一個好的報告能夠提供有用的信息，促使決策者做出明智的決策。報告還可以通過插圖、表格和圖表等輔助資料來更好地展示和解釋數據。在撰寫報告時，要根據讀者群體的不同，選擇合適的表達方式。
述職報告說篇一
主任、副主任、各位成員：
根據組織安排，去年，我任局長。一年來，在正確領導下，堅持圍繞中心、服務大局，勇于擔當、敢于負責，圓滿完成了擔負的工作任務。現作述職報告如下，請予評議。
一是加強修養(yǎng)。
始終把學習貫徹新時代思想作為首要任務，通過理論學習中心組形象、專家授課、專題輔導等方式打牢理論基礎，堅決做到“兩個維護”的思想基礎和理論基礎，努力做到在重大問題面前立場堅定。
二是加強學習教育。
一年來，我以學習教育為主體，堅持科學理論指導實踐推動工作。認真參加學習教育系列活動，系統(tǒng)研讀4本指定學習資料，組織小組開展11次專題學習，通過集中學習研討、聆聽專題課、撰寫心得體會、參加實地見學等形式，深刻感悟了思想根基。
三是堅持學以致用。
堅持理論聯(lián)系實際，把學習成效落實到工作、思考和實踐的全過程，不斷提升業(yè)務素質，打牢履職盡責的思想和能力基礎。
一是成效顯著。
二是高質量完成任務。
優(yōu)化了外向型發(fā)展環(huán)境。由領導帶隊，開展
了針對性項目跟蹤活動，組織企業(yè)參加國際知名展會，廣泛動員企業(yè)參加博覽會。
一是自覺接受領導，接受監(jiān)督。
二是自覺接受監(jiān)督。
虛心聽取不同意見，用他人之長補己之短。能做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，既敢于堅持原則，又充分尊重同志，客觀評價自己，公正對待他人。注重和把握自我角色，與班子成員相互尊重，相互理解，相互信任，相互支持。
一是嚴格生活。
每年至少召開一次生活會，認真聽取意見，實事求是地開展批評和自我批評，觸及問題實質、靈魂深處，增進原則基礎上的團結。主動參加雙重組織生活，自覺接受組織監(jiān)督，帶頭反對鋪張浪費。牢固樹立過緊日子的觀念。
二是加強建設。
自覺落實全面責任和主體責任，堅持把紀律規(guī)矩挺在前面。
三是堅持自律。
妥善處理好同事、老板及同學、朋友相處之道，任何時候都不能放松對自己的要求，做到公私分明。
我將把今日作為一個新的起點，恪盡職守，開拓進取，全力以赴做好本職工作，為加快高質量發(fā)展做出新的更大貢獻！
述職報告說篇二
在新生入校的第一天，我設計了兩個活動。
（一）自我介紹，就是給每個同學一分鐘的時間介紹自己：姓名、年齡、愛好、特長、愿望等。主要是給學生一個鍛煉機會，讓每一個學生敢于站在講臺應對大家講話，要講得簡練、生動、精彩，令人難忘。
（二）競選班干部，每個學生都能夠來競爭一個職位。主要是培養(yǎng)學生的競爭意識、挑戰(zhàn)意識、職責意識和參于意識。
1、設立圖書角，由每個學生志愿捐書，集中起來構建了一個小小的圖書角。圖書角大大的豐富了同學們的課余生活，也使同學們更加熱愛我們的“家”了。
2、寫周記，我要求學生每周都寫周記，每周一我會收上來認真的閱讀和批改。這樣，即可提高學生的寫作水平，又開辟了一條師生溝通的渠道，同時還增進了師生的感情。學生有了說心里話的地方，感情也就有了歸屬。
在軍訓的時候、在學校組織的值周優(yōu)秀班級評比活動中，我們都力爭做到，無論是在艱苦的訓練中，還是在平時的學習中，我們都有一個共同的信念：做的自己，創(chuàng)的群眾?！耙环指?，一分收獲”，我們獲得了軍訓隊列比賽一等獎，還被學校評為優(yōu)秀班級。
特色之一：明確育人的目的：正直、善良、智慧、健康。
我認為，成人比成材更重要，要培養(yǎng)對社會有用的人，要讓學生成為建設祖國的棟梁，務必要有強烈的社會職責感，用心向上的團隊合作精神，豐富的文化科學知識以及健康的身體和心理。我設計并在班里開展了“五心”活動：忠心給祖國、愛心給社會、誠心給朋友、孝心給父母、信心給自己。我給同學們介紹了一篇一位有名教育工作者的文章——“天下興亡，我的職責”、讓同學們明白我們是國家的主人，祖國的興亡和我們每一個人有著密切的聯(lián)系，愛國，就要從身邊的每一件小事做起：撿起地上的一片紙屑，不闖紅燈，幫忙同學，遵守紀律，愛護群眾等等。透過這樣的教育，同學們的思想覺悟有了很大的提高。在運動會結束的時候，同學們看到運動場上有很多礦泉水瓶和一次性杯子，就主動要留下來撿，全班同學都自覺的參加了這次活動，受到了大會的表揚。
特色之二：有較強的組織紀律性
1、規(guī)范早讀、自習課的紀律
早讀：在老師到來之前，開始復習上節(jié)課所學資料，由各科課代表負責組織。自習課：要求學生務必準時到位安安靜靜的上自習，不準說話，對于違紀的學生處理要嚴，等學生養(yǎng)成了好習慣就能夠放手讓班干部管理了。
2、力爭在升旗儀式，課間操和學校的各種大型活動中表現突出。
在升旗的時候，要求同學們站隊要快、靜、齊、要站挺、站直，要有飽滿的熱情和向上的精神。在課間操的時候，要求同學們每次都要爭取第一個站好隊，要求動作整齊、標準。我們已經很多次的受到體育老師的表揚了。此刻同學們已經養(yǎng)成了處處爭第一的習慣了。在學校組織的各種活動中，我們都力爭做得，同學們心里都有一個信念：我要為群眾爭光。
3、狠抓課堂紀律，養(yǎng)成良好的學習習慣
要求學生“學會傾聽”，在課堂上，尊重老師的勞動，尊重知識，也遵守了紀律。要求學生要放得開，收得住。要配合老師上好每一節(jié)課。由值日班長每一天總結當天的紀律狀況，評出每周的先進組。
特色之三：注重潛力的培養(yǎng)和鍛煉
期中考試后，為了培養(yǎng)同學們的競爭意識，為了給更多的同學鍛煉的機會，我們進行了第二次班干部競選，這種氛圍下，班干部的工作很盡心，很認真，很負職責。我把自習課分給班干部，讓他們組織，講題，聽寫，默寫。這樣，既鍛煉了潛力，又樹立了威信。我們還策劃了很多活動，如：主題班會、學習競賽小組競爭等等，這些活動，都交給班干部們自己組織安排，既鍛煉了潛力，又給班級帶來了活力，還給同學們帶來了很多的快樂！
特色之四：和家長成為朋友
我認為和家長的溝通是很重要的，而且，家長也需要學習，需要和孩子共同成長。家長會后，一個家長告訴我，她很感謝這次班會，這次班會讓她領悟到如何與孩子溝通是很重要的。同時，學生用真誠打動了父母，使他們真的走近了，使他們真的溝通了。家長對我也越來越信任了，家里的事情，孩子的事情，工作的事情，我們有很多的交流，這對我的工作也有了很大的幫忙。
班主任工作是很有挑戰(zhàn)性的工作，每一個學生都是一個世界，要想成為每一個學生的朋友，要想得到每一個學生的信任，需要付出很多的心血。但是，這一切都很值得，因為，你得到的將是一個美麗的世界！工作著是美麗的！
述職報告說篇三
20xx年是公司具有里程碑意義的一年，公司從三號門搬到68號后，gmp認證工作刻不容緩，新車間建設按部就班，其它各項工作趨待深入展開，做為部門一員，我在部門經理的指導幫助和各位同事的大力支持下，按年初制定的目標計劃，較好地完成了各項工作任務，主要匯報如下：
（一）嚴密監(jiān)控，嚴格管理，安全保衛(wèi)步入正軌
年初，針對原保安公司執(zhí)勤不力的現狀，我積極協(xié)助部門對保安單位進行了更換，利用一個月的時間對新進駐的保安培訓上崗，完成了新舊保安公司的平穩(wěn)過渡。為規(guī)范值勤質量，我制定了門衛(wèi)人員（車輛）出入管理規(guī)范和安全保衛(wèi)管理制度，采取定期檢查，隨時跟蹤，及時糾正的方法，使安保工作漸入正軌。
6月份，迎接了高區(qū)公安分局對公司進行的綜合治理檢查，完善了部分安保防御設施。今年進廠施工的外部單位人員較多，為便于管理，我們引導他們辦理了臨時出入證件，在出入門衛(wèi)時隨時攜帶，隨時檢查，有效控制了外部人員的進出廠秩序。
針對今年外部施工單位進駐多的現狀，我們加強了巡查監(jiān)控力度，規(guī)定門衛(wèi)人員在夜間每一小時巡查一次，每次巡查要做好記錄，充分利用監(jiān)控設施，嚴密排查可疑事件，一年來共接待外來人員1915人次，辦理外來車輛進出手續(xù)2348次，查獲外部人員在廠區(qū)內違紀現象三次，罰款人民幣600元。
（二）落實“四個能力”建設，消防體系逐漸完善
一年來，消防安全委員會組織人員對公司進行了5次全面的消防安全檢查，排除消防安全隱患37處。根據公司消防區(qū)域的劃分情況新增了滅火器42具，更換了22處有故障的應急照明燈具，制作了消防器材檢修卡、消防應急疏散圖和中控室火警處置圖并張貼懸掛，查清了消防報警設備08回路頻繁報警的原因，迎接了高區(qū)消防大隊對公司的消防檢查。
十月份，我利用一個月的時間參加了山東省組織的消防管理人員培訓，鞏固了消防基礎知識，開闊了消防管理視野，通過了消防職業(yè)資格，全年共對公司員工培訓4次合計100余人次，十一月份，在消防安全委員會和部門同事的協(xié)助下，組織了行政人員消防應急疏散演練和滅火器的實際操作，提高了公司員工的消防安全意識。
（三）加強團隊合作，注重溝通協(xié)調，活動組織有成效
今年共協(xié)助部門組織了五次大的活動，分別是20xx年年會、“三八”婦女節(jié)、員工旅游、公司成立九周年慶和消防應急演練。在各項活動組織過程中，我從方案的擬制、場地器材的準備到部門間的協(xié)調、活動的實施等各個環(huán)節(jié)嚴抓細摳，反復磨合，動員部門所有成員以高度地責任心，積極投入到活動組織中去。
九周年運動會，是公司成立以來規(guī)模最大、項目最多、效果最好的一次活動，部門確定由我牽頭后，我積極搜集活動項目，仔細研究活動方案，精心準備活動器材，多方協(xié)調項目裁判，全程跟蹤活動實施，在部經理和其它同事的大力支持下，是確保了活動的計劃性、連續(xù)性、安全性、有效性。
xx月份組織的消防培訓演練，動員了消防安全委員會全體成員和部門同事參與，準備充分、格式新穎、演練銜接緊密、安全保障得力，在公司內開辟了新的培訓演練模式。
（四）健全管理制度，規(guī)范文件往來，文案工作有提高
今年按照公司體系文件新要求，將管理類文件重新進行梳理修訂，
起草并通過了消防管理規(guī)定，參與了《日常管理規(guī)定》和《保密管理規(guī)定》的討論程序。20xx年公司的財務預算要與總公司相統(tǒng)一，面對部門經費預算項目多和預算費用的不確切性，我積極參加財務組織的預算培訓，仔細研究各類預算項目版塊，將部門各崗位的費用匯總后進行梳理歸類，圓滿地協(xié)助部門經理完成了20xx年費用預算。一年來共擬制各類文書二十余份，年初在起草通知的過程中發(fā)現，部門文件格式不統(tǒng)一，各類文件無編號，致使部門文件發(fā)放秩序混亂，為此，報部門經理同意后，我進一步規(guī)范了各類通知的收發(fā)文格式和編號，提高了文案的寫作能力。
（五）積極參與，虛心學習，工程維修嚴把關
上半年是公司各項基建設施保修期截止時間，通過對設施的檢查收集，共統(tǒng)計49處需維修的故障設施，通過與中藝協(xié)調溝通，利用了近二十天的時間將故障設施進行了逐項修復。接受任務前，我多方搜集建筑工程類別的達標標準，潛心研究學習，在較短的時間內了解了部分知識，從一個基建學科的“門個漢”向門內邁了一步，在設施維修過程中，做到全程跟蹤，及時掌握維修的進度與質量，發(fā)現維修達不到標準要求的，即時將信息反饋給中藝公司進行返修。從四月份后，中藝公司的保修期已過，這期間發(fā)生的設施故障維修，一是帶領勤雜工購買配件更換修復，二是申請相關維修部門進行維修，三是積極與外部維修人員取得聯(lián)系進行有償修復，保證了各項設施的正常運行。
與******公司重新簽訂了滅菌房搬遷和線路敷設的工程合同，進行了合同流程審批程序，跟蹤了工程的施工，在工程進展過程中，對發(fā)現的問題能及時指出和糾正，保證了工程的質量。
為保障車場菜地的灌溉用水，經領導批準后，在停車場鉆探水井一口，由于對地質結構沒完全掌握就開始施工，導致動工后挖掘機下挖三米還未達到原始地面，此時挖掘機已達到能力極限，這意味著鉆探設備無法進行下一步的鉆探，遇到這種復雜的地質結構，施工方寧可前期的工程款不要了也要撤走，面對現狀我當機立斷，用人工進行挖掘，但人工挖掘太危險，萬一出現塌方后果不堪設想，我就用廢棄的木板將四面進行封堵，考慮勤雜工年齡大，井下工作不靈活，躲避風險的能力差，就由我一人進行挖掘，半米的深度，整整挖了三個小時才完成，見到原始地面后，鉆探工作才順利進行。
（一）工作優(yōu)點
一是有較強的執(zhí)行力。接受任務態(tài)度端正，在任務實施過程中能
進行各類資源整合并充分利用，無論領導部署什么樣的工作任務，都能樹立敢打必勝的信心，始終堅信沒有完不成的任務，只有想不到的方法。
二是注重知識學習。20xx年底制訂的三個學習目標，20xx年完成了兩個，一個是取得消防資格證書，一個是取得大專文憑，電工培訓由于課時集中，時間較長，考慮本職工作的關系沒有參加，在20xx年學習計劃外，我還瀏覽了部分建筑施工質量規(guī)范、掌握了初級的cad制圖軟件。通過學習得出：只有不斷地學習，不斷地接收新的知識，接觸大量的信息，我的思想才能靈活，思路才能寬闊，才能去解決完成任務中遇到的困難。
三是有良好的溝通能力。任何事情靠一個人完成的難度是非常大的，要依靠團體的力量，首先我有較好的親和力，尊重領導，團結同事是我的最基本準則；其次在完成本職工作的同時，樂于幫助其它同事，主動幫其想辦法，出主意；再次是工作中遇到困難時我能虛心向別人請教；在工作中我積極與溝通對象建立共同的看法，與之產生共鳴，通過這些，使我具備了良好的溝通能力。
（二）工作缺點
1、缺乏工作的全面性、細節(jié)性
工作中有時粗枝大葉，考慮問題不夠周全，某項工作完工后，仔細一考慮，還可以補充，有時對工作結果更正次數較多，如在預算方面的數據統(tǒng)計中，經過多次補充后才完成，增大了工作量。再如上半年時孟經理讓將三樓的九張長條凳搬運到健身房，搬過去后請清潔工幫助擦拭干凈，布置完畢就離開了，結果清潔工只擦拭了健身房的，沒有擦拭沐浴間里面的，后經孟經理發(fā)現后才得以糾正，此事反映了我個人的工作細節(jié)還需進一步完善。
2、工作主動性待于加強
對于計劃內的工作，如時間充足，就會有等靠的思想，直到最后的工作時限將至，才會去緊張地完成，表現在消防總平面圖的制作上，前后一個多月才實施完畢。今年的工作總結也是一樣，領導三番五次督促，才加班加點完成。
3、解決問題的能力有待于提高
解決問題的能力與自身的知識量、業(yè)務能力、協(xié)調能力以及判斷能力密不可分，在這方面，我需要長時間的綜合積累才能見成效，如今年擔負的維修廠房漏雨工程中，只判斷了單一的設施故障并對其維修，對多項復合性故障判斷預測能力弱，以至于維修完畢后維修效果不盡人意。
（一）努力學習業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務能力
對于新知識的學習常抓不懈，不局限于本崗位知識的學習，上半年根據工作情況爭取電工培訓的時間，下半年參加行政管理統(tǒng)籌培訓。平時多與同事交流工作體會，做到互幫互學，共同提高。
（二）持續(xù)抓好消防安保工作，確保公司安全無事故
做好與保安公司合同的續(xù)簽工作，按時進行月度保安費用的報銷流程，持之以恒地抓好保安值勤質量。定期組織消防委員會成員進行消防安全檢查，發(fā)現安全隱患及時排除，跟蹤消防維修保養(yǎng)合同簽訂和遠程監(jiān)控合同的續(xù)簽工作，不斷完善消防檔案和各類消防資料，按計劃進行員工的消防培訓和年度消防演練工作。
（三）精心進行活動準備，努力提高活動組織水平
以公司成立十周年慶?；顒訄A滿成功為最終目標，配合部門做好年會、“三八”婦女節(jié)、員工旅游、員工軍訓等活動，積極協(xié)助部門做好各項活動的準備工作，多方搜集活動信息，使每項活動都具備安全性、效果性。
（四）協(xié)同關聯(lián)部門，做好基建維修工作
上半年按計劃完成廠房漏雨的維修工作，帶領基建管理員對公司的基礎設施運行情況全程跟蹤，發(fā)現問題，及時維護管理。
（五）協(xié)助部門經理做好其它工作
樂于接受部門領導安排的工作任務且堅決完成，發(fā)揮好參謀助手作用，主動為部門領導排憂解難。進一步鍛煉寫作本領，完成部門各類文書的起草工作。
述職報告說篇四
各位領導、老師們大家好!
本人于199x年步入教師行業(yè)，從教已十多年。一直以來受到校領導和各位老師的關心和幫助，使我在各方面的能力都得到了鍛煉和提高。備好每一節(jié)課，上好每一堂課，批好每一份作業(yè)，盡自己所能教育好每一個學生，是我每天最常規(guī)的工作。由于我的付出也得到了一定的回報，受的各級領導的認可，曾被評為優(yōu)秀教師給予嘉獎的獎勵。成績只能代表過去，未來還需要我更加的努力。
我之所以競聘這個職務，是因為我具有以下幾個優(yōu)勢：
一、我的工作經驗優(yōu)勢?；仡欉@幾年來,，我取得了一定的優(yōu)異成績：所教學科學生成績都名列前茅。潛心研究教學，撰寫的教學論文幾次獲獎。
二、我有與時俱進的優(yōu)勢。我在認真學習新課程理念的基礎上，結合自己所教的學科，積極探究有效地教學方法，開成自己的教學風格 。把課本知識和學生的生活相結合，為學生創(chuàng)設一個輕松愉快的學習環(huán)境。在學生中開展探究式學習，使學生的知識來源不只是老師。
三、我有良好的群眾基礎。我性格豪爽、樂觀，能和大家和睦相處。學校就是一個大家庭，在我心目中老師們就像我的家人，或長輩或姐妹，相互打趣其樂融融。
四、我有較好的年齡優(yōu)勢。年輕，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到工作中去。
假如我能夠通過競爭上崗，我打算從以下幾個方面努力：
一、我深知一名優(yōu)秀的學校中層干部，應該具備良好的個人品德和修養(yǎng)，一定的組織管理水平和能力，有較強的專業(yè)知識和學科教學能力，較豐富的現代教育理論知識和修養(yǎng)，較強的貫徹執(zhí)行能力，開拓進取精神和團隊協(xié)作精神。這些都是我努力的目標。
二、作為學校中層干部，學校派給我的各項工作都是對我的信任，我應該努力做好。在各項常規(guī)工作檢查中，我與其他同事合作，本著一顆公正之心，去對待每次工作。
三、 提升個人素質,以身作則，身先士卒。 做好上級命令的傳達與落實，創(chuàng)造性的開展工作。
四、 提高協(xié)調能力，搞好各方關系。增強團隊意識，增強集體榮譽感，為各項工作的順利開展創(chuàng)造一個良好的人文環(huán)境。
各位領導、老師們，我今天雖是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向大家展示一個真實的我。我相信，憑著我的個人素質，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我一定能把工作做好。 花言巧語沒有用，實際行動才是真。謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同事：
早上好!
今天我能參加副科級職位競爭，這是組織上給我的一次檢驗、學習、提高的機會。
首先我簡單匯報一下
個人簡歷
。本人現年。。。歲，學歷為。。。。，xx年參加工作，在工作崗位上已經有將近20個年頭，職務為科員，現在。。。。的注冊窗口崗位工作。
參加這次競爭上崗，我認為我有以下幾個優(yōu)勢：
一是基層工作經驗比較豐富。將近20xx年的基層工作經驗，讓我積累了豐富的人生閱歷，也促使我養(yǎng)成了樂于學習、適應性強、善于接受新生事物的好習慣。
二是具有良好的業(yè)務素質和服務能力。在面對服務對象時能夠做到“五個一樣”：受理、咨詢一樣熱情;生人、熟人一樣和氣;干部、群眾一樣尊重;忙時、閑時一樣耐心;來早、來晚一樣接待。在業(yè)務受理時，很好地向服務對象履行一次性告知義務。指導服務對象又快又全的準備材料，盡力讓他們少走彎路，少跑腿。
三是具有團隊意識和協(xié)作能力。在工作中能夠做到退一步海闊天空，多理解別人，多尊重別人，多換位思考，自工作以來，我一直與人協(xié)商干事，協(xié)作共事，沒有在單位鬧過分裂和不團結。
四是具備良好的心態(tài)、遇事冷靜。這些年來，在工作崗位上遇到各種困難，面對各種不同的服務對象，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，能及時靈活的采取不同的接待方式處理，以理服人，以情動人，耐心細致的做工作。
成績已是過去，光榮的工商事業(yè)還將繼往開來。競爭上崗本著“公開、公正、公平”的原則，其結果必然是有上有下，對此我早以一顆平常心來對待。如果得到領導和大家的信任，競選成功，我會再接再厲，以更加務實的工作作風在新的平臺上展示自己的才華，為工商事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。我想，只要有對工商事業(yè)高度負責的事業(yè)心和責任感，有開拓進取、勇于創(chuàng)新、虛心好學的精神，緊緊依靠區(qū)局黨組的正確領導，加強同各兄弟科室之間的協(xié)調配合，就一定能夠把工作做好。如果競爭落選，說明我在某些方面與這個職位的要求還有一定的差距，我將把這次競爭作為一次鍛煉自己能力、查找自身不足的機會，一如既往地努力工作，在自己的崗位上認真履行職責。
謝謝大家!
忙忙碌碌的一學期很快過去，在園領導的正確領導下，我班班級工作運轉良好，不能用碩果累累來作總結，但也收獲頗多，忐忑不少?，F總結如下：
一、逐漸適應，明確任務
初來乍到，新的環(huán)境，新的班級，新的同事，讓自己心有忐忑。努力使自己放松心情并嚴格要求自己。加強政治學習，遵守紀律，熱愛集體，以積極熱情的態(tài)度去完成幼兒園的各項任務。接下來就是了解班級成員，更深入了解每一位寶寶的情況和心理，對寶寶多抱抱、親親來使她們更快的接納我、認可我、喜歡我。
二、教學、保育工作
我班寶寶在短時間內適應幼兒園生活，特別是新生，適應能力較強。我們三位老師始終用“愛心、細心、耐心”真誠的面對每一位幼兒，讓孩子從點滴中真正感受到老師的愛。托班幼兒年齡較小，自理能力差，需要老師花費大量的精力來培養(yǎng)幼兒的一日常規(guī)。我們班的全體老師按照統(tǒng)一要求，統(tǒng)一原則來培養(yǎng)幼兒的常規(guī)，同時加強幼兒文明禮貌的引導，從我做起，嚴格要求自己的，促使幼兒從小接受文明的熏陶。
在教學活動中認真?zhèn)湔n，做好課前的物質準備和知識準備工作。領導的聽課指導使自己的教育理念豁朗開朗，在活動中要多重視激發(fā)幼兒的探索欲和發(fā)散思維。讓幼兒從小養(yǎng)成善于思考的好習慣。 保育工作方面不僅要讓孩子吃好喝好，保證身體的健康，還要多關注幼兒的情緒變化，每天摸一摸、抱一抱，與孩子進行真誠的溝通，讓孩子在一個溫馨、舒適、和諧的環(huán)境中身心愉悅的成長。
三、班級測查
學期末的測查，總體不是很理想，常規(guī)搬椅子和漱口做的不好。平時孩子們需要提醒才會做的好，今天由于沒有老師的責任沒有提醒，所以想想還是孩子們平時沒養(yǎng)成好習慣，需要老師隨時提醒。下一步要嚴格要求孩子們，與配班老師溝通協(xié)調好，做到班級管理統(tǒng)一，步調一致，用有效的方法使幼兒盡快養(yǎng)成好習慣。
四、家長工作
雖然來的時間較短，但家長工作做的還不錯，平時找各種機會主動親切與家長溝通孩子的情況，隨時了解幼兒的發(fā)展狀況，并實施有效的教育策略，個別有疑惑的家長通過溝通交流表示理解并配合我們的工作，更好的做到家園共育工作。
五、安全工作
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述職報告說篇五
上學期的工作即將告一段落，回顧這一學期來的工作，我在校領導以及各位同事的關心、指導和幫助下，嚴格要求自己，盡職盡責地完成了本職工作，成績雖少，感慨良多。下面我就一學期來的工作、學習、管理等情況作以下總結。
一、工作思路
本學期政教處的常規(guī)工作堅持以 “學生安全為重，養(yǎng)成教育為主”的工作思路，重點抓好學生的養(yǎng)成教育，進一步規(guī)范學生的在校言行，同時跟學校的大隊部聯(lián)手抓好學生的文明禮儀教育，在工作中抓常規(guī)，在管理中創(chuàng)特色、求實效，不斷優(yōu)化教育內容、方法和途徑，開創(chuàng)我校德育管理新局面。
二、工作目標
1.在以前工作的基礎上，繼續(xù)抓好學生在校的常規(guī)管理，幫助學生養(yǎng)成良好的學習、紀律、衛(wèi)生習慣。
2.重視德育工作，抓好學生精神文明建設，抓好學生文明禮儀教育，逐漸形成學校“自信、陽光、快樂”的學生管理特色。
3.加強班主任隊伍建設，通過溝通或經驗介紹不斷提升班主任管理水平和能力。
4.定期對學生進行安全教育，確保學生在校內不發(fā)生安全意外事故。
三、工作問題以及改進思路
(一)、存在的問題
學校德育工作是學校各項工作的重點。一年來，我具體落實學校德育工作的計劃和安排，完成上級教育部門下達的工作任務。但是，由于我的工作能力和水平有限，我感到我的工作還有很多不足之處，也會存在一些問題。自己主要概括為以下幾個方面：
1、思想保守，缺乏對學校德育工作有一個系統(tǒng)的、宏觀的規(guī)劃和設想，有時只是處于落實任務，完成工作等狹義的工作思路，正因為如此，學校德育工作特色的東西太少，學校德育工作內容、形式、活動等方面缺乏創(chuàng)新。
2、有時對待工作中的困難，不能夠想方設法去解決，有時還會退縮。安排工作沒有進行深入的調查研究。
3、班主任還有待進一步加強培訓力度，提高教育水平。
4、工作的預見性、前瞻性有待進一步加強。
5、德育活動還需更貼近學生年齡和生活實際，更豐富多彩，讓學生樂于參加，在活動中提高綜合素質。
6、常規(guī)管理還有松懈的時候，對常規(guī)工作意識有所淡薄，不能始終如一。
(二)、今后的工作思路
三是想方設法著力研究解決學校存在的學生問題。
一份耕耘，一份收獲。在新的一年里，我將在日常生活和工作中不斷地加強個人修養(yǎng)，以“踏踏實實做人，實實在在做事”為信條，踏實工作，誠實待人，盡職盡責，同各位同事一道，為小學部美好的明天努力工作!
