心得體會是對所經(jīng)歷的事物的理解和領(lǐng)悟的一種表達方式，是對自身成長和發(fā)展的一種反思和總結(jié)。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇一
敢于擔(dān)當(dāng)是一個人成長的重要品質(zhì)。在生活和工作中，我們常常面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，只有敢于擔(dān)當(dāng)起責(zé)任和義務(wù)，才能夠克服困難、實現(xiàn)自己的目標(biāo)。在我最近的一次經(jīng)歷中，我深刻體會到了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾浴Ｍㄟ^這次經(jīng)歷，我認(rèn)識到了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊饬x和價值，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，敢于擔(dān)當(dāng)是個人成長的必經(jīng)之路。在我面臨一個重要的任務(wù)時，我感到非常迷茫和無助。然而，我深知逃避責(zé)任并不能解決問題，只有敢于擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，主動面對困難，我才能夠成長并取得進步。因此，我開始主動尋求幫助并找到了解決問題的方法。在整個過程中，我不斷嘗試和學(xué)習(xí)，最終解決了問題。通過這次經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)只有勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，才能夠有效地解決問題并實現(xiàn)個人的成長。
其次，敢于擔(dān)當(dāng)是團隊合作的基礎(chǔ)。在工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常需要和他人合作，只有每個人都能夠敢于擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，才能夠形成高效的團隊合作。在我最近參加的一個團隊項目中，由于一位成員的離開，我們面臨了很大的困難。然而，大家都敢于擔(dān)當(dāng)起額外的責(zé)任，主動承擔(dān)原本不屬于自己的工作，最終成功地完成了項目。這次經(jīng)歷讓我明白，敢于擔(dān)當(dāng)是團隊合作的關(guān)鍵，只有每個人都能夠勇于承擔(dān)責(zé)任，才能夠使團隊更加順利地達成目標(biāo)。
第三，敢于擔(dān)當(dāng)能夠培養(yǎng)自信和堅韌的品質(zhì)。在我敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪^程中，我經(jīng)常面臨著挫折和困難。然而，每一次克服困難后，我都能夠獲得一種來自內(nèi)心的滿足感和自信心。我明白，只有敢于擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任，并為實現(xiàn)目標(biāo)而持續(xù)努力，才能夠培養(yǎng)出堅韌和自信的品質(zhì)。這些品質(zhì)對于個人的成長和成功至關(guān)重要，能夠使我在面對各種困難和挑戰(zhàn)時保持積極的心態(tài)，并堅持不懈地追求自己的目標(biāo)。
第四，敢于擔(dān)當(dāng)能夠贏得他人的尊重和信任。在我擔(dān)任一個重要職位時，我面臨著巨大的壓力和責(zé)任。然而，我決心勇往直前，敢于擔(dān)當(dāng)起這個職位所帶來的責(zé)任。通過持之以恒的努力和不斷提升自己的能力，我逐漸得到了他人的認(rèn)可和信任。他們對我的能力和專業(yè)知識表示贊賞，并給予了我更多的機會和挑戰(zhàn)。這次經(jīng)歷讓我明白，只有敢于擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，并為他人的信任而努力，才能夠贏得他人的尊重和信任，從而在職場中取得更大的成功。
最后，敢于擔(dān)當(dāng)是實現(xiàn)個人夢想的關(guān)鍵。在我追求自己夢想的道路上，我遇到了無數(shù)的困難和挑戰(zhàn)。然而，我堅信只有勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起責(zé)任，敢于面對困難，我才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想。在我克服了一個又一個的障礙后，我逐漸接近自己的目標(biāo)，并最終實現(xiàn)了自己的夢想。通過這次經(jīng)歷，我深刻體會到，敢于擔(dān)當(dāng)是實現(xiàn)個人夢想的必備品質(zhì)，只有勇往直前地敢于擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想和目標(biāo)。
總之，敢于擔(dān)當(dāng)是一個人成長和成功的關(guān)鍵品質(zhì)。通過我的親身經(jīng)歷，我深刻體會到了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?。只有敢于?dān)當(dāng)起責(zé)任，我們才能夠克服困難、實現(xiàn)目標(biāo)，并最終實現(xiàn)自己的夢想。因此，我將繼續(xù)堅持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢赂业孛鎸ι詈凸ぷ髦械奶魬?zhàn)，并為實現(xiàn)自己的目標(biāo)而努力。同時，我也希望通過我的努力和行動，能夠激勵和影響身邊的人，讓更多的人敢于擔(dān)當(dāng)，敢于為自己的夢想而奮斗。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇二
敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。在全國組織工作會議上，明確指出，敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。目前，全面深化改革已進入深水區(qū)、攻堅期，加速經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，加速民生社會事業(yè)改善，是擺在各級黨委、政府面前的迫切問題，尤其是海倫做為欠發(fā)達的農(nóng)業(yè)縣市，經(jīng)濟總量小，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理;財政收入少，可支配財力有限;惠民工程歷史欠帳多，民生事業(yè)急需改善，等等，面對困難和挑戰(zhàn)，我們急需一大批敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚缲?fù)起加速經(jīng)濟社會發(fā)展的重任。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。
要有堅定的理想信念，指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。
“沒有金剛鉆，不攬瓷器活。”敢于擔(dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng)，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準(zhǔn)確把握上級的政策取向、準(zhǔn)備把握市情發(fā)展，把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發(fā)展的任務(wù)，要密切結(jié)合實際，落實落靠，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。要學(xué)會按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對突發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準(zhǔn)切入點和突破口，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不同己見的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。
勇于擔(dān)當(dāng)，離不開優(yōu)良的作風(fēng)。我們都必須對自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當(dāng)表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標(biāo)、任務(wù)從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣。
敢于擔(dān)當(dāng)，不是一句承諾、一聲
口號
，而是在遇到急難險重的工作，發(fā)生重大事件時，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，帶領(lǐng)廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實向前推進。
當(dāng)前，面對跨越發(fā)展的現(xiàn)實要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重?fù)?dān)、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風(fēng)險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機。所以要義無反顧地?fù)?dān)起加快發(fā)展的重責(zé)，在解放思想上勇于突破，開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機遇。搶抓機遇，重在“搶”，不搶，機遇往往會擦肩而過。以奮發(fā)有為的作風(fēng)搶抓機遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。要敢于克難攻堅。領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現(xiàn)在攻堅克難上，當(dāng)前，項目產(chǎn)業(yè)攻堅戰(zhàn)招商引資難，推進土地規(guī)模經(jīng)營組織群眾參與難，改善城鄉(xiāng)面貌動遷難，等等，我們要攻克一道道難關(guān)，我們的能力和水平就提升一個層次。
現(xiàn)在，我們經(jīng)濟社會正處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期，因政策調(diào)整遺留下來的問題，涉法涉訴案件，無理纏訪等信訪案件較多。領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)，就是要在突出問題、矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個領(lǐng)導(dǎo)干部越是上推下卸，怕得罪人，遇到問題繞著走，群眾就會積怨越深，矛盾就會越來越多;相反，一個領(lǐng)導(dǎo)干部越是能擔(dān)當(dāng)，越是敢于處理和解決問題，群眾越能理解、擁護。我們處理突發(fā)事件也好，接待群眾來訪也好，首先要表達歉意，只有錯誤的領(lǐng)導(dǎo)，沒有錯誤的群眾，要注重理順群眾情緒。其次是講道理，讓群眾知道依法依策該不該解決，能不能解決，都要講清楚。再是進行法制教育，群眾性事件也好、集體上訪也好，決不能違法，誰違法誰負(fù)責(zé)任。
公共危機就像感冒和死亡一樣，無論誰都會面對，更是無法避免。一旦發(fā)生公共危機，作為領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的就是要做到臨危不亂，勇于面對。公共危機發(fā)生時，要在第一時間啟動
應(yīng)急預(yù)案
，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。主要領(lǐng)導(dǎo)要在第一時間趕赴現(xiàn)場，及時做出決策，進行有效指揮，科學(xué)調(diào)度，不打亂仗，當(dāng)好主心骨。要在第一時間把真實情況向上級匯報，使上解領(lǐng)導(dǎo)及時掌握事件的進展情況，便于采取更有利的措施，妥善解決問題。要在第一時間向媒體發(fā)布的事件及進展情況，正確引導(dǎo)輿論導(dǎo)向。同時，在事件善后處理工作中，一方面，要堅持以人為本的原則，將群眾的損失降到最低點。另一方面，要舉一反三及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，防止類似事件發(fā)生，啟動責(zé)任追究機制，對有關(guān)責(zé)任人做相應(yīng)處理。
新聞媒體是黨和群眾的喉舌，是黨和群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁，我們要理性面對輿論監(jiān)督，將其視為“民情”不能看作“敵情”，多從正面的角度出發(fā)來審視負(fù)面輿情，把輿論監(jiān)督作為查找不足，改進工作的武器。對于媒體曝光的事情，要敢于面對，第一時間出面解決，實事真相不清楚的，要實事求是的做出解釋說明，防止惡意抄作，防止以惡傳惡造成不必要的影響;存在問題的，要敢于承認(rèn)工作中的問題，敢于“亮家丑”，及時拿出破解辦法，及時向媒體公開問題解決的情況，便于媒體監(jiān)督，便于問題解決。
要想鍛造一支敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，就必須懂得如何區(qū)分，如何評價，如何對待這些的好干部，如何創(chuàng)造一個優(yōu)良的成長環(huán)境。
