人生沒有彩排，每一次的經(jīng)歷都是實(shí)打?qū)嵉?。如何處理工作與生活的平衡是現(xiàn)代人面臨的難題，我們可以尋找一種適合自己的方式。某大型企業(yè)總結(jié)了一年來的工作成績和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，供大家學(xué)習(xí)參考。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇一
    20**年，我鎮(zhèn)人才工作在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)人才工作會(huì)議精神，按照區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，認(rèn)真落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和人才政策，著力抓好高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作機(jī)構(gòu)，選拔優(yōu)秀人才，健全人才檔案，為更好實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，推動(dòng)金河快速發(fā)展提供了有力的`人才支撐。現(xiàn)將20**年人才工作簡要總結(jié)如下：
    一、成立組織機(jī)構(gòu)，夯實(shí)工作責(zé)任
    為加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記吳昱昕同志任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長高翔同志，黨委副書記、紀(jì)委書張瑩尉同志任副組長的全鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，黨委副書記、紀(jì)委書記張瑩尉同志兼任辦公室主任。做到人才工作有分管領(lǐng)導(dǎo)，有工作機(jī)構(gòu)，有工作人員，有工作制度，有工作職責(zé)。
    二、強(qiáng)化宣傳，營造人才成長的輿論氛圍
    鎮(zhèn)村利用廣播、板報(bào)、宣傳條幅等形式，向《金臺(tái)黨建網(wǎng)》、《金臺(tái)瞭望》、《金臺(tái)組織》等新聞媒體積極投稿，通過舉辦專欄、人物走訪，人才推薦等手段，全方位、多層次、多角度宣傳人才政策，提高人才意識(shí)，完善人才工作宣傳機(jī)制，深入宣傳人才發(fā)展的指導(dǎo)方針，新思想、新觀念，在全鎮(zhèn)營造了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚輿論氛圍。
    三、突出工作重點(diǎn)，做好人才工作
    做好黨政人才提升工作。為適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求和干部成長，通過組織外出參觀、專題學(xué)習(xí)等多種形式，先后3次組織部分村組干部去xx縣、xx縣等外地現(xiàn)場觀摩環(huán)境整治、綠化等工作，選派部分村干部參加市區(qū)委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加省市區(qū)職能部門舉辦的各種相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保黨員干部的思想政治素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)得到全面提升，加強(qiáng)對(duì)綜合素質(zhì)高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng) ，干事愿望迫切的年輕干部，后備干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、非黨干部的培養(yǎng)推薦工作。有計(jì)劃地引導(dǎo)和安排機(jī)關(guān)干部到村任職，到基層一線，經(jīng)受鍛煉，增長才干。
    做好企業(yè)經(jīng)管人才聚集工作。圍繞我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)和農(nóng)業(yè)特色項(xiàng)目，培養(yǎng)造就了一批具有現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家，能夠引領(lǐng)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的民營企業(yè)家，具有職業(yè)素養(yǎng)，創(chuàng)新精神，市場意識(shí)和經(jīng)營管理能力的職業(yè)經(jīng)理人。培養(yǎng)了一批企業(yè)自主創(chuàng)新急需的戰(zhàn)略規(guī)劃，資本運(yùn)作，科技管理、項(xiàng)目管理等方面的復(fù)合型經(jīng)營管理人才和政治堅(jiān)定、熟悉企業(yè)管理，善于做思想政治工作的黨群工作者。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇二
    上半年，泗洲頭鎮(zhèn)人才工作堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹市、縣人才工作會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，提升各類人才的能力素質(zhì)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
    一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全人才工作體系
    專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成專職副書記牽頭、工業(yè)副鎮(zhèn)長為主、組織委員配合的工作體制，召開一年兩次黨委專題會(huì)議部署工作。配備人才工作聯(lián)絡(luò)員1名，責(zé)任到人，工作到事。同時(shí)，明確組織黨政辦、社會(huì)事務(wù)辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)。同時(shí)，納入鎮(zhèn)工業(yè)考核內(nèi)容，對(duì)引進(jìn)人才工作出色的單位和個(gè)人予以必要獎(jiǎng)勵(lì)，并專門撥出獎(jiǎng)教資金給予優(yōu)秀教師一定獎(jiǎng)勵(lì)。
    二、搭建平臺(tái)，促進(jìn)人才優(yōu)化配置
    一是借梯登高，培育專業(yè)人才。6月9日，為加快推進(jìn)光伏產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)項(xiàng)目跨越發(fā)展，浙江啟鑫新能源公司與中科院上海研究院楊博士積極開展洽談，縣主要領(lǐng)導(dǎo)參與洽談。啟動(dòng)浙商回歸活動(dòng)，完成浙江長城玉士集團(tuán)總部經(jīng)濟(jì)回遷奠基儀式。通過總部經(jīng)濟(jì)的建設(shè)，將建設(shè)科研機(jī)構(gòu)，逐步形成汽配研發(fā)中心，全面建成人才支配基地。
    二是集聚發(fā)展，打造創(chuàng)業(yè)人才。年初以來，我鎮(zhèn)加快推進(jìn)新區(qū)建設(shè)，打造60余畝鎮(zhèn)工業(yè)小區(qū)，積極引進(jìn)7家企業(yè)小微企業(yè)落戶。通過人才培養(yǎng)、集聚發(fā)展等方式，助推企業(yè)上規(guī)模，培育7位人才成為企業(yè)家。目前，該工業(yè)小區(qū)8家企業(yè)已完成落戶協(xié)議，正在辦理土地招拍掛手續(xù)。
    三是引教結(jié)合，扶持產(chǎn)業(yè)人才。積極引進(jìn)海外歸國人才黃長城，成立浙江玉士集團(tuán)，該集團(tuán)公司注冊(cè)資金5000萬元投資4億元，成為汽配行業(yè)的領(lǐng)軍人物。扶持創(chuàng)建智慧漁業(yè)、市級(jí)貝類精品養(yǎng)殖園、有機(jī)蔬菜基地等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，加大本土人才的培養(yǎng)與教育，培育黃慶宏、邊平江、項(xiàng)秋國等一批產(chǎn)業(yè)帶頭人。今年以來，該鎮(zhèn)共舉辦8次農(nóng)技培訓(xùn)，培訓(xùn)企業(yè)職工、農(nóng)民等人數(shù)達(dá)200余名;培養(yǎng)1名國家級(jí)賽艇運(yùn)動(dòng)員，將參加挪威世錦賽;引進(jìn)1家農(nóng)業(yè)公司并建立300畝有機(jī)蔬菜基地。
    三、創(chuàng)新方式，加強(qiáng)人才服務(wù)力度
    一是實(shí)施“一把手”素質(zhì)提升工程。建立班子成員、機(jī)關(guān)干部共同聯(lián)系企業(yè)制度，準(zhǔn)確掌握企業(yè)人才引進(jìn)狀況，積極組織外出“引進(jìn)智力”活動(dòng)。同時(shí)，建立企業(yè)家月度例會(huì)制度，就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題開展交流，促進(jìn)企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府之間的交流，幫扶企業(yè)化解招工難、引智難等問題。1—6月份，該鎮(zhèn)已化解難題18件，幫助企業(yè)招工200余人。
    二是開展結(jié)對(duì)幫扶培養(yǎng)后備人才。通過舉行“一幫一”、結(jié)對(duì)子的形式，組織有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀干部職工、優(yōu)秀致富能手等優(yōu)秀人才，對(duì)思想政治過硬、文化層次較高、有創(chuàng)業(yè)實(shí)干精神的青年開展“幫、傳、帶”活動(dòng)，帶動(dòng)更多的青年成長為人才隊(duì)伍中的重要一員。半年來，啟鑫光電、長城玉士、海潤制衣等公司已結(jié)成幫扶對(duì)子56對(duì)，有力地促進(jìn)了技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的傳承和發(fā)揚(yáng)。
    三是大力推進(jìn)人才外宣營造氛圍。按照農(nóng)村實(shí)用人才的不同類型，分別將掌握一定的生產(chǎn)技術(shù)，致富能力強(qiáng)的農(nóng)村能人，長年在農(nóng)村生產(chǎn)一線或進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品買賣的生意人，文化程度較高、創(chuàng)業(yè)精神強(qiáng)且勇于闖市場的農(nóng)村實(shí)用人才樹立成各行各業(yè)的先進(jìn)典型，涌現(xiàn)出了以項(xiàng)秋國為代表的西甜瓜種植能手，以勵(lì)小偉為代表的光伏制造能手，以許青素為代表的來料加工經(jīng)紀(jì)人，在全鎮(zhèn)上下掀起“學(xué)先進(jìn)，促發(fā)展”的浪潮。
    四、人才工作中存在的問題
    回顧總結(jié)半年來的人才工作，雖然較往年有所進(jìn)步，但從我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要來看，還存在很多亟待解決的問題，突出表現(xiàn)在：一是進(jìn)人偏難。隨著光伏等大型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)下滑，帶動(dòng)了光伏人才的大量流失，并且企業(yè)通過實(shí)施裁員等行為，促使低端人才需求下降，高端人才招錄困難。二是素質(zhì)不高。由于我鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模小，科技型企業(yè)少，導(dǎo)致人才整體素質(zhì)不高，加強(qiáng)人才培養(yǎng)任務(wù)還很艱巨。三是人才在研發(fā)創(chuàng)新上有待加強(qiáng)。創(chuàng)新型企業(yè)在新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)方面仍需突破，一些企業(yè)技術(shù)含量不高，以粗放型、簡加工為主體，企業(yè)家對(duì)科研工作不重視，企業(yè)科研人才缺乏，對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)帶來了一定的阻礙。
    五、下半年人才工作安排
    下半年，鎮(zhèn)黨委、政府將不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭使我鎮(zhèn)人才工作再上一個(gè)新臺(tái)階。一是進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)人才工作的管理力度。二是進(jìn)一步落實(shí)資金投入，改善人才管理工作環(huán)境，提高人才工作效率，為人才工作的有效開展奠定基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步落實(shí)培養(yǎng)措施。開展知識(shí)技能培訓(xùn)，制定培養(yǎng)規(guī)劃，大力培養(yǎng)高層次拔尖人才。四是進(jìn)一步搭建平臺(tái)引進(jìn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。加快啟動(dòng)長城玉士集團(tuán)總部經(jīng)濟(jì)的建設(shè)，全面推進(jìn)鎮(zhèn)工業(yè)小區(qū)集聚，探求啟鑫光電整合突破，引進(jìn)高素質(zhì)人才與團(tuán)隊(duì)，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)研發(fā)能力和科技水平。
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    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇三
    新形勢下，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中人才工作顯得更加突出。發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)需要人才，構(gòu)建和諧社會(huì)更需要人才。人才的優(yōu)劣，人才的競爭成為一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。為適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展形勢，我鎮(zhèn)成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)人事人才的各項(xiàng)工作，在抓基礎(chǔ)教育的同時(shí)，鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組注重對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)，取得了一定成績。今年，我鎮(zhèn)及時(shí)調(diào)整了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，在人才工作中不斷探索新思路，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的人才保障。
    (一)主要成效
    1、人才隊(duì)伍不斷壯大
    為加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)人才工作的指導(dǎo)，我鎮(zhèn)已形成由鎮(zhèn)黨委書記親自抓，黨委副書記直接抓的工作格局。一年來，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部召開專題講座3次，通過深入調(diào)查摸底，建立了農(nóng)村實(shí)用人才信息庫、村級(jí)后備干部和鄉(xiāng)土人才檔案，對(duì)全鎮(zhèn)人才進(jìn)行全面的了解和掌握。20__年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)村級(jí)后備干部26名，岳池縣百名優(yōu)秀人才1名，培養(yǎng)黨政、農(nóng)村實(shí)用、經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能等五類人才100余人，我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍不斷壯大，人才總數(shù)達(dá)余人，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力支持。
    2、人才素質(zhì)不斷提高
    鎮(zhèn)黨委高度重視人才培養(yǎng)，注重教育培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)。一是通過組織各類技能培訓(xùn)比賽和交流，黨員干部的政策水平不斷提升，工作能力不斷增強(qiáng)。今年來，我鎮(zhèn)加大干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，先后組織機(jī)關(guān)干部6人次參加各類業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，13名村(社區(qū))黨支部書記參加縣委黨校的輪訓(xùn)，1名上掛鍛煉，1名青年干部崗前培訓(xùn)，通過干部的再學(xué)習(xí)、再教育，極大豐富了我鎮(zhèn)干部的政策理論、法律法規(guī)等知識(shí)，干部的工作能力明顯得到加強(qiáng)。二是分專題開展農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)和技能培訓(xùn)3期，參訓(xùn)農(nóng)民300人次。開展農(nóng)業(yè)科技入戶示范活動(dòng)，先后邀請(qǐng)西充農(nóng)業(yè)土專家及我鎮(zhèn)農(nóng)林、畜牧專技人員共60余人深入產(chǎn)業(yè)基地和規(guī)模種養(yǎng)殖村培訓(xùn)指導(dǎo)，講解技術(shù)要點(diǎn)、進(jìn)行現(xiàn)場示范，我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才種植水平和思想素質(zhì)進(jìn)一步提高。
    3、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成效明顯
    鎮(zhèn)黨委注重激勵(lì)幫扶，發(fā)揮人才內(nèi)在潛能。大力宣傳各類產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，承諾提供資金和技術(shù)支持，正積極引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)能人、農(nóng)村實(shí)用人才組建中草藥、核桃專業(yè)合作社2個(gè)，有效激發(fā)了農(nóng)村實(shí)用人才的工作活力。通過教育培訓(xùn)和實(shí)踐交流，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)再上新臺(tái)階。我鎮(zhèn)蜜桃產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)量和品質(zhì)“雙突破”，蜜桃總產(chǎn)量達(dá)到400萬公斤，總產(chǎn)值達(dá)到1600萬元，實(shí)現(xiàn)純收入1000萬元。廣柑、蔬菜產(chǎn)業(yè)不斷壯大，全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質(zhì)蔬菜達(dá)3200畝，全鎮(zhèn)年產(chǎn)柑橘1500余萬斤，廣大菜農(nóng)、果農(nóng)從中獲到良好經(jīng)濟(jì)效益，社會(huì)因此更加和諧穩(wěn)定。
    (二)亮點(diǎn)做法人才工作總結(jié)今年以來，為推進(jìn)人才工作上一個(gè)新臺(tái)階，我鎮(zhèn)實(shí)施了“三大工程”。
    1.實(shí)施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。
    了解農(nóng)村人才現(xiàn)狀，虛心聽取各類人才的意見和建議，把對(duì)村民的技術(shù)培訓(xùn)擺在首位，開展了各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班。今年以來，結(jié)合“中國夢”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，我鎮(zhèn)涌現(xiàn)和塑造了見義勇為農(nóng)民工時(shí)兵、優(yōu)秀村支書周光輝、種植專家袁孝忠等先進(jìn)典型6名。通過開展前后6場先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，用身邊事教育身邊人，聽取報(bào)告群眾達(dá)1000人次，讓各支部和廣大黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。將全鎮(zhèn)各類優(yōu)秀人才代表集中起來，組成了一支知識(shí)豐富、實(shí)力強(qiáng)、幫帶力強(qiáng)的領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。
    2.實(shí)施“1+5”人才幫扶工程。
    實(shí)施“1+5”人才幫扶工程，即一個(gè)領(lǐng)軍人才結(jié)對(duì)幫扶5個(gè)有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。我?zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)代表、農(nóng)技骨干共30名領(lǐng)軍人才與青年干部、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才等150人結(jié)成幫扶對(duì)子，從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生活實(shí)際上進(jìn)行幫扶。今年以來，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)年輕公務(wù)員、事業(yè)人員、大學(xué)生村官14人開展實(shí)地調(diào)研，提升寫作技巧，幫助解決1名職工子女入學(xué)問題;農(nóng)技骨干深入村、社，深入到農(nóng)民家中，為種植大戶免費(fèi)提供農(nóng)用物資6000元，幫助發(fā)展生產(chǎn)。
    3.實(shí)施全民素質(zhì)提升工程。
    一是通過豐富的活動(dòng)載體發(fā)掘潛能。6月，我鎮(zhèn)組織開展“讓青春在實(shí)現(xiàn)中國夢中閃光”主題的演講比賽，14名青年干部參加演講，他們圍繞主題暢談青春、暢談夢想，激情澎湃、神采飛揚(yáng)，展現(xiàn)了當(dāng)代青年昂揚(yáng)的斗志和積極向上的精神風(fēng)貌，有效激發(fā)黨員干部的愛國之情、報(bào)國之志，干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲，鍛煉了青年干部登臺(tái)演講的膽量，有效提升了演講技巧。
    二是鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)身說法催奮進(jìn)。鎮(zhèn)黨委書記通過與鎮(zhèn)年輕公務(wù)員、大學(xué)生村官交心談心，講述自身的成長史以及如何克服困難實(shí)現(xiàn)人身價(jià)值的奮斗史，讓青年們備受啟發(fā)和鼓舞。今年，我鎮(zhèn)3名大學(xué)生村官以優(yōu)異的成績考錄為公務(wù)員和事業(yè)人員，成功實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變。
    三是積極引導(dǎo)“大學(xué)生村官”當(dāng)好“四員”服務(wù)基層。當(dāng)好涉農(nóng)政策“宣傳員”、矛盾糾紛“調(diào)解員”、村民致富“信息員”、基礎(chǔ)建設(shè)“設(shè)計(jì)員”。今年以來，大學(xué)生村官借助遠(yuǎn)教設(shè)備宣傳政治理論、法律法規(guī)260余次;共入戶走訪群眾2000余人次，化解矛盾糾紛80余起;幫助元庚塘村建立中藥材專業(yè)合作社1個(gè)，規(guī)劃種植薄荷、白芷等中藥材600畝;協(xié)同村“兩委”向上級(jí)成功申報(bào)維修公路、整治山坪塘等9個(gè)“一事一議”項(xiàng)目。
    今年村級(jí)黨組織換屆，我鎮(zhèn)將農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔充實(shí)到了村(社區(qū))支委成員中，其中致富能人32人，復(fù)退轉(zhuǎn)軍人2人，專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人2人，“兩新”組織負(fù)責(zé)人1人，我鎮(zhèn)6名大學(xué)生村官中，有5人進(jìn)村支委，2人當(dāng)選為村黨支部書記，3人當(dāng)選為村支部副書記。
    (三)存在問題
    今年，我鎮(zhèn)人才工作雖取得了一定成績，但也存在一些問題。
    二是人才的培訓(xùn)、激勵(lì)、保障等機(jī)制還須進(jìn)一步健全;
    三是對(duì)農(nóng)村人才的管理、使用須進(jìn)一步加強(qiáng)。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇四
    20xx年以來，我局緊緊圍繞民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)建設(shè)要求，不斷加強(qiáng)對(duì)少數(shù)民族干部、宗教界人士的培訓(xùn)，有力維護(hù)了全縣民族團(tuán)結(jié)、宗教和順、社會(huì)穩(wěn)定的良好局面。
    截止20xx年5月，我縣少數(shù)民族實(shí)職科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部53人，其中回族21人，滿族1人，彝族29人，壯族2人；少數(shù)民族科級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)44人，其中回族18人，苗族1人，彝族24人，壯族1人。
    （一）突出理論培訓(xùn)?？h委印發(fā)《20xx-2017年xx縣干部教育培訓(xùn)工作實(shí)施意見》，提出各單位（部門）要按照干部管理權(quán)限，統(tǒng)籌抓好黨政干部教育培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的培訓(xùn)，重視年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部的培訓(xùn)。其中少數(shù)民族干部培訓(xùn)項(xiàng)目是以科級(jí)少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部為對(duì)象，重點(diǎn)抓好少數(shù)民族年輕干部的培訓(xùn)。開展黨的民族宗教政策、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、社會(huì)和諧發(fā)展、特色產(chǎn)業(yè)培育、扶貧開發(fā)、民族文化傳承與保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，不斷提高干部團(tuán)結(jié)民族群眾、帶領(lǐng)致富、共同進(jìn)步的能力。
    （二）突出業(yè)務(wù)培訓(xùn)。20xx年5月25日至26日，舉辦20xx年全縣民族宗教工作培訓(xùn)班?？h民族宗教工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）分管領(lǐng)導(dǎo)及民族宗教助理員，縣伊協(xié)班子成員，各宗教活動(dòng)場所教管組組長及主要教職人員，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣民宗局全體干部職工160余人參加培訓(xùn)。這是近年來我縣規(guī)模最大、規(guī)格最高的一次民族宗教工作專題培訓(xùn)，培訓(xùn)有效提升了我縣領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)民族宗教工作的認(rèn)知，提升了民族宗教干部的政策理論水平，提升了宗教界人士的國家意識(shí)、公民意識(shí)、法治意識(shí)，為維護(hù)我縣民族團(tuán)結(jié)、宗教和諧奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    （一）流通渠道不暢。有些少數(shù)民族干部在同一職位上任職時(shí)間超過10年，5年左右的居多，交流較少，造成少數(shù)民族干部視野相對(duì)狹窄，缺乏多崗位鍛煉，晉升通道更加逼仄。
    （二）高層次人才匱乏。從干部知識(shí)結(jié)構(gòu)來看，真正懂經(jīng)濟(jì)的行家太少了，不得不說這是我縣打造現(xiàn)代工業(yè)強(qiáng)縣進(jìn)程中的硬傷。
    十三五期間，我們將認(rèn)真貫徹實(shí)施縣委“十三五”人才發(fā)展戰(zhàn)略研究方案的部署，緊緊抓住深入推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)建設(shè)這一契機(jī)，重點(diǎn)抓好以下工作：
    （一）突出少數(shù)民族黨政人才培養(yǎng)這一重點(diǎn)，為拓寬他們的知識(shí)面積極搭建平臺(tái)。
    （二）積極配合組織人事部門，本著對(duì)少數(shù)民族干部“高看一眼，厚愛一分，重扶一把”的原則，建設(shè)一支數(shù)量相當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的少數(shù)民族黨政人才隊(duì)伍，為全縣民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇五
    我鎮(zhèn)人才工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆四中全會(huì)和省、市人才工作會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
    一、積極探索，健全人才工作機(jī)制
    (一)堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開黨委專題會(huì)議。同時(shí)，制定了《關(guān)于開展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動(dòng)”工作的實(shí)施方案》，明確組織黨政辦、社會(huì)事務(wù)辦、流動(dòng)人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。
    (二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺(tái)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎(jiǎng)勵(lì)的政策。對(duì)引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢，積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國家人才政策。
    二、注重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化
    (一)搭建服務(wù)平臺(tái)。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺(tái)”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺(tái)，不斷完善人才聯(lián)誼會(huì)，吸收更多的優(yōu)秀人才入會(huì)。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺(tái)，通過農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時(shí)鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識(shí)、新技術(shù)、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺(tái)，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才“民主懇談會(huì)”，邀請(qǐng)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題開展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流。
    育提供更多機(jī)會(huì)。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用，開展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。
    (三)完善人才信息庫。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程，為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。
    三、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)
