解”具有了超前性、綜合性、集結(jié)性、終結(jié)性、建設(shè)性等其他調(diào)解形式不具備的特點。這些特點決定了“信訪調(diào)解”的獨立性和其重要而不可替代的地位。最近幾年，我市年均調(diào)解量為6千件次3萬人次以上，涉及相對人(包括法人)超過6萬人，占到懷化市總?cè)丝诘慕?%。人數(shù)之眾、影響之大、效率之高，在“四項調(diào)解”工作中居于首要位置。xx年，我們在實踐中積極主動地開展起了獨具特色的“信訪調(diào)解”工作。使“信訪調(diào)解”充分融入“三調(diào)聯(lián)動”工作中，形成一個互動系統(tǒng)，實際上形成“四調(diào)聯(lián)動”的格局。一年來，我們依法引導信訪人走復查復核程序，使協(xié)調(diào)結(jié)果得到“硬化”;強化聯(lián)席會議的協(xié)調(diào)、調(diào)度職能，擴大信訪調(diào)解的工作參與面，發(fā)揮多部門聯(lián)合作戰(zhàn)的優(yōu)勢。全年調(diào)解解決信訪事項2583件、調(diào)處解決信訪隱患矛盾1632件，累計涉及矛盾雙方當事人5300余人次。
    四是拓展下訪約訪職能，深入推進服務(wù)民生活動。自推行領(lǐng)導干部包案、信訪隱患排查、重大決策和項目風險評估等制度以來我市領(lǐng)導干部下訪蔚然成風。xx年，我市處級以上領(lǐng)導干部下訪1100余人次，解決信訪問題(包括信訪穩(wěn)定隱患)860余件。參與領(lǐng)導下訪活動的黨政機關(guān)達3500多個(次)，領(lǐng)導干部下訪活動中新發(fā)現(xiàn)并報告到信訪局、維穩(wěn)辦的矛盾隱患達320余起。各級領(lǐng)導干部在下訪過程中不僅解決了大量信訪維穩(wěn)問題，還開展了訪貧問苦、民情調(diào)查、政策法律宣傳等多方面的工作，領(lǐng)導們下訪慰問困難群眾1030戶，捐贈慰問金32萬余元;撰寫調(diào)查報告370余篇，在省級以上報刊發(fā)表160余篇;參與見證處訪、調(diào)糾過程，受到政策法律教育的群眾達50000人次。為便于調(diào)度相關(guān)部門、有關(guān)專家，集中時間、人員，高效處理重大、疑難信訪事項，“包案”領(lǐng)導們還開展了“約訪”活動，副處級以上領(lǐng)導全年“約訪”860件次，參與的黨政機關(guān)達2600多個(次)、專家達1200余人次，“約訪”案件“案結(jié)事了”率達96.7%。
    四、開展四項探索，使信訪工作的效能得到前所未有的提升
    1、開展“接辦一體化”探索，形成了對初訪的有訪必接，有問必答，有疑必釋，有困必解的“四有處訪格局”。 xx年，我市開展了三種形式的“接辦一體化”實踐：一是領(lǐng)導接訪的“四見面、兩點頭”制。市級領(lǐng)導公開接訪時安排信訪問題較多的部門業(yè)務(wù)主管人員陪同侯訪，施行即接即交，要求做到信訪人、接訪人、辦訪人、督查人四方見面，信訪人與辦訪單位兩方點頭認可。領(lǐng)導下訪、約訪則準備更加周全，通常都是先研究過案情，有備下訪、約訪，嚴格按照“四見面、兩點頭”的模式操作，不太復雜的案件爭取現(xiàn)場辦公解決問題。二是日常來訪時的“三級四線告知制”。即每立案辦理一起信訪事項都要告知信訪人居住地村委會(居委會)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)、縣(市、區(qū))里業(yè)務(wù)主管部門;告知信訪人、辦理人、穩(wěn)控人、督查人。形成“三級四線聯(lián)動”的處訪辦信格局。三是對來電來信的“四個公開”制。即對立案辦理的來電和來信：公開接收受理情況、公開辦理程序、公開辦理結(jié)果、公開辦結(jié)效果。公開辦理結(jié)果是對辦理結(jié)論施行公示，讓群眾參與評論、監(jiān)督;公開辦理結(jié)果是向群眾告知信訪人滿意與否、信訪人動態(tài)等案件辦理效果。
    2、開展“捆綁式幫扶”探索，形成了對老戶的教育、扶持、疏導、監(jiān)管、打擊、追責的“六加一管理模式”。 厘清信訪人員和與其相關(guān)聯(lián)主體的關(guān)系，集合信訪維穩(wěn)工作的多種責任主體，開展“捆綁式幫扶”活動，形成了涉案主體齊心協(xié)力幫教、扶助信訪人的局面。一個復雜的信訪事項往往涉及9個不同的責任主體：當事人、相對人、源起方、維穩(wěn)方、調(diào)度者、仲裁者、波及者、決策者、領(lǐng)導者，如果不統(tǒng)一口徑，依法按政策同步處理，不同的主體參與信訪事項處理的力度、角度、尺度可能會有很大的出入，不同的主體相互否決，信訪人無所適從，就會導致信訪問題久拖不決，甚至使信訪矛盾升級為群體事件、刑事案件等新的問題。對這類問題，9個主體的意見必須統(tǒng)一，否則難以辦理，懷化市采取的措施是由聯(lián)席會議的專項小組組建專門班子，集合9個主體，分清各自的職責、任務(wù)，從經(jīng)濟上、法律上、政策上、義理上、親情上對信訪人開展“捆綁式幫扶”。懷化市xx年采取“捆綁式幫扶”的形式處理了城建拆遷、庫區(qū)移民、企業(yè)改制等方面的重大信訪事項62起，均實現(xiàn)了“案結(jié)事了”。
    3、開展“隱患期介入”探索，形成了對隱患的紀檢、仲裁、司法、糾紛、項目、決策等“源頭控制制度”。當前，信訪事項的引發(fā)源頭主要有執(zhí)法不公、勞資糾紛、干部違紀、民事糾紛、項目建設(shè)、政策不公有六個方面，針對這六個信訪事項高發(fā)區(qū)，我市xx年采取了四項“隱患期介入”措施：一是建立信訪隱患排查包案制度。二是建立政府決策程序的信訪隱患預(yù)測制度。三是建立重大項目信訪部門全程跟蹤制度。四是建立信訪事件責任倒查制度。我們把這四項制度融合到涉及六個信訪事項高發(fā)區(qū)的各個部門和相關(guān)辦事環(huán)節(jié)，取得了良好的源頭控制效果。鶴城區(qū)是城建拆遷類信訪事項高發(fā)區(qū)，該區(qū)xx年城建拆遷類信訪事項達 起，占該區(qū)信訪總量的 %。xx年，該區(qū)推行了重大項目信訪部門全程跟蹤制等“隱患期介入制度”，安排了信訪工作人員到16個重大建設(shè)項目指揮部掛職，參與了12項政府重大決策的信訪風險評估，開展了每月一次的信訪隱患排查包案，該區(qū)城建拆遷類信訪事項比上年減少30%，相關(guān)集訪從上年的 件次 人次減少到 件次 人次，降幅達 %。我市自xx年以來信訪總量年均曾漲8.5%的勢頭，今年首次得到遏制，控制在了2.0%以內(nèi)，下半年來連續(xù)4個月同比呈下降趨勢。
    4、開展“熱點訪歸類”探索，形成了對集訪的接訪、轉(zhuǎn)交、辦理、歸類、決策、跟蹤等“六段式處置模式”。集訪，始終是信訪工作的難點、重點，抓住了集訪問題就牽住了信訪問題的“牛鼻子”。xx年，我們把城建拆遷、涉軍群體、企業(yè)改制、庫區(qū)移民、歷史遺留、環(huán)境污染問題等六類比較突出的集訪問題作為歸類處理的重點問題，采取“解剖麻雀”的個案處理方式和“六段式歸類處置模式”來解決。歸類探索的第一階段是：分類交辦個案。年初，由聯(lián)系會議辦組織成立了六類集訪問題處置專項小組，根據(jù)以往的處訪經(jīng)驗初步設(shè)置了不同類別的集訪處置方案，制定了接訪處訪程序，并向每個專項小組交辦了一起集訪案件“解剖麻雀”。歸類探索的第二階段是：總結(jié)交流經(jīng)驗。4月份，各個專項小組總結(jié)其處置集訪的辦案經(jīng)驗，并在全市相關(guān)部門、人員中交流探討，初步形成不同類別的集訪案件的處理規(guī)程。歸類探索的第三階段是：調(diào)整完善政策。根據(jù)信訪問題的產(chǎn)生、發(fā)展、處置、預(yù)防等各個環(huán)節(jié)的需要制定、完善相關(guān)政策。既要促成已發(fā)案件“案結(jié)事了”，又要防止新的同類信訪事項產(chǎn)生。xx年，市、縣兩級成立六類專項小組62個，辦結(jié)集訪案件86起，參與縣、市政府制定和修改相關(guān)政策文件22個，制定了較為科學的六類問題的處置規(guī)程。
    五、存在的信訪問題
    1、土地征用補償糾紛問題;
    2、商住房開發(fā)“兩證”難辦問題;
    3、勞動和勞動糾紛化解問題;
    4、改制或破產(chǎn)企業(yè)職工生活保障問題;
    5、涉法涉訴問題。
    監(jiān)察部工作總結(jié)（2） |
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    半年來，監(jiān)察部在公司黨委、紀委的正確領(lǐng)導下，結(jié)合公司黨員干部隊伍和生產(chǎn)經(jīng)營實際，大力加強領(lǐng)導干部廉潔自律建設(shè)，有效地開展黨風廉政教育一系列活動，加強黨內(nèi)監(jiān)督和效能監(jiān)察工作，努力規(guī)范黨員干部及管理人員的行為，為企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供了可靠的組織紀律保證。
    上半年工作總結(jié)
    1、強化廉政宣傳教育，增強黨員干部廉政勤政意識。
    2、加強懲防體系建設(shè)，構(gòu)建反腐倡廉的銅墻鐵壁。
    3，建立完善廉政檔案，加強黨員干部的廉政監(jiān)督。
    4，全面開展效能監(jiān)察，有效堵塞管理漏洞。
    5、做好信訪工作、案件查處及復審工作。
    下半年主要工作
    1、強化黨員干部反腐倡廉教育，開展一次預(yù)防職務(wù)犯罪講座2、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，加強干部廉政監(jiān)督。開展對黨風廉政建設(shè)責任執(zhí)行情況進行檢查。3、堅決懲治腐敗，始終保持查辦案件的強勁勢頭，聘請黨風廉政監(jiān)督員。4、開展效能監(jiān)察,做好公司3個立項項目及8個指導項目，確保企業(yè)效益最大化。5、 加強干部工作作風建設(shè)，開展干部作風比比看。
    監(jiān)察部工作總結(jié)（3） |
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    各位同學
    大家好。
    我是西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會監(jiān)察部王夢嬌。我很榮幸可以通過這樣一個有意義的平臺，向的社聯(lián)成員介紹監(jiān)察部，讓監(jiān)察部不只是單一的名詞。
    據(jù)我所知，大多數(shù)人對于監(jiān)察部都只是一知半解的，甚至會因為名詞的表觀意思，覺得監(jiān)察部是一個很沉悶，很嚴肅的部門。其實不然，監(jiān)察部的確是一個嚴謹?shù)牟块T，但是他的嚴謹，他的認真，都是源于工作的責任感。公平、公正、公開一直是我們部門工作的準則，在參與每一次的社聯(lián)活動，每一次的社團活動監(jiān)督、評優(yōu)工作中，我們遵循自己的工作守則，用每份熱情融入其中。
    有這么一句話說：刀鞘保護刀的鋒利，它自己則滿足于它的遲鈍。不論是部門，還是個人，我們都被同樣的一把刀鞘保護著，捆綁著，他的堅毅是我們的責任。所以，為了更好的鑄刀，合作團結(jié)就是我們的熔爐。對此，我也很希望大家對我們監(jiān)察部的職責有所了解，以便今后更好的合作。
    我們監(jiān)察部主要的職責還是對社聯(lián)及社團的監(jiān)督管理。包括社聯(lián)各部門的制度、工作內(nèi)容、工作形式的監(jiān)察，辦公室的衛(wèi)生整潔，公共財物的管理等。對社團的管理核心內(nèi)容為參與、監(jiān)督管理及督促。年終以公平、公正、客觀、求實的態(tài)度對社團給予一次評優(yōu)活動。但在之前，歡送老干部、運動會等工作中，監(jiān)察部一如既往的做好了自己本職的工作。
    在最近一段時間的活動中，因為個別因素使得監(jiān)察部并沒有很好的發(fā)揮自己的本職，也在一定程度上把自己的領(lǐng)域固步自封起來。這無疑讓監(jiān)察部的發(fā)展受到限制。但是有了地基，樓的成形只是早晚的問題。對此，我們監(jiān)察部會在一定時間內(nèi)調(diào)整好自己的狀態(tài)，至少對自己有所安。
