學習是人類進步的源泉，而總結是提升學習效果和思考能力的重要途徑。寫總結時，我們可以借鑒一些優(yōu)秀的總結范文，學習它們的結構、語言和思路，提高自己的寫作水平。以下是小編為大家收集的人生總結，希望能夠對大家的人生有所啟示。
企業(yè)會計準則讀書心得篇一
第一段：引言部分（200字）
自古以來，“讀萬卷書，行萬里路”的名言一直激勵著人們不斷學習、不斷進步。在當下的市場競爭愈加激烈的情況下，企業(yè)也開始意識到建立“學習型組織”的重要性。讀書已經被視為企業(yè)走向成功不可缺少的一部分。在企業(yè)中，除了一些行業(yè)必須的技能外，閱讀也被視為一種重要的技能和素質。企業(yè)員工可以通過閱讀各種書籍來豐富自己的知識儲備，提升個人素質，提高工作效率。本文將探討企業(yè)中的閱讀文化，以及我所從中獲得的經驗和啟示。
第二段：企業(yè)閱讀文化的概述（200字）
企業(yè)閱讀文化，就是企業(yè)內部倡導員工閱讀，在企業(yè)發(fā)展中形成的一種閱讀群體文化。作為一種文化形態(tài)，其目標是為了推動企業(yè)更好更快地發(fā)展。閱讀文化分為兩種：官方閱讀和非官方閱讀。官方閱讀是由企業(yè)指定的閱讀材料；非官方閱讀則是員工自行閱讀的書籍或雜志。企業(yè)閱讀文化的建設不僅有助于提升員工素質，還能夠推動企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新思維和經營模式的優(yōu)化。
第三段：企業(yè)閱讀帶來的好處（400字）
企業(yè)閱讀文化的建設對于企業(yè)和員工都帶來了很多好處。首先，企業(yè)閱讀可以為員工提供增加知識的途徑，讓員工不斷地學習和充實自己，提高員工的專業(yè)和技能素養(yǎng)。其次，企業(yè)閱讀可以促進企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展。讓員工閱讀不同類型的書籍、雜志等，可以讓員工開闊視野、有更多的靈感和創(chuàng)新想法，導致企業(yè)的發(fā)展具有更多的可能性。此外，企業(yè)閱讀可以促進員工的自我成長，提高認知水平和理解能力，以及培養(yǎng)或提高溝通技巧、組織協(xié)調能力和創(chuàng)新能力等等，這些都是企業(yè)需要的人才品質。
第四段：如何推動企業(yè)閱讀文化的建設（300字）
推動企業(yè)閱讀文化的建設，需要企業(yè)做出一系列的努力和投入。首先，企業(yè)應該加強對閱讀文化的宣傳、推廣和解釋，讓員工知道閱讀對于企業(yè)和個人的好處。其次，企業(yè)需要提供更多的閱讀資源，包括各種書籍、研究報告、學術論文等。此外，可以鼓勵員工組建閱讀小組，定期進行閱讀交流，更好地實現(xiàn)知識分享。最后，企業(yè)可以在員工考核中把閱讀作為考核的一個因素，以鼓勵員工更多地閱讀，帶動整個企業(yè)閱讀文化的發(fā)展。
第五段：結論部分（200字）
企業(yè)閱讀文化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要手段。閱讀文化不僅可以提升員工的專業(yè)能力和素質，也可以促進企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。為了推動企業(yè)閱讀文化的建設，企業(yè)需要加強宣傳、提供更多閱讀資源，以及鼓勵員工組建閱讀小組。由此可以得到一個結論：企業(yè)閱讀文化的建設是企業(yè)發(fā)展的有效途徑，最終將有助于推動企業(yè)更快更好地發(fā)展。
企業(yè)會計準則讀書心得篇二
企業(yè)會計準則是企業(yè)經濟活動中不可或缺的一部分。對于會計從業(yè)人員來說，了解和掌握企業(yè)會計準則顯得尤為重要。本文旨在分享我在學習企業(yè)會計準則過程中的心得體會。
第二段：主體部分——深入理解企業(yè)會計準則
在學習企業(yè)會計準則的過程中，我深刻感受到了它的重要性和必要性。企業(yè)會計準則不是一張單純的財務報告，它承載著企業(yè)運營的本質和實質，它旨在提高會計信息的質量和透明度，為各類企業(yè)經營決策提供必要的參考依據(jù)。同時，企業(yè)會計準則還扮演著國家宏觀經濟調控和監(jiān)管的重要工具。
第三段：學習技巧——理論結合實踐
學習企業(yè)會計準則需要注重理論結合實踐，具體而言，就是要在學習企業(yè)會計準則的同時，將其與實際工作相結合，特別是要注重將所學到的企業(yè)會計準則知識運用到實際工作中。在學習的過程中，我還深刻領會了要把握重點、應用靈活、靈活處理問題的學習技巧。只有這樣才能真正理解企業(yè)會計準則，并且順利地將其應用于日常工作之中。
第四段：學習方法——逐層遞進，循序漸進
在學習企業(yè)會計準則的過程中，一個明確清晰的學習方法是至關重要的。例如，可以從基礎的會計學、財務管理、經濟學等領域著手，逐層遞進地學習企業(yè)會計準則。這樣可以保證學習的系統(tǒng)性和循序漸進性，也可以逐步加深對企業(yè)會計準則的理解和運用。
第五段：總結
學習企業(yè)會計準則需要用心、動腦、勤思考，要注重理論和實踐相結合，掌握好學習技巧和方法，并且要不斷總結經驗，不斷充實自己的知識儲備。企業(yè)會計準則的學習可以幫助企業(yè)提高經營效率和管理水平，也可以提高會計人員整體素質，更好地服務于企業(yè)和社會。
企業(yè)會計準則讀書心得篇三
隨著市場經濟和全球化的的不斷發(fā)展，企業(yè)會計準則作為商業(yè)活動中的重要部分，對于企業(yè)的財務管理和監(jiān)管發(fā)揮著重要的作用。在我的工作中，我時刻關注并學習著企業(yè)會計準則的相關知識與規(guī)定。下面，我會分享一些我在學習企業(yè)會計準則中的心得體會。
一、深入了解企業(yè)會計準則
首先，我們需要深入了解什么是企業(yè)會計準則，以及企業(yè)會計準則的相關規(guī)定。企業(yè)會計準則是我國財務會計的基本規(guī)定，也是國際財務報告準則的重要組成部分。理解企業(yè)會計準則，是我們更好地掌握融資、投資、運營等方面的關鍵。在具體學習時，我們需要仔細研讀文件，并貫徹執(zhí)行企業(yè)會計準則，以保證財務數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。
二、切實了解企業(yè)會計準則的內容
企業(yè)會計準則是相對復雜的文書。因此，我們需要花費一些時間和精力來學習這些規(guī)定和要求。同時，我們需要重點關注財務報告的要素，如資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等等。我們還可以根據(jù)實際情況創(chuàng)建或完善企業(yè)的內部控制機制，以確保會計數(shù)據(jù)的真實性。
三、學習應用企業(yè)會計準則的方法
在實際應用企業(yè)會計準則中，我們需要靈活運用，尤其在涉及到分析企業(yè)財務數(shù)據(jù)時。我們需要了解在特定的行業(yè)和崗位中要求的財務指標，并學會將企業(yè)會計準則中規(guī)定的各項指標進行合理的應用。只有在實踐中不斷加深對企業(yè)會計準則的理解和領悟，我們才能夠為企業(yè)的經濟發(fā)展提供更有力的支持。
四、建議內部的培訓和宣傳
企業(yè)會計準則是企業(yè)運營的重要規(guī)范，它的貫徹應用涉及到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務增長。因此，建議企業(yè)在內部對員工進行培訓和宣傳，以加強企業(yè)人員的企業(yè)會計準則意識，提高財務數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。企業(yè)還可以根據(jù)自身的情況來制定相應的措施，以確保企業(yè)的財務數(shù)據(jù)的準確性。
五、總結
在總的學習過程中，我們應該提高學習效率和質量，結合實際工作中的具體應用，加強實踐和理論的相互關系，以深入了解企業(yè)會計準則的相關技能和方法。只要我們認真學習和應用企業(yè)會計準則的方法，勤奮學習，努力工作，我們就能夠在工作中發(fā)揮實際作用。企業(yè)也能夠更好地發(fā)展，并為社會貢獻更多的價值。
企業(yè)會計準則讀書心得篇四
1.根據(jù)我國會計環(huán)境進行調整。
新準則增加了39號準則-公允價值計量，將公允價值計量獨立作為一號準則提出是順應我國市場經濟發(fā)展的需要，為規(guī)范公允價值計量提供了指引。
新準則充實了離職后福利，區(qū)分設定提存計劃和設定受益計劃，完整地規(guī)范了離職后福利的會計處理，將離職后福利在員工提供服務期間進行分攤是對權責發(fā)生制原則的進一步落實，同時在離職后福利的處理中引入現(xiàn)值的概念，將貨幣時間價值和風險納入考慮范疇。
在常見的3類職工薪酬的基礎上，引入其他長期職工福利，有助于囊括實務中可能存在的其他職工薪酬，以完整規(guī)范與職工薪酬相關的會計處理問題。
2.我國會計準則與國際財務報告準則持續(xù)趨同。
2008年國際金融危機后，國際會計準則理事會制定和修訂了《國際會計準則第1號-財務報表列報》、《國際會計準則第19號-雇員福利》、《國際財務報告準則第10號-合并財務報表》、《國際財務報告準則第11號-合營安排》等8項國際會計準則；__年以來我國財政部新發(fā)布的會計準則有財務報表列報、職工薪酬、合并財務表、合營安排等7項準則，我國會計準則與國際會計準則趨同是方向。
3.學無止境，見賢思齊。
老師們滔滔不絕，自信而敏銳，不僅對中國的企業(yè)會計準則有很深的研究，而且對國際會計準則和美國會計準則都有自己獨到的認識，專業(yè)精湛，讓我不由自主的想到了見賢思齊四個字。
經濟是相互關聯(lián)的，以后在學習準則及相關專業(yè)知識時不能僅僅局限于學習準則本身，要結合國際及我國的宏觀經濟、社會環(huán)境以及我國的社會發(fā)展階段來理解相關準則和知識。