面對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，要全面、辯證、發(fā)展地看評價，做到“領(lǐng)導(dǎo)評價”與“群眾評議”相結(jié)合，“一時評價”與“長期評價”相結(jié)合，使敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫娇陀^公正的待遇。不能以接到上訪信的多少來衡量干部，干事創(chuàng)業(yè)，深化改革，難免會觸及矛盾，難免損害少數(shù)人利益，難免會得罪人，就會導(dǎo)致一些誹謗誣告的上訪信;相反，看攤守業(yè)，當(dāng)維持會長，當(dāng)老好人，就會你好我好大家好，就不會有誹謗誣告情況發(fā)生。所以，我們要從事業(yè)發(fā)展的角度去評價干部，形成有利于干事創(chuàng)業(yè)的干部脫穎而出的工作導(dǎo)向。不能以考核選票多少來衡量干部，敢于擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的干部，輿論上往往對敢于擔(dān)當(dāng)干部熱炒，同僚往往對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹客釉u論，在投票選舉中，也經(jīng)常會丟選票。所以，我們要多方位的了解干部，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠形挥袨?。不能以工作的一時得失來衡量干部，既要看顯績也要看潛績，要全面、歷史、辯證地看待干部，不能只以一時的成績論英雄，對那些勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，即便在工作中有一些失誤，只要是“為公”而不“謀私”，組織上都要旗幟鮮明地給予公正評價。所以，我們要用長遠(yuǎn)的目光去看待干部，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑锌臻g、有舞臺。
敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹渴墙?jīng)濟發(fā)展、社會進步的核心力量，我們要加大敢于擔(dān)當(dāng)干部的培養(yǎng)力度。要對被他人誣告和誹謗的領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待，做到明察秋毫，保護好這些領(lǐng)導(dǎo)干部，不能讓他們辛苦之后再受委屈，給勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恳詮姶蟮男判?要對敢于攻堅的干部壯膽助行，對善于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于改革的干部，要保護好干事創(chuàng)業(yè)的積極性，確保在沖鋒陷陣時心里踏實、后顧無憂、腳下生風(fēng)、干勁十足;要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繝帢s譽爭地位，這些干部在困難面前百折不撓，在逆境之中勇往直前，為黨和人民的事業(yè)，擔(dān)風(fēng)險，擋風(fēng)霜，不能讓這些干部身冷心寒，要為他們爭取跟付出相匹配的地位和榮譽，在政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護敢于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻，講求正直的領(lǐng)導(dǎo)干部。
通過深化干部人事制度改革，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，用制度和程序保證選人用人公平公正，提高選人用人公信度。讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑形恢?、有舞臺，讓不得罪人、不思進取、無所作為人淘汰出局。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇三
擔(dān)當(dāng)是一種精神，一種品質(zhì)，也是一種責(zé)任。在生活和工作中，擔(dān)當(dāng)意味著不回避困難和責(zé)任，敢于面對挑戰(zhàn)，付諸行動并承擔(dān)后果。在我過去的經(jīng)歷中，我學(xué)到了擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾砸约皳?dān)當(dāng)所帶來的收獲。下面我將分享我在擔(dān)當(dāng)中的心得與體會。
第一段：擔(dān)當(dāng)需要勇氣和責(zé)任感
不論是在工作還是生活中，擔(dān)當(dāng)都需要有勇氣和責(zé)任感。在工作中，我有一次被分配到一個非常棘手的項目中，需要在很短的時間內(nèi)完成。項目涉及到許多復(fù)雜的問題和風(fēng)險，一時之間，我感到很無助。然而，我意識到如果我不勇敢地去面對這個挑戰(zhàn)，我將失去提升自己的機會，影響團隊的進展。因此，我選擇了擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，努力解決問題。最終，我成功地完成了項目，并得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
第二段：擔(dān)當(dāng)帶來成長和進步
擔(dān)當(dāng)不僅僅是一種責(zé)任，它也是一種成長和進步的機會。當(dāng)我們敢于擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，我們面對的是一次又一次的挑戰(zhàn)和困難。通過這些挑戰(zhàn)和困難，我們可以學(xué)到很多新的東西，發(fā)展出解決問題的能力和智慧。在我工作的過程中，我遇到了很多挑戰(zhàn)，但每次我都選擇勇敢地去面對，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。我相信這些經(jīng)歷讓我變得更加成熟和自信，也讓我在工作中取得了更大的進步。
第三段：擔(dān)當(dāng)讓我得到別人的信任和尊重
當(dāng)我們敢于承擔(dān)責(zé)任并堅持不懈地追求目標(biāo)時，我們往往能夠贏得別人的信任和尊重。這是因為人們認(rèn)為我們是可依賴的、能夠承擔(dān)責(zé)任的人。在我的團隊里，我經(jīng)常主動承擔(dān)重要的任務(wù)，并盡力完成它們。我的同事和領(lǐng)導(dǎo)都看到了我的付出和努力，他們對我充滿了信任和尊重。這種信任和尊重不僅給了我更多的機會，還讓我在團隊中有更多的發(fā)言權(quán)和影響力。
第四段：擔(dān)當(dāng)帶來的收獲不僅僅是個人的
當(dāng)我們敢于擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，不要回避困難和壓力時，我們會發(fā)現(xiàn)擔(dān)當(dāng)帶來的收獲不僅僅是個人的，還是團隊和組織的。一個有擔(dān)當(dāng)?shù)膱F隊，每個人都會愿意去承擔(dān)責(zé)任，并積極參與到工作中來。這將加強團隊的凝聚力和效率，使團隊能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力。在我的工作環(huán)境中，我看到了擔(dān)當(dāng)給整個團隊帶來的好處。我們的團隊因為大家都愿意承擔(dān)責(zé)任，積極合作，所以團隊的工作效率大大提高，項目的質(zhì)量也得到了保證。
第五段：繼續(xù)擔(dān)當(dāng)，迎接更大的挑戰(zhàn)
擔(dān)當(dāng)不僅僅是一種短暫的行為，它是一種信念和態(tài)度。在我以往的經(jīng)歷中，我學(xué)到了擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾裕⑶沂斋@了很多。然而，我意識到這只是個開始，我需要繼續(xù)擔(dān)當(dāng)，迎接更大的挑戰(zhàn)。我相信通過擔(dān)當(dāng)，我可以不斷地成長和進步，成為一個更加優(yōu)秀的人。因此，我會繼續(xù)擔(dān)當(dāng)，敢于承擔(dān)更大的責(zé)任，勇敢地去面對困難和挑戰(zhàn)。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇四
從牙牙學(xué)語起，就有人在邊不斷訴說告誡著，要做一個好孩子，好少年，好青年，去做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，看到有人摔倒時伸手將其扶起。扶起，是一個容易甚至是輕易便可以做到的事情。有人說：“不是因為懶而不扶，而是膽怯扶起的后續(xù)。
所以，在過多沒擔(dān)當(dāng)?shù)氖录?，堆積出一個個自私冷漠甚至扭曲的生命。悲傷么，在冷漠路人不顧撞傷女童;導(dǎo)致女童先后被兩輛車撞傷駛過，在某一天我看到這，原諒我的冷血，我并不覺得難過悲傷，心中飄蕩的只是對中國人路人心態(tài)的嘆息。
誰都沒資格去指責(zé)誰。若身處局中誰又能做的更好?他們的冷漠是積壓在太多救人反被坑的事件之后的。熱心路人救人反被被救家屬坑住要求事故賠償?shù)目刹辉偕贁?shù)。是畏懼?還是真冷漠?這誰都不清楚，人心難測，那些坑人的家伙很明顯是造就冷漠路人的一大推力。
沒勇氣，在越來越多以“碰瓷"為職業(yè)的高明團伙作戰(zhàn)下，扶起一個陌生的路人，需要的不僅僅是一時的熱心更多的是對后續(xù)事件的擔(dān)當(dāng)。
深深的慶幸著，在充斥著冰冷越來越缺乏溫情的現(xiàn)在，勇于擔(dān)負(fù)責(zé)任的人仍有。可看到這時心中想的也僅就是慶幸吧。慶幸，人間仍有溫情。我很感謝她教會我，如何承擔(dān)責(zé)任。
扶起小女孩，扶起的不僅是人，她扶起了面對未知風(fēng)險的擔(dān)當(dāng)。敬佩她。她的可貴在于國人的擔(dān)當(dāng)缺乏時，勇于憑心而為，不愧于心?？杀瘑?在社會各種誘惑紛紛涌現(xiàn)，思想不再單純的今后，在以往那么平常的舉動，竟然造出了這么大的轟動，這是否是我們的恥辱呢?憶恥不忘。今后的今后，是否會有這么一天呢?扶起一個需要的僅僅是良知，不再需要什么對事件后的估量計算，避免被坑之類的事呢?會有吧，我相信。扶起小女孩，扶起擔(dān)當(dāng)。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇五
作為人類社會的一員，我們每個人都有自己的責(zé)任和角色要扮演。敢于擔(dān)當(dāng)，意味著我們應(yīng)該勇于承擔(dān)起自己的責(zé)任，并積極主動地投身于社會事務(wù)中。通過這種積極的態(tài)度，我們可以取得更大的成就，并且為社會做出更多貢獻。在我個人的經(jīng)歷中，我深刻地體會到了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?，以及它帶給我個人成長的巨大意義。
首先，敢于擔(dān)當(dāng)帶給我個人的第一個心得體會是堅定自信。在一個繁忙的社會中，成功不僅需要積極的行動，還需要對自己的實力充滿自信。在過去的一次團隊項目中，我負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)一個重要的任務(wù)。在面對一系列困難和阻力時，我曾一度感到迷茫和擔(dān)憂。然而，我意識到，如果我不擔(dān)起這個責(zé)任，沒有人會為我走出困境。于是我積極主動地學(xué)習(xí)和應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，最終成功地完成了任務(wù)。這個經(jīng)歷讓我懂得，只有肯敢于擔(dān)當(dāng)，才能培養(yǎng)起自信心，面對生活中的各種困難和壓力。
其次，敢于擔(dān)當(dāng)還培養(yǎng)了我解決問題的能力。擔(dān)任一個責(zé)任重大的角色，意味著面對各種樣式的問題和挑戰(zhàn)。這些問題有的是因為外部環(huán)境的不確定性，有的是因為內(nèi)部組織的復(fù)雜性，有的是因為領(lǐng)導(dǎo)能力的不足等等。面對這些問題，擔(dān)當(dāng)者必須敢于承認(rèn)問題的存在，并且積極主動地尋找解決方案。在過去的一次實習(xí)中，我所在的團隊面臨著一個市場需求減少的問題。面對這個問題，我和我的團隊成員一起進行了市場調(diào)查和研究，最終找到了一個新的定位和市場方向，成功地扭轉(zhuǎn)了局勢。通過這個經(jīng)歷，我懂得了只有勇于擔(dān)當(dāng)，才能敢于面對問題，并且找到解決問題的方法。
第三，敢于擔(dān)當(dāng)還使我成長為一個更成熟和有責(zé)任感的人。在承擔(dān)重任的過程中，我不得不面對更多的壓力和挑戰(zhàn)，這迫使我成長和發(fā)展。通過不斷地面對問題和解決問題，我逐漸具備了更好的判斷力和決策能力。這使我在處理復(fù)雜的情況時更加自信和從容。同時，當(dāng)我看到自己的付出和努力取得了成果時，我也更加懂得了責(zé)任的意義。我認(rèn)識到，擔(dān)當(dāng)不僅是一種責(zé)任，更是一種成長和提升的機會。
敢于擔(dān)當(dāng)也是一種價值觀的體現(xiàn)。一個社會需要勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍拍芄餐瑒?chuàng)造更好的未來。只有當(dāng)每個人都敢于擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，并為之努力奮斗，社會才能實現(xiàn)持續(xù)的進步和繁榮。正是因為這種價值觀的影響，我深信敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧α?，并且積極地傳播和分享這種精神。通過激勵他人敢于擔(dān)當(dāng)，我希望能夠為社會做出更大的貢獻，并且影響更多的人。
總結(jié)起來，敢于擔(dān)當(dāng)對我個人的影響是巨大而深遠(yuǎn)的。它帶給我堅定自信、解決問題的能力以及成長為一個更成熟有責(zé)任感的人。通過敢于擔(dān)當(dāng)，我也更加明白了這是一種價值觀的體現(xiàn)，能夠?qū)ι鐣l(fā)揮重要作用。因此，我鼓勵每個人都要敢于擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，并為之努力奮斗。只有通過擔(dān)當(dāng)，我們才能取得更大的成功，為自己和社會創(chuàng)造更多的價值。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇六
