總結(jié)是對個人成長道路上的點滴收獲進行回顧和總結(jié)的過程。寫心得體會時可以結(jié)合自身經(jīng)歷和他人觀點，形成更為全面的思考和觀點。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考。希望通過這些范文，可以給大家一些啟發(fā)和思路。大家一起來看看吧，或許會對你的心得體會寫作有所幫助。
技能證培訓心得體會總結(jié)和感想篇一
來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從學生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。20xx年8月4日到6日，我參加了醫(yī)院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓，受益匪淺。
在這次崗前培訓中，我對成都三院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體，要先了解這個集體的文化。我們醫(yī)院一直堅持“服務(wù)第一、質(zhì)量第一、信譽第一”‘的辦院宗旨。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力，今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與創(chuàng)新，堅持走救死扶傷的道路。今年是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。
在培訓中，燕院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常透徹，發(fā)人深醒，不由地想起大學老師對我說的：作為醫(yī)生，一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛心、耐心、責任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務(wù)于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工，的標準嚴格要求自己，多為三院盡一份力，成為一位當之無愧的醫(yī)務(wù)人員。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理。通過各部門領(lǐng)導對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關(guān)工作提供了執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來便利。
醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內(nèi)容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學習，有利于我們進一步提高操作通過為次崗前培訓，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關(guān)心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。
另外，目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊張，要當好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中，首先要學會保護自己，醫(yī)患關(guān)系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎規(guī)范，依法行醫(yī)作了提醒，醫(yī)患關(guān)系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。
這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以三院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己!
技能證培訓心得體會總結(jié)和感想篇二
當今社會，人們的生活越來越快節(jié)奏，心理壓力大，身體健康逐漸出現(xiàn)問題。為了更好地面對生活中的挑戰(zhàn)，許多人開始注重養(yǎng)生并學習相關(guān)技能。近日，我參加了一場養(yǎng)生技能培訓，深刻體會到養(yǎng)生技能的重要性。
第二段：課程內(nèi)容
這次養(yǎng)生技能培訓共分為五個模塊：運動健身、營養(yǎng)飲食、心理調(diào)節(jié)、中醫(yī)經(jīng)絡(luò)和推拿按摩。每個模塊的老師都非常專業(yè)、耐心，讓我們?nèi)媪私獾疥P(guān)于養(yǎng)生技能的知識和實踐技能。
第三段：學習感受
在運動健身環(huán)節(jié)，教練詳細地講解了漸進式訓練的重要性，還特別制定了個人化的運動方案。在營養(yǎng)飲食方面，老師為我們深入講解了食材的性質(zhì)和搭配，讓我們在飲食方面更加注重平衡搭配和營養(yǎng)劑的攝入。在心理調(diào)節(jié)方面，專家教我們?nèi)绾蚊鎸毫?、焦慮、煩躁等負面情緒，提出實用的方法來緩解情緒。在中醫(yī)經(jīng)絡(luò)方面，老師通過直觀的實踐教學，讓我們明白身體的經(jīng)絡(luò)穴位以及常用推拿按摩技巧，使我們能夠自我調(diào)理身體。
第四段：實踐運用
在課程結(jié)束后，我積極地把所學知識應(yīng)用到了生活中。在運動健身方面，我已經(jīng)在家開始執(zhí)行個人化運動方案。在營養(yǎng)飲食方面，我開始根據(jù)食材的性質(zhì)和搭配來調(diào)整自己的日常飲食。在心理調(diào)節(jié)方面，我通過學習的心理調(diào)節(jié)技術(shù)，成功地消除了一些負面情緒。在中醫(yī)經(jīng)絡(luò)和推拿按摩方面，我逐漸自學了一些簡單的推拿按摩技巧，并在朋友中分享。
第五段：總結(jié)
此次養(yǎng)生技能培訓使我深刻感受到了養(yǎng)生技能的重要性，也讓我在實踐中體會到了學習知識的實際應(yīng)用價值。養(yǎng)生的過程需要我們用心維護，如果能夠用所學技能調(diào)整自己的生活，滋潤自己的身心，那么對于我們來說，未來的生活將會變得更加美好、健康、充實。
技能證培訓心得體會總結(jié)和感想篇三
4月8日至4月11日，我們參加了秦州合行銀行中高層管理人員綜合素質(zhì)培訓班。這期培訓班共開設(shè)了《農(nóng)商行轉(zhuǎn)型》、《領(lǐng)導力和執(zhí)行力講座》、《信貸業(yè)務(wù)中的法律風險防范》、《互聯(lián)網(wǎng)金融和電子銀行營銷》、《貸款全流程管理》、等五門課程，晚上還舉行了兩次心里團體活動，時間較緊、針對性強、內(nèi)容豐富。經(jīng)過四天半的緊張學習培訓，使我們增長了知識、開闊了眼界、啟迪了思維，受益匪淺。主要有以下幾點體會：
一、樹立敬業(yè)奉獻精神，
聽李老師《農(nóng)商行轉(zhuǎn)型》講座，為了打造一流金融企業(yè)，我們要在今后的工作生活中更要精誠團結(jié)，甘于奉獻，大局觀念不能缺失，服務(wù)意識不能淡薄。關(guān)注民生，構(gòu)建和諧 社會，我們要勇于挑起重擔，進一步解放思想，端正工作作風,努力做好本職工作，想人民所想，急人民所急，通過學習提高業(yè)務(wù)技能，作出更多業(yè)績。要一直把履行企業(yè)責任，作為一項重要使命。積極服務(wù)實體經(jīng)濟、小微企業(yè)和縣域經(jīng)濟，堅持發(fā)展綠色金融，積極保護金融消費者的權(quán)益，堅持扶貧幫困，樹立了現(xiàn)代銀行的良好社會形象。經(jīng)過這些年的健康、快速發(fā)展，秦州合行的發(fā)展基礎(chǔ)更加牢靠，發(fā)展質(zhì)量不斷提升，市場競爭力顯著增強，各項業(yè)務(wù)已全面步入上升通道，我們要乘著良好的勢頭，堅持服務(wù)民生，打造“客戶信賴的銀行、富有價值的銀行和特色精品銀行”和實現(xiàn)“農(nóng)村商業(yè)銀行夢”。
二、加強業(yè)務(wù)培訓，充實人才力量。
在這中高層管理人員綜合素質(zhì)培訓班開班典禮上，我行黨委書記、董事長單曉梅同志就學習方面講道：機會難得，認真學習。要抓住這次難得的機會提升中高級管理人員各方面素質(zhì)，為我行的更好、更快發(fā)展儲備人才力量。我們始終牢記董事長這番用心良苦的講話。古人云：“居近識遠，處今知古，惟學矣乎”。學習是使人開闊視野、增長才干的必然途徑。當今時代是一個學習的時代.知識是最寶貴的財富。在世界科技日新月異，知識創(chuàng)新空前加快，科學技術(shù)成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展 關(guān)鍵因素的情況下，學習已成為個人生存和發(fā)展的基本條件。通過這次學習培訓后，才深切體會到“學如逆水行舟，不進則退”的道理。以前的老思想、舊觀念已不能跟上知識更新的步伐，難以適應(yīng)社會發(fā)展變化的需要。立即學習、加快學習的緊迫感和不斷學習、終身學習的危機感在大家的內(nèi)心深處驟然生起。面對上課專家教授們淵博的學識，大家羨慕不已、欽佩不已、向往不已。我們深切感悟到，學習是為自己的未來投資，是為自己的生存積累，是為自己的發(fā)展儲蓄，是我們立身、立人、立業(yè)的必然需要，只有緊跟社會發(fā)展步伐，不斷加強學習，吐故納新，做一名學習型干部，才能夠使我們的人生價值與事業(yè)追求得到更多的實現(xiàn)!
三、理論知識深入淺出，改變觀念學以致用。
這次學習培訓的每一門專業(yè)課程，其內(nèi)容都博大精深，僅僅靠各位專家老師們一節(jié)上課時間的講授，不可能讓我們掌握太多的知識要點和技能。大家普遍認為，這次培訓的最大收獲是掌握了學習的方法技巧，增強了學以致用的能力。如在《領(lǐng)導力和執(zhí)行力講座》課上，李老師面對企業(yè)內(nèi)部盤根錯雜的關(guān)系，她以現(xiàn)實生活中一個個鮮活典型的案例和幽默風趣的語言對比分析入手，找準突破口，以點及面、層次遞進，通過邏輯推理和深入剖析，不僅使企業(yè)內(nèi)部之間錯綜復雜的關(guān)聯(lián)和影響關(guān)“召示于天下”，而且使單調(diào)呆板的課堂煥發(fā)出無窮奧妙與活力。這種分析思考問題的方法告訴我們：對待工作要善于從表象入手，找準問題的關(guān)鍵點和切入點，層層深入、點面結(jié)合、步步推進，才能突出重點、 綱舉目張、提高效率，將工作干實干好。以工作牽引學習，以學習推動工作，做到“學習工作化、工作學習化”;要通過知識與工作的實踐互動檢驗學習成果，將學習成果轉(zhuǎn)化為思想方法，轉(zhuǎn)化為工作創(chuàng)新的思路、措施和成果，提升工作質(zhì)效和能力。
四、挖掘現(xiàn)代營銷觀念，指明今后努力方向。
在未來不久的金融業(yè)不再是傳統(tǒng)的存、貸銀行業(yè)務(wù)，也不再是具體的業(yè)務(wù)經(jīng)營問題，而是如何提高全市場競爭能力為中心的發(fā)展戰(zhàn)略和方向問題，了解金融市場主流趨勢。新時期的金融消費者，已經(jīng)不僅僅從存貸款和結(jié)算的常規(guī)服務(wù)要求選擇銀行，而是更加注重選擇有助于創(chuàng)造自身價值的銀行服務(wù)，選擇有發(fā)展開拓具有自身特色的多元化銀行產(chǎn)品的銀行業(yè)務(wù)(包括中間業(yè)務(wù)、貸款產(chǎn)品)。因此，客戶金融需求的范圍和層次越發(fā)廣泛，個性色彩越發(fā)濃厚，市場需求多樣化要求銀行必須以客戶需求為導向，提供全方位多層次的產(chǎn)品和服務(wù)。在全行業(yè)務(wù)經(jīng)營不斷提升，可持續(xù)發(fā)展能力逐漸增強的大好形勢下，聘請全國著名教育培訓機構(gòu)——上海銀楷教育，針對我行優(yōu)秀中高級管理人員進行教育培訓。這使我們感到：秦州合行在經(jīng)營發(fā)展和人才培養(yǎng)戰(zhàn)略上，經(jīng)過長期曲折的探索，已走出了困境和迷茫，增添了底氣和自信，明確了思路和方向。使我們看到了秦州合行未來發(fā)展的希望，增強了作為一名秦州合行中層干部的自豪感、使命感和責任感。
站在新的歷史起點，秦州合行人正秉承“誠信、創(chuàng)新、穩(wěn)健、厚德”的企業(yè)核心價值觀，信心滿懷，豪情萬丈地朝著打造“具有地方特色精品銀行”的目標全速航行，迎接風浪的洗禮，創(chuàng)造新的更大的輝煌!
技能培訓心得體會總結(jié)篇4
技能證培訓心得體會總結(jié)和感想篇四
跨時三個多月的__省第__期企業(yè)高級職業(yè)經(jīng)理人培訓課程進度已過半，我不但有幸認識了來自本市地區(qū)各行各業(yè)的高管精英，更有機會開拓了眼界、增長了知識。同時，我也切實感受到中國企業(yè)管理__培訓中心與市相關(guān)單位做了非常細致而又全面教學計劃，每一位老師的授課也都很精彩，無論是在職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導力方面，還是在企業(yè)的創(chuàng)新及發(fā)展方面，都有自己系統(tǒng)而鮮明的學術(shù)觀點，給我留下了非常深刻的感受。我的思想境界不但有了新的提高，還對職業(yè)經(jīng)理人角色有了更深的認知，每一次課程我都有徜徉學海，獲益匪淺的感覺，以下是我的一些心得體會：
記得六月底時，__教授講的《現(xiàn)代高級職業(yè)經(jīng)理人的角色認知與領(lǐng)導藝術(shù)》，至今還記憶猶新，使我更加明晰作為一個現(xiàn)代高級職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的條件，角色的定位以及領(lǐng)導藝術(shù)，對我管理企業(yè)經(jīng)營有非常好的啟發(fā)。
什么叫職業(yè)經(jīng)理人：就是專門從事企業(yè)高層管理的中堅人才。他可以運用自己良好的專業(yè)管理能力和經(jīng)營管理手段，對一個組織或部門合理利用其資源，幫助其獲取最大的利潤，從而把其不斷推向前進。
作為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人除了必須具備：1、決策能力、2、執(zhí)行能力、3、組織能力、4、協(xié)調(diào)能力。更重要的是要熟悉管理經(jīng)驗、財務(wù)成本、國際商法、對職業(yè)的忠誠和誠信制度，記得老師還強調(diào)要不斷學習和掌握：激勵藝術(shù)、處罰藝術(shù)和用人藝術(shù)。
通過課程的培訓，我能夠更加深切的體會到職業(yè)經(jīng)理人是公司各項方針政策的制造者和執(zhí)行者，行使著公司行政職能，肩負著公司的建設(shè)的決策、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查的重任。因此我認為，素質(zhì)的高低，職業(yè)道德的好壞和敬業(yè)精神的深淺是職業(yè)經(jīng)理人最基本的外在表現(xiàn)的評價標準。此外，還要看管理者在工作實踐中的開拓精神和創(chuàng)新性。優(yōu)秀管理者的內(nèi)在素質(zhì)主要表現(xiàn)在行政駕馭能力。而駕馭能力則是一個管理者的判斷能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力、表達能力的一種綜合，是創(chuàng)新意識和創(chuàng)造精神的一種體現(xiàn)。這些能力是要靠個人的文化知識底蘊和在實踐中不斷學習，才能達到的。內(nèi)在素質(zhì)提高決不是一朝一夕能解決得了的，最根本的一條是：要樹立終身學習的觀念。我始終堅信，只有經(jīng)過不斷的學習，就一定能在自己的職場生涯和人生中有所收獲，有所幫助，做的更好。
技能培訓心得體會總結(jié)篇2
技能證培訓心得體會總結(jié)和感想篇五
養(yǎng)生是當今人們重視的話題之一，越來越多的人開始關(guān)注并積極行動。為了更好地了解養(yǎng)生知識和技能，不少人參加了各種養(yǎng)生技能培訓。在這篇文章中，我們將探討?zhàn)B生技能培訓心得體會總結(jié)。
第二段：理解養(yǎng)生技能培訓
養(yǎng)生技能培訓是指通過學習和培訓，提高我們的養(yǎng)生能力和技能以應(yīng)對現(xiàn)代生活中的壓力和疾病。養(yǎng)生技能培訓不僅僅是傳授一些健康知識和技術(shù)，更意在啟發(fā)我們的自我認知，建立良好的生活態(tài)度和習慣，從而改變我們的生活方式。
第三段：體會養(yǎng)生技能培訓的重要性
通過養(yǎng)生技能培訓，我們可以更加深入地理解健康和養(yǎng)生規(guī)律，更好地保護自己的身體和健康。與此同時，它也是一個發(fā)現(xiàn)自我，建立自信的過程。在培訓中，我們學習氣功，養(yǎng)生食療，中醫(yī)、按摩等技能，那些自我修養(yǎng)的方法不僅可以讓我們保持身心健康，還可以改善人際關(guān)系，解決精神壓力問題。
第四段：分享個人養(yǎng)生技能培訓的心得體會
在參加養(yǎng)生技能培訓中，我逐漸認識到了自己的身體狀況和健康問題，也比較全面地了解了氣功，飲食、按摩等養(yǎng)生知識和技術(shù)。通過自己的實際操作和感悟，我發(fā)現(xiàn)更注重飲食、鍛煉，增強免疫力和個人氣質(zhì)的改善等方面，也能夠讓生活質(zhì)量更高。在培訓中，我還學習到了重視自我修養(yǎng)，培養(yǎng)正確心態(tài)的重要性。
第五段：總結(jié)
在養(yǎng)生技能培訓中，我們不僅學到了更多的養(yǎng)生技巧和知識，還體驗了從他人的交流中得到的正面影響。通過對養(yǎng)生技能培訓的理解和感悟，我們可以更好地保持健康、愉悅生活，遠離各種因生活因素而導致的身體疾病等問題。
技能證培訓心得體會總結(jié)和感想篇六
通過幾天的員工精神培訓聽課，說明了公司對提高員工綜合素質(zhì)的重視程度是非常高的。這次學習，讓我們學會更多做人的道理;無論在工作中還是生活中，無論對待同事還是親人和朋友，都有更深一層的.感悟。
李強老師共講解了8種員工精神，讓我們深深感悟到只有大家才會有小家，單單靠一個人的力量是不足以獲得巨大成就的，只有一個合作、高效的團隊，才能帶來讓世人矚目的成就，團對中的每個人都有不同的優(yōu)勢和劣勢，互相協(xié)作，揚長避短能使問題更好地得到解決，快速高效地達成團隊的目標，我們要懂得合作，合作中要彼此信任，不要輕言放棄，將不同的資源運用在一起，才能組建成功的團隊，優(yōu)勢互用，集體努力，共同創(chuàng)造碩果累累的未來。
也許生活當中有好多好多的人，別人為你做的事情，你都以為是理所應(yīng)當，學習了這兩條，讓我回憶起了很多很多，回憶曾經(jīng)幫助過我的人，回憶曾經(jīng)傷害過我的人，從我懂事時開始去回憶，原來我有那么多的人要感謝，我感謝幫助過我的每一個人，我感謝那些曾經(jīng)傷害過我的人，感謝他們幫助我成長，感謝他們讓我知道了自身的不足，感謝我身邊所有的家人、朋友、同事，有你們的存在，讓我的生活更加精彩。
第一：員工精神團隊需要的文化：軍隊文化+家庭文化+學校文化。所謂軍隊，他的特點就是服從意識與執(zhí)行力的體現(xiàn)，說得通俗一點，好比企業(yè)的制度，那么制度執(zhí)行起來如果靠軍隊文化是執(zhí)行不下去的，因為咱們企業(yè)畢竟不是軍隊，這時就需要咱們的家庭文化去執(zhí)行，家庭的特點就是親和力、感恩的體現(xiàn)，讓員工很樂意去接受，讓員工自動自發(fā)的去打造自己的家園。最后需要的是學校文化，打造學習型組織，因為要打造美好的家園，就必須不斷地輸入好的東西，不斷地學習學習再學習，達到共同成長的目的。
