合同是一種具有約束力的協(xié)議，有助于保護交易雙方的權益。合同的語言應當簡練明了，避免使用模棱兩可的措辭。為了幫助大家更好地了解合同的要點，以下是一些合同范文，供大家參考使用。
雇傭保安合同篇一
甲方為保證辦公、生產(chǎn)、經(jīng)營安全，特委托乙方選派保安員向甲方指定辦公經(jīng)營場所提供保安服務。依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《公安部關于保安服務公司規(guī)范管理若干規(guī)定》和《保安服務管理條例》等國家法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂本合同，雙方共同信守。
一、服務概況
1.1 乙方根據(jù)甲方的需求委派保安員，以甲方提前十個工作日的書面通知為準派駐保安員，保安員接受雙重管理，甲乙雙方同時具有管理權。
1.2 服務地點：甲方指定的服務區(qū)
1.3 每天24小時進駐現(xiàn)場服務，為服務區(qū)提供安全保衛(wèi)服務，包括但不限于：門衛(wèi)、巡邏、守護、安全檢查、秩序維護、報警監(jiān)控、保護各項財產(chǎn)安全以及關系到站內(nèi)正常秩序的其他工作。
二、服務期限
2.1 服務期限為一個年度，以甲方書面通知派駐日為依據(jù)。
2.2 服務期限屆滿前1個月，如果雙方仍有合作意向，可續(xù)簽服務合同。
三、服務費及支付方式
3.2 服務費包含乙方派遣保安員提供保安服務的全部費用，除此之外甲方無須向乙方另行支付其他費用。服務費包括：保安員基本工資、保安員各項保險、稅金、管理費、車輛油費、其他費用。
3.3 乙方負責給委派至甲方行政區(qū)域的保安員按《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定繳納社會保險，這部分費用已列入保安服務費中，甲方無需另行支付。
3.4 乙方負責給委派至甲方行政區(qū)域的保安員統(tǒng)一繳納商業(yè)保險，保險種類乙雙方協(xié)商為準。
3.5 每月15日前，且乙方向甲方提供等額有效發(fā)票后，甲方向乙方支付上一月度的服務費。
四、甲方權利和義務
4.1 對保安員進行日常管理和安全保衛(wèi)教育，甲方有權對保安員在履行職責時予以指導、監(jiān)督和檢查，并做好每月的相應記錄。甲方有權派出人員參與檢查和考核保安員每月出勤情況及工作完成情況，保安員應積極配合。
4.2 保安員進駐現(xiàn)場前，乙方應提前2日通知甲方，經(jīng)甲方認定合格后方可上崗。
4.3 甲方對乙方及保安員提出的涉及不安全隱患及漏洞的合理建議應積極整改。
4.4 甲方根據(jù)實際需要可以安排保安員的工作班次。
4.5 甲方為保安員提供食宿。
4.7 甲方有權按照管理制度及本合同約定監(jiān)督檢查保安員日常工作，對違管理制度有關及本合同約定內(nèi)容的保安員，甲乙雙方協(xié)商后對保安員進行相應的處罰。
五、乙方權利和義務
5.1 乙方與保安員簽訂勞動合同，并負責為保安員繳納社會保險費用。
5.2 乙方委派的保安員應符合《保安服務管理條例》中對保安員的要求。
5.3 在保安員進駐現(xiàn)場履行職責前，乙方應對其進行體能訓練和技能訓練，并做好入職前的崗位職責和職業(yè)道德培訓。
5.4 對于服務地點存在的不安全隱患及漏洞，乙方有權向甲方提出合理的整改建議。
5.5 乙方有權安排管理人員負責管理、協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件。遇突發(fā)事件時，乙方應立即采取措施并及時通知警方和甲方。
5.6 乙方對乙方工作人員和保安員的人身、財產(chǎn)安全負責。如乙方工作人員和保安員給第三人的人身、財產(chǎn)造成損失的，由乙方承擔責任。如導致甲方因此涉訴，所發(fā)生的一切費用(包括但不限于律師費、訴訟費、鑒定費、損害賠償金等)由乙方承擔。
5.7 乙方應向保安員提供保安工作的必備用品。
5.8 乙方確需調(diào)換保安員和組織業(yè)務培訓活動時，應提前征得甲方同意并保證在不影響甲方安保工作正常運行的前提下進行，否則造成甲方損失的，由乙方負責賠償。
5.9 乙方安排的保安人員負責配合甲方完成臨時發(fā)生的一些事務性的工作，由此產(chǎn)生的費用已經(jīng)包含在本合同約定的保安服務費用，甲方無需另行支付。
5.10 因乙方原因造成甲方財產(chǎn)或甲方人員人身損失的，在公安機關鑒定后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后。乙方承擔應承擔的全部賠償責任。
六、違約責任
6.1 由于乙方委派的保安員不履行或不適當履行職責，經(jīng)甲方提出整改意見后乙方未按甲方要求改善服務水平的，甲方有權提前終止合同，造成甲方損失的，由乙方承擔。
6.2 乙方違反5.6約定，未及時采取措施從而造成甲方損失的，甲方有權要求乙方承擔責任。
七、合同的變更、終止與解除
7.1 履行期間，如甲方出于經(jīng)營管理實際不再需要乙方提供保安服務的，可在合同履行一個月后向乙方提出解除合同，合同于甲方向乙方結清服務費時解除。
7.2 合同解除時若乙方仍有須承擔違約責任、損害賠償?shù)惹樾蔚模曳竭€須繼續(xù)承擔至完畢。
7.3 甲方若須增加或減少保安員數(shù)量，應書面通知乙方，乙方應于收到甲方通知后7日內(nèi)安排妥當。
7.4 乙方如需解除合同，應當提前一周向甲方提出申請，征得甲方同意后方可解除，并協(xié)助甲方做好后續(xù)用工用人工作。
八、其他約定
8.1 為方便聯(lián)系，雙方確定以下人員作為履行本合同的聯(lián)系人：
甲方： ，電話： ;
乙方： ，電話： 。
8.2 履行本協(xié)議期間，如未盡事宜或發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決不成時，均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
8.3 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
8.4 本合同于雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
雇傭保安合同篇二
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以變更或解除本合同。
2、乙方未按合同規(guī)定完成職責范圍的工作，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的，甲方有權解除合同，但不因合同的解除而免除乙方應承擔的責任。
3、甲方遲延支付服務費超過一個月，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任支付違約金。
4、一方因不可抗拒的原因不能繼續(xù)履行合同時，應及時通知對方。由雙方根據(jù)具體情況確定違約方承擔部分責任或全部免責。
5、本合同期限屆滿終止。一方要求續(xù)訂，應在本合同期滿前一個月內(nèi)提出，由雙方協(xié)商確定。
七、違約責任
1、在合同有效期內(nèi)，任何一方因非本合同約定可解除合同的原因單方要求解除合同，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金數(shù)額為所聘保安員總數(shù)個人一個月的服務費元(大寫：人民幣元整)。
2、甲方遲延支付服務費，每遲延一日，應按逾期未付價款的萬分之二向乙方支付違約金(利息)，但該違約金(利息)的累計數(shù)額不超過保安服務費總額的3%。
3、由乙方派駐甲方的保安員，因失職給甲方造成損失的，除由乙方賠償甲方經(jīng)濟損失外，需視損失情況扣除乙方保安服務費總額的10%作為違約金。
4、乙方根據(jù)本合同的約定向甲方支付任何違約金或承擔任何賠償責任，甲方均有權在其應付的合同價款中予以直接扣除。
八、禁止權利轉(zhuǎn)讓
任何一方不得將其在本合同項下無論是全部的還是部分的權利轉(zhuǎn)讓給第三方。合同一方將其合同權利轉(zhuǎn)讓的，該權利轉(zhuǎn)讓無效，對本合同他方不產(chǎn)生法律約束力，并視為該方違約，該方應向本合同他方支付相當于保安服務費總額的10%的違約金。
九、爭議解決
1、甲、乙雙方因本合同發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商;協(xié)商不成，雙方同意按照以下第______種方式執(zhí)行：
第貳種：任何一方均有權向甲方住所地有管轄權的人民法院提起訴訟。
2、爭議解決條款不因本合同的無效、解除和終止而無效。如就本條款關于管轄和爭議解決方式作出修改的，不得附加任何條件并必須單獨簽訂僅就管轄和爭議解決方式修改的協(xié)議，且其所加蓋的甲方印章和簽字應與本合同所載的完全一致，方為有效。凡因與履行本合同有關所簽訂的其他一切補充協(xié)議、簽證單據(jù)、物權憑證和單據(jù)、確認函等法律文件再行約定管轄及爭議解決方式的，不得對抗以上條款的約定，如有違背，則該約定一律無效。
十、其他條款
1、乙方聯(lián)系方式條款
乙方聯(lián)系地址：，郵編，聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：。乙方如變更本合同約定的聯(lián)系地址和聯(lián)系人，應及時書面告知甲方。如乙方變更聯(lián)系地址和聯(lián)系人未及時告知甲方或因乙方所留地址不詳造成甲方所發(fā)送的相關文件無法送達的，自甲方按本合同約定的聯(lián)系地址和聯(lián)系人發(fā)出郵件之日起，視為乙方收到甲方發(fā)送的相關文件。
2、未盡事宜由雙方依法另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同有同等效力。
3、本合同一式份，乙方執(zhí)字蓋章后生效。
十一、補充條款
保安雇傭合同范文3
聘用單位(甲方)：
受聘單位(乙方)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和國家有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽定本合同。
一、保安服務內(nèi)容
第一條甲方聘用乙方保安員，對雙方確定的目標、區(qū)域?qū)嵤┌踩Ｐl(wèi)，做好防火、防盜、防破壞工作，防止侵害甲方財產(chǎn)安全的行為發(fā)生，維護甲方的正常生產(chǎn)、工作秩序。
第二條乙方保安員的具體值勤崗位、職責范圍和勤務安排，由甲乙雙方在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)協(xié)商確定，作為本合同的附件。
二、聘用保安員的數(shù)量、服務期限和服務地點
第三條甲方聘用乙方保安員名。
第四條服務期限自年月日起至年月日止。
第五條服務地點：
三、工作時間
第六條保安每日工作時間依照勤務需要不做硬性規(guī)定。
第七條參照北京市有關規(guī)定，保安員實行輪休制，每年輪休52天，休假期間勤務由本隊協(xié)調(diào)并保證完成任務。每周工作不超過四十小時。若甲方需保安員加班，一般不得超過《中華人民共和國咯勞動法》關于加班時間的規(guī)定，并依法支付加班加時工資。甲方需要保安員進行服務內(nèi)容以外的勞務活動，應支付相應得勞務費，雙方商定費用的數(shù)額和支付辦法。遇有搶險救災等特殊情況除外。
四、服務費標準及付款方式
第八條保安服務費每人每月元，人每月合計元，共計個月合計(大寫：人民幣)。
第九條保安服務費自合同生效期實行預付制，可按月付或季度付。甲方應于次月五日前支付上月服務費。
第十條節(jié)假日和加班時工資的付費標準，按《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條甲方每年向乙方支付保安員人身意外傷害保險，每人元，人合計元(大寫：人民幣)，每年首次支付服務費時付清當年保險費，由乙方向保險公司投保。遇有特殊情況，甲方指派保安員從事保安服務內(nèi)容范圍之外工作的，由此造成人員傷亡的法律責任和經(jīng)濟損失由甲方承擔，其經(jīng)濟賠償不在本條第一款保險賠付范圍內(nèi)。
五、雙方的權利和義務
(一)甲方的權利和義務
第十二條甲方有權對保安員的工作進行監(jiān)督、檢查和具體指導，有權要求乙方調(diào)換不適合在甲方工作的保安員。
第十三條甲方應為保安員提供必要的工作、生活條件，提供保安員的住宿。
第十四條甲方應尊重保安員的工作，對保安員履行職責的行為予以支持、配合。
第十五條保安員在值勤中與甲方人員及進入值勤區(qū)域的外來人員發(fā)生爭議時，由甲方保衛(wèi)部門負責處理或移交當?shù)毓矙C關。
(二)乙方的權利和義務
第十六條乙方對保安服務范圍內(nèi)的不安全隱患有義務向甲方提出整改意見，甲方應研究解決。甲方未采取措施而造成損失的，乙方不承擔責任。
第十七條乙方有權不承擔甲方提出的法律法規(guī)不允許和保安服務內(nèi)容以外的職責任務。
第十八條乙方負責支付保安員的工資和福利費用，提供保安員值勤服裝。
第十九條乙方負責保安員的思想教育、業(yè)務培訓等日常管理和保安員違紀問題的處理。
第二十條乙方應及時撤換甲方提出的不稱職的保安員。
第二十一條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以變更本合同。
第二十二條一方因不可抗拒的原因不能繼續(xù)履行合同時，應及時通知對方。由雙方根據(jù)具體情況確定違約方面承擔部分責任或全部免責。
第二十三條本合同期限屆滿即終止，一方要求續(xù)訂，應在本合同期滿前一個月內(nèi)提出，由雙方協(xié)商確定。
七、違約責任
第二十四條在合同有效期內(nèi)，任何一方單方解除合同，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金額數(shù)為所聘保安員總數(shù)人一個月的服務費元(大寫：人民幣)。
第二十五條甲方遲延支付服務費超過一個月，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任，支付違約金。
八、爭議的解決
第二十六條在合同履行中如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向合同仲裁機關申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。
