錯(cuò)誤總結(jié)是提升工作能力的重要途徑，我們應(yīng)該及時(shí)總結(jié)工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，避免再次發(fā)生?？偨Y(jié)需要簡(jiǎn)明扼要地表達(dá)事物的本質(zhì)和特征，不冗長(zhǎng)但又不失完整性。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
換季著裝通知篇一
各校、園，機(jī)關(guān)各部門(mén):
夏日來(lái)臨，天氣漸熱，為了更好地維護(hù)我集團(tuán)員工良好的職業(yè)形象，體現(xiàn)我集團(tuán)員工的優(yōu)良素質(zhì)，特對(duì)員工夏季著裝作如下幾點(diǎn)要求:
一、總體要求:端莊整潔、美觀大方、符合職業(yè)要求;
二、女員工著裝要求:著正裝、不穿超短裙、褲(裙長(zhǎng)不短于膝蓋以上5cm，褲長(zhǎng)不短于膝蓋以上cm)，不穿拖鞋、不穿低腰、低胸、吊帶及透明、緊身、露肚臍服裝;不濃妝艷抹。
上課時(shí)不穿無(wú)袖衫(裙)，不穿涼拖，不佩帶過(guò)于夸張的飾品，教師注意教學(xué)過(guò)程中的站姿、表情。
三、男員工著裝要求:著正裝，不穿背心、不穿拖鞋、不穿短褲、不留長(zhǎng)發(fā)。
教師的服飾是無(wú)言的課本，應(yīng)顯得端莊、嚴(yán)謹(jǐn)、富有親和力。集團(tuán)自下達(dá)通知之日起，進(jìn)行不定期抽查，并將此納入員工考核范圍。
邯鄲萊克教育集團(tuán)辦公室
20xx年5月7日
各位同事:
目前炎熱的夏季已經(jīng)到來(lái)，為規(guī)范員工著裝，樹(shù)立良好職業(yè)形象，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實(shí)際情況，現(xiàn)就夏季員工著裝要求通知如下:
6、 保持辦公室環(huán)境的清潔整齊是公司每一位員工的責(zé)任，公司員工均應(yīng)注意并保持座位、部門(mén)和其他公共辦公環(huán)境的整潔有序。
以上規(guī)定自通知之日起執(zhí)行，夏季放寬著裝的規(guī)定從即日起至9月30日止。
特此通知。
人力資源部
20xx年6月25日
各系、各部門(mén):
為進(jìn)一步規(guī)范我校師生的夏季著裝，各系須于本周通過(guò)召開(kāi)主題班會(huì)、部門(mén)教師會(huì)議等形式認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)校對(duì)夏季著裝的紀(jì)律要求，教師需以身作則教育引導(dǎo)學(xué)生自覺(jué)養(yǎng)成文明著裝的良好習(xí)慣。保衛(wèi)處每天于教學(xué)樓前定時(shí)對(duì)全校師生進(jìn)行校園文明著裝的宣傳與督導(dǎo)工作，對(duì)不顧勸阻硬闖教學(xué)樓，造成不良影響的學(xué)生予以勒令退學(xué)處分，對(duì)其管理的教師和所在系給予相應(yīng)的處分。
請(qǐng)各系、各部門(mén)加大文明著裝的宣傳力度，強(qiáng)化文明督查工作。
嚴(yán)禁下列著裝出入教學(xué)樓。
一、 衣服:
男:
坎袖背心和短褲
花哨的休閑裝(如沙灘裝等)
敞懷，赤背。
女:
吊帶衫、過(guò)于暴露的t恤衫(如露背、露腹等)
超短的或有礙觀感的奇裝異服，裙子和短褲的長(zhǎng)度不短于膝蓋上厘米。
二、鞋:
拖鞋或無(wú)后絆的拖鞋式?jīng)鲂?BR> 校辦公室
20xx年5月14日
換季著裝通知篇二
1、為規(guī)范公司工作服的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。
2、本制度規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求、檢查等。
3、倉(cāng)庫(kù)管理人員負(fù)責(zé)公司工作服的歸口管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)的制定、工作服的購(gòu)買(mǎi)及驗(yàn)收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作;資材倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)公司工作服的保管、發(fā)放。
4、工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照實(shí)際情況操作。
5、工作服的定制及領(lǐng)用
a、工作服使用年限：(冬、夏)工作服各兩年。兩年內(nèi)實(shí)行冬裝公司統(tǒng)一回收，兩年后的回收屬自愿行為。
b、行政專(zhuān)員要定期盤(pán)點(diǎn)工作服，并根據(jù)員工進(jìn)出情況和庫(kù)存情況，及時(shí)進(jìn)行定制申購(gòu)，備足數(shù)量以便使用;并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時(shí)組織更換。
c、行政專(zhuān)員要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應(yīng)簽訂合同(或協(xié)議)，明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價(jià)格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等。工作服做好到廠時(shí)由行政專(zhuān)員組織進(jìn)行驗(yàn)收工作，合格后交由行政倉(cāng)庫(kù)保管。
d、行政專(zhuān)員依照各部門(mén)員工事先自行申報(bào)的衣服尺寸，通知按部門(mén)統(tǒng)一到資材倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取，倉(cāng)管員要按照綜合管理部的要求如數(shù)發(fā)放。
換季著裝通知篇三
適用于公司保安隊(duì)伍的服裝管理。 第三條 職責(zé)
一、 綜管部負(fù)責(zé)服裝管理工作。
二、 物業(yè)管理處負(fù)責(zé)著裝日常管理工作。 三、 各管理處保安隊(duì)伍負(fù)責(zé)落實(shí)。 第四條 保安執(zhí)勤時(shí)的著裝標(biāo)準(zhǔn):
1、佩帶帽徽、領(lǐng)帶、肩章、胸章、綬帶(手套)等物品。 2、服裝應(yīng)整潔無(wú)污漬、整齊不缺扣、平整無(wú)皺褶。 3、參加會(huì)議、訓(xùn)練、培訓(xùn)等活動(dòng)時(shí),應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝。 第五條 保安執(zhí)勤時(shí)不準(zhǔn)有下列行為:
1 、挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡; 2、歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋; 3、衣衫不整、脖頸上的掛件外露; 4、反季節(jié)著裝等。
5、將制服借給非公司人員穿著。 第六條 服裝的發(fā)放、使用及期限:
1、保安入司后,配發(fā)春秋裝、夏裝各二套及必備的標(biāo)志物。
2、著裝、帽子、領(lǐng)帶、綬帶、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為24個(gè)月。 3、冬季防寒大衣使用期為36個(gè)月。
4、配發(fā)使用舊服裝的,應(yīng)減去原相應(yīng)的使用期限;按規(guī)定使用到期的,由各管理處向綜管部申請(qǐng)以舊換新。
第七條 保安辭、離職時(shí),由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領(lǐng)帶等標(biāo)志物,并退還原暫收的服裝費(fèi);如不交回或人為損壞的,應(yīng)照價(jià)賠償。
第八條 著裝及換裝時(shí)間規(guī)定:
1、冬季入司的保安,暫不發(fā)放夏裝;夏季入司的保安,暫不發(fā)秋裝。
2、保安季節(jié)性的換裝,應(yīng)由公司視情況而定,原則上每年的5月1日更換為夏裝,每年的10月1日更換為秋冬裝。
臺(tái)州市綠葉物業(yè)管理有限公司
編 號(hào) 綠物發(fā)(2022)b01
編 制 綜合部 控制狀態(tài) 受 控
保安著裝管理規(guī)定
審 核
批 準(zhǔn)
版本/修改 b版/1次
生效日期
年 月 日
第九條 離職時(shí)服裝折舊費(fèi)核算規(guī)定:
1、凡不履行承諾勞動(dòng)期限離職的,凡被公司辭退的,凡不滿(mǎn)12個(gè)月離職的,均扣除折舊費(fèi)。
2、夏裝折算:一個(gè)月內(nèi)離職的,每套按70元扣除;以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞增10元。上限為5個(gè)月。七個(gè)月內(nèi)離職的,每套按120元扣除,以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞減10元。上限為5個(gè)月。
3、冬裝折算:襯衫每件按20元扣除;一個(gè)月內(nèi)離職的,每套按60元扣除;以后每增
加一個(gè)月折舊費(fèi)遞增10元。上限為5個(gè)月。七個(gè)月內(nèi)離職的,每套按110元扣除,以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞減10元。上限為5個(gè)月。 4、折舊費(fèi)時(shí)間從領(lǐng)用那天開(kāi)始計(jì)算。 5、工作滿(mǎn)一年免服裝折舊費(fèi)。
第十條 本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,自下發(fā)之日起實(shí)施。
換季著裝通知篇四
各校、園，機(jī)關(guān)各部門(mén):
夏日來(lái)臨，天氣漸熱，為了更好地維護(hù)我集團(tuán)員工良好的職業(yè)形象，體現(xiàn)我集團(tuán)員工的優(yōu)良素質(zhì)，特對(duì)員工夏季著裝作如下幾點(diǎn)要求:
一、總體要求:端莊整潔、美觀大方、符合職業(yè)要求;
二、女員工著裝要求:著正裝、不穿超短裙、褲(裙長(zhǎng)不短于膝蓋以上5cm，褲長(zhǎng)不短于膝蓋以上cm)，不穿拖鞋、不穿低腰、低胸、吊帶及透明、緊身、露肚臍服裝;不濃妝艷抹。
上課時(shí)不穿無(wú)袖衫(裙)，不穿涼拖，不佩帶過(guò)于夸張的飾品，教師注意教學(xué)過(guò)程中的站姿、表情。
三、男員工著裝要求:著正裝，不穿背心、不穿拖鞋、不穿短褲、不留長(zhǎng)發(fā)。
教師的服飾是無(wú)言的課本，應(yīng)顯得端莊、嚴(yán)謹(jǐn)、富有親和力。集團(tuán)自下達(dá)通知之日起，進(jìn)行不定期抽查，并將此納入員工考核范圍。
邯鄲萊克教育集團(tuán)辦公室
20xx年5月7日
換季著裝通知篇五
保安部經(jīng)理負(fù)責(zé)保安裝備的發(fā)放和保管。
各班長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)裝備的日常使用管理和維護(hù)。
當(dāng)班保安員負(fù)責(zé)當(dāng)班時(shí)期各裝備的維護(hù)和保管。
工作要求
保安裝備包括：
a) 對(duì)講機(jī)及其配件;
b) 電警棍、警棍。
對(duì)講機(jī)的使用管理
保安各崗位配置一部對(duì)講機(jī)，使用“2”頻道。
