合同的履行應(yīng)當(dāng)按照約定的內(nèi)容和方式進(jìn)行。在簽署合同之前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀各項(xiàng)聲明和規(guī)定，確保沒有遺漏或誤解。請參考下文中的合同示例，并根據(jù)自身需求進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮屯晟啤?BR> 合同履行情況篇一
回顧20xx年度合同工作，我們發(fā)現(xiàn)在合同管理工作的規(guī)范化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化方面又邁上了新的臺階。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視認(rèn)識到位
1、改變了以往對信用的單薄觀念，由綜合部牽頭各部門管理人員進(jìn)行了合同法、稅法及會計(jì)知識的培訓(xùn)。
2、改變了以往對信用管理不明晰的狀況，明確了合同管理由合同管理辦公室統(tǒng)一管理，設(shè)專職專管員一名，財(cái)務(wù)、市場部兼 職專管員各一名。
二、加強(qiáng)管理制度到位
為使“重合同、守信用”活動能夠健康有序的進(jìn)行，我們首先做到了組織健全，機(jī)構(gòu)完善，分工明確，職責(zé)到位。我們設(shè)立了質(zhì)量體系認(rèn)證辦公室，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是我們還對照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點(diǎn)的合同管理制度。其次，從合同簽訂、評審、履行、驗(yàn)收、監(jiān)督、歸檔，以及發(fā)生糾紛的處理等環(huán)節(jié)都按照《合同法》規(guī)定重新規(guī)范，使合同管理做到了有人負(fù)責(zé)、有據(jù)可查、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。
三、注重質(zhì)量履約到位
1、對新員工簽訂勞動合同，規(guī)范了雙方的權(quán)利及義務(wù)，并進(jìn)行了勞動部門鑒定，僅20xx年4月就新簽10人勞動合同。
2、為更好地了解員工思想狀況，搭起員工與公司間的橋梁，20xx年下半年我分公司成立工會委員會，在涉及員工的集團(tuán)權(quán)益時(shí)代表員工與公司協(xié)商解決。
3、20xx年本公司簽訂工程合同成交額達(dá)到數(shù)千萬元，合同管理工作仍由總經(jīng)理辦公室檔案管理員一人負(fù)責(zé)，工程合同未進(jìn)行詳細(xì)分類，合同審核仍由總經(jīng)理一人審核，為保證公司的利益不受損害增加審核，回首20xx年的合同管理工作，在各部門的配合下，取得了一定的成績，但我們?nèi)砸吹?，工作仍存在較大的不足，對合同管理工作的培訓(xùn)要加強(qiáng)，合同管理制度需要進(jìn)一步完善。
展望未來，我們相信在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，把企業(yè)的信用管理工作做得更好。
合同履行情況篇二
一、指導(dǎo)思想
以全方位監(jiān)督，完善日常監(jiān)管機(jī)制為目標(biāo)，強(qiáng)化對各級食品藥品監(jiān)管部門的醫(yī)療器械日常監(jiān)管工作，督促各醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營行為，建立和完善確保產(chǎn)品安全有效的質(zhì)量保證體系，提高質(zhì)量管理水平。
二、檢查依據(jù)
《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》及《醫(yī)療器械生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證管理辦法》及國家局發(fā)布的一次性使用無菌醫(yī)療器械等產(chǎn)品相應(yīng)生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則。
三、檢查對象及時(shí)間
（一）、自20xx年第一季度起，每季度對重點(diǎn)監(jiān)控的醫(yī)療器械產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行一次全面檢查，保證現(xiàn)場檢查達(dá)到100％；每年對重點(diǎn)監(jiān)控醫(yī)療器械產(chǎn)品經(jīng)營企業(yè)現(xiàn)場檢查一次，并填寫《河南省醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督檢查記錄表》（附件1）。各市食品藥品監(jiān)督管理局將轄區(qū)內(nèi)的監(jiān)督檢查情況按季度進(jìn)行分析匯總，填寫《河南省醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)日常監(jiān)督檢查（季度）匯總表》（附表3）。于季末次月10日前報(bào)送省食品藥品監(jiān)督管理局。20xx年度省重點(diǎn)監(jiān)控醫(yī)療器械產(chǎn)品目錄（見附件4）
（二）、非重點(diǎn)監(jiān)控醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)
自20xx年3月起，對非重點(diǎn)監(jiān)控醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行一次全面檢查，現(xiàn)場檢查率應(yīng)達(dá)到100％。并將現(xiàn)場檢查記錄、處理、整改情況于12月20日前一并上報(bào)省局。
四、檢查內(nèi)容
生產(chǎn)企業(yè)“證、照”是否齊全；產(chǎn)品檢驗(yàn)是否規(guī)范；執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是否嚴(yán)格；生產(chǎn)、檢驗(yàn)設(shè)施是否齊備；生產(chǎn)條件是否擅自降低標(biāo)準(zhǔn)；采購、檢測、生產(chǎn)記錄是否齊全；包裝、標(biāo)識是否規(guī)范；質(zhì)量信息反饋記錄、不良事件記錄、投訴處理記錄是否齊全。
五、要求
（一）各省轄市局應(yīng)在2月底前制定本轄區(qū)醫(yī)療器械日常監(jiān)督工作方案，并報(bào)省局備案。要明確重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)，制定相應(yīng)的監(jiān)督檢查工作要點(diǎn)，認(rèn)真組織實(shí)施，并做好日常監(jiān)督檢查記錄。對普遍存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，應(yīng)認(rèn)真加以研究，有針對性的提出整改措施和解決辦法。
（二）各省轄市局要結(jié)合河南省醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位不良行為記錄管理暫行辦法，實(shí)施醫(yī)療器械日常監(jiān)督工作。對有不良行為和違法違規(guī)的企業(yè)不僅要求限期整改，依法予以查處，增加監(jiān)督檢查的頻次，督促其規(guī)范生產(chǎn)，誠信經(jīng)營。
（三）各省轄市局要加強(qiáng)對醫(yī)療器械日常監(jiān)管工作的`領(lǐng)導(dǎo)，建立并落實(shí)日常監(jiān)督責(zé)任制，本著責(zé)權(quán)一致原則，誰主管誰負(fù)責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)管人員責(zé)任心和事業(yè)心，保證日常監(jiān)管工作到位。
省局將對各省轄市局日常監(jiān)管工作和重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)進(jìn)行抽查，并將檢查的結(jié)果予以通報(bào)。
（四）為鼓勵企業(yè)自律，實(shí)施有效監(jiān)管，二年內(nèi)未受過行政處罰且符合下列條件之一的企業(yè)，可豁免檢查或減少檢查頻次，并寫明理由、作好記錄，存入企業(yè)監(jiān)管檔案。
2、一年內(nèi)省以上產(chǎn)品質(zhì)量抽查連續(xù)二次合格的；
3、上年度監(jiān)督檢查無重大限期整改內(nèi)容、且無不良行為記錄的；
4、獲得市以上食品藥監(jiān)部門守信企業(yè)榮譽(yù)的；
5、其它檢查可以證明符合要求的。
（五）現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)有違法、違規(guī)行為的，應(yīng)依法采取措施制止行為繼續(xù)發(fā)生,并填寫《河南省醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督檢查移交單》（附表2），及時(shí)移交相關(guān)單位進(jìn)行處理。
合同履行情況篇三
篇一：
致：招標(biāo)人名稱
我公司作為工程監(jiān)理投標(biāo)申請人，在此鄭重承諾：我公司現(xiàn)階段沒有處于被責(zé)令停業(yè)，投標(biāo)資格被取消，財(cái)產(chǎn)被接管、凍結(jié)、破產(chǎn)狀態(tài)。招標(biāo)人或者有管轄權(quán)的招標(biāo)投標(biāo)行政監(jiān)管機(jī)構(gòu)，如果發(fā)現(xiàn)并查實(shí)我公司在上述事項(xiàng)上存在提取虛假信息的情況，不管招標(biāo)人或有管轄權(quán)的招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)管機(jī)構(gòu)是否有合法的處罰依據(jù)，我公司將無條件地放棄本項(xiàng)目的投標(biāo)資格和中標(biāo)資格；如果我公司已經(jīng)收到中標(biāo)通知書，我公司無條件地承認(rèn)，我公司所收到的本工程中標(biāo)通知書為無效文件，對招標(biāo)人不具有任何法律約束力，由此造成的任何后果和損失均由我公司承擔(dān)。本承諾具有相應(yīng)**，不管是否有其他相反的說明，本承諾是我公司投標(biāo)文件的有效組成內(nèi)容，是我公司真實(shí)意思的表示，對我公司與本項(xiàng)目有關(guān)的任何行為中始終具有優(yōu)先的法律約束力。
承諾人：（蓋章）
法定代表人：（蓋章或簽字）
20xx年月日
致：招標(biāo)人名稱
合同履行情況篇四
上港鄉(xiāng)紀(jì)委在縣紀(jì)委和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀、十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣紀(jì)委工作會議精神，按照上級黨委、紀(jì)委的有關(guān)安排部署，緊緊圍繞基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭任務(wù)，認(rèn)真履行紀(jì)律監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，狠抓黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)，有力的推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將具體工作匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，健全體制機(jī)制
鄉(xiāng)紀(jì)委積極協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。一是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系。年初，我們認(rèn)真組織全體鄉(xiāng)、村干部學(xué)習(xí)《新野縣建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施意見》，并根據(jù)《新野縣建立健全農(nóng)村基層懲治和預(yù)防腐敗體系工作規(guī)劃》要求，結(jié)合上港鄉(xiāng)實(shí)際，制定了《上港鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施意見》，調(diào)整了上港鄉(xiāng)懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，充實(shí)了懲防體系建設(shè)辦公室工作人員，建立健全鄉(xiāng)、村的懲治和預(yù)防腐敗體系，全面落實(shí)懲防體系建設(shè)責(zé)任制，形成合力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制。一年來，黨委研究反腐倡廉工作事項(xiàng)6次，懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議4次，黨委書記對重大問題批示8件、部署反腐倡廉工作11次，確保了反腐倡廉工作的開展。二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度。鄉(xiāng)紀(jì)委主動作為，在鄉(xiāng)黨委的大力支持下，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入全鄉(xiāng)總體工作規(guī)劃和目標(biāo)管理，制訂印發(fā)了《上港鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)同志黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)》、《上港鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見》等，明確了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和年度工作目標(biāo)，并按照“一崗雙責(zé)”的有關(guān)要求與鄉(xiāng)班子成員、各村黨支部、村委會、鄉(xiāng)直各單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確單位一把手責(zé)任制，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任追究措施，給每位領(lǐng)導(dǎo)干部都帶上了緊箍咒，并按照任務(wù)明確，目標(biāo)具體，責(zé)任清楚，措施得力，便于操作的原則，對目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解。為使目標(biāo)任務(wù)切實(shí)落實(shí)到位，鄉(xiāng)紀(jì)委還進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)及“一崗雙責(zé)”相關(guān)制度，鄉(xiāng)黨委班子成員堅(jiān)持每半年向鄉(xiāng)紀(jì)委匯報(bào)一次個人廉潔自律情況，在此基礎(chǔ)上鄉(xiāng)紀(jì)委配合黨委定期分析、研究、解決鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)警示提醒，切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)到位。一年來，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部都切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，做到了在抓好分管部門業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，又抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作對分管范圍內(nèi)的工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)行同步部署、同步檢查、同步考核。三是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)。制訂了《上港鄉(xiāng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作實(shí)施方案》，對部門職責(zé)、崗位設(shè)置、職責(zé)分工等作了進(jìn)一步的疏理和明確，做到了定崗、定員、定責(zé)，建立健全和完善了設(shè)置科學(xué)、分工合理、任務(wù)具體、責(zé)任明確的崗責(zé)體系。圍繞風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任、權(quán)力主線，排查了各單位、各崗位業(yè)務(wù)運(yùn)行過程中廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，完善規(guī)章制度，形成便于操作、便于監(jiān)督的風(fēng)險(xiǎn)防范控制體系，推進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了廉潔自律工作。四是加強(qiáng)組織體系建設(shè)。堅(jiān)持突出主業(yè)，目前鄉(xiāng)紀(jì)委全體同志不再分管其他工作，專職專責(zé)履行監(jiān)督職能。同時(shí)結(jié)合村級組織換屆選舉工作，開展了監(jiān)委會換屆選舉，一批年紀(jì)輕、文化素質(zhì)高的同志進(jìn)入了監(jiān)委會行列。在日常工作中，鄉(xiāng)紀(jì)委大力支持監(jiān)委會參加鄉(xiāng)村會議，監(jiān)督村務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)，將監(jiān)委會與村兩委共同管理，打造村支部、村委會、監(jiān)委會“三駕馬車”并駕齊驅(qū)、合力奮進(jìn)的良好局面。目前全鄉(xiāng)16個村監(jiān)委會全程參與村級事務(wù)，今年1至11月份，監(jiān)委會區(qū)監(jiān)督村級重大事項(xiàng)8項(xiàng)，化解矛盾糾紛6起，審核村委財(cái)務(wù)公開38次，糾正不合理村級事務(wù)1起。
二、深化監(jiān)督職能，維護(hù)工作紀(jì)律
今年以來，鄉(xiāng)紀(jì)委聚集主業(yè)，擔(dān)當(dāng)主責(zé)，深化監(jiān)督職能，全面加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。一是加強(qiáng)對重大規(guī)定、制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督。重點(diǎn)加強(qiáng)了對貫徹執(zhí)行廉政準(zhǔn)則、廉潔自律有關(guān)規(guī)定、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》、中央“八項(xiàng)規(guī)定”和縣委政府提出的“八個一律禁止”、“兩個改進(jìn)”、“兩個嚴(yán)明”的紀(jì)律要求等的監(jiān)督檢查，確保上級政策在鄉(xiāng)村班子及班子成員中的貫徹執(zhí)行。具體到思想方面，每一次開班子會，書記、鄉(xiāng)長都要結(jié)合形勢和身邊發(fā)生的事對班子成員進(jìn)行教育，對班子成員思想上存在的問題也及時(shí)加以解決;制度方面，我們完善了請銷假制度、車輛使用制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、財(cái)務(wù)管理制度來進(jìn)行約束，從源頭上預(yù)防干部不廉潔行為的發(fā)生。至目前，沒有一個班子成員違反廉政準(zhǔn)則和廉潔自律有關(guān)規(guī)定。二是加強(qiáng)“三資”監(jiān)督。強(qiáng)化農(nóng)村“三資”管理力度，全鄉(xiāng)統(tǒng)一理財(cái)日、統(tǒng)一報(bào)賬日、統(tǒng)一審核票據(jù)、統(tǒng)一公開日，嚴(yán)格實(shí)行村賬鄉(xiāng)管，組賬村管，加大審計(jì)力度，及時(shí)解決問題，同時(shí)發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的監(jiān)督作用，確保了“三資”的公開、透明、管理有序，有效從源頭上預(yù)防了農(nóng)村“三資”案件的發(fā)生。三是加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督。在公車管理方面，完善了公車管理使用制度，嚴(yán)格車輛管理，實(shí)行了公務(wù)派車審批制度，嚴(yán)禁私自駕車、出車，嚴(yán)禁公車私用，車輛使用由辦公室統(tǒng)一調(diào)度，駕駛員根據(jù)辦公室出具的出車單出車，壓縮車輛費(fèi)用開支。每逢節(jié)假日，除值班車輛外，全部進(jìn)行封存，與去年同期相比我鄉(xiāng)公務(wù)用車運(yùn)行費(fèi)用明顯減少。在公務(wù)接待方面，整合鄉(xiāng)機(jī)關(guān)食堂資源，建立了“公務(wù)灶”，成立了推行“公務(wù)灶”制度領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，通過張貼廉政宣傳圖畫和制作板報(bào)等多種形式，宣傳廉政文化，投入資金8萬元，積極改善了“公務(wù)灶”接待條件，印制了派餐單，規(guī)范接待流程和工作制度，加大公開公示力度，使公務(wù)灶制度科學(xué)化、常態(tài)化、制度化，今年19月份，招待費(fèi)支出233854元，與去年同期相比有了大幅度下降。同時(shí)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部出訪活動，堅(jiān)決制止公款出國(境)旅游，嚴(yán)禁借開會、調(diào)研、考察、檢查、培訓(xùn)等名義公款旅游。四是深化對主體責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督監(jiān)管。堅(jiān)持把加強(qiáng)對主體責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督作為履行監(jiān)督責(zé)任的切入點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)掛牌上崗、民情日記、機(jī)關(guān)考勤等多項(xiàng)制度，不定期的對鄉(xiāng)村干部到崗履職情況進(jìn)行明察暗訪，對五保、低保、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等重大事項(xiàng)進(jìn)行全程監(jiān)督，確保工作公開公平公正。今年特別是在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，鄉(xiāng)紀(jì)委堅(jiān)持集中督查、定期檢查、明查暗訪和隨機(jī)抽查等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，督促整改，持之以恒的反對和糾正“四風(fēng)”問題，確保教育實(shí)踐活動的質(zhì)量和效果。五是加強(qiáng)惠農(nóng)政策的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)對農(nóng)村合作醫(yī)療資金使用、低保五保辦理及資金發(fā)放，危房改造資金的使用，學(xué)生兩免一補(bǔ)政策落實(shí)、企業(yè)環(huán)境整治、安全生產(chǎn)等工作的監(jiān)督力度，促進(jìn)了干部廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。
三、嚴(yán)肅查辦案件，純潔黨風(fēng)政風(fēng)
堅(jiān)持有案必查、有腐必究，把查辦案件作為紀(jì)委最根本、最基礎(chǔ)的職責(zé)，不斷加大案件查辦力度，嚴(yán)肅查處黨員干部違法違紀(jì)行為。一是拓寬案源線索。在從審計(jì)、信訪等渠道發(fā)現(xiàn)案源收集線索的同時(shí)，加大與財(cái)政、農(nóng)業(yè)、計(jì)生、公安、城建、土地、規(guī)劃等部門的溝通聯(lián)系，積極走訪老干部、老黨員、人大代表、群眾代表等，搜集案件線索，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。二是嚴(yán)格追究問責(zé)。鄉(xiāng)紀(jì)委積極發(fā)揮職能作用，認(rèn)真落實(shí)一案雙究規(guī)定，對那些領(lǐng)導(dǎo)不力、不抓不管而導(dǎo)致不正之風(fēng)長期滋生蔓延，或者屢屢出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報(bào)告的，實(shí)行責(zé)任倒查，既追究當(dāng)事人責(zé)任，又追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。鄉(xiāng)紀(jì)委在辦案過程中發(fā)現(xiàn)梁營村原村會計(jì)有侵占集體財(cái)產(chǎn)的行為，后查證屬實(shí)，在給予其黨內(nèi)警告處分的同時(shí)，鄉(xiāng)紀(jì)委啟動問責(zé)程序，實(shí)施責(zé)任倒查，對該村支書進(jìn)行了誡勉談話。三是健全辦案機(jī)制。將案件線索及查辦情況向鄉(xiāng)黨委及縣紀(jì)委同時(shí)報(bào)告，請求黨委及上紀(jì)委的意見和指導(dǎo)。同時(shí)我們規(guī)范辦案程序，對每一起案件，我們都按照程序要求，認(rèn)真查辦，注意有關(guān)證據(jù)的關(guān)聯(lián)性及有效性，在案件定性上注意與縣紀(jì)委有關(guān)科室聯(lián)系，取得相關(guān)意見，保證案件查辦的質(zhì)量，確保案件查處到位，追究到位。20以來，我們共收集案件線索4起，已辦結(jié)4起，黨紀(jì)處分4人，挽回經(jīng)濟(jì)損失10多萬元，切實(shí)做到了將主業(yè)做好、主業(yè)落實(shí)，促進(jìn)了黨風(fēng)政見和社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。
