寫心得體會是對自己成長的一種回顧和思考，也是對自己未來發(fā)展的一種規(guī)劃。寫心得體會時，可以借鑒一些經(jīng)典的寫作模式和結(jié)構(gòu)，但要保持個人特色。希望大家能夠用心去寫心得體會，把自己的思考和體會展現(xiàn)得更加真實(shí)和深刻。
財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會及收獲篇一
財(cái)務(wù)人員在企業(yè)中扮演著非常重要的角色，在財(cái)務(wù)管理、核算、審計(jì)等領(lǐng)域都擁有相對獨(dú)立的權(quán)力。但是，這些權(quán)力若被不良員工利用就會導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險，甚至給企業(yè)帶來災(zāi)難性后果。作為財(cái)務(wù)人員，我們應(yīng)該具備一顆廉潔自律的心，并自覺地管理自己的行為，努力避免廉政風(fēng)險的發(fā)生。
第二段：財(cái)務(wù)工作中的廉政風(fēng)險
在財(cái)務(wù)工作中，廉政風(fēng)險往往表現(xiàn)在兩個方面。首先是財(cái)務(wù)人員私自調(diào)整賬目，造成公司損失，而且，這種行為一旦發(fā)現(xiàn)，往往就是擔(dān)保交易，涉及到公司信譽(yù)和財(cái)務(wù)影響的問題。其次是財(cái)務(wù)人員利用上述特權(quán)，吞沒公共資源。這種行為破壞了公平競爭的環(huán)境和企業(yè)良性發(fā)展的基礎(chǔ)，對企業(yè)整體形象造成極大的負(fù)面影響。
第三段：如何避免廉政風(fēng)險？
為了避免廉政風(fēng)險的發(fā)生，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該從多方面入手。首先，加強(qiáng)自身的財(cái)經(jīng)知識和業(yè)務(wù)管理能力。這樣可以從行業(yè)資訊分析、核算控制、風(fēng)體管理等方面提升自身的工作能力，有效地降低工作失誤和管理不善的風(fēng)險。其次，要時刻保持自我約束和職業(yè)道德，保持良好的職業(yè)操守，堅(jiān)決抵制各種不當(dāng)?shù)睦嬲T惑，確保企業(yè)財(cái)務(wù)安全。最后，一定要改善企業(yè)的內(nèi)部管理體系，加強(qiáng)系統(tǒng)和流程的監(jiān)管，防范各種廉政風(fēng)險。
第四段：財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案
一旦財(cái)務(wù)風(fēng)險出現(xiàn)，及時采取應(yīng)對措施至關(guān)重要。首先是要盡早控制風(fēng)險，及時報告公司高層和有關(guān)部門，匯報情況。其次，要圍繞保護(hù)企業(yè)整體利益進(jìn)行應(yīng)對，避免波及公司的聲譽(yù)和利益。最后，依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，實(shí)事求是地對問題進(jìn)行調(diào)查，追究責(zé)任，還原真相，給企業(yè)帶來公正和正義。
第五段：結(jié)語
作為財(cái)務(wù)人員，我們要認(rèn)識到，財(cái)務(wù)風(fēng)險是企業(yè)快速發(fā)展過程中難以避免的問題。因此，我們需要時刻提醒自己，始終保持廉潔自律的心態(tài)，以行動保障公司的正常運(yùn)營和健康發(fā)展。不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，增強(qiáng)自我約束和職業(yè)道德，是防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險的有效策略，也是財(cái)務(wù)人員應(yīng)盡的社會責(zé)任。
財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會及收獲篇二
財(cái)務(wù)人員是企業(yè)中非常重要的一部分，他們肩負(fù)著企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險管理和控制的重任。在財(cái)務(wù)工作中，防范風(fēng)險是非常關(guān)鍵的，財(cái)務(wù)人員需要具備一定的風(fēng)險意識和風(fēng)險防范能力，才能更好的保障企業(yè)財(cái)務(wù)的安全和穩(wěn)定。本文將從以下五個方面探討財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險的心得體會。
1. 強(qiáng)化風(fēng)險意識
財(cái)務(wù)人員需要在日常工作中加強(qiáng)風(fēng)險意識，時刻關(guān)注企業(yè)財(cái)務(wù)存在的風(fēng)險點(diǎn)。這些風(fēng)險點(diǎn)包括：資金流動性危機(jī)、涉及巨額資金的交易、銀行賬戶被盜刷等。因此，財(cái)務(wù)人員需要制定相應(yīng)的風(fēng)險控制方案和經(jīng)濟(jì)合同，建立起財(cái)務(wù)安全保障機(jī)制，從而掌握企業(yè)財(cái)務(wù)的安全可控。
2. 建立內(nèi)部控制
財(cái)務(wù)人員需要建立科學(xué)的內(nèi)部控制體系，確保企業(yè)運(yùn)營過程中的財(cái)務(wù)風(fēng)險得到管理和控制。財(cái)務(wù)人員需要明確財(cái)務(wù)管理職責(zé)和權(quán)限，并充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險防范的作用，從而徹底控制企業(yè)財(cái)務(wù)的各環(huán)節(jié)，確保財(cái)務(wù)流程嚴(yán)密、規(guī)范，確保財(cái)務(wù)報表的透明性和準(zhǔn)確性。
3. 把握財(cái)務(wù)信息
財(cái)務(wù)管理人員需要掌握企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，尤其是財(cái)務(wù)報表和稅務(wù)報表，精確分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。他們應(yīng)該對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析，及時發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)狀況的異常變化，提出有效的預(yù)警和控制措施，確保企業(yè)財(cái)務(wù)的穩(wěn)定。此外，財(cái)務(wù)人員還應(yīng)該建立財(cái)務(wù)信息管理制度，確保財(cái)務(wù)信息的安全和保密。
4. 加強(qiáng)風(fēng)險評估
財(cái)務(wù)人員在工作中需要進(jìn)行細(xì)致的風(fēng)險評估，對風(fēng)險進(jìn)行量化分析，評估財(cái)務(wù)風(fēng)險的概率和決策的影響。此外，對于不同的財(cái)務(wù)行為應(yīng)該采取不同的風(fēng)險措施，保證企業(yè)在不同風(fēng)險環(huán)境下的運(yùn)作穩(wěn)定。財(cái)務(wù)人員應(yīng)該高度重視風(fēng)險評估，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施和預(yù)案。
5. 關(guān)注法規(guī)政策
財(cái)務(wù)人員必須時刻關(guān)注法規(guī)和政策的變化，及時掌握和了解最新的法規(guī)和政策，以避免因法規(guī)和政策的調(diào)整而對企業(yè)造成的財(cái)務(wù)損失。財(cái)務(wù)管理人員需要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和理解，確保在企業(yè)運(yùn)行過程中始終遵守相關(guān)的法律法規(guī)，同時加強(qiáng)對財(cái)務(wù)風(fēng)險的防范和控制工作，確保企業(yè)財(cái)務(wù)的長期穩(wěn)定。
總結(jié)起來，財(cái)務(wù)人員需要時刻保持警覺，強(qiáng)化風(fēng)險意識，建立規(guī)范的內(nèi)部控制體系，把握好財(cái)務(wù)信息，加強(qiáng)風(fēng)險評估和關(guān)注法規(guī)政策。只有這樣才能更好地防范和控制財(cái)務(wù)風(fēng)險，確保企業(yè)財(cái)務(wù)安全和穩(wěn)定的發(fā)展。作為一名財(cái)務(wù)從業(yè)人員，在工作中時刻保持清醒頭腦和敏銳的眼光，不斷改進(jìn)自身的風(fēng)險防范能力，才能更好地為企業(yè)的財(cái)務(wù)安全保駕護(hù)航。
財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會及收獲篇三
財(cái)務(wù)工作是一個涉及到金錢和利益的領(lǐng)域，對于財(cái)務(wù)人員來說，廉政風(fēng)險無疑是一個重要的考驗(yàn)。財(cái)務(wù)人員的廉政風(fēng)險包括貪污受賄、內(nèi)控欠缺以及不合規(guī)操作等方面，這些風(fēng)險不僅會對企業(yè)的利益造成損害，也會對財(cái)務(wù)人員的職業(yè)生涯造成多方面的影響。在實(shí)踐中，財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)時刻保持高度警惕，掌握好廉政風(fēng)險的知識和技能，并不斷反思自身存在的問題，以保證自己做好財(cái)務(wù)工作的同時，在守法合規(guī)這方面也做得到位。
第二段：風(fēng)險意識的重要性
財(cái)務(wù)人員的廉政風(fēng)險意識對于職業(yè)生涯的發(fā)展至關(guān)重要。財(cái)務(wù)人員要清醒地認(rèn)識到，專業(yè)素質(zhì)和廉政品行是相互關(guān)聯(lián)的。建立風(fēng)險意識首先要從了解企業(yè)運(yùn)作中涉及的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、對工作進(jìn)行系統(tǒng)分類，并能夠預(yù)見到哪些情況可能引發(fā)風(fēng)險。進(jìn)一步，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該能夠通過審計(jì)等工具不斷識別各種廉政風(fēng)險，及時將相關(guān)情況上報管理層，從而盡早有效遏制風(fēng)險的發(fā)展。
第三段：法規(guī)意識的重要性
財(cái)務(wù)人員應(yīng)牢記在心的一點(diǎn)是，他們的職責(zé)是遵守并執(zhí)行法律法規(guī)，為企業(yè)的發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。在執(zhí)行任務(wù)的時候，財(cái)務(wù)人員應(yīng)遵守有關(guān)法規(guī)，擁有獨(dú)立審計(jì)思想、熟悉相關(guān)法規(guī)，特別是在執(zhí)行重要的財(cái)務(wù)工作任務(wù)時，更需加倍謹(jǐn)慎，尤其對于財(cái)務(wù)流水賬、資產(chǎn)清單、憑證等關(guān)鍵環(huán)節(jié)要做到嚴(yán)格規(guī)范，發(fā)現(xiàn)有問題要及時報告上級，并協(xié)助保護(hù)企業(yè)的財(cái)務(wù)安全。
第四段：識別風(fēng)險和防范風(fēng)險的重要性
財(cái)務(wù)人員面臨的廉政風(fēng)險種類繁多，風(fēng)險程度不一。他們應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)對風(fēng)險的了解，從而識別哪些風(fēng)險會對企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)營產(chǎn)生影響。當(dāng)若干種風(fēng)險同時存在時，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該及時進(jìn)行分析，采取相應(yīng)措施防范風(fēng)險帶來的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)損失。在挑戰(zhàn)前進(jìn)的路上并不容易，必須時刻保持謹(jǐn)慎，確保自己的行為合法合規(guī)，從而保障企業(yè)的利益，保障自身的穩(wěn)步發(fā)展。
第五段：結(jié)語
在保障企業(yè)財(cái)務(wù)安全發(fā)展方面，財(cái)務(wù)人員是不可或缺的一部分。要想服務(wù)企業(yè)、造福社會、促進(jìn)自己的職業(yè)發(fā)展，就必須時刻銘記職責(zé)，嚴(yán)格遵守法規(guī)，保持監(jiān)管意識，提高管理能力，增強(qiáng)風(fēng)險防范意識，時刻注重自身素質(zhì)的提高。希望在未來的工作中，能夠努力提高廉政合規(guī)意識，運(yùn)用好各種工具和方法，最終取得更好的業(yè)績，同時為企業(yè)減小風(fēng)險，創(chuàng)造出更多的價值，造福于自己和社會。
財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會及收獲篇四
財(cái)務(wù)風(fēng)險是企業(yè)經(jīng)營過程中不可避免的一項(xiàng)風(fēng)險，如何防范財(cái)務(wù)風(fēng)險成為了每個企業(yè)家必須面對的問題。在我個人多年的企業(yè)經(jīng)營與管理實(shí)踐中，我積累了一些關(guān)于財(cái)務(wù)風(fēng)險防范的心得體會。本文將分為五個部分來探討這些心得。
二、深入了解企業(yè)現(xiàn)狀與市場環(huán)境
首先，了解企業(yè)現(xiàn)狀與市場環(huán)境是財(cái)務(wù)風(fēng)險防范的基礎(chǔ)。只有對企業(yè)自身的財(cái)務(wù)狀況和市場環(huán)境有一個清楚的了解，才能夠在風(fēng)險來臨時及時做出應(yīng)對。這也是有效避免盲目決策與錯誤判斷的重要方式。通過深入了解企業(yè)現(xiàn)狀和市場環(huán)境，可以明確企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、營業(yè)收入、成本等方面的情況，也可以及時掌握競爭對手的動態(tài)，從而為后續(xù)的風(fēng)險防范工作提供參考依據(jù)。
三、建立健全的財(cái)務(wù)管理體系
其次，建立健全的財(cái)務(wù)管理體系是防范財(cái)務(wù)風(fēng)險的關(guān)鍵。一個良好的財(cái)務(wù)管理體系可以規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作，確保企業(yè)的資金流動和財(cái)務(wù)決策的合理性。首先，要建立健全的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，確保每一項(xiàng)財(cái)務(wù)決策都能夠經(jīng)過合理的審批和核對。其次，要建立有效的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，及時獲取財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和信息共享，以便快速作出正確的決策。此外，建立風(fēng)險評估和監(jiān)測機(jī)制也是重要的步驟，通過定期的風(fēng)險評估和監(jiān)測，可以及時發(fā)現(xiàn)潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險，并采取相應(yīng)的措施控制風(fēng)險的發(fā)展。
四、嚴(yán)格的財(cái)務(wù)預(yù)算與節(jié)制開支
第三，財(cái)務(wù)預(yù)算和節(jié)制開支是財(cái)務(wù)風(fēng)險防范的核心內(nèi)容。企業(yè)要根據(jù)市場環(huán)境和自身的實(shí)際情況，制定合理的財(cái)務(wù)預(yù)算，明確經(jīng)營目標(biāo)和預(yù)期收益，為企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險防范提供清晰的方向。同時，合理控制企業(yè)的開支也是防范財(cái)務(wù)風(fēng)險的重要手段。通過嚴(yán)格的成本控制和開支審批制度，可以避免無效的資金流失，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定性。
五、多元化投資與風(fēng)險分散
最后，多元化投資和風(fēng)險分散是財(cái)務(wù)風(fēng)險防范的有效策略。在企業(yè)運(yùn)營過程中，不能把所有雞蛋放在一個籃子里。通過將資金投資于多個不同類型的項(xiàng)目或領(lǐng)域，可以降低財(cái)務(wù)風(fēng)險的集中度。同時，也要注重風(fēng)險分散，避免將大量資金投入于同一個行業(yè)或項(xiàng)目中，以防止出現(xiàn)一旦該行業(yè)或項(xiàng)目遭受損失，整個企業(yè)財(cái)務(wù)狀況受到嚴(yán)重影響的情況。
綜上所述，財(cái)務(wù)風(fēng)險防范需要在深入了解企業(yè)現(xiàn)狀和市場環(huán)境的基礎(chǔ)上，建立健全的財(cái)務(wù)管理體系，制定合理的財(cái)務(wù)預(yù)算和控制開支，同時采取多元化投資和風(fēng)險分散的策略。這些心得體會在我的企業(yè)經(jīng)營和管理實(shí)踐中得到了驗(yàn)證，也希望能夠?yàn)槠渌髽I(yè)家和管理者提供一些參考和借鑒。財(cái)務(wù)風(fēng)險雖然無法完全避免，但通過科學(xué)合理的防范手段，可以最大程度地減少財(cái)務(wù)風(fēng)險的發(fā)生和影響，保障企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營和可持續(xù)發(fā)展。
財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會及收獲篇五
在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，財(cái)務(wù)人員承擔(dān)著重要的角色，他們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險控制，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。然而，財(cái)務(wù)風(fēng)險管理本身就是一個復(fù)雜而困難的任務(wù)，需要財(cái)務(wù)人員具備豐富的專業(yè)知識和靈活的應(yīng)對能力。在長期的工作實(shí)踐中，我深深體會到了財(cái)務(wù)人員風(fēng)險管理的重要性和方法。以下是我的心得體會。
首先，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該具備全面的風(fēng)險意識。風(fēng)險是企業(yè)發(fā)展過程中無法回避的，盡管無法完全消除風(fēng)險，但財(cái)務(wù)人員可以通過不斷地學(xué)習(xí)和了解，提高對風(fēng)險的認(rèn)知和預(yù)判能力。他們應(yīng)該主動關(guān)注市場變化、政策調(diào)整等外部因素對企業(yè)的影響，同時也要對內(nèi)部流程、系統(tǒng)等方面的風(fēng)險進(jìn)行評估和控制。只有具備全面的風(fēng)險意識，財(cái)務(wù)人員才能及時發(fā)現(xiàn)并應(yīng)對潛在的風(fēng)險，保障企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。
其次，財(cái)務(wù)人員需要建立科學(xué)的風(fēng)險管理體系。在日常工作中，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該建立完善的風(fēng)險管理制度和流程，并加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和管理。通過建立風(fēng)險評估、風(fēng)險控制和風(fēng)險應(yīng)對等組成的風(fēng)險管理體系，財(cái)務(wù)人員可以更好地識別和評估風(fēng)險，便于進(jìn)行有效的風(fēng)險管理。此外，財(cái)務(wù)人員還應(yīng)利用信息技術(shù)工具，提高風(fēng)險管理的自動化和信息化水平，以便更好地應(yīng)對復(fù)雜多變的風(fēng)險情況。
第三，財(cái)務(wù)人員要保持積極的溝通和協(xié)作。風(fēng)險管理是一個綜合性的工作，需要各部門之間的密切合作和信息共享。財(cái)務(wù)人員應(yīng)與其他部門建立良好的溝通渠道，及時了解企業(yè)的運(yùn)營情況和風(fēng)險狀況，以便更好地進(jìn)行風(fēng)險管理。同時，財(cái)務(wù)人員還應(yīng)密切關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)發(fā)展，積極參與行業(yè)交流和合作，從而不斷拓寬風(fēng)險管理的思路和方法。
第四，財(cái)務(wù)人員要善于創(chuàng)新和學(xué)習(xí)。風(fēng)險管理是一個不斷演變和創(chuàng)新的過程，財(cái)務(wù)人員需要時刻更新知識和理念，跟上時代的發(fā)展。他們要通過學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。同時，財(cái)務(wù)人員還應(yīng)積極探索新的工作方法和技術(shù)手段，以提高風(fēng)險管理的效率和水平。
最后，財(cái)務(wù)人員應(yīng)保持良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。風(fēng)險管理是一個十分重要的任務(wù)，需要財(cái)務(wù)人員具備高度的責(zé)任心和職業(yè)操守。他們應(yīng)該堅(jiān)守職業(yè)道德底線，嚴(yán)守保密制度，保護(hù)企業(yè)的利益和聲譽(yù)。同時，財(cái)務(wù)人員還需要主動參與企業(yè)的治理和決策過程，積極發(fā)揮自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供有價值的意見和建議。
總之，財(cái)務(wù)人員風(fēng)險管理是一個復(fù)雜而重要的任務(wù)，需要財(cái)務(wù)人員具備全面的風(fēng)險意識、建立科學(xué)的風(fēng)險管理體系、保持積極的溝通和協(xié)作、善于創(chuàng)新和學(xué)習(xí)，同時保持良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。只有做好這些方面的工作，財(cái)務(wù)人員才能更好地應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會及收獲篇六
自古以來，財(cái)政問題嚴(yán)重挑戰(zhàn)著公民和組織的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。不管是個人還是公司，運(yùn)作一個良好的財(cái)務(wù)系統(tǒng)和正確的投資理念都至關(guān)重要。然而，財(cái)務(wù)風(fēng)險時時刻刻圍繞著我們，因此，掌握財(cái)務(wù)風(fēng)險防范的方法和經(jīng)驗(yàn)非常重要。以下是筆者的一些心得體會，希望對讀者有所啟發(fā)。
首先，了解財(cái)務(wù)風(fēng)險的來源和種類是防范財(cái)務(wù)風(fēng)險的第一步。財(cái)務(wù)風(fēng)險主要來自兩個方面：外部環(huán)境和內(nèi)部管理。外部環(huán)境的風(fēng)險包括市場風(fēng)險、匯率風(fēng)險和利率風(fēng)險等，這些風(fēng)險是由市場波動和國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化引起的。內(nèi)部管理的風(fēng)險則來自公司的財(cái)務(wù)體系、內(nèi)控管理和人員失職等因素。了解這些風(fēng)險的來源和種類，有助于我們在平時的工作中及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高財(cái)務(wù)風(fēng)險防范的能力。
其次，建立一個健全的財(cái)務(wù)管理體系是預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險的關(guān)鍵。財(cái)務(wù)管理體系應(yīng)該包括完善的制度、規(guī)章和流程，以及高效的財(cái)務(wù)監(jiān)控和風(fēng)險預(yù)警機(jī)制。制定合理的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)目標(biāo)，并確保預(yù)算和實(shí)際的對比和分析。同時，建立有效的內(nèi)部控制體系，包括財(cái)務(wù)核算制度、風(fēng)險管理制度和內(nèi)部審計(jì)制度等。只有建立了一個良好的財(cái)務(wù)管理體系，我們才能有效地應(yīng)對各種財(cái)務(wù)風(fēng)險。
第三，在財(cái)務(wù)風(fēng)險防范中，合理的資金安排是非常重要的。一方面，要合理配置資金，降低風(fēng)險。分散投資是一個不錯的選擇，將資金分配到不同的項(xiàng)目和行業(yè)，以避免集中風(fēng)險。此外，要根據(jù)自己的風(fēng)險承受能力和投資目標(biāo)，選擇合適的投資產(chǎn)品和策略。另一方面，要合理使用資金，避免浪費(fèi)和不必要的支出。要審慎使用借貸，確保借貸資金能夠在合理的期限內(nèi)還款，避免過度負(fù)債和財(cái)務(wù)壓力。