企業(yè)會計準則讀書心得篇五
工作中，每一個企業(yè)都需要會計來進行財務管理。會計準則規(guī)范企業(yè)會計實踐活動，促進企業(yè)財務信息公開度，規(guī)范企業(yè)財務管理，提升企業(yè)信譽度和經濟實力。作為一名財務從業(yè)者，深入研究和不斷提高自己對企業(yè)會計準則的理解和領悟對于工作及自身能力的提升是非常有益的。在實際學習中，我深刻體會到了企業(yè)會計準則的學習之道及所得的啟迪和提升。
第二段：學習環(huán)節(jié)
企業(yè)會計準則在學習過程中，我們首先需要理解的是會計核算的基本原則和會計科目的基本規(guī)則。因此，我們要具備基礎的財會知識，在掌握基礎知識的同時，我們要學習制度、法規(guī)及管理性文件。這其中包括了財務報表的分析和處理，應收賬款的核算處理，財務報表的編制，資產負債表、損益表、現(xiàn)金流量表的編制、管理及制定相關制度等。通過這些，我們可以從更深層次了解企業(yè)經營和管理，整合和管理數(shù)據(jù)，促進財務及經營評估。
第三段：學習收獲
在學習企業(yè)會計準則的過程中，我收獲了很多。首先，學習企業(yè)會計準則的目的不僅是為了能夠掌握會計核算等基礎知識，更要明白如何應用會計準則，學會會計決策，提高財務分析及風控能力。其次，學習企業(yè)會計準則，并不是只是為了解決現(xiàn)在的工作問題，更可以使得我們有能力預見到未來趨勢，具有前瞻性思維和角度；最后，通過企業(yè)會計準則的學習，我們可以更好的了解財務會計管理的工作內容，注重風險預警和內部控制，為企業(yè)提供更好的財務支持。
第四段：對工作的影響
學習企業(yè)會計準則有助于提升個人工作的能力。對于企業(yè)而言，企業(yè)會計準則的學習，可以提高企業(yè)財務管理水平，能夠從財務方面及時掌握公司財務狀況，促進企業(yè)制定正確的經營策略與遠見規(guī)劃和績效管理；而對于個人而言，學習企業(yè)會計準則更能夠加強個人的業(yè)務能力，提高個人工作效率和工作質量，也可以為今后的職業(yè)推進做出了堅實的基礎。
第五段：結論
總之，企業(yè)會計準則是財務從業(yè)者必須掌握的核心知識領域。學好企業(yè)會計準則不僅能夠促進個人成長和職業(yè)發(fā)展，也能推動企業(yè)財務管理水平提高。作為一名財務從業(yè)者，只有不斷提高自己的學習態(tài)度和知識儲備，才能更好的適應和推動企業(yè)財務發(fā)展，帶來更為優(yōu)秀的貢獻。
企業(yè)會計準則讀書心得篇六
工作都一個機會，每一個崗位都值得熱愛。只要認真負責、勤奮努力的去做，再平凡的崗位也一樣可以創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績來。敬業(yè)就是尊敬、崇拜自己的職業(yè)，是把高度的使命感注入自己的工作中，忠于職守、盡職盡責、一絲不茍，把工作當成生命來熱愛，把崗位看成使命來堅守的一種精神。敬業(yè)精神是崗位工作的靈魂，也是一個員工最基本、最起碼的崗位精神。因為敬業(yè)才能立業(yè)，沒有敬業(yè)精神，做任何工作都不會長久，更不會成功。
認真就是一絲不茍，認真就是盡職盡責，認真就是專心致志，認真就是不讓自己有一絲一毫的馬虎!一位偉人說過：“世界上怕就怕認真二字!”因為認真初看起來似乎無關宏旨，做起來卻又無堅不摧的力量——再怎么不可能的事，只要認真，也一樣可以變成可能!認真精神是確保崗位工作的百分之百優(yōu)秀前提。馬馬虎虎、粗心大意只會導致錯誤的發(fā)生，導致失敗的結果。所以，要確保工作無過失，保證崗位“零缺陷”，必須有認真的態(tài)度和精神。責任是一個國家、一個名族甚至整個社會最重要最偉大也最值得堅守的信念，因為責任關系安危，關系成敗，關系生死，關系存亡。。。。。。責任是至高無上的行為準則!因為沒有責任，這個世上任何東西都會沒有任何保障。對于一名員工而言，你的崗位就是你的責任，你的使命就是做好你的崗位工作。因而，責任精神也是一個員工最基本的崗位精神。積極主動、自動自發(fā)的精神是崗位精神的重要內容之一。
企業(yè)最需要的就是積極主動工作的員工。一個積極主動的員工無論從事哪種工作，都不需要任何人的管理和監(jiān)控，就會自動自發(fā)地完成任務。他不需要人要求、強迫就能自覺而且出色地做好自己的工作。這樣的員工同時也往往是以專業(yè)制勝、奮發(fā)向上的員工，是積極主動、充滿熱情、靈活自信、堅持不懈的員工。服從的理念越來越受到重視，根本的原因就在于一個國家、一支軍隊，或是一個企業(yè)、一個部門甚至一個個人的成敗，很大程度上都取決于是否服從和執(zhí)行。沒有服從就沒有執(zhí)行，沒有執(zhí)行，再完美的計劃也只不過是計劃，再嚴格的命令也是不過是個命令，沒有任何實際意義。所以，服從第一，不管在哪里，都是最重要的執(zhí)行理念，最基本的職業(yè)操守。工作是一個龐大無比的機器，崗位只不過是上面的一個個小小的零件。別以為自己有多了不起，我們不過是這部大機器上的一個小零件，真正推動機器運轉的，是每一個零件的合力。沒有合作的力量，個人的力量再大，也是沒有用的。所以，團結合作的精神，是現(xiàn)代員工的必備品質之一。奉獻是一種偉大的精神，一種高尚的品格。奉獻精神其實是一種愛，是對自己的工作不求回報的愛和心甘情愿的全身心的付出。有奉獻精神，就會甘心付出，不怕吃虧;有奉獻精神，就不會斤斤計較，不吝嗇多做一點，不在意多加一盎司;有奉獻精神，才能勤勤懇懇，精益求精，盡職盡責，把工作做到最好。
企業(yè)會計準則讀書心得篇七
企業(yè)會計準則是貫穿企業(yè)會計核算的重要規(guī)范，對于企業(yè)的財務管理和決策具有重要意義。最近，我參加了一次關于企業(yè)會計準則的講解會，通過專家的詳細講解，我對企業(yè)會計準則有了更深入的了解。以下是我對這次講解會的心得體會。
首先，講解會使我認識到企業(yè)會計準則的重要性。企業(yè)會計準則是企業(yè)進行財務管理和決策的基礎，它規(guī)定了財務報表的編制方法和會計核算的基本要求，為企業(yè)提供了可靠、準確的財務信息。合理的企業(yè)會計準則能夠維護企業(yè)的利益，提高企業(yè)的經營效率，對于企業(yè)穩(wěn)定經濟發(fā)展具有重要作用。
其次，講解會讓我了解到企業(yè)會計準則的適用范圍和適用對象。企業(yè)會計準則適用于我國境內各類企業(yè)，包括股份公司、有限責任公司、合伙企業(yè)等，而不同類型的企業(yè)適用的會計準則會有所差異。同時，企業(yè)會計準則也適用于國有企業(yè)、民營企業(yè)以及外資企業(yè)等不同所有制形式的企業(yè)，保證了企業(yè)會計核算的一致性和可比性。
此外，講解會還對企業(yè)會計準則中的一些重要規(guī)定進行了詳細解讀。例如，講解會明確了企業(yè)會計準則對于會計制度的要求。會計制度是企業(yè)進行財務管理和核算的基礎性制度，它包括會計政策、會計制度和會計方法等方面的規(guī)定。講解會強調了企業(yè)會計準則中會計政策的重要性，企業(yè)應根據(jù)自身的經營特點和會計要求制定合理的會計政策，確保財務報表的真實性和準確性。
此外，講解會還對企業(yè)會計準則中關于固定資產的會計處理進行了詳細講解。固定資產是企業(yè)長期使用和具有價值的資產，它對于企業(yè)的生產經營和發(fā)展具有重要作用。講解會強調了固定資產的價值評估方法和會計處理的規(guī)定，使我進一步了解了企業(yè)會計準則對固定資產的核算和管理要求。
最后，講解會還通過實例分析和案例講解，使我更好地理解了企業(yè)會計準則的應用實踐。講解會引用了一些實際企業(yè)的財務報表和會計處理情況，讓我更好地認識到企業(yè)會計準則對企業(yè)財務報表的影響，以及企業(yè)在核算和報告過程中應注意的問題。這對于我提高企業(yè)會計準則的理論水平和實踐能力非常有幫助。
綜上所述，通過這次講解會，我對企業(yè)會計準則有了更深入的了解。企業(yè)會計準則作為企業(yè)財務管理和決策的基礎規(guī)范，對于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。講解會的詳細解讀和實例分析使我更加清楚地認識到企業(yè)會計準則的應用要求和實踐意義，對我的職業(yè)發(fā)展和個人能力提升具有重要推動作用。我將繼續(xù)學習和研究企業(yè)會計準則的相關知識，為企業(yè)的財務管理和決策提供更有價值的財務信息。
企業(yè)會計準則讀書心得篇八
企業(yè)會計準則是指中國企業(yè)所使用的計量、披露和核算規(guī)范。其目的是為了保證會計信息的真實性、可比性和一致性。企業(yè)會計準則的實施對于企業(yè)的核算和管理具有重要意義。企業(yè)會計準則為企業(yè)提供了規(guī)范的管理方法和信息記錄方式，使企業(yè)對企業(yè)財務狀況的了解更加全面和真實。
第二段：企業(yè)會計準則的核心內容
企業(yè)會計準則的核心內容包括了資產、負債、所有者權益、收入、費用、成本等各個方面的會計處理，同時也包括了制定會計政策、締造財務報表、精細會計科目等細節(jié)。
第三段：企業(yè)會計準則的實踐意義
采用嚴格的企業(yè)會計準則，可以幫助企業(yè)規(guī)范管理，制定科學的財務管控策略，從根本上防止企業(yè)內部財務管理不當，避免盲目決策的風險。企業(yè)會計準則的實施，能夠提高企業(yè)的透明度和信息公開程度。因此，使企業(yè)更加具備競爭優(yōu)勢，并促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第四段：企業(yè)會計準則實施中的常見問題
企業(yè)在實施企業(yè)會計準則的過程中，可能會遇到一些常見的問題，例如如何制定適合自己的會計政策、如何準確計算成本、如何認定收入和費用等。這些問題都需要企業(yè)本著“如實記錄、公正、真實、合理”的原則進行處理。
第五段：我的體會和心得
