總結是對一段時間內個人學習與發(fā)展的集中體現，有助于自我提升。寫總結時，要注重邏輯性和條理性，保證內容的順暢和易讀性。這些總結范文是根據實際情況和經驗總結而來，對于我們的寫作有一定的指導作用。
案件審查工作總結篇一
20*年，在市總工會經審會指導下，在縣總工會的直接領導下，我會認真貫徹黨的20*年，在市總工會經審會指導下，在縣總工會的直接領導下，我會認真貫徹黨的*精神、十六屆五中全會精神和省總十一屆會議精神，并按照市總經審會對經審工作的要求，以“四抓”為著力點，加強對經審干部學習培訓，健全完善工會經費審查監(jiān)督機制,并注重對基層工會經審工作的指導，在工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了一定的成績。現將一年來工作情況總結如下：
一、抓工會經審干部的業(yè)務培訓
根據我縣基層工會經審干部普遍存在業(yè)務水平偏低、影響獨立開展審查審計工作的現狀，我們動用了2萬元經費，編印了1000多冊《工會經審工作》文件選編，發(fā)放到基層工會經審干部手中，使他們進一步了解經審會的職責、任務和工會預算審查監(jiān)督暫行辦法以及工會預算管理辦法、基層工會經費使用管理辦法等有關規(guī)定，這對工會經審干部開展審查審計工作起到了積極的作用。同時，我們積極開展業(yè)務培訓工作，共培訓了5期，培訓人數達300多人次。在培訓中我們還邀請縣審計局領導講解了在審計工作中應把握的幾個方面以及工作中應注意的事項。我們還組織部分經審干部去省外考察，學習外地工會經審工作的先進經驗和具體做法。通過各種業(yè)務學習和培訓，進一步提高了工會經審干部的綜合素質，增強審查監(jiān)督的能力和水平。
二、抓經審工作規(guī)范化建設
根據前幾年基層工會經審組織不夠規(guī)范的實際情況，我們著力抓組織規(guī)范化建設。原先基層工會職工人數在100人以上只設立一名經費審查員，這對開展工會財務的審查審計工作帶來困難。為此，我們按照《基層工會經費審查委員會工作條例》有關規(guī)定，要求職工人數在25人以上的基層工會，在組建工會和換屆選舉時都應建立經費審查委員會。
為進一步健全經審會組織，及時準確地掌握相關數據，我會下發(fā)(玉總工審[20*]2號)文件，對全縣各級經審會組織工作作一次全面的調查。在我們的努力和基層工會的積極配合下，建立和完善了縣級、鎮(zhèn)鄉(xiāng)及基層工會經審組織的三級檔案管理網絡，使工會經審組織的檔案管理更加規(guī)范。
三、抓經審工作臺帳化管理制度
為了認真有效地抓好經審工作臺帳化管理制度，促進和規(guī)范基層工會開展經審工作，我會印發(fā)(玉總工審[20*]1號)《浙江省基層工會經審工作臺帳化管理制度實施辦法》，并與征訂來的1000多本《經審工作手冊》一起下發(fā)到基層工會。
為落實好非公企業(yè)基層工會經審工作臺帳化管理，年初，我會把這項工作列入鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會20*年度工會工作考核中，規(guī)定未建立臺帳化管理的基層工會不能參加“先進職工之家”評選。經過努力，目前已有280多家基層工會實施了經審工作臺帳化管理制度。玉環(huán)縣煙草公司工會獲得浙江省基層工會經審工作臺帳化管理先進單位榮譽稱號。
四、抓工會經費的審查監(jiān)督工作
根據20*年工作計劃，對職工在200人以上的規(guī)模非公企業(yè)工會和機關、企事業(yè)單位工會開展財務審查審計工作。在工作中，我們不講人情，不徇私情。在處理問題上，做到客觀公正，實事求是。在鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會經審會的積極配合下，基層工會的財務年檢面達20%以上。我們抽查了25家基層工會，并開展對工會經費收支情況的審查工作，共審查撥交經費收入867486.73元，應上解工會經費346994.92元，實際上解工會經費226163.46元，補解工會經費120831.46元。在審查過程中做到邊審查、邊指導，幫助基層工會解決財務中遇到的具體問題，并對存在問題提出了整改措施，進一步完善了工會財務管理制度。
我會還對20*年度縣總工會和鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會工會經費預算和決算執(zhí)行情況進行了審查，同時對縣總工會本級工會經費的收、管、用做到事前、事中、事后的審查監(jiān)督，對嚴肅工會財經紀律，提高財務管理水平起到了積極的作用。
一年來，我縣經審會做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級工會的要求，與先進兄弟縣市(區(qū))工會經審會相比較還存在很大的差距。今后，我們將強化審計監(jiān)督，努力把我縣經審工作提高到一個新水平。
案件審查工作總結篇二
根據xx區(qū)公平競爭審查工作聯席會議辦公室印發(fā)文件《關于xx市xx區(qū)公平競爭審查工作實行季報工作制度的通知》要求，結合我鎮(zhèn)實際，按要求開展公平競爭審查工作，現將第四季度工作總結如下：
二街鎮(zhèn)已建立公平競爭審查領導機制，清理工作由鎮(zhèn)主要領導親自抓，負總責；分管領導具體抓落實，督促責任部門認真核實草擬文件是否涉及。各部門按照“誰制定、誰清理”、“誰起草、誰審查”的原則具體落實清理工作。領導小組下設黨政綜合辦公一室，安排專人負責，確保工作順利完成。
1.二街鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行“二街鎮(zhèn)公平競爭審查制度”，嚴把文件審查關，每季度開展妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭政策文件自查清理工作，及時將存在地方保護、市場壁壘的'內容進行清理修改（廢除）。
2.按上級部門要求將清理情況進行對外公示，本季度二街鎮(zhèn)未發(fā)現存在妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭政策文件。
1.二街鎮(zhèn)采用平臺短信提醒制度推進全鎮(zhèn)各部門開展自查工作。
2.設立舉報微信平臺和舉報電話xx，讓跟多人加入監(jiān)督行列。
（一）審查范圍不夠全面。全鎮(zhèn)僅局限于黨委、政府、人大、紀委、黨政辦五類文件的審查，部門轉辦或部分自制的文件不在管理范圍。
（二）審查工作不夠規(guī)范。制度建設不完善，具體操作上缺少專業(yè)性指導。
（三）審查質量有待提升?？赡艽嬖谖募涍^審查后仍然含有排除限制競爭的內容。
1.加強相關法律法規(guī)的學習。
2.不斷探索，不斷完善《二街公平競爭審查制度》；
3.嚴格落實《二街公平競爭審查制度》；
4.加大部門內部宣傳力度，強化業(yè)務操作能力。xx市xx區(qū)二街鎮(zhèn)人民政府
案件審查工作總結篇三
2016年市文廣新局認真貫徹落實市委《關于把紀律挺在前面的若干規(guī)定》，在監(jiān)督執(zhí)紀工作中，堅持運用“四種形態(tài)”，著重在“咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗”上多做文章，聚焦執(zhí)紀質效再提升，在新的起點上推進系統(tǒng)黨風廉政建設，為泰州文化建設新提升提供紀律保障。
首先，把紀律挺在前面，守紀律、講規(guī)矩，需要黨員干部熟悉黨紀條規(guī)，了解執(zhí)紀形態(tài)。今年以來，我們把學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》為重點內容，從知規(guī)知紀開始，加強對黨員干部的教育，提高政策和紀律意識。
其次，通過學習貫徹市委《關于把紀律挺在前面的若干規(guī)定》、《泰州市激勵干部干事創(chuàng)業(yè)防治在崗不作為履職不擔當的若干規(guī)定》及泰州市作風建設大會精神，學習上級紀委的有關違紀通報、蝸牛獎評選辦法、觀看《底線不能失》警示教育片等，進一步增強黨員干部守紀守規(guī)觀念。我們先后充分利用“固定學習日”、月度工作例會、系統(tǒng)綜合會議等時機，開展紀規(guī)學習、警示教育12次。
再次，結合去年局對上效能考核工作中存在的問題，進行有針對性的剖析，查找思想意識、工作效能、作風建設中存在的突出問題，制定整改和推進措施，并將遵紀守規(guī)融入到單位個人日?？冃Э己酥校c個人的年度考核成績、職務晉升、績效獎勵等切身利益直接掛鉤，形成系統(tǒng)上下對遵規(guī)守紀、凝心聚氣拒“蝸?！?、當“奔?！钡墓沧R。
一是在收受信訪件中發(fā)現問題及時提醒。對人民來信信訪件、手機短信信訪、來局信訪中反映機關或基層單位的一些問題，如：市美術館公務接待不夠規(guī)范，單位公務接待管理制度不健全;市淮劇團在單位房屋征收過程中，歷史遺留問題較多，單位拆遷需要進一步公開、征求單位職工意見等等，局及時組織核實調查，在沒有發(fā)現單位或個人有違紀違規(guī)的基礎上，通過談心談話、交換意見等形式，及時對相關單位負責同志提醒，注重管理、工作方式方法的改進。
二是在專項活動、經濟責任審計、檢查督查中發(fā)現的問題，及時指出。今年來，我們根據局工作實際，在市直文化系統(tǒng)主動開展常態(tài)化經濟責任審計、門面房出租清理、物資管理規(guī)范、單位和個人重大事項報告、會所清理整頓“回頭看”工作等活動，目的就是要在各項活動中，及早發(fā)現存在的不足和問題，及早的提醒整改完善。經濟責任審計共發(fā)現12個問題，報經局黨委研究后，以局的名義下發(fā)整改通知;對基層單位門面房出租過程中，發(fā)現的不規(guī)范部門，全程跟蹤，督促單位進行整改規(guī)范;單位和個人重大事項報告過程中，有些應當報告而未報的、漏報的事項，及時提醒相關單位和個人按照補報到位，通過早檢查、早發(fā)現、早提醒，有效杜絕小問題變大問題、簡單問題變復雜問題，收到了明顯的效果。
三是抓節(jié)點督促檢查整改。將全年按旬細化24個節(jié)點，結合元旦、春節(jié)等重點節(jié)日，對系統(tǒng)所屬各單位落實中央八項規(guī)定、省市十項規(guī)定，工作作風紀律遵守執(zhí)行等情況進行明查暗訪，結合季度黨風廉政建設責任制落實檢查，共查找和發(fā)現問題9個，下發(fā)整改通知6份，即查即改。
一是以信訪、接訪、下轉、交辦件為基礎，調查核實，梳理線索。
2016年上半年，辦理案件處分解除1個。共調查、核實、辦理信訪舉報件4件，按時辦結省委巡視組交辦件1件，省新聞出版廣電局下轉件1件，市紀委交辦件2件。按照5類處置標準及時處置各類信訪舉報件。
省新聞出版廣電局科技處轉交信訪件1件，主要反映“泰州違規(guī)開設高港電視頻道”的問題。經與市電視臺紀委對接、了解，此件為重復信訪件，是20xx年省委巡視組已受理并由市廣電臺紀委和高港區(qū)紀委聯合辦理了結件。為此，我們及時向省新聞出版廣電局作了回復，并向市紀委信訪室作了匯報，同時也向市紀委案管室報送了有關線索和回復內容。
二是以經濟責任審計、規(guī)范物資管理、檢查門面出租、重大事件調查為手段，主動出擊，摸排線索。主要做了四個方面的工作：
1.對在門面房出租管理工作中，原書畫院院長徐文藻同志，在任期內，與門面房承租人續(xù)簽十年補充協(xié)議的問題，進行了初步的了解，報局黨委研究后，作為違規(guī)線索上報，并與市紀委對口檢查室進行了報告。并多次與徐文藻同志進行談話，指出其在門面房出租管理工作中續(xù)簽的協(xié)議是違規(guī)的，責令其在自我糾正的同時，主動協(xié)調承租人配合單位規(guī)范門面房出租事項。
2.對20xx年我局主動開展常態(tài)化的經濟責任審計情況進行梳理，發(fā)現了一些違規(guī)問題，報局黨委研究后，對基層單位審計結果存在的問題，下發(fā)了《常態(tài)化審計有關問題整改通知書》6份，督促基層六個單位對照問題，剖析原因，狠抓整改，并限期上報整改情況。2016年3月，我們積極協(xié)同市審計局開展部門預算執(zhí)行和其他財政收支情況進行了審計。兩次審計共發(fā)現了“轉移預算結轉結余資金”、“未執(zhí)行公務卡制度”等問題。局領導班子成員分別與四個單位的負責人進行了嚴肅的談話，指出了問題的違規(guī)性，并責令四個單位的負責人提高認識，抓緊對存在問題的整改。
3.重點關注物資管理工作。我們在注重財務管理工作的同時，對系統(tǒng)各單位的物資管理工作進行了重點關注。針對基層重錢財、輕物資管理的問題，印發(fā)了對市直系統(tǒng)各單位物資管理進行規(guī)范和檢查的通知，并要求各單位對在帳重要物資進行清點、規(guī)范和追繳，從中發(fā)現了個別單位的已退休人員長期占用重要公共物資、物資管理不夠規(guī)范等問題。我們即時與單位管理部門聯系，建立物資管理賬冊，及時收繳相機等重要物資入庫。
4.對突發(fā)性安全事故時行跟蹤。對市文化館因住建部門交付使用的場館內，發(fā)生掉落物體傷人事件。局紀委第一時間到現場進行了解，并對有關情況時行跟蹤、檢查。這是一起因工程質量太差，工程監(jiān)理、工程管理部門失職、瀆職引起的傷人事故，是一起跨部門、涉及住建、工程施工、駐場人員、監(jiān)理人員的事故，我們按照規(guī)定如實上報并提請市紀委牽頭查核。
局常態(tài)化經濟責任審計和市審計局經濟審計，共發(fā)現四個問題，暴露了我們基層少數單位，在財務管理工作上“陳舊習慣”思維嚴重，學習新規(guī)章不及時，管理制度不健全，審批手續(xù)、列支程序不規(guī)范等，同時也反映出基層單位少數負責人主體責任意識不強，缺少對制度規(guī)矩剛性嚴格的敬畏，總認為“只要自己不拿不貪，就不會有什么問題”，對職責主體責任和崗位職能主體責任的理解缺乏應知的認識。
為此，我們提醒局黨委班子成員根據聯系分工單位處室，分別開展“四談”活動，以查找自身存在不足為話題，對基層各單位負責人開展逐一談心活動，通過談心談話、相互交流、學習黨紀條規(guī)等，進一步提高基層單位主要負責人的“主體責任”意識，更新陳舊觀念。
針對審計發(fā)現基層單位存在的問題，局紀委認真進行分析和研究，結合各自實際，從紀律標準、工作實際、主客觀因素等要素出發(fā)，按照落實“四種形態(tài)”要求，結合查找出的12個問題，通過領導約談、調查提醒、通知整改、問責通報等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早處置，先后調查提醒2個基層單位和3名財務人員，通知整改6個單位，約談4個單位和5名財務負責人。提請局黨委研究，決定分別對市淮劇團、美術館負責人和財務具體責任人，分別給予誡勉談話問責處理，對市圖書館和博物館負責人給予提醒談話，并在市直文廣新系統(tǒng)予以通報，反響和振動較大。
“教育千遍不如問責一次”在實踐中得到充分的應證。2016年以來，我們通過抓早抓小和正風肅紀等工作，倒逼所屬各基層單位完善和規(guī)范各項工作程序，建立和健全各項制度規(guī)章。
一、督促職能部門，認真組織“第七屆江蘇廉政文化周日”及泰州廉潔文化周活動;
四、探索在基層單位建立紀律監(jiān)督專員制度;
六認真做好紀檢監(jiān)察組織年度各項績效考核工作，積極協(xié)助完成局黨委交辦的其他工作。
案件審查工作總結篇四
根據《關于報送20xx年開展公平競爭審查工作情況的函》（臘發(fā)工函〔20xx〕280號）要求，我鎮(zhèn)認真組織開展公開競爭審查工作，現將一年來工作總結如下。
為進一步落實公平競爭審查工作責任，成立以鎮(zhèn)長為組長，相關副鎮(zhèn)長為副組長，機關工作人員、相關單位為及村委會主任為成員的領導小組，設立辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)政府，形成一級抓一級，層層抓落實的工作體制。
組織對20xx年1月至20xx年12月以來政府所有發(fā)文進行梳理，并認真排查，重點排查關于市場準入、產業(yè)發(fā)展、招商引資、招標投標、政府采購、經營行為規(guī)范、資質標準等涉及市場主體經濟活動的規(guī)章、規(guī)范性文件和其他政策措施的文件，經清理我鎮(zhèn)未涉及到未出臺規(guī)范性行為文件和其他政策措施。
我鎮(zhèn)按照“誰起草、誰審查”的.原則，要求辦公室在起草政策性文件過程中嚴格對照市相關文件內容，就審查對象、標準和要求進行自我審查，形成書面審查結論，隨相關文件材料一并上報分管領導，不斷完善審查制度。確保我鎮(zhèn)制定的有關政策措施符合公平競爭和相關法律法規(guī)要求，防止出現排除、限制競爭的情況。
公平競爭審查制度落實力度有待加大。縣級公平競爭審查工作領導小組辦公室對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作指導不夠，少數部門對公平競爭審查的認識不夠到位、主動性不夠強。
一是加大宣傳力度，營造良好輿論氛圍。加強政策解讀和輿論引導，增進全社會對公平競爭審查制度的認識和理解，為公平競爭審查制度實施營造良好的輿論氛圍和工作環(huán)境。
二是嚴格把關，保證質量。在今后的工作中，要按照“誰起草、誰審查”的原則，要求機關辦公室和各中心（所）擬出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中嚴格對照《實施意見》中的內容，就審查對象、標準和要求進行自我審查，形成書面審查結論。
案件審查工作總結篇五
本文目錄
審查工作總結
資產處置審查辦公室年度工作總結
一年來，我們處審辦圍繞著進一步加快不良資產處置進度，努力實現不良資產價值回收最大化這一中心工作，發(fā)揚團結協(xié)作精神，工作中密切配合，以實現合法合規(guī)，防范可能出現的任何風險為指導思想，建立健全各項
規(guī)章制度
，做好資產處置審查工作，加強檔案管理等各項基礎工作，搞好中介機構的選聘及管理，全力配合相關業(yè)務部門的不良資產處置工作的開展。在辦事處黨委、總經理室的正確領導下，在各部門的密切配合下，做了大量的基礎性和日常性工作?，F將我們重點做的幾方面工作總結如下：
一.嚴格規(guī)范項目審查程序，加強處置項目的管理和后續(xù)跟蹤檢查工作。
1、認真把好處置項目的審查關。自從確定專門機構、專職審查人員以來，建立健全了各項規(guī)章制度，經過兩年多的努力和完善，我辦的資產處置審查工作基本上達到了程序化、規(guī)范化、制度化，上半年共審查、批復項目xx個，其中審查上報總公司項目x個。
2、做好資產處置審查委員會日常事務工作。為使處置審查工作程序更加規(guī)范化，我們在審查程序上嚴格做到規(guī)范化，即按照辦事處制定的《中國東方資產管理公司長春辦事處資產處置審查委員會工作規(guī)則》要求的內容，從審查經營部門上報方案內容、格式、時間，反饋初審意見，到安排例會時間、通知上會、準備例會相關資料、會議記錄、投票內容、會議紀要、下達批復文件、上報處置方案等等，力求處置審查工作程序的規(guī)范化。上半年共組織召開了評審會xx次。
3、加強處置項目的后續(xù)跟蹤管理工作。為及時掌握已批復項目的處置執(zhí)行情況和存在的問題，我們每季度對已批復的處置項目進行一次后續(xù)跟蹤調查，寫出檢查報告，及時了解處置項目及管理中存在的問題，以便采取措施，加強管理。
4、加強終結項目的規(guī)范化管理工作。針對以往終結項目中存在的沒有項目終結報告或報告不規(guī)范，該闡述的問題在報告中沒有，有些業(yè)務人員甚至把處置方案下載一份作為項目終結報告這一問題，我們認為，項目終結報告是對該項目處置全過程客觀、具體、真實、全面的一個反映和總結，尤其對于有些項目，在處置方案執(zhí)行過程中存在很多變數，一定要在報告中認真總結和反映出來，于是我們制定了“關于項目終結報告的內容和格式”，規(guī)范了項目終結報告，并要求經營部門定期報送項目終結報告，移交檔案材料。加強了終結項目的管理，使我們的終結項目真正能夠畫上一個圓滿的句號。
二.加強中介機構數據庫管理，強化對中介機構的綜合管理，有力支持資產處置工作。
1、作好中介機構數據庫動態(tài)管理。依照公開、公正、公平的原則擇優(yōu)選聘中介機構，是有效規(guī)避資產處置過程中可能出現的道德風險的一項主要手段，也是審查辦的一項基本工作職責，為切實履行好此項工作，今年以來，按照總公司的要求，本著優(yōu)勝劣汰的原則，在認真考核評比的基礎上，我們對數據庫中選用的資產評估事務所、律師事務所、拍賣行等中介機構進行了補充和完善，實行了數據庫動態(tài)管理制度，并重點強化對中介機構的資質審查及業(yè)績考核，要求中介機構隨時將其資質、獎懲、人員變動等信息資料報告我辦，并實行業(yè)務跟蹤，隨時了解并掌握中介機構有關情況，以便我辦事處對中介數據庫中的信息及時更新，以保證日常資產處置工作的合法合規(guī)、順利進行。
2、組織協(xié)調資產評估、拍賣、法律事務等中介機構等日常工作，協(xié)調經營部門與中介部門關系，為資產處置提供依據。上半年，采取邀標等方式對外已與共創(chuàng)偉業(yè)資產評估事務所、吉林省遠大會計師事務所、吉林省吉達會計師事務所、北京市中天華資產評估有限公司等省內外x家中介機構簽訂委托協(xié)議，做好經營部門資產處置的配合工作。
3、做好資產評估報告上會審核工作。為使資產處置程序更加規(guī)范化，今年以來，按總公司要求，辦事處成立了資產評估審核委員會，負責中介機構的選聘、評估報告的審核等有關中介機構使用和管理事宜。上半年共上會研究中介選聘和評估事宜x次。
4、為加強中介機構的綜合管理，今年上半年我們把自成立以來處置項目委托的所有中介機構，包括審計評估、拍賣、法律事務情況進行了全面系統(tǒng)的統(tǒng)計，對委托程序、委托類型、委托結果、支付費用情況等總體情況有了全面的掌握，對今后進一步加強中介機構的管理起到一定作用。
三.完善檔案管理，堵塞漏洞，使資產檔案管理工作上了新臺階。
在去年完成大量的基礎性工作及建章建制的基礎上，今年在日常的資產檔案管理工作當中，我們將原有的制度不斷完善，進一步規(guī)范了檔案工作的管理。同時針對去年以來監(jiān)事會對全國各地檢查發(fā)現的問題，對照自己進行了一次全面檢查，完善補充了相關資料，并對對已處置終結的xx卷資產檔案進行了拆卷，將原有的檔案進行重新的編號、排序、整理及裝訂。有效的將我辦的資產檔案管理做到了科學化、合理化，從而方便了資產檔案的利用與管理，使辦事處資產檔案管理工作上了一個新臺階。
審查工作總結（2） |
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一年來，我們處審辦圍繞著進一步加快不良資產處置進度，努力實現不良資產價值回收最大化這一中心工作，發(fā)揚團結協(xié)作精神，工作中密切配合，以實現合法合規(guī)，防范可能出現的任何風險為指導思想，建立健全各項規(guī)章制度，做好資產處置審查工作，加強檔案管理等各項基礎工作，搞好中介機構的選聘及管理，全力配合相關業(yè)務部門的不良資產處置工作的開展。在辦事處黨委、總經理室的正確領導下，在各部門的密切配合下，做了大量的基礎性和日常性工作?，F將我們重點做的幾方面工作總結如下：
一.嚴格規(guī)范項目審查程序，加強處置項目的管理和后續(xù)跟蹤檢查工作。
1、認真把好處置項目的審查關。自從確定專門機構、專職審查人員以來，建立健全了各項規(guī)章制度，經過兩年多的努力和完善，我辦的資產處置審查工作基本上達到了程序化、規(guī)范化、制度化，上半年共審查、批復項目xx個，其中審查上報總公司項目x個。
2、做好資產處置審查委員會日常事務工作。為使處置審查工作程序更加規(guī)范化，我們在審查程序上嚴格做到規(guī)范化，即按照辦事處制定的《中國東方資產管理公司長春辦事處資產處置審查委員會工作規(guī)則》要求的內容，從審查經營部門上報方案內容、格式、時間，反饋初審意見，到安排例會時間、通知上會、準備例會相關資料、會議記錄、投票內容、會議紀要、下達批復文件、上報處置方案等等，力求處置審查工作程序的規(guī)范化。上半年共組織召開了評審會xx次。
3、加強處置項目的后續(xù)跟蹤管理工作。為及時掌握已批復項目的處置執(zhí)行情況和存在的問題，我們每季度對已批復的處置項目進行一次后續(xù)跟蹤調查，寫出檢查報告，及時了解處置項目及管理中存在的問題，以便采取措施，加強管理。
4、加強終結項目的規(guī)范化管理工作。針對以往終結項目中存在的沒有項目終結報告或報告不規(guī)范，該闡述的問題在報告中沒有，有些業(yè)務人員甚至把處置方案下載一份作為項目終結報告這一問題，我們認為，項目終結報告是對該項目處置全過程客觀、具體、真實、全面的一個反映和總結，尤其對于有些項目，在處置方案執(zhí)行過程中存在很多變數，一定要在報告中認真總結和反映出來，于是我們制定了“關于項目終結報告的內容和格式”，規(guī)范了項目終結報告，并要求經營部門定期報送項目終結報告，移交檔案材料。加強了終結項目的管理，使我們的終結項目真正能夠畫上一個圓滿的句號。
二.加強中介機構數據庫管理，強化對中介機構的綜合管理，有力支持資產處置工作。
