總結(jié)是提高自己學習和工作效率的一個重要手段?？偨Y(jié)心得體會時要注意具體問題與應(yīng)對方法的結(jié)合，提供可操作性的建議。以下范文是根據(jù)實際經(jīng)驗總結(jié)而成，希望能夠?qū)Υ蠹业膶W習和工作有所啟示。
電力公司靠企吃企心得體會篇一
12月19日——23日，我有幸參加了新疆電力公司舉辦的`骨干通訊員培訓，雖然學習時間短暫，但是老師們授課內(nèi)容緊緊圍繞新聞寫作、攝影、編輯、提高上稿率相關(guān)知識來講，深入淺出，理論聯(lián)系實際，使我受益匪淺，倍受啟發(fā)。
由于剛參加工作不久，也不是專業(yè)出身，對通訊、新聞寫作也不算精通。而且這是我自工作以來第一次外出參加這樣的培訓，心中確實有些壓力，但更多的還是感激。帶著企業(yè)的期望，帶著領(lǐng)導的關(guān)心，我踏上了此次培訓之旅。也使我有了向各大電力媒體的編輯、優(yōu)秀的新聞工作者有了請教和學習的機會。
新疆電力公司思政部宣傳處處長董玉平老師的講課給我印象很深。他講到一個通訊員一定要讓自己大腦清醒，認清大局，了解任務(wù)，明確職責，作為一名基層通訊員，應(yīng)站在一定的高度來看待所發(fā)生的事，這些對我觸動很大。同時董老師還講了公司新聞宣傳工作的轉(zhuǎn)型及今后新聞工作的重點將是放在“走基層、轉(zhuǎn)作風、改文風”的活動中，“走轉(zhuǎn)改”活動給我們帶來的不僅是下基層采訪和有質(zhì)量的稿件，更帶來了思想上的凈化和心靈上震撼，網(wǎng)絡(luò)宣傳報道要有吸引力感染力生命力，就要放下鼠標采民風、俯下身去“接地氣”，往基層走的更多一些、更深一些，離一線更近一些，這些都讓我為之眼前一亮。
新疆電力報、國家電網(wǎng)報記者李易峰老師更是以：“新，高，深”為我們講述了新聞寫作的關(guān)鍵點。“新”—就是從未發(fā)生或從未出現(xiàn)，告訴大家寫文章要獨樹一幟，不管是標題還是寫作方式、方法都要有創(chuàng)新，正所謂“于世人之外別出眼目”?！案摺薄褪亲髡咭驹谝欢ǖ母叨葋韺?，文字表達上要力求準確，表述要清晰全面準確?！吧睢薄褪切侣勚械牧⒁庥小吧疃取?。立意要“有深度”，就要從現(xiàn)實生活中、從報道的事實中去挖掘和提煉時代精神、時代風貌、時代脈搏。
通過這次培訓，我的確學到了很多的知識和技巧。比如，要在內(nèi)容上新穎，盡量使用事件來抓細節(jié)描寫；同時也感到以后在工作中不僅要有責任感和使命感，也要帶有一種特殊的感情，從感情上看待我們企業(yè)生產(chǎn)中所發(fā)生的事還要善于發(fā)現(xiàn)。而我又是基層一線的工人，一定要抓住自己的優(yōu)勢，近距離的抒寫我們身邊那些感人的事跡，展現(xiàn)我們電力人的風采。但這次培訓帶給我的收獲還需要我細細地體味，漸漸把它消化吸收。今后我要在平凡的崗位上，發(fā)揮一個基層通訊員應(yīng)有的作用，為我們企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。在此，我要再次感謝我們的企業(yè)對我的關(guān)心，感謝上級領(lǐng)導對我的信任與栽培，感謝辛勤授課的老師們。
電力公司靠企吃企心得體會篇二
當今男多女少的現(xiàn)實社會背景之下，企業(yè)競爭愈發(fā)激烈。在這個競爭的大潮中，企業(yè)間的互相依存和競爭是不可避免的。想要在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢，就要靠企吃企。企業(yè)需要利用競爭的力量來不斷提升自己，并且密切關(guān)注和學習競爭對手，以保持自己的競爭優(yōu)勢。在這個過程中，電力給予了企業(yè)巨大的幫助和支持。
第二段：正文1 - 增強企業(yè)競爭力
企業(yè)在激烈的市場競爭中，如果不利用競爭對手的資源和經(jīng)驗，很難保持自身的競爭優(yōu)勢。因此，通過靠企吃企的方式，企業(yè)可以借鑒競爭對手的優(yōu)點，學習其成功的經(jīng)驗和模式，以便更好地完善自己的產(chǎn)品和服務(wù)，并提高自身的競爭力。在這個過程中，電力提供了一個穩(wěn)定可靠的基礎(chǔ)設(shè)施，確保了企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)，并且為企業(yè)提供了持續(xù)穩(wěn)定的電力供應(yīng)。只有擁有適當?shù)碾娏χС?，企業(yè)才能保證生產(chǎn)的順利進行，使競爭對手難以撼動自己的地位。
第三段：正文2 - 刺激企業(yè)創(chuàng)新
通過靠企吃企的方式，企業(yè)可以刺激創(chuàng)新，提高技術(shù)和產(chǎn)品的競爭力。競爭對手的優(yōu)秀成果可以成為企業(yè)創(chuàng)新的源泉，給企業(yè)提供了借鑒和學習的機會。同時，電力為企業(yè)的科研和創(chuàng)新提供了必要的支持。在電力支持下，企業(yè)可以開展各種實驗和研究，探索新的技術(shù)和產(chǎn)品，并通過不斷創(chuàng)新來保持競爭優(yōu)勢。電力的穩(wěn)定供應(yīng)和高質(zhì)量的服務(wù)，為企業(yè)的創(chuàng)新活動提供了保障，使企業(yè)可以以全新的方式滿足市場的需求。
第四段：正文3 - 促進經(jīng)濟發(fā)展
企業(yè)間的競爭不僅是自身的競爭，更是一個國家和地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的動力?？科蟪云罂梢杂行У卮龠M經(jīng)濟發(fā)展，帶動就業(yè)和增加稅收收入。競爭激烈的市場環(huán)境迫使企業(yè)不斷提升自身的競爭力，以滿足不斷變化的市場需求。企業(yè)的發(fā)展壯大不僅能提供更多的工作機會，還能帶動產(chǎn)業(yè)鏈上下游的發(fā)展，進一步促進整個經(jīng)濟的繁榮。而電力作為現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐，為企業(yè)提供了持續(xù)的能源供應(yīng)，保障了經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)定和可持續(xù)。
第五段：總結(jié)
在現(xiàn)代社會中，靠企吃企已經(jīng)成為企業(yè)競爭中不可或缺的一部分。通過學習競爭對手的經(jīng)驗和優(yōu)點，企業(yè)可以提升自己的競爭力，并通過創(chuàng)新來滿足市場需求，推動經(jīng)濟發(fā)展。而電力作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施，為企業(yè)提供了穩(wěn)定可靠的能源供應(yīng)，幫助企業(yè)更好地完成競爭任務(wù)。因此，在企業(yè)競爭中，企業(yè)需要充分利用靠企吃企的方式，合理運用電力資源，為自身的發(fā)展和競爭能力注入強大的動力。
電力公司靠企吃企心得體會篇三
近年來，在電力公司的運營中，出現(xiàn)了越來越多的“靠企吃企”的現(xiàn)象，即為了滿足自身利益，電力公司將一部分資源集中于優(yōu)先發(fā)展重要客戶，給其他客戶帶來諸多不好的影響。在這一現(xiàn)象背后，我們需要深入思考，判斷這一行為的利弊，進而尋找出一種最優(yōu)解決方案。
第二段：企吃企的緣由
首先，我們需要認識到“靠企吃企”并非電力公司的本意，而是其經(jīng)營策略導致的結(jié)果。電力公司為了提高運營效率和利潤，可能會將產(chǎn)品和服務(wù)集中在少數(shù)大型企業(yè)身上，忽略了普通客戶的利益，這一行為遵循了現(xiàn)代經(jīng)濟學理論中所指出的重要客戶戰(zhàn)略。另外，此外，一些大型企業(yè)也可能利用自己的實力獲取更多的電力資源，這種占據(jù)多數(shù)資源的行為也難免導致一些不良的后果。
第三段：企吃企的影響
企吃企不僅對普通客戶的利益帶來了不確定性，也會對整個市場的穩(wěn)定性產(chǎn)生很大的壓力?？梢韵胂螅绻恍┐笮推髽I(yè)長期占據(jù)優(yōu)質(zhì)資源，那么其他企業(yè)將只能得到相對狹窄和低檔次的能源，這對它們的生產(chǎn)和運營肯定是帶來不小的困難。與此同時，“靠企吃企”還會助長一些失信行為，如大型企業(yè)滯延支付賬單、惡意拖欠電費，這些都會損害電力公司的經(jīng)濟效益和聲譽，影響到市場的正常運轉(zhuǎn)。
第四段：解決企吃企的問題
為了解決企吃企的問題，我們需要采取多種措施來促進電力市場的良性競爭。首先是加強監(jiān)管，對電力企業(yè)進行監(jiān)督，對占據(jù)多數(shù)電力資源的大型企業(yè)進行限制，以促進市場競爭的公平性。此外，電力公司應(yīng)該根據(jù)客戶的需求，采取差異化服務(wù)策略，提供更為實惠、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足需求也能促進競爭的協(xié)調(diào)發(fā)展。最后，就是完善市場機制，培養(yǎng)市場“人人有責”的意識，提高市場監(jiān)管的效果。
第五段：總結(jié)
“靠企吃企”也許是確實存在的，它的存在一方面促進了市場的快速發(fā)展，另一方面卻也給市場的穩(wěn)定性和公平性帶來很多問題。為了促進市場的發(fā)展和公平競爭，政府和電力公司需要在政策和機制上進行改革，最終形成良性的市場運作模式，實現(xiàn)經(jīng)濟穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
電力公司靠企吃企心得體會篇四
從20__年7月16日起，我便從一名大學生轉(zhuǎn)變?yōu)榱艘幻娏β殕T，在進入公司之后，公司便立即對我們這些新員工進行了系統(tǒng)的培訓，首先公司安排了為期7日的軍訓，其次公司又為我們精心安排了豐富多彩的活動及課程，通過聆聽各位領(lǐng)導及專家的講座,讓我受益匪淺，感想頗深。
這次培訓是在青海電力公司電力培訓中心進行的，這里是青海電力公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式，加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網(wǎng)實用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心。培訓期間，先后學習了公共基礎(chǔ)課如《國網(wǎng)企業(yè)文化》、《團隊建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等，專業(yè)知識課如《安全規(guī)程》等，在這1個月的培訓生活中，我的感受很多，收獲也很大，讓我頗有體會。
本次的培訓，青海電力公司電力培訓中心實施的是半軍事管理，制定了詳細的紀律，并組織了軍訓,將每個學員在紀律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一部分,而在生活上青海電力公司培訓中心組織豐富多彩的業(yè)余生活讓我們培訓的日子變得充實而有意義。
首先,我們學習了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，安全生產(chǎn)規(guī)程等。通過學習，我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(一強三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略實施舉措(兩個轉(zhuǎn)變)、發(fā)展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)，統(tǒng)一行動的指南，是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標和共同任務(wù)，是每一個電力人義不容辭的責任和使命。
其次，在參加了拓展訓練和學習了《團隊建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠遠大于2的效應(yīng)。牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個充滿生機的企業(yè)努力工作，一定會有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培訓注入了國網(wǎng)公司對我們的期望，同時也是自己將來能夠更好地服務(wù)企業(yè)，實現(xiàn)自我價值的一次寶貴機會。
電力公司靠企吃企心得體會篇五
靠企吃企，從字面上看是指企業(yè)之間通過競爭和合作來贏得市場份額的一種競爭模式。在電力行業(yè)，靠企吃企扮演著舉足輕重的角色。下面將通過五個段落，分析靠企吃企在電力行業(yè)中的意義和心得體會。
首先，靠企吃企在電力行業(yè)中的意義非常重要。作為一個關(guān)系到國計民生的行業(yè)，電力的供應(yīng)穩(wěn)定可靠性至關(guān)重要。在市場競爭激烈的環(huán)境下，各個電力企業(yè)必須通過技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新來保持競爭力，從而為用戶提供更好的電力服務(wù)?？科蟪云蟮母偁幠Ｊ酱偈蛊髽I(yè)不斷提升自己的技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，從而形成一個良性競爭的市場環(huán)境。
其次，靠企吃企對于電力企業(yè)來說，是一種挑戰(zhàn)和機遇并存的競爭方式。在激烈的市場競爭中，電力企業(yè)必須要具備強大的競爭力才能在市場中立足。唯有做到在技術(shù)、管理、服務(wù)等方面與其他企業(yè)保持一定的差距，才能在競爭中獲得優(yōu)勢。通過靠企吃企，一方面可以激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新潛力，在技術(shù)和管理方面實現(xiàn)突破；另一方面，也可以通過與其他企業(yè)的合作，實現(xiàn)資源共享和優(yōu)化配置，進而促進企業(yè)的發(fā)展。
再次，靠企吃企在電力行業(yè)中要注重公平和規(guī)范。在市場競爭中，一些電力企業(yè)可能會采取不正當競爭手段來獲取競爭優(yōu)勢，這對于市場的健康發(fā)展會造成不良影響。因此，電力行業(yè)應(yīng)該建立健全的監(jiān)管機制和法律法規(guī)，對競爭行為進行監(jiān)督和規(guī)范，保持市場競爭的公平性和透明度。同時，電力企業(yè)也要自覺遵守競爭規(guī)則，倡導誠信經(jīng)營，樹立企業(yè)形象，保證市場的健康穩(wěn)定發(fā)展。
最后，靠企吃企的經(jīng)驗體會是，要不斷追求創(chuàng)新與進步。在電力行業(yè)中，技術(shù)創(chuàng)新是關(guān)鍵，只有不斷引進新技術(shù)，研發(fā)新產(chǎn)品，才能在市場競爭中占有一席之地。此外，管理創(chuàng)新也是企業(yè)提高競爭力的重要手段，在管理上不斷改進，提高效率和服務(wù)質(zhì)量，對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。除了競爭，合作也是企業(yè)發(fā)展的重要途徑，通過與其他企業(yè)的合作，實現(xiàn)資源的共享和互補，可以提高企業(yè)整體實力。因此，不僅要有勇于競爭的決心，也要懂得合作的智慧，才能在電力行業(yè)中取得成功。
綜上所述，靠企吃企在電力行業(yè)中扮演著重要的角色。它激發(fā)了企業(yè)的創(chuàng)新潛力，促進了行業(yè)的健康發(fā)展。但在競爭中，也要充分重視公平和規(guī)范，遵循競爭規(guī)則，保持市場的公正和透明。同時，也要不斷追求創(chuàng)新與進步，提高技術(shù)和管理水平，才能在競爭中立于不敗之地。因此，電力企業(yè)要善于應(yīng)對挑戰(zhàn)，抓住機遇，從而在靠企吃企的競爭中取得成功。
電力公司靠企吃企心得體會篇六
20xx在公司領(lǐng)導的重視和關(guān)心下，我有幸參加了《中共xx縣電力公司委員會中層干部培訓會》。經(jīng)過對黨的xx屆中全會公報、計算機基礎(chǔ)知識、財務(wù)管理基本知識、目標管理知識、安全管理知識、領(lǐng)導藝術(shù)、社交禮儀、精神文明建設(shè)、法制建設(shè)等知識的學習和培訓，使我對其有了更深更全面的認識了解，同時開拓了視野、更新了觀念，進一步認清了自我、找準了差距，明白了作為管理者的責任、義務(wù)和努力方向，真可謂是獲益匪淺感想頗多。
一、作為中層干部必須要刻苦學習、提高素質(zhì)
“不學不知道，一學嚇一跳”。盡管自己已經(jīng)在中干的崗位上工作多年，通過學習培訓，重新梳理自己、審視自己、反思自己，總結(jié)回顧自己以往在工作中采用的方式方法，深感自己領(lǐng)導藝術(shù)、領(lǐng)導方法的缺憾，同時，更加深刻地領(lǐng)會到，社會的發(fā)展，時代的進步日趨快速。要求我們不斷學習，不斷進步。只有不斷更新知識，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作，新的時代對我們提出了新的、更高的要求。一方面要為自己定好位，做好承上啟下的工作，進一步發(fā)揮紐帶作用。另一方面要從大局出發(fā)，根據(jù)本單位的實際情況，拓寬思路，多出點子，想好辦法，干好本職工作。這就要求我們的思維、知識要符合時代的要求，要符合人民的需要。我們必須不斷地通過學習來提高自己。才能更好地完成各項工作任務(wù)，才能提高工作質(zhì)量和效率。
二、培訓學習使我們提高了認識、開闊了視野
通過學習《黨的xx屆中全會公報》使我們認識到構(gòu)建社會主義和諧社會的意義。我們黨所要建設(shè)的社會主義和諧社會，就是法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨從全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務(wù)，適應(yīng)了我國改革發(fā)展進入關(guān)鍵時期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。要在推進社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明發(fā)展的歷史進程中，扎扎實實做好構(gòu)建社會主義和諧社會的各項工作?！饵h風廉政建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展》的學習讓我們明白了，一個政黨，如果不堅決反對和有效預防不正之風，聽任不正之風現(xiàn)象在黨內(nèi)滋長蔓延，就不能取得政權(quán)，即使取得政權(quán)后也不可能保持政權(quán)穩(wěn)定。如果不能堅持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防變工作，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。因此我們作為黨員干部就要警鐘長鳴，時刻用黨員干部的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，牢記“兩個務(wù)必”，做到“八個堅持、八個反對”，防微杜漸，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，永葆共產(chǎn)黨員的先進性，不斷提高拒腐防變的能力。通過學習《法律知識》，對《合同法》、《公司法》和《擔保法》的主要內(nèi)容有了比較清晰的了解，大家認識到：
國家對市場經(jīng)濟中的市場主體、市場行為、收入分配都有嚴格的法律規(guī)范，企業(yè)在市場運作中，要嚴格按照這些規(guī)范進行操作;加強企業(yè)中高級管理者的法律意識培養(yǎng)，是規(guī)范企業(yè)行為、保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。通過案例分析，掌握了分析和解決法律問題的一般方法，如在合同訂立和履行過程中，如何運用法律賦予的權(quán)利來維護企業(yè)的利益免受不法侵害等。財務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營管理工作的重要組成部分，通過對“資產(chǎn)負債表”、“利潤表”、“現(xiàn)金流量表”等財務(wù)報表中各項指標的特征、含義的學習和案例分析，掌握了企業(yè)長短期償債能力、獲利能力和投資報酬的一般分析方法，也對學習財務(wù)知識的重要性，有了更深的認識。等等。培訓讓我們更進一步懂得了能否做好工作，不僅僅是自己的問題，也是對人民負責的問題，只有努力地工作，扎扎實實地工作，才能把領(lǐng)導交給我們的任務(wù)完成好。只有精通業(yè)務(wù)，才能認真履行好職責，才能發(fā)揮中層的作用。當前世界的瞬息萬變，科技的突飛猛進，要求我們更好地掌握各類知識，提高做好本職工作的本領(lǐng)。才能不被時代所淘汰。所以我們要一如既往地學習，豐富自己的知識，增強自己的本領(lǐng)，努力成為本職崗位的行家能手。
學習社交社交禮儀是為了弘揚我國優(yōu)良的禮儀傳統(tǒng)，提高員工服務(wù)的道德修養(yǎng)，規(guī)范企業(yè)行為，提升企業(yè)綜合素質(zhì)的有效手段;通過禮節(jié)、禮貌、儀式、儀表等的表現(xiàn)，形成應(yīng)共同遵守的行為規(guī)范和準則;通過有效的文明禮儀展示，揭示了人們心靈的情感，表現(xiàn)了人的道德素養(yǎng)，體現(xiàn)了一個企業(yè)的文化內(nèi)涵和綜合實力。在培訓過程中，王勇經(jīng)理還現(xiàn)場教授了如何保持優(yōu)美姿態(tài)和優(yōu)雅舉止，通過言傳身教，讓我們深深體會到學習社交禮儀的實效性和必要性。
企業(yè)的安全管理知識學習教會了我們抓安全工作可以從幾個方面入手：
1、安全思想教育：主要是針對全體員工，就安全認識長期進行思想、態(tài)度、責任、法制、價值觀等方面的系統(tǒng)教育，從根本上提高其安全意識，樹立“安全第一”的觀念。
2、安全知識教育：通過一定的手段(講座、黑板報、培訓班等)對職工進行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識、專業(yè)安全技術(shù)知識等教育，加強其自我保護意識。
3、創(chuàng)造安全文化氛圍：通過各種形式的安全活動，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍，制造安全需求環(huán)境。
4、建立強有力的企業(yè)安全管理機制：一是切實執(zhí)行“企業(yè)負責制”，各層次人員逐級落實責任，建立起橫向到邊、縱向到底的安全管理網(wǎng)絡(luò);二是切實履行“社會監(jiān)督”職責，獎懲嚴明、行之有效。
5、建立健全各項規(guī)章制度：所謂執(zhí)法有依。有了完善的安全法規(guī)和制度以及安全規(guī)程，就可以規(guī)范員工的安全行為，起到約束作用。
6、有了健全的規(guī)章制度，并不是說就可以高枕無憂了，必須將死的制度變成活的思想。通過對員工的宣傳、教育，使其能掌握并接受，最終形成員工的一種自主行為。
總的來說我們對待安全工作要做到：永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰，必須每一天認真對待。
通過培訓使我們進一步堅定了加強精神文明建設(shè)推動企業(yè)健康高速的決心。隨著經(jīng)濟體制和企業(yè)改革的深入，對企業(yè)精神文明建設(shè)既提出了嚴峻挑戰(zhàn)，同時也為企業(yè)精神文明建設(shè)提供了契機。如何使精神文明建設(shè)適應(yīng)新形勢的要求，更好地為企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù)，是我們當前和今后一個時期的重要任務(wù)。企業(yè)精神文明建設(shè)必須堅持以鄧小平理論為指導。實踐證明，鄧小平理論是指導我國人民勝利實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的正確理論。
企業(yè)黨組織要堅持把認真學習鄧小平理論作為精神文明建設(shè)的首要任務(wù)，始終不渝地用鄧小平理論教育干部職工，形成共同理想和精神支柱。企業(yè)領(lǐng)導干部要刻苦學習、深入鉆研鄧小平理論，牢牢把握鄧小平理論的科學體系和精神實質(zhì)，高舉鄧小平理論旗幟不動搖，在工作中，牢固確立鄧小平理論的指導地位。企業(yè)的廣大干部和職工要堅持用鄧小平理論武裝頭腦，把學習鄧小平理論同學習xx大文件結(jié)合起來，通過組織報告會、座談會、研討會、培訓班等形式，準確地把握這一理論的精神實質(zhì)，并緊密聯(lián)系企業(yè)實際積極探索，勇于創(chuàng)新，不斷提高運用鄧小平理論分析和解決實際問題的能力，逐步形成“學理論、議大事、出思路、促發(fā)展”的氛圍。
