人們對于天氣的變化一直都非常關(guān)注，因為它直接影響著我們的生活和工作。在總結(jié)中，我們要客觀評價自己的工作和學(xué)習(xí)成果。以下是我為大家收集整理的一些總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇一
人才關(guān)乎公司營運發(fā)展的成敗，企業(yè)在組織內(nèi)部制定人才培養(yǎng)及接班計劃時，要求經(jīng)理人培養(yǎng)接班人，有些公司甚至要求重點部門需培養(yǎng)一至三位接班人。
沒想到最讓大鵬擔(dān)心的事情又再度發(fā)生了。項目組的李副經(jīng)理婉拒了大鵬的挽留，并以溫和但堅定的口氣告訴他離職的時間。雖然談話的氛圍還算融洽，可是畢竟中層主管的辭職又將造成工作上的不便和人員的震撼。
今年，已有四位項目副經(jīng)理提出了辭呈。大鵬所帶領(lǐng)的項目團隊總共有七個，每一個項目經(jīng)理下都設(shè)有一位項目副經(jīng)理，并有3-8名工程師配合項目的進行。四位項目副經(jīng)理的離職代表著這個階層有超過50%的流動率。每當(dāng)項目副經(jīng)理離職后，考量已上崗2至3年的工程師，發(fā)現(xiàn)他們在經(jīng)驗和專業(yè)知識上，尚無法立即肩負項目副經(jīng)理的職責(zé)。因此，項目經(jīng)理就必須額外地承擔(dān)著過去項目副經(jīng)理所擔(dān)負的工作。
項目經(jīng)理的工作壓力重重，大鵬必須花費更多的時間穩(wěn)住項目經(jīng)理的情緒。平心而論，大鵬非常體諒和同情這些項目經(jīng)理們所面對的工作強度和壓力，大鵬責(zé)無旁貸，自身也經(jīng)常協(xié)助項目經(jīng)理解決一些問題。然而項目經(jīng)理們在這樣的工作環(huán)境下經(jīng)常感到疲憊及挫折，以致工作中常常發(fā)生失誤，對他們造成了更多的壓力及困擾。
在大鵬的團隊中，一般的工程師僅有一至二年的工作經(jīng)驗，具有兩年以上經(jīng)驗的員工已能在項目團隊中做出些貢獻了。工程師及中層管理的進進出出讓大鵬感覺自己的部門好像是一個嘈雜的菜市場一樣，而市場打烊后所留下的零亂卻好像必須由他來清理，他真的不喜歡這樣的工作狀態(tài)。這種疲于奔命式的救火行動能夠撐多久呢?帶著擔(dān)心、懷疑和對未來的恐懼，大鵬工作上的壓力越來越大了。
「分析」
員工流失的原因很多，大部分的管理人員認為是薪資不具吸引力，可是在離職面談過程中，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)薪資其實并不是最重要的考量因素。除了個人因素之外，一般離職常見的原因首先是對公司不信任，他們不了解公司能夠帶給他們什么?他們覺得自己只是一部大機器中的小配件，自己在公司的未來發(fā)展中將占有何種位置?他們看不清楚，而職業(yè)生涯規(guī)劃也不確定，加上工作的壓力和強度大，有些單位甚至非常嚴格要求工作程序的正確性，不能容忍絲毫差錯，當(dāng)這種心理壓力的強度在遭遇到上層領(lǐng)導(dǎo)對工作表現(xiàn)不滿意并予以責(zé)備時，容易引發(fā)情緒上的挫敗和不滿。另外，人際關(guān)系上的不和諧，以及不能感受到自身的價值，都很容易引發(fā)中層員工的離職。其次是經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)能力不足。人力資源部可以征選最杰出的員工給與部門經(jīng)理，可是真正能夠讓該員工留職多久，完全是經(jīng)理人的本事。在商業(yè)大環(huán)境的壓力之下，許多工程師工作三四年后就可立刻得到提升，成為中層干部，他們在專業(yè)知識上可以面對工作上的要求，但是在帶領(lǐng)團隊達成目標上處處顯示能力的不足。他們無法幫助員工作出良好的職業(yè)規(guī)劃，他們無法了解團隊成員的特質(zhì)，他們不很清楚團隊成員的想法，他們甚至只重視技術(shù)，而忽略了人與人之間的情感聯(lián)系，特別是對第一線的工程師在做什么、想什么欠缺了解的能力，對員工貢獻的肯定也經(jīng)常做得不夠到位。面對公司的快速發(fā)展，他們對人才的培養(yǎng)并未能與時俱進。
《從優(yōu)秀到卓越》這本書就曾指出，當(dāng)一家公司成長的速度一直高于延攬人才的速度時，這家公司就不可能成為一家卓越的公司。
中層干部的流失，有時亦受到外在環(huán)境因素的影響，譬如：競爭對手會從他所認為的標桿對手中，挖走優(yōu)秀的中高層管理人員。這種舉措可使他們更了解對手正在做什么;有哪些技術(shù)正在研發(fā);當(dāng)然，由于工作屬性大同小異，被挖角者也可在新工作中立刻有所貢獻。
「解決方案」
許多具有卓越競爭力的公司都知道，人才關(guān)乎公司營運發(fā)展的成敗，他們在組織內(nèi)部訂立人才培養(yǎng)及接班計劃，要求經(jīng)理人培養(yǎng)接班人，有些公司甚至要求重點部門需培養(yǎng)一至三位接班人。當(dāng)經(jīng)理人提出接班人名單后，公司會根據(jù)其規(guī)劃接班的職位，對接班人所需具備的專業(yè)知識和能力，開始加強輔導(dǎo)。在實施時，當(dāng)接班人被經(jīng)理人告知后，他們明確自己的未來發(fā)展，他們更有內(nèi)在動力、更樂意學(xué)習(xí)，提升技能及專業(yè)知識，以便加速自己未來在職場上的發(fā)展。這種培養(yǎng)接班人的計劃，凝聚了骨干員工的向心力，幫助組織內(nèi)部快速培植人才，讓組織在發(fā)展過程中，源源不斷地有人才擔(dān)當(dāng)重責(zé)大任。
戴爾?？▋?nèi)基先生在《如何贏得友誼與影響他人》這本書中，曾揭示一條很重要的原則，那就是“引發(fā)他人心中的渴望”。員工上崗后，他們渴望在工作中獲得肯定，實現(xiàn)自我價值，他們渴望保持不斷的進步及成長，他們渴望工作得到領(lǐng)導(dǎo)及同事的認可和贊賞。而繼承人接班計劃就是運用了這條原則的精髓。
基本上，當(dāng)談?wù)摰浇?jīng)理人在工作上的績效時，我們可自三方面加以關(guān)注：(一)專業(yè)知識，就是在執(zhí)行任務(wù)時，他所具備的專業(yè)知識，能確保達成績效，同時也對公司產(chǎn)品、服務(wù)能夠全盤了解。當(dāng)位階越高時，這種“專業(yè)能力”也更擴展至對公司、市場行情的了解。(二)能力方面，包括溝通能力、陳述能力、人際影響力、領(lǐng)導(dǎo)力，問題分析、解決問題及克服壓力、焦慮的能力，績效評估的反饋能力以及導(dǎo)練(coaching)員工創(chuàng)造更高績效的能力，導(dǎo)練能力在某些以知識技術(shù)背景為主的行業(yè)中則尤為重要。(三)態(tài)度方面，用正向積極的態(tài)度迎向變革，對人能夠感興趣，內(nèi)心充滿了激情，熱愛工作，能自我約束、自我管理以及要求工作卓越的態(tài)度。因此，當(dāng)談?wù)撆囵B(yǎng)接班人時自然也需自上述三方面著手。
美國已故橄欖球隊名教練藍巴迪是一位備受尊崇的教練，他所率領(lǐng)的綠灣足球隊曾經(jīng)叱咤風(fēng)云、戰(zhàn)績斐然，他在總結(jié)他的人生成功經(jīng)驗時特別指出，一個人在追求卓越時所承諾的強度會和他整個的人生質(zhì)量有很大的關(guān)系。這句話道出了卓越領(lǐng)導(dǎo)所具備的特質(zhì)。在培養(yǎng)接班人繼承計劃時，經(jīng)理人必須追求卓越，幫助接班人員能快速地進入經(jīng)理的角色，這包含了思考的方式、思考問題的角度以及掌握全局觀點，如何有效的溝通協(xié)調(diào)其他團隊或其他部門完成目標。經(jīng)理人在對接班人作有效的指導(dǎo)時，亦間接鼓勵了接班人，讓他看到經(jīng)理人的行動以及他在接班當(dāng)中距離目標越來越近，這些因素都將振奮接班人的斗志。
接班計劃必須根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標而擬定。一旦人才培植及接班計劃草案出現(xiàn)后，負責(zé)這項業(yè)務(wù)的人力資源部門應(yīng)對此方案與各級主管做充分的溝通，聽取他們的意見，集思廣義，使他們更了解及接受計劃的重要性，同時也需使各部門經(jīng)理人看到公司落實計劃的決心和準備投入的資源。其次，人力資源在規(guī)劃培植計劃時應(yīng)擬定出短期、中期、長期的目標，以及在推動目標中所應(yīng)采取的方法及步驟。對于被規(guī)劃的接班人員的培植可經(jīng)由測評或能力分析以及過去在工作任務(wù)中所展現(xiàn)出的個人特質(zhì)，全盤考量后決定培訓(xùn)輔導(dǎo)內(nèi)容，加以培植。領(lǐng)導(dǎo)干部需與被規(guī)劃的接班人員作個別的溝通，告訴對方公司的期許，以及在未來兩三年中對他的規(guī)劃。
此外，經(jīng)理人需定出明確的職位績效表，在績效表中對經(jīng)理人的每一個主要績效項目和評估標準皆能清晰闡明，以及在執(zhí)行任務(wù)中所應(yīng)具備的能力、知識。藉由這樣的職位績效表經(jīng)理人可對規(guī)劃接班人做出評估，規(guī)劃出未來所需的培訓(xùn)，以滿足規(guī)劃接班人在能力上的需求，快速提升接班人所應(yīng)具備的各項綜合素質(zhì)。當(dāng)經(jīng)理人能夠有效授權(quán)后，在規(guī)劃接班人的工作及任務(wù)時，將部分工作予以授權(quán)，借由授權(quán)的過程以及有效反饋和追蹤，使被規(guī)劃接班人能夠開始運作執(zhí)行上級經(jīng)理人的任務(wù)。在有效導(dǎo)練方面，當(dāng)接班人無法產(chǎn)生所期望的效益和效率時，經(jīng)理人需與被規(guī)劃接班人面對面談?wù)搯栴}以及如何改善。在此階段中，最重要的是，經(jīng)理人需用提問的方式了解事情的經(jīng)過，以及對方為何如此執(zhí)行任務(wù)，為何采取此種行動，當(dāng)更明確了解了觀點、動機及工作方式后，經(jīng)理人可給與更到位的指導(dǎo)和指引，讓被規(guī)劃人能夠快速提升自我。
來源：網(wǎng)絡(luò)
[項目副經(jīng)理要離職]
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇二
姓名：
性別：男
年齡：44歲
民族：漢
工作經(jīng)驗：10年以上
居住地：浙江臺州路橋區(qū)
身高：cm
戶口：河南信陽潢川縣
本人從事企業(yè)管理達10年之久，深諳現(xiàn)代管理。對生產(chǎn)上精通pmc管理;對行政上善于循序漸進，熟知法律法規(guī)，靈活變通;對人事管理上熟知“六大模塊”。善于多棱面看待問題，處理問題。對于自己抱海納百川之態(tài)，對于別人抱“三人行，總有吾師焉”之理念。學(xué)得文武藝，賣與王侯家。深懂受人之聘，忠人之事，常懷一顆感恩心。聘用我是你選擇的財富，放棄我是你選擇的失誤。
希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位：副總,項目經(jīng)理，主管
希望工作地點：浙江臺州
期望工資：/月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標/發(fā)展方向
目前任職保密,目前職位副總,希望能有更好的發(fā)展機會.