四、加強(qiáng)廉政教育，促進(jìn)廉潔從政
一是加強(qiáng)政策法規(guī)的宣傳教育。深入開展黨的十八大、習(xí)總書記在十八屆中紀(jì)委三次全會上的講話精神的學(xué)習(xí)教育，先后組織鄉(xiāng)村干部學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律條例》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》以及中央省市一系列關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，結(jié)合黨的群眾路線教育活動，開展反“四風(fēng)”，落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定等教育，引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)責(zé)任意識和紀(jì)律意識，做廉潔自律的模范。二是大力推進(jìn)廉政文化教育。以機(jī)關(guān)干部、鄉(xiāng)直部門負(fù)責(zé)人、村主要干部為重點(diǎn)，采取示范教育、警示教育、崗位廉政教育、召開民主生活會等多種形式，深入開展了理想信念和廉潔從政教育，積極運(yùn)用正反兩方面的事例抓好典型事跡教育和警示教育，筑牢黨員干部的廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)。三是開展任前廉政談話。結(jié)合村級組織換屆選舉，對新任職干部進(jìn)行任前組織談話、廉政談話。通過多種形式的廉政教育，使鄉(xiāng)村干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，促進(jìn)鄉(xiāng)村干部廉潔從政。
在今年的“落實(shí)兩個責(zé)任”工作中，鄉(xiāng)紀(jì)委雖然取得了不少成績，但也存在一定的困難和問題，離群眾對鄉(xiāng)紀(jì)委的工作要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是辦案力量需要進(jìn)一步加強(qiáng)，雖然鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委非常重視辦案工作，但因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作量大，工作人員太少，造成辦案力量仍顯薄弱;二是部分基層組織和黨員干部仍然存在重經(jīng)濟(jì)工作、重業(yè)務(wù)工作，輕黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)象;三是建議上級紀(jì)委加強(qiáng)對基層紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高基層干部的業(yè)務(wù)水平，尤其是增強(qiáng)基層干部的辦案能力。在下步的工作中，我們將以十八大、十八屆三中會會精神為指導(dǎo)，按照上級規(guī)定，緊緊圍繞基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真履行監(jiān)督職能，全力協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗斗爭，進(jìn)一步聚集主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
主要做好以下幾個方面的工作：
1、維護(hù)黨的政治紀(jì)律，確保中央重大部署落實(shí)到位。當(dāng)前要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好黨的十八屆三中、四中全會精神，將貫徹落實(shí)好全會精神作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，督促廣大黨員干部學(xué)深學(xué)透，自覺與中央保持高度一致，確保中央重大決策部署的落實(shí)。
2、強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助鄉(xiāng)黨委做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨委政府抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重大政治責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作部署的落實(shí)。扎實(shí)落實(shí)好廉政談話和約談制度，一案雙究和責(zé)任倒查制度，責(zé)任追究案件報(bào)告的通報(bào)曝光制度等，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督職能。要進(jìn)一步加大對黨的惠農(nóng)政策的監(jiān)督檢查力度，確保黨的惠農(nóng)政策落到實(shí)處。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔自律工作，認(rèn)真落實(shí)廉潔從政若干規(guī)定，堅(jiān)持“公務(wù)社”制度，切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作，嚴(yán)肅查處違反廉潔自律規(guī)定的行為。
3、加大案件查辦力度。多方收集案件線索，充分發(fā)揮好紀(jì)委的監(jiān)督懲治作用，嚴(yán)肅查處黨員干部違法違紀(jì)行為，依法依紀(jì)處理違反黨政紀(jì)人員，形成懲治腐敗的高壓態(tài)勢，維護(hù)好黨的純潔性。
4、深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神。進(jìn)一步鞏固和提高黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果，切實(shí)加強(qiáng)對貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神的監(jiān)督檢查，從嚴(yán)從重查處違反“八項(xiàng)規(guī)定”精神的案件，密切黨群干群關(guān)系，樹立黨和政府的良好形象。
合同履行情況篇五
一項(xiàng)由847家企業(yè)hr提供數(shù)據(jù)的調(diào)研結(jié)果顯示，預(yù)期上調(diào)年終獎的受訪企業(yè)比例為64%，高于6個百分點(diǎn);預(yù)期下調(diào)年終獎的比例則由20的31%下降至23%。這份由人才服務(wù)管理商科銳國際發(fā)布的《企業(yè)年終獎?wù){(diào)研報(bào)告》同時(shí)顯示，有上調(diào)年終獎意向的國有企業(yè)多達(dá)七成，在各性質(zhì)企業(yè)中比例最高;而從行業(yè)來分，地產(chǎn)企業(yè)的年終獎“錢景”最為看好。
調(diào)研顯示，較之年，今年有更多企業(yè)上調(diào)年終獎，不過微幅增長仍是企業(yè)的主要選擇。在受訪企業(yè)中，預(yù)期年終獎漲幅超過10%的比例與2012年持平，漲幅低于10%的企業(yè)則同比增長了6%。
從企業(yè)性質(zhì)分，有70%的受訪國企預(yù)期上調(diào)年終獎，這一比例要高于民企的66%與外企的60%?？其J國際人力專家認(rèn)為，這是因?yàn)樵趪笮匠杲Y(jié)構(gòu)中，年終獎?wù)急容^高，相對平時(shí)的薪酬，年終獎對雇員具有特殊重要性，故而多數(shù)國企選擇上調(diào)年終獎。此外20世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢，國際金融危機(jī)的后續(xù)效應(yīng)依然存在，外企經(jīng)營更易受國際形勢影響，因此相對國企和民企，受訪外企下調(diào)年終獎的比例最高，達(dá)到27%。
從行業(yè)看，地產(chǎn)企業(yè)上調(diào)年終獎比例最高。在本次調(diào)研中，72%的受訪地產(chǎn)企業(yè)將上調(diào)年終獎，連續(xù)兩年位居行業(yè)之首(《2012企業(yè)年終獎?wù){(diào)研報(bào)告》中，70%受訪地產(chǎn)企業(yè)上調(diào)年終獎)。
合同履行情況篇六
《會計(jì)法》規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)建立、健全本單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度?！苯ⅰ⒔∪珒?nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度是各單位的法定義務(wù)。
一、內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀
內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督是單位會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員依據(jù)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，通過記錄、計(jì)算、分析、檢查等方法，對單位生產(chǎn)經(jīng)營活動的合法性、合理性和有效性進(jìn)行監(jiān)督,使之能夠按既定的目標(biāo)和要求來進(jìn)行。從目前單位內(nèi)部監(jiān)督的總體情況看，內(nèi)控制度不嚴(yán)、監(jiān)督職能乏力、守法意識淡薄，不僅導(dǎo)致一些違規(guī)、違法問題通過會計(jì)工作“合法化”，損害國家和社會公眾利益，也嚴(yán)重影響了會計(jì)信息的真實(shí)性。
一是內(nèi)部控制不嚴(yán)。
這是一個單位會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的問題，內(nèi)部控制制度的不嚴(yán)密，會計(jì)事項(xiàng)相關(guān)人員的職責(zé)、權(quán)限不清，達(dá)不到相互分離、相互制約的會計(jì)要求，這不僅使企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督流于形式，也是造成會計(jì)信息失真的一個重要原因。
二是會計(jì)監(jiān)督乏力。
雖然《會計(jì)法》賦予會計(jì)人員監(jiān)督本單位經(jīng)濟(jì)活動的職權(quán)，但由于缺乏會計(jì)依法行使職權(quán)的保障措施，會計(jì)人員往往是“頂?shù)米〉恼静蛔?，站得住的頂不住”，一些單位的?nèi)部會計(jì)監(jiān)督實(shí)際上已是徒具虛名。
三是守法意識淡薄。
一定時(shí)期人們的法律觀念和法律意識，直接影響著人們對法律法規(guī)的遵守情況。從目前情況來看，無論是單位領(lǐng)導(dǎo)還是會計(jì)人員對會計(jì)法規(guī)、稅收法規(guī)等政策的“有法必依”意識尚相當(dāng)薄弱，甚至為了集體利益、團(tuán)體利益或個人利益，將企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度置于腦后。
二、內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督存在問題的原因分析
(一)法律法規(guī)建設(shè)不健全是首要原因。
我國會計(jì)監(jiān)督的法律約束機(jī)制不建全,使得會計(jì)不能有效地行使其監(jiān)督職能，導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)監(jiān)督不力。比如,新的《會計(jì)法》雖已頒布,但是相關(guān)配套的法律法規(guī)卻沒有跟上。
(二)人事管理體制的影響是直接原因。
任何信息都來自于人的活動，會計(jì)信息也不例外。不同的人事管理體制，對人的意識和行為會產(chǎn)生不同的影響。其一、一些企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的人事管理仍然集中在政府部門，有著濃厚的政治色彩，使單位領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是一個企業(yè)家，更重要的是一個政治家。面對上級下達(dá)的“硬指標(biāo)”，單位領(lǐng)導(dǎo)在這種壓力下，不越過會計(jì)監(jiān)督粉飾報(bào)表、編造假數(shù)字就難過考核關(guān)，嚴(yán)重的將被“一票否決”，“烏紗帽”難保;而且許多領(lǐng)導(dǎo)在“官出數(shù)字、數(shù)字出官”不良風(fēng)氣的影響下，為迎合領(lǐng)導(dǎo)意志，不得不以虛假報(bào)表上報(bào)，所謂的“假業(yè)績能引金鳳凰”，就是這個道理。其二、由于目前企事業(yè)單位掌握著對本單位財(cái)會人員的評先、評優(yōu)、任命、提拔、調(diào)動、晉升等職權(quán)，會計(jì)人員“捧”的是本單位的“飯碗”。盡管國家規(guī)定各級財(cái)政部門管理本地區(qū)會計(jì)工作，每一位會計(jì)人員也都想堅(jiān)持“誠信為本、操守為重、遵循準(zhǔn)則、不做假帳”的從業(yè)原則，做一名出色的會計(jì)人，但在單位領(lǐng)導(dǎo)為了自己以及小團(tuán)體利益而不顧國家財(cái)會法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況下，會計(jì)人員不得不違反會計(jì)監(jiān)督的要求而屈從單位領(lǐng)導(dǎo)的意志。
(三)會計(jì)人員素養(yǎng)的不高是主要環(huán)節(jié)。
一般而言，會計(jì)人員是企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的直接參與者，一些會計(jì)人員法制觀念淡薄,職業(yè)道德意識不強(qiáng),主觀性、隨意性較大,缺乏職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識,職業(yè)判斷能力弱，自我管理能力差,惟命是從,在權(quán)大于法的思想下支配下,將會計(jì)監(jiān)督置之一旁。如果會計(jì)人員具備了較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德水平，就能夠自覺抵制來自于各方面的誘惑和壓力，嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)監(jiān)督的相關(guān)內(nèi)容，拒絕制造虛假會計(jì)信息。但是，治理企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督存在的一些問題，不能完全依賴于會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)的提高，更要有良好的法制環(huán)境、經(jīng)濟(jì)秩序以及必要的行政手段，共同促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督的有序運(yùn)行。
三、健全單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督控制體系的基本內(nèi)容
健全單位內(nèi)部監(jiān)督控制體系，主要包括“四個性”。一是安全性。通過適當(dāng)業(yè)務(wù)權(quán)限的設(shè)置和合理的授權(quán)，保證貨幣資金進(jìn)出企業(yè)的安全性;二是可靠性。通過準(zhǔn)確的會計(jì)記錄、計(jì)量及記載，保證會計(jì)信息的可靠性;三是可操作性。通過確認(rèn)、核算方式的制度化，保證會計(jì)信息的可操作性;四是完整性。通過及時(shí)的實(shí)物盤點(diǎn)，建立定期盤點(diǎn)制度，保障企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)的完整性。
健全內(nèi)部監(jiān)督控制體系主要應(yīng)從以下七個方面入手：一是配備可靠職員。對關(guān)鍵會計(jì)崗位人員要由單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論任命，并對關(guān)健會計(jì)崗位人員的行為進(jìn)行追蹤，打消其投機(jī)取巧的企圖;二是實(shí)行職責(zé)分離。包括經(jīng)營與會計(jì)、財(cái)產(chǎn)保管與會計(jì)、交易權(quán)與財(cái)產(chǎn)保管，會計(jì)人員之間的職責(zé)分離，形成相互牽制;三是給予恰當(dāng)授權(quán)?？砂垂菊鲁?、規(guī)章制度、企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃等進(jìn)行一般授權(quán);四是建立檔案制度。會計(jì)檔案、文書檔案要及時(shí)、完整地建立，防止篡改，以保持對當(dāng)事人的責(zé)任追究的壓力;五是制定合理程序。會計(jì)工作程序要符合專業(yè)化分工的要求，有規(guī)范的操作標(biāo)準(zhǔn)，能準(zhǔn)確劃分責(zé)任，并形成必要的牽制;六是實(shí)行職責(zé)輪換。對關(guān)健會計(jì)崗位人員建立職責(zé)輪換措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各崗位工作中存在的問題;七是建立檢查制度。對控制系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，定期安排外部人員或內(nèi)部審計(jì)人員檢查，以保證內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效性。
四、保證內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度執(zhí)行的主要措施
(一)依法執(zhí)政是內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度執(zhí)行的保障。
《會計(jì)法》規(guī)定“單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員依法履行職責(zé)”、“單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”。單位領(lǐng)導(dǎo)在建立和執(zhí)行內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度控制環(huán)境中起著關(guān)鍵性作用。單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《會計(jì)法》的相關(guān)規(guī)定，依法行政，保障各項(xiàng)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度的執(zhí)行。
(二)人員選用是內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度執(zhí)行的基礎(chǔ)。
內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)完善這是前提，但是沒有相關(guān)具體的工作人員來運(yùn)作，也不能充分發(fā)揮其相應(yīng)的作用。單位的擇人、選人、用人政策直接關(guān)系著企業(yè)的人員配備，直接影響著是否有較高能力的人員來執(zhí)行內(nèi)部控制制度。要杜絕賬戶設(shè)置不合理、記錄不真實(shí)的情況，充分發(fā)揮會計(jì)監(jiān)督制度的職能作用，就必須重視對內(nèi)部控制制度執(zhí)行人員的培訓(xùn)與再培訓(xùn)，定期進(jìn)行考評，獎優(yōu)罰劣。
(三)嚴(yán)格內(nèi)審是內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度執(zhí)行的保證。
內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是強(qiáng)化內(nèi)部控制制度的`一項(xiàng)基本措施，內(nèi)部審計(jì)工作的職責(zé)不僅包括審核會計(jì)賬目、會計(jì)核算及遵守法律法規(guī)情況，還包括稽查、評價(jià)內(nèi)部控制制度是否完善和企業(yè)內(nèi)各組織機(jī)構(gòu)執(zhí)行指定職能的效率，并向企業(yè)最高管理部門提出報(bào)告，從而保證企業(yè)的內(nèi)部控制制度更加完善嚴(yán)密。
(四)提高素質(zhì)是內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度執(zhí)行的保證。
隨著改革的不斷深入和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對財(cái)務(wù)人員的需求不斷增加，一大批人員加入到會計(jì)隊(duì)伍中來，使會計(jì)隊(duì)伍迅速發(fā)展壯大，但就其個人素質(zhì)，業(yè)技水平來講參差不齊;另外，新的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象不斷涌現(xiàn)，會計(jì)方面所涉及的學(xué)科和內(nèi)容不斷增加，新的情況也不斷在出現(xiàn)，需要進(jìn)行研究，因此，有必要進(jìn)行培訓(xùn)，以提高會計(jì)人員的整體水平。使會計(jì)人員樹立起遵紀(jì)守法，廉潔自律，忠于職守，嚴(yán)格監(jiān)督，實(shí)事求是，搞好核算，精心理財(cái)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好職業(yè)道德。要不斷進(jìn)行觀念更新的培訓(xùn)，提高會計(jì)人員對新問題的判斷力，在思想上把會計(jì)監(jiān)督從單純的“檢查、督促”觀念中糾正過來，克服那種一講監(jiān)督就是“管、卡”的陳腐觀點(diǎn)，樹立起會計(jì)監(jiān)督是為發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的指導(dǎo)思想。作為一名合格的會計(jì)人員，有責(zé)任有義務(wù)通曉財(cái)經(jīng)法規(guī)，宣傳國家有關(guān)財(cái)經(jīng)方面的法律法規(guī)，嚴(yán)格把關(guān)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。當(dāng)與領(lǐng)導(dǎo)在財(cái)經(jīng)方面發(fā)生不同意見時(shí)，如果不涉及原則問題，除了詳實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)做好解釋外，應(yīng)無條件地服從領(lǐng)導(dǎo)的決定;在涉及原則問題時(shí)，要依法行使會計(jì)的監(jiān)督職能進(jìn)行堅(jiān)決的抵制，確保國有資產(chǎn)不受損失，充分發(fā)揮會計(jì)人員的監(jiān)督作用。
(五)強(qiáng)化地位是內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度執(zhí)行的環(huán)境。
要使會計(jì)人員安心工作，正確行使會計(jì)監(jiān)督職能，必須提高會計(jì)人員的社會地位和知名度，為會計(jì)人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，要搞好會計(jì)監(jiān)督僅僅依靠會計(jì)人員是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須要社會各階層都來關(guān)心和支持，最大限度地發(fā)揮會計(jì)的監(jiān)督職能，共同促進(jìn)社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
合同履行情況篇七
單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度，也稱內(nèi)部控制制度，是指單位為了保證經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動的有效進(jìn)行，保護(hù)其資產(chǎn)的安全、完整，防止、發(fā)現(xiàn)、糾正錯誤與舞弊，保證會計(jì)資料的真實(shí)、完整而制定和實(shí)施的政策和程序，采取的制度和方法?！稌?jì)法》規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)建立、健全本單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度?！苯?、健全內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度是各單位的法定義務(wù)。
一、內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀
內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督是單位會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員依據(jù)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度,通過記錄、計(jì)算、分析、檢查等方法,對單位生產(chǎn)經(jīng)營活動的合法性、合理性和有效性進(jìn)行監(jiān)督,使之能夠按既定的目標(biāo)和要求來進(jìn)行。從目前單位內(nèi)部監(jiān)督的總體情況看，內(nèi)控制度不嚴(yán)、監(jiān)督職能乏力、守法意識淡薄，不僅導(dǎo)致一些違規(guī)、違法問題通過會計(jì)工作“合法化”，損害國家和社會公眾利益，也嚴(yán)重影響了會計(jì)信息的真實(shí)性。
