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    領導班子會議上的講話篇一
    同志們：
    為了貫徹好自治區(qū)黨委關于做好今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的要求，縣委經過充分的研究配備了新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的人選，這個人事方案我們還報請了市委組織部批準。剛才，縣委組織部馬部長宣布了縣委關于新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子領導干部調整的決定。應該講，縣委對大家的工作安排是高度重視的，是積極穩(wěn)妥的，是認真負責的。這次縣委對大家的安排基本做到了人盡其才，才盡其能，是一個科學可行的人事安排方案，真正做到了選優(yōu)配強、公道和諧。這與縣委科學規(guī)范用人分不開，也與廣大干部的支持理解分不開。在選任過程中，縣委既注重選拔優(yōu)秀年輕干部，又注重領導班子成員的年齡梯次配備;既注重培養(yǎng)使用婦女干部、少數民族干部，又注重非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔力度;既注重班子學歷結構調配，又強調發(fā)揮班子整體功能的增強。按照會議議程紀委陸軍書記還和大家作了廉政談話，談話談得很好，我完全贊同，希望大家銘記在心，切實抓好落實。下面，我講三點意見：
    一、充分認識這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆干部調整的重要性
    第一，這次領導干部調整，既是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的要求，也是進一步加強我縣領導干部隊伍建設，增強各級領導班子活力，選拔一批“政治上靠得住，業(yè)務上有本事，肯干事、能干成事”的優(yōu)秀干部，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，引導大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。
    第二，這次領導干部調整，縣委以科學發(fā)展觀為指導，以“優(yōu)化結構、增強活力”為目標，全面分析了我縣領導班子整體結構和干部配備情況，經過充分醞釀、慎重研究決定的。為搞好這次干部調整，縣委組織部派出考察組對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門和事業(yè)單位的領導班子進行了全面考察，考察結果出來以后縣委會聽取了各組的匯報，用了一整天的時間。這次考察采取民主推薦、談話推薦、民主測評、征求有關部門意見等方式，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績、廉和群眾公認程度，并且我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長還采取了廣推優(yōu)選的形式，也經過會、全委會票決。
    第三，這次領導干部調整，認真貫徹執(zhí)行了黨政領導干部選拔任用工作條例及中央、自治區(qū)、市委有關規(guī)定，堅持干部隊伍德才兼?zhèn)湓瓌t，堅決破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，堅持“以發(fā)展論英雄，憑實績用干部”的用人導向，選準用好干部。這次干部調整，主要體現了三個方面特點：
    一是體現了德與才的統(tǒng)一。這次調整，把能否堅持和實踐科學發(fā)展觀重要思想作為最根本的要求，把“干事”作為最重要的標準，真正把那些靠得住、有本事，能干事、干成事的干部選拔到領導崗位上來。在干部考察中，看素質、看作風、看貢獻，重政績、重民意、重群眾公認，真正做到了以德才判優(yōu)劣，按標準定取舍。符合條件的大膽提拔使用;不符合條件的堅決不任用。
    二是體現了配強、配齊領導班子的原則。這次調整，縣委從全縣戰(zhàn)略和全局的需要出發(fā)，認真分析了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的年齡結構、文化層次等情況，反復比較了每位同志的氣質特點、能力優(yōu)勢、缺點不足，充分考慮各種因素，做到了年齡、氣質、性格互補，兼顧了專業(yè)知識的科學搭配。
    三是在提拔重用政績突出、年富力強干部的同時，積極選拔優(yōu)秀年輕干部。年輕干部學歷層次高、進取精神強、有發(fā)展?jié)摿Γ矣趧?chuàng)造、勇于開拓，能夠增強領導班子的活力和創(chuàng)造力。選拔優(yōu)秀年輕干部是加強我縣干部隊伍建設的需要，符合黨的干部路線、方針、政策的要求。
    總的來說，這次干部調整，體現了新形勢下科學發(fā)展觀對干部工作的新要求，符合領導班子建設的實際需要，符合我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的需要。
    二、從講政治的高度正確對待個人的進退留轉
    這次干部調整，縣委盡管作了反復權衡、比較，作了目前條件下比較好的選擇，但是由于各方面條件的限制，也不可能做到盡善盡美、方方面面都盡人意，如人愿?？h委的安排是從全縣大局考慮的，對每位領導干部都是關心的，愛護的，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。堅決服從組織決定，是領導干部應有的態(tài)度和覺悟。我縣的干部隊伍，整體素質是好的，政治素質是高的，關鍵時刻是能經受住組織考驗的。在座的同志都是領導干部，有的多年擔任領導職務，希望大家能夠從講政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務變動、進退留轉問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確理解縣委意圖，識大體、顧大局、守紀律，不計個人得失，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排，真正把思想統(tǒng)一到縣委決定精神上來。
    一要正確對待組織。作為一個領導干部，正確對待組織決定，本是天經地義的事情，也是組織對干部最起碼的要求。我們每個領導干部，不管職務多高，不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長、進步是黨組織培養(yǎng)教育的結果，是人民群眾支持擁護的結果，都是組織上的安排。一個人的作用、能力，也只有在黨組織的關懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮，一切違背組織意愿的歪門邪道，都是不可取的，錯誤的。擺不正個人和組織的關系，個人的想法一旦實現不了，個人的目的一旦達不到，就對組織不滿，怨天憂人，是十分危險的。我們只有盡職盡責、全力以赴做好工作的義務，而無向組織討價還價的權力。關鍵時刻不聽組織召喚，置組織紀律于不顧，一意孤行，就會犯錯誤，既損害了黨的利益，也葬送了自己。
    二要正確對待自己。正確對待自己，實際上是個人的世界觀問題。我們有些同志，往往在個人待遇升遷等問題上，想得太多，看得太重;對自己看優(yōu)點多些，看缺點、不足少些，自我評價不夠客觀、全面;有的在金錢和享受面前經不起誘惑，不能自重、自省、自警、自勵，這些都是危險的。職務再高，都是人民的公仆;再有本領，不能自負。個人的智慧和力量總是有限的。在座的領導干部，尤其是新提拔的干部，一定要學會大度，學會謙和，對待同志要謙虛謹慎，對待成績要戒驕戒躁，正確地認識自己，正確地估價自己，正確地看待榮譽，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要認識到比你優(yōu)秀的還有，而且還很多，只不過是組織上在選干部、配班子的時候，除個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業(yè)和結構等方方面面的因素，才把你推向了領導崗位。每一位同志都要清醒認識到自己的缺點和不足，通過考察了解到：有的同志理論學習不夠深入，思想落后于形勢，認為不學習照樣工作，照樣辦事，自我感覺良好;有的同志缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作飄浮不扎實，工作節(jié)奏欠緊張，不是集中精力干工作;有的同志主持工作，作風不民主，工作方式方法簡單等等。對于這些問題，我們都要正確地對待，有則改之，無則加勉。
    三要正確對待進退留轉。正確對待進退留轉一個重要的方面就是要服從組織需要、服從工作需要、服從單位整體建設需要。組織上提拔任用干部，主要看德才，看實績，看一貫表現，看工作需要，有一套嚴格的標準、程序和紀律。世界上任何事物的發(fā)展都是不平衡的，差別是一種客觀存在。領導干部一定要增強組織觀念和群眾觀念，無條件地服從組織安排，自覺接受群眾的選擇。不能因為自己做了一些工作，取得了一點成績，就向組織討價還價，好像組織欠自己點什么，或是感到“不平衡”、“不服氣”。由于工作需要，有的干部提拔快一些，有的干部提拔慢一些，這是很正常的。組織上需要個人到更高層次從事領導工作，就要振奮精神，開拓進取，以一流的工作回報黨和人民的信任;組織上需要個人從領導崗位上退下來，就要愉快地把黨的事業(yè)的接力棒傳遞到年輕同志手中，一棒一棒傳下去;組織上需要個人繼續(xù)留在現任領導崗位上時，就要發(fā)揚成績，克服缺點，進一步解放思想，扎實工作，更好地為人民服務;組織上需要個人到另一條戰(zhàn)線、另一個崗位工作時，就愉快地到那里開創(chuàng)新的局面，做出新的貢獻。正確對待個人進退留轉，做到“進”者奮發(fā)有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉”者迎接挑戰(zhàn)。
    三、幾點希望和要求
    大家要以這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆干部調整為契機，解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新、加快發(fā)展，嚴于律己、求真務實，在各自工作崗位上，多學習、多鍛煉、多提高，不斷開創(chuàng)工作新局面。
    第一，要顧大局。今年是市縣鄉(xiāng)村集中換屆之年，也是鞏固提高組織工作滿意度的關鍵時期?？h委非常重視充分在換屆中選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，為組織工作滿意度鞏固提升打好基礎。從全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子配備來看，縣委在人事安排中做到全盤考慮，綜合分析，統(tǒng)籌思考。做到既注重提供平臺培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，又考慮班子的梯次搭配，保證干部鍛煉與地方發(fā)展相協(xié)調;既注重加大干部交流力度，又考慮人崗相宜，保證激發(fā)干部的活力與發(fā)揮干部的能力相統(tǒng)一;既考慮班子的結構要求，又考慮整體班子功能的增強，保證硬性指標與實質內容相統(tǒng)一;既注重推進回避性交流，又考慮防止搞“一刀切”，保持工作的穩(wěn)定性和持續(xù)性。特別是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，我們加大競爭性選拔力度，把競爭擇優(yōu)的理念貫穿始終，著力提高干部選任工作的科學化水平;加大談心談話力度，傳遞組織的用人意圖，讓絕大多數干部氣順心平。今年，組織工作滿意度的鞏固提高，與在座的各位息息相關。大家是組織部門選拔出來的優(yōu)秀干部，從一定程度上講，大家對組織工作的支持和理解如何，群眾對你們到任后的表現評價如何，直接影響到組織工作選人用人的滿意度。所以，大家要站在提高組織工作滿意度的高度，把組織的肯定轉變?yōu)槁男氯温毜膭恿?，真正做到讓領導放心，讓干部服氣，讓群眾滿意，為組織工作滿意度提高使勁給力。
    第二，要講黨性。思想政治素質是干部素質的靈魂。我們黨的干部標準是“德才兼?zhèn)?、以德為先”，‘德’的核心是黨性。一名領導干部如果對黨的事業(yè)缺乏忠誠，即使能力再強，也難擔重任。加強黨性修養(yǎng)不是一蹴而就的事，需要在長期的工作實踐中反復磨練、逐步提高。同志們到了新的工作崗位，擔任了更高的領導職務，對大家黨性修養(yǎng)的要求也更高。希望同志們把加強黨性錘煉放在首要位置，注重加強黨的理論學習，增強政治意識，牢記政治使命，切實把黨的政治理想、政治路線、政治主張化為個人的自覺行動，正確處理局部與整體、下級與上級的關系，自覺與上級黨委保持高度一致，把對黨的事業(yè)的忠誠，作為一種信念來堅守，作為一種修養(yǎng)來錘煉，作為一種準則來恪守，對大是大非問題始終做到認識不模糊、態(tài)度不曖昧、立場不動搖。
    第三，要勤學習。有的同志在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了多年，不等于說對將要從事的工作就輕車熟路了。大家到新的工作崗位后，對你任職單位的領導班子、機構和干部隊伍狀況，以及對分管工作在全縣所處的位置和水平，都要有個透徹的了解和掌握，這樣才能縮短適應期，盡快進入角色，迅速打開工作局面。同志們走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直不同的領導崗位，這為大家擔當新重任、發(fā)揮聰明才智、創(chuàng)造新業(yè)績提供了廣闊舞臺，但由于工作的環(huán)境、對象、內容和要求都發(fā)生了較大的變化，對大家的領導能力和水平也提出了新的更高的要求，每個同志都面臨一個再學習、再適應、再提高的問題。要清醒地認識到，職務的升遷并不等于水平和能力的提高，必須切實增強學習的自覺性和緊迫感，做到重學好學。學習對領導干部來講，不僅是一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種境界，還是一種責任。要善于把上級精神與本部門實際結合起來，把書本知識、實踐經驗與自身工作結合起來，不但要向班子成員學，向退下來的老同志學，還要向單位工作經驗豐富的內行學。只有在學習中不斷總結思考，才能在思考中形成思想，在思想中迸發(fā)思路，做一個有思想厚重感的人。特別是這次通過“廣推優(yōu)選”辦法選任到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子任職的同志，總體來講，你們具有學歷較高、年齡較輕的特點，但有的基層工作經驗比較欠缺，有的基層工作方法相對少些，有的處理突發(fā)事件能力欠穩(wěn)妥，有的處理人際關系不夠成穩(wěn)，這些不足需要在今后基層鍛煉中提高成熟。所以，既要充分發(fā)揮年輕人頭腦靈活、思維敏捷、接受能力強的特點，運用新的理念和辦法來分析解決實際問題，又要善于學習基層的分析思維和實用的工作方法;既要敢于發(fā)揚初生牛犢不怕虎的精神，又要注重工作的延續(xù)性，穩(wěn)打穩(wěn)扎，做到在穩(wěn)中求變，推動工作取得新進展、邁上新臺階。
    第四，要真務實。實干興邦，空談誤國。當前，我縣正處于經濟社會發(fā)展的黃金機遇期，也即將迎來“”規(guī)劃實施的起步期。我縣的事是大家共同的事，我縣的發(fā)展耽誤不起，需要大家有一種“等不起”的責任感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的緊迫感、“欠不起”的使命感，繼續(xù)保持真抓實干、一抓到底的工作精神和狀態(tài)，真正為促進我縣經濟社會發(fā)展保駕護航。干部本來就是要干事，組織選中大家，就是讓大家在新崗位上干一番事業(yè)。同志們到了新崗位，能否被群眾所接受，能否把握機遇，有所作為，關鍵是要有一種求真務實、真抓實干的作風。古人說，受命之日，食不甘味，寢不安席。大家履職后，要把新崗位當作新起點、新責任、新考驗。要常懷感恩之心和憂民之情，經常琢磨如何破解工作中的重點和難點，時刻牢記群眾到底迫切需要我們做些什么。要安得下心、沉得住氣，腳踏實地、眼光向下，不圖虛名、不造虛勢，講實話、出實招、辦實事、求實效。要雷厲風行，言必行、行必果，抓工作要踏石留印、抓鐵有痕，一竿子插到底，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果、群眾的利益。同時，在工作中既要真抓實干，又要量力而行，一切從實際出發(fā)，不提脫離實際的口號，多做打基礎、利長遠的工作，多辦群眾急需、群眾滿意的實事，真正做出一番經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。
    第五，要善共事。懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。維護領導班子的團結，是領導干部黨性修養(yǎng)和領導藝術的集中體現。同志們到任后，將進入一個全新的班子，面臨著角色的轉變，要積極適應這種轉變，找準定位，主動融入新集體，營造團結共事、肝膽相照、相互支持的工作局面。要以團結為重，團結為先，像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，珍惜團結;要帶頭搞好團結，帶頭執(zhí)行民主集中制，做到常想團結的局面、常說團結的話、常做團結的事、常盡團結的責;做到有利于團結的話就多說，不利于團結的話就堅決不說;有利于團結的事就多做，不利于團結的事就堅決不做，以自己的言行舉止帶動領導班子乃至整個單位的團結和諧。要堅決維護領導班子的權威，小我服從大我，個人服從組織，絕不能搞自由主義，發(fā)出“兩種聲音”。要有既已同舟、則當共濟的胸襟，遇到矛盾多寬容，公正處事，把個人的得失看得淡一些，不圖名，不謀權，不爭利，不斤斤計較，真正搞好團結，維護好團結。大家在一個班子共事，既是工作需要，也是一種緣分。作為副職，要找準自身定位，自覺維護“一把手”的權威，加強和班子其他成員的協(xié)調配合，既不越位也不錯位，分工不分家，補臺不拆臺，齊心協(xié)力。作為正職，要注重統(tǒng)籌領導和民主決策，把工作的立足點放到調動大家積極性、協(xié)調處理好各方面關系上。要胸襟開闊，虛懷若谷，能容人容事，大事講原則，小事講風格，平時多談心，有事多通氣，不同意見多交換，善于化解各種矛盾，共同營造想干會干干好、風正氣順心齊、團結和諧穩(wěn)定的良好氛圍。
    第六，要守廉潔。權力是把“雙刃劍”，權力本身對掌權者具有腐蝕作用。先哲孟德斯鳩有一個著名論斷：“一切有權力的人都容易濫用權力，這是萬古不易的一條經驗?！睘槊駝t利，為己則害;權力能成就一個人，也能毀掉一個人。所以，必須正確對待手中的權力，對權力懷有敬畏之心。要時刻反思手中的權力從哪里來，用到哪里去?特別是一個領導干部在職務升遷的轉折過程中，更要有清醒的認識。因為你走上重要領導崗位后，責任重了，權力大了，求你表態(tài)辦事的人多了，接近你的人也多了。其中不乏心術不正的人，通過各種方式拉攏你、利用你，為了達到某種目的，千方百計地研究你的弱點和喜好，尋找“突破口”，企圖摧毀防線。西方哲人伏爾泰說得好，使人疲憊的不是遠方的高山，而是鞋里的一粒沙子。如果我們自己的世界觀改造得不夠，不能正確運用手中的權力，說不定什么時候就會跌下來。所以，要堅守信念防線、道德底線、法紀紅線，不為名利所惑，不為金錢所動，不為人情所擾，不斷增強拒腐防變的能力。要常修為政之德，常懷感恩之情，常思貪欲之害，常懷律己之心，以廉養(yǎng)心、以苦勵志、以儉修身、以慎施政，堂堂正正做人，干干凈凈做事。
    同志們，相信有各級黨組織的培養(yǎng)支持，有同志們的辛勤努力，大家一定能夠為鐘山縣經濟社會加快發(fā)展盡心盡力，盡職盡責，不辜負縣委和全縣人民的厚望。最后，祝同志們在新的工作崗位，做出新作為，開創(chuàng)新局面，干出新業(yè)績!