作為單位一把手，在統(tǒng)率全局、服務(wù)地方經(jīng)濟中，必須具備敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)，確立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，增強敢于?dān)當(dāng)?shù)囊庾R，提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?BR> 一、敢于“擔(dān)當(dāng)”意義重大
對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，擔(dān)當(dāng)是一種政治品格。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng)，一種良好的精神狀態(tài)。敢于擔(dān)當(dāng)更是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責(zé)任。黨的十八大對未來發(fā)展做出戰(zhàn)略部署，十八屆三中全會開啟全面深化改革的新征程，面對繁重而艱巨的歷史任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有為黨盡責(zé)、為國奉獻、為民分憂的擔(dān)當(dāng)精神。
二、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要全心全意為人民服務(wù)
群眾利益無小事，我們工作的出發(fā)點和落腳點就是要時時處處為人民著想，把人民群眾的利益掛在心上。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該親民、富民、愛民、安民，全心全意為人民服務(wù)。
作為工商執(zhí)法部門，我們始終把服務(wù)寓于執(zhí)法與監(jiān)管之中。適應(yīng)新形勢加快商事登記制度改革，降低市場準(zhǔn)入門檻、放寬企業(yè)冠名條件、放寬經(jīng)營范圍、放寬注冊資本限制、放寬經(jīng)營場所限制。最大限度地促進市場主體的快增長、大發(fā)展，大力推進全民創(chuàng)業(yè)，大力推進“課題式”監(jiān)管研究，加強新形勢下的監(jiān)管方式創(chuàng)新。在實施商標(biāo)戰(zhàn)略、動產(chǎn)抵押、股權(quán)出質(zhì)、強化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、強化企業(yè)信用建設(shè)，強化依法行政教育、強化行政指導(dǎo)等多個方面改進服務(wù)措施、提高服務(wù)效能，更好地促進企業(yè)做大做強。
三、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先
工作中要堅持以民為先，切實把群眾的利益放在首位，把群眾的冷暖安危掛在心上，從群眾最關(guān)心、最迫切、最需要解決的問題入手，真心實意做好事、辦實事、解難事。
為幫助企業(yè)做大、做強、做優(yōu)，我局組建了一個由11人組成的“工商顧問團”，深入企業(yè)定期走訪研究，從創(chuàng)業(yè)入市、品牌建設(shè)、融資興企、法律法規(guī)、合法經(jīng)營顧問、非公黨建等六個方面開展工商顧問服務(wù)，通過建議、輔導(dǎo)、提醒、規(guī)勸、指導(dǎo)等非強制性方式，為重點企業(yè)、規(guī)模企業(yè)提供預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)、延伸服務(wù)。同時，我們向企業(yè)發(fā)放印有顧問團成員聯(lián)系方式的“利企便民”服務(wù)卡，企業(yè)如果遇到注冊登記、商標(biāo)廣告、經(jīng)濟合同、打假維權(quán)等方面的難題，撥打聯(lián)系卡上的電話，工商部門馬上指定專人上門服務(wù)，現(xiàn)場辦公，全程幫辦。
四、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個干部的擔(dān)當(dāng)、責(zé)任，最重要的是敢于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜的矛盾。
在食品市場、成品油市場、塑料管材市場、建材市場等多次檢查中，我們敢于碰硬，對違法行為果斷立案查處，依法處理，在大案要案上從不手軟。我們曾在某某公司的上訴案件中頂住壓力，嚴(yán)格按執(zhí)法程序辦案，在兩次上訴中均以勝訴告終，事后當(dāng)事人明白了自己的違法行為的危害性后，真誠的向我局賠禮道歉并主動接受處罰。
“風(fēng)生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色?！敝厝卧诩缢紛^進，擔(dān)當(dāng)二字重千鈞。只要我們牢固樹立強烈的擔(dān)當(dāng)意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上，工商事業(yè)一定會蒸蒸日上，開發(fā)區(qū)發(fā)展一定會更加輝煌。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇七
責(zé)任是一個人成長的催化劑，也是一個人素質(zhì)的體現(xiàn)。在現(xiàn)實生活中，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任是一種精神品質(zhì)，是一種對社會、對他人，對自己的負(fù)責(zé)態(tài)度。在過去的經(jīng)歷中，我深刻體會到了敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的重要性，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第一段：責(zé)務(wù)引發(fā)的成長
每個人的成長都離不開責(zé)任。當(dāng)我們敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任時，我們才能走出舒適區(qū)，才能面對困境和挑戰(zhàn)。就像積極主動地參加社會實踐，積極參與學(xué)校的社團活動或志愿者活動一樣，這些都是責(zé)任所推動的行為。這些經(jīng)歷不僅鍛煉了我面對困難時的堅韌和勇氣，更讓我明白了責(zé)任的重要性和對個人成長的推動作用。
第二段：責(zé)任感的社會體現(xiàn)
敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任不僅是個人的修養(yǎng)，也是社會的需要。社會是一個綜合體系，每個人都有自己的責(zé)任。只有每個人都敢于肩負(fù)起責(zé)任，社會才能夠更加和諧發(fā)展。在社會中，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人更容易得到他人的尊重和認(rèn)可，也更易獲得幫助和支持。我曾參與一次志愿者活動，在為老人送餐的過程中，我深切地感受到了將自己的一點點力量付諸行動所帶來的巨大改變。這一經(jīng)歷讓我深信，只有主動擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，我們才能真正為社會貢獻自己的力量。
第三段：敢于承擔(dān)責(zé)任的局限性
敢于擔(dān)當(dāng)起責(zé)任是一種難能可貴的品質(zhì)，但也面臨一定的局限性。有時候，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任可能意味著需要背負(fù)更多的壓力和負(fù)擔(dān)。因此，在擔(dān)任某個職務(wù)或任務(wù)時，我們需要去適度權(quán)衡自己的能力和精力，并做出明智的選擇。同時，我們要明白責(zé)任不僅是一種義務(wù)，也是一種權(quán)利。我們需要從自身出發(fā)，恰當(dāng)?shù)負(fù)?dān)當(dāng)起責(zé)任，而不是過于強求。
第四段：敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的收獲
在敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的過程中，我們不僅能夠獲得成長和進步，更能夠獲得內(nèi)心的滿足和成就感。敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人會在困境中尋找解決辦法，在挑戰(zhàn)中積累經(jīng)驗。正是責(zé)任感的推動，讓我們變得更加成熟和有能力。我還記得在被委任為班級的班長時，我遇到了很多難題和困擾，但正是這些責(zé)任和挑戰(zhàn)，讓我學(xué)會了主動面對問題，勇敢地迎接挑戰(zhàn)。最終，我成功地解決了班級的一系列問題，也收獲了班級同學(xué)的信任和尊重。
第五段：未來的責(zé)任擔(dān)當(dāng)
隨著時間的推移，我將繼續(xù)敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，發(fā)揮自己在不同領(lǐng)域的能力。同時，也要不斷完善自己，培養(yǎng)更強的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神。因為只有擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，我們才能真正實現(xiàn)自我的價值，并為社會的進步貢獻自己的力量。
總結(jié)：敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任是一個人成長的必經(jīng)之路，是一個人品質(zhì)的體現(xiàn)。在過去的經(jīng)歷中，我深刻地體會到了敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的重要性，并從中收獲了成長和滿足。未來，我將繼續(xù)敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，為實現(xiàn)自己的夢想和貢獻社會的力量而努力。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇八
近期公司組織深入開展“講大局、講奉獻、講長遠(yuǎn)”的學(xué)習(xí)教育活動，開展此次活動我收獲很多，體會深刻。收獲是沉甸甸的，其中有領(lǐng)悟、有靈感、有激勵，也有反省。
在一個企業(yè)工作，不論在哪個部門工作，都應(yīng)胸懷大局，只有講大局才能保持清醒的頭腦，堅持高尚的操守才能不斤斤計較蠅頭小利，不拘泥于個人的恩怨得失。講大局，培養(yǎng)正確的大局觀，真正做到“講大局”必須用全面長遠(yuǎn)的眼光看問題，辦事情，要把公司的大局放在首位，要防止只見部分利益，不見全局利益只見個人利益，不見集體利益。要認(rèn)識到公司和個人的根本利益和長遠(yuǎn)利益是一致的。公司有公司的大局，個人有個人的大局，在處理公司與個人的關(guān)系時，要做到個人利益服從公司利益，個人的“小”大局要服從公司的“大”大局。在處理個人的事務(wù)時，要從公司的大局出發(fā)，以服務(wù)于大局為一切工作的標(biāo)準(zhǔn)。所以“講大局”，就要求我們思考問題，決定問題和處理問題都要從公司的大局出發(fā)，用這個大局檢驗，自覺服從服務(wù)于這個大局。
講奉獻，沒有奉獻精神，創(chuàng)業(yè)實際很難實現(xiàn)。奉獻，是一種真誠自愿的付出與收獲；奉獻，是一種純潔高尚的精神與境界。提倡奉獻精神，絕不是陳年老調(diào)，而是應(yīng)在全社會大力弘揚的時代精神。就像滕總講的有選擇就有放棄，有得就有舍。要吃得起苦、吃得起虧。任何事一旦上升到“應(yīng)該做”和“我要做”的境界，就會自動自發(fā)，就會有陽光心態(tài)，那就是奉獻精神。奉獻不是痛苦，不是剝奪，不是喪失，不是單向的給予，奉獻是愛心的流露，境界的升華、美德的弘揚，是一種巨大的精神收獲。
“無私奉獻”應(yīng)當(dāng)成為我們創(chuàng)業(yè)精神的重要內(nèi)涵，提倡服從大局的奉獻精神，提倡“舍小家 ,顧大家”的奉獻精神.。既然選擇了這份工作，我就明白自己肩上的重任和責(zé)任，要耐得住寂寞，踏實做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。這就是敬業(yè)，這就是奉獻。
講大局，講奉獻，就要講長遠(yuǎn)，在工作上如果自己到了某個階段，認(rèn)為很強了再不用重點發(fā)展自己了，而不再去拼博，那就不會有以后地發(fā)展，那就是從長遠(yuǎn)謀劃問題，用發(fā)展的觀點看待問題所給我們帶來得益處。
總之，不講大局就不會講奉獻，更談不上講長遠(yuǎn)，沒有這樣的意識，就不會自覺的做出犧牲，沒有這樣的意識，就無法用長遠(yuǎn)的眼光和發(fā)展的眼光看問題，工作中難免磕磕碰碰，產(chǎn)生諸多不和諧的因素。
結(jié)合公司開展的三講活動，我認(rèn)為作為一名普通員工，一定要將公司經(jīng)營理念烙印心中，“視客戶為生命，把保安服務(wù)做到用戶心中”這也是成為我們每名員工的價值觀。我們應(yīng)該不斷提升自身素質(zhì)與能力，立足本職工作，從平凡著眼，從小事做起，從細(xì)節(jié)抓起，熟練掌握各項業(yè)務(wù)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成靈活多樣、行之有效的工作做法。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇九
第一段：引言（150字）
在我們的成長過程中，經(jīng)歷了種種培訓(xùn)，不僅學(xué)到了知識技能，更重要的是培養(yǎng)了我們的意識和品質(zhì)。我有幸參加了一次以“敢于擔(dān)當(dāng)”為主題的培訓(xùn)活動，這次培訓(xùn)讓我深刻感受到了擔(dān)當(dāng)精神的重要性，并激勵著我不斷成長與進步。
第二段：承擔(dān)責(zé)任（250字）
這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)涵和表現(xiàn)方式。擔(dān)當(dāng)并不僅僅是一種責(zé)任心，更是對自己和他人的負(fù)責(zé)態(tài)度。我們應(yīng)該主動承擔(dān)起自己的責(zé)任和義務(wù)，不回避困難和挑戰(zhàn)。在培訓(xùn)的小組合作中，我選擇了一個較為困難的角色，并全力以赴地完成了自己的任務(wù)。當(dāng)我看到團隊最終的成功，我感到擔(dān)當(dāng)?shù)牧α渴菬o窮的，只要我們勇于迎接挑戰(zhàn)，就能取得成功。