    當然書面的解釋，永遠和真實的了解無法比較。從本學期開學至今，可能在很多活動中，我們部門和活躍這個詞交際不深，只能說工作上是在其位，謀其職的。同時也沒有表現(xiàn)出我們監(jiān)察部自己的特點。不過，星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚，事事都經(jīng)雕琢，方可璀璨成形。而我們監(jiān)察部我相信也是如此。不為別的，只因為我看到我們小家庭里，每個人身上的色彩。紅色的熱情、藍色的淡定、黃色的堅定、栗色的穩(wěn)重、綠色的能量，都說雨后彩虹有7色，而我們監(jiān)察部即使雨天也會有彩虹獨缺的精彩。
    未來，這份精彩我們見證。
    監(jiān)察部工作總結(jié)（4） |
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    半年來，監(jiān)察部在公司黨委、紀委的正確領(lǐng)導下，結(jié)合公司黨員干部隊伍和生產(chǎn)經(jīng)營實際，大力加強領(lǐng)導干部廉潔自律建設(shè)，有效地開展黨風廉政教育一系列活動，加強黨內(nèi)監(jiān)督和效能監(jiān)察工作，努力規(guī)范黨員干部及管理人員的行為，為企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供了可靠的組織紀律保證。
    1、強化廉政宣傳教育，增強黨員干部廉政勤政意識。
    組織全體黨員干部認真學習了中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政如干準則》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等多項內(nèi)容，組織干部和關(guān)鍵崗位人員觀看了中紀委制作的電視專題片《效能監(jiān)察啟示錄》，并且組織了效能監(jiān)察知識考試，大大增強了黨員干部的廉潔自律自覺性。
    2、加強懲防體系建設(shè)，構(gòu)建反腐倡廉的銅墻鐵壁。
    為認真貫徹落實中央《關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》和《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系xx-xx年工作規(guī)劃》，出臺了《公司黨風廉政建設(shè)責任制度》，轉(zhuǎn)發(fā)了運城市紀委《運城市制止黨員干部借婚喪喜慶等事宜大操大辦、借機斂財申報備案制度》，進一步強化了對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的監(jiān)督，增強領(lǐng)導干部廉潔自律意識，為領(lǐng)導干部業(yè)績評定、表彰獎勵等提供可靠依據(jù)，促進領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)。
    根據(jù)廠務(wù)公開及《集團效能監(jiān)察暫行規(guī)定》的要求，我們先后發(fā)出了5號效能監(jiān)察通知書，加強了對供應(yīng)、銷售物資采購計劃合同執(zhí)行情況(包含合同編號、價格、質(zhì)量、數(shù)量及采購時間)及產(chǎn)品銷售合同執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
    3，建立完善廉政檔案，加強黨員干部的廉政監(jiān)督。
    廉政檔案主要包括干部獎懲情況、重大事項報告、述職述廉報告及評議情況等10項內(nèi)容，發(fā)揮了廉政檔案在構(gòu)建懲防體系、推進反腐倡廉建設(shè)和加強對領(lǐng)導干部監(jiān)督工作中的作用。在四月召開的職代會上，紀委牽頭對中層以上干部進行了民主評議，評議結(jié)果上報集團并進入廉政檔案。
    4，全面開展效能監(jiān)察，有效堵塞管理漏洞。
    效能監(jiān)察是提升公司效率、效益和管理水平的一項重要工作，是公司建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系和內(nèi)部控制機制的有效組成部分。按照集團的要求，公司今年全面開展效能監(jiān)察工作，為此公司出臺了《公司關(guān)于開展效能監(jiān)察工作的決定》，舉辦了效能監(jiān)察知識培訓班，并且確定了全面預(yù)算管理與企業(yè)財務(wù)規(guī)范化運作電解鋁增產(chǎn)節(jié)能及分廠調(diào)整管控模式3個公司統(tǒng)一立項項目，8個紀檢監(jiān)察部指導項目。
    在招標監(jiān)督工作中，監(jiān)察部嚴格按照《中華人民共和國招投標法》的要求，規(guī)范了招標紀律，先后進行了電腦及服務(wù)器、夏季工作服、鍍鋅鋼帶、天車軌道大修等招標監(jiān)督，還先后對廢鐵屑、廢變壓器油及廢油桶、鋁加工復化錠等進行了拍賣監(jiān)督，充分發(fā)揮效能監(jiān)察作用，積極介入，嚴格招標程序，做到事前參與、事中控制、事后監(jiān)督，有效堵塞了生產(chǎn)、管理方面的漏洞，為公司節(jié)省了開支，降低了成本，確保了公司效益最大化。
    5、做好信訪工作、案件查處及復審工作。
    紀檢監(jiān)察部認真對待職工來信來訪，及時解決苗頭性、傾向性問題。半年來共受理職工來信來訪四次，內(nèi)容涉及競聘、崗位安置、兩公司人員劃分、職工薪酬等問題，我們及時反饋給責任部門和相關(guān)領(lǐng)導，并與黨辦、工會、人力資源部等部門組成了解決遺留問題工作調(diào)研組，深入基層進行了調(diào)研，并將結(jié)果匯報給公司經(jīng)理層。我們還認真做好案件查處及復審工作，做到有案必查，查須有果，決不允許壓案不查，隱瞞不報。
    上半年，我們做了一些工作，做出了一點成績，但還存在一些問題，有些工作做得不細，深入一線調(diào)研太少，駐外公司干部監(jiān)督管理不到位，對“三重一大”( 重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用)監(jiān)督要求督促不夠詳細。
    下半年主要工作
    1、強化黨員干部反腐倡廉教育，開展一次預(yù)防職務(wù)犯罪講座2、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，加強干部廉政監(jiān)督。開展對黨風廉政建設(shè)責任執(zhí)行情況進行檢查。3、堅決懲治腐敗，始終保持查辦案件的強勁勢頭，聘請黨風廉政監(jiān)督員。4、開展效能監(jiān)察,做好公司3個立項項目及8個指導項目，確保企業(yè)效益最大化。5、 加強干部工作作風建設(shè)，開展干部作風比比看。
    監(jiān)察部工作總結(jié)篇七
    其次是20xx年度下半學期的工作總結(jié)：
    九月份，我們懷著對家的留戀，對學校的憧憬，我們迎來了新的一個學期。這也標志著我們也步入了學長與學姐這一行列之中了。在這個學期的開始，我系最重要的工作之一就是“迎新“。尤其是對于學生會的成員來說更為重要。在這個學期的迎新工作中，我部的成員都本著對新生負責，對自己負責的原則，認真對待每一個迎新的環(huán)節(jié)。做到讓每一個新生感到了溫馨，感到了我們這些學長、學姐的熱情。在迎新工作的準備階段，我部的成員不僅做好了充分的準備，并且積極的招募各班級同學，大家一起努力為新來的學弟學妹提供幫助。社工系的學生更要秉著愛眾親仁，博學篤行的系訓做好義工服務(wù)。在工作進行中，我們大家努力為新的同學服務(wù)。當每個到學校的學弟學妹都安排好后，學校為所有新生舉辦一場大型的迎新晚會。那時我部配合系團總支學生會開展組織新生有序入場和退場。
    這項工作是我們學生會工作的重中之重，在此次招新前我們做了十分充足的準備，因為這不僅關(guān)系到我們這級在以后工作的順利開展，更關(guān)系到學生會工作的順利開展。他們的加入不僅給我部帶來了新鮮的血液，并關(guān)系到下屆學生會及我部門的命運。因此，我們的新成員也都是十分優(yōu)秀的。
    1、法制安全月
    迎新工作結(jié)束后，馬上到來的法制安全月。每個部門都有專門負責的工作，我部門也不例外。在這個月，我部為大一的新生播放了有關(guān)法制安全的電影，這是我部在這學期的第一次活動，但是有點遺憾的是由于我們宣傳工作做的不是很足，我們這次的活動并沒有開展的非常的順利。但是我們并沒有因此而懈怠，反而激發(fā)了我們對工作的熱情。在以后的工作中我們避免類似的工作失誤。
    2、簡約時裝秀
    簡約時裝秀是我系為同學參與安排的娛樂活動，也是系里很重視的活動之一。團總支學生會作為組織者，我們部門要積極參與其中，配合其他部門的工作，一起為同學們服務(wù)，并為他們帶去歡樂。
    換屆選期間，我們發(fā)揮我們部門的職責，監(jiān)督好選舉工作的過程。以公平公正的態(tài)度對待選舉結(jié)果。
    在選舉工作的籌備過程中，也努力配合其他部門的工作，辛苦大家一起來承擔，真正給同學交上一份滿意的答卷。
    迎新、招新、消防安全月、社工節(jié)、簡約時尚秀教學樓消毒等各種各樣的活動開展過程需要我們部門成員的參與，但我們沒能忘了自己的本職工作。
    1、每個月的查賬工作要仔細核對，公平、公正、嚴謹?shù)淖鍪聭B(tài)度。
    2、新的生活委員們上任，對其做賬進行培訓，努力配合了他們的工作，為他們解答疑問，也方便了我們。
    3、周六、周日學工部，系辦安排學生會成員值班，大一新生剛加入學生會，作為學姐學長的我們努力做好了帶頭作用，教會他們該怎么做。
    最后，既然選擇了這條路，就要一直走下去，只要堅定信念，始終如一，所有的成果與失敗都只能是你生面長河中一朵不起眼的浪花，既然風帆已揚起，就不要拒絕啟航，努力朝著目標前進，人生的美麗并不僅僅在于那最后完美的結(jié)局，更多的，它蘊含了在你奮斗的每一個過程，黑暗過后必是黎明，相信自己，一定會成功。而部門的工作也會在大家的共同努力下越來越好。
    監(jiān)察部工作總結(jié)篇八
    隨著冬意越發(fā)的濃重，20xx年的工作也將告一段落，學生會監(jiān)察部工作總結(jié)。在這個學年，我們有過苦、有過累，但對我們來說最重要還是在工作過程中所學到的知識與經(jīng)驗，這是書上無法學到的。
    在幾次大型的活動中，我們協(xié)調(diào)好各方面，充分利用資源，然后大家一起面對這樣的活動，在大家的共同努力下，我們部門的各項活動都取得了圓滿的成功?，F(xiàn)將本學年的工作做如下總結(jié)：
    一、 三月份是新學期的開始，我們部門的工作井然有序的進行著，通過上學期對工作的熟悉，我們每一個成員都努力做好自己分內(nèi)的工作，也開始有計劃地開展活動。并對各項活動都能很圓滿的完成。
    二、 四月是我院的心理健康月，是我們社會工作系大展拳腳的時刻。四月，我部成員積極配合其他部門開展各項活動，確保了這個月的各項活動的順利開展。完成了院級給我們的指示，通過這個月的學習活動，我們自身的心理健康得到了重視，開始認真的對待，及時的調(diào)整自己的心態(tài)，我部為這一改變而而感到欣慰，也許只是小小的一點貢獻，其中我們也看到了我們部門大多數(shù)的人為此付出了很多的汗水，也看到了他們真正的付諸行動的事實。
    三、 五月份是科技月，科技活動在我系也具有獨特的魅力。在本月重中之重就是為學長學姐們開展了別開生面的畢業(yè)生歡送會，這是展現(xiàn)我部成員的勞動成果，在布置會場時，我部積極配合宣傳部，把會場布置的最為靚麗，我部成員在這其間頂著炎炎烈日工作，汗水滴下，但是沒有抱怨勞累，我們送給了學長學姐們一個別開生面的晚會。
    四、 六月份是本學年的最后一個月，我們監(jiān)察部也都已經(jīng)做好了準備收尾的工作。這個月也是本學期我們監(jiān)察部最后展示自己的機會。我們?nèi)w成員也都是全力以赴的工作。在最后的時刻中我部門并沒有因為即將來臨的假期而懈怠，相反，不僅更加努力完成本部門的事物，而且和兄弟部門協(xié)調(diào)更加的和諧。六月下旬，我系召開了問好推進會，這是我系的一件重中之重的事情，上至系里的領(lǐng)導，下至普通的同學，都努力的投入其中。為此，我們看到了我部門的成員的團結(jié)的精神。