    領導班子會議上的講話篇二
    按照《關于開好20xx年度黨員領導干部民主生活會的通知》(黃組通[20xx]42號)的文件要求，結合部門實際，我局本次民主生活會的主題是“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民，加快推進綠色黃平建設”。本次民主生活會主要是學習貫徹落實十七屆五中全會和省委十屆十次全會精神，重在找準自身工作不足，分析存在問題的主客觀原因，明確下一步努力方向。本著解放思想，實事求是的原則，現將本人今年以來的思想、學習、工作等方面向組織作匯報，以期得到批評指正。
    一、取得成績，體現在“四突出”上。
    一年來，我作為林業(yè)局黨組的班長，帶領全局100多人奮戰(zhàn)在林業(yè)戰(zhàn)線上，勤勤懇懇、扎實工作，在理論學習、民主決策、作風建設等方面取得了一定的成績，促進了林業(yè)工作的發(fā)展。
    一是突出理論學習，重在實踐效果。作為一名黨員領導干部，我時刻把學習擺在突出位置。在開展“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”活動中，我不斷調整自己的學習方式，采取“個人學、書本學、集體學、網絡學”等方式，認真學習《為人民服務》、《科學發(fā)展觀》、《七個怎么看》等理念書籍以及中央、省、州、縣的決策部署，將理論學習生活化、工作化、實踐化，不斷促進林業(yè)工作發(fā)展。一年來，我積極參加省州縣組織的學習達30余次，撰寫了五本讀書筆記，5篇調研文章，深入基層用理論指導實踐多達100余次，很好地解決了林業(yè)工作中遇到的難題，自己的綜合素質也得到了一定提高。
    二是突出民主決策，重在求真務實。在集體討論重大問題時，敢于堅持原則，講真話，講實話，自覺從維護集體領導的大局出發(fā)，提意見、談看法，正確行使自己的權利。在單位，對于一些重大問題召開班子會議，實行集體決策，不搞一言堂，不固執(zhí)己見，充分發(fā)揮集體的保壘力量作用，保障工作能順利地開展。在學習實踐科學發(fā)展觀和“宗旨教育”民主測評活動中，注重廣泛聽取人大代表、政協(xié)委員、社會各界和基層干部群眾的意見和建議，努力使安排部署的每一項工作盡快能反映實際情況，符合工作大局的需要。
    三是突出作風建設，重在執(zhí)行效能。干部的執(zhí)行效能決定著干部隊伍的形象。為此，我把職工群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點，突出作風建設，重抓執(zhí)行效能，我堅持把領導班子作風建設作為“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”活動的一項主要內容，在班子團結、任務完成、政令暢通、密切黨群干群關系等方面，都提出了具體要求。組織帶領廣大職工，出色地完成了各項工作任務，用實際行動樹立了干部隊伍的良好形象，得到了林業(yè)干部職工群眾的稱贊和肯定，一年來，我局獲省州縣的表彰多達10余次。
    四是突出勤政廉政，重在執(zhí)政能力。我嚴守“廉政準則”，銘記“兩個務必”、身體力行“三個代表”，做一名合格的黨員領導干部，把自己的職位看作是對自己的一種“約束”、一種責任、一種奉獻。在工作、生活、作風上，認真學習黨的紀律和法規(guī)，準確把握《廉政準則》規(guī)定的52個不準內容、《黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度》和《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，時常與同志們開展批評與自我批評，剖析問題不足的原因，明確努力方向，經常用《廉政準則》來嚴格要求自己，做到：管住自己的手，在功名利祿面前不伸手;管住自己的腿，不跑官要官;管住自己的嘴，不許愿，規(guī)范自己的言行。
    二、存在不足，表現在“三不夠”上。
    一是政治理論學習的深度不夠。工作精力偏重于業(yè)務工作，尤其在重點林業(yè)工程和項目建設上要求得多、部署得嚴，對局機關政治理論學習抓得少、研究得少，學習缺乏系統(tǒng)性、針對性，對和諧社會建設、科學發(fā)展觀等重要理論內涵學得不夠深、掌握得不夠全、吃得不夠準。
    二是基層調查研究的力度不夠。雖然每年都制定基層調研計劃，但忌于工作頭緒多、時間緊，真正深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林果、走訪林農、傾聽民意的調研時間偏少，致使高質量的調研成果不多，部門參謀作用發(fā)揮得不夠好。
    三是服務林農群眾的水平不夠。受專業(yè)技術人員限制，縣、鄉(xiāng)、村三級林業(yè)科技服務網絡不夠健全，在服務時間、服務內容、服務方式、服務質量上還略顯粗放，林業(yè)實用技術推廣培訓等有待進一步加強完善。
    三、分析原因，體現在“三放松”上
    分析以上存在問題的原因，我想既有客觀上也有主觀上的原因?？陀^上是近年林業(yè)重點工程建設任務重、時間緊、難度大。但我認為更多的還是主觀上的問題。一是放松了在學習上的認識。認為林業(yè)部門重在造林，加之平常又忙于事務和應酬，在中國特色社會主義理論體系、科學發(fā)展觀、社會核心價值體系等重大理論學習上用功少、學得淺的現象。二是放松了宗旨意識的強化。認為有分管的業(yè)務站室、人員下基層搞服務就夠了，自己會議多、時間緊，不需要親歷親為沉在一線抓服務、搞調研，只要集中精力抓好事關全局的重點工程、項目就行。三是放松了對同事的關心。認為只要把林業(yè)工作抓好抓實就行了，一定程度上忽略了對同事的關心。
    四、努力方向，在“三方面”下功夫
    對于這些問題和原因，我必須引起高度重視，明確努力整改方向，認真加以解決，重點從以下五個方面下功夫。
    一是求真務實，深入研究，在林業(yè)科學發(fā)展上下功夫。干工作、做決策必須立足于利林業(yè)發(fā)展實際，不斷加強科學發(fā)展觀理論知識的學習，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導林業(yè)工作實踐，深入到林業(yè)生產一線抓調研，摸清林業(yè)發(fā)展的現狀，掌握第一手數據，努力探索出符合黃平實際，具有特色的現代林業(yè)發(fā)展之路，及時解決林業(yè)建設過程中出現的新情況新問題，推進全縣林業(yè)建設又好又快、更好更快發(fā)展。
    二是牢記宗旨，心系群眾，在解決林農實際問題上下功夫。進一步強化宗旨意識，把發(fā)展好、維護好、實現好林農群眾利益作為工作的根本出發(fā)點和落腳點。深入林業(yè)生產一線了解民意、傾聽民聲，真正做到想群眾之所想、急群眾之所及、幫群眾之所困，真心實意的為廣大林農群眾辦好事、做實事、解難事。進一步加強林業(yè)科技服務網絡建設，加大林農群眾的科技培訓，通過現場示范、手把手指導等多種有效形式，提高林農群眾的科技水平，促進產業(yè)發(fā)展，促進林農群眾增收致富。
    三是清正廉潔，實干奉獻，在作風建設上下功夫。要進一步提高自身廉潔自律意識，加強廉政知識學習，嚴格遵守有關黨風廉政建設的一系列規(guī)定，清清白白做事，堂堂正正做人。注重林業(yè)工作實績，規(guī)劃好、實施好高標林業(yè)工程。堅持民主集中制原則，不搞“家長式”管理、“一言堂”決策，不斷加強思想、工作作風建設，努力養(yǎng)成求真務實、精益求精的工作作風，推進林業(yè)工作的順利開展。
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    領導班子會議上的講話篇三
    今天，省公司人力資源部、紀委、供電公司人董部以及市委組織部的各位領導親臨我們供電公司，對公司領導班子進行考察，這是以省公司為主體的上級組織部門首次對我公司干部隊伍建設進行直接指導，這將是促進我公司領導班子管理水平提高的大好機會。在此，我代表公司全體員工，對你們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意！
    xx年，供電公司在上級供電公司黨委、行政和**市委、市政府的正確領導下，認真貫徹公司年初工作會議精神，以發(fā)展為主題、安全為基礎、效益為中心，狠抓企業(yè)管理、電網建設、有序用電、多產發(fā)展、優(yōu)質服務和隊伍建設，公司上下凝心聚力，開拓奮進，各項工作均取得了顯著的成效。尤其面對年平均缺電20%的嚴峻形勢，全體干部員工奮力拼搏，爭抓實干，企業(yè)售電量達到36。3億千瓦時，供電量突破40。03億千瓦時，企業(yè)規(guī)模和經濟效益得到明顯提升，繼續(xù)保持了國電公司一流縣級供電企業(yè)稱號，xx年還榮獲江蘇省“五·一”勞動獎章。這些成績的取得也證明了我公司是一個具有優(yōu)良傳統(tǒng)和堅實基礎的企業(yè)，干部員工隊伍是具有強大凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的團體。
    當前，省市公司在發(fā)展戰(zhàn)略、工作思路、管理理念、企業(yè)文化、工作作風以及技術導向等方面均有一系列創(chuàng)新和突破，對我們也提出了新的任務和要求。xx年將是我公司推進建設“一強三優(yōu)”供電企業(yè)工作目標、落實“三抓一創(chuàng)”工作思路的起步之年。這就必然要求公司員工，尤其是領導干部要進一步增強憂患意識、責任意識，勵精圖治，團結奮斗，努力開創(chuàng)各項工作新局面，為實現**市兩個“率先”和實現地方經濟的新騰飛提供強有力的電能支撐。
    今天，帶領考察組的各位領導將對我們公司領導班子進行考察指導，這是客觀評價我們領導班子以往工作情況的有效方式，也是真實反映和衡量我們領導班子工作能力、工作水平的良好途徑，更是我們進一步認清自身價值，提高管理執(zhí)行能力的大好機會，這對我們公司今后建設一支政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的堅強領導班子必將產生深遠的影響。我相信，這次考察活動將是推動我公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的一次重要舉措，必將促進我公司領導干部能力水平再上臺階，為公司的可持續(xù)發(fā)展打造一支優(yōu)秀的管理團隊。
    我堅信，在座的公司全體領導干部，一定會以積極的心態(tài)，負責的行為，從顧大局、講政治的高度配合好本此次考察組的各項工作，同時，我希望全體領導干部以此為契機，在上級公司的大力關懷和親切指導下按照市公司三個穩(wěn)定、六個不變的全年工作要求，狠抓落實，爭先創(chuàng)優(yōu)，扎實推進并創(chuàng)造創(chuàng)造令人信服的業(yè)績，提高效率并謀求超常的發(fā)展速度，力爭公司干部職工素質不斷提高，經濟效益不斷增強，社會貢獻不斷優(yōu)異，協(xié)力開創(chuàng)電力事業(yè)的新輝煌。
    最后，我再次對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意，衷心希望各位領導對我們的工作提出批評和建議，并愿大家在我公司短暫的工作之際一切順利、愉快！謝謝大家！
    領導班子會議上的講話篇四
    同志們：
    縣委這次調整領導干部，既是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆的要求，也是進一步加強我縣領導干部隊伍建設，增強各級領導班子活力，選拔一批“政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、能干成事”的優(yōu)秀干部，充分激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的迫切需要。對于這次干部的調整，涉及面比較廣，人員也比較多，縣委經過了充分醞釀和慎重考慮，充分依據了考察結果，充分尊重了民意，充分考慮了各鎮(zhèn)、街道班子結構搭配和工作實際需要。應該說，這次干部調整程序是嚴密的，推薦是民主的，考察是客觀的，決策是公正的。
    班子調整后，如何以新的思想、新的面貌做好當前和今后一段時期的工作，成為全縣各級領導干部需要深入思考的現實問題。有位智者說過：“人的一生只在做兩件事，一是做人，二是做事?！睂h員干部特別是黨員領導干部來說，還有第三件事，那就是做官。作為一名領導干部，肩負著組織和人民的重托，肩負著發(fā)展經濟和造福百姓的重任，面臨著提高執(zhí)政能力和領導水平、提高拒腐防變和抵御風險能力的嚴峻考驗，那么，如何做人、做事、做官呢?下面，我和大家共同探討一下，與大家共勉。
    一、做人
    “做官一陣子，做人一輩子”。做人是做官的基礎。要想做好官，必須先要學會做人。做人的道理浩如煙海，做人的方法千差萬別，但我想，只要能夠做到正直而忠誠、誠信而坦率、寬厚而善良、嚴謹而負責，你就是一個合格的人、一個堂堂正正的人，也才能成為一個從根本上稱職的領導干部。
    首先，要有德。“人”字一撇一捺，一劃朝天、兩筆踏地意為頂天立地。有德就是要做一個好人，在這里不是指做怎么都行、怎么都好、不堅持原則的老實人、老好人，而是做一個高尚的人、純粹的人、有道德的人、有利于人民的人，即脫離了低級趣味的人。只有做好人才能選好人、用好人。做一個好人不見得非得頂天立地，但起碼要對得起良心。如果你是一個共產黨員、一個干部、一個領導干部，還要對得起黨、對得起組織、對得起群眾。
    其次，要真實坦誠。這里包含兩層意思：即誠信和坦率。誠信是做人最基本的道德底線，信譽是為人處事最昂貴的資本。在現實中，誠信的重要性體現在方方面面。沒有誠信交不了朋友，沒有誠信談不成生意，沒有誠信干不了大事，同樣一個地區(qū)沒有誠信就不可能繁榮富強。對于一名領導干部來講，在為人處世上采取誠實的態(tài)度更為重要。因為我們的一言一行、一舉一動都在上級和群眾的關注之中，如果說起話來油腔滑調、做起事來虛無縹緲，你的形象就會大打折扣，上級不會信任，群眾不會擁護，你在這個圈子中就不好立足了。而為人要做到誠實、真實，就必須保持一種坦率的態(tài)度。所謂坦率，就是實事求是，有一說一、有二說二，直截了當、開誠布公、推心置腹，不弄虛作假、不言而無信，不耍小心眼、不搞小動作，做到心底無私、襟懷坦蕩。應該說，借“兩實”(誠實、真實)成長，憑實績干事，憑政績進步，就是“兩實”干部的真實寫照，兩“不怕”干部(不怕吃虧、不怕吃苦)的執(zhí)著追求。大家也只有做到了這一點，我們整個干部隊伍思想就會更加純潔，士氣就會更加高昂，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍就會更加濃厚，才能真正形成強大的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
    第三，要有好的人品。作為一名領導干部，關鍵是人品要好。一個品行不端的人，仕途上也許能夠上升到一定層面，但最終經不起時間的考驗，像胡長青、成克杰、陳希同等都是因為在做人上過不了關，才成為黨內的害群之馬，成為人民群眾的罪人。所以說，有了好的人品作保證，做人才有底氣，做事才會硬氣，做官才有正氣。我認為，品行端正至少包含三層意思：第一要正直。一個正直的人，會彰顯出巨大的人格魅力。只有正直的領導干部，才能做到正派不傷人、公正不刺人、坦率不放肆、顯赫不炫耀，才會有服眾的底氣和被尊敬的資格。但是，現在不少干部卻把這種優(yōu)點當成了缺點，不敢講真話、不想講真話、不愿講真話，總是喜歡報喜不報憂，讓領導聽不到真話，了解不到真情況，這種不良風氣必須加以糾正。第二要嚴謹。嚴謹是對生活、對工作負責任的一種態(tài)度，體現在工作作風上，是務實、高效、追求完美的一種表現;體現在生活作風上，是潔身、克欲、自律的一種手段。作為黨的干部特別是領導干部，手中握有一定的權力，要把“嚴謹”二字時刻牢記心中，慎言、慎行、慎獨、慎思、慎欲、慎權，否則，權力就有可能成為墮落的根源。第三要忠誠。人各有所事，便應各有所忠，就應忠心耿耿、死心塌地。作為一名黨員，就要忠于黨、忠于人民;作為一名干部，就要忠于事業(yè)、忠于職守。上，要無愧于國家;下，要對得起百姓。大家一定要認識到，忠誠是政治信仰，是高尚品德，是一種傳統(tǒng)而又先進的文化。作風問題要從信仰上解決，在講作風時如果不講忠誠，就解決不了根本問題。希望大家要忠誠做事，只有忠誠才會滿腔熱情地為黨的事業(yè)、人民的事業(yè)做工作，才不至于出現“我是給某個領導干的，我不想給他干”等錯誤想法和言行，才不至于把個人某些不健康的情緒發(fā)泄在工作上，不會因言、因行誤事。
    第四，要寬厚善良。這是一種胸懷，它主要包含三個方面的內容。一要有寬容之德?！懊倒遒浫?、手留余香”、“愛心贈人，心有光芒”。你越是寬容他人，就越容易獲得尊重。尊重他人就是尊重自己，而耿耿于懷只會讓人與人之間距離越來越遠。容人之短，用人之長，可以保證人盡其才。特別是領導班子成員在一起工作，意見會有分歧，水平會有高低，資歷會有深淺，性格會有差異，這是正?，F象。因此，遇事一定要做到“三多三不”：多記他人好處、多看他人長處、多思他人難處;不自私、不猜疑、不嫉妒。二要有厚道之品。厚道不是懦弱，也不是無能，而是一種態(tài)度，一種雅量。厚道的人，心底無私，大徹大悟。作為一名領導干部，只有具備厚道的品性，群眾才會發(fā)自內心地擁護你、支持你，你才會具有親和力。三要有善良之心。我們所處的社會好比一個大的家庭，每個人都應該學會與人為善，不以惡小而為之，不以善小而不為。但是，不管是大事還是小事、大善還是小善，只要永遠有一顆善心，就足以讓你成為一個高尚的人。我想，只要人人都做善事，人人多管點閑事，世界上就沒有難事。
    第五，要有責任感。首先，要做到盡職盡責。人生于天地間，各有責任。對國家的忠誠是一種責任，對親人的關懷是一種責任，對朋友的幫助也是一種責任，等等。你扮演的角色越多，承擔的責任也就越多;你所處的地位越高，肩負的責任也就越重。領導干部的優(yōu)秀代表鄭培民常說：“權力是人民給的，應該為人民辦事?！崩习傩論碜o他，就是因為他把自己對人民的那份責任看得比生命還重要。其次，要做到勇于負責。放棄了責任空談做人是一種可悲、是一個人的不幸;放棄了責任空談做官則是一種罪過、是人民的不幸。德國政治學家馬克斯·韋伯在談到責任時說：“在政治領域里最終有兩種罪過不可饒恕：不務實際和不負責任?！爆F在有些人，有了好事便大肆宣揚自己的功勞，出了問題卻不在自己身上找原因。這就是一種不負責任的表現，是為了一己之利而放棄責任的失職行為。一個有責任感的領導干部，必須做到在成績面前不攬功，在問題面前不退縮。是“推功攬過”，還是“攬功推過”，這既是一個政治品質問題，也是一個思想境界問題。做人不負責任，就對不起自己的良心;當官不負責任，就有愧于人民賦予的那份權力，就有愧于“共產黨員”這個神圣的稱號。
    領導班子會議上的講話篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    同志們：
    按照縣委的總體安排，今天，在**鄉(xiāng)**工作推進會后，進行**黨政領導班子集體約談，動員鄉(xiāng)黨委、政府領導班子進一步認清形勢，全面落實黨風廉政建設責任制。下面，我著重強調以下三個方面的工作：
    一是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作。黨委書記要按照習近平總書記“黨委書記抓好黨建就是最大政績”要求，從嚴抓好本單位的黨建工作。要將黨建工作和單位的中心工作一起謀劃、一起研究，兩手抓兩手都要硬。要從公用經費中足額安排開展黨建工作的經費，安排專門的工作人員做好黨建工作，確保黨建工作有人抓，有人管，有人員，有經費。
    二是加強自身廉政建設。作為一名領導干部，要時刻緊繃廉潔自律這根弦，不斷加強自己的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政修養(yǎng)，筑牢防腐拒變的思想防線。要以《廉政準則》規(guī)范自己行為，不斷增強自我教育、自我約束和自覺接受監(jiān)督的意識，自覺遵守政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律“五大紀律”，做到清正廉潔。
    三是嚴格落實黨風黨風廉政建設責任制。前期，市委提出了“三大責任、八項任務、七項措施、三個平臺”的“3873”責任體系，要求各級黨委落實好黨委的主體責任，書記的第一責任及班子成員“一崗雙責”的領導責任。我們**鄉(xiāng)黨委及政府領導班子要按照縣委《關于落實黨風廉政建設主體責任的意見》，一把手要與副職簽訂黨風廉政建設責任書，分管領導要和分管站所簽訂責任書，并對《意見》中明確的工作任務進行分解細化，明確責任領導、責任股室和責任人，確保將壓力層層傳導到分管各站所。要嚴格落實中央和省、市、縣委關于改進工作作風密切聯系群眾的一系列規(guī)定，主要領導要嚴格執(zhí)行規(guī)定，嚴以律己，管好班子成員和干部職工。要嚴格工作程序，該上會的要開會研究，該請示的要及時請示匯報，總之，要確保分管部門黨風廉政建設方面不出任何問題。
    新形勢、新常態(tài)對我們自身能力建設提出了新要求。下面，我再強調幾點具體要求：
    一要抓學習，強素質。面對經濟發(fā)展、從嚴治黨、改進作風三個新常態(tài)，要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神和省、市召開的各類會議精神，堅決執(zhí)行中央、省、市制定的各項方針政策。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手要把學習各階段的會議、文件精神列出學習時間表，作為工作中的一項重點任務，督促領導班子和干部職工第一時間抓好學習。副職要學深吃透各自分管領域的各類文件精神，嚴格按照各項規(guī)定抓好日常工作的落實，提高自己駕馭工作的能力和素質。
    二要抓重點，促落實。今年，是省委確定的工作落實年，縣委下發(fā)了“上下聯動抓落實，率先行動創(chuàng)一流”推動工作落實年的實施方案，要根據方案內容，按照“一分部署，九分落實”的要求，切實提高思想認識，對于重點工作要制定方案、細化目標、靠實責任，形成上下聯動、聚焦發(fā)力、層層推進的落實見效機制，確保中央和省市縣委重大決策部署一貫到底，確保各項目標任務全面完成。
