通過寫心得體會，人們可以對自己的成長和經驗進行反思和分析。在寫心得體會之前，應先對所要總結的內容進行充分回顧和梳理。希望以下的心得體會范文能夠給大家?guī)硭伎己蛦l(fā)，促使我們更好地總結和反思。
我的為師之道心得體會篇一
教師是傳播知識、熏陶品德的重要角色。作為一名教師，當我們走進課堂時，我們不僅僅是一位傳授知識的老師，我們更是一名引導學生成長的導師。在教學過程中，我們需要更多地關注培養(yǎng)學生的思維方式、品德修養(yǎng)和創(chuàng)新能力。這就需要我們遵循一條“為師之道”，讓我們與學生共同成長。
第二段：自我思考
在我?guī)啄甑慕虒W經驗中，我深感“為師之道”的重要性。首先，我們需要注重學生的個性化。每個學生的個性都是獨一無二的，我們需要幫助他們發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘自己的潛力，給予他們足夠的尊重和理解。另外，我們需要建立一個良好的師生關系。讓學生能夠信任我們，愿意與我們交流，我們才可以了解他們的真實想法，更好地引導他們。最后，我們需要注重學習的過程。每個學生都有學習的困難點，我們需要在教學過程中找到他們的痛點，給予他們針對性的幫助和支持，同時鼓勵他們自我探索和創(chuàng)新。
第三段：師生共同成長
作為一名教師，我們不僅教給學生課本上的知識，更重要的是引導學生探索生活中的問題，培養(yǎng)他們的興趣愛好，給予他們積極向上的思想指導。當我們看到學生們一個一個地邁著自己腳步，走向自己所想的未來，我們也會因此而獲得成長和滿足。因此，我們需要不斷地學習、鉆研，讓自己的知識和心態(tài)不斷更新，以及和學生們一起相互學習，讓我們領悟更多未知領域的知識。
第四段：重點突出
為了更好地貫徹“為師之道”，我們需要加強交流。與學生及家長保持溝通，及時了解學生的學習情況和家庭背景，更好地引導學生的學習，減少學習誤區(qū)，同時避免了家庭教育中的矛盾和壓力。另外，我們還需要加強與同學同事的教學交流，共同探討育人的問題與方案。在這個過程當中，我們也能夠獲得更多方法和知識，成為更優(yōu)秀的教育者。
第五段：總結
作為一名教師，我們不僅僅是在傳授知識，更要引導學生成長，讓他們走向自己所想的未來。這就需要我們牢記“為師之道”，注重個性化、建立良好師生關系、注重學習的過程、與學生及家長交流、加強與同學及同事的教學交流等，為學生的成長貢獻自己的力量。當我們與學生一同成長時，也能夠更加深入地認識到生命的意義和價值，實現(xiàn)我們人生的價值和意義。
我的為師之道心得體會篇二
作為一位教師，長期以來，我始終堅持熱愛為師之道。這是因為在教育的道路上，我得到了無數(shù)快樂與成就感。在這篇文章中，我將分享我對于熱愛為師之道的心得體會，其中包括教師職業(yè)的意義、教育的目標、師生互動、行為示范以及教育的責任。通過這五個方面的闡述，我希望能夠更好地傳遞出熱愛為師之道的情感以及實踐的重要性。
首先，教師職業(yè)的意義是我熱愛為師之道的最初動力。我深知教師不僅僅是傳授知識的工作者，更是培育未來和諧社會的種子。每當我看到自己的學生在知識的滋養(yǎng)下茁壯成長，我感到無比自豪與驕傲。他們的成才，不僅會實現(xiàn)自我人生的價值，而且也會推動整個社會的進步。因此，我努力做到與學生溝通，尊重他們的獨特思維，引導他們規(guī)劃未來，助力他們建立自信，并且鼓勵他們勇于挑戰(zhàn)困難。
其次，教育的目標也是我熱愛為師之道的重要原因之一。教育的目標不僅僅是擁有知識，更是為了培養(yǎng)學生的能力、素養(yǎng)和品德。在知識爆炸的時代，教育的目標應該從知識的傳授轉變?yōu)樗季S的培養(yǎng)。作為一位教師，我應該注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維、問題解決能力和終身學習的態(tài)度。我鼓勵學生在學習中發(fā)掘問題，培養(yǎng)分析和解決問題的能力，并且堅信只有這樣，才能真正培養(yǎng)出具有獨立思考和創(chuàng)新能力的人才。
第三，師生互動是我熱愛為師之道的重要體現(xiàn)。在課堂上，我始終以師生互動的方式開展教學。只有通過師生互動，才能夠更好地引導學生的學習，提高他們的學習興趣和主動性。我經常采用問題式學習的方式，在課堂上提供充分的思考、討論和合作的機會。通過師生互動，我不僅能夠更加了解學生的學習情況和問題，也能夠更好地指導他們的學習。
第四，行為示范是我熱愛為師之道的重要手段。作為一位教師，我深知自己的行為對學生的影響是巨大的。因此，我始終以榜樣的行為示范來影響學生。無論是課堂上的言傳身教，還是校園內外的行為舉止，我都堅持做到自己先做到、全力以赴、持續(xù)改進。我相信，只有通過行為示范，才能夠有效地培養(yǎng)學生的正確價值觀和良好行為習慣。
最后，教育的責任是我熱愛為師之道的重要追求。作為一位教師，我深感自己肩負著培養(yǎng)學生的責任。我時刻提醒自己，除了傳遞知識和培養(yǎng)能力外，我還應該培養(yǎng)學生的道德品質和社會責任感。在課堂教學中，我會引導學生關注社會問題，并鼓勵他們積極參與公益活動。我相信，只有培養(yǎng)出有道德素養(yǎng)的人才，才能為社會的進步與和諧做出貢獻。
總之，熱愛為師之道是一種追求和一種責任。通過教育的道路，我不僅僅培養(yǎng)了學生的能力，更塑造了他們的性格，也從他們身上獲得了成就感和快樂。無論是教育的目標、師生互動，還是行為示范和教育的責任，都是我熱愛為師之道的重要方面。相信只有保持熱愛，堅守初心，我們才能夠真正成為一名有意義的教育者。
我的為師之道心得體會篇三
《為師之道》是一本由曾國藩所著，被譽為中國教育名著的書籍。書中講述了曾國藩的教育思想和教學方法，以及對學生的要求和尊重。曾國藩強調教師必須身教勝于言傳，許多教育理念和方法至今仍有重要的啟示作用。
第二段：心得體會之關注學生的發(fā)展和需求
在閱讀《為師之道》時，我深刻感受到曾國藩非常關注學生的個性、發(fā)展和需求。教師應該像家長一樣，認真學習和熟悉每一個學生，根據(jù)學生的特點和需求制定相應的教學計劃和方法。只有這樣，才能真正激發(fā)學生的學習熱情，提高學習效果。如今，隨著教育越來越重視個性化發(fā)展，曾國藩的教育思想依然具有重要參考意義。
第三段：心得體會之注重思維訓練和創(chuàng)造力培養(yǎng)
在教學中，曾國藩非常注重學生的思維訓練和創(chuàng)造力培養(yǎng)。他強調教育的目的不僅在于知識的傳授，更在于培養(yǎng)學生的思維能力、創(chuàng)造力和發(fā)展?jié)摿?。這是一個非常重要的教育理念，尤其是在當今快速變化的時代，我們需要有更高層次的思維和創(chuàng)造力來應對未來的挑戰(zhàn)。
第四段：心得體會之教育的目的在于人格塑造
曾國藩認為，教育的目的在于人格塑造。他提倡的“以德為先、以敬為首、以學為次”理念，強調培養(yǎng)學生的品德、心理素質和道德觀念。這種教育方式具有很強的實踐意義，在如今競爭激烈的社會當中，被人尊敬、被人愛戴的人才是最有價值的，而這與一個人的品德和素質直接相關。
第五段：心得體會之持續(xù)學習和自我改進
曾國藩不僅提倡學生持續(xù)學習和自我改進，也強調教師本身需要不斷提高自己的教育理念和教學方法。只有這樣，才能更好地適應社會和時代的變化。這與李光耀的教育理念類似，即“學習維新”，意在激勵學生和教師不斷更新知識和觀念，不斷學習、不斷創(chuàng)新。只有持續(xù)學習和自我改進，才能夠不斷提高自身能力和水平，為更加靈活的教學方式和更好的教育經驗提供充分的保障。
結論：
曾國藩的《為師之道》雖然書已經出版了很長時間，但是它所提出的教育理念和教學方法卻具有很強的現(xiàn)實意義。無論是學生還是教師，在教育中都需要從中吸取經驗和思想，從而更好地實現(xiàn)個人和社會的發(fā)展和進步。如曾國藩所言：教師不僅是學生的導師，還應該是學生的良師益友，只有這樣，才能培養(yǎng)出更加出色的人才。
我的為師之道心得體會篇四
作為中國傳統(tǒng)文化中的重要組成部分，師德師風一直備受人們的關注。近年來，由于一些行業(yè)中的不良現(xiàn)象，人們對于師風的重視程度愈發(fā)提升?！稙閹熤馈芬粫褪且源藶楸尘岸Q生的。本文將介紹我對于這本書的心得體會。
第二段：書中的精髓
首先，我認為這本書的精髓在于強調師德的重要性。作者在書中闡述了什么是好的師德，并舉了許多精彩的案例來說明。他認為，好的師德不僅僅是道德或者規(guī)則，更是一種品格、處事方式、心態(tài)和生活態(tài)度。
其次，作者提出了“尊重學生、關愛學生”的理念。同學們對于老師“愛人如己”的要求是十分合理的，而老師也應該把學生當做自己的孩子一樣來關心。這不僅僅是為了構建健康的師生關系，也是對于學生成長的一種支持和引導。
再者，作者強調了幫助學生逐步成長的重要性。一個好老師不僅僅是傳授知識，更是引導學生成長的良師益友。當學生在學習中遇到困難時，老師不應該簡單地給出答案，而應該幫助學生自主思考，教給他們方法和技巧，引導他們建立正確的價值觀和世界觀。
第三段：我對于這本書的認同
我個人非常認同這本書所闡述的理念。在我的成長歷程中，老師曾經對我產生過深遠的影響。我曾經有一個非常貼心的老師，她的師德和關愛讓我感到非常溫暖。在我遇到困難時她總是不厭其煩地幫我解決問題，讓我逐漸變得自信心。
此外，我也曾經遇到一些“形式主義”的老師，這些老師在教學中強調的往往是分數(shù)和“涂好圈圈”，而忽視了對于學生自主學習的引導和支持。這讓我深感到，一個好老師的標準不僅僅是考科目分數(shù)的高低，更應該是帶給學生人生的啟示和指引。
第四段：關于落實理念的精神
然而，僅僅是知道理念是不夠的，我們還需要通過實現(xiàn)的方式來將其變?yōu)楝F(xiàn)實。作為一個學生，我認為可以通過主動學習、積極思考，以及對于老師的關注和感恩來展現(xiàn)一個良好的學生形象。師生之間的關系是相互的，通過我自己的行動來回報老師的關愛和教誨，勉力去做一個優(yōu)秀的學生，也是一種落實理念的精神。
同時，我認為教師們也應該通過思考、改進自己的教學方式，提高自身的素質，來構建一個良好的師生關系，落實并實現(xiàn)好的師德師風。教育這項事業(yè)不是單純靠金錢或者權力來衡量的，而是通過大家的共同努力落實那些優(yōu)秀的師道之理，才能讓教育事業(yè)繼續(xù)向前發(fā)展。
第五段：總結
《為師之道》這本書十分深刻地解讀了師德師風的重要性，并為我們提供了一種良好的榜樣和借鑒。作為學子或者一線的教師，我們應該認真思考其中的理念和原則，并通過我們自身的實際行動來落實和實現(xiàn)好的師風。相信在我們的共同努力下，未來的教育事業(yè)會越來越好，更加符合大眾的期望和需求。
我的為師之道心得體會篇五
作為一名教師，我的職責不只是傳授知識，更是培養(yǎng)學生的品德與思維能力。在這個過程中，我深深認識到教育不僅僅是一種職業(yè)，它更是一種責任，一種奉獻，一種成就感。
第一段：尊重與關愛學生
作為老師，尊重學生是重要的基礎。我們需要關心學生的身體和精神健康，應該耐心傾聽他們的故事和感受，尊重他們的個性和意愿。同時，我們不能忽視學生的粗心失誤、拖延和懶惰。相反，我們需要耐心糾正他們的錯誤，幫助他們樹立正確的價值觀，這是維系師生關系的關鍵。
第二段：啟發(fā)與激勵學生
教育最終目標是培養(yǎng)學生的獨立思考能力，讓他們成為有思想的人。如何做到這一點？除了給予學生良好的學習環(huán)境和教學質量以外，我們還需啟發(fā)他們的靈感和激勵他們的努力。我們可以從生活和實踐出發(fā)，幫助學生掌握知識，拓展想象力，使他們能夠從身邊事物中感受到學習的樂趣。
第三段：傳承與創(chuàng)新教育理念