    一、 迎新工作
    九月份，我們懷著對家的留戀，對學校的憧憬，我們迎來了新的一個學期，
    總結(jié)《學生會監(jiān)察部工作總結(jié)》。這也標志著我們也步入了學長與學姐這一行列之中了。在這個學期的開始，我系最重要的工作之一就是“迎新“。尤其是對于學生會的成員來說更為重要。在這個學期的迎新工作中，我部的成員都本著對新生負責，對自己負責的原則，認真對待每一個迎新的環(huán)節(jié)。做到讓每一個新生感到了溫馨，感到了我們這些學長、學姐的熱情。在迎新工作的準備階段，我部的成員不僅做好了充分的準備，并且積極的招募各班級同學，大家一起努力為新來的學弟學妹提供幫助。社工系的學生更要秉著愛眾親仁，博學篤行的系訓做好義工服務(wù)。在工作進行中，我們大家努力為新的同學服務(wù)。當每個到學校的學弟學妹都安排好后，學校為所有新生舉辦一場大型的迎新晚會。那時我部配合系團總支學生會開展組織新生有序入場和退場。
    二、 部門招新
    這項工作是我們學生會工作的重中之重，在此次招新前我們做了十分充足的準備，因為這不僅關(guān)系到我們這級在以后工作的順利開展，更關(guān)系到學生會工作的順利開展。他們的加入不僅給我部帶來了新鮮的血液，并關(guān)系到下屆學生會及我部門的命運。因此，我們的新成員也都是十分優(yōu)秀的。
    三、 院系各項活動
    1、法制安全月
    迎新工作結(jié)束后，馬上到來的法制安全月。每個部門都有專門負責的工作，我部門也不例外。在這個月，我部為大一的新生播放了有關(guān)法制安全的電影，這是我部在這學期的第一次活動，但是有點遺憾的是由于我們宣傳工作做的不是很足，我們這次的活動并沒有開展的非常的順利。但是我們并沒有因此而懈怠，反而激發(fā)了我們對工作的熱情。在以后的工作中我們避免類似的工作失誤。
    2、簡約時裝秀
    簡約時裝秀是我系為同學參與安排的娛樂活動，也是系里很重視的活動之一。團總支學生會作為組織者，我們部門要積極參與其中，配合其他部門的工作，一起為同學們服務(wù)，并為他們帶去歡樂。
    三、換屆工作
    換屆選期間，我們發(fā)揮我們部門的職責，監(jiān)督好選舉工作的過程。以公平公正的態(tài)度對待選舉結(jié)果。
    在選舉工作的籌備過程中，也努力配合其他部門的工作，辛苦大家一起來承擔，真正給同學交上一份滿意的答卷。
    四、日常工作
    迎新、招新、消防安全月、社工節(jié)、簡約時尚秀教學樓消毒等各種各樣的活動開展過程需要我們部門成員的參與，但我們沒能忘了自己的本職工作。
    1、每個月的查賬工作要仔細核對，公平、公正、嚴謹?shù)淖鍪聭B(tài)度。
    2、新的生活委員們上任，對其做賬進行培訓，努力配合了他們的工作，為他們解答疑問，也方便了我們。
    3、周六、周日學工部，系辦安排學生會成員值班，大一新生剛加入學生會，作為學姐學長的我們努力做好了帶頭作用，教會他們該怎么做。
    最后，既然選擇了這條路，就要一直走下去，只要堅定信念，始終如一，所有的成果與失敗都只能是你生面長河中一朵不起眼的浪花，既然風帆已揚起，就不要拒絕啟航，努力朝著目標前進，人生的美麗并不僅僅在于那最后完美的結(jié)局，更多的，它蘊含了在你奮斗的每一個過程，黑暗過后必是黎明，相信自己，一定會成功。而部門的工作也會在大家的共同努力下越來越好。
    監(jiān)察部工作總結(jié)篇九
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    2017監(jiān)察部工作總結(jié)
    -學年上學期學生會監(jiān)察部工作總結(jié)
    學生會監(jiān)察部工作總結(jié)
    各位同學：
    大家好。
    我是西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會監(jiān)察部王夢嬌。我很榮幸可以通過這樣一個有意義的平臺，向更多的社聯(lián)成員介紹監(jiān)察部，讓監(jiān)察部不只是單一的名詞。
    據(jù)我所知，大多數(shù)人對于監(jiān)察部都只是一知半解的，甚至會因為名詞的表觀意思，覺得監(jiān)察部是一個很沉悶，很嚴肅的部門。其實不然，監(jiān)察部的確是一個嚴謹?shù)牟块T，但是他的嚴謹，他的認真，都是源于工作的責任感。公平、公正、公開一直是我們部門工作的準則，在參與每一次的社聯(lián)活動，每一次的社團活動監(jiān)督、評優(yōu)工作中，我們遵循自己的工作守則，用每份熱情融入其中。
    有這么一句話說：刀鞘保護刀的鋒利，它自己則滿足于它的遲鈍。不論是部門，還是個人，我們都被同樣的一把刀鞘保護著，捆綁著，他的堅毅是我們的責任。所以，為了更好的鑄刀，合作團結(jié)就是我們的熔爐。對此，我也很希望大家對我們監(jiān)察部的職責有所了解，以便今后更好的合作。
    我們監(jiān)察部主要的職責還是對社聯(lián)及社團的監(jiān)督管理。包括社聯(lián)各部門的制度、工作內(nèi)容、工作形式的監(jiān)察，辦公室的衛(wèi)生整潔，公共財物的管理等。對社團的管理核心內(nèi)容為參與、監(jiān)督管理及督促。年終以公平、公正、客觀、求實的態(tài)度對社團給予一次評優(yōu)活動。但在之前，歡送老干部、運動會等工作中，監(jiān)察部一如既往的做好了自己本職的工作。
    在最近一段時間的活動中，因為個別因素使得監(jiān)察部并沒有很好的發(fā)揮自己的本職，也在一定程度上把自己的領(lǐng)域固步自封起來。這無疑讓監(jiān)察部的發(fā)展受到限制。但是有了地基，樓的成形只是早晚的問題。對此，我們監(jiān)察部會在一定時間內(nèi)調(diào)整好自己的狀態(tài)，至少對自己有所安。
    當然書面的解釋，永遠和真實的了解無法比較。從本學期開學至今，可能在很多活動中，我們部門和活躍這個詞交際不深，只能說工作上是在其位，謀其職的。同時也沒有表現(xiàn)出我們監(jiān)察部自己的特點。不過，星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚，事事都經(jīng)雕琢，方可璀璨成形。而我們監(jiān)察部我相信也是如此。不為別的，只因為我看到我們小家庭里，每個人身上的色彩。紅色的熱情、藍色的淡定、黃色的堅定、栗色的穩(wěn)重、綠色的能量，都說雨后彩虹有7色，而我們監(jiān)察部即使雨天也會有彩虹獨缺的精彩。
    未來，這份精彩我們見證。
    2017監(jiān)察部工作總結(jié)（2） |
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    各位同學
    大家好。
    我是西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會監(jiān)察部王夢嬌。我很榮幸可以通過這樣一個有意義的平臺，向的社聯(lián)成員介紹監(jiān)察部，讓監(jiān)察部不只是單一的名詞。
    據(jù)我所知，大多數(shù)人對于監(jiān)察部都只是一知半解的，甚至會因為名詞的表觀意思，覺得監(jiān)察部是一個很沉悶，很嚴肅的部門。其實不然，監(jiān)察部的確是一個嚴謹?shù)牟块T，但是他的嚴謹，他的認真，都是源于工作的責任感。公平、公正、公開一直是我們部門工作的準則，在參與每一次的社聯(lián)活動，每一次的社團活動監(jiān)督、評優(yōu)工作中，我們遵循自己的工作守則，用每份熱情融入其中。
    有這么一句話說：刀鞘保護刀的鋒利，它自己則滿足于它的遲鈍。不論是部門，還是個人，我們都被同樣的一把刀鞘保護著，捆綁著，他的堅毅是我們的責任。所以，為了更好的鑄刀，合作團結(jié)就是我們的熔爐。對此，我也很希望大家對我們監(jiān)察部的職責有所了解，以便今后更好的合作。
    我們監(jiān)察部主要的職責還是對社聯(lián)及社團的監(jiān)督管理。包括社聯(lián)各部門的制度、工作內(nèi)容、工作形式的監(jiān)察，辦公室的衛(wèi)生整潔，公共財物的管理等。對社團的管理核心內(nèi)容為參與、監(jiān)督管理及督促。年終以公平、公正、客觀、求實的態(tài)度對社團給予一次評優(yōu)活動。但在之前，歡送老干部、運動會等工作中，監(jiān)察部一如既往的做好了自己本職的工作。
    在最近一段時間的活動中，因為個別因素使得監(jiān)察部并沒有很好的發(fā)揮自己的本職，也在一定程度上把自己的領(lǐng)域固步自封起來。這無疑讓監(jiān)察部的發(fā)展受到限制。但是有了地基，樓的成形只是早晚的問題。對此，我們監(jiān)察部會在一定時間內(nèi)調(diào)整好自己的狀態(tài)，至少對自己有所安。
    當然書面的解釋，永遠和真實的了解無法比較。從本學期開學至今，可能在很多活動中，我們部門和活躍這個詞交際不深，只能說工作上是在其位，謀其職的。同時也沒有表現(xiàn)出我們監(jiān)察部自己的特點。不過，星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚，事事都經(jīng)雕琢，方可璀璨成形。而我們監(jiān)察部我相信也是如此。不為別的，只因為我看到我們小家庭里，每個人身上的色彩。紅色的熱情、藍色的淡定、黃色的堅定、栗色的穩(wěn)重、綠色的能量，都說雨后彩虹有7色，而我們監(jiān)察部即使雨天也會有彩虹獨缺的精彩。
    未來，這份精彩我們見證。
    2017監(jiān)察部工作總結(jié)（3） |
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    首先是度上半學期的工作總結(jié)：
    其次是度下半學期的工作總結(jié)：
    一、 迎新工作
    二、 部門招新
    三、 院系各項活動
    1、法制安全月
    2、簡約時裝秀
    三、換屆工作
    四、日常工作
    1、 每個月的查賬工作要仔細核對，公平、公正、嚴謹?shù)淖鍪聭B(tài)度。
    最后，既然選擇了這條路，就要一直走下去，只要堅定信念，始終如一，所有的成果與失敗都只能是你生面長河中一朵不起眼的浪花，既然風帆已揚起，就不要拒絕啟航，努力朝著目標前進，人生的美麗并不僅僅在于那最后完美的結(jié)局，更多的，它蘊含了在你奮斗的每一個過程，黑暗過后必是黎明，相信自己，一定會成功。而部門的工作也會在大家的共同努力下越來越好。
    監(jiān)察部工作總結(jié)（4） |
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    半年來，監(jiān)察部在公司黨委、紀委的正確領(lǐng)導下，結(jié)合公司黨員干部隊伍和生產(chǎn)經(jīng)營實際，大力加強領(lǐng)導干部廉潔自律建設(shè)，有效地開展黨風廉政教育一系列活動，加強黨內(nèi)監(jiān)督和效能監(jiān)察工作，努力規(guī)范黨員干部及管理人員的行為，為企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供了可靠的組織紀律保證。
    1、強化廉政宣傳教育，增強黨員干部廉政勤政意識。
    組織全體黨員干部認真學習了中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政如干準則》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等多項內(nèi)容，組織干部和關(guān)鍵崗位人員觀看了中紀委制作的電視專題片《效能監(jiān)察啟示錄》，并且組織了效能監(jiān)察知識考試，大大增強了黨員干部的廉潔自律自覺性。
    2、加強懲防體系建設(shè)，構(gòu)建反腐倡廉的銅墻鐵壁。