    三要抓作風，提效率。**鄉(xiāng)領導班子要以效能風暴行動為抓手，堅決落實“說了就干、定了就辦”的工作作風，切實提高工作效率，努力營造恪盡職守、崇尚實干、樂于奉獻的良好風氣。對各自分管的業(yè)務工作，要埋頭苦干，真抓實干，刻苦鉆研，努力提高自己的業(yè)務能力和水平。具體負責的同志要率先垂范，以實際行動帶動干部作風的根本好轉，堅決杜絕對領導安排的工作拖拖拉拉，拒不執(zhí)行或不按要求執(zhí)行的情況出現。要嚴格落實領導干部請銷假制度。領導干部外出要嚴格履行請假手續(xù)，請大家認真學習區(qū)上制定的科級領導干部請銷假制度，并帶頭落實。
    四要抓班子，帶隊伍。領導班子是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“龍頭”，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導核心，是干好事業(yè)的關鍵。因此，每個班子成員都要以事業(yè)為重，識大體，顧大局，講原則，守紀律。要各司其職，相互理解，以誠相待，副職對正職必須信賴、尊重、支持，積極主動開展工作，主動而不超權。主要領導是領導班子團結的關鍵，作為正職要尊重副職，維護和支持副職的工作和威信，凡是分管領導權力范圍內的事，一般由分管領導自主處理，不搞“一步到位”。同時，要加強對干部職工的教育培訓，確保作風優(yōu)良，干部廉潔。
    領導班子會議上的講話篇六
    同志們：
    十月份以來，我們堅持了“兩手抓”，即既抓財政經濟工作，也抓干部人事調整工作，做到了“兩不誤”，保持了財政工作的有序運轉。這里面既有局領導班子的心血，也凝聚了大家的辛勤勞動，為此，我謹代表局黨組特別地謝謝大家!這次干部人事調整，局里的大多數同志都輪了崗，如何搞好今后的工作至關重要。借此機會，我講三點意見：
    一、要厘清幾點認識
    干部人事調整是很敏感的事情，也是很重大的事情，幾乎涉及到每個干部職工的成長。在干部人事調整上，局領導班子考慮的層面理應比你們更深、更遠，甚至面對的一些情況也許比你們個人更難以決擇，局黨組在這些方面非常地慎重，征求了方方面面的意見，考慮了各個方面的因素，最后形成了這個方案。方案宣布以后，大家也許有各種不同的想法，這也是正常的，這說明你們在關注全局的大事。不管是將要調整的干部，還是沒有調整的干部，都要厘清三個方面的認識：
    第一，要厘清干部調整是領導干部個人說了算的錯誤認識。前段時間，在干部調整操作方案實施過程中，有些同志認為，局里的干部人事調整是個別領導說了算的，但是通過綜合測試、民主推薦、作風評議、組織考察四個程序，我可以問心無愧地向大家講，我們這次局機關人事調整絕對是公平、公正的，也是經得起檢驗的，絕不是某一個說了算的。局黨組是嚴格按民主集中制的原則，在完全民主、充分討論的基礎上形成的調整意見。在這個過程中，我絕對沒有搞“一言堂”。在這次干部人事調整過程中，有些同志沒有引起重視，該敏感的事不敏感，思想不與全局的核心精神保持一致，沒有跟全局的主流意識保持一致，結果有些同志感覺到自己吃了虧。試想，如果你獨立于財政局這個單位整體之外，那你肯定會感覺到吃虧，我們每一個人只有把自己融入財政局這個團隊中，你才能發(fā)揮你應有的作用。
    第二，要厘清局機關股室分三六九等的錯誤認識。我們有些同志喜歡把局內各股室分成三六九等，我看這也是錯誤的。不是你到好的股室，你就天生會出成績，關鍵是看你怎么去打算，怎么去開展工作。局領導班子成員當中，也有很多人開始不是在所謂的好的股室，但是通過在這些股室的長期鍛煉，通過對工作的深層次思考和積極努力地工作，做了優(yōu)異的業(yè)績，體現了他的價值，并受到了組織上的重用。這次干部人事調整中，很多優(yōu)秀的、綜合素質全面的同志安排在了重要的崗位，這是對他們前一段工作的肯定，也是對他們今后工作的期望。我建議，不要埋怨你在某一個股室發(fā)揮不了作用。每個股室都有他的作用，只要你在本職崗位上去盡心盡力的工作，你就會做出成績，也許在下一輪干部人事調整中，你就會體現你的價值并得到領導的肯定。這應是一成不變的道理。我們都是財政這個大家庭里的一員，這個家庭溫暖不溫暖，靠我們每一個人去營造氛圍，去奉獻力量。我們不應該去互相攀比，說哪個股室好，哪個股室不好，在財政局這個大家庭里我們都是平等的。所以，我建議大家要保持平常心和進取心。所謂保持平常心，就是要正確地看待這次干部人事調整工作;所謂保持進取心，就是不管你在哪個崗位，你都應該積極進取。只要你做出了成績，是金子總是會發(fā)光的。
    第三，要厘清當股長就是可以甩手清閑的錯誤認識。經過前段時間的觀察，我發(fā)現我們有一部分同志，不乏有這種現象。當股長了，自己就以為可以不怎么做事了，就喜歡發(fā)號施令，把事情推給副股長和股員去做，這絕對是不對的。作為股室負責人，要知道你不是領導，是承擔股室重任和具體做事的帶頭人，凡事你都應該起模范帶頭作用，做事情應該比副股長和股員要更多一些，考慮問題應該更全面一些，不然要你當這個股長干什么。一個股室，工作做得好不好，關鍵是看你這個股長當得好不好，股長都不做事了，副股長和股員肯定有情緒，工作積極性怎么調動得起來?工作怎么能做得好?我希望，這次人員調整以后，不要再有類似的情況出現。
    二、切實增強五點意識
    一是切實增強學習意識。財政部門是政府宏觀經濟管理部門，工作牽涉到方方面面，政策性和業(yè)務性比較強。如果不加強學習，是很難適應當今形勢需要的，不學習難有能力上的進一步提升。我們要重視學習，善于學習。首先，要勤于學習政治理論知識。結合財政工作實際，認真學習科學發(fā)展觀、十七屆三中全會精神等等，努力提高政治素質，做到善于從政治的高度來看待財政工作，從經濟發(fā)展的全局來處理財政問題。要提高政治敏銳性，我們的工作才能不會迷失方向。其次，要勤于學習財政工作和財政改革的新知識。要經常抽出時間學習當代財經理論，注重知識的更新和積累。當前，要盡快熟悉新崗位上的財政業(yè)務，不但要學習相關的財政法律法規(guī)，還要盡快熟悉相關政策、文件精神及業(yè)務操作流程，盡快進入角色，如有不懂的地方，需要原股室人員配合的，原股室人員一定要積極配合，確保工作平穩(wěn)過渡。
    二是切實增強責任意識。要正確處理權利與責任的關系。法律賦予你必要的權力，是為了推動各項工作的開展，同時也賦予了你相應的責任。權力是把雙刃劍，責任是個護身符，無數事例證明，只有因權力犯錯誤的，沒有因責任而墜落的，因此，我們要把責任看成重于泰山，把權利看成輕于鴻毛。干任何事情，如果缺失了責任感，那么肯定是干不好的。財政局這個單位，大多數情況下，是別人來找你辦事，有些事情還是一些影響全區(qū)的大事、急事，事情辦得好不好，還靠我們的干部職工責任意識到不到位。我們要學會換位思考，假如你去找別人辦事，你也期盼別人能主動地、負責任地幫你盡快地把事情辦好。所以，不管是老股長也好，新股長也好，股員也好，一定要增強責任意識，積極主動地為群眾把事情辦好，把好事辦實，不能拖拖拉拉、敷衍塞責、應付了事。
    三是切實增強創(chuàng)新意識。十六大報告指出，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。如何建設好和諧財政、人本財政，關鍵是要在建立健全“四個機制”上下功夫，即建立健全財政經濟良性互動的收入增長機制、建立健全以人為本的財政支出分配機制、建立健全有利于科學發(fā)展的公共財政體制機制、建立健全有利于提高資金使用效益的財政監(jiān)督機制。如何建立健全這四個機制，是大有文章可作的。在上次的全局干部職工大會上，我也作了初步的探討，希望大家結合崗位工作實際，好好想想，你作為一名股室負責人，如何帶領股室一班人創(chuàng)新你股室的工作，把股室的工作提升一個新的檔次。
    四是切實增強團結意識。團結出戰(zhàn)斗力，團結出凝聚力，團結出干部，隊伍不團結，一切工作均是空談。如何搞好團結?我認為要處理好兩個方面的關系。首先要正確處理好負責與分工的關系。股長和副股長要擺正自己的位臵，不能各吹各的號，各唱各的調。股長要帶好班，要負起搞好團結的責任，要有高尚的品德、寬廣的胸懷，把副股長和股員團結在自己的周圍。其次要處理好自己與他人的關系，客觀認識自己，找準好角色定位。哪個股室團結搞不好，主要責任在股長，其他人員是次要責任。人無完人，金無足赤，每個人都有優(yōu)缺點，股長要善于發(fā)揮合作共事同事的長處，善意指出同事的不足并共同做好取長補短的工作。股室人員之間有什么意見，不能背地里說三道四，要當面講清，一切要從大局出發(fā)，一切以工作為重，襟懷坦蕩，大事講原則，小事講風格，共事講緣分，辦事講公正，在全局上下形成齊心協(xié)力、團結干事的良好風氣。
    五是切實增強廉潔意識?！凹矣悬S金萬噸日食三頓，擁有別墅千幢夜宿一床”。財政部門肩負著為政府管理資金的重任，天天跟錢打交道，如果稍有不慎，那是會出問題的。所以，財政干部要把清正廉潔作為第一操守，不斷加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，時刻自重、自警、自省、自勵，做到慎初、慎始、慎獨，不是自己的錢一分也不要，做到“權為民所用，利為民所謀”，不斷增強拒腐防變能力。
    三、下段工作目標任務及要求
    a-aa月，全區(qū)完成財政總收入局領導班子調整會議上的講話a萬元，%，個百分點。今年區(qū)里已經唱響了爭“八連冠”的口號，要求區(qū)屬所有的單位不能托后腿，市財政也要求蘇、北兩區(qū)全力超收，積極應對省以下財政體制改革。今年，我區(qū)在遭受冰雪災害和礦山停產整頓等諸多因素影響的情況下，提出全年目標任務要放在超收上，壓力確實相當大。各股室人員到位后，要開展一次回頭看活動，全面熟悉業(yè)務工作，分析工作中存在的問題和困難，盡快抓好各項工作。在組織收入方面，稅務部門已提前采取了各種各樣的過硬措施，如加大稅收清繳力度，開展稅收清理整頓等等，下段時間，市場稅收的全面清理整頓、魯塘煤場的全面清理整頓都會抽調專門人員參與清整活動，不管是抽到誰，都要無條件的服務組織安排，不能有任何理由不參加。預算股、國庫股、非稅辦、鄉(xiāng)財局、經營中心等組織收入部門要積極組織收入，切實加大征收力度。其他各部門要多與市財政對口部門溝通聯系，多匯報工作情況，積極爭取財政政策和更多的專項資金，確保完成和超額完成全年的財政工作目標任務。
    借這個機會，對正股級以上干部，我想特別強調以下三點要求：
    一是要有良好的心情。上次在全局干部職工會上，我已經講了，財政局和直屬二級機構股室不分三六九等，只是分工不同而已，無論在哪個崗位上工作，都是全局的工作,這些股室都是為了完成全局的工作任務而設臵的。這次人事調整中，有些同志調整到個人認為不好的股室而感覺到不舒服，認為被別人瞧不起，這種思想包袱和心態(tài)完全沒有必要。只要個人在新的崗位上發(fā)揮好作用，有新的思想、新的作為，做出了比較好的成績，誰都會被局領導班子看重。這次干部人事調整中，有些同志個人認為沒有得到領導的重用而難以釋懷，這也沒什么必要。其實，局領導班子在對人員安排當中，為了推進某項工作更好地開展，考慮到了方方面面的因素，如人員的搭配、工作效率問題等。有些同志平時認為自己工作做得很好，在這次人事調整中并沒有被安排在某個股室任負責人，不是說他沒有這個能力，而是考慮到這些重點工作需要這些同志加強力量去支撐。我覺得，同志們不能因為這些因素去妄自菲薄、不思進取、不求上進。我建議，下一步重點要做好總結過去、面向未來的事?？偨Y過去，就是要反思一下自己的工作，哪些方面做得不夠，哪些方面需要改進。面向未來，就是要謀劃好今后的工作計劃、工作目標、工作措施并朝著這些目標去努力工作，實現既定的目標，局領導班子的想法是要讓那些會想事、能干事、干成事的同志脫穎而出。
    二是要有對服務對象的真情。財政局是全區(qū)人民關注的部門，我們所接觸的人來自方方面面，服務的對象上有各級領導，下有普通群眾。因此，我們要一如既往地保持好財政局省文明機關的良好形象，要做到人與人之間的相互尊重，不管是面對領導還是面對群眾，都要對他們保持一種真情，以誠相待。有時候，我們要主動提醒對方，主動服務，把事情辦好。
    三是要有干事的激情。要克服三個方面的問題：第一是要克服精神不振的問題。有些同志認為在財政局工作就是那么回事，可以不思上進，這是錯誤的，你只要在這個工作崗位上，你就應該積極努力工作，要不然你就有可能被時代淘汰。第二是要改變效率不高的問題。要經常邊工作邊總結，找查問題，分析問題，解決問題，這樣你的工作效率才會提高，才不會整天忙忙碌碌，知其然不知其所以然。第三是要解決主次不分的問題。從前段時間的觀察來看，有些同志工作、生活主次不分。今后這些情況我不希望再發(fā)生。要解決這三個方面的問題，我認為要做到五個轉變：一要轉變安于現狀的思想，增強科學發(fā)展的意識;二要轉變因循守舊的思想，增強改革創(chuàng)新的意識;三要轉變封閉狹隘的思想，增強開放合作的意識;四要轉變等靠要的思想，增強超前思考的意識;五要轉變推諉拖拉的思想，增強精細化管理的意識。
    看過局領導班子調整會議上的講話的人還看了：
    領導班子會議上的講話篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    老師們、同志們：??
    一、建設高素質專業(yè)化干部隊伍是中央的明確要求??
    二、加強中層領導班子和干部隊伍建設必須先確立規(guī)矩??
    三、嚴明換屆紀律，營造風清氣正的政治生態(tài)??
    ;
    領導班子會議上的講話篇八
    經過議定了一個溫和、高興、寒冬而富裕詩意的寒假，我們滿懷著新的盼望迎來了盼望勃勃的20xx年春季。本日召開新學期第一次帶領班子集會，借此機遇給各位帶領拜個暮年，祝你們新年高興，工作順利，轉瞬的寒假，讓我們獲得了臨時的歇息與調整，相信各位帶領在新的學期必定會精神更加富裕，斗志更加奮發(fā)。
    過去的一個學期，我們這屆帶領班子以“外塑形象，內練苦功，爭創(chuàng)名校，和諧成長”的辦學理念為教導，自發(fā)地做到了思維上齊心，目標上同向，心往一處想，勁往一處使，求真務實，奮發(fā)進步。在我們的互助竭力下，黌舍工作獲得了可喜的成績，我們的傳授改革再度強化，傳授質量再度進步，辦學活力再度鼓勵，黌舍聲譽再度爬升，門生流失率再度低落，門生素養(yǎng)再度進步，精良的教風校風班風學風初步構成。美滿兌現了期初工作籌劃要求。
    過去的一個學期，是黌舍育人情況、辦理程度、師資步隊、生源本質、學風校風等各方面周全提拔的一學期，是在教誨范疇群雄并起，競爭猛烈的環(huán)境下與時俱進，亮出特點，建立品牌，鑄就光輝的一學期，黌舍能有如今如許的可喜場面，在坐的各位帶領功不可沒，這是各位帶領精誠聯合、腳結壯地、自強立異干出來的。我從內心里感謝你們。
    新的學期，黌舍的成長前景敞亮，潛力巨大，但機會與挑釁并存，創(chuàng)業(yè)的進程會有很多的艱苦波折，我們將面對新的機會和挑釁。面對新局勢，歡迎新挑釁，我們務必要聯合同等，并肩作戰(zhàn)。為了更好地建立帶領形象，進步帶領諾言度和佳譽度，構成和諧的干群干系，增進黌舍各項工作再立異高，我們這個團隊要緊緊把握五項原則，作為我們促成工作的教導思維：
    一是要構筑好團隊。我們要作聯合的榜樣、要作和諧的榜樣。我們固然職務、分工各不雷同，但我們始終是一所黌舍，一套班子。我們必須淡化身份，大家是一家人、一個和諧的團隊；到處為我們這個團隊、集體著想，酷好集體，團隊聲譽高于個人長處，互助竭力，把我們帶領團隊構筑成：
    1、“立異式”的'帶領團隊。我們務必要堅定科學教誨成長觀，在科學論證和有序實踐的根本上，把改革作為開辟進步的有力兵器，用立異鞭策黌舍各項工作周全進步。闖出一條“泉北特點”之路。
    2、“本領型”的帶領團隊。當前，黌舍處在一個比較特別的期間里，我們要重點進步本身對紛亂場面的把握本領，綜合工作的構造和諧本領，依法辦事的定奪本領，深切基層關聯教授的查看探討本領。構筑一個本領型的帶領班子是式樣所迫。
    3、“奇跡型”的帶領團隊。黌舍面對新局勢可否兌現超過式成長的關鍵身分之一便是是不是有一個勤奮敬業(yè)、高效務實的帶領班子。帶領班子要大力大舉倡導“嚴、精、細、實”的工作風格，辦理必定要嚴厲，工作必定要懂得，計劃必定要細致，風格必定要務實，敢為人先、創(chuàng)一流意識必定要強。要用心致志的抓工作，把心思用在探討題目上，把精神用在克服堅苦上，把時候用在經心盡責上，少思慮本身，多謀全局長處，做名副其實的教師“公仆”。
    4、“聯合型”的帶領團隊。一個團隊的凝集力最終在因而不是聯合，是不是和諧，可否構成合力，進步戰(zhàn)役力。
    5、“務實型”的帶領團隊。我們要本著求真務實的立場，當真探討實際環(huán)境和實際題目，訂定目標政策；要本著務實的立場，深切基層，帶領大家真抓實干，力見結果。
    6、“秩序型”的帶領團隊。我們要做服從規(guī)章軌制的榜樣，引領大家嚴厲照章辦事，管好身邊的同志?？朔壷撇宦鋵?，程序不履行，監(jiān)督不完全的弊端，實在建立秩序型帶領集體。配互助造一個“有章可循，秩序整齊”黌舍工作氛圍。
    7、“進修型”的帶領團隊。我們要連續(xù)強化進修意識，把謙和進修作為進步本身本質和帶領力、履行力和號召力的緊張路子。
    二是不要過量地膠葛過去的各種，聯合同等向前看；
    四是在遵循軌制和構造規(guī)律的前提下，多一點人文關懷；
    五是多雷同、多補臺。凡是的工作中要多打號召，表現彼此恭敬，彼此明白。
    帶領班子成員要緊記奉獻、聯合、高效、開辟的工作風格，解放思維，變化見解，勇于摸索，求實立異。
    作為帶領要建立六大典范：一是做敬業(yè)奉獻的典范；二是做耿介剛正的典范；三是做求真務實的典范；四是做高效辦事的典范；五是做團隊精神的典范；六是做為人師表的典范。
    領導班子會議上的講話篇九
    今天，省公司人力資源部、紀委、xx供電公司人董部以及市委組織部的各位領導親臨我們xx供電公司，對公司領導班子進行考察，這是以省公司為主體的上級組織部門首次對我公司干部隊伍建設進行直接指導，這將是促進我公司領導班子管理水平提高的大好機會。在此，我代表公司全體員工，對你們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意！
    xx年，xx供電公司在上級供電公司黨委、行政和xx市委、市政府的.正確領導下，認真貫徹公司年初工作會議精神，以發(fā)展為主題、安全為基礎、效益為中心，狠抓企業(yè)管理、電網建設、有序用電、多產發(fā)展、優(yōu)質服務和隊伍建設，公司上下凝心聚力，開拓奮進，各項工作均取得了顯著的成效。尤其面對年平均缺電20%的嚴峻形勢，全體干部員工奮力拼搏，爭抓實干，企業(yè)售電量達到36.3億千瓦時，供電量突破40.03億千瓦時，企業(yè)規(guī)模和經濟效益得到明顯提升，繼續(xù)保持了國電公司一流縣級供電企業(yè)稱號，xx年還榮獲江蘇省“五·一”勞動獎章。這些成績的取得也證明了我公司是一個具有優(yōu)良傳統(tǒng)和堅實基礎的企業(yè)，干部員工隊伍是具有強大凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的團體。
    當前，省市公司在發(fā)展戰(zhàn)略、工作思路、管理理念、企業(yè)文化、工作作風以及技術導向等方面均有一系列創(chuàng)新和突破，對我們也提出了新的任務和要求。xx年將是我公司推進建設“一強三優(yōu)”供電企業(yè)工作目標、落實“三抓一創(chuàng)”工作思路的起步之年。這就必然要求公司員工，尤其是領導干部要進一步增強憂患意識、責任意識，勵精圖治，團結奮斗，努力開創(chuàng)各項工作新局面，為實現xx市兩個“率先”和實現地方經濟的新騰飛提供強有力的電能支撐。
    今天，xx帶領考察組的各位領導將對我們公司領導班子進行考察指導，這是客觀評價我們領導班子以往工作情況的有效方式，也是真實反映和衡量我們領導班子工作能力、工作水平的良好途徑，更是我們進一步認清自身價值，提高管理執(zhí)行能力的大好機會，這對我們公司今后建設一支政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的堅強領導班子必將產生深遠的影響。我相信，這次考察活動將是推動我公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的一次重要舉措，必將促進我公司領導干部能力水平再上臺階，為公司的可持續(xù)發(fā)展打造一支優(yōu)秀的管理團隊。
    我堅信，在座的公司全體領導干部，一定會以積極的心態(tài)，負責的行為，從顧大局、講政治的高度配合好本此次考察組的各項工作，同時，我希望全體領導干部以此為契機，在上級公司的大力關懷和親切指導下按照市公司三個穩(wěn)定、六個不變的全年工作要求，狠抓落實，爭先創(chuàng)優(yōu)，扎實推進并創(chuàng)造創(chuàng)造令人信服的業(yè)績，提高效率并謀求超常的發(fā)展速度，力爭公司干部職工素質不斷提高，經濟效益不斷增強，社會貢獻不斷優(yōu)異，協(xié)力開創(chuàng)xx電力事業(yè)的新輝煌。
    最后，我再次對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意，衷心希望各位領導對我們的工作提出批評和建議，并愿大家在我公司短暫的工作之際一切順利、愉快！謝謝大家！
    領導班子會議上的講話篇十
    今天，省公司人力資源部、紀委、xx供電公司人董部以及市委組織部的各位領導親臨我們xx供電公司，對公司領導班子進行考察，這是以省公司為主體的上級組織部門首次對我公司干部隊伍建設進行直接指導，這將是促進我公司領導班子管理水平提高的大好機會。在此，我代表公司全體員工，對你們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意！
    xx年，xx供電公司在上級供電公司黨委、行政和xx市委、市政府的正確領導下，認真貫徹公司年初工作會議精神，以發(fā)展為主題、安全為基礎、效益為中心，狠抓企業(yè)管理、電網建設、有序用電、多產發(fā)展、優(yōu)質服務和隊伍建設，公司上下凝心聚力，開拓奮進，各項工作均取得了顯著的成效。尤其面對年平均缺電20%的嚴峻形勢，全體干部員工奮力拼搏，爭抓實干，企業(yè)售電量達到36.3億千瓦時，供電量突破40.03億千瓦時，企業(yè)規(guī)模和經濟效益得到明顯提升，繼續(xù)保持了國電公司一流縣級供電企業(yè)稱號，xx年還榮獲江蘇省“五·一”勞動獎章。這些成績的取得也證明了我公司是一個具有優(yōu)良傳統(tǒng)和堅實基礎的企業(yè)，干部員工隊伍是具有強大凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的團體。
