合同的有效性需要滿(mǎn)足法律的要求，如合同的形式、內(nèi)容的合法性等。在寫(xiě)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重用語(yǔ)的準(zhǔn)確性和簡(jiǎn)潔性，避免使用歧義和模糊的措辭。在起草合同之前，建議您仔細(xì)研讀以下的合同案例，以充分了解各個(gè)條款的用途和重要性。
    合同協(xié)議臺(tái)賬篇一
     合同臺(tái)賬就是用表格的方式將日常合同中的`一些信息進(jìn)行登記、編號(hào)，與合同歸類(lèi)存檔相配合，方便日常的查找以及信息查詢(xún)，來(lái)看下面小編為大家整理的內(nèi)容:
     合同臺(tái)賬就是用表格的方式將日常合同中的一些信息進(jìn)行登記、編號(hào)，與合同歸類(lèi)存檔相配合，方便日常的查找以及信息查詢(xún)。
     主要內(nèi)容可以包括合同編號(hào)、合同名稱(chēng)、簽約日期、期限、簽約方、價(jià)格、付款方式等其他日常可能需要頻繁查詢(xún)的信息。
     想要做好合同臺(tái)賬管理關(guān)鍵就是要勤快細(xì)心，合同來(lái)了及時(shí)編號(hào)、登記、存檔。
     定期對(duì)合同臺(tái)賬進(jìn)行檢查，對(duì)遺漏的信息進(jìn)行補(bǔ)充，并根據(jù)合同臺(tái)賬監(jiān)督合同履約情況，發(fā)現(xiàn)違約風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)提示燈。
     序號(hào)
     合同
     編號(hào)
     簽約
     時(shí)間
     單位名稱(chēng)
     合同主要條款內(nèi)容
     合同履行情況
     變更解除情況
     備注
     合同標(biāo)的
     計(jì)量單位
     數(shù)量
     單價(jià)
     總數(shù)額
     提（交）貨時(shí)間
     提（交）貨數(shù)量
     付款時(shí)間
     提（交）貨時(shí)間
     提（交）貨數(shù)量
     發(fā)貨（入庫(kù)）憑證號(hào)
     付款時(shí)間
     付款金額
     付款憑號(hào)
    
    
    
     序
     號(hào)
     合同編號(hào)
     簽
    約
     對(duì) 方 當(dāng) 事 人 情 況
     合 同 主 要 條 款 內(nèi) 容
     對(duì)方情況
     合同履行情況
     時(shí)
     間
     地
     點(diǎn)
     單位
    合同協(xié)議臺(tái)賬篇二
    第一條為保證合同臺(tái)賬資料完整、統(tǒng)一，規(guī)范企業(yè)各類(lèi)合同的管理，特制定本辦法。
    第二條凡以公司名義簽訂的合同，均應(yīng)由合同管理人員依照本辦法建立合同臺(tái)賬，并向公關(guān)法務(wù)部備案。
    第三條合同管理人員為簽訂合同的聯(lián)系人和法務(wù)聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)合同臺(tái)賬的登記、資料的收集、保管等工作。
    第四條合同管理人員應(yīng)在合同簽訂生效后三日內(nèi)建立合同臺(tái)賬，并對(duì)重大合同進(jìn)行備案審查，協(xié)助法務(wù)部對(duì)合同管理的工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。
    第五條合同臺(tái)賬采用表格式，一份合同填寫(xiě)一張表格，建立一份檔案。
    第六條合同臺(tái)帳應(yīng)包括以下內(nèi)容：
    （一）合同名稱(chēng)；
    （二）合同主體；
    （四）合同履行情況（有無(wú)違約、爭(zhēng)議、訴訟等情況及合同履行完畢的時(shí)間）；
    （五）合同所附資料；
    （六）其他應(yīng)當(dāng)記載的重要內(nèi)容。
    第七條合同臺(tái)帳應(yīng)附以下資料：
    1、合同正本或副本；
    2、對(duì)方《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和資質(zhì)等級(jí)證明等資料的復(fù)印件；
    3、對(duì)方法定代表人身份證明和委托代理人授權(quán)委托書(shū)及代理人身份證明；
    4、補(bǔ)充合同、會(huì)議紀(jì)要、往來(lái)函電；
    5、有關(guān)的重要資料。
    第八條合同臺(tái)帳管理人員，有權(quán)對(duì)合同及所附資料進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)程序不符、內(nèi)容有誤或資料不全等問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)要求合同簽訂人員采取措施予以糾正或補(bǔ)充資料，以保證合同的簽訂和履行合法有效。
    第九條使用或借用合同臺(tái)帳資料，應(yīng)當(dāng)辦理使用或借用手續(xù)，使用人或借用人應(yīng)妥善保管合同資料，不得損壞或遺失，更不得擅自涂改或更換；辦理結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將使用或借用的合同資料歸還合同臺(tái)帳管理人員。若違反前款規(guī)定給企業(yè)造成不良后果，將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
    第十條本辦法由法務(wù)部制定并解釋?zhuān)灶C布之日起執(zhí)行。
    檔案管理為進(jìn)一步規(guī)范合同文檔管理工作，提高合同管理水平，逐步實(shí)現(xiàn)公司合同管理工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，特制定本制度。
    一、本制度所指的合同檔案是公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中形成的各種協(xié)議、合同文本（不包含勞動(dòng)合同）。
    二、合同檔案管理原則
    1、合同檔案實(shí)行公司財(cái)務(wù)部集中統(tǒng)一管理，以確保檔案的完整、完全和有效利用。
    2、財(cái)務(wù)部應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織、整理、保管公司所有合同文檔，并負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各部門(mén)的合同管理工作。
    3、需以公司名義訂立各種履約性質(zhì)的協(xié)議、文件的部門(mén)，為合同承辦部門(mén)，承辦部門(mén)應(yīng)根據(jù)合同項(xiàng)目需要指定承辦人，試用期內(nèi)員工非經(jīng)總經(jīng)辦允許不得作承辦人。
    三、合同文檔的管理辦法
    1、合同文檔以部門(mén)名稱(chēng)結(jié)合簽署日期年月份進(jìn)行分類(lèi)編號(hào)。
    2、合同編號(hào)規(guī)則：承辦部門(mén)名稱(chēng)首字母－合同簽署年、月份（六位）－順序號(hào)（三位）。示例：tgb－201102－001（推廣部20xx年2月份第1號(hào)合同）
    3、合同管理實(shí)行承辦部門(mén)與相關(guān)部門(mén)審查會(huì)簽相結(jié)合的制度，承辦部門(mén)對(duì)合同訂立、履行全過(guò)程負(fù)全部責(zé)任。承辦部門(mén)主管為第一責(zé)任人，承辦人為直接責(zé)任人?？偨?jīng)辦和審查會(huì)簽部門(mén)對(duì)應(yīng)當(dāng)提出相關(guān)意見(jiàn)而未提出的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
    4、各相關(guān)部門(mén)和總經(jīng)辦依其職能對(duì)合同訂立、履行、變更、解除全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)察、審計(jì)。
    5、公司內(nèi)各職能部門(mén)一律不得以個(gè)人名義對(duì)外發(fā)出要約，作出承諾，簽訂合同或具有履約性質(zhì)的書(shū)面文件。
    6、合同承辦部門(mén)和財(cái)務(wù)部應(yīng)分別建立合同臺(tái)賬，實(shí)行履行跟蹤報(bào)告責(zé)任制，合同履行及原始資料必須由財(cái)務(wù)部保管，承辦部門(mén)只留存影印件。
    7、保存的合同文檔每年清理核對(duì)一次，如有遺失、損毀，要查明原因，及時(shí)處理，并追究相關(guān)人員責(zé)任；對(duì)超過(guò)兩年以上（包含本數(shù)）的已履行完畢的合同協(xié)議，由財(cái)務(wù)部甄別并予以歸案。
    8、財(cái)務(wù)部要加強(qiáng)對(duì)合同檔案的統(tǒng)計(jì)工作，要以原始記錄為依據(jù)，編制合同統(tǒng)計(jì)清單，以有效開(kāi)展合同文檔的查詢(xún)、利用工作。
    9、各部門(mén)員工可在財(cái)務(wù)部查閱合同文檔，確因工作需要須借出查閱，須進(jìn)行登記，方可在財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)借閱手續(xù)，以影印件借出。合同原件無(wú)特殊情況不得外借。
    10、合同文檔的保存條件有防火、防潮、防有害生物等措施，以確保合同文檔的'安全。
    11、借閱人不得涂改、偽造、撕毀合同檔案材料，違者視情節(jié)予以處罰。
    12、合同文檔的密級(jí)為機(jī)密，任何人不得擅自將合同對(duì)外公開(kāi)，違者視情節(jié)予以處罰。
    13、已簽署的合同應(yīng)明確支付方式及付款時(shí)間，并交予財(cái)務(wù)部及時(shí)催款。
    四、合同文檔的移交
    1、各部門(mén)在正式簽署合同后，須在一周內(nèi)將合同正本原件移交財(cái)務(wù)部存檔。
    2、移交的合同文檔必須注明合同編號(hào)并保證齊全、完整，必須層次分明，符合其形成規(guī)律。倘若合同發(fā)生變更，則合同編號(hào)不予改變。
    3、合同文檔移交時(shí)，必須編制合同移交清單并當(dāng)面清點(diǎn)。以雙方簽字認(rèn)可后方可完成交接手續(xù)。
    合同協(xié)議臺(tái)賬篇三
     動(dòng)合同臺(tái)賬就是單位員工勞動(dòng)合同詳細(xì)資料的一個(gè)登記表,以方便管理本單位勞動(dòng)合同，主要的內(nèi)容應(yīng)包含:員工姓名、部門(mén)、崗位、入職日期、簽訂合同日期...來(lái)看下面：
     建立各類(lèi)臺(tái)帳、妥善分類(lèi)保管、全面詳盡分析是勞動(dòng)合同管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
     企業(yè)組織結(jié)構(gòu)不同、規(guī)模不同，臺(tái)帳的種類(lèi)要求、類(lèi)目粗細(xì)等都存在比較大的差異。
     臺(tái)帳種類(lèi)的確定與記錄必須堅(jiān)持簡(jiǎn)明、準(zhǔn)確、及時(shí)和穩(wěn)定的原則。
     一般應(yīng)包括：
     1. 員工登記表 (個(gè)人信息資料)
     2. 勞動(dòng)合同臺(tái)帳 (勞動(dòng)關(guān)系的變化)
     3. 員工統(tǒng)計(jì)表 (組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整)
     4. 專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議臺(tái)帳 (特殊情況管理)
     5. 社會(huì)保險(xiǎn)及醫(yī)療期臺(tái)帳 (保障員工權(quán)益)
     6. 員工培訓(xùn)臺(tái)帳 (保障企業(yè)效益)
     7. 終止和解除勞動(dòng)關(guān)系臺(tái)帳 (管理績(jī)效)
     8. 其他必要的臺(tái)帳 (投入產(chǎn)出分析管理，人力資源發(fā)展規(guī)劃管理)
     關(guān)于勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳的說(shuō)明
     1、 按照登記表要求填寫(xiě)單位全稱(chēng)等內(nèi)容，并牢記單位編號(hào)。
     2、領(lǐng)回表后，將本單位所有簽訂《勞動(dòng)合同》人員信息填寫(xiě)。
     以后只要有新招、調(diào)入、續(xù)訂、變更、解除、中止、終止、退休等情況，應(yīng)將變化的內(nèi)容填寫(xiě)。
     同時(shí)制作電子版，表格用excel：8號(hào)字、行高14.25，列寬為最合適列寬，項(xiàng)目?jī)?nèi)容18項(xiàng)不能缺。
     3、各代理單位每次辦理勞動(dòng)鑒證時(shí)應(yīng)將電子版同時(shí)提供給四方區(qū)人才交流服務(wù)中心。
     提示：訂立勞動(dòng)合同前，請(qǐng)了解一些相關(guān)法律規(guī)定。
     1、《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
     2、《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定：訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
     依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
     3、《勞動(dòng)合同法》第六條規(guī)定：工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
     以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。
     5、《勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定：勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
     勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
     住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
     勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
     7、《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
     勞動(dòng)合同基本格式、內(nèi)容 (以下所列的合同形式、條款及其編排，僅供參考)
     甲方名稱(chēng)乙方姓名
     法定代表人/主要負(fù)責(zé)人 身份證號(hào)碼/其他有效身份證件號(hào)碼
     住 所 住 址
     郵政編碼郵政編碼
     聯(lián)系方式聯(lián)系方式
     根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
