我的心得體會是，只有通過實踐才能真正理解這個問題。寫心得體會可以參考他人的經驗和觀點，但要有自己的獨立思考和個人觀點的體現。心得體會的多樣性使得我們可以從不同的角度和視角來認識和理解同一個問題。
礦山工作總結和心得體會篇一
礦山作為國家生產建設的重要基礎，是我們日常生活中不可或缺的資源支持。然而，礦山的開采與生產也存在許多隱患和安全風險。在這個領域工作的人們不僅要面對嚴苛的工作環(huán)境和高強度的工作壓力，還要時刻警惕安全事故的發(fā)生。作為一個從未接觸過礦山工作的普通人，我很難想象身處在這樣的環(huán)境中會是怎樣的一種體驗。因此，我開始在內心深處對于礦山工作的那些人們產生了濃厚的興趣，并希望能夠更深入地了解這個職業(yè)。
第二段：初識礦山
為了更好地感受到礦山工作的真實情形，我選擇了到一家位于較為偏遠的煤礦實習。在剛接觸這個行業(yè)時，我感到很陌生和不適應。因為我的工作經驗主要是在辦公室里完成的，而這里是一個封閉的生態(tài)系統(tǒng)，是一個需要認真學習和熟悉規(guī)定流程的環(huán)境。然而，我的導師非常熱情和耐心地給我介紹了每個區(qū)域的工作情況、需要注意的事項、安全規(guī)則等，使我逐漸適應了這個環(huán)境。
第三段：體會礦山工作的艱辛與挑戰(zhàn)
礦工用一天雙倍于我們一周的體力，同時也會面臨著千奇百怪的危險和挑戰(zhàn)。在這里我親眼見識到了礦工們的勇氣與毅力，他們不畏艱險、勇往直前。他們的心中抱著一個信念——把工作做好、把生命守護好。更為深入的了解下去，這個職業(yè)的艱辛與危險讓我不敢想象。因此我更加需要強調自己的責任心和安全意識。
第四段：礦山工作的感悟與啟示
眾所周知，礦山工作是一個特別艱苦的職業(yè)。但我們仍能從這些人的身上看到許多值得學習的品質。他們有著強大的意志力和勇氣，即使遇到危險他們仍愿意繼續(xù)工作，保障了國家的礦產資源供給。他們也很有團隊合作精神，在相互之間帶給了很大的支持和幫助。正是這些品質和行動，構筑了一個安全保障的環(huán)境。
第五段：結語
總之，在這個環(huán)境中生活和工作，使我深深地理解到了礦工們所做的一切。他們不僅在一線崗位上自我犧牲，更在平日里從不放松對安全的認知。他們默默地工作在這個物質資源豐富而又充滿風險的環(huán)境里，為國家供給資源，為我們保障生產，讓我們的生活更加優(yōu)質安全。我懂得了他們背后的付出，同時認識到自己和我們的生活和他們的勞動緊密相連。我們應該更加關心礦工、尊重勞動，為他們的勞動保障提供更多的幫助和支持。
礦山工作總結和心得體會篇二
逝者如斯，彈指之間，時間長河已流過20xx年，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千,這一年是壓力與動力同在、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，但在董事長思想的指引下；在宜化文化光芒的照耀下；在與同事們的團結合作、互學互進中，找準方向，迎難而上，較好地完成了全年的各項工作任務，但不足之處也顯而易見?，F將全年來取得的成績和存在的不足總結如下：
一、礦業(yè)公司是積極向上、正面樂觀的團隊，始終以宜化文化為導向，執(zhí)行董事長思想，并向干部員工、社會傳遞董事長思想。觀現今國內形勢，經濟發(fā)展已進入結構調整陣痛期、增長速度換擋期，覆巢之下無完卵，但宜化始終以積極陽光的一面對待外界寒冬，用文化和思想之光，傳遞正能量，提升員工信心；以企業(yè)核心價值觀統(tǒng)一思想，明確目標，堅定信心，科學組織，嚴格管理，穩(wěn)步向“雙百夢”挺進。因為堅信，所以堅持，因為堅持，所以“雙百”可望可及。
二、員工的價值取決于其創(chuàng)造的效益與所耗成本之差。作為宜化人，必須實現自己價值最大化，做企業(yè)便宜的員工，而做一個便宜的員工必須有強大的意志力，肩上始終有責任，懷著人無遠慮，必有近憂的思想，企業(yè)家對于企業(yè)沒有危機感，企業(yè)不會進步;員工對于自身沒有危機感，便無法推動企業(yè)發(fā)展，心懷危機感，為企業(yè)排憂解難，創(chuàng)效增值。
三、身處宜化是幸福的。所有靠物質支撐的幸福感，都不能持久，都會隨著物質的離去而離去。只有心靈的淡定寧靜，繼而產生的身心愉悅，才是幸福的真正源泉。宜化“實事求是、從嚴治廠、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，是我們思想的一盞明燈，驅散我們心靈的迷霧，讓我們遇事做到有所為有所不為，做到心靈的淡定，處事寵辱不驚，做自己人生的贏家，做幸福的自己。宜化人在追逐夢想中幸福，宜化給所有人寬廣的平臺，不限制的提升空間，正如對待所有新來的學生，都以放大鏡找其優(yōu)點，重用人才，尊重人才，歸屬宜化，做幸福宜化人。
一、集思廣益，目標分析，運用比較法，優(yōu)選最佳施工方案
為什么做（用途），怎樣做最優(yōu)。工程之初，必先充分考慮用途，分析其目的性，工程的用途在于人的目的性，例如礦倉，目的性在于礦石的堆積與發(fā)運，為了此目的，要通過科學和數學的某種應用，使自然界的物質和能源的特性能夠通過各種結構、機器、產品、系統(tǒng)和過程，以最短的時間和精而少的人力做出高效、可靠且對人類有用的東西，即工程，工程即為對人有用的東西，對礦石的堆積與發(fā)運有用，這是工程的用途也是人的目的性。這里就必須強調人目的性的局限，目的的局限也會造就用途的局限，而且受外界影響，使用的時限也會減少。凡事預則立不預則廢，為了發(fā)揮工程的最大用途，集眾家之言，在前瞻、預見的前提下統(tǒng)籌規(guī)劃、整體布局不可少。在此基礎上，充分的投資評估、風險評估，可行性探討，選擇合理實際可行的最優(yōu)方案。
二、概念上的洞悉，要透過現象看本質。
溯其根本，工程就是商品，提供基地作為商品的平臺，施工方做成商品出售，既是商品，那必言價值，價值取決于商品類型、數量與成本效益，商品量化做到對數據敏感，此量亦工程量，工程類型確定下，工程量清晰明了的前提下，分析工程的價值，也是施工方對工程的效益，在其投入成本一定的情況下，必須核實工程量，確定其實際效益，否則定額無法真實的反應其收支，定額平衡收支也就失去作用了。簡單而言就是商品的買賣，但屬于定做，按工序拆分商品以國家單價（定額）出售，買方能把控的就是工程量，并且是設計需要的工程量，即有效工程量，驗收時，主體以施工圖驗收，注明已按圖施工，但需以施工中對主體工程的驗收記錄為依據，再有不能按圖驗收的，都以中途簽證確定其工程量（例如：土方開挖、鑿巖方量、回填方或是局部施工項等）。施工方的收支，其中收，即效益也就在于商品的總出售價格，也就是工程量套定額所得，其支出則是建設工程時所處人工成本，材料成本，己方的管理費用等。
三、落實相關培訓，保證安全文明施工
以培訓為基本，強調相關規(guī)章制度，傳達安全文明思想，結合實情，分解工程，做好分部（分項）工程安全技術交底，明確各施工工藝需注意安全事項，綜合分析、全面防患。加強施工現場的安全、文明全面管理，凈化現場環(huán)境，創(chuàng)建安全、文明、環(huán)保工地。
一、不足及措施
1、地面工程進度緩慢。由于合同簽訂前雙方就合同中取費模式、決算價格協(xié)商時間過長，至五月份才簽訂地面礦倉的施工合同，再者，乙方施工組織不到位，管理欠缺，人員流動性大，導致工程不能穩(wěn)步推進，加上施工材料供應不及時，以至出現本非巧婦更加無米何以為炊的尷尬處境。由于上述原因導致進度緩慢，使得工期延期至冬季，受季節(jié)性作業(yè)限制，加上后期擋墻施工對安全的加大要求，以至于施工更是緩慢。
措施：1）、為保證施工進度的組織措施，合同管理：施工前與施工方簽訂施工合同，規(guī)定完工日期及不能按期完成的懲罰措施等。施工合同是施工和付工程款的依據，在施工以前簽訂。專題例會制度：定期召開施工生產協(xié)調會議，工管人員定期對進度進行分析，掌握指標的完成情況是否影響總目標。通過分析施工勞動力和機械設備的投入是否滿足施工進度的要求，總結經驗、暴露問題、找出原因、制定措施，確保進度計劃的順利進行。
2）保證施工進度的管理措施。后期嚴格按照礦業(yè)公司《工程管理制度》對工程進行全程標準化、精細化、信息化管理；工程管理人員加大對施工現場的關注，預見性發(fā)現問題，做到防患于未然。對工程量清晰明了，以工程量上報進度款，關心支付情況，及時反饋。 ；現場管理人員加大對工程的管理力度，嚴把施工質量、力推施工進度、保障施工安全，做到所有施工信息資料化，記錄圖文并茂。并及時協(xié)調解決施工中各問題。
2、地面工程整體規(guī)劃
以上問題，我將盡個人之努力，以發(fā)展的眼光，充分利用自身的施工管理經驗前瞻性規(guī)劃，及時的與同事協(xié)商討論，適時的請求公司領導支援，讓后期規(guī)劃趨于完美。
二、展望：
1、安全目標：杜絕輕傷以上安全事故。
2、生產目標：地面工程按計劃保質保量完成。
3、管理目標：始終堅持“五化”管理，并將之適當合理的運用于工作中，使其成為生產力。
20xx年形勢依舊艱巨，但強者視壓力為動力，一切磨難都是在為宜化淘汰競爭對手，艱苦奮斗是我們一直以來不斷進步的最根本。在不斷的進步中，我們得到了很大的發(fā)展，在進步中我們也有陣痛，但是這些都是暫時的，長遠的發(fā)展才是我們一直想要的結果!相信在20xx年我們會做的更好!
礦山工作總結和心得體會篇三
礦山法是礦山安全管理中的基礎法律，它的實施對于保障礦山安全和維護礦工合法權益具有極其重要的意義。近來，我在學習和實踐中對礦山法有了更深刻的體會和認識。下面我將從依法防范安全風險、推動礦山安全生產措施落地、嚴格落實礦山法律責任、加大礦山法律監(jiān)管力度、加強礦山法學習培訓五個方面展開闡述。
首先，依法防范安全風險是礦山法的核心要義之一。礦山作為一個特殊的工作環(huán)境，存在著其獨特的危害因素，如爆炸、坍塌、透水等。有效預防和控制這些安全風險，對于保障礦工的生命安全和健康具有至關重要的意義。礦山法明確了礦山企業(yè)要開展安全生產風險評估、制定安全管理制度、加強事故應急救援等方面的法律要求，使得安全風險得到防控和管理。在我看來，礦山企業(yè)要加強對安全風險的識別和評估，并嚴格按照法律要求制定和執(zhí)行安全管理制度，確保各項安全措施得到精準落實，防范安全風險。
其次，推動礦山安全生產措施落地是礦山法的重要任務之一。礦山安全生產措施是預防事故和提高安全生產水平的關鍵環(huán)節(jié)。礦山法對礦山企業(yè)提出了落實安全生產措施的明確要求，如要求制定和公布安全生產規(guī)章制度、建立安全生產責任制等。在實踐中，我不斷學習和總結，深刻體會到礦山企業(yè)要加強管理，加強對安全生產措施的組織和落實，將安全生產文化融入企業(yè)發(fā)展的各個方面，形成企業(yè)安全生產的長效機制。
第三，嚴格落實礦山法律責任對于切實保障礦工合法權益至關重要。礦山法規(guī)定了礦山企業(yè)的法律責任，包括主要負責人的安全生產責任、安全生產違法行為的處罰等。我深刻認識到，礦山企業(yè)必須嚴格遵守相關法律法規(guī)，落實礦山法律責任，保障員工的合法權益，不得侵犯員工的合法權益，確保員工得到必要的安全保護和合理的福利待遇。只有這樣，礦山企業(yè)才能取得員工的滿意度和支持，提高企業(yè)的整體競爭力。
第四，加大礦山法律監(jiān)管力度，是確保礦山安全生產常態(tài)化、規(guī)范化的關鍵。監(jiān)管部門要加大對礦山安全生產的日常監(jiān)管力度，出臺更加嚴格的法律法規(guī)和標準，對于違法違規(guī)行為要依法予以嚴肅查處，加大處罰力度，增加違法成本。同時，要加強對礦山企業(yè)的指導和培訓，提高企業(yè)的安全生產管理水平。只有通過加大法律監(jiān)管力度，才能有效提升礦山企業(yè)的安全生產水平，降低事故發(fā)生的概率，保障礦工的生命安全和財產安全。
最后，加強礦山法學習培訓，是提高從業(yè)人員安全意識和法律意識的重要途徑。礦山法的實施需要具備深厚的法律知識和素養(yǎng)的從業(yè)人員來落實，因此，加強礦山法的學習培訓，提高從業(yè)人員的安全意識、法律意識和業(yè)務素質，非常重要。企業(yè)要通過開展各種形式的培訓和教育，加強法律宣傳和法制教育，提升從業(yè)人員的法律素養(yǎng)，增強安全意識，做到心中有法、行動有法。只有當從業(yè)人員具備了較高的法律素質和安全意識，才能更好地履行安全生產職責，提高礦山安全生產水平。
總之，在學習和實踐中，我體會到礦山法對于保障礦山安全和維護礦工合法權益的重要作用。依法防范安全風險、落實礦山安全生產措施、嚴格落實法律責任、加大法律監(jiān)管力度、加強礦山法學習培訓，是我認識到的礦山法的幾個重要方面。只有將這些方面貫徹落實到實際工作中，才能更好地發(fā)揮礦山法的作用，確保礦工的安全和健康。
礦山工作總結和心得體會篇四
20xx年全年沒有進行生產，以維修巷道及2305工作面調試設備為主。年底預計完成5萬余噸工程煤。
截止20xx年年底，預計完成進尺4800余米（全部為維修改造進尺，無掘進巷道）。其中木棚支護改工字鋼支護4323。2米，錨網支護218.1米。
今年未完成年初計劃的原因：由于20xx年各種證件的延期及主體礦變更期間停工等原因，生產系統(tǒng)未能按年初銜接計劃順利開展各項工作，致使全年原煤產量、巷道掘進任務未能按計劃完成，只能進行巷道維修改造。
1、工字鋼支護改造工程：從今年1月份開始積極組織隊伍對井下木棚支護巷道進行工字鋼支護改造，到目前為止進行工字鋼改造4541.3米。井下主要巷道及主要設施全部改造完成。
2、錨網支護改造工程
（1）井下中央變電所錨網噴支護改造及輔助工程：對井下中央變電所進行錨網支護改造，進尺為43米?，F在已完工，并已投入使用。
（2）井下主水泵房錨網噴支護改造工程：對井下主水泵房進行錨網噴支護改造，進尺為47米，已全部完工。
3、2305工作面支架、煤溜、皮帶、采煤機等設備設施均已進行了檢修、維護及調試，現已具備正式生產條件。同時對1307工作面（懸移支架）進行了維護檢修，確保了1307工作面具備回撤條件。
4、頂板管理
20xx年全年狠抓工程質量和頂板管理，特別對在改造期間頂板有變化的特殊地段，及時進行現場調研，根據實際情況采取針對性措施，發(fā)現問題及時進行處理。全年沒有發(fā)生一起頂板事故和工程質量事故。
5、質量標準化建設