1、作好中介機構數據庫動態(tài)管理。依照公開、公正、公平的原則擇優(yōu)選聘中介機構，是有效規(guī)避資產處置過程中可能出現的道德風險的一項主要手段，也是審查辦的一項基本工作職責，為切實履行好此項工作，今年以來，按照總公司的要求，本著優(yōu)勝劣汰的原則，在認真考核評比的基礎上，我們對數據庫中選用的資產評估事務所、律師事務所、拍賣行等中介機構進行了補充和完善，實行了數據庫動態(tài)管理制度，并重點強化對中介機構的資質審查及業(yè)績考核，要求中介機構隨時將其資質、獎懲、人員變動等信息資料報告我辦，并實行業(yè)務跟蹤，隨時了解并掌握中介機構有關情況，以便我辦事處對中介數據庫中的信息及時更新，以保證日常資產處置工作的合法合規(guī)、順利進行。
2、組織協(xié)調資產評估、拍賣、法律事務等中介機構等日常工作，協(xié)調經營部門與中介部門關系，為資產處置提供依據。上半年，采取邀標等方式對外已與共創(chuàng)偉業(yè)資產評估事務所、吉林省遠大會計師事務所、吉林省吉達會計師事務所、北京市中天華資產評估有限公司等省內外x家中介機構簽訂委托協(xié)議，做好經營部門資產處置的配合工作。
3、做好資產評估報告上會審核工作。為使資產處置程序更加規(guī)范化，今年以來，按總公司要求，辦事處成立了資產評估審核委員會，負責中介機構的選聘、評估報告的審核等有關中介機構使用和管理事宜。上半年共上會研究中介選聘和評估事宜x次。
4、為加強中介機構的綜合管理，今年上半年我們把自成立以來處置項目委托的所有中介機構，包括審計評估、拍賣、法律事務情況進行了全面系統(tǒng)的統(tǒng)計，對委托程序、委托類型、委托結果、支付費用情況等總體情況有了全面的掌握，對今后進一步加強中介機構的管理起到一定作用。
三.完善檔案管理，堵塞漏洞，使資產檔案管理工作上了新臺階。在去年完成大量的基礎性工作及建章建制的基礎上，今年在日常的資產檔案管理工作當中，我們將原有的制度不斷完善，進一步規(guī)范了檔案工作的管理。同時針對去年以來監(jiān)事會對全國各地檢查發(fā)現的問題，對照自己進行了一次全面檢查，完善補充了相關資料，并對對已處置終結的卷資產檔案進行了拆卷，將原有的檔案進行重新的編號、排序、整理及裝訂。有效的將我辦的資產檔案管理做到了科學化、合理化，從而方便了資產檔案的利用與管理，使辦事處資產檔案管理工作上了一個新臺階。
案件審查工作總結篇六
根據港南區(qū)公平競爭審查工作局際聯席會議辦公室《關于印發(fā)〈20xx年港南區(qū)清理現行排除限制競爭政策措施的工作方案〉的通知》要求，我局組織局機關各部門、局屬各單位，針對我局起草的以區(qū)政府名義或區(qū)農業(yè)局名義出臺的規(guī)章、規(guī)范性文件和其他政策措施中含有地方保護、指定交易、市場壁壘等內容進行清理。清理工作采取局機關各部門、局屬各單位自查梳理，局機關法制部門審核排查，局領導研究公開清廢和總結上報四個階段進行?，F將清理工作情況報告如下：
1、設置不合理和歧視性的準入和退出條件；
2、限定經營、購買、使用特定經營者提供的商品和服務；
3、對外地和進口商品、服務實行歧視性價格和歧視性補貼政策；
4、限制外地和進口商品、服務進入本地市場或者阻礙本地商品運出、服務輸出；
5、排斥或者限制外地經營者參加本地招標投標活動；
6、強制經營者從事《反壟斷法》規(guī)定的壟斷行為。
（一）高度重視，加強領導。我局就清理工作的范圍、原則、步驟和要求等進行了周密安排部署，并成立了以分管領導為組長的清理小組，多次聽取關于規(guī)范性文件清理工作情況的匯報，解決清理工作中的困難和問題，保證了清理工作順利開展。
（二）明確清理職責，清理范圍，積極思考，精心策劃。結合我局實際，認真組織學習了國家發(fā)展和改革委員會、財務部、商務部《關于印發(fā)〈20xx—20xx年清理現行排除限制競爭政策措施的工作方案〉的通知》（發(fā)改價監(jiān)〔20xx〕20xx號）文件，進一步明確了規(guī)范性文件清理范圍，清理分工，清理方法步驟和清理目標。明確專門機構與人員負責組織清理工作，進一步澄清了對公平競爭審查重要性的模糊認識，統(tǒng)一了思想，明確了責任，提出了具體要求，使清理工作有序推進。
（三）統(tǒng)籌安排，落實清理責任。要求區(qū)局機關各相關股室、直屬事業(yè)單位要按照“誰實施、誰提出清理意見”和“誰制定、誰清理”的原則，組織專人負責對現存有效的規(guī)范性文件進行登記，逐一對照公平競爭審查“四類標準”、18個“不得”和四類例外情形，進行認真細致的梳理審查，提出“廢改立”意見。經審查清理后，有修改，或有修改意見的規(guī)范性文件匯集成冊，與公平競爭審查文件清理目錄，一并由股室負責人簽字確認后，報局務會議審定。確保我局制定的有關政策措施符合公平競爭和相關法律法規(guī)要求，防止出現排除、限制競爭的情況。
一是嚴格把關，保證質量。在今后的工作中，要按照“誰起草、誰審查”的原則，要求各股室、直屬事業(yè)單位負責人分別負責本單位擬出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中嚴格對照《實施意見》中的內容，就審查對象、標準和要求進行自我審查，形成書面審查結論，隨相關文件材料一并上報局領導。
二是重視程序，狠抓落實。對擬出臺的政策措施依法審定，做到內容合法、程序合規(guī)、細致周密、防止疏漏。同時實現任務落實，人員落實，目標明確，方法明確和要求明確。
三是同步建立公平競爭審查機制，積極推進我局的公平競爭審查工作，將合法性與公平競爭審查一并納入規(guī)范性文件審查范圍。對規(guī)范性文件概念把握不準，公文規(guī)范處理程序不清的及時向自治區(qū)公平競爭審查聯席會議辦公室報告公平競爭審查情況，確保我局出臺規(guī)范性文件工作規(guī)范、有序開展。
港南區(qū)農業(yè)局
20xx年6月27日
案件審查工作總結篇七
(甘南州瑪曲縣人民檢察院 張會鋒 747300)
批捕案件公開審查有利用進一步強化對刑事檢察權行使的外部監(jiān)督，促進刑事司法活動的公開、公正，及時化解社會矛盾糾紛，有效防范執(zhí)法風險，保障審查逮捕案件質量和效果，提高檢察機關偵查監(jiān)督部門的執(zhí)法公信力。
一、批準逮捕案件公開審查的詮釋 批準逮捕案件1，是指人民檢察院偵查監(jiān)督部門辦理同級偵查機關提請批準逮捕的案件。其不包括本院偵查部門或者監(jiān)所檢察部門移送審查逮捕的直接立案偵查案件；本院公訴部門移送審查逮捕的案件；下級人民檢察院報請決定逮捕的直接立案偵查案件。這些案件一般為移送審查或者報請審查案件，處理結果為決定逮捕而不是批準逮捕。
公開審查制度是檢察機關推行檢務公開，主動接受人民監(jiān)督的一項制度創(chuàng)新，是保障法律監(jiān)督職能正確行使的重要舉措。檢察機關辦理的審查案件有逮捕案件、移送起訴或不起訴案件、申訴和控告案件、民事行政監(jiān)督案件等，公開審查制度是在辦理上述案件前，召開聽證或公開征求意見，特別是案件當事人參與進來，將聽證結果和反饋意見用于案件結論參考的一種準司法化的辦案方式。
2目前已有研究定義偵查監(jiān)督案件公開審查，其實批準逮捕案件作為偵查監(jiān)督三項重點工作（審查逮捕、偵查監(jiān)督、立案監(jiān)督）之首，其公開審查的定義也包含在偵查監(jiān)督案件公開審查范圍之內。筆者認為，批準逮捕案件公開審查，是指檢察機關偵查監(jiān)督部門在辦理審查逮捕案件過程中，對不涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的案件，組織偵查人員、犯罪嫌疑人及其近親屬、辯護人、被害人、控告人、申訴人及其訴訟代理人以及人大代表、政協(xié)委員、特約檢察員、人民監(jiān)督員、基層組織代表等相關人員到場，公開聽取其意見后依法作出處理決定的辦案方式。
二、批捕案件公開審查的意義
1*最高人民檢察院：《檢察機關執(zhí)法工作基本規(guī)范（2013年版）》，中國檢察出版社，2013年2月6日第一版，第96頁。
2粱田：《應勢推進偵查監(jiān)督案件公開審查》,檢察日報第03版，2014年5月26日?！皞刹楸O(jiān)督案件公開審查，是指檢察機關偵查監(jiān)督部門在辦理案件的過程中，組織偵查人員、犯罪嫌疑人及其近親屬、辯護人等訴訟參與人以及人大代表、政協(xié)委員、特約檢察員、人民監(jiān)督員、基層組織代表等相關人員到場，公開聽取其意見后依法作出處理決定的辦案方式?！?檢察改革的意見（2013—2017年工作規(guī)劃）》，均明確指出完善保障檢察權依法獨立公正行使機制、完善檢務公開工作機制，規(guī)范檢察機關各項業(yè)務工作主動公開和依申請公開的法律文書、辦案進程、處理結果、理由及依據。這也是檢務公開由事務性公開向業(yè)務性公開的一個明顯標志。司法審查公開，不僅促進社會公平正義，而且著力解決影響檢察執(zhí)法公正和制約檢察監(jiān)督能力的突出問題和緊迫問題；不僅促進檢察職權優(yōu)化配置，而且完善檢察機關保障人權和執(zhí)法為民工作機制；不僅充分體現檢察機關的司法民主的屬性，而且進一步提升檢察機關執(zhí)法辦案的公信力。隨著人民群眾的民主意識、參與意識、監(jiān)督意識的增強，必然要求偵查監(jiān)督案件的審查過程更具有可參與性。司法公開審查就是讓當事人和公眾更直觀、更便捷地參與和了解案件的辦理過程，增強司法的民主性。
2、實行批捕案件案前公開審查，有利于減少不批準逮捕案件的申訴和復議復核。審查公開的主要目的是及時化解社會矛盾糾紛，特別是對案件事實和證據本身認識不一致，導致案件性質判斷上的偏差，要及時地解決在源頭上。批準逮捕案件期限短，案件處理結果對犯罪嫌疑人意義重大，能在期限較短的情況下開展公開審查，本身是一種訴訟資源的浪費，但從公開審查結果的客觀性和公正性來看，它的結果具有既定性和穩(wěn)定性，不會輕易的改變，反過來就減少了對案件處理結果的申訴和復議復核程序，實際上減少了后續(xù)的訴訟成本和空間。這也體現了公開審查要處理的重點案件類型，也即對案件事實和證據認識有嚴重分歧，以及社會影響和矛盾糾紛嚴重的案件。
3、推行批準逮捕案件審查公開，有利于提升偵查監(jiān)督部門的執(zhí)法公信力。檢察機關是法律監(jiān)督機關，偵查監(jiān)督部門主要負責監(jiān)督公安偵查機關的執(zhí)法行為，包括偵查活動的合法性和偵查結果的正確性，但長期以來，偵查監(jiān)督部門在濃厚的“司法神秘面紗”下進行著行政審批式的辦案方式，無法讓公眾了解逮捕權的運作。導致公眾對案件審查的過程無法知曉，嚴重影響了知情權，也對司法民主產生了負面影響，所以公開審查批準逮捕案件是提升執(zhí)法公信力的有效途經，讓程序運作在陽光下進行，讓司法民主深入人心。
4、抓住偵查監(jiān)督工作公開審查重點，有利于探索成功案件公開審查模式。偵查監(jiān)督案件有司法化的趨勢，作為司法案件審查就應當公開，公開審查是司法的屬性，所以偵查監(jiān)督案件公開審查是一種必然的趨勢。公開審查是一種創(chuàng)新的辦案方式，對現有辦案模式是全新的挑戰(zhàn)。要探索出一條合法有效的公開之路，必須秉承公正和效率的價值取向，利用長期以來形成的檢察機關偵查監(jiān)督工作存在“一體獨大、兩翼不張”（即以審查逮捕為主體，以立案監(jiān)督和偵查活動監(jiān)督為兩翼）的“弊端優(yōu)勢”，對熟悉的業(yè)務領域優(yōu)先探索，創(chuàng)新性革命性地開展案件公開審查模式，是有探索成功的必由之路。
三、公開審查應該注意的問題
1、厘清檢務公開和審查公開
厘清檢務公開和審查公開兩個概念，要從司法公開和審判公開這兩個基本概念入手。審判公開和公開審判是我國憲法和法律規(guī)定的司法公開的一項基本原則，也是司法公開的一個方面。司法公開是司法的屬性決定的，公開的范圍不僅包括實質意義的司法內容，還包括形式意義的司法內容3。司法公開的廣度和深度，是由法律意識和社會意思決定的，在司法實踐中應當有所擴展和限制。隨著司法改革的推進，公開的廣度和深度也不斷在變化，那么司法審查公開和檢務公開就進入了人們的視野。
葉瑩：上海市黃浦區(qū)人民檢察院，《檢務公開的差序格局》載《犯罪研究》2010年第3期，第80頁 務的公開和檢察業(yè)務的公開5。檢察事務是檢察機關為了保障依法履行法律監(jiān)督職責而對其內部的人、財、物和權等資源所進行的組織、管理、分配和利用活動。檢察業(yè)務的公開，是將檢察機關在履行職能過程中涉及案件的有關情況、信息和相關制度公之于眾，接受社會各界的監(jiān)督。
審查公開，是指案件審查過程中引入案件當事人、案外無關法律人等參與案件審查過程的辦案方式。案件公開審查，不僅是辦案信息的公開和透明過程，更是當事人參與案件辦理的過程，這種參與方式，讓形式審查和實質審查更具有司法效果，同時也體現更好的社會效果。
審查公開在檢察機關包括在檢務公開的范疇，包括實體公開和程序公開。公開的方式一般為信息公開，當事人參與等形式。審查公開的重點不是形式的公開，而是實質公開，這種實質公開特別體現在當事人參與、審查去行政化等方面。實質的公開更體現出檢察機關的司法性。
2、批準逮捕案件公開審查的制度化、規(guī)范化建設 批準逮捕案件公開審查目前處于探索和試點階段。現已有重慶市人民檢察院出臺的《關于偵查監(jiān)督案件公開審查的指導意見》以及江蘇省人民檢察院出臺的《偵查監(jiān)督部門關于開展不批捕聽證工作的指導意見（試行）》等規(guī)范性的工作指導意見，但以上工作制度或意見過于簡單概括，沒有具體的實質操作性，所以規(guī)范批準逮捕案件公開審查同樣需要具體可行的工作辦法，應該建立有效的工作制度。這種公開的制度必須依法、便民、高效。當然，這種公開審查案件的制度不必要上升到立法層面來解決，只要符合公開的原則，操作可行，就能體現公開的真正價值。
四、批準逮捕案件公開審查的實現
1、公開審查的原則
辦理批準逮捕案件公開審查應當符合法律規(guī)定、辦案制度的要求，并充分考慮訴訟經濟性，注重實效；要遵循公開、公正的原則，注重辦案政治效果、法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。堅持以下原則：（1）嚴格依法原則。要嚴格按照《刑事訴訟法》、《保密法》和《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則（試行）》的有關規(guī)定，規(guī)定公開審查批準逮捕案件的公開范圍和程序，形成有效的工作制度。（2）便民高效原則。依申請或者依職權進行公開審查要方便當事人，不能重形式，輕實效，不能浪費訴訟成本，要兼顧辦案期限和辦案效率雙贏，充分體現法律效果和社會效果相統(tǒng)一。（3）規(guī)范有序原則。執(zhí)法辦案過程和結果的公開體現了案件審查公開實體性內容，涉及的公開事項可能較為敏感，存在一定的輿論風險。因此，對案件進行公開審查必須遵循規(guī)范有序的原則，嚴格案件公開審查機制的程序規(guī)范，進行必要的風險研判，保證公開的效果。
2、公開審查案件的范圍
為了實效便民高效的原則，對于案件事實清楚，證據確實充分的，當事人和公安偵查機關均無異議的案件，不予啟動公開審查程序。對于案件事實和證據有爭議的，需要召開科務會議或者檢委會討論決定的案件，可以依申請或依職權啟動公開審查程序。對于涉及國家秘密或者個人隱私的案件、涉及商業(yè)秘密的案件絕對不公開，對于重要同案犯在逃的，或存在其他重大犯罪，待進一步偵查的；經審查認為事實不清、證據不足，公開可能影響案件偵查的；當事人系未成年人；等以上案件一般不予公開，除有其他情形。
2、公開審查案件的啟動方式
件，即符合公開審查原則和案件受理范圍。偵監(jiān)部門案件承辦人經審查認為有必要啟動公開審查的，應當向部門負責人提出申請，并經分管檢察長同意。部門負責人認為案件有必要公開審查的，也可以自行向分管檢察長提出建議。
3、公開審查案件的公開方式
批捕案件公開審查的公開方式可以是召開聽證會、書面聽取當事人或偵查機關意見、當面聽取各方意見。特別注意在當面聽取意見或者召開聽證會時，各方只提出申辯意見和理由，但不能進行“法庭”式辯論，以防止意見分歧和矛盾加劇，造成不必要的新的社會矛盾。
4、公開聽證的結果
不管是何種方式的公開審查，其內容應當制作筆錄，并交參加公開審查的偵查人員，犯罪嫌疑人及其法定代理人、辯護人，被害人（單位）及其法定代理人、訴訟代理人閱讀或者向其宣讀，如果認為記錄有誤或有遺漏的，可以請求補充或更正，確認無誤后，應當簽名或者蓋章。形成的以上筆錄入檢察業(yè)務內卷，以便備查。公開意見作為檢察機關案件處理的重要參考依據，公開意見與檢察機關偵查監(jiān)督部門意見一致的，提請逮捕案件經分管檢察長批準后，直接作出案件處理決定；公開意見與偵查監(jiān)督部門意見不一致的，由檢察長或檢察委員會研究決定。
案件審查工作總結篇八
朝起，幕落，一日而逝。起身，落座，一年又去。時光匆匆，不經意間又到歲末。20xx年是如此平凡而又特殊的一年，平凡的是朝九晚五的生活，按部就班、波瀾不驚；特殊的是這段時光對我個人身心的調整和新的收獲。至此回首之際，恰逢加入民生村鎮(zhèn)銀行2周年之時，不知覺間才發(fā)現時間流逝真在倏忽之間?；仡欉@一年間的得與失、樂與憂，竟然發(fā)現已不復曾經的激動和喧嘩。經歷，就是一種最大的收獲和領悟。這一年零零碎碎沉淀下來的，也在不知覺間夯實成了一種成熟的心態(tài)，似一首老歌、一杯陳酒，歷久彌新、回味無窮。
銀行從業(yè)5年時間，體驗過市場營銷的艱辛，也經歷過資產保全處臵的困難，2年前“半路出家”開始從事風險評審工作。經過前期的磨合、學習、融入，今年是我個人任職風險經理崗位體會最全面，最深刻的一段時期。個人認為一名合格的風險經理職責不單單是調查客戶、防控風險，更重要的職責在于推動信貸業(yè)務發(fā)展、普及風險控制理念、兼顧風險業(yè)務平衡、傳播企業(yè)信貸文化等各個方面。雖然個人到崗履職時間偏短，工作經驗尚有不足，但深感我行信貸隊伍的年輕和潛力，油然而生出一股促進村鎮(zhèn)銀行發(fā)展、打造特色口碑銀行的責任感和使命感，并將這種心愿付諸于實際工作中，將日常工作做成一種事業(yè)去付出。
1、日常評審工作總結：落實協(xié)調、統(tǒng)籌工作。
信貸業(yè)務日常評審是風險經理崗位履職最為基礎、最為核心的工作。我們部門既要準確傳達行內下達的業(yè)務指導意見，推動全行信貸規(guī)模良態(tài)發(fā)展，又要嚴把風險準入關，協(xié)調好業(yè)務發(fā)展和風險排查的關系，起到很大一部分承上啟下的作用。今年的日常評審工作中，秉承著服務意識，妥善處理沖突矛盾，評審過程中因標準問題偶爾出現的小問題也能很好的和客戶經理溝通交流，達成共識；在評審工作業(yè)余也能很好的和客戶經理交流思路、互通有無。我認為風險和業(yè)務應該是唇齒相依的關系，作為風險經理更應該在保持評審獨立性的同時，理解和兼顧好相互配合工作，使項目報批質量更好、效率更高。
日常評審工作是我行除業(yè)務部門調查報批后的第二道風險防護線，職責重大，既要在項目上審核可行性和資產安全性，又要在報告上監(jiān)督客戶經理的內容撰寫的合規(guī)性和全面性?，F全行2名風險經理，劃片分管3個總行業(yè)務部門，3家支行，尤其是今年在較長一段時間，統(tǒng)審全行30萬以上業(yè)務，工作量大，接觸和面臨過的問題較多，在日常操作過程中也偶爾會出現了評審口徑不一、客戶項目交叉上報，跨部門擔保牽連等問題，在實際工作中需要我們風險經理一一甄別，做好各部門的協(xié)調溝通工作，以獨立、公開、公平、公正為基本原則，不夾私，不偏顧、一碗水端平，自足本職，做好上下傳達溝通工作，促進全行“家文化”氛圍建設。
2、實地走訪調查總結：提高調查效率和質量。
行內風險經理的另一塊基礎工作就是參與實地調查，核實客戶真實信息，協(xié)助業(yè)務部門查漏補缺。今年上半年因人員調休導致整體工作量大，外出調查任務重，在一段時間存在過需提前安排、排隊調查等情況，受限于人員因素，不利于行業(yè)新增業(yè)務的推進。9月份經過重新劃片調整后，基本消除了這些問題，現行內外出調查的頻度和次數能得到良好的保障。
在調查質量上，堅持“重數據、輕形式”原則，堅持核實客戶的資產負債情況、投資風險情況、他行流水情況、側面打聽情況等，綜合業(yè)務部門的上報意見，對具體項目做好有效指導和調整意見。行內今年還安排了數次異地出差調查，也投放了一定量的異地授信業(yè)務，截止年末也出現了一些風險隱患。針對異地客戶，一次短暫的調查接觸很難全面核實清楚客戶的真實情況，尤其是側面打聽渠道受限、資金來龍去脈不明等存在一定的調查盲區(qū)，調查技巧和調查質量需較大的提高和彌補。
3、風險案件處理工作總結：困難與責任并行。
業(yè)務能力，不放過對xx信貸資產有風險的審查，合理地提出自己的.審查意見，把握貸款發(fā)放的合法性、合規(guī)性！堅決杜絕信貸員的一些人情做法，按信貸規(guī)范操作程序辦理，努力使信貸工作上規(guī)范化。同時，我也幫助信貸員整理信貸檔案（一些基礎資料）。我深知，審查這項工作即繁瑣又重要，需要經常加班加點來完成，但我堅持做到了及時完成任務，今天的事今天做，絕不拖拉到明天。
除做好本職工作之外，本人服從領導的安排，積極主動的做好各項工作，為xx經營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。在營銷工作中，我繼續(xù)著自己對定活期存款的兼職客戶經理工作，并把它作為一項義務對待，為xx的儲蓄余額增長貢獻一份自己的力量。沒有規(guī)矩不成方圓，我始終能夠遵守行里的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，平時有事很少請假，堅持小病小事不請假，并經常加班加點，從無怨言，樹立良好的形象，受到領導和同志們的好評。
經過一年來的努力，我在工作中取得了一定的成績，基本能勝任此崗位，但還存在著很大的差距和不足，一是政治水平和業(yè)務技能還不能適應新形勢發(fā)展的需求，二是開拓進取，創(chuàng)新意識不足。三是對我行新的信貸業(yè)務及知識向信貸員傳達的深度不夠，在新的一年里，我要加強政治和業(yè)務的不斷學習，團結同志，勇于創(chuàng)新，發(fā)揚成績，吸取教訓，向身邊的同志學習，取長補短，增強工作能力，我相信自己能做一名合格的xx員工，當好xx的資產的看門人。
案件審查工作總結篇九
每個律師所都是靠訴訟案件調解成功多少來核算業(yè)績，如何激發(fā)員工的服務熱情和提升業(yè)績自然是需要相應的激勵機制的，下面我們一起來學習下這份方案。
第一章總則
第一條為提高人傷案件訴前一次性調解結案比例，體現分公司特色理賠服務，規(guī)范分公司訴訟（仲裁）案件管理工作，保證及時準確合規(guī)地處理分公司理賠案件，實現各類案件減損目標，特制定本辦法。
第二條本辦法考核、激勵對象為機構理賠服務中心及從事人傷案件訴前一次性調解工作的相關承辦人員及訴訟（仲裁）案件相關承辦人員。
第二章考核指標
第三條訴前人傷案件一次性調解及訴訟（仲裁）案件考核內容包括但不限于以下內容：
（一）訴前人傷案件一次性調解結案率；
（二）訴前人傷案件一次性調解結案減損率；
（三）訴訟（仲裁）案件上報（包括收案及判決、調解結果上報）；
（四）訴訟（仲裁）案件調解率；
（五）訴訟（仲裁）案件減損率；
（六）生效法律文書履行情況。
第四條訴前人傷案件一次性調解及訴訟（仲裁）案件考核指標均實行百分制，四個等級即優(yōu)、良、合格、不合格。優(yōu)為90分以上；良為80分以上；合格為60分以上；不合格為60分以下。
第五條考核結果作為機構及相關醫(yī)療查勘、醫(yī)療核損、訴訟管理崗工作人員獎勵、評優(yōu)、處罰的主要依據。獎勵按季度和年度考核；處罰按半年底考核；評優(yōu)按年度考核。
第六條訴前人傷一次性調解案件和訴訟（仲裁）案件對機構理賠服務中心考核權重各占50%。
第七條訴前人傷一次性調解案件各考核內容總分為100分，占比如下：
（一）訴前人傷案件一次性調解結案率占總分的`50%。訴前人傷案件一次性調解結案件數占人傷案件件數10%以上為達標，占30分，比例每提高一個百分點加2分，比例達20%以上的得50分。
（二）訴前人傷案件一次性調解結案減損率占總分的50%。
訴前人傷案件一次性調解結案減損率達10%以上為達標，得30分，比例每提高一個百分點。
案件審查工作總結篇十
20xx年03月03日，我有幸入職城投集團，成為一名新員工，擔任法務助理一職，在集團各領導的關心和指導下，以及在同事們的熱情幫助下，較快熟悉并適應了集團的工作及生活環(huán)境，現將我近三個月期間的工作情況匯報如下:
一、熟悉并學習集團各項規(guī)章制度，適應新環(huán)境
1、嚴格學習并遵守集團各項規(guī)章制度。
期間，認真學習了集團企業(yè)(文化)工作體系精神及公司各項規(guī)章制度;學習并了解公司組織架構;積極參加公司新員工拓展培訓以及其他業(yè)余及工作講座知識學習;第一時間關注并學習集團oa最新集團動態(tài)狀況;并且期間做到無遲到、早退等違規(guī)現象。
2、主動學習、盡快適應，迅速熟悉集團運營業(yè)務概況。
積極主動通過與集團各領導及同事外出開展各二級單位走訪調查工作，熟悉各二級單位及其招生門店、訓練場地地理位置與環(huán)境，盡快學習并了解各集團業(yè)務運營概況;并初步完成深圳地區(qū)、廣州地區(qū)、東莞地區(qū)三大區(qū)域的實地走訪了解學習。
二、盡快熟悉并積極開展本職工作，力求契合崗位職責要求
1、主動虛心向領導及同事請教學習。