對(duì)講機(jī)只供當(dāng)班保安員使用，實(shí)行“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，如有損壞，照價(jià)賠償;對(duì)講機(jī)損壞未查出責(zé)任人時(shí)，由當(dāng)班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)維修和賠償。
對(duì)講機(jī)備用電源由專(zhuān)人負(fù)責(zé)集中充電，統(tǒng)一調(diào)換，以保證對(duì)講機(jī)正常使用。
使用對(duì)講機(jī)時(shí)一律戴耳麥，對(duì)講機(jī)佩戴在右腰后，嚴(yán)禁隨手亂放。
對(duì)講機(jī)通話(huà)必須使用規(guī)范文明用語(yǔ)，禁止大聲喧嘩。
a) 呼叫：“×××(部門(mén)/崗位)收到請(qǐng)講?！?BR> b) 回答：“我是×××，收到，請(qǐng)講?！?BR> c) 完畢：“收到?！被颉巴戤叀薄?BR> d) 報(bào)告情況時(shí)應(yīng)按人、地、時(shí)、事、歷、因、果七字要素報(bào)告，報(bào)告時(shí)語(yǔ)言要簡(jiǎn)練，發(fā)音要清楚干脆。例如：“我是中銀5號(hào)，9：30有一不明身份人員強(qiáng)行闖入，請(qǐng)指示。”
e) 稱(chēng)呼規(guī)范：一律使用文明用語(yǔ)，男性稱(chēng)“先生“，女性稱(chēng)“女士”，小孩稱(chēng)“小朋友”，領(lǐng)導(dǎo)的稱(chēng)呼應(yīng)是：“姓加職務(wù)”。
f) 呼叫程序規(guī)范：當(dāng)有人在使用對(duì)講機(jī)，且沒(méi)有通話(huà)完畢時(shí)，其他人不得搶用。
g) 如需匯報(bào)值班情況，有情況匯報(bào)情況，無(wú)情況只需匯報(bào)：“中銀號(hào)正?！?。
交接班時(shí)要做好交接驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào)。
電警棍、警棍的使用管理
只供保安員在緊急情況下防衛(wèi)使用，非當(dāng)班人員嚴(yán)禁佩戴和使用。
嚴(yán)禁提供給他人使用，未經(jīng)保安部主管批準(zhǔn)，嚴(yán)禁攜帶警棍外出。
嚴(yán)禁用警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍。
嚴(yán)禁私自動(dòng)用警具傷人，違者視情節(jié)做出警告、嚴(yán)重警告、除名等處分，后果自負(fù)。
交接班時(shí)要做好交接驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào)。
當(dāng)班人員嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行使用和維護(hù)，如損壞按價(jià)賠償。
記錄
wdwy/zy-fr-ba2401a 《保安物品發(fā)放登記表》
換季著裝通知篇六
各位同事:
目前炎熱的夏季已經(jīng)到來(lái)，為規(guī)范員工著裝，樹(shù)立良好職業(yè)形象，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實(shí)際情況，現(xiàn)就夏季員工著裝要求通知如下:
6、 保持辦公室環(huán)境的清潔整齊是公司每一位員工的責(zé)任，公司員工均應(yīng)注意并保持座位、部門(mén)和其他公共辦公環(huán)境的整潔有序。
以上規(guī)定自通知之日起執(zhí)行，夏季放寬著裝的規(guī)定從即日起至9月30日止。
特此通知。
人力資源部
20xx年6月25日
換季著裝通知篇七
4．1 保安人員入職前，領(lǐng)取服裝時(shí)由個(gè)人承擔(dān)服裝折舊費(fèi)50%，金額元從當(dāng)月發(fā)放工資中扣除。
4．2 換季更新服裝時(shí)，在職保安人員服裝折舊費(fèi)個(gè)人承擔(dān)50%部分，金額? 元從當(dāng)月發(fā)放工資中扣除。
4．3 自領(lǐng)取服裝時(shí)間開(kāi)始計(jì)算，在公司服務(wù)滿(mǎn)2年者，離職時(shí)退還全部服裝折舊費(fèi)，服裝歸個(gè)人所有。
4．4 自領(lǐng)取服裝時(shí)間開(kāi)始計(jì)算，因個(gè)人提出辭職或工作違反公司規(guī)定被公司辭退等原因在公司服務(wù)未滿(mǎn)2年者，需繳納服裝折舊費(fèi)，手續(xù)辦理完畢后，服裝歸個(gè)人所有。
服裝折舊費(fèi)繳納計(jì)算方式：（個(gè)人承擔(dān)50% ÷ 24）×（24 － 已工作的`月數(shù)）小于10天的不計(jì)月數(shù)，大于10天（含10天）小于20天的按半月計(jì)算，大于20天（含20天）的按整月計(jì)算，從個(gè)人承擔(dān)的服裝折舊費(fèi)50%中扣除，余額退還本人，如有不足部分由本人補(bǔ)齊。
4．5自領(lǐng)取服裝時(shí)間開(kāi)始計(jì)算，服務(wù)期限超過(guò)2年者，如繼續(xù)在公司服務(wù)，在新配發(fā)服裝時(shí)重新簽訂《保安服裝發(fā)放協(xié)議》。
換季著裝通知篇八
一、為規(guī)范保安隊(duì)員著裝，樹(shù)立公司良好形象，根據(jù)xxx有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
二、公司為每位保安隊(duì)員配發(fā)2套冬秋裝、2件短袖襯衣、2件長(zhǎng)袖襯衣、2件夏裝(褲子)、1頂大檐帽和1頂貝雷帽。新進(jìn)廠保安需繳納200押金，經(jīng)三個(gè)月試用期考察合格被公司正式錄用后，再配發(fā)服裝。配發(fā)服裝兩年內(nèi)離職的，在結(jié)算工資時(shí)，原價(jià)扣除所配發(fā)制服的價(jià)錢(qián)。
三、在工作時(shí)間內(nèi)，保安應(yīng)嚴(yán)格按照以下規(guī)定穿戴：
1、應(yīng)當(dāng)配套穿著，不同制式服裝不得混穿，除工作需要和其他特殊情況，應(yīng)穿深色鞋子。
2、保安著裝時(shí)，除在辦公室、宿舍或其他不宜戴帽子的地方，應(yīng)按規(guī)定戴保安專(zhuān)用帽，夏季戴貝雷帽，其他季節(jié)一律戴大檐帽。戴大檐帽時(shí)，帽檐與眉毛齊高，保持大檐帽飾帶并攏整齊，并呈水平狀態(tài)。
3、進(jìn)入室內(nèi)，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上;無(wú)衣帽鉤，立姿時(shí)將冒夾在左腋下，帽頂朝體外側(cè)，帽徽朝前;坐姿時(shí)，將冒置于桌前沿左側(cè)或膝上，帽頂朝上，帽徽朝前。
四、保安著裝時(shí)，應(yīng)按規(guī)定佩戴帽徽、胸徽、肩章，不得佩戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無(wú)關(guān)的標(biāo)志、配飾。
五、下列情況，保安不得穿制式服裝：
1、非工作時(shí)間外出的;
2、休假、探親的;
3、因違法違紀(jì)正接受審查的。
六、值勤時(shí)，保安著裝必須遵守以下規(guī)定，第一次違反罰款20元，第二次違反，罰款50元，第三次違反罰款100元，留用察看一個(gè)月，留用察看期間違反者直接開(kāi)除。
2、保持端正的站姿、坐姿和走姿，談吐文明、精神振作。
3、不得將制服與便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，長(zhǎng)袖夏裝上衣必須扎入褲內(nèi)。
4、不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。
5、不得戴有色眼鏡。
6、不得邊走邊吸煙或吃東西，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、攬腰。
7、不得打鬧嬉戲、大聲喧嘩或席地而坐。
七、不得留長(zhǎng)發(fā)、染頭發(fā)、留長(zhǎng)指甲，不得留胡須、剃光頭，保持儀容整潔，違者罰款50元，并責(zé)令立即糾正。。
八、兩名以上保安著裝巡邏執(zhí)勤時(shí)，應(yīng)兩人成行，三人成列，步伐整齊、威武有序。
換季著裝通知篇九
1. 獎(jiǎng)勵(lì)范圍
在執(zhí)勤和日常管理中圓滿(mǎn)完成交付的任務(wù)，無(wú)危機(jī)違章行為者。 見(jiàn)義勇為，敢于同犯人壞事作斗爭(zhēng)，成績(jī)顯著者。 積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績(jī)突出者。 積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，事跡突出者。 積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理建議，對(duì)公司發(fā)展有顯著幫助者。 在外獲得嘉獎(jiǎng)，為公司獲得榮譽(yù)、提升形象者。 維護(hù)公司形象和利益，竭力使公司避免重大損失或?qū)p失降至最低限度者。 季度、年度被評(píng)為優(yōu)秀員工、先進(jìn)保安員者。
2. 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
二、懲罰范圍及懲罰規(guī)定
1. 懲罰范圍及規(guī)定
未經(jīng)批準(zhǔn)自行安排，私自帶朋友到單位宿舍住宿的扣罰20元以上，損壞
集體財(cái)物的照價(jià)賠償。經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴(yán)重者作開(kāi)除處理。
無(wú)故不參加組織學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)、訓(xùn)練及集體活動(dòng)者每次扣罰20元。
每月違章2次者需停職學(xué)習(xí)，連續(xù)3個(gè)月有違章者，公司作開(kāi)除處理。 不 當(dāng)班的保安員嚴(yán)禁在保安室逗留，否則每次扣罰20元，2次扣罰50元， 對(duì)屢教不改者公司作開(kāi)除處理。
保安員上崗需著正裝，并且需保持干凈整潔;外出時(shí)，不得穿著制服和佩帶保安器械，否則扣罰50元，對(duì)造成不良影響的，公司作開(kāi)除處理。
遇到罪犯畏縮不前或見(jiàn)死不救者，扣除工資300元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。
違反國(guó)家法律、法令，構(gòu)成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的，扣除當(dāng)月工資200元以上，公司作開(kāi)除處理，并押送司法機(jī)關(guān)追究期有關(guān)責(zé)任。
遲到、早退超過(guò)10分鐘的，每次扣罰20元，超過(guò)30分鐘的按礦工處理。特殊情況提前向隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)者除外。
用餐期間由兩人輪流交換，嚴(yán)禁利用用餐時(shí)間在飯?zhí)瞄e聊、滯留或回宿舍，用餐時(shí)間超過(guò)30分鐘，按早退處理(詳見(jiàn))。
酗酒滋事、無(wú)理取鬧、有損公司形象的扣罰100元，公司作開(kāi)除處理。
未經(jīng)公司允許擅用辦公設(shè)備(計(jì)算機(jī)、電視、電話(huà)等)或物品者，每次扣罰100元，累計(jì)五次者作開(kāi)除處理。
