總結(jié)是一種自我觀察的過程，通過總結(jié)，我們可以更好地了解自己的優(yōu)點和不足。在寫總結(jié)時，要用簡練的語言表達(dá)自己的思考和感悟。下面是一些有價值的議論文范例，供大家閱讀和學(xué)習(xí)討論的方法和技巧。
    浙江省勞動仲裁申請書篇一
    地址：_____________
    電話：_____________
    法定代表人：_____________職務(wù)：_____________
    被申請人：_____________
    住所:_____________
    電話：_____________
    請求事項：撤銷北京市_______________區(qū)勞動爭議仲裁委員作出的京___勞仲字[_________]第ccc號仲裁裁決書。
    事實和理由：
    一、仲裁裁決書認(rèn)定事實錯誤
    本案事實是：___年___月___日，申請人______與被申請人簽訂了期限為y年的勞動合同，合同于______年______月______日到期。合同期滿前，申請人提出維持原來的待遇，按原合同履行，被申請人不同意，并申請合同期滿后辭職。_________年______月______日，雙方結(jié)清工資，辦理交接手續(xù)后終止了勞動關(guān)系。
    以上事實有申請人在指定的期限內(nèi)提供并經(jīng)過質(zhì)證的證據(jù)予以佐證，同時被申請人當(dāng)庭也表明合同到期后無續(xù)約意向。但北京市_______________區(qū)勞動爭議仲裁委員，直接以申請人主張的事實“bbb不予認(rèn)可，____________公司未就其主張?zhí)峤蛔C據(jù)加以證明”為由對上述事實予以否定，導(dǎo)致認(rèn)定事實嚴(yán)重錯誤。
    二、仲裁裁決書適用法律錯誤
    （五）項規(guī)定的用人單位支付經(jīng)濟補償金的除外條款，“除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定（勞動合同期滿的）終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金”。根據(jù)該條規(guī)定，申請人無須向被申請人支付經(jīng)濟補償金。
    綜上所述，北京市_______________勞動爭議仲裁委的仲裁裁決書，在認(rèn)定事實及適用法律存在嚴(yán)重錯誤，導(dǎo)致錯誤裁決，為此特根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，請求貴院依法裁定撤銷該裁決書。
    申請人：_____________
    浙江省勞動仲裁申請書篇二
    地址：濟南市經(jīng)十路__號__花園16-2-1303
    被申請人：山東__信息技術(shù)有限公司法定代表人：__
    地址：__電話：__
    仲裁請求
    1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動合同合法。
    2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資28764元。
    3、裁決被申請人支付經(jīng)濟補償金2997.3元。
    事實和理由
    申請人于__年2月7日到被申請人上班，在職期間盡職盡責(zé)，但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動合同，也沒有依法為申請人繳納社會保險。__年11月份，申請人根據(jù)勞動合同法等規(guī)定，依法與被申請人解除了勞動關(guān)系。
    被申請人不與申請人簽訂書面勞動合同，沒有依法為申請人交納社會保險等行為，嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益。特提請仲裁，請求依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
    此致
    敬禮！
    __縣勞動仲裁委員會
    申請人：__
    __年__月__日
    浙江省勞動仲裁申請書篇三
    申請人：
    被申請人：
    申請事項：
    一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計xx元人民幣。
    二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計xx元
    三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計元（20xx年1月至今）
    事實與理由：
    申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
    申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
    申請人：
    20xx年xx月xx日
    浙江省勞動仲裁申請書篇四
    被申請人：__________，地址：_____。
    法定代表人：__________。
    申請事項：
    1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。
    2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認(rèn))
    3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元。
    3、請求裁決被訴人補交申訴人于__________年_____月_____日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。
    4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計2_____0元的賠償。
    5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者，不足六個月的按半個月工資予以補充)。
    事實與理由：
    _____年2月_____應(yīng)聘到_____建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為_____元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同，入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。_____年3月凱被_____建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到_____建設(shè)工程有限公司的項目工地上工作，_____年_____月_____日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送_____第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷，_____年_____月_____日被_____市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[_____]2457號)評定為工傷傷殘9級。_____年_____月_____日經(jīng)_____司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人_____后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：
    1、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《_____省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個月)。
    2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得_____元的賠償(即11月的工資賠償)。
    3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個半的工資補償共計5000元。
    為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。
    此致
    敬禮！