    (一)加強(qiáng)宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。一是積極開展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入基層開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車、板報(bào)、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們還利用傳單、黑板報(bào)等形式，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境。
    (二)強(qiáng)化激勵(lì)措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo) “以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè)，建立村圖書室、閱覽室、活動(dòng)室等各類活動(dòng)場所，為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費(fèi)，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)，并在每年年底，對(duì)為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的農(nóng)村人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
    四、創(chuàng)新載體，推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)
    在各村(社區(qū))積極開展“三培養(yǎng)兩推薦”活動(dòng)，即把勞動(dòng)致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成經(jīng)營管理人才，以黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干為主體組織基層群眾自治組織，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負(fù)責(zé)人員，從而提高我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍中黨員的比例。到目前為止，各村(社區(qū))共推薦入黨積極分子56名。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，開展了一系列學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，為我鎮(zhèn)打造和諧村社區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
    20xx年，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績，但離上級(jí)要求還有一定的距離，鎮(zhèn)黨委、政府也清楚地認(rèn)識(shí)到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠。鎮(zhèn)黨委、政府將再接再厲，不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭使我鎮(zhèn)人才工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇六
    20xx年**鎮(zhèn)人才工作的總體思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能、經(jīng)營能力為重點(diǎn)，堅(jiān)持黨管人才原則，結(jié)合人才服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)“春風(fēng)計(jì)劃”活動(dòng)，以推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo)，培養(yǎng)造就一批有文化、懂技術(shù)、會(huì)管理、善經(jīng)營、能致富的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，為我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。
    一、完善人才工作科學(xué)推進(jìn)和考核機(jī)制
    1、強(qiáng)化人才工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。按照黨管人才原則，進(jìn)一步完善科學(xué)決策、分工協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)和督促落實(shí)機(jī)制，各村建立人才工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，由各村主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，在村干部中確定一名支部委員為人才工作聯(lián)絡(luò)員。做到有場所、有人員、有經(jīng)費(fèi)。發(fā)揮人才工作各職能站所、社區(qū)作用，形成各司其職、齊抓共管、通力合作的人才工作局面。
    2、建立全鎮(zhèn)人才工作信息庫。堅(jiān)持把人才資源作為第一資源來規(guī)劃和開發(fā)，組織召開一次由各村支部書記、主任、有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的座談會(huì)，研究分析全鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)狀況，部署開展人才隊(duì)伍狀況和優(yōu)秀在外人才情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)，根據(jù)其主要特長、技能，愿意提供的服務(wù)等將人才分類，逐一進(jìn)行登記造冊(cè)，建立人才信息庫，實(shí)現(xiàn)信息資源的有效共享。
    3、完善人才工作經(jīng)常性調(diào)度。完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度，開展人才工作調(diào)研，交流工作情況，研究解決重要問題。完善實(shí)施重大事項(xiàng)備案通報(bào)制度，加大工作協(xié)作力度，促進(jìn)人才工作信息交流，提高工作調(diào)度的時(shí)效性和科學(xué)性。
    4、實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制。從人才工作領(lǐng)導(dǎo)、人才隊(duì)伍建設(shè)等五個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)各村干部的考核，重點(diǎn)考核制定人才發(fā)展規(guī)劃。同時(shí)，強(qiáng)化日?？己?，并把考核結(jié)果作為年度村干部綜合考核的重要內(nèi)容之一。
    二、以用為本，引領(lǐng)各類人才向發(fā)展一線集聚
    1、實(shí)施“基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)”培育工程。一是進(jìn)一步完善黨員干部學(xué)習(xí)制度和機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)工作例會(huì)制度，提高機(jī)關(guān)黨員干部對(duì)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法的掌握。二是建立村級(jí)后備干部培養(yǎng)機(jī)制，把文化水平較高的退伍軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、視野寬闊的外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員和農(nóng)村帶動(dòng)能力突出的致富能手等黨員認(rèn)可、群眾滿意的優(yōu)秀人才選拔到村級(jí)后備干部隊(duì)伍中。三是加強(qiáng)對(duì)年青黨員、后備干部的使用和培養(yǎng)，積極鼓勵(lì)黨員干部參加學(xué)歷晉升和資歷考試，更新干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，開闊干部眼界，增強(qiáng)處理經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中各類問題的能力。四是大力開展黨員人才活動(dòng)，把黨員培養(yǎng)成致富能人，把致富能人中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能人培養(yǎng)成村干部。積極培養(yǎng)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)。
    2、充分挖掘社區(qū)人才力量。實(shí)施鎮(zhèn)人才作用發(fā)揮工程，建立能上能下、能進(jìn)能出、競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制，為人才提供施展才華的舞臺(tái)，做到人盡其才、才盡其用。要在摸清全鎮(zhèn)人才情況的基礎(chǔ)上，充分整合人才資源，積極創(chuàng)設(shè)活動(dòng)載體，組織、吸引各行各業(yè)的能人，特別是黨員干部、技術(shù)人員等，開展各種崗位競賽、便民服務(wù)和文化活動(dòng)。
    3、實(shí)施企業(yè)人才引進(jìn)工程。充分利用市場手段和資源，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營人才和專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)引進(jìn)工作。幫助、指導(dǎo)非公企業(yè)積極做好人才和黨建工作的結(jié)合文章，積極開展組建人才創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，積極探索建立績酬掛鉤制度，創(chuàng)新人才收入分配機(jī)制;進(jìn)一步為企業(yè)搞好人才信息服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才供求模式由單純集市型向集市型和信息型并重轉(zhuǎn)變。在轄區(qū)所屬企業(yè)建立人才工作聯(lián)絡(luò)員制度，暢通溝通渠道，為企業(yè)引進(jìn)各類人才營造良好的環(huán)境條件。
    4、大力支持人才初始創(chuàng)業(yè)。嚴(yán)格按照區(qū)人才辦制定的相關(guān)申報(bào)條件，對(duì)符合條件的初始創(chuàng)業(yè)人才隨時(shí)受理、定期上報(bào)評(píng)審、跟蹤服務(wù)，支持人才初始創(chuàng)業(yè)。培育“峰碩黑牛養(yǎng)殖公司”、“濱州市鑫瑞肉牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社”兩處養(yǎng)殖專業(yè)合作社為人才創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目，充分發(fā)揮示范基地和示范項(xiàng)目在承接農(nóng)民培訓(xùn)方面的作用，通過實(shí)踐鍛煉、現(xiàn)場教學(xué)等方式對(duì)有初始創(chuàng)業(yè)愿望人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高群眾的生產(chǎn)技能、創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
    5、深入實(shí)施“春風(fēng)計(jì)劃”活動(dòng)。按照“組織牽頭、資源整合、社會(huì)參與、服務(wù)基層”的總體思路，完善“四位一體”服務(wù)模式，圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，深入實(shí)施春風(fēng)計(jì)劃“百千萬”工程，努力培養(yǎng)5o名村居致富帶頭人，發(fā)揮示范作用，引領(lǐng)群眾致富增收;培訓(xùn)500名農(nóng)村實(shí)用人才，培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干，壯大高素質(zhì)農(nóng)村人才隊(duì)伍;針對(duì)我鎮(zhèn)合村并居，土地流轉(zhuǎn)不斷加快和失地村民增多、就業(yè)壓力大的實(shí)際，培訓(xùn)1000名失地村民、村剩余勞動(dòng)力，提升就業(yè)競爭能力、職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)能力。遴選有明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、管理模式科學(xué)、內(nèi)部管理規(guī)范、生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)、有明顯示范帶動(dòng)作用的“王立平蔬菜專業(yè)合作社”、“盛豐農(nóng)業(yè)示范園”，建設(shè)2處人才服務(wù)示范基地。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇七
    2009年，我鎮(zhèn)將以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨管人才原則，進(jìn)一步為人才的培養(yǎng)、吸引、用好創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境。重點(diǎn)抓好以下三項(xiàng)工作：
    1、強(qiáng)化“四種意識(shí)”，開發(fā)人才資源?！八姆N意識(shí)”：
    四是“人才大開發(fā)”意識(shí)，采取“使用性開發(fā)”、“政策性開發(fā)”“儲(chǔ)備性開發(fā)”等多種方式，如：進(jìn)行合理性崗位調(diào)整，建立鄉(xiāng)士人才庫，建立科技示范戶，強(qiáng)化機(jī)關(guān)和村級(jí)后備干部培養(yǎng)等，以各種方式來推動(dòng)轄區(qū)整體性人才資源的大開發(fā)。
    2、營造“四個(gè)環(huán)境”，實(shí)施人才服務(wù)。首先是營造政策環(huán)境。在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺(tái)人才政策，發(fā)揮政策對(duì)人才成導(dǎo)向作用，以達(dá)到廣羅人才，人盡其才的目的;二是營造社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境。鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣;三是營造市場環(huán)境。創(chuàng)建本轄區(qū)的人才市場，發(fā)揮勞動(dòng)保障事務(wù)所作用，通過周到服務(wù)、規(guī)范運(yùn)作，科學(xué)指導(dǎo)，有力監(jiān)督，來完善本轄區(qū)人才市場體系;四是營造工作環(huán)境。加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺(tái)。
    3、創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)人才工作。一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向;二是建立淘汰機(jī)制，打破人才管理的終身制，建立起人員績效考核檔案，以動(dòng)態(tài)管理解決有進(jìn)無出的問題。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇八
    20xx年，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、x的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我站完成了以下工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
    120xx年我鎮(zhèn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的養(yǎng)殖戶進(jìn)行引導(dǎo)和整治，其中自行拆除豬欄面積x方米。
    220xx年10月，對(duì)在巡查中發(fā)現(xiàn)的.新、擴(kuò)建豬欄“吳丹村、羅坑村”中的四戶養(yǎng)殖戶進(jìn)行責(zé)令拆除，拆除豬欄面積x方米。
    我鎮(zhèn)今年對(duì)轄區(qū)內(nèi)列入減排的養(yǎng)殖戶共有5戶，已經(jīng)完成4戶，還有一戶設(shè)施已經(jīng)基本完成，但還未報(bào)送減排材料。
    1對(duì)我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的養(yǎng)殖戶進(jìn)行摸底建檔，我鎮(zhèn)共有養(yǎng)殖戶564戶，面積約546086x方米，其中大、中型養(yǎng)殖戶28戶，面積約229225x方米。
    2積極配合正大歐瑞信公司做好兩溪整治的前期各項(xiàng)工作。
    我鎮(zhèn)于20xx年底同南x利農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司簽訂協(xié)議，委托其對(duì)我鎮(zhèn)的病、死畜禽進(jìn)行處理，利農(nóng)公司于20xx年2月正式投產(chǎn)，對(duì)我鎮(zhèn)的病、死畜禽進(jìn)行無害化處理。
    我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)三家廢舊塑料加工廠已經(jīng)全部停產(chǎn)。其中一家已經(jīng)責(zé)令拆除。一家變更為生產(chǎn)易拉罐加工、銷售。另外一家因?yàn)?0xx年辦理工商營業(yè)執(zhí)照，并于20xx年12月通過年檢，現(xiàn)具體解決方案由上級(jí)部門確定執(zhí)行。
    20xx年的工作計(jì)劃
    一完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    二配合環(huán)保公司做好“徐洋溪、吳丹溪”的污染整治工作。
    三加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)的巡查工作，禁止新、擴(kuò)建養(yǎng)殖場的發(fā)生。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇九
    優(yōu)秀作文推薦！為貫徹落實(shí)黨的十九大以來黨中央、國務(wù)院和省委省政府關(guān)于鄉(xiāng)村人才振興的有關(guān)要求和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作座談會(huì)精神，深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才發(fā)展體制機(jī)制改革，著力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍，不斷強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)將鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍建設(shè)工作情況匯報(bào)如下:
    我鎮(zhèn)戶籍人口數(shù)約5.8萬人，農(nóng)業(yè)人口數(shù)約5.2萬余人，農(nóng)村勞動(dòng)力人數(shù)約2.5萬人，農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才人數(shù)488人，其中：農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人202人，新型職業(yè)農(nóng)民125人，農(nóng)業(yè)科技推廣人才33人，農(nóng)村專業(yè)服務(wù)型人才128人；男性302人，女性186人；大專及以上學(xué)歷的125人，初中及高中以上學(xué)歷的320人；35歲及以下的92人，36至50歲的312人。近年來，農(nóng)村發(fā)展迅速，吸引了更多更好的人才投入于開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農(nóng)村農(nóng)業(yè)人才向高學(xué)歷年輕化趨勢發(fā)展。鎮(zhèn)、村兩級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才配備分布在全鎮(zhèn)各區(qū)域各行業(yè)。
    1、建立健全各項(xiàng)制度和實(shí)施方案，從人才隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃、實(shí)施、部門職能履行、經(jīng)費(fèi)保障、政策保障和獎(jiǎng)懲措施等方面著手，確保人才隊(duì)伍建設(shè)一步一個(gè)腳印。
    2、實(shí)施重點(diǎn)人才進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，著力打造過硬的精干的農(nóng)村人才隊(duì)伍。
    3、注重推進(jìn)區(qū)域人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮強(qiáng)有力作用，進(jìn)一步促進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
    1、農(nóng)村生產(chǎn)力水平低下，資源要素活力不足，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)不能滿足人才的生活需求，導(dǎo)致人才大量流失。在推行重大農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工程過程中遇到的問題和困難原因，國家政府的各種優(yōu)惠政策、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移財(cái)政補(bǔ)助政策力度不夠，難以吸引農(nóng)業(yè)技術(shù)人才向農(nóng)村流動(dòng)。
    2、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)依然薄弱，大多數(shù)農(nóng)村人才向往大城市，在城市務(wù)工，工資待遇好，條件優(yōu)越，發(fā)展前景空間大，對(duì)農(nóng)村發(fā)展信心不強(qiáng)，農(nóng)村人才流失的情況比較突出，造成農(nóng)村人才短缺。
    3、農(nóng)村自身的觀念問題，廣大農(nóng)民和基層干部，缺乏人才振興鄉(xiāng)村的觀念。
    （一）、引導(dǎo)更多人才流向農(nóng)村
    人氣旺不旺是鄉(xiāng)村振興與否的關(guān)鍵。當(dāng)前，要防止農(nóng)村人口和各類人才過度流失，避免出現(xiàn)農(nóng)村空心化、荒蕪化現(xiàn)象。建議出臺(tái)政策支持各類人才流向鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)，引導(dǎo)教育、衛(wèi)生、文化、農(nóng)業(yè)等行業(yè)科技人員、專業(yè)技術(shù)人員向基層流動(dòng)，組織專家到鄉(xiāng)村開展智力服務(wù)，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍，推動(dòng)工商從業(yè)人員、專業(yè)技術(shù)人才、從事鄉(xiāng)村建設(shè)和管理的人才流向農(nóng)村，解決鄉(xiāng)村“聚人氣”的問題。
    （二）、發(fā)展壯大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)
    產(chǎn)業(yè)發(fā)展是鄉(xiāng)村振興的“造血工程”。要因地制宜的結(jié)合自身實(shí)際發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，抓緊落實(shí)“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)示范建設(shè)項(xiàng)目。
    （三）、推進(jìn)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境整治和基層設(shè)施建設(shè)
    切實(shí)推進(jìn)農(nóng)村生活污水、生活垃圾處理和農(nóng)村基層設(shè)施的建設(shè)，將連片開發(fā)、新農(nóng)村建設(shè)和美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)相結(jié)合，整合相關(guān)資金，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村生活污水生態(tài)化、生活垃圾無害化處理，切實(shí)改善優(yōu)化鄉(xiāng)村生活生態(tài)環(huán)境，進(jìn)一步為發(fā)展綠色生態(tài)休閑觀光產(chǎn)業(yè)助力。
    （四）廣泛宣傳、樹立人才振興鄉(xiāng)村觀念
    動(dòng)員廣大農(nóng)民和基層干部，樹立人才振興鄉(xiāng)村的觀念。吸進(jìn)外出鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)發(fā)展或反哺家鄉(xiāng)。尤其對(duì)懂農(nóng)業(yè)技術(shù)，懂農(nóng)業(yè)營銷，懂農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃等農(nóng)村緊缺型人才，要努力創(chuàng)造優(yōu)越的`工作環(huán)境，引進(jìn)人才、留下人才。
    （一）現(xiàn)行政策需要完善和改進(jìn)的地方：
    1．人才的發(fā)展離不開教育，要不留余力全面發(fā)展教育事業(yè)，加大教育機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)投入和建設(shè)，為本地人才不斷的“輸血、造血”。
    2．制訂和完善人才規(guī)劃，建立鄉(xiāng)村人才數(shù)據(jù)庫，制定出有力度、針對(duì)性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)的人才引進(jìn)工作方案，做到以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r及目標(biāo)要求來規(guī)劃人才和引進(jìn)人才。
    3．注重挖掘本土人才和本籍人才，使各類優(yōu)秀的人才能夠在自己擅長的領(lǐng)域發(fā)揮才能，讓更多的本籍人才回鄉(xiāng)發(fā)展，造福家鄉(xiāng)。
    （二）加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)需要的配套措施和支持體系。
    1．推行高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官服務(wù)基層政策。讓高學(xué)歷人才補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊(duì)伍學(xué)歷短板，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
    2．優(yōu)化崗位設(shè)置。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)村中小學(xué)、高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，同時(shí)對(duì)工業(yè)、農(nóng)業(yè)、園區(qū)、旅游等重點(diǎn)單位重點(diǎn)專業(yè)人才予以傾斜。
    3．加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才培訓(xùn)力度。加強(qiáng)農(nóng)村人才開發(fā)，采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合的方式，實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工程，扎實(shí)做好鄉(xiāng)村人才教育培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一批“土專家”和致富能手。
    4、加強(qiáng)加大農(nóng)村農(nóng)業(yè)政策項(xiàng)目資金的扶持力度。
    （三）結(jié)合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，提出以下幾點(diǎn)需要省重點(diǎn)扶持的人才政策措施。
    1．改善農(nóng)村農(nóng)業(yè)人才工作環(huán)境和提高收入待遇，營造鼓勵(lì)人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)、創(chuàng)造施展才華的社會(huì)氛圍。
    2．完善目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，真正發(fā)揮績效工作的績效導(dǎo)向作。
    3．強(qiáng)化輪崗交流。通過跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等途徑，有意識(shí)有計(jì)劃地推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)單位之間的交流，促進(jìn)干部多崗位培養(yǎng)鍛煉，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力，形成縣鄉(xiāng)上下互動(dòng)交流的輪崗交流機(jī)制，促進(jìn)人才合理有序流動(dòng)，有效調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)村人才的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，優(yōu)化環(huán)境，留住更多鄉(xiāng)村人才。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇十
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃
    根據(jù)xx地委、行暑《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的決定》文件精神，按照地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局關(guān)于對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才及鄉(xiāng)土人才有關(guān)情況進(jìn)行調(diào)研的通知，我局對(duì)此進(jìn)行了調(diào)查分析，現(xiàn)將基本情況報(bào)告如下：
    一、xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才基本情況
    按照統(tǒng)計(jì)報(bào)表中鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員情況及205月份對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才信息調(diào)查的有關(guān)資料來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員39945人，其中第一產(chǎn)業(yè)2861人;第二產(chǎn)業(yè)26250人;第三產(chǎn)業(yè)10834人。具備初級(jí)職稱72人，具備中級(jí)職稱10人，具備高中學(xué)歷4102人，具備中專學(xué)歷35人，具備大專學(xué)9人，具備本科學(xué)歷3人，具備高中以上學(xué)歷和初級(jí)以上職稱人員共3250人;年齡35~50歲972人;年齡50歲以上9人。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)鄉(xiāng)土人才中經(jīng)培訓(xùn)班的各類人員244人，舉辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體人員224人。年齡35歲以下362人;35~50歲198人;50歲以上8人。
    二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才基本情況分析
    1、我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及鄉(xiāng)土人才具備高級(jí)以上職稱及高中以上學(xué)歷或經(jīng)過培訓(xùn)的人員共4475人，占總從業(yè)人員的11%，在4475人中，高中以上學(xué)歷占到92%，而接受過專業(yè)培訓(xùn)，具備專業(yè)技術(shù)職稱或中專以上學(xué)歷的人員僅占8%，說明了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才結(jié)構(gòu)中，低學(xué)歷和缺乏專業(yè)人員是普遍存在的現(xiàn)象，制約了企業(yè)管理能力的提高企業(yè)的發(fā)展。
    2、在具備初級(jí)以上職稱人員中，，98%集中在建筑行業(yè)和財(cái)會(huì)人員中，其它行業(yè)嚴(yán)重缺乏專業(yè)技術(shù)人員。人才在行業(yè)、產(chǎn)業(yè)中分布極不合理。