第四，要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)風(fēng)險的監(jiān)控和評估。財(cái)務(wù)風(fēng)險具有不確定性和隨機(jī)性，因此，我們需要持續(xù)地監(jiān)控和評估財(cái)務(wù)風(fēng)險的變化和影響。在財(cái)務(wù)風(fēng)險監(jiān)控中，財(cái)務(wù)報表是一個非常重要的工具。要定期分析和評估財(cái)務(wù)報表，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。此外，要關(guān)注市場和行業(yè)的動態(tài)，及時了解和監(jiān)測市場風(fēng)險和競爭風(fēng)險。只有加強(qiáng)對財(cái)務(wù)風(fēng)險的監(jiān)控和評估，我們才能及時調(diào)整和改進(jìn)財(cái)務(wù)管理策略，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險。
最后，保持積極的心態(tài)和學(xué)習(xí)態(tài)度是防范財(cái)務(wù)風(fēng)險的關(guān)鍵。財(cái)務(wù)風(fēng)險不可避免，但我們可以通過積極的心態(tài)和持續(xù)的學(xué)習(xí)，提高自己的財(cái)務(wù)風(fēng)險防范能力。要不斷學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理知識和技巧，提高自己的財(cái)務(wù)素養(yǎng)。同時，要注重自身的職業(yè)發(fā)展和能力提升，增強(qiáng)自己的市場競爭力。通過保持積極的心態(tài)和學(xué)習(xí)態(tài)度，我們才能不斷提高自己的財(cái)務(wù)風(fēng)險防范能力，應(yīng)對不斷變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
綜上所述，財(cái)務(wù)風(fēng)險防范是一個重要的課題，我們要從各個方面加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險的預(yù)防和應(yīng)對。通過了解財(cái)務(wù)風(fēng)險的來源和種類，建立健全的財(cái)務(wù)管理體系，合理的資金安排，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)風(fēng)險的監(jiān)控和評估，以及保持積極的心態(tài)和學(xué)習(xí)態(tài)度，我們可以有效地預(yù)防和降低財(cái)務(wù)風(fēng)險，提高自己的財(cái)務(wù)風(fēng)險防范能力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會及收獲篇七
在財(cái)務(wù)領(lǐng)域，廉潔自律是至關(guān)重要的。作為財(cái)務(wù)人員，我們必須時刻保持警覺，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險。而財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險的風(fēng)險，是我們必須要認(rèn)真對待的問題。本文將分享我個人在工作和生活中的一些心得體會。
第二段：認(rèn)識財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險
財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險主要包括私欲橫生、挪用公款、虛報假賬等行為。私欲橫生是指在財(cái)務(wù)活動中，財(cái)務(wù)人員為了個人利益而出賣職業(yè)道德和利益。挪用公款是指財(cái)務(wù)人員將單位財(cái)產(chǎn)用于個人謀取不當(dāng)利益的行為。虛報假賬則是因?yàn)樨?cái)務(wù)人員為了圓滿完成工作任務(wù)而采取一些不實(shí)信息來欺騙管理者和上級。這三種行為都極大地傷害了單位的利益，甚至?xí)T工權(quán)益和企業(yè)聲譽(yù)造成不可挽回的損失。
第三段：如何防范財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險
防范財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險需要全員參與，不能只依靠個別人員履行其職責(zé)。這需要企業(yè)完善制度、健全內(nèi)部控制體系，加強(qiáng)培訓(xùn)教育、推行“權(quán)責(zé)掛鉤”管理，建立健全獎懲制度等。同時，財(cái)務(wù)人員也應(yīng)該自覺抵制腐敗，增強(qiáng)職業(yè)操守和紀(jì)律觀念，避免利益誘惑。在日常工作中，要注意記錄每項(xiàng)支出并保留所有相關(guān)憑證，及時糾正所有的錯誤行為。
第四段：個人心得和體會
首先，要明確單位、員工和財(cái)務(wù)自身的利益和義務(wù)。其次，要始終保持清醒的頭腦，時刻關(guān)注財(cái)務(wù)的變動，監(jiān)督和管理好單位的經(jīng)濟(jì)活動。最后，要時時刻刻檢查自己的職業(yè)操守和價值觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)并踐行其中的精神。
第五段：結(jié)論
財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險是企業(yè)和員工必須引起高度重視的問題。防范財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險，需要全員參與，既需要企業(yè)完善制度，又需要財(cái)務(wù)人員增強(qiáng)責(zé)任意識和職業(yè)操守，建立和完善內(nèi)部控制體系，做好費(fèi)用記錄、賬務(wù)管理，增強(qiáng)風(fēng)控意識等。只有這樣，才能保障財(cái)務(wù)管理工作的正常運(yùn)行，使企業(yè)健康發(fā)展。
財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會及收獲篇八
財(cái)務(wù)人員是企業(yè)中最重要的人才之一，他們承擔(dān)著重要的責(zé)任，需要在工作中充分認(rèn)識到各種風(fēng)險，時刻保持警惕。企業(yè)風(fēng)險也在不斷地發(fā)生變化，如何有效地預(yù)防和應(yīng)對風(fēng)險，是財(cái)務(wù)人員在工作中需要不斷思考和探索的問題。本文將從不同的角度，探討財(cái)務(wù)人員如何防范風(fēng)險的心得體會。
一、建立完善的內(nèi)部控制體系
企業(yè)的內(nèi)部控制體系是財(cái)務(wù)風(fēng)險預(yù)防的第一道防線，其作用不可忽視。財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到內(nèi)部控制的重要性，通過建立完善的財(cái)務(wù)制度，完善企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，從源頭上預(yù)防風(fēng)險。同時，定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，及時發(fā)現(xiàn)隱患，采取相應(yīng)的措施，避免在工作中出現(xiàn)漏洞，防范風(fēng)險。
二、加強(qiáng)對外部市場的監(jiān)控和意識
企業(yè)的風(fēng)險來源不僅僅是內(nèi)部控制缺陷，而且可能來自外部市場的變化。為此，財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備強(qiáng)烈的市場風(fēng)險意識，認(rèn)真關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)、政策法規(guī)、市場行情等信息，及時跟進(jìn)分析市場變化，做出相應(yīng)的決策。特別是在金融市場經(jīng)濟(jì)中，存在著各種投機(jī)風(fēng)險，財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)時刻保持警惕，采取有效措施，預(yù)防和化解風(fēng)險。
三、嚴(yán)格的財(cái)務(wù)審核制度
財(cái)務(wù)審核制度是企業(yè)風(fēng)險預(yù)防的重要措施。如果存在財(cái)務(wù)賬目造假，那么就會對企業(yè)造成巨大的風(fēng)險。因此，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)審核制度，不斷完善內(nèi)部審計(jì)制度，驗(yàn)證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。在采購、報銷、保險理賠等方面，需要更為嚴(yán)格的審核，特別是對于重要成本支出，應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核，減少企業(yè)風(fēng)險。
四、合理的財(cái)務(wù)管理
合理的財(cái)務(wù)管理能夠幫助企業(yè)預(yù)防風(fēng)險。財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律，科學(xué)分配各項(xiàng)成本，并控制資金使用，防止企業(yè)出現(xiàn)資金缺口。要加強(qiáng)預(yù)算管理，合理規(guī)劃各項(xiàng)費(fèi)用，細(xì)化預(yù)算審批程序，減少不必要的費(fèi)用。同時，要加強(qiáng)風(fēng)險評估，降低企業(yè)的運(yùn)營風(fēng)險，確保公司的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展。
五、不斷學(xué)習(xí)，提升風(fēng)險防范能力
世界變化日新月異，企業(yè)風(fēng)險也在不斷發(fā)生變化，財(cái)務(wù)人員需要不斷學(xué)習(xí)，保持敏感和警惕。通過參加各種職業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)課程和業(yè)余學(xué)習(xí)等方式，不斷提高自己的專業(yè)知識和技能，增強(qiáng)對風(fēng)險的識別和分析能力，提高企業(yè)的風(fēng)險防范能力。
總之，企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險預(yù)防是一個長期的過程，需要不斷的努力和探索。如果財(cái)務(wù)人員能夠加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和不斷探索改進(jìn)工作方法，提高防范風(fēng)險的能力，才能有效降低企業(yè)風(fēng)險，防患于未然。
財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會及收獲篇九
近年來，執(zhí)法人員承擔(dān)起了維護(hù)社會穩(wěn)定和治安安全的重要使命。然而，在履行職責(zé)的過程中，執(zhí)法人員也面臨著各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)。為了更好地履行職責(zé)，保護(hù)自身安全，執(zhí)法人員必須時刻保持高度的警惕，并采取一系列措施來防范風(fēng)險。以下是我個人在執(zhí)法過程中的一些心得體會。
首先，執(zhí)法人員應(yīng)該加強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)提升。執(zhí)法工作需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，因此保持學(xué)習(xí)的態(tài)度和提高的心態(tài)是非常重要的。要不斷強(qiáng)化法律知識和專業(yè)技能，豐富執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)，以應(yīng)對復(fù)雜多變的執(zhí)法環(huán)境。此外，執(zhí)法人員應(yīng)該積極參加培訓(xùn)課程和專業(yè)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合能力和應(yīng)變能力，增強(qiáng)在復(fù)雜情況下的處理能力。
其次，執(zhí)法人員應(yīng)該注重個人防范意識的培養(yǎng)。個人安全是執(zhí)法工作中最重要的一環(huán)。在現(xiàn)實(shí)執(zhí)法過程中，可能會遇到各種危險和挑戰(zhàn)，因此，執(zhí)法人員必須時刻保持高度的警惕，以防范各種突發(fā)情況的發(fā)生。例如，在執(zhí)行任務(wù)前，要對任務(wù)目標(biāo)和環(huán)境進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查和研究，做好周密安排和準(zhǔn)備工作。同時，要保持良好的身體素質(zhì)和健康習(xí)慣，以免因體力不支而影響工作效率和安全。
第三，執(zhí)法人員要注重團(tuán)隊(duì)合作和信息共享。執(zhí)法工作往往需要多個部門和多個人員協(xié)同作戰(zhàn)，因此，團(tuán)隊(duì)合作和信息共享是確保工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。執(zhí)法人員應(yīng)該保持良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，并主動與其他執(zhí)法部門和同事進(jìn)行信息共享和情報交流，以便及時獲得相關(guān)信息和支持，共同應(yīng)對各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)。
第四，執(zhí)法人員要注重法治思維和遵紀(jì)守法的原則。作為執(zhí)法人員，我們必須始終堅(jiān)持依法執(zhí)法、公正執(zhí)法的原則，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)。只有以法律作為行動的準(zhǔn)繩，才能更好地履行職責(zé)，確保自身安全和權(quán)益不受侵犯。同時，執(zhí)法人員還應(yīng)該自覺遵守警察職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，保持良好的職業(yè)操守，以便贏得社會的尊重與支持。
最后，執(zhí)法人員要有正確的心態(tài)和應(yīng)對壓力的能力。執(zhí)法工作壓力大、任務(wù)繁重，因此，執(zhí)法人員要有正確的心態(tài)和應(yīng)對壓力的能力。首先，要有正確的工作態(tài)度，堅(jiān)持始終如一，保持工作熱情和責(zé)任心。其次，要保持良好的心理素質(zhì)，樹立正確的價值觀，積極應(yīng)對工作中的困難和挑戰(zhàn)。最后，要合理安排工作和生活，做到工作與休息的平衡，以保證身心健康。
總而言之，執(zhí)法人員在防范風(fēng)險方面應(yīng)該加強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)提升、培養(yǎng)個人防范意識、注重團(tuán)隊(duì)合作和信息共享、堅(jiān)持法治思維和遵紀(jì)守法原則、保持正確的心態(tài)和應(yīng)對壓力的能力。只有做好這些方面的工作，執(zhí)法人員才能更好地履行職責(zé)，保護(hù)自身安全，為社會和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會及收獲篇十
第一段：引言和背景介紹（200字）
財(cái)務(wù)人員在日常工作中承擔(dān)著重要的職責(zé)，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和決策，需要具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。然而，隨著金融市場的復(fù)雜性和風(fēng)險的增加，財(cái)務(wù)人員的職業(yè)風(fēng)險也在不斷增加。本文旨在探討財(cái)務(wù)人員面臨的職業(yè)風(fēng)險，并總結(jié)一些心得體會。財(cái)務(wù)人員應(yīng)時刻保持警惕，提高風(fēng)險意識，并采取相應(yīng)的措施來應(yīng)對這些風(fēng)險。
第二段：財(cái)務(wù)人員面臨的職業(yè)風(fēng)險（200字）
財(cái)務(wù)人員面臨的職業(yè)風(fēng)險包括但不限于：信息泄露風(fēng)險、詐騙風(fēng)險、經(jīng)濟(jì)違法風(fēng)險和道德風(fēng)險等。信息泄露風(fēng)險可能導(dǎo)致公司的商業(yè)機(jī)密被泄露，給公司帶來巨大的損失。詐騙風(fēng)險是由于公司內(nèi)部控制措施不嚴(yán)，導(dǎo)致員工、供應(yīng)商或其他合作伙伴利用職務(wù)之便從中謀取私利。經(jīng)濟(jì)違法風(fēng)險是財(cái)務(wù)人員在處理公司財(cái)務(wù)活動時可能涉及到的非法操作，例如洗錢、虛報利潤等。道德風(fēng)險指的是財(cái)務(wù)人員在職業(yè)道德方面的挑戰(zhàn)，例如請托、貪污等。
第三段：應(yīng)對職業(yè)風(fēng)險的必要性（200字）
財(cái)務(wù)人員面臨職業(yè)風(fēng)險的必要性是顯而易見的。公司的財(cái)務(wù)狀況和聲譽(yù)對于公司的生存和發(fā)展至關(guān)重要。如果財(cái)務(wù)人員不能有效地管理職業(yè)風(fēng)險，不僅會導(dǎo)致公司的財(cái)務(wù)損失，還可能使公司面臨法律和道德的訴訟。此外，個人的職業(yè)發(fā)展也會受到負(fù)面影響。因此，財(cái)務(wù)人員必須認(rèn)識到職業(yè)風(fēng)險的重要性，并采取必要的措施來應(yīng)對這些風(fēng)險。
第四段：提高風(fēng)險意識和采取措施（300字）
財(cái)務(wù)人員應(yīng)積極提高風(fēng)險意識，了解各類職業(yè)風(fēng)險的特點(diǎn)和防范措施?？梢酝ㄟ^參加職業(yè)風(fēng)險培訓(xùn)、閱讀相關(guān)專業(yè)雜志和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)來提高自身的風(fēng)險意識。此外，財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制措施，確保公司的財(cái)務(wù)活動合規(guī)和透明，防止信息泄露和經(jīng)濟(jì)違法風(fēng)險的發(fā)生。同時，財(cái)務(wù)人員要保持審慎和敬業(yè)的態(tài)度，遵守職業(yè)道德規(guī)范，抵制各類不當(dāng)行為的誘惑。在遇到職業(yè)風(fēng)險問題時，財(cái)務(wù)人員應(yīng)果斷報告和尋求上級的指導(dǎo)和支持。
第五段：結(jié)論和建議（300字）
財(cái)務(wù)人員職業(yè)風(fēng)險具有普遍性和長期性，但通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和提高風(fēng)險意識，可以減少風(fēng)險對個人和公司的影響。因此，財(cái)務(wù)人員應(yīng)常懷警惕，持續(xù)提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。同時，公司和監(jiān)管機(jī)構(gòu)也應(yīng)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和督導(dǎo)，建立健全的內(nèi)部控制機(jī)制，確保財(cái)務(wù)管理的透明和合規(guī)。只有共同努力，才能有效應(yīng)對財(cái)務(wù)人員職業(yè)風(fēng)險，保護(hù)公司和行業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。
財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會及收獲篇十一
第一段：引言（大致200字）
作為執(zhí)法人員，防范風(fēng)險是我們工作中的重要任務(wù)之一。在執(zhí)行職責(zé)的過程中，我們時刻面臨著各種不同的風(fēng)險，例如遭受襲擊、受傷甚至喪生的風(fēng)險。因此，執(zhí)法人員需要具備一定的防范意識和能力，才能更好地應(yīng)對各種風(fēng)險。本文將探討執(zhí)法人員在防范風(fēng)險方面的心得體會，并提出一些有效的防范措施。
第二段：提高自身安全防范意識（大致200字）
首先，執(zhí)法人員需要提高自身的安全防范意識。我們應(yīng)該時刻保持警惕，時刻準(zhǔn)備應(yīng)對潛在的危險。在執(zhí)行任務(wù)前，我們應(yīng)該詳細(xì)了解任務(wù)的背景和風(fēng)險情況，并做好充分的準(zhǔn)備。此外，執(zhí)法人員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和掌握安全防范知識和技能，提高自身的應(yīng)變能力和自我保護(hù)能力。還需要定期進(jìn)行身體素質(zhì)訓(xùn)練，提高體能和敏捷性，以增強(qiáng)應(yīng)對緊急情況的能力。
第三段：建立良好的工作團(tuán)隊(duì)（大致200字）
其次，建立良好的工作團(tuán)隊(duì)對于防范風(fēng)險至關(guān)重要。執(zhí)法人員在執(zhí)行任務(wù)時應(yīng)始終保持良好的溝通和協(xié)作，共同應(yīng)對各種風(fēng)險。團(tuán)隊(duì)成員之間應(yīng)建立互信和尊重，以便能夠共同制定緊急情況下的應(yīng)對方案，并相互協(xié)作配合執(zhí)行任務(wù)。此外，執(zhí)法人員還應(yīng)定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練，以提高團(tuán)隊(duì)的應(yīng)對能力和處置事故的能力。
第四段：正確使用防護(hù)裝備和工具（大致200字）
正確使用防護(hù)裝備和工具也是防范風(fēng)險的關(guān)鍵。執(zhí)法人員在執(zhí)行任務(wù)時應(yīng)佩戴適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)裝備，例如頭盔、防彈背心、手套等，以保護(hù)自身的安全。同時，我們還應(yīng)熟悉并正確使用各種工具和裝備，例如警棍、手銬等，合理使用這些工具可以使我們在執(zhí)行任務(wù)時更加安全和高效。
第五段：加強(qiáng)社會與公眾關(guān)系（大致200字）
最后，加強(qiáng)與社會和公眾的關(guān)系也是防范風(fēng)險的重要一環(huán)。執(zhí)法人員應(yīng)與社區(qū)和居民建立良好的聯(lián)系，增加相互了解和溝通的機(jī)會。與公眾建立信任和合作關(guān)系，有助于我們獲取更多有價值的信息和情報，從而能更好地預(yù)測和應(yīng)對潛在的風(fēng)險。同時，執(zhí)法人員在處理問題時應(yīng)注重法律和道義底線，保持公平、公正的態(tài)度，以樹立良好的形象，增加安全防范的效果。
結(jié)尾：總結(jié)（大致100字）
總之，執(zhí)法人員防范風(fēng)險是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，需要我們始終保持高度的警惕和應(yīng)變能力。通過提高自身安全防范意識、建立良好的工作團(tuán)隊(duì)、正確使用防護(hù)裝備和工具以及加強(qiáng)社會與公眾關(guān)系，我們可以更好地應(yīng)對各種風(fēng)險，確保安全高效地執(zhí)行工作任務(wù)，為社會和公眾帶來更大的安全保障。
財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會及收獲篇十二
1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風(fēng)險（一級）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念不動搖。
2．不認(rèn)真學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)低的風(fēng)險（一級）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素養(yǎng)。
3．不服從工作安排，我行我素的風(fēng)險（二級）。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服從、服務(wù)于部門工作安排。
4．責(zé)任心不強(qiáng)，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風(fēng)險（二級）。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項(xiàng)工作。
5．不注意調(diào)整心態(tài)，不思進(jìn)取，得過且過的風(fēng)險（三級）。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極進(jìn)取，認(rèn)真扎實(shí)開展好每一項(xiàng)工作。
1．違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的風(fēng)險（一級）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)各類財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