通過學習企業(yè)會計準則，我深刻認識到“財務管理是企業(yè)經營管理不可或缺的一環(huán)”，企業(yè)必須按照規(guī)定的標準記錄和處理資產、負債、所有者權益、收入、費用和成本等信息，才能夠用會計信息真實、準確地反映企業(yè)財務狀況、經營成果和經營現(xiàn)金流量。同時，通過深入理解企業(yè)會計準則，我還意識到一個企業(yè)要想取得重大的競爭優(yōu)勢，就必須同時具備技術、管理等眾多方面的優(yōu)越性和創(chuàng)新性。從這個角度出發(fā)，企業(yè)會計準則實際也扮演了企業(yè)科學決策、精細經營以及風險管理等眾多方面的工具和保障。因此，通過認真學習企業(yè)會計準則，對企業(yè)的未來發(fā)展具有重要意義。
企業(yè)會計準則讀書心得篇九
在學習企業(yè)會計準則的過程中，我深感其中的復雜性和重要性。企業(yè)會計準則是一種規(guī)范企業(yè)財務會計處理的標準，對于企業(yè)的財務報表的編制和披露具有重要的指導意義。通過參加企業(yè)會計準則的講解，我對企業(yè)會計準則的理解和應用也有了一些心得體會。
首先，企業(yè)會計準則的解讀需要結合實際情況。每一個企業(yè)都有其特定的經營模式和運營情況，不同的企業(yè)在會計處理上可能存在差異。因此，企業(yè)會計準則的解讀應該基于企業(yè)自身的實際情況，不能簡單地套用通用的會計規(guī)定。在講解過程中，我了解到了企業(yè)會計準則的靈活性和適用性，要根據(jù)企業(yè)的實際情況進行合理的調整和適應。
其次，企業(yè)會計準則的學習需要注重細節(jié)。企業(yè)會計準則的內容繁多而復雜，其中包括了眾多的具體規(guī)定和操作細則。在學習過程中，我認識到只有對每一個細節(jié)都有清晰的掌握，才能正確地運用企業(yè)會計準則進行會計處理。因此，學習企業(yè)會計準則時要注重細心和耐心，對每一個章節(jié)的內容都要進行深入的研究和理解。
另外，企業(yè)會計準則的應用需要注重規(guī)范性。企業(yè)會計準則是對企業(yè)財務報表編制和披露的規(guī)范，其目的是為了保證財務信息的真實性和可比性。在講解過程中，我認識到企業(yè)在應用企業(yè)會計準則時需要嚴格遵守會計處理的原則和規(guī)范，不能隨意操作和調整。只有把企業(yè)會計準則的應用規(guī)范起來，才能產生準確可靠的財務報表，為企業(yè)的經營決策提供有力的支持。
最后，企業(yè)會計準則的應用需要注重實效性。企業(yè)會計準則的目的是為了提供有用的財務信息，為用戶提供對企業(yè)經濟業(yè)績的評價和決策的依據(jù)。因此，在應用企業(yè)會計準則時要注重實際效果。在講解中，我了解到企業(yè)會計準則的應用并非單純追求準確性，更重要的是能夠提供有實際意義的財務信息。只有在實踐中不斷總結和改進，才能不斷提高企業(yè)會計準則的應用效果。
通過參加企業(yè)會計準則的講解，我深刻認識到企業(yè)會計準則的復雜性和重要性。企業(yè)會計準則的解讀需要結合實際情況，注重細節(jié)，強調規(guī)范性和實效性。只有在實踐中不斷學習和應用，才能真正掌握企業(yè)會計準則的精髓。我將以此次學習為契機，不斷提高自己的會計理論水平和實踐能力，為企業(yè)的發(fā)展和財務管理做出更大的貢獻。
企業(yè)會計準則讀書心得篇十
企業(yè)讀書是企業(yè)文化建設的重要環(huán)節(jié)，也是創(chuàng)造企業(yè)知識資本、增強企業(yè)核心競爭力的有效手段。企業(yè)讀書不僅能夠帶來挑戰(zhàn)，還能夠帶來靈感，激發(fā)員工的創(chuàng)新激情。在過去的讀書經歷中，我領悟到了很多，其中有些體會是非常值得分享的。
第二段：企業(yè)讀書可以增進思想深度
企業(yè)讀書可以增進企業(yè)家及員工的思想深度。企業(yè)家需要不斷提升自己的思考水平，以應對不斷變化的市場需求和風險。而員工也需要加強自己的思考，以提高自己的工作能力。通過閱讀可以了解如何更有效地解決問題、如何更快速地取得成功、如何更好地保持競爭優(yōu)勢。
第三段：企業(yè)讀書可以擴展思維視野
企業(yè)讀書可以擴展企業(yè)家及員工的思維視野。與不同背景和專業(yè)的人交流，了解不同的觀點和思維方式，這是開闊思維的一種很好的途徑。有時候，一種不同的思維方式就能夠給人產生不同的想法，幫助自己在工作中更好地解決問題。
第四段：企業(yè)讀書可以提高專業(yè)素質
企業(yè)讀書可以提高企業(yè)家及員工的專業(yè)素質。隨著工作的不斷升級與人才競爭的加劇，企業(yè)家和員工都需要不斷學習新技能，以應對不斷變化的市場需求。閱讀有助于建立自己的專業(yè)能力和學習能力，加快知識體系的建立和優(yōu)化。
第五段：結論
企業(yè)讀書在現(xiàn)代社會中，已經成為企業(yè)文化中不可或缺的一部分。企業(yè)家和員工通過各種形式的讀書來提高自己的素質和能力，這是企業(yè)發(fā)展所必須的。不同的讀書體會會讓不同的人獲得不同的收獲，但宏觀上來說，企業(yè)讀書的好處不言而喻，只有不斷學習，才能不斷進步。
企業(yè)會計準則讀書心得篇十一
在過去的幾個月里，我有幸參加了一次企業(yè)會計準則的講解培訓。這次培訓不僅使我對企業(yè)會計準則有了全新的認識，而且也對我個人的成長有了積極的影響。在這篇文章中，我將分享我對這次培訓的心得體會。
首先，這次講解培訓給我留下深刻的印象的是其內容的豐富性與實用性。在培訓中，講師詳細講解了企業(yè)會計準則的各個方面，包括會計核算、財務報表編制和稅務申報等。我從中了解到了許多以前未曾接觸過的知識，比如資產負債表的編制、損益表的分析以及現(xiàn)金流量表的使用等。這些知識對我來說非常實用，能夠幫助我更好地理解和分析企業(yè)的財務狀況，為企業(yè)的經營決策提供支持和參考。
其次，在與其他參與培訓的同事們交流的過程中，我得到了更多的啟發(fā)和觸動。每個人都有自己對于企業(yè)會計準則的理解和應用方式。通過與他們的交流，我了解到了不同行業(yè)、不同企業(yè)在財務管理方面的挑戰(zhàn)和經驗。這對我來說是一種非常寶貴的學習機會，讓我更好地認識到企業(yè)會計準則的靈活性和適應性，以及在實際應用中的不同操作方法。這對于我今后在企業(yè)財務管理中的工作將會有很大的幫助。
此外，這次培訓中講師還結合實際案例進行了講解，使得我更加深入地理解了企業(yè)會計準則的應用場景。這些案例涵蓋了不同類型的企業(yè)，比如制造業(yè)、服務業(yè)和零售業(yè)等。通過分析這些案例，我認識到企業(yè)會計準則在不同行業(yè)中的應用存在差異，并且需要參考公司的具體情況來進行調整和適配。這對于我在未來的工作中能夠更好地應用企業(yè)會計準則提供了重要的指引和參考。
最后，這次培訓還加強了我對企業(yè)會計準則合規(guī)性的重視。在培訓中，講師強調了企業(yè)應該始終秉持誠信、公正、謹慎的原則，并依法合規(guī)地進行財務管理和報告。這讓我深感企業(yè)會計準則不僅僅是一套規(guī)則，更是一種經營理念和道德規(guī)范。作為企業(yè)財務人員，我們應該始終遵循這些原則，保持良好的職業(yè)操守，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會的繁榮做出應有的貢獻。
總之，參加這次企業(yè)會計準則的講解培訓對我來說是一次寶貴的學習機會。通過培訓，我不僅獲得了對企業(yè)會計準則的深入理解和實踐經驗，還通過與他人的交流得到了啟發(fā)和觸動。我相信這些經驗和知識將對我未來的工作和職業(yè)發(fā)展產生積極的影響。同時，我也意識到企業(yè)會計準則作為一種理念和道德規(guī)范的重要性，將始終把合規(guī)性放在首位，在實踐中不斷提高自己的素養(yǎng)和能力。
企業(yè)會計準則讀書心得篇十二
在當今激烈的市場競爭中，企業(yè)要將自己培養(yǎng)成一個有競爭力的組織，就需要不斷學習和創(chuàng)新，保持企業(yè)的活力和持續(xù)發(fā)展。而讀書則是企業(yè)管理者日常工作中的一項重要任務，通過讀書，他們能夠不斷增加自己的知識儲備，提高自己的管理水平，從而更好地應對市場的變化和挑戰(zhàn)。本文將分五個方面探討企業(yè)讀書的心得體會，并給出相關的實例。
第二段：閱讀的重要性
企業(yè)在意識到閱讀對于經營管理的重要性之后，越來越多地開展閱讀活動。讀書可以豐富管理人員的知識儲備，提高管理人員的素質，改善管理人員的思維方式和管理策略，幫助他們保持良好的心態(tài)，正確地處理各種管理難題。閱讀的實質就是汲取營養(yǎng)，涵養(yǎng)情操，拓展大智慧，不斷提升自己的綜合素質。
第三段：閱讀的方法
閱讀的方法有多種多樣，有選擇性的閱讀、擇優(yōu)閱讀、精讀法、泛讀法等。特別是夾雜注釋的閱讀方法，它可以迅速帶領管理者迅速了解到文本內容的意義，了解作者的原意，掌握主要內容和核心觀點，并能根據(jù)實際需求調整自己的閱讀方法。
第四段：實踐效果的體現(xiàn)
企業(yè)通過閱讀，可以獲得許多實踐效果，并將所學理論融入到實踐中進行運用。例如德國一家銀行企業(yè)通過拓展營銷與增加內部的新型工作方式，實現(xiàn)了盈利的穩(wěn)定增長；一家美國電子公司將所閱讀的《管理新生活》中的“管理智慧”引入公司的經營管理中，使公司的產量提高了20%~50%；還有一家日本機械企業(yè)“讀書治企”，使工廠的產量提高了50%以上，客戶滿意度也得到了提升。
第五段：結論
在當今復雜與變幻不常的時代，企業(yè)的發(fā)展離不開不斷的學習和完善。企業(yè)讀書之所以流行，除了讀書能夠幫助企業(yè)提升自身競爭力以外，他更重要的意義則在于：企業(yè)更好的將自己融入到社會大發(fā)展的進程之中，積極推動社會文化的增長。簡而言之，企業(yè)讀書不僅是提高經營水平，增加競爭力的一種有效途徑，更是體現(xiàn)企業(yè)社會責任的一種實踐方式。
企業(yè)會計準則讀書心得篇十三