     一、合同的類(lèi)型和期限
     第一條 本合同的類(lèi)型為：____。
     期限為：____。
     使用提示：
     當(dāng)事人可從下列類(lèi)型中任選一種：
     (一)有固定期限合同。
     期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
     (二)無(wú)固定期限合同。
     自____年____月____日起。
     (三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。
     具體為：____。
     法規(guī)示要：
     1、《勞動(dòng)合同法》第十二條規(guī)定：勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
     勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
     用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
     二、試用期
     第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
     使用提示：
     當(dāng)事人雙方首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在合同期限內(nèi)可以約定試用期。
     試用期約定屬于選擇性約定。
     法規(guī)示要：
     1、《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
     同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
     以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。
     試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
     勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
     2、《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
     3、《勞動(dòng)合同法》第二十一條規(guī)定：在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
     用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。
     第三條錄用條件為：____。
     使用提示：
     如文化知識(shí)、身體狀況、勞動(dòng)技能等。
     法規(guī)示要：
     《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
     三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
     第四條乙方的工作內(nèi)容為：____ 。
     第五條 乙方的工作地點(diǎn)為： ____ 。
     四、工作時(shí)間和休息休假
     第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____ 。
     使用提示：
     1、現(xiàn)行法定工時(shí)制度分為：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制。
     當(dāng)事人應(yīng)明確選擇其中之一。
     2、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
     執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。
     第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為: ____ 。
     甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。
     法規(guī)示要：
     1、《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
     因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
     五、勞動(dòng)報(bào)酬
     第八條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____。
     使用提示：
     企業(yè)工資計(jì)發(fā)一般有計(jì)時(shí)或計(jì)件兩種形式，當(dāng)事人可從下列方式中任選一種：
     (一)計(jì)時(shí)形式。
     乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。
     (二)計(jì)件形式。
     乙方的勞動(dòng)定額為:____，計(jì)件單價(jià)為:____。
     使用提示：
     勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位大多數(shù)從事此類(lèi)崗位的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的。
     法規(guī)示要：
     1、《勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。
     ??用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
     2、根據(jù)《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》第五條的規(guī)定，下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
     一、個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;二、延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資;三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;四、伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。
     第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
     使用提示：
     甲方要建立健全工資管理制度，使用規(guī)范的工資單及簽收形式，作好各項(xiàng)必要的臺(tái)帳記錄。
     法規(guī)示要：
     1、《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。
     不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
     2、《勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
     第十條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
     法規(guī)示要：
     1、《勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
     工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。
     2、《勞動(dòng)法》第四十七條規(guī)定：用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的'工資分配方式和工資水平。
     第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
     法規(guī)示要：
     1、《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
     (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
     (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
     2、《勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定：勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
     3、《勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。
     用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
     六、社會(huì)保險(xiǎn)
     第十二條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。
     使用提示：
     本市社會(huì)保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類(lèi)型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況。
     第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
     第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
     甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
     法規(guī)示要：
     1、《勞動(dòng)法》第五十二條規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
     2、《勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
     3、《勞動(dòng)法》第五十五條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。
     4、《勞動(dòng)法》第五十六條規(guī)定：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
     勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
     5、《勞動(dòng)合同法》第三十二條規(guī)定：勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。
     勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。
     第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
     第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
     乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
     八、勞動(dòng)合同的履行和變更
     第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。
     乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
     法規(guī)示要：
     1、《勞動(dòng)合同法》第二十九條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，全面履行各自的義務(wù)。
     2、《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定：用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。
     3、《勞動(dòng)合同法》第三十四條規(guī)定：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
     第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。
     使用提示：
     1、勞動(dòng)合同的變更是指勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪除的法律行為。
     2、變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，但法律有特別規(guī)定的，按照法律規(guī)定執(zhí)行。
     法規(guī)示要：
     《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。
     變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。
     變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
     九、勞動(dòng)合同的解除
     第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
     第二十一條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。
     乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
     第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
     (一) 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
     (二) 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
     (三) 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
     (四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
     (五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;
     (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
     甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
     法規(guī)示要：
     《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定：下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
     對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
     第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
     (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