九、其他
第二十七條未盡事宜由雙方依法另行協(xié)商。
第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
第二十九條本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)生效。
第三十條乙方保安員離京休假需提前向甲方報告。除正常休假外，須得到甲方主管領導批準，乙方保安員不得擅自外出探親。
第三十一條乙方保安員在甲方服務現(xiàn)場24小時駐勤，值勤內(nèi)容需按公司合同執(zhí)行。
雇傭保安合同篇三
委托方：________（以下簡稱“甲方”）
受托方：________（以下簡稱“乙方”）
根據(jù)《_合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等．自愿．協(xié)商一致的基礎上就乙方向甲方提供保安服務事宜簽訂如下協(xié)議，以資共同遵守：
1．1乙方同意向甲方提供巡邏服務．門衛(wèi)服務及守護服務；甲方提出要求時，乙方還應當向甲方提供押運服務。
1．2乙方向甲方提供的各項保安服務的內(nèi)容．規(guī)程及標準以北京市公安局20_年5月18日制訂的《保安服務操作規(guī)程》及《保安服務質(zhì)量標準》的規(guī)定為準。
1．3 （約定其他特殊要求）
2．1本合同有效期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
2．2本合同有效期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，雙方簽訂補充協(xié)議，可以延期________年。甲乙雙方關于合同延期的協(xié)商應當于本合同有效期滿之日________日前完成。
乙方服務區(qū)域為：________；其中，________為守護對象或守護區(qū)域。
第四條．服務費用及支付方式
4．1甲方應當向乙方支付服務費用________元人民幣。（或甲方向乙方支付的費用為：保安服務費________元/人/月，誤餐費________元/人/月，加班費________元/人/月。）
4．2費用支付方式為：________
5．1甲方權利及義務
5．1．1甲方有權對乙方及乙方保安人員履行本合同約定的工作進行指導．監(jiān)督；
5．1．2甲方有權要求乙方調(diào)換不符合本合同約定條件的保安人員；
5．1．4甲方應當按照本合同的約定支付服務費用；
5．1．5甲方應當為乙方保安人員提供________條件或設備；
5．1．6對有重大貢獻的乙方保安人員，甲方應當給予獎勵。
6．1．1乙方有權要求甲方支付本合同約定的服務費用；
6．1．2乙方應當于簽訂本合同之日起________日內(nèi)向甲方提交執(zhí)勤方案和工作細則，甲方對執(zhí)勤方案和工作細則提出修改的，乙方應當作出相應修改。
6．1．4乙方應當提供符合本合同約定條件．執(zhí)勤方案要求數(shù)量的保安人員；
6．1．6乙方提供的保安人員不符合本合同約定的條件或違反甲方規(guī)章制度，乙方應當于甲方提出更換的要求之日起 日內(nèi)予以更換。
7．1乙方保安人員應當具備以下條件：
7．1．1具備相關法律法規(guī)規(guī)定的保安人員的任職條件及合法手續(xù)；
7．1．2年齡在________周歲至________周歲之間的中國男性公民；
7．1．3五官端正，身高在________ 之間；
7．1．4文化程度為________畢業(yè)以上；
7．1．5品行良好，無治安扣留以上違法犯罪記錄；
7．1．6經(jīng)過________月（或年）以上的專業(yè)訓練。
7．2乙方應當提供至少一名保安隊長，保安隊長應當具備以下條件：
7．3乙方應當自行安排乙方每位保安人員的具體工作時間及工作內(nèi)容；
7．4．1由于甲方調(diào)整乙方保安人員的工作時間及工作內(nèi)容而產(chǎn)生的乙方保安人員的加班費用由甲方另行支付。
7．5乙方保安人員應當遵守甲方的規(guī)章制度。
8．1在本合同有效期內(nèi)，任何一方因遭遇不可預見．不可避免或不可克服的事件導致不能全部或部分履行本合同約定的義務的，不承擔違約責任。
8．2遭遇不可抗力事件的一方應當于不可抗力事件發(fā)生后立即通知另一方，并于事件發(fā)生之日起 日內(nèi)提供事件詳情（包括合同不能履行．或者部分不能履行或者需要延期履行的理由）及有效證明文件，此項證明文件應當經(jīng)事件發(fā)生地區(qū)的公證機構公證。
8．3不可抗力事件發(fā)生后，合同雙方應按照事件對履行合同影響的程度，協(xié)商決定是否解除本合同，或者部分免除履行本合同的責任，或者延期履行本合同。
9．1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更．解除或終止本合同；
9．2本合同未盡事宜，經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致，另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
10．1甲方違反合同約定，未按期付給乙方保安服務費，乙方有權單方解除本合同；
10．2乙方提供的保安人員不符合本合同約定的任職條件的，視為未提供相應的保安人員。
10．3乙方提供的保安人員不符合本合同約定的數(shù)額，乙方應當于接到甲方通知之日起3日內(nèi)予以補足，甲方有權按照缺崗天數(shù)及數(shù)額扣除相應服務費用。
10．3．1乙方未按照合同約定調(diào)換或補足，或調(diào)換后仍不符合合同約定的，甲方有權單方解除本合同，乙方應當支付甲方相當于本合同約定費用總額的________%的違約金。
10．4．在本合同有效期內(nèi)，在本合同約定的服務區(qū)域內(nèi)發(fā)生財產(chǎn)被盜．第三方侵權等經(jīng)濟損失的，乙方應當照價賠償。發(fā)生重大經(jīng)濟損失的（即一次損失達________萬元或累計損失達________萬元），甲方有權單方解除本合同，并追究乙方的違約責任及賠償責任。
10．5因乙方保安人員的職務行為違法給甲方或第三人造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
11．1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生糾紛時，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。”
12．2本合同壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份；
12．3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起正式生效。
甲方：________（蓋章） 乙方：________（蓋章）
授權代表：________授權代表：________
雇傭保安合同篇四
委 托 方：__________________________________下稱甲方詳細地址：__________________________________________電 話：__________________________________________服 務 方： 上海xx公司 下稱乙方詳細地址：__________________________________________電 話：__________________________________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》甲乙雙方就乙方為甲方提供物業(yè)保安服務事宜協(xié)商。特簽訂如下合同。
第一條 甲乙雙方職責
1、甲方應制定門衛(wèi)安全、警衛(wèi)和人員車輛物資出入等規(guī)章制度，并告示全體員工，共同遵守執(zhí)行。
2、甲方應完善乙方責____區(qū)內(nèi)的警衛(wèi)安全設施，配置必要的保安器材、設置良好的照明等。
3、對保安責____區(qū)內(nèi)的重點部位，甲方應安裝報警設施。
4、乙方的`保安員因搶險救災和與違法犯罪作斗爭而發(fā)生的傷殘事故，甲方有提供搶救的義務，并視情給予一定的經(jīng)濟補償。
5、乙方對保安員應嚴格隊伍管理、嚴格業(yè)務培訓、嚴格執(zhí)勤要求、嚴律作風。
6、乙方委派的保安員為甲方負責門衛(wèi)值勤和夜間巡查任務（凡只有一名保安員值勤的其職責主要在門衛(wèi)）憑出門單查驗放行物資，來客須查驗證件、辦理出入手續(xù)，按甲方的規(guī)定協(xié)助做好員工出入門衛(wèi)的手續(xù)。
7、乙方委派的保安員在夜間進行安全巡查，做好防火、防盜等工作，如發(fā)現(xiàn)可疑人員或發(fā)生案件時，立即告知甲方值班人員或向警方報案，同時要保護好現(xiàn)場，并詳細記錄備查。
8、保安員受甲乙雙方以乙方為主的雙重領導，遵守甲方的有關規(guī)章制度，受甲方業(yè)務檢查、指導和督促，如有違反乙方應參考甲方意見視情處理。
9、若乙方派出的保安員不符合或不勝任甲方工作要求，乙方應重新派出保安員。
第二條 力量配備
1、乙方派駐甲方物業(yè)保安員____名,其中隊長____名,保安員每日按_____執(zhí)勤,其中早班____名,中班_____名,夜班______名,隊長負責隊伍管理,執(zhí)勤管理,為便于有效管理,通常情況下隊長以日班為主。
2、保安員上崗執(zhí)勤時統(tǒng)一穿著，配戴琪x物業(yè)保安胸章。
3、隊員因病事假等原因而缺崗，由乙方調(diào)度安排，如超過每周40小時工作制的超時加班和國定節(jié)假日加班，按勞動法有關規(guī)定，由乙方支付加班費，如甲方需要保安員承擔超合同規(guī)定的服務項目，應該甲乙雙方商定后實施。
第三條 經(jīng)濟核算
1、經(jīng)甲乙雙方商定保安服務費，隊長一名每月責任管理費人民幣_______元,隊員每人每月人民幣________元,共_________人次保安員的保安服務費連同隊長責任管理費每月合計人民幣__________元,甲方應在當月____日憑乙方開具的發(fā)票或收據(jù)將款匯入乙方銀行賬戶或交付轉(zhuǎn)帳支票。
第一個月內(nèi)一次性匯入乙方銀行賬戶。
3、伙食補貼每人每月________元,共_______名保安員合計________元,連同每月的保安服務費一并匯入乙方銀行賬戶,有乙方如數(shù)發(fā)給保安員。
4、凡今后國家指令增加工資（包括職工調(diào)資、物價調(diào)整等）由甲乙雙方協(xié)商在下一合同期間酌情調(diào)整。甲方對保安員在生活福利等方面在可能的條件下予以關心照顧。
第四條 合同效力
1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽定之日生效。
2、合同期滿如需延長期限或終止合同，雙方必須于合同終止前一個月通知對方。
3、本合同執(zhí)行期間，雙方都不得擅自變更或解除，如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。任何一方未經(jīng)對方同意擅自終止合同應負違約責任。
4、本合同一式四份。甲乙雙方個執(zhí)二份，具有同等效力。
雇傭保安合同篇五
聘用單位(以下簡稱甲方)
公司名稱：
聯(lián) 系 人：
聯(lián)系電話：
受聘單位(以下簡稱乙方)
公司名稱：
聯(lián) 系 人：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和國家有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、保安服務主要內(nèi)容
1. 甲方聘用乙方保安員，雙方應對 區(qū)域內(nèi)物品進行共同確認，明確職責范圍。
2. 乙方正式進場后由乙方對確認后的區(qū)域?qū)嵤┲登?、防范?BR> 3. 乙方將負責車輛停放、進出疏導進行規(guī)范指揮;以及對區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)若有閑雜人員立即制止并勸其離開。
二、聘用保安員的數(shù)量、服務期限和服務地點
1. 甲方聘用乙方保安員 名，如乙方人員不足的情況下，可以適時安排人員加班，但必須按甲方規(guī)定的崗位人數(shù)進行正常執(zhí)勤，每個班次不少于名，否則將按實際人數(shù)計算工資。
2. 服務期限自 年 月 日起至 年 月 日。
3. 服務地點： 。
三、工作時間
1.若甲方需要保安員加班，一般不得超過《中華人民共和國勞動法》關于加班時間的規(guī)定，并依法支付加班加時工資或安排同等時間補休，遇有搶險救災等特殊情況除外。
四、服務費標準及付款方式
1. 保安月度服務費 /人/月，共 人，每月共計元( )。
2. 保安月度服務費實行預付制，支付日期為合同生效支付當月保安服務費用，否則將按百分之二收取滯納金。
3. 如遇服務費根據(jù)實際情況調(diào)整，以簽訂服務補充協(xié)議的形式確認，與本合同同等有效。
4. 如需發(fā)票，所產(chǎn)生的費用由甲方負責(保安服務企業(yè)本身就是薄利企業(yè))。
五、雙方的權利和義務
1. 甲方的權利和義務
1) 甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和具體指導，有權要求乙方調(diào)換不適合在甲方工作的保安員。
2)因乙方保安員失職造成甲方財產(chǎn)損失，甲方有權依據(jù)有關部門出具的證明要求賠償，根據(jù)失職性質(zhì)的大小進行賠償，并保留追究對此類事件造成惡劣影響索賠的權利。
3) 甲方應為乙方保安員提供必要的工作、生活條件;或出資由乙方自行解決。
4) 甲方應尊重乙方保安員的工作，對保安員履行職責的行為予以支持、配合。
5)甲方負責協(xié)調(diào)、處理保安員在值勤中與甲方人員即進入值勤區(qū)域的外來人員發(fā)生的爭議，負責乙方人員在正常維護甲方權益的工作中，對乙方人員產(chǎn)生的各種傷害等事故負全部責任，及承擔所有費用。
6) 甲方負責按保安獎懲條例進行監(jiān)管考核扣分。
2. 乙方的權利和義務
1) 乙方對保安服務范圍內(nèi)的不安全隱患有權向甲方提出改進意見，甲方應認真研究解決。甲方未采取有效措施或造成經(jīng)濟損失的，乙方不承擔責任。
2) 乙方有權拒絕承擔合同范圍以外的職責任務。