執(zhí)勤時(shí)睡覺(jué)或打瞌睡的，每次扣罰50元，執(zhí)勤巡邏離開(kāi)執(zhí)勤范圍，巡邏
時(shí)不到保安室簽到者扣罰50元;不按執(zhí)勤保安員規(guī)定巡邏登記的扣罰50元;無(wú)故曠工的每次扣罰50元;值班時(shí)看報(bào)紙、看電視、聽(tīng)收音機(jī)、無(wú)事打電話(huà)、寫(xiě)信、與朋友聊天的，每次扣罰30元;不按規(guī)定著裝，形象邋遢的，在規(guī)定不準(zhǔn)吸煙的地方吸煙等影響紀(jì)律的，經(jīng)教育不改者每次罰20元。
不服從上級(jí)指揮和安排的，根據(jù)情節(jié)輕重扣罰50元，并作警告、停職整
改處理或開(kāi)除。
參與打架、有意鬧事者，視情節(jié)輕重扣罰50元以上或送公安機(jī)關(guān)處理，
沾染xxx，窩藏犯罪嫌疑人，或有犯罪嫌疑被公安機(jī)關(guān)收容審查的，公司給與辭退處理。
私自把保安裝備借給別人使用，造成不良影響和后果的做開(kāi)除處理并扣
罰100元;未造成后果的扣罰50元。
利用工作之便或以介紹工作為名從中收取介紹費(fèi)、手續(xù)費(fèi)或其他物品的
扣罰50元，情節(jié)嚴(yán)重的公司做開(kāi)除處理，對(duì)觸犯刑法的送公安機(jī)關(guān)懲處。
對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，造成客戶(hù)投訴并經(jīng)查實(shí)屬工作失誤或工作態(tài)度問(wèn)題的，
扣罰100元并視情節(jié)嚴(yán)重予以開(kāi)除處理。
本制度如有未盡事宜，可隨時(shí)補(bǔ)充或修正。萬(wàn)科斯行政辦公室保留本制度的修改及解釋權(quán)。
換季著裝通知篇十
各系、各部門(mén):
為進(jìn)一步規(guī)范我校師生的夏季著裝，各系須于本周通過(guò)召開(kāi)主題班會(huì)、部門(mén)教師會(huì)議等形式認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)校對(duì)夏季著裝的紀(jì)律要求，教師需以身作則教育引導(dǎo)學(xué)生自覺(jué)養(yǎng)成文明著裝的良好習(xí)慣。保衛(wèi)處每天于教學(xué)樓前定時(shí)對(duì)全校師生進(jìn)行校園文明著裝的宣傳與督導(dǎo)工作，對(duì)不顧勸阻硬闖教學(xué)樓，造成不良影響的學(xué)生予以勒令退學(xué)處分，對(duì)其管理的教師和所在系給予相應(yīng)的處分。
請(qǐng)各系、各部門(mén)加大文明著裝的宣傳力度，強(qiáng)化文明督查工作。
嚴(yán)禁下列著裝出入教學(xué)樓。
一、 衣服:
男:
坎袖背心和短褲
花哨的休閑裝(如沙灘裝等)
敞懷，赤背。
女:
吊帶衫、過(guò)于暴露的t恤衫(如露背、露腹等)
超短的或有礙觀感的奇裝異服，裙子和短褲的長(zhǎng)度不短于膝蓋上厘米。
二、鞋:
拖鞋或無(wú)后絆的拖鞋式?jīng)鲂?BR> 校辦公室
20xx年5月14日
換季著裝通知篇十一
一、更新服裝及保安隊(duì)員服裝使用年限為:
(一)冬季服裝,每套使用年限為四年,大衣使用四年,大沿帽,使用四年。
(二)春秋服裝及大沿帽使用三年。
(三)夏季制服及大沿帽使用三年。
二、保安隊(duì)員自動(dòng)辭職或解除合同離隊(duì),無(wú)論服裝是否到使用年限,均應(yīng)交齊服裝和標(biāo)志,否則按規(guī)定付款。
三、服裝丟失或人為損壞,照原價(jià)按下列比例收取服裝費(fèi):
(一)新服裝未穿滿(mǎn)半年者,按原價(jià)的95%-90%收費(fèi),半年以上至一年者按原價(jià)的80%收費(fèi),一年以上至二年者,按原價(jià)的60%收費(fèi),二年至三年者按原價(jià)的40%,冬裝和大衣三年以上至四年,按原價(jià)的20%收費(fèi)。
(二)半新服裝,按收回時(shí)作價(jià)和使用年限起算,仍按上述比例收費(fèi),凡穿滿(mǎn)年限的制服、大衣交回時(shí)丟失,均按原價(jià)的20%收費(fèi)。
(三)凡因公(如搶險(xiǎn)救災(zāi),制止打架斗毆,追捕罪犯等)損壞服裝,經(jīng)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)核實(shí),確認(rèn)可免除賠償。
四、服裝的使用和保管
(一)服裝使用者應(yīng)愛(ài)惜所發(fā)服裝,平時(shí)應(yīng)保持服裝整潔,無(wú)論舊裝還是半新舊服裝上交時(shí)均應(yīng)洗凈。未洗凈::的服裝每套收10元洗滌費(fèi),大衣20元洗滌費(fèi)。
(二)服裝換季,由保安隊(duì)負(fù)責(zé)人確定時(shí)間,統(tǒng)一換發(fā),換下的服裝,為避免丟失,由保安隊(duì)集中統(tǒng)一保管。
(三)服裝由管理處保安班長(zhǎng)負(fù)責(zé)發(fā)放和保管;
(四)由保安隊(duì)對(duì)各管理處班長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查,按照誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)落實(shí)的原則進(jìn)行管理;
(五)有損壞服裝的由各管理處負(fù)責(zé)收取賠償費(fèi)用,交保安隊(duì)統(tǒng)一管理;
(六)新購(gòu)買(mǎi)的制服所發(fā)生的費(fèi)用由公司和使用者各自承擔(dān)一半;
(七)保安隊(duì)員辭職或被辭退,公司收回其中一套制服,另一套歸使用者所有。,
換季著裝通知篇十二
1、目的為標(biāo)準(zhǔn)員工著裝，表達(dá)員工健康向上的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，特制定此規(guī)定。
2、范圍。
公司全體員工。
3、職責(zé)。
公司辦公室紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)著裝的檢查、監(jiān)督及規(guī)定的執(zhí)行，不定期派人到各部檢查員工著裝情況。
4、著裝要求。
4.1員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，以得體、大方、整潔的形象展現(xiàn)在大家面前。
4.2女員工著裝要求。
4.2.1公司員工在領(lǐng)取工作服前禁止著短褲、超短裙、低胸衫、無(wú)袖衫、露背裝、透視裝、帶卡通或有礙觀瞻的奇裝異服到工作崗位，須著大方得體、美觀時(shí)尚的'職業(yè)裝，整體服飾搭配職業(yè)化、顏色協(xié)調(diào)。
4.2.2領(lǐng)取工作服者須著工作服到工作崗位。
4.2.3不得披過(guò)肩長(zhǎng)發(fā)、穿裙子、涼鞋或高于3cm的高跟鞋進(jìn)入車(chē)間。
4.3男員工著裝要求。
4.3.1員工在領(lǐng)取工作服前禁止著短褲、涼拖到工作崗位，須著襯衫或有領(lǐng)t恤〔含短袖〕搭配西褲或商務(wù)牛仔褲〔純色、無(wú)破洞〕。
4.3.2違反者一次以20元警示處理。
5、各部門(mén)負(fù)責(zé)人認(rèn)真配合，催促員工遵守本規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)員工違反以上行為未及時(shí)制止給予100元處分。
換季著裝通知篇十三
學(xué)校所有員工上下班時(shí)間、請(qǐng)假、外出等考勤的統(tǒng)一管理，為準(zhǔn)確核算工資提供依據(jù)，自通知下發(fā)之日起做出如下規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行：
〔一〕工作時(shí)間、加班、調(diào)休及外出。
2、當(dāng)月加班當(dāng)月寫(xiě)，加班3.5小時(shí)按半天計(jì)算，周末加班按天計(jì)算。
3、調(diào)休、請(qǐng)假時(shí)間均按半天或整天計(jì)算，調(diào)休或請(qǐng)假3天〔含3天〕以上需經(jīng)校長(zhǎng)批示。
4、所有加班、調(diào)休、請(qǐng)假單需當(dāng)月填寫(xiě)，并有部長(zhǎng)簽字后生效，部長(zhǎng)需有校長(zhǎng)簽字后生效。
〔二〕考勤管理。
1、上下班時(shí)間各打一次考勤，每天2次考勤記錄。
2、如有遲到、漏刷、不按時(shí)考勤等現(xiàn)象，均按非正常處理。無(wú)1次考勤者按曠工半天計(jì)算，一天都無(wú)考勤者按曠工1天計(jì)算。
3、考勤后不得隨意外出，因公外出需填寫(xiě)外出單。
4、考勤處分均按《中青管理制度》嚴(yán)格執(zhí)行。
〔一〕工服要求。
1、工作日內(nèi)穿著工服，佩戴胸卡?！仓芪蹇纱┍阊b〕。
2、愛(ài)惜穿著應(yīng)保持衣服的.干凈、平整。服裝為毛制面料應(yīng)干洗熨燙，不得隨意堆放應(yīng)放入衣柜。
3、工作時(shí)間內(nèi)不得穿著其他服裝或與工裝混穿，不得穿牛仔褲、涼拖、布鞋。
4、外出回來(lái)后應(yīng)及時(shí)換工服。
5、組織活動(dòng)應(yīng)按綜合管理部的統(tǒng)一要求穿著服裝、佩戴工卡。
6、沒(méi)有工作服的可穿與工服相接近的正裝。
〔二〕處分規(guī)定。
未按規(guī)定執(zhí)行的，發(fā)現(xiàn)第一次提醒，第二次發(fā)現(xiàn)扣30元，第三次發(fā)現(xiàn)扣50元，超過(guò)三次扣全額考評(píng)工資。
綜合管理部。
20xx年x月xx日。
換季著裝通知篇十四
1、目的為規(guī)范員工著裝，體現(xiàn)員工健康向上的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，特制定此規(guī)定。
2、范圍
公司全體員工。
3、職責(zé)
公司辦公室紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)著裝的檢查、監(jiān)督及規(guī)定的執(zhí)行，不定期派人到各部檢查員工著裝情況。
4、著裝要求
4.1員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，以得體、大方、整潔的形象展現(xiàn)在大家面前。
4.2女員工著裝要求
4.2.1公司員工在領(lǐng)取工作服前禁止著短褲、超短裙、低胸衫、無(wú)袖衫、露背裝、透視裝、帶卡通或有礙觀瞻的奇裝異服到工作崗位，須著大方得體、美觀時(shí)尚的職業(yè)裝，整體服飾搭配職業(yè)化、顏色協(xié)調(diào)。
4.2.2領(lǐng)取工作服者須著工作服到工作崗位。
4.2.3不得披過(guò)肩長(zhǎng)發(fā)、穿裙子、涼鞋或高于3cm的高跟鞋進(jìn)入車(chē)間。
4.3男員工著裝要求
4.3.1員工在領(lǐng)取工作服前禁止著短褲、涼拖到工作崗位，須著襯衫或有領(lǐng)t恤（含短袖）搭配西褲或商務(wù)牛仔褲（純色、無(wú)破洞）。
4.3.2
違反者一次以20元警示處理。
5、各部門(mén)負(fù)責(zé)人認(rèn)真配合，督促員工遵守本規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)員工違反以上行為未及時(shí)制止給予100元處罰。
換季著裝通知篇十五
各單位、處室:
為進(jìn)一步規(guī)范與會(huì)人員著裝，提升集團(tuán)公司整體形象，展示良好的精神風(fēng)貌，現(xiàn)就明確會(huì)議規(guī)范著裝規(guī)定如下：
一、與會(huì)人員參加集團(tuán)公司和能源集團(tuán)組織召開(kāi)的會(huì)議時(shí)，根據(jù)季節(jié)不同，按照會(huì)議通知要求統(tǒng)一著正裝。服裝須干凈整潔、配色協(xié)調(diào)。