     (二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
     (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
     (五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;
     (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
     使用提示：
     甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示。
     第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
     (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
     (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
     第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
     (三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
     (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
     (五)在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
     (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
     使用提示：
     當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
     十、勞動(dòng)合同的終止
     第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
     (一)本合同期滿(mǎn)的;
     (二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
     (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
     (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
     (五)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
     (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
     第二十七條本合同期滿(mǎn)，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
     但是，第二十五條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
     十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
     第二十八條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
     (一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;
     (三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;
     (五)依照第二十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)約定終止本合同的;
     (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
     第二十九條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。
     六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
     如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
     本條所稱(chēng)月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
     法規(guī)示要：
     《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
     勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
     用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
     用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
     十二、補(bǔ)充條款和特別約定
     第三十條 乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。
     法規(guī)示要：
     《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
     第三十一條 乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。
     競(jìng)業(yè)限制的范圍為:______。
     在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為:______，支付方式為:______。
     法規(guī)示要：
     1、《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
     對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
     勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
     2、《勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定：競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
     競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
     在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。
     十三、違反合同的責(zé)任
     第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
     第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
     第三十四條 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為:______。
     法規(guī)示要：
     《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
     違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
     用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
     用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
     第三十五條 乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為:_____。
     使用提示：
     第三十四條、三十五條僅適用當(dāng)事人有服務(wù)期、競(jìng)業(yè)限制約定的情形。
     法規(guī)示要：
     《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定：除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
     十四、其他
     第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
     經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
     甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
     委托代理人(簽章)
     __年__月__日 __年__月__日
    合同協(xié)議臺(tái)賬篇四
     合同臺(tái)賬就是用表格的方式將日常合同中的一些信息進(jìn)行登記、編號(hào),與合同歸類(lèi)存檔相配合,方便日常的查找以及信息查詢(xún)，來(lái)看下面的內(nèi)容：
     第一章 總 則
     第一條 目的
     為加強(qiáng)和細(xì)化合同臺(tái)賬資料，規(guī)范企業(yè)各類(lèi)合同臺(tái)賬的管理，根據(jù)《宏信(鄭州)有限公司合同管理制度》和《宏信(鄭州)有限公司合同分類(lèi)編號(hào)規(guī)則》，特制定本辦法。
     第二條 原則
     凡以公司名義簽訂的合同，均應(yīng)由合同管理人員依照本辦法建立合同臺(tái)賬,按照“一合同、兩表格、一編號(hào)”的原則進(jìn)行整理。
     第三條 適用范圍
     本規(guī)則除特別指明外，適用于：
     二、公司或者公司指定主體作為一方當(dāng)事人簽訂的所提交法務(wù)部審查的合同。
     第四條 定義
     各承辦部門(mén)所確定的管理人員負(fù)責(zé)的合同臺(tái)賬的登記、資料的收集、保管等工作。
     第五條 組織和職責(zé)
     一、各承辦部門(mén)是本制度的主導(dǎo)部門(mén)，負(fù)責(zé)確定人員，負(fù)責(zé)合同文檔管理，負(fù)責(zé)文檔的形成、積累、整理、歸檔，確保文檔的完整性和有效利用性。
     二、公司法務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)在該過(guò)程中，協(xié)助各承辦部門(mén)對(duì)合同登記臺(tái)賬的管理工作，進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。
     第二章 具體實(shí)施
     第六條 登記模式
     合同臺(tái)賬采用總分帳的`表格式管理，所有合同建立總賬、各承辦人建立分賬，每份合同都要填寫(xiě)建立檔案，填寫(xiě)表格。
     第七條 總分臺(tái)賬的具體登記主體
     一、合同總賬登記
     1、開(kāi)發(fā)公司由本公司綜合部負(fù)責(zé)管理登記;
     2、新星建筑公司由本公司綜合部負(fù)責(zé)登記管理;
     3、商都公司、滿(mǎn)園紅木、萬(wàn)興珠寶由本公司辦公室負(fù)責(zé)登記管理;
     4、物業(yè)公司由總經(jīng)理助理負(fù)責(zé)登記管理;
     5、財(cái)務(wù)中心由本中心工程服務(wù)部負(fù)責(zé)登記管理;
     6、行政中心由本中心人力資源部負(fù)責(zé)登記管理。
     二、部門(mén)、項(xiàng)目臺(tái)賬管理
     1、開(kāi)發(fā)公司分別由本公司各部門(mén)經(jīng)理、總工程師登記管理;
     2、新星建筑公司分別由本公司各部門(mén)經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理登記管理;
     3、商都公司、滿(mǎn)圓紅木、萬(wàn)興珠寶由各部門(mén)經(jīng)理登記管理;
     4、物業(yè)公司由本公司總經(jīng)理助理或項(xiàng)目主任負(fù)責(zé)登記管理;
     5、財(cái)務(wù)中心由中心各部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)登記管理;
     6、行政中心由本中心各部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)登記管理。
     第八條 合同臺(tái)帳應(yīng)包括以下內(nèi)容：
     (一)合同名稱(chēng);
     (二)合同主體、簽約方名稱(chēng);
     (四)合同履行情況(有無(wú)違約、爭(zhēng)議、訴訟等情況及合同履行完畢的時(shí)間);
     (五)合同承辦部門(mén)、承辦人;
     (六)合同簽訂時(shí)間;
     (七)其他應(yīng)當(dāng)記載的重要內(nèi)容。
     第九條 合同臺(tái)帳應(yīng)附以下資料：
     1、合同正本或副本;
     2、對(duì)方《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和資質(zhì)等級(jí)證明等資料的復(fù)印件;
     3、對(duì)方法定代表人身份證明和委托代理人授權(quán)委托書(shū)及代理人身份證明;
     4、合同相對(duì)方報(bào)價(jià)單、補(bǔ)充合同、會(huì)議紀(jì)要、往來(lái)函電;
     5、驗(yàn)收單、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、分批分期履行情況記錄、合同履行結(jié)算單等。
     6、有關(guān)的重要資料。
     第十條 登記時(shí)間
     各部門(mén)的登記管理人員應(yīng)在合同簽訂生效后三日內(nèi)建立合同臺(tái)賬，并對(duì)重大合同進(jìn)行備案審查。
     第十一條 資料補(bǔ)充
     各承辦部門(mén)的合同臺(tái)帳管理人員，有權(quán)對(duì)合同及所附資料進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)程序不符、內(nèi)容有誤或資料不全等問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)要求合同簽訂人員采取措施予以糾正或補(bǔ)充資料。
     第十二條 合同登記編號(hào)規(guī)則和移交
     本辦法所涉及的合同文檔以《宏信(鄭州)有限公司合同分類(lèi)編號(hào)規(guī)則》所規(guī)定的辦法進(jìn)行分類(lèi)編號(hào)。
     移交的合同文檔必須注明合同編號(hào)并保證齊全、完整，必須層次分明，符合其形成規(guī)律。
     倘若合同發(fā)生變更，則合同編號(hào)不予改變。
     合同文檔移交時(shí)，必須編制合同移交清單并當(dāng)面清點(diǎn)。
     以雙方簽字認(rèn)可后方可完成交接手續(xù)。
     第十三條 本規(guī)則作為《宏信(鄭州)有限公司合同管理制度》和《宏信(鄭州)有限公司合同分類(lèi)編號(hào)規(guī)則》的支持文件。
     第十四條 本辦法發(fā)布后提交審查的合同一律適用本辦法。
     第十五條 各公司可根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，增加有關(guān)表格和完善內(nèi)容，如不適用，請(qǐng)將管理辦法報(bào)公司備案。