述職報告說篇六
2015年以來，xx仲裁辦在市委市政府的正確領導和社會各界的關心支持下，圍繞全市中心工作，發(fā)揮好仲裁職能作用，全面完成了今年的目標任務。
(一)立足仲裁優(yōu)勢，結合xx發(fā)展全局找準仲裁定位。仲裁是國際上解決民商事糾紛的首選方式，因為其具有的意思自治、一裁終局、專家辦案、保密快捷等獨特優(yōu)勢，也越來越受到國內市場主體的認可和歡迎。隨著xx國際貿易中心城市建設的不斷深入，區(qū)域經濟的外向型特點愈加明顯，依靠國際化仲裁機構來化解爭端迫在眉睫。李群書記對xx仲裁作出 “加強我市仲裁工作，推進仲裁國際化”的重要批示，為xx仲裁服務大局、長遠發(fā)展指明了方向。為此，我們對“xx仲裁發(fā)展”開展了全面的大討論，以全球化視野確立了xx仲裁發(fā)展定位，即建設具有國際標準的專業(yè)化仲裁員和高素質仲裁工作人員兩支隊伍，培育海事海商、知識產權、金融服務三大仲裁特色品牌，提升仲裁事業(yè)對經濟社會發(fā)展的“引領、服務、保障、促進”四項功能，搭建“綜合服務、信息網絡、宣傳推廣、教育培訓、合作交流”五大平臺，建設國際知名仲裁機構，把“xx仲裁”打造成為xx城市發(fā)展新名片。
(二)突出創(chuàng)新發(fā)展，通過拓展服務領域擴大仲裁影響。一是創(chuàng)新服務方式。建立完善“零障礙、低成本、高效率”工作體系和“流暢式”服務機制，營造收費規(guī)范、便捷高效、服務一流的仲裁服務環(huán)境，提高案件流轉效率。全年解答咨詢23000人次，受理案件無差錯，當日立案率100%，市內和嶗山、城陽區(qū)仲裁文書直接送達率100%，協(xié)助當事人進行財產和證據保全60件。二是拓寬服務網絡。成立了國際商會仲裁中心，與中德生態(tài)園聯(lián)合成立了國際知識產權仲裁院籌備小組，成立了駐市典當行業(yè)協(xié)會和市旅行社協(xié)會等2個仲裁辦事處，宣傳推行仲裁法律制度的社會力量基本覆蓋全市企業(yè)行業(yè)和重要領域。三是創(chuàng)新宣傳模式。充分利用現代傳媒手段廣做宣傳，開通了“xx仲裁”官方微博，更新了“xx仲裁網站”版式，編纂了兩期《親和仲裁》刊物，重新組建了仲裁法律宣講團，走企業(yè)、進商會宣講民商法、仲裁法律知識12場次，組織了6次網絡在線問政活動。
述職報告說篇七
我自2014年6月份被公司聘任為環(huán)境保護部副部長、質量管理部副部長以來，緊緊圍繞公司全年奮斗目標，立足“環(huán)保、質量、效益”三大主題，深入開展“管理提升年”活動，全面落實“增量增效、提質增效、降本增效”三項舉措，較好地完成了公司黨政交給的各項工作任務。
下面我就今年以來的工作情況述職如下，請予考評
一、積極參加政治活動，不斷提高思想覺悟。認真學習黨的路線、方針、政策，牢記黨的宗旨，按時參加公司和支部組織的各項政治活動，緊密結合實際工作，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和領導干部的表率作用。
二、參與組織制定完善了環(huán)保規(guī)章制定，使公司環(huán)保體系趨于健全。自6月份以來相繼制定了《冀中能源井礦集團鳳山化工分公司環(huán)境保護考核辦法（暫行）》等6項相關管理規(guī)章制度，進一步提升了環(huán)保工作的執(zhí)行力度；在國慶節(jié)前制定了《國慶節(jié)期間環(huán)保工作保障措施》。
三、加強環(huán)保日常管理能力，提升公司環(huán)保能力。一是加強了硝鹽尾氣監(jiān)測力度，實行白天每小時進行一次監(jiān)測，并做好記錄；二是按照公司制定的設備管理制定，定時對環(huán)保設備、設施進行現場檢查；三是根據公司制定的《重污染天氣應急預案》，嚴格檢查各車間在啟動預案后的落實情況，保證大氣污染應急措施的正常運行；四是完成了公司排污許可證法人代表變更工作。
四、著力提升化驗人員素質，全力提升公司質量管理。一是在2014年化驗室人員短缺的情況下，積極與本部門領導協(xié)商，對分析室人員的工作內容進行了適當調整，保證了分析室正常工作；二是通過開展勞動競賽、技術練兵等活動，大力提升化驗人員化驗能力，完成了外購酸分析、亞鈉特殊產品分析等分析項目，有力的夯實了公司“提質增效”戰(zhàn)略路線。
五、工作不足。
1、政治理論學習還需加強。
2、管理水平還有待提升。
3、個人的業(yè)務能力還有待進一步提高，尤其是在環(huán)保工作上還需下大力氣學習，對當前環(huán)保政策把握還不夠。
六、今后的工作打算和努力方向。
1、加強政治理論學習，提升自身的政治理論水平。一是按時參加公司各項活動，做好學習筆記；二是利用多種形式學習國家、集團公司有關的會議精神和重要講話。
2、通過開展多種形式培訓教育活動努力提升職工環(huán)保意識和質量觀念。
3、以加強業(yè)務學習為抓手，促進個人綜合素質提升。一是加快觀念轉變。一是加強業(yè)務學習，利用業(yè)務時間，強化與質量和環(huán)保有關知識的學習，尤其是要加強國家對當前環(huán)保要求，確保公司環(huán)保工作平穩(wěn)運行。
環(huán)境保護部、質量管理部 2015年1月21日
述職報告說篇八
愛學生，就必須善于走進學生的情感世界，就必須把學生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。二十多年的班主任工作中，我做到了嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。以下是小編整理的關于班主任
述職報告
，歡迎大家參閱。
本人于19xx年畢業(yè)于利川師范學院，獲得大專學歷。畢業(yè)后在基層中心小學任教數年， 年9月調入汪營鎮(zhèn)白果小學，從事小學六年級數學教學工作及 年級班主任工作。在二十多年的教師生涯中，我在師德上嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，為人師表，樹立了終身學習的觀念，與時俱進，尊重、熱愛學生，與學生融為一體，互助互愛，共同發(fā)展。
一、一切為了學生，為了學生的一切，愛與責任同行
教育技巧的全部奧秘就是在于如何愛護學生。愛學生，就必須善于走進學生的情感世界，就必須把學生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。二十多年的班主任工作中，我做到了嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小處著手，尋找教育契機，給學生春風沐浴般的教育：我曾披著濃霧把貧困生接到家中居住，替她交學費，為她買書包、紙、筆，在班上發(fā)動學生為她捐款;我曾替一年級學生系鞋帶、擦鼻涕、梳頭發(fā)，洗拉臟的內褲;我曾為了幫“問題孩子”找回自信，而多次家訪，巡查網吧，上門補課??我時刻努力以一個教師的真誠的愛去理解、寬容、尊重和關心每一個學生，尤其是后進生。一切為了學生，為了學生的一切，愛與責任同行。
當然，每個班主任在工作中都會遇到后進生，后進生雖然只是少數，但他們往往集許多缺點于一身，給班主任工作帶來很多麻煩，他們不僅容易犯錯，而且改過來之后極容易再犯。針對這樣的情況，我總是用寬容去溫暖學生的心靈，摸清后進生的思想實際，寬容而不包容地并引導他們把自己的缺點找出來，然后逐步改正。能與家長進行溝通，準確找出后進生認識上的差距，從不挖苦諷刺他們，用愛心、誠心去感化他們、接近他們，跟他們說心里話，并用恒心和耐心來轉化后進生，偏重表揚，著眼進步，從最基礎的知識入手，不辭勞苦，不言放棄，給時間，給機會，為后進生創(chuàng)造一個寬松的良好的學習環(huán)境。并號召優(yōu)生幫助后進生，采用“一對一，一幫一”的形式，后進生獲得了友誼之手的援助，不斷縮短與中等生、優(yōu)生的距離。
二、智慧管理，創(chuàng)一流班級，做全校班主任的引領者
我從19xx年參加工作至今一直從事班主任工作，除了堅持做好常規(guī)工作，我大膽創(chuàng)新，努力探索具有特色的班級管理之路，主動、理性、智慧地管理班級。首先我大膽創(chuàng)新班級管理模式，因人設崗，因崗設人，讓每個孩子都是管理者，都有自己的崗位，真正做到“事事有人干，人人有事干”。其次，我針對班級情況，不斷創(chuàng)新班會的形式和內容，寓思想教育于活動之中，讓學生在豐富多彩的班隊活動中潛移默化地明辨是非，升華思想，形成良好的德育氛圍。班級文化建設是一門潛在的課程，它有著無形的教育力量，我結合本班特點，和班干部協(xié)商，設計具有特色的班級文化，設置了“圖書角”、“植物角”、“展示臺”、“班級明星”等，力爭讓每面墻壁都會“說話”，營造了一種積極向上的氛圍。我所帶的班級年年被學校評為“優(yōu)秀班集體”或“五星文明班級”，得到了同行和專家的認可，獲得家長一致好評。
三、終身學習，不斷完善自我，當好學生的引路人
德高為師，身正為范。教育是樹人育人的事業(yè)，人格要靠人格來培養(yǎng)，情操要靠情操來熏陶。在知識信息飛速發(fā)展的時代，我深知不學習就要落后，終身學習是我的追求。首先，我把周圍所有人都當成我學習的對象，和同事和睦相處，敏而好學，不恥下問;其次是向書本和網絡學習，做到持之以恒。我利用工作之余，積極參加網絡培訓，認真學習教育教學理論，積極鉆研教學大綱和教材，探索教材的內涵和外延，大膽進行教研教改，參與各種課題研究，在實踐中不斷發(fā)展和提升教改成果，充分實現自己的人生價值，當好學生的引路人。
在積極創(chuàng)新教學方式的同時，我還努力加強教學科研工作。多次在縣市級及省級期刊上發(fā)表學科教育論文及學校教育及管理類文章，積極提高思想素質和科研素質。
四、愛崗敬業(yè)，收獲希望!
在當班主任的日子里，我不僅在播種著知識和愛，同時也在加倍地收獲著感動和幸福。孩子們一次次用他們真誠的目光、天真可愛的笑容感動著我。工作原本就是一種享受，因為學生是那么可愛!愛生活、愛事業(yè)、愛學生是教師一切工作的出發(fā)點和原動力。只有播下愛的種子，才能為學生們創(chuàng)造一個寬松、愉快的學習環(huán)境，讓他們在毫無精神壓力的氣氛中學知識，學做人。如果學生的能力發(fā)揮到極致，學生體會到成功的快樂、奮斗的快樂，我們的能力不也就發(fā)揮到極致了嗎?感謝生活，感謝學生!
近觀眼前滿目春，放眼遠處春更濃。我深知：要想在學生管理、學生教育方面做出更大的成績，讓學生飛得更高更遠，自己還有很長的路要走。但我相信：只要俯下身子，瞅準前方的路，一心為了學生，一心為了教育事業(yè)，傾情注愛，用愛心與智慧耕耘。不斷學習，科學管理，不斷創(chuàng)新，就一定能取得更大的成績。學生是家長未來的寄托，是祖國明日的希望。用愛心與細心澆灌出的花朵，將成為國家建設的棟梁。一分耕耘，一分收獲。在教育這片廣袤的土地上，我雖不能長成參天大樹，但愿化作一棵小草，搖曳在淡淡的晨曦和暮靄之中，為這片土地增添一絲生氣，今日付出的辛勞，會讓我們收獲明日的希望。
本人陳清嬌，女，于19xx年畢業(yè)于福安師范學校，95年8月分配到溪潭中心小學任教，20xx年8月調至開發(fā)區(qū)中心小學工作至今。年月經福安市中小學教師職務評審委員會評為小學一級教師，同年獲得小學一級教師資格證書，年月參加普通話培訓考核達到二級甲等。
參加工作以來，一直堅持黨的四項基本原則，貫徹執(zhí)行在新時期下關于素質教育的方針政策，著力于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力，既教書又育人。在工作中，不怕困難，勇挑重擔，敢于創(chuàng)新，在教育教學方面取得了一點成績，曾多次受到表彰和表揚。
參加工作以來，我首先在師德上嚴格要求自己，要做一個合格的人民教師!認真學習和領會黨的xx大精神和“三個代表”重要思想，與時俱進，愛崗敬業(yè)，為人師表，熱愛學生，尊重學生，爭取讓每個學生都能享受到最好的教育，都能有不同程度的發(fā)展?；谝陨险J識，我在工作上兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫馬虎，備好每一節(jié)課，上好每一堂課，批好每一份作業(yè)，教育好每一個學生，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。幾年來，為福安的教育事業(yè)也添了幾塊磚和幾塊瓦。
一.教學手段及方法
我參加工作的這幾年，可以說是語文教學不斷改革和探索的幾年。在這幾年里，市教育局不斷提倡改革，鼓勵教學上的大膽創(chuàng)新。在這種教學思想的指引下，我也努力探索，大膽嘗試，逐漸摸索出了一套適合自己教學的方法。為了調動學生上課參與的積極性，發(fā)揮學生的主體地位，提高課堂教學的效益，我采取了如下的一些措施和方法：
1.牢牢把握“讀”的環(huán)節(jié)，讓語文教學的課堂充滿朗朗的讀書聲。古語云：“書讀百遍，其義自現”，說的就是“讀”的重要性。上課的時候，我著重于讀，但也注重讀的方式和方法，那種“南郭先生吹竽”式的“讀”是沒有什么效果的。從方式方法上來說，我把“讀”分為個人“讀”，小組“讀”，帶“讀”，搶“讀”，競賽“讀”，其中學生最喜歡的就是競賽“讀”了。具體操作是這樣的，我把全班同學分為四組，以組為單位，然后進行朗讀比賽。一組在“讀”的時候，其它組就聽，等到這組讀完后，其它組就指出這組在“讀”的過程中讀錯的字。錯一個扣10分，然后把這組的最后得分記入他們的學期總分，學期末進行獎勵。由于有這么一個強有力的競爭機制，學生上課的參與熱情相當高，他們大多能把別人讀錯的字找出來，并且輪到自己讀的時候也相當認真。事實證明，這種“讀”的效果是不錯的。
2.注重課堂提問的藝術，引入競爭機制，讓學生上課積極思考。提問是一門藝術，教師在上課的時候會不斷地提出問題，如果教師提出的問題太大、太泛、太難，都很難激起學生思維的火花。為了解決好這個問題，我在每一節(jié)課上課之前，都做了認真的準備，把要在上課的時候提出的問題做到心中有數。要學生回答問題的時候，我針對學生的掌握情況，分別叫不同的學生來回答。由于問題設計得比較合理，學生接受起來就容易多了。為了調到學生上課參與的積極性，我常常采取小組競賽的方法讓學生自己去發(fā)現問題，解決問題。這種做法和前面介紹過的朗讀競賽的方法是一樣的，學生對這種方法相當歡迎，為了給自己這一組爭光，可以說個個都積極地思考，小組討論的氣氛也相當熱烈。學生上課參與的積極性高了，上課的效果自然也就好了。
3.探索研究新教法，新課型，全面提高學生的語文素質。語文課的工具性特點決定了這一門學科靠死記硬背是學不好的，它體現的并不是你明白了多少語文知識，而是一種語文素養(yǎng)的全面提高，著重體現在“聽、說、讀、寫”四個方面。這種能力的提高，單單靠語文課堂教學又是不夠的，在這種教學理念的促使下，我不斷地探索、嘗試新的教法、新的課型。在一個學期中，我不間斷地開設了諸如“朗讀競賽”、“演講競賽”、“背書比賽”、“查安典比賽”、“找錯別字比賽”、“
成語
接龍比賽”、“iq游戲比賽”、“寫字比賽”、“講故事比賽”、“講笑話比賽”、“
作文
片段描寫比賽”等等。這些生動有趣的課型的開展，不僅是對課堂教學內容的有益補充，更是激起了同學們對于語文這一門課程的熱愛，使他們對于語文這一門學科“愛學”、“樂學”，同時，他們的語文能力，語文素養(yǎng)也在一種輕松活潑的氛圍中不知不覺地得到了提高。實踐證明，學生們很喜歡上這樣的課，這也是我以后繼續(xù)探索、努力的方向。
通過探索和創(chuàng)新，在教學上取得了一點成績，多次在中心校統(tǒng)一的考試中取得了一、二名的好成績。
二.班主任工作方面
在堅持教好書的同時，我從未放棄過育好人。從參加工作第一年起，我連續(xù)多年擔任班主任，我覺得，做一個班主任也許不難，但要做一個好班主任就很難了。我在班主任工作中，主要做到了兩字：“愛”和“嚴”，這使我在班主任工作中取得了較好的成績，既改變了一大批后進生，又培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的學生。
1.有一顆愛心，這是做好工作的前提。帶著一顆“愛心”去工作，可以讓學生覺得你是真心地關心他，縮短了師生之間的距離，同時，他們犯了什么錯誤，也就容易接受你的教育，很快地加以改正。這種愛，有對學生思想形成的正確引導，更有對學生生活上實實在在的關心。 2.細心、耐心、誠心這是做好工作的基礎。教育學生不是一朝一夕的事，是一項長期的工作，這就需要足夠的耐心。在平時的工作中細心觀察，發(fā)現了學生的錯誤，坦誠地和他交流，學生是能夠接受的。
3.嚴格要求，措施得力，這是做好工作的保證?！皣朗菒?，松是害”，在對學生關心愛護的同時，也不忘對他們嚴格要求。我班制定了嚴格的班級文明公約，在班宣讀、張貼后，師生一起嚴格遵守。例如，以前我班的衛(wèi)生工作一直不得力，達不到學校的要求。針對這種情況，我把班上的同學按自愿組合的原則分成四五個組，每組6-7人，設小組長一人，把以前的值日制改為值周制，本周內該組的衛(wèi)生得分必須要達到學校的平均分，否則重掃一周，相反，如果本周值周拿到衛(wèi)生流動紅旗，則獎勵一個筆記本。措施得當，獎懲分明，學生們勞動的積極性大大提高，一個學期下來，我班竟然拿到了十多次衛(wèi)生流動紅旗。
通過我的言傳身教，多年來我所帶的班級德育方面表現良好，多次獲得過校“文明班”、?！皩W雷鋒活動先進集體”等光榮稱號。
“捧著一顆心來，不帶半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言猶在耳，我深感一位人民教師的責任，也深感一位人民教師的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一個青年教師，我知道我的工作才剛剛開始，在新時期下的素質教育的方針政策己經確定，我惟有勇于進取，不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成績，我要繼續(xù)努力，我會繼續(xù)努力的!