教師的教育理念不僅僅是教書育人，它還包括面對潮流的傳承和創(chuàng)新。我們應該遵守傳統(tǒng)道德和教育原則，并加入現(xiàn)今社會的特點和需求。在這個時代，技能、創(chuàng)新、全球化等都是新的關鍵詞，我們需要不斷地更新知識和指導，發(fā)展多元化的教育方式和教學手段，以適應不斷變化的社會。
第四段：誠信與責任教育
誠信與責任教育是教師的重要職責，它是建立學生為人處世的基礎，為孩子們展示正確的價值觀念和道德標準。在我們的日常教學中，教師應該堅持教育品德修養(yǎng)，引導學生學會做出正確、負責、誠信的決策。我們可以在強調守信重責、愛崗敬業(yè)的傳統(tǒng)教育理念的同時，讓他們懂得保護知識產權，遵守學術規(guī)范，培養(yǎng)國際視野等現(xiàn)代社會的責任和義務。
第五段：初心與使命
作為一名教師，我們要始終記得自己的初心和使命。我們始終要帶著熱情、責任和對教育的熱愛去工作，以孩子們的發(fā)展和成長為重心。我們所需要的不只是優(yōu)秀的學生，更需要創(chuàng)造一個學生認真學習和長期發(fā)展的良好環(huán)境。只有保持對未來的激情和信心，我們才能創(chuàng)造更好的未來，也能夠真正成為人類進步的推動力量。
總之，只有不斷地學習和思考，我們才能不斷地挑戰(zhàn)和完善自己的教育理念。作為師長們，我們需要深入了解學生，尊重他們的個人目標和需求，達到營造安全、和諧、互相尊重的教育空間的目的。通過與學生的互動和交流，以及提供高質量的教育，我們終將為學生的未來成功作出寶貴的貢獻。
我的為師之道心得體會篇六
《為師之道》是一本關于師生關系和教育理念的著作。這本書是以石鐘山教授的真實經歷為基礎寫成的，它探討了教育不同的層面，包括教師的職責與責任、教學的方法與技巧以及教育的意義與目的。在這本書中，石鐘山教授為我們展現(xiàn)了什么是真正意義上的為師之道。
第二段：重視教育本質
在這本書中，石鐘山教授強調了教育的本質就在于人的教育，特別是人性的教育。教育的目的是培養(yǎng)學生的綜合素質、挖掘他們的潛能，并幫助他們建立正確的世界觀、人生觀和價值觀。這樣的教育是長期而系統(tǒng)的，不應該只追求臨時的考試成績。重視教育的本質，讓我們認識到教育不僅僅是傳授知識，更是對人進行全方位的培養(yǎng)和教育。
第三段：關注師生關系
《為師之道》突出了師生關系的重要性。教師不僅僅是傳授知識的人，更是學生的引路人和思想啟蒙者。了解學生的個性和需求，是構建良好師生關系的關鍵之一。良好的師生關系可以幫助學生建立自信和自尊心，促進學生學習的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高自己的素質和能力。因此，教師需要在工作中時刻關注師生關系的發(fā)展，積極調整教學方法和管理風格，讓教學更加專業(yè)化和人性化。
第四段：注重教學方法和技巧
在教學過程中，選擇合適的教學方法和技巧也是非常重要的。學生的思維方式和興趣愛好各不相同，因此，教師需要根據(jù)學生的不同特點，采用多種教學方法和技巧，以創(chuàng)造性地啟發(fā)學生的思維，幫助他們取得更好的學習成果。同時，教師需要保持積極的心態(tài)，不斷學習和改進教學方法和技巧，以提高自己的教學水平和專業(yè)能力。
第五段：結尾
總的來說，《為師之道》是一本非常值得一讀的書籍。這本書通過石鐘山教授親身經歷的故事和智慧，向我們展示了什么是真正的為師之道。在今天，教育的重要性越來越凸顯，我們需要重新審視教育的本質，重視師生關系，注重教學方法和技巧，以創(chuàng)造性地提高教學的質量和有效性，讓我們的下一代能夠迎接更加復雜的未來。
我的為師之道心得體會篇七
第一段：教育是一種偉大的事業(yè)
作為一名教師，我深深地感受到教育是一種偉大的事業(yè)。教育是為了培養(yǎng)人才、傳承知識、引領社會發(fā)展的重要途徑。每天站在講臺上，我能感受到自己對于學生的影響力。我享受著與學生一起成長、探求知識的過程。這種種經歷，使我深深認識到作為一名教師，我肩負著重大的責任和使命。
第二段：建立和諧的師生關系
建立和諧的師生關系對于教育來說至關重要。學生是教師工作的對象，是教育事業(yè)的核心。與學生建立和諧的關系，能夠讓他們更加愿意學習，也更加愿意接受我們的教導。作為教師，我們要虛心傾聽學生的意見和建議，關注他們的成長和發(fā)展。我們要注重與學生的溝通，關心他們的思想動態(tài)和心理健康。只有建立起師生間的信任和友誼，我們才能更好地引導學生，幫助他們實現(xiàn)自己的夢想。
第三段：激發(fā)學生的內在動力
教育的最終目標是培養(yǎng)學生的自主學習能力和終身學習意識。作為一名教師，我們要善于激發(fā)學生的內在動力，讓他們越來越主動地去學習。我們應該鼓勵學生獨立思考、勇于質疑、勇敢探索。我們要關注每個學生的特長和潛力，并根據(jù)他們的實際情況進行個性化的培養(yǎng)。只有激發(fā)學生的內在動力，他們才會真正愿意投入到學習中去，取得更好的成績。
第四段：勇于創(chuàng)新和改革
教育是與時俱進的，教師應該勇于創(chuàng)新和改革。在一個不斷變化的世界中，教育方法和內容也在不斷更新。作為一名教師，我們應該從學生的需求出發(fā)，不斷學習和更新自己的教育理念和教學方法。我們要關注教育研究和教育前沿，積極參與教育改革。我們要勇于嘗試新的教學方式，不斷改進自己的教學方法，以更好地滿足學生的需求和社會的發(fā)展。
第五段：內外兼修，做行為榜樣
作為一名教師，我們要注重個人修養(yǎng)和道德教育。只有自己擁有良好的素質和道德修養(yǎng)，才能更好地教育學生。我們要不斷提高自己的學術水平和專業(yè)能力，積極參加培訓和學習，不斷充實自己。同時，我們要做行為榜樣，展現(xiàn)出正確的行為和價值觀。我們要教育學生尊重師長、團結同學、守法守紀。只有通過我們自己的言行和示范，才能更好地影響學生，引導他們健康成長。
總結：作為一名教師，我不僅要關注學生的學業(yè)成績，更要關注他們的心理健康和人格培養(yǎng)。我應該建立和諧的師生關系，激發(fā)學生的內在動力，勇于創(chuàng)新和改革，同時要兼修內外，做行為榜樣。通過不斷努力和實踐，我相信我能成為一名更好的教師，為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的一份力量。
我的為師之道心得體會篇八
暑假，我拜讀了全國著名特級教師于永正老師教育文集中的一冊《我的為師之道》。這本書，是于老師的“封筆之作”，是他從教五十多年的全面總結，是一名小學教師在教壇上辛勤耕耘數(shù)十年的心得與經驗。在沒讀這書之前，我感覺像這種教育著作的書，理論性都很強，內容晦澀、費解，是很難讀的，但是讀了之后感覺并不像我之前想象的那樣。這本書，語言平實，事例鮮活，讀這本書就像讀故事和小說一樣，引人入勝，很多地方能讓我們產生共鳴，不免嘖嘖稱贊，佩服于老師對教育的熱愛和全身心的投入，贊嘆于老師教育藝術的高超。
二十年前，初為人師，我的心底就有一個愿望：做一名讓學生喜歡的老師！所謂“親其師，信其道”，讓學生喜歡是教育的第一步。教師想讓學生喜歡，首先要喜歡學生?！跋矚g”是相互的。老師喜歡學生，學生會加倍地喜歡老師。每個學生都渴望得到老師的喜歡，但要老師喜歡每位學生，確實很難，可是，若像美國教育家拖德威特克爾說的“做出喜歡他的.樣子”則比較容易。于老師在書里道出了讓學生喜歡你的五個秘訣：
秘訣一：老師要讓每個學生都感到你喜歡他。其實，每個學生，不管是高年級還是低年級，不論是男生還是女生，都十分在意老師是否注意他。如果你的行為并不說明你喜歡他們，那你無論多么喜歡他們都沒有用。但是，如果你的行為表現(xiàn)出你喜歡他們，那么，無論你是否真的喜歡也無關緊要了。其實，做出喜歡學生的樣子很簡單，可以是一個動作，一個微笑，一句話，一件小事，一件小禮物……總之，一定是“行為”。
秘訣二：老師要有點孩子氣，童心不泯。張光鑒曾說：“要蹲下來看學生，老師要和學生相似，而不能要求學生和老師相似?！睋碛幸活w童心，對學生就多了一份理解，就會知道，學生喜歡什么，渴望什么。班里曾經有兩個男生在我的教鞭上涂滿了粉筆，想看我拿起教鞭時兩手“雪白”的樣子，結果我真的中招了！我馬上伸出手掌在他倆臉上一按，結果這兩個人都成了發(fā)面饅頭一樣，那場面別提有多歡樂了！從那以后，孩子們明顯和我親近了許多。擁有一顆童心，才能真正走進學生的心。
秘訣三：身為教師，要身正。德高為師，身正為范。正如孔子所說，“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從?！鄙朴谛Х率切W生的基本特點。老師就是一本教科書，一旦出現(xiàn)在學生面前，學生們的目光就像雷達似的，無時無刻不在追隨著老師，并不由自主地模仿老師的行為。無論是儀表、書寫，還是朗讀，老師都要在學生面前做好表率，因為教師的一言一行無時無刻不在影響著他們。讓學生看到我對待每一節(jié)課、對待每一次作業(yè)批改都一絲不茍，使他們明白工作就應當愛崗敬業(yè)；在上課過程中，我盡量旁征博引，當堂背誦經典詩文語錄、講歷史故事等，使孩子看到我的知識積累，給予他們用心打基礎、適當做拓展的啟發(fā)；復習過程中，示范畫思維導圖，教會并指導他們培養(yǎng)梳理知識的好習慣。
秘訣四：要學會正確激勵學生。教學藝術的本質，不在于傳授的本領，而在于激勵、喚醒和鼓舞。只要蹲下來看學生，牢記“沒有差生，只有差異”這句話，就很容易發(fā)現(xiàn)每個學生的長處和閃光點，不同的教育方法，會讓我們有想不到的收獲。激勵要動情，輕描淡寫、面無表情的鼓勵與肯定，學生會不以為然，甚至不領情。學生在方方面面有了突出的表現(xiàn)，教師都可以視為可慶賀的大事，不但鄭重表揚，還要通知家長，把激勵的作用發(fā)揮到最大；表揚、激勵要及時，事情過去久了，再去贊揚就失去意義了；激勵要當眾。當眾表揚，既有對個人的激勵作用，又有對全班的表率、鼓動、引領效果；激勵要針對。所謂“針對”，就是說激勵要有的放矢，一是針對學生的特長加以“放大”，二是針對學生的薄弱環(huán)節(jié)“放大”他的閃光點，使其日漸增長。要用放大鏡看孩子的優(yōu)點，尤其是后進生。孩子的興趣是在激勵中產生的，是在不斷取得進步中鞏固的。激勵是偉大的教育法寶。因而，在教學中一定要注意對學生的激勵。
秘訣五：要把課上得有意思。無論時代如何變遷，課堂始終是學校教育的“主陣地”。把課上好，是我們最重要的“看家本領”，有了這個“看家本領”，想讓學生不喜歡老師都難。于老師認為，老師要把課上得輕松一些，讓學生有愉悅感，這樣學習效率才能高。教師是傳道、授業(yè)、解惑的，但并不意味著上課時總是保持著一副老學究式高深莫測的嚴肅表情，可以多和學生進行課堂互動，用一種具有親和力的表現(xiàn)方式吸引學生，把說、練寓于活動之中。語文課堂也要多放手，敢放手，把課堂和學習還給學生。除了傳統(tǒng)的講授法，還可以按照教學內容的不同采用新的方式，比如將游戲比賽加入課堂。游戲能發(fā)展學生的思維能力，開發(fā)智力，激發(fā)學生的學習興趣，還可以消除大腦疲勞，使教學達到事半功倍的效果。
學生喜愛的老師不一定是最美麗的，但一定是和藹可親的；學生喜愛的老師不一定是孩子王，但一定是有著獨特的魅力。我欽佩，我折服，欽佩于老師的智慧，折服于老師的中庸。生命的長度我當不了家，但生命的寬度由我說了算。既然命運讓我們做了教師，就讓我們做學生喜歡的老師。
我的為師之道心得體會篇九
暑假讀了于永正老師的這本書真的受益匪淺，這是從教50多年的總結經驗，想做一個好老師，就要做一個讓學生喜歡的老師。然而能成為學生喜歡的老師并不容易，需要不斷地學習積累和探索。
在我的學生生涯中，也遇到過很多喜歡的老師，這些老師都有很多共同點，那就是對我影響都非常大，而且這些老師所教授的課程我都很感興趣而且能學得好。
