環(huán)境是人們生活和工作的重要組成部分，我們需要關(guān)注并總結(jié)環(huán)境對(duì)我們的影響。良好的人際關(guān)系對(duì)于個(gè)人發(fā)展和工作生活都至關(guān)重要，我們要注重維護(hù)人際關(guān)系?？偨Y(jié)范文是學(xué)習(xí)和工作中寶貴的參考資料，我們可以在寫作中借鑒其中的思路和結(jié)構(gòu)。
報(bào)送工作的通知篇一
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)全市鹽業(yè)系統(tǒng)的信息報(bào)送工作，擴(kuò)大企業(yè)知名度，提示企業(yè)形象，積極報(bào)道六安鹽業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中的先進(jìn)事跡和工作成效，營(yíng)造有利于六安鹽業(yè)改革發(fā)展的輿論環(huán)境，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于各縣公司，市公司各科室、配送中心(部)。
第二章管理組織機(jī)構(gòu)
第三條市公司成立通訊站，負(fù)責(zé)全市《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》和《安徽鹽業(yè)》雜志的信息(稿件)組織撰寫和審查報(bào)送工作，以及本單位在《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》中子網(wǎng)站的管理維護(hù)工作，市公司各科室部確定一名信息員，負(fù)責(zé)本部門的信息報(bào)送工作。各縣公司成立通聯(lián)組，負(fù)責(zé)本單位信息收集、報(bào)送工作。通訊站、通聯(lián)組原則上設(shè)在各單位辦公室，不單設(shè)機(jī)構(gòu)。
第四條各單位對(duì)通訊站、通聯(lián)組要明確分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)通聯(lián)工作的組織和安排，并確定一名認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定計(jì)算機(jī)和寫作水平的同志作為本單位的信息員，負(fù)責(zé)信息報(bào)送、管理等工作。
各單位要為信息員的信息報(bào)送工作，提供必要的條件和設(shè)備。信息員要每天查看網(wǎng)站內(nèi)外網(wǎng)的最新資訊和公告，及時(shí)匯報(bào)和反饋相關(guān)信息，如因信息員工作延誤而造成重要信息未能及時(shí)傳達(dá)的，要追究信息員及分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第三章信息的撰寫和數(shù)量要求
第五條《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》主要以新聞通訊為主，刊登內(nèi)容是：貫徹落實(shí)各級(jí)黨委政府的方針政策和部署要求;各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在系統(tǒng)內(nèi)檢查指導(dǎo)、調(diào)查研究和現(xiàn)場(chǎng)辦公等;各單位經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展的工作動(dòng)態(tài)、創(chuàng)新做法和成效;組織召開的各類活動(dòng)、會(huì)議，以及貫徹落實(shí)情況;單位和個(gè)人的先進(jìn)事跡，以及獲得的各種表彰和榮譽(yù);新聞媒介對(duì)行業(yè)特別是當(dāng)?shù)孛襟w對(duì)單位的宣傳報(bào)道;工作經(jīng)驗(yàn)交流和研究探討，以及個(gè)人的文藝創(chuàng)作;其他需要宣傳報(bào)道的情況。其稿件內(nèi)容要實(shí)事求是、語言簡(jiǎn)練、語句通順、邏輯嚴(yán)密，確保稿件的時(shí)效性。
第六條《安徽鹽業(yè)》雜志主要以工作研究為主，刊登的內(nèi)容是：主要領(lǐng)導(dǎo)在重要會(huì)議上的講話;在鹽業(yè)體制改革新形勢(shì)下，在戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理、鹽政管理、人力資源管理、品牌管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)文化建設(shè)等方面的新舉措及思考與探索;工作中的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，以及查辦的重大案件;國內(nèi)外鹽業(yè)狀況、優(yōu)秀企業(yè)的先進(jìn)管理理念和做法;行業(yè)先進(jìn)單位、人物的風(fēng)采以及職工自己創(chuàng)作的文學(xué)藝術(shù)作品等。其稿件內(nèi)容要邏輯嚴(yán)密、說理充分，語言簡(jiǎn)練、語句通順、并注意理論與實(shí)踐相結(jié)合，字?jǐn)?shù)一般為1000-3000字，詩歌不限字?jǐn)?shù)。
第七條數(shù)量要求：
《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》：市公司每年報(bào)送量不低于78篇，其中辦公室24篇，人事科、財(cái)務(wù)科各6篇，鹽政科12篇，配送中心30篇(配送中心本部、運(yùn)銷部、倉儲(chǔ)部、非鹽部、雀巢部各6篇)，各縣公司每年報(bào)送量不低于36篇。稿件刊登率均不得低于80%。
第四章信息的報(bào)送和時(shí)限要求
第八條信息的報(bào)送方式：
《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》：市公司各科室部信息員通過內(nèi)網(wǎng)將所在部門稿件報(bào)送至市公司辦公室，各縣公司的稿件由各單位通訊員通過電子郵件形式報(bào)送至市公司信息員郵箱，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后，由辦公室信息員通過信息報(bào)送系統(tǒng)報(bào)送至省公司。
《安徽鹽業(yè)》雜志：稿件可由通訊站或作者直接投寄至省公司鹽政處，來稿須注明投稿人的單位、姓名和聯(lián)系方式，并附電子文本，投稿郵箱為：
ahyanye@,yanzhengchu@。
第九條《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》信息報(bào)送的時(shí)限要求：
(一)領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)、調(diào)查研究的，應(yīng)在2日內(nèi)報(bào)送，并配以照片;
(二)舉行重大活動(dòng)、重要會(huì)議的，應(yīng)在3日內(nèi)報(bào)送，并配以照片資料;
(三)有關(guān)工作開展情況的普通信息，應(yīng)在5日內(nèi)報(bào)送。
第五章信息的審核
第十條市、縣公司以單位名義報(bào)送《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》的工作信息，須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核。未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核，信息員擅自報(bào)送的，將追究信息員的責(zé)任。
以個(gè)人名義投寄《安徽鹽業(yè)》雜志的稿件，可不須單位審核。
第六章信息評(píng)比和獎(jiǎng)懲辦法
第十一條市公司對(duì)信息報(bào)送和宣傳報(bào)道的管理實(shí)行積分制，并依據(jù)積分情況進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第十二條信息報(bào)送單位評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
(一)向《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》每報(bào)送一篇文字信息，計(jì)5分，被刊登采用，加3分;報(bào)送信息配有照片的，另加0.5分。每報(bào)送一條視頻信息，計(jì)10分，被采用的，加5分。
報(bào)送的信息被評(píng)入《熱點(diǎn)推薦》欄目的，加5分。
超出時(shí)限要求的，不計(jì)分。
《徽鹽文化》欄目中個(gè)人的`文藝創(chuàng)作不計(jì)分。
(三)在新聞媒體宣傳報(bào)道或被新聞媒體正面報(bào)道的，每一條計(jì)10分;
(四)推薦與工作有關(guān)的非原創(chuàng)信息稿件并被采用的，計(jì)5分;
(五)重復(fù)投稿的，按就高不就低的原則，計(jì)較高得分，但不重復(fù)計(jì)。
各縣公司按如上方式評(píng)分之和，即為其最終得分。
第十三條撰稿人評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
(一)為《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》每撰寫一篇文字信息的，計(jì)5分，被刊登采用的，加3分;每制作一條工作視頻信息，計(jì)10分，被采用的，加5分。
報(bào)送的信息被評(píng)入《熱點(diǎn)推薦》欄目的，加5分。
超出時(shí)限要求的，不計(jì)分。
(二)為《安徽鹽業(yè)》雜志每撰寫一篇稿件，計(jì)10分，被刊登采用的，加5分。
(四)重復(fù)投稿的，按就高不就低的原則，計(jì)較高得分，但不重復(fù)計(jì)。
按上述方式評(píng)分之和，為撰稿人得分。
第七章附則
第十四條本辦法自印發(fā)之日起施行，原《關(guān)于印發(fā)六安市鹽業(yè)企業(yè)信息報(bào)送方案的通知》(皖鹽六市〔〕73號(hào))同時(shí)廢止。
第十五條本辦法由市公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)送工作的通知篇二
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人x政府，縣直各單位：
為全面總結(jié)今年以來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作，及早謀劃、科學(xué)安排好20xx年工作，根據(jù)縣委、縣政府主要負(fù)責(zé)同志意見，請(qǐng)各地各單位上報(bào)20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作安排?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、上報(bào)內(nèi)容
1、總結(jié)20xx年以來主要工作完成情況、取得的突出成效、創(chuàng)新性做法及存在的問題(包括獲得的國家、省、市榮譽(yù)，以及在國家、省、市推廣交流的工作經(jīng)驗(yàn)和做法)。
2、謀劃20xx年的工作思路、工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)及舉措，特別是重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目的謀劃情況。
二、有關(guān)要求
1、20xx年工作總結(jié)要實(shí)事求是，要突出亮點(diǎn)、特色;經(jīng)驗(yàn)做法要注意提煉和升華;查找問題要深入準(zhǔn)確。
2、謀劃20xx年工作，要充分考慮當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，力求做到思路清晰、目標(biāo)明確、措施科學(xué)、切實(shí)可行。
3、材料行文要做到文字表述簡(jiǎn)潔、嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰，邏輯嚴(yán)密，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
4、各地單位要組織精干力量撰寫、班子集體討論，主要負(fù)責(zé)同志親自審閱把關(guān)，以書面形式于20xx年11月30日前報(bào)縣委辦秘書科(一式兩份)、縣政府辦綜合調(diào)研室(一式十份)，并同時(shí)發(fā)送電子版文檔至msk2176700@和yxxzhdys@。
聯(lián)系人：王鈺豪(縣委辦)
鄭家禮(縣政府辦)聯(lián)系電話xxxx
岳西縣人x政府辦公室
20xx年11月4日
報(bào)送工作的通知篇三
各院系部處、各有關(guān)單位：
根據(jù)學(xué)校工作安排，請(qǐng)各部門單位認(rèn)真總結(jié)本年度工作情況，科學(xué)制定明年工作計(jì)劃，并于20___年__月__日（星期五）17：00前將20___年度工作總結(jié)及20___年工作計(jì)劃（簽字蓋章的紙質(zhì)材料，電子文檔）報(bào)送黨委辦公室、校長(zhǎng)辦公室。
一、框架結(jié)構(gòu)
（一）20___年工作實(shí)績(jī)；
（二）20___年特色亮點(diǎn)工作；
（三）20___年工作不足及經(jīng)驗(yàn)；
（四）20___年工作計(jì)劃。
二、具體要求
（一）工作實(shí)績(jī)部分，應(yīng)包含實(shí)績(jī)自評(píng)表（附表）所列要點(diǎn)。
（二）客觀全面，特色鮮明，實(shí)事求是；
（三）語言精練，邏輯清楚，詳略得當(dāng)，重點(diǎn)突出；
（四）所述內(nèi)容需有事實(shí)或數(shù)據(jù)支撐，避免語焉不詳、泛泛而談；
（五）建議篇幅3000字左右。
特此通知
20___年__月__日
報(bào)送工作的通知篇四
各校（園）、機(jī)關(guān)各股室：
近年來，我縣教育系統(tǒng)各級(jí)教育信息工作緊緊圍繞縣委教育工委、縣教育局的中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)、部門和基層提供了大量有價(jià)值的教育信息，較好地發(fā)揮了參謀助手和橋梁紐帶作用，但信息報(bào)送中還存在著主信息渠道不寬、數(shù)量不多、質(zhì)量不高、信息員隊(duì)伍不穩(wěn)定等問題。為進(jìn)一步加強(qiáng)教育信息報(bào)送工作，推進(jìn)信息工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，辦好《教育簡(jiǎn)報(bào)》和“縣教育網(wǎng)”，結(jié)合我縣教育工作實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、明確報(bào)送范圍，進(jìn)一步加大教育信息報(bào)送力度
教育信息是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的重要依據(jù)，是上下聯(lián)系、左右溝通，及時(shí)反映各單位工作的有效渠道，是指導(dǎo)工作、傳達(dá)政令、交流情況的重要手段。各單位要切實(shí)提高對(duì)教育信息報(bào)送工作重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)教育信息報(bào)送工作的責(zé)任感，立足于全縣大局，服務(wù)于中心工作，切實(shí)加大教育信息報(bào)送工作力度。各單位要結(jié)合本單位實(shí)際，積極做好相關(guān)信息的采編報(bào)送工作，努力增加信息報(bào)送數(shù)量。同時(shí)要善于抓住重點(diǎn)、跟蹤熱點(diǎn)、剖析難點(diǎn)、捕捉亮點(diǎn)，保持信息渠道的暢通，為領(lǐng)導(dǎo)了解情況、科學(xué)決策、指導(dǎo)工作提供可靠依據(jù)。
二、重視信息質(zhì)量，進(jìn)一步增強(qiáng)教育信息服務(wù)功能
各單位要高度重視提升教育信息質(zhì)量，切實(shí)把教育信息工作同服務(wù)發(fā)展大局結(jié)合起來，與服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策需求結(jié)合起來，與解決教育問題結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)教育信息服務(wù)決策、服務(wù)大局的功能。一要喜憂兼報(bào)。要實(shí)事求是，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，不僅要及時(shí)把本單位工作成績(jī)和工作經(jīng)驗(yàn)向上反映，還要及時(shí)將影響全縣教育的帶有全局性、戰(zhàn)略性、苗頭性、傾向性的問題和困難反饋上報(bào)，以便于領(lǐng)導(dǎo)完善決策，促進(jìn)問題的解決。二要精選精編。要在信息的“新”、“精”、“深”上下功夫，精選精編，對(duì)報(bào)送的信息進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真審核，做到反映情況全面客觀、反映問題真實(shí)可靠、反映困難實(shí)在準(zhǔn)確，力求把每一篇信息都做成精品。三要積極創(chuàng)新。要積極探索教育信息工作的新思路、新方法、新途徑，不斷拓展教育信息工作領(lǐng)域、內(nèi)容和載體，增強(qiáng)教育信息工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使教育信息工作更加符合新時(shí)期教育工作的要求。四要注重時(shí)效。報(bào)送信息要及時(shí)，保證時(shí)效性。本單位的工作進(jìn)展情況，要在作出部署的同時(shí)報(bào)送，各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況要隨時(shí)跟蹤，及時(shí)上報(bào)，上級(jí)部門的重大決策出臺(tái)后，要及時(shí)報(bào)送執(zhí)行情況。
三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步健全教育信息工作機(jī)制
