總結是把一段時間內的點滴匯聚為有價值的經驗。完美的總結要能夠準確地概括主要內容和要點。下面是一些優(yōu)秀的總結范文，希望能夠給大家提供一些寫作思路和參考。
軟件項目經理個人簡歷篇一
姓名：文書幫
兩年以上工作經驗|男|27歲(1989年8月17日)
居住地：北京
電話：131********(手機)
e-mail：
最近工作 [1年2個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：計算機軟件
職位：項目經理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：軟件工程
學校：北京理工大學珠海學院
求職意向
到崗時間：隨時到崗
工作性質：全職
希望行業(yè)：計算機軟件
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：項目經理
工作經驗
2014/3 — 2015/5：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
開發(fā)部項目經理
1. 與外包公司協(xié)商隊員的價格，以及相關項目的技術定位
2. 根據項目要求，完成軟件項目的可行性與需求分析
3. 制定公司項目系統(tǒng)架構設計，負責系統(tǒng)模塊分析和系統(tǒng)接口設計;
2012/5 — 2014/1：xx有限公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
開發(fā)部項目經理
1. 進行系統(tǒng)設計，參與項目的編程、調試和模塊測試工作
2. 負責項目的軟件開發(fā),及時響應業(yè)務內容的技術需求;
3. 負責對項目進行實施，測試;
教育經歷
2008/9— 2012/6 北京理工大學珠海學院 軟件工程 本科
證 書
2009/6大學英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
軟件項目經理個人簡歷篇二
營銷副經理是個很多人競爭的職位，下面小編為大家整理了一篇關于營銷副經理的個人簡歷，需要的可以參考。
目前所在：荔灣區(qū)年齡：23
戶口所在：黑龍江國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：165cm
誠信徽章：未申請體重：140kg
人才測評：未測評
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：團購經理/主管：，銷售主管：
工作年限：4職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經歷
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢
擔任職位：大區(qū)經理/營銷副經理
工作描述：主要從事集成吊頂建材的銷售，兩年建材銷售工作中積累了大量的實踐經驗和客戶資源。在職期間主要負責公司江蘇、安徽、湖南、湖北、及東三省的107個客戶管理及新客戶開發(fā)工作，幫助客戶制定全年銷售目標及月度銷售目標的分解及實施、客戶門店促銷及公司活動促銷的策劃與執(zhí)行、客戶導購員及業(yè)務員的培訓、市場調研及反饋、客戶往返公司的賬務核算等。另外有一年多的獨立帶六人團隊經驗。在半年度的業(yè)績評比中我們團隊任務完成率最高。其中江蘇市場自我接手的兩年時間內做成了公司全國單省銷量最大的樣板市場。
離職原因：個人原因
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位：客戶經理
工作描述：主要負責公司的銷售、回款、業(yè)務人員的日常管理等。
離職原因：個人原因
教育背景
畢業(yè)院校：黑龍江生態(tài)工程學院
專業(yè)一：市場營銷
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
在公司里所管的區(qū)域全年銷售任務最高，每月完成率最高。擅長客戶的維護工作。有兩年多的市場活動策劃及操作經驗，親身參與了各種大型的團購及展會活動。只要我參與客戶接單量永遠第一。擅長與人合作及管理一個團隊，工作四年有兩年的時間帶過團隊。
個人自我評價
本人自接管公司市場以來，兩年時間江蘇由原來的12家網點發(fā)展成為57家，一躍成為公司單省銷售量最大的.省份。每月我負責區(qū)域銷售任務在公司整體任務中占到三分之一，完成率第一或第二。半年度評比中我負責區(qū)域回款完成率最高并且沒有應收賬款。兩年時間自己親自參與策劃并執(zhí)行的大型促銷活動上百場。其中典型的有3月合肥萬人大型團購會，在合肥市體育館舉辦，合肥電視臺及多家新聞媒體同步直播?，F場砍價十分鐘現場簽單230多單。促成加盟商單月回款五十萬。組織過208月全國加盟商會，2010年11月全國導購員培訓會。負責全局統(tǒng)籌及把控確保會議的成功召開。先后參加公司的各種大型展會，北京建材家居博覽會、上海建材博覽會及廣交會有豐富的展會經驗。一年多的帶團隊經驗，各成員間的關系和諧向心力強?？掀从屑で椤?010年年會上我們部門被公司評為唯一優(yōu)秀部門。
軟件項目經理個人簡歷篇三
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族：
戶 籍：
年 齡： 30
現所在地： 湖南-郴州
身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東、 上海、 北京
希望崗位： 模具類-模具工程師
工業(yè)/工廠類-產品開發(fā)經理/主管
尋求職位： 模具項目經理、 跟模工程師、 模具設計工程師
待遇要求： 9000元/月 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
工作經驗至今8年0月工作經驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 （20xx-04 ～ 20xx-08）
公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 模具項目經理 崗位類別： 計算機it類-管理/技術支持
工作描述： 負責新模具項目前期3d評審(產品結構合理性.風險評估),和客戶進行技術溝通,ow注塑模擬分析,并負責整個模具設計及制造過程中的質量檢查和進度推進.對試模后出現的產品缺陷根據客戶驗收標準制定修改方案。
***公司名稱 （20xx-01 ～ 20xx-02）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件
擔任職位： 模具項目經理 崗位類別： 技術研發(fā)工程師
工作描述： 負責新模具項目前期3d評審(產品結構合理性.風險評估),和客戶進行技術溝通,ow注塑模擬分析,并負責整個模具設計及制造過程中的質量檢查和進度推進.對試模后出現的產品缺陷根據客戶驗收標準制定修改方案。在此期間，成功完成了本田雅閣08款車門把手（氣輔）.外后視鏡，豐田雅力士等模具。
***公司名稱 （20xx-03 ～ 20xx-11）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件
擔任職位： 模具設計工程師 崗位類別： 產品開發(fā)經理/主管
工作描述： 從事塑料模具開發(fā)、設計與改進： 負責開發(fā)新模具， 參與新產品的開發(fā)設計，并提供及時的技術支持及建議；負責考察、評估合作廠商和供應商的選擇， 制造的監(jiān)控管理，模具的驗收確認和結構圖紙的整理、繪制。
***公司名稱 （20xx-10 ～ 20xx-12）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 模具鉗工 崗位類別：
工作描述： 塑料模具制造
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 能熟練運用pro-e，cad,moldflow以及辦公軟件
技能專長： 熟悉模具制造和設計
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 精通
發(fā)展方向： 通過工作掌握更高層次的工業(yè)知識
其他要求：
軟件項目經理個人簡歷篇四
2.負責全標段現場施工與管理。
3.負責工程的進度。
4.根據工程情況，合理調動人員、機械、材料等。
5.協(xié)調好各施工單位關系。
6.合理安排各施工工序，做好銜接工作，保障順利進行。
7.完成項目經理交辦的其它工作。
軟件項目經理個人簡歷篇五
項目經理個人簡歷，一份簡歷要怎樣寫才能達到求職效果?以這份
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，以參考。
姓名：文書幫
兩年以上工作經驗|女|27歲(1989年4月20日)
居住地：湖南
電話：131********(手機)
e-mail：
最近工作 [1年2個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：計算機軟件
職位：項目經理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：會計學
學校：湖南省湘潭市職工大學
求職意向
到崗時間：隨時到崗
工作性質：全職
希望行業(yè)：計算機軟件
目標地點：湖南
期望月薪：面議/月
目標職能：項目經理
工作經驗
2014/3 — 2015/5：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
開發(fā)部項目經理
1. 該工作是外包到國家電網子公司浙江創(chuàng)維自動化工程有限公司工作。
2. 負責浙江創(chuàng)維相關軟件的需求討論、前期系統(tǒng)環(huán)境的搭建、數據庫的`部署、系統(tǒng)的測試、正式上線以及上線后的問題匯總。
2012/5 — 2014/1：xx有限公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
開發(fā)部項目經理
1. 負責項目的所有與客戶溝通的問題，包括軟件開發(fā)需求的更改、協(xié)調該項目的資源分配。
2. 在該項目工作中，擔任的是項目負責人的職責。
教育經歷
2008/9— 2012/6 湖南省湘潭市職工大學 會計學 本科
證 書
2009/6大學英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
豐富、全面的企業(yè)信息化、政府信息化(電子政務)經驗，對目標市場的充分認識和理解，優(yōu)秀的客戶溝通能力和團隊管理能力，優(yōu)秀的項目需求、資源、成本和進度控制能力，全面的it經驗(系統(tǒng)分析、體系結構、數據庫、編程語言)，長期的外企工作經驗，為人誠懇，能承受壓力和責任。