時光飛逝，驀然回首時，發(fā)現自己的從教已二十多年，也做了二十多年的班主任。大家都知道，班主任辛苦，做小學班主任更辛苦，酸甜苦辣各種滋味，我都在其中嘗遍。當然有付出就有回報，我得到了領導的認可、家長的支持和學生的愛戴，這是我每年都做班主任前進的動力?；仡欉@二十年的所走過的歷程，透過班主任這普通的稱謂，我看到了背后支撐著這稱謂的其實是“愛心”與“責任心”。
一、身先士卒，率先垂范
我認識到班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者。平時與學生相處的時間比其他老師要多得多，因此班主任的一舉一動，都將對學生產生較大的影響。俗話說：“身教重于言教?！崩蠋煹耐庠谛袨楸憩F對學生具有一種榜樣和示范的作用，會對學生產生潛移默化的影響，尤其是對辨別能力、自控能力較差的孩子，影響尤為突出。于是，學校每一項評比，我都積極參與其中，我為他們尋找材料、出謀劃策，手把手地教他們如何做，在些過程中，我贏得了學生的信任，增進了師生之間的感情，因而幾乎每一項評比，我班均取得了好成績。
二、尊重學生、相信學生
我相信學生在我的主導作用下能管好自己，所以我首先充分發(fā)揮班干部的主體作用。在一定意義上說，創(chuàng)建和諧的班集體，班干部是決定性的因素。于是，我著手對管理體制進行“放權”，通過幾次班干部例會，要求班干部敢想、敢做，不僅要做實干家，更要做決策者，只要能發(fā)動同學們自覺參與班級管理，有利于同學們的學習和各種愛好的發(fā)展，什么想法和活動都可以討論。這樣一來，發(fā)揮了班干部的主體性，調動了班干部的積極性，我工作起來輕松許多，而且效果也較好?，F在你如果到我班，你就會看到整潔的環(huán)境，井然的教學秩序，和一張張開心的笑臉。
三、鼓勵學生樹立自信，展示自我
三四年級學生活潑好動，好表現自己，在多種多樣的活動中，能夠讓他們更加迅速快樂地成長。在班級中，我努力搭建學生展示的舞臺，利用班會開展一些小活動，諸如：古詩文比賽，成語接龍，童話故事比賽等來益智身心，鼓勵孩子為大家表演，增強自信。
四、家校聯(lián)系不可少
孩子的教育離不開老師和家長的共同協(xié)作，孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，在本學期主動與家長們保持聯(lián)系，將一些孩子的表現通知家長，共同商量對策，也利用平時放學時與多位家長進行交流。 有了這些平臺，學生自我管理的能力增強了，學習成績也自然而然地提高了。最近幾年的學生成績質量調查中，各科成績均位于年級的前列;我將班主任工作的點點滴滴匯成文字，幾篇論文在溧陽市獲獎。
最后，我以屈原的話做為的結束語：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。
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述職報告說篇九
20xx年來的這樣悄無聲息同時又讓人感到措手不及，一轉眼工作已經接近半年了，在這過去的半年工作和學習中使我感覺獲益匪淺。20xx年8月5日是我踏上工作的開始，從此我在跌跌撞撞中開始了我的工作旅程。
在工作伊始我發(fā)現工作遠遠比自己想象的難的多，在工作中的面臨各種壓力也比上學更大，肩上的責任也更重了。
作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，我真正發(fā)現書本上學到的知識比起工作實踐顯得那樣微不足道，一切都得從頭努力學習，工作是社會中一門更深的學問，一個更大的課堂。剛剛離開學校的我，面對按部就班緊張的工作節(jié)奏我感到應接不暇，大學里養(yǎng)成的懶散的生活習慣與嚴肅的銀行工作形成了鮮明的對比。我很快意識到，工作需要嚴謹的態(tài)度。首先，在銀行工作要有扎實的基本功包括小鍵盤輸入和點鈔的練習，在支行行長的領導下我們采取考代學的方法督促我們這些新員工狠練基本功。其次在業(yè)務的學習中則采取以師帶徒的方法教授我們柜臺業(yè)務知識以及信貸業(yè)務知識。老員工們的悉心講解使我們學到了很多，真正體會到了師者傳道授獲解惑的優(yōu)秀品德。在營業(yè)部的時候，每當有客戶前來辦業(yè)務，我們就會湊在一起，一邊看一邊記，此時師傅就會耐心的給我們講解，使我們了解到柜臺的業(yè)務是直接跟現金打交道，任何細微差錯都會有可能造成很嚴重的后果。在輪崗中，我們新員工到了市場部，市場部的忙碌，信貸步驟的繁雜，客戶經理兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，使我們感到由衷的佩服。行長經常說信貸業(yè)務無小事，從客戶提交資料，查詢征信，然后去實地調查，在實地調查的過程中客戶經理都親自去牛圈、羊圈、車間、廠房實地考察，考查完后為了降低風險還要進行耐心的詢問，在詢問時面對客戶不理解不配合的情況下客戶經理都會表現出極大的耐心進行悉心勸道，以便調查能夠順利進行。在冬天時客戶經理也要東奔西走簽合同、做調查，與司機忍受著凜冽的寒風辛勤的奔波于各個有需求的地方。調查完成后還要撰寫報告。為了提高工作效率，爭取早早放下貸款，以此解決客戶的燃眉之急，客戶經理就會自覺的加班把報告完成。有時遇到路途遙遠的客戶，客戶經理還會帶著合同親自去面簽，盡可能的為客戶提供方便?？蛻艚浝肀局糟y行的利益為最大化為宗旨與企業(yè)積極協(xié)商，這種精神是我們新員工學習的榜樣和努力的方向。
通過第一個月的所見所聞所學，以及四個月的親身經歷我明白在銀行工作需要細心踏實。我知道在工作中我還存在這很多的不足，粗心大意就是一個很大的毛病，在x信貸中這個毛病將會對我的工作產生了極其不利的影響，我會吸取教訓，努力改正，學好業(yè)務知識同時以更大的激情和熱情投身于工作中。
20xx年這個新的開始，我會好好的像老員工學習，積極的配合市場部的工作彌補自己的不足，真正樹立起以銀行為家的觀點，學習信貸業(yè)務，細心辦好每一筆業(yè)務。
述職報告說篇十
職
報
告
2010年，根據黨委政府安排，我分管機關、民政、群團工作。半年來，在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的正確領導下，務群眾，團結拼搏，扎實工作，取得了一定的成績，現將這半年來的工作情況匯報如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質。
我認真學習黨的十七大會議精神和科學發(fā)展觀，不斷提高自身素質，不斷提高政策理論水平和工作水平。堅持嚴格要求自己，謙遜為人，時刻做到自重、自省、自警、自律。思想上不斷完善，政治上不斷求強，工作上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應基層工作需要。
二、勤政為民，認真做好各項分管工作。
1、機關管理工作。機關辦公室的工作可謂千頭萬緒，零星繁瑣，在上半年的工作中，大家齊心協(xié)力，相互配合，自覺規(guī)范工作程序，熱情搞好服務，確保了各項工作有條不紊的進行。工作中，以“兩個提高”作為辦公室工作的著眼點，努力做到“快好結合”。一是提高辦事效率，發(fā)揚 “事不過夜”的工作作風，從傳達指示到反饋情況，從起草材料到處理應急問題，都時刻保持快節(jié)奏、高效率，做到腦勤、手勤、腿勤，急事急辦、特事特辦；二是提高工作質量，自覺堅持高標準、嚴要求，認真對待辦公室工作的每一個環(huán)節(jié)，辦文準確到位，辦會周到縝密，辦事細致快捷，文件收發(fā)及時，登記細致，保存完整。三是加強值班管理。對機關工作人員上班實行簽到制和夜間值班制度，每天并固定一名工作人員協(xié)助帶班領導做好督導，同時要求辦公室當班人員每天上班提前半小時，每天下班推遲半小時，堅持24小時值班制度，節(jié)假日輪流值班，確保了信息渠道和政令暢通，使辦公室工作有條不紊，銜接緊密。四是加強打印室管理，使工作規(guī)范、有序、高效，更好地為各部門搞好服務工作，特制定《打印室管理制度》。明確了打印室職能打印室職能：凡需打印、復印的各類文件、材料，須經辦公室主任簽字同意后，方可打印，同時要本著高度的責任心，做到文件打印及時、準確、版面清晰、整潔，做到勤儉節(jié)約。必須遵守保密紀律。五是接待工作是機關的一項常規(guī)性工作。接待工作水平高低能夠集中反映一個地方一個部門的整體形象，同時對于推動工作開展也具有十分重要的作用，辦公室提前做好接待安排、制定接待方案，使接待工作進一步規(guī)范，服務質量有了較大提高。同時接待領導堅持方便務實，勤儉節(jié)約，在保證客人必要的工作、生活條件的前提下，堅持一切從實際出發(fā)，不擺闊氣，不講排場，嚴格按照要求辦事，既保證了接待工作的圓滿完成，又節(jié)省了接待支出，減輕了財政壓力。
2、民政工作。一是完成全鎮(zhèn)75周歲以上享受低保辦理并發(fā)放了惠民醫(yī)療證。二是對全鎮(zhèn)200多戶優(yōu)撫對象住房進行統(tǒng)計審核。三是安排全鎮(zhèn)優(yōu)撫對象分批入住療養(yǎng)院進行療養(yǎng)。四是完成革命功勛錄的采集、核實、錄入工作。五是對全鎮(zhèn)散葬劣勢墓進行普查照相和登記。六是對權證殘疾人康復需求進行采集核實并錄入。六是對全鎮(zhèn)殘疾人進行統(tǒng)計并劃分區(qū)域進行存檔備案。七是對全鎮(zhèn)的散養(yǎng)五保戶進行核查，其中40多人入住敬老院統(tǒng)一供養(yǎng)。
三是、今后工作打算
（一）圍繞一個中心
要緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作思路，在謀求高質量服務上做文章，發(fā)揮好勤務兵和參謀助手的作用，爭取為全鎮(zhèn)經濟建設做出更大貢獻。
（二）把握兩項關鍵
一是規(guī)范辦事程序，凡是涉及全局或政策性強的問題，要及時請示、報告，一級傳一級，杜絕隔級上報；關于辦文辦會，要事先起草好材料，及時交予分管領導審核，合理安排時間、地點，統(tǒng)一部署，步調協(xié)調；文件收發(fā)要及時、準確，登記要細致、規(guī)范，保存要完整、清晰，每周五到縣收發(fā)室領取文件，保證文件的時限性；同時要做好文件的傳 閱和歸檔，確保文件運轉正常，不出問題。
二是加強自身建設。牢固樹立爭創(chuàng)一流的思想，塑造勇于爭先的新形象，少一點畏難情緒，多一點攻堅精神；少一點封閉思想，多一點開放觀念；少一點無過思想，多一點有為意識。要加強學習，學習與時俱進的新理論、新思路、新概念，學習廣博結合綜合性知識，努力成為復合型人才。
（三）強化三種意識
一是強化工作超前意識。辦公室的重要職責是為黨委政府服務，黨委政府要通過黨政辦把日常的、大量的情況進行客觀綜合分析，從而為科學決策提供可靠依據，努力做到反應迅速由敏感性，早提預案有主動性、超前研究有預見性。
二是強化調查研究意識。要在保證日常工作運轉的同時，把調查研究放到重要的位置。發(fā)揮辦公室系統(tǒng)信息靈、掌握情況多、上下聯(lián)系密的優(yōu)勢，即使抓問題的苗頭性、傾向性、敏感性。
三是強化保密意識。保密工作是黨政辦公室工作職能之一，保密意識、保密紀律時刻不能放松。辦公室工作人員要繃緊保密這根弦，重點加強對全鎮(zhèn)涉外經濟合作、涉密文件保存、涉密人員流動、涉密載體管理等方面的保密，制定相應配套措施，提高防范能力。
總之，工作不是一朝一夕的事情，只要我們有一顆甘于奉獻的恒心和信念，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，就一定能取得優(yōu)異的成績。
述職報告說篇十一
尊敬的各位領導、同志們：
本人xxx，1989年9月出生于湖南xx，xxx年7月畢業(yè)于武警xxx指揮學院，現任xxx。一年以來，在各級領導的關心和培養(yǎng)下，自身素質得到了較大的提高和加強；較好的完成了上級賦予的各項任務，取得了一定的成績，同時也存在一些有待加強的問題。下面我就本人在一年以來在本職崗位履行職責情況做一個匯報。
一、思想上高度穩(wěn)定，政治覺悟較高
我在思想上有堅定的政治立場，作為一名黨員干部，一年以來，我始終有堅定的共產主義信念，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，擁護改革開放，正確對待個人利益得失，在思想上、政治上、行動上與上級黨委保持高度一致。加強自身修養(yǎng)，嚴格要求自己，遵紀守法、愛崗敬業(yè)、服從部隊管理；在處理問題上，能堅持原則，公道正派，發(fā)揚民主，并能誠懇接受批評，不打擊報復，始終保持高尚的道德品質。
二、加強學習，努力提高自身素質
一年以來，我始終能堅持學習來充實自己的知識，拓寬知識面，把學習工作作為日常工作的一項重要內容來完成，在平時工作忙，任務重時，能有效利用時間，有計劃、有針對性地科學安排學習，主要加強以下幾個方面的學習：
1、加強政治學習。刻苦學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習貫徹科學發(fā)展觀，認真學習黨的基本知識，打牢思想基礎，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
么補什么、用什么學什么的原則，認真學習炮兵理論、武警管理以及相關資料，不斷提高自己的業(yè)務水平和勝任本職工作的能力。一年以來，能按照支隊干部理論學習計劃進行學習，認真做好筆記，寫好心得體會，有效的提高了理論水平。
3、加強科學文化知識的學習。學習軍事、歷史、高科技、信息等方面的知識，不斷豐富自己的知識儲備，擴寬知識面，適應新的形勢和新的任務的需求。
三、履行職責情況
1、盡心盡責，有較強的責任心
一年以來，我始終能夠以隊為家，熱愛基層，熱愛本職，牢固樹立“基層第一，戰(zhàn)士至上”的觀念，能熟悉本排戰(zhàn)士的基本情況，熟悉本職業(yè)務，深入班里調查研究，了解情況；能利用休息時間，加強學習，對待每項工作能認真對待，盡心盡力地去完成，能顧全大局，以工作為重，不受個人因素的影響，全心忘我的工作，在本職崗位上盡心盡責。
2、有較好的工作姿態(tài)。在平時工作中，能以昂揚的精神狀態(tài)，積極熱情的態(tài)度去投入工作，認真執(zhí)行上級的命令、指示，能統(tǒng)籌安排，做到有計劃、有步驟，認認真真，加班加點，高標準，高質量的完成好每一項工作任務。同時，有較強的工作主動性，工作上做到分工不分家，能積極主動的配合中隊主官抓好部隊管理，并指導好本排班長開展各項工作。
3、嚴紀守法，模范帶頭。能嚴格遵守部隊的條令條例和規(guī)章制度，在任何情況下都能遵紀守法，一年以來能自覺遵守部隊有關法律、不違法違紀，不濫用職權，牢固樹立遵守紀律，令行禁止的觀念，以身作則，率先垂范，做好表率作用。
重自己的言行舉止，堅持與戰(zhàn)士同學習、同勞動、同娛樂，不搞特殊化，在完成本職工作時，與戰(zhàn)士們一起在訓練場上訓練，堅持跟班作業(yè)，真正與戰(zhàn)士們打成一片。
四、存在問題
一年以來，雖然在本職崗位上做了一些工作，也取得了一定的成績?？偨Y一年以來的工作，經查擺問題，檢查對照，暴露出自身還存在的一些不足，主要表現在以下幾個方面：
1、自身工作能力有待提高
一年以來，在各級領導和同志們的幫助下，自身能力得到較大的提高，但在平時工作中，特別是畢業(yè)任職不久，工作經驗不足，總感到自身能力與勝任本職還有一段距離，離要求還不夠，主要原因有：
（1）在學習方面還不夠。自身理論水平不扎實，知識面不廣，平時學習不夠，學的不夠深，不夠透。
（2）在職時間不長，工作經驗不豐富。工作方法不靈活，還需進一步加強鍛煉。
2、在責任心方面不夠強，只求過得去，不求過得硬。
五、下步努力方向
為了在下步工作中，解決自身存在的問題，克服不足，提高自身素質，更好的開展各項工作，將在以下幾個方面加以努力：
1、加強學習，全面提高自身素質。加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、黨的路線、方針、政策和黨的基本知識的深入學習，進一步增強堅定共產主義的理想信念。
2、進一步加強本職專業(yè)知識和其他現代化知識的學習。重點在加強文化知識上下功夫，不斷提高自身能力和工作的創(chuàng)造性。
3、在實踐中加強學習，把理論與實踐相結合。在實踐中不
斷探索，虛心請教，學習別人好的方法，好的工作經驗，要善于積累，認真總結，加強鍛煉，逐步形成自己一套行之有效的工作思路和管理方法。
4、在安排工作，抓好落實方面，進一步加強。作為基層帶兵人，要學會把握全局，掌握科學合理的安排工作方法，學會“彈鋼琴”，統(tǒng)籌兼顧，做到有條不紊；同時，要狠抓各項工作的落實，嚴格制度，加強督促檢查，確保各項工作的開展和任務的圓滿完成。
述職人：xxx
二〇xx年十月x日
述職報告說篇十二
一轉眼間20xx年即將過去,在公司領導的指導下,在各領導與各同事的共同努力下,我們認真完成了公司各項工作任務,并取得了一定的成績,在xxx經理的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下,xxx年共完成甲供材料設備采購計劃88份,新簽合同xxx份,完成乙供材料計劃核批價格xxx份,共計完成材料設備采購計劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔的任務,采購工作總結如下:
一、完成工作方面
1、完善制度,職責明確,按章辦事.**年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度.制度清楚,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論礎.
制定采購預算與估計成本.制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測,是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃. 為節(jié)約資金,防止庫存積壓,堅持零庫存管理方法,在采購量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計,精心組織尋找貨源,積極組織落實,始終把保障生產所需放在首要位置,一切工作圍繞正常生產和科研開發(fā)這個中心來開展,圓滿完成了工作任務.
2、與各供應商建立并保持良好關系,**年采供部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,制定了《采購供應部供方信息表》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失.同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間.建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格.
根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待.因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低.
3、工作中團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認真完成了各項工作任務,協(xié)助業(yè)務部的工作需要.按照技術質檢部質量標準,及時與各供應商溝通協(xié)調,盡最大努力按照我司質量標準供應物料.
對采購工作的幾點心得和體會總結如下:
1、加強對供應商的管理協(xié)調.對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應
商資料不會流失.合作過程中,采購人員必須公正嚴明,杜絕徇私舞弊.最終為酒店選擇最佳供應商戰(zhàn)略伙伴關系.
2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產品等方面開展工作.采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略.
3、公開透明的按采購制度程序辦事.在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中都主動接受財務及其他部門監(jiān)督.有問題第一時間反饋給上級領導.
4、提高部門工作員工的業(yè)務素質和責任感.**年采供部特別注重,除組織部門人員進行培訓外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務素質,同時反復強調采購人員的責任感,強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證了對材料、設備有效的追蹤.
5、逐步加強對材料、設備價格信息的管理.每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時與辦公文員配合把資料輸入電腦保存,建立采供部材料、設備信息庫,以備隨時查閱、對比.
二、 工作不足方面:
在工作中計劃性不強,沒有充分了解市場行情,特別是正極材料市場價格變化情況,沒有徹底貫徹何總指示的備貨任務,對正極材料市場了解也不夠深刻,沒有深刻解讀國家關于鋰離子電池政策的力度,一直帶著一種懷疑態(tài)度開展工作,直接導致了走的步伐不大,備貨不充分.目前公司的供應商新建立,短期內無法形成真正意義的戰(zhàn)略伙伴關系.部門與部門之間的溝通未能達到理想效果;特別是與生產部、技術部的溝通不到位.
三、 明年工作計劃
1、建立完善的供應商體系.確保資材能夠及時供應,隨時關注市場變化,盡力利用多渠道來降低成本價格,控制質量.穩(wěn)定現有供應商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應商.不斷優(yōu)化供應商體系.在工作中不斷改進工作方法,不斷積累經驗.
2、極力配合質檢部解決物料質量問題,與質檢部討論某些質量標準超過現有市場水平的解決方案.
3、完善制度,職責明確,按章辦事
20xx年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度.制度清楚,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論基礎.
4、監(jiān)督機制基本形成.
做好價格和技術規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經采供部和審計部,技術必須經工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗.建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質和業(yè)務水平,保證貨比三家,質優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤.
在**年的工作中,我部門仍會虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業(yè)務理論知識,進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正.不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關職能部門參與.即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督.即確保工作的透明,同時保證了工程進度.
述職報告說篇十三
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
今年以來，我緊緊圍繞保護資源與保障發(fā)展并重這一工作主線，盡自己最大的努力，盡職盡責、盡心盡力地做好各方面的工作。下面，我根據廉潔從政承諾和本職崗位實際，就履行崗位職責和廉潔從政工作情況匯報如下：
自我擔任所長以來，首先加強思想政治理論的學習，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹落實十七屆五中全會精神，深入踐行科學發(fā)展觀，增強公仆意識，牢固樹立為人民服務的思想和觀念。其次加強法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，不斷提高包括自己在內的全所人員的業(yè)務水平和工作能力。一是經常組織全所工作人員集中學習國土資源有關法律法規(guī)和政策，傳達學習上級有關會議和文件精神，聯(lián)系實際貫徹落實。二是在工作中，遇到不懂的問題，虛心請教，做到邊學邊干，在實際工作中提高業(yè)務水平。三是通過“6〃25”土地日開展宣傳活動、在日常工作中進村入戶宣傳等形式，努力提高村級干部依法管理土地、保護耕地的法律意識。
根據國土資源部《關于加強農村宅基地管理的意見》等相關法規(guī)政策，我所進一步加強建設用地管理。一是加強農村宅基地管理，認真執(zhí)行鄉(xiāng)鄉(xiāng)土地利用總體規(guī)劃和農村宅基地占用農用地年度計劃。同時，我們還嚴格執(zhí)行“一戶一宅”和面積不超過省政府規(guī)定的標準等法律規(guī)定，以及“三到場”的要求，努力改進工作方法，按照嚴格管理、提高效率、便民利民的原則，對符合條件申請宅基地的建房戶，我們及時受理申請，進行現場勘查和用地審核后，及時報縣局審批。
今年我們共上報農民建房宅基地報件51宗，已批回報件51宗，用地面積5907平方米。為切實保護國土資源，落實耕地保護責任制，在縣政府和縣局的重視和支持下，縣政府與東陽鄉(xiāng)簽訂了耕地保護責任書，鄉(xiāng)黨委、政府都非常重視耕地保護工作，主要領導經常過問，分管領導和我們一起狠抓落實。同時，加大了動態(tài)巡查和土地執(zhí)法的力度，充分發(fā)揮村級協(xié)管員的作用，對違法行為做到早發(fā)現、早制止、早處理。在節(jié)假日，我們也常常放棄休息，查處制止違法用地。對未經批準，但符合規(guī)劃的拆舊建新、利用空閑地建房的建房戶依法給予處罰，今年共收罰沒款計4萬余元，既查處了違法用地行為，減少新的違法用地，又規(guī)范了用地管理。
1、防微杜漸，提高自身防腐拒變能力。
強黨性修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，工作上用高標準去衡量，生活待遇上向低檔次比較，做到務實、勤政、清廉。二是以身作則，當好表率。正人先正己，要求別人做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己堅決不做，切實把立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求具體落實到各項工作中。三是嚴于管理。在日常工作中，我除協(xié)助縣局做好國土資源管理工作外，還加強了本轄區(qū)內各項土地、礦產資源相關規(guī)費和罰款的收繳管理工作，所有收取的規(guī)費和罰款都嚴格按照規(guī)定，足額、及時上繳縣財政專戶。同時，努力壓縮經費開支、節(jié)約資金。
2、健全制度，用制度來約束人。