    _______________勞動爭議仲裁委員會
    申請人：_______________
    __________年__________月__________日
    浙江省勞動仲裁申請書篇五
    申請人：楊某，男，xx年×月×日生，漢族，住___。身份證號：___。電話：____。
    被申請人：___公司，住所地：___。
    法定代表人：xx，系該公司總經(jīng)理。
    仲裁請求：
    1、依法裁決解除申請人與被申請人勞動關(guān)系;
    3、裁決被申請人給付申請人停工留薪期屆滿之日至解除勞動合同之日的生活費__元;
    5、裁決被申請人給付申請人解除勞動合同經(jīng)濟補償金__元;
    _、裁決被申請人為申請人補繳各項社會保險(具體數(shù)額以社會保險征繳部門核定數(shù)額為準(zhǔn))。
    事實和理由:__年×月×日，申請人到被申請人公司上班，從事_工作，月工資約_×元，被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動合同，未為申請人繳納各項社會保險。__年×月×日凌晨×點半左右，申請人在被申請人公司上班時發(fā)生工傷。
    __年×月×日，_市人力資源和社會保障局作出×人社傷險認(rèn)決字(__)_×號《認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定申請人所受傷害屬于工傷。__年_月×日，_市勞動能力鑒定委員會作出×勞鑒__年__號《初次鑒定結(jié)論書》，鑒定申請人受傷傷害構(gòu)成十級傷殘、停工留薪期_個月。根據(jù)《工傷保險條例》等相關(guān)規(guī)定，申請人發(fā)生工傷事故，被申請人應(yīng)當(dāng)給付申請人各項工傷保險待遇。
    由于被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動合同，也未為申請人繳納各項社會保險，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人生活費、雙倍工資及經(jīng)濟補償金，為申請人補繳各項社會保險。
    為維護(hù)申請人合法權(quán)益，特提起勞動仲裁，請求依法支持申請人的仲裁請求。
    此致
    _縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會
    申請人：
    20xx年×月×日
    浙江省勞動仲裁申請書篇六
    住址：x市x區(qū)x路x號。聯(lián)系電話：xx。
    被申請人：有限公司，住所地：市區(qū)x路x號。電話：x。
    法定代表人：x職務(wù)：x
    請求事項：
    一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金x元（月平均工資x元x2）。
    二、裁決被訴人向申請人支付x年月至x年月加班費共x元，其中：1、延時工作時間加班費x元及經(jīng)濟補償金x元；2、休息日加班費元及經(jīng)濟補償金x元；。
    以上合計：x元。
    事實與理由：
    （可簡單闡述一下簽訂勞動合同的時間，具體的職務(wù)，加班的事實以及計算方式等。）
    綜上所述，被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于x年月日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。
    此致
    x市勞動爭議仲裁委員會
    申請人：x（簽名）
    x年月日
    浙江省勞動仲裁申請書篇七
    請求事項：
    2、是否屬于《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定的受案范圍；
    3、請注意以下不屬于勞動仲裁受案范圍：
    4、如用人單位已經(jīng)破產(chǎn)，因主體不存在不予受理；
    6、與企業(yè)主管部門產(chǎn)生糾紛不屬于勞動爭議調(diào)解仲裁范圍；
    7、其他不屬于勞動爭議仲裁處理的事項。
    事實和理由：
    寫明勞動者何時入職，從事什么工作，勞動合同期限等具體事項。
    xx勞動人事爭議仲裁委員會
    申請人：（簽名或蓋章）
    年 月 日
    附：證據(jù)材料（勞動合同書，解除通知書，工資流水，考勤記錄等）
    注：1、申請書應(yīng)用鋼筆、簽字筆書寫或印刷；
    2、申請書副本份數(shù)，應(yīng)按被申請人人數(shù)提交；
    4、證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所應(yīng)在《申請人提交證據(jù)清單》上列明。
    浙江省勞動仲裁申請書篇八
    被申請人：xx市旅游汽車服務(wù)有限公司,地址：xx市x區(qū)xx街號(通訊地址：路號東鼎大廈號)
    法定代表人：陳電話：0355-7 13
    請求事項：
    1、被申請人向申請人支付所欠工資x元;
    2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款x元;
    3、支付經(jīng)濟補償金xx個月(每月工資x元，工資報酬的百分之二十五)共x元;
    4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用;
    事實與理由：
    申請人于20xx年9月正式到被申請人旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。
    今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為x萬元，實際回收x萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達(dá)到xx萬元，對于這樣的利潤對于被申請人旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。
    基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
    x市勞動局勞動仲裁委
    申請人：
    20xx年10月21號
    浙江省勞動仲裁申請書篇九
    申請人：_____，__，漢族，____年____月____日生，住____省____縣____________號，身份證號：__________________________________，聯(lián)系電話：______________________。
    被申請人：__________________有限公司，地址：__市____區(qū)____________________號，法定代表人：______，聯(lián)系電話：____________________。
    三、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟賠償金，計人民幣__________元。
    申請人于__年____月____日入職被申請人處，任________________一職，工資為__________月。被申請人于__年____月____日無故辭退申請人，雙方勞動關(guān)系終止。期間，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未依法為申請人繳納社會保險費。申請人為維護(hù)其合法權(quán)益，委托律師向被申請人發(fā)函，要求出具書面《解雇/辭退通知書》并協(xié)商解決相關(guān)糾紛，被申請人逾期不予理會?，F(xiàn)申請人特向貴委申請勞動仲裁，尋求法律救濟，望作出公正裁決。
    此致
    __市____區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
    申請人：____
    ________年____月____日
    浙江省勞動仲裁申請書篇十
    被申請人：xxx，女，漢族
    仲裁請求：
    由被訴人承擔(dān)經(jīng)濟補償金7000元。
    事實與理由：
    申訴人于20xx年到被訴單位上班，從事專業(yè)的拉絲工作，合同每年一簽，合同約定每月保底工資是1000元，到了20xx年6月30日，被訴人關(guān)閉了拉絲車間，要求申訴人到另一個車間參加勞動，可是申訴人根本不會操作，無法適應(yīng)新的工種。因此，正在履行的勞動合同發(fā)生了的變更，改變了原有工種，造成了勞動合同中止。