    當前，省市公司在發(fā)展戰(zhàn)略、工作思路、管理理念、企業(yè)文化、工作作風以及技術導向等方面均有一系列創(chuàng)新和突破，對我們也提出了新的任務和要求。xx年將是我公司推進建設“一強三優(yōu)”供電企業(yè)工作目標、落實“三抓一創(chuàng)”工作思路的起步之年。這就必然要求公司員工，尤其是領導干部要進一步增強憂患意識、責任意識，勵精圖治，團結奮斗，努力開創(chuàng)各項工作新局面，為實現xx市兩個“率先”和實現地方經濟的新騰飛提供強有力的電能支撐。
    今天，xx帶領考察組的各位領導將對我們公司領導班子進行考察指導，這是客觀評價我們領導班子以往工作情況的有效方式，也是真實反映和衡量我們領導班子工作能力、工作水平的良好途徑，更是我們進一步認清自身價值，提高管理執(zhí)行能力的大好機會，這對我們公司今后建設一支政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的堅強領導班子必將產生深遠的影響。我相信，這次考察活動將是推動我公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的一次重要舉措，必將促進我公司領導干部能力水平再上臺階，為公司的可持續(xù)發(fā)展打造一支優(yōu)秀的管理團隊。
    我堅信，在座的公司全體領導干部，一定會以積極的心態(tài)，負責的行為，從顧大局、講政治的高度配合好本此次考察組的各項工作，同時，我希望全體領導干部以此為契機，在上級公司的大力關懷和親切指導下按照市公司三個穩(wěn)定、六個不變的全年工作要求，狠抓落實，爭先創(chuàng)優(yōu)，扎實推進并創(chuàng)造創(chuàng)造令人信服的業(yè)績，提高效率并謀求超常的發(fā)展速度，力爭公司干部職工素質不斷提高，經濟效益不斷增強，社會貢獻不斷優(yōu)異，協(xié)力開創(chuàng)xx電力事業(yè)的新輝煌。
    最后，我再次對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意，衷心希望各位領導對我們的工作提出批評和建議，并愿大家在我公司短暫的工作之際一切順利、愉快！謝謝大家！
    領導班子會議上的講話篇十一
    同志們：
    剛才，部長宣讀了干部調整方案。這次調整的目的是，進一步優(yōu)化領導班子結構，增強發(fā)展活力，特別是挑選一批優(yōu)秀的年輕同志到基層一線工作，為**當前和今后的更好更快發(fā)展奠定更加堅實的組織基礎和人力支撐。調整的原則是，堅持群眾公認，注重工作實績。這次干部調整既有新提拔的領導干部，又有轉崗交流的干部，還有部分同志因為年齡的原因而離開了領導崗位，我們這些同志多年來一直勤勤懇懇、扎實工作，在各自的崗位上都取得了一定的業(yè)績，大家雖然離開了領導崗位，但單位不會忘記你們，組織不會忘記你們。在此，我代表縣委向大家所作的貢獻表示衷心的感謝。同時，也希望你們繼續(xù)關心、支持、參與全縣的經濟建設和社會發(fā)展，力爭再作出新的貢獻。借此機會，我對全縣各級干部特別是新提拔的干部提幾點要求：
    首先，要堅定信念，激情奮斗。理想是人生旅途的航標，信念是人生征程的動力。只有樹立遠大的理想和堅定的信念，才能有崇高的思想境界和道德情操，才能有遠大的人生抱負和奮斗目標，才能有旺盛的拼搏斗志和忘我的奉獻精神。一名領導干部如果沒有理想信念，就等于沒有了靈魂，就不可能做到立黨為公、執(zhí)政為民，就不可能為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁、盡心盡責。人的一生總得要做出點什么，總得要有自己的長遠理想和人生追求，只有這樣，才不會碌碌無為、虛度年華，才能讓自己活得更有價值、更有意義，才能使自己的工作和生活更加豐富多彩。對灌云的各級干部來講，加快跨越發(fā)展、崛起振興是我們所肩負的神圣使命，理應成為我們最大的理想抱負。理想不會自然成真，抱負更不會憑空實現，需要我們堅持不懈地努力和持之以恒地奮斗?，F在，灌云的發(fā)展已經站在了一個新的起點上，也為我們各級干部創(chuàng)造了更加寬闊的舞臺。應該說，我們施展才華的條件比過去更好了，實現抱負的機遇比過去更多了，展示價值的空間比過去更大了，我們一定要進一步增強責任意識、拼搏意識、奉獻意識，立志為灌云的發(fā)展多挑重擔、多作貢獻，更加自覺地投身到推進又好又快發(fā)展的生動實踐中，努力創(chuàng)造出無愧于歷史、無愧于時代、無愧于人民的顯著業(yè)績。
    第二，要珍惜崗位，干事創(chuàng)業(yè)。干部就要干事。干事創(chuàng)業(yè)是對一個干部最起碼的要求，也是組織評價一個干部最基本的依據。近年來的實踐已經充分證明，灌云的各級干部是能干事、肯干事、能干成大事的，一大批干部正在加快成長、成熟，有相當一部分同志先后走上了各級領導崗位，今天，我們又提拔、重用了一批干部特別是年輕干部。但是，由于領導崗位的設置有一系列的原則和規(guī)定，比如職數的限制、結構的要求等等，還有許多工作實績突出的干部因為沒有足夠合適的崗位而沒有得到提拔。其實，每個崗位都是組織為干部成長而搭建的一個發(fā)展平臺，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。堅決服從組織決定，是每個干部應有的態(tài)度和覺悟。我們都要清醒地認識到，進、退、留、轉不是干部個人的行為，而是干部隊伍新陳代謝的自然規(guī)律，是實現干部循環(huán)的必然要求，也是推動灌云跨越發(fā)展的根本需要?！斑M”的同志要振奮精神，開拓進取，以一流的業(yè)績來回報組織和人民;“留”的同志要發(fā)揚成績，勤勉干事;“轉”的同志要愉快到任，迅速進入狀態(tài)，開創(chuàng)新的局面。組織上評價一個干部，不是看一時的作為，而是看一貫的表現;不是看某一個方面，而是看綜合素質;不僅要看平常時段，更要看關鍵時刻。我們各級干部都要正確對待組織的決定，自覺服從組織的安排，以一種平常的心態(tài)來看待升遷去留，做到心胸開闊，境界高遠。要立志做大事而不能只求做大官，珍惜現有崗位，勤勤懇懇、踏踏實實、心無旁鶩地干好本職工作。
    第三，要加強學習，提升本領。學習和思考是領導干部提高能力水平的基本途徑，也是必須具備的基本素質。現代社會是不斷變革的社會，新觀念、新思維、新事物層出不窮。如果我們的知識水平、知識層次、知識結構總是停留在原來的水平上，不及時更新、及時補充、及時提升，那么，無論擔任什么樣的領導職務，都不可能履行好崗位職責。當前，我們正在加快推進創(chuàng)新型經濟發(fā)展和創(chuàng)新型城市建設，有許多新的領域需要我們去探索，有許多新的課題需要我們去研究，有許多新的矛盾需要我們去解決，只有不斷加強學習，豐富知識，才能更加從容地應對各種挑戰(zhàn)，更加有力地推進創(chuàng)新發(fā)展。全縣各級干部特別是新提拔的干部，都要牢固樹立“終身學習”的理念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責的前提條件，少一些應酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調研，掌握真知識，練就真本領，真正具備與崗位職責相匹配的能力水平。要進一步大力弘揚求真務實、不事張揚、埋頭苦干的工作作風，把全部心思和精力都用到工作上，用到發(fā)展上，全力以赴地抓項目，一著不讓地抓推進，不遺余力地抓落實。
    心來對待地位，以奉獻之心來對待事業(yè)，永葆一個共產黨員和領導干部的政治本色。要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，立足各自崗位，多創(chuàng)體現跨越發(fā)展要求的政績，多創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績，多創(chuàng)經得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。要大力弘揚艱苦奮斗、崇尚節(jié)儉的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到只在工作上比學趕超，不在待遇上盲目攀比，勤儉辦事，艱苦創(chuàng)業(yè)。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，嚴于律己，克己奉公，努力成為多干事、干實事、干好事的表率，成為守紀律、重操守、講形象的模范。要不斷強化廉政意識，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，正確運用手中的權力，以身作則，率先垂范，帶頭規(guī)范從政行為，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵襲，干干凈凈地為黨和人民工作，以一身正氣、兩袖清風樹立起領導干部為民、務實、清廉的良好形象。要大力弘揚團隊精神，班子成員之間要互相信任、互相尊重、互相支持，在合作共事中加深了解，在相互協(xié)作中增進團結。每一名干部都要胸懷坦蕩，不要小肚雞腸，倍加珍視團結，精心維護團結，進一步營造齊心協(xié)力干事業(yè)、和衷共濟謀發(fā)展的良好局面。
    同志們，組織和人民把我們推上了領導崗位，既賦予了權力，更賦予了責任，大家一定要牢記使命，恪盡職守，扎實工作，不負重托，努力為灌云的又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
    領導班子會議上的講話篇十二
    今天，楊陵區(qū)新一屆領導班子正式組成，一些同志走上了新的領導崗位，在此，我向各位表示祝賀。大家都知道，舉行領導干部任前廉政談話，是加強黨內監(jiān)督的一項重要制度，也是加強干部教育的一項重要措施，更是黨工委、管委會對大家的關心和愛護。通過今天的談話希望大家在新的崗位、新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴要求自己，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，不辜負組織的信任和親友的期盼。下面，我主要從思想、為人、處事3個方面和大家交流一下個人看法，與大家共勉。
    一、加強黨性修養(yǎng)，系緊思想道德的“緊箍咒”
    在座的各位同志能夠走到領導崗位上，在工作成績上是有目共睹的，在廉潔自律上也是受到認可的。但是，決不能因此而掉以輕心，應該清醒的認識到，當前滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜，腐敗易發(fā)多發(fā)的勢頭還沒有得到根本遏制，我們隨時都可能面臨各種風險誘惑的考驗，一旦放松自身的思想道德修養(yǎng)，就極有可能滑向腐敗的深淵。案例：陜西省眉縣政協(xié)原主席武常順違反廉潔自律規(guī)定接受禮金、收受他人賄賂，被寶雞市紀委立案調查，20xx年10月，被判處有期徒刑。武某某作為眉縣土生土長的干部，當過人民教師、小學校長、鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)黨委書記、副縣長、縣政協(xié)主席，從普通工作人員成長為一名領導干部，他深知一切來之不易，但是，當武某某當上眉縣縣委、副縣長后，分管交通工作，為縣交通局爭取過不少資金，看著一筆筆資金通過自己的努力撥到了交通局，而自己卻沒落下一滴“油水”，武某某心里有些失落，逐漸對他分管的縣交通局打起了“小算盤”。一要樹立堅定的理想信念。深刻指出，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。突出強調信念堅定是好干部第一位的標準。他指出，衡量一個干部是不是好干部，首先要看這一條。如果理想信念不堅定，政治上不合格，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。所以，要成為一名合格的領導干部，就需要不斷加強政策理論學習，要深入學習領會、十八屆三中、四中、五中全會和中央紀委全會精神，加強對《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》等相關法律法規(guī)、政策制度的學習，努力掌握科學理論體系和精神實質，保持政治清醒、立場堅定。
    二要不斷加強思想道德修養(yǎng)。道德是以善惡評價的方式，調整人與人、人與社會之間相互關系的心理意識、原則規(guī)范和行為活動的總和，是人們所遵守的價值標準。高尚的道德是做人的基本條件，良好的思想道德修養(yǎng)是作為一名合格領導干部的必備素養(yǎng)。在市場經濟條件下，如何對待金錢，對待權力，對待升遷，如何看待待遇，看待奮斗，看待得失，這都體現了道德境界的高尚與低下。古語云：“德不配位，必有災殃”。我們的一些干部之所以出了問題，栽了跟頭，歸根結底是自身的思想道德修養(yǎng)不過關，在喧囂浮躁與是非曲直面前沒有站穩(wěn)立場、恪守原則。這就警醒我們，加強道德修養(yǎng)必須從一點一滴做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終堅持正確的人生價值取向，不為私心所憂，不為名利所累，不為物欲所惑。
    三要養(yǎng)成良好的學習習慣。學習是領導干部加強道德修養(yǎng)和提高自身素質的基礎。大家走向新的崗位后，在新的環(huán)境下會面臨許多新情況、新問題和新任務，肩上的擔子會更重，擔負的責任也更多，原來的經驗和方法難免會不適應新的工作，這就需要我們加強學習，與時俱進，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要牢固樹立學習意識，把學習當作一種責任、一種使命、一種修養(yǎng)，要勤于學習、善于學習、樂于學習，養(yǎng)成終身學習的良好習慣。作為領導干部，要躬下身子，靜下心來，扎扎實實向書本學、向實踐學、向群眾學，認真學好“馬列的書”、“國情的書”、“專業(yè)的書”、“基層的書”和“群眾的書”這“五本”書，不斷豐富知識結構，切實提高素質能力，真正做到學深學透、學以致用。
    二、堅守底線思維，筑牢為人處事的“防腐墻”
    講過：干部廉潔自律的關鍵在于守住底線。只要守住做人、做事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。20xx年10月18日，中共中央印發(fā)的《中國共產黨廉潔自律準則》對黨員干部也提出明確要求。即：要廉潔從政，自覺保持人民公仆本色;要廉潔用權，自覺維護人民根本利益;要廉潔修身，自覺提升思想道德境界;要廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風。對于領導干部來講，只有為政清廉、一身正氣，才能在干部群眾中有威信，才有資格要求和約束別人。
    一是要守住做人的底線。做人要講人品，做官要講官德。處在領導崗位上，要守住道德底線，修好從政之德，就要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常問做人之要，多一份自省，少一份浮躁。其實，坦率的說，作為一個普通人，每個人都有正常的七情六欲，身上都會存在這樣那樣的小問題，在面對形形色色的誘惑時，有時難免出現彷徨、困惑，從普通人的角度講這是可以理解的。但作為一名黨的領導干部，我們就決不能僅僅以普通人的身份來要求自己，必須時刻牢記作為共產黨人肩上所擔負的使命與責任。從一些“落馬”官員在事發(fā)后的悔意中不難看出他們首先是缺失了道德底線，把黨紀國法置之度外，用手中的權利為少部分人謀取利益，背離了人民，觸犯了法律底線，從“父母官”淪為階下囚。所以，守住做人底線，加強自我修養(yǎng)對領導干部而言尤為重要。
    二是要守住做事的底線。我們干事創(chuàng)業(yè)的底線，就是要把握好方向和目標，想干事、能干事、干成事、不出事。走上領導崗位，就要有所作為、有所建樹，敢于擔當、敢于負責，把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上。在中外記者見面會上提到“責任重于泰山，事業(yè)任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷”。這正是一名領導干部對自己責任使命的清醒認識和莊嚴承諾。勤政為民是每位領導干部的神圣職責，我們既然做出了選擇，就要對自己的承諾盡到義務。領導干部要樹立正確的政績觀，遵循客觀規(guī)律，說實話、辦實事、求實效，自覺抵制和克服官僚主義、享樂主義、形式主義和奢靡之風，以扎扎實實的工作成效贏得人民群眾的滿意和認可。
    三是要守住人際關系的底線。領導干部恪守人際關系的底線，就是要審慎、嚴謹的交友，凈化社交圈、生活圈和朋友圈，把牢親情關、友情關、人情關，時刻保持頭腦清醒，不為私心雜念所動、所用。在現代社會里，人際交往很頻繁，領導干部不是生活在真空中，也需要講感情、講親情，有時也會有欲望的沖撞，也會有心理的糾結，但如何正確看待社會交往，正需對待家屬子女和親戚朋友，則需要認真把握。在這方面，老一輩無產階級革命家為我們做出了表率。陳毅在擔任上海市第一任市長期間，曾與子女“約法三章”：要求他們穿土布衣，不坐公家的小汽車，辦任何事都要嚴格按制度來。陳云任職中央紀委書記時，曾向親屬子女提出“三不準”：不準搭乘他的車，不準接觸他看的文件，不準隨便進出他的辦公室。嚴格家規(guī)、清正家風，至今仍傳為美談。領導干部的工作性質和特點，決定了其人際交往不能等同于一般人，不能隨便交友、濫交友，更不能把人際交往異化為酒肉關系、交換關系和金錢關系。天堂和地獄只有一步之遙。黨員干部在腐敗問題上沒有天然的免疫力，有時一念之差，一步走錯，就會滑向腐敗的深淵。所以，領導干部對待家屬子女和親戚朋友除了關心愛護，更要講原則、明是非。
    三、始終勤政廉政，拉起權力行使的“高壓線”
    為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。作為楊陵區(qū)新一屆領導班子成員，大家手中或多或少掌握著人、財、物等方面的權力，與群眾打交道多、與項目打交道多、與資金打交道多，自然受到誘惑和拉攏的機會也比較多，大家一定要高懸利劍，警鐘長鳴。據不完全統(tǒng)計，以來，中央紀委及中央軍委紀委查處省部級、軍級以上官員181人;陜西省紀委查處廳局級領導干部105人，縣處級領導干部904人;示范區(qū)紀檢監(jiān)察機關立案審查71件，給予黨政紀處分104人。講這些數字就是要提醒大家，違紀違法其實離我們并不遠，在全國、在全省、在我們身邊腐敗問題還是在不斷的出現著。希望大家高度警覺，正確對待和行使手中的權力，拉起權力上的“高壓線”，真正做到心存敬畏、規(guī)范用權。
    一是對權力有敬畏之心。“敬畏權力”就是要認識到手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民服務。對權力有敬畏之心，就要敬畏權力的神圣，始終把握權力行使的正確方向;就要敬畏國家法律和黨的紀律，時刻恪守權力的邊界;就要敬畏來自各方面的監(jiān)督，隨時糾正行使權力中的不公之處。敬畏權力就是把外在的能力化為內在的責任，要認清權力是把雙刃劍，使用不當則害人害己。公平、公正的使用權力，為群眾服務，是為官的唯一職責。要懂得先做一個好人，再做一個好官。
    二是對權力有約束之法?！肮芎脵嗔Α本褪且褭嗔﹃P進制度的籠子，讓權力在法定的軌道上正常航行。管好權力就得先管好掌管權力的人，把權力約束在法律紀律的“緊箍咒”里，使權力不被濫用于肆意為個人謀利、公報私仇，避免有權而不作為，讓權力更好地服務人民，而不是讓人為權力服務。權力被管好，就會服服帖帖地為人民群眾服務，為社會造福;一旦權力失控，就猶如洪水猛獸，隨時傷及無辜，惡果累累。黨員干部要敢于把手中的權力置于陽光之下，讓上下級、社會、輿論進行監(jiān)督，在陽光下“消毒滅菌”，只有這樣才能保證權力健康，不發(fā)生“霉變”。
    三是對權力有運用之道。“慎用權力”就是要時刻牢記自己肩上的責任，努力做到勤政為民，廉潔從政。領導干部掌握著一定的權力，同時也承擔著相應的責任，正所謂在其位，謀其職，權力越大，責任越重，所以，必須要確保做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，讓權力的充分運用，帶給人民群眾切身的好處。指出：“領導干部工作上要大膽，用權上則要謹慎，要常懷敬畏之心，戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束?！边@個講話語重心長，有很強的針對性，意在提醒我們的領導干部，要常懷對法紀的敬畏之心，嚴于律己，慎思慎行，秉公用權，廉潔從政。權力是一柄“雙刃劍”，可以讓人譜寫出光輝的篇章，也可以把人釘在歷史的恥辱柱上。用好了就能造福人民，實現個人的抱負，如果濫用或失控，不僅會貽誤黨和人民的事業(yè)，還會使個人身敗名裂，遭人唾棄。作為黨的干部，面對復雜的社會環(huán)境和各種誘惑，我們只有常想著黨的宗旨和人民的需要，始終對黨和人民負責，時刻有一種如臨深淵、如履薄冰的危機感，才能正確處理好權與責的關系，真正把握好自己。
    同志們，當前示范區(qū)正處于全面落實第八次省部共建會議，加快發(fā)展的重要機遇期，大家走上了重要的領導崗位，一定要時刻保持警醒，堅持高尚的精神追求，培養(yǎng)健康的生活情趣，清清白白為官、老老實實做人、踏踏實實做事，努力做既勤奮干事又干凈做人的領導干部，把住關口，守住底線，永葆共產黨人的政治本色。
    看過在新一屆領導班子集體談話會議上的講話的人還看了：
    領導班子會議上的講話篇十三
    經過了一個充實、愉快的暑假，我們滿懷著新的希望迎來了新的學期。短暫的暑假，讓我們得到了暫時的休息與調整，相信各位領導在新的學期一定會精力更加充沛，斗志更加高昂。說實話，組織上安排我任紅花梁子小學校長，我非常高興，更感到榮幸，時隔7年4個月6天又回到了自己的家鄉(xiāng)。衷心希望大家接納我，支持工作。
    一、新學期人事調整。
    新的學期8月初阿榮旗政府對全旗教育人事進行了調整，調整人數空前，力度之大。辭職和免職10人，交流任職10人，新擬任10人。旗政府黨組成員共10人于8月5日召開會議，投票表決產生以上20位校長。1、免職校長：一看11—20xx年綜合分排名，二看上任時成績多少，下降多少，三看年齡結構，四看是否出現安全事故。2、提拔校長：看11—20xx年教學成績綜合分排名，中學前三名，小學前五名。3、交流校長：原則是6年，后改為9年。
    二、對我們的班子提出四點希望。