熟悉集團的合同相關管理規(guī)定及學習法務崗位職責要求文件;梳理并完善0a合同審批流程表;積極提供集團法律疑難解答咨詢工作;積極開展合同檔案監(jiān)督、檢查工作，了解合同檔案管理現狀，并努力貫徹執(zhí)行集團合同管理制度規(guī)定。
2、積極開展集團業(yè)務合同審查工作。
隨時與業(yè)務公司及部門人員保持溝通聯絡，了解合同背景及交易目的，大量查閱相關法律法規(guī)，力求使每一份經審查的合同做到法律風險的有效控制，防范法律風險。
與此同時，按月度做好合同審核匯總工作及月度自評反省工作總結。
3、積極制訂并完善法務相關制度及合同標準范本工作。
熟悉了解現有的集團法務工作制度，在此基礎上，開展集團法務各項制度的制訂、修訂及完善工作;初步完成門店租賃合同、訓練場地租賃合同標準范本的修訂工作;并按計劃有序推進開展集團其他業(yè)務合同標準范本的修訂及完善工作。
三、加強與集團法律顧問及各二級單位的法務聯絡工作，防范訴訟法律風險
1、通過電話、短信及電子郵件等多形式加強與集團法律顧問的聯系，積極跟進業(yè)務合同審查工作;積極主動詢問工作中所遇到的各項法律疑難問題，并努力學習總結。
2、積極跟進集團及二級單位法務工作事宜，并保持緊密聯系;積極指導、檢查、監(jiān)督法務相關工作的開展，尤其是集團重大合同及訴訟類案件上報備案工作，同時，總結訴訟糾紛經驗教訓，防范法律風險。
四、努力加強自身學習，進一步理清法務工作思路
法務工作不僅承擔業(yè)務合同的審查工作，而且承擔合同管理制度檢查、修訂等法務工作。
除了加強自身法律專業(yè)基本功的學習之外，并且努力學習了解集團各項業(yè)務運營知識，以及財務管理等領域知識。
在此，積極主動向各位領導及同事虛心請教學習，積極調整好心態(tài)、完善自身的工作習慣及工作方式，進一步理清并計劃性地推進法務工作的開展。
在學習中實踐，在實踐中學習，不斷學習，不斷總結，以提高工作效率與質量。
最后，今年算是有著特別意義的一年，在時值集團“二十周年”這個特別的日子里，感謝集團給了我一個提升并學習的機會。
在近三個月的時間里，我迅速融入了城投集團這個“大家庭”，并進入法務角色，以極大的熱情投入到集團法務的工作中去。
雖然在某些業(yè)務合同等領域是新接觸的，且工作任務雜多;但是相信只要克服不足，勇于學習，敢于擔當，以及在領導的關懷和同事的幫助下，工作能力定能得到進一步的提升。
在此，也爭取能成為集團一名有價值的員工。
20xx 年，公司法律事務處圍繞公司“提振精神轉作風，優(yōu)化升級保增長”的總體工作方針，認真履行職責，全面開展各項法律事務，進一步推進公司全面風險管理，較好地發(fā)揮了對企業(yè)生產經營的服務和保障作用。
總結如下: 一、全面風險管理和體系建設工作有序推進。
2012 年集團公司全面風險管理體系建設工作將全面推動全面風險管理與生產經營管理的融合，推動風險評估常態(tài)化，并檢查風險管理工作成果。
按照集團公司要求，公司積極推進全面風險管理系統(tǒng)建設，爭取早日實現上線運行。
主要完成了以下幾項工作: 穩(wěn)步推進全面風險管理機制的形成，完善全面風險管理制度和體系建設。
2012 年，公司按照中葛集團辦 251 號文、中葛集團辦223 號文印發(fā)的《集團公司全面風險管理暫行辦法》及《實施細則》要求，制定了《水電公司全面風險管理暫行辦法》和《風險管理暫行辦法實施細則》。
確保全面風險管理工作有制度保障，有章可循，有可執(zhí)行的操作辦法，逐步形成管理機制和體系建設，同時配合集團公司做好公司全面風險管理信息系統(tǒng)的建設，按要求開展相關風險管理工作。
今年公司用將近兩個月的時間將公司機關十五個部門的流程數據，包括流程圖、風險控制數據、風險數據庫、控制文檔等信息 上傳系統(tǒng)。
并按集團要求，向公司總部機關各處室收集并上報了《公司 2011 年度風險事件調查表》、《2012 年度公司層面風險識別調查表》等風險評估和識別信息。
在總結全面風險管理工作的基礎上，高質量完成并及時報送了《公司 2012年全面風險管理報告》。
5 月份集團公 司組織了全面風險管理與內控理論和實務培訓，公司分管領導和法律事務處負責人參加了培訓。
此外，就系統(tǒng)建設管理員等角色管理配套、資料對接等都進行了溝通，保持系統(tǒng)上下對接，信息更新。
全面風險管理組織體系建設情況 公司根據機構與人事調整情況，確定法律事務處作為公司全面風險管理職能部門，及時調整了公司全面風險管理領導小組成員，小組辦公室設在法律事務處，有 4 人專、兼職負責全面風險管理工作。
總部機關各職能管理部門按照規(guī)定都配置了風險管理領導和兼職管理員，積極開展本部門的風險管理相關工作。
同時按要求在各分公司、重點項目部均相應配置兼職風險管理領導和人員， 風險評估常態(tài)化工作 公司嚴格按照集團要求，開展風險評估工作，包括公司職能部門層面風險收集等，集中開展風險信息集中收集和整理，對重大風險與重點風險領域進行風險評估，匯總風險信息并及時向集團反饋。
對于重點領域風險、較普遍性風險， 及時予以總結、整理，發(fā)出警示，比如法律事務處利用公司召開在建工程項目管理工作會等大型會議平臺，將階段性研究整理形成的“主合同履約中應注意的相關風險”、分包合同簽訂模式及應注意的問題等風險整理、評估成果，在會議上交流學習，對工程項目管理中出現和暴露的重大風險及時進行廣泛警示宣傳，并匯編入會議交流材料供各單位工程管理人員借鑒。
在建工程項目風險防范實施情況 公司轉發(fā)了《集團公司在建工程項目風險防范指導意見》，用于指導公司在建工程項目風險管理工作。
該指導意見基本涵蓋了工程項目各階段和環(huán)節(jié)的重要風險，適合建筑施工子分公司實施。
為加強和推進集團指導意見在公司實施工作，公司在制定的《全面風險管理暫行 辦法實施細則》中作了專章規(guī)定，以保障指導意見的貫徹實施和發(fā)揮作用。
公司總部機關各工程項目監(jiān)管部門，在制定和修訂項目管理制度時，都注意貫徹落實指導意見。
公司法律事務處為使全面風險管理工作滲透到工程項目，以項目管理為對象，防范工程項目失控風險，研究制定了《水電公司工程項目失控風險法律監(jiān)控辦法》，采取日常監(jiān)控加重點監(jiān)控措施，對項目從投標簽約到在建管理、竣工收尾管理等各個階段進行全過程監(jiān)控和重點監(jiān)控，通過開展各項法律監(jiān)控工作，跟蹤監(jiān)督重點項目和重大風險，及時從 法律角度提出規(guī)范項目管理和防范項目風險的意見、建議及措施，幫助和協(xié)助分公司、項目部解決實際問題，防止項目發(fā)生管理混亂和失控的風險。
工程管理處針對公司在建項目數量迅速增多、規(guī)模做大后因外協(xié)隊資源不足和自身管理人員緊缺、管控能力不足等因素，所用分包隊出現素質實力差、不講誠信、扯皮鬧事增多、分包隊管理失控風險凸顯的問題，制定了《工程項目勞務分包隊伍監(jiān)控管理規(guī)定》，從切實提高對分包隊的掌控力出發(fā)，對分包商的選擇、引進和使用等環(huán)節(jié)進一步作出了延伸規(guī)定和源頭把關責任，使這個重大風險的防范增強了制度保障。
、風險管理文化宣傳和培育。
通過例會討論、有關會議、合同評審等形式和途徑，加強風險管理文化宣傳，增強各級人員的風險管理知識和風險意識教育，樹立 “控制風險就是創(chuàng)造效益”的觀念，逐步培育風險管理文化。
二、法律審核把關更加嚴格，法律風險防控進一步加強 、“三項法律審核”進一步落實，審核把關更加嚴格。
根據上級關于企業(yè)經濟合同、規(guī)章制度和重要決策的法律審核率全面實現 100%的要求，公司進一步加大落實力度，把相關業(yè)務管理流程化，逐步納入公司統(tǒng)一開發(fā)的管理平臺，利用現代網絡科技和信息管理系統(tǒng) 實現在線辦公，使經濟合同、管理制度、重大決策 的法律審核及其他一些涉法事項的辦理等主要日常管理性法律事務已基本實行系統(tǒng)辦公，在制度化的基礎上實現系統(tǒng)化、程序化、規(guī)范化。
從而大大減少和防止了以前基層單位在報審工作方面的隨意性，強化了監(jiān)控能力。
在合同審核工作中，法律事務處注意統(tǒng)一標準，嚴格要求，對每一份合同從合法性、嚴謹性、完備性、風險性等方面進行認真審核，并加強內部協(xié)作、把關及與相關部門的溝通，協(xié)商處理審核中發(fā)現的問題，較好地完成了大量日常法律審核工作。
截止目前，共審查承包、分包、標前合作、材料委托采購、保險等各類合同、協(xié)議總計 396 份，其中承包 136 份、分包合同137 份，分包策劃 90 份，其它合同協(xié)議 32 份。
在審查修改的同時，還提出了大量完善合同、加強風險預控的法律意見和建議，積極從源頭上加強法律風險防范工作。
、加強合同范本改進，進一步推進合同標準化工作。
當前公司合同管理在程序化、規(guī)范化、標準化及系統(tǒng)化上已取得較大進展，使合同管理不斷得到強化。
在合同標準化建設上，集團和公司已制發(fā)和推廣國內國外使用的分包、采購、租賃、合作等系列合同范本，在規(guī)范合同、防范合同風險等方面發(fā)揮重要作用。
根據經營工作發(fā)展變化和使用中發(fā)現的問題，需要不斷結合實際加以改進。
我們在合同審核過程中適應管理型項目等經營需要，加強了勞務分包、委托采購等合同范本條款存在問題和不足的收集改進工作，并參與上級 部門制定統(tǒng)一標前合作協(xié)議文本的研討和修改工作，目前已推廣使用集團公司已形成的國際國內四個標前合作協(xié)議文本，使以前不夠統(tǒng)一、規(guī)范的標前協(xié)議簽訂行為得到有效監(jiān)管，強化市場開發(fā)領域風險防范。
、推廣運用信息系統(tǒng)，進一步規(guī)范法律事務管理。
公司法律事務管理信息系統(tǒng)已投入運行。
由于公司同時開發(fā)運行新的辦公 oa 系統(tǒng)，部分功能重合，集團公司要求我們將法律事務管理信息系統(tǒng)融入到公司 oa 系統(tǒng)中運行，部門就相關事宜與總辦及集團信息中心做了聯系和溝通，技術上可以實現，但將導致系統(tǒng)更復雜，運行故障也會增加，就相關情況向集團法務部作了匯報。
當前公司日常主要管理性法律事務已基本實行系統(tǒng)辦公，規(guī)范業(yè)務流程的同時提高了工作效率。
在按要求辦理好公司新辦公 oa 系統(tǒng)有關法律事務業(yè)務的同時，也按照集團公司要求做好法律事務管理信息系統(tǒng)的運行維護等工作，確保資料及時更新和上報，以滿足工作需要。
三、加強糾紛防控和處理，切實維護企業(yè)權益 、公司糾紛管理情況良好。
通過積極化解糾紛，做好案件防控，降低發(fā)案率。
案件審查工作總結篇十一
今年以來，在市紀委監(jiān)察委班子的正確領導下，我室執(zhí)紀監(jiān)督圍繞市紀委工作部署，深入學習貫徹落實十九大、中央紀委、省紀委全會精神，按照全面從嚴治黨的要求，扎實踐行“四種形態(tài)”，忠誠干凈擔當，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責?，F將2018年工作情況總結如下。
(一)抓好核心業(yè)務，強化執(zhí)紀監(jiān)督。
我室積極貫徹落實十九屆中央紀委關于加大查辦違紀違法案件工作力度的精神，堅持全面從面從嚴治黨的總要求，積極做到抓早抓小、快查快結，今年以來我室查辦案件39起，其中函詢了結14起，立案12起，初核了結13起，黨政紀處分18人。
(二)配合上級工作，實干擔當履職。
我室自3月成立以來，按照委領導安排，分別參與配合上級紀委工作。
***同志于今年3月1日至4月1日配市紀委執(zhí)紀審查7室辦案工作;***同志于今年配合省紀委案件調查工作，截至目前均能較好的完成配合任務。
(三)盡心扶貧幫扶，助力脫貧攻堅。
積極與各自分包貧困戶對接，盡心幫扶，核算2017年全年收入和2018年一、二、三季度收入情況，查看各項政策扶持資金是否落實到位，幫助貧困戶解決日常生活中遇見的問題和困難，積極宣傳扶貧政策，幫助貧困戶聯系貸款、提供種植優(yōu)質核桃樹苗、協(xié)調危房改造資金、聯系安排就業(yè)崗位，精準幫扶，助力貧困戶盡早脫貧致富。
(四)積極配合參與，完成臨時工作
我室成員作為扶貧督導服務組和違規(guī)吃喝專項檢查組的組成人員，按照委統(tǒng)一部署，嚴格按時間節(jié)點和要求進行監(jiān)督檢查，圓滿完成各項任務。
(一)理論學習有待加強??
國家監(jiān)察體制改革落地，新事物、新思想、新要求，各類新制度新政策相繼出臺，對紀檢監(jiān)察機關工作提出更高要求，面對新情況、新形勢，我室人員所掌握的知識儲量明顯不足，尚不具備高標準完成各項工作的硬件條件，在學習和結合實際上做的還不夠，還需要進一步加強。
(二)辦案力量需要充實
本年度我室分配案件數量增加，因為我室人員借調配合上級紀檢監(jiān)察機關工作，目前只有兩名同志參與辦案，工作量與辦案力量有錯位，辦案力量有待加強。
展望2019年，我們要緊緊圍繞市紀委監(jiān)察委工作安排，創(chuàng)新執(zhí)紀監(jiān)督思路，強力執(zhí)紀監(jiān)督問責。
一是提升理論素養(yǎng)。進一步完善學習制度，豐富學習方式和內容，不斷提高執(zhí)紀監(jiān)督人員案件查辦能力;組織開展業(yè)務培訓和政治教育，不斷加強執(zhí)紀監(jiān)督干部隊伍廉政建設和作風建設，大力提升執(zhí)紀監(jiān)督人員理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。
二是突出程序規(guī)范。嚴守執(zhí)紀審查的安全底線，嚴格按照監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則有關要求，認真履行審查對象安全交接手續(xù)，落實走讀式談話全程錄音錄像，及時協(xié)調指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委或市直委局紀檢組做好談話對象的心理疏導和安全穩(wěn)控工作，真正實現走讀式談話安全工作無盲區(qū)、無死角，嚴格完備執(zhí)紀審查工作程序，確保程序科學規(guī)范。
三是強化執(zhí)紀審查。召開年終室務會，總結梳理2018年工作，謀劃2019年工作，抓牢執(zhí)紀審查安全生命線，蹲位擔當，爭取在新的一年里工作和學習實現新的提高和進步，保證高質量完成全年執(zhí)紀審查工作任務，查辦案件注重形成經驗材料在本委內部進行交流學習，并積極完成信息報送及調研材料等工作任務。
案件審查工作總結篇十二
是新時代紀檢監(jiān)察工作的重要組成部分。**區(qū)監(jiān)察委員會成立兩年多來，聚焦審查調查主責主業(yè)，深化紀檢監(jiān)察體制改革，加強干部隊伍建設，注重優(yōu)化和改進方式方法，不斷創(chuàng)新舉措，推動審查調查工作高質量發(fā)展。**年，區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委嚴肅查處一批貪污賄賂、權力尋租等職務違法和職務犯罪案件，共立案56件，同比增長300%、居全市首位，曝光案件30起57人次，形成有力震懾。
既全面掌握被調查對象的基本面、工作面、生活面信息，客觀完整地描畫其人生軌跡，有效固定證據，為審查調查工作尋找有用的思路和切入點，又通過綜合收集動靜態(tài)信息、綜合比較顯隱性信息、綜合印證內外部信息來為被調查對象所在部門的政治生態(tài)精準畫像，提出有針對性的紀律檢查建議或監(jiān)察建議，履行了政治機關“查處一案、守護一方”的根本職能，促進地區(qū)政治生態(tài)持續(xù)向好、不斷改善。
執(zhí)紀審查部門注意在案件查辦過程中收集相關素材，真實記錄職務犯罪嫌疑1
人的懺悔心理和“一步踏錯、無法回頭”的慘痛經歷，宣傳部門提前介入籌劃拍攝“發(fā)人深省、催人深思”的警示教育片，在全區(qū)范圍內營造“不敢腐、不能腐、不想腐”的清廉氛圍。
堅持科技護航、信息助力，將執(zhí)紀審查調查工作與求新求變緊密結合。當前腐敗犯罪的智能化、隱蔽化、復雜化趨勢日益顯現，為了適應新形勢新要求，**區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委不等不靠，主動作為，在北京市紀委市監(jiān)委信息技術保障室的指導下，正逐步完善大數據平臺建設工作，爭取實現多部門間的信息互聯互通互惠互享。對辦案區(qū)的信息化系統(tǒng)進行升級換代，確保技術支持人員24小時在崗，對談話室的錄音錄像進行全程監(jiān)控、統(tǒng)一刻錄保存，進一步提升辦案安全監(jiān)管水平。大力支持審查調查經驗豐富的一線辦案人員發(fā)揮聰明才智，自主研發(fā)話單分析軟件，并不斷在具體辦案實踐中修正打磨、收集實驗數據，目前軟件在勾勒被調查人行動軌跡方面發(fā)揮了重要作用，為后期證據的固定、收集、研判和案件的突破打下了堅實的基礎。
【篇二】
今年以來，市紀委監(jiān)察委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組認真貫徹落實省紀委和市紀委關于審查調查安全工作的相關要求，結合自身實際進一步加強監(jiān)督執(zhí)紀安全工作，牢牢守住安全底線。
筑牢審查調查安全意識。牢記“安全是審查調查工作的底線”這一根本原則，切實把安全工作作為執(zhí)紀辦案的重中之重，提高政治站位，樹牢“四個意識”，增強政治敏感性和警覺性，時刻繃緊安全弦。派駐組內每名同志牢固樹立辦案的審查調查安全工作意識，不斷深入系統(tǒng)地學習《中國^v^紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等相關法規(guī)條例，嚴格按照相關要求開展工作。
嚴格執(zhí)行安全紀律。結合自身工作職責和綜合監(jiān)督單位實際情況，堅持把防范“走讀式”談話風險作為審查調查安全工作的重點，自覺遵守執(zhí)紀辦案安全的紀律要求，全程落實安全防范的各項制度和相應措施，確保執(zhí)紀辦案工作依規(guī)依紀、安全文明開展。
工作中逐一排查每個環(huán)節(jié)存在的安全隱患和風險點，綜合評估談話風險。
【篇三】
**紀委監(jiān)委始終把依紀依法安全文明辦案作為審查調查工作的“生命線”，強化責任意識，狠抓關鍵環(huán)節(jié)，健全制度，傳導壓力，防范隱患，牢牢守住審查調查安全底線，確保審查調查安全“零事故”。
高度重視，從思想認識上樹牢審查調查安全意識。
始終把審查調查安全放在工作首位，及時學習傳達中央紀委國家監(jiān)委、自治區(qū)紀委監(jiān)委有關部署要求，盟紀委監(jiān)委主要領導對審查調查安全工作逢會必講、有件必批，部署審查調查工作之前首先強調安全。強化理論培訓，舉辦全盟紀檢監(jiān)察工作培訓班，邀請自治區(qū)紀委監(jiān)委有關同志圍繞依規(guī)依紀依法安全文明審查調查工作，對盟、旗縣市（區(qū)）、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)800余名紀檢監(jiān)察干部進行系統(tǒng)培訓，切實提升紀檢監(jiān)察干部審查調查安全意識。強化人員管理，對審查調查人員的安全意識、紀法意識、保密意識和風險意識進行整體評估，要求每一名紀檢監(jiān)察干部都要樹牢“沒有安全就沒有辦案，違反辦案紀律就是違反政治紀律”的紅線意識，樹牢“審查對象安全和涉案人員安全”的“雙安全”底線意識，熟知審查調查工作程序、紀律、要求，做到依規(guī)依紀依法安全文明開展審查調查工作。同時對借調和調訓人員進行安全教育，簽訂保密承諾書，明確審查調查安全要求。
精心部署，從完善舉措上夯實審查調查安全工作基礎。
加強組織領導，認真安排部署審查調查安全工作，印發(fā)《^v^**紀委辦公室關于開展審查調查安全工作專項檢查的通知》《關于開展審查調查場所安全檢查和風險隱患排查的通知》等，列出負面清單，深入開展自查自糾和整改落實工作。
健全規(guī)章制度，對審查調查18項呈批類和60項措施類文書進行規(guī)范明確和修改完善。新文書文頭使用蒙漢雙語，蒙文由具有法律專業(yè)資質和翻譯資質的專業(yè)人士進行翻譯，盟民委組織專家進行審核把關。健全完善留置服務保障制度體系，制定《留置服務保障中心管理制度（試行）》《留置服務保障中心安全標準（試行）》等24項制度，繪制文書及表樣30個，明確駐留置場所審查調查組、案件監(jiān)督管理室人員、醫(yī)護人員、留置看護監(jiān)管中心和留置服務保障中心職責，細化工作流程，確保依規(guī)依紀依法開展審查調查工作。
強化督導檢查，盟紀委監(jiān)委主要領導、分管領導帶隊，赴盟紀委監(jiān)委各留置3
場所及各旗縣市（區(qū)）紀委監(jiān)委和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委（監(jiān)察辦），檢查指導審查調查安全管理以及留置場所消防設施設備、人員管理、制度規(guī)范、醫(yī)療設施設備等情況，形成問題清單，建立整改臺帳，防范安全風險。
強化舉措，從工作體系上規(guī)范審查調查安全工作措施。
盟、旗縣市（區(qū)）紀委監(jiān)委、各派駐（出）機構、機關各部門圍繞安全文明審查調查規(guī)章制度以及工作方案、預案等是否健全，制度執(zhí)行是否嚴格，安全工作責任制是否落實到崗、落實到人，審查調查程序是否合規(guī)合法等進行自查。按照“審查調查場所硬件設施標準化建設必須符合審查調查安全要求”這一目標，重點就留置場所使用、談話室使用等進行自查，盟紀委監(jiān)委案件監(jiān)督管理室派員常駐留置場所，履行日常監(jiān)督職能。聯合盟消防支隊和盟醫(yī)院在留置場所組織開展了消防、醫(yī)療安全檢查，及時消除安全隱患。一體推進綜合保障、信息化支撐、安全看護、規(guī)章制度、隊伍建設、教育培訓、監(jiān)察監(jiān)管、應急處置等審查調查安全工作體系，以堅守審查調查安全底線，推動審查調查工作高質量發(fā)展。
轉變思想，從政策感化和人文關懷上開展“同志式”審查調查。
在審查調查中始終貫徹懲前毖后、治病救人的方針，堅持“同志式”審查、“幫助式”談話，耐心細致的說服教育、政策感化，用心周到給予人文關懷。將談話重點放在做通思想工作上，落腳點放在喚醒黨員初心上，讓被審查對象一次次接受黨性洗禮和精神洗禮，轉而敢于正視錯誤，勇于改過自新。通過感化和關懷，**年，全盟共有5人向紀檢監(jiān)察機關主動投案，6人主動交代本人違紀違法問題。
審查調查工作心得體會
《中國^v^紀律處分條例》第五條明確了監(jiān)督執(zhí)紀的四種形態(tài)所處的地位，其中嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。極少數是不是意味著這一形態(tài)并不重要呢?顯然不是這樣的，因為任何不承擔責任的規(guī)定都是一紙空文，對于涉嫌職務犯罪的黨員，如果不能查處，必然形成負面效應，使人民群眾對“全面從嚴治黨”產生懷疑。查處職務犯罪行為，是通過調查談話來實現的，作為一名紀檢監(jiān)察干部，必須具有調查談話的能力，這是落實“黨要管黨、從嚴治黨”政策的重要途徑。
本人自20xx年從事反貪工作至今年初轉隸，通過十余年從事職務犯罪偵查4
工作的經驗來看，查辦職務犯罪案件最重要、最困難、最精彩、最考驗人的就是與被調查對象的突破談話。
如果將查辦案件比喻成一場足球比賽，接到舉報線索就像裁判的一聲哨響，分析舉報材料、制定初查計劃、開展外圍取證就好像在后衛(wèi)、中場的球員不停將球向對方球門附近傳遞，而突破談話則是前鋒最后的一腳射門，對象開口認罪就像球進了，而只有進球了，之前的所有動作才有意義，否則過程再精彩也只是白忙活。因此，談話是最重要的。
分析舉報材料、制定初查計劃、開展外圍取證大多都是在尋找證據、疑點，基本不會存在對抗的情況。而談話則是直面腐敗分子，雙方短兵相接，是最直接的對抗，阻力極大。因此，談話是最困難的。
每一次談話，偵查人員必須做好全方位準備，充分運用談話技巧，時刻觀察對象反應，以敏捷的思維和嚴密的邏輯擊潰對象的心理防線，最終達到使其交代自己犯罪行為的目的。一場成功的突破，就像一部大片，因此，談話是最精彩的。
談話是整個偵查活動中運用技能最多的環(huán)節(jié)，也是對偵查員綜合素質要求最高的環(huán)節(jié)。因此，談話是最考驗人的。
在十余年的反貪生涯中，我進行過大量的突破談話，有時成功有時失敗，也參加過不少關于審訊談話的培訓，有所收獲，可我依然感到自己的談話能力遇到了瓶頸，無法進一步提高，可又找不到問題所在，直到這次市紀委路主任為我們講授“審查調查談話取證的方法與策略”，讓我有了新的體悟。上這節(jié)課之前我是不以為然的，我認為市紀委辦案靠的是雙規(guī)，以“關”代“審”，何況談話對象是局級干部，抗審能力差，這種情況下能講出什么新鮮東西來?然而，一下午的課聽得我意猶未盡，同時也有所感悟。
是我的談話能力無法進一步提高的重要原因。
理論源于實踐，理論對實踐又具有指導意義——這不是一句空話，在今后的工作中，無論是監(jiān)督工作還是辦案工作，我不僅要注重實務，也要不斷進行思考總結，從而提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。
看了之后懂得的實在很多！
同學沒有推薦錯啊。
案件審查工作總結篇十三