軟件項目經理個人簡歷篇六
個人簡歷在求職中能不能成功，還有一個非常重要影響因素，那就是簡歷的投遞。
個人信息
性別：女
學歷：大專政治面貌：中共黨員(含預備黨員)
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市
身高：171公分體重：65公斤
專業(yè)：會計學工作經驗：14年
期望工作地點：新鄉(xiāng)市
求職意向
教育經歷
工作經歷
公司名稱：新鄉(xiāng)某公司
公司規(guī)模：保密
所在部門：財務部
工作分類：財務/審計/統(tǒng)計/收銀員財務經理/主管
職位月薪：4000及以上
工作描述：新鄉(xiāng)某公司系上海某集團公司在新鄉(xiāng)的全資控股子公司，準上市公司。任該新鄉(xiāng)子公司的財務經理，全面負責新鄉(xiāng)公司的財務工作，包括配合母公司的年度上市審計等相關資料的整理，子公司的內部控制的制定與監(jiān)督執(zhí)行。后兼任安陽子公司的兼職財務經理。
具有注冊稅務師資格，熟悉國家稅法及企業(yè)的相關稅務運作。
注冊會計師，注冊稅務師，高級會計師，具備經營管理中必備的相關法律及內控設計運行理論基礎。但因企業(yè)不同，戰(zhàn)略、企業(yè)文化等的不同，相關理論的實踐應有不同側重，需要加入企業(yè)后結合學習。
因個人家庭原因離職，離職時待遇為新鄉(xiāng)和安陽合計月6500+社保+年終獎。希望能高于或者至少保持該待遇。
公司名稱：河南某有限公司
公司規(guī)模：500～1000人
所在部門：財務部
工作分類：財務/審計/統(tǒng)計/收銀員財務經理/主管
職位月薪：3000～3999
工作描述：公司財務部經理兼主管會計、總會計師、總稅務師。
公司名稱：河南某集團
公司規(guī)模：1000人以上
所在部門：財務中心部
工作分類：財務/審計/統(tǒng)計/收銀員
職位月薪：2000～2999
工作描述：財務主管兼稅務主管，財務副經理
自我評價
1、河南某集團主管會計兼財務經理，負責企業(yè)財務部全面財務預算、財務核算、成本分析控制，財務制度流程設立、稅收籌劃、內部控制建立執(zhí)行、年度審計等工作。為企業(yè)決策層提供合理化建議和參考數據。5年上市公司下屬新鄉(xiāng)和安陽子公司財務負責人工作經驗。
2、精通最新國家稅收政策(包括三大流轉稅、兩大所得稅及房產稅、印花稅、土地使用稅等與工商業(yè)企業(yè)緊密相關的稅種規(guī)定、稅收優(yōu)惠等)
3、1年房地產企業(yè)財務經理管理與核算分析經驗。熟悉房地產行業(yè)財務核算及管理流程，熟悉房地產企業(yè)相關稅收(包括營業(yè)稅、所得稅、房產稅、土地使用稅、土地增值稅、城建及教育費附加、個人所得稅等)具體規(guī)定及優(yōu)惠政策。
4、大專學歷，注冊會計師、注冊稅務師證書、高級會計師，有會計證，熟練運用金蝶及用友財務軟件。
6、希望單位能雙休最好。
拓展閱讀：個人簡歷的表達：增加錄取機會的.要點
編寫個人簡歷是求職的第一步，起到決定性的作用，如果連求職的第一步都不能通過，后面也就沒戲了。因此，求職者需要更加重視個人簡歷的作用，爭取能夠寫出優(yōu)秀的個人簡歷來提高個人簡歷的錄取機會。
編寫個人簡歷是一個過程，在寫的時候有很多部分可以作為加分點，例如個人簡歷的表達上，就是增加錄取機會的要點。
(1)，語言表達
個人簡歷中語言表達主要體現在兩個方面，一方面語言表達的簡潔性，用人單位喜歡簡潔有效的個人簡歷，一般簡歷的內容只需要一張紙，爭取控制在10s內能閱讀完。另一方面是語言表達的準確性與藝術性，語言描述的好即便是劣勢也能轉換為優(yōu)勢，個人簡歷上的內容能不能被對方所接受，是要看其表達的準不準確。
(2)，用詞方面
個人簡歷的用詞也是一個重要的表達要點，用詞包括專業(yè)術語用詞，常規(guī)詞語的使用規(guī)范上。詞語使用好可以體現求職者的知識儲備，因此可以作為加分要點。
(3)，英文使用規(guī)范
應聘外企一般都是使用英文來寫個人簡歷，用英文來寫個人簡歷更需要注意表達上的問題。對英文表達最基本的要求就是英語單詞使用要規(guī)范、語言表達上更要規(guī)范化。
(4)，格式規(guī)范
編寫個人簡歷可以允許個性化的設計，不過總體來說個人簡歷會有一定的格式規(guī)范。求職者編寫個人簡歷的格式是屬于表達方面，要求格式要規(guī)范，才能起到較好的表達效果。
軟件項目經理個人簡歷篇七
姓名：
性別：男
年齡：44歲
民族：漢
工作經驗：10年以上
居住地：浙江臺州路橋區(qū)
身高：cm
戶口：河南信陽潢川縣
本人從事企業(yè)管理達10年之久，深諳現代管理。對生產上精通pmc管理;對行政上善于循序漸進，熟知法律法規(guī)，靈活變通;對人事管理上熟知“六大模塊”。善于多棱面看待問題，處理問題。對于自己抱海納百川之態(tài)，對于別人抱“三人行，總有吾師焉”之理念。學得文武藝，賣與王侯家。深懂受人之聘，忠人之事，常懷一顆感恩心。聘用我是你選擇的財富，放棄我是你選擇的失誤。
希望崗位：其他類-其它相關職位
尋求職位：副總,項目經理，主管
希望工作地點：浙江臺州
期望工資：/月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標/發(fā)展方向
目前任職保密,目前職位副總,希望能有更好的發(fā)展機會.
20xx-12--20xx-01：浙江臺州吉利安全玻璃有限公司
所屬行業(yè)：生產、制造、修飾加工(民營企業(yè))
擔任崗位：其他類/其它相關職位
職位名稱：辦公室主任
職位描述：協(xié)助總經理(企業(yè)主)工作，負責公司行政、人事全面事務。
軟件項目經理個人簡歷篇八
年齡：24
住址：上海廣州
電話：138xx138xx0
郵箱：bd@
求職意向項目經理
工作經歷20xx.4-至今簡歷模板科技有限公司項目管理總監(jiān)主要職責：
協(xié)助事業(yè)部負責人進行業(yè)務規(guī)劃以及團隊能力建設，推動項目進程；
管理各項目經理，負責跟蹤監(jiān)控整個事業(yè)部各項目進度，協(xié)調資源，保證項目順利進行；
負責部門研發(fā)體系流程的建設、研發(fā)項目管理和質量管理。
主要成就：
確定聚焦業(yè)務為提供嵌入式、智能硬件和圖像處理領域的一站式解決方案；
基于集成產品開發(fā)（ipd）的思想，結合部門現狀，初步建立了部門研發(fā)管理流程、質量管理系統(tǒng)以及文檔知識庫體系和可復用的貨架ip庫。
20xx.6-20xx.4簡歷模板科技有限公司項目管理總監(jiān)主要職責：
負責對接外部行業(yè)合作伙伴資源，完善中航愛創(chuàng)客孵化服務能力建設；
負責部門業(yè)務流程開發(fā)和組織過程資產更新，對部門的全部合作項目進行跟進和監(jiān)控。
主要成就：
對接了長沙、鄭州、南通、青島、德州等地政府和合作伙伴，深度參與了中航愛創(chuàng)客長沙、南通、鄭州孵化平臺的項目，促成合作伙伴與中航聯(lián)創(chuàng)成立合資公司推廣愛創(chuàng)客業(yè)務。
個人標簽騎行|瑜伽|攝影|電影|旅游|爬山|
自我評價
6年以上在知名外企、大型國企的軟件研發(fā)工作經驗，具有良好的研發(fā)技術背景，易于和項目人員、外部客戶以及合作方溝通。
2年的項目管理經驗，熟悉集成產品開發(fā)(ipd)理論以及pmbok項目管理知識體系。
能夠組建和管理項目團隊，具有3~8人規(guī)模團隊的管理經驗，具有良好的溝通能力、協(xié)調能力和領導能力。
具有半年以上的海外工作經歷以及和歐美、印度研發(fā)團隊項目合作、產品轉移經驗，能夠適應文化多樣性。
接受過關于研發(fā)項目管理、研發(fā)質量管理方面的專業(yè)培訓和學習，熟悉產品研發(fā)、技術研發(fā)管理流程。
3年的現場工程師和客戶技術支持經驗，具有較好的抗壓能力，能夠在緊急情況下冷靜分析，迅速反應。
軟件項目經理個人簡歷篇九
學歷：本科
專業(yè)：計算機應用
學校：廣東機電職業(yè)技術學院
自我評價
本人從事it行業(yè)在廣東社會保險基金管理局就任維護工程師一職，從此開始自己的職業(yè)生涯。由于本人比較熱愛技術工作，常常為解決某個問題而積極思考、查閱資料，所以很快就能融入了本職工作，得到領導的認可。在這兩年里積累了許多維護經驗，但想更好的立足于it行業(yè)還需要更多的見識，居于這方面考慮和合同期滿這個契機，我沒有續(xù)簽合同，而是選擇出來再磨練磨練。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
目標地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標職能：服務部副經理
工作經驗
20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
服務部服務部副經理
1、負責公司綜合布線、機房工程、視頻監(jiān)控、視頻會議、公共廣播、門禁、考勤、消費等工程項目的`施工管理、系統(tǒng)實施工作。
2、負責項目施工進度統(tǒng)籌,對施工質量進行監(jiān)督，材料管控等工作。
3、負責組織項目實施后的驗收工作。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體
工程部維護工程師
1、操作系統(tǒng)與常用軟件的安裝、設置及維護。
2、網絡故障快速定位，及時解決網絡故障。
3、打印機、復印機、一體機等故障解決及保養(yǎng)。
4、日常會議、晚會、活動等現場技術支持。
5、對新入職員工進行計算機知識的培訓。
教育經歷
20xx/9—20xx/6廣東機電職業(yè)技術學院計算機應用本科
證書
20xx/6大學英語六級
20xx/12大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
軟件項目經理個人簡歷篇十
姓 名： 黃云 性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月：
證件號碼：婚姻狀況： 已婚
身 高： 169cm 體 重： 120kg
戶 籍： 江西南昌 現所在地： 江西南昌
畢業(yè)學校： 南昌大學 學 歷： 本科
專業(yè)名稱： 裝潢設計 畢業(yè)年份： xxx年
工作年限： 十年以上 職 稱： 中級職稱
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 建筑工程-室內外裝潢設計
職位名稱： 項目經理 ;
工作地區(qū)： 江西 ;
待遇要求： 5000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 三天內
技能專長
語言能力： 日語 ;
教育培訓
教育經歷：
時間 所在學校 學歷
培訓經歷：
時間 培訓機構 證書
工作經歷
所在公司： 南昌鐵路工程總公司環(huán)藝裝潢公司