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——讀《經得住誘惑耐得住寂寞》有感
生活在當下的我們，常常在寂寞中倍感空虛，在寂寞中變得越來越浮躁，在寂寞中逐漸迷失自己……可是就在這個夜晚，我讀完東方覺慧的《經得住誘惑耐得住寂寞》之后，在暗淡的燈光下，在寂寞中，我驛動的心就像被一泓清水洗滌過一樣顯得格外澄澈;我的心靈也因這洗滌出現(xiàn)了久違的寧靜。
曾經的我，也是一個有著夢想，為了夢想耐住寂寞，抵制誘惑，一步一步向前行。
回想那段與寂寞為伍的日子，現(xiàn)在卻是倍覺珍貴。
在座的同事都和我一樣經歷了司法考試前那段艱難的備考。
作為允許在校生報考司法考試的第一批幸運者，我當時心里充滿了興奮，但更多的卻是壓力，試想想，一個二本大學的大三學生，面對中國第一大考，那種期待又害怕的心情實在難以用語言來表達。
七月份開始備考，我跟自己說一定要努力，不求一定過a，能過c我就心滿意足了，從此c成了我的目標，現(xiàn)在回想起來，那真是一段難忘的日子，每天早上六點起床，晚上十點半睡覺，中間的時間除了三餐飯，一個午睡，一個下午散步時間，其他時間全部用來看書。
剛開始幾天實在是不習慣，心靜不下來，看書看不進去，但是我堅持著，慢慢的我開始習慣這種類似于苦行僧般的生活，感覺那年的夏天特別的熱，沒有空調，電風扇里面吹出來的風都是熱的，下午熱的實在受不了，我就搬了椅子坐到房東家樓頂?shù)倪^道里看書。
整整兩個月，我記得期間我只看了北京奧運會的開幕式，司法考試以后，人閑了下來，人心卻浮躁了起來，再也找不到那時寂寞中的寧靜。
突然發(fā)現(xiàn)夢想是寂寞中人的指明燈，有了夢想，寂寞其實只是一個實現(xiàn)夢想的最優(yōu)環(huán)境。
想想我們每個人最初都是懷揣著純純的夢想來到這個世界，走進生活，步入社會。
但時隔不久，人與人之間的差距開始明顯，造成差距的原因就在于你是否將夢想根植灌溉，培養(yǎng)呵護，直至絢爛綻放。
嚴峻現(xiàn)實不斷打擊僅有的自信，歲月日益剝蝕青春的棱角，各種誘惑糾纏，欲望膨脹，寂寞如影隨形，有的人日漸學會了與現(xiàn)實妥協(xié)，有的人則痛并享福的堅持。
前者無錯，但后者更是生活中的英雄。
記得剛進入法院，就有老法官跟我說“小袁啊，法官可是一個清貧又寂寞的職業(yè)，既然選擇了做法官，你就要學會群居的時候守住嘴，獨處的時候守住心”。
其實，當時在我看來法官是既受人羨慕又受人尊重的職業(yè)。
但是當我真正成為一名法官，才體會到“法官”的真實含義，法官的收入不高，于是法官需要抵住誘惑，他們需要在清貧之中堅持對法與正義的追求;法官要贏得尊重，就需要與社會保持距離，于是法官寂寞，法官的寂寞是法官這種職業(yè)所特有的。
法官是一種需要無私奉獻的職業(yè)，是一種需要抵住誘惑、淡泊名利的職業(yè)。
其實在這樣一個喧囂的年代里，在這樣一個金錢顯得越來越重要的年代里，在這樣一個越來越注重個人享受的年代里。
我們法官雖然過著清貧的日子，但是，我們堅持自己的做人準則，從未想過要用自己手中的權力來為自己謀求哪怕一點點不正當?shù)腵利益。
我們院太多的老法官，他們幾十年如一日的默默奉獻，即使臨近退休也堅持矜矜業(yè)業(yè)的工作。
他們不圖名、不圖利，象革命的老黃牛一樣“不用揚鞭自奮蹄”，自己堅守的是清貧與寂寞，而奉獻給社會的是法的正義與公平。
正是由于我們這一群體中有許許多多的象他們一樣的人堅守著清貧，淡泊著名利，才使得我們贏得了當事人的尊重，贏得了法律的尊嚴。
是的，“窮且益堅，不墜青云之志”。
我們經濟上清貧但我們精神上富有。
記得前不久，我的一個同班同學給我打了一個電話，聊著聊著他問起我的工資收入，我說我每月只有2000來塊錢，他開始并不相信，后來確信我只有這么多的工資時，他講他現(xiàn)在做律師每月的收入近萬元。
我想到了我跟他的收入差距,我想以后也許跟他的差距還會更大,但我想得更多的是那些多年來一直默默堅守著法官清貧的老同志們,那些現(xiàn)在依然安于清貧并默默奉獻的年輕的同事們。
我想我既然熱愛法律,我既然喜歡這種職業(yè),那么我就應當以他們?yōu)榘駱?無怨無悔地安于清貧并堅守寂寞。
在我深切感受到法官職業(yè)清貧的同時，我還深深體會到伴隨法官這種職業(yè)所特有的寂寞。
我們正處在一個司法改革的年代里，新的思想、新的觀念、新的舉措需要我們去學習、去接受、去實踐;新的法律法規(guī)不斷制定并頒布，需要我們去理解、去掌握;而法學殿堂的博大精深需要我們去鉆研、去攀登。
在我參加工作以來的這幾年里，可以說大部分的夜晚都是與一盞臺燈、一本書度過的，一方面自己要學習新的法律法規(guī)，另一方面要學習辦案的業(yè)務知識，有時還要撰寫論文。
在那一個個寧靜的夜晚里，沒有人陪伴，沒有卡拉ok，沒有宴會，與自己相伴的只有書本，一本又一本，讀也讀不完。
在那樣與知識相伴與寂寞相隨的日子里，我深深體會到了法官追求知識的寂寞。
但是既然自己選擇了這種職業(yè)，既然自己熱愛法律，既然自己想有所追求，既然自己感受到法學殿堂的博大精深，既然自己服膺于法學的邏輯之美和思辯之美。
那么我就只有選擇刻苦鉆研，只有選擇堅守寂寞，只有選擇通過苦讀來提高自己。
而如今幾年來，一千多個日子悄悄滑過，我終于熟悉了業(yè)務能夠獨擋一面，并且有論文在省獲獎，終于我感受到了堅守寂寞的力量和堅守寂寞的價值。
直到今天，我才真正體會到古人所說的“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”的內涵，也領略到了“靜已修身，儉以養(yǎng)德”的境界，更深深懂得“法官的尊榮，在于法官的寂寞”的道理。
是的，在清貧與寂寞之間，我們堅守，并不是要遺世獨立或自命清高來標榜自己;在清貧與寂寞之間，我們堅守，就是讓我們不受世俗的干擾，不隨世沉淪，追求俗利;在清貧與寂寞之間，我們堅守，就是讓我們不為虛名所動，不為虛利所擾;在清貧與寂寞之間，我們堅守，就是讓我們以外表出世的冷靜來維系著內心火熱的入世關懷;在清貧與寂寞之間，我們堅守，就是讓我們法官在遠離鮮花、榮譽和掌聲時，我們依然成為我們這個社會良知與正義的守護神。
相信很多人都聽說過或者練習過瑜伽，它要求通過肢體與呼吸的配合，釋放身體和心靈的疲憊，從而恢復到最佳狀態(tài)。
?？斯赝欣摹懂斚碌牧α俊?，則是教我們做心靈的瑜伽，它告訴我們如何把日常生活中的負面情緒減小到最少，教導我們要實事求是地看待問題和解決問題，減少過去和未來非現(xiàn)實的東西對我們生命過程的影響。
把握當下的力量，從而幫助我們體會到心靈的寧靜，減少不必要的情緒和壓力，使我們能夠正視當下并集中精力于當下，做最好的自己。
現(xiàn)在是半夜三點，在溫暖的被窩里，可是你氣得睡不著覺。
引發(fā)你怒氣的人早已安然入睡，那件事其實也早已過去了。
但是你的思維卻不放過你，一再用它所固有的看待事物的模式來解釋那個人多對不起你，那件事會讓你多危險、多丟臉、多麻煩!為什么會這樣呢?《當下的力量》一書的作者德國作家埃克哈特托利認為，人類受苦或受情緒所困的根源來自于我們的大腦思維。
思維其實也不是問題，問題出在我們無法控制我們的思維。
隨著我們的成長，接受教育、學會觀察社會，我們的思維便逐漸控制和屏蔽了我們自然意義上的真實意識，我們在尋尋覓覓、汲汲經營中失落了真實的自我，而沉溺于我們不由自主的思維，它不停地在外在世界尋求如財產、工作、地位、名望、外表、人際關系等自我認同，當我們獲得這些外在時，我們便會覺得很幸福，失去了我們就會覺得很痛苦。
可我們越是順從于這種思維，就越感到空虛和孤獨。
如此循環(huán)往復，痛苦不斷累積，整個人被負面情緒所填滿，一旦有一點刺激，則會爆發(fā)出來，引起情緒上的軒然大波。
在這種情況下，惟有關注自己的內在，閉上眼睛，停下來，傾聽自己的思維而不是屈服于思維，從而感受自己的存在，無條件、無保留地接受當下最真實的自我。
簡單的說，就是將注意力關注于當下，活在當下。
過去已經過去，未來還沒來到，但我們的大腦總是喜歡跑到過去，跳躍到未來，強迫性地產生思維，帶來憤怒、傷心、悔恨、愧疚等情緒，產生壓力、焦慮、恐慌。
但事實是，當下是對過去的總結，也是到達未來的途徑，我們惟有把握住當下，才是把握住了我們的生命過程。
當下的我擁有所有想要的東西，也是我唯一能擁有的。
當下的我擁有什么呢?父母，那么好好愛你的父母，不用給他們財物，一個擁抱，道一聲，爸媽，辛苦了!愛人，千萬別成天嘮叨你要怎樣，應該怎樣，給他鼓勵，說一句，我愛你，支持你!孩子，不需要在本該他們無憂無慮的年紀過早地給他們展示成人的世界，親親他，抱抱她，多陪陪她!所以，關注此時此刻我們的感受、要做的事情、面臨的問題，盡量全神貫注并享受此時此刻我們正在做和解決的事情，才會讓我們的生命更有意義而不是消耗在對過去念念不忘或者對未來時時擔心的過程中。
活在當下，把握住當下的力量的目的，并不意味著停滯不前，被動的接受當前出現(xiàn)的任何情況而不作出努力，而是意味著我們會有更為積極的行動力，會有更高的工作效率。
把握當下的力量，時刻保持平和與寧靜，將注意力集中在當前的每一步，會清楚地看到需要做什么，需要采取何種行動，當我們集中全部精力、摒棄其他事情、專心干手頭最緊急的工作時，不管諸如惰性等內在的因素，還是外在的因素，都不能阻擋我們的行動力。
把握當下的力量，實事求是地對待當下，摒棄我們思維中對當下的逃避和抗拒，丟掉好高騖遠的思想，我們會更清晰地看待和分析問題，會更加的腳踏實地、求真務實。
作為一名民商事糾紛的裁判者，如何把握住當下的力量呢?當我面對當事人情緒激動的控訴，刻意的討好，甚至于無理的糾纏、謾罵，我都要懂得傾聽，但不妄加評論、推測、批判、抱怨，冷靜地利用思維，保持平和的態(tài)度，堅定自己的立場，就能找到解決問題的方案;當我面對金錢、名利等巨大的誘惑，我始終淡然處之，珍惜當下所擁有的，守得住清貧，耐得住寂寞，做好自己手頭的事情，兢兢業(yè)業(yè)的工作，從而實現(xiàn)自己人生的價值。
人生是一段旅程，為什么不好好享受和專注于現(xiàn)在呢?除了現(xiàn)在，我們什么都不占有!撥開思維的束縛，活在當下，把握當下的力量，展現(xiàn)真實的自我，體會生命的美好，實現(xiàn)人生的價值!