2．對各種財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度掌握不夠全面，財(cái)務(wù)工作執(zhí)行不到位的.風(fēng)險（一級）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)各類財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
3．責(zé)任心不強(qiáng)，監(jiān)督執(zhí)行不到位的風(fēng)險（二級）。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項(xiàng)工作。
4．不堅(jiān)持原則，不按規(guī)定辦事的風(fēng)險（二級）。措施：進(jìn)一步學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，堅(jiān)持原則，按規(guī)定辦事。
5．能力素質(zhì)與崗位職責(zé)不適應(yīng)的風(fēng)險（三級）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
（3）建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析；
（4）承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險。
2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀(jì)規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對財(cái)務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險。
4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴(yán)，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財(cái)政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財(cái)政法規(guī)知識，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。
2、加強(qiáng)財(cái)政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強(qiáng)化責(zé)任意識，時刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強(qiáng)財(cái)政項(xiàng)目、資金管理機(jī)制的建設(shè)，嚴(yán)格程序和依法依規(guī)，落實(shí)好和執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度。
5、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會及收獲篇十三
廉政風(fēng)險是指黨員干部在履行公務(wù)或日常生活中可能發(fā)生腐敗的風(fēng)險。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
【篇一】財(cái)務(wù)人員個人崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險
為落實(shí)縣紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險點(diǎn)防范的要求，在總結(jié)以往工作，征集廣大干部職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣***主席會研究，確定如下廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施：
(一)廉政風(fēng)險點(diǎn)：
1、干部選拔任用。
2、評優(yōu)評先。
3、人員獎勵。
4、黨費(fèi)收繳。
5、發(fā)展黨員。
(二)涉及人員：
***黨組成員、機(jī)關(guān)黨支部相關(guān)負(fù)責(zé)人員。(三)防范措施：
1、按上級制度規(guī)定推薦干部。在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按規(guī)定條件、程序要求、指數(shù)分配等向縣委推薦干部。
2、加強(qiáng)黨費(fèi)管理。按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》進(jìn)行黨費(fèi)收繳工作，堅(jiān)持造冊登記，開正規(guī)票據(jù)，及時足額上交。
3、黨員發(fā)展制度化。發(fā)展黨員堅(jiān)持黨小組推薦、支部研究表決制。
4、評優(yōu)評先程序。評優(yōu)評先堅(jiān)持委辦推薦、黨支部研究的程序，注重參考目標(biāo)考核結(jié)果、民主測評結(jié)果等。
(一)廉政風(fēng)險點(diǎn)：
1、物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)開支。
2、資產(chǎn)處置。
3、財(cái)務(wù)報銷。
4、資金管理。
5、票證管理。
（二）涉及人員：
縣***班子成員、辦公室主任、副主任。(三)防范措施：
1、堅(jiān)持開支預(yù)算和大額采購班予集體研究制度。大額開支必須經(jīng)主席辦公會集體研究決定。
2、實(shí)施定點(diǎn)采購。對修車、加油、招待等可實(shí)行定點(diǎn)采購的項(xiàng)目必須實(shí)行定點(diǎn)采購。
3、嚴(yán)格審批制度。由秘書長負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審批，杜絕多頭審批現(xiàn)象。
4、規(guī)范資產(chǎn)處置。對需處置的財(cái)產(chǎn)，由辦公室匯總初審，主席辦公會研究決定后，并按上級規(guī)定程序進(jìn)行處置。
5、嚴(yán)格資金管理。嚴(yán)格落實(shí)資金管理相關(guān)規(guī)定，不坐支挪用，并積極配合上級相關(guān)部門做好審計(jì)工作。
6、強(qiáng)化物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負(fù)責(zé)管理。經(jīng)常性的物品支領(lǐng)，要有發(fā)放登記。
7、完善公務(wù)接待審批制度。公務(wù)接待落實(shí)接待標(biāo)準(zhǔn)，履行招待費(fèi)開支審批手續(xù)。
8、落實(shí)公開制度。按照上級相關(guān)規(guī)定內(nèi)容及時限，公開上述工作結(jié)果。
其中：中風(fēng)險點(diǎn)有兩處：1.財(cái)務(wù)報銷2.資金管理低風(fēng)險點(diǎn)有八處：1.干部選拔任用。2.評優(yōu)評先。3.人員獎勵。4.黨費(fèi)收繳。5.發(fā)展黨員6.物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)開支。7.資產(chǎn)處置。8.票證管理。
【篇二】財(cái)務(wù)人員個人崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險
1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風(fēng)險（一級）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念不動搖。
2．不認(rèn)真學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)低的風(fēng)險（一級）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素養(yǎng)。
3．不服從工作安排，我行我素的風(fēng)險（二級）。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服從、服務(wù)于部門工作安排。
4．責(zé)任心不強(qiáng)，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風(fēng)險（二級）。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項(xiàng)工作。
5．不注意調(diào)整心態(tài)，不思進(jìn)取，得過且過的風(fēng)險（三級）。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極進(jìn)取，認(rèn)真扎實(shí)開展好每一項(xiàng)工作。
1．違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的風(fēng)險（一級）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)各類財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
2．對各種財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度掌握不夠全面，財(cái)務(wù)工作執(zhí)行不到位的.風(fēng)險（一級）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)各類財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
3．責(zé)任心不強(qiáng)，監(jiān)督執(zhí)行不到位的風(fēng)險（二級）。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項(xiàng)工作。
4．不堅(jiān)持原則，不按規(guī)定辦事的風(fēng)險（二級）。措施：進(jìn)一步學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，堅(jiān)持原則，按規(guī)定辦事。
5．能力素質(zhì)與崗位職責(zé)不適應(yīng)的風(fēng)險（三級）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
（3）建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析；
（4）承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險。
2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀(jì)規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對財(cái)務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險。
4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴(yán)，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財(cái)政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財(cái)政法規(guī)知識，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。
2、加強(qiáng)財(cái)政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強(qiáng)化責(zé)任意識，時刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強(qiáng)財(cái)政項(xiàng)目、資金管理機(jī)制的建設(shè)，嚴(yán)格程序和依法依規(guī)，落實(shí)好和執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度。
5、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
【篇三】財(cái)務(wù)人員個人崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險
1、坐收、坐支、截留收入不入賬，私設(shè)“小金庫”。
2、違規(guī)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼和獎金。
3、弄虛作假。
4、不按照規(guī)定管理、使用發(fā)票、致使發(fā)票損毀、丟失。
5預(yù)算支出管理不夠規(guī)范，核定的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出存在隨意性，計(jì)劃和控制的嚴(yán)謹(jǐn)性不強(qiáng)。
6、資產(chǎn)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)，資產(chǎn)調(diào)配、報廢、閑置資產(chǎn)的管理不能精確到位。
負(fù)責(zé)公司日常資金收支業(yè)務(wù)辦理;有價票證的管理;托收簽收;資金劃撥;嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照國家現(xiàn)金管理?xiàng)l例和銀行結(jié)算制度處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。
其崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)主要是：
一、隱瞞現(xiàn)金收入，據(jù)為己有。
二、未經(jīng)批準(zhǔn)私自將銀行存款轉(zhuǎn)出，挪做他用。
三、改動報銷憑證，將他人已報賬的憑證金額改大，騙取現(xiàn)金。
四、在他人已報賬的憑證后插入粘貼支出票據(jù)，增大報銷金額，騙取現(xiàn)金。
五、抽取他人前已報賬憑證，重新報銷一次，騙取現(xiàn)金。
造成風(fēng)險原因主要是：
出納人員沒有樹立正確的人生觀、價值觀，缺乏良好的職業(yè)道德，經(jīng)不起金錢的誘惑，在金錢面前失去理智，置法律法規(guī)于不顧，中飽私囊，滿足一己之利。
防范財(cái)務(wù)關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)的相關(guān)措施。
1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)法規(guī)學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。組織財(cái)務(wù)人員開展《會計(jì)法》等財(cái)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律知識學(xué)習(xí)。提高財(cái)務(wù)人員理論水平，做到從思想上重視、業(yè)務(wù)上熟練，為財(cái)務(wù)廉政風(fēng)險防范打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2.規(guī)范管理，加強(qiáng)監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行國家會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范要求，認(rèn)真落實(shí)資金管理的有關(guān)規(guī)定，制訂了嚴(yán)格的內(nèi)控制度和明細(xì)的崗位職責(zé)，做到責(zé)任明確到人，管理落到實(shí)處。設(shè)置了崗位間的相互監(jiān)督，明確的職責(zé)分工有效的制約了工作權(quán)力的使用。加強(qiáng)財(cái)務(wù)公開制度，將各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出情況及時張貼公示欄，以便干部職工監(jiān)督。
3.全面落實(shí)“收支兩條線”，嚴(yán)格執(zhí)行“罰繳分離”。所有收費(fèi)全部納入財(cái)務(wù)管理，做到及時、足額上繳行政性收費(fèi)和罰沒款。按照建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的要求，加強(qiáng)預(yù)算管理，堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)跟著預(yù)算走，嚴(yán)格按上級撥款項(xiàng)目安排財(cái)務(wù)收支，把日常開支納入到制度化、規(guī)范化的管理軌道。
4.加強(qiáng)對現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理。建立健全有關(guān)現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理制度，開展定期核查，從日常工作中防止和杜絕各類不廉潔行為的發(fā)生。
【篇四】財(cái)務(wù)人員個人崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險
3、在違紀(jì)學(xué)生處理方面：調(diào)查結(jié)果不實(shí)、降低處分級別或不處分；
5、在學(xué)生黨員發(fā)展方面：對考察人員未進(jìn)行全面評估、人為對發(fā)展人員進(jìn)行干預(yù)；
6、在考試命題方面：劃定考試范圍，甚至泄露試題內(nèi)容；
7、在閱卷評分方面：不按標(biāo)準(zhǔn)答案評分或隨意評分；
8、在工作量分配與核算方面：未按實(shí)際發(fā)生工作量進(jìn)行核算；
2、在經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定方面，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的相關(guān)規(guī)定，對照認(rèn)定條件及標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公示環(huán)節(jié)。
3、在違紀(jì)學(xué)生處理方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例》，多方調(diào)查核實(shí)學(xué)生違紀(jì)事實(shí)獲取充足有效證據(jù)；由分院黨政聯(lián)席會議集體討論作出處理意見。
4、在學(xué)生干部選聘方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部管理辦法》，公開選聘崗位，實(shí)行民主選舉，接受學(xué)生監(jiān)督。
5、在學(xué)生黨員發(fā)展方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象的工作細(xì)則》，采取個別談話和民主測評的方式對擬發(fā)展人員進(jìn)行考察，發(fā)展前進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
6、在考試命題方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）》，試卷的電子文檔加密，印刷和裝訂環(huán)節(jié)嚴(yán)禁無關(guān)人員在場，試卷放入專用試卷保密室。
7、在閱卷評分方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院閱卷工作實(shí)施細(xì)則（暫行）》。實(shí)行集體評閱、流水作業(yè)的方式進(jìn)行，專家抽查和責(zé)任人簽字等制度。
8、在工作量分配與核算方面，嚴(yán)格執(zhí)行院部績效工資分配辦法，嚴(yán)格審查調(diào)串代課情況，公示教師工作量，接受群眾監(jiān)督。
（一）以下制度都出自學(xué)院學(xué)生手冊
1、-學(xué)院國家獎學(xué)金評審實(shí)施細(xì)則
2、-學(xué)院國家助學(xué)金評選辦法
3、-學(xué)院國家勵志獎學(xué)金評選辦法
4、-學(xué)院獎學(xué)金評定辦法
5、-學(xué)院學(xué)籍管理規(guī)定
6、-學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例
（二）以下制度出自學(xué)院教務(wù)處
1、-學(xué)院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）
2、-學(xué)院閱卷工作實(shí)施細(xì)則（暫行）
（三）以下制度出自學(xué)院人事處
-學(xué)院績效工資、講課費(fèi)管理辦法
（四）分院黨政工作制度
【篇五】財(cái)務(wù)人員個人崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險
（3）建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析；
（4）承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險。
2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀(jì)規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對財(cái)務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險。
4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴(yán)，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財(cái)政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財(cái)政法規(guī)知識，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。
2、加強(qiáng)財(cái)政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強(qiáng)化責(zé)任意識，時刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強(qiáng)財(cái)政項(xiàng)目、資金管理機(jī)制的建設(shè)，嚴(yán)格程序和依法依規(guī)，落實(shí)好和執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度。
5、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
【篇六】財(cái)務(wù)人員個人崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險
崗位工作職責(zé)：
（3）建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析；
（4）承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)：
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險。
2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀(jì)規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對財(cái)務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險。
4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴(yán)，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財(cái)政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財(cái)政法規(guī)知識，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。
2、加強(qiáng)財(cái)政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強(qiáng)化責(zé)任意識，時刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強(qiáng)財(cái)政項(xiàng)目、資金管理機(jī)制的建設(shè)，嚴(yán)格程序和依法依規(guī)，落實(shí)好和執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度。
5、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
【篇七】財(cái)務(wù)人員個人崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險
一、對原始憑證審核不嚴(yán)格，出現(xiàn)原始憑證不真實(shí)、不合法風(fēng)險；記賬憑證未審核，記賬信息錯誤，造成報表數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確風(fēng)險；預(yù)算編制不全面、不合理，對收入、支出估計(jì)不合理風(fēng)險；如果未按照部門預(yù)算編制采購計(jì)劃，未按規(guī)定進(jìn)行采購，未按規(guī)定入賬等，造成資產(chǎn)流失風(fēng)險。
二、會計(jì)制度執(zhí)法不嚴(yán)格，出現(xiàn)廉政意識不強(qiáng)的風(fēng)險。?