設(shè)的整體效率和水平也難以提高。企業(yè)黨組織要教育黨員干部堅持“三講”(講學習、講政治、講正氣)，做到“四自”(自重、自省、自警、自律)，過好“五關(guān)(金錢關(guān)、名位關(guān)、權(quán)力關(guān)、人情關(guān)、美色關(guān))。
建設(shè)滲透到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，進而推動企業(yè)管理及各項工作的順利開展。
企業(yè)精神文明建設(shè)必須堅持重在建設(shè)，常抓不懈。精神文明建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，不是一朝一夕、一蹴而就的事，而要貫穿于我們各項事業(yè)的始終。企業(yè)應(yīng)緊密聯(lián)系自身實際，創(chuàng)造性地把黨中央關(guān)于精神文明建設(shè)的方針及xx大精神落到實處，要堅決反對形式主義，不搞花架。要不斷拓寬精神文明建設(shè)的思路，逐步建立健全精神文明建設(shè)的目標責任機制、分工負責機制、協(xié)調(diào)管理機制、檢查考核機制、監(jiān)督獎懲機制、投入保障機制、隊伍建設(shè)機制，使精神文明建設(shè)制度化、規(guī)范化。
三、學以致用、強化管理，改進工作方式方法，提高工作效率
通過培訓認識到工作方式方法的好壞，往往會起到事半功倍的效果。因此改進工作的方式方法也是提高工作效率的有效手段。
一是調(diào)整心態(tài)。作為管理者應(yīng)當具有較強的情緒調(diào)整能力，以平和的心態(tài)處理問題。如果一遇到刺激，馬上就帶著情緒需處理一些問題，這樣會很容易導致管理紊亂和員工的士氣受挫。
二是進行時間管理。每個人擁有的時間是一樣的、平等的。如果管理好時間這種資源，就會讓有限的時間發(fā)揮無限的價值。如：把事情按照輕重緩急，分清層次，排出進度表;克服拖延的習慣，集中精力去做一件事情(這一環(huán)節(jié)最重要)，設(shè)定一個最后期限;學會利用零碎的時間;定期的回顧總結(jié)工作等方法都可以提高時間的利用率，使工作效率提高，管理有條不紊。
三是提高目標管理的能力。目標管理的能力是指充分調(diào)動現(xiàn)有資源完成工作目標的能力。對工作目標、考核指標進行預控，根據(jù)實際及時調(diào)整策略，確保優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù)。
四是激勵員工和疏導壓力。采取適當措施對員工及時進行表揚或懲戒，激勵員工的工作熱情;同時關(guān)心員工生活和身體健康，分配合理的工作任務(wù)，緩解過高的工作壓力，促進任務(wù)的有效完成。
五是學會授權(quán)。作為管理者在管理上應(yīng)當分清層次，不能事無巨細，眉毛胡子一把抓。要對有能力又有責任心的下屬進行適當?shù)氖跈?quán)，發(fā)揮其積極主動性，讓其創(chuàng)造性地開展工作。
六是加強溝通。溝通是緩解壓力、解決矛盾最有效的手段。很多中層管理者工作起來力不從心，就是因為其溝通力不足。與上級之間、下級之間、部門之間保持良好通暢的交流，有助于方案的有效實施。當然溝通還應(yīng)注意適當?shù)募记伞?BR> 七是協(xié)作精神。對其他部門的工作應(yīng)當積極配合協(xié)作，不能因為對本部門沒有利益而置之不理。沒有協(xié)作，企業(yè)猶如一盤散沙，毫無競爭力，最終大家的利益都要受損。
八是進行員工教育培訓。當員工無法有效完成自己的工作，就會形成工作壓力，失去工作興趣。作為部門負責人應(yīng)當教育員工對企業(yè)忠誠，鼓勵員工積極學習、引導員工快樂工作，有針對的培訓員工的業(yè)務(wù)技能，從而，提高整體隊伍的執(zhí)行能力。
以上是我此次培訓學習的一點粗淺的體會和認識。
電力公司靠企吃企心得體會篇七
第一段：電力是現(xiàn)代社會不可或缺的重要資源，它支撐著我們的生活和經(jīng)濟的發(fā)展。作為一名在電力行業(yè)工作的人員，我深深體會到了靠企吃企對電力發(fā)展的重要性。在這個競爭激烈的行業(yè)中，企業(yè)之間的合作和競爭相輔相成，共同促進了電力行業(yè)的發(fā)展和進步。
第二段：靠企吃企在電力行業(yè)中體現(xiàn)為合作和競爭的雙重性質(zhì)。在合作方面，電力企業(yè)之間通過合作可以共同分享資源和技術(shù)，實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。例如，一些大型電力企業(yè)會與小型電力企業(yè)合作，提供技術(shù)和資金支持，幫助他們擴大規(guī)模和提高運營效率。這種合作有利于行業(yè)的整體發(fā)展，提高了電力供應(yīng)的穩(wěn)定性和可靠性。
第三段：然而，電力行業(yè)是一個競爭激烈的市場，各個企業(yè)之間也存在競爭關(guān)系。競爭可以激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新意識和競爭力，推動行業(yè)的進步。企業(yè)之間通過技術(shù)創(chuàng)新和市場競爭來提高效率和降低成本，實現(xiàn)自身的發(fā)展和利潤增長。同時，競爭也促使企業(yè)不斷提高服務(wù)質(zhì)量，滿足用戶的需求。
第四段：通過參與電力行業(yè)的合作和競爭，我深刻理解到了靠企吃企對電力行業(yè)發(fā)展的積極意義。首先，合作和競爭可以促使企業(yè)共同進步。在合作中，企業(yè)可以互相學習和借鑒先進的經(jīng)驗和技術(shù)；在競爭中，企業(yè)可以從競爭對手身上找到自身的不足并及時改進。其次，靠企吃企激發(fā)了企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?。面對競爭壓力，企業(yè)不斷創(chuàng)新，推動行業(yè)的技術(shù)升級和發(fā)展。最后，合作和競爭也使電力行業(yè)的資源得到了有效利用。資源有限，通過合作和競爭，企業(yè)可以在一定程度上通過分享資源和互補優(yōu)勢實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。
第五段：總之，靠企吃企對電力行業(yè)的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。合作和競爭相輔相成，互相促進，推動著電力行業(yè)的不斷進步和發(fā)展。作為電力行業(yè)從業(yè)者，我們應(yīng)該認識到靠企吃企的重要性，積極參與合作和競爭，為電力行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，政府和行業(yè)協(xié)會也應(yīng)該提供更好的政策和平臺，促進企業(yè)之間的合作和競爭，并營造良好的市場環(huán)境，為電力行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供支持和保障。
電力公司靠企吃企心得體會篇八
轉(zhuǎn)眼間，來到xxx供電局以來，一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝?；仡櫼荒甑臍v程，工作一年以來，在各級領(lǐng)導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，我完全融入到了xxx縣供電局這個大家庭。在此，我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導和同事們表示真誠的感謝!下面，我將自己一年來的思想、工作、學習情況作簡要總結(jié)匯報:
一、思想上，自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質(zhì)。
作為一名年輕工作者，思想上，自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質(zhì)。首先，我主動加強政治學習，除了經(jīng)?？措娨?、看報紙、關(guān)心時事政治外，我還認真學習了馬列主義，毛澤東思想，鄧--理論，“三個代表”重要思想，自覺樹立高尚的世界觀、人生觀，樹立社會社會主義榮辱觀，用先進的思想武裝自己;其次理論學習還要在行動上落實，注重其對實踐的指導意義，自覺地踐行“八榮八恥”，時刻用其來約束自身行為，改正不良習慣，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)。另外，除了干好自己的本職工作外，還積極參加各項活動，對于局里組織的活動，能夠積極參加與配合，在生活上樂于助人，關(guān)心集體榮譽。通過以上努力，我感到自己的政治素質(zhì)有了長足進步。
今后的職業(yè)生涯還很長，作為一名剛畢業(yè)的大學生，更應(yīng)該將盡所能地對工作進行開拓，做出成績。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己:努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。
二、在工作上，努力夯實專業(yè)基礎(chǔ)，擴大知識面，力求更好的完成自己的本職工作。
作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，雖然有四年的專業(yè)知識學習，但是實踐的東西接觸的少，對許多現(xiàn)場問題不了解。面對這種情況，依靠自己認真的學習，促成自身知識結(jié)構(gòu)的完善和知識體系的健全，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時，缺少經(jīng)驗，對于業(yè)務(wù)知識需要一個重新洗牌的過程，自己在各位領(lǐng)導和老同志的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。
我的實習工作分為三個階段:第一階段為營銷中心，實習期為二個月;第二階段為人事股，實習期也是二個月;第三階段為定崗實習，實習期為五個月。經(jīng)過前兩個階段的學習，我大致對電力行業(yè)有了初步的了解，由于我所學的專業(yè)是人力資源管理專業(yè)，最后，我的`定崗實習階段就定在了人事股，很高興我能干與自己所學專業(yè)相關(guān)的工作。在這后半年里，我主要負責職工教育培訓這方面的工作。通過這3個階段的學習與實踐，我的最大感受就是無論何時處理工作的各項事務(wù)，都要能夠認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，認真服從領(lǐng)導的安排，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風。
三、學習生活上，完成了學生角色的轉(zhuǎn)變，完全進入工作狀態(tài)，努力開展工作。
初來xxx供電局參加工作，由于離家較遠，而且是完全陌生的環(huán)境和生活狀態(tài)，也曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作。但是局里寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發(fā)展機遇以及在各級領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作。通過近一年的體驗已經(jīng)逐漸適應(yīng)了局的工作狀況，對于領(lǐng)導們的關(guān)心和關(guān)懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不辜負領(lǐng)導們的期望。初到的我是努力學習的階段?！叭诵校赜形?guī)煛?，局里的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到人事股實習的時候，對電力的專業(yè)知識的了解有限，但是在領(lǐng)導、人事股主任以及各位同事的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了一些電力方面的專業(yè)知識。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，除了做好自己的本質(zhì)工作，認真學習、做好職工教育培訓方面的工作之余。充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相關(guān)的資料進行學習。
一路走來，深感自己電力方面的專業(yè)知識嚴重的不足，同時也體會到了基層工作的艱辛!為了更好的適應(yīng)本職工作，我將進一步進修學習提高自己。在局寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發(fā)展機遇下，努力夯實專業(yè)基礎(chǔ)，擴大知識面，力求更好的完成自己的本職工作。
在短短一年中理論結(jié)合實踐，讓我對工作的認識有了真正的認識，這為今后的工作打下了基礎(chǔ)。雖然，我在各級領(lǐng)導和老同志的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1、政治理論基礎(chǔ)不扎實，理論與實踐的結(jié)合應(yīng)進一步提高;
2、與局里的領(lǐng)導和同志們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠;
3、自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)學習還有待進一步提高。
過去的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。在此，我要特別感謝局領(lǐng)導的悉心栽培以及同事對我的見習指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。
電力公司靠企吃企心得體會篇九
__年7月畢業(yè)以后，我進入了____供電公司，在__參加了為期兩個月的培訓后，經(jīng)過考試，我選擇了電力修試所。這是一個人才濟濟的集體，是一個學習電力生產(chǎn)知識的好場所，更是一個鍛煉人的部門。我有幸加入這個大集體，更讓我有進步的動力。__年3月，那時我還正在繼保班輪崗，這時我接到要來國家電網(wǎng)技術(shù)學院培訓的通知，當時我很激動，因為我是__省為數(shù)不多的去參加培訓中的一員，而當我知道我去那培訓的是高壓電氣試驗時，心里又有了那么點緊張，因為我還沒輪崗過試驗班，以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從__來到了____，有幸成為國家電網(wǎng)技術(shù)學院的一名學員。轉(zhuǎn)眼間，四個月已經(jīng)過去了。通過四個月的脫產(chǎn)學習，個人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務(wù)于建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基矗具體有以下幾個方面的體會。
一、國家電網(wǎng)公司領(lǐng)導對新進員工的關(guān)懷。
培訓期間國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理__親臨國家電網(wǎng)技術(shù)學院檢查、指導工作，走入新進員工的中間，同大家親切握手，熱切關(guān)心新進員工的培訓工作和生活。
在本次培訓班開班之際，國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參加開學典禮，并做重要講話，講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求，希望員工們刻苦努力學習，學得一身好本領(lǐng)，將來更好的服務(wù)于社會和公司。
二、重視企業(yè)文化的學習和綜合素質(zhì)的提高
3月31日，培訓班正式上課，首先給我們授課的是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長張忠偉，他給我們主講的是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性，從而引出了企業(yè)文化的概念和國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化，深刻詳細的介紹了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容，并在最后介紹了助你成功的十個習慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學習，我們得知了先進的企業(yè)文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭系著企業(yè)，另一頭系著員工，兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個巨大的力量，能夠帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
4月1號，給我們授課的是__電力集團公司的__老師，他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。剛從大學畢業(yè)走入社會的我，對自己的未來一片迷茫。通過這一節(jié)課，我重新審視著自己的人生目標和如何完成這個目標，對自己進行了一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃。
2號和3號這兩天的時間里，我們進行了團隊建設(shè)與溝通的理論培訓和拓展訓練。從這兩天的培訓里，我明白了什么是團隊和團隊精神，團隊是一群具有相互彌補才能的人，致力于共同的宗旨，努力途徑的選擇與績效目標的完成，并且愿意共同承擔責任的群體。團隊成員之間必須相互信任、相互理解，這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命，良好的溝通可以增進相互的信任，鼓勵創(chuàng)新，消除懷疑和不安全感，提高團隊的績效。
在接下來的二十天里，培訓的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能，如國網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃、應(yīng)用文寫作、電力法律、合同法、安規(guī)學習、安全用具使用及緊急救護法、新能源發(fā)電技術(shù)等等。通過這二十多天的培訓，理論知識水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。
三、重視基礎(chǔ)理論知識和基本技能的掌握
4月27日至5月15日，我們進行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業(yè)、各種一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理、不同試驗的試驗方法和注意事項等方面的培訓。開始的第一天，我們就進行了登高方面的培訓。作為國家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓中，在老師的耐心指導下，我們都掌握了登桿這項最基本的技能。接下來的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓，我們學會了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。
5月初，我們培訓的是電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理及參數(shù)描述。我學的是電氣高壓試驗，即對電力一次設(shè)備做各種試驗，檢測設(shè)備的好壞，而掌握電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理，才能透徹的理解試驗的原理和接線等。而隨后培訓的是一些基本的試驗的試驗方法、影響因數(shù)和結(jié)果分析等，對后來的實際操作部分奠定了理論的基礎(chǔ)。
四、夯實理論基礎(chǔ)，實踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
5月中旬至6月中旬，我們進行了為期一個月的模擬訓練，我們的模擬訓練都是在電腦上進行的，電腦上有一個軟件，里邊詳細了介紹了各種設(shè)備的結(jié)構(gòu)，并進行拆分講解。前幾天，老師讓我們自己好好看下各種設(shè)備的結(jié)構(gòu)，由于是多媒體講解的，并且以圖片的形式，之前很多設(shè)備都無法看到內(nèi)部的結(jié)構(gòu)，經(jīng)過這幾天的學習，更加清楚了設(shè)備內(nèi)部是什么樣的，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認真仔細的看了各種電力設(shè)備電氣試驗的原理，即是對之前在教室里學習的基本試驗方法的原理的一次復習，之后又認真仔細的學習了各種設(shè)備的電氣試驗的接線，并在一個模擬軟件了進行了模擬。
經(jīng)過了這一個月的模擬訓練，我們對各種試驗的原理和接線都理解的相當?shù)耐笍亓?，當然，光有理論是不行的，實踐才能出真知，隨后我們就到電氣試驗實訓大廳對真實設(shè)備做各種試驗，將之前所學的理論和實踐相結(jié)合，相互補充，在老師們不厭其煩的教導下，將碰到的一些問題請教老師，在老師的指點下，所有問題都得到了解決，之前的模擬訓練容易忽視的一些現(xiàn)場注意事項，通過實際操作也得到了很好的補充。最后這二個多月的培訓，我系統(tǒng)地掌握了各種電力設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、原理和試驗的原理、方法等有關(guān)高壓試驗方面的知識，使我更加能夠信任將來的工作。
在整個培訓中，我們不僅對國家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認識和體會，我想更重要的是，在四個月的培訓中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。四個月的培訓眨眼就過去了，經(jīng)過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認真的總結(jié)。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術(shù)水平，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。在此基礎(chǔ)上，通過自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術(shù)專家的方向邁近。而實現(xiàn)這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。
電力公司靠企吃企心得體會篇十
眾所周知，安全生產(chǎn)工作是電力企業(yè)發(fā)展經(jīng)營的基礎(chǔ)。公司黨組對安全工作始終高度重視，并于今年初印發(fā)了《20xx年安全工作意見》，同時還確定了20xx全年的工作思路和重點任務(wù)。春節(jié)前后，大范圍風雪冰凍惡劣天氣兩次來襲，全省電網(wǎng)出現(xiàn)較大范圍線路覆冰舞動跳閘事件，對電網(wǎng)安全運行和電力可靠供應(yīng)構(gòu)成嚴重威脅。然而實踐證明，面對各種困難和挑戰(zhàn)，公司系統(tǒng)廣大干部員工不畏艱險，積極應(yīng)對，迎難而上，頑強拼搏，彰顯了特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的鐵軍精神，奪取了抗冰搶險、抗震救災、抗旱保電、國慶保電、度冬保電一個又一個勝利。進入3月份，各地春檢預試工作將全面鋪開，各單位普遍進入春季檢修施工高峰期，作業(yè)現(xiàn)場點多面廣，施工檢修人員眾多，系統(tǒng)倒閘操作量大，春檢期間是全年安全生產(chǎn)事故易發(fā)期，安全生產(chǎn)可控難度增加；春季雷電等自然災害和外力破壞影響頻繁，發(fā)生設(shè)備和電網(wǎng)事故風險增加，電網(wǎng)安全生產(chǎn)面臨較大壓力和風險。因此，做好春檢期間安全生產(chǎn)工作，保證安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序，對于實現(xiàn)“三個不發(fā)生”目標，確保電網(wǎng)安全度夏，全面完成全年安全生產(chǎn)任務(wù)，至關(guān)重要，公司系統(tǒng)廣大干部員工責任在肩、責無旁貸。