第二：員工精神企業(yè)要有愿景，要有文化。沒有愿景、文化的企業(yè)就好比一具死尸，同樣人也全是一些死人，死人怎么能操作企業(yè)呢?呵呵。有了愿景才有發(fā)展壯大的一天，才有世界500強的誕生。
第四：講故事。其實我們每個人都在講故事，全世界都在講故事，我們身邊每時每刻都在發(fā)生故事，只是我們沒有關(guān)注，有沒有去發(fā)現(xiàn)，比如今天早上我上班，我認為我是最早的一個，7點30點就到了，結(jié)果到了才發(fā)現(xiàn)我下面的一位經(jīng)理已經(jīng)站在凳子上幫員工在檫玻璃了，擦得滿頭大汗，這些都是故事。如果不能發(fā)現(xiàn)故事談何感恩?如果自己沒有故事談何感恩?其實我很小的時候就聽到一句話“做人要做有故事的人”，但當時年少，不懂什么意思，今天終于明白了，呵呵。
第五：溝通模式。老師說了一句話：不通則痛，痛則不通。確確實實，人類沒有了溝通將會毀滅，我總結(jié)了一句話：人與人的隔閡并不是什么深仇大恨，往往是一張紙加一張紙加一張紙再加一張紙…….就形成了一堵墻，一片海，甚至拼的你死我活，血戰(zhàn)沙常如果當初把第一張紙捅破了就什么都解開了，因此，溝通至關(guān)重要。什么是團隊?有口才的人對著一群有耳朵的人說話，這就是團隊。
李強老師的講課結(jié)束了，而李強老師所講的《員工精神》我們才剛剛試用。三天的講課我們印象最深的就是李強老師給的一個建議：每天睡前5分鐘，反思這一天的得與失，得到的要與人分享，失去的要總結(jié)原因和經(jīng)驗，及時進行彌補。
很久以前就聽到過：今天工作不努力，明天努力找工作。為了我們明天不努力找工作，那就讓我們從今天開始，從現(xiàn)在開始努力的工作，只有按照李強老師講的《員工精神》里去行動，相信我們都會有好的收獲。
技能證培訓心得體會總結(jié)和感想篇七
自從參加了品質(zhì)培訓后，要學會與人交流，提神自己的能力，也是品質(zhì)管理的重要目標。下面是本站小編為大家收集整理的品質(zhì)培訓心得感想，歡迎大家閱讀。
公司安排本次全面質(zhì)量管理，是為了提高我們公司員工管理能力，對公司來說是一個無償?shù)男袨椤５珜ξ覀儐T工自身來講時一個很好的學習的機會，通過本次培訓自己也學到了許多管理方面的知識，對全面質(zhì)量管理有了一個全面的了解，并學會應(yīng)用了統(tǒng)計技術(shù)分析方法。
質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量的控制與質(zhì)量的改進是企業(yè)的原動力。而企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，應(yīng)該遵循一個科學的管理程序。全面質(zhì)量管理的內(nèi)容包含產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量。我以前認為全面管理就是判定產(chǎn)品的好與壞，是檢查的工作。但是真正意義上的全面質(zhì)量管理是全體員工的工作，是所有一切工作的質(zhì)量的提高。我們要成立一整套方法和體系，并能不斷完善與提高。
現(xiàn)階段，我車間的生產(chǎn)能力逐步增強，產(chǎn)量也有顯著的提高，如何保證設(shè)備的穩(wěn)定性，如何去發(fā)現(xiàn)設(shè)備中存在的問題，怎樣去維護保養(yǎng)好設(shè)備，解決實際問題，是一個值得研究和探討的課題。通過這次學習，結(jié)合我車間設(shè)備品種多，設(shè)備總量大的特點，為保證設(shè)備長周期、穩(wěn)定、安全運行，開展設(shè)備質(zhì)量管理很有必要性。
質(zhì)的必然要求。
通過本次全面質(zhì)量管理的培訓，我學會了應(yīng)用統(tǒng)計技術(shù)來分析問題。在以后的工作中能夠從以下幾個方面來考慮問題。
1.首先要對自己的管理工作有一個全面的認識，使工作逐步細化無論是設(shè)備的日常管理還是遇到緊急情況都要有一個清醒的頭腦。遇事不慌。更要有信心來做好每項工作。
2.在日常的工作中要多思考問題，遇到不懂得要善于思考，多問幾個為什么，這樣才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題。
3. 通過有效的正確的途徑來要尋求解決問題的方法。要根據(jù)自己發(fā)現(xiàn)的問題來找到一個號的解決辦法，將導致問題的原因羅列出來，用統(tǒng)計技術(shù)分析方法來，針對影響因素確定如何去改善問題，如何徹底解決問題的方案。我車間由于離心泵有近300臺，并且損壞較為頻繁，我們用過因果分析法中的魚骨圖法，對機封損壞的原因進行了分析，通過魚骨圖分析法找到了影響機封壽命的主要原因是物料對機封o型圈的腐蝕和個別機泵有質(zhì)量問題。而導致機封損壞較為頻繁。
4.在實踐中找到解決問題更好的方法。任何的方案不去實踐也只是空談，所以最重要的還是實踐的階段，通過實踐能夠更好的驗證我們提出的方案的準確性。并能夠發(fā)現(xiàn)前期方案的不盡完善的地方。我車間大型設(shè)備就是利用控制圖原理來分析機組的運行情況。
5.事后善于總結(jié)
總結(jié)的一種很好的思考問題的方法，就是當你發(fā)現(xiàn)存在的問題，通過某種方式將問題處理這就是一個過程就有總結(jié)的必要，總結(jié)的目的就是根據(jù)一個事情的過程給自己和他人做出的一種借鑒。并能夠提高自己工作能力。通過總結(jié)能夠體會到工作中的不足。
物業(yè)品質(zhì)部培訓計劃
(一)目標:全面開展品質(zhì)管理工作,提高服務(wù)和管理質(zhì)量。
(二)工作重點
項目管理處的服務(wù)質(zhì)量是品質(zhì)管理的核心,公司職能部門的管理質(zhì)量是各項目管理處服務(wù)質(zhì)量的保障。因此,品質(zhì)部將在公司領(lǐng)導的領(lǐng)導下,首先致力做好以下幾方面的工作,搞好管理質(zhì)量:
一、改善職能部門為一線服務(wù)的觀念,提高團隊協(xié)作質(zhì)量。公司的職能部門首先是服務(wù)各項目管理處,為各項目管理處提供各項支持;其次才是監(jiān)控,促成項目管理處各項指標的達到。只有樹立了為一線服務(wù)的理念,才能營造和諧的工作環(huán)境和團隊協(xié)作關(guān)系。管理工作才會更順暢,更有效。
二、改善業(yè)績觀。把員工、業(yè)主滿意度考核和財務(wù)考核放到同等重要的位置上,推行全方位的質(zhì)量管理。
三、改進管理方式,提高制度執(zhí)行質(zhì)量。多到現(xiàn)場去,走動管理,既有利于提高自身,又能幫助一線員工提高現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。改善干部對員工的管理方式。多了解員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài),愛護和激發(fā)員工的工作熱情和積極性。減少因管理方式不當而傷害了員工的工作熱情和積極性。執(zhí)行制度時,先要溝通,做到準確無誤,提高制度執(zhí)行質(zhì)量。
四、改進在崗培訓方式,提高培訓質(zhì)量。按照員工不同的工作范圍分別選取培訓內(nèi)容,分開組織培訓。對基層人員的培訓突出操作性和服務(wù)質(zhì)量意識;對管理人員的培訓突出經(jīng)營管理能力和主動、敏銳、超前、務(wù)實的管理質(zhì)量意識。
五、優(yōu)化制度,提高制度自身可執(zhí)行性質(zhì)量。制訂
崗位職責
及細節(jié)描述、工作操作手冊、服務(wù)質(zhì)量標準和改進績效考核制度,完善質(zhì)量監(jiān)督機制等。確保各項服務(wù)工作的規(guī)范化、有序化。制度是否科學,符合實際,直接關(guān)系到制度的效用。制度的效用越高,它才更有可執(zhí)行性,它才能成為員工提高服務(wù)質(zhì)量的工作指南。復雜、繁瑣的
規(guī)章制度
只能迫使服務(wù)人員消極地執(zhí)行服務(wù)操作程序。
六、完善項目管理處制。要提高服務(wù)效率和管理質(zhì)量,企業(yè)就必須盡可能刪除繁瑣的、不必要的、限制員工決策權(quán)力的規(guī)章制度和操作程序,在企業(yè)的實績考核和獎懲制度中應(yīng)鼓勵服務(wù)人員創(chuàng)造性地、主動地為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
其次,重點致力各項目管理處服務(wù)質(zhì)量的管理。服務(wù)質(zhì)量主要包括以下幾方面內(nèi)容:基礎(chǔ)設(shè)施的維護質(zhì)量、物業(yè)管理服務(wù)的工作質(zhì)量(服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技巧、服務(wù)方式、服務(wù)效率、服務(wù)禮儀、清潔衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等)、物業(yè)小區(qū)的環(huán)境氛圍等。具體從下面幾個方面著手服務(wù)質(zhì)量的品質(zhì)管理工作:
一、全員服務(wù)質(zhì)量管理。把訴求服務(wù)和業(yè)主(用戶)滿意度作為服務(wù)質(zhì)量管理的源頭。突出主動服務(wù)、及時服務(wù)、溫馨服務(wù)。把責任制作為落實全員服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵手段。充分調(diào)動全體管理者和業(yè)主(用戶)的積極性和創(chuàng)造性,促進我們的員工不斷提高素質(zhì),牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想,關(guān)心物業(yè)服務(wù)質(zhì)量,參與質(zhì)量管理。
二、全過程的服務(wù)質(zhì)量管理。把物業(yè)管理的重點從事后把關(guān)轉(zhuǎn)移到事前預防上來,以注重結(jié)果變?yōu)樽⒅匾蛩?防患于未然;不僅要注重服務(wù)中的工作,還要注重服務(wù)前所做的準備工作,以及服務(wù)后的一切善后工作。
三、創(chuàng)造人性化的服務(wù)質(zhì)量管理環(huán)境。加強企業(yè)的“精神”管理與企業(yè)的人文環(huán)境建設(shè)。為員工營造一個“快樂”的工作環(huán)境,為業(yè)主營造一個有良好人際關(guān)系和社會公德的社會環(huán)境,也是品質(zhì)管理的重要目標。沒有快樂的員工,沒有快樂員工創(chuàng)造性的工作,沒有業(yè)主的信任和配合,就不可能有高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。
發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才,讓員工和企業(yè)共同成長,共同發(fā)展。從而增強員工的歸屬感和企業(yè)的凝聚力。
品質(zhì)管理培訓心得
經(jīng)營企業(yè)并非做慈善事業(yè)，企業(yè)追求的目標是創(chuàng)造利潤。而為達成此目標，非得有高效率的團隊、高品質(zhì)的產(chǎn)品、低成本的進料。成員需有經(jīng)營企業(yè)不是第一、第二就要關(guān)閉、不畏艱難、不達目標不罷休之精神。
外部市場的競爭不外乎是品質(zhì)、價格、服務(wù)三要素(在價格的前提下好質(zhì)量=理所當然好的產(chǎn)品+周到的服務(wù))，誰要主宰市場就必須要取得品質(zhì)、價格、服務(wù)的絕對領(lǐng)先。
中國企業(yè)正處于野蠻制造階段，經(jīng)歷過一些公司，都有以下問題：為了達成產(chǎn)值、產(chǎn)量目標，從而投入大批人力、工時缺乏全面管理，忽視了滿足購買者現(xiàn)在的需求、保障購買者未來的需求這一重要質(zhì)量要素，反而導致新進人員低品質(zhì)、多工時，低效率。 從品質(zhì)管理來看：
1、 大量新進員工缺乏品質(zhì)管理意識;
2、 基層干部缺乏工作教導實務(wù)經(jīng)驗;
3、 整體忙于目標產(chǎn)值追求，問題盲點不斷發(fā)生;
5、人的品質(zhì)待教育，生產(chǎn)制程要改善，產(chǎn)品合格率需提升。
內(nèi)部品質(zhì)管理：
4、對策：
1、以教育、培訓、現(xiàn)場指導提升人的品質(zhì)，并落實改善品質(zhì)措施。
2、用qc手法對問題進行探討，認真實施對策，依循pdca時時從不同角度考量如何改善。
3、借鑒“游戲規(guī)則”讓下道工序成為上道工序的客戶，做到不制造不良品、不流出不良品、不接受不良品，采用追溯索賠原則。
4、不定期對員工進行質(zhì)量意識教育，從而提升全員無形中的品質(zhì)觀念。
5、落實iso9000之精神，教導全員iso是平時的作業(yè)規(guī)范，而并非是應(yīng)用一時審查稽核，iso精神在公司內(nèi)作橫向及縱向全面展開，則公司全員都會成為審查員，從而提升品質(zhì)意識。
技能證培訓心得體會總結(jié)和感想篇八
第一段：引言（100字）
漁業(yè)作為我國傳統(tǒng)的重要產(chǎn)業(yè)之一，在農(nóng)村地區(qū)有著舉足輕重的地位。然而，由于缺乏先進的技術(shù)手段和管理經(jīng)驗，漁業(yè)產(chǎn)業(yè)在一些地區(qū)面臨著發(fā)展瓶頸。為提高農(nóng)民漁業(yè)技能和管理水平，我參加了一個集聚了眾多漁業(yè)專家的技能培訓。在此次培訓中，我積累了豐富的經(jīng)驗，增長了不少見識，也對漁業(yè)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展有了更深入的理解。
第二段：技能培訓內(nèi)容（200字）
這次漁業(yè)技能培訓內(nèi)容十分豐富，主要涵蓋了漁業(yè)資源利用、水質(zhì)管理、飼料配方、疾病防控、養(yǎng)殖技術(shù)等方面的知識。通過專家的講授和實地考察，我們深入了解了漁業(yè)生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵問題和解決方法。在漁業(yè)資源利用方面，我學到了如何合理配置漁業(yè)資源，保護漁業(yè)生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。通過水質(zhì)管理和飼料配方方面的學習，我掌握了如何確保養(yǎng)殖水體的清潔和水質(zhì)的穩(wěn)定，以及如何選取合適的飼料，提高魚類的健康度和養(yǎng)殖效益。此外，我還學到了如何識別和預防常見的疾病，提高養(yǎng)殖的抗病能力。
第三段：培訓心得（300字）
通過這次培訓，我深刻感受到了科技進步對漁業(yè)發(fā)展的巨大推動作用。傳統(tǒng)的人工養(yǎng)殖方式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代漁業(yè)的需求，必須借助科技手段提高養(yǎng)殖效益。例如，在水質(zhì)管理方面，我們學習了如何使用自動化監(jiān)測設(shè)備來測量水質(zhì)數(shù)據(jù)，及時調(diào)整養(yǎng)殖環(huán)境。這不僅提高了養(yǎng)殖效益，還保障了魚類的生長和健康。同時，培訓中還介紹了一些新型的養(yǎng)殖技術(shù)，如循環(huán)水養(yǎng)殖、無土栽培等，這些高效節(jié)能的技術(shù)將成為未來漁業(yè)發(fā)展的重要方向。
在養(yǎng)殖管理和疾病防控方面，培訓給予了我們很多實用的經(jīng)驗。時刻保持養(yǎng)殖水體的清潔和穩(wěn)定，是預防魚類疾病的關(guān)鍵所在。我們學會了定期清洗養(yǎng)殖設(shè)備、對水體進行循環(huán)處理，以保持水質(zhì)的穩(wěn)定。此外，了解各類疾病的癥狀和防控措施，可以提前預防疾病的發(fā)生，減少損失。通過這些實用經(jīng)驗的學習，我對漁業(yè)的管理和疾病防控有了更深入的理解。
第四段：應(yīng)用與實踐（300字）
培訓結(jié)束后，我將所學的知識和技能應(yīng)用于實際生產(chǎn)中。在漁業(yè)養(yǎng)殖過程中，我按照培訓中的指導，合理配置漁業(yè)資源，加強水質(zhì)管理，定期檢測養(yǎng)殖環(huán)境的數(shù)據(jù)，及時調(diào)整水質(zhì)指標。同時，我也不斷學習新的養(yǎng)殖技術(shù)，嘗試創(chuàng)新，提高養(yǎng)殖效益。在疾病防控方面，我定期對魚類進行體檢，及時發(fā)現(xiàn)患病魚類并做好隔離和治療工作。通過應(yīng)用所學的知識和技能，我發(fā)現(xiàn)漁業(yè)的生產(chǎn)效益得到了顯著提高，養(yǎng)殖的魚類健康度明顯增加，為我?guī)砹撕芎玫慕?jīng)濟效益。
第五段：總結(jié)（200字）
通過這次漁業(yè)技能培訓，我收獲頗豐。我了解了漁業(yè)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢，知道了科技進步對漁業(yè)發(fā)展的重要性。培訓中，我學到了許多實用的技能和經(jīng)驗，這些將為我未來的漁業(yè)生產(chǎn)提供有力的支持。同時，我也深刻體會到學習的重要性，只有不斷學習，不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)時代的發(fā)展需求。我將一直保持學習的態(tài)度，不斷提高自己的漁業(yè)技能和管理水平，為漁業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
技能證培訓心得體會總結(jié)和感想篇九
1.1為貫徹安全第一的方針，確保商場供電系統(tǒng)安全正常運行及服務(wù)質(zhì)量，特制定配電房管理制度：
2.1負責供電系統(tǒng)操作、巡查、維修、養(yǎng)護的人員必須持證上崗，必須熟悉電氣設(shè)備情況和有關(guān)安全措施，并具備在異常情況下采取措施的能力。
2.2非電工人員一律不得進入配電室；檢查人員進入配電房時，主管部門電氣技術(shù)人員或值班電工應(yīng)陪同進入，并施行登記制度。
2.3變、配電房操作電工應(yīng)熟悉變、配電系統(tǒng)及各供電回路的載荷情況，確保變、配電系統(tǒng)安全、經(jīng)濟運行。
2.4進入變、配電房須隨手關(guān)門，防止閑人和小動物入內(nèi)。
2.5、變，配送電每4小時巡查一次，做好巡查記錄；遇雷雨、大風等氣候突變及其它異常情況時應(yīng)加強巡視。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并在巡查記錄中注明；不能解決的問題及時上報領(lǐng)班、部門經(jīng)理。
2.6、停電時，應(yīng)提前向用戶發(fā)出通知；恢復送電時，在確認供電線路正常、電氣設(shè)備完好后方可送電。
2.7、配電房內(nèi)設(shè)備及線路變更，要經(jīng)公司工程部同意；重大變更，要上報公司領(lǐng)導批準。
2.8、配電房室溫不可超過攝氏40度。消防設(shè)施須定期檢查，保持完好、有效，并有手持式氣體滅火器。注意防止小動物進入；無關(guān)人員須經(jīng)公司領(lǐng)導許可方可進入。
2.9配合維修、測試人員完成修試任務(wù)，并對修試情況做好記錄。
2.10妥善保管各種安全用具，保養(yǎng)好各種儀器、設(shè)施。
2.11定期停電清掃電氣設(shè)備，檢查電氣設(shè)備連接點和保護接地情況。
2.2、加強日常清潔、維護、檢修，確保供配電系統(tǒng)正常，配套設(shè)施、設(shè)備、裝置完好。
3.1變、配電房操作電工應(yīng)遵守有關(guān)工作制度，嚴格按停送電操作規(guī)程進行操作。