3) 乙方負責支付保安員的工資、保險費及福利費用。
4) 乙方負責保安員的思想教育、業(yè)務培訓等日常管理和保安員違紀問題的處理。
5) 乙方應七日內(nèi)撤換甲方提出的不稱職的保安員。
6) 乙方應遵守甲方的相關管理規(guī)定，合理使用甲方提供的住所、工具等，乙方只負責提供服裝。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1. 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商可以變更本合同。
2. 乙方因不可抗拒的原因不能繼續(xù)履行合同時，應及時通知對方。由雙方根據(jù)具體情況確定違約方承擔所產(chǎn)生的損失。
3. 本合同期限屆滿即終止，甲方如需續(xù)簽，應在本合同期滿前一個月內(nèi)提出，由雙方協(xié)商確定。
七、爭議的解決
1. 在合同履行中如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以申請仲裁，或向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
八、其他
1.如有政府頒布新的相關行業(yè)規(guī)范，甲、乙雙方參照執(zhí)行。
2.本合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商。
3.本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
雇傭保安合同篇六
甲 方：乙 方：甲方因安全保衛(wèi)工作需要，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，由乙方提供安全保衛(wèi)服務，現(xiàn)根據(jù)《民法典》和國家有關法律、法規(guī)，簽訂本合同。
一、服務時間乙方為甲方提供保安服務自________年____月____日至________年____月____日止。合同期限為________年。如到期后雙方對原訂合同無異議，視作合同延期，延期期限為________年。如一方要求終止合同，應在本合同屆滿前一個月內(nèi)提出。
二、服務項目由乙方派遣 名保安人員負責甲方保安服務工作。負責甲方安全和維護；做好防火、防盜、防破壞等安全及巡查、記錄；對外來人員、車輛的登記、檢查和查驗；對甲方各類物資、財產(chǎn)進出的控制；對各類危險物品進入甲方的控制；對甲方單位、工作人員及外來車輛規(guī)范停放進行管理；對甲方各類緊急情況進行控制；協(xié)助甲方處置發(fā)生在機關內(nèi)的緊急事件；維護甲方正常的工作、生活秩序。
三、服務要求
1、每天24小時負責甲方保安工作。
2、執(zhí)行甲方巡查制度，做好防火、防盜、防破壞等安全防范巡查及安全隱患的排查工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并做好登記記錄。如：照明按時關開、漏水、水電設施設備等。
3、對外來人員、車輛進出甲方的情況進行登記、檢查和查驗，依據(jù)甲方相關規(guī)定放行，未經(jīng)甲方批準不得準許外來車輛在甲方場院內(nèi)停放過夜。
4、對甲方單位、工作人員及允許進行甲方的外來車輛進行引導，規(guī)范停放到指定位置；制止發(fā)生在甲方大門前的亂停亂放行為，保證甲方進出車輛和人員的暢通。
5、對進出甲方的各類財產(chǎn)物資進行詢問登記，對不明人員攜帶財產(chǎn)物資進出要予以制止，并及時報告。
6、禁止各類危險物品進入甲方場院內(nèi)。
7、及時控制甲方各類突發(fā)事件，必要時疏散人員，及時匯報主管并協(xié)助甲方及公安機關進行處置。
8、檢查及登記安全設備設施、消防設備設施是否完好。
9、負責值班室及甲方場院衛(wèi)生保潔及綠化養(yǎng)護工作。
10、保安人員需全力協(xié)助甲方承辦部門的指揮調(diào)動及交辦事項。
四、甲方權利和義務
1、甲方應為乙方保安人員提供必需的工作場所和條件。
2、配備符合國家要求的消防設施，乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進。制訂并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度，教育本單位職工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。
3、乙方為甲方提供保安服務后，甲方不能使用其它單位保安員或使用變相的“保安員”混合執(zhí)勤。
4、合同期間，甲方有權對乙方保安人員進行相應的管理和監(jiān)督，對保安人員違背本合同職責的行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，必要時有權利要求乙方更換人員，不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。
5、保安人員在執(zhí)勤工作中，為甲方做好防火、防盜、防事故、防突發(fā)事件，工作表現(xiàn)突出，成績顯著的，甲方酌情給予精神或物質(zhì)獎勵。
五、乙方權利和義務
1、乙方負責向甲方派遣身體健康、責任心強，無犯罪前科、有保安從業(yè)資格證的保安人員上崗。
2、乙方負責對保安員進行治安、保衛(wèi)、防火、防盜等崗前培訓，且培訓合格。定期對保安員進行崗位再培訓，進行監(jiān)督和管理。
3、如保安人員因病或其它原因缺勤，乙方負責及時安排其他保安人員代替，如甲方對所派人員不滿意并提出正當理由要求換人，書面通知乙方，乙方在7天內(nèi)換人，直至甲方滿意。
4、乙方為保安人員投保人身意外險或工傷保險。如保安人員在工作期間遭受意外傷害，由乙方負責向保險公司索賠，甲方在舉證等程序上給予配合。
5、乙方負責支付保安員工資和福利費用，為保安人員配備制服及基本保安裝備。
六、違約責任
1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金5000元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不承擔違約責任。
2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金5000元人民幣。如乙方因甲方原因?qū)е聼o法履行合同，不承擔違約責任。
3、因政策不可抗力原因?qū)е卤竞贤獬?、終止的，視情況部分或全部免除當事方責任。
4、因乙方保安隊員工作上疏忽或失職給甲方造成了損失，經(jīng)查證屬實，由此造成的損失由乙方負責賠償。
5、甲方指派保安員從事本合同約定外的工作，經(jīng)查證屬實，由此造成的損失由甲方負責賠償。
七、服務費用及給付甲方每月向乙方支付保安服務費 元。甲方應按月向乙方支付，服務費用次月____日前給付，以此類推，由甲方通過銀行付款至乙方指定帳戶，如果發(fā)生逾期不付，每超____日，按中國人民銀行延期付款的規(guī)定計算。法定節(jié)假日、休息日甲方不再另行支付任何費用。
八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商或通過調(diào)解解決。協(xié)調(diào)或調(diào)解不成，依法向有管轄權的人民法院提起拆訟。
九、甲乙雙方確認的《保安崗位職責》作為本合同附件，與本合同具有同等效力。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
雇傭保安合同篇七
甲方：
乙方：
根據(jù)平等互利的原則，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本合同由雙方共同遵守。
第1條 服務范圍
2乙方按甲方的要求提供與保衛(wèi)、安全相關的其它服務。
第2條 運行方式
受甲方的委托乙方全權負責甲方安全保衛(wèi)工作，并對甲方負責。乙方向甲方派駐保安人員，派駐的保安人員由甲乙雙方共同管理。
第3條 合同期限：合同期限為________年，其中試工期叁個月。自________年____月____日起至________年____月____日止，其中________年____月____日至________年____月____日為試工期。
第4條 服務人數(shù)：乙方首次向甲方派駐的保安人員12名，以后甲方有權根據(jù)工作需要隨時增減保安人數(shù)，需增加或減少保安人員甲方要提前3天書面通知乙方。
第5條 服務費用及支付
1甲方按每月每名保安1500元向乙方保安支付服務費用;
2甲方于每月1____日前以現(xiàn)金形式向乙方支付上月服務費。
第6條 管理
3乙方必須嚴格管理，制定內(nèi)部規(guī)章及考核處罰規(guī)定，并嚴格檢查考核，按月將檢查考核情況報甲方管理人員。
4乙方要定期對保安人員進行輪換，每期保安人員的花名冊蓋乙方公章后，交甲方審驗和備查。
5乙方有權隨時對乙方保安人員進行檢查，有權對違規(guī)或不稱職保安人員提出處罰、調(diào)換或辭退要求，乙方必須接受;如乙方保安人員違反甲方管理規(guī)定，乙方必須接受甲方的經(jīng)濟處罰。
第7條 甲方的權利與義務
1要求并監(jiān)督乙方提供滿意保安服務的權力;
2對乙方保安工作進行管理，檢查及考核權力;
3監(jiān)督乙方對其保安人員支付合法勞動報酬和提供必要勞動待遇的權力;
4對乙方失職造成財產(chǎn)損失賠償?shù)臋嗔?
5按時支付服務費用的義務;
6提供必要生活條件的義務;
7配合乙方履行職責的義務。
第8條 乙方的權力與義務
4自覺接受甲方管理，遵守甲方的管理規(guī)定，保衛(wèi)甲方財產(chǎn)安全的義務;
5為保安人員提供勞動報酬和勞保福利;
6為保安人員配備保安制服和裝備(武裝帶警棍對講機等); 7承擔因乙方責任造成財產(chǎn)損失的賠償。
第9條 因乙方責任造成甲方財產(chǎn)損失的，由乙方按責任大小予以賠償，按機關或消防部門認定額不低于70%賠償。甲方并有權要求解除合同。
第10條 乙方保安人員在工作期間出現(xiàn)勞動爭議或發(fā)生人身傷害與甲方無關，由乙方依照勞動法進行妥善處理。
第11條 甲方為乙方保安人員提供住宿，水電費按甲方員工同等對待，享受甲方員工餐待遇(如甲方實行收費進餐，甲方給予適當補貼)。
第12條 合同一經(jīng)簽訂，雙方原則上不得變更或解除。若確需變更或解除的，一方應提前一個月通知另一方，在征得另一方同意后以書面文件要以確認;若未征得對方同意，單方面變更或解除，則要追究違約責任。除違約方向?qū)Ψ劫r償損失外，還要向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
第13條 有下列情形之一可解除合同：
1一方違約;
2試工期內(nèi);
第14條 未盡事宜，由雙方協(xié)商決解，并以補充合同的方式加以確認。
第15條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
雇傭保安合同篇八
聘用單位(甲方)：
受聘單位(乙方)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和國家有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、保安服務內(nèi)容
1、甲方聘用乙方保安員，對雙方確認的目標、區(qū)域?qū)嵤┌踩Ｐl(wèi)，做好防火、防盜、防破壞工作，防止侵害甲方財產(chǎn)、安全的行為發(fā)生，維護甲方的正常生產(chǎn)、工作秩序。
2、乙方保安員的具體執(zhí)勤崗位、職責范圍和勤務安排，由甲乙雙方在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)協(xié)商確定，作為本合同的附件。
二、聘用保安員數(shù)量、服務期限和服務地點
1、甲方聘用乙方經(jīng)培訓合格的保安員名，其中包括負責人或保安員的小隊長一名。
2、計劃服務期限自日起至年月日止(實際服務期限視甲方工程的需要)。
3、服務地點：
服務范圍：整個施工現(xiàn)場、生活區(qū)(視具體情況約定)。
工作時間
保安員實行晝夜三班倒班執(zhí)勤，每班應至少保證兩人負責工地門崗，兩人負責工地現(xiàn)場巡邏。
四、服務費標準及付款方式
1、保安服務費每人每月人每月合計整)。不足一個月的按日計算，每人每日元(大寫：元整)。
2、保安服務費支付日期：
乙方保安進場后七日內(nèi)，甲方向乙方預付進場一個月的進場費用元;以后每三個月支付一次保安服務費。
3、甲方支付的服務費中包括節(jié)假日和加班加時工資。
4、乙方應按規(guī)定為派駐的保衛(wèi)人員提供相應的醫(yī)療和工傷保險。乙方派駐的保衛(wèi)人員因執(zhí)行保安職責范圍內(nèi)的任務而造成傷、殘、亡的費用開支由乙方負擔。
五、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
1.1甲方有權對保安員的工作進行監(jiān)督、檢查和具體指導，配合乙方貫徹執(zhí)行單位內(nèi)部有關治安防范規(guī)章制度，協(xié)助解決護衛(wèi)執(zhí)勤中發(fā)生的各類問題。甲方有權要求乙方調(diào)換不適合在甲方工作的保安員。
1.2因乙方保安員失職造成甲方財產(chǎn)損失，甲方有權要求乙方賠償。
1.3甲方應為保安員免費提供具備基本住宿條件的住房一間。
1.4甲方應尊重保安員的工作，對保安員履行職責的行為予以支持、配合。
2.1乙方對保安服務范圍內(nèi)的不安全隱患有義務向甲方提出改進意見，甲方應認真研究解決。甲方未采取有效措施造成經(jīng)濟損失的，乙方不承擔責任。
2.2乙方有權拒絕承擔合同范圍以外的職責和任務。
2.3乙方負責支付保安員的工資和福利費用，提供保安員執(zhí)勤服裝。
2.4乙方負責保安員的思想教育、業(yè)務培訓等日常管理和保安員違紀問題的處理。乙方派駐的保安員實行雙重管理，在甲方保衛(wèi)部門具體領導下工作，按甲方規(guī)定的任務或合同規(guī)定的目標搞好安全防范工作。若保衛(wèi)人員違反甲方管理制度需要處罰的，甲方及時通知乙方，經(jīng)調(diào)查核實后由乙方處理。保安人員因事請假，應當面向班長請假，經(jīng)甲方保衛(wèi)部門簽字同意并經(jīng)乙方經(jīng)理審批后方能生效。
2.5乙方應滿足甲方對保衛(wèi)人員勤務質(zhì)量的要求，及時撤換甲方提出的不稱職的保安員，并保證執(zhí)勤人數(shù)。
雇傭保安合同篇九