我小學經歷過兩位班主任，都是語文老師，而且教學風格都一樣，特別嚴厲，嚴謹，對學生要求特別高，小的時候就對老師有著崇拜心里，所以這兩位老師在我心目中是無比神圣的.，我當時也是語文學得特別好的尖子生，經常受到獎勵。中學的時候物理老師和化學老師是兩位年輕的男老師，特別青春帥氣，講課豐富多彩特別有活力，當時也是吸引了眾多的女學生“粉絲”，當然包括正值青春期的我，所以當時我的物理和化學基本都是滿分，再難的物理題我都能花費時間一步步解答出來。大學的時候思修課王老師博學廣識，和藹可親，非常溫柔耐心，大家都喜歡聽她的課，我也饒有興趣，現(xiàn)在還是對她充滿崇敬的心理，把她當成我的榜樣。對看來學生對老師的喜愛確實可以影響到學生的學習，反之一旦學生對老師有了厭惡心理，那自然學習成績也會受到不良影響。所以，要成為學生喜歡的老師是非常重要的。
書中的作者于老師也是這樣深受學生愛戴，總結以下幾條書中描繪的學生喜歡的老師。
二、童心不泯，從沒忘記自己是個孩子。童心不泯的標志之一是始終保留孩子般的好奇心，標志二就是“孩子氣”，是童心的一種外觀。三是理解和體諒學生，四是想學生之所想，做學生之所做。于永正老師說：“教了50多年的書，最終把自己教成了孩子?！彪m然年過古稀，仍童心未泯，始終保留孩子般的好奇心，對于新鮮事物總要去細細探尋。
三、用影響和激勵，促進兒童成長?！盁o言之教”影響深遠。老子說：“圣人處無為之事，行不言之教。”身教的力量和影響是巨大而深遠的。做一個學生喜歡的老師，必須有三大看家本領――寫字、朗讀、表達（口頭和書面）。具備這三大本領，是教學成功的關鍵。
于老師已經將知識、理論融入肌膚與靈魂，并能轉化成行動。他的文化品格，他的學識修養(yǎng)，他對教育的態(tài)度和對語文的情感，對學生的關愛，都是我們各位老師所要學習的榜樣，今后我也要向于老師一樣，以積極的態(tài)度去尊重規(guī)律，關愛孩子，成為孩子們喜歡的老師，讓每一個孩子都能真實善良，快樂向上。
我的為師之道心得體會篇十
《呂氏春秋》是秦相呂不韋和他的門客集體編寫的一部著作，班固把它列入雜家，從某種意義上說是對春秋戰(zhàn)國學術文化的一個總結。其中的《勸學》(一作《觀師》)、《尊師》、《誣徒》等篇，教育思想十分豐富，尤其是講為師之道的內容，至今仍閃爍著奪目的思想之光，茲述析如下。
故師之教也，不爭輕重、尊卑、貧富，而爭于道
為師者自我價值的確認
春秋戰(zhàn)國之時，具備為師之資格的人，皆是具有“道術”且言之成理、持之有故的知識分子。無論儒家、墨家還是道家，盡管其思想上取舍不同，但都無一例外地傳授自己所認同的“道”，而這便成為為師者所要遵循的首要原則?！秴问洗呵铩犯鞔_地指出：“為師之務，在于勝理，在于行義?！庇终f：“義之大者，莫大于利人，利人莫于教?！苯處煈斦J識到，其自身之所以存在重要價值，在于其主要是開啟心智，在于“勝理”，在于培養(yǎng)全面發(fā)展的有德行的“人”，即所謂“行義”是也。
進一步講，“行義”二字標示出了為師者通過教育人、培養(yǎng)人而改造社會的神圣使命，具有“道德命令”的性質。它不是一種外在的強制，而是在對社會關系客觀認識基礎上的一種自覺擔當，達不到“行義”的目的和要求的時候則常常會感到慚愧與不安。從這個意義上講，為師者就是社會改造的引導者、先行者，所以《呂氏春秋》講：“故師之教也，不爭輕重、尊卑、貧富，而爭于道?！睘榱恕靶辛x”而“爭于道”，對于為師者而言是最有意義的事情，是為師者職業(yè)精神與職業(yè)道德的集中體現(xiàn)。
的確，為師者只有先確認了自我價值感、使命感，才會有強大的內在精神動力。就以大教育家孔子來說，他一生學而不厭、誨人不倦，與他的社會理想和政治信念是分不開的，他要通過育人來“行義”。在匡地被圍困時，他還帶領學生習禮樹下，弦歌之聲不絕，始終堅持自己的理想，堅持自己的事業(yè)，真有臨大節(jié)而志不可奪的精神。在教育勞動中，義務體現(xiàn)為使命，在價值感和使命感中，才能激發(fā)出內在的熱情與持久的力量，從而自覺、主動、認真負責地做好育人的工作。
失之在己，不肯自非，愎過自用，不可證移
為師者容易犯的四種毛病
《呂氏春秋?誣徒》篇批評了某些為師者容易犯的四種毛?。?BR> 第一，“志氣不和，取舍數(shù)變，固無恒心，若晏陰喜怒無處，言談日易，以恣自行。”
這里面有兩個意思。一是過于隨心所欲，缺少一貫性的原則，信口開河；二是對待學生的態(tài)度不穩(wěn)定，喜怒無常。一般說來，“不講”的老師少，但“妄說”者卻大有其人，“妄說”的一個重要原因是知識缺乏、學術不精和不負責任。為師者應當注意調節(jié)自己的情緒，平和其心氣，寬大其胸懷，培養(yǎng)對學生的良好感情。由于學生的知識、經驗不足，有時出現(xiàn)傲慢、頂撞、無理、“不懂事”等言行并不意外，對此教師應掌握分寸，正確處理。
第二，“失之在己，不肯自非，愎過自用，不可證移?！?BR> 就是說為師者自己有失敗或過失，不肯自我批評，剛愎自用，堅持錯誤。當然教師也是人，也會犯錯誤，但教師不應過分看重自己的尊嚴。如果只是為了維護自己的“尊嚴”而不顧是非曲直，實際上你的尊嚴并不能得到真正地維護，相反卻受到更大的損害。每個當老師的，都希望學生尊重自己，這是正常心理，問題是怎樣贏得學生的尊重。尊重是建立在“人”與“人”之間平等基礎上的自覺行為，即使對于年少的學生也應當是這樣，教師發(fā)現(xiàn)自己錯了能坦率地承認，學生不但不會瞧不起你，反而會感到你可敬可親。
第三，“見權親勢。及有富厚者，不論其材，不察其行，驅而教之，阿而諂之，若恐弗及”。
有些教師阿諛諂媚權勢者，不管其德才如何，千方百計地討好奉承。這種情況在古代專制社會中是存在的，是不正常的。一方面，這會在心理“驕慣”那些富豪子弟，使他們產生鄙視教師進而輕視知識的心理；另一方面，這在客觀上是對貧寒子弟的不公與歧視，使他們的.自尊心無形中受到傷害，他們也同樣會對這樣的教師產生鄙視的心理。為師者平等視人、給予每個受教育的學生平等的受教育機會、平等的關注度，不僅是一種義務，也是一種體面與美德。
第四，“弟子居處修潔，身狀出倫，聞識疏達，就學敏疾，本業(yè)幾終者，則從而抑之，難而懸之，而惡之?！?BR> 個別為師者對品學兼優(yōu)卻不善于“搞好關系”的學生無端地疏遠、嫉恨，從而壓制之、刁難之?！暗茏尤t冀終，居則不安，歸則愧于父母兄弟，出則慚于知友邑里，此學者之所悲也?！睂W生的社會關系、家庭條件、生活習慣、個人愛好不可能完全一樣，也不會是一種類型。就性格而言，有能說會道的、也有沉默寡言的，有“眼皮子活”的、也有靈活性差的，這都是正常的。作為教師，對于各種類型的學生都要善待，因為他們在心靈深處都期待師長的關愛，這一點不可不明。
視徒如己，反己以教，則得教之情矣
為師者最好能“反己以教”
《呂氏春秋》中提出一個重要的教育理念就是“反己以教”?！耙曂饺缂海醇阂越?，則得教之情矣。所加于人，必可行于己，若此則師徒同體。人之情，愛同于己者，譽同于己者，助同于己者，學業(yè)之章明也，道術之大行也，從此生矣。”好老師對待學生就如同對待自己一樣，要設身處地施行教育。老師要求學生做到的，先想想，自己若是學生，能否做到，不能勉強學生做力所不及之事。這樣就能師生同心，情感和諧，使教育過程得以順利完成。
為什么為師者要“反己以教”？《呂氏春秋》指出：“人之情不能樂其所不安，不能得其所不樂?！庇终f：“為之而樂者，奚待賢者？雖不肖者，猶若勸之；為之而苦矣，奚待不肖者？雖賢者猶不能久?！比酥Ｇ槭?，不能喜歡自己不愿做的事，不能從自己不喜歡的事物中有所得。做一件能得到快樂的事，即使是不肖者，也會努力干；做一件苦惱的事，別說不肖者，賢者也難以堅持。因此，“反諸人情，則得所以勸學矣?！痹诮虒W過程中，教師一定要體驗學生的心情，研究其心理特點。這樣，就能找出適當?shù)霓k法，激發(fā)學生的積極性，有效地提高學習質量。
“反己以教”，從教學內容上講要能引起學生的興趣?！胺舱f者，兌(悅)之也”?！胺蚋ツ軆抖凑f，是拯溺而錘之以石也，是救病而飲之以堇(草名，有毒)也。”意思是說，大凡說教，應該使對方心情舒暢，而不是硬性說教。不能使對方心情舒暢，反去硬性說教，就如同拯救溺水的人卻用石頭讓他沉下去，如同治病卻給病人喝下毒藥一樣，只會適得其反。
“反己以教”，從學生的心理特點講是注意學習、休息和娛樂相結合。一味緊張單調而急迫地學，很容易引起學生精神疲勞，久而久之，便會產生厭學情緒，導致“師不能令于徒”，即造成老師無法調動學生學習積極性的局面。而高明老師的教學，總是能把教學組織得勞逸相濟、從容不迫。使學生既有嚴肅認真之學習精神，又有愉快活潑之生活情致，即“使弟子安焉、樂焉、休焉、游焉、肅焉、嚴焉?！边@樣，學生就不會視學習為畏途，而能夠疾學不倦了。
綜觀《呂氏春秋》所講的為師之道，毫無疑問，有利于為師者恰當?shù)刈晕叶ㄎ?，有利于為師者的自我省察，有利于為師者自覺改進教學方法，有利于和諧師生關系及學生的健康成長，頗值得今天的為人師者思索玩味、借鑒學習。(作者單位：遼寧師范大學文學院)
我的為師之道心得體會篇十一
教師是人類靈魂的工程師，“為人師表”是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職。“學高為師，德高為范”，是教師工作的指南針，作為一名新時代的教師除掌握深厚的知識外，還應該具備良好的教師職業(yè)道德，為學生指明生命的方向，賦予學生生命以意義和價值，這是為師之道，更是為師之德。作為一名教師我們要始終明白一件事情，那就是學生首先是人，其次才是學生，教育是一個生命對另一個生命的影響。教育就是開啟智慧、健全人格，要學生學會獨立思考、獨立判斷進而達到獨立行動成為一個心靈博大、精神堅強的人。簡言之，教育的目的就是為了讓學生像人一樣生活，像人一樣活得美好。通過對《為師之道》這本書的閱讀、學習，使我受益不淺，從中我感受到了許多新的東西。
首先，教師在師德方面要做到為人師表。社會的穩(wěn)定和健康發(fā)展，人民的文明程度，都有賴于道德規(guī)范。教師應該是體現(xiàn)社會道德規(guī)范的表率，是培養(yǎng)學生道德的指導者。因此，教師必須嚴格要求自己，抵制一切不良行為，全心全意的為學生服務、為社會主義服務，跟不道德的行為做不疲倦的斗爭。教師應該用良好的公共道德和職業(yè)道德的動人事例，并結合理論，去啟發(fā)誘導學生理解和實踐，同時，從平時的工作和生活中體現(xiàn)出教師的高尚情操，做學生的模范，為人師表。
其次，教師要奉獻全部光和熱。教師要不斷學習，剔除以往教育內容和教育手段中陳舊的落后的東西，采取現(xiàn)代化的的教育方法和手段，去教育和引導學生。教師必須勤學不輟，不斷充實自己。知識貧乏是不稱職的教師，對教育事業(yè)不忠誠是失職的教師。教師要大力開發(fā)學生的聰明才智，讓每個學生身上的才華都放射出燦爛的光彩，讓每個學生身上蘊藏的智慧火花，都熾烈的燃燒起來。
最后，教師要有自制力。自制力是意志的一個重要方面。對于教師來說，具有自制力，善于控制自己的情感，行為能夠約束自己的動作、語言，抑制無意的激情和沖動，這既是職業(yè)修養(yǎng)中不可缺少的的心理品質，也是教育技巧高低的尺度。冷靜是智慧的源泉，急躁是無能的表現(xiàn)。教師在盛怒時，要學會忍耐，壓抑脾氣，心平氣和的跟學生對話。
面對新形勢，教師要在教學改革中，不斷地“修煉”教育思想，教學藝術，使自己的思想素質，能力素質，文化素質得到鍛煉提高。
我的為師之道心得體會篇十二
我曾讀過一位美國老師海倫·摩爾斯拉的文章，題目叫《優(yōu)點單》。在一堂艱難、沉悶的數(shù)學課上，為了消除學生的消沉和急躁情緒，她暫停上課，讓孩子們拿出幾張紙，列出全班每個同學的全部優(yōu)點。課后，這位老師整理出三十四份優(yōu)點單，第二天課上分發(fā)給她的三十四名學生，不一會兒，整個教室都在歡笑。孩子們沒有料到自己有這么多優(yōu)點，自己對同學這么重要，自己受到這么多人的喜愛。這位細心的熱情的老師，使孩子們對人對己都恢復了信心。
她的學生一直保藏著自己的優(yōu)點單，有的放在櫥柜的最上一層抽屜里，有的夾在結婚紀念冊里，有的放在隨身攜帶的提包里，有的甚至把它帶上戰(zhàn)場??他們?yōu)槭裁窗堰@份優(yōu)點單視若珍寶呢?因為它使他們看到了自己的價值，樹立起了做人的信心。這就是愛的力量，這就是母愛的力量。