二、正裝指深色西服、深色長(zhǎng)褲，淺單色襯衣，領(lǐng)帶，正裝深色皮鞋。女性員工著裝莊重大方即可。權(quán)屬單位須同時(shí)佩戴山東能源集團(tuán)胸徽。
三、根據(jù)季節(jié)規(guī)范著裝。氣溫適宜時(shí)，按照前款規(guī)定著裝；氣溫較高時(shí)，可不著西服，不打領(lǐng)帶，但須著淺單色襯衣，襯衣下擺扎于深色長(zhǎng)褲內(nèi)。
四、下一步對(duì)有規(guī)范著裝要求的會(huì)議，在下發(fā)會(huì)議通知時(shí)一并予以明確。
五、各單位、處室要加強(qiáng)教育和管理，與會(huì)人員應(yīng)自覺(jué)遵照?qǐng)?zhí)行。
總經(jīng)理辦公室
2013年12月31日
換季著裝通知篇十六
快委會(huì)各早餐會(huì)員單位、各相關(guān)早餐經(jīng)營(yíng)連鎖企業(yè)：
為了加強(qiáng)全國(guó)早餐工程企業(yè)之間的緊密交流、學(xué)習(xí)創(chuàng)新，認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于早餐工程建設(shè)和發(fā)展的指導(dǎo)方針，積極推進(jìn)早餐示范工程建設(shè)試點(diǎn)工作取得實(shí)效，持續(xù)健康發(fā)展，茲定于20xx年9月上旬，在北京召開(kāi)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
機(jī)遇 使命 信心 發(fā)展
主辦單位：
組織單位：快餐專(zhuān)業(yè)委員會(huì)
承辦單位：北京市飲食協(xié)會(huì)早餐專(zhuān)業(yè)委員會(huì)
贊助單位：希杰(青島)食品有限公司、
報(bào)到時(shí)間：20xx年9月 3 日14:00至9月4日早8:20
會(huì)議時(shí)間：20xx年9月4 —5日
1、早餐示范工程的政策與機(jī)遇
國(guó)家宏觀政策解讀
早餐市場(chǎng)調(diào)查情況發(fā)布
早餐試點(diǎn)城市示范單位的情況交流
2、早餐創(chuàng)新
早餐轉(zhuǎn)型模式分析
早餐理念、模式、產(chǎn)品的創(chuàng)新
3、專(zhuān)題研討 圓桌互動(dòng)
4、早餐建設(shè)
早餐企業(yè)、加工配送中心、設(shè)備廠商共同研討標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備和模型的建立
北京市(四星級(jí)賓館)(具體地點(diǎn)收到回執(zhí)表后發(fā)確認(rèn)函)
快餐專(zhuān)業(yè)委員會(huì)早餐會(huì)員單位;相關(guān)早餐連鎖企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等高層管理人員。
會(huì)議擬邀請(qǐng)商務(wù)部等相關(guān)政府主管部門(mén)和地方領(lǐng)導(dǎo)出席。
委員單位：1800元/人 1300元/人(不住)
非委員單位：2200元/人
(以上費(fèi)用含會(huì)議期間食宿費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、資料費(fèi)、車(chē)費(fèi)等)，包房另加費(fèi)
報(bào)名參加會(huì)議的代表請(qǐng)于8月20日前將(見(jiàn)附件1)和回執(zhí)表(見(jiàn)附件2)發(fā)電子郵件或傳真至快餐專(zhuān)業(yè)委員會(huì)秘書(shū)處。
快委會(huì)秘書(shū)處
聯(lián) 系 人：
電 話(huà)：
傳 真：
附件1: 全國(guó)早餐工程情況調(diào)查表
附件2：參會(huì)回執(zhí)表
換季著裝通知篇十七
為規(guī)范上班期間的員工著裝，保障安全文明生產(chǎn)，對(duì)著裝要求重申如下（20-年7月已發(fā)布）：
1.須穿公司配發(fā)的工作服，如需更換工作服必須在更-衣室進(jìn)行；
2.不得穿超短褲、超短裙（指站立時(shí)短于膝蓋以上2寸的），違者每次罰款20元；
3.不得赤膊，赤腳，違者每次罰款50元；
請(qǐng)廣大員工自覺(jué)遵照要求執(zhí)行，各級(jí)管理人員對(duì)所轄員工進(jìn)行教育、落實(shí)，如所轄員工違反以上規(guī)定當(dāng)月累計(jì)達(dá)3次及以上，對(duì)其直接主管連帶處罰每次50元。
換季著裝通知篇十八
尊敬的xx講師：
您好！
首先真誠(chéng)地感謝您一直以來(lái)對(duì)培訓(xùn)工作的大力支持,鑒于您的杰出表現(xiàn)，同時(shí)需借重您豐富的壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)理念和寶貴的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，特邀請(qǐng)您在百忙之中擔(dān)任xx年第現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)告知如下，請(qǐng)予以配合。
一、培訓(xùn)時(shí)間： 月 日
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
三、務(wù)請(qǐng)您于 月 日 ： 前到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)
四、您授課的課題是：《》 ，敬請(qǐng)安排好手上工作，以便前來(lái)授課。
五、請(qǐng)您著正式服裝授課。
感謝您的鼎立相助，相信本班學(xué)員在您的大力支持下必定獲益良多！
祝：業(yè)務(wù)順心，諸事平安！
中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司
湖北分公司區(qū)域拓展部培訓(xùn)室
xx年 xx月xx日
換季著裝通知篇十九
為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校的考勤制度及著裝要求，特作出如下通知：
一、考勤制度
學(xué)校所有員工上下班時(shí)間、請(qǐng)假、外出等考勤的統(tǒng)一管理，為準(zhǔn)確核算工資提供依據(jù)，自通知下發(fā)之日起做出如下規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行：
（一）工作時(shí)間、加班、調(diào)休及外出
1、實(shí)行五天工作制，到崗時(shí)間以打卡為準(zhǔn)，每天上下班時(shí)間為：上午：8：50——12：00下班：13：00——17：30（中午一小時(shí)為午餐時(shí)間，如有特殊情況需填寫(xiě)外出單）2.當(dāng)月加班當(dāng)月寫(xiě)，加班3.5小時(shí)按半天計(jì)算，周末加班按天計(jì)算。
3、調(diào)休、請(qǐng)假時(shí)間均按半天或整天計(jì)算，調(diào)休或請(qǐng)假3天（含3天）以上需經(jīng)校長(zhǎng)批示。
4、所有加班、調(diào)休、請(qǐng)假單需當(dāng)月填寫(xiě)，并有部長(zhǎng)簽字后生效，部長(zhǎng)需有校長(zhǎng)簽字后生效。
（二）考勤管理
1、上下班時(shí)間各打一次考勤，每天2次考勤記錄。
2、如有遲到、漏刷、不按時(shí)考勤等現(xiàn)象，均按非正常處理。無(wú)1次考勤者按曠工半天計(jì)算，一天都無(wú)考勤者按曠工1天計(jì)算。3.考勤后不得隨意外出，因公外出需填寫(xiě)外出單。
4、考勤處罰均按《中青管理制度》嚴(yán)格執(zhí)行。
二、著裝要求
（一）工服要求
1、工作日內(nèi)穿著工服，佩戴胸卡。（周五可穿便裝）2.愛(ài)惜穿著應(yīng)保持衣服的干凈、平整。服裝為毛制面料應(yīng)干洗熨燙，不得隨意堆放應(yīng)放入衣柜。
3、工作時(shí)間內(nèi)不得穿著其他服裝或與工裝混穿，不得穿牛仔褲、涼拖、布鞋。
4、外出回來(lái)后應(yīng)及時(shí)換工服。
5、組織活動(dòng)應(yīng)按綜合管理部的統(tǒng)一要求穿著服裝、佩戴工卡。6．沒(méi)有工作服的可穿與工服相接近的正裝。
（二）處罰規(guī)定
未按規(guī)定執(zhí)行的，發(fā)現(xiàn)第一次提醒，第二次發(fā)現(xiàn)扣30元，第三次發(fā)現(xiàn)扣50元，超過(guò)三次扣全額考評(píng)工資。
綜合管理部
2011年9月14日
換季著裝通知篇二十
各市委宣傳部，柳鐵黨委宣傳部：
定于xx日召開(kāi)全區(qū)宣傳部長(zhǎng)座談會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
傳達(dá)學(xué)習(xí)xxx召開(kāi)的部分省區(qū)市宣傳部長(zhǎng)座談會(huì)精神;總結(jié)交流我區(qū)前八個(gè)月宣傳思想工作;研究部署下一步工作。
各市委宣傳部長(zhǎng)、柳鐵黨委宣傳部長(zhǎng)。
xxx
報(bào)到及住宿地點(diǎn)：南寧市七星路廣西宣傳干部培訓(xùn)中心。
會(huì)場(chǎng)：區(qū)黨委辦公樓三樓會(huì)議室。
(一)請(qǐng)參加會(huì)議人員準(zhǔn)備約15分鐘的發(fā)言。請(qǐng)將發(fā)言材料打印50份，在報(bào)到時(shí)交會(huì)務(wù)組 (打印要求：16開(kāi)幅面，在左上角用四號(hào)楷體注明“全區(qū)宣傳部長(zhǎng)座談會(huì)發(fā)言材料”)。
(二)請(qǐng)各市委宣傳部長(zhǎng)、柳鐵黨委宣傳部長(zhǎng)安排好會(huì)議期間的各項(xiàng)工作，準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議。在外出差、學(xué)習(xí)的，加無(wú)特殊情況，務(wù)請(qǐng)回邕參加會(huì)議。
(三)請(qǐng)各市委宣傳部、柳鐵黨委宣傳部于9月5日下午下班前將參加會(huì)議人員名單報(bào)到自治區(qū)黨委宣傳部辦公室。
聯(lián)系人：xxx，電話(huà)：xxxx，傳真：xxxxxx。
xx宣傳部
20xx年x月x日
換季著裝通知篇二十一
各單位、處室：為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)與會(huì)人員著裝，提升集團(tuán)公司整體形象，展示良好的精神風(fēng)貌，現(xiàn)就明確會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)著裝規(guī)定如下：
一、與會(huì)人員參加集團(tuán)公司和能源集團(tuán)組織召開(kāi)的會(huì)議時(shí)，根據(jù)季節(jié)不同，按照會(huì)議通知要求統(tǒng)一著正裝。服裝須干凈整潔、配色協(xié)調(diào)。
二、正裝指深色西服、深色長(zhǎng)褲，淺單色襯衣，領(lǐng)帶，正裝深色皮鞋。女性員工著裝莊重大方即可。權(quán)屬單位須同時(shí)佩戴xx能源集團(tuán)胸徽。
三、根據(jù)季節(jié)標(biāo)準(zhǔn)著裝。氣溫適宜時(shí)，按照前款規(guī)定著裝；氣溫較高時(shí)，可不著西服，不打領(lǐng)帶，但須著淺單色襯衣，襯衣下擺扎于深色長(zhǎng)褲內(nèi)。
四、下一步對(duì)有標(biāo)準(zhǔn)著裝要求的會(huì)議，在下發(fā)會(huì)議通知時(shí)一并予以明確。