     第十六條 支持文件：《宏信(鄭州)置業(yè)有限公司合同管理制度》和《宏信(鄭州)有限公司合同分類(lèi)編號(hào)規(guī)則》。
     第四章 附 則
     第十七條 實(shí)施細(xì)則
     本制度的未盡事宜，由各部門(mén)補(bǔ)充，提請(qǐng)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
     第十八條 解釋 修改 廢除
     本制度的解釋權(quán)屬法務(wù)部，修改、廢除權(quán)屬公司董事長(zhǎng)辦公會(huì)。
     第十九條 實(shí)施時(shí)間：本制度實(shí)施時(shí)間為2013年4月10日。
     第一條 為保證合同臺(tái)賬資料完整、統(tǒng)一，規(guī)范企業(yè)各類(lèi)合同的管理， 有限公司《合同管理制度》特制定本辦法。
     第二條 凡以 有限公司的名義簽訂的合同，均應(yīng)由合同經(jīng)辦部門(mén)依照本辦法建立合同臺(tái)賬(見(jiàn)附件1)，并同時(shí)向公司法務(wù)部門(mén)備案，涉及到款項(xiàng)收付的還應(yīng)同時(shí)向財(cái)務(wù)部門(mén)備案。
     備案是指合同經(jīng)辦人將合同臺(tái)賬、經(jīng)辦人簽字確認(rèn)無(wú)誤的合同復(fù)印件提交相關(guān)部門(mén)。
     第三條 合同經(jīng)辦人員及部門(mén)應(yīng)在合同簽訂生效后三日內(nèi)建立合同臺(tái)賬并按規(guī)定履行備案手續(xù)，協(xié)助法務(wù)部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)合同管理和履行工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。
     第四條 合同臺(tái)賬采用表格式，一份合同填寫(xiě)一張表格，建立一份檔案。
     第五條 合同臺(tái)帳應(yīng)包括以下內(nèi)容：
     1、合同名稱(chēng);
     2、合同主體;
     4、合同履行情況(合同履行的進(jìn)度、合同履行完畢的時(shí)間);
     5、備注(有無(wú)違約、爭(zhēng)議、訴訟、合同變更、無(wú)效、所附資料等情況)
     6、其他應(yīng)當(dāng)記載的重要內(nèi)容。
     第六條 合同臺(tái)賬應(yīng)附以下資料：
     1、合同副本;
     5、其他與合同有關(guān)的重要資料。
     第七條 合同履行過(guò)程中發(fā)生變更、中止等情形的，合同經(jīng)辦人應(yīng)及時(shí)在合同臺(tái)賬表備注欄中予以注明，并報(bào)法務(wù)部備案。
     如涉及到合同價(jià)款收付條款變更(包括付款金額、付款時(shí)間、付款條件等情形)的，同時(shí)報(bào)財(cái)務(wù)部門(mén)備案。
     或補(bǔ)充資料，以保證合同的簽訂和履行合法有效。
     第九條 使用或借用合同臺(tái)賬資料，應(yīng)當(dāng)辦理使用或借用手續(xù)，使用人或借用人應(yīng)妥善保管合同資料，不得損壞或遺失，更不得擅自涂改或更換;辦理結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將使用或借用的合同資料歸還合同臺(tái)賬管理人員。
     若違反前款規(guī)定給企業(yè)造成不良后果，將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
     第十條 本辦法由法務(wù)部、首辦共同制定并負(fù)責(zé)解釋。
     第十一條
     本辦法自頒布之日起執(zhí)行。
     附件1
    合同協(xié)議臺(tái)賬篇五
    合同臺(tái)賬就是用表格的方式將日常合同中的一些信息進(jìn)行登記、編號(hào)，與合同歸類(lèi)存檔相配合，方便日常的查找以及信息查詢(xún)。
    主要內(nèi)容可以包括合同編號(hào)、合同名稱(chēng)、簽約日期、期限、簽約方、價(jià)格、付款方式等其他日常可能需要頻繁查詢(xún)的信息。
    想要做好合同臺(tái)賬管理關(guān)鍵就是要勤快細(xì)心，合同來(lái)了及時(shí)編號(hào)、登記、存檔。
    定期對(duì)合同臺(tái)賬進(jìn)行檢查，對(duì)遺漏的信息進(jìn)行補(bǔ)充，并根據(jù)合同臺(tái)賬監(jiān)督合同履約情況，發(fā)現(xiàn)違約風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)提示燈。
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    合同協(xié)議臺(tái)賬篇六
    一、應(yīng)依法建立采購(gòu)查驗(yàn)記錄和索證制度的品種
    食品及食品原料（食用米、面、油、調(diào)味品等）、食用農(nóng)產(chǎn)品（肉類(lèi)、蔬菜等）、食品添加劑和食品相關(guān)產(chǎn)品（一次性餐盒、筷子等用于食品的工用具、包裝材料、容器、洗滌劑、消毒劑、設(shè)備設(shè)施等）
    二、索證要求
    3.從合法超市、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)采購(gòu)的，須留存購(gòu)物清單；
    4.使用集中式餐具消毒企業(yè)的，應(yīng)索取廠家營(yíng)業(yè)執(zhí)照及產(chǎn)品消毒合格證明；
    以上各種來(lái)源的采購(gòu)，均須索取留存有效購(gòu)物憑證（發(fā)票、收據(jù)、進(jìn)貨清單、信譽(yù)卡等）；證明資料為復(fù)印件者，宜有供應(yīng)者蓋章或簽字確認(rèn)。
    三、進(jìn)貨驗(yàn)收
    1.按照《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》第14條規(guī)定，不得有餐飲服務(wù)提供者禁止采購(gòu)、使用和經(jīng)營(yíng)的食品。采購(gòu)時(shí)應(yīng)進(jìn)行感觀檢查，不得采購(gòu)腐敗變質(zhì)、摻雜摻假、霉變生蟲(chóng)、污染不潔、有毒有害、有異味、超過(guò)保質(zhì)期限的食品及原料，以及外觀不潔、破損、包裝標(biāo)簽不符合要求或不清楚、來(lái)源不明、病死或死因不明的畜禽、水產(chǎn)及其制品加工食品。
    2.預(yù)包裝食品及食品添加劑標(biāo)簽要求應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)食品安全法》第42條、47、48和66條的規(guī)定。
    3.在食品入庫(kù)或使用前核驗(yàn)所購(gòu)食品與購(gòu)物憑證是否相符。
    四、臺(tái)賬記錄
    1.應(yīng)按格式如實(shí)記錄產(chǎn)品名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)批號(hào)、保質(zhì)期、供貨者名稱(chēng)及聯(lián)系方式、進(jìn)貨日期等內(nèi)容。
    品進(jìn)貨查驗(yàn)記錄，企業(yè)各門(mén)店應(yīng)當(dāng)建立總部統(tǒng)一配送單據(jù)臺(tái)賬。門(mén)店自行采購(gòu)的產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)遵照以上規(guī)定進(jìn)行查驗(yàn)索證索票制度。
    3．應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品品種、進(jìn)貨時(shí)間先后次序有序整理、保存采購(gòu)記錄及相關(guān)資料。記錄、票據(jù)的保存期限不得少于2年。
    合同協(xié)議臺(tái)賬篇七
    企業(yè)的人事檔案主要要圍繞檔案的作用來(lái)建立。
    企業(yè)人事檔案的'作用大概有：
    1、考證職工身份、資歷，
    2、預(yù)防發(fā)生勞動(dòng)糾紛，
    3、記載職工工作業(yè)績(jī)，
    4、確定職工工資待遇等。
    對(duì)考證職工身份、資歷需留存身份證、學(xué)歷證、職業(yè)資格證等復(fù)印件。注意法律規(guī)定不得扣留原件，企業(yè)不留存身份證復(fù)印件會(huì)受到勞動(dòng)保障監(jiān)察的處罰。對(duì)預(yù)防發(fā)生勞動(dòng)糾紛需留存失業(yè)證復(fù)印件或個(gè)人未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面申明，簽訂的勞動(dòng)合同原件，續(xù)簽的勞動(dòng)合同原件，領(lǐng)取單位發(fā)放的服裝、證件、辦公用品、重要設(shè)備等的簽收單據(jù)，證明職工個(gè)人已經(jīng)知道單位內(nèi)部規(guī)章制度（尤其是涉及扣款）的證據(jù)（如簽字的內(nèi)部規(guī)章制度原件）等。對(duì)記載職工工作業(yè)績(jī)需留存單位的獎(jiǎng)懲情況，年度的總結(jié)和各部門(mén)的鑒定，重大業(yè)績(jī)和過(guò)失的書(shū)面情況。對(duì)確定職工工資待遇需留存每次調(diào)整工資的記載等。勞動(dòng)關(guān)系臺(tái)賬是便于企業(yè)人事管理和便于勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)監(jiān)管的資料匯編，他是人事檔案的組成部分，又與人事檔案不同。
    勞動(dòng)關(guān)系臺(tái)賬要在完善的人事檔案基礎(chǔ)上制作，并與人事檔案的記載內(nèi)容相符合。勞動(dòng)關(guān)系臺(tái)賬以能夠檢索的表格為主要形式，內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)的具體情況擬定，主要有：
    3、職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況（參保種類(lèi)、開(kāi)始時(shí)間、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人帳戶(hù)號(hào)碼等）。
    ５、休息休假和加班情況（職工請(qǐng)假、加班天數(shù)）。
    ６、領(lǐng)取企業(yè)公用物品的情況等。
    合同協(xié)議臺(tái)賬篇八
    一、公司對(duì)外簽訂的各類(lèi)合同一律適用本制度。
    二、簽約人在簽訂合同之前，必須認(rèn)真了解對(duì)方當(dāng)事人的情況，主要是信譽(yù)及資
    三、合同內(nèi)容應(yīng)注意的主要問(wèn)題是：
    1、部首部分，要注意寫(xiě)明雙方的全稱(chēng)、簽約時(shí)間和簽約地點(diǎn)；
    3、結(jié)尾部分：注意雙方都必須使用合同專(zhuān)用章，原則上不使用公章，嚴(yán)禁使用財(cái)務(wù)章或業(yè)務(wù)章，注明合同有效期限。
    公司管理制度合同的審查批準(zhǔn)
    五、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部及有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時(shí)了解、掌握合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理或匯報(bào)。否則，造成合同不能履行、不能完全履行的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
    七、對(duì)方當(dāng)事人提出變更、解除合同的，應(yīng)從維護(hù)本公司合法權(quán)益出發(fā)，從嚴(yán)控制。變更、解除合同，一律必需采用書(shū)面形式（包括當(dāng)事人雙方的信件、函電、電傳等），口頭形式一律無(wú)效。
    八、財(cái)務(wù)部門(mén)認(rèn)真做好合同管理的基礎(chǔ)工作。具體如下：
    1、建立合同檔案；
    2、建立合同管理臺(tái)帳；
    3、填寫(xiě)“合同情況月報(bào)表”；
    4、及時(shí)督促業(yè)務(wù)員回收款項(xiàng)，年內(nèi)回款率達(dá)到90%以上的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
    合同協(xié)議臺(tái)賬篇九
    第一條目的為加強(qiáng)和細(xì)化合同臺(tái)賬資料，規(guī)范企業(yè)各類(lèi)合同臺(tái)賬的管理，根據(jù)《宏信（鄭州）有限公司合同管理制度》和《宏信（鄭州）有限公司合同分類(lèi)編號(hào)規(guī)則》，特制定本辦法。
    第二條原則
    凡以公司名義簽訂的合同，均應(yīng)由合同管理人員依照本辦法建立合同臺(tái)賬，按照“一合同、兩表格、一編號(hào)”的原則進(jìn)行整理。
    第三條適用范圍
    本規(guī)則除特別指明外，適用于：
    二、公司或者公司指定主體作為一方當(dāng)事人簽訂的所提交法務(wù)部審查的合同。
    第四條定義
    各承辦部門(mén)所確定的管理人員負(fù)責(zé)的合同臺(tái)賬的登記、資料的收集、保管等工作。
    第五條組織和職責(zé)
    一、各承辦部門(mén)是本制度的主導(dǎo)部門(mén)，負(fù)責(zé)確定人員，負(fù)責(zé)合同文檔管理，負(fù)責(zé)文檔的形成、積累、整理、歸檔，確保文檔的完整性和有效利用性。
    二、公司法務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)在該過(guò)程中，協(xié)助各承辦部門(mén)對(duì)合同登記臺(tái)賬的管理工作，進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。
    第六條登記模式
    合同臺(tái)賬采用總分帳的表格式管理，所有合同建立總賬、各承辦人建立分賬，每份合同都要填寫(xiě)建立檔案，填寫(xiě)表格。
    第七條總分臺(tái)賬的具體登記主體
    一、合同總賬登記
    1、開(kāi)發(fā)公司由本公司綜合部負(fù)責(zé)管理登記；
    2、新星建筑公司由本公司綜合部負(fù)責(zé)登記管理；
    3、商都公司、滿(mǎn)園紅木、萬(wàn)興珠寶由本公司辦公室負(fù)責(zé)登記管理；
    4、物業(yè)公司由總經(jīng)理助理負(fù)責(zé)登記管理；
    5、財(cái)務(wù)中心由本中心工程服務(wù)部負(fù)責(zé)登記管理；
    6、行政中心由本中心人力資源部負(fù)責(zé)登記管理。
    二、部門(mén)、項(xiàng)目臺(tái)賬管理
    1、開(kāi)發(fā)公司分別由本公司各部門(mén)經(jīng)理、總工程師登記管理；
    2、新星建筑公司分別由本公司各部門(mén)經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理登記管理；
    3、商都公司、滿(mǎn)圓紅木、萬(wàn)興珠寶由各部門(mén)經(jīng)理登記管理；
    4、物業(yè)公司由本公司總經(jīng)理助理或項(xiàng)目主任負(fù)責(zé)登記管理；