3.2停電拉閘操作必須按照油開關(guān)(或負荷開關(guān)等)、負荷側(cè)刀閘、母線側(cè)刀閘的順序依次操作，送電合閘的順序與此相反。嚴防帶負荷拉閘。
3.3高壓設(shè)備發(fā)生接地時，室內(nèi)不得接近故障點４米以內(nèi)，室外不得接近故障點８米以內(nèi)，維修工作人員應(yīng)穿絕緣鞋，戴絕緣手套。
3.4不論高壓設(shè)備帶電與否，值班人員不得單獨移開或越過遮欄進行工作。
3.5在變、配電設(shè)備上工作應(yīng)填寫工作票或按命令執(zhí)行，并應(yīng)有工作許可人、工作監(jiān)護人及工作間斷和工作終結(jié)安全措施。
4.1嚴禁工作時間內(nèi)喝酒或酒后上班。
4.2嚴禁沒有操作票進行倒閘操作。
4.3嚴禁沒有工作票（或口頭命令）在電氣設(shè)備上操作。
4.4嚴禁不驗電接地在停電設(shè)備上工作。
4.5嚴禁沒有監(jiān)護人時在電氣設(shè)備上單獨操作。
4.6嚴禁在變、配電房內(nèi)堆放易燃易爆物品。
4.7變、配電房應(yīng)配備有足量有效的電氣滅火器材。
4.8變、配電房應(yīng)配備足夠合格的絕緣墊、絕緣手套、絕緣靴并按規(guī)定進行保存和定期試驗。
4.9保持變、配電房安全通道的暢通。
技能證培訓心得體會總結(jié)和感想篇十
炎炎酷暑，為期十天的培訓即將落下帷幕。通過這次的技能培訓，我收獲頗多，同時也深刻的體會到教師是一個神圣的職業(yè)，肩負著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任。當一名教師容易，但是要當一名好幼兒教師卻是不容易的。
這次技能培訓主要給我們安排了三方面的內(nèi)容，分別是舞蹈、繪畫與聲樂。在當今，教育的發(fā)展對教師提出了更高的要求，要求我們的教師能夠具備各方面的能力，特別是我們幼兒園教師，我們擔負的是教育起點的重任，我們需要激發(fā)孩子在各方面的潛能，那么首先就要求我們教師能夠多才多藝。這不禁讓我想起了關(guān)于教育的一句名言：要給孩子一杯水，那么你就要裝備一桶水。事實也確實如此，所以，作為我們教師，不但要會說，而且還要會畫、會唱、會跳，只有這樣，才能更好的啟發(fā)每一個孩子。
通過這次的舞蹈培訓，更加扎實了舞蹈的基本功。雖然以前在學校也學過，但是由于較長時間沒有練習，一些舞蹈的基本動作也有些生疏了。通過這次的學習，把從前丟棄的東西重新?lián)炱饋砹耍@無疑是一件可喜可賀的事情了。這次培訓不僅學習了舞蹈的基本動作，還在這個的基礎(chǔ)上學習了編舞技法。我覺得這在以后的教師生涯中是非常收益的。在幼兒園的各種活動中，舞蹈是不可或缺的，然而舞蹈的編排無疑是一項重要的工作。培訓中，我們還學習了有關(guān)舞蹈教學的理論知識，包括幼兒舞蹈各年齡段的目標，幼兒舞蹈教學的實施途徑和主要內(nèi)容等。這樣的理論學習使我們能夠在今后的工作中更加的得心應(yīng)手。
在聲樂培訓方面，同樣讓我受益匪淺。這幾天的培訓中我接觸了很多關(guān)于樂理方面的知識，其實在上大學的時候都學過，只是在畢業(yè)之后就沒再溫習，現(xiàn)在提起來已經(jīng)有些陌生了，因此我深深的感觸到凡事就怕“認真”二字，我如果在以后的日子里，每天溫習一些，天長日久那將是一個很大的收獲，對自己也將是很大的一筆財富。南中路幼兒園老師的示范讓我目不暇接，在他手中簡單的一首小曲子搖身一變就成了很悅耳動聽的天籟之音?？梢娖綍r我們會的那些簡單的伴奏方法是遠遠的不夠的，我們要不停的學習新知識與新技巧，來提高個人的總體能力及水平。現(xiàn)在知道自己的不足了，就應(yīng)該付出行動不要光說不練，平時自己就可以找一些小曲子，先考慮一個合理的指法。然后再配上動聽的伴奏，一首曲子也可以嘗試多種伴奏類型，我想這樣不停的練習對提升自己會有很大幫助的。
在繪畫培訓方面，我也收到了很大的啟發(fā)。整個美術(shù)培訓中解放路幼兒園的老師從幼兒園的色彩基礎(chǔ)、泥工活動、剪紙活動及新材料炫彩棒的使用四大方面進行詳細的介紹。培訓過程中，老師通過理論講解和操作相結(jié)合，通過實踐使我們對介紹的幾種美術(shù)形式有了一定的了解;通過幼兒繪畫作品的欣賞，使我感受到兒童畫應(yīng)有氣息：色彩的絢爛、獨特的想象、稚拙的筆觸;解幼老師的講座使我感觸頗深之處：尊重幼兒的想象和創(chuàng)造，美術(shù)教學應(yīng)該是愉悅的表現(xiàn)、靈性的躍動。此次培訓，主要包括手工活動在幼兒教育中作用、手工活動各方面注意環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)實施步驟、用心感受兒童畫等方面。通過此次培訓，幫我樹立了全新的理念，作為教師，要一切從孩子興趣出發(fā)，把培養(yǎng)孩子創(chuàng)造力和豐富的想象力作為主要目標，通過各種材料提高孩子學習的積極性。
通過本次培訓，我意識到在美術(shù)活動中，尊重幼兒個性的重要性。教師應(yīng)具有敏銳的眼光和洞察力，正確地引導幼兒去感受美、創(chuàng)造美。及時鼓勵幼兒的奇思妙想、好奇心，善于發(fā)現(xiàn)每一個幼兒的興趣傾向及思維的閃光點，讓每個幼兒在原有的水平上都得到有效的提高。教師的及時鼓勵應(yīng)貫穿于整個活動的始終，如討論作畫方法時需要及時肯定與表揚有新思路、新方法的幼兒，在講評過程中引導同伴相互探討，發(fā)現(xiàn)別人有利于自己的長處。
十天的技能培訓結(jié)束了，但留給我的確實深深的回憶，是一筆寶貴的財富。通過這次的培訓，我理解了如何通過藝術(shù)教育的有效教學活動，更好的幫助幼兒養(yǎng)成良好的學習習慣，在“熱愛學習”和“善于學習”兩方面怎么樣來促進幼兒學習品質(zhì)的不斷完善。在以后的幼兒園教學中，我本著這個目標，努力嘗試培養(yǎng)幼兒的學習品質(zhì)，更好的激發(fā)幼兒的好奇心，發(fā)揮幼兒的好奇心，讓幼兒更好的子學中玩，玩中學。
作為一名新教師，在日后工作中要學習的東西還有很多很多，碰到意外的困難是在所難免的。只有通過自己反復的研究和領(lǐng)悟，才能正真成長成為一名合格的幼兒園教師。
技能證培訓心得體會總結(jié)和感想篇十一
都說時光如梭，轉(zhuǎn)眼2011年又過去，不知道不覺自己走出校園進入**工作有五年之多了，有了更多的感嘆也有越來越多的收獲?；仡?011這一年來的工作，在公司領(lǐng)導、各位同事及電氣崗運行組員的團結(jié)努力支持與幫助下，本人嚴格要求自己，努力學習電氣方面專業(yè)知識，遵守公司各項管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行“兩票”和“三制”的各項規(guī)定，聽從公司領(lǐng)導的安排，及時完成領(lǐng)導交代的任務(wù)，盡力盡責的完成了電氣運行員兼電氣專責的工作。平時抓緊時間做好日常零碎缺陷的檢修工作，上夜班時如班組沒有工作安排的情況下，盡力做好電氣方面的維護工作，使機組各種輔助設(shè)備得到最好的運行狀態(tài)。盡力和與同事們和睦相處，搞好同事們的關(guān)系，只有這樣才能更好的開展的工作，及時完成工作的安排的任務(wù)。2011年對于公司及全體員工來說，又不是一個不平凡的一年，由于油價高位運行等原因造成了我廠發(fā)電量非常少，在公司入不敷出的情況，公司還是準時的發(fā)工資及對各種設(shè)備進行升級改造，讓員工看到**電廠領(lǐng)導對電廠的重視程度。在用油發(fā)電受到越來越多條件制約的今天，公司領(lǐng)導層果斷上馬天然氣發(fā)電項目，并加快了天然氣項目的進度，給**所有員工又添加了新的希望及動力。
2011年我廠電氣一次設(shè)備及二次設(shè)備總體運行比較良好，未出現(xiàn)危及設(shè)備及人身安全事的事故，但還是出現(xiàn)了一些小的事故，如1月20日母線保護裝置1#屏**菊甲線電流采樣通道故障，1月21日2#發(fā)電機勵磁柜觸摸屏故障不能顯示，但不影響開機。6月6日汽機勵磁系統(tǒng)ii通道主機故障，6月19日發(fā)生一起人為誤操作事故。8月11日運行中的2#工業(yè)水泵電機軸承燒壞。
撐絕緣子、穿墻套管）及地面衛(wèi)生清潔，這次一次設(shè)備清潔的效果比較好。
干凈。
已將**菊甲線電流由8#通道改到9#通道采樣，出口跳閘回路也改到9#通道對應(yīng)的出口回路。
5.2、6kv開關(guān)預試。5.
5.4、消防水泵、燃機啟動馬達、燃機直流油泵、汽機直流油泵做電氣預防性試驗。5.
5.6、2#盤車馬達檢查、1#機輔機馬達檢查。5.
5.8、燃機88tk2風機電源電纜故障處理。
詳見《8b高備變校驗報告》。
開關(guān)替代原循42a開關(guān)。
燈維護。
核表、汽出出口及廠用電考核表（共14只表）。
換燒壞的設(shè)備。
個位于魚溏的已壞的攝像頭未處理（攝像頭太高，無法處理）。
環(huán)水泵房照明燈處理。
值相符。
更換變壓器區(qū)變壓器的硅膠及密封油。
出2#干燥機的壓縮機及一個主接觸器已燒壞，19日三洋冷凍更換了一個新的壓縮機及接觸器。
控制接入dcs控制，兩臺干燥機在現(xiàn)場與dcs都可以控制，每臺干燥機與dcs相連有4對線，分別為：（啟動、停止、已啟信號、報警信號）
個開關(guān)柜更換了一個開關(guān)及熱繼電器，并與合力公司調(diào)試了三個電動門，已可正常使用。
接入菊城站。由于規(guī)劃問題，兩個線路的間隔作了更換，現(xiàn)我廠升壓站第二間隔為**菊乙線間隔，第四個間隔為**菊甲線間隔。兩條線路各自的保護高頻保護裝置都升級為光纖差動保護。新升級的光纖保護為主一保護，原光纖保護為主二保護。**菊甲乙路斷路器保護裝置及開關(guān)就地都投入了“三相不一致”保護，時限都為1.5s。執(zhí)行廣東電網(wǎng)繼電保護定值單(編號分別是：2011-16，2011元-25，2011元-27)，退出線路重合閘功能。
第三路：通過網(wǎng)絡(luò)連接到綜合調(diào)度數(shù)字網(wǎng)與中調(diào)聯(lián)絡(luò)。
電能采集器網(wǎng)線接至調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)。電源有兩路，分別是市電220vac（電源從廠用電配電房取），ups220vac。
將泡沫泵配電柜母排與綜合水泵房pc電源柜母排并連。原從循環(huán)水配電房的電纜放在電纜溝下，并沒有取出來。
也就是一主一備運行。此次改造將原來的rtu設(shè)備除直流采樣模塊全部替換，加了三個acu塊，及兩個主模塊。rtu與外部通信有四路，有兩路通過撥號貓與地調(diào)通信，有兩個通過網(wǎng)線接到調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)與中調(diào)通信。avc功能需要的電纜已拉好，并且已接到空端子上。
和400w。
（12月4號值長業(yè)務(wù)系統(tǒng)由原來與internet連接正式切割到調(diào)度專線上運行。
用電熱實驗室的電腦代替原電話錄音電腦(原電腦容易死機)，對電話與錄音線路進行了優(yōu)化，并繪制了電話及錄音線路的圖紙，方便以后檢查使用。電話錄音電腦電話錄音電腦及值長日常電腦的原機箱更換為工業(yè)電腦機箱。電話錄音電腦及其它電腦運行至今情況良好。
側(cè)的電纜都接入這個轉(zhuǎn)接箱，并在轉(zhuǎn)接箱上粘貼繪制的詳細接線圖紙。
兆能公司技術(shù)員驗收會商系統(tǒng)，測試正常。
將那
一側(cè)發(fā)電機側(cè)及負荷間的電纜接到處轉(zhuǎn)接箱處。
電機為yb系列，現(xiàn)在更換為yb2系列的電機。
電氣設(shè)備相關(guān)的備件相對比較少，經(jīng)常都是遇到缺什么再買什么，建議2011年在多買一些常用的電氣設(shè)備備件，以便在電氣設(shè)備檢修時可以加快進度。目前在倉庫里存放電氣方面的備件詳見附件：（隨后發(fā)到你的郵箱里）
容介紹《電廠繼電保護專項工作方案實施方案》的實施細則。
方案實施方案》相關(guān)內(nèi)容。
談會，主要是與供電局及兄弟單位交流如何做好及開展《繼電保護》的相關(guān)工作。
用戶交流會》，學習abb集散控制系統(tǒng)的相關(guān)知識，對集散控制系統(tǒng)有了一定的了解。
電氣崗有四位兄弟，算得上是**的多能手，從來不怕臟不怕臭更不怕累，大大小小的活都干，經(jīng)常參與鍋爐汽機燃機重油崗的工作與各崗位人員和睦相處。在日常彼此間相互幫忙學習，工作時大家都很買力的干活，平時遇到不懂的問題大家一起討論，遇到大家有空的時間也坐在一起討論電氣工作方面，下面是電氣班具體建設(shè)情況：
認真學習和分析電氣規(guī)程及《廣東省電力系統(tǒng)繼電保護反事故措施》中的各項規(guī)定及反措要求，根據(jù)反措要求研究我廠目前繼電保護運行情況是否存在不足，利用停機及各種重大操作時對學習燃機相關(guān)控制技術(shù)及現(xiàn)場接線情況。
事故預想是保證計劃外操作既事故處理順利進行的重要手段，為了把事故預想的作用真正動用到實際工作中去，為安全生產(chǎn)保駕護航，電氣班組人員之間時不時的參與事故預想分析會，讓每個班的人員都清楚了解自己在事故處理過程中應(yīng)該做什么，明確目標，處理迅速果斷，結(jié)合中調(diào)下發(fā)的事故通報、對通報進行認真學習，分析與我公司電氣設(shè)備的共通處，對于存在的問題，我電氣班組吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，制定有效的措施，保證此類事故不會再發(fā)生在我公司電氣班。
“兩票”和“三制”是保證安全生產(chǎn)的重要手段，是保證生產(chǎn)連續(xù)的重要措施，2011年電氣班組在執(zhí)行“兩票”“三制”方面取得了不少的的進步，在大部分情況下電氣崗人員填寫工作票時字跡清楚，沒有隨意涂改的現(xiàn)象，工作票中的工作任務(wù)具體明確，安全措施詳細清楚，設(shè)備用雙重名稱，安全裝置及接地線寫明實際地點及編號，認真向工作負責人交待注意事項，指明危險部位，保持安全距離，認真做好設(shè)備和工作現(xiàn)場的驗收工作。但由于電氣班人員相對偏少，有時還是存在不足的地方，有時執(zhí)行不到位。
2012年已經(jīng)成為過去時，但2012年那份寶貴的經(jīng)驗與工作的責任心將在2012繼續(xù)保持與發(fā)楊。2012年初**電廠天然氣發(fā)電項目將完成，從此**電廠將從污染大戶進入一個綠色環(huán)保節(jié)能的春天。希望天然氣發(fā)電改造項目完成成功，給公司帶也實實在在的利益及名利，也給**全廠的員工帶更好多的好處。
技能證培訓心得體會總結(jié)和感想篇十二
這幾天的課程、訓練雖然很苦，卻使我們明白了太多的道理，獨木難成才，樹大能成蔭。團結(jié)的力量太大了!如果一個店沒有一個明確目標，盲目經(jīng)營，到頭吃虧的只有自己。有了中逵連鎖這個目標，讓我們緊緊圍繞著釣魚王這棵大樹，和它一起慢慢發(fā)芽、成長、結(jié)果。這也許需要很多年，但我們堅信跟著釣魚王沒錯，現(xiàn)在立刻行動起來，緊跟步伐，絕不落后!
這次培訓活動讓我受益匪淺，不虛此行!
漁具市場屬于傳統(tǒng)休閑消費市場，多少年來形成了由釣魚愛好者組成的相對穩(wěn)定的消費群體。近幾年來，隨著人們物質(zhì)生活水平的迅速提高，人們對精神文化生活的要求越來越高，加上雙休、節(jié)假日制度的逐步完善，為人們的休閑娛樂提供了充足的時間，因此釣魚做為一項綜合性運動登上了我們生活的舞臺。
釣魚休閑娛樂是有利于人們身心健康的戶外體育活動，我國的漁具市場目前面臨的市場有效需求不足，生產(chǎn)過剩，在釣具商品市場競爭激烈的調(diào)節(jié)下，價格將會成為主要競爭工具和擴大影響的手段。在市場經(jīng)濟條件下，產(chǎn)品價格的決定權(quán)緊緊地把握在漁具生產(chǎn)供應(yīng)商的手中，而釣具經(jīng)銷商大都跟隨著供應(yīng)商進行價格調(diào)整，國內(nèi)眾多的漁具批發(fā)商以前高價采購的釣具商品庫存今天拿出是高價，明天又被-迫在成本線下進行拋售讓零售市場無利可得。
隨著漁具產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和漁具消費群體——釣魚愛好者向著其他運動，休閑娛樂多元化方面的轉(zhuǎn)移，及李老師帶給我們的發(fā)達國家的營銷經(jīng)驗告訴我們，減少商品流通層次，提高零售商品的價格競爭力，發(fā)展商品零售聯(lián)盟模式將是發(fā)展市場經(jīng)濟營銷模式的重點和熱點。
由漁具經(jīng)銷商與漁具生產(chǎn)商聯(lián)手建立起一個完整的俱樂部會員制度，不定期組織活動既方便制造商了解客戶的需求又給經(jīng)銷商走進客戶心中，得到客戶充分認可的機會，強有力的發(fā)揮市場人情價格的競爭優(yōu)勢。
釣魚王集團公司作為中國連鎖品牌的龍頭企業(yè)的中逵會員店在全球一體化發(fā)展的國際形式下也逐步成長為集生產(chǎn)、銷售管理的一體化企業(yè)，良好的企業(yè)文化、適合的管理
規(guī)章制度
給經(jīng)銷商發(fā)揮品牌營銷優(yōu)勢一個堅強的后盾，對經(jīng)銷商后期發(fā)展方向也有了一個明確的指引。
能加入對釣具界有著非凡影響的中逵國際連鎖超市首先對于我，作為一個漁具經(jīng)營者來說，我是幸福的;其次，有著釣魚王集團公司強大的技術(shù)支持做后盾，不斷開發(fā)出適合消費者的產(chǎn)品，我是放心的。我為我能成為中逵團隊大家庭的一份子而自豪。
能以身作則(要求別人做的事自己要做到)，帶動員工的積極性;
搞活店內(nèi)氣氛，帶動員工工作熱情;
和同事一起訂立每月計劃并確定每天新的目標，團結(jié)大家齊心協(xié)力去完成目標;
推銷商品之前要大膽推銷自己，自己到顧客的衷心認可銷售就會走向成功;
熱情銷售，與顧客建立朋友般的感情;
少用命令、批
評語
氣，多用商量、詢問語氣，提升親和力;
遇問題有辦法及時處理，沒辦法及時匯報;
多和員工談心，關(guān)心員工健康和生活和心態(tài);
承上啟下，理解落實公司的制度、要求，反映員工意見和建議;
心胸大度，能接受員工的批評;
要有上進心，不斷學習以提高自身素質(zhì);
經(jīng)常組織員工討論銷售事例和顧客特點及服務(wù)技巧;
工作中多鼓勵、少批評，特別是點名批評不可取;
從小事做起，爭取做好每一件小事;
嚴以律己，寬以待人;
店長需具備的能力
通過店長培訓，讓店長能夠通過利用員工的感情形成凝聚力，并存在一些正常的競爭，對于整個店面至關(guān)重要。
一、感情與凝聚力
一個團隊要有凝聚力，團隊成員之間必須有感情。這個團隊是講感情的，但感情不等于凝聚力。凝聚力需要多方面的因素結(jié)合，有時過份地講感情，不分是非，不講原則，反而會破壞凝聚。
響亮的
口號
與宏偉的規(guī)劃并不能使企業(yè)快速發(fā)展;發(fā)揮我們的聰明才智，運用我們的智慧，踏踏實實干好每一件事情，做好每一個工作，才能使企業(yè)發(fā)展壯大。
二、凝聚力與競爭力
成功的團隊來自于區(qū)別對待，即保留最好的，剔除最弱的，而且總是力爭提高標準。一個團隊有很強的凝聚力，無疑會形成這個團隊的較強的競爭力。但凝聚力同樣也不等于競爭力。
競爭是要優(yōu)勝劣汰的，一個團隊參與社會競爭，要優(yōu)勝劣汰;同樣，在團隊內(nèi)部也要形成一定的競爭，也要有優(yōu)勝劣汰，這樣這個團隊才能有競爭力，才能在參與社會競爭時能夠生存下來，不被淘汰。
每個人的力量都不可缺少，每個人都有自己的作用，即使錯了也不要相互責備，彼此信任才能真正達到團結(jié)。是團隊的奉獻。全力以赴、深入實地、至誠奉獻、實干精神是至關(guān)重要的。
三、成功必定離不開團隊
每一個成功的品牌都離不開他的團隊。當遇到困難時，除了要相信自己還要相信團隊，沒有了團隊的支持和信任的力量，是不會成功的。自信和相信別人是事業(yè)成功的第一步，人的潛能是無限的，要敢于超越自我，勇于超越自我，一定能超越自我!