在西翼軌道大巷、西翼皮帶大巷工網改造完成后，現正在對主要大巷進行質量標準化建設，主要是對兩巷排水系統(tǒng)進行質量標準化改造。軌道巷按要求重新鋪設道軌、皮帶巷鋪底硬化；對主要巷道的風、水管路按質量標準化標準進行了規(guī)范敷設。
在維修過程中，舊巷道損壞嚴重，頂板圍巖變形離層等現象較多，更換支護時存在嚴重頂板隱患。在實際施工過程中，根據改造支護方式和現場實際情況，設計并使用了一些有針對性和創(chuàng)新性的支護方式和實施（亮點工程），促進了施工工程質量和安全性的提高。具體有以下幾項：
1、前探梁超前支護；
2、主要大巷交叉點及坡度較大的維修地點棚梁聯(lián)鎖；
3、抬棚梁及聯(lián)鎖棚梁的錨索起吊裝置。
1、在日常工作中對工作面工程質量進行監(jiān)督及驗收，發(fā)現問題及時“三定”及時處理，每月組織對全礦進行質量標準化檢查、評比，逐步有序地推進質量標準化建設進程。
2、在巷道改造過程中及時安排本部門員工對變化條件或特殊條件下的施工地點進行跟班監(jiān)督、檢查，確保安全生產、工程質量合格、施工現場不留隱患。
3、加強對本部門員工的學習和培訓管理，專業(yè)知識及標準要求全面掌握、牢記于心、運用于現場管理，快速提高自身的專業(yè)素質和工作能力；同時加強對公司、集團及省廳文件的學習及貫徹實施，認真領會各級部門的精神要求，提升自身政治素養(yǎng)及覺悟。
1、超前意識不強，考慮問題不夠全面。由于礦井存在問題較多，在遇到特殊問題時考慮不及時、不全面，在組織和協(xié)調上出現脫節(jié)。今后工作中要勤思考、超前考慮、多個角度考慮問題，將問題徹底解決。
2、工作效率較低。今后要加強業(yè)務知識學習，擴展知識面，提高工作能力及效率。
3、今后在保證正常工作及正規(guī)循環(huán)作業(yè)前提下，要組織部門業(yè)務骨干對工人進行針對性的專業(yè)培訓，使隊組的技術得到及時提升。我部門今后需配備一定的專業(yè)技術人員。
4、對隊組的管理力度不足，今后要加強對隊組的管理，在最短時間內制定出適合我公司切實有效的管理辦法。嚴格督促隊組按照作業(yè)計劃或既定計劃（方案）進行作業(yè)。
5、對照集團公司質量標準化要求，進一步規(guī)范井下質量標準化建設；嚴把工程質量關，監(jiān)督檢查隊組施工工程質量，杜絕出現不合格工程；嚴格控制回采工作面回采率，提高資源回收率，杜絕出現資源浪費。
6、隊組之間的相互協(xié)調配合和工人工作積極性較差。今后要加大對施工隊組的組織協(xié)調力度，使之做到力往一處使，勁往一處聚，齊心協(xié)力，挖掘潛力，確保各項生產任務能夠順利完成。
礦山工作總結和心得體會篇五
崔礦山，是中國知名企業(yè)家和政治家，被譽為中國的商界領袖之一。他擁有廣闊的視野和超凡的智慧，能夠看到市場發(fā)展的趨勢并作出明智的決策。作為一名成功人士，他的心得體會無疑是值得我們借鑒和學習的。以下分別從個人氣質、領導風格、管理哲學、生活態(tài)度和企業(yè)責任等五個方面，來總結崔礦山的心得體會。
一、個人氣質
作為一名成功人士，崔礦山的個人氣質無疑是他成功的基礎。他的外在舉止和言行都十分得體，不僅讓人感受到他的自信和穩(wěn)重，更能贏得別人的尊重和信任。他的內在修養(yǎng)更是讓人敬重不已。他擁有高度的自律性和自制力，對自己有嚴格的要求，并不斷追求完善自己。這種精神不僅是他成功的關鍵，也是我們值得學習的。
二、領導風格
崔礦山的成功無疑與他的領導風格密不可分。他不僅擁有強烈的目標意識和戰(zhàn)略眼光，更懂得如何激發(fā)員工的潛力，讓他們在實現公司目標的同時獲得成長和滿足。他重視團隊合作，注重溝通和協(xié)調，每個人都有自己的角色和任務，協(xié)力完成公司目標。他的一系列領導措施，讓員工感受到自己被關注和認可，激勵他們在公司中發(fā)揮自己的價值。
三、管理哲學
崔礦山的成功還得益于他的管理哲學。他對管理的理解不僅是一種科學，更是一種藝術。他認為，最好的管理是“非管理”，即引導而不是命令，鼓勵而不是強制。“非管理”讓員工獲得更多的自由和創(chuàng)造空間，讓他們更有激情和動力去創(chuàng)新和發(fā)展。此外，他強調管理要有“組合運用的鏡頭”，即對各種事物進行整合和協(xié)調，讓事物之間相互作用，實現最佳的目標效果。
四、生活態(tài)度
崔礦山的生活態(tài)度也讓人敬佩。他認為生活就是一場商戰(zhàn)，要不斷追求卓越，同時也要關注家庭和個人生活。他注重健康養(yǎng)生，每天都保持適量的鍛煉和科學飲食。他還愿意抽出時間與家人共處，享受美好的人生。這一切都彰顯了他對生活的熱愛和珍惜。
五、企業(yè)責任
崔礦山認為，企業(yè)成功與社會責任密不可分。他注重企業(yè)的社會責任，不僅要創(chuàng)造財富和就業(yè)機會，還要關注環(huán)境保護和社會公益。他時刻保持對社會問題的關注，積極組織企業(yè)和員工參與慈善活動和社區(qū)服務。在他的帶領下，企業(yè)積極履行社會責任，為社會做出了積極的貢獻。
總之，崔礦山的成功不僅得益于其敏銳的商業(yè)眼光和出色的領導才能，更得益于其良好的個人氣質和高度的責任心。他的心得體會告訴我們，要獲得成功，除了努力追求自身的素質和技能外，還要注重與人為善，履行社會責任。這些是一個人成功的本質，也是企業(yè)發(fā)展的重要基石。
礦山工作總結和心得體會篇六
直屬中隊20xx年首屆“礦山衛(wèi)士杯”崗位技能競賽活動于9月23日圓滿結束，一小隊以475.95分奪得集體第一名，個人項目青年組。通過此次競賽，中隊的整體實戰(zhàn)水平有了一定的提高，為年輕隊員的迅速成長起到了促進作用，也為第五屆全國礦山救援技術比武工作奠定了基礎。但由于中隊對此類競賽活動組織較少，動員工作沒有及時跟上，各小隊對競賽活動的積極性不高，也反映出我們日常工作的諸多弊端。
從8月26日中隊下達崗位競賽通知以后，各小隊并沒有立即緊張起來，投入到訓練工作當中去，而是中隊領導安排什么干什么，不安排就自己學習。各小隊人員配制不一樣，整體素質也不一樣，每個小隊應針對自己小隊的弱項進行專門訓練，而不是隨大流，別人干什么我干什么，學習、訓練積極性不高。
對待競賽工作有一部分同志抱著反正我又拿不上名次，競賽個人項目能過、不扣錢就行了，集體項目跟著大家混的態(tài)度，這是一種對個人、對集體極端不負責任的態(tài)度。沒有把競賽當作一種提高、學習的機會，反而把競賽當成了一種負擔、累贅。
1、業(yè)務理論成績
經中隊會議和一些同志反映，中隊對此次理論考核內容進行了改革，以實際運用題為主，輔以應知應會考題，考題的改動也主要是考慮到中隊老隊員比較多，背題比較難，以實際運用題的形式，對他們較為有利。但是考試結果非常令人失望，全中隊參加考核人員最高分89.5分，最低分0分?？碱}中出現的反風線路和必備知識有一半以上答錯，對實際運用題年輕隊員答的都比老隊員要好。說明我們在日常學習當中，沒有真正把業(yè)務理論知識當成我們每個稱職的救護隊員必須的本領來學，思想還停留在只要下井能干活，有經驗，學不學都無所謂的地步。甚至有些人以文化低、不識字為理由要求免考。中隊的這種現象已經引起基地的注意，在人員文化素質上，特別是新招收的新隊員文化素質上一定要有所提高，否則我們今后的工作將陷入補動。
2、體質項目
體質項目中年輕隊員發(fā)揮較好，基本上都超水平發(fā)揮出自己的體能，老隊員稍有起色。但是對于個別人從去年甚至前年到現在沒有一點進步，連最起碼的標準都達不到，對于這種人我們今后要如何進行訓練。不能讓任何人到今天還抱著吃大鍋飯的態(tài)度，影響其他人的訓練積極性，拖集體的后腿，我們能解決、能處理的我們努力做好這項工作，我們處理不了的報基地處理、解決。
3、儀器設備、技術操作項目
這也是我們搶險救災工作當中經常要用到的基本技術，每個人都應該百分百的完成，并有出色表現，但實際情況并不理想。儀器操作項目中有多人出現單項零分的現象，這和我們平時的訓練強度，要求的嚴格程度有一定關系。從8月底訓練以來，每個小隊的儀器設備、技術操作都存在問題，但是各小隊并沒有拿出一個合理的補救措施和改正意見，而是聽之任之，這項工作出現的丟分現象是不可原諒的，所有達不到標準的同志必須按中隊考評制度進行處罰，并限期達到標準要求，達不到的停止工作，自行訓練，中隊不打考勤。
4、實戰(zhàn)項目
實戰(zhàn)項目競賽當中，三個小隊均沒有發(fā)揮出訓練時的水平，三小隊高泡滅火甚至超時不得分，這和我們包括老隊員的心理素質有很大關系，競賽需要緊張、興奮，但過了頭就適得其反。年輕隊員在訓練當中，不能只單一的按照規(guī)定進行一個任務的訓練，而應全面的了解、掌握整個訓練項目的過程和技術要求、評分辦法，我們的訓練就是為了實戰(zhàn)而練，一定要懂得訓練和實際運用的區(qū)別，不能照蘆葫畫瓢，死搬硬套，小隊在訓練當中也應強調這一點。
5、內務衛(wèi)生情況
中隊內務檢查每個星期都在進行，每天上午半個小時都是我們打掃衛(wèi)生的時間，但是在檢查中仍然出現了衛(wèi)生不合格現象，二小隊甚至被扣10分。我們對此次競賽活動的態(tài)度由此可見，同時，中隊也放松了對衛(wèi)生打掃工作要求的程度，促使大家放松了對內務衛(wèi)生工作重視，內務工作關系到我們軍事化管理隊伍的形象問題，這個問題我們要是解決不好，必然會導致其他工作也向這個方向發(fā)展。
通過這次競賽，既提高了我們實戰(zhàn)水平和技術業(yè)務能力，同時也反映出我們日常工作中很多的不足，我們應從以下幾個方面入手，盡快地把中隊工作搞上去。
2、增加體質訓練強度，老隊員必須保持在中隊規(guī)定標準以上，年輕隊員根據個人情況不同，由小隊自行調整，但前提是只許提高，不許下滑。對個別身體條件特殊的同志，要制定專門的訓練計劃，限期提高，達不到的交中隊處理。
3、儀器設備操作，在首屆“礦山衛(wèi)士杯”崗位技能競賽當中出現問題的同志，必須在2個禮拜內達到規(guī)定標準，中隊每月不定期在全中隊范圍內抽查。不合格者所在小隊小隊長寫書面檢查，上報整改計劃。
4、實戰(zhàn)訓練，由于經費問題，我們實戰(zhàn)訓練工作每年只能開展一到兩次，但是只要開展一次，我們必須取得一次的效果，不能年復一年，沒有提高。同時我們要增加新技術、新裝備的學習、訓練，這就要求我們全體指戰(zhàn)人員必須有一定的實戰(zhàn)經驗和文化素質。對材料費不貴的項目我們要經常開展訓練，達到人人都是指揮員，人人都是戰(zhàn)斗員的目的。
5、其他工作，對于軍事化隊列訓練、內務衛(wèi)生、勞動紀律等工作，我們要一如既往的嚴格開展下去，對工作中出現的問題要及時進行總結、糾正。單位的硬件設施不到位，我們要克服，我們自身的素質不到位，就要靠我們刻苦訓練，努力學習，認真總結，以優(yōu)異的成績、優(yōu)良的作風、全新的姿態(tài)迎接我們下一次崗位競賽活動，以精湛的技術完成我們每一次的搶險救災任務，為新疆救護基地，全疆的救護工作打開新局面多做貢獻。
礦山工作總結和心得體會篇七
崔礦山，是位于河北省豐潤區(qū)的一座長城舊址，因其高峻的山峰和壯觀的石雕而著名。我曾有幸拜訪過這座山，登上了它的最高峰，并且在這個過程中，我收獲了許多心得體會。在這篇文章中，我將分享我在崔礦山上所獲得的五種體驗。
第二段：身體力行感受崔礦山的壯美
崔礦山的山勢陡峭，走起來非常艱辛。但是，無論是爬坡還是行走，親身體驗讓我感受到了這座山的壯美。我一步一步地往上爬，每次都停一停喘口氣，越往上走，山峰就越顯得險峻，但這也讓我尤其珍惜每一個腳步走到的地方。當我到達山頂時，我仿佛能夠俯瞰整個世界，感受到了自然的無盡魅力。
第三段：心靜如水領悟生活哲理
在崔礦山上，我也感受到了自然界的神奇力量。山上的松樹樹干挺拔，歪曲的橫枝像是一副副謎題，同時，每一片葉子在山風中不停地搖晃。在這樣的自然環(huán)境下，我也獲得了與內心對話的機會。我可以靜下來，放下煩惱，沉淀心靈，領悟更深刻的哲理，體會到生活之美和它的意義。
第四段：人與人的情感交流與友誼
在這次旅行中，有一些陌生的人和我一起走過了這段旅程，而他們讓我的旅程變得更加充實。我與他們交流著身邊的風景和感受。在崔礦山上，我體驗到了別人幫助自己和自己幫助別人的情感交流。這讓我領悟到，人與人之間的友誼可以在這樣的旅程中得到更加深刻的體驗。
第五段：自我成長感悟與收獲
旅行過程中，我發(fā)現自己不僅可以堅持不懈地往前走，還學會了做出正確的決策來應對突發(fā)情況。我還感受到了自我成長中的無盡潛力?；厥淄?，以往自己也曾在人生的路途上陷入過坑，但在這次旅行中，我明白了如何掌握自己的生活和情感，這使我能夠更好地應對新的挑戰(zhàn)和機遇。
總結：
崔礦山帶給了我很多有關生命的體驗。它告訴我，我們可以通過身體力行去享受自然之美，也能夠在自然的環(huán)境中領悟生活之美和哲理。在與人的交流中，我們發(fā)現了人性的美好。我們還意識到，在自我成長中不斷探索和前進，會成為個人成長和精神發(fā)展的不可缺少的一部分。崔礦山的旅程讓我真正了解了自己，這是一次難忘而有意義的經歷。
礦山工作總結和心得體會篇八
20xx年度安全生產技術部在總結過往安全生產工作經驗的基礎上，梳理工作思路提出以下工作計劃：
一、積極推進企業(yè)“安全生產標準化”建設工作，進一步規(guī)范企業(yè)安全生產管理工作。
積極推進企業(yè)“安全生產標準化”建設工作的開展，有利于企業(yè)安全生產的規(guī)范化、提高企業(yè)安全生產工作效率、促進安全生產工作的良性發(fā)展。安全生產技術部計劃在年度工作過程中，整理現有的安全生產管理制度，完善薄弱安全體系制度，形成系統(tǒng)化文件，規(guī)范安全生產過程，主要有以下幾點：
1、整理現有安全管理制度體系，明確各類安全制度間的差異與聯(lián)系。分類整理，查缺補漏。主要包括：安全生產責任管理制度、安全教育培訓制度、重大危險源監(jiān)控制度、安措費管理制度及計劃記錄、事故檔案、安全操作規(guī)程等。
2、對企業(yè)安全生產過程進行全面分析理解，并完善薄弱及缺失的安全體系制度，主要包括：文件與資料管理制度、職業(yè)衛(wèi)生（危害）管理制度、安全生產事故報告制度、安全生產事故調查制度、安全生產事故統(tǒng)計分析管理制度、設備維護管理制度、特種設備管理制度、特殊作業(yè)現場管理與審批制度、特殊工種管理制度、隱患排查與整改制度、施工隊管理制度、危險源辨識與風險評價管理制度、“三同時”管理制度、工傷保險管理制度等。