    5、財(cái)務(wù)中心由中心各部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)登記管理；
    6、行政中心由本中心各部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)登記管理。
    第八條合同臺(tái)帳應(yīng)包括以下內(nèi)容：
    （一）合同名稱(chēng)；
    （二）合同主體、簽約方名稱(chēng)；
    （四）合同履行情況（有無(wú)違約、爭(zhēng)議、訴訟等情況及合同履行完畢的時(shí)間）；
    （五）合同承辦部門(mén)、承辦人；
    （六）合同簽訂時(shí)間；
    （七）其他應(yīng)當(dāng)記載的重要內(nèi)容。
    第九條合同臺(tái)帳應(yīng)附以下資料：
    1、合同正本或副本；
    2、對(duì)方《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和資質(zhì)等級(jí)證明等資料的復(fù)印件；
    3、對(duì)方法定代表人身份證明和委托代理人授權(quán)委托書(shū)及代理人身份證明；
    4、合同相對(duì)方報(bào)價(jià)單、補(bǔ)充合同、會(huì)議紀(jì)要、往來(lái)函電；
    5、驗(yàn)收單、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、分批分期履行情況記錄、合同履行結(jié)算單等。
    6、有關(guān)的重要資料。
    第十條登記時(shí)間
    各部門(mén)的登記管理人員應(yīng)在合同簽訂生效后三日內(nèi)建立合同臺(tái)賬，并對(duì)重大合同進(jìn)行備案審查。
    第十一條資料補(bǔ)充
    各承辦部門(mén)的合同臺(tái)帳管理人員，有權(quán)對(duì)合同及所附資料進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)程序不符、內(nèi)容有誤或資料不全等問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)要求合同簽訂人員采取措施予以糾正或補(bǔ)充資料。
    第十二條合同登記編號(hào)規(guī)則和移交
    本辦法所涉及的合同文檔以《宏信（鄭州）有限公司合同分類(lèi)編號(hào)規(guī)則》所規(guī)定的辦法進(jìn)行分類(lèi)編號(hào)。
    移交的合同文檔必須注明合同編號(hào)并保證齊全、完整，必須層次分明，符合其形成規(guī)律。倘若合同發(fā)生變更，則合同編號(hào)不予改變。
    合同文檔移交時(shí)，必須編制合同移交清單并當(dāng)面清點(diǎn)。以雙方簽字認(rèn)可后方可完成交接手續(xù)。
    第十三條本規(guī)則作為《宏信（鄭州）有限公司合同管理制度》和《宏信（鄭州）有限公司合同分類(lèi)編號(hào)規(guī)則》的支持文件。
    第十四條本辦法發(fā)布后提交審查的合同一律適用本辦法。
    第十五條各公司可根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，增加有關(guān)表格和完善內(nèi)容，如不適用，請(qǐng)將管理辦法報(bào)公司備案。
    第十六條支持文件：《宏信（鄭州）置業(yè)有限公司合同管理制度》和《宏信（鄭州）有限公司合同分類(lèi)編號(hào)規(guī)則》。
    第十七條實(shí)施細(xì)則
    本制度的未盡事宜，由各部門(mén)補(bǔ)充，提請(qǐng)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
    第十八條解釋修改廢除
    本制度的解釋權(quán)屬法務(wù)部，修改、廢除權(quán)屬公司董事長(zhǎng)辦公會(huì)。
    第十九條實(shí)施時(shí)間：本制度實(shí)施時(shí)間為20xx年4月10日。
    合同協(xié)議臺(tái)賬篇十
    第一條目的為加強(qiáng)和細(xì)化合同臺(tái)賬資料，規(guī)范企業(yè)各類(lèi)合同臺(tái)賬的管理，根據(jù)《宏信（鄭州）有限公司合同管理制度》和《宏信（鄭州）有限公司合同分類(lèi)編號(hào)規(guī)則》，特制定本辦法。
    第二條原則凡以公司名義簽訂的合同，均應(yīng)由合同管理人員依照本辦法建立合同臺(tái)賬，按照“一合同、兩表格、一編號(hào)”的原則進(jìn)行整理。
    第三條適用范圍本規(guī)則除特別指明外，適用于:
    二、公司或者公司指定主體作為一方當(dāng)事人簽訂的所提交法務(wù)部審查的合同。
    第四條定義各承辦部門(mén)所確定的管理人員負(fù)責(zé)的合同臺(tái)賬的登記、資料的收集、保管等工作。
    第五條組織和職責(zé)
    一、各承辦部門(mén)是本制度的主導(dǎo)部門(mén)，負(fù)責(zé)確定人員，負(fù)責(zé)合同文檔管理，負(fù)責(zé)文檔的形成、積累、整理、歸檔，確保文檔的完整性和有效利用性。
    二、公司法務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)在該過(guò)程中，協(xié)助各承辦部門(mén)對(duì)合同登記臺(tái)賬的管理工作，進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。
    第六條登記模式合同臺(tái)賬采用總分帳的表格式管理，所有合同建立總賬、各承辦人建立分賬，每份合同都要填寫(xiě)建立檔案，填寫(xiě)表格。
    第七條總分臺(tái)賬的具體登記主體一、合同總賬登記
    1、開(kāi)發(fā)公司由本公司綜合部負(fù)責(zé)管理登記；
    2、新星建筑公司由本公司綜合部負(fù)責(zé)登記管理；
    3、商都公司、滿(mǎn)園紅木、萬(wàn)興珠寶由本公司辦公室負(fù)責(zé)登記管理；
    4、物業(yè)公司由總經(jīng)理助理負(fù)責(zé)登記管理；
    5、財(cái)務(wù)中心由本中心工程服務(wù)部負(fù)責(zé)登記管理；
    6、行政中心由本中心人力資源部負(fù)責(zé)登記管理。
    二、部門(mén)、項(xiàng)目臺(tái)賬管理
    1、開(kāi)發(fā)公司分別由本公司各部門(mén)經(jīng)理、總工程師登記管理；
    2、新星建筑公司分別由本公司各部門(mén)經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理登記管理；
    3、商都公司、滿(mǎn)圓紅木、萬(wàn)興珠寶由各部門(mén)經(jīng)理登記管理；
    4、物業(yè)公司由本公司總經(jīng)理助理或項(xiàng)目主任負(fù)責(zé)登記管理；
    5、財(cái)務(wù)中心由中心各部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)登記管理；
    6、行政中心由本中心各部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)登記管理。
    第八條合同臺(tái)帳應(yīng)包括以下內(nèi)容:
    （一）合同名稱(chēng)；
    （二）合同主體、簽約方名稱(chēng)；
    （四)合同履行情況(有無(wú)違約、爭(zhēng)議、訴訟等情況及合同履行完畢的時(shí)間）；
    （五）合同承辦部門(mén)、承辦人；
    （六）合同簽訂時(shí)間；
    （七）其他應(yīng)當(dāng)記載的重要內(nèi)容。
    第九條合同臺(tái)帳應(yīng)附以下資料:
    1、合同正本或副本；
    2、對(duì)方《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和資質(zhì)等級(jí)證明等資料的復(fù)印件；
    3、對(duì)方法定代表人身份證明和委托代理人授權(quán)委托書(shū)及代理人身份證明；
    4、合同相對(duì)方報(bào)價(jià)單、補(bǔ)充合同、會(huì)議紀(jì)要、往來(lái)函電；
    5、驗(yàn)收單、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、分批分期履行情況記錄、合同履行結(jié)算單等。
    6、有關(guān)的重要資料。
    第十條登記時(shí)間各部門(mén)的登記管理人員應(yīng)在合同簽訂生效后三日內(nèi)建立合同臺(tái)賬，并對(duì)重大合同進(jìn)行備案審查。
    合同協(xié)議臺(tái)賬篇十一
    建立各類(lèi)臺(tái)帳、妥善分類(lèi)保管、全面詳盡分析是勞動(dòng)合同管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
    企業(yè)組織結(jié)構(gòu)不同、規(guī)模不同，臺(tái)帳的種類(lèi)要求、類(lèi)目粗細(xì)等都存在比較大的差異。
    臺(tái)帳種類(lèi)的確定與記錄必須堅(jiān)持簡(jiǎn)明、準(zhǔn)確、及時(shí)和穩(wěn)定的原則。
    一般應(yīng)包括：
    1. 員工登記表 (個(gè)人信息資料)
    2. 勞動(dòng)合同臺(tái)帳 (勞動(dòng)關(guān)系的變化)
    3. 員工統(tǒng)計(jì)表 (組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整)
    4. 專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議臺(tái)帳 (特殊情況管理)
    5. 社會(huì)保險(xiǎn)及醫(yī)療期臺(tái)帳 (保障員工權(quán)益)
    6. 員工培訓(xùn)臺(tái)帳 (保障企業(yè)效益)
    7. 終止和解除勞動(dòng)關(guān)系臺(tái)帳 (管理績(jī)效)
    8. 其他必要的臺(tái)帳 (投入產(chǎn)出分析管理，人力資源發(fā)展規(guī)劃管理)
    關(guān)于勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳的說(shuō)明
    1、 按照登記表要求填寫(xiě)單位全稱(chēng)等內(nèi)容，并牢記單位編號(hào)。
    2、領(lǐng)回表后，將本單位所有簽訂《勞動(dòng)合同》人員信息填寫(xiě)。
    以后只要有新招、調(diào)入、續(xù)訂、變更、解除、中止、終止、退休等情況，應(yīng)將變化的內(nèi)容填寫(xiě)。
    同時(shí)制作電子版，表格用excel：8號(hào)字、行高14.25，列寬為最合適列寬，項(xiàng)目?jī)?nèi)容18項(xiàng)不能缺。
    3、各代理單位每次辦理勞動(dòng)鑒證時(shí)應(yīng)將電子版同時(shí)提供給四方區(qū)人才交流服務(wù)中心。
    合同協(xié)議臺(tái)賬篇十二
    第一條目的
    為加強(qiáng)和細(xì)化合同臺(tái)賬資料，規(guī)范企業(yè)各類(lèi)合同臺(tái)賬的管理，根據(jù)《宏信(鄭州)有限公司合同管理制度》和《宏信(鄭州)有限公司合同分類(lèi)編號(hào)規(guī)則》，特制定本辦法。
    第二條原則
    凡以公司名義簽訂的合同，均應(yīng)由合同管理人員依照本辦法建立合同臺(tái)賬,按照“一合同、兩表格、一編號(hào)”的原則進(jìn)行整理。
    第三條適用范圍
    本規(guī)則除特別指明外，適用于：
    二、公司或者公司指定主體作為一方當(dāng)事人簽訂的所提交法務(wù)部審查的合同。
    第四條定義
    各承辦部門(mén)所確定的管理人員負(fù)責(zé)的合同臺(tái)賬的'登記、資料的收集、保管等工作。
    第五條組織和職責(zé)
    一、各承辦部門(mén)是本制度的主導(dǎo)部門(mén)，負(fù)責(zé)確定人員，負(fù)責(zé)合同文檔管理，負(fù)責(zé)文檔的形成、積累、整理、歸檔，確保文檔的完整性和有效利用性。
    二、公司法務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)在該過(guò)程中，協(xié)助各承辦部門(mén)對(duì)合同登記臺(tái)賬的管理工作，進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。
    第二章具體實(shí)施
    第六條登記模式
    合同臺(tái)賬采用總分帳的表格式管理，所有合同建立總賬、各承辦人建立分賬，每份合同都要填寫(xiě)建立檔案，填寫(xiě)表格。
    第七條總分臺(tái)賬的具體登記主體
    一、合同總賬登記
    1、開(kāi)發(fā)公司由本公司綜合部負(fù)責(zé)管理登記;
    2、新星建筑公司由本公司綜合部負(fù)責(zé)登記管理;
    3、商都公司、滿(mǎn)園紅木、萬(wàn)興珠寶由本公司辦公室負(fù)責(zé)登記管理;
    4、物業(yè)公司由總經(jīng)理助理負(fù)責(zé)登記管理;
    5、財(cái)務(wù)中心由本中心工程服務(wù)部負(fù)責(zé)登記管理;
    6、行政中心由本中心人力資源部負(fù)責(zé)登記管理。
    二、部門(mén)、項(xiàng)目臺(tái)賬管理
    1、開(kāi)發(fā)公司分別由本公司各部門(mén)經(jīng)理、總工程師登記管理;
    2、新星建筑公司分別由本公司各部門(mén)經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理登記管理;
    3、商都公司、滿(mǎn)圓紅木、萬(wàn)興珠寶由各部門(mén)經(jīng)理登記管理;
    4、物業(yè)公司由本公司總經(jīng)理助理或項(xiàng)目主任負(fù)責(zé)登記管理;
    5、財(cái)務(wù)中心由中心各部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)登記管理;
    6、行政中心由本中心各部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)登記管理。
    第八條合同臺(tái)帳應(yīng)包括以下內(nèi)容：
    (一)合同名稱(chēng);
    (二)合同主體、簽約方名稱(chēng);
    (四)合同履行情況(有無(wú)違約、爭(zhēng)議、訴訟等情況及合同履行完畢的時(shí)間);
    (五)合同承辦部門(mén)、承辦人;
    (六)合同簽訂時(shí)間;
    (七)其他應(yīng)當(dāng)記載的重要內(nèi)容。
    第九條合同臺(tái)帳應(yīng)附以下資料：
    1、合同正本或副本;
    2、對(duì)方《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和資質(zhì)等級(jí)證明等資料的復(fù)印件;
    3、對(duì)方法定代表人身份證明和委托代理人授權(quán)委托書(shū)及代理人身份證明;
    4、合同相對(duì)方報(bào)價(jià)單、補(bǔ)充合同、會(huì)議紀(jì)要、往來(lái)函電;