我任所長以來，和全所工作人員一起，嚴格執(zhí)行縣局制定的社會服務承諾制、首問責任制、考勤制度、建設用地審批、信訪接待以及崗位目標管理責任制等各項規(guī)章制度，自覺遵守黨風廉政建設有關規(guī)定和國土資源部的勤政為民“十項措施”、工作人員“五條禁令”，并結合政風行風民主評議活動，內強素質，外樹形象，使我所工作效率進一步提高，從未出現“索、拿、卡、要”的現象，杜絕了“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等行業(yè)不正之風。
3、心存正氣，堅決抵制歪風邪氣。
在日常工作中，經常會有一些人為達到個人目的，想方設法請客送禮等，都遭到我的嚴詞拒絕，并明確告知只要符合有關法律規(guī)定規(guī)定，我們一定會依法協(xié)助辦理用地手續(xù)。還有的為違法當事人說情，我都不會“買帳”。同時，我還嚴格按照上級有關規(guī)定，不經商辦企業(yè)或進行中介活動，也從沒賭博、公款吃請和收送“紅包”的行為。
所工作方式方法還需進一步探索；服務當地經濟發(fā)展和基層群眾還有薄弱環(huán)節(jié)；查處和制止國土資源違法行為還有一定的難度，這些問題都有待于我們通過加倍工作來改進和加強。
作為基層所所長，我深感肩上責任重大，既要依法保護國土資源，又要為當地經濟建設提供用地保障，還要服務好千家萬戶的群眾?，F在國家繼續(xù)實行最嚴格的土地管理政策，只有充分吃透政策，理解政策，才能更好地管理本轄區(qū)的國土資源，服務好當地群眾。所以，在今后的工作中，我將進一步加強政治理論和國土資源法規(guī)政策的學習，努力提高業(yè)務工作能力，自覺服從和服務于經濟建設這個大局，勤政廉政，努力工作，虛心聽取群眾的意見，接受社會監(jiān)督，履行職責，切實保護好我們腳下的這片土地，為經濟建設和社會穩(wěn)定奉獻自己一份微薄的力量。
歡迎大家多提寶貴意見。
謝謝大家！
述職報告說篇十四
（攀枝花市消防支隊米易縣城北新區(qū)中隊副中隊長何彪）尊敬的各位領導、親愛的戰(zhàn)友們大家好！
我叫何彪，四川米易人，2002年12月入伍，中共黨員，現任攀枝花市消防支隊米易縣城北新區(qū)中隊副中隊長，武警中尉警銜。
2010年12月調到米易縣消防大隊城北新區(qū)中隊以來，在支隊黨委、大隊黨委、中隊黨支部的正確領導下，不斷加強政治學習，進一步提高思想素質。一年來，緊緊圍繞滅火和搶險救援中心，努力工作，團結同志，較好地完成了組織交給的各項工作任務，在實踐中學到了知識，得到了鍛煉，政治素質和業(yè)務素質有了一定的提高。下面我將一年來的工作、學習情況向各位領導和同志們作以下匯報：根據《消防條例》我的職責主要是協(xié)助中隊長工作，在中隊長臨時離開工作崗位時，根據上級或中隊長的指定代行中隊長職責，協(xié)助中隊長抓好業(yè)務、行政管理工作，其主要職責有：抓好中隊的業(yè)務訓練，執(zhí)勤滅火救援工作；抓好中隊的行政管理和安全防事故工作；協(xié)助政治指導員做好思想政治工作。作為中隊副中隊長，我本人還要教育和帶領官兵貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的憲法、法律，貫徹執(zhí)行軍隊的法規(guī)、規(guī)章制度及上級的決議、命令、指示，做好經常性管理工作和思想工作，關心愛護我們的戰(zhàn)士，幫助班長、士官骨干提高管理水平和帶兵能力，正確處理熱點、敏感性問題，做好全隊安全穩(wěn)定工作和安全防事故工作。在中隊日常工作、執(zhí)勤訓練和滅火救援工作中，我做了以下幾方面的工作：
一是緊緊圍繞部隊正規(guī)化建設和貫徹落實支隊的《目標管理規(guī)定》開展工作，把部隊正規(guī)化建設和日常管理工作推向一個新的臺階。今年以來在總隊、支隊深入開展規(guī)范執(zhí)勤戰(zhàn)備秩序建設的基礎上，本人會同中隊班子一起，結合中隊隊伍日常管理比較松懈，戰(zhàn)士遵守條令條例不自覺，支隊有關目標管理規(guī)定難以執(zhí)行的實際，組織戰(zhàn)士學習條令條例和支隊《目標管理規(guī)定》，并將中隊存在的問題逐一報支隊，在學習中提高和鍛煉。
二是積極做好軍事訓練。我作為中隊的副中隊長，帶好本隊搞好軍事訓練是我的主要職責之一。我到隊之后，立即熟悉中隊人員基本情況，立足實際，根據訓練計劃，開展應用訓練、戰(zhàn)術訓練和實地演練，在完成訓練任務的同時還組織官兵對轄區(qū)內的交通道路、水源和重點單位進行熟悉并制定預案和六熟悉資料卡，進一步完善中隊滅火預案和提示卡，全年來共制定滅火預案50份、滅火救援提示卡60份，并制作了交通水源圖，消防水源檔案、等相關軟件資料，保障滅火救援任務工作的有序開展。
三是以身作則，嚴格要求、高標準遵守部隊有關規(guī)定帶領部隊開展爭先創(chuàng)優(yōu)工作。我自覺做到遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴要求、高標準的遵守部隊的條令條例和各項規(guī)章制度，熱愛基層，安心部隊工作，樹立以隊為家的思想，堅持個人利益服從組織利益，在工作上，堅持做到與戰(zhàn)士“五同”，自覺克服個人的問題，把主要精力放在抓好中隊全面建設上來，堅持以條令條例為依據，切實以部隊正規(guī)化建設為準則，帶動中隊各項工作向正規(guī)化發(fā)展。
總結在米易中隊任職以來的工作、學習情況，我本人主要存在以下幾點不足之處：
一是工作思路不夠新，不夠大膽，抓工作落實力度不夠大。
二是個人的管理能力還有待進一步提高，工作中比較急躁，抓管理不夠冷靜，且和戰(zhàn)士之間談心較少，工作重心較為偏離，不能有效的開展管理工作。
三是不善于總結工作，不能在總結中找不足，找缺點，個人素質有待進一步提高。
主要經驗及以后努力的方向：
一是要建設好中隊，必須打牢官兵思想基礎，狠抓思想政治工作和日常管理工作，經常與官兵交心談心，摸清思想，掌握規(guī)律。
二是工作中要保持清醒的頭腦，確保部隊的穩(wěn)定，做好安全防事故工作。
三是加強理論知識的學習，將理論與實踐相結合全面的提高自己。
述職人：何彪
二〇一一年十一月十五日
述職報告說篇十五
各位領導，老師們：
給我一個述職的機會，我就把這幾年的工作情況向大家匯報一下，請大家批評指正。我想從四個方面進行我的述職。一、自身作風。二、積極改善辦學條件。三、教師師德及業(yè)務水平的提高。四、學生德育水平的提高。
到張莊小學已有將近四個年頭，這四年來，我始終誠惶誠恐，唯恐辜負了領導的信任和師生的期待。第一年，老師比較富裕，我就擔任了三個年級的體育課。06年至今，我連續(xù)擔任四至五年級的語文課。一個校長，業(yè)務上拿不上來，憑什么帶領一群精英。這幾年里，我感謝所有的老師給了我信任和支持，更感謝改芳老師，在我最忙碌的時候，她毫無怨言的接替了我的上課時間。我是一個心直口快的人，心里藏不住事情，對老師存在的問題很多情況下都是直接了當的提出來，以求大家共同進步。除了上午開會外，我每天都提前20分鐘到校，好準備一天的工作?？删褪沁@樣，很多時候也會落在小琴老師和李平等老師的后面。小琴老師經常下午放學后給學生補課，很晚了還不知道走，但我總堅持把他們送走后最后一個離開學校。因為讓師生高高興興到校來，平平安安回家去是我最大的心愿。在任何工作中，我都愿意走在最前頭，為大家服務好也是我做好校長工作的追求。
我05年到張莊小學，第一眼看到這個學校，感覺有些凄涼，荒草長滿了整個校園，低矮破舊的廁所，咧著大口子的六間危房，擁擠的辦公室，一下雨就泥濘不堪的地面。給我印象最深的是有一次下大雨后，女生廁所進不去人，于是，男生、女生、老師大家輪流使用一個男生廁所。可以說，除了一棟教學樓外，一片空白。從那時起，我就下決心改變這個學校，讓她真正成為師生的樂園。我?guī)ьI老師用了三年半的時間，基本改變了校園的整體面貌。05年，給教樓安裝線路，修繕讓人看了心酸的桌登80套，又想領導申請了40套新桌凳。這樣，學校有了照明，學生有了基本能用的桌凳。06年，在教科體局6000元的支持下，學校又投資4000元左右重新建了磚混結構的廁所，拆除了危房，硬化了400平方地面，粉刷了校園圍墻。07年，擴建了操場，老師們一起動手美化、綠化了校園，進行了一系列的校園文化建設。08年在教科體局泡了兩天，新建了教學輔助用房280平方。墊平了一下雨就成了池塘的西操場。同時學校規(guī)范化管理工作和聽評課活動工作得到了教科體局的肯定。09年開學前，投資一萬多元硬化了剩余的全部地面，并整體規(guī)劃了學校的校園環(huán)境。幾年下來，總投資3萬元還要多。說到這里，我心里感覺有些慚愧，老師們跟著我沒有享受到多少福利，卻跟著我不少干活、遭了不少的罪。如果把這些錢用到老師培訓或是改善待遇上，老師們可能還會念我的好，我是何苦呢？但不能那樣，我們不能看著讓孩子們在那樣的條件下求學，心里不安吶！所以，我只能求助于老師的諒解。我也相信，老師們會諒解我的，因為這也是我們全體老師共同的心愿。
師德及老師的教育教學水平關系到一個學校的成長。幾年來，我始終要求老師們嚴格遵守師德規(guī)范及漯河市師德十條等。每次例會，師德教育是必不可少的內容，大大小小的師德事例記滿了我的工作筆記。06年因為一位老師和一位家長吵架，我去家里向家長道過歉。開老師會時，我狠狠的批評這位老師和當日的值班校領導。以后，再沒有出現過類似的事情。07年在教科體局搞聽評課活動之前，我校率先開展了課堂教學改革之路，在我的督促下，我校的課堂教學有了一些改變，雖然不是很明顯，但我們畢竟走出了這一步。今年初，我提出了老師的校內外公開課必須使用多媒體進行教學。我可以驕傲的說，現在，我校任何一位老師都能熟練使用現代教育手段駕馭課堂。
我非常注重學生的德育教育和行為習慣的培養(yǎng)。剛來張莊學校的幾件事，我至今記憶猶新。很多學生很隨意的叫老師的名字；老師在課堂上被學生氣哭了，甚至和老師大吵大鬧；老師提包里的錢全部被拿走，弄得老師中途下車。我意識到不抓學生的德育和行為習慣的教育是老師的失敗，更是學校教育的失敗。于是，我們制定了張莊小學學生日常行為規(guī)范，開展了多種形式的教育活動。每周的升旗儀式，是我對學生進行行為習慣教育的重點，我要求老師每周必須糾正一點不良的行為習慣?，F在，我可以這樣說，張莊小學的學生基本告別不良的行為習慣。前幾天發(fā)生的一件事讓我感到很溫暖。小琴老師丟失的300元錢在一個星期后又重新回到了她的辦公室。
學校變美了，老師們高興的工作，同學們愉快的學習，這就是我做校長的最大的快樂。
述職報告說篇十六
時間過的真快，轉眼有一學年過去了。驀然回首，往事歷歷在目?；仡欉@個學年，感覺自己已然成熟了許多。為今后更好的工作，現將本學年的工作述職如下：
一年來，本人一直嚴于律已，時刻用教師的職業(yè)道德規(guī)范來約束、鞭策自己，緊記自己是教師的身份，做到以身作則，為人師表。熱愛和關心學生。做到既教書又育人。嚴格遵守學校的各種規(guī)章制度，按時上、下班，不遲到，不早退，有事請假。工作積極、主動，任勞任怨。從不斤斤計較，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。能出色完成學校安排的各項教育教學工作。
在學科教學工作方面，我除了做好鉆研教材、備好課、上好課批改好學生練習、作業(yè)等常規(guī)工作以外，本學年，我還做好以下幾點工作。
1、以提高學生學習英語的興趣為突破口，努力提高教學質量。一年來，我在課堂上特別重視調動學生學習英語的積極性和主動性，經常開展小組競賽活動，通過給小組加分，用表揚激勵等教學手段，充分發(fā)揮學生自覺學習和主動學習的優(yōu)勢，讓學生自覺參與到課堂教學的全過程，從而優(yōu)化課堂教學，提高教學質量。
2、我很注重課堂常規(guī)的落實和班風學風的建設。在每節(jié)課上課前，我都比較注重學生課堂常規(guī)的培養(yǎng)和檢查，如果沒有按我的要求做好課前準備工作，我一般都不急著開始上課，我寧愿不上課也要先把課堂常規(guī)落實好。通過狠抓班風學風的建設，以良好的班風學風，推動課堂教學質量的進一步提高。
通過以上幾個方面的努力，學校領導的支持，外出學習多媒體的使用。在同事，同行的熱情幫助，孩子們取得了不錯的英語成績。在以后的教育教學工作中，我將繼續(xù)以學生為本，針對不同層次的學生，采用不同的教育教學方法，因材施教；繼續(xù)遵循"以學生為主體、教師為主導"的教育教學原則，激勵學生積極、主動參與課堂教學的全過程，以全面提高教育教學的質量和效率。
回顧一年來的工作，有成績也有不足。我知道，任何事情都是在不斷的反思——改進——再反思——再改進的過程中不斷的發(fā)展進步的，我也將一如既往地盡自己最大的努力，為學校的發(fā)展做出貢獻?？傊谶@一年的教育教學工作中，我與全體同事共同努力，為我校教育教學任務的完成，特別是我校英語教學水平的提高，作出了自己應有的貢獻，取得了一點成績。同時，自身肯定有諸多不足之處存在，“逝者不可追，來者猶可鑒”，在今后的工作中我將，繼續(xù)努力。
述職報告說篇十七
自2000年7月到分行審計處工作，至今已經將近九個年頭了。2008年的工作節(jié)奏是緊張和忙碌的，每一天都是充實的，在股改的大環(huán)境下，細枝末節(jié)繁雜，頭緒眾多，考驗著每位戰(zhàn)斗在審計一線的同志，這中間也包括我。迎來的2009年應該是更加需要奮斗的一年，我相信這也是可以接受并經受得起的挑戰(zhàn)。
在2008年期間，我共參與四類十九項審計工作，每個審計項目我都認真對待，兢兢業(yè)業(yè)地完成，與小組其他成員協(xié)調配合，認真依照審計方案要求，將工作落到實處。每項審計工作我都看作是一次學習的過程，取他人之長補己之短，學習其他同志的好的工作方法，積累自己的經驗。在檢查當中，堅持各項規(guī)章制度，嚴格操作程序，堅持客觀公正的原則，對所查情況認真核實，實事求是，發(fā)現問題與被查行及時溝通，并提出建議。
一、主要工作內容
在2008年我參加了行長離任審計工作5次，其中包括兩個一級行行長，一位處長和兩個支行行長；還有兩個支行及一個一級分行的內控評價工作；專項工作包括不良資產剝離工作的后續(xù)審計、房地產信貸業(yè)務的專項審計；其他審計項目的調研工作。
在這里我最想表達的是，在行長離任、內控評價等審計工作中，我盡可能本著實事求是的原則，既不夸大成績，也不隱瞞不足，注意發(fā)現審計線索，尊重事實，與被查單位充分溝通，最大限度達成共識，既要讓被查單位準確理解風險，又要讓我的溝通與審計經驗得到成長與進步。
在參加總行組織的各項檢查活動當中，我盡可能做到與檢查組成員積極配合，協(xié)調一致。強調防范和化解風險，促進經營行加強內控合規(guī)管理，實現農業(yè)銀行穩(wěn)健經營的目標。在工作中，我向其他兄弟行，包括被檢查行的審計同志，認真學習其先進的工作方法和審計理念，虛心求教，在堅持自己觀點的同時，互相切磋，教學相長，共同進步。
在2008年另外一點收獲就是逐步摸索從內部審計職能向內控合規(guī)職能轉換，在過去的一年，我參加了一些調研項目，包括電子印鑒管理調研、上海工行中心金庫安全管理的調研、網點外設終端延伸工作的安全性、必要性、支行對帳情況等調研工作，在這些調研工作進行當中，我逐步體會到我行以及本部門的職能以及工作重心和方式的逐步轉換和調整。這一年的過渡，為我今后在2009年的工作打下了一個良好的鋪墊。
二、參加員工行為守則學習
2008年度我參加了各種形式、不同內容的學習，在業(yè)務水平、工作技能以及政治思想、職業(yè)道德及操守方面有了較大的提高。
風險，有的放矢。在處領導的正確決策和計算機科同志們的有效組織、準備、維護和培訓下，在其后的信貸審計工作中，我們廣泛地應用了這一手段，大大提高了工作效率。
另一個值得在這里提起的是員工行為守則的學習，在這次《守則》學習活動中，各級領導都非常重視，行長親自授課，著眼于依法合規(guī)經營是農業(yè)銀行有效發(fā)展的基石，闡明了“愛崗敬業(yè)，誠實守信，勤勉盡職，依法合規(guī)”是全行員工職業(yè)操守的四大基本要義，發(fā)展企業(yè)文化建設。分行領導提出以加快有效發(fā)展為中心、著力提高綜合競爭能力和風險管理能力的基本工作方針，大力倡導“爭氣拼搏，迎難而上，自加壓力，奮發(fā)有為”。這次活動使我從思想上真正樹立依法合規(guī)，防范風險意識，樹立危機感、緊迫感，完善自我職業(yè)道德和操守，轉變理念，使自己成為一個思想過硬、業(yè)務精湛、勇于拼搏的農行員工。
三、總結
在2009年，在分行黨委和內控合規(guī)部的正確領導下，在各位同仁大力支持下，面對自身的不足，我將端正態(tài)度，完善自身，以嶄新的面貌迎接新的一年，新的工作的挑戰(zhàn)。我相信，這一年仍將是困難與機遇并存，挑戰(zhàn)與希望同在的一年。在新的一年中，努力提升個人全面素質，加強非現場審計系統(tǒng)的運用，為了實現我行的三年戰(zhàn)略目標而努力。
廉潔
2009年1月15日
述職報告說篇十八
轉眼間，來公x司已經8個月了，8個月的時間說長不長，說短不短，回想起這8個月的點點滴滴，心里感觸頗多。
此時所寫的述職報告可以說是對自己入職來的一次總結，也可以說是和公x司各位領x導、同事、幫助過我的人及自己心里的一次溝通。也很有幸能在客戶部這個崗位上來鍛煉自己，讓我對工作有了全新的認識。作為公x司客服部的一員，我認識到了保x障系統(tǒng)的重要性，意識到了自己工作的職責，以及要帶著積極主動的態(tài)度來對待自己的工作。我想可以將我這幾個月的工作分為兩個階段來評述。
第一個階段是一個適應期，在剛來公x司的時候，由于對公x司的主要業(yè)x務不是太熟悉，只能是天天在公x司看離港的資料，盡快了解我們部門所做的業(yè)x務。后來有了機會去老機場跟班，了解同事們日常的工作，接著就去了芒市巡檢，知道了我們的業(yè)x務流程，所要做的工作。開始結合著自己原來的系統(tǒng)維護經驗，把現在的工作融合起來。學會了更細心、更面的思考問題，不斷的要求自己，提高自己的辦事效率。 一個月后，沒有前段時間工作時的緊張與拘束，能夠更好的去開展自己的工作。開始接x觸了新機場項目，雖然只是簡單的重復安裝pc機的操作系統(tǒng)，確實很乏味，但是工作無小事，這些工作鍛煉了我的耐心、細心，也積累了一定的工作經驗。接著部門安排我和何治一起去昭通機場出差巡檢，投產行李條打印機，并對昭通機場新增通道進行了調研。然后自己獨自去了文山機場巡檢、投產行李條打印機。
雖然在去巡檢之前做了很多準備，但在巡檢期間，還是發(fā)現了許多問題，對離港指令，登機牌打印機、行李條打印機使用都不熟悉，回來后找公x司同事重新學習，并做了記錄。
第二個階段是個成長期。xx年8月5日，昆明新機場海x關配套設施建設項目工程開工，我也成為該項目組的一員。為了讓我盡快的熟悉項目所做的內容，更快的進入工作狀態(tài)，項目經理栗通就直接把一些協(xié)調、溝通的事情交給我，讓我直接去各家單位聯(lián)x系。
剛開始，栗經理每天帶著我對照著圖紙去新機場航站樓熟悉環(huán)境，了解各層樓的業(yè)x務流程，了解各個區(qū)域中我們設備、信息點的安裝位置?？辈楝F場后發(fā)現有好多實際情況和原設計有出入，還要修改cad圖紙，寫工作聯(lián)x系單、變更單，比如原設計上有的區(qū)域沒有敷設強弱電，就得去找施工單位、指揮部協(xié)調。每天看著視x頻自學cad軟件，利x用加班時間按質按量完成了系統(tǒng)測試，對工作站運作的穩(wěn)定性、操作靈活性、rfid跟x蹤定位系統(tǒng)的準確性等進行了反復的測試演練和論證。和rfid系統(tǒng)的實施人員多次溝通，使他們的軟件更完善、硬件檢測效果更精確。和x光機供應方同方威視一起安裝測試設備，對設備的基本操作、維護有了了解。然后機房的主要設備(服x務器、磁陣、防火墻、交換機)進場，跟著葛俊一起安裝、調試。學會了網絡設備的基本配置，服x務器、磁陣的基本維護。雖然每天接x觸的事情很多很雜，但回家看見每天記錄的工作日志，卻覺得很充實。
項目開始階段對我來說真的是個艱難的過程，由于對項目不太熟悉，很多事情又要自己去和各家單位協(xié)商溝通，打電x話之前都要寫個草稿，在心里想想怎么去和對方說。寫工作聯(lián)x系單也要先問問經理怎樣寫合適，讓別人更好的理解我想表達的意思。雖然過程艱難，但是經理放手讓我自己去做的方法卻很有效，很快就找到了工作狀態(tài)，漸漸地知道怎么能和別人更好的溝通、交流，還有就是在現場協(xié)調事情的時候，要更全面的考慮問題，處理著一個事情，要想著會不會涉及到別的事情。
9月25號，準備了1個多月的第一次綜合演練開始。該次演練覆蓋了國際旅客出境、入境、國際轉國內。涉及的系統(tǒng)主要功能包括出境集中判圖工作工作站，入境可疑行李rfid跟x蹤管理，入境可疑行李跟x蹤工作站，入境可疑行李通道查驗安全門，入境開包工作站。這些內容都達到了預期的要求。
第一次演練后，栗經理就把現場的工作基本轉交給我，這又是一個艱巨的任務。我要代x表項目組去和海x關溝通，把需求、工作情況提交給他們;要直接面對監(jiān)理對項目實施的監(jiān)x督;要和項目以外的實施單位協(xié)商。又開始覺得壓力大，但是栗經理一直在支持我，給我很多鼓勵，一些很難溝通的事情就帶著我去找指揮部的負責人，還有公x司離港、安檢項目組的同事們也給我了很大的幫助，教了我很多處理問題的方式方法。慢慢地自己就對整個項目有了深刻的認識。
接著就開始聯(lián)x系公x安部一所做“獲取出境旅客行李x光機圖片接口”。聯(lián)x系離港做“獲取出境旅客基本信息接口”。雖然兩個接口在項目調研之前就已經研究了很多次，沒有多少技術問題，但是在我們實際去x操作的時候卻遇到了很多的阻礙，先是和公x安部一所做接口，需要在安檢信息系統(tǒng)判圖時間上增加三秒，遭到了機場安檢部門的反x對，原因是這樣會影響到安檢的業(yè)x務流程，增加旅客過安檢的等待時間。后是和離港做接口需要獲取出境旅客基本信息遭到了機場建設指揮部的否定，原因是機場內部網絡和外部單位連接會有安全隱患。后來都是根據實際需求多次給指揮部發(fā)函，溝通、論證，才得到指揮部的批準：海x關判圖員可以在原訂的時間機場上增加3秒;獲取出境旅客基本信息由離港先給安檢信息系統(tǒng)發(fā)x報文，然后安檢信息系統(tǒng)再給海x關系統(tǒng)轉發(fā)x報文。實施過程中，我們和網絡承建商昆船信息一起確認了安全的、可行的路由來連接網絡，獲取離港系統(tǒng)中的旅客信息。
隨著項目實施的進展，海x關行李檢x查系統(tǒng)(包含國際入境旅客rfid跟x蹤定位系統(tǒng)、出境旅客手提行李x光機檢x查)，也進入了整體測試階段。海x關項目組部分人員陪同監(jiān)理一起對我們采購的設備(服x務器、交換機、防火墻、x光機等)進行了性能測試，然后根據國際旅客的業(yè)x務流程，結合我們的軟件一起做了系統(tǒng)的測試。測試的流程運轉正常，功能完好。
海x關項目組8月份進場到現在近4個月的時間里，在項目經理栗經理的帶領下、離港、安檢項目組的幫助下，經過我們自己的不懈努力，克服了實施過程中的層層困難。過程是艱苦的，在以后的工作中新的問題還會出現，只要依照原來的經驗，盡可能的把問題考慮全面，不懂的多問，遇到問題冷靜處理，把工作具體的分到個人，調動大家的積極性一起來完成，多向公x司里的同事請教。我相信總會找到解決的辦法。
成長期不單單是工作上成長，心理上也成長了。沒有了才到新機場的那種激動，現場工作雖然很辛苦，但還是要提高自身的專x業(yè)知識，在之前的工作中已經發(fā)現自己在網絡方面、機房設備調試維護、工作經驗上有很多的不足，和其他施工單位在交流時涉及到的很多業(yè)x務知識都不是太了解，在項目實施過程中，我會抓緊時間，多想多問，提高自己業(yè)x務知識，為了新機場轉場維護做好充分的準備。記得聽人說過，最好的員工就是要把問題想在別人的前面，提前想到并處理好，這樣就可以提高工作效率。現在新機場轉場在即，不能有任何差錯，還有很多事情要去協(xié)調，要去處理，所以自己要把很多事情考慮周全，提前處理妥當。同時，也要加強離港和安檢的業(yè)x務學習，做好轉場和系統(tǒng)維護的準備工作。
非常感謝公x司給我們提x供了這么一個人性化的工作平臺，發(fā)揮了自己的才能，學習到了之前所學不到的東西，認識了這么好的同事，在這樣一個良好的工作環(huán)境，我會不斷的提高自己，不安于現狀，積極學習各方面的知識。我相信公x司全體員工一定會盡自己最大努力，讓公x司蓬勃x發(fā)展。
述職報告說篇十九
各位領導、各位同事：
下午好！
今天我述職的題目是《用腦想事 用心做事》。
述職活動的開展，我才意識到一個問題，“原來，一個季度已經揮之而去，難免產生了‘輕輕地你走了，正如你輕輕地來’這樣一種惆悵的無奈。當還在感慨“怎么就星期五了”、“怎么就到中秋節(jié)了”的時候，卻發(fā)現現在只能“讓秋風帶走我的總結帶來我的計劃和述職”。
老實說，我有些困惑，困惑述職活動的必要性與實效性，倘若把寫稿的時間加上活動開展的時間，差不多需要一個工作日。同時，我還有些害怕和痛苦，但這是一項不容商量和無法逃避的任務。于是，我開始思考：到底是自己對述職.不夠，還是活動本身還需要商榷呢？翻查詞典，“述職”一詞源于《孟子梁惠王下》中有注：“諸侯朝于天子曰述職。述職者，述所職也?！痹钢T侯向天子陳述職守，現指下屬向上級總結匯報及陳述階段時間內的工作職責履行情況的。簡簡單單的一個詞、普普通通的一句解釋，為何會讓我們如此得痛苦和無奈呢？絞盡腦汁之后，我終于有了答案，原來讓我痛苦的并不是述職本身，而是由述職帶來的總結、反思與計劃，是在習慣于向前走的過程中突然往回看的不爽與不悅。
害怕面對不足而樂于看到自己的長處，是人的天性。
基本不接受媒體.訪的華為公司創(chuàng)始人任正非在被人問及他成功的關鍵要素時，他只說了一句話，那就是“不停地總結和反思”。我突然明白，“總結和反思”，才是本次活動的關鍵內容和主要目的，而述職不過是“頭腦風暴”的另一種方式罷了。我想一個月下來，一個季度結束之后，比“做了多少事”更重要的是“從中我學到了什么，我得到了什么，我進步了多少”，或許比“事務清單”更有成效的是“進步與成長列表”，比優(yōu)點更重要的是不足，因為決定成敗的一定是最矮的那塊短板。通過述職，從工作中得到了什么，找到了哪些不足，獲得了怎樣經驗與體會，哪怕只有一點，我想也是最好的收獲，因為短板的逐漸變長也就意味著木桶可盛的水會越來越多。
一項工作，哪怕是腦力活，如果始終用相同的思路、一樣的工作方法和手段不斷地重復著，沒有創(chuàng)新、缺乏思考，沒有“追求更好”的理念和態(tài)度，那么它最終也將變成另一種體力勞動，不僅索然無味、毫無工作的樂趣還勞心又傷神。
我們都會不情愿地去做一件沒有樂趣的事情，假如有一天工作也變得沒有樂趣，那是多么得恐怖和不可想象。
《服務管理辦法（討論稿）》的煎熬，讓我試著去尋找工作樂趣的方法與角度，說是“煎熬”并不夸張，不僅因為它經歷了多次的“難產”，還因為它的最終完成是在連續(xù)三天顛簸的汽車上，還有高速公路上汽車突然故障熄火的有驚無險。討論會上每個人天馬行空式的發(fā)言，辦法內部分內容的直接被否定，會議成果的未達預期，后期的單獨溝通，每個部門的不同情況的、觀點、做法，加之每個人看問題角度的不同、溝通與表達方式的差異，讓我感受到了其中的難度以及工作方法、思考和處理問題方式的重要性，這些也正是樂趣所在。讓我最為深刻明白的就是做事之前一定要“用腦想事”，因為只有想明白了、想清楚了，多問自己幾個why和how，掌握好處理的方法和技巧，才能有效地與不同的人交流，才能更好地說服不同角度思考問題的人，才能讓事情達到預期甚至更好的效果。