    3、由于我縣第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快，特別是鐵、鋅采冶業(yè)的興旺，吸引了許多財(cái)務(wù)人員
    4、由于我縣是農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)業(yè)的發(fā)展是全縣人民致富奔小康的基礎(chǔ)，三農(nóng)問題突出的現(xiàn)實(shí)，使農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的發(fā)展需要大量的種、養(yǎng)殖人才和致富帶頭人。經(jīng)調(diào)查，這方面的鄉(xiāng)土人才非常缺乏。
    三、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才培養(yǎng)使用的建議
    1、企業(yè)的發(fā)展依賴于人才的使用，對(duì)具備真才實(shí)學(xué)的人才一是工作上要重用，創(chuàng)造良好的用人環(huán)境;二是在待遇上要區(qū)別對(duì)待，完善激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮人才的作用。
    3、由于企業(yè)的發(fā)展，引入新技術(shù)，引進(jìn)新觀念很重要，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用，對(duì)人才的“送出去、請(qǐng)進(jìn)來”應(yīng)高度重視，不斷為企業(yè)注入新鮮血液。
    4、人才信息工作開展不夠充分，一方面是企業(yè)對(duì)人才的渴望;另一方面由于信息反饋不暢，造成部份人才對(duì)企業(yè)的了解不夠，導(dǎo)致人才閑置。因此要建立一套有效的人才供需管理方案。
    5、作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門，要大力抓好人才資源的培養(yǎng)工作。一是注重人才檔案的建立;二是了解企業(yè)對(duì)人才的需求動(dòng)向;三是抓好人才的培訓(xùn)組織工作，行使好服務(wù)職能。
    4、由于我縣是農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)業(yè)的發(fā)展是全縣人民致富奔小康的基礎(chǔ)，三農(nóng)問題突出的現(xiàn)實(shí)，使農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的發(fā)展需要大量的種、養(yǎng)殖人才和致富帶頭人。經(jīng)調(diào)查，這方面的鄉(xiāng)土人才非常缺乏。
    三、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才培養(yǎng)使用的建議
    1、企業(yè)的發(fā)展依賴于人才的使用，對(duì)具備真才實(shí)學(xué)的人才一是工作上要重用，創(chuàng)造良好的用人環(huán)境;二是在待遇上要區(qū)別對(duì)待，完善激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮人才的作用。
    2、培訓(xùn)與實(shí)際工作緊密結(jié)合，特別是在崗培訓(xùn)很重要，既不與實(shí)際工作相脫離，又注重新老人才的“傳、幫、帶”，既節(jié)約大量成本，也利于工作的開展。
    3、由于企業(yè)的發(fā)展，引入新技術(shù)，引進(jìn)新觀念很重要，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用，對(duì)人才的“送出去、請(qǐng)進(jìn)來”應(yīng)高度重視，不斷為企業(yè)注入新鮮血液。
    4、人才信息工作開展不夠充分，一方面是企業(yè)對(duì)人才的渴望;另一方面由于信息反饋不暢，造成部份人才對(duì)企業(yè)的了解不夠，導(dǎo)致人才閑置。因此要建立一套有效的人才供需管理方案。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇十一
    人才工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以人才服務(wù)中心工作為重點(diǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才
    工作計(jì)劃
    是怎樣的呢?下面是本站小編收集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作計(jì)劃，歡迎閱讀。
    經(jīng)營、能致富的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，為我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。
    一、完善人才工作科學(xué)推進(jìn)和考核機(jī)制
    1、強(qiáng)化人才工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。按照黨管人才原則，進(jìn)一步完善科學(xué)決策、分工協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)和督促落實(shí)機(jī)制，各村建立人才工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，由各村主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，在村干部中確定一名支部委員為人才工作聯(lián)絡(luò)員。做到有場所、有人員、有經(jīng)費(fèi)。發(fā)揮人才工作各職能站所、社區(qū)作用，形成各司其職、齊抓共管、通力合作的人才工作局面。
    2、建立全鎮(zhèn)人才工作信息庫。堅(jiān)持把人才資源作為第一資源來規(guī)劃和開發(fā)，組織召開一次由各村支部書記、主任、有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的座談會(huì)，研究分析全鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)狀況，部署開展人才隊(duì)伍狀況和優(yōu)秀在外人才情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)，根據(jù)其主要特長、技能，愿意提供的服務(wù)等將人才分類，逐一進(jìn)行登記造冊(cè)，建立人才信息庫，實(shí)現(xiàn)信息資源的有效共享。
    3、完善人才工作經(jīng)常性調(diào)度。完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度，開展人才工作調(diào)研，交流工作情況，研究解決重要問題。完善實(shí)施重大事項(xiàng)備案通報(bào)制度，加大工作協(xié)作力度，促進(jìn)人才工作信息交流，提高工作調(diào)度的時(shí)效性和科學(xué)性。
    4、實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制。從人才工作領(lǐng)導(dǎo)、人才隊(duì)伍建設(shè)等五個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)各村干部的考核，重點(diǎn)考核制定人才發(fā)展規(guī)劃。同時(shí)，強(qiáng)化日?？己?，并把考核結(jié)果作為年度村干部綜合考核的重要內(nèi)容之一。
    二、以用為本，引領(lǐng)各類人才向發(fā)展一線集聚
    1、實(shí)施“基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)”培育工程。一是進(jìn)一步完善黨員干部學(xué)習(xí)制度和機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)工作例會(huì)制度，提高機(jī)關(guān)黨員干部對(duì)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法的掌握。二是建立村級(jí)后備干部培養(yǎng)機(jī)制，把文化水平較高的退伍軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、視野寬闊的外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員和農(nóng)村帶動(dòng)能力突出的致富能手等黨員認(rèn)可、群眾滿意的優(yōu)秀人才選拔到村級(jí)后備干部隊(duì)伍中。三是加強(qiáng)對(duì)年青黨員、后備干部的使用和培養(yǎng)，積極鼓勵(lì)黨員干部參加學(xué)歷晉升和資歷考試，更新干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，開闊干部眼界，增強(qiáng)處理經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中各類問題的能力。四是大力開展黨員人才活動(dòng)，把黨員培養(yǎng)成致富能人，把致富能人中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能人培養(yǎng)成村干部。積極培養(yǎng)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)。
    2、充分挖掘社區(qū)人才力量。實(shí)施鎮(zhèn)人才作用發(fā)揮工程，建立能上能下、能進(jìn)能出、競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制，為人才提供施展才華的舞臺(tái)，做到人盡其才、才盡其用。要在摸清全鎮(zhèn)人才情況的基礎(chǔ)上，充分整合人才資源，積極創(chuàng)設(shè)活動(dòng)載體，組織、吸引各行各業(yè)的能人，特別是黨員干部、技術(shù)人員等，開展各種崗位競賽、便民服務(wù)和文化活動(dòng)。
    3、實(shí)施企業(yè)人才引進(jìn)工程。充分利用市場手段和資源，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營人才和專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)引進(jìn)工作。幫助、指導(dǎo)非公企業(yè)積極做好人才和黨建工作的結(jié)合文章，積極開展組建人才創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，積極探索建立績酬掛鉤制度，創(chuàng)新人才收入分配機(jī)制;進(jìn)一步為企業(yè)搞好人才信息服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才供求模式由單純集市型向集市型和信息型并重轉(zhuǎn)變。在轄區(qū)所屬企業(yè)建立人才工作聯(lián)絡(luò)員制度，暢通溝通渠道，為企業(yè)引進(jìn)各類人才營造良好的環(huán)境條件。
    4、大力支持人才初始創(chuàng)業(yè)。嚴(yán)格按照區(qū)人才辦制定的相關(guān)申報(bào)條件，對(duì)符合條件的初始創(chuàng)業(yè)人才隨時(shí)受理、定期上報(bào)評(píng)審、跟蹤服務(wù)，支持人才初始創(chuàng)業(yè)。培育“峰碩黑牛養(yǎng)殖公司”、“濱州市鑫瑞肉牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社”兩處養(yǎng)殖專業(yè)合作社為人才創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目，充分發(fā)揮示范基地和示范項(xiàng)目在承接農(nóng)民培訓(xùn)方面的作用，通過實(shí)踐鍛煉、現(xiàn)場教學(xué)等方式對(duì)有初始創(chuàng)業(yè)愿望人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高群眾的生產(chǎn)技能、創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
    5、深入實(shí)施“春風(fēng)計(jì)劃”活動(dòng)。按照“組織牽頭、資源整合、社會(huì)參與、服務(wù)基層”的總體思路，完善“四位一體”服務(wù)模式，圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，深入實(shí)施春風(fēng)計(jì)劃“百千萬”工程，努力培養(yǎng)5o名村居致富帶頭人，發(fā)揮示范作用，引領(lǐng)群眾致富增收;培訓(xùn)500名農(nóng)村實(shí)用人才，培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干，壯大高素質(zhì)農(nóng)村人才隊(duì)伍;針對(duì)我鎮(zhèn)合村并居，土地流轉(zhuǎn)不斷加快和失地村民增多、就業(yè)壓力大的實(shí)際，培訓(xùn)1000名失地村民、村剩余勞動(dòng)力，提升就業(yè)競爭能力、職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)能力。遴選有明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、管理模式科學(xué)、內(nèi)部管理規(guī)范、生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)、有明顯示范帶動(dòng)作用的“王立平蔬菜專業(yè)合作社”、“盛豐農(nóng)業(yè)示范園”，建設(shè)2處人才服務(wù)示范基地。
    20xx年，我鎮(zhèn)將以黨的xx大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨管人才原則，進(jìn)一步為人才的培養(yǎng)、吸引、用好創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境。重點(diǎn)抓好以下三項(xiàng)工作：
    1、強(qiáng)化“四種意識(shí)”，開發(fā)人才資源?！八姆N意識(shí)”：
    四是“人才大開發(fā)”意識(shí)，采取“使用性開發(fā)”、“政策性開發(fā)”“儲(chǔ)備性開發(fā)”等多種方式，如：進(jìn)行合理性崗位調(diào)整，建立鄉(xiāng)士人才庫，建立科技示范戶，強(qiáng)化機(jī)關(guān)和村級(jí)后備干部培養(yǎng)等，以各種方式來推動(dòng)轄區(qū)整體性人才資源的大開發(fā)。
    2、營造“四個(gè)環(huán)境”，實(shí)施人才服務(wù)。首先是營造政策環(huán)境。在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺(tái)人才政策，發(fā)揮政策對(duì)人才成導(dǎo)向作用，以達(dá)到廣羅人才，人盡其才的目的;二是營造社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境。鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣;三是營造市場環(huán)境。創(chuàng)建本轄區(qū)的人才市場，發(fā)揮勞動(dòng)保障事務(wù)所作用，通過周到服務(wù)、規(guī)范運(yùn)作，科學(xué)指導(dǎo)，有力監(jiān)督，來完善本轄區(qū)人才市場體系;四是營造工作環(huán)境。加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺(tái)。
    3、創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)人才工作。一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向;二是建立淘汰機(jī)制，打破人才管理的終身制，建立起人員績效考核檔案，以動(dòng)態(tài)管理解決有進(jìn)無出的問題。
    為貫徹落實(shí)全國和省、市人才工作會(huì)議精神，加快我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，適應(yīng)我鎮(zhèn)三個(gè)文明建設(shè)對(duì)人才的需求，確保順利實(shí)現(xiàn)“大干三五年，跨江趕蘇南”的宏偉目標(biāo)，根據(jù)市政府“人才引進(jìn)激勵(lì)辦法”的要求和鎮(zhèn)“”人才發(fā)展規(guī)劃的精神，特制定本工作計(jì)劃。
    一、20xx年人才工作的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)
    (一)人才工作的指導(dǎo)思想
    以理論和“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆五中、六中全會(huì)精神，堅(jiān)持黨管人才的原則，全面貫徹落實(shí)中共中心、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，積極樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀，統(tǒng)領(lǐng)人才工作，大力實(shí)現(xiàn)新世紀(jì)人才工程，著力建設(shè)黨政人才、經(jīng)營治理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍，以體制創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，以培養(yǎng)、引進(jìn)緊缺急需和高層次人才為重點(diǎn)，深化干部人事制度改革，促進(jìn)人才事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，為“強(qiáng)鎮(zhèn)強(qiáng)村，三年倍增”，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)率先和“兩個(gè)提前”提供強(qiáng)有力的人才保障。
    (二)20xx年人才工作的目標(biāo)
    20xx年我鎮(zhèn)要努力培養(yǎng)造就一支與揚(yáng)州第一、蘇中領(lǐng)先的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、功能相當(dāng)，與“兩個(gè)率先”和“兩個(gè)提前”相適應(yīng)的數(shù)目充足、結(jié)構(gòu)公道、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全的人才隊(duì)伍。
    1、人才總量穩(wěn)步增長。根據(jù)我鎮(zhèn)“”發(fā)展規(guī)劃確定的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向，大力增加人才數(shù)目，進(jìn)步人才素質(zhì)，公道調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮人才資源在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的作用，形成一支與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。20xx年，我鎮(zhèn)人才總量要達(dá)到3500人，年增長要達(dá)到8%以上，各類技工人才占技。
    2、人才結(jié)構(gòu)調(diào)整目標(biāo)。人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)在產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)間的分布趨于公道，高、中、低級(jí)專業(yè)技術(shù)人才的比例趨于公道。重點(diǎn)增加高層次人才和我鎮(zhèn)緊缺的人才，重點(diǎn)扶持教育、衛(wèi)生、建筑、化工、冶金、機(jī)械等六大高峰產(chǎn)業(yè)，加大培育花木產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)人才力度，壯大實(shí)在力和規(guī)模，努力構(gòu)筑與我鎮(zhèn)特色經(jīng)濟(jì)相當(dāng)?shù)奶厣瞬鸥叩亍?BR>    3、人才素質(zhì)進(jìn)步目標(biāo)。20xx年，人才隊(duì)伍中高級(jí)人才增長到500人;大專以上學(xué)歷職員比重由20xx年的41.8%進(jìn)步到50%以上;重點(diǎn)培養(yǎng)一批橫跨技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等領(lǐng)域，熟悉國際規(guī)則的復(fù)合型人才。
    二、人才工作的措施
    (一)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把人才工作擺上黨委政府的重要議事日程
    1、牢固樹立人才工作的重點(diǎn)戰(zhàn)略地位，為人才工作的開展提供充分的思想保證。從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻熟悉人才在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的決定性、基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性作用，牢固樹立“人才資源是第一資源”的思想意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，切實(shí)把人才工作擺上重要議事日程，真正做到象抓招商引資一樣抓招才引智，象謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展一樣謀劃人才工作。
    2、進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，為人才工作的開展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。首先，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制。把人才工作納進(jìn)工作目標(biāo)考核體系，作為考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要負(fù)責(zé)人政績的重要內(nèi)容。同時(shí)完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才制度。每位鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1名高層次人才，實(shí)行定期聯(lián)系。三是堅(jiān)持黨管人才原則，努力形成黨委同一領(lǐng)導(dǎo)，組織部分牽頭抓總，有關(guān)部分各司其職，密切聯(lián)合，社會(huì)氣力廣泛參與的人才工作新格式，并及時(shí)調(diào)整人才工作小組領(lǐng)導(dǎo)成員和組織網(wǎng)絡(luò)。
    3、進(jìn)一步加大人才工作投進(jìn)，為人才工作的開展提供足夠的資金保證。牢固樹立“人才投進(jìn)是效益最大的投進(jìn)”的觀念，進(jìn)步政府發(fā)展性投進(jìn)中用于人才資源開發(fā)的比例，使人才開發(fā)投資的增長率與財(cái)政收進(jìn)的增長率相協(xié)調(diào)。鼓勵(lì)用人單位加大對(duì)人才的投進(jìn)，企業(yè)用于人才工作的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)可設(shè)立單獨(dú)科目，答應(yīng)稅前列支，計(jì)進(jìn)單位經(jīng)營本錢。
    加大對(duì)優(yōu)秀人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)資助相結(jié)合，建立以政府資助為導(dǎo)向，用人單位和社會(huì)氣力資助為主體的人才資助體系。開展評(píng)選十佳科技創(chuàng)業(yè)明星、十佳科技創(chuàng)新之星、十佳優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)選活動(dòng)。
    大力宣傳人才工作的先進(jìn)典型。在人才宣傳月，大力宣傳在人才工作中作出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人和單位。宣傳用人單位重視人才，促進(jìn)發(fā)展的典型事例，宣傳發(fā)揮才智，服務(wù)社會(huì)的優(yōu)秀人才，在全社會(huì)形成“四個(gè)尊重”的良好氛圍。
    (二)突出重點(diǎn)，落實(shí)措施，努力造就三支人才隊(duì)伍
    1、黨政人才隊(duì)伍建設(shè)
    首先，重點(diǎn)加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)。按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，重點(diǎn)加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持在實(shí)踐中、在艱苦的環(huán)境中培養(yǎng)鍛煉干部。抓好黨政機(jī)關(guān)與農(nóng)村、社區(qū)、企事業(yè)單位之間的干部交流。建立以工作實(shí)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。加快建立開放型的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用新機(jī)制。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，重視培養(yǎng)選拔女干部和非中共黨員干部。選拔一批“雙帶型”支書。堅(jiān)持后備干部制度，加強(qiáng)和改進(jìn)后備干部工作。
    2、建設(shè)高素質(zhì)職業(yè)化經(jīng)營治理職員隊(duì)伍
    根據(jù)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求和我鎮(zhèn)各類企業(yè)的發(fā)展的現(xiàn)狀，圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加快培養(yǎng)造就一批職業(yè)化、現(xiàn)代化的優(yōu)秀企業(yè)家，建設(shè)一支熟悉國際經(jīng)濟(jì)和法律的復(fù)合型治理職員隊(duì)伍。優(yōu)化經(jīng)營治理人才資源配置。建立健全企業(yè)經(jīng)營治理人才的創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制。對(duì)企業(yè)經(jīng)營治理人才進(jìn)行物質(zhì)利益和社會(huì)價(jià)值的雙重激勵(lì)。激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，在全社會(huì)形成你追我趕、跨越發(fā)展、奮勇爭先的生動(dòng)局面。
    通過舉辦進(jìn)修班、培訓(xùn)班和講座等各種形式，加快企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的知識(shí)更新，努力使企業(yè)經(jīng)營者盡快確立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營治理新理念。加強(qiáng)企業(yè)引智工作，企業(yè)引進(jìn)國外智力工作的重點(diǎn)是國外先進(jìn)的治理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)成果。大力推進(jìn)企業(yè)自主培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)的規(guī)定和要求，結(jié)合自身治理和發(fā)展的需要，自主選擇培訓(xùn)院校，自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容和形式，自主確定培訓(xùn)對(duì)象，自主安排培訓(xùn)時(shí)間，并在經(jīng)費(fèi)上給予保證。
    3、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)職員隊(duì)伍
    第一、以高層次緊缺人才為重點(diǎn)，大力開展人才引進(jìn)。一是暢通人才引進(jìn)的“綠色通道”，設(shè)立“一站式”服務(wù)窗口，限時(shí)解決好引進(jìn)人才在戶口過進(jìn)、子女進(jìn)學(xué)、配偶工作等方面的后顧之憂;重點(diǎn)落實(shí)引進(jìn)人才在購置住房、安家補(bǔ)貼、工資補(bǔ)貼等方面的激勵(lì)政策，確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好。二是積極組織開展人才招聘活動(dòng)。根據(jù)全鎮(zhèn)人才需求狀況和用人單位要求，組織企業(yè)參加人才招聘團(tuán)赴高校及省內(nèi)外人才市場參加人才招聘大會(huì)或舉辦專場招聘會(huì)。今年要大力組織企業(yè)參加市四次大型人才市場和每月的小型人才市場。
    第二、以高技能、農(nóng)村實(shí)用人才和企業(yè)經(jīng)營治理人才為重點(diǎn)，著力抓好人才培養(yǎng)。根據(jù)我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，依托技校、職校，通過政府專項(xiàng)資金投進(jìn)，選擇1-2家技術(shù)先進(jìn)、治理規(guī)范的大型企業(yè)，建立企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與實(shí)習(xí)基地，緩解我鎮(zhèn)車、銑、刨、鉗及數(shù)控機(jī)床操縱等高技能人才的緊缺矛盾，促進(jìn)全鎮(zhèn)中高級(jí)技工人才的協(xié)凋發(fā)展。根據(jù)我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，依托“黨員雙帶示范基地”，邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)專家現(xiàn)場傳授技術(shù)，開展花木培植，特水養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)，不斷進(jìn)步農(nóng)村適用人才的專業(yè)素質(zhì)。根據(jù)我鎮(zhèn)企業(yè)家隊(duì)伍年齡偏大，知識(shí)老化，缺乏專業(yè)人才的特點(diǎn)，抓緊實(shí)施企業(yè)家培訓(xùn)工程。由政府與企業(yè)共同投資每年選派2-3名企業(yè)經(jīng)營治理人才到高?；虼笮推髽I(yè)進(jìn)修深造，跟班鍛煉。
    第三、以引智項(xiàng)目基地建設(shè)為重點(diǎn)，致力搭建高層次人才創(chuàng)業(yè)載體。一是抓好雅典娜園藝公司引智示范基地建設(shè)。積極發(fā)揮“基地”的示范輻射作用，大力開展農(nóng)業(yè)項(xiàng)目合作和技術(shù)攻關(guān)，力爭把“基地”建玉成市花卉園藝產(chǎn)、發(fā)、研及銷售中心。二是加強(qiáng)與高校、科研院所的聯(lián)系合作。依托揚(yáng)州大學(xué)等高校，將高校的科研成果編印成冊(cè)，發(fā)放到企業(yè)，推動(dòng)資源對(duì)接和項(xiàng)目合作。
    三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的順利進(jìn)行
    (一)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。
    各村、企業(yè)、各部分要從戰(zhàn)略高度熟悉人才工作的重要性，將人才工作列進(jìn)重要議事日程，擺上突出位置，加強(qiáng)對(duì)規(guī)劃實(shí)施的監(jiān)視檢查，及時(shí)研究解決出現(xiàn)的新情況、新題目，把貫徹本規(guī)劃、實(shí)施人才戰(zhàn)略納進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，制定好本地區(qū)、本部分、本行業(yè)人才規(guī)劃，組織、人事、科技、教育等部分要充分發(fā)揮職能作用，齊抓共管，形成協(xié)力，共同開創(chuàng)我鎮(zhèn)人才資源開發(fā)工作的新局面。
    (二)加大人才工作的考核和檢查力度。
    建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，加大督查力度，把人才工作納進(jìn)年度目標(biāo)考核體系，作為考核各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨政一把手實(shí)績的重要內(nèi)容，推動(dòng)我鎮(zhèn)人才工作再上新臺(tái)階。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇十二
    20xx年，xx縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣各級(jí)關(guān)于人才工作的要求，在提高人才素質(zhì)上不斷探索和實(shí)踐，先后開展了疫情線上培訓(xùn)、“三農(nóng)”大講堂、xx農(nóng)業(yè)大講堂下基層活動(dòng)宣講、產(chǎn)業(yè)扶貧技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)實(shí)用相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，積極對(duì)接xx省農(nóng)科院設(shè)立博士工作站等。現(xiàn)將相關(guān)工作匯報(bào)如下：