三、工作中，有受上級或領(lǐng)導(dǎo)壓力造成不能嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度的風(fēng)險。?
四、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情收費(fèi)、編制人情預(yù)算、人情支出等風(fēng)險。?
八、財(cái)務(wù)科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險。
五、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
【篇八】財(cái)務(wù)人員個人崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險
1、中心每月會計(jì)憑證的復(fù)核(二級復(fù)核)及季度及年度會計(jì)報表的編報;
2、財(cái)政部門預(yù)算的編制、年終財(cái)政決算報表的編制;
3、每月25日之前完成上月銀行存款賬戶的核對，編制銀行存款調(diào)節(jié)表;
4、固定資產(chǎn)的賬面價值核算和資產(chǎn)動態(tài)管理系統(tǒng)的錄入;
5、《收費(fèi)許可證》年檢工作;
6、擔(dān)保公司支付業(yè)務(wù)的復(fù)核，會計(jì)憑證的復(fù)核及會計(jì)檔案的裝訂工作;
7、中心工會業(yè)務(wù)支付的復(fù)核，會計(jì)憑證的復(fù)核及會計(jì)檔案的裝訂工作
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、是否充分掌握會計(jì)知識，可能影響會計(jì)工作的判斷;
2、是否遵守財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格按規(guī)定辦事;
3、是否隱瞞罰沒收入，不偷稅、漏稅;
4、可能發(fā)生利用職務(wù)之便編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險;
5、對財(cái)務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見,存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險;
6、會計(jì)資料是否真實(shí)、可靠，報表是否真實(shí)反映單位收支情況;
7、是否有保密意識，不對外透露單位財(cái)務(wù)信息;
8、國有資產(chǎn)管理不到位,易出現(xiàn)物資的流失和浪費(fèi)。
2、加強(qiáng)制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度;
3、強(qiáng)化責(zé)任意識，時刻提醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險;落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事;自覺遵守廉政制度，清正廉潔。
財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會及收獲篇十四
3、在違紀(jì)學(xué)生處理方面：調(diào)查結(jié)果不實(shí)、降低處分級別或不處分；
5、在學(xué)生黨員發(fā)展方面：對考察人員未進(jìn)行全面評估、人為對發(fā)展人員進(jìn)行干預(yù)；
6、在考試命題方面：劃定考試范圍，甚至泄露試題內(nèi)容；
7、在閱卷評分方面：不按標(biāo)準(zhǔn)答案評分或隨意評分；
8、在工作量分配與核算方面：未按實(shí)際發(fā)生工作量進(jìn)行核算；
2、在經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定方面，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的相關(guān)規(guī)定，對照認(rèn)定條件及標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公示環(huán)節(jié)。
3、在違紀(jì)學(xué)生處理方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例》，多方調(diào)查核實(shí)學(xué)生違紀(jì)事實(shí)獲取充足有效證據(jù)；由分院黨政聯(lián)席會議集體討論作出處理意見。
4、在學(xué)生干部選聘方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部管理辦法》，公開選聘崗位，實(shí)行民主選舉，接受學(xué)生監(jiān)督。
5、在學(xué)生黨員發(fā)展方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象的工作細(xì)則》，采取個別談話和民主測評的方式對擬發(fā)展人員進(jìn)行考察，發(fā)展前進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
6、在考試命題方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）》，試卷的電子文檔加密，印刷和裝訂環(huán)節(jié)嚴(yán)禁無關(guān)人員在場，試卷放入專用試卷保密室。
7、在閱卷評分方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院閱卷工作實(shí)施細(xì)則（暫行）》。實(shí)行集體評閱、流水作業(yè)的方式進(jìn)行，專家抽查和責(zé)任人簽字等制度。
8、在工作量分配與核算方面，嚴(yán)格執(zhí)行院部績效工資分配辦法，嚴(yán)格審查調(diào)串代課情況，公示教師工作量，接受群眾監(jiān)督。
（一）以下制度都出自學(xué)院學(xué)生手冊
1、-學(xué)院國家獎學(xué)金評審實(shí)施細(xì)則
2、-學(xué)院國家助學(xué)金評選辦法
3、-學(xué)院國家勵志獎學(xué)金評選辦法
4、-學(xué)院獎學(xué)金評定辦法
5、-學(xué)院學(xué)籍管理規(guī)定
6、-學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例
（二）以下制度出自學(xué)院教務(wù)處
1、-學(xué)院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）
2、-學(xué)院閱卷工作實(shí)施細(xì)則（暫行）
（三）以下制度出自學(xué)院人事處
-學(xué)院績效工資、講課費(fèi)管理辦法
（四）分院黨政工作制度
財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會及收獲篇十五
為落實(shí)縣紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險點(diǎn)防范的要求，在總結(jié)以往工作，征集廣大干部職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣***主席會研究，確定如下廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施：
(一)廉政風(fēng)險點(diǎn)：
1、干部選拔任用。
2、評優(yōu)評先。
3、人員獎勵。
4、黨費(fèi)收繳。
5、發(fā)展黨員。
(二)涉及人員：
***黨組成員、機(jī)關(guān)黨支部相關(guān)負(fù)責(zé)人員。(三)防范措施：
1、按上級制度規(guī)定推薦干部。在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按規(guī)定條件、程序要求、指數(shù)分配等向縣委推薦干部。
2、加強(qiáng)黨費(fèi)管理。按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》進(jìn)行黨費(fèi)收繳工作，堅(jiān)持造冊登記，開正規(guī)票據(jù)，及時足額上交。
3、黨員發(fā)展制度化。發(fā)展黨員堅(jiān)持黨小組推薦、支部研究表決制。
4、評優(yōu)評先程序。評優(yōu)評先堅(jiān)持委辦推薦、黨支部研究的程序，注重參考目標(biāo)考核結(jié)果、民主測評結(jié)果等。
? ? (一)廉政風(fēng)險點(diǎn)：
? ? ?1、物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)開支。
2、資產(chǎn)處置。
3、財(cái)務(wù)報銷。
4、資金管理。
5、票證管理。
（二）涉及人員：
縣***班子成員、辦公室主任、副主任。(三)防范措施：
1、堅(jiān)持開支預(yù)算和大額采購班予集體研究制度。大額開支必須經(jīng)主席辦公會集體研究決定。
2、實(shí)施定點(diǎn)采購。對修車、加油、招待等可實(shí)行定點(diǎn)采購的項(xiàng)目必須實(shí)行定點(diǎn)采購。
3、嚴(yán)格審批制度。由秘書長負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審批，杜絕多頭審批現(xiàn)象。
4、規(guī)范資產(chǎn)處置。對需處置的財(cái)產(chǎn)，由辦公室匯總初審，主席辦公會研究決定后，并按上級規(guī)定程序進(jìn)行處置。
5、嚴(yán)格資金管理。嚴(yán)格落實(shí)資金管理相關(guān)規(guī)定，不坐支挪用，并積極配合上級相關(guān)部門做好審計(jì)工作。
6、強(qiáng)化物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負(fù)責(zé)管理。經(jīng)常性的物品支領(lǐng)，要有發(fā)放登記。
7、完善公務(wù)接待審批制度。公務(wù)接待落實(shí)接待標(biāo)準(zhǔn)，履行招待費(fèi)開支審批手續(xù)。
8、落實(shí)公開制度。按照上級相關(guān)規(guī)定內(nèi)容及時限，公開上述工作結(jié)果。
其中：中風(fēng)險點(diǎn)有兩處：1.財(cái)務(wù)報銷2.資金管理低風(fēng)險點(diǎn)有八處：1.干部選拔任用。2.評優(yōu)評先。3.人員獎勵。4.黨費(fèi)收繳。5.發(fā)展黨員6.物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)開支。7.資產(chǎn)處置。8.票證管理。
財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會及收獲篇十六
（一）加強(qiáng)政治思想建設(shè)。
（1）加強(qiáng)思想理論建設(shè)。嚴(yán)格按照市區(qū)兩級紀(jì)檢組的工作安排，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，學(xué)習(xí)貫徹中央和地方的有關(guān)文件精神，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新理論，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處。
（2）強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)同黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨，落實(shí)黨的路線方針、政策，是全局干部職工必備的素質(zhì)，講政治，是我們必須堅(jiān)持的底線。堅(jiān)持思想上行動上的自覺，牢固樹立**，堅(jiān)定不移堅(jiān)持走**，堅(jiān)決做到清正廉潔、勤政務(wù)實(shí)，把為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
（3）認(rèn)真履行主體責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行局內(nèi)《“三重一大”事項(xiàng)議事規(guī)則》，凡涉及“三重一大”事項(xiàng)一律在局黨組會上議定。
（二）明確職責(zé)落實(shí)責(zé)任。
（1）制定全年目標(biāo)計(jì)劃。認(rèn)真落實(shí)市派駐生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢組及區(qū)紀(jì)委監(jiān)委部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。制定年度領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單及班子成員責(zé)任清單；落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與科室負(fù)責(zé)人層層簽訂《年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把責(zé)任明確到主管人和具體承辦人，使責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任目標(biāo)清晰明確，做到層層抓落實(shí)；組織好本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員述責(zé)述廉大會，壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任。
（2）定期開展提醒談話。每季度由局主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話，及時了解掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況，共同研討措施，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題盡力抓早、抓小。
（三）加強(qiáng)預(yù)防腐敗體系建設(shè)。
（1）建立健全工作機(jī)制。重點(diǎn)針對資金使用、項(xiàng)目建設(shè)、行政審批、執(zhí)法檢查、科級以上人員職務(wù)晉升等重要領(lǐng)域的自查自糾工作，歲末年初、重大節(jié)日等節(jié)點(diǎn)，定期開展專項(xiàng)督促檢查；對服務(wù)窗口規(guī)范服務(wù)情況、干部職工在崗在位情況、工作狀態(tài)等情況開展不定期抽查。
（2）完善崗位廉政風(fēng)險防控建設(shè)。制定成華生態(tài)環(huán)境局《廉政風(fēng)險點(diǎn)及防控措施表》，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室認(rèn)真清理自身和本科室職權(quán)，梳理廉政風(fēng)險點(diǎn)，將行政執(zhí)法、行政審批等權(quán)力事項(xiàng)納入監(jiān)管內(nèi)容，真正達(dá)到預(yù)警在先、監(jiān)督防范實(shí)時的目的。
（四）開展各類專項(xiàng)整治工作。
（1）廣泛開展專項(xiàng)整治工作。結(jié)合“反四風(fēng)”“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”和“不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育主題活動，廣泛開展侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)整治、領(lǐng)導(dǎo)干部賭博斂財(cái)專項(xiàng)整治、扶貧領(lǐng)域違紀(jì)違規(guī)問題專項(xiàng)整治、違規(guī)收送禮金問題專項(xiàng)整治等整治工作，并取得實(shí)效。
（2）開展專項(xiàng)治理“微腐敗”工作。征求、收集服務(wù)對象和人民群眾的意見及訴求，發(fā)動干部職工針對“不作為、慢作為、亂作為”積極開展專項(xiàng)排查整治，取得了階段性成效。
（3）持續(xù)開展正風(fēng)肅紀(jì)活動。實(shí)時關(guān)注本單位的違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”和“四風(fēng)”問題新動向新表現(xiàn)，不定期開展自查自糾工作。收集服務(wù)對象和辦事群眾意見建議，嚴(yán)查群眾身邊的“四風(fēng)”問題。
（4）持續(xù)開展警示教育。在重大節(jié)假日向全體干部職工發(fā)送廉潔信息，重申中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣；及時學(xué)習(xí)傳達(dá)中央、省、市紀(jì)委關(guān)于違法違紀(jì)行為相關(guān)通報，督促領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《黨的十九大以來查處違紀(jì)違法黨員干部案件警示錄》及《無禁區(qū)全覆蓋零容忍》、閱讀《懺悔實(shí)錄》、觀看反腐教育警示片等反面教材。積極參加成華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織的“清廉成華，評政問廉”電視監(jiān)督問責(zé)活動，使干部從中受教育，強(qiáng)化遵紀(jì)守法的自覺性。
（一）機(jī)構(gòu)改革以來，成華生態(tài)環(huán)境局接受市派駐紀(jì)檢組及區(qū)派駐紀(jì)檢組的雙重領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，日常工作量大，單位崗位責(zé)任風(fēng)險點(diǎn)多，紀(jì)檢監(jiān)察工作由辦公室人員兼職，工作難以勝任。建議各區(qū)（市）縣增設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察室，指定一名副局長分管此項(xiàng)工作，日常工作由專職人員負(fù)責(zé)。
（二）部分干部廉潔自律意識不強(qiáng)，不能完全把黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身實(shí)際工作結(jié)合起來，沒有解決實(shí)際工作中存在的廉政問題。建議由市局統(tǒng)一安排各區(qū)（市）縣，分期分批組織人員加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的學(xué)習(xí)教育，努力提高生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)工作人員的遵紀(jì)守法的自覺性。
（三）負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員專業(yè)素質(zhì)不強(qiáng)，理論知識不夠扎實(shí)。建議由市局組織各區(qū)（市）縣，主辦紀(jì)檢監(jiān)察工作培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員的專業(yè)素質(zhì)和工作技能。
財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會及收獲篇一
財(cái)務(wù)人員在企業(yè)中扮演著非常重要的角色，在財(cái)務(wù)管理、核算、審計(jì)等領(lǐng)域都擁有相對獨(dú)立的權(quán)力。但是，這些權(quán)力若被不良員工利用就會導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險，甚至給企業(yè)帶來災(zāi)難性后果。作為財(cái)務(wù)人員，我們應(yīng)該具備一顆廉潔自律的心，并自覺地管理自己的行為，努力避免廉政風(fēng)險的發(fā)生。
第二段：財(cái)務(wù)工作中的廉政風(fēng)險
在財(cái)務(wù)工作中，廉政風(fēng)險往往表現(xiàn)在兩個方面。首先是財(cái)務(wù)人員私自調(diào)整賬目，造成公司損失，而且，這種行為一旦發(fā)現(xiàn)，往往就是擔(dān)保交易，涉及到公司信譽(yù)和財(cái)務(wù)影響的問題。其次是財(cái)務(wù)人員利用上述特權(quán)，吞沒公共資源。這種行為破壞了公平競爭的環(huán)境和企業(yè)良性發(fā)展的基礎(chǔ)，對企業(yè)整體形象造成極大的負(fù)面影響。
第三段：如何避免廉政風(fēng)險？
為了避免廉政風(fēng)險的發(fā)生，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該從多方面入手。首先，加強(qiáng)自身的財(cái)經(jīng)知識和業(yè)務(wù)管理能力。這樣可以從行業(yè)資訊分析、核算控制、風(fēng)體管理等方面提升自身的工作能力，有效地降低工作失誤和管理不善的風(fēng)險。其次，要時刻保持自我約束和職業(yè)道德，保持良好的職業(yè)操守，堅(jiān)決抵制各種不當(dāng)?shù)睦嬲T惑，確保企業(yè)財(cái)務(wù)安全。最后，一定要改善企業(yè)的內(nèi)部管理體系，加強(qiáng)系統(tǒng)和流程的監(jiān)管，防范各種廉政風(fēng)險。
第四段：財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案
一旦財(cái)務(wù)風(fēng)險出現(xiàn)，及時采取應(yīng)對措施至關(guān)重要。首先是要盡早控制風(fēng)險，及時報告公司高層和有關(guān)部門，匯報情況。其次，要圍繞保護(hù)企業(yè)整體利益進(jìn)行應(yīng)對，避免波及公司的聲譽(yù)和利益。最后，依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，實(shí)事求是地對問題進(jìn)行調(diào)查，追究責(zé)任，還原真相，給企業(yè)帶來公正和正義。
第五段：結(jié)語
作為財(cái)務(wù)人員，我們要認(rèn)識到，財(cái)務(wù)風(fēng)險是企業(yè)快速發(fā)展過程中難以避免的問題。因此，我們需要時刻提醒自己，始終保持廉潔自律的心態(tài)，以行動保障公司的正常運(yùn)營和健康發(fā)展。不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，增強(qiáng)自我約束和職業(yè)道德，是防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險的有效策略，也是財(cái)務(wù)人員應(yīng)盡的社會責(zé)任。
財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會及收獲篇二
財(cái)務(wù)人員是企業(yè)中非常重要的一部分，他們肩負(fù)著企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險管理和控制的重任。在財(cái)務(wù)工作中，防范風(fēng)險是非常關(guān)鍵的，財(cái)務(wù)人員需要具備一定的風(fēng)險意識和風(fēng)險防范能力，才能更好的保障企業(yè)財(cái)務(wù)的安全和穩(wěn)定。本文將從以下五個方面探討財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險的心得體會。
1. 強(qiáng)化風(fēng)險意識
財(cái)務(wù)人員需要在日常工作中加強(qiáng)風(fēng)險意識，時刻關(guān)注企業(yè)財(cái)務(wù)存在的風(fēng)險點(diǎn)。這些風(fēng)險點(diǎn)包括：資金流動性危機(jī)、涉及巨額資金的交易、銀行賬戶被盜刷等。因此，財(cái)務(wù)人員需要制定相應(yīng)的風(fēng)險控制方案和經(jīng)濟(jì)合同，建立起財(cái)務(wù)安全保障機(jī)制，從而掌握企業(yè)財(cái)務(wù)的安全可控。
2. 建立內(nèi)部控制