項目經理培訓安排和聯(lián)系好之后，偶然的一次出勤檢查，卻意外地得知，11月份項目經理的考試報名早已結束，報著試試看的心態(tài)趕到了主考部門工信委軟考辦，對方的回答直接就是早就結束了，沒有辦法再續(xù)報。正當手足無措、可能要錯過這次考試時，從門外進來的“熟悉的陌生人”卻給了我一線希望，陌生是因為我不知道她是誰又是哪個部門的，熟悉是因為過去經常拜訪另一個處室時，偶爾碰見她也在時，我都會主動地遞上自己的名片并寒暄幾句，盡管有時她會說已經有了我的名片時，我依然會開玩笑地說“人不帥，只有通過多送幾次卡片，加深印象了”。而這次，卻是她主動地向我打招呼“小吳，你怎么在這里？”…… 原來，她就是軟考辦的主要工作人員，就這樣通過這層不算關系的關系，報名工作得以順利補報。又一次有驚無險的經歷讓我深深體會到“用心做事”的必要性，假如在工作中能夠多個心眼早與培訓人溝通，提前準備或許根本就不會有這樣的事情發(fā)生，同時，倘若不是平時的“多個心眼”，不知道事情又是什么樣子啦。“完成”二字可能是應付，“更好”一詞才是追求，只有用心去做，更多地關注細節(jié)，更用心地處理事情，才可能在“完成”二字之前加上“更好”一詞。
“用腦想事”，我想的還不夠深、不夠廣，“用心做事”，我用的還不夠多、不夠細致。綜合部的部門定位與工作特性，決定了我們需要更多地用腦想事，更專注地用心做事，只有這樣才能在做好工作的同時，做出特色，創(chuàng)出新意。
第三季度的工作，讓我看到了自己其中的一塊短板，也讓找到了彌補短板的辦法，還讓我獲得了工作的樂趣。我的不足還有很多，在今后的工作中我會更加地“用腦想事用心做事”，努力地去發(fā)現和填補自己的每一塊短板，歡迎在座的各位成為修補我短板的“木匠”。
以上是我對三季度的總結和反思，不妥之處還請批評指正。
謝謝！
述職報告說篇一
主任、副主任、各位成員：
根據組織安排，去年，我任局長。一年來，在正確領導下，堅持圍繞中心、服務大局，勇于擔當、敢于負責，圓滿完成了擔負的工作任務。現作述職報告如下，請予評議。
一是加強修養(yǎng)。
始終把學習貫徹新時代思想作為首要任務，通過理論學習中心組形象、專家授課、專題輔導等方式打牢理論基礎，堅決做到“兩個維護”的思想基礎和理論基礎，努力做到在重大問題面前立場堅定。
二是加強學習教育。
一年來，我以學習教育為主體，堅持科學理論指導實踐推動工作。認真參加學習教育系列活動，系統(tǒng)研讀4本指定學習資料，組織小組開展11次專題學習，通過集中學習研討、聆聽專題課、撰寫心得體會、參加實地見學等形式，深刻感悟了思想根基。
三是堅持學以致用。
堅持理論聯(lián)系實際，把學習成效落實到工作、思考和實踐的全過程，不斷提升業(yè)務素質，打牢履職盡責的思想和能力基礎。
一是成效顯著。
二是高質量完成任務。
優(yōu)化了外向型發(fā)展環(huán)境。由領導帶隊，開展
了針對性項目跟蹤活動，組織企業(yè)參加國際知名展會，廣泛動員企業(yè)參加博覽會。
一是自覺接受領導，接受監(jiān)督。
二是自覺接受監(jiān)督。
虛心聽取不同意見，用他人之長補己之短。能做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，既敢于堅持原則，又充分尊重同志，客觀評價自己，公正對待他人。注重和把握自我角色，與班子成員相互尊重，相互理解，相互信任，相互支持。
一是嚴格生活。
每年至少召開一次生活會，認真聽取意見，實事求是地開展批評和自我批評，觸及問題實質、靈魂深處，增進原則基礎上的團結。主動參加雙重組織生活，自覺接受組織監(jiān)督，帶頭反對鋪張浪費。牢固樹立過緊日子的觀念。
二是加強建設。
自覺落實全面責任和主體責任，堅持把紀律規(guī)矩挺在前面。
三是堅持自律。
妥善處理好同事、老板及同學、朋友相處之道，任何時候都不能放松對自己的要求，做到公私分明。
我將把今日作為一個新的起點，恪盡職守，開拓進取，全力以赴做好本職工作，為加快高質量發(fā)展做出新的更大貢獻！
述職報告說篇二
在新生入校的第一天，我設計了兩個活動。
（一）自我介紹，就是給每個同學一分鐘的時間介紹自己：姓名、年齡、愛好、特長、愿望等。主要是給學生一個鍛煉機會，讓每一個學生敢于站在講臺應對大家講話，要講得簡練、生動、精彩，令人難忘。
（二）競選班干部，每個學生都能夠來競爭一個職位。主要是培養(yǎng)學生的競爭意識、挑戰(zhàn)意識、職責意識和參于意識。
1、設立圖書角，由每個學生志愿捐書，集中起來構建了一個小小的圖書角。圖書角大大的豐富了同學們的課余生活，也使同學們更加熱愛我們的“家”了。
2、寫周記，我要求學生每周都寫周記，每周一我會收上來認真的閱讀和批改。這樣，即可提高學生的寫作水平，又開辟了一條師生溝通的渠道，同時還增進了師生的感情。學生有了說心里話的地方，感情也就有了歸屬。
在軍訓的時候、在學校組織的值周優(yōu)秀班級評比活動中，我們都力爭做到，無論是在艱苦的訓練中，還是在平時的學習中，我們都有一個共同的信念：做的自己，創(chuàng)的群眾?！耙环指?，一分收獲”，我們獲得了軍訓隊列比賽一等獎，還被學校評為優(yōu)秀班級。
特色之一：明確育人的目的：正直、善良、智慧、健康。
我認為，成人比成材更重要，要培養(yǎng)對社會有用的人，要讓學生成為建設祖國的棟梁，務必要有強烈的社會職責感，用心向上的團隊合作精神，豐富的文化科學知識以及健康的身體和心理。我設計并在班里開展了“五心”活動：忠心給祖國、愛心給社會、誠心給朋友、孝心給父母、信心給自己。我給同學們介紹了一篇一位有名教育工作者的文章——“天下興亡，我的職責”、讓同學們明白我們是國家的主人，祖國的興亡和我們每一個人有著密切的聯(lián)系，愛國，就要從身邊的每一件小事做起：撿起地上的一片紙屑，不闖紅燈，幫忙同學，遵守紀律，愛護群眾等等。透過這樣的教育，同學們的思想覺悟有了很大的提高。在運動會結束的時候，同學們看到運動場上有很多礦泉水瓶和一次性杯子，就主動要留下來撿，全班同學都自覺的參加了這次活動，受到了大會的表揚。
特色之二：有較強的組織紀律性
1、規(guī)范早讀、自習課的紀律
早讀：在老師到來之前，開始復習上節(jié)課所學資料，由各科課代表負責組織。自習課：要求學生務必準時到位安安靜靜的上自習，不準說話，對于違紀的學生處理要嚴，等學生養(yǎng)成了好習慣就能夠放手讓班干部管理了。
2、力爭在升旗儀式，課間操和學校的各種大型活動中表現突出。
在升旗的時候，要求同學們站隊要快、靜、齊、要站挺、站直，要有飽滿的熱情和向上的精神。在課間操的時候，要求同學們每次都要爭取第一個站好隊，要求動作整齊、標準。我們已經很多次的受到體育老師的表揚了。此刻同學們已經養(yǎng)成了處處爭第一的習慣了。在學校組織的各種活動中，我們都力爭做得，同學們心里都有一個信念：我要為群眾爭光。
3、狠抓課堂紀律，養(yǎng)成良好的學習習慣
要求學生“學會傾聽”，在課堂上，尊重老師的勞動，尊重知識，也遵守了紀律。要求學生要放得開，收得住。要配合老師上好每一節(jié)課。由值日班長每一天總結當天的紀律狀況，評出每周的先進組。
特色之三：注重潛力的培養(yǎng)和鍛煉
期中考試后，為了培養(yǎng)同學們的競爭意識，為了給更多的同學鍛煉的機會，我們進行了第二次班干部競選，這種氛圍下，班干部的工作很盡心，很認真，很負職責。我把自習課分給班干部，讓他們組織，講題，聽寫，默寫。這樣，既鍛煉了潛力，又樹立了威信。我們還策劃了很多活動，如：主題班會、學習競賽小組競爭等等，這些活動，都交給班干部們自己組織安排，既鍛煉了潛力，又給班級帶來了活力，還給同學們帶來了很多的快樂！
特色之四：和家長成為朋友
我認為和家長的溝通是很重要的，而且，家長也需要學習，需要和孩子共同成長。家長會后，一個家長告訴我，她很感謝這次班會，這次班會讓她領悟到如何與孩子溝通是很重要的。同時，學生用真誠打動了父母，使他們真的走近了，使他們真的溝通了。家長對我也越來越信任了，家里的事情，孩子的事情，工作的事情，我們有很多的交流，這對我的工作也有了很大的幫忙。
班主任工作是很有挑戰(zhàn)性的工作，每一個學生都是一個世界，要想成為每一個學生的朋友，要想得到每一個學生的信任，需要付出很多的心血。但是，這一切都很值得，因為，你得到的將是一個美麗的世界！工作著是美麗的！
述職報告說篇三
20xx年是公司具有里程碑意義的一年，公司從三號門搬到68號后，gmp認證工作刻不容緩，新車間建設按部就班，其它各項工作趨待深入展開，做為部門一員，我在部門經理的指導幫助和各位同事的大力支持下，按年初制定的目標計劃，較好地完成了各項工作任務，主要匯報如下：
（一）嚴密監(jiān)控，嚴格管理，安全保衛(wèi)步入正軌
年初，針對原保安公司執(zhí)勤不力的現狀，我積極協(xié)助部門對保安單位進行了更換，利用一個月的時間對新進駐的保安培訓上崗，完成了新舊保安公司的平穩(wěn)過渡。為規(guī)范值勤質量，我制定了門衛(wèi)人員（車輛）出入管理規(guī)范和安全保衛(wèi)管理制度，采取定期檢查，隨時跟蹤，及時糾正的方法，使安保工作漸入正軌。
6月份，迎接了高區(qū)公安分局對公司進行的綜合治理檢查，完善了部分安保防御設施。今年進廠施工的外部單位人員較多，為便于管理，我們引導他們辦理了臨時出入證件，在出入門衛(wèi)時隨時攜帶，隨時檢查，有效控制了外部人員的進出廠秩序。
針對今年外部施工單位進駐多的現狀，我們加強了巡查監(jiān)控力度，規(guī)定門衛(wèi)人員在夜間每一小時巡查一次，每次巡查要做好記錄，充分利用監(jiān)控設施，嚴密排查可疑事件，一年來共接待外來人員1915人次，辦理外來車輛進出手續(xù)2348次，查獲外部人員在廠區(qū)內違紀現象三次，罰款人民幣600元。
（二）落實“四個能力”建設，消防體系逐漸完善
一年來，消防安全委員會組織人員對公司進行了5次全面的消防安全檢查，排除消防安全隱患37處。根據公司消防區(qū)域的劃分情況新增了滅火器42具，更換了22處有故障的應急照明燈具，制作了消防器材檢修卡、消防應急疏散圖和中控室火警處置圖并張貼懸掛，查清了消防報警設備08回路頻繁報警的原因，迎接了高區(qū)消防大隊對公司的消防檢查。
十月份，我利用一個月的時間參加了山東省組織的消防管理人員培訓，鞏固了消防基礎知識，開闊了消防管理視野，通過了消防職業(yè)資格，全年共對公司員工培訓4次合計100余人次，十一月份，在消防安全委員會和部門同事的協(xié)助下，組織了行政人員消防應急疏散演練和滅火器的實際操作，提高了公司員工的消防安全意識。
（三）加強團隊合作，注重溝通協(xié)調，活動組織有成效
今年共協(xié)助部門組織了五次大的活動，分別是20xx年年會、“三八”婦女節(jié)、員工旅游、公司成立九周年慶和消防應急演練。在各項活動組織過程中，我從方案的擬制、場地器材的準備到部門間的協(xié)調、活動的實施等各個環(huán)節(jié)嚴抓細摳，反復磨合，動員部門所有成員以高度地責任心，積極投入到活動組織中去。
九周年運動會，是公司成立以來規(guī)模最大、項目最多、效果最好的一次活動，部門確定由我牽頭后，我積極搜集活動項目，仔細研究活動方案，精心準備活動器材，多方協(xié)調項目裁判，全程跟蹤活動實施，在部經理和其它同事的大力支持下，是確保了活動的計劃性、連續(xù)性、安全性、有效性。
xx月份組織的消防培訓演練，動員了消防安全委員會全體成員和部門同事參與，準備充分、格式新穎、演練銜接緊密、安全保障得力，在公司內開辟了新的培訓演練模式。
（四）健全管理制度，規(guī)范文件往來，文案工作有提高
今年按照公司體系文件新要求，將管理類文件重新進行梳理修訂，
起草并通過了消防管理規(guī)定，參與了《日常管理規(guī)定》和《保密管理規(guī)定》的討論程序。20xx年公司的財務預算要與總公司相統(tǒng)一，面對部門經費預算項目多和預算費用的不確切性，我積極參加財務組織的預算培訓，仔細研究各類預算項目版塊，將部門各崗位的費用匯總后進行梳理歸類，圓滿地協(xié)助部門經理完成了20xx年費用預算。一年來共擬制各類文書二十余份，年初在起草通知的過程中發(fā)現，部門文件格式不統(tǒng)一，各類文件無編號，致使部門文件發(fā)放秩序混亂，為此，報部門經理同意后，我進一步規(guī)范了各類通知的收發(fā)文格式和編號，提高了文案的寫作能力。
（五）積極參與，虛心學習，工程維修嚴把關
上半年是公司各項基建設施保修期截止時間，通過對設施的檢查收集，共統(tǒng)計49處需維修的故障設施，通過與中藝協(xié)調溝通，利用了近二十天的時間將故障設施進行了逐項修復。接受任務前，我多方搜集建筑工程類別的達標標準，潛心研究學習，在較短的時間內了解了部分知識，從一個基建學科的“門個漢”向門內邁了一步，在設施維修過程中，做到全程跟蹤，及時掌握維修的進度與質量，發(fā)現維修達不到標準要求的，即時將信息反饋給中藝公司進行返修。從四月份后，中藝公司的保修期已過，這期間發(fā)生的設施故障維修，一是帶領勤雜工購買配件更換修復，二是申請相關維修部門進行維修，三是積極與外部維修人員取得聯(lián)系進行有償修復，保證了各項設施的正常運行。
與******公司重新簽訂了滅菌房搬遷和線路敷設的工程合同，進行了合同流程審批程序，跟蹤了工程的施工，在工程進展過程中，對發(fā)現的問題能及時指出和糾正，保證了工程的質量。
為保障車場菜地的灌溉用水，經領導批準后，在停車場鉆探水井一口，由于對地質結構沒完全掌握就開始施工，導致動工后挖掘機下挖三米還未達到原始地面，此時挖掘機已達到能力極限，這意味著鉆探設備無法進行下一步的鉆探，遇到這種復雜的地質結構，施工方寧可前期的工程款不要了也要撤走，面對現狀我當機立斷，用人工進行挖掘，但人工挖掘太危險，萬一出現塌方后果不堪設想，我就用廢棄的木板將四面進行封堵，考慮勤雜工年齡大，井下工作不靈活，躲避風險的能力差，就由我一人進行挖掘，半米的深度，整整挖了三個小時才完成，見到原始地面后，鉆探工作才順利進行。
（一）工作優(yōu)點
一是有較強的執(zhí)行力。接受任務態(tài)度端正，在任務實施過程中能
進行各類資源整合并充分利用，無論領導部署什么樣的工作任務，都能樹立敢打必勝的信心，始終堅信沒有完不成的任務，只有想不到的方法。
二是注重知識學習。20xx年底制訂的三個學習目標，20xx年完成了兩個，一個是取得消防資格證書，一個是取得大專文憑，電工培訓由于課時集中，時間較長，考慮本職工作的關系沒有參加，在20xx年學習計劃外，我還瀏覽了部分建筑施工質量規(guī)范、掌握了初級的cad制圖軟件。通過學習得出：只有不斷地學習，不斷地接收新的知識，接觸大量的信息，我的思想才能靈活，思路才能寬闊，才能去解決完成任務中遇到的困難。
三是有良好的溝通能力。任何事情靠一個人完成的難度是非常大的，要依靠團體的力量，首先我有較好的親和力，尊重領導，團結同事是我的最基本準則；其次在完成本職工作的同時，樂于幫助其它同事，主動幫其想辦法，出主意；再次是工作中遇到困難時我能虛心向別人請教；在工作中我積極與溝通對象建立共同的看法，與之產生共鳴，通過這些，使我具備了良好的溝通能力。
（二）工作缺點
1、缺乏工作的全面性、細節(jié)性
工作中有時粗枝大葉，考慮問題不夠周全，某項工作完工后，仔細一考慮，還可以補充，有時對工作結果更正次數較多，如在預算方面的數據統(tǒng)計中，經過多次補充后才完成，增大了工作量。再如上半年時孟經理讓將三樓的九張長條凳搬運到健身房，搬過去后請清潔工幫助擦拭干凈，布置完畢就離開了，結果清潔工只擦拭了健身房的，沒有擦拭沐浴間里面的，后經孟經理發(fā)現后才得以糾正，此事反映了我個人的工作細節(jié)還需進一步完善。
2、工作主動性待于加強
對于計劃內的工作，如時間充足，就會有等靠的思想，直到最后的工作時限將至，才會去緊張地完成，表現在消防總平面圖的制作上，前后一個多月才實施完畢。今年的工作總結也是一樣，領導三番五次督促，才加班加點完成。
3、解決問題的能力有待于提高
解決問題的能力與自身的知識量、業(yè)務能力、協(xié)調能力以及判斷能力密不可分，在這方面，我需要長時間的綜合積累才能見成效，如今年擔負的維修廠房漏雨工程中，只判斷了單一的設施故障并對其維修，對多項復合性故障判斷預測能力弱，以至于維修完畢后維修效果不盡人意。
（一）努力學習業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務能力
對于新知識的學習常抓不懈，不局限于本崗位知識的學習，上半年根據工作情況爭取電工培訓的時間，下半年參加行政管理統(tǒng)籌培訓。平時多與同事交流工作體會，做到互幫互學，共同提高。
（二）持續(xù)抓好消防安保工作，確保公司安全無事故
做好與保安公司合同的續(xù)簽工作，按時進行月度保安費用的報銷流程，持之以恒地抓好保安值勤質量。定期組織消防委員會成員進行消防安全檢查，發(fā)現安全隱患及時排除，跟蹤消防維修保養(yǎng)合同簽訂和遠程監(jiān)控合同的續(xù)簽工作，不斷完善消防檔案和各類消防資料，按計劃進行員工的消防培訓和年度消防演練工作。
（三）精心進行活動準備，努力提高活動組織水平
以公司成立十周年慶?；顒訄A滿成功為最終目標，配合部門做好年會、“三八”婦女節(jié)、員工旅游、員工軍訓等活動，積極協(xié)助部門做好各項活動的準備工作，多方搜集活動信息，使每項活動都具備安全性、效果性。
（四）協(xié)同關聯(lián)部門，做好基建維修工作
上半年按計劃完成廠房漏雨的維修工作，帶領基建管理員對公司的基礎設施運行情況全程跟蹤，發(fā)現問題，及時維護管理。
（五）協(xié)助部門經理做好其它工作
樂于接受部門領導安排的工作任務且堅決完成，發(fā)揮好參謀助手作用，主動為部門領導排憂解難。進一步鍛煉寫作本領，完成部門各類文書的起草工作。
述職報告說篇四
各位領導、老師們大家好!
本人于199x年步入教師行業(yè)，從教已十多年。一直以來受到校領導和各位老師的關心和幫助，使我在各方面的能力都得到了鍛煉和提高。備好每一節(jié)課，上好每一堂課，批好每一份作業(yè)，盡自己所能教育好每一個學生，是我每天最常規(guī)的工作。由于我的付出也得到了一定的回報，受的各級領導的認可，曾被評為優(yōu)秀教師給予嘉獎的獎勵。成績只能代表過去，未來還需要我更加的努力。
我之所以競聘這個職務，是因為我具有以下幾個優(yōu)勢：
一、我的工作經驗優(yōu)勢?；仡欉@幾年來,，我取得了一定的優(yōu)異成績：所教學科學生成績都名列前茅。潛心研究教學，撰寫的教學論文幾次獲獎。
二、我有與時俱進的優(yōu)勢。我在認真學習新課程理念的基礎上，結合自己所教的學科，積極探究有效地教學方法，開成自己的教學風格 。把課本知識和學生的生活相結合，為學生創(chuàng)設一個輕松愉快的學習環(huán)境。在學生中開展探究式學習，使學生的知識來源不只是老師。
三、我有良好的群眾基礎。我性格豪爽、樂觀，能和大家和睦相處。學校就是一個大家庭，在我心目中老師們就像我的家人，或長輩或姐妹，相互打趣其樂融融。
四、我有較好的年齡優(yōu)勢。年輕，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到工作中去。
假如我能夠通過競爭上崗，我打算從以下幾個方面努力：
一、我深知一名優(yōu)秀的學校中層干部，應該具備良好的個人品德和修養(yǎng)，一定的組織管理水平和能力，有較強的專業(yè)知識和學科教學能力，較豐富的現代教育理論知識和修養(yǎng)，較強的貫徹執(zhí)行能力，開拓進取精神和團隊協(xié)作精神。這些都是我努力的目標。
二、作為學校中層干部，學校派給我的各項工作都是對我的信任，我應該努力做好。在各項常規(guī)工作檢查中，我與其他同事合作，本著一顆公正之心，去對待每次工作。
三、 提升個人素質,以身作則，身先士卒。 做好上級命令的傳達與落實，創(chuàng)造性的開展工作。
四、 提高協(xié)調能力，搞好各方關系。增強團隊意識，增強集體榮譽感，為各項工作的順利開展創(chuàng)造一個良好的人文環(huán)境。
各位領導、老師們，我今天雖是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向大家展示一個真實的我。我相信，憑著我的個人素質，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我一定能把工作做好。 花言巧語沒有用，實際行動才是真。謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同事：
早上好!
今天我能參加副科級職位競爭，這是組織上給我的一次檢驗、學習、提高的機會。
首先我簡單匯報一下
個人簡歷
。本人現年。。。歲，學歷為。。。。，xx年參加工作，在工作崗位上已經有將近20個年頭，職務為科員，現在。。。。的注冊窗口崗位工作。
參加這次競爭上崗，我認為我有以下幾個優(yōu)勢：
一是基層工作經驗比較豐富。將近20xx年的基層工作經驗，讓我積累了豐富的人生閱歷，也促使我養(yǎng)成了樂于學習、適應性強、善于接受新生事物的好習慣。
二是具有良好的業(yè)務素質和服務能力。在面對服務對象時能夠做到“五個一樣”：受理、咨詢一樣熱情;生人、熟人一樣和氣;干部、群眾一樣尊重;忙時、閑時一樣耐心;來早、來晚一樣接待。在業(yè)務受理時，很好地向服務對象履行一次性告知義務。指導服務對象又快又全的準備材料，盡力讓他們少走彎路，少跑腿。
三是具有團隊意識和協(xié)作能力。在工作中能夠做到退一步海闊天空，多理解別人，多尊重別人，多換位思考，自工作以來，我一直與人協(xié)商干事，協(xié)作共事，沒有在單位鬧過分裂和不團結。
四是具備良好的心態(tài)、遇事冷靜。這些年來，在工作崗位上遇到各種困難，面對各種不同的服務對象，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，能及時靈活的采取不同的接待方式處理，以理服人，以情動人，耐心細致的做工作。
成績已是過去，光榮的工商事業(yè)還將繼往開來。競爭上崗本著“公開、公正、公平”的原則，其結果必然是有上有下，對此我早以一顆平常心來對待。如果得到領導和大家的信任，競選成功，我會再接再厲，以更加務實的工作作風在新的平臺上展示自己的才華，為工商事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。我想，只要有對工商事業(yè)高度負責的事業(yè)心和責任感，有開拓進取、勇于創(chuàng)新、虛心好學的精神，緊緊依靠區(qū)局黨組的正確領導，加強同各兄弟科室之間的協(xié)調配合，就一定能夠把工作做好。如果競爭落選，說明我在某些方面與這個職位的要求還有一定的差距，我將把這次競爭作為一次鍛煉自己能力、查找自身不足的機會，一如既往地努力工作，在自己的崗位上認真履行職責。
謝謝大家!
忙忙碌碌的一學期很快過去，在園領導的正確領導下，我班班級工作運轉良好，不能用碩果累累來作總結，但也收獲頗多，忐忑不少?，F總結如下：
一、逐漸適應，明確任務
初來乍到，新的環(huán)境，新的班級，新的同事，讓自己心有忐忑。努力使自己放松心情并嚴格要求自己。加強政治學習，遵守紀律，熱愛集體，以積極熱情的態(tài)度去完成幼兒園的各項任務。接下來就是了解班級成員，更深入了解每一位寶寶的情況和心理，對寶寶多抱抱、親親來使她們更快的接納我、認可我、喜歡我。
二、教學、保育工作
我班寶寶在短時間內適應幼兒園生活，特別是新生，適應能力較強。我們三位老師始終用“愛心、細心、耐心”真誠的面對每一位幼兒，讓孩子從點滴中真正感受到老師的愛。托班幼兒年齡較小，自理能力差，需要老師花費大量的精力來培養(yǎng)幼兒的一日常規(guī)。我們班的全體老師按照統(tǒng)一要求，統(tǒng)一原則來培養(yǎng)幼兒的常規(guī)，同時加強幼兒文明禮貌的引導，從我做起，嚴格要求自己的，促使幼兒從小接受文明的熏陶。
在教學活動中認真?zhèn)湔n，做好課前的物質準備和知識準備工作。領導的聽課指導使自己的教育理念豁朗開朗，在活動中要多重視激發(fā)幼兒的探索欲和發(fā)散思維。讓幼兒從小養(yǎng)成善于思考的好習慣。 保育工作方面不僅要讓孩子吃好喝好，保證身體的健康，還要多關注幼兒的情緒變化，每天摸一摸、抱一抱，與孩子進行真誠的溝通，讓孩子在一個溫馨、舒適、和諧的環(huán)境中身心愉悅的成長。
三、班級測查
學期末的測查，總體不是很理想，常規(guī)搬椅子和漱口做的不好。平時孩子們需要提醒才會做的好，今天由于沒有老師的責任沒有提醒，所以想想還是孩子們平時沒養(yǎng)成好習慣，需要老師隨時提醒。下一步要嚴格要求孩子們，與配班老師溝通協(xié)調好，做到班級管理統(tǒng)一，步調一致，用有效的方法使幼兒盡快養(yǎng)成好習慣。
四、家長工作
雖然來的時間較短，但家長工作做的還不錯，平時找各種機會主動親切與家長溝通孩子的情況，隨時了解幼兒的發(fā)展狀況，并實施有效的教育策略，個別有疑惑的家長通過溝通交流表示理解并配合我們的工作，更好的做到家園共育工作。
五、安全工作
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述職報告說篇五
上學期的工作即將告一段落，回顧這一學期來的工作，我在校領導以及各位同事的關心、指導和幫助下，嚴格要求自己，盡職盡責地完成了本職工作，成績雖少，感慨良多。下面我就一學期來的工作、學習、管理等情況作以下總結。
一、工作思路
本學期政教處的常規(guī)工作堅持以 “學生安全為重，養(yǎng)成教育為主”的工作思路，重點抓好學生的養(yǎng)成教育，進一步規(guī)范學生的在校言行，同時跟學校的大隊部聯(lián)手抓好學生的文明禮儀教育，在工作中抓常規(guī)，在管理中創(chuàng)特色、求實效，不斷優(yōu)化教育內容、方法和途徑，開創(chuàng)我校德育管理新局面。
二、工作目標
1.在以前工作的基礎上，繼續(xù)抓好學生在校的常規(guī)管理，幫助學生養(yǎng)成良好的學習、紀律、衛(wèi)生習慣。
2.重視德育工作，抓好學生精神文明建設，抓好學生文明禮儀教育，逐漸形成學校“自信、陽光、快樂”的學生管理特色。
3.加強班主任隊伍建設，通過溝通或經驗介紹不斷提升班主任管理水平和能力。
4.定期對學生進行安全教育，確保學生在校內不發(fā)生安全意外事故。
三、工作問題以及改進思路
(一)、存在的問題
學校德育工作是學校各項工作的重點。一年來，我具體落實學校德育工作的計劃和安排，完成上級教育部門下達的工作任務。但是，由于我的工作能力和水平有限，我感到我的工作還有很多不足之處，也會存在一些問題。自己主要概括為以下幾個方面：
1、思想保守，缺乏對學校德育工作有一個系統(tǒng)的、宏觀的規(guī)劃和設想，有時只是處于落實任務，完成工作等狹義的工作思路，正因為如此，學校德育工作特色的東西太少，學校德育工作內容、形式、活動等方面缺乏創(chuàng)新。
2、有時對待工作中的困難，不能夠想方設法去解決，有時還會退縮。安排工作沒有進行深入的調查研究。
3、班主任還有待進一步加強培訓力度，提高教育水平。
4、工作的預見性、前瞻性有待進一步加強。
5、德育活動還需更貼近學生年齡和生活實際，更豐富多彩，讓學生樂于參加，在活動中提高綜合素質。
6、常規(guī)管理還有松懈的時候，對常規(guī)工作意識有所淡薄，不能始終如一。
(二)、今后的工作思路
三是想方設法著力研究解決學校存在的學生問題。
一份耕耘，一份收獲。在新的一年里，我將在日常生活和工作中不斷地加強個人修養(yǎng)，以“踏踏實實做人，實實在在做事”為信條，踏實工作，誠實待人，盡職盡責，同各位同事一道，為小學部美好的明天努力工作!