在我國，很多企業(yè)在勞動合同的簽訂方面存在著不規(guī)范的行為，很少有企業(yè)和員工簽訂較長期的合同，《勞動合同法》從法律的.角度，限制了勞動合同短期化。勞務派遣在我國已經(jīng)有了一定的發(fā)展，現(xiàn)在我國的勞務派遣形式多樣，但是仍然存在著種種不規(guī)范。《勞動合同法》首次從法律的角度對勞務派遣進行了規(guī)制。隨著經(jīng)濟的多元化發(fā)展，非全日制用工成為當前一種靈活雇傭的形式，《勞動合同法》對非全日制用工做了明確定義和規(guī)范。
目前我國勞務派遣發(fā)展迅速，但侵害勞動者權益的情形較為普遍?？紤]到勞務派遣涉及到三方的權利義務，《勞動合同法》設專節(jié)進行了規(guī)范。
第一，規(guī)定設立勞務派遣公司注冊資金不得少于50萬元，資金應當一次到位。同時明確勞務派遣單位必須與被派遣勞動者建立勞動關系，并承擔用人單位的義務，且必須簽訂兩年以上的固定期限勞動合同，無工作期間支付最低工資等，加大勞務派遣單位的責任，促使勞務派遣市場的合理化和規(guī)范化。
第二，針對勞務派遣單位、用工單位責任不清的問題，《勞動合同法》規(guī)定了幾項措施：
一是規(guī)定用工單位必須履行的義務，包括提供勞動條件和勞動保護，告知工作要求和勞動報酬，支付加班費、績效獎金、福利待遇，進行崗位培訓，實行正常的工資調(diào)整機制。
二是勞務派遣單位與用工單位應訂立勞務派遣協(xié)議，約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險、違約責任等。
三是給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
四是規(guī)定了被派遣勞動者一些權利，包括要求同工同酬的權利、工資正常調(diào)整的權利、對勞務派遣協(xié)議的知情權、工資不被克扣的權利、參加或者組織工會的權利等。
勞動合同法中規(guī)定了勞動合同應當具備工作內(nèi)容和工作地點、勞動報酬、社會保險的條款。這說明勞務派遣單位在與勞動者簽訂合同的時候，應該在合同中寫明工作地點工作內(nèi)容等，那么就意味著勞務派遣單位應該在與勞動者簽訂合同之前就與企業(yè)簽訂了協(xié)議。但是卻沒有指出現(xiàn)在存在的先招募大量的勞動者后，再與企業(yè)簽訂用工合同的勞務派遣單位的行為是不是屬于勞務派遣。
勞動合同法規(guī)定勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬，在無工作期間需支付不得低于勞務派遣單位所在地區(qū)的最低工資標準的勞動報酬。也就是說勞務派遣單位很可能與企業(yè)簽訂的是一年的用工協(xié)議，但它卻需要與勞動者簽訂為期兩年的合同，當勞務派遣單位與企業(yè)的協(xié)議到期后，剩下一年的時間就需要勞務派遣單位向勞動者支付薪酬?？梢妵页雠_勞動合同法的目的之一就是減少失業(yè)率，使得盡可能多的勞動者有最低工資。然而這有可能傷及勞務派遣單位的利益，所以其實施難度非常大。也許等勞動合同法正式實施以后，勞務派遣單位就不復存在了。
承擔。也許將來勞務派遣單位會徹底的消失，但是非正式就業(yè)的普遍化需要中介機構，將來的勞務派遣將以外包機構等其他形式出現(xiàn)。
勞動合同法規(guī)定用工企業(yè)需要向勞動者支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇。很多企業(yè)使用非正式員工的最大原因就是節(jié)約勞動力成本。勞動合同法的出臺將促使企業(yè)雇傭正式員工以節(jié)約成本。這樣非正式員工利益不僅得不到保護，反而會導致失業(yè)率上升。又或者，這一個規(guī)定最終成為一紙空文，得不到有效實施。
現(xiàn)在的研究一般將非正式員工分為三類，合同在一年以內(nèi)、勞務派遣工、非全日制用工。對于合同在一年以內(nèi)的短期契約員工，《勞動合同法》并未有明確的規(guī)定。
在雇用短期契約形式的非正式員工方面最突出的一個問題時也經(jīng)常采用勞動合同一年一簽的舊觀念，以往企業(yè)在管理中，為了實現(xiàn)勞動關系的短期效益，減少用人成本和避免用工管理的不便，在簽訂勞動合同的期限上一般采取一年一簽的方式。但《勞動合同法》于20xx年1月1日生效執(zhí)行后，企業(yè)要慎重使用一年一簽的方式。 《勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限的勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；用人單位初次施行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有可以被用人單位依法解除勞動合同情形，續(xù)訂勞動合同的。
所以，企業(yè)在延用一年一簽勞動合同的管理方式，勢必在平衡角度上將企業(yè)置于被動。因此，改變勞動合同一年一簽的舊觀念，探索中長期用工思路是企業(yè)當前的戰(zhàn)略要求。
近年來，以小時工為主要形式的非全日制用工發(fā)展較快。這一用工形式突破了傳統(tǒng)的全日制用工模式，適應了用人單位靈活用工和勞動者自主擇業(yè)的需要，成為促進就業(yè)的重要途徑。為了規(guī)范用人單位非全日制用工行為，保障勞動者的合法權益，促進非全日制就業(yè)健康發(fā)展，勞動保障部于20xx年發(fā)布了《關于非全日制用工若干問題的意見》（勞社部發(fā)[20xx]12號）?！秳趧雍贤ā吩诳偨Y這一政策執(zhí)行情況的基礎上，從法律層面上對非全日制用工做出特別規(guī)范。
（一）非全日制用工定義
所謂非全日制用工，按照勞動合同法第68條的規(guī)定，定義為：是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。這種方式主要是指鐘點工以及一些兼職工作，非全日制用工方式也是很普遍的。
（二）非全日制用工簽訂書面合同情況
只要雙方協(xié)商一致后，無須簽署書面的勞動合同。從勞動者維權的角度講，如果條件許可，應盡量簽署書面的勞動合同。
（三）非全日制用工的勞動者可在多家單位同時工作的情況
對于和用人單位建立勞動關系的全日制用工的勞動者，在其和用人單位的勞動關系未依法終止、解除之前，不得再和其他的用人單位建立勞動關系，這屬于工作關系的排他性。
但非全日制用工的勞動者則與此相反，享有和多家單位建立勞動關系的權利，這個規(guī)定也是和非全日制用工方式的特點相符合的。當然，非全日制用工勞動者的上述權利也并非毫無限制的，其必須保證后訂立的勞動合同不影響先訂立的勞動合同的履行。
（四）非全日制用工的工資支付規(guī)定
非全日制用工的方式下，主要是按照小時數(shù)計算工資，當然雙方也可以約定按周、按月或按工作量計算工資。不論是小時工資還是計件工資，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定，但按照勞動合同法第72條的規(guī)定，小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。非按小時計算工資，可以類推出相應的小時工資加以比較。工資結算可以每天即時結清，也可以約定每周一結，但非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。這一規(guī)定的提出解決了現(xiàn)實生活中有關在校大學生、離退休人員的用工，是否受最低小時工資標準的約束的問題。根據(jù)勞動部1995年制訂的《關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第十二條規(guī)定“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同?！币恢币詠碚J為大學生兼職不受勞動法調(diào)整，對于其報酬可以雙方約定，不受最低工資標準的約束。離退休人員在實踐中，也一直是按勞務關系處理。在新法實施后，上述情形用工，也應受到本法的約束和保障。
（五）非全日制用工試用期的規(guī)定
非全日制用工由于履行期限相對較短，因此，勞動合同法明確規(guī)定，非全日制用工不存在試用期，即使雙方做了試用期的約定，也是無效的，一律按照正常用工期看待。
勞動合同的試用期，是指包括在勞動合同期限內(nèi)的，勞動關系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對勞動者是否適合自己的要求進行了解的期限。一般而言，勞動者在試用期內(nèi)的勞動報酬往往低于勞動合同中約定對同一崗位的工資，以致于很多單位把試用人員當成廉價勞動力，甚至利用試用期解除勞動合同相對容易的特點，頻繁地更換試用人員，加重了勞動關系的不確定性，也增加了勞動者的經(jīng)濟負擔。非全日制用工本來就屬于靈活用工形式，勞動關系的不確定性比全日制用工要強，而且非全日制勞動者的收入也往往低于全日制職工，所以更應該嚴格控制試用期來加強對非全日制勞動者的保護。
用人單位違反本法規(guī)定與非全日制用工的勞動者約定了試用期的，應當承擔相應的法律責任。按照勞動合同法第八十二條的規(guī)定，由勞動行政部門責令改正，違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的試用期的期限向勞動者支付賠償金。
（六）非全日制用工勞動關系的終止情況
方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，無需提前通知。而且在非全日制用工狀態(tài)下用人單位提出終止的無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，這有別于全日制用工。
本法是第一次用法律形式確定非全日制用工，較其他國家的定義，本法界定標準較嚴。非全日制用工是與全日制用工相對的概念，在我國出現(xiàn)的時間不長，但呈現(xiàn)出較快增長的趨勢，勞動合同法針對其特點設專節(jié)做了相應的規(guī)定。非全日制用工的勞動者和用人單位任何一方都可以隨時提出終止用工，終止用工應該通知另一方。書面通知、口頭通知均可。任何一方提出終止用工都不用向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償。為了更好地利用非全日制用工的靈活性，從而促進就業(yè)，促進勞動力資源的優(yōu)化配置，勞動合同法對非全日制用工的終止做出了比全日制用工更為寬松的規(guī)定。另外需要注意的是本法所指的“終止用工”既包括因勞動合同期屆滿而導致的終止，也包括勞動合同期沒有屆滿而解除勞動合同的情形。
國家立法機構本著減少失業(yè)率，規(guī)范就業(yè)市場的目的，出臺了《勞動合同法》，這是對我國立法制度的一個補充。但是國家立法機構還需要對其進行更好的補充解釋，各地方政府也需要出臺嚴密嚴格的實施細則來保證它的實施，執(zhí)法機構應該進行嚴格的監(jiān)管，同時這更離不開企業(yè)的配合。20xx年1月1日《勞動合同法》正式開始實施，我們希望能夠看到這部法律很好的實施，真正的解決了非正式員工雇用中的許多不合理的現(xiàn)象，規(guī)范非正規(guī)就業(yè)，更好的保護非正式員工的權益。
雇傭保安合同篇十
保潔員雇傭合同_雇傭合同。下面小編為大家獻上保潔員的雇傭合同，歡迎大家參考!
甲方：昆明靖遠物業(yè)清洗保潔有限公司
乙方：
乙方身份證號：
根據(jù)《合同法》，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致,就乙方自愿承包甲方管理的保潔服務項目的部分范圍，并達成以下一致約定：
一、 承包內(nèi)容：
二、 乙方承包工作標準：見附件《保潔崗位職責》。
三、 乙方的全部承包費標準為元/月，其中已經(jīng)包括加班費、過節(jié)費、甲乙雙方應該繳納的全部社會保險費(五險一金)、誤餐補貼、房租和水電等費用，商業(yè)意外傷害保險費和考核薪酬。乙方不得另提其他超出上述承包費標準的要求。甲方每月30日以前以現(xiàn)金形式按照考核結果支付上月的承包費。
四、 乙方可以獨立完成也可以聯(lián)合其他人員共同完成本合同約定的承包內(nèi)容，但是，甲方只按照本合同約定的承包費標準元/月，考核后向乙方本人支付。
五、 乙方須服從甲方的管理和調(diào)動。甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的承包范圍和內(nèi)容，雙方再行協(xié)商調(diào)整后的承包費。
六、 合同期：年月日至年月日。合同期內(nèi)乙方主動提前解除合同的，應該征得甲方同意并向甲方賠償元違約金。
七、 合同期內(nèi)乙方違反規(guī)定三次以上或者嚴重違反規(guī)定一次的，甲方可以解除本合同關系且不承擔任何賠償責任。
八、 乙方在工作達到甲方規(guī)定的標準時,可以向項目主管申請休息。
定等，都將作為本合同的必備附件，同樣適用于本合同關于乙方義務約定。
生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定。
十一、 甲方應該根據(jù)工作需要為乙方提供必要的培訓和勞動保護用品。
失的，由乙方承擔全部經(jīng)濟和法律責任。
有紙質(zhì)、音視頻、電子儲存件內(nèi)容等全部交回甲方。要保守甲方的商業(yè)機密，包括但不限于經(jīng)營渠道、業(yè)務信息、客戶資料、作業(yè)技術、財務信息、合同內(nèi)容、營銷模式、有關密碼。
反本合同，守約一方都有權向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。
甲方(蓋章)：乙方簽字：
法人代表：手?。?? ?年?? 月?? 日
附件：《申請》一份，
乙方身份證復印件一份
《保潔主管崗位職責》一份
保潔崗位職責
申請
昆明靖遠物業(yè)清洗保潔有限公司：
本人在農(nóng)村已經(jīng)參加了農(nóng)村合作醫(yī)療保險和農(nóng)村基本養(yǎng)老保險。我不同意貴單位再為我另行購買社會保險。因此，我申請將應由貴單位繳納的全部社會保險費用以薪酬的形式計入我的待遇里一并發(fā)放給我本人,由我本人自行購買。從此以后我不再要求你單位購買社會保險。因此造成的一切經(jīng)濟和法律責任概由我本人承擔，無論何時不再追究貴單位任何責任。
特此申請，懇請同意。
申請人：
手印:?? ?年?? ?月?? ?日
雇傭保安合同篇十一
企業(yè)雇傭合同范本_雇傭合同，以下是小編準備的關于企業(yè)雇傭合同的范本，歡迎各位借鑒喔!