財(cái)務(wù)人員需要建立科學(xué)的內(nèi)部控制體系，確保企業(yè)運(yùn)營過程中的財(cái)務(wù)風(fēng)險得到管理和控制。財(cái)務(wù)人員需要明確財(cái)務(wù)管理職責(zé)和權(quán)限，并充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險防范的作用，從而徹底控制企業(yè)財(cái)務(wù)的各環(huán)節(jié)，確保財(cái)務(wù)流程嚴(yán)密、規(guī)范，確保財(cái)務(wù)報表的透明性和準(zhǔn)確性。
3. 把握財(cái)務(wù)信息
財(cái)務(wù)管理人員需要掌握企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，尤其是財(cái)務(wù)報表和稅務(wù)報表，精確分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。他們應(yīng)該對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析，及時發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)狀況的異常變化，提出有效的預(yù)警和控制措施，確保企業(yè)財(cái)務(wù)的穩(wěn)定。此外，財(cái)務(wù)人員還應(yīng)該建立財(cái)務(wù)信息管理制度，確保財(cái)務(wù)信息的安全和保密。
4. 加強(qiáng)風(fēng)險評估
財(cái)務(wù)人員在工作中需要進(jìn)行細(xì)致的風(fēng)險評估，對風(fēng)險進(jìn)行量化分析，評估財(cái)務(wù)風(fēng)險的概率和決策的影響。此外，對于不同的財(cái)務(wù)行為應(yīng)該采取不同的風(fēng)險措施，保證企業(yè)在不同風(fēng)險環(huán)境下的運(yùn)作穩(wěn)定。財(cái)務(wù)人員應(yīng)該高度重視風(fēng)險評估，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施和預(yù)案。
5. 關(guān)注法規(guī)政策
財(cái)務(wù)人員必須時刻關(guān)注法規(guī)和政策的變化，及時掌握和了解最新的法規(guī)和政策，以避免因法規(guī)和政策的調(diào)整而對企業(yè)造成的財(cái)務(wù)損失。財(cái)務(wù)管理人員需要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和理解，確保在企業(yè)運(yùn)行過程中始終遵守相關(guān)的法律法規(guī)，同時加強(qiáng)對財(cái)務(wù)風(fēng)險的防范和控制工作，確保企業(yè)財(cái)務(wù)的長期穩(wěn)定。
總結(jié)起來，財(cái)務(wù)人員需要時刻保持警覺，強(qiáng)化風(fēng)險意識，建立規(guī)范的內(nèi)部控制體系，把握好財(cái)務(wù)信息，加強(qiáng)風(fēng)險評估和關(guān)注法規(guī)政策。只有這樣才能更好地防范和控制財(cái)務(wù)風(fēng)險，確保企業(yè)財(cái)務(wù)安全和穩(wěn)定的發(fā)展。作為一名財(cái)務(wù)從業(yè)人員，在工作中時刻保持清醒頭腦和敏銳的眼光，不斷改進(jìn)自身的風(fēng)險防范能力，才能更好地為企業(yè)的財(cái)務(wù)安全保駕護(hù)航。
財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會及收獲篇三
財(cái)務(wù)工作是一個涉及到金錢和利益的領(lǐng)域，對于財(cái)務(wù)人員來說，廉政風(fēng)險無疑是一個重要的考驗(yàn)。財(cái)務(wù)人員的廉政風(fēng)險包括貪污受賄、內(nèi)控欠缺以及不合規(guī)操作等方面，這些風(fēng)險不僅會對企業(yè)的利益造成損害，也會對財(cái)務(wù)人員的職業(yè)生涯造成多方面的影響。在實(shí)踐中，財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)時刻保持高度警惕，掌握好廉政風(fēng)險的知識和技能，并不斷反思自身存在的問題，以保證自己做好財(cái)務(wù)工作的同時，在守法合規(guī)這方面也做得到位。
第二段：風(fēng)險意識的重要性
財(cái)務(wù)人員的廉政風(fēng)險意識對于職業(yè)生涯的發(fā)展至關(guān)重要。財(cái)務(wù)人員要清醒地認(rèn)識到，專業(yè)素質(zhì)和廉政品行是相互關(guān)聯(lián)的。建立風(fēng)險意識首先要從了解企業(yè)運(yùn)作中涉及的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、對工作進(jìn)行系統(tǒng)分類，并能夠預(yù)見到哪些情況可能引發(fā)風(fēng)險。進(jìn)一步，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該能夠通過審計(jì)等工具不斷識別各種廉政風(fēng)險，及時將相關(guān)情況上報管理層，從而盡早有效遏制風(fēng)險的發(fā)展。
第三段：法規(guī)意識的重要性
財(cái)務(wù)人員應(yīng)牢記在心的一點(diǎn)是，他們的職責(zé)是遵守并執(zhí)行法律法規(guī)，為企業(yè)的發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。在執(zhí)行任務(wù)的時候，財(cái)務(wù)人員應(yīng)遵守有關(guān)法規(guī)，擁有獨(dú)立審計(jì)思想、熟悉相關(guān)法規(guī)，特別是在執(zhí)行重要的財(cái)務(wù)工作任務(wù)時，更需加倍謹(jǐn)慎，尤其對于財(cái)務(wù)流水賬、資產(chǎn)清單、憑證等關(guān)鍵環(huán)節(jié)要做到嚴(yán)格規(guī)范，發(fā)現(xiàn)有問題要及時報告上級，并協(xié)助保護(hù)企業(yè)的財(cái)務(wù)安全。
第四段：識別風(fēng)險和防范風(fēng)險的重要性
財(cái)務(wù)人員面臨的廉政風(fēng)險種類繁多，風(fēng)險程度不一。他們應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)對風(fēng)險的了解，從而識別哪些風(fēng)險會對企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)營產(chǎn)生影響。當(dāng)若干種風(fēng)險同時存在時，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該及時進(jìn)行分析，采取相應(yīng)措施防范風(fēng)險帶來的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)損失。在挑戰(zhàn)前進(jìn)的路上并不容易，必須時刻保持謹(jǐn)慎，確保自己的行為合法合規(guī)，從而保障企業(yè)的利益，保障自身的穩(wěn)步發(fā)展。
第五段：結(jié)語
在保障企業(yè)財(cái)務(wù)安全發(fā)展方面，財(cái)務(wù)人員是不可或缺的一部分。要想服務(wù)企業(yè)、造福社會、促進(jìn)自己的職業(yè)發(fā)展，就必須時刻銘記職責(zé)，嚴(yán)格遵守法規(guī)，保持監(jiān)管意識，提高管理能力，增強(qiáng)風(fēng)險防范意識，時刻注重自身素質(zhì)的提高。希望在未來的工作中，能夠努力提高廉政合規(guī)意識，運(yùn)用好各種工具和方法，最終取得更好的業(yè)績，同時為企業(yè)減小風(fēng)險，創(chuàng)造出更多的價值，造福于自己和社會。
財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會及收獲篇四
財(cái)務(wù)風(fēng)險是企業(yè)經(jīng)營過程中不可避免的一項(xiàng)風(fēng)險，如何防范財(cái)務(wù)風(fēng)險成為了每個企業(yè)家必須面對的問題。在我個人多年的企業(yè)經(jīng)營與管理實(shí)踐中，我積累了一些關(guān)于財(cái)務(wù)風(fēng)險防范的心得體會。本文將分為五個部分來探討這些心得。
二、深入了解企業(yè)現(xiàn)狀與市場環(huán)境
首先，了解企業(yè)現(xiàn)狀與市場環(huán)境是財(cái)務(wù)風(fēng)險防范的基礎(chǔ)。只有對企業(yè)自身的財(cái)務(wù)狀況和市場環(huán)境有一個清楚的了解，才能夠在風(fēng)險來臨時及時做出應(yīng)對。這也是有效避免盲目決策與錯誤判斷的重要方式。通過深入了解企業(yè)現(xiàn)狀和市場環(huán)境，可以明確企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、營業(yè)收入、成本等方面的情況，也可以及時掌握競爭對手的動態(tài)，從而為后續(xù)的風(fēng)險防范工作提供參考依據(jù)。
三、建立健全的財(cái)務(wù)管理體系
其次，建立健全的財(cái)務(wù)管理體系是防范財(cái)務(wù)風(fēng)險的關(guān)鍵。一個良好的財(cái)務(wù)管理體系可以規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作，確保企業(yè)的資金流動和財(cái)務(wù)決策的合理性。首先，要建立健全的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，確保每一項(xiàng)財(cái)務(wù)決策都能夠經(jīng)過合理的審批和核對。其次，要建立有效的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，及時獲取財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和信息共享，以便快速作出正確的決策。此外，建立風(fēng)險評估和監(jiān)測機(jī)制也是重要的步驟，通過定期的風(fēng)險評估和監(jiān)測，可以及時發(fā)現(xiàn)潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險，并采取相應(yīng)的措施控制風(fēng)險的發(fā)展。
四、嚴(yán)格的財(cái)務(wù)預(yù)算與節(jié)制開支
第三，財(cái)務(wù)預(yù)算和節(jié)制開支是財(cái)務(wù)風(fēng)險防范的核心內(nèi)容。企業(yè)要根據(jù)市場環(huán)境和自身的實(shí)際情況，制定合理的財(cái)務(wù)預(yù)算，明確經(jīng)營目標(biāo)和預(yù)期收益，為企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險防范提供清晰的方向。同時，合理控制企業(yè)的開支也是防范財(cái)務(wù)風(fēng)險的重要手段。通過嚴(yán)格的成本控制和開支審批制度，可以避免無效的資金流失，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定性。
五、多元化投資與風(fēng)險分散
最后，多元化投資和風(fēng)險分散是財(cái)務(wù)風(fēng)險防范的有效策略。在企業(yè)運(yùn)營過程中，不能把所有雞蛋放在一個籃子里。通過將資金投資于多個不同類型的項(xiàng)目或領(lǐng)域，可以降低財(cái)務(wù)風(fēng)險的集中度。同時，也要注重風(fēng)險分散，避免將大量資金投入于同一個行業(yè)或項(xiàng)目中，以防止出現(xiàn)一旦該行業(yè)或項(xiàng)目遭受損失，整個企業(yè)財(cái)務(wù)狀況受到嚴(yán)重影響的情況。
綜上所述，財(cái)務(wù)風(fēng)險防范需要在深入了解企業(yè)現(xiàn)狀和市場環(huán)境的基礎(chǔ)上，建立健全的財(cái)務(wù)管理體系，制定合理的財(cái)務(wù)預(yù)算和控制開支，同時采取多元化投資和風(fēng)險分散的策略。這些心得體會在我的企業(yè)經(jīng)營和管理實(shí)踐中得到了驗(yàn)證，也希望能夠?yàn)槠渌髽I(yè)家和管理者提供一些參考和借鑒。財(cái)務(wù)風(fēng)險雖然無法完全避免，但通過科學(xué)合理的防范手段，可以最大程度地減少財(cái)務(wù)風(fēng)險的發(fā)生和影響，保障企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營和可持續(xù)發(fā)展。
財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會及收獲篇五
在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，財(cái)務(wù)人員承擔(dān)著重要的角色，他們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險控制，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。然而，財(cái)務(wù)風(fēng)險管理本身就是一個復(fù)雜而困難的任務(wù)，需要財(cái)務(wù)人員具備豐富的專業(yè)知識和靈活的應(yīng)對能力。在長期的工作實(shí)踐中，我深深體會到了財(cái)務(wù)人員風(fēng)險管理的重要性和方法。以下是我的心得體會。
首先，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該具備全面的風(fēng)險意識。風(fēng)險是企業(yè)發(fā)展過程中無法回避的，盡管無法完全消除風(fēng)險，但財(cái)務(wù)人員可以通過不斷地學(xué)習(xí)和了解，提高對風(fēng)險的認(rèn)知和預(yù)判能力。他們應(yīng)該主動關(guān)注市場變化、政策調(diào)整等外部因素對企業(yè)的影響，同時也要對內(nèi)部流程、系統(tǒng)等方面的風(fēng)險進(jìn)行評估和控制。只有具備全面的風(fēng)險意識，財(cái)務(wù)人員才能及時發(fā)現(xiàn)并應(yīng)對潛在的風(fēng)險，保障企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。
其次，財(cái)務(wù)人員需要建立科學(xué)的風(fēng)險管理體系。在日常工作中，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該建立完善的風(fēng)險管理制度和流程，并加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和管理。通過建立風(fēng)險評估、風(fēng)險控制和風(fēng)險應(yīng)對等組成的風(fēng)險管理體系，財(cái)務(wù)人員可以更好地識別和評估風(fēng)險，便于進(jìn)行有效的風(fēng)險管理。此外，財(cái)務(wù)人員還應(yīng)利用信息技術(shù)工具，提高風(fēng)險管理的自動化和信息化水平，以便更好地應(yīng)對復(fù)雜多變的風(fēng)險情況。
第三，財(cái)務(wù)人員要保持積極的溝通和協(xié)作。風(fēng)險管理是一個綜合性的工作，需要各部門之間的密切合作和信息共享。財(cái)務(wù)人員應(yīng)與其他部門建立良好的溝通渠道，及時了解企業(yè)的運(yùn)營情況和風(fēng)險狀況，以便更好地進(jìn)行風(fēng)險管理。同時，財(cái)務(wù)人員還應(yīng)密切關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)發(fā)展，積極參與行業(yè)交流和合作，從而不斷拓寬風(fēng)險管理的思路和方法。
第四，財(cái)務(wù)人員要善于創(chuàng)新和學(xué)習(xí)。風(fēng)險管理是一個不斷演變和創(chuàng)新的過程，財(cái)務(wù)人員需要時刻更新知識和理念，跟上時代的發(fā)展。他們要通過學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。同時，財(cái)務(wù)人員還應(yīng)積極探索新的工作方法和技術(shù)手段，以提高風(fēng)險管理的效率和水平。
最后，財(cái)務(wù)人員應(yīng)保持良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。風(fēng)險管理是一個十分重要的任務(wù)，需要財(cái)務(wù)人員具備高度的責(zé)任心和職業(yè)操守。他們應(yīng)該堅(jiān)守職業(yè)道德底線，嚴(yán)守保密制度，保護(hù)企業(yè)的利益和聲譽(yù)。同時，財(cái)務(wù)人員還需要主動參與企業(yè)的治理和決策過程，積極發(fā)揮自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供有價值的意見和建議。
總之，財(cái)務(wù)人員風(fēng)險管理是一個復(fù)雜而重要的任務(wù)，需要財(cái)務(wù)人員具備全面的風(fēng)險意識、建立科學(xué)的風(fēng)險管理體系、保持積極的溝通和協(xié)作、善于創(chuàng)新和學(xué)習(xí)，同時保持良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。只有做好這些方面的工作，財(cái)務(wù)人員才能更好地應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會及收獲篇六
自古以來，財(cái)政問題嚴(yán)重挑戰(zhàn)著公民和組織的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。不管是個人還是公司，運(yùn)作一個良好的財(cái)務(wù)系統(tǒng)和正確的投資理念都至關(guān)重要。然而，財(cái)務(wù)風(fēng)險時時刻刻圍繞著我們，因此，掌握財(cái)務(wù)風(fēng)險防范的方法和經(jīng)驗(yàn)非常重要。以下是筆者的一些心得體會，希望對讀者有所啟發(fā)。
首先，了解財(cái)務(wù)風(fēng)險的來源和種類是防范財(cái)務(wù)風(fēng)險的第一步。財(cái)務(wù)風(fēng)險主要來自兩個方面：外部環(huán)境和內(nèi)部管理。外部環(huán)境的風(fēng)險包括市場風(fēng)險、匯率風(fēng)險和利率風(fēng)險等，這些風(fēng)險是由市場波動和國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化引起的。內(nèi)部管理的風(fēng)險則來自公司的財(cái)務(wù)體系、內(nèi)控管理和人員失職等因素。了解這些風(fēng)險的來源和種類，有助于我們在平時的工作中及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高財(cái)務(wù)風(fēng)險防范的能力。
其次，建立一個健全的財(cái)務(wù)管理體系是預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險的關(guān)鍵。財(cái)務(wù)管理體系應(yīng)該包括完善的制度、規(guī)章和流程，以及高效的財(cái)務(wù)監(jiān)控和風(fēng)險預(yù)警機(jī)制。制定合理的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)目標(biāo)，并確保預(yù)算和實(shí)際的對比和分析。同時，建立有效的內(nèi)部控制體系，包括財(cái)務(wù)核算制度、風(fēng)險管理制度和內(nèi)部審計(jì)制度等。只有建立了一個良好的財(cái)務(wù)管理體系，我們才能有效地應(yīng)對各種財(cái)務(wù)風(fēng)險。
第三，在財(cái)務(wù)風(fēng)險防范中，合理的資金安排是非常重要的。一方面，要合理配置資金，降低風(fēng)險。分散投資是一個不錯的選擇，將資金分配到不同的項(xiàng)目和行業(yè)，以避免集中風(fēng)險。此外，要根據(jù)自己的風(fēng)險承受能力和投資目標(biāo)，選擇合適的投資產(chǎn)品和策略。另一方面，要合理使用資金，避免浪費(fèi)和不必要的支出。要審慎使用借貸，確保借貸資金能夠在合理的期限內(nèi)還款，避免過度負(fù)債和財(cái)務(wù)壓力。
第四，要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)風(fēng)險的監(jiān)控和評估。財(cái)務(wù)風(fēng)險具有不確定性和隨機(jī)性，因此，我們需要持續(xù)地監(jiān)控和評估財(cái)務(wù)風(fēng)險的變化和影響。在財(cái)務(wù)風(fēng)險監(jiān)控中，財(cái)務(wù)報表是一個非常重要的工具。要定期分析和評估財(cái)務(wù)報表，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。此外，要關(guān)注市場和行業(yè)的動態(tài)，及時了解和監(jiān)測市場風(fēng)險和競爭風(fēng)險。只有加強(qiáng)對財(cái)務(wù)風(fēng)險的監(jiān)控和評估，我們才能及時調(diào)整和改進(jìn)財(cái)務(wù)管理策略，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險。
最后，保持積極的心態(tài)和學(xué)習(xí)態(tài)度是防范財(cái)務(wù)風(fēng)險的關(guān)鍵。財(cái)務(wù)風(fēng)險不可避免，但我們可以通過積極的心態(tài)和持續(xù)的學(xué)習(xí)，提高自己的財(cái)務(wù)風(fēng)險防范能力。要不斷學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理知識和技巧，提高自己的財(cái)務(wù)素養(yǎng)。同時，要注重自身的職業(yè)發(fā)展和能力提升，增強(qiáng)自己的市場競爭力。通過保持積極的心態(tài)和學(xué)習(xí)態(tài)度，我們才能不斷提高自己的財(cái)務(wù)風(fēng)險防范能力，應(yīng)對不斷變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
綜上所述，財(cái)務(wù)風(fēng)險防范是一個重要的課題，我們要從各個方面加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險的預(yù)防和應(yīng)對。通過了解財(cái)務(wù)風(fēng)險的來源和種類，建立健全的財(cái)務(wù)管理體系，合理的資金安排，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)風(fēng)險的監(jiān)控和評估，以及保持積極的心態(tài)和學(xué)習(xí)態(tài)度，我們可以有效地預(yù)防和降低財(cái)務(wù)風(fēng)險，提高自己的財(cái)務(wù)風(fēng)險防范能力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會及收獲篇七
在財(cái)務(wù)領(lǐng)域，廉潔自律是至關(guān)重要的。作為財(cái)務(wù)人員，我們必須時刻保持警覺，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險。而財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險的風(fēng)險，是我們必須要認(rèn)真對待的問題。本文將分享我個人在工作和生活中的一些心得體會。
第二段：認(rèn)識財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險