要想擁有一個充實的人生，只有兩種選擇：一是“從事自己喜歡的工作”;二是“讓自己喜歡上工作”。
但問題是，一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率恐怕不足萬分之一。
而且，即使進了自己期望的公司，要能分配到自己期望的職位，從事自己期望的工作，這樣幸運的機會幾乎沒有。
大多數(shù)人初入社會，只能從“自己不喜歡的工作”開始。
在這方面，日本唯一健在的“經營圣人”稻盛和夫的實踐心得值得我們用心體會。
01 改變“心態(tài)”
我原本也像隨處可見的小青年一樣，興趣多變，不善于將心思集中在一件事情上。
那么，像我這樣的年輕人，為什么在50年這么漫長的時間里能夠一心一意專注于工作呢?那是因為我付出了努力，我讓自己喜歡上了自己的工作。
只要改變“心態(tài)”，每個人周圍的世界就會發(fā)生戲劇性的變化。
前面已經提及，對于新型陶瓷的研究工作，一開始我并沒有什么興趣。
在大學時我專攻的是當時最熱門的有機化學，但我想去的公司不肯錄用我，所以我不得已才就職于松風工業(yè)。
這是一家生產絕緣瓷瓶、屬于無機化學領域的企業(yè)，而研究新型陶瓷也是被分配的、不得不做的工作。
剛進公司時，我所屬的研究室一共只有五六個人，除我之外，其他研究人員都是從事絕緣瓷瓶材料的改良工作的，因為在當時，那才是企業(yè)的核心產品。
只有我一個人被指定去研究陶瓷的新材料(后來我將它命名為新型陶瓷)，理由則是“將來在電子領域一定會需要高頻絕緣材料”。
這個領域當時還是一個未知的世界，缺乏可靠的研究資料。
另外，公司很窮，沒有什么像樣的實驗設備，也沒有上司或前輩可以指導我的工作。
在這樣的環(huán)境里，要做到“熱愛自己的工作”實在不容易。
但是辭職轉行又沒成功，我只好留在這里。
于是，我決定改變自己的“心態(tài)”。
“埋頭到工作中去!”我努力說服自己。
即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負面情緒必須從心中排除。
我決定傾注全力先把眼前的工作做好再說。
企業(yè)會計準則讀書心得篇十四
責任，是一種動力，是一種覺悟，在不同的時代，賦予了責任不同的含義，如在魯迅眼中，責任就是“我以我血薦軒轅”。白色恐怖壓抑下的中國百姓麻木不仁。魯迅看見了中國百姓的冷漠與麻木，他棄醫(yī)從文，用鋒利的筆尖，犀利的語言來揭露社會的黑暗，喚醒民眾沉睡的心靈，為了挽救民族危亡，魯迅把自己滿腔的熱情都融入了革命事業(yè)中；因為責任，孟子奔走于各國之間，游說諸候；因為責任，錢學森放棄在美國種種優(yōu)越條件，毅然回國；因為責任，徐洪剛面對閃著寒光的匕首，撲向歹徒，奮不顧身；因為責任，馬克思日以繼夜，病逝案頭；太多的人，選擇了擔負起責任，擔負起眾人的希望。戰(zhàn)火紛飛的年代里，責任是昭君“一去紫臺連朔漠”的犧牲，是曹植“捐軀赴國難，視死忍如歸”的豪邁，是秋瑾“一腔熱血勤珍重，灑去猶如化碧波”的悲壯。政治黑暗的年代里，責任是杜甫“吾廬獨破受凍死亦足”的辛酸，是龔自珍“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的呼喚，是譚嗣同“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”的氣概。在和平年代，責任是在不同的崗位上敬業(yè)奉獻，有人說，責任是風，加大力度，就能驅散滿天的烏云；責任是火，增添柴薪，就能照明前進的路途；責任是花，經過孕育，就能結出誘人的果實。是的，責任是我們生存的所在，有了責任，才有奮斗。
對于企業(yè)，社會責任是企業(yè)存在的基礎，大多數(shù)企業(yè)家都以責任為重，因為財富到一定的程度就是數(shù)字符號，作為企業(yè)，需要對內和對外同時承擔責任，如愛浪文化產業(yè)集團董事長胡榮強：“我從小就有一個人生的理念：人的財富應該有1/3是用于擴大再生產，用于壯大自己的事業(yè)。另一個1/3，用于支持親人、本人、家庭各方面的開銷。最重要的1/3是用于慈善公益事業(yè)?！比缰须婋姎?，將責任作為企業(yè)使命，認為行業(yè)領跑者就應該承擔責任，以責任為己任；如三一重工，同樣因為責任而不斷向前邁進和成長。對于企業(yè)的社會責任，我認為應該從以下幾個層面去分析：
一是對誰承擔責任。企業(yè)在發(fā)展過程中，需要對內、對外都要承擔責任，如對于有對員工的安全負責、對股東的回報負責、對產品的質量負責等等，對外需要對國家負責、對大眾和消費者負責、對環(huán)境負責、對可持續(xù)發(fā)展和資源的利用負責等等。二是負什么樣的責任。企業(yè)的社會責任有許多方面，首先是經濟責任，有效率地提供合格產品；其次是法律責任，必須合法經營，遵紀守法；再次是道德責任，企業(yè)每一個成員有義務公平、公正地行事；最后才是慈善責任，企業(yè)通過社會公益成為良好的企業(yè)公民。在當前大多數(shù)企業(yè)連經濟責任和法律責任等企業(yè)須履行的基本責任都還做不到位的情況下，不恰當?shù)貜娬{企業(yè)要為慈善捐款，否則就不是一個好的企業(yè)公民，將會使企業(yè)片面地理解社會責任，從而衍生出許多不應該有的問題。一個企業(yè)，如果它能夠健康發(fā)展，為社會創(chuàng)造出更多的財富，為人們提供更多的就業(yè)機會，為員工和股東做出更多的回報，它就是一個好的企業(yè)，就盡了企業(yè)應該盡的社會責任。我們當然希望所有的企業(yè)都能像那些偉大的企業(yè)一樣成為一個企業(yè)公民，但就中國現(xiàn)階段來說，還是要強調企業(yè)應該先把自己的基礎責任做好，為相關利益者創(chuàng)造更多的價值，至于慈善，它不是企業(yè)履行社會責任的.惟一的或首要的方式。
中國移動的社會責任管理經驗能夠被國資委選定為中央企業(yè)對標學習典型之一，可見社會責任管理與實踐成效獲得了認可。
中國移動從20xx年開始，以編制發(fā)布企業(yè)第一本社會責任報告為起點，通過六年的管理實踐，逐步構建了包括策略管理、執(zhí)行管理、績效管理、溝通管理四大模塊的戰(zhàn)略性企業(yè)社會責任管理的完整體系，創(chuàng)新開發(fā)了企業(yè)社會責任風險管理、可持續(xù)發(fā)展指標體系等一系列管理工具，建立了行之有效的企業(yè)社會責任管理長效機制，有效確保了履行社會責任的戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性和實效性。
通過全面組織、系統(tǒng)推進，中國移動企業(yè)社會責任實踐持續(xù)取得良好進展：中國移動“村村通工程”為數(shù)以萬計的邊遠村莊新開通移動電話，并出色完成了多次大型活動和突發(fā)自然災害的通信保障任務。通過新能源基站、小型化sim卡、推廣電子渠道等手段持續(xù)推進運營節(jié)能減排，單位業(yè)務量能耗逐年降低。大力推進物聯(lián)網和“無線城市”的發(fā)展布局，充分發(fā)揮信息化優(yōu)勢服務生產、生活。持續(xù)開展多項公益項目支持中西部地區(qū)教育發(fā)展、幫扶艾滋病致孤兒童、貧困先天性心臟病兒童等弱勢群體，連續(xù)四年獲得中國公益慈善領域最高政府獎項“中華慈善獎”。中國移動社會責任績效也贏得了國際權威認可，20xx年，中國移動上市公司連續(xù)四年作為中國大陸唯一企業(yè)入選道·瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)，可持續(xù)發(fā)展績效表現(xiàn)躋身全球同行業(yè)最優(yōu)的前10%。
總之，責任是一種動力，是一種使命，是個人和企業(yè)發(fā)展的驅動器，個人因責任而生活更加精彩，企業(yè)因承擔社會責任而發(fā)展和成長更快。
企業(yè)會計準則讀書心得篇十五
應公司的讀書活動要求，我學習了《企業(yè)管理》一書。從這本書中我學到了許多企業(yè)管理的知識，受益匪淺。我深刻體會到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應該如何駕馭整個企業(yè)的運作機智，以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。通過這次學習，我明白了企業(yè)管理的幾個重要方面。
第一，要牢牢抓緊人力資源管理。說到底一個企業(yè)的發(fā)展，在于人才，在于充分利用人才，發(fā)揮其才能，使其為企業(yè)服務。識人用人，古往今來，這樣的例子有很多。劉邦用蕭何、張良、韓信，建立漢朝后曾說過，我管理不如蕭何，計謀不如張良，領兵打仗不如韓信，但是我成功了，因為我很好地使用他們，大家都成就了一番豐功偉績。經營企業(yè)必須實施兩手抓、兩手都要強的職工隊伍建設。一方面要繼續(xù)面向社會，廣開才路，大力引進高素質人才；同時對在職職工要積極培養(yǎng)和關心，實現(xiàn)”三留人“，即情感留人，待遇留人，事業(yè)留人。另一方面，對現(xiàn)有職工進行強化培訓，達到鞏固提高的目的，不斷挖掘其潛力，適應市場經濟的發(fā)展。信任是基礎，事業(yè)是平臺，利益是杠桿，感情做紐帶，一個企業(yè)管理者，尤其是高級管理者，牢記這個用人方略，就一定能充分調動員工積極性，使其竭盡全力為企業(yè)發(fā)展做貢獻。
其次，堅持不懈開拓、經營市場，培養(yǎng)企業(yè)的核心競爭力。市場，是一個企業(yè)發(fā)展的命脈所在，占領多大的市場份額，開拓多大的領域，從一定程度上說，證實著一個企業(yè)發(fā)展的實力。所以，如何開拓市場、經營市場顯得尤為重要。所謂核心競爭能力，是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關鍵要素。它不僅指某種獨特的產品或技術，還包括銷售渠道、顧客服務、顧客群、品牌、資金以及研發(fā)能力。具體到企業(yè)要如何培養(yǎng)自己的核心競爭能力，首先應如前所述的分析我們的生存環(huán)境、競爭優(yōu)勢、競爭弱勢，然后揚長避短，定位自己賴以生存的市場，建立圍繞該市場運作的'機制，該機制能夠激勵全體員工圍繞股東財富最大化進行運作，并且能夠適應市場的變化。這種以市場為導向，以股東財富最大化為目標的運作機制自然會形成企業(yè)的核心競爭力。定位、開拓市場，培養(yǎng)核心競爭力是企業(yè)的生存之本。
具有核心競爭力的企業(yè)才能在市場經濟的環(huán)境中生存。針對企業(yè)內部市場越來越小的生存環(huán)境，必須加大外部市場的開拓力度，采用多種方式擴大市場占有率，例如市場開拓、企業(yè)收購、兼并或聯(lián)合開拓等形式。積極增加企業(yè)對外創(chuàng)收。抓緊研究并制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加快多種經營發(fā)展步伐。在比較短的時間內完成市場的重新定位，資源的優(yōu)化配置，調整產業(yè)結構。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，真正做到以市場為導向，主動面向市場，認真調查研究市場，積極開拓市場，打開新天地。企業(yè)光守是沒有出路的，必須不斷在市場的發(fā)展中壯大自己，把握市場的脈搏，建立與市場合拍的核心競爭能力，企業(yè)才能在市場變化中謀得自己的一席之位。
企業(yè)會計準則讀書心得篇十六