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第五條 工作報酬
1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的`醫(yī)療費用自理。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_____
雇傭保安合同篇十二
乙方：
xxxxx醫(yī)院（甲方）與應屆畢業(yè)生（乙方）簽訂如下協(xié)議：
一、乙方必須遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，在業(yè)務院長及科主任的領導下工作，對病人熱情周到。
二、乙方必須堅守醫(yī)院所分配的工作崗位，履行崗位職責，完成好相關工作任務。
三、乙方在沒有取得相應資格證件前不得單獨從事執(zhí)業(yè)活動，必須在上級醫(yī)師指導下工作。
四、待遇：（1）月工資按（ ）元；
（2）可享受科室的相應績效獎勵工資。
（3）享受醫(yī)院正式職工的各項福利待遇。
解聘，乙方若不愿意在醫(yī)院繼續(xù)工作者，必須提前三個月向甲方寫出書面辭職申請，經(jīng)甲方同意并辦理醫(yī)院相關科室的手續(xù)后方可離院，終止協(xié)議。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
合同簽定時間 年月日
至 年月日
甲方：xxxxxx（蓋章）
法人簽字：
乙方（簽字）：委托人簽字：
年月 日
雇傭保安合同篇十三
法定代表人：_________________
地址：_________________
乙方姓名：_________________
性別：_________________
身份證號碼：_________________
居住地：_________________
郵政編碼：_________________
聯(lián)系電話：_________________
手機：_________________
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：
1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進行確認，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規(guī)定的崗位職責、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務。
第三條乙方提供勞務的方式為：乙方到擔任工作。
第四條乙方認為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保守義務的商業(yè)秘密主要包括：
1、技術信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關協(xié)議的約定對外應承擔保密義務的事項等。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
1、乙方享受的勞務費用：____元/月；支付時間每____月____日；
2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發(fā)形式支付乙方。
第七條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期限屆滿____的；
2、雙方就結束本合同協(xié)商一致的；
3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的；
4、乙方提供的勞務質(zhì)量達不到約定的要求或標準的；
5、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的；
6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。
第九條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的，
本協(xié)議可以解除。
第十條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳納（附勞動合同、社會保險費繳納憑證），并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。
第十一條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。
第十二條雙方協(xié)商約定的其他事項：
1、甲方的合法的規(guī)章制度（如員工手冊等）均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。
2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。
2、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方
追償。
3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
雇傭保安合同篇十四
甲方(用人單位) 乙方(員工)
名稱 姓名
住所 性別
法定代表人 身份證(護照)
(主要負責人) 號碼
聯(lián)系人 戶籍地址
現(xiàn)住址
聯(lián)系電話 聯(lián)系電話
甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。
4、試用期為
第二條、乙方的工作內(nèi)容 ，工作地點
第三條、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 小時。
2、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準，實行不定時工作制。
3、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準，實行綜合計算工時工作制。
第四條、甲方每月 日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資 元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資 元。
2、雙方約定以 確定乙方工資。
第五條、甲乙雙方按照有關規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金。
第六條、甲方按照勞動保護有關規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害。
第七條、雙方認為需要約定的其他事項：
第八條、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人(主要負責人)
年 月 日 年 月 日
雇傭保安合同篇一
甲方為保證辦公、生產(chǎn)、經(jīng)營安全，特委托乙方選派保安員向甲方指定辦公經(jīng)營場所提供保安服務。依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《公安部關于保安服務公司規(guī)范管理若干規(guī)定》和《保安服務管理條例》等國家法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂本合同，雙方共同信守。
一、服務概況
1.1 乙方根據(jù)甲方的需求委派保安員，以甲方提前十個工作日的書面通知為準派駐保安員，保安員接受雙重管理，甲乙雙方同時具有管理權。
1.2 服務地點：甲方指定的服務區(qū)
1.3 每天24小時進駐現(xiàn)場服務，為服務區(qū)提供安全保衛(wèi)服務，包括但不限于：門衛(wèi)、巡邏、守護、安全檢查、秩序維護、報警監(jiān)控、保護各項財產(chǎn)安全以及關系到站內(nèi)正常秩序的其他工作。
二、服務期限
2.1 服務期限為一個年度，以甲方書面通知派駐日為依據(jù)。
2.2 服務期限屆滿前1個月，如果雙方仍有合作意向，可續(xù)簽服務合同。
三、服務費及支付方式
3.2 服務費包含乙方派遣保安員提供保安服務的全部費用，除此之外甲方無須向乙方另行支付其他費用。服務費包括：保安員基本工資、保安員各項保險、稅金、管理費、車輛油費、其他費用。
3.3 乙方負責給委派至甲方行政區(qū)域的保安員按《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定繳納社會保險，這部分費用已列入保安服務費中，甲方無需另行支付。
3.4 乙方負責給委派至甲方行政區(qū)域的保安員統(tǒng)一繳納商業(yè)保險，保險種類乙雙方協(xié)商為準。
3.5 每月15日前，且乙方向甲方提供等額有效發(fā)票后，甲方向乙方支付上一月度的服務費。
四、甲方權利和義務
4.1 對保安員進行日常管理和安全保衛(wèi)教育，甲方有權對保安員在履行職責時予以指導、監(jiān)督和檢查，并做好每月的相應記錄。甲方有權派出人員參與檢查和考核保安員每月出勤情況及工作完成情況，保安員應積極配合。
4.2 保安員進駐現(xiàn)場前，乙方應提前2日通知甲方，經(jīng)甲方認定合格后方可上崗。
4.3 甲方對乙方及保安員提出的涉及不安全隱患及漏洞的合理建議應積極整改。
4.4 甲方根據(jù)實際需要可以安排保安員的工作班次。
4.5 甲方為保安員提供食宿。
4.7 甲方有權按照管理制度及本合同約定監(jiān)督檢查保安員日常工作，對違管理制度有關及本合同約定內(nèi)容的保安員，甲乙雙方協(xié)商后對保安員進行相應的處罰。
五、乙方權利和義務
5.1 乙方與保安員簽訂勞動合同，并負責為保安員繳納社會保險費用。
5.2 乙方委派的保安員應符合《保安服務管理條例》中對保安員的要求。
5.3 在保安員進駐現(xiàn)場履行職責前，乙方應對其進行體能訓練和技能訓練，并做好入職前的崗位職責和職業(yè)道德培訓。
5.4 對于服務地點存在的不安全隱患及漏洞，乙方有權向甲方提出合理的整改建議。
5.5 乙方有權安排管理人員負責管理、協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件。遇突發(fā)事件時，乙方應立即采取措施并及時通知警方和甲方。
5.6 乙方對乙方工作人員和保安員的人身、財產(chǎn)安全負責。如乙方工作人員和保安員給第三人的人身、財產(chǎn)造成損失的，由乙方承擔責任。如導致甲方因此涉訴，所發(fā)生的一切費用(包括但不限于律師費、訴訟費、鑒定費、損害賠償金等)由乙方承擔。
5.7 乙方應向保安員提供保安工作的必備用品。
5.8 乙方確需調(diào)換保安員和組織業(yè)務培訓活動時，應提前征得甲方同意并保證在不影響甲方安保工作正常運行的前提下進行，否則造成甲方損失的，由乙方負責賠償。
5.9 乙方安排的保安人員負責配合甲方完成臨時發(fā)生的一些事務性的工作，由此產(chǎn)生的費用已經(jīng)包含在本合同約定的保安服務費用，甲方無需另行支付。
5.10 因乙方原因造成甲方財產(chǎn)或甲方人員人身損失的，在公安機關鑒定后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后。乙方承擔應承擔的全部賠償責任。
六、違約責任
6.1 由于乙方委派的保安員不履行或不適當履行職責，經(jīng)甲方提出整改意見后乙方未按甲方要求改善服務水平的，甲方有權提前終止合同，造成甲方損失的，由乙方承擔。
6.2 乙方違反5.6約定，未及時采取措施從而造成甲方損失的，甲方有權要求乙方承擔責任。
七、合同的變更、終止與解除
7.1 履行期間，如甲方出于經(jīng)營管理實際不再需要乙方提供保安服務的，可在合同履行一個月后向乙方提出解除合同，合同于甲方向乙方結清服務費時解除。
7.2 合同解除時若乙方仍有須承擔違約責任、損害賠償?shù)惹樾蔚模曳竭€須繼續(xù)承擔至完畢。
7.3 甲方若須增加或減少保安員數(shù)量，應書面通知乙方，乙方應于收到甲方通知后7日內(nèi)安排妥當。
7.4 乙方如需解除合同，應當提前一周向甲方提出申請，征得甲方同意后方可解除，并協(xié)助甲方做好后續(xù)用工用人工作。
八、其他約定
8.1 為方便聯(lián)系，雙方確定以下人員作為履行本合同的聯(lián)系人：
甲方： ，電話： ;
乙方： ，電話： 。
8.2 履行本協(xié)議期間，如未盡事宜或發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決不成時，均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
8.3 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
8.4 本合同于雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
雇傭保安合同篇二
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以變更或解除本合同。
2、乙方未按合同規(guī)定完成職責范圍的工作，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的，甲方有權解除合同，但不因合同的解除而免除乙方應承擔的責任。
3、甲方遲延支付服務費超過一個月，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任支付違約金。
4、一方因不可抗拒的原因不能繼續(xù)履行合同時，應及時通知對方。由雙方根據(jù)具體情況確定違約方承擔部分責任或全部免責。
5、本合同期限屆滿終止。一方要求續(xù)訂，應在本合同期滿前一個月內(nèi)提出，由雙方協(xié)商確定。
七、違約責任
1、在合同有效期內(nèi)，任何一方因非本合同約定可解除合同的原因單方要求解除合同，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金數(shù)額為所聘保安員總數(shù)個人一個月的服務費元(大寫：人民幣元整)。
2、甲方遲延支付服務費，每遲延一日，應按逾期未付價款的萬分之二向乙方支付違約金(利息)，但該違約金(利息)的累計數(shù)額不超過保安服務費總額的3%。
3、由乙方派駐甲方的保安員，因失職給甲方造成損失的，除由乙方賠償甲方經(jīng)濟損失外，需視損失情況扣除乙方保安服務費總額的10%作為違約金。
4、乙方根據(jù)本合同的約定向甲方支付任何違約金或承擔任何賠償責任，甲方均有權在其應付的合同價款中予以直接扣除。
八、禁止權利轉(zhuǎn)讓
任何一方不得將其在本合同項下無論是全部的還是部分的權利轉(zhuǎn)讓給第三方。合同一方將其合同權利轉(zhuǎn)讓的，該權利轉(zhuǎn)讓無效，對本合同他方不產(chǎn)生法律約束力，并視為該方違約，該方應向本合同他方支付相當于保安服務費總額的10%的違約金。
九、爭議解決
1、甲、乙雙方因本合同發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商;協(xié)商不成，雙方同意按照以下第______種方式執(zhí)行：
第貳種：任何一方均有權向甲方住所地有管轄權的人民法院提起訴訟。
2、爭議解決條款不因本合同的無效、解除和終止而無效。如就本條款關于管轄和爭議解決方式作出修改的，不得附加任何條件并必須單獨簽訂僅就管轄和爭議解決方式修改的協(xié)議，且其所加蓋的甲方印章和簽字應與本合同所載的完全一致，方為有效。凡因與履行本合同有關所簽訂的其他一切補充協(xié)議、簽證單據(jù)、物權憑證和單據(jù)、確認函等法律文件再行約定管轄及爭議解決方式的，不得對抗以上條款的約定，如有違背，則該約定一律無效。
十、其他條款
1、乙方聯(lián)系方式條款
乙方聯(lián)系地址：，郵編，聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：。乙方如變更本合同約定的聯(lián)系地址和聯(lián)系人，應及時書面告知甲方。如乙方變更聯(lián)系地址和聯(lián)系人未及時告知甲方或因乙方所留地址不詳造成甲方所發(fā)送的相關文件無法送達的，自甲方按本合同約定的聯(lián)系地址和聯(lián)系人發(fā)出郵件之日起，視為乙方收到甲方發(fā)送的相關文件。
2、未盡事宜由雙方依法另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同有同等效力。
3、本合同一式份，乙方執(zhí)字蓋章后生效。
十一、補充條款
保安雇傭合同范文3
聘用單位(甲方)：
受聘單位(乙方)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和國家有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽定本合同。
一、保安服務內(nèi)容
第一條甲方聘用乙方保安員，對雙方確定的目標、區(qū)域?qū)嵤┌踩Ｐl(wèi)，做好防火、防盜、防破壞工作，防止侵害甲方財產(chǎn)安全的行為發(fā)生，維護甲方的正常生產(chǎn)、工作秩序。
第二條乙方保安員的具體值勤崗位、職責范圍和勤務安排，由甲乙雙方在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)協(xié)商確定，作為本合同的附件。
二、聘用保安員的數(shù)量、服務期限和服務地點
第三條甲方聘用乙方保安員名。
第四條服務期限自年月日起至年月日止。
第五條服務地點：
三、工作時間
第六條保安每日工作時間依照勤務需要不做硬性規(guī)定。