古人云："我嘗跂高而望矣，不如登高之博見也"。有幸參加了自治區(qū)紀委舉辦的為期8天的全區(qū)第五期蘇木鎮(zhèn)(街道)紀(工)委紀檢干部業(yè)務培訓班，感覺自己站在了巨人的肩上，得以遠眺。本次培訓班以一流的環(huán)境、一流的設施、一流的師資力量，給我及全體學員留下了深刻而難忘的印象。自治區(qū)紀委為此次培訓做了充分的準備和精心的安排，培訓的內容豐富，理論性、實踐性、針對性都比較強。本次培訓班安排學習了紀檢監(jiān)察信訪舉報工作的幾個問題、紀檢審查工作應了解和注意把握的幾個問題、紀檢監(jiān)察機關審查工作的方法和策略、談話的策略與筆錄制作、紀檢監(jiān)察機關紀律審查工作流程及公文寫作、新常態(tài)下蘇木鎮(zhèn)(街道)紀(工)委紀檢工作應當把握的幾個問題、政紀案件調查處理程序和要求、明確方向，突出重點，深入推進紀律檢察體制改革、違紀審查的一般工作流程和證據的收集審查判斷、紀律審查的基本原則、基本要求、基層違紀案例解析及強調的幾個問題等內容。通過資深專家深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺受益匪淺。現將我在參加培訓心得體會簡要匯報如下：
一是學習氣氛濃厚。本次培訓班的全體學員學習興致很高，都能夠嚴格遵守培訓班的紀律，上課認真聽講，認真做好筆記，大家始終保持了積極的學習態(tài)度和旺盛的學習熱情，充分表現出了良好的學習精神風貌。
二是培訓內容廣泛。本期培訓班安排的培訓內容設計面廣，專業(yè)性強，既有理論高度，又貼合操作實務實際，內容全面，重點突出，針對性強，又穿插案例進行了分析講解，充分調動了學員的學習積極性，使學員們開闊了眼界，開拓了思路，便于今后在工作中操作應用。
培訓雖短，但給我的'學習留下了非常難忘的印象，八天來，我專心聆聽了講解，認真做好了筆記，增強了我的實際應用能力，受益匪淺。同時使我認清了這次培訓的重大意義、認清了自身的不足和努力方向。通過這期培訓班學習，特別是對把紀律挺在前面，加強紀律審查工作有了進一步認識，以下就把紀律挺在前面談一下我的體會：
"把紀律挺在前面"，也就是黨的紀律必須挺在法律的前面，政治上要講忠誠，組織上要講服從，行動上要講紀律，黨的紀律嚴于國法，一個黨員不僅要固守法律底線，做遵守法律的表率，還要嚴格遵守黨章、遵守黨的紀律和規(guī)矩，作為紀檢干部，黨的衛(wèi)士、紀律的守護者，不僅要守好護好紀律，把紀律挺在前面，更應奮勇當先挺在紀律的最前沿。
第一，做黨的忠誠衛(wèi)士。只有對黨忠誠，才能聽黨指揮，無私奉獻，才能堅守捍衛(wèi)黨的紀律，干凈干事、敢于擔當，時刻做到心中有黨不忘恩，心中有民不忘本，心中有責不懈怠，心中有戒不妄為。我們作為紀檢干部要把對黨的忠誠落實到黨的具體工作中，堅持以維護群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把群眾滿意作為檢驗工作的第一標準。聯系我們市場監(jiān)督管理部門，工作職能多涉及群眾切身利益，同群眾的日常生活息息相關，履職是否到位，是否存在不作為、亂作為，直接關系群眾利益，關系政府形象，我們將通過執(zhí)法監(jiān)督，執(zhí)紀問責等措施有重點查處侵害群眾利益的不正之風和****問題。
第二，做遵守紀律的標桿。"執(zhí)紀者必先守紀、律人者必先律己"，挺在紀律的前沿，紀檢干部要有"向我看齊的底氣和膽量，以紀律為明鏡，要求他人做到的自己先做到，要求別人不做的，自己要敬而遠之。在當下各種各樣的誘惑無時不在，****的病菌無孔不入，紀檢干部處在反****斗爭的第一線，時刻面臨腐蝕和反腐蝕的考驗，務必防之又防，慎之又慎，要堅持用更高的標準要求自己，做老實人，說老實話，辦老實事，在履行監(jiān)督、執(zhí)紀、問責工作中，努力做到情況明、數字準、作風正、工作實。
第三，履好職、執(zhí)好紀、不辱使命。黨章賦予我們監(jiān)督、執(zhí)紀這一使命，紀檢干部要挺在紀律的最前沿，讓所有紀律、規(guī)矩都嚴起來、立起來。一方面通過扯袖子、咬耳朵、抓早抓小，在單位系統(tǒng)內開展經常性廉政警示教育，不斷增強廣大黨員干部廉潔自律意識，把問題解決在萌芽狀態(tài)。另一方面，要對違反禁令，對哪些不收手、不收斂，仍頂風違紀的人和事，要敢于亮劍，大膽開展正風肅紀工作，努力做到無禁區(qū)，全覆蓋，零容忍。在監(jiān)督執(zhí)紀問責的主業(yè)主責中，在進一步深化"三轉"中有所作為。
總之,我認為本次干部素質提升培訓班舉辦的很及時，也很必要，既讓學員們提高了知識水平，又學習了案例、交流了經驗，從自身方面入手，開闊了思路，增加了做好紀檢監(jiān)察工作的信心，為履行監(jiān)督責任夯實了基礎。今后，我將盡自己所能把所學到的知識用于實際工作中，做一名忠誠、干凈、但當的紀檢監(jiān)察干部。以上是我對這次培訓學習的幾點膚淺的心得，如有不當請領導批評指正。
案件審查工作總結篇十四
案件審查是一項重要的司法活動，不僅是維護社會公平正義的重要手段，也是保護無辜人民的權益的重要途徑。在參與案件審查的過程中，我深刻體會到了許多寶貴的經驗和心得，包括準確分析問題、保持公正、注重證據、注意思維方式和重視團隊合作等方面。下面我將結合個人經歷，總結和分享關于案件審查的心得體會。
首先，準確分析問題是案件審查的核心。在參與案件審查時，往往需要面對大量的信息和證據，經過初步查看后，我們需要迅速準確地判斷案件的核心問題，進行重點審查。我曾參與審查一起交通事故案件，在審查過程中，我需要根據案發(fā)地點、車輛行駛方向、路況等各個方面的信息，分析事故發(fā)生的原因和責任歸屬。通過分析證人的證言、交通攝像頭的監(jiān)控錄像等多方面的證據，我最終得出了事故責任方，并提出了切實可行的解決方案。這個案件讓我深刻認識到準確分析問題的重要性，只有把握住核心問題，才能更好地推動案件的審查和處理工作。
其次，保持公正是案件審查的基本原則。作為一名案件審查人員，我們必須保持公正、中立的立場，以公正的眼光看待案件，絕不受個人感情或外界壓力的影響。公正是司法公正的基石，也是公眾對司法系統(tǒng)的信任所在。在我參與處理一起刑事案件時，面對被告的辯護詞和各種證據，我必須客觀、公正地評估每一份證據的真實性和可信度，最終做出公正的判斷。這個案件讓我認識到保持公正是案件審查的核心，只有維護公正，才能更好地保護無辜人民的權益。
第三，注重證據是案件審查的關鍵。在案件審查過程中，證據是最有說服力的力量。我們必須充分認識到證據的重要性，并且做到全面、細致地搜集、保管和分析證據。我曾參與審查一起商業(yè)糾紛案件，在案件中，對抗較為激烈，證據的確立和使用對案件的勝負起著決定性的作用。通過我對各方證據的分析和梳理，最終確立了關鍵證據，并以此證據為基礎，成功地解決了案件。這個案件讓我體會到，注重證據是案件審查的關鍵，只有充分依據證據進行分析和判斷，才能做出正確的決策。
第四，注意思維方式是案件審查的重要環(huán)節(jié)。案件審查工作需要廣博的知識儲備、較高的邏輯思維能力和靈活的思維方式。在參與一起貪污案的審查過程中，我們需要對貪污行為的動機、手段和目的進行深入的思考和分析。通過對相關法律法規(guī)的了解、案發(fā)背景的梳理，我成功地找出了案件中的蛛絲馬跡，并追查到了涉案人員。這個案件讓我明白，注意思維方式是案件審查的關鍵，在處理案件時，我們要善于思考和發(fā)現問題，才能更好地推動案件的審查工作。
最后，重視團隊合作是案件審查的必要條件。案件審查工作往往是協(xié)同完成的，需要與其他崗位的人員共同協(xié)作，以達到良好的工作效果。在我參與一起環(huán)境污染案的審查工作中，我們由于涉及范圍廣泛、證據繁多，需要與環(huán)保部門、公安機關等多個部門的人員進行密切配合。通過與其他部門的有效溝通和協(xié)作，最終成功地解決了這起案件。這個案件讓我明白，重視團隊合作是案件審查的必備條件，只有充分發(fā)揮團隊的力量，才能取得更好的工作效果。
綜上所述，通過參與案件審查工作，我深刻體會到了準確分析問題、保持公正、注重證據、注意思維方式和重視團隊合作等方面的重要性。這些心得體會將對我今后繼續(xù)從事案件審查工作起到積極的指導作用，幫助我提升自身的案件審查能力和水平，更好地為社會公正正義服務。
案件審查工作總結篇十五
審查逮捕案件意見書
××檢捕審字【×××】×號
本院于×年×月×日接到×局以×公刑捕（×）×號提請批準逮捕書提請批準逮捕犯罪嫌疑人×涉嫌×罪的法律文書及案件材料后，承辦人檢察員×、書記員×依法審查了案卷材料，訊問了犯罪嫌疑人，核實了有關證據，現已依法對本案審查完畢。
一、犯罪嫌疑人基本情況：
×××，又名×××，男，×周歲，生于×年×月×日，×族，中華人民共和國公民，無黨派，××文化，農民，家住×××，×年×月×日因涉嫌×××罪被×××刑事拘留，現羈押于×××看守所。
該×自幼上學，×××至今。家中×口人，父親×，×歲，×，母親×，×歲，×，妻子×，×歲，×，女兒×，×歲。
該×未受過行政、刑事處罰，無影響羈押的嚴重疾病。
二、發(fā)案、立案、破案的經過：
三、
對案件事實的認定及證據：
（一）、偵查機關認定的案件事實
（二）、經審查認定的案件事實及證據 偵查機關認定的前述案件事實有證據證明。經審查，前述案件事實有下列證據證明：
1、物證、書證 犯罪嫌疑人人口信息
被害人戶籍證明
2、證人證言
3、被害人陳述
被害人×（性別，×歲，住址）于×年×月×日在×××向×××、×××陳述:
【×××】
4、嫌疑人供述和辯解
犯罪嫌疑人×××于×年×月×日在×向×××、×××供述：
【×××】
5、鑒定結論 【×××】
6、勘查、檢驗筆錄 【×××】
7、視聽資料 【×××】
以上各項據以定罪的證據，收集程序合法，符合法定形式，內容真實可靠，相互能夠印證，完全可以采信。
明×××的事實系犯罪嫌疑人×××實施；第三，證明犯罪嫌疑人實施犯罪的證據通過其它證據印證，能夠排除合理懷疑，已有查證屬實；第四，該案中犯罪嫌疑人之行為無任何違法性阻卻事由；第五，犯罪嫌疑人×××已年滿十八周歲，系成年人，且無證據表明其患有不能辨識和控制自己行為的精神疾病，故其應當具有完全刑事責任能力。綜上，犯罪嫌疑人×××之行為完全符合×××罪之犯罪構成。
故犯罪嫌疑人×××犯罪事實清楚，犯罪證據確鑿，符合刑法規(guī)定，可以認定其涉嫌×××罪。
四、需要說明的問題
五、處理意見
或逃跑；可能實施打擊報復行為；可能有礙其它案件偵查；不足以防止發(fā)生社會危險性），鑒于以上，對于犯罪嫌疑人×××，應認為有逮捕必要。
故犯罪嫌疑人×××，涉嫌×××罪，依據《中華人民共和國刑法》第×××條、《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十八條之規(guī)定，建議批準逮捕。
承辦人：××× ×××
×年×月×日
部門負責人意見：
主管檢察長意見：
案件審查工作總結篇十六
年以來，某區(qū)紀委監(jiān)委認真貫徹落實中央
紀委和省市紀委全會關于審查檢查工作的各項決策部署，深入對紀法貫串、法法連結的認識和掌握，以“四個加強”為抓手，全方向、全要素、全過程做深、做細、做實審查檢查工作。
月全區(qū)紀檢監(jiān)察機關共立案件，同比增添，其中立案鄉(xiāng)科級領導干部人
人，同比增添。移送司法機關人，挽回經濟損失萬元。市紀委監(jiān)委指定涉法案件線索件，指定異地交織辦理件。
一、工作推進情況。(一)加強問題線索研判，保證審查檢查“有案可查”。指定專人管理問題線索，做到問題線索“多頭移交、一口統(tǒng)管”。建立個問題線索總臺賬，分類建立扶貧領域腐敗、涉黑涉惡腐敗、專項行動、冠狀病毒疫情防控、上級交辦等個問題線索專項臺賬，每周進行更新，每個月匯總審查，如期清理銷賬。
對可查性強的問題線索，一律指定業(yè)務骨干專人負責，必要時提級辦理，快查快結;對一般性問題線索，交辦到派駐機構或鎮(zhèn)(街道)紀(工)委，保證全區(qū)紀檢監(jiān)察機關“有案可查”。
制，如期召開有分管領導和承辦室同志參加的問題線索解析
會，對問題
線索實行集體解析^p、集中研判，依照辦理標準提出的確可行的建議，實現問題線索管理制度化和規(guī)范化。
(二)加強聯系指導督促，保證審查檢查“質效并舉”。將全區(qū)的鎮(zhèn)
(街道)紀
(工)委和派駐紀檢監(jiān)察組分成個小組，由區(qū)紀委常委或監(jiān)委委員牽頭，加強工作聯
系指導，推進基層審查檢查工作規(guī)范性建設，提升基層審查檢查工作質量。如期指
派人員到省市紀委監(jiān)委參加辦案和隨從學習，提升業(yè)務素質，拓寬理論視野。針對
鎮(zhèn)(街道)和派駐紀檢監(jiān)察組新調入同志很多，業(yè)務能力不強、履職能力單薄等問題，建立抽調隨從學習制度，有計劃、分批次抽調基層紀檢監(jiān)察干部參加區(qū)紀委監(jiān)委監(jiān)察檢查和案件查辦等業(yè)務工作，以跟促學、以案代訓，提升業(yè)務水平。
依照中央紀委和省市紀委關于造就高素質紀檢監(jiān)察干隊伍伍的工作要求，擬定區(qū)紀檢監(jiān)察干部全員培訓工作方案，本著“學以致用”的理念，依照“考學結合”的方式，扎實睜開區(qū)紀檢監(jiān)察干部在信息協(xié)作、監(jiān)察檢查、案件審理、審查檢查、信訪規(guī)范辦理等方面的全員培訓，加強全區(qū)紀檢監(jiān)察干部高效履職的能力。
(街道
)、派駐紀檢監(jiān)察組辦案流程及文書模板，明確案件辦理詳盡流程、工作職責、時間要求，保證審查檢查工作程序合法、責任明確、要素齊備。
作規(guī)定，依照干部管理權限，落實請示報告制度，依規(guī)依紀依法進行問題線索辦理
和案件查辦，保證審查檢查每個環(huán)節(jié)程序到位。
(四)加強責任層層落實，保證審查檢查“安全無患”。擬定區(qū)紀委監(jiān)委發(fā)言
室管理制度等項安全和保密制度，明確案安全和保密雙重職責詳盡內容，為依紀依
線意識，連續(xù)保持全區(qū)審查檢查安全事故“零發(fā)生”。
為保證全區(qū)紀檢監(jiān)察發(fā)言場所的規(guī)范性管理和“走讀式”發(fā)言的規(guī)范性開
展，案件監(jiān)察管理部門組成檢查組，經過經常性檢查、不如期抽查對全區(qū)的“走讀
式”發(fā)言、案件留置的安全和保密等工作睜開專項檢查。月，對委機關、鎮(zhèn)
道)、派駐紀檢監(jiān)察組睜開安全檢查輪，發(fā)現問題個，已督促及時落實問題整改。二、存在的問題。
一是有的鎮(zhèn)(街道)紀(工)委和派駐紀檢監(jiān)察組對主動發(fā)現問題線索的動能短缺，直接獲取違紀違紀線索的意識不強，主動性不夠，措施不多。
二是辦案人員的綜合能力還需要進一步提升，在金融財務、工程建設、審批看守、資開發(fā)、項目招招標、公共財政支出等方面的專業(yè)知識不同樣程度存在短缺。
三是派駐紀檢監(jiān)察組的監(jiān)察職責發(fā)揮不到位，有的不愿監(jiān)察、不會監(jiān)察、不敢監(jiān)察，對所派駐單位、系統(tǒng)、二級部門的監(jiān)察下沉力度不夠。
三、下步工作打算。
一是做深做實監(jiān)察首責。充發(fā)散揮紀委監(jiān)委專責監(jiān)察作用，加強對權益運行的監(jiān)察。重點聚焦涉及經費審批、項目審批，可以支配重要、專項資本使用的部門，二級部門、系統(tǒng)大和多的部門，政務服務窗口等重點部門、系統(tǒng)、崗位，完滿監(jiān)察系統(tǒng)。加強對“三類人”、“重點少許”“一把手”監(jiān)察力度，的確發(fā)揮監(jiān)察利劍作用，讓黨員干部深刻認識到監(jiān)察無處不在，習慣在監(jiān)察下工作，自覺依照制度體系、規(guī)矩紀律做事。
二是連續(xù)保持掃黑除惡高壓態(tài)勢。緊盯舉報線索，堅擁有案必查，對涉黑涉惡犯罪案件，一律深挖徹查其背后的“保護傘”和腐敗問題。對住建、水利、交通運輸、文化旅游、市場看守等十大體點行業(yè)領域睜開掃黑除惡專項整改，凈化行業(yè)環(huán)境。在掃黑除惡領導小組的領導和成員單位的支持下，充發(fā)散揮各部門的職責能力，加強合力攻堅，形成更大合力。用好問責利器，層層壓實責任，對掃黑除惡敷衍應付、弄虛作假，平常履職不力、疏于看守，查處打擊消極滯后、偏軟偏輕等問題，嚴肅追詰責責。總結歸納掃黑除惡專項斗爭的好做法、好經驗，以建章立制的方式固定下來，使掃黑除惡專項斗爭有章可循。
三是以零容忍態(tài)度懲治腐敗。依照中央紀委和省市紀委全會的部署要求，堅持問題導向，緊盯“三類人”“重點少許”、重要崗位，突出“兩個優(yōu)先查處”，堅決查處政治問題和經濟問題相互交織形成利益企業(yè)的案件、重點領域形成非法利益格局和“潛規(guī)則”的腐敗問題，重點聚焦招招標領域、房地產領域、工程項目建設、財政資本管理使用、違反中央八項規(guī)定精神個方面突出問題。持之以恒嚴查在脫貧攻堅工作中的貪污入侵、虛報冒領、截留挪用等違紀違紀行為，為打贏脫貧攻堅硬仗供應剛毅的紀律保障。的確發(fā)揮派駐紀檢監(jiān)察組“前哨”“探頭”作用，實現每個派駐紀檢監(jiān)察組辦案“零打破”。
案件安全，保證執(zhí)紀審查檢查“零事故”連續(xù)保持。加強鎮(zhèn)(街道)審查檢查規(guī)范化建設工作，提升基層審查檢查工作質量。
案件審查工作總結篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2018年，在區(qū)紀委監(jiān)察委領導的關心支持和指導下，第二審查調查室充分發(fā)揮科室工作職能，聚焦工作任務，緊盯工作目標，內補于功，外樹于形，在努力完成開封市紀委抽調工作任務的同時積極展開本科室業(yè)務，較好的完成了區(qū)紀委交辦的工作任務，取得了明顯實效。
一、 工作開展情況
一年來我可科室人員一直配合是紀委監(jiān)察委第一審查調查室工作，先后參與杞縣副縣級干部張某業(yè)案件調查工作，“6.07”專案的市縣兩級的調查、取證工作，并對是紀委監(jiān)察委指定管轄的王某昌、王某強涉嫌行賄案件進行立案調查并對其二人采取留置措施，直至現在仍在協(xié)助上級機關辦理市交通局系統(tǒng)案件。
在積極配合上級機關工作的同時，我室克服人員不足的條件，全體科室人員不忘本職工作統(tǒng)籌安排時間努力完成本單位交辦的各項工作任務。截至2018年12月份，我室共參與辦理各類案件15件。其中：配合省紀委監(jiān)察委案件1件，配合市紀委監(jiān)察委案件4件，自辦區(qū)紀委監(jiān)察委批轉案件10件。辦結12件，正在辦理3件。談話了結1件，初核了結3件，立案6件，處分6人，其中重處分3人，留置2人，收繳違紀資金2.279萬元。
目前，劉家豪、吳鵬帥倆位同志仍在市紀委監(jiān)察委配合參與相關案件的調查工作，張穎石同志在省紀委監(jiān)察委配合參與相關案件的調查工作。
二、工作方式方法
我室在執(zhí)紀審查（調查）過程做到：
1、加強業(yè)務學習，提高執(zhí)紀審查（調查）人員的整體辦案水平。
另一方面，外樹于形。在區(qū)紀委領導的重視下，我室積極參與到市紀委案件辦理中，做到在實戰(zhàn)中練兵。我室主任劉家豪和張穎石兩位同志一直被抽調至市紀委審查調查一室參與案件辦理，參與杞縣副縣級干部張某業(yè)案件調查工作，“6.07”專案的市縣兩級的調查、取證工作，并對是紀委監(jiān)察委指定管轄的王某昌、王某強涉嫌行賄案件進行立案調查并對其二人采取留置措施，直至現在仍在協(xié)助上級機關辦理市交通局系統(tǒng)案件。在圓滿完成市紀委案件工作的同時，創(chuàng)造性的完成區(qū)紀委領導轉批和交辦的工作任務，即提升了我室工作人員的辦案能力和業(yè)務水平，展現了我區(qū)紀檢監(jiān)察干部良好的形象，受到市紀委相關科室和領導的好評。
2、堅持正確的指導思想，使紀律審查工作有明確的方向。堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以求真務實的精神查辦各類違紀違法案件。
3、明確工作重點，確保紀律審查工作有計劃有步驟的進行。辦案前根據案件線索性質認真分析研判，找準確立關鍵點、重點，制定切實可行的方案，增強查案工作的計劃性，便于開展工作。
成績的取得與領導的重視，強有力的組織保障密不可分。區(qū)紀委領導非常重視紀律審查工作，尤其是今年是監(jiān)察委成立第一年，區(qū)檢察院的部分同志充實到紀委監(jiān)察委的隊伍之中，11月份，五十多名派駐紀檢組的同志的加入使區(qū)紀委的辦案力量得到了顯著的加強和提高。區(qū)紀委領導高度重視我室人員配置，室主任劉家豪同志由區(qū)檢察院轉隸而來，區(qū)紀委及時調配了紀檢監(jiān)察工作業(yè)務能力強的張穎石同志參與到我室的工作之中，同時抽調區(qū)委農村工作辦公室紀檢組長李祥朋和另外四名同志來我室鍛煉，使我室的查案工作得以順利開展。
三、下一步工作思路
1、進一步加強學習，努力提高業(yè)務素質和辦案能力，做到團結、協(xié)作、互溶。在深入學習紀委監(jiān)察委業(yè)務理論知識的同時，根據《監(jiān)督監(jiān)察工作流程》《執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察常用文書》等具體措施要求，對線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、和內部監(jiān)督管理等流程進行深入學習，悟透調查措施的內涵和程序，規(guī)范各類文書制作。
2、進一步發(fā)揮職責作用，圍繞紀委監(jiān)察委賦予的監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調查處置職責，努力把本委交辦和轉批的各類案件辦成高質量的優(yōu)質案件，形成震懾，最大限度的取得良好的社會效應。
回顧我科室的工作，在區(qū)紀委監(jiān)察委領導的關心和支持下雖然取得了一些成績，但與其他科室相比在案件的數量和總體分值上還存在差距，在工作標準和創(chuàng)新意識上還需要進一步的增強和提高，在今后的工作中我們將采取得力措施認真加以解決，力爭把我室鍛造成紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的一支鐵軍，向區(qū)紀委監(jiān)察委交一份滿意的答卷。
案件審查工作總結篇十八
案件審查是司法工作中的重要環(huán)節(jié)，也是保障社會正義和公平的重要手段。經過一段時間的實踐，我深感案件審查的重要性和復雜性。在每次審查案件的過程中，我不僅積累了豐富的經驗，也感受到了自己的不足之處。下面我將從受案初審、材料核查、證據分析、法律適用和綜合評估五個方面談談我的案件審查心得體會。
受案初審是案件審查的第一步，也是非常關鍵的一步。在受案初審中，我首先要對案件的受案條件進行審查，確保案件符合受案的條件。其次，要對刑事責任能力進行評估，確保被告人具備刑事責任能力。在這一過程中，我學會了仔細閱讀法律文書，注意掌握案件的基本情況和重要細節(jié)，以便作出正確的受案決定。同時，在初審中，我還要注意與其他部門的溝通，確保案件的順利推進。這一環(huán)節(jié)對我來說是一個挑戰(zhàn)，但通過勤學篤行，我逐漸積累了一些經驗，提高了初審的準確性和效率。
材料核查是案件審查的核心環(huán)節(jié)之一。在這個環(huán)節(jié)中，我要對案件材料進行仔細的篩查和核對，確保材料的真實性和完整性。首先，我要對涉案人員、涉案物品和場所進行核實，確保受案材料與現場情況相符。其次，我還要對相關證據進行梳理和整理，確保證據的合法性和有效性。在這一過程中，我學會了善于發(fā)現問題、善于思考問題，提高了辨別真?zhèn)蔚哪芰ΑＭㄟ^與其他部門的協(xié)作，我還學到了如何調查取證和收集證據，積累了一定的調查技巧和實踐經驗。
證據分析是案件審查的另一個重要環(huán)節(jié)。在這個環(huán)節(jié)中，我需要對案件中的各種證據進行科學分析，以便判斷案件事實和證據是否相符。在進行證據分析時，我要注重細節(jié)，仔細辨析每一條證據的價值和來源。我還要學會運用法律知識和邏輯思維，對證據進行推理和演繹，找出證據之間的聯系和矛盾。通過不斷的實踐和學習，我的證據分析能力得到了一定的提高，并在一些重大案件中發(fā)揮了積極的作用。
法律適用是案件審查的一個關鍵步驟。在這個環(huán)節(jié)中，我要對案件中涉及的法律條文進行細致的分析和研究，以便確定適用的法律依據。在進行法律適用時，我要嚴格按照法律的規(guī)定，運用法律知識和判斷力，確保法律的正確適用。與其他部門的溝通與合作對我來說也是非常重要的，通過與其他同事的交流，我可以更好地理解法律精神和法律解釋，從而準確適用法律，保證案件的公正和公平。
綜合評估是案件審查的最后一步，也是非常重要的一步。在這個環(huán)節(jié)中，我要對案件的各個方面進行全面的評估和綜合判斷，以便作出合理的處理決定。在進行綜合評估時，我要注重綜合分析能力和決策能力，全面考慮涉案人員的社會關系、行為動機和犯罪情況等因素。同時，我要嚴格按照法律的要求和程序，確保審查結論的公正和合理。在這一環(huán)節(jié)中，我要學會客觀、公正地判斷案件的性質和影響，以便作出恰當的決策。
通過對案件審查的實踐和經驗總結，我深刻認識到案件審查是一項繁瑣而艱巨的工作。在以后的工作中，我將不斷學習和提高，提升自己的專業(yè)素質和審查能力。只有不斷充實自己的知識和經驗，不斷提高自己的業(yè)務能力，才能更好地為社會正義和公平辦案作出貢獻。