財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險主要包括私欲橫生、挪用公款、虛報假賬等行為。私欲橫生是指在財(cái)務(wù)活動中，財(cái)務(wù)人員為了個人利益而出賣職業(yè)道德和利益。挪用公款是指財(cái)務(wù)人員將單位財(cái)產(chǎn)用于個人謀取不當(dāng)利益的行為。虛報假賬則是因?yàn)樨?cái)務(wù)人員為了圓滿完成工作任務(wù)而采取一些不實(shí)信息來欺騙管理者和上級。這三種行為都極大地傷害了單位的利益，甚至?xí)T工權(quán)益和企業(yè)聲譽(yù)造成不可挽回的損失。
第三段：如何防范財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險
防范財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險需要全員參與，不能只依靠個別人員履行其職責(zé)。這需要企業(yè)完善制度、健全內(nèi)部控制體系，加強(qiáng)培訓(xùn)教育、推行“權(quán)責(zé)掛鉤”管理，建立健全獎懲制度等。同時，財(cái)務(wù)人員也應(yīng)該自覺抵制腐敗，增強(qiáng)職業(yè)操守和紀(jì)律觀念，避免利益誘惑。在日常工作中，要注意記錄每項(xiàng)支出并保留所有相關(guān)憑證，及時糾正所有的錯誤行為。
第四段：個人心得和體會
首先，要明確單位、員工和財(cái)務(wù)自身的利益和義務(wù)。其次，要始終保持清醒的頭腦，時刻關(guān)注財(cái)務(wù)的變動，監(jiān)督和管理好單位的經(jīng)濟(jì)活動。最后，要時時刻刻檢查自己的職業(yè)操守和價值觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)并踐行其中的精神。
第五段：結(jié)論
財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險是企業(yè)和員工必須引起高度重視的問題。防范財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險，需要全員參與，既需要企業(yè)完善制度，又需要財(cái)務(wù)人員增強(qiáng)責(zé)任意識和職業(yè)操守，建立和完善內(nèi)部控制體系，做好費(fèi)用記錄、賬務(wù)管理，增強(qiáng)風(fēng)控意識等。只有這樣，才能保障財(cái)務(wù)管理工作的正常運(yùn)行，使企業(yè)健康發(fā)展。
財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會及收獲篇八
財(cái)務(wù)人員是企業(yè)中最重要的人才之一，他們承擔(dān)著重要的責(zé)任，需要在工作中充分認(rèn)識到各種風(fēng)險，時刻保持警惕。企業(yè)風(fēng)險也在不斷地發(fā)生變化，如何有效地預(yù)防和應(yīng)對風(fēng)險，是財(cái)務(wù)人員在工作中需要不斷思考和探索的問題。本文將從不同的角度，探討財(cái)務(wù)人員如何防范風(fēng)險的心得體會。
一、建立完善的內(nèi)部控制體系
企業(yè)的內(nèi)部控制體系是財(cái)務(wù)風(fēng)險預(yù)防的第一道防線，其作用不可忽視。財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到內(nèi)部控制的重要性，通過建立完善的財(cái)務(wù)制度，完善企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，從源頭上預(yù)防風(fēng)險。同時，定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，及時發(fā)現(xiàn)隱患，采取相應(yīng)的措施，避免在工作中出現(xiàn)漏洞，防范風(fēng)險。
二、加強(qiáng)對外部市場的監(jiān)控和意識
企業(yè)的風(fēng)險來源不僅僅是內(nèi)部控制缺陷，而且可能來自外部市場的變化。為此，財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備強(qiáng)烈的市場風(fēng)險意識，認(rèn)真關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)、政策法規(guī)、市場行情等信息，及時跟進(jìn)分析市場變化，做出相應(yīng)的決策。特別是在金融市場經(jīng)濟(jì)中，存在著各種投機(jī)風(fēng)險，財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)時刻保持警惕，采取有效措施，預(yù)防和化解風(fēng)險。
三、嚴(yán)格的財(cái)務(wù)審核制度
財(cái)務(wù)審核制度是企業(yè)風(fēng)險預(yù)防的重要措施。如果存在財(cái)務(wù)賬目造假，那么就會對企業(yè)造成巨大的風(fēng)險。因此，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)審核制度，不斷完善內(nèi)部審計(jì)制度，驗(yàn)證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。在采購、報銷、保險理賠等方面，需要更為嚴(yán)格的審核，特別是對于重要成本支出，應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核，減少企業(yè)風(fēng)險。
四、合理的財(cái)務(wù)管理
合理的財(cái)務(wù)管理能夠幫助企業(yè)預(yù)防風(fēng)險。財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律，科學(xué)分配各項(xiàng)成本，并控制資金使用，防止企業(yè)出現(xiàn)資金缺口。要加強(qiáng)預(yù)算管理，合理規(guī)劃各項(xiàng)費(fèi)用，細(xì)化預(yù)算審批程序，減少不必要的費(fèi)用。同時，要加強(qiáng)風(fēng)險評估，降低企業(yè)的運(yùn)營風(fēng)險，確保公司的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展。
五、不斷學(xué)習(xí)，提升風(fēng)險防范能力
世界變化日新月異，企業(yè)風(fēng)險也在不斷發(fā)生變化，財(cái)務(wù)人員需要不斷學(xué)習(xí)，保持敏感和警惕。通過參加各種職業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)課程和業(yè)余學(xué)習(xí)等方式，不斷提高自己的專業(yè)知識和技能，增強(qiáng)對風(fēng)險的識別和分析能力，提高企業(yè)的風(fēng)險防范能力。
總之，企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險預(yù)防是一個長期的過程，需要不斷的努力和探索。如果財(cái)務(wù)人員能夠加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和不斷探索改進(jìn)工作方法，提高防范風(fēng)險的能力，才能有效降低企業(yè)風(fēng)險，防患于未然。
財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會及收獲篇九
近年來，執(zhí)法人員承擔(dān)起了維護(hù)社會穩(wěn)定和治安安全的重要使命。然而，在履行職責(zé)的過程中，執(zhí)法人員也面臨著各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)。為了更好地履行職責(zé)，保護(hù)自身安全，執(zhí)法人員必須時刻保持高度的警惕，并采取一系列措施來防范風(fēng)險。以下是我個人在執(zhí)法過程中的一些心得體會。
首先，執(zhí)法人員應(yīng)該加強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)提升。執(zhí)法工作需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，因此保持學(xué)習(xí)的態(tài)度和提高的心態(tài)是非常重要的。要不斷強(qiáng)化法律知識和專業(yè)技能，豐富執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)，以應(yīng)對復(fù)雜多變的執(zhí)法環(huán)境。此外，執(zhí)法人員應(yīng)該積極參加培訓(xùn)課程和專業(yè)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合能力和應(yīng)變能力，增強(qiáng)在復(fù)雜情況下的處理能力。
其次，執(zhí)法人員應(yīng)該注重個人防范意識的培養(yǎng)。個人安全是執(zhí)法工作中最重要的一環(huán)。在現(xiàn)實(shí)執(zhí)法過程中，可能會遇到各種危險和挑戰(zhàn)，因此，執(zhí)法人員必須時刻保持高度的警惕，以防范各種突發(fā)情況的發(fā)生。例如，在執(zhí)行任務(wù)前，要對任務(wù)目標(biāo)和環(huán)境進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查和研究，做好周密安排和準(zhǔn)備工作。同時，要保持良好的身體素質(zhì)和健康習(xí)慣，以免因體力不支而影響工作效率和安全。
第三，執(zhí)法人員要注重團(tuán)隊(duì)合作和信息共享。執(zhí)法工作往往需要多個部門和多個人員協(xié)同作戰(zhàn)，因此，團(tuán)隊(duì)合作和信息共享是確保工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。執(zhí)法人員應(yīng)該保持良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，并主動與其他執(zhí)法部門和同事進(jìn)行信息共享和情報交流，以便及時獲得相關(guān)信息和支持，共同應(yīng)對各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)。
第四，執(zhí)法人員要注重法治思維和遵紀(jì)守法的原則。作為執(zhí)法人員，我們必須始終堅(jiān)持依法執(zhí)法、公正執(zhí)法的原則，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)。只有以法律作為行動的準(zhǔn)繩，才能更好地履行職責(zé)，確保自身安全和權(quán)益不受侵犯。同時，執(zhí)法人員還應(yīng)該自覺遵守警察職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，保持良好的職業(yè)操守，以便贏得社會的尊重與支持。
最后，執(zhí)法人員要有正確的心態(tài)和應(yīng)對壓力的能力。執(zhí)法工作壓力大、任務(wù)繁重，因此，執(zhí)法人員要有正確的心態(tài)和應(yīng)對壓力的能力。首先，要有正確的工作態(tài)度，堅(jiān)持始終如一，保持工作熱情和責(zé)任心。其次，要保持良好的心理素質(zhì)，樹立正確的價值觀，積極應(yīng)對工作中的困難和挑戰(zhàn)。最后，要合理安排工作和生活，做到工作與休息的平衡，以保證身心健康。
總而言之，執(zhí)法人員在防范風(fēng)險方面應(yīng)該加強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)提升、培養(yǎng)個人防范意識、注重團(tuán)隊(duì)合作和信息共享、堅(jiān)持法治思維和遵紀(jì)守法原則、保持正確的心態(tài)和應(yīng)對壓力的能力。只有做好這些方面的工作，執(zhí)法人員才能更好地履行職責(zé)，保護(hù)自身安全，為社會和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會及收獲篇十
第一段：引言和背景介紹（200字）
財(cái)務(wù)人員在日常工作中承擔(dān)著重要的職責(zé)，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和決策，需要具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。然而，隨著金融市場的復(fù)雜性和風(fēng)險的增加，財(cái)務(wù)人員的職業(yè)風(fēng)險也在不斷增加。本文旨在探討財(cái)務(wù)人員面臨的職業(yè)風(fēng)險，并總結(jié)一些心得體會。財(cái)務(wù)人員應(yīng)時刻保持警惕，提高風(fēng)險意識，并采取相應(yīng)的措施來應(yīng)對這些風(fēng)險。
第二段：財(cái)務(wù)人員面臨的職業(yè)風(fēng)險（200字）
財(cái)務(wù)人員面臨的職業(yè)風(fēng)險包括但不限于：信息泄露風(fēng)險、詐騙風(fēng)險、經(jīng)濟(jì)違法風(fēng)險和道德風(fēng)險等。信息泄露風(fēng)險可能導(dǎo)致公司的商業(yè)機(jī)密被泄露，給公司帶來巨大的損失。詐騙風(fēng)險是由于公司內(nèi)部控制措施不嚴(yán)，導(dǎo)致員工、供應(yīng)商或其他合作伙伴利用職務(wù)之便從中謀取私利。經(jīng)濟(jì)違法風(fēng)險是財(cái)務(wù)人員在處理公司財(cái)務(wù)活動時可能涉及到的非法操作，例如洗錢、虛報利潤等。道德風(fēng)險指的是財(cái)務(wù)人員在職業(yè)道德方面的挑戰(zhàn)，例如請托、貪污等。
第三段：應(yīng)對職業(yè)風(fēng)險的必要性（200字）
財(cái)務(wù)人員面臨職業(yè)風(fēng)險的必要性是顯而易見的。公司的財(cái)務(wù)狀況和聲譽(yù)對于公司的生存和發(fā)展至關(guān)重要。如果財(cái)務(wù)人員不能有效地管理職業(yè)風(fēng)險，不僅會導(dǎo)致公司的財(cái)務(wù)損失，還可能使公司面臨法律和道德的訴訟。此外，個人的職業(yè)發(fā)展也會受到負(fù)面影響。因此，財(cái)務(wù)人員必須認(rèn)識到職業(yè)風(fēng)險的重要性，并采取必要的措施來應(yīng)對這些風(fēng)險。
第四段：提高風(fēng)險意識和采取措施（300字）
財(cái)務(wù)人員應(yīng)積極提高風(fēng)險意識，了解各類職業(yè)風(fēng)險的特點(diǎn)和防范措施?？梢酝ㄟ^參加職業(yè)風(fēng)險培訓(xùn)、閱讀相關(guān)專業(yè)雜志和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)來提高自身的風(fēng)險意識。此外，財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制措施，確保公司的財(cái)務(wù)活動合規(guī)和透明，防止信息泄露和經(jīng)濟(jì)違法風(fēng)險的發(fā)生。同時，財(cái)務(wù)人員要保持審慎和敬業(yè)的態(tài)度，遵守職業(yè)道德規(guī)范，抵制各類不當(dāng)行為的誘惑。在遇到職業(yè)風(fēng)險問題時，財(cái)務(wù)人員應(yīng)果斷報告和尋求上級的指導(dǎo)和支持。
第五段：結(jié)論和建議（300字）
財(cái)務(wù)人員職業(yè)風(fēng)險具有普遍性和長期性，但通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和提高風(fēng)險意識，可以減少風(fēng)險對個人和公司的影響。因此，財(cái)務(wù)人員應(yīng)常懷警惕，持續(xù)提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。同時，公司和監(jiān)管機(jī)構(gòu)也應(yīng)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和督導(dǎo)，建立健全的內(nèi)部控制機(jī)制，確保財(cái)務(wù)管理的透明和合規(guī)。只有共同努力，才能有效應(yīng)對財(cái)務(wù)人員職業(yè)風(fēng)險，保護(hù)公司和行業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。
財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會及收獲篇十一
第一段：引言（大致200字）
作為執(zhí)法人員，防范風(fēng)險是我們工作中的重要任務(wù)之一。在執(zhí)行職責(zé)的過程中，我們時刻面臨著各種不同的風(fēng)險，例如遭受襲擊、受傷甚至喪生的風(fēng)險。因此，執(zhí)法人員需要具備一定的防范意識和能力，才能更好地應(yīng)對各種風(fēng)險。本文將探討執(zhí)法人員在防范風(fēng)險方面的心得體會，并提出一些有效的防范措施。
第二段：提高自身安全防范意識（大致200字）
首先，執(zhí)法人員需要提高自身的安全防范意識。我們應(yīng)該時刻保持警惕，時刻準(zhǔn)備應(yīng)對潛在的危險。在執(zhí)行任務(wù)前，我們應(yīng)該詳細(xì)了解任務(wù)的背景和風(fēng)險情況，并做好充分的準(zhǔn)備。此外，執(zhí)法人員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和掌握安全防范知識和技能，提高自身的應(yīng)變能力和自我保護(hù)能力。還需要定期進(jìn)行身體素質(zhì)訓(xùn)練，提高體能和敏捷性，以增強(qiáng)應(yīng)對緊急情況的能力。
第三段：建立良好的工作團(tuán)隊(duì)（大致200字）
其次，建立良好的工作團(tuán)隊(duì)對于防范風(fēng)險至關(guān)重要。執(zhí)法人員在執(zhí)行任務(wù)時應(yīng)始終保持良好的溝通和協(xié)作，共同應(yīng)對各種風(fēng)險。團(tuán)隊(duì)成員之間應(yīng)建立互信和尊重，以便能夠共同制定緊急情況下的應(yīng)對方案，并相互協(xié)作配合執(zhí)行任務(wù)。此外，執(zhí)法人員還應(yīng)定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練，以提高團(tuán)隊(duì)的應(yīng)對能力和處置事故的能力。
第四段：正確使用防護(hù)裝備和工具（大致200字）
正確使用防護(hù)裝備和工具也是防范風(fēng)險的關(guān)鍵。執(zhí)法人員在執(zhí)行任務(wù)時應(yīng)佩戴適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)裝備，例如頭盔、防彈背心、手套等，以保護(hù)自身的安全。同時，我們還應(yīng)熟悉并正確使用各種工具和裝備，例如警棍、手銬等，合理使用這些工具可以使我們在執(zhí)行任務(wù)時更加安全和高效。
第五段：加強(qiáng)社會與公眾關(guān)系（大致200字）
最后，加強(qiáng)與社會和公眾的關(guān)系也是防范風(fēng)險的重要一環(huán)。執(zhí)法人員應(yīng)與社區(qū)和居民建立良好的聯(lián)系，增加相互了解和溝通的機(jī)會。與公眾建立信任和合作關(guān)系，有助于我們獲取更多有價值的信息和情報，從而能更好地預(yù)測和應(yīng)對潛在的風(fēng)險。同時，執(zhí)法人員在處理問題時應(yīng)注重法律和道義底線，保持公平、公正的態(tài)度，以樹立良好的形象，增加安全防范的效果。
結(jié)尾：總結(jié)（大致100字）
總之，執(zhí)法人員防范風(fēng)險是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，需要我們始終保持高度的警惕和應(yīng)變能力。通過提高自身安全防范意識、建立良好的工作團(tuán)隊(duì)、正確使用防護(hù)裝備和工具以及加強(qiáng)社會與公眾關(guān)系，我們可以更好地應(yīng)對各種風(fēng)險，確保安全高效地執(zhí)行工作任務(wù)，為社會和公眾帶來更大的安全保障。
財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會及收獲篇十二
1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風(fēng)險（一級）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念不動搖。
2．不認(rèn)真學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)低的風(fēng)險（一級）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素養(yǎng)。
3．不服從工作安排，我行我素的風(fēng)險（二級）。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服從、服務(wù)于部門工作安排。
4．責(zé)任心不強(qiáng)，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風(fēng)險（二級）。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項(xiàng)工作。
5．不注意調(diào)整心態(tài)，不思進(jìn)取，得過且過的風(fēng)險（三級）。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極進(jìn)取，認(rèn)真扎實(shí)開展好每一項(xiàng)工作。
1．違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的風(fēng)險（一級）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)各類財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
2．對各種財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度掌握不夠全面，財(cái)務(wù)工作執(zhí)行不到位的.風(fēng)險（一級）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)各類財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
3．責(zé)任心不強(qiáng)，監(jiān)督執(zhí)行不到位的風(fēng)險（二級）。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項(xiàng)工作。
4．不堅(jiān)持原則，不按規(guī)定辦事的風(fēng)險（二級）。措施：進(jìn)一步學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，堅(jiān)持原則，按規(guī)定辦事。
5．能力素質(zhì)與崗位職責(zé)不適應(yīng)的風(fēng)險（三級）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
（3）建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析；
（4）承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險。
2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀(jì)規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對財(cái)務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險。