    一、20xx年工作總結(jié)
    1、積極組織線上培訓(xùn)：開展“抗疫情、保春耕”知網(wǎng)云課堂線上培訓(xùn)，參與線上學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：水稻蔬菜等產(chǎn)業(yè)技術(shù)、疫情常態(tài)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展等，共參與線上培訓(xùn)10余期200余人次。
    2、農(nóng)技推廣app使用：為克服疫性影響，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提升線上為農(nóng)服務(wù)能力，對(duì)全縣25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站長開展農(nóng)技推廣app使用進(jìn)行培訓(xùn)，組織基層農(nóng)技人員使用農(nóng)技推廣手機(jī)app，全縣250名農(nóng)技人員（含畜牧、蠶桑）全部使用了app客戶端，使用率達(dá)100%。截止20xx年11月30日，共發(fā)布日志3800條，上報(bào)農(nóng)情966條，提問3567條，回答問題4589條。
    3、“三農(nóng)”大講堂培訓(xùn)：繼續(xù)常態(tài)化開展“三農(nóng)”大講堂培訓(xùn)，提高縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局年輕干部和我縣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的綜合素質(zhì)和農(nóng)業(yè)專業(yè)水平，提升農(nóng)業(yè)技術(shù)能力。截止20xx年11月30日，共開展8期，內(nèi)容涵蓋水稻育秧技術(shù)、水稻拋秧技術(shù)、水稻綠色高產(chǎn)栽培技術(shù)等，培訓(xùn)人數(shù)650余人。
    4、基層農(nóng)技人員定向招生工作：根據(jù)省、市文件精神，今年我縣繼續(xù)開展基層農(nóng)技人員定向培養(yǎng)工作，我縣20xx年定向培養(yǎng)12名，已完成基層農(nóng)技人員定向培養(yǎng)招生12名。
    5、專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置：根據(jù)省、市文件精神及xx縣人力資源和社會(huì)保障局要求，開展專業(yè)技術(shù)人員的崗位競聘和職稱晉升工作，完成全局專業(yè)技術(shù)人員20xx年崗位設(shè)置。本輪崗位設(shè)置后，縣局機(jī)關(guān)共有正高2人、副高25人、中級(jí)18人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層共有副高8人、中級(jí)35人。
    6、扶貧技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)工作：為做好貧困戶產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，各業(yè)務(wù)站股深入一線、深入田間地頭、深入農(nóng)戶家開展技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦貧困勞動(dòng)力果蔬產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班15期，共350多人參加了產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，通過發(fā)放技術(shù)資料、建立技術(shù)人員聯(lián)系制度、組織相關(guān)技術(shù)服務(wù)活動(dòng)，及時(shí)解決貧困戶在生產(chǎn)過程中遇到的問題和難點(diǎn)。
    7、培育農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人：農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的主力軍，是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的主導(dǎo)力量。截止20xx年11月30日，按每個(gè)貧困村申報(bào)3―5戶標(biāo)準(zhǔn)，共累計(jì)申報(bào)1235個(gè)；確定了培訓(xùn)基地和培訓(xùn)導(dǎo)師，制訂了培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)教案，啟動(dòng)了相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和基地實(shí)訓(xùn)工作。全省農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人現(xiàn)場會(huì)在我縣召開。
    8、xx農(nóng)業(yè)大講堂下基層宣講：根據(jù)省、市文件精神，協(xié)同省宣講團(tuán)開展xx農(nóng)業(yè)大講堂下基層活動(dòng)，出臺(tái)了《20xx年xx農(nóng)業(yè)大講堂下基層宣講活動(dòng)xx縣工作方案》，成立了由省、市、縣三級(jí)農(nóng)業(yè)部門和省內(nèi)農(nóng)業(yè)院校、科研院所的30位專業(yè)技術(shù)人員組成的宣講團(tuán)，分成8個(gè)小組，深入全縣30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣講活動(dòng)，宣講新思想、新政策和新技術(shù)?；顒?dòng)截止，xx縣宣講活動(dòng)四個(gè)宣講小組，完成30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行宣講，聽講人數(shù)達(dá)到1700余人，入戶宣講60戶，涉及310個(gè)行政村，現(xiàn)場示范活動(dòng)30次，幫助解決“點(diǎn)單式”提問90次，開展入戶調(diào)查180戶，開展調(diào)研16次，調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題8個(gè)，取得了良好的宣講效果。
    9、積極推薦優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術(shù)人才：按照市“雙百雙千”人才計(jì)劃，推薦我局xxx、xxx參加評(píng)選；推薦我局xxx參加xx縣突出貢獻(xiàn)人才評(píng)選，并成功入選xx縣10位突出貢獻(xiàn)人才。
    10、實(shí)施農(nóng)技人員扶貧特聘計(jì)劃：根據(jù)省、市文件精神，增強(qiáng)基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力，解決產(chǎn)業(yè)扶貧工作中科技支撐和人才保障不足等問題，選聘43名基層畜牧防疫特聘人員，解決我縣動(dòng)物防疫難題，保障養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展。
    11、開展高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)歷提升：面向高素質(zhì)農(nóng)民完成20xx年高職招生任務(wù)86名，其中專升本35人，高升專49人，為脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。
    12、開展高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)：積極開展高素質(zhì)農(nóng)民培育工作，根據(jù)省、市文件精神，共選派20名村“兩委”成員和農(nóng)村實(shí)用人才參加中組部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部舉辦的20xx年農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和大學(xué)生村官示范培訓(xùn)；選派30名農(nóng)村實(shí)用人才參加20xx年省市級(jí)高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及：鄉(xiāng)村發(fā)展與治理、創(chuàng)業(yè)富民、青年農(nóng)場主、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。
    13、積極對(duì)接博士工作站建設(shè)：為加快推進(jìn)區(qū)域農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級(jí),強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科學(xué)研究與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐的有機(jī)銜接融合，科技助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我局積極對(duì)接，與xx農(nóng)業(yè)科學(xué)院初步擬定了《xx省農(nóng)業(yè)科學(xué)院xx縣人民政府共建“博士工作站”實(shí)施方案（送審稿）》，并提請(qǐng)縣政府常務(wù)會(huì)討論。目前省農(nóng)科院成果轉(zhuǎn)化處與xx有限公司簽訂了科技服務(wù)協(xié)議，開展前期合作事宜，由xxx博士指導(dǎo)的xxx基地已完成栽種完成；由xxx博士打造的xxx示范基地已做好規(guī)設(shè)計(jì)，并開始動(dòng)工建設(shè)，確保12月底完成基地硬件建設(shè)。
    二、存在的問題
    1、農(nóng)業(yè)技術(shù)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大，后備力量不足。特別是通過機(jī)構(gòu)改革相關(guān)職能人員劃離、基層農(nóng)技隊(duì)伍轉(zhuǎn)隸后，專業(yè)技術(shù)人員缺失更為嚴(yán)重。
    2、基層農(nóng)技推廣基礎(chǔ)設(shè)施較差，農(nóng)技人員待遇相對(duì)較低，在田間地頭搞推廣工作較為艱苦，很難吸引和留住優(yōu)秀農(nóng)業(yè)人才。
    3、一些高素質(zhì)農(nóng)民和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體參訓(xùn)積極不高，有的培訓(xùn)時(shí)間較長，與農(nóng)時(shí)農(nóng)忙有沖突，培訓(xùn)效果時(shí)有不佳。
    三、工作計(jì)劃
    1、開展20“三農(nóng)”大講堂培訓(xùn)工作。
    2、開展年特聘基層農(nóng)技人員工作。
    3、開展2021年高素質(zhì)農(nóng)民培育200人。
    4、與省農(nóng)科院對(duì)接完成博士工作站建立。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇十三
    20xx年，市委組織部的大力指導(dǎo)下，*鎮(zhèn)根據(jù)皋人才辦?20xx?11號(hào)文件要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“黨管人才”原則，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)服務(wù)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
    一、全鎮(zhèn)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀
    根據(jù)我鎮(zhèn)人才結(jié)構(gòu)，將各類人才進(jìn)行分類匯總。目前全鎮(zhèn)共有各級(jí)各類人才296人(不含教師序列)。其中：黨政人才41人，其中研究生以上學(xué)歷(含在讀)5人，博士一人;專業(yè)技術(shù)人才(不含教師序列)96人，其中級(jí)以上職稱16人，高級(jí)職稱3人;企業(yè)經(jīng)營管理人才44人，其中研究生以上學(xué)歷5人;農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才108人。其中種養(yǎng)殖類46人，編織類62人，其他8人。
    二、20xx年人才工作開展情況
    1、深入調(diào)研，不斷強(qiáng)化人才基礎(chǔ)工作。圍繞年初市下發(fā)的人才工作要點(diǎn)，謀劃推進(jìn)人才工作。成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記親自掛帥，鎮(zhèn)黨群書記任組長，組織委員任副組長，相關(guān)黨政班子領(lǐng)導(dǎo)為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室由組織委員任辦公室主任，人保助理處理日常具體事務(wù)。今年人才辦公室對(duì)全鎮(zhèn)人才現(xiàn)狀進(jìn)行全面調(diào)查，分類匯總，分別建立了黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)人才和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才四大類人才信息庫。結(jié)合市“雉水英才話發(fā)展、學(xué)子歸巢建功業(yè)”懇談會(huì)”，對(duì)在外能人進(jìn)行系統(tǒng)篩查，并分批次、分村組織他們返鄉(xiāng)參觀，同步編錄*鎮(zhèn)名人錄。
    2、依托載體，不斷加大人才政策宣傳力度。根據(jù)年初市委召開的人才工作會(huì)議精神，人才工作辦室對(duì)每個(gè)文件進(jìn)行認(rèn)真研讀，吃透文件精神，掌握市對(duì)人才的培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)、使用、激勵(lì)、保障等各個(gè)環(huán)節(jié)工作要求和政策扶持，增強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)人才工作的方向性和實(shí)效性。加大對(duì)人才信息和典型宣傳力度，全年共懸掛、張貼人才宣傳標(biāo)語34處，分類召開人才座談會(huì)11次，充分宣傳市人才會(huì)議精神和市人才發(fā)展綱要，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成尊重人才、人才輩出的良好局面。
    3、創(chuàng)設(shè)平臺(tái)，不斷加大人才招引力度。深入推進(jìn)人才引進(jìn)“222”工程，結(jié)合“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)與高等院校的人才交流機(jī)制，鼓勵(lì)企業(yè)與高校建立產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制?，F(xiàn)鎮(zhèn)建立產(chǎn)學(xué)研合作基地6家。聯(lián)合鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)中心，加強(qiáng)與企業(yè)間的溝通協(xié)調(diào)，指導(dǎo)崗位培訓(xùn)，認(rèn)真組織鎮(zhèn)內(nèi)人才招聘活動(dòng)，加強(qiáng)與市人才市場的交流合作。圍繞鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極挖掘自身人才資源，大力吸引優(yōu)秀如皋籍高校畢業(yè)生回鎮(zhèn)工作，充分滿足本鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，全年組織鎮(zhèn)級(jí)人才招聘會(huì)2次，參加市級(jí)人才招聘會(huì)3次，為5家企業(yè)輸送大專以上人才16名，單位自行招引本科以上人才12人。
    4、多措并舉，不斷加大人才培養(yǎng)力度。一是加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。以強(qiáng)化理論武裝、采取多種方式的學(xué)習(xí)，著力培養(yǎng)外向型、復(fù)合型高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才;實(shí)施“年輕干部素質(zhì)提升工程”, 要求每名年輕干部立足工作實(shí)踐，依托qq網(wǎng)絡(luò)群，堅(jiān)持每周選讀一篇美文、每月開展一場講演、每季組織一次考評(píng)。助推年輕干部在經(jīng)常的讀書交流中拓寬視野，在即時(shí)的講演競賽中增長才干，在集中的調(diào)研考評(píng)中錘煉能力。通過 “一周一 交流、一月一點(diǎn)評(píng)、一季一活動(dòng)”的督導(dǎo)機(jī)制，及時(shí)解決他們干事創(chuàng)業(yè)中遇到的矛盾難題，糾正思想和工作中出現(xiàn)的偏差，幫助他們以飽滿的精神投身到工作與學(xué)習(xí)中來，全面增強(qiáng)“行動(dòng)驗(yàn)證表態(tài)、實(shí)踐兌現(xiàn)諾言”的執(zhí)行力和公信力，不斷培育 “雙強(qiáng)”的干部隊(duì)伍。二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。以提高科技創(chuàng)新能力為核心，按照“缺什么，補(bǔ)什么” 協(xié)助有關(guān)單位搞好相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)工作，全面加強(qiáng)專業(yè)技能人員的培養(yǎng)。鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才的外出學(xué)習(xí)深造、開展學(xué)術(shù)交流、考察進(jìn)修等，并提供資金補(bǔ)助。三是加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。針對(duì)我鎮(zhèn)企業(yè)“二代老板”頗多現(xiàn)狀，鎮(zhèn)組建了“青年人才創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)”，為年輕企業(yè)家們提供了一個(gè)交流、互助的平臺(tái)，并通過聯(lián)合會(huì)吸納更多的青年人才進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，提升創(chuàng)業(yè)凝聚力;借助鎮(zhèn)工會(huì)在企業(yè)內(nèi)部開展以技能比武、崗位練兵、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆痹u(píng)比等活動(dòng)，提高對(duì)操作實(shí)踐能力強(qiáng)的技能型人才的鼓勵(lì)和培養(yǎng)。四是加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。充分放大“鎮(zhèn)村遠(yuǎn)教站點(diǎn)--學(xué)用實(shí)踐基地--學(xué)用中心戶”、“鎮(zhèn)級(jí)骨干管理員—基地農(nóng)技人才—村級(jí)遠(yuǎn)教服務(wù)隊(duì)”的“雙軌”制遠(yuǎn)教富民模式的效應(yīng)，讓更多豐富的遠(yuǎn)教資源、網(wǎng)絡(luò)資源集聚基地，更多優(yōu)秀的科技人才服務(wù)農(nóng)民，切實(shí)加大農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)力度，以提高對(duì)技術(shù)素質(zhì)和致富能力強(qiáng)的農(nóng)村實(shí)用型人才的培養(yǎng)，全年共舉行農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)21場，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)3210人次。
    5、營造環(huán)境，助推各類人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是實(shí)施“就業(yè)保障工程”。通過“鎮(zhèn)企掛鉤、市鎮(zhèn)聯(lián)合、定單培訓(xùn)”等形式，充分利用各村(社區(qū))人力資源和社會(huì)保障平臺(tái)，將培訓(xùn)工作重心前移，加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移步伐。今年來，累計(jì)完成新增就業(yè)人數(shù) 378人，凈增就業(yè)人數(shù)322人，扶持就業(yè)困難人員103 人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)851人，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)562人，就地轉(zhuǎn)移548人，完成和超額完成市委市政府的各項(xiàng)指標(biāo)。二是實(shí)施“創(chuàng)業(yè)富民工程”。對(duì)在外能人，充分發(fā)揮親情感召力量，鼓勵(lì)他們帶資金、帶項(xiàng)目、帶信息、帶技術(shù)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，變輸出“勞動(dòng)力”為帶回“生產(chǎn)力”;對(duì)村居干部，拿出資金和崗位，鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)創(chuàng)辦的企業(yè)更多地吸納群眾就業(yè)，增加農(nóng)戶收入。我們還積極鼓勵(lì)種植大戶、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、大學(xué)生村官精心選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，依托專業(yè)合作組織，帶動(dòng)更多的農(nóng)戶抱團(tuán)創(chuàng)業(yè)、增收致富。一年來，全鎮(zhèn)在外能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)到31人，占年目標(biāo)的114.8%。農(nóng)民人均純收入有望突破1.3萬元。三是實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工程。通過領(lǐng)導(dǎo)干部與優(yōu)秀人才的主動(dòng)聯(lián)系，進(jìn)一步營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)氛圍，密切黨委、政府與各類人才的聯(lián)系，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的人才意識(shí)，拓寬人才了建言獻(xiàn)策的渠道，充分發(fā)揮了各類優(yōu)秀人才在我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性。
    三、人才工作中存在的問題
    回顧總結(jié)今年來的人才工作，雖然較往年有所進(jìn)步，但從我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要來看，還存在很多亟待解決的問題，突出表現(xiàn)在：
    1、進(jìn)人偏難。一方面，事業(yè)單位進(jìn)人難。由于事業(yè)單位錄用人員受到嚴(yán)格的編制限制，引進(jìn)人才有一定政策上的難度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社保服務(wù)、計(jì)劃生育、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)規(guī)劃等專業(yè)技術(shù)人才均缺乏。另一方面，企業(yè)用工技能型與管理型人才需求反差較大。隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)用工也隨之增長。目前，全鎮(zhèn)技能人才需求總量達(dá)到38人左右(不含具有熟練操作能力的一線工人400多人的需求)，而對(duì)企業(yè)高級(jí)管理類人才的需求幾乎為零。
    2、素質(zhì)不高。由于我鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模小，科技型企業(yè)少，導(dǎo)致人才整體素質(zhì)不高，全鎮(zhèn)31家民營企業(yè)中只有企業(yè)經(jīng)營管理人才44人，而且95%以上的企業(yè)管理者未受過系統(tǒng)培訓(xùn)，本科以上學(xué)歷的只有12人;黨政機(jī)關(guān)人才獨(dú)立負(fù)責(zé)開展工作的創(chuàng)新型干部較少，且文字綜合方面的人才緊缺。
    四、20xx年人才工作思路和舉措
    以深入實(shí)施“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略為總抓手，著眼長遠(yuǎn)，抓住人才培養(yǎng)、吸引和使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足現(xiàn)實(shí)，創(chuàng)新人才體制機(jī)制，加強(qiáng)人才項(xiàng)目建設(shè)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加快建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)三縣(市)交界中心重鎮(zhèn)、中心名鎮(zhèn)和中心強(qiáng)鎮(zhèn)提供人才保證和智力支持。
    1、突出提高執(zhí)政能力，加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。一是加大后備干部資源開發(fā)力度。完善后備干部選拔方法，建立素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理，充分體現(xiàn)個(gè)性特征、動(dòng)態(tài)管理的黨政后備人才資源庫。分門別類地選拔、培養(yǎng)、鍛煉后備干部，打破部門局限，實(shí)現(xiàn)后備干部人才資源優(yōu)化配臵。20xx年鎮(zhèn)黨委將探索企業(yè)管理人才到所在村(社區(qū))任掛職副書記，進(jìn)一步配優(yōu)配強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。二是激發(fā)黨政人才隊(duì)伍活力。制定深化干部人事制度改革規(guī)劃，進(jìn)一步完善黨政人才選拔任用、考核評(píng)價(jià)和監(jiān)督保障機(jī)制，建立體現(xiàn)整體性配套性實(shí)踐性的制度體系和體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀與正確政績觀要求的實(shí)績考核評(píng)價(jià)體系。三是實(shí)施黨政人才“素質(zhì)提升工程”。鑒于20xx年“年輕干部素質(zhì)提升工程”成效顯著，20xx年將深化至黨政人才“素質(zhì)提升工程”，拓寬覆蓋培訓(xùn)方式方法改革，實(shí)現(xiàn)按需培訓(xùn)、分類培訓(xùn)、專題培訓(xùn)的有機(jī)結(jié)合。建立健全考核激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展和參加培訓(xùn)情況的考核，并作為選拔和使用干部的重要依據(jù)。
    2、著眼于推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。 一是突出需求引進(jìn)人才。結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，注重柔性人才的引進(jìn)，加大企業(yè)研發(fā)中心建設(shè)，引進(jìn)和培養(yǎng)一批擁有自主創(chuàng)新能力的高層次專業(yè)人才，深入推進(jìn)人才引進(jìn)“222”工程，在20xx年事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才招引過種中，注重吸引一批在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域嶄露頭角和有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀畢業(yè)生。二是實(shí)施“專業(yè)技術(shù)人才接續(xù)計(jì)劃”。推進(jìn)繼續(xù)教育，緊密結(jié)合崗位實(shí)際需求開展培訓(xùn)，支持在崗人員參加各類學(xué)歷教育和職稱晉升。推動(dòng)機(jī)制體制創(chuàng)新。鼓勵(lì)廣大專業(yè)技術(shù)人員在不侵害本單位利益的前提下開展兼職服務(wù)。
    3、圍繞推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)。
    一是提高企業(yè)經(jīng)營管理人才駕馭市場的能力。將“青年人才創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)”活動(dòng)正?；?、制度，搭建提高交流平臺(tái)。引導(dǎo)企業(yè)開展自主培訓(xùn)，制定與適合企業(yè)發(fā)展的人才教育培訓(xùn)、人才服務(wù)和監(jiān)督保障措施，培養(yǎng)出適合自身發(fā)展的企業(yè)管理人才。 二是加大以創(chuàng)業(yè)型(科技型)為重點(diǎn)的企業(yè)優(yōu)秀管理人才引進(jìn)力度。把“招商引資”與“招才引智”結(jié)合起來，在招商引資中引進(jìn)人才。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)制度、包保責(zé)任制等，以改善企業(yè)發(fā)展環(huán)境來吸引人才。三是建設(shè)一支企業(yè)家創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍。加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)家是關(guān)鍵，特別是有遠(yuǎn)見、有卓識(shí)的企業(yè)家領(lǐng)軍人物，對(duì)于民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要。我們將通過親情聯(lián)絡(luò)、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、政策激勵(lì)等多種途徑，點(diǎn)燃企業(yè)家二次創(chuàng)業(yè)的熱情。通過產(chǎn)業(yè)延伸、技改擴(kuò)建、靠大靠強(qiáng)等途徑，推動(dòng)現(xiàn)有企業(yè)做大做強(qiáng)。四是加強(qiáng)企業(yè)高技能人才的培養(yǎng)。在企業(yè)間通過崗位練兵、技能比武、勞動(dòng)競賽等各種形式活動(dòng)的開展，提高企業(yè)高技能人才的工作積極性，鼓勵(lì)他們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揮自己的才干，提高技能，提高效益。
    4、強(qiáng)化新農(nóng)村建設(shè)推進(jìn)力，加強(qiáng)農(nóng)村現(xiàn)代綜合人才隊(duì)伍建設(shè)。
    一是繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)教育培訓(xùn)加強(qiáng)教育資源和各類培訓(xùn)項(xiàng)目的整合和銜接，深入推進(jìn)新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程、星火科技培訓(xùn)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等專項(xiàng)行動(dòng)。實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人素質(zhì)提升計(jì)劃，加強(qiáng)專業(yè)大戶、經(jīng)紀(jì)人和專業(yè)合作社、科技協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)。與市科協(xié)、農(nóng)委等上級(jí)部門聯(lián)系，把技術(shù)送到每個(gè)村(社區(qū))。積極引導(dǎo)各類經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)開展崗位培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。鼓勵(lì)和支持“一村一品”相關(guān)人才培養(yǎng)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。二是建設(shè)一支個(gè)體業(yè)主創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍。充分發(fā)揮個(gè)體工商業(yè)主、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人熟悉市場、信息靈通、善于經(jīng)營、具備較強(qiáng)的資金實(shí)力的優(yōu)勢，通過政策和規(guī)劃引導(dǎo)，幫助個(gè)體創(chuàng)業(yè)者變小業(yè)為大業(yè)，實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展。三是建設(shè)一支農(nóng)村電子商務(wù)人才隊(duì)伍。依托“農(nóng)寶網(wǎng)”，充分發(fā)揮農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大戶的價(jià)值鏈帶動(dòng)作用，將農(nóng)業(yè)大戶、創(chuàng)業(yè)能人、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人等融入到“公司+網(wǎng)絡(luò)+基地(合作組織、經(jīng)紀(jì)人)+農(nóng)戶”的服務(wù)模式中，充分發(fā)揮農(nóng)寶學(xué)院的培訓(xùn)作用，加大農(nóng)村創(chuàng)業(yè)能人的電子商務(wù)培訓(xùn)。通過信息化手段把分散的資源有機(jī)地結(jié)合起來，培養(yǎng)一大批優(yōu)秀的農(nóng)村電子商務(wù)人才，實(shí)現(xiàn)小生產(chǎn)與大市場的對(duì)接和定單農(nóng)業(yè)的發(fā)展，形成產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)調(diào)發(fā)展。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇十四
