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室內(nèi)設(shè)計師主管崗位職責篇一
1、獨立完成概念設(shè)計方案;
2、對部門的設(shè)計方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計工作的質(zhì)量把關(guān),以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督;
3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評審,從技術(shù)層面把關(guān)設(shè)計質(zhì)量;
4、負責與重要客戶匯報,精準地向客戶闡述出設(shè)計理念,并讓客戶信服;
5、監(jiān)督設(shè)計流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度;
6、改善各小組的工作效率:管理設(shè)計部門,領(lǐng)導設(shè)計團隊;考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;負責對本部門下屬培訓,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題;充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
7、做好與其他部門、項目的協(xié)調(diào)工作,各個項目的人手調(diào)配,時間安排的內(nèi)部項目管理。
任職條件:
1、五年以上建筑裝飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)經(jīng)營管理模式;
2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關(guān)經(jīng)驗,有創(chuàng)業(yè)精神,具備進行管理流程優(yōu)化的能力;
3、30歲至45歲之間,大學??埔陨蠈W歷,本科優(yōu)先,工民建類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4、具有項目管理、施工管理、設(shè)計及施工綜合協(xié)調(diào)經(jīng)驗及能力;
5、擅長設(shè)計師團隊的培養(yǎng)與激勵;
6、具備良好的溝通能力、決策能力、領(lǐng)導力及解決突發(fā)事件的能力;
7、有較強的計劃管理能力和目標管理能力,較好的統(tǒng)籌能力及談判能力;
8、具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、技術(shù)管理能力,具有較強的團隊精神、積極奉獻精神、工程設(shè)計組織協(xié)調(diào)能力,善于處理和協(xié)調(diào)解決工程中的問題。
室內(nèi)設(shè)計師主管崗位職責篇二
職責:
1、負責個人及團隊業(yè)績目標的完成;
2、在約定的時間內(nèi)完成測量,為客戶提供完整的本項目設(shè)計方案和預(yù)算;
3、與客戶簽訂本項目裝修合同并協(xié)助客戶貨款交付;
4、協(xié)助相關(guān)部門處理客戶交付問題;
5、完成部門上級交辦的臨時任務(wù)。
任職資格:
1、大專以上學歷,繪畫/藝術(shù)設(shè)計或室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè);
2、五年以上室內(nèi)設(shè)計工作經(jīng)驗,熟練操作相關(guān)設(shè)計軟件;
3、優(yōu)秀的溝通能力,有發(fā)自內(nèi)心的真誠服務(wù)客戶的意識及溝通技巧;
4、優(yōu)秀的設(shè)計專業(yè)水平及很好的設(shè)計發(fā)展?jié)摿?
5、團隊合作意識強,具備共好精神,工作責任心強。
室內(nèi)設(shè)計師主管崗位職責篇三
職責:
1、規(guī)劃設(shè)計部門的發(fā)展ゴ唇ㄉ杓撇棵諾鈉笠滴幕;
2、做好設(shè)計部門的宏觀調(diào)控工作開發(fā)與監(jiān)控;
3、負責對部門設(shè)計師和助理進行定期技能培訓,并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題;
4、負責設(shè)計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。
任職要求:
1、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、工藝美術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、三年以上家裝設(shè)計經(jīng)驗,熟悉裝飾公司的業(yè)務(wù)流程和其他部門的工作流程;
3、對裝飾材料、施工工藝和裝飾預(yù)算必須有一定深度的了解,具有比較強的獨立設(shè)計能力、手繪能力及溝通現(xiàn)場效果把控能力能力;
4、熟練運用autocad、photoshop以及office辦公軟件,有較強的表述能力;
5、有相關(guān)帶設(shè)計團隊的經(jīng)驗及能力.有培訓設(shè)計專業(yè),提申設(shè)計部綜合素質(zhì)的能力。
室內(nèi)設(shè)計師主管崗位職責篇四
職責:
1、負責設(shè)計部所有項目的組織實施,執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定, 合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。
2、具有較強的溝通應(yīng)變和談單能力,熟悉工程預(yù)算、報價、施工、材料;
3、負責對本部門設(shè)計師進行定期技能培訓,并且協(xié)調(diào)人員之間工作上的問題,充分調(diào)動設(shè)計師專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