時間范圍： xxx年8月 - 20xx年6月
公司性質： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 房地產、建筑、物業(yè)管理、裝潢
擔任職位： 建筑工程-室內外裝潢設計
離職原因：
其他信息
自我評價： 建筑室內外裝潢設計/施工、預算
發(fā)展方向： 裝飾裝修工程(設計、施工、預算)項目主管
其他要求： 早上必須8.30以后上班
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
電子郵件： qq(oicq)：
個人網站： 郵政編碼：
通訊地址： 南昌
軟件項目經理個人簡歷篇十一
人才關乎公司營運發(fā)展的成敗，企業(yè)在組織內部制定人才培養(yǎng)及接班計劃時，要求經理人培養(yǎng)接班人，有些公司甚至要求重點部門需培養(yǎng)一至三位接班人。
沒想到最讓大鵬擔心的事情又再度發(fā)生了。項目組的李副經理婉拒了大鵬的挽留，并以溫和但堅定的口氣告訴他離職的時間。雖然談話的氛圍還算融洽，可是畢竟中層主管的辭職又將造成工作上的不便和人員的震撼。
今年，已有四位項目副經理提出了辭呈。大鵬所帶領的項目團隊總共有七個，每一個項目經理下都設有一位項目副經理，并有3-8名工程師配合項目的進行。四位項目副經理的離職代表著這個階層有超過50%的流動率。每當項目副經理離職后，考量已上崗2至3年的工程師，發(fā)現他們在經驗和專業(yè)知識上，尚無法立即肩負項目副經理的職責。因此，項目經理就必須額外地承擔著過去項目副經理所擔負的工作。
項目經理的工作壓力重重，大鵬必須花費更多的時間穩(wěn)住項目經理的情緒。平心而論，大鵬非常體諒和同情這些項目經理們所面對的工作強度和壓力，大鵬責無旁貸，自身也經常協(xié)助項目經理解決一些問題。然而項目經理們在這樣的工作環(huán)境下經常感到疲憊及挫折，以致工作中常常發(fā)生失誤，對他們造成了更多的壓力及困擾。
在大鵬的團隊中，一般的工程師僅有一至二年的工作經驗，具有兩年以上經驗的員工已能在項目團隊中做出些貢獻了。工程師及中層管理的進進出出讓大鵬感覺自己的部門好像是一個嘈雜的菜市場一樣，而市場打烊后所留下的零亂卻好像必須由他來清理，他真的不喜歡這樣的工作狀態(tài)。這種疲于奔命式的救火行動能夠撐多久呢?帶著擔心、懷疑和對未來的恐懼，大鵬工作上的壓力越來越大了。
「分析」
員工流失的原因很多，大部分的管理人員認為是薪資不具吸引力，可是在離職面談過程中，經常發(fā)現薪資其實并不是最重要的考量因素。除了個人因素之外，一般離職常見的原因首先是對公司不信任，他們不了解公司能夠帶給他們什么?他們覺得自己只是一部大機器中的小配件，自己在公司的未來發(fā)展中將占有何種位置?他們看不清楚，而職業(yè)生涯規(guī)劃也不確定，加上工作的壓力和強度大，有些單位甚至非常嚴格要求工作程序的正確性，不能容忍絲毫差錯，當這種心理壓力的強度在遭遇到上層領導對工作表現不滿意并予以責備時，容易引發(fā)情緒上的挫敗和不滿。另外，人際關系上的不和諧，以及不能感受到自身的價值，都很容易引發(fā)中層員工的離職。其次是經理人的領導能力不足。人力資源部可以征選最杰出的員工給與部門經理，可是真正能夠讓該員工留職多久，完全是經理人的本事。在商業(yè)大環(huán)境的壓力之下，許多工程師工作三四年后就可立刻得到提升，成為中層干部，他們在專業(yè)知識上可以面對工作上的要求，但是在帶領團隊達成目標上處處顯示能力的不足。他們無法幫助員工作出良好的職業(yè)規(guī)劃，他們無法了解團隊成員的特質，他們不很清楚團隊成員的想法，他們甚至只重視技術，而忽略了人與人之間的情感聯(lián)系，特別是對第一線的工程師在做什么、想什么欠缺了解的能力，對員工貢獻的肯定也經常做得不夠到位。面對公司的快速發(fā)展，他們對人才的培養(yǎng)并未能與時俱進。
《從優(yōu)秀到卓越》這本書就曾指出，當一家公司成長的速度一直高于延攬人才的速度時，這家公司就不可能成為一家卓越的公司。
中層干部的流失，有時亦受到外在環(huán)境因素的影響，譬如：競爭對手會從他所認為的標桿對手中，挖走優(yōu)秀的中高層管理人員。這種舉措可使他們更了解對手正在做什么;有哪些技術正在研發(fā);當然，由于工作屬性大同小異，被挖角者也可在新工作中立刻有所貢獻。
「解決方案」
許多具有卓越競爭力的公司都知道，人才關乎公司營運發(fā)展的成敗，他們在組織內部訂立人才培養(yǎng)及接班計劃，要求經理人培養(yǎng)接班人，有些公司甚至要求重點部門需培養(yǎng)一至三位接班人。當經理人提出接班人名單后，公司會根據其規(guī)劃接班的職位，對接班人所需具備的專業(yè)知識和能力，開始加強輔導。在實施時，當接班人被經理人告知后，他們明確自己的未來發(fā)展，他們更有內在動力、更樂意學習，提升技能及專業(yè)知識，以便加速自己未來在職場上的發(fā)展。這種培養(yǎng)接班人的計劃，凝聚了骨干員工的向心力，幫助組織內部快速培植人才，讓組織在發(fā)展過程中，源源不斷地有人才擔當重責大任。
戴爾。卡內基先生在《如何贏得友誼與影響他人》這本書中，曾揭示一條很重要的原則，那就是“引發(fā)他人心中的渴望”。員工上崗后，他們渴望在工作中獲得肯定，實現自我價值，他們渴望保持不斷的進步及成長，他們渴望工作得到領導及同事的認可和贊賞。而繼承人接班計劃就是運用了這條原則的精髓。
基本上，當談論到經理人在工作上的績效時，我們可自三方面加以關注：(一)專業(yè)知識，就是在執(zhí)行任務時，他所具備的專業(yè)知識，能確保達成績效，同時也對公司產品、服務能夠全盤了解。當位階越高時，這種“專業(yè)能力”也更擴展至對公司、市場行情的了解。(二)能力方面，包括溝通能力、陳述能力、人際影響力、領導力，問題分析、解決問題及克服壓力、焦慮的能力，績效評估的反饋能力以及導練(coaching)員工創(chuàng)造更高績效的能力，導練能力在某些以知識技術背景為主的行業(yè)中則尤為重要。(三)態(tài)度方面，用正向積極的態(tài)度迎向變革，對人能夠感興趣，內心充滿了激情，熱愛工作，能自我約束、自我管理以及要求工作卓越的態(tài)度。因此，當談論培養(yǎng)接班人時自然也需自上述三方面著手。
美國已故橄欖球隊名教練藍巴迪是一位備受尊崇的教練，他所率領的綠灣足球隊曾經叱咤風云、戰(zhàn)績斐然，他在總結他的人生成功經驗時特別指出，一個人在追求卓越時所承諾的強度會和他整個的人生質量有很大的關系。這句話道出了卓越領導所具備的特質。在培養(yǎng)接班人繼承計劃時，經理人必須追求卓越，幫助接班人員能快速地進入經理的角色，這包含了思考的方式、思考問題的角度以及掌握全局觀點，如何有效的溝通協(xié)調其他團隊或其他部門完成目標。經理人在對接班人作有效的指導時，亦間接鼓勵了接班人，讓他看到經理人的行動以及他在接班當中距離目標越來越近，這些因素都將振奮接班人的斗志。
接班計劃必須根據公司的戰(zhàn)略目標而擬定。一旦人才培植及接班計劃草案出現后，負責這項業(yè)務的人力資源部門應對此方案與各級主管做充分的溝通，聽取他們的意見，集思廣義，使他們更了解及接受計劃的重要性，同時也需使各部門經理人看到公司落實計劃的決心和準備投入的資源。其次，人力資源在規(guī)劃培植計劃時應擬定出短期、中期、長期的目標，以及在推動目標中所應采取的方法及步驟。對于被規(guī)劃的接班人員的培植可經由測評或能力分析以及過去在工作任務中所展現出的個人特質，全盤考量后決定培訓輔導內容，加以培植。領導干部需與被規(guī)劃的接班人員作個別的溝通，告訴對方公司的期許，以及在未來兩三年中對他的規(guī)劃。
此外，經理人需定出明確的職位績效表，在績效表中對經理人的每一個主要績效項目和評估標準皆能清晰闡明，以及在執(zhí)行任務中所應具備的能力、知識。藉由這樣的職位績效表經理人可對規(guī)劃接班人做出評估，規(guī)劃出未來所需的培訓，以滿足規(guī)劃接班人在能力上的需求，快速提升接班人所應具備的各項綜合素質。當經理人能夠有效授權后，在規(guī)劃接班人的工作及任務時，將部分工作予以授權，借由授權的過程以及有效反饋和追蹤，使被規(guī)劃接班人能夠開始運作執(zhí)行上級經理人的任務。在有效導練方面，當接班人無法產生所期望的效益和效率時，經理人需與被規(guī)劃接班人面對面談論問題以及如何改善。在此階段中，最重要的是，經理人需用提問的方式了解事情的經過，以及對方為何如此執(zhí)行任務，為何采取此種行動，當更明確了解了觀點、動機及工作方式后，經理人可給與更到位的指導和指引，讓被規(guī)劃人能夠快速提升自我。
來源：網絡
[項目副經理要離職]
軟件項目經理個人簡歷篇十二
姓 名：
性 別：女
年 齡：24
婚姻狀況：未婚
身 高：158cm
體 重：48kg
籍 貫：湖北
現所在地：湖北
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：
求職意向
意向崗位： 建筑/房地產工程技術類工程項目經理
工作經驗： 應屆畢業(yè)生
求職類型： 全職
期望月薪： 面議
到崗時間： 面議
期望工作地點：湖北
其他要求：不論職位高低，我覺得都應該從基層做起，從小事做起。
教育經歷
學習時間： 20xx年9月~20xx年6月
畢業(yè)院校： 湖北工業(yè)大學
專業(yè)： outocad、建筑工程概預算、工程項目管理、土木工程施工等
學歷： 本科
獲得證書： 預算員證，會計從業(yè)資格證
課程描述： 不僅關于理論知識，更重要的是實際動手能力。
工作經驗
20xx年7月 ~20xx年9月 ××建筑公司
公司性質： 國有企業(yè)
行業(yè)類別： 其他
擔任職位： 文秘/高級文員
工作描述： 在暑假的社會實踐工作中我初步掌握了辦公秘書、文員等日常事務性工作，了解文件整理、信件收發(fā)、日程安排、會議通知、會議記錄、電子郵件管理、文件及資料使用登記等文員類基礎工作。
我還在課余期間找了一些兼職來鍛煉自己，提早一步了解社會、接觸社會，譬如：銷售員(促銷員)、話務員以及傳單發(fā)放員、問卷調查員等等。
語言能力
英語： 良好
普通話： 熟練
計算機水平
全國計算機等級考試一級
自我評價
2、有扎實理論基礎、動手能力、自學能力，可以迅速地適應不同的環(huán)境。具有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好。
3、勤懇踏實，;具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會實踐能力強，對新事物接受能力快;具有良好的思想品質。
4、愛好廣泛，為人誠實守信;善于交際，又樂于欣賞和支持別人。靈活、自然不做作，有較好的語言表達能力，思維敏捷;。工作主動性高,做事認真負責，有吃苦耐勞的精神。
總而言之，我覺得無論是對人對事，學習工作，誠實守信是最重要的。最后，我堅信成功是屬于勤奮的人，機遇是屬于有準備的人。
軟件項目經理個人簡歷篇十三
姓名：
性別：女
年齡：24