    中國共產(chǎn)黨哈峴鄉(xiāng)委員會(huì)
    一、基本情況
    哈峴鄉(xiāng)位于**縣北部干旱山區(qū)，全鄉(xiāng)下轄7個(gè)行政村41個(gè)社，1319戶4829人，總面積205平方公里(其中耕地面積38520畝)，是一個(gè)以地膜糧及舍飼養(yǎng)殖、中藥材產(chǎn)業(yè)為主的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)?，F(xiàn)有黨支部10個(gè)，其中村級(jí)黨支部7個(gè)，機(jī)關(guān)黨支部3個(gè)(今年新成立哈峴小學(xué)支部)，基本實(shí)現(xiàn)黨組織全覆蓋。黨員277人(女黨員49人)，農(nóng)民黨員240人，預(yù)備黨員10人。
    二、主要工作
    今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)基層組織建設(shè)工作，深入貫徹落實(shí)十七屆五中、六中全會(huì)以及縣委縣政府工作會(huì)議精神，緊緊圍繞縣委“工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民”兩大主體戰(zhàn)略，全力實(shí)施鄉(xiāng)黨委“四促一謀”發(fā)展思路(即：以養(yǎng)殖促種植，以種植促養(yǎng)殖，以黨建促發(fā)展，以勞務(wù)促收入，以搬遷謀出路)，深入開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，努力開創(chuàng)黨建工作新局面，同時(shí)將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中破解難題為民服務(wù)、基層組織建設(shè)年活動(dòng)和萬名干部下基層開展幫扶活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，提升黨建工作整體水平，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
    (一)強(qiáng)化班子凝聚力，打造科學(xué)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)集體
    近年來，我們把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在全鄉(xiāng)工作的大局來考慮，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體水平。一是抓思想政治建設(shè)。始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，每周一、周四晚上組織干部集中進(jìn)行學(xué)習(xí)，安排1名科級(jí)干部進(jìn)行授課。健全和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十七屆六中全會(huì)和省市縣黨會(huì)精神，不斷提高黨政班子成員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。二是堅(jiān)持民主集中原則。凡涉及全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大問題的決策，嚴(yán)格按照程序辦事，由鄉(xiāng)黨委集體討論決定，從而充分調(diào)動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位，營造了和諧的氛圍。三是加強(qiáng)黨委議事和決策程序的規(guī)范。制定相關(guān)細(xì)則，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，對(duì)議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀(jì)律等進(jìn)行更加具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴(yán)格按法定程序規(guī)范運(yùn)行，確保黨委議事和決策的科學(xué)化、民主化、合理化。四是維護(hù)好班子團(tuán)結(jié)，班子成員多談心、多交流，彼此信任，協(xié)商公事，和諧相處，形成人齊、心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的局面。
    (二)創(chuàng)新機(jī)制，提升基層黨建工作合力
    鄉(xiāng)黨委始終堅(jiān)持經(jīng)?；⒖茖W(xué)化、制度化、規(guī)范化抓好黨建基礎(chǔ)性工作，按照“四促一謀”的工作思路，在工作部署、人員安排等諸多方面優(yōu)先考慮基層組織建設(shè)工作，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)施“一把手工程”，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各黨支部抓具體的工作格局。一是嚴(yán)格落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。在年初的工作會(huì)上，對(duì)全鄉(xiāng)黨建工作進(jìn)行了全面安排部署，鄉(xiāng)黨委與各個(gè)黨支部簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步明確目標(biāo)，靠實(shí)責(zé)任，為各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)，實(shí)行績效掛鉤，責(zé)任捆綁，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的考核制度，始終把黨建工作任務(wù)完成情況作為考核、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。二是嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、選派優(yōu)秀干部為黨建指導(dǎo)員的黨建工作機(jī)制。要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期開展調(diào)查研究，制定黨建工作計(jì)劃，積極參與村級(jí)組織建設(shè)，指導(dǎo)村支部深入開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)。三是修訂完善干部管理制度。健全完善了《村級(jí)組織工作制度》、《機(jī)關(guān)干部管理制度》、《村干部管理辦法》、《財(cái)務(wù)管理和審計(jì)制度》等一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨建制度的執(zhí)行力和約束力。四是積極探索黨建工作新機(jī)制。今年，鄉(xiāng)黨委積極落實(shí)萬名干部下基層開展幫扶活動(dòng)，進(jìn)一步密切干群關(guān)系，發(fā)展壯大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。在各支部全面推行“四議兩公開”工作法、落實(shí)“為民服務(wù)四項(xiàng)制度”，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)向縱深發(fā)展。
    (三)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)
    鄉(xiāng)黨委高度重視黨建基礎(chǔ)工作，狠抓常規(guī)工作規(guī)范化管理，不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)日常教育管理。要求各支部嚴(yán)守“3會(huì)一課”加強(qiáng)學(xué)習(xí)。鄉(xiāng)黨委采取集中培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座、專題研討等多種形式，組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握黨的創(chuàng)新理論成果，提高黨員能力素質(zhì)，為發(fā)揮黨員作用打好基礎(chǔ)。二是嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，規(guī)范發(fā)展黨員工作流程，注重在村組干部、致富能人、退伍軍人和回鄉(xiāng)知識(shí)青年中發(fā)展黨員，為黨組織輸入新鮮的血液，20新發(fā)展黨員10名，培養(yǎng)入黨積極分子13名，進(jìn)一步使黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。三是認(rèn)真做好遠(yuǎn)程教育工作。充分運(yùn)用黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)這一平臺(tái)，緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，找準(zhǔn)廣大黨員群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問題，解答黨員群眾面臨的各種矛盾和困惑，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。目前，我鄉(xiāng)已建成一個(gè)鄉(xiāng)級(jí)遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)，2個(gè)村級(jí)遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)。
    (四)優(yōu)化載體，增強(qiáng)黨建工作活力
    鄉(xiāng)黨委以基層組織建設(shè)年活動(dòng)為載體，深入開展“三爭一促拓展行動(dòng)”、“機(jī)關(guān)形象提升行動(dòng)”、落實(shí)“為民服務(wù)四項(xiàng)制度”，全面提升農(nóng)村基層黨組織建設(shè)科學(xué)化水平。一是在無職黨員中開展了“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，主要設(shè)置了宣傳教育崗、黨務(wù)政務(wù)監(jiān)督崗、計(jì)劃生育崗、民調(diào)信訪崗、文化體育崗，通過設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)的開展，實(shí)現(xiàn)黨員責(zé)、權(quán)、利三者的有機(jī)統(tǒng)一，使無職黨員“無職有位、上崗有為”，形成了黨員自我教育、自我管理、自我提高的新機(jī)制。二是在全鄉(xiāng)深入開展“十雙”活動(dòng)，即：開展“雙訓(xùn)雙學(xué)”活動(dòng)，努力提高農(nóng)村黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì);開展“雙扶雙幫”活動(dòng)，不斷加強(qiáng)村班子建設(shè);開展“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新和豐富黨建活動(dòng)載體;開展“雙帶雙富”活動(dòng)，推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康持續(xù)發(fā)展;開展“雙抓雙注重”活動(dòng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過“十雙”活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了農(nóng)村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了全鄉(xiāng)社會(huì)的和諧建設(shè)。三是在鄉(xiāng)村兩級(jí)黨員干部隊(duì)伍中推行了“一線工作法”(情況在一線掌握、決策在一線形成、措施在一線落實(shí)、問題在一線解決、經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)、業(yè)績?cè)谝痪€創(chuàng)造、形象在一線樹立、作風(fēng)在一線檢驗(yàn)、干部在一線錘煉)收到了較好的效果。四是落實(shí)好“為民服務(wù)四項(xiàng)制度”，通過在鄉(xiāng)村干部中推行“服務(wù)發(fā)展承諾制、為民服務(wù)代理制、民情聯(lián)系工作制、主動(dòng)上門服務(wù)制”和“勾畫一張民情聯(lián)系服務(wù)網(wǎng)絡(luò)圖、制作一張民情聯(lián)系卡、成立一個(gè)民情聯(lián)系服務(wù)接待室、公開一個(gè)民情聯(lián)系服務(wù)專線、建立一項(xiàng)《民情日志》制度、開展每周一次的民情分析會(huì)”的“六個(gè)一”工作機(jī)制，架起了鄉(xiāng)村干部服務(wù)群眾的“連心橋”真正做到了察民情、曉民意、解民難、聚民心，使人民群眾掀起了又一輪干事創(chuàng)業(yè)的熱潮，同時(shí)，采取“支部+協(xié)會(huì)”的方式，建成兩個(gè)專業(yè)合作社，并充分發(fā)揮黨員的先鋒引領(lǐng)作用，建成養(yǎng)豬場一個(gè)。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇十五
    按照貴陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（市鄉(xiāng)村振興局、市生態(tài)移民局）關(guān)于印發(fā)《貴陽貴安20xx年農(nóng)村實(shí)用人才培育工作方案》、《貴陽貴安農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定工作方案（試行）》的通知，區(qū)“強(qiáng)省會(huì)”五年行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作要求，我鄉(xiāng)積極開展農(nóng)村實(shí)用人才摸底及實(shí)用人才培育工作，現(xiàn)將半年工作推進(jìn)情況匯報(bào)如下：
    20xx年我鄉(xiāng)新增培育目標(biāo)任務(wù)數(shù)為180人，總目標(biāo)任務(wù)數(shù)為334人，截至7月15日，我鄉(xiāng)新增培育目標(biāo)任務(wù)已摸底180人，完成新增任務(wù)的100%，其中干井村新增摸底41人，水塘村新增摸底49人，羊角村新增摸底20人，石塘村新增摸底29人，永樂村新增摸底41人；現(xiàn)已組織各村完成存量農(nóng)村實(shí)用人才臺(tái)賬梳理工作。按照《南明區(qū)20xx年農(nóng)村實(shí)用人才培育工作方案》，我鄉(xiāng)20xx年農(nóng)村實(shí)用人才計(jì)劃培育100人，目前已開展各種培訓(xùn)會(huì)5次，培訓(xùn)人員100余人次。
    因是農(nóng)忙季節(jié)，村民忙于農(nóng)活，摸底登記人數(shù)、類型有限，涉及農(nóng)戶身份信息等保密因素，部分農(nóng)戶不愿意配合工作。
    按照區(qū)級(jí)方案步驟，組織村級(jí)收集申報(bào)認(rèn)定所需相關(guān)材料，待申報(bào)認(rèn)定平臺(tái)開放后及時(shí)提交存量認(rèn)定數(shù)據(jù)，加大宣傳力度，積極宣傳各類型農(nóng)村實(shí)用人才的典型事跡，營造政府主導(dǎo)、農(nóng)民參與的'良好輿論氣氛。工作中遇到困難和問題及時(shí)同上級(jí)部門匯報(bào)，確保實(shí)用人才工作取得實(shí)效。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇十六
    為貫徹落實(shí)黨的十九大以來黨中央、國務(wù)院和省委省政府關(guān)于鄉(xiāng)村人才振興的有關(guān)要求和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部2019年農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作座談會(huì)精神，深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才發(fā)展體制機(jī)制改革，著力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍，不斷強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)將鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍建設(shè)工作情況匯報(bào)如下:
    我鎮(zhèn)戶籍人口數(shù)約5.8萬人，農(nóng)業(yè)人口數(shù)約5.2萬余人，農(nóng)村勞動(dòng)力人數(shù)約2.5萬人，農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才人數(shù)488人，其中：農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人202人，新型職業(yè)農(nóng)民125人，農(nóng)業(yè)科技推廣人才33人，農(nóng)村專業(yè)服務(wù)型人才128人；男性302人，女性186人；大專及以上學(xué)歷的125人，初中及高中以上學(xué)歷的320人；35歲及以下的92人，36至50歲的312人。近年來，農(nóng)村發(fā)展迅速，吸引了更多更好的人才投入于開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農(nóng)村農(nóng)業(yè)人才向高學(xué)歷年輕化趨勢發(fā)展。鎮(zhèn)、村兩級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才配備分布在全鎮(zhèn)各區(qū)域各行業(yè)。
    1、建立健全各項(xiàng)制度和實(shí)施方案，從人才隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃、實(shí)施、部門職能履行、經(jīng)費(fèi)保障、政策保障和獎(jiǎng)懲措施等方面著手，確保人才隊(duì)伍建設(shè)一步一個(gè)腳印。
    2、實(shí)施重點(diǎn)人才進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，著力打造過硬的精干的農(nóng)村人才隊(duì)伍。
    3、注重推進(jìn)區(qū)域人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮強(qiáng)有力作用，進(jìn)一步促進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
    1、農(nóng)村生產(chǎn)力水平低下，資源要素活力不足，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)不能滿足人才的生活需求，導(dǎo)致人才大量流失。在推行重大農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工程過程中遇到的問題和困難原因，國家政府的各種優(yōu)惠政策、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移財(cái)政補(bǔ)助政策力度不夠，難以吸引農(nóng)業(yè)技術(shù)人才向農(nóng)村流動(dòng)。
    2、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)依然薄弱，大多數(shù)農(nóng)村人才向往大城市，在城市務(wù)工，工資待遇好，條件優(yōu)越，發(fā)展前景空間大，對(duì)農(nóng)村發(fā)展信心不強(qiáng)，農(nóng)村人才流失的情況比較突出，造成農(nóng)村人才短缺。
    3、農(nóng)村自身的觀念問題，廣大農(nóng)民和基層干部，缺乏人才振興鄉(xiāng)村的觀念。
    （一）、引導(dǎo)更多人才流向農(nóng)村
    人氣旺不旺是鄉(xiāng)村振興與否的關(guān)鍵。當(dāng)前，要防止農(nóng)村人口和各類人才過度流失，避免出現(xiàn)農(nóng)村空心化、荒蕪化現(xiàn)象。建議出臺(tái)政策支持各類人才流向鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)，引導(dǎo)教育、衛(wèi)生、文化、農(nóng)業(yè)等行業(yè)科技人員、專業(yè)技術(shù)人員向基層流動(dòng)，組織專家到鄉(xiāng)村開展智力服務(wù)，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍，推動(dòng)工商從業(yè)人員、專業(yè)技術(shù)人才、從事鄉(xiāng)村建設(shè)和管理的人才流向農(nóng)村，解決鄉(xiāng)村“聚人氣”的問題。
    （二）、發(fā)展壯大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)
    產(chǎn)業(yè)發(fā)展是鄉(xiāng)村振興的“造血工程”。要因地制宜的結(jié)合自身實(shí)際發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，抓緊落實(shí)“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)示范建設(shè)項(xiàng)目。
    （三）、推進(jìn)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境整治和基層設(shè)施建設(shè)
    切實(shí)推進(jìn)農(nóng)村生活污水、生活垃圾處理和農(nóng)村基層設(shè)施的建設(shè)，將連片開發(fā)、新農(nóng)村建設(shè)和美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)相結(jié)合，整合相關(guān)資金，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村生活污水生態(tài)化、生活垃圾無害化處理，切實(shí)改善優(yōu)化鄉(xiāng)村生活生態(tài)環(huán)境，進(jìn)一步為發(fā)展綠色生態(tài)休閑觀光產(chǎn)業(yè)助力。
    （四）廣泛宣傳、樹立人才振興鄉(xiāng)村觀念
    動(dòng)員廣大農(nóng)民和基層干部，樹立人才振興鄉(xiāng)村的觀念。吸進(jìn)外出鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)發(fā)展或反哺家鄉(xiāng)。尤其對(duì)懂農(nóng)業(yè)技術(shù)，懂農(nóng)業(yè)營銷，懂農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃等農(nóng)村緊缺型人才，要努力創(chuàng)造優(yōu)越的工作環(huán)境，引進(jìn)人才、留下人才。
    （一）現(xiàn)行政策需要完善和改進(jìn)的地方：
    1．人才的發(fā)展離不開教育，要不留余力全面發(fā)展教育事業(yè)，加大教育機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)投入和建設(shè)，為本地人才不斷的“輸血、造血”。
    2．制訂和完善人才規(guī)劃，建立鄉(xiāng)村人才數(shù)據(jù)庫，制定出有力度、針對(duì)性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)的人才引進(jìn)工作方案，做到以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r及目標(biāo)要求來規(guī)劃人才和引進(jìn)人才。
    3．注重挖掘本土人才和本籍人才，使各類優(yōu)秀的人才能夠在自己擅長的領(lǐng)域發(fā)揮才能，讓更多的本籍人才回鄉(xiāng)發(fā)展，造福家鄉(xiāng)。
    （二）加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)需要的配套措施和支持體系。
    1．推行高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官服務(wù)基層政策。讓高學(xué)歷人才補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊(duì)伍學(xué)歷短板，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
    2．優(yōu)化崗位設(shè)置。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)村中小學(xué)、高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，同時(shí)對(duì)工業(yè)、農(nóng)業(yè)、園區(qū)、旅游等重點(diǎn)單位重點(diǎn)專業(yè)人才予以傾斜。
    3．加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才培訓(xùn)力度。加強(qiáng)農(nóng)村人才開發(fā)，采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合的方式，實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工程，扎實(shí)做好鄉(xiāng)村人才教育培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一批“土專家”和致富能手。
    4、加強(qiáng)加大農(nóng)村農(nóng)業(yè)政策項(xiàng)目資金的扶持力度。
    （三）結(jié)合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，提出以下幾點(diǎn)需要省重點(diǎn)扶持的人才政策措施。
    1．改善農(nóng)村農(nóng)業(yè)人才工作環(huán)境和提高收入待遇，營造鼓勵(lì)人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)、創(chuàng)造施展才華的社會(huì)氛圍。
    2．完善目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，真正發(fā)揮績效工作的績效導(dǎo)向作。
    3．強(qiáng)化輪崗交流。通過跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等途徑，有意識(shí)有計(jì)劃地推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)單位之間的交流，促進(jìn)干部多崗位培養(yǎng)鍛煉，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力，形成縣鄉(xiāng)上下互動(dòng)交流的輪崗交流機(jī)制，促進(jìn)人才合理有序流動(dòng)，有效調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)村人才的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，優(yōu)化環(huán)境，留住更多鄉(xiāng)村人才。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇十七
    以來，×××黨建工作在×××委的堅(jiān)強(qiáng)正確領(lǐng)導(dǎo)下，在×××委組織部的大力指導(dǎo)和幫助下，全×××面貌發(fā)生了翻天覆地的變化?！痢痢咙h委深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“×××”發(fā)展新思路，把發(fā)展作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全×××干部群眾真抓實(shí)干，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，堅(jiān)定不移地加快推進(jìn)“富民強(qiáng)×××”戰(zhàn)略目標(biāo)，嚴(yán)格按照“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)班子的自身建設(shè)，努力提高班子整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力及執(zhí)政水平，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)得到進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)，確保了全×××經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。
    一、基本情況
    ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
    二、夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)，著力打造堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心
    1、×××黨委領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)合理。能夠自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，重視“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的開展，計(jì)劃制訂合理、措施可行、責(zé)任到人。黨委班子成員13人，正科級(jí)3名，副科10名，其中：女領(lǐng)導(dǎo)1名。年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)比較合理：35歲以下6人，本科學(xué)歷5人，大專學(xué)歷8人。班子成員__%以上能熟練的運(yùn)用“雙語”正常開展工作，有2人取得自治區(qū)“雙語”達(dá)標(biāo)考試合格證書，有8人取得地區(qū)“雙語”達(dá)標(biāo)考試合格證書。
    2、×××黨委領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用明顯?！痢痢咙h委書記能夠團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)黨委一班人創(chuàng)新思維，真抓實(shí)干，尤其是黨政一把手，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互交心，遇到問題相互通氣、共同商討，班子成員之間互相團(tuán)結(jié)。班子成員能積極參加黨組織生活，能堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，重要事項(xiàng)均由黨委討論決定，沒有發(fā)生“一言堂”和“家長制”的問題，班子成員能充分行使民主權(quán)利，在成員之間形成了齊抓共管的良好氛圍，整個(gè)班子成員充滿生機(jī)活力，真正成為一支帶領(lǐng)全×××人民致富奔小康的領(lǐng)導(dǎo)集體。