五、各單位、處室要加強(qiáng)教育和管理，與會(huì)人員應(yīng)自覺(jué)遵照?qǐng)?zhí)行。
總經(jīng)理辦公室。
20xx年12月31日。
換季著裝通知篇一
各校、園，機(jī)關(guān)各部門(mén):
夏日來(lái)臨，天氣漸熱，為了更好地維護(hù)我集團(tuán)員工良好的職業(yè)形象，體現(xiàn)我集團(tuán)員工的優(yōu)良素質(zhì)，特對(duì)員工夏季著裝作如下幾點(diǎn)要求:
一、總體要求:端莊整潔、美觀大方、符合職業(yè)要求;
二、女員工著裝要求:著正裝、不穿超短裙、褲(裙長(zhǎng)不短于膝蓋以上5cm，褲長(zhǎng)不短于膝蓋以上cm)，不穿拖鞋、不穿低腰、低胸、吊帶及透明、緊身、露肚臍服裝;不濃妝艷抹。
上課時(shí)不穿無(wú)袖衫(裙)，不穿涼拖，不佩帶過(guò)于夸張的飾品，教師注意教學(xué)過(guò)程中的站姿、表情。
三、男員工著裝要求:著正裝，不穿背心、不穿拖鞋、不穿短褲、不留長(zhǎng)發(fā)。
教師的服飾是無(wú)言的課本，應(yīng)顯得端莊、嚴(yán)謹(jǐn)、富有親和力。集團(tuán)自下達(dá)通知之日起，進(jìn)行不定期抽查，并將此納入員工考核范圍。
邯鄲萊克教育集團(tuán)辦公室
20xx年5月7日
各位同事:
目前炎熱的夏季已經(jīng)到來(lái)，為規(guī)范員工著裝，樹(shù)立良好職業(yè)形象，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實(shí)際情況，現(xiàn)就夏季員工著裝要求通知如下:
6、 保持辦公室環(huán)境的清潔整齊是公司每一位員工的責(zé)任，公司員工均應(yīng)注意并保持座位、部門(mén)和其他公共辦公環(huán)境的整潔有序。
以上規(guī)定自通知之日起執(zhí)行，夏季放寬著裝的規(guī)定從即日起至9月30日止。
特此通知。
人力資源部
20xx年6月25日
各系、各部門(mén):
為進(jìn)一步規(guī)范我校師生的夏季著裝，各系須于本周通過(guò)召開(kāi)主題班會(huì)、部門(mén)教師會(huì)議等形式認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)校對(duì)夏季著裝的紀(jì)律要求，教師需以身作則教育引導(dǎo)學(xué)生自覺(jué)養(yǎng)成文明著裝的良好習(xí)慣。保衛(wèi)處每天于教學(xué)樓前定時(shí)對(duì)全校師生進(jìn)行校園文明著裝的宣傳與督導(dǎo)工作，對(duì)不顧勸阻硬闖教學(xué)樓，造成不良影響的學(xué)生予以勒令退學(xué)處分，對(duì)其管理的教師和所在系給予相應(yīng)的處分。
請(qǐng)各系、各部門(mén)加大文明著裝的宣傳力度，強(qiáng)化文明督查工作。
嚴(yán)禁下列著裝出入教學(xué)樓。
一、 衣服:
男:
坎袖背心和短褲
花哨的休閑裝(如沙灘裝等)
敞懷，赤背。
女:
吊帶衫、過(guò)于暴露的t恤衫(如露背、露腹等)
超短的或有礙觀感的奇裝異服，裙子和短褲的長(zhǎng)度不短于膝蓋上厘米。
二、鞋:
拖鞋或無(wú)后絆的拖鞋式?jīng)鲂?BR> 校辦公室
20xx年5月14日
換季著裝通知篇二
1、為規(guī)范公司工作服的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。
2、本制度規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求、檢查等。
3、倉(cāng)庫(kù)管理人員負(fù)責(zé)公司工作服的歸口管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)的制定、工作服的購(gòu)買(mǎi)及驗(yàn)收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作;資材倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)公司工作服的保管、發(fā)放。
4、工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照實(shí)際情況操作。
5、工作服的定制及領(lǐng)用
a、工作服使用年限：(冬、夏)工作服各兩年。兩年內(nèi)實(shí)行冬裝公司統(tǒng)一回收，兩年后的回收屬自愿行為。
b、行政專(zhuān)員要定期盤(pán)點(diǎn)工作服，并根據(jù)員工進(jìn)出情況和庫(kù)存情況，及時(shí)進(jìn)行定制申購(gòu)，備足數(shù)量以便使用;并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時(shí)組織更換。
c、行政專(zhuān)員要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應(yīng)簽訂合同(或協(xié)議)，明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價(jià)格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等。工作服做好到廠時(shí)由行政專(zhuān)員組織進(jìn)行驗(yàn)收工作，合格后交由行政倉(cāng)庫(kù)保管。
d、行政專(zhuān)員依照各部門(mén)員工事先自行申報(bào)的衣服尺寸，通知按部門(mén)統(tǒng)一到資材倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取，倉(cāng)管員要按照綜合管理部的要求如數(shù)發(fā)放。
換季著裝通知篇三
適用于公司保安隊(duì)伍的服裝管理。 第三條 職責(zé)
一、 綜管部負(fù)責(zé)服裝管理工作。
二、 物業(yè)管理處負(fù)責(zé)著裝日常管理工作。 三、 各管理處保安隊(duì)伍負(fù)責(zé)落實(shí)。 第四條 保安執(zhí)勤時(shí)的著裝標(biāo)準(zhǔn):
1、佩帶帽徽、領(lǐng)帶、肩章、胸章、綬帶(手套)等物品。 2、服裝應(yīng)整潔無(wú)污漬、整齊不缺扣、平整無(wú)皺褶。 3、參加會(huì)議、訓(xùn)練、培訓(xùn)等活動(dòng)時(shí),應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝。 第五條 保安執(zhí)勤時(shí)不準(zhǔn)有下列行為:
1 、挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡; 2、歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋; 3、衣衫不整、脖頸上的掛件外露; 4、反季節(jié)著裝等。
5、將制服借給非公司人員穿著。 第六條 服裝的發(fā)放、使用及期限:
1、保安入司后,配發(fā)春秋裝、夏裝各二套及必備的標(biāo)志物。
2、著裝、帽子、領(lǐng)帶、綬帶、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為24個(gè)月。 3、冬季防寒大衣使用期為36個(gè)月。
4、配發(fā)使用舊服裝的,應(yīng)減去原相應(yīng)的使用期限;按規(guī)定使用到期的,由各管理處向綜管部申請(qǐng)以舊換新。
第七條 保安辭、離職時(shí),由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領(lǐng)帶等標(biāo)志物,并退還原暫收的服裝費(fèi);如不交回或人為損壞的,應(yīng)照價(jià)賠償。
第八條 著裝及換裝時(shí)間規(guī)定:
1、冬季入司的保安,暫不發(fā)放夏裝;夏季入司的保安,暫不發(fā)秋裝。
2、保安季節(jié)性的換裝,應(yīng)由公司視情況而定,原則上每年的5月1日更換為夏裝,每年的10月1日更換為秋冬裝。
臺(tái)州市綠葉物業(yè)管理有限公司
編 號(hào) 綠物發(fā)(2022)b01
編 制 綜合部 控制狀態(tài) 受 控
保安著裝管理規(guī)定
審 核
批 準(zhǔn)
版本/修改 b版/1次
生效日期
年 月 日
第九條 離職時(shí)服裝折舊費(fèi)核算規(guī)定:
1、凡不履行承諾勞動(dòng)期限離職的,凡被公司辭退的,凡不滿(mǎn)12個(gè)月離職的,均扣除折舊費(fèi)。
2、夏裝折算:一個(gè)月內(nèi)離職的,每套按70元扣除;以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞增10元。上限為5個(gè)月。七個(gè)月內(nèi)離職的,每套按120元扣除,以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞減10元。上限為5個(gè)月。
3、冬裝折算:襯衫每件按20元扣除;一個(gè)月內(nèi)離職的,每套按60元扣除;以后每增
加一個(gè)月折舊費(fèi)遞增10元。上限為5個(gè)月。七個(gè)月內(nèi)離職的,每套按110元扣除,以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞減10元。上限為5個(gè)月。 4、折舊費(fèi)時(shí)間從領(lǐng)用那天開(kāi)始計(jì)算。 5、工作滿(mǎn)一年免服裝折舊費(fèi)。
第十條 本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,自下發(fā)之日起實(shí)施。
換季著裝通知篇四
各校、園，機(jī)關(guān)各部門(mén):
夏日來(lái)臨，天氣漸熱，為了更好地維護(hù)我集團(tuán)員工良好的職業(yè)形象，體現(xiàn)我集團(tuán)員工的優(yōu)良素質(zhì)，特對(duì)員工夏季著裝作如下幾點(diǎn)要求:
一、總體要求:端莊整潔、美觀大方、符合職業(yè)要求;
二、女員工著裝要求:著正裝、不穿超短裙、褲(裙長(zhǎng)不短于膝蓋以上5cm，褲長(zhǎng)不短于膝蓋以上cm)，不穿拖鞋、不穿低腰、低胸、吊帶及透明、緊身、露肚臍服裝;不濃妝艷抹。
上課時(shí)不穿無(wú)袖衫(裙)，不穿涼拖，不佩帶過(guò)于夸張的飾品，教師注意教學(xué)過(guò)程中的站姿、表情。
三、男員工著裝要求:著正裝，不穿背心、不穿拖鞋、不穿短褲、不留長(zhǎng)發(fā)。
教師的服飾是無(wú)言的課本，應(yīng)顯得端莊、嚴(yán)謹(jǐn)、富有親和力。集團(tuán)自下達(dá)通知之日起，進(jìn)行不定期抽查，并將此納入員工考核范圍。
邯鄲萊克教育集團(tuán)辦公室
20xx年5月7日
換季著裝通知篇五
保安部經(jīng)理負(fù)責(zé)保安裝備的發(fā)放和保管。
各班長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)裝備的日常使用管理和維護(hù)。
當(dāng)班保安員負(fù)責(zé)當(dāng)班時(shí)期各裝備的維護(hù)和保管。
工作要求
保安裝備包括：
a) 對(duì)講機(jī)及其配件;
b) 電警棍、警棍。
對(duì)講機(jī)的使用管理
保安各崗位配置一部對(duì)講機(jī)，使用“2”頻道。
對(duì)講機(jī)只供當(dāng)班保安員使用，實(shí)行“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，如有損壞，照價(jià)賠償;對(duì)講機(jī)損壞未查出責(zé)任人時(shí)，由當(dāng)班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)維修和賠償。