4、對設(shè)計方案有非常靈敏的嗅覺,可以快速對方案進行分析糾錯;
5、能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位,同時負責與客戶進行溝通,精準地向客戶闡述出設(shè)計理念,并讓客戶信服。
6、有獨立運作5個100萬以上的項目者優(yōu)先;
任職資格
1. 28-40歲之間,男女不限,室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;
2. 八年以上工裝設(shè)計工作經(jīng)歷并有帶團隊工作經(jīng)驗;
3. 有獨立創(chuàng)意能力,有較多公裝設(shè)計成功案例;
4. 具備良好的業(yè)務(wù)溝通能力及公關(guān)能力,有良好的團隊合作意識及協(xié)調(diào)能力;
5. 有較強的手繪及視覺搭配能力,能熟練操作autocad 、ppt、3d、photoshop 等軟件;
6. 學習能力強、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神,有責任感、表達能力強。
室內(nèi)設(shè)計師主管崗位職責篇五
1、具備良好的空間規(guī)劃、概念設(shè)計、向客戶陳述方案及施工圖細節(jié)處理的能力,根據(jù)客戶要求,獨立完成相應(yīng)的創(chuàng)意方案,從概念到深化設(shè)計,實施并監(jiān)督方案的順利完成;
2、根據(jù)設(shè)計理念制作材料樣板,指導完成效果圖和施工圖的制作;
3、了解基本的家具系統(tǒng)/規(guī)格、地毯、燈具以及相關(guān)行業(yè)的知識行情;
3、在項目中與項目經(jīng)理、施工團隊協(xié)調(diào)工作。
二、學習創(chuàng)新、研究新型材料
1、不斷提高方案設(shè)計能力,學習新工藝、新材料,增加前段項目中標率;
2、分析研究同行業(yè)優(yōu)秀案例,提高設(shè)計方案能力;
三、部門日常管理
1.負責本部門所屬員工的業(yè)務(wù)指導、績效考核等
2、處理部門內(nèi)部日常事務(wù)
3、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
室內(nèi)設(shè)計師主管崗位職責篇一
1、獨立完成概念設(shè)計方案;
2、對部門的設(shè)計方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計工作的質(zhì)量把關(guān),以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督;
3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評審,從技術(shù)層面把關(guān)設(shè)計質(zhì)量;
4、負責與重要客戶匯報,精準地向客戶闡述出設(shè)計理念,并讓客戶信服;
5、監(jiān)督設(shè)計流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度;
6、改善各小組的工作效率:管理設(shè)計部門,領(lǐng)導設(shè)計團隊;考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;負責對本部門下屬培訓,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題;充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
7、做好與其他部門、項目的協(xié)調(diào)工作,各個項目的人手調(diào)配,時間安排的內(nèi)部項目管理。
任職條件:
1、五年以上建筑裝飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)經(jīng)營管理模式;
2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關(guān)經(jīng)驗,有創(chuàng)業(yè)精神,具備進行管理流程優(yōu)化的能力;
3、30歲至45歲之間,大學??埔陨蠈W歷,本科優(yōu)先,工民建類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4、具有項目管理、施工管理、設(shè)計及施工綜合協(xié)調(diào)經(jīng)驗及能力;
5、擅長設(shè)計師團隊的培養(yǎng)與激勵;
6、具備良好的溝通能力、決策能力、領(lǐng)導力及解決突發(fā)事件的能力;
7、有較強的計劃管理能力和目標管理能力,較好的統(tǒng)籌能力及談判能力;
8、具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、技術(shù)管理能力,具有較強的團隊精神、積極奉獻精神、工程設(shè)計組織協(xié)調(diào)能力,善于處理和協(xié)調(diào)解決工程中的問題。
室內(nèi)設(shè)計師主管崗位職責篇二
職責:
1、負責個人及團隊業(yè)績目標的完成;
2、在約定的時間內(nèi)完成測量,為客戶提供完整的本項目設(shè)計方案和預(yù)算;
3、與客戶簽訂本項目裝修合同并協(xié)助客戶貨款交付;
4、協(xié)助相關(guān)部門處理客戶交付問題;
5、完成部門上級交辦的臨時任務(wù)。
任職資格:
1、大專以上學歷,繪畫/藝術(shù)設(shè)計或室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè);
2、五年以上室內(nèi)設(shè)計工作經(jīng)驗,熟練操作相關(guān)設(shè)計軟件;
3、優(yōu)秀的溝通能力,有發(fā)自內(nèi)心的真誠服務(wù)客戶的意識及溝通技巧;
4、優(yōu)秀的設(shè)計專業(yè)水平及很好的設(shè)計發(fā)展?jié)摿?