婚姻狀況：未婚
身高：158cm
體重：48kg
籍貫：湖北
現所在地：湖北
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：
求職意向
意向崗位：建筑/房地產工程技術類工程項目經理
工作經驗：應屆畢業(yè)生
求職類型：全職
期望月薪：面議
到崗時間：面議
期望工作地點：湖北
其他要求：不論職位高低，我覺得都應該從基層做起，從小事做起。
教育經歷
學習時間：20xx年9月~20xx年6月
畢業(yè)院校：湖北工業(yè)大學
專業(yè)：outocad、建筑工程概預算、工程項目管理、土木工程施工等
學歷：本科
獲得證書：預算員證，會計從業(yè)資格證
課程描述：不僅關于理論知識，更重要的是實際動手能力。
工作經驗
20xx年7月~20xx年9月××建筑公司
公司性質：國有企業(yè)
行業(yè)類別：其他
擔任職位：文秘/高級文員
工作描述：在暑假的社會實踐工作中我初步掌握了辦公秘書、文員等日常事務性工作，了解文件整理、信件收發(fā)、日程安排、會議通知、會議記錄、電子郵件管理、文件及資料使用登記等文員類基礎工作。
我還在課余期間找了一些兼職來鍛煉自己，提早一步了解社會、接觸社會，譬如：銷售員(促銷員)、話務員以及傳單發(fā)放員、問卷調查員等等。
語言能力
英語：良好
普通話：熟練
計算機水平
全國計算機等級考試一級
自我評價
2、有扎實理論基礎、動手能力、自學能力，可以迅速地適應不同的環(huán)境。具有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好。
3、勤懇踏實，;具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會實踐能力強，對新事物接受能力快;具有良好的思想品質。
4、愛好廣泛，為人誠實守信;善于交際，又樂于欣賞和支持別人。靈活、自然不做作，有較好的語言表達能力，思維敏捷;。工作主動性高,做事認真負責，有吃苦耐勞的精神。
總而言之，我覺得無論是對人對事，學習工作，誠實守信是最重要的。最后，我堅信成功是屬于勤奮的人，機遇是屬于有準備的人。
軟件項目經理個人簡歷篇十四
姓名：豆腐渣。
性別：男。
年齡：23歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：本科。
工作年限：1年。
政治面貌：中共黨員。
現居城市：南昌。
籍貫：江西。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：
求職意向。
工作類型：全職。
工作地點：南昌市上海市南京市長沙市武漢市。
求職行業(yè)：建筑、房地產、裝修。
求職職位：工程監(jiān)理建筑師建筑工程管理/項目經理。
工作經歷。
xx-09-xx-01××寬帶網絡服務有限公司南昌分公司轉資驗收專員。
教育經歷。
xx-09-xx-07南昌大學建筑工程本科。
專業(yè)描述：本專業(yè)學生主要學習工程力學、巖土工程、結構工程的基本理論和知識，受到工程制圖、工程測量、計算機應用、專業(yè)實驗、結構設計及施工實踐等方面的基本訓練，以及具備從事建筑工程：工程的規(guī)劃、設計、施工、管理及相關研究工作的能力。
自我評價。
喜歡運動、喜歡文藝、喜歡安靜、喜歡創(chuàng)新、不隨大流的建筑工程畢業(yè)生。
軟件項目經理個人簡歷篇十五
姓名：
目前所在：順德區(qū)
年齡：38
戶口所在：江西
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
培訓認證：未參加
身高：175cm
誠信徽章：未申請
體重：
人才測評：未測評
我的特長：
人才類型：普通求職
工作年限：9
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：8000~1
希望工作地區(qū)：廣州
廣東多納勒振華汽車系統(tǒng)有限公司
起止年月：11～07
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位：
工作描述：主要從事汽車后視鏡項目管理．管理整個項目的進程．從前期項目啟動，材料的定義，3d的固化，及后期產品修模方案的制定，樣件的跟進，產品的功能測試，與主機廠的溝通以及客訴等問題。主要負責過的項目：武漢神龍x7（c5）/t73（408）內、外鏡，廣州豐田雅力士內、外鏡。
擔任職位：
工作描述：主要從事于腳架（有塑料，鋁合金）的產品開發(fā)及oem產品結構設計，舊產品改良等工作。從產品的前期到產品的結構設計，制作樣板，開模，修模，量試，功能測試，跟進生產。公司在.10因市場所需，通過了iso9002標準，因此熟悉iso9002整個運作過程。
外語：英語一般粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：一般
能熟練使用acad,pro/e,excel,word，progect等軟件。了解常用塑料知識，熟悉塑料及五金模具。熟悉塑料及五金結構設計。
熟悉iso9002流程。
本人誠信務實、認真負責，希望有更好的機會來施展自己。
軟件項目經理個人簡歷篇十六
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計算機高級軟件工程師求職簡歷范文
，以參考。
姓名：文書幫
兩年以上工作經驗|男|27歲(1989年12月27日)
居住地：福州
電話：152******(手機)
e-mail：
最近工作[1年5個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：計算機軟件
職位：軟件項目管理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：計算機科學與技術
學校：福州大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：計算機軟件
目標地點：福州
期望月薪：面議/月
目標職能：軟件項目管理
工作經驗
2014/4 — 2015/9：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
項目部軟件項目管理
2. 負責項目開發(fā)任務，系統(tǒng)問題修復，負責代碼管理、分支策略相關流程;
3. 負責項目測試，編寫測試用例，提供測試報告，進行回歸測試及系統(tǒng)測試。
2012/8 — 2014/2：xx有限公司[1年6個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
項目部軟件項目管理
1. 負責軟件配置管理工具(svn)的日常管理和項目代碼分支合并;
2. 編寫軟件發(fā)布流程文檔，項目代碼編譯打包，軟件發(fā)布;
3. 負責項目各種環(huán)境(trail run，uat，crp)的搭建和維護。
教育經歷
2008/9— 2012/6 福州大學計算機科學與技術 本科
證書
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
為人穩(wěn)重、大方，認真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的團隊精神，強烈的責任心，良好的.溝通協(xié)調能力。在責任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
軟件項目經理個人簡歷篇十七
電子版
個人簡歷模板
格式有很多種，對于個人求職個人簡歷那么要選擇那種電子版?zhèn)€人簡歷模板才適合于自己使用用，對于大學生求職的電子版?zhèn)€人簡歷模板不同，有工作經歷的電子版?zhèn)€人簡歷模板也有不同的選擇，但是
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都有一個共同點那么就是用表格式的為好。以下文書幫小編推薦
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姓名：文書幫
一年以上工作經驗|男|25歲(1991年4月9日)
居住地：武漢
電話：158******(手機)
e-mail：
最近工作[6個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：原材料和加工
職位：
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：計算機應用
學校：武漢大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：原材料和加工
目標地點：武漢
期望月薪：面議/月
目標職能：軟件項目工程師
工作經驗
2015/1 — 2015/7：xx有限公司[6個月]
所屬行業(yè)：原材料和加工
工程部
1. 根據用戶及公司需求，可以進行代碼編寫。
2. 可以完成公司項目需求分析，并對其風險進行評估尋求解決方法。
3. 可以完成相應技術的文檔編寫，根據項目需求進行設計文檔，并進行實現。
2014/5 — 2014/11：xx有限公司[6個月]
所屬行業(yè)：原材料和加工
工程部
1. 負責編寫系統(tǒng)中的關鍵模塊和關鍵算法的程序，并進行綜合測試、修改、代碼走查工作。
2. 負責與項目經理共同進行客戶調研、業(yè)務流程分析設計及問題溝通協(xié)調。
3. 負責系統(tǒng)的.總體技術方案與系統(tǒng)設計，系統(tǒng)的質量控制。
教育經歷
2010/9— 2014/6 武漢大學 計算機應用 本科
證書
2011/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
軟件項目經理個人簡歷篇十八
姓名：豆腐渣
性別：男
年齡：23歲
婚姻狀況：未婚
最高學歷：本科
工作年限：1年
政治面貌：中共黨員
現居城市：南昌
籍貫：江西
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：
求職意向
工作類型：全職
工作地點：南昌市上海市南京市長沙市武漢市
求職行業(yè)：建筑、房地產、裝修
求職職位：工程監(jiān)理建筑師建筑工程管理/項目經理
工作經歷
xx-09-xx-01××寬帶網絡服務有限公司南昌分公司轉資驗收專員
工作描述：工程項目立項、做出設計方案，對竣工項目進行驗收，完成相應驗收及核算資料
教育經歷
xx-09-xx-07南昌大學建筑工程本科
專業(yè)描述：本專業(yè)學生主要學習工程力學、巖土工程、結構工程的基本理論和知識，受到工程制圖、工程測量、計算機應用、專業(yè)實驗、結構設計及施工實踐等方面的基本訓練，以及具備從事建筑工程：工程的規(guī)劃、設計、施工、管理及相關研究工作的能力。
自我評價
喜歡運動、喜歡文藝、喜歡安靜、喜歡創(chuàng)新、不隨大流的建筑工程畢業(yè)生