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。各單位要將加強(qiáng)教育信息工作列入重要議事日程，
明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管教育信息工作，每所學(xué)校至少要有1－2名兼職教育信息員。如信息員有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充新的人員，并及時(shí)告知縣教育局辦公室。要積極支持信息員收集、反映真實(shí)情況和問題，為其在參加會(huì)議、閱讀文件以及開展工作等方面提供便利條件。
（二）明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。根據(jù)我縣教育信息需求及各單位的實(shí)際情況，要求各股室每月報(bào)送信息不得少于1條；各校每周報(bào)送信息不得少于1條（報(bào)送內(nèi)容詳見附件）。各單位要將信息工作目標(biāo)任務(wù)，層層分解落實(shí)到有關(guān)人員，使人人身上有任務(wù)、有擔(dān)子、有壓力，形成濃厚的信息工作氛圍。
（三）定期通報(bào)，強(qiáng)化管理。要進(jìn)一步完善定期通報(bào)制度，縣教育局辦公室將對(duì)各單位每個(gè)季度報(bào)送信息采用及得分情況進(jìn)行通報(bào)。同時(shí)對(duì)單位信息工作實(shí)行年度綜合目標(biāo)考核管理，每年年終根據(jù)各單位信息報(bào)送及采用情況，評(píng)選出年度教育信息工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀信息員并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。各單位也要立足實(shí)際，制訂相應(yīng)的管理考核辦法，調(diào)動(dòng)起方方面面的積極性，確保教育信息工作不脫節(jié)、不斷檔，再上新臺(tái)階。
各學(xué)校、局屬各單位：
為規(guī)范神木教育信息管理，進(jìn)一步加強(qiáng)教育宣傳工作，推動(dòng)信息工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道，充分發(fā)揮信息工作在上情下達(dá)、下情上達(dá)、正確決策、科學(xué)管理、宣傳服務(wù)中的`重要作用，促進(jìn)教育事業(yè)和諧、健康、快速發(fā)展，經(jīng)研究決定，對(duì)各校教育信息報(bào)送工作作如下要求，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、各學(xué)校幼兒園必須挑選有寫作功底，認(rèn)真踏實(shí)、有較強(qiáng)責(zé)任心的人擔(dān)任“信息報(bào)送”通信員。通信員由教育局直接管理，年終按照信息報(bào)送的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。
二、所報(bào)教育信息須符合國家有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，報(bào)送工作須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人把關(guān)。
三、信息采集須圍繞學(xué)校的中心工作和我縣教育工作的重點(diǎn)，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映學(xué)校教育工作動(dòng)態(tài)和重要活動(dòng)情況。
四、所報(bào)信息應(yīng)當(dāng)符合下列要求:
（一）反映的事件應(yīng)當(dāng)真實(shí)可靠。
（二）信息中的事例、數(shù)字、計(jì)量單位準(zhǔn)確。
（三）主題鮮明，文題相符，言簡(jiǎn)意賅，力求用簡(jiǎn)練的文字和有代表性的數(shù)據(jù)反映事物的概貌和發(fā)展趨勢(shì)。
（四）本單位重點(diǎn)工作進(jìn)展情況應(yīng)當(dāng)在事項(xiàng)結(jié)束3日內(nèi)報(bào)送；急事、要事和突發(fā)性事件應(yīng)當(dāng)迅速報(bào)送；必要時(shí)應(yīng)當(dāng)連續(xù)報(bào)送。
五、收集和報(bào)送信息的主要內(nèi)容包括：
（一）黨和國家的重大決策在本單位工作范圍內(nèi)的執(zhí)行落實(shí)情況；
（二）本單位重要工作部署及有關(guān)會(huì)議精神的落實(shí)情況；
（三）學(xué)校的改革發(fā)展舉措在師生員工中產(chǎn)生的反響以及其他思想動(dòng)態(tài)；
（六）學(xué)校外事活動(dòng)以及與有關(guān)方面的合作、聯(lián)誼事宜；
（七）重要科研、教學(xué)成果的評(píng)審、鑒定和參加各級(jí)各類重要比賽的情況；教職員工和學(xué)生參加重要比賽獲獎(jiǎng)情況。
六、報(bào)送信息的要求：
（一）每條信息都以通訊報(bào)道的形式上報(bào)。教育信息報(bào)送公共郵箱：#url#，教育信息報(bào)送群號(hào)：229821632，各單位通訊員申請(qǐng)加入時(shí)請(qǐng)注明單位名稱和本人姓名。
（三）開展的活動(dòng)必須配上相關(guān)圖片，圖片要突出主體事件和人物。
神木縣教育局
2012年4月20日
報(bào)送工作的通知篇五
各廳、司、局，有關(guān)單位：
為做好總局干部教育培訓(xùn)工作，按照《中央和國家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》和《國家體育總局干部教育培訓(xùn)工作管理辦法》要求，現(xiàn)將編制《20國家體育總局培訓(xùn)計(jì)劃》有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)范圍為年總局各部門及“優(yōu)秀體育人才培養(yǎng)”、“干部教育培訓(xùn)”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助單位面向總局和全國體育系統(tǒng)舉辦的各級(jí)各類培訓(xùn)班次。
二、總局培訓(xùn)計(jì)劃由人事司牽頭編制，報(bào)總局局長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后實(shí)施。經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃，原則上不得調(diào)整。未列入2017年培訓(xùn)計(jì)劃的項(xiàng)目原則上不得舉辦，確需舉辦的須按程序另行報(bào)批。
三、請(qǐng)按照附表的填寫說明認(rèn)真填寫《2017年體育總局培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表》，于2017年1月10日前書面(蓋章)報(bào)送或傳真至人事司科技干部處，電子版發(fā)送至rsskgc@。
本通知及附件電子版可在總局網(wǎng)站人事司文件下載欄下載。
人事司科技干部處
聯(lián)系人：劉碩
電話：87182214、87182727(傳真)
附件：2017年體育總局培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表
人事司
12月26日
附件：
報(bào)送工作的通知篇六
各中心：
為滿足集團(tuán)發(fā)展需要，提升員工綜合素質(zhì)，做好2011年度培訓(xùn)工作，現(xiàn)將報(bào)送2011年度培訓(xùn)計(jì)劃的有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、2011年的培訓(xùn)計(jì)劃制定中，各單位應(yīng)重點(diǎn)做好以下培訓(xùn)計(jì)劃： 1.各單位應(yīng)結(jié)合崗位服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，通過崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式，開展員工技能培訓(xùn)。
2．技術(shù)骨干人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3．特種作業(yè)崗位的人員均應(yīng)持有特種作業(yè)操作證方能上崗。各單位應(yīng)對(duì)特種作業(yè)操作證的取證及復(fù)審培訓(xùn)形成培訓(xùn)計(jì)劃。4.對(duì)新入職的員工、轉(zhuǎn)崗（換崗）的員工均應(yīng)開展崗位培訓(xùn)方可上崗。5.消防、安全生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn)。6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的培訓(xùn)。
二、2011年各單位制定的培訓(xùn)計(jì)劃必須包括以下內(nèi)容： 崗位培訓(xùn)(崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、適應(yīng)性培訓(xùn))、服務(wù)意識(shí)、技能教育、安全教育和團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。
三、2011年培訓(xùn)計(jì)劃中的培訓(xùn)方式包括： 1．內(nèi)部培訓(xùn)：?jiǎn)挝蛔灾鹘M織的培訓(xùn)。
2．集團(tuán)培訓(xùn)：由集團(tuán)統(tǒng)一組織的培訓(xùn)。3．外部培訓(xùn)：?jiǎn)挝粌?nèi)部無條件組織開展，需送到外部進(jìn)行培訓(xùn)、培養(yǎng)的培訓(xùn)。
四、培訓(xùn)要求
1.各中心每月至少安排一次培訓(xùn)，多者不限。 2.計(jì)劃要落實(shí)、責(zé)任要到人。各中心應(yīng)將年度培訓(xùn)計(jì)劃納入年度工作計(jì)劃和年度預(yù)算內(nèi)，實(shí)行培訓(xùn)責(zé)任制，各中心主任是年度培訓(xùn)的第一責(zé)任人，培訓(xùn)計(jì)劃完成情況作為中心年度目標(biāo)考核和領(lǐng)導(dǎo)年度績(jī)效考核的重要指標(biāo)之一。3.培訓(xùn)要有記錄，要嚴(yán)格按iso9000：2000質(zhì)量管理體系的要求填寫《培訓(xùn)記錄表》，如有測(cè)試需保留結(jié)果。4.人力資源部應(yīng)積極為各部門培訓(xùn)工作提供服務(wù)，年底對(duì)各單位的培訓(xùn)計(jì)劃完成情況進(jìn)行督促、檢查。
各單位應(yīng)結(jié)合本單位的服務(wù)、經(jīng)營(yíng)情況，認(rèn)真研究，制定本單位2011年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，并于2011年3月10日前報(bào)綜合辦公室，計(jì)劃表同時(shí)以電子版形式報(bào)送（wyr@）。
附件：1.2011年度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表 2.培訓(xùn)記錄表
后勤集團(tuán)綜合辦公室
2011年3月 日
附件1：
后勤集團(tuán)2011年度員工培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表
申報(bào)單位：
附件2：
培訓(xùn)記錄表
記錄人：篇2：xx集團(tuán)關(guān)于報(bào)送2013年度培訓(xùn)計(jì)劃的通知 xx地產(chǎn)集團(tuán)關(guān)于制定2013年度培訓(xùn)計(jì)劃的通知 各公司、各部門： 2012年度培訓(xùn)工作已經(jīng)結(jié)束，在取得培訓(xùn)效果的同時(shí)，也存在一些不足。為全面了解2013年度員工培訓(xùn)需求，有針對(duì)性的設(shè)置授課內(nèi)容和選擇高效的培訓(xùn)方式，順利完成年度培訓(xùn)工作，現(xiàn)就制定本年度培訓(xùn)計(jì)劃相關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)目的以員工需求和集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要為導(dǎo)向，圍繞“積極、配合、敬業(yè)、服從”，突出項(xiàng)目管理，提高員工協(xié)作意識(shí)，全面提升員工綜合素質(zhì)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
二、培訓(xùn)計(jì)劃的制定
各公司、各部門請(qǐng)依據(jù)本公司（部門）年度工作目標(biāo)和管理需要分析培訓(xùn)需求，明確培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)，1-2月份已完成的培訓(xùn)項(xiàng)目據(jù)實(shí)匯總，制定3月份起至年底的培訓(xùn)計(jì)劃，具體如下：
1、培訓(xùn)內(nèi)容 1）可選擇管理工作中存問題的解決、技術(shù)操作方案的推廣、質(zhì)量通病的防范等有針對(duì)性的課題；2）可選擇新技術(shù)、新工藝、新管理方法等思路拓展式課題；3）可開展專項(xiàng)參觀學(xué)習(xí)、觀摩活動(dòng)；4）可進(jìn)行崗位技術(shù)交流探討。
2、培訓(xùn)方式和時(shí)間
各公司、各部門可根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)（交流）對(duì)象自行選擇培訓(xùn)方式，在不影響整體工作的前提下，科學(xué)合理地安排培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)，各計(jì)劃匯總后由人事部進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和服務(wù)。每月培訓(xùn)時(shí)間以所在單位的2013年經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書關(guān)于員工培訓(xùn)的考核目標(biāo)為準(zhǔn)。
3、培訓(xùn)計(jì)劃請(qǐng)注明培訓(xùn)預(yù)算。
三、其他事項(xiàng)
1、各公司、部門內(nèi)部培訓(xùn)由本公司（部門）講師負(fù)責(zé)教材的編寫，人事部備案。如需舉行外部培訓(xùn)，由人事部進(jìn)行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇或外部講師聘請(qǐng)備案。
2、集團(tuán)新員工入司培訓(xùn)、技術(shù)職稱考試和職業(yè)資格證書繼續(xù)教育培訓(xùn)、函授學(xué)歷培訓(xùn)由人事部人資科進(jìn)行計(jì)劃組織并實(shí)施。
附件：《xx集團(tuán)2013年度培訓(xùn)計(jì)劃表》
人資事務(wù)部
關(guān)于上報(bào)2014年度員工培訓(xùn)需求計(jì)劃的通 知
集團(tuán)各部門、各單位：
為了做好2014年培訓(xùn)工作的安排，以保證各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)能夠圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略來進(jìn)行，現(xiàn)請(qǐng)各部門、各單位結(jié)合自身發(fā)展規(guī)劃以及崗位能力提升、員工職業(yè)發(fā)展等方面的要求，在充分分析本部門、本單位培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，認(rèn)真填報(bào)《2014年度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表》?，F(xiàn)就計(jì)劃申報(bào)相關(guān)要求通知如下：
一、上報(bào)流程
由各部門、各單位組織內(nèi)部培訓(xùn)調(diào)研，將討論匯總后的培訓(xùn)需求計(jì)劃上報(bào)至集團(tuán)人力資源部，人力資源部結(jié)合2014年度集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃需求和各部門、各單位上報(bào)的培訓(xùn)需求，統(tǒng)籌確定集團(tuán)2014年度培訓(xùn)計(jì)劃。
二、上報(bào)依據(jù)
1、根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的相關(guān)崗位人員的資質(zhì)取證類培訓(xùn)，例如特殊工種專業(yè)培訓(xùn)等；根據(jù)法律法規(guī)或上級(jí)單位要求的安全類培訓(xùn)等。
2、根據(jù)各部門、各單位業(yè)務(wù)工作需要，為有效完成年度工作目標(biāo)而組織的各類培訓(xùn)。
3、根據(jù)各崗位勝任能力的要求，按照崗位職責(zé)和工作任務(wù)的需求，對(duì)照勝任標(biāo)準(zhǔn)，確定崗位操作技能、專業(yè)管理技能等培訓(xùn)需求。
4、根據(jù)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，進(jìn)行員工個(gè)性化需求調(diào)研，確定培訓(xùn)需求計(jì)劃。
三、有關(guān)要求
1、各部門、各單位的培訓(xùn)需求計(jì)劃要集體研究討論制定，并在一定范圍內(nèi)征求員工意見，切忌憑主觀感覺、憑經(jīng)驗(yàn)盲目確定培訓(xùn)項(xiàng)目。
2、培訓(xùn)需求計(jì)劃要明確、具體。每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目都要確定好培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)天數(shù)、培訓(xùn)方式、預(yù)計(jì)費(fèi)用等，每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目要清晰描述通過培訓(xùn)要解決的問題以及所能達(dá)到的目的和效果。