    開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，是黨的十七大提出的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，是推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀在基層落實(shí)的重大舉措，是進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的需要，×××黨委高度重視此項(xiàng)工作。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視、大力支持。成立了由×××黨委書記為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)11名精兵強(qiáng)將組成工作機(jī)構(gòu)，下設(shè)綜合組、宣傳組、指導(dǎo)檢查組等3個(gè)工作組，投入經(jīng)費(fèi)4000余元，用于落實(shí)辦公地點(diǎn)，購置辦公設(shè)備，落實(shí)一人一檔。二是大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。召開座談會(huì)9次，懸掛橫幅14條，張貼宣傳標(biāo)語230余張、展出黑板報(bào)9塊,每個(gè)黨員干部撰寫心得體中國演講網(wǎng)專業(yè)代寫競聘演講稿十余年競聘輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，一萬多件成功案例，服務(wù)涉及金融、通訊、保險(xiǎn)、教育、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、公務(wù)員等各行各業(yè)，涵蓋了各個(gè)職務(wù)層級(jí)，中國演講網(wǎng)，當(dāng)之無愧的競聘輔導(dǎo)權(quán)威!只需說出您的具體要求、提供必要的材料，剩下的一切工作，都交給專家來完成!二十四小時(shí)求稿熱線：一三二二零五三五零零六王老師，在線扣扣三一六三二七八七六會(huì)、讀書筆記、發(fā)言提綱8篇，在全×××上下形成了人人了解活動(dòng)、人人參與活動(dòng)的良好氛圍。三是抓好學(xué)習(xí)教育,強(qiáng)化理論基礎(chǔ)。取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的形式組織黨員干部開展一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng)，使每個(gè)黨員進(jìn)一步明確了活動(dòng)的總體目標(biāo)、主要內(nèi)容、主要措施、具體要求。明確了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要意義，使每個(gè)黨員明白活動(dòng)“干什么”、“怎么干”，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)從開始就充滿生機(jī)和活力，為活動(dòng)的全面開展奠定了基礎(chǔ)。四是以“七一”為契機(jī)，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動(dòng)。采取重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)黨史、觀看愛國主義影片等形式,對(duì)黨員進(jìn)行黨性教育，提醒黨員牢記入黨承諾，激發(fā)了廣大黨員的成就感和使命感，讓每個(gè)黨員自覺融入創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，以實(shí)際行動(dòng)和一流業(yè)績?yōu)辄h旗增光添彩。并與“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育緊密結(jié)合。
    四、優(yōu)化干部隊(duì)伍，營造高效廉潔的干部隊(duì)伍
    一是加強(qiáng)干部思想教育，提高為民服務(wù)意識(shí)。按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、長治久安固根基、人民群眾得實(shí)惠”的總要求，緊扣“科學(xué)發(fā)展為民造?！敝黝}，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動(dòng)為契機(jī)，全面提高黨員干部素質(zhì)。著力解決黨員干部思想、工作和生活作風(fēng)等方面的問題。全體參學(xué)對(duì)象共撰寫讀書筆記592篇，心得體會(huì)148篇，組織討論3次，干部共撰寫發(fā)言提綱222篇。教育黨員干部牢記黨的宗旨，增強(qiáng)敬業(yè)精神，做到深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事，全身心地投入到工作中，為人民群眾謀利益，正確行使手中的權(quán)力。通過學(xué)習(xí)，廣大黨員干部為農(nóng)服務(wù)的意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
    二是加大干部培訓(xùn)力度，提高為人民服務(wù)的能力和水平。
    充分發(fā)揮×××黨校的培訓(xùn)職能作用，突出抓好干部隊(duì)伍理論水平和技能培訓(xùn)，特別是“雙語”培訓(xùn)工作，切實(shí)按照主要干部重點(diǎn)培訓(xùn)，后備干部強(qiáng)化培訓(xùn)，急需人才抓緊培訓(xùn)，基層干部加強(qiáng)培訓(xùn)的原則，不斷提高各級(jí)干部的實(shí)踐能力和工作水平。目前，全×××領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)干部、站所干部能夠基本掌握“雙語”，仍堅(jiān)持把“雙語”培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)長期的任務(wù)來完成，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)員的“雙語”學(xué)習(xí)力度，特別是對(duì)基礎(chǔ)較差的干部，堅(jiān)持每日一句“雙語”學(xué)習(xí)制度，協(xié)調(diào)處理好“雙語”學(xué)習(xí)同其他各項(xiàng)工作的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。漢族干部提高了維語聽、說能力，少數(shù)民族干部提高了漢語聽、說、讀、寫能力，全×××__%以上的干部能使用“雙語”開展日常工作。
    三是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育，增強(qiáng)艱苦奮斗意識(shí)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，提高黨員干部拒腐防變能力，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，與時(shí)俱進(jìn)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，樹立艱苦奮斗的思想，努力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍，努力從源頭預(yù)防和治理腐敗，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。×××黨委不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，沒有發(fā)生違犯黨紀(jì)政紀(jì)和國家法律的案件;沒有違反計(jì)劃生育、綜合治理、廉潔自律規(guī)定。
    四是堅(jiān)持抓好干部每月考核制度。從日?？记谧テ穑鶕?jù)干部管理有關(guān)規(guī)定，制定和完善了《×××績效考核管理辦法》和干部管理考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)“四辦一部”工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，堅(jiān)持對(duì)×××領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)、站所干部每月實(shí)行考核，評(píng)出優(yōu)秀、稱職(合格)、基本稱職(合格)、和不合格四個(gè)等次，予以公布，并將此作為年終評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。實(shí)行平時(shí)工作與每月考核掛鉤，每月考核同年底評(píng)先選優(yōu)相結(jié)合，從而進(jìn)一步激發(fā)了干部的工作積極性。切實(shí)做到了工作任務(wù)有分工，落實(shí)工作有監(jiān)督，工作成績有考核，考核結(jié)果有獎(jiǎng)懲。同時(shí)，嚴(yán)格按照×××委組織部績效考核相關(guān)規(guī)定，發(fā)放績效考核獎(jiǎng)金。
    五、創(chuàng)新工作機(jī)制，提高整體素質(zhì)
    1、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以制度建設(shè)為準(zhǔn)線，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。工作機(jī)制是激勵(lì)干部、管理干部的有效途徑，自“五個(gè)好”×××黨委創(chuàng)建以來，我×××先后建立和完善了黨建工作匯報(bào)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度、黨建目標(biāo)管理責(zé)任制度、基層組織建設(shè)責(zé)任追究制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨員培訓(xùn)制度、民主評(píng)議黨員制度、“三會(huì)一課”制度、扶貧幫困制度來信來訪處理制度、×××村干部考勤制度、×××村干部請(qǐng)銷假制度、×××村干部學(xué)習(xí)制度、×××村干部考核制度、×××村干部管理辦法、×××村干部激勵(lì)機(jī)制等。做到用制度管理人，用制度約束人，用制度激勵(lì)人，真正達(dá)到規(guī)范化管理的要求。
    2、以增強(qiáng)基層組織的戰(zhàn)斗力、提高基層黨員干部的素質(zhì)為目的，扎實(shí)做好村級(jí)組織“星級(jí)化”管理工作。
    緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村這個(gè)主題，按照推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的要求，引入星級(jí)化管理模式，積極培育基層組織建設(shè)示范村，通過典型示范，不斷推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)再上新臺(tái)階。目前，全×××共創(chuàng)建7星級(jí)村1個(gè)，6星級(jí)村1個(gè)，5星級(jí)村4個(gè)，2星級(jí)村1個(gè)。在年初×××村級(jí)組織“星級(jí)化”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組檢查驗(yàn)收的基礎(chǔ)上，根據(jù)各村得星情況實(shí)行分類指導(dǎo)、分級(jí)管理，及時(shí)做好得星少的村的各項(xiàng)工作，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，全面提升村級(jí)組織“星級(jí)化”管理水平。對(duì)各村存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改，按照村黨支部自查，×××黨委研究決定的方式，根據(jù)《×××村級(jí)組織“星級(jí)化”創(chuàng)建考核驗(yàn)收(評(píng)分)標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合《“五個(gè)好”村黨支部驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)行量化考核。今年共申報(bào)9星級(jí)村5個(gè)、10星級(jí)村2個(gè)。
    3、全面加強(qiáng)對(duì)“四知四清四掌握”工作機(jī)制的組織領(lǐng)導(dǎo)，深入開展選派工作隊(duì)到村推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制。
    ×××黨委根據(jù)人事調(diào)整，及時(shí)調(diào)整了××ד四知四清四掌握”工作機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了×××領(lǐng)導(dǎo)干部包村聯(lián)組工作計(jì)劃并確定了×××、村級(jí)干部包村聯(lián)戶點(diǎn)。對(duì)村干部實(shí)行分片包干，確定了承包范圍和戶數(shù)，責(zé)任到人。同時(shí)，還專門成立了選派工作隊(duì)到村推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室職責(zé)，結(jié)合本×××實(shí)際制定了實(shí)施方案，同時(shí)召開了選派工作隊(duì)到村深入推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制動(dòng)員大會(huì)，確定了7名×××領(lǐng)導(dǎo)和21名工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的干部組成7個(gè)工作隊(duì)到村深入推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制。累計(jì)宣傳教育群眾6280人次，宣傳覆蓋面達(dá)100%，入戶走訪64人次，召開座談會(huì)13場次，發(fā)放宣傳材料1110份，制作宣傳板報(bào)7次，清查流動(dòng)人口228人，向公安機(jī)關(guān)提供有價(jià)值線索1條，為1戶貧困戶送去價(jià)值150元的慰問品。目前，全×××較好的實(shí)行了村干部包組聯(lián)戶制度，認(rèn)真落實(shí)村干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，維護(hù)基層穩(wěn)定，村干部能夠較好的了解自己所負(fù)責(zé)的農(nóng)牧民情況。農(nóng)村“四知四清四掌握”工作機(jī)制已初見成效。
    4、全面推行“四議兩公開”工作法，為構(gòu)建社會(huì)主義新農(nóng)村奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。×××黨委充分認(rèn)識(shí)推行這項(xiàng)工作的重要性和必要性，不斷增強(qiáng)推行這項(xiàng)工作的積極性和主動(dòng)性。將“四議兩公開”工作法列入重要議事日程，認(rèn)真組織實(shí)施，精心指導(dǎo)，采取有力措施不斷完善和規(guī)范，推進(jìn)村級(jí)民主管理，夯實(shí)基層組織建設(shè)。
    5、嚴(yán)格落實(shí)村干部值班帶班制度。嚴(yán)格按照上級(jí)工作任務(wù)要求，落實(shí)村干部值班帶班制度，確保村干部8小時(shí)工作制，制定并嚴(yán)格落實(shí)村干部值班表，確保村委會(huì)24小時(shí)有值班村干部在位。
    6、繼續(xù)堅(jiān)持黨建工作匯報(bào)會(huì)工作制度。堅(jiān)持每季度最后一個(gè)月召開黨建工作匯報(bào)會(huì)，各村黨支部及時(shí)將黨建活動(dòng)開展情況向×××黨委匯報(bào)，存在的問題和困難及時(shí)得到解決，從而使全×××各級(jí)組織和全體干部職工認(rèn)清黨建工作的重要性。通過召開匯報(bào)會(huì)，各村支部書記抓黨建工作的意識(shí)得到增強(qiáng)，并且提出切實(shí)可行的意見和建議，使黨建工作匯報(bào)會(huì)制度得到的了進(jìn)一步的完善和健全，同時(shí)也鍛煉了村級(jí)干部的口語表達(dá)能力和文字寫作能力。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇十八
    1、對(duì)黨中央的重要決定，公開發(fā)行的重要文件，及時(shí)購買并組織學(xué)習(xí)。
    3、“七.一”期間活動(dòng)專題安排，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，提高黨員的黨性原則。
    4、每月播放一次電話教育片，配合保持黨員先進(jìn)性教育，對(duì)黨員進(jìn)行立黨為公、執(zhí)政為民，反腐倡廉教育，加深對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的領(lǐng)會(huì)。
    二、加強(qiáng)黨建工作，嚴(yán)肅黨員管理
    1、堅(jiān)持黨內(nèi)活動(dòng)規(guī)范化、制度化。
    堅(jiān)持每月召開一次支委會(huì)議，三個(gè)月召開一次黨員大會(huì)，每月召開一次黨小組會(huì)議，每三個(gè)月召開一次支委民主生活會(huì)。
    2、加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作，落實(shí)培養(yǎng)考察責(zé)任制。年內(nèi)發(fā)展黨員1~2名，對(duì)2名預(yù)備黨員及時(shí)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。擴(kuò)大積極分子隊(duì)伍建設(shè)，年內(nèi)擴(kuò)大積極分子1~2名。按照《20xx年度雙風(fēng)鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作要點(diǎn)》中確定的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象優(yōu)先培養(yǎng)。
    3、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，發(fā)展黨員先鋒模范作用。要求黨員做好本崗工作，確保完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。加強(qiáng)招商引資力度，增強(qiáng)企業(yè)后勁，繼續(xù)保持保利協(xié)鑫在集團(tuán)內(nèi)的地位。
    4、加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員和掛 靠黨員管理。對(duì)未轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的黨員，動(dòng)員其盡早將關(guān)系轉(zhuǎn)入。對(duì)企業(yè)已經(jīng)建立黨組織的掛 靠黨員，及時(shí)辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮群團(tuán)組織作用，共同構(gòu)建和諧三旗
    1、發(fā)揮群團(tuán)組織作用，協(xié)調(diào)并處理好業(yè)主和員工的關(guān)系，督促、配合行政繼續(xù)實(shí)施員工培訓(xùn)卡工程，員工滿意工程和員工發(fā)展工程，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。
    2、在雙風(fēng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)實(shí)施扶貧助學(xué)工程。
    3、在“圣誕”、“春節(jié)”、“國慶”、“中秋”等重要節(jié)日舉辦文化活動(dòng)，平時(shí)組織各類比賽，豐富員工業(yè)余生活，營造良好和諧的企業(yè)文化氛圍并增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
    4、弘揚(yáng)一方有難八方支援的社會(huì)風(fēng)尚，當(dāng)企業(yè)員工(社會(huì))發(fā)生困難需要幫助時(shí)，黨支部要通過群團(tuán)組織開展“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，體現(xiàn)三旗人的親情。
    5、帶頭落實(shí)好黨員、行政、后勤等部門的管理，行政管理人員每月兩次到生產(chǎn)現(xiàn)場打掃衛(wèi)生，密切聯(lián)系群眾，做好企業(yè)與員工的橋梁和紐帶作用。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇十九
    近年來，在市委、縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在組織部門精心指導(dǎo)下，新華黨委按照“五個(gè)好”的目標(biāo)要求，堅(jiān)定不移地實(shí)施“穩(wěn)糧菜、興果畜、強(qiáng)惠農(nóng)、重科教、保穩(wěn)定、促發(fā)展，力爭把新華建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)大鄉(xiāng)”的發(fā)展思路，不斷適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
    一、開展好學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍
    年初全鄉(xiāng)開展了“興起農(nóng)村改革新熱潮、譜寫科學(xué)發(fā)展觀新篇章”為主題的農(nóng)村黨員、干部主題教育?；顒?dòng)緊緊圍繞三個(gè)階段的中心任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，突出效果，認(rèn)真抓好落實(shí)，確保了各項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效地開展，并結(jié)合春節(jié)期間大范圍開展了慰問困難黨員和返鄉(xiāng)困難黨員工作，鼓勵(lì)外出務(wù)工黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，動(dòng)員廣大黨員干部開展冬小麥抗旱保苗工作。在關(guān)鍵時(shí)刻，黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到充分顯現(xiàn)，使“千名干部進(jìn)萬家”活動(dòng)進(jìn)一步深入人心。
    二、創(chuàng)新機(jī)制明確責(zé)任，營造黨建工作新局面
    1、明確黨建工作職責(zé)，建立健全責(zé)任制。鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”這一基本方針，建立健全責(zé)權(quán)明晰、分工明確、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的黨建工作責(zé)任制。以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“基層組織創(chuàng)新項(xiàng)目”為抓手，始終把基層黨建工作機(jī)制創(chuàng)新擺在突出位置，不斷促進(jìn)黨的建設(shè)工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，確保每項(xiàng)工作都有組織、有目標(biāo)、有責(zé)任、有落實(shí)，不斷提升黨的基層組織建設(shè)水平。
    2、黨建工作書記抓，抓好書記促黨建。鄉(xiāng)黨委書記作為鄉(xiāng)黨建工作第一責(zé)任人，堅(jiān)持黨建工作不分大小巨細(xì)，親自過問，親自安排，親自督察。對(duì)鄉(xiāng)所轄村，每年年初與各村黨總支書記簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，各村黨總支要有黨建工作承諾書，鄉(xiāng)定期對(duì)各總支黨建工作落實(shí)情況進(jìn)行督察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)，集體研究解決。對(duì)工作不到位、制度不落實(shí)的黨支部和干部，不列為評(píng)先、表彰先進(jìn)的對(duì)象。
    3、建立黨建聯(lián)系制度，形成齊抓共管局面。為確保各項(xiàng)工作措施落實(shí)到位，鄉(xiāng)黨委把基層組織建設(shè)作為統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的大事擺上重要議事日程，實(shí)行班子成員聯(lián)系村制度。定期分析、分類指導(dǎo)、示范帶動(dòng)、總體推進(jìn)，進(jìn)一步明確了在新形勢下加強(qiáng)基層組織建設(shè)的工作重點(diǎn)和具體措施。形成“黨委書記帶頭抓、黨委副職共同抓、班子成員具體抓”齊抓共管的良好工作格局。
    三、夯實(shí)黨建整體基礎(chǔ)，構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)戰(zhàn)斗堡壘
    1、提高村干部隊(duì)伍管理水平，提升村干部隊(duì)伍素質(zhì)。按照“一定三有”(定職責(zé)目標(biāo)，工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障)的要求，完善了“三位一體”村干部激勵(lì)工作機(jī)制，村干部工資實(shí)行打卡發(fā)放，制定了村干部月績效考核管理辦法，將全鄉(xiāng)在職村干部納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，規(guī)范了村干部行為，提高了村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，進(jìn)一步促進(jìn)村級(jí)工作又好又快發(fā)展。
    多張，營造了濃厚氛圍;通過召開“四個(gè)會(huì)議”，規(guī)范“兩個(gè)公開”程序，簽訂合同契約，實(shí)現(xiàn)村級(jí)事務(wù)管理規(guī)范化、程序化、民主化的管理目標(biāo)，推進(jìn)了基層民主進(jìn)程，給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白。
    3、嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。在發(fā)展黨員過程中實(shí)行票決制、預(yù)審制、責(zé)任追究制，按照“十六”字方針要求提高新發(fā)展黨員素質(zhì);新發(fā)展的黨員呈現(xiàn)“一化兩高”(年輕化、學(xué)歷高、致富帶富能力高)的良好局面，呈現(xiàn)規(guī)范有序發(fā)展態(tài)勢。
    4、加強(qiáng)載體建設(shè)，搭建黨員干部發(fā)揮的平臺(tái)。結(jié)合年初開展的“小學(xué)教”活動(dòng)，黨委指導(dǎo)各村黨組織制定“五大載體”年度計(jì)劃，對(duì)黨員進(jìn)行分類，以承諾制為抓手，農(nóng)村黨員干部圍繞指導(dǎo)農(nóng)村黨員干部圍繞為服務(wù)全程代理、能人黨員圍繞“雙培雙帶”、無職黨員圍繞設(shè)崗定責(zé)、流動(dòng)黨員圍繞“雙向帶動(dòng)”進(jìn)行承諾，并把承諾制延伸到突發(fā)性事件中。在抗旱保苗、迎接雜技藝術(shù)節(jié)、防控h1n1流感病毒等工作中，全鄉(xiāng)黨員干部都能發(fā)揮先鋒模范作用，成為團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)勝各種困難的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
    5、實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目，推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。按照縣委組織部要求，我鄉(xiāng)實(shí)施了農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)、鄉(xiāng)鄉(xiāng)推進(jìn)創(chuàng)建項(xiàng)目，明確了專人負(fù)責(zé)，制定了實(shí)施方案，把鄉(xiāng)黨委爭創(chuàng)“五個(gè)好”、村黨組織爭創(chuàng)“五個(gè)好”活動(dòng)聯(lián)結(jié)起來，同部署、同要求、同督查，進(jìn)行“捆綁式”指導(dǎo)、考核和評(píng)比，努力使所屬各村都達(dá)到“五個(gè)好”目標(biāo)。
    四、圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促進(jìn)發(fā)展
    一是依托現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)。按照高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、
    安全的要求，抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整;大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，生態(tài)農(nóng)業(yè)，建立優(yōu)質(zhì)小麥、西瓜等農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地;引導(dǎo)農(nóng)戶家畜家禽規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民增收快富。
    二、培養(yǎng)新型農(nóng)民，壯大產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)。依托鄉(xiāng)職業(yè)高中、電腦培訓(xùn)中心、服務(wù)培訓(xùn)中心、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，大力開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能培訓(xùn)，組織實(shí)施新農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程，努力把廣大農(nóng)戶培養(yǎng)成有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)營者，全面提高農(nóng)村勞動(dòng)者素質(zhì)，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)大的人才智力支持。
    四、構(gòu)建和諧宜居環(huán)境，共建共享新家園
    (一)科學(xué)編制規(guī)劃，繪就發(fā)展藍(lán)圖
    立足于高標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立實(shí)事求是的指導(dǎo)思想，綜合考慮各方面因素，扎實(shí)抓好鄉(xiāng)村規(guī)劃編制工作。聘請(qǐng)市規(guī)劃設(shè)計(jì)院，對(duì)全鄉(xiāng)4個(gè)村進(jìn)行了《整體規(guī)劃圖》、《產(chǎn)業(yè)布局圖》的規(guī)劃，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平確定建設(shè)步驟，根據(jù)全鄉(xiāng)和各村發(fā)展實(shí)際確定發(fā)展模式，并明確了“四個(gè)服從”和充分發(fā)揮群眾主體作用的基本原則。
    (二)改善全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施，美化亮化鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌
    重點(diǎn)鄉(xiāng)建設(shè)風(fēng)貌，形成“整潔、衛(wèi)生、有序”的生活易居環(huán)境。
    (三)推進(jìn)民生工程，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定
    通過優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，推進(jìn)村村通工程實(shí)施，完善社會(huì)保障體系，大力發(fā)展文化、體育、衛(wèi)生事業(yè)，深化農(nóng)村綜合改革，加大對(duì)安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理的投入力度和監(jiān)督管理力度等各項(xiàng)民生事業(yè)的開展，從根本上解決上學(xué)難、行路難、看病難、養(yǎng)老難等問題，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。
    (四)健全民主法制，建設(shè)精神家園
    以完善村治理機(jī)制為著力點(diǎn)，搞好農(nóng)村民主法制和精神文明建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村和諧發(fā)展，為全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)營造了一個(gè)良好的環(huán)境。一是加強(qiáng)民主法制建設(shè)，創(chuàng)造和諧社會(huì)環(huán)境。通過完善村民“一事一議”制度，進(jìn)一步落實(shí)了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是建章立制，公開透明黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)。堅(jiān)持實(shí)施“陽光工程”，在財(cái)務(wù)管理、工程建設(shè)、計(jì)劃生育、建房審批、扶貧救濟(jì)、征兵工作等具體事項(xiàng)上面，及時(shí)全面地向全鄉(xiāng)廣大群眾公開，自覺主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。通過公開，提升了群眾參政議政積極性，真正得到群眾相信和支持。
    鄉(xiāng)黨委清醒認(rèn)識(shí)到，以上所取得的成績與縣委的要求和人民的需求還有一定差距，在今后的工作中，我們有信心和決心，在縣委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照抓機(jī)遇、打基礎(chǔ)、促發(fā)展、重民生的要求，繼續(xù)解放思想，開拓創(chuàng)新，頑強(qiáng)拼搏，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)事業(yè)，努力使楊橋鄉(xiāng)黨建工作取得新成效，發(fā)展思路有新突破，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)有新發(fā)展，生態(tài)環(huán)境建設(shè)有新面貌，人民生活水平有新提高，為建設(shè)一個(gè)發(fā)展繁榮、和諧文明的新新華而不懈努力!