案件審查工作總結篇一
20*年，在市總工會經審會指導下，在縣總工會的直接領導下，我會認真貫徹黨的20*年，在市總工會經審會指導下，在縣總工會的直接領導下，我會認真貫徹黨的*精神、十六屆五中全會精神和省總十一屆會議精神，并按照市總經審會對經審工作的要求，以“四抓”為著力點，加強對經審干部學習培訓，健全完善工會經費審查監(jiān)督機制,并注重對基層工會經審工作的指導，在工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了一定的成績。現將一年來工作情況總結如下：
一、抓工會經審干部的業(yè)務培訓
根據我縣基層工會經審干部普遍存在業(yè)務水平偏低、影響獨立開展審查審計工作的現狀，我們動用了2萬元經費，編印了1000多冊《工會經審工作》文件選編，發(fā)放到基層工會經審干部手中，使他們進一步了解經審會的職責、任務和工會預算審查監(jiān)督暫行辦法以及工會預算管理辦法、基層工會經費使用管理辦法等有關規(guī)定，這對工會經審干部開展審查審計工作起到了積極的作用。同時，我們積極開展業(yè)務培訓工作，共培訓了5期，培訓人數達300多人次。在培訓中我們還邀請縣審計局領導講解了在審計工作中應把握的幾個方面以及工作中應注意的事項。我們還組織部分經審干部去省外考察，學習外地工會經審工作的先進經驗和具體做法。通過各種業(yè)務學習和培訓，進一步提高了工會經審干部的綜合素質，增強審查監(jiān)督的能力和水平。
二、抓經審工作規(guī)范化建設
根據前幾年基層工會經審組織不夠規(guī)范的實際情況，我們著力抓組織規(guī)范化建設。原先基層工會職工人數在100人以上只設立一名經費審查員，這對開展工會財務的審查審計工作帶來困難。為此，我們按照《基層工會經費審查委員會工作條例》有關規(guī)定，要求職工人數在25人以上的基層工會，在組建工會和換屆選舉時都應建立經費審查委員會。
為進一步健全經審會組織，及時準確地掌握相關數據，我會下發(fā)(玉總工審[20*]2號)文件，對全縣各級經審會組織工作作一次全面的調查。在我們的努力和基層工會的積極配合下，建立和完善了縣級、鎮(zhèn)鄉(xiāng)及基層工會經審組織的三級檔案管理網絡，使工會經審組織的檔案管理更加規(guī)范。
三、抓經審工作臺帳化管理制度
為了認真有效地抓好經審工作臺帳化管理制度，促進和規(guī)范基層工會開展經審工作，我會印發(fā)(玉總工審[20*]1號)《浙江省基層工會經審工作臺帳化管理制度實施辦法》，并與征訂來的1000多本《經審工作手冊》一起下發(fā)到基層工會。
為落實好非公企業(yè)基層工會經審工作臺帳化管理，年初，我會把這項工作列入鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會20*年度工會工作考核中，規(guī)定未建立臺帳化管理的基層工會不能參加“先進職工之家”評選。經過努力，目前已有280多家基層工會實施了經審工作臺帳化管理制度。玉環(huán)縣煙草公司工會獲得浙江省基層工會經審工作臺帳化管理先進單位榮譽稱號。
四、抓工會經費的審查監(jiān)督工作
根據20*年工作計劃，對職工在200人以上的規(guī)模非公企業(yè)工會和機關、企事業(yè)單位工會開展財務審查審計工作。在工作中，我們不講人情，不徇私情。在處理問題上，做到客觀公正，實事求是。在鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會經審會的積極配合下，基層工會的財務年檢面達20%以上。我們抽查了25家基層工會，并開展對工會經費收支情況的審查工作，共審查撥交經費收入867486.73元，應上解工會經費346994.92元，實際上解工會經費226163.46元，補解工會經費120831.46元。在審查過程中做到邊審查、邊指導，幫助基層工會解決財務中遇到的具體問題，并對存在問題提出了整改措施，進一步完善了工會財務管理制度。
我會還對20*年度縣總工會和鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會工會經費預算和決算執(zhí)行情況進行了審查，同時對縣總工會本級工會經費的收、管、用做到事前、事中、事后的審查監(jiān)督，對嚴肅工會財經紀律，提高財務管理水平起到了積極的作用。
一年來，我縣經審會做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級工會的要求，與先進兄弟縣市(區(qū))工會經審會相比較還存在很大的差距。今后，我們將強化審計監(jiān)督，努力把我縣經審工作提高到一個新水平。
案件審查工作總結篇二
根據xx區(qū)公平競爭審查工作聯席會議辦公室印發(fā)文件《關于xx市xx區(qū)公平競爭審查工作實行季報工作制度的通知》要求，結合我鎮(zhèn)實際，按要求開展公平競爭審查工作，現將第四季度工作總結如下：
二街鎮(zhèn)已建立公平競爭審查領導機制，清理工作由鎮(zhèn)主要領導親自抓，負總責；分管領導具體抓落實，督促責任部門認真核實草擬文件是否涉及。各部門按照“誰制定、誰清理”、“誰起草、誰審查”的原則具體落實清理工作。領導小組下設黨政綜合辦公一室，安排專人負責，確保工作順利完成。
1.二街鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行“二街鎮(zhèn)公平競爭審查制度”，嚴把文件審查關，每季度開展妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭政策文件自查清理工作，及時將存在地方保護、市場壁壘的'內容進行清理修改（廢除）。
2.按上級部門要求將清理情況進行對外公示，本季度二街鎮(zhèn)未發(fā)現存在妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭政策文件。
1.二街鎮(zhèn)采用平臺短信提醒制度推進全鎮(zhèn)各部門開展自查工作。
2.設立舉報微信平臺和舉報電話xx，讓跟多人加入監(jiān)督行列。
（一）審查范圍不夠全面。全鎮(zhèn)僅局限于黨委、政府、人大、紀委、黨政辦五類文件的審查，部門轉辦或部分自制的文件不在管理范圍。
（二）審查工作不夠規(guī)范。制度建設不完善，具體操作上缺少專業(yè)性指導。
（三）審查質量有待提升?？赡艽嬖谖募涍^審查后仍然含有排除限制競爭的內容。
1.加強相關法律法規(guī)的學習。
2.不斷探索，不斷完善《二街公平競爭審查制度》；
3.嚴格落實《二街公平競爭審查制度》；
4.加大部門內部宣傳力度，強化業(yè)務操作能力。xx市xx區(qū)二街鎮(zhèn)人民政府
案件審查工作總結篇三
2016年市文廣新局認真貫徹落實市委《關于把紀律挺在前面的若干規(guī)定》，在監(jiān)督執(zhí)紀工作中，堅持運用“四種形態(tài)”，著重在“咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗”上多做文章，聚焦執(zhí)紀質效再提升，在新的起點上推進系統(tǒng)黨風廉政建設，為泰州文化建設新提升提供紀律保障。
首先，把紀律挺在前面，守紀律、講規(guī)矩，需要黨員干部熟悉黨紀條規(guī)，了解執(zhí)紀形態(tài)。今年以來，我們把學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》為重點內容，從知規(guī)知紀開始，加強對黨員干部的教育，提高政策和紀律意識。
其次，通過學習貫徹市委《關于把紀律挺在前面的若干規(guī)定》、《泰州市激勵干部干事創(chuàng)業(yè)防治在崗不作為履職不擔當的若干規(guī)定》及泰州市作風建設大會精神，學習上級紀委的有關違紀通報、蝸牛獎評選辦法、觀看《底線不能失》警示教育片等，進一步增強黨員干部守紀守規(guī)觀念。我們先后充分利用“固定學習日”、月度工作例會、系統(tǒng)綜合會議等時機，開展紀規(guī)學習、警示教育12次。
再次，結合去年局對上效能考核工作中存在的問題，進行有針對性的剖析，查找思想意識、工作效能、作風建設中存在的突出問題，制定整改和推進措施，并將遵紀守規(guī)融入到單位個人日?？冃Э己酥校c個人的年度考核成績、職務晉升、績效獎勵等切身利益直接掛鉤，形成系統(tǒng)上下對遵規(guī)守紀、凝心聚氣拒“蝸?！?、當“奔?！钡墓沧R。
一是在收受信訪件中發(fā)現問題及時提醒。對人民來信信訪件、手機短信信訪、來局信訪中反映機關或基層單位的一些問題，如：市美術館公務接待不夠規(guī)范，單位公務接待管理制度不健全;市淮劇團在單位房屋征收過程中，歷史遺留問題較多，單位拆遷需要進一步公開、征求單位職工意見等等，局及時組織核實調查，在沒有發(fā)現單位或個人有違紀違規(guī)的基礎上，通過談心談話、交換意見等形式，及時對相關單位負責同志提醒，注重管理、工作方式方法的改進。
二是在專項活動、經濟責任審計、檢查督查中發(fā)現的問題，及時指出。今年來，我們根據局工作實際，在市直文化系統(tǒng)主動開展常態(tài)化經濟責任審計、門面房出租清理、物資管理規(guī)范、單位和個人重大事項報告、會所清理整頓“回頭看”工作等活動，目的就是要在各項活動中，及早發(fā)現存在的不足和問題，及早的提醒整改完善。經濟責任審計共發(fā)現12個問題，報經局黨委研究后，以局的名義下發(fā)整改通知;對基層單位門面房出租過程中，發(fā)現的不規(guī)范部門，全程跟蹤，督促單位進行整改規(guī)范;單位和個人重大事項報告過程中，有些應當報告而未報的、漏報的事項，及時提醒相關單位和個人按照補報到位，通過早檢查、早發(fā)現、早提醒，有效杜絕小問題變大問題、簡單問題變復雜問題，收到了明顯的效果。
三是抓節(jié)點督促檢查整改。將全年按旬細化24個節(jié)點，結合元旦、春節(jié)等重點節(jié)日，對系統(tǒng)所屬各單位落實中央八項規(guī)定、省市十項規(guī)定，工作作風紀律遵守執(zhí)行等情況進行明查暗訪，結合季度黨風廉政建設責任制落實檢查，共查找和發(fā)現問題9個，下發(fā)整改通知6份，即查即改。
一是以信訪、接訪、下轉、交辦件為基礎，調查核實，梳理線索。
2016年上半年，辦理案件處分解除1個。共調查、核實、辦理信訪舉報件4件，按時辦結省委巡視組交辦件1件，省新聞出版廣電局下轉件1件，市紀委交辦件2件。按照5類處置標準及時處置各類信訪舉報件。
省新聞出版廣電局科技處轉交信訪件1件，主要反映“泰州違規(guī)開設高港電視頻道”的問題。經與市電視臺紀委對接、了解，此件為重復信訪件，是20xx年省委巡視組已受理并由市廣電臺紀委和高港區(qū)紀委聯合辦理了結件。為此，我們及時向省新聞出版廣電局作了回復，并向市紀委信訪室作了匯報，同時也向市紀委案管室報送了有關線索和回復內容。
二是以經濟責任審計、規(guī)范物資管理、檢查門面出租、重大事件調查為手段，主動出擊，摸排線索。主要做了四個方面的工作：
1.對在門面房出租管理工作中，原書畫院院長徐文藻同志，在任期內，與門面房承租人續(xù)簽十年補充協(xié)議的問題，進行了初步的了解，報局黨委研究后，作為違規(guī)線索上報，并與市紀委對口檢查室進行了報告。并多次與徐文藻同志進行談話，指出其在門面房出租管理工作中續(xù)簽的協(xié)議是違規(guī)的，責令其在自我糾正的同時，主動協(xié)調承租人配合單位規(guī)范門面房出租事項。
2.對20xx年我局主動開展常態(tài)化的經濟責任審計情況進行梳理，發(fā)現了一些違規(guī)問題，報局黨委研究后，對基層單位審計結果存在的問題，下發(fā)了《常態(tài)化審計有關問題整改通知書》6份，督促基層六個單位對照問題，剖析原因，狠抓整改，并限期上報整改情況。2016年3月，我們積極協(xié)同市審計局開展部門預算執(zhí)行和其他財政收支情況進行了審計。兩次審計共發(fā)現了“轉移預算結轉結余資金”、“未執(zhí)行公務卡制度”等問題。局領導班子成員分別與四個單位的負責人進行了嚴肅的談話，指出了問題的違規(guī)性，并責令四個單位的負責人提高認識，抓緊對存在問題的整改。
3.重點關注物資管理工作。我們在注重財務管理工作的同時，對系統(tǒng)各單位的物資管理工作進行了重點關注。針對基層重錢財、輕物資管理的問題，印發(fā)了對市直系統(tǒng)各單位物資管理進行規(guī)范和檢查的通知，并要求各單位對在帳重要物資進行清點、規(guī)范和追繳，從中發(fā)現了個別單位的已退休人員長期占用重要公共物資、物資管理不夠規(guī)范等問題。我們即時與單位管理部門聯系，建立物資管理賬冊，及時收繳相機等重要物資入庫。
4.對突發(fā)性安全事故時行跟蹤。對市文化館因住建部門交付使用的場館內，發(fā)生掉落物體傷人事件。局紀委第一時間到現場進行了解，并對有關情況時行跟蹤、檢查。這是一起因工程質量太差，工程監(jiān)理、工程管理部門失職、瀆職引起的傷人事故，是一起跨部門、涉及住建、工程施工、駐場人員、監(jiān)理人員的事故，我們按照規(guī)定如實上報并提請市紀委牽頭查核。
局常態(tài)化經濟責任審計和市審計局經濟審計，共發(fā)現四個問題，暴露了我們基層少數單位，在財務管理工作上“陳舊習慣”思維嚴重，學習新規(guī)章不及時，管理制度不健全，審批手續(xù)、列支程序不規(guī)范等，同時也反映出基層單位少數負責人主體責任意識不強，缺少對制度規(guī)矩剛性嚴格的敬畏，總認為“只要自己不拿不貪，就不會有什么問題”，對職責主體責任和崗位職能主體責任的理解缺乏應知的認識。
為此，我們提醒局黨委班子成員根據聯系分工單位處室，分別開展“四談”活動，以查找自身存在不足為話題，對基層各單位負責人開展逐一談心活動，通過談心談話、相互交流、學習黨紀條規(guī)等，進一步提高基層單位主要負責人的“主體責任”意識，更新陳舊觀念。
針對審計發(fā)現基層單位存在的問題，局紀委認真進行分析和研究，結合各自實際，從紀律標準、工作實際、主客觀因素等要素出發(fā)，按照落實“四種形態(tài)”要求，結合查找出的12個問題，通過領導約談、調查提醒、通知整改、問責通報等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早處置，先后調查提醒2個基層單位和3名財務人員，通知整改6個單位，約談4個單位和5名財務負責人。提請局黨委研究，決定分別對市淮劇團、美術館負責人和財務具體責任人，分別給予誡勉談話問責處理，對市圖書館和博物館負責人給予提醒談話，并在市直文廣新系統(tǒng)予以通報，反響和振動較大。
“教育千遍不如問責一次”在實踐中得到充分的應證。2016年以來，我們通過抓早抓小和正風肅紀等工作，倒逼所屬各基層單位完善和規(guī)范各項工作程序，建立和健全各項制度規(guī)章。
一、督促職能部門，認真組織“第七屆江蘇廉政文化周日”及泰州廉潔文化周活動;
四、探索在基層單位建立紀律監(jiān)督專員制度;
六認真做好紀檢監(jiān)察組織年度各項績效考核工作，積極協(xié)助完成局黨委交辦的其他工作。
案件審查工作總結篇四
根據《關于報送20xx年開展公平競爭審查工作情況的函》（臘發(fā)工函〔20xx〕280號）要求，我鎮(zhèn)認真組織開展公開競爭審查工作，現將一年來工作總結如下。
為進一步落實公平競爭審查工作責任，成立以鎮(zhèn)長為組長，相關副鎮(zhèn)長為副組長，機關工作人員、相關單位為及村委會主任為成員的領導小組，設立辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)政府，形成一級抓一級，層層抓落實的工作體制。
組織對20xx年1月至20xx年12月以來政府所有發(fā)文進行梳理，并認真排查，重點排查關于市場準入、產業(yè)發(fā)展、招商引資、招標投標、政府采購、經營行為規(guī)范、資質標準等涉及市場主體經濟活動的規(guī)章、規(guī)范性文件和其他政策措施的文件，經清理我鎮(zhèn)未涉及到未出臺規(guī)范性行為文件和其他政策措施。
我鎮(zhèn)按照“誰起草、誰審查”的.原則，要求辦公室在起草政策性文件過程中嚴格對照市相關文件內容，就審查對象、標準和要求進行自我審查，形成書面審查結論，隨相關文件材料一并上報分管領導，不斷完善審查制度。確保我鎮(zhèn)制定的有關政策措施符合公平競爭和相關法律法規(guī)要求，防止出現排除、限制競爭的情況。
公平競爭審查制度落實力度有待加大。縣級公平競爭審查工作領導小組辦公室對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作指導不夠，少數部門對公平競爭審查的認識不夠到位、主動性不夠強。
一是加大宣傳力度，營造良好輿論氛圍。加強政策解讀和輿論引導，增進全社會對公平競爭審查制度的認識和理解，為公平競爭審查制度實施營造良好的輿論氛圍和工作環(huán)境。
二是嚴格把關，保證質量。在今后的工作中，要按照“誰起草、誰審查”的原則，要求機關辦公室和各中心（所）擬出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中嚴格對照《實施意見》中的內容，就審查對象、標準和要求進行自我審查，形成書面審查結論。
案件審查工作總結篇五
本文目錄
審查工作總結
資產處置審查辦公室年度工作總結
一年來，我們處審辦圍繞著進一步加快不良資產處置進度，努力實現不良資產價值回收最大化這一中心工作，發(fā)揚團結協(xié)作精神，工作中密切配合，以實現合法合規(guī)，防范可能出現的任何風險為指導思想，建立健全各項
規(guī)章制度
，做好資產處置審查工作，加強檔案管理等各項基礎工作，搞好中介機構的選聘及管理，全力配合相關業(yè)務部門的不良資產處置工作的開展。在辦事處黨委、總經理室的正確領導下，在各部門的密切配合下，做了大量的基礎性和日常性工作?，F將我們重點做的幾方面工作總結如下：
一.嚴格規(guī)范項目審查程序，加強處置項目的管理和后續(xù)跟蹤檢查工作。
1、認真把好處置項目的審查關。自從確定專門機構、專職審查人員以來，建立健全了各項規(guī)章制度，經過兩年多的努力和完善，我辦的資產處置審查工作基本上達到了程序化、規(guī)范化、制度化，上半年共審查、批復項目xx個，其中審查上報總公司項目x個。
2、做好資產處置審查委員會日常事務工作。為使處置審查工作程序更加規(guī)范化，我們在審查程序上嚴格做到規(guī)范化，即按照辦事處制定的《中國東方資產管理公司長春辦事處資產處置審查委員會工作規(guī)則》要求的內容，從審查經營部門上報方案內容、格式、時間，反饋初審意見，到安排例會時間、通知上會、準備例會相關資料、會議記錄、投票內容、會議紀要、下達批復文件、上報處置方案等等，力求處置審查工作程序的規(guī)范化。上半年共組織召開了評審會xx次。
3、加強處置項目的后續(xù)跟蹤管理工作。為及時掌握已批復項目的處置執(zhí)行情況和存在的問題，我們每季度對已批復的處置項目進行一次后續(xù)跟蹤調查，寫出檢查報告，及時了解處置項目及管理中存在的問題，以便采取措施，加強管理。
4、加強終結項目的規(guī)范化管理工作。針對以往終結項目中存在的沒有項目終結報告或報告不規(guī)范，該闡述的問題在報告中沒有，有些業(yè)務人員甚至把處置方案下載一份作為項目終結報告這一問題，我們認為，項目終結報告是對該項目處置全過程客觀、具體、真實、全面的一個反映和總結，尤其對于有些項目，在處置方案執(zhí)行過程中存在很多變數，一定要在報告中認真總結和反映出來，于是我們制定了“關于項目終結報告的內容和格式”，規(guī)范了項目終結報告，并要求經營部門定期報送項目終結報告，移交檔案材料。加強了終結項目的管理，使我們的終結項目真正能夠畫上一個圓滿的句號。
二.加強中介機構數據庫管理，強化對中介機構的綜合管理，有力支持資產處置工作。
1、作好中介機構數據庫動態(tài)管理。依照公開、公正、公平的原則擇優(yōu)選聘中介機構，是有效規(guī)避資產處置過程中可能出現的道德風險的一項主要手段，也是審查辦的一項基本工作職責，為切實履行好此項工作，今年以來，按照總公司的要求，本著優(yōu)勝劣汰的原則，在認真考核評比的基礎上，我們對數據庫中選用的資產評估事務所、律師事務所、拍賣行等中介機構進行了補充和完善，實行了數據庫動態(tài)管理制度，并重點強化對中介機構的資質審查及業(yè)績考核，要求中介機構隨時將其資質、獎懲、人員變動等信息資料報告我辦，并實行業(yè)務跟蹤，隨時了解并掌握中介機構有關情況，以便我辦事處對中介數據庫中的信息及時更新，以保證日常資產處置工作的合法合規(guī)、順利進行。
2、組織協(xié)調資產評估、拍賣、法律事務等中介機構等日常工作，協(xié)調經營部門與中介部門關系，為資產處置提供依據。上半年，采取邀標等方式對外已與共創(chuàng)偉業(yè)資產評估事務所、吉林省遠大會計師事務所、吉林省吉達會計師事務所、北京市中天華資產評估有限公司等省內外x家中介機構簽訂委托協(xié)議，做好經營部門資產處置的配合工作。
3、做好資產評估報告上會審核工作。為使資產處置程序更加規(guī)范化，今年以來，按總公司要求，辦事處成立了資產評估審核委員會，負責中介機構的選聘、評估報告的審核等有關中介機構使用和管理事宜。上半年共上會研究中介選聘和評估事宜x次。
4、為加強中介機構的綜合管理，今年上半年我們把自成立以來處置項目委托的所有中介機構，包括審計評估、拍賣、法律事務情況進行了全面系統(tǒng)的統(tǒng)計，對委托程序、委托類型、委托結果、支付費用情況等總體情況有了全面的掌握，對今后進一步加強中介機構的管理起到一定作用。
三.完善檔案管理，堵塞漏洞，使資產檔案管理工作上了新臺階。
在去年完成大量的基礎性工作及建章建制的基礎上，今年在日常的資產檔案管理工作當中，我們將原有的制度不斷完善，進一步規(guī)范了檔案工作的管理。同時針對去年以來監(jiān)事會對全國各地檢查發(fā)現的問題，對照自己進行了一次全面檢查，完善補充了相關資料，并對對已處置終結的xx卷資產檔案進行了拆卷，將原有的檔案進行重新的編號、排序、整理及裝訂。有效的將我辦的資產檔案管理做到了科學化、合理化，從而方便了資產檔案的利用與管理，使辦事處資產檔案管理工作上了一個新臺階。
審查工作總結（2） |
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一年來，我們處審辦圍繞著進一步加快不良資產處置進度，努力實現不良資產價值回收最大化這一中心工作，發(fā)揚團結協(xié)作精神，工作中密切配合，以實現合法合規(guī)，防范可能出現的任何風險為指導思想，建立健全各項規(guī)章制度，做好資產處置審查工作，加強檔案管理等各項基礎工作，搞好中介機構的選聘及管理，全力配合相關業(yè)務部門的不良資產處置工作的開展。在辦事處黨委、總經理室的正確領導下，在各部門的密切配合下，做了大量的基礎性和日常性工作?，F將我們重點做的幾方面工作總結如下：
一.嚴格規(guī)范項目審查程序，加強處置項目的管理和后續(xù)跟蹤檢查工作。
1、認真把好處置項目的審查關。自從確定專門機構、專職審查人員以來，建立健全了各項規(guī)章制度，經過兩年多的努力和完善，我辦的資產處置審查工作基本上達到了程序化、規(guī)范化、制度化，上半年共審查、批復項目xx個，其中審查上報總公司項目x個。
2、做好資產處置審查委員會日常事務工作。為使處置審查工作程序更加規(guī)范化，我們在審查程序上嚴格做到規(guī)范化，即按照辦事處制定的《中國東方資產管理公司長春辦事處資產處置審查委員會工作規(guī)則》要求的內容，從審查經營部門上報方案內容、格式、時間，反饋初審意見，到安排例會時間、通知上會、準備例會相關資料、會議記錄、投票內容、會議紀要、下達批復文件、上報處置方案等等，力求處置審查工作程序的規(guī)范化。上半年共組織召開了評審會xx次。
3、加強處置項目的后續(xù)跟蹤管理工作。為及時掌握已批復項目的處置執(zhí)行情況和存在的問題，我們每季度對已批復的處置項目進行一次后續(xù)跟蹤調查，寫出檢查報告，及時了解處置項目及管理中存在的問題，以便采取措施，加強管理。
4、加強終結項目的規(guī)范化管理工作。針對以往終結項目中存在的沒有項目終結報告或報告不規(guī)范，該闡述的問題在報告中沒有，有些業(yè)務人員甚至把處置方案下載一份作為項目終結報告這一問題，我們認為，項目終結報告是對該項目處置全過程客觀、具體、真實、全面的一個反映和總結，尤其對于有些項目，在處置方案執(zhí)行過程中存在很多變數，一定要在報告中認真總結和反映出來，于是我們制定了“關于項目終結報告的內容和格式”，規(guī)范了項目終結報告，并要求經營部門定期報送項目終結報告，移交檔案材料。加強了終結項目的管理，使我們的終結項目真正能夠畫上一個圓滿的句號。
二.加強中介機構數據庫管理，強化對中介機構的綜合管理，有力支持資產處置工作。