一是內(nèi)部控制不嚴(yán)。這是一個單位會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的問題，內(nèi)部控制制度的不嚴(yán)密，會計(jì)事項(xiàng)相關(guān)人員的職責(zé)、權(quán)限不清，達(dá)不到相互分離、相互制約的會計(jì)要求，這不僅使企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督流于形式，也是造成會計(jì)信息失真的一個重要原因。
二是會計(jì)監(jiān)督乏力。雖然《會計(jì)法》賦予會計(jì)人員監(jiān)督本單位經(jīng)濟(jì)活動的職權(quán)，但由于缺乏會計(jì)依法行使職權(quán)的保障措施，會計(jì)人員往往是“頂?shù)米〉恼静蛔。镜米〉捻敳蛔 ?，一些單位的?nèi)部會計(jì)監(jiān)督實(shí)際上已是徒具虛名。
三是守法意識淡薄。一定時(shí)期人們的法律觀念和法律意識，直接影響著人們對法律法規(guī)的遵守情況。從目前情況來看，無論是單位領(lǐng)導(dǎo)還是會計(jì)人員對會計(jì)法規(guī)、稅收法規(guī)等政策的“有法必依”意識尚相當(dāng)薄弱，甚至為了集體利益、團(tuán)體利益或個人利益，將企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度置于腦后。
二、內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督存在問題的原因分析
(一)法律法規(guī)建設(shè)不健全是首要原因。我國會計(jì)監(jiān)督的法律約束機(jī)制不建全,使得會計(jì)不能有效地行使其監(jiān)督職能，導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)監(jiān)督不力。比如,新的《會計(jì)法》雖已頒布,但是相關(guān)配套的法律法規(guī)卻沒有跟上。
(二)人事管理體制的影響是直接原因。任何信息都來自于人的活動，會計(jì)信息也不例外。不同的人事管理體制，對人的意識和行為會產(chǎn)生不同的影響。其一、一些企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的人事管理仍然集中在政府部門，有著濃厚的政治色彩，使單位領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是一個企業(yè)家，更重要的是一個政治家。面對上級下達(dá)的“硬指標(biāo)”，單位領(lǐng)導(dǎo)在這種壓力下，不越過會計(jì)監(jiān)督粉飾報(bào)表、編造假數(shù)字就難過考核關(guān)，嚴(yán)重的將被“一票否決”，“烏紗帽”難保;而且許多領(lǐng)導(dǎo)在“官出數(shù)字、數(shù)字出官”不良風(fēng)氣的影響下，為迎合領(lǐng)導(dǎo)意志，不得不以虛假報(bào)表上報(bào)，所謂的“假業(yè)績能引金鳳凰”，就是這個道理。其二、由于目前企事業(yè)單位掌握著對本單位財(cái)會人員的評先、評優(yōu)、任命、提拔、調(diào)動、晉升等職權(quán)，會計(jì)人員“捧”的是本單位的“飯碗”。盡管國家規(guī)定各級財(cái)政部門管理本地區(qū)會計(jì)工作，每一位會計(jì)人員也都想堅(jiān)持“誠信為本、操守為重、遵循準(zhǔn)則、不做假帳”的從業(yè)原則，做一名出色的會計(jì)人，但在單位領(lǐng)導(dǎo)為了自己以及小團(tuán)體利益而不顧國家財(cái)會法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況下，會計(jì)人員不得不違反會計(jì)監(jiān)督的要求而屈從單位領(lǐng)導(dǎo)的意志。
(三)會計(jì)人員素養(yǎng)的不高是主要環(huán)節(jié)。一般而言，會計(jì)人員是企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的直接參與者，一些會計(jì)人員法制觀念淡薄,職業(yè)道德意識不強(qiáng),主觀性、隨意性較大,缺乏職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識,職業(yè)判斷能力弱，自我管理能力差,惟命是從,在權(quán)大于法的思想下支配下,將會計(jì)監(jiān)督置之一旁。如果會計(jì)人員具備了較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德水平，就能夠自覺抵制來自于各方面的誘惑和壓力，嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)監(jiān)督的相關(guān)內(nèi)容，拒絕制造虛假會計(jì)信息。但是，治理企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督存在的一些問題，不能完全依賴于會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)的提高，更要有良好的法制環(huán)境、經(jīng)濟(jì)秩序以及必要的行政手段，共同促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督的`有序運(yùn)行。
三、健全單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督控制體系的基本內(nèi)容
健全單位內(nèi)部監(jiān)督控制體系，主要包括“四個性”。一是安全性。通過適當(dāng)業(yè)務(wù)權(quán)限的設(shè)置和合理的授權(quán)，保證貨幣資金進(jìn)出企業(yè)的安全性;二是可靠性。通過準(zhǔn)確的會計(jì)記錄、計(jì)量及記載，保證會計(jì)信息的可靠性;三是可操作性。通過確認(rèn)、核算方式的制度化，保證會計(jì)信息的可操作性;四是完整性。通過及時(shí)的實(shí)物盤點(diǎn)，建立定期盤點(diǎn)制度，保障企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)的完整性。
合同履行情況篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委；
上午好！
首先，感謝局領(lǐng)導(dǎo)給予我這次自我展示的機(jī)會，我競聘的'崗位是監(jiān)督檢查部業(yè)務(wù)檢查員
我叫，今年歲，中共黨員，大專文憑，參加工作，先后在工作。
我具備的基本條件：一是熟悉郵政業(yè)務(wù)、及郵政的各項(xiàng)規(guī)章制度，參加工作以來，十年期間一直不斷學(xué)習(xí)，有著扎實(shí)的基礎(chǔ)知識。二是：為人正直、直道、對工作就是一是一、二是二的，我認(rèn)為這是作為一個監(jiān)督檢查員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。三是在過去的工作中有一定的工作成績，在進(jìn)入單位后先后多次被縣局評為服務(wù)明星，而且在各個支局上班時(shí)的代理業(yè)務(wù)均列全縣前矛，在被市局授予展業(yè)能手稱號，被市局授予十佳優(yōu)秀營業(yè)員稱號。四是先后在《000000》上發(fā)表報(bào)道多篇，有一定的寫作基礎(chǔ)。
我的想如何做好一個合格又稱職的檢查員，應(yīng)該做好如下工作。
一是要服從安排，對上要為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下要為基層服務(wù)。
二是要不斷學(xué)習(xí)、全面提高自己的綜合素質(zhì)，做到嚴(yán)于律已，以身作責(zé)。
三是按規(guī)定檢查瀕次并填寫檢查報(bào)告書，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題發(fā)〈〈整改通知書〉〉的形式限期整改，逗硬獎罰。
四是做好日常檢查，及時(shí)消除隱患。
五是積極完成好上級下達(dá)的任務(wù)，爭做一名合格又稱職的檢查員。
謝謝大家！
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合同履行情況篇九
中共雙橋區(qū)頭道牌樓街道紀(jì)工委頭道牌樓街道紀(jì)工委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中、四中全會和中央、省、市、區(qū)紀(jì)委全會精神，理清職責(zé)定位，全面落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任：
一、三項(xiàng)“強(qiáng)化”，提升紀(jì)檢工作合力
1、強(qiáng)化責(zé)任，推進(jìn)反腐倡廉工作深入開展
街道紀(jì)工委在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，牽頭制定印發(fā)20xx年度街道紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)，做到全年工作一盤棋，明確街道、社區(qū)紀(jì)檢工作責(zé)任分工，強(qiáng)化落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。主體責(zé)任人和監(jiān)督責(zé)任人對街道各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工、任務(wù)分解、案件查辦工作、年度工作總結(jié)報(bào)告等重要工作進(jìn)行審閱把關(guān)，提出審閱意見并簽名，作為年終工作考核和追究的重要依據(jù)。
2、強(qiáng)化反腐倡廉制度建設(shè)
制定懲防體系20xx-20xx年實(shí)施細(xì)則，把懲治和預(yù)防腐敗的各項(xiàng)任務(wù)貫穿各項(xiàng)工作之中。研究重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子里。一是針對專項(xiàng)重點(diǎn)工作修訂完善《項(xiàng)目工程管理制度》、《機(jī)關(guān)效能管理制度》等系列制度，充分調(diào)動街道黨員干部工作積極性，提高機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作執(zhí)行力。二是健全述責(zé)述廉制度。各社區(qū)各部門主要負(fù)責(zé)人，重點(diǎn)圍繞履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、個人有關(guān)事項(xiàng)和廉潔從政等內(nèi)容，向黨工委紀(jì)工委作述責(zé)述廉報(bào)告，接受民主測評和民主評議。三是強(qiáng)化黨工委、紀(jì)工委約談制度。(1)黨工委主要負(fù)責(zé)人對領(lǐng)導(dǎo)班子成員，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管部門主要負(fù)責(zé)人每年至少約談1次。對履行職責(zé)不到位、工作推進(jìn)不力的要及時(shí)約談;對在信訪舉報(bào)、日常檢查過程中發(fā)現(xiàn)有苗頭性傾向性問題的必須約談;對工作遇到重大挫折、職務(wù)進(jìn)行調(diào)整變動、家庭出現(xiàn)重大變故的要適時(shí)約談。(2)紀(jì)工委負(fù)責(zé)人隨時(shí)對在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映集中、民主測評滿意度較低的社區(qū)和部門主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，提出批評意見，并責(zé)令整改到位。
3、強(qiáng)化教育，構(gòu)筑勤政廉政思想防線
牽頭制定下發(fā)《20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育計(jì)劃》，根據(jù)中央省、市、區(qū)有關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)相關(guān)規(guī)定和禁令，印制頭道牌樓街道工作人員作風(fēng)效能建設(shè)提醒卡。堅(jiān)持利用周一干部集中學(xué)習(xí)、每周班子會議，常態(tài)部署紀(jì)檢監(jiān)察工作要求，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政一月一案例警示教育活動，開展廉政文化進(jìn)社區(qū)活動，開設(shè)廉政課堂，舉辦廉政講座，組織觀看廉政教育專題片，并在經(jīng)常性的學(xué)習(xí)活動中對干部中存在的苗頭性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行提醒和打招呼，讓警示教育做在日常，意在長遠(yuǎn)。
二、落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，持續(xù)糾正“四風(fēng)”
日期間各級落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定情況的專項(xiàng)督查工作，公款消費(fèi)違規(guī)治理整頓工作。對違反規(guī)定的人和事，紀(jì)工委進(jìn)行了通報(bào)批評或?qū)ｍ?xiàng)監(jiān)察。
2、注重防患未然，強(qiáng)化“抓早抓小”。建立健全問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、黨員干部生活作風(fēng)管理和“八小時(shí)之外”行為約束機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員干部作風(fēng)方面苗頭性、傾向性問題，從群眾最為反感、反映最為強(qiáng)烈的問題入手，早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防，早驚醒、早整治，把小問題、小毛病消除在萌芽狀態(tài)。
3、注重堅(jiān)持常態(tài)，強(qiáng)化明察暗訪。抓住重點(diǎn)人員、重大事項(xiàng)、重要節(jié)點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大明察暗訪力度，制定《20xx年明察暗訪工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)分配表》，日日有監(jiān)督，周周有匯報(bào)，實(shí)現(xiàn)人員、時(shí)間、范圍全覆蓋，真正做到在堅(jiān)持中見常態(tài)，向制度建設(shè)要長效，堅(jiān)決防止不正之風(fēng)回潮和反彈。
三、強(qiáng)化問責(zé)追究責(zé)任
任“落地”，防止制度“失靈”、“空轉(zhuǎn)”。實(shí)施倒查機(jī)制，對貫徹執(zhí)行責(zé)任制差距較大，廉政勤政情況較差的黨組織運(yùn)用黨紀(jì)處分和組織處理的手段，加大責(zé)任追究力度。
四、嚴(yán)格辦案，保障社會大局和諧穩(wěn)定
堅(jiān)持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。充分發(fā)揮辦案件治本功能，提高辦案綜合效果。一是以化解矛盾為主要手段抓好信訪維穩(wěn)工作。發(fā)揮信訪舉報(bào)在提供案源線索方面的主渠道作用，認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理每封信件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)線索，確保來信、來訪件件有回音，件件有落實(shí)，集中精力化解涉及民生的計(jì)生、低保、住房保障、醫(yī)療保險(xiǎn)、再就業(yè)等重點(diǎn)工作方面的信訪維穩(wěn)問題。二是突出辦案重點(diǎn)，主要抓好“4項(xiàng)嚴(yán)查”。一查發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)干部中貪污賄賂、濫用職權(quán)、玩忽職守、失職瀆職案件;二查在城市規(guī)劃建設(shè)改造、政府采購、惠民政策落實(shí)、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗案件;三查單位私設(shè)“小金庫”、不落實(shí)“收支兩條線”制度和亂收費(fèi)、亂罰款的案件;四查涉及黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督方面的案件，特別是違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六條禁令”、違規(guī)“三公”消費(fèi)、變相公款旅游以及在項(xiàng)目實(shí)施、資金管理使用中存在的違紀(jì)違法問題。
五、加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)提升自身履職能力
正心、修身、律己的表率，以上率下帶動基層干部勤政廉政，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的徹底好轉(zhuǎn)。二是要堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，高舉監(jiān)督檢查利劍，為街道經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展保好駕、護(hù)好航。三是配強(qiáng)專職紀(jì)檢干部，解決“人少事多”問題。強(qiáng)化街道紀(jì)工委書記、專職紀(jì)檢干部的配備，將工作著力點(diǎn)放到促進(jìn)街道專職紀(jì)檢干部“會干事”、“干成事”上，通過狠抓教育培訓(xùn)、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、打造一支強(qiáng)有力的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。
合同履行情況篇十
錢庫鎮(zhèn)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任工作報(bào)告近年來，錢庫鎮(zhèn)紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委決策部署，深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),深入推動全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展?，F(xiàn)將20xx年以來錢庫鎮(zhèn)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任情況匯報(bào)如下：
一、提高思想認(rèn)識，切實(shí)承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任黨的xx屆三中全會《決定》指出：“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。”“兩個責(zé)任”的首次明確，是落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的具體體現(xiàn);“兩個責(zé)任”的具體落實(shí)，是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的“牛鼻子”，兩者是一個有機(jī)整體。作為黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)，要落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任，就必須協(xié)助黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促檢查相關(guān)部門落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)，更多地?fù)?dān)負(fù)起懲治腐敗方面的責(zé)任，鐵面執(zhí)紀(jì)，把嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律放在首位，堅(jiān)決查處違反黨紀(jì)的行為，使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。
二、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，協(xié)助落實(shí)主體責(zé)任
風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
二是發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。根據(jù)班子成員分工，組織協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工，明確了各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，努力做到工作職責(zé)和管理到哪，黨風(fēng)廉政的職責(zé)就延伸到哪，真正形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子齊抓共管的工作氛圍。
三、深化正風(fēng)肅紀(jì)，著力強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)
一是積極推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。堅(jiān)持“按制度辦事”、“靠制度管人”，制定《錢庫鎮(zhèn)影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究及積分警示辦法》，每位干部全年效能積分為60分。對發(fā)現(xiàn)影響機(jī)關(guān)效能10種行為分別扣除不同分值，如果累積記分超過10分的給予口頭效能告誡，累積記分超過20分的給予通報(bào)批評并扣發(fā)當(dāng)月考勤獎，累積記分超過30分的給予書面告誡并扣發(fā)年終獎;中層干部累積記分超過40分的予以免職;公務(wù)員累積記分超過60分的予以辭退,企事業(yè)單位人員和臨時(shí)用工人員累積記分超過60分的予以解聘。制度執(zhí)行以來，全鎮(zhèn)解聘事業(yè)干部3人，行政干部提前退休2人，解聘合同工23人，處理效能違紀(jì)人員34名，全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能得到明顯改善。
數(shù)，與20xx年度相比下降38.4%。加強(qiáng)公車管理，控制全鎮(zhèn)公車數(shù)量，嚴(yán)格執(zhí)行“三統(tǒng)一、兩定點(diǎn)”管理辦法，在節(jié)假日期間公車入庫，公車費(fèi)用減幅明顯。
三是嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例。嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定和要求選任干部。注重選拔群眾公認(rèn)、注重實(shí)績、在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。堅(jiān)持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎(chǔ)差、威信低的不提拔，嚴(yán)把干部入口關(guān)。堅(jiān)持大穩(wěn)定、小調(diào)整的調(diào)動交流原則，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)干部交流工作。
四、保持高壓態(tài)勢，嚴(yán)肅懲治違紀(jì)行為
一是拓寬信訪舉報(bào)渠道。通過值班領(lǐng)導(dǎo)輪流接訪，搭建面對面交流平臺;并設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱及網(wǎng)上舉報(bào)郵箱等方式，拓寬信訪舉報(bào)渠道和案件線索來源。
二是深入分析舉報(bào)信息。每周排摸一次紀(jì)檢信訪糾風(fēng)，調(diào)查范圍涉及違反計(jì)劃生育、違反社會治安和違反法律法規(guī)的黨員干部;月底，對群眾信訪舉報(bào)情況進(jìn)行綜合分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)侵向性、苗頭性的問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，對于查無實(shí)據(jù)的信訪件，及時(shí)予以澄清，保護(hù)干部的工作積極性，有效發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的保護(hù)職能。
訪件46件，初核46件、立案1件，已調(diào)處46件。同時(shí)成功化解信訪積案5件。
五、注重教育引導(dǎo)，著力突出源頭預(yù)防
一是開展主題教育。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，通過集中學(xué)習(xí)、知識講座、座談交流等形式，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列講話，黨委書記、支部書記帶頭給黨員干部上黨課，旗幟鮮明地反對“四風(fēng)”，從根本上提高了廣大黨員干部的政治覺悟和拒腐防變的能力。
二是強(qiáng)化廉政警示教育。通過定期發(fā)送手機(jī)廉政短信等形式，對黨員干部進(jìn)行廉政提醒教育，引導(dǎo)并增強(qiáng)干部“勤政在崗位、廉政在崗位、奉獻(xiàn)在崗位”的責(zé)任意識。還相繼開展了讀書思廉、媒體宣廉、黨課送廉等活動，濃厚廉政文化氛圍。
六、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高監(jiān)督能力