春季的安全生產(chǎn)對于全年的安全生產(chǎn)起著至關(guān)重要的導向性作用。今年3月份，隨著各地普遍進入春季檢修施工高峰期，作業(yè)現(xiàn)場點多面廣，施工檢修人員眾多，系統(tǒng)倒閘操作頻繁，安全生產(chǎn)可控難度增加。同時，春季山火、大風、雷電等自然災害和外力破壞影響頻繁，加上近期雨雪惡劣天氣頻發(fā)，設(shè)備和電網(wǎng)事故風險增加。
因此，安全生產(chǎn)工作在開好頭、起好步方面，意義非同尋常。近日，公司召開全系統(tǒng)班組長以上人員參加的電視電話會議，針對安全生產(chǎn)特點和規(guī)律，決定深入開展“三個不發(fā)生”百日安全活動，為迎峰度夏和全年安全生產(chǎn)工作奠定良好基礎(chǔ)。我個人認為如果要做到“三個不發(fā)生”，我們要好以下幾點工作。
一、必須嚴格落實到崗到位要求
安全生產(chǎn)不僅要求下級對上級負責，遵章守紀、保質(zhì)保量，也要求上級對下級負責，關(guān)心員工、關(guān)愛生命；企業(yè)要在抓基層班組建設(shè)，發(fā)揮一線班組長、工作負責人、作業(yè)人員積極性、主動性的同時，使各級領(lǐng)導干部和管理人員重心下移，實施扁平化管理，將更多精力放在安全生產(chǎn)具體工作中，將安全責任落實到現(xiàn)場。
二、必須加強春檢計劃風險管控
要全面梳理生產(chǎn)管理流程，建立基于檢修計劃和生產(chǎn)組織全過程的風險管控機制，對流程中的每個環(huán)節(jié)都落實風險管控措施。要以春檢計劃管理為抓手，統(tǒng)籌技改、大修、基建項目，要增強執(zhí)行春檢計劃的剛性，減少和避免重復、臨時工作，將電網(wǎng)運行風險控制在可控范圍。
三、必須加強作業(yè)現(xiàn)場安全管理
要把領(lǐng)導干部和管理人員到崗到位納入生產(chǎn)控制流程管理，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，嚴把現(xiàn)場安全關(guān)、質(zhì)量關(guān)。推行工區(qū)、班組日前工作準備會制度，組織員工認真學習安全工作規(guī)程規(guī)定，提高各級人員辨識違章、糾正違章和防止違章的能力，建立健全現(xiàn)場違章查糾管理制度，嚴格執(zhí)行“兩票三制”，杜絕違章現(xiàn)象。
四、必須加強電網(wǎng)和設(shè)備安全管理
要強化電網(wǎng)運行方式集中決策，加強電網(wǎng)調(diào)度運行管理，加強輸變電設(shè)備運行管理，抓好世博會保電工程項目的實施，確保世博會保電萬無一失。同時深化事故隱患排查整治，深入排查各類隱患，及時消除不安全因素的苗頭。
五、必須營造安全生產(chǎn)黨政工團齊抓共管氛圍
安全生產(chǎn)既是全局性工作，與一個單位領(lǐng)導班子和員工隊伍的精神狀態(tài)密切相關(guān)，也是一個系統(tǒng)工程，任何一個環(huán)節(jié)或局部出現(xiàn)問題，都可能導致影響全局的事故發(fā)生。因此，必須充分發(fā)揮各級黨組織、工會組織的優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨員、團員的先鋒模范作用，積極營造人人關(guān)心安全、處處注意安全、上下共保安全的濃厚氛圍。唯有黨政工團齊抓共管，才能真正確?！叭齻€不發(fā)生”。
我們要以開展“三個不發(fā)生”百日安全活動為契機，進一步強化責任，細化措施，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加安全、可靠、優(yōu)質(zhì)的電力保障。
電力公司靠企吃企心得體會篇十一
電力公司是一個廣闊的領(lǐng)域，它覆蓋著能源的產(chǎn)生、傳輸、銷售等方方面面。在這個龐大的體系中，基層人員扮演著非常重要的角色。作為基層員工，我有幸參與了電力公司的基礎(chǔ)工作多年。通過這些經(jīng)歷，我對電力公司的了解更加深入，同時也收獲了許多寶貴的體驗和心得，今天我想分享一下我的感受。
第二段：基層的實踐任務(wù)
在電力公司的基層，我們需要承擔許多實踐任務(wù)。主要包括發(fā)電、輸電、配電等。作為一名發(fā)電人員，我們需要不斷地監(jiān)測和調(diào)整發(fā)電機的運行狀態(tài)，保證能夠及時和穩(wěn)定地向電網(wǎng)供電。作為一名輸電人員，我們需要巡查和維護高壓電纜、鐵塔等設(shè)施，確保電力的穩(wěn)定傳輸。作為一名配電人員，我們則需要負責電力設(shè)備的安裝、檢修和維護工作。這些任務(wù)看似簡單，但實際上需要我們付出巨大的努力和決心，才能做好。
第三段：基層的挑戰(zhàn)與壓力
在基層工作中，我們面臨著許多不同的挑戰(zhàn)和壓力。首先，工作環(huán)境惡劣，我們需要在高溫、低溫、惡劣天氣等情況下持續(xù)工作。其次，我們需要不斷學習新知識和技能，保持對新技術(shù)的了解和掌握。同時，我們還需要應(yīng)對各種緊急情況和突發(fā)事件，保證電力的穩(wěn)定供應(yīng)。這些挑戰(zhàn)和壓力，都需要我們具備堅強的意志和勇氣。
第四段：基層的成就與收獲
雖然在基層工作中，我們面臨許多挑戰(zhàn)和壓力，但也帶給我們許多成就和收獲。作為一名發(fā)電人員，當你親手調(diào)整好機組、恢復停電后，看著整個城市恢復正常的電力供應(yīng)，那種成就感是無以言表的。作為一名輸電人員，當你在雨夜里巡視著高架線路時，眼前是展現(xiàn)出的城市繁華與生命安全，那種責任與光榮就涌上心頭。作為一名配電人員，當你能夠幫助用戶解決問題，滿足用戶的需求時，那種內(nèi)心的喜悅是無法替代的。
第五段：總結(jié)與展望
在這些年的基層工作中，我體會到了勞動與收獲的真諦。我握過斧頭，挖過坑，摁過按鈕，旋過螺絲釘，爬過高塔，穿過地下……這些因工而得，讓我明白了再累再苦都是一種收獲；這些驕傲與自豪，讓我明白了職業(yè)榮譽的來之不易。同時，我也看到了電力公司在推進科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面的努力，展望未來，我相信電力公司會變得更加優(yōu)秀，我們基層工作者也會在工作中有更多的收獲和成就。
電力公司靠企吃企心得體會篇十二
在我加入電力公司實習一年后，我終于迎來了轉(zhuǎn)正的機會。這段時間對我來說充滿了挑戰(zhàn)和機遇，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。轉(zhuǎn)正之際，我不禁回想起過去的一年，感觸良多。在這篇文章中，我將分享我的經(jīng)歷和體會，希望能給其他實習生和即將轉(zhuǎn)正的同事們提供一些啟發(fā)和幫助。
第二段 -學習與適應(yīng)
在實習的第一段時間里，我最大的挑戰(zhàn)是適應(yīng)公司的文化和工作環(huán)境。電力公司作為一家大型的國有企業(yè)，擁有嚴格的管理制度和繁瑣的工作流程。與此同時，對于一個實習生來說，學習各種專業(yè)知識也是一項重要的任務(wù)。我通過主動參與培訓班和請教同事們的方式，不斷學習和提高自己。我也時常反思自己的不足之處，并努力改善。在這個階段，我懂得了適應(yīng)能力的重要性，并且明白只有不斷學習和提高自己，才能在電力公司這樣的大企業(yè)中立足。
第三段 -提升團隊意識
作為一個成員，更好地融入團隊是我轉(zhuǎn)正過程中的另一個重要挑戰(zhàn)。在電力公司，合理分工和協(xié)作是團隊的核心價值觀。我深入了解了團隊合作的重要性，并通過與同事們的溝通合作方式，逐漸提升了自己的團隊意識。我學會了聆聽別人的意見和建議，并且在有需要時，我愿意主動幫助其他人。我相信，一個團隊的成功不僅僅取決于個人的能力，更重要的是大家能夠和諧相處，形成良好的工作氛圍。
第四段 -積極準備和展示
隨著轉(zhuǎn)正的日子臨近，我開始為自己的面試做準備。我研究了電力公司的發(fā)展方向和未來計劃，了解了公司對于員工的要求和期望。我還總結(jié)了自己過去一年的工作表現(xiàn)，整理了實習期間的成果和收獲。在面試中，我積極回答問題，主動展示自己的實習成果，并與面試官交流和互動。我相信在這個過程中展示自己的能力和潛力，會對最終的轉(zhuǎn)正結(jié)果產(chǎn)生積極的影響。積極準備和自信的態(tài)度是我在轉(zhuǎn)正過程中最寶貴的經(jīng)驗之一。
第五段 -轉(zhuǎn)正之后的展望
轉(zhuǎn)正之后，我將迎來新的挑戰(zhàn)和機遇。成為正式員工，我將有更多的責任和任務(wù)。我希望能夠繼續(xù)學習和提高自己，不斷完善工作技能，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也期待與更多的同事們合作，共同完成各種項目和任務(wù)。對于公司的未來，我充滿信心，并希望能夠留下來成為公司的中流砥柱。
總結(jié)
在電力公司實習并轉(zhuǎn)正的一年中，我面臨了很多挑戰(zhàn)和機遇。通過學習與適應(yīng)，提升團隊意識，積極準備和展示，我成功地轉(zhuǎn)正，并獲得了更多的機會。我將繼續(xù)努力提升自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
電力公司靠企吃企心得體會篇十三
1. 入職時間：20xx年7月份入職
2. 見習崗位變動及時間：
2.1 在公司整理檔案一個月 （20x年8月份）
2.2 在公司東廠鍋爐一班磨煤機學習并獨立值班（20x年9月-20x年11月）
2.3 在公司東廠鍋爐一班爐上學習司爐、副司爐相關(guān)實際操作知識，基本掌握系統(tǒng)流程及操作（20x年12月份）
2.4在公司東廠鍋爐一班磨煤機獨立值班（20x年1月-20x年2月）
二、工作總結(jié)及心得體會（對工作崗位的認知及感受）
1. 工作方面
理等方面，從而提高個人技能水平以及處理實際問題能力。通過幾個月的學習，自己已經(jīng)熟練本崗位的各項工作。工作中，只要敢于去學，敢于去想，多進行實際操作的訓練，才能真正、快速提升自己。同時，為了進一步提升自己能力，自己還積極參加公司組織的活動。比如：上個月參加了公司設(shè)備性能檢測大賽，進行了理論考試和設(shè)備實際檢測的現(xiàn)場考試。在考試的整個過程中，自己也更加深入的了解了設(shè)備檢測的標準方法，強化了自己的實際操作能力。此外，自己在工作之余，還在為公司做志愿者活動，負責政工天地里面的美文賞析和佳片推薦兩個欄目的網(wǎng)站維護，每周進行兩個欄目信息的更新。剛開始在信息篩選和一些操作方面，遇到了些困難。為了克服這個困難，自己閱讀了大量以往志愿工作者上傳的文章，學習他們的優(yōu)點，從而明確了文章的格式和文章選取的類型，逐漸熟練了這份工作。這份工作帶給我諸多收獲，不僅提升了自己的價值信息篩選能力，而且拓展了自己的知識面，更重要的是為公司文化發(fā)展貢獻了自己的一份力量。
2. 學習方面
高級工以及鍋爐技術(shù)問答等書籍。起初在知識學習的過程中存在很多方面的困難，尤其是本崗位外的知識學習。為了克服這項困難，自己首先通過系統(tǒng)圖，建立了整體的知識結(jié)構(gòu)，然后實地觀看了場內(nèi)的各個設(shè)備，了解系統(tǒng)運行流程。在這個過程中，記錄了許多不懂的問題，并找到相關(guān)設(shè)備負責的師傅詢問，并對知識進行及時、有效的整理。同時，在學習的過程中，把各個設(shè)備用自己熟悉的圖形來描繪，并繪制成系統(tǒng)圖，便于理解和記憶。而后，對于這些形成系統(tǒng)的知識，在分點進行強化，實現(xiàn)從點到面，又從面到點的循環(huán)反復學習。只有真正的把這些知識全面、系統(tǒng)的熟練掌握，才能具備實現(xiàn)電廠系統(tǒng)或設(shè)備改造、優(yōu)化的能力，才能升級設(shè)備可靠性、環(huán)保性和經(jīng)濟性，從而順應(yīng)企業(yè)改革創(chuàng)新的發(fā)展理念。
3. 生活方面
在生活方面，自己都會規(guī)劃好每天的時間。每天進行工作相關(guān)知識的學習和搜集整理志愿者工作中相關(guān)信息和材料。同時，自己除了做好本職工作外，也會經(jīng)常登陸公司網(wǎng)站，關(guān)注企業(yè)發(fā)展的信息，把握企業(yè)發(fā)展的方向。因為，只有把握好企業(yè)的整體目標和發(fā)展方向，才能更好的找到本職工作中的側(cè)重點，使自己的目標和公司的目標一致，從而使自己迅速成長。此外，自己每周也會有計劃的安排一些戶外活動，鍛煉身體。只要強健的身體，才能更好的投入工作，提升工作效率。在生活上面的理念，就是希望每天都能學習新的知識，使自己每天都在進步。
三、結(jié)合所在公司20x年總經(jīng)理工作報告，談一談對未來工作的期許以及對所在企業(yè)發(fā)展前景展望、建議和意見。
通過學習總經(jīng)理工作報告，我深刻的認識到改革創(chuàng)新對于公司發(fā)展的重要性。以改革創(chuàng)新為方式舉措，全面提高管理效能，是未來公司應(yīng)當努力強化的一項重點工作。改革創(chuàng)新既是順應(yīng)華電系統(tǒng)改革舉措的需要，也是提高公司管理效能的內(nèi)在要求，唯有加大改革創(chuàng)新力度，補齊短板、破除瓶頸、捋順管理、激發(fā)活力，才能更好地推進轉(zhuǎn)型升級。
未來企業(yè)發(fā)展方向應(yīng)當順應(yīng)新能源發(fā)展趨勢，在轉(zhuǎn)型發(fā)展的征程中肩負使命、敢于擔當，迅速核準和精品建設(shè)燃機擴建項目，加快推進新能源發(fā)展，以優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)為公司提供支撐，才能使企業(yè)突破困境，從而得到更好的發(fā)展。同時，企業(yè)還要努力強化節(jié)能減排升級。節(jié)能具有雙重效果，既增加了經(jīng)濟效益，又降低了污染物排放，環(huán)保已成為安全生產(chǎn)的重要組成部分，還涉及華電的融資、發(fā)展和形象。因此，在未來企業(yè)發(fā)展過程中，要認真抓好#21爐恢復出力、脫硫除塵等技改項目，全面升級設(shè)備可靠性、環(huán)保性和經(jīng)濟性，使能耗指標向標桿一流邁進，使污染物排放達到限制要求。
我們這批新入職的大學生，應(yīng)當明確企業(yè)發(fā)展的方向，并努力在工作中完善自己存在的不足，迅速成長起來。作為企業(yè)新生力量的我們，承擔著企業(yè)未來發(fā)展的重要責任。因此，要時刻提醒自己，要踏踏實實走好每一步，為企業(yè)未來更好的發(fā)展，貢獻自己最大的力量。
電力公司靠企吃企心得體會篇十四
電力公司是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐和人民生活的基本保障之一。為了保障電力供應(yīng)的穩(wěn)定性和安全性，電力公司實行了嚴格的“零容忍”政策，以預防和打擊違規(guī)行為，確保電網(wǎng)的正常運行。在多年的實踐中，我對電力公司的“零容忍”政策有了深刻的體會和感悟。本文將從重視安全、凈化電力市場、明確職責、加強監(jiān)管和完善制度等方面，闡述我對電力公司“零容忍”心得體會。
首先，電力公司的“零容忍”政策使我深刻認識到安全的重要性。電力事故不僅威脅人民生命財產(chǎn)安全，也會造成電力供應(yīng)中斷，嚴重影響社會經(jīng)濟發(fā)展。因此，電力公司以“零容忍”態(tài)度對待所有違規(guī)行為，無論多么微小，都必須追究責任。任何一個環(huán)節(jié)出了問題，都可能導致災難性的后果，這使我一直保持高度的警惕性和責任心。在工作中，我始終把安全工作放在首位，全面落實各項安全措施，確保電網(wǎng)穩(wěn)定運行，保障人民的安全需要。
其次，“零容忍”政策凈化了電力市場。嚴打違法違規(guī)行為，使得一些不合規(guī)的電力企業(yè)無處藏身。在過去，一些電力企業(yè)往往通過腐敗行為獲取不正當利益，損害了國家利益和公眾利益，破壞了電力市場的公平競爭環(huán)境。而現(xiàn)在，電力公司的“零容忍”政策使得違規(guī)行為寸步難行，不法分子不得不收手。這樣一來，電力市場中的各個企業(yè)就能公平競爭，推動行業(yè)向著更加健康和可持續(xù)的方向發(fā)展。
第三，“零容忍”政策明確了各級員工的職責。每個崗位都有明確的職責和規(guī)定，員工不能推諉責任。只有明確了自己的職責，才能更好地履行職責，確保電力供應(yīng)的安全和穩(wěn)定。同時，電力公司加強了對員工的培訓和教育，使得員工提高了安全意識和法律意識。在實際工作中，我時刻牢記自己的職責，努力做到職責明確、嚴格執(zhí)行，為電力公司的發(fā)展做出積極的貢獻。
第四，“零容忍”政策加強了監(jiān)管力度。電力公司設(shè)立了專門的監(jiān)管機構(gòu)，負責對電力企業(yè)進行監(jiān)察和檢查。通過定期的檢查工作，電力公司能夠更好地發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，確保電力供應(yīng)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。同時，電力公司積極與其他相關(guān)部門進行合作，共同打擊電力領(lǐng)域的違法違規(guī)行為。只有加強監(jiān)管力度，才能有效遏制各類違法違規(guī)行為，維護電力市場的正常秩序。
最后，電力公司的“零容忍”政策需要不斷完善和發(fā)展。雖然“零容忍”政策取得了顯著的成果，但還存在一些問題和不足之處。比如，一些違法違規(guī)行為具有隱蔽性較強，對其進行打擊需要更加精細化的方案和手段。此外，電力公司還需要加強內(nèi)部管理，減少人員短板和漏洞，提高工作效率和執(zhí)行力。只有不斷完善和發(fā)展，“零容忍”政策才能更加有效地維護國家利益和人民利益。
綜上所述，電力公司的“零容忍”政策對于保障電力供應(yīng)的穩(wěn)定性和安全性具有重要意義。通過重視安全、凈化電力市場、明確職責、加強監(jiān)管和完善制度等措施，電力公司能夠有效預防和打擊違規(guī)行為，保障電網(wǎng)的正常運行。同時，我們每個員工也要時刻保持高度警惕和責任心，認真履行自己的職責，為電力公司的發(fā)展做出積極的貢獻。通過不斷完善和發(fā)展，“零容忍”政策將在電力領(lǐng)域發(fā)揮更加重要的作用，為國家經(jīng)濟發(fā)展和人民生活的改善做出更大的貢獻。
電力公司靠企吃企心得體會篇十五
x月，有幸到高培中心參加了首批集控主值班員的培訓取證，對全能值班的重要性，發(fā)展理念、培訓思路有了一個更深的認識。
本次培訓共12天，分理論和仿真機兩部分。學習期間，與外高橋、常熟、河津、漳澤電力等單位的值班員進行交流，這些單位全能培訓起步早，有的電廠10多年前就開始了跨專業(yè)的全能培訓，交流過后，發(fā)現(xiàn)金元公司系統(tǒng)在這方面和他們差距很大，在專業(yè)培訓的全面性、實效性、理論深度、生產(chǎn)協(xié)調(diào)指揮等方面，我們急需改進提高。?談感想，還得先從全能值班的重要性說起：
行業(yè)發(fā)展的大趨勢這已經(jīng)不用提，十二五區(qū)間，貴州上馬的機組基本都是60萬、100萬的機組，大機組在運行人員的培養(yǎng)上早已經(jīng)定調(diào)，就是集控值班員，專業(yè)的界線早已經(jīng)是撕破了的，很多電廠，現(xiàn)在規(guī)程就只有一本，叫集控規(guī)程，已經(jīng)聽不到專業(yè)的名字。在中電投內(nèi)部的職稱考試、技能鑒定，走的也就是這條路，搞全能，這條路我們非走不可，走好這條路，對我們這批25、6到30歲之間的運行人員來說，無論在哪兒上班，就是希望之路、不走，必然就是職業(yè)生涯的死路。
再談集團內(nèi)部，隨著交流的增多，我深深感覺到，專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)就如同我們常常談?wù)摰囊粋€國家的綜合實力，學藝不精，出去就沒有底氣、更沒有尊嚴，就別談為廠里爭光之類的。人家學得好，就有叫囂的資本，說話就大氣，而學不好的，就只有洗耳恭聽、低聲請教，這是事實，以后出去的還能感覺的得到的，我干鍋爐、跨專業(yè)干過汽機、電氣學得不夠，我深有感觸的一點：自己就像少了一條腿，走路不平穩(wěn)，在高培中心學習期間，在電氣方面沒有發(fā)言權(quán)，談起考試，就不踏實，心中無糧底氣不足。這也是一件痛苦的事情。這僅僅是一點個人的感觸。
在培訓的發(fā)展思路上，通過老師的幾天授課，我感覺到，我們以前放低門檻，營造學習氛圍的模式是非常正確的，只是在一些方式、方法，學、用轉(zhuǎn)換方面沒有把握好，門檻低，學出來的就有門檻低的用法，開始最重要的是培養(yǎng)大家的學習興趣，層次的提高逐步深入，同時相關(guān)人員應(yīng)加強過關(guān)人員后期的跨專業(yè)跟蹤，學出來干得如何，有跟蹤，有反饋、有指導。?在資格論證方面、組織者，學習者不應(yīng)該把一個資格看得太重，重要的是學了，培訓了，組織者和學習者怎樣把教的、學的共同用到生產(chǎn)實踐中。不要太急功近利，名份的東西在我們生產(chǎn)中起不到作用，其實換個思路，再考嚴厲一點，深一點，不要說跨專業(yè)的，就是本專業(yè)的主值班員，又有多少對得起這個資格。以前盡管有泡沫存在，但支撐泡沫的是大家學習的興趣。我個人認為，通過考試，不及格的取消資格的這種方法不可取，容易扼殺好不容易營造起來的學習氣氛。應(yīng)該重新給予指導，重點照顧，幫助提高。當然，對弄虛作假，投機取巧的，我們部門應(yīng)嚴厲打擊，考核把關(guān)的人，沒學過一天就出來混的，就是即爆的炸彈，這點就要我們部門管理人員來甄辨。防止這種現(xiàn)象發(fā)生。
在培訓思路上，通過和老師、學員的交流，我認識到：我們現(xiàn)在一個專業(yè)一個專業(yè)的認證，走的是人家前的路子，我們現(xiàn)在人少，這種模式的效率就更低下，培養(yǎng)出來的學員按集控值班員的標準來講也不合格?！?+1+1小于3”，我覺得是有道理的，根據(jù)大型機組的人員配置，結(jié)合我們的實際和設(shè)備水平，機、爐、電三個專業(yè)的全能主值，他是不可能同時完成三個專業(yè)的工作的，平時不可能，事故情況更不可能，我們現(xiàn)在一個專業(yè)一個專業(yè)的培訓認證，標準是其他專業(yè)當班人員的標準，要求很高，但就是這種高要求考過的，在班上班組長也不敢用，特別是鍋爐專業(yè)，有人的情況都回本專業(yè)了。問題在哪里？那就是我們的高要求沒有結(jié)合生產(chǎn)實際，方向出現(xiàn)了偏差。
這次集控值班員培訓，我感覺的一點是對其他專業(yè)，我們深度相對夠了，但面不夠廣，協(xié)調(diào)指揮能力很差，集控全能強調(diào)協(xié)調(diào)指揮，事故來了不可能是全能主值一個人表演。一個主值指揮兩個副值，怎樣把工作干好，事故處理好，主值的協(xié)調(diào)指揮非常重要，對主值來說，他必須面面俱到，考慮周全，其他專業(yè)的操作他也必須了然于胸，具體的操作方法他可以了解少一點，淺一點，這些可以由配合的兩個副值把握。而兩個副值必須是雙副值以上，兩人由主值指揮，同時也要協(xié)調(diào)配合，合理分工，對主值負責。
因此，我認為，培訓應(yīng)該在第一專業(yè)抓深度，一定要精通，第二、第三專業(yè)抓專業(yè)知識面，一定要廣、周全，面面具到（延伸到脫硫、化學、燃料也不為過）；集控值班的協(xié)調(diào)指揮要放到培訓中來抓，新人員的培訓，根據(jù)所學專業(yè)選擇第一專業(yè)，第一專業(yè)與第二，三專業(yè)分開要求，但同時推進。在向集控值班質(zhì)量要求靠攏的同時，盡量提高培訓的效率。
[電力公司培訓心得體會]
電力公司靠企吃企心得體會篇十六
我于7月12日進入公司實習，在經(jīng)過分公司集體培訓后我于20x年9月8日進入公司運行班組，成為一名見習學員，并在11月初經(jīng)考試合格成功獲得獨立值班資格，成為了#14爐鍋爐助手至今。
在助手的崗位上，我首先對制粉系統(tǒng)進行了系統(tǒng)的學習，可以獨立完成制粉系統(tǒng)的啟停、絞龍的運行等一些操作；并全面掌握日常檢查中注意事項和檢查重點。此外，我還對汽水系統(tǒng)、燃油系統(tǒng)等進行了初步的學習對鍋爐有了較系統(tǒng)的了解。班組內(nèi)每月有事故預想問答，關(guān)于本崗位的事故預想處理我已基本掌握，但是由于缺乏經(jīng)驗，在實際運行中還是很多的依靠師傅們的提醒和幫助。
對于現(xiàn)在的崗位，由于工作經(jīng)驗不足，我還是以學習為主，主要是輔助老師傅們進行一些簡單的操作和問題處理。但是我們的崗位也是必不可少的，就像師傅說的“一個蘿卜一個坑”。雖然我只占一個小“坑”，但是我卻深切的體會到責任的重大。