    常言道：火車跑得快，全靠車頭帶。紅小的車頭就是我們這個班子集體。教師怎么做，做什么都是以我們?yōu)闃藴实?，我們的老師年齡結構不一，年齡偏大，近幾年退休之多，都有自己的性格，要把大家凝聚起來，形成一個有合力、有朝氣的集體，全靠我們。因此，我們一定要意識到我們肩上的責任，意識到我們的一言一行對集體的影響、對教師的影響。為此，對我們的班子提出這樣四點希望：
    第一，要樹立大局意識。樹立大局意識，就是凡事以大局為重，時時把學校的利益放在首位，想問題、做事情都要從學校的角度出發(fā)，當個人的利益和學校的利益發(fā)生沖突的時候，要首先考慮學校的利益，不利于大局的話不說，不利于大局的事不做。不利于團結的話堅決不說，不利于團結的事堅決不做;有利于團結的話多說、有利于團結的事多做;做事情既要深思熟慮，又要雷厲風行，還要跟蹤問效，追求完美。樹立大局意識，還要有一種公仆觀念，做學校領導的，就是為師生服務的，如果做領導的總是希望從職務中得到點什么，那肯定是做不好領導的。我們做一切事情都以是不是有利于學校發(fā)展、是不是有利于學生成長、是不是令人民滿意為標準。樹立大局意識，還要激情滿懷，用激情影響身邊的人。要帶著激情工作，要有干事的勁頭，要有成功的渴望，要不斷提出新的奮斗目標。我們的激情可以感染教師，教師的激情可以感染學生，教師、學生的激情融匯在一起，我們的校園才能充滿勃勃生機，我們的工作才能有所提高。
    第二，要互相團結協(xié)作。班子之間要團結合作，協(xié)調配合。遇到工作不能搞幫派，拉幫結伙，疏遠他人。更不能立山頭主義，與領導對著干，會上不說，會后亂說?！耙桓曜虞p輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團”，只有團結協(xié)作，密切配合，我們這個班子集體才會產生無窮的力量，如果每個人都能做到責在人先，利在人后，記人之功，容人之過，我們的集體就會無往而不勝。這不僅是對學校負責，對我負責，更是對大家自己負責，損人利己的事情從來都是不存在的，這個道理大家都清楚。我們的配合支持主要在平時的工作中，各部門、每個人都有明確的職責，但哪個部門都不是孤立的王國，工作中是你中有我，我中有你，因此必須互相支持才能配合好，幫助別人就等于提升自己。班子一定要形成一種團結協(xié)作、積極向上的風氣。班子有了凝聚力，教師才會有凝聚力。
    第三、要堅持求真務實。
    一個學校發(fā)展的關鍵因素之一就是是否有一個勤奮敬業(yè)、高效務實的領導班子。領導班子要大力提倡“嚴、精、細、實”的工作作風，更要牢記奉獻、團結、高效、開拓的工作作風，管理一定要嚴格，工作一定要精通，計劃一定要細致，作風一定要務實，敢為人先、創(chuàng)一流意識一定要強。要本著務實的態(tài)度，帶領大家真抓實干，跟蹤問效，力見成效。如：開展活動，要制定好方案，留存照片，收集好過程材料，寫信息做好外宣工作。 第四、要樹立六大典范。
    作為領導要樹立六大典范：一是做敬業(yè)奉獻的典范;二是做廉潔公正的典范;三是做求真務實的典范;四是做高效服務的典范;五是做團隊精神的典范;六是做為人師表的典范。
    舉例說學校衛(wèi)生工作要常態(tài)化，校園干凈、整潔。晚自習后的安全管理，帶班領導跟蹤落實。
    三、發(fā)揚團隊精神，做好本職工作。
    1、班子成員任課：紀鳳蓮語文、王金滿品德6節(jié)，尤其是畢業(yè)班要重視，牛洪波品德6節(jié)，要打好基礎，高云富科學4節(jié)、品德2節(jié)，也要打好基礎，程憲龍體育10節(jié)，教案要寫，培訓中心視導要檢查。
    2、制定各部門周工作行事表，教研活動安排：語文、數學、綜合三組輪流開展，不搞形式的東西，不牽扯老師太多的精力，開學穩(wěn)定后，召開教研工作會議，教研組長參加。
    3、擬定各部門工作計劃(學校整體、教學、德育、安全、工會、少先隊等)。王校長負責帶班領導和值周工作安排表、作息時間表8節(jié)課，高主任負責排課程表、晚自習課表。(科學、思品每班2節(jié)課;英語3年級3節(jié)、四年級4節(jié)，五六年級每班5節(jié)。)
    4、收費：
    小學收費明細：
    一次性交齊費用：
    1、作業(yè)本20元，班主任開票，收齊交給高云富，高主任收齊后及時轉交胡書勇。
    2、伙食費：共1130元，每月260元，收四個月。班主任開票，收齊交給王金滿，王校長收齊后及時上繳信用社，存入賬戶。
    3、床單新入住的2套共50元、臉盆5元、快餐杯8元、湯勺0.5元、新一年(補定)桌布10元、古詩書6.5元。牛主席負責發(fā)放，班主任收齊交給牛洪波，牛主席記好數量，費用收齊交給我。
    4、校服費：補訂春秋每套110元，夏季每套80元，新一年2套春秋裝220元。班主任收齊交給紀鳳蓮。
    5、保險費：小學80。班主任收齊交給我。
    6、新入住(原來住宿生沒有的要補定)的整理箱35元交給王金滿。
    7、發(fā)書：高主任負責，剩余的要返回新華書店。
    8、發(fā)辦公用品：紀主任負責。
    9、班級物品缺啥補啥。
    4—6年住宿生必須住校，校外不享受國家補助。
    幼兒園：
    一次性交齊費用：
    1、幼兒保育費共840元，每月210元，4個月。班主任開票，收齊交給趙振華，趙園長收齊及時轉交胡書勇，及時入賬戶。
    2、書費80元，班主任開票收齊交給趙振華。
    3、接送卡5元，交趙振華。
    4、保險：100元，班主任開票收齊交給李德偉。
    5、園服：220元。
    5、新一年入學必須年滿6周歲，高主任負責，別許諾親屬，不足歲的收不了。
    6、王局長給新任校長開會談話的時候特別強調，校長是一個單位的法人，一定要管好人、財、物。有事情班子成員要協(xié)調配合，及時溝通。學校買東西需向我說一下。
    7、全體教師會分工：牛主席主持，第一項王校長布置分管工作;第二項李校長公布任課教師分工;高主任對作業(yè)檢查調整情況進行說明，強調教學工作;第四項李校長對新學期工作提出要求，部署開學工作。
    希望各位領導，把以上這些當做本期工作的原則，來指導自己的工作，努力把自己所負責的工作抓出成績，呈現亮點，讓全校工作整體提升。
    領導班子會議上的講話篇十四
    （1月9日）
    同志們：
    新年伊始，縣委決定召開_屆_次全體（擴大）會議，主要任務是，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹中央經濟工作會議、全省經濟工作會議、市委中心組學習（擴大）會議和市委三屆三次全會精神，全面落實縣第十一次黨代會作出的各項部署，總結去年的工作，分析當前的形勢，部署今年的任務。為開好這次會議，縣委專門利用去年的最后兩天在八里河召開了縣委中心組學習（擴大）會議，通過一天半的學習討論，進一步統(tǒng)一了思想、深化了認識、明確了目標、理清了思路、振奮了精神、激發(fā)了干勁。下面，根據這次會議的安排，我講三點意見。
    一、正確分析和把握當前面臨的形勢，切實增強全面加速、奮力跨越的自信心和緊迫感
    ，是我縣經濟社會各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，大踏步前進，并取得輝煌成果的一年。一年來，在市委、市政府的正確領導下，按照省委、省政府提出的“跨越發(fā)展、奮力崛起”和市委、市政府提出的“兩個率先”的要求，我們堅持工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和社會主義新農村建設三位一體發(fā)展縣域經濟，奮力推進改革開放和經濟社會發(fā)展加快、加快、再加快，各項工作面貌一新，呈現出發(fā)展速度快、經濟效益優(yōu)、政治形勢穩(wěn)、社會狀況好、居民增收多的良好勢頭，走出了一條又好又快的發(fā)展道路，實現了“十一五”時期的良好開局。主要有以下幾個特點：
    一是綜合實力顯著增強。全年實現生產總值57.7億元，增長16，直逼60億元大關；財政收入突破5億元，增長19；城鎮(zhèn)在崗職工平均工資本網19500元，增長12.7；農民人均純收入2233元，增長14；城鄉(xiāng)居民儲蓄存款余額51.2億元，增長17.4。全縣經濟進入了一個穩(wěn)定較快的增長周期，經濟總量和綜合實力躍上新的臺階，人民群眾也充分享受到了改革發(fā)展的成果。
    二是經濟結構更加優(yōu)化。工業(yè)強縣戰(zhàn)略和“5511”計劃扎實推進，三次產業(yè)結構進一步優(yōu)化。全年實現規(guī)模以上工業(yè)總產值30.3億元，增長19.3；規(guī)模以上工業(yè)增加值13.8億元，增長24.7。二產在三產中的比重由35上升到38.6，工業(yè)在縣域經濟中的主導地位進一步確立，對經濟增長的支撐作用進一步增強。一批中小企業(yè)異軍突起，蓬勃發(fā)展，高速增長，經濟發(fā)展呈現出可喜的趨勢。
    三是城鄉(xiāng)發(fā)展良性互動。按照中央統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，城鎮(zhèn)化和社會主義新農村建設取得了良性互動的良好開局。20以城北新區(qū)建設為標志，城鎮(zhèn)化進入全面加速的階段，縣城的龍頭帶動作用進一步增強，老城區(qū)品位不斷提升，新城區(qū)建設日新月異，江心洲開發(fā)步伐加快，工業(yè)園設施日臻完善；中心鎮(zhèn)支撐作用進一步加大，一批以湯店、謝橋、南照、六十鋪為代表的旅游型、服務型、商貿型、工貿型等各具特色的小城鎮(zhèn)正逐步形成。社會主義新農村建設按照中央“二十字”方針和以解放和發(fā)展農村生產力為第一要務的要求穩(wěn)步推進，農村基礎設施和生產生活條件得到改善，農業(yè)結構進一步優(yōu)化，糧食生產創(chuàng)近年來新高，產量達93.3萬噸。3個示范鎮(zhèn)、20個示范村和一批重點村鎮(zhèn)的建設規(guī)劃編制以及面上村莊布點工作已基本完成，農村綜合改革進展順利，并村工作進入后續(xù)完善階段。
    四是重點建設加速推進。劉莊煤礦已建成試產、謝橋煤礦技改和鐵路專用線建設順利竣工；224省道、南湖大道改造完成并通車；阜六高速、合阜高速、___船閘和潁城至劉莊煤礦快速通道加快實施；220千伏變電所、污水處理廠正在建設；劉莊電廠項目進入評優(yōu)階段；煤化工規(guī)劃、循環(huán)經濟產業(yè)園區(qū)規(guī)劃已完成編報。這些重點工程的建成和重大項目的實施，將極大地增強___發(fā)展的后勁。
    五是對外開放成績斐然。堅持以項目建設和招商引資為主抓手，“5511”計劃入庫項目增加到157個，總投資650億元，其中列入市“6611”工程項目43個，在建和新開工100萬元以上項目72個。積極采取會展招商、網上招商、小分隊招商等方式，大力引進項目、吸引外資，全縣累計引進項目82個，引進市外資金13.9億元，同比增長63.5（劉莊煤礦投資按50計算），我縣經濟發(fā)展的活力日益增強。
    農村合作醫(yī)療試點，累計補助醫(yī)療費達1880多萬元，參合農民穩(wěn)定增加。人口和計劃生育工作推進有力，人口出生率得到有效控制，政策符合率進一步提高?！捌桨瞋__”建設扎實推進，社會治安得到加強，安全生產形勢平穩(wěn)，信訪秩序明顯好轉。文化建設繁榮有序，成功舉辦了首屆管仲文化節(jié)和第二屆民間藝術周活動，___花鼓燈被國務院列為首批非物質文化遺產，精神文明建設碩果累累。
    七是黨的建設不斷加強。思想教育繼續(xù)深化，圓滿完成了第三批保持共產黨員先進性教育活動，成功開展了“浙江、皖江歸來看___”大討論活動，黨員干部的思想得到進一步解放。組織建設得到加強，堅持正確的用人導向，營造了風清氣正的政治環(huán)境；精心組織換屆選舉，順利完成了縣鄉(xiāng)兩級黨委換屆工作；扎實開展“三級聯創(chuàng)”活動，涌現了一大批先進黨組織和優(yōu)秀共產黨員；大力實施“雙培雙帶”先鋒工程和無職黨員設崗定責工作，黨員隊伍建設進一步加強。反腐倡廉扎實推進，一批違紀違法案件得到查處，廉潔自律各項規(guī)定進一步落實，糾風治亂力度進一步加大，廉榮貪恥的文化氛圍日益濃厚，教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系逐步形成。縣委充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調各方的作用，支持人大、政協(xié)依法履行職能，加強統(tǒng)戰(zhàn)、對臺、僑務和民族宗教工作，形成了聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的強大合力。
    總的看，去年經濟社會發(fā)展的成績有目共睹，令人振奮。但是形勢越好越容易忽視問題，發(fā)展越快越容易掩蓋矛盾。在充分肯定成績的同時，我們必須清醒地看到經濟社會發(fā)展中存在的矛盾和問題。一是結構性矛盾依然突出，二三產業(yè)比重偏低，工業(yè)增長仍主要依靠以煤炭為主的能源原材料。二是農業(yè)基礎薄弱，發(fā)展現代農業(yè)的辦法不多，農業(yè)產業(yè)化進程緩慢，農民增收空間狹小。三是服務業(yè)發(fā)展滯后，不能適應城市發(fā)展、工業(yè)提速的需要，對經濟的支撐作用亟待提高。四是發(fā)展環(huán)境不夠優(yōu)越，政策的執(zhí)行、服務的效率、管理的規(guī)范等軟環(huán)境建設還不盡如人意。五是就業(yè)和社會保障壓力較大，就業(yè)形勢嚴峻，社會保障水平較低，歷史遺留問題較多，影響社會穩(wěn)定的因素依然不少。
    當然，以上這些問題，都是發(fā)展中的問題，必須用發(fā)展的辦法來加以解決。我們在分析問題，認識不足的同時，也應當看到，當前我們正處于經濟社會全面發(fā)展的大好時期，面臨著許多加快發(fā)展的難得機遇。一是經濟發(fā)展的大環(huán)境總體趨好。在世界經濟仍將處于較快增長的大背景下，我國經濟增長繼續(xù)處于中長期的上升階段，仍是全球經濟增長最快、引資最多、活力最強的地區(qū)之一，經濟的高速增長，必將繼續(xù)帶動對能源和原材料的持續(xù)需求，這對我縣發(fā)揮資源優(yōu)勢，做強支柱產業(yè)，加速跨越發(fā)展，提供了良好機遇；為我們加快產業(yè)結構調整，創(chuàng)新體制機制，轉變增長方式，拓展了空間。二是宏觀調控政策利大弊小。最近召開的中央和全省經濟工作會議，提出又好又快的發(fā)展方針。好在快前，“快”是強調發(fā)展速度，“好”是注重質量效益。同時也明確提出，要保持經濟較快發(fā)展，防止經濟大起大落。強調國民經濟沒有一個較快速度，解決不了一系列問題。全省經濟工作會議也指出，好與快是有機統(tǒng)一的整體，二者并不矛盾，不能把它們對立起來。要堅持科學發(fā)展、和諧發(fā)展，好中求快、又好又快，推進跨越式發(fā)展，加快實現崛起。這種以好為前提，以快為基礎，保持一個較高增長速度的政策導向，對于我們這個正處于趕超階段的經濟欠發(fā)達縣是有利的。三是中部崛起政策支持力度加強。國家對中部地區(qū)的總體定位是“三個基地、一個樞紐”，其中我們占了糧食生產基地、能源原材料基地和交通運輸樞紐兩個基地、一個樞紐。在宏觀調控政策上，加強調控力度、注重長期效應的同時，繼續(xù)堅持區(qū)別對待，有保有壓，對與我們休戚相關的煤炭、化工而言，雖然實行的是更加嚴格的市場準入和項目建設管理，但原則是扶優(yōu)限劣，限制的是工藝落后、成本較高、資源浪費嚴重的項目，扶的是工藝先進、成本較低、資源利用率高的項目，我們的煤炭、化工是保和扶的對象。我們必須緊緊抓住這一機遇，對符合國家宏觀調控政策和產業(yè)政策，有市場、有效益的大項目，抓緊規(guī)劃、申報立項，爭取更多的項目進入全省或全國的盤子。四是產業(yè)梯度轉移加速進行。當前國際產業(yè)、資本加快向我國轉移，我國沿海地區(qū)產業(yè)加速向內地轉移，發(fā)達地區(qū)民間資本也在尋找新的發(fā)展空間。___緊鄰東部，交通便利，資源豐富，而且商務成本較低，環(huán)境不斷優(yōu)化，在承接新一輪產業(yè)轉移中具有得天獨厚的優(yōu)勢，非常有利于我們在更大范圍內開展多層次、多渠道的對外合作，為我縣推進結構調整，促進又好又快發(fā)展注入新的強大動力。五是從我們自身的條件來看，已經具備了蓄勢待發(fā)、乘勢而上的發(fā)展優(yōu)勢。雖然我們還面臨著區(qū)域經濟激烈競爭和宏觀政策調整所帶來的壓力，以及產業(yè)政策限制、貿易技術壁壘、要素瓶頸制約、人才隊伍匱乏所造成的困難，但這些壓力和困難我們有，其他地區(qū)也有，誰解決的好、誰先解決，誰就能變壓力為動力、變困難為機遇、變被動為主動。
    當前，機遇和挑戰(zhàn)同在，希望與困難并存。我們既要清醒認識形勢的嚴峻性，增強加快發(fā)展的緊迫感，又要充分看到條件的有利性，堅定做好工作的自信心，倍加珍惜來之不易的政治局面和社會環(huán)境，緊緊抓住千載難逢的發(fā)展機遇和利好因素，因勢利導，趨利避害，卓有成效地做好20的工作。
    二、全面貫徹落實科學發(fā)展觀，強力推進經濟社會又好又快發(fā)展
    年是我縣經濟社會發(fā)展進入新階段、加快推進社會主義和諧新___建設的重要一年，也是全面落實縣第十一次黨代會精神、奮力實現“兩個率先”的關鍵一年。今年經濟社會發(fā)展的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照中央經濟工作會議提出的“四個著力、三個相協(xié)調、一個本質”的要求，圍繞“兩個率先”和建設有實力、有活力、有魅力的社會主義和諧新___，全面推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和社會主義新農村建設，大力加強黨的建設，全面加速，奮力跨越，努力開創(chuàng)___科學發(fā)展、和諧發(fā)展的新局面。
    今年經濟社會發(fā)展的主要目標是：地區(qū)生產總值70億元，增長20；財政收入6億元，增長20；全社會固定資產投資35億元，增長32；社會消費品零售額21億元，增長14；農民人均純收入2460元，增長10；引進市外資金15億元，比上年目標增長100；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4以下，人口自然增長率控制在8‰以內。
    重點抓好以下幾方面的工作。
    第一，強力推進工業(yè)強縣戰(zhàn)略，加快工業(yè)經濟擴量增效。工業(yè)是立縣之基，強縣之本。要緊緊抓住工業(yè)化這一縣域經濟發(fā)展的“牛鼻子”，堅持發(fā)揮比較優(yōu)勢和發(fā)展特色產業(yè)的原則，圍繞資源辦工業(yè)、圍繞項目辦工業(yè)、圍繞優(yōu)勢企業(yè)辦工業(yè)，深入推進“5511”計劃，大力發(fā)展煤電、化工、造紙、醫(yī)藥、農產品加工五大支柱工業(yè)。
    一要大力發(fā)展特色產業(yè)。做大做強煤電化基地，確保劉莊煤礦達產、謝橋煤礦穩(wěn)產，力爭羅園煤礦開工建設，劉莊深部煤礦進入開工準備，促成劉莊坑口電廠、劉莊矸石電廠全部開工，依托四大煤礦、兩大電廠，以及___煤化工基地和國投新集集團輔助基地，全力打造潁河北岸煤電化循環(huán)經濟園區(qū)。
    二要大力發(fā)展骨干企業(yè)。確保鑫泰化工“1830”技改擴建、天都紙業(yè)熱電聯產和金太陽藥業(yè)新藥開發(fā)項目盡快竣工投產，促成鑫泰化工已進入省“861”行動計劃的30萬噸合成銨、20萬噸甲醇、52萬噸尿素項目早日付諸實施，支持鑫泰化工和六國集團的強強聯合，力爭年銷售收入超億元的企業(yè)達5家以上。
    三要大力發(fā)展循環(huán)經濟。堅持生態(tài)立縣不動搖，走節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展之路，鼓勵企業(yè)加強自主創(chuàng)新，提升技術水平，扶持發(fā)展低能耗、低污染、高利用、高效益的企業(yè)，延伸產業(yè)鏈條，實現資源的循環(huán)利用，促進關聯企業(yè)配套集聚。
    四要大力加快園區(qū)建設。立足發(fā)展園區(qū)工業(yè)，打造工業(yè)塊狀經濟，促使資金、技術、人才等生產要素向園區(qū)集中；拓展園區(qū)空間，積極擴大園區(qū)土地儲備，不斷完善園區(qū)基礎設施，全面完成一期規(guī)劃內的廠房、道路、碼頭、自來水廠等基礎設施建設，盡快啟動二期規(guī)劃；完善園區(qū)管理，經濟環(huán)境監(jiān)督辦、招商辦與園區(qū)管委會同處辦公，與行政服務中心聯網并辦，同時實行積極的招商促進政策，“誰引進、誰受益”，“園區(qū)辦廠、原地（招商引資鄉(xiāng)鎮(zhèn)）納稅”，吸引外地和鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進項目入駐工業(yè)園區(qū)，爭取全年工業(yè)園區(qū)建設投入3億元以上，入園新企業(yè)30家以上，打造新的工業(yè)經濟增長點。
    第二，努力擴大對外開放，著力提高招商引資的規(guī)模和水平。繼續(xù)把招商引資作為擴大開放、加快發(fā)展的重中之重，創(chuàng)新機制、優(yōu)化環(huán)境、靈活方式、增強效果，使招商引資成為經濟發(fā)展的“助推器”。
    一是依托項目抓招商。加強項目建設，增加項目投入，立足自身優(yōu)勢，圍繞政策導向，把握宏觀走勢，精心論證、篩選、編制一批針對性強、可行性好、命中率高、影響力大的優(yōu)勢項目，不斷充實完善“5511”項目庫，吸引外資外商和上級政策性扶持，獲取更多的項目資金。
    二是突出重點抓招商。以工業(yè)招商為核心內容，以工業(yè)發(fā)達地區(qū)為重點區(qū)域，瞄準產業(yè)結構宏觀調整的良機，主動承接發(fā)達地區(qū)產業(yè)梯度轉移，積極引進勞動密集型、資源綜合利用型、配套協(xié)作型工業(yè)，努力融入發(fā)達地區(qū)工業(yè)產業(yè)鏈，參與產業(yè)配套和市場細分，拓展我縣工業(yè)發(fā)展空間。
    三是創(chuàng)新手段抓招商。采取以情招商、以商招商、駐點招商、網上招商、會展招商等方式，廣泛吸引外來投資；落實招商引資激勵機制，倡導全民招商，重獎有功人員，充分調動招商引資的積極性，形成“人人抓招商、時時抓招商、處處抓招商”的強大合力。