檢查利劍，為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)農(nóng)民增收提供強(qiáng)有力紀(jì)律保證，切實(shí)保障黨和國家一系列方針政策在農(nóng)村的全面落實(shí)，為錢庫建設(shè)秀美田園城市、魅力江南水鄉(xiāng)保好駕、護(hù)好航。
中共錢庫鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會
xx年3月30日
合同履行情況篇十一
甲、乙雙方就原《勞動合同》有關(guān)事宜(或特定事宜)經(jīng)共同協(xié)商，達(dá)成勞動合同變更協(xié)議條款如下：
1、原《勞動合同》工作地點(diǎn)由_____變更為_______，工作崗位由_____變更為_______。
2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原《勞動合同》的其余部分繼續(xù)有效。
3、本協(xié)議生效后，即成為《勞動合同》不可分割的組成部分，與其具有同等的法律效力;。
4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：________有限責(zé)任公司乙方：________________(蓋章)(簽字)。
合同履行情況篇十二
安全工作是各項(xiàng)任務(wù)的頭等大事，對安全性的松懈就相當(dāng)于對性命的忽視，職位便是義務(wù)，規(guī)章制度便是確保生產(chǎn)安全和眾多機(jī)關(guān)人員性命的“平安符”，作為一名工作人員，安全工作要人人有責(zé)，從我做起，堅(jiān)持不懈“安全第一、防患于未然”的戰(zhàn)略方針，貫徹落實(shí)各類管理制度。為嚴(yán)苛各類管理制度的實(shí)行，我鄭重承諾：
一、嚴(yán)格執(zhí)行中國法律、政策法規(guī)和本企業(yè)的各類安全性管理制度和安全工作要求，積極參加市委、人民政府和本企業(yè)機(jī)構(gòu)的`各類安全教育，進(jìn)一步執(zhí)行職位安全性和工作崗位職責(zé)，知責(zé)履行職責(zé)，預(yù)防各種安全生產(chǎn)事故的產(chǎn)生。
二、提升安全防范意識，樹牢“我要安全、我明白安全性、人人有責(zé)、確保安全性”的安全性觀念核心理念，認(rèn)真落實(shí)安全性生產(chǎn)責(zé)任制，在日常工作上，嚴(yán)格執(zhí)行本企業(yè)、行業(yè)安全性管理制度、要求。
三、積極參加生產(chǎn)安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升自身生產(chǎn)安全擔(dān)當(dāng)意識，提高安全事故的防止工作能力。
四、發(fā)覺安全風(fēng)險(xiǎn)立即清查整治，對超過自身工作能力范疇的重特大安全隱患立即向上級部門和企業(yè)報(bào)告解決，避免、防止和降低安全事故的產(chǎn)生。之上服務(wù)承諾若有違背，我同意接納一切處罰。
服務(wù)承諾人：
xx年xx月xx日
合同履行情況篇十三
一、偵查機(jī)關(guān)作為國家權(quán)力的代表，應(yīng)當(dāng)提倡其以正大光明的手段履行職責(zé)，而不得寄希望于從嫌疑人身上獲取不正當(dāng)之便利。
二、期望內(nèi)部審計(jì)師在正常履行職責(zé)的過程中確認(rèn)并評價(jià)嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)。
三、其需要的是省府確保該機(jī)構(gòu)履行職責(zé)的政治決心。
四、關(guān)于基層公安機(jī)關(guān)提高履行職責(zé)能力的途徑
五、履行職責(zé)時(shí)粗疏及不盡責(zé)
六、與管理層討論內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)，確保管理層已履行職責(zé)建立有效的內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)；
七、履行職責(zé)服務(wù)大局切實(shí)把好選人用人關(guān)
八、國家民委作為武陵山片區(qū)的聯(lián)系單位，積極主動履行職責(zé)，已選派名司處級干部擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，進(jìn)駐武陵山片區(qū)。
九、在仲裁委員會主任就仲裁員是否回避作出決定前，被請求回避的仲裁員應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行職責(zé)。
十、然而，金管局要有效履行職責(zé)，便必須取得社會人士的信心。
十一、在此情況下，移民誠信主任不但要確定那些機(jī)場人員值得信任，還要在這些限制下履行職責(zé)。
十二、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員依法履行職責(zé)受法律保護(hù)。
十三、檢察機(jī)關(guān)必須以積極作為的方式履行職責(zé)，建立一套糾防超期羈押檢察監(jiān)督的長效機(jī)制。
十四、人在履行職責(zé)中得到幸福。就象一個人馱著東西，可心頭很舒暢。人要是沒有它，不盡什么職責(zé)，就等于駕駛空車一樣，也就是說，白白浪費(fèi)。
十五、各級政府都要按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)。
十六、利昂本來應(yīng)該在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候從窗口給我們發(fā)出閃光信號，但他顯然沒有履行職責(zé)。
十七、執(zhí)法部門要嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)。
十八、我們會盡最大努力，以專業(yè)和具透明度的方式履行職責(zé)。
十九、第十條法官在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)平等對待當(dāng)事人和其他訴訟參與人，不得以其言語和行為表現(xiàn)出任何歧視，并有義務(wù)制止和糾正訴訟參與人和其他人員的任何歧視性言行。
二十、代理人不履行職責(zé)而給被代理人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。
二十一、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃是政府履行職責(zé)的重要工具。
二十二、在對個政府部門進(jìn)行的調(diào)查評比中，dhs在履行職責(zé)的滿意度方面排名最末，領(lǐng)導(dǎo)力方面排名倒數(shù)第二，人力管理方面也只排在第位。
二十三、廢除該法案的`評論家們爭論的核心是，由直男和同性戀者組成的一個團(tuán)隊(duì)將怎樣履行職責(zé)。
二十四、同樣地，駐軍除了履行職責(zé)之外，也不時(shí)參與公益活動。
二十五、這些規(guī)章還應(yīng)明確規(guī)定盡量減少未成年海員在履行職責(zé)過程中遇到的職業(yè)危害的措施。
二十六、當(dāng)刺客瓚姆威瑟爾襲擊剛剛抵達(dá)科洛桑的納布皇家巡洋艦時(shí)，正在履行職責(zé)的蔻爾黛遇難。
二十七、為了驅(qū)散人群，也因?yàn)閷Ξ?dāng)?shù)孛癖蟹衤男新氊?zé)有所懷疑，克里姆林宮從莫斯科調(diào)特警部隊(duì)前往平亂。
二十九、他花數(shù)小時(shí)裝飾神像，唱著贊美詩和虔誠的歌；他用愛去履行職責(zé)。
三十一、第二十三條法官在履行職責(zé)時(shí)，不得直接或者間接地利用職務(wù)和地位謀取任何不當(dāng)利益。
三十二、勞苦過度就會身體疲倦，身體疲倦就會衰老，身體衰老就無法履行職責(zé)，這樣就會又回到老百姓得不到富足的老路上。
三十三、物業(yè)公司未按物業(yè)管理服務(wù)合同的約定履行職責(zé)，小區(qū)保安時(shí)有脫崗情況發(fā)生。
三十四、第四條檢查官依法履行職責(zé)，受法律保護(hù)。
三十五、在國務(wù)院新聞辦召開的記者招待會上，中國人民銀行行長戴相龍宣布，今年央行將更好地依法履行職責(zé)，繼續(xù)實(shí)行穩(wěn)健的貨幣政策。
三十六、就業(yè)務(wù)計(jì)劃各部分的推行工作確定負(fù)責(zé)人選，并明確各人履行職責(zé)的方法
三十七、難怪信心在減弱，信心，只有靠誠實(shí)、信譽(yù)、忠心維護(hù)和無私履行職責(zé)。
三十八、對不服從管理、阻礙國家機(jī)關(guān)工作人員依法履行職責(zé)的，由公安機(jī)關(guān)依法查處。
三十九、政府企業(yè)也通過定價(jià)政策履行職責(zé)。
四十、但是，為確保委員會履行職責(zé)，此類議案有時(shí)是必要的。
四十一、不必言謝，我只是履行職責(zé)。
四十二、依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益是高校工會履行職責(zé)的根本途徑
四十三、確保管理層已履行職責(zé)建立有效的內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)
四十四、以表彰他在履行職責(zé)方面的勇氣
四十五、本屆政府履行職責(zé)已經(jīng)一年。
四十六、著重對人大代表執(zhí)行職務(wù)不力的表現(xiàn)、影響代表履行職責(zé)、發(fā)揮代表作用的主要原因等方面進(jìn)行了研究分析。
四十七、上屆政府在朱熔基總理的領(lǐng)導(dǎo)下，忠實(shí)地履行職責(zé)，做了大量富有成效的工作，人民對此是滿意的。
四十八、警衛(wèi)勤務(wù)是我軍軍事教育的專業(yè)之一，它是軍人在履行職責(zé)時(shí)必須應(yīng)用的
四十九、公安風(fēng)險(xiǎn)指公安民警在履行職責(zé)過程中，由于行為不當(dāng)?shù)仍?，可能?dǎo)致工作失誤或失敗而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的紀(jì)律乃至法律責(zé)任。
五十、公司登記機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)，不受非法干預(yù)。
五十一、機(jī)長、航空安全員和機(jī)組其他成員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行職責(zé)，保護(hù)民用航空器及其所載人員和財(cái)產(chǎn)的安全。
五十二、論文擬從人大代表制度的基本內(nèi)容入手，分析現(xiàn)階段人大代表在履行職責(zé)發(fā)揮作用方面存在的一些問題及原因。
五十三、刑法關(guān)于軍人違反職責(zé)罪的規(guī)定，是調(diào)整軍職人員履行職責(zé)法律關(guān)系的重要規(guī)范。
五十四、為了更好履行職責(zé)，我決定改革行政長官辦公室的組織架構(gòu)。
五十五、各級政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員要認(rèn)真履行職責(zé)，積極關(guān)心和支持“三農(nóng)”工作，為我市新農(nóng)村建設(shè)竭智盡力，建言獻(xiàn)策。
五十六、對不履行職責(zé)的債務(wù)人提起訴訟
五十七、及時(shí)：所有的銀行職員應(yīng)理解并遵循換位思考原則，在履行職責(zé)時(shí)不得無故拖延。
五十八、主要是，善于擇交。不言而喻，必須具備有高尚的品德，認(rèn)真地履行職責(zé)”
五十九、我在向一個自以為在履行職責(zé)，不知道憐憫和同情的人請求。
六十、在履行職責(zé)的時(shí)候，他得會見各個階級的人。
六十一、百姓之所以信任政府，遵從政令，信守“規(guī)約”，是相信政府能真實(shí)無妄的信守并履行職責(zé)，維護(hù)社會公平與正義。
合同履行情況篇十四
致：(發(fā)包人名稱)
鑒于(承包人名稱)(以下簡稱“承包人”)已
保證按(發(fā)包人名稱)(以下簡稱“發(fā)包人”)(工程及合同名稱)工程合同施工、竣工和保修該工程(下稱“合同”)。
鑒于你方在上述合同中要求承包人向你方提交下述金額的銀行
開具的保函，作為承包人履行本合同責(zé)任的保證金;
本銀行統(tǒng)一為承包人出具本保函;
付，不挑剔、不爭辯、也不要求你方出具證明或說明背景、理由。
本銀行放棄你方應(yīng)先向承包人要求賠償上述金額然后再向本銀
行提出要求的權(quán)力。
本銀行進(jìn)一步同意在你方和承包人之間的合同條件、合同項(xiàng)下的
工程或合同發(fā)生變化、補(bǔ)充或修改后，本銀行承擔(dān)本保函的責(zé)任也不改變，有關(guān)上述變化、補(bǔ)充和修改也無須通知本銀行。
本保函直至保修責(zé)任證書發(fā)出后28天內(nèi)一直有效。
銀行名稱：(蓋章)
合同履行情況篇十五
想學(xué)法律？找律師？請上
購銷合同履行地該如何確定核心內(nèi)容：購銷合同履行地該如何確定？當(dāng)事人在合同中明確約定履行地點(diǎn)、交貨地點(diǎn)的，購銷合同履行地為約定的履行地點(diǎn)或者約定交貨地點(diǎn)。如果未作約定或約定不明確，不能以履行地確定案件管轄。法律快車小編在下面為您詳細(xì)介紹。一、什么是購銷合同購銷合同是指銷售方(或稱出賣人)轉(zhuǎn)移標(biāo)的物所有權(quán)于購貨方(或稱買受人)，購貨方(買受人)支付價(jià)款的合同。購銷合同其實(shí)就是買賣合同，只是稱謂不同而已。
二、如何確定購銷合同履行地
(一)當(dāng)事人在合同中明確約定履行地點(diǎn)的，以約定的'履行地點(diǎn)為合同履行地。當(dāng)事人在合同中未明確約定履行地點(diǎn)的，以約定的交貨地點(diǎn)為合同履行地。
合同中約定的貨物到達(dá)地、到站地、驗(yàn)收地、安裝調(diào)試地等，均不應(yīng)視為合同履行地。
(二)當(dāng)事人在合同中明確約定了履行地點(diǎn)或交貨地點(diǎn)，但在實(shí)際履行中以書面方式或雙方當(dāng)事人一致認(rèn)可的其他方式變更約定的，以變更后的約定確定合同履行地。當(dāng)事人未以上述方式變更原約定，或者變更原合同而未涉及履行地問題的，仍以原合同的約定確定履行地。
(三)當(dāng)事人在合同中對履行地點(diǎn)、交貨地點(diǎn)未作約定或約定不明確的，或者雖有約定但未實(shí)際交付貨物，且當(dāng)事人雙方住所地均不在合同約定的履行地，以及口頭購銷合同糾紛案件，均不依履行地確定案件管轄。
(四)最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見第19條規(guī)定：“購銷合同的雙方當(dāng)事人在合同中對交貨地點(diǎn)有約定的，以約定的交貨地點(diǎn)為合同履行地；沒有約定的，依交貨方式確定合同履行地；采用送貨方式的，以貨物送達(dá)地為合同履行地；采用自提方式的，以提貨地為合同履行地；代辦托運(yùn)或按木材、煤炭送貨辦法送貨的，以貨物發(fā)運(yùn)地為合同履行地。購銷合同的實(shí)際履行地點(diǎn)與合同中約定的交貨地點(diǎn)不一致的，以實(shí)際履行地點(diǎn)為合同履行地。
有法律問題，/
合同履行情況篇十六
1、履行的主體
合同的履行必須由雙方當(dāng)事人來親自完成。由他人代替自己履行，即債務(wù)承擔(dān)，應(yīng)經(jīng)合同債權(quán)人的同意，否則，債權(quán)人可拒絕接受履行。特殊情況下，合同義務(wù)也可以由第三人代替其履行。有些合同由其性質(zhì)決定了只能由合同債務(wù)人親自履行。如承攬合同，承攬人必須以自己的機(jī)器設(shè)備、技術(shù)和力量，完成加工成果。在基于雙方對人身的信任而訂立的合同，其義務(wù)也不能代替履行。如基于信任而請某人授課。
2、履行的標(biāo)準(zhǔn)
合同債務(wù)人應(yīng)按照合同規(guī)定的品種、質(zhì)量、期限、交貨地點(diǎn)等履行自己的義務(wù)。
1）產(chǎn)品數(shù)量。產(chǎn)品數(shù)量由雙方在合同中確定。數(shù)量的計(jì)量方法，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行；沒有國家規(guī)定的，按雙方商定的方法執(zhí)行。
2）產(chǎn)品的質(zhì)量。雙方應(yīng)對產(chǎn)品質(zhì)量作出明確規(guī)定。如規(guī)定不明確，按照國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，按照通常標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3）履行地點(diǎn)。如雙方約定不明確，給付貨幣的，在接受給付一方的所在地履行，其他標(biāo)的在履行義務(wù)一方的所在地履行。
4）價(jià)款。如雙方約定不明確，按照國家規(guī)定的價(jià)格履行；沒有國家規(guī)定價(jià)格的，參照市場價(jià)格或者同類物品的價(jià)格或者同類勞務(wù)的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)履行。
5）期限。履行期限不明確的，債務(wù)人可以隨時(shí)向債權(quán)人履行義務(wù)，債權(quán)人也可以隨時(shí)要求債務(wù)人履行義務(wù)，但應(yīng)當(dāng)給對方必要的準(zhǔn)備時(shí)間。
全面履行原則的具體內(nèi)容表現(xiàn)為：按照合同約定的主體履行；按照合同約定的標(biāo)的履行；按照合同約定的質(zhì)量履行；按照合同約定的'價(jià)款或者報(bào)酬履行；按照合同約定的履行地點(diǎn)履行；按照合同約定的履行期限履行；按照合同約定的履行方式履行。
3、履行的方法
各種合同的履行方法，法律法規(guī)有規(guī)定的，按照法律法規(guī)的規(guī)定履行；沒有規(guī)定的，按照雙方當(dāng)事人協(xié)商的方法履行。
總之，應(yīng)對合同履行方式是一個復(fù)雜的過程，實(shí)踐證明，由具備一定法律知識和工作經(jīng)驗(yàn)的律師來處理，既可以防范法律糾紛，也可以更好地解決法律糾紛，最大限度地避免或降低經(jīng)濟(jì)損失，有效地保障您的合法權(quán)益。為了更好地幫您解決合同履行方式問題，防止陷入法律誤區(qū)，您可以通過委托當(dāng)?shù)赜薪?jīng)驗(yàn)的律師為您提供專業(yè)的法律服務(wù)，使您的合法權(quán)益得到最大限度的保護(hù)。
合同履行情況篇十七
1、傳達(dá)會議精神，部署綜治工作。3月份工經(jīng)委黨委召開了機(jī)關(guān)干部、各直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人會議。傳達(dá)全縣政法工作會議，綜治工作會議精神，安排部署今年的綜治工作，會議要求各單位要組織職工干部認(rèn)真貫徹落實(shí)會議精神，學(xué)好文件，做好今年的綜治工作，為保持的社會和諧穩(wěn)定而努力。在會上，工經(jīng)委黨委同各單位負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)各股室簽訂了《縣工經(jīng)委系統(tǒng)社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》。為做好今年的綜治工作打牢思想基礎(chǔ)。
2、調(diào)整工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作責(zé)任。黨委調(diào)整了分管綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)。分別組成了工經(jīng)委綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安全保衛(wèi)組、矛盾協(xié)調(diào)組、預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組、國安組。設(shè)立了綜治工作辦公室，安排了工作人員，落實(shí)了工作經(jīng)費(fèi)，使綜治工作有人抓，有人管，有人干，有工作經(jīng)費(fèi)，為做好綜治工作提供組織保證和經(jīng)費(fèi)保證。
3、結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，安排并做好社會治安綜合治理宣傳中的各項(xiàng)工作。一是由分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)人員深入企業(yè)送法律法規(guī)材料，進(jìn)企業(yè)指導(dǎo)，宣傳綜治工作條規(guī)文件。檢查企業(yè)貫徹落實(shí)全縣政法、綜治工作會議情況，督促企業(yè)做好綜治工作和職工思想穩(wěn)定工作。防火、防盜、防工傷、防職工不正常上訪。保安全、保穩(wěn)定、創(chuàng)和諧平安環(huán)境；二是為“五五”普法的考核驗(yàn)收認(rèn)真收集整理普法學(xué)法材料，檢查干部學(xué)法筆記，開創(chuàng)特色工作，作好普法工作總結(jié)，為普法考核驗(yàn)收合格盡職盡責(zé)；三是在機(jī)關(guān)院內(nèi)外張貼綜治宣傳標(biāo)語、刊出宣傳欄，積極宣傳法律法規(guī)，宣傳綜治工作。為提高干部職工的法制意思和法制觀念創(chuàng)造良好氛圍。
4、狠抓企業(yè)安全生產(chǎn)，保持企業(yè)無事故發(fā)生。上半年本委加強(qiáng)了對直屬企業(yè)和被督查區(qū)域城南工業(yè)園區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的管理。分別對直屬企業(yè)和城南工業(yè)園區(qū)企業(yè)進(jìn)行了兩次安全生產(chǎn)大檢查和督查，與相關(guān)企業(yè)簽訂了《安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，指派機(jī)關(guān)干部深入企業(yè)開展安全月宣傳活動，并配合縣有關(guān)安全管理部門徹底清理了城南工業(yè)園區(qū)木材加工企業(yè)在園區(qū)公路和景觀帶亂堆亂放木材問題。通過一系列的.工作努力，確保我委直屬企業(yè)和相關(guān)企業(yè)無事故發(fā)生。
5、積極創(chuàng)造條件，創(chuàng)機(jī)關(guān)平安年和平安企業(yè)工作。黨委領(lǐng)導(dǎo)非常重視創(chuàng)平安年活動。召開了會議，進(jìn)行了工作部署，組成以黨委書記為組長，紀(jì)委書記、工經(jīng)委副主任為副組長，相關(guān)股室負(fù)責(zé)同志為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《實(shí)施方案》。還聯(lián)系了縣吉滬汽修廠，興華天然香料有限公司兩個企業(yè)作為創(chuàng)平安企業(yè)單位，企業(yè)對此項(xiàng)工作都很支持，現(xiàn)正在積極為創(chuàng)建平安企業(yè)做一些具體工作。為創(chuàng)建掛點(diǎn)鄉(xiāng)村平安活動，工經(jīng)委黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管掛村領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入本委掛點(diǎn)村楓江鎮(zhèn)徐家塘村委會進(jìn)行工作調(diào)研和指導(dǎo)工作，并資助人民幣1萬元作創(chuàng)建活動經(jīng)費(fèi)。
問題和矛盾糾紛，為促進(jìn)周邊社會形勢平穩(wěn)，治安面貌的根本好轉(zhuǎn)作出了努力。
合同履行情況篇十八
乙方：????????????
甲、乙雙方就買賣設(shè)備事宜于20__年11月30日達(dá)成協(xié)議，簽訂《建筑設(shè)備買賣合同》，合同編號qqq?s-6630)。截止簽訂本確認(rèn)書時(shí)，甲方已按合同約定付清了全部貨款，乙方已如數(shù)收訖，乙方已按合同約定向甲方交付設(shè)備，甲、乙方確認(rèn)雙方合同義務(wù)已全部履行完畢，已無任何異議。
乙方：????????????
年?????月?????日?????年?????月?????日
授權(quán)委托書
委托人：??????????????
本人(單位)與糾紛一案中，特委托上列受委托人作為本人的?一審?訴訟代理人。
代理人的代理權(quán)限為：??????????????
代理人的代理權(quán)限為：??????????????
委托人：??????????
年?????月?????日
合同履行情況篇十九
3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;
4、參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計(jì)劃，并與實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行對比分析;
5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò);
6、完成上級指派的其他工作。
合同履行情況篇二十
x醫(yī)院：
我單位與貴單位于20__年8月13日簽訂《廠房租賃合同書》，根據(jù)合同第五條約定，貴單位應(yīng)當(dāng)于“合同生效后，我方將租賃物交你方裝修前”向我單位支付第一租賃年度租金210萬元，同時(shí)根據(jù)合同第10條，貴我雙方約定的租賃物裝修期自20__年8月13日起算。本合同已于20__年8月13日生效，合同約定租賃物同時(shí)也符合交付標(biāo)準(zhǔn)。因此，貴單位應(yīng)當(dāng)在20__年8月13日支付210萬元租金并接收租賃物，但截至函告之日，貴單位既未按照合同約定支付租金也未接收租賃物，致使我單位權(quán)益受到侵害。
我單位特致函貴單位在本函發(fā)出之日? ? ?日內(nèi)，向我單位支付210萬元租金，同時(shí)來我單位辦理租賃物的交接手續(xù)。如在本函發(fā)出之日? ? ?日內(nèi)，貴單位仍未支付租金并辦理租賃物交接手續(xù)，我單位將解除與貴單位簽訂的《廠房租賃合同書》，我單位將自行出租廠房，由此給我單位造成的損失將由貴單位承擔(dān)。并且我單位將依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，追究貴單位的法律責(zé)任。望貴單位慎思并妥善對待。
特此函告
函告人：救災(zāi)中心
年? 月? ?日?