跑出了沒腳踝的煤粉，下粉篦子平臺更是有幾乎及膝的煤粉。隨后的整個班的時間，我們爐組的3個人就在疏通下粉管、清理煤粉。由于我的麻痹大意，不但影響到了設(shè)備的正常運行，還給我們帶來了不必要的又臟又累的“麻煩”。經(jīng)過這次之后，我才真正的意識到并不是所有的事情都有人會幫助我，我還是需要獨立完成一些任務(wù)，并且這些任務(wù)也并不是無足輕重的。并且在后來和師傅的交流中他們提到了我一直疏忽的“四勤”、“六穩(wěn)”，我發(fā)現(xiàn)這些以前老司爐們總結(jié)的經(jīng)驗真是我們的財富，在工作中做到四勤，時時監(jiān)控系統(tǒng)，觀察數(shù)值，做到心中有數(shù)，才能不出事故，安全運行，及時發(fā)現(xiàn)異常，做到出問題不慌張，及時正確解決。
作為入場新員工，在生產(chǎn)一線學習并掌握一定的生產(chǎn)技能是全面了解我廠生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的必不可少的一步。并且在校期間我學習的是熱動專業(yè)，對于運行崗位有了一定的理論基礎(chǔ)。我下網(wǎng)在未來幾年中能夠?qū)⑸a(chǎn)技術(shù)的到全方位的學習和了解，并能成為一名獨當一面的技術(shù)能手。此外，還要適應(yīng)變化乘勢快上，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的同時，自助學習新技術(shù)新知識，了解新機組特性，在不斷變化的企業(yè)中能夠最快最好的適應(yīng)，真正成為企業(yè)的“大人才”。
來說，創(chuàng)新更是老樹發(fā)新芽的“養(yǎng)分”。企業(yè)管理要創(chuàng)新，生產(chǎn)模式要創(chuàng)新，環(huán)保治理要創(chuàng)新，只有適應(yīng)新時代的新變化才能不落后、不被淘汰。希望在燃氣機組成功上位后，我廠能逐步轉(zhuǎn)型綠色能源，成為實力的環(huán)保標桿。
電力公司靠企吃企心得體會篇十七
一、背景介紹：
隨著電力需求的不斷增長，電力公司的職責日益重要。然而，電力公司的運營過程中，安全問題成為頭等大事，尤其是在電力設(shè)備、供電線路和電力工程施工等環(huán)節(jié)，一絲疏忽都可能引發(fā)嚴重的事故。為此，許多電力公司引入了“零容忍”政策，以最大程度保障電力運營的安全穩(wěn)定，避免潛在負面影響。
二、零容忍的意義：
1. 零容忍強調(diào)“一絲不茍”的工作態(tài)度。在貫徹零容忍政策的過程中，每個工作環(huán)節(jié)都必須嚴格把關(guān)，不能有絲毫松懈。只有做到“一絲不茍”，才能有效確保電力運營的安全。
2. 零容忍反映了電力公司對安全和品質(zhì)的高度關(guān)注。電力事故可能造成人員傷亡、財產(chǎn)損失甚至社會恐慌。因而，電力公司將安全和品質(zhì)放在首要位置，通過零容忍政策來加強管理，減少安全事故的發(fā)生。
三、零容忍的實施：
1. 著重加強安全培訓。電力公司應(yīng)對員工進行全面的安全培訓，使其了解安全操作流程、風險識別以及應(yīng)急處理措施等。只有確保員工素養(yǎng)，才能降低安全事故的發(fā)生概率。
2. 引入科技手段提升監(jiān)控能力。電力公司可利用現(xiàn)代技術(shù)手段，如無人機和監(jiān)控攝像等，對關(guān)鍵設(shè)備和供電線路進行實時監(jiān)測。通過及時掌握線路情況，能夠快速定位風險隱患，減少潛在事故風險。
3. 配備和維護先進的設(shè)備。電力公司要定期檢查和更新設(shè)備，確保其正常運行。同時，對于老化和損壞的設(shè)備要及時修復或更換，避免因設(shè)備問題引發(fā)的潛在安全隱患。
四、零容忍的效果：
1. 凈化了電力市場環(huán)境。電力市場中，不少非法設(shè)備和違規(guī)操作者通過違法手段獲取暴利。零容忍政策的實施有效地維護了正常運營秩序，保障了正規(guī)電力公司的利益。
2. 提高了電力生產(chǎn)和供應(yīng)的安全性。通過零容忍政策的實施，規(guī)避了多種安全風險，大大減少了安全事故的發(fā)生概率，保障了用戶用電需求的正常供應(yīng)。
五、面臨的挑戰(zhàn)和展望：
1. 需要持續(xù)加大對零容忍政策的宣傳力度。電力公司需要提高員工、用戶和公眾對零容忍政策的理解和認知，使其真正理解“零容忍”不僅是一種管理理念，更是關(guān)系到全社會安全的重要政策。
2. 加強各個環(huán)節(jié)的配合和溝通。電力公司的運營涵蓋了從發(fā)電到輸電、配電等多個環(huán)節(jié)，零容忍政策需要各環(huán)節(jié)之間通力合作，形成工作合力，提升運營管理效能。
綜上所述，電力公司零容忍政策的實施對于確保電力市場的安全和穩(wěn)定具有重要意義。只有通過加強安全培訓、引入科技手段、配備先進設(shè)備等措施，才能真正做到“一絲不茍”，從根本上降低電力事故的發(fā)生概率，并持續(xù)提升電力公司的服務(wù)品質(zhì)和安全水平。
電力公司靠企吃企心得體會篇十八
作為電力公司下基層員工，我一直覺得我們這個行業(yè)非常特別，因為我們所從事的工作直接涉及到市民的日常生活。然而，這個工作也是非常重要的，因為我們所服務(wù)的客戶不僅是普通市民，還包括一些大型工廠和商場。在這個特殊的行業(yè)里，我從不同的方面收獲了很多的經(jīng)驗和體會。
二、溝通的重要性
在我們這個行業(yè)，溝通是非常重要的。在我的工作中，常常需要與不同的客戶打交道，這既包括公司的高層管理人員，也包括底層的工人和普通市民。在處理這些不同的客戶的時候，我發(fā)現(xiàn)，溝通是掃除障礙的最重要的手段。如果你不懂得如何與客戶交流，交流將會變得非常困難，我們將面臨無法解決問題的困境。為了更好地處理客戶的問題，我們需要了解他們的需求和要求，所以在溝通中，理解對方的意圖非常重要。
三、團隊合作的重要性
在我工作的電力公司，團隊合作也是非常重要的。我們的工作涉及到很多不同方面，例如安裝、檢修和繼電器等方面的工作。這些都需要不同的人才和技能。因此，在我們的工作中，團隊合作就變得非常重要了。我們必須盡力互相幫助和支持，以確保我們的工作順利進行。團隊合作不僅可以提高我們整個團隊的效率，而且還可以在我們的個人工作中取得更好的成績。
四、重要性的意識
我的工作涉及到特殊行業(yè)中重要的設(shè)備，因此我們必須時刻保持警惕和注意。任何的疏忽都可能會帶來嚴重的后果，特別是在應(yīng)對環(huán)境突變的時候。因此，重要性意識在我們的工作中非常重要。我們必須始終保持警覺，小心謹慎地處理所有任務(wù)。
五、良好的服務(wù)態(tài)度
客戶服務(wù)是我們工作的核心。因此，良好的服務(wù)態(tài)度對于我們來說非常重要。無論是在處理客戶投訴的過程中還是在為他們提供服務(wù)時，我們都必須始終保持積極，真誠和友好的態(tài)度。這樣才能增強客戶對我們企業(yè)的信任感和忠誠度。
結(jié)論：
我的工作提供了很多機會，讓我學習到新的技能和不斷提高專業(yè)水平，同時也帶給我許多寶貴的經(jīng)驗。在這個行業(yè)中，我們必須非常重視溝通，團隊合作，重要性意識和良好的服務(wù)態(tài)度，這些都是非常關(guān)鍵的素質(zhì)。只有這樣，我們才能為客戶提供最好的服務(wù)，并幫助他們走向更加美好的明天。
電力公司靠企吃企心得體會篇十九
14天的培訓，時間不算長，卻每天都很充實，有收獲，有感動。
一、收獲
紀律性的培養(yǎng)，知識方面的擴充，安全意識的提高。紀律型的培養(yǎng)，執(zhí)行力得到提高。
由于電力行業(yè)是高危行業(yè)的行業(yè)特點，決定這個行業(yè)必須有嚴明的紀律和高度的執(zhí)行力。進入錦都培訓點的第一天，我們就開始進行軍事訓練?！绷睢⑿?、禁、止”知識簡單的四個字，卻血藥嚴明的紀律，才能得到執(zhí)行，才能培養(yǎng)出一直優(yōu)秀的隊伍。軍訓只有短短兩天，但是高標準要求下，我們收斂散漫的態(tài)度，認認真真地執(zhí)行教官的指令動作，在驗收的時候，我們已然形成一支紀律嚴明，很有強執(zhí)行力的隊伍。半軍事化的管理，是南方電網(wǎng)的特色管理方式，這與行業(yè)特點密不可分。高危性這個電力行業(yè)的特點，要求我們南網(wǎng)人做到紀律嚴明，很有高的.執(zhí)行力。只有嚴明的紀律，才能保證我們準確地執(zhí)行上級的命令和各種安全標準，防危杜源，確保電網(wǎng)、人身和設(shè)備的安全。接受多方面教育，知識得到擴充：
剛走出大學校門的我，雖然擁有一點的理論知識，卻缺乏實際才做幾眼和職業(yè)人的素養(yǎng)。以系列的培訓，不僅加深了我對南網(wǎng)的認知，擴充了我的專業(yè)知識，并且使我提高了職業(yè)素養(yǎng)，幫助我盡快完成從學生到南網(wǎng)職業(yè)人的轉(zhuǎn)換。
對南方電網(wǎng)公司歷史及現(xiàn)狀和南網(wǎng)公司中長期戰(zhàn)略的學習，讓我更加深入的了解了南網(wǎng)的輝煌的歷史和美好的未來。從20xx年進入世界500強，到20xx年排名第149位，南網(wǎng)的迅猛發(fā)展靠的不僅是深厚的根基，更是戰(zhàn)略性和可持續(xù)性的發(fā)展計劃，多層次的戰(zhàn)略體系，不僅滿足中國電力、南網(wǎng)、云網(wǎng)的發(fā)展需要，同時還滿足個人的發(fā)展需要，讓我堅信南網(wǎng)成為服務(wù)好、管理好、形象好的國際先進電網(wǎng)企業(yè)指日可待。
安全知識的培訓，培訓師不僅給我們講解了安全基本概念，人體觸電方式，也幫助我們進行了外傷急救方法，心臟復蘇方法，火災消防方法的世界操作，讓我們扎實掌握了處理各種工作危險和傷害的方法。
自學職業(yè)生涯規(guī)劃，職業(yè)操守等模塊，讓我知道了快捷有效的人際溝通方式，正確的公務(wù)禮儀，也知道了公文的類型和寫作方式，并學會如何對自己的時間進行管理，客服拖延，提高效率。這些都是一個職業(yè)人必備的素質(zhì)，我會將這些必備的素質(zhì)牢記于心，并不斷進行實踐，盡快完成學生到南網(wǎng)職業(yè)人的轉(zhuǎn)換。
警鐘長鳴，提高安全意識：
進入南網(wǎng)之前，我已經(jīng)知道電力行業(yè)是一個高危行業(yè)。安全警示教育課上，老師講的一個又一個悲慘的故事，播放的一幕又一幕血淋淋的畫面，講述的都是安全意識薄弱的人們觸電身亡的教訓。這不僅讓我吃不下飯，也給我敲響了警鐘。我們只有提高安全意識，嚴格遵守安全規(guī)章制度，才能阻止這樣的悲劇再次發(fā)生。當我們真正認識到電力行業(yè)的危險，培養(yǎng)出良好的安全意識，并嚴格執(zhí)行安全標準，那么，一切事故都可以預防。讓我們?yōu)榱俗约?，也為了他人；為設(shè)備，也為了電網(wǎng)；為了南網(wǎng)，也為了國家，為了這所有的一切的安全，心中警鐘長鳴。
二、感動
一個企業(yè)最能打動人的，不是高薪，也不是公司目前的實力，而是能幫助企業(yè)長足進步的企業(yè)文化萬家燈火，南網(wǎng)情深“的深情不僅是服務(wù)客戶之情，回報社會之情，南網(wǎng)人的真情，也是關(guān)愛員工之情。這次培訓，讓我深深感受到了南網(wǎng)關(guān)愛員工的深情。
人性化管理，以員工為本：
錦都培訓點實施的是全封閉式管理，卻為了尊重我們來至不同地方的同事，做高質(zhì)量的食物，讓我們吃飽，吃好，一日三餐，從不間斷。我局一位同事生病了，錦都的工作人員全程陪護她外出就醫(yī)。對于一個不在家，不再父母身邊的人來說，他們就想自己的親人一樣，企業(yè)如家一樣溫暖。這樣的深情，深深打動了我，也感動了我們每一名員工。
人性化的管理，員工與企業(yè)共同成長：
從眼前看，剛?cè)肼?，公司便為我們準備了培訓，培養(yǎng)我們各方面的能力，幫助我們盡快完成了從學生到南網(wǎng)職業(yè)人的轉(zhuǎn)換。從長期看，這樣的培訓還有很多。南網(wǎng)公司中長期戰(zhàn)略多層次的戰(zhàn)略體系中，也提出了人才戰(zhàn)略，將員工的發(fā)展與公司的發(fā)展緊密結(jié)合起來，員工與企業(yè)共同成長。
電力公司靠企吃企心得體會篇二十
電力公司實習期間不僅是積累工作經(jīng)驗的重要階段，也是努力學習的寶貴時間。下面是帶來的電力公司實習心得體會，希望對大家有幫助。
篇一：電力公司實習心得體會
為期一個多月的暑期電力公司實習結(jié)束了，這是一次難得的學習與鍛煉的機會。在電力公司95598電力服務(wù)熱線的實習過程中，跳出課堂上學習的知識，我也對電力行業(yè)中與老百姓息息相關(guān)的方面有了更多的認識。
首先最重要的就是熟悉基本的電力營業(yè)知識和簡單的電力線路知識。頭兩天的培訓時間很短，但內(nèi)容卻異常豐富，從服務(wù)態(tài)度、流程，業(yè)務(wù)知識到服務(wù)熱線業(yè)務(wù)處理工作標準，再是到工作現(xiàn)場熟悉對應(yīng)用軟件的實際操作。之后我們在師傅們的帶領(lǐng)下很快就踏上了工作崗位。作為全國統(tǒng)一使用的95598電力服務(wù)熱線，經(jīng)濟龍頭上海的95598肩負的任務(wù)自然是比較重的。在實習的過程中我感受到了三個變化。
一是對電力行業(yè)的“服務(wù)”性質(zhì)有了認識。前些年，電力行業(yè)被比喻為“電老虎”，此次實習讓我看到了電力公司為改變在公眾中的形象所做的努力，也感受到了不少居民對電力公司服務(wù)的認可。服務(wù)的規(guī)程在不斷地完善，對服務(wù)態(tài)度的要求也很嚴格;對待特殊困難的人群給予特別的照顧和幫助;對待客戶遇到的難題，盡力給予建議和幫助;認真對待用戶的來點，以解決實際問題為主，對確實存在的問題不敷衍;在遇到用戶的投訴和抱怨時，悉心聆聽，尋求相互的諒解。遇上蠻不講理的，也決不針鋒相對。我們的蘇班長說的好，坐在這里接電話，就要把自己當作公司的一員，要對自己說的話負責。也有遇到打來感謝電話的，很能提高工作積極性。
二是由對電業(yè)知識的幾乎空白到對許多情況的基本掌握。什么樣的故障是由居民自己或物業(yè)負責的，什么樣的情況可以請電力部門的搶修師傅上門維修;過期電費在哪里繳付;如何申請安裝分時電表......在一天天的實習后，在身邊師傅的指導下，逐漸地我們可以順利地應(yīng)付用戶遇到的各類問題，也從中獲得了不少新的認識。在工作之余，也會自覺地了解相關(guān)的知識，從而可以給用戶以更好的服務(wù)。
三是從較為“稚嫩”地與用戶對話到雖談不上老練，但能較好地應(yīng)答用戶提出的問題和反映的現(xiàn)象。初到崗位上時，我們因為對業(yè)務(wù)的不熟悉和應(yīng)答技巧上的欠缺，往往會犯這樣或是那樣的錯誤。詢問地址不詳細，下單下錯單位，甚至告訴告訴用戶錯誤信息，造成了不少不必要的麻煩。盡管一個多月下來了，遇到一些“突發(fā)情況”，一時無法解答，還是要請教身邊的師傅，要學的也還有很多。
另外，在實習過程中也有別的收獲。比如對上海的一些道路的名稱，道路、新村所在的區(qū)域有了認識。雖然是用戶報修多了自己“被迫”記住的，不過作為承詢員，熟悉上海大街小巷也確實是業(yè)務(wù)能力的體現(xiàn)，有利于下發(fā)工作單的正確性，可以避免不必要的麻煩。
有時那里的工作也是枯燥的，需要每天重復相似的口徑，比較佩服在這里連續(xù)工作了多年的師傅。特別是今年遇上了最大單日負荷，加上搶修情況又多，報修電話一個緊接一個，喧鬧的房間里，為了與用戶溝通，不得不提高嗓門。蘇班長打趣說，自己的“破嗓子”就是在這里煉成的。
雖說是做3天休息2天，但對我這樣從不熬夜的人要做“三班倒”，也確實有些不習慣。不過電力公司的師傅們對我們還是很照顧的，實習雖然已經(jīng)結(jié)束了，但是在今后的工作中還有許多考驗在等著我。相信這次實習會對將來踏上工作崗位有所裨益。
篇二：電力公司實習心得體會
短短四周的實習就要結(jié)束了，時間雖短，但卻讓我獲得了一些難忘的印象和體驗，對電力系統(tǒng)的施工部門也有了初步了解，為以后的的學習和工作打下了一定的基礎(chǔ)。
我實習的部門是電力工程部，承擔__電網(wǎng)建設(shè)、改造的施工單位，主要承建220kv及以下電壓等級變電站及配套的送配電架空線路、電力電纜、光纖電纜等工程安裝、架設(shè)施工和鐵塔加工制造任務(wù)。工程部的工作辛苦，對技術(shù)性要求較強，而且是__供電公司電力專業(yè)覆蓋面最廣的部門，因此也是電力系統(tǒng)里輸送技術(shù)人才的搖籃。短短的四周時間里，在工程部領(lǐng)導的教育和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的工作、學習等方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。
我被分配到變電工程部的變電二次班實習。作為一名剛參加工作的新員工，面對新工作、新環(huán)境都是充滿好奇和熱情的，同時內(nèi)心也有一些緊張與忐忑不安——畢竟自己是一個新手，對變電運行方面的專業(yè)知識幾乎一無所知。但是，在班長和班里師傅們的悉心指導下，我還是受益頗多。通過在__機場變電站、__變電站施工現(xiàn)場的觀摩學習，我對變電二次班組從電纜放線、接線、對線到線路調(diào)試與檢測工作的基本流程有了一定了解，知道了變電站的基本構(gòu)造、變電站建設(shè)的基本過程以及各種設(shè)備的主要用途。雖然在端子箱和控制室里接電纜線這樣的工作沒有讓我們嘗試，但我還是力所能及地做好扎線、刀閘分合測試等工作，增加了自己的實際工作經(jīng)驗。在被調(diào)到總經(jīng)理工作部幫忙的幾天時間里，我也認真做好領(lǐng)導交給我的每一項任務(wù)，得到了大家的好評。在實習期間，我時刻嚴格要求自己，自覺遵守工程部的各項規(guī)章制度，吃苦耐勞，努力工作，在完成領(lǐng)導交辦的工作同時，積極主動地協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中提高自身各方面的能力。
實習期間不僅是我積累工作經(jīng)驗的重要階段，也是我努力學習的寶貴時間?！叭诵?，必有我?guī)煛?。工程部的每一位同事都是我的老師，他們豐富的工作經(jīng)驗對我來說是一筆寶貴的財富。因此，在認真完成各項工作任務(wù)的同時，我也找來了相關(guān)的資料努力學習電力專業(yè)知識，尤其是變電運作和繼電保護方面的知識，虛心向班里的師傅們學習業(yè)務(wù)技術(shù)，以便為今后的工作打下基礎(chǔ)。作為新人，目前我所能做的就是認真工作、努力學習，在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情，使自己在基層得到更多的鍛煉。
在變電二次班實習的這段時間，早出晚歸地跟著師傅們跑工地，讓我體會到了電力系統(tǒng)基層工作的艱辛。同時，變電工人師傅們吃苦耐勞的精神也深深感染了我。緊迫的工期、繁重的任務(wù)以及艱苦的條件，在變電工人眼中已習慣為工作中最平常的一部分。他們常常為了送電要熬幾個通宵，常常在工地一住就是一兩個月。他們舍小家，顧大家，憑借團結(jié)拼搏的精神，上下擰成一股繩，用忠誠打造責任團隊，用執(zhí)行書寫絢麗華章。這些奮戰(zhàn)在電力建設(shè)第一線的變電工人師傅們無疑是最可愛的人!
此外，在工作中我還充分認識到了安全生產(chǎn)的重要性。從進電力工程部的第一天起，我們就開始進行安全教育。通過學習安全規(guī)程和安全事故通報，知道了有很多事故發(fā)生的主要原因是作業(yè)人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作責任人現(xiàn)場查勘不到位。通過學習，強化了我的安全生產(chǎn)意識。在后來的實習過程中，我嚴格遵守在施工現(xiàn)場穿工作服、戴安全帽的規(guī)定，把“安全第一，預防為主”的思想落實到日常工作的每一個小細節(jié)中去。我想，這也是我在以后的工作中要充分注意的。
篇三：電力公司實習心得體會
我在今年__月份，來到了__供電公司電力工程部進行實習工作，轉(zhuǎn)眼間我在電力工程部的實習就要結(jié)束了，四周的時間對剛剛加入供電公司的我來說是短暫的，但卻讓我獲得了一些難忘的印象和體驗，同時，我也對電力系統(tǒng)的施工部門有了初步的了解。
電力工程部是主要承擔武漢電網(wǎng)建設(shè)、改造的施工單位，主要承建220kv及以下電壓等級變電站及配套的送配電架空線路、電力電纜、光纖電纜等工程安裝、架設(shè)施工和鐵塔加工制造任務(wù)。工程部的工作辛苦，對技術(shù)性要求較強，而且是武漢供電公司電力專業(yè)覆蓋面最廣的部門，因此也是電力系統(tǒng)里輸送技術(shù)人才的搖籃。短短的四周時間里，在工程部領(lǐng)導的教育和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的工作、學習等方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。
我被分配到變電工程部的變電二次班實習。作為一名剛參加工作的新員工，面對新工作、新環(huán)境都是充滿好奇和熱情的，同時內(nèi)心也有一些緊張與忐忑不安——畢竟自己是一個新手，對變電運行方面的專業(yè)知識幾乎一無所知。但是，在班長和班里師傅們的悉心指導下，我還是受益頗多。通過在天河機場變電站、江夏東一園變電站施工現(xiàn)場的觀摩學習，我對變電二次班組從電纜放線、接線、對線到線路調(diào)試與檢測工作的基本流程有了一定了解，知道了變電站的基本構(gòu)造、變電站建設(shè)的基本過程以及各種設(shè)備的主要用途。雖然在端子箱和控制室里接電纜線這樣的工作沒有讓我們嘗試，但我還是力所能及地做好扎線、刀閘分合測試等工作，增加了自己的實際工作經(jīng)驗。在被調(diào)到總經(jīng)理工作部幫忙的幾天時間里，我也認真做好領(lǐng)導交給我的每一項任務(wù)，得到了大家的好評。在實習期間，我時刻嚴格要求自己，自覺遵守工程部的各項規(guī)章制度，吃苦耐勞，努力工作，在完成領(lǐng)導交辦的工作同時，積極主動地協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中提高自身各方面的能力。
實習期間不僅是我積累工作經(jīng)驗的重要階段，也是我努力學習的寶貴時間?！叭诵校赜形?guī)煛?。工程部的每一位同事都是我的老師，他們豐富的工作經(jīng)驗對我來說是一筆寶貴的財富。因此，在認真完成各項工作任務(wù)的同時，我也找來了相關(guān)的資料努力學習電力專業(yè)知識，尤其是變電運作和繼電保護方面的知識，虛心向班里的師傅們學習業(yè)務(wù)技術(shù)，以便為今后的工作打下基礎(chǔ)。作為新人，目前我所能做的就是認真工作、努力學習，在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情，使自己在基層得到更多的鍛煉。
在變電二次班實習的這段時間，早出晚歸地跟著師傅們跑工地，讓我體會到了電力系統(tǒng)基層工作的艱辛。同時，變電工人師傅們吃苦耐勞的精神也深深感染了我。緊迫的工期、繁重的任務(wù)以及艱苦的條件，在變電工人眼中已習慣為工作中最平常的一部分。他們常常為了送電要熬幾個通宵，常常在工地一住就是一兩個月。他們舍小家，顧大家，憑借團結(jié)拼搏的精神，上下擰成一股繩，用忠誠打造責任團隊，用執(zhí)行書寫絢麗華章。這些奮戰(zhàn)在電力建設(shè)第一線的變電工人師傅們無疑是最可愛的人!
此外，在工作中我還充分認識到了安全生產(chǎn)的重要性。從進電力工程部的第一天起，我們就開始進行安全教育。通過學習安全規(guī)程和安全事故通報，知道了有很多事故發(fā)生的主要原因是作業(yè)人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作責任人現(xiàn)場查勘不到位。通過學習，強化了我的安全生產(chǎn)意識。在后來的實習過程中，我嚴格遵守在施工現(xiàn)場穿工作服、戴安全帽的規(guī)定，把“安全第一，預防為主”的思想落實到日常工作的每一個小細節(jié)中去。我想，這也是我在以后的工作中要充分注意的。
篇四：電力公司實習心得體會
去年夏天，我實習剛剛開始就遇到了廠里的一次鍋爐檢修。別人都忙的滿頭大汗，我心里卻偷著樂，這可是千載難逢的學習機會啊!
炎炎烈日，誰看見太陽都害怕，可是作為檢修工人的卻不能因為這些就放棄檢修，廠里的生產(chǎn)離不開他們，肩膀上的責任更是提醒著他們。雖然鍋爐早已停爐許久，可是爐膛內(nèi)部仍然炙人。為了學到知識，更好的了解爐膛的結(jié)構(gòu)，我還是硬著頭皮鉆進了火焰山似的鍋爐。鍋爐內(nèi)，檢修師傅們汗流浹背，但是他們的干勁卻熱火朝天，叮叮當當?shù)穆曇舨唤^于耳，他們的笑聲也陣陣不斷。
見到我進來，他們就笑著對我說：“你說你怎么進來了，大學生還用學這個嗎?”我看著他們辛苦的樣子心里想：檢修工人真辛苦啊，他們就是我們工作中最可愛的人!我笑了笑：“師傅您不能這么說啊，大學生更應(yīng)該從基礎(chǔ)學起，只有這樣才能學好啊!”