    四是優(yōu)化環(huán)境抓招商。把環(huán)境作為招商引資的生命線，著力打造優(yōu)良的軟硬環(huán)境。創(chuàng)造優(yōu)美舒適的人居環(huán)境，加強城市基礎設施建設，完善城市功能，提升城市品位，積極爭創(chuàng)省級文明城市，著力打造綠色___；創(chuàng)造安定團結的社會環(huán)境，堅持“打防并舉、標本兼治”的方針，落實社會治安綜合治理措施，嚴厲打擊各種刑事犯罪，著力打造平安___；創(chuàng)造優(yōu)質高效的服務環(huán)境，深入開展機關效能建設，完善行政服務中心、經濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)督辦公室建設，開展行政執(zhí)法單位和公共服務部門政風行風評議活動，把限時辦結制、一站式服務制、首問負責制落到實處，嚴厲查處破壞環(huán)境、影響發(fā)展的單位和個人，著力打造效率___；創(chuàng)造誠實守信的信用環(huán)境，大力提倡重信守諾，深入開展誠信建設活動，加強銀企溝通與合作，積極營造講誠實、重信譽的社會氛圍，著力打造誠信___。
    第三，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，扎實推進新農村建設。按照“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總要求，堅持立足實際，尊重群眾，科學規(guī)劃，分類指導，積極穩(wěn)妥、循序漸進地推進社會主義新農村建設。加大農村基礎設施投入。按照“規(guī)劃先行、試點帶動、穩(wěn)步推進”的要求，不斷加大對農村的投入，繼續(xù)實施學校危房改造和農田水利基本建設三年規(guī)劃，加快通村道路升級步伐，不斷提高廣播電視、網絡通訊和供電質量，逐步擴大安全飲水、沼氣使用和新農合的覆蓋面，切實改善農民生產生活條件。加快發(fā)展現代農業(yè)。注重用現代物質條件裝備農業(yè)，用現代科學技術改造農業(yè)，用現代產業(yè)體系提升農業(yè)，用現代經濟形式推進農業(yè)，用現代發(fā)展理念引領農業(yè)，進一步擴大“綠色產品”和“無公害農產品”標準化生產基地，發(fā)展壯大畜牧、水產、蔬菜、林果等優(yōu)勢農產品基地，積極扶持管仲貢米、仁和粉絲等知名品牌做大做強，形成一批輻射帶動力強、資源支撐面大、群眾受益面廣的龍頭企業(yè)；注意培育各種形式的流通組織，壯大農村營銷隊伍，發(fā)展各類農產品市場，形成功能齊全、覆蓋城鄉(xiāng)的商品流通體系，促進農業(yè)產業(yè)化和勞務輸出。全面深化農村改革。深化以鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構、農村義務教育和縣鄉(xiāng)財政體制為核心的農村綜合改革，推進鄉(xiāng)村區(qū)劃調整，加快建立農村基層工作新機制，加大對農民的知識技能、政策法律培訓，提高農民素質，擴大基層民主，發(fā)揮農民在社會主義新農村建設中的主力軍作用。
    城鎮(zhèn)化是實現強縣富民的有效結合點，是推進農村工業(yè)化和現代化的有效載體。要按照“一手抓新建和改造，一手抓管理和服務”的思路，建設以縣城為中心，以中心鎮(zhèn)為骨干，以農村為腹地的，眾星拱月、輻射全縣的城鎮(zhèn)體系。一是加快縣城擴容提質步伐。按照改造老城區(qū)、提升一片，啟動新城區(qū)、帶動一片，開發(fā)江心洲、美化一片的要求，加強老城區(qū)改造，抓好污水處理、垃圾處理和城河治理，進一步完善基礎設施，提升老城品位；加快新城區(qū)建設，完成城北新區(qū)4.6平方公里基礎設施及配套設施建設，全面啟動政務中心、會議中心和行政服務中心及配套的商場、賓館、學校、醫(yī)院建設，抓好劉莊煤礦后勤基地建設的銜接和服務工作，初創(chuàng)現代化新城；抓好江心洲建設，全面啟動江心洲管仲紀念廣場和主題公園建設，打造濱河風光帶；規(guī)劃實施環(huán)城公路和防護林帶，抓好縣城至八里河、劉莊煤礦以及城北新區(qū)至工業(yè)園區(qū)的“三路三橋”建設，放大城市規(guī)模，形成南有旅游景區(qū)、北有工業(yè)基地的組團式布局，打造一百平方公里城區(qū)規(guī)模。二是帶動小城鎮(zhèn)開發(fā)建設。在舞活縣城龍頭的基礎上，切實加強小城鎮(zhèn)規(guī)劃建設，以首批進入全省新農村建設示范鎮(zhèn)的謝橋、湯店、紅星鎮(zhèn)和其他中心鎮(zhèn)為重點，因地制宜，科學規(guī)劃，逐步建成以一批旅游型、工貿型、商貿型、服務型小城鎮(zhèn)為支撐的，規(guī)模適度、布局合理、各具特色、協(xié)調發(fā)展的小城鎮(zhèn)體系，增強城鎮(zhèn)的聚集效應和輻射效應，促進農村人口向強鎮(zhèn)集聚，涉農產業(yè)向強鎮(zhèn)集中，努力使城鎮(zhèn)真正成為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的平臺。三是加強城鎮(zhèn)管理和服務。圍繞創(chuàng)建省級文明縣城和社會主義新農村建設，進一步完善城鎮(zhèn)管理機制，認真整治亂搭亂建、亂堆亂放、亂停亂靠，切實改善城鎮(zhèn)衛(wèi)生，美化人居環(huán)境，規(guī)范市場秩序，營造文明、整潔、和諧、有序的城鎮(zhèn)環(huán)境。
    第四，積極拓寬領域和范圍，大力發(fā)展現代服務業(yè)。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程的加快，居民消費水平的提高，對服務業(yè)的需求不斷增加。目前，我縣服務業(yè)發(fā)展相對滯后，加快服務業(yè)發(fā)展刻不容緩。要在鞏固提高傳統(tǒng)生活性服務業(yè)的同時，加快發(fā)展金融保險、物流配送、綜合商務、會計審計、咨詢評估等現代生產性服務業(yè)。要進一步整合旅游資源，加大開發(fā)力度，依托小張莊、八里河兩個環(huán)保“全球500佳”，八里河、迪溝兩個國家4a級風景區(qū)和管鮑祠、尤氏莊園兩個省級文物保護單位，加大旅游宣傳，豐富景點內容，提升景區(qū)質量，優(yōu)化旅游服務，變一日游為多日游，變短線游為長線游，增加游客逗留時間；發(fā)揮生態(tài)文化優(yōu)勢，積極挖掘民間歌舞、歷史名人、古代傳說等文化底蘊，大力發(fā)展生態(tài)游、風情游、農家游、工礦游，盡快把___旅游融入全國、全省旅游網絡，打造平原旅游勝地；圍繞旅游經濟，開發(fā)旅游周邊產品，提高旅游經濟的帶動力。努力通過做大規(guī)模，拓寬領域，提高水平，做大做強現代服務業(yè)，使之成為我縣經濟的一個重要增長極。
    第五，不斷加大改革創(chuàng)新力度，著力解決制約發(fā)展的各種因素。加快推進重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革和創(chuàng)新，切實解決觀念體制機制的制約。
    一要解放思想，解決觀念制約。堅持用科學理論武裝干部頭腦，以學習考察拓寬干部視野，堅決破除因循守舊、安于現狀、消極等待、無所作為的思想，牢固樹立勇于探索、敢于創(chuàng)新、搶抓機遇、開拓進取的精神，掃除一切不利于全面加速、奮力跨越的思想障礙，把思想統(tǒng)一到一心一意謀發(fā)展、千方百計快發(fā)展、改革創(chuàng)新促發(fā)展、扎實苦干求發(fā)展上來。
    二要深化改革，解決機制制約。以轉變政府職能為重點，加大行政管理體制改革力度，加快建設服務政府、責任政府、法制政府。深入推進機關效能建設，在鞏固減少審批環(huán)節(jié)、提高服務效能的同時，增強服務意識，走出機關，深入基層，為發(fā)展出謀劃策，為群眾排憂解難。加快推進企業(yè)改革，按照“整體推進、重點突破、拓寬思路、分類指導、抓住關鍵、務求實效”的原則，實現“兩置換、一轉換”，盤活存量、擴大增量，力爭做到改一個成一個，改一個活一個，改一個發(fā)展壯大一個。深入貫徹落實《安徽省中小企業(yè)促進條例》和縣委、縣政府即將出臺的《關于開展全民創(chuàng)業(yè)行動的實施意見》，落實創(chuàng)業(yè)政策，降低創(chuàng)業(yè)門檻，拓展創(chuàng)業(yè)空間，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，扎實推進全民創(chuàng)業(yè)，放手發(fā)展非公有制經濟。
    三要創(chuàng)新方法，解決要素制約。成立高規(guī)格的土地管理委員會，統(tǒng)籌解決建設用地問題。認真做好項目用地報批工作，以項目帶土地指標，今年要至少爭取到1萬畝用地指標；進一步加大土地整理復墾力度，力爭新增整理復墾土地不低于1萬畝；切實加強集約用地，優(yōu)化配置存量土地，通過重組、整合、置換等方法，提高土地利用率。繼續(xù)從7個方面入手，多渠道籌集建設資金，加強財源建設，做大財政蛋糕，增加地方可用財力；發(fā)揮銀行主渠道作用，充分利用擔保集團，爭取在銀行信貸支持上實現突破；繼續(xù)抓好土地資產經營，加大招標拍賣力度，增加土地收益；堅持用市場化手段進行融資，千方百計啟動民間資本；積極申報各類投資項目，爭取國家和省里的各項資金，切實解決制約發(fā)展的要素瓶頸。
    第六，堅持以人為本，高度關注民生，著力構建社會主義和諧新___。堅持把擴大就業(yè)擺在經濟社會發(fā)展的優(yōu)先位置，認真落實各項就業(yè)政策，積極創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，鼓勵企業(yè)擴容吸納就業(yè)，能人創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，職工提高技能自謀職業(yè)，不斷拓展就業(yè)空間。制定、完善和落實促進就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，積極實施消除零就業(yè)家庭計劃。加快建立健全與經濟發(fā)展水平相適應的社會保障體系，進一步擴大各項社會保險覆蓋面，完善城鎮(zhèn)居民最低生活保障、被征地農民生活補助、農村特困群體救助制度，積極探索農村養(yǎng)老保險辦法，建立和完善社會救助體系，切實幫助城鄉(xiāng)低收入群體解決住房、醫(yī)療和子女就學等困難。
    加大教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)投入。加快解決教育資源分配失衡、教育基礎建設發(fā)展滯后問題；完善城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生體系、重大疾病防控體系，加強食品藥品安全監(jiān)督管理，深化新型農村合作醫(yī)療試點，著力解決人民群眾關心的“上學難、上學貴，看病難、看病貴”等問題。
    高度重視維護社會穩(wěn)定。繼續(xù)開展領導干部帶頭接訪，帶頭下訪，帶頭處理重大疑難信訪案件，建立和完善社會預警機制和矛盾排查調處機制，引導群眾以合法合理的形式表達利益訴求。加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各種刑事犯罪，積極防范和打擊邪教活動。加強安全生產管理，嚴防重特大事故發(fā)生。完善和落實安全穩(wěn)定工作領導體制，嚴格執(zhí)行安全穩(wěn)定工作責任制和責任追究制。
    三、不斷加強黨的執(zhí)政能力建設，努力開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面
    第一，努力提高領導科學發(fā)展的能力。在這次中央經濟工作會議上，胡錦濤明確要求各級領導干部要加強學習，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的“四種能力”，就是要學習現代經濟知識，提高駕馭市場經濟的能力；學習科技知識，提高推進自主創(chuàng)新的領導能力；學習管理知識，提高管理社會的能力；學習法律知識，提高依法辦事的能力。這對我們各級領導干部都是新的更高的要求。面對新形勢、新任務、新要求，我們要按照中央和省委、市委的要求，繼續(xù)深入學習黨的基本理論，用馬克思主義最新理論成果武裝頭腦，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，一切從實際出發(fā)，勇于開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作；堅持以人為本，充分發(fā)揮人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，始終把人民群眾的根本利益放在首位。同時要根據履行職責要求，認真學習現代經濟知識、科技知識、法律知識和社會管理知識，學以啟智、學以致用，真正做到學在深處、提高理論素養(yǎng)，謀在新處、體現與時俱進，干在實處、推進跨越發(fā)展。要把提高領導科學發(fā)展的能力落實到領導班子和干部隊伍建設中，樹立正確的用人導向，制定科學的干部考評體系，真正做到以發(fā)展論英雄，以實績用干部，使想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位，引導各級領導干部自覺以科學發(fā)展觀為引領，不斷提高領導科學發(fā)展的能力。
    第二，不斷加大工作創(chuàng)新、創(chuàng)造和創(chuàng)優(yōu)力度。所謂創(chuàng)新，就是能夠敢于突破常規(guī)，善于抓好結合，勇于實現突破。所謂創(chuàng)造，就是能開創(chuàng)新局面，開拓新領域，開辟新天地。所謂創(chuàng)優(yōu)，就是能夠想一流、干一流、爭一流，敢當第一、勇當第一。我們在圍繞“兩個率先”，全面建設有實力、有活力、有魅力的社會主義和諧新___的征途中，沒有現成的道路可走，沒有現成的經驗可以借鑒。各級領導干部必須把握規(guī)律性、追求實效性、增強創(chuàng)造性，積極適應全面加速、奮力跨越的新要求，不斷加大工作創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)優(yōu)的力度。創(chuàng)新必須解放思想、勇于實踐，但創(chuàng)新也不是蠻干、頂著干。必須做好上級精神和我縣實際結合這篇文章，全面正確地落實科學發(fā)展觀和中央、全省經濟工作會議精神，創(chuàng)造性地開展工作。面對宏觀調控，我們究竟是只看到制約，只看到壓的一面而消極對待、束手無策，還是更多地看到保的一面，把宏觀調控看成是機遇和動力。這是對一個領導干部思想方法和領導能力的考驗。能在落實宏觀調控政策和實現經濟又好又快發(fā)展之間找準結合點，實現在更高層次上加快發(fā)展，就是創(chuàng)新，就是創(chuàng)造，就是跨越，就是水平。在困難面前畏首畏腳、無所作為，在矛盾面前不敢負責、不敢作為，是最大的失職。大家要很好地想一想，別人能干的，我們?yōu)槭裁床荒芨?？各級領導干部一定要以全面加速、奮力跨越為己任，解放思想，開拓創(chuàng)新，以敢為天下先的氣魄和膽識，開創(chuàng)各項工作的新局面。
    第三，大力發(fā)揚求真務實、艱苦奮斗的作風。做好今年的工作，推進___經濟社會全面加速、奮力跨越，關鍵在于牢固樹立求真務實、快捷高效的工作作風，大力倡導艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。要從文山會海和迎來送往中解脫出來，集中精力謀大事、抓落實、促發(fā)展，做到事事求真、步步唯實，凡是看準的事，就果斷決策；凡是決定的事，就一抓到底，以咬定青山不放松的工作韌勁，不達目的不罷休的執(zhí)著精神，創(chuàng)造性地抓好工作落實，切實把中央和省、市的各項新要求落到實處。要始終牢記“兩個務必”，大力發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，進一步增強“兩情”、改進“兩風”，認認真真察民情、誠誠懇懇聽民意、實實在在幫民富、兢兢業(yè)業(yè)保民安，讓廣大群眾看到黨的形象、得到黨的實惠，形成萬眾一心促發(fā)展的強大合力。
    第四，切實加強黨風廉政建設。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作。要充分認識到黨風不正、政風不好、為政不廉、為政不公，本身就是對一個地區(qū)經濟社會發(fā)展的最大干擾、最大污染。對此，我們___曾經有過慘痛而深刻的教訓。___要上得去，干部要立得住，必須將反腐倡廉工作作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的.執(zhí)政地位的一項重大政治任務來對待，作為營造良好環(huán)境、促進跨越發(fā)展的緊迫性任務來落實，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格落實“一崗雙責”責任，加強教育，嚴格監(jiān)督，嚴肅查處，積極構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，形成不想貪、不能貪、不敢貪的良性互動。這是對人民的最大負責，這是對干部的最大關心。只有這樣，才能以黨風正促政風好、行風優(yōu)、民風淳，以實際成效振黨心、聚政心、凝民心，創(chuàng)造風清氣正的良好社會環(huán)境。
    元旦已過，春節(jié)將至。各級領導干部要把群眾的安危冷暖放在心上，認真細致地做好各項工作，幫助群眾解決實際困難，確保困難群眾尤其是下崗職工、失地農民、特困家庭有飯吃、有衣穿、有房住，安全過冬，歡樂度節(jié)。同時要加強安全生產監(jiān)管、社會治安治理和市場秩序整頓，確保社會安定、安全、有序，讓全縣人民過一個安樂、祥和的春節(jié)。
    同志們，___正處在全面建設小康社會的關鍵時期?；厥走^去，我們豪情滿懷；展望未來，我們信心百倍！讓我們緊密團結在以胡錦濤為核心的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實科學發(fā)展觀，勵精圖治，奮發(fā)進取，全面加速，奮力跨越，為早日實現“兩個率先”，加快建設有實力、有活力、有魅力的社會主義和諧新___而努力奮斗！
    在縣委十一屆三次
    領導班子會議上的講話篇十五
    同志們，首先給大家拜個晚年!
    祝大家在新的一年里身體健康，闔家幸福，工作愉快!在過去的一年里，在大家的團結協(xié)作和不懈努力下，我們帶領全體老師取得了非?？上驳某煽儯A得了家長和社會的好評，學校聲譽、影響在提升。然而我們還不能滿足現狀，我們面臨的形勢咄咄逼人，時不我待，我們尚不能有絲毫的松懈，老師、家長、社會寄予我們的期望更大，要求更高，希望我們帶領大家走得更遠。所以，新的一年我們將以怎樣的面貌展現給社會，就看我們今天在座的各位了。在老師心中我們今天在座的都是學校領導，領導是什么?今天我就這個問題談談自己的認識。
    首先領導是能吃虧、能屈能伸的人，是不與群眾掙名奪利的人，是甘于奉獻的人，也是群眾的靠山。做了領導，我們首先要有吃虧的思想準備，要有受氣的心理準備，要有一點獻身精神。日常工作中，普通群眾不愿干的活我們要主動承擔，老百姓有了委屈，我們要做他們的出氣筒，耐心聽他們的牢騷，在外面受了氣，我們要勇于站出來做他們的堅強后盾，做他們的靠山。有了名利要主動退讓，先群眾后自己。要勇于承擔責任，不怕得罪人，不能遇到這些事情就躲，怕別火燒到自己，更不能看到名利就上，否則我就虧了，如果我們認為那樣我太虧了，那我奉勸你早點辭職算了，免得被老百姓轟下臺。一個與群眾爭名奪利的領導，一個斤斤計較的領導是永遠得不到群眾的信任、擁護和尊敬的。在平時工作中，我們付出的可能要比普通教師多得多，在某些方面我們可能是吃了虧，但有句俗話說的好：“吃小虧占大便宜”。我們贏得的是人心，是更多的人支持我們、擁護我們、尊敬我們，這是用金錢買不來的。
    其次領導是先行者，是榜樣。作為領導，工作上要勤勤懇懇，恪盡職守，要做好，做出成績。要不斷學習，不斷提高自身的業(yè)務水平。我們是靠業(yè)務技能吃飯的人，沒有本事不行，所以作為學校領導的一員，我們要潛心鉆研業(yè)務，要提醒自己時刻走在老師的前面，在業(yè)務能力上不能落后于普通教師，否則，人家就會從心眼里看不起我們，更何談被尊敬，工作自然也就難以展開。同時，作為領導，更要在遵章守紀方面做表率，以身作則，決不能因為我們是領導，就可以搞特權，凌駕于學校規(guī)章制度之上。反之，我們要更嚴格遵守學校的規(guī)章制度，凡是要求老師做到的，我們首先做到、做好，言談舉止要得體，決不能把自己混同于普通教師。
    第三，領導是服務者。上級領導、老師信任我們，把學校交給我們，是希望我們帶領大家把它辦好，讓社會、家長放心滿意，讓職工干起工作安心，這樣我們就要樹立起服務意識，為全體老師、全體學生及學生家長無條件做好服務，保質保量地完成領導和老師教給我們的任務。要時刻牢記：師生的事情就是天大的事。只要是合理需求，只要條件許可，我們隨時隨地做好服務。千萬記住，不要認為我是領導，又不是我們的使喚丫環(huán)，憑什么大事小事聽你的使喚。
    第四，領導還應該是思想者。作為一個單位或部門的領導，我們要善于開動腦筋，勤于思考，展示自己的能力，發(fā)揮自身潛能，這樣我們的領導才會發(fā)現我們。不要做被動的執(zhí)行者，更不要人云亦云，缺乏主見，要多想想如何圍繞學校總體部署開展好自己的工作。只有多動腦筋，才能創(chuàng)造性地開展工作，才能真正展示我們的個人魅力和實際能力，也只有這樣，才能不至于埋沒人才，以實現自己的人生價值。
    最后，也是最重要的，領導要善于合作，善于團結一切可以團結的人。工作中要互相補臺，團結一心，傾力協(xié)作。心往一處想，勁往一處使，這樣才能把事情辦好。不是有句話叫眾人拾柴火焰高嗎?做人要正直，胸懷要坦蕩，出現矛盾、問題，要學會溝通交流，主動化解矛盾。有想法當面說，別人給我們提意見或建議實際上是在幫助我們，是信任我們，不要有“他是在挑我的毛病”的思想，我們是領導，素質要高一些，度量要大一些。堅決杜絕那種當面不說，背后亂說，當面一套，背后一套的做法，堅決杜絕搞小團體，拉幫結派的現象，那是缺乏教養(yǎng)的行為，更是小人的做派。今后我們要經常開展批評和自我批評，要構建團結和諧的校園，首先要營造一個團結和諧的管理團隊。我有這個信心，相信我們能做到。因為我們今朝同事，前世有緣!