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇二十
    xx鄉(xiāng)位于北部壩上高寒地區(qū)，總面積260平方公里，耕地1.47萬畝，轄4個(gè)行政村，4653口人。全鄉(xiāng)黨員173人，設(shè)有7個(gè)黨支部，其中農(nóng)村黨支部4個(gè)，黨員144人;機(jī)關(guān)支部1個(gè)，黨員12人;中學(xué)支部1個(gè)，黨員3人，新建企業(yè)支部1個(gè)，黨員4人。一年來，黨委立足鄉(xiāng)情，以基層組織建設(shè)“五個(gè)好”為目標(biāo)，本著常規(guī)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓突破、探索性工作抓創(chuàng)新的工作思路，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展“3521”工程和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)年”活動(dòng)，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，提升黨建工作整體水平。我們的主要做法是：
    一、健全制度，增強(qiáng)黨建工作合力
    健全各項(xiàng)工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，我鄉(xiāng)通過建立健全黨建責(zé)任制，形成上下聯(lián)動(dòng)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，制定詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。一是完善兩個(gè)例會(huì)制度。即基層黨建例會(huì)制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會(huì)制度，每季召開一次，每次會(huì)議著重解決一兩個(gè)問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實(shí)。二是建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對(duì)各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實(shí)施細(xì)則》，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導(dǎo)員。各支部派一名黨委委員作為黨建指導(dǎo)員，積極參與村級(jí)組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實(shí)村級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)“一制三化”運(yùn)行機(jī)制，指導(dǎo)村支部深入開展“三帶三陪”活動(dòng)，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員、各支部書記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級(jí)明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，構(gòu)筑了一個(gè)上下配套，團(tuán)結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)。
    二、圍繞目標(biāo)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)
    為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì)，增強(qiáng)黨性”為目標(biāo)，采取行之有效的措施，力求取得實(shí)效。
    1、加強(qiáng)班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)
    鄉(xiāng)黨委都按照“五個(gè)好”支部和黨委的標(biāo)準(zhǔn)，把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為工作的重點(diǎn)，在鄉(xiāng)村干部中定制度、簽責(zé)任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責(zé)任制，采取一定的措施，從抓組織建設(shè)硬件入手，逐步完善軟件。幾年來四個(gè)村都對(duì)“兩室”進(jìn)行了維修，配齊了電教化設(shè)施，達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)要求。各種制度規(guī)范上墻，各種表冊(cè)齊全，文字檔案材料齊全，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化管理。認(rèn)真推廣和開展“一制三化”工作機(jī)制和“紫塞先鋒”工程，進(jìn)一步完善了黨支部、村委會(huì)、兩委聯(lián)系會(huì)、民主生活會(huì)等35項(xiàng)制度，黨支部、村委會(huì)在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協(xié)調(diào)了兩委班子的關(guān)系，增強(qiáng)了兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。注重鄉(xiāng)村干部政治理論學(xué)習(xí)和思想道德教育，積極開展“學(xué)轉(zhuǎn)辦促”主題教育，定時(shí)組織全鄉(xiāng)黨員干部學(xué)習(xí)，每位包村領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員，每月至少組織村干部學(xué)習(xí)一次，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭要有1萬字的學(xué)習(xí)筆記，有體會(huì)文章，黨委成員年內(nèi)要寫1篇調(diào)研文章，黨委每個(gè)季度對(duì)鄉(xiāng)村干部的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行一次查閱，嚴(yán)格督促鄉(xiāng)村干部堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學(xué)技術(shù)等知識(shí)，以便指導(dǎo)農(nóng)村工作的開展。
    2、實(shí)施鄉(xiāng)村干部素質(zhì)工程。結(jié)合開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)年和創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)活動(dòng)的開展，在集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的基礎(chǔ)上，建立實(shí)行了“三定三學(xué)”(定學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制學(xué)，定崗位責(zé)任督促學(xué)，定教育經(jīng)費(fèi)推動(dòng)學(xué))的教育培訓(xùn)機(jī)制，參加縣黨校、農(nóng)廣校、自學(xué)考試學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)到15人，現(xiàn)在鄉(xiāng)干部全部達(dá)到了大專以上學(xué)歷，村干部有50%達(dá)到了大專學(xué)歷。
    3、堅(jiān)持原則嚴(yán)把黨員出入關(guān)。鄉(xiāng)黨委在發(fā)展黨員工作上，做到“五建、五?！?，即：建立檔案，確保積極分子隊(duì)伍管理的規(guī)范性;建立“雙推優(yōu)”制度，確保積極分子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的合理性;建立審查制度，確保發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性;建立公示制度，確保發(fā)展黨員工作的民主性;建立跟蹤回訪制度，確保新黨員教育管理的嚴(yán)肅性，年內(nèi)，預(yù)計(jì)發(fā)展黨員8名，女黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子12名。健全三項(xiàng)制度，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。即：登記、匯報(bào)制度，聯(lián)系制度和學(xué)習(xí)教育制度。流動(dòng)黨員所在支部，由支部書記指定l-2名思想素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的黨員采取定期郵寄教育材料、發(fā)信函、電話聯(lián)系等方式與其溝通，負(fù)責(zé)了解外出黨員的思想、工作狀況，收繳黨費(fèi)等工作，并及時(shí)向流動(dòng)黨員通報(bào)黨組織的活動(dòng)情況，實(shí)現(xiàn)了教育管理的經(jīng)常化。
    4、抓好后進(jìn)村建設(shè)，實(shí)現(xiàn)如期轉(zhuǎn)化。黨委在抓后進(jìn)支部建設(shè)工作中，派一名領(lǐng)導(dǎo)干部到村掛職擔(dān)任支部副書記，通過入戶調(diào)查、召開黨員、群眾代表座談會(huì)等形式，分析后進(jìn)原因，制定整改措施。在統(tǒng)戰(zhàn)部和組織部的幫扶下，干溝窯村投資4萬元，完成了村部搬遷、兩室裝修、配套桌椅、院落硬化等工作;投資7000元，對(duì)黨員活動(dòng)室配齊了桌椅和電教設(shè)施。圍欄1000畝，種草畝，改河筑壩500米?？偼顿Y50萬元，完成水泉組、木太溝組兩眼深井自來水配套任務(wù)，解決四個(gè)居民組的人畜飲水問題。
    三、培樹典型，推動(dòng)黨建工作
    典型代表水平，典型推動(dòng)工作。在重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)工作建設(shè)中，我們著重培樹示范典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。在建設(shè)德國美利奴種羊基地中，培育科技養(yǎng)羊示范基地3處(王長堯、宋煥強(qiáng)、陳鐵)，黨員致富示范戶18戶，以科技致富能手王長堯?yàn)辇堫^成立了科技養(yǎng)羊協(xié)會(huì)。在他們的示范帶動(dòng)下，全鄉(xiāng)養(yǎng)羊戶達(dá)到了__%，培育德美種羊2萬只，三代以上達(dá)到8000只，已初具規(guī)模。在培樹支部典型上，鄉(xiāng)黨委在村黨支部中組織開展“四賽四比”(賽團(tuán)結(jié)比戰(zhàn)斗力、賽廉潔比威信、賽務(wù)實(shí)比干勁、賽發(fā)展比變化)活動(dòng)，培樹辛房村黨支部，辛房村連續(xù)五年被評(píng)為市縣級(jí)先進(jìn)基層黨組織，為其它村樹立了樣板。
    四、創(chuàng)新舉措，提升黨建工作水平
    加強(qiáng)管理是做好黨建工作的基礎(chǔ)，探索和創(chuàng)新則是黨建工作的不竭動(dòng)力，只有不斷創(chuàng)新，才能永葆黨組織的生機(jī)和活力。
    1、實(shí)施鄉(xiāng)村“一體化”管理。一個(gè)鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)能否快速發(fā)展，關(guān)鍵是要有一個(gè)團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體。為抓好村級(jí)“兩委”班子建設(shè)，我們制定了《鄉(xiāng)村一體化管理暫行辦法》，在村級(jí)財(cái)務(wù)管理、村干部離崗待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面做了詳細(xì)的規(guī)定，明確了村干部離崗待遇標(biāo)準(zhǔn)，把養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納與當(dāng)年工作實(shí)際相結(jié)合，完成當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)的可由村集體積累當(dāng)中列支，完不成任務(wù)的自己繳納，既解決了他們的后顧之憂，又充分調(diào)動(dòng)了他們工作的積極性和主動(dòng)性。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇二十一
    根據(jù)鎮(zhèn)黨委年初基層組織建設(shè)目標(biāo)要求，結(jié)合我村黨支部工作實(shí)際，在廣泛征求黨員群眾意見的基礎(chǔ)上，制定了本年度工作計(jì)劃。
    一、強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)
    1、完善黨教陣地建設(shè)，達(dá)到八有標(biāo)準(zhǔn)，即有完整的辦公場所，有合格的標(biāo)志牌，有完整的黨教活動(dòng)室，有電教設(shè)備，有完整的規(guī)章制度，有規(guī)范的檔案，有村務(wù)公開欄，有黨報(bào)黨刊。
    2、充分利用遠(yuǎn)程教育點(diǎn)，搞好黨員電教工作，電教設(shè)備管理好，做到定點(diǎn)存放，專人管理，有完整的遠(yuǎn)程教育組織、制度和收看活動(dòng)記錄。
    二、黨支部活動(dòng)規(guī)范化
    1、支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮好，支部工作要有新創(chuàng)意和新舉措，村兩委班子配合的好，及時(shí)通報(bào)情況，交換意見，做到和諧共事。
    2、利用“三會(huì)一課”制度，搞好黨員教育工作，保證全體黨員參與與決策、管理，監(jiān)督權(quán)力的發(fā)揮，努力做到黨員活動(dòng)參與率在60%以上。爭以每月召開一次支委會(huì)，每季度召開一次支部黨員大會(huì)，每半年進(jìn)行一次民主生活會(huì)，研究一次發(fā)展新黨員工作，年末召開一次總結(jié)評(píng)比會(huì)。
    3、搞好新黨員發(fā)展工作，按照新黨員發(fā)展要求，確定發(fā)展目標(biāo)及培養(yǎng)人在黨員大會(huì)上進(jìn)行公開確定，認(rèn)真做好新黨員發(fā)展公示制有關(guān)要求。
    4、認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳工作，做到表冊(cè)齊全，及時(shí)足額按時(shí)價(jià)收繳上交。
    5、做好黨員培訓(xùn)工作，做到有計(jì)劃有內(nèi)容，年內(nèi)組織黨員學(xué)習(xí)不少于6天，農(nóng)民科技培訓(xùn)不少于5天，有教材，有學(xué)習(xí)記錄。
    6、認(rèn)真做好黨員民主評(píng)議工作，年末將評(píng)議黨員的結(jié)果進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
    7、流動(dòng)黨員的管理，建立流動(dòng)黨員臺(tái)帳，制定室外黨員管理制度，發(fā)放外出黨員活動(dòng)證。
    8、制定切實(shí)可行的村民增收目標(biāo)，并按照規(guī)定完成，實(shí)現(xiàn)年內(nèi)人均純收入500元以上的目標(biāo)。
    9、積極開展無職黨員設(shè)崗爭星活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)全體黨員在兩個(gè)文明建設(shè)中的積極性。
    三、宣傳思想教育工作
    1、定期組織黨員、群眾代表，開展科普知識(shí)、市場經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí)、討論活動(dòng)。
    2、利用農(nóng)閑時(shí)間集中培訓(xùn)黨員，后備干部、入黨積極分子，培訓(xùn)率要達(dá)到95%以上。
    3、兩委班子成員要抓好理論學(xué)習(xí)，力爭全年集中學(xué)習(xí)不少于12次。
    4、抓好通訊稿件上報(bào)工作和理論成果轉(zhuǎn)化材料。
    四、精神文明建設(shè)
    1、技監(jiān)局開展《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》宣傳活動(dòng)，爭創(chuàng)文明示范村，開展文明小康戶評(píng)比活動(dòng)，全村當(dāng)年小康戶在30戶以上。
    2、利用重大節(jié)目開展文體活動(dòng)，做到活動(dòng)內(nèi)容豐富，參加人數(shù)多。
    3、建立愛國主義教育基地，進(jìn)行愛國主義教育。
    4、積極參加“文明單位建設(shè)”競賽活動(dòng)。
    五、黨風(fēng)廉政建設(shè)
    1、有領(lǐng)導(dǎo)組織，每半年召開一次民主生活會(huì)。
    2、黨風(fēng)廉政建設(shè)要有活動(dòng)記錄，黨務(wù)村務(wù)要及時(shí)公開透明。
    3、做好村民的信訪接待工作，對(duì)解決不了的來訪要及時(shí)上報(bào)。
    4、杜絕公款吃喝風(fēng)，無財(cái)務(wù)混亂現(xiàn)象發(fā)生。
    六、兵、青、婦工作
    1、積極完成一年一度的征兵工作和民兵整組工作。
    2、積極開展和諧家庭競賽活動(dòng)，樹立本村的“雙學(xué)雙比女能人”典型。
    3、全年舉辦科技培訓(xùn)班三期以上，及時(shí)向上級(jí)傳遞信息。
    4、認(rèn)真開展青年建功立業(yè)教育活動(dòng)，進(jìn)行遠(yuǎn)大理想信念教育。
    5、在青年中開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心、做奉獻(xiàn)”活動(dòng)。
    6、在重大節(jié)日活動(dòng)吸收青年參加，進(jìn)行黨的助手后備軍教育，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。
    總之，我們**黨支部有信心，也有決心做好今年的工作，并且使今年黨的工作更上一層樓!