在鍋爐里幫師傅們敲了幾十個風帽，我便累的腰酸背痛了，只好出來了。外面真涼快，風吹在臉上，像美麗的姑娘輕輕的吻，那么愜意。可是他們在鍋爐里的檢修工人呢，誰又能給他們“美麗的吻”呢?我不想做個逃兵，于是又鉆進了鍋爐一直干到收工。
鍋爐檢修好了，我也累倒了，修了一天班，在床上趴了一天，還陣陣的酸痛，真是想不到，那些可愛的檢修工人怎么就能不怕累呢?有那么一首歌，其中唱到“泥巴裹滿褲腿，汗水濕透衣背，我不知道你是誰，我卻知道你為了誰，為了誰”不是為了咱們的企業(yè)更美，我們的員工更富裕嗎?“誰最累，誰最美...”我想，在我們廠檢修工人最累也最美。。。
電力公司靠企吃企心得體會篇二十一
自己擔任電力公司的基層員工已經(jīng)有五年了，這五年來一直在服務(wù)于電力客戶和協(xié)助電力公司產(chǎn)生更多的價值。在這個行業(yè)里，我們每個人都受到了具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)和工作崗位的推動，并且學到了新的技能和知識。在這篇文章中，我想分享一些我在電力公司工作五年的寶貴經(jīng)驗和體會。
第二段：團隊意識的重要性
團隊的意識在任何一個工作或者行業(yè)中都是十分重要的，特別是在電力公司這樣一個工作流程復雜的行業(yè)中。大家需要密切地合作，協(xié)同工作，確保每個人都完成自己的任務(wù)并保持良好的溝通和合作。不僅如此，我們之間的互相幫助和支持也是至關(guān)重要的，當我們受到困難的時候，需要有同事和朋友提供支持和幫助。因此，團隊合作精神是我們公司的一個核心價值觀。
第三段：耐心與細心的重要性
在電力公司這個行業(yè)中，許多任務(wù)和工作都是需要花費大量的時間和精力才能完成的。舉例來說，處理客戶投訴的過程就需要耐心地聽取客戶的意見，并且采取適當?shù)拇胧﹣斫鉀Q問題。這個過程中需要做好記錄，以便今后跟進和參考。在這方面，耐心和細心就顯得格外重要。五年的工作經(jīng)驗告訴我，這樣的態(tài)度不僅能夠讓客戶滿意，而且能夠提高我們部門之間的溝通和協(xié)作。
第四段：提升自己的技能
在公司的五年里，我知道了許多重要技能和知識。通過參加內(nèi)部培訓和專業(yè)研究，我能夠了解到如何更好地使用各種工具和軟件，如何更好地處理常見的問題，如何提高客戶的滿意度等。這些技能和知識已經(jīng)成為我工作的寶貴財富，并且提供了更好的解決方案。當然，要想提高自己的技能，就需要付出大量的時間和精力，以及對這個行業(yè)的浸潤、了解和熱情。
第五段：總結(jié)
通過自己這些年在電力公司的工作經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)要想成為一名優(yōu)秀的基層員工，需要不斷提高自己的技能和知識，并始終以客戶的滿意度為重要參考指標。此外，團隊意識的培養(yǎng)才是關(guān)鍵，我們需要培養(yǎng)良好的團隊協(xié)作意識。希望我的經(jīng)驗和體會對大家有所幫助。
電力公司靠企吃企心得體會篇一
12月19日——23日，我有幸參加了新疆電力公司舉辦的`骨干通訊員培訓，雖然學習時間短暫，但是老師們授課內(nèi)容緊緊圍繞新聞寫作、攝影、編輯、提高上稿率相關(guān)知識來講，深入淺出，理論聯(lián)系實際，使我受益匪淺，倍受啟發(fā)。
由于剛參加工作不久，也不是專業(yè)出身，對通訊、新聞寫作也不算精通。而且這是我自工作以來第一次外出參加這樣的培訓，心中確實有些壓力，但更多的還是感激。帶著企業(yè)的期望，帶著領(lǐng)導的關(guān)心，我踏上了此次培訓之旅。也使我有了向各大電力媒體的編輯、優(yōu)秀的新聞工作者有了請教和學習的機會。
新疆電力公司思政部宣傳處處長董玉平老師的講課給我印象很深。他講到一個通訊員一定要讓自己大腦清醒，認清大局，了解任務(wù)，明確職責，作為一名基層通訊員，應(yīng)站在一定的高度來看待所發(fā)生的事，這些對我觸動很大。同時董老師還講了公司新聞宣傳工作的轉(zhuǎn)型及今后新聞工作的重點將是放在“走基層、轉(zhuǎn)作風、改文風”的活動中，“走轉(zhuǎn)改”活動給我們帶來的不僅是下基層采訪和有質(zhì)量的稿件，更帶來了思想上的凈化和心靈上震撼，網(wǎng)絡(luò)宣傳報道要有吸引力感染力生命力，就要放下鼠標采民風、俯下身去“接地氣”，往基層走的更多一些、更深一些，離一線更近一些，這些都讓我為之眼前一亮。
新疆電力報、國家電網(wǎng)報記者李易峰老師更是以：“新，高，深”為我們講述了新聞寫作的關(guān)鍵點。“新”—就是從未發(fā)生或從未出現(xiàn)，告訴大家寫文章要獨樹一幟，不管是標題還是寫作方式、方法都要有創(chuàng)新，正所謂“于世人之外別出眼目”?！案摺薄褪亲髡咭驹谝欢ǖ母叨葋韺?，文字表達上要力求準確，表述要清晰全面準確?！吧睢薄褪切侣勚械牧⒁庥小吧疃取?。立意要“有深度”，就要從現(xiàn)實生活中、從報道的事實中去挖掘和提煉時代精神、時代風貌、時代脈搏。
通過這次培訓，我的確學到了很多的知識和技巧。比如，要在內(nèi)容上新穎，盡量使用事件來抓細節(jié)描寫；同時也感到以后在工作中不僅要有責任感和使命感，也要帶有一種特殊的感情，從感情上看待我們企業(yè)生產(chǎn)中所發(fā)生的事還要善于發(fā)現(xiàn)。而我又是基層一線的工人，一定要抓住自己的優(yōu)勢，近距離的抒寫我們身邊那些感人的事跡，展現(xiàn)我們電力人的風采。但這次培訓帶給我的收獲還需要我細細地體味，漸漸把它消化吸收。今后我要在平凡的崗位上，發(fā)揮一個基層通訊員應(yīng)有的作用，為我們企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。在此，我要再次感謝我們的企業(yè)對我的關(guān)心，感謝上級領(lǐng)導對我的信任與栽培，感謝辛勤授課的老師們。
電力公司靠企吃企心得體會篇二
當今男多女少的現(xiàn)實社會背景之下，企業(yè)競爭愈發(fā)激烈。在這個競爭的大潮中，企業(yè)間的互相依存和競爭是不可避免的。想要在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢，就要靠企吃企。企業(yè)需要利用競爭的力量來不斷提升自己，并且密切關(guān)注和學習競爭對手，以保持自己的競爭優(yōu)勢。在這個過程中，電力給予了企業(yè)巨大的幫助和支持。
第二段：正文1 - 增強企業(yè)競爭力
企業(yè)在激烈的市場競爭中，如果不利用競爭對手的資源和經(jīng)驗，很難保持自身的競爭優(yōu)勢。因此，通過靠企吃企的方式，企業(yè)可以借鑒競爭對手的優(yōu)點，學習其成功的經(jīng)驗和模式，以便更好地完善自己的產(chǎn)品和服務(wù)，并提高自身的競爭力。在這個過程中，電力提供了一個穩(wěn)定可靠的基礎(chǔ)設(shè)施，確保了企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)，并且為企業(yè)提供了持續(xù)穩(wěn)定的電力供應(yīng)。只有擁有適當?shù)碾娏χС?，企業(yè)才能保證生產(chǎn)的順利進行，使競爭對手難以撼動自己的地位。
第三段：正文2 - 刺激企業(yè)創(chuàng)新
通過靠企吃企的方式，企業(yè)可以刺激創(chuàng)新，提高技術(shù)和產(chǎn)品的競爭力。競爭對手的優(yōu)秀成果可以成為企業(yè)創(chuàng)新的源泉，給企業(yè)提供了借鑒和學習的機會。同時，電力為企業(yè)的科研和創(chuàng)新提供了必要的支持。在電力支持下，企業(yè)可以開展各種實驗和研究，探索新的技術(shù)和產(chǎn)品，并通過不斷創(chuàng)新來保持競爭優(yōu)勢。電力的穩(wěn)定供應(yīng)和高質(zhì)量的服務(wù)，為企業(yè)的創(chuàng)新活動提供了保障，使企業(yè)可以以全新的方式滿足市場的需求。
第四段：正文3 - 促進經(jīng)濟發(fā)展
企業(yè)間的競爭不僅是自身的競爭，更是一個國家和地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的動力?？科蟪云罂梢杂行У卮龠M經(jīng)濟發(fā)展，帶動就業(yè)和增加稅收收入。競爭激烈的市場環(huán)境迫使企業(yè)不斷提升自身的競爭力，以滿足不斷變化的市場需求。企業(yè)的發(fā)展壯大不僅能提供更多的工作機會，還能帶動產(chǎn)業(yè)鏈上下游的發(fā)展，進一步促進整個經(jīng)濟的繁榮。而電力作為現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐，為企業(yè)提供了持續(xù)的能源供應(yīng)，保障了經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)定和可持續(xù)。
第五段：總結(jié)
在現(xiàn)代社會中，靠企吃企已經(jīng)成為企業(yè)競爭中不可或缺的一部分。通過學習競爭對手的經(jīng)驗和優(yōu)點，企業(yè)可以提升自己的競爭力，并通過創(chuàng)新來滿足市場需求，推動經(jīng)濟發(fā)展。而電力作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施，為企業(yè)提供了穩(wěn)定可靠的能源供應(yīng)，幫助企業(yè)更好地完成競爭任務(wù)。因此，在企業(yè)競爭中，企業(yè)需要充分利用靠企吃企的方式，合理運用電力資源，為自身的發(fā)展和競爭能力注入強大的動力。
電力公司靠企吃企心得體會篇三
近年來，在電力公司的運營中，出現(xiàn)了越來越多的“靠企吃企”的現(xiàn)象，即為了滿足自身利益，電力公司將一部分資源集中于優(yōu)先發(fā)展重要客戶，給其他客戶帶來諸多不好的影響。在這一現(xiàn)象背后，我們需要深入思考，判斷這一行為的利弊，進而尋找出一種最優(yōu)解決方案。
第二段：企吃企的緣由
首先，我們需要認識到“靠企吃企”并非電力公司的本意，而是其經(jīng)營策略導致的結(jié)果。電力公司為了提高運營效率和利潤，可能會將產(chǎn)品和服務(wù)集中在少數(shù)大型企業(yè)身上，忽略了普通客戶的利益，這一行為遵循了現(xiàn)代經(jīng)濟學理論中所指出的重要客戶戰(zhàn)略。另外，此外，一些大型企業(yè)也可能利用自己的實力獲取更多的電力資源，這種占據(jù)多數(shù)資源的行為也難免導致一些不良的后果。
第三段：企吃企的影響
企吃企不僅對普通客戶的利益帶來了不確定性，也會對整個市場的穩(wěn)定性產(chǎn)生很大的壓力?？梢韵胂螅绻恍┐笮推髽I(yè)長期占據(jù)優(yōu)質(zhì)資源，那么其他企業(yè)將只能得到相對狹窄和低檔次的能源，這對它們的生產(chǎn)和運營肯定是帶來不小的困難。與此同時，“靠企吃企”還會助長一些失信行為，如大型企業(yè)滯延支付賬單、惡意拖欠電費，這些都會損害電力公司的經(jīng)濟效益和聲譽，影響到市場的正常運轉(zhuǎn)。
第四段：解決企吃企的問題
為了解決企吃企的問題，我們需要采取多種措施來促進電力市場的良性競爭。首先是加強監(jiān)管，對電力企業(yè)進行監(jiān)督，對占據(jù)多數(shù)電力資源的大型企業(yè)進行限制，以促進市場競爭的公平性。此外，電力公司應(yīng)該根據(jù)客戶的需求，采取差異化服務(wù)策略，提供更為實惠、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足需求也能促進競爭的協(xié)調(diào)發(fā)展。最后，就是完善市場機制，培養(yǎng)市場“人人有責”的意識，提高市場監(jiān)管的效果。
第五段：總結(jié)
“靠企吃企”也許是確實存在的，它的存在一方面促進了市場的快速發(fā)展，另一方面卻也給市場的穩(wěn)定性和公平性帶來很多問題。為了促進市場的發(fā)展和公平競爭，政府和電力公司需要在政策和機制上進行改革，最終形成良性的市場運作模式，實現(xiàn)經(jīng)濟穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
電力公司靠企吃企心得體會篇四
從20__年7月16日起，我便從一名大學生轉(zhuǎn)變?yōu)榱艘幻娏β殕T，在進入公司之后，公司便立即對我們這些新員工進行了系統(tǒng)的培訓，首先公司安排了為期7日的軍訓，其次公司又為我們精心安排了豐富多彩的活動及課程，通過聆聽各位領(lǐng)導及專家的講座,讓我受益匪淺，感想頗深。
這次培訓是在青海電力公司電力培訓中心進行的，這里是青海電力公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式，加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網(wǎng)實用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心。培訓期間，先后學習了公共基礎(chǔ)課如《國網(wǎng)企業(yè)文化》、《團隊建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等，專業(yè)知識課如《安全規(guī)程》等，在這1個月的培訓生活中，我的感受很多，收獲也很大，讓我頗有體會。
本次的培訓，青海電力公司電力培訓中心實施的是半軍事管理，制定了詳細的紀律，并組織了軍訓,將每個學員在紀律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一部分,而在生活上青海電力公司培訓中心組織豐富多彩的業(yè)余生活讓我們培訓的日子變得充實而有意義。
首先,我們學習了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，安全生產(chǎn)規(guī)程等。通過學習，我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(一強三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略實施舉措(兩個轉(zhuǎn)變)、發(fā)展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)，統(tǒng)一行動的指南，是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標和共同任務(wù)，是每一個電力人義不容辭的責任和使命。
其次，在參加了拓展訓練和學習了《團隊建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠遠大于2的效應(yīng)。牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個充滿生機的企業(yè)努力工作，一定會有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培訓注入了國網(wǎng)公司對我們的期望，同時也是自己將來能夠更好地服務(wù)企業(yè)，實現(xiàn)自我價值的一次寶貴機會。
電力公司靠企吃企心得體會篇五
靠企吃企，從字面上看是指企業(yè)之間通過競爭和合作來贏得市場份額的一種競爭模式。在電力行業(yè)，靠企吃企扮演著舉足輕重的角色。下面將通過五個段落，分析靠企吃企在電力行業(yè)中的意義和心得體會。
首先，靠企吃企在電力行業(yè)中的意義非常重要。作為一個關(guān)系到國計民生的行業(yè)，電力的供應(yīng)穩(wěn)定可靠性至關(guān)重要。在市場競爭激烈的環(huán)境下，各個電力企業(yè)必須通過技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新來保持競爭力，從而為用戶提供更好的電力服務(wù)?？科蟪云蟮母偁幠Ｊ酱偈蛊髽I(yè)不斷提升自己的技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，從而形成一個良性競爭的市場環(huán)境。
其次，靠企吃企對于電力企業(yè)來說，是一種挑戰(zhàn)和機遇并存的競爭方式。在激烈的市場競爭中，電力企業(yè)必須要具備強大的競爭力才能在市場中立足。唯有做到在技術(shù)、管理、服務(wù)等方面與其他企業(yè)保持一定的差距，才能在競爭中獲得優(yōu)勢。通過靠企吃企，一方面可以激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新潛力，在技術(shù)和管理方面實現(xiàn)突破；另一方面，也可以通過與其他企業(yè)的合作，實現(xiàn)資源共享和優(yōu)化配置，進而促進企業(yè)的發(fā)展。
再次，靠企吃企在電力行業(yè)中要注重公平和規(guī)范。在市場競爭中，一些電力企業(yè)可能會采取不正當競爭手段來獲取競爭優(yōu)勢，這對于市場的健康發(fā)展會造成不良影響。因此，電力行業(yè)應(yīng)該建立健全的監(jiān)管機制和法律法規(guī)，對競爭行為進行監(jiān)督和規(guī)范，保持市場競爭的公平性和透明度。同時，電力企業(yè)也要自覺遵守競爭規(guī)則，倡導誠信經(jīng)營，樹立企業(yè)形象，保證市場的健康穩(wěn)定發(fā)展。
最后，靠企吃企的經(jīng)驗體會是，要不斷追求創(chuàng)新與進步。在電力行業(yè)中，技術(shù)創(chuàng)新是關(guān)鍵，只有不斷引進新技術(shù)，研發(fā)新產(chǎn)品，才能在市場競爭中占有一席之地。此外，管理創(chuàng)新也是企業(yè)提高競爭力的重要手段，在管理上不斷改進，提高效率和服務(wù)質(zhì)量，對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。除了競爭，合作也是企業(yè)發(fā)展的重要途徑，通過與其他企業(yè)的合作，實現(xiàn)資源的共享和互補，可以提高企業(yè)整體實力。因此，不僅要有勇于競爭的決心，也要懂得合作的智慧，才能在電力行業(yè)中取得成功。
綜上所述，靠企吃企在電力行業(yè)中扮演著重要的角色。它激發(fā)了企業(yè)的創(chuàng)新潛力，促進了行業(yè)的健康發(fā)展。但在競爭中，也要充分重視公平和規(guī)范，遵循競爭規(guī)則，保持市場的公正和透明。同時，也要不斷追求創(chuàng)新與進步，提高技術(shù)和管理水平，才能在競爭中立于不敗之地。因此，電力企業(yè)要善于應(yīng)對挑戰(zhàn)，抓住機遇，從而在靠企吃企的競爭中取得成功。
電力公司靠企吃企心得體會篇六
20xx在公司領(lǐng)導的重視和關(guān)心下，我有幸參加了《中共xx縣電力公司委員會中層干部培訓會》。經(jīng)過對黨的xx屆中全會公報、計算機基礎(chǔ)知識、財務(wù)管理基本知識、目標管理知識、安全管理知識、領(lǐng)導藝術(shù)、社交禮儀、精神文明建設(shè)、法制建設(shè)等知識的學習和培訓，使我對其有了更深更全面的認識了解，同時開拓了視野、更新了觀念，進一步認清了自我、找準了差距，明白了作為管理者的責任、義務(wù)和努力方向，真可謂是獲益匪淺感想頗多。
一、作為中層干部必須要刻苦學習、提高素質(zhì)
“不學不知道，一學嚇一跳”。盡管自己已經(jīng)在中干的崗位上工作多年，通過學習培訓，重新梳理自己、審視自己、反思自己，總結(jié)回顧自己以往在工作中采用的方式方法，深感自己領(lǐng)導藝術(shù)、領(lǐng)導方法的缺憾，同時，更加深刻地領(lǐng)會到，社會的發(fā)展，時代的進步日趨快速。要求我們不斷學習，不斷進步。只有不斷更新知識，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作，新的時代對我們提出了新的、更高的要求。一方面要為自己定好位，做好承上啟下的工作，進一步發(fā)揮紐帶作用。另一方面要從大局出發(fā)，根據(jù)本單位的實際情況，拓寬思路，多出點子，想好辦法，干好本職工作。這就要求我們的思維、知識要符合時代的要求，要符合人民的需要。我們必須不斷地通過學習來提高自己。才能更好地完成各項工作任務(wù)，才能提高工作質(zhì)量和效率。
二、培訓學習使我們提高了認識、開闊了視野
通過學習《黨的xx屆中全會公報》使我們認識到構(gòu)建社會主義和諧社會的意義。我們黨所要建設(shè)的社會主義和諧社會，就是法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨從全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務(wù)，適應(yīng)了我國改革發(fā)展進入關(guān)鍵時期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。要在推進社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明發(fā)展的歷史進程中，扎扎實實做好構(gòu)建社會主義和諧社會的各項工作?！饵h風廉政建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展》的學習讓我們明白了，一個政黨，如果不堅決反對和有效預防不正之風，聽任不正之風現(xiàn)象在黨內(nèi)滋長蔓延，就不能取得政權(quán)，即使取得政權(quán)后也不可能保持政權(quán)穩(wěn)定。如果不能堅持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防變工作，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。因此我們作為黨員干部就要警鐘長鳴，時刻用黨員干部的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，牢記“兩個務(wù)必”，做到“八個堅持、八個反對”，防微杜漸，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，永葆共產(chǎn)黨員的先進性，不斷提高拒腐防變的能力。通過學習《法律知識》，對《合同法》、《公司法》和《擔保法》的主要內(nèi)容有了比較清晰的了解，大家認識到：
國家對市場經(jīng)濟中的市場主體、市場行為、收入分配都有嚴格的法律規(guī)范，企業(yè)在市場運作中，要嚴格按照這些規(guī)范進行操作;加強企業(yè)中高級管理者的法律意識培養(yǎng)，是規(guī)范企業(yè)行為、保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。通過案例分析，掌握了分析和解決法律問題的一般方法，如在合同訂立和履行過程中，如何運用法律賦予的權(quán)利來維護企業(yè)的利益免受不法侵害等。財務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營管理工作的重要組成部分，通過對“資產(chǎn)負債表”、“利潤表”、“現(xiàn)金流量表”等財務(wù)報表中各項指標的特征、含義的學習和案例分析，掌握了企業(yè)長短期償債能力、獲利能力和投資報酬的一般分析方法，也對學習財務(wù)知識的重要性，有了更深的認識。等等。培訓讓我們更進一步懂得了能否做好工作，不僅僅是自己的問題，也是對人民負責的問題，只有努力地工作，扎扎實實地工作，才能把領(lǐng)導交給我們的任務(wù)完成好。只有精通業(yè)務(wù)，才能認真履行好職責，才能發(fā)揮中層的作用。當前世界的瞬息萬變，科技的突飛猛進，要求我們更好地掌握各類知識，提高做好本職工作的本領(lǐng)。才能不被時代所淘汰。所以我們要一如既往地學習，豐富自己的知識，增強自己的本領(lǐng)，努力成為本職崗位的行家能手。
學習社交社交禮儀是為了弘揚我國優(yōu)良的禮儀傳統(tǒng)，提高員工服務(wù)的道德修養(yǎng)，規(guī)范企業(yè)行為，提升企業(yè)綜合素質(zhì)的有效手段;通過禮節(jié)、禮貌、儀式、儀表等的表現(xiàn)，形成應(yīng)共同遵守的行為規(guī)范和準則;通過有效的文明禮儀展示，揭示了人們心靈的情感，表現(xiàn)了人的道德素養(yǎng)，體現(xiàn)了一個企業(yè)的文化內(nèi)涵和綜合實力。在培訓過程中，王勇經(jīng)理還現(xiàn)場教授了如何保持優(yōu)美姿態(tài)和優(yōu)雅舉止，通過言傳身教，讓我們深深體會到學習社交禮儀的實效性和必要性。
企業(yè)的安全管理知識學習教會了我們抓安全工作可以從幾個方面入手：
1、安全思想教育：主要是針對全體員工，就安全認識長期進行思想、態(tài)度、責任、法制、價值觀等方面的系統(tǒng)教育，從根本上提高其安全意識，樹立“安全第一”的觀念。
2、安全知識教育：通過一定的手段(講座、黑板報、培訓班等)對職工進行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識、專業(yè)安全技術(shù)知識等教育，加強其自我保護意識。
3、創(chuàng)造安全文化氛圍：通過各種形式的安全活動，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍，制造安全需求環(huán)境。
4、建立強有力的企業(yè)安全管理機制：一是切實執(zhí)行“企業(yè)負責制”，各層次人員逐級落實責任，建立起橫向到邊、縱向到底的安全管理網(wǎng)絡(luò);二是切實履行“社會監(jiān)督”職責，獎懲嚴明、行之有效。
5、建立健全各項規(guī)章制度：所謂執(zhí)法有依。有了完善的安全法規(guī)和制度以及安全規(guī)程，就可以規(guī)范員工的安全行為，起到約束作用。
6、有了健全的規(guī)章制度，并不是說就可以高枕無憂了，必須將死的制度變成活的思想。通過對員工的宣傳、教育，使其能掌握并接受，最終形成員工的一種自主行為。
總的來說我們對待安全工作要做到：永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰，必須每一天認真對待。
