無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
    招聘部門(mén)職責(zé)具體內(nèi)容篇一
    2、根據(jù)公司戰(zhàn)略編制人員需求表和編制表;
    3、建立并完善企業(yè)招聘流程、標(biāo)準(zhǔn)和體系;
    4、建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù);
    5、各類招聘渠道選擇、對(duì)比、開(kāi)發(fā)及簽約;
    6、招聘工作開(kāi)展(包含部門(mén)編制、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用跟進(jìn)等)，滿足公司人員需求，并不斷提升員工整體素質(zhì);
    7、定期或不定期的檢查招聘效果(新人訪談、試用期表現(xiàn)跟進(jìn)、離職率分析等)，不斷提高招聘的準(zhǔn)確性;
    8、新員工入職手續(xù)辦理，試用期表現(xiàn)跟蹤及轉(zhuǎn)正考核跟進(jìn);
    9、員工離職手續(xù)辦理，離職面談及定期離職率分析;
    10、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)糾紛的處理;
    11、完成上級(jí)交辦的其它工作;