3、整合全部安全生產制度，編制完善“安全生產標準化”手冊，形成系統(tǒng)化文件，從而達到安全生產規(guī)范化管理的目的。同時通過標準化的建立，進一步的完善企業(yè)的安全生產管理體系。
4、形成安全生產標準化文件的變更增項體制程序，規(guī)定變更增項的形成條件及變更增項的手續(xù)。能有效的促進安全生產標準化體系的可持續(xù)發(fā)展，保證體系的逐步完善。
二、加強生產過程管控，優(yōu)化生產控制措施，完善生產責任體系，力爭年度生產任務的全面達標。
繼續(xù)加強生產管理力度及生產過程管控，優(yōu)化生產的控制措施，完善生產責任體系。全面落實年度生產目標，嚴格按照績效考核制度實施目標責任分解到人、落實到人，保證各生產環(huán)節(jié)的正常進行。同時為規(guī)避紕漏的發(fā)生，合理安排施工間歇期對設備進行維護檢查，嚴格實施作業(yè)人員班組輪換制杜絕疲勞上崗，在保證生產現場安全的同時，力爭完成公司的年度生產任務指標。
三、建立生產保障體系，確保生產過程穩(wěn)定。
為保證生產過程的穩(wěn)定，嚴格執(zhí)行機械設備安全生產制度及檢查制度。做好點檢工作，杜絕形式主義。同時加強職業(yè)健康管理制度的實行，保證生產作業(yè)人員能夠穩(wěn)定生產。
建立生產保障體系，制定供電供水保障規(guī)定、季節(jié)性生產保障措施等以應對各類緊急情況，避免突發(fā)性停產造成的損失。同時嚴格管理維護發(fā)電機等保障性設備設施，選定專人專崗進行管理簽訂責任書，確保設備設施在緊急狀況下的正常運行。為年度生產目標的達成做好后勤保障工作。
四、重點落實綠色礦山建設工作，完善環(huán)境保護制度體系，保障綠色礦山建設工作開展。
將綠色礦山創(chuàng)建工作作為工作的重點進行落實，合理規(guī)劃礦區(qū)場地，圈定植被恢復區(qū)及綠化種植試點區(qū)。落實完成試點區(qū)的綠化種植管護工作，保證試點區(qū)域的綠化植被基本恢復，完成綠色礦山樣板區(qū)的建設。
同時進一步完善環(huán)境保護制度及體系，嚴格執(zhí)行國家相關環(huán)境保護法律法規(guī)，為打造“示范性礦區(qū)”及“綠色礦山”的創(chuàng)建完成奠定基礎。
五、健全人員培訓體制，全面提高人員業(yè)務能力及資質水平。
進一步健全培訓體制，尤其是管理人員培訓體制，加強安全生產教育培訓的投入及力度，制定培訓計劃主要包括：專職及兼職安全員的培訓、注冊安全工程師考前培訓、礦山工程建造師資格考試培訓、新規(guī)范的學習培訓及安全生產知識培訓等。并會同綜合辦公室設定獎勵機制，鼓勵資質達標人員考取各類礦山安全生產資質證書，在提高全員業(yè)務能力的同時保障人員資質水平的提升，徹底解決各類資料的完善問題。
同時加強特崗人員培訓、入場培訓、三級安全教育培訓等基礎培訓工作，為安全生產工作做好保障。
六、加強生產過程安全管控，杜絕安全生產事故發(fā)生。
加強安全生產過程管控，嚴格執(zhí)行安全生產條例等相關法律法規(guī)，制定管控措施主要有：
1、加強安全生產隱患排查整改力度，做到不漏查、不誤判，整改結果要及時跟進落實。堅決執(zhí)行隱患整改制度，對未完成整改的事由堅決不予批準運行生產。
2、制定并嚴格執(zhí)行安全處罰制度，責任落實到人。對于造成安全問題的責任人要問責到底。
3、加強生產現場的日常巡查、巡檢，對發(fā)現的問題要及時更正處理。
4、加強公司礦區(qū)與周邊生產單位的聯(lián)絡溝通，力爭建立聯(lián)防機制及安全生產交流機制，預防及預警自然地質災害，并通過溝通維護各生產單位交接處的安全穩(wěn)定。
通過以上管控措施的建立，杜絕安全事故的發(fā)生，確保全年安全生產工作達標。
七、探索合作生產體系，拓寬生產多樣性。
在完成安全生產年度目標的同時，安全生產技術部總結工作經驗，梳理工作思路，提出以下建議：可以與勞務隊伍合作成立安裝或技術咨詢中心，承接碎石生產線的安裝或對安裝線進行技術指導，收入雙方分配，以增加生產收入，開辟第二產業(yè)鏈。
礦山工作總結和心得體會篇九
礦山是指采掘和提取礦石、能源資源和寶石等物質的地方。作為一名礦工，我有幸在礦山工作多年，親身體驗了這個充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)。礦山工作不僅需要勇氣和毅力，還需要高度的技能和責任心。在這個行業(yè)中，我學到了許多寶貴的經驗和體會。
第二段：團隊合作是成功的關鍵
在礦山工作，個人的力量是微不足道的。面對龐大的礦石和危險的工作環(huán)境，一個人無法完成所有的任務。團隊合作是取得成功的關鍵。只有所有人團結一致，共同努力，才能克服困難，完成艱巨的工作。大家互相支持、互相幫助，共同面對各種困難與挑戰(zhàn)。通過團隊合作，我意識到只有在集體中，我們才能夠獲得更大的力量和成就。
第三段：安全意識決定生死
作為一名礦工，安全意識是最重要的。礦山工作環(huán)境異常困難，安全風險也格外高。一旦發(fā)生意外，后果將不堪設想。因此，每個礦工都必須時刻保持對安全問題的高度警惕。只有通過嚴格的安全培訓、裝備符合標準和嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，我們才能夠最大限度地減少事故的發(fā)生，并保證自己和團隊的安全。在我工作的這些年里，多虧有嚴守安全意識的我才沒有發(fā)生過嚴重的事故，這讓我更加堅信安全意識決定生死這一道理。
第四段：堅持不懈是成功的關鍵
在礦山工作中，任何一個操作都需要耐心和堅持。很多時候，我們需要進行漫長而單調的作業(yè)，但只有堅持下來，才能收獲成功。有時候，面對困難和挫折，我會感到疲憊和無助，但是我總是告訴自己要堅持下去。我熱愛我的工作，我相信只有堅持不懈，才能突破困難，取得成功。正是這種堅持不懈的精神，讓我戰(zhàn)勝了許多困難，實現了自己的夢想。
第五段：礦山經歷讓我變得更強大
通過多年在礦山的工作經歷，我得到了一種深深的成長和提升。在這個行業(yè)中，我學會了如何在團隊中工作，如何做好自己的本職工作，并始終保持對安全的高度警惕。我也學會了如何堅持下去，面對困難和挫折時不退縮，努力向前。這些經歷不僅讓我變得更強大，也塑造了我為人處世的態(tài)度和價值觀。礦山的工作艱苦，但它也給予了我很多寶貴的經驗和體會，讓我成為了一個更好的人。
總結：
回顧這些年在礦山的工作經歷，我深刻認識到礦山這個行業(yè)的挑戰(zhàn)和魅力所在。礦山工作需要團隊合作、安全意識和堅持不懈。它鍛煉了我不僅在工作中，也在生活中的意志力和毅力。通過這些寶貴的經驗和體會，我變得更加堅強，也更加珍惜生活中的每一天。礦山的工作環(huán)境艱苦，但它也教會了我永不止步的精神，這將伴隨我一生。
礦山工作總結和心得體會篇十
第一段：引入礦山的特點和背景（200字）
礦山作為人類開采物質資源的重要場所，一直以來都備受人們的關注。礦山是天地間的寶藏，蘊藏著豐富的礦石、能源等寶貴資源。然而，礦山的開采過程卻也經常伴隨著困難和危險。我曾經有幸深入一座礦山，親身體驗了這個特殊領域的工作和環(huán)境。通過這次經歷，我深刻領悟到了礦山的困難與挑戰(zhàn)，以及其中蘊含的珍貴的體會。
第二段：感受全新的工作環(huán)境（200字）
進入礦山后，我被那里的景象深深地震撼了。高山巍峨，巖石古樸，山風呼嘯而過，仿佛帶給人們無窮力量。而在礦山中，工人們如螞蟻一般勤勞忙碌，他們在深邃的地下斗爭，為了開采出更多的寶藏而努力。在這個與世隔絕的環(huán)境中，我感受到了這些工人們的堅韌和奮斗精神，也意識到了他們所付出的辛苦和犧牲。
第三段：面臨的困難與危險（200字）
然而，礦山的工作也常常伴隨著巨大的困難和危險。在采礦的過程中，工人們面臨著塌方、煤氣中毒等一系列潛在的危險。為了確保安全，他們必須時刻提高警惕，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)定，一絲不茍地進行每一項操作。我曾經親眼目睹了一次礦井事故，那是對生命的殘酷警示。這次經歷讓我切身感受到了在礦山工作的危險性，也讓我更加珍惜生活中的安全和平穩(wěn)。
第四段：團隊合作的重要性（200字）
由于礦山工作的特殊性，團隊合作成為了不可或缺的環(huán)節(jié)。每位工人在執(zhí)行自己的任務的同時，都需要與其他人密切配合，形成一個緊密的團隊。只有團結和合作，才能完成礦山的開采工作。我親自參與了一次團隊合作的實踐，這次經歷讓我深刻認識到只有在團隊的協(xié)作下，才能發(fā)揮出自身的個人能力，才能克服重重困難和挑戰(zhàn)。
第五段：礦山工作的啟示（200字）
通過這次在礦山的體驗，我得到了很多啟示。首先，礦山工人的辛勤付出為我們的生產與生活提供了堅實的基礎。其次，礦山工人的勇敢與無私奉獻是我們學習的榜樣，他們的精神是值得我們學習的。最后，礦山的治理與環(huán)境保護是重要的課題，唯有保持可持續(xù)的開采方式，才能保護地球和子孫后代的利益。
總結：（100字）
通過此次參與礦山工作的體驗，我對礦山工人的苦勞與辛勞有了更深刻的認識，并深受鼓舞。同時，我也認識到了礦山工人面臨的困難和危險，以及團隊合作的重要性。我希望通過傳播這些體會，讓更多的人了解礦工的辛苦與奉獻，并在個人的工作和生活中，珍惜所擁有的一切。
礦山工作總結和心得體會篇十一
礦山是一個充滿危險和挑戰(zhàn)的世界，但也是一個充滿機遇和奇跡的地方。在這里，我度過了一段難忘的時光，不斷突破自我，獲得了許多寶貴的經驗和體會。下面我將用五段式的結構，分享我在礦山工作中所得到的心得體會。
第一段：礦山生活的艱苦和挑戰(zhàn)
第一次踏入礦山，我被周圍的景象所震驚。陡峭的山坡上，巨大的機械設備正不知疲倦地運轉著，各種各樣的聲音在耳邊不斷響起。在這里，我常常需要在高溫、高濕或低溫的環(huán)境下工作，與惡劣的氣候和艱苦的條件作斗爭。此外，礦井中的氧氣稀薄，塵埃和有害氣體隨時威脅著我們的安全。然而，正是這種艱苦和挑戰(zhàn)，鍛煉了我的毅力和勇氣，使我能夠在困難面前堅持不懈。
第二段：安全意識和責任感的培養(yǎng)
在礦山工作期間，我對安全意識和責任感有了更深刻的認識。礦山是一個高度危險的工作環(huán)境，各種事故和傷害時刻可能發(fā)生。因此，我時刻保持警覺，嚴格遵守各項安全規(guī)定和操作規(guī)程。更重要的是，我深刻理解自己的責任，任何疏忽和馬虎都有可能導致災難性的后果。因此，我始終牢記安全意識和責任感是保障自己和同事安全的重要因素。
第三段：團隊合作和協(xié)調能力的培養(yǎng)
礦山工作需要與各種人員進行緊密合作，只有團結互助才能完成任務。在這里，我學會了與不同背景、性格和能力的人合作，尊重和信任他們的工作能力。通過與他們的溝通和協(xié)調，我深刻體會到了團隊合作的重要性。每個人的工作都是整個團隊的一部分，只有相互理解和協(xié)作，才能使工作更加高效和順利。
第四段：適應能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)
在礦山工作中，不斷變化的環(huán)境和任務要求我具備較強的適應能力和創(chuàng)新精神。有時，突發(fā)情況可能會打亂原有計劃，我需要快速調整自己的思維和行動，尋找最佳解決方案。在這個過程中，我學會了靈活應對和迎接挑戰(zhàn)的態(tài)度，不斷開拓和創(chuàng)新，不斷提高自己的工作效率和能力。
第五段：礦山工作的價值和意義
礦山工作是一項具有重要價值和意義的工作，它不僅關系到國家的資源保護和利用，也關系到人們的生活和福祉。在礦山工作中，我親眼見證了現代科技在礦產資源開發(fā)中的偉大貢獻，也深知礦產資源的有限性和珍貴性。因此，我對節(jié)約和保護資源有了更深刻的認識和行動，將這種理念融入到我的生活和工作中。
總結：
通過在礦山的實踐，我收獲了很多寶貴的經驗和體會。我深刻體會到了礦山生活的艱苦和挑戰(zhàn)，鍛煉了我的毅力和勇氣；我也培養(yǎng)了安全意識和責任感，時刻保持警覺；團隊合作和協(xié)調能力的培養(yǎng)使我懂得了相互信任和理解的重要性；適應能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)提高了我的工作效率和能力；而礦山工作的價值和意義則讓我深感自己工作的重要性和使命。在未來的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚這些寶貴的精神，不斷進步和成長。
礦山工作總結和心得體會篇十二
根據《迎“青奧”安全生產200天非煤礦山專項整治實施方案》（寧安監(jiān)[20xx]59號）文件要求，為確保我區(qū)非煤礦山在青奧會期間生產安全穩(wěn)定，我們及時制定了江寧區(qū)《迎“青奧”安全生產200天非煤礦山專項整治實施方案》，現將專項整治情況匯報如下：
目前我區(qū)非煤礦山企業(yè)共計7家，其中露天采石企業(yè)1家（南京中聯(lián)水泥有限公司石灰石礦），地下礦山3家（南京云臺山硫鐵礦有限公司、江蘇省金源黃金有限責任公司、江蘇金地礦業(yè)有限責任公司（在建項目）），尾礦庫3座（蘇丹礦業(yè)有限公司官山坳尾礦庫、云臺山硫鐵礦有限公司尾礦庫、江蘇金源黃金有限公司尾礦庫）。截止目前共檢查了非煤礦山企業(yè)38家次，其中地下礦山18家次，尾礦庫14家次，露天礦山6家次，制作現場檢查記錄38份，發(fā)現隱患15處，現場整改10處，下達責令限期整改5份，截止目前，企業(yè)完成了限期整改。下達現場處理措施決定書1份，要求企業(yè)停止使用相關設備。
1、按照市局專項整治工作要求，我局及時下發(fā)了《關于印發(fā)〈迎“青奧”安全生產200天非煤礦山專項整治實施方案〉的通知》（江寧安監(jiān)字[20xx]43號），在通知中明確了江寧區(qū)非煤礦山專項整治目標、整治重點以及方法步驟，并制定了專項整治執(zhí)法檢查計劃。4月底前各非煤礦山企業(yè)完成了專項整治自查工作，5月份街道安監(jiān)站對轄區(qū)非煤礦山企業(yè)開展專項整治情況進行全面檢查，同時所有非煤礦山企業(yè)均按照要求在5月5日前上報了企業(yè)安全生產報告書。