通過培訓使我們進一步堅定了加強精神文明建設(shè)推動企業(yè)健康高速的決心。隨著經(jīng)濟體制和企業(yè)改革的深入，對企業(yè)精神文明建設(shè)既提出了嚴峻挑戰(zhàn)，同時也為企業(yè)精神文明建設(shè)提供了契機。如何使精神文明建設(shè)適應(yīng)新形勢的要求，更好地為企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù)，是我們當前和今后一個時期的重要任務(wù)。企業(yè)精神文明建設(shè)必須堅持以鄧小平理論為指導。實踐證明，鄧小平理論是指導我國人民勝利實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的正確理論。
企業(yè)黨組織要堅持把認真學習鄧小平理論作為精神文明建設(shè)的首要任務(wù)，始終不渝地用鄧小平理論教育干部職工，形成共同理想和精神支柱。企業(yè)領(lǐng)導干部要刻苦學習、深入鉆研鄧小平理論，牢牢把握鄧小平理論的科學體系和精神實質(zhì)，高舉鄧小平理論旗幟不動搖，在工作中，牢固確立鄧小平理論的指導地位。企業(yè)的廣大干部和職工要堅持用鄧小平理論武裝頭腦，把學習鄧小平理論同學習xx大文件結(jié)合起來，通過組織報告會、座談會、研討會、培訓班等形式，準確地把握這一理論的精神實質(zhì)，并緊密聯(lián)系企業(yè)實際積極探索，勇于創(chuàng)新，不斷提高運用鄧小平理論分析和解決實際問題的能力，逐步形成“學理論、議大事、出思路、促發(fā)展”的氛圍。
設(shè)的整體效率和水平也難以提高。企業(yè)黨組織要教育黨員干部堅持“三講”(講學習、講政治、講正氣)，做到“四自”(自重、自省、自警、自律)，過好“五關(guān)(金錢關(guān)、名位關(guān)、權(quán)力關(guān)、人情關(guān)、美色關(guān))。
建設(shè)滲透到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，進而推動企業(yè)管理及各項工作的順利開展。
企業(yè)精神文明建設(shè)必須堅持重在建設(shè)，常抓不懈。精神文明建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，不是一朝一夕、一蹴而就的事，而要貫穿于我們各項事業(yè)的始終。企業(yè)應(yīng)緊密聯(lián)系自身實際，創(chuàng)造性地把黨中央關(guān)于精神文明建設(shè)的方針及xx大精神落到實處，要堅決反對形式主義，不搞花架。要不斷拓寬精神文明建設(shè)的思路，逐步建立健全精神文明建設(shè)的目標責任機制、分工負責機制、協(xié)調(diào)管理機制、檢查考核機制、監(jiān)督獎懲機制、投入保障機制、隊伍建設(shè)機制，使精神文明建設(shè)制度化、規(guī)范化。
三、學以致用、強化管理，改進工作方式方法，提高工作效率
通過培訓認識到工作方式方法的好壞，往往會起到事半功倍的效果。因此改進工作的方式方法也是提高工作效率的有效手段。
一是調(diào)整心態(tài)。作為管理者應(yīng)當具有較強的情緒調(diào)整能力，以平和的心態(tài)處理問題。如果一遇到刺激，馬上就帶著情緒需處理一些問題，這樣會很容易導致管理紊亂和員工的士氣受挫。
二是進行時間管理。每個人擁有的時間是一樣的、平等的。如果管理好時間這種資源，就會讓有限的時間發(fā)揮無限的價值。如：把事情按照輕重緩急，分清層次，排出進度表;克服拖延的習慣，集中精力去做一件事情(這一環(huán)節(jié)最重要)，設(shè)定一個最后期限;學會利用零碎的時間;定期的回顧總結(jié)工作等方法都可以提高時間的利用率，使工作效率提高，管理有條不紊。
三是提高目標管理的能力。目標管理的能力是指充分調(diào)動現(xiàn)有資源完成工作目標的能力。對工作目標、考核指標進行預控，根據(jù)實際及時調(diào)整策略，確保優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù)。
四是激勵員工和疏導壓力。采取適當措施對員工及時進行表揚或懲戒，激勵員工的工作熱情;同時關(guān)心員工生活和身體健康，分配合理的工作任務(wù)，緩解過高的工作壓力，促進任務(wù)的有效完成。
五是學會授權(quán)。作為管理者在管理上應(yīng)當分清層次，不能事無巨細，眉毛胡子一把抓。要對有能力又有責任心的下屬進行適當?shù)氖跈?quán)，發(fā)揮其積極主動性，讓其創(chuàng)造性地開展工作。
六是加強溝通。溝通是緩解壓力、解決矛盾最有效的手段。很多中層管理者工作起來力不從心，就是因為其溝通力不足。與上級之間、下級之間、部門之間保持良好通暢的交流，有助于方案的有效實施。當然溝通還應(yīng)注意適當?shù)募记伞?BR> 七是協(xié)作精神。對其他部門的工作應(yīng)當積極配合協(xié)作，不能因為對本部門沒有利益而置之不理。沒有協(xié)作，企業(yè)猶如一盤散沙，毫無競爭力，最終大家的利益都要受損。
八是進行員工教育培訓。當員工無法有效完成自己的工作，就會形成工作壓力，失去工作興趣。作為部門負責人應(yīng)當教育員工對企業(yè)忠誠，鼓勵員工積極學習、引導員工快樂工作，有針對的培訓員工的業(yè)務(wù)技能，從而，提高整體隊伍的執(zhí)行能力。
以上是我此次培訓學習的一點粗淺的體會和認識。
電力公司靠企吃企心得體會篇七
第一段：電力是現(xiàn)代社會不可或缺的重要資源，它支撐著我們的生活和經(jīng)濟的發(fā)展。作為一名在電力行業(yè)工作的人員，我深深體會到了靠企吃企對電力發(fā)展的重要性。在這個競爭激烈的行業(yè)中，企業(yè)之間的合作和競爭相輔相成，共同促進了電力行業(yè)的發(fā)展和進步。
第二段：靠企吃企在電力行業(yè)中體現(xiàn)為合作和競爭的雙重性質(zhì)。在合作方面，電力企業(yè)之間通過合作可以共同分享資源和技術(shù)，實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。例如，一些大型電力企業(yè)會與小型電力企業(yè)合作，提供技術(shù)和資金支持，幫助他們擴大規(guī)模和提高運營效率。這種合作有利于行業(yè)的整體發(fā)展，提高了電力供應(yīng)的穩(wěn)定性和可靠性。
第三段：然而，電力行業(yè)是一個競爭激烈的市場，各個企業(yè)之間也存在競爭關(guān)系。競爭可以激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新意識和競爭力，推動行業(yè)的進步。企業(yè)之間通過技術(shù)創(chuàng)新和市場競爭來提高效率和降低成本，實現(xiàn)自身的發(fā)展和利潤增長。同時，競爭也促使企業(yè)不斷提高服務(wù)質(zhì)量，滿足用戶的需求。
第四段：通過參與電力行業(yè)的合作和競爭，我深刻理解到了靠企吃企對電力行業(yè)發(fā)展的積極意義。首先，合作和競爭可以促使企業(yè)共同進步。在合作中，企業(yè)可以互相學習和借鑒先進的經(jīng)驗和技術(shù)；在競爭中，企業(yè)可以從競爭對手身上找到自身的不足并及時改進。其次，靠企吃企激發(fā)了企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?。面對競爭壓力，企業(yè)不斷創(chuàng)新，推動行業(yè)的技術(shù)升級和發(fā)展。最后，合作和競爭也使電力行業(yè)的資源得到了有效利用。資源有限，通過合作和競爭，企業(yè)可以在一定程度上通過分享資源和互補優(yōu)勢實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。
第五段：總之，靠企吃企對電力行業(yè)的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。合作和競爭相輔相成，互相促進，推動著電力行業(yè)的不斷進步和發(fā)展。作為電力行業(yè)從業(yè)者，我們應(yīng)該認識到靠企吃企的重要性，積極參與合作和競爭，為電力行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，政府和行業(yè)協(xié)會也應(yīng)該提供更好的政策和平臺，促進企業(yè)之間的合作和競爭，并營造良好的市場環(huán)境，為電力行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供支持和保障。
電力公司靠企吃企心得體會篇八
轉(zhuǎn)眼間，來到xxx供電局以來，一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝?；仡櫼荒甑臍v程，工作一年以來，在各級領(lǐng)導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，我完全融入到了xxx縣供電局這個大家庭。在此，我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導和同事們表示真誠的感謝!下面，我將自己一年來的思想、工作、學習情況作簡要總結(jié)匯報:
一、思想上，自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質(zhì)。
作為一名年輕工作者，思想上，自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質(zhì)。首先，我主動加強政治學習，除了經(jīng)?？措娨?、看報紙、關(guān)心時事政治外，我還認真學習了馬列主義，毛澤東思想，鄧--理論，“三個代表”重要思想，自覺樹立高尚的世界觀、人生觀，樹立社會社會主義榮辱觀，用先進的思想武裝自己;其次理論學習還要在行動上落實，注重其對實踐的指導意義，自覺地踐行“八榮八恥”，時刻用其來約束自身行為，改正不良習慣，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)。另外，除了干好自己的本職工作外，還積極參加各項活動，對于局里組織的活動，能夠積極參加與配合，在生活上樂于助人，關(guān)心集體榮譽。通過以上努力，我感到自己的政治素質(zhì)有了長足進步。
今后的職業(yè)生涯還很長，作為一名剛畢業(yè)的大學生，更應(yīng)該將盡所能地對工作進行開拓，做出成績。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己:努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。
二、在工作上，努力夯實專業(yè)基礎(chǔ)，擴大知識面，力求更好的完成自己的本職工作。
作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，雖然有四年的專業(yè)知識學習，但是實踐的東西接觸的少，對許多現(xiàn)場問題不了解。面對這種情況，依靠自己認真的學習，促成自身知識結(jié)構(gòu)的完善和知識體系的健全，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時，缺少經(jīng)驗，對于業(yè)務(wù)知識需要一個重新洗牌的過程，自己在各位領(lǐng)導和老同志的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。
我的實習工作分為三個階段:第一階段為營銷中心，實習期為二個月;第二階段為人事股，實習期也是二個月;第三階段為定崗實習，實習期為五個月。經(jīng)過前兩個階段的學習，我大致對電力行業(yè)有了初步的了解，由于我所學的專業(yè)是人力資源管理專業(yè)，最后，我的`定崗實習階段就定在了人事股，很高興我能干與自己所學專業(yè)相關(guān)的工作。在這后半年里，我主要負責職工教育培訓這方面的工作。通過這3個階段的學習與實踐，我的最大感受就是無論何時處理工作的各項事務(wù)，都要能夠認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，認真服從領(lǐng)導的安排，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風。
三、學習生活上，完成了學生角色的轉(zhuǎn)變，完全進入工作狀態(tài)，努力開展工作。
初來xxx供電局參加工作，由于離家較遠，而且是完全陌生的環(huán)境和生活狀態(tài)，也曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作。但是局里寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發(fā)展機遇以及在各級領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作。通過近一年的體驗已經(jīng)逐漸適應(yīng)了局的工作狀況，對于領(lǐng)導們的關(guān)心和關(guān)懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不辜負領(lǐng)導們的期望。初到的我是努力學習的階段?！叭诵校赜形?guī)煛?，局里的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到人事股實習的時候，對電力的專業(yè)知識的了解有限，但是在領(lǐng)導、人事股主任以及各位同事的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了一些電力方面的專業(yè)知識。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，除了做好自己的本質(zhì)工作，認真學習、做好職工教育培訓方面的工作之余。充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相關(guān)的資料進行學習。
一路走來，深感自己電力方面的專業(yè)知識嚴重的不足，同時也體會到了基層工作的艱辛!為了更好的適應(yīng)本職工作，我將進一步進修學習提高自己。在局寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發(fā)展機遇下，努力夯實專業(yè)基礎(chǔ)，擴大知識面，力求更好的完成自己的本職工作。
在短短一年中理論結(jié)合實踐，讓我對工作的認識有了真正的認識，這為今后的工作打下了基礎(chǔ)。雖然，我在各級領(lǐng)導和老同志的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1、政治理論基礎(chǔ)不扎實，理論與實踐的結(jié)合應(yīng)進一步提高;
2、與局里的領(lǐng)導和同志們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠;
3、自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)學習還有待進一步提高。
過去的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。在此，我要特別感謝局領(lǐng)導的悉心栽培以及同事對我的見習指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。
電力公司靠企吃企心得體會篇九
__年7月畢業(yè)以后，我進入了____供電公司，在__參加了為期兩個月的培訓后，經(jīng)過考試，我選擇了電力修試所。這是一個人才濟濟的集體，是一個學習電力生產(chǎn)知識的好場所，更是一個鍛煉人的部門。我有幸加入這個大集體，更讓我有進步的動力。__年3月，那時我還正在繼保班輪崗，這時我接到要來國家電網(wǎng)技術(shù)學院培訓的通知，當時我很激動，因為我是__省為數(shù)不多的去參加培訓中的一員，而當我知道我去那培訓的是高壓電氣試驗時，心里又有了那么點緊張，因為我還沒輪崗過試驗班，以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從__來到了____，有幸成為國家電網(wǎng)技術(shù)學院的一名學員。轉(zhuǎn)眼間，四個月已經(jīng)過去了。通過四個月的脫產(chǎn)學習，個人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務(wù)于建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基矗具體有以下幾個方面的體會。
一、國家電網(wǎng)公司領(lǐng)導對新進員工的關(guān)懷。
培訓期間國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理__親臨國家電網(wǎng)技術(shù)學院檢查、指導工作，走入新進員工的中間，同大家親切握手，熱切關(guān)心新進員工的培訓工作和生活。
在本次培訓班開班之際，國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參加開學典禮，并做重要講話，講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求，希望員工們刻苦努力學習，學得一身好本領(lǐng)，將來更好的服務(wù)于社會和公司。
二、重視企業(yè)文化的學習和綜合素質(zhì)的提高
3月31日，培訓班正式上課，首先給我們授課的是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長張忠偉，他給我們主講的是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性，從而引出了企業(yè)文化的概念和國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化，深刻詳細的介紹了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容，并在最后介紹了助你成功的十個習慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學習，我們得知了先進的企業(yè)文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭系著企業(yè)，另一頭系著員工，兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個巨大的力量，能夠帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
4月1號，給我們授課的是__電力集團公司的__老師，他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。剛從大學畢業(yè)走入社會的我，對自己的未來一片迷茫。通過這一節(jié)課，我重新審視著自己的人生目標和如何完成這個目標，對自己進行了一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃。
2號和3號這兩天的時間里，我們進行了團隊建設(shè)與溝通的理論培訓和拓展訓練。從這兩天的培訓里，我明白了什么是團隊和團隊精神，團隊是一群具有相互彌補才能的人，致力于共同的宗旨，努力途徑的選擇與績效目標的完成，并且愿意共同承擔責任的群體。團隊成員之間必須相互信任、相互理解，這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命，良好的溝通可以增進相互的信任，鼓勵創(chuàng)新，消除懷疑和不安全感，提高團隊的績效。
在接下來的二十天里，培訓的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能，如國網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃、應(yīng)用文寫作、電力法律、合同法、安規(guī)學習、安全用具使用及緊急救護法、新能源發(fā)電技術(shù)等等。通過這二十多天的培訓，理論知識水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。
三、重視基礎(chǔ)理論知識和基本技能的掌握
4月27日至5月15日，我們進行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業(yè)、各種一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理、不同試驗的試驗方法和注意事項等方面的培訓。開始的第一天，我們就進行了登高方面的培訓。作為國家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓中，在老師的耐心指導下，我們都掌握了登桿這項最基本的技能。接下來的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓，我們學會了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。
5月初，我們培訓的是電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理及參數(shù)描述。我學的是電氣高壓試驗，即對電力一次設(shè)備做各種試驗，檢測設(shè)備的好壞，而掌握電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理，才能透徹的理解試驗的原理和接線等。而隨后培訓的是一些基本的試驗的試驗方法、影響因數(shù)和結(jié)果分析等，對后來的實際操作部分奠定了理論的基礎(chǔ)。
四、夯實理論基礎(chǔ)，實踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
5月中旬至6月中旬，我們進行了為期一個月的模擬訓練，我們的模擬訓練都是在電腦上進行的，電腦上有一個軟件，里邊詳細了介紹了各種設(shè)備的結(jié)構(gòu)，并進行拆分講解。前幾天，老師讓我們自己好好看下各種設(shè)備的結(jié)構(gòu)，由于是多媒體講解的，并且以圖片的形式，之前很多設(shè)備都無法看到內(nèi)部的結(jié)構(gòu)，經(jīng)過這幾天的學習，更加清楚了設(shè)備內(nèi)部是什么樣的，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認真仔細的看了各種電力設(shè)備電氣試驗的原理，即是對之前在教室里學習的基本試驗方法的原理的一次復習，之后又認真仔細的學習了各種設(shè)備的電氣試驗的接線，并在一個模擬軟件了進行了模擬。
經(jīng)過了這一個月的模擬訓練，我們對各種試驗的原理和接線都理解的相當?shù)耐笍亓?，當然，光有理論是不行的，實踐才能出真知，隨后我們就到電氣試驗實訓大廳對真實設(shè)備做各種試驗，將之前所學的理論和實踐相結(jié)合，相互補充，在老師們不厭其煩的教導下，將碰到的一些問題請教老師，在老師的指點下，所有問題都得到了解決，之前的模擬訓練容易忽視的一些現(xiàn)場注意事項，通過實際操作也得到了很好的補充。最后這二個多月的培訓，我系統(tǒng)地掌握了各種電力設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、原理和試驗的原理、方法等有關(guān)高壓試驗方面的知識，使我更加能夠信任將來的工作。
在整個培訓中，我們不僅對國家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認識和體會，我想更重要的是，在四個月的培訓中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。四個月的培訓眨眼就過去了，經(jīng)過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認真的總結(jié)。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術(shù)水平，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。在此基礎(chǔ)上，通過自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術(shù)專家的方向邁近。而實現(xiàn)這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。
電力公司靠企吃企心得體會篇十
眾所周知，安全生產(chǎn)工作是電力企業(yè)發(fā)展經(jīng)營的基礎(chǔ)。公司黨組對安全工作始終高度重視，并于今年初印發(fā)了《20xx年安全工作意見》，同時還確定了20xx全年的工作思路和重點任務(wù)。春節(jié)前后，大范圍風雪冰凍惡劣天氣兩次來襲，全省電網(wǎng)出現(xiàn)較大范圍線路覆冰舞動跳閘事件，對電網(wǎng)安全運行和電力可靠供應(yīng)構(gòu)成嚴重威脅。然而實踐證明，面對各種困難和挑戰(zhàn)，公司系統(tǒng)廣大干部員工不畏艱險，積極應(yīng)對，迎難而上，頑強拼搏，彰顯了特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的鐵軍精神，奪取了抗冰搶險、抗震救災、抗旱保電、國慶保電、度冬保電一個又一個勝利。進入3月份，各地春檢預試工作將全面鋪開，各單位普遍進入春季檢修施工高峰期，作業(yè)現(xiàn)場點多面廣，施工檢修人員眾多，系統(tǒng)倒閘操作量大，春檢期間是全年安全生產(chǎn)事故易發(fā)期，安全生產(chǎn)可控難度增加；春季雷電等自然災害和外力破壞影響頻繁，發(fā)生設(shè)備和電網(wǎng)事故風險增加，電網(wǎng)安全生產(chǎn)面臨較大壓力和風險。因此，做好春檢期間安全生產(chǎn)工作，保證安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序，對于實現(xiàn)“三個不發(fā)生”目標，確保電網(wǎng)安全度夏，全面完成全年安全生產(chǎn)任務(wù)，至關(guān)重要，公司系統(tǒng)廣大干部員工責任在肩、責無旁貸。