第七條參照北京市有關規(guī)定，保安員實行輪休制，每年輪休52天，休假期間勤務由本隊協(xié)調(diào)并保證完成任務。每周工作不超過四十小時。若甲方需保安員加班，一般不得超過《中華人民共和國咯勞動法》關于加班時間的規(guī)定，并依法支付加班加時工資。甲方需要保安員進行服務內(nèi)容以外的勞務活動，應支付相應得勞務費，雙方商定費用的數(shù)額和支付辦法。遇有搶險救災等特殊情況除外。
四、服務費標準及付款方式
第八條保安服務費每人每月元，人每月合計元，共計個月合計(大寫：人民幣)。
第九條保安服務費自合同生效期實行預付制，可按月付或季度付。甲方應于次月五日前支付上月服務費。
第十條節(jié)假日和加班時工資的付費標準，按《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條甲方每年向乙方支付保安員人身意外傷害保險，每人元，人合計元(大寫：人民幣)，每年首次支付服務費時付清當年保險費，由乙方向保險公司投保。遇有特殊情況，甲方指派保安員從事保安服務內(nèi)容范圍之外工作的，由此造成人員傷亡的法律責任和經(jīng)濟損失由甲方承擔，其經(jīng)濟賠償不在本條第一款保險賠付范圍內(nèi)。
五、雙方的權利和義務
(一)甲方的權利和義務
第十二條甲方有權對保安員的工作進行監(jiān)督、檢查和具體指導，有權要求乙方調(diào)換不適合在甲方工作的保安員。
第十三條甲方應為保安員提供必要的工作、生活條件，提供保安員的住宿。
第十四條甲方應尊重保安員的工作，對保安員履行職責的行為予以支持、配合。
第十五條保安員在值勤中與甲方人員及進入值勤區(qū)域的外來人員發(fā)生爭議時，由甲方保衛(wèi)部門負責處理或移交當?shù)毓矙C關。
(二)乙方的權利和義務
第十六條乙方對保安服務范圍內(nèi)的不安全隱患有義務向甲方提出整改意見，甲方應研究解決。甲方未采取措施而造成損失的，乙方不承擔責任。
第十七條乙方有權不承擔甲方提出的法律法規(guī)不允許和保安服務內(nèi)容以外的職責任務。
第十八條乙方負責支付保安員的工資和福利費用，提供保安員值勤服裝。
第十九條乙方負責保安員的思想教育、業(yè)務培訓等日常管理和保安員違紀問題的處理。
第二十條乙方應及時撤換甲方提出的不稱職的保安員。
第二十一條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以變更本合同。
第二十二條一方因不可抗拒的原因不能繼續(xù)履行合同時，應及時通知對方。由雙方根據(jù)具體情況確定違約方面承擔部分責任或全部免責。
第二十三條本合同期限屆滿即終止，一方要求續(xù)訂，應在本合同期滿前一個月內(nèi)提出，由雙方協(xié)商確定。
七、違約責任
第二十四條在合同有效期內(nèi)，任何一方單方解除合同，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金額數(shù)為所聘保安員總數(shù)人一個月的服務費元(大寫：人民幣)。
第二十五條甲方遲延支付服務費超過一個月，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任，支付違約金。
八、爭議的解決
第二十六條在合同履行中如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向合同仲裁機關申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。
九、其他
第二十七條未盡事宜由雙方依法另行協(xié)商。
第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
第二十九條本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)生效。
第三十條乙方保安員離京休假需提前向甲方報告。除正常休假外，須得到甲方主管領導批準，乙方保安員不得擅自外出探親。
第三十一條乙方保安員在甲方服務現(xiàn)場24小時駐勤，值勤內(nèi)容需按公司合同執(zhí)行。
雇傭保安合同篇三
委托方：________（以下簡稱“甲方”）
受托方：________（以下簡稱“乙方”）
根據(jù)《_合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等．自愿．協(xié)商一致的基礎上就乙方向甲方提供保安服務事宜簽訂如下協(xié)議，以資共同遵守：
1．1乙方同意向甲方提供巡邏服務．門衛(wèi)服務及守護服務；甲方提出要求時，乙方還應當向甲方提供押運服務。
1．2乙方向甲方提供的各項保安服務的內(nèi)容．規(guī)程及標準以北京市公安局20_年5月18日制訂的《保安服務操作規(guī)程》及《保安服務質(zhì)量標準》的規(guī)定為準。
1．3 （約定其他特殊要求）
2．1本合同有效期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
2．2本合同有效期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，雙方簽訂補充協(xié)議，可以延期________年。甲乙雙方關于合同延期的協(xié)商應當于本合同有效期滿之日________日前完成。
乙方服務區(qū)域為：________；其中，________為守護對象或守護區(qū)域。
第四條．服務費用及支付方式
4．1甲方應當向乙方支付服務費用________元人民幣。（或甲方向乙方支付的費用為：保安服務費________元/人/月，誤餐費________元/人/月，加班費________元/人/月。）
4．2費用支付方式為：________
5．1甲方權利及義務
5．1．1甲方有權對乙方及乙方保安人員履行本合同約定的工作進行指導．監(jiān)督；
5．1．2甲方有權要求乙方調(diào)換不符合本合同約定條件的保安人員；
5．1．4甲方應當按照本合同的約定支付服務費用；
5．1．5甲方應當為乙方保安人員提供________條件或設備；
5．1．6對有重大貢獻的乙方保安人員，甲方應當給予獎勵。
6．1．1乙方有權要求甲方支付本合同約定的服務費用；
6．1．2乙方應當于簽訂本合同之日起________日內(nèi)向甲方提交執(zhí)勤方案和工作細則，甲方對執(zhí)勤方案和工作細則提出修改的，乙方應當作出相應修改。
6．1．4乙方應當提供符合本合同約定條件．執(zhí)勤方案要求數(shù)量的保安人員；
6．1．6乙方提供的保安人員不符合本合同約定的條件或違反甲方規(guī)章制度，乙方應當于甲方提出更換的要求之日起 日內(nèi)予以更換。
7．1乙方保安人員應當具備以下條件：
7．1．1具備相關法律法規(guī)規(guī)定的保安人員的任職條件及合法手續(xù)；
7．1．2年齡在________周歲至________周歲之間的中國男性公民；
7．1．3五官端正，身高在________ 之間；
7．1．4文化程度為________畢業(yè)以上；
7．1．5品行良好，無治安扣留以上違法犯罪記錄；
7．1．6經(jīng)過________月（或年）以上的專業(yè)訓練。
7．2乙方應當提供至少一名保安隊長，保安隊長應當具備以下條件：
7．3乙方應當自行安排乙方每位保安人員的具體工作時間及工作內(nèi)容；
7．4．1由于甲方調(diào)整乙方保安人員的工作時間及工作內(nèi)容而產(chǎn)生的乙方保安人員的加班費用由甲方另行支付。
7．5乙方保安人員應當遵守甲方的規(guī)章制度。
8．1在本合同有效期內(nèi)，任何一方因遭遇不可預見．不可避免或不可克服的事件導致不能全部或部分履行本合同約定的義務的，不承擔違約責任。
8．2遭遇不可抗力事件的一方應當于不可抗力事件發(fā)生后立即通知另一方，并于事件發(fā)生之日起 日內(nèi)提供事件詳情（包括合同不能履行．或者部分不能履行或者需要延期履行的理由）及有效證明文件，此項證明文件應當經(jīng)事件發(fā)生地區(qū)的公證機構公證。
8．3不可抗力事件發(fā)生后，合同雙方應按照事件對履行合同影響的程度，協(xié)商決定是否解除本合同，或者部分免除履行本合同的責任，或者延期履行本合同。
9．1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更．解除或終止本合同；
9．2本合同未盡事宜，經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致，另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
10．1甲方違反合同約定，未按期付給乙方保安服務費，乙方有權單方解除本合同；
10．2乙方提供的保安人員不符合本合同約定的任職條件的，視為未提供相應的保安人員。
10．3乙方提供的保安人員不符合本合同約定的數(shù)額，乙方應當于接到甲方通知之日起3日內(nèi)予以補足，甲方有權按照缺崗天數(shù)及數(shù)額扣除相應服務費用。
10．3．1乙方未按照合同約定調(diào)換或補足，或調(diào)換后仍不符合合同約定的，甲方有權單方解除本合同，乙方應當支付甲方相當于本合同約定費用總額的________%的違約金。
10．4．在本合同有效期內(nèi)，在本合同約定的服務區(qū)域內(nèi)發(fā)生財產(chǎn)被盜．第三方侵權等經(jīng)濟損失的，乙方應當照價賠償。發(fā)生重大經(jīng)濟損失的（即一次損失達________萬元或累計損失達________萬元），甲方有權單方解除本合同，并追究乙方的違約責任及賠償責任。
10．5因乙方保安人員的職務行為違法給甲方或第三人造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
11．1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生糾紛時，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。”
12．2本合同壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份；
12．3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起正式生效。
甲方：________（蓋章） 乙方：________（蓋章）
授權代表：________授權代表：________
雇傭保安合同篇四
委 托 方：__________________________________下稱甲方詳細地址：__________________________________________電 話：__________________________________________服 務 方： 上海xx公司 下稱乙方詳細地址：__________________________________________電 話：__________________________________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》甲乙雙方就乙方為甲方提供物業(yè)保安服務事宜協(xié)商。特簽訂如下合同。
第一條 甲乙雙方職責
1、甲方應制定門衛(wèi)安全、警衛(wèi)和人員車輛物資出入等規(guī)章制度，并告示全體員工，共同遵守執(zhí)行。
2、甲方應完善乙方責____區(qū)內(nèi)的警衛(wèi)安全設施，配置必要的保安器材、設置良好的照明等。
3、對保安責____區(qū)內(nèi)的重點部位，甲方應安裝報警設施。
4、乙方的`保安員因搶險救災和與違法犯罪作斗爭而發(fā)生的傷殘事故，甲方有提供搶救的義務，并視情給予一定的經(jīng)濟補償。
5、乙方對保安員應嚴格隊伍管理、嚴格業(yè)務培訓、嚴格執(zhí)勤要求、嚴律作風。
6、乙方委派的保安員為甲方負責門衛(wèi)值勤和夜間巡查任務（凡只有一名保安員值勤的其職責主要在門衛(wèi)）憑出門單查驗放行物資，來客須查驗證件、辦理出入手續(xù)，按甲方的規(guī)定協(xié)助做好員工出入門衛(wèi)的手續(xù)。
7、乙方委派的保安員在夜間進行安全巡查，做好防火、防盜等工作，如發(fā)現(xiàn)可疑人員或發(fā)生案件時，立即告知甲方值班人員或向警方報案，同時要保護好現(xiàn)場，并詳細記錄備查。
8、保安員受甲乙雙方以乙方為主的雙重領導，遵守甲方的有關規(guī)章制度，受甲方業(yè)務檢查、指導和督促，如有違反乙方應參考甲方意見視情處理。
9、若乙方派出的保安員不符合或不勝任甲方工作要求，乙方應重新派出保安員。
第二條 力量配備
1、乙方派駐甲方物業(yè)保安員____名,其中隊長____名,保安員每日按_____執(zhí)勤,其中早班____名,中班_____名,夜班______名,隊長負責隊伍管理,執(zhí)勤管理,為便于有效管理,通常情況下隊長以日班為主。
2、保安員上崗執(zhí)勤時統(tǒng)一穿著，配戴琪x物業(yè)保安胸章。
3、隊員因病事假等原因而缺崗，由乙方調(diào)度安排，如超過每周40小時工作制的超時加班和國定節(jié)假日加班，按勞動法有關規(guī)定，由乙方支付加班費，如甲方需要保安員承擔超合同規(guī)定的服務項目，應該甲乙雙方商定后實施。
第三條 經(jīng)濟核算
1、經(jīng)甲乙雙方商定保安服務費，隊長一名每月責任管理費人民幣_______元,隊員每人每月人民幣________元,共_________人次保安員的保安服務費連同隊長責任管理費每月合計人民幣__________元,甲方應在當月____日憑乙方開具的發(fā)票或收據(jù)將款匯入乙方銀行賬戶或交付轉(zhuǎn)帳支票。
第一個月內(nèi)一次性匯入乙方銀行賬戶。
3、伙食補貼每人每月________元,共_______名保安員合計________元,連同每月的保安服務費一并匯入乙方銀行賬戶,有乙方如數(shù)發(fā)給保安員。
4、凡今后國家指令增加工資（包括職工調(diào)資、物價調(diào)整等）由甲乙雙方協(xié)商在下一合同期間酌情調(diào)整。甲方對保安員在生活福利等方面在可能的條件下予以關心照顧。
第四條 合同效力
1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽定之日生效。
2、合同期滿如需延長期限或終止合同，雙方必須于合同終止前一個月通知對方。
3、本合同執(zhí)行期間，雙方都不得擅自變更或解除，如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。任何一方未經(jīng)對方同意擅自終止合同應負違約責任。
4、本合同一式四份。甲乙雙方個執(zhí)二份，具有同等效力。
雇傭保安合同篇五
聘用單位(以下簡稱甲方)
公司名稱：
聯(lián) 系 人：
聯(lián)系電話：
受聘單位(以下簡稱乙方)
公司名稱：
聯(lián) 系 人：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和國家有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、保安服務主要內(nèi)容
1. 甲方聘用乙方保安員，雙方應對 區(qū)域內(nèi)物品進行共同確認，明確職責范圍。
2. 乙方正式進場后由乙方對確認后的區(qū)域?qū)嵤┲登?、防范?BR> 3. 乙方將負責車輛停放、進出疏導進行規(guī)范指揮;以及對區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)若有閑雜人員立即制止并勸其離開。
二、聘用保安員的數(shù)量、服務期限和服務地點
1. 甲方聘用乙方保安員 名，如乙方人員不足的情況下，可以適時安排人員加班，但必須按甲方規(guī)定的崗位人數(shù)進行正常執(zhí)勤，每個班次不少于名，否則將按實際人數(shù)計算工資。
2. 服務期限自 年 月 日起至 年 月 日。
3. 服務地點： 。
三、工作時間
1.若甲方需要保安員加班，一般不得超過《中華人民共和國勞動法》關于加班時間的規(guī)定，并依法支付加班加時工資或安排同等時間補休，遇有搶險救災等特殊情況除外。
四、服務費標準及付款方式
1. 保安月度服務費 /人/月，共 人，每月共計元( )。
2. 保安月度服務費實行預付制，支付日期為合同生效支付當月保安服務費用，否則將按百分之二收取滯納金。
3. 如遇服務費根據(jù)實際情況調(diào)整，以簽訂服務補充協(xié)議的形式確認，與本合同同等有效。
4. 如需發(fā)票，所產(chǎn)生的費用由甲方負責(保安服務企業(yè)本身就是薄利企業(yè))。
五、雙方的權利和義務
1. 甲方的權利和義務
1) 甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和具體指導，有權要求乙方調(diào)換不適合在甲方工作的保安員。
2)因乙方保安員失職造成甲方財產(chǎn)損失，甲方有權依據(jù)有關部門出具的證明要求賠償，根據(jù)失職性質(zhì)的大小進行賠償，并保留追究對此類事件造成惡劣影響索賠的權利。
3) 甲方應為乙方保安員提供必要的工作、生活條件;或出資由乙方自行解決。
4) 甲方應尊重乙方保安員的工作，對保安員履行職責的行為予以支持、配合。
5)甲方負責協(xié)調(diào)、處理保安員在值勤中與甲方人員即進入值勤區(qū)域的外來人員發(fā)生的爭議，負責乙方人員在正常維護甲方權益的工作中，對乙方人員產(chǎn)生的各種傷害等事故負全部責任，及承擔所有費用。
6) 甲方負責按保安獎懲條例進行監(jiān)管考核扣分。
2. 乙方的權利和義務
1) 乙方對保安服務范圍內(nèi)的不安全隱患有權向甲方提出改進意見，甲方應認真研究解決。甲方未采取有效措施或造成經(jīng)濟損失的，乙方不承擔責任。
2) 乙方有權拒絕承擔合同范圍以外的職責任務。
3) 乙方負責支付保安員的工資、保險費及福利費用。
4) 乙方負責保安員的思想教育、業(yè)務培訓等日常管理和保安員違紀問題的處理。