2、專項整治期間我局三次聘請礦山方面專家對南京云臺山硫鐵礦有限公司、江蘇省金源黃金有限責任公司、江蘇金地礦業(yè)有限責任公司（在建項目）進行了一次專項檢查，通過專家檢查，三家企業(yè)不同程度的發(fā)現了隱患，針對專家指出的問題，我們專門下發(fā)了整改通知，對存在的安全隱患，要求企業(yè)在規(guī)定的時間節(jié)點進行整改。在專項整治工作的開展的同時，認真督促企業(yè)完成國家安監(jiān)總局明確的金屬非金屬礦山的淘汰設備的整改工作，截止目前，除南京云臺山硫鐵礦有限公司副井提升系統(tǒng)還在整改中。（我局9月4日對該公司下達了現場處理措施決定書，要求企業(yè)停止使用，待整改完畢后報我局復查合格后方可正常生產）江蘇省金源黃金有限責任公司、江蘇金地礦業(yè)有限責任公司（在建項目）均不涉及淘汰設備目錄的設備。
3、根據省、市安監(jiān)部門汛期加強非煤礦山安全生產工作的要求，我們下發(fā)了《關于做好非煤礦山汛期安全生產工作的通知》，要求非煤礦山企業(yè)，重點是尾礦庫企業(yè)落實防汛責任、強化防范措施、開展防汛安全檢查、落實防汛應急救援預案、嚴格汛期值班值守制度。同時我們還轉發(fā)了《國家安監(jiān)總局關于嚴防十類非煤礦山生產安全事故的通知》，要求非煤礦山企業(yè)有針對性地開展隱患排查治理工作，并對發(fā)現的隱患做到“五落實”，確保隱患整改到位，嚴防礦山十類生產安全事故的發(fā)生。青奧期間，我局嚴格落實市局關于青奧期間駐點督導要求，抽調專人入住南京云臺山硫鐵礦有限公司和江蘇金地礦業(yè)有限公司，駐點人員按照要求，認真落實每天十問，參與企業(yè)安全檢查，督促企業(yè)做好安全生產工作。同時按照區(qū)領導的要求，我局開展了為期20天的夜查工作，主要是查企業(yè)是否落實市區(qū)關于青奧期間企業(yè)停產執(zhí)行情況，停產期間企業(yè)應繳值守工作落實是否到位等，通過多種手段，確保我區(qū)非煤礦山企業(yè)安全穩(wěn)定。
4、為進一步規(guī)范金屬非金屬礦山企業(yè)安全管理，提高特種作業(yè)人員的崗位操作水平，我們組織轄區(qū)內所有金屬非金屬礦山主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員進行安全資格培訓工作，通過培訓，提高了企業(yè)主要負責人、安全管理人員的安全意識，安全管理能力，進一步提高了特種作業(yè)人員按章操作的意識。參加培訓人員共59人，均取得了安全資格證書和特種作業(yè)資格證書。
動。目前南京中聯(lián)水泥有限公司按照要求已整改完畢，領取了安全生產許可證，恢復正常生產。
一是安全生產秩序明顯好轉，企業(yè)安全生產整體水平有較大提高。
三是非煤礦山安全生產形勢穩(wěn)定好轉，杜絕了重特大生產安全事故的發(fā)生。
經過安全生產專項整治，我區(qū)的.非煤礦山安全管理工作雖然取得了較好的成效，但還存在以下問題：有些企業(yè)生產中不能嚴格按照開采設計方案，在實施中深孔爆破后，現場變化較大，有間歇性形成高架頭現象；另外，還有些企業(yè)落實規(guī)章制度不堅決，對職工不規(guī)范佩戴安全帽、口罩等勞動防護用品的違章行為，不能嚴格按規(guī)章處理。
我們將按照非煤礦山專項整治的要求，督促企業(yè)加強從業(yè)人員的安全教育培訓，加強監(jiān)督檢查力度，深入開展企業(yè)隱患排查治理，消除隱患、強化事先防范、積極推行非煤礦山企業(yè)安全生產標準化持續(xù)運行和持續(xù)改進，提高礦山企業(yè)本質安全度。堅決杜絕生產安全事故的發(fā)生。
1、重安全，落責任，抓好安全穩(wěn)定工作。
2、早組織、早安排、唱好四季歌。
（1）針對元旦、春節(jié)的兩節(jié)期間，職工的思想情緒容易波動，人員不穩(wěn)定等因素，在去年年底就出臺了確保20xx年首季開門紅的工作措施，鼓勵職工出滿勤，干滿點，嚴管三紀，對做得好的獎勵每人200元，違反有關規(guī)定的則嚴懲。同時，堅持安全環(huán)保工作要點作為礦部每年的第一號文件發(fā)放，讓職工能夠及早地了解本年度的安全工作的指導方針和安全措施。
（2）針對礦山雨季采場作業(yè)比較困難和采挖、運輸作業(yè)危險性較大，礦部堅持每年在雨季到來之前，根據當年的.生產實際情況，由生產科和安環(huán)科編寫《雨季生產及安全工作措施》，明確指出了雨季安全生產的原則和規(guī)定哪個采場生產時，使用什么生產工藝，需要采取什么安全措施，對預知的危險因素提前排除，提前準備石料與鋪路防滑工作，清理采場、公路的溝渠，挖集水坑、筑攔水壩，做好防洪防汛工作。同時，要求各單位在生產作業(yè)前，必須先學習討論后生產，在交接班時必須對生產現場的安全生產情況進行交底，讓人人皆知，人人懂得生產作業(yè)時的注意事項，避免了雨季作業(yè)時重大事故的發(fā)生，達到了安全生產的目的。
（3）根據礦山部的生產特點露天生產、高溫雨季，寒冬臘月的外部環(huán)境對安全生產影響很大，分別在上半年與下半年開展百日無事故安全生產競賽活動，并積極參加安全月活動。通過開展活動來提高職工的安全意識，規(guī)范職工的行為，從而達到安全生產的目的。
3、抓重點、抓薄弱環(huán)節(jié)，嚴把危險作業(yè)關。
礦山的薄弱環(huán)節(jié)就是檢修生產作業(yè)，也是礦山安全工作的重點。由于協(xié)及工種多、交叉作業(yè)多、非標設備多，特別是近兩年設備老化較嚴重，問題很多，礦山二期又是露天生產，廠房無天車配合作業(yè)，以及檢修時間緊、任務重，人員少等等因素，都給檢修的安全工作帶來了極大的困難。面對這些實際困難，我們堅持一專多能的培訓工作不放松，加強對三大規(guī)程和國家行業(yè)標準、技術法規(guī)的學習，規(guī)范職工的行為，培養(yǎng)一支高素質的職工隊伍，也就是多面手的職工隊伍。另一方面，就是堅持危險作業(yè)審批制度并加以嚴格管理，執(zhí)行誰主管誰簽字、誰簽字誰負責的制度，對已審批的危險作業(yè)，由檢修項目負責人組織召集作業(yè)人員進行學習討論，明確各項安全措施后方可開工作業(yè)。作業(yè)中要進行互保聯(lián)保，安全員、技術管理人員到現場進行監(jiān)督管理，作業(yè)后進行總結討論，吸取經驗與不足。
4、以人為本，全面提升職工的安全意識和安全技能。
期參加班組安全活動，活動時間必須確保2小時。同時，要求開好班前會，做好交接班工作，由作業(yè)長主持，上一班的作業(yè)長布置當班的生產工作和交待安全注意事項，由當班的作業(yè)長來實施。
礦山工作總結和心得體會篇十三
礦山是一個極具挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境，人們在其中需要克服許多困難和風險，才能完成他們的工作任務。這次我有幸能夠上礦山參觀，并學習了一些關于礦山工作的知識，我對此有了深刻的體會和感受。以下是我對上礦山的心得體會。
首先，上礦山讓我深刻認識到礦工的辛苦和危險。在礦山里，每個工人都在極端的環(huán)境中工作，他們需要長時間地呆在封閉、潮濕和黑暗的地下環(huán)境中，承受著巨大的工作壓力和身體消耗。他們必須時刻保持高度的警覺，以防止發(fā)生意外事故。礦工的工作崗位極其危險，爆炸、坍塌和有害氣體泄漏等事故隨時都可能發(fā)生。在這種環(huán)境下，礦工需要具備堅強的意志和勇敢的品質，才能履行好他們的職責。
其次，上礦山讓我明白到礦山工作需要團隊合作。礦山是一個龐大的機械系統(tǒng)，需要各個環(huán)節(jié)的工人密切協(xié)作，才能保證整個生產過程的順利進行。每個人都有自己的分工和職責，但團隊中沒有一個人可以獨立完成工作。在礦山工作中，團隊合作是至關重要的，每個人都應該知道如何與他人合作，以實現共同的目標。我親眼見證了礦工們在緊張的工作中相互配合，并且適時給予幫助和支持的場景，這讓我深受感動。
再次，上礦山讓我認識到對環(huán)境的保護至關重要。礦山的開采對自然環(huán)境造成了巨大的影響，大量礦石的開采和廢物的排放會破壞生態(tài)平衡，對空氣、水和土壤造成污染。在礦山參觀中，我們了解到了許多礦山企業(yè)采取的環(huán)境保護措施，如污水處理、廢棄物回收和恢復礦區(qū)生態(tài)等。這讓我明白到礦山的開采必須負責任，保護環(huán)境是永續(xù)發(fā)展的基礎。
最后，上礦山讓我意識到礦工的貢獻是不可或缺的。礦石是人類社會發(fā)展的重要資源，它被廣泛應用于工業(yè)、建筑和能源等領域。礦工們通過辛勤工作，將地下的寶藏從地底下開采出來，供給我們的日常生活。礦工們的貢獻是不可或缺的，他們?yōu)樯鐣l(fā)展做出了重要的貢獻。在參觀礦山時，我對礦工們的辛勤工作表示衷心的敬意和感謝。
總之，上礦山讓我對礦工的辛苦和危險有了更深刻的認識，也讓我明白了團隊合作的重要性。保護環(huán)境是礦山工作中必須要做的事情，而礦工的努力和貢獻對社會發(fā)展有著重要的影響。通過參觀礦山，我不僅學到了新知識，也收獲了對礦工們的敬意和感激之情。相信這次課外體驗將會對我的人生有著深遠的影響。
礦山工作總結和心得體會篇十四
年光似箭，日月如梭。我們用戰(zhàn)斗的步履，走完了坎坷不服的年，回望這一年，我們心潮彭湃，感傷萬千。一年來，在各級率領的鼎力撐持下，我公司當真貫徹落實科學成長不美觀，平穩(wěn)樹立平安出產意識、強調科學成長、建樹軍協(xié)調企業(yè)的經營理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊環(huán)繞歲首擬定的平安出產方針和全年工作放置，積極組織開展各項工作，經由過程公司全體干部員工的配合全力和奮斗拼搏，公司在年的煤礦出產、平安、經營打點工作上取得了令人矚目的成就?，F將具體工作成就總結如下。
一、工作成就
1、為解決采掘工作面的運輸問題，公司投資新建了材料運輸巷400余米的維修支護，砌半圓拱石碹300米，形成縱貫工作面的另一條運料年夜巷，保證了采掘工作面材料的運輸工作。
2、為保證掘進工作面有持續(xù)不間斷地供風，我們完美了井下掘進工作面雙風機、雙電源自動切換裝配，保證了工作面有足夠的供風，為防止瓦斯儲蓄堆集，杜絕瓦斯事情的發(fā)生筑成了一道防線。
3、對井下出產使用新增設備總計投資343萬元，并按照市環(huán)保局的要求開展工作，進行水質污染整治工作，投資30余萬元購置了相關設備來進行地表水治理工作，經由過程開展積極有用的工作法子，從而有用遏制了煤礦山、煤化工分布區(qū)地表水、地下水水質惡化的問題，并有用的提高了平安打點水平，提高了平安出產效益。
4、為改善在員工出井后，能洗個利落索性的熱水澡，公司安裝了年夜型太陽能熱水器和自動調控水溫的淋浴。與此同時，我們改善對廠區(qū)的綠化和墻壁的粉刷，為員工締造了精采的基本情形，年夜年夜提高了公司的知名度。
二、煤礦平安出產工作
x年，公司以科學成長不美觀為指導，堅持平安成長理念，增強煤礦平安日常監(jiān)管工作，以預防煤礦平安事情為工作重點，促進公司煤炭事業(yè)又好又快成長。
完善平安監(jiān)管組織、機制和保障系統(tǒng)。公司成立煤礦平安出產率領小組，負責煤礦平安出產工作的抉擇妄想、部署和率領，經由過程研究擬定平安監(jiān)管打算、方案和法子，組織平安監(jiān)管功令和搜檢督查，并實施平安查核。成立了公司手藝人員掛鉤負責煤礦日常平安監(jiān)管和平安質量尺度化培植工作，并進一步成立完美片區(qū)周查月檢、平安隱患分級打點軌制和重年夜隱患排查治理機制，公司對日常搜檢中發(fā)現的問題、隱患進行掛號建檔，嚴酷按照定人、定法子、按時刻的“三定”原則逐條督促期限整改，實施隱患整改追蹤、反饋和銷號軌制，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。
公司率領組織職工按演習方案組織有關人員進行了頂板事情演習勾當，經由過程操練，達到了預期的下場。同時還加鼎力度對全員干部職工進行手藝培訓，全力提高全體職工的平安意識及自保、自救與互救能力，提高全體安管人員營業(yè)手藝及監(jiān)管素質。并多次邀請縣煤礦培訓中心的人員到公司進行職工平安培訓，同時有打算的組織全體安管人員，非凡工種人員分批分期在市、縣兩級培訓中心進。
礦山工作總結和心得體會篇十五
逝者如斯，彈指之間，時間長河已流過20xx年，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千,這一年是壓力與動力同在、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，但在董事長思想的指引下；在宜化文化光芒的照耀下；在與同事們的團結合作、互學互進中，找準方向，迎難而上，較好地完成了全年的各項工作任務，但不足之處也顯而易見。現將全年來取得的成績和存在的不足總結如下：
一、礦業(yè)公司是積極向上、正面樂觀的團隊，始終以宜化文化為導向，執(zhí)行董事長思想，并向干部員工、社會傳遞董事長思想。觀現今國內形勢，經濟發(fā)展已進入結構調整陣痛期、增長速度換擋期，覆巢之下無完卵，但宜化始終以積極陽光的一面對待外界寒冬，用文化和思想之光，傳遞正能量，提升員工信心；以企業(yè)核心價值觀統(tǒng)一思想，明確目標，堅定信心，科學組織，嚴格管理，穩(wěn)步向“雙百夢”挺進。因為堅信，所以堅持，因為堅持，所以“雙百”可望可及。
二、員工的價值取決于其創(chuàng)造的效益與所耗成本之差。作為宜化人，必須實現自己價值最大化，做企業(yè)便宜的員工，而做一個便宜的員工必須有強大的意志力，肩上始終有責任，懷著人無遠慮，必有近憂的思想，企業(yè)家對于企業(yè)沒有危機感，企業(yè)不會進步;員工對于自身沒有危機感，便無法推動企業(yè)發(fā)展，心懷危機感，為企業(yè)排憂解難，創(chuàng)效增值。
三、身處宜化是幸福的。所有靠物質支撐的幸福感，都不能持久，都會隨著物質的離去而離去。只有心靈的淡定寧靜，繼而產生的身心愉悅，才是幸福的真正源泉。宜化“實事求是、從嚴治廠、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流”的.企業(yè)精神，是我們思想的一盞明燈，驅散我們心靈的迷霧，讓我們遇事做到有所為有所不為，做到心靈的淡定，處事寵辱不驚，做自己人生的贏家，做幸福的自己。宜化人在追逐夢想中幸福，宜化給所有人寬廣的平臺，不限制的提升空間，正如對待所有新來的學生，都以放大鏡找其優(yōu)點，重用人才，尊重人才，歸屬宜化，做幸福宜化人。