20xx-12--20xx-01：浙江臺州吉利安全玻璃有限公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位：其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱：辦公室主任
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理(企業(yè)主)工作，負責(zé)公司行政、人事全面事務(wù)。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇三
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年8月17日)
居住地：北京
電話：131********(手機)
e-mail：
最近工作 [1年2個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：計算機軟件
職位：項目經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：軟件工程
學(xué)校：北京理工大學(xué)珠海學(xué)院
求職意向
到崗時間：隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計算機軟件
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：項目經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2014/3 — 2015/5：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
開發(fā)部項目經(jīng)理
1. 與外包公司協(xié)商隊員的價格，以及相關(guān)項目的技術(shù)定位
2. 根據(jù)項目要求，完成軟件項目的可行性與需求分析
3. 制定公司項目系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，負責(zé)系統(tǒng)模塊分析和系統(tǒng)接口設(shè)計;
2012/5 — 2014/1：xx有限公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
開發(fā)部項目經(jīng)理
1. 進行系統(tǒng)設(shè)計，參與項目的編程、調(diào)試和模塊測試工作
2. 負責(zé)項目的軟件開發(fā),及時響應(yīng)業(yè)務(wù)內(nèi)容的技術(shù)需求;
3. 負責(zé)對項目進行實施，測試;
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 北京理工大學(xué)珠海學(xué)院 軟件工程 本科
證 書
2009/6大學(xué)英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇四
2.負責(zé)全標段現(xiàn)場施工與管理。
3.負責(zé)工程的進度。
4.根據(jù)工程情況，合理調(diào)動人員、機械、材料等。
5.協(xié)調(diào)好各施工單位關(guān)系。
6.合理安排各施工工序，做好銜接工作，保障順利進行。
7.完成項目經(jīng)理交辦的其它工作。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇五
姓 名： 黃云 性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月：
證件號碼：婚姻狀況： 已婚
身 高： 169cm 體 重： 120kg
戶 籍： 江西南昌 現(xiàn)所在地： 江西南昌
畢業(yè)學(xué)校： 南昌大學(xué) 學(xué) 歷： 本科
專業(yè)名稱： 裝潢設(shè)計 畢業(yè)年份： xxx年
工作年限： 十年以上 職 稱： 中級職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 建筑工程-室內(nèi)外裝潢設(shè)計
職位名稱： 項目經(jīng)理 ;
工作地區(qū)： 江西 ;
待遇要求： 5000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 三天內(nèi)
技能專長
語言能力： 日語 ;
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間 培訓(xùn)機構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
所在公司： 南昌鐵路工程總公司環(huán)藝裝潢公司
時間范圍： xxx年8月 - 20xx年6月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、建筑、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位： 建筑工程-室內(nèi)外裝潢設(shè)計
離職原因：
其他信息
自我評價： 建筑室內(nèi)外裝潢設(shè)計/施工、預(yù)算
發(fā)展方向： 裝飾裝修工程(設(shè)計、施工、預(yù)算)項目主管
其他要求： 早上必須8.30以后上班
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
電子郵件： qq(oicq)：
個人網(wǎng)站： 郵政編碼：
通訊地址： 南昌
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇六
學(xué)歷：本科
專業(yè)：計算機應(yīng)用
學(xué)校：廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
自我評價
本人從事it行業(yè)在廣東社會保險基金管理局就任維護工程師一職，從此開始自己的職業(yè)生涯。由于本人比較熱愛技術(shù)工作，常常為解決某個問題而積極思考、查閱資料，所以很快就能融入了本職工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的認可。在這兩年里積累了許多維護經(jīng)驗，但想更好的立足于it行業(yè)還需要更多的見識，居于這方面考慮和合同期滿這個契機，我沒有續(xù)簽合同，而是選擇出來再磨練磨練。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
目標地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標職能：服務(wù)部副經(jīng)理
工作經(jīng)驗
20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
服務(wù)部服務(wù)部副經(jīng)理
1、負責(zé)公司綜合布線、機房工程、視頻監(jiān)控、視頻會議、公共廣播、門禁、考勤、消費等工程項目的`施工管理、系統(tǒng)實施工作。
2、負責(zé)項目施工進度統(tǒng)籌,對施工質(zhì)量進行監(jiān)督，材料管控等工作。
3、負責(zé)組織項目實施后的驗收工作。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體
工程部維護工程師
1、操作系統(tǒng)與常用軟件的安裝、設(shè)置及維護。
2、網(wǎng)絡(luò)故障快速定位，及時解決網(wǎng)絡(luò)故障。
3、打印機、復(fù)印機、一體機等故障解決及保養(yǎng)。
4、日常會議、晚會、活動等現(xiàn)場技術(shù)支持。
5、對新入職員工進行計算機知識的培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷
20xx/9—20xx/6廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機應(yīng)用本科
證書
20xx/6大學(xué)英語六級
20xx/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇七
營銷副經(jīng)理是個很多人競爭的職位，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于營銷副經(jīng)理的個人簡歷，需要的可以參考。
目前所在：荔灣區(qū)年齡：23
戶口所在：黑龍江國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
培訓(xùn)認證：未參加身高：165cm
誠信徽章：未申請體重：140kg
人才測評：未測評
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：團購經(jīng)理/主管：，銷售主管：
工作年限：4職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢
擔(dān)任職位：大區(qū)經(jīng)理/營銷副經(jīng)理
工作描述：主要從事集成吊頂建材的銷售，兩年建材銷售工作中積累了大量的實踐經(jīng)驗和客戶資源。在職期間主要負責(zé)公司江蘇、安徽、湖南、湖北、及東三省的107個客戶管理及新客戶開發(fā)工作，幫助客戶制定全年銷售目標及月度銷售目標的分解及實施、客戶門店促銷及公司活動促銷的策劃與執(zhí)行、客戶導(dǎo)購員及業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)、市場調(diào)研及反饋、客戶往返公司的賬務(wù)核算等。另外有一年多的獨立帶六人團隊經(jīng)驗。在半年度的業(yè)績評比中我們團隊任務(wù)完成率最高。其中江蘇市場自我接手的兩年時間內(nèi)做成了公司全國單省銷量最大的樣板市場。
離職原因：個人原因
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位：客戶經(jīng)理
工作描述：主要負責(zé)公司的銷售、回款、業(yè)務(wù)人員的日常管理等。
離職原因：個人原因
教育背景
畢業(yè)院校：黑龍江生態(tài)工程學(xué)院
專業(yè)一：市場營銷
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
在公司里所管的區(qū)域全年銷售任務(wù)最高，每月完成率最高。擅長客戶的維護工作。有兩年多的市場活動策劃及操作經(jīng)驗，親身參與了各種大型的團購及展會活動。只要我參與客戶接單量永遠第一。擅長與人合作及管理一個團隊，工作四年有兩年的時間帶過團隊。
個人自我評價
本人自接管公司市場以來，兩年時間江蘇由原來的12家網(wǎng)點發(fā)展成為57家，一躍成為公司單省銷售量最大的.省份。每月我負責(zé)區(qū)域銷售任務(wù)在公司整體任務(wù)中占到三分之一，完成率第一或第二。半年度評比中我負責(zé)區(qū)域回款完成率最高并且沒有應(yīng)收賬款。兩年時間自己親自參與策劃并執(zhí)行的大型促銷活動上百場。其中典型的有3月合肥萬人大型團購會，在合肥市體育館舉辦，合肥電視臺及多家新聞媒體同步直播?，F(xiàn)場砍價十分鐘現(xiàn)場簽單230多單。促成加盟商單月回款五十萬。組織過208月全國加盟商會，2010年11月全國導(dǎo)購員培訓(xùn)會。負責(zé)全局統(tǒng)籌及把控確保會議的成功召開。先后參加公司的各種大型展會，北京建材家居博覽會、上海建材博覽會及廣交會有豐富的展會經(jīng)驗。一年多的帶團隊經(jīng)驗，各成員間的關(guān)系和諧向心力強。肯拼有激情。2010年年會上我們部門被公司評為唯一優(yōu)秀部門。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇八
姓 名：
性 別：女
年 齡：24
婚姻狀況：未婚
身 高：158cm
體 重：48kg
籍 貫：湖北
現(xiàn)所在地：湖北
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：
求職意向
意向崗位： 建筑/房地產(chǎn)工程技術(shù)類工程項目經(jīng)理
工作經(jīng)驗： 應(yīng)屆畢業(yè)生
求職類型： 全職
期望月薪： 面議
到崗時間： 面議
期望工作地點：湖北
其他要求：不論職位高低，我覺得都應(yīng)該從基層做起，從小事做起。
教育經(jīng)歷
學(xué)習(xí)時間： 20xx年9月~20xx年6月
畢業(yè)院校： 湖北工業(yè)大學(xué)
專業(yè)： outocad、建筑工程概預(yù)算、工程項目管理、土木工程施工等
學(xué)歷： 本科
獲得證書： 預(yù)算員證，會計從業(yè)資格證
課程描述： 不僅關(guān)于理論知識，更重要的是實際動手能力。
工作經(jīng)驗
20xx年7月 ~20xx年9月 ××建筑公司
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 文秘/高級文員
工作描述： 在暑假的社會實踐工作中我初步掌握了辦公秘書、文員等日常事務(wù)性工作，了解文件整理、信件收發(fā)、日程安排、會議通知、會議記錄、電子郵件管理、文件及資料使用登記等文員類基礎(chǔ)工作。
我還在課余期間找了一些兼職來鍛煉自己，提早一步了解社會、接觸社會，譬如：銷售員(促銷員)、話務(wù)員以及傳單發(fā)放員、問卷調(diào)查員等等。
語言能力
英語： 良好
普通話： 熟練
計算機水平
全國計算機等級考試一級
自我評價
2、有扎實理論基礎(chǔ)、動手能力、自學(xué)能力，可以迅速地適應(yīng)不同的環(huán)境。具有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好。
3、勤懇踏實，;具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會實踐能力強，對新事物接受能力快;具有良好的思想品質(zhì)。
4、愛好廣泛，為人誠實守信;善于交際，又樂于欣賞和支持別人。靈活、自然不做作，有較好的語言表達能力，思維敏捷;。工作主動性高,做事認真負責(zé)，有吃苦耐勞的精神。
總而言之，我覺得無論是對人對事，學(xué)習(xí)工作，誠實守信是最重要的。最后，我堅信成功是屬于勤奮的人，機遇是屬于有準備的人。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇九
項目經(jīng)理個人簡歷，一份簡歷要怎樣寫才能達到求職效果?以這份
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醫(yī)學(xué)項目經(jīng)理求職簡歷模板范文
，以參考。
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|女|27歲(1989年4月20日)
居住地：湖南
電話：131********(手機)
e-mail：
最近工作 [1年2個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：計算機軟件
職位：項目經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：會計學(xué)
學(xué)校：湖南省湘潭市職工大學(xué)
求職意向
到崗時間：隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計算機軟件
目標地點：湖南
期望月薪：面議/月
目標職能：項目經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2014/3 — 2015/5：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
開發(fā)部項目經(jīng)理
1. 該工作是外包到國家電網(wǎng)子公司浙江創(chuàng)維自動化工程有限公司工作。
2. 負責(zé)浙江創(chuàng)維相關(guān)軟件的需求討論、前期系統(tǒng)環(huán)境的搭建、數(shù)據(jù)庫的`部署、系統(tǒng)的測試、正式上線以及上線后的問題匯總。
2012/5 — 2014/1：xx有限公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
開發(fā)部項目經(jīng)理
1. 負責(zé)項目的所有與客戶溝通的問題，包括軟件開發(fā)需求的更改、協(xié)調(diào)該項目的資源分配。
2. 在該項目工作中，擔(dān)任的是項目負責(zé)人的職責(zé)。
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 湖南省湘潭市職工大學(xué) 會計學(xué) 本科
證 書
2009/6大學(xué)英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
豐富、全面的企業(yè)信息化、政府信息化(電子政務(wù))經(jīng)驗，對目標市場的充分認識和理解，優(yōu)秀的客戶溝通能力和團隊管理能力，優(yōu)秀的項目需求、資源、成本和進度控制能力，全面的it經(jīng)驗(系統(tǒng)分析、體系結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫、編程語言)，長期的外企工作經(jīng)驗，為人誠懇，能承受壓力和責(zé)任。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十
個人簡歷在求職中能不能成功，還有一個非常重要影響因素，那就是簡歷的投遞。
個人信息
性別：女
學(xué)歷：大專政治面貌：中共黨員(含預(yù)備黨員)
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市
身高：171公分體重：65公斤
專業(yè)：會計學(xué)工作經(jīng)驗：14年