1、作好中介機構數據庫動態(tài)管理。依照公開、公正、公平的原則擇優(yōu)選聘中介機構，是有效規(guī)避資產處置過程中可能出現的道德風險的一項主要手段，也是審查辦的一項基本工作職責，為切實履行好此項工作，今年以來，按照總公司的要求，本著優(yōu)勝劣汰的原則，在認真考核評比的基礎上，我們對數據庫中選用的資產評估事務所、律師事務所、拍賣行等中介機構進行了補充和完善，實行了數據庫動態(tài)管理制度，并重點強化對中介機構的資質審查及業(yè)績考核，要求中介機構隨時將其資質、獎懲、人員變動等信息資料報告我辦，并實行業(yè)務跟蹤，隨時了解并掌握中介機構有關情況，以便我辦事處對中介數據庫中的信息及時更新，以保證日常資產處置工作的合法合規(guī)、順利進行。
2、組織協(xié)調資產評估、拍賣、法律事務等中介機構等日常工作，協(xié)調經營部門與中介部門關系，為資產處置提供依據。上半年，采取邀標等方式對外已與共創(chuàng)偉業(yè)資產評估事務所、吉林省遠大會計師事務所、吉林省吉達會計師事務所、北京市中天華資產評估有限公司等省內外x家中介機構簽訂委托協(xié)議，做好經營部門資產處置的配合工作。
3、做好資產評估報告上會審核工作。為使資產處置程序更加規(guī)范化，今年以來，按總公司要求，辦事處成立了資產評估審核委員會，負責中介機構的選聘、評估報告的審核等有關中介機構使用和管理事宜。上半年共上會研究中介選聘和評估事宜x次。
4、為加強中介機構的綜合管理，今年上半年我們把自成立以來處置項目委托的所有中介機構，包括審計評估、拍賣、法律事務情況進行了全面系統(tǒng)的統(tǒng)計，對委托程序、委托類型、委托結果、支付費用情況等總體情況有了全面的掌握，對今后進一步加強中介機構的管理起到一定作用。
三.完善檔案管理，堵塞漏洞，使資產檔案管理工作上了新臺階。在去年完成大量的基礎性工作及建章建制的基礎上，今年在日常的資產檔案管理工作當中，我們將原有的制度不斷完善，進一步規(guī)范了檔案工作的管理。同時針對去年以來監(jiān)事會對全國各地檢查發(fā)現的問題，對照自己進行了一次全面檢查，完善補充了相關資料，并對對已處置終結的卷資產檔案進行了拆卷，將原有的檔案進行重新的編號、排序、整理及裝訂。有效的將我辦的資產檔案管理做到了科學化、合理化，從而方便了資產檔案的利用與管理，使辦事處資產檔案管理工作上了一個新臺階。
案件審查工作總結篇六
根據港南區(qū)公平競爭審查工作局際聯席會議辦公室《關于印發(fā)〈20xx年港南區(qū)清理現行排除限制競爭政策措施的工作方案〉的通知》要求，我局組織局機關各部門、局屬各單位，針對我局起草的以區(qū)政府名義或區(qū)農業(yè)局名義出臺的規(guī)章、規(guī)范性文件和其他政策措施中含有地方保護、指定交易、市場壁壘等內容進行清理。清理工作采取局機關各部門、局屬各單位自查梳理，局機關法制部門審核排查，局領導研究公開清廢和總結上報四個階段進行?，F將清理工作情況報告如下：
1、設置不合理和歧視性的準入和退出條件；
2、限定經營、購買、使用特定經營者提供的商品和服務；
3、對外地和進口商品、服務實行歧視性價格和歧視性補貼政策；
4、限制外地和進口商品、服務進入本地市場或者阻礙本地商品運出、服務輸出；
5、排斥或者限制外地經營者參加本地招標投標活動；
6、強制經營者從事《反壟斷法》規(guī)定的壟斷行為。
（一）高度重視，加強領導。我局就清理工作的范圍、原則、步驟和要求等進行了周密安排部署，并成立了以分管領導為組長的清理小組，多次聽取關于規(guī)范性文件清理工作情況的匯報，解決清理工作中的困難和問題，保證了清理工作順利開展。
（二）明確清理職責，清理范圍，積極思考，精心策劃。結合我局實際，認真組織學習了國家發(fā)展和改革委員會、財務部、商務部《關于印發(fā)〈20xx—20xx年清理現行排除限制競爭政策措施的工作方案〉的通知》（發(fā)改價監(jiān)〔20xx〕20xx號）文件，進一步明確了規(guī)范性文件清理范圍，清理分工，清理方法步驟和清理目標。明確專門機構與人員負責組織清理工作，進一步澄清了對公平競爭審查重要性的模糊認識，統(tǒng)一了思想，明確了責任，提出了具體要求，使清理工作有序推進。
（三）統(tǒng)籌安排，落實清理責任。要求區(qū)局機關各相關股室、直屬事業(yè)單位要按照“誰實施、誰提出清理意見”和“誰制定、誰清理”的原則，組織專人負責對現存有效的規(guī)范性文件進行登記，逐一對照公平競爭審查“四類標準”、18個“不得”和四類例外情形，進行認真細致的梳理審查，提出“廢改立”意見。經審查清理后，有修改，或有修改意見的規(guī)范性文件匯集成冊，與公平競爭審查文件清理目錄，一并由股室負責人簽字確認后，報局務會議審定。確保我局制定的有關政策措施符合公平競爭和相關法律法規(guī)要求，防止出現排除、限制競爭的情況。
一是嚴格把關，保證質量。在今后的工作中，要按照“誰起草、誰審查”的原則，要求各股室、直屬事業(yè)單位負責人分別負責本單位擬出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中嚴格對照《實施意見》中的內容，就審查對象、標準和要求進行自我審查，形成書面審查結論，隨相關文件材料一并上報局領導。
二是重視程序，狠抓落實。對擬出臺的政策措施依法審定，做到內容合法、程序合規(guī)、細致周密、防止疏漏。同時實現任務落實，人員落實，目標明確，方法明確和要求明確。
三是同步建立公平競爭審查機制，積極推進我局的公平競爭審查工作，將合法性與公平競爭審查一并納入規(guī)范性文件審查范圍。對規(guī)范性文件概念把握不準，公文規(guī)范處理程序不清的及時向自治區(qū)公平競爭審查聯席會議辦公室報告公平競爭審查情況，確保我局出臺規(guī)范性文件工作規(guī)范、有序開展。
港南區(qū)農業(yè)局
20xx年6月27日
案件審查工作總結篇七
(甘南州瑪曲縣人民檢察院 張會鋒 747300)
批捕案件公開審查有利用進一步強化對刑事檢察權行使的外部監(jiān)督，促進刑事司法活動的公開、公正，及時化解社會矛盾糾紛，有效防范執(zhí)法風險，保障審查逮捕案件質量和效果，提高檢察機關偵查監(jiān)督部門的執(zhí)法公信力。
一、批準逮捕案件公開審查的詮釋 批準逮捕案件1，是指人民檢察院偵查監(jiān)督部門辦理同級偵查機關提請批準逮捕的案件。其不包括本院偵查部門或者監(jiān)所檢察部門移送審查逮捕的直接立案偵查案件；本院公訴部門移送審查逮捕的案件；下級人民檢察院報請決定逮捕的直接立案偵查案件。這些案件一般為移送審查或者報請審查案件，處理結果為決定逮捕而不是批準逮捕。
公開審查制度是檢察機關推行檢務公開，主動接受人民監(jiān)督的一項制度創(chuàng)新，是保障法律監(jiān)督職能正確行使的重要舉措。檢察機關辦理的審查案件有逮捕案件、移送起訴或不起訴案件、申訴和控告案件、民事行政監(jiān)督案件等，公開審查制度是在辦理上述案件前，召開聽證或公開征求意見，特別是案件當事人參與進來，將聽證結果和反饋意見用于案件結論參考的一種準司法化的辦案方式。
2目前已有研究定義偵查監(jiān)督案件公開審查，其實批準逮捕案件作為偵查監(jiān)督三項重點工作（審查逮捕、偵查監(jiān)督、立案監(jiān)督）之首，其公開審查的定義也包含在偵查監(jiān)督案件公開審查范圍之內。筆者認為，批準逮捕案件公開審查，是指檢察機關偵查監(jiān)督部門在辦理審查逮捕案件過程中，對不涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的案件，組織偵查人員、犯罪嫌疑人及其近親屬、辯護人、被害人、控告人、申訴人及其訴訟代理人以及人大代表、政協(xié)委員、特約檢察員、人民監(jiān)督員、基層組織代表等相關人員到場，公開聽取其意見后依法作出處理決定的辦案方式。
二、批捕案件公開審查的意義
1*最高人民檢察院：《檢察機關執(zhí)法工作基本規(guī)范（2013年版）》，中國檢察出版社，2013年2月6日第一版，第96頁。
2粱田：《應勢推進偵查監(jiān)督案件公開審查》,檢察日報第03版，2014年5月26日?！皞刹楸O(jiān)督案件公開審查，是指檢察機關偵查監(jiān)督部門在辦理案件的過程中，組織偵查人員、犯罪嫌疑人及其近親屬、辯護人等訴訟參與人以及人大代表、政協(xié)委員、特約檢察員、人民監(jiān)督員、基層組織代表等相關人員到場，公開聽取其意見后依法作出處理決定的辦案方式?！?檢察改革的意見（2013—2017年工作規(guī)劃）》，均明確指出完善保障檢察權依法獨立公正行使機制、完善檢務公開工作機制，規(guī)范檢察機關各項業(yè)務工作主動公開和依申請公開的法律文書、辦案進程、處理結果、理由及依據。這也是檢務公開由事務性公開向業(yè)務性公開的一個明顯標志。司法審查公開，不僅促進社會公平正義，而且著力解決影響檢察執(zhí)法公正和制約檢察監(jiān)督能力的突出問題和緊迫問題；不僅促進檢察職權優(yōu)化配置，而且完善檢察機關保障人權和執(zhí)法為民工作機制；不僅充分體現檢察機關的司法民主的屬性，而且進一步提升檢察機關執(zhí)法辦案的公信力。隨著人民群眾的民主意識、參與意識、監(jiān)督意識的增強，必然要求偵查監(jiān)督案件的審查過程更具有可參與性。司法公開審查就是讓當事人和公眾更直觀、更便捷地參與和了解案件的辦理過程，增強司法的民主性。
2、實行批捕案件案前公開審查，有利于減少不批準逮捕案件的申訴和復議復核。審查公開的主要目的是及時化解社會矛盾糾紛，特別是對案件事實和證據本身認識不一致，導致案件性質判斷上的偏差，要及時地解決在源頭上。批準逮捕案件期限短，案件處理結果對犯罪嫌疑人意義重大，能在期限較短的情況下開展公開審查，本身是一種訴訟資源的浪費，但從公開審查結果的客觀性和公正性來看，它的結果具有既定性和穩(wěn)定性，不會輕易的改變，反過來就減少了對案件處理結果的申訴和復議復核程序，實際上減少了后續(xù)的訴訟成本和空間。這也體現了公開審查要處理的重點案件類型，也即對案件事實和證據認識有嚴重分歧，以及社會影響和矛盾糾紛嚴重的案件。
3、推行批準逮捕案件審查公開，有利于提升偵查監(jiān)督部門的執(zhí)法公信力。檢察機關是法律監(jiān)督機關，偵查監(jiān)督部門主要負責監(jiān)督公安偵查機關的執(zhí)法行為，包括偵查活動的合法性和偵查結果的正確性，但長期以來，偵查監(jiān)督部門在濃厚的“司法神秘面紗”下進行著行政審批式的辦案方式，無法讓公眾了解逮捕權的運作。導致公眾對案件審查的過程無法知曉，嚴重影響了知情權，也對司法民主產生了負面影響，所以公開審查批準逮捕案件是提升執(zhí)法公信力的有效途經，讓程序運作在陽光下進行，讓司法民主深入人心。
4、抓住偵查監(jiān)督工作公開審查重點，有利于探索成功案件公開審查模式。偵查監(jiān)督案件有司法化的趨勢，作為司法案件審查就應當公開，公開審查是司法的屬性，所以偵查監(jiān)督案件公開審查是一種必然的趨勢。公開審查是一種創(chuàng)新的辦案方式，對現有辦案模式是全新的挑戰(zhàn)。要探索出一條合法有效的公開之路，必須秉承公正和效率的價值取向，利用長期以來形成的檢察機關偵查監(jiān)督工作存在“一體獨大、兩翼不張”（即以審查逮捕為主體，以立案監(jiān)督和偵查活動監(jiān)督為兩翼）的“弊端優(yōu)勢”，對熟悉的業(yè)務領域優(yōu)先探索，創(chuàng)新性革命性地開展案件公開審查模式，是有探索成功的必由之路。
三、公開審查應該注意的問題
1、厘清檢務公開和審查公開
厘清檢務公開和審查公開兩個概念，要從司法公開和審判公開這兩個基本概念入手。審判公開和公開審判是我國憲法和法律規(guī)定的司法公開的一項基本原則，也是司法公開的一個方面。司法公開是司法的屬性決定的，公開的范圍不僅包括實質意義的司法內容，還包括形式意義的司法內容3。司法公開的廣度和深度，是由法律意識和社會意思決定的，在司法實踐中應當有所擴展和限制。隨著司法改革的推進，公開的廣度和深度也不斷在變化，那么司法審查公開和檢務公開就進入了人們的視野。
葉瑩：上海市黃浦區(qū)人民檢察院，《檢務公開的差序格局》載《犯罪研究》2010年第3期，第80頁 務的公開和檢察業(yè)務的公開5。檢察事務是檢察機關為了保障依法履行法律監(jiān)督職責而對其內部的人、財、物和權等資源所進行的組織、管理、分配和利用活動。檢察業(yè)務的公開，是將檢察機關在履行職能過程中涉及案件的有關情況、信息和相關制度公之于眾，接受社會各界的監(jiān)督。
審查公開，是指案件審查過程中引入案件當事人、案外無關法律人等參與案件審查過程的辦案方式。案件公開審查，不僅是辦案信息的公開和透明過程，更是當事人參與案件辦理的過程，這種參與方式，讓形式審查和實質審查更具有司法效果，同時也體現更好的社會效果。
審查公開在檢察機關包括在檢務公開的范疇，包括實體公開和程序公開。公開的方式一般為信息公開，當事人參與等形式。審查公開的重點不是形式的公開，而是實質公開，這種實質公開特別體現在當事人參與、審查去行政化等方面。實質的公開更體現出檢察機關的司法性。
2、批準逮捕案件公開審查的制度化、規(guī)范化建設 批準逮捕案件公開審查目前處于探索和試點階段。現已有重慶市人民檢察院出臺的《關于偵查監(jiān)督案件公開審查的指導意見》以及江蘇省人民檢察院出臺的《偵查監(jiān)督部門關于開展不批捕聽證工作的指導意見（試行）》等規(guī)范性的工作指導意見，但以上工作制度或意見過于簡單概括，沒有具體的實質操作性，所以規(guī)范批準逮捕案件公開審查同樣需要具體可行的工作辦法，應該建立有效的工作制度。這種公開的制度必須依法、便民、高效。當然，這種公開審查案件的制度不必要上升到立法層面來解決，只要符合公開的原則，操作可行，就能體現公開的真正價值。
四、批準逮捕案件公開審查的實現
1、公開審查的原則
辦理批準逮捕案件公開審查應當符合法律規(guī)定、辦案制度的要求，并充分考慮訴訟經濟性，注重實效；要遵循公開、公正的原則，注重辦案政治效果、法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。堅持以下原則：（1）嚴格依法原則。要嚴格按照《刑事訴訟法》、《保密法》和《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則（試行）》的有關規(guī)定，規(guī)定公開審查批準逮捕案件的公開范圍和程序，形成有效的工作制度。（2）便民高效原則。依申請或者依職權進行公開審查要方便當事人，不能重形式，輕實效，不能浪費訴訟成本，要兼顧辦案期限和辦案效率雙贏，充分體現法律效果和社會效果相統(tǒng)一。（3）規(guī)范有序原則。執(zhí)法辦案過程和結果的公開體現了案件審查公開實體性內容，涉及的公開事項可能較為敏感，存在一定的輿論風險。因此，對案件進行公開審查必須遵循規(guī)范有序的原則，嚴格案件公開審查機制的程序規(guī)范，進行必要的風險研判，保證公開的效果。
2、公開審查案件的范圍
為了實效便民高效的原則，對于案件事實清楚，證據確實充分的，當事人和公安偵查機關均無異議的案件，不予啟動公開審查程序。對于案件事實和證據有爭議的，需要召開科務會議或者檢委會討論決定的案件，可以依申請或依職權啟動公開審查程序。對于涉及國家秘密或者個人隱私的案件、涉及商業(yè)秘密的案件絕對不公開，對于重要同案犯在逃的，或存在其他重大犯罪，待進一步偵查的；經審查認為事實不清、證據不足，公開可能影響案件偵查的；當事人系未成年人；等以上案件一般不予公開，除有其他情形。
2、公開審查案件的啟動方式
件，即符合公開審查原則和案件受理范圍。偵監(jiān)部門案件承辦人經審查認為有必要啟動公開審查的，應當向部門負責人提出申請，并經分管檢察長同意。部門負責人認為案件有必要公開審查的，也可以自行向分管檢察長提出建議。
3、公開審查案件的公開方式
批捕案件公開審查的公開方式可以是召開聽證會、書面聽取當事人或偵查機關意見、當面聽取各方意見。特別注意在當面聽取意見或者召開聽證會時，各方只提出申辯意見和理由，但不能進行“法庭”式辯論，以防止意見分歧和矛盾加劇，造成不必要的新的社會矛盾。
4、公開聽證的結果
不管是何種方式的公開審查，其內容應當制作筆錄，并交參加公開審查的偵查人員，犯罪嫌疑人及其法定代理人、辯護人，被害人（單位）及其法定代理人、訴訟代理人閱讀或者向其宣讀，如果認為記錄有誤或有遺漏的，可以請求補充或更正，確認無誤后，應當簽名或者蓋章。形成的以上筆錄入檢察業(yè)務內卷，以便備查。公開意見作為檢察機關案件處理的重要參考依據，公開意見與檢察機關偵查監(jiān)督部門意見一致的，提請逮捕案件經分管檢察長批準后，直接作出案件處理決定；公開意見與偵查監(jiān)督部門意見不一致的，由檢察長或檢察委員會研究決定。
案件審查工作總結篇八
朝起，幕落，一日而逝。起身，落座，一年又去。時光匆匆，不經意間又到歲末。20xx年是如此平凡而又特殊的一年，平凡的是朝九晚五的生活，按部就班、波瀾不驚；特殊的是這段時光對我個人身心的調整和新的收獲。至此回首之際，恰逢加入民生村鎮(zhèn)銀行2周年之時，不知覺間才發(fā)現時間流逝真在倏忽之間?；仡欉@一年間的得與失、樂與憂，竟然發(fā)現已不復曾經的激動和喧嘩。經歷，就是一種最大的收獲和領悟。這一年零零碎碎沉淀下來的，也在不知覺間夯實成了一種成熟的心態(tài)，似一首老歌、一杯陳酒，歷久彌新、回味無窮。
銀行從業(yè)5年時間，體驗過市場營銷的艱辛，也經歷過資產保全處臵的困難，2年前“半路出家”開始從事風險評審工作。經過前期的磨合、學習、融入，今年是我個人任職風險經理崗位體會最全面，最深刻的一段時期。個人認為一名合格的風險經理職責不單單是調查客戶、防控風險，更重要的職責在于推動信貸業(yè)務發(fā)展、普及風險控制理念、兼顧風險業(yè)務平衡、傳播企業(yè)信貸文化等各個方面。雖然個人到崗履職時間偏短，工作經驗尚有不足，但深感我行信貸隊伍的年輕和潛力，油然而生出一股促進村鎮(zhèn)銀行發(fā)展、打造特色口碑銀行的責任感和使命感，并將這種心愿付諸于實際工作中，將日常工作做成一種事業(yè)去付出。
1、日常評審工作總結：落實協(xié)調、統(tǒng)籌工作。
信貸業(yè)務日常評審是風險經理崗位履職最為基礎、最為核心的工作。我們部門既要準確傳達行內下達的業(yè)務指導意見，推動全行信貸規(guī)模良態(tài)發(fā)展，又要嚴把風險準入關，協(xié)調好業(yè)務發(fā)展和風險排查的關系，起到很大一部分承上啟下的作用。今年的日常評審工作中，秉承著服務意識，妥善處理沖突矛盾，評審過程中因標準問題偶爾出現的小問題也能很好的和客戶經理溝通交流，達成共識；在評審工作業(yè)余也能很好的和客戶經理交流思路、互通有無。我認為風險和業(yè)務應該是唇齒相依的關系，作為風險經理更應該在保持評審獨立性的同時，理解和兼顧好相互配合工作，使項目報批質量更好、效率更高。
日常評審工作是我行除業(yè)務部門調查報批后的第二道風險防護線，職責重大，既要在項目上審核可行性和資產安全性，又要在報告上監(jiān)督客戶經理的內容撰寫的合規(guī)性和全面性?，F全行2名風險經理，劃片分管3個總行業(yè)務部門，3家支行，尤其是今年在較長一段時間，統(tǒng)審全行30萬以上業(yè)務，工作量大，接觸和面臨過的問題較多，在日常操作過程中也偶爾會出現了評審口徑不一、客戶項目交叉上報，跨部門擔保牽連等問題，在實際工作中需要我們風險經理一一甄別，做好各部門的協(xié)調溝通工作，以獨立、公開、公平、公正為基本原則，不夾私，不偏顧、一碗水端平，自足本職，做好上下傳達溝通工作，促進全行“家文化”氛圍建設。
2、實地走訪調查總結：提高調查效率和質量。
行內風險經理的另一塊基礎工作就是參與實地調查，核實客戶真實信息，協(xié)助業(yè)務部門查漏補缺。今年上半年因人員調休導致整體工作量大，外出調查任務重，在一段時間存在過需提前安排、排隊調查等情況，受限于人員因素，不利于行業(yè)新增業(yè)務的推進。9月份經過重新劃片調整后，基本消除了這些問題，現行內外出調查的頻度和次數能得到良好的保障。
在調查質量上，堅持“重數據、輕形式”原則，堅持核實客戶的資產負債情況、投資風險情況、他行流水情況、側面打聽情況等，綜合業(yè)務部門的上報意見，對具體項目做好有效指導和調整意見。行內今年還安排了數次異地出差調查，也投放了一定量的異地授信業(yè)務，截止年末也出現了一些風險隱患。針對異地客戶，一次短暫的調查接觸很難全面核實清楚客戶的真實情況，尤其是側面打聽渠道受限、資金來龍去脈不明等存在一定的調查盲區(qū)，調查技巧和調查質量需較大的提高和彌補。
3、風險案件處理工作總結：困難與責任并行。
業(yè)務能力，不放過對xx信貸資產有風險的審查，合理地提出自己的.審查意見，把握貸款發(fā)放的合法性、合規(guī)性！堅決杜絕信貸員的一些人情做法，按信貸規(guī)范操作程序辦理，努力使信貸工作上規(guī)范化。同時，我也幫助信貸員整理信貸檔案（一些基礎資料）。我深知，審查這項工作即繁瑣又重要，需要經常加班加點來完成，但我堅持做到了及時完成任務，今天的事今天做，絕不拖拉到明天。
除做好本職工作之外，本人服從領導的安排，積極主動的做好各項工作，為xx經營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。在營銷工作中，我繼續(xù)著自己對定活期存款的兼職客戶經理工作，并把它作為一項義務對待，為xx的儲蓄余額增長貢獻一份自己的力量。沒有規(guī)矩不成方圓，我始終能夠遵守行里的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，平時有事很少請假，堅持小病小事不請假，并經常加班加點，從無怨言，樹立良好的形象，受到領導和同志們的好評。
經過一年來的努力，我在工作中取得了一定的成績，基本能勝任此崗位，但還存在著很大的差距和不足，一是政治水平和業(yè)務技能還不能適應新形勢發(fā)展的需求，二是開拓進取，創(chuàng)新意識不足。三是對我行新的信貸業(yè)務及知識向信貸員傳達的深度不夠，在新的一年里，我要加強政治和業(yè)務的不斷學習，團結同志，勇于創(chuàng)新，發(fā)揚成績，吸取教訓，向身邊的同志學習，取長補短，增強工作能力，我相信自己能做一名合格的xx員工，當好xx的資產的看門人。
案件審查工作總結篇九
每個律師所都是靠訴訟案件調解成功多少來核算業(yè)績，如何激發(fā)員工的服務熱情和提升業(yè)績自然是需要相應的激勵機制的，下面我們一起來學習下這份方案。
第一章總則
第一條為提高人傷案件訴前一次性調解結案比例，體現分公司特色理賠服務，規(guī)范分公司訴訟（仲裁）案件管理工作，保證及時準確合規(guī)地處理分公司理賠案件，實現各類案件減損目標，特制定本辦法。
第二條本辦法考核、激勵對象為機構理賠服務中心及從事人傷案件訴前一次性調解工作的相關承辦人員及訴訟（仲裁）案件相關承辦人員。
第二章考核指標
第三條訴前人傷案件一次性調解及訴訟（仲裁）案件考核內容包括但不限于以下內容：
（一）訴前人傷案件一次性調解結案率；
（二）訴前人傷案件一次性調解結案減損率；
（三）訴訟（仲裁）案件上報（包括收案及判決、調解結果上報）；
（四）訴訟（仲裁）案件調解率；
（五）訴訟（仲裁）案件減損率；
（六）生效法律文書履行情況。
第四條訴前人傷案件一次性調解及訴訟（仲裁）案件考核指標均實行百分制，四個等級即優(yōu)、良、合格、不合格。優(yōu)為90分以上；良為80分以上；合格為60分以上；不合格為60分以下。
第五條考核結果作為機構及相關醫(yī)療查勘、醫(yī)療核損、訴訟管理崗工作人員獎勵、評優(yōu)、處罰的主要依據。獎勵按季度和年度考核；處罰按半年底考核；評優(yōu)按年度考核。
第六條訴前人傷一次性調解案件和訴訟（仲裁）案件對機構理賠服務中心考核權重各占50%。
第七條訴前人傷一次性調解案件各考核內容總分為100分，占比如下：
（一）訴前人傷案件一次性調解結案率占總分的`50%。訴前人傷案件一次性調解結案件數占人傷案件件數10%以上為達標，占30分，比例每提高一個百分點加2分，比例達20%以上的得50分。
（二）訴前人傷案件一次性調解結案減損率占總分的50%。
訴前人傷案件一次性調解結案減損率達10%以上為達標，得30分，比例每提高一個百分點。
案件審查工作總結篇十
20xx年03月03日，我有幸入職城投集團，成為一名新員工，擔任法務助理一職，在集團各領導的關心和指導下，以及在同事們的熱情幫助下，較快熟悉并適應了集團的工作及生活環(huán)境，現將我近三個月期間的工作情況匯報如下:
一、熟悉并學習集團各項規(guī)章制度，適應新環(huán)境
1、嚴格學習并遵守集團各項規(guī)章制度。
期間，認真學習了集團企業(yè)(文化)工作體系精神及公司各項規(guī)章制度;學習并了解公司組織架構;積極參加公司新員工拓展培訓以及其他業(yè)余及工作講座知識學習;第一時間關注并學習集團oa最新集團動態(tài)狀況;并且期間做到無遲到、早退等違規(guī)現象。
2、主動學習、盡快適應，迅速熟悉集團運營業(yè)務概況。
積極主動通過與集團各領導及同事外出開展各二級單位走訪調查工作，熟悉各二級單位及其招生門店、訓練場地地理位置與環(huán)境，盡快學習并了解各集團業(yè)務運營概況;并初步完成深圳地區(qū)、廣州地區(qū)、東莞地區(qū)三大區(qū)域的實地走訪了解學習。
二、盡快熟悉并積極開展本職工作，力求契合崗位職責要求
1、主動虛心向領導及同事請教學習。
熟悉集團的合同相關管理規(guī)定及學習法務崗位職責要求文件;梳理并完善0a合同審批流程表;積極提供集團法律疑難解答咨詢工作;積極開展合同檔案監(jiān)督、檢查工作，了解合同檔案管理現狀，并努力貫徹執(zhí)行集團合同管理制度規(guī)定。