3、培訓(xùn)需求計(jì)劃要注重實(shí)效，要具有前瞻性。針對(duì)培訓(xùn)所要解決的問題，從重要程度和緊迫性兩個(gè)角度來進(jìn)行分析，從提高本公司業(yè)務(wù)管理水平，以及為集團(tuán)未來發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新型技術(shù)人才和管理人才出發(fā)，制訂切實(shí)有效的培訓(xùn)需求計(jì)劃，以提高培訓(xùn)效果的認(rèn)同度，提高培訓(xùn)的影響力，杜絕形式培訓(xùn)和完成任務(wù)式的培訓(xùn)。
4、各部門、各單位須上報(bào)全部的培訓(xùn)需求計(jì)劃，包括自行組織的培訓(xùn)，以便集團(tuán)人力資源部進(jìn)行全集團(tuán)范圍的統(tǒng)籌安排或提供必要的支持、進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果跟蹤、保存培訓(xùn)記錄等。若因特殊情況需要組織需求計(jì)劃以外的培訓(xùn)，須另行提出培訓(xùn)需求申請(qǐng)，并到集團(tuán)人力資源部備案。
5、各部門、各單位在2014年3月15日前將本單位的培訓(xùn)需求計(jì)劃以電子版形式報(bào)集團(tuán)人力資源部。
特此通知
各分子公司：
根據(jù)xx公司2015年度人才培訓(xùn)計(jì)劃，為進(jìn)一步做好xx公司2015年度的培訓(xùn)工作，需要各分子公司協(xié)作報(bào)送各區(qū)域的2015年度培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)送標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、制定培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)
1、各分子公司根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，為有效完成年度工作目標(biāo)而組織的各類培訓(xùn)；
3、根據(jù)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，進(jìn)行員工個(gè)性化需求調(diào)研，確定培訓(xùn)需求計(jì)劃。
三、有關(guān)要求
1、培訓(xùn)工作要注重實(shí)效，要具有前瞻性，杜絕形式培訓(xùn)和完成任務(wù)式的培訓(xùn)；
3、各分子公司的培訓(xùn)需求計(jì)劃要集體研究討論制定，并在一定范圍內(nèi)征求員工意見；
4、各分子公司內(nèi)部能承辦的培訓(xùn)班不送外培訓(xùn)；
5、培訓(xùn)類別（包括但不僅限于）：基礎(chǔ)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)；
人力資源部
xxxx年xx月xx日
皖水安股份人﹝2013﹞18號(hào)
關(guān)于發(fā)布二0一三年度員工培訓(xùn)計(jì)劃的通知
公司各部門、所屬各單位：
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才工程建設(shè)，提升員工的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，根據(jù)各單位報(bào)送的培訓(xùn)需求計(jì)劃，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定《2013年度員工培訓(xùn)計(jì)劃》，現(xiàn)予以發(fā)布。各培訓(xùn)組織部門應(yīng)根據(jù)該計(jì)劃提前做好相關(guān)安排，組織相應(yīng)人員積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)效果。
報(bào)送工作的通知篇七
一、打造紅帆品牌
以紅帆為團(tuán)建品牌，形成強(qiáng)大的號(hào)召力，進(jìn)一步擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)廣大團(tuán)員青年，為共同的愿景努力奮斗。
二、開展青年志愿服務(wù)工作
充分利用轄區(qū)高校資源，發(fā)揮已經(jīng)成立的志愿服務(wù)站點(diǎn)作用，開展各種青年志愿服務(wù)工作。以創(chuàng)建全國文明城市為契機(jī)，動(dòng)員廣大青年志愿者弘揚(yáng)志愿精神、參與志愿服務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)全國文明城市建設(shè)。
三、重心下移，活躍街道團(tuán)的工作
長(zhǎng)期以來，街道團(tuán)委重心大部分放在各社區(qū)開展活動(dòng)，為了促進(jìn)街道團(tuán)組織的活力和活躍，將工作重心下移，將團(tuán)委的各項(xiàng)活動(dòng)更多的在街道和轄區(qū)單位開展，積極構(gòu)建“遍地開花、星火燎原”的工作格局，活躍轄區(qū)共青團(tuán)工作，使更多的轄區(qū)團(tuán)員青年得以參加活動(dòng)，也帶動(dòng)街道團(tuán)組織工作水平的提高。
四、加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型組織 要堅(jiān)持用最新的理論武裝青年，用最新的方針指導(dǎo)青年，不斷推進(jìn)思想政治教育、道德素質(zhì)教育和形勢(shì)任務(wù)教育，教育廣大團(tuán)員青年堅(jiān)定企業(yè)必勝的信心，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神。
五、加強(qiáng)信息化建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳
建立信息員隊(duì)伍，完善基層信息報(bào)送制度，促進(jìn)信息暢通。
報(bào)送工作的通知篇八
加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理典型經(jīng)驗(yàn)材料的通知
各黨（工）委、黨組、區(qū)直屬黨總支：
根據(jù)省、市委組織部通知要求，在全區(qū)范圍將廣泛征集基層黨組織加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的典型經(jīng)驗(yàn)、案例。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、報(bào)送數(shù)量
二、報(bào)送內(nèi)容
近年來所報(bào)基層黨組織在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理方面的典型經(jīng)驗(yàn)、案例，特別是在創(chuàng)新社會(huì)管理體制機(jī)制；以人為本、改善民生；改進(jìn)作風(fēng)、做好群眾工作；化解矛盾糾紛、加強(qiáng)應(yīng)急管理；服務(wù)群眾、排憂解難；服務(wù)流動(dòng)人口和特殊群體；提高社會(huì)管理和信息化水平；加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)等方面的典型經(jīng)驗(yàn)。
三、報(bào)送要求
1、報(bào)送材料要在案例描述、經(jīng)驗(yàn)啟示、問題對(duì)策等方面進(jìn)行全面總結(jié)提煉，力求內(nèi)容翔實(shí)、案例豐富、事跡突出，反映問題有典型性和普遍性，解決問題有針對(duì)性和操作性。字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi)。
2、報(bào)送截止時(shí)間為2011年7月3日。
3、各黨（工）委、黨組、區(qū)直屬黨總支對(duì)這項(xiàng)工作要高度重視，嚴(yán)格把關(guān)，選好典型，按時(shí)報(bào)送。
中共太原市杏花嶺區(qū)委組織部
2011年6月23日
報(bào)送工作的通知篇九
各站（所）負(fù)責(zé)人：
本行業(yè)中有無專項(xiàng)工作專項(xiàng)任務(wù)？完成如何？合理估價(jià)綜合和分項(xiàng)工作在全縣排名中所處的位置。
二〇一一年十月二十七日
各分管領(lǐng)導(dǎo)：
務(wù)于2011年10月30日前以書面形式準(zhǔn)備好本人分管工作情況，近期黨委、政府將組織專門匯報(bào)。主要內(nèi)容包括以下幾方面：
預(yù)期換屆選舉中的有關(guān)情況。
二〇一一年十月二十七日
報(bào)送工作的通知篇十
全校各單位：
年終將至，為總結(jié)好一年來學(xué)校改革發(fā)展取得的新業(yè)績(jī)，積極籌劃新一年的工作，根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要求，請(qǐng)全校各單位認(rèn)真做好20___年度工作總結(jié)和20___年度工作計(jì)劃?？紤]到歲末時(shí)節(jié)，各單位工作頭緒多，任務(wù)重，故擬提前安排?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、20___年度工作總結(jié)要求
根據(jù)學(xué)校黨委和行政的部署，請(qǐng)各單位在撰寫總結(jié)材料時(shí)著重實(shí)績(jī)，條理清晰，內(nèi)容體例為：1、成績(jī)；2、改革創(chuàng)新舉措；3、存在的問題和原因分析；4、改進(jìn)工作的思路等。
（注：1、學(xué)部、各院〈系〉、離退休干部工作處、后勤集團(tuán)等，請(qǐng)將黨、政工作合并總結(jié)；2、直屬業(yè)務(wù)單位黨、政工作分別總結(jié)）
總結(jié)材料請(qǐng)于__月__日（星期五）前報(bào)送。
二、20___年度工作計(jì)劃（要點(diǎn)）要求
計(jì)劃應(yīng)切合實(shí)際、突出重點(diǎn)、行之有效，請(qǐng)于20___年__月__日（星期五）前報(bào)送。
三、報(bào)送方式
20___年度工作總結(jié)和20___年度工作計(jì)劃（要點(diǎn)），請(qǐng)各單位先呈分管校領(lǐng)導(dǎo)閱示后，統(tǒng)一用word電子文檔報(bào)送至liuhaibo報(bào)送工作總結(jié)的通知。
聯(lián)系人：劉海波；聯(lián)系電話：82_________。
各市（地）公路質(zhì)監(jiān)站，農(nóng)墾總局、森工總局質(zhì)監(jiān)站：
20___年的各項(xiàng)工作已接近尾聲，請(qǐng)各市（地）公路質(zhì)監(jiān)站將今年的工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)（具體內(nèi)容見附件），于20___年12月1日前將總結(jié)報(bào)到省站行業(yè)管理科。
聯(lián)系人：李晶陽
電話：0451―82_________
郵箱：_________
附件：
一、基本情況
二、單位自身建設(shè)情況
年度工作計(jì)劃，工作目標(biāo)完成情況，政策理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況，內(nèi)部管理制度建設(shè)情況，落實(shí)交通廉政建設(shè)情況，文明單位創(chuàng)建的情況，科技和管理創(chuàng)新，及解決監(jiān)督工作中遇到的實(shí)際問題的情況。
三、監(jiān)督工作開展情況
20___年本地區(qū)公路建設(shè)總里程、項(xiàng)目數(shù)量，市站監(jiān)督里程、項(xiàng)目數(shù)量，棗莊房產(chǎn)網(wǎng)，對(duì)農(nóng)村公路監(jiān)督工作如何指導(dǎo)，直接監(jiān)督的項(xiàng)目采取了哪些有效措施和方法。
四、其它工作
五、對(duì)監(jiān)督工作的意見及建議
20___年__月__日
報(bào)送工作的通知篇十一
各科室（中心、支隊(duì)）：
按照局領(lǐng)導(dǎo)要求，請(qǐng)各科室（中心、支隊(duì)）報(bào)送2011年上半年科室工作總結(jié)和個(gè)人工作總結(jié)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、工作總結(jié)主要內(nèi)容
（一）2011年上半年重點(diǎn)工作、特色亮點(diǎn)和年初工作目標(biāo)完成情況，取得的主要成效；
（二）下半年工作總體思路和目標(biāo)任務(wù)，著力要抓好的重點(diǎn)工作目標(biāo)及主要措施；
（三）工作中存在的主要問題和不足；
（四）對(duì)下半年安全生產(chǎn)工作的打算和建議。
二、具體要求
（一）各科室（中心、支隊(duì)）要認(rèn)真回顧2011年半年以來的工作，結(jié)合年初工作要點(diǎn)和重點(diǎn)目標(biāo)工作任務(wù)，實(shí)事求是地總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，梳理存在的問題和不足，在客觀分析的基礎(chǔ)上，科學(xué)謀劃下半年工作?？剖抑饕?fù)責(zé)人要嚴(yán)把材料質(zhì)量關(guān)，確保材料報(bào)送及時(shí)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)實(shí)事求是，情況分析科學(xué)準(zhǔn)確。
（二）報(bào)送材料必須語言簡(jiǎn)潔、條理清晰、層次分明，要突出亮點(diǎn)、找準(zhǔn)特點(diǎn)、提煉觀點(diǎn)，如實(shí)地反映出工作情況。
（三）工作總結(jié)材料務(wù)必于于2011年6月10日前報(bào)送。同時(shí)請(qǐng)報(bào)送電子版:qjajjbgs@。
二〇一一年五月二十七日
報(bào)送工作的通知篇十二
作為一名學(xué)生，每個(gè)人都會(huì)參加各種活動(dòng)和比賽。這些活動(dòng)給我們提供了一次次鍛煉和展示自己的機(jī)會(huì)，同時(shí)也給了我們一個(gè)思考和總結(jié)的機(jī)會(huì)。在活動(dòng)的過程中，我們會(huì)得到很多的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，并且通過寫心得體會(huì)來分享給他人。本篇文章將討論“心得體會(huì) 報(bào)送通知”這一主題。
第二段：心得體會(huì)的重要性
撰寫心得體會(huì)可以幫助我們對(duì)活動(dòng)進(jìn)行反思和總結(jié)。通過寫心得體會(huì)，我們可以更好地回顧和認(rèn)識(shí)自己在活動(dòng)中的表現(xiàn)。同時(shí)，通過寫心得體會(huì)，我們也可以將自己的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)分享給他人，讓其他人從中受益。心得體會(huì)的撰寫不僅能夠記錄下我們的成長(zhǎng)和進(jìn)步，還可以幫助他人更好地理解和參與到活動(dòng)中。
第三段：報(bào)送通知的目的
報(bào)送通知的目的在于將我們的心得體會(huì)分享給組織者或是活動(dòng)的相關(guān)人員。通過報(bào)送通知，我們可以將我們的觀察、體會(huì)、感悟、建議等內(nèi)容及時(shí)反饋給活動(dòng)的組織者，使他們能夠更好地了解活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。同時(shí)，經(jīng)過組織者的整理和歸納，這些心得體會(huì)也可以為今后的活動(dòng)提供參考和改進(jìn)的方向。
第四段：報(bào)送通知的寫作要點(diǎn)
報(bào)送通知的撰寫要點(diǎn)包括：行文簡(jiǎn)潔明了、內(nèi)容真實(shí)具體、條理清晰、用詞得體、結(jié)構(gòu)連貫等。在寫作過程中，我們可以先寫出自己的總體觀點(diǎn)，再圍繞觀點(diǎn)展開闡述，最后進(jìn)行總結(jié)和建議。同時(shí)，在寫作中要注意尊重事實(shí)、客觀公正，不夸大、不虛構(gòu)，力求真實(shí)、準(zhǔn)確和有針對(duì)性。此外，報(bào)送通知的撰寫也需要注意語言的得當(dāng)，選擇恰當(dāng)?shù)脑~語和句式來表達(dá)自己的觀點(diǎn)。
第五段：總結(jié)
通過撰寫心得體會(huì)并報(bào)送通知，我們可以充分總結(jié)和反思活動(dòng)中的各種經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。同時(shí)，我們的心得體會(huì)也可以為活動(dòng)的組織者提供寶貴的參考和改進(jìn)的方向。報(bào)送通知的撰寫需要我們用心去做，力求簡(jiǎn)潔明了、真實(shí)具體、結(jié)構(gòu)連貫，使信息能夠清晰地傳達(dá)給讀者。在今后的活動(dòng)中，我們應(yīng)該更加重視心得體會(huì)的撰寫，并將其作為自己不斷成長(zhǎng)和提高的重要過程。只有通過反思和總結(jié)，我們才能不斷進(jìn)步，迎接更加美好的明天。
報(bào)送工作的通知篇十三
在我們的學(xué)習(xí)生活中，心得體會(huì)對(duì)于我們的成長(zhǎng)和發(fā)展起著重要的作用。它是我們對(duì)于所學(xué)知識(shí)的鞏固和巧妙運(yùn)用的體現(xiàn)，同時(shí)也是對(duì)自我反思和思考的一種方式。而本次的報(bào)送通知，則為我們提供了一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì)，通過分享我們的心得體會(huì)，讓他人更好地了解我們的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
第二段：背景