對此，我誠然高興，可是誰都不知道，我得到的最高獎賞不是這些，而是那另外的東西，那千金難買的東西——愛心在我們班集體中形成的凝聚力。本來因為考試臨近，同學們產生了一種煩躁、焦慮、消沉的情緒，同學之間有矛盾，同學與班干鬧沖突，學生和老師之間也產生了嚴重的隔閡。人心是散的，思想是亂的，氣氛令人不安。這一切我看在眼里，卻無能為力。誰料想，同學的心靠攏了，師生的心貼近了，眾多的矛盾化解了，大家的情緒平靜了，復習在有條不紊地進行?？梢韵胍?，我的內心是多么的欣慰，多么的激動。這一經歷，更堅定了我的思想：要成為良師，必先成為慈母;要教育好學生，一定要有一片愛心。
我的為師之道心得體會篇十三
暑假期間，拜讀了于永正老師的封筆之作：《做一個學生喜歡的老師――我的為師之道》。其實我并不認識于老師，看完了這本書，我卻很喜歡他！整本書通過回憶自己教學生涯中的點點滴滴生動形象地向我展現(xiàn)出了一個栩栩如生的于老師！正如于老師自己在書的前言中所說：“本書是我對自己從教五十多年的較為全面的總結。讀者從中可以看出我的教育觀、語文觀、學生觀，乃至于我的性格、為人和其他的方方面面?！蓖ㄟ^整本書的品讀，我認識了一位好老師！
書中有很多值得我深思、值得我學習的地方！于老師是一個甘草一樣的人，他溫和寬容又慈祥，沒有整天板著臉背著手反而笑瞇瞇風趣又幽默！在教書過程中免不了有孩子犯錯會讓我們大發(fā)雷霆，于老師告訴我們“先處理心情、再處理事情”這確實很重要，情緒上來了我們很容易做出錯誤的決定或者說出不該說的話。先冷靜自己再去處理事情，這是我接下來的教育工作中需要謹記的！因為我道行太淺修為不夠，實在是太容易情緒化了！不過有一點我和于老師想得是一樣的：“不要忘記自己曾經是孩子！”每每感嘆孩子怎樣怎樣時我總會安慰自己，我小的時候不也是這樣么？我們小時候不也是貪玩任性又淘氣么？看到學習吃力的我會想起自己小時候也是個糊涂蛋，老師怎么教都不會！只能說每個孩子花期不同呀，教育不是千篇一律拔苗助長，而是啟發(fā)引導，幫助孩子發(fā)現(xiàn)他們的閃光點！做老師，要用欣賞的眼光去看孩子，要讓每個孩子感覺到你是喜歡他的！書中第二章，于老師舉了很多例子告訴我們怎樣讓學生感到你喜歡他，特別實用！
作為老師，于老師卻告訴我們要是師非師，放下老師的“架子”，不以長者自居，不居高臨下俯視學生！蹲下來看學生，實現(xiàn)平等對話，這不禁讓我想起了之前一個同事的座右銘：蹲下來，和孩子一起成長！我想這就是為什么于老師和學生的關系那么好，那么多學生對他念念不忘的原因了吧！因為于老師理解學生尊重差異！書中于老師還分享了他對自己的“約法三章”：一、不背手；二、主動和學生打招呼；三、課間和學生一起玩；四、到學生家里走走；五、經常講故事和笑話；六、幽默；七、努力讓微笑成為自己的名片；八、做值日；九、一旦做錯了事，公開承認自己的錯誤；十、定期征求學生的意見和建議。于老師作為一個全國著名的特級教師都能這樣地要求自己，我們更應該去努力！
書中第四章的童心不泯也給了我很大的啟示。因我執(zhí)教低年級，學生年齡小，活潑好動，經常視課堂紀律若無物，這是低年級學生剛入校門的特性。童心未泯的標志之一是始終保留孩子般的好奇心；做一個有“孩子氣”的教師。其實于老師所講的童心未泯還有更深的一層意思，那就是理解和體諒學生。讀后感記得于老師回憶他班上一個孩子遲到。于老師在班上放肆的表揚那遲到的學生。當時，班上所有的學生都問，為什么遲到還要在班上放肆表揚呢？于老師當場回答學生說：“你們哪個有勇氣遲到了，還能像他那樣大大方方走到教室門口，還有如此膽大的喊聲報告。是你們肯定會躲在某個角落哭臉。”就這樣，那調皮學生再也沒遲到了。我們可能更注重的是嚴格要求學生，上課不準說話、不準調頭、不準做小動作……。若干個不準之后，其實效果并不理想，學生在課堂上想做卻不敢做，想說卻不敢說，整個一節(jié)課下來，學生死氣沉沉，毫無積極性可言。不過凡事都有度，要把握這個度，畢竟低年級也需要給孩子們的學習習慣打下夯實的基礎。也許我們可以換多種方式，幫助孩子養(yǎng)成好習慣！
最后令我印象深刻的便是行無言之教了！身教重于言教，特別是低年級的孩子，你說他不一定聽的見聽的進去，但是你做了，他一定更喜歡模仿！這也給我敲響了警鐘，在和孩子們在一起時，童心未泯的同時要時刻謹記給孩子們正確的榜樣作用！我的字體我的語言我的坐姿我的儀表，都應給孩子正確的示范作用，這些方面，我確實慚愧自己還有很多需要去改進，去完善！
于老師用一件件小事、一張張圖片、一字字筆記向我們展現(xiàn)了他五十多年教育生涯中的點點滴滴，也給了我們誠懇的建議！不愧是著名特級教師，他身上有許多許多需要我去學習去思考去感悟的地方！
我的為師之道心得體會篇十四
教育藝術的本質，不在于傳授的本領，而在于賞識、激勵、喚醒和鼓舞。心理學家研究認為，一個人在沒有受到激勵的情況下，他的能力只能發(fā)揮到20%-30%，如果受到正確而充分的激勵，能力就有可能發(fā)揮到80%-90%，甚至更多。由此可見，賞識、激勵教育對一個人的成長該有多大的作用。我們每一位教師，都應該充分認識到賞識、激勵教育的重要性，都應掌握更多的賞識、激勵教育的方式方法，讓孩子在寬松自由的環(huán)境中，快樂而茁壯地成長。
1、通過賞識教育可以培養(yǎng)小學生的自信心。
于老師在書中寫到：只要蹲下來看學生，只要牢記“沒有差生，只有差異”這句話，就很容易發(fā)現(xiàn)每個學生的長處和閃光點。教師不僅要抓住孩子的閃光點，因材施教，還要適時地進行賞識教育，讓他們充分發(fā)揮自己的特長，使他們的心田里有陽光，也有雨露，健康茁壯地成長。
得到賞識激勵是所有兒童的正常的心理需求，而且實踐也證明：獲得激勵作用最大的'學生往往是受到賞識激勵最多的學生。對那些天賦較好，能力較強，自覺性較高的優(yōu)秀學生，應該提出更高的希望和要求。在激勵其上進的同時，也應密切關注其身上表現(xiàn)出來的缺點，使他們克服缺點，更上一層樓。
對一些后進生，不能只看到他們的缺點，應善于指出其優(yōu)點和良好品質的萌芽，用放大鏡來尋找他們身上的優(yōu)點，肯定他們的優(yōu)點。寄予滿腔的希望，讓其看到自己的長處，還給他們自尊，喚醒他們的上進心，激發(fā)他們的自信心，改善他們生活的輿論環(huán)境，讓其感受到自身的價值，而重新樹立信心，揚起希望的風帆。
21世紀需要充滿自信又有能力的人。一個自卑、性格懦弱的孩子，難以適應未來社會。而承認差異，尊重孩子，相信孩子，鼓勵孩子，無疑會增強孩子的自信心，減少自卑心理。
因此，要點燃學生心中的希望之火，扶植他們的自信之樹，就必須重視“激勵”的教育功能，使鼓勵和激勵的話經?；购⒆觽儾粩嗟玫竭M步。
2、通過賞識教育可以培養(yǎng)小學生的獨立性。
賞識教育是尊重差異、不怕失敗的教育，要敢于放手，讓學生在生活的海洋中得到磨練，在一千零一次的失敗中鼓勵孩子頑強地站起來，一次又一次地去自己嘗試。這無形中發(fā)展了學生的獨立性。而有的家長和老師總覺得孩子小，經不起摔打，不讓孩子參加艱苦的活動，或是橫加阻攔，動不動就說：“你不行”、“你還小，干不了”，事事包辦代替，養(yǎng)成孩子膽小怕事，缺乏獨立性和應變能力。所以家長和老師應鼓勵孩子自己去做，就像教孩子學說話學走路一樣，即使說錯了摔倒了，也要鼓勵他繼續(xù)下去，絕不會認為孩子不行或太笨，而總是鼓勵他從失敗中站起來，獨立地去完成每一件事情。
總之，為了孩子們能夠良好的成長，我們一定要在教學活動中正確運用激勵，使其成為發(fā)展的源動力，促使孩子不斷進步。我們只有做教育的有心人，才能讓孩子在自信中健康成長！
教師學習《為師之道》
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我的為師之道心得體會篇十五
最近讀了于永正先生的《我的為師之道》，感慨頗深，讓我不由地反思自己的不足之處。
這本書總共分十個章節(jié)，第四章的童心未眠、第五章的行無言之教的內容給了我很大的啟示。因我一直教低年級，學生年齡小，活潑好動，經常視課堂紀律若無物，這是低年級學生剛入校門的特性。童心未眠的標志之一是始終保留孩子般的好奇心；做一個有“孩子氣”的教師。其實于老師所講的童心未眠還有更深的一層意思，那就是理解和體諒學生。記得有一次，于老師班上一個孩子遲到。于老師在班上放肆的表揚那遲到的學生。當時，班上所有的學生都問，為什么遲到還要在班上放肆表揚呢？于老師當場回答學生說：“你們哪個有勇氣遲到了，還能像他那樣大大方方走到教室門口，還有如此膽大的喊聲報告。是你們肯定會躲在某個角落哭臉。”就這樣，那調皮學生再也沒遲到了?；叵氘敵跷医桃荒昙墪r，我的一直嚴格要求學生，上課不準說話、不準調頭、不準做小動作。若干個不準之后，其實效果并不理想，學生在課堂上想做卻不敢做，想說卻不敢說，整個一節(jié)課下來，學生死氣沉沉，毫無積極性可言。
我想對待所有的學生，我就是教學能力并不是他們所吸引的地方，我想“微笑”才是低年級學生所需求的。于老師說，“溫”就是寬容、大度、有氣量、不計較。我非常喜歡于老師的那句格言：“先處理心情，再處理事情?！边@對于低年級教師是多么的重要。他們剛剛離開父母親溫暖的懷抱，他們需要這“溫”；于老師告訴我們做一個甘草。甘草有三個特性。作為老師除了和藹可親，溫文爾雅，是遠遠不夠的，還必須要“嚴”；那么在這“溫”與“嚴”之間還要講究一個“度”。
于老師在本書中還講訴了自己從教生涯中的一些教育故事：1、不背手；2、主動和學生打招呼；3、課間和學生一起玩；4、到學生家里走走；5、經常講故事和笑話；6、幽默；7、努力讓微笑成為自己的名片；8、做值日；9、一旦做錯了事，公開承認自己的錯誤；10、定期征求學生的意見和建議?？吹竭@里，深深地震撼了我的內心。
和孩子一樣，有什么不好？于永正先生作為一個全國著名的特級教師，都能如此要求自己，為何我不能。師生關系是平等的，我們要理解學生，不妨放下架子，不居高臨下地俯視學生，不帶有色眼鏡評價學生，在教學中實現(xiàn)“平等對話”。于老師就是這樣用一件件平凡的小事，一句句樸實的話語，贏得的學生對他喜歡。
我的為師之道心得體會篇十六
我拜讀了于老師寫的《做一個學生喜歡的老師――我的為師之道》這本書，從中收獲了許多。于老師在開篇第一章把學生之所以喜歡他的原因和甘草的三大特性做了比照。第一，甘草性溫、味甘。于老師說，“溫”是所有學生對所有老師的第一期盼。微笑是于老師的名片，我想也是“溫”的最佳體現(xiàn)吧。甘草的第二個特性是包容。包容就是寬容、大度、有氣量、不計較。
于老師提到一句格言：“先處理心情，再處理事情。”的確，對待學生所犯的錯誤，一定不能帶有情緒或者是戴“有色眼鏡”去處理，那樣對學生是不公平的。蘇霍姆林斯基說，“包容”的前提是“理解”，“理解”的前提是“不要忘記自己曾經是孩子?！备什莸牡谌齻€特性是調和。作為老師，要和藹可親，溫文而雅，但一地“溫”是不行的，還必須“嚴”；但一味地嚴厲也是不行的，那會讓教育變得更糟糕！于老師不愧是智慧的老師，他懂得在“溫”與“嚴”之間把握好“度”。于老師把他的做法形象地稱為“打了一巴掌，別忘了及時給揉一揉”。
做一個學生喜歡的老師。作為教師，我們要讓每個學生都感到“我喜歡他”。每個學生都渴望老師喜歡他。美國托德威特克爾:“不強求你喜歡每個學生，但要做出喜歡他的樣子。如果你的行為并不說明你喜歡他們，那你無論多么喜歡他們都沒有用。但是，如果你的行為表現(xiàn)出你喜歡他們，那么，無論你是否真的喜歡也無關緊要了?！弊龀鱿矚g他的樣子，可以是一個動作、一個微笑、一句話、一件小事、一件小禮品.....尊重是做人的原則，微笑時一張永恒的名片，掌聲是有力的贊美，信任與期待也是表達對學生關愛的一種方式。是的，調整好心態(tài)，把握好尺度，推己及人，多換位思考，我們的課堂定會綻放別樣的光彩。
學生喜愛的老師不一定是最美麗的，但一定是和藹可親的；學生喜愛的老師不一定是孩子王，但一定有著獨特的魅力。
讀了這本書，我深深被于老師“性溫”、“包容”、“調和”的品質所打動。我欽佩，我折服，欽佩于老師的智慧，折服于老師的中庸。最后引用于老師的話：“生命的長度我當不了家，但生命的寬度由我說了算。既然命運讓我們做了老師，就讓我們做學生最喜歡的老師，做最好的自己!因為生命與我們只有一次?！?BR>