    為認真貫徹落實中央《關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》和《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系xx-xx年工作規(guī)劃》，出臺了《公司黨風廉政建設(shè)責任制度》，轉(zhuǎn)發(fā)了運城市紀委《運城市制止黨員干部借婚喪喜慶等事宜大操大辦、借機斂財申報備案制度》，進一步強化了對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的監(jiān)督，增強領(lǐng)導干部廉潔自律意識，為領(lǐng)導干部業(yè)績評定、表彰獎勵等提供可靠依據(jù)，促進領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)。
    根據(jù)廠務(wù)公開及《集團效能監(jiān)察暫行規(guī)定》的要求，我們先后發(fā)出了5號效能監(jiān)察
    通知書
    ，加強了對供應(yīng)、銷售物資采購計劃
    合同
    執(zhí)行情況(包含合同編號、價格、質(zhì)量、數(shù)量及采購時間)及產(chǎn)品銷售合同執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
    3，建立完善廉政檔案，加強黨員干部的廉政監(jiān)督。
    廉政檔案主要包括干部獎懲情況、重大事項報告、述職
    述廉報告
    及評議情況等10項內(nèi)容，發(fā)揮了廉政檔案在構(gòu)建懲防體系、推進反腐倡廉建設(shè)和加強對領(lǐng)導干部監(jiān)督工作中的作用。在四月召開的職代會上，紀委牽頭對中層以上干部進行了民主評議，評議結(jié)果上報集團并進入廉政檔案。
    4，全面開展效能監(jiān)察，有效堵塞管理漏洞。
    效能監(jiān)察是提升公司效率、效益和管理水平的一項重要工作，是公司建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系和內(nèi)部控制機制的有效組成部分。按照集團的要求，公司今年全面開展效能監(jiān)察工作，為此公司出臺了《公司關(guān)于開展效能監(jiān)察工作的決定》，舉辦了效能監(jiān)察知識培訓班，并且確定了全面預(yù)算管理與企業(yè)財務(wù)規(guī)范化運作電解鋁增產(chǎn)節(jié)能及分廠調(diào)整管控模式3個公司統(tǒng)一立項項目，8個紀檢監(jiān)察部指導項目。
    在招標監(jiān)督工作中，監(jiān)察部嚴格按照《中華人民共和國招投標法》的要求，規(guī)范了招標紀律，先后進行了電腦及服務(wù)器、夏季工作服、鍍鋅鋼帶、天車軌道大修等招標監(jiān)督，還先后對廢鐵屑、廢變壓器油及廢油桶、鋁加工復化錠等進行了拍賣監(jiān)督，充分發(fā)揮效能監(jiān)察作用，積極介入，嚴格招標程序，做到事前參與、事中控制、事后監(jiān)督，有效堵塞了生產(chǎn)、管理方面的漏洞，為公司節(jié)省了開支，降低了成本，確保了公司效益最大化。
    5、做好信訪工作、案件查處及復審工作。
    紀檢監(jiān)察部認真對待職工來信來訪，及時解決苗頭性、傾向性問題。半年來共受理職工來信來訪四次，內(nèi)容涉及競聘、崗位安置、兩公司人員劃分、職工薪酬等問題，我們及時反饋給責任部門和相關(guān)領(lǐng)導，并與黨辦、工會、人力資源部等部門組成了解決遺留問題工作調(diào)研組，深入基層進行了調(diào)研，并將結(jié)果匯報給公司經(jīng)理層。我們還認真做好案件查處及復審工作，做到有案必查，查須有果，決不允許壓案不查，隱瞞不報。
    上半年，我們做了一些工作，做出了一點成績，但還存在一些問題，有些工作做得不細，深入一線調(diào)研太少，駐外公司干部監(jiān)督管理不到位，對“三重一大”( 重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用)監(jiān)督要求督促不夠詳細。
    下半年主要工作
    1、強化黨員干部反腐倡廉教育，開展一次預(yù)防職務(wù)犯罪講座2、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，加強干部廉政監(jiān)督。開展對黨風廉政建設(shè)責任執(zhí)行情況進行檢查。3、堅決懲治腐敗，始終保持查辦案件的強勁勢頭，聘請黨風廉政監(jiān)督員。4、開展效能監(jiān)察,做好公司3個立項項目及8個指導項目，確保企業(yè)效益最大化。5、 加強干部工作作風建設(shè)，開展干部作風比比看。
    監(jiān)察部工作總結(jié)篇十
    20xx年遠安中燃安全監(jiān)察部在集團總部和公司領(lǐng)導的正確指導與支持及公司各部門的大力協(xié)助，使安全監(jiān)察部能夠全面落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，使安全管理工作的基礎(chǔ)不斷加強，有力促進了公司安全生產(chǎn)工作的進行，為公司往后的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
    遠安中燃作為一家新項目公司，一切從零開始。遠安中燃安全監(jiān)察部根據(jù)國家法律法規(guī)、集團總部相關(guān)管理制度，制定了遠安中燃安全管理體系、安全管理工作標準、安全生產(chǎn)崗位職責制度、安全管理制度、安全事故管理辦法、安全臺帳制度、消防安全管理制度等匯總的遠安中燃安全管理制度。安全監(jiān)察部在日常安全管理工作中努力發(fā)現(xiàn)問題、積極解決問題，與公司各部門、同事在互相交流學習中總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善公司安全管理制度。
    公司成立了以總經(jīng)理為組長，各部門負責人、安全員為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和安全生產(chǎn)委員會，以公司領(lǐng)導為首堅決遵守安全生產(chǎn)責任制度，嚴格落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責任和部門安全生產(chǎn)責任。20xx年公司與6個部門負責人、21名公司員工簽訂了安全生產(chǎn)責任書。公司設(shè)專職安全員1人，各部門設(shè)兼職安全員共7人，安監(jiān)部即對各部門進行安全生產(chǎn)指導，并通過定期檢查與不定期抽查的方法，對各部門安全生產(chǎn)管理與落實情況進行督查，將督查情況向總經(jīng)辦匯報。
    公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種人員都經(jīng)過嚴格考核，按國家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗；公司每位職工全部經(jīng)過三級安全生產(chǎn)培訓，合格后方能上崗。公司員工安全教育主要包括以下三點：
    3、通過對燃氣行業(yè)典型事故案例的分析，使每位員工從事故中進行深刻反思，讓他們了解到自己所遵守的安全管理制度及操作規(guī)程，是根據(jù)國家的法律法規(guī)和標準和實踐中積累的經(jīng)驗，以及血淋淋的事故中汲取來的教訓制定的。
    目前，遠安中燃共有cng調(diào)壓器及相關(guān)數(shù)據(jù)采集、監(jiān)控、燃氣泄漏報警等設(shè)備設(shè)施、約7公里左右的市政燃氣管網(wǎng)、20個供氣閥門井、通氣小區(qū)8個、商業(yè)用戶2家、居民用戶193家。這些設(shè)備設(shè)施的后期維護保養(yǎng)、檢查巡視等工作都將納入生產(chǎn)運營部工作范疇。作為一家新項目公司，大部門員工均是剛剛招募過來的新手，特別是生產(chǎn)運營部人員作為整個公司燃氣技術(shù)操作要求較高的崗位，可想而知具有多大的壓力。安全監(jiān)察部與生產(chǎn)運營緊密結(jié)合，根據(jù)安全生產(chǎn)需要制定生產(chǎn)運營管理制度，并對制度一一細分為：生產(chǎn)運營部管理體系、進出入站區(qū)管理制度、生產(chǎn)運營管理制度、崗位工作職責、安全 調(diào)度 計量 設(shè)備管理體系、設(shè)備管理職責、燃氣設(shè)施操作規(guī)程及維護標準、cng管理制度、生產(chǎn)運營管理考核體系。cng管理制度又分為cng崗位職責、cng管理制度、cng操作規(guī)程、運行記錄 經(jīng)營報表及績效考核標準。要求生產(chǎn)運營部員工定崗定責，嚴格遵守相關(guān)制度規(guī)程，安全監(jiān)察部定期對相關(guān)崗位進行培訓考核。
    20xx是不平靜的一年，接連發(fā)生了幾起引起國人震驚的大事故。如20xx年11月22日發(fā)生的中石化青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)原油輸送管道發(fā)生泄漏引發(fā)特大爆燃事故。集團總部多次發(fā)布要求各項目公司加強安全管理，預(yù)防安全事故的通知。遠安中燃根據(jù)集團總部要求，每月及國家法定節(jié)假日前召開安全生產(chǎn)會議，組織公司領(lǐng)導、各部門負責人、安全員、兼職安全員進行安全生產(chǎn)大檢查活動。自20xx年10月底遠安中燃開始試運營至今，共發(fā)現(xiàn)安全問題及隱患11起，及時下達了安全隱患整改通知書6份要求職責部門和人員進行處理，事后要求其加強管理制度學習、提高業(yè)務(wù)技能并在思想上保持一定的警惕性。
    遠安中燃20xx年積極響應(yīng)地方政府和相關(guān)部門的號召，組織公司各部門業(yè)務(wù)能手在法制宣傳日、安全生產(chǎn)月期間進行活動3次，活動中分別組建了現(xiàn)場協(xié)調(diào)組、宣傳咨詢組、入戶巡檢組和維修服務(wù)組為小區(qū)居民服務(wù)?，F(xiàn)場擺放了宣傳展板、懸掛了宣傳橫幅，并提前錄制了燃氣安全使用知識、防火救災(zāi)常識在現(xiàn)場進行播放。20xx全年發(fā)放燃氣安全宣傳材料、宣傳品1000余份，入戶巡檢280戶，在地方電視媒體宣傳2次、網(wǎng)絡(luò)宣傳5次。通過安全宣傳活動使燃氣服務(wù)走進了社區(qū)、走進了百姓，提高了燃氣企業(yè)的社會影響力、提高了公眾對燃氣安全的重視。
    1、目前，安全監(jiān)察部沒有建立一套嚴格的獎懲制度，沒有相應(yīng)的獎勵措施，不能激起企業(yè)開展安全生產(chǎn)的激情，也不能為其他員工樹立一個安全生產(chǎn)工作的標桿。
    2、很多員工沒有真正意識到安全生產(chǎn)工作的重要性，日常安全行為和警惕性不強。不按安全生產(chǎn)規(guī)定的流程操作，大問題沒有，小毛病不斷。
    3、安全管理人員的業(yè)務(wù)能力不足，由于安全工作風險大、又容易得罪人，一旦出問題就全盤否定，一切平安就什么都沒有，工作累又不出成績。導致安全管理人員工作積極性不高、工作有情緒等問題。
    4、公司義務(wù)消防隊、搶險維修隊、cng操作人員對消防安全、搶險搶修、設(shè)備管理等工作還存在業(yè)務(wù)不精的問題。
    1、與中燃其他兄弟公司展開合作、保持良好交流，學習安全生產(chǎn)管理工作的經(jīng)驗，進一步完善各項安全管理制度。
    2、加強公司員工的安全教育和崗位技能培訓工作，構(gòu)建嚴格的崗位操作考核機制。
    3、統(tǒng)一各部門安全員、兼職安全員的工作職能和崗位職責，切切實實的將安全生產(chǎn)放在各部門日常工作中的第一位，讓安全管理工作不留于形勢。
    4、制定更加完善的安全演習方案，積極組織各部門開展消防安全演練、搶險維修隊的應(yīng)急演練等活動。
    5、完善部門人員配置，合理分配工作任務(wù)，在分工明確的同時，要做到部門內(nèi)部有效配合、和其他部門有機結(jié)合，讓公司的安全管理工作順利開展。
    監(jiān)察部工作總結(jié)篇十一