通常情況下，報(bào)送通知通常是在某個(gè)學(xué)?；蚪M織內(nèi)部進(jìn)行。它是對(duì)于我們所接受的教育和培訓(xùn)的一種回饋方式，也是我們對(duì)于所學(xué)內(nèi)容的一種總結(jié)。通常情況下，我們會(huì)寫一份報(bào)告或者心得體會(huì)，在指定的時(shí)間內(nèi)上交給相關(guān)的老師或負(fù)責(zé)人，以供評(píng)審和展示。
第三段：心得體會(huì)的重要性
心得體會(huì)對(duì)于我們的學(xué)習(xí)和生活非常重要。通過總結(jié)和歸納，我們可以更好地理解所學(xué)知識(shí)，加深記憶和領(lǐng)悟。同時(shí)，心得體會(huì)也是對(duì)我們自身的一種反思和思考，幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和需要改進(jìn)的地方，從而提升自我。此外，報(bào)送心得體會(huì)也是一種展示自我的機(jī)會(huì)，可以讓他人更好地了解我們的成長(zhǎng)和進(jìn)步，提供評(píng)價(jià)和鼓勵(lì)。
第四段：撰寫心得體會(huì)的步驟和技巧
撰寫心得體會(huì)，首先要從自身的實(shí)際情況出發(fā)。我們可以從所學(xué)知識(shí)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和應(yīng)用等方面進(jìn)行總結(jié)和梳理。同時(shí)，也可以結(jié)合我們的實(shí)際生活和經(jīng)驗(yàn)，舉一些例子來加以闡述。在撰寫過程中，我們應(yīng)該注重思考和反思，語言表達(dá)應(yīng)準(zhǔn)確清晰，注意篇章結(jié)構(gòu)的連貫性和邏輯性。同時(shí)，我們也可以運(yùn)用一些修辭手法，如比喻、夸張等，使文章更生動(dòng)和有趣。
第五段：展示和分享心得體會(huì)的價(jià)值
通過報(bào)送心得體會(huì)，我們可以展示我們的成長(zhǎng)和進(jìn)步，讓他人了解我們的學(xué)習(xí)和思考的結(jié)果。這有助于他人更好地了解我們，提供評(píng)價(jià)和建議。同時(shí)，報(bào)送心得體會(huì)還有助于我們自身的調(diào)整和提升。在總結(jié)和反思的過程中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，找到繼續(xù)努力的方向和目標(biāo)。通過和他人的交流和分享，我們可以從中獲得更多的啟發(fā)和幫助，讓自己不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
總結(jié)：
通過報(bào)送心得體會(huì)的機(jī)會(huì)，我們可以更好地展示自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步，得到評(píng)價(jià)和建議。同時(shí)，撰寫心得體會(huì)的過程也是對(duì)我們自身思考和反思的一種方式。通過總結(jié)和歸納，我們可以更好地理解所學(xué)知識(shí)，提高記憶和領(lǐng)悟。因此，我們應(yīng)該珍惜這樣的機(jī)會(huì)，認(rèn)真對(duì)待報(bào)送心得體會(huì)的要求，從中獲得更多的收獲和成長(zhǎng)。
報(bào)送工作的通知篇十四
各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市測(cè)繪地理信息行政主管部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)測(cè)繪地理信息主管部門，局所屬各單位，機(jī)關(guān)各司室：
為了總結(jié)20xx年上半年工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，交流年度重點(diǎn)工作推進(jìn)情況，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展，請(qǐng)各單位、各部門報(bào)送20xx年上半年工作總結(jié)和下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、突出重點(diǎn)。
各單位、各部門要緊密結(jié)合貫徹落實(shí)習(xí)總書記系列重要講話精神，圍繞全國測(cè)繪地理信息工作會(huì)議、《20xx年測(cè)繪地理信息工作要點(diǎn)》所確定的中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，認(rèn)真總結(jié)工作中的重要舉措、創(chuàng)新做法和突出成效，以及工作中的體會(huì)、存在的'問題和對(duì)國家局的意見建議，安排部署下半年工作。
二、全面客觀。
總結(jié)既肯定成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，也要分析差距、查找問題，盡量采用對(duì)比等方式表現(xiàn)，用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和典型事例說明，具有本單位特點(diǎn)。
下半年工作部署要重點(diǎn)突出、舉措扎實(shí)。
三、請(qǐng)各單位、各部門將書面材料于6月20日前報(bào)送至國家局辦公室，同時(shí)發(fā)送電子版(發(fā)送后請(qǐng)電話確認(rèn))，字?jǐn)?shù)控制在字左右。
國家局辦公室將匯編各單位材料，并作為20xx年全國測(cè)繪地理信息局長(zhǎng)座談會(huì)材料。
聯(lián)系人：陳俊余王躍先
聯(lián)系電話：xxxxxxx
電子郵箱：zwxx@
國家測(cè)繪地理信息局辦公室
20xx年6月5日
報(bào)送工作的通知篇十五
近年來，隨著社會(huì)的發(fā)展和人們對(duì)信息的渴求，各類通知報(bào)送已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚囊徊糠?。通過接收和傳遞通知報(bào)送，不僅可以及時(shí)了解到社會(huì)動(dòng)態(tài)、工作安排和學(xué)習(xí)信息，還可以促進(jìn)信息的流通和傳播。在這個(gè)過程中，筆者積累了一些心得體會(huì)，現(xiàn)在將就此進(jìn)行總結(jié)分享。
首先，接收通知報(bào)送要及時(shí)、全面。通知報(bào)送通常都有一定的截止時(shí)間要求，因此我們需要保持及時(shí)的接收能力，以免錯(cuò)過重要信息。同時(shí)，在接收通知報(bào)送時(shí)也要保持全面，不僅要關(guān)心事務(wù)的內(nèi)容，還要注意了解相關(guān)的規(guī)定、要求和處理方式。只有做到及時(shí)和全面，我們才能更好地應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，及時(shí)調(diào)整和處理好工作和生活。
其次，傳遞通知報(bào)送要準(zhǔn)確、清晰。當(dāng)我們接收到通知報(bào)送后，有時(shí)候需要將信息傳遞給他人，以便更好地組織工作和協(xié)調(diào)合作。在這個(gè)過程中，準(zhǔn)確和清晰是最基本的要求。我們需要將信息的重、要和關(guān)鍵點(diǎn)清楚地傳達(dá)出來，避免產(chǎn)生誤解和偏差。在進(jìn)行傳遞通知報(bào)送時(shí)，要注意用簡(jiǎn)潔明了的語言表達(dá)，避免使用模糊或復(fù)雜的措辭，以確保信息的準(zhǔn)確性和傳達(dá)效果。
再次，理解通知報(bào)送要聯(lián)系實(shí)際、分析思考。每個(gè)通知報(bào)送都有其特定的背景和目的，我們?cè)诮邮蘸蛡鬟f通知報(bào)送時(shí)要聯(lián)系實(shí)際，明確其針對(duì)的對(duì)象和目標(biāo)。只有對(duì)通知報(bào)送的目的和要求有充分理解，我們才能在實(shí)際工作中有針對(duì)性地采取行動(dòng)，更好地完成任務(wù)。同時(shí)，在接收和傳遞通知報(bào)送時(shí)要進(jìn)行分析思考，結(jié)合具體情況進(jìn)行判斷，避免盲目從事和隨意處理。
另外，處置通知報(bào)送要積極、主動(dòng)。通知報(bào)送往往涉及一些具體的行動(dòng)和處理，我們?cè)谔幹猛ㄖ獔?bào)送時(shí)要保持積極和主動(dòng)的態(tài)度。根據(jù)通知報(bào)送的內(nèi)容和要求，我們要及時(shí)采取行動(dòng)，按照規(guī)定和要求進(jìn)行具體的操作。只有做到積極和主動(dòng)，我們才能有效地完成工作，不斷提高自己的素質(zhì)和能力。
最后，總結(jié)通知報(bào)送要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)方法。通知報(bào)送是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，每個(gè)通知報(bào)送都是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。我們?cè)诮邮蘸蛡鬟f通知報(bào)送時(shí)，要注重總結(jié)，總結(jié)通知報(bào)送的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷改進(jìn)工作方法和方式。只有在總結(jié)中不斷進(jìn)步，我們才能提高自己的工作效率和綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。
在通知報(bào)送的過程中，我們需要注重接收和傳遞的時(shí)效性、準(zhǔn)確性、全面性和清晰性，理解通知報(bào)送的實(shí)際意義和具體目標(biāo)，處置通知報(bào)送要積極主動(dòng)，總結(jié)通知報(bào)送要不斷改進(jìn)方法。只有做到這些，我們才能更好地利用通知報(bào)送，提高工作效率和質(zhì)量，為社會(huì)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
報(bào)送工作的通知篇十六
隨著信息時(shí)代的到來，通知報(bào)送成為現(xiàn)代社會(huì)中必不可少的一環(huán)。對(duì)于個(gè)人而言，通知報(bào)送不僅是傳達(dá)重要信息的途徑，更是一種展示自身形象和能力的機(jī)會(huì)。在這個(gè)過程中，我逐漸認(rèn)識(shí)到通知報(bào)送的重要性，也積累了一些心得體會(huì)。
首先，準(zhǔn)確把握通知報(bào)送的目標(biāo)。通知的目標(biāo)是使接收者清楚知道需辦理的具體事項(xiàng)，以及相關(guān)的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等。在報(bào)送通知時(shí)，必須清楚地描述要傳達(dá)的信息，用簡(jiǎn)潔明了的語言敘述事情的來龍去脈。同時(shí)，還要注意組織文檔的結(jié)構(gòu)和層次感，確保信息的層次清晰，讓受眾能夠快速理解和消化。
其次，注重通知報(bào)送的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。時(shí)效性是指在特定的時(shí)間范圍內(nèi)進(jìn)行通知報(bào)送，及時(shí)傳達(dá)相關(guān)信息，確保接收者能夠及時(shí)準(zhǔn)確地獲得相關(guān)資訊。通知報(bào)送是一件需要反復(fù)確認(rèn)和檢查的事情，必須確保通知的內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，避免產(chǎn)生誤解或不必要的麻煩。在書寫通知時(shí)，我通常會(huì)使用簡(jiǎn)潔明了的語言，盡量避免模糊和有歧義的表達(dá)，確保信息能夠準(zhǔn)確地傳遞給接收者。
第三，注意格式的規(guī)范和整潔。通知報(bào)送是一種正式的書面通信，因此在書寫時(shí)，必須注意使用合適的格式和樣式。一般來說，通知的格式包括標(biāo)題、日期、正文和落款等。標(biāo)題應(yīng)簡(jiǎn)短明了，突出要點(diǎn)，往往是通知的核心內(nèi)容；日期是通知發(fā)出的時(shí)間，可以體現(xiàn)通知的時(shí)效性；正文是通知的主體部分，要使用簡(jiǎn)潔明了的語言進(jìn)行描述；落款是通知發(fā)出者的署名，以便于接收者知曉發(fā)起者的身份。此外，要注意保持文檔的整潔，字跡清晰，避免抄寫錯(cuò)誤和涂改痕跡。
第四，注重通知報(bào)送的語言風(fēng)格和篇章結(jié)構(gòu)。通知報(bào)送應(yīng)盡量使用簡(jiǎn)潔明了的語言，避免使用過于復(fù)雜或晦澀的詞句，以便于接收者能夠輕松理解。在文章的組織結(jié)構(gòu)上，可以采用“總——分”或“分——總”的方式，即先簡(jiǎn)單地概述要點(diǎn)，然后逐步展開敘述。同時(shí)，還要注意段落之間的過渡和連接，以確保文章的連貫性和流暢性。
最后，加強(qiáng)通知報(bào)送的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。通知報(bào)送是一門需要不斷學(xué)習(xí)和提高的技巧，所以我們要時(shí)刻關(guān)注相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?？梢酝ㄟ^閱讀相關(guān)書籍、參加相關(guān)培訓(xùn)班或網(wǎng)絡(luò)課程等方式來提升自身的能力。此外，與他人交流和分享經(jīng)驗(yàn)也是一種很好的學(xué)習(xí)途徑，可以通過與他人交流和討論，分享自己的心得體會(huì)，以此來總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并不斷改進(jìn)。
總而言之，通知報(bào)送是一項(xiàng)需要認(rèn)真對(duì)待和不斷學(xué)習(xí)的任務(wù)。在不斷的實(shí)踐中，我逐漸明確了通知報(bào)送的目標(biāo)，注重時(shí)效和準(zhǔn)確性，注意格式的規(guī)范和整潔，注重語言風(fēng)格和篇章結(jié)構(gòu)，以及加強(qiáng)了相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。相信通過不斷的努力和學(xué)習(xí)，我能夠在通知報(bào)送方面進(jìn)一步提升自己的能力，更好地完成這項(xiàng)重要的任務(wù)。
報(bào)送工作的通知篇十七
各會(huì)員單位：
為了解掌握全局20___年上半年工作任務(wù)完成情況，全面推進(jìn)下半年工作，確保完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。根據(jù)市委研究室《關(guān)于報(bào)送20___年上半年工作總結(jié)的通知》的要求，現(xiàn)就報(bào)送上半年工作總結(jié)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、主要內(nèi)容
（一）今年年上半年的工作進(jìn)展情況、成績(jī)、亮點(diǎn)；
（二）當(dāng)前工作存在的困難與問題；
（三）下半年工作思路、工作重點(diǎn)和工作措施。
二、有關(guān)要求
（一）局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人要高度重視這項(xiàng)工作，認(rèn)真研究和撰寫，材料上報(bào)前應(yīng)呈單位負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審閱把關(guān)。
（二）總結(jié)工作要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是地反映成績(jī)，找準(zhǔn)問題；要注意用數(shù)據(jù)說明問題，數(shù)字要準(zhǔn)確，內(nèi)容要詳實(shí)，力求全面、系統(tǒng)和具體地反映本部門工作成效，分析困難和問題，創(chuàng)新性提出下半年工作舉措。
（三）總結(jié)材料內(nèi)容要條理清晰、層次分明、文字簡(jiǎn)練，要求有數(shù)字、有亮點(diǎn)，有特色。
三、報(bào)送時(shí)間及方式
請(qǐng)局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室于__月__日前（星期三），以電子版（word文檔）形式報(bào)送，發(fā)至局辦公室電子郵箱：__________。（聯(lián)系人：梁____，聯(lián)系電話：68__________，130__________）。
?？谑衉______管理局
20___年__月__日
報(bào)送工作的通知篇十八
縣直各學(xué)校，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道教管中心：
按照《祁陽縣教育系統(tǒng)月重點(diǎn)工作報(bào)送備案制度》(祁教字〔〕13號(hào))要求，按時(shí)向縣教育局報(bào)送了1月份重點(diǎn)工作的單位有：祁陽一中、祁陽二中、縣職業(yè)中專、陶鑄中學(xué)、龍山街道教管中心、浯溪街道教管中心、長(zhǎng)虹街道教管中心、觀音灘鎮(zhèn)教管中心、茅竹鎮(zhèn)教管中心、三口塘鎮(zhèn)教管中心、白水鎮(zhèn)教管中心、黃泥塘鎮(zhèn)教管中心、潘市鎮(zhèn)教管中心、梅溪鎮(zhèn)教管中心、下馬渡鎮(zhèn)教管中心、大村甸鎮(zhèn)教管中心、黎家坪鎮(zhèn)教管中心、文富市鎮(zhèn)教管中心。
未及時(shí)報(bào)送201月份重點(diǎn)工作的單位有：祁陽四中、祁陽七中、大忠橋鎮(zhèn)教管中心、八寶鎮(zhèn)教管中心、肖家村鎮(zhèn)教管中心、進(jìn)寶塘鎮(zhèn)教管中心、羊角塘鎮(zhèn)教管中心、七里橋鎮(zhèn)教管中心、文明鋪鎮(zhèn)教管中心、龔家坪鎮(zhèn)教管中心。