    5、驗(yàn)收單、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、分批分期履行情況記錄、合同履行結(jié)算單等。
    6、有關(guān)的重要資料。
    第十條登記時(shí)間
    各部門(mén)的登記管理人員應(yīng)在合同簽訂生效后三日內(nèi)建立合同臺(tái)賬，并對(duì)重大合同進(jìn)行備案審查。
    第十一條資料補(bǔ)充
    各承辦部門(mén)的合同臺(tái)帳管理人員，有權(quán)對(duì)合同及所附資料進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)程序不符、內(nèi)容有誤或資料不全等問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)要求合同簽訂人員采取措施予以糾正或補(bǔ)充資料。
    第十二條合同登記編號(hào)規(guī)則和移交
    本辦法所涉及的合同文檔以《宏信(鄭州)有限公司合同分類(lèi)編號(hào)規(guī)則》所規(guī)定的辦法進(jìn)行分類(lèi)編號(hào)。
    移交的合同文檔必須注明合同編號(hào)并保證齊全、完整，必須層次分明，符合其形成規(guī)律。
    倘若合同發(fā)生變更，則合同編號(hào)不予改變。
    合同文檔移交時(shí)，必須編制合同移交清單并當(dāng)面清點(diǎn)。
    以雙方簽字認(rèn)可后方可完成交接手續(xù)。
    第十三條本規(guī)則作為《宏信(鄭州)有限公司合同管理制度》和《宏信(鄭州)有限公司合同分類(lèi)編號(hào)規(guī)則》的支持文件。
    第十四條本辦法發(fā)布后提交審查的合同一律適用本辦法。
    第十五條各公司可根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，增加有關(guān)表格和完善內(nèi)容，如不適用，請(qǐng)將管理辦法報(bào)公司備案。
    第十六條支持文件：《宏信(鄭州)置業(yè)有限公司合同管理制度》和《宏信(鄭州)有限公司合同分類(lèi)編號(hào)規(guī)則》。
    第四章附則
    第十七條實(shí)施細(xì)則
    本制度的未盡事宜，由各部門(mén)補(bǔ)充，提請(qǐng)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
    第十八條解釋修改廢除
    本制度的解釋權(quán)屬法務(wù)部，修改、廢除權(quán)屬公司董事長(zhǎng)辦公會(huì)。
    第十九條實(shí)施時(shí)間：本制度實(shí)施時(shí)間為4月10日。
    合同協(xié)議臺(tái)賬篇十三
    序號(hào)
    合同
    編號(hào)
    簽約
    時(shí)間
    單位名稱(chēng)
    合同主要條款內(nèi)容
    合同履行情況
    變更解除情況
    備注
    合同標(biāo)的
    計(jì)量單位
    數(shù)量
    單價(jià)
    總數(shù)額
    提（交）貨時(shí)間
    提（交）貨數(shù)量
    付款時(shí)間
    提（交）貨時(shí)間
    提（交）貨數(shù)量
    發(fā)貨（入庫(kù)）憑證號(hào)
    付款時(shí)間
    付款金額
    付款憑號(hào)
    合同協(xié)議臺(tái)賬篇十四
    簽訂時(shí)間：
    買(mǎi)方（甲方）：北京通州臺(tái)湖建筑公司
    賣(mài)方（乙方）：北京蘭海瀛天南宏建材市場(chǎng)
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、互惠、互利的基礎(chǔ)上友好協(xié)商,達(dá)成共識(shí)，簽訂本合同。
    工程名稱(chēng)、地點(diǎn)
    1、工程名稱(chēng)：
    2、工程地點(diǎn)：
    合同標(biāo)的物、數(shù)量、結(jié)算單價(jià)，詳見(jiàn)合同附件。
    質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)： 執(zhí)行國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) 。
    驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、方法、地點(diǎn)及期限： 盤(pán)圓過(guò)磅、螺紋檢尺，使用甲方的電子磅。
    的相應(yīng)損失。
    甲方材料（設(shè)備）現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收由（張玉波）負(fù)責(zé)，其它任何人員驗(yàn)收簽字無(wú)效， 不能做為甲方收貨及結(jié)算的依據(jù)，由此造成的`損失由乙方自行承擔(dān)。
    運(yùn)輸方式及到達(dá)站（港）和費(fèi)用負(fù)擔(dān)：運(yùn)至甲方指定施工現(xiàn)場(chǎng)，運(yùn)費(fèi)由乙方承 擔(dān)。
    結(jié)算方式與付款:
    1、結(jié)算清單的確認(rèn)：由甲方材料驗(yàn)收人員（張玉波 ） 、經(jīng)營(yíng)副經(jīng)理（ ）、經(jīng)理（）簽字后，結(jié)算清單有效。其它人員簽字一律無(wú)效 。
    2、無(wú)預(yù)付款。 本合同應(yīng)付帳款部分不計(jì)取利息 。
    方有權(quán)終止或解除本合同，由此造成的損失均由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)直接從應(yīng)付款中扣除。
    由于乙方不誠(chéng)信，弄虛作假，造成甲方材料數(shù)量損失的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方按損失額的200%賠償給甲方。
    貨物驗(yàn)收后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方所供貨物不符合約定的，甲方隨時(shí)有權(quán)要求乙方 更換，乙方拒絕更換的，甲方有權(quán)不支付貨物的貨款，因此給甲方造成的損失全部由乙方承擔(dān)。
    乙方提供本合同約定的貨物，要保證該貨物沒(méi)有侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如甲方因使用合同約定的貨物而被第三方以侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)為由追索，甲方由此所受到全部損失均由乙方承擔(dān)。
    本合同所有權(quán)利、義務(wù)均不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)D(zhuǎn)讓無(wú)效。
    供應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)的產(chǎn)品必須是合同約定產(chǎn)品，不得使用替代產(chǎn)品 。
    乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)司機(jī)等有關(guān)人員的教育，杜絕利用送料機(jī)會(huì)從甲方工地偷盜或 變相偷盜甲方財(cái)物。甲方發(fā)現(xiàn)乙方人員因偷盜或變相偷盜甲方財(cái)物的，甲方對(duì)乙方本車(chē)次所供貨物予以沒(méi)收，并加罰5,000元，從已供貨應(yīng)付款中扣除。
    合同爭(zhēng)議的解決方式：在合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，須由甲乙雙方先行協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，經(jīng)甲方同意后，方可到北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院起訴。
    甲方的招標(biāo)文件、乙方的報(bào)價(jià)清單作為本合同的附件，與本合同具有同等的 法律效力。
    本合同一式 叁 份，甲方 貳 份，乙方 壹 份。雙方簽字蓋章后生效。
    其它約定事項(xiàng)：
    1、乙方不得申請(qǐng)查封、凍結(jié)甲方財(cái)產(chǎn)、帳號(hào)。
    2、本合同履行過(guò)程中，未經(jīng)甲方同意，乙方不得委托任何第三人（單位）向甲方主張任何權(quán)利。亦不得發(fā)生到甲方滋事、聚眾停留甲方辦公場(chǎng)所、堵門(mén)或威脅甲方工作人員的人身安全等非正常辦公行為。如發(fā)生上述行為，即為乙方自愿放棄本合同項(xiàng)下債權(quán)，甲方無(wú)須再支付剩余款項(xiàng)。
    合同協(xié)議臺(tái)賬篇十五
    勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬
    建立勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳（助師上冊(cè)p277）
    建立各類(lèi)臺(tái)帳、妥善分類(lèi)保管、全面詳盡分析是勞動(dòng)合同管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)不同、規(guī)模不同，臺(tái)帳的.種類(lèi)要求、類(lèi)目粗細(xì)等都存在比較大的差異。臺(tái)帳種類(lèi)的確定與記錄必須堅(jiān)持簡(jiǎn)明、準(zhǔn)確、及時(shí)和穩(wěn)定的原則。一般應(yīng)包括：
    1.員工登記表（個(gè)人信息資料）
    2.勞動(dòng)合同臺(tái)帳（勞動(dòng)關(guān)系的變化）
    3.員工統(tǒng)計(jì)表（組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整）
    4.專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議臺(tái)帳（特殊情況管理）
    5.社會(huì)保險(xiǎn)及醫(yī)療期臺(tái)帳（保障員工權(quán)益）
    6.員工培訓(xùn)臺(tái)帳（保障企業(yè)效益）
    7.終止和解除勞動(dòng)關(guān)系臺(tái)帳（管理績(jī)效）
    8.其他必要的臺(tái)帳（投入產(chǎn)出分析管理，人力資源發(fā)展規(guī)劃管理）
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    合同協(xié)議臺(tái)賬篇十六
    合同臺(tái)賬、檔案管理制度
    第一條合同的簽訂、履行由不同部門(mén)管理的，各部門(mén)可按照職責(zé)范圍登記合同臺(tái)帳的內(nèi)容，但必須保證合同臺(tái)帳內(nèi)容相互銜接，資料查閱及使用便捷。
    第二條合同備案臺(tái)帳所涉及的合同范圍，依照《合同法》的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際，為下列合同：
    （一）公司《合同管理辦法》規(guī)定的重要合同和重大合同；
    （二）與同公司保持長(zhǎng)期良好業(yè)務(wù)關(guān)系的重要客戶(hù)之間簽訂的合同；
    （二）對(duì)公司的發(fā)展影響重大的合同；
    （四）其他重大及法律關(guān)系復(fù)雜的合同。
    對(duì)合同備案臺(tái)帳未涉及的合同，合同歸口管理部門(mén)應(yīng)按公司合同管理有關(guān)要求，建立合同流水臺(tái)帳。
    第十條合同臺(tái)帳管理人員，有權(quán)對(duì)合同及所附資料進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)程序不符、內(nèi)容有誤或資料不全等問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)要求合同簽訂人員采取措施予以糾正或補(bǔ)充資料，以保證合同的簽訂和履行合法有效。
    臺(tái)帳管理部門(mén)。若違反前款規(guī)定給企業(yè)造成不良后果，將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
    第十二條合同備案臺(tái)帳涉及的合同履行完畢或終止后十五日內(nèi)，合同專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)應(yīng)將合同管理臺(tái)帳及所附資料移交合同歸口管理部門(mén)。
    第十三條本辦法由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。
    第十四條本辦法自2009年1月1日起施行。
    合同協(xié)議臺(tái)賬篇十七
    為進(jìn)一步加強(qiáng)合同文檔管理工作，提高合同管理水平，逐步實(shí)現(xiàn)公司合同管理工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，特制定本制度。
    一、本制度所指的合同檔案是公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中形成的各種協(xié)議、合同文本。
    二、合同檔案管理原則
    1、合同檔案實(shí)行集團(tuán)公司管理中心集中統(tǒng)一管理，以確保檔案的完整、完全和有效利用。
    2、管理中心負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織、整理、保管公司所有合同文檔，并負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各業(yè)務(wù)分公司、各部門(mén)的合同管理工作。
    3、各業(yè)務(wù)分公司、各部門(mén)應(yīng)分別建立建全合同文檔的形成、積累、整理、歸檔工作體系，并確定一名行政人員負(fù)責(zé)合同文檔管理。
    三、合同文檔的移交
    1、各分公司在正式簽署合同后須在一個(gè)月內(nèi)將合同正本原件移交管理中心。
    2、移交的合同文檔必須注明合同編號(hào)并保證齊全、完整，必須層次分明，符合其形成規(guī)律。
    5、合同文檔移交時(shí)，必須編制合同移交清冊(cè)并當(dāng)面清點(diǎn)。以雙方簽字認(rèn)可后方為完成交接手續(xù)。
    四、合同文檔的管理辦法
    1、合同文檔以年代結(jié)合項(xiàng)目性質(zhì)進(jìn)行分類(lèi)編號(hào)。
    2、保存的合同文檔每年清理核對(duì)一次，如有遺失、損毀，要查明原因，及時(shí)處理，并追究相關(guān)人員責(zé)任；對(duì)超過(guò)兩年以上（包含本數(shù)）的已履行完畢的合同協(xié)議，由管理中心甄別并予以銷(xiāo)毀。
    3、管理中心要加強(qiáng)對(duì)合同檔案的統(tǒng)計(jì)工作，要以原始記錄為依據(jù)，編制合同統(tǒng)計(jì)清單。
    5、各分公司、各部門(mén)員工可在合同管理組查閱合同文檔，確因工作需要須借出查閱，須經(jīng)分公司、管理中心主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，方可在管理中心辦理相關(guān)借閱手續(xù)，以影印件借出。合同原件無(wú)特殊情況不得外借。