第三段：勇于接受變化（300字）
擔(dān)當(dāng)也包括對變化的勇于接受和適應(yīng)。在培訓(xùn)中，我們進行了一項模擬經(jīng)營的游戲。最終的勝利者往往是那些能夠積極面對并迎接變化的人。我發(fā)現(xiàn)，勇于接受變化不僅能夠適應(yīng)新的環(huán)境，還能夠主動尋找創(chuàng)新和突破。在培訓(xùn)結(jié)束后，我對自己進行了一番反思，決定在日常生活中也要勇于接受變化，不斷提高自己的適應(yīng)能力。
第四段：團隊合作（300字）
擔(dān)當(dāng)需要團隊合作的精神。在培訓(xùn)過程中，我們被分成小組，進行各種合作任務(wù)。在團隊中，我學(xué)到了如何更好地與他人溝通協(xié)作，發(fā)現(xiàn)了每個人的優(yōu)勢，互相幫助、互相支持。團隊合作的成功離不開每個人的擔(dān)當(dāng)，只有每個人都勇于擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，團隊才能更加高效地達成目標(biāo)。
第五段：總結(jié)（200字）
通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到了擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?。敢于?dān)當(dāng)是一種責(zé)任感和勇氣，是對自己和他人的尊重與信任。只有敢于擔(dān)當(dāng)，我們才能充分發(fā)揮自己的潛力，取得更大的成就。因此，我決定將這次培訓(xùn)中學(xué)到的擔(dān)當(dāng)精神應(yīng)用到自己的工作和生活中，勇往直前，敢于承擔(dān)責(zé)任，迎接挑戰(zhàn)，成就自己的更大夢想。
結(jié)束語（150字）
擔(dān)當(dāng)是一種勇氣和責(zé)任感，通過培訓(xùn)，我意識到只有敢于擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，才能真正成長和進步。這次培訓(xùn)讓我明白，擔(dān)當(dāng)是一種積極的心態(tài)，只有敢于承擔(dān)，我們才能發(fā)現(xiàn)自己的潛能，迎接更大的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)更大的目標(biāo)。我相信只要我堅持敢于擔(dān)當(dāng)，一定能夠在未來的道路上更加自信和成功。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇十
在職場中，面對各種挑戰(zhàn)和困難，我們往往希望有人能夠擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，帶領(lǐng)團隊一起走向成功。然而，在現(xiàn)實中，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜藚s并不多見。于是，我開始思考，為什么有些人敢于擔(dān)當(dāng)，而有些人卻總是逃避責(zé)任呢？通過自己的親身體會，我認(rèn)為，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵是培養(yǎng)自信心、勇于面對壓力、主動承擔(dān)責(zé)任、獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和善于團隊合作。
首先，培養(yǎng)自信心是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。自信心是我們在面對困境時，堅定自己能夠解決問題的信念。當(dāng)我們擁有自信心時，我們會更加堅定地嘗試新的事物，勇于承擔(dān)更大的責(zé)任。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我們可以提高自己的自信心。比如，我曾經(jīng)參加了一個重要的項目，剛開始時我感到非常焦慮和緊張。但我不懼怕困難，相信自己有能力完成任務(wù)，最終承擔(dān)起了項目的責(zé)任。正是因為有了自信心的支持，我才能夠敢于擔(dān)當(dāng)，取得了項目的成功。
其次，勇于面對壓力也是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵。在職場中，壓力是無法避免的。面對各種挑戰(zhàn)和困難，我們需要有勇氣去面對，而不是逃避。逃避無法解決問題，只會讓問題變得更加復(fù)雜。對于一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜藖碚f，他們會主動面對壓力，并尋找解決問題的辦法。我曾經(jīng)在一個緊急的項目中遇到了很大的困難，項目進展非常緩慢，面臨著巨大的壓力。但我沒有退縮，我勇于面對這種困境，與團隊成員一起努力解決問題，最終順利完成了項目。勇于面對壓力，是我能夠敢于擔(dān)當(dāng)?shù)脑蛑弧?BR> 再次，主動承擔(dān)責(zé)任是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾憩F(xiàn)形式。責(zé)任感是一個人對于自己所從事的工作負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬粫褑栴}推給別人，而是主動承擔(dān)起責(zé)任。比如，我曾經(jīng)在一個團隊中擔(dān)任項目經(jīng)理的職務(wù)，遇到了一個重要的決策問題。團隊中的其他成員都對這個問題抱有戒心，不愿意承擔(dān)責(zé)任。在這種情況下，我主動站了出來，并用自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗給出了一個合理的解決方案。正是因為我敢于承擔(dān)責(zé)任，最終解決了這個問題，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
此外，獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可也是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵因素之一。在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)對于一個人的認(rèn)可是非常重要的。只有獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，才能夠獲得更多的機會和挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任。為了獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，我始終堅持積極主動地完成工作，努力提高自己的專業(yè)能力。通過與領(lǐng)導(dǎo)的溝通和交流，我不斷了解領(lǐng)導(dǎo)的需求和期望，并在工作中有針對性地展現(xiàn)自己的才華和能力。因此，我逐漸獲得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，有機會承擔(dān)更多的責(zé)任。
最后，善于團隊合作也是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾焚|(zhì)。在一個團隊中，每個人都要承擔(dān)自己的責(zé)任，同時也需要與其他成員緊密合作。只有團隊齊心協(xié)力，才能夠取得更好的成績。作為一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍麄儠e極與團隊成員進行溝通和協(xié)調(diào)，共同解決問題。在我過去的工作經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)團隊合作的重要性。通過和團隊成員密切配合，我能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，取得更好的成績。
總結(jié)起來，敢于擔(dān)當(dāng)需要培養(yǎng)自信心、勇于面對壓力、主動承擔(dān)責(zé)任、獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和善于團隊合作。只有擁有這些品質(zhì)，我們才能夠在職場中敢于挑戰(zhàn)自己，迎接更大的責(zé)任。同時，通過敢于擔(dān)當(dāng)，我們也能夠不斷提升個人能力和自我價值，實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。所以，讓我們敢于擔(dān)當(dāng)，共同努力，迎接職場的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更加美好的未來。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇十一
古人說“為官避事平生恥”，說的是擔(dān)當(dāng)；又說“任其職，盡其責(zé)；在其位，謀其政”，說的也是擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，是一種能力，是一種品格，更是一種精神，這種精神就是對人民群眾、對黨的事業(yè)、對歷史高度負(fù)責(zé)的精神，是迎著風(fēng)險上、克服困難走、不為絕境懼的大無畏精神。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠勇于擔(dān)責(zé)、忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)先進性和純潔性的重要標(biāo)尺。大力弘揚敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢仁屈h和人民事業(yè)發(fā)展的基本要求，也是我們黨員干部必備的政治品格和能力素質(zhì)。
——弘揚擔(dān)當(dāng)精神，必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要心底無私、克己奉公，敢作敢為、不計個人得失，以聞雞起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的崗位上多辦實事、多為干部群眾排憂解難；就是要把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)緊密結(jié)合起來，對于應(yīng)該完成的任務(wù)，頂著壓力也要干，對于應(yīng)該攻克的關(guān)口，冒著風(fēng)險也要拼；就是要有成就一番事業(yè)的強烈愿望、實現(xiàn)人生價值的崇高追求、舍身忘我的工作熱情和敢為人先的開拓精神。
下的重要作用?？陀^地說，每項工作都有一定難度，而要把工作干得出色圓滿，爭一流、樹精品，就必須做到事不避難、敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上、創(chuàng)造佳績。在精心辦會上，要沉下性子、不厭其煩，對每次會議精心籌劃，嚴(yán)密實施，狠抓細(xì)節(jié)，強化管理，力爭把每次會議都辦成優(yōu)質(zhì)、高效、務(wù)實、廉潔的精品工程，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓基層滿意。在辦文發(fā)文上，自己首先要潛心研究，深入探索，勤于實踐鍛煉，努力成為辦文發(fā)文的行家里手。要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度，嚴(yán)把理論、政策、法律、文字、格式等重要關(guān)卡，做到理論表述恰如其分，遣詞造句準(zhǔn)確精煉，語法修辭準(zhǔn)確無誤，標(biāo)點符號使用規(guī)范，邏輯結(jié)構(gòu)嚴(yán)密有序。在縝密辦事上，要不畏難、不怕難，以一絲不茍的態(tài)度和務(wù)實負(fù)責(zé)的作風(fēng)做好各項日常事務(wù)，充分體現(xiàn)以人為本的理念，把事情辦扎實、辦圓滿、辦出最好效果。在做好參謀上，要站在縣委中心工作的高度，把發(fā)揮參謀助手作用貫穿到辦文、辦會、辦事的各個環(huán)節(jié)，圍繞重大工作、重要事項做好調(diào)查研究，科學(xué)論證，出好主意，當(dāng)好參謀，服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)決策。
面對責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)；就是要經(jīng)常深入一線，俯身向下，主動靠前，竭盡全力把各種矛盾化解在一線，把問題解決在萌芽狀態(tài)，為事業(yè)發(fā)展排除障礙、鋪平道路。
厲整治；對紀(jì)律觀念淡薄、作風(fēng)松懈渙散的人和事，要定鐵規(guī)、出重拳；對違法違規(guī)違紀(jì)行為，包括各種社會丑惡現(xiàn)象，要不留情面、堅決予以打擊。
——敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在失誤面前敢于作為、敢于擔(dān)責(zé)。敢于擔(dān)當(dāng)是一種政治責(zé)任，強烈的責(zé)任意識是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。遇到失去和挫折、有風(fēng)險甚至有危險的工作，要能夠正確對待，不退縮、不推諉、不躲閃，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于帶頭沖鋒。這樣，失敗的教訓(xùn)、困難的經(jīng)歷才會轉(zhuǎn)化為無價的財富，在重大問題和非常時期，才能第一時間準(zhǔn)確判斷、迅速反應(yīng)，盡職盡責(zé)、獨當(dāng)一面，不辜負(fù)組織和群眾的重托。