根據(jù)月重點(diǎn)工作報(bào)送備案制度關(guān)于“工作責(zé)任”的有關(guān)規(guī)定，對(duì)上述未及時(shí)報(bào)送年1月份重點(diǎn)工作的單位予以通報(bào)，并將結(jié)果納入年終考核范疇;請(qǐng)上述單位迅速將本月重點(diǎn)工作補(bǔ)報(bào)至局辦公室(電子郵箱：qyedu@)。
報(bào)送工作的通知篇一
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)全市鹽業(yè)系統(tǒng)的信息報(bào)送工作，擴(kuò)大企業(yè)知名度，提示企業(yè)形象，積極報(bào)道六安鹽業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中的先進(jìn)事跡和工作成效，營(yíng)造有利于六安鹽業(yè)改革發(fā)展的輿論環(huán)境，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于各縣公司，市公司各科室、配送中心(部)。
第二章管理組織機(jī)構(gòu)
第三條市公司成立通訊站，負(fù)責(zé)全市《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》和《安徽鹽業(yè)》雜志的信息(稿件)組織撰寫和審查報(bào)送工作，以及本單位在《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》中子網(wǎng)站的管理維護(hù)工作，市公司各科室部確定一名信息員，負(fù)責(zé)本部門的信息報(bào)送工作。各縣公司成立通聯(lián)組，負(fù)責(zé)本單位信息收集、報(bào)送工作。通訊站、通聯(lián)組原則上設(shè)在各單位辦公室，不單設(shè)機(jī)構(gòu)。
第四條各單位對(duì)通訊站、通聯(lián)組要明確分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)通聯(lián)工作的組織和安排，并確定一名認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定計(jì)算機(jī)和寫作水平的同志作為本單位的信息員，負(fù)責(zé)信息報(bào)送、管理等工作。
各單位要為信息員的信息報(bào)送工作，提供必要的條件和設(shè)備。信息員要每天查看網(wǎng)站內(nèi)外網(wǎng)的最新資訊和公告，及時(shí)匯報(bào)和反饋相關(guān)信息，如因信息員工作延誤而造成重要信息未能及時(shí)傳達(dá)的，要追究信息員及分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第三章信息的撰寫和數(shù)量要求
第五條《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》主要以新聞通訊為主，刊登內(nèi)容是：貫徹落實(shí)各級(jí)黨委政府的方針政策和部署要求;各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在系統(tǒng)內(nèi)檢查指導(dǎo)、調(diào)查研究和現(xiàn)場(chǎng)辦公等;各單位經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展的工作動(dòng)態(tài)、創(chuàng)新做法和成效;組織召開的各類活動(dòng)、會(huì)議，以及貫徹落實(shí)情況;單位和個(gè)人的先進(jìn)事跡，以及獲得的各種表彰和榮譽(yù);新聞媒介對(duì)行業(yè)特別是當(dāng)?shù)孛襟w對(duì)單位的宣傳報(bào)道;工作經(jīng)驗(yàn)交流和研究探討，以及個(gè)人的文藝創(chuàng)作;其他需要宣傳報(bào)道的情況。其稿件內(nèi)容要實(shí)事求是、語言簡(jiǎn)練、語句通順、邏輯嚴(yán)密，確保稿件的時(shí)效性。
第六條《安徽鹽業(yè)》雜志主要以工作研究為主，刊登的內(nèi)容是：主要領(lǐng)導(dǎo)在重要會(huì)議上的講話;在鹽業(yè)體制改革新形勢(shì)下，在戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理、鹽政管理、人力資源管理、品牌管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)文化建設(shè)等方面的新舉措及思考與探索;工作中的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，以及查辦的重大案件;國內(nèi)外鹽業(yè)狀況、優(yōu)秀企業(yè)的先進(jìn)管理理念和做法;行業(yè)先進(jìn)單位、人物的風(fēng)采以及職工自己創(chuàng)作的文學(xué)藝術(shù)作品等。其稿件內(nèi)容要邏輯嚴(yán)密、說理充分，語言簡(jiǎn)練、語句通順、并注意理論與實(shí)踐相結(jié)合，字?jǐn)?shù)一般為1000-3000字，詩歌不限字?jǐn)?shù)。
第七條數(shù)量要求：
《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》：市公司每年報(bào)送量不低于78篇，其中辦公室24篇，人事科、財(cái)務(wù)科各6篇，鹽政科12篇，配送中心30篇(配送中心本部、運(yùn)銷部、倉儲(chǔ)部、非鹽部、雀巢部各6篇)，各縣公司每年報(bào)送量不低于36篇。稿件刊登率均不得低于80%。
第四章信息的報(bào)送和時(shí)限要求
第八條信息的報(bào)送方式：
《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》：市公司各科室部信息員通過內(nèi)網(wǎng)將所在部門稿件報(bào)送至市公司辦公室，各縣公司的稿件由各單位通訊員通過電子郵件形式報(bào)送至市公司信息員郵箱，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后，由辦公室信息員通過信息報(bào)送系統(tǒng)報(bào)送至省公司。
《安徽鹽業(yè)》雜志：稿件可由通訊站或作者直接投寄至省公司鹽政處，來稿須注明投稿人的單位、姓名和聯(lián)系方式，并附電子文本，投稿郵箱為：
ahyanye@,yanzhengchu@。
第九條《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》信息報(bào)送的時(shí)限要求：
(一)領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)、調(diào)查研究的，應(yīng)在2日內(nèi)報(bào)送，并配以照片;
(二)舉行重大活動(dòng)、重要會(huì)議的，應(yīng)在3日內(nèi)報(bào)送，并配以照片資料;
(三)有關(guān)工作開展情況的普通信息，應(yīng)在5日內(nèi)報(bào)送。
第五章信息的審核
第十條市、縣公司以單位名義報(bào)送《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》的工作信息，須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核。未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核，信息員擅自報(bào)送的，將追究信息員的責(zé)任。
以個(gè)人名義投寄《安徽鹽業(yè)》雜志的稿件，可不須單位審核。
第六章信息評(píng)比和獎(jiǎng)懲辦法
第十一條市公司對(duì)信息報(bào)送和宣傳報(bào)道的管理實(shí)行積分制，并依據(jù)積分情況進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第十二條信息報(bào)送單位評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
(一)向《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》每報(bào)送一篇文字信息，計(jì)5分，被刊登采用，加3分;報(bào)送信息配有照片的，另加0.5分。每報(bào)送一條視頻信息，計(jì)10分，被采用的，加5分。
報(bào)送的信息被評(píng)入《熱點(diǎn)推薦》欄目的，加5分。
超出時(shí)限要求的，不計(jì)分。
《徽鹽文化》欄目中個(gè)人的`文藝創(chuàng)作不計(jì)分。
(三)在新聞媒體宣傳報(bào)道或被新聞媒體正面報(bào)道的，每一條計(jì)10分;
(四)推薦與工作有關(guān)的非原創(chuàng)信息稿件并被采用的，計(jì)5分;
(五)重復(fù)投稿的，按就高不就低的原則，計(jì)較高得分，但不重復(fù)計(jì)。
各縣公司按如上方式評(píng)分之和，即為其最終得分。
第十三條撰稿人評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
(一)為《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》每撰寫一篇文字信息的，計(jì)5分，被刊登采用的，加3分;每制作一條工作視頻信息，計(jì)10分，被采用的，加5分。
報(bào)送的信息被評(píng)入《熱點(diǎn)推薦》欄目的，加5分。
超出時(shí)限要求的，不計(jì)分。
(二)為《安徽鹽業(yè)》雜志每撰寫一篇稿件，計(jì)10分，被刊登采用的，加5分。
(四)重復(fù)投稿的，按就高不就低的原則，計(jì)較高得分，但不重復(fù)計(jì)。
按上述方式評(píng)分之和，為撰稿人得分。
第七章附則
第十四條本辦法自印發(fā)之日起施行，原《關(guān)于印發(fā)六安市鹽業(yè)企業(yè)信息報(bào)送方案的通知》(皖鹽六市〔〕73號(hào))同時(shí)廢止。
第十五條本辦法由市公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)送工作的通知篇二
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人x政府，縣直各單位：
為全面總結(jié)今年以來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作，及早謀劃、科學(xué)安排好20xx年工作，根據(jù)縣委、縣政府主要負(fù)責(zé)同志意見，請(qǐng)各地各單位上報(bào)20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作安排?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、上報(bào)內(nèi)容
1、總結(jié)20xx年以來主要工作完成情況、取得的突出成效、創(chuàng)新性做法及存在的問題(包括獲得的國家、省、市榮譽(yù)，以及在國家、省、市推廣交流的工作經(jīng)驗(yàn)和做法)。
2、謀劃20xx年的工作思路、工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)及舉措，特別是重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目的謀劃情況。
二、有關(guān)要求
1、20xx年工作總結(jié)要實(shí)事求是，要突出亮點(diǎn)、特色;經(jīng)驗(yàn)做法要注意提煉和升華;查找問題要深入準(zhǔn)確。
2、謀劃20xx年工作，要充分考慮當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，力求做到思路清晰、目標(biāo)明確、措施科學(xué)、切實(shí)可行。
3、材料行文要做到文字表述簡(jiǎn)潔、嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰，邏輯嚴(yán)密，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
4、各地單位要組織精干力量撰寫、班子集體討論，主要負(fù)責(zé)同志親自審閱把關(guān)，以書面形式于20xx年11月30日前報(bào)縣委辦秘書科(一式兩份)、縣政府辦綜合調(diào)研室(一式十份)，并同時(shí)發(fā)送電子版文檔至msk2176700@和yxxzhdys@。
聯(lián)系人：王鈺豪(縣委辦)
鄭家禮(縣政府辦)聯(lián)系電話xxxx
岳西縣人x政府辦公室
20xx年11月4日
報(bào)送工作的通知篇三
各院系部處、各有關(guān)單位：
根據(jù)學(xué)校工作安排，請(qǐng)各部門單位認(rèn)真總結(jié)本年度工作情況，科學(xué)制定明年工作計(jì)劃，并于20___年__月__日（星期五）17：00前將20___年度工作總結(jié)及20___年工作計(jì)劃（簽字蓋章的紙質(zhì)材料，電子文檔）報(bào)送黨委辦公室、校長(zhǎng)辦公室。
一、框架結(jié)構(gòu)
（一）20___年工作實(shí)績(jī)；
（二）20___年特色亮點(diǎn)工作；
（三）20___年工作不足及經(jīng)驗(yàn)；
（四）20___年工作計(jì)劃。
二、具體要求
（一）工作實(shí)績(jī)部分，應(yīng)包含實(shí)績(jī)自評(píng)表（附表）所列要點(diǎn)。
（二）客觀全面，特色鮮明，實(shí)事求是；
（三）語言精練，邏輯清楚，詳略得當(dāng)，重點(diǎn)突出；
（四）所述內(nèi)容需有事實(shí)或數(shù)據(jù)支撐，避免語焉不詳、泛泛而談；
（五）建議篇幅3000字左右。
特此通知
20___年__月__日
報(bào)送工作的通知篇四
各校（園）、機(jī)關(guān)各股室：
近年來，我縣教育系統(tǒng)各級(jí)教育信息工作緊緊圍繞縣委教育工委、縣教育局的中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)、部門和基層提供了大量有價(jià)值的教育信息，較好地發(fā)揮了參謀助手和橋梁紐帶作用，但信息報(bào)送中還存在著主信息渠道不寬、數(shù)量不多、質(zhì)量不高、信息員隊(duì)伍不穩(wěn)定等問題。為進(jìn)一步加強(qiáng)教育信息報(bào)送工作，推進(jìn)信息工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，辦好《教育簡(jiǎn)報(bào)》和“縣教育網(wǎng)”，結(jié)合我縣教育工作實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、明確報(bào)送范圍，進(jìn)一步加大教育信息報(bào)送力度
教育信息是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的重要依據(jù)，是上下聯(lián)系、左右溝通，及時(shí)反映各單位工作的有效渠道，是指導(dǎo)工作、傳達(dá)政令、交流情況的重要手段。各單位要切實(shí)提高對(duì)教育信息報(bào)送工作重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)教育信息報(bào)送工作的責(zé)任感，立足于全縣大局，服務(wù)于中心工作，切實(shí)加大教育信息報(bào)送工作力度。各單位要結(jié)合本單位實(shí)際，積極做好相關(guān)信息的采編報(bào)送工作，努力增加信息報(bào)送數(shù)量。同時(shí)要善于抓住重點(diǎn)、跟蹤熱點(diǎn)、剖析難點(diǎn)、捕捉亮點(diǎn)，保持信息渠道的暢通，為領(lǐng)導(dǎo)了解情況、科學(xué)決策、指導(dǎo)工作提供可靠依據(jù)。
二、重視信息質(zhì)量，進(jìn)一步增強(qiáng)教育信息服務(wù)功能
各單位要高度重視提升教育信息質(zhì)量，切實(shí)把教育信息工作同服務(wù)發(fā)展大局結(jié)合起來，與服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策需求結(jié)合起來，與解決教育問題結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)教育信息服務(wù)決策、服務(wù)大局的功能。一要喜憂兼報(bào)。要實(shí)事求是，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，不僅要及時(shí)把本單位工作成績(jī)和工作經(jīng)驗(yàn)向上反映，還要及時(shí)將影響全縣教育的帶有全局性、戰(zhàn)略性、苗頭性、傾向性的問題和困難反饋上報(bào)，以便于領(lǐng)導(dǎo)完善決策，促進(jìn)問題的解決。二要精選精編。要在信息的“新”、“精”、“深”上下功夫，精選精編，對(duì)報(bào)送的信息進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真審核，做到反映情況全面客觀、反映問題真實(shí)可靠、反映困難實(shí)在準(zhǔn)確，力求把每一篇信息都做成精品。三要積極創(chuàng)新。要積極探索教育信息工作的新思路、新方法、新途徑，不斷拓展教育信息工作領(lǐng)域、內(nèi)容和載體，增強(qiáng)教育信息工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使教育信息工作更加符合新時(shí)期教育工作的要求。四要注重時(shí)效。報(bào)送信息要及時(shí)，保證時(shí)效性。本單位的工作進(jìn)展情況，要在作出部署的同時(shí)報(bào)送，各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況要隨時(shí)跟蹤，及時(shí)上報(bào)，上級(jí)部門的重大決策出臺(tái)后，要及時(shí)報(bào)送執(zhí)行情況。
三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步健全教育信息工作機(jī)制
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。各單位要將加強(qiáng)教育信息工作列入重要議事日程，