期望工作地點：新鄉(xiāng)市
求職意向
教育經(jīng)歷
工作經(jīng)歷
公司名稱：新鄉(xiāng)某公司
公司規(guī)模：保密
所在部門：財務(wù)部
工作分類：財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員財務(wù)經(jīng)理/主管
職位月薪：4000及以上
工作描述：新鄉(xiāng)某公司系上海某集團公司在新鄉(xiāng)的全資控股子公司，準上市公司。任該新鄉(xiāng)子公司的財務(wù)經(jīng)理，全面負責(zé)新鄉(xiāng)公司的財務(wù)工作，包括配合母公司的年度上市審計等相關(guān)資料的整理，子公司的內(nèi)部控制的制定與監(jiān)督執(zhí)行。后兼任安陽子公司的兼職財務(wù)經(jīng)理。
具有注冊稅務(wù)師資格，熟悉國家稅法及企業(yè)的相關(guān)稅務(wù)運作。
注冊會計師，注冊稅務(wù)師，高級會計師，具備經(jīng)營管理中必備的相關(guān)法律及內(nèi)控設(shè)計運行理論基礎(chǔ)。但因企業(yè)不同，戰(zhàn)略、企業(yè)文化等的不同，相關(guān)理論的實踐應(yīng)有不同側(cè)重，需要加入企業(yè)后結(jié)合學(xué)習(xí)。
因個人家庭原因離職，離職時待遇為新鄉(xiāng)和安陽合計月6500+社保+年終獎。希望能高于或者至少保持該待遇。
公司名稱：河南某有限公司
公司規(guī)模：500～1000人
所在部門：財務(wù)部
工作分類：財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員財務(wù)經(jīng)理/主管
職位月薪：3000～3999
工作描述：公司財務(wù)部經(jīng)理兼主管會計、總會計師、總稅務(wù)師。
公司名稱：河南某集團
公司規(guī)模：1000人以上
所在部門：財務(wù)中心部
工作分類：財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員
職位月薪：2000～2999
工作描述：財務(wù)主管兼稅務(wù)主管，財務(wù)副經(jīng)理
自我評價
1、河南某集團主管會計兼財務(wù)經(jīng)理，負責(zé)企業(yè)財務(wù)部全面財務(wù)預(yù)算、財務(wù)核算、成本分析控制，財務(wù)制度流程設(shè)立、稅收籌劃、內(nèi)部控制建立執(zhí)行、年度審計等工作。為企業(yè)決策層提供合理化建議和參考數(shù)據(jù)。5年上市公司下屬新鄉(xiāng)和安陽子公司財務(wù)負責(zé)人工作經(jīng)驗。
2、精通最新國家稅收政策(包括三大流轉(zhuǎn)稅、兩大所得稅及房產(chǎn)稅、印花稅、土地使用稅等與工商業(yè)企業(yè)緊密相關(guān)的稅種規(guī)定、稅收優(yōu)惠等)
3、1年房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)經(jīng)理管理與核算分析經(jīng)驗。熟悉房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)核算及管理流程，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)稅收(包括營業(yè)稅、所得稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、土地增值稅、城建及教育費附加、個人所得稅等)具體規(guī)定及優(yōu)惠政策。
4、大專學(xué)歷，注冊會計師、注冊稅務(wù)師證書、高級會計師，有會計證，熟練運用金蝶及用友財務(wù)軟件。
6、希望單位能雙休最好。
拓展閱讀：個人簡歷的表達：增加錄取機會的.要點
編寫個人簡歷是求職的第一步，起到?jīng)Q定性的作用，如果連求職的第一步都不能通過，后面也就沒戲了。因此，求職者需要更加重視個人簡歷的作用，爭取能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的個人簡歷來提高個人簡歷的錄取機會。
編寫個人簡歷是一個過程，在寫的時候有很多部分可以作為加分點，例如個人簡歷的表達上，就是增加錄取機會的要點。
(1)，語言表達
個人簡歷中語言表達主要體現(xiàn)在兩個方面，一方面語言表達的簡潔性，用人單位喜歡簡潔有效的個人簡歷，一般簡歷的內(nèi)容只需要一張紙，爭取控制在10s內(nèi)能閱讀完。另一方面是語言表達的準確性與藝術(shù)性，語言描述的好即便是劣勢也能轉(zhuǎn)換為優(yōu)勢，個人簡歷上的內(nèi)容能不能被對方所接受，是要看其表達的準不準確。
(2)，用詞方面
個人簡歷的用詞也是一個重要的表達要點，用詞包括專業(yè)術(shù)語用詞，常規(guī)詞語的使用規(guī)范上。詞語使用好可以體現(xiàn)求職者的知識儲備，因此可以作為加分要點。
(3)，英文使用規(guī)范
應(yīng)聘外企一般都是使用英文來寫個人簡歷，用英文來寫個人簡歷更需要注意表達上的問題。對英文表達最基本的要求就是英語單詞使用要規(guī)范、語言表達上更要規(guī)范化。
(4)，格式規(guī)范
編寫個人簡歷可以允許個性化的設(shè)計，不過總體來說個人簡歷會有一定的格式規(guī)范。求職者編寫個人簡歷的格式是屬于表達方面，要求格式要規(guī)范，才能起到較好的表達效果。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十一
年齡：24
住址：上海廣州
電話：138xx138xx0
郵箱：bd@
求職意向項目經(jīng)理
工作經(jīng)歷20xx.4-至今簡歷模板科技有限公司項目管理總監(jiān)主要職責(zé)：
協(xié)助事業(yè)部負責(zé)人進行業(yè)務(wù)規(guī)劃以及團隊能力建設(shè)，推動項目進程；
管理各項目經(jīng)理，負責(zé)跟蹤監(jiān)控整個事業(yè)部各項目進度，協(xié)調(diào)資源，保證項目順利進行；
負責(zé)部門研發(fā)體系流程的建設(shè)、研發(fā)項目管理和質(zhì)量管理。
主要成就：
確定聚焦業(yè)務(wù)為提供嵌入式、智能硬件和圖像處理領(lǐng)域的一站式解決方案；
基于集成產(chǎn)品開發(fā)（ipd）的思想，結(jié)合部門現(xiàn)狀，初步建立了部門研發(fā)管理流程、質(zhì)量管理系統(tǒng)以及文檔知識庫體系和可復(fù)用的貨架ip庫。
20xx.6-20xx.4簡歷模板科技有限公司項目管理總監(jiān)主要職責(zé)：
負責(zé)對接外部行業(yè)合作伙伴資源，完善中航愛創(chuàng)客孵化服務(wù)能力建設(shè)；
負責(zé)部門業(yè)務(wù)流程開發(fā)和組織過程資產(chǎn)更新，對部門的全部合作項目進行跟進和監(jiān)控。
主要成就：
對接了長沙、鄭州、南通、青島、德州等地政府和合作伙伴，深度參與了中航愛創(chuàng)客長沙、南通、鄭州孵化平臺的項目，促成合作伙伴與中航聯(lián)創(chuàng)成立合資公司推廣愛創(chuàng)客業(yè)務(wù)。
個人標簽騎行|瑜伽|攝影|電影|旅游|爬山|
自我評價
6年以上在知名外企、大型國企的軟件研發(fā)工作經(jīng)驗，具有良好的研發(fā)技術(shù)背景，易于和項目人員、外部客戶以及合作方溝通。
2年的項目管理經(jīng)驗，熟悉集成產(chǎn)品開發(fā)(ipd)理論以及pmbok項目管理知識體系。
能夠組建和管理項目團隊，具有3~8人規(guī)模團隊的管理經(jīng)驗，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
具有半年以上的海外工作經(jīng)歷以及和歐美、印度研發(fā)團隊項目合作、產(chǎn)品轉(zhuǎn)移經(jīng)驗，能夠適應(yīng)文化多樣性。
接受過關(guān)于研發(fā)項目管理、研發(fā)質(zhì)量管理方面的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟悉產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)研發(fā)管理流程。
3年的現(xiàn)場工程師和客戶技術(shù)支持經(jīng)驗，具有較好的抗壓能力，能夠在緊急情況下冷靜分析，迅速反應(yīng)。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十二
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族：
戶 籍：
年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 湖南-郴州
身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東、 上海、 北京
希望崗位： 模具類-模具工程師
工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管
尋求職位： 模具項目經(jīng)理、 跟模工程師、 模具設(shè)計工程師
待遇要求： 9000元/月 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
工作經(jīng)驗至今8年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 （20xx-04 ～ 20xx-08）
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 模具項目經(jīng)理 崗位類別： 計算機it類-管理/技術(shù)支持
工作描述： 負責(zé)新模具項目前期3d評審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險評估),和客戶進行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負責(zé)整個模具設(shè)計及制造過程中的質(zhì)量檢查和進度推進.對試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗收標準制定修改方案。
***公司名稱 （20xx-01 ～ 20xx-02）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位： 模具項目經(jīng)理 崗位類別： 技術(shù)研發(fā)工程師
工作描述： 負責(zé)新模具項目前期3d評審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險評估),和客戶進行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負責(zé)整個模具設(shè)計及制造過程中的質(zhì)量檢查和進度推進.對試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗收標準制定修改方案。在此期間，成功完成了本田雅閣08款車門把手（氣輔）.外后視鏡，豐田雅力士等模具。
***公司名稱 （20xx-03 ～ 20xx-11）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位： 模具設(shè)計工程師 崗位類別： 產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管
工作描述： 從事塑料模具開發(fā)、設(shè)計與改進： 負責(zé)開發(fā)新模具， 參與新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計，并提供及時的技術(shù)支持及建議；負責(zé)考察、評估合作廠商和供應(yīng)商的選擇， 制造的監(jiān)控管理，模具的驗收確認和結(jié)構(gòu)圖紙的整理、繪制。
***公司名稱 （20xx-10 ～ 20xx-12）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 模具鉗工 崗位類別：
工作描述： 塑料模具制造
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 能熟練運用pro-e，cad,moldflow以及辦公軟件
技能專長： 熟悉模具制造和設(shè)計
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 精通
發(fā)展方向： 通過工作掌握更高層次的工業(yè)知識
其他要求：
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十三
電子版
個人簡歷模板
格式有很多種，對于個人求職個人簡歷那么要選擇那種電子版?zhèn)€人簡歷模板才適合于自己使用用，對于大學(xué)生求職的電子版?zhèn)€人簡歷模板不同，有工作經(jīng)歷的電子版?zhèn)€人簡歷模板也有不同的選擇，但是
電子版?zhèn)€人簡歷模板
都有一個共同點那么就是用表格式的為好。以下文書幫小編推薦
軟件項目工程師專業(yè)簡歷模板
閱讀。
姓名：文書幫
一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1991年4月9日)
居住地：武漢
電話：158******(手機)
e-mail：
最近工作[6個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：原材料和加工
職位：
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：計算機應(yīng)用
學(xué)校：武漢大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：原材料和加工
目標地點：武漢
期望月薪：面議/月
目標職能：軟件項目工程師
工作經(jīng)驗
2015/1 — 2015/7：xx有限公司[6個月]
所屬行業(yè)：原材料和加工
工程部
1. 根據(jù)用戶及公司需求，可以進行代碼編寫。
2. 可以完成公司項目需求分析，并對其風(fēng)險進行評估尋求解決方法。
3. 可以完成相應(yīng)技術(shù)的文檔編寫，根據(jù)項目需求進行設(shè)計文檔，并進行實現(xiàn)。
2014/5 — 2014/11：xx有限公司[6個月]
所屬行業(yè)：原材料和加工
工程部
1. 負責(zé)編寫系統(tǒng)中的關(guān)鍵模塊和關(guān)鍵算法的程序，并進行綜合測試、修改、代碼走查工作。
2. 負責(zé)與項目經(jīng)理共同進行客戶調(diào)研、業(yè)務(wù)流程分析設(shè)計及問題溝通協(xié)調(diào)。
3. 負責(zé)系統(tǒng)的.總體技術(shù)方案與系統(tǒng)設(shè)計，系統(tǒng)的質(zhì)量控制。
教育經(jīng)歷
2010/9— 2014/6 武漢大學(xué) 計算機應(yīng)用 本科
證書
2011/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十四
xxx。
目前所在：天河區(qū)。
年齡：40歲。
戶口所在：珠海。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加。
身高：166cm。
誠信徽章：未申請。
體重：64kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)：總經(jīng)理工程總監(jiān)經(jīng)理，房地產(chǎn)：，房地產(chǎn)：
工作年限：17職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州,廣東省,湖南。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理。
工作描述：主持公司日常工作,制訂目標管理體系,組織房地產(chǎn)項目的開發(fā)管理。
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：全面統(tǒng)籌近60萬平方米的工程項目管理。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：項目負責(zé)人。
工作描述：全面負責(zé)20多萬平方米的工程項目管理。
離職原因：原國企辦理買斷手續(xù)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：工程部副經(jīng)理項目總監(jiān)。
工作描述：1、主持工程部日常工作。
2、全面統(tǒng)籌10萬平方米住宅小區(qū)的工程項目管理。
離職原因：公司資金危機。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：總監(jiān)代表。
工作描述：先后負責(zé)20多萬平方米的工程項目監(jiān)理工作。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：技術(shù)主管、施工隊長。
工作描述：先后負責(zé)近20萬平方米的工程現(xiàn)場技術(shù)處理及施工管理工作。
離職原因：國企改制。
畢業(yè)院校：湘潭礦業(yè)學(xué)院。
專業(yè)一：工民建專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人能全面負責(zé)房地產(chǎn)的項目管理工作;。
具有較強的成本控制和目標計劃控制能力;。
有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和良好的敬業(yè)精神,擅長組織和管理團隊;。
有較大的心理抗壓能力,有良好的心理素質(zhì);。
熟悉工程項目管理的全過程，具有全面統(tǒng)籌50萬平方米以上工程項目的能力!