干部隊伍中大力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、崇尚擔(dān)當(dāng)、寬容失誤的環(huán)境和氛圍。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇一
敢于擔(dān)當(dāng)是一個人成長的重要品質(zhì)。在生活和工作中，我們常常面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，只有敢于擔(dān)當(dāng)起責(zé)任和義務(wù)，才能夠克服困難、實現(xiàn)自己的目標(biāo)。在我最近的一次經(jīng)歷中，我深刻體會到了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾浴Ｍㄟ^這次經(jīng)歷，我認(rèn)識到了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊饬x和價值，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，敢于擔(dān)當(dāng)是個人成長的必經(jīng)之路。在我面臨一個重要的任務(wù)時，我感到非常迷茫和無助。然而，我深知逃避責(zé)任并不能解決問題，只有敢于擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，主動面對困難，我才能夠成長并取得進步。因此，我開始主動尋求幫助并找到了解決問題的方法。在整個過程中，我不斷嘗試和學(xué)習(xí)，最終解決了問題。通過這次經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)只有勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，才能夠有效地解決問題并實現(xiàn)個人的成長。
其次，敢于擔(dān)當(dāng)是團隊合作的基礎(chǔ)。在工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常需要和他人合作，只有每個人都能夠敢于擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，才能夠形成高效的團隊合作。在我最近參加的一個團隊項目中，由于一位成員的離開，我們面臨了很大的困難。然而，大家都敢于擔(dān)當(dāng)起額外的責(zé)任，主動承擔(dān)原本不屬于自己的工作，最終成功地完成了項目。這次經(jīng)歷讓我明白，敢于擔(dān)當(dāng)是團隊合作的關(guān)鍵，只有每個人都能夠勇于承擔(dān)責(zé)任，才能夠使團隊更加順利地達成目標(biāo)。
第三，敢于擔(dān)當(dāng)能夠培養(yǎng)自信和堅韌的品質(zhì)。在我敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪^程中，我經(jīng)常面臨著挫折和困難。然而，每一次克服困難后，我都能夠獲得一種來自內(nèi)心的滿足感和自信心。我明白，只有敢于擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任，并為實現(xiàn)目標(biāo)而持續(xù)努力，才能夠培養(yǎng)出堅韌和自信的品質(zhì)。這些品質(zhì)對于個人的成長和成功至關(guān)重要，能夠使我在面對各種困難和挑戰(zhàn)時保持積極的心態(tài)，并堅持不懈地追求自己的目標(biāo)。
第四，敢于擔(dān)當(dāng)能夠贏得他人的尊重和信任。在我擔(dān)任一個重要職位時，我面臨著巨大的壓力和責(zé)任。然而，我決心勇往直前，敢于擔(dān)當(dāng)起這個職位所帶來的責(zé)任。通過持之以恒的努力和不斷提升自己的能力，我逐漸得到了他人的認(rèn)可和信任。他們對我的能力和專業(yè)知識表示贊賞，并給予了我更多的機會和挑戰(zhàn)。這次經(jīng)歷讓我明白，只有敢于擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，并為他人的信任而努力，才能夠贏得他人的尊重和信任，從而在職場中取得更大的成功。
最后，敢于擔(dān)當(dāng)是實現(xiàn)個人夢想的關(guān)鍵。在我追求自己夢想的道路上，我遇到了無數(shù)的困難和挑戰(zhàn)。然而，我堅信只有勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起責(zé)任，敢于面對困難，我才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想。在我克服了一個又一個的障礙后，我逐漸接近自己的目標(biāo)，并最終實現(xiàn)了自己的夢想。通過這次經(jīng)歷，我深刻體會到，敢于擔(dān)當(dāng)是實現(xiàn)個人夢想的必備品質(zhì)，只有勇往直前地敢于擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想和目標(biāo)。
總之，敢于擔(dān)當(dāng)是一個人成長和成功的關(guān)鍵品質(zhì)。通過我的親身經(jīng)歷，我深刻體會到了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?。只有敢于?dān)當(dāng)起責(zé)任，我們才能夠克服困難、實現(xiàn)目標(biāo)，并最終實現(xiàn)自己的夢想。因此，我將繼續(xù)堅持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢赂业孛鎸ι詈凸ぷ髦械奶魬?zhàn)，并為實現(xiàn)自己的目標(biāo)而努力。同時，我也希望通過我的努力和行動，能夠激勵和影響身邊的人，讓更多的人敢于擔(dān)當(dāng)，敢于為自己的夢想而奮斗。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇二
敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。在全國組織工作會議上，明確指出，敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。目前，全面深化改革已進入深水區(qū)、攻堅期，加速經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，加速民生社會事業(yè)改善，是擺在各級黨委、政府面前的迫切問題，尤其是海倫做為欠發(fā)達的農(nóng)業(yè)縣市，經(jīng)濟總量小，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理;財政收入少，可支配財力有限;惠民工程歷史欠帳多，民生事業(yè)急需改善，等等，面對困難和挑戰(zhàn)，我們急需一大批敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚缲?fù)起加速經(jīng)濟社會發(fā)展的重任。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。
要有堅定的理想信念，指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。
“沒有金剛鉆，不攬瓷器活。”敢于擔(dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng)，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準(zhǔn)確把握上級的政策取向、準(zhǔn)備把握市情發(fā)展，把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發(fā)展的任務(wù)，要密切結(jié)合實際，落實落靠，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。要學(xué)會按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對突發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準(zhǔn)切入點和突破口，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不同己見的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。
勇于擔(dān)當(dāng)，離不開優(yōu)良的作風(fēng)。我們都必須對自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當(dāng)表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標(biāo)、任務(wù)從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣。
敢于擔(dān)當(dāng)，不是一句承諾、一聲
口號
，而是在遇到急難險重的工作，發(fā)生重大事件時，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，帶領(lǐng)廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實向前推進。
當(dāng)前，面對跨越發(fā)展的現(xiàn)實要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重?fù)?dān)、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風(fēng)險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機。所以要義無反顧地?fù)?dān)起加快發(fā)展的重責(zé)，在解放思想上勇于突破，開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機遇。搶抓機遇，重在“搶”，不搶，機遇往往會擦肩而過。以奮發(fā)有為的作風(fēng)搶抓機遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。要敢于克難攻堅。領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現(xiàn)在攻堅克難上，當(dāng)前，項目產(chǎn)業(yè)攻堅戰(zhàn)招商引資難，推進土地規(guī)模經(jīng)營組織群眾參與難，改善城鄉(xiāng)面貌動遷難，等等，我們要攻克一道道難關(guān)，我們的能力和水平就提升一個層次。
現(xiàn)在，我們經(jīng)濟社會正處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期，因政策調(diào)整遺留下來的問題，涉法涉訴案件，無理纏訪等信訪案件較多。領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)，就是要在突出問題、矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個領(lǐng)導(dǎo)干部越是上推下卸，怕得罪人，遇到問題繞著走，群眾就會積怨越深，矛盾就會越來越多;相反，一個領(lǐng)導(dǎo)干部越是能擔(dān)當(dāng)，越是敢于處理和解決問題，群眾越能理解、擁護。我們處理突發(fā)事件也好，接待群眾來訪也好，首先要表達歉意，只有錯誤的領(lǐng)導(dǎo)，沒有錯誤的群眾，要注重理順群眾情緒。其次是講道理，讓群眾知道依法依策該不該解決，能不能解決，都要講清楚。再是進行法制教育，群眾性事件也好、集體上訪也好，決不能違法，誰違法誰負(fù)責(zé)任。
公共危機就像感冒和死亡一樣，無論誰都會面對，更是無法避免。一旦發(fā)生公共危機，作為領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的就是要做到臨危不亂，勇于面對。公共危機發(fā)生時，要在第一時間啟動
應(yīng)急預(yù)案
，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。主要領(lǐng)導(dǎo)要在第一時間趕赴現(xiàn)場，及時做出決策，進行有效指揮，科學(xué)調(diào)度，不打亂仗，當(dāng)好主心骨。要在第一時間把真實情況向上級匯報，使上解領(lǐng)導(dǎo)及時掌握事件的進展情況，便于采取更有利的措施，妥善解決問題。要在第一時間向媒體發(fā)布的事件及進展情況，正確引導(dǎo)輿論導(dǎo)向。同時，在事件善后處理工作中，一方面，要堅持以人為本的原則，將群眾的損失降到最低點。另一方面，要舉一反三及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，防止類似事件發(fā)生，啟動責(zé)任追究機制，對有關(guān)責(zé)任人做相應(yīng)處理。
新聞媒體是黨和群眾的喉舌，是黨和群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁，我們要理性面對輿論監(jiān)督，將其視為“民情”不能看作“敵情”，多從正面的角度出發(fā)來審視負(fù)面輿情，把輿論監(jiān)督作為查找不足，改進工作的武器。對于媒體曝光的事情，要敢于面對，第一時間出面解決，實事真相不清楚的，要實事求是的做出解釋說明，防止惡意抄作，防止以惡傳惡造成不必要的影響;存在問題的，要敢于承認(rèn)工作中的問題，敢于“亮家丑”，及時拿出破解辦法，及時向媒體公開問題解決的情況，便于媒體監(jiān)督，便于問題解決。
要想鍛造一支敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，就必須懂得如何區(qū)分，如何評價，如何對待這些的好干部，如何創(chuàng)造一個優(yōu)良的成長環(huán)境。