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軟件項目經理個人簡歷篇一
姓名：文書幫
兩年以上工作經驗|男|27歲(1989年8月17日)
居住地：北京
電話：131********(手機)
e-mail：
最近工作 [1年2個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：計算機軟件
職位：項目經理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：軟件工程
學校：北京理工大學珠海學院
求職意向
到崗時間：隨時到崗
工作性質：全職
希望行業(yè)：計算機軟件
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：項目經理
工作經驗
2014/3 — 2015/5：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
開發(fā)部項目經理
1. 與外包公司協(xié)商隊員的價格，以及相關項目的技術定位
2. 根據項目要求，完成軟件項目的可行性與需求分析
3. 制定公司項目系統(tǒng)架構設計，負責系統(tǒng)模塊分析和系統(tǒng)接口設計;
2012/5 — 2014/1：xx有限公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
開發(fā)部項目經理
1. 進行系統(tǒng)設計，參與項目的編程、調試和模塊測試工作
2. 負責項目的軟件開發(fā),及時響應業(yè)務內容的技術需求;
3. 負責對項目進行實施，測試;
教育經歷
2008/9— 2012/6 北京理工大學珠海學院 軟件工程 本科
證 書
2009/6大學英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
軟件項目經理個人簡歷篇二
營銷副經理是個很多人競爭的職位，下面小編為大家整理了一篇關于營銷副經理的個人簡歷，需要的可以參考。
目前所在：荔灣區(qū)年齡：23
戶口所在：黑龍江國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：165cm
誠信徽章：未申請體重：140kg
人才測評：未測評
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：團購經理/主管：，銷售主管：
工作年限：4職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經歷
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢
擔任職位：大區(qū)經理/營銷副經理
工作描述：主要從事集成吊頂建材的銷售，兩年建材銷售工作中積累了大量的實踐經驗和客戶資源。在職期間主要負責公司江蘇、安徽、湖南、湖北、及東三省的107個客戶管理及新客戶開發(fā)工作，幫助客戶制定全年銷售目標及月度銷售目標的分解及實施、客戶門店促銷及公司活動促銷的策劃與執(zhí)行、客戶導購員及業(yè)務員的培訓、市場調研及反饋、客戶往返公司的賬務核算等。另外有一年多的獨立帶六人團隊經驗。在半年度的業(yè)績評比中我們團隊任務完成率最高。其中江蘇市場自我接手的兩年時間內做成了公司全國單省銷量最大的樣板市場。
離職原因：個人原因
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位：客戶經理
工作描述：主要負責公司的銷售、回款、業(yè)務人員的日常管理等。
離職原因：個人原因
教育背景
畢業(yè)院校：黑龍江生態(tài)工程學院
專業(yè)一：市場營銷
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
在公司里所管的區(qū)域全年銷售任務最高，每月完成率最高。擅長客戶的維護工作。有兩年多的市場活動策劃及操作經驗，親身參與了各種大型的團購及展會活動。只要我參與客戶接單量永遠第一。擅長與人合作及管理一個團隊，工作四年有兩年的時間帶過團隊。
個人自我評價
本人自接管公司市場以來，兩年時間江蘇由原來的12家網點發(fā)展成為57家，一躍成為公司單省銷售量最大的.省份。每月我負責區(qū)域銷售任務在公司整體任務中占到三分之一，完成率第一或第二。半年度評比中我負責區(qū)域回款完成率最高并且沒有應收賬款。兩年時間自己親自參與策劃并執(zhí)行的大型促銷活動上百場。其中典型的有3月合肥萬人大型團購會，在合肥市體育館舉辦，合肥電視臺及多家新聞媒體同步直播?，F場砍價十分鐘現場簽單230多單。促成加盟商單月回款五十萬。組織過208月全國加盟商會，2010年11月全國導購員培訓會。負責全局統(tǒng)籌及把控確保會議的成功召開。先后參加公司的各種大型展會，北京建材家居博覽會、上海建材博覽會及廣交會有豐富的展會經驗。一年多的帶團隊經驗，各成員間的關系和諧向心力強?？掀从屑で椤?010年年會上我們部門被公司評為唯一優(yōu)秀部門。
軟件項目經理個人簡歷篇三
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族：
戶 籍：
年 齡： 30
現所在地： 湖南-郴州
身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東、 上海、 北京
希望崗位： 模具類-模具工程師
工業(yè)/工廠類-產品開發(fā)經理/主管
尋求職位： 模具項目經理、 跟模工程師、 模具設計工程師
待遇要求： 9000元/月 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
工作經驗至今8年0月工作經驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 （20xx-04 ～ 20xx-08）
公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 模具項目經理 崗位類別： 計算機it類-管理/技術支持
工作描述： 負責新模具項目前期3d評審(產品結構合理性.風險評估),和客戶進行技術溝通,ow注塑模擬分析,并負責整個模具設計及制造過程中的質量檢查和進度推進.對試模后出現的產品缺陷根據客戶驗收標準制定修改方案。
***公司名稱 （20xx-01 ～ 20xx-02）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件
擔任職位： 模具項目經理 崗位類別： 技術研發(fā)工程師
工作描述： 負責新模具項目前期3d評審(產品結構合理性.風險評估),和客戶進行技術溝通,ow注塑模擬分析,并負責整個模具設計及制造過程中的質量檢查和進度推進.對試模后出現的產品缺陷根據客戶驗收標準制定修改方案。在此期間，成功完成了本田雅閣08款車門把手（氣輔）.外后視鏡，豐田雅力士等模具。
***公司名稱 （20xx-03 ～ 20xx-11）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件
擔任職位： 模具設計工程師 崗位類別： 產品開發(fā)經理/主管
工作描述： 從事塑料模具開發(fā)、設計與改進： 負責開發(fā)新模具， 參與新產品的開發(fā)設計，并提供及時的技術支持及建議；負責考察、評估合作廠商和供應商的選擇， 制造的監(jiān)控管理，模具的驗收確認和結構圖紙的整理、繪制。
***公司名稱 （20xx-10 ～ 20xx-12）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 模具鉗工 崗位類別：
工作描述： 塑料模具制造
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 能熟練運用pro-e，cad,moldflow以及辦公軟件
技能專長： 熟悉模具制造和設計
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 精通
發(fā)展方向： 通過工作掌握更高層次的工業(yè)知識
其他要求：
軟件項目經理個人簡歷篇四
2.負責全標段現場施工與管理。
3.負責工程的進度。
4.根據工程情況，合理調動人員、機械、材料等。
5.協(xié)調好各施工單位關系。
6.合理安排各施工工序，做好銜接工作，保障順利進行。
7.完成項目經理交辦的其它工作。
軟件項目經理個人簡歷篇五
項目經理個人簡歷，一份簡歷要怎樣寫才能達到求職效果?以這份
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，以參考。
姓名：文書幫
兩年以上工作經驗|女|27歲(1989年4月20日)
居住地：湖南
電話：131********(手機)
e-mail：
最近工作 [1年2個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：計算機軟件
職位：項目經理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：會計學
學校：湖南省湘潭市職工大學
求職意向
到崗時間：隨時到崗
工作性質：全職
希望行業(yè)：計算機軟件
目標地點：湖南
期望月薪：面議/月
目標職能：項目經理
工作經驗
2014/3 — 2015/5：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
開發(fā)部項目經理
1. 該工作是外包到國家電網子公司浙江創(chuàng)維自動化工程有限公司工作。
2. 負責浙江創(chuàng)維相關軟件的需求討論、前期系統(tǒng)環(huán)境的搭建、數據庫的`部署、系統(tǒng)的測試、正式上線以及上線后的問題匯總。
2012/5 — 2014/1：xx有限公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
開發(fā)部項目經理
1. 負責項目的所有與客戶溝通的問題，包括軟件開發(fā)需求的更改、協(xié)調該項目的資源分配。
2. 在該項目工作中，擔任的是項目負責人的職責。
教育經歷
2008/9— 2012/6 湖南省湘潭市職工大學 會計學 本科
證 書
2009/6大學英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
豐富、全面的企業(yè)信息化、政府信息化(電子政務)經驗，對目標市場的充分認識和理解，優(yōu)秀的客戶溝通能力和團隊管理能力，優(yōu)秀的項目需求、資源、成本和進度控制能力，全面的it經驗(系統(tǒng)分析、體系結構、數據庫、編程語言)，長期的外企工作經驗，為人誠懇，能承受壓力和責任。
軟件項目經理個人簡歷篇六