述職報告說篇六
2015年以來，xx仲裁辦在市委市政府的正確領導和社會各界的關心支持下，圍繞全市中心工作，發(fā)揮好仲裁職能作用，全面完成了今年的目標任務。
(一)立足仲裁優(yōu)勢，結合xx發(fā)展全局找準仲裁定位。仲裁是國際上解決民商事糾紛的首選方式，因為其具有的意思自治、一裁終局、專家辦案、保密快捷等獨特優(yōu)勢，也越來越受到國內市場主體的認可和歡迎。隨著xx國際貿易中心城市建設的不斷深入，區(qū)域經濟的外向型特點愈加明顯，依靠國際化仲裁機構來化解爭端迫在眉睫。李群書記對xx仲裁作出 “加強我市仲裁工作，推進仲裁國際化”的重要批示，為xx仲裁服務大局、長遠發(fā)展指明了方向。為此，我們對“xx仲裁發(fā)展”開展了全面的大討論，以全球化視野確立了xx仲裁發(fā)展定位，即建設具有國際標準的專業(yè)化仲裁員和高素質仲裁工作人員兩支隊伍，培育海事海商、知識產權、金融服務三大仲裁特色品牌，提升仲裁事業(yè)對經濟社會發(fā)展的“引領、服務、保障、促進”四項功能，搭建“綜合服務、信息網絡、宣傳推廣、教育培訓、合作交流”五大平臺，建設國際知名仲裁機構，把“xx仲裁”打造成為xx城市發(fā)展新名片。
(二)突出創(chuàng)新發(fā)展，通過拓展服務領域擴大仲裁影響。一是創(chuàng)新服務方式。建立完善“零障礙、低成本、高效率”工作體系和“流暢式”服務機制，營造收費規(guī)范、便捷高效、服務一流的仲裁服務環(huán)境，提高案件流轉效率。全年解答咨詢23000人次，受理案件無差錯，當日立案率100%，市內和嶗山、城陽區(qū)仲裁文書直接送達率100%，協(xié)助當事人進行財產和證據保全60件。二是拓寬服務網絡。成立了國際商會仲裁中心，與中德生態(tài)園聯(lián)合成立了國際知識產權仲裁院籌備小組，成立了駐市典當行業(yè)協(xié)會和市旅行社協(xié)會等2個仲裁辦事處，宣傳推行仲裁法律制度的社會力量基本覆蓋全市企業(yè)行業(yè)和重要領域。三是創(chuàng)新宣傳模式。充分利用現代傳媒手段廣做宣傳，開通了“xx仲裁”官方微博，更新了“xx仲裁網站”版式，編纂了兩期《親和仲裁》刊物，重新組建了仲裁法律宣講團，走企業(yè)、進商會宣講民商法、仲裁法律知識12場次，組織了6次網絡在線問政活動。
述職報告說篇七
我自2014年6月份被公司聘任為環(huán)境保護部副部長、質量管理部副部長以來，緊緊圍繞公司全年奮斗目標，立足“環(huán)保、質量、效益”三大主題，深入開展“管理提升年”活動，全面落實“增量增效、提質增效、降本增效”三項舉措，較好地完成了公司黨政交給的各項工作任務。
下面我就今年以來的工作情況述職如下，請予考評
一、積極參加政治活動，不斷提高思想覺悟。認真學習黨的路線、方針、政策，牢記黨的宗旨，按時參加公司和支部組織的各項政治活動，緊密結合實際工作，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和領導干部的表率作用。
二、參與組織制定完善了環(huán)保規(guī)章制定，使公司環(huán)保體系趨于健全。自6月份以來相繼制定了《冀中能源井礦集團鳳山化工分公司環(huán)境保護考核辦法（暫行）》等6項相關管理規(guī)章制度，進一步提升了環(huán)保工作的執(zhí)行力度；在國慶節(jié)前制定了《國慶節(jié)期間環(huán)保工作保障措施》。
三、加強環(huán)保日常管理能力，提升公司環(huán)保能力。一是加強了硝鹽尾氣監(jiān)測力度，實行白天每小時進行一次監(jiān)測，并做好記錄；二是按照公司制定的設備管理制定，定時對環(huán)保設備、設施進行現場檢查；三是根據公司制定的《重污染天氣應急預案》，嚴格檢查各車間在啟動預案后的落實情況，保證大氣污染應急措施的正常運行；四是完成了公司排污許可證法人代表變更工作。
四、著力提升化驗人員素質，全力提升公司質量管理。一是在2014年化驗室人員短缺的情況下，積極與本部門領導協(xié)商，對分析室人員的工作內容進行了適當調整，保證了分析室正常工作；二是通過開展勞動競賽、技術練兵等活動，大力提升化驗人員化驗能力，完成了外購酸分析、亞鈉特殊產品分析等分析項目，有力的夯實了公司“提質增效”戰(zhàn)略路線。
五、工作不足。
1、政治理論學習還需加強。
2、管理水平還有待提升。
3、個人的業(yè)務能力還有待進一步提高，尤其是在環(huán)保工作上還需下大力氣學習，對當前環(huán)保政策把握還不夠。
六、今后的工作打算和努力方向。
1、加強政治理論學習，提升自身的政治理論水平。一是按時參加公司各項活動，做好學習筆記；二是利用多種形式學習國家、集團公司有關的會議精神和重要講話。
2、通過開展多種形式培訓教育活動努力提升職工環(huán)保意識和質量觀念。
3、以加強業(yè)務學習為抓手，促進個人綜合素質提升。一是加快觀念轉變。一是加強業(yè)務學習，利用業(yè)務時間，強化與質量和環(huán)保有關知識的學習，尤其是要加強國家對當前環(huán)保要求，確保公司環(huán)保工作平穩(wěn)運行。
環(huán)境保護部、質量管理部 2015年1月21日
述職報告說篇八
愛學生，就必須善于走進學生的情感世界，就必須把學生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。二十多年的班主任工作中，我做到了嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。以下是小編整理的關于班主任
述職報告
，歡迎大家參閱。
本人于19xx年畢業(yè)于利川師范學院，獲得大專學歷。畢業(yè)后在基層中心小學任教數年， 年9月調入汪營鎮(zhèn)白果小學，從事小學六年級數學教學工作及 年級班主任工作。在二十多年的教師生涯中，我在師德上嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，為人師表，樹立了終身學習的觀念，與時俱進，尊重、熱愛學生，與學生融為一體，互助互愛，共同發(fā)展。
一、一切為了學生，為了學生的一切，愛與責任同行
教育技巧的全部奧秘就是在于如何愛護學生。愛學生，就必須善于走進學生的情感世界，就必須把學生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。二十多年的班主任工作中，我做到了嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小處著手，尋找教育契機，給學生春風沐浴般的教育：我曾披著濃霧把貧困生接到家中居住，替她交學費，為她買書包、紙、筆，在班上發(fā)動學生為她捐款;我曾替一年級學生系鞋帶、擦鼻涕、梳頭發(fā)，洗拉臟的內褲;我曾為了幫“問題孩子”找回自信，而多次家訪，巡查網吧，上門補課??我時刻努力以一個教師的真誠的愛去理解、寬容、尊重和關心每一個學生，尤其是后進生。一切為了學生，為了學生的一切，愛與責任同行。
當然，每個班主任在工作中都會遇到后進生，后進生雖然只是少數，但他們往往集許多缺點于一身，給班主任工作帶來很多麻煩，他們不僅容易犯錯，而且改過來之后極容易再犯。針對這樣的情況，我總是用寬容去溫暖學生的心靈，摸清后進生的思想實際，寬容而不包容地并引導他們把自己的缺點找出來，然后逐步改正。能與家長進行溝通，準確找出后進生認識上的差距，從不挖苦諷刺他們，用愛心、誠心去感化他們、接近他們，跟他們說心里話，并用恒心和耐心來轉化后進生，偏重表揚，著眼進步，從最基礎的知識入手，不辭勞苦，不言放棄，給時間，給機會，為后進生創(chuàng)造一個寬松的良好的學習環(huán)境。并號召優(yōu)生幫助后進生，采用“一對一，一幫一”的形式，后進生獲得了友誼之手的援助，不斷縮短與中等生、優(yōu)生的距離。
二、智慧管理，創(chuàng)一流班級，做全校班主任的引領者
我從19xx年參加工作至今一直從事班主任工作，除了堅持做好常規(guī)工作，我大膽創(chuàng)新，努力探索具有特色的班級管理之路，主動、理性、智慧地管理班級。首先我大膽創(chuàng)新班級管理模式，因人設崗，因崗設人，讓每個孩子都是管理者，都有自己的崗位，真正做到“事事有人干，人人有事干”。其次，我針對班級情況，不斷創(chuàng)新班會的形式和內容，寓思想教育于活動之中，讓學生在豐富多彩的班隊活動中潛移默化地明辨是非，升華思想，形成良好的德育氛圍。班級文化建設是一門潛在的課程，它有著無形的教育力量，我結合本班特點，和班干部協(xié)商，設計具有特色的班級文化，設置了“圖書角”、“植物角”、“展示臺”、“班級明星”等，力爭讓每面墻壁都會“說話”，營造了一種積極向上的氛圍。我所帶的班級年年被學校評為“優(yōu)秀班集體”或“五星文明班級”，得到了同行和專家的認可，獲得家長一致好評。
三、終身學習，不斷完善自我，當好學生的引路人
德高為師，身正為范。教育是樹人育人的事業(yè)，人格要靠人格來培養(yǎng)，情操要靠情操來熏陶。在知識信息飛速發(fā)展的時代，我深知不學習就要落后，終身學習是我的追求。首先，我把周圍所有人都當成我學習的對象，和同事和睦相處，敏而好學，不恥下問;其次是向書本和網絡學習，做到持之以恒。我利用工作之余，積極參加網絡培訓，認真學習教育教學理論，積極鉆研教學大綱和教材，探索教材的內涵和外延，大膽進行教研教改，參與各種課題研究，在實踐中不斷發(fā)展和提升教改成果，充分實現自己的人生價值，當好學生的引路人。
在積極創(chuàng)新教學方式的同時，我還努力加強教學科研工作。多次在縣市級及省級期刊上發(fā)表學科教育論文及學校教育及管理類文章，積極提高思想素質和科研素質。
四、愛崗敬業(yè)，收獲希望!
在當班主任的日子里，我不僅在播種著知識和愛，同時也在加倍地收獲著感動和幸福。孩子們一次次用他們真誠的目光、天真可愛的笑容感動著我。工作原本就是一種享受，因為學生是那么可愛!愛生活、愛事業(yè)、愛學生是教師一切工作的出發(fā)點和原動力。只有播下愛的種子，才能為學生們創(chuàng)造一個寬松、愉快的學習環(huán)境，讓他們在毫無精神壓力的氣氛中學知識，學做人。如果學生的能力發(fā)揮到極致，學生體會到成功的快樂、奮斗的快樂，我們的能力不也就發(fā)揮到極致了嗎?感謝生活，感謝學生!
近觀眼前滿目春，放眼遠處春更濃。我深知：要想在學生管理、學生教育方面做出更大的成績，讓學生飛得更高更遠，自己還有很長的路要走。但我相信：只要俯下身子，瞅準前方的路，一心為了學生，一心為了教育事業(yè)，傾情注愛，用愛心與智慧耕耘。不斷學習，科學管理，不斷創(chuàng)新，就一定能取得更大的成績。學生是家長未來的寄托，是祖國明日的希望。用愛心與細心澆灌出的花朵，將成為國家建設的棟梁。一分耕耘，一分收獲。在教育這片廣袤的土地上，我雖不能長成參天大樹，但愿化作一棵小草，搖曳在淡淡的晨曦和暮靄之中，為這片土地增添一絲生氣，今日付出的辛勞，會讓我們收獲明日的希望。
本人陳清嬌，女，于19xx年畢業(yè)于福安師范學校，95年8月分配到溪潭中心小學任教，20xx年8月調至開發(fā)區(qū)中心小學工作至今。年月經福安市中小學教師職務評審委員會評為小學一級教師，同年獲得小學一級教師資格證書，年月參加普通話培訓考核達到二級甲等。
參加工作以來，一直堅持黨的四項基本原則，貫徹執(zhí)行在新時期下關于素質教育的方針政策，著力于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力，既教書又育人。在工作中，不怕困難，勇挑重擔，敢于創(chuàng)新，在教育教學方面取得了一點成績，曾多次受到表彰和表揚。
參加工作以來，我首先在師德上嚴格要求自己，要做一個合格的人民教師!認真學習和領會黨的xx大精神和“三個代表”重要思想，與時俱進，愛崗敬業(yè)，為人師表，熱愛學生，尊重學生，爭取讓每個學生都能享受到最好的教育，都能有不同程度的發(fā)展?；谝陨险J識，我在工作上兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫馬虎，備好每一節(jié)課，上好每一堂課，批好每一份作業(yè)，教育好每一個學生，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。幾年來，為福安的教育事業(yè)也添了幾塊磚和幾塊瓦。
一.教學手段及方法
我參加工作的這幾年，可以說是語文教學不斷改革和探索的幾年。在這幾年里，市教育局不斷提倡改革，鼓勵教學上的大膽創(chuàng)新。在這種教學思想的指引下，我也努力探索，大膽嘗試，逐漸摸索出了一套適合自己教學的方法。為了調動學生上課參與的積極性，發(fā)揮學生的主體地位，提高課堂教學的效益，我采取了如下的一些措施和方法：
1.牢牢把握“讀”的環(huán)節(jié)，讓語文教學的課堂充滿朗朗的讀書聲。古語云：“書讀百遍，其義自現”，說的就是“讀”的重要性。上課的時候，我著重于讀，但也注重讀的方式和方法，那種“南郭先生吹竽”式的“讀”是沒有什么效果的。從方式方法上來說，我把“讀”分為個人“讀”，小組“讀”，帶“讀”，搶“讀”，競賽“讀”，其中學生最喜歡的就是競賽“讀”了。具體操作是這樣的，我把全班同學分為四組，以組為單位，然后進行朗讀比賽。一組在“讀”的時候，其它組就聽，等到這組讀完后，其它組就指出這組在“讀”的過程中讀錯的字。錯一個扣10分，然后把這組的最后得分記入他們的學期總分，學期末進行獎勵。由于有這么一個強有力的競爭機制，學生上課的參與熱情相當高，他們大多能把別人讀錯的字找出來，并且輪到自己讀的時候也相當認真。事實證明，這種“讀”的效果是不錯的。
2.注重課堂提問的藝術，引入競爭機制，讓學生上課積極思考。提問是一門藝術，教師在上課的時候會不斷地提出問題，如果教師提出的問題太大、太泛、太難，都很難激起學生思維的火花。為了解決好這個問題，我在每一節(jié)課上課之前，都做了認真的準備，把要在上課的時候提出的問題做到心中有數。要學生回答問題的時候，我針對學生的掌握情況，分別叫不同的學生來回答。由于問題設計得比較合理，學生接受起來就容易多了。為了調到學生上課參與的積極性，我常常采取小組競賽的方法讓學生自己去發(fā)現問題，解決問題。這種做法和前面介紹過的朗讀競賽的方法是一樣的，學生對這種方法相當歡迎，為了給自己這一組爭光，可以說個個都積極地思考，小組討論的氣氛也相當熱烈。學生上課參與的積極性高了，上課的效果自然也就好了。
3.探索研究新教法，新課型，全面提高學生的語文素質。語文課的工具性特點決定了這一門學科靠死記硬背是學不好的，它體現的并不是你明白了多少語文知識，而是一種語文素養(yǎng)的全面提高，著重體現在“聽、說、讀、寫”四個方面。這種能力的提高，單單靠語文課堂教學又是不夠的，在這種教學理念的促使下，我不斷地探索、嘗試新的教法、新的課型。在一個學期中，我不間斷地開設了諸如“朗讀競賽”、“演講競賽”、“背書比賽”、“查安典比賽”、“找錯別字比賽”、“
成語
接龍比賽”、“iq游戲比賽”、“寫字比賽”、“講故事比賽”、“講笑話比賽”、“
作文
片段描寫比賽”等等。這些生動有趣的課型的開展，不僅是對課堂教學內容的有益補充，更是激起了同學們對于語文這一門課程的熱愛，使他們對于語文這一門學科“愛學”、“樂學”，同時，他們的語文能力，語文素養(yǎng)也在一種輕松活潑的氛圍中不知不覺地得到了提高。實踐證明，學生們很喜歡上這樣的課，這也是我以后繼續(xù)探索、努力的方向。
通過探索和創(chuàng)新，在教學上取得了一點成績，多次在中心校統(tǒng)一的考試中取得了一、二名的好成績。
二.班主任工作方面
在堅持教好書的同時，我從未放棄過育好人。從參加工作第一年起，我連續(xù)多年擔任班主任，我覺得，做一個班主任也許不難，但要做一個好班主任就很難了。我在班主任工作中，主要做到了兩字：“愛”和“嚴”，這使我在班主任工作中取得了較好的成績，既改變了一大批后進生，又培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的學生。
1.有一顆愛心，這是做好工作的前提。帶著一顆“愛心”去工作，可以讓學生覺得你是真心地關心他，縮短了師生之間的距離，同時，他們犯了什么錯誤，也就容易接受你的教育，很快地加以改正。這種愛，有對學生思想形成的正確引導，更有對學生生活上實實在在的關心。 2.細心、耐心、誠心這是做好工作的基礎。教育學生不是一朝一夕的事，是一項長期的工作，這就需要足夠的耐心。在平時的工作中細心觀察，發(fā)現了學生的錯誤，坦誠地和他交流，學生是能夠接受的。
3.嚴格要求，措施得力，這是做好工作的保證?！皣朗菒?，松是害”，在對學生關心愛護的同時，也不忘對他們嚴格要求。我班制定了嚴格的班級文明公約，在班宣讀、張貼后，師生一起嚴格遵守。例如，以前我班的衛(wèi)生工作一直不得力，達不到學校的要求。針對這種情況，我把班上的同學按自愿組合的原則分成四五個組，每組6-7人，設小組長一人，把以前的值日制改為值周制，本周內該組的衛(wèi)生得分必須要達到學校的平均分，否則重掃一周，相反，如果本周值周拿到衛(wèi)生流動紅旗，則獎勵一個筆記本。措施得當，獎懲分明，學生們勞動的積極性大大提高，一個學期下來，我班竟然拿到了十多次衛(wèi)生流動紅旗。
通過我的言傳身教，多年來我所帶的班級德育方面表現良好，多次獲得過校“文明班”、?！皩W雷鋒活動先進集體”等光榮稱號。
“捧著一顆心來，不帶半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言猶在耳，我深感一位人民教師的責任，也深感一位人民教師的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一個青年教師，我知道我的工作才剛剛開始，在新時期下的素質教育的方針政策己經確定，我惟有勇于進取，不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成績，我要繼續(xù)努力，我會繼續(xù)努力的!