面對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，要全面、辯證、發(fā)展地看評價，做到“領(lǐng)導(dǎo)評價”與“群眾評議”相結(jié)合，“一時評價”與“長期評價”相結(jié)合，使敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫娇陀^公正的待遇。不能以接到上訪信的多少來衡量干部，干事創(chuàng)業(yè)，深化改革，難免會觸及矛盾，難免損害少數(shù)人利益，難免會得罪人，就會導(dǎo)致一些誹謗誣告的上訪信;相反，看攤守業(yè)，當(dāng)維持會長，當(dāng)老好人，就會你好我好大家好，就不會有誹謗誣告情況發(fā)生。所以，我們要從事業(yè)發(fā)展的角度去評價干部，形成有利于干事創(chuàng)業(yè)的干部脫穎而出的工作導(dǎo)向。不能以考核選票多少來衡量干部，敢于擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的干部，輿論上往往對敢于擔(dān)當(dāng)干部熱炒，同僚往往對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹客釉u論，在投票選舉中，也經(jīng)常會丟選票。所以，我們要多方位的了解干部，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠形挥袨?。不能以工作的一時得失來衡量干部，既要看顯績也要看潛績，要全面、歷史、辯證地看待干部，不能只以一時的成績論英雄，對那些勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，即便在工作中有一些失誤，只要是“為公”而不“謀私”，組織上都要旗幟鮮明地給予公正評價。所以，我們要用長遠(yuǎn)的目光去看待干部，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑锌臻g、有舞臺。
敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹渴墙?jīng)濟發(fā)展、社會進步的核心力量，我們要加大敢于擔(dān)當(dāng)干部的培養(yǎng)力度。要對被他人誣告和誹謗的領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待，做到明察秋毫，保護好這些領(lǐng)導(dǎo)干部，不能讓他們辛苦之后再受委屈，給勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恳詮姶蟮男判?要對敢于攻堅的干部壯膽助行，對善于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于改革的干部，要保護好干事創(chuàng)業(yè)的積極性，確保在沖鋒陷陣時心里踏實、后顧無憂、腳下生風(fēng)、干勁十足;要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繝帢s譽爭地位，這些干部在困難面前百折不撓，在逆境之中勇往直前，為黨和人民的事業(yè)，擔(dān)風(fēng)險，擋風(fēng)霜，不能讓這些干部身冷心寒，要為他們爭取跟付出相匹配的地位和榮譽，在政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護敢于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻，講求正直的領(lǐng)導(dǎo)干部。
通過深化干部人事制度改革，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，用制度和程序保證選人用人公平公正，提高選人用人公信度。讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑形恢?、有舞臺，讓不得罪人、不思進取、無所作為人淘汰出局。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇三
擔(dān)當(dāng)是一種精神，一種品質(zhì)，也是一種責(zé)任。在生活和工作中，擔(dān)當(dāng)意味著不回避困難和責(zé)任，敢于面對挑戰(zhàn)，付諸行動并承擔(dān)后果。在我過去的經(jīng)歷中，我學(xué)到了擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾砸约皳?dān)當(dāng)所帶來的收獲。下面我將分享我在擔(dān)當(dāng)中的心得與體會。
第一段：擔(dān)當(dāng)需要勇氣和責(zé)任感
不論是在工作還是生活中，擔(dān)當(dāng)都需要有勇氣和責(zé)任感。在工作中，我有一次被分配到一個非常棘手的項目中，需要在很短的時間內(nèi)完成。項目涉及到許多復(fù)雜的問題和風(fēng)險，一時之間，我感到很無助。然而，我意識到如果我不勇敢地去面對這個挑戰(zhàn)，我將失去提升自己的機會，影響團隊的進展。因此，我選擇了擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，努力解決問題。最終，我成功地完成了項目，并得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
第二段：擔(dān)當(dāng)帶來成長和進步
擔(dān)當(dāng)不僅僅是一種責(zé)任，它也是一種成長和進步的機會。當(dāng)我們敢于擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，我們面對的是一次又一次的挑戰(zhàn)和困難。通過這些挑戰(zhàn)和困難，我們可以學(xué)到很多新的東西，發(fā)展出解決問題的能力和智慧。在我工作的過程中，我遇到了很多挑戰(zhàn)，但每次我都選擇勇敢地去面對，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。我相信這些經(jīng)歷讓我變得更加成熟和自信，也讓我在工作中取得了更大的進步。
第三段：擔(dān)當(dāng)讓我得到別人的信任和尊重
當(dāng)我們敢于承擔(dān)責(zé)任并堅持不懈地追求目標(biāo)時，我們往往能夠贏得別人的信任和尊重。這是因為人們認(rèn)為我們是可依賴的、能夠承擔(dān)責(zé)任的人。在我的團隊里，我經(jīng)常主動承擔(dān)重要的任務(wù)，并盡力完成它們。我的同事和領(lǐng)導(dǎo)都看到了我的付出和努力，他們對我充滿了信任和尊重。這種信任和尊重不僅給了我更多的機會，還讓我在團隊中有更多的發(fā)言權(quán)和影響力。
第四段：擔(dān)當(dāng)帶來的收獲不僅僅是個人的
當(dāng)我們敢于擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，不要回避困難和壓力時，我們會發(fā)現(xiàn)擔(dān)當(dāng)帶來的收獲不僅僅是個人的，還是團隊和組織的。一個有擔(dān)當(dāng)?shù)膱F隊，每個人都會愿意去承擔(dān)責(zé)任，并積極參與到工作中來。這將加強團隊的凝聚力和效率，使團隊能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力。在我的工作環(huán)境中，我看到了擔(dān)當(dāng)給整個團隊帶來的好處。我們的團隊因為大家都愿意承擔(dān)責(zé)任，積極合作，所以團隊的工作效率大大提高，項目的質(zhì)量也得到了保證。
第五段：繼續(xù)擔(dān)當(dāng)，迎接更大的挑戰(zhàn)
擔(dān)當(dāng)不僅僅是一種短暫的行為，它是一種信念和態(tài)度。在我以往的經(jīng)歷中，我學(xué)到了擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾裕⑶沂斋@了很多。然而，我意識到這只是個開始，我需要繼續(xù)擔(dān)當(dāng)，迎接更大的挑戰(zhàn)。我相信通過擔(dān)當(dāng)，我可以不斷地成長和進步，成為一個更加優(yōu)秀的人。因此，我會繼續(xù)擔(dān)當(dāng)，敢于承擔(dān)更大的責(zé)任，勇敢地去面對困難和挑戰(zhàn)。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇四
從牙牙學(xué)語起，就有人在邊不斷訴說告誡著，要做一個好孩子，好少年，好青年，去做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，看到有人摔倒時伸手將其扶起。扶起，是一個容易甚至是輕易便可以做到的事情。有人說：“不是因為懶而不扶，而是膽怯扶起的后續(xù)。
所以，在過多沒擔(dān)當(dāng)?shù)氖录?，堆積出一個個自私冷漠甚至扭曲的生命。悲傷么，在冷漠路人不顧撞傷女童;導(dǎo)致女童先后被兩輛車撞傷駛過，在某一天我看到這，原諒我的冷血，我并不覺得難過悲傷，心中飄蕩的只是對中國人路人心態(tài)的嘆息。
誰都沒資格去指責(zé)誰。若身處局中誰又能做的更好?他們的冷漠是積壓在太多救人反被坑的事件之后的。熱心路人救人反被被救家屬坑住要求事故賠償?shù)目刹辉偕贁?shù)。是畏懼?還是真冷漠?這誰都不清楚，人心難測，那些坑人的家伙很明顯是造就冷漠路人的一大推力。
沒勇氣，在越來越多以“碰瓷"為職業(yè)的高明團伙作戰(zhàn)下，扶起一個陌生的路人，需要的不僅僅是一時的熱心更多的是對后續(xù)事件的擔(dān)當(dāng)。
深深的慶幸著，在充斥著冰冷越來越缺乏溫情的現(xiàn)在，勇于擔(dān)負(fù)責(zé)任的人仍有。可看到這時心中想的也僅就是慶幸吧。慶幸，人間仍有溫情。我很感謝她教會我，如何承擔(dān)責(zé)任。
扶起小女孩，扶起的不僅是人，她扶起了面對未知風(fēng)險的擔(dān)當(dāng)。敬佩她。她的可貴在于國人的擔(dān)當(dāng)缺乏時，勇于憑心而為，不愧于心?？杀瘑?在社會各種誘惑紛紛涌現(xiàn)，思想不再單純的今后，在以往那么平常的舉動，竟然造出了這么大的轟動，這是否是我們的恥辱呢?憶恥不忘。今后的今后，是否會有這么一天呢?扶起一個需要的僅僅是良知，不再需要什么對事件后的估量計算，避免被坑之類的事呢?會有吧，我相信。扶起小女孩，扶起擔(dān)當(dāng)。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇五
作為人類社會的一員，我們每個人都有自己的責(zé)任和角色要扮演。敢于擔(dān)當(dāng)，意味著我們應(yīng)該勇于承擔(dān)起自己的責(zé)任，并積極主動地投身于社會事務(wù)中。通過這種積極的態(tài)度，我們可以取得更大的成就，并且為社會做出更多貢獻。在我個人的經(jīng)歷中，我深刻地體會到了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?，以及它帶給我個人成長的巨大意義。
首先，敢于擔(dān)當(dāng)帶給我個人的第一個心得體會是堅定自信。在一個繁忙的社會中，成功不僅需要積極的行動，還需要對自己的實力充滿自信。在過去的一次團隊項目中，我負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)一個重要的任務(wù)。在面對一系列困難和阻力時，我曾一度感到迷茫和擔(dān)憂。然而，我意識到，如果我不擔(dān)起這個責(zé)任，沒有人會為我走出困境。于是我積極主動地學(xué)習(xí)和應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，最終成功地完成了任務(wù)。這個經(jīng)歷讓我懂得，只有肯敢于擔(dān)當(dāng)，才能培養(yǎng)起自信心，面對生活中的各種困難和壓力。
其次，敢于擔(dān)當(dāng)還培養(yǎng)了我解決問題的能力。擔(dān)任一個責(zé)任重大的角色，意味著面對各種樣式的問題和挑戰(zhàn)。這些問題有的是因為外部環(huán)境的不確定性，有的是因為內(nèi)部組織的復(fù)雜性，有的是因為領(lǐng)導(dǎo)能力的不足等等。面對這些問題，擔(dān)當(dāng)者必須敢于承認(rèn)問題的存在，并且積極主動地尋找解決方案。在過去的一次實習(xí)中，我所在的團隊面臨著一個市場需求減少的問題。面對這個問題，我和我的團隊成員一起進行了市場調(diào)查和研究，最終找到了一個新的定位和市場方向，成功地扭轉(zhuǎn)了局勢。通過這個經(jīng)歷，我懂得了只有勇于擔(dān)當(dāng)，才能敢于面對問題，并且找到解決問題的方法。
第三，敢于擔(dān)當(dāng)還使我成長為一個更成熟和有責(zé)任感的人。在承擔(dān)重任的過程中，我不得不面對更多的壓力和挑戰(zhàn)，這迫使我成長和發(fā)展。通過不斷地面對問題和解決問題，我逐漸具備了更好的判斷力和決策能力。這使我在處理復(fù)雜的情況時更加自信和從容。同時，當(dāng)我看到自己的付出和努力取得了成果時，我也更加懂得了責(zé)任的意義。我認(rèn)識到，擔(dān)當(dāng)不僅是一種責(zé)任，更是一種成長和提升的機會。
敢于擔(dān)當(dāng)也是一種價值觀的體現(xiàn)。一個社會需要勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍拍芄餐瑒?chuàng)造更好的未來。只有當(dāng)每個人都敢于擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，并為之努力奮斗，社會才能實現(xiàn)持續(xù)的進步和繁榮。正是因為這種價值觀的影響，我深信敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧α?，并且積極地傳播和分享這種精神。通過激勵他人敢于擔(dān)當(dāng)，我希望能夠為社會做出更大的貢獻，并且影響更多的人。
總結(jié)起來，敢于擔(dān)當(dāng)對我個人的影響是巨大而深遠(yuǎn)的。它帶給我堅定自信、解決問題的能力以及成長為一個更成熟有責(zé)任感的人。通過敢于擔(dān)當(dāng)，我也更加明白了這是一種價值觀的體現(xiàn)，能夠?qū)ι鐣l(fā)揮重要作用。因此，我鼓勵每個人都要敢于擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，并為之努力奮斗。只有通過擔(dān)當(dāng)，我們才能取得更大的成功，為自己和社會創(chuàng)造更多的價值。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇六