礦山工作總結和心得體會篇一
礦山作為國家生產建設的重要基礎，是我們日常生活中不可或缺的資源支持。然而，礦山的開采與生產也存在許多隱患和安全風險。在這個領域工作的人們不僅要面對嚴苛的工作環(huán)境和高強度的工作壓力，還要時刻警惕安全事故的發(fā)生。作為一個從未接觸過礦山工作的普通人，我很難想象身處在這樣的環(huán)境中會是怎樣的一種體驗。因此，我開始在內心深處對于礦山工作的那些人們產生了濃厚的興趣，并希望能夠更深入地了解這個職業(yè)。
第二段：初識礦山
為了更好地感受到礦山工作的真實情形，我選擇了到一家位于較為偏遠的煤礦實習。在剛接觸這個行業(yè)時，我感到很陌生和不適應。因為我的工作經驗主要是在辦公室里完成的，而這里是一個封閉的生態(tài)系統(tǒng)，是一個需要認真學習和熟悉規(guī)定流程的環(huán)境。然而，我的導師非常熱情和耐心地給我介紹了每個區(qū)域的工作情況、需要注意的事項、安全規(guī)則等，使我逐漸適應了這個環(huán)境。
第三段：體會礦山工作的艱辛與挑戰(zhàn)
礦工用一天雙倍于我們一周的體力，同時也會面臨著千奇百怪的危險和挑戰(zhàn)。在這里我親眼見識到了礦工們的勇氣與毅力，他們不畏艱險、勇往直前。他們的心中抱著一個信念——把工作做好、把生命守護好。更為深入的了解下去，這個職業(yè)的艱辛與危險讓我不敢想象。因此我更加需要強調自己的責任心和安全意識。
第四段：礦山工作的感悟與啟示
眾所周知，礦山工作是一個特別艱苦的職業(yè)。但我們仍能從這些人的身上看到許多值得學習的品質。他們有著強大的意志力和勇氣，即使遇到危險他們仍愿意繼續(xù)工作，保障了國家的礦產資源供給。他們也很有團隊合作精神，在相互之間帶給了很大的支持和幫助。正是這些品質和行動，構筑了一個安全保障的環(huán)境。
第五段：結語
總之，在這個環(huán)境中生活和工作，使我深深地理解到了礦工們所做的一切。他們不僅在一線崗位上自我犧牲，更在平日里從不放松對安全的認知。他們默默地工作在這個物質資源豐富而又充滿風險的環(huán)境里，為國家供給資源，為我們保障生產，讓我們的生活更加優(yōu)質安全。我懂得了他們背后的付出，同時認識到自己和我們的生活和他們的勞動緊密相連。我們應該更加關心礦工、尊重勞動，為他們的勞動保障提供更多的幫助和支持。
礦山工作總結和心得體會篇二
逝者如斯，彈指之間，時間長河已流過20xx年，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千,這一年是壓力與動力同在、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，但在董事長思想的指引下；在宜化文化光芒的照耀下；在與同事們的團結合作、互學互進中，找準方向，迎難而上，較好地完成了全年的各項工作任務，但不足之處也顯而易見?，F將全年來取得的成績和存在的不足總結如下：
一、礦業(yè)公司是積極向上、正面樂觀的團隊，始終以宜化文化為導向，執(zhí)行董事長思想，并向干部員工、社會傳遞董事長思想。觀現今國內形勢，經濟發(fā)展已進入結構調整陣痛期、增長速度換擋期，覆巢之下無完卵，但宜化始終以積極陽光的一面對待外界寒冬，用文化和思想之光，傳遞正能量，提升員工信心；以企業(yè)核心價值觀統(tǒng)一思想，明確目標，堅定信心，科學組織，嚴格管理，穩(wěn)步向“雙百夢”挺進。因為堅信，所以堅持，因為堅持，所以“雙百”可望可及。
二、員工的價值取決于其創(chuàng)造的效益與所耗成本之差。作為宜化人，必須實現自己價值最大化，做企業(yè)便宜的員工，而做一個便宜的員工必須有強大的意志力，肩上始終有責任，懷著人無遠慮，必有近憂的思想，企業(yè)家對于企業(yè)沒有危機感，企業(yè)不會進步;員工對于自身沒有危機感，便無法推動企業(yè)發(fā)展，心懷危機感，為企業(yè)排憂解難，創(chuàng)效增值。
三、身處宜化是幸福的。所有靠物質支撐的幸福感，都不能持久，都會隨著物質的離去而離去。只有心靈的淡定寧靜，繼而產生的身心愉悅，才是幸福的真正源泉。宜化“實事求是、從嚴治廠、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，是我們思想的一盞明燈，驅散我們心靈的迷霧，讓我們遇事做到有所為有所不為，做到心靈的淡定，處事寵辱不驚，做自己人生的贏家，做幸福的自己。宜化人在追逐夢想中幸福，宜化給所有人寬廣的平臺，不限制的提升空間，正如對待所有新來的學生，都以放大鏡找其優(yōu)點，重用人才，尊重人才，歸屬宜化，做幸福宜化人。
一、集思廣益，目標分析，運用比較法，優(yōu)選最佳施工方案
為什么做（用途），怎樣做最優(yōu)。工程之初，必先充分考慮用途，分析其目的性，工程的用途在于人的目的性，例如礦倉，目的性在于礦石的堆積與發(fā)運，為了此目的，要通過科學和數學的某種應用，使自然界的物質和能源的特性能夠通過各種結構、機器、產品、系統(tǒng)和過程，以最短的時間和精而少的人力做出高效、可靠且對人類有用的東西，即工程，工程即為對人有用的東西，對礦石的堆積與發(fā)運有用，這是工程的用途也是人的目的性。這里就必須強調人目的性的局限，目的的局限也會造就用途的局限，而且受外界影響，使用的時限也會減少。凡事預則立不預則廢，為了發(fā)揮工程的最大用途，集眾家之言，在前瞻、預見的前提下統(tǒng)籌規(guī)劃、整體布局不可少。在此基礎上，充分的投資評估、風險評估，可行性探討，選擇合理實際可行的最優(yōu)方案。
二、概念上的洞悉，要透過現象看本質。
溯其根本，工程就是商品，提供基地作為商品的平臺，施工方做成商品出售，既是商品，那必言價值，價值取決于商品類型、數量與成本效益，商品量化做到對數據敏感，此量亦工程量，工程類型確定下，工程量清晰明了的前提下，分析工程的價值，也是施工方對工程的效益，在其投入成本一定的情況下，必須核實工程量，確定其實際效益，否則定額無法真實的反應其收支，定額平衡收支也就失去作用了。簡單而言就是商品的買賣，但屬于定做，按工序拆分商品以國家單價（定額）出售，買方能把控的就是工程量，并且是設計需要的工程量，即有效工程量，驗收時，主體以施工圖驗收，注明已按圖施工，但需以施工中對主體工程的驗收記錄為依據，再有不能按圖驗收的，都以中途簽證確定其工程量（例如：土方開挖、鑿巖方量、回填方或是局部施工項等）。施工方的收支，其中收，即效益也就在于商品的總出售價格，也就是工程量套定額所得，其支出則是建設工程時所處人工成本，材料成本，己方的管理費用等。
三、落實相關培訓，保證安全文明施工
以培訓為基本，強調相關規(guī)章制度，傳達安全文明思想，結合實情，分解工程，做好分部（分項）工程安全技術交底，明確各施工工藝需注意安全事項，綜合分析、全面防患。加強施工現場的安全、文明全面管理，凈化現場環(huán)境，創(chuàng)建安全、文明、環(huán)保工地。
一、不足及措施
1、地面工程進度緩慢。由于合同簽訂前雙方就合同中取費模式、決算價格協(xié)商時間過長，至五月份才簽訂地面礦倉的施工合同，再者，乙方施工組織不到位，管理欠缺，人員流動性大，導致工程不能穩(wěn)步推進，加上施工材料供應不及時，以至出現本非巧婦更加無米何以為炊的尷尬處境。由于上述原因導致進度緩慢，使得工期延期至冬季，受季節(jié)性作業(yè)限制，加上后期擋墻施工對安全的加大要求，以至于施工更是緩慢。
措施：1）、為保證施工進度的組織措施，合同管理：施工前與施工方簽訂施工合同，規(guī)定完工日期及不能按期完成的懲罰措施等。施工合同是施工和付工程款的依據，在施工以前簽訂。專題例會制度：定期召開施工生產協(xié)調會議，工管人員定期對進度進行分析，掌握指標的完成情況是否影響總目標。通過分析施工勞動力和機械設備的投入是否滿足施工進度的要求，總結經驗、暴露問題、找出原因、制定措施，確保進度計劃的順利進行。
2）保證施工進度的管理措施。后期嚴格按照礦業(yè)公司《工程管理制度》對工程進行全程標準化、精細化、信息化管理；工程管理人員加大對施工現場的關注，預見性發(fā)現問題，做到防患于未然。對工程量清晰明了，以工程量上報進度款，關心支付情況，及時反饋。 ；現場管理人員加大對工程的管理力度，嚴把施工質量、力推施工進度、保障施工安全，做到所有施工信息資料化，記錄圖文并茂。并及時協(xié)調解決施工中各問題。
2、地面工程整體規(guī)劃
以上問題，我將盡個人之努力，以發(fā)展的眼光，充分利用自身的施工管理經驗前瞻性規(guī)劃，及時的與同事協(xié)商討論，適時的請求公司領導支援，讓后期規(guī)劃趨于完美。
二、展望：
1、安全目標：杜絕輕傷以上安全事故。
2、生產目標：地面工程按計劃保質保量完成。
3、管理目標：始終堅持“五化”管理，并將之適當合理的運用于工作中，使其成為生產力。
20xx年形勢依舊艱巨，但強者視壓力為動力，一切磨難都是在為宜化淘汰競爭對手，艱苦奮斗是我們一直以來不斷進步的最根本。在不斷的進步中，我們得到了很大的發(fā)展，在進步中我們也有陣痛，但是這些都是暫時的，長遠的發(fā)展才是我們一直想要的結果!相信在20xx年我們會做的更好!
礦山工作總結和心得體會篇三
礦山法是礦山安全管理中的基礎法律，它的實施對于保障礦山安全和維護礦工合法權益具有極其重要的意義。近來，我在學習和實踐中對礦山法有了更深刻的體會和認識。下面我將從依法防范安全風險、推動礦山安全生產措施落地、嚴格落實礦山法律責任、加大礦山法律監(jiān)管力度、加強礦山法學習培訓五個方面展開闡述。
首先，依法防范安全風險是礦山法的核心要義之一。礦山作為一個特殊的工作環(huán)境，存在著其獨特的危害因素，如爆炸、坍塌、透水等。有效預防和控制這些安全風險，對于保障礦工的生命安全和健康具有至關重要的意義。礦山法明確了礦山企業(yè)要開展安全生產風險評估、制定安全管理制度、加強事故應急救援等方面的法律要求，使得安全風險得到防控和管理。在我看來，礦山企業(yè)要加強對安全風險的識別和評估，并嚴格按照法律要求制定和執(zhí)行安全管理制度，確保各項安全措施得到精準落實，防范安全風險。
其次，推動礦山安全生產措施落地是礦山法的重要任務之一。礦山安全生產措施是預防事故和提高安全生產水平的關鍵環(huán)節(jié)。礦山法對礦山企業(yè)提出了落實安全生產措施的明確要求，如要求制定和公布安全生產規(guī)章制度、建立安全生產責任制等。在實踐中，我不斷學習和總結，深刻體會到礦山企業(yè)要加強管理，加強對安全生產措施的組織和落實，將安全生產文化融入企業(yè)發(fā)展的各個方面，形成企業(yè)安全生產的長效機制。
第三，嚴格落實礦山法律責任對于切實保障礦工合法權益至關重要。礦山法規(guī)定了礦山企業(yè)的法律責任，包括主要負責人的安全生產責任、安全生產違法行為的處罰等。我深刻認識到，礦山企業(yè)必須嚴格遵守相關法律法規(guī)，落實礦山法律責任，保障員工的合法權益，不得侵犯員工的合法權益，確保員工得到必要的安全保護和合理的福利待遇。只有這樣，礦山企業(yè)才能取得員工的滿意度和支持，提高企業(yè)的整體競爭力。
第四，加大礦山法律監(jiān)管力度，是確保礦山安全生產常態(tài)化、規(guī)范化的關鍵。監(jiān)管部門要加大對礦山安全生產的日常監(jiān)管力度，出臺更加嚴格的法律法規(guī)和標準，對于違法違規(guī)行為要依法予以嚴肅查處，加大處罰力度，增加違法成本。同時，要加強對礦山企業(yè)的指導和培訓，提高企業(yè)的安全生產管理水平。只有通過加大法律監(jiān)管力度，才能有效提升礦山企業(yè)的安全生產水平，降低事故發(fā)生的概率，保障礦工的生命安全和財產安全。
最后，加強礦山法學習培訓，是提高從業(yè)人員安全意識和法律意識的重要途徑。礦山法的實施需要具備深厚的法律知識和素養(yǎng)的從業(yè)人員來落實，因此，加強礦山法的學習培訓，提高從業(yè)人員的安全意識、法律意識和業(yè)務素質，非常重要。企業(yè)要通過開展各種形式的培訓和教育，加強法律宣傳和法制教育，提升從業(yè)人員的法律素養(yǎng)，增強安全意識，做到心中有法、行動有法。只有當從業(yè)人員具備了較高的法律素質和安全意識，才能更好地履行安全生產職責，提高礦山安全生產水平。
總之，在學習和實踐中，我體會到礦山法對于保障礦山安全和維護礦工合法權益的重要作用。依法防范安全風險、落實礦山安全生產措施、嚴格落實法律責任、加大法律監(jiān)管力度、加強礦山法學習培訓，是我認識到的礦山法的幾個重要方面。只有將這些方面貫徹落實到實際工作中，才能更好地發(fā)揮礦山法的作用，確保礦工的安全和健康。
礦山工作總結和心得體會篇四
20xx年全年沒有進行生產，以維修巷道及2305工作面調試設備為主。年底預計完成5萬余噸工程煤。
截止20xx年年底，預計完成進尺4800余米（全部為維修改造進尺，無掘進巷道）。其中木棚支護改工字鋼支護4323。2米，錨網支護218.1米。
今年未完成年初計劃的原因：由于20xx年各種證件的延期及主體礦變更期間停工等原因，生產系統(tǒng)未能按年初銜接計劃順利開展各項工作，致使全年原煤產量、巷道掘進任務未能按計劃完成，只能進行巷道維修改造。
1、工字鋼支護改造工程：從今年1月份開始積極組織隊伍對井下木棚支護巷道進行工字鋼支護改造，到目前為止進行工字鋼改造4541.3米。井下主要巷道及主要設施全部改造完成。
2、錨網支護改造工程
（1）井下中央變電所錨網噴支護改造及輔助工程：對井下中央變電所進行錨網支護改造，進尺為43米?，F在已完工，并已投入使用。
（2）井下主水泵房錨網噴支護改造工程：對井下主水泵房進行錨網噴支護改造，進尺為47米，已全部完工。
3、2305工作面支架、煤溜、皮帶、采煤機等設備設施均已進行了檢修、維護及調試，現已具備正式生產條件。同時對1307工作面（懸移支架）進行了維護檢修，確保了1307工作面具備回撤條件。
4、頂板管理
20xx年全年狠抓工程質量和頂板管理，特別對在改造期間頂板有變化的特殊地段，及時進行現場調研，根據實際情況采取針對性措施，發(fā)現問題及時進行處理。全年沒有發(fā)生一起頂板事故和工程質量事故。
5、質量標準化建設