合同履行情況篇二十一
2、能獨(dú)立完成會計(jì)核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)表;
3、能獨(dú)立完成納稅申報(bào);
4、每月將會計(jì)憑證裝訂成冊;
5、往來賬務(wù)的核對;
6、協(xié)助固定資產(chǎn)管理員對固定資產(chǎn)的管理;
7、對經(jīng)營管理提供相關(guān)數(shù)據(jù)并給予合理化的建議;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
回顧20xx年度合同工作，我們發(fā)現(xiàn)在合同管理工作的規(guī)范化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化方面又邁上了新的臺階。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視認(rèn)識到位
1、改變了以往對信用的單薄觀念，由綜合部牽頭各部門管理人員進(jìn)行了合同法、稅法及會計(jì)知識的培訓(xùn)。
2、改變了以往對信用管理不明晰的狀況，明確了合同管理由合同管理辦公室統(tǒng)一管理，設(shè)專職專管員一名，財(cái)務(wù)、市場部兼 職專管員各一名。
二、加強(qiáng)管理制度到位
為使“重合同、守信用”活動能夠健康有序的進(jìn)行，我們首先做到了組織健全，機(jī)構(gòu)完善，分工明確，職責(zé)到位。我們設(shè)立了質(zhì)量體系認(rèn)證辦公室，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是我們還對照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點(diǎn)的合同管理制度。其次，從合同簽訂、評審、履行、驗(yàn)收、監(jiān)督、歸檔，以及發(fā)生糾紛的處理等環(huán)節(jié)都按照《合同法》規(guī)定重新規(guī)范，使合同管理做到了有人負(fù)責(zé)、有據(jù)可查、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。
三、注重質(zhì)量履約到位
1、對新員工簽訂勞動合同，規(guī)范了雙方的權(quán)利及義務(wù)，并進(jìn)行了勞動部門鑒定，僅20xx年4月就新簽10人勞動合同。
2、為更好地了解員工思想狀況，搭起員工與公司間的橋梁，20xx年下半年我分公司成立工會委員會，在涉及員工的集團(tuán)權(quán)益時(shí)代表員工與公司協(xié)商解決。
3、20xx年本公司簽訂工程合同成交額達(dá)到數(shù)千萬元，合同管理工作仍由總經(jīng)理辦公室檔案管理員一人負(fù)責(zé)，工程合同未進(jìn)行詳細(xì)分類，合同審核仍由總經(jīng)理一人審核，為保證公司的利益不受損害增加審核，回首20xx年的合同管理工作，在各部門的配合下，取得了一定的成績，但我們?nèi)砸吹?，工作仍存在較大的不足，對合同管理工作的培訓(xùn)要加強(qiáng)，合同管理制度需要進(jìn)一步完善。
展望未來，我們相信在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，把企業(yè)的信用管理工作做得更好。
合同履行情況篇二
一、指導(dǎo)思想
以全方位監(jiān)督，完善日常監(jiān)管機(jī)制為目標(biāo)，強(qiáng)化對各級食品藥品監(jiān)管部門的醫(yī)療器械日常監(jiān)管工作，督促各醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營行為，建立和完善確保產(chǎn)品安全有效的質(zhì)量保證體系，提高質(zhì)量管理水平。
二、檢查依據(jù)
《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》及《醫(yī)療器械生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證管理辦法》及國家局發(fā)布的一次性使用無菌醫(yī)療器械等產(chǎn)品相應(yīng)生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則。
三、檢查對象及時(shí)間
（一）、自20xx年第一季度起，每季度對重點(diǎn)監(jiān)控的醫(yī)療器械產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行一次全面檢查，保證現(xiàn)場檢查達(dá)到100％；每年對重點(diǎn)監(jiān)控醫(yī)療器械產(chǎn)品經(jīng)營企業(yè)現(xiàn)場檢查一次，并填寫《河南省醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督檢查記錄表》（附件1）。各市食品藥品監(jiān)督管理局將轄區(qū)內(nèi)的監(jiān)督檢查情況按季度進(jìn)行分析匯總，填寫《河南省醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)日常監(jiān)督檢查（季度）匯總表》（附表3）。于季末次月10日前報(bào)送省食品藥品監(jiān)督管理局。20xx年度省重點(diǎn)監(jiān)控醫(yī)療器械產(chǎn)品目錄（見附件4）
（二）、非重點(diǎn)監(jiān)控醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)
自20xx年3月起，對非重點(diǎn)監(jiān)控醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行一次全面檢查，現(xiàn)場檢查率應(yīng)達(dá)到100％。并將現(xiàn)場檢查記錄、處理、整改情況于12月20日前一并上報(bào)省局。
四、檢查內(nèi)容
生產(chǎn)企業(yè)“證、照”是否齊全；產(chǎn)品檢驗(yàn)是否規(guī)范；執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是否嚴(yán)格；生產(chǎn)、檢驗(yàn)設(shè)施是否齊備；生產(chǎn)條件是否擅自降低標(biāo)準(zhǔn)；采購、檢測、生產(chǎn)記錄是否齊全；包裝、標(biāo)識是否規(guī)范；質(zhì)量信息反饋記錄、不良事件記錄、投訴處理記錄是否齊全。
五、要求
（一）各省轄市局應(yīng)在2月底前制定本轄區(qū)醫(yī)療器械日常監(jiān)督工作方案，并報(bào)省局備案。要明確重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)，制定相應(yīng)的監(jiān)督檢查工作要點(diǎn)，認(rèn)真組織實(shí)施，并做好日常監(jiān)督檢查記錄。對普遍存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，應(yīng)認(rèn)真加以研究，有針對性的提出整改措施和解決辦法。
（二）各省轄市局要結(jié)合河南省醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位不良行為記錄管理暫行辦法，實(shí)施醫(yī)療器械日常監(jiān)督工作。對有不良行為和違法違規(guī)的企業(yè)不僅要求限期整改，依法予以查處，增加監(jiān)督檢查的頻次，督促其規(guī)范生產(chǎn)，誠信經(jīng)營。
（三）各省轄市局要加強(qiáng)對醫(yī)療器械日常監(jiān)管工作的`領(lǐng)導(dǎo)，建立并落實(shí)日常監(jiān)督責(zé)任制，本著責(zé)權(quán)一致原則，誰主管誰負(fù)責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)管人員責(zé)任心和事業(yè)心，保證日常監(jiān)管工作到位。
省局將對各省轄市局日常監(jiān)管工作和重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)進(jìn)行抽查，并將檢查的結(jié)果予以通報(bào)。
（四）為鼓勵企業(yè)自律，實(shí)施有效監(jiān)管，二年內(nèi)未受過行政處罰且符合下列條件之一的企業(yè)，可豁免檢查或減少檢查頻次，并寫明理由、作好記錄，存入企業(yè)監(jiān)管檔案。
2、一年內(nèi)省以上產(chǎn)品質(zhì)量抽查連續(xù)二次合格的；
3、上年度監(jiān)督檢查無重大限期整改內(nèi)容、且無不良行為記錄的；
4、獲得市以上食品藥監(jiān)部門守信企業(yè)榮譽(yù)的；
5、其它檢查可以證明符合要求的。
（五）現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)有違法、違規(guī)行為的，應(yīng)依法采取措施制止行為繼續(xù)發(fā)生,并填寫《河南省醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督檢查移交單》（附表2），及時(shí)移交相關(guān)單位進(jìn)行處理。
合同履行情況篇三
篇一：
致：招標(biāo)人名稱
我公司作為工程監(jiān)理投標(biāo)申請人，在此鄭重承諾：我公司現(xiàn)階段沒有處于被責(zé)令停業(yè)，投標(biāo)資格被取消，財(cái)產(chǎn)被接管、凍結(jié)、破產(chǎn)狀態(tài)。招標(biāo)人或者有管轄權(quán)的招標(biāo)投標(biāo)行政監(jiān)管機(jī)構(gòu)，如果發(fā)現(xiàn)并查實(shí)我公司在上述事項(xiàng)上存在提取虛假信息的情況，不管招標(biāo)人或有管轄權(quán)的招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)管機(jī)構(gòu)是否有合法的處罰依據(jù)，我公司將無條件地放棄本項(xiàng)目的投標(biāo)資格和中標(biāo)資格；如果我公司已經(jīng)收到中標(biāo)通知書，我公司無條件地承認(rèn)，我公司所收到的本工程中標(biāo)通知書為無效文件，對招標(biāo)人不具有任何法律約束力，由此造成的任何后果和損失均由我公司承擔(dān)。本承諾具有相應(yīng)**，不管是否有其他相反的說明，本承諾是我公司投標(biāo)文件的有效組成內(nèi)容，是我公司真實(shí)意思的表示，對我公司與本項(xiàng)目有關(guān)的任何行為中始終具有優(yōu)先的法律約束力。
承諾人：（蓋章）
法定代表人：（蓋章或簽字）
20xx年月日
致：招標(biāo)人名稱
合同履行情況篇四
上港鄉(xiāng)紀(jì)委在縣紀(jì)委和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀、十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣紀(jì)委工作會議精神，按照上級黨委、紀(jì)委的有關(guān)安排部署，緊緊圍繞基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭任務(wù)，認(rèn)真履行紀(jì)律監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，狠抓黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)，有力的推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將具體工作匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，健全體制機(jī)制
鄉(xiāng)紀(jì)委積極協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。一是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系。年初，我們認(rèn)真組織全體鄉(xiāng)、村干部學(xué)習(xí)《新野縣建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施意見》，并根據(jù)《新野縣建立健全農(nóng)村基層懲治和預(yù)防腐敗體系工作規(guī)劃》要求，結(jié)合上港鄉(xiāng)實(shí)際，制定了《上港鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施意見》，調(diào)整了上港鄉(xiāng)懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，充實(shí)了懲防體系建設(shè)辦公室工作人員，建立健全鄉(xiāng)、村的懲治和預(yù)防腐敗體系，全面落實(shí)懲防體系建設(shè)責(zé)任制，形成合力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制。一年來，黨委研究反腐倡廉工作事項(xiàng)6次，懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議4次，黨委書記對重大問題批示8件、部署反腐倡廉工作11次，確保了反腐倡廉工作的開展。二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度。鄉(xiāng)紀(jì)委主動作為，在鄉(xiāng)黨委的大力支持下，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入全鄉(xiāng)總體工作規(guī)劃和目標(biāo)管理，制訂印發(fā)了《上港鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)同志黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)》、《上港鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見》等，明確了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和年度工作目標(biāo)，并按照“一崗雙責(zé)”的有關(guān)要求與鄉(xiāng)班子成員、各村黨支部、村委會、鄉(xiāng)直各單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確單位一把手責(zé)任制，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任追究措施，給每位領(lǐng)導(dǎo)干部都帶上了緊箍咒，并按照任務(wù)明確，目標(biāo)具體，責(zé)任清楚，措施得力，便于操作的原則，對目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解。為使目標(biāo)任務(wù)切實(shí)落實(shí)到位，鄉(xiāng)紀(jì)委還進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)及“一崗雙責(zé)”相關(guān)制度，鄉(xiāng)黨委班子成員堅(jiān)持每半年向鄉(xiāng)紀(jì)委匯報(bào)一次個人廉潔自律情況，在此基礎(chǔ)上鄉(xiāng)紀(jì)委配合黨委定期分析、研究、解決鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)警示提醒，切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)到位。一年來，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部都切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，做到了在抓好分管部門業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，又抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作對分管范圍內(nèi)的工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)行同步部署、同步檢查、同步考核。三是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)。制訂了《上港鄉(xiāng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作實(shí)施方案》，對部門職責(zé)、崗位設(shè)置、職責(zé)分工等作了進(jìn)一步的疏理和明確，做到了定崗、定員、定責(zé)，建立健全和完善了設(shè)置科學(xué)、分工合理、任務(wù)具體、責(zé)任明確的崗責(zé)體系。圍繞風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任、權(quán)力主線，排查了各單位、各崗位業(yè)務(wù)運(yùn)行過程中廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，完善規(guī)章制度，形成便于操作、便于監(jiān)督的風(fēng)險(xiǎn)防范控制體系，推進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了廉潔自律工作。四是加強(qiáng)組織體系建設(shè)。堅(jiān)持突出主業(yè)，目前鄉(xiāng)紀(jì)委全體同志不再分管其他工作，專職專責(zé)履行監(jiān)督職能。同時(shí)結(jié)合村級組織換屆選舉工作，開展了監(jiān)委會換屆選舉，一批年紀(jì)輕、文化素質(zhì)高的同志進(jìn)入了監(jiān)委會行列。在日常工作中，鄉(xiāng)紀(jì)委大力支持監(jiān)委會參加鄉(xiāng)村會議，監(jiān)督村務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)，將監(jiān)委會與村兩委共同管理，打造村支部、村委會、監(jiān)委會“三駕馬車”并駕齊驅(qū)、合力奮進(jìn)的良好局面。目前全鄉(xiāng)16個村監(jiān)委會全程參與村級事務(wù)，今年1至11月份，監(jiān)委會區(qū)監(jiān)督村級重大事項(xiàng)8項(xiàng)，化解矛盾糾紛6起，審核村委財(cái)務(wù)公開38次，糾正不合理村級事務(wù)1起。
二、深化監(jiān)督職能，維護(hù)工作紀(jì)律
今年以來，鄉(xiāng)紀(jì)委聚集主業(yè)，擔(dān)當(dāng)主責(zé)，深化監(jiān)督職能，全面加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。一是加強(qiáng)對重大規(guī)定、制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督。重點(diǎn)加強(qiáng)了對貫徹執(zhí)行廉政準(zhǔn)則、廉潔自律有關(guān)規(guī)定、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》、中央“八項(xiàng)規(guī)定”和縣委政府提出的“八個一律禁止”、“兩個改進(jìn)”、“兩個嚴(yán)明”的紀(jì)律要求等的監(jiān)督檢查，確保上級政策在鄉(xiāng)村班子及班子成員中的貫徹執(zhí)行。具體到思想方面，每一次開班子會，書記、鄉(xiāng)長都要結(jié)合形勢和身邊發(fā)生的事對班子成員進(jìn)行教育，對班子成員思想上存在的問題也及時(shí)加以解決;制度方面，我們完善了請銷假制度、車輛使用制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、財(cái)務(wù)管理制度來進(jìn)行約束，從源頭上預(yù)防干部不廉潔行為的發(fā)生。至目前，沒有一個班子成員違反廉政準(zhǔn)則和廉潔自律有關(guān)規(guī)定。二是加強(qiáng)“三資”監(jiān)督。強(qiáng)化農(nóng)村“三資”管理力度，全鄉(xiāng)統(tǒng)一理財(cái)日、統(tǒng)一報(bào)賬日、統(tǒng)一審核票據(jù)、統(tǒng)一公開日，嚴(yán)格實(shí)行村賬鄉(xiāng)管，組賬村管，加大審計(jì)力度，及時(shí)解決問題，同時(shí)發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的監(jiān)督作用，確保了“三資”的公開、透明、管理有序，有效從源頭上預(yù)防了農(nóng)村“三資”案件的發(fā)生。三是加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督。在公車管理方面，完善了公車管理使用制度，嚴(yán)格車輛管理，實(shí)行了公務(wù)派車審批制度，嚴(yán)禁私自駕車、出車，嚴(yán)禁公車私用，車輛使用由辦公室統(tǒng)一調(diào)度，駕駛員根據(jù)辦公室出具的出車單出車，壓縮車輛費(fèi)用開支。每逢節(jié)假日，除值班車輛外，全部進(jìn)行封存，與去年同期相比我鄉(xiāng)公務(wù)用車運(yùn)行費(fèi)用明顯減少。在公務(wù)接待方面，整合鄉(xiāng)機(jī)關(guān)食堂資源，建立了“公務(wù)灶”，成立了推行“公務(wù)灶”制度領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，通過張貼廉政宣傳圖畫和制作板報(bào)等多種形式，宣傳廉政文化，投入資金8萬元，積極改善了“公務(wù)灶”接待條件，印制了派餐單，規(guī)范接待流程和工作制度，加大公開公示力度，使公務(wù)灶制度科學(xué)化、常態(tài)化、制度化，今年19月份，招待費(fèi)支出233854元，與去年同期相比有了大幅度下降。同時(shí)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部出訪活動，堅(jiān)決制止公款出國(境)旅游，嚴(yán)禁借開會、調(diào)研、考察、檢查、培訓(xùn)等名義公款旅游。四是深化對主體責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督監(jiān)管。堅(jiān)持把加強(qiáng)對主體責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督作為履行監(jiān)督責(zé)任的切入點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)掛牌上崗、民情日記、機(jī)關(guān)考勤等多項(xiàng)制度，不定期的對鄉(xiāng)村干部到崗履職情況進(jìn)行明察暗訪，對五保、低保、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等重大事項(xiàng)進(jìn)行全程監(jiān)督，確保工作公開公平公正。今年特別是在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，鄉(xiāng)紀(jì)委堅(jiān)持集中督查、定期檢查、明查暗訪和隨機(jī)抽查等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，督促整改，持之以恒的反對和糾正“四風(fēng)”問題，確保教育實(shí)踐活動的質(zhì)量和效果。五是加強(qiáng)惠農(nóng)政策的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)對農(nóng)村合作醫(yī)療資金使用、低保五保辦理及資金發(fā)放，危房改造資金的使用，學(xué)生兩免一補(bǔ)政策落實(shí)、企業(yè)環(huán)境整治、安全生產(chǎn)等工作的監(jiān)督力度，促進(jìn)了干部廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。
三、嚴(yán)肅查辦案件，純潔黨風(fēng)政風(fēng)
堅(jiān)持有案必查、有腐必究，把查辦案件作為紀(jì)委最根本、最基礎(chǔ)的職責(zé)，不斷加大案件查辦力度，嚴(yán)肅查處黨員干部違法違紀(jì)行為。一是拓寬案源線索。在從審計(jì)、信訪等渠道發(fā)現(xiàn)案源收集線索的同時(shí)，加大與財(cái)政、農(nóng)業(yè)、計(jì)生、公安、城建、土地、規(guī)劃等部門的溝通聯(lián)系，積極走訪老干部、老黨員、人大代表、群眾代表等，搜集案件線索，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。二是嚴(yán)格追究問責(zé)。鄉(xiāng)紀(jì)委積極發(fā)揮職能作用，認(rèn)真落實(shí)一案雙究規(guī)定，對那些領(lǐng)導(dǎo)不力、不抓不管而導(dǎo)致不正之風(fēng)長期滋生蔓延，或者屢屢出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報(bào)告的，實(shí)行責(zé)任倒查，既追究當(dāng)事人責(zé)任，又追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。鄉(xiāng)紀(jì)委在辦案過程中發(fā)現(xiàn)梁營村原村會計(jì)有侵占集體財(cái)產(chǎn)的行為，后查證屬實(shí)，在給予其黨內(nèi)警告處分的同時(shí)，鄉(xiāng)紀(jì)委啟動問責(zé)程序，實(shí)施責(zé)任倒查，對該村支書進(jìn)行了誡勉談話。三是健全辦案機(jī)制。將案件線索及查辦情況向鄉(xiāng)黨委及縣紀(jì)委同時(shí)報(bào)告，請求黨委及上紀(jì)委的意見和指導(dǎo)。同時(shí)我們規(guī)范辦案程序，對每一起案件，我們都按照程序要求，認(rèn)真查辦，注意有關(guān)證據(jù)的關(guān)聯(lián)性及有效性，在案件定性上注意與縣紀(jì)委有關(guān)科室聯(lián)系，取得相關(guān)意見，保證案件查辦的質(zhì)量，確保案件查處到位，追究到位。20以來，我們共收集案件線索4起，已辦結(jié)4起，黨紀(jì)處分4人，挽回經(jīng)濟(jì)損失10多萬元，切實(shí)做到了將主業(yè)做好、主業(yè)落實(shí)，促進(jìn)了黨風(fēng)政見和社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。