    以上是我的粗淺認識，與大家共勉。
    領導班子會議上的講話篇十六
    同志們：
    今年是黨的召開之年，中央、省委對加強黨的各項建設作出了一系列重大部署。3月30日，省委召開加強領導班子建設暨深入推進基層組織建設年視頻會議，省委副書記、省紀委書記尚勇出席會議作了重要講話，對加強領導班子建設和推進基層組織建設年進行了全面部署。廳黨組對貫徹落實省委召開的這次視頻會議非常重視，廳黨組書記、廳長張勇就抓好省委視頻會議精神的貫徹落實提出了明確要求。剛才，傳達學習了省委副書記、省紀委書記尚勇講話，省委《關于進一步加強黨政領導班子建設的意見》和《關于全省在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的實施意見》等文件精神。下面，我受廳黨組書記、廳長張勇委托，就全廳貫徹落實省委視頻會議精神，講幾點意見。
    一、進一步提高認識，切實增強加強領導班子建設和實施基層組織建設年的自覺性和責任感
    領導班子建設是黨的建設的關鍵工程。毛澤東、鄧小平、等三代中央領導集體核心對加強領導班子建設都作過精辟的論述。指出：領導班子建設關系黨的建設新的偉大工程全局，關系黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，必須下大力氣抓緊抓好。黨的建設大量實踐表明，黨的事業(yè)興衰成敗，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在各級領導班子。在我省邁入發(fā)展新階段的重要時刻，省第十三次黨代會開啟了建設富裕和諧秀美江西的新航程。省委做出加強各級領導班子建設的工作部署，就是要把全省各級領導班子建設成為政治堅定、務實創(chuàng)新、執(zhí)政為民、團結和諧、清正廉潔，團結帶領廣大干部群眾邁向新目標的堅強領導集體，從組織上保證省第十三次黨代會提出的宏偉目標的實現。
    基層組織建設是黨的建設的基礎工程。我們黨歷來重視加強黨的基層組織建設，在井岡山斗爭時期，就強調把黨的支部建在連上，建立黨代表制度，確立了黨在基層組織中的領導地位、政治原則，為黨的發(fā)展壯大奠定了堅實基礎。新中國成立后，特別是改革開放以來，我們黨始終堅持把加強黨的基層組織建設作為黨的基礎工程來抓，在全黨部署開展了一系列抓基層、強基礎、管長遠的學習教育活動，有力推動了社會主義革命和建設、改革開放事業(yè)向前發(fā)展。同志指出：黨的基層組織是我們黨在執(zhí)政中最為重要的組織基礎，是黨的戰(zhàn)斗力的基本力量。中央把20xx年確定為基層組織建設年，就是要在全面建設小康社會新的歷史階段，全面加強基層組織建設，進一步夯實黨的建設基礎，以黨的建設優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。
    加強領導班子建設和開展基層組織建設年活動，關系到我們黨執(zhí)政基礎的鞏固，關系到中央和省委各項決策部署在基層的落實，也關系到全省住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)發(fā)展動力保證作用的發(fā)揮。近年來，全廳系統(tǒng)各級領導班子和廣大黨員干部，圍繞中心、服務大局，不斷加強領導班子和基層組織建設，取得了連續(xù)4年被授予省直機關黨的工作特別優(yōu)秀獎等一系列突出成績，促進了住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)的發(fā)展，得到了省委、省政府領導和上級領導機關的充分肯定。面對我省城鎮(zhèn)化發(fā)展和保障性安居工程建設等中心工作加快推進的新形勢、新任務，全廳系統(tǒng)各級領導班子和廣大黨員干部，要認真學習近日人民日報的《集中精力把兩會精神貫徹好》、《牢牢把握穩(wěn)中求進的總基調》、《滿懷信心迎接黨的》三篇評論員文章，按照全國兩會精神和中央決策部署，牢牢把握穩(wěn)中求進的總基調，認真學習貫徹省委《關于進一步加強黨政領導班子建設的意見》和《關于全省在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的實施意見》，進一步提高思想認識，充分發(fā)揮黨的優(yōu)勢，堅持樹特色、創(chuàng)品牌，在建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績中，把基層黨組織建設年辦成改革創(chuàng)新的實踐工程、創(chuàng)先爭優(yōu)的示范工程、黨員群眾的滿意工程，促進全省住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)更好更快發(fā)展。
    二、不斷加強廳直單位領導班子建設
    (一)提升思想理論水平，保持正確政治方向。一是堅持理論武裝。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，始終保持政治上的清醒和堅定。要通過政治理論學習，不斷增強黨性，保證中央、省委以及廳黨組做出的各項決策部署的貫徹落實。二是堅持學習制度。廳直機關各級黨組織要把理論學習擺在重要位置，每年制定理論學習計劃，每月至少集中學習一次，切實抓好黨委(支部)中心組的理論學習。三是堅持學以致用。本著“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，以研究解決全省住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)發(fā)展中存在的突出矛盾和問題為重點加強業(yè)務學習，通過學習，提高業(yè)務水平，增長工作才干，更好地指導實踐、推動工作。
    (二)落實民主集中制，提高領導班子合力。一是堅持集體領導、分工負責的工作機制。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，認真落實集體領導與個人分工負責相結合制度，建立健全“三重一大”事項領導班子集體決策制度，形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。二是自覺維護班子團結。團結是領導班子的生命線，每個領導干部都要倍加珍視和維護團結。班子成員之間做到相互補臺不拆臺，相互合作不分心，矛盾不上交，責任不推卸，真正在領導班子內部形成一種既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢的良好氛圍，使領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和班子成員的積極性、創(chuàng)造性集中到促進事業(yè)發(fā)展上來。三是提高民主生活會質量。要按照省委的要求，全面開展黨內談心活動，黨政“主官”之間、“班長”與班子成員之間、其他班子成員之間、黨員之間經常開展談心活動。要開好民主生活會，注重在民主生活會上開展批評與自我批評，不斷增進團結，推動工作，加強班子自身建設。
    (三)加大改革創(chuàng)新力度，增強干部隊伍活力。一是進一步完善廳直單位領導班子考核評價工作。在認真總結近年來廳直單位領導班子和領導干部年度考核工作的基礎上，進一步完善考核體系，增強考核指標的實效性和針對性，綜合運用個人述職、民主測評、個別談話、實績分析、年度考核、關鍵時刻考驗等多種方式全面準確的評價干部。二是全面實行競爭性選拔干部。省委、組織部長莫建成在全省組織部長會議上要求“縣以上機關選拔中層干部，原則上實行競爭上崗，使競爭性選拔成為干部任用的一個主要方式”。全廳要按照省委要求，建設一支數量充足、素質優(yōu)良、結構合理、適應中長期領導班子建設需要的副處級后備干部隊伍。從今年起，廳機關及廳直各單位內設機構領導崗位出現空缺時，原則上都應實行競爭上崗。三是加大干部交流工作力度。堅持在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部，通過交流輪崗和多崗鍛煉，提高廳直機關干部應對挑戰(zhàn)的組織能力和創(chuàng)造性工作能力。
    (四)加強干部作風建設，提高領導干部素質。一是認真貫徹落實省委、省政府《關于加強干部作風建設進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》，集中整治干部作風上的庸、懶、散，假、浮、蠻，私、奢、貪等突出問題，通過經常性教育與階段性整治相結合，糾風與建設并舉，加強全廳系統(tǒng)干部作風建設，促進發(fā)展環(huán)境的進一步優(yōu)化。二是堅持“三民服務月”活動建立的走訪日、走訪月制度，領導班子成員帶頭下基層深入一線，在同服務對象的廣泛接觸中，了解情況，傾聽呼聲，征求意見，調查研究，解決問題。三是落實黨組提出的“令暢通、快落實、排排位、常問效、嚴問責”要求，在新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)面前，進一步弘揚勇于擔當、敢于負責、爭創(chuàng)一流的精神。四是不斷提高領導干部素質。提倡“認認真真多學習，撲下身子抓落實;維護班子促團結，一身正氣講廉潔”。要在領導干部中強調“五要”：要對黨忠誠，與黨中央保持高度一致;要真心愛民，牢固樹立為人民服務的宗旨觀念;要加強學習，提高為人民服務的本領;要多干實事，敢于創(chuàng)新，創(chuàng)造性開展工作;要一身正氣，在勤政的同時，做到警鐘長鳴，廉潔自律。
    三、扎實推進基層組織建設年各項工作
    (一)把握總體要求，明確主要目標。廳直機關各級黨組織在工作推進中，要根據省委《實施意見》精神，緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎”這一主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。通過實施基層組織建設年，實現“基層黨組織戰(zhàn)斗力、基層黨組織書記素質、黨員隊伍生機活力、基層基礎保障水平和基層黨建制度化水平”五個進一步提升的目標。
    (二)針對薄弱環(huán)節(jié)，突出重點難點。根據省委組織部和省直工委工作部署，結合廳直機關實際，在實施基層組織建設年活動中重點抓好以下六項工作：1、加強規(guī)范化建設，推動黨支部達標升級;2、提高組織生活質量，強化黨內民主監(jiān)督;3、創(chuàng)新思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導;4、深化“聯創(chuàng)共建”，推進城鄉(xiāng)幫扶工作;5、開展集中整治活動，不斷優(yōu)化干部作風;6、加強干部教育培訓，增強干部隊伍整體素質。廳直機關各級黨組織要對照中央、省委關于推進基層組織建設年的總體要求和主要目標，認真查找基層黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，推進整改提高，促進中心工作再上新臺階。
    (三)分步組織實施，嚴謹有序推進。第一步，調查摸底，分類定級。根據基層黨組織“五個好”標準和“五個一”的要求，確定基層黨組織七項分類定級指標。按照基層黨支部自評、黨員群眾測評、上級黨委評定的程序對基層黨組織進行“好、較好、一般、較差4個等級的分類定級。第二步，分析問題，研究措施。按照先進的更先進、一般的爭先進、后進的趕先進的要求，指導基層黨組織研究制定整改提高方案并予以實施。第三步，整改提高，晉位升級。指導基層黨組織圍繞謀劃好思路、建設好制度、管理好陣地、開展好活動、發(fā)揮好作用，認真抓好整改落實，普遍實現晉位升級。第四步，學習先進，創(chuàng)先爭優(yōu)。結合創(chuàng)先爭優(yōu)專項表彰和總結工作，組織引導基層黨組織履職盡責，廣大黨員立足崗位“學先進、見行動”，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
    (四)緊密結合實際，體現自身特點。根據省委總體部署，體現我廳特色，努力通過實施五項工程實現全廳系統(tǒng)黨的基層組織建設水平新提高。一是圍繞增強基層干部職工隊伍綜合素質，實施思想理論提升工程;二是圍繞夯實基層黨建基礎工作，實施基層組織建設工程;三是圍繞改善基層發(fā)展環(huán)境，實施干部作風優(yōu)化工程;四是圍繞提高基層服務水平，實施精神文明創(chuàng)建工程;五是圍繞推動建設事業(yè)發(fā)展，實施先鋒創(chuàng)績推進工程。廳直機關黨委要根據省委部署和省直工委具體要求，制定廳直機關基層組織建設年活動實施方案，并抓好這項工作的推動和落實。
    四、采取有力舉措，確保領導班子建設和基層組織建設年取得實效
    (一)加強組織領導。全廳系統(tǒng)各單位各部門要把領導班子建設和基層組織建設年擺上重要位置，列入重要議事日程，結合實際，制定好體現自身特色的實施方案，投入足夠的精力抓發(fā)動、抓部署、抓落實。要按照省委要求，堅持“書記抓、抓書記”，各級黨組織書記要認真履行第一責任人職責，帶頭抓好領導班子建設和基層組織建設年工作。廳直單位領導班子成員要帶頭建立完善聯系點工作，加強對聯系點工作的指導推動，以聯系點工作的示范作用帶動領導班子建設和基層組織建設年各項工作深入發(fā)展。
    (二)務求工作實效。要把領導班子建設和基層組織建設年與深入貫徹落實黨的xx屆六中全會和省第十三次黨代會精神結合起來，與開展創(chuàng)先爭優(yōu)其他活動結合起來，與日常班子管理和黨建工作結合起來，與抓服務促發(fā)展和集中整治干部作風活動結合起來。緊緊圍繞城鎮(zhèn)化發(fā)展和保障性安居工程建設等中心工作，創(chuàng)新思路和舉措，加強實踐探索和項目攻關，把在實踐中創(chuàng)造的有效做法上升為制度，形成務實管用的長效機制，以領導班子建設和基層組織建設年工作的實際成效，促進全省住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)實現跨越式發(fā)展。
    (三)營造良好氛圍。廳直各單位要結合各自實際，充分運用電子顯示屏、廣播電視、宣傳櫥窗、工作簡報、報刊、網絡、標語等媒體，構建全方位、多層次、立體式的宣傳網絡，大力宣傳領導班子建設和基層組織建設年的重要意義、工作目標、整體部署和推進舉措，教育引導廣大黨員干部更加自覺地支持領導班子建設、投身基層組織建設年活動。要廣泛宣傳推進兩項工作的鮮活事例、典型經驗以及取得的實際成效，形成加強領導班子建設和開展基層組織建設年的良好氛圍。
    同志們，最近，人民日報先后發(fā)表了三篇評論員文章，對當前改革發(fā)展穩(wěn)定若干重大問題進行了深刻闡述，具有很強的思想性、針對性、指導性，對于統(tǒng)一思想、堅定信心、推動工作，開創(chuàng)全面建設小康社會新局面，奪取中國特色社會主義事業(yè)新勝利，具有十分重要的意義，也為指導全省住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)發(fā)展指明了方向。為此，我們要按照中央和省委的決策部署，按照4月10日廳黨組中心組專題學習會議及全廳副處以上干部大會上張勇廳長提出的要求，做好“三個模范”，進一步深入學習人民日報評論員文章，始終保持清醒頭腦，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委的決策部署上來，堅定不移地與以為的黨中央保持高度一致，堅定不移地將中央確定的穩(wěn)中求進的總基調貫徹到全廳系統(tǒng)的實際工作中。全廳各級黨組織，要以加強領導班子建設和開展基層組織建設年為推動力，凝聚智慧和力量，努力工作，確保全年各項任務的全面完成，為鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)建設，建設富裕和諧秀美江西做出更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開!
    領導班子會議上的講話篇十七
    中央、省委決定，市、縣、鄉(xiāng)三級領導班子今年集中進行換屆。有關換屆的政策和規(guī)定集中體現在川委發(fā)〔xx〕7號、8號、9號文件和巴委發(fā)〔xx〕8號、9號文件之中，這些文件的精神有的已經見諸報端，有的已經以文件下發(fā)。剛才，市委常委、市委組織部部長陳克福同志，市委常委、市紀委書記李曉春同志和市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長謝百軍同志分別就如何貫徹落實省委、市委的有關要求，結合我市實際抓好換屆工作講了具體意見，希望大家認真抓好落實。下面，我再強調四個問題：
    一、清醒認識換屆工作的特點
    今年的換屆與過去的換屆相比，有許多新情況、新特點、新要求，其特點主要體現在以下八個方面：一是這是在實施“xxx”規(guī)劃的開局年、起步年進行換屆，要通過換屆為實施“xxx”規(guī)劃提供堅強的政治和組織保障；二是這次換屆將集中在半年之內對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣（區(qū)）和市級進行換屆，這在過去是少有的；三是這次換屆將認真貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，在領導體制和機制的改革上邁出實質性步伐，包括實行常委分工負責制、黨政職務適度交叉、減少副書記職數和精簡班子職數等；四是這次換屆是在《黨政領導干部選拔任用工作條例》頒布后進一步改革民主推薦、民主考察辦法進行的首次換屆；五是這次換屆要進一步擴大基層民主、擴大黨內民主、擴大人民民主，進一步增加黨員和人民群眾對換屆工作的知情權、參與權、監(jiān)督權、決策權；六是這次換屆是在農民工大量外出、符合法定年齡的選民大量外出的'情況下進行的換屆；七是這是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整之后進行的首次換屆；八是這次換屆是在科學發(fā)展觀和構建和諧社會思想的指導下進行換屆，一定要按科學發(fā)展觀的要求來選人、用人，要通過換屆為貫徹落實科學發(fā)展觀提供政治和組織保障。這次換屆工作時間緊、任務重、責任大，我們一定要高度重視，清醒認識換屆工作的特點，以高度的責任意識做好換屆工作。
    二、準確把握換屆工作的重點
    換屆工作政策性強、原則性強，各縣（區(qū)）委一定要抓住重點工作、抓住重要環(huán)節(jié)，把工作做細致、做扎實，確保換屆工作順利推進。
    一要選準配強黨政“一把手”。這次換屆工作的重中之重和首要任務是選準配強黨政“一把手”。對縣（區(qū)）來講，除南江縣縣長人選即將到位外，其他的縣（區(qū)）黨政“一把手”都已經到位，這次換屆不再變動。各縣（區(qū)）委，特別是縣（區(qū)）委書記的主要責任是選配好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”，要嚴格按照省委關于“舉旗子、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的工作思路，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選優(yōu)、強中選強，把最優(yōu)秀的干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”崗位上來。
    二要科學制定班子換屆人事配備方案。換屆工作的核心和關鍵是科學制定符合法規(guī)政策、符合班子實際情況的領導班子配備方案。各縣（區(qū)）委務必按照省委、市委關于換屆工作的要求，科學制定換屆人事配備方案，“方案”必須堅持換屆工作的政策原則，必須依法辦事、按《章程》辦事，必須明確班子的結構和職數，必須體現年輕干部、紀檢干部、婦女干部和黨外干部的使用要求，必須符合實際、具有操作性。
    三要認真做好領導干部流轉進退工作。這次換屆由于要減少副書記職數、精簡班子職數，流轉進退矛盾突出，一定要特別注意做好流轉進退人事安排工作。第一，縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級黨委副書記的安排，要體現“建設性安排”的要求?？h（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記是縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子中的骨干力量，因領導干部職數和黨委副書記精簡等原因，一些同志的職位將作變動，變動一定要按照省委的要求，體現“建設性安排”的精神。第二，要妥善安排好老同志。按照任職年齡的要求，一些班子中的老同志，有的將轉崗，有的將離崗，有的將從現在的崗位上退下來。對老同志的安排一定要體現公正、穩(wěn)妥，一定要進行妥善安排。第三，要注意保持領導班子的相對穩(wěn)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整時，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”、領導班子成員已經作過調整，這次換屆一定要保持領導班子的相對穩(wěn)定。換屆中，變動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”的必須按照市委的規(guī)定，報經市委組織部批準。
    領導班子會議上的講話篇十八
    （2008年1月9日）
    劉樹生
    同志們：
    這次縣委擴大會議的主要任務是：全面?zhèn)鬟_中央和全省經濟工作會議精神，貫徹落實市委三屆三次全會和市委、縣委中心組擴大會議部署，認真總結年工作，分析當前形勢，安排部署2008年各項任務，動員全縣上下堅定信心、拼搏進取、全面加速、奮力跨越，為早日實現“兩個率先”目標打下堅實的基礎。最后劉書記還要作重要講話。下面根據縣委常委會研究的意見，我先講三個方面問題。
    一、2006年發(fā)展的主要特點
    2006年是“十一五”規(guī)劃開局之年，全縣上下在中共___縣委的正確領導下，按照縣第十一次黨代會的部署，緊緊圍繞“兩個率先”和建設有實力、有活力、有魅力的社會主義和諧新___目標，堅持以工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和社會主義新農村建設三位一體推進縣域經濟發(fā)展，繼續(xù)保持了發(fā)展加快、結構優(yōu)化、效益提高、活力增強的好勢頭，實現了“十一五”發(fā)展的良好開局。
    （一）經濟總量快速增長，綜合實力顯著增強。預計全縣生產總值57.7億元，增長16。完成固定資產投資26.6億元，增長75；社會消費品零售額18.4億元，增長14.8；糧食總產93.3萬噸，單產340公斤，均居歷史第三位，分別增長18.6和16；旅游接待176萬人次，門票收入750萬元，均創(chuàng)歷史最高紀錄；財政收入突破5億元，增長19；年末居民儲蓄存款余額51.2億元，凈增7.7億元；在崗職工平均工資19500元，增長12.7；農民人均純收入2233元，增長14。主要經濟指標繼續(xù)保持全市領先位置，部分指標進入全省先進行列。
    （二）產業(yè)結構進一步優(yōu)化，運行質量明顯提高。三次產業(yè)比例由31∶35∶34調整到30∶39∶31。一產逐步調優(yōu)。建成“綠色食品”和“無公害農產品”生產基地15萬畝，優(yōu)質農產品基地150萬畝，發(fā)展“訂單農業(yè)”40多萬畝，建成畜禽養(yǎng)殖小區(qū)63個；二產明顯調強。產值超億元的企業(yè)增加到4家，規(guī)模以上工業(yè)產值、增加值分別達到30.3億元和13.8億元，分別增長19.3和24.7；三產不斷調活。農產品專業(yè)市場發(fā)展到110個，建成“萬村千鄉(xiāng)”連鎖經營店73個，信息、中介和房地產業(yè)繁榮活躍。全縣注冊個體工商戶和私營企業(yè)2萬戶，凈增1500多戶。
    （三）項目和招商引資成果豐碩，發(fā)展基礎更加堅實。“5511”入庫項目增加到157個，投資規(guī)模650億元。投資110億元的劉莊發(fā)電廠項目進入國家發(fā)改委評優(yōu)階段，遠期投資630億元的___煤化工基地規(guī)劃編制工作全部完成，總投資10億元的國投新集能源集團工業(yè)輔助中心即將開工，鑫泰化工“1830”項目全面實施。要素供給問題得到有效緩解，完成土地整理復墾項目81個、面積8000多畝，爭取用地指標4000多畝；國家開發(fā)銀行基礎設施建設貸款陸續(xù)到位，經營國有土地收入2.65億元，縣中小企業(yè)擔保中心成功加入省擔保集團再保體系，招商引資實際到位資金13.9億元，其中引進市外資金8.7億元。