在西翼軌道大巷、西翼皮帶大巷工網改造完成后，現正在對主要大巷進行質量標準化建設，主要是對兩巷排水系統(tǒng)進行質量標準化改造。軌道巷按要求重新鋪設道軌、皮帶巷鋪底硬化；對主要巷道的風、水管路按質量標準化標準進行了規(guī)范敷設。
在維修過程中，舊巷道損壞嚴重，頂板圍巖變形離層等現象較多，更換支護時存在嚴重頂板隱患。在實際施工過程中，根據改造支護方式和現場實際情況，設計并使用了一些有針對性和創(chuàng)新性的支護方式和實施（亮點工程），促進了施工工程質量和安全性的提高。具體有以下幾項：
1、前探梁超前支護；
2、主要大巷交叉點及坡度較大的維修地點棚梁聯(lián)鎖；
3、抬棚梁及聯(lián)鎖棚梁的錨索起吊裝置。
1、在日常工作中對工作面工程質量進行監(jiān)督及驗收，發(fā)現問題及時“三定”及時處理，每月組織對全礦進行質量標準化檢查、評比，逐步有序地推進質量標準化建設進程。
2、在巷道改造過程中及時安排本部門員工對變化條件或特殊條件下的施工地點進行跟班監(jiān)督、檢查，確保安全生產、工程質量合格、施工現場不留隱患。
3、加強對本部門員工的學習和培訓管理，專業(yè)知識及標準要求全面掌握、牢記于心、運用于現場管理，快速提高自身的專業(yè)素質和工作能力；同時加強對公司、集團及省廳文件的學習及貫徹實施，認真領會各級部門的精神要求，提升自身政治素養(yǎng)及覺悟。
1、超前意識不強，考慮問題不夠全面。由于礦井存在問題較多，在遇到特殊問題時考慮不及時、不全面，在組織和協(xié)調上出現脫節(jié)。今后工作中要勤思考、超前考慮、多個角度考慮問題，將問題徹底解決。
2、工作效率較低。今后要加強業(yè)務知識學習，擴展知識面，提高工作能力及效率。
3、今后在保證正常工作及正規(guī)循環(huán)作業(yè)前提下，要組織部門業(yè)務骨干對工人進行針對性的專業(yè)培訓，使隊組的技術得到及時提升。我部門今后需配備一定的專業(yè)技術人員。
4、對隊組的管理力度不足，今后要加強對隊組的管理，在最短時間內制定出適合我公司切實有效的管理辦法。嚴格督促隊組按照作業(yè)計劃或既定計劃（方案）進行作業(yè)。
5、對照集團公司質量標準化要求，進一步規(guī)范井下質量標準化建設；嚴把工程質量關，監(jiān)督檢查隊組施工工程質量，杜絕出現不合格工程；嚴格控制回采工作面回采率，提高資源回收率，杜絕出現資源浪費。
6、隊組之間的相互協(xié)調配合和工人工作積極性較差。今后要加大對施工隊組的組織協(xié)調力度，使之做到力往一處使，勁往一處聚，齊心協(xié)力，挖掘潛力，確保各項生產任務能夠順利完成。
礦山工作總結和心得體會篇五
崔礦山，是中國知名企業(yè)家和政治家，被譽為中國的商界領袖之一。他擁有廣闊的視野和超凡的智慧，能夠看到市場發(fā)展的趨勢并作出明智的決策。作為一名成功人士，他的心得體會無疑是值得我們借鑒和學習的。以下分別從個人氣質、領導風格、管理哲學、生活態(tài)度和企業(yè)責任等五個方面，來總結崔礦山的心得體會。
一、個人氣質
作為一名成功人士，崔礦山的個人氣質無疑是他成功的基礎。他的外在舉止和言行都十分得體，不僅讓人感受到他的自信和穩(wěn)重，更能贏得別人的尊重和信任。他的內在修養(yǎng)更是讓人敬重不已。他擁有高度的自律性和自制力，對自己有嚴格的要求，并不斷追求完善自己。這種精神不僅是他成功的關鍵，也是我們值得學習的。
二、領導風格
崔礦山的成功無疑與他的領導風格密不可分。他不僅擁有強烈的目標意識和戰(zhàn)略眼光，更懂得如何激發(fā)員工的潛力，讓他們在實現公司目標的同時獲得成長和滿足。他重視團隊合作，注重溝通和協(xié)調，每個人都有自己的角色和任務，協(xié)力完成公司目標。他的一系列領導措施，讓員工感受到自己被關注和認可，激勵他們在公司中發(fā)揮自己的價值。
三、管理哲學
崔礦山的成功還得益于他的管理哲學。他對管理的理解不僅是一種科學，更是一種藝術。他認為，最好的管理是“非管理”，即引導而不是命令，鼓勵而不是強制。“非管理”讓員工獲得更多的自由和創(chuàng)造空間，讓他們更有激情和動力去創(chuàng)新和發(fā)展。此外，他強調管理要有“組合運用的鏡頭”，即對各種事物進行整合和協(xié)調，讓事物之間相互作用，實現最佳的目標效果。
四、生活態(tài)度
崔礦山的生活態(tài)度也讓人敬佩。他認為生活就是一場商戰(zhàn)，要不斷追求卓越，同時也要關注家庭和個人生活。他注重健康養(yǎng)生，每天都保持適量的鍛煉和科學飲食。他還愿意抽出時間與家人共處，享受美好的人生。這一切都彰顯了他對生活的熱愛和珍惜。
五、企業(yè)責任
崔礦山認為，企業(yè)成功與社會責任密不可分。他注重企業(yè)的社會責任，不僅要創(chuàng)造財富和就業(yè)機會，還要關注環(huán)境保護和社會公益。他時刻保持對社會問題的關注，積極組織企業(yè)和員工參與慈善活動和社區(qū)服務。在他的帶領下，企業(yè)積極履行社會責任，為社會做出了積極的貢獻。
總之，崔礦山的成功不僅得益于其敏銳的商業(yè)眼光和出色的領導才能，更得益于其良好的個人氣質和高度的責任心。他的心得體會告訴我們，要獲得成功，除了努力追求自身的素質和技能外，還要注重與人為善，履行社會責任。這些是一個人成功的本質，也是企業(yè)發(fā)展的重要基石。
礦山工作總結和心得體會篇六
直屬中隊20xx年首屆“礦山衛(wèi)士杯”崗位技能競賽活動于9月23日圓滿結束，一小隊以475.95分奪得集體第一名，個人項目青年組。通過此次競賽，中隊的整體實戰(zhàn)水平有了一定的提高，為年輕隊員的迅速成長起到了促進作用，也為第五屆全國礦山救援技術比武工作奠定了基礎。但由于中隊對此類競賽活動組織較少，動員工作沒有及時跟上，各小隊對競賽活動的積極性不高，也反映出我們日常工作的諸多弊端。
從8月26日中隊下達崗位競賽通知以后，各小隊并沒有立即緊張起來，投入到訓練工作當中去，而是中隊領導安排什么干什么，不安排就自己學習。各小隊人員配制不一樣，整體素質也不一樣，每個小隊應針對自己小隊的弱項進行專門訓練，而不是隨大流，別人干什么我干什么，學習、訓練積極性不高。
對待競賽工作有一部分同志抱著反正我又拿不上名次，競賽個人項目能過、不扣錢就行了，集體項目跟著大家混的態(tài)度，這是一種對個人、對集體極端不負責任的態(tài)度。沒有把競賽當作一種提高、學習的機會，反而把競賽當成了一種負擔、累贅。
1、業(yè)務理論成績
經中隊會議和一些同志反映，中隊對此次理論考核內容進行了改革，以實際運用題為主，輔以應知應會考題，考題的改動也主要是考慮到中隊老隊員比較多，背題比較難，以實際運用題的形式，對他們較為有利。但是考試結果非常令人失望，全中隊參加考核人員最高分89.5分，最低分0分?？碱}中出現的反風線路和必備知識有一半以上答錯，對實際運用題年輕隊員答的都比老隊員要好。說明我們在日常學習當中，沒有真正把業(yè)務理論知識當成我們每個稱職的救護隊員必須的本領來學，思想還停留在只要下井能干活，有經驗，學不學都無所謂的地步。甚至有些人以文化低、不識字為理由要求免考。中隊的這種現象已經引起基地的注意，在人員文化素質上，特別是新招收的新隊員文化素質上一定要有所提高，否則我們今后的工作將陷入補動。
2、體質項目
體質項目中年輕隊員發(fā)揮較好，基本上都超水平發(fā)揮出自己的體能，老隊員稍有起色。但是對于個別人從去年甚至前年到現在沒有一點進步，連最起碼的標準都達不到，對于這種人我們今后要如何進行訓練。不能讓任何人到今天還抱著吃大鍋飯的態(tài)度，影響其他人的訓練積極性，拖集體的后腿，我們能解決、能處理的我們努力做好這項工作，我們處理不了的報基地處理、解決。
3、儀器設備、技術操作項目
這也是我們搶險救災工作當中經常要用到的基本技術，每個人都應該百分百的完成，并有出色表現，但實際情況并不理想。儀器操作項目中有多人出現單項零分的現象，這和我們平時的訓練強度，要求的嚴格程度有一定關系。從8月底訓練以來，每個小隊的儀器設備、技術操作都存在問題，但是各小隊并沒有拿出一個合理的補救措施和改正意見，而是聽之任之，這項工作出現的丟分現象是不可原諒的，所有達不到標準的同志必須按中隊考評制度進行處罰，并限期達到標準要求，達不到的停止工作，自行訓練，中隊不打考勤。
4、實戰(zhàn)項目
實戰(zhàn)項目競賽當中，三個小隊均沒有發(fā)揮出訓練時的水平，三小隊高泡滅火甚至超時不得分，這和我們包括老隊員的心理素質有很大關系，競賽需要緊張、興奮，但過了頭就適得其反。年輕隊員在訓練當中，不能只單一的按照規(guī)定進行一個任務的訓練，而應全面的了解、掌握整個訓練項目的過程和技術要求、評分辦法，我們的訓練就是為了實戰(zhàn)而練，一定要懂得訓練和實際運用的區(qū)別，不能照蘆葫畫瓢，死搬硬套，小隊在訓練當中也應強調這一點。
5、內務衛(wèi)生情況
中隊內務檢查每個星期都在進行，每天上午半個小時都是我們打掃衛(wèi)生的時間，但是在檢查中仍然出現了衛(wèi)生不合格現象，二小隊甚至被扣10分。我們對此次競賽活動的態(tài)度由此可見，同時，中隊也放松了對衛(wèi)生打掃工作要求的程度，促使大家放松了對內務衛(wèi)生工作重視，內務工作關系到我們軍事化管理隊伍的形象問題，這個問題我們要是解決不好，必然會導致其他工作也向這個方向發(fā)展。
通過這次競賽，既提高了我們實戰(zhàn)水平和技術業(yè)務能力，同時也反映出我們日常工作中很多的不足，我們應從以下幾個方面入手，盡快地把中隊工作搞上去。
2、增加體質訓練強度，老隊員必須保持在中隊規(guī)定標準以上，年輕隊員根據個人情況不同，由小隊自行調整，但前提是只許提高，不許下滑。對個別身體條件特殊的同志，要制定專門的訓練計劃，限期提高，達不到的交中隊處理。
3、儀器設備操作，在首屆“礦山衛(wèi)士杯”崗位技能競賽當中出現問題的同志，必須在2個禮拜內達到規(guī)定標準，中隊每月不定期在全中隊范圍內抽查。不合格者所在小隊小隊長寫書面檢查，上報整改計劃。
4、實戰(zhàn)訓練，由于經費問題，我們實戰(zhàn)訓練工作每年只能開展一到兩次，但是只要開展一次，我們必須取得一次的效果，不能年復一年，沒有提高。同時我們要增加新技術、新裝備的學習、訓練，這就要求我們全體指戰(zhàn)人員必須有一定的實戰(zhàn)經驗和文化素質。對材料費不貴的項目我們要經常開展訓練，達到人人都是指揮員，人人都是戰(zhàn)斗員的目的。
5、其他工作，對于軍事化隊列訓練、內務衛(wèi)生、勞動紀律等工作，我們要一如既往的嚴格開展下去，對工作中出現的問題要及時進行總結、糾正。單位的硬件設施不到位，我們要克服，我們自身的素質不到位，就要靠我們刻苦訓練，努力學習，認真總結，以優(yōu)異的成績、優(yōu)良的作風、全新的姿態(tài)迎接我們下一次崗位競賽活動，以精湛的技術完成我們每一次的搶險救災任務，為新疆救護基地，全疆的救護工作打開新局面多做貢獻。
礦山工作總結和心得體會篇七
崔礦山，是位于河北省豐潤區(qū)的一座長城舊址，因其高峻的山峰和壯觀的石雕而著名。我曾有幸拜訪過這座山，登上了它的最高峰，并且在這個過程中，我收獲了許多心得體會。在這篇文章中，我將分享我在崔礦山上所獲得的五種體驗。
第二段：身體力行感受崔礦山的壯美
崔礦山的山勢陡峭，走起來非常艱辛。但是，無論是爬坡還是行走，親身體驗讓我感受到了這座山的壯美。我一步一步地往上爬，每次都停一停喘口氣，越往上走，山峰就越顯得險峻，但這也讓我尤其珍惜每一個腳步走到的地方。當我到達山頂時，我仿佛能夠俯瞰整個世界，感受到了自然的無盡魅力。
第三段：心靜如水領悟生活哲理
在崔礦山上，我也感受到了自然界的神奇力量。山上的松樹樹干挺拔，歪曲的橫枝像是一副副謎題，同時，每一片葉子在山風中不停地搖晃。在這樣的自然環(huán)境下，我也獲得了與內心對話的機會。我可以靜下來，放下煩惱，沉淀心靈，領悟更深刻的哲理，體會到生活之美和它的意義。
第四段：人與人的情感交流與友誼
在這次旅行中，有一些陌生的人和我一起走過了這段旅程，而他們讓我的旅程變得更加充實。我與他們交流著身邊的風景和感受。在崔礦山上，我體驗到了別人幫助自己和自己幫助別人的情感交流。這讓我領悟到，人與人之間的友誼可以在這樣的旅程中得到更加深刻的體驗。
第五段：自我成長感悟與收獲
旅行過程中，我發(fā)現自己不僅可以堅持不懈地往前走，還學會了做出正確的決策來應對突發(fā)情況。我還感受到了自我成長中的無盡潛力?；厥淄?，以往自己也曾在人生的路途上陷入過坑，但在這次旅行中，我明白了如何掌握自己的生活和情感，這使我能夠更好地應對新的挑戰(zhàn)和機遇。
總結：
崔礦山帶給了我很多有關生命的體驗。它告訴我，我們可以通過身體力行去享受自然之美，也能夠在自然的環(huán)境中領悟生活之美和哲理。在與人的交流中，我們發(fā)現了人性的美好。我們還意識到，在自我成長中不斷探索和前進，會成為個人成長和精神發(fā)展的不可缺少的一部分。崔礦山的旅程讓我真正了解了自己，這是一次難忘而有意義的經歷。
礦山工作總結和心得體會篇八
20xx年度安全生產技術部在總結過往安全生產工作經驗的基礎上，梳理工作思路提出以下工作計劃：
一、積極推進企業(yè)“安全生產標準化”建設工作，進一步規(guī)范企業(yè)安全生產管理工作。
積極推進企業(yè)“安全生產標準化”建設工作的開展，有利于企業(yè)安全生產的規(guī)范化、提高企業(yè)安全生產工作效率、促進安全生產工作的良性發(fā)展。安全生產技術部計劃在年度工作過程中，整理現有的安全生產管理制度，完善薄弱安全體系制度，形成系統(tǒng)化文件，規(guī)范安全生產過程，主要有以下幾點：
1、整理現有安全管理制度體系，明確各類安全制度間的差異與聯(lián)系。分類整理，查缺補漏。主要包括：安全生產責任管理制度、安全教育培訓制度、重大危險源監(jiān)控制度、安措費管理制度及計劃記錄、事故檔案、安全操作規(guī)程等。
2、對企業(yè)安全生產過程進行全面分析理解，并完善薄弱及缺失的安全體系制度，主要包括：文件與資料管理制度、職業(yè)衛(wèi)生（危害）管理制度、安全生產事故報告制度、安全生產事故調查制度、安全生產事故統(tǒng)計分析管理制度、設備維護管理制度、特種設備管理制度、特殊作業(yè)現場管理與審批制度、特殊工種管理制度、隱患排查與整改制度、施工隊管理制度、危險源辨識與風險評價管理制度、“三同時”管理制度、工傷保險管理制度等。