明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管教育信息工作，每所學(xué)校至少要有1－2名兼職教育信息員。如信息員有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充新的人員，并及時(shí)告知縣教育局辦公室。要積極支持信息員收集、反映真實(shí)情況和問題，為其在參加會(huì)議、閱讀文件以及開展工作等方面提供便利條件。
（二）明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。根據(jù)我縣教育信息需求及各單位的實(shí)際情況，要求各股室每月報(bào)送信息不得少于1條；各校每周報(bào)送信息不得少于1條（報(bào)送內(nèi)容詳見附件）。各單位要將信息工作目標(biāo)任務(wù)，層層分解落實(shí)到有關(guān)人員，使人人身上有任務(wù)、有擔(dān)子、有壓力，形成濃厚的信息工作氛圍。
（三）定期通報(bào)，強(qiáng)化管理。要進(jìn)一步完善定期通報(bào)制度，縣教育局辦公室將對(duì)各單位每個(gè)季度報(bào)送信息采用及得分情況進(jìn)行通報(bào)。同時(shí)對(duì)單位信息工作實(shí)行年度綜合目標(biāo)考核管理，每年年終根據(jù)各單位信息報(bào)送及采用情況，評(píng)選出年度教育信息工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀信息員并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。各單位也要立足實(shí)際，制訂相應(yīng)的管理考核辦法，調(diào)動(dòng)起方方面面的積極性，確保教育信息工作不脫節(jié)、不斷檔，再上新臺(tái)階。
各學(xué)校、局屬各單位：
為規(guī)范神木教育信息管理，進(jìn)一步加強(qiáng)教育宣傳工作，推動(dòng)信息工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道，充分發(fā)揮信息工作在上情下達(dá)、下情上達(dá)、正確決策、科學(xué)管理、宣傳服務(wù)中的`重要作用，促進(jìn)教育事業(yè)和諧、健康、快速發(fā)展，經(jīng)研究決定，對(duì)各校教育信息報(bào)送工作作如下要求，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、各學(xué)校幼兒園必須挑選有寫作功底，認(rèn)真踏實(shí)、有較強(qiáng)責(zé)任心的人擔(dān)任“信息報(bào)送”通信員。通信員由教育局直接管理，年終按照信息報(bào)送的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。
二、所報(bào)教育信息須符合國家有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，報(bào)送工作須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人把關(guān)。
三、信息采集須圍繞學(xué)校的中心工作和我縣教育工作的重點(diǎn)，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映學(xué)校教育工作動(dòng)態(tài)和重要活動(dòng)情況。
四、所報(bào)信息應(yīng)當(dāng)符合下列要求:
（一）反映的事件應(yīng)當(dāng)真實(shí)可靠。
（二）信息中的事例、數(shù)字、計(jì)量單位準(zhǔn)確。
（三）主題鮮明，文題相符，言簡(jiǎn)意賅，力求用簡(jiǎn)練的文字和有代表性的數(shù)據(jù)反映事物的概貌和發(fā)展趨勢(shì)。
（四）本單位重點(diǎn)工作進(jìn)展情況應(yīng)當(dāng)在事項(xiàng)結(jié)束3日內(nèi)報(bào)送；急事、要事和突發(fā)性事件應(yīng)當(dāng)迅速報(bào)送；必要時(shí)應(yīng)當(dāng)連續(xù)報(bào)送。
五、收集和報(bào)送信息的主要內(nèi)容包括：
（一）黨和國家的重大決策在本單位工作范圍內(nèi)的執(zhí)行落實(shí)情況；
（二）本單位重要工作部署及有關(guān)會(huì)議精神的落實(shí)情況；
（三）學(xué)校的改革發(fā)展舉措在師生員工中產(chǎn)生的反響以及其他思想動(dòng)態(tài)；
（六）學(xué)校外事活動(dòng)以及與有關(guān)方面的合作、聯(lián)誼事宜；
（七）重要科研、教學(xué)成果的評(píng)審、鑒定和參加各級(jí)各類重要比賽的情況；教職員工和學(xué)生參加重要比賽獲獎(jiǎng)情況。
六、報(bào)送信息的要求：
（一）每條信息都以通訊報(bào)道的形式上報(bào)。教育信息報(bào)送公共郵箱：#url#，教育信息報(bào)送群號(hào)：229821632，各單位通訊員申請(qǐng)加入時(shí)請(qǐng)注明單位名稱和本人姓名。
（三）開展的活動(dòng)必須配上相關(guān)圖片，圖片要突出主體事件和人物。
神木縣教育局
2012年4月20日
報(bào)送工作的通知篇五
各廳、司、局，有關(guān)單位：
為做好總局干部教育培訓(xùn)工作，按照《中央和國家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》和《國家體育總局干部教育培訓(xùn)工作管理辦法》要求，現(xiàn)將編制《20國家體育總局培訓(xùn)計(jì)劃》有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)范圍為年總局各部門及“優(yōu)秀體育人才培養(yǎng)”、“干部教育培訓(xùn)”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助單位面向總局和全國體育系統(tǒng)舉辦的各級(jí)各類培訓(xùn)班次。
二、總局培訓(xùn)計(jì)劃由人事司牽頭編制，報(bào)總局局長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后實(shí)施。經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃，原則上不得調(diào)整。未列入2017年培訓(xùn)計(jì)劃的項(xiàng)目原則上不得舉辦，確需舉辦的須按程序另行報(bào)批。
三、請(qǐng)按照附表的填寫說明認(rèn)真填寫《2017年體育總局培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表》，于2017年1月10日前書面(蓋章)報(bào)送或傳真至人事司科技干部處，電子版發(fā)送至rsskgc@。
本通知及附件電子版可在總局網(wǎng)站人事司文件下載欄下載。
人事司科技干部處
聯(lián)系人：劉碩
電話：87182214、87182727(傳真)
附件：2017年體育總局培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表
人事司
12月26日
附件：
報(bào)送工作的通知篇六
各中心：
為滿足集團(tuán)發(fā)展需要，提升員工綜合素質(zhì)，做好2011年度培訓(xùn)工作，現(xiàn)將報(bào)送2011年度培訓(xùn)計(jì)劃的有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、2011年的培訓(xùn)計(jì)劃制定中，各單位應(yīng)重點(diǎn)做好以下培訓(xùn)計(jì)劃： 1.各單位應(yīng)結(jié)合崗位服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，通過崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式，開展員工技能培訓(xùn)。
2．技術(shù)骨干人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3．特種作業(yè)崗位的人員均應(yīng)持有特種作業(yè)操作證方能上崗。各單位應(yīng)對(duì)特種作業(yè)操作證的取證及復(fù)審培訓(xùn)形成培訓(xùn)計(jì)劃。4.對(duì)新入職的員工、轉(zhuǎn)崗（換崗）的員工均應(yīng)開展崗位培訓(xùn)方可上崗。5.消防、安全生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn)。6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的培訓(xùn)。
二、2011年各單位制定的培訓(xùn)計(jì)劃必須包括以下內(nèi)容： 崗位培訓(xùn)(崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、適應(yīng)性培訓(xùn))、服務(wù)意識(shí)、技能教育、安全教育和團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。
三、2011年培訓(xùn)計(jì)劃中的培訓(xùn)方式包括： 1．內(nèi)部培訓(xùn)：?jiǎn)挝蛔灾鹘M織的培訓(xùn)。
2．集團(tuán)培訓(xùn)：由集團(tuán)統(tǒng)一組織的培訓(xùn)。3．外部培訓(xùn)：?jiǎn)挝粌?nèi)部無條件組織開展，需送到外部進(jìn)行培訓(xùn)、培養(yǎng)的培訓(xùn)。
四、培訓(xùn)要求
1.各中心每月至少安排一次培訓(xùn)，多者不限。 2.計(jì)劃要落實(shí)、責(zé)任要到人。各中心應(yīng)將年度培訓(xùn)計(jì)劃納入年度工作計(jì)劃和年度預(yù)算內(nèi)，實(shí)行培訓(xùn)責(zé)任制，各中心主任是年度培訓(xùn)的第一責(zé)任人，培訓(xùn)計(jì)劃完成情況作為中心年度目標(biāo)考核和領(lǐng)導(dǎo)年度績(jī)效考核的重要指標(biāo)之一。3.培訓(xùn)要有記錄，要嚴(yán)格按iso9000：2000質(zhì)量管理體系的要求填寫《培訓(xùn)記錄表》，如有測(cè)試需保留結(jié)果。4.人力資源部應(yīng)積極為各部門培訓(xùn)工作提供服務(wù)，年底對(duì)各單位的培訓(xùn)計(jì)劃完成情況進(jìn)行督促、檢查。
各單位應(yīng)結(jié)合本單位的服務(wù)、經(jīng)營(yíng)情況，認(rèn)真研究，制定本單位2011年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，并于2011年3月10日前報(bào)綜合辦公室，計(jì)劃表同時(shí)以電子版形式報(bào)送（wyr@）。
附件：1.2011年度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表 2.培訓(xùn)記錄表
后勤集團(tuán)綜合辦公室
2011年3月 日
附件1：
后勤集團(tuán)2011年度員工培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表
申報(bào)單位：
附件2：
培訓(xùn)記錄表
記錄人：篇2：xx集團(tuán)關(guān)于報(bào)送2013年度培訓(xùn)計(jì)劃的通知 xx地產(chǎn)集團(tuán)關(guān)于制定2013年度培訓(xùn)計(jì)劃的通知 各公司、各部門： 2012年度培訓(xùn)工作已經(jīng)結(jié)束，在取得培訓(xùn)效果的同時(shí)，也存在一些不足。為全面了解2013年度員工培訓(xùn)需求，有針對(duì)性的設(shè)置授課內(nèi)容和選擇高效的培訓(xùn)方式，順利完成年度培訓(xùn)工作，現(xiàn)就制定本年度培訓(xùn)計(jì)劃相關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)目的以員工需求和集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要為導(dǎo)向，圍繞“積極、配合、敬業(yè)、服從”，突出項(xiàng)目管理，提高員工協(xié)作意識(shí)，全面提升員工綜合素質(zhì)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
二、培訓(xùn)計(jì)劃的制定
各公司、各部門請(qǐng)依據(jù)本公司（部門）年度工作目標(biāo)和管理需要分析培訓(xùn)需求，明確培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)，1-2月份已完成的培訓(xùn)項(xiàng)目據(jù)實(shí)匯總，制定3月份起至年底的培訓(xùn)計(jì)劃，具體如下：
1、培訓(xùn)內(nèi)容 1）可選擇管理工作中存問題的解決、技術(shù)操作方案的推廣、質(zhì)量通病的防范等有針對(duì)性的課題；2）可選擇新技術(shù)、新工藝、新管理方法等思路拓展式課題；3）可開展專項(xiàng)參觀學(xué)習(xí)、觀摩活動(dòng)；4）可進(jìn)行崗位技術(shù)交流探討。
2、培訓(xùn)方式和時(shí)間
各公司、各部門可根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)（交流）對(duì)象自行選擇培訓(xùn)方式，在不影響整體工作的前提下，科學(xué)合理地安排培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)，各計(jì)劃匯總后由人事部進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和服務(wù)。每月培訓(xùn)時(shí)間以所在單位的2013年經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書關(guān)于員工培訓(xùn)的考核目標(biāo)為準(zhǔn)。
3、培訓(xùn)計(jì)劃請(qǐng)注明培訓(xùn)預(yù)算。
三、其他事項(xiàng)
1、各公司、部門內(nèi)部培訓(xùn)由本公司（部門）講師負(fù)責(zé)教材的編寫，人事部備案。如需舉行外部培訓(xùn)，由人事部進(jìn)行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇或外部講師聘請(qǐng)備案。
2、集團(tuán)新員工入司培訓(xùn)、技術(shù)職稱考試和職業(yè)資格證書繼續(xù)教育培訓(xùn)、函授學(xué)歷培訓(xùn)由人事部人資科進(jìn)行計(jì)劃組織并實(shí)施。
附件：《xx集團(tuán)2013年度培訓(xùn)計(jì)劃表》
人資事務(wù)部
關(guān)于上報(bào)2014年度員工培訓(xùn)需求計(jì)劃的通 知
集團(tuán)各部門、各單位：
為了做好2014年培訓(xùn)工作的安排，以保證各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)能夠圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略來進(jìn)行，現(xiàn)請(qǐng)各部門、各單位結(jié)合自身發(fā)展規(guī)劃以及崗位能力提升、員工職業(yè)發(fā)展等方面的要求，在充分分析本部門、本單位培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，認(rèn)真填報(bào)《2014年度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表》?，F(xiàn)就計(jì)劃申報(bào)相關(guān)要求通知如下：
一、上報(bào)流程
由各部門、各單位組織內(nèi)部培訓(xùn)調(diào)研，將討論匯總后的培訓(xùn)需求計(jì)劃上報(bào)至集團(tuán)人力資源部，人力資源部結(jié)合2014年度集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃需求和各部門、各單位上報(bào)的培訓(xùn)需求，統(tǒng)籌確定集團(tuán)2014年度培訓(xùn)計(jì)劃。
二、上報(bào)依據(jù)
1、根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的相關(guān)崗位人員的資質(zhì)取證類培訓(xùn)，例如特殊工種專業(yè)培訓(xùn)等；根據(jù)法律法規(guī)或上級(jí)單位要求的安全類培訓(xùn)等。
2、根據(jù)各部門、各單位業(yè)務(wù)工作需要，為有效完成年度工作目標(biāo)而組織的各類培訓(xùn)。
3、根據(jù)各崗位勝任能力的要求，按照崗位職責(zé)和工作任務(wù)的需求，對(duì)照勝任標(biāo)準(zhǔn)，確定崗位操作技能、專業(yè)管理技能等培訓(xùn)需求。
4、根據(jù)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，進(jìn)行員工個(gè)性化需求調(diào)研，確定培訓(xùn)需求計(jì)劃。
三、有關(guān)要求
1、各部門、各單位的培訓(xùn)需求計(jì)劃要集體研究討論制定，并在一定范圍內(nèi)征求員工意見，切忌憑主觀感覺、憑經(jīng)驗(yàn)盲目確定培訓(xùn)項(xiàng)目。
2、培訓(xùn)需求計(jì)劃要明確、具體。每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目都要確定好培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)天數(shù)、培訓(xùn)方式、預(yù)計(jì)費(fèi)用等，每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目要清晰描述通過培訓(xùn)要解決的問題以及所能達(dá)到的目的和效果。