    根據(jù)國家勞動法規(guī)定：勞動者不能勝任新的工作，經(jīng)過培訓(xùn)也不能勝任工作的，由用人單位解除勞動合同的，應(yīng)給予經(jīng)濟補償金。補償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限，每工作一年支付一個月工資，現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年，應(yīng)得到7個月的平均工資。即7x1000元=7000元的補償金。在簽訂勞動合同后，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會保險，損害了申訴人的合法權(quán)益。勞動法規(guī)定：建立用工關(guān)系，必須要簽訂合同和辦理社會保險。原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法(勞動部1994年12月3日發(fā)布)》第十條規(guī)定：
    1、用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
    2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位未繳納社會保險費或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的，均為未依法為勞動者繳納社會保險費，申請人可以要求解除勞動合同，中止勞動關(guān)系。至此，被申訴人與申訴人解除勞動關(guān)系，必須給予經(jīng)濟補償金。
    綜上所述，申訴人根據(jù)有關(guān)規(guī)定，享有仲裁請求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向仲裁委員會委申請仲裁，請依法公正裁決。
    浙江省勞動仲裁申請書篇十一
    根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解法》第二十八條規(guī)定（略）和《勞動人事爭議_____辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，申請人申請_____應(yīng)當(dāng)提交書面_____申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。_____申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：
    （二）_____請求和所根據(jù)的事實、理由；
    （三）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。
    書寫_____申請確有困難的，可以口頭申請，由_____委員會記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認(rèn)。
    申請人的書面_____申請材料齊備的，_____委員會應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。
    對于_____申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，_____委員會應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在五日內(nèi)一并告知申請人需要補正的全部材料。申請人按要求補正全部材料的，_____委員會應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。
    根據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，勞動爭議_____申請書應(yīng)當(dāng)記載以下內(nèi)容：
    （2）_____請求和所根據(jù)的事實、理由；
    （3）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
    浙江省勞動仲裁申請書篇十二
    被申請人：_________________成都_____賓館
    法定代表人：_________________謝某
    住所：_________________成都市一環(huán)路西二段_____號
    申請人 年 月 日申請仲裁，本委受理后組成獨任庭，于 年 月 日開庭，申請人及委托代理人、被申請人委托代理人均到庭，現(xiàn)已審理終結(jié)。
    仲裁請求：_________________確認(rèn)雙方勞動合同關(guān)系已解除，被申請人支付申請人違法解除勞動合同的賠償金278499元。
    被申請人答辯稱：_________________雙方年月簽訂的勞動合同合法有效，至今未解除，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。
    仲裁員：_________________劉某
    年 月 日
    書記員：_________________吳某
    浙江省勞動仲裁申請書篇十三
    申請人：張，男，______年______月______日出生，住址：湖南省______市______號，身份證號碼：______。
    代理人：姚，北京____律師事務(wù)所律師
    被申請人：機械有限公司，住所地：經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)號，電話：_______
    聯(lián)系人：劉聯(lián)系。電話：______
    法定代表人：羅職務(wù)：總經(jīng)理
    申請事項：
    一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資______元（自_____年__月至______年3月止）。
    二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金3元。
    三、請求裁決被申請人支付加班工資共計____元。
    四、請求裁決被申請人為申請人補繳自__年__月至__年______月的社會保險。
    事實與理由：
    ______年__月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為______元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，______年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
    綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持！
    此致
    ____縣勞動人事爭議仲裁委員會
    申請人：張
    ____年三月十九日
    浙江省勞動仲裁申請書篇十四
    申請人：
    被申請人：
    法定代表人：
    請求事項：
    1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，
    2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，
    4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用。
    事實與理由：
    申請人于20xx年6月正式到被申請人xx旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。
    今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達(dá)到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人xx旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。
    基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
    此致
    xx市區(qū)勞動局勞動仲裁委
    申請人：xx_
    20xx年_月_日