春季的安全生產(chǎn)對于全年的安全生產(chǎn)起著至關(guān)重要的導向性作用。今年3月份，隨著各地普遍進入春季檢修施工高峰期，作業(yè)現(xiàn)場點多面廣，施工檢修人員眾多，系統(tǒng)倒閘操作頻繁，安全生產(chǎn)可控難度增加。同時，春季山火、大風、雷電等自然災害和外力破壞影響頻繁，加上近期雨雪惡劣天氣頻發(fā)，設(shè)備和電網(wǎng)事故風險增加。
因此，安全生產(chǎn)工作在開好頭、起好步方面，意義非同尋常。近日，公司召開全系統(tǒng)班組長以上人員參加的電視電話會議，針對安全生產(chǎn)特點和規(guī)律，決定深入開展“三個不發(fā)生”百日安全活動，為迎峰度夏和全年安全生產(chǎn)工作奠定良好基礎(chǔ)。我個人認為如果要做到“三個不發(fā)生”，我們要好以下幾點工作。
一、必須嚴格落實到崗到位要求
安全生產(chǎn)不僅要求下級對上級負責，遵章守紀、保質(zhì)保量，也要求上級對下級負責，關(guān)心員工、關(guān)愛生命；企業(yè)要在抓基層班組建設(shè)，發(fā)揮一線班組長、工作負責人、作業(yè)人員積極性、主動性的同時，使各級領(lǐng)導干部和管理人員重心下移，實施扁平化管理，將更多精力放在安全生產(chǎn)具體工作中，將安全責任落實到現(xiàn)場。
二、必須加強春檢計劃風險管控
要全面梳理生產(chǎn)管理流程，建立基于檢修計劃和生產(chǎn)組織全過程的風險管控機制，對流程中的每個環(huán)節(jié)都落實風險管控措施。要以春檢計劃管理為抓手，統(tǒng)籌技改、大修、基建項目，要增強執(zhí)行春檢計劃的剛性，減少和避免重復、臨時工作，將電網(wǎng)運行風險控制在可控范圍。
三、必須加強作業(yè)現(xiàn)場安全管理
要把領(lǐng)導干部和管理人員到崗到位納入生產(chǎn)控制流程管理，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，嚴把現(xiàn)場安全關(guān)、質(zhì)量關(guān)。推行工區(qū)、班組日前工作準備會制度，組織員工認真學習安全工作規(guī)程規(guī)定，提高各級人員辨識違章、糾正違章和防止違章的能力，建立健全現(xiàn)場違章查糾管理制度，嚴格執(zhí)行“兩票三制”，杜絕違章現(xiàn)象。
四、必須加強電網(wǎng)和設(shè)備安全管理
要強化電網(wǎng)運行方式集中決策，加強電網(wǎng)調(diào)度運行管理，加強輸變電設(shè)備運行管理，抓好世博會保電工程項目的實施，確保世博會保電萬無一失。同時深化事故隱患排查整治，深入排查各類隱患，及時消除不安全因素的苗頭。
五、必須營造安全生產(chǎn)黨政工團齊抓共管氛圍
安全生產(chǎn)既是全局性工作，與一個單位領(lǐng)導班子和員工隊伍的精神狀態(tài)密切相關(guān)，也是一個系統(tǒng)工程，任何一個環(huán)節(jié)或局部出現(xiàn)問題，都可能導致影響全局的事故發(fā)生。因此，必須充分發(fā)揮各級黨組織、工會組織的優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨員、團員的先鋒模范作用，積極營造人人關(guān)心安全、處處注意安全、上下共保安全的濃厚氛圍。唯有黨政工團齊抓共管，才能真正確?！叭齻€不發(fā)生”。
我們要以開展“三個不發(fā)生”百日安全活動為契機，進一步強化責任，細化措施，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加安全、可靠、優(yōu)質(zhì)的電力保障。
電力公司靠企吃企心得體會篇十一
電力公司是一個廣闊的領(lǐng)域，它覆蓋著能源的產(chǎn)生、傳輸、銷售等方方面面。在這個龐大的體系中，基層人員扮演著非常重要的角色。作為基層員工，我有幸參與了電力公司的基礎(chǔ)工作多年。通過這些經(jīng)歷，我對電力公司的了解更加深入，同時也收獲了許多寶貴的體驗和心得，今天我想分享一下我的感受。
第二段：基層的實踐任務(wù)
在電力公司的基層，我們需要承擔許多實踐任務(wù)。主要包括發(fā)電、輸電、配電等。作為一名發(fā)電人員，我們需要不斷地監(jiān)測和調(diào)整發(fā)電機的運行狀態(tài)，保證能夠及時和穩(wěn)定地向電網(wǎng)供電。作為一名輸電人員，我們需要巡查和維護高壓電纜、鐵塔等設(shè)施，確保電力的穩(wěn)定傳輸。作為一名配電人員，我們則需要負責電力設(shè)備的安裝、檢修和維護工作。這些任務(wù)看似簡單，但實際上需要我們付出巨大的努力和決心，才能做好。
第三段：基層的挑戰(zhàn)與壓力
在基層工作中，我們面臨著許多不同的挑戰(zhàn)和壓力。首先，工作環(huán)境惡劣，我們需要在高溫、低溫、惡劣天氣等情況下持續(xù)工作。其次，我們需要不斷學習新知識和技能，保持對新技術(shù)的了解和掌握。同時，我們還需要應(yīng)對各種緊急情況和突發(fā)事件，保證電力的穩(wěn)定供應(yīng)。這些挑戰(zhàn)和壓力，都需要我們具備堅強的意志和勇氣。
第四段：基層的成就與收獲
雖然在基層工作中，我們面臨許多挑戰(zhàn)和壓力，但也帶給我們許多成就和收獲。作為一名發(fā)電人員，當你親手調(diào)整好機組、恢復停電后，看著整個城市恢復正常的電力供應(yīng)，那種成就感是無以言表的。作為一名輸電人員，當你在雨夜里巡視著高架線路時，眼前是展現(xiàn)出的城市繁華與生命安全，那種責任與光榮就涌上心頭。作為一名配電人員，當你能夠幫助用戶解決問題，滿足用戶的需求時，那種內(nèi)心的喜悅是無法替代的。
第五段：總結(jié)與展望
在這些年的基層工作中，我體會到了勞動與收獲的真諦。我握過斧頭，挖過坑，摁過按鈕，旋過螺絲釘，爬過高塔，穿過地下……這些因工而得，讓我明白了再累再苦都是一種收獲；這些驕傲與自豪，讓我明白了職業(yè)榮譽的來之不易。同時，我也看到了電力公司在推進科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面的努力，展望未來，我相信電力公司會變得更加優(yōu)秀，我們基層工作者也會在工作中有更多的收獲和成就。
電力公司靠企吃企心得體會篇十二
在我加入電力公司實習一年后，我終于迎來了轉(zhuǎn)正的機會。這段時間對我來說充滿了挑戰(zhàn)和機遇，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。轉(zhuǎn)正之際，我不禁回想起過去的一年，感觸良多。在這篇文章中，我將分享我的經(jīng)歷和體會，希望能給其他實習生和即將轉(zhuǎn)正的同事們提供一些啟發(fā)和幫助。
第二段 -學習與適應(yīng)
在實習的第一段時間里，我最大的挑戰(zhàn)是適應(yīng)公司的文化和工作環(huán)境。電力公司作為一家大型的國有企業(yè)，擁有嚴格的管理制度和繁瑣的工作流程。與此同時，對于一個實習生來說，學習各種專業(yè)知識也是一項重要的任務(wù)。我通過主動參與培訓班和請教同事們的方式，不斷學習和提高自己。我也時常反思自己的不足之處，并努力改善。在這個階段，我懂得了適應(yīng)能力的重要性，并且明白只有不斷學習和提高自己，才能在電力公司這樣的大企業(yè)中立足。
第三段 -提升團隊意識
作為一個成員，更好地融入團隊是我轉(zhuǎn)正過程中的另一個重要挑戰(zhàn)。在電力公司，合理分工和協(xié)作是團隊的核心價值觀。我深入了解了團隊合作的重要性，并通過與同事們的溝通合作方式，逐漸提升了自己的團隊意識。我學會了聆聽別人的意見和建議，并且在有需要時，我愿意主動幫助其他人。我相信，一個團隊的成功不僅僅取決于個人的能力，更重要的是大家能夠和諧相處，形成良好的工作氛圍。
第四段 -積極準備和展示
隨著轉(zhuǎn)正的日子臨近，我開始為自己的面試做準備。我研究了電力公司的發(fā)展方向和未來計劃，了解了公司對于員工的要求和期望。我還總結(jié)了自己過去一年的工作表現(xiàn)，整理了實習期間的成果和收獲。在面試中，我積極回答問題，主動展示自己的實習成果，并與面試官交流和互動。我相信在這個過程中展示自己的能力和潛力，會對最終的轉(zhuǎn)正結(jié)果產(chǎn)生積極的影響。積極準備和自信的態(tài)度是我在轉(zhuǎn)正過程中最寶貴的經(jīng)驗之一。
第五段 -轉(zhuǎn)正之后的展望
轉(zhuǎn)正之后，我將迎來新的挑戰(zhàn)和機遇。成為正式員工，我將有更多的責任和任務(wù)。我希望能夠繼續(xù)學習和提高自己，不斷完善工作技能，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也期待與更多的同事們合作，共同完成各種項目和任務(wù)。對于公司的未來，我充滿信心，并希望能夠留下來成為公司的中流砥柱。
總結(jié)
在電力公司實習并轉(zhuǎn)正的一年中，我面臨了很多挑戰(zhàn)和機遇。通過學習與適應(yīng)，提升團隊意識，積極準備和展示，我成功地轉(zhuǎn)正，并獲得了更多的機會。我將繼續(xù)努力提升自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
電力公司靠企吃企心得體會篇十三
1. 入職時間：20xx年7月份入職
2. 見習崗位變動及時間：
2.1 在公司整理檔案一個月 （20x年8月份）
2.2 在公司東廠鍋爐一班磨煤機學習并獨立值班（20x年9月-20x年11月）
2.3 在公司東廠鍋爐一班爐上學習司爐、副司爐相關(guān)實際操作知識，基本掌握系統(tǒng)流程及操作（20x年12月份）
2.4在公司東廠鍋爐一班磨煤機獨立值班（20x年1月-20x年2月）
二、工作總結(jié)及心得體會（對工作崗位的認知及感受）
1. 工作方面
理等方面，從而提高個人技能水平以及處理實際問題能力。通過幾個月的學習，自己已經(jīng)熟練本崗位的各項工作。工作中，只要敢于去學，敢于去想，多進行實際操作的訓練，才能真正、快速提升自己。同時，為了進一步提升自己能力，自己還積極參加公司組織的活動。比如：上個月參加了公司設(shè)備性能檢測大賽，進行了理論考試和設(shè)備實際檢測的現(xiàn)場考試。在考試的整個過程中，自己也更加深入的了解了設(shè)備檢測的標準方法，強化了自己的實際操作能力。此外，自己在工作之余，還在為公司做志愿者活動，負責政工天地里面的美文賞析和佳片推薦兩個欄目的網(wǎng)站維護，每周進行兩個欄目信息的更新。剛開始在信息篩選和一些操作方面，遇到了些困難。為了克服這個困難，自己閱讀了大量以往志愿工作者上傳的文章，學習他們的優(yōu)點，從而明確了文章的格式和文章選取的類型，逐漸熟練了這份工作。這份工作帶給我諸多收獲，不僅提升了自己的價值信息篩選能力，而且拓展了自己的知識面，更重要的是為公司文化發(fā)展貢獻了自己的一份力量。
2. 學習方面
高級工以及鍋爐技術(shù)問答等書籍。起初在知識學習的過程中存在很多方面的困難，尤其是本崗位外的知識學習。為了克服這項困難，自己首先通過系統(tǒng)圖，建立了整體的知識結(jié)構(gòu)，然后實地觀看了場內(nèi)的各個設(shè)備，了解系統(tǒng)運行流程。在這個過程中，記錄了許多不懂的問題，并找到相關(guān)設(shè)備負責的師傅詢問，并對知識進行及時、有效的整理。同時，在學習的過程中，把各個設(shè)備用自己熟悉的圖形來描繪，并繪制成系統(tǒng)圖，便于理解和記憶。而后，對于這些形成系統(tǒng)的知識，在分點進行強化，實現(xiàn)從點到面，又從面到點的循環(huán)反復學習。只有真正的把這些知識全面、系統(tǒng)的熟練掌握，才能具備實現(xiàn)電廠系統(tǒng)或設(shè)備改造、優(yōu)化的能力，才能升級設(shè)備可靠性、環(huán)保性和經(jīng)濟性，從而順應(yīng)企業(yè)改革創(chuàng)新的發(fā)展理念。
3. 生活方面
在生活方面，自己都會規(guī)劃好每天的時間。每天進行工作相關(guān)知識的學習和搜集整理志愿者工作中相關(guān)信息和材料。同時，自己除了做好本職工作外，也會經(jīng)常登陸公司網(wǎng)站，關(guān)注企業(yè)發(fā)展的信息，把握企業(yè)發(fā)展的方向。因為，只有把握好企業(yè)的整體目標和發(fā)展方向，才能更好的找到本職工作中的側(cè)重點，使自己的目標和公司的目標一致，從而使自己迅速成長。此外，自己每周也會有計劃的安排一些戶外活動，鍛煉身體。只要強健的身體，才能更好的投入工作，提升工作效率。在生活上面的理念，就是希望每天都能學習新的知識，使自己每天都在進步。
三、結(jié)合所在公司20x年總經(jīng)理工作報告，談一談對未來工作的期許以及對所在企業(yè)發(fā)展前景展望、建議和意見。
通過學習總經(jīng)理工作報告，我深刻的認識到改革創(chuàng)新對于公司發(fā)展的重要性。以改革創(chuàng)新為方式舉措，全面提高管理效能，是未來公司應(yīng)當努力強化的一項重點工作。改革創(chuàng)新既是順應(yīng)華電系統(tǒng)改革舉措的需要，也是提高公司管理效能的內(nèi)在要求，唯有加大改革創(chuàng)新力度，補齊短板、破除瓶頸、捋順管理、激發(fā)活力，才能更好地推進轉(zhuǎn)型升級。
未來企業(yè)發(fā)展方向應(yīng)當順應(yīng)新能源發(fā)展趨勢，在轉(zhuǎn)型發(fā)展的征程中肩負使命、敢于擔當，迅速核準和精品建設(shè)燃機擴建項目，加快推進新能源發(fā)展，以優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)為公司提供支撐，才能使企業(yè)突破困境，從而得到更好的發(fā)展。同時，企業(yè)還要努力強化節(jié)能減排升級。節(jié)能具有雙重效果，既增加了經(jīng)濟效益，又降低了污染物排放，環(huán)保已成為安全生產(chǎn)的重要組成部分，還涉及華電的融資、發(fā)展和形象。因此，在未來企業(yè)發(fā)展過程中，要認真抓好#21爐恢復出力、脫硫除塵等技改項目，全面升級設(shè)備可靠性、環(huán)保性和經(jīng)濟性，使能耗指標向標桿一流邁進，使污染物排放達到限制要求。
我們這批新入職的大學生，應(yīng)當明確企業(yè)發(fā)展的方向，并努力在工作中完善自己存在的不足，迅速成長起來。作為企業(yè)新生力量的我們，承擔著企業(yè)未來發(fā)展的重要責任。因此，要時刻提醒自己，要踏踏實實走好每一步，為企業(yè)未來更好的發(fā)展，貢獻自己最大的力量。
電力公司靠企吃企心得體會篇十四
電力公司是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐和人民生活的基本保障之一。為了保障電力供應(yīng)的穩(wěn)定性和安全性，電力公司實行了嚴格的“零容忍”政策，以預防和打擊違規(guī)行為，確保電網(wǎng)的正常運行。在多年的實踐中，我對電力公司的“零容忍”政策有了深刻的體會和感悟。本文將從重視安全、凈化電力市場、明確職責、加強監(jiān)管和完善制度等方面，闡述我對電力公司“零容忍”心得體會。
首先，電力公司的“零容忍”政策使我深刻認識到安全的重要性。電力事故不僅威脅人民生命財產(chǎn)安全，也會造成電力供應(yīng)中斷，嚴重影響社會經(jīng)濟發(fā)展。因此，電力公司以“零容忍”態(tài)度對待所有違規(guī)行為，無論多么微小，都必須追究責任。任何一個環(huán)節(jié)出了問題，都可能導致災難性的后果，這使我一直保持高度的警惕性和責任心。在工作中，我始終把安全工作放在首位，全面落實各項安全措施，確保電網(wǎng)穩(wěn)定運行，保障人民的安全需要。
其次，“零容忍”政策凈化了電力市場。嚴打違法違規(guī)行為，使得一些不合規(guī)的電力企業(yè)無處藏身。在過去，一些電力企業(yè)往往通過腐敗行為獲取不正當利益，損害了國家利益和公眾利益，破壞了電力市場的公平競爭環(huán)境。而現(xiàn)在，電力公司的“零容忍”政策使得違規(guī)行為寸步難行，不法分子不得不收手。這樣一來，電力市場中的各個企業(yè)就能公平競爭，推動行業(yè)向著更加健康和可持續(xù)的方向發(fā)展。
第三，“零容忍”政策明確了各級員工的職責。每個崗位都有明確的職責和規(guī)定，員工不能推諉責任。只有明確了自己的職責，才能更好地履行職責，確保電力供應(yīng)的安全和穩(wěn)定。同時，電力公司加強了對員工的培訓和教育，使得員工提高了安全意識和法律意識。在實際工作中，我時刻牢記自己的職責，努力做到職責明確、嚴格執(zhí)行，為電力公司的發(fā)展做出積極的貢獻。
第四，“零容忍”政策加強了監(jiān)管力度。電力公司設(shè)立了專門的監(jiān)管機構(gòu)，負責對電力企業(yè)進行監(jiān)察和檢查。通過定期的檢查工作，電力公司能夠更好地發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，確保電力供應(yīng)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。同時，電力公司積極與其他相關(guān)部門進行合作，共同打擊電力領(lǐng)域的違法違規(guī)行為。只有加強監(jiān)管力度，才能有效遏制各類違法違規(guī)行為，維護電力市場的正常秩序。
最后，電力公司的“零容忍”政策需要不斷完善和發(fā)展。雖然“零容忍”政策取得了顯著的成果，但還存在一些問題和不足之處。比如，一些違法違規(guī)行為具有隱蔽性較強，對其進行打擊需要更加精細化的方案和手段。此外，電力公司還需要加強內(nèi)部管理，減少人員短板和漏洞，提高工作效率和執(zhí)行力。只有不斷完善和發(fā)展，“零容忍”政策才能更加有效地維護國家利益和人民利益。
綜上所述，電力公司的“零容忍”政策對于保障電力供應(yīng)的穩(wěn)定性和安全性具有重要意義。通過重視安全、凈化電力市場、明確職責、加強監(jiān)管和完善制度等措施，電力公司能夠有效預防和打擊違規(guī)行為，保障電網(wǎng)的正常運行。同時，我們每個員工也要時刻保持高度警惕和責任心，認真履行自己的職責，為電力公司的發(fā)展做出積極的貢獻。通過不斷完善和發(fā)展，“零容忍”政策將在電力領(lǐng)域發(fā)揮更加重要的作用，為國家經(jīng)濟發(fā)展和人民生活的改善做出更大的貢獻。
電力公司靠企吃企心得體會篇十五
x月，有幸到高培中心參加了首批集控主值班員的培訓取證，對全能值班的重要性，發(fā)展理念、培訓思路有了一個更深的認識。
本次培訓共12天，分理論和仿真機兩部分。學習期間，與外高橋、常熟、河津、漳澤電力等單位的值班員進行交流，這些單位全能培訓起步早，有的電廠10多年前就開始了跨專業(yè)的全能培訓，交流過后，發(fā)現(xiàn)金元公司系統(tǒng)在這方面和他們差距很大，在專業(yè)培訓的全面性、實效性、理論深度、生產(chǎn)協(xié)調(diào)指揮等方面，我們急需改進提高。?談感想，還得先從全能值班的重要性說起：
行業(yè)發(fā)展的大趨勢這已經(jīng)不用提，十二五區(qū)間，貴州上馬的機組基本都是60萬、100萬的機組，大機組在運行人員的培養(yǎng)上早已經(jīng)定調(diào)，就是集控值班員，專業(yè)的界線早已經(jīng)是撕破了的，很多電廠，現(xiàn)在規(guī)程就只有一本，叫集控規(guī)程，已經(jīng)聽不到專業(yè)的名字。在中電投內(nèi)部的職稱考試、技能鑒定，走的也就是這條路，搞全能，這條路我們非走不可，走好這條路，對我們這批25、6到30歲之間的運行人員來說，無論在哪兒上班，就是希望之路、不走，必然就是職業(yè)生涯的死路。
再談集團內(nèi)部，隨著交流的增多，我深深感覺到，專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)就如同我們常常談?wù)摰囊粋€國家的綜合實力，學藝不精，出去就沒有底氣、更沒有尊嚴，就別談為廠里爭光之類的。人家學得好，就有叫囂的資本，說話就大氣，而學不好的，就只有洗耳恭聽、低聲請教，這是事實，以后出去的還能感覺的得到的，我干鍋爐、跨專業(yè)干過汽機、電氣學得不夠，我深有感觸的一點：自己就像少了一條腿，走路不平穩(wěn)，在高培中心學習期間，在電氣方面沒有發(fā)言權(quán)，談起考試，就不踏實，心中無糧底氣不足。這也是一件痛苦的事情。這僅僅是一點個人的感觸。
在培訓的發(fā)展思路上，通過老師的幾天授課，我感覺到，我們以前放低門檻，營造學習氛圍的模式是非常正確的，只是在一些方式、方法，學、用轉(zhuǎn)換方面沒有把握好，門檻低，學出來的就有門檻低的用法，開始最重要的是培養(yǎng)大家的學習興趣，層次的提高逐步深入，同時相關(guān)人員應(yīng)加強過關(guān)人員后期的跨專業(yè)跟蹤，學出來干得如何，有跟蹤，有反饋、有指導。?在資格論證方面、組織者，學習者不應(yīng)該把一個資格看得太重，重要的是學了，培訓了，組織者和學習者怎樣把教的、學的共同用到生產(chǎn)實踐中。不要太急功近利，名份的東西在我們生產(chǎn)中起不到作用，其實換個思路，再考嚴厲一點，深一點，不要說跨專業(yè)的，就是本專業(yè)的主值班員，又有多少對得起這個資格。以前盡管有泡沫存在，但支撐泡沫的是大家學習的興趣。我個人認為，通過考試，不及格的取消資格的這種方法不可取，容易扼殺好不容易營造起來的學習氣氛。應(yīng)該重新給予指導，重點照顧，幫助提高。當然，對弄虛作假，投機取巧的，我們部門應(yīng)嚴厲打擊，考核把關(guān)的人，沒學過一天就出來混的，就是即爆的炸彈，這點就要我們部門管理人員來甄辨。防止這種現(xiàn)象發(fā)生。
在培訓思路上，通過和老師、學員的交流，我認識到：我們現(xiàn)在一個專業(yè)一個專業(yè)的認證，走的是人家前的路子，我們現(xiàn)在人少，這種模式的效率就更低下，培養(yǎng)出來的學員按集控值班員的標準來講也不合格?！?+1+1小于3”，我覺得是有道理的，根據(jù)大型機組的人員配置，結(jié)合我們的實際和設(shè)備水平，機、爐、電三個專業(yè)的全能主值，他是不可能同時完成三個專業(yè)的工作的，平時不可能，事故情況更不可能，我們現(xiàn)在一個專業(yè)一個專業(yè)的培訓認證，標準是其他專業(yè)當班人員的標準，要求很高，但就是這種高要求考過的，在班上班組長也不敢用，特別是鍋爐專業(yè)，有人的情況都回本專業(yè)了。問題在哪里？那就是我們的高要求沒有結(jié)合生產(chǎn)實際，方向出現(xiàn)了偏差。
這次集控值班員培訓，我感覺的一點是對其他專業(yè)，我們深度相對夠了，但面不夠廣，協(xié)調(diào)指揮能力很差，集控全能強調(diào)協(xié)調(diào)指揮，事故來了不可能是全能主值一個人表演。一個主值指揮兩個副值，怎樣把工作干好，事故處理好，主值的協(xié)調(diào)指揮非常重要，對主值來說，他必須面面俱到，考慮周全，其他專業(yè)的操作他也必須了然于胸，具體的操作方法他可以了解少一點，淺一點，這些可以由配合的兩個副值把握。而兩個副值必須是雙副值以上，兩人由主值指揮，同時也要協(xié)調(diào)配合，合理分工，對主值負責。
因此，我認為，培訓應(yīng)該在第一專業(yè)抓深度，一定要精通，第二、第三專業(yè)抓專業(yè)知識面，一定要廣、周全，面面具到（延伸到脫硫、化學、燃料也不為過）；集控值班的協(xié)調(diào)指揮要放到培訓中來抓，新人員的培訓，根據(jù)所學專業(yè)選擇第一專業(yè)，第一專業(yè)與第二，三專業(yè)分開要求，但同時推進。在向集控值班質(zhì)量要求靠攏的同時，盡量提高培訓的效率。
[電力公司培訓心得體會]
電力公司靠企吃企心得體會篇十六
我于7月12日進入公司實習，在經(jīng)過分公司集體培訓后我于20x年9月8日進入公司運行班組，成為一名見習學員，并在11月初經(jīng)考試合格成功獲得獨立值班資格，成為了#14爐鍋爐助手至今。
在助手的崗位上，我首先對制粉系統(tǒng)進行了系統(tǒng)的學習，可以獨立完成制粉系統(tǒng)的啟停、絞龍的運行等一些操作；并全面掌握日常檢查中注意事項和檢查重點。此外，我還對汽水系統(tǒng)、燃油系統(tǒng)等進行了初步的學習對鍋爐有了較系統(tǒng)的了解。班組內(nèi)每月有事故預想問答，關(guān)于本崗位的事故預想處理我已基本掌握，但是由于缺乏經(jīng)驗，在實際運行中還是很多的依靠師傅們的提醒和幫助。
對于現(xiàn)在的崗位，由于工作經(jīng)驗不足，我還是以學習為主，主要是輔助老師傅們進行一些簡單的操作和問題處理。但是我們的崗位也是必不可少的，就像師傅說的“一個蘿卜一個坑”。雖然我只占一個小“坑”，但是我卻深切的體會到責任的重大。
跑出了沒腳踝的煤粉，下粉篦子平臺更是有幾乎及膝的煤粉。隨后的整個班的時間，我們爐組的3個人就在疏通下粉管、清理煤粉。由于我的麻痹大意，不但影響到了設(shè)備的正常運行，還給我們帶來了不必要的又臟又累的“麻煩”。經(jīng)過這次之后，我才真正的意識到并不是所有的事情都有人會幫助我，我還是需要獨立完成一些任務(wù)，并且這些任務(wù)也并不是無足輕重的。并且在后來和師傅的交流中他們提到了我一直疏忽的“四勤”、“六穩(wěn)”，我發(fā)現(xiàn)這些以前老司爐們總結(jié)的經(jīng)驗真是我們的財富，在工作中做到四勤，時時監(jiān)控系統(tǒng)，觀察數(shù)值，做到心中有數(shù)，才能不出事故，安全運行，及時發(fā)現(xiàn)異常，做到出問題不慌張，及時正確解決。
作為入場新員工，在生產(chǎn)一線學習并掌握一定的生產(chǎn)技能是全面了解我廠生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的必不可少的一步。并且在校期間我學習的是熱動專業(yè)，對于運行崗位有了一定的理論基礎(chǔ)。我下網(wǎng)在未來幾年中能夠?qū)⑸a(chǎn)技術(shù)的到全方位的學習和了解，并能成為一名獨當一面的技術(shù)能手。此外，還要適應(yīng)變化乘勢快上，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的同時，自助學習新技術(shù)新知識，了解新機組特性，在不斷變化的企業(yè)中能夠最快最好的適應(yīng)，真正成為企業(yè)的“大人才”。