我的為師之道心得體會篇一
教師是傳播知識、熏陶品德的重要角色。作為一名教師，當我們走進課堂時，我們不僅僅是一位傳授知識的老師，我們更是一名引導學生成長的導師。在教學過程中，我們需要更多地關注培養(yǎng)學生的思維方式、品德修養(yǎng)和創(chuàng)新能力。這就需要我們遵循一條“為師之道”，讓我們與學生共同成長。
第二段：自我思考
在我?guī)啄甑慕虒W經驗中，我深感“為師之道”的重要性。首先，我們需要注重學生的個性化。每個學生的個性都是獨一無二的，我們需要幫助他們發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘自己的潛力，給予他們足夠的尊重和理解。另外，我們需要建立一個良好的師生關系。讓學生能夠信任我們，愿意與我們交流，我們才可以了解他們的真實想法，更好地引導他們。最后，我們需要注重學習的過程。每個學生都有學習的困難點，我們需要在教學過程中找到他們的痛點，給予他們針對性的幫助和支持，同時鼓勵他們自我探索和創(chuàng)新。
第三段：師生共同成長
作為一名教師，我們不僅教給學生課本上的知識，更重要的是引導學生探索生活中的問題，培養(yǎng)他們的興趣愛好，給予他們積極向上的思想指導。當我們看到學生們一個一個地邁著自己腳步，走向自己所想的未來，我們也會因此而獲得成長和滿足。因此，我們需要不斷地學習、鉆研，讓自己的知識和心態(tài)不斷更新，以及和學生們一起相互學習，讓我們領悟更多未知領域的知識。
第四段：重點突出
為了更好地貫徹“為師之道”，我們需要加強交流。與學生及家長保持溝通，及時了解學生的學習情況和家庭背景，更好地引導學生的學習，減少學習誤區(qū)，同時避免了家庭教育中的矛盾和壓力。另外，我們還需要加強與同學同事的教學交流，共同探討育人的問題與方案。在這個過程當中，我們也能夠獲得更多方法和知識，成為更優(yōu)秀的教育者。
第五段：總結
作為一名教師，我們不僅僅是在傳授知識，更要引導學生成長，讓他們走向自己所想的未來。這就需要我們牢記“為師之道”，注重個性化、建立良好師生關系、注重學習的過程、與學生及家長交流、加強與同學及同事的教學交流等，為學生的成長貢獻自己的力量。當我們與學生一同成長時，也能夠更加深入地認識到生命的意義和價值，實現(xiàn)我們人生的價值和意義。
我的為師之道心得體會篇二
作為一位教師，長期以來，我始終堅持熱愛為師之道。這是因為在教育的道路上，我得到了無數(shù)快樂與成就感。在這篇文章中，我將分享我對于熱愛為師之道的心得體會，其中包括教師職業(yè)的意義、教育的目標、師生互動、行為示范以及教育的責任。通過這五個方面的闡述，我希望能夠更好地傳遞出熱愛為師之道的情感以及實踐的重要性。
首先，教師職業(yè)的意義是我熱愛為師之道的最初動力。我深知教師不僅僅是傳授知識的工作者，更是培育未來和諧社會的種子。每當我看到自己的學生在知識的滋養(yǎng)下茁壯成長，我感到無比自豪與驕傲。他們的成才，不僅會實現(xiàn)自我人生的價值，而且也會推動整個社會的進步。因此，我努力做到與學生溝通，尊重他們的獨特思維，引導他們規(guī)劃未來，助力他們建立自信，并且鼓勵他們勇于挑戰(zhàn)困難。
其次，教育的目標也是我熱愛為師之道的重要原因之一。教育的目標不僅僅是擁有知識，更是為了培養(yǎng)學生的能力、素養(yǎng)和品德。在知識爆炸的時代，教育的目標應該從知識的傳授轉變?yōu)樗季S的培養(yǎng)。作為一位教師，我應該注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維、問題解決能力和終身學習的態(tài)度。我鼓勵學生在學習中發(fā)掘問題，培養(yǎng)分析和解決問題的能力，并且堅信只有這樣，才能真正培養(yǎng)出具有獨立思考和創(chuàng)新能力的人才。
第三，師生互動是我熱愛為師之道的重要體現(xiàn)。在課堂上，我始終以師生互動的方式開展教學。只有通過師生互動，才能夠更好地引導學生的學習，提高他們的學習興趣和主動性。我經常采用問題式學習的方式，在課堂上提供充分的思考、討論和合作的機會。通過師生互動，我不僅能夠更加了解學生的學習情況和問題，也能夠更好地指導他們的學習。
第四，行為示范是我熱愛為師之道的重要手段。作為一位教師，我深知自己的行為對學生的影響是巨大的。因此，我始終以榜樣的行為示范來影響學生。無論是課堂上的言傳身教，還是校園內外的行為舉止，我都堅持做到自己先做到、全力以赴、持續(xù)改進。我相信，只有通過行為示范，才能夠有效地培養(yǎng)學生的正確價值觀和良好行為習慣。
最后，教育的責任是我熱愛為師之道的重要追求。作為一位教師，我深感自己肩負著培養(yǎng)學生的責任。我時刻提醒自己，除了傳遞知識和培養(yǎng)能力外，我還應該培養(yǎng)學生的道德品質和社會責任感。在課堂教學中，我會引導學生關注社會問題，并鼓勵他們積極參與公益活動。我相信，只有培養(yǎng)出有道德素養(yǎng)的人才，才能為社會的進步與和諧做出貢獻。
總之，熱愛為師之道是一種追求和一種責任。通過教育的道路，我不僅僅培養(yǎng)了學生的能力，更塑造了他們的性格，也從他們身上獲得了成就感和快樂。無論是教育的目標、師生互動，還是行為示范和教育的責任，都是我熱愛為師之道的重要方面。相信只有保持熱愛，堅守初心，我們才能夠真正成為一名有意義的教育者。
我的為師之道心得體會篇三
《為師之道》是一本由曾國藩所著，被譽為中國教育名著的書籍。書中講述了曾國藩的教育思想和教學方法，以及對學生的要求和尊重。曾國藩強調教師必須身教勝于言傳，許多教育理念和方法至今仍有重要的啟示作用。
第二段：心得體會之關注學生的發(fā)展和需求
在閱讀《為師之道》時，我深刻感受到曾國藩非常關注學生的個性、發(fā)展和需求。教師應該像家長一樣，認真學習和熟悉每一個學生，根據(jù)學生的特點和需求制定相應的教學計劃和方法。只有這樣，才能真正激發(fā)學生的學習熱情，提高學習效果。如今，隨著教育越來越重視個性化發(fā)展，曾國藩的教育思想依然具有重要參考意義。
第三段：心得體會之注重思維訓練和創(chuàng)造力培養(yǎng)
在教學中，曾國藩非常注重學生的思維訓練和創(chuàng)造力培養(yǎng)。他強調教育的目的不僅在于知識的傳授，更在于培養(yǎng)學生的思維能力、創(chuàng)造力和發(fā)展?jié)摿?。這是一個非常重要的教育理念，尤其是在當今快速變化的時代，我們需要有更高層次的思維和創(chuàng)造力來應對未來的挑戰(zhàn)。
第四段：心得體會之教育的目的在于人格塑造
曾國藩認為，教育的目的在于人格塑造。他提倡的“以德為先、以敬為首、以學為次”理念，強調培養(yǎng)學生的品德、心理素質和道德觀念。這種教育方式具有很強的實踐意義，在如今競爭激烈的社會當中，被人尊敬、被人愛戴的人才是最有價值的，而這與一個人的品德和素質直接相關。
第五段：心得體會之持續(xù)學習和自我改進
曾國藩不僅提倡學生持續(xù)學習和自我改進，也強調教師本身需要不斷提高自己的教育理念和教學方法。只有這樣，才能更好地適應社會和時代的變化。這與李光耀的教育理念類似，即“學習維新”，意在激勵學生和教師不斷更新知識和觀念，不斷學習、不斷創(chuàng)新。只有持續(xù)學習和自我改進，才能夠不斷提高自身能力和水平，為更加靈活的教學方式和更好的教育經驗提供充分的保障。
結論：
曾國藩的《為師之道》雖然書已經出版了很長時間，但是它所提出的教育理念和教學方法卻具有很強的現(xiàn)實意義。無論是學生還是教師，在教育中都需要從中吸取經驗和思想，從而更好地實現(xiàn)個人和社會的發(fā)展和進步。如曾國藩所言：教師不僅是學生的導師，還應該是學生的良師益友，只有這樣，才能培養(yǎng)出更加出色的人才。
我的為師之道心得體會篇四
作為中國傳統(tǒng)文化中的重要組成部分，師德師風一直備受人們的關注。近年來，由于一些行業(yè)中的不良現(xiàn)象，人們對于師風的重視程度愈發(fā)提升?！稙閹熤馈芬粫褪且源藶楸尘岸Q生的。本文將介紹我對于這本書的心得體會。
第二段：書中的精髓
首先，我認為這本書的精髓在于強調師德的重要性。作者在書中闡述了什么是好的師德，并舉了許多精彩的案例來說明。他認為，好的師德不僅僅是道德或者規(guī)則，更是一種品格、處事方式、心態(tài)和生活態(tài)度。
其次，作者提出了“尊重學生、關愛學生”的理念。同學們對于老師“愛人如己”的要求是十分合理的，而老師也應該把學生當做自己的孩子一樣來關心。這不僅僅是為了構建健康的師生關系，也是對于學生成長的一種支持和引導。
再者，作者強調了幫助學生逐步成長的重要性。一個好老師不僅僅是傳授知識，更是引導學生成長的良師益友。當學生在學習中遇到困難時，老師不應該簡單地給出答案，而應該幫助學生自主思考，教給他們方法和技巧，引導他們建立正確的價值觀和世界觀。
第三段：我對于這本書的認同
我個人非常認同這本書所闡述的理念。在我的成長歷程中，老師曾經對我產生過深遠的影響。我曾經有一個非常貼心的老師，她的師德和關愛讓我感到非常溫暖。在我遇到困難時她總是不厭其煩地幫我解決問題，讓我逐漸變得自信心。
此外，我也曾經遇到一些“形式主義”的老師，這些老師在教學中強調的往往是分數(shù)和“涂好圈圈”，而忽視了對于學生自主學習的引導和支持。這讓我深感到，一個好老師的標準不僅僅是考科目分數(shù)的高低，更應該是帶給學生人生的啟示和指引。
第四段：關于落實理念的精神
然而，僅僅是知道理念是不夠的，我們還需要通過實現(xiàn)的方式來將其變?yōu)楝F(xiàn)實。作為一個學生，我認為可以通過主動學習、積極思考，以及對于老師的關注和感恩來展現(xiàn)一個良好的學生形象。師生之間的關系是相互的，通過我自己的行動來回報老師的關愛和教誨，勉力去做一個優(yōu)秀的學生，也是一種落實理念的精神。
同時，我認為教師們也應該通過思考、改進自己的教學方式，提高自身的素質，來構建一個良好的師生關系，落實并實現(xiàn)好的師德師風。教育這項事業(yè)不是單純靠金錢或者權力來衡量的，而是通過大家的共同努力落實那些優(yōu)秀的師道之理，才能讓教育事業(yè)繼續(xù)向前發(fā)展。
第五段：總結
《為師之道》這本書十分深刻地解讀了師德師風的重要性，并為我們提供了一種良好的榜樣和借鑒。作為學子或者一線的教師，我們應該認真思考其中的理念和原則，并通過我們自身的實際行動來落實和實現(xiàn)好的師風。相信在我們的共同努力下，未來的教育事業(yè)會越來越好，更加符合大眾的期望和需求。
我的為師之道心得體會篇五
作為一名教師，我的職責不只是傳授知識，更是培養(yǎng)學生的品德與思維能力。在這個過程中，我深深認識到教育不僅僅是一種職業(yè)，它更是一種責任，一種奉獻，一種成就感。
第一段：尊重與關愛學生
作為老師，尊重學生是重要的基礎。我們需要關心學生的身體和精神健康，應該耐心傾聽他們的故事和感受，尊重他們的個性和意愿。同時，我們不能忽視學生的粗心失誤、拖延和懶惰。相反，我們需要耐心糾正他們的錯誤，幫助他們樹立正確的價值觀，這是維系師生關系的關鍵。
第二段：啟發(fā)與激勵學生
教育最終目標是培養(yǎng)學生的獨立思考能力，讓他們成為有思想的人。如何做到這一點？除了給予學生良好的學習環(huán)境和教學質量以外，我們還需啟發(fā)他們的靈感和激勵他們的努力。我們可以從生活和實踐出發(fā)，幫助學生掌握知識，拓展想象力，使他們能夠從身邊事物中感受到學習的樂趣。
第三段：傳承與創(chuàng)新教育理念
教師的教育理念不僅僅是教書育人，它還包括面對潮流的傳承和創(chuàng)新。我們應該遵守傳統(tǒng)道德和教育原則，并加入現(xiàn)今社會的特點和需求。在這個時代，技能、創(chuàng)新、全球化等都是新的關鍵詞，我們需要不斷地更新知識和指導，發(fā)展多元化的教育方式和教學手段，以適應不斷變化的社會。