5) 乙方應七日內(nèi)撤換甲方提出的不稱職的保安員。
6) 乙方應遵守甲方的相關管理規(guī)定，合理使用甲方提供的住所、工具等，乙方只負責提供服裝。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1. 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商可以變更本合同。
2. 乙方因不可抗拒的原因不能繼續(xù)履行合同時，應及時通知對方。由雙方根據(jù)具體情況確定違約方承擔所產(chǎn)生的損失。
3. 本合同期限屆滿即終止，甲方如需續(xù)簽，應在本合同期滿前一個月內(nèi)提出，由雙方協(xié)商確定。
七、爭議的解決
1. 在合同履行中如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以申請仲裁，或向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
八、其他
1.如有政府頒布新的相關行業(yè)規(guī)范，甲、乙雙方參照執(zhí)行。
2.本合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商。
3.本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
雇傭保安合同篇六
甲 方：乙 方：甲方因安全保衛(wèi)工作需要，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，由乙方提供安全保衛(wèi)服務，現(xiàn)根據(jù)《民法典》和國家有關法律、法規(guī)，簽訂本合同。
一、服務時間乙方為甲方提供保安服務自________年____月____日至________年____月____日止。合同期限為________年。如到期后雙方對原訂合同無異議，視作合同延期，延期期限為________年。如一方要求終止合同，應在本合同屆滿前一個月內(nèi)提出。
二、服務項目由乙方派遣 名保安人員負責甲方保安服務工作。負責甲方安全和維護；做好防火、防盜、防破壞等安全及巡查、記錄；對外來人員、車輛的登記、檢查和查驗；對甲方各類物資、財產(chǎn)進出的控制；對各類危險物品進入甲方的控制；對甲方單位、工作人員及外來車輛規(guī)范停放進行管理；對甲方各類緊急情況進行控制；協(xié)助甲方處置發(fā)生在機關內(nèi)的緊急事件；維護甲方正常的工作、生活秩序。
三、服務要求
1、每天24小時負責甲方保安工作。
2、執(zhí)行甲方巡查制度，做好防火、防盜、防破壞等安全防范巡查及安全隱患的排查工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并做好登記記錄。如：照明按時關開、漏水、水電設施設備等。
3、對外來人員、車輛進出甲方的情況進行登記、檢查和查驗，依據(jù)甲方相關規(guī)定放行，未經(jīng)甲方批準不得準許外來車輛在甲方場院內(nèi)停放過夜。
4、對甲方單位、工作人員及允許進行甲方的外來車輛進行引導，規(guī)范停放到指定位置；制止發(fā)生在甲方大門前的亂停亂放行為，保證甲方進出車輛和人員的暢通。
5、對進出甲方的各類財產(chǎn)物資進行詢問登記，對不明人員攜帶財產(chǎn)物資進出要予以制止，并及時報告。
6、禁止各類危險物品進入甲方場院內(nèi)。
7、及時控制甲方各類突發(fā)事件，必要時疏散人員，及時匯報主管并協(xié)助甲方及公安機關進行處置。
8、檢查及登記安全設備設施、消防設備設施是否完好。
9、負責值班室及甲方場院衛(wèi)生保潔及綠化養(yǎng)護工作。
10、保安人員需全力協(xié)助甲方承辦部門的指揮調(diào)動及交辦事項。
四、甲方權利和義務
1、甲方應為乙方保安人員提供必需的工作場所和條件。
2、配備符合國家要求的消防設施，乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進。制訂并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度，教育本單位職工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。
3、乙方為甲方提供保安服務后，甲方不能使用其它單位保安員或使用變相的“保安員”混合執(zhí)勤。
4、合同期間，甲方有權對乙方保安人員進行相應的管理和監(jiān)督，對保安人員違背本合同職責的行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，必要時有權利要求乙方更換人員，不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。
5、保安人員在執(zhí)勤工作中，為甲方做好防火、防盜、防事故、防突發(fā)事件，工作表現(xiàn)突出，成績顯著的，甲方酌情給予精神或物質(zhì)獎勵。
五、乙方權利和義務
1、乙方負責向甲方派遣身體健康、責任心強，無犯罪前科、有保安從業(yè)資格證的保安人員上崗。
2、乙方負責對保安員進行治安、保衛(wèi)、防火、防盜等崗前培訓，且培訓合格。定期對保安員進行崗位再培訓，進行監(jiān)督和管理。
3、如保安人員因病或其它原因缺勤，乙方負責及時安排其他保安人員代替，如甲方對所派人員不滿意并提出正當理由要求換人，書面通知乙方，乙方在7天內(nèi)換人，直至甲方滿意。
4、乙方為保安人員投保人身意外險或工傷保險。如保安人員在工作期間遭受意外傷害，由乙方負責向保險公司索賠，甲方在舉證等程序上給予配合。
5、乙方負責支付保安員工資和福利費用，為保安人員配備制服及基本保安裝備。
六、違約責任
1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金5000元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不承擔違約責任。
2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金5000元人民幣。如乙方因甲方原因?qū)е聼o法履行合同，不承擔違約責任。
3、因政策不可抗力原因?qū)е卤竞贤獬?、終止的，視情況部分或全部免除當事方責任。
4、因乙方保安隊員工作上疏忽或失職給甲方造成了損失，經(jīng)查證屬實，由此造成的損失由乙方負責賠償。
5、甲方指派保安員從事本合同約定外的工作，經(jīng)查證屬實，由此造成的損失由甲方負責賠償。
七、服務費用及給付甲方每月向乙方支付保安服務費 元。甲方應按月向乙方支付，服務費用次月____日前給付，以此類推，由甲方通過銀行付款至乙方指定帳戶，如果發(fā)生逾期不付，每超____日，按中國人民銀行延期付款的規(guī)定計算。法定節(jié)假日、休息日甲方不再另行支付任何費用。
八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商或通過調(diào)解解決。協(xié)調(diào)或調(diào)解不成，依法向有管轄權的人民法院提起拆訟。
九、甲乙雙方確認的《保安崗位職責》作為本合同附件，與本合同具有同等效力。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
雇傭保安合同篇七
甲方：
乙方：
根據(jù)平等互利的原則，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本合同由雙方共同遵守。
第1條 服務范圍
2乙方按甲方的要求提供與保衛(wèi)、安全相關的其它服務。
第2條 運行方式
受甲方的委托乙方全權負責甲方安全保衛(wèi)工作，并對甲方負責。乙方向甲方派駐保安人員，派駐的保安人員由甲乙雙方共同管理。
第3條 合同期限：合同期限為________年，其中試工期叁個月。自________年____月____日起至________年____月____日止，其中________年____月____日至________年____月____日為試工期。
第4條 服務人數(shù)：乙方首次向甲方派駐的保安人員12名，以后甲方有權根據(jù)工作需要隨時增減保安人數(shù)，需增加或減少保安人員甲方要提前3天書面通知乙方。
第5條 服務費用及支付
1甲方按每月每名保安1500元向乙方保安支付服務費用;
2甲方于每月1____日前以現(xiàn)金形式向乙方支付上月服務費。
第6條 管理
3乙方必須嚴格管理，制定內(nèi)部規(guī)章及考核處罰規(guī)定，并嚴格檢查考核，按月將檢查考核情況報甲方管理人員。
4乙方要定期對保安人員進行輪換，每期保安人員的花名冊蓋乙方公章后，交甲方審驗和備查。
5乙方有權隨時對乙方保安人員進行檢查，有權對違規(guī)或不稱職保安人員提出處罰、調(diào)換或辭退要求，乙方必須接受;如乙方保安人員違反甲方管理規(guī)定，乙方必須接受甲方的經(jīng)濟處罰。
第7條 甲方的權利與義務
1要求并監(jiān)督乙方提供滿意保安服務的權力;
2對乙方保安工作進行管理，檢查及考核權力;
3監(jiān)督乙方對其保安人員支付合法勞動報酬和提供必要勞動待遇的權力;
4對乙方失職造成財產(chǎn)損失賠償?shù)臋嗔?
5按時支付服務費用的義務;
6提供必要生活條件的義務;
7配合乙方履行職責的義務。
第8條 乙方的權力與義務
4自覺接受甲方管理，遵守甲方的管理規(guī)定，保衛(wèi)甲方財產(chǎn)安全的義務;
5為保安人員提供勞動報酬和勞保福利;
6為保安人員配備保安制服和裝備(武裝帶警棍對講機等); 7承擔因乙方責任造成財產(chǎn)損失的賠償。
第9條 因乙方責任造成甲方財產(chǎn)損失的，由乙方按責任大小予以賠償，按機關或消防部門認定額不低于70%賠償。甲方并有權要求解除合同。
第10條 乙方保安人員在工作期間出現(xiàn)勞動爭議或發(fā)生人身傷害與甲方無關，由乙方依照勞動法進行妥善處理。
第11條 甲方為乙方保安人員提供住宿，水電費按甲方員工同等對待，享受甲方員工餐待遇(如甲方實行收費進餐，甲方給予適當補貼)。
第12條 合同一經(jīng)簽訂，雙方原則上不得變更或解除。若確需變更或解除的，一方應提前一個月通知另一方，在征得另一方同意后以書面文件要以確認;若未征得對方同意，單方面變更或解除，則要追究違約責任。除違約方向?qū)Ψ劫r償損失外，還要向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
第13條 有下列情形之一可解除合同：
1一方違約;
2試工期內(nèi);
第14條 未盡事宜，由雙方協(xié)商決解，并以補充合同的方式加以確認。
第15條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
雇傭保安合同篇八
聘用單位(甲方)：
受聘單位(乙方)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和國家有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、保安服務內(nèi)容
1、甲方聘用乙方保安員，對雙方確認的目標、區(qū)域?qū)嵤┌踩Ｐl(wèi)，做好防火、防盜、防破壞工作，防止侵害甲方財產(chǎn)、安全的行為發(fā)生，維護甲方的正常生產(chǎn)、工作秩序。
2、乙方保安員的具體執(zhí)勤崗位、職責范圍和勤務安排，由甲乙雙方在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)協(xié)商確定，作為本合同的附件。
二、聘用保安員數(shù)量、服務期限和服務地點
1、甲方聘用乙方經(jīng)培訓合格的保安員名，其中包括負責人或保安員的小隊長一名。
2、計劃服務期限自日起至年月日止(實際服務期限視甲方工程的需要)。
3、服務地點：
服務范圍：整個施工現(xiàn)場、生活區(qū)(視具體情況約定)。
工作時間
保安員實行晝夜三班倒班執(zhí)勤，每班應至少保證兩人負責工地門崗，兩人負責工地現(xiàn)場巡邏。
四、服務費標準及付款方式
1、保安服務費每人每月人每月合計整)。不足一個月的按日計算，每人每日元(大寫：元整)。
2、保安服務費支付日期：
乙方保安進場后七日內(nèi)，甲方向乙方預付進場一個月的進場費用元;以后每三個月支付一次保安服務費。
3、甲方支付的服務費中包括節(jié)假日和加班加時工資。
4、乙方應按規(guī)定為派駐的保衛(wèi)人員提供相應的醫(yī)療和工傷保險。乙方派駐的保衛(wèi)人員因執(zhí)行保安職責范圍內(nèi)的任務而造成傷、殘、亡的費用開支由乙方負擔。
五、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
1.1甲方有權對保安員的工作進行監(jiān)督、檢查和具體指導，配合乙方貫徹執(zhí)行單位內(nèi)部有關治安防范規(guī)章制度，協(xié)助解決護衛(wèi)執(zhí)勤中發(fā)生的各類問題。甲方有權要求乙方調(diào)換不適合在甲方工作的保安員。
1.2因乙方保安員失職造成甲方財產(chǎn)損失，甲方有權要求乙方賠償。
1.3甲方應為保安員免費提供具備基本住宿條件的住房一間。
1.4甲方應尊重保安員的工作，對保安員履行職責的行為予以支持、配合。
2.1乙方對保安服務范圍內(nèi)的不安全隱患有義務向甲方提出改進意見，甲方應認真研究解決。甲方未采取有效措施造成經(jīng)濟損失的，乙方不承擔責任。
2.2乙方有權拒絕承擔合同范圍以外的職責和任務。
2.3乙方負責支付保安員的工資和福利費用，提供保安員執(zhí)勤服裝。
2.4乙方負責保安員的思想教育、業(yè)務培訓等日常管理和保安員違紀問題的處理。乙方派駐的保安員實行雙重管理，在甲方保衛(wèi)部門具體領導下工作，按甲方規(guī)定的任務或合同規(guī)定的目標搞好安全防范工作。若保衛(wèi)人員違反甲方管理制度需要處罰的，甲方及時通知乙方，經(jīng)調(diào)查核實后由乙方處理。保安人員因事請假，應當面向班長請假，經(jīng)甲方保衛(wèi)部門簽字同意并經(jīng)乙方經(jīng)理審批后方能生效。
2.5乙方應滿足甲方對保衛(wèi)人員勤務質(zhì)量的要求，及時撤換甲方提出的不稱職的保安員，并保證執(zhí)勤人數(shù)。
雇傭保安合同篇九
在我國，很多企業(yè)在勞動合同的簽訂方面存在著不規(guī)范的行為，很少有企業(yè)和員工簽訂較長期的合同，《勞動合同法》從法律的.角度，限制了勞動合同短期化。勞務派遣在我國已經(jīng)有了一定的發(fā)展，現(xiàn)在我國的勞務派遣形式多樣，但是仍然存在著種種不規(guī)范。《勞動合同法》首次從法律的角度對勞務派遣進行了規(guī)制。隨著經(jīng)濟的多元化發(fā)展，非全日制用工成為當前一種靈活雇傭的形式，《勞動合同法》對非全日制用工做了明確定義和規(guī)范。
目前我國勞務派遣發(fā)展迅速，但侵害勞動者權益的情形較為普遍?？紤]到勞務派遣涉及到三方的權利義務，《勞動合同法》設專節(jié)進行了規(guī)范。
第一，規(guī)定設立勞務派遣公司注冊資金不得少于50萬元，資金應當一次到位。同時明確勞務派遣單位必須與被派遣勞動者建立勞動關系，并承擔用人單位的義務，且必須簽訂兩年以上的固定期限勞動合同，無工作期間支付最低工資等，加大勞務派遣單位的責任，促使勞務派遣市場的合理化和規(guī)范化。
第二，針對勞務派遣單位、用工單位責任不清的問題，《勞動合同法》規(guī)定了幾項措施：
一是規(guī)定用工單位必須履行的義務，包括提供勞動條件和勞動保護，告知工作要求和勞動報酬，支付加班費、績效獎金、福利待遇，進行崗位培訓，實行正常的工資調(diào)整機制。
二是勞務派遣單位與用工單位應訂立勞務派遣協(xié)議，約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險、違約責任等。
三是給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
四是規(guī)定了被派遣勞動者一些權利，包括要求同工同酬的權利、工資正常調(diào)整的權利、對勞務派遣協(xié)議的知情權、工資不被克扣的權利、參加或者組織工會的權利等。
勞動合同法中規(guī)定了勞動合同應當具備工作內(nèi)容和工作地點、勞動報酬、社會保險的條款。這說明勞務派遣單位在與勞動者簽訂合同的時候，應該在合同中寫明工作地點工作內(nèi)容等，那么就意味著勞務派遣單位應該在與勞動者簽訂合同之前就與企業(yè)簽訂了協(xié)議。但是卻沒有指出現(xiàn)在存在的先招募大量的勞動者后，再與企業(yè)簽訂用工合同的勞務派遣單位的行為是不是屬于勞務派遣。
勞動合同法規(guī)定勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬，在無工作期間需支付不得低于勞務派遣單位所在地區(qū)的最低工資標準的勞動報酬。也就是說勞務派遣單位很可能與企業(yè)簽訂的是一年的用工協(xié)議，但它卻需要與勞動者簽訂為期兩年的合同，當勞務派遣單位與企業(yè)的協(xié)議到期后，剩下一年的時間就需要勞務派遣單位向勞動者支付薪酬?？梢妵页雠_勞動合同法的目的之一就是減少失業(yè)率，使得盡可能多的勞動者有最低工資。然而這有可能傷及勞務派遣單位的利益，所以其實施難度非常大。也許等勞動合同法正式實施以后，勞務派遣單位就不復存在了。
承擔。也許將來勞務派遣單位會徹底的消失，但是非正式就業(yè)的普遍化需要中介機構，將來的勞務派遣將以外包機構等其他形式出現(xiàn)。
勞動合同法規(guī)定用工企業(yè)需要向勞動者支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇。很多企業(yè)使用非正式員工的最大原因就是節(jié)約勞動力成本。勞動合同法的出臺將促使企業(yè)雇傭正式員工以節(jié)約成本。這樣非正式員工利益不僅得不到保護，反而會導致失業(yè)率上升。又或者，這一個規(guī)定最終成為一紙空文，得不到有效實施。