    忙碌的學習和工作中11月份在彈指一揮間很快就要過去了，這快一個月的監(jiān)察工作也快圓滿的結(jié)束。我們謹記為學校、老師、同學服務(wù)的宗旨，懷著全心全意為廣大師生服務(wù)的信心，認真地完成了各項工作。在各位老師的幫助和各部門同學的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，監(jiān)察工作取得了一定的成果，得到了廣大同學和老師的肯定，同時監(jiān)察部也在不斷的改善和進步。
    1、月初，我們這一屆監(jiān)察部成員篩選工作在環(huán)藝系老師和各部門同學們的大力支持下取得了圓滿成功，先后共6名10級新生的加入為我們系監(jiān)察部的學生工作集體注入了新鮮的血液。
    2、隨著部門成員經(jīng)驗增多，各項工作步入正軌，監(jiān)察部成員開始配合學校完成各項活動。
    3、與此同時監(jiān)察部還分配干事定期旁聽其他部門的會議，檢查該部門出勤表現(xiàn)情況、例會參加情況。（共開例會12次，查例會遲到缺勤和活動考勤次數(shù)28次；其中秘書部負責環(huán)藝系日常工作的考勤，協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作等；男生部協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作，并堅持每天都按時查寢；體育部是組織系籃球賽，協(xié)助其他部門的工作；紅十字協(xié)會繼續(xù)組織支教活動，并協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作；學習部協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作和組織各班班長就如何提高同學學習積極性的學習講座活動；組織部則是繼續(xù)為環(huán)藝系拉贊助，并開展了加強新干事拉贊助活動注意的細則問題的學習班，協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作；社團部協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作并積極的履行監(jiān)察部的工作；外聯(lián)部協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作；青協(xié)部協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作并組織開展了關(guān)于世界消防日的主題活動；財產(chǎn)部針對環(huán)藝系的公共財產(chǎn)進行了統(tǒng)計，協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作；女生部協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作并堅持查寢，雖中途有部分女生想退出該部但該問題以解決；文娛部協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作并對明年的運動會的節(jié)目策劃一開始；宣傳部協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作并積極開展書法練習受到系老師的好評；紀保部協(xié)助了系體育部籃球拉拉隊的工作，一如既往的在做好遲到考勤的工作）
    4、監(jiān)察部各成員配合其他部門的工作，對其他部門的工作給予相應(yīng)的支持，要盡自己最大的能力幫助其他部門完成工作。 在很多的活動中我們監(jiān)察部的成員形象沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩，但是我們在臺下默默地為他們付出，也為我們,系展現(xiàn)了另外一種新形象！
    5、組織參與了與環(huán)藝系其他部門的聯(lián)誼活動，充分體現(xiàn)出監(jiān)察部是一個充滿親情、充滿熱情、充滿愛的大家庭。
    6、監(jiān)察部完成了干部考察以及各種表格的制作。
    我們做任何一項工作，出色的完成任務(wù)是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做學生工作的出發(fā)點是為學校、老師、同學們服務(wù)，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務(wù)，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作，活動中有所領(lǐng)悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務(wù)而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領(lǐng)悟，并結(jié)合自身實際情況應(yīng)用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。
    通過本次監(jiān)察的工作實際情況來看，我們監(jiān)察部內(nèi)部還存在著一些問題，諸如在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；更有甚者急功近利，對權(quán)力與欲望的追求過于熱衷等。
    另外我們部門的活動相對其他部門的活動而言比較少，所以今后我們要多開展些活動，在活動中讓更多人了解監(jiān)察部。
    1.提高監(jiān)察部內(nèi)部人員素質(zhì)，堅持務(wù)實、高效的工作作風
    2.進一步加強內(nèi)部成員的工作方法、工作態(tài)度的學習
    3.工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路
    4.定期的對部內(nèi)工作作出總結(jié)，提高成員的辦事能力和辦事效率。開展部內(nèi)、部間成員的經(jīng)驗交流活動，通過交流工作經(jīng)驗，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽感。
    以上就是監(jiān)察部對11月份的工作總結(jié)，我們深知，在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們?nèi)ド钏寂c解決。但是我相信，在各部門的支持配合下，監(jiān)察部肯定會發(fā)展得越來越好，切實為學校系部服務(wù)，營造良好的工作環(huán)境。真正起到監(jiān)督規(guī)范各部門成員行為的作用。
    監(jiān)察部工作總結(jié)篇十二
    隨著冬意越發(fā)的濃重，20xx年的工作也將告一段落。在這個學年，我們有過苦、有過累，但對我們來說最重要還是在工作過程中所學到的知識與經(jīng)驗，這是書上無法學到的。
    在幾次大型的活動中，我們協(xié)調(diào)好各方面，充分利用資源，然后大家一起面對這樣的活動，在大家的共同努力下，我們部門的各項活動都取得了圓滿的成功?，F(xiàn)將本學年的工作做如下總結(jié)：
    一、三月份是新學期的開始，我們部門的工作井然有序的進行著，通過上學期對工作的熟悉，我們每一個成員都努力做好自己分內(nèi)的工作，也開始有計劃地開展活動。并對各項活動都能很圓滿的完成。
    二、四月是我院的心理健康月，是我們社會工作系大展拳腳的時刻。四月，我部成員積極配合其他部門開展各項活動，確保了這個月的各項活動的順利開展。完成了院級給我們的指示，通過這個月的學習活動，我們自身的心理健康得到了重視，開始認真的對待，及時的調(diào)整自己的心態(tài)，我部為這一改變而而感到欣慰，也許只是小小的一點貢獻，其中我們也看到了我們部門大多數(shù)的人為此付出了很多的汗水，也看到了他們真正的付諸行動的事實。
    三、五月份是科技月，科技活動在我系也具有獨特的魅力。在本月重中之重就是為學長學姐們開展了別開生面的畢業(yè)生歡送會，這是展現(xiàn)我部成員的勞動成果，在布置會場時，我部積極配合宣傳部，把會場布置的最為靚麗，我部成員在這其間頂著炎炎烈日工作，汗水滴下，但是沒有抱怨勞累，我們送給了學長學姐們一個別開生面的晚會。
    四、六月份是本學年的最后一個月，我們監(jiān)察部也都已經(jīng)做好了準備收尾的工作。這個月也是本學期我們監(jiān)察部最后展示自己的機會。我們?nèi)w成員也都是全力以赴的工作。在最后的時刻中我部門并沒有因為即將來臨的假期而懈怠，相反，不僅更加努力完成本部門的事物，而且和兄弟部門協(xié)調(diào)更加的和諧。六月下旬，我系召開了問好推進會，這是我系的一件重中之重的事情，上至系里的領(lǐng)導，下至普通的同學，都努力的投入其中。為此，我們看到了我部門的成員的團結(jié)的精神。
    九月份，我們懷著對家的留戀，對學校的憧憬，我們迎來了新的一個學期。這也標志著我們也步入了學長與學姐這一行列之中了。在這個學期的開始，我系最重要的工作之一就是“迎新“。尤其是對于學生會的成員來說更為重要。在這個學期的迎新工作中，我部的成員都本著對新生負責，對自己負責的原則，認真對待每一個迎新的環(huán)節(jié)。做到讓每一個新生感到了溫馨，感到了我們這些學長、學姐的熱情。在迎新工作的準備階段，我部的成員不僅做好了充分的準備，并且積極的招募各班級同學，大家一起努力為新來的學弟學妹提供幫助。社工系的學生更要秉著愛眾親仁，博學篤行的系訓做好義工服務(wù)。在工作進行中，我們大家努力為新的同學服務(wù)。當每個到學校的學弟學妹都安排好后，學校為所有新生舉辦一場大型的迎新晚會。那時我部配合系團總支學生會開展組織新生有序入場和退場。
    這項工作是我們學生會工作的重中之重，在此次招新前我們做了十分充足的準備，因為這不僅關(guān)系到我們這級在以后工作的順利開展，更關(guān)系到學生會工作的順利開展。他們的加入不僅給我部帶來了新鮮的血液，并關(guān)系到下屆學生會及我部門的命運。因此，我們的新成員也都是十分優(yōu)秀的。
    迎新工作結(jié)束后，馬上到來的法制安全月。每個部門都有專門負責的工作，我部門也不例外。在這個月，我部為大一的新生播放了有關(guān)法制安全的電影，這是我部在這學期的第一次活動，但是有點遺憾的是由于我們宣傳工作做的不是很足，我們這次的活動并沒有開展的非常的順利。但是我們并沒有因此而懈怠，反而激發(fā)了我們對工作的熱情。在以后的工作中我們避免類似的工作失誤。
    簡約時裝秀是我系為同學參與安排的娛樂活動，也是系里很重視的活動之一。團總支學生會作為組織者，我們部門要積極參與其中，配合其他部門的工作，一起為同學們服務(wù)，并為他們帶去歡樂。
    換屆選期間，我們發(fā)揮我們部門的職責，監(jiān)督好選舉工作的過程。以公平公正的態(tài)度對待選舉結(jié)果。
    在選舉工作的籌備過程中，也努力配合其他部門的工作，辛苦大家一起來承擔，真正給同學交上一份滿意的答卷。
    迎新、招新、消防安全月、社工節(jié)、簡約時尚秀教學樓消毒等各種各樣的活動開展過程需要我們部門成員的參與，但我們沒能忘了自己的本職工作。
    1、每個月的查賬工作要仔細核對，公平、公正、嚴謹?shù)淖鍪聭B(tài)度。
    2、新的生活委員們上任，對其做賬進行培訓，努力配合了他們的工作，為他們解答疑問，也方便了我們。
    3、周六、周日學工部，系辦安排學生會成員值班，大一新生剛加入學生會，作為學姐學長的我們努力做好了帶頭作用，教會他們該怎么做。
    最后，既然選擇了這條路，就要一直走下去，只要堅定信念，始終如一，所有的成果與失敗都只能是你生面長河中一朵不起眼的浪花，既然風帆已揚起，就不要拒絕啟航，努力朝著目標前進，人生的美麗并不僅僅在于那最后完美的結(jié)局，更多的，它蘊含了在你奮斗的每一個過程，黑暗過后必是黎明，相信自己，一定會成功。而部門的工作也會在大家的共同努力下越來越好。
    在忙碌的學習和工作中，新的半個學期在彈指之間過去了。這半學期的檢查工作完成的不算好，但還是認真的完成了各項工作。并在各個活動中吸取了大量的經(jīng)驗......