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇二十二
    ×××鎮(zhèn)位于臨泉縣城東15公里處，s102、s328穿境而過，泉河、涎河、界南河、阜臨河在此交匯，水陸交通便利，是連接臨泉、阜陽、阜南、界首的樞紐，面積71平方公里，耕地49460畝，轄13個(gè)村委會(huì)，總?cè)丝?4235人，集鎮(zhèn)面積4.2平方公里，人口21000人。全鎮(zhèn)共有黨員1431名，轄14個(gè)黨總支，47個(gè)黨支部。
    近年來，在市委、縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在組織部門精心指導(dǎo)下，×××鎮(zhèn)黨委按照“五個(gè)好”的目標(biāo)要求，堅(jiān)定不移地實(shí)施“穩(wěn)糧菜、興果畜、強(qiáng)工貿(mào)、重科教、保穩(wěn)定、促發(fā)展，力爭把×××建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、商貿(mào)大鎮(zhèn)、文化名鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，不斷適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。先后榮獲國家級(jí)生態(tài)建設(shè)示范鎮(zhèn)、安徽省重點(diǎn)建設(shè)中心建制鎮(zhèn)、安徽省社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)“千村百鎮(zhèn)”示范工程示范鎮(zhèn)、安徽省科技創(chuàng)新示范鎮(zhèn)，安徽省“千萬農(nóng)民健身活動(dòng)”先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，安徽省“村務(wù)公開民主管理”先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)等榮譽(yù)稱號(hào)。
    一、開展好學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍年初全鎮(zhèn)開展了“興起農(nóng)村改革新熱潮、譜寫科學(xué)發(fā)展觀新篇章”為主題的農(nóng)村黨員、干部主題教育?；顒?dòng)緊緊圍繞三個(gè)階段的中心任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，突出效果，認(rèn)真抓好落實(shí)，確保了各項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效地開展，并結(jié)合春節(jié)期間大范圍開展了慰問困難黨員和返鄉(xiāng)困難黨員工作，鼓勵(lì)外出務(wù)工黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，動(dòng)員廣大黨員干部開展冬小麥抗旱保苗工作，全鎮(zhèn)共動(dòng)用大小機(jī)械500臺(tái)(套)，抗旱面積達(dá)3萬畝以上。在關(guān)鍵時(shí)刻，黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到充分顯現(xiàn)，使“小學(xué)教”活動(dòng)進(jìn)一步深入人心。
    期間，鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部全部參加了市級(jí)培訓(xùn)，一般干部參加了縣級(jí)培訓(xùn)，鎮(zhèn)還舉辦了多次專業(yè)知識(shí)和科技知識(shí)培訓(xùn)工作，如土地法律法規(guī)、依法行政、田間管理、畜牧養(yǎng)殖等，鎮(zhèn)黨委還組織了21名村黨員干部和“雙培雙帶”先進(jìn)黨員還參加了縣委黨員培訓(xùn)班參加大專班學(xué)習(xí)，各村每月安計(jì)劃至少利用先鋒在線站點(diǎn)等手段開展村黨員、致富能手培訓(xùn)2次以上。
    二、創(chuàng)新機(jī)制明確責(zé)任，營造黨建工作新局面
    斷提升黨的基層組織建設(shè)水平。
    2、黨建工作書記抓，抓好書記促黨建。鎮(zhèn)黨委書記作為鎮(zhèn)黨建工作第一責(zé)任人，堅(jiān)持黨建工作不分大小巨細(xì)，親自過問，親自安排，親自督察。對(duì)鎮(zhèn)所轄村，每年年初與各村黨總支書記簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，各村黨總支要有黨建工作承諾書，鎮(zhèn)定期對(duì)各總支黨建工作落實(shí)情況進(jìn)行督察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)，集體研究解決。對(duì)工作不到位、制度不落實(shí)的黨支部和干部，不列為評(píng)先、表彰先進(jìn)的對(duì)象。
    3、建立黨建聯(lián)系制度，形成齊抓共管局面。為確保各項(xiàng)工作措施落實(shí)到位，鎮(zhèn)黨委把基層組織建設(shè)作為統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的大事擺上重要議事日程，實(shí)行班子成員聯(lián)系村制度。定期分析、分類指導(dǎo)、示范帶動(dòng)、總體推進(jìn)，進(jìn)一步明確了在新形勢下加強(qiáng)基層組織建設(shè)的工作重點(diǎn)和具體措施。形成“黨委書記帶頭抓、黨委副職共同抓、班子成員具體抓”齊抓共管的良好工作格局。
    三、夯實(shí)黨建整體基礎(chǔ)，構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)戰(zhàn)斗堡壘
    1、提高村干部隊(duì)伍管理水平，提升村干部隊(duì)伍素質(zhì)。按照“一定三有”(定職責(zé)目標(biāo)，工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障)的要求，完善了“三位一體”村干部激勵(lì)工作機(jī)制，村干部工資實(shí)行打卡發(fā)放，制定了村干部月績效考核管理辦法，將全鎮(zhèn)84名在職村干部納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，規(guī)范了村干部行為，提高了村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，進(jìn)一步促進(jìn)村級(jí)工作又好又快發(fā)展。
    2、推行“421”管理制度，村級(jí)事務(wù)群眾當(dāng)家作主。成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)村級(jí)事務(wù)“421”管理工作開展的領(lǐng)導(dǎo);進(jìn)行了廣泛宣傳，懸掛條幅50多條，制作圖版20多個(gè)，發(fā)放明白紙10000多張，營造了濃厚氛圍;通過召開“四個(gè)會(huì)議”，規(guī)范“兩個(gè)公開”程序，簽訂合同契約，實(shí)現(xiàn)村級(jí)事務(wù)管理規(guī)范化、程序化、民主化的管理目標(biāo)，推進(jìn)了基層民主進(jìn)程，給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白。
    3、嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。在發(fā)展黨員過程中實(shí)行票決制、預(yù)審制、責(zé)任追究制，按照“十六”字方針要求提高新發(fā)展黨員素質(zhì);新發(fā)展的黨員呈現(xiàn)“一化兩高”(年輕化、學(xué)歷高、致富帶富能力高)的良好局面，呈現(xiàn)規(guī)范有序發(fā)展態(tài)勢。
    間互相溝通、互相支持、互相帶動(dòng)、互相促進(jìn)的工作機(jī)制，進(jìn)一步提升了鎮(zhèn)村工作水平。
    5、加強(qiáng)載體建設(shè)，搭建黨員干部發(fā)揮的平臺(tái)。結(jié)合年初開展的“小學(xué)教”活動(dòng)，黨委指導(dǎo)各村黨組織制定“五大載體”年度計(jì)劃，對(duì)黨員進(jìn)行分類，以承諾制為抓手，農(nóng)村黨員干部圍繞指導(dǎo)農(nóng)村黨員干部圍繞為服務(wù)全程代理、能人黨員圍繞“雙培雙帶”、無職黨員圍繞設(shè)崗定責(zé)、流動(dòng)黨員圍繞“雙向帶動(dòng)”進(jìn)行承諾，并把承諾制延伸到突發(fā)性事件中。在抗旱保苗、迎接雜技藝術(shù)節(jié)、防控h1n1流感病毒等工作中，全鎮(zhèn)黨員干部都能發(fā)揮先鋒模范作用，成為團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)勝各種困難的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
    6、實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目，推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。按照縣委組織部要求，我鎮(zhèn)實(shí)施了農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)創(chuàng)建項(xiàng)目，明確了專人負(fù)責(zé)，制定了實(shí)施方案，把鎮(zhèn)黨委爭創(chuàng)“五個(gè)好”、村黨組織爭創(chuàng)“五個(gè)好”活動(dòng)聯(lián)結(jié)起來，同部署、同要求、同督查，進(jìn)行“捆綁式”指導(dǎo)、考核和評(píng)比，努力使所屬各村都達(dá)到“五個(gè)好”目標(biāo)。
    四、圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促進(jìn)發(fā)展
    一是依托現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)。按照高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全的要求，抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整;大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，生態(tài)農(nóng)業(yè)，建立優(yōu)質(zhì)小麥、西瓜等農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地;引導(dǎo)農(nóng)戶家畜家禽規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民增收快富。
    二、培養(yǎng)新型農(nóng)民，壯大勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。依托鎮(zhèn)職業(yè)高中、電腦培訓(xùn)中心、服務(wù)培訓(xùn)中心、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，大力開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能培訓(xùn)，組織實(shí)施新農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程，努力把廣大農(nóng)戶培養(yǎng)成有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)營者，全面提高農(nóng)村勞動(dòng)者素質(zhì)，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)大的人才智力支持。
    三是深化農(nóng)副產(chǎn)品加工，延伸產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)。按照“一鎮(zhèn)一業(yè)”的要求，把發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)作為全鎮(zhèn)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，立足本地農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢，加大對(duì)文彩、寶鼎兩油加工企業(yè)，金澤、松鶴兩大脫水蔬菜生產(chǎn)企業(yè)，洪昌姜油生產(chǎn)企業(yè)等為龍頭的農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)的扶持力度，帶動(dòng)周邊農(nóng)戶致富。
    四是打造知名品牌，提升工業(yè)經(jīng)濟(jì)。積極培育知名品牌，有重點(diǎn)的實(shí)施突破，形成了以“富達(dá)”牌農(nóng)用三輪車、“青峰”牌電機(jī)泵為主的農(nóng)機(jī)具制造業(yè)等一批品牌企業(yè)。其中寶鼎糧油有限責(zé)任公司被評(píng)為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級(jí)龍頭企業(yè)”，其生產(chǎn)的“盛和”牌麻油被評(píng)為“全省芝麻油知名品牌”?！笆⒑汀焙汀拔牟省甭橛驮谠跁充N國內(nèi)市場的基礎(chǔ)上，還出口到日本、韓國等十幾個(gè)國家和地區(qū)，年銷售額近億元。在文化品牌上，楊橋傳統(tǒng)民間文化“肘閣”、“抬閣”表演藝術(shù)被省政府定為第一批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，“抬閣”于206月14日被國務(wù)院公布為第二批國家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。今年5月26日，國家文化部公布我鎮(zhèn)抬閣藝人劉文昌為第三批國家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目代表性傳承人。
    四、構(gòu)建和諧宜居環(huán)境，共建共享新家園
    (一)科學(xué)編制規(guī)劃，繪就發(fā)展藍(lán)圖
    立足于高標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立實(shí)事求是的指導(dǎo)思想，綜合考慮各方面因素，扎實(shí)抓好鎮(zhèn)村規(guī)劃編制工作。聘請(qǐng)市規(guī)劃設(shè)計(jì)院，對(duì)集鎮(zhèn)和全鎮(zhèn)13個(gè)村進(jìn)行了《整體規(guī)劃圖》、《產(chǎn)業(yè)布局圖》和《工業(yè)集中區(qū)》的規(guī)劃，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平確定建設(shè)步驟，根據(jù)集鎮(zhèn)和各村發(fā)展實(shí)際確定發(fā)展模式，并明確了“四個(gè)服從”和充分發(fā)揮群眾主體作用的基本原則。
    (二)改善集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施，美化亮化鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌
    首先對(duì)道路交通網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行進(jìn)一步完善，集鎮(zhèn)形成了“四橫兩縱一循環(huán)”的便捷交通網(wǎng)絡(luò)，安裝了66盞照明路燈，另有36盞太陽能路燈已完成立項(xiàng)工作，新建了三處農(nóng)民建設(shè)廣場。成立了由11名環(huán)衛(wèi)工人組成的專業(yè)環(huán)衛(wèi)站，并多次組織集中整治和大規(guī)模突擊整治，累計(jì)投入資金20余萬元，新安裝垃圾箱、修建垃圾池、新購專用垃圾運(yùn)輸車輛、新建立車輛等環(huán)衛(wèi)設(shè)施，實(shí)行門前三包、定點(diǎn)投放、定時(shí)清理，使城鄉(xiāng)環(huán)境面貌有了明顯改善，下一步將通過“亮化、綠化、美化”等配套完善集鎮(zhèn)街道的基礎(chǔ)設(shè)施和功能設(shè)施，逐步形成具有特色的重點(diǎn)鎮(zhèn)建設(shè)風(fēng)貌，形成“整潔、衛(wèi)生、有序”的親商易居環(huán)境。
    (三)推進(jìn)民生工程，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定
    通過優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，推進(jìn)村村通工程實(shí)施，完善社會(huì)保障體系，大力發(fā)展文化、體育、衛(wèi)生事業(yè)，深化農(nóng)村綜合改革，加大對(duì)安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理的投入力度和監(jiān)督管理力度等各項(xiàng)民生事業(yè)的開展，從根本上解決上學(xué)難、行路難、看病難、養(yǎng)老難等問題，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。
    (四)健全民主法制，建設(shè)精神家園
    向全鎮(zhèn)廣大群眾公開，自覺主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。通過公開，提升了群眾參政議政積極性，真正得到群眾相信和支持。
    鎮(zhèn)黨委清醒認(rèn)識(shí)到，以上所取得的成績與縣委的要求和人民的需求還有一定差距，在今后的工作中，我們有信心和決心，在縣委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照抓機(jī)遇、打基礎(chǔ)、促發(fā)展、重民生的要求，繼續(xù)解放思想，開拓創(chuàng)新，頑強(qiáng)拼搏，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)事業(yè)，努力使楊橋鎮(zhèn)黨建工作取得新成效，發(fā)展思路有新突破，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)有新發(fā)展，生態(tài)環(huán)境建設(shè)有新面貌，人民生活水平有新提高，為建設(shè)一個(gè)發(fā)展繁榮、和諧文明的新×××而不懈努力!
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇二十三
    【篇一】
    為進(jìn)一步鞏固和發(fā)展軍政軍民“同呼吸、共命運(yùn)、心連心”的大好局勢，全面提高我鎮(zhèn)雙擁工作水平，根據(jù)《平羅縣創(chuàng)建“全國雙擁模范縣”21—20xx年工作規(guī)劃》(平擁發(fā)〔21〕2號(hào))精神要求，現(xiàn)制定我鎮(zhèn)2xx年雙擁
    工作計(jì)劃
    如下：
    雙擁工作是一項(xiàng)政治性很強(qiáng)的工作，對(duì)鞏固黨對(duì)軍隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)地位，緊密軍政軍民關(guān)系，鞏固國防，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，增進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有十分重要的意義。為此，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和“三個(gè)代表”重要思想，大力弘揚(yáng)擁軍優(yōu)屬，擁政愛民的光榮傳統(tǒng)，增強(qiáng)做好雙擁工作的緊迫感和責(zé)任感，充分利用報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，大力宣傳黨的十x大關(guān)于鞏固和發(fā)展軍政軍民團(tuán)結(jié)的新要求，宣傳雙擁創(chuàng)建活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和成果，以及先進(jìn)典型人物和事件，指引廣大軍民進(jìn)一步增強(qiáng)國防觀點(diǎn)和雙擁意識(shí)，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真研究，制定雙擁工作計(jì)劃，建立雙擁工作網(wǎng)站，增強(qiáng)工作指導(dǎo)，全面宣傳我鎮(zhèn)雙擁工作。
    二、進(jìn)一步強(qiáng)化雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)，加大雙擁工作力度。
    為確保更好的開展雙擁工作，根據(jù)縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，鎮(zhèn)政府決定調(diào)整雙擁工作有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
    組長：王金才(鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長)
    副組長：劉萬俊(鎮(zhèn)武裝部部長)
    成員：班玉慶(鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所副所長)
    徐永峰(鎮(zhèn)文化信息中心主任)
    王立榮(鎮(zhèn)民生中心副主任)
    馬磊(鎮(zhèn)武裝部干事)
    各村民委員會(huì)主任
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在鎮(zhèn)武裝部，劉萬俊兼辦公室主任，馬磊負(fù)責(zé)具體工作。
    三、進(jìn)一步鞏固“愛心獻(xiàn)功臣”行動(dòng)成果，努力完成幫扶任務(wù)
    繼續(xù)做好幫扶工作，明確專人負(fù)責(zé)，做到優(yōu)撫對(duì)象的事有人管;要建立健全幫扶制度，做到活動(dòng)正常，臺(tái)帳、檔案記載完整，定期回訪;針對(duì)優(yōu)撫對(duì)象的實(shí)際困難采取有效措施，做到幫扶到位;鼓勵(lì)民營、私營企業(yè)積極參加“愛心獻(xiàn)功臣行動(dòng)”，為優(yōu)撫對(duì)象排憂解難。
    四、切實(shí)做好優(yōu)撫對(duì)象優(yōu)待工作，提高優(yōu)撫對(duì)象保障水平
    優(yōu)待是雙擁工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，鎮(zhèn)黨委和政府的重要職責(zé)。管理要做到“三統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一歸口民政部門負(fù)責(zé)，統(tǒng)一專戶管理，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)則。
    五、工作要求
    1、制定安排當(dāng)年雙擁工作計(jì)劃、要點(diǎn)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任單位。
    2、對(duì)各村、各單位落實(shí)有關(guān)擁軍優(yōu)屬職責(zé)進(jìn)行檢查，進(jìn)一步完善規(guī)范擁軍優(yōu)屬責(zé)任體系，營造政府引導(dǎo)、社會(huì)廣泛參與的擁軍優(yōu)屬氛圍。
    3、鎮(zhèn)人武部牽頭，學(xué)校、各村組織開展國防教育活動(dòng)。
    4、建立雙擁宣傳欄開展雙擁宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步營造濃厚的雙擁氛圍。
    5、重點(diǎn)做好優(yōu)待撫恤工作，落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)待撫恤政策，做好重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象節(jié)假日期間的各種慰問活動(dòng)。
    6、做好雙擁
    工作總結(jié)
    和檔案整理工作并上報(bào)縣雙擁辦，迎接縣雙擁年度檢查考評(píng)。
    【篇二】
    一、加強(qiáng)雙擁工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
    根據(jù)工作需要調(diào)整充實(shí)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，研究制定發(fā)揮成員單位職能作用的措施和辦法。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)雙擁工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮部門和行業(yè)優(yōu)勢，抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。計(jì)劃今年“八一建軍節(jié)”前夕，召開全鎮(zhèn)雙擁工作會(huì)議，傳達(dá)全國雙擁模范城命名表彰大會(huì)精神，研究部署今后一個(gè)時(shí)期全鎮(zhèn)雙擁工作的主要任務(wù)。
    二、豐富雙擁宣傳的文化內(nèi)涵
    要從提高思想認(rèn)識(shí)入手，進(jìn)一步完善教育體系，做好雙擁工作的社會(huì)化宣傳。要把國防和雙擁教育納入全民教育體系和部隊(duì)政治教育內(nèi)容，積極探索廣大軍民喜聞樂見的宣傳教育方式;要大力推動(dòng)雙擁文化建設(shè)，把軍營文化、農(nóng)村文化、校園文化、企業(yè)文化等有機(jī)結(jié)合起來，在文化活動(dòng)中充分體現(xiàn)雙擁的內(nèi)容，在文化發(fā)展中更好地兼顧雙擁的要求。鎮(zhèn)雙擁辦擬于春節(jié)、“八一”、和“xx大”召開前夕集中宣傳推介一批雙擁典型，在全社會(huì)營造軍民同心、相互支持，軍地一體、共同發(fā)展的濃厚氛圍。
    三、創(chuàng)新雙擁活動(dòng)的形式內(nèi)容
    鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門和駐常部隊(duì)要針對(duì)雙擁工作主體多元化、形式多樣化、手段綜合化的特征，積極探索新的工作方法和活動(dòng)形式，推動(dòng)雙擁工作社會(huì)化發(fā)展。要大力開展“智力擁軍、文化擁軍、科技擁軍、法制擁軍”活動(dòng)，持續(xù)深入開展軍民共建活動(dòng)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)形式，并及時(shí)總結(jié)推廣。今年，鎮(zhèn)雙擁辦將組織黨政機(jī)關(guān)有關(guān)部門開展“送政策到軍營”活動(dòng)，幫助部隊(duì)官兵了解熟悉優(yōu)撫、雙擁、安置、軍休等關(guān)系他們切身利益的政策法規(guī)。同時(shí)，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門要認(rèn)真做好春節(jié)、“八一”期間的雙擁工作，主動(dòng)走進(jìn)獨(dú)生子女參軍入伍后的“空巢”家庭，認(rèn)真安排節(jié)日期間的走訪慰問活動(dòng)。鎮(zhèn)雙擁辦擬于“八一”前夕，策劃舉辦一場“軍民漁水情深”座談會(huì)。
    四、完善雙擁工作的制度體系
    進(jìn)一步規(guī)范工作內(nèi)容和程序，加強(qiáng)雙擁政策法規(guī)督導(dǎo)檢查，重點(diǎn)對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人安置、隨軍家屬就業(yè)、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象生活醫(yī)療保障、移交政府安置的軍隊(duì)離退休干部待遇、大學(xué)生士兵學(xué)費(fèi)補(bǔ)償?shù)日叩穆鋵?shí)情況進(jìn)行檢查，確保各項(xiàng)政策落到實(shí)處。同時(shí)，要加快建立完善雙擁工作配套的法規(guī)制度，特別是針對(duì)新的退役士兵安置政策，要立足本地實(shí)際，制訂出臺(tái)相應(yīng)的配套政策和實(shí)施辦法，切實(shí)搞好退役士兵職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
    五、提高雙擁創(chuàng)建的質(zhì)量效益
    鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門，要進(jìn)一步強(qiáng)化品牌質(zhì)量意識(shí)，把全國雙擁模范城創(chuàng)建成果作為和諧社會(huì)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入黨委、政府的重要議事日程，要堅(jiān)持創(chuàng)建成果為軍地建設(shè)服務(wù)，為廣大軍民共享的原則，不斷提高創(chuàng)建成果的質(zhì)量效益。鎮(zhèn)雙擁辦人員要經(jīng)常深入基層，進(jìn)行調(diào)查研究，搞好檢查指導(dǎo)，使每個(gè)共建點(diǎn)都達(dá)到“六有”，即有完善的組織機(jī)構(gòu)、有明確的共建主題、有健全的活動(dòng)制度、有豐富的活動(dòng)內(nèi)容、有詳細(xì)的活動(dòng)記錄、有全面的計(jì)劃總結(jié)。要注重培養(yǎng)造就一批擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的先進(jìn)典型，使老典型有新發(fā)展，新典型有新特色。堅(jiān)持以典型帶路，掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)的熱潮，以推動(dòng)雙擁工作向更高層次發(fā)展。各村要按照鎮(zhèn)制訂計(jì)劃措施，結(jié)合各自的實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步明確今后工作的方向，找準(zhǔn)工作的突破口，制定新的工作措施，不斷推動(dòng)雙擁工作邁上新的臺(tái)階。
    【篇三】
    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保雙擁工作深入開展
    今年，鄉(xiāng)黨委、政府將“雙擁”工作列入議事日程，作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈，重視加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)。鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持定期聽取“雙擁”工作情況匯報(bào)，及時(shí)幫助解決工作中存在的困難和問題。認(rèn)真分析研究“雙擁”工作，安排部署全鄉(xiāng)的工作任務(wù)，明確各部門、各單位的職責(zé)任務(wù)，促進(jìn)全鄉(xiāng)“雙擁”工作深入扎實(shí)開展。
    一、加大宣傳教育，營造“雙擁”氛圍
    為了增加廣大干部群眾的“雙擁”工作責(zé)任感，我們要狠抓國防教育和“雙擁”宣傳工作，利用標(biāo)語、宣傳單、專欄和會(huì)議等多種有效形式，采取豐富多彩的宣傳形式。通過廣泛深入的宣傳教育活動(dòng)，讓全鄉(xiāng)干部群眾深受教育，激發(fā)大家的國防觀念和擁軍優(yōu)屬熱情，希望能為我鄉(xiāng)創(chuàng)建“雙擁”模范鄉(xiāng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    二、計(jì)劃開展“雙擁”活動(dòng)，落實(shí)優(yōu)撫政策
    我鄉(xiāng)要緊密合元旦、春節(jié)、“雙擁”月和“八一”建軍節(jié)、“雙擁”周等契機(jī)，計(jì)劃組織開展各種“雙擁”活動(dòng)，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府將召開擁軍優(yōu)屬專題座談會(huì)，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)將親自走訪慰問全鄉(xiāng)25名烈屬4名傷殘軍人和21名在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人，并分別贈(zèng)予慰問品，各村、部門也要對(duì)優(yōu)扶對(duì)象盡情戶戶走訪慰問，深入了解他們?cè)谏a(chǎn)生活上的困難，為他們送去暖和和關(guān)懷。
    三、努力完成征兵任務(wù)，為軍隊(duì)和國防建設(shè)添磚加瓦
    我鄉(xiāng)今年要堅(jiān)持貫徹執(zhí)行上級(jí)的征兵命令，積極抓好征兵工作通過廣泛宣傳動(dòng)員，嚴(yán)密組織，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把征兵“體檢、政審、定兵”關(guān)，為軍隊(duì)輸送優(yōu)秀的青年，為軍隊(duì)和國防建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    四、真幫實(shí)撫，困難優(yōu)撫對(duì)象得實(shí)惠
    由于全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡，少數(shù)優(yōu)撫對(duì)象家庭還存在一些困難，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府根據(jù)這個(gè)實(shí)際計(jì)劃在全鄉(xiāng)有針對(duì)性開展“一助一”幫扶活動(dòng)，并將幫扶責(zé)任落到有關(guān)部門和負(fù)責(zé)人，明確要求為困難優(yōu)撫對(duì)象選準(zhǔn)項(xiàng)目，發(fā)展生產(chǎn)，創(chuàng)收增收，并從資金、勞力、技術(shù)上給予幫助，確保困難優(yōu)撫對(duì)象盡快脫貧致富奔小康。全鄉(xiāng)將對(duì)幫扶4戶優(yōu)撫對(duì)象，落實(shí)致富項(xiàng)目，確保見成效。通過幫扶困難優(yōu)撫對(duì)象，為部隊(duì)現(xiàn)役軍人解除后顧之憂，為鞏固我鄉(xiāng)的“雙擁”成果作出新的貢獻(xiàn)。