本人性格開朗、熱情，愛好廣泛;對工作積極進取，責(zé)任心強;能全面統(tǒng)籌項目管理;和同事關(guān)系融洽,善于協(xié)調(diào)、溝通，處理各種關(guān)系,組織協(xié)調(diào)能力較強;希望能找到自己的那片天空!
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十五
目前所在：天河區(qū)年齡：30
戶口所在：韶關(guān)國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
身高：165cm
體重：66kg
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管
工作年限：8職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：4500～5499元希望工作地區(qū)：廣東省，不限，不限
**公司起止年月：20xx-03～至今
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：物業(yè)項目經(jīng)理
2、參與公司各崗位職責(zé)制定、修改及監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、審批所管轄物業(yè)裝修情況（包括土建、水電、消防安全）；
4、負責(zé)各類計劃的擬定、審核和監(jiān)督實施情況；
5、處理物業(yè)管理中出現(xiàn)緊急事件；
6、根據(jù)部門的工作情況，提出工作建議、管理方案，及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
**公司起止年月：20xx-11～20xx-12
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：油站主管
工作描述：從事油站的管理工作!關(guān)于油站的hsse、銷售策略、員工培訓(xùn)、員工管理、損益管理、便利店銷售管理、公司與員工協(xié)調(diào)。
離職原因：辭職
**公司起止年月：20xx-03～20xx-10
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：物業(yè)助理
工作描述：處理日常投訴，檔案資料的整理歸檔，跟進業(yè)主裝修方案的審批工作并驗收其裝修安全工作。
離職原因：辭職
畢業(yè)院校：廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院
學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：物業(yè)管理專業(yè)二：工商管理
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
外語：英語一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
在任職期間,秉承虛心求教的工作態(tài)度，多學(xué)多問多實踐，結(jié)合基本的物業(yè)知識以及相應(yīng)的法律法規(guī)開展日常的'管理工作。20xx年通過全國物業(yè)管理師資格考試，取得了全國物業(yè)管理師資格證書。20xx年入職以來，全盤主持公司的日常工作，以認真負責(zé)的態(tài)度完成公司交付的租賃任務(wù)。接手后令公司的營業(yè)額提升到了一個新的臺階，深得領(lǐng)導(dǎo)信任。
本人誠懇、有很好的自學(xué)能力、能吃苦耐勞，容易接受新事物，具備良好的團隊協(xié)作精神及創(chuàng)新意識。在八年的實際工作中，積累了豐富的經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，以往的工作能力和態(tài)度都深受上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十六
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：
戶籍：
年齡：30。
現(xiàn)所在地：湖南-郴州。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東、上海、北京。
希望崗位：模具類-模具工程師。
工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
尋求職位：模具項目經(jīng)理、跟模工程師、模具設(shè)計工程師。
待遇要求：9000元/月要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
工作經(jīng)驗至今8年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
***公司名稱（20xx-04～20xx-08）。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：模具項目經(jīng)理崗位類別：計算機it類-管理/技術(shù)支持。
工作描述：負責(zé)新模具項目前期3d評審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險評估),和客戶進行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負責(zé)整個模具設(shè)計及制造過程中的質(zhì)量檢查和進度推進.對試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗收標準制定修改方案。
***公司名稱（20xx-01～20xx-02）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：模具項目經(jīng)理崗位類別：技術(shù)研發(fā)工程師。
工作描述：負責(zé)新模具項目前期3d評審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險評估),和客戶進行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負責(zé)整個模具設(shè)計及制造過程中的質(zhì)量檢查和進度推進.對試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗收標準制定修改方案。在此期間，成功完成了本田雅閣08款車門把手（氣輔）.外后視鏡，豐田雅力士等模具。
***公司名稱（20xx-03～20xx-11）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：模具設(shè)計工程師崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：從事塑料模具開發(fā)、設(shè)計與改進：負責(zé)開發(fā)新模具，參與新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計，并提供及時的技術(shù)支持及建議；負責(zé)考察、評估合作廠商和供應(yīng)商的選擇，制造的監(jiān)控管理，模具的驗收確認和結(jié)構(gòu)圖紙的整理、繪制。
***公司名稱（20xx-10～20xx-12）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：模具鉗工崗位類別：
工作描述：塑料模具制造。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：能熟練運用pro-e，cad,moldflow以及辦公軟件。
技能專長：熟悉模具制造和設(shè)計。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
英語：精通。
發(fā)展方向：通過工作掌握更高層次的工業(yè)知識。
其他要求：
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十七
目前所在地：白云區(qū)民族：漢族
戶口所在地：湖南身材：170cm55kg
婚姻狀況：未婚年齡：25
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計、動畫/3d設(shè)計、電氣工程師/技術(shù)員：
工作年限：2職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電力/水利
擔(dān)任職務(wù)：項目經(jīng)理
工作描述：主要負責(zé)圖紙整改、變電站資產(chǎn)清查統(tǒng)計及設(shè)計事業(yè)部員工日常事務(wù)管理、進站手續(xù)辦理及工程電子化移交、主網(wǎng)及配網(wǎng)項目后評價、配網(wǎng)設(shè)計等工作.
離職原因：目前在職
公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-09廣州市灝原日用品有限公司
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：產(chǎn)品開發(fā)
工作描述：熟悉塑料產(chǎn)品開發(fā)，熟悉模具設(shè)計及制造流程.