四、加強(qiáng)廉政教育，促進(jìn)廉潔從政
一是加強(qiáng)政策法規(guī)的宣傳教育。深入開展黨的十八大、習(xí)總書記在十八屆中紀(jì)委三次全會上的講話精神的學(xué)習(xí)教育，先后組織鄉(xiāng)村干部學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律條例》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》以及中央省市一系列關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，結(jié)合黨的群眾路線教育活動，開展反“四風(fēng)”，落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定等教育，引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)責(zé)任意識和紀(jì)律意識，做廉潔自律的模范。二是大力推進(jìn)廉政文化教育。以機(jī)關(guān)干部、鄉(xiāng)直部門負(fù)責(zé)人、村主要干部為重點(diǎn)，采取示范教育、警示教育、崗位廉政教育、召開民主生活會等多種形式，深入開展了理想信念和廉潔從政教育，積極運(yùn)用正反兩方面的事例抓好典型事跡教育和警示教育，筑牢黨員干部的廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)。三是開展任前廉政談話。結(jié)合村級組織換屆選舉，對新任職干部進(jìn)行任前組織談話、廉政談話。通過多種形式的廉政教育，使鄉(xiāng)村干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，促進(jìn)鄉(xiāng)村干部廉潔從政。
在今年的“落實(shí)兩個責(zé)任”工作中，鄉(xiāng)紀(jì)委雖然取得了不少成績，但也存在一定的困難和問題，離群眾對鄉(xiāng)紀(jì)委的工作要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是辦案力量需要進(jìn)一步加強(qiáng)，雖然鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委非常重視辦案工作，但因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作量大，工作人員太少，造成辦案力量仍顯薄弱;二是部分基層組織和黨員干部仍然存在重經(jīng)濟(jì)工作、重業(yè)務(wù)工作，輕黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)象;三是建議上級紀(jì)委加強(qiáng)對基層紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高基層干部的業(yè)務(wù)水平，尤其是增強(qiáng)基層干部的辦案能力。在下步的工作中，我們將以十八大、十八屆三中會會精神為指導(dǎo)，按照上級規(guī)定，緊緊圍繞基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真履行監(jiān)督職能，全力協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗斗爭，進(jìn)一步聚集主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
主要做好以下幾個方面的工作：
1、維護(hù)黨的政治紀(jì)律，確保中央重大部署落實(shí)到位。當(dāng)前要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好黨的十八屆三中、四中全會精神，將貫徹落實(shí)好全會精神作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，督促廣大黨員干部學(xué)深學(xué)透，自覺與中央保持高度一致，確保中央重大決策部署的落實(shí)。
2、強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助鄉(xiāng)黨委做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨委政府抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重大政治責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作部署的落實(shí)。扎實(shí)落實(shí)好廉政談話和約談制度，一案雙究和責(zé)任倒查制度，責(zé)任追究案件報(bào)告的通報(bào)曝光制度等，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督職能。要進(jìn)一步加大對黨的惠農(nóng)政策的監(jiān)督檢查力度，確保黨的惠農(nóng)政策落到實(shí)處。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔自律工作，認(rèn)真落實(shí)廉潔從政若干規(guī)定，堅(jiān)持“公務(wù)社”制度，切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作，嚴(yán)肅查處違反廉潔自律規(guī)定的行為。
3、加大案件查辦力度。多方收集案件線索，充分發(fā)揮好紀(jì)委的監(jiān)督懲治作用，嚴(yán)肅查處黨員干部違法違紀(jì)行為，依法依紀(jì)處理違反黨政紀(jì)人員，形成懲治腐敗的高壓態(tài)勢，維護(hù)好黨的純潔性。
4、深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神。進(jìn)一步鞏固和提高黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果，切實(shí)加強(qiáng)對貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神的監(jiān)督檢查，從嚴(yán)從重查處違反“八項(xiàng)規(guī)定”精神的案件，密切黨群干群關(guān)系，樹立黨和政府的良好形象。
合同履行情況篇五
一項(xiàng)由847家企業(yè)hr提供數(shù)據(jù)的調(diào)研結(jié)果顯示，預(yù)期上調(diào)年終獎的受訪企業(yè)比例為64%，高于6個百分點(diǎn);預(yù)期下調(diào)年終獎的比例則由20的31%下降至23%。這份由人才服務(wù)管理商科銳國際發(fā)布的《企業(yè)年終獎?wù){(diào)研報(bào)告》同時(shí)顯示，有上調(diào)年終獎意向的國有企業(yè)多達(dá)七成，在各性質(zhì)企業(yè)中比例最高;而從行業(yè)來分，地產(chǎn)企業(yè)的年終獎“錢景”最為看好。
調(diào)研顯示，較之年，今年有更多企業(yè)上調(diào)年終獎，不過微幅增長仍是企業(yè)的主要選擇。在受訪企業(yè)中，預(yù)期年終獎漲幅超過10%的比例與2012年持平，漲幅低于10%的企業(yè)則同比增長了6%。
從企業(yè)性質(zhì)分，有70%的受訪國企預(yù)期上調(diào)年終獎，這一比例要高于民企的66%與外企的60%?？其J國際人力專家認(rèn)為，這是因?yàn)樵趪笮匠杲Y(jié)構(gòu)中，年終獎?wù)急容^高，相對平時(shí)的薪酬，年終獎對雇員具有特殊重要性，故而多數(shù)國企選擇上調(diào)年終獎。此外20世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢，國際金融危機(jī)的后續(xù)效應(yīng)依然存在，外企經(jīng)營更易受國際形勢影響，因此相對國企和民企，受訪外企下調(diào)年終獎的比例最高，達(dá)到27%。
從行業(yè)看，地產(chǎn)企業(yè)上調(diào)年終獎比例最高。在本次調(diào)研中，72%的受訪地產(chǎn)企業(yè)將上調(diào)年終獎，連續(xù)兩年位居行業(yè)之首(《2012企業(yè)年終獎?wù){(diào)研報(bào)告》中，70%受訪地產(chǎn)企業(yè)上調(diào)年終獎)。
合同履行情況篇六
《會計(jì)法》規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)建立、健全本單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度?！苯ⅰ⒔∪珒?nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度是各單位的法定義務(wù)。
一、內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀
內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督是單位會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員依據(jù)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，通過記錄、計(jì)算、分析、檢查等方法，對單位生產(chǎn)經(jīng)營活動的合法性、合理性和有效性進(jìn)行監(jiān)督,使之能夠按既定的目標(biāo)和要求來進(jìn)行。從目前單位內(nèi)部監(jiān)督的總體情況看，內(nèi)控制度不嚴(yán)、監(jiān)督職能乏力、守法意識淡薄，不僅導(dǎo)致一些違規(guī)、違法問題通過會計(jì)工作“合法化”，損害國家和社會公眾利益，也嚴(yán)重影響了會計(jì)信息的真實(shí)性。
一是內(nèi)部控制不嚴(yán)。
這是一個單位會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的問題，內(nèi)部控制制度的不嚴(yán)密，會計(jì)事項(xiàng)相關(guān)人員的職責(zé)、權(quán)限不清，達(dá)不到相互分離、相互制約的會計(jì)要求，這不僅使企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督流于形式，也是造成會計(jì)信息失真的一個重要原因。
二是會計(jì)監(jiān)督乏力。
雖然《會計(jì)法》賦予會計(jì)人員監(jiān)督本單位經(jīng)濟(jì)活動的職權(quán)，但由于缺乏會計(jì)依法行使職權(quán)的保障措施，會計(jì)人員往往是“頂?shù)米〉恼静蛔?，站得住的頂不住”，一些單位的?nèi)部會計(jì)監(jiān)督實(shí)際上已是徒具虛名。
三是守法意識淡薄。
一定時(shí)期人們的法律觀念和法律意識，直接影響著人們對法律法規(guī)的遵守情況。從目前情況來看，無論是單位領(lǐng)導(dǎo)還是會計(jì)人員對會計(jì)法規(guī)、稅收法規(guī)等政策的“有法必依”意識尚相當(dāng)薄弱，甚至為了集體利益、團(tuán)體利益或個人利益，將企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度置于腦后。
二、內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督存在問題的原因分析
(一)法律法規(guī)建設(shè)不健全是首要原因。
我國會計(jì)監(jiān)督的法律約束機(jī)制不建全,使得會計(jì)不能有效地行使其監(jiān)督職能，導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)監(jiān)督不力。比如,新的《會計(jì)法》雖已頒布,但是相關(guān)配套的法律法規(guī)卻沒有跟上。
(二)人事管理體制的影響是直接原因。
任何信息都來自于人的活動，會計(jì)信息也不例外。不同的人事管理體制，對人的意識和行為會產(chǎn)生不同的影響。其一、一些企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的人事管理仍然集中在政府部門，有著濃厚的政治色彩，使單位領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是一個企業(yè)家，更重要的是一個政治家。面對上級下達(dá)的“硬指標(biāo)”，單位領(lǐng)導(dǎo)在這種壓力下，不越過會計(jì)監(jiān)督粉飾報(bào)表、編造假數(shù)字就難過考核關(guān)，嚴(yán)重的將被“一票否決”，“烏紗帽”難保;而且許多領(lǐng)導(dǎo)在“官出數(shù)字、數(shù)字出官”不良風(fēng)氣的影響下，為迎合領(lǐng)導(dǎo)意志，不得不以虛假報(bào)表上報(bào)，所謂的“假業(yè)績能引金鳳凰”，就是這個道理。其二、由于目前企事業(yè)單位掌握著對本單位財(cái)會人員的評先、評優(yōu)、任命、提拔、調(diào)動、晉升等職權(quán)，會計(jì)人員“捧”的是本單位的“飯碗”。盡管國家規(guī)定各級財(cái)政部門管理本地區(qū)會計(jì)工作，每一位會計(jì)人員也都想堅(jiān)持“誠信為本、操守為重、遵循準(zhǔn)則、不做假帳”的從業(yè)原則，做一名出色的會計(jì)人，但在單位領(lǐng)導(dǎo)為了自己以及小團(tuán)體利益而不顧國家財(cái)會法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況下，會計(jì)人員不得不違反會計(jì)監(jiān)督的要求而屈從單位領(lǐng)導(dǎo)的意志。
(三)會計(jì)人員素養(yǎng)的不高是主要環(huán)節(jié)。
一般而言，會計(jì)人員是企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的直接參與者，一些會計(jì)人員法制觀念淡薄,職業(yè)道德意識不強(qiáng),主觀性、隨意性較大,缺乏職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識,職業(yè)判斷能力弱，自我管理能力差,惟命是從,在權(quán)大于法的思想下支配下,將會計(jì)監(jiān)督置之一旁。如果會計(jì)人員具備了較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德水平，就能夠自覺抵制來自于各方面的誘惑和壓力，嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)監(jiān)督的相關(guān)內(nèi)容，拒絕制造虛假會計(jì)信息。但是，治理企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督存在的一些問題，不能完全依賴于會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)的提高，更要有良好的法制環(huán)境、經(jīng)濟(jì)秩序以及必要的行政手段，共同促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督的有序運(yùn)行。
三、健全單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督控制體系的基本內(nèi)容
健全單位內(nèi)部監(jiān)督控制體系，主要包括“四個性”。一是安全性。通過適當(dāng)業(yè)務(wù)權(quán)限的設(shè)置和合理的授權(quán)，保證貨幣資金進(jìn)出企業(yè)的安全性;二是可靠性。通過準(zhǔn)確的會計(jì)記錄、計(jì)量及記載，保證會計(jì)信息的可靠性;三是可操作性。通過確認(rèn)、核算方式的制度化，保證會計(jì)信息的可操作性;四是完整性。通過及時(shí)的實(shí)物盤點(diǎn)，建立定期盤點(diǎn)制度，保障企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)的完整性。
健全內(nèi)部監(jiān)督控制體系主要應(yīng)從以下七個方面入手：一是配備可靠職員。對關(guān)鍵會計(jì)崗位人員要由單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論任命，并對關(guān)健會計(jì)崗位人員的行為進(jìn)行追蹤，打消其投機(jī)取巧的企圖;二是實(shí)行職責(zé)分離。包括經(jīng)營與會計(jì)、財(cái)產(chǎn)保管與會計(jì)、交易權(quán)與財(cái)產(chǎn)保管，會計(jì)人員之間的職責(zé)分離，形成相互牽制;三是給予恰當(dāng)授權(quán)?？砂垂菊鲁?、規(guī)章制度、企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃等進(jìn)行一般授權(quán);四是建立檔案制度。會計(jì)檔案、文書檔案要及時(shí)、完整地建立，防止篡改，以保持對當(dāng)事人的責(zé)任追究的壓力;五是制定合理程序。會計(jì)工作程序要符合專業(yè)化分工的要求，有規(guī)范的操作標(biāo)準(zhǔn)，能準(zhǔn)確劃分責(zé)任，并形成必要的牽制;六是實(shí)行職責(zé)輪換。對關(guān)健會計(jì)崗位人員建立職責(zé)輪換措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各崗位工作中存在的問題;七是建立檢查制度。對控制系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，定期安排外部人員或內(nèi)部審計(jì)人員檢查，以保證內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效性。
四、保證內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度執(zhí)行的主要措施
(一)依法執(zhí)政是內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度執(zhí)行的保障。
《會計(jì)法》規(guī)定“單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員依法履行職責(zé)”、“單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”。單位領(lǐng)導(dǎo)在建立和執(zhí)行內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度控制環(huán)境中起著關(guān)鍵性作用。單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《會計(jì)法》的相關(guān)規(guī)定，依法行政，保障各項(xiàng)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度的執(zhí)行。
(二)人員選用是內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度執(zhí)行的基礎(chǔ)。
內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)完善這是前提，但是沒有相關(guān)具體的工作人員來運(yùn)作，也不能充分發(fā)揮其相應(yīng)的作用。單位的擇人、選人、用人政策直接關(guān)系著企業(yè)的人員配備，直接影響著是否有較高能力的人員來執(zhí)行內(nèi)部控制制度。要杜絕賬戶設(shè)置不合理、記錄不真實(shí)的情況，充分發(fā)揮會計(jì)監(jiān)督制度的職能作用，就必須重視對內(nèi)部控制制度執(zhí)行人員的培訓(xùn)與再培訓(xùn)，定期進(jìn)行考評，獎優(yōu)罰劣。
(三)嚴(yán)格內(nèi)審是內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度執(zhí)行的保證。
內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是強(qiáng)化內(nèi)部控制制度的`一項(xiàng)基本措施，內(nèi)部審計(jì)工作的職責(zé)不僅包括審核會計(jì)賬目、會計(jì)核算及遵守法律法規(guī)情況，還包括稽查、評價(jià)內(nèi)部控制制度是否完善和企業(yè)內(nèi)各組織機(jī)構(gòu)執(zhí)行指定職能的效率，并向企業(yè)最高管理部門提出報(bào)告，從而保證企業(yè)的內(nèi)部控制制度更加完善嚴(yán)密。
(四)提高素質(zhì)是內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度執(zhí)行的保證。
隨著改革的不斷深入和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對財(cái)務(wù)人員的需求不斷增加，一大批人員加入到會計(jì)隊(duì)伍中來，使會計(jì)隊(duì)伍迅速發(fā)展壯大，但就其個人素質(zhì)，業(yè)技水平來講參差不齊;另外，新的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象不斷涌現(xiàn)，會計(jì)方面所涉及的學(xué)科和內(nèi)容不斷增加，新的情況也不斷在出現(xiàn)，需要進(jìn)行研究，因此，有必要進(jìn)行培訓(xùn)，以提高會計(jì)人員的整體水平。使會計(jì)人員樹立起遵紀(jì)守法，廉潔自律，忠于職守，嚴(yán)格監(jiān)督，實(shí)事求是，搞好核算，精心理財(cái)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好職業(yè)道德。要不斷進(jìn)行觀念更新的培訓(xùn)，提高會計(jì)人員對新問題的判斷力，在思想上把會計(jì)監(jiān)督從單純的“檢查、督促”觀念中糾正過來，克服那種一講監(jiān)督就是“管、卡”的陳腐觀點(diǎn)，樹立起會計(jì)監(jiān)督是為發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的指導(dǎo)思想。作為一名合格的會計(jì)人員，有責(zé)任有義務(wù)通曉財(cái)經(jīng)法規(guī)，宣傳國家有關(guān)財(cái)經(jīng)方面的法律法規(guī)，嚴(yán)格把關(guān)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。當(dāng)與領(lǐng)導(dǎo)在財(cái)經(jīng)方面發(fā)生不同意見時(shí)，如果不涉及原則問題，除了詳實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)做好解釋外，應(yīng)無條件地服從領(lǐng)導(dǎo)的決定;在涉及原則問題時(shí)，要依法行使會計(jì)的監(jiān)督職能進(jìn)行堅(jiān)決的抵制，確保國有資產(chǎn)不受損失，充分發(fā)揮會計(jì)人員的監(jiān)督作用。
(五)強(qiáng)化地位是內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度執(zhí)行的環(huán)境。
要使會計(jì)人員安心工作，正確行使會計(jì)監(jiān)督職能，必須提高會計(jì)人員的社會地位和知名度，為會計(jì)人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，要搞好會計(jì)監(jiān)督僅僅依靠會計(jì)人員是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須要社會各階層都來關(guān)心和支持，最大限度地發(fā)揮會計(jì)的監(jiān)督職能，共同促進(jìn)社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
合同履行情況篇七
單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度，也稱內(nèi)部控制制度，是指單位為了保證經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動的有效進(jìn)行，保護(hù)其資產(chǎn)的安全、完整，防止、發(fā)現(xiàn)、糾正錯誤與舞弊，保證會計(jì)資料的真實(shí)、完整而制定和實(shí)施的政策和程序，采取的制度和方法?！稌?jì)法》規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)建立、健全本單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度?！苯?、健全內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度是各單位的法定義務(wù)。
一、內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀
內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督是單位會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員依據(jù)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度,通過記錄、計(jì)算、分析、檢查等方法,對單位生產(chǎn)經(jīng)營活動的合法性、合理性和有效性進(jìn)行監(jiān)督,使之能夠按既定的目標(biāo)和要求來進(jìn)行。從目前單位內(nèi)部監(jiān)督的總體情況看，內(nèi)控制度不嚴(yán)、監(jiān)督職能乏力、守法意識淡薄，不僅導(dǎo)致一些違規(guī)、違法問題通過會計(jì)工作“合法化”，損害國家和社會公眾利益，也嚴(yán)重影響了會計(jì)信息的真實(shí)性。
一是內(nèi)部控制不嚴(yán)。這是一個單位會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的問題，內(nèi)部控制制度的不嚴(yán)密，會計(jì)事項(xiàng)相關(guān)人員的職責(zé)、權(quán)限不清，達(dá)不到相互分離、相互制約的會計(jì)要求，這不僅使企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督流于形式，也是造成會計(jì)信息失真的一個重要原因。