第四段：誠信與責任教育
誠信與責任教育是教師的重要職責，它是建立學生為人處世的基礎，為孩子們展示正確的價值觀念和道德標準。在我們的日常教學中，教師應該堅持教育品德修養(yǎng)，引導學生學會做出正確、負責、誠信的決策。我們可以在強調守信重責、愛崗敬業(yè)的傳統(tǒng)教育理念的同時，讓他們懂得保護知識產權，遵守學術規(guī)范，培養(yǎng)國際視野等現(xiàn)代社會的責任和義務。
第五段：初心與使命
作為一名教師，我們要始終記得自己的初心和使命。我們始終要帶著熱情、責任和對教育的熱愛去工作，以孩子們的發(fā)展和成長為重心。我們所需要的不只是優(yōu)秀的學生，更需要創(chuàng)造一個學生認真學習和長期發(fā)展的良好環(huán)境。只有保持對未來的激情和信心，我們才能創(chuàng)造更好的未來，也能夠真正成為人類進步的推動力量。
總之，只有不斷地學習和思考，我們才能不斷地挑戰(zhàn)和完善自己的教育理念。作為師長們，我們需要深入了解學生，尊重他們的個人目標和需求，達到營造安全、和諧、互相尊重的教育空間的目的。通過與學生的互動和交流，以及提供高質量的教育，我們終將為學生的未來成功作出寶貴的貢獻。
我的為師之道心得體會篇六
《為師之道》是一本關于師生關系和教育理念的著作。這本書是以石鐘山教授的真實經歷為基礎寫成的，它探討了教育不同的層面，包括教師的職責與責任、教學的方法與技巧以及教育的意義與目的。在這本書中，石鐘山教授為我們展現(xiàn)了什么是真正意義上的為師之道。
第二段：重視教育本質
在這本書中，石鐘山教授強調了教育的本質就在于人的教育，特別是人性的教育。教育的目的是培養(yǎng)學生的綜合素質、挖掘他們的潛能，并幫助他們建立正確的世界觀、人生觀和價值觀。這樣的教育是長期而系統(tǒng)的，不應該只追求臨時的考試成績。重視教育的本質，讓我們認識到教育不僅僅是傳授知識，更是對人進行全方位的培養(yǎng)和教育。
第三段：關注師生關系
《為師之道》突出了師生關系的重要性。教師不僅僅是傳授知識的人，更是學生的引路人和思想啟蒙者。了解學生的個性和需求，是構建良好師生關系的關鍵之一。良好的師生關系可以幫助學生建立自信和自尊心，促進學生學習的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高自己的素質和能力。因此，教師需要在工作中時刻關注師生關系的發(fā)展，積極調整教學方法和管理風格，讓教學更加專業(yè)化和人性化。
第四段：注重教學方法和技巧
在教學過程中，選擇合適的教學方法和技巧也是非常重要的。學生的思維方式和興趣愛好各不相同，因此，教師需要根據(jù)學生的不同特點，采用多種教學方法和技巧，以創(chuàng)造性地啟發(fā)學生的思維，幫助他們取得更好的學習成果。同時，教師需要保持積極的心態(tài)，不斷學習和改進教學方法和技巧，以提高自己的教學水平和專業(yè)能力。
第五段：結尾
總的來說，《為師之道》是一本非常值得一讀的書籍。這本書通過石鐘山教授親身經歷的故事和智慧，向我們展示了什么是真正的為師之道。在今天，教育的重要性越來越凸顯，我們需要重新審視教育的本質，重視師生關系，注重教學方法和技巧，以創(chuàng)造性地提高教學的質量和有效性，讓我們的下一代能夠迎接更加復雜的未來。
我的為師之道心得體會篇七
第一段：教育是一種偉大的事業(yè)
作為一名教師，我深深地感受到教育是一種偉大的事業(yè)。教育是為了培養(yǎng)人才、傳承知識、引領社會發(fā)展的重要途徑。每天站在講臺上，我能感受到自己對于學生的影響力。我享受著與學生一起成長、探求知識的過程。這種種經歷，使我深深認識到作為一名教師，我肩負著重大的責任和使命。
第二段：建立和諧的師生關系
建立和諧的師生關系對于教育來說至關重要。學生是教師工作的對象，是教育事業(yè)的核心。與學生建立和諧的關系，能夠讓他們更加愿意學習，也更加愿意接受我們的教導。作為教師，我們要虛心傾聽學生的意見和建議，關注他們的成長和發(fā)展。我們要注重與學生的溝通，關心他們的思想動態(tài)和心理健康。只有建立起師生間的信任和友誼，我們才能更好地引導學生，幫助他們實現(xiàn)自己的夢想。
第三段：激發(fā)學生的內在動力
教育的最終目標是培養(yǎng)學生的自主學習能力和終身學習意識。作為一名教師，我們要善于激發(fā)學生的內在動力，讓他們越來越主動地去學習。我們應該鼓勵學生獨立思考、勇于質疑、勇敢探索。我們要關注每個學生的特長和潛力，并根據(jù)他們的實際情況進行個性化的培養(yǎng)。只有激發(fā)學生的內在動力，他們才會真正愿意投入到學習中去，取得更好的成績。
第四段：勇于創(chuàng)新和改革
教育是與時俱進的，教師應該勇于創(chuàng)新和改革。在一個不斷變化的世界中，教育方法和內容也在不斷更新。作為一名教師，我們應該從學生的需求出發(fā)，不斷學習和更新自己的教育理念和教學方法。我們要關注教育研究和教育前沿，積極參與教育改革。我們要勇于嘗試新的教學方式，不斷改進自己的教學方法，以更好地滿足學生的需求和社會的發(fā)展。
第五段：內外兼修，做行為榜樣
作為一名教師，我們要注重個人修養(yǎng)和道德教育。只有自己擁有良好的素質和道德修養(yǎng)，才能更好地教育學生。我們要不斷提高自己的學術水平和專業(yè)能力，積極參加培訓和學習，不斷充實自己。同時，我們要做行為榜樣，展現(xiàn)出正確的行為和價值觀。我們要教育學生尊重師長、團結同學、守法守紀。只有通過我們自己的言行和示范，才能更好地影響學生，引導他們健康成長。
總結：作為一名教師，我不僅要關注學生的學業(yè)成績，更要關注他們的心理健康和人格培養(yǎng)。我應該建立和諧的師生關系，激發(fā)學生的內在動力，勇于創(chuàng)新和改革，同時要兼修內外，做行為榜樣。通過不斷努力和實踐，我相信我能成為一名更好的教師，為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的一份力量。
我的為師之道心得體會篇八
暑假，我拜讀了全國著名特級教師于永正老師教育文集中的一冊《我的為師之道》。這本書，是于老師的“封筆之作”，是他從教五十多年的全面總結，是一名小學教師在教壇上辛勤耕耘數(shù)十年的心得與經驗。在沒讀這書之前，我感覺像這種教育著作的書，理論性都很強，內容晦澀、費解，是很難讀的，但是讀了之后感覺并不像我之前想象的那樣。這本書，語言平實，事例鮮活，讀這本書就像讀故事和小說一樣，引人入勝，很多地方能讓我們產生共鳴，不免嘖嘖稱贊，佩服于老師對教育的熱愛和全身心的投入，贊嘆于老師教育藝術的高超。
二十年前，初為人師，我的心底就有一個愿望：做一名讓學生喜歡的老師！所謂“親其師，信其道”，讓學生喜歡是教育的第一步。教師想讓學生喜歡，首先要喜歡學生?！跋矚g”是相互的。老師喜歡學生，學生會加倍地喜歡老師。每個學生都渴望得到老師的喜歡，但要老師喜歡每位學生，確實很難，可是，若像美國教育家拖德威特克爾說的“做出喜歡他的.樣子”則比較容易。于老師在書里道出了讓學生喜歡你的五個秘訣：
秘訣一：老師要讓每個學生都感到你喜歡他。其實，每個學生，不管是高年級還是低年級，不論是男生還是女生，都十分在意老師是否注意他。如果你的行為并不說明你喜歡他們，那你無論多么喜歡他們都沒有用。但是，如果你的行為表現(xiàn)出你喜歡他們，那么，無論你是否真的喜歡也無關緊要了。其實，做出喜歡學生的樣子很簡單，可以是一個動作，一個微笑，一句話，一件小事，一件小禮物……總之，一定是“行為”。
秘訣二：老師要有點孩子氣，童心不泯。張光鑒曾說：“要蹲下來看學生，老師要和學生相似，而不能要求學生和老師相似?！睋碛幸活w童心，對學生就多了一份理解，就會知道，學生喜歡什么，渴望什么。班里曾經有兩個男生在我的教鞭上涂滿了粉筆，想看我拿起教鞭時兩手“雪白”的樣子，結果我真的中招了！我馬上伸出手掌在他倆臉上一按，結果這兩個人都成了發(fā)面饅頭一樣，那場面別提有多歡樂了！從那以后，孩子們明顯和我親近了許多。擁有一顆童心，才能真正走進學生的心。
秘訣三：身為教師，要身正。德高為師，身正為范。正如孔子所說，“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從?！鄙朴谛Х率切W生的基本特點。老師就是一本教科書，一旦出現(xiàn)在學生面前，學生們的目光就像雷達似的，無時無刻不在追隨著老師，并不由自主地模仿老師的行為。無論是儀表、書寫，還是朗讀，老師都要在學生面前做好表率，因為教師的一言一行無時無刻不在影響著他們。讓學生看到我對待每一節(jié)課、對待每一次作業(yè)批改都一絲不茍，使他們明白工作就應當愛崗敬業(yè)；在上課過程中，我盡量旁征博引，當堂背誦經典詩文語錄、講歷史故事等，使孩子看到我的知識積累，給予他們用心打基礎、適當做拓展的啟發(fā)；復習過程中，示范畫思維導圖，教會并指導他們培養(yǎng)梳理知識的好習慣。
秘訣四：要學會正確激勵學生。教學藝術的本質，不在于傳授的本領，而在于激勵、喚醒和鼓舞。只要蹲下來看學生，牢記“沒有差生，只有差異”這句話，就很容易發(fā)現(xiàn)每個學生的長處和閃光點，不同的教育方法，會讓我們有想不到的收獲。激勵要動情，輕描淡寫、面無表情的鼓勵與肯定，學生會不以為然，甚至不領情。學生在方方面面有了突出的表現(xiàn)，教師都可以視為可慶賀的大事，不但鄭重表揚，還要通知家長，把激勵的作用發(fā)揮到最大；表揚、激勵要及時，事情過去久了，再去贊揚就失去意義了；激勵要當眾。當眾表揚，既有對個人的激勵作用，又有對全班的表率、鼓動、引領效果；激勵要針對。所謂“針對”，就是說激勵要有的放矢，一是針對學生的特長加以“放大”，二是針對學生的薄弱環(huán)節(jié)“放大”他的閃光點，使其日漸增長。要用放大鏡看孩子的優(yōu)點，尤其是后進生。孩子的興趣是在激勵中產生的，是在不斷取得進步中鞏固的。激勵是偉大的教育法寶。因而，在教學中一定要注意對學生的激勵。
秘訣五：要把課上得有意思。無論時代如何變遷，課堂始終是學校教育的“主陣地”。把課上好，是我們最重要的“看家本領”，有了這個“看家本領”，想讓學生不喜歡老師都難。于老師認為，老師要把課上得輕松一些，讓學生有愉悅感，這樣學習效率才能高。教師是傳道、授業(yè)、解惑的，但并不意味著上課時總是保持著一副老學究式高深莫測的嚴肅表情，可以多和學生進行課堂互動，用一種具有親和力的表現(xiàn)方式吸引學生，把說、練寓于活動之中。語文課堂也要多放手，敢放手，把課堂和學習還給學生。除了傳統(tǒng)的講授法，還可以按照教學內容的不同采用新的方式，比如將游戲比賽加入課堂。游戲能發(fā)展學生的思維能力，開發(fā)智力，激發(fā)學生的學習興趣，還可以消除大腦疲勞，使教學達到事半功倍的效果。
學生喜愛的老師不一定是最美麗的，但一定是和藹可親的；學生喜愛的老師不一定是孩子王，但一定是有著獨特的魅力。我欽佩，我折服，欽佩于老師的智慧，折服于老師的中庸。生命的長度我當不了家，但生命的寬度由我說了算。既然命運讓我們做了教師，就讓我們做學生喜歡的老師。
我的為師之道心得體會篇九
暑假讀了于永正老師的這本書真的受益匪淺，這是從教50多年的總結經驗，想做一個好老師，就要做一個讓學生喜歡的老師。然而能成為學生喜歡的老師并不容易，需要不斷地學習積累和探索。
在我的學生生涯中，也遇到過很多喜歡的老師，這些老師都有很多共同點，那就是對我影響都非常大，而且這些老師所教授的課程我都很感興趣而且能學得好。