公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-09云南大學(xué)研究生家教中心
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十八
姓名：
性別：女
年齡：24
婚姻狀況：未婚
身高：158cm
體重：48kg
籍貫：湖北
現(xiàn)所在地：湖北
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：
求職意向
意向崗位：建筑/房地產(chǎn)工程技術(shù)類工程項目經(jīng)理
工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生
求職類型：全職
期望月薪：面議
到崗時間：面議
期望工作地點：湖北
其他要求：不論職位高低，我覺得都應(yīng)該從基層做起，從小事做起。
教育經(jīng)歷
學(xué)習(xí)時間：20xx年9月~20xx年6月
畢業(yè)院校：湖北工業(yè)大學(xué)
專業(yè)：outocad、建筑工程概預(yù)算、工程項目管理、土木工程施工等
學(xué)歷：本科
獲得證書：預(yù)算員證，會計從業(yè)資格證
課程描述：不僅關(guān)于理論知識，更重要的是實際動手能力。
工作經(jīng)驗
20xx年7月~20xx年9月××建筑公司
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
行業(yè)類別：其他
擔(dān)任職位：文秘/高級文員
工作描述：在暑假的社會實踐工作中我初步掌握了辦公秘書、文員等日常事務(wù)性工作，了解文件整理、信件收發(fā)、日程安排、會議通知、會議記錄、電子郵件管理、文件及資料使用登記等文員類基礎(chǔ)工作。
我還在課余期間找了一些兼職來鍛煉自己，提早一步了解社會、接觸社會，譬如：銷售員(促銷員)、話務(wù)員以及傳單發(fā)放員、問卷調(diào)查員等等。
語言能力
英語：良好
普通話：熟練
計算機水平
全國計算機等級考試一級
自我評價
2、有扎實理論基礎(chǔ)、動手能力、自學(xué)能力，可以迅速地適應(yīng)不同的環(huán)境。具有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好。
3、勤懇踏實，;具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會實踐能力強，對新事物接受能力快;具有良好的思想品質(zhì)。
4、愛好廣泛，為人誠實守信;善于交際，又樂于欣賞和支持別人。靈活、自然不做作，有較好的語言表達能力，思維敏捷;。工作主動性高,做事認真負責(zé)，有吃苦耐勞的精神。
總而言之，我覺得無論是對人對事，學(xué)習(xí)工作，誠實守信是最重要的。最后，我堅信成功是屬于勤奮的人，機遇是屬于有準備的人。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十九
姓名：黃云性別：男
民族：漢族出生年月：
證件號碼：婚姻狀況：已婚
身高：169cm體重：120kg
戶籍：江西南昌現(xiàn)所在地：江西南昌
畢業(yè)學(xué)校：南昌大學(xué)學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：裝潢設(shè)計畢業(yè)年份：xxx年
工作年限：十年以上職稱：中級職稱
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：建筑工程-室內(nèi)外裝潢設(shè)計
職位名稱：項目經(jīng)理;
工作地區(qū)：江西;
待遇要求：5000元/月可面議;不需要提供住房
到職時間：三天內(nèi)
技能專長
語言能力：日語;
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時間所在學(xué)校學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機構(gòu)證書
工作經(jīng)歷
所在公司：南昌鐵路工程總公司環(huán)藝裝潢公司
時間范圍：xxx年8月-20xx年6月
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位：建筑工程-室內(nèi)外裝潢設(shè)計
工作描述：xxx-20xx任職南昌鐵路工程總公司環(huán)藝裝潢公司設(shè)計部主任總工程師
離職原因：
其他信息
自我評價：建筑室內(nèi)外裝潢設(shè)計/施工、預(yù)算
發(fā)展方向：裝飾裝修工程(設(shè)計、施工、預(yù)算)項目主管
其他要求：早上必須8.30以后上班
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
電子郵件：qq(oicq)：
個人網(wǎng)站：郵政編碼：
通訊地址：南昌
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇一
人才關(guān)乎公司營運發(fā)展的成敗，企業(yè)在組織內(nèi)部制定人才培養(yǎng)及接班計劃時，要求經(jīng)理人培養(yǎng)接班人，有些公司甚至要求重點部門需培養(yǎng)一至三位接班人。
沒想到最讓大鵬擔(dān)心的事情又再度發(fā)生了。項目組的李副經(jīng)理婉拒了大鵬的挽留，并以溫和但堅定的口氣告訴他離職的時間。雖然談話的氛圍還算融洽，可是畢竟中層主管的辭職又將造成工作上的不便和人員的震撼。
今年，已有四位項目副經(jīng)理提出了辭呈。大鵬所帶領(lǐng)的項目團隊總共有七個，每一個項目經(jīng)理下都設(shè)有一位項目副經(jīng)理，并有3-8名工程師配合項目的進行。四位項目副經(jīng)理的離職代表著這個階層有超過50%的流動率。每當(dāng)項目副經(jīng)理離職后，考量已上崗2至3年的工程師，發(fā)現(xiàn)他們在經(jīng)驗和專業(yè)知識上，尚無法立即肩負項目副經(jīng)理的職責(zé)。因此，項目經(jīng)理就必須額外地承擔(dān)著過去項目副經(jīng)理所擔(dān)負的工作。
項目經(jīng)理的工作壓力重重，大鵬必須花費更多的時間穩(wěn)住項目經(jīng)理的情緒。平心而論，大鵬非常體諒和同情這些項目經(jīng)理們所面對的工作強度和壓力，大鵬責(zé)無旁貸，自身也經(jīng)常協(xié)助項目經(jīng)理解決一些問題。然而項目經(jīng)理們在這樣的工作環(huán)境下經(jīng)常感到疲憊及挫折，以致工作中常常發(fā)生失誤，對他們造成了更多的壓力及困擾。
在大鵬的團隊中，一般的工程師僅有一至二年的工作經(jīng)驗，具有兩年以上經(jīng)驗的員工已能在項目團隊中做出些貢獻了。工程師及中層管理的進進出出讓大鵬感覺自己的部門好像是一個嘈雜的菜市場一樣，而市場打烊后所留下的零亂卻好像必須由他來清理，他真的不喜歡這樣的工作狀態(tài)。這種疲于奔命式的救火行動能夠撐多久呢?帶著擔(dān)心、懷疑和對未來的恐懼，大鵬工作上的壓力越來越大了。
「分析」
員工流失的原因很多，大部分的管理人員認為是薪資不具吸引力，可是在離職面談過程中，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)薪資其實并不是最重要的考量因素。除了個人因素之外，一般離職常見的原因首先是對公司不信任，他們不了解公司能夠帶給他們什么?他們覺得自己只是一部大機器中的小配件，自己在公司的未來發(fā)展中將占有何種位置?他們看不清楚，而職業(yè)生涯規(guī)劃也不確定，加上工作的壓力和強度大，有些單位甚至非常嚴格要求工作程序的正確性，不能容忍絲毫差錯，當(dāng)這種心理壓力的強度在遭遇到上層領(lǐng)導(dǎo)對工作表現(xiàn)不滿意并予以責(zé)備時，容易引發(fā)情緒上的挫敗和不滿。另外，人際關(guān)系上的不和諧，以及不能感受到自身的價值，都很容易引發(fā)中層員工的離職。其次是經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)能力不足。人力資源部可以征選最杰出的員工給與部門經(jīng)理，可是真正能夠讓該員工留職多久，完全是經(jīng)理人的本事。在商業(yè)大環(huán)境的壓力之下，許多工程師工作三四年后就可立刻得到提升，成為中層干部，他們在專業(yè)知識上可以面對工作上的要求，但是在帶領(lǐng)團隊達成目標上處處顯示能力的不足。他們無法幫助員工作出良好的職業(yè)規(guī)劃，他們無法了解團隊成員的特質(zhì)，他們不很清楚團隊成員的想法，他們甚至只重視技術(shù)，而忽略了人與人之間的情感聯(lián)系，特別是對第一線的工程師在做什么、想什么欠缺了解的能力，對員工貢獻的肯定也經(jīng)常做得不夠到位。面對公司的快速發(fā)展，他們對人才的培養(yǎng)并未能與時俱進。
《從優(yōu)秀到卓越》這本書就曾指出，當(dāng)一家公司成長的速度一直高于延攬人才的速度時，這家公司就不可能成為一家卓越的公司。
中層干部的流失，有時亦受到外在環(huán)境因素的影響，譬如：競爭對手會從他所認為的標桿對手中，挖走優(yōu)秀的中高層管理人員。這種舉措可使他們更了解對手正在做什么;有哪些技術(shù)正在研發(fā);當(dāng)然，由于工作屬性大同小異，被挖角者也可在新工作中立刻有所貢獻。
「解決方案」
許多具有卓越競爭力的公司都知道，人才關(guān)乎公司營運發(fā)展的成敗，他們在組織內(nèi)部訂立人才培養(yǎng)及接班計劃，要求經(jīng)理人培養(yǎng)接班人，有些公司甚至要求重點部門需培養(yǎng)一至三位接班人。當(dāng)經(jīng)理人提出接班人名單后，公司會根據(jù)其規(guī)劃接班的職位，對接班人所需具備的專業(yè)知識和能力，開始加強輔導(dǎo)。在實施時，當(dāng)接班人被經(jīng)理人告知后，他們明確自己的未來發(fā)展，他們更有內(nèi)在動力、更樂意學(xué)習(xí)，提升技能及專業(yè)知識，以便加速自己未來在職場上的發(fā)展。這種培養(yǎng)接班人的計劃，凝聚了骨干員工的向心力，幫助組織內(nèi)部快速培植人才，讓組織在發(fā)展過程中，源源不斷地有人才擔(dān)當(dāng)重責(zé)大任。
戴爾?？▋?nèi)基先生在《如何贏得友誼與影響他人》這本書中，曾揭示一條很重要的原則，那就是“引發(fā)他人心中的渴望”。員工上崗后，他們渴望在工作中獲得肯定，實現(xiàn)自我價值，他們渴望保持不斷的進步及成長，他們渴望工作得到領(lǐng)導(dǎo)及同事的認可和贊賞。而繼承人接班計劃就是運用了這條原則的精髓。
基本上，當(dāng)談?wù)摰浇?jīng)理人在工作上的績效時，我們可自三方面加以關(guān)注：(一)專業(yè)知識，就是在執(zhí)行任務(wù)時，他所具備的專業(yè)知識，能確保達成績效，同時也對公司產(chǎn)品、服務(wù)能夠全盤了解。當(dāng)位階越高時，這種“專業(yè)能力”也更擴展至對公司、市場行情的了解。(二)能力方面，包括溝通能力、陳述能力、人際影響力、領(lǐng)導(dǎo)力，問題分析、解決問題及克服壓力、焦慮的能力，績效評估的反饋能力以及導(dǎo)練(coaching)員工創(chuàng)造更高績效的能力，導(dǎo)練能力在某些以知識技術(shù)背景為主的行業(yè)中則尤為重要。(三)態(tài)度方面，用正向積極的態(tài)度迎向變革，對人能夠感興趣，內(nèi)心充滿了激情，熱愛工作，能自我約束、自我管理以及要求工作卓越的態(tài)度。因此，當(dāng)談?wù)撆囵B(yǎng)接班人時自然也需自上述三方面著手。
美國已故橄欖球隊名教練藍巴迪是一位備受尊崇的教練，他所率領(lǐng)的綠灣足球隊曾經(jīng)叱咤風(fēng)云、戰(zhàn)績斐然，他在總結(jié)他的人生成功經(jīng)驗時特別指出，一個人在追求卓越時所承諾的強度會和他整個的人生質(zhì)量有很大的關(guān)系。這句話道出了卓越領(lǐng)導(dǎo)所具備的特質(zhì)。在培養(yǎng)接班人繼承計劃時，經(jīng)理人必須追求卓越，幫助接班人員能快速地進入經(jīng)理的角色，這包含了思考的方式、思考問題的角度以及掌握全局觀點，如何有效的溝通協(xié)調(diào)其他團隊或其他部門完成目標。經(jīng)理人在對接班人作有效的指導(dǎo)時，亦間接鼓勵了接班人，讓他看到經(jīng)理人的行動以及他在接班當(dāng)中距離目標越來越近，這些因素都將振奮接班人的斗志。
接班計劃必須根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標而擬定。一旦人才培植及接班計劃草案出現(xiàn)后，負責(zé)這項業(yè)務(wù)的人力資源部門應(yīng)對此方案與各級主管做充分的溝通，聽取他們的意見，集思廣義，使他們更了解及接受計劃的重要性，同時也需使各部門經(jīng)理人看到公司落實計劃的決心和準備投入的資源。其次，人力資源在規(guī)劃培植計劃時應(yīng)擬定出短期、中期、長期的目標，以及在推動目標中所應(yīng)采取的方法及步驟。對于被規(guī)劃的接班人員的培植可經(jīng)由測評或能力分析以及過去在工作任務(wù)中所展現(xiàn)出的個人特質(zhì)，全盤考量后決定培訓(xùn)輔導(dǎo)內(nèi)容，加以培植。領(lǐng)導(dǎo)干部需與被規(guī)劃的接班人員作個別的溝通，告訴對方公司的期許，以及在未來兩三年中對他的規(guī)劃。
此外，經(jīng)理人需定出明確的職位績效表，在績效表中對經(jīng)理人的每一個主要績效項目和評估標準皆能清晰闡明，以及在執(zhí)行任務(wù)中所應(yīng)具備的能力、知識。藉由這樣的職位績效表經(jīng)理人可對規(guī)劃接班人做出評估，規(guī)劃出未來所需的培訓(xùn)，以滿足規(guī)劃接班人在能力上的需求，快速提升接班人所應(yīng)具備的各項綜合素質(zhì)。當(dāng)經(jīng)理人能夠有效授權(quán)后，在規(guī)劃接班人的工作及任務(wù)時，將部分工作予以授權(quán)，借由授權(quán)的過程以及有效反饋和追蹤，使被規(guī)劃接班人能夠開始運作執(zhí)行上級經(jīng)理人的任務(wù)。在有效導(dǎo)練方面，當(dāng)接班人無法產(chǎn)生所期望的效益和效率時，經(jīng)理人需與被規(guī)劃接班人面對面談?wù)搯栴}以及如何改善。在此階段中，最重要的是，經(jīng)理人需用提問的方式了解事情的經(jīng)過，以及對方為何如此執(zhí)行任務(wù)，為何采取此種行動，當(dāng)更明確了解了觀點、動機及工作方式后，經(jīng)理人可給與更到位的指導(dǎo)和指引，讓被規(guī)劃人能夠快速提升自我。
來源：網(wǎng)絡(luò)
[項目副經(jīng)理要離職]
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇二
姓名：
性別：男
年齡：44歲
民族：漢
工作經(jīng)驗：10年以上
居住地：浙江臺州路橋區(qū)
身高：cm
戶口：河南信陽潢川縣
本人從事企業(yè)管理達10年之久，深諳現(xiàn)代管理。對生產(chǎn)上精通pmc管理;對行政上善于循序漸進，熟知法律法規(guī)，靈活變通;對人事管理上熟知“六大模塊”。善于多棱面看待問題，處理問題。對于自己抱海納百川之態(tài)，對于別人抱“三人行，總有吾師焉”之理念。學(xué)得文武藝，賣與王侯家。深懂受人之聘，忠人之事，常懷一顆感恩心。聘用我是你選擇的財富，放棄我是你選擇的失誤。
希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位：副總,項目經(jīng)理，主管
希望工作地點：浙江臺州
期望工資：/月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標/發(fā)展方向
目前任職保密,目前職位副總,希望能有更好的發(fā)展機會.