隨著現(xiàn)代社會的高速發(fā)展，企業(yè)會計準則成為了企業(yè)財務管理不可或缺的一環(huán)。在大學學習期間，我系統(tǒng)地學習了大學企業(yè)會計準則課程，并在實踐中深入理解了該準則的重要性和應用價值。在此我將分享我在學習和實踐中的體會和心得，希望能夠對同學們有所幫助。
首先，大學企業(yè)會計準則的學習幫助我樹立正確的財務觀念。在課堂上，教師詳細解讀了準則的基本原則、核算要求和會計處理方法，讓我深刻認識到會計信息對企業(yè)經營決策的重要性。準確的會計處理方法可以為企業(yè)提供真實、可靠的財務信息，幫助企業(yè)管理者了解企業(yè)的財務狀況和經營成果，從而做出正確的決策。通過學習，我明白了財務信息的重要性，也學會了如何用科學的方法對企業(yè)的財務進行管理和分析。
其次，大學企業(yè)會計準則的學習提高了我的實踐能力。除了課堂學習外，我們還進行了一系列的實踐活動，如財務報表編制、財務分析和會計核算模擬等。通過這些實踐活動，我不僅鍛煉了自己的實際操作能力，還深入了解了會計核算過程中的一些實際問題和挑戰(zhàn)。同時，實踐還加深了我對會計準則的理解和應用，使我在將來的職業(yè)生涯中能夠更好地應對各種財務管理問題。
第三，大學企業(yè)會計準則的學習讓我意識到了職業(yè)道德的重要性。在課堂講授過程中，教師不僅注重理論的傳授，還強調了會計從業(yè)人員應具備的職業(yè)道德和道德規(guī)范。作為會計人員，要有誠實、正直、保密和獨立的職業(yè)操守，不能因個人利益而偽造財務報表或進行其他違法違規(guī)行為。通過課程的學習和案例分析，我認識到只有具備良好的職業(yè)道德，才能為企業(yè)提供真實可靠的財務信息，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
第四，大學企業(yè)會計準則的學習給我提供了豐富的知識資源。在課程中，教師向我們介紹了多種學術資源和實踐案例，使我能夠更全面地了解和掌握企業(yè)會計準則。同時，學校提供了圖書館、數(shù)據(jù)庫和互聯(lián)網等豐富的資源，使我能夠自主學習和深入研究相關領域的知識。這些資源的豐富性為我在學習和研究方面提供了許多便利，也使我擁有了與專業(yè)人士和業(yè)界人士交流的機會。
最后，大學企業(yè)會計準則的學習讓我意識到學習的重要性和持續(xù)發(fā)展的必要性。企業(yè)會計準則是一個廣闊而深奧的領域，需要不斷學習和提升才能與時俱進。通過學習和實踐，我意識到只有不斷學習，才能掌握新的規(guī)范和方法，應對不斷變化的市場和法律環(huán)境。只有持續(xù)發(fā)展，才能適應新的職業(yè)需要和發(fā)展機遇。
總之，在大學企業(yè)會計準則的學習中，我從理論到實踐，從思維到道德，全方位地感受到了企業(yè)會計準則對我個人和專業(yè)發(fā)展的影響。這一學習經歷讓我獲益匪淺，在今后的學習和工作中將繼續(xù)發(fā)揚學習的精神，不斷提升自己的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展和社會的進步做出自己的貢獻。
企業(yè)會計準則讀書心得篇十七
要想擁有一個充實的人生，只有兩種選擇：一是“從事自己喜歡的工作”;二是“讓自己喜歡上工作”。但問題是，一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率恐怕不足萬分之一。而且，即使進了自己期望的公司，要能分配到自己期望的職位，從事自己期望的工作，這樣幸運的機會幾乎沒有。
大多數(shù)人初入社會，只能從“自己不喜歡的工作”開始。在這方面，日本唯一健在的“經營圣人”稻盛和夫的實踐心得值得我們用心體會。
01 改變“心態(tài)”
我原本也像隨處可見的小青年一樣，興趣多變，不善于將心思集中在一件事情上。那么，像我這樣的年輕人，為什么在50年這么漫長的時間里能夠一心一意專注于工作呢?那是因為我付出了努力，我讓自己喜歡上了自己的工作。只要改變“心態(tài)”，每個人周圍的世界就會發(fā)生戲劇性的變化。
前面已經提及，對于新型陶瓷的研究工作，一開始我并沒有什么興趣。在大學時我專攻的是當時最熱門的有機化學，但我想去的公司不肯錄用我，所以我不得已才就職于松風工業(yè)。這是一家生產絕緣瓷瓶、屬于無機化學領域的企業(yè)，而研究新型陶瓷也是被分配的、不得不做的工作。
剛進公司時，我所屬的研究室一共只有五六個人，除我之外，其他研究人員都是從事絕緣瓷瓶材料的改良工作的，因為在當時，那才是企業(yè)的核心產品。只有我一個人被指定去研究陶瓷的新材料(后來我將它命名為新型陶瓷)，理由則是“將來在電子領域一定會需要高頻絕緣材料”。
這個領域當時還是一個未知的世界，缺乏可靠的研究資料。另外，公司很窮，沒有什么像樣的實驗設備，也沒有上司或前輩可以指導我的工作。在這樣的環(huán)境里，要做到“熱愛自己的工作”實在不容易。
但是辭職轉行又沒成功，我只好留在這里。于是，我決定改變自己的“心態(tài)”?！奥耦^到工作中去!”我努力說服自己。即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負面情緒必須從心中排除。我決定傾注全力先把眼前的工作做好再說。
現(xiàn)在看來，這就是為了“喜歡工作”而做的努力吧，但是當時的我，對這一點也并沒有清楚的認識。
因為幾乎不具備與新型陶瓷相關的基礎知識，所以一開始我先去大學圖書館尋找有關的文獻資料。那時還沒有復印機，我翻閱了過往的行業(yè)期刊和學術紀要，發(fā)現(xiàn)重要的內容就立即抄寫在筆記本上。
同時，雖然囊中羞澀，但我還是堅持購買研究所需的書籍。我還向美國陶瓷協(xié)會索要論文，那時總是辭典不離手，邊看邊譯?？傊?，一切都是從獲取最基礎的知識著手的。
然后，我依據(jù)從這類資料中獲得的信息開始做實驗，根據(jù)實驗結果，再去尋求新的理論解釋，然后再做實驗——不斷反復這種細致而踏實的過程，就是我當時的工作。
企業(yè)會計準則讀書心得篇十八
樹根理論為學習企業(yè)尋求不斷進步，超越自我，獲得充足資源，提供了新型管理平臺。有許多企業(yè)不乏經營戰(zhàn)略、人力資源管理、運營管理等各種新型經濟理論中學到了多種方法和技巧，但很少關注他們之間的相互聯(lián)系和結合，而將人員、戰(zhàn)略、運營三個流程結合起來，正是執(zhí)行力的精髓所在。執(zhí)行力要求快速行動，簡潔明快。在快速發(fā)展與變化的世界里，速度已經起主導作用。速度就是一切，快慢決定成敗，為此，我們在創(chuàng)建學習型企業(yè)的同時，以執(zhí)行力的提高來打造企業(yè)的獨特競爭力，從而為企業(yè)的長久生存和成功抓好關鍵。
1、明確目標，常抓不懈，引導執(zhí)行力文化
隨著知識經濟的發(fā)展，企業(yè)文化已成為一種強大的力量。21世紀企業(yè)之間的競爭，最根本的是文化的競爭。引領執(zhí)行力文化的形成，貫穿于公司的各項政策和領導行為中。
首先，對公司出臺的各項方針政策和管理制度，始終如一地堅持，如在對公司方針目標和管理制度的措施落實上，我們結合質量管理體系的內審工作，查措施落實、查制度執(zhí)行的有效性。針對存在的不足，提出整改要求，拿出改進方案，并納入工作管理業(yè)績考核。同時，對各種政策、措施的執(zhí)行;對質量事故的追究先從分管領導開始等等。凡是牽扯到管理者方面的，領導都率先示范，做出表率。
2、面對現(xiàn)實，作風嚴謹，維護執(zhí)行力文化
對企業(yè)內的各種行為進行規(guī)范和引導是維護執(zhí)行力文化的重要手段。為此，我們應在每引進一項新的管理體系，或新的管理制度，實施新的管理辦法時，本著嚴謹?shù)膽B(tài)度，結合實際先分析其可行性，再衡量其合理性、規(guī)范性，謹防生搬硬套，全盤照搬帶來的水土不服。并經過認真的論證后下達執(zhí)行，按照九千體系的方法，先試行，后改進，再固定。在試行過程一定維護政策的相對穩(wěn)定，決不朝令夕改，在試行期內也維護政策的權威性，其次，從正反二方面入手，一是選其首惡，進行批評處理，殺雞敬猴;二是樹立正反典型予以表彰獎勵。改變執(zhí)行者的意識。
3、依托學習，找準方法，提高執(zhí)行力水平
執(zhí)行力發(fā)揮的水平主要取決于執(zhí)行的人，以及他們頭腦里所有的想法和他們一起工作的能力。在提高執(zhí)行力效率上，我們應通過學習引進信息化管理中某些先進管理理論，進行科學的流程再造提升工作效率，其次，在提高執(zhí)行的準確性上，我們應認識到方向比速度和距離更重要，在提高各自的學習能力的同時，對每一新制度的出臺，在實施前明確規(guī)定：要組織相關執(zhí)行人員學習理解規(guī)定的要求，有相關部門指導執(zhí)行的努力方向，并作具體的解釋，保證讓能執(zhí)行的人去執(zhí)行。
4、實施監(jiān)督，完善考核，順暢執(zhí)行力流程
執(zhí)行力三個核心流程是以完善的管理制度為紐帶，靈活多樣的考核制度為航標緊密連接在一起，去實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標的。為保證各項
規(guī)章制度
能得到正確的貫徹執(zhí)行，在制定各項制度時就應明確目的、責任部門、適用范圍及運作方式，并指定目標監(jiān)督部門和考核方式。通過這個課程的學習，我想：無論是企業(yè)還是個人，一個好的完善的計劃必定能夠幫助我們更快更有效的確定行動方向，從而能達到事半功倍的效果。
綜上所述，這學期的管理學帶給我很多
心得體會
，我也將會應用于今后的實踐中，取得更多的收獲。我希望能在今后自己有機會創(chuàng)業(yè)時好好的去利用這次積累到的一切知識。這對我來說是最有價值最精彩的一堂課，我想在很長的一段時間里我都會去思考，去回憶這一個多月的課程。因為老師帶給我們的不僅僅是一次簡單的課程教學，而是一次思想的蛻變，是一次錯誤觀念的改變，同時也讓我們領略到了他的那份灑脫，和極好的道德修養(yǎng)。總之，學習能力的提高擴展了我們的思維能力;共同的學習目標培養(yǎng)了我們的團隊精神;學習的毅力鑄就了我們執(zhí)行的堅韌性。而現(xiàn)代企業(yè)管理最為直接有效的方式也可以此為基準來達到推動企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展的目標。
前段時間，我參加了企業(yè)管理知識學習培訓，接受了系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理知識的學習和輔導，受益匪淺。我深刻領會到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應該如何駕馭整個企業(yè)的運作機智，以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。
目前，電力建設在飛速發(fā)展，在電力體制改革逐步深化的大環(huán)境下，多種經營企業(yè)該如何在激烈的市場競爭中獲得市場份額，在管理中實現(xiàn)經濟效益、社會效益的雙豐收，是一個值得研究和探討的課題。通過這次學習，結合電力多經企業(yè)的行業(yè)特點，我個人認為，電力多種經營企業(yè)要想實現(xiàn)大發(fā)展，必須做好以下幾點工作。
首先，要毫不動搖的狠抓人力資源管理。