我小學經歷過兩位班主任，都是語文老師，而且教學風格都一樣，特別嚴厲，嚴謹，對學生要求特別高，小的時候就對老師有著崇拜心里，所以這兩位老師在我心目中是無比神圣的.，我當時也是語文學得特別好的尖子生，經常受到獎勵。中學的時候物理老師和化學老師是兩位年輕的男老師，特別青春帥氣，講課豐富多彩特別有活力，當時也是吸引了眾多的女學生“粉絲”，當然包括正值青春期的我，所以當時我的物理和化學基本都是滿分，再難的物理題我都能花費時間一步步解答出來。大學的時候思修課王老師博學廣識，和藹可親，非常溫柔耐心，大家都喜歡聽她的課，我也饒有興趣，現(xiàn)在還是對她充滿崇敬的心理，把她當成我的榜樣。對看來學生對老師的喜愛確實可以影響到學生的學習，反之一旦學生對老師有了厭惡心理，那自然學習成績也會受到不良影響。所以，要成為學生喜歡的老師是非常重要的。
書中的作者于老師也是這樣深受學生愛戴，總結以下幾條書中描繪的學生喜歡的老師。
二、童心不泯，從沒忘記自己是個孩子。童心不泯的標志之一是始終保留孩子般的好奇心，標志二就是“孩子氣”，是童心的一種外觀。三是理解和體諒學生，四是想學生之所想，做學生之所做。于永正老師說：“教了50多年的書，最終把自己教成了孩子?！彪m然年過古稀，仍童心未泯，始終保留孩子般的好奇心，對于新鮮事物總要去細細探尋。
三、用影響和激勵，促進兒童成長?！盁o言之教”影響深遠。老子說：“圣人處無為之事，行不言之教。”身教的力量和影響是巨大而深遠的。做一個學生喜歡的老師，必須有三大看家本領――寫字、朗讀、表達（口頭和書面）。具備這三大本領，是教學成功的關鍵。
于老師已經將知識、理論融入肌膚與靈魂，并能轉化成行動。他的文化品格，他的學識修養(yǎng)，他對教育的態(tài)度和對語文的情感，對學生的關愛，都是我們各位老師所要學習的榜樣，今后我也要向于老師一樣，以積極的態(tài)度去尊重規(guī)律，關愛孩子，成為孩子們喜歡的老師，讓每一個孩子都能真實善良，快樂向上。
我的為師之道心得體會篇十
《呂氏春秋》是秦相呂不韋和他的門客集體編寫的一部著作，班固把它列入雜家，從某種意義上說是對春秋戰(zhàn)國學術文化的一個總結。其中的《勸學》(一作《觀師》)、《尊師》、《誣徒》等篇，教育思想十分豐富，尤其是講為師之道的內容，至今仍閃爍著奪目的思想之光，茲述析如下。
故師之教也，不爭輕重、尊卑、貧富，而爭于道
為師者自我價值的確認
春秋戰(zhàn)國之時，具備為師之資格的人，皆是具有“道術”且言之成理、持之有故的知識分子。無論儒家、墨家還是道家，盡管其思想上取舍不同，但都無一例外地傳授自己所認同的“道”，而這便成為為師者所要遵循的首要原則?！秴问洗呵铩犯鞔_地指出：“為師之務，在于勝理，在于行義?！庇终f：“義之大者，莫大于利人，利人莫于教?！苯處煈斦J識到，其自身之所以存在重要價值，在于其主要是開啟心智，在于“勝理”，在于培養(yǎng)全面發(fā)展的有德行的“人”，即所謂“行義”是也。
進一步講，“行義”二字標示出了為師者通過教育人、培養(yǎng)人而改造社會的神圣使命，具有“道德命令”的性質。它不是一種外在的強制，而是在對社會關系客觀認識基礎上的一種自覺擔當，達不到“行義”的目的和要求的時候則常常會感到慚愧與不安。從這個意義上講，為師者就是社會改造的引導者、先行者，所以《呂氏春秋》講：“故師之教也，不爭輕重、尊卑、貧富，而爭于道?！睘榱恕靶辛x”而“爭于道”，對于為師者而言是最有意義的事情，是為師者職業(yè)精神與職業(yè)道德的集中體現(xiàn)。
的確，為師者只有先確認了自我價值感、使命感，才會有強大的內在精神動力。就以大教育家孔子來說，他一生學而不厭、誨人不倦，與他的社會理想和政治信念是分不開的，他要通過育人來“行義”。在匡地被圍困時，他還帶領學生習禮樹下，弦歌之聲不絕，始終堅持自己的理想，堅持自己的事業(yè)，真有臨大節(jié)而志不可奪的精神。在教育勞動中，義務體現(xiàn)為使命，在價值感和使命感中，才能激發(fā)出內在的熱情與持久的力量，從而自覺、主動、認真負責地做好育人的工作。
失之在己，不肯自非，愎過自用，不可證移
為師者容易犯的四種毛病
《呂氏春秋?誣徒》篇批評了某些為師者容易犯的四種毛?。?BR> 第一，“志氣不和，取舍數(shù)變，固無恒心，若晏陰喜怒無處，言談日易，以恣自行。”
這里面有兩個意思。一是過于隨心所欲，缺少一貫性的原則，信口開河；二是對待學生的態(tài)度不穩(wěn)定，喜怒無常。一般說來，“不講”的老師少，但“妄說”者卻大有其人，“妄說”的一個重要原因是知識缺乏、學術不精和不負責任。為師者應當注意調節(jié)自己的情緒，平和其心氣，寬大其胸懷，培養(yǎng)對學生的良好感情。由于學生的知識、經驗不足，有時出現(xiàn)傲慢、頂撞、無理、“不懂事”等言行并不意外，對此教師應掌握分寸，正確處理。
第二，“失之在己，不肯自非，愎過自用，不可證移?！?BR> 就是說為師者自己有失敗或過失，不肯自我批評，剛愎自用，堅持錯誤。當然教師也是人，也會犯錯誤，但教師不應過分看重自己的尊嚴。如果只是為了維護自己的“尊嚴”而不顧是非曲直，實際上你的尊嚴并不能得到真正地維護，相反卻受到更大的損害。每個當老師的，都希望學生尊重自己，這是正常心理，問題是怎樣贏得學生的尊重。尊重是建立在“人”與“人”之間平等基礎上的自覺行為，即使對于年少的學生也應當是這樣，教師發(fā)現(xiàn)自己錯了能坦率地承認，學生不但不會瞧不起你，反而會感到你可敬可親。
第三，“見權親勢。及有富厚者，不論其材，不察其行，驅而教之，阿而諂之，若恐弗及”。
有些教師阿諛諂媚權勢者，不管其德才如何，千方百計地討好奉承。這種情況在古代專制社會中是存在的，是不正常的。一方面，這會在心理“驕慣”那些富豪子弟，使他們產生鄙視教師進而輕視知識的心理；另一方面，這在客觀上是對貧寒子弟的不公與歧視，使他們的.自尊心無形中受到傷害，他們也同樣會對這樣的教師產生鄙視的心理。為師者平等視人、給予每個受教育的學生平等的受教育機會、平等的關注度，不僅是一種義務，也是一種體面與美德。
第四，“弟子居處修潔，身狀出倫，聞識疏達，就學敏疾，本業(yè)幾終者，則從而抑之，難而懸之，而惡之?！?BR> 個別為師者對品學兼優(yōu)卻不善于“搞好關系”的學生無端地疏遠、嫉恨，從而壓制之、刁難之?！暗茏尤t冀終，居則不安，歸則愧于父母兄弟，出則慚于知友邑里，此學者之所悲也?！睂W生的社會關系、家庭條件、生活習慣、個人愛好不可能完全一樣，也不會是一種類型。就性格而言，有能說會道的、也有沉默寡言的，有“眼皮子活”的、也有靈活性差的，這都是正常的。作為教師，對于各種類型的學生都要善待，因為他們在心靈深處都期待師長的關愛，這一點不可不明。
視徒如己，反己以教，則得教之情矣
為師者最好能“反己以教”
《呂氏春秋》中提出一個重要的教育理念就是“反己以教”?！耙曂饺缂海醇阂越?，則得教之情矣。所加于人，必可行于己，若此則師徒同體。人之情，愛同于己者，譽同于己者，助同于己者，學業(yè)之章明也，道術之大行也，從此生矣。”好老師對待學生就如同對待自己一樣，要設身處地施行教育。老師要求學生做到的，先想想，自己若是學生，能否做到，不能勉強學生做力所不及之事。這樣就能師生同心，情感和諧，使教育過程得以順利完成。
為什么為師者要“反己以教”？《呂氏春秋》指出：“人之情不能樂其所不安，不能得其所不樂?！庇终f：“為之而樂者，奚待賢者？雖不肖者，猶若勸之；為之而苦矣，奚待不肖者？雖賢者猶不能久?！比酥Ｇ槭?，不能喜歡自己不愿做的事，不能從自己不喜歡的事物中有所得。做一件能得到快樂的事，即使是不肖者，也會努力干；做一件苦惱的事，別說不肖者，賢者也難以堅持。因此，“反諸人情，則得所以勸學矣?！痹诮虒W過程中，教師一定要體驗學生的心情，研究其心理特點。這樣，就能找出適當?shù)霓k法，激發(fā)學生的積極性，有效地提高學習質量。
“反己以教”，從教學內容上講要能引起學生的興趣?！胺舱f者，兌(悅)之也”?！胺蚋ツ軆抖凑f，是拯溺而錘之以石也，是救病而飲之以堇(草名，有毒)也。”意思是說，大凡說教，應該使對方心情舒暢，而不是硬性說教。不能使對方心情舒暢，反去硬性說教，就如同拯救溺水的人卻用石頭讓他沉下去，如同治病卻給病人喝下毒藥一樣，只會適得其反。
“反己以教”，從學生的心理特點講是注意學習、休息和娛樂相結合。一味緊張單調而急迫地學，很容易引起學生精神疲勞，久而久之，便會產生厭學情緒，導致“師不能令于徒”，即造成老師無法調動學生學習積極性的局面。而高明老師的教學，總是能把教學組織得勞逸相濟、從容不迫。使學生既有嚴肅認真之學習精神，又有愉快活潑之生活情致，即“使弟子安焉、樂焉、休焉、游焉、肅焉、嚴焉?！边@樣，學生就不會視學習為畏途，而能夠疾學不倦了。
綜觀《呂氏春秋》所講的為師之道，毫無疑問，有利于為師者恰當?shù)刈晕叶ㄎ?，有利于為師者的自我省察，有利于為師者自覺改進教學方法，有利于和諧師生關系及學生的健康成長，頗值得今天的為人師者思索玩味、借鑒學習。(作者單位：遼寧師范大學文學院)
我的為師之道心得體會篇十一
教師是人類靈魂的工程師，“為人師表”是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職。“學高為師，德高為范”，是教師工作的指南針，作為一名新時代的教師除掌握深厚的知識外，還應該具備良好的教師職業(yè)道德，為學生指明生命的方向，賦予學生生命以意義和價值，這是為師之道，更是為師之德。作為一名教師我們要始終明白一件事情，那就是學生首先是人，其次才是學生，教育是一個生命對另一個生命的影響。教育就是開啟智慧、健全人格，要學生學會獨立思考、獨立判斷進而達到獨立行動成為一個心靈博大、精神堅強的人。簡言之，教育的目的就是為了讓學生像人一樣生活，像人一樣活得美好。通過對《為師之道》這本書的閱讀、學習，使我受益不淺，從中我感受到了許多新的東西。
首先，教師在師德方面要做到為人師表。社會的穩(wěn)定和健康發(fā)展，人民的文明程度，都有賴于道德規(guī)范。教師應該是體現(xiàn)社會道德規(guī)范的表率，是培養(yǎng)學生道德的指導者。因此，教師必須嚴格要求自己，抵制一切不良行為，全心全意的為學生服務、為社會主義服務，跟不道德的行為做不疲倦的斗爭。教師應該用良好的公共道德和職業(yè)道德的動人事例，并結合理論，去啟發(fā)誘導學生理解和實踐，同時，從平時的工作和生活中體現(xiàn)出教師的高尚情操，做學生的模范，為人師表。
其次，教師要奉獻全部光和熱。教師要不斷學習，剔除以往教育內容和教育手段中陳舊的落后的東西，采取現(xiàn)代化的的教育方法和手段，去教育和引導學生。教師必須勤學不輟，不斷充實自己。知識貧乏是不稱職的教師，對教育事業(yè)不忠誠是失職的教師。教師要大力開發(fā)學生的聰明才智，讓每個學生身上的才華都放射出燦爛的光彩，讓每個學生身上蘊藏的智慧火花，都熾烈的燃燒起來。
最后，教師要有自制力。自制力是意志的一個重要方面。對于教師來說，具有自制力，善于控制自己的情感，行為能夠約束自己的動作、語言，抑制無意的激情和沖動，這既是職業(yè)修養(yǎng)中不可缺少的的心理品質，也是教育技巧高低的尺度。冷靜是智慧的源泉，急躁是無能的表現(xiàn)。教師在盛怒時，要學會忍耐，壓抑脾氣，心平氣和的跟學生對話。
面對新形勢，教師要在教學改革中，不斷地“修煉”教育思想，教學藝術，使自己的思想素質，能力素質，文化素質得到鍛煉提高。
我的為師之道心得體會篇十二
我曾讀過一位美國老師海倫·摩爾斯拉的文章，題目叫《優(yōu)點單》。在一堂艱難、沉悶的數(shù)學課上，為了消除學生的消沉和急躁情緒，她暫停上課，讓孩子們拿出幾張紙，列出全班每個同學的全部優(yōu)點。課后，這位老師整理出三十四份優(yōu)點單，第二天課上分發(fā)給她的三十四名學生，不一會兒，整個教室都在歡笑。孩子們沒有料到自己有這么多優(yōu)點，自己對同學這么重要，自己受到這么多人的喜愛。這位細心的熱情的老師，使孩子們對人對己都恢復了信心。
她的學生一直保藏著自己的優(yōu)點單，有的放在櫥柜的最上一層抽屜里，有的夾在結婚紀念冊里，有的放在隨身攜帶的提包里，有的甚至把它帶上戰(zhàn)場??他們?yōu)槭裁窗堰@份優(yōu)點單視若珍寶呢?因為它使他們看到了自己的價值，樹立起了做人的信心。這就是愛的力量，這就是母愛的力量。