2、積極開展集團業(yè)務合同審查工作。
隨時與業(yè)務公司及部門人員保持溝通聯絡，了解合同背景及交易目的，大量查閱相關法律法規(guī)，力求使每一份經審查的合同做到法律風險的有效控制，防范法律風險。
與此同時，按月度做好合同審核匯總工作及月度自評反省工作總結。
3、積極制訂并完善法務相關制度及合同標準范本工作。
熟悉了解現有的集團法務工作制度，在此基礎上，開展集團法務各項制度的制訂、修訂及完善工作;初步完成門店租賃合同、訓練場地租賃合同標準范本的修訂工作;并按計劃有序推進開展集團其他業(yè)務合同標準范本的修訂及完善工作。
三、加強與集團法律顧問及各二級單位的法務聯絡工作，防范訴訟法律風險
1、通過電話、短信及電子郵件等多形式加強與集團法律顧問的聯系，積極跟進業(yè)務合同審查工作;積極主動詢問工作中所遇到的各項法律疑難問題，并努力學習總結。
2、積極跟進集團及二級單位法務工作事宜，并保持緊密聯系;積極指導、檢查、監(jiān)督法務相關工作的開展，尤其是集團重大合同及訴訟類案件上報備案工作，同時，總結訴訟糾紛經驗教訓，防范法律風險。
四、努力加強自身學習，進一步理清法務工作思路
法務工作不僅承擔業(yè)務合同的審查工作，而且承擔合同管理制度檢查、修訂等法務工作。
除了加強自身法律專業(yè)基本功的學習之外，并且努力學習了解集團各項業(yè)務運營知識，以及財務管理等領域知識。
在此，積極主動向各位領導及同事虛心請教學習，積極調整好心態(tài)、完善自身的工作習慣及工作方式，進一步理清并計劃性地推進法務工作的開展。
在學習中實踐，在實踐中學習，不斷學習，不斷總結，以提高工作效率與質量。
最后，今年算是有著特別意義的一年，在時值集團“二十周年”這個特別的日子里，感謝集團給了我一個提升并學習的機會。
在近三個月的時間里，我迅速融入了城投集團這個“大家庭”，并進入法務角色，以極大的熱情投入到集團法務的工作中去。
雖然在某些業(yè)務合同等領域是新接觸的，且工作任務雜多;但是相信只要克服不足，勇于學習，敢于擔當，以及在領導的關懷和同事的幫助下，工作能力定能得到進一步的提升。
在此，也爭取能成為集團一名有價值的員工。
20xx 年，公司法律事務處圍繞公司“提振精神轉作風，優(yōu)化升級保增長”的總體工作方針，認真履行職責，全面開展各項法律事務，進一步推進公司全面風險管理，較好地發(fā)揮了對企業(yè)生產經營的服務和保障作用。
總結如下: 一、全面風險管理和體系建設工作有序推進。
2012 年集團公司全面風險管理體系建設工作將全面推動全面風險管理與生產經營管理的融合，推動風險評估常態(tài)化，并檢查風險管理工作成果。
按照集團公司要求，公司積極推進全面風險管理系統(tǒng)建設，爭取早日實現上線運行。
主要完成了以下幾項工作: 穩(wěn)步推進全面風險管理機制的形成，完善全面風險管理制度和體系建設。
2012 年，公司按照中葛集團辦 251 號文、中葛集團辦223 號文印發(fā)的《集團公司全面風險管理暫行辦法》及《實施細則》要求，制定了《水電公司全面風險管理暫行辦法》和《風險管理暫行辦法實施細則》。
確保全面風險管理工作有制度保障，有章可循，有可執(zhí)行的操作辦法，逐步形成管理機制和體系建設，同時配合集團公司做好公司全面風險管理信息系統(tǒng)的建設，按要求開展相關風險管理工作。
今年公司用將近兩個月的時間將公司機關十五個部門的流程數據，包括流程圖、風險控制數據、風險數據庫、控制文檔等信息 上傳系統(tǒng)。
并按集團要求，向公司總部機關各處室收集并上報了《公司 2011 年度風險事件調查表》、《2012 年度公司層面風險識別調查表》等風險評估和識別信息。
在總結全面風險管理工作的基礎上，高質量完成并及時報送了《公司 2012年全面風險管理報告》。
5 月份集團公 司組織了全面風險管理與內控理論和實務培訓，公司分管領導和法律事務處負責人參加了培訓。
此外，就系統(tǒng)建設管理員等角色管理配套、資料對接等都進行了溝通，保持系統(tǒng)上下對接，信息更新。
全面風險管理組織體系建設情況 公司根據機構與人事調整情況，確定法律事務處作為公司全面風險管理職能部門，及時調整了公司全面風險管理領導小組成員，小組辦公室設在法律事務處，有 4 人專、兼職負責全面風險管理工作。
總部機關各職能管理部門按照規(guī)定都配置了風險管理領導和兼職管理員，積極開展本部門的風險管理相關工作。
同時按要求在各分公司、重點項目部均相應配置兼職風險管理領導和人員， 風險評估常態(tài)化工作 公司嚴格按照集團要求，開展風險評估工作，包括公司職能部門層面風險收集等，集中開展風險信息集中收集和整理，對重大風險與重點風險領域進行風險評估，匯總風險信息并及時向集團反饋。
對于重點領域風險、較普遍性風險， 及時予以總結、整理，發(fā)出警示，比如法律事務處利用公司召開在建工程項目管理工作會等大型會議平臺，將階段性研究整理形成的“主合同履約中應注意的相關風險”、分包合同簽訂模式及應注意的問題等風險整理、評估成果，在會議上交流學習，對工程項目管理中出現和暴露的重大風險及時進行廣泛警示宣傳，并匯編入會議交流材料供各單位工程管理人員借鑒。
在建工程項目風險防范實施情況 公司轉發(fā)了《集團公司在建工程項目風險防范指導意見》，用于指導公司在建工程項目風險管理工作。
該指導意見基本涵蓋了工程項目各階段和環(huán)節(jié)的重要風險，適合建筑施工子分公司實施。
為加強和推進集團指導意見在公司實施工作，公司在制定的《全面風險管理暫行 辦法實施細則》中作了專章規(guī)定，以保障指導意見的貫徹實施和發(fā)揮作用。
公司總部機關各工程項目監(jiān)管部門，在制定和修訂項目管理制度時，都注意貫徹落實指導意見。
公司法律事務處為使全面風險管理工作滲透到工程項目，以項目管理為對象，防范工程項目失控風險，研究制定了《水電公司工程項目失控風險法律監(jiān)控辦法》，采取日常監(jiān)控加重點監(jiān)控措施，對項目從投標簽約到在建管理、竣工收尾管理等各個階段進行全過程監(jiān)控和重點監(jiān)控，通過開展各項法律監(jiān)控工作，跟蹤監(jiān)督重點項目和重大風險，及時從 法律角度提出規(guī)范項目管理和防范項目風險的意見、建議及措施，幫助和協(xié)助分公司、項目部解決實際問題，防止項目發(fā)生管理混亂和失控的風險。
工程管理處針對公司在建項目數量迅速增多、規(guī)模做大后因外協(xié)隊資源不足和自身管理人員緊缺、管控能力不足等因素，所用分包隊出現素質實力差、不講誠信、扯皮鬧事增多、分包隊管理失控風險凸顯的問題，制定了《工程項目勞務分包隊伍監(jiān)控管理規(guī)定》，從切實提高對分包隊的掌控力出發(fā)，對分包商的選擇、引進和使用等環(huán)節(jié)進一步作出了延伸規(guī)定和源頭把關責任，使這個重大風險的防范增強了制度保障。
、風險管理文化宣傳和培育。
通過例會討論、有關會議、合同評審等形式和途徑，加強風險管理文化宣傳，增強各級人員的風險管理知識和風險意識教育，樹立 “控制風險就是創(chuàng)造效益”的觀念，逐步培育風險管理文化。
二、法律審核把關更加嚴格，法律風險防控進一步加強 、“三項法律審核”進一步落實，審核把關更加嚴格。
根據上級關于企業(yè)經濟合同、規(guī)章制度和重要決策的法律審核率全面實現 100%的要求，公司進一步加大落實力度，把相關業(yè)務管理流程化，逐步納入公司統(tǒng)一開發(fā)的管理平臺，利用現代網絡科技和信息管理系統(tǒng) 實現在線辦公，使經濟合同、管理制度、重大決策 的法律審核及其他一些涉法事項的辦理等主要日常管理性法律事務已基本實行系統(tǒng)辦公，在制度化的基礎上實現系統(tǒng)化、程序化、規(guī)范化。
從而大大減少和防止了以前基層單位在報審工作方面的隨意性，強化了監(jiān)控能力。
在合同審核工作中，法律事務處注意統(tǒng)一標準，嚴格要求，對每一份合同從合法性、嚴謹性、完備性、風險性等方面進行認真審核，并加強內部協(xié)作、把關及與相關部門的溝通，協(xié)商處理審核中發(fā)現的問題，較好地完成了大量日常法律審核工作。
截止目前，共審查承包、分包、標前合作、材料委托采購、保險等各類合同、協(xié)議總計 396 份，其中承包 136 份、分包合同137 份，分包策劃 90 份，其它合同協(xié)議 32 份。
在審查修改的同時，還提出了大量完善合同、加強風險預控的法律意見和建議，積極從源頭上加強法律風險防范工作。
、加強合同范本改進，進一步推進合同標準化工作。
當前公司合同管理在程序化、規(guī)范化、標準化及系統(tǒng)化上已取得較大進展，使合同管理不斷得到強化。
在合同標準化建設上，集團和公司已制發(fā)和推廣國內國外使用的分包、采購、租賃、合作等系列合同范本，在規(guī)范合同、防范合同風險等方面發(fā)揮重要作用。
根據經營工作發(fā)展變化和使用中發(fā)現的問題，需要不斷結合實際加以改進。
我們在合同審核過程中適應管理型項目等經營需要，加強了勞務分包、委托采購等合同范本條款存在問題和不足的收集改進工作，并參與上級 部門制定統(tǒng)一標前合作協(xié)議文本的研討和修改工作，目前已推廣使用集團公司已形成的國際國內四個標前合作協(xié)議文本，使以前不夠統(tǒng)一、規(guī)范的標前協(xié)議簽訂行為得到有效監(jiān)管，強化市場開發(fā)領域風險防范。
、推廣運用信息系統(tǒng)，進一步規(guī)范法律事務管理。
公司法律事務管理信息系統(tǒng)已投入運行。
由于公司同時開發(fā)運行新的辦公 oa 系統(tǒng)，部分功能重合，集團公司要求我們將法律事務管理信息系統(tǒng)融入到公司 oa 系統(tǒng)中運行，部門就相關事宜與總辦及集團信息中心做了聯系和溝通，技術上可以實現，但將導致系統(tǒng)更復雜，運行故障也會增加，就相關情況向集團法務部作了匯報。
當前公司日常主要管理性法律事務已基本實行系統(tǒng)辦公，規(guī)范業(yè)務流程的同時提高了工作效率。
在按要求辦理好公司新辦公 oa 系統(tǒng)有關法律事務業(yè)務的同時，也按照集團公司要求做好法律事務管理信息系統(tǒng)的運行維護等工作，確保資料及時更新和上報，以滿足工作需要。
三、加強糾紛防控和處理，切實維護企業(yè)權益 、公司糾紛管理情況良好。
通過積極化解糾紛，做好案件防控，降低發(fā)案率。
案件審查工作總結篇十一
今年以來，在市紀委監(jiān)察委班子的正確領導下，我室執(zhí)紀監(jiān)督圍繞市紀委工作部署，深入學習貫徹落實十九大、中央紀委、省紀委全會精神，按照全面從嚴治黨的要求，扎實踐行“四種形態(tài)”，忠誠干凈擔當，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責?，F將2018年工作情況總結如下。
(一)抓好核心業(yè)務，強化執(zhí)紀監(jiān)督。
我室積極貫徹落實十九屆中央紀委關于加大查辦違紀違法案件工作力度的精神，堅持全面從面從嚴治黨的總要求，積極做到抓早抓小、快查快結，今年以來我室查辦案件39起，其中函詢了結14起，立案12起，初核了結13起，黨政紀處分18人。
(二)配合上級工作，實干擔當履職。
我室自3月成立以來，按照委領導安排，分別參與配合上級紀委工作。
***同志于今年3月1日至4月1日配市紀委執(zhí)紀審查7室辦案工作;***同志于今年配合省紀委案件調查工作，截至目前均能較好的完成配合任務。
(三)盡心扶貧幫扶，助力脫貧攻堅。
積極與各自分包貧困戶對接，盡心幫扶，核算2017年全年收入和2018年一、二、三季度收入情況，查看各項政策扶持資金是否落實到位，幫助貧困戶解決日常生活中遇見的問題和困難，積極宣傳扶貧政策，幫助貧困戶聯系貸款、提供種植優(yōu)質核桃樹苗、協(xié)調危房改造資金、聯系安排就業(yè)崗位，精準幫扶，助力貧困戶盡早脫貧致富。
(四)積極配合參與，完成臨時工作
我室成員作為扶貧督導服務組和違規(guī)吃喝專項檢查組的組成人員，按照委統(tǒng)一部署，嚴格按時間節(jié)點和要求進行監(jiān)督檢查，圓滿完成各項任務。
(一)理論學習有待加強??
國家監(jiān)察體制改革落地，新事物、新思想、新要求，各類新制度新政策相繼出臺，對紀檢監(jiān)察機關工作提出更高要求，面對新情況、新形勢，我室人員所掌握的知識儲量明顯不足，尚不具備高標準完成各項工作的硬件條件，在學習和結合實際上做的還不夠，還需要進一步加強。
(二)辦案力量需要充實
本年度我室分配案件數量增加，因為我室人員借調配合上級紀檢監(jiān)察機關工作，目前只有兩名同志參與辦案，工作量與辦案力量有錯位，辦案力量有待加強。
展望2019年，我們要緊緊圍繞市紀委監(jiān)察委工作安排，創(chuàng)新執(zhí)紀監(jiān)督思路，強力執(zhí)紀監(jiān)督問責。
一是提升理論素養(yǎng)。進一步完善學習制度，豐富學習方式和內容，不斷提高執(zhí)紀監(jiān)督人員案件查辦能力;組織開展業(yè)務培訓和政治教育，不斷加強執(zhí)紀監(jiān)督干部隊伍廉政建設和作風建設，大力提升執(zhí)紀監(jiān)督人員理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。
二是突出程序規(guī)范。嚴守執(zhí)紀審查的安全底線，嚴格按照監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則有關要求，認真履行審查對象安全交接手續(xù)，落實走讀式談話全程錄音錄像，及時協(xié)調指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委或市直委局紀檢組做好談話對象的心理疏導和安全穩(wěn)控工作，真正實現走讀式談話安全工作無盲區(qū)、無死角，嚴格完備執(zhí)紀審查工作程序，確保程序科學規(guī)范。
三是強化執(zhí)紀審查。召開年終室務會，總結梳理2018年工作，謀劃2019年工作，抓牢執(zhí)紀審查安全生命線，蹲位擔當，爭取在新的一年里工作和學習實現新的提高和進步，保證高質量完成全年執(zhí)紀審查工作任務，查辦案件注重形成經驗材料在本委內部進行交流學習，并積極完成信息報送及調研材料等工作任務。
案件審查工作總結篇十二
是新時代紀檢監(jiān)察工作的重要組成部分。**區(qū)監(jiān)察委員會成立兩年多來，聚焦審查調查主責主業(yè)，深化紀檢監(jiān)察體制改革，加強干部隊伍建設，注重優(yōu)化和改進方式方法，不斷創(chuàng)新舉措，推動審查調查工作高質量發(fā)展。**年，區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委嚴肅查處一批貪污賄賂、權力尋租等職務違法和職務犯罪案件，共立案56件，同比增長300%、居全市首位，曝光案件30起57人次，形成有力震懾。
既全面掌握被調查對象的基本面、工作面、生活面信息，客觀完整地描畫其人生軌跡，有效固定證據，為審查調查工作尋找有用的思路和切入點，又通過綜合收集動靜態(tài)信息、綜合比較顯隱性信息、綜合印證內外部信息來為被調查對象所在部門的政治生態(tài)精準畫像，提出有針對性的紀律檢查建議或監(jiān)察建議，履行了政治機關“查處一案、守護一方”的根本職能，促進地區(qū)政治生態(tài)持續(xù)向好、不斷改善。
執(zhí)紀審查部門注意在案件查辦過程中收集相關素材，真實記錄職務犯罪嫌疑1
人的懺悔心理和“一步踏錯、無法回頭”的慘痛經歷，宣傳部門提前介入籌劃拍攝“發(fā)人深省、催人深思”的警示教育片，在全區(qū)范圍內營造“不敢腐、不能腐、不想腐”的清廉氛圍。
堅持科技護航、信息助力，將執(zhí)紀審查調查工作與求新求變緊密結合。當前腐敗犯罪的智能化、隱蔽化、復雜化趨勢日益顯現，為了適應新形勢新要求，**區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委不等不靠，主動作為，在北京市紀委市監(jiān)委信息技術保障室的指導下，正逐步完善大數據平臺建設工作，爭取實現多部門間的信息互聯互通互惠互享。對辦案區(qū)的信息化系統(tǒng)進行升級換代，確保技術支持人員24小時在崗，對談話室的錄音錄像進行全程監(jiān)控、統(tǒng)一刻錄保存，進一步提升辦案安全監(jiān)管水平。大力支持審查調查經驗豐富的一線辦案人員發(fā)揮聰明才智，自主研發(fā)話單分析軟件，并不斷在具體辦案實踐中修正打磨、收集實驗數據，目前軟件在勾勒被調查人行動軌跡方面發(fā)揮了重要作用，為后期證據的固定、收集、研判和案件的突破打下了堅實的基礎。
【篇二】
今年以來，市紀委監(jiān)察委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組認真貫徹落實省紀委和市紀委關于審查調查安全工作的相關要求，結合自身實際進一步加強監(jiān)督執(zhí)紀安全工作，牢牢守住安全底線。
筑牢審查調查安全意識。牢記“安全是審查調查工作的底線”這一根本原則，切實把安全工作作為執(zhí)紀辦案的重中之重，提高政治站位，樹牢“四個意識”，增強政治敏感性和警覺性，時刻繃緊安全弦。派駐組內每名同志牢固樹立辦案的審查調查安全工作意識，不斷深入系統(tǒng)地學習《中國^v^紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等相關法規(guī)條例，嚴格按照相關要求開展工作。
嚴格執(zhí)行安全紀律。結合自身工作職責和綜合監(jiān)督單位實際情況，堅持把防范“走讀式”談話風險作為審查調查安全工作的重點，自覺遵守執(zhí)紀辦案安全的紀律要求，全程落實安全防范的各項制度和相應措施，確保執(zhí)紀辦案工作依規(guī)依紀、安全文明開展。
工作中逐一排查每個環(huán)節(jié)存在的安全隱患和風險點，綜合評估談話風險。
【篇三】
**紀委監(jiān)委始終把依紀依法安全文明辦案作為審查調查工作的“生命線”，強化責任意識，狠抓關鍵環(huán)節(jié)，健全制度，傳導壓力，防范隱患，牢牢守住審查調查安全底線，確保審查調查安全“零事故”。
高度重視，從思想認識上樹牢審查調查安全意識。
始終把審查調查安全放在工作首位，及時學習傳達中央紀委國家監(jiān)委、自治區(qū)紀委監(jiān)委有關部署要求，盟紀委監(jiān)委主要領導對審查調查安全工作逢會必講、有件必批，部署審查調查工作之前首先強調安全。強化理論培訓，舉辦全盟紀檢監(jiān)察工作培訓班，邀請自治區(qū)紀委監(jiān)委有關同志圍繞依規(guī)依紀依法安全文明審查調查工作，對盟、旗縣市（區(qū)）、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)800余名紀檢監(jiān)察干部進行系統(tǒng)培訓，切實提升紀檢監(jiān)察干部審查調查安全意識。強化人員管理，對審查調查人員的安全意識、紀法意識、保密意識和風險意識進行整體評估，要求每一名紀檢監(jiān)察干部都要樹牢“沒有安全就沒有辦案，違反辦案紀律就是違反政治紀律”的紅線意識，樹牢“審查對象安全和涉案人員安全”的“雙安全”底線意識，熟知審查調查工作程序、紀律、要求，做到依規(guī)依紀依法安全文明開展審查調查工作。同時對借調和調訓人員進行安全教育，簽訂保密承諾書，明確審查調查安全要求。
精心部署，從完善舉措上夯實審查調查安全工作基礎。
加強組織領導，認真安排部署審查調查安全工作，印發(fā)《^v^**紀委辦公室關于開展審查調查安全工作專項檢查的通知》《關于開展審查調查場所安全檢查和風險隱患排查的通知》等，列出負面清單，深入開展自查自糾和整改落實工作。
健全規(guī)章制度，對審查調查18項呈批類和60項措施類文書進行規(guī)范明確和修改完善。新文書文頭使用蒙漢雙語，蒙文由具有法律專業(yè)資質和翻譯資質的專業(yè)人士進行翻譯，盟民委組織專家進行審核把關。健全完善留置服務保障制度體系，制定《留置服務保障中心管理制度（試行）》《留置服務保障中心安全標準（試行）》等24項制度，繪制文書及表樣30個，明確駐留置場所審查調查組、案件監(jiān)督管理室人員、醫(yī)護人員、留置看護監(jiān)管中心和留置服務保障中心職責，細化工作流程，確保依規(guī)依紀依法開展審查調查工作。
強化督導檢查，盟紀委監(jiān)委主要領導、分管領導帶隊，赴盟紀委監(jiān)委各留置3
場所及各旗縣市（區(qū)）紀委監(jiān)委和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委（監(jiān)察辦），檢查指導審查調查安全管理以及留置場所消防設施設備、人員管理、制度規(guī)范、醫(yī)療設施設備等情況，形成問題清單，建立整改臺帳，防范安全風險。
強化舉措，從工作體系上規(guī)范審查調查安全工作措施。
盟、旗縣市（區(qū)）紀委監(jiān)委、各派駐（出）機構、機關各部門圍繞安全文明審查調查規(guī)章制度以及工作方案、預案等是否健全，制度執(zhí)行是否嚴格，安全工作責任制是否落實到崗、落實到人，審查調查程序是否合規(guī)合法等進行自查。按照“審查調查場所硬件設施標準化建設必須符合審查調查安全要求”這一目標，重點就留置場所使用、談話室使用等進行自查，盟紀委監(jiān)委案件監(jiān)督管理室派員常駐留置場所，履行日常監(jiān)督職能。聯合盟消防支隊和盟醫(yī)院在留置場所組織開展了消防、醫(yī)療安全檢查，及時消除安全隱患。一體推進綜合保障、信息化支撐、安全看護、規(guī)章制度、隊伍建設、教育培訓、監(jiān)察監(jiān)管、應急處置等審查調查安全工作體系，以堅守審查調查安全底線，推動審查調查工作高質量發(fā)展。
轉變思想，從政策感化和人文關懷上開展“同志式”審查調查。
在審查調查中始終貫徹懲前毖后、治病救人的方針，堅持“同志式”審查、“幫助式”談話，耐心細致的說服教育、政策感化，用心周到給予人文關懷。將談話重點放在做通思想工作上，落腳點放在喚醒黨員初心上，讓被審查對象一次次接受黨性洗禮和精神洗禮，轉而敢于正視錯誤，勇于改過自新。通過感化和關懷，**年，全盟共有5人向紀檢監(jiān)察機關主動投案，6人主動交代本人違紀違法問題。
審查調查工作心得體會
《中國^v^紀律處分條例》第五條明確了監(jiān)督執(zhí)紀的四種形態(tài)所處的地位，其中嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。極少數是不是意味著這一形態(tài)并不重要呢?顯然不是這樣的，因為任何不承擔責任的規(guī)定都是一紙空文，對于涉嫌職務犯罪的黨員，如果不能查處，必然形成負面效應，使人民群眾對“全面從嚴治黨”產生懷疑。查處職務犯罪行為，是通過調查談話來實現的，作為一名紀檢監(jiān)察干部，必須具有調查談話的能力，這是落實“黨要管黨、從嚴治黨”政策的重要途徑。
本人自20xx年從事反貪工作至今年初轉隸，通過十余年從事職務犯罪偵查4
工作的經驗來看，查辦職務犯罪案件最重要、最困難、最精彩、最考驗人的就是與被調查對象的突破談話。
如果將查辦案件比喻成一場足球比賽，接到舉報線索就像裁判的一聲哨響，分析舉報材料、制定初查計劃、開展外圍取證就好像在后衛(wèi)、中場的球員不停將球向對方球門附近傳遞，而突破談話則是前鋒最后的一腳射門，對象開口認罪就像球進了，而只有進球了，之前的所有動作才有意義，否則過程再精彩也只是白忙活。因此，談話是最重要的。
分析舉報材料、制定初查計劃、開展外圍取證大多都是在尋找證據、疑點，基本不會存在對抗的情況。而談話則是直面腐敗分子，雙方短兵相接，是最直接的對抗，阻力極大。因此，談話是最困難的。
每一次談話，偵查人員必須做好全方位準備，充分運用談話技巧，時刻觀察對象反應，以敏捷的思維和嚴密的邏輯擊潰對象的心理防線，最終達到使其交代自己犯罪行為的目的。一場成功的突破，就像一部大片，因此，談話是最精彩的。
談話是整個偵查活動中運用技能最多的環(huán)節(jié)，也是對偵查員綜合素質要求最高的環(huán)節(jié)。因此，談話是最考驗人的。
在十余年的反貪生涯中，我進行過大量的突破談話，有時成功有時失敗，也參加過不少關于審訊談話的培訓，有所收獲，可我依然感到自己的談話能力遇到了瓶頸，無法進一步提高，可又找不到問題所在，直到這次市紀委路主任為我們講授“審查調查談話取證的方法與策略”，讓我有了新的體悟。上這節(jié)課之前我是不以為然的，我認為市紀委辦案靠的是雙規(guī)，以“關”代“審”，何況談話對象是局級干部，抗審能力差，這種情況下能講出什么新鮮東西來?然而，一下午的課聽得我意猶未盡，同時也有所感悟。
是我的談話能力無法進一步提高的重要原因。
理論源于實踐，理論對實踐又具有指導意義——這不是一句空話，在今后的工作中，無論是監(jiān)督工作還是辦案工作，我不僅要注重實務，也要不斷進行思考總結，從而提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。
看了之后懂得的實在很多！
同學沒有推薦錯啊。
案件審查工作總結篇十三