20xx-12--20xx-01：浙江臺州吉利安全玻璃有限公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位：其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱：辦公室主任
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理(企業(yè)主)工作，負責(zé)公司行政、人事全面事務(wù)。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇三
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年8月17日)
居住地：北京
電話：131********(手機)
e-mail：
最近工作 [1年2個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：計算機軟件
職位：項目經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：軟件工程
學(xué)校：北京理工大學(xué)珠海學(xué)院
求職意向
到崗時間：隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計算機軟件
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：項目經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2014/3 — 2015/5：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
開發(fā)部項目經(jīng)理
1. 與外包公司協(xié)商隊員的價格，以及相關(guān)項目的技術(shù)定位
2. 根據(jù)項目要求，完成軟件項目的可行性與需求分析
3. 制定公司項目系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，負責(zé)系統(tǒng)模塊分析和系統(tǒng)接口設(shè)計;
2012/5 — 2014/1：xx有限公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
開發(fā)部項目經(jīng)理
1. 進行系統(tǒng)設(shè)計，參與項目的編程、調(diào)試和模塊測試工作
2. 負責(zé)項目的軟件開發(fā),及時響應(yīng)業(yè)務(wù)內(nèi)容的技術(shù)需求;
3. 負責(zé)對項目進行實施，測試;
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 北京理工大學(xué)珠海學(xué)院 軟件工程 本科
證 書
2009/6大學(xué)英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇四
2.負責(zé)全標段現(xiàn)場施工與管理。
3.負責(zé)工程的進度。
4.根據(jù)工程情況，合理調(diào)動人員、機械、材料等。
5.協(xié)調(diào)好各施工單位關(guān)系。
6.合理安排各施工工序，做好銜接工作，保障順利進行。
7.完成項目經(jīng)理交辦的其它工作。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇五
姓 名： 黃云 性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月：
證件號碼：婚姻狀況： 已婚
身 高： 169cm 體 重： 120kg
戶 籍： 江西南昌 現(xiàn)所在地： 江西南昌
畢業(yè)學(xué)校： 南昌大學(xué) 學(xué) 歷： 本科
專業(yè)名稱： 裝潢設(shè)計 畢業(yè)年份： xxx年
工作年限： 十年以上 職 稱： 中級職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 建筑工程-室內(nèi)外裝潢設(shè)計
職位名稱： 項目經(jīng)理 ;
工作地區(qū)： 江西 ;
待遇要求： 5000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 三天內(nèi)
技能專長
語言能力： 日語 ;
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間 培訓(xùn)機構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
所在公司： 南昌鐵路工程總公司環(huán)藝裝潢公司
時間范圍： xxx年8月 - 20xx年6月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、建筑、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位： 建筑工程-室內(nèi)外裝潢設(shè)計
離職原因：
其他信息
自我評價： 建筑室內(nèi)外裝潢設(shè)計/施工、預(yù)算
發(fā)展方向： 裝飾裝修工程(設(shè)計、施工、預(yù)算)項目主管
其他要求： 早上必須8.30以后上班
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
電子郵件： qq(oicq)：
個人網(wǎng)站： 郵政編碼：
通訊地址： 南昌
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇六
學(xué)歷：本科
專業(yè)：計算機應(yīng)用
學(xué)校：廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
自我評價
本人從事it行業(yè)在廣東社會保險基金管理局就任維護工程師一職，從此開始自己的職業(yè)生涯。由于本人比較熱愛技術(shù)工作，常常為解決某個問題而積極思考、查閱資料，所以很快就能融入了本職工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的認可。在這兩年里積累了許多維護經(jīng)驗，但想更好的立足于it行業(yè)還需要更多的見識，居于這方面考慮和合同期滿這個契機，我沒有續(xù)簽合同，而是選擇出來再磨練磨練。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
目標地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標職能：服務(wù)部副經(jīng)理
工作經(jīng)驗
20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
服務(wù)部服務(wù)部副經(jīng)理
1、負責(zé)公司綜合布線、機房工程、視頻監(jiān)控、視頻會議、公共廣播、門禁、考勤、消費等工程項目的`施工管理、系統(tǒng)實施工作。
2、負責(zé)項目施工進度統(tǒng)籌,對施工質(zhì)量進行監(jiān)督，材料管控等工作。
3、負責(zé)組織項目實施后的驗收工作。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體
工程部維護工程師
1、操作系統(tǒng)與常用軟件的安裝、設(shè)置及維護。
2、網(wǎng)絡(luò)故障快速定位，及時解決網(wǎng)絡(luò)故障。
3、打印機、復(fù)印機、一體機等故障解決及保養(yǎng)。
4、日常會議、晚會、活動等現(xiàn)場技術(shù)支持。
5、對新入職員工進行計算機知識的培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷
20xx/9—20xx/6廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機應(yīng)用本科
證書
20xx/6大學(xué)英語六級
20xx/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇七
營銷副經(jīng)理是個很多人競爭的職位，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于營銷副經(jīng)理的個人簡歷，需要的可以參考。
目前所在：荔灣區(qū)年齡：23
戶口所在：黑龍江國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
培訓(xùn)認證：未參加身高：165cm
誠信徽章：未申請體重：140kg
人才測評：未測評
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：團購經(jīng)理/主管：，銷售主管：
工作年限：4職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢
擔(dān)任職位：大區(qū)經(jīng)理/營銷副經(jīng)理
工作描述：主要從事集成吊頂建材的銷售，兩年建材銷售工作中積累了大量的實踐經(jīng)驗和客戶資源。在職期間主要負責(zé)公司江蘇、安徽、湖南、湖北、及東三省的107個客戶管理及新客戶開發(fā)工作，幫助客戶制定全年銷售目標及月度銷售目標的分解及實施、客戶門店促銷及公司活動促銷的策劃與執(zhí)行、客戶導(dǎo)購員及業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)、市場調(diào)研及反饋、客戶往返公司的賬務(wù)核算等。另外有一年多的獨立帶六人團隊經(jīng)驗。在半年度的業(yè)績評比中我們團隊任務(wù)完成率最高。其中江蘇市場自我接手的兩年時間內(nèi)做成了公司全國單省銷量最大的樣板市場。
離職原因：個人原因
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位：客戶經(jīng)理
工作描述：主要負責(zé)公司的銷售、回款、業(yè)務(wù)人員的日常管理等。
離職原因：個人原因
教育背景
畢業(yè)院校：黑龍江生態(tài)工程學(xué)院
專業(yè)一：市場營銷
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
在公司里所管的區(qū)域全年銷售任務(wù)最高，每月完成率最高。擅長客戶的維護工作。有兩年多的市場活動策劃及操作經(jīng)驗，親身參與了各種大型的團購及展會活動。只要我參與客戶接單量永遠第一。擅長與人合作及管理一個團隊，工作四年有兩年的時間帶過團隊。
個人自我評價
本人自接管公司市場以來，兩年時間江蘇由原來的12家網(wǎng)點發(fā)展成為57家，一躍成為公司單省銷售量最大的.省份。每月我負責(zé)區(qū)域銷售任務(wù)在公司整體任務(wù)中占到三分之一，完成率第一或第二。半年度評比中我負責(zé)區(qū)域回款完成率最高并且沒有應(yīng)收賬款。兩年時間自己親自參與策劃并執(zhí)行的大型促銷活動上百場。其中典型的有3月合肥萬人大型團購會，在合肥市體育館舉辦，合肥電視臺及多家新聞媒體同步直播?，F(xiàn)場砍價十分鐘現(xiàn)場簽單230多單。促成加盟商單月回款五十萬。組織過208月全國加盟商會，2010年11月全國導(dǎo)購員培訓(xùn)會。負責(zé)全局統(tǒng)籌及把控確保會議的成功召開。先后參加公司的各種大型展會，北京建材家居博覽會、上海建材博覽會及廣交會有豐富的展會經(jīng)驗。一年多的帶團隊經(jīng)驗，各成員間的關(guān)系和諧向心力強。肯拼有激情。2010年年會上我們部門被公司評為唯一優(yōu)秀部門。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇八
姓 名：
性 別：女
年 齡：24
婚姻狀況：未婚
身 高：158cm
體 重：48kg
籍 貫：湖北
現(xiàn)所在地：湖北
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：
求職意向
意向崗位： 建筑/房地產(chǎn)工程技術(shù)類工程項目經(jīng)理
工作經(jīng)驗： 應(yīng)屆畢業(yè)生
求職類型： 全職
期望月薪： 面議
到崗時間： 面議
期望工作地點：湖北
其他要求：不論職位高低，我覺得都應(yīng)該從基層做起，從小事做起。
教育經(jīng)歷
學(xué)習(xí)時間： 20xx年9月~20xx年6月
畢業(yè)院校： 湖北工業(yè)大學(xué)
專業(yè)： outocad、建筑工程概預(yù)算、工程項目管理、土木工程施工等
學(xué)歷： 本科
獲得證書： 預(yù)算員證，會計從業(yè)資格證
課程描述： 不僅關(guān)于理論知識，更重要的是實際動手能力。
工作經(jīng)驗
20xx年7月 ~20xx年9月 ××建筑公司
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 文秘/高級文員
工作描述： 在暑假的社會實踐工作中我初步掌握了辦公秘書、文員等日常事務(wù)性工作，了解文件整理、信件收發(fā)、日程安排、會議通知、會議記錄、電子郵件管理、文件及資料使用登記等文員類基礎(chǔ)工作。
我還在課余期間找了一些兼職來鍛煉自己，提早一步了解社會、接觸社會，譬如：銷售員(促銷員)、話務(wù)員以及傳單發(fā)放員、問卷調(diào)查員等等。
語言能力
英語： 良好
普通話： 熟練
計算機水平
全國計算機等級考試一級
自我評價
2、有扎實理論基礎(chǔ)、動手能力、自學(xué)能力，可以迅速地適應(yīng)不同的環(huán)境。具有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好。
3、勤懇踏實，;具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會實踐能力強，對新事物接受能力快;具有良好的思想品質(zhì)。
4、愛好廣泛，為人誠實守信;善于交際，又樂于欣賞和支持別人。靈活、自然不做作，有較好的語言表達能力，思維敏捷;。工作主動性高,做事認真負責(zé)，有吃苦耐勞的精神。
總而言之，我覺得無論是對人對事，學(xué)習(xí)工作，誠實守信是最重要的。最后，我堅信成功是屬于勤奮的人，機遇是屬于有準備的人。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇九
項目經(jīng)理個人簡歷，一份簡歷要怎樣寫才能達到求職效果?以這份
網(wǎng)上銀行項目經(jīng)理求職簡歷范文樣本
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醫(yī)學(xué)項目經(jīng)理求職簡歷模板范文
，以參考。
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|女|27歲(1989年4月20日)
居住地：湖南
電話：131********(手機)
e-mail：
最近工作 [1年2個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：計算機軟件
職位：項目經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：會計學(xué)
學(xué)校：湖南省湘潭市職工大學(xué)
求職意向
到崗時間：隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計算機軟件
目標地點：湖南
期望月薪：面議/月
目標職能：項目經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2014/3 — 2015/5：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
開發(fā)部項目經(jīng)理
1. 該工作是外包到國家電網(wǎng)子公司浙江創(chuàng)維自動化工程有限公司工作。
2. 負責(zé)浙江創(chuàng)維相關(guān)軟件的需求討論、前期系統(tǒng)環(huán)境的搭建、數(shù)據(jù)庫的`部署、系統(tǒng)的測試、正式上線以及上線后的問題匯總。
2012/5 — 2014/1：xx有限公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
開發(fā)部項目經(jīng)理
1. 負責(zé)項目的所有與客戶溝通的問題，包括軟件開發(fā)需求的更改、協(xié)調(diào)該項目的資源分配。
2. 在該項目工作中，擔(dān)任的是項目負責(zé)人的職責(zé)。
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 湖南省湘潭市職工大學(xué) 會計學(xué) 本科
證 書
2009/6大學(xué)英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
豐富、全面的企業(yè)信息化、政府信息化(電子政務(wù))經(jīng)驗，對目標市場的充分認識和理解，優(yōu)秀的客戶溝通能力和團隊管理能力，優(yōu)秀的項目需求、資源、成本和進度控制能力，全面的it經(jīng)驗(系統(tǒng)分析、體系結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫、編程語言)，長期的外企工作經(jīng)驗，為人誠懇，能承受壓力和責(zé)任。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十
個人簡歷在求職中能不能成功，還有一個非常重要影響因素，那就是簡歷的投遞。
個人信息
性別：女
學(xué)歷：大專政治面貌：中共黨員(含預(yù)備黨員)