賣場禁忌七嘴
在與客戶的溝通過程中，不僅要使用文明的語言、保持謙和的態(tài)度以外，且在溝通和談話的方式方法上，還需要注意一些細節(jié)性問題。自己在和客戶談話時，應(yīng)該禁忌以下七嘴。
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技能證培訓心得體會總結(jié)和感想篇十三
漁業(yè)是我國重要的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)之一，具有巨大的潛力和發(fā)展空間。為了提高漁民的技能水平，全國范圍內(nèi)廣泛開展了漁業(yè)技能培訓。在參加這次漁業(yè)技能培訓的過程中，我學到了許多寶貴的知識和經(jīng)驗，也深刻地體會到了漁業(yè)技能培訓的重要性和必要性。以下是我對這次培訓的總結(jié)心得體會。
第二段：培訓內(nèi)容的重要性
這次漁業(yè)技能培訓的內(nèi)容非常豐富和實用，涵蓋了漁業(yè)生產(chǎn)的方方面面。培訓課程中學習了漁業(yè)資源保護和管理、漁業(yè)裝備維護和操作、漁船航海安全等知識，豐富了我們的理論知識同時也提升了我們的操作能力。在日常的漁業(yè)生產(chǎn)中，這些知識和技能無疑是非常重要的。例如，學習了漁業(yè)資源保護和管理的知識，我明白了合理捕撈的重要性，避免了過度捕撈造成資源枯竭的危險。又比如，學習了漁船航海安全的知識，我掌握了避免意外事故的方法，保證了我們的安全?？梢哉f，這次培訓的內(nèi)容對我們的漁業(yè)生產(chǎn)起到了積極的推動作用。
第三段：培訓方式和方法的優(yōu)化
除了培訓的內(nèi)容具有重要性外，培訓的方式和方法也對培訓的效果起到了至關(guān)重要的作用。這次培訓采用了多種有效的教學方式，如理論授課、案例分析、實地操作等。通過理論授課和案例分析，我們對漁業(yè)相關(guān)知識有了更深入的了解；通過實地操作，我們學到了很多實用的技巧和方法。同時，培訓也注重了與漁民的互動交流，我們可以在交流中分享經(jīng)驗、答疑解惑，加深了理解，形成了學習的共同體。這種優(yōu)化的培訓方式和方法，使我們更容易接受和消化所學知識，提高了培訓效果。
第四段：培訓帶來的收獲與感悟
通過這次漁業(yè)技能培訓，我不僅獲得了豐富的知識和技能，還受益匪淺。首先，我意識到了持續(xù)學習的重要性。漁業(yè)發(fā)展迅速，相關(guān)知識也在不斷更新，我們必須不斷學習和提升才能與時俱進。其次，我體會到了團結(jié)合作的力量。培訓中，我們共同學習，相互幫助，在交流中共同進步，形成了良好的學習氛圍。最后，我明白了漁業(yè)生產(chǎn)的責任和義務(wù)。作為漁民，我們要對漁業(yè)資源保護負責，合理用漁，不捕撈禁漁期的魚類；同時，我們也要履行社會責任，積極參與漁業(yè)管理，開展宣傳普及工作，共同推動漁業(yè)的健康發(fā)展。
第五段：未來的努力與期望
漁業(yè)技能培訓給了我們很多寶貴的經(jīng)驗和啟示，然而這只是一個起點，未來的道路還很長。在今后的工作中，我將努力將所學知識和技能運用到實踐中，實現(xiàn)自己的價值和夢想。同時，我也期待能夠繼續(xù)參加各種形式的培訓，不斷提升自己的技能水平。相信通過不斷的學習和努力，我們一定能夠為漁業(yè)事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)：
通過這次漁業(yè)技能培訓，我深刻體會到了培訓內(nèi)容的重要性以及培訓方式和方法的優(yōu)化所帶來的效果。在今后的工作中，我將充分運用所學知識和技能，以更高的熱情和更扎實的實踐，努力為漁業(yè)事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。同時，我也期待未來能夠繼續(xù)參加各種培訓，不斷提升自己的技能水平，為自己的成長鋪設(shè)更廣闊的道路。
技能證培訓心得體會總結(jié)和感想篇十四
隨著人們對健康飲食的追求以及對海鮮需求量的增加，漁業(yè)產(chǎn)業(yè)正迎來前所未有的發(fā)展機遇。為了提高漁業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)以及技能水平，我參加了一次為期一個月的漁業(yè)技能培訓。在這個培訓中，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，而且收獲了寶貴的體會和心得。下面，我將就此進行總結(jié)和分享。
首先，培訓過程中，我深刻認識到了勤奮學習的重要性。漁業(yè)這個行業(yè)涉及到很多專業(yè)知識和技術(shù)，只有通過不斷學習才能不斷進步。在這個培訓中，我堅持每天早起早睡，利用課余時間閱讀相關(guān)書籍，并積極參與實踐操作。通過勤奮學習，我不僅提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)，而且加深了對漁業(yè)行業(yè)的理解和認識。
其次，交流合作是培訓中的一大關(guān)鍵。在培訓過程中，我結(jié)識了許多志同道合的同學，我們相互學習、交流心得。每天下課后，我們一起進行實踐操作，互相勉勵、互相協(xié)助。通過與同學們的交流合作，我不僅學到了他們獨特的經(jīng)驗和技巧，還得到了更加全面的知識和技能。
第三，培訓過程中，重視實踐操作的重要性。在漁業(yè)技能培訓中，理論知識只是基礎(chǔ)，真正的技能和經(jīng)驗需要通過實踐來積累和提高。在實踐操作中，我遇到了許多問題和困難，但通過不斷的嘗試和摸索，我逐漸掌握了技巧，并取得了顯著的進步。實踐操作不僅幫助我更加熟練地掌握了技能，而且讓我對漁業(yè)行業(yè)的工作有了更加深入的理解。
另外，培訓過程中，發(fā)現(xiàn)自己的不足是提高技能的關(guān)鍵。通過參加培訓，我發(fā)現(xiàn)了自己在漁業(yè)技能方面的不足之處。在操作實踐中，我發(fā)現(xiàn)自己的手法不夠熟練，特別是在漁具使用和魚類加工方面存在許多問題。于是，在培訓結(jié)束后，我積極向老師請教，向同學請教，通過自己的努力不斷改進和提高。通過對不足的認識和改進，我逐漸彌補了自己的短板，并取得了更好的成績。
最后，培訓大大激發(fā)了我對漁業(yè)行業(yè)的熱愛和信心。通過一個月的培訓，我深深感受到了漁業(yè)行業(yè)的廣闊前景和巨大潛力。漁業(yè)從業(yè)人員不僅可以為人們提供豐富多樣的海鮮食材，還可以為自己創(chuàng)造出無限機遇和財富。因此，我決心將來深入從事漁業(yè)行業(yè)，并通過不斷學習和實踐，提高自己的技能和經(jīng)驗，為行業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
總而言之，漁業(yè)技能培訓是我獲得專業(yè)知識和技能的寶貴機會，也是我成長和進步的重要階段。通過勤奮學習、交流合作、實踐操作和不斷改進，我提高了自己的專業(yè)水平，并增強了對漁業(yè)行業(yè)的熱愛和信心。通過這次培訓，我絕不僅僅是學到了知識和技能，更是得到了一種精神力量和責任感。我相信，只要我們持之以恒，不斷努力，就能夠在漁業(yè)行業(yè)取得更大的成就和突破。
技能證培訓心得體會總結(jié)和感想篇十五
第二條產(chǎn)品的名稱：配電箱，規(guī)格，型號[按實際內(nèi)配件定]，元件；采用德力西或正泰，有線電視接線箱采用鴻雁電器廠產(chǎn)品，數(shù)量和價格：詳見圖紙及變更會審附報價表合同總價(小寫)
合同總價包括各種配電箱的加工制作、配電箱的裝卸、運輸、對方至采購單位指定地點、產(chǎn)品檢測費、管理費、稅金、現(xiàn)場配合驗收、因質(zhì)量問題引起的維修和更換、技術(shù)指導及技術(shù)培訓等所發(fā)生的一切費用。
第三條交貨地點：羅馬假日花園工地現(xiàn)場甲方指定地點
第四條交貨時間：
20xx年月日提供配電箱，如有調(diào)整以甲方提供的日期為準。
第五條產(chǎn)品質(zhì)量要求
5.1乙方必須按國家相關(guān)規(guī)范要求提供全部完整無損、全新的產(chǎn)品。
5.3產(chǎn)品質(zhì)量以產(chǎn)品封樣為準。
5.4產(chǎn)品質(zhì)量標準為優(yōu)等品。
5.5乙方承諾所提供產(chǎn)品合格率為100%，若需方對產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)生異議時，以質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心提供的檢測報告結(jié)論為準。
5.6乙方負責提供供貨產(chǎn)品明細材料清單，如；性能指標、檢測及驗收標準、品牌、產(chǎn)地、規(guī)格型號、價格等。
5.7安裝配件、其他輔料等采用國家優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，并以材料質(zhì)量證明書為準。
5.8箱體采用1.2至1.5mm厚的國產(chǎn)優(yōu)質(zhì)鋼板制作，做好防腐處理，箱體采用白色的油漆，油漆工藝：噴塑，箱體至少保證二年內(nèi)不出現(xiàn)生銹、涂膜脫落、龜裂等現(xiàn)象。
第六條產(chǎn)品的交貨驗收及保管方式
6.1乙方必須按照甲方要求運抵卸貨地點，否則，甲方有權(quán)拒收貨物。
6.2合同簽訂時乙方提供的樣品、樣品甲方進行封存，作為產(chǎn)品驗收的依據(jù)。
6.4貨物在交貨驗收合格前所有權(quán)不轉(zhuǎn)移，產(chǎn)品的包裝、成品保護、貨物的丟失、損壞的風險由乙方承擔。
6.5乙方在交貨的同時應(yīng)向甲方提供產(chǎn)品合格證，備案證、廠家資質(zhì)。產(chǎn)品年檢報告。使用說明書等相關(guān)資料，否則甲方有權(quán)拒收貨物。
6.6對乙方所提供產(chǎn)品，甲方有權(quán)隨機抽樣送檢，如送檢產(chǎn)品質(zhì)量不符合相應(yīng)國家或者行業(yè)標準，甲方有權(quán)對乙方提出索賠。送檢費由乙方承擔。
6.7產(chǎn)品質(zhì)量必須通過國家檢測機構(gòu)相關(guān)部門驗收標準為準并有檢測報告。
6.8為確保乙方所提供產(chǎn)品質(zhì)量，供需雙方需對產(chǎn)品質(zhì)量層層把關(guān)。在生產(chǎn)期間，甲方有權(quán)指派相關(guān)人員進駐乙方廠區(qū)跟蹤檢查。
第七條貨款支付方式
7.1本工程不支付預付款。
7.2全部貨物送達工地現(xiàn)場后[或每樓為單位送貨]，15
7.3配電箱安裝調(diào)試完成，經(jīng)驗收合格，資料交付齊全、正確、有效，手續(xù)完備，并按實結(jié)算后，15日內(nèi)支付至結(jié)算總價的95%。
7.4保修金為5%。保修期為一年，保修期達到一年后如甲方或物業(yè)公司對產(chǎn)品質(zhì)量沒有異議，則在15個工作日退還保修金。
第八條變更處理方法
在本合同規(guī)定交貨時間的6個工作日前，甲方如需改變所訂產(chǎn)品的規(guī)格型號和數(shù)量級發(fā)貨時間、到貨時間，乙方只可對因規(guī)格型號和數(shù)量的變化而造成的價差調(diào)整合同金額，但不得就甲方的變更行為收取任何費用。
第九條產(chǎn)品保修、補貨約定
9.1產(chǎn)品保修期為一年，時間從甲方工程竣工驗收之日計。
9.2保修期因乙方產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)的問題負責免費更換，乙方在接到甲方更換的要求后24小時內(nèi)進行更換本合同規(guī)定的質(zhì)量要求的產(chǎn)品。否則甲方有權(quán)單方面選擇其他單位的產(chǎn)品，因此發(fā)生的費用從保修金中扣除，而且乙方須對此造成的結(jié)果繼續(xù)負責。
第十條違約責任
10.1合同簽訂后，除出現(xiàn)不可抗力的情況外，合同雙方必須履行合同各項條款。倘若無法履行合同時，違約者需向?qū)Ψ街Ц侗竞贤們r的10%作為不能履行合同之賠償。10.2乙方未按合同規(guī)定日期交貨，乙方須支付甲方逾期部分貨款總額每天千分之三的違約金，并依法賠償因此給甲方造成的損失，逾期交貨超過十天的，甲方有權(quán)單方面終止合同。
10.3因為產(chǎn)品質(zhì)量問題致使沒有一次性通過工程竣工驗收的，乙方應(yīng)立即無嘗換貨并在7天內(nèi)向甲方交送本合同規(guī)定的合格產(chǎn)品，并向甲方支付未通過安裝驗收部分產(chǎn)品價款的5%違約金。乙方逾期5天未交送合格產(chǎn)品的，或者因為產(chǎn)品質(zhì)量問題致使二次沒有通過安裝驗收的，甲方有權(quán)單方解除本合同，乙方應(yīng)向甲方退還該部分不合格產(chǎn)品的貨款，并支付該部分價款10%的違約金。
10.4乙方依法承擔因為產(chǎn)品質(zhì)量問題而給甲方、第三方(包括但不限于施工人員及業(yè)主)造成的損失。
10.6對因產(chǎn)品缺陷造成的人身、財產(chǎn)損害，乙方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》等相關(guān)法律規(guī)定賠償。第十一條甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢虿荒芡耆男械睦碛?，在取得有關(guān)主管機關(guān)證明以后，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，并根據(jù)情況可部分或全部免除承擔違約責任。
第十二條本合同在執(zhí)行中如發(fā)生爭議或糾紛，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向本合同履行地有管轄權(quán)的人民法院提請訴訟。
第十三條本合同自雙方簽章之日起生效，到乙方將全部訂貨送齊經(jīng)甲方驗收無誤，并按本合同規(guī)定將貨款結(jié)算以后終止。
第十四條本合同在執(zhí)行期間，如有未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
第十五條本合同用中文書寫，一式二份，雙方各執(zhí)一分，具同等效力，未盡事宜，協(xié)商解決。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
年月日：
技能證培訓心得體會總結(jié)和感想篇十六
技能證培訓是當今社會追求個人發(fā)展和職業(yè)提升的重要途徑，通過這樣的培訓能夠提升自身的專業(yè)能力和競爭力。在參加了一次技能證培訓后，我深感收獲頗豐，以下將從培訓的目的、內(nèi)容、學習方法、實踐應(yīng)用和個人感悟五個方面闡述我的心得體會。
首先，技能證培訓的目的是為了提高專業(yè)能力。在我參加的這次培訓中，我學到了許多實用的知識和技巧。通過系統(tǒng)的學習和訓練，我掌握了一項新的技能。在培訓的過程中，我學會了更好地分析問題、解決問題、組織協(xié)作和溝通交流。這些能力對我的職業(yè)發(fā)展具有重要的推動作用。
其次，技能證培訓的內(nèi)容豐富多樣。這次培訓以提升溝通能力為中心，包括了溝通技巧、演講技巧、寫作技巧等多個方面。我們在課堂上不僅聽講，還有大量的小組討論、角色扮演和案例分析。這種培訓方式的多樣性使我更好地理解并應(yīng)用所學知識。
第三，學習方法的選擇至關(guān)重要。在培訓過程中，我選擇了積極主動地參與課堂互動和小組合作。我不僅盡量主動發(fā)言，還積極與同學們進行交流和合作，互相幫助，取得了良好的學習效果。同時，我還充分利用了課后的時間，通過閱讀相關(guān)書籍、參加討論和實踐，不斷深化對所學知識的理解。
第四，實踐應(yīng)用是檢驗培訓效果的重要環(huán)節(jié)。在技能證培訓結(jié)束后的實踐中，我積極應(yīng)用所學的技能，取得了一定的成功。例如，在工作中，我能夠更好地與同事溝通合作，提高工作效率；在與客戶交流時，我能夠更加自信地表達自己的觀點并與客戶建立信任關(guān)系。這些實踐經(jīng)驗讓我更加有信心地應(yīng)對職業(yè)生涯中的各種挑戰(zhàn)。
最后，個人感悟是對于技能證培訓最深刻的體會。通過這次培訓，我不僅獲得了新的知識和技能，還認識到了自身的短板和不足。我通過參與討論和互動，改進了自己的表達能力和團隊合作能力。同時，我也意識到學習是一個持續(xù)不斷的過程，只有不斷學習和提升自己，才能在激烈的競爭中保持競爭力。
總之，技能證培訓給我?guī)砹素S富的知識和實踐經(jīng)驗，提高了我的專業(yè)能力和競爭力。通過選擇合適的學習方法，積極參與課堂和實踐，我更加深入地理解和應(yīng)用了所學知識。通過實踐應(yīng)用，我不斷鍛煉和提升自己的技能，取得了一些成果。最重要的是，這次培訓使我深刻認識到學習是一種態(tài)度，只有持續(xù)不斷地學習和不斷自我提高，才能在職業(yè)生涯中不斷向前。
技能證培訓心得體會總結(jié)和感想篇一
來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從學生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。20xx年8月4日到6日，我參加了醫(yī)院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓，受益匪淺。
在這次崗前培訓中，我對成都三院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體，要先了解這個集體的文化。我們醫(yī)院一直堅持“服務(wù)第一、質(zhì)量第一、信譽第一”‘的辦院宗旨。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力，今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與創(chuàng)新，堅持走救死扶傷的道路。今年是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。
在培訓中，燕院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常透徹，發(fā)人深醒，不由地想起大學老師對我說的：作為醫(yī)生，一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛心、耐心、責任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務(wù)于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工，的標準嚴格要求自己，多為三院盡一份力，成為一位當之無愧的醫(yī)務(wù)人員。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理。通過各部門領(lǐng)導對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關(guān)工作提供了執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來便利。
醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內(nèi)容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學習，有利于我們進一步提高操作通過為次崗前培訓，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關(guān)心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。
另外，目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊張，要當好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中，首先要學會保護自己，醫(yī)患關(guān)系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎規(guī)范，依法行醫(yī)作了提醒，醫(yī)患關(guān)系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。
這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以三院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己!