    最新范文隨著冬意越發(fā)的濃重，20xx年的工作也將告一段落。在這個學年，我們有過苦、有過累，但對我們來說最重要還是在工作過程中所學到的知識與經(jīng)驗，這是書上......
    范文范文隨著冬意越發(fā)的濃重，201*年的工作也將告一段落。在這個學年，我們有過苦、有過累，但對我們來說最重要還是在工作過程中所學到......
    監(jiān)察部工作總結(jié)篇十三
    隨著冬意越發(fā)的濃重，20xx年的工作也將告一段落。在這個學年，我們有過苦、有過累，但對我們來說最重要還是在工作過程中所學到的知識與經(jīng)驗，這是書上無法學到的。
    在幾次型的活動中，我們協(xié)調(diào)好各方面，充分利用資源，然后家一起面對這樣的活動，在家的共同努力下，我們部門的各項活動都取得了圓滿的成功。現(xiàn)將本學年的工作做如下總結(jié)：
    一、三月份是新學期的開始，我們部門的工作井然有序的進行著，通過上學期對工作的熟悉，我們每一個成員都努力做好自己分內(nèi)的工作，也開始有計劃地開展活動。并對各項活動都能很圓滿的完成。
    二、四月是我院的心理健康月，是我們社會工作系展拳腳的時刻。四月，我部成員積極配合其他部門開展各項活動，確保了這個月的各項活動的順利開展。完成了院級給我們的指示，通過這個月的學習活動，我們自身的心理健康得到了重視，開始認真的對待，及時的調(diào)整自己的心態(tài)，我部為這一改變而而感到欣慰，也許只是小小的一點貢獻，其中我們也看到了我們部門多數(shù)的人為此付出了很多的汗水，也看到了他們真正的付諸行動的事實。
    三、五月份是科技月，科技活動在我系也具有特的魅力。在本月重中之重就是為學長學姐們開展了別開生面的畢業(yè)生歡送會，這是展現(xiàn)我部成員的勞動成果，在布置會場時，我部積極配合宣傳部，把會場布置的最為靚麗，我部成員在這其間頂著炎炎烈日工作，汗水滴下，但是沒有抱怨勞累，我們送給了學長學姐們一個別開生面的晚會。
    四、六月份是本學年的最后一個月，我們監(jiān)察部也都已經(jīng)做好了準備收尾的工作。這個月也是本學期我們監(jiān)察部最后展示自己的機會。我們?nèi)w成員也都是全力以赴的工作。在最后的時刻中我部門并沒有因為即將來臨的假期而懈怠，相，不僅更加努力完成本部門的事物，而且和兄弟部門協(xié)調(diào)更加的和諧。六月下旬，我系召開了問好推進會，這是我系的一件重中之重的事情，上至系里的領(lǐng)導，下至普通的同學，都努力的投入其中。為此，我們看到了我部門的成員的團結(jié)的精神。
    一、迎新工作
    九月份，我們懷著對家的留戀，對學校的憧憬，我們迎來了新的一個學期。這也標志著我們也步入了學長與學姐這一行列之中了。在這個學期的開始，我系最重要的`工作之一就是“迎新“。尤其是對于學生會的成員來說更為重要。在這個學期的迎新工作中，我部的成員都本著對新生負責，對自己負責的原則，認真對待每一個迎新的環(huán)節(jié)。做到讓每一個新生感到了溫馨，感到了我們這些學長、學姐的熱情。
    在迎新工作的準備階段，我部的成員不僅做好了充分的準備，并且積極的招募各班級同學，家一起努力為新來的學弟學妹提供助。社工系的學生更要秉著愛眾親仁，博學篤行的系訓做好義工服務(wù)。在工作進行中，我們家努力為新的同學服務(wù)。當每個到學校的學弟學妹都安排好后，學校為所有新生舉辦一場型的迎新晚會。那時我部配合系團總支學生會開展組織新生有序入場和退場。
    二、部門招新
    這項工作是我們學生會工作的重中之重，在此次招新前我們做了十分充足的準備，因為這不僅關(guān)系到我們這級在以后工作的順利開展，更關(guān)系到學生會工作的順利開展。他們的加入不僅給我部帶來了新鮮的血液，并關(guān)系到下屆學生會及我部門的命運。因此，我們的新成員也都是十分優(yōu)秀的。
    三、院系各項活動
    1、法制安全月
    迎新工作結(jié)束后，馬上到來的法制安全月。每個部門都有專門負責的工作，我部門也不例外。在這個月，我部為一的新生播放了有關(guān)法制安全的電影，這是我部在這學期的第一次活動，但是有點遺憾的是由于我們宣傳工作做的不是很足，我們這次的活動并沒有開展的非常的順利。但是我們并沒有因此而懈怠，而激發(fā)了我們對工作的熱情。在以后的工作中我們避免類似的工作失誤。
    2、簡約時裝秀
    簡約時裝秀是我系為同學參與安排的娛樂活動，也是系里很重視的活動之一。團總支學生會作為組織者，我們部門要積極參與其中，配合其他部門的工作，一起為同學們服務(wù)，并為他們帶去恢。
    三、換屆工作
    換屆選期間，我們發(fā)揮我們部門的職責，監(jiān)督好工作的過程。以公平公正的態(tài)度對待結(jié)果。
    在工作的籌備過程中，也努力配合其他部門的工作，辛苦家一起來承擔，真正給同學交上一份滿意的答卷。
    四、日常工作
    迎新、招新、消防安全月、社工節(jié)、簡約時尚秀教學樓消毒等各種各樣的活動開展過程需要我們部門成員的參與，但我們沒能忘了自己的本職工作。
    1、每個月的查賬工作要仔細核對，公平、公正、嚴謹?shù)淖鍪聭B(tài)度。
    2、新的生活員們上任，對其做賬進行培訓，努力配合了他們的工作，為他們解答疑問，也方便了我們。
    3、周六、周日學工部，系辦安排學生會成員值班，一新生剛加入學生會，作為學姐學長的我們努力做好了帶頭作用，教會他們該怎么做。
    最后，既然選擇了這條路，就要一直走下去，只要堅定信念，始終如一，所有的成果與失敗都只能是你生面長河中一朵不起眼的浪花，既然風帆已揚起，就不要拒絕啟航，努力朝著目標前進，人生的美麗并不僅僅在于那最后完美的結(jié)局，更多的，它蘊含了在你奮斗的每一個過程，黑暗過后必是黎明，相信自己，一定會成功。而部門的工作也會在家的共同努力下越來越好。
    監(jiān)察部工作總結(jié)篇十四
    關(guān)于今年的協(xié)會招新，監(jiān)察部副部和全體干事做得都讓我很滿意。所有的問題都出現(xiàn)我一個人身上。
    第一，協(xié)會組雖然不是我負責安排的，但我需要和管理者劉婷交換意見并達成共識，但事實是我參與了協(xié)會組的管理，而且在沒有商議的情況下意見與劉婷發(fā)生沖突，最后導致了監(jiān)察部在第一天的工作中出現(xiàn)管理混亂，工作無序的現(xiàn)象。
    第二，查班雖然是施波安排的，但作為部長，我應(yīng)該了解具體情況，并安排干事每天晚上統(tǒng)計查班結(jié)果，這個工作我沒做到位，是我的失職。
    第三，我沒有做好銜接工作，在我抽不開身無法對干事進行安排的情況下，經(jīng)常沒有指定人做好相應(yīng)的工作，導致很多工作中監(jiān)察部干事空白，這也是我的失誤。
    第四，在招新結(jié)束后，我沒有即時作出調(diào)整并對下一步工作計劃作出具體安排，導致監(jiān)察部后續(xù)關(guān)于協(xié)會的工作沒能及時展開，這也是我的錯。
    監(jiān)察部全體成員的表現(xiàn)我都很滿意，主要存在的問題是我工作安排不到位，喜歡亂說話，沒有征求主席團的意見，致使一些協(xié)會會長和社聯(lián)內(nèi)部成員鉆了監(jiān)察部的空子。但同時我必須強調(diào)一點，我追求完美但永遠達不到完美，對于一些喜歡鉆空子的人，我只能說監(jiān)察部永遠存在可以讓你鉆空子的問題，不是我們不去改變，而是在發(fā)展的道路上不可避免的會產(chǎn)生錯誤，我們都在努力改正錯誤，所有監(jiān)察人都會為自己的錯誤買單，我們絕不逃避任何問題！
    監(jiān)察部做事從來不為得到什么，只是將一種責任堅持到底，而在這個堅持的過程中，所有監(jiān)察人只求無悔于行、無愧于心！
    監(jiān)察部工作總結(jié)篇十五
    監(jiān)察部作為能源動力工程學院社團聯(lián)合會的一個部門，組建至今已經(jīng)有四個學年了，雖然監(jiān)察部還是一個年輕的孩子，但通過之前的摸索，已經(jīng)慢慢走上了正軌?；仡櫳蠈W年的工作，在社團聯(lián)合會所有成員積極努力下，社團開展的活動都已經(jīng)圓滿完成了。我部在這一年里除了做好了監(jiān)察部自身的工作，除了完成了學期初制定的工作計劃外，也積極配合學院及其他部門的工作，但也不免有一些工作上的疏忽與紕漏，以下是我部在過去的一學期的工作總結(jié)。
    1、學期伊始，我部的首要任務(wù)是將倉庫的學院財產(chǎn)重新整理。
    充分發(fā)揚能源動力工程學院的“勤儉節(jié)約”傳統(tǒng)精神，我部成員將無論是以前活動用過的還是新買的設(shè)施都進行了整理、統(tǒng)計，以便以后活動的使用。（詳見能源動力工程學院倉庫物品一覽表）
    2、對社團聯(lián)合會各部門成員參加活動、值班情況以及是否遵守規(guī)章條例進行監(jiān)督考核；
    3、對能源動力工程學院的社團進行了積極地管理及規(guī)范，先從統(tǒng)計所屬能源動力工程學院的社團，對其注冊加強管理做起，分為對其招收人員的具體統(tǒng)計和管理；對其即將進行的各種活動內(nèi)容及具體形式進行了有效地監(jiān)督；對其每次活動之后的報告和心得進行統(tǒng)計；對其具體經(jīng)費的總數(shù)和活動開銷進行監(jiān)督；對其下學年是否繼續(xù)或擴大規(guī)模社團進行監(jiān)督和必要的指導。將系里對各個社團的要求及指示及時傳達，然后及時回饋到系里，系里對其正在實施及下一步的工作進行審核及指導，使各個社團的活動有條不紊的進行著。
    4、加強了對學院的財產(chǎn)的嚴格管理和有效地使用。注冊了學生社團固定財務(wù)和設(shè)備并對社團財產(chǎn)設(shè)備進行監(jiān)督管理，具體將分為統(tǒng)計各個社團的每學期開始的具體財務(wù)和設(shè)備；監(jiān)察部對本學期的財產(chǎn)計劃安排及具體實行的方案；對每次活動結(jié)束之后的具體開銷及報表進行管理，必要時請其出示收據(jù)，以便管理；收錄其設(shè)備的損耗情況；監(jiān)察各個社團學期末的經(jīng)費收支情況，檢查其每次活動的具體開銷的備份，對其是否超額支出進行監(jiān)督，如有超額支出情況，一定要調(diào)查清楚階段性的開銷，并及時上報系里，看對其是否進行必要警告和懲處。
    5、積極監(jiān)督了院級社團活動的開展，如實填寫監(jiān)察報告是我們最基礎(chǔ)而又非常重要的工作。并嚴格按照學期初制定的社團評分標準對各社團活動評分。
    6、制定了《能源動力學院社團管理制度》。為了進一步加強對社團的監(jiān)察工作,更好服務(wù)我能源動力學院社團活動,我部應(yīng)堅持實事求是的原則,制定我能源動力學院社團管理制度，具體指與社團監(jiān)察工作有關(guān)的如社團成立、換屆、注冊、注銷、活動監(jiān)察，財產(chǎn)設(shè)備管理等有關(guān)的制度。
    7、在20xx年4月19日我們舉辦了首屆“大圣豪杯”臺球賽，目的是培養(yǎng)我院學生綜合素質(zhì)，緩解學習壓力，豐富大學生課余生活，展現(xiàn)大學生風采，體現(xiàn)我們能動學生的魅力。8、除了完善自身的工作以外，我部還積極配合部門的工作，比如配合宣傳部出一些相關(guān)的展板，擴大學院的影響力；配合生活部對寢室及教室衛(wèi)生進行必要的監(jiān)察；配合學習部做好自習及其他學習工作的開展等等。為了能源動力學院各個部門的今后工作的開展的更加順利我們還會一如既往的跟其他部門做好積極的溝通。