二是會計(jì)監(jiān)督乏力。雖然《會計(jì)法》賦予會計(jì)人員監(jiān)督本單位經(jīng)濟(jì)活動的職權(quán)，但由于缺乏會計(jì)依法行使職權(quán)的保障措施，會計(jì)人員往往是“頂?shù)米〉恼静蛔。镜米〉捻敳蛔 ?，一些單位的?nèi)部會計(jì)監(jiān)督實(shí)際上已是徒具虛名。
三是守法意識淡薄。一定時(shí)期人們的法律觀念和法律意識，直接影響著人們對法律法規(guī)的遵守情況。從目前情況來看，無論是單位領(lǐng)導(dǎo)還是會計(jì)人員對會計(jì)法規(guī)、稅收法規(guī)等政策的“有法必依”意識尚相當(dāng)薄弱，甚至為了集體利益、團(tuán)體利益或個人利益，將企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度置于腦后。
二、內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督存在問題的原因分析
(一)法律法規(guī)建設(shè)不健全是首要原因。我國會計(jì)監(jiān)督的法律約束機(jī)制不建全,使得會計(jì)不能有效地行使其監(jiān)督職能，導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)監(jiān)督不力。比如,新的《會計(jì)法》雖已頒布,但是相關(guān)配套的法律法規(guī)卻沒有跟上。
(二)人事管理體制的影響是直接原因。任何信息都來自于人的活動，會計(jì)信息也不例外。不同的人事管理體制，對人的意識和行為會產(chǎn)生不同的影響。其一、一些企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的人事管理仍然集中在政府部門，有著濃厚的政治色彩，使單位領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是一個企業(yè)家，更重要的是一個政治家。面對上級下達(dá)的“硬指標(biāo)”，單位領(lǐng)導(dǎo)在這種壓力下，不越過會計(jì)監(jiān)督粉飾報(bào)表、編造假數(shù)字就難過考核關(guān)，嚴(yán)重的將被“一票否決”，“烏紗帽”難保;而且許多領(lǐng)導(dǎo)在“官出數(shù)字、數(shù)字出官”不良風(fēng)氣的影響下，為迎合領(lǐng)導(dǎo)意志，不得不以虛假報(bào)表上報(bào)，所謂的“假業(yè)績能引金鳳凰”，就是這個道理。其二、由于目前企事業(yè)單位掌握著對本單位財(cái)會人員的評先、評優(yōu)、任命、提拔、調(diào)動、晉升等職權(quán)，會計(jì)人員“捧”的是本單位的“飯碗”。盡管國家規(guī)定各級財(cái)政部門管理本地區(qū)會計(jì)工作，每一位會計(jì)人員也都想堅(jiān)持“誠信為本、操守為重、遵循準(zhǔn)則、不做假帳”的從業(yè)原則，做一名出色的會計(jì)人，但在單位領(lǐng)導(dǎo)為了自己以及小團(tuán)體利益而不顧國家財(cái)會法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況下，會計(jì)人員不得不違反會計(jì)監(jiān)督的要求而屈從單位領(lǐng)導(dǎo)的意志。
(三)會計(jì)人員素養(yǎng)的不高是主要環(huán)節(jié)。一般而言，會計(jì)人員是企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的直接參與者，一些會計(jì)人員法制觀念淡薄,職業(yè)道德意識不強(qiáng),主觀性、隨意性較大,缺乏職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識,職業(yè)判斷能力弱，自我管理能力差,惟命是從,在權(quán)大于法的思想下支配下,將會計(jì)監(jiān)督置之一旁。如果會計(jì)人員具備了較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德水平，就能夠自覺抵制來自于各方面的誘惑和壓力，嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)監(jiān)督的相關(guān)內(nèi)容，拒絕制造虛假會計(jì)信息。但是，治理企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督存在的一些問題，不能完全依賴于會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)的提高，更要有良好的法制環(huán)境、經(jīng)濟(jì)秩序以及必要的行政手段，共同促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督的`有序運(yùn)行。
三、健全單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督控制體系的基本內(nèi)容
健全單位內(nèi)部監(jiān)督控制體系，主要包括“四個性”。一是安全性。通過適當(dāng)業(yè)務(wù)權(quán)限的設(shè)置和合理的授權(quán)，保證貨幣資金進(jìn)出企業(yè)的安全性;二是可靠性。通過準(zhǔn)確的會計(jì)記錄、計(jì)量及記載，保證會計(jì)信息的可靠性;三是可操作性。通過確認(rèn)、核算方式的制度化，保證會計(jì)信息的可操作性;四是完整性。通過及時(shí)的實(shí)物盤點(diǎn)，建立定期盤點(diǎn)制度，保障企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)的完整性。
合同履行情況篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委；
上午好！
首先，感謝局領(lǐng)導(dǎo)給予我這次自我展示的機(jī)會，我競聘的'崗位是監(jiān)督檢查部業(yè)務(wù)檢查員
我叫，今年歲，中共黨員，大專文憑，參加工作，先后在工作。
我具備的基本條件：一是熟悉郵政業(yè)務(wù)、及郵政的各項(xiàng)規(guī)章制度，參加工作以來，十年期間一直不斷學(xué)習(xí)，有著扎實(shí)的基礎(chǔ)知識。二是：為人正直、直道、對工作就是一是一、二是二的，我認(rèn)為這是作為一個監(jiān)督檢查員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。三是在過去的工作中有一定的工作成績，在進(jìn)入單位后先后多次被縣局評為服務(wù)明星，而且在各個支局上班時(shí)的代理業(yè)務(wù)均列全縣前矛，在被市局授予展業(yè)能手稱號，被市局授予十佳優(yōu)秀營業(yè)員稱號。四是先后在《000000》上發(fā)表報(bào)道多篇，有一定的寫作基礎(chǔ)。
我的想如何做好一個合格又稱職的檢查員，應(yīng)該做好如下工作。
一是要服從安排，對上要為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下要為基層服務(wù)。
二是要不斷學(xué)習(xí)、全面提高自己的綜合素質(zhì)，做到嚴(yán)于律已，以身作責(zé)。
三是按規(guī)定檢查瀕次并填寫檢查報(bào)告書，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題發(fā)〈〈整改通知書〉〉的形式限期整改，逗硬獎罰。
四是做好日常檢查，及時(shí)消除隱患。
五是積極完成好上級下達(dá)的任務(wù)，爭做一名合格又稱職的檢查員。
謝謝大家！
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合同履行情況篇九
中共雙橋區(qū)頭道牌樓街道紀(jì)工委頭道牌樓街道紀(jì)工委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中、四中全會和中央、省、市、區(qū)紀(jì)委全會精神，理清職責(zé)定位，全面落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任：
一、三項(xiàng)“強(qiáng)化”，提升紀(jì)檢工作合力
1、強(qiáng)化責(zé)任，推進(jìn)反腐倡廉工作深入開展
街道紀(jì)工委在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，牽頭制定印發(fā)20xx年度街道紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)，做到全年工作一盤棋，明確街道、社區(qū)紀(jì)檢工作責(zé)任分工，強(qiáng)化落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。主體責(zé)任人和監(jiān)督責(zé)任人對街道各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工、任務(wù)分解、案件查辦工作、年度工作總結(jié)報(bào)告等重要工作進(jìn)行審閱把關(guān)，提出審閱意見并簽名，作為年終工作考核和追究的重要依據(jù)。
2、強(qiáng)化反腐倡廉制度建設(shè)
制定懲防體系20xx-20xx年實(shí)施細(xì)則，把懲治和預(yù)防腐敗的各項(xiàng)任務(wù)貫穿各項(xiàng)工作之中。研究重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子里。一是針對專項(xiàng)重點(diǎn)工作修訂完善《項(xiàng)目工程管理制度》、《機(jī)關(guān)效能管理制度》等系列制度，充分調(diào)動街道黨員干部工作積極性，提高機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作執(zhí)行力。二是健全述責(zé)述廉制度。各社區(qū)各部門主要負(fù)責(zé)人，重點(diǎn)圍繞履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、個人有關(guān)事項(xiàng)和廉潔從政等內(nèi)容，向黨工委紀(jì)工委作述責(zé)述廉報(bào)告，接受民主測評和民主評議。三是強(qiáng)化黨工委、紀(jì)工委約談制度。(1)黨工委主要負(fù)責(zé)人對領(lǐng)導(dǎo)班子成員，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管部門主要負(fù)責(zé)人每年至少約談1次。對履行職責(zé)不到位、工作推進(jìn)不力的要及時(shí)約談;對在信訪舉報(bào)、日常檢查過程中發(fā)現(xiàn)有苗頭性傾向性問題的必須約談;對工作遇到重大挫折、職務(wù)進(jìn)行調(diào)整變動、家庭出現(xiàn)重大變故的要適時(shí)約談。(2)紀(jì)工委負(fù)責(zé)人隨時(shí)對在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映集中、民主測評滿意度較低的社區(qū)和部門主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，提出批評意見，并責(zé)令整改到位。
3、強(qiáng)化教育，構(gòu)筑勤政廉政思想防線
牽頭制定下發(fā)《20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育計(jì)劃》，根據(jù)中央省、市、區(qū)有關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)相關(guān)規(guī)定和禁令，印制頭道牌樓街道工作人員作風(fēng)效能建設(shè)提醒卡。堅(jiān)持利用周一干部集中學(xué)習(xí)、每周班子會議，常態(tài)部署紀(jì)檢監(jiān)察工作要求，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政一月一案例警示教育活動，開展廉政文化進(jìn)社區(qū)活動，開設(shè)廉政課堂，舉辦廉政講座，組織觀看廉政教育專題片，并在經(jīng)常性的學(xué)習(xí)活動中對干部中存在的苗頭性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行提醒和打招呼，讓警示教育做在日常，意在長遠(yuǎn)。
二、落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，持續(xù)糾正“四風(fēng)”
日期間各級落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定情況的專項(xiàng)督查工作，公款消費(fèi)違規(guī)治理整頓工作。對違反規(guī)定的人和事，紀(jì)工委進(jìn)行了通報(bào)批評或?qū)ｍ?xiàng)監(jiān)察。
2、注重防患未然，強(qiáng)化“抓早抓小”。建立健全問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、黨員干部生活作風(fēng)管理和“八小時(shí)之外”行為約束機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員干部作風(fēng)方面苗頭性、傾向性問題，從群眾最為反感、反映最為強(qiáng)烈的問題入手，早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防，早驚醒、早整治，把小問題、小毛病消除在萌芽狀態(tài)。
3、注重堅(jiān)持常態(tài)，強(qiáng)化明察暗訪。抓住重點(diǎn)人員、重大事項(xiàng)、重要節(jié)點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大明察暗訪力度，制定《20xx年明察暗訪工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)分配表》，日日有監(jiān)督，周周有匯報(bào)，實(shí)現(xiàn)人員、時(shí)間、范圍全覆蓋，真正做到在堅(jiān)持中見常態(tài)，向制度建設(shè)要長效，堅(jiān)決防止不正之風(fēng)回潮和反彈。
三、強(qiáng)化問責(zé)追究責(zé)任
任“落地”，防止制度“失靈”、“空轉(zhuǎn)”。實(shí)施倒查機(jī)制，對貫徹執(zhí)行責(zé)任制差距較大，廉政勤政情況較差的黨組織運(yùn)用黨紀(jì)處分和組織處理的手段，加大責(zé)任追究力度。
四、嚴(yán)格辦案，保障社會大局和諧穩(wěn)定
堅(jiān)持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。充分發(fā)揮辦案件治本功能，提高辦案綜合效果。一是以化解矛盾為主要手段抓好信訪維穩(wěn)工作。發(fā)揮信訪舉報(bào)在提供案源線索方面的主渠道作用，認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理每封信件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)線索，確保來信、來訪件件有回音，件件有落實(shí)，集中精力化解涉及民生的計(jì)生、低保、住房保障、醫(yī)療保險(xiǎn)、再就業(yè)等重點(diǎn)工作方面的信訪維穩(wěn)問題。二是突出辦案重點(diǎn)，主要抓好“4項(xiàng)嚴(yán)查”。一查發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)干部中貪污賄賂、濫用職權(quán)、玩忽職守、失職瀆職案件;二查在城市規(guī)劃建設(shè)改造、政府采購、惠民政策落實(shí)、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗案件;三查單位私設(shè)“小金庫”、不落實(shí)“收支兩條線”制度和亂收費(fèi)、亂罰款的案件;四查涉及黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督方面的案件，特別是違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六條禁令”、違規(guī)“三公”消費(fèi)、變相公款旅游以及在項(xiàng)目實(shí)施、資金管理使用中存在的違紀(jì)違法問題。
五、加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)提升自身履職能力
正心、修身、律己的表率，以上率下帶動基層干部勤政廉政，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的徹底好轉(zhuǎn)。二是要堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，高舉監(jiān)督檢查利劍，為街道經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展保好駕、護(hù)好航。三是配強(qiáng)專職紀(jì)檢干部，解決“人少事多”問題。強(qiáng)化街道紀(jì)工委書記、專職紀(jì)檢干部的配備，將工作著力點(diǎn)放到促進(jìn)街道專職紀(jì)檢干部“會干事”、“干成事”上，通過狠抓教育培訓(xùn)、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、打造一支強(qiáng)有力的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。
合同履行情況篇十
錢庫鎮(zhèn)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任工作報(bào)告近年來，錢庫鎮(zhèn)紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委決策部署，深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),深入推動全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展?，F(xiàn)將20xx年以來錢庫鎮(zhèn)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任情況匯報(bào)如下：
一、提高思想認(rèn)識，切實(shí)承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任黨的xx屆三中全會《決定》指出：“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。”“兩個責(zé)任”的首次明確，是落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的具體體現(xiàn);“兩個責(zé)任”的具體落實(shí)，是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的“牛鼻子”，兩者是一個有機(jī)整體。作為黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)，要落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任，就必須協(xié)助黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促檢查相關(guān)部門落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)，更多地?fù)?dān)負(fù)起懲治腐敗方面的責(zé)任，鐵面執(zhí)紀(jì)，把嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律放在首位，堅(jiān)決查處違反黨紀(jì)的行為，使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。
二、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，協(xié)助落實(shí)主體責(zé)任
風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
二是發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。根據(jù)班子成員分工，組織協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工，明確了各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，努力做到工作職責(zé)和管理到哪，黨風(fēng)廉政的職責(zé)就延伸到哪，真正形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子齊抓共管的工作氛圍。
三、深化正風(fēng)肅紀(jì)，著力強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)
一是積極推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。堅(jiān)持“按制度辦事”、“靠制度管人”，制定《錢庫鎮(zhèn)影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究及積分警示辦法》，每位干部全年效能積分為60分。對發(fā)現(xiàn)影響機(jī)關(guān)效能10種行為分別扣除不同分值，如果累積記分超過10分的給予口頭效能告誡，累積記分超過20分的給予通報(bào)批評并扣發(fā)當(dāng)月考勤獎，累積記分超過30分的給予書面告誡并扣發(fā)年終獎;中層干部累積記分超過40分的予以免職;公務(wù)員累積記分超過60分的予以辭退,企事業(yè)單位人員和臨時(shí)用工人員累積記分超過60分的予以解聘。制度執(zhí)行以來，全鎮(zhèn)解聘事業(yè)干部3人，行政干部提前退休2人，解聘合同工23人，處理效能違紀(jì)人員34名，全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能得到明顯改善。
數(shù)，與20xx年度相比下降38.4%。加強(qiáng)公車管理，控制全鎮(zhèn)公車數(shù)量，嚴(yán)格執(zhí)行“三統(tǒng)一、兩定點(diǎn)”管理辦法，在節(jié)假日期間公車入庫，公車費(fèi)用減幅明顯。
三是嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例。嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定和要求選任干部。注重選拔群眾公認(rèn)、注重實(shí)績、在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。堅(jiān)持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎(chǔ)差、威信低的不提拔，嚴(yán)把干部入口關(guān)。堅(jiān)持大穩(wěn)定、小調(diào)整的調(diào)動交流原則，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)干部交流工作。
四、保持高壓態(tài)勢，嚴(yán)肅懲治違紀(jì)行為
一是拓寬信訪舉報(bào)渠道。通過值班領(lǐng)導(dǎo)輪流接訪，搭建面對面交流平臺;并設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱及網(wǎng)上舉報(bào)郵箱等方式，拓寬信訪舉報(bào)渠道和案件線索來源。
二是深入分析舉報(bào)信息。每周排摸一次紀(jì)檢信訪糾風(fēng)，調(diào)查范圍涉及違反計(jì)劃生育、違反社會治安和違反法律法規(guī)的黨員干部;月底，對群眾信訪舉報(bào)情況進(jìn)行綜合分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)侵向性、苗頭性的問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，對于查無實(shí)據(jù)的信訪件，及時(shí)予以澄清，保護(hù)干部的工作積極性，有效發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的保護(hù)職能。
訪件46件，初核46件、立案1件，已調(diào)處46件。同時(shí)成功化解信訪積案5件。
五、注重教育引導(dǎo)，著力突出源頭預(yù)防
一是開展主題教育。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，通過集中學(xué)習(xí)、知識講座、座談交流等形式，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列講話，黨委書記、支部書記帶頭給黨員干部上黨課，旗幟鮮明地反對“四風(fēng)”，從根本上提高了廣大黨員干部的政治覺悟和拒腐防變的能力。
二是強(qiáng)化廉政警示教育。通過定期發(fā)送手機(jī)廉政短信等形式，對黨員干部進(jìn)行廉政提醒教育，引導(dǎo)并增強(qiáng)干部“勤政在崗位、廉政在崗位、奉獻(xiàn)在崗位”的責(zé)任意識。還相繼開展了讀書思廉、媒體宣廉、黨課送廉等活動，濃厚廉政文化氛圍。
六、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高監(jiān)督能力
檢查利劍，為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)農(nóng)民增收提供強(qiáng)有力紀(jì)律保證，切實(shí)保障黨和國家一系列方針政策在農(nóng)村的全面落實(shí)，為錢庫建設(shè)秀美田園城市、魅力江南水鄉(xiāng)保好駕、護(hù)好航。
中共錢庫鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會
xx年3月30日
合同履行情況篇十一
