隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。合同對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
    解除勞動(dòng)合同證明書篇一
    存根第 號(hào)
    本單位與______________同志簽訂的勞動(dòng)合同 , 依據(jù)____________________________ ，于______年______月______日 解除勞動(dòng)合同。
    經(jīng)辦人 : ______________
    ________年______月______日
    相關(guān)勞動(dòng)合同解除的法律法規(guī)：
    第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
    (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
    (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
    (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
    (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
    解除勞動(dòng)合同證明書篇二
    編號(hào):
    勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：
    因 根據(jù)《勞動(dòng)合
    同法》第 章第 條第 款第 項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第十八條 項(xiàng)之約定,雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日
    止或 簽訂的勞動(dòng)合同,于 年 月 日
    解除(終止)。乙方解除(終止)勞動(dòng)合同前的工作崗位為 ，在甲方工
    作年限為 。解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按 月支付乙
    方，計(jì)人民幣 元。
    甲方公章 乙方簽章
    法定代表人
    簽章 (委托代理人)
    勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章
    勞動(dòng)用工登記日期
    本協(xié)議一式三份，
    甲乙雙方各執(zhí)一份，
    存入乙方個(gè)人檔案一份。
    年 月 日
    云南省人力資源和社會(huì)保障廳印制
    解除勞動(dòng)合同證明書篇三
    甲方:____________(公司)
    乙方:____________(員工)，身份證號(hào)碼:____________
    根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議:
    一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。
    根據(jù)規(guī)定，乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請(qǐng)，雙方同意于年月日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:
    二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng):
    1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。
    2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_____元。
    3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣_(tái)_____元。
    4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣_(tái)_____元。
    上述1、2、3、4項(xiàng)共計(jì)人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
    三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
    五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí)，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動(dòng)部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。
    六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    甲方(蓋章):
    乙方(簽字畫押):
    授權(quán)代表:______年______月______日__________年______月______日
    乙方家屬(簽字畫押):
    ______年______月______日
    解除勞動(dòng)合同證明書篇四
    先生/小姐：
    經(jīng)公司考核，由于您在入職試用期間，工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求，故現(xiàn)于年月日通知解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)請(qǐng)您前往公司辦公室辦妥離職手續(xù)。
    特此知會(huì)。
    多謝合作！
    北京艾思合眾環(huán)?？萍加邢薰?BR>    年月日
    本人已知曉并同意公司做出的以上決定
    簽字：
    日期：
    解除勞動(dòng)合同證明書篇五
    解除勞動(dòng)合同證明書
    ，性別 ，身份證號(hào) ，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
    特此證明。
    單位(蓋章)
    年 月 日
    《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
    第37條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
    第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    解除勞動(dòng)合同證明書篇六
    姓名
    性別
    身份號(hào)碼
    戶籍所在地
    省 市 縣區(qū) 街 號(hào)
    現(xiàn) 住 址
    區(qū)市縣 街 號(hào)
    本單位工作起止時(shí)間
    本單位工作年限
    年 月 日起至 年 月 日止
    計(jì) 年 個(gè)月
    工作崗位
    所終止勞動(dòng)合同期限
    固定期限
    年 月 日起 年 月 日止
    無固定期限
    年 月 日起
    完成工作任務(wù)期限
    年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止
    終止勞動(dòng)合同原因
    ( )勞動(dòng)合同期滿
    ( )勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
    ( )勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
    ( )用人單位被依法宣告破產(chǎn)
    ( )用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷或者提前解散
    ( )勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡
    ( )法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
    終止勞動(dòng)合同時(shí)間
    年 月 日
    支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況
    個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn): 元,合計(jì): 元
    國有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況
    個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn): 元,合計(jì): 元
    繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)
    單位
    個(gè)人
    用人單位
    (公章)
    經(jīng)辦人:
    年 月 日
    注: 1,此證明由用人單位出具,一式三份.一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由用人單位留存.
    2,用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū),市,縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu).
    解除勞動(dòng)合同證明書篇七
    甲方：___有限公司
    乙方：
    甲乙雙方于年簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
    1、 自年月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
    2、 乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
    3、 甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)金至年月日止。
    4、 甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
    5、 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
    6、 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。
    8、 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
    9、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。
    此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
    甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人或授權(quán)委托人
    (簽字或簽章)：
    年月日年月日
    解除勞動(dòng)合同證明書篇八
    ____，性別 ，身份證號(hào)______x ，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
    特此證明。
    單位(蓋章)
    年 月 日
    《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
    第37條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
    第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    解除勞動(dòng)合同證明書篇九
    同志系我單位員工，性別 ，身份證號(hào) ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：
    □1、勞動(dòng)合同期滿；
    □2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇； □3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤； □4、用人單位破產(chǎn)；
    □5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
    □6、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。
    我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。
    員工簽名： 用人單位（蓋章）
    年 月 日 年 月 日
    解除勞動(dòng)合同證明書篇十
    _________同志是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，因________________________情況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動(dòng)關(guān)系。
    人力資源部
    年 月 日
    解除勞動(dòng)關(guān)系證明
    我單位 同志，身份證號(hào)碼 ，個(gè)人電腦號(hào) ，因 原因于 年 月 日與我單位終止(解除)勞動(dòng)合同。
    特此證明。
    用人單位(蓋章);
    年 月 日
    解除勞動(dòng)合同證明書篇十一
    先生/女士：
    本單位與你簽訂的 期限勞動(dòng)合同，由于 原因，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第和企業(yè) 的規(guī)定，決定自年月日起，解除與你的勞動(dòng)合同關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為下列第 種情況：
    （一）無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    （二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元。
    特此通知
    單位蓋章：
    年月 日
    一式二份（用人單位和職工各留存一份）