技能證培訓心得體會總結(jié)和感想篇二
當今社會，人們的生活越來越快節(jié)奏，心理壓力大，身體健康逐漸出現(xiàn)問題。為了更好地面對生活中的挑戰(zhàn)，許多人開始注重養(yǎng)生并學習相關(guān)技能。近日，我參加了一場養(yǎng)生技能培訓，深刻體會到養(yǎng)生技能的重要性。
第二段：課程內(nèi)容
這次養(yǎng)生技能培訓共分為五個模塊：運動健身、營養(yǎng)飲食、心理調(diào)節(jié)、中醫(yī)經(jīng)絡(luò)和推拿按摩。每個模塊的老師都非常專業(yè)、耐心，讓我們?nèi)媪私獾疥P(guān)于養(yǎng)生技能的知識和實踐技能。
第三段：學習感受
在運動健身環(huán)節(jié)，教練詳細地講解了漸進式訓練的重要性，還特別制定了個人化的運動方案。在營養(yǎng)飲食方面，老師為我們深入講解了食材的性質(zhì)和搭配，讓我們在飲食方面更加注重平衡搭配和營養(yǎng)劑的攝入。在心理調(diào)節(jié)方面，專家教我們?nèi)绾蚊鎸毫?、焦慮、煩躁等負面情緒，提出實用的方法來緩解情緒。在中醫(yī)經(jīng)絡(luò)方面，老師通過直觀的實踐教學，讓我們明白身體的經(jīng)絡(luò)穴位以及常用推拿按摩技巧，使我們能夠自我調(diào)理身體。
第四段：實踐運用
在課程結(jié)束后，我積極地把所學知識應(yīng)用到了生活中。在運動健身方面，我已經(jīng)在家開始執(zhí)行個人化運動方案。在營養(yǎng)飲食方面，我開始根據(jù)食材的性質(zhì)和搭配來調(diào)整自己的日常飲食。在心理調(diào)節(jié)方面，我通過學習的心理調(diào)節(jié)技術(shù)，成功地消除了一些負面情緒。在中醫(yī)經(jīng)絡(luò)和推拿按摩方面，我逐漸自學了一些簡單的推拿按摩技巧，并在朋友中分享。
第五段：總結(jié)
此次養(yǎng)生技能培訓使我深刻感受到了養(yǎng)生技能的重要性，也讓我在實踐中體會到了學習知識的實際應(yīng)用價值。養(yǎng)生的過程需要我們用心維護，如果能夠用所學技能調(diào)整自己的生活，滋潤自己的身心，那么對于我們來說，未來的生活將會變得更加美好、健康、充實。
技能證培訓心得體會總結(jié)和感想篇三
4月8日至4月11日，我們參加了秦州合行銀行中高層管理人員綜合素質(zhì)培訓班。這期培訓班共開設(shè)了《農(nóng)商行轉(zhuǎn)型》、《領(lǐng)導力和執(zhí)行力講座》、《信貸業(yè)務(wù)中的法律風險防范》、《互聯(lián)網(wǎng)金融和電子銀行營銷》、《貸款全流程管理》、等五門課程，晚上還舉行了兩次心里團體活動，時間較緊、針對性強、內(nèi)容豐富。經(jīng)過四天半的緊張學習培訓，使我們增長了知識、開闊了眼界、啟迪了思維，受益匪淺。主要有以下幾點體會：
一、樹立敬業(yè)奉獻精神，
聽李老師《農(nóng)商行轉(zhuǎn)型》講座，為了打造一流金融企業(yè)，我們要在今后的工作生活中更要精誠團結(jié)，甘于奉獻，大局觀念不能缺失，服務(wù)意識不能淡薄。關(guān)注民生，構(gòu)建和諧 社會，我們要勇于挑起重擔，進一步解放思想，端正工作作風,努力做好本職工作，想人民所想，急人民所急，通過學習提高業(yè)務(wù)技能，作出更多業(yè)績。要一直把履行企業(yè)責任，作為一項重要使命。積極服務(wù)實體經(jīng)濟、小微企業(yè)和縣域經(jīng)濟，堅持發(fā)展綠色金融，積極保護金融消費者的權(quán)益，堅持扶貧幫困，樹立了現(xiàn)代銀行的良好社會形象。經(jīng)過這些年的健康、快速發(fā)展，秦州合行的發(fā)展基礎(chǔ)更加牢靠，發(fā)展質(zhì)量不斷提升，市場競爭力顯著增強，各項業(yè)務(wù)已全面步入上升通道，我們要乘著良好的勢頭，堅持服務(wù)民生，打造“客戶信賴的銀行、富有價值的銀行和特色精品銀行”和實現(xiàn)“農(nóng)村商業(yè)銀行夢”。
二、加強業(yè)務(wù)培訓，充實人才力量。
在這中高層管理人員綜合素質(zhì)培訓班開班典禮上，我行黨委書記、董事長單曉梅同志就學習方面講道：機會難得，認真學習。要抓住這次難得的機會提升中高級管理人員各方面素質(zhì)，為我行的更好、更快發(fā)展儲備人才力量。我們始終牢記董事長這番用心良苦的講話。古人云：“居近識遠，處今知古，惟學矣乎”。學習是使人開闊視野、增長才干的必然途徑。當今時代是一個學習的時代.知識是最寶貴的財富。在世界科技日新月異，知識創(chuàng)新空前加快，科學技術(shù)成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展 關(guān)鍵因素的情況下，學習已成為個人生存和發(fā)展的基本條件。通過這次學習培訓后，才深切體會到“學如逆水行舟，不進則退”的道理。以前的老思想、舊觀念已不能跟上知識更新的步伐，難以適應(yīng)社會發(fā)展變化的需要。立即學習、加快學習的緊迫感和不斷學習、終身學習的危機感在大家的內(nèi)心深處驟然生起。面對上課專家教授們淵博的學識，大家羨慕不已、欽佩不已、向往不已。我們深切感悟到，學習是為自己的未來投資，是為自己的生存積累，是為自己的發(fā)展儲蓄，是我們立身、立人、立業(yè)的必然需要，只有緊跟社會發(fā)展步伐，不斷加強學習，吐故納新，做一名學習型干部，才能夠使我們的人生價值與事業(yè)追求得到更多的實現(xiàn)!
三、理論知識深入淺出，改變觀念學以致用。
這次學習培訓的每一門專業(yè)課程，其內(nèi)容都博大精深，僅僅靠各位專家老師們一節(jié)上課時間的講授，不可能讓我們掌握太多的知識要點和技能。大家普遍認為，這次培訓的最大收獲是掌握了學習的方法技巧，增強了學以致用的能力。如在《領(lǐng)導力和執(zhí)行力講座》課上，李老師面對企業(yè)內(nèi)部盤根錯雜的關(guān)系，她以現(xiàn)實生活中一個個鮮活典型的案例和幽默風趣的語言對比分析入手，找準突破口，以點及面、層次遞進，通過邏輯推理和深入剖析，不僅使企業(yè)內(nèi)部之間錯綜復雜的關(guān)聯(lián)和影響關(guān)“召示于天下”，而且使單調(diào)呆板的課堂煥發(fā)出無窮奧妙與活力。這種分析思考問題的方法告訴我們：對待工作要善于從表象入手，找準問題的關(guān)鍵點和切入點，層層深入、點面結(jié)合、步步推進，才能突出重點、 綱舉目張、提高效率，將工作干實干好。以工作牽引學習，以學習推動工作，做到“學習工作化、工作學習化”;要通過知識與工作的實踐互動檢驗學習成果，將學習成果轉(zhuǎn)化為思想方法，轉(zhuǎn)化為工作創(chuàng)新的思路、措施和成果，提升工作質(zhì)效和能力。
四、挖掘現(xiàn)代營銷觀念，指明今后努力方向。
在未來不久的金融業(yè)不再是傳統(tǒng)的存、貸銀行業(yè)務(wù)，也不再是具體的業(yè)務(wù)經(jīng)營問題，而是如何提高全市場競爭能力為中心的發(fā)展戰(zhàn)略和方向問題，了解金融市場主流趨勢。新時期的金融消費者，已經(jīng)不僅僅從存貸款和結(jié)算的常規(guī)服務(wù)要求選擇銀行，而是更加注重選擇有助于創(chuàng)造自身價值的銀行服務(wù)，選擇有發(fā)展開拓具有自身特色的多元化銀行產(chǎn)品的銀行業(yè)務(wù)(包括中間業(yè)務(wù)、貸款產(chǎn)品)。因此，客戶金融需求的范圍和層次越發(fā)廣泛，個性色彩越發(fā)濃厚，市場需求多樣化要求銀行必須以客戶需求為導向，提供全方位多層次的產(chǎn)品和服務(wù)。在全行業(yè)務(wù)經(jīng)營不斷提升，可持續(xù)發(fā)展能力逐漸增強的大好形勢下，聘請全國著名教育培訓機構(gòu)——上海銀楷教育，針對我行優(yōu)秀中高級管理人員進行教育培訓。這使我們感到：秦州合行在經(jīng)營發(fā)展和人才培養(yǎng)戰(zhàn)略上，經(jīng)過長期曲折的探索，已走出了困境和迷茫，增添了底氣和自信，明確了思路和方向。使我們看到了秦州合行未來發(fā)展的希望，增強了作為一名秦州合行中層干部的自豪感、使命感和責任感。
站在新的歷史起點，秦州合行人正秉承“誠信、創(chuàng)新、穩(wěn)健、厚德”的企業(yè)核心價值觀，信心滿懷，豪情萬丈地朝著打造“具有地方特色精品銀行”的目標全速航行，迎接風浪的洗禮，創(chuàng)造新的更大的輝煌!
技能培訓心得體會總結(jié)篇4
技能證培訓心得體會總結(jié)和感想篇四
跨時三個多月的__省第__期企業(yè)高級職業(yè)經(jīng)理人培訓課程進度已過半，我不但有幸認識了來自本市地區(qū)各行各業(yè)的高管精英，更有機會開拓了眼界、增長了知識。同時，我也切實感受到中國企業(yè)管理__培訓中心與市相關(guān)單位做了非常細致而又全面教學計劃，每一位老師的授課也都很精彩，無論是在職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導力方面，還是在企業(yè)的創(chuàng)新及發(fā)展方面，都有自己系統(tǒng)而鮮明的學術(shù)觀點，給我留下了非常深刻的感受。我的思想境界不但有了新的提高，還對職業(yè)經(jīng)理人角色有了更深的認知，每一次課程我都有徜徉學海，獲益匪淺的感覺，以下是我的一些心得體會：
記得六月底時，__教授講的《現(xiàn)代高級職業(yè)經(jīng)理人的角色認知與領(lǐng)導藝術(shù)》，至今還記憶猶新，使我更加明晰作為一個現(xiàn)代高級職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的條件，角色的定位以及領(lǐng)導藝術(shù)，對我管理企業(yè)經(jīng)營有非常好的啟發(fā)。
什么叫職業(yè)經(jīng)理人：就是專門從事企業(yè)高層管理的中堅人才。他可以運用自己良好的專業(yè)管理能力和經(jīng)營管理手段，對一個組織或部門合理利用其資源，幫助其獲取最大的利潤，從而把其不斷推向前進。
作為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人除了必須具備：1、決策能力、2、執(zhí)行能力、3、組織能力、4、協(xié)調(diào)能力。更重要的是要熟悉管理經(jīng)驗、財務(wù)成本、國際商法、對職業(yè)的忠誠和誠信制度，記得老師還強調(diào)要不斷學習和掌握：激勵藝術(shù)、處罰藝術(shù)和用人藝術(shù)。
通過課程的培訓，我能夠更加深切的體會到職業(yè)經(jīng)理人是公司各項方針政策的制造者和執(zhí)行者，行使著公司行政職能，肩負著公司的建設(shè)的決策、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查的重任。因此我認為，素質(zhì)的高低，職業(yè)道德的好壞和敬業(yè)精神的深淺是職業(yè)經(jīng)理人最基本的外在表現(xiàn)的評價標準。此外，還要看管理者在工作實踐中的開拓精神和創(chuàng)新性。優(yōu)秀管理者的內(nèi)在素質(zhì)主要表現(xiàn)在行政駕馭能力。而駕馭能力則是一個管理者的判斷能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力、表達能力的一種綜合，是創(chuàng)新意識和創(chuàng)造精神的一種體現(xiàn)。這些能力是要靠個人的文化知識底蘊和在實踐中不斷學習，才能達到的。內(nèi)在素質(zhì)提高決不是一朝一夕能解決得了的，最根本的一條是：要樹立終身學習的觀念。我始終堅信，只有經(jīng)過不斷的學習，就一定能在自己的職場生涯和人生中有所收獲，有所幫助，做的更好。
技能培訓心得體會總結(jié)篇2
技能證培訓心得體會總結(jié)和感想篇五
養(yǎng)生是當今人們重視的話題之一，越來越多的人開始關(guān)注并積極行動。為了更好地了解養(yǎng)生知識和技能，不少人參加了各種養(yǎng)生技能培訓。在這篇文章中，我們將探討?zhàn)B生技能培訓心得體會總結(jié)。
第二段：理解養(yǎng)生技能培訓
養(yǎng)生技能培訓是指通過學習和培訓，提高我們的養(yǎng)生能力和技能以應(yīng)對現(xiàn)代生活中的壓力和疾病。養(yǎng)生技能培訓不僅僅是傳授一些健康知識和技術(shù)，更意在啟發(fā)我們的自我認知，建立良好的生活態(tài)度和習慣，從而改變我們的生活方式。
第三段：體會養(yǎng)生技能培訓的重要性
通過養(yǎng)生技能培訓，我們可以更加深入地理解健康和養(yǎng)生規(guī)律，更好地保護自己的身體和健康。與此同時，它也是一個發(fā)現(xiàn)自我，建立自信的過程。在培訓中，我們學習氣功，養(yǎng)生食療，中醫(yī)、按摩等技能，那些自我修養(yǎng)的方法不僅可以讓我們保持身心健康，還可以改善人際關(guān)系，解決精神壓力問題。
第四段：分享個人養(yǎng)生技能培訓的心得體會
在參加養(yǎng)生技能培訓中，我逐漸認識到了自己的身體狀況和健康問題，也比較全面地了解了氣功，飲食、按摩等養(yǎng)生知識和技術(shù)。通過自己的實際操作和感悟，我發(fā)現(xiàn)更注重飲食、鍛煉，增強免疫力和個人氣質(zhì)的改善等方面，也能夠讓生活質(zhì)量更高。在培訓中，我還學習到了重視自我修養(yǎng)，培養(yǎng)正確心態(tài)的重要性。
第五段：總結(jié)
在養(yǎng)生技能培訓中，我們不僅學到了更多的養(yǎng)生技巧和知識，還體驗了從他人的交流中得到的正面影響。通過對養(yǎng)生技能培訓的理解和感悟，我們可以更好地保持健康、愉悅生活，遠離各種因生活因素而導致的身體疾病等問題。
技能證培訓心得體會總結(jié)和感想篇六
通過幾天的員工精神培訓聽課，說明了公司對提高員工綜合素質(zhì)的重視程度是非常高的。這次學習，讓我們學會更多做人的道理;無論在工作中還是生活中，無論對待同事還是親人和朋友，都有更深一層的.感悟。
李強老師共講解了8種員工精神，讓我們深深感悟到只有大家才會有小家，單單靠一個人的力量是不足以獲得巨大成就的，只有一個合作、高效的團隊，才能帶來讓世人矚目的成就，團對中的每個人都有不同的優(yōu)勢和劣勢，互相協(xié)作，揚長避短能使問題更好地得到解決，快速高效地達成團隊的目標，我們要懂得合作，合作中要彼此信任，不要輕言放棄，將不同的資源運用在一起，才能組建成功的團隊，優(yōu)勢互用，集體努力，共同創(chuàng)造碩果累累的未來。
也許生活當中有好多好多的人，別人為你做的事情，你都以為是理所應(yīng)當，學習了這兩條，讓我回憶起了很多很多，回憶曾經(jīng)幫助過我的人，回憶曾經(jīng)傷害過我的人，從我懂事時開始去回憶，原來我有那么多的人要感謝，我感謝幫助過我的每一個人，我感謝那些曾經(jīng)傷害過我的人，感謝他們幫助我成長，感謝他們讓我知道了自身的不足，感謝我身邊所有的家人、朋友、同事，有你們的存在，讓我的生活更加精彩。
第一：員工精神團隊需要的文化：軍隊文化+家庭文化+學校文化。所謂軍隊，他的特點就是服從意識與執(zhí)行力的體現(xiàn)，說得通俗一點，好比企業(yè)的制度，那么制度執(zhí)行起來如果靠軍隊文化是執(zhí)行不下去的，因為咱們企業(yè)畢竟不是軍隊，這時就需要咱們的家庭文化去執(zhí)行，家庭的特點就是親和力、感恩的體現(xiàn)，讓員工很樂意去接受，讓員工自動自發(fā)的去打造自己的家園。最后需要的是學校文化，打造學習型組織，因為要打造美好的家園，就必須不斷地輸入好的東西，不斷地學習學習再學習，達到共同成長的目的。
第二：員工精神企業(yè)要有愿景，要有文化。沒有愿景、文化的企業(yè)就好比一具死尸，同樣人也全是一些死人，死人怎么能操作企業(yè)呢?呵呵。有了愿景才有發(fā)展壯大的一天，才有世界500強的誕生。
第四：講故事。其實我們每個人都在講故事，全世界都在講故事，我們身邊每時每刻都在發(fā)生故事，只是我們沒有關(guān)注，有沒有去發(fā)現(xiàn)，比如今天早上我上班，我認為我是最早的一個，7點30點就到了，結(jié)果到了才發(fā)現(xiàn)我下面的一位經(jīng)理已經(jīng)站在凳子上幫員工在檫玻璃了，擦得滿頭大汗，這些都是故事。如果不能發(fā)現(xiàn)故事談何感恩?如果自己沒有故事談何感恩?其實我很小的時候就聽到一句話“做人要做有故事的人”，但當時年少，不懂什么意思，今天終于明白了，呵呵。
第五：溝通模式。老師說了一句話：不通則痛，痛則不通。確確實實，人類沒有了溝通將會毀滅，我總結(jié)了一句話：人與人的隔閡并不是什么深仇大恨，往往是一張紙加一張紙加一張紙再加一張紙…….就形成了一堵墻，一片海，甚至拼的你死我活，血戰(zhàn)沙常如果當初把第一張紙捅破了就什么都解開了，因此，溝通至關(guān)重要。什么是團隊?有口才的人對著一群有耳朵的人說話，這就是團隊。
李強老師的講課結(jié)束了，而李強老師所講的《員工精神》我們才剛剛試用。三天的講課我們印象最深的就是李強老師給的一個建議：每天睡前5分鐘，反思這一天的得與失，得到的要與人分享，失去的要總結(jié)原因和經(jīng)驗，及時進行彌補。
很久以前就聽到過：今天工作不努力，明天努力找工作。為了我們明天不努力找工作，那就讓我們從今天開始，從現(xiàn)在開始努力的工作，只有按照李強老師講的《員工精神》里去行動，相信我們都會有好的收獲。
技能證培訓心得體會總結(jié)和感想篇七
自從參加了品質(zhì)培訓后，要學會與人交流，提神自己的能力，也是品質(zhì)管理的重要目標。下面是本站小編為大家收集整理的品質(zhì)培訓心得感想，歡迎大家閱讀。
公司安排本次全面質(zhì)量管理，是為了提高我們公司員工管理能力，對公司來說是一個無償?shù)男袨椤５珜ξ覀儐T工自身來講時一個很好的學習的機會，通過本次培訓自己也學到了許多管理方面的知識，對全面質(zhì)量管理有了一個全面的了解，并學會應(yīng)用了統(tǒng)計技術(shù)分析方法。
質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量的控制與質(zhì)量的改進是企業(yè)的原動力。而企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，應(yīng)該遵循一個科學的管理程序。全面質(zhì)量管理的內(nèi)容包含產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量。我以前認為全面管理就是判定產(chǎn)品的好與壞，是檢查的工作。但是真正意義上的全面質(zhì)量管理是全體員工的工作，是所有一切工作的質(zhì)量的提高。我們要成立一整套方法和體系，并能不斷完善與提高。