對(duì)講機(jī)備用電源由專(zhuān)人負(fù)責(zé)集中充電，統(tǒng)一調(diào)換，以保證對(duì)講機(jī)正常使用。
使用對(duì)講機(jī)時(shí)一律戴耳麥，對(duì)講機(jī)佩戴在右腰后，嚴(yán)禁隨手亂放。
對(duì)講機(jī)通話(huà)必須使用規(guī)范文明用語(yǔ)，禁止大聲喧嘩。
a) 呼叫：“×××(部門(mén)/崗位)收到請(qǐng)講?！?BR> b) 回答：“我是×××，收到，請(qǐng)講?！?BR> c) 完畢：“收到?！被颉巴戤叀薄?BR> d) 報(bào)告情況時(shí)應(yīng)按人、地、時(shí)、事、歷、因、果七字要素報(bào)告，報(bào)告時(shí)語(yǔ)言要簡(jiǎn)練，發(fā)音要清楚干脆。例如：“我是中銀5號(hào)，9：30有一不明身份人員強(qiáng)行闖入，請(qǐng)指示。”
e) 稱(chēng)呼規(guī)范：一律使用文明用語(yǔ)，男性稱(chēng)“先生“，女性稱(chēng)“女士”，小孩稱(chēng)“小朋友”，領(lǐng)導(dǎo)的稱(chēng)呼應(yīng)是：“姓加職務(wù)”。
f) 呼叫程序規(guī)范：當(dāng)有人在使用對(duì)講機(jī)，且沒(méi)有通話(huà)完畢時(shí)，其他人不得搶用。
g) 如需匯報(bào)值班情況，有情況匯報(bào)情況，無(wú)情況只需匯報(bào)：“中銀號(hào)正?！?。
交接班時(shí)要做好交接驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào)。
電警棍、警棍的使用管理
只供保安員在緊急情況下防衛(wèi)使用，非當(dāng)班人員嚴(yán)禁佩戴和使用。
嚴(yán)禁提供給他人使用，未經(jīng)保安部主管批準(zhǔn)，嚴(yán)禁攜帶警棍外出。
嚴(yán)禁用警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍。
嚴(yán)禁私自動(dòng)用警具傷人，違者視情節(jié)做出警告、嚴(yán)重警告、除名等處分，后果自負(fù)。
交接班時(shí)要做好交接驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào)。
當(dāng)班人員嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行使用和維護(hù)，如損壞按價(jià)賠償。
記錄
wdwy/zy-fr-ba2401a 《保安物品發(fā)放登記表》
換季著裝通知篇六
各位同事:
目前炎熱的夏季已經(jīng)到來(lái)，為規(guī)范員工著裝，樹(shù)立良好職業(yè)形象，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實(shí)際情況，現(xiàn)就夏季員工著裝要求通知如下:
6、 保持辦公室環(huán)境的清潔整齊是公司每一位員工的責(zé)任，公司員工均應(yīng)注意并保持座位、部門(mén)和其他公共辦公環(huán)境的整潔有序。
以上規(guī)定自通知之日起執(zhí)行，夏季放寬著裝的規(guī)定從即日起至9月30日止。
特此通知。
人力資源部
20xx年6月25日
換季著裝通知篇七
4．1 保安人員入職前，領(lǐng)取服裝時(shí)由個(gè)人承擔(dān)服裝折舊費(fèi)50%，金額元從當(dāng)月發(fā)放工資中扣除。
4．2 換季更新服裝時(shí)，在職保安人員服裝折舊費(fèi)個(gè)人承擔(dān)50%部分，金額? 元從當(dāng)月發(fā)放工資中扣除。
4．3 自領(lǐng)取服裝時(shí)間開(kāi)始計(jì)算，在公司服務(wù)滿(mǎn)2年者，離職時(shí)退還全部服裝折舊費(fèi)，服裝歸個(gè)人所有。
4．4 自領(lǐng)取服裝時(shí)間開(kāi)始計(jì)算，因個(gè)人提出辭職或工作違反公司規(guī)定被公司辭退等原因在公司服務(wù)未滿(mǎn)2年者，需繳納服裝折舊費(fèi)，手續(xù)辦理完畢后，服裝歸個(gè)人所有。
服裝折舊費(fèi)繳納計(jì)算方式：（個(gè)人承擔(dān)50% ÷ 24）×（24 － 已工作的`月數(shù)）小于10天的不計(jì)月數(shù)，大于10天（含10天）小于20天的按半月計(jì)算，大于20天（含20天）的按整月計(jì)算，從個(gè)人承擔(dān)的服裝折舊費(fèi)50%中扣除，余額退還本人，如有不足部分由本人補(bǔ)齊。
4．5自領(lǐng)取服裝時(shí)間開(kāi)始計(jì)算，服務(wù)期限超過(guò)2年者，如繼續(xù)在公司服務(wù)，在新配發(fā)服裝時(shí)重新簽訂《保安服裝發(fā)放協(xié)議》。
換季著裝通知篇八
一、為規(guī)范保安隊(duì)員著裝，樹(shù)立公司良好形象，根據(jù)xxx有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
二、公司為每位保安隊(duì)員配發(fā)2套冬秋裝、2件短袖襯衣、2件長(zhǎng)袖襯衣、2件夏裝(褲子)、1頂大檐帽和1頂貝雷帽。新進(jìn)廠保安需繳納200押金，經(jīng)三個(gè)月試用期考察合格被公司正式錄用后，再配發(fā)服裝。配發(fā)服裝兩年內(nèi)離職的，在結(jié)算工資時(shí)，原價(jià)扣除所配發(fā)制服的價(jià)錢(qián)。
三、在工作時(shí)間內(nèi)，保安應(yīng)嚴(yán)格按照以下規(guī)定穿戴：
1、應(yīng)當(dāng)配套穿著，不同制式服裝不得混穿，除工作需要和其他特殊情況，應(yīng)穿深色鞋子。
2、保安著裝時(shí)，除在辦公室、宿舍或其他不宜戴帽子的地方，應(yīng)按規(guī)定戴保安專(zhuān)用帽，夏季戴貝雷帽，其他季節(jié)一律戴大檐帽。戴大檐帽時(shí)，帽檐與眉毛齊高，保持大檐帽飾帶并攏整齊，并呈水平狀態(tài)。
3、進(jìn)入室內(nèi)，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上;無(wú)衣帽鉤，立姿時(shí)將冒夾在左腋下，帽頂朝體外側(cè)，帽徽朝前;坐姿時(shí)，將冒置于桌前沿左側(cè)或膝上，帽頂朝上，帽徽朝前。
四、保安著裝時(shí)，應(yīng)按規(guī)定佩戴帽徽、胸徽、肩章，不得佩戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無(wú)關(guān)的標(biāo)志、配飾。
五、下列情況，保安不得穿制式服裝：
1、非工作時(shí)間外出的;
2、休假、探親的;
3、因違法違紀(jì)正接受審查的。
六、值勤時(shí)，保安著裝必須遵守以下規(guī)定，第一次違反罰款20元，第二次違反，罰款50元，第三次違反罰款100元，留用察看一個(gè)月，留用察看期間違反者直接開(kāi)除。
2、保持端正的站姿、坐姿和走姿，談吐文明、精神振作。
3、不得將制服與便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，長(zhǎng)袖夏裝上衣必須扎入褲內(nèi)。
4、不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。
5、不得戴有色眼鏡。
6、不得邊走邊吸煙或吃東西，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、攬腰。
7、不得打鬧嬉戲、大聲喧嘩或席地而坐。
七、不得留長(zhǎng)發(fā)、染頭發(fā)、留長(zhǎng)指甲，不得留胡須、剃光頭，保持儀容整潔，違者罰款50元，并責(zé)令立即糾正。。
八、兩名以上保安著裝巡邏執(zhí)勤時(shí)，應(yīng)兩人成行，三人成列，步伐整齊、威武有序。
換季著裝通知篇九
1. 獎(jiǎng)勵(lì)范圍
在執(zhí)勤和日常管理中圓滿(mǎn)完成交付的任務(wù)，無(wú)危機(jī)違章行為者。 見(jiàn)義勇為，敢于同犯人壞事作斗爭(zhēng)，成績(jī)顯著者。 積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績(jī)突出者。 積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，事跡突出者。 積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理建議，對(duì)公司發(fā)展有顯著幫助者。 在外獲得嘉獎(jiǎng)，為公司獲得榮譽(yù)、提升形象者。 維護(hù)公司形象和利益，竭力使公司避免重大損失或?qū)p失降至最低限度者。 季度、年度被評(píng)為優(yōu)秀員工、先進(jìn)保安員者。
2. 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
二、懲罰范圍及懲罰規(guī)定
1. 懲罰范圍及規(guī)定
未經(jīng)批準(zhǔn)自行安排，私自帶朋友到單位宿舍住宿的扣罰20元以上，損壞
集體財(cái)物的照價(jià)賠償。經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴(yán)重者作開(kāi)除處理。
無(wú)故不參加組織學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)、訓(xùn)練及集體活動(dòng)者每次扣罰20元。
每月違章2次者需停職學(xué)習(xí)，連續(xù)3個(gè)月有違章者，公司作開(kāi)除處理。 不 當(dāng)班的保安員嚴(yán)禁在保安室逗留，否則每次扣罰20元，2次扣罰50元， 對(duì)屢教不改者公司作開(kāi)除處理。
保安員上崗需著正裝，并且需保持干凈整潔;外出時(shí)，不得穿著制服和佩帶保安器械，否則扣罰50元，對(duì)造成不良影響的，公司作開(kāi)除處理。
遇到罪犯畏縮不前或見(jiàn)死不救者，扣除工資300元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。
違反國(guó)家法律、法令，構(gòu)成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的，扣除當(dāng)月工資200元以上，公司作開(kāi)除處理，并押送司法機(jī)關(guān)追究期有關(guān)責(zé)任。
遲到、早退超過(guò)10分鐘的，每次扣罰20元，超過(guò)30分鐘的按礦工處理。特殊情況提前向隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)者除外。
用餐期間由兩人輪流交換，嚴(yán)禁利用用餐時(shí)間在飯?zhí)瞄e聊、滯留或回宿舍，用餐時(shí)間超過(guò)30分鐘，按早退處理(詳見(jiàn))。
酗酒滋事、無(wú)理取鬧、有損公司形象的扣罰100元，公司作開(kāi)除處理。
未經(jīng)公司允許擅用辦公設(shè)備(計(jì)算機(jī)、電視、電話(huà)等)或物品者，每次扣罰100元，累計(jì)五次者作開(kāi)除處理。
執(zhí)勤時(shí)睡覺(jué)或打瞌睡的，每次扣罰50元，執(zhí)勤巡邏離開(kāi)執(zhí)勤范圍，巡邏