    這學期，我們監(jiān)察部的工作也得到了各部門及各社團的大力支持與配合，在此我們深表感謝，同時我們的工作也有一些不足之處，如倉庫物品標明不是很清楚，造成尋找起來困難的情況。相信在以后的工作中，我們一定會做到不足的地方有所改進，優(yōu)秀的地方繼續(xù)發(fā)揚，把今后的工作做得更好，把我院社團工作推向頂峰！
    監(jiān)察部工作總結(jié)篇十六
    新學期就這樣結(jié)束了，而監(jiān)察工作也完滿結(jié)束。我們謹記為同學服務(wù)的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務(wù)的信心，認真地完成了各項工作。在各輔導員的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，監(jiān)察工作取得了一定的成果，得到了廣大同學的肯定，同時監(jiān)察部也在不斷的改善和進步。
    學期初，我們新一屆監(jiān)察部成員確定由社團部成員擔任，我們系監(jiān)察部的學生工作集體注入了新鮮的血液。
    與此同時監(jiān)察部還分配干事定期旁聽其他部門的會議，檢查該部門出勤表現(xiàn)情況、例會參加情況。（到目前為止本人共開例會3次）
    監(jiān)察部各成員配合其他部門的工作，對其他部門的工作給予相應(yīng)的支持，要盡自己的能力幫助其他部門完成工作。在很多的活動中我們監(jiān)察部的成員形象沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩，但是我們在臺下默默地為他們付出，也為我們院展現(xiàn)了另外一種新形象！我們做任何一項工作，出色的完成任務(wù)是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做學生工作的出發(fā)點是為同學們服務(wù)，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務(wù)，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作，活動中有所領(lǐng)悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務(wù)而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領(lǐng)悟，并結(jié)合自身實際情況應(yīng)用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。
    這學期的工作快結(jié)束了，回望過去，自己在工作中還是有很多的不足，有幾次都沒有去監(jiān)察，自己身為監(jiān)察部成員去監(jiān)察別人卻還自己都沒做好本職工作，對此，我已經(jīng)寫過檢討，并且認真的反省著自己的行為，下不為例，我下次一定做好，認真工作，為部門添彩~！
    下學期的工作我們一定做到：
    1、提高監(jiān)察部內(nèi)部人員素質(zhì)，堅持務(wù)實、高效的工作作風
    2、進一步加強內(nèi)部成員的工作方法、工作態(tài)度的學習
    3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路
    加油，一起為環(huán)藝系監(jiān)察部添彩！
    監(jiān)察部工作總結(jié)篇十七
    各位同學：
    我是西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會監(jiān)察部王夢嬌。我很榮幸可以通過這樣一個有意義的平臺，向更多的社聯(lián)成員介紹監(jiān)察部，讓監(jiān)察部不只是單一的名詞。
    據(jù)我所知，大多數(shù)人對于監(jiān)察部都只是一知半解的，甚至會因為名詞的表觀意思，覺得監(jiān)察部是一個很沉悶，很嚴肅的部門。其實不然，監(jiān)察部的確是一個嚴謹?shù)牟块T，但是他的嚴謹，他的認真，都是源于工作的責任感。公平、公正、公開一直是我們部門工作的準則，在參與每一次的社聯(lián)活動，每一次的社團活動監(jiān)督、評優(yōu)工作中，我們遵循自己的工作守則，用每份熱情融入其中。
    有這么一句話說：刀鞘保護刀的鋒利，它自己則滿足于它的遲鈍。不論是部門，還是個人，我們都被同樣的一把刀鞘保護著，捆綁著，他的堅毅是我們的責任。所以，為了更好的鑄刀，合作團結(jié)就是我們的熔爐。對此，我也很希望大家對我們監(jiān)察部的職責有所了解，以便今后更好的合作。
    我們監(jiān)察部主要的職責還是對社聯(lián)及社團的監(jiān)督管理。包括社聯(lián)各部門的制度、工作內(nèi)容、工作形式的監(jiān)察，辦公室的衛(wèi)生整潔，公共財物的管理等。對社團的管理核心內(nèi)容為參與、監(jiān)督管理及督促。年終以公平、公正、客觀、求實的態(tài)度對社團給予一次評優(yōu)活動。但在之前，歡送老干部、運動會等工作中，監(jiān)察部一如既往的做好了自己本職的工作。
    在最近一段時間的活動中，因為個別因素使得監(jiān)察部并沒有很好的發(fā)揮自己的本職，也在一定程度上把自己的領(lǐng)域固步自封起來。這無疑讓監(jiān)察部的發(fā)展受到限制。但是有了地基，樓的成形只是早晚的問題。對此，我們監(jiān)察部會在一定時間內(nèi)調(diào)整好自己的狀態(tài)，至少對自己有所安。
    當然書面的解釋，永遠和真實的了解無法比較。從本學期開學至今，可能在很多活動中，我們部門和活躍這個詞交際不深，只能說工作上是在其位，謀其職的。同時也沒有表現(xiàn)出我們監(jiān)察部自己的特點。不過，星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚，事事都經(jīng)雕琢，方可璀璨成形。而我們監(jiān)察部我相信也是如此。不為別的，只因為我看到我們小家庭里，每個人身上的色彩。紅色的熱情、藍色的淡定、黃色的堅定、栗色的穩(wěn)重、綠色的能量，都說雨后彩虹有7色，而我們監(jiān)察部即使雨天也會有彩虹獨缺的精彩。
    未來，這份精彩我們見證。
    監(jiān)察部工作總結(jié)篇十八
    在借鑒去年“五四評優(yōu)”的經(jīng)驗上，我部認真組織青協(xié)中心組成員對20xx-20xx學年度的工作進行了“五四評優(yōu)”。在分工負責各個板塊的基礎(chǔ)上，我部主要負責“日?？记凇辈糠忠约皟?nèi)部評優(yōu)。
    總體來說，今年的“五四評優(yōu)”工作進行的比較順利，但仍存在許多不足的地方，具體總結(jié)如下：
    問題一：在評優(yōu)的前期準備階段主要是讓各個部門現(xiàn)在內(nèi)部討論，然后再跟我部討論，但我部在時間方面沒把握好，導致最好各個部門跟我們討論都集中在同一個星期，直接后果就是我部干事沒有很大的精力參與討論，造成討論過程中的效率不高。
    解決辦法：今后在評優(yōu)的工作當中，一定要提前與各部門進行溝通，確定討論的時間，使討論的時間不集中在一個星期。另外也要提高本部干事對評優(yōu)前期工作的重視程度。
    問題二：在評優(yōu)的.中期階段，各部門將負責板塊的總分匯總到我部，我部在進行檢查的時候，盡管認真檢查出來了一些問題，但仍然不能全面檢查出來。最后在秘書處的指導下才弄清楚了各個板塊應(yīng)該對應(yīng)的分數(shù)。
    解決辦法：總結(jié)起來，主要是我部隊今年“五四評優(yōu)”的部分規(guī)則仍然不是很熟悉。在今后的評優(yōu)過程中，我部一定組織集體學習“五四評優(yōu)”的工作，并對學習的內(nèi)容進行考核，力求對評優(yōu)規(guī)則爛熟于心。
    問題三：在各個青大隊長來辦公室復查本院分數(shù)的前夕，我不沒有再一次組織干事對各個青大隊的分數(shù)進行再一次復查，導致青大隊長來復查分數(shù)的時候，部分青大隊長檢查出來了本院少算了六七分，盡管名次沒有改變。無疑增加了我部的工作量。
    解決辦法：今后一定要認真的檢查各個院系的最終評優(yōu)分數(shù)，力求讓青大隊長檢查不出我們的錯誤。
    問題四：在內(nèi)部評優(yōu)總結(jié)果出來后，把評優(yōu)總表隨意亂放，導致最后評優(yōu)總表差點丟失。
    解決辦法：今后要注意整理評優(yōu)的文件，最好把它們集中放在同一個盒子里面或者及時打印成電子檔，保存到電腦上，防止丟失。
    問題五：后期階段，沒有及時與校團委溝通，導致最后校團委向我們要“五四評優(yōu)”總結(jié)果的時候，我部還沒有完成，最好不得不加班把它弄完，由于時間問題沒有把版排好。
    解決辦法：今后要及時與校團委溝通，確定表彰大會的時間，及時做好準備或者提前加班把評優(yōu)的后期工作完成，從而避免出現(xiàn)類似的問題。
    今后建議我部與其他校級組織負責“五四評優(yōu)”工作的部門多進行交流，學習別人的經(jīng)驗，彌補自己的不足，提高工作效率和質(zhì)量。
    以上皆為此次我部負責部分工作的總結(jié)。
    監(jiān)察部工作總結(jié)篇十九
    半年來，監(jiān)察部在公司黨委、紀委的正確領(lǐng)導下，結(jié)合公司黨員干部隊伍和生產(chǎn)經(jīng)營實際，大力加強領(lǐng)導干部廉潔自律建設(shè)，有效地開展黨風廉政教育一系列活動，加強黨內(nèi)監(jiān)督和效能監(jiān)察工作，努力規(guī)范黨員干部及管理人員的行為，為企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供了可靠的組織紀律保證。
    上半年工作總結(jié)
    1、強化廉政宣傳教育，增強黨員干部廉政勤政意識。
    組織全體黨員干部認真學習了中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政如干準則》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等多項內(nèi)容，組織干部和關(guān)鍵崗位人員觀看了中紀委制作的電視專題片《效能監(jiān)察啟示錄》，并且組織了效能監(jiān)察知識考試，大大增強了黨員干部的廉潔自律自覺性。
    2、加強懲防體系建設(shè)，構(gòu)建反腐倡廉的銅墻鐵壁。
    為認真貫徹落實中共中央《關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》和《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-2012年工作規(guī)劃》，出臺了《公司黨風廉政建設(shè)責任制度》，轉(zhuǎn)發(fā)了運城市紀委《運城市制止黨員干部借婚喪喜慶等事宜大操大辦、借機斂財申報備案制度》，進一步強化了對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的監(jiān)督，增強領(lǐng)導干部廉潔自律意識，為領(lǐng)導干部業(yè)績評定、表彰獎勵等提供可靠依據(jù)，促進領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)。