4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴(yán)，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財(cái)政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財(cái)政法規(guī)知識，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。
2、加強(qiáng)財(cái)政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強(qiáng)化責(zé)任意識，時刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強(qiáng)財(cái)政項(xiàng)目、資金管理機(jī)制的建設(shè)，嚴(yán)格程序和依法依規(guī)，落實(shí)好和執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度。
5、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會及收獲篇十三
廉政風(fēng)險是指黨員干部在履行公務(wù)或日常生活中可能發(fā)生腐敗的風(fēng)險。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
【篇一】財(cái)務(wù)人員個人崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險
為落實(shí)縣紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險點(diǎn)防范的要求，在總結(jié)以往工作，征集廣大干部職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣***主席會研究，確定如下廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施：
(一)廉政風(fēng)險點(diǎn)：
1、干部選拔任用。
2、評優(yōu)評先。
3、人員獎勵。
4、黨費(fèi)收繳。
5、發(fā)展黨員。
(二)涉及人員：
***黨組成員、機(jī)關(guān)黨支部相關(guān)負(fù)責(zé)人員。(三)防范措施：
1、按上級制度規(guī)定推薦干部。在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按規(guī)定條件、程序要求、指數(shù)分配等向縣委推薦干部。
2、加強(qiáng)黨費(fèi)管理。按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》進(jìn)行黨費(fèi)收繳工作，堅(jiān)持造冊登記，開正規(guī)票據(jù)，及時足額上交。
3、黨員發(fā)展制度化。發(fā)展黨員堅(jiān)持黨小組推薦、支部研究表決制。
4、評優(yōu)評先程序。評優(yōu)評先堅(jiān)持委辦推薦、黨支部研究的程序，注重參考目標(biāo)考核結(jié)果、民主測評結(jié)果等。
(一)廉政風(fēng)險點(diǎn)：
1、物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)開支。
2、資產(chǎn)處置。
3、財(cái)務(wù)報銷。
4、資金管理。
5、票證管理。
（二）涉及人員：
縣***班子成員、辦公室主任、副主任。(三)防范措施：
1、堅(jiān)持開支預(yù)算和大額采購班予集體研究制度。大額開支必須經(jīng)主席辦公會集體研究決定。
2、實(shí)施定點(diǎn)采購。對修車、加油、招待等可實(shí)行定點(diǎn)采購的項(xiàng)目必須實(shí)行定點(diǎn)采購。
3、嚴(yán)格審批制度。由秘書長負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審批，杜絕多頭審批現(xiàn)象。
4、規(guī)范資產(chǎn)處置。對需處置的財(cái)產(chǎn)，由辦公室匯總初審，主席辦公會研究決定后，并按上級規(guī)定程序進(jìn)行處置。
5、嚴(yán)格資金管理。嚴(yán)格落實(shí)資金管理相關(guān)規(guī)定，不坐支挪用，并積極配合上級相關(guān)部門做好審計(jì)工作。
6、強(qiáng)化物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負(fù)責(zé)管理。經(jīng)常性的物品支領(lǐng)，要有發(fā)放登記。
7、完善公務(wù)接待審批制度。公務(wù)接待落實(shí)接待標(biāo)準(zhǔn)，履行招待費(fèi)開支審批手續(xù)。
8、落實(shí)公開制度。按照上級相關(guān)規(guī)定內(nèi)容及時限，公開上述工作結(jié)果。
其中：中風(fēng)險點(diǎn)有兩處：1.財(cái)務(wù)報銷2.資金管理低風(fēng)險點(diǎn)有八處：1.干部選拔任用。2.評優(yōu)評先。3.人員獎勵。4.黨費(fèi)收繳。5.發(fā)展黨員6.物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)開支。7.資產(chǎn)處置。8.票證管理。
【篇二】財(cái)務(wù)人員個人崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險
1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風(fēng)險（一級）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念不動搖。
2．不認(rèn)真學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)低的風(fēng)險（一級）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素養(yǎng)。
3．不服從工作安排，我行我素的風(fēng)險（二級）。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服從、服務(wù)于部門工作安排。
4．責(zé)任心不強(qiáng)，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風(fēng)險（二級）。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項(xiàng)工作。
5．不注意調(diào)整心態(tài)，不思進(jìn)取，得過且過的風(fēng)險（三級）。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極進(jìn)取，認(rèn)真扎實(shí)開展好每一項(xiàng)工作。
1．違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的風(fēng)險（一級）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)各類財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
2．對各種財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度掌握不夠全面，財(cái)務(wù)工作執(zhí)行不到位的.風(fēng)險（一級）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)各類財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
3．責(zé)任心不強(qiáng)，監(jiān)督執(zhí)行不到位的風(fēng)險（二級）。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項(xiàng)工作。
4．不堅(jiān)持原則，不按規(guī)定辦事的風(fēng)險（二級）。措施：進(jìn)一步學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，堅(jiān)持原則，按規(guī)定辦事。
5．能力素質(zhì)與崗位職責(zé)不適應(yīng)的風(fēng)險（三級）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
（3）建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析；
（4）承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險。
2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀(jì)規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對財(cái)務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險。
4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴(yán)，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財(cái)政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財(cái)政法規(guī)知識，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。
2、加強(qiáng)財(cái)政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強(qiáng)化責(zé)任意識，時刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強(qiáng)財(cái)政項(xiàng)目、資金管理機(jī)制的建設(shè)，嚴(yán)格程序和依法依規(guī)，落實(shí)好和執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度。
5、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
【篇三】財(cái)務(wù)人員個人崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險
1、坐收、坐支、截留收入不入賬，私設(shè)“小金庫”。
2、違規(guī)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼和獎金。
3、弄虛作假。
4、不按照規(guī)定管理、使用發(fā)票、致使發(fā)票損毀、丟失。
5預(yù)算支出管理不夠規(guī)范，核定的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出存在隨意性，計(jì)劃和控制的嚴(yán)謹(jǐn)性不強(qiáng)。
6、資產(chǎn)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)，資產(chǎn)調(diào)配、報廢、閑置資產(chǎn)的管理不能精確到位。
負(fù)責(zé)公司日常資金收支業(yè)務(wù)辦理;有價票證的管理;托收簽收;資金劃撥;嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照國家現(xiàn)金管理?xiàng)l例和銀行結(jié)算制度處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。
其崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)主要是：
一、隱瞞現(xiàn)金收入，據(jù)為己有。
二、未經(jīng)批準(zhǔn)私自將銀行存款轉(zhuǎn)出，挪做他用。
三、改動報銷憑證，將他人已報賬的憑證金額改大，騙取現(xiàn)金。
四、在他人已報賬的憑證后插入粘貼支出票據(jù)，增大報銷金額，騙取現(xiàn)金。
五、抽取他人前已報賬憑證，重新報銷一次，騙取現(xiàn)金。
造成風(fēng)險原因主要是：
出納人員沒有樹立正確的人生觀、價值觀，缺乏良好的職業(yè)道德，經(jīng)不起金錢的誘惑，在金錢面前失去理智，置法律法規(guī)于不顧，中飽私囊，滿足一己之利。
防范財(cái)務(wù)關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)的相關(guān)措施。
1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)法規(guī)學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。組織財(cái)務(wù)人員開展《會計(jì)法》等財(cái)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律知識學(xué)習(xí)。提高財(cái)務(wù)人員理論水平，做到從思想上重視、業(yè)務(wù)上熟練，為財(cái)務(wù)廉政風(fēng)險防范打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2.規(guī)范管理，加強(qiáng)監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行國家會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范要求，認(rèn)真落實(shí)資金管理的有關(guān)規(guī)定，制訂了嚴(yán)格的內(nèi)控制度和明細(xì)的崗位職責(zé)，做到責(zé)任明確到人，管理落到實(shí)處。設(shè)置了崗位間的相互監(jiān)督，明確的職責(zé)分工有效的制約了工作權(quán)力的使用。加強(qiáng)財(cái)務(wù)公開制度，將各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出情況及時張貼公示欄，以便干部職工監(jiān)督。
3.全面落實(shí)“收支兩條線”，嚴(yán)格執(zhí)行“罰繳分離”。所有收費(fèi)全部納入財(cái)務(wù)管理，做到及時、足額上繳行政性收費(fèi)和罰沒款。按照建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的要求，加強(qiáng)預(yù)算管理，堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)跟著預(yù)算走，嚴(yán)格按上級撥款項(xiàng)目安排財(cái)務(wù)收支，把日常開支納入到制度化、規(guī)范化的管理軌道。
4.加強(qiáng)對現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理。建立健全有關(guān)現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理制度，開展定期核查，從日常工作中防止和杜絕各類不廉潔行為的發(fā)生。
【篇四】財(cái)務(wù)人員個人崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險
3、在違紀(jì)學(xué)生處理方面：調(diào)查結(jié)果不實(shí)、降低處分級別或不處分；
5、在學(xué)生黨員發(fā)展方面：對考察人員未進(jìn)行全面評估、人為對發(fā)展人員進(jìn)行干預(yù)；
6、在考試命題方面：劃定考試范圍，甚至泄露試題內(nèi)容；
7、在閱卷評分方面：不按標(biāo)準(zhǔn)答案評分或隨意評分；
8、在工作量分配與核算方面：未按實(shí)際發(fā)生工作量進(jìn)行核算；
2、在經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定方面，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的相關(guān)規(guī)定，對照認(rèn)定條件及標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公示環(huán)節(jié)。
3、在違紀(jì)學(xué)生處理方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例》，多方調(diào)查核實(shí)學(xué)生違紀(jì)事實(shí)獲取充足有效證據(jù)；由分院黨政聯(lián)席會議集體討論作出處理意見。
4、在學(xué)生干部選聘方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部管理辦法》，公開選聘崗位，實(shí)行民主選舉，接受學(xué)生監(jiān)督。
5、在學(xué)生黨員發(fā)展方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象的工作細(xì)則》，采取個別談話和民主測評的方式對擬發(fā)展人員進(jìn)行考察，發(fā)展前進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
6、在考試命題方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）》，試卷的電子文檔加密，印刷和裝訂環(huán)節(jié)嚴(yán)禁無關(guān)人員在場，試卷放入專用試卷保密室。
7、在閱卷評分方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院閱卷工作實(shí)施細(xì)則（暫行）》。實(shí)行集體評閱、流水作業(yè)的方式進(jìn)行，專家抽查和責(zé)任人簽字等制度。
8、在工作量分配與核算方面，嚴(yán)格執(zhí)行院部績效工資分配辦法，嚴(yán)格審查調(diào)串代課情況，公示教師工作量，接受群眾監(jiān)督。
（一）以下制度都出自學(xué)院學(xué)生手冊
1、-學(xué)院國家獎學(xué)金評審實(shí)施細(xì)則
2、-學(xué)院國家助學(xué)金評選辦法
3、-學(xué)院國家勵志獎學(xué)金評選辦法
4、-學(xué)院獎學(xué)金評定辦法
5、-學(xué)院學(xué)籍管理規(guī)定
6、-學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例
（二）以下制度出自學(xué)院教務(wù)處
1、-學(xué)院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）
2、-學(xué)院閱卷工作實(shí)施細(xì)則（暫行）
（三）以下制度出自學(xué)院人事處
-學(xué)院績效工資、講課費(fèi)管理辦法
（四）分院黨政工作制度
【篇五】財(cái)務(wù)人員個人崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險
（3）建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析；
（4）承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險。
2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀(jì)規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對財(cái)務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險。
4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴(yán)，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財(cái)政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財(cái)政法規(guī)知識，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。
2、加強(qiáng)財(cái)政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強(qiáng)化責(zé)任意識，時刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強(qiáng)財(cái)政項(xiàng)目、資金管理機(jī)制的建設(shè)，嚴(yán)格程序和依法依規(guī)，落實(shí)好和執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度。
5、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
【篇六】財(cái)務(wù)人員個人崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險
崗位工作職責(zé)：
（3）建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析；
（4）承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)：
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險。
2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀(jì)規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對財(cái)務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險。
4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴(yán)，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財(cái)政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財(cái)政法規(guī)知識，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。
2、加強(qiáng)財(cái)政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強(qiáng)化責(zé)任意識，時刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強(qiáng)財(cái)政項(xiàng)目、資金管理機(jī)制的建設(shè)，嚴(yán)格程序和依法依規(guī)，落實(shí)好和執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度。
5、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
【篇七】財(cái)務(wù)人員個人崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險
一、對原始憑證審核不嚴(yán)格，出現(xiàn)原始憑證不真實(shí)、不合法風(fēng)險；記賬憑證未審核，記賬信息錯誤，造成報表數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確風(fēng)險；預(yù)算編制不全面、不合理，對收入、支出估計(jì)不合理風(fēng)險；如果未按照部門預(yù)算編制采購計(jì)劃，未按規(guī)定進(jìn)行采購，未按規(guī)定入賬等，造成資產(chǎn)流失風(fēng)險。
二、會計(jì)制度執(zhí)法不嚴(yán)格，出現(xiàn)廉政意識不強(qiáng)的風(fēng)險。?