古人云："我嘗跂高而望矣，不如登高之博見也"。有幸參加了自治區(qū)紀委舉辦的為期8天的全區(qū)第五期蘇木鎮(zhèn)(街道)紀(工)委紀檢干部業(yè)務培訓班，感覺自己站在了巨人的肩上，得以遠眺。本次培訓班以一流的環(huán)境、一流的設施、一流的師資力量，給我及全體學員留下了深刻而難忘的印象。自治區(qū)紀委為此次培訓做了充分的準備和精心的安排，培訓的內容豐富，理論性、實踐性、針對性都比較強。本次培訓班安排學習了紀檢監(jiān)察信訪舉報工作的幾個問題、紀檢審查工作應了解和注意把握的幾個問題、紀檢監(jiān)察機關審查工作的方法和策略、談話的策略與筆錄制作、紀檢監(jiān)察機關紀律審查工作流程及公文寫作、新常態(tài)下蘇木鎮(zhèn)(街道)紀(工)委紀檢工作應當把握的幾個問題、政紀案件調查處理程序和要求、明確方向，突出重點，深入推進紀律檢察體制改革、違紀審查的一般工作流程和證據的收集審查判斷、紀律審查的基本原則、基本要求、基層違紀案例解析及強調的幾個問題等內容。通過資深專家深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺受益匪淺。現將我在參加培訓心得體會簡要匯報如下：
一是學習氣氛濃厚。本次培訓班的全體學員學習興致很高，都能夠嚴格遵守培訓班的紀律，上課認真聽講，認真做好筆記，大家始終保持了積極的學習態(tài)度和旺盛的學習熱情，充分表現出了良好的學習精神風貌。
二是培訓內容廣泛。本期培訓班安排的培訓內容設計面廣，專業(yè)性強，既有理論高度，又貼合操作實務實際，內容全面，重點突出，針對性強，又穿插案例進行了分析講解，充分調動了學員的學習積極性，使學員們開闊了眼界，開拓了思路，便于今后在工作中操作應用。
培訓雖短，但給我的'學習留下了非常難忘的印象，八天來，我專心聆聽了講解，認真做好了筆記，增強了我的實際應用能力，受益匪淺。同時使我認清了這次培訓的重大意義、認清了自身的不足和努力方向。通過這期培訓班學習，特別是對把紀律挺在前面，加強紀律審查工作有了進一步認識，以下就把紀律挺在前面談一下我的體會：
"把紀律挺在前面"，也就是黨的紀律必須挺在法律的前面，政治上要講忠誠，組織上要講服從，行動上要講紀律，黨的紀律嚴于國法，一個黨員不僅要固守法律底線，做遵守法律的表率，還要嚴格遵守黨章、遵守黨的紀律和規(guī)矩，作為紀檢干部，黨的衛(wèi)士、紀律的守護者，不僅要守好護好紀律，把紀律挺在前面，更應奮勇當先挺在紀律的最前沿。
第一，做黨的忠誠衛(wèi)士。只有對黨忠誠，才能聽黨指揮，無私奉獻，才能堅守捍衛(wèi)黨的紀律，干凈干事、敢于擔當，時刻做到心中有黨不忘恩，心中有民不忘本，心中有責不懈怠，心中有戒不妄為。我們作為紀檢干部要把對黨的忠誠落實到黨的具體工作中，堅持以維護群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把群眾滿意作為檢驗工作的第一標準。聯系我們市場監(jiān)督管理部門，工作職能多涉及群眾切身利益，同群眾的日常生活息息相關，履職是否到位，是否存在不作為、亂作為，直接關系群眾利益，關系政府形象，我們將通過執(zhí)法監(jiān)督，執(zhí)紀問責等措施有重點查處侵害群眾利益的不正之風和****問題。
第二，做遵守紀律的標桿。"執(zhí)紀者必先守紀、律人者必先律己"，挺在紀律的前沿，紀檢干部要有"向我看齊的底氣和膽量，以紀律為明鏡，要求他人做到的自己先做到，要求別人不做的，自己要敬而遠之。在當下各種各樣的誘惑無時不在，****的病菌無孔不入，紀檢干部處在反****斗爭的第一線，時刻面臨腐蝕和反腐蝕的考驗，務必防之又防，慎之又慎，要堅持用更高的標準要求自己，做老實人，說老實話，辦老實事，在履行監(jiān)督、執(zhí)紀、問責工作中，努力做到情況明、數字準、作風正、工作實。
第三，履好職、執(zhí)好紀、不辱使命。黨章賦予我們監(jiān)督、執(zhí)紀這一使命，紀檢干部要挺在紀律的最前沿，讓所有紀律、規(guī)矩都嚴起來、立起來。一方面通過扯袖子、咬耳朵、抓早抓小，在單位系統(tǒng)內開展經常性廉政警示教育，不斷增強廣大黨員干部廉潔自律意識，把問題解決在萌芽狀態(tài)。另一方面，要對違反禁令，對哪些不收手、不收斂，仍頂風違紀的人和事，要敢于亮劍，大膽開展正風肅紀工作，努力做到無禁區(qū)，全覆蓋，零容忍。在監(jiān)督執(zhí)紀問責的主業(yè)主責中，在進一步深化"三轉"中有所作為。
總之,我認為本次干部素質提升培訓班舉辦的很及時，也很必要，既讓學員們提高了知識水平，又學習了案例、交流了經驗，從自身方面入手，開闊了思路，增加了做好紀檢監(jiān)察工作的信心，為履行監(jiān)督責任夯實了基礎。今后，我將盡自己所能把所學到的知識用于實際工作中，做一名忠誠、干凈、但當的紀檢監(jiān)察干部。以上是我對這次培訓學習的幾點膚淺的心得，如有不當請領導批評指正。
案件審查工作總結篇十四
案件審查是一項重要的司法活動，不僅是維護社會公平正義的重要手段，也是保護無辜人民的權益的重要途徑。在參與案件審查的過程中，我深刻體會到了許多寶貴的經驗和心得，包括準確分析問題、保持公正、注重證據、注意思維方式和重視團隊合作等方面。下面我將結合個人經歷，總結和分享關于案件審查的心得體會。
首先，準確分析問題是案件審查的核心。在參與案件審查時，往往需要面對大量的信息和證據，經過初步查看后，我們需要迅速準確地判斷案件的核心問題，進行重點審查。我曾參與審查一起交通事故案件，在審查過程中，我需要根據案發(fā)地點、車輛行駛方向、路況等各個方面的信息，分析事故發(fā)生的原因和責任歸屬。通過分析證人的證言、交通攝像頭的監(jiān)控錄像等多方面的證據，我最終得出了事故責任方，并提出了切實可行的解決方案。這個案件讓我深刻認識到準確分析問題的重要性，只有把握住核心問題，才能更好地推動案件的審查和處理工作。
其次，保持公正是案件審查的基本原則。作為一名案件審查人員，我們必須保持公正、中立的立場，以公正的眼光看待案件，絕不受個人感情或外界壓力的影響。公正是司法公正的基石，也是公眾對司法系統(tǒng)的信任所在。在我參與處理一起刑事案件時，面對被告的辯護詞和各種證據，我必須客觀、公正地評估每一份證據的真實性和可信度，最終做出公正的判斷。這個案件讓我認識到保持公正是案件審查的核心，只有維護公正，才能更好地保護無辜人民的權益。
第三，注重證據是案件審查的關鍵。在案件審查過程中，證據是最有說服力的力量。我們必須充分認識到證據的重要性，并且做到全面、細致地搜集、保管和分析證據。我曾參與審查一起商業(yè)糾紛案件，在案件中，對抗較為激烈，證據的確立和使用對案件的勝負起著決定性的作用。通過我對各方證據的分析和梳理，最終確立了關鍵證據，并以此證據為基礎，成功地解決了案件。這個案件讓我體會到，注重證據是案件審查的關鍵，只有充分依據證據進行分析和判斷，才能做出正確的決策。
第四，注意思維方式是案件審查的重要環(huán)節(jié)。案件審查工作需要廣博的知識儲備、較高的邏輯思維能力和靈活的思維方式。在參與一起貪污案的審查過程中，我們需要對貪污行為的動機、手段和目的進行深入的思考和分析。通過對相關法律法規(guī)的了解、案發(fā)背景的梳理，我成功地找出了案件中的蛛絲馬跡，并追查到了涉案人員。這個案件讓我明白，注意思維方式是案件審查的關鍵，在處理案件時，我們要善于思考和發(fā)現問題，才能更好地推動案件的審查工作。
最后，重視團隊合作是案件審查的必要條件。案件審查工作往往是協(xié)同完成的，需要與其他崗位的人員共同協(xié)作，以達到良好的工作效果。在我參與一起環(huán)境污染案的審查工作中，我們由于涉及范圍廣泛、證據繁多，需要與環(huán)保部門、公安機關等多個部門的人員進行密切配合。通過與其他部門的有效溝通和協(xié)作，最終成功地解決了這起案件。這個案件讓我明白，重視團隊合作是案件審查的必備條件，只有充分發(fā)揮團隊的力量，才能取得更好的工作效果。
綜上所述，通過參與案件審查工作，我深刻體會到了準確分析問題、保持公正、注重證據、注意思維方式和重視團隊合作等方面的重要性。這些心得體會將對我今后繼續(xù)從事案件審查工作起到積極的指導作用，幫助我提升自身的案件審查能力和水平，更好地為社會公正正義服務。
案件審查工作總結篇十五
審查逮捕案件意見書
××檢捕審字【×××】×號
本院于×年×月×日接到×局以×公刑捕（×）×號提請批準逮捕書提請批準逮捕犯罪嫌疑人×涉嫌×罪的法律文書及案件材料后，承辦人檢察員×、書記員×依法審查了案卷材料，訊問了犯罪嫌疑人，核實了有關證據，現已依法對本案審查完畢。
一、犯罪嫌疑人基本情況：
×××，又名×××，男，×周歲，生于×年×月×日，×族，中華人民共和國公民，無黨派，××文化，農民，家住×××，×年×月×日因涉嫌×××罪被×××刑事拘留，現羈押于×××看守所。
該×自幼上學，×××至今。家中×口人，父親×，×歲，×，母親×，×歲，×，妻子×，×歲，×，女兒×，×歲。
該×未受過行政、刑事處罰，無影響羈押的嚴重疾病。
二、發(fā)案、立案、破案的經過：
三、
對案件事實的認定及證據：
（一）、偵查機關認定的案件事實
（二）、經審查認定的案件事實及證據 偵查機關認定的前述案件事實有證據證明。經審查，前述案件事實有下列證據證明：
1、物證、書證 犯罪嫌疑人人口信息
被害人戶籍證明
2、證人證言
3、被害人陳述
被害人×（性別，×歲，住址）于×年×月×日在×××向×××、×××陳述:
【×××】
4、嫌疑人供述和辯解
犯罪嫌疑人×××于×年×月×日在×向×××、×××供述：
【×××】
5、鑒定結論 【×××】
6、勘查、檢驗筆錄 【×××】
7、視聽資料 【×××】
以上各項據以定罪的證據，收集程序合法，符合法定形式，內容真實可靠，相互能夠印證，完全可以采信。
明×××的事實系犯罪嫌疑人×××實施；第三，證明犯罪嫌疑人實施犯罪的證據通過其它證據印證，能夠排除合理懷疑，已有查證屬實；第四，該案中犯罪嫌疑人之行為無任何違法性阻卻事由；第五，犯罪嫌疑人×××已年滿十八周歲，系成年人，且無證據表明其患有不能辨識和控制自己行為的精神疾病，故其應當具有完全刑事責任能力。綜上，犯罪嫌疑人×××之行為完全符合×××罪之犯罪構成。
故犯罪嫌疑人×××犯罪事實清楚，犯罪證據確鑿，符合刑法規(guī)定，可以認定其涉嫌×××罪。
四、需要說明的問題
五、處理意見
或逃跑；可能實施打擊報復行為；可能有礙其它案件偵查；不足以防止發(fā)生社會危險性），鑒于以上，對于犯罪嫌疑人×××，應認為有逮捕必要。
故犯罪嫌疑人×××，涉嫌×××罪，依據《中華人民共和國刑法》第×××條、《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十八條之規(guī)定，建議批準逮捕。
承辦人：××× ×××
×年×月×日
部門負責人意見：
主管檢察長意見：
案件審查工作總結篇十六
年以來，某區(qū)紀委監(jiān)委認真貫徹落實中央
紀委和省市紀委全會關于審查檢查工作的各項決策部署，深入對紀法貫串、法法連結的認識和掌握，以“四個加強”為抓手，全方向、全要素、全過程做深、做細、做實審查檢查工作。
月全區(qū)紀檢監(jiān)察機關共立案件，同比增添，其中立案鄉(xiāng)科級領導干部人
人，同比增添。移送司法機關人，挽回經濟損失萬元。市紀委監(jiān)委指定涉法案件線索件，指定異地交織辦理件。
一、工作推進情況。(一)加強問題線索研判，保證審查檢查“有案可查”。指定專人管理問題線索，做到問題線索“多頭移交、一口統(tǒng)管”。建立個問題線索總臺賬，分類建立扶貧領域腐敗、涉黑涉惡腐敗、專項行動、冠狀病毒疫情防控、上級交辦等個問題線索專項臺賬，每周進行更新，每個月匯總審查，如期清理銷賬。
對可查性強的問題線索，一律指定業(yè)務骨干專人負責，必要時提級辦理，快查快結;對一般性問題線索，交辦到派駐機構或鎮(zhèn)(街道)紀(工)委，保證全區(qū)紀檢監(jiān)察機關“有案可查”。
制，如期召開有分管領導和承辦室同志參加的問題線索解析
會，對問題
線索實行集體解析^p、集中研判，依照辦理標準提出的確可行的建議，實現問題線索管理制度化和規(guī)范化。
(二)加強聯系指導督促，保證審查檢查“質效并舉”。將全區(qū)的鎮(zhèn)
(街道)紀
(工)委和派駐紀檢監(jiān)察組分成個小組，由區(qū)紀委常委或監(jiān)委委員牽頭，加強工作聯
系指導，推進基層審查檢查工作規(guī)范性建設，提升基層審查檢查工作質量。如期指
派人員到省市紀委監(jiān)委參加辦案和隨從學習，提升業(yè)務素質，拓寬理論視野。針對
鎮(zhèn)(街道)和派駐紀檢監(jiān)察組新調入同志很多，業(yè)務能力不強、履職能力單薄等問題，建立抽調隨從學習制度，有計劃、分批次抽調基層紀檢監(jiān)察干部參加區(qū)紀委監(jiān)委監(jiān)察檢查和案件查辦等業(yè)務工作，以跟促學、以案代訓，提升業(yè)務水平。
依照中央紀委和省市紀委關于造就高素質紀檢監(jiān)察干隊伍伍的工作要求，擬定區(qū)紀檢監(jiān)察干部全員培訓工作方案，本著“學以致用”的理念，依照“考學結合”的方式，扎實睜開區(qū)紀檢監(jiān)察干部在信息協(xié)作、監(jiān)察檢查、案件審理、審查檢查、信訪規(guī)范辦理等方面的全員培訓，加強全區(qū)紀檢監(jiān)察干部高效履職的能力。
(街道
)、派駐紀檢監(jiān)察組辦案流程及文書模板，明確案件辦理詳盡流程、工作職責、時間要求，保證審查檢查工作程序合法、責任明確、要素齊備。
作規(guī)定，依照干部管理權限，落實請示報告制度，依規(guī)依紀依法進行問題線索辦理
和案件查辦，保證審查檢查每個環(huán)節(jié)程序到位。
(四)加強責任層層落實，保證審查檢查“安全無患”。擬定區(qū)紀委監(jiān)委發(fā)言
室管理制度等項安全和保密制度，明確案安全和保密雙重職責詳盡內容，為依紀依
線意識，連續(xù)保持全區(qū)審查檢查安全事故“零發(fā)生”。
為保證全區(qū)紀檢監(jiān)察發(fā)言場所的規(guī)范性管理和“走讀式”發(fā)言的規(guī)范性開
展，案件監(jiān)察管理部門組成檢查組，經過經常性檢查、不如期抽查對全區(qū)的“走讀
式”發(fā)言、案件留置的安全和保密等工作睜開專項檢查。月，對委機關、鎮(zhèn)
道)、派駐紀檢監(jiān)察組睜開安全檢查輪，發(fā)現問題個，已督促及時落實問題整改。二、存在的問題。
一是有的鎮(zhèn)(街道)紀(工)委和派駐紀檢監(jiān)察組對主動發(fā)現問題線索的動能短缺，直接獲取違紀違紀線索的意識不強，主動性不夠，措施不多。
二是辦案人員的綜合能力還需要進一步提升，在金融財務、工程建設、審批看守、資開發(fā)、項目招招標、公共財政支出等方面的專業(yè)知識不同樣程度存在短缺。
三是派駐紀檢監(jiān)察組的監(jiān)察職責發(fā)揮不到位，有的不愿監(jiān)察、不會監(jiān)察、不敢監(jiān)察，對所派駐單位、系統(tǒng)、二級部門的監(jiān)察下沉力度不夠。
三、下步工作打算。
一是做深做實監(jiān)察首責。充發(fā)散揮紀委監(jiān)委專責監(jiān)察作用，加強對權益運行的監(jiān)察。重點聚焦涉及經費審批、項目審批，可以支配重要、專項資本使用的部門，二級部門、系統(tǒng)大和多的部門，政務服務窗口等重點部門、系統(tǒng)、崗位，完滿監(jiān)察系統(tǒng)。加強對“三類人”、“重點少許”“一把手”監(jiān)察力度，的確發(fā)揮監(jiān)察利劍作用，讓黨員干部深刻認識到監(jiān)察無處不在，習慣在監(jiān)察下工作，自覺依照制度體系、規(guī)矩紀律做事。
二是連續(xù)保持掃黑除惡高壓態(tài)勢。緊盯舉報線索，堅擁有案必查，對涉黑涉惡犯罪案件，一律深挖徹查其背后的“保護傘”和腐敗問題。對住建、水利、交通運輸、文化旅游、市場看守等十大體點行業(yè)領域睜開掃黑除惡專項整改，凈化行業(yè)環(huán)境。在掃黑除惡領導小組的領導和成員單位的支持下，充發(fā)散揮各部門的職責能力，加強合力攻堅，形成更大合力。用好問責利器，層層壓實責任，對掃黑除惡敷衍應付、弄虛作假，平常履職不力、疏于看守，查處打擊消極滯后、偏軟偏輕等問題，嚴肅追詰責責。總結歸納掃黑除惡專項斗爭的好做法、好經驗，以建章立制的方式固定下來，使掃黑除惡專項斗爭有章可循。
三是以零容忍態(tài)度懲治腐敗。依照中央紀委和省市紀委全會的部署要求，堅持問題導向，緊盯“三類人”“重點少許”、重要崗位，突出“兩個優(yōu)先查處”，堅決查處政治問題和經濟問題相互交織形成利益企業(yè)的案件、重點領域形成非法利益格局和“潛規(guī)則”的腐敗問題，重點聚焦招招標領域、房地產領域、工程項目建設、財政資本管理使用、違反中央八項規(guī)定精神個方面突出問題。持之以恒嚴查在脫貧攻堅工作中的貪污入侵、虛報冒領、截留挪用等違紀違紀行為，為打贏脫貧攻堅硬仗供應剛毅的紀律保障。的確發(fā)揮派駐紀檢監(jiān)察組“前哨”“探頭”作用，實現每個派駐紀檢監(jiān)察組辦案“零打破”。
案件安全，保證執(zhí)紀審查檢查“零事故”連續(xù)保持。加強鎮(zhèn)(街道)審查檢查規(guī)范化建設工作，提升基層審查檢查工作質量。
案件審查工作總結篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2018年，在區(qū)紀委監(jiān)察委領導的關心支持和指導下，第二審查調查室充分發(fā)揮科室工作職能，聚焦工作任務，緊盯工作目標，內補于功，外樹于形，在努力完成開封市紀委抽調工作任務的同時積極展開本科室業(yè)務，較好的完成了區(qū)紀委交辦的工作任務，取得了明顯實效。
一、 工作開展情況
一年來我可科室人員一直配合是紀委監(jiān)察委第一審查調查室工作，先后參與杞縣副縣級干部張某業(yè)案件調查工作，“6.07”專案的市縣兩級的調查、取證工作，并對是紀委監(jiān)察委指定管轄的王某昌、王某強涉嫌行賄案件進行立案調查并對其二人采取留置措施，直至現在仍在協(xié)助上級機關辦理市交通局系統(tǒng)案件。
在積極配合上級機關工作的同時，我室克服人員不足的條件，全體科室人員不忘本職工作統(tǒng)籌安排時間努力完成本單位交辦的各項工作任務。截至2018年12月份，我室共參與辦理各類案件15件。其中：配合省紀委監(jiān)察委案件1件，配合市紀委監(jiān)察委案件4件，自辦區(qū)紀委監(jiān)察委批轉案件10件。辦結12件，正在辦理3件。談話了結1件，初核了結3件，立案6件，處分6人，其中重處分3人，留置2人，收繳違紀資金2.279萬元。
目前，劉家豪、吳鵬帥倆位同志仍在市紀委監(jiān)察委配合參與相關案件的調查工作，張穎石同志在省紀委監(jiān)察委配合參與相關案件的調查工作。
二、工作方式方法
我室在執(zhí)紀審查（調查）過程做到：
1、加強業(yè)務學習，提高執(zhí)紀審查（調查）人員的整體辦案水平。
另一方面，外樹于形。在區(qū)紀委領導的重視下，我室積極參與到市紀委案件辦理中，做到在實戰(zhàn)中練兵。我室主任劉家豪和張穎石兩位同志一直被抽調至市紀委審查調查一室參與案件辦理，參與杞縣副縣級干部張某業(yè)案件調查工作，“6.07”專案的市縣兩級的調查、取證工作，并對是紀委監(jiān)察委指定管轄的王某昌、王某強涉嫌行賄案件進行立案調查并對其二人采取留置措施，直至現在仍在協(xié)助上級機關辦理市交通局系統(tǒng)案件。在圓滿完成市紀委案件工作的同時，創(chuàng)造性的完成區(qū)紀委領導轉批和交辦的工作任務，即提升了我室工作人員的辦案能力和業(yè)務水平，展現了我區(qū)紀檢監(jiān)察干部良好的形象，受到市紀委相關科室和領導的好評。
2、堅持正確的指導思想，使紀律審查工作有明確的方向。堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以求真務實的精神查辦各類違紀違法案件。
3、明確工作重點，確保紀律審查工作有計劃有步驟的進行。辦案前根據案件線索性質認真分析研判，找準確立關鍵點、重點，制定切實可行的方案，增強查案工作的計劃性，便于開展工作。
成績的取得與領導的重視，強有力的組織保障密不可分。區(qū)紀委領導非常重視紀律審查工作，尤其是今年是監(jiān)察委成立第一年，區(qū)檢察院的部分同志充實到紀委監(jiān)察委的隊伍之中，11月份，五十多名派駐紀檢組的同志的加入使區(qū)紀委的辦案力量得到了顯著的加強和提高。區(qū)紀委領導高度重視我室人員配置，室主任劉家豪同志由區(qū)檢察院轉隸而來，區(qū)紀委及時調配了紀檢監(jiān)察工作業(yè)務能力強的張穎石同志參與到我室的工作之中，同時抽調區(qū)委農村工作辦公室紀檢組長李祥朋和另外四名同志來我室鍛煉，使我室的查案工作得以順利開展。
三、下一步工作思路
1、進一步加強學習，努力提高業(yè)務素質和辦案能力，做到團結、協(xié)作、互溶。在深入學習紀委監(jiān)察委業(yè)務理論知識的同時，根據《監(jiān)督監(jiān)察工作流程》《執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察常用文書》等具體措施要求，對線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、和內部監(jiān)督管理等流程進行深入學習，悟透調查措施的內涵和程序，規(guī)范各類文書制作。
2、進一步發(fā)揮職責作用，圍繞紀委監(jiān)察委賦予的監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調查處置職責，努力把本委交辦和轉批的各類案件辦成高質量的優(yōu)質案件，形成震懾，最大限度的取得良好的社會效應。
回顧我科室的工作，在區(qū)紀委監(jiān)察委領導的關心和支持下雖然取得了一些成績，但與其他科室相比在案件的數量和總體分值上還存在差距，在工作標準和創(chuàng)新意識上還需要進一步的增強和提高，在今后的工作中我們將采取得力措施認真加以解決，力爭把我室鍛造成紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的一支鐵軍，向區(qū)紀委監(jiān)察委交一份滿意的答卷。
案件審查工作總結篇十八
案件審查是司法工作中的重要環(huán)節(jié)，也是保障社會正義和公平的重要手段。經過一段時間的實踐，我深感案件審查的重要性和復雜性。在每次審查案件的過程中，我不僅積累了豐富的經驗，也感受到了自己的不足之處。下面我將從受案初審、材料核查、證據分析、法律適用和綜合評估五個方面談談我的案件審查心得體會。
受案初審是案件審查的第一步，也是非常關鍵的一步。在受案初審中，我首先要對案件的受案條件進行審查，確保案件符合受案的條件。其次，要對刑事責任能力進行評估，確保被告人具備刑事責任能力。在這一過程中，我學會了仔細閱讀法律文書，注意掌握案件的基本情況和重要細節(jié)，以便作出正確的受案決定。同時，在初審中，我還要注意與其他部門的溝通，確保案件的順利推進。這一環(huán)節(jié)對我來說是一個挑戰(zhàn)，但通過勤學篤行，我逐漸積累了一些經驗，提高了初審的準確性和效率。
材料核查是案件審查的核心環(huán)節(jié)之一。在這個環(huán)節(jié)中，我要對案件材料進行仔細的篩查和核對，確保材料的真實性和完整性。首先，我要對涉案人員、涉案物品和場所進行核實，確保受案材料與現場情況相符。其次，我還要對相關證據進行梳理和整理，確保證據的合法性和有效性。在這一過程中，我學會了善于發(fā)現問題、善于思考問題，提高了辨別真?zhèn)蔚哪芰ΑＭㄟ^與其他部門的協(xié)作，我還學到了如何調查取證和收集證據，積累了一定的調查技巧和實踐經驗。
證據分析是案件審查的另一個重要環(huán)節(jié)。在這個環(huán)節(jié)中，我需要對案件中的各種證據進行科學分析，以便判斷案件事實和證據是否相符。在進行證據分析時，我要注重細節(jié)，仔細辨析每一條證據的價值和來源。我還要學會運用法律知識和邏輯思維，對證據進行推理和演繹，找出證據之間的聯系和矛盾。通過不斷的實踐和學習，我的證據分析能力得到了一定的提高，并在一些重大案件中發(fā)揮了積極的作用。
法律適用是案件審查的一個關鍵步驟。在這個環(huán)節(jié)中，我要對案件中涉及的法律條文進行細致的分析和研究，以便確定適用的法律依據。在進行法律適用時，我要嚴格按照法律的規(guī)定，運用法律知識和判斷力，確保法律的正確適用。與其他部門的溝通與合作對我來說也是非常重要的，通過與其他同事的交流，我可以更好地理解法律精神和法律解釋，從而準確適用法律，保證案件的公正和公平。
綜合評估是案件審查的最后一步，也是非常重要的一步。在這個環(huán)節(jié)中，我要對案件的各個方面進行全面的評估和綜合判斷，以便作出合理的處理決定。在進行綜合評估時，我要注重綜合分析能力和決策能力，全面考慮涉案人員的社會關系、行為動機和犯罪情況等因素。同時，我要嚴格按照法律的要求和程序，確保審查結論的公正和合理。在這一環(huán)節(jié)中，我要學會客觀、公正地判斷案件的性質和影響，以便作出恰當的決策。
通過對案件審查的實踐和經驗總結，我深刻認識到案件審查是一項繁瑣而艱巨的工作。在以后的工作中，我將不斷學習和提高，提升自己的專業(yè)素質和審查能力。只有不斷充實自己的知識和經驗，不斷提高自己的業(yè)務能力，才能更好地為社會正義和公平辦案作出貢獻。