    6、合同文檔的保存條件要有防火、防潮、防有害生物等措施，以確保合同
    文檔的安全。
    7、借閱人不得涂改、偽造、撕毀合同檔案材料，違者視情節(jié)予以處罰。
    8、合同文檔的密級(jí)為機(jī)密，任何人不得擅自將合同對(duì)外公開(kāi)，違者視情節(jié)予以處罰。
    合同協(xié)議臺(tái)賬篇十八
    怎么做勞動(dòng)合同臺(tái)賬
    這個(gè)平臺(tái)是作給勞動(dòng)者的，沒(méi)有想到一些企業(yè)的人事管理者也感興趣，常常有些問(wèn)題提出來(lái)要求回答。
    好啊，我相信企業(yè)的人事管理者了解熟悉了勞動(dòng)法對(duì)保障職工的權(quán)益會(huì)更有力、更有利。那我當(dāng)然愿意詳細(xì)回答他們的問(wèn)題。
    一些剛做人事管理工作的人想了解人事檔案和勞動(dòng)關(guān)系臺(tái)賬怎么做，我就把我的回答提供給大家：
    企業(yè)的人事檔案主要要圍繞檔案的作用來(lái)建立。企業(yè)人事檔案的作用大概有：1、考證職工身份、資歷，2、預(yù)防發(fā)生勞動(dòng)糾紛，3、記載職工工作業(yè)績(jī)，4、確定職工工資待遇等。
    對(duì)考證職工身份、資歷需留存身份證、學(xué)歷證、職業(yè)資格證等復(fù)印件。注意法律規(guī)定不得扣留原件，企業(yè)不留存身份證復(fù)印件會(huì)受到勞動(dòng)保障監(jiān)察的處罰。
    對(duì)預(yù)防發(fā)生勞動(dòng)糾紛需留存失業(yè)證復(fù)印件或個(gè)人未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面申明，簽訂的勞動(dòng)合同原件，續(xù)簽的勞動(dòng)合同原件，領(lǐng)取單位發(fā)放的服裝、證件、辦公用品、重要設(shè)備等的簽收單據(jù)，證明職工個(gè)人已經(jīng)知道單位內(nèi)部規(guī)章制度（尤其是涉及扣款）的證據(jù)（如簽字的內(nèi)部規(guī)章制度原件）等。
    對(duì)記載職工工作業(yè)績(jī)需留存單位的獎(jiǎng)懲情況，年度的和各部門(mén)的`鑒定，重大業(yè)績(jī)和過(guò)失的書(shū)面情況。
    對(duì)確定職工工資待遇需留存每次調(diào)整工資的記載等。
    勞動(dòng)關(guān)系臺(tái)賬是便于企業(yè)人事管理和便于勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)監(jiān)管的資料匯編，他是人事檔案的組成部分，又與人事檔案不同。勞動(dòng)關(guān)系臺(tái)賬要在完善的人事檔案基礎(chǔ)上制作，并與人事檔案的記載內(nèi)容相符合。
    勞動(dòng)關(guān)系臺(tái)賬以能夠檢索的表格為主要形式，內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)的具體情況擬定，主要有：
    2、簽訂勞動(dòng)合同基本情況（簽訂時(shí)間、期限、終止時(shí)間、勞動(dòng)合同的特殊約定條款）；
    3、職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況（參保種類(lèi)、開(kāi)始時(shí)間、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人帳戶(hù)號(hào)碼等）
    5、休息休假和加班情況（職工請(qǐng)假、加班天數(shù)）
    6、領(lǐng)取企業(yè)公用物品的情況等。
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    合同協(xié)議臺(tái)賬篇十九
    甲方：住所地：法定代表人：聯(lián)系電話：
    乙方：地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：
    依照《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，為確保工程正常實(shí)施，明確甲、乙雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，特簽定本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
    一、經(jīng)營(yíng)管理。
    1、甲方具有班班通系統(tǒng)集成工程資質(zhì)，符合要求，乙方以甲方名義就項(xiàng)目進(jìn)行投標(biāo)，現(xiàn)已中標(biāo)，并已與簽訂了項(xiàng)目合同。
    2、乙方承諾向甲方繳納管理費(fèi)，為該工程項(xiàng)目合同總價(jià)款的。1)若項(xiàng)目款項(xiàng)為分期支付的，甲方乙方支付，具體支付方法為甲方收到每筆項(xiàng)目款項(xiàng)后15個(gè)工作日內(nèi)，支付當(dāng)期收到款項(xiàng)的100%給乙方，但甲方在收到第一筆款項(xiàng)需扣除管理費(fèi)用和相關(guān)稅率(高出部分按10個(gè)點(diǎn)授權(quán)稅率)。
    2)若本次項(xiàng)目款項(xiàng)為一次性支付的，則甲方應(yīng)當(dāng)在收到項(xiàng)目款項(xiàng)后的15個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付乙方100%的款項(xiàng)，但甲方在收到款項(xiàng)需扣除管理費(fèi)用和相關(guān)稅率(高出部分按10個(gè)點(diǎn)授權(quán)稅率)。
    3、以甲方成立x項(xiàng)目部，甲方作為負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)工程實(shí)施及組織管理工作，工程相關(guān)材料款，工人工資等一切經(jīng)濟(jì)費(fèi)用，均由甲方負(fù)責(zé)支出，并承擔(dān)一切日常經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任。乙方負(fù)責(zé)配合本工程的相關(guān)工程手續(xù)辦理和資料收集歸檔，其中招投標(biāo)文件原件、中標(biāo)通知書(shū)原件、發(fā)改委備案原件(若有)、項(xiàng)目合同原件、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告原件(若有)、竣工備案書(shū)原件(若有)以及施工各類(lèi)簽證原件等文體和電子文檔等資料，由甲方存檔。
    二、財(cái)務(wù)管理
    本項(xiàng)目中所有的貨款均乙方一次性付清給甲方采購(gòu)相關(guān)設(shè)備和輔材等，具體采購(gòu)見(jiàn)表
    本項(xiàng)目資金管理由乙方負(fù)責(zé)，但所有項(xiàng)目應(yīng)收款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)由直接支付到甲方的銀行對(duì)公帳戶(hù)，再由甲方根據(jù)本合同約定的比例支付給乙方。乙方在本項(xiàng)目中發(fā)生的停工、返工和拖欠人工工資以及拖欠材料款所引起的一切經(jīng)濟(jì)糾紛和民事訴訟、刑事責(zé)任，概由乙方負(fù)責(zé)。若因本項(xiàng)目引起甲方進(jìn)入訴訟、仲裁程序，或甲方遭到政府有關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行處罰，一切損失均由乙方承擔(dān)，否則甲方有權(quán)從應(yīng)支付給乙方的項(xiàng)目款項(xiàng)中直接抵扣用于解決和處理上述問(wèn)題產(chǎn)生的費(fèi)用，同時(shí)用于賠償由此給甲方和其他方造成的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)損失，并追究乙方法律責(zé)任。
    三、安全責(zé)任
    本項(xiàng)目在甲方施工中實(shí)行甲方負(fù)責(zé)項(xiàng)目全部安全責(zé)任，甲方必須執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)以及當(dāng)?shù)匦姓踩芾聿块T(mén)相關(guān)規(guī)定，在一切安全的條件下實(shí)施本工程項(xiàng)目。本項(xiàng)目在實(shí)施中所發(fā)生的一切安全事故，以及引起的經(jīng)濟(jì)賠償、民事訴訟、仲裁和刑事責(zé)任，概由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
    四、項(xiàng)目質(zhì)量
    本項(xiàng)目在乙方施工中實(shí)行乙方個(gè)人負(fù)責(zé)本項(xiàng)目全部質(zhì)量責(zé)任，乙方必須執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)以及當(dāng)?shù)毓こ藤|(zhì)量管理部門(mén)的相關(guān)規(guī)定，達(dá)到工程質(zhì)量合格要求，承擔(dān)質(zhì)保期的缺陷責(zé)任和質(zhì)量返工等責(zé)任，本項(xiàng)目所發(fā)生的一切質(zhì)量責(zé)任事故概由乙方負(fù)責(zé)，因質(zhì)量事故引起的經(jīng)濟(jì)賠償和民事訴訟、仲裁及刑事責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。否則甲方有權(quán)從應(yīng)支付給乙方的項(xiàng)目款項(xiàng)中直接抵扣用于解決和處理上述問(wèn)題產(chǎn)生的費(fèi)用，同時(shí)用于賠償由此給甲方和其他方造成的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)損失，并追究乙方法律責(zé)任。
    五、違約責(zé)任
    本合同簽訂后，雙方需共同遵守各項(xiàng)約定，若任何一方違反本合同約定，需向守約方承擔(dān)以下違約責(zé)任：
    六、其他
    本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    合同協(xié)議臺(tái)賬篇二十
    承包方(乙方)：__________________。
    根據(jù)《民法典》及通信工程建設(shè)的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本工程的具體情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。
    第一條工程概況。
    1.工程名稱(chēng)：______________________________。
    2.工程地點(diǎn)：______________________________。
    3.工程范圍和內(nèi)容：________________________。
    第二條甲方權(quán)利和義務(wù)。
    1.組織工程建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)交底，向乙方明確施工任務(wù);。
    2.提供必要的施工條件;。
    3.負(fù)責(zé)主材的供應(yīng)，詳見(jiàn)發(fā)包人供應(yīng)材料、設(shè)備一覽表;。
    4.指派甲方代表對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目進(jìn)行全面協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查;。
    5.在乙方提供全套竣工資料和書(shū)面竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告后會(huì)同有關(guān)部門(mén)及時(shí)組織驗(yàn)收;。
    6.按合同約定按時(shí)向乙方支付工程款。
    第三條乙方權(quán)利和義務(wù)。
    2.應(yīng)編制《工程施工概、預(yù)算》，經(jīng)甲方書(shū)面認(rèn)可后作為簽訂本合同暫定工程款的依據(jù);。
    4.非經(jīng)甲方同意，乙方不得將承包工程的任何部分分包;。
    5.精心組織施工管理人員、施工人員、材料、施工機(jī)械進(jìn)場(chǎng)施工;。
    10.線路工程的施工，乙方同時(shí)承擔(dān)電話機(jī)及數(shù)據(jù)終端的安裝任務(wù)。在施工過(guò)程中和工程竣工后半年內(nèi)，乙方應(yīng)服從甲方的要求進(jìn)行該項(xiàng)目范圍內(nèi)的電話機(jī)及數(shù)據(jù)終端的安裝工作。安裝費(fèi)用由甲乙雙方商議決定。
    11.施工過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，采取必要的安全防護(hù)措施，消除事故隱患，切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作。乙方在施工中所發(fā)生的一切人身傷亡事故和施工單位原因造成的設(shè)備事故，事故的責(zé)任和因此發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)，并不得因此影響工程進(jìn)度。
    第四條工程期限。
    本工程開(kāi)工日期__________年__________月__________日，竣工日期__________年__________月__________日。
    第五條竣工驗(yàn)收。
    1.工程竣工后，乙方應(yīng)向甲方提交竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。同時(shí)乙方應(yīng)在一周內(nèi)按鐵通網(wǎng)建[______________]32號(hào)關(guān)于《工程竣工文件編制規(guī)定》的要求編制完整的竣工文件。
    2.甲方收到乙方提供的全套竣工資料和書(shū)面竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告后會(huì)同有關(guān)部門(mén)及時(shí)組織驗(yàn)收，驗(yàn)收以施工圖紙、圖說(shuō)、技術(shù)交底紀(jì)要、設(shè)計(jì)更改通知、國(guó)家頒發(fā)的施工驗(yàn)收規(guī)范和質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。
    3.驗(yàn)收合格后，雙方簽署竣工驗(yàn)收通過(guò)的文件，并將工程移交給甲方管理。驗(yàn)收中如發(fā)現(xiàn)有不符質(zhì)量要求的，由乙方負(fù)責(zé)修改再進(jìn)行驗(yàn)收?？⒐と掌谝则?yàn)收通過(guò)的日期為準(zhǔn)。
    第六條質(zhì)量保證。
    1.保修期限：工程竣工驗(yàn)收通過(guò)后十二個(gè)月;。
    2.保修責(zé)任：乙方對(duì)交付的工程在質(zhì)量保修期內(nèi)承擔(dān)質(zhì)量保修責(zé)任，由于乙方施工原因造成的質(zhì)量問(wèn)題，乙方負(fù)責(zé)無(wú)償修復(fù)。
    第七條工程考核。