時光飛逝，驀然回首時，發(fā)現自己的從教已二十多年，也做了二十多年的班主任。大家都知道，班主任辛苦，做小學班主任更辛苦，酸甜苦辣各種滋味，我都在其中嘗遍。當然有付出就有回報，我得到了領導的認可、家長的支持和學生的愛戴，這是我每年都做班主任前進的動力?；仡欉@二十年的所走過的歷程，透過班主任這普通的稱謂，我看到了背后支撐著這稱謂的其實是“愛心”與“責任心”。
一、身先士卒，率先垂范
我認識到班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者。平時與學生相處的時間比其他老師要多得多，因此班主任的一舉一動，都將對學生產生較大的影響。俗話說：“身教重于言教?！崩蠋煹耐庠谛袨楸憩F對學生具有一種榜樣和示范的作用，會對學生產生潛移默化的影響，尤其是對辨別能力、自控能力較差的孩子，影響尤為突出。于是，學校每一項評比，我都積極參與其中，我為他們尋找材料、出謀劃策，手把手地教他們如何做，在些過程中，我贏得了學生的信任，增進了師生之間的感情，因而幾乎每一項評比，我班均取得了好成績。
二、尊重學生、相信學生
我相信學生在我的主導作用下能管好自己，所以我首先充分發(fā)揮班干部的主體作用。在一定意義上說，創(chuàng)建和諧的班集體，班干部是決定性的因素。于是，我著手對管理體制進行“放權”，通過幾次班干部例會，要求班干部敢想、敢做，不僅要做實干家，更要做決策者，只要能發(fā)動同學們自覺參與班級管理，有利于同學們的學習和各種愛好的發(fā)展，什么想法和活動都可以討論。這樣一來，發(fā)揮了班干部的主體性，調動了班干部的積極性，我工作起來輕松許多，而且效果也較好?，F在你如果到我班，你就會看到整潔的環(huán)境，井然的教學秩序，和一張張開心的笑臉。
三、鼓勵學生樹立自信，展示自我
三四年級學生活潑好動，好表現自己，在多種多樣的活動中，能夠讓他們更加迅速快樂地成長。在班級中，我努力搭建學生展示的舞臺，利用班會開展一些小活動，諸如：古詩文比賽，成語接龍，童話故事比賽等來益智身心，鼓勵孩子為大家表演，增強自信。
四、家校聯(lián)系不可少
孩子的教育離不開老師和家長的共同協(xié)作，孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，在本學期主動與家長們保持聯(lián)系，將一些孩子的表現通知家長，共同商量對策，也利用平時放學時與多位家長進行交流。 有了這些平臺，學生自我管理的能力增強了，學習成績也自然而然地提高了。最近幾年的學生成績質量調查中，各科成績均位于年級的前列;我將班主任工作的點點滴滴匯成文字，幾篇論文在溧陽市獲獎。
最后，我以屈原的話做為的結束語：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。
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述職報告說篇九
20xx年來的這樣悄無聲息同時又讓人感到措手不及，一轉眼工作已經接近半年了，在這過去的半年工作和學習中使我感覺獲益匪淺。20xx年8月5日是我踏上工作的開始，從此我在跌跌撞撞中開始了我的工作旅程。
在工作伊始我發(fā)現工作遠遠比自己想象的難的多，在工作中的面臨各種壓力也比上學更大，肩上的責任也更重了。
作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，我真正發(fā)現書本上學到的知識比起工作實踐顯得那樣微不足道，一切都得從頭努力學習，工作是社會中一門更深的學問，一個更大的課堂。剛剛離開學校的我，面對按部就班緊張的工作節(jié)奏我感到應接不暇，大學里養(yǎng)成的懶散的生活習慣與嚴肅的銀行工作形成了鮮明的對比。我很快意識到，工作需要嚴謹的態(tài)度。首先，在銀行工作要有扎實的基本功包括小鍵盤輸入和點鈔的練習，在支行行長的領導下我們采取考代學的方法督促我們這些新員工狠練基本功。其次在業(yè)務的學習中則采取以師帶徒的方法教授我們柜臺業(yè)務知識以及信貸業(yè)務知識。老員工們的悉心講解使我們學到了很多，真正體會到了師者傳道授獲解惑的優(yōu)秀品德。在營業(yè)部的時候，每當有客戶前來辦業(yè)務，我們就會湊在一起，一邊看一邊記，此時師傅就會耐心的給我們講解，使我們了解到柜臺的業(yè)務是直接跟現金打交道，任何細微差錯都會有可能造成很嚴重的后果。在輪崗中，我們新員工到了市場部，市場部的忙碌，信貸步驟的繁雜，客戶經理兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，使我們感到由衷的佩服。行長經常說信貸業(yè)務無小事，從客戶提交資料，查詢征信，然后去實地調查，在實地調查的過程中客戶經理都親自去牛圈、羊圈、車間、廠房實地考察，考查完后為了降低風險還要進行耐心的詢問，在詢問時面對客戶不理解不配合的情況下客戶經理都會表現出極大的耐心進行悉心勸道，以便調查能夠順利進行。在冬天時客戶經理也要東奔西走簽合同、做調查，與司機忍受著凜冽的寒風辛勤的奔波于各個有需求的地方。調查完成后還要撰寫報告。為了提高工作效率，爭取早早放下貸款，以此解決客戶的燃眉之急，客戶經理就會自覺的加班把報告完成。有時遇到路途遙遠的客戶，客戶經理還會帶著合同親自去面簽，盡可能的為客戶提供方便?？蛻艚浝肀局糟y行的利益為最大化為宗旨與企業(yè)積極協(xié)商，這種精神是我們新員工學習的榜樣和努力的方向。
通過第一個月的所見所聞所學，以及四個月的親身經歷我明白在銀行工作需要細心踏實。我知道在工作中我還存在這很多的不足，粗心大意就是一個很大的毛病，在x信貸中這個毛病將會對我的工作產生了極其不利的影響，我會吸取教訓，努力改正，學好業(yè)務知識同時以更大的激情和熱情投身于工作中。
20xx年這個新的開始，我會好好的像老員工學習，積極的配合市場部的工作彌補自己的不足，真正樹立起以銀行為家的觀點，學習信貸業(yè)務，細心辦好每一筆業(yè)務。
述職報告說篇十
職
報
告
2010年，根據黨委政府安排，我分管機關、民政、群團工作。半年來，在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的正確領導下，務群眾，團結拼搏，扎實工作，取得了一定的成績，現將這半年來的工作情況匯報如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質。
我認真學習黨的十七大會議精神和科學發(fā)展觀，不斷提高自身素質，不斷提高政策理論水平和工作水平。堅持嚴格要求自己，謙遜為人，時刻做到自重、自省、自警、自律。思想上不斷完善，政治上不斷求強，工作上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應基層工作需要。
二、勤政為民，認真做好各項分管工作。
1、機關管理工作。機關辦公室的工作可謂千頭萬緒，零星繁瑣，在上半年的工作中，大家齊心協(xié)力，相互配合，自覺規(guī)范工作程序，熱情搞好服務，確保了各項工作有條不紊的進行。工作中，以“兩個提高”作為辦公室工作的著眼點，努力做到“快好結合”。一是提高辦事效率，發(fā)揚 “事不過夜”的工作作風，從傳達指示到反饋情況，從起草材料到處理應急問題，都時刻保持快節(jié)奏、高效率，做到腦勤、手勤、腿勤，急事急辦、特事特辦；二是提高工作質量，自覺堅持高標準、嚴要求，認真對待辦公室工作的每一個環(huán)節(jié)，辦文準確到位，辦會周到縝密，辦事細致快捷，文件收發(fā)及時，登記細致，保存完整。三是加強值班管理。對機關工作人員上班實行簽到制和夜間值班制度，每天并固定一名工作人員協(xié)助帶班領導做好督導，同時要求辦公室當班人員每天上班提前半小時，每天下班推遲半小時，堅持24小時值班制度，節(jié)假日輪流值班，確保了信息渠道和政令暢通，使辦公室工作有條不紊，銜接緊密。四是加強打印室管理，使工作規(guī)范、有序、高效，更好地為各部門搞好服務工作，特制定《打印室管理制度》。明確了打印室職能打印室職能：凡需打印、復印的各類文件、材料，須經辦公室主任簽字同意后，方可打印，同時要本著高度的責任心，做到文件打印及時、準確、版面清晰、整潔，做到勤儉節(jié)約。必須遵守保密紀律。五是接待工作是機關的一項常規(guī)性工作。接待工作水平高低能夠集中反映一個地方一個部門的整體形象，同時對于推動工作開展也具有十分重要的作用，辦公室提前做好接待安排、制定接待方案，使接待工作進一步規(guī)范，服務質量有了較大提高。同時接待領導堅持方便務實，勤儉節(jié)約，在保證客人必要的工作、生活條件的前提下，堅持一切從實際出發(fā)，不擺闊氣，不講排場，嚴格按照要求辦事，既保證了接待工作的圓滿完成，又節(jié)省了接待支出，減輕了財政壓力。
2、民政工作。一是完成全鎮(zhèn)75周歲以上享受低保辦理并發(fā)放了惠民醫(yī)療證。二是對全鎮(zhèn)200多戶優(yōu)撫對象住房進行統(tǒng)計審核。三是安排全鎮(zhèn)優(yōu)撫對象分批入住療養(yǎng)院進行療養(yǎng)。四是完成革命功勛錄的采集、核實、錄入工作。五是對全鎮(zhèn)散葬劣勢墓進行普查照相和登記。六是對權證殘疾人康復需求進行采集核實并錄入。六是對全鎮(zhèn)殘疾人進行統(tǒng)計并劃分區(qū)域進行存檔備案。七是對全鎮(zhèn)的散養(yǎng)五保戶進行核查，其中40多人入住敬老院統(tǒng)一供養(yǎng)。
三是、今后工作打算
（一）圍繞一個中心
要緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作思路，在謀求高質量服務上做文章，發(fā)揮好勤務兵和參謀助手的作用，爭取為全鎮(zhèn)經濟建設做出更大貢獻。
（二）把握兩項關鍵
一是規(guī)范辦事程序，凡是涉及全局或政策性強的問題，要及時請示、報告，一級傳一級，杜絕隔級上報；關于辦文辦會，要事先起草好材料，及時交予分管領導審核，合理安排時間、地點，統(tǒng)一部署，步調協(xié)調；文件收發(fā)要及時、準確，登記要細致、規(guī)范，保存要完整、清晰，每周五到縣收發(fā)室領取文件，保證文件的時限性；同時要做好文件的傳 閱和歸檔，確保文件運轉正常，不出問題。
二是加強自身建設。牢固樹立爭創(chuàng)一流的思想，塑造勇于爭先的新形象，少一點畏難情緒，多一點攻堅精神；少一點封閉思想，多一點開放觀念；少一點無過思想，多一點有為意識。要加強學習，學習與時俱進的新理論、新思路、新概念，學習廣博結合綜合性知識，努力成為復合型人才。
（三）強化三種意識
一是強化工作超前意識。辦公室的重要職責是為黨委政府服務，黨委政府要通過黨政辦把日常的、大量的情況進行客觀綜合分析，從而為科學決策提供可靠依據，努力做到反應迅速由敏感性，早提預案有主動性、超前研究有預見性。
二是強化調查研究意識。要在保證日常工作運轉的同時，把調查研究放到重要的位置。發(fā)揮辦公室系統(tǒng)信息靈、掌握情況多、上下聯(lián)系密的優(yōu)勢，即使抓問題的苗頭性、傾向性、敏感性。
三是強化保密意識。保密工作是黨政辦公室工作職能之一，保密意識、保密紀律時刻不能放松。辦公室工作人員要繃緊保密這根弦，重點加強對全鎮(zhèn)涉外經濟合作、涉密文件保存、涉密人員流動、涉密載體管理等方面的保密，制定相應配套措施，提高防范能力。
總之，工作不是一朝一夕的事情，只要我們有一顆甘于奉獻的恒心和信念，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，就一定能取得優(yōu)異的成績。
述職報告說篇十一
尊敬的各位領導、同志們：
本人xxx，1989年9月出生于湖南xx，xxx年7月畢業(yè)于武警xxx指揮學院，現任xxx。一年以來，在各級領導的關心和培養(yǎng)下，自身素質得到了較大的提高和加強；較好的完成了上級賦予的各項任務，取得了一定的成績，同時也存在一些有待加強的問題。下面我就本人在一年以來在本職崗位履行職責情況做一個匯報。
一、思想上高度穩(wěn)定，政治覺悟較高
我在思想上有堅定的政治立場，作為一名黨員干部，一年以來，我始終有堅定的共產主義信念，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，擁護改革開放，正確對待個人利益得失，在思想上、政治上、行動上與上級黨委保持高度一致。加強自身修養(yǎng)，嚴格要求自己，遵紀守法、愛崗敬業(yè)、服從部隊管理；在處理問題上，能堅持原則，公道正派，發(fā)揚民主，并能誠懇接受批評，不打擊報復，始終保持高尚的道德品質。
二、加強學習，努力提高自身素質
一年以來，我始終能堅持學習來充實自己的知識，拓寬知識面，把學習工作作為日常工作的一項重要內容來完成，在平時工作忙，任務重時，能有效利用時間，有計劃、有針對性地科學安排學習，主要加強以下幾個方面的學習：
1、加強政治學習。刻苦學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習貫徹科學發(fā)展觀，認真學習黨的基本知識，打牢思想基礎，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
么補什么、用什么學什么的原則，認真學習炮兵理論、武警管理以及相關資料，不斷提高自己的業(yè)務水平和勝任本職工作的能力。一年以來，能按照支隊干部理論學習計劃進行學習，認真做好筆記，寫好心得體會，有效的提高了理論水平。
3、加強科學文化知識的學習。學習軍事、歷史、高科技、信息等方面的知識，不斷豐富自己的知識儲備，擴寬知識面，適應新的形勢和新的任務的需求。
三、履行職責情況
1、盡心盡責，有較強的責任心
一年以來，我始終能夠以隊為家，熱愛基層，熱愛本職，牢固樹立“基層第一，戰(zhàn)士至上”的觀念，能熟悉本排戰(zhàn)士的基本情況，熟悉本職業(yè)務，深入班里調查研究，了解情況；能利用休息時間，加強學習，對待每項工作能認真對待，盡心盡力地去完成，能顧全大局，以工作為重，不受個人因素的影響，全心忘我的工作，在本職崗位上盡心盡責。
2、有較好的工作姿態(tài)。在平時工作中，能以昂揚的精神狀態(tài)，積極熱情的態(tài)度去投入工作，認真執(zhí)行上級的命令、指示，能統(tǒng)籌安排，做到有計劃、有步驟，認認真真，加班加點，高標準，高質量的完成好每一項工作任務。同時，有較強的工作主動性，工作上做到分工不分家，能積極主動的配合中隊主官抓好部隊管理，并指導好本排班長開展各項工作。
3、嚴紀守法，模范帶頭。能嚴格遵守部隊的條令條例和規(guī)章制度，在任何情況下都能遵紀守法，一年以來能自覺遵守部隊有關法律、不違法違紀，不濫用職權，牢固樹立遵守紀律，令行禁止的觀念，以身作則，率先垂范，做好表率作用。
重自己的言行舉止，堅持與戰(zhàn)士同學習、同勞動、同娛樂，不搞特殊化，在完成本職工作時，與戰(zhàn)士們一起在訓練場上訓練，堅持跟班作業(yè)，真正與戰(zhàn)士們打成一片。
四、存在問題
一年以來，雖然在本職崗位上做了一些工作，也取得了一定的成績?？偨Y一年以來的工作，經查擺問題，檢查對照，暴露出自身還存在的一些不足，主要表現在以下幾個方面：
1、自身工作能力有待提高
一年以來，在各級領導和同志們的幫助下，自身能力得到較大的提高，但在平時工作中，特別是畢業(yè)任職不久，工作經驗不足，總感到自身能力與勝任本職還有一段距離，離要求還不夠，主要原因有：
（1）在學習方面還不夠。自身理論水平不扎實，知識面不廣，平時學習不夠，學的不夠深，不夠透。
（2）在職時間不長，工作經驗不豐富。工作方法不靈活，還需進一步加強鍛煉。
2、在責任心方面不夠強，只求過得去，不求過得硬。
五、下步努力方向
為了在下步工作中，解決自身存在的問題，克服不足，提高自身素質，更好的開展各項工作，將在以下幾個方面加以努力：
1、加強學習，全面提高自身素質。加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、黨的路線、方針、政策和黨的基本知識的深入學習，進一步增強堅定共產主義的理想信念。
2、進一步加強本職專業(yè)知識和其他現代化知識的學習。重點在加強文化知識上下功夫，不斷提高自身能力和工作的創(chuàng)造性。
3、在實踐中加強學習，把理論與實踐相結合。在實踐中不
斷探索，虛心請教，學習別人好的方法，好的工作經驗，要善于積累，認真總結，加強鍛煉，逐步形成自己一套行之有效的工作思路和管理方法。
4、在安排工作，抓好落實方面，進一步加強。作為基層帶兵人，要學會把握全局，掌握科學合理的安排工作方法，學會“彈鋼琴”，統(tǒng)籌兼顧，做到有條不紊；同時，要狠抓各項工作的落實，嚴格制度，加強督促檢查，確保各項工作的開展和任務的圓滿完成。
述職人：xxx
二〇xx年十月x日
述職報告說篇十二
一轉眼間20xx年即將過去,在公司領導的指導下,在各領導與各同事的共同努力下,我們認真完成了公司各項工作任務,并取得了一定的成績,在xxx經理的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下,xxx年共完成甲供材料設備采購計劃88份,新簽合同xxx份,完成乙供材料計劃核批價格xxx份,共計完成材料設備采購計劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔的任務,采購工作總結如下:
一、完成工作方面
1、完善制度,職責明確,按章辦事.**年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度.制度清楚,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論礎.
制定采購預算與估計成本.制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測,是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃. 為節(jié)約資金,防止庫存積壓,堅持零庫存管理方法,在采購量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計,精心組織尋找貨源,積極組織落實,始終把保障生產所需放在首要位置,一切工作圍繞正常生產和科研開發(fā)這個中心來開展,圓滿完成了工作任務.
2、與各供應商建立并保持良好關系,**年采供部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,制定了《采購供應部供方信息表》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失.同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間.建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格.
根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待.因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低.
3、工作中團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認真完成了各項工作任務,協(xié)助業(yè)務部的工作需要.按照技術質檢部質量標準,及時與各供應商溝通協(xié)調,盡最大努力按照我司質量標準供應物料.
對采購工作的幾點心得和體會總結如下:
1、加強對供應商的管理協(xié)調.對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應
商資料不會流失.合作過程中,采購人員必須公正嚴明,杜絕徇私舞弊.最終為酒店選擇最佳供應商戰(zhàn)略伙伴關系.
2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產品等方面開展工作.采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略.
3、公開透明的按采購制度程序辦事.在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中都主動接受財務及其他部門監(jiān)督.有問題第一時間反饋給上級領導.
4、提高部門工作員工的業(yè)務素質和責任感.**年采供部特別注重,除組織部門人員進行培訓外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務素質,同時反復強調采購人員的責任感,強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證了對材料、設備有效的追蹤.
5、逐步加強對材料、設備價格信息的管理.每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時與辦公文員配合把資料輸入電腦保存,建立采供部材料、設備信息庫,以備隨時查閱、對比.
二、 工作不足方面:
在工作中計劃性不強,沒有充分了解市場行情,特別是正極材料市場價格變化情況,沒有徹底貫徹何總指示的備貨任務,對正極材料市場了解也不夠深刻,沒有深刻解讀國家關于鋰離子電池政策的力度,一直帶著一種懷疑態(tài)度開展工作,直接導致了走的步伐不大,備貨不充分.目前公司的供應商新建立,短期內無法形成真正意義的戰(zhàn)略伙伴關系.部門與部門之間的溝通未能達到理想效果;特別是與生產部、技術部的溝通不到位.
三、 明年工作計劃
1、建立完善的供應商體系.確保資材能夠及時供應,隨時關注市場變化,盡力利用多渠道來降低成本價格,控制質量.穩(wěn)定現有供應商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應商.不斷優(yōu)化供應商體系.在工作中不斷改進工作方法,不斷積累經驗.
2、極力配合質檢部解決物料質量問題,與質檢部討論某些質量標準超過現有市場水平的解決方案.
3、完善制度,職責明確,按章辦事
20xx年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度.制度清楚,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論基礎.
4、監(jiān)督機制基本形成.
做好價格和技術規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經采供部和審計部,技術必須經工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗.建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質和業(yè)務水平,保證貨比三家,質優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤.
在**年的工作中,我部門仍會虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業(yè)務理論知識,進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正.不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關職能部門參與.即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督.即確保工作的透明,同時保證了工程進度.
述職報告說篇十三
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
今年以來，我緊緊圍繞保護資源與保障發(fā)展并重這一工作主線，盡自己最大的努力，盡職盡責、盡心盡力地做好各方面的工作。下面，我根據廉潔從政承諾和本職崗位實際，就履行崗位職責和廉潔從政工作情況匯報如下：
自我擔任所長以來，首先加強思想政治理論的學習，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹落實十七屆五中全會精神，深入踐行科學發(fā)展觀，增強公仆意識，牢固樹立為人民服務的思想和觀念。其次加強法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，不斷提高包括自己在內的全所人員的業(yè)務水平和工作能力。一是經常組織全所工作人員集中學習國土資源有關法律法規(guī)和政策，傳達學習上級有關會議和文件精神，聯(lián)系實際貫徹落實。二是在工作中，遇到不懂的問題，虛心請教，做到邊學邊干，在實際工作中提高業(yè)務水平。三是通過“6〃25”土地日開展宣傳活動、在日常工作中進村入戶宣傳等形式，努力提高村級干部依法管理土地、保護耕地的法律意識。
根據國土資源部《關于加強農村宅基地管理的意見》等相關法規(guī)政策，我所進一步加強建設用地管理。一是加強農村宅基地管理，認真執(zhí)行鄉(xiāng)鄉(xiāng)土地利用總體規(guī)劃和農村宅基地占用農用地年度計劃。同時，我們還嚴格執(zhí)行“一戶一宅”和面積不超過省政府規(guī)定的標準等法律規(guī)定，以及“三到場”的要求，努力改進工作方法，按照嚴格管理、提高效率、便民利民的原則，對符合條件申請宅基地的建房戶，我們及時受理申請，進行現場勘查和用地審核后，及時報縣局審批。
今年我們共上報農民建房宅基地報件51宗，已批回報件51宗，用地面積5907平方米。為切實保護國土資源，落實耕地保護責任制，在縣政府和縣局的重視和支持下，縣政府與東陽鄉(xiāng)簽訂了耕地保護責任書，鄉(xiāng)黨委、政府都非常重視耕地保護工作，主要領導經常過問，分管領導和我們一起狠抓落實。同時，加大了動態(tài)巡查和土地執(zhí)法的力度，充分發(fā)揮村級協(xié)管員的作用，對違法行為做到早發(fā)現、早制止、早處理。在節(jié)假日，我們也常常放棄休息，查處制止違法用地。對未經批準，但符合規(guī)劃的拆舊建新、利用空閑地建房的建房戶依法給予處罰，今年共收罰沒款計4萬余元，既查處了違法用地行為，減少新的違法用地，又規(guī)范了用地管理。
1、防微杜漸，提高自身防腐拒變能力。
強黨性修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，工作上用高標準去衡量，生活待遇上向低檔次比較，做到務實、勤政、清廉。二是以身作則，當好表率。正人先正己，要求別人做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己堅決不做，切實把立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求具體落實到各項工作中。三是嚴于管理。在日常工作中，我除協(xié)助縣局做好國土資源管理工作外，還加強了本轄區(qū)內各項土地、礦產資源相關規(guī)費和罰款的收繳管理工作，所有收取的規(guī)費和罰款都嚴格按照規(guī)定，足額、及時上繳縣財政專戶。同時，努力壓縮經費開支、節(jié)約資金。
2、健全制度，用制度來約束人。
我任所長以來，和全所工作人員一起，嚴格執(zhí)行縣局制定的社會服務承諾制、首問責任制、考勤制度、建設用地審批、信訪接待以及崗位目標管理責任制等各項規(guī)章制度，自覺遵守黨風廉政建設有關規(guī)定和國土資源部的勤政為民“十項措施”、工作人員“五條禁令”，并結合政風行風民主評議活動，內強素質，外樹形象，使我所工作效率進一步提高，從未出現“索、拿、卡、要”的現象，杜絕了“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等行業(yè)不正之風。
3、心存正氣，堅決抵制歪風邪氣。
在日常工作中，經常會有一些人為達到個人目的，想方設法請客送禮等，都遭到我的嚴詞拒絕，并明確告知只要符合有關法律規(guī)定規(guī)定，我們一定會依法協(xié)助辦理用地手續(xù)。還有的為違法當事人說情，我都不會“買帳”。同時，我還嚴格按照上級有關規(guī)定，不經商辦企業(yè)或進行中介活動，也從沒賭博、公款吃請和收送“紅包”的行為。