現(xiàn)階段，我車間的生產(chǎn)能力逐步增強，產(chǎn)量也有顯著的提高，如何保證設(shè)備的穩(wěn)定性，如何去發(fā)現(xiàn)設(shè)備中存在的問題，怎樣去維護保養(yǎng)好設(shè)備，解決實際問題，是一個值得研究和探討的課題。通過這次學習，結(jié)合我車間設(shè)備品種多，設(shè)備總量大的特點，為保證設(shè)備長周期、穩(wěn)定、安全運行，開展設(shè)備質(zhì)量管理很有必要性。
質(zhì)的必然要求。
通過本次全面質(zhì)量管理的培訓，我學會了應(yīng)用統(tǒng)計技術(shù)來分析問題。在以后的工作中能夠從以下幾個方面來考慮問題。
1.首先要對自己的管理工作有一個全面的認識，使工作逐步細化無論是設(shè)備的日常管理還是遇到緊急情況都要有一個清醒的頭腦。遇事不慌。更要有信心來做好每項工作。
2.在日常的工作中要多思考問題，遇到不懂得要善于思考，多問幾個為什么，這樣才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題。
3. 通過有效的正確的途徑來要尋求解決問題的方法。要根據(jù)自己發(fā)現(xiàn)的問題來找到一個號的解決辦法，將導致問題的原因羅列出來，用統(tǒng)計技術(shù)分析方法來，針對影響因素確定如何去改善問題，如何徹底解決問題的方案。我車間由于離心泵有近300臺，并且損壞較為頻繁，我們用過因果分析法中的魚骨圖法，對機封損壞的原因進行了分析，通過魚骨圖分析法找到了影響機封壽命的主要原因是物料對機封o型圈的腐蝕和個別機泵有質(zhì)量問題。而導致機封損壞較為頻繁。
4.在實踐中找到解決問題更好的方法。任何的方案不去實踐也只是空談，所以最重要的還是實踐的階段，通過實踐能夠更好的驗證我們提出的方案的準確性。并能夠發(fā)現(xiàn)前期方案的不盡完善的地方。我車間大型設(shè)備就是利用控制圖原理來分析機組的運行情況。
5.事后善于總結(jié)
總結(jié)的一種很好的思考問題的方法，就是當你發(fā)現(xiàn)存在的問題，通過某種方式將問題處理這就是一個過程就有總結(jié)的必要，總結(jié)的目的就是根據(jù)一個事情的過程給自己和他人做出的一種借鑒。并能夠提高自己工作能力。通過總結(jié)能夠體會到工作中的不足。
物業(yè)品質(zhì)部培訓計劃
(一)目標:全面開展品質(zhì)管理工作,提高服務(wù)和管理質(zhì)量。
(二)工作重點
項目管理處的服務(wù)質(zhì)量是品質(zhì)管理的核心,公司職能部門的管理質(zhì)量是各項目管理處服務(wù)質(zhì)量的保障。因此,品質(zhì)部將在公司領(lǐng)導的領(lǐng)導下,首先致力做好以下幾方面的工作,搞好管理質(zhì)量:
一、改善職能部門為一線服務(wù)的觀念,提高團隊協(xié)作質(zhì)量。公司的職能部門首先是服務(wù)各項目管理處,為各項目管理處提供各項支持;其次才是監(jiān)控,促成項目管理處各項指標的達到。只有樹立了為一線服務(wù)的理念,才能營造和諧的工作環(huán)境和團隊協(xié)作關(guān)系。管理工作才會更順暢,更有效。
二、改善業(yè)績觀。把員工、業(yè)主滿意度考核和財務(wù)考核放到同等重要的位置上,推行全方位的質(zhì)量管理。
三、改進管理方式,提高制度執(zhí)行質(zhì)量。多到現(xiàn)場去,走動管理,既有利于提高自身,又能幫助一線員工提高現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。改善干部對員工的管理方式。多了解員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài),愛護和激發(fā)員工的工作熱情和積極性。減少因管理方式不當而傷害了員工的工作熱情和積極性。執(zhí)行制度時,先要溝通,做到準確無誤,提高制度執(zhí)行質(zhì)量。
四、改進在崗培訓方式,提高培訓質(zhì)量。按照員工不同的工作范圍分別選取培訓內(nèi)容,分開組織培訓。對基層人員的培訓突出操作性和服務(wù)質(zhì)量意識;對管理人員的培訓突出經(jīng)營管理能力和主動、敏銳、超前、務(wù)實的管理質(zhì)量意識。
五、優(yōu)化制度,提高制度自身可執(zhí)行性質(zhì)量。制訂
崗位職責
及細節(jié)描述、工作操作手冊、服務(wù)質(zhì)量標準和改進績效考核制度,完善質(zhì)量監(jiān)督機制等。確保各項服務(wù)工作的規(guī)范化、有序化。制度是否科學,符合實際,直接關(guān)系到制度的效用。制度的效用越高,它才更有可執(zhí)行性,它才能成為員工提高服務(wù)質(zhì)量的工作指南。復雜、繁瑣的
規(guī)章制度
只能迫使服務(wù)人員消極地執(zhí)行服務(wù)操作程序。
六、完善項目管理處制。要提高服務(wù)效率和管理質(zhì)量,企業(yè)就必須盡可能刪除繁瑣的、不必要的、限制員工決策權(quán)力的規(guī)章制度和操作程序,在企業(yè)的實績考核和獎懲制度中應(yīng)鼓勵服務(wù)人員創(chuàng)造性地、主動地為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
其次,重點致力各項目管理處服務(wù)質(zhì)量的管理。服務(wù)質(zhì)量主要包括以下幾方面內(nèi)容:基礎(chǔ)設(shè)施的維護質(zhì)量、物業(yè)管理服務(wù)的工作質(zhì)量(服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技巧、服務(wù)方式、服務(wù)效率、服務(wù)禮儀、清潔衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等)、物業(yè)小區(qū)的環(huán)境氛圍等。具體從下面幾個方面著手服務(wù)質(zhì)量的品質(zhì)管理工作:
一、全員服務(wù)質(zhì)量管理。把訴求服務(wù)和業(yè)主(用戶)滿意度作為服務(wù)質(zhì)量管理的源頭。突出主動服務(wù)、及時服務(wù)、溫馨服務(wù)。把責任制作為落實全員服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵手段。充分調(diào)動全體管理者和業(yè)主(用戶)的積極性和創(chuàng)造性,促進我們的員工不斷提高素質(zhì),牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想,關(guān)心物業(yè)服務(wù)質(zhì)量,參與質(zhì)量管理。
二、全過程的服務(wù)質(zhì)量管理。把物業(yè)管理的重點從事后把關(guān)轉(zhuǎn)移到事前預防上來,以注重結(jié)果變?yōu)樽⒅匾蛩?防患于未然;不僅要注重服務(wù)中的工作,還要注重服務(wù)前所做的準備工作,以及服務(wù)后的一切善后工作。
三、創(chuàng)造人性化的服務(wù)質(zhì)量管理環(huán)境。加強企業(yè)的“精神”管理與企業(yè)的人文環(huán)境建設(shè)。為員工營造一個“快樂”的工作環(huán)境,為業(yè)主營造一個有良好人際關(guān)系和社會公德的社會環(huán)境,也是品質(zhì)管理的重要目標。沒有快樂的員工,沒有快樂員工創(chuàng)造性的工作,沒有業(yè)主的信任和配合,就不可能有高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。
發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才,讓員工和企業(yè)共同成長,共同發(fā)展。從而增強員工的歸屬感和企業(yè)的凝聚力。
品質(zhì)管理培訓心得
經(jīng)營企業(yè)并非做慈善事業(yè)，企業(yè)追求的目標是創(chuàng)造利潤。而為達成此目標，非得有高效率的團隊、高品質(zhì)的產(chǎn)品、低成本的進料。成員需有經(jīng)營企業(yè)不是第一、第二就要關(guān)閉、不畏艱難、不達目標不罷休之精神。
外部市場的競爭不外乎是品質(zhì)、價格、服務(wù)三要素(在價格的前提下好質(zhì)量=理所當然好的產(chǎn)品+周到的服務(wù))，誰要主宰市場就必須要取得品質(zhì)、價格、服務(wù)的絕對領(lǐng)先。
中國企業(yè)正處于野蠻制造階段，經(jīng)歷過一些公司，都有以下問題：為了達成產(chǎn)值、產(chǎn)量目標，從而投入大批人力、工時缺乏全面管理，忽視了滿足購買者現(xiàn)在的需求、保障購買者未來的需求這一重要質(zhì)量要素，反而導致新進人員低品質(zhì)、多工時，低效率。 從品質(zhì)管理來看：
1、 大量新進員工缺乏品質(zhì)管理意識;
2、 基層干部缺乏工作教導實務(wù)經(jīng)驗;
3、 整體忙于目標產(chǎn)值追求，問題盲點不斷發(fā)生;
5、人的品質(zhì)待教育，生產(chǎn)制程要改善，產(chǎn)品合格率需提升。
內(nèi)部品質(zhì)管理：
4、對策：
1、以教育、培訓、現(xiàn)場指導提升人的品質(zhì)，并落實改善品質(zhì)措施。
2、用qc手法對問題進行探討，認真實施對策，依循pdca時時從不同角度考量如何改善。
3、借鑒“游戲規(guī)則”讓下道工序成為上道工序的客戶，做到不制造不良品、不流出不良品、不接受不良品，采用追溯索賠原則。
4、不定期對員工進行質(zhì)量意識教育，從而提升全員無形中的品質(zhì)觀念。
5、落實iso9000之精神，教導全員iso是平時的作業(yè)規(guī)范，而并非是應(yīng)用一時審查稽核，iso精神在公司內(nèi)作橫向及縱向全面展開，則公司全員都會成為審查員，從而提升品質(zhì)意識。
技能證培訓心得體會總結(jié)和感想篇八
第一段：引言（100字）
漁業(yè)作為我國傳統(tǒng)的重要產(chǎn)業(yè)之一，在農(nóng)村地區(qū)有著舉足輕重的地位。然而，由于缺乏先進的技術(shù)手段和管理經(jīng)驗，漁業(yè)產(chǎn)業(yè)在一些地區(qū)面臨著發(fā)展瓶頸。為提高農(nóng)民漁業(yè)技能和管理水平，我參加了一個集聚了眾多漁業(yè)專家的技能培訓。在此次培訓中，我積累了豐富的經(jīng)驗，增長了不少見識，也對漁業(yè)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展有了更深入的理解。
第二段：技能培訓內(nèi)容（200字）
這次漁業(yè)技能培訓內(nèi)容十分豐富，主要涵蓋了漁業(yè)資源利用、水質(zhì)管理、飼料配方、疾病防控、養(yǎng)殖技術(shù)等方面的知識。通過專家的講授和實地考察，我們深入了解了漁業(yè)生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵問題和解決方法。在漁業(yè)資源利用方面，我學到了如何合理配置漁業(yè)資源，保護漁業(yè)生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。通過水質(zhì)管理和飼料配方方面的學習，我掌握了如何確保養(yǎng)殖水體的清潔和水質(zhì)的穩(wěn)定，以及如何選取合適的飼料，提高魚類的健康度和養(yǎng)殖效益。此外，我還學到了如何識別和預防常見的疾病，提高養(yǎng)殖的抗病能力。
第三段：培訓心得（300字）
通過這次培訓，我深刻感受到了科技進步對漁業(yè)發(fā)展的巨大推動作用。傳統(tǒng)的人工養(yǎng)殖方式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代漁業(yè)的需求，必須借助科技手段提高養(yǎng)殖效益。例如，在水質(zhì)管理方面，我們學習了如何使用自動化監(jiān)測設(shè)備來測量水質(zhì)數(shù)據(jù)，及時調(diào)整養(yǎng)殖環(huán)境。這不僅提高了養(yǎng)殖效益，還保障了魚類的生長和健康。同時，培訓中還介紹了一些新型的養(yǎng)殖技術(shù)，如循環(huán)水養(yǎng)殖、無土栽培等，這些高效節(jié)能的技術(shù)將成為未來漁業(yè)發(fā)展的重要方向。
在養(yǎng)殖管理和疾病防控方面，培訓給予了我們很多實用的經(jīng)驗。時刻保持養(yǎng)殖水體的清潔和穩(wěn)定，是預防魚類疾病的關(guān)鍵所在。我們學會了定期清洗養(yǎng)殖設(shè)備、對水體進行循環(huán)處理，以保持水質(zhì)的穩(wěn)定。此外，了解各類疾病的癥狀和防控措施，可以提前預防疾病的發(fā)生，減少損失。通過這些實用經(jīng)驗的學習，我對漁業(yè)的管理和疾病防控有了更深入的理解。
第四段：應(yīng)用與實踐（300字）
培訓結(jié)束后，我將所學的知識和技能應(yīng)用于實際生產(chǎn)中。在漁業(yè)養(yǎng)殖過程中，我按照培訓中的指導，合理配置漁業(yè)資源，加強水質(zhì)管理，定期檢測養(yǎng)殖環(huán)境的數(shù)據(jù)，及時調(diào)整水質(zhì)指標。同時，我也不斷學習新的養(yǎng)殖技術(shù)，嘗試創(chuàng)新，提高養(yǎng)殖效益。在疾病防控方面，我定期對魚類進行體檢，及時發(fā)現(xiàn)患病魚類并做好隔離和治療工作。通過應(yīng)用所學的知識和技能，我發(fā)現(xiàn)漁業(yè)的生產(chǎn)效益得到了顯著提高，養(yǎng)殖的魚類健康度明顯增加，為我?guī)砹撕芎玫慕?jīng)濟效益。
第五段：總結(jié)（200字）
通過這次漁業(yè)技能培訓，我收獲頗豐。我了解了漁業(yè)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢，知道了科技進步對漁業(yè)發(fā)展的重要性。培訓中，我學到了許多實用的技能和經(jīng)驗，這些將為我未來的漁業(yè)生產(chǎn)提供有力的支持。同時，我也深刻體會到學習的重要性，只有不斷學習，不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)時代的發(fā)展需求。我將一直保持學習的態(tài)度，不斷提高自己的漁業(yè)技能和管理水平，為漁業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
技能證培訓心得體會總結(jié)和感想篇九
1.1為貫徹安全第一的方針，確保商場供電系統(tǒng)安全正常運行及服務(wù)質(zhì)量，特制定配電房管理制度：
2.1負責供電系統(tǒng)操作、巡查、維修、養(yǎng)護的人員必須持證上崗，必須熟悉電氣設(shè)備情況和有關(guān)安全措施，并具備在異常情況下采取措施的能力。
2.2非電工人員一律不得進入配電室；檢查人員進入配電房時，主管部門電氣技術(shù)人員或值班電工應(yīng)陪同進入，并施行登記制度。
2.3變、配電房操作電工應(yīng)熟悉變、配電系統(tǒng)及各供電回路的載荷情況，確保變、配電系統(tǒng)安全、經(jīng)濟運行。
2.4進入變、配電房須隨手關(guān)門，防止閑人和小動物入內(nèi)。
2.5、變，配送電每4小時巡查一次，做好巡查記錄；遇雷雨、大風等氣候突變及其它異常情況時應(yīng)加強巡視。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并在巡查記錄中注明；不能解決的問題及時上報領(lǐng)班、部門經(jīng)理。
2.6、停電時，應(yīng)提前向用戶發(fā)出通知；恢復送電時，在確認供電線路正常、電氣設(shè)備完好后方可送電。
2.7、配電房內(nèi)設(shè)備及線路變更，要經(jīng)公司工程部同意；重大變更，要上報公司領(lǐng)導批準。
2.8、配電房室溫不可超過攝氏40度。消防設(shè)施須定期檢查，保持完好、有效，并有手持式氣體滅火器。注意防止小動物進入；無關(guān)人員須經(jīng)公司領(lǐng)導許可方可進入。
2.9配合維修、測試人員完成修試任務(wù)，并對修試情況做好記錄。
2.10妥善保管各種安全用具，保養(yǎng)好各種儀器、設(shè)施。
2.11定期停電清掃電氣設(shè)備，檢查電氣設(shè)備連接點和保護接地情況。
2.2、加強日常清潔、維護、檢修，確保供配電系統(tǒng)正常，配套設(shè)施、設(shè)備、裝置完好。
3.1變、配電房操作電工應(yīng)遵守有關(guān)工作制度，嚴格按停送電操作規(guī)程進行操作。
3.2停電拉閘操作必須按照油開關(guān)(或負荷開關(guān)等)、負荷側(cè)刀閘、母線側(cè)刀閘的順序依次操作，送電合閘的順序與此相反。嚴防帶負荷拉閘。
3.3高壓設(shè)備發(fā)生接地時，室內(nèi)不得接近故障點４米以內(nèi)，室外不得接近故障點８米以內(nèi)，維修工作人員應(yīng)穿絕緣鞋，戴絕緣手套。
3.4不論高壓設(shè)備帶電與否，值班人員不得單獨移開或越過遮欄進行工作。
3.5在變、配電設(shè)備上工作應(yīng)填寫工作票或按命令執(zhí)行，并應(yīng)有工作許可人、工作監(jiān)護人及工作間斷和工作終結(jié)安全措施。
4.1嚴禁工作時間內(nèi)喝酒或酒后上班。
4.2嚴禁沒有操作票進行倒閘操作。
4.3嚴禁沒有工作票（或口頭命令）在電氣設(shè)備上操作。
4.4嚴禁不驗電接地在停電設(shè)備上工作。
4.5嚴禁沒有監(jiān)護人時在電氣設(shè)備上單獨操作。
4.6嚴禁在變、配電房內(nèi)堆放易燃易爆物品。
4.7變、配電房應(yīng)配備有足量有效的電氣滅火器材。
4.8變、配電房應(yīng)配備足夠合格的絕緣墊、絕緣手套、絕緣靴并按規(guī)定進行保存和定期試驗。
4.9保持變、配電房安全通道的暢通。
技能證培訓心得體會總結(jié)和感想篇十