3、培訓(xùn)需求計(jì)劃要注重實(shí)效，要具有前瞻性。針對(duì)培訓(xùn)所要解決的問題，從重要程度和緊迫性兩個(gè)角度來進(jìn)行分析，從提高本公司業(yè)務(wù)管理水平，以及為集團(tuán)未來發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新型技術(shù)人才和管理人才出發(fā)，制訂切實(shí)有效的培訓(xùn)需求計(jì)劃，以提高培訓(xùn)效果的認(rèn)同度，提高培訓(xùn)的影響力，杜絕形式培訓(xùn)和完成任務(wù)式的培訓(xùn)。
4、各部門、各單位須上報(bào)全部的培訓(xùn)需求計(jì)劃，包括自行組織的培訓(xùn)，以便集團(tuán)人力資源部進(jìn)行全集團(tuán)范圍的統(tǒng)籌安排或提供必要的支持、進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果跟蹤、保存培訓(xùn)記錄等。若因特殊情況需要組織需求計(jì)劃以外的培訓(xùn)，須另行提出培訓(xùn)需求申請(qǐng)，并到集團(tuán)人力資源部備案。
5、各部門、各單位在2014年3月15日前將本單位的培訓(xùn)需求計(jì)劃以電子版形式報(bào)集團(tuán)人力資源部。
特此通知
各分子公司：
根據(jù)xx公司2015年度人才培訓(xùn)計(jì)劃，為進(jìn)一步做好xx公司2015年度的培訓(xùn)工作，需要各分子公司協(xié)作報(bào)送各區(qū)域的2015年度培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)送標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、制定培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)
1、各分子公司根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，為有效完成年度工作目標(biāo)而組織的各類培訓(xùn)；
3、根據(jù)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，進(jìn)行員工個(gè)性化需求調(diào)研，確定培訓(xùn)需求計(jì)劃。
三、有關(guān)要求
1、培訓(xùn)工作要注重實(shí)效，要具有前瞻性，杜絕形式培訓(xùn)和完成任務(wù)式的培訓(xùn)；
3、各分子公司的培訓(xùn)需求計(jì)劃要集體研究討論制定，并在一定范圍內(nèi)征求員工意見；
4、各分子公司內(nèi)部能承辦的培訓(xùn)班不送外培訓(xùn)；
5、培訓(xùn)類別（包括但不僅限于）：基礎(chǔ)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)；
人力資源部
xxxx年xx月xx日
皖水安股份人﹝2013﹞18號(hào)
關(guān)于發(fā)布二0一三年度員工培訓(xùn)計(jì)劃的通知
公司各部門、所屬各單位：
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才工程建設(shè)，提升員工的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，根據(jù)各單位報(bào)送的培訓(xùn)需求計(jì)劃，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定《2013年度員工培訓(xùn)計(jì)劃》，現(xiàn)予以發(fā)布。各培訓(xùn)組織部門應(yīng)根據(jù)該計(jì)劃提前做好相關(guān)安排，組織相應(yīng)人員積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)效果。
報(bào)送工作的通知篇七
一、打造紅帆品牌
以紅帆為團(tuán)建品牌，形成強(qiáng)大的號(hào)召力，進(jìn)一步擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)廣大團(tuán)員青年，為共同的愿景努力奮斗。
二、開展青年志愿服務(wù)工作
充分利用轄區(qū)高校資源，發(fā)揮已經(jīng)成立的志愿服務(wù)站點(diǎn)作用，開展各種青年志愿服務(wù)工作。以創(chuàng)建全國文明城市為契機(jī)，動(dòng)員廣大青年志愿者弘揚(yáng)志愿精神、參與志愿服務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)全國文明城市建設(shè)。
三、重心下移，活躍街道團(tuán)的工作
長(zhǎng)期以來，街道團(tuán)委重心大部分放在各社區(qū)開展活動(dòng)，為了促進(jìn)街道團(tuán)組織的活力和活躍，將工作重心下移，將團(tuán)委的各項(xiàng)活動(dòng)更多的在街道和轄區(qū)單位開展，積極構(gòu)建“遍地開花、星火燎原”的工作格局，活躍轄區(qū)共青團(tuán)工作，使更多的轄區(qū)團(tuán)員青年得以參加活動(dòng)，也帶動(dòng)街道團(tuán)組織工作水平的提高。
四、加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型組織 要堅(jiān)持用最新的理論武裝青年，用最新的方針指導(dǎo)青年，不斷推進(jìn)思想政治教育、道德素質(zhì)教育和形勢(shì)任務(wù)教育，教育廣大團(tuán)員青年堅(jiān)定企業(yè)必勝的信心，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神。
五、加強(qiáng)信息化建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳
建立信息員隊(duì)伍，完善基層信息報(bào)送制度，促進(jìn)信息暢通。
報(bào)送工作的通知篇八
加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理典型經(jīng)驗(yàn)材料的通知
各黨（工）委、黨組、區(qū)直屬黨總支：
根據(jù)省、市委組織部通知要求，在全區(qū)范圍將廣泛征集基層黨組織加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的典型經(jīng)驗(yàn)、案例。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、報(bào)送數(shù)量
二、報(bào)送內(nèi)容
近年來所報(bào)基層黨組織在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理方面的典型經(jīng)驗(yàn)、案例，特別是在創(chuàng)新社會(huì)管理體制機(jī)制；以人為本、改善民生；改進(jìn)作風(fēng)、做好群眾工作；化解矛盾糾紛、加強(qiáng)應(yīng)急管理；服務(wù)群眾、排憂解難；服務(wù)流動(dòng)人口和特殊群體；提高社會(huì)管理和信息化水平；加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)等方面的典型經(jīng)驗(yàn)。
三、報(bào)送要求
1、報(bào)送材料要在案例描述、經(jīng)驗(yàn)啟示、問題對(duì)策等方面進(jìn)行全面總結(jié)提煉，力求內(nèi)容翔實(shí)、案例豐富、事跡突出，反映問題有典型性和普遍性，解決問題有針對(duì)性和操作性。字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi)。
2、報(bào)送截止時(shí)間為2011年7月3日。
3、各黨（工）委、黨組、區(qū)直屬黨總支對(duì)這項(xiàng)工作要高度重視，嚴(yán)格把關(guān)，選好典型，按時(shí)報(bào)送。
中共太原市杏花嶺區(qū)委組織部
2011年6月23日
報(bào)送工作的通知篇九
各站（所）負(fù)責(zé)人：
本行業(yè)中有無專項(xiàng)工作專項(xiàng)任務(wù)？完成如何？合理估價(jià)綜合和分項(xiàng)工作在全縣排名中所處的位置。
二〇一一年十月二十七日
各分管領(lǐng)導(dǎo)：
務(wù)于2011年10月30日前以書面形式準(zhǔn)備好本人分管工作情況，近期黨委、政府將組織專門匯報(bào)。主要內(nèi)容包括以下幾方面：
預(yù)期換屆選舉中的有關(guān)情況。
二〇一一年十月二十七日
報(bào)送工作的通知篇十
全校各單位：
年終將至，為總結(jié)好一年來學(xué)校改革發(fā)展取得的新業(yè)績(jī)，積極籌劃新一年的工作，根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要求，請(qǐng)全校各單位認(rèn)真做好20___年度工作總結(jié)和20___年度工作計(jì)劃?？紤]到歲末時(shí)節(jié)，各單位工作頭緒多，任務(wù)重，故擬提前安排?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、20___年度工作總結(jié)要求
根據(jù)學(xué)校黨委和行政的部署，請(qǐng)各單位在撰寫總結(jié)材料時(shí)著重實(shí)績(jī)，條理清晰，內(nèi)容體例為：1、成績(jī)；2、改革創(chuàng)新舉措；3、存在的問題和原因分析；4、改進(jìn)工作的思路等。
（注：1、學(xué)部、各院〈系〉、離退休干部工作處、后勤集團(tuán)等，請(qǐng)將黨、政工作合并總結(jié)；2、直屬業(yè)務(wù)單位黨、政工作分別總結(jié)）
總結(jié)材料請(qǐng)于__月__日（星期五）前報(bào)送。
二、20___年度工作計(jì)劃（要點(diǎn)）要求
計(jì)劃應(yīng)切合實(shí)際、突出重點(diǎn)、行之有效，請(qǐng)于20___年__月__日（星期五）前報(bào)送。
三、報(bào)送方式
20___年度工作總結(jié)和20___年度工作計(jì)劃（要點(diǎn)），請(qǐng)各單位先呈分管校領(lǐng)導(dǎo)閱示后，統(tǒng)一用word電子文檔報(bào)送至liuhaibo報(bào)送工作總結(jié)的通知。
聯(lián)系人：劉海波；聯(lián)系電話：82_________。
各市（地）公路質(zhì)監(jiān)站，農(nóng)墾總局、森工總局質(zhì)監(jiān)站：
20___年的各項(xiàng)工作已接近尾聲，請(qǐng)各市（地）公路質(zhì)監(jiān)站將今年的工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)（具體內(nèi)容見附件），于20___年12月1日前將總結(jié)報(bào)到省站行業(yè)管理科。
聯(lián)系人：李晶陽
電話：0451―82_________
郵箱：_________
附件：
一、基本情況
二、單位自身建設(shè)情況
年度工作計(jì)劃，工作目標(biāo)完成情況，政策理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況，內(nèi)部管理制度建設(shè)情況，落實(shí)交通廉政建設(shè)情況，文明單位創(chuàng)建的情況，科技和管理創(chuàng)新，及解決監(jiān)督工作中遇到的實(shí)際問題的情況。
三、監(jiān)督工作開展情況
20___年本地區(qū)公路建設(shè)總里程、項(xiàng)目數(shù)量，市站監(jiān)督里程、項(xiàng)目數(shù)量，棗莊房產(chǎn)網(wǎng)，對(duì)農(nóng)村公路監(jiān)督工作如何指導(dǎo)，直接監(jiān)督的項(xiàng)目采取了哪些有效措施和方法。
四、其它工作
五、對(duì)監(jiān)督工作的意見及建議
20___年__月__日
報(bào)送工作的通知篇十一
各科室（中心、支隊(duì)）：
按照局領(lǐng)導(dǎo)要求，請(qǐng)各科室（中心、支隊(duì)）報(bào)送2011年上半年科室工作總結(jié)和個(gè)人工作總結(jié)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、工作總結(jié)主要內(nèi)容
（一）2011年上半年重點(diǎn)工作、特色亮點(diǎn)和年初工作目標(biāo)完成情況，取得的主要成效；
（二）下半年工作總體思路和目標(biāo)任務(wù)，著力要抓好的重點(diǎn)工作目標(biāo)及主要措施；
（三）工作中存在的主要問題和不足；
（四）對(duì)下半年安全生產(chǎn)工作的打算和建議。
二、具體要求
（一）各科室（中心、支隊(duì)）要認(rèn)真回顧2011年半年以來的工作，結(jié)合年初工作要點(diǎn)和重點(diǎn)目標(biāo)工作任務(wù)，實(shí)事求是地總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，梳理存在的問題和不足，在客觀分析的基礎(chǔ)上，科學(xué)謀劃下半年工作?？剖抑饕?fù)責(zé)人要嚴(yán)把材料質(zhì)量關(guān)，確保材料報(bào)送及時(shí)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)實(shí)事求是，情況分析科學(xué)準(zhǔn)確。
（二）報(bào)送材料必須語言簡(jiǎn)潔、條理清晰、層次分明，要突出亮點(diǎn)、找準(zhǔn)特點(diǎn)、提煉觀點(diǎn)，如實(shí)地反映出工作情況。
（三）工作總結(jié)材料務(wù)必于于2011年6月10日前報(bào)送。同時(shí)請(qǐng)報(bào)送電子版:qjajjbgs@。
二〇一一年五月二十七日
報(bào)送工作的通知篇十二
作為一名學(xué)生，每個(gè)人都會(huì)參加各種活動(dòng)和比賽。這些活動(dòng)給我們提供了一次次鍛煉和展示自己的機(jī)會(huì)，同時(shí)也給了我們一個(gè)思考和總結(jié)的機(jī)會(huì)。在活動(dòng)的過程中，我們會(huì)得到很多的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，并且通過寫心得體會(huì)來分享給他人。本篇文章將討論“心得體會(huì) 報(bào)送通知”這一主題。
第二段：心得體會(huì)的重要性
撰寫心得體會(huì)可以幫助我們對(duì)活動(dòng)進(jìn)行反思和總結(jié)。通過寫心得體會(huì)，我們可以更好地回顧和認(rèn)識(shí)自己在活動(dòng)中的表現(xiàn)。同時(shí)，通過寫心得體會(huì)，我們也可以將自己的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)分享給他人，讓其他人從中受益。心得體會(huì)的撰寫不僅能夠記錄下我們的成長(zhǎng)和進(jìn)步，還可以幫助他人更好地理解和參與到活動(dòng)中。
第三段：報(bào)送通知的目的
報(bào)送通知的目的在于將我們的心得體會(huì)分享給組織者或是活動(dòng)的相關(guān)人員。通過報(bào)送通知，我們可以將我們的觀察、體會(huì)、感悟、建議等內(nèi)容及時(shí)反饋給活動(dòng)的組織者，使他們能夠更好地了解活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。同時(shí)，經(jīng)過組織者的整理和歸納，這些心得體會(huì)也可以為今后的活動(dòng)提供參考和改進(jìn)的方向。
第四段：報(bào)送通知的寫作要點(diǎn)
報(bào)送通知的撰寫要點(diǎn)包括：行文簡(jiǎn)潔明了、內(nèi)容真實(shí)具體、條理清晰、用詞得體、結(jié)構(gòu)連貫等。在寫作過程中，我們可以先寫出自己的總體觀點(diǎn)，再圍繞觀點(diǎn)展開闡述，最后進(jìn)行總結(jié)和建議。同時(shí)，在寫作中要注意尊重事實(shí)、客觀公正，不夸大、不虛構(gòu)，力求真實(shí)、準(zhǔn)確和有針對(duì)性。此外，報(bào)送通知的撰寫也需要注意語言的得當(dāng)，選擇恰當(dāng)?shù)脑~語和句式來表達(dá)自己的觀點(diǎn)。
第五段：總結(jié)
通過撰寫心得體會(huì)并報(bào)送通知，我們可以充分總結(jié)和反思活動(dòng)中的各種經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。同時(shí)，我們的心得體會(huì)也可以為活動(dòng)的組織者提供寶貴的參考和改進(jìn)的方向。報(bào)送通知的撰寫需要我們用心去做，力求簡(jiǎn)潔明了、真實(shí)具體、結(jié)構(gòu)連貫，使信息能夠清晰地傳達(dá)給讀者。在今后的活動(dòng)中，我們應(yīng)該更加重視心得體會(huì)的撰寫，并將其作為自己不斷成長(zhǎng)和提高的重要過程。只有通過反思和總結(jié)，我們才能不斷進(jìn)步，迎接更加美好的明天。
報(bào)送工作的通知篇十三
在我們的學(xué)習(xí)生活中，心得體會(huì)對(duì)于我們的成長(zhǎng)和發(fā)展起著重要的作用。它是我們對(duì)于所學(xué)知識(shí)的鞏固和巧妙運(yùn)用的體現(xiàn)，同時(shí)也是對(duì)自我反思和思考的一種方式。而本次的報(bào)送通知，則為我們提供了一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì)，通過分享我們的心得體會(huì)，讓他人更好地了解我們的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
第二段：背景
通常情況下，報(bào)送通知通常是在某個(gè)學(xué)?；蚪M織內(nèi)部進(jìn)行。它是對(duì)于我們所接受的教育和培訓(xùn)的一種回饋方式，也是我們對(duì)于所學(xué)內(nèi)容的一種總結(jié)。通常情況下，我們會(huì)寫一份報(bào)告或者心得體會(huì)，在指定的時(shí)間內(nèi)上交給相關(guān)的老師或負(fù)責(zé)人，以供評(píng)審和展示。