    （四）基礎設施日臻完善，城鄉(xiāng)面貌大為改觀?？h城老城區(qū)投資萬元，基本完成了街道、綠化帶、路燈和公廁的改造升級；新城區(qū)投資2.24億元，各項基礎設施建設全面完成；工業(yè)園區(qū)投資8983萬元，一期規(guī)劃區(qū)3.5平方公里基本實現“五通一平”；縣以下小城鎮(zhèn)建設投入1.5億元，城鎮(zhèn)品位和功能明顯提高。新農村建設穩(wěn)步推進，3個鎮(zhèn)和20個村進入全省“千村百鎮(zhèn)示范工程”示范村鎮(zhèn)；啟動實施了農田水利基本建設三年規(guī)劃，全面完成了農村公路“村村通”三年規(guī)劃。
    （五）各項事業(yè)全面進步，經濟社會協(xié)調發(fā)展。推廣科技項目15項，實施技改和新產品開發(fā)項目6項。在全市率先實施了農村遠程教育工程，公開招聘中小學教師286名；農村學校危房改造三年規(guī)劃扎實推進，完成d級危房改造1.6萬平方米，新建校舍2.1萬平方米。城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生體系不斷完善，在全市率先開展了新型農村合作醫(yī)療改革試點。競技體育和全民健身活動取得好成績，農村有線廣播恢復重建工作開始啟動，成功舉辦了首屆管仲文化節(jié)和第二屆民間藝術周，___花鼓燈被國務院列為國家首批非物質文化遺產。
    （六）群眾利益得到保護，和諧社會建設扎實推進。新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位8400個，新增有序勞務輸出2.1萬人，外出務工農民增加到42萬人。養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險覆蓋面進一步擴大，城鎮(zhèn)低保月人均保障標準由140元提高到150元。貨幣化安置城鎮(zhèn)退伍士兵214名，減少農村絕對貧困人口1萬人、低收入人口2.8萬人。深入開展經濟環(huán)境整治活動，公開處理了一批破壞經濟環(huán)境的行為人。安全生產工作得到高度重視，“五五”普法計劃全面啟動，矛盾糾紛排查調處工作不斷加強，領導干部開門接訪活動扎實有效，一批信訪案件得到及時合理解決，維護了社會和諧穩(wěn)定。
    這些成績的取得，是中共___縣委正確領導的結果，凝聚著全縣廣大干部群眾的心血和汗水，歸功于全縣人民的辛勤工作和不懈努力。借此機會，我代表縣委、縣政府向在座的各位，并通過你們向在全縣各條戰(zhàn)線上辛勤工作、無私奉獻的廣大黨員、干部和群眾表示衷心的感謝！
    在看到成績的同時，也必須清醒地看到存在的矛盾和問題：一是結構不優(yōu)。一產比重過大，農業(yè)基礎仍然脆弱；二產中“一煤獨大”的問題突出，工業(yè)投資嚴重不足；三產缺乏龍頭企業(yè)，粗放型增長方式還沒有根本改變。二是影響社會穩(wěn)定的因素較多。歷史遺留問題和社會事業(yè)欠賬多，居民收入和社會保障總體水平較低，就業(yè)再就業(yè)壓力大，上學難、看病貴等問題仍很突出。三是發(fā)展環(huán)境有待優(yōu)化。職能部門不作為、亂作為、慢作為現象仍時有發(fā)生，在一些地方和部門還存在工作謀劃不深、研究不透、落實不力和作風漂浮、大而化之等問題。以上這些問題，有些是發(fā)展中的問題，有些是精神狀態(tài)問題，但都必須通過又好又快的發(fā)展才能解決。
    二、2008年的形勢和任務
    2008年是___改革發(fā)展、率先崛起至關重要的一年，我們面臨著許多難得的發(fā)展機遇和有利條件。一是國家宏觀政策蘊藏著機遇。中央經濟工作會議提出“又好又快”的發(fā)展，雖然把“好”置于“快”的前面，但并沒有否定快，而是要求在好中求快，實現“好”與“快”的統(tǒng)一，這對___“全面加速、奮力跨越”十分有利。特別是國家繼續(xù)加大對產業(yè)發(fā)展、重大基礎設施建設和“三農”的投入，將有利于___提高基礎產業(yè)和設施水平，進一步增強經濟發(fā)展后勁。同時，我縣儲備的一大批交通、能源、農業(yè)、水利、環(huán)保和社會事業(yè)項目與國家投資重點、銀行信貸投向比較吻合，有利于___在宏觀調控中把握先機、謀求更好更快地發(fā)展。二是產業(yè)梯度轉移加速。國際產業(yè)、資本加快向我國轉移，以及沿海地區(qū)產業(yè)加速向內地轉移的趨勢不可阻擋，資源配置市場化程度不斷提高，經濟增長熱點必將向優(yōu)勢和潛力突出的地區(qū)集中。我縣區(qū)位、資源、生態(tài)和勞動力優(yōu)勢明顯，在承接國內外尤其是東部產業(yè)梯度轉移中大有作為。三是增長的內升力不斷增強。___通過近幾年堅持不懈的努力，投資、消費始終保持較快增長，一批對經濟增長具有帶動、支撐作用的大項目相繼上馬，加快發(fā)展的積累效應逐步顯現。四是加快發(fā)展的氛圍日益濃厚。全縣人民改革開放和創(chuàng)新意識逐漸增強，干事創(chuàng)業(yè)和爭先進位的熱情不斷高漲，市委、市政府把___作為全市的“排頭兵”和“領頭雁”來培育。特別是縣第十一次黨代會提出的“兩個率先”和建設有實力、有活力、有魅力的社會主義和諧新___目標在全縣上下引起強烈共鳴，全縣人民精誠團結，奮力跨越的信心和決心更加堅定，為又好又快的發(fā)展提供了強大動力。
    當然，在前進的道路上___也面臨很多壓力，這些壓力突出表現在三個方面：一是上級領導和___人民期望值壓力。近幾年，___的發(fā)展引起上下關注、八方看好，省、市領導要求___加快趕超，盡快跨入全省第一方陣；廣大人民群眾渴望通過發(fā)展，盡快過上有體面、有價值、有尊嚴的好日子。因此，不發(fā)展或者慢發(fā)展，不僅辜負了上級領導的厚愛，全縣人民也不答應。二是其他縣市競爭壓力。先進發(fā)達縣市發(fā)展勢頭更加強勁，周邊縣市趕超氣勢咄咄逼人，特別是我縣一些人均指標與全省還有很大差距，如果不加快發(fā)展，建設全省十強縣將是一句空話。三是體制機制壓力。___重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革尚未取得突破，發(fā)展環(huán)境仍不優(yōu)化，全民創(chuàng)業(yè)的活力尚未得到充分釋放，影響發(fā)展的因素仍較多。
    綜合分析形勢，2008年___經濟社會發(fā)展的宏觀環(huán)境總體較好，有利因素居于主導地位，具備了加速發(fā)展、跨越騰飛的條件?？h委審時度勢，及時提出了“全面加速，奮力跨越”的要求。這個要求符合___實際，也是___率先崛起最基本的目標，我們完全有基礎、有條件、有能力實現。
    2008年___經濟社會發(fā)展預期目標為：地區(qū)生產總值70億元，增長20；財政收入6億元，增長20；全社會固定資產投資35億元，增長32；社會消費品零售額21億元，增長14；農民人均純收入2460元，增長10；引進市外資金15億元，比上年目標增長100；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4以下，人口自然增長率控制在8‰以內。
    2008年___經濟社會發(fā)展的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照中央經濟工作會議提出的“四個著力、三個相協(xié)調、一個本質”的要求，圍繞“兩個率先”和建設有實力、有活力、有魅力的社會主義和諧新___，全面推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和社會主義新農村建設，大力加強黨的建設，全面加速，奮力跨越，努力開創(chuàng)___科學發(fā)展、和諧發(fā)展新局面。
    三、加速推進2008年各項工作
    全面加速、奮力跨越，是歷史賦予我們的責任，也是全縣人民的共同心愿。我們一定要深刻領會“全面加速、奮力跨越”的真正含義,切實增強責任感和緊迫感，搶抓機遇，開拓進取，全身心地投入到改革開放和現代化建設大潮中去，奮力推進___經濟社會更好更快地發(fā)展。
    （一）加速推進工業(yè)擴量增效。工業(yè)是強縣之基，沒有工業(yè)就不可能實現跨越式發(fā)展。全縣上下必須進一步突出工業(yè)的核心地位，全力以赴加快工業(yè)發(fā)展步伐。一要抓好煤電化經濟。進一步加大為煤電化經濟服務的力度，千方百計確保劉莊煤礦開足馬力生產、謝橋煤礦技改達產，力爭羅園煤礦開工建設。全力以赴配合有關方面促成劉莊矸石電廠開工、劉莊坑口電廠核準，積極支持國投新集能源集團輔助中心開工建設。集中力量抓好煤化工基地和煤電化循環(huán)經濟園區(qū)建設前期準備，全力支持六國化工集團和鑫泰化工聯合重組縣化肥廠，做大做強煤、電、化三大產業(yè)。二要抓好現有企業(yè)發(fā)展。全力支持鑫泰化工10萬噸合成氨擴建和5萬噸甲醇項目建設，積極幫助天都紙業(yè)重新啟動8號機和熱電聯產項目，確保盡快恢復生產。認真抓好新引進工業(yè)項目建設，大力支持小企業(yè)發(fā)展，努力形成既有一批“頂天立的”的大企業(yè)，又有為數眾多的“小巨人”的工業(yè)發(fā)展格局。三要抓好工業(yè)園區(qū)建設。要按照縣委會戰(zhàn)工業(yè)園區(qū)的要求，力爭工業(yè)園區(qū)投入3億元以上，全面實施園區(qū)自來水廠、污水處理廠、潁河碼頭和五條道路建設，在完成在建的7.2萬平方米標準廠房的基礎上，再新建標準廠房4萬平方米，確保園區(qū)全年引進項目30個以上。要創(chuàng)新園區(qū)招商考核辦法，凡是鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進項目進入工業(yè)園區(qū)的，工業(yè)產值和地方稅收一律歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有。四要抓好國有企業(yè)改革。按照兩年內基本完成國企改革任務的要求，加強對企業(yè)改革的領導，制定改革計劃，倒排改革時間表，力爭今年全部工業(yè)企業(yè)和50以上的商業(yè)企業(yè)完成改革任務。要通過改革最大限度地盤活存量資產，妥善安置好下崗職工，切實做到國有資本全部退出、職工身份全部置換、企業(yè)經營機制全部放活，確保改一個成一個。
    （二）加速推進城鎮(zhèn)化進程。城鎮(zhèn)是經濟實力的象征，也是經濟發(fā)展的重要載體。要圍繞“完善功能、提高品位”的目標，進一步加大城建投入，不斷提高城鎮(zhèn)吸納、輻射和承載力。一要加快縣城開發(fā)建設。完成老城區(qū)控制性詳規(guī)的編制和報批，依托規(guī)劃啟動實施老城區(qū)西拓、南擴工程，開工建設污水處理、垃圾處理和城河治理項目。抓好城北新區(qū)土地經營和重點項目建設，全面開工縣行政服務中心、會議中心和政務中心以及配套的商場、賓館、學校、居民小區(qū)等30多個已批項目；項目單位要倒排工期，定期調度，確保按時竣工。全面啟動江心洲管仲紀念廣場和主題公園建設，打造濱河風光帶，建設旅游休閑區(qū)。啟動實施環(huán)城公路、環(huán)城防護林帶規(guī)劃和建設，抓好縣城至八里河、劉莊煤礦和城北新區(qū)至工業(yè)園區(qū)的“三路三橋”建設，將煤電化基地和八里河風景區(qū)納入縣城總體規(guī)劃。二要加強城鎮(zhèn)管理。圍繞建成省級文明縣城的目標，進一步完善城管機制，抓好亂建私房、亂擺攤點和亂堆建筑材料的整治，下大力氣治理車輛亂行和亂停問題，確保道路暢通。加強市容執(zhí)法巡查，落實保潔措施，實行“門前三包”，營造文明、整潔、有序的城鎮(zhèn)環(huán)境。三要加快小城鎮(zhèn)建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要配合新農村建設，積極運用市場機制，引導民間資本參與城鎮(zhèn)建設。要把改善人居環(huán)境和提高產業(yè)承載力作為小城鎮(zhèn)建設的重點，引導農民向城鎮(zhèn)轉移、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)向城鎮(zhèn)集中。
    （三）加速推進新農村建設。中央和全省經濟工作會議都明確提出，新農村建設必須以提高農村生產力為依托，提高農村生產力必須把重點放在發(fā)展現代農業(yè)上。一要大力推進農業(yè)產業(yè)化。進一步擴大“綠色食品”和“無公害農產品”生產基地，力爭大宗農產品的優(yōu)質化率達到90以上。加快發(fā)展畜牧、水產品、蔬菜、林果、煙葉等特色產業(yè)，扶持管仲特優(yōu)米、海泉糧油、仁和粉絲、管氏面粉等上規(guī)模龍頭企業(yè)做大做強。抓好產銷銜接，擴大南照大米市場、西三十鋪粉絲市場、八里河鮮活魚市場經營規(guī)模。繼續(xù)抓好農村富余勞動力培訓、轉移就業(yè)和社會保障“三位一體”工程及“陽光工程”培訓，提高農民脫貧致富能力，力爭全年減少貧困人口4萬人。二要加快農村基礎設施建設。圍繞中央提出的20字方針，按照“規(guī)劃先行，試點帶動，穩(wěn)步推進”的要求，在抓好進入省級試點的3個鎮(zhèn)和20個村新農村建設的同時，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要抓好一個試點村。要從改善農民生產生活條件入手，整合各類支農資金，多渠道籌措建設資金，不斷增加對農村醫(yī)、教、路、水、電、訊的投入，努力完成學校危房改造三年規(guī)劃、農田水利基本建設三年規(guī)劃年度項目和通村公路升級任務，進一步擴大安全飲水、沼氣池建設和新農合的覆蓋面。三要加強農業(yè)發(fā)展保障。進一步深化農村各項改革，落實農業(yè)補貼政策，保護農民合法權益。積極支持各類專業(yè)合作組織、農產品行業(yè)協(xié)會和中介組織發(fā)展，提高農民組織化程度和抗御市場風險能力。結合并村工作，加強基層組織建設，完善村民自治，尊重農民意愿，保護農民的知情權、參與權、管理權和監(jiān)督權。
    （四）加速推進對外開放步伐。投資不足是制約___發(fā)展的主要矛盾。必須進一步擴大對外開放，拓寬投入渠道，增強發(fā)展后勁。一要加強項目建設。緊緊圍繞國家產業(yè)政策，抓住中部崛起戰(zhàn)略機遇，不斷充實“5511”項目庫。要針對項目準入門檻越來越高、申報手續(xù)越來越嚴的實際，加強部門協(xié)調，實行多方聯動，主動與上級部門銜接，努力爭取更多的政策性資金投向___、更多的重點項目布點___。繼續(xù)加大土地復墾整理力度，確保完成1萬畝土地復墾任務。集中力量抓好項目用地報批工作，千方百計滿足___發(fā)展和建設用地需求。二要強力推進招商引資。對___這樣一個投入不足的縣份，必須進一步擴大招商引資，要創(chuàng)新招商方式，充分發(fā)揮企業(yè)、招商能人的作用，加大以企招商、以商招商的力度，定期組織好招商項目推介，主動邀請有投資意向的外商來潁參觀考察，抓好落地招商項目的服務，努力提高招商引資成功率。三要廣泛開展全民創(chuàng)業(yè)行動。積極鼓勵群眾因地制宜、不拘形式創(chuàng)業(yè)，凡是縣內群眾創(chuàng)業(yè)和投資項目，一律享受外商同等待遇。加強非公有制企業(yè)經營管理隊伍培訓，規(guī)范民營企業(yè)管理，提高非公有制企業(yè)整體素質。四要優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。配合縣直機構改革，進一步充實縣行政服務中心管理隊伍，理順縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政服務中心管理體制，實行上下連網、并聯審批。繼續(xù)抓好行政審批項目清理，對保留的項目一律納入行政服務中心審批，任何單位和部門都不準搞特例，不得搞變通。對不聽招呼，繼續(xù)搞“兩頭”審批的，堅決追究責任。繼續(xù)加大對破壞經濟環(huán)境案件的查處力度，定期開展行風評議，對不作為、亂作為和吃拿卡要的，要依法嚴肅處理。
    （五）加速推進旅游和第三產業(yè)升級擴張。隨著人民生活水平的提高，旅游已成為一種時尚。___具有得天獨厚的旅游資源，一定要利用好資源，發(fā)揮好優(yōu)勢，推動旅游經濟做大做強。一要突出旅游特色。___的旅游特色主要體現在生態(tài)旅游和管仲文化旅游等方面。要圍繞特色，進一步規(guī)范現有景點的管理和服務，抓好新的旅游景點開發(fā)，加快管仲主題公園建設，延長游客在___的逗留時間，變“一日游”為“多日游”。加強旅游宣傳促銷，繼續(xù)辦好每年一屆的管仲文化節(jié)和每兩年一屆的民間藝術周，完善旅游服務配套設施，最大限度地滿足游客吃、住、行、游、購、娛等方面需求，努力實現“門票經濟”向“產業(yè)經濟”轉變、“季節(jié)旅游”向“常年旅游”轉變。二要大力發(fā)展第三產業(yè)。今年，中央經濟工作的一個重要導向就是擴大內需、增加消費。我們要把握好中央政策，積極爭取政策投入，加快發(fā)展第三產業(yè)。繼續(xù)實施“萬村千鄉(xiāng)”工程，積極支持金融、保險、通信、文娛等新型三產發(fā)展。深化住房制度改革，努力平抑房價，抓好安置房、廉租房建設，引導房地產業(yè)健康發(fā)展。三要認真整頓和規(guī)范市場經濟秩序。各職能部門要各司其職、各負其責，重點查處涉及人體健康和人身、財產安全的假冒偽劣商品，嚴厲打擊欺行霸市、強買強賣、強攬工程等不正當競爭行為，努力營造企業(yè)公平競爭、群眾安全消費的市場環(huán)境。
    （六）加速推進財政和金融發(fā)展。財政和金融是經濟工作的綜合反映，也是增加投資的重要來源，必須把財政和金融工作放在重要位置來抓。一要大力培植財源。充分發(fā)揮財政資金“四兩撥千斤”的引導作用，通過信貸擔保、利用財政間歇資金和增加配套投入等形式，大力支持工業(yè)生產、項目建設和第三產業(yè)發(fā)展，壯大骨干財源、培育新興財源。二要加強稅收征管。繼續(xù)從稅收稽查入手，加大對煤礦等重點企業(yè)的監(jiān)管力度，狠抓零星稅源和非稅收入的管控，堵塞跑、冒、滴、漏，確保應收盡收。進一步完善財政收入獎懲機制，把財政收入與鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合考核掛鉤，調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓收入的積極性。三要提高財政資金使用效益。全縣上下要繼續(xù)樹立過緊日子的思想，壓縮一切不必要的開支，確保人員工資、機關運轉、重點項目投入、改革成本和社會保障等重點支出。進一步完善部門預算，加大預算落實力度，切實維護預算的嚴肅性。四要為金融業(yè)發(fā)展搞好服務。積極防范和化解金融風險，加快完善擔保機構市場化運作機制，充分發(fā)揮縣中小企業(yè)擔保中心作用，為企業(yè)直接融資提供便利。加快徽商銀行入駐準備，落實與市農行聯席例會制度，支持郵政儲蓄銀行完善服務功能，推進各商業(yè)銀行與企業(yè)的合作，引導金融機構加大信貸投入。
    （七）加速推進和諧社會構建。黨的十六屆六中全會對構建和諧社會作了全面部署。各級各部門一定要按照中央的部署，切實把社會建設和民生問題擺在更加突出的位置，認真抓好和諧___建設工作的落實。一要抓好就業(yè)再就業(yè)工作。統(tǒng)籌做好各類社會群體就業(yè)，重點促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，幫助零就業(yè)家庭實現就業(yè)，確保城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4以下。二要繼續(xù)擴大社會保障覆蓋面。抓好城鎮(zhèn)低保對象的核實和公示，加快建設社會保險“數字化”平臺，推行保險金征繳和支付網上辦理。建立和完善城鄉(xiāng)救助體系，切實將農村“五保戶”全部納入財政供養(yǎng)范圍。三要加快發(fā)展科教文衛(wèi)事業(yè)。抓好科學技術的引進、推廣和科技成果轉化。認真解決教師缺編問題，抓好一中北校區(qū)建設和縣一小與五小的合并，切實解決縣城教育資源不均衡問題。加大廣播電視事業(yè)投入，抓好非物質文化遺產挖掘、利用和保護，加快圖書館、博物館、體育場、職工活動中心和青少年活動中心等文化體育設施建設。加強食品藥品安全監(jiān)督管理，完善城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生體系、重大疫病防控體系，逐步緩解群眾看病難、看病貴問題。要按照縣委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記及一半鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員抓計劃生育的要求，下大力氣控制人口增長和出生人口性別比，推動計劃生育工作上水平、上臺階。四要全力打造“平安___”。加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各種刑事犯罪，增強人民群眾的安全感；認真做好信訪和人民調解工作，引導群眾以合法合理的形式表達利益訴求；全面落實安全生產責任制和責任追究制，嚴防重特大事故發(fā)生。
    （八）加速推進各項工作的落實?？h委提出的“全面加速、奮力跨越”，是一項繁重而艱巨的任務，必須調動各方面積極性，形成真抓實干的合力與氛圍。一要激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力。進一步完善績效考核制度，把干部工作業(yè)績與經濟利益掛鉤。完善政績評價機制，以“三個有利于”判斷是非、衡量班子、檢驗成效、評價干部。凡有利于生產力發(fā)展的，就大膽地干、大膽地闖；凡是阻礙生產力發(fā)展的，就大膽地改、大膽地破。二要凝聚真抓實干的合力。進一步建立健全抓落實的機制，采取跟蹤督查、信息反饋、情況通報、輿論曝光等多種舉措促進工作落實。對主要工作部署，尤其是縣委、縣政府確定的各項重點工作要層層分解責任目標，明確責任人員，落實責任制度。對作風飄浮、辦事拖拉和亂作為的工作人員，要公開曝光，嚴肅處理。三要增強執(zhí)政為民的能力。大興求真務實之風，注重察實情、出實招、求實效。領導干部要親歷、親為，多深入實際解決問題。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，堅決嚴肅查處違法違紀案件，營造勤政廉潔的發(fā)展氛圍。
    2008年春節(jié)將至，各項工作千頭萬緒。各級各部門既要抓好日常工作，又要突出重點，著力抓好春節(jié)期間急辦的幾項工作：一要安排好困難群眾生活。各級各部門要對困難群眾認真摸排，及時將救災錢糧、衣被發(fā)放到他們手中，確保城鄉(xiāng)困難群眾生活不出問題。二要抓好計劃生育工作。春節(jié)期間大量民工返鄉(xiāng)，為開展計劃生育工作提供了便利。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各有關部門要抓住有利時機，采取得力措施抓好計劃生育手術的落實，及早為全年計劃生育工作進位晉類打好基礎。三要抓好農民工工資清欠工作。春節(jié)前是農民工結算工資的高峰期，農民工能不能按時拿到工資，既關系到他們的春節(jié)生活，也涉及整個社會穩(wěn)定。各有關部門要切實負起責任，督促用工單位及時兌現工資，對惡意欠薪、逃逸躲債的要依法打擊。四要抓好安全生產。春節(jié)期間，交通運輸繁忙，煙花爆竹銷售趨旺，安全隱患增多。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各有關部門要加大安全生產檢查和監(jiān)管力度，及時消除安全隱患，堅決防止重特大安全事故發(fā)生。五要維護社會穩(wěn)定。春節(jié)期間人流、物流、資金流加大，社會穩(wěn)定形勢面臨挑戰(zhàn)。各職能部門要加強市場巡查，堅決打擊制假售假、以次充好、哄抬物價、造謠惑眾、短斤少兩等坑害消費者行為，確保節(jié)日市場穩(wěn)定。公安部門要科學調度警力，增加巡邏密度，組織群眾打更放哨，積極預防各類案件的發(fā)生，讓全縣人民過上一個安樂祥和的春節(jié)。
    同志們，全面加速、奮力跨越是時代的召喚、人民的要求、歷史的重任。2008年跨越發(fā)展的目標已經確定，全面加速的號角已經吹響。讓我們在中共___縣委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學的發(fā)展觀，解放思想，凝心聚力，奮勇拼搏，趕超爭先，努力譜寫___率先發(fā)展的新篇章，為早日實現“兩個率先”目標而努力奮斗！