時(shí)不到保安室簽到者扣罰50元;不按執(zhí)勤保安員規(guī)定巡邏登記的扣罰50元;無(wú)故曠工的每次扣罰50元;值班時(shí)看報(bào)紙、看電視、聽(tīng)收音機(jī)、無(wú)事打電話(huà)、寫(xiě)信、與朋友聊天的，每次扣罰30元;不按規(guī)定著裝，形象邋遢的，在規(guī)定不準(zhǔn)吸煙的地方吸煙等影響紀(jì)律的，經(jīng)教育不改者每次罰20元。
不服從上級(jí)指揮和安排的，根據(jù)情節(jié)輕重扣罰50元，并作警告、停職整
改處理或開(kāi)除。
參與打架、有意鬧事者，視情節(jié)輕重扣罰50元以上或送公安機(jī)關(guān)處理，
沾染xxx，窩藏犯罪嫌疑人，或有犯罪嫌疑被公安機(jī)關(guān)收容審查的，公司給與辭退處理。
私自把保安裝備借給別人使用，造成不良影響和后果的做開(kāi)除處理并扣
罰100元;未造成后果的扣罰50元。
利用工作之便或以介紹工作為名從中收取介紹費(fèi)、手續(xù)費(fèi)或其他物品的
扣罰50元，情節(jié)嚴(yán)重的公司做開(kāi)除處理，對(duì)觸犯刑法的送公安機(jī)關(guān)懲處。
對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，造成客戶(hù)投訴并經(jīng)查實(shí)屬工作失誤或工作態(tài)度問(wèn)題的，
扣罰100元并視情節(jié)嚴(yán)重予以開(kāi)除處理。
本制度如有未盡事宜，可隨時(shí)補(bǔ)充或修正。萬(wàn)科斯行政辦公室保留本制度的修改及解釋權(quán)。
換季著裝通知篇十
各系、各部門(mén):
為進(jìn)一步規(guī)范我校師生的夏季著裝，各系須于本周通過(guò)召開(kāi)主題班會(huì)、部門(mén)教師會(huì)議等形式認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)校對(duì)夏季著裝的紀(jì)律要求，教師需以身作則教育引導(dǎo)學(xué)生自覺(jué)養(yǎng)成文明著裝的良好習(xí)慣。保衛(wèi)處每天于教學(xué)樓前定時(shí)對(duì)全校師生進(jìn)行校園文明著裝的宣傳與督導(dǎo)工作，對(duì)不顧勸阻硬闖教學(xué)樓，造成不良影響的學(xué)生予以勒令退學(xué)處分，對(duì)其管理的教師和所在系給予相應(yīng)的處分。
請(qǐng)各系、各部門(mén)加大文明著裝的宣傳力度，強(qiáng)化文明督查工作。
嚴(yán)禁下列著裝出入教學(xué)樓。
一、 衣服:
男:
坎袖背心和短褲
花哨的休閑裝(如沙灘裝等)
敞懷，赤背。
女:
吊帶衫、過(guò)于暴露的t恤衫(如露背、露腹等)
超短的或有礙觀感的奇裝異服，裙子和短褲的長(zhǎng)度不短于膝蓋上厘米。
二、鞋:
拖鞋或無(wú)后絆的拖鞋式?jīng)鲂?BR> 校辦公室
20xx年5月14日
換季著裝通知篇十一
一、更新服裝及保安隊(duì)員服裝使用年限為:
(一)冬季服裝,每套使用年限為四年,大衣使用四年,大沿帽,使用四年。
(二)春秋服裝及大沿帽使用三年。
(三)夏季制服及大沿帽使用三年。
二、保安隊(duì)員自動(dòng)辭職或解除合同離隊(duì),無(wú)論服裝是否到使用年限,均應(yīng)交齊服裝和標(biāo)志,否則按規(guī)定付款。
三、服裝丟失或人為損壞,照原價(jià)按下列比例收取服裝費(fèi):
(一)新服裝未穿滿(mǎn)半年者,按原價(jià)的95%-90%收費(fèi),半年以上至一年者按原價(jià)的80%收費(fèi),一年以上至二年者,按原價(jià)的60%收費(fèi),二年至三年者按原價(jià)的40%,冬裝和大衣三年以上至四年,按原價(jià)的20%收費(fèi)。
(二)半新服裝,按收回時(shí)作價(jià)和使用年限起算,仍按上述比例收費(fèi),凡穿滿(mǎn)年限的制服、大衣交回時(shí)丟失,均按原價(jià)的20%收費(fèi)。
(三)凡因公(如搶險(xiǎn)救災(zāi),制止打架斗毆,追捕罪犯等)損壞服裝,經(jīng)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)核實(shí),確認(rèn)可免除賠償。
四、服裝的使用和保管
(一)服裝使用者應(yīng)愛(ài)惜所發(fā)服裝,平時(shí)應(yīng)保持服裝整潔,無(wú)論舊裝還是半新舊服裝上交時(shí)均應(yīng)洗凈。未洗凈::的服裝每套收10元洗滌費(fèi),大衣20元洗滌費(fèi)。
(二)服裝換季,由保安隊(duì)負(fù)責(zé)人確定時(shí)間,統(tǒng)一換發(fā),換下的服裝,為避免丟失,由保安隊(duì)集中統(tǒng)一保管。
(三)服裝由管理處保安班長(zhǎng)負(fù)責(zé)發(fā)放和保管;
(四)由保安隊(duì)對(duì)各管理處班長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查,按照誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)落實(shí)的原則進(jìn)行管理;
(五)有損壞服裝的由各管理處負(fù)責(zé)收取賠償費(fèi)用,交保安隊(duì)統(tǒng)一管理;
(六)新購(gòu)買(mǎi)的制服所發(fā)生的費(fèi)用由公司和使用者各自承擔(dān)一半;
(七)保安隊(duì)員辭職或被辭退,公司收回其中一套制服,另一套歸使用者所有。,
換季著裝通知篇十二
1、目的為標(biāo)準(zhǔn)員工著裝，表達(dá)員工健康向上的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，特制定此規(guī)定。
2、范圍。
公司全體員工。
3、職責(zé)。
公司辦公室紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)著裝的檢查、監(jiān)督及規(guī)定的執(zhí)行，不定期派人到各部檢查員工著裝情況。
4、著裝要求。
4.1員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，以得體、大方、整潔的形象展現(xiàn)在大家面前。
4.2女員工著裝要求。
4.2.1公司員工在領(lǐng)取工作服前禁止著短褲、超短裙、低胸衫、無(wú)袖衫、露背裝、透視裝、帶卡通或有礙觀瞻的奇裝異服到工作崗位，須著大方得體、美觀時(shí)尚的'職業(yè)裝，整體服飾搭配職業(yè)化、顏色協(xié)調(diào)。
4.2.2領(lǐng)取工作服者須著工作服到工作崗位。
4.2.3不得披過(guò)肩長(zhǎng)發(fā)、穿裙子、涼鞋或高于3cm的高跟鞋進(jìn)入車(chē)間。
4.3男員工著裝要求。
4.3.1員工在領(lǐng)取工作服前禁止著短褲、涼拖到工作崗位，須著襯衫或有領(lǐng)t恤〔含短袖〕搭配西褲或商務(wù)牛仔褲〔純色、無(wú)破洞〕。
4.3.2違反者一次以20元警示處理。
5、各部門(mén)負(fù)責(zé)人認(rèn)真配合，催促員工遵守本規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)員工違反以上行為未及時(shí)制止給予100元處分。
換季著裝通知篇十三
學(xué)校所有員工上下班時(shí)間、請(qǐng)假、外出等考勤的統(tǒng)一管理，為準(zhǔn)確核算工資提供依據(jù)，自通知下發(fā)之日起做出如下規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行：
〔一〕工作時(shí)間、加班、調(diào)休及外出。
2、當(dāng)月加班當(dāng)月寫(xiě)，加班3.5小時(shí)按半天計(jì)算，周末加班按天計(jì)算。
3、調(diào)休、請(qǐng)假時(shí)間均按半天或整天計(jì)算，調(diào)休或請(qǐng)假3天〔含3天〕以上需經(jīng)校長(zhǎng)批示。
4、所有加班、調(diào)休、請(qǐng)假單需當(dāng)月填寫(xiě)，并有部長(zhǎng)簽字后生效，部長(zhǎng)需有校長(zhǎng)簽字后生效。
〔二〕考勤管理。
1、上下班時(shí)間各打一次考勤，每天2次考勤記錄。
2、如有遲到、漏刷、不按時(shí)考勤等現(xiàn)象，均按非正常處理。無(wú)1次考勤者按曠工半天計(jì)算，一天都無(wú)考勤者按曠工1天計(jì)算。
3、考勤后不得隨意外出，因公外出需填寫(xiě)外出單。
4、考勤處分均按《中青管理制度》嚴(yán)格執(zhí)行。
〔一〕工服要求。
1、工作日內(nèi)穿著工服，佩戴胸卡?！仓芪蹇纱┍阊b〕。
2、愛(ài)惜穿著應(yīng)保持衣服的.干凈、平整。服裝為毛制面料應(yīng)干洗熨燙，不得隨意堆放應(yīng)放入衣柜。
3、工作時(shí)間內(nèi)不得穿著其他服裝或與工裝混穿，不得穿牛仔褲、涼拖、布鞋。
4、外出回來(lái)后應(yīng)及時(shí)換工服。
5、組織活動(dòng)應(yīng)按綜合管理部的統(tǒng)一要求穿著服裝、佩戴工卡。
6、沒(méi)有工作服的可穿與工服相接近的正裝。
〔二〕處分規(guī)定。
未按規(guī)定執(zhí)行的，發(fā)現(xiàn)第一次提醒，第二次發(fā)現(xiàn)扣30元，第三次發(fā)現(xiàn)扣50元，超過(guò)三次扣全額考評(píng)工資。
綜合管理部。
20xx年x月xx日。
換季著裝通知篇十四
1、目的為規(guī)范員工著裝，體現(xiàn)員工健康向上的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，特制定此規(guī)定。
2、范圍
公司全體員工。
3、職責(zé)
公司辦公室紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)著裝的檢查、監(jiān)督及規(guī)定的執(zhí)行，不定期派人到各部檢查員工著裝情況。
4、著裝要求
4.1員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，以得體、大方、整潔的形象展現(xiàn)在大家面前。
4.2女員工著裝要求
4.2.1公司員工在領(lǐng)取工作服前禁止著短褲、超短裙、低胸衫、無(wú)袖衫、露背裝、透視裝、帶卡通或有礙觀瞻的奇裝異服到工作崗位，須著大方得體、美觀時(shí)尚的職業(yè)裝，整體服飾搭配職業(yè)化、顏色協(xié)調(diào)。
4.2.2領(lǐng)取工作服者須著工作服到工作崗位。
4.2.3不得披過(guò)肩長(zhǎng)發(fā)、穿裙子、涼鞋或高于3cm的高跟鞋進(jìn)入車(chē)間。
4.3男員工著裝要求
4.3.1員工在領(lǐng)取工作服前禁止著短褲、涼拖到工作崗位，須著襯衫或有領(lǐng)t恤（含短袖）搭配西褲或商務(wù)牛仔褲（純色、無(wú)破洞）。
4.3.2
違反者一次以20元警示處理。
5、各部門(mén)負(fù)責(zé)人認(rèn)真配合，督促員工遵守本規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)員工違反以上行為未及時(shí)制止給予100元處罰。
換季著裝通知篇十五
各單位、處室:
為進(jìn)一步規(guī)范與會(huì)人員著裝，提升集團(tuán)公司整體形象，展示良好的精神風(fēng)貌，現(xiàn)就明確會(huì)議規(guī)范著裝規(guī)定如下：
一、與會(huì)人員參加集團(tuán)公司和能源集團(tuán)組織召開(kāi)的會(huì)議時(shí)，根據(jù)季節(jié)不同，按照會(huì)議通知要求統(tǒng)一著正裝。服裝須干凈整潔、配色協(xié)調(diào)。
二、正裝指深色西服、深色長(zhǎng)褲，淺單色襯衣，領(lǐng)帶，正裝深色皮鞋。女性員工著裝莊重大方即可。權(quán)屬單位須同時(shí)佩戴山東能源集團(tuán)胸徽。