第三段：心得體會(huì)的重要性
心得體會(huì)對(duì)于我們的學(xué)習(xí)和生活非常重要。通過總結(jié)和歸納，我們可以更好地理解所學(xué)知識(shí)，加深記憶和領(lǐng)悟。同時(shí)，心得體會(huì)也是對(duì)我們自身的一種反思和思考，幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和需要改進(jìn)的地方，從而提升自我。此外，報(bào)送心得體會(huì)也是一種展示自我的機(jī)會(huì)，可以讓他人更好地了解我們的成長(zhǎng)和進(jìn)步，提供評(píng)價(jià)和鼓勵(lì)。
第四段：撰寫心得體會(huì)的步驟和技巧
撰寫心得體會(huì)，首先要從自身的實(shí)際情況出發(fā)。我們可以從所學(xué)知識(shí)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和應(yīng)用等方面進(jìn)行總結(jié)和梳理。同時(shí)，也可以結(jié)合我們的實(shí)際生活和經(jīng)驗(yàn)，舉一些例子來加以闡述。在撰寫過程中，我們應(yīng)該注重思考和反思，語言表達(dá)應(yīng)準(zhǔn)確清晰，注意篇章結(jié)構(gòu)的連貫性和邏輯性。同時(shí)，我們也可以運(yùn)用一些修辭手法，如比喻、夸張等，使文章更生動(dòng)和有趣。
第五段：展示和分享心得體會(huì)的價(jià)值
通過報(bào)送心得體會(huì)，我們可以展示我們的成長(zhǎng)和進(jìn)步，讓他人了解我們的學(xué)習(xí)和思考的結(jié)果。這有助于他人更好地了解我們，提供評(píng)價(jià)和建議。同時(shí)，報(bào)送心得體會(huì)還有助于我們自身的調(diào)整和提升。在總結(jié)和反思的過程中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，找到繼續(xù)努力的方向和目標(biāo)。通過和他人的交流和分享，我們可以從中獲得更多的啟發(fā)和幫助，讓自己不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
總結(jié)：
通過報(bào)送心得體會(huì)的機(jī)會(huì)，我們可以更好地展示自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步，得到評(píng)價(jià)和建議。同時(shí)，撰寫心得體會(huì)的過程也是對(duì)我們自身思考和反思的一種方式。通過總結(jié)和歸納，我們可以更好地理解所學(xué)知識(shí)，提高記憶和領(lǐng)悟。因此，我們應(yīng)該珍惜這樣的機(jī)會(huì)，認(rèn)真對(duì)待報(bào)送心得體會(huì)的要求，從中獲得更多的收獲和成長(zhǎng)。
報(bào)送工作的通知篇十四
各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市測(cè)繪地理信息行政主管部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)測(cè)繪地理信息主管部門，局所屬各單位，機(jī)關(guān)各司室：
為了總結(jié)20xx年上半年工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，交流年度重點(diǎn)工作推進(jìn)情況，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展，請(qǐng)各單位、各部門報(bào)送20xx年上半年工作總結(jié)和下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、突出重點(diǎn)。
各單位、各部門要緊密結(jié)合貫徹落實(shí)習(xí)總書記系列重要講話精神，圍繞全國測(cè)繪地理信息工作會(huì)議、《20xx年測(cè)繪地理信息工作要點(diǎn)》所確定的中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，認(rèn)真總結(jié)工作中的重要舉措、創(chuàng)新做法和突出成效，以及工作中的體會(huì)、存在的'問題和對(duì)國家局的意見建議，安排部署下半年工作。
二、全面客觀。
總結(jié)既肯定成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，也要分析差距、查找問題，盡量采用對(duì)比等方式表現(xiàn)，用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和典型事例說明，具有本單位特點(diǎn)。
下半年工作部署要重點(diǎn)突出、舉措扎實(shí)。
三、請(qǐng)各單位、各部門將書面材料于6月20日前報(bào)送至國家局辦公室，同時(shí)發(fā)送電子版(發(fā)送后請(qǐng)電話確認(rèn))，字?jǐn)?shù)控制在字左右。
國家局辦公室將匯編各單位材料，并作為20xx年全國測(cè)繪地理信息局長(zhǎng)座談會(huì)材料。
聯(lián)系人：陳俊余王躍先
聯(lián)系電話：xxxxxxx
電子郵箱：zwxx@
國家測(cè)繪地理信息局辦公室
20xx年6月5日
報(bào)送工作的通知篇十五
近年來，隨著社會(huì)的發(fā)展和人們對(duì)信息的渴求，各類通知報(bào)送已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚囊徊糠?。通過接收和傳遞通知報(bào)送，不僅可以及時(shí)了解到社會(huì)動(dòng)態(tài)、工作安排和學(xué)習(xí)信息，還可以促進(jìn)信息的流通和傳播。在這個(gè)過程中，筆者積累了一些心得體會(huì)，現(xiàn)在將就此進(jìn)行總結(jié)分享。
首先，接收通知報(bào)送要及時(shí)、全面。通知報(bào)送通常都有一定的截止時(shí)間要求，因此我們需要保持及時(shí)的接收能力，以免錯(cuò)過重要信息。同時(shí)，在接收通知報(bào)送時(shí)也要保持全面，不僅要關(guān)心事務(wù)的內(nèi)容，還要注意了解相關(guān)的規(guī)定、要求和處理方式。只有做到及時(shí)和全面，我們才能更好地應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，及時(shí)調(diào)整和處理好工作和生活。
其次，傳遞通知報(bào)送要準(zhǔn)確、清晰。當(dāng)我們接收到通知報(bào)送后，有時(shí)候需要將信息傳遞給他人，以便更好地組織工作和協(xié)調(diào)合作。在這個(gè)過程中，準(zhǔn)確和清晰是最基本的要求。我們需要將信息的重、要和關(guān)鍵點(diǎn)清楚地傳達(dá)出來，避免產(chǎn)生誤解和偏差。在進(jìn)行傳遞通知報(bào)送時(shí)，要注意用簡(jiǎn)潔明了的語言表達(dá)，避免使用模糊或復(fù)雜的措辭，以確保信息的準(zhǔn)確性和傳達(dá)效果。
再次，理解通知報(bào)送要聯(lián)系實(shí)際、分析思考。每個(gè)通知報(bào)送都有其特定的背景和目的，我們?cè)诮邮蘸蛡鬟f通知報(bào)送時(shí)要聯(lián)系實(shí)際，明確其針對(duì)的對(duì)象和目標(biāo)。只有對(duì)通知報(bào)送的目的和要求有充分理解，我們才能在實(shí)際工作中有針對(duì)性地采取行動(dòng)，更好地完成任務(wù)。同時(shí)，在接收和傳遞通知報(bào)送時(shí)要進(jìn)行分析思考，結(jié)合具體情況進(jìn)行判斷，避免盲目從事和隨意處理。
另外，處置通知報(bào)送要積極、主動(dòng)。通知報(bào)送往往涉及一些具體的行動(dòng)和處理，我們?cè)谔幹猛ㄖ獔?bào)送時(shí)要保持積極和主動(dòng)的態(tài)度。根據(jù)通知報(bào)送的內(nèi)容和要求，我們要及時(shí)采取行動(dòng)，按照規(guī)定和要求進(jìn)行具體的操作。只有做到積極和主動(dòng)，我們才能有效地完成工作，不斷提高自己的素質(zhì)和能力。
最后，總結(jié)通知報(bào)送要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)方法。通知報(bào)送是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，每個(gè)通知報(bào)送都是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。我們?cè)诮邮蘸蛡鬟f通知報(bào)送時(shí)，要注重總結(jié)，總結(jié)通知報(bào)送的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷改進(jìn)工作方法和方式。只有在總結(jié)中不斷進(jìn)步，我們才能提高自己的工作效率和綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。
在通知報(bào)送的過程中，我們需要注重接收和傳遞的時(shí)效性、準(zhǔn)確性、全面性和清晰性，理解通知報(bào)送的實(shí)際意義和具體目標(biāo)，處置通知報(bào)送要積極主動(dòng)，總結(jié)通知報(bào)送要不斷改進(jìn)方法。只有做到這些，我們才能更好地利用通知報(bào)送，提高工作效率和質(zhì)量，為社會(huì)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
報(bào)送工作的通知篇十六
隨著信息時(shí)代的到來，通知報(bào)送成為現(xiàn)代社會(huì)中必不可少的一環(huán)。對(duì)于個(gè)人而言，通知報(bào)送不僅是傳達(dá)重要信息的途徑，更是一種展示自身形象和能力的機(jī)會(huì)。在這個(gè)過程中，我逐漸認(rèn)識(shí)到通知報(bào)送的重要性，也積累了一些心得體會(huì)。
首先，準(zhǔn)確把握通知報(bào)送的目標(biāo)。通知的目標(biāo)是使接收者清楚知道需辦理的具體事項(xiàng)，以及相關(guān)的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等。在報(bào)送通知時(shí)，必須清楚地描述要傳達(dá)的信息，用簡(jiǎn)潔明了的語言敘述事情的來龍去脈。同時(shí)，還要注意組織文檔的結(jié)構(gòu)和層次感，確保信息的層次清晰，讓受眾能夠快速理解和消化。
其次，注重通知報(bào)送的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。時(shí)效性是指在特定的時(shí)間范圍內(nèi)進(jìn)行通知報(bào)送，及時(shí)傳達(dá)相關(guān)信息，確保接收者能夠及時(shí)準(zhǔn)確地獲得相關(guān)資訊。通知報(bào)送是一件需要反復(fù)確認(rèn)和檢查的事情，必須確保通知的內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，避免產(chǎn)生誤解或不必要的麻煩。在書寫通知時(shí)，我通常會(huì)使用簡(jiǎn)潔明了的語言，盡量避免模糊和有歧義的表達(dá)，確保信息能夠準(zhǔn)確地傳遞給接收者。
第三，注意格式的規(guī)范和整潔。通知報(bào)送是一種正式的書面通信，因此在書寫時(shí)，必須注意使用合適的格式和樣式。一般來說，通知的格式包括標(biāo)題、日期、正文和落款等。標(biāo)題應(yīng)簡(jiǎn)短明了，突出要點(diǎn)，往往是通知的核心內(nèi)容；日期是通知發(fā)出的時(shí)間，可以體現(xiàn)通知的時(shí)效性；正文是通知的主體部分，要使用簡(jiǎn)潔明了的語言進(jìn)行描述；落款是通知發(fā)出者的署名，以便于接收者知曉發(fā)起者的身份。此外，要注意保持文檔的整潔，字跡清晰，避免抄寫錯(cuò)誤和涂改痕跡。
第四，注重通知報(bào)送的語言風(fēng)格和篇章結(jié)構(gòu)。通知報(bào)送應(yīng)盡量使用簡(jiǎn)潔明了的語言，避免使用過于復(fù)雜或晦澀的詞句，以便于接收者能夠輕松理解。在文章的組織結(jié)構(gòu)上，可以采用“總——分”或“分——總”的方式，即先簡(jiǎn)單地概述要點(diǎn)，然后逐步展開敘述。同時(shí)，還要注意段落之間的過渡和連接，以確保文章的連貫性和流暢性。
最后，加強(qiáng)通知報(bào)送的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。通知報(bào)送是一門需要不斷學(xué)習(xí)和提高的技巧，所以我們要時(shí)刻關(guān)注相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?？梢酝ㄟ^閱讀相關(guān)書籍、參加相關(guān)培訓(xùn)班或網(wǎng)絡(luò)課程等方式來提升自身的能力。此外，與他人交流和分享經(jīng)驗(yàn)也是一種很好的學(xué)習(xí)途徑，可以通過與他人交流和討論，分享自己的心得體會(huì)，以此來總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并不斷改進(jìn)。
總而言之，通知報(bào)送是一項(xiàng)需要認(rèn)真對(duì)待和不斷學(xué)習(xí)的任務(wù)。在不斷的實(shí)踐中，我逐漸明確了通知報(bào)送的目標(biāo)，注重時(shí)效和準(zhǔn)確性，注意格式的規(guī)范和整潔，注重語言風(fēng)格和篇章結(jié)構(gòu)，以及加強(qiáng)了相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。相信通過不斷的努力和學(xué)習(xí)，我能夠在通知報(bào)送方面進(jìn)一步提升自己的能力，更好地完成這項(xiàng)重要的任務(wù)。
報(bào)送工作的通知篇十七
各會(huì)員單位：
為了解掌握全局20___年上半年工作任務(wù)完成情況，全面推進(jìn)下半年工作，確保完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。根據(jù)市委研究室《關(guān)于報(bào)送20___年上半年工作總結(jié)的通知》的要求，現(xiàn)就報(bào)送上半年工作總結(jié)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、主要內(nèi)容
（一）今年年上半年的工作進(jìn)展情況、成績(jī)、亮點(diǎn)；
（二）當(dāng)前工作存在的困難與問題；
（三）下半年工作思路、工作重點(diǎn)和工作措施。
二、有關(guān)要求
（一）局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人要高度重視這項(xiàng)工作，認(rèn)真研究和撰寫，材料上報(bào)前應(yīng)呈單位負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審閱把關(guān)。
（二）總結(jié)工作要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是地反映成績(jī)，找準(zhǔn)問題；要注意用數(shù)據(jù)說明問題，數(shù)字要準(zhǔn)確，內(nèi)容要詳實(shí)，力求全面、系統(tǒng)和具體地反映本部門工作成效，分析困難和問題，創(chuàng)新性提出下半年工作舉措。
（三）總結(jié)材料內(nèi)容要條理清晰、層次分明、文字簡(jiǎn)練，要求有數(shù)字、有亮點(diǎn)，有特色。
三、報(bào)送時(shí)間及方式
請(qǐng)局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室于__月__日前（星期三），以電子版（word文檔）形式報(bào)送，發(fā)至局辦公室電子郵箱：__________。（聯(lián)系人：梁____，聯(lián)系電話：68__________，130__________）。
?？谑衉______管理局
20___年__月__日
報(bào)送工作的通知篇十八
縣直各學(xué)校，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道教管中心：
按照《祁陽縣教育系統(tǒng)月重點(diǎn)工作報(bào)送備案制度》(祁教字〔〕13號(hào))要求，按時(shí)向縣教育局報(bào)送了1月份重點(diǎn)工作的單位有：祁陽一中、祁陽二中、縣職業(yè)中專、陶鑄中學(xué)、龍山街道教管中心、浯溪街道教管中心、長(zhǎng)虹街道教管中心、觀音灘鎮(zhèn)教管中心、茅竹鎮(zhèn)教管中心、三口塘鎮(zhèn)教管中心、白水鎮(zhèn)教管中心、黃泥塘鎮(zhèn)教管中心、潘市鎮(zhèn)教管中心、梅溪鎮(zhèn)教管中心、下馬渡鎮(zhèn)教管中心、大村甸鎮(zhèn)教管中心、黎家坪鎮(zhèn)教管中心、文富市鎮(zhèn)教管中心。
未及時(shí)報(bào)送201月份重點(diǎn)工作的單位有：祁陽四中、祁陽七中、大忠橋鎮(zhèn)教管中心、八寶鎮(zhèn)教管中心、肖家村鎮(zhèn)教管中心、進(jìn)寶塘鎮(zhèn)教管中心、羊角塘鎮(zhèn)教管中心、七里橋鎮(zhèn)教管中心、文明鋪鎮(zhèn)教管中心、龔家坪鎮(zhèn)教管中心。
根據(jù)月重點(diǎn)工作報(bào)送備案制度關(guān)于“工作責(zé)任”的有關(guān)規(guī)定，對(duì)上述未及時(shí)報(bào)送年1月份重點(diǎn)工作的單位予以通報(bào)，并將結(jié)果納入年終考核范疇;請(qǐng)上述單位迅速將本月重點(diǎn)工作補(bǔ)報(bào)至局辦公室(電子郵箱：qyedu@)。