一個企業(yè)的發(fā)展，歸根結底，在于人才，在于充分挖掘人才的潛力，使其為企業(yè)服務。企業(yè)的管理者不在于他像關羽一樣“千軍萬馬中。
個企業(yè)不可能擁有所有這些能力，但它必須發(fā)展一種不同尋常的能力，才能成為一個擁有核心競爭能力的企業(yè);核心競爭能力是企業(yè)戰(zhàn)略的焦點，它必須形成理念，并體現(xiàn)在核心產品上，獲取高于競爭對手的質量水平，并能移植到各分支機構中。
具體到多經企業(yè)要如何培養(yǎng)自己的核心競爭能力，首先應如前所述的分析我們的生存環(huán)境、競爭優(yōu)勢、競爭弱勢，然后揚長避短，定位自己賴以生存的市場，建立圍繞該市場運作的機制，該機制能夠激勵全體員工圍繞股東財富最大化進行運作，并且能夠適應市場的變化。這種以市場為導向，以股東財富最大化為目標的運作機制自然會形成企業(yè)的核心競爭力。定位、開拓市場，培養(yǎng)核心競爭力是企業(yè)的生存之本。具有核心競爭力的企業(yè)才能在市場經濟的環(huán)境中生存。針對電力多經企業(yè)內部市場越來越小的生存環(huán)境，必須加大外部市場的開拓力度，采用多種方式擴大市場占有率，例如市場開拓、企業(yè)收購、兼并或聯(lián)合開拓等形式。積極增加電力多經企業(yè)對外創(chuàng)收。切實抓住國家開發(fā)西部等有利環(huán)境，抓緊研究并制定電力多經企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加快多種經營和各種產業(yè)發(fā)展步伐。在比較短的時間內完成市場的重新定位，資源的優(yōu)化配置，調整股本結構，形成所有權和經營權分開后的代理機制。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，真正做到以市場為導向，主動面向市場，認真調查研究市場，積極開拓市場，適時調整產品結構、產業(yè)結構和發(fā)展方向，用市場適銷產品去占有市場，開辟新財源，打開新天地。企業(yè)光守是沒有出路的，必須不斷在市場的發(fā)展中壯大自己，在市場的變化中否定自己，商場中沒有長勝的將軍，只有謹小慎微、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的去把握市場的脈搏，建立與市場合拍的核心競爭能力，企業(yè)才能在大浪淘沙中謀得自己的一席之地。
第三，明晰的產權關系，建立完善的法人治理結構
清楚的產權界定，是市場交易的前提。由于歷史的原因，多經系統(tǒng)普遍面臨產權不清的難題。首先是明晰的資產關系，這一點還相對容易操作。最難的還在于主輔人員的分離。由于多經公司用人的復雜性，公司本身缺乏核心競爭力，對于在多經工作的員工來說，挑戰(zhàn)大于機遇，未來充滿不確定性。可以考慮用優(yōu)惠的政策待遇，鼓勵退職，提前退養(yǎng)，身份置換，解除
合同
或帶股就業(yè)。但帶股就業(yè)可能帶來股權分散，不利于集中決策，同時如果股權過于平均，還會帶來老國企的弊?。喝绱箦侊垼骄髁x，人員不能合理流動，建立不起激勵和約束機制，以及進入和退出機制等。所以要做到產權明晰，首先要解決人員的歷史遺留問題，然后明確資產關系，明確投資主體。只有明確了出資人，公司才會有明確的使命，公司的運作才可能建立在公司財富最大化的目標之下。公司的經營人員才會有明確的定位，而防止所有者缺位帶來的資產運作效率低下矛盾。另外有明確的投資主體，享有對公司的剩余索取權，這是對投資主體承擔資金風險的補償，也為公司擴大再生產創(chuàng)造條件，只有將利潤集中投資于一定的項目，才能形成一定的優(yōu)勢，如果利潤分散的用于支付股利，企業(yè)最終將衰竭。
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企業(yè)會計準則讀書心得篇一
第一段：引言部分（200字）
自古以來，“讀萬卷書，行萬里路”的名言一直激勵著人們不斷學習、不斷進步。在當下的市場競爭愈加激烈的情況下，企業(yè)也開始意識到建立“學習型組織”的重要性。讀書已經被視為企業(yè)走向成功不可缺少的一部分。在企業(yè)中，除了一些行業(yè)必須的技能外，閱讀也被視為一種重要的技能和素質。企業(yè)員工可以通過閱讀各種書籍來豐富自己的知識儲備，提升個人素質，提高工作效率。本文將探討企業(yè)中的閱讀文化，以及我所從中獲得的經驗和啟示。
第二段：企業(yè)閱讀文化的概述（200字）
企業(yè)閱讀文化，就是企業(yè)內部倡導員工閱讀，在企業(yè)發(fā)展中形成的一種閱讀群體文化。作為一種文化形態(tài)，其目標是為了推動企業(yè)更好更快地發(fā)展。閱讀文化分為兩種：官方閱讀和非官方閱讀。官方閱讀是由企業(yè)指定的閱讀材料；非官方閱讀則是員工自行閱讀的書籍或雜志。企業(yè)閱讀文化的建設不僅有助于提升員工素質，還能夠推動企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新思維和經營模式的優(yōu)化。
第三段：企業(yè)閱讀帶來的好處（400字）
企業(yè)閱讀文化的建設對于企業(yè)和員工都帶來了很多好處。首先，企業(yè)閱讀可以為員工提供增加知識的途徑，讓員工不斷地學習和充實自己，提高員工的專業(yè)和技能素養(yǎng)。其次，企業(yè)閱讀可以促進企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展。讓員工閱讀不同類型的書籍、雜志等，可以讓員工開闊視野、有更多的靈感和創(chuàng)新想法，導致企業(yè)的發(fā)展具有更多的可能性。此外，企業(yè)閱讀可以促進員工的自我成長，提高認知水平和理解能力，以及培養(yǎng)或提高溝通技巧、組織協(xié)調能力和創(chuàng)新能力等等，這些都是企業(yè)需要的人才品質。
第四段：如何推動企業(yè)閱讀文化的建設（300字）
推動企業(yè)閱讀文化的建設，需要企業(yè)做出一系列的努力和投入。首先，企業(yè)應該加強對閱讀文化的宣傳、推廣和解釋，讓員工知道閱讀對于企業(yè)和個人的好處。其次，企業(yè)需要提供更多的閱讀資源，包括各種書籍、研究報告、學術論文等。此外，可以鼓勵員工組建閱讀小組，定期進行閱讀交流，更好地實現(xiàn)知識分享。最后，企業(yè)可以在員工考核中把閱讀作為考核的一個因素，以鼓勵員工更多地閱讀，帶動整個企業(yè)閱讀文化的發(fā)展。
第五段：結論部分（200字）
企業(yè)閱讀文化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要手段。閱讀文化不僅可以提升員工的專業(yè)能力和素質，也可以促進企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。為了推動企業(yè)閱讀文化的建設，企業(yè)需要加強宣傳、提供更多閱讀資源，以及鼓勵員工組建閱讀小組。由此可以得到一個結論：企業(yè)閱讀文化的建設是企業(yè)發(fā)展的有效途徑，最終將有助于推動企業(yè)更快更好地發(fā)展。
企業(yè)會計準則讀書心得篇二
企業(yè)會計準則是企業(yè)經濟活動中不可或缺的一部分。對于會計從業(yè)人員來說，了解和掌握企業(yè)會計準則顯得尤為重要。本文旨在分享我在學習企業(yè)會計準則過程中的心得體會。
第二段：主體部分——深入理解企業(yè)會計準則
在學習企業(yè)會計準則的過程中，我深刻感受到了它的重要性和必要性。企業(yè)會計準則不是一張單純的財務報告，它承載著企業(yè)運營的本質和實質，它旨在提高會計信息的質量和透明度，為各類企業(yè)經營決策提供必要的參考依據(jù)。同時，企業(yè)會計準則還扮演著國家宏觀經濟調控和監(jiān)管的重要工具。
第三段：學習技巧——理論結合實踐
學習企業(yè)會計準則需要注重理論結合實踐，具體而言，就是要在學習企業(yè)會計準則的同時，將其與實際工作相結合，特別是要注重將所學到的企業(yè)會計準則知識運用到實際工作中。在學習的過程中，我還深刻領會了要把握重點、應用靈活、靈活處理問題的學習技巧。只有這樣才能真正理解企業(yè)會計準則，并且順利地將其應用于日常工作之中。
第四段：學習方法——逐層遞進，循序漸進
在學習企業(yè)會計準則的過程中，一個明確清晰的學習方法是至關重要的。例如，可以從基礎的會計學、財務管理、經濟學等領域著手，逐層遞進地學習企業(yè)會計準則。這樣可以保證學習的系統(tǒng)性和循序漸進性，也可以逐步加深對企業(yè)會計準則的理解和運用。
第五段：總結
學習企業(yè)會計準則需要用心、動腦、勤思考，要注重理論和實踐相結合，掌握好學習技巧和方法，并且要不斷總結經驗，不斷充實自己的知識儲備。企業(yè)會計準則的學習可以幫助企業(yè)提高經營效率和管理水平，也可以提高會計人員整體素質，更好地服務于企業(yè)和社會。
企業(yè)會計準則讀書心得篇三
隨著市場經濟和全球化的的不斷發(fā)展，企業(yè)會計準則作為商業(yè)活動中的重要部分，對于企業(yè)的財務管理和監(jiān)管發(fā)揮著重要的作用。在我的工作中，我時刻關注并學習著企業(yè)會計準則的相關知識與規(guī)定。下面，我會分享一些我在學習企業(yè)會計準則中的心得體會。
一、深入了解企業(yè)會計準則
首先，我們需要深入了解什么是企業(yè)會計準則，以及企業(yè)會計準則的相關規(guī)定。企業(yè)會計準則是我國財務會計的基本規(guī)定，也是國際財務報告準則的重要組成部分。理解企業(yè)會計準則，是我們更好地掌握融資、投資、運營等方面的關鍵。在具體學習時，我們需要仔細研讀文件，并貫徹執(zhí)行企業(yè)會計準則，以保證財務數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。
二、切實了解企業(yè)會計準則的內容
企業(yè)會計準則是相對復雜的文書。因此，我們需要花費一些時間和精力來學習這些規(guī)定和要求。同時，我們需要重點關注財務報告的要素，如資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等等。我們還可以根據(jù)實際情況創(chuàng)建或完善企業(yè)的內部控制機制，以確保會計數(shù)據(jù)的真實性。
三、學習應用企業(yè)會計準則的方法
在實際應用企業(yè)會計準則中，我們需要靈活運用，尤其在涉及到分析企業(yè)財務數(shù)據(jù)時。我們需要了解在特定的行業(yè)和崗位中要求的財務指標，并學會將企業(yè)會計準則中規(guī)定的各項指標進行合理的應用。只有在實踐中不斷加深對企業(yè)會計準則的理解和領悟，我們才能夠為企業(yè)的經濟發(fā)展提供更有力的支持。
四、建議內部的培訓和宣傳
企業(yè)會計準則是企業(yè)運營的重要規(guī)范，它的貫徹應用涉及到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務增長。因此，建議企業(yè)在內部對員工進行培訓和宣傳，以加強企業(yè)人員的企業(yè)會計準則意識，提高財務數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。企業(yè)還可以根據(jù)自身的情況來制定相應的措施，以確保企業(yè)的財務數(shù)據(jù)的準確性。
五、總結