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市
身高：171公分體重：65公斤
專業(yè)：會計學(xué)工作經(jīng)驗：14年
期望工作地點：新鄉(xiāng)市
求職意向
教育經(jīng)歷
工作經(jīng)歷
公司名稱：新鄉(xiāng)某公司
公司規(guī)模：保密
所在部門：財務(wù)部
工作分類：財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員財務(wù)經(jīng)理/主管
職位月薪：4000及以上
工作描述：新鄉(xiāng)某公司系上海某集團公司在新鄉(xiāng)的全資控股子公司，準上市公司。任該新鄉(xiāng)子公司的財務(wù)經(jīng)理，全面負責(zé)新鄉(xiāng)公司的財務(wù)工作，包括配合母公司的年度上市審計等相關(guān)資料的整理，子公司的內(nèi)部控制的制定與監(jiān)督執(zhí)行。后兼任安陽子公司的兼職財務(wù)經(jīng)理。
具有注冊稅務(wù)師資格，熟悉國家稅法及企業(yè)的相關(guān)稅務(wù)運作。
注冊會計師，注冊稅務(wù)師，高級會計師，具備經(jīng)營管理中必備的相關(guān)法律及內(nèi)控設(shè)計運行理論基礎(chǔ)。但因企業(yè)不同，戰(zhàn)略、企業(yè)文化等的不同，相關(guān)理論的實踐應(yīng)有不同側(cè)重，需要加入企業(yè)后結(jié)合學(xué)習(xí)。
因個人家庭原因離職，離職時待遇為新鄉(xiāng)和安陽合計月6500+社保+年終獎。希望能高于或者至少保持該待遇。
公司名稱：河南某有限公司
公司規(guī)模：500～1000人
所在部門：財務(wù)部
工作分類：財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員財務(wù)經(jīng)理/主管
職位月薪：3000～3999
工作描述：公司財務(wù)部經(jīng)理兼主管會計、總會計師、總稅務(wù)師。
公司名稱：河南某集團
公司規(guī)模：1000人以上
所在部門：財務(wù)中心部
工作分類：財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員
職位月薪：2000～2999
工作描述：財務(wù)主管兼稅務(wù)主管，財務(wù)副經(jīng)理
自我評價
1、河南某集團主管會計兼財務(wù)經(jīng)理，負責(zé)企業(yè)財務(wù)部全面財務(wù)預(yù)算、財務(wù)核算、成本分析控制，財務(wù)制度流程設(shè)立、稅收籌劃、內(nèi)部控制建立執(zhí)行、年度審計等工作。為企業(yè)決策層提供合理化建議和參考數(shù)據(jù)。5年上市公司下屬新鄉(xiāng)和安陽子公司財務(wù)負責(zé)人工作經(jīng)驗。
2、精通最新國家稅收政策(包括三大流轉(zhuǎn)稅、兩大所得稅及房產(chǎn)稅、印花稅、土地使用稅等與工商業(yè)企業(yè)緊密相關(guān)的稅種規(guī)定、稅收優(yōu)惠等)
3、1年房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)經(jīng)理管理與核算分析經(jīng)驗。熟悉房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)核算及管理流程，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)稅收(包括營業(yè)稅、所得稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、土地增值稅、城建及教育費附加、個人所得稅等)具體規(guī)定及優(yōu)惠政策。
4、大專學(xué)歷，注冊會計師、注冊稅務(wù)師證書、高級會計師，有會計證，熟練運用金蝶及用友財務(wù)軟件。
6、希望單位能雙休最好。
拓展閱讀：個人簡歷的表達：增加錄取機會的.要點
編寫個人簡歷是求職的第一步，起到?jīng)Q定性的作用，如果連求職的第一步都不能通過，后面也就沒戲了。因此，求職者需要更加重視個人簡歷的作用，爭取能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的個人簡歷來提高個人簡歷的錄取機會。
編寫個人簡歷是一個過程，在寫的時候有很多部分可以作為加分點，例如個人簡歷的表達上，就是增加錄取機會的要點。
(1)，語言表達
個人簡歷中語言表達主要體現(xiàn)在兩個方面，一方面語言表達的簡潔性，用人單位喜歡簡潔有效的個人簡歷，一般簡歷的內(nèi)容只需要一張紙，爭取控制在10s內(nèi)能閱讀完。另一方面是語言表達的準確性與藝術(shù)性，語言描述的好即便是劣勢也能轉(zhuǎn)換為優(yōu)勢，個人簡歷上的內(nèi)容能不能被對方所接受，是要看其表達的準不準確。
(2)，用詞方面
個人簡歷的用詞也是一個重要的表達要點，用詞包括專業(yè)術(shù)語用詞，常規(guī)詞語的使用規(guī)范上。詞語使用好可以體現(xiàn)求職者的知識儲備，因此可以作為加分要點。
(3)，英文使用規(guī)范
應(yīng)聘外企一般都是使用英文來寫個人簡歷，用英文來寫個人簡歷更需要注意表達上的問題。對英文表達最基本的要求就是英語單詞使用要規(guī)范、語言表達上更要規(guī)范化。
(4)，格式規(guī)范
編寫個人簡歷可以允許個性化的設(shè)計，不過總體來說個人簡歷會有一定的格式規(guī)范。求職者編寫個人簡歷的格式是屬于表達方面，要求格式要規(guī)范，才能起到較好的表達效果。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十一
年齡：24
住址：上海廣州
電話：138xx138xx0
郵箱：bd@
求職意向項目經(jīng)理
工作經(jīng)歷20xx.4-至今簡歷模板科技有限公司項目管理總監(jiān)主要職責(zé)：
協(xié)助事業(yè)部負責(zé)人進行業(yè)務(wù)規(guī)劃以及團隊能力建設(shè)，推動項目進程；
管理各項目經(jīng)理，負責(zé)跟蹤監(jiān)控整個事業(yè)部各項目進度，協(xié)調(diào)資源，保證項目順利進行；
負責(zé)部門研發(fā)體系流程的建設(shè)、研發(fā)項目管理和質(zhì)量管理。
主要成就：
確定聚焦業(yè)務(wù)為提供嵌入式、智能硬件和圖像處理領(lǐng)域的一站式解決方案；
基于集成產(chǎn)品開發(fā)（ipd）的思想，結(jié)合部門現(xiàn)狀，初步建立了部門研發(fā)管理流程、質(zhì)量管理系統(tǒng)以及文檔知識庫體系和可復(fù)用的貨架ip庫。
20xx.6-20xx.4簡歷模板科技有限公司項目管理總監(jiān)主要職責(zé)：
負責(zé)對接外部行業(yè)合作伙伴資源，完善中航愛創(chuàng)客孵化服務(wù)能力建設(shè)；
負責(zé)部門業(yè)務(wù)流程開發(fā)和組織過程資產(chǎn)更新，對部門的全部合作項目進行跟進和監(jiān)控。
主要成就：
對接了長沙、鄭州、南通、青島、德州等地政府和合作伙伴，深度參與了中航愛創(chuàng)客長沙、南通、鄭州孵化平臺的項目，促成合作伙伴與中航聯(lián)創(chuàng)成立合資公司推廣愛創(chuàng)客業(yè)務(wù)。
個人標簽騎行|瑜伽|攝影|電影|旅游|爬山|
自我評價
6年以上在知名外企、大型國企的軟件研發(fā)工作經(jīng)驗，具有良好的研發(fā)技術(shù)背景，易于和項目人員、外部客戶以及合作方溝通。
2年的項目管理經(jīng)驗，熟悉集成產(chǎn)品開發(fā)(ipd)理論以及pmbok項目管理知識體系。
能夠組建和管理項目團隊，具有3~8人規(guī)模團隊的管理經(jīng)驗，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
具有半年以上的海外工作經(jīng)歷以及和歐美、印度研發(fā)團隊項目合作、產(chǎn)品轉(zhuǎn)移經(jīng)驗，能夠適應(yīng)文化多樣性。
接受過關(guān)于研發(fā)項目管理、研發(fā)質(zhì)量管理方面的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟悉產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)研發(fā)管理流程。
3年的現(xiàn)場工程師和客戶技術(shù)支持經(jīng)驗，具有較好的抗壓能力，能夠在緊急情況下冷靜分析，迅速反應(yīng)。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十二
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族：
戶 籍：
年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 湖南-郴州
身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東、 上海、 北京
希望崗位： 模具類-模具工程師
工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管
尋求職位： 模具項目經(jīng)理、 跟模工程師、 模具設(shè)計工程師
待遇要求： 9000元/月 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
工作經(jīng)驗至今8年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 （20xx-04 ～ 20xx-08）
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 模具項目經(jīng)理 崗位類別： 計算機it類-管理/技術(shù)支持
工作描述： 負責(zé)新模具項目前期3d評審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險評估),和客戶進行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負責(zé)整個模具設(shè)計及制造過程中的質(zhì)量檢查和進度推進.對試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗收標準制定修改方案。
***公司名稱 （20xx-01 ～ 20xx-02）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位： 模具項目經(jīng)理 崗位類別： 技術(shù)研發(fā)工程師
工作描述： 負責(zé)新模具項目前期3d評審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險評估),和客戶進行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負責(zé)整個模具設(shè)計及制造過程中的質(zhì)量檢查和進度推進.對試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗收標準制定修改方案。在此期間，成功完成了本田雅閣08款車門把手（氣輔）.外后視鏡，豐田雅力士等模具。
***公司名稱 （20xx-03 ～ 20xx-11）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位： 模具設(shè)計工程師 崗位類別： 產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管
工作描述： 從事塑料模具開發(fā)、設(shè)計與改進： 負責(zé)開發(fā)新模具， 參與新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計，并提供及時的技術(shù)支持及建議；負責(zé)考察、評估合作廠商和供應(yīng)商的選擇， 制造的監(jiān)控管理，模具的驗收確認和結(jié)構(gòu)圖紙的整理、繪制。
***公司名稱 （20xx-10 ～ 20xx-12）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 模具鉗工 崗位類別：
工作描述： 塑料模具制造
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 能熟練運用pro-e，cad,moldflow以及辦公軟件
技能專長： 熟悉模具制造和設(shè)計
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 精通
發(fā)展方向： 通過工作掌握更高層次的工業(yè)知識
其他要求：
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十三
電子版
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姓名：文書幫
一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1991年4月9日)
居住地：武漢
電話：158******(手機)
e-mail：
最近工作[6個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：原材料和加工
職位：
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：計算機應(yīng)用
學(xué)校：武漢大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：原材料和加工
目標地點：武漢
期望月薪：面議/月
目標職能：軟件項目工程師
工作經(jīng)驗
2015/1 — 2015/7：xx有限公司[6個月]
所屬行業(yè)：原材料和加工
工程部
1. 根據(jù)用戶及公司需求，可以進行代碼編寫。
2. 可以完成公司項目需求分析，并對其風(fēng)險進行評估尋求解決方法。
3. 可以完成相應(yīng)技術(shù)的文檔編寫，根據(jù)項目需求進行設(shè)計文檔，并進行實現(xiàn)。
2014/5 — 2014/11：xx有限公司[6個月]
所屬行業(yè)：原材料和加工
工程部
1. 負責(zé)編寫系統(tǒng)中的關(guān)鍵模塊和關(guān)鍵算法的程序，并進行綜合測試、修改、代碼走查工作。
2. 負責(zé)與項目經(jīng)理共同進行客戶調(diào)研、業(yè)務(wù)流程分析設(shè)計及問題溝通協(xié)調(diào)。
3. 負責(zé)系統(tǒng)的.總體技術(shù)方案與系統(tǒng)設(shè)計，系統(tǒng)的質(zhì)量控制。
教育經(jīng)歷
2010/9— 2014/6 武漢大學(xué) 計算機應(yīng)用 本科
證書
2011/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十四
xxx。
目前所在：天河區(qū)。
年齡：40歲。
戶口所在：珠海。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加。
身高：166cm。
誠信徽章：未申請。
體重：64kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)：總經(jīng)理工程總監(jiān)經(jīng)理，房地產(chǎn)：，房地產(chǎn)：
工作年限：17職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州,廣東省,湖南。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理。
工作描述：主持公司日常工作,制訂目標管理體系,組織房地產(chǎn)項目的開發(fā)管理。
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：全面統(tǒng)籌近60萬平方米的工程項目管理。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：項目負責(zé)人。
工作描述：全面負責(zé)20多萬平方米的工程項目管理。
離職原因：原國企辦理買斷手續(xù)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：工程部副經(jīng)理項目總監(jiān)。
工作描述：1、主持工程部日常工作。
2、全面統(tǒng)籌10萬平方米住宅小區(qū)的工程項目管理。
離職原因：公司資金危機。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：總監(jiān)代表。
工作描述：先后負責(zé)20多萬平方米的工程項目監(jiān)理工作。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：技術(shù)主管、施工隊長。
工作描述：先后負責(zé)近20萬平方米的工程現(xiàn)場技術(shù)處理及施工管理工作。
離職原因：國企改制。
畢業(yè)院校：湘潭礦業(yè)學(xué)院。
專業(yè)一：工民建專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人能全面負責(zé)房地產(chǎn)的項目管理工作;。
具有較強的成本控制和目標計劃控制能力;。
有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和良好的敬業(yè)精神,擅長組織和管理團隊;。
有較大的心理抗壓能力,有良好的心理素質(zhì);。
熟悉工程項目管理的全過程，具有全面統(tǒng)籌50萬平方米以上工程項目的能力!