個人簡歷在求職中能不能成功，還有一個非常重要影響因素，那就是簡歷的投遞。
個人信息
性別：女
學歷：大專政治面貌：中共黨員(含預備黨員)
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市
身高：171公分體重：65公斤
專業(yè)：會計學工作經驗：14年
期望工作地點：新鄉(xiāng)市
求職意向
教育經歷
工作經歷
公司名稱：新鄉(xiāng)某公司
公司規(guī)模：保密
所在部門：財務部
工作分類：財務/審計/統(tǒng)計/收銀員財務經理/主管
職位月薪：4000及以上
工作描述：新鄉(xiāng)某公司系上海某集團公司在新鄉(xiāng)的全資控股子公司，準上市公司。任該新鄉(xiāng)子公司的財務經理，全面負責新鄉(xiāng)公司的財務工作，包括配合母公司的年度上市審計等相關資料的整理，子公司的內部控制的制定與監(jiān)督執(zhí)行。后兼任安陽子公司的兼職財務經理。
具有注冊稅務師資格，熟悉國家稅法及企業(yè)的相關稅務運作。
注冊會計師，注冊稅務師，高級會計師，具備經營管理中必備的相關法律及內控設計運行理論基礎。但因企業(yè)不同，戰(zhàn)略、企業(yè)文化等的不同，相關理論的實踐應有不同側重，需要加入企業(yè)后結合學習。
因個人家庭原因離職，離職時待遇為新鄉(xiāng)和安陽合計月6500+社保+年終獎。希望能高于或者至少保持該待遇。
公司名稱：河南某有限公司
公司規(guī)模：500～1000人
所在部門：財務部
工作分類：財務/審計/統(tǒng)計/收銀員財務經理/主管
職位月薪：3000～3999
工作描述：公司財務部經理兼主管會計、總會計師、總稅務師。
公司名稱：河南某集團
公司規(guī)模：1000人以上
所在部門：財務中心部
工作分類：財務/審計/統(tǒng)計/收銀員
職位月薪：2000～2999
工作描述：財務主管兼稅務主管，財務副經理
自我評價
1、河南某集團主管會計兼財務經理，負責企業(yè)財務部全面財務預算、財務核算、成本分析控制，財務制度流程設立、稅收籌劃、內部控制建立執(zhí)行、年度審計等工作。為企業(yè)決策層提供合理化建議和參考數據。5年上市公司下屬新鄉(xiāng)和安陽子公司財務負責人工作經驗。
2、精通最新國家稅收政策(包括三大流轉稅、兩大所得稅及房產稅、印花稅、土地使用稅等與工商業(yè)企業(yè)緊密相關的稅種規(guī)定、稅收優(yōu)惠等)
3、1年房地產企業(yè)財務經理管理與核算分析經驗。熟悉房地產行業(yè)財務核算及管理流程，熟悉房地產企業(yè)相關稅收(包括營業(yè)稅、所得稅、房產稅、土地使用稅、土地增值稅、城建及教育費附加、個人所得稅等)具體規(guī)定及優(yōu)惠政策。
4、大專學歷，注冊會計師、注冊稅務師證書、高級會計師，有會計證，熟練運用金蝶及用友財務軟件。
6、希望單位能雙休最好。
拓展閱讀：個人簡歷的表達：增加錄取機會的.要點
編寫個人簡歷是求職的第一步，起到決定性的作用，如果連求職的第一步都不能通過，后面也就沒戲了。因此，求職者需要更加重視個人簡歷的作用，爭取能夠寫出優(yōu)秀的個人簡歷來提高個人簡歷的錄取機會。
編寫個人簡歷是一個過程，在寫的時候有很多部分可以作為加分點，例如個人簡歷的表達上，就是增加錄取機會的要點。
(1)，語言表達
個人簡歷中語言表達主要體現在兩個方面，一方面語言表達的簡潔性，用人單位喜歡簡潔有效的個人簡歷，一般簡歷的內容只需要一張紙，爭取控制在10s內能閱讀完。另一方面是語言表達的準確性與藝術性，語言描述的好即便是劣勢也能轉換為優(yōu)勢，個人簡歷上的內容能不能被對方所接受，是要看其表達的準不準確。
(2)，用詞方面
個人簡歷的用詞也是一個重要的表達要點，用詞包括專業(yè)術語用詞，常規(guī)詞語的使用規(guī)范上。詞語使用好可以體現求職者的知識儲備，因此可以作為加分要點。
(3)，英文使用規(guī)范
應聘外企一般都是使用英文來寫個人簡歷，用英文來寫個人簡歷更需要注意表達上的問題。對英文表達最基本的要求就是英語單詞使用要規(guī)范、語言表達上更要規(guī)范化。
(4)，格式規(guī)范
編寫個人簡歷可以允許個性化的設計，不過總體來說個人簡歷會有一定的格式規(guī)范。求職者編寫個人簡歷的格式是屬于表達方面，要求格式要規(guī)范，才能起到較好的表達效果。
軟件項目經理個人簡歷篇七
姓名：
性別：男
年齡：44歲
民族：漢
工作經驗：10年以上
居住地：浙江臺州路橋區(qū)
身高：cm
戶口：河南信陽潢川縣
本人從事企業(yè)管理達10年之久，深諳現代管理。對生產上精通pmc管理;對行政上善于循序漸進，熟知法律法規(guī)，靈活變通;對人事管理上熟知“六大模塊”。善于多棱面看待問題，處理問題。對于自己抱海納百川之態(tài)，對于別人抱“三人行，總有吾師焉”之理念。學得文武藝，賣與王侯家。深懂受人之聘，忠人之事，常懷一顆感恩心。聘用我是你選擇的財富，放棄我是你選擇的失誤。
希望崗位：其他類-其它相關職位
尋求職位：副總,項目經理，主管
希望工作地點：浙江臺州
期望工資：/月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標/發(fā)展方向
目前任職保密,目前職位副總,希望能有更好的發(fā)展機會.
20xx-12--20xx-01：浙江臺州吉利安全玻璃有限公司
所屬行業(yè)：生產、制造、修飾加工(民營企業(yè))
擔任崗位：其他類/其它相關職位
職位名稱：辦公室主任
職位描述：協(xié)助總經理(企業(yè)主)工作，負責公司行政、人事全面事務。
軟件項目經理個人簡歷篇八
年齡：24
住址：上海廣州
電話：138xx138xx0
郵箱：bd@
求職意向項目經理
工作經歷20xx.4-至今簡歷模板科技有限公司項目管理總監(jiān)主要職責：
協(xié)助事業(yè)部負責人進行業(yè)務規(guī)劃以及團隊能力建設，推動項目進程；
管理各項目經理，負責跟蹤監(jiān)控整個事業(yè)部各項目進度，協(xié)調資源，保證項目順利進行；
負責部門研發(fā)體系流程的建設、研發(fā)項目管理和質量管理。
主要成就：
確定聚焦業(yè)務為提供嵌入式、智能硬件和圖像處理領域的一站式解決方案；
基于集成產品開發(fā)（ipd）的思想，結合部門現狀，初步建立了部門研發(fā)管理流程、質量管理系統(tǒng)以及文檔知識庫體系和可復用的貨架ip庫。
20xx.6-20xx.4簡歷模板科技有限公司項目管理總監(jiān)主要職責：
負責對接外部行業(yè)合作伙伴資源，完善中航愛創(chuàng)客孵化服務能力建設；
負責部門業(yè)務流程開發(fā)和組織過程資產更新，對部門的全部合作項目進行跟進和監(jiān)控。
主要成就：
對接了長沙、鄭州、南通、青島、德州等地政府和合作伙伴，深度參與了中航愛創(chuàng)客長沙、南通、鄭州孵化平臺的項目，促成合作伙伴與中航聯(lián)創(chuàng)成立合資公司推廣愛創(chuàng)客業(yè)務。
個人標簽騎行|瑜伽|攝影|電影|旅游|爬山|
自我評價
6年以上在知名外企、大型國企的軟件研發(fā)工作經驗，具有良好的研發(fā)技術背景，易于和項目人員、外部客戶以及合作方溝通。
2年的項目管理經驗，熟悉集成產品開發(fā)(ipd)理論以及pmbok項目管理知識體系。
能夠組建和管理項目團隊，具有3~8人規(guī)模團隊的管理經驗，具有良好的溝通能力、協(xié)調能力和領導能力。
具有半年以上的海外工作經歷以及和歐美、印度研發(fā)團隊項目合作、產品轉移經驗，能夠適應文化多樣性。
接受過關于研發(fā)項目管理、研發(fā)質量管理方面的專業(yè)培訓和學習，熟悉產品研發(fā)、技術研發(fā)管理流程。
3年的現場工程師和客戶技術支持經驗，具有較好的抗壓能力，能夠在緊急情況下冷靜分析，迅速反應。
軟件項目經理個人簡歷篇九
學歷：本科
專業(yè)：計算機應用
學校：廣東機電職業(yè)技術學院
自我評價
本人從事it行業(yè)在廣東社會保險基金管理局就任維護工程師一職，從此開始自己的職業(yè)生涯。由于本人比較熱愛技術工作，常常為解決某個問題而積極思考、查閱資料，所以很快就能融入了本職工作，得到領導的認可。在這兩年里積累了許多維護經驗，但想更好的立足于it行業(yè)還需要更多的見識，居于這方面考慮和合同期滿這個契機，我沒有續(xù)簽合同，而是選擇出來再磨練磨練。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
目標地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標職能：服務部副經理
工作經驗
20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
服務部服務部副經理
1、負責公司綜合布線、機房工程、視頻監(jiān)控、視頻會議、公共廣播、門禁、考勤、消費等工程項目的`施工管理、系統(tǒng)實施工作。
2、負責項目施工進度統(tǒng)籌,對施工質量進行監(jiān)督，材料管控等工作。
3、負責組織項目實施后的驗收工作。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體
工程部維護工程師
1、操作系統(tǒng)與常用軟件的安裝、設置及維護。
2、網絡故障快速定位，及時解決網絡故障。
3、打印機、復印機、一體機等故障解決及保養(yǎng)。
4、日常會議、晚會、活動等現場技術支持。
5、對新入職員工進行計算機知識的培訓。
教育經歷
20xx/9—20xx/6廣東機電職業(yè)技術學院計算機應用本科
證書
20xx/6大學英語六級
20xx/12大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
軟件項目經理個人簡歷篇十
姓 名： 黃云 性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月：
證件號碼：婚姻狀況： 已婚
身 高： 169cm 體 重： 120kg
戶 籍： 江西南昌 現所在地： 江西南昌
畢業(yè)學校： 南昌大學 學 歷： 本科
專業(yè)名稱： 裝潢設計 畢業(yè)年份： xxx年
工作年限： 十年以上 職 稱： 中級職稱
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 建筑工程-室內外裝潢設計
職位名稱： 項目經理 ;
工作地區(qū)： 江西 ;
待遇要求： 5000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 三天內
技能專長
語言能力： 日語 ;
教育培訓
教育經歷：
時間 所在學校 學歷
培訓經歷：
時間 培訓機構 證書
工作經歷
所在公司： 南昌鐵路工程總公司環(huán)藝裝潢公司
時間范圍： xxx年8月 - 20xx年6月