甲、乙雙方就原《勞動合同》有關(guān)事宜(或特定事宜)經(jīng)共同協(xié)商，達(dá)成勞動合同變更協(xié)議條款如下：
1、原《勞動合同》工作地點(diǎn)由_____變更為_______，工作崗位由_____變更為_______。
2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原《勞動合同》的其余部分繼續(xù)有效。
3、本協(xié)議生效后，即成為《勞動合同》不可分割的組成部分，與其具有同等的法律效力;。
4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：________有限責(zé)任公司乙方：________________(蓋章)(簽字)。
合同履行情況篇十二
安全工作是各項(xiàng)任務(wù)的頭等大事，對安全性的松懈就相當(dāng)于對性命的忽視，職位便是義務(wù)，規(guī)章制度便是確保生產(chǎn)安全和眾多機(jī)關(guān)人員性命的“平安符”，作為一名工作人員，安全工作要人人有責(zé)，從我做起，堅(jiān)持不懈“安全第一、防患于未然”的戰(zhàn)略方針，貫徹落實(shí)各類管理制度。為嚴(yán)苛各類管理制度的實(shí)行，我鄭重承諾：
一、嚴(yán)格執(zhí)行中國法律、政策法規(guī)和本企業(yè)的各類安全性管理制度和安全工作要求，積極參加市委、人民政府和本企業(yè)機(jī)構(gòu)的`各類安全教育，進(jìn)一步執(zhí)行職位安全性和工作崗位職責(zé)，知責(zé)履行職責(zé)，預(yù)防各種安全生產(chǎn)事故的產(chǎn)生。
二、提升安全防范意識，樹牢“我要安全、我明白安全性、人人有責(zé)、確保安全性”的安全性觀念核心理念，認(rèn)真落實(shí)安全性生產(chǎn)責(zé)任制，在日常工作上，嚴(yán)格執(zhí)行本企業(yè)、行業(yè)安全性管理制度、要求。
三、積極參加生產(chǎn)安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升自身生產(chǎn)安全擔(dān)當(dāng)意識，提高安全事故的防止工作能力。
四、發(fā)覺安全風(fēng)險(xiǎn)立即清查整治，對超過自身工作能力范疇的重特大安全隱患立即向上級部門和企業(yè)報(bào)告解決，避免、防止和降低安全事故的產(chǎn)生。之上服務(wù)承諾若有違背，我同意接納一切處罰。
服務(wù)承諾人：
xx年xx月xx日
合同履行情況篇十三
一、偵查機(jī)關(guān)作為國家權(quán)力的代表，應(yīng)當(dāng)提倡其以正大光明的手段履行職責(zé)，而不得寄希望于從嫌疑人身上獲取不正當(dāng)之便利。
二、期望內(nèi)部審計(jì)師在正常履行職責(zé)的過程中確認(rèn)并評價(jià)嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)。
三、其需要的是省府確保該機(jī)構(gòu)履行職責(zé)的政治決心。
四、關(guān)于基層公安機(jī)關(guān)提高履行職責(zé)能力的途徑
五、履行職責(zé)時(shí)粗疏及不盡責(zé)
六、與管理層討論內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)，確保管理層已履行職責(zé)建立有效的內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)；
七、履行職責(zé)服務(wù)大局切實(shí)把好選人用人關(guān)
八、國家民委作為武陵山片區(qū)的聯(lián)系單位，積極主動履行職責(zé)，已選派名司處級干部擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，進(jìn)駐武陵山片區(qū)。
九、在仲裁委員會主任就仲裁員是否回避作出決定前，被請求回避的仲裁員應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行職責(zé)。
十、然而，金管局要有效履行職責(zé)，便必須取得社會人士的信心。
十一、在此情況下，移民誠信主任不但要確定那些機(jī)場人員值得信任，還要在這些限制下履行職責(zé)。
十二、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員依法履行職責(zé)受法律保護(hù)。
十三、檢察機(jī)關(guān)必須以積極作為的方式履行職責(zé)，建立一套糾防超期羈押檢察監(jiān)督的長效機(jī)制。
十四、人在履行職責(zé)中得到幸福。就象一個人馱著東西，可心頭很舒暢。人要是沒有它，不盡什么職責(zé)，就等于駕駛空車一樣，也就是說，白白浪費(fèi)。
十五、各級政府都要按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)。
十六、利昂本來應(yīng)該在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候從窗口給我們發(fā)出閃光信號，但他顯然沒有履行職責(zé)。
十七、執(zhí)法部門要嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)。
十八、我們會盡最大努力，以專業(yè)和具透明度的方式履行職責(zé)。
十九、第十條法官在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)平等對待當(dāng)事人和其他訴訟參與人，不得以其言語和行為表現(xiàn)出任何歧視，并有義務(wù)制止和糾正訴訟參與人和其他人員的任何歧視性言行。
二十、代理人不履行職責(zé)而給被代理人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。
二十一、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃是政府履行職責(zé)的重要工具。
二十二、在對個政府部門進(jìn)行的調(diào)查評比中，dhs在履行職責(zé)的滿意度方面排名最末，領(lǐng)導(dǎo)力方面排名倒數(shù)第二，人力管理方面也只排在第位。
二十三、廢除該法案的`評論家們爭論的核心是，由直男和同性戀者組成的一個團(tuán)隊(duì)將怎樣履行職責(zé)。
二十四、同樣地，駐軍除了履行職責(zé)之外，也不時(shí)參與公益活動。
二十五、這些規(guī)章還應(yīng)明確規(guī)定盡量減少未成年海員在履行職責(zé)過程中遇到的職業(yè)危害的措施。
二十六、當(dāng)刺客瓚姆威瑟爾襲擊剛剛抵達(dá)科洛桑的納布皇家巡洋艦時(shí)，正在履行職責(zé)的蔻爾黛遇難。
二十七、為了驅(qū)散人群，也因?yàn)閷Ξ?dāng)?shù)孛癖蟹衤男新氊?zé)有所懷疑，克里姆林宮從莫斯科調(diào)特警部隊(duì)前往平亂。
二十九、他花數(shù)小時(shí)裝飾神像，唱著贊美詩和虔誠的歌；他用愛去履行職責(zé)。
三十一、第二十三條法官在履行職責(zé)時(shí)，不得直接或者間接地利用職務(wù)和地位謀取任何不當(dāng)利益。
三十二、勞苦過度就會身體疲倦，身體疲倦就會衰老，身體衰老就無法履行職責(zé)，這樣就會又回到老百姓得不到富足的老路上。
三十三、物業(yè)公司未按物業(yè)管理服務(wù)合同的約定履行職責(zé)，小區(qū)保安時(shí)有脫崗情況發(fā)生。
三十四、第四條檢查官依法履行職責(zé)，受法律保護(hù)。
三十五、在國務(wù)院新聞辦召開的記者招待會上，中國人民銀行行長戴相龍宣布，今年央行將更好地依法履行職責(zé)，繼續(xù)實(shí)行穩(wěn)健的貨幣政策。
三十六、就業(yè)務(wù)計(jì)劃各部分的推行工作確定負(fù)責(zé)人選，并明確各人履行職責(zé)的方法
三十七、難怪信心在減弱，信心，只有靠誠實(shí)、信譽(yù)、忠心維護(hù)和無私履行職責(zé)。
三十八、對不服從管理、阻礙國家機(jī)關(guān)工作人員依法履行職責(zé)的，由公安機(jī)關(guān)依法查處。
三十九、政府企業(yè)也通過定價(jià)政策履行職責(zé)。
四十、但是，為確保委員會履行職責(zé)，此類議案有時(shí)是必要的。
四十一、不必言謝，我只是履行職責(zé)。
四十二、依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益是高校工會履行職責(zé)的根本途徑
四十三、確保管理層已履行職責(zé)建立有效的內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)
四十四、以表彰他在履行職責(zé)方面的勇氣
四十五、本屆政府履行職責(zé)已經(jīng)一年。
四十六、著重對人大代表執(zhí)行職務(wù)不力的表現(xiàn)、影響代表履行職責(zé)、發(fā)揮代表作用的主要原因等方面進(jìn)行了研究分析。
四十七、上屆政府在朱熔基總理的領(lǐng)導(dǎo)下，忠實(shí)地履行職責(zé)，做了大量富有成效的工作，人民對此是滿意的。
四十八、警衛(wèi)勤務(wù)是我軍軍事教育的專業(yè)之一，它是軍人在履行職責(zé)時(shí)必須應(yīng)用的
四十九、公安風(fēng)險(xiǎn)指公安民警在履行職責(zé)過程中，由于行為不當(dāng)?shù)仍?，可能?dǎo)致工作失誤或失敗而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的紀(jì)律乃至法律責(zé)任。
五十、公司登記機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)，不受非法干預(yù)。
五十一、機(jī)長、航空安全員和機(jī)組其他成員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行職責(zé)，保護(hù)民用航空器及其所載人員和財(cái)產(chǎn)的安全。
五十二、論文擬從人大代表制度的基本內(nèi)容入手，分析現(xiàn)階段人大代表在履行職責(zé)發(fā)揮作用方面存在的一些問題及原因。
五十三、刑法關(guān)于軍人違反職責(zé)罪的規(guī)定，是調(diào)整軍職人員履行職責(zé)法律關(guān)系的重要規(guī)范。
五十四、為了更好履行職責(zé)，我決定改革行政長官辦公室的組織架構(gòu)。
五十五、各級政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員要認(rèn)真履行職責(zé)，積極關(guān)心和支持“三農(nóng)”工作，為我市新農(nóng)村建設(shè)竭智盡力，建言獻(xiàn)策。
五十六、對不履行職責(zé)的債務(wù)人提起訴訟
五十七、及時(shí)：所有的銀行職員應(yīng)理解并遵循換位思考原則，在履行職責(zé)時(shí)不得無故拖延。
五十八、主要是，善于擇交。不言而喻，必須具備有高尚的品德，認(rèn)真地履行職責(zé)”
五十九、我在向一個自以為在履行職責(zé)，不知道憐憫和同情的人請求。
六十、在履行職責(zé)的時(shí)候，他得會見各個階級的人。
六十一、百姓之所以信任政府，遵從政令，信守“規(guī)約”，是相信政府能真實(shí)無妄的信守并履行職責(zé)，維護(hù)社會公平與正義。
合同履行情況篇十四
致：(發(fā)包人名稱)
鑒于(承包人名稱)(以下簡稱“承包人”)已
保證按(發(fā)包人名稱)(以下簡稱“發(fā)包人”)(工程及合同名稱)工程合同施工、竣工和保修該工程(下稱“合同”)。
鑒于你方在上述合同中要求承包人向你方提交下述金額的銀行
開具的保函，作為承包人履行本合同責(zé)任的保證金;
本銀行統(tǒng)一為承包人出具本保函;
付，不挑剔、不爭辯、也不要求你方出具證明或說明背景、理由。
本銀行放棄你方應(yīng)先向承包人要求賠償上述金額然后再向本銀
行提出要求的權(quán)力。
本銀行進(jìn)一步同意在你方和承包人之間的合同條件、合同項(xiàng)下的
工程或合同發(fā)生變化、補(bǔ)充或修改后，本銀行承擔(dān)本保函的責(zé)任也不改變，有關(guān)上述變化、補(bǔ)充和修改也無須通知本銀行。
本保函直至保修責(zé)任證書發(fā)出后28天內(nèi)一直有效。
銀行名稱：(蓋章)
合同履行情況篇十五
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購銷合同履行地該如何確定核心內(nèi)容：購銷合同履行地該如何確定？當(dāng)事人在合同中明確約定履行地點(diǎn)、交貨地點(diǎn)的，購銷合同履行地為約定的履行地點(diǎn)或者約定交貨地點(diǎn)。如果未作約定或約定不明確，不能以履行地確定案件管轄。法律快車小編在下面為您詳細(xì)介紹。一、什么是購銷合同購銷合同是指銷售方(或稱出賣人)轉(zhuǎn)移標(biāo)的物所有權(quán)于購貨方(或稱買受人)，購貨方(買受人)支付價(jià)款的合同。購銷合同其實(shí)就是買賣合同，只是稱謂不同而已。
二、如何確定購銷合同履行地
(一)當(dāng)事人在合同中明確約定履行地點(diǎn)的，以約定的'履行地點(diǎn)為合同履行地。當(dāng)事人在合同中未明確約定履行地點(diǎn)的，以約定的交貨地點(diǎn)為合同履行地。
合同中約定的貨物到達(dá)地、到站地、驗(yàn)收地、安裝調(diào)試地等，均不應(yīng)視為合同履行地。
(二)當(dāng)事人在合同中明確約定了履行地點(diǎn)或交貨地點(diǎn)，但在實(shí)際履行中以書面方式或雙方當(dāng)事人一致認(rèn)可的其他方式變更約定的，以變更后的約定確定合同履行地。當(dāng)事人未以上述方式變更原約定，或者變更原合同而未涉及履行地問題的，仍以原合同的約定確定履行地。
(三)當(dāng)事人在合同中對履行地點(diǎn)、交貨地點(diǎn)未作約定或約定不明確的，或者雖有約定但未實(shí)際交付貨物，且當(dāng)事人雙方住所地均不在合同約定的履行地，以及口頭購銷合同糾紛案件，均不依履行地確定案件管轄。
(四)最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見第19條規(guī)定：“購銷合同的雙方當(dāng)事人在合同中對交貨地點(diǎn)有約定的，以約定的交貨地點(diǎn)為合同履行地；沒有約定的，依交貨方式確定合同履行地；采用送貨方式的，以貨物送達(dá)地為合同履行地；采用自提方式的，以提貨地為合同履行地；代辦托運(yùn)或按木材、煤炭送貨辦法送貨的，以貨物發(fā)運(yùn)地為合同履行地。購銷合同的實(shí)際履行地點(diǎn)與合同中約定的交貨地點(diǎn)不一致的，以實(shí)際履行地點(diǎn)為合同履行地。
有法律問題，/
合同履行情況篇十六
1、履行的主體
合同的履行必須由雙方當(dāng)事人來親自完成。由他人代替自己履行，即債務(wù)承擔(dān)，應(yīng)經(jīng)合同債權(quán)人的同意，否則，債權(quán)人可拒絕接受履行。特殊情況下，合同義務(wù)也可以由第三人代替其履行。有些合同由其性質(zhì)決定了只能由合同債務(wù)人親自履行。如承攬合同，承攬人必須以自己的機(jī)器設(shè)備、技術(shù)和力量，完成加工成果。在基于雙方對人身的信任而訂立的合同，其義務(wù)也不能代替履行。如基于信任而請某人授課。
2、履行的標(biāo)準(zhǔn)
合同債務(wù)人應(yīng)按照合同規(guī)定的品種、質(zhì)量、期限、交貨地點(diǎn)等履行自己的義務(wù)。
1）產(chǎn)品數(shù)量。產(chǎn)品數(shù)量由雙方在合同中確定。數(shù)量的計(jì)量方法，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行；沒有國家規(guī)定的，按雙方商定的方法執(zhí)行。
2）產(chǎn)品的質(zhì)量。雙方應(yīng)對產(chǎn)品質(zhì)量作出明確規(guī)定。如規(guī)定不明確，按照國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，按照通常標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3）履行地點(diǎn)。如雙方約定不明確，給付貨幣的，在接受給付一方的所在地履行，其他標(biāo)的在履行義務(wù)一方的所在地履行。
4）價(jià)款。如雙方約定不明確，按照國家規(guī)定的價(jià)格履行；沒有國家規(guī)定價(jià)格的，參照市場價(jià)格或者同類物品的價(jià)格或者同類勞務(wù)的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)履行。
5）期限。履行期限不明確的，債務(wù)人可以隨時(shí)向債權(quán)人履行義務(wù)，債權(quán)人也可以隨時(shí)要求債務(wù)人履行義務(wù)，但應(yīng)當(dāng)給對方必要的準(zhǔn)備時(shí)間。
全面履行原則的具體內(nèi)容表現(xiàn)為：按照合同約定的主體履行；按照合同約定的標(biāo)的履行；按照合同約定的質(zhì)量履行；按照合同約定的'價(jià)款或者報(bào)酬履行；按照合同約定的履行地點(diǎn)履行；按照合同約定的履行期限履行；按照合同約定的履行方式履行。
3、履行的方法
各種合同的履行方法，法律法規(guī)有規(guī)定的，按照法律法規(guī)的規(guī)定履行；沒有規(guī)定的，按照雙方當(dāng)事人協(xié)商的方法履行。
總之，應(yīng)對合同履行方式是一個復(fù)雜的過程，實(shí)踐證明，由具備一定法律知識和工作經(jīng)驗(yàn)的律師來處理，既可以防范法律糾紛，也可以更好地解決法律糾紛，最大限度地避免或降低經(jīng)濟(jì)損失，有效地保障您的合法權(quán)益。為了更好地幫您解決合同履行方式問題，防止陷入法律誤區(qū)，您可以通過委托當(dāng)?shù)赜薪?jīng)驗(yàn)的律師為您提供專業(yè)的法律服務(wù)，使您的合法權(quán)益得到最大限度的保護(hù)。
合同履行情況篇十七
1、傳達(dá)會議精神，部署綜治工作。3月份工經(jīng)委黨委召開了機(jī)關(guān)干部、各直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人會議。傳達(dá)全縣政法工作會議，綜治工作會議精神，安排部署今年的綜治工作，會議要求各單位要組織職工干部認(rèn)真貫徹落實(shí)會議精神，學(xué)好文件，做好今年的綜治工作，為保持的社會和諧穩(wěn)定而努力。在會上，工經(jīng)委黨委同各單位負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)各股室簽訂了《縣工經(jīng)委系統(tǒng)社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》。為做好今年的綜治工作打牢思想基礎(chǔ)。
2、調(diào)整工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作責(zé)任。黨委調(diào)整了分管綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)。分別組成了工經(jīng)委綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安全保衛(wèi)組、矛盾協(xié)調(diào)組、預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組、國安組。設(shè)立了綜治工作辦公室，安排了工作人員，落實(shí)了工作經(jīng)費(fèi)，使綜治工作有人抓，有人管，有人干，有工作經(jīng)費(fèi)，為做好綜治工作提供組織保證和經(jīng)費(fèi)保證。
3、結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，安排并做好社會治安綜合治理宣傳中的各項(xiàng)工作。一是由分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)人員深入企業(yè)送法律法規(guī)材料，進(jìn)企業(yè)指導(dǎo)，宣傳綜治工作條規(guī)文件。檢查企業(yè)貫徹落實(shí)全縣政法、綜治工作會議情況，督促企業(yè)做好綜治工作和職工思想穩(wěn)定工作。防火、防盜、防工傷、防職工不正常上訪。保安全、保穩(wěn)定、創(chuàng)和諧平安環(huán)境；二是為“五五”普法的考核驗(yàn)收認(rèn)真收集整理普法學(xué)法材料，檢查干部學(xué)法筆記，開創(chuàng)特色工作，作好普法工作總結(jié)，為普法考核驗(yàn)收合格盡職盡責(zé)；三是在機(jī)關(guān)院內(nèi)外張貼綜治宣傳標(biāo)語、刊出宣傳欄，積極宣傳法律法規(guī)，宣傳綜治工作。為提高干部職工的法制意思和法制觀念創(chuàng)造良好氛圍。
4、狠抓企業(yè)安全生產(chǎn)，保持企業(yè)無事故發(fā)生。上半年本委加強(qiáng)了對直屬企業(yè)和被督查區(qū)域城南工業(yè)園區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的管理。分別對直屬企業(yè)和城南工業(yè)園區(qū)企業(yè)進(jìn)行了兩次安全生產(chǎn)大檢查和督查，與相關(guān)企業(yè)簽訂了《安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，指派機(jī)關(guān)干部深入企業(yè)開展安全月宣傳活動，并配合縣有關(guān)安全管理部門徹底清理了城南工業(yè)園區(qū)木材加工企業(yè)在園區(qū)公路和景觀帶亂堆亂放木材問題。通過一系列的.工作努力，確保我委直屬企業(yè)和相關(guān)企業(yè)無事故發(fā)生。
5、積極創(chuàng)造條件，創(chuàng)機(jī)關(guān)平安年和平安企業(yè)工作。黨委領(lǐng)導(dǎo)非常重視創(chuàng)平安年活動。召開了會議，進(jìn)行了工作部署，組成以黨委書記為組長，紀(jì)委書記、工經(jīng)委副主任為副組長，相關(guān)股室負(fù)責(zé)同志為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《實(shí)施方案》。還聯(lián)系了縣吉滬汽修廠，興華天然香料有限公司兩個企業(yè)作為創(chuàng)平安企業(yè)單位，企業(yè)對此項(xiàng)工作都很支持，現(xiàn)正在積極為創(chuàng)建平安企業(yè)做一些具體工作。為創(chuàng)建掛點(diǎn)鄉(xiāng)村平安活動，工經(jīng)委黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管掛村領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入本委掛點(diǎn)村楓江鎮(zhèn)徐家塘村委會進(jìn)行工作調(diào)研和指導(dǎo)工作，并資助人民幣1萬元作創(chuàng)建活動經(jīng)費(fèi)。
問題和矛盾糾紛，為促進(jìn)周邊社會形勢平穩(wěn)，治安面貌的根本好轉(zhuǎn)作出了努力。
合同履行情況篇十八
乙方：????????????
甲、乙雙方就買賣設(shè)備事宜于20__年11月30日達(dá)成協(xié)議，簽訂《建筑設(shè)備買賣合同》，合同編號qqq?s-6630)。截止簽訂本確認(rèn)書時(shí)，甲方已按合同約定付清了全部貨款，乙方已如數(shù)收訖，乙方已按合同約定向甲方交付設(shè)備，甲、乙方確認(rèn)雙方合同義務(wù)已全部履行完畢，已無任何異議。
乙方：????????????
年?????月?????日?????年?????月?????日
授權(quán)委托書
委托人：??????????????
本人(單位)與糾紛一案中，特委托上列受委托人作為本人的?一審?訴訟代理人。
代理人的代理權(quán)限為：??????????????
代理人的代理權(quán)限為：??????????????
委托人：??????????
年?????月?????日
合同履行情況篇十九
3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;
4、參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計(jì)劃，并與實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行對比分析;
5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò);
6、完成上級指派的其他工作。
合同履行情況篇二十
x醫(yī)院：
我單位與貴單位于20__年8月13日簽訂《廠房租賃合同書》，根據(jù)合同第五條約定，貴單位應(yīng)當(dāng)于“合同生效后，我方將租賃物交你方裝修前”向我單位支付第一租賃年度租金210萬元，同時(shí)根據(jù)合同第10條，貴我雙方約定的租賃物裝修期自20__年8月13日起算。本合同已于20__年8月13日生效，合同約定租賃物同時(shí)也符合交付標(biāo)準(zhǔn)。因此，貴單位應(yīng)當(dāng)在20__年8月13日支付210萬元租金并接收租賃物，但截至函告之日，貴單位既未按照合同約定支付租金也未接收租賃物，致使我單位權(quán)益受到侵害。
我單位特致函貴單位在本函發(fā)出之日? ? ?日內(nèi)，向我單位支付210萬元租金，同時(shí)來我單位辦理租賃物的交接手續(xù)。如在本函發(fā)出之日? ? ?日內(nèi)，貴單位仍未支付租金并辦理租賃物交接手續(xù)，我單位將解除與貴單位簽訂的《廠房租賃合同書》，我單位將自行出租廠房，由此給我單位造成的損失將由貴單位承擔(dān)。并且我單位將依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，追究貴單位的法律責(zé)任。望貴單位慎思并妥善對待。
特此函告
函告人：救災(zāi)中心
年? 月? ?日?
合同履行情況篇二十一
2、能獨(dú)立完成會計(jì)核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)表;
3、能獨(dú)立完成納稅申報(bào);
4、每月將會計(jì)憑證裝訂成冊;
5、往來賬務(wù)的核對;
6、協(xié)助固定資產(chǎn)管理員對固定資產(chǎn)的管理;
7、對經(jīng)營管理提供相關(guān)數(shù)據(jù)并給予合理化的建議;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。