3、整合全部安全生產制度，編制完善“安全生產標準化”手冊，形成系統(tǒng)化文件，從而達到安全生產規(guī)范化管理的目的。同時通過標準化的建立，進一步的完善企業(yè)的安全生產管理體系。
4、形成安全生產標準化文件的變更增項體制程序，規(guī)定變更增項的形成條件及變更增項的手續(xù)。能有效的促進安全生產標準化體系的可持續(xù)發(fā)展，保證體系的逐步完善。
二、加強生產過程管控，優(yōu)化生產控制措施，完善生產責任體系，力爭年度生產任務的全面達標。
繼續(xù)加強生產管理力度及生產過程管控，優(yōu)化生產的控制措施，完善生產責任體系。全面落實年度生產目標，嚴格按照績效考核制度實施目標責任分解到人、落實到人，保證各生產環(huán)節(jié)的正常進行。同時為規(guī)避紕漏的發(fā)生，合理安排施工間歇期對設備進行維護檢查，嚴格實施作業(yè)人員班組輪換制杜絕疲勞上崗，在保證生產現場安全的同時，力爭完成公司的年度生產任務指標。
三、建立生產保障體系，確保生產過程穩(wěn)定。
為保證生產過程的穩(wěn)定，嚴格執(zhí)行機械設備安全生產制度及檢查制度。做好點檢工作，杜絕形式主義。同時加強職業(yè)健康管理制度的實行，保證生產作業(yè)人員能夠穩(wěn)定生產。
建立生產保障體系，制定供電供水保障規(guī)定、季節(jié)性生產保障措施等以應對各類緊急情況，避免突發(fā)性停產造成的損失。同時嚴格管理維護發(fā)電機等保障性設備設施，選定專人專崗進行管理簽訂責任書，確保設備設施在緊急狀況下的正常運行。為年度生產目標的達成做好后勤保障工作。
四、重點落實綠色礦山建設工作，完善環(huán)境保護制度體系，保障綠色礦山建設工作開展。
將綠色礦山創(chuàng)建工作作為工作的重點進行落實，合理規(guī)劃礦區(qū)場地，圈定植被恢復區(qū)及綠化種植試點區(qū)。落實完成試點區(qū)的綠化種植管護工作，保證試點區(qū)域的綠化植被基本恢復，完成綠色礦山樣板區(qū)的建設。
同時進一步完善環(huán)境保護制度及體系，嚴格執(zhí)行國家相關環(huán)境保護法律法規(guī)，為打造“示范性礦區(qū)”及“綠色礦山”的創(chuàng)建完成奠定基礎。
五、健全人員培訓體制，全面提高人員業(yè)務能力及資質水平。
進一步健全培訓體制，尤其是管理人員培訓體制，加強安全生產教育培訓的投入及力度，制定培訓計劃主要包括：專職及兼職安全員的培訓、注冊安全工程師考前培訓、礦山工程建造師資格考試培訓、新規(guī)范的學習培訓及安全生產知識培訓等。并會同綜合辦公室設定獎勵機制，鼓勵資質達標人員考取各類礦山安全生產資質證書，在提高全員業(yè)務能力的同時保障人員資質水平的提升，徹底解決各類資料的完善問題。
同時加強特崗人員培訓、入場培訓、三級安全教育培訓等基礎培訓工作，為安全生產工作做好保障。
六、加強生產過程安全管控，杜絕安全生產事故發(fā)生。
加強安全生產過程管控，嚴格執(zhí)行安全生產條例等相關法律法規(guī)，制定管控措施主要有：
1、加強安全生產隱患排查整改力度，做到不漏查、不誤判，整改結果要及時跟進落實。堅決執(zhí)行隱患整改制度，對未完成整改的事由堅決不予批準運行生產。
2、制定并嚴格執(zhí)行安全處罰制度，責任落實到人。對于造成安全問題的責任人要問責到底。
3、加強生產現場的日常巡查、巡檢，對發(fā)現的問題要及時更正處理。
4、加強公司礦區(qū)與周邊生產單位的聯(lián)絡溝通，力爭建立聯(lián)防機制及安全生產交流機制，預防及預警自然地質災害，并通過溝通維護各生產單位交接處的安全穩(wěn)定。
通過以上管控措施的建立，杜絕安全事故的發(fā)生，確保全年安全生產工作達標。
七、探索合作生產體系，拓寬生產多樣性。
在完成安全生產年度目標的同時，安全生產技術部總結工作經驗，梳理工作思路，提出以下建議：可以與勞務隊伍合作成立安裝或技術咨詢中心，承接碎石生產線的安裝或對安裝線進行技術指導，收入雙方分配，以增加生產收入，開辟第二產業(yè)鏈。
礦山工作總結和心得體會篇九
礦山是指采掘和提取礦石、能源資源和寶石等物質的地方。作為一名礦工，我有幸在礦山工作多年，親身體驗了這個充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)。礦山工作不僅需要勇氣和毅力，還需要高度的技能和責任心。在這個行業(yè)中，我學到了許多寶貴的經驗和體會。
第二段：團隊合作是成功的關鍵
在礦山工作，個人的力量是微不足道的。面對龐大的礦石和危險的工作環(huán)境，一個人無法完成所有的任務。團隊合作是取得成功的關鍵。只有所有人團結一致，共同努力，才能克服困難，完成艱巨的工作。大家互相支持、互相幫助，共同面對各種困難與挑戰(zhàn)。通過團隊合作，我意識到只有在集體中，我們才能夠獲得更大的力量和成就。
第三段：安全意識決定生死
作為一名礦工，安全意識是最重要的。礦山工作環(huán)境異常困難，安全風險也格外高。一旦發(fā)生意外，后果將不堪設想。因此，每個礦工都必須時刻保持對安全問題的高度警惕。只有通過嚴格的安全培訓、裝備符合標準和嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，我們才能夠最大限度地減少事故的發(fā)生，并保證自己和團隊的安全。在我工作的這些年里，多虧有嚴守安全意識的我才沒有發(fā)生過嚴重的事故，這讓我更加堅信安全意識決定生死這一道理。
第四段：堅持不懈是成功的關鍵
在礦山工作中，任何一個操作都需要耐心和堅持。很多時候，我們需要進行漫長而單調的作業(yè)，但只有堅持下來，才能收獲成功。有時候，面對困難和挫折，我會感到疲憊和無助，但是我總是告訴自己要堅持下去。我熱愛我的工作，我相信只有堅持不懈，才能突破困難，取得成功。正是這種堅持不懈的精神，讓我戰(zhàn)勝了許多困難，實現了自己的夢想。
第五段：礦山經歷讓我變得更強大
通過多年在礦山的工作經歷，我得到了一種深深的成長和提升。在這個行業(yè)中，我學會了如何在團隊中工作，如何做好自己的本職工作，并始終保持對安全的高度警惕。我也學會了如何堅持下去，面對困難和挫折時不退縮，努力向前。這些經歷不僅讓我變得更強大，也塑造了我為人處世的態(tài)度和價值觀。礦山的工作艱苦，但它也給予了我很多寶貴的經驗和體會，讓我成為了一個更好的人。
總結：
回顧這些年在礦山的工作經歷，我深刻認識到礦山這個行業(yè)的挑戰(zhàn)和魅力所在。礦山工作需要團隊合作、安全意識和堅持不懈。它鍛煉了我不僅在工作中，也在生活中的意志力和毅力。通過這些寶貴的經驗和體會，我變得更加堅強，也更加珍惜生活中的每一天。礦山的工作環(huán)境艱苦，但它也教會了我永不止步的精神，這將伴隨我一生。
礦山工作總結和心得體會篇十
第一段：引入礦山的特點和背景（200字）
礦山作為人類開采物質資源的重要場所，一直以來都備受人們的關注。礦山是天地間的寶藏，蘊藏著豐富的礦石、能源等寶貴資源。然而，礦山的開采過程卻也經常伴隨著困難和危險。我曾經有幸深入一座礦山，親身體驗了這個特殊領域的工作和環(huán)境。通過這次經歷，我深刻領悟到了礦山的困難與挑戰(zhàn)，以及其中蘊含的珍貴的體會。
第二段：感受全新的工作環(huán)境（200字）
進入礦山后，我被那里的景象深深地震撼了。高山巍峨，巖石古樸，山風呼嘯而過，仿佛帶給人們無窮力量。而在礦山中，工人們如螞蟻一般勤勞忙碌，他們在深邃的地下斗爭，為了開采出更多的寶藏而努力。在這個與世隔絕的環(huán)境中，我感受到了這些工人們的堅韌和奮斗精神，也意識到了他們所付出的辛苦和犧牲。
第三段：面臨的困難與危險（200字）
然而，礦山的工作也常常伴隨著巨大的困難和危險。在采礦的過程中，工人們面臨著塌方、煤氣中毒等一系列潛在的危險。為了確保安全，他們必須時刻提高警惕，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)定，一絲不茍地進行每一項操作。我曾經親眼目睹了一次礦井事故，那是對生命的殘酷警示。這次經歷讓我切身感受到了在礦山工作的危險性，也讓我更加珍惜生活中的安全和平穩(wěn)。
第四段：團隊合作的重要性（200字）
由于礦山工作的特殊性，團隊合作成為了不可或缺的環(huán)節(jié)。每位工人在執(zhí)行自己的任務的同時，都需要與其他人密切配合，形成一個緊密的團隊。只有團結和合作，才能完成礦山的開采工作。我親自參與了一次團隊合作的實踐，這次經歷讓我深刻認識到只有在團隊的協(xié)作下，才能發(fā)揮出自身的個人能力，才能克服重重困難和挑戰(zhàn)。
第五段：礦山工作的啟示（200字）
通過這次在礦山的體驗，我得到了很多啟示。首先，礦山工人的辛勤付出為我們的生產與生活提供了堅實的基礎。其次，礦山工人的勇敢與無私奉獻是我們學習的榜樣，他們的精神是值得我們學習的。最后，礦山的治理與環(huán)境保護是重要的課題，唯有保持可持續(xù)的開采方式，才能保護地球和子孫后代的利益。
總結：（100字）
通過此次參與礦山工作的體驗，我對礦山工人的苦勞與辛勞有了更深刻的認識，并深受鼓舞。同時，我也認識到了礦山工人面臨的困難和危險，以及團隊合作的重要性。我希望通過傳播這些體會，讓更多的人了解礦工的辛苦與奉獻，并在個人的工作和生活中，珍惜所擁有的一切。
礦山工作總結和心得體會篇十一
礦山是一個充滿危險和挑戰(zhàn)的世界，但也是一個充滿機遇和奇跡的地方。在這里，我度過了一段難忘的時光，不斷突破自我，獲得了許多寶貴的經驗和體會。下面我將用五段式的結構，分享我在礦山工作中所得到的心得體會。
第一段：礦山生活的艱苦和挑戰(zhàn)
第一次踏入礦山，我被周圍的景象所震驚。陡峭的山坡上，巨大的機械設備正不知疲倦地運轉著，各種各樣的聲音在耳邊不斷響起。在這里，我常常需要在高溫、高濕或低溫的環(huán)境下工作，與惡劣的氣候和艱苦的條件作斗爭。此外，礦井中的氧氣稀薄，塵埃和有害氣體隨時威脅著我們的安全。然而，正是這種艱苦和挑戰(zhàn)，鍛煉了我的毅力和勇氣，使我能夠在困難面前堅持不懈。
第二段：安全意識和責任感的培養(yǎng)
在礦山工作期間，我對安全意識和責任感有了更深刻的認識。礦山是一個高度危險的工作環(huán)境，各種事故和傷害時刻可能發(fā)生。因此，我時刻保持警覺，嚴格遵守各項安全規(guī)定和操作規(guī)程。更重要的是，我深刻理解自己的責任，任何疏忽和馬虎都有可能導致災難性的后果。因此，我始終牢記安全意識和責任感是保障自己和同事安全的重要因素。
第三段：團隊合作和協(xié)調能力的培養(yǎng)
礦山工作需要與各種人員進行緊密合作，只有團結互助才能完成任務。在這里，我學會了與不同背景、性格和能力的人合作，尊重和信任他們的工作能力。通過與他們的溝通和協(xié)調，我深刻體會到了團隊合作的重要性。每個人的工作都是整個團隊的一部分，只有相互理解和協(xié)作，才能使工作更加高效和順利。
第四段：適應能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)
在礦山工作中，不斷變化的環(huán)境和任務要求我具備較強的適應能力和創(chuàng)新精神。有時，突發(fā)情況可能會打亂原有計劃，我需要快速調整自己的思維和行動，尋找最佳解決方案。在這個過程中，我學會了靈活應對和迎接挑戰(zhàn)的態(tài)度，不斷開拓和創(chuàng)新，不斷提高自己的工作效率和能力。
第五段：礦山工作的價值和意義
礦山工作是一項具有重要價值和意義的工作，它不僅關系到國家的資源保護和利用，也關系到人們的生活和福祉。在礦山工作中，我親眼見證了現代科技在礦產資源開發(fā)中的偉大貢獻，也深知礦產資源的有限性和珍貴性。因此，我對節(jié)約和保護資源有了更深刻的認識和行動，將這種理念融入到我的生活和工作中。
總結：
通過在礦山的實踐，我收獲了很多寶貴的經驗和體會。我深刻體會到了礦山生活的艱苦和挑戰(zhàn)，鍛煉了我的毅力和勇氣；我也培養(yǎng)了安全意識和責任感，時刻保持警覺；團隊合作和協(xié)調能力的培養(yǎng)使我懂得了相互信任和理解的重要性；適應能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)提高了我的工作效率和能力；而礦山工作的價值和意義則讓我深感自己工作的重要性和使命。在未來的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚這些寶貴的精神，不斷進步和成長。
礦山工作總結和心得體會篇十二
根據《迎“青奧”安全生產200天非煤礦山專項整治實施方案》（寧安監(jiān)[20xx]59號）文件要求，為確保我區(qū)非煤礦山在青奧會期間生產安全穩(wěn)定，我們及時制定了江寧區(qū)《迎“青奧”安全生產200天非煤礦山專項整治實施方案》，現將專項整治情況匯報如下：
目前我區(qū)非煤礦山企業(yè)共計7家，其中露天采石企業(yè)1家（南京中聯(lián)水泥有限公司石灰石礦），地下礦山3家（南京云臺山硫鐵礦有限公司、江蘇省金源黃金有限責任公司、江蘇金地礦業(yè)有限責任公司（在建項目）），尾礦庫3座（蘇丹礦業(yè)有限公司官山坳尾礦庫、云臺山硫鐵礦有限公司尾礦庫、江蘇金源黃金有限公司尾礦庫）。截止目前共檢查了非煤礦山企業(yè)38家次，其中地下礦山18家次，尾礦庫14家次，露天礦山6家次，制作現場檢查記錄38份，發(fā)現隱患15處，現場整改10處，下達責令限期整改5份，截止目前，企業(yè)完成了限期整改。下達現場處理措施決定書1份，要求企業(yè)停止使用相關設備。
1、按照市局專項整治工作要求，我局及時下發(fā)了《關于印發(fā)〈迎“青奧”安全生產200天非煤礦山專項整治實施方案〉的通知》（江寧安監(jiān)字[20xx]43號），在通知中明確了江寧區(qū)非煤礦山專項整治目標、整治重點以及方法步驟，并制定了專項整治執(zhí)法檢查計劃。4月底前各非煤礦山企業(yè)完成了專項整治自查工作，5月份街道安監(jiān)站對轄區(qū)非煤礦山企業(yè)開展專項整治情況進行全面檢查，同時所有非煤礦山企業(yè)均按照要求在5月5日前上報了企業(yè)安全生產報告書。