所工作方式方法還需進一步探索；服務當地經濟發(fā)展和基層群眾還有薄弱環(huán)節(jié)；查處和制止國土資源違法行為還有一定的難度，這些問題都有待于我們通過加倍工作來改進和加強。
作為基層所所長，我深感肩上責任重大，既要依法保護國土資源，又要為當地經濟建設提供用地保障，還要服務好千家萬戶的群眾?，F在國家繼續(xù)實行最嚴格的土地管理政策，只有充分吃透政策，理解政策，才能更好地管理本轄區(qū)的國土資源，服務好當地群眾。所以，在今后的工作中，我將進一步加強政治理論和國土資源法規(guī)政策的學習，努力提高業(yè)務工作能力，自覺服從和服務于經濟建設這個大局，勤政廉政，努力工作，虛心聽取群眾的意見，接受社會監(jiān)督，履行職責，切實保護好我們腳下的這片土地，為經濟建設和社會穩(wěn)定奉獻自己一份微薄的力量。
歡迎大家多提寶貴意見。
謝謝大家！
述職報告說篇十四
（攀枝花市消防支隊米易縣城北新區(qū)中隊副中隊長何彪）尊敬的各位領導、親愛的戰(zhàn)友們大家好！
我叫何彪，四川米易人，2002年12月入伍，中共黨員，現任攀枝花市消防支隊米易縣城北新區(qū)中隊副中隊長，武警中尉警銜。
2010年12月調到米易縣消防大隊城北新區(qū)中隊以來，在支隊黨委、大隊黨委、中隊黨支部的正確領導下，不斷加強政治學習，進一步提高思想素質。一年來，緊緊圍繞滅火和搶險救援中心，努力工作，團結同志，較好地完成了組織交給的各項工作任務，在實踐中學到了知識，得到了鍛煉，政治素質和業(yè)務素質有了一定的提高。下面我將一年來的工作、學習情況向各位領導和同志們作以下匯報：根據《消防條例》我的職責主要是協(xié)助中隊長工作，在中隊長臨時離開工作崗位時，根據上級或中隊長的指定代行中隊長職責，協(xié)助中隊長抓好業(yè)務、行政管理工作，其主要職責有：抓好中隊的業(yè)務訓練，執(zhí)勤滅火救援工作；抓好中隊的行政管理和安全防事故工作；協(xié)助政治指導員做好思想政治工作。作為中隊副中隊長，我本人還要教育和帶領官兵貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的憲法、法律，貫徹執(zhí)行軍隊的法規(guī)、規(guī)章制度及上級的決議、命令、指示，做好經常性管理工作和思想工作，關心愛護我們的戰(zhàn)士，幫助班長、士官骨干提高管理水平和帶兵能力，正確處理熱點、敏感性問題，做好全隊安全穩(wěn)定工作和安全防事故工作。在中隊日常工作、執(zhí)勤訓練和滅火救援工作中，我做了以下幾方面的工作：
一是緊緊圍繞部隊正規(guī)化建設和貫徹落實支隊的《目標管理規(guī)定》開展工作，把部隊正規(guī)化建設和日常管理工作推向一個新的臺階。今年以來在總隊、支隊深入開展規(guī)范執(zhí)勤戰(zhàn)備秩序建設的基礎上，本人會同中隊班子一起，結合中隊隊伍日常管理比較松懈，戰(zhàn)士遵守條令條例不自覺，支隊有關目標管理規(guī)定難以執(zhí)行的實際，組織戰(zhàn)士學習條令條例和支隊《目標管理規(guī)定》，并將中隊存在的問題逐一報支隊，在學習中提高和鍛煉。
二是積極做好軍事訓練。我作為中隊的副中隊長，帶好本隊搞好軍事訓練是我的主要職責之一。我到隊之后，立即熟悉中隊人員基本情況，立足實際，根據訓練計劃，開展應用訓練、戰(zhàn)術訓練和實地演練，在完成訓練任務的同時還組織官兵對轄區(qū)內的交通道路、水源和重點單位進行熟悉并制定預案和六熟悉資料卡，進一步完善中隊滅火預案和提示卡，全年來共制定滅火預案50份、滅火救援提示卡60份，并制作了交通水源圖，消防水源檔案、等相關軟件資料，保障滅火救援任務工作的有序開展。
三是以身作則，嚴格要求、高標準遵守部隊有關規(guī)定帶領部隊開展爭先創(chuàng)優(yōu)工作。我自覺做到遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴要求、高標準的遵守部隊的條令條例和各項規(guī)章制度，熱愛基層，安心部隊工作，樹立以隊為家的思想，堅持個人利益服從組織利益，在工作上，堅持做到與戰(zhàn)士“五同”，自覺克服個人的問題，把主要精力放在抓好中隊全面建設上來，堅持以條令條例為依據，切實以部隊正規(guī)化建設為準則，帶動中隊各項工作向正規(guī)化發(fā)展。
總結在米易中隊任職以來的工作、學習情況，我本人主要存在以下幾點不足之處：
一是工作思路不夠新，不夠大膽，抓工作落實力度不夠大。
二是個人的管理能力還有待進一步提高，工作中比較急躁，抓管理不夠冷靜，且和戰(zhàn)士之間談心較少，工作重心較為偏離，不能有效的開展管理工作。
三是不善于總結工作，不能在總結中找不足，找缺點，個人素質有待進一步提高。
主要經驗及以后努力的方向：
一是要建設好中隊，必須打牢官兵思想基礎，狠抓思想政治工作和日常管理工作，經常與官兵交心談心，摸清思想，掌握規(guī)律。
二是工作中要保持清醒的頭腦，確保部隊的穩(wěn)定，做好安全防事故工作。
三是加強理論知識的學習，將理論與實踐相結合全面的提高自己。
述職人：何彪
二〇一一年十一月十五日
述職報告說篇十五
各位領導，老師們：
給我一個述職的機會，我就把這幾年的工作情況向大家匯報一下，請大家批評指正。我想從四個方面進行我的述職。一、自身作風。二、積極改善辦學條件。三、教師師德及業(yè)務水平的提高。四、學生德育水平的提高。
到張莊小學已有將近四個年頭，這四年來，我始終誠惶誠恐，唯恐辜負了領導的信任和師生的期待。第一年，老師比較富裕，我就擔任了三個年級的體育課。06年至今，我連續(xù)擔任四至五年級的語文課。一個校長，業(yè)務上拿不上來，憑什么帶領一群精英。這幾年里，我感謝所有的老師給了我信任和支持，更感謝改芳老師，在我最忙碌的時候，她毫無怨言的接替了我的上課時間。我是一個心直口快的人，心里藏不住事情，對老師存在的問題很多情況下都是直接了當的提出來，以求大家共同進步。除了上午開會外，我每天都提前20分鐘到校，好準備一天的工作?？删褪沁@樣，很多時候也會落在小琴老師和李平等老師的后面。小琴老師經常下午放學后給學生補課，很晚了還不知道走，但我總堅持把他們送走后最后一個離開學校。因為讓師生高高興興到校來，平平安安回家去是我最大的心愿。在任何工作中，我都愿意走在最前頭，為大家服務好也是我做好校長工作的追求。
我05年到張莊小學，第一眼看到這個學校，感覺有些凄涼，荒草長滿了整個校園，低矮破舊的廁所，咧著大口子的六間危房，擁擠的辦公室，一下雨就泥濘不堪的地面。給我印象最深的是有一次下大雨后，女生廁所進不去人，于是，男生、女生、老師大家輪流使用一個男生廁所。可以說，除了一棟教學樓外，一片空白。從那時起，我就下決心改變這個學校，讓她真正成為師生的樂園。我?guī)ьI老師用了三年半的時間，基本改變了校園的整體面貌。05年，給教樓安裝線路，修繕讓人看了心酸的桌登80套，又想領導申請了40套新桌凳。這樣，學校有了照明，學生有了基本能用的桌凳。06年，在教科體局6000元的支持下，學校又投資4000元左右重新建了磚混結構的廁所，拆除了危房，硬化了400平方地面，粉刷了校園圍墻。07年，擴建了操場，老師們一起動手美化、綠化了校園，進行了一系列的校園文化建設。08年在教科體局泡了兩天，新建了教學輔助用房280平方。墊平了一下雨就成了池塘的西操場。同時學校規(guī)范化管理工作和聽評課活動工作得到了教科體局的肯定。09年開學前，投資一萬多元硬化了剩余的全部地面，并整體規(guī)劃了學校的校園環(huán)境。幾年下來，總投資3萬元還要多。說到這里，我心里感覺有些慚愧，老師們跟著我沒有享受到多少福利，卻跟著我不少干活、遭了不少的罪。如果把這些錢用到老師培訓或是改善待遇上，老師們可能還會念我的好，我是何苦呢？但不能那樣，我們不能看著讓孩子們在那樣的條件下求學，心里不安吶！所以，我只能求助于老師的諒解。我也相信，老師們會諒解我的，因為這也是我們全體老師共同的心愿。
師德及老師的教育教學水平關系到一個學校的成長。幾年來，我始終要求老師們嚴格遵守師德規(guī)范及漯河市師德十條等。每次例會，師德教育是必不可少的內容，大大小小的師德事例記滿了我的工作筆記。06年因為一位老師和一位家長吵架，我去家里向家長道過歉。開老師會時，我狠狠的批評這位老師和當日的值班校領導。以后，再沒有出現過類似的事情。07年在教科體局搞聽評課活動之前，我校率先開展了課堂教學改革之路，在我的督促下，我校的課堂教學有了一些改變，雖然不是很明顯，但我們畢竟走出了這一步。今年初，我提出了老師的校內外公開課必須使用多媒體進行教學。我可以驕傲的說，現在，我校任何一位老師都能熟練使用現代教育手段駕馭課堂。
我非常注重學生的德育教育和行為習慣的培養(yǎng)。剛來張莊學校的幾件事，我至今記憶猶新。很多學生很隨意的叫老師的名字；老師在課堂上被學生氣哭了，甚至和老師大吵大鬧；老師提包里的錢全部被拿走，弄得老師中途下車。我意識到不抓學生的德育和行為習慣的教育是老師的失敗，更是學校教育的失敗。于是，我們制定了張莊小學學生日常行為規(guī)范，開展了多種形式的教育活動。每周的升旗儀式，是我對學生進行行為習慣教育的重點，我要求老師每周必須糾正一點不良的行為習慣?，F在，我可以這樣說，張莊小學的學生基本告別不良的行為習慣。前幾天發(fā)生的一件事讓我感到很溫暖。小琴老師丟失的300元錢在一個星期后又重新回到了她的辦公室。
學校變美了，老師們高興的工作，同學們愉快的學習，這就是我做校長的最大的快樂。
述職報告說篇十六
時間過的真快，轉眼有一學年過去了。驀然回首，往事歷歷在目?；仡欉@個學年，感覺自己已然成熟了許多。為今后更好的工作，現將本學年的工作述職如下：
一年來，本人一直嚴于律已，時刻用教師的職業(yè)道德規(guī)范來約束、鞭策自己，緊記自己是教師的身份，做到以身作則，為人師表。熱愛和關心學生。做到既教書又育人。嚴格遵守學校的各種規(guī)章制度，按時上、下班，不遲到，不早退，有事請假。工作積極、主動，任勞任怨。從不斤斤計較，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。能出色完成學校安排的各項教育教學工作。
在學科教學工作方面，我除了做好鉆研教材、備好課、上好課批改好學生練習、作業(yè)等常規(guī)工作以外，本學年，我還做好以下幾點工作。
1、以提高學生學習英語的興趣為突破口，努力提高教學質量。一年來，我在課堂上特別重視調動學生學習英語的積極性和主動性，經常開展小組競賽活動，通過給小組加分，用表揚激勵等教學手段，充分發(fā)揮學生自覺學習和主動學習的優(yōu)勢，讓學生自覺參與到課堂教學的全過程，從而優(yōu)化課堂教學，提高教學質量。
2、我很注重課堂常規(guī)的落實和班風學風的建設。在每節(jié)課上課前，我都比較注重學生課堂常規(guī)的培養(yǎng)和檢查，如果沒有按我的要求做好課前準備工作，我一般都不急著開始上課，我寧愿不上課也要先把課堂常規(guī)落實好。通過狠抓班風學風的建設，以良好的班風學風，推動課堂教學質量的進一步提高。
通過以上幾個方面的努力，學校領導的支持，外出學習多媒體的使用。在同事，同行的熱情幫助，孩子們取得了不錯的英語成績。在以后的教育教學工作中，我將繼續(xù)以學生為本，針對不同層次的學生，采用不同的教育教學方法，因材施教；繼續(xù)遵循"以學生為主體、教師為主導"的教育教學原則，激勵學生積極、主動參與課堂教學的全過程，以全面提高教育教學的質量和效率。
回顧一年來的工作，有成績也有不足。我知道，任何事情都是在不斷的反思——改進——再反思——再改進的過程中不斷的發(fā)展進步的，我也將一如既往地盡自己最大的努力，為學校的發(fā)展做出貢獻?？傊谶@一年的教育教學工作中，我與全體同事共同努力，為我校教育教學任務的完成，特別是我校英語教學水平的提高，作出了自己應有的貢獻，取得了一點成績。同時，自身肯定有諸多不足之處存在，“逝者不可追，來者猶可鑒”，在今后的工作中我將，繼續(xù)努力。
述職報告說篇十七
自2000年7月到分行審計處工作，至今已經將近九個年頭了。2008年的工作節(jié)奏是緊張和忙碌的，每一天都是充實的，在股改的大環(huán)境下，細枝末節(jié)繁雜，頭緒眾多，考驗著每位戰(zhàn)斗在審計一線的同志，這中間也包括我。迎來的2009年應該是更加需要奮斗的一年，我相信這也是可以接受并經受得起的挑戰(zhàn)。
在2008年期間，我共參與四類十九項審計工作，每個審計項目我都認真對待，兢兢業(yè)業(yè)地完成，與小組其他成員協(xié)調配合，認真依照審計方案要求，將工作落到實處。每項審計工作我都看作是一次學習的過程，取他人之長補己之短，學習其他同志的好的工作方法，積累自己的經驗。在檢查當中，堅持各項規(guī)章制度，嚴格操作程序，堅持客觀公正的原則，對所查情況認真核實，實事求是，發(fā)現問題與被查行及時溝通，并提出建議。
一、主要工作內容
在2008年我參加了行長離任審計工作5次，其中包括兩個一級行行長，一位處長和兩個支行行長；還有兩個支行及一個一級分行的內控評價工作；專項工作包括不良資產剝離工作的后續(xù)審計、房地產信貸業(yè)務的專項審計；其他審計項目的調研工作。
在這里我最想表達的是，在行長離任、內控評價等審計工作中，我盡可能本著實事求是的原則，既不夸大成績，也不隱瞞不足，注意發(fā)現審計線索，尊重事實，與被查單位充分溝通，最大限度達成共識，既要讓被查單位準確理解風險，又要讓我的溝通與審計經驗得到成長與進步。
在參加總行組織的各項檢查活動當中，我盡可能做到與檢查組成員積極配合，協(xié)調一致。強調防范和化解風險，促進經營行加強內控合規(guī)管理，實現農業(yè)銀行穩(wěn)健經營的目標。在工作中，我向其他兄弟行，包括被檢查行的審計同志，認真學習其先進的工作方法和審計理念，虛心求教，在堅持自己觀點的同時，互相切磋，教學相長，共同進步。
在2008年另外一點收獲就是逐步摸索從內部審計職能向內控合規(guī)職能轉換，在過去的一年，我參加了一些調研項目，包括電子印鑒管理調研、上海工行中心金庫安全管理的調研、網點外設終端延伸工作的安全性、必要性、支行對帳情況等調研工作，在這些調研工作進行當中，我逐步體會到我行以及本部門的職能以及工作重心和方式的逐步轉換和調整。這一年的過渡，為我今后在2009年的工作打下了一個良好的鋪墊。
二、參加員工行為守則學習
2008年度我參加了各種形式、不同內容的學習，在業(yè)務水平、工作技能以及政治思想、職業(yè)道德及操守方面有了較大的提高。
風險，有的放矢。在處領導的正確決策和計算機科同志們的有效組織、準備、維護和培訓下，在其后的信貸審計工作中，我們廣泛地應用了這一手段，大大提高了工作效率。
另一個值得在這里提起的是員工行為守則的學習，在這次《守則》學習活動中，各級領導都非常重視，行長親自授課，著眼于依法合規(guī)經營是農業(yè)銀行有效發(fā)展的基石，闡明了“愛崗敬業(yè)，誠實守信，勤勉盡職，依法合規(guī)”是全行員工職業(yè)操守的四大基本要義，發(fā)展企業(yè)文化建設。分行領導提出以加快有效發(fā)展為中心、著力提高綜合競爭能力和風險管理能力的基本工作方針，大力倡導“爭氣拼搏，迎難而上，自加壓力，奮發(fā)有為”。這次活動使我從思想上真正樹立依法合規(guī)，防范風險意識，樹立危機感、緊迫感，完善自我職業(yè)道德和操守，轉變理念，使自己成為一個思想過硬、業(yè)務精湛、勇于拼搏的農行員工。
三、總結
在2009年，在分行黨委和內控合規(guī)部的正確領導下，在各位同仁大力支持下，面對自身的不足，我將端正態(tài)度，完善自身，以嶄新的面貌迎接新的一年，新的工作的挑戰(zhàn)。我相信，這一年仍將是困難與機遇并存，挑戰(zhàn)與希望同在的一年。在新的一年中，努力提升個人全面素質，加強非現場審計系統(tǒng)的運用，為了實現我行的三年戰(zhàn)略目標而努力。
廉潔
2009年1月15日
述職報告說篇十八
轉眼間，來公x司已經8個月了，8個月的時間說長不長，說短不短，回想起這8個月的點點滴滴，心里感觸頗多。
此時所寫的述職報告可以說是對自己入職來的一次總結，也可以說是和公x司各位領x導、同事、幫助過我的人及自己心里的一次溝通。也很有幸能在客戶部這個崗位上來鍛煉自己，讓我對工作有了全新的認識。作為公x司客服部的一員，我認識到了保x障系統(tǒng)的重要性，意識到了自己工作的職責，以及要帶著積極主動的態(tài)度來對待自己的工作。我想可以將我這幾個月的工作分為兩個階段來評述。
第一個階段是一個適應期，在剛來公x司的時候，由于對公x司的主要業(yè)x務不是太熟悉，只能是天天在公x司看離港的資料，盡快了解我們部門所做的業(yè)x務。后來有了機會去老機場跟班，了解同事們日常的工作，接著就去了芒市巡檢，知道了我們的業(yè)x務流程，所要做的工作。開始結合著自己原來的系統(tǒng)維護經驗，把現在的工作融合起來。學會了更細心、更面的思考問題，不斷的要求自己，提高自己的辦事效率。 一個月后，沒有前段時間工作時的緊張與拘束，能夠更好的去開展自己的工作。開始接x觸了新機場項目，雖然只是簡單的重復安裝pc機的操作系統(tǒng)，確實很乏味，但是工作無小事，這些工作鍛煉了我的耐心、細心，也積累了一定的工作經驗。接著部門安排我和何治一起去昭通機場出差巡檢，投產行李條打印機，并對昭通機場新增通道進行了調研。然后自己獨自去了文山機場巡檢、投產行李條打印機。
雖然在去巡檢之前做了很多準備，但在巡檢期間，還是發(fā)現了許多問題，對離港指令，登機牌打印機、行李條打印機使用都不熟悉，回來后找公x司同事重新學習，并做了記錄。
第二個階段是個成長期。xx年8月5日，昆明新機場海x關配套設施建設項目工程開工，我也成為該項目組的一員。為了讓我盡快的熟悉項目所做的內容，更快的進入工作狀態(tài)，項目經理栗通就直接把一些協(xié)調、溝通的事情交給我，讓我直接去各家單位聯(lián)x系。
剛開始，栗經理每天帶著我對照著圖紙去新機場航站樓熟悉環(huán)境，了解各層樓的業(yè)x務流程，了解各個區(qū)域中我們設備、信息點的安裝位置?？辈楝F場后發(fā)現有好多實際情況和原設計有出入，還要修改cad圖紙，寫工作聯(lián)x系單、變更單，比如原設計上有的區(qū)域沒有敷設強弱電，就得去找施工單位、指揮部協(xié)調。每天看著視x頻自學cad軟件，利x用加班時間按質按量完成了系統(tǒng)測試，對工作站運作的穩(wěn)定性、操作靈活性、rfid跟x蹤定位系統(tǒng)的準確性等進行了反復的測試演練和論證。和rfid系統(tǒng)的實施人員多次溝通，使他們的軟件更完善、硬件檢測效果更精確。和x光機供應方同方威視一起安裝測試設備，對設備的基本操作、維護有了了解。然后機房的主要設備(服x務器、磁陣、防火墻、交換機)進場，跟著葛俊一起安裝、調試。學會了網絡設備的基本配置，服x務器、磁陣的基本維護。雖然每天接x觸的事情很多很雜，但回家看見每天記錄的工作日志，卻覺得很充實。
項目開始階段對我來說真的是個艱難的過程，由于對項目不太熟悉，很多事情又要自己去和各家單位協(xié)商溝通，打電x話之前都要寫個草稿，在心里想想怎么去和對方說。寫工作聯(lián)x系單也要先問問經理怎樣寫合適，讓別人更好的理解我想表達的意思。雖然過程艱難，但是經理放手讓我自己去做的方法卻很有效，很快就找到了工作狀態(tài)，漸漸地知道怎么能和別人更好的溝通、交流，還有就是在現場協(xié)調事情的時候，要更全面的考慮問題，處理著一個事情，要想著會不會涉及到別的事情。
9月25號，準備了1個多月的第一次綜合演練開始。該次演練覆蓋了國際旅客出境、入境、國際轉國內。涉及的系統(tǒng)主要功能包括出境集中判圖工作工作站，入境可疑行李rfid跟x蹤管理，入境可疑行李跟x蹤工作站，入境可疑行李通道查驗安全門，入境開包工作站。這些內容都達到了預期的要求。
第一次演練后，栗經理就把現場的工作基本轉交給我，這又是一個艱巨的任務。我要代x表項目組去和海x關溝通，把需求、工作情況提交給他們;要直接面對監(jiān)理對項目實施的監(jiān)x督;要和項目以外的實施單位協(xié)商。又開始覺得壓力大，但是栗經理一直在支持我，給我很多鼓勵，一些很難溝通的事情就帶著我去找指揮部的負責人，還有公x司離港、安檢項目組的同事們也給我了很大的幫助，教了我很多處理問題的方式方法。慢慢地自己就對整個項目有了深刻的認識。
接著就開始聯(lián)x系公x安部一所做“獲取出境旅客行李x光機圖片接口”。聯(lián)x系離港做“獲取出境旅客基本信息接口”。雖然兩個接口在項目調研之前就已經研究了很多次，沒有多少技術問題，但是在我們實際去x操作的時候卻遇到了很多的阻礙，先是和公x安部一所做接口，需要在安檢信息系統(tǒng)判圖時間上增加三秒，遭到了機場安檢部門的反x對，原因是這樣會影響到安檢的業(yè)x務流程，增加旅客過安檢的等待時間。后是和離港做接口需要獲取出境旅客基本信息遭到了機場建設指揮部的否定，原因是機場內部網絡和外部單位連接會有安全隱患。后來都是根據實際需求多次給指揮部發(fā)函，溝通、論證，才得到指揮部的批準：海x關判圖員可以在原訂的時間機場上增加3秒;獲取出境旅客基本信息由離港先給安檢信息系統(tǒng)發(fā)x報文，然后安檢信息系統(tǒng)再給海x關系統(tǒng)轉發(fā)x報文。實施過程中，我們和網絡承建商昆船信息一起確認了安全的、可行的路由來連接網絡，獲取離港系統(tǒng)中的旅客信息。
隨著項目實施的進展，海x關行李檢x查系統(tǒng)(包含國際入境旅客rfid跟x蹤定位系統(tǒng)、出境旅客手提行李x光機檢x查)，也進入了整體測試階段。海x關項目組部分人員陪同監(jiān)理一起對我們采購的設備(服x務器、交換機、防火墻、x光機等)進行了性能測試，然后根據國際旅客的業(yè)x務流程，結合我們的軟件一起做了系統(tǒng)的測試。測試的流程運轉正常，功能完好。
海x關項目組8月份進場到現在近4個月的時間里，在項目經理栗經理的帶領下、離港、安檢項目組的幫助下，經過我們自己的不懈努力，克服了實施過程中的層層困難。過程是艱苦的，在以后的工作中新的問題還會出現，只要依照原來的經驗，盡可能的把問題考慮全面，不懂的多問，遇到問題冷靜處理，把工作具體的分到個人，調動大家的積極性一起來完成，多向公x司里的同事請教。我相信總會找到解決的辦法。
成長期不單單是工作上成長，心理上也成長了。沒有了才到新機場的那種激動，現場工作雖然很辛苦，但還是要提高自身的專x業(yè)知識，在之前的工作中已經發(fā)現自己在網絡方面、機房設備調試維護、工作經驗上有很多的不足，和其他施工單位在交流時涉及到的很多業(yè)x務知識都不是太了解，在項目實施過程中，我會抓緊時間，多想多問，提高自己業(yè)x務知識，為了新機場轉場維護做好充分的準備。記得聽人說過，最好的員工就是要把問題想在別人的前面，提前想到并處理好，這樣就可以提高工作效率。現在新機場轉場在即，不能有任何差錯，還有很多事情要去協(xié)調，要去處理，所以自己要把很多事情考慮周全，提前處理妥當。同時，也要加強離港和安檢的業(yè)x務學習，做好轉場和系統(tǒng)維護的準備工作。
非常感謝公x司給我們提x供了這么一個人性化的工作平臺，發(fā)揮了自己的才能，學習到了之前所學不到的東西，認識了這么好的同事，在這樣一個良好的工作環(huán)境，我會不斷的提高自己，不安于現狀，積極學習各方面的知識。我相信公x司全體員工一定會盡自己最大努力，讓公x司蓬勃x發(fā)展。
述職報告說篇十九
各位領導、各位同事：
下午好！
今天我述職的題目是《用腦想事 用心做事》。
述職活動的開展，我才意識到一個問題，“原來，一個季度已經揮之而去，難免產生了‘輕輕地你走了，正如你輕輕地來’這樣一種惆悵的無奈。當還在感慨“怎么就星期五了”、“怎么就到中秋節(jié)了”的時候，卻發(fā)現現在只能“讓秋風帶走我的總結帶來我的計劃和述職”。
老實說，我有些困惑，困惑述職活動的必要性與實效性，倘若把寫稿的時間加上活動開展的時間，差不多需要一個工作日。同時，我還有些害怕和痛苦，但這是一項不容商量和無法逃避的任務。于是，我開始思考：到底是自己對述職.不夠，還是活動本身還需要商榷呢？翻查詞典，“述職”一詞源于《孟子梁惠王下》中有注：“諸侯朝于天子曰述職。述職者，述所職也?！痹钢T侯向天子陳述職守，現指下屬向上級總結匯報及陳述階段時間內的工作職責履行情況的。簡簡單單的一個詞、普普通通的一句解釋，為何會讓我們如此得痛苦和無奈呢？絞盡腦汁之后，我終于有了答案，原來讓我痛苦的并不是述職本身，而是由述職帶來的總結、反思與計劃，是在習慣于向前走的過程中突然往回看的不爽與不悅。
害怕面對不足而樂于看到自己的長處，是人的天性。
基本不接受媒體.訪的華為公司創(chuàng)始人任正非在被人問及他成功的關鍵要素時，他只說了一句話，那就是“不停地總結和反思”。我突然明白，“總結和反思”，才是本次活動的關鍵內容和主要目的，而述職不過是“頭腦風暴”的另一種方式罷了。我想一個月下來，一個季度結束之后，比“做了多少事”更重要的是“從中我學到了什么，我得到了什么，我進步了多少”，或許比“事務清單”更有成效的是“進步與成長列表”，比優(yōu)點更重要的是不足，因為決定成敗的一定是最矮的那塊短板。通過述職，從工作中得到了什么，找到了哪些不足，獲得了怎樣經驗與體會，哪怕只有一點，我想也是最好的收獲，因為短板的逐漸變長也就意味著木桶可盛的水會越來越多。
一項工作，哪怕是腦力活，如果始終用相同的思路、一樣的工作方法和手段不斷地重復著，沒有創(chuàng)新、缺乏思考，沒有“追求更好”的理念和態(tài)度，那么它最終也將變成另一種體力勞動，不僅索然無味、毫無工作的樂趣還勞心又傷神。
我們都會不情愿地去做一件沒有樂趣的事情，假如有一天工作也變得沒有樂趣，那是多么得恐怖和不可想象。
《服務管理辦法（討論稿）》的煎熬，讓我試著去尋找工作樂趣的方法與角度，說是“煎熬”并不夸張，不僅因為它經歷了多次的“難產”，還因為它的最終完成是在連續(xù)三天顛簸的汽車上，還有高速公路上汽車突然故障熄火的有驚無險。討論會上每個人天馬行空式的發(fā)言，辦法內部分內容的直接被否定，會議成果的未達預期，后期的單獨溝通，每個部門的不同情況的、觀點、做法，加之每個人看問題角度的不同、溝通與表達方式的差異，讓我感受到了其中的難度以及工作方法、思考和處理問題方式的重要性，這些也正是樂趣所在。讓我最為深刻明白的就是做事之前一定要“用腦想事”，因為只有想明白了、想清楚了，多問自己幾個why和how，掌握好處理的方法和技巧，才能有效地與不同的人交流，才能更好地說服不同角度思考問題的人，才能讓事情達到預期甚至更好的效果。
項目經理培訓安排和聯(lián)系好之后，偶然的一次出勤檢查，卻意外地得知，11月份項目經理的考試報名早已結束，報著試試看的心態(tài)趕到了主考部門工信委軟考辦，對方的回答直接就是早就結束了，沒有辦法再續(xù)報。正當手足無措、可能要錯過這次考試時，從門外進來的“熟悉的陌生人”卻給了我一線希望，陌生是因為我不知道她是誰又是哪個部門的，熟悉是因為過去經常拜訪另一個處室時，偶爾碰見她也在時，我都會主動地遞上自己的名片并寒暄幾句，盡管有時她會說已經有了我的名片時，我依然會開玩笑地說“人不帥，只有通過多送幾次卡片，加深印象了”。而這次，卻是她主動地向我打招呼“小吳，你怎么在這里？”…… 原來，她就是軟考辦的主要工作人員，就這樣通過這層不算關系的關系，報名工作得以順利補報。又一次有驚無險的經歷讓我深深體會到“用心做事”的必要性，假如在工作中能夠多個心眼早與培訓人溝通，提前準備或許根本就不會有這樣的事情發(fā)生，同時，倘若不是平時的“多個心眼”，不知道事情又是什么樣子啦。“完成”二字可能是應付，“更好”一詞才是追求，只有用心去做，更多地關注細節(jié)，更用心地處理事情，才可能在“完成”二字之前加上“更好”一詞。
“用腦想事”，我想的還不夠深、不夠廣，“用心做事”，我用的還不夠多、不夠細致。綜合部的部門定位與工作特性，決定了我們需要更多地用腦想事，更專注地用心做事，只有這樣才能在做好工作的同時，做出特色，創(chuàng)出新意。
第三季度的工作，讓我看到了自己其中的一塊短板，也讓找到了彌補短板的辦法，還讓我獲得了工作的樂趣。我的不足還有很多，在今后的工作中我會更加地“用腦想事用心做事”，努力地去發(fā)現和填補自己的每一塊短板，歡迎在座的各位成為修補我短板的“木匠”。
以上是我對三季度的總結和反思，不妥之處還請批評指正。
謝謝！