炎炎酷暑，為期十天的培訓即將落下帷幕。通過這次的技能培訓，我收獲頗多，同時也深刻的體會到教師是一個神圣的職業(yè)，肩負著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任。當一名教師容易，但是要當一名好幼兒教師卻是不容易的。
這次技能培訓主要給我們安排了三方面的內(nèi)容，分別是舞蹈、繪畫與聲樂。在當今，教育的發(fā)展對教師提出了更高的要求，要求我們的教師能夠具備各方面的能力，特別是我們幼兒園教師，我們擔負的是教育起點的重任，我們需要激發(fā)孩子在各方面的潛能，那么首先就要求我們教師能夠多才多藝。這不禁讓我想起了關(guān)于教育的一句名言：要給孩子一杯水，那么你就要裝備一桶水。事實也確實如此，所以，作為我們教師，不但要會說，而且還要會畫、會唱、會跳，只有這樣，才能更好的啟發(fā)每一個孩子。
通過這次的舞蹈培訓，更加扎實了舞蹈的基本功。雖然以前在學校也學過，但是由于較長時間沒有練習，一些舞蹈的基本動作也有些生疏了。通過這次的學習，把從前丟棄的東西重新?lián)炱饋砹耍@無疑是一件可喜可賀的事情了。這次培訓不僅學習了舞蹈的基本動作，還在這個的基礎(chǔ)上學習了編舞技法。我覺得這在以后的教師生涯中是非常收益的。在幼兒園的各種活動中，舞蹈是不可或缺的，然而舞蹈的編排無疑是一項重要的工作。培訓中，我們還學習了有關(guān)舞蹈教學的理論知識，包括幼兒舞蹈各年齡段的目標，幼兒舞蹈教學的實施途徑和主要內(nèi)容等。這樣的理論學習使我們能夠在今后的工作中更加的得心應(yīng)手。
在聲樂培訓方面，同樣讓我受益匪淺。這幾天的培訓中我接觸了很多關(guān)于樂理方面的知識，其實在上大學的時候都學過，只是在畢業(yè)之后就沒再溫習，現(xiàn)在提起來已經(jīng)有些陌生了，因此我深深的感觸到凡事就怕“認真”二字，我如果在以后的日子里，每天溫習一些，天長日久那將是一個很大的收獲，對自己也將是很大的一筆財富。南中路幼兒園老師的示范讓我目不暇接，在他手中簡單的一首小曲子搖身一變就成了很悅耳動聽的天籟之音?？梢娖綍r我們會的那些簡單的伴奏方法是遠遠的不夠的，我們要不停的學習新知識與新技巧，來提高個人的總體能力及水平。現(xiàn)在知道自己的不足了，就應(yīng)該付出行動不要光說不練，平時自己就可以找一些小曲子，先考慮一個合理的指法。然后再配上動聽的伴奏，一首曲子也可以嘗試多種伴奏類型，我想這樣不停的練習對提升自己會有很大幫助的。
在繪畫培訓方面，我也收到了很大的啟發(fā)。整個美術(shù)培訓中解放路幼兒園的老師從幼兒園的色彩基礎(chǔ)、泥工活動、剪紙活動及新材料炫彩棒的使用四大方面進行詳細的介紹。培訓過程中，老師通過理論講解和操作相結(jié)合，通過實踐使我們對介紹的幾種美術(shù)形式有了一定的了解;通過幼兒繪畫作品的欣賞，使我感受到兒童畫應(yīng)有氣息：色彩的絢爛、獨特的想象、稚拙的筆觸;解幼老師的講座使我感觸頗深之處：尊重幼兒的想象和創(chuàng)造，美術(shù)教學應(yīng)該是愉悅的表現(xiàn)、靈性的躍動。此次培訓，主要包括手工活動在幼兒教育中作用、手工活動各方面注意環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)實施步驟、用心感受兒童畫等方面。通過此次培訓，幫我樹立了全新的理念，作為教師，要一切從孩子興趣出發(fā)，把培養(yǎng)孩子創(chuàng)造力和豐富的想象力作為主要目標，通過各種材料提高孩子學習的積極性。
通過本次培訓，我意識到在美術(shù)活動中，尊重幼兒個性的重要性。教師應(yīng)具有敏銳的眼光和洞察力，正確地引導幼兒去感受美、創(chuàng)造美。及時鼓勵幼兒的奇思妙想、好奇心，善于發(fā)現(xiàn)每一個幼兒的興趣傾向及思維的閃光點，讓每個幼兒在原有的水平上都得到有效的提高。教師的及時鼓勵應(yīng)貫穿于整個活動的始終，如討論作畫方法時需要及時肯定與表揚有新思路、新方法的幼兒，在講評過程中引導同伴相互探討，發(fā)現(xiàn)別人有利于自己的長處。
十天的技能培訓結(jié)束了，但留給我的確實深深的回憶，是一筆寶貴的財富。通過這次的培訓，我理解了如何通過藝術(shù)教育的有效教學活動，更好的幫助幼兒養(yǎng)成良好的學習習慣，在“熱愛學習”和“善于學習”兩方面怎么樣來促進幼兒學習品質(zhì)的不斷完善。在以后的幼兒園教學中，我本著這個目標，努力嘗試培養(yǎng)幼兒的學習品質(zhì)，更好的激發(fā)幼兒的好奇心，發(fā)揮幼兒的好奇心，讓幼兒更好的子學中玩，玩中學。
作為一名新教師，在日后工作中要學習的東西還有很多很多，碰到意外的困難是在所難免的。只有通過自己反復的研究和領(lǐng)悟，才能正真成長成為一名合格的幼兒園教師。
技能證培訓心得體會總結(jié)和感想篇十一
都說時光如梭，轉(zhuǎn)眼2011年又過去，不知道不覺自己走出校園進入**工作有五年之多了，有了更多的感嘆也有越來越多的收獲?；仡?011這一年來的工作，在公司領(lǐng)導、各位同事及電氣崗運行組員的團結(jié)努力支持與幫助下，本人嚴格要求自己，努力學習電氣方面專業(yè)知識，遵守公司各項管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行“兩票”和“三制”的各項規(guī)定，聽從公司領(lǐng)導的安排，及時完成領(lǐng)導交代的任務(wù)，盡力盡責的完成了電氣運行員兼電氣專責的工作。平時抓緊時間做好日常零碎缺陷的檢修工作，上夜班時如班組沒有工作安排的情況下，盡力做好電氣方面的維護工作，使機組各種輔助設(shè)備得到最好的運行狀態(tài)。盡力和與同事們和睦相處，搞好同事們的關(guān)系，只有這樣才能更好的開展的工作，及時完成工作的安排的任務(wù)。2011年對于公司及全體員工來說，又不是一個不平凡的一年，由于油價高位運行等原因造成了我廠發(fā)電量非常少，在公司入不敷出的情況，公司還是準時的發(fā)工資及對各種設(shè)備進行升級改造，讓員工看到**電廠領(lǐng)導對電廠的重視程度。在用油發(fā)電受到越來越多條件制約的今天，公司領(lǐng)導層果斷上馬天然氣發(fā)電項目，并加快了天然氣項目的進度，給**所有員工又添加了新的希望及動力。
2011年我廠電氣一次設(shè)備及二次設(shè)備總體運行比較良好，未出現(xiàn)危及設(shè)備及人身安全事的事故，但還是出現(xiàn)了一些小的事故，如1月20日母線保護裝置1#屏**菊甲線電流采樣通道故障，1月21日2#發(fā)電機勵磁柜觸摸屏故障不能顯示，但不影響開機。6月6日汽機勵磁系統(tǒng)ii通道主機故障，6月19日發(fā)生一起人為誤操作事故。8月11日運行中的2#工業(yè)水泵電機軸承燒壞。
撐絕緣子、穿墻套管）及地面衛(wèi)生清潔，這次一次設(shè)備清潔的效果比較好。
干凈。
已將**菊甲線電流由8#通道改到9#通道采樣，出口跳閘回路也改到9#通道對應(yīng)的出口回路。
5.2、6kv開關(guān)預試。5.
5.4、消防水泵、燃機啟動馬達、燃機直流油泵、汽機直流油泵做電氣預防性試驗。5.
5.6、2#盤車馬達檢查、1#機輔機馬達檢查。5.
5.8、燃機88tk2風機電源電纜故障處理。
詳見《8b高備變校驗報告》。
開關(guān)替代原循42a開關(guān)。
燈維護。
核表、汽出出口及廠用電考核表（共14只表）。
換燒壞的設(shè)備。
個位于魚溏的已壞的攝像頭未處理（攝像頭太高，無法處理）。
環(huán)水泵房照明燈處理。
值相符。
更換變壓器區(qū)變壓器的硅膠及密封油。
出2#干燥機的壓縮機及一個主接觸器已燒壞，19日三洋冷凍更換了一個新的壓縮機及接觸器。
控制接入dcs控制，兩臺干燥機在現(xiàn)場與dcs都可以控制，每臺干燥機與dcs相連有4對線，分別為：（啟動、停止、已啟信號、報警信號）
個開關(guān)柜更換了一個開關(guān)及熱繼電器，并與合力公司調(diào)試了三個電動門，已可正常使用。
接入菊城站。由于規(guī)劃問題，兩個線路的間隔作了更換，現(xiàn)我廠升壓站第二間隔為**菊乙線間隔，第四個間隔為**菊甲線間隔。兩條線路各自的保護高頻保護裝置都升級為光纖差動保護。新升級的光纖保護為主一保護，原光纖保護為主二保護。**菊甲乙路斷路器保護裝置及開關(guān)就地都投入了“三相不一致”保護，時限都為1.5s。執(zhí)行廣東電網(wǎng)繼電保護定值單(編號分別是：2011-16，2011元-25，2011元-27)，退出線路重合閘功能。
第三路：通過網(wǎng)絡(luò)連接到綜合調(diào)度數(shù)字網(wǎng)與中調(diào)聯(lián)絡(luò)。
電能采集器網(wǎng)線接至調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)。電源有兩路，分別是市電220vac（電源從廠用電配電房取），ups220vac。
將泡沫泵配電柜母排與綜合水泵房pc電源柜母排并連。原從循環(huán)水配電房的電纜放在電纜溝下，并沒有取出來。
也就是一主一備運行。此次改造將原來的rtu設(shè)備除直流采樣模塊全部替換，加了三個acu塊，及兩個主模塊。rtu與外部通信有四路，有兩路通過撥號貓與地調(diào)通信，有兩個通過網(wǎng)線接到調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)與中調(diào)通信。avc功能需要的電纜已拉好，并且已接到空端子上。
和400w。
（12月4號值長業(yè)務(wù)系統(tǒng)由原來與internet連接正式切割到調(diào)度專線上運行。
用電熱實驗室的電腦代替原電話錄音電腦(原電腦容易死機)，對電話與錄音線路進行了優(yōu)化，并繪制了電話及錄音線路的圖紙，方便以后檢查使用。電話錄音電腦電話錄音電腦及值長日常電腦的原機箱更換為工業(yè)電腦機箱。電話錄音電腦及其它電腦運行至今情況良好。
側(cè)的電纜都接入這個轉(zhuǎn)接箱，并在轉(zhuǎn)接箱上粘貼繪制的詳細接線圖紙。
兆能公司技術(shù)員驗收會商系統(tǒng)，測試正常。
將那
一側(cè)發(fā)電機側(cè)及負荷間的電纜接到處轉(zhuǎn)接箱處。
電機為yb系列，現(xiàn)在更換為yb2系列的電機。
電氣設(shè)備相關(guān)的備件相對比較少，經(jīng)常都是遇到缺什么再買什么，建議2011年在多買一些常用的電氣設(shè)備備件，以便在電氣設(shè)備檢修時可以加快進度。目前在倉庫里存放電氣方面的備件詳見附件：（隨后發(fā)到你的郵箱里）
容介紹《電廠繼電保護專項工作方案實施方案》的實施細則。
方案實施方案》相關(guān)內(nèi)容。
談會，主要是與供電局及兄弟單位交流如何做好及開展《繼電保護》的相關(guān)工作。
用戶交流會》，學習abb集散控制系統(tǒng)的相關(guān)知識，對集散控制系統(tǒng)有了一定的了解。
電氣崗有四位兄弟，算得上是**的多能手，從來不怕臟不怕臭更不怕累，大大小小的活都干，經(jīng)常參與鍋爐汽機燃機重油崗的工作與各崗位人員和睦相處。在日常彼此間相互幫忙學習，工作時大家都很買力的干活，平時遇到不懂的問題大家一起討論，遇到大家有空的時間也坐在一起討論電氣工作方面，下面是電氣班具體建設(shè)情況：
認真學習和分析電氣規(guī)程及《廣東省電力系統(tǒng)繼電保護反事故措施》中的各項規(guī)定及反措要求，根據(jù)反措要求研究我廠目前繼電保護運行情況是否存在不足，利用停機及各種重大操作時對學習燃機相關(guān)控制技術(shù)及現(xiàn)場接線情況。
事故預想是保證計劃外操作既事故處理順利進行的重要手段，為了把事故預想的作用真正動用到實際工作中去，為安全生產(chǎn)保駕護航，電氣班組人員之間時不時的參與事故預想分析會，讓每個班的人員都清楚了解自己在事故處理過程中應(yīng)該做什么，明確目標，處理迅速果斷，結(jié)合中調(diào)下發(fā)的事故通報、對通報進行認真學習，分析與我公司電氣設(shè)備的共通處，對于存在的問題，我電氣班組吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，制定有效的措施，保證此類事故不會再發(fā)生在我公司電氣班。
“兩票”和“三制”是保證安全生產(chǎn)的重要手段，是保證生產(chǎn)連續(xù)的重要措施，2011年電氣班組在執(zhí)行“兩票”“三制”方面取得了不少的的進步，在大部分情況下電氣崗人員填寫工作票時字跡清楚，沒有隨意涂改的現(xiàn)象，工作票中的工作任務(wù)具體明確，安全措施詳細清楚，設(shè)備用雙重名稱，安全裝置及接地線寫明實際地點及編號，認真向工作負責人交待注意事項，指明危險部位，保持安全距離，認真做好設(shè)備和工作現(xiàn)場的驗收工作。但由于電氣班人員相對偏少，有時還是存在不足的地方，有時執(zhí)行不到位。
2012年已經(jīng)成為過去時，但2012年那份寶貴的經(jīng)驗與工作的責任心將在2012繼續(xù)保持與發(fā)楊。2012年初**電廠天然氣發(fā)電項目將完成，從此**電廠將從污染大戶進入一個綠色環(huán)保節(jié)能的春天。希望天然氣發(fā)電改造項目完成成功，給公司帶也實實在在的利益及名利，也給**全廠的員工帶更好多的好處。
技能證培訓心得體會總結(jié)和感想篇十二
這幾天的課程、訓練雖然很苦，卻使我們明白了太多的道理，獨木難成才，樹大能成蔭。團結(jié)的力量太大了!如果一個店沒有一個明確目標，盲目經(jīng)營，到頭吃虧的只有自己。有了中逵連鎖這個目標，讓我們緊緊圍繞著釣魚王這棵大樹，和它一起慢慢發(fā)芽、成長、結(jié)果。這也許需要很多年，但我們堅信跟著釣魚王沒錯，現(xiàn)在立刻行動起來，緊跟步伐，絕不落后!
這次培訓活動讓我受益匪淺，不虛此行!
漁具市場屬于傳統(tǒng)休閑消費市場，多少年來形成了由釣魚愛好者組成的相對穩(wěn)定的消費群體。近幾年來，隨著人們物質(zhì)生活水平的迅速提高，人們對精神文化生活的要求越來越高，加上雙休、節(jié)假日制度的逐步完善，為人們的休閑娛樂提供了充足的時間，因此釣魚做為一項綜合性運動登上了我們生活的舞臺。
釣魚休閑娛樂是有利于人們身心健康的戶外體育活動，我國的漁具市場目前面臨的市場有效需求不足，生產(chǎn)過剩，在釣具商品市場競爭激烈的調(diào)節(jié)下，價格將會成為主要競爭工具和擴大影響的手段。在市場經(jīng)濟條件下，產(chǎn)品價格的決定權(quán)緊緊地把握在漁具生產(chǎn)供應(yīng)商的手中，而釣具經(jīng)銷商大都跟隨著供應(yīng)商進行價格調(diào)整，國內(nèi)眾多的漁具批發(fā)商以前高價采購的釣具商品庫存今天拿出是高價，明天又被-迫在成本線下進行拋售讓零售市場無利可得。
隨著漁具產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和漁具消費群體——釣魚愛好者向著其他運動，休閑娛樂多元化方面的轉(zhuǎn)移，及李老師帶給我們的發(fā)達國家的營銷經(jīng)驗告訴我們，減少商品流通層次，提高零售商品的價格競爭力，發(fā)展商品零售聯(lián)盟模式將是發(fā)展市場經(jīng)濟營銷模式的重點和熱點。
由漁具經(jīng)銷商與漁具生產(chǎn)商聯(lián)手建立起一個完整的俱樂部會員制度，不定期組織活動既方便制造商了解客戶的需求又給經(jīng)銷商走進客戶心中，得到客戶充分認可的機會，強有力的發(fā)揮市場人情價格的競爭優(yōu)勢。
釣魚王集團公司作為中國連鎖品牌的龍頭企業(yè)的中逵會員店在全球一體化發(fā)展的國際形式下也逐步成長為集生產(chǎn)、銷售管理的一體化企業(yè)，良好的企業(yè)文化、適合的管理
規(guī)章制度
給經(jīng)銷商發(fā)揮品牌營銷優(yōu)勢一個堅強的后盾，對經(jīng)銷商后期發(fā)展方向也有了一個明確的指引。
能加入對釣具界有著非凡影響的中逵國際連鎖超市首先對于我，作為一個漁具經(jīng)營者來說，我是幸福的;其次，有著釣魚王集團公司強大的技術(shù)支持做后盾，不斷開發(fā)出適合消費者的產(chǎn)品，我是放心的。我為我能成為中逵團隊大家庭的一份子而自豪。
能以身作則(要求別人做的事自己要做到)，帶動員工的積極性;
搞活店內(nèi)氣氛，帶動員工工作熱情;
和同事一起訂立每月計劃并確定每天新的目標，團結(jié)大家齊心協(xié)力去完成目標;
推銷商品之前要大膽推銷自己，自己到顧客的衷心認可銷售就會走向成功;
熱情銷售，與顧客建立朋友般的感情;
少用命令、批
評語
氣，多用商量、詢問語氣，提升親和力;
遇問題有辦法及時處理，沒辦法及時匯報;
多和員工談心，關(guān)心員工健康和生活和心態(tài);
承上啟下，理解落實公司的制度、要求，反映員工意見和建議;
心胸大度，能接受員工的批評;
要有上進心，不斷學習以提高自身素質(zhì);
經(jīng)常組織員工討論銷售事例和顧客特點及服務(wù)技巧;
工作中多鼓勵、少批評，特別是點名批評不可取;
從小事做起，爭取做好每一件小事;
嚴以律己，寬以待人;
店長需具備的能力
通過店長培訓，讓店長能夠通過利用員工的感情形成凝聚力，并存在一些正常的競爭，對于整個店面至關(guān)重要。
一、感情與凝聚力
一個團隊要有凝聚力，團隊成員之間必須有感情。這個團隊是講感情的，但感情不等于凝聚力。凝聚力需要多方面的因素結(jié)合，有時過份地講感情，不分是非，不講原則，反而會破壞凝聚。
響亮的
口號
與宏偉的規(guī)劃并不能使企業(yè)快速發(fā)展;發(fā)揮我們的聰明才智，運用我們的智慧，踏踏實實干好每一件事情，做好每一個工作，才能使企業(yè)發(fā)展壯大。
二、凝聚力與競爭力
成功的團隊來自于區(qū)別對待，即保留最好的，剔除最弱的，而且總是力爭提高標準。一個團隊有很強的凝聚力，無疑會形成這個團隊的較強的競爭力。但凝聚力同樣也不等于競爭力。
競爭是要優(yōu)勝劣汰的，一個團隊參與社會競爭，要優(yōu)勝劣汰;同樣，在團隊內(nèi)部也要形成一定的競爭，也要有優(yōu)勝劣汰，這樣這個團隊才能有競爭力，才能在參與社會競爭時能夠生存下來，不被淘汰。
每個人的力量都不可缺少，每個人都有自己的作用，即使錯了也不要相互責備，彼此信任才能真正達到團結(jié)。是團隊的奉獻。全力以赴、深入實地、至誠奉獻、實干精神是至關(guān)重要的。
三、成功必定離不開團隊
每一個成功的品牌都離不開他的團隊。當遇到困難時，除了要相信自己還要相信團隊，沒有了團隊的支持和信任的力量，是不會成功的。自信和相信別人是事業(yè)成功的第一步，人的潛能是無限的，要敢于超越自我，勇于超越自我，一定能超越自我!