    1.乙方采購(gòu)的材料不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或弄虛作假、以次充好，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方自行承擔(dān)整改所需的工料費(fèi)，同時(shí)向甲方支付工程最終結(jié)算價(jià)款________%的違約金，甲方有權(quán)在工程款結(jié)算時(shí)予以扣除。情節(jié)惡劣的，取消乙方入圍施工資格。
    2.除甲方原因及不可抗力外，工期延誤的責(zé)任由乙方承擔(dān)，每延期一天乙方應(yīng)向甲方支付工程最終結(jié)算價(jià)款0.5%的違約金，甲方有權(quán)在工程款結(jié)算時(shí)予以扣除。
    3.不服從甲方指揮，拒絕或延誤電話機(jī)及數(shù)據(jù)終端安裝，乙方向甲方支付工程最終結(jié)算價(jià)款__________%的違約金，甲方有權(quán)在工程款結(jié)算時(shí)予以扣除，并同時(shí)取消乙方入圍施工資格。
    4.未按期按鐵通網(wǎng)建[______________]32號(hào)關(guān)于《工程竣工文件編制規(guī)定》的要求編制完整的竣工文件的，每延期一天乙方應(yīng)向甲方支付工程最終結(jié)算價(jià)款0.5%的違約金，甲方有權(quán)在工程款結(jié)算時(shí)予以扣除。
    第八條工程價(jià)款的結(jié)算與支付。
    1.本工程采用包工部分包料方式，根據(jù)乙方編制的施工預(yù)算，合同價(jià)暫定為_(kāi)_________。
    2.工程竣工后，由乙方按照郵電部(1995)626號(hào)文件《通信建設(shè)工程概算、預(yù)算編制辦法及費(fèi)用定額》的規(guī)定據(jù)實(shí)編制竣工決算報(bào)告，經(jīng)甲方指定的具有通信工程審計(jì)資質(zhì)的第三方審計(jì)，審計(jì)費(fèi)的支付按浙江省物價(jià)局浙價(jià)服[______________]262號(hào)文件執(zhí)行。
    3.工程最終結(jié)算款的確定：工程最終結(jié)算款由以下兩部分組成，(1)審計(jì)審定價(jià)款中乙方采購(gòu)的材料款和其他費(fèi)用不作調(diào)整，按審計(jì)的價(jià)款確定;(2)審計(jì)審定價(jià)款中的建筑安裝工程費(fèi)部分(扣除材料費(fèi)以外的部分)，乙方同意按浙鐵通計(jì)建[______________]303號(hào)文的規(guī)定調(diào)整相關(guān)費(fèi)率后下浮__________%。
    4.乙方向甲方開(kāi)具建安和材料統(tǒng)一發(fā)票后，甲方先行支付工程最終結(jié)算價(jià)款的90%(甲方有權(quán)在該款項(xiàng)中扣除乙方應(yīng)支付的違約金)，待十二個(gè)月保修期滿(mǎn)后，若無(wú)工程質(zhì)量遺留問(wèn)題，甲方付清剩余工程價(jià)款。
    第九條合同解除。
    1.雙方協(xié)商同意可解除本合同。
    2.未經(jīng)甲方同意，乙方將承包工程的任何部分分包給他人的，甲方有權(quán)解除本合同。
    3.乙方將其承包的全部工程轉(zhuǎn)包給他人或者肢解以后以分包的包義分別轉(zhuǎn)包給他人的，甲方有權(quán)解除本合同。
    4.有下列情形之一的，甲方、乙方可以解除合同：
    (1)因不可抗力致使合同無(wú)法履行;。
    (2)因一方嚴(yán)重違約致使合同無(wú)法履行。
    5.一方依據(jù)本條2、3、4款約定要求解除合同的，應(yīng)以書(shū)面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知，通知到達(dá)對(duì)方時(shí)合同解除，合同解除后乙方應(yīng)做好已完工程的保護(hù)和移交工作，并按甲方要求將自有機(jī)械設(shè)備和人員撤出施工場(chǎng)地。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償因合同解除給對(duì)方造成的損失。
    第十條爭(zhēng)議解決方式。
    在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
    第十一條其他。
    1.乙方確認(rèn)其完全了解本合同中所述的鐵通公司的相關(guān)文件內(nèi)容;。
    2.本合同未盡事項(xiàng)，雙方另行簽訂補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等效力;。
    3.本合同一式六份，甲乙雙方各執(zhí)三份，合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。
    甲方(蓋章)______________。
    地址：____________________。
    法定代表人：______________。
    委托代理人：______________。
    開(kāi)戶(hù)銀行：________________。
    帳號(hào)：____________________。
    電話：____________________。
    郵政編碼：________________。
    乙方(蓋章)______________。
    地址：____________________。
    法定代表人：______________。
    委托代理人：______________。
    開(kāi)戶(hù)銀行：________________。
    帳號(hào)：____________________。
    電話：____________________。
    郵政編碼：________________。
    簽約日期：________________
    簽約地點(diǎn)：________________。
    合同協(xié)議臺(tái)賬篇二十一
    業(yè)主單位(全稱(chēng))：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
    項(xiàng)目管理服務(wù)單位(全稱(chēng))：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
    依照《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲乙雙方就三江半島綠化補(bǔ)植項(xiàng)目建設(shè)管理服務(wù)事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本合同。
    一、項(xiàng)目概況
    1.1建設(shè)項(xiàng)目名稱(chēng)：三江半島綠化補(bǔ)植項(xiàng)目
    1.2建設(shè)項(xiàng)目地點(diǎn)：四川省綿陽(yáng)市
    1.3項(xiàng)目投資：約43.8571萬(wàn)元
    1.4資金來(lái)源：自籌
    1.5建設(shè)項(xiàng)目?jī)?nèi)容：土地平整、人行道路鋪設(shè)、綠化補(bǔ)植總面積20.7畝，
    其中，河堤綠化帶補(bǔ)植面積5.9畝，三江菜地補(bǔ)植14.8畝。
    二、工作質(zhì)量
    確保項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn)、投資、建設(shè)工期和安全文明施工達(dá)標(biāo)，保證該
    項(xiàng)目在驗(yàn)收合格、缺陷期滿(mǎn)后順利移交。
    三、服務(wù)費(fèi)用
    本項(xiàng)目項(xiàng)目管理服務(wù)費(fèi)暫定為人民幣2.6953萬(wàn)元(大寫(xiě)：貳萬(wàn)陸仟玖佰伍拾叁元整)，具體明細(xì)如下：
    單位：萬(wàn)元
    四、工期
    合同期限：自本項(xiàng)目啟動(dòng)至本項(xiàng)目所有保修期結(jié)束為止。
    五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)
    乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)或其任何一部分均不會(huì)侵犯任何第三方的專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)或著作權(quán)。
    六、無(wú)產(chǎn)權(quán)瑕疵條款
    乙方保證所提供的服務(wù)的所有權(quán)完全屬于乙方且無(wú)任何抵押、查封等產(chǎn)權(quán)瑕疵。如有產(chǎn)權(quán)瑕疵的，視為乙方違約。乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)由此而產(chǎn)生的一切損失。
    七、履約保證金
    1、乙方于簽訂本合同前向甲方交納項(xiàng)目管理服務(wù)費(fèi)無(wú),即人民幣/元的履約保證金。
    2、履約保保證金在工程竣工驗(yàn)收，工程結(jié)算經(jīng)審計(jì)后10個(gè)工作日退還。
    八、業(yè)主單位(甲方)的工作范圍、權(quán)利和義務(wù)
    4、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督乙方管理工作的實(shí)施及制度的執(zhí)行情況；
    5、根據(jù)本合同規(guī)定，按時(shí)向乙方支付應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用；
    6、國(guó)家法律、法規(guī)所規(guī)定由甲方承擔(dān)的其它責(zé)任。
    九、項(xiàng)目管理服務(wù)單位(乙方)的工作范圍、權(quán)利和義務(wù)
    1、組織項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)等工作，并與勘察、設(shè)計(jì)單位簽訂項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)合同；
    2、組織初步設(shè)計(jì)文件編制和審批工作；
    3、辦理施工場(chǎng)地七通一平工作。
    4、建設(shè)實(shí)施階段主要內(nèi)容
    5、組織施工圖設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工階段全過(guò)程造價(jià)控制；
    7、編制項(xiàng)目年度計(jì)劃和基建支出預(yù)算，辦理資金申領(lǐng)手續(xù)；
    8、辦理項(xiàng)目建設(shè)工程規(guī)劃許可證、開(kāi)工報(bào)告、施工許可證等項(xiàng)目開(kāi)工前各項(xiàng)報(bào)批手續(xù)；
    9、組織項(xiàng)目施工，負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目施工中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)變更、概算調(diào)整等手續(xù)；
    10、組織項(xiàng)目中間驗(yàn)收，單位工程竣工驗(yàn)收，辦理竣工備案手續(xù)；
    11、負(fù)責(zé)將項(xiàng)目竣工及有關(guān)項(xiàng)目建設(shè)的技術(shù)資料完整地整理匯編移交，辦理資產(chǎn)移交手續(xù)，編制并報(bào)送項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告。
    12、對(duì)本合同規(guī)定的委托服務(wù)范圍內(nèi)的項(xiàng)目享有管理權(quán)及服務(wù)義務(wù)。
    13、根據(jù)本合同的規(guī)定向甲方收取相關(guān)服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)在本項(xiàng)目管理范圍內(nèi)管理及合理使用。
    14、及時(shí)向甲方通告本項(xiàng)目服務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)服務(wù)的重大事項(xiàng)，及時(shí)配合處理投訴。
    15、接受項(xiàng)目行業(yè)管理部門(mén)及政府有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)，接受甲方的監(jiān)督。
    16、國(guó)家法律、法規(guī)所規(guī)定由乙方承擔(dān)的其它責(zé)任。
    十、違約責(zé)任
    1、甲乙雙方必須遵守本合同并執(zhí)行合同中的各項(xiàng)規(guī)定，保證本合同的正常履行。
    2、如因乙方工作人員在履行職務(wù)過(guò)程中的的疏忽、失職、過(guò)錯(cuò)等故意或者過(guò)失原因給甲方造成損失或侵害，包括但不限于甲方本身的財(cái)產(chǎn)損失、由此而導(dǎo)致的甲方對(duì)任何第三方的法律責(zé)任等，乙方對(duì)此均應(yīng)承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。
    十一、不可抗力事件處理
    1、在合同有效期內(nèi)，任何一方因不可抗力事件導(dǎo)致不能履行合同，則合同履行期可延長(zhǎng)，其延長(zhǎng)期與不可抗力影響期相同。
    2、不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)立即通知對(duì)方，并寄送有關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的證明。
    3、不可抗力事件延續(xù)180天以上，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，確定是否繼續(xù)履行合同。
    十二、解決合同糾紛的方式
    1、在執(zhí)行本合同中發(fā)生的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)端，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在35天內(nèi)不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，應(yīng)提交綿陽(yáng)仲裁委員會(huì)仲裁。
    2、仲裁裁決應(yīng)為最終決定，并對(duì)雙方具有約束力。
    3、除另有裁決外，仲裁費(fèi)應(yīng)由敗訴方負(fù)擔(dān)。
    4、在仲裁期間，除正在進(jìn)行仲裁部分外，合同其他部分繼續(xù)執(zhí)行。
    十三、合同生效及其他
    1、合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)委托代理人簽字并加蓋單位公章后生效。
    2、合同執(zhí)行中涉及采購(gòu)資金和采購(gòu)內(nèi)容修改或補(bǔ)充的，須經(jīng)政府采購(gòu)監(jiān)管部門(mén)審批，并簽書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議報(bào)政府采購(gòu)監(jiān)督管理部門(mén)備案，方可作為主合同不可分割的一部分。
    3、本合同一式六份，自雙方簽章之日起生效。甲方叁份，乙方叁份，均具有同等法律效力。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日