三、工作中，有受上級或領(lǐng)導(dǎo)壓力造成不能嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度的風(fēng)險。?
四、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情收費(fèi)、編制人情預(yù)算、人情支出等風(fēng)險。?
八、財(cái)務(wù)科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險。
五、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
【篇八】財(cái)務(wù)人員個人崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險
1、中心每月會計(jì)憑證的復(fù)核(二級復(fù)核)及季度及年度會計(jì)報表的編報;
2、財(cái)政部門預(yù)算的編制、年終財(cái)政決算報表的編制;
3、每月25日之前完成上月銀行存款賬戶的核對，編制銀行存款調(diào)節(jié)表;
4、固定資產(chǎn)的賬面價值核算和資產(chǎn)動態(tài)管理系統(tǒng)的錄入;
5、《收費(fèi)許可證》年檢工作;
6、擔(dān)保公司支付業(yè)務(wù)的復(fù)核，會計(jì)憑證的復(fù)核及會計(jì)檔案的裝訂工作;
7、中心工會業(yè)務(wù)支付的復(fù)核，會計(jì)憑證的復(fù)核及會計(jì)檔案的裝訂工作
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、是否充分掌握會計(jì)知識，可能影響會計(jì)工作的判斷;
2、是否遵守財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格按規(guī)定辦事;
3、是否隱瞞罰沒收入，不偷稅、漏稅;
4、可能發(fā)生利用職務(wù)之便編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險;
5、對財(cái)務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見,存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險;
6、會計(jì)資料是否真實(shí)、可靠，報表是否真實(shí)反映單位收支情況;
7、是否有保密意識，不對外透露單位財(cái)務(wù)信息;
8、國有資產(chǎn)管理不到位,易出現(xiàn)物資的流失和浪費(fèi)。
2、加強(qiáng)制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度;
3、強(qiáng)化責(zé)任意識，時刻提醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險;落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事;自覺遵守廉政制度，清正廉潔。
財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會及收獲篇十四
3、在違紀(jì)學(xué)生處理方面：調(diào)查結(jié)果不實(shí)、降低處分級別或不處分；
5、在學(xué)生黨員發(fā)展方面：對考察人員未進(jìn)行全面評估、人為對發(fā)展人員進(jìn)行干預(yù)；
6、在考試命題方面：劃定考試范圍，甚至泄露試題內(nèi)容；
7、在閱卷評分方面：不按標(biāo)準(zhǔn)答案評分或隨意評分；
8、在工作量分配與核算方面：未按實(shí)際發(fā)生工作量進(jìn)行核算；
2、在經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定方面，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的相關(guān)規(guī)定，對照認(rèn)定條件及標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公示環(huán)節(jié)。
3、在違紀(jì)學(xué)生處理方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例》，多方調(diào)查核實(shí)學(xué)生違紀(jì)事實(shí)獲取充足有效證據(jù)；由分院黨政聯(lián)席會議集體討論作出處理意見。
4、在學(xué)生干部選聘方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部管理辦法》，公開選聘崗位，實(shí)行民主選舉，接受學(xué)生監(jiān)督。
5、在學(xué)生黨員發(fā)展方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象的工作細(xì)則》，采取個別談話和民主測評的方式對擬發(fā)展人員進(jìn)行考察，發(fā)展前進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
6、在考試命題方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）》，試卷的電子文檔加密，印刷和裝訂環(huán)節(jié)嚴(yán)禁無關(guān)人員在場，試卷放入專用試卷保密室。
7、在閱卷評分方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院閱卷工作實(shí)施細(xì)則（暫行）》。實(shí)行集體評閱、流水作業(yè)的方式進(jìn)行，專家抽查和責(zé)任人簽字等制度。
8、在工作量分配與核算方面，嚴(yán)格執(zhí)行院部績效工資分配辦法，嚴(yán)格審查調(diào)串代課情況，公示教師工作量，接受群眾監(jiān)督。
（一）以下制度都出自學(xué)院學(xué)生手冊
1、-學(xué)院國家獎學(xué)金評審實(shí)施細(xì)則
2、-學(xué)院國家助學(xué)金評選辦法
3、-學(xué)院國家勵志獎學(xué)金評選辦法
4、-學(xué)院獎學(xué)金評定辦法
5、-學(xué)院學(xué)籍管理規(guī)定
6、-學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例
（二）以下制度出自學(xué)院教務(wù)處
1、-學(xué)院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）
2、-學(xué)院閱卷工作實(shí)施細(xì)則（暫行）
（三）以下制度出自學(xué)院人事處
-學(xué)院績效工資、講課費(fèi)管理辦法
（四）分院黨政工作制度
財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會及收獲篇十五
為落實(shí)縣紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險點(diǎn)防范的要求，在總結(jié)以往工作，征集廣大干部職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣***主席會研究，確定如下廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施：
(一)廉政風(fēng)險點(diǎn)：
1、干部選拔任用。
2、評優(yōu)評先。
3、人員獎勵。
4、黨費(fèi)收繳。
5、發(fā)展黨員。
(二)涉及人員：
***黨組成員、機(jī)關(guān)黨支部相關(guān)負(fù)責(zé)人員。(三)防范措施：
1、按上級制度規(guī)定推薦干部。在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按規(guī)定條件、程序要求、指數(shù)分配等向縣委推薦干部。
2、加強(qiáng)黨費(fèi)管理。按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》進(jìn)行黨費(fèi)收繳工作，堅(jiān)持造冊登記，開正規(guī)票據(jù)，及時足額上交。
3、黨員發(fā)展制度化。發(fā)展黨員堅(jiān)持黨小組推薦、支部研究表決制。
4、評優(yōu)評先程序。評優(yōu)評先堅(jiān)持委辦推薦、黨支部研究的程序，注重參考目標(biāo)考核結(jié)果、民主測評結(jié)果等。
? ? (一)廉政風(fēng)險點(diǎn)：
? ? ?1、物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)開支。
2、資產(chǎn)處置。
3、財(cái)務(wù)報銷。
4、資金管理。
5、票證管理。
（二）涉及人員：
縣***班子成員、辦公室主任、副主任。(三)防范措施：
1、堅(jiān)持開支預(yù)算和大額采購班予集體研究制度。大額開支必須經(jīng)主席辦公會集體研究決定。
2、實(shí)施定點(diǎn)采購。對修車、加油、招待等可實(shí)行定點(diǎn)采購的項(xiàng)目必須實(shí)行定點(diǎn)采購。
3、嚴(yán)格審批制度。由秘書長負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審批，杜絕多頭審批現(xiàn)象。
4、規(guī)范資產(chǎn)處置。對需處置的財(cái)產(chǎn)，由辦公室匯總初審，主席辦公會研究決定后，并按上級規(guī)定程序進(jìn)行處置。
5、嚴(yán)格資金管理。嚴(yán)格落實(shí)資金管理相關(guān)規(guī)定，不坐支挪用，并積極配合上級相關(guān)部門做好審計(jì)工作。
6、強(qiáng)化物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負(fù)責(zé)管理。經(jīng)常性的物品支領(lǐng)，要有發(fā)放登記。
7、完善公務(wù)接待審批制度。公務(wù)接待落實(shí)接待標(biāo)準(zhǔn)，履行招待費(fèi)開支審批手續(xù)。
8、落實(shí)公開制度。按照上級相關(guān)規(guī)定內(nèi)容及時限，公開上述工作結(jié)果。
其中：中風(fēng)險點(diǎn)有兩處：1.財(cái)務(wù)報銷2.資金管理低風(fēng)險點(diǎn)有八處：1.干部選拔任用。2.評優(yōu)評先。3.人員獎勵。4.黨費(fèi)收繳。5.發(fā)展黨員6.物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)開支。7.資產(chǎn)處置。8.票證管理。
財(cái)務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會及收獲篇十六
（一）加強(qiáng)政治思想建設(shè)。
（1）加強(qiáng)思想理論建設(shè)。嚴(yán)格按照市區(qū)兩級紀(jì)檢組的工作安排，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，學(xué)習(xí)貫徹中央和地方的有關(guān)文件精神，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新理論，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處。
（2）強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)同黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨，落實(shí)黨的路線方針、政策，是全局干部職工必備的素質(zhì)，講政治，是我們必須堅(jiān)持的底線。堅(jiān)持思想上行動上的自覺，牢固樹立**，堅(jiān)定不移堅(jiān)持走**，堅(jiān)決做到清正廉潔、勤政務(wù)實(shí)，把為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
（3）認(rèn)真履行主體責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行局內(nèi)《“三重一大”事項(xiàng)議事規(guī)則》，凡涉及“三重一大”事項(xiàng)一律在局黨組會上議定。
（二）明確職責(zé)落實(shí)責(zé)任。
（1）制定全年目標(biāo)計(jì)劃。認(rèn)真落實(shí)市派駐生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢組及區(qū)紀(jì)委監(jiān)委部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。制定年度領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單及班子成員責(zé)任清單；落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與科室負(fù)責(zé)人層層簽訂《年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把責(zé)任明確到主管人和具體承辦人，使責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任目標(biāo)清晰明確，做到層層抓落實(shí)；組織好本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員述責(zé)述廉大會，壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任。
（2）定期開展提醒談話。每季度由局主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話，及時了解掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況，共同研討措施，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題盡力抓早、抓小。
（三）加強(qiáng)預(yù)防腐敗體系建設(shè)。
（1）建立健全工作機(jī)制。重點(diǎn)針對資金使用、項(xiàng)目建設(shè)、行政審批、執(zhí)法檢查、科級以上人員職務(wù)晉升等重要領(lǐng)域的自查自糾工作，歲末年初、重大節(jié)日等節(jié)點(diǎn)，定期開展專項(xiàng)督促檢查；對服務(wù)窗口規(guī)范服務(wù)情況、干部職工在崗在位情況、工作狀態(tài)等情況開展不定期抽查。
（2）完善崗位廉政風(fēng)險防控建設(shè)。制定成華生態(tài)環(huán)境局《廉政風(fēng)險點(diǎn)及防控措施表》，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室認(rèn)真清理自身和本科室職權(quán)，梳理廉政風(fēng)險點(diǎn)，將行政執(zhí)法、行政審批等權(quán)力事項(xiàng)納入監(jiān)管內(nèi)容，真正達(dá)到預(yù)警在先、監(jiān)督防范實(shí)時的目的。
（四）開展各類專項(xiàng)整治工作。
（1）廣泛開展專項(xiàng)整治工作。結(jié)合“反四風(fēng)”“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”和“不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育主題活動，廣泛開展侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)整治、領(lǐng)導(dǎo)干部賭博斂財(cái)專項(xiàng)整治、扶貧領(lǐng)域違紀(jì)違規(guī)問題專項(xiàng)整治、違規(guī)收送禮金問題專項(xiàng)整治等整治工作，并取得實(shí)效。
（2）開展專項(xiàng)治理“微腐敗”工作。征求、收集服務(wù)對象和人民群眾的意見及訴求，發(fā)動干部職工針對“不作為、慢作為、亂作為”積極開展專項(xiàng)排查整治，取得了階段性成效。
（3）持續(xù)開展正風(fēng)肅紀(jì)活動。實(shí)時關(guān)注本單位的違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”和“四風(fēng)”問題新動向新表現(xiàn)，不定期開展自查自糾工作。收集服務(wù)對象和辦事群眾意見建議，嚴(yán)查群眾身邊的“四風(fēng)”問題。
（4）持續(xù)開展警示教育。在重大節(jié)假日向全體干部職工發(fā)送廉潔信息，重申中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣；及時學(xué)習(xí)傳達(dá)中央、省、市紀(jì)委關(guān)于違法違紀(jì)行為相關(guān)通報，督促領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《黨的十九大以來查處違紀(jì)違法黨員干部案件警示錄》及《無禁區(qū)全覆蓋零容忍》、閱讀《懺悔實(shí)錄》、觀看反腐教育警示片等反面教材。積極參加成華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織的“清廉成華，評政問廉”電視監(jiān)督問責(zé)活動，使干部從中受教育，強(qiáng)化遵紀(jì)守法的自覺性。
（一）機(jī)構(gòu)改革以來，成華生態(tài)環(huán)境局接受市派駐紀(jì)檢組及區(qū)派駐紀(jì)檢組的雙重領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，日常工作量大，單位崗位責(zé)任風(fēng)險點(diǎn)多，紀(jì)檢監(jiān)察工作由辦公室人員兼職，工作難以勝任。建議各區(qū)（市）縣增設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察室，指定一名副局長分管此項(xiàng)工作，日常工作由專職人員負(fù)責(zé)。
（二）部分干部廉潔自律意識不強(qiáng)，不能完全把黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身實(shí)際工作結(jié)合起來，沒有解決實(shí)際工作中存在的廉政問題。建議由市局統(tǒng)一安排各區(qū)（市）縣，分期分批組織人員加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的學(xué)習(xí)教育，努力提高生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)工作人員的遵紀(jì)守法的自覺性。
（三）負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員專業(yè)素質(zhì)不強(qiáng)，理論知識不夠扎實(shí)。建議由市局組織各區(qū)（市）縣，主辦紀(jì)檢監(jiān)察工作培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員的專業(yè)素質(zhì)和工作技能。