本人性格開朗、熱情，愛好廣泛;對工作積極進取，責(zé)任心強;能全面統(tǒng)籌項目管理;和同事關(guān)系融洽,善于協(xié)調(diào)、溝通，處理各種關(guān)系,組織協(xié)調(diào)能力較強;希望能找到自己的那片天空!
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十五
目前所在：天河區(qū)年齡：30
戶口所在：韶關(guān)國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
身高：165cm
體重：66kg
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管
工作年限：8職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：4500～5499元希望工作地區(qū)：廣東省，不限，不限
**公司起止年月：20xx-03～至今
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：物業(yè)項目經(jīng)理
2、參與公司各崗位職責(zé)制定、修改及監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、審批所管轄物業(yè)裝修情況（包括土建、水電、消防安全）；
4、負責(zé)各類計劃的擬定、審核和監(jiān)督實施情況；
5、處理物業(yè)管理中出現(xiàn)緊急事件；
6、根據(jù)部門的工作情況，提出工作建議、管理方案，及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
**公司起止年月：20xx-11～20xx-12
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：油站主管
工作描述：從事油站的管理工作!關(guān)于油站的hsse、銷售策略、員工培訓(xùn)、員工管理、損益管理、便利店銷售管理、公司與員工協(xié)調(diào)。
離職原因：辭職
**公司起止年月：20xx-03～20xx-10
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：物業(yè)助理
工作描述：處理日常投訴，檔案資料的整理歸檔，跟進業(yè)主裝修方案的審批工作并驗收其裝修安全工作。
離職原因：辭職
畢業(yè)院校：廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院
學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：物業(yè)管理專業(yè)二：工商管理
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
外語：英語一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
在任職期間,秉承虛心求教的工作態(tài)度，多學(xué)多問多實踐，結(jié)合基本的物業(yè)知識以及相應(yīng)的法律法規(guī)開展日常的'管理工作。20xx年通過全國物業(yè)管理師資格考試，取得了全國物業(yè)管理師資格證書。20xx年入職以來，全盤主持公司的日常工作，以認真負責(zé)的態(tài)度完成公司交付的租賃任務(wù)。接手后令公司的營業(yè)額提升到了一個新的臺階，深得領(lǐng)導(dǎo)信任。
本人誠懇、有很好的自學(xué)能力、能吃苦耐勞，容易接受新事物，具備良好的團隊協(xié)作精神及創(chuàng)新意識。在八年的實際工作中，積累了豐富的經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，以往的工作能力和態(tài)度都深受上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十六
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：
戶籍：
年齡：30。
現(xiàn)所在地：湖南-郴州。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東、上海、北京。
希望崗位：模具類-模具工程師。
工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
尋求職位：模具項目經(jīng)理、跟模工程師、模具設(shè)計工程師。
待遇要求：9000元/月要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
工作經(jīng)驗至今8年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
***公司名稱（20xx-04～20xx-08）。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：模具項目經(jīng)理崗位類別：計算機it類-管理/技術(shù)支持。
工作描述：負責(zé)新模具項目前期3d評審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險評估),和客戶進行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負責(zé)整個模具設(shè)計及制造過程中的質(zhì)量檢查和進度推進.對試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗收標準制定修改方案。
***公司名稱（20xx-01～20xx-02）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：模具項目經(jīng)理崗位類別：技術(shù)研發(fā)工程師。
工作描述：負責(zé)新模具項目前期3d評審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險評估),和客戶進行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負責(zé)整個模具設(shè)計及制造過程中的質(zhì)量檢查和進度推進.對試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗收標準制定修改方案。在此期間，成功完成了本田雅閣08款車門把手（氣輔）.外后視鏡，豐田雅力士等模具。
***公司名稱（20xx-03～20xx-11）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：模具設(shè)計工程師崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：從事塑料模具開發(fā)、設(shè)計與改進：負責(zé)開發(fā)新模具，參與新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計，并提供及時的技術(shù)支持及建議；負責(zé)考察、評估合作廠商和供應(yīng)商的選擇，制造的監(jiān)控管理，模具的驗收確認和結(jié)構(gòu)圖紙的整理、繪制。
***公司名稱（20xx-10～20xx-12）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：模具鉗工崗位類別：
工作描述：塑料模具制造。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：能熟練運用pro-e，cad,moldflow以及辦公軟件。
技能專長：熟悉模具制造和設(shè)計。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
英語：精通。
發(fā)展方向：通過工作掌握更高層次的工業(yè)知識。
其他要求：
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十七
目前所在地：白云區(qū)民族：漢族
戶口所在地：湖南身材：170cm55kg
婚姻狀況：未婚年齡：25
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計、動畫/3d設(shè)計、電氣工程師/技術(shù)員：
工作年限：2職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電力/水利
擔(dān)任職務(wù)：項目經(jīng)理
工作描述：主要負責(zé)圖紙整改、變電站資產(chǎn)清查統(tǒng)計及設(shè)計事業(yè)部員工日常事務(wù)管理、進站手續(xù)辦理及工程電子化移交、主網(wǎng)及配網(wǎng)項目后評價、配網(wǎng)設(shè)計等工作.
離職原因：目前在職
公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-09廣州市灝原日用品有限公司
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：產(chǎn)品開發(fā)
工作描述：熟悉塑料產(chǎn)品開發(fā)，熟悉模具設(shè)計及制造流程.
公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-09云南大學(xué)研究生家教中心
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十八
姓名：
性別：女
年齡：24
婚姻狀況：未婚
身高：158cm
體重：48kg
籍貫：湖北
現(xiàn)所在地：湖北
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：
求職意向
意向崗位：建筑/房地產(chǎn)工程技術(shù)類工程項目經(jīng)理
工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生
求職類型：全職
期望月薪：面議
到崗時間：面議
期望工作地點：湖北
其他要求：不論職位高低，我覺得都應(yīng)該從基層做起，從小事做起。
教育經(jīng)歷
學(xué)習(xí)時間：20xx年9月~20xx年6月
畢業(yè)院校：湖北工業(yè)大學(xué)
專業(yè)：outocad、建筑工程概預(yù)算、工程項目管理、土木工程施工等
學(xué)歷：本科
獲得證書：預(yù)算員證，會計從業(yè)資格證
課程描述：不僅關(guān)于理論知識，更重要的是實際動手能力。
工作經(jīng)驗
20xx年7月~20xx年9月××建筑公司
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
行業(yè)類別：其他
擔(dān)任職位：文秘/高級文員
工作描述：在暑假的社會實踐工作中我初步掌握了辦公秘書、文員等日常事務(wù)性工作，了解文件整理、信件收發(fā)、日程安排、會議通知、會議記錄、電子郵件管理、文件及資料使用登記等文員類基礎(chǔ)工作。
我還在課余期間找了一些兼職來鍛煉自己，提早一步了解社會、接觸社會，譬如：銷售員(促銷員)、話務(wù)員以及傳單發(fā)放員、問卷調(diào)查員等等。
語言能力
英語：良好
普通話：熟練
計算機水平
全國計算機等級考試一級
自我評價
2、有扎實理論基礎(chǔ)、動手能力、自學(xué)能力，可以迅速地適應(yīng)不同的環(huán)境。具有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好。
3、勤懇踏實，;具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會實踐能力強，對新事物接受能力快;具有良好的思想品質(zhì)。
4、愛好廣泛，為人誠實守信;善于交際，又樂于欣賞和支持別人。靈活、自然不做作，有較好的語言表達能力，思維敏捷;。工作主動性高,做事認真負責(zé)，有吃苦耐勞的精神。
總而言之，我覺得無論是對人對事，學(xué)習(xí)工作，誠實守信是最重要的。最后，我堅信成功是屬于勤奮的人，機遇是屬于有準備的人。
軟件項目經(jīng)理個人簡歷篇十九
姓名：黃云性別：男
民族：漢族出生年月：
證件號碼：婚姻狀況：已婚
身高：169cm體重：120kg
戶籍：江西南昌現(xiàn)所在地：江西南昌
畢業(yè)學(xué)校：南昌大學(xué)學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：裝潢設(shè)計畢業(yè)年份：xxx年
工作年限：十年以上職稱：中級職稱
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：建筑工程-室內(nèi)外裝潢設(shè)計
職位名稱：項目經(jīng)理;
工作地區(qū)：江西;
待遇要求：5000元/月可面議;不需要提供住房
到職時間：三天內(nèi)
技能專長
語言能力：日語;
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時間所在學(xué)校學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機構(gòu)證書
工作經(jīng)歷
所在公司：南昌鐵路工程總公司環(huán)藝裝潢公司
時間范圍：xxx年8月-20xx年6月
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位：建筑工程-室內(nèi)外裝潢設(shè)計
工作描述：xxx-20xx任職南昌鐵路工程總公司環(huán)藝裝潢公司設(shè)計部主任總工程師
離職原因：
其他信息
自我評價：建筑室內(nèi)外裝潢設(shè)計/施工、預(yù)算
發(fā)展方向：裝飾裝修工程(設(shè)計、施工、預(yù)算)項目主管
其他要求：早上必須8.30以后上班
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
電子郵件：qq(oicq)：
個人網(wǎng)站：郵政編碼：
通訊地址：南昌