2、專項整治期間我局三次聘請礦山方面專家對南京云臺山硫鐵礦有限公司、江蘇省金源黃金有限責任公司、江蘇金地礦業(yè)有限責任公司（在建項目）進行了一次專項檢查，通過專家檢查，三家企業(yè)不同程度的發(fā)現了隱患，針對專家指出的問題，我們專門下發(fā)了整改通知，對存在的安全隱患，要求企業(yè)在規(guī)定的時間節(jié)點進行整改。在專項整治工作的開展的同時，認真督促企業(yè)完成國家安監(jiān)總局明確的金屬非金屬礦山的淘汰設備的整改工作，截止目前，除南京云臺山硫鐵礦有限公司副井提升系統(tǒng)還在整改中。（我局9月4日對該公司下達了現場處理措施決定書，要求企業(yè)停止使用，待整改完畢后報我局復查合格后方可正常生產）江蘇省金源黃金有限責任公司、江蘇金地礦業(yè)有限責任公司（在建項目）均不涉及淘汰設備目錄的設備。
3、根據省、市安監(jiān)部門汛期加強非煤礦山安全生產工作的要求，我們下發(fā)了《關于做好非煤礦山汛期安全生產工作的通知》，要求非煤礦山企業(yè)，重點是尾礦庫企業(yè)落實防汛責任、強化防范措施、開展防汛安全檢查、落實防汛應急救援預案、嚴格汛期值班值守制度。同時我們還轉發(fā)了《國家安監(jiān)總局關于嚴防十類非煤礦山生產安全事故的通知》，要求非煤礦山企業(yè)有針對性地開展隱患排查治理工作，并對發(fā)現的隱患做到“五落實”，確保隱患整改到位，嚴防礦山十類生產安全事故的發(fā)生。青奧期間，我局嚴格落實市局關于青奧期間駐點督導要求，抽調專人入住南京云臺山硫鐵礦有限公司和江蘇金地礦業(yè)有限公司，駐點人員按照要求，認真落實每天十問，參與企業(yè)安全檢查，督促企業(yè)做好安全生產工作。同時按照區(qū)領導的要求，我局開展了為期20天的夜查工作，主要是查企業(yè)是否落實市區(qū)關于青奧期間企業(yè)停產執(zhí)行情況，停產期間企業(yè)應繳值守工作落實是否到位等，通過多種手段，確保我區(qū)非煤礦山企業(yè)安全穩(wěn)定。
4、為進一步規(guī)范金屬非金屬礦山企業(yè)安全管理，提高特種作業(yè)人員的崗位操作水平，我們組織轄區(qū)內所有金屬非金屬礦山主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員進行安全資格培訓工作，通過培訓，提高了企業(yè)主要負責人、安全管理人員的安全意識，安全管理能力，進一步提高了特種作業(yè)人員按章操作的意識。參加培訓人員共59人，均取得了安全資格證書和特種作業(yè)資格證書。
動。目前南京中聯(lián)水泥有限公司按照要求已整改完畢，領取了安全生產許可證，恢復正常生產。
一是安全生產秩序明顯好轉，企業(yè)安全生產整體水平有較大提高。
三是非煤礦山安全生產形勢穩(wěn)定好轉，杜絕了重特大生產安全事故的發(fā)生。
經過安全生產專項整治，我區(qū)的.非煤礦山安全管理工作雖然取得了較好的成效，但還存在以下問題：有些企業(yè)生產中不能嚴格按照開采設計方案，在實施中深孔爆破后，現場變化較大，有間歇性形成高架頭現象；另外，還有些企業(yè)落實規(guī)章制度不堅決，對職工不規(guī)范佩戴安全帽、口罩等勞動防護用品的違章行為，不能嚴格按規(guī)章處理。
我們將按照非煤礦山專項整治的要求，督促企業(yè)加強從業(yè)人員的安全教育培訓，加強監(jiān)督檢查力度，深入開展企業(yè)隱患排查治理，消除隱患、強化事先防范、積極推行非煤礦山企業(yè)安全生產標準化持續(xù)運行和持續(xù)改進，提高礦山企業(yè)本質安全度。堅決杜絕生產安全事故的發(fā)生。
1、重安全，落責任，抓好安全穩(wěn)定工作。
2、早組織、早安排、唱好四季歌。
（1）針對元旦、春節(jié)的兩節(jié)期間，職工的思想情緒容易波動，人員不穩(wěn)定等因素，在去年年底就出臺了確保20xx年首季開門紅的工作措施，鼓勵職工出滿勤，干滿點，嚴管三紀，對做得好的獎勵每人200元，違反有關規(guī)定的則嚴懲。同時，堅持安全環(huán)保工作要點作為礦部每年的第一號文件發(fā)放，讓職工能夠及早地了解本年度的安全工作的指導方針和安全措施。
（2）針對礦山雨季采場作業(yè)比較困難和采挖、運輸作業(yè)危險性較大，礦部堅持每年在雨季到來之前，根據當年的.生產實際情況，由生產科和安環(huán)科編寫《雨季生產及安全工作措施》，明確指出了雨季安全生產的原則和規(guī)定哪個采場生產時，使用什么生產工藝，需要采取什么安全措施，對預知的危險因素提前排除，提前準備石料與鋪路防滑工作，清理采場、公路的溝渠，挖集水坑、筑攔水壩，做好防洪防汛工作。同時，要求各單位在生產作業(yè)前，必須先學習討論后生產，在交接班時必須對生產現場的安全生產情況進行交底，讓人人皆知，人人懂得生產作業(yè)時的注意事項，避免了雨季作業(yè)時重大事故的發(fā)生，達到了安全生產的目的。
（3）根據礦山部的生產特點露天生產、高溫雨季，寒冬臘月的外部環(huán)境對安全生產影響很大，分別在上半年與下半年開展百日無事故安全生產競賽活動，并積極參加安全月活動。通過開展活動來提高職工的安全意識，規(guī)范職工的行為，從而達到安全生產的目的。
3、抓重點、抓薄弱環(huán)節(jié)，嚴把危險作業(yè)關。
礦山的薄弱環(huán)節(jié)就是檢修生產作業(yè)，也是礦山安全工作的重點。由于協(xié)及工種多、交叉作業(yè)多、非標設備多，特別是近兩年設備老化較嚴重，問題很多，礦山二期又是露天生產，廠房無天車配合作業(yè)，以及檢修時間緊、任務重，人員少等等因素，都給檢修的安全工作帶來了極大的困難。面對這些實際困難，我們堅持一專多能的培訓工作不放松，加強對三大規(guī)程和國家行業(yè)標準、技術法規(guī)的學習，規(guī)范職工的行為，培養(yǎng)一支高素質的職工隊伍，也就是多面手的職工隊伍。另一方面，就是堅持危險作業(yè)審批制度并加以嚴格管理，執(zhí)行誰主管誰簽字、誰簽字誰負責的制度，對已審批的危險作業(yè)，由檢修項目負責人組織召集作業(yè)人員進行學習討論，明確各項安全措施后方可開工作業(yè)。作業(yè)中要進行互保聯(lián)保，安全員、技術管理人員到現場進行監(jiān)督管理，作業(yè)后進行總結討論，吸取經驗與不足。
4、以人為本，全面提升職工的安全意識和安全技能。
期參加班組安全活動，活動時間必須確保2小時。同時，要求開好班前會，做好交接班工作，由作業(yè)長主持，上一班的作業(yè)長布置當班的生產工作和交待安全注意事項，由當班的作業(yè)長來實施。
礦山工作總結和心得體會篇十三
礦山是一個極具挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境，人們在其中需要克服許多困難和風險，才能完成他們的工作任務。這次我有幸能夠上礦山參觀，并學習了一些關于礦山工作的知識，我對此有了深刻的體會和感受。以下是我對上礦山的心得體會。
首先，上礦山讓我深刻認識到礦工的辛苦和危險。在礦山里，每個工人都在極端的環(huán)境中工作，他們需要長時間地呆在封閉、潮濕和黑暗的地下環(huán)境中，承受著巨大的工作壓力和身體消耗。他們必須時刻保持高度的警覺，以防止發(fā)生意外事故。礦工的工作崗位極其危險，爆炸、坍塌和有害氣體泄漏等事故隨時都可能發(fā)生。在這種環(huán)境下，礦工需要具備堅強的意志和勇敢的品質，才能履行好他們的職責。
其次，上礦山讓我明白到礦山工作需要團隊合作。礦山是一個龐大的機械系統(tǒng)，需要各個環(huán)節(jié)的工人密切協(xié)作，才能保證整個生產過程的順利進行。每個人都有自己的分工和職責，但團隊中沒有一個人可以獨立完成工作。在礦山工作中，團隊合作是至關重要的，每個人都應該知道如何與他人合作，以實現共同的目標。我親眼見證了礦工們在緊張的工作中相互配合，并且適時給予幫助和支持的場景，這讓我深受感動。
再次，上礦山讓我認識到對環(huán)境的保護至關重要。礦山的開采對自然環(huán)境造成了巨大的影響，大量礦石的開采和廢物的排放會破壞生態(tài)平衡，對空氣、水和土壤造成污染。在礦山參觀中，我們了解到了許多礦山企業(yè)采取的環(huán)境保護措施，如污水處理、廢棄物回收和恢復礦區(qū)生態(tài)等。這讓我明白到礦山的開采必須負責任，保護環(huán)境是永續(xù)發(fā)展的基礎。
最后，上礦山讓我意識到礦工的貢獻是不可或缺的。礦石是人類社會發(fā)展的重要資源，它被廣泛應用于工業(yè)、建筑和能源等領域。礦工們通過辛勤工作，將地下的寶藏從地底下開采出來，供給我們的日常生活。礦工們的貢獻是不可或缺的，他們?yōu)樯鐣l(fā)展做出了重要的貢獻。在參觀礦山時，我對礦工們的辛勤工作表示衷心的敬意和感謝。
總之，上礦山讓我對礦工的辛苦和危險有了更深刻的認識，也讓我明白了團隊合作的重要性。保護環(huán)境是礦山工作中必須要做的事情，而礦工的努力和貢獻對社會發(fā)展有著重要的影響。通過參觀礦山，我不僅學到了新知識，也收獲了對礦工們的敬意和感激之情。相信這次課外體驗將會對我的人生有著深遠的影響。
礦山工作總結和心得體會篇十四
年光似箭，日月如梭。我們用戰(zhàn)斗的步履，走完了坎坷不服的年，回望這一年，我們心潮彭湃，感傷萬千。一年來，在各級率領的鼎力撐持下，我公司當真貫徹落實科學成長不美觀，平穩(wěn)樹立平安出產意識、強調科學成長、建樹軍協(xié)調企業(yè)的經營理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊環(huán)繞歲首擬定的平安出產方針和全年工作放置，積極組織開展各項工作，經由過程公司全體干部員工的配合全力和奮斗拼搏，公司在年的煤礦出產、平安、經營打點工作上取得了令人矚目的成就?，F將具體工作成就總結如下。
一、工作成就
1、為解決采掘工作面的運輸問題，公司投資新建了材料運輸巷400余米的維修支護，砌半圓拱石碹300米，形成縱貫工作面的另一條運料年夜巷，保證了采掘工作面材料的運輸工作。
2、為保證掘進工作面有持續(xù)不間斷地供風，我們完美了井下掘進工作面雙風機、雙電源自動切換裝配，保證了工作面有足夠的供風，為防止瓦斯儲蓄堆集，杜絕瓦斯事情的發(fā)生筑成了一道防線。
3、對井下出產使用新增設備總計投資343萬元，并按照市環(huán)保局的要求開展工作，進行水質污染整治工作，投資30余萬元購置了相關設備來進行地表水治理工作，經由過程開展積極有用的工作法子，從而有用遏制了煤礦山、煤化工分布區(qū)地表水、地下水水質惡化的問題，并有用的提高了平安打點水平，提高了平安出產效益。
4、為改善在員工出井后，能洗個利落索性的熱水澡，公司安裝了年夜型太陽能熱水器和自動調控水溫的淋浴。與此同時，我們改善對廠區(qū)的綠化和墻壁的粉刷，為員工締造了精采的基本情形，年夜年夜提高了公司的知名度。
二、煤礦平安出產工作
x年，公司以科學成長不美觀為指導，堅持平安成長理念，增強煤礦平安日常監(jiān)管工作，以預防煤礦平安事情為工作重點，促進公司煤炭事業(yè)又好又快成長。
完善平安監(jiān)管組織、機制和保障系統(tǒng)。公司成立煤礦平安出產率領小組，負責煤礦平安出產工作的抉擇妄想、部署和率領，經由過程研究擬定平安監(jiān)管打算、方案和法子，組織平安監(jiān)管功令和搜檢督查，并實施平安查核。成立了公司手藝人員掛鉤負責煤礦日常平安監(jiān)管和平安質量尺度化培植工作，并進一步成立完美片區(qū)周查月檢、平安隱患分級打點軌制和重年夜隱患排查治理機制，公司對日常搜檢中發(fā)現的問題、隱患進行掛號建檔，嚴酷按照定人、定法子、按時刻的“三定”原則逐條督促期限整改，實施隱患整改追蹤、反饋和銷號軌制，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。
公司率領組織職工按演習方案組織有關人員進行了頂板事情演習勾當，經由過程操練，達到了預期的下場。同時還加鼎力度對全員干部職工進行手藝培訓，全力提高全體職工的平安意識及自保、自救與互救能力，提高全體安管人員營業(yè)手藝及監(jiān)管素質。并多次邀請縣煤礦培訓中心的人員到公司進行職工平安培訓，同時有打算的組織全體安管人員，非凡工種人員分批分期在市、縣兩級培訓中心進。
礦山工作總結和心得體會篇十五
逝者如斯，彈指之間，時間長河已流過20xx年，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千,這一年是壓力與動力同在、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，但在董事長思想的指引下；在宜化文化光芒的照耀下；在與同事們的團結合作、互學互進中，找準方向，迎難而上，較好地完成了全年的各項工作任務，但不足之處也顯而易見。現將全年來取得的成績和存在的不足總結如下：
一、礦業(yè)公司是積極向上、正面樂觀的團隊，始終以宜化文化為導向，執(zhí)行董事長思想，并向干部員工、社會傳遞董事長思想。觀現今國內形勢，經濟發(fā)展已進入結構調整陣痛期、增長速度換擋期，覆巢之下無完卵，但宜化始終以積極陽光的一面對待外界寒冬，用文化和思想之光，傳遞正能量，提升員工信心；以企業(yè)核心價值觀統(tǒng)一思想，明確目標，堅定信心，科學組織，嚴格管理，穩(wěn)步向“雙百夢”挺進。因為堅信，所以堅持，因為堅持，所以“雙百”可望可及。
二、員工的價值取決于其創(chuàng)造的效益與所耗成本之差。作為宜化人，必須實現自己價值最大化，做企業(yè)便宜的員工，而做一個便宜的員工必須有強大的意志力，肩上始終有責任，懷著人無遠慮，必有近憂的思想，企業(yè)家對于企業(yè)沒有危機感，企業(yè)不會進步;員工對于自身沒有危機感，便無法推動企業(yè)發(fā)展，心懷危機感，為企業(yè)排憂解難，創(chuàng)效增值。
三、身處宜化是幸福的。所有靠物質支撐的幸福感，都不能持久，都會隨著物質的離去而離去。只有心靈的淡定寧靜，繼而產生的身心愉悅，才是幸福的真正源泉。宜化“實事求是、從嚴治廠、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流”的.企業(yè)精神，是我們思想的一盞明燈，驅散我們心靈的迷霧，讓我們遇事做到有所為有所不為，做到心靈的淡定，處事寵辱不驚，做自己人生的贏家，做幸福的自己。宜化人在追逐夢想中幸福，宜化給所有人寬廣的平臺，不限制的提升空間，正如對待所有新來的學生，都以放大鏡找其優(yōu)點，重用人才，尊重人才，歸屬宜化，做幸福宜化人。