公司性質： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 房地產、建筑、物業(yè)管理、裝潢
擔任職位： 建筑工程-室內外裝潢設計
離職原因：
其他信息
自我評價： 建筑室內外裝潢設計/施工、預算
發(fā)展方向： 裝飾裝修工程(設計、施工、預算)項目主管
其他要求： 早上必須8.30以后上班
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
電子郵件： qq(oicq)：
個人網站： 郵政編碼：
通訊地址： 南昌
軟件項目經理個人簡歷篇十一
人才關乎公司營運發(fā)展的成敗，企業(yè)在組織內部制定人才培養(yǎng)及接班計劃時，要求經理人培養(yǎng)接班人，有些公司甚至要求重點部門需培養(yǎng)一至三位接班人。
沒想到最讓大鵬擔心的事情又再度發(fā)生了。項目組的李副經理婉拒了大鵬的挽留，并以溫和但堅定的口氣告訴他離職的時間。雖然談話的氛圍還算融洽，可是畢竟中層主管的辭職又將造成工作上的不便和人員的震撼。
今年，已有四位項目副經理提出了辭呈。大鵬所帶領的項目團隊總共有七個，每一個項目經理下都設有一位項目副經理，并有3-8名工程師配合項目的進行。四位項目副經理的離職代表著這個階層有超過50%的流動率。每當項目副經理離職后，考量已上崗2至3年的工程師，發(fā)現他們在經驗和專業(yè)知識上，尚無法立即肩負項目副經理的職責。因此，項目經理就必須額外地承擔著過去項目副經理所擔負的工作。
項目經理的工作壓力重重，大鵬必須花費更多的時間穩(wěn)住項目經理的情緒。平心而論，大鵬非常體諒和同情這些項目經理們所面對的工作強度和壓力，大鵬責無旁貸，自身也經常協(xié)助項目經理解決一些問題。然而項目經理們在這樣的工作環(huán)境下經常感到疲憊及挫折，以致工作中常常發(fā)生失誤，對他們造成了更多的壓力及困擾。
在大鵬的團隊中，一般的工程師僅有一至二年的工作經驗，具有兩年以上經驗的員工已能在項目團隊中做出些貢獻了。工程師及中層管理的進進出出讓大鵬感覺自己的部門好像是一個嘈雜的菜市場一樣，而市場打烊后所留下的零亂卻好像必須由他來清理，他真的不喜歡這樣的工作狀態(tài)。這種疲于奔命式的救火行動能夠撐多久呢?帶著擔心、懷疑和對未來的恐懼，大鵬工作上的壓力越來越大了。
「分析」
員工流失的原因很多，大部分的管理人員認為是薪資不具吸引力，可是在離職面談過程中，經常發(fā)現薪資其實并不是最重要的考量因素。除了個人因素之外，一般離職常見的原因首先是對公司不信任，他們不了解公司能夠帶給他們什么?他們覺得自己只是一部大機器中的小配件，自己在公司的未來發(fā)展中將占有何種位置?他們看不清楚，而職業(yè)生涯規(guī)劃也不確定，加上工作的壓力和強度大，有些單位甚至非常嚴格要求工作程序的正確性，不能容忍絲毫差錯，當這種心理壓力的強度在遭遇到上層領導對工作表現不滿意并予以責備時，容易引發(fā)情緒上的挫敗和不滿。另外，人際關系上的不和諧，以及不能感受到自身的價值，都很容易引發(fā)中層員工的離職。其次是經理人的領導能力不足。人力資源部可以征選最杰出的員工給與部門經理，可是真正能夠讓該員工留職多久，完全是經理人的本事。在商業(yè)大環(huán)境的壓力之下，許多工程師工作三四年后就可立刻得到提升，成為中層干部，他們在專業(yè)知識上可以面對工作上的要求，但是在帶領團隊達成目標上處處顯示能力的不足。他們無法幫助員工作出良好的職業(yè)規(guī)劃，他們無法了解團隊成員的特質，他們不很清楚團隊成員的想法，他們甚至只重視技術，而忽略了人與人之間的情感聯(lián)系，特別是對第一線的工程師在做什么、想什么欠缺了解的能力，對員工貢獻的肯定也經常做得不夠到位。面對公司的快速發(fā)展，他們對人才的培養(yǎng)并未能與時俱進。
《從優(yōu)秀到卓越》這本書就曾指出，當一家公司成長的速度一直高于延攬人才的速度時，這家公司就不可能成為一家卓越的公司。
中層干部的流失，有時亦受到外在環(huán)境因素的影響，譬如：競爭對手會從他所認為的標桿對手中，挖走優(yōu)秀的中高層管理人員。這種舉措可使他們更了解對手正在做什么;有哪些技術正在研發(fā);當然，由于工作屬性大同小異，被挖角者也可在新工作中立刻有所貢獻。
「解決方案」
許多具有卓越競爭力的公司都知道，人才關乎公司營運發(fā)展的成敗，他們在組織內部訂立人才培養(yǎng)及接班計劃，要求經理人培養(yǎng)接班人，有些公司甚至要求重點部門需培養(yǎng)一至三位接班人。當經理人提出接班人名單后，公司會根據其規(guī)劃接班的職位，對接班人所需具備的專業(yè)知識和能力，開始加強輔導。在實施時，當接班人被經理人告知后，他們明確自己的未來發(fā)展，他們更有內在動力、更樂意學習，提升技能及專業(yè)知識，以便加速自己未來在職場上的發(fā)展。這種培養(yǎng)接班人的計劃，凝聚了骨干員工的向心力，幫助組織內部快速培植人才，讓組織在發(fā)展過程中，源源不斷地有人才擔當重責大任。
戴爾。卡內基先生在《如何贏得友誼與影響他人》這本書中，曾揭示一條很重要的原則，那就是“引發(fā)他人心中的渴望”。員工上崗后，他們渴望在工作中獲得肯定，實現自我價值，他們渴望保持不斷的進步及成長，他們渴望工作得到領導及同事的認可和贊賞。而繼承人接班計劃就是運用了這條原則的精髓。
基本上，當談論到經理人在工作上的績效時，我們可自三方面加以關注：(一)專業(yè)知識，就是在執(zhí)行任務時，他所具備的專業(yè)知識，能確保達成績效，同時也對公司產品、服務能夠全盤了解。當位階越高時，這種“專業(yè)能力”也更擴展至對公司、市場行情的了解。(二)能力方面，包括溝通能力、陳述能力、人際影響力、領導力，問題分析、解決問題及克服壓力、焦慮的能力，績效評估的反饋能力以及導練(coaching)員工創(chuàng)造更高績效的能力，導練能力在某些以知識技術背景為主的行業(yè)中則尤為重要。(三)態(tài)度方面，用正向積極的態(tài)度迎向變革，對人能夠感興趣，內心充滿了激情，熱愛工作，能自我約束、自我管理以及要求工作卓越的態(tài)度。因此，當談論培養(yǎng)接班人時自然也需自上述三方面著手。
美國已故橄欖球隊名教練藍巴迪是一位備受尊崇的教練，他所率領的綠灣足球隊曾經叱咤風云、戰(zhàn)績斐然，他在總結他的人生成功經驗時特別指出，一個人在追求卓越時所承諾的強度會和他整個的人生質量有很大的關系。這句話道出了卓越領導所具備的特質。在培養(yǎng)接班人繼承計劃時，經理人必須追求卓越，幫助接班人員能快速地進入經理的角色，這包含了思考的方式、思考問題的角度以及掌握全局觀點，如何有效的溝通協(xié)調其他團隊或其他部門完成目標。經理人在對接班人作有效的指導時，亦間接鼓勵了接班人，讓他看到經理人的行動以及他在接班當中距離目標越來越近，這些因素都將振奮接班人的斗志。
接班計劃必須根據公司的戰(zhàn)略目標而擬定。一旦人才培植及接班計劃草案出現后，負責這項業(yè)務的人力資源部門應對此方案與各級主管做充分的溝通，聽取他們的意見，集思廣義，使他們更了解及接受計劃的重要性，同時也需使各部門經理人看到公司落實計劃的決心和準備投入的資源。其次，人力資源在規(guī)劃培植計劃時應擬定出短期、中期、長期的目標，以及在推動目標中所應采取的方法及步驟。對于被規(guī)劃的接班人員的培植可經由測評或能力分析以及過去在工作任務中所展現出的個人特質，全盤考量后決定培訓輔導內容，加以培植。領導干部需與被規(guī)劃的接班人員作個別的溝通，告訴對方公司的期許，以及在未來兩三年中對他的規(guī)劃。
此外，經理人需定出明確的職位績效表，在績效表中對經理人的每一個主要績效項目和評估標準皆能清晰闡明，以及在執(zhí)行任務中所應具備的能力、知識。藉由這樣的職位績效表經理人可對規(guī)劃接班人做出評估，規(guī)劃出未來所需的培訓，以滿足規(guī)劃接班人在能力上的需求，快速提升接班人所應具備的各項綜合素質。當經理人能夠有效授權后，在規(guī)劃接班人的工作及任務時，將部分工作予以授權，借由授權的過程以及有效反饋和追蹤，使被規(guī)劃接班人能夠開始運作執(zhí)行上級經理人的任務。在有效導練方面，當接班人無法產生所期望的效益和效率時，經理人需與被規(guī)劃接班人面對面談論問題以及如何改善。在此階段中，最重要的是，經理人需用提問的方式了解事情的經過，以及對方為何如此執(zhí)行任務，為何采取此種行動，當更明確了解了觀點、動機及工作方式后，經理人可給與更到位的指導和指引，讓被規(guī)劃人能夠快速提升自我。
來源：網絡
[項目副經理要離職]
軟件項目經理個人簡歷篇十二
姓 名：
性 別：女
年 齡：24
婚姻狀況：未婚
身 高：158cm
體 重：48kg
籍 貫：湖北
現所在地：湖北
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：
求職意向
意向崗位： 建筑/房地產工程技術類工程項目經理
工作經驗： 應屆畢業(yè)生
求職類型： 全職
期望月薪： 面議
到崗時間： 面議
期望工作地點：湖北
其他要求：不論職位高低，我覺得都應該從基層做起，從小事做起。
教育經歷
學習時間： 20xx年9月~20xx年6月
畢業(yè)院校： 湖北工業(yè)大學
專業(yè)： outocad、建筑工程概預算、工程項目管理、土木工程施工等
學歷： 本科
獲得證書： 預算員證，會計從業(yè)資格證
課程描述： 不僅關于理論知識，更重要的是實際動手能力。
工作經驗
20xx年7月 ~20xx年9月 ××建筑公司
公司性質： 國有企業(yè)
行業(yè)類別： 其他
擔任職位： 文秘/高級文員
工作描述： 在暑假的社會實踐工作中我初步掌握了辦公秘書、文員等日常事務性工作，了解文件整理、信件收發(fā)、日程安排、會議通知、會議記錄、電子郵件管理、文件及資料使用登記等文員類基礎工作。
我還在課余期間找了一些兼職來鍛煉自己，提早一步了解社會、接觸社會，譬如：銷售員(促銷員)、話務員以及傳單發(fā)放員、問卷調查員等等。
語言能力
英語： 良好
普通話： 熟練
計算機水平
全國計算機等級考試一級
自我評價
2、有扎實理論基礎、動手能力、自學能力，可以迅速地適應不同的環(huán)境。具有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好。
3、勤懇踏實，;具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會實踐能力強，對新事物接受能力快;具有良好的思想品質。
4、愛好廣泛，為人誠實守信;善于交際，又樂于欣賞和支持別人。靈活、自然不做作，有較好的語言表達能力，思維敏捷;。工作主動性高,做事認真負責，有吃苦耐勞的精神。
總而言之，我覺得無論是對人對事，學習工作，誠實守信是最重要的。最后，我堅信成功是屬于勤奮的人，機遇是屬于有準備的人。
軟件項目經理個人簡歷篇十三
姓名：
性別：女
年齡：24
婚姻狀況：未婚
身高：158cm
體重：48kg
籍貫：湖北