作為單位一把手，在統(tǒng)率全局、服務(wù)地方經(jīng)濟中，必須具備敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)，確立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，增強敢于?dān)當(dāng)?shù)囊庾R，提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?BR> 一、敢于“擔(dān)當(dāng)”意義重大
對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，擔(dān)當(dāng)是一種政治品格。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng)，一種良好的精神狀態(tài)。敢于擔(dān)當(dāng)更是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責(zé)任。黨的十八大對未來發(fā)展做出戰(zhàn)略部署，十八屆三中全會開啟全面深化改革的新征程，面對繁重而艱巨的歷史任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有為黨盡責(zé)、為國奉獻、為民分憂的擔(dān)當(dāng)精神。
二、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要全心全意為人民服務(wù)
群眾利益無小事，我們工作的出發(fā)點和落腳點就是要時時處處為人民著想，把人民群眾的利益掛在心上。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該親民、富民、愛民、安民，全心全意為人民服務(wù)。
作為工商執(zhí)法部門，我們始終把服務(wù)寓于執(zhí)法與監(jiān)管之中。適應(yīng)新形勢加快商事登記制度改革，降低市場準(zhǔn)入門檻、放寬企業(yè)冠名條件、放寬經(jīng)營范圍、放寬注冊資本限制、放寬經(jīng)營場所限制。最大限度地促進市場主體的快增長、大發(fā)展，大力推進全民創(chuàng)業(yè)，大力推進“課題式”監(jiān)管研究，加強新形勢下的監(jiān)管方式創(chuàng)新。在實施商標(biāo)戰(zhàn)略、動產(chǎn)抵押、股權(quán)出質(zhì)、強化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、強化企業(yè)信用建設(shè)，強化依法行政教育、強化行政指導(dǎo)等多個方面改進服務(wù)措施、提高服務(wù)效能，更好地促進企業(yè)做大做強。
三、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先
工作中要堅持以民為先，切實把群眾的利益放在首位，把群眾的冷暖安危掛在心上，從群眾最關(guān)心、最迫切、最需要解決的問題入手，真心實意做好事、辦實事、解難事。
為幫助企業(yè)做大、做強、做優(yōu)，我局組建了一個由11人組成的“工商顧問團”，深入企業(yè)定期走訪研究，從創(chuàng)業(yè)入市、品牌建設(shè)、融資興企、法律法規(guī)、合法經(jīng)營顧問、非公黨建等六個方面開展工商顧問服務(wù)，通過建議、輔導(dǎo)、提醒、規(guī)勸、指導(dǎo)等非強制性方式，為重點企業(yè)、規(guī)模企業(yè)提供預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)、延伸服務(wù)。同時，我們向企業(yè)發(fā)放印有顧問團成員聯(lián)系方式的“利企便民”服務(wù)卡，企業(yè)如果遇到注冊登記、商標(biāo)廣告、經(jīng)濟合同、打假維權(quán)等方面的難題，撥打聯(lián)系卡上的電話，工商部門馬上指定專人上門服務(wù)，現(xiàn)場辦公，全程幫辦。
四、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個干部的擔(dān)當(dāng)、責(zé)任，最重要的是敢于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜的矛盾。
在食品市場、成品油市場、塑料管材市場、建材市場等多次檢查中，我們敢于碰硬，對違法行為果斷立案查處，依法處理，在大案要案上從不手軟。我們曾在某某公司的上訴案件中頂住壓力，嚴(yán)格按執(zhí)法程序辦案，在兩次上訴中均以勝訴告終，事后當(dāng)事人明白了自己的違法行為的危害性后，真誠的向我局賠禮道歉并主動接受處罰。
“風(fēng)生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色?！敝厝卧诩缢紛^進，擔(dān)當(dāng)二字重千鈞。只要我們牢固樹立強烈的擔(dān)當(dāng)意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上，工商事業(yè)一定會蒸蒸日上，開發(fā)區(qū)發(fā)展一定會更加輝煌。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇七
責(zé)任是一個人成長的催化劑，也是一個人素質(zhì)的體現(xiàn)。在現(xiàn)實生活中，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任是一種精神品質(zhì)，是一種對社會、對他人，對自己的負(fù)責(zé)態(tài)度。在過去的經(jīng)歷中，我深刻體會到了敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的重要性，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第一段：責(zé)務(wù)引發(fā)的成長
每個人的成長都離不開責(zé)任。當(dāng)我們敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任時，我們才能走出舒適區(qū)，才能面對困境和挑戰(zhàn)。就像積極主動地參加社會實踐，積極參與學(xué)校的社團活動或志愿者活動一樣，這些都是責(zé)任所推動的行為。這些經(jīng)歷不僅鍛煉了我面對困難時的堅韌和勇氣，更讓我明白了責(zé)任的重要性和對個人成長的推動作用。
第二段：責(zé)任感的社會體現(xiàn)
敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任不僅是個人的修養(yǎng)，也是社會的需要。社會是一個綜合體系，每個人都有自己的責(zé)任。只有每個人都敢于肩負(fù)起責(zé)任，社會才能夠更加和諧發(fā)展。在社會中，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人更容易得到他人的尊重和認(rèn)可，也更易獲得幫助和支持。我曾參與一次志愿者活動，在為老人送餐的過程中，我深切地感受到了將自己的一點點力量付諸行動所帶來的巨大改變。這一經(jīng)歷讓我深信，只有主動擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，我們才能真正為社會貢獻自己的力量。
第三段：敢于承擔(dān)責(zé)任的局限性
敢于擔(dān)當(dāng)起責(zé)任是一種難能可貴的品質(zhì)，但也面臨一定的局限性。有時候，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任可能意味著需要背負(fù)更多的壓力和負(fù)擔(dān)。因此，在擔(dān)任某個職務(wù)或任務(wù)時，我們需要去適度權(quán)衡自己的能力和精力，并做出明智的選擇。同時，我們要明白責(zé)任不僅是一種義務(wù)，也是一種權(quán)利。我們需要從自身出發(fā)，恰當(dāng)?shù)負(fù)?dān)當(dāng)起責(zé)任，而不是過于強求。
第四段：敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的收獲
在敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的過程中，我們不僅能夠獲得成長和進步，更能夠獲得內(nèi)心的滿足和成就感。敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人會在困境中尋找解決辦法，在挑戰(zhàn)中積累經(jīng)驗。正是責(zé)任感的推動，讓我們變得更加成熟和有能力。我還記得在被委任為班級的班長時，我遇到了很多難題和困擾，但正是這些責(zé)任和挑戰(zhàn)，讓我學(xué)會了主動面對問題，勇敢地迎接挑戰(zhàn)。最終，我成功地解決了班級的一系列問題，也收獲了班級同學(xué)的信任和尊重。
第五段：未來的責(zé)任擔(dān)當(dāng)
隨著時間的推移，我將繼續(xù)敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，發(fā)揮自己在不同領(lǐng)域的能力。同時，也要不斷完善自己，培養(yǎng)更強的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神。因為只有擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，我們才能真正實現(xiàn)自我的價值，并為社會的進步貢獻自己的力量。
總結(jié)：敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任是一個人成長的必經(jīng)之路，是一個人品質(zhì)的體現(xiàn)。在過去的經(jīng)歷中，我深刻地體會到了敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的重要性，并從中收獲了成長和滿足。未來，我將繼續(xù)敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，為實現(xiàn)自己的夢想和貢獻社會的力量而努力。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇八
近期公司組織深入開展“講大局、講奉獻、講長遠(yuǎn)”的學(xué)習(xí)教育活動，開展此次活動我收獲很多，體會深刻。收獲是沉甸甸的，其中有領(lǐng)悟、有靈感、有激勵，也有反省。
在一個企業(yè)工作，不論在哪個部門工作，都應(yīng)胸懷大局，只有講大局才能保持清醒的頭腦，堅持高尚的操守才能不斤斤計較蠅頭小利，不拘泥于個人的恩怨得失。講大局，培養(yǎng)正確的大局觀，真正做到“講大局”必須用全面長遠(yuǎn)的眼光看問題，辦事情，要把公司的大局放在首位，要防止只見部分利益，不見全局利益只見個人利益，不見集體利益。要認(rèn)識到公司和個人的根本利益和長遠(yuǎn)利益是一致的。公司有公司的大局，個人有個人的大局，在處理公司與個人的關(guān)系時，要做到個人利益服從公司利益，個人的“小”大局要服從公司的“大”大局。在處理個人的事務(wù)時，要從公司的大局出發(fā)，以服務(wù)于大局為一切工作的標(biāo)準(zhǔn)。所以“講大局”，就要求我們思考問題，決定問題和處理問題都要從公司的大局出發(fā)，用這個大局檢驗，自覺服從服務(wù)于這個大局。
講奉獻，沒有奉獻精神，創(chuàng)業(yè)實際很難實現(xiàn)。奉獻，是一種真誠自愿的付出與收獲；奉獻，是一種純潔高尚的精神與境界。提倡奉獻精神，絕不是陳年老調(diào)，而是應(yīng)在全社會大力弘揚的時代精神。就像滕總講的有選擇就有放棄，有得就有舍。要吃得起苦、吃得起虧。任何事一旦上升到“應(yīng)該做”和“我要做”的境界，就會自動自發(fā)，就會有陽光心態(tài)，那就是奉獻精神。奉獻不是痛苦，不是剝奪，不是喪失，不是單向的給予，奉獻是愛心的流露，境界的升華、美德的弘揚，是一種巨大的精神收獲。
“無私奉獻”應(yīng)當(dāng)成為我們創(chuàng)業(yè)精神的重要內(nèi)涵，提倡服從大局的奉獻精神，提倡“舍小家 ,顧大家”的奉獻精神.。既然選擇了這份工作，我就明白自己肩上的重任和責(zé)任，要耐得住寂寞，踏實做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。這就是敬業(yè)，這就是奉獻。
講大局，講奉獻，就要講長遠(yuǎn)，在工作上如果自己到了某個階段，認(rèn)為很強了再不用重點發(fā)展自己了，而不再去拼博，那就不會有以后地發(fā)展，那就是從長遠(yuǎn)謀劃問題，用發(fā)展的觀點看待問題所給我們帶來得益處。
總之，不講大局就不會講奉獻，更談不上講長遠(yuǎn)，沒有這樣的意識，就不會自覺的做出犧牲，沒有這樣的意識，就無法用長遠(yuǎn)的眼光和發(fā)展的眼光看問題，工作中難免磕磕碰碰，產(chǎn)生諸多不和諧的因素。
結(jié)合公司開展的三講活動，我認(rèn)為作為一名普通員工，一定要將公司經(jīng)營理念烙印心中，“視客戶為生命，把保安服務(wù)做到用戶心中”這也是成為我們每名員工的價值觀。我們應(yīng)該不斷提升自身素質(zhì)與能力，立足本職工作，從平凡著眼，從小事做起，從細(xì)節(jié)抓起，熟練掌握各項業(yè)務(wù)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成靈活多樣、行之有效的工作做法。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇九
第一段：引言（150字）
在我們的成長過程中，經(jīng)歷了種種培訓(xùn)，不僅學(xué)到了知識技能，更重要的是培養(yǎng)了我們的意識和品質(zhì)。我有幸參加了一次以“敢于擔(dān)當(dāng)”為主題的培訓(xùn)活動，這次培訓(xùn)讓我深刻感受到了擔(dān)當(dāng)精神的重要性，并激勵著我不斷成長與進步。
第二段：承擔(dān)責(zé)任（250字）
這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)涵和表現(xiàn)方式。擔(dān)當(dāng)并不僅僅是一種責(zé)任心，更是對自己和他人的負(fù)責(zé)態(tài)度。我們應(yīng)該主動承擔(dān)起自己的責(zé)任和義務(wù)，不回避困難和挑戰(zhàn)。在培訓(xùn)的小組合作中，我選擇了一個較為困難的角色，并全力以赴地完成了自己的任務(wù)。當(dāng)我看到團隊最終的成功，我感到擔(dān)當(dāng)?shù)牧α渴菬o窮的，只要我們勇于迎接挑戰(zhàn)，就能取得成功。