賣場禁忌七嘴
在與客戶的溝通過程中，不僅要使用文明的語言、保持謙和的態(tài)度以外，且在溝通和談話的方式方法上，還需要注意一些細節(jié)性問題。自己在和客戶談話時，應(yīng)該禁忌以下七嘴。
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技能證培訓心得體會總結(jié)和感想篇十三
漁業(yè)是我國重要的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)之一，具有巨大的潛力和發(fā)展空間。為了提高漁民的技能水平，全國范圍內(nèi)廣泛開展了漁業(yè)技能培訓。在參加這次漁業(yè)技能培訓的過程中，我學到了許多寶貴的知識和經(jīng)驗，也深刻地體會到了漁業(yè)技能培訓的重要性和必要性。以下是我對這次培訓的總結(jié)心得體會。
第二段：培訓內(nèi)容的重要性
這次漁業(yè)技能培訓的內(nèi)容非常豐富和實用，涵蓋了漁業(yè)生產(chǎn)的方方面面。培訓課程中學習了漁業(yè)資源保護和管理、漁業(yè)裝備維護和操作、漁船航海安全等知識，豐富了我們的理論知識同時也提升了我們的操作能力。在日常的漁業(yè)生產(chǎn)中，這些知識和技能無疑是非常重要的。例如，學習了漁業(yè)資源保護和管理的知識，我明白了合理捕撈的重要性，避免了過度捕撈造成資源枯竭的危險。又比如，學習了漁船航海安全的知識，我掌握了避免意外事故的方法，保證了我們的安全?？梢哉f，這次培訓的內(nèi)容對我們的漁業(yè)生產(chǎn)起到了積極的推動作用。
第三段：培訓方式和方法的優(yōu)化
除了培訓的內(nèi)容具有重要性外，培訓的方式和方法也對培訓的效果起到了至關(guān)重要的作用。這次培訓采用了多種有效的教學方式，如理論授課、案例分析、實地操作等。通過理論授課和案例分析，我們對漁業(yè)相關(guān)知識有了更深入的了解；通過實地操作，我們學到了很多實用的技巧和方法。同時，培訓也注重了與漁民的互動交流，我們可以在交流中分享經(jīng)驗、答疑解惑，加深了理解，形成了學習的共同體。這種優(yōu)化的培訓方式和方法，使我們更容易接受和消化所學知識，提高了培訓效果。
第四段：培訓帶來的收獲與感悟
通過這次漁業(yè)技能培訓，我不僅獲得了豐富的知識和技能，還受益匪淺。首先，我意識到了持續(xù)學習的重要性。漁業(yè)發(fā)展迅速，相關(guān)知識也在不斷更新，我們必須不斷學習和提升才能與時俱進。其次，我體會到了團結(jié)合作的力量。培訓中，我們共同學習，相互幫助，在交流中共同進步，形成了良好的學習氛圍。最后，我明白了漁業(yè)生產(chǎn)的責任和義務(wù)。作為漁民，我們要對漁業(yè)資源保護負責，合理用漁，不捕撈禁漁期的魚類；同時，我們也要履行社會責任，積極參與漁業(yè)管理，開展宣傳普及工作，共同推動漁業(yè)的健康發(fā)展。
第五段：未來的努力與期望
漁業(yè)技能培訓給了我們很多寶貴的經(jīng)驗和啟示，然而這只是一個起點，未來的道路還很長。在今后的工作中，我將努力將所學知識和技能運用到實踐中，實現(xiàn)自己的價值和夢想。同時，我也期待能夠繼續(xù)參加各種形式的培訓，不斷提升自己的技能水平。相信通過不斷的學習和努力，我們一定能夠為漁業(yè)事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)：
通過這次漁業(yè)技能培訓，我深刻體會到了培訓內(nèi)容的重要性以及培訓方式和方法的優(yōu)化所帶來的效果。在今后的工作中，我將充分運用所學知識和技能，以更高的熱情和更扎實的實踐，努力為漁業(yè)事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。同時，我也期待未來能夠繼續(xù)參加各種培訓，不斷提升自己的技能水平，為自己的成長鋪設(shè)更廣闊的道路。
技能證培訓心得體會總結(jié)和感想篇十四
隨著人們對健康飲食的追求以及對海鮮需求量的增加，漁業(yè)產(chǎn)業(yè)正迎來前所未有的發(fā)展機遇。為了提高漁業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)以及技能水平，我參加了一次為期一個月的漁業(yè)技能培訓。在這個培訓中，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，而且收獲了寶貴的體會和心得。下面，我將就此進行總結(jié)和分享。
首先，培訓過程中，我深刻認識到了勤奮學習的重要性。漁業(yè)這個行業(yè)涉及到很多專業(yè)知識和技術(shù)，只有通過不斷學習才能不斷進步。在這個培訓中，我堅持每天早起早睡，利用課余時間閱讀相關(guān)書籍，并積極參與實踐操作。通過勤奮學習，我不僅提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)，而且加深了對漁業(yè)行業(yè)的理解和認識。
其次，交流合作是培訓中的一大關(guān)鍵。在培訓過程中，我結(jié)識了許多志同道合的同學，我們相互學習、交流心得。每天下課后，我們一起進行實踐操作，互相勉勵、互相協(xié)助。通過與同學們的交流合作，我不僅學到了他們獨特的經(jīng)驗和技巧，還得到了更加全面的知識和技能。
第三，培訓過程中，重視實踐操作的重要性。在漁業(yè)技能培訓中，理論知識只是基礎(chǔ)，真正的技能和經(jīng)驗需要通過實踐來積累和提高。在實踐操作中，我遇到了許多問題和困難，但通過不斷的嘗試和摸索，我逐漸掌握了技巧，并取得了顯著的進步。實踐操作不僅幫助我更加熟練地掌握了技能，而且讓我對漁業(yè)行業(yè)的工作有了更加深入的理解。
另外，培訓過程中，發(fā)現(xiàn)自己的不足是提高技能的關(guān)鍵。通過參加培訓，我發(fā)現(xiàn)了自己在漁業(yè)技能方面的不足之處。在操作實踐中，我發(fā)現(xiàn)自己的手法不夠熟練，特別是在漁具使用和魚類加工方面存在許多問題。于是，在培訓結(jié)束后，我積極向老師請教，向同學請教，通過自己的努力不斷改進和提高。通過對不足的認識和改進，我逐漸彌補了自己的短板，并取得了更好的成績。
最后，培訓大大激發(fā)了我對漁業(yè)行業(yè)的熱愛和信心。通過一個月的培訓，我深深感受到了漁業(yè)行業(yè)的廣闊前景和巨大潛力。漁業(yè)從業(yè)人員不僅可以為人們提供豐富多樣的海鮮食材，還可以為自己創(chuàng)造出無限機遇和財富。因此，我決心將來深入從事漁業(yè)行業(yè)，并通過不斷學習和實踐，提高自己的技能和經(jīng)驗，為行業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
總而言之，漁業(yè)技能培訓是我獲得專業(yè)知識和技能的寶貴機會，也是我成長和進步的重要階段。通過勤奮學習、交流合作、實踐操作和不斷改進，我提高了自己的專業(yè)水平，并增強了對漁業(yè)行業(yè)的熱愛和信心。通過這次培訓，我絕不僅僅是學到了知識和技能，更是得到了一種精神力量和責任感。我相信，只要我們持之以恒，不斷努力，就能夠在漁業(yè)行業(yè)取得更大的成就和突破。
技能證培訓心得體會總結(jié)和感想篇十五
第二條產(chǎn)品的名稱：配電箱，規(guī)格，型號[按實際內(nèi)配件定]，元件；采用德力西或正泰，有線電視接線箱采用鴻雁電器廠產(chǎn)品，數(shù)量和價格：詳見圖紙及變更會審附報價表合同總價(小寫)
合同總價包括各種配電箱的加工制作、配電箱的裝卸、運輸、對方至采購單位指定地點、產(chǎn)品檢測費、管理費、稅金、現(xiàn)場配合驗收、因質(zhì)量問題引起的維修和更換、技術(shù)指導及技術(shù)培訓等所發(fā)生的一切費用。
第三條交貨地點：羅馬假日花園工地現(xiàn)場甲方指定地點
第四條交貨時間：
20xx年月日提供配電箱，如有調(diào)整以甲方提供的日期為準。
第五條產(chǎn)品質(zhì)量要求
5.1乙方必須按國家相關(guān)規(guī)范要求提供全部完整無損、全新的產(chǎn)品。
5.3產(chǎn)品質(zhì)量以產(chǎn)品封樣為準。
5.4產(chǎn)品質(zhì)量標準為優(yōu)等品。
5.5乙方承諾所提供產(chǎn)品合格率為100%，若需方對產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)生異議時，以質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心提供的檢測報告結(jié)論為準。
5.6乙方負責提供供貨產(chǎn)品明細材料清單，如；性能指標、檢測及驗收標準、品牌、產(chǎn)地、規(guī)格型號、價格等。
5.7安裝配件、其他輔料等采用國家優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，并以材料質(zhì)量證明書為準。
5.8箱體采用1.2至1.5mm厚的國產(chǎn)優(yōu)質(zhì)鋼板制作，做好防腐處理，箱體采用白色的油漆，油漆工藝：噴塑，箱體至少保證二年內(nèi)不出現(xiàn)生銹、涂膜脫落、龜裂等現(xiàn)象。
第六條產(chǎn)品的交貨驗收及保管方式
6.1乙方必須按照甲方要求運抵卸貨地點，否則，甲方有權(quán)拒收貨物。
6.2合同簽訂時乙方提供的樣品、樣品甲方進行封存，作為產(chǎn)品驗收的依據(jù)。
6.4貨物在交貨驗收合格前所有權(quán)不轉(zhuǎn)移，產(chǎn)品的包裝、成品保護、貨物的丟失、損壞的風險由乙方承擔。
6.5乙方在交貨的同時應(yīng)向甲方提供產(chǎn)品合格證，備案證、廠家資質(zhì)。產(chǎn)品年檢報告。使用說明書等相關(guān)資料，否則甲方有權(quán)拒收貨物。
6.6對乙方所提供產(chǎn)品，甲方有權(quán)隨機抽樣送檢，如送檢產(chǎn)品質(zhì)量不符合相應(yīng)國家或者行業(yè)標準，甲方有權(quán)對乙方提出索賠。送檢費由乙方承擔。
6.7產(chǎn)品質(zhì)量必須通過國家檢測機構(gòu)相關(guān)部門驗收標準為準并有檢測報告。
6.8為確保乙方所提供產(chǎn)品質(zhì)量，供需雙方需對產(chǎn)品質(zhì)量層層把關(guān)。在生產(chǎn)期間，甲方有權(quán)指派相關(guān)人員進駐乙方廠區(qū)跟蹤檢查。
第七條貨款支付方式
7.1本工程不支付預付款。
7.2全部貨物送達工地現(xiàn)場后[或每樓為單位送貨]，15
7.3配電箱安裝調(diào)試完成，經(jīng)驗收合格，資料交付齊全、正確、有效，手續(xù)完備，并按實結(jié)算后，15日內(nèi)支付至結(jié)算總價的95%。
7.4保修金為5%。保修期為一年，保修期達到一年后如甲方或物業(yè)公司對產(chǎn)品質(zhì)量沒有異議，則在15個工作日退還保修金。
第八條變更處理方法
在本合同規(guī)定交貨時間的6個工作日前，甲方如需改變所訂產(chǎn)品的規(guī)格型號和數(shù)量級發(fā)貨時間、到貨時間，乙方只可對因規(guī)格型號和數(shù)量的變化而造成的價差調(diào)整合同金額，但不得就甲方的變更行為收取任何費用。
第九條產(chǎn)品保修、補貨約定
9.1產(chǎn)品保修期為一年，時間從甲方工程竣工驗收之日計。
9.2保修期因乙方產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)的問題負責免費更換，乙方在接到甲方更換的要求后24小時內(nèi)進行更換本合同規(guī)定的質(zhì)量要求的產(chǎn)品。否則甲方有權(quán)單方面選擇其他單位的產(chǎn)品，因此發(fā)生的費用從保修金中扣除，而且乙方須對此造成的結(jié)果繼續(xù)負責。
第十條違約責任
10.1合同簽訂后，除出現(xiàn)不可抗力的情況外，合同雙方必須履行合同各項條款。倘若無法履行合同時，違約者需向?qū)Ψ街Ц侗竞贤們r的10%作為不能履行合同之賠償。10.2乙方未按合同規(guī)定日期交貨，乙方須支付甲方逾期部分貨款總額每天千分之三的違約金，并依法賠償因此給甲方造成的損失，逾期交貨超過十天的，甲方有權(quán)單方面終止合同。
10.3因為產(chǎn)品質(zhì)量問題致使沒有一次性通過工程竣工驗收的，乙方應(yīng)立即無嘗換貨并在7天內(nèi)向甲方交送本合同規(guī)定的合格產(chǎn)品，并向甲方支付未通過安裝驗收部分產(chǎn)品價款的5%違約金。乙方逾期5天未交送合格產(chǎn)品的，或者因為產(chǎn)品質(zhì)量問題致使二次沒有通過安裝驗收的，甲方有權(quán)單方解除本合同，乙方應(yīng)向甲方退還該部分不合格產(chǎn)品的貨款，并支付該部分價款10%的違約金。
10.4乙方依法承擔因為產(chǎn)品質(zhì)量問題而給甲方、第三方(包括但不限于施工人員及業(yè)主)造成的損失。
10.6對因產(chǎn)品缺陷造成的人身、財產(chǎn)損害，乙方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》等相關(guān)法律規(guī)定賠償。第十一條甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢虿荒芡耆男械睦碛?，在取得有關(guān)主管機關(guān)證明以后，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，并根據(jù)情況可部分或全部免除承擔違約責任。
第十二條本合同在執(zhí)行中如發(fā)生爭議或糾紛，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向本合同履行地有管轄權(quán)的人民法院提請訴訟。
第十三條本合同自雙方簽章之日起生效，到乙方將全部訂貨送齊經(jīng)甲方驗收無誤，并按本合同規(guī)定將貨款結(jié)算以后終止。
第十四條本合同在執(zhí)行期間，如有未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
第十五條本合同用中文書寫，一式二份，雙方各執(zhí)一分，具同等效力，未盡事宜，協(xié)商解決。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
年月日：
技能證培訓心得體會總結(jié)和感想篇十六
技能證培訓是當今社會追求個人發(fā)展和職業(yè)提升的重要途徑，通過這樣的培訓能夠提升自身的專業(yè)能力和競爭力。在參加了一次技能證培訓后，我深感收獲頗豐，以下將從培訓的目的、內(nèi)容、學習方法、實踐應(yīng)用和個人感悟五個方面闡述我的心得體會。
首先，技能證培訓的目的是為了提高專業(yè)能力。在我參加的這次培訓中，我學到了許多實用的知識和技巧。通過系統(tǒng)的學習和訓練，我掌握了一項新的技能。在培訓的過程中，我學會了更好地分析問題、解決問題、組織協(xié)作和溝通交流。這些能力對我的職業(yè)發(fā)展具有重要的推動作用。
其次，技能證培訓的內(nèi)容豐富多樣。這次培訓以提升溝通能力為中心，包括了溝通技巧、演講技巧、寫作技巧等多個方面。我們在課堂上不僅聽講，還有大量的小組討論、角色扮演和案例分析。這種培訓方式的多樣性使我更好地理解并應(yīng)用所學知識。
第三，學習方法的選擇至關(guān)重要。在培訓過程中，我選擇了積極主動地參與課堂互動和小組合作。我不僅盡量主動發(fā)言，還積極與同學們進行交流和合作，互相幫助，取得了良好的學習效果。同時，我還充分利用了課后的時間，通過閱讀相關(guān)書籍、參加討論和實踐，不斷深化對所學知識的理解。
第四，實踐應(yīng)用是檢驗培訓效果的重要環(huán)節(jié)。在技能證培訓結(jié)束后的實踐中，我積極應(yīng)用所學的技能，取得了一定的成功。例如，在工作中，我能夠更好地與同事溝通合作，提高工作效率；在與客戶交流時，我能夠更加自信地表達自己的觀點并與客戶建立信任關(guān)系。這些實踐經(jīng)驗讓我更加有信心地應(yīng)對職業(yè)生涯中的各種挑戰(zhàn)。
最后，個人感悟是對于技能證培訓最深刻的體會。通過這次培訓，我不僅獲得了新的知識和技能，還認識到了自身的短板和不足。我通過參與討論和互動，改進了自己的表達能力和團隊合作能力。同時，我也意識到學習是一個持續(xù)不斷的過程，只有不斷學習和提升自己，才能在激烈的競爭中保持競爭力。
總之，技能證培訓給我?guī)砹素S富的知識和實踐經(jīng)驗，提高了我的專業(yè)能力和競爭力。通過選擇合適的學習方法，積極參與課堂和實踐，我更加深入地理解和應(yīng)用了所學知識。通過實踐應(yīng)用，我不斷鍛煉和提升自己的技能，取得了一些成果。最重要的是，這次培訓使我深刻認識到學習是一種態(tài)度，只有持續(xù)不斷地學習和不斷自我提高，才能在職業(yè)生涯中不斷向前。