三、根據(jù)季節(jié)規(guī)范著裝。氣溫適宜時(shí)，按照前款規(guī)定著裝；氣溫較高時(shí)，可不著西服，不打領(lǐng)帶，但須著淺單色襯衣，襯衣下擺扎于深色長(zhǎng)褲內(nèi)。
四、下一步對(duì)有規(guī)范著裝要求的會(huì)議，在下發(fā)會(huì)議通知時(shí)一并予以明確。
五、各單位、處室要加強(qiáng)教育和管理，與會(huì)人員應(yīng)自覺(jué)遵照?qǐng)?zhí)行。
總經(jīng)理辦公室
2013年12月31日
換季著裝通知篇十六
快委會(huì)各早餐會(huì)員單位、各相關(guān)早餐經(jīng)營(yíng)連鎖企業(yè)：
為了加強(qiáng)全國(guó)早餐工程企業(yè)之間的緊密交流、學(xué)習(xí)創(chuàng)新，認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于早餐工程建設(shè)和發(fā)展的指導(dǎo)方針，積極推進(jìn)早餐示范工程建設(shè)試點(diǎn)工作取得實(shí)效，持續(xù)健康發(fā)展，茲定于20xx年9月上旬，在北京召開(kāi)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
機(jī)遇 使命 信心 發(fā)展
主辦單位：
組織單位：快餐專(zhuān)業(yè)委員會(huì)
承辦單位：北京市飲食協(xié)會(huì)早餐專(zhuān)業(yè)委員會(huì)
贊助單位：希杰(青島)食品有限公司、
報(bào)到時(shí)間：20xx年9月 3 日14:00至9月4日早8:20
會(huì)議時(shí)間：20xx年9月4 —5日
1、早餐示范工程的政策與機(jī)遇
國(guó)家宏觀政策解讀
早餐市場(chǎng)調(diào)查情況發(fā)布
早餐試點(diǎn)城市示范單位的情況交流
2、早餐創(chuàng)新
早餐轉(zhuǎn)型模式分析
早餐理念、模式、產(chǎn)品的創(chuàng)新
3、專(zhuān)題研討 圓桌互動(dòng)
4、早餐建設(shè)
早餐企業(yè)、加工配送中心、設(shè)備廠商共同研討標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備和模型的建立
北京市(四星級(jí)賓館)(具體地點(diǎn)收到回執(zhí)表后發(fā)確認(rèn)函)
快餐專(zhuān)業(yè)委員會(huì)早餐會(huì)員單位;相關(guān)早餐連鎖企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等高層管理人員。
會(huì)議擬邀請(qǐng)商務(wù)部等相關(guān)政府主管部門(mén)和地方領(lǐng)導(dǎo)出席。
委員單位：1800元/人 1300元/人(不住)
非委員單位：2200元/人
(以上費(fèi)用含會(huì)議期間食宿費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、資料費(fèi)、車(chē)費(fèi)等)，包房另加費(fèi)
報(bào)名參加會(huì)議的代表請(qǐng)于8月20日前將(見(jiàn)附件1)和回執(zhí)表(見(jiàn)附件2)發(fā)電子郵件或傳真至快餐專(zhuān)業(yè)委員會(huì)秘書(shū)處。
快委會(huì)秘書(shū)處
聯(lián) 系 人：
電 話(huà)：
傳 真：
附件1: 全國(guó)早餐工程情況調(diào)查表
附件2：參會(huì)回執(zhí)表
換季著裝通知篇十七
為規(guī)范上班期間的員工著裝，保障安全文明生產(chǎn)，對(duì)著裝要求重申如下（20-年7月已發(fā)布）：
1.須穿公司配發(fā)的工作服，如需更換工作服必須在更-衣室進(jìn)行；
2.不得穿超短褲、超短裙（指站立時(shí)短于膝蓋以上2寸的），違者每次罰款20元；
3.不得赤膊，赤腳，違者每次罰款50元；
請(qǐng)廣大員工自覺(jué)遵照要求執(zhí)行，各級(jí)管理人員對(duì)所轄員工進(jìn)行教育、落實(shí)，如所轄員工違反以上規(guī)定當(dāng)月累計(jì)達(dá)3次及以上，對(duì)其直接主管連帶處罰每次50元。
換季著裝通知篇十八
尊敬的xx講師：
您好！
首先真誠(chéng)地感謝您一直以來(lái)對(duì)培訓(xùn)工作的大力支持,鑒于您的杰出表現(xiàn)，同時(shí)需借重您豐富的壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)理念和寶貴的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，特邀請(qǐng)您在百忙之中擔(dān)任xx年第現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)告知如下，請(qǐng)予以配合。
一、培訓(xùn)時(shí)間： 月 日
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
三、務(wù)請(qǐng)您于 月 日 ： 前到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)
四、您授課的課題是：《》 ，敬請(qǐng)安排好手上工作，以便前來(lái)授課。
五、請(qǐng)您著正式服裝授課。
感謝您的鼎立相助，相信本班學(xué)員在您的大力支持下必定獲益良多！
祝：業(yè)務(wù)順心，諸事平安！
中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司
湖北分公司區(qū)域拓展部培訓(xùn)室
xx年 xx月xx日
換季著裝通知篇十九
為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校的考勤制度及著裝要求，特作出如下通知：
一、考勤制度
學(xué)校所有員工上下班時(shí)間、請(qǐng)假、外出等考勤的統(tǒng)一管理，為準(zhǔn)確核算工資提供依據(jù)，自通知下發(fā)之日起做出如下規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行：
（一）工作時(shí)間、加班、調(diào)休及外出
1、實(shí)行五天工作制，到崗時(shí)間以打卡為準(zhǔn)，每天上下班時(shí)間為：上午：8：50——12：00下班：13：00——17：30（中午一小時(shí)為午餐時(shí)間，如有特殊情況需填寫(xiě)外出單）2.當(dāng)月加班當(dāng)月寫(xiě)，加班3.5小時(shí)按半天計(jì)算，周末加班按天計(jì)算。
3、調(diào)休、請(qǐng)假時(shí)間均按半天或整天計(jì)算，調(diào)休或請(qǐng)假3天（含3天）以上需經(jīng)校長(zhǎng)批示。
4、所有加班、調(diào)休、請(qǐng)假單需當(dāng)月填寫(xiě)，并有部長(zhǎng)簽字后生效，部長(zhǎng)需有校長(zhǎng)簽字后生效。
（二）考勤管理
1、上下班時(shí)間各打一次考勤，每天2次考勤記錄。
2、如有遲到、漏刷、不按時(shí)考勤等現(xiàn)象，均按非正常處理。無(wú)1次考勤者按曠工半天計(jì)算，一天都無(wú)考勤者按曠工1天計(jì)算。3.考勤后不得隨意外出，因公外出需填寫(xiě)外出單。
4、考勤處罰均按《中青管理制度》嚴(yán)格執(zhí)行。
二、著裝要求
（一）工服要求
1、工作日內(nèi)穿著工服，佩戴胸卡。（周五可穿便裝）2.愛(ài)惜穿著應(yīng)保持衣服的干凈、平整。服裝為毛制面料應(yīng)干洗熨燙，不得隨意堆放應(yīng)放入衣柜。
3、工作時(shí)間內(nèi)不得穿著其他服裝或與工裝混穿，不得穿牛仔褲、涼拖、布鞋。
4、外出回來(lái)后應(yīng)及時(shí)換工服。
5、組織活動(dòng)應(yīng)按綜合管理部的統(tǒng)一要求穿著服裝、佩戴工卡。6．沒(méi)有工作服的可穿與工服相接近的正裝。
（二）處罰規(guī)定
未按規(guī)定執(zhí)行的，發(fā)現(xiàn)第一次提醒，第二次發(fā)現(xiàn)扣30元，第三次發(fā)現(xiàn)扣50元，超過(guò)三次扣全額考評(píng)工資。
綜合管理部
2011年9月14日
換季著裝通知篇二十
各市委宣傳部，柳鐵黨委宣傳部：
定于xx日召開(kāi)全區(qū)宣傳部長(zhǎng)座談會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
傳達(dá)學(xué)習(xí)xxx召開(kāi)的部分省區(qū)市宣傳部長(zhǎng)座談會(huì)精神;總結(jié)交流我區(qū)前八個(gè)月宣傳思想工作;研究部署下一步工作。
各市委宣傳部長(zhǎng)、柳鐵黨委宣傳部長(zhǎng)。
xxx
報(bào)到及住宿地點(diǎn)：南寧市七星路廣西宣傳干部培訓(xùn)中心。
會(huì)場(chǎng)：區(qū)黨委辦公樓三樓會(huì)議室。
(一)請(qǐng)參加會(huì)議人員準(zhǔn)備約15分鐘的發(fā)言。請(qǐng)將發(fā)言材料打印50份，在報(bào)到時(shí)交會(huì)務(wù)組 (打印要求：16開(kāi)幅面，在左上角用四號(hào)楷體注明“全區(qū)宣傳部長(zhǎng)座談會(huì)發(fā)言材料”)。
(二)請(qǐng)各市委宣傳部長(zhǎng)、柳鐵黨委宣傳部長(zhǎng)安排好會(huì)議期間的各項(xiàng)工作，準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議。在外出差、學(xué)習(xí)的，加無(wú)特殊情況，務(wù)請(qǐng)回邕參加會(huì)議。
(三)請(qǐng)各市委宣傳部、柳鐵黨委宣傳部于9月5日下午下班前將參加會(huì)議人員名單報(bào)到自治區(qū)黨委宣傳部辦公室。
聯(lián)系人：xxx，電話(huà)：xxxx，傳真：xxxxxx。
xx宣傳部
20xx年x月x日
換季著裝通知篇二十一
各單位、處室：為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)與會(huì)人員著裝，提升集團(tuán)公司整體形象，展示良好的精神風(fēng)貌，現(xiàn)就明確會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)著裝規(guī)定如下：
一、與會(huì)人員參加集團(tuán)公司和能源集團(tuán)組織召開(kāi)的會(huì)議時(shí)，根據(jù)季節(jié)不同，按照會(huì)議通知要求統(tǒng)一著正裝。服裝須干凈整潔、配色協(xié)調(diào)。
二、正裝指深色西服、深色長(zhǎng)褲，淺單色襯衣，領(lǐng)帶，正裝深色皮鞋。女性員工著裝莊重大方即可。權(quán)屬單位須同時(shí)佩戴xx能源集團(tuán)胸徽。
三、根據(jù)季節(jié)標(biāo)準(zhǔn)著裝。氣溫適宜時(shí)，按照前款規(guī)定著裝；氣溫較高時(shí)，可不著西服，不打領(lǐng)帶，但須著淺單色襯衣，襯衣下擺扎于深色長(zhǎng)褲內(nèi)。
四、下一步對(duì)有標(biāo)準(zhǔn)著裝要求的會(huì)議，在下發(fā)會(huì)議通知時(shí)一并予以明確。
五、各單位、處室要加強(qiáng)教育和管理，與會(huì)人員應(yīng)自覺(jué)遵照?qǐng)?zhí)行。
總經(jīng)理辦公室。
20xx年12月31日。