5、團隊合作意識強,具備共好精神,工作責任心強。
室內(nèi)設(shè)計師主管崗位職責篇三
職責:
1、規(guī)劃設(shè)計部門的發(fā)展ゴ唇ㄉ杓撇棵諾鈉笠滴幕;
2、做好設(shè)計部門的宏觀調(diào)控工作開發(fā)與監(jiān)控;
3、負責對部門設(shè)計師和助理進行定期技能培訓,并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題;
4、負責設(shè)計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。
任職要求:
1、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、工藝美術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、三年以上家裝設(shè)計經(jīng)驗,熟悉裝飾公司的業(yè)務(wù)流程和其他部門的工作流程;
3、對裝飾材料、施工工藝和裝飾預(yù)算必須有一定深度的了解,具有比較強的獨立設(shè)計能力、手繪能力及溝通現(xiàn)場效果把控能力能力;
4、熟練運用autocad、photoshop以及office辦公軟件,有較強的表述能力;
5、有相關(guān)帶設(shè)計團隊的經(jīng)驗及能力.有培訓設(shè)計專業(yè),提申設(shè)計部綜合素質(zhì)的能力。
室內(nèi)設(shè)計師主管崗位職責篇四
職責:
1、負責設(shè)計部所有項目的組織實施,執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定, 合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。
2、具有較強的溝通應(yīng)變和談單能力,熟悉工程預(yù)算、報價、施工、材料;
3、負責對本部門設(shè)計師進行定期技能培訓,并且協(xié)調(diào)人員之間工作上的問題,充分調(diào)動設(shè)計師專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
4、對設(shè)計方案有非常靈敏的嗅覺,可以快速對方案進行分析糾錯;
5、能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位,同時負責與客戶進行溝通,精準地向客戶闡述出設(shè)計理念,并讓客戶信服。
6、有獨立運作5個100萬以上的項目者優(yōu)先;
任職資格
1. 28-40歲之間,男女不限,室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;
2. 八年以上工裝設(shè)計工作經(jīng)歷并有帶團隊工作經(jīng)驗;
3. 有獨立創(chuàng)意能力,有較多公裝設(shè)計成功案例;
4. 具備良好的業(yè)務(wù)溝通能力及公關(guān)能力,有良好的團隊合作意識及協(xié)調(diào)能力;
5. 有較強的手繪及視覺搭配能力,能熟練操作autocad 、ppt、3d、photoshop 等軟件;
6. 學習能力強、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神,有責任感、表達能力強。
室內(nèi)設(shè)計師主管崗位職責篇五
1、具備良好的空間規(guī)劃、概念設(shè)計、向客戶陳述方案及施工圖細節(jié)處理的能力,根據(jù)客戶要求,獨立完成相應(yīng)的創(chuàng)意方案,從概念到深化設(shè)計,實施并監(jiān)督方案的順利完成;
2、根據(jù)設(shè)計理念制作材料樣板,指導完成效果圖和施工圖的制作;
3、了解基本的家具系統(tǒng)/規(guī)格、地毯、燈具以及相關(guān)行業(yè)的知識行情;
3、在項目中與項目經(jīng)理、施工團隊協(xié)調(diào)工作。
二、學習創(chuàng)新、研究新型材料
1、不斷提高方案設(shè)計能力,學習新工藝、新材料,增加前段項目中標率;
2、分析研究同行業(yè)優(yōu)秀案例,提高設(shè)計方案能力;
三、部門日常管理
1.負責本部門所屬員工的業(yè)務(wù)指導、績效考核等
2、處理部門內(nèi)部日常事務(wù)
3、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。