    根據(jù)廠務(wù)公開及《集團效能監(jiān)察暫行規(guī)定》的要求，我們先后發(fā)出了5號效能監(jiān)察通知書，加強了對供應(yīng)、銷售物資采購計劃合同執(zhí)行情況（包含合同編號、價格、質(zhì)量、數(shù)量及采購時間）及產(chǎn)品銷售合同執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
    3，建立完善廉政檔案，加強黨員干部的廉政監(jiān)督。
    廉政檔案主要包括干部獎懲情況、重大事項報告、述職述廉報告及評議情況等10項內(nèi)容，發(fā)揮了廉政檔案在構(gòu)建懲防體系、推進反腐倡廉建設(shè)和加強對領(lǐng)導干部監(jiān)督工作中的作用。在四月召開的職代會上，紀委牽頭對中層以上干部進行了民主評議，評議結(jié)果上報集團并進入廉政檔案。
    4，全面開展效能監(jiān)察，有效堵塞管理漏洞。
    效能監(jiān)察是提升公司效率、效益和管理水平的一項重要工作，是公司建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系和內(nèi)部控制機制的有效組成部分。按照集團的要求，公司今年全面開展效能監(jiān)察工作，為此公司出臺了《公司關(guān)于開展效能監(jiān)察工作的決定》，舉辦了效能監(jiān)察知識培訓班，并且確定了全面預(yù)算管理與企業(yè)財務(wù)規(guī)范化運作電解鋁增產(chǎn)節(jié)能及分廠調(diào)整管控模式3個公司統(tǒng)一立項項目，8個紀檢監(jiān)察部指導項目。
    在招標監(jiān)督工作中，監(jiān)察部嚴格按照《中華人民共和國招投標法》的要求，規(guī)范了招標紀律，先后進行了電腦及服務(wù)器、夏季工作服、鍍鋅鋼帶、天車軌道大修等招標監(jiān)督，還先后對廢鐵屑、廢變壓器油及廢油桶、鋁加工復化錠等進行了拍賣監(jiān)督，充分發(fā)揮效能監(jiān)察作用，積極介入，嚴格招標程序，做到事前參與、事中控制、事后監(jiān)督，有效堵塞了生產(chǎn)、管理方面的漏洞，為公司節(jié)省了開支，降低了成本，確保了公司效益最大化。
    5、做好信訪工作、案件查處及復審工作。
    紀檢監(jiān)察部認真對待職工來信來訪，及時解決苗頭性、傾向性問題。半年來共受理職工來信來訪四次，內(nèi)容涉及競聘、崗位安置、兩公司人員劃分、職工薪酬等問題，我們及時反饋給責任部門和相關(guān)領(lǐng)導，并與黨辦、工會、人力資源部等部門組成了解決遺留問題工作調(diào)研組，深入基層進行了調(diào)研，并將結(jié)果匯報給公司經(jīng)理層。我們還認真做好案件查處及復審工作，做到有案必查，查須有果，決不允許壓案不查，隱瞞不報。
    上半年，我們做了一些工作，做出了一點成績，但還存在一些問題，有些工作做得不細，深入一線調(diào)研太少，駐外公司干部監(jiān)督管理不到位，對“三重一大”（ 重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用）監(jiān)督要求督促不夠詳細。
    下半年主要工作
    1、強化黨員干部反腐倡廉教育，開展一次預(yù)防職務(wù)犯罪講座
    2、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，加強干部廉政監(jiān)督。開展對黨風廉政建設(shè)責任執(zhí)行情況進行檢查。
    3、堅決懲治腐敗，始終保持查辦案件的強勁勢頭，聘請黨風廉政監(jiān)督員。
    4、開展效能監(jiān)察,做好公司3個立項項目及8個指導項目，確保企業(yè)效益最大化。
    5、 加強干部工作作風建設(shè)，開展干部作風比比看。
    監(jiān)察部工作總結(jié)篇二十
    20xx年度我在安全監(jiān)察部工作，在工作中能夠模范遵守公司的各項規(guī)章制度，認真負責，忠于職責，勇挑重擔；辦事堅持原則，講求實效，敢講真話。對職責內(nèi)的事不推諉，對問題不回避。未發(fā)生工作不負責任，互相扯皮，放棄原則的失誤行為。20xx年在領(lǐng)導的大力支持下，在各部門的密切配合下，在我本人認真努力下，各項工作圓滿完成。下面我就20xx年內(nèi)的工作情況陳述如下：
    20xx年，我公司組織了七次機組小修，機組大修。在機組大小修工作過程中，從開始的設(shè)備檢修“三措”審核，到現(xiàn)場工作票票面和安全措施的落實檢查，以及檢修過程中對文明施工，三不落地、反違章行為的監(jiān)督，無不認真仔細，嚴格把關(guān)。 在平時的安全監(jiān)督工作中，從年度安全治理計劃到每月主要監(jiān)督項目的制定以及每周主要工作的計劃，都很詳盡。年度內(nèi)對于春秋季安全大檢查、公司各部門安措實施、日常各機組的參數(shù)監(jiān)督、發(fā)生不安全情況及時組織分析、以及平時各部門安全教育學習的監(jiān)督等，都給予高度重視，確保了安全工作順利開展。 從20xx年度的整體安全工作看，公司安全局面保持了良好勢頭，不安全情況在控制之中。
    安全監(jiān)督工作，不是一朝一夕的事情，必須長抓不懈，方能有效。按照“環(huán)境零危險、設(shè)備零缺陷、治理零漏洞、人員零違章”，確?！吧a(chǎn)零事故”要求，公司十分注重安全“預(yù)控”和“在控”，20xx年我負責公司#1-#4爐緊身鐵皮封閉、一二單元吸風機房外墻面粉刷、灰渣泵房全面整治、#4爐大修精品工程打造、#4爐脫硫工程等的安全監(jiān)督，上述工程都是外委工程，并且高空作業(yè)多，治理難度很大。為了確保工作能夠安全順利開展，根據(jù)規(guī)定及時簽訂施工安全協(xié)議，明確安全責任，進行安全技術(shù)交底；施工期間，加強危險點分析預(yù)控，認真開展施工現(xiàn)場的日常監(jiān)督檢查，并結(jié)合工程進度，開展了現(xiàn)場起重、高空作業(yè)等內(nèi)容的專項檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促進行了整改落實，確保了各項工作安全順利完成。
    為了將“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針落到實處，促進設(shè)備治理持續(xù)改進，夯實公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，確保20xx年度公司安全生產(chǎn)目標順利實現(xiàn)，公司在20xx年2月份開展了年度“安全性評價自查評”工作，安全監(jiān)察部根據(jù)安評報告并結(jié)合集團公司專家組安評復查提出的問題，逐月下發(fā)《月度安評整改計劃》，逐項進行落實，并在月度安全分析會上予以匯報、反饋和溝通協(xié)調(diào)，保證了安評項目的有效落實，提高了設(shè)備健康水平。20xx年公司安全性評價整改率是歷年來最高的一年，成績的取得與公司的高度重視、部門的重視、安評整改工作的監(jiān)督者是分不開的。 另外，還牽頭與武漢博晟電力科技有限公司簽訂了《安評軟件系統(tǒng)安裝》，參與調(diào)試、運行等工作。
    20xx年參與組織了公司級安全知識競賽、心肺復蘇競賽、消防器材演練、《全廠停電》、《電除塵大面積解列》、《燃煤供給》、《火災(zāi)事故》等應(yīng)急預(yù)案的演練，通過這些培訓工作，提高了各級人員對事故的防范能力，應(yīng)急處理能力。
    20xx年根據(jù)公司有關(guān)要求，修訂了《危險源及重大危險源辨識及風險評價、控制治理標準》、《重大危險源安全監(jiān)督治理制度》、《安全性評價治理制度》、《大型腳手架、爐膛組合架安全治理制度》、《特種作業(yè)人員安全治理規(guī)定》、《起重作業(yè)安全治理規(guī)定》、《鐵路運輸安全規(guī)程》、《典型工作票匯編》等工作。
    20xx年，參與了公司對#4爐安全門、空預(yù)器管箱的改造工作。并撰寫了《精細化治理在安全監(jiān)督中的運用》論文，獲得公司優(yōu)秀獎。
    監(jiān)察部工作總結(jié)篇二十一
    時光匆匆，不知不覺又過了一個學期，回顧過去的一個學期，我們監(jiān)察部在本系各個部門的協(xié)助下完成分內(nèi)的各個工作，為了明年監(jiān)察部更好的發(fā)展，獲得更多的成果，特將本學期的工作總結(jié)如下。
    為繼續(xù)發(fā)揚我系的優(yōu)良的學風建設(shè)，本學期我們繼續(xù)采用每日監(jiān)察的制度，并于每天早上將早晚自習的監(jiān)察結(jié)果公布于我系宣傳部處。為了加強學習風氣，本學期我們系部的早晚自習加強了監(jiān)察力度。凡是一星期缺到多達兩次以上的同學都會上白榜，影響其評優(yōu)評先。這一制度發(fā)布后，早晚自習的遲到缺到現(xiàn)象有了明顯改觀，特別是大二的同學。總而言之，今年的出勤況相比于去年是穩(wěn)步提高。
    開學伊始，我們針對
    此次培訓也提高了班會舉行的工作效率。本學期我系部在班會制度也有了創(chuàng)新。在每次班會中評出的舉辦比較不理想的班級班長和副班長在下一次班會中到上次舉辦得最好的班級參觀。并于班級無故缺勤人數(shù)達到的百分比的多少處于班級減少一個先鋒隊員名額，一個推優(yōu)入黨名額等處分，希望這樣能做到班級里同學間的好好溝通。這種方法有效的加強了各班級之間的交流。且在學期開始我系也多次取得了第一名的好成績。不過在后來的班會評選中我系的成績并不理想。這大概與同學們的積極性有關(guān)。對于這方面的不足，我們將會在下學期多多組織班長會議，與各班班長做好溝通工作，將主題班會辦得更好。
    本學期我們系部舉行了很多活動，其中必檢的有植物解說大賽，以及08級畢業(yè)歡送晚會。抽檢的有心理健康知識競賽。在植物解說大賽時，由于天氣以及準備不足等等原因，我們沒有取得較為理想的成績。對于這些不足，我們會吸取教訓，爭取下次做得更好。另外，在活動過后，我系部有時未能及時將活動總結(jié)上交。針對這些缺陷，我部制定規(guī)劃如下，下學期努力提高我系活動質(zhì)量，申報活動豐富化，規(guī)范化，及時上交所需材料。
    本學期我系部加強了早自習的`監(jiān)察力度，凡在進行曲響起之后才到的同學都會記以遲到，一星期遲到兩次以上同學，處理參照早晚自習監(jiān)察管理條例。此監(jiān)察條例提高了同學們的出勤率，遲到現(xiàn)象有了明顯改觀。對于一些思想覺悟不高的同學，部門委員都會動之以情，曉之以理地與之溝通，希望其好好配合工作。這種方法拉近了委員與同學們的距離，為以后的工作展開提供了有利前提。
    更加鍛煉了我們自己，提高本部門的工作能力，以及思想覺悟。
    在下學期的工作中，我系部會以更高的熱情面對工作。我們生命科學系監(jiān)察部從未自己承辦過活動，希望在下學期能在這方面有所提高，以此更好地鍛煉下一屆的新委員。在早操、早晚自習的監(jiān)察中，我們不會因為取得的成績而驕傲松懈，反而會以更嚴格的制度要求我們自己，力爭在學習和紀律方面取得更好的成績。
    一學期已經(jīng)過去，我們應(yīng)該以全新的自己面對下個學期，汲取以前的教訓，彌補不足之處，有信心將下學期的工作做到更好，讓監(jiān)察部的工作更上一個臺階！
    xxx學生分會監(jiān)察部
    20xx年6月8日