來說，創(chuàng)新更是老樹發(fā)新芽的“養(yǎng)分”。企業(yè)管理要創(chuàng)新，生產(chǎn)模式要創(chuàng)新，環(huán)保治理要創(chuàng)新，只有適應(yīng)新時代的新變化才能不落后、不被淘汰。希望在燃氣機組成功上位后，我廠能逐步轉(zhuǎn)型綠色能源，成為實力的環(huán)保標桿。
電力公司靠企吃企心得體會篇十七
一、背景介紹：
隨著電力需求的不斷增長，電力公司的職責日益重要。然而，電力公司的運營過程中，安全問題成為頭等大事，尤其是在電力設(shè)備、供電線路和電力工程施工等環(huán)節(jié)，一絲疏忽都可能引發(fā)嚴重的事故。為此，許多電力公司引入了“零容忍”政策，以最大程度保障電力運營的安全穩(wěn)定，避免潛在負面影響。
二、零容忍的意義：
1. 零容忍強調(diào)“一絲不茍”的工作態(tài)度。在貫徹零容忍政策的過程中，每個工作環(huán)節(jié)都必須嚴格把關(guān)，不能有絲毫松懈。只有做到“一絲不茍”，才能有效確保電力運營的安全。
2. 零容忍反映了電力公司對安全和品質(zhì)的高度關(guān)注。電力事故可能造成人員傷亡、財產(chǎn)損失甚至社會恐慌。因而，電力公司將安全和品質(zhì)放在首要位置，通過零容忍政策來加強管理，減少安全事故的發(fā)生。
三、零容忍的實施：
1. 著重加強安全培訓。電力公司應(yīng)對員工進行全面的安全培訓，使其了解安全操作流程、風險識別以及應(yīng)急處理措施等。只有確保員工素養(yǎng)，才能降低安全事故的發(fā)生概率。
2. 引入科技手段提升監(jiān)控能力。電力公司可利用現(xiàn)代技術(shù)手段，如無人機和監(jiān)控攝像等，對關(guān)鍵設(shè)備和供電線路進行實時監(jiān)測。通過及時掌握線路情況，能夠快速定位風險隱患，減少潛在事故風險。
3. 配備和維護先進的設(shè)備。電力公司要定期檢查和更新設(shè)備，確保其正常運行。同時，對于老化和損壞的設(shè)備要及時修復或更換，避免因設(shè)備問題引發(fā)的潛在安全隱患。
四、零容忍的效果：
1. 凈化了電力市場環(huán)境。電力市場中，不少非法設(shè)備和違規(guī)操作者通過違法手段獲取暴利。零容忍政策的實施有效地維護了正常運營秩序，保障了正規(guī)電力公司的利益。
2. 提高了電力生產(chǎn)和供應(yīng)的安全性。通過零容忍政策的實施，規(guī)避了多種安全風險，大大減少了安全事故的發(fā)生概率，保障了用戶用電需求的正常供應(yīng)。
五、面臨的挑戰(zhàn)和展望：
1. 需要持續(xù)加大對零容忍政策的宣傳力度。電力公司需要提高員工、用戶和公眾對零容忍政策的理解和認知，使其真正理解“零容忍”不僅是一種管理理念，更是關(guān)系到全社會安全的重要政策。
2. 加強各個環(huán)節(jié)的配合和溝通。電力公司的運營涵蓋了從發(fā)電到輸電、配電等多個環(huán)節(jié)，零容忍政策需要各環(huán)節(jié)之間通力合作，形成工作合力，提升運營管理效能。
綜上所述，電力公司零容忍政策的實施對于確保電力市場的安全和穩(wěn)定具有重要意義。只有通過加強安全培訓、引入科技手段、配備先進設(shè)備等措施，才能真正做到“一絲不茍”，從根本上降低電力事故的發(fā)生概率，并持續(xù)提升電力公司的服務(wù)品質(zhì)和安全水平。
電力公司靠企吃企心得體會篇十八
作為電力公司下基層員工，我一直覺得我們這個行業(yè)非常特別，因為我們所從事的工作直接涉及到市民的日常生活。然而，這個工作也是非常重要的，因為我們所服務(wù)的客戶不僅是普通市民，還包括一些大型工廠和商場。在這個特殊的行業(yè)里，我從不同的方面收獲了很多的經(jīng)驗和體會。
二、溝通的重要性
在我們這個行業(yè)，溝通是非常重要的。在我的工作中，常常需要與不同的客戶打交道，這既包括公司的高層管理人員，也包括底層的工人和普通市民。在處理這些不同的客戶的時候，我發(fā)現(xiàn)，溝通是掃除障礙的最重要的手段。如果你不懂得如何與客戶交流，交流將會變得非常困難，我們將面臨無法解決問題的困境。為了更好地處理客戶的問題，我們需要了解他們的需求和要求，所以在溝通中，理解對方的意圖非常重要。
三、團隊合作的重要性
在我工作的電力公司，團隊合作也是非常重要的。我們的工作涉及到很多不同方面，例如安裝、檢修和繼電器等方面的工作。這些都需要不同的人才和技能。因此，在我們的工作中，團隊合作就變得非常重要了。我們必須盡力互相幫助和支持，以確保我們的工作順利進行。團隊合作不僅可以提高我們整個團隊的效率，而且還可以在我們的個人工作中取得更好的成績。
四、重要性的意識
我的工作涉及到特殊行業(yè)中重要的設(shè)備，因此我們必須時刻保持警惕和注意。任何的疏忽都可能會帶來嚴重的后果，特別是在應(yīng)對環(huán)境突變的時候。因此，重要性意識在我們的工作中非常重要。我們必須始終保持警覺，小心謹慎地處理所有任務(wù)。
五、良好的服務(wù)態(tài)度
客戶服務(wù)是我們工作的核心。因此，良好的服務(wù)態(tài)度對于我們來說非常重要。無論是在處理客戶投訴的過程中還是在為他們提供服務(wù)時，我們都必須始終保持積極，真誠和友好的態(tài)度。這樣才能增強客戶對我們企業(yè)的信任感和忠誠度。
結(jié)論：
我的工作提供了很多機會，讓我學習到新的技能和不斷提高專業(yè)水平，同時也帶給我許多寶貴的經(jīng)驗。在這個行業(yè)中，我們必須非常重視溝通，團隊合作，重要性意識和良好的服務(wù)態(tài)度，這些都是非常關(guān)鍵的素質(zhì)。只有這樣，我們才能為客戶提供最好的服務(wù)，并幫助他們走向更加美好的明天。
電力公司靠企吃企心得體會篇十九
14天的培訓，時間不算長，卻每天都很充實，有收獲，有感動。
一、收獲
紀律性的培養(yǎng)，知識方面的擴充，安全意識的提高。紀律型的培養(yǎng)，執(zhí)行力得到提高。
由于電力行業(yè)是高危行業(yè)的行業(yè)特點，決定這個行業(yè)必須有嚴明的紀律和高度的執(zhí)行力。進入錦都培訓點的第一天，我們就開始進行軍事訓練?！绷睢⑿?、禁、止”知識簡單的四個字，卻血藥嚴明的紀律，才能得到執(zhí)行，才能培養(yǎng)出一直優(yōu)秀的隊伍。軍訓只有短短兩天，但是高標準要求下，我們收斂散漫的態(tài)度，認認真真地執(zhí)行教官的指令動作，在驗收的時候，我們已然形成一支紀律嚴明，很有強執(zhí)行力的隊伍。半軍事化的管理，是南方電網(wǎng)的特色管理方式，這與行業(yè)特點密不可分。高危性這個電力行業(yè)的特點，要求我們南網(wǎng)人做到紀律嚴明，很有高的.執(zhí)行力。只有嚴明的紀律，才能保證我們準確地執(zhí)行上級的命令和各種安全標準，防危杜源，確保電網(wǎng)、人身和設(shè)備的安全。接受多方面教育，知識得到擴充：
剛走出大學校門的我，雖然擁有一點的理論知識，卻缺乏實際才做幾眼和職業(yè)人的素養(yǎng)。以系列的培訓，不僅加深了我對南網(wǎng)的認知，擴充了我的專業(yè)知識，并且使我提高了職業(yè)素養(yǎng)，幫助我盡快完成從學生到南網(wǎng)職業(yè)人的轉(zhuǎn)換。
對南方電網(wǎng)公司歷史及現(xiàn)狀和南網(wǎng)公司中長期戰(zhàn)略的學習，讓我更加深入的了解了南網(wǎng)的輝煌的歷史和美好的未來。從20xx年進入世界500強，到20xx年排名第149位，南網(wǎng)的迅猛發(fā)展靠的不僅是深厚的根基，更是戰(zhàn)略性和可持續(xù)性的發(fā)展計劃，多層次的戰(zhàn)略體系，不僅滿足中國電力、南網(wǎng)、云網(wǎng)的發(fā)展需要，同時還滿足個人的發(fā)展需要，讓我堅信南網(wǎng)成為服務(wù)好、管理好、形象好的國際先進電網(wǎng)企業(yè)指日可待。
安全知識的培訓，培訓師不僅給我們講解了安全基本概念，人體觸電方式，也幫助我們進行了外傷急救方法，心臟復蘇方法，火災消防方法的世界操作，讓我們扎實掌握了處理各種工作危險和傷害的方法。
自學職業(yè)生涯規(guī)劃，職業(yè)操守等模塊，讓我知道了快捷有效的人際溝通方式，正確的公務(wù)禮儀，也知道了公文的類型和寫作方式，并學會如何對自己的時間進行管理，客服拖延，提高效率。這些都是一個職業(yè)人必備的素質(zhì)，我會將這些必備的素質(zhì)牢記于心，并不斷進行實踐，盡快完成學生到南網(wǎng)職業(yè)人的轉(zhuǎn)換。
警鐘長鳴，提高安全意識：
進入南網(wǎng)之前，我已經(jīng)知道電力行業(yè)是一個高危行業(yè)。安全警示教育課上，老師講的一個又一個悲慘的故事，播放的一幕又一幕血淋淋的畫面，講述的都是安全意識薄弱的人們觸電身亡的教訓。這不僅讓我吃不下飯，也給我敲響了警鐘。我們只有提高安全意識，嚴格遵守安全規(guī)章制度，才能阻止這樣的悲劇再次發(fā)生。當我們真正認識到電力行業(yè)的危險，培養(yǎng)出良好的安全意識，并嚴格執(zhí)行安全標準，那么，一切事故都可以預防。讓我們?yōu)榱俗约?，也為了他人；為設(shè)備，也為了電網(wǎng)；為了南網(wǎng)，也為了國家，為了這所有的一切的安全，心中警鐘長鳴。
二、感動
一個企業(yè)最能打動人的，不是高薪，也不是公司目前的實力，而是能幫助企業(yè)長足進步的企業(yè)文化萬家燈火，南網(wǎng)情深“的深情不僅是服務(wù)客戶之情，回報社會之情，南網(wǎng)人的真情，也是關(guān)愛員工之情。這次培訓，讓我深深感受到了南網(wǎng)關(guān)愛員工的深情。
人性化管理，以員工為本：
錦都培訓點實施的是全封閉式管理，卻為了尊重我們來至不同地方的同事，做高質(zhì)量的食物，讓我們吃飽，吃好，一日三餐，從不間斷。我局一位同事生病了，錦都的工作人員全程陪護她外出就醫(yī)。對于一個不在家，不再父母身邊的人來說，他們就想自己的親人一樣，企業(yè)如家一樣溫暖。這樣的深情，深深打動了我，也感動了我們每一名員工。
人性化的管理，員工與企業(yè)共同成長：
從眼前看，剛?cè)肼?，公司便為我們準備了培訓，培養(yǎng)我們各方面的能力，幫助我們盡快完成了從學生到南網(wǎng)職業(yè)人的轉(zhuǎn)換。從長期看，這樣的培訓還有很多。南網(wǎng)公司中長期戰(zhàn)略多層次的戰(zhàn)略體系中，也提出了人才戰(zhàn)略，將員工的發(fā)展與公司的發(fā)展緊密結(jié)合起來，員工與企業(yè)共同成長。
電力公司靠企吃企心得體會篇二十
電力公司實習期間不僅是積累工作經(jīng)驗的重要階段，也是努力學習的寶貴時間。下面是帶來的電力公司實習心得體會，希望對大家有幫助。
篇一：電力公司實習心得體會
為期一個多月的暑期電力公司實習結(jié)束了，這是一次難得的學習與鍛煉的機會。在電力公司95598電力服務(wù)熱線的實習過程中，跳出課堂上學習的知識，我也對電力行業(yè)中與老百姓息息相關(guān)的方面有了更多的認識。
首先最重要的就是熟悉基本的電力營業(yè)知識和簡單的電力線路知識。頭兩天的培訓時間很短，但內(nèi)容卻異常豐富，從服務(wù)態(tài)度、流程，業(yè)務(wù)知識到服務(wù)熱線業(yè)務(wù)處理工作標準，再是到工作現(xiàn)場熟悉對應(yīng)用軟件的實際操作。之后我們在師傅們的帶領(lǐng)下很快就踏上了工作崗位。作為全國統(tǒng)一使用的95598電力服務(wù)熱線，經(jīng)濟龍頭上海的95598肩負的任務(wù)自然是比較重的。在實習的過程中我感受到了三個變化。
一是對電力行業(yè)的“服務(wù)”性質(zhì)有了認識。前些年，電力行業(yè)被比喻為“電老虎”，此次實習讓我看到了電力公司為改變在公眾中的形象所做的努力，也感受到了不少居民對電力公司服務(wù)的認可。服務(wù)的規(guī)程在不斷地完善，對服務(wù)態(tài)度的要求也很嚴格;對待特殊困難的人群給予特別的照顧和幫助;對待客戶遇到的難題，盡力給予建議和幫助;認真對待用戶的來點，以解決實際問題為主，對確實存在的問題不敷衍;在遇到用戶的投訴和抱怨時，悉心聆聽，尋求相互的諒解。遇上蠻不講理的，也決不針鋒相對。我們的蘇班長說的好，坐在這里接電話，就要把自己當作公司的一員，要對自己說的話負責。也有遇到打來感謝電話的，很能提高工作積極性。
二是由對電業(yè)知識的幾乎空白到對許多情況的基本掌握。什么樣的故障是由居民自己或物業(yè)負責的，什么樣的情況可以請電力部門的搶修師傅上門維修;過期電費在哪里繳付;如何申請安裝分時電表......在一天天的實習后，在身邊師傅的指導下，逐漸地我們可以順利地應(yīng)付用戶遇到的各類問題，也從中獲得了不少新的認識。在工作之余，也會自覺地了解相關(guān)的知識，從而可以給用戶以更好的服務(wù)。
三是從較為“稚嫩”地與用戶對話到雖談不上老練，但能較好地應(yīng)答用戶提出的問題和反映的現(xiàn)象。初到崗位上時，我們因為對業(yè)務(wù)的不熟悉和應(yīng)答技巧上的欠缺，往往會犯這樣或是那樣的錯誤。詢問地址不詳細，下單下錯單位，甚至告訴告訴用戶錯誤信息，造成了不少不必要的麻煩。盡管一個多月下來了，遇到一些“突發(fā)情況”，一時無法解答，還是要請教身邊的師傅，要學的也還有很多。
另外，在實習過程中也有別的收獲。比如對上海的一些道路的名稱，道路、新村所在的區(qū)域有了認識。雖然是用戶報修多了自己“被迫”記住的，不過作為承詢員，熟悉上海大街小巷也確實是業(yè)務(wù)能力的體現(xiàn)，有利于下發(fā)工作單的正確性，可以避免不必要的麻煩。
有時那里的工作也是枯燥的，需要每天重復相似的口徑，比較佩服在這里連續(xù)工作了多年的師傅。特別是今年遇上了最大單日負荷，加上搶修情況又多，報修電話一個緊接一個，喧鬧的房間里，為了與用戶溝通，不得不提高嗓門。蘇班長打趣說，自己的“破嗓子”就是在這里煉成的。
雖說是做3天休息2天，但對我這樣從不熬夜的人要做“三班倒”，也確實有些不習慣。不過電力公司的師傅們對我們還是很照顧的，實習雖然已經(jīng)結(jié)束了，但是在今后的工作中還有許多考驗在等著我。相信這次實習會對將來踏上工作崗位有所裨益。
篇二：電力公司實習心得體會
短短四周的實習就要結(jié)束了，時間雖短，但卻讓我獲得了一些難忘的印象和體驗，對電力系統(tǒng)的施工部門也有了初步了解，為以后的的學習和工作打下了一定的基礎(chǔ)。
我實習的部門是電力工程部，承擔__電網(wǎng)建設(shè)、改造的施工單位，主要承建220kv及以下電壓等級變電站及配套的送配電架空線路、電力電纜、光纖電纜等工程安裝、架設(shè)施工和鐵塔加工制造任務(wù)。工程部的工作辛苦，對技術(shù)性要求較強，而且是__供電公司電力專業(yè)覆蓋面最廣的部門，因此也是電力系統(tǒng)里輸送技術(shù)人才的搖籃。短短的四周時間里，在工程部領(lǐng)導的教育和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的工作、學習等方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。
我被分配到變電工程部的變電二次班實習。作為一名剛參加工作的新員工，面對新工作、新環(huán)境都是充滿好奇和熱情的，同時內(nèi)心也有一些緊張與忐忑不安——畢竟自己是一個新手，對變電運行方面的專業(yè)知識幾乎一無所知。但是，在班長和班里師傅們的悉心指導下，我還是受益頗多。通過在__機場變電站、__變電站施工現(xiàn)場的觀摩學習，我對變電二次班組從電纜放線、接線、對線到線路調(diào)試與檢測工作的基本流程有了一定了解，知道了變電站的基本構(gòu)造、變電站建設(shè)的基本過程以及各種設(shè)備的主要用途。雖然在端子箱和控制室里接電纜線這樣的工作沒有讓我們嘗試，但我還是力所能及地做好扎線、刀閘分合測試等工作，增加了自己的實際工作經(jīng)驗。在被調(diào)到總經(jīng)理工作部幫忙的幾天時間里，我也認真做好領(lǐng)導交給我的每一項任務(wù)，得到了大家的好評。在實習期間，我時刻嚴格要求自己，自覺遵守工程部的各項規(guī)章制度，吃苦耐勞，努力工作，在完成領(lǐng)導交辦的工作同時，積極主動地協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中提高自身各方面的能力。
實習期間不僅是我積累工作經(jīng)驗的重要階段，也是我努力學習的寶貴時間?！叭诵?，必有我?guī)煛?。工程部的每一位同事都是我的老師，他們豐富的工作經(jīng)驗對我來說是一筆寶貴的財富。因此，在認真完成各項工作任務(wù)的同時，我也找來了相關(guān)的資料努力學習電力專業(yè)知識，尤其是變電運作和繼電保護方面的知識，虛心向班里的師傅們學習業(yè)務(wù)技術(shù)，以便為今后的工作打下基礎(chǔ)。作為新人，目前我所能做的就是認真工作、努力學習，在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情，使自己在基層得到更多的鍛煉。
在變電二次班實習的這段時間，早出晚歸地跟著師傅們跑工地，讓我體會到了電力系統(tǒng)基層工作的艱辛。同時，變電工人師傅們吃苦耐勞的精神也深深感染了我。緊迫的工期、繁重的任務(wù)以及艱苦的條件，在變電工人眼中已習慣為工作中最平常的一部分。他們常常為了送電要熬幾個通宵，常常在工地一住就是一兩個月。他們舍小家，顧大家，憑借團結(jié)拼搏的精神，上下擰成一股繩，用忠誠打造責任團隊，用執(zhí)行書寫絢麗華章。這些奮戰(zhàn)在電力建設(shè)第一線的變電工人師傅們無疑是最可愛的人!
此外，在工作中我還充分認識到了安全生產(chǎn)的重要性。從進電力工程部的第一天起，我們就開始進行安全教育。通過學習安全規(guī)程和安全事故通報，知道了有很多事故發(fā)生的主要原因是作業(yè)人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作責任人現(xiàn)場查勘不到位。通過學習，強化了我的安全生產(chǎn)意識。在后來的實習過程中，我嚴格遵守在施工現(xiàn)場穿工作服、戴安全帽的規(guī)定，把“安全第一，預防為主”的思想落實到日常工作的每一個小細節(jié)中去。我想，這也是我在以后的工作中要充分注意的。
篇三：電力公司實習心得體會
我在今年__月份，來到了__供電公司電力工程部進行實習工作，轉(zhuǎn)眼間我在電力工程部的實習就要結(jié)束了，四周的時間對剛剛加入供電公司的我來說是短暫的，但卻讓我獲得了一些難忘的印象和體驗，同時，我也對電力系統(tǒng)的施工部門有了初步的了解。
電力工程部是主要承擔武漢電網(wǎng)建設(shè)、改造的施工單位，主要承建220kv及以下電壓等級變電站及配套的送配電架空線路、電力電纜、光纖電纜等工程安裝、架設(shè)施工和鐵塔加工制造任務(wù)。工程部的工作辛苦，對技術(shù)性要求較強，而且是武漢供電公司電力專業(yè)覆蓋面最廣的部門，因此也是電力系統(tǒng)里輸送技術(shù)人才的搖籃。短短的四周時間里，在工程部領(lǐng)導的教育和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的工作、學習等方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。
我被分配到變電工程部的變電二次班實習。作為一名剛參加工作的新員工，面對新工作、新環(huán)境都是充滿好奇和熱情的，同時內(nèi)心也有一些緊張與忐忑不安——畢竟自己是一個新手，對變電運行方面的專業(yè)知識幾乎一無所知。但是，在班長和班里師傅們的悉心指導下，我還是受益頗多。通過在天河機場變電站、江夏東一園變電站施工現(xiàn)場的觀摩學習，我對變電二次班組從電纜放線、接線、對線到線路調(diào)試與檢測工作的基本流程有了一定了解，知道了變電站的基本構(gòu)造、變電站建設(shè)的基本過程以及各種設(shè)備的主要用途。雖然在端子箱和控制室里接電纜線這樣的工作沒有讓我們嘗試，但我還是力所能及地做好扎線、刀閘分合測試等工作，增加了自己的實際工作經(jīng)驗。在被調(diào)到總經(jīng)理工作部幫忙的幾天時間里，我也認真做好領(lǐng)導交給我的每一項任務(wù)，得到了大家的好評。在實習期間，我時刻嚴格要求自己，自覺遵守工程部的各項規(guī)章制度，吃苦耐勞，努力工作，在完成領(lǐng)導交辦的工作同時，積極主動地協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中提高自身各方面的能力。
實習期間不僅是我積累工作經(jīng)驗的重要階段，也是我努力學習的寶貴時間?！叭诵校赜形?guī)煛?。工程部的每一位同事都是我的老師，他們豐富的工作經(jīng)驗對我來說是一筆寶貴的財富。因此，在認真完成各項工作任務(wù)的同時，我也找來了相關(guān)的資料努力學習電力專業(yè)知識，尤其是變電運作和繼電保護方面的知識，虛心向班里的師傅們學習業(yè)務(wù)技術(shù)，以便為今后的工作打下基礎(chǔ)。作為新人，目前我所能做的就是認真工作、努力學習，在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情，使自己在基層得到更多的鍛煉。
在變電二次班實習的這段時間，早出晚歸地跟著師傅們跑工地，讓我體會到了電力系統(tǒng)基層工作的艱辛。同時，變電工人師傅們吃苦耐勞的精神也深深感染了我。緊迫的工期、繁重的任務(wù)以及艱苦的條件，在變電工人眼中已習慣為工作中最平常的一部分。他們常常為了送電要熬幾個通宵，常常在工地一住就是一兩個月。他們舍小家，顧大家，憑借團結(jié)拼搏的精神，上下擰成一股繩，用忠誠打造責任團隊，用執(zhí)行書寫絢麗華章。這些奮戰(zhàn)在電力建設(shè)第一線的變電工人師傅們無疑是最可愛的人!
此外，在工作中我還充分認識到了安全生產(chǎn)的重要性。從進電力工程部的第一天起，我們就開始進行安全教育。通過學習安全規(guī)程和安全事故通報，知道了有很多事故發(fā)生的主要原因是作業(yè)人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作責任人現(xiàn)場查勘不到位。通過學習，強化了我的安全生產(chǎn)意識。在后來的實習過程中，我嚴格遵守在施工現(xiàn)場穿工作服、戴安全帽的規(guī)定，把“安全第一，預防為主”的思想落實到日常工作的每一個小細節(jié)中去。我想，這也是我在以后的工作中要充分注意的。
篇四：電力公司實習心得體會
去年夏天，我實習剛剛開始就遇到了廠里的一次鍋爐檢修。別人都忙的滿頭大汗，我心里卻偷著樂，這可是千載難逢的學習機會啊!
炎炎烈日，誰看見太陽都害怕，可是作為檢修工人的卻不能因為這些就放棄檢修，廠里的生產(chǎn)離不開他們，肩膀上的責任更是提醒著他們。雖然鍋爐早已停爐許久，可是爐膛內(nèi)部仍然炙人。為了學到知識，更好的了解爐膛的結(jié)構(gòu)，我還是硬著頭皮鉆進了火焰山似的鍋爐。鍋爐內(nèi)，檢修師傅們汗流浹背，但是他們的干勁卻熱火朝天，叮叮當當?shù)穆曇舨唤^于耳，他們的笑聲也陣陣不斷。
見到我進來，他們就笑著對我說：“你說你怎么進來了，大學生還用學這個嗎?”我看著他們辛苦的樣子心里想：檢修工人真辛苦啊，他們就是我們工作中最可愛的人!我笑了笑：“師傅您不能這么說啊，大學生更應(yīng)該從基礎(chǔ)學起，只有這樣才能學好啊!”
在鍋爐里幫師傅們敲了幾十個風帽，我便累的腰酸背痛了，只好出來了。外面真涼快，風吹在臉上，像美麗的姑娘輕輕的吻，那么愜意。可是他們在鍋爐里的檢修工人呢，誰又能給他們“美麗的吻”呢?我不想做個逃兵，于是又鉆進了鍋爐一直干到收工。
鍋爐檢修好了，我也累倒了，修了一天班，在床上趴了一天，還陣陣的酸痛，真是想不到，那些可愛的檢修工人怎么就能不怕累呢?有那么一首歌，其中唱到“泥巴裹滿褲腿，汗水濕透衣背，我不知道你是誰，我卻知道你為了誰，為了誰”不是為了咱們的企業(yè)更美，我們的員工更富裕嗎?“誰最累，誰最美...”我想，在我們廠檢修工人最累也最美。。。
電力公司靠企吃企心得體會篇二十一
自己擔任電力公司的基層員工已經(jīng)有五年了，這五年來一直在服務(wù)于電力客戶和協(xié)助電力公司產(chǎn)生更多的價值。在這個行業(yè)里，我們每個人都受到了具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)和工作崗位的推動，并且學到了新的技能和知識。在這篇文章中，我想分享一些我在電力公司工作五年的寶貴經(jīng)驗和體會。
第二段：團隊意識的重要性
團隊的意識在任何一個工作或者行業(yè)中都是十分重要的，特別是在電力公司這樣一個工作流程復雜的行業(yè)中。大家需要密切地合作，協(xié)同工作，確保每個人都完成自己的任務(wù)并保持良好的溝通和合作。不僅如此，我們之間的互相幫助和支持也是至關(guān)重要的，當我們受到困難的時候，需要有同事和朋友提供支持和幫助。因此，團隊合作精神是我們公司的一個核心價值觀。
第三段：耐心與細心的重要性
在電力公司這個行業(yè)中，許多任務(wù)和工作都是需要花費大量的時間和精力才能完成的。舉例來說，處理客戶投訴的過程就需要耐心地聽取客戶的意見，并且采取適當?shù)拇胧﹣斫鉀Q問題。這個過程中需要做好記錄，以便今后跟進和參考。在這方面，耐心和細心就顯得格外重要。五年的工作經(jīng)驗告訴我，這樣的態(tài)度不僅能夠讓客戶滿意，而且能夠提高我們部門之間的溝通和協(xié)作。
第四段：提升自己的技能
在公司的五年里，我知道了許多重要技能和知識。通過參加內(nèi)部培訓和專業(yè)研究，我能夠了解到如何更好地使用各種工具和軟件，如何更好地處理常見的問題，如何提高客戶的滿意度等。這些技能和知識已經(jīng)成為我工作的寶貴財富，并且提供了更好的解決方案。當然，要想提高自己的技能，就需要付出大量的時間和精力，以及對這個行業(yè)的浸潤、了解和熱情。
第五段：總結(jié)
通過自己這些年在電力公司的工作經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)要想成為一名優(yōu)秀的基層員工，需要不斷提高自己的技能和知識，并始終以客戶的滿意度為重要參考指標。此外，團隊意識的培養(yǎng)才是關(guān)鍵，我們需要培養(yǎng)良好的團隊協(xié)作意識。希望我的經(jīng)驗和體會對大家有所幫助。