現所在地：湖北
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：
求職意向
意向崗位：建筑/房地產工程技術類工程項目經理
工作經驗：應屆畢業(yè)生
求職類型：全職
期望月薪：面議
到崗時間：面議
期望工作地點：湖北
其他要求：不論職位高低，我覺得都應該從基層做起，從小事做起。
教育經歷
學習時間：20xx年9月~20xx年6月
畢業(yè)院校：湖北工業(yè)大學
專業(yè)：outocad、建筑工程概預算、工程項目管理、土木工程施工等
學歷：本科
獲得證書：預算員證，會計從業(yè)資格證
課程描述：不僅關于理論知識，更重要的是實際動手能力。
工作經驗
20xx年7月~20xx年9月××建筑公司
公司性質：國有企業(yè)
行業(yè)類別：其他
擔任職位：文秘/高級文員
工作描述：在暑假的社會實踐工作中我初步掌握了辦公秘書、文員等日常事務性工作，了解文件整理、信件收發(fā)、日程安排、會議通知、會議記錄、電子郵件管理、文件及資料使用登記等文員類基礎工作。
我還在課余期間找了一些兼職來鍛煉自己，提早一步了解社會、接觸社會，譬如：銷售員(促銷員)、話務員以及傳單發(fā)放員、問卷調查員等等。
語言能力
英語：良好
普通話：熟練
計算機水平
全國計算機等級考試一級
自我評價
2、有扎實理論基礎、動手能力、自學能力，可以迅速地適應不同的環(huán)境。具有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好。
3、勤懇踏實，;具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會實踐能力強，對新事物接受能力快;具有良好的思想品質。
4、愛好廣泛，為人誠實守信;善于交際，又樂于欣賞和支持別人。靈活、自然不做作，有較好的語言表達能力，思維敏捷;。工作主動性高,做事認真負責，有吃苦耐勞的精神。
總而言之，我覺得無論是對人對事，學習工作，誠實守信是最重要的。最后，我堅信成功是屬于勤奮的人，機遇是屬于有準備的人。
軟件項目經理個人簡歷篇十四
姓名：豆腐渣。
性別：男。
年齡：23歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：本科。
工作年限：1年。
政治面貌：中共黨員。
現居城市：南昌。
籍貫：江西。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：
求職意向。
工作類型：全職。
工作地點：南昌市上海市南京市長沙市武漢市。
求職行業(yè)：建筑、房地產、裝修。
求職職位：工程監(jiān)理建筑師建筑工程管理/項目經理。
工作經歷。
xx-09-xx-01××寬帶網絡服務有限公司南昌分公司轉資驗收專員。
教育經歷。
xx-09-xx-07南昌大學建筑工程本科。
專業(yè)描述：本專業(yè)學生主要學習工程力學、巖土工程、結構工程的基本理論和知識，受到工程制圖、工程測量、計算機應用、專業(yè)實驗、結構設計及施工實踐等方面的基本訓練，以及具備從事建筑工程：工程的規(guī)劃、設計、施工、管理及相關研究工作的能力。
自我評價。
喜歡運動、喜歡文藝、喜歡安靜、喜歡創(chuàng)新、不隨大流的建筑工程畢業(yè)生。
軟件項目經理個人簡歷篇十五
姓名：
目前所在：順德區(qū)
年齡：38
戶口所在：江西
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
培訓認證：未參加
身高：175cm
誠信徽章：未申請
體重：
人才測評：未測評
我的特長：
人才類型：普通求職
工作年限：9
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：8000~1
希望工作地區(qū)：廣州
廣東多納勒振華汽車系統(tǒng)有限公司
起止年月：11～07
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位：
工作描述：主要從事汽車后視鏡項目管理．管理整個項目的進程．從前期項目啟動，材料的定義，3d的固化，及后期產品修模方案的制定，樣件的跟進，產品的功能測試，與主機廠的溝通以及客訴等問題。主要負責過的項目：武漢神龍x7（c5）/t73（408）內、外鏡，廣州豐田雅力士內、外鏡。
擔任職位：
工作描述：主要從事于腳架（有塑料，鋁合金）的產品開發(fā)及oem產品結構設計，舊產品改良等工作。從產品的前期到產品的結構設計，制作樣板，開模，修模，量試，功能測試，跟進生產。公司在.10因市場所需，通過了iso9002標準，因此熟悉iso9002整個運作過程。
外語：英語一般粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：一般
能熟練使用acad,pro/e,excel,word，progect等軟件。了解常用塑料知識，熟悉塑料及五金模具。熟悉塑料及五金結構設計。
熟悉iso9002流程。
本人誠信務實、認真負責，希望有更好的機會來施展自己。
軟件項目經理個人簡歷篇十六
軟件項目管理求職簡歷模板，一份簡歷要怎樣寫才能達到求職效果?以這份
嵌入式軟件開發(fā)個人簡歷模板下載
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計算機高級軟件工程師求職簡歷范文
，以參考。
姓名：文書幫
兩年以上工作經驗|男|27歲(1989年12月27日)
居住地：福州
電話：152******(手機)
e-mail：
最近工作[1年5個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：計算機軟件
職位：軟件項目管理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：計算機科學與技術
學校：福州大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：計算機軟件
目標地點：福州
期望月薪：面議/月
目標職能：軟件項目管理
工作經驗
2014/4 — 2015/9：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
項目部軟件項目管理
2. 負責項目開發(fā)任務，系統(tǒng)問題修復，負責代碼管理、分支策略相關流程;
3. 負責項目測試，編寫測試用例，提供測試報告，進行回歸測試及系統(tǒng)測試。
2012/8 — 2014/2：xx有限公司[1年6個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
項目部軟件項目管理
1. 負責軟件配置管理工具(svn)的日常管理和項目代碼分支合并;
2. 編寫軟件發(fā)布流程文檔，項目代碼編譯打包，軟件發(fā)布;
3. 負責項目各種環(huán)境(trail run，uat，crp)的搭建和維護。
教育經歷
2008/9— 2012/6 福州大學計算機科學與技術 本科
證書
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
為人穩(wěn)重、大方，認真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的團隊精神，強烈的責任心，良好的.溝通協(xié)調能力。在責任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
軟件項目經理個人簡歷篇十七
電子版
個人簡歷模板
格式有很多種，對于個人求職個人簡歷那么要選擇那種電子版?zhèn)€人簡歷模板才適合于自己使用用，對于大學生求職的電子版?zhèn)€人簡歷模板不同，有工作經歷的電子版?zhèn)€人簡歷模板也有不同的選擇，但是
電子版?zhèn)€人簡歷模板
都有一個共同點那么就是用表格式的為好。以下文書幫小編推薦
軟件項目工程師專業(yè)簡歷模板
閱讀。
姓名：文書幫
一年以上工作經驗|男|25歲(1991年4月9日)
居住地：武漢
電話：158******(手機)
e-mail：
最近工作[6個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：原材料和加工
職位：
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：計算機應用
學校：武漢大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：原材料和加工
目標地點：武漢
期望月薪：面議/月
目標職能：軟件項目工程師
工作經驗
2015/1 — 2015/7：xx有限公司[6個月]
所屬行業(yè)：原材料和加工
工程部
1. 根據用戶及公司需求，可以進行代碼編寫。
2. 可以完成公司項目需求分析，并對其風險進行評估尋求解決方法。
3. 可以完成相應技術的文檔編寫，根據項目需求進行設計文檔，并進行實現。
2014/5 — 2014/11：xx有限公司[6個月]
所屬行業(yè)：原材料和加工
工程部
1. 負責編寫系統(tǒng)中的關鍵模塊和關鍵算法的程序，并進行綜合測試、修改、代碼走查工作。
2. 負責與項目經理共同進行客戶調研、業(yè)務流程分析設計及問題溝通協(xié)調。
3. 負責系統(tǒng)的.總體技術方案與系統(tǒng)設計，系統(tǒng)的質量控制。
教育經歷
2010/9— 2014/6 武漢大學 計算機應用 本科
證書
2011/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
軟件項目經理個人簡歷篇十八
姓名：豆腐渣
性別：男
年齡：23歲
婚姻狀況：未婚
最高學歷：本科
工作年限：1年
政治面貌：中共黨員
現居城市：南昌
籍貫：江西
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：
求職意向
工作類型：全職
工作地點：南昌市上海市南京市長沙市武漢市
求職行業(yè)：建筑、房地產、裝修
求職職位：工程監(jiān)理建筑師建筑工程管理/項目經理
工作經歷
xx-09-xx-01××寬帶網絡服務有限公司南昌分公司轉資驗收專員
工作描述：工程項目立項、做出設計方案，對竣工項目進行驗收，完成相應驗收及核算資料
教育經歷
xx-09-xx-07南昌大學建筑工程本科
專業(yè)描述：本專業(yè)學生主要學習工程力學、巖土工程、結構工程的基本理論和知識，受到工程制圖、工程測量、計算機應用、專業(yè)實驗、結構設計及施工實踐等方面的基本訓練，以及具備從事建筑工程：工程的規(guī)劃、設計、施工、管理及相關研究工作的能力。
自我評價
喜歡運動、喜歡文藝、喜歡安靜、喜歡創(chuàng)新、不隨大流的建筑工程畢業(yè)生
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