對此，我誠然高興，可是誰都不知道，我得到的最高獎賞不是這些，而是那另外的東西，那千金難買的東西——愛心在我們班集體中形成的凝聚力。本來因為考試臨近，同學們產生了一種煩躁、焦慮、消沉的情緒，同學之間有矛盾，同學與班干鬧沖突，學生和老師之間也產生了嚴重的隔閡。人心是散的，思想是亂的，氣氛令人不安。這一切我看在眼里，卻無能為力。誰料想，同學的心靠攏了，師生的心貼近了，眾多的矛盾化解了，大家的情緒平靜了，復習在有條不紊地進行?？梢韵胍?，我的內心是多么的欣慰，多么的激動。這一經歷，更堅定了我的思想：要成為良師，必先成為慈母;要教育好學生，一定要有一片愛心。
我的為師之道心得體會篇十三
暑假期間，拜讀了于永正老師的封筆之作：《做一個學生喜歡的老師――我的為師之道》。其實我并不認識于老師，看完了這本書，我卻很喜歡他！整本書通過回憶自己教學生涯中的點點滴滴生動形象地向我展現(xiàn)出了一個栩栩如生的于老師！正如于老師自己在書的前言中所說：“本書是我對自己從教五十多年的較為全面的總結。讀者從中可以看出我的教育觀、語文觀、學生觀，乃至于我的性格、為人和其他的方方面面?！蓖ㄟ^整本書的品讀，我認識了一位好老師！
書中有很多值得我深思、值得我學習的地方！于老師是一個甘草一樣的人，他溫和寬容又慈祥，沒有整天板著臉背著手反而笑瞇瞇風趣又幽默！在教書過程中免不了有孩子犯錯會讓我們大發(fā)雷霆，于老師告訴我們“先處理心情、再處理事情”這確實很重要，情緒上來了我們很容易做出錯誤的決定或者說出不該說的話。先冷靜自己再去處理事情，這是我接下來的教育工作中需要謹記的！因為我道行太淺修為不夠，實在是太容易情緒化了！不過有一點我和于老師想得是一樣的：“不要忘記自己曾經是孩子！”每每感嘆孩子怎樣怎樣時我總會安慰自己，我小的時候不也是這樣么？我們小時候不也是貪玩任性又淘氣么？看到學習吃力的我會想起自己小時候也是個糊涂蛋，老師怎么教都不會！只能說每個孩子花期不同呀，教育不是千篇一律拔苗助長，而是啟發(fā)引導，幫助孩子發(fā)現(xiàn)他們的閃光點！做老師，要用欣賞的眼光去看孩子，要讓每個孩子感覺到你是喜歡他的！書中第二章，于老師舉了很多例子告訴我們怎樣讓學生感到你喜歡他，特別實用！
作為老師，于老師卻告訴我們要是師非師，放下老師的“架子”，不以長者自居，不居高臨下俯視學生！蹲下來看學生，實現(xiàn)平等對話，這不禁讓我想起了之前一個同事的座右銘：蹲下來，和孩子一起成長！我想這就是為什么于老師和學生的關系那么好，那么多學生對他念念不忘的原因了吧！因為于老師理解學生尊重差異！書中于老師還分享了他對自己的“約法三章”：一、不背手；二、主動和學生打招呼；三、課間和學生一起玩；四、到學生家里走走；五、經常講故事和笑話；六、幽默；七、努力讓微笑成為自己的名片；八、做值日；九、一旦做錯了事，公開承認自己的錯誤；十、定期征求學生的意見和建議。于老師作為一個全國著名的特級教師都能這樣地要求自己，我們更應該去努力！
書中第四章的童心不泯也給了我很大的啟示。因我執(zhí)教低年級，學生年齡小，活潑好動，經常視課堂紀律若無物，這是低年級學生剛入校門的特性。童心未泯的標志之一是始終保留孩子般的好奇心；做一個有“孩子氣”的教師。其實于老師所講的童心未泯還有更深的一層意思，那就是理解和體諒學生。讀后感記得于老師回憶他班上一個孩子遲到。于老師在班上放肆的表揚那遲到的學生。當時，班上所有的學生都問，為什么遲到還要在班上放肆表揚呢？于老師當場回答學生說：“你們哪個有勇氣遲到了，還能像他那樣大大方方走到教室門口，還有如此膽大的喊聲報告。是你們肯定會躲在某個角落哭臉。”就這樣，那調皮學生再也沒遲到了。我們可能更注重的是嚴格要求學生，上課不準說話、不準調頭、不準做小動作……。若干個不準之后，其實效果并不理想，學生在課堂上想做卻不敢做，想說卻不敢說，整個一節(jié)課下來，學生死氣沉沉，毫無積極性可言。不過凡事都有度，要把握這個度，畢竟低年級也需要給孩子們的學習習慣打下夯實的基礎。也許我們可以換多種方式，幫助孩子養(yǎng)成好習慣！
最后令我印象深刻的便是行無言之教了！身教重于言教，特別是低年級的孩子，你說他不一定聽的見聽的進去，但是你做了，他一定更喜歡模仿！這也給我敲響了警鐘，在和孩子們在一起時，童心未泯的同時要時刻謹記給孩子們正確的榜樣作用！我的字體我的語言我的坐姿我的儀表，都應給孩子正確的示范作用，這些方面，我確實慚愧自己還有很多需要去改進，去完善！
于老師用一件件小事、一張張圖片、一字字筆記向我們展現(xiàn)了他五十多年教育生涯中的點點滴滴，也給了我們誠懇的建議！不愧是著名特級教師，他身上有許多許多需要我去學習去思考去感悟的地方！
我的為師之道心得體會篇十四
教育藝術的本質，不在于傳授的本領，而在于賞識、激勵、喚醒和鼓舞。心理學家研究認為，一個人在沒有受到激勵的情況下，他的能力只能發(fā)揮到20%-30%，如果受到正確而充分的激勵，能力就有可能發(fā)揮到80%-90%，甚至更多。由此可見，賞識、激勵教育對一個人的成長該有多大的作用。我們每一位教師，都應該充分認識到賞識、激勵教育的重要性，都應掌握更多的賞識、激勵教育的方式方法，讓孩子在寬松自由的環(huán)境中，快樂而茁壯地成長。
1、通過賞識教育可以培養(yǎng)小學生的自信心。
于老師在書中寫到：只要蹲下來看學生，只要牢記“沒有差生，只有差異”這句話，就很容易發(fā)現(xiàn)每個學生的長處和閃光點。教師不僅要抓住孩子的閃光點，因材施教，還要適時地進行賞識教育，讓他們充分發(fā)揮自己的特長，使他們的心田里有陽光，也有雨露，健康茁壯地成長。
得到賞識激勵是所有兒童的正常的心理需求，而且實踐也證明：獲得激勵作用最大的'學生往往是受到賞識激勵最多的學生。對那些天賦較好，能力較強，自覺性較高的優(yōu)秀學生，應該提出更高的希望和要求。在激勵其上進的同時，也應密切關注其身上表現(xiàn)出來的缺點，使他們克服缺點，更上一層樓。
對一些后進生，不能只看到他們的缺點，應善于指出其優(yōu)點和良好品質的萌芽，用放大鏡來尋找他們身上的優(yōu)點，肯定他們的優(yōu)點。寄予滿腔的希望，讓其看到自己的長處，還給他們自尊，喚醒他們的上進心，激發(fā)他們的自信心，改善他們生活的輿論環(huán)境，讓其感受到自身的價值，而重新樹立信心，揚起希望的風帆。
21世紀需要充滿自信又有能力的人。一個自卑、性格懦弱的孩子，難以適應未來社會。而承認差異，尊重孩子，相信孩子，鼓勵孩子，無疑會增強孩子的自信心，減少自卑心理。
因此，要點燃學生心中的希望之火，扶植他們的自信之樹，就必須重視“激勵”的教育功能，使鼓勵和激勵的話經?；购⒆觽儾粩嗟玫竭M步。
2、通過賞識教育可以培養(yǎng)小學生的獨立性。
賞識教育是尊重差異、不怕失敗的教育，要敢于放手，讓學生在生活的海洋中得到磨練，在一千零一次的失敗中鼓勵孩子頑強地站起來，一次又一次地去自己嘗試。這無形中發(fā)展了學生的獨立性。而有的家長和老師總覺得孩子小，經不起摔打，不讓孩子參加艱苦的活動，或是橫加阻攔，動不動就說：“你不行”、“你還小，干不了”，事事包辦代替，養(yǎng)成孩子膽小怕事，缺乏獨立性和應變能力。所以家長和老師應鼓勵孩子自己去做，就像教孩子學說話學走路一樣，即使說錯了摔倒了，也要鼓勵他繼續(xù)下去，絕不會認為孩子不行或太笨，而總是鼓勵他從失敗中站起來，獨立地去完成每一件事情。
總之，為了孩子們能夠良好的成長，我們一定要在教學活動中正確運用激勵，使其成為發(fā)展的源動力，促使孩子不斷進步。我們只有做教育的有心人，才能讓孩子在自信中健康成長！
教師學習《為師之道》
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我的為師之道心得體會篇十五
最近讀了于永正先生的《我的為師之道》，感慨頗深，讓我不由地反思自己的不足之處。
這本書總共分十個章節(jié)，第四章的童心未眠、第五章的行無言之教的內容給了我很大的啟示。因我一直教低年級，學生年齡小，活潑好動，經常視課堂紀律若無物，這是低年級學生剛入校門的特性。童心未眠的標志之一是始終保留孩子般的好奇心；做一個有“孩子氣”的教師。其實于老師所講的童心未眠還有更深的一層意思，那就是理解和體諒學生。記得有一次，于老師班上一個孩子遲到。于老師在班上放肆的表揚那遲到的學生。當時，班上所有的學生都問，為什么遲到還要在班上放肆表揚呢？于老師當場回答學生說：“你們哪個有勇氣遲到了，還能像他那樣大大方方走到教室門口，還有如此膽大的喊聲報告。是你們肯定會躲在某個角落哭臉。”就這樣，那調皮學生再也沒遲到了?；叵氘敵跷医桃荒昙墪r，我的一直嚴格要求學生，上課不準說話、不準調頭、不準做小動作。若干個不準之后，其實效果并不理想，學生在課堂上想做卻不敢做，想說卻不敢說，整個一節(jié)課下來，學生死氣沉沉，毫無積極性可言。
我想對待所有的學生，我就是教學能力并不是他們所吸引的地方，我想“微笑”才是低年級學生所需求的。于老師說，“溫”就是寬容、大度、有氣量、不計較。我非常喜歡于老師的那句格言：“先處理心情，再處理事情?！边@對于低年級教師是多么的重要。他們剛剛離開父母親溫暖的懷抱，他們需要這“溫”；于老師告訴我們做一個甘草。甘草有三個特性。作為老師除了和藹可親，溫文爾雅，是遠遠不夠的，還必須要“嚴”；那么在這“溫”與“嚴”之間還要講究一個“度”。
于老師在本書中還講訴了自己從教生涯中的一些教育故事：1、不背手；2、主動和學生打招呼；3、課間和學生一起玩；4、到學生家里走走；5、經常講故事和笑話；6、幽默；7、努力讓微笑成為自己的名片；8、做值日；9、一旦做錯了事，公開承認自己的錯誤；10、定期征求學生的意見和建議?？吹竭@里，深深地震撼了我的內心。
和孩子一樣，有什么不好？于永正先生作為一個全國著名的特級教師，都能如此要求自己，為何我不能。師生關系是平等的，我們要理解學生，不妨放下架子，不居高臨下地俯視學生，不帶有色眼鏡評價學生，在教學中實現(xiàn)“平等對話”。于老師就是這樣用一件件平凡的小事，一句句樸實的話語，贏得的學生對他喜歡。
我的為師之道心得體會篇十六
我拜讀了于老師寫的《做一個學生喜歡的老師――我的為師之道》這本書，從中收獲了許多。于老師在開篇第一章把學生之所以喜歡他的原因和甘草的三大特性做了比照。第一，甘草性溫、味甘。于老師說，“溫”是所有學生對所有老師的第一期盼。微笑是于老師的名片，我想也是“溫”的最佳體現(xiàn)吧。甘草的第二個特性是包容。包容就是寬容、大度、有氣量、不計較。
于老師提到一句格言：“先處理心情，再處理事情。”的確，對待學生所犯的錯誤，一定不能帶有情緒或者是戴“有色眼鏡”去處理，那樣對學生是不公平的。蘇霍姆林斯基說，“包容”的前提是“理解”，“理解”的前提是“不要忘記自己曾經是孩子?！备什莸牡谌齻€特性是調和。作為老師，要和藹可親，溫文而雅，但一地“溫”是不行的，還必須“嚴”；但一味地嚴厲也是不行的，那會讓教育變得更糟糕！于老師不愧是智慧的老師，他懂得在“溫”與“嚴”之間把握好“度”。于老師把他的做法形象地稱為“打了一巴掌，別忘了及時給揉一揉”。
做一個學生喜歡的老師。作為教師，我們要讓每個學生都感到“我喜歡他”。每個學生都渴望老師喜歡他。美國托德威特克爾:“不強求你喜歡每個學生，但要做出喜歡他的樣子。如果你的行為并不說明你喜歡他們，那你無論多么喜歡他們都沒有用。但是，如果你的行為表現(xiàn)出你喜歡他們，那么，無論你是否真的喜歡也無關緊要了?！弊龀鱿矚g他的樣子，可以是一個動作、一個微笑、一句話、一件小事、一件小禮品.....尊重是做人的原則，微笑時一張永恒的名片，掌聲是有力的贊美，信任與期待也是表達對學生關愛的一種方式。是的，調整好心態(tài)，把握好尺度，推己及人，多換位思考，我們的課堂定會綻放別樣的光彩。
學生喜愛的老師不一定是最美麗的，但一定是和藹可親的；學生喜愛的老師不一定是孩子王，但一定有著獨特的魅力。
讀了這本書，我深深被于老師“性溫”、“包容”、“調和”的品質所打動。我欽佩，我折服，欽佩于老師的智慧，折服于老師的中庸。最后引用于老師的話：“生命的長度我當不了家，但生命的寬度由我說了算。既然命運讓我們做了老師，就讓我們做學生最喜歡的老師，做最好的自己!因為生命與我們只有一次?！?BR>