現(xiàn)在的研究一般將非正式員工分為三類，合同在一年以內(nèi)、勞務派遣工、非全日制用工。對于合同在一年以內(nèi)的短期契約員工，《勞動合同法》并未有明確的規(guī)定。
在雇用短期契約形式的非正式員工方面最突出的一個問題時也經(jīng)常采用勞動合同一年一簽的舊觀念，以往企業(yè)在管理中，為了實現(xiàn)勞動關系的短期效益，減少用人成本和避免用工管理的不便，在簽訂勞動合同的期限上一般采取一年一簽的方式。但《勞動合同法》于20xx年1月1日生效執(zhí)行后，企業(yè)要慎重使用一年一簽的方式。 《勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限的勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；用人單位初次施行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有可以被用人單位依法解除勞動合同情形，續(xù)訂勞動合同的。
所以，企業(yè)在延用一年一簽勞動合同的管理方式，勢必在平衡角度上將企業(yè)置于被動。因此，改變勞動合同一年一簽的舊觀念，探索中長期用工思路是企業(yè)當前的戰(zhàn)略要求。
近年來，以小時工為主要形式的非全日制用工發(fā)展較快。這一用工形式突破了傳統(tǒng)的全日制用工模式，適應了用人單位靈活用工和勞動者自主擇業(yè)的需要，成為促進就業(yè)的重要途徑。為了規(guī)范用人單位非全日制用工行為，保障勞動者的合法權益，促進非全日制就業(yè)健康發(fā)展，勞動保障部于20xx年發(fā)布了《關于非全日制用工若干問題的意見》（勞社部發(fā)[20xx]12號）?！秳趧雍贤ā吩诳偨Y這一政策執(zhí)行情況的基礎上，從法律層面上對非全日制用工做出特別規(guī)范。
（一）非全日制用工定義
所謂非全日制用工，按照勞動合同法第68條的規(guī)定，定義為：是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。這種方式主要是指鐘點工以及一些兼職工作，非全日制用工方式也是很普遍的。
（二）非全日制用工簽訂書面合同情況
只要雙方協(xié)商一致后，無須簽署書面的勞動合同。從勞動者維權的角度講，如果條件許可，應盡量簽署書面的勞動合同。
（三）非全日制用工的勞動者可在多家單位同時工作的情況
對于和用人單位建立勞動關系的全日制用工的勞動者，在其和用人單位的勞動關系未依法終止、解除之前，不得再和其他的用人單位建立勞動關系，這屬于工作關系的排他性。
但非全日制用工的勞動者則與此相反，享有和多家單位建立勞動關系的權利，這個規(guī)定也是和非全日制用工方式的特點相符合的。當然，非全日制用工勞動者的上述權利也并非毫無限制的，其必須保證后訂立的勞動合同不影響先訂立的勞動合同的履行。
（四）非全日制用工的工資支付規(guī)定
非全日制用工的方式下，主要是按照小時數(shù)計算工資，當然雙方也可以約定按周、按月或按工作量計算工資。不論是小時工資還是計件工資，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定，但按照勞動合同法第72條的規(guī)定，小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。非按小時計算工資，可以類推出相應的小時工資加以比較。工資結算可以每天即時結清，也可以約定每周一結，但非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。這一規(guī)定的提出解決了現(xiàn)實生活中有關在校大學生、離退休人員的用工，是否受最低小時工資標準的約束的問題。根據(jù)勞動部1995年制訂的《關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第十二條規(guī)定“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同?！币恢币詠碚J為大學生兼職不受勞動法調(diào)整，對于其報酬可以雙方約定，不受最低工資標準的約束。離退休人員在實踐中，也一直是按勞務關系處理。在新法實施后，上述情形用工，也應受到本法的約束和保障。
（五）非全日制用工試用期的規(guī)定
非全日制用工由于履行期限相對較短，因此，勞動合同法明確規(guī)定，非全日制用工不存在試用期，即使雙方做了試用期的約定，也是無效的，一律按照正常用工期看待。
勞動合同的試用期，是指包括在勞動合同期限內(nèi)的，勞動關系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對勞動者是否適合自己的要求進行了解的期限。一般而言，勞動者在試用期內(nèi)的勞動報酬往往低于勞動合同中約定對同一崗位的工資，以致于很多單位把試用人員當成廉價勞動力，甚至利用試用期解除勞動合同相對容易的特點，頻繁地更換試用人員，加重了勞動關系的不確定性，也增加了勞動者的經(jīng)濟負擔。非全日制用工本來就屬于靈活用工形式，勞動關系的不確定性比全日制用工要強，而且非全日制勞動者的收入也往往低于全日制職工，所以更應該嚴格控制試用期來加強對非全日制勞動者的保護。
用人單位違反本法規(guī)定與非全日制用工的勞動者約定了試用期的，應當承擔相應的法律責任。按照勞動合同法第八十二條的規(guī)定，由勞動行政部門責令改正，違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的試用期的期限向勞動者支付賠償金。
（六）非全日制用工勞動關系的終止情況
方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，無需提前通知。而且在非全日制用工狀態(tài)下用人單位提出終止的無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，這有別于全日制用工。
本法是第一次用法律形式確定非全日制用工，較其他國家的定義，本法界定標準較嚴。非全日制用工是與全日制用工相對的概念，在我國出現(xiàn)的時間不長，但呈現(xiàn)出較快增長的趨勢，勞動合同法針對其特點設專節(jié)做了相應的規(guī)定。非全日制用工的勞動者和用人單位任何一方都可以隨時提出終止用工，終止用工應該通知另一方。書面通知、口頭通知均可。任何一方提出終止用工都不用向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償。為了更好地利用非全日制用工的靈活性，從而促進就業(yè)，促進勞動力資源的優(yōu)化配置，勞動合同法對非全日制用工的終止做出了比全日制用工更為寬松的規(guī)定。另外需要注意的是本法所指的“終止用工”既包括因勞動合同期屆滿而導致的終止，也包括勞動合同期沒有屆滿而解除勞動合同的情形。
國家立法機構本著減少失業(yè)率，規(guī)范就業(yè)市場的目的，出臺了《勞動合同法》，這是對我國立法制度的一個補充。但是國家立法機構還需要對其進行更好的補充解釋，各地方政府也需要出臺嚴密嚴格的實施細則來保證它的實施，執(zhí)法機構應該進行嚴格的監(jiān)管，同時這更離不開企業(yè)的配合。20xx年1月1日《勞動合同法》正式開始實施，我們希望能夠看到這部法律很好的實施，真正的解決了非正式員工雇用中的許多不合理的現(xiàn)象，規(guī)范非正規(guī)就業(yè)，更好的保護非正式員工的權益。
雇傭保安合同篇十
保潔員雇傭合同_雇傭合同。下面小編為大家獻上保潔員的雇傭合同，歡迎大家參考!
甲方：昆明靖遠物業(yè)清洗保潔有限公司
乙方：
乙方身份證號：
根據(jù)《合同法》，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致,就乙方自愿承包甲方管理的保潔服務項目的部分范圍，并達成以下一致約定：
一、 承包內(nèi)容：
二、 乙方承包工作標準：見附件《保潔崗位職責》。
三、 乙方的全部承包費標準為元/月，其中已經(jīng)包括加班費、過節(jié)費、甲乙雙方應該繳納的全部社會保險費(五險一金)、誤餐補貼、房租和水電等費用，商業(yè)意外傷害保險費和考核薪酬。乙方不得另提其他超出上述承包費標準的要求。甲方每月30日以前以現(xiàn)金形式按照考核結果支付上月的承包費。
四、 乙方可以獨立完成也可以聯(lián)合其他人員共同完成本合同約定的承包內(nèi)容，但是，甲方只按照本合同約定的承包費標準元/月，考核后向乙方本人支付。
五、 乙方須服從甲方的管理和調(diào)動。甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的承包范圍和內(nèi)容，雙方再行協(xié)商調(diào)整后的承包費。
六、 合同期：年月日至年月日。合同期內(nèi)乙方主動提前解除合同的，應該征得甲方同意并向甲方賠償元違約金。
七、 合同期內(nèi)乙方違反規(guī)定三次以上或者嚴重違反規(guī)定一次的，甲方可以解除本合同關系且不承擔任何賠償責任。
八、 乙方在工作達到甲方規(guī)定的標準時,可以向項目主管申請休息。
定等，都將作為本合同的必備附件，同樣適用于本合同關于乙方義務約定。
生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定。
十一、 甲方應該根據(jù)工作需要為乙方提供必要的培訓和勞動保護用品。
失的，由乙方承擔全部經(jīng)濟和法律責任。
有紙質(zhì)、音視頻、電子儲存件內(nèi)容等全部交回甲方。要保守甲方的商業(yè)機密，包括但不限于經(jīng)營渠道、業(yè)務信息、客戶資料、作業(yè)技術、財務信息、合同內(nèi)容、營銷模式、有關密碼。
反本合同，守約一方都有權向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。
甲方(蓋章)：乙方簽字：
法人代表：手?。?? ?年?? 月?? 日
附件：《申請》一份，
乙方身份證復印件一份
《保潔主管崗位職責》一份
保潔崗位職責
申請
昆明靖遠物業(yè)清洗保潔有限公司：
本人在農(nóng)村已經(jīng)參加了農(nóng)村合作醫(yī)療保險和農(nóng)村基本養(yǎng)老保險。我不同意貴單位再為我另行購買社會保險。因此，我申請將應由貴單位繳納的全部社會保險費用以薪酬的形式計入我的待遇里一并發(fā)放給我本人,由我本人自行購買。從此以后我不再要求你單位購買社會保險。因此造成的一切經(jīng)濟和法律責任概由我本人承擔，無論何時不再追究貴單位任何責任。
特此申請，懇請同意。
申請人：
手印:?? ?年?? ?月?? ?日
雇傭保安合同篇十一
企業(yè)雇傭合同范本_雇傭合同，以下是小編準備的關于企業(yè)雇傭合同的范本，歡迎各位借鑒喔!
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第五條 工作報酬
1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的`醫(yī)療費用自理。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_____
雇傭保安合同篇十二
乙方：
xxxxx醫(yī)院（甲方）與應屆畢業(yè)生（乙方）簽訂如下協(xié)議：
一、乙方必須遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，在業(yè)務院長及科主任的領導下工作，對病人熱情周到。
二、乙方必須堅守醫(yī)院所分配的工作崗位，履行崗位職責，完成好相關工作任務。
三、乙方在沒有取得相應資格證件前不得單獨從事執(zhí)業(yè)活動，必須在上級醫(yī)師指導下工作。
四、待遇：（1）月工資按（ ）元；
（2）可享受科室的相應績效獎勵工資。
（3）享受醫(yī)院正式職工的各項福利待遇。
解聘，乙方若不愿意在醫(yī)院繼續(xù)工作者，必須提前三個月向甲方寫出書面辭職申請，經(jīng)甲方同意并辦理醫(yī)院相關科室的手續(xù)后方可離院，終止協(xié)議。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
合同簽定時間 年月日
至 年月日
甲方：xxxxxx（蓋章）
法人簽字：
乙方（簽字）：委托人簽字：
年月 日
雇傭保安合同篇十三
法定代表人：_________________
地址：_________________
乙方姓名：_________________
性別：_________________
身份證號碼：_________________
居住地：_________________
郵政編碼：_________________
聯(lián)系電話：_________________
手機：_________________
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：
1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進行確認，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規(guī)定的崗位職責、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務。
第三條乙方提供勞務的方式為：乙方到擔任工作。
第四條乙方認為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保守義務的商業(yè)秘密主要包括：
1、技術信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關協(xié)議的約定對外應承擔保密義務的事項等。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
1、乙方享受的勞務費用：____元/月；支付時間每____月____日；
2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發(fā)形式支付乙方。
第七條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期限屆滿____的；
2、雙方就結束本合同協(xié)商一致的；
3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的；
4、乙方提供的勞務質(zhì)量達不到約定的要求或標準的；
5、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的；
6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。
第九條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的，
本協(xié)議可以解除。
第十條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳納（附勞動合同、社會保險費繳納憑證），并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。
第十一條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。
第十二條雙方協(xié)商約定的其他事項：
1、甲方的合法的規(guī)章制度（如員工手冊等）均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。
2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。
2、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方
追償。
3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
雇傭保安合同篇十四
甲方(用人單位) 乙方(員工)
名稱 姓名
住所 性別
法定代表人 身份證(護照)
(主要負責人) 號碼
聯(lián)系人 戶籍地址
現(xiàn)住址
聯(lián)系電話 聯(lián)系電話
甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。
4、試用期為
第二條、乙方的工作內(nèi)容 ，工作地點
第三條、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 小時。
2、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準，實行不定時工作制。
3、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準，實行綜合計算工時工作制。
第四條、甲方每月 日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資 元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資 元。
2、雙方約定以 確定乙方工資。
第五條、甲乙雙方按照有關規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金。
第六條、甲方按照勞動保護有關規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害。
第七條、雙方認為需要約定的其他事項：
第八條、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人(主要負責人)
年 月 日 年 月 日