第三段：勇于接受變化（300字）
擔(dān)當(dāng)也包括對變化的勇于接受和適應(yīng)。在培訓(xùn)中，我們進行了一項模擬經(jīng)營的游戲。最終的勝利者往往是那些能夠積極面對并迎接變化的人。我發(fā)現(xiàn)，勇于接受變化不僅能夠適應(yīng)新的環(huán)境，還能夠主動尋找創(chuàng)新和突破。在培訓(xùn)結(jié)束后，我對自己進行了一番反思，決定在日常生活中也要勇于接受變化，不斷提高自己的適應(yīng)能力。
第四段：團隊合作（300字）
擔(dān)當(dāng)需要團隊合作的精神。在培訓(xùn)過程中，我們被分成小組，進行各種合作任務(wù)。在團隊中，我學(xué)到了如何更好地與他人溝通協(xié)作，發(fā)現(xiàn)了每個人的優(yōu)勢，互相幫助、互相支持。團隊合作的成功離不開每個人的擔(dān)當(dāng)，只有每個人都勇于擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，團隊才能更加高效地達成目標(biāo)。
第五段：總結(jié)（200字）
通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到了擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?。敢于?dān)當(dāng)是一種責(zé)任感和勇氣，是對自己和他人的尊重與信任。只有敢于擔(dān)當(dāng)，我們才能充分發(fā)揮自己的潛力，取得更大的成就。因此，我決定將這次培訓(xùn)中學(xué)到的擔(dān)當(dāng)精神應(yīng)用到自己的工作和生活中，勇往直前，敢于承擔(dān)責(zé)任，迎接挑戰(zhàn)，成就自己的更大夢想。
結(jié)束語（150字）
擔(dān)當(dāng)是一種勇氣和責(zé)任感，通過培訓(xùn)，我意識到只有敢于擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，才能真正成長和進步。這次培訓(xùn)讓我明白，擔(dān)當(dāng)是一種積極的心態(tài)，只有敢于承擔(dān)，我們才能發(fā)現(xiàn)自己的潛能，迎接更大的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)更大的目標(biāo)。我相信只要我堅持敢于擔(dān)當(dāng)，一定能夠在未來的道路上更加自信和成功。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇十
在職場中，面對各種挑戰(zhàn)和困難，我們往往希望有人能夠擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，帶領(lǐng)團隊一起走向成功。然而，在現(xiàn)實中，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜藚s并不多見。于是，我開始思考，為什么有些人敢于擔(dān)當(dāng)，而有些人卻總是逃避責(zé)任呢？通過自己的親身體會，我認(rèn)為，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵是培養(yǎng)自信心、勇于面對壓力、主動承擔(dān)責(zé)任、獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和善于團隊合作。
首先，培養(yǎng)自信心是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。自信心是我們在面對困境時，堅定自己能夠解決問題的信念。當(dāng)我們擁有自信心時，我們會更加堅定地嘗試新的事物，勇于承擔(dān)更大的責(zé)任。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我們可以提高自己的自信心。比如，我曾經(jīng)參加了一個重要的項目，剛開始時我感到非常焦慮和緊張。但我不懼怕困難，相信自己有能力完成任務(wù)，最終承擔(dān)起了項目的責(zé)任。正是因為有了自信心的支持，我才能夠敢于擔(dān)當(dāng)，取得了項目的成功。
其次，勇于面對壓力也是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵。在職場中，壓力是無法避免的。面對各種挑戰(zhàn)和困難，我們需要有勇氣去面對，而不是逃避。逃避無法解決問題，只會讓問題變得更加復(fù)雜。對于一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜藖碚f，他們會主動面對壓力，并尋找解決問題的辦法。我曾經(jīng)在一個緊急的項目中遇到了很大的困難，項目進展非常緩慢，面臨著巨大的壓力。但我沒有退縮，我勇于面對這種困境，與團隊成員一起努力解決問題，最終順利完成了項目。勇于面對壓力，是我能夠敢于擔(dān)當(dāng)?shù)脑蛑弧?BR> 再次，主動承擔(dān)責(zé)任是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾憩F(xiàn)形式。責(zé)任感是一個人對于自己所從事的工作負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬粫褑栴}推給別人，而是主動承擔(dān)起責(zé)任。比如，我曾經(jīng)在一個團隊中擔(dān)任項目經(jīng)理的職務(wù)，遇到了一個重要的決策問題。團隊中的其他成員都對這個問題抱有戒心，不愿意承擔(dān)責(zé)任。在這種情況下，我主動站了出來，并用自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗給出了一個合理的解決方案。正是因為我敢于承擔(dān)責(zé)任，最終解決了這個問題，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
此外，獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可也是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵因素之一。在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)對于一個人的認(rèn)可是非常重要的。只有獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，才能夠獲得更多的機會和挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任。為了獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，我始終堅持積極主動地完成工作，努力提高自己的專業(yè)能力。通過與領(lǐng)導(dǎo)的溝通和交流，我不斷了解領(lǐng)導(dǎo)的需求和期望，并在工作中有針對性地展現(xiàn)自己的才華和能力。因此，我逐漸獲得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，有機會承擔(dān)更多的責(zé)任。
最后，善于團隊合作也是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾焚|(zhì)。在一個團隊中，每個人都要承擔(dān)自己的責(zé)任，同時也需要與其他成員緊密合作。只有團隊齊心協(xié)力，才能夠取得更好的成績。作為一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍麄儠e極與團隊成員進行溝通和協(xié)調(diào)，共同解決問題。在我過去的工作經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)團隊合作的重要性。通過和團隊成員密切配合，我能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，取得更好的成績。
總結(jié)起來，敢于擔(dān)當(dāng)需要培養(yǎng)自信心、勇于面對壓力、主動承擔(dān)責(zé)任、獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和善于團隊合作。只有擁有這些品質(zhì)，我們才能夠在職場中敢于挑戰(zhàn)自己，迎接更大的責(zé)任。同時，通過敢于擔(dān)當(dāng)，我們也能夠不斷提升個人能力和自我價值，實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。所以，讓我們敢于擔(dān)當(dāng)，共同努力，迎接職場的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更加美好的未來。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇十一
古人說“為官避事平生恥”，說的是擔(dān)當(dāng)；又說“任其職，盡其責(zé)；在其位，謀其政”，說的也是擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，是一種能力，是一種品格，更是一種精神，這種精神就是對人民群眾、對黨的事業(yè)、對歷史高度負(fù)責(zé)的精神，是迎著風(fēng)險上、克服困難走、不為絕境懼的大無畏精神。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠勇于擔(dān)責(zé)、忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)先進性和純潔性的重要標(biāo)尺。大力弘揚敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢仁屈h和人民事業(yè)發(fā)展的基本要求，也是我們黨員干部必備的政治品格和能力素質(zhì)。
——弘揚擔(dān)當(dāng)精神，必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要心底無私、克己奉公，敢作敢為、不計個人得失，以聞雞起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的崗位上多辦實事、多為干部群眾排憂解難；就是要把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)緊密結(jié)合起來，對于應(yīng)該完成的任務(wù)，頂著壓力也要干，對于應(yīng)該攻克的關(guān)口，冒著風(fēng)險也要拼；就是要有成就一番事業(yè)的強烈愿望、實現(xiàn)人生價值的崇高追求、舍身忘我的工作熱情和敢為人先的開拓精神。
下的重要作用?？陀^地說，每項工作都有一定難度，而要把工作干得出色圓滿，爭一流、樹精品，就必須做到事不避難、敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上、創(chuàng)造佳績。在精心辦會上，要沉下性子、不厭其煩，對每次會議精心籌劃，嚴(yán)密實施，狠抓細(xì)節(jié)，強化管理，力爭把每次會議都辦成優(yōu)質(zhì)、高效、務(wù)實、廉潔的精品工程，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓基層滿意。在辦文發(fā)文上，自己首先要潛心研究，深入探索，勤于實踐鍛煉，努力成為辦文發(fā)文的行家里手。要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度，嚴(yán)把理論、政策、法律、文字、格式等重要關(guān)卡，做到理論表述恰如其分，遣詞造句準(zhǔn)確精煉，語法修辭準(zhǔn)確無誤，標(biāo)點符號使用規(guī)范，邏輯結(jié)構(gòu)嚴(yán)密有序。在縝密辦事上，要不畏難、不怕難，以一絲不茍的態(tài)度和務(wù)實負(fù)責(zé)的作風(fēng)做好各項日常事務(wù)，充分體現(xiàn)以人為本的理念，把事情辦扎實、辦圓滿、辦出最好效果。在做好參謀上，要站在縣委中心工作的高度，把發(fā)揮參謀助手作用貫穿到辦文、辦會、辦事的各個環(huán)節(jié)，圍繞重大工作、重要事項做好調(diào)查研究，科學(xué)論證，出好主意，當(dāng)好參謀，服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)決策。
面對責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)；就是要經(jīng)常深入一線，俯身向下，主動靠前，竭盡全力把各種矛盾化解在一線，把問題解決在萌芽狀態(tài)，為事業(yè)發(fā)展排除障礙、鋪平道路。
厲整治；對紀(jì)律觀念淡薄、作風(fēng)松懈渙散的人和事，要定鐵規(guī)、出重拳；對違法違規(guī)違紀(jì)行為，包括各種社會丑惡現(xiàn)象，要不留情面、堅決予以打擊。
——敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在失誤面前敢于作為、敢于擔(dān)責(zé)。敢于擔(dān)當(dāng)是一種政治責(zé)任，強烈的責(zé)任意識是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。遇到失去和挫折、有風(fēng)險甚至有危險的工作，要能夠正確對待，不退縮、不推諉、不躲閃，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于帶頭沖鋒。這樣，失敗的教訓(xùn)、困難的經(jīng)歷才會轉(zhuǎn)化為無價的財富，在重大問題和非常時期，才能第一時間準(zhǔn)確判斷、迅速反應(yīng)，盡職盡責(zé)、獨當(dāng)一面，不辜負(fù)組織和群眾的重托。
干部隊伍中大力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、崇尚擔(dān)當(dāng)、寬容失誤的環(huán)境和氛圍。