在總的學習過程中，我們應該提高學習效率和質量，結合實際工作中的具體應用，加強實踐和理論的相互關系，以深入了解企業(yè)會計準則的相關技能和方法。只要我們認真學習和應用企業(yè)會計準則的方法，勤奮學習，努力工作，我們就能夠在工作中發(fā)揮實際作用。企業(yè)也能夠更好地發(fā)展，并為社會貢獻更多的價值。
企業(yè)會計準則讀書心得篇四
1.根據(jù)我國會計環(huán)境進行調整。
新準則增加了39號準則-公允價值計量，將公允價值計量獨立作為一號準則提出是順應我國市場經濟發(fā)展的需要，為規(guī)范公允價值計量提供了指引。
新準則充實了離職后福利，區(qū)分設定提存計劃和設定受益計劃，完整地規(guī)范了離職后福利的會計處理，將離職后福利在員工提供服務期間進行分攤是對權責發(fā)生制原則的進一步落實，同時在離職后福利的處理中引入現(xiàn)值的概念，將貨幣時間價值和風險納入考慮范疇。
在常見的3類職工薪酬的基礎上，引入其他長期職工福利，有助于囊括實務中可能存在的其他職工薪酬，以完整規(guī)范與職工薪酬相關的會計處理問題。
2.我國會計準則與國際財務報告準則持續(xù)趨同。
2008年國際金融危機后，國際會計準則理事會制定和修訂了《國際會計準則第1號-財務報表列報》、《國際會計準則第19號-雇員福利》、《國際財務報告準則第10號-合并財務報表》、《國際財務報告準則第11號-合營安排》等8項國際會計準則；__年以來我國財政部新發(fā)布的會計準則有財務報表列報、職工薪酬、合并財務表、合營安排等7項準則，我國會計準則與國際會計準則趨同是方向。
3.學無止境，見賢思齊。
老師們滔滔不絕，自信而敏銳，不僅對中國的企業(yè)會計準則有很深的研究，而且對國際會計準則和美國會計準則都有自己獨到的認識，專業(yè)精湛，讓我不由自主的想到了見賢思齊四個字。
經濟是相互關聯(lián)的，以后在學習準則及相關專業(yè)知識時不能僅僅局限于學習準則本身，要結合國際及我國的宏觀經濟、社會環(huán)境以及我國的社會發(fā)展階段來理解相關準則和知識。
企業(yè)會計準則讀書心得篇五
工作中，每一個企業(yè)都需要會計來進行財務管理。會計準則規(guī)范企業(yè)會計實踐活動，促進企業(yè)財務信息公開度，規(guī)范企業(yè)財務管理，提升企業(yè)信譽度和經濟實力。作為一名財務從業(yè)者，深入研究和不斷提高自己對企業(yè)會計準則的理解和領悟對于工作及自身能力的提升是非常有益的。在實際學習中，我深刻體會到了企業(yè)會計準則的學習之道及所得的啟迪和提升。
第二段：學習環(huán)節(jié)
企業(yè)會計準則在學習過程中，我們首先需要理解的是會計核算的基本原則和會計科目的基本規(guī)則。因此，我們要具備基礎的財會知識，在掌握基礎知識的同時，我們要學習制度、法規(guī)及管理性文件。這其中包括了財務報表的分析和處理，應收賬款的核算處理，財務報表的編制，資產負債表、損益表、現(xiàn)金流量表的編制、管理及制定相關制度等。通過這些，我們可以從更深層次了解企業(yè)經營和管理，整合和管理數(shù)據(jù)，促進財務及經營評估。
第三段：學習收獲
在學習企業(yè)會計準則的過程中，我收獲了很多。首先，學習企業(yè)會計準則的目的不僅是為了能夠掌握會計核算等基礎知識，更要明白如何應用會計準則，學會會計決策，提高財務分析及風控能力。其次，學習企業(yè)會計準則，并不是只是為了解決現(xiàn)在的工作問題，更可以使得我們有能力預見到未來趨勢，具有前瞻性思維和角度；最后，通過企業(yè)會計準則的學習，我們可以更好的了解財務會計管理的工作內容，注重風險預警和內部控制，為企業(yè)提供更好的財務支持。
第四段：對工作的影響
學習企業(yè)會計準則有助于提升個人工作的能力。對于企業(yè)而言，企業(yè)會計準則的學習，可以提高企業(yè)財務管理水平，能夠從財務方面及時掌握公司財務狀況，促進企業(yè)制定正確的經營策略與遠見規(guī)劃和績效管理；而對于個人而言，學習企業(yè)會計準則更能夠加強個人的業(yè)務能力，提高個人工作效率和工作質量，也可以為今后的職業(yè)推進做出了堅實的基礎。
第五段：結論
總之，企業(yè)會計準則是財務從業(yè)者必須掌握的核心知識領域。學好企業(yè)會計準則不僅能夠促進個人成長和職業(yè)發(fā)展，也能推動企業(yè)財務管理水平提高。作為一名財務從業(yè)者，只有不斷提高自己的學習態(tài)度和知識儲備，才能更好的適應和推動企業(yè)財務發(fā)展，帶來更為優(yōu)秀的貢獻。
企業(yè)會計準則讀書心得篇六
工作都一個機會，每一個崗位都值得熱愛。只要認真負責、勤奮努力的去做，再平凡的崗位也一樣可以創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績來。敬業(yè)就是尊敬、崇拜自己的職業(yè)，是把高度的使命感注入自己的工作中，忠于職守、盡職盡責、一絲不茍，把工作當成生命來熱愛，把崗位看成使命來堅守的一種精神。敬業(yè)精神是崗位工作的靈魂，也是一個員工最基本、最起碼的崗位精神。因為敬業(yè)才能立業(yè)，沒有敬業(yè)精神，做任何工作都不會長久，更不會成功。
認真就是一絲不茍，認真就是盡職盡責，認真就是專心致志，認真就是不讓自己有一絲一毫的馬虎!一位偉人說過：“世界上怕就怕認真二字!”因為認真初看起來似乎無關宏旨，做起來卻又無堅不摧的力量——再怎么不可能的事，只要認真，也一樣可以變成可能!認真精神是確保崗位工作的百分之百優(yōu)秀前提。馬馬虎虎、粗心大意只會導致錯誤的發(fā)生，導致失敗的結果。所以，要確保工作無過失，保證崗位“零缺陷”，必須有認真的態(tài)度和精神。責任是一個國家、一個名族甚至整個社會最重要最偉大也最值得堅守的信念，因為責任關系安危，關系成敗，關系生死，關系存亡。。。。。。責任是至高無上的行為準則!因為沒有責任，這個世上任何東西都會沒有任何保障。對于一名員工而言，你的崗位就是你的責任，你的使命就是做好你的崗位工作。因而，責任精神也是一個員工最基本的崗位精神。積極主動、自動自發(fā)的精神是崗位精神的重要內容之一。
企業(yè)最需要的就是積極主動工作的員工。一個積極主動的員工無論從事哪種工作，都不需要任何人的管理和監(jiān)控，就會自動自發(fā)地完成任務。他不需要人要求、強迫就能自覺而且出色地做好自己的工作。這樣的員工同時也往往是以專業(yè)制勝、奮發(fā)向上的員工，是積極主動、充滿熱情、靈活自信、堅持不懈的員工。服從的理念越來越受到重視，根本的原因就在于一個國家、一支軍隊，或是一個企業(yè)、一個部門甚至一個個人的成敗，很大程度上都取決于是否服從和執(zhí)行。沒有服從就沒有執(zhí)行，沒有執(zhí)行，再完美的計劃也只不過是計劃，再嚴格的命令也是不過是個命令，沒有任何實際意義。所以，服從第一，不管在哪里，都是最重要的執(zhí)行理念，最基本的職業(yè)操守。工作是一個龐大無比的機器，崗位只不過是上面的一個個小小的零件。別以為自己有多了不起，我們不過是這部大機器上的一個小零件，真正推動機器運轉的，是每一個零件的合力。沒有合作的力量，個人的力量再大，也是沒有用的。所以，團結合作的精神，是現(xiàn)代員工的必備品質之一。奉獻是一種偉大的精神，一種高尚的品格。奉獻精神其實是一種愛，是對自己的工作不求回報的愛和心甘情愿的全身心的付出。有奉獻精神，就會甘心付出，不怕吃虧;有奉獻精神，就不會斤斤計較，不吝嗇多做一點，不在意多加一盎司;有奉獻精神，才能勤勤懇懇，精益求精，盡職盡責，把工作做到最好。
企業(yè)會計準則讀書心得篇七
企業(yè)會計準則是貫穿企業(yè)會計核算的重要規(guī)范，對于企業(yè)的財務管理和決策具有重要意義。最近，我參加了一次關于企業(yè)會計準則的講解會，通過專家的詳細講解，我對企業(yè)會計準則有了更深入的了解。以下是我對這次講解會的心得體會。
首先，講解會使我認識到企業(yè)會計準則的重要性。企業(yè)會計準則是企業(yè)進行財務管理和決策的基礎，它規(guī)定了財務報表的編制方法和會計核算的基本要求，為企業(yè)提供了可靠、準確的財務信息。合理的企業(yè)會計準則能夠維護企業(yè)的利益，提高企業(yè)的經營效率，對于企業(yè)穩(wěn)定經濟發(fā)展具有重要作用。
其次，講解會讓我了解到企業(yè)會計準則的適用范圍和適用對象。企業(yè)會計準則適用于我國境內各類企業(yè)，包括股份公司、有限責任公司、合伙企業(yè)等，而不同類型的企業(yè)適用的會計準則會有所差異。同時，企業(yè)會計準則也適用于國有企業(yè)、民營企業(yè)以及外資企業(yè)等不同所有制形式的企業(yè)，保證了企業(yè)會計核算的一致性和可比性。
此外，講解會還對企業(yè)會計準則中的一些重要規(guī)定進行了詳細解讀。例如，講解會明確了企業(yè)會計準則對于會計制度的要求。會計制度是企業(yè)進行財務管理和核算的基礎性制度，它包括會計政策、會計制度和會計方法等方面的規(guī)定。講解會強調了企業(yè)會計準則中會計政策的重要性，企業(yè)應根據(jù)自身的經營特點和會計要求制定合理的會計政策，確保財務報表的真實性和準確性。
此外，講解會還對企業(yè)會計準則中關于固定資產的會計處理進行了詳細講解。固定資產是企業(yè)長期使用和具有價值的資產，它對于企業(yè)的生產經營和發(fā)展具有重要作用。講解會強調了固定資產的價值評估方法和會計處理的規(guī)定，使我進一步了解了企業(yè)會計準則對固定資產的核算和管理要求。
最后，講解會還通過實例分析和案例講解，使我更好地理解了企業(yè)會計準則的應用實踐。講解會引用了一些實際企業(yè)的財務報表和會計處理情況，讓我更好地認識到企業(yè)會計準則對企業(yè)財務報表的影響，以及企業(yè)在核算和報告過程中應注意的問題。這對于我提高企業(yè)會計準則的理論水平和實踐能力非常有幫助。
綜上所述，通過這次講解會，我對企業(yè)會計準則有了更深入的了解。企業(yè)會計準則作為企業(yè)財務管理和決策的基礎規(guī)范，對于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。講解會的詳細解讀和實例分析使我更加清楚地認識到企業(yè)會計準則的應用要求和實踐意義，對我的職業(yè)發(fā)展和個人能力提升具有重要推動作用。我將繼續(xù)學習和研究企業(yè)會計準則的相關知識，為企業(yè)的財務管理和決策提供更有價值的財務信息。
企業(yè)會計準則讀書心得篇八
企業(yè)會計準則是指中國企業(yè)所使用的計量、披露和核算規(guī)范。其目的是為了保證會計信息的真實性、可比性和一致性。企業(yè)會計準則的實施對于企業(yè)的核算和管理具有重要意義。企業(yè)會計準則為企業(yè)提供了規(guī)范的管理方法和信息記錄方式，使企業(yè)對企業(yè)財務狀況的了解更加全面和真實。
第二段：企業(yè)會計準則的核心內容
企業(yè)會計準則的核心內容包括了資產、負債、所有者權益、收入、費用、成本等各個方面的會計處理，同時也包括了制定會計政策、締造財務報表、精細會計科目等細節(jié)。
第三段：企業(yè)會計準則的實踐意義
采用嚴格的企業(yè)會計準則，可以幫助企業(yè)規(guī)范管理，制定科學的財務管控策略，從根本上防止企業(yè)內部財務管理不當，避免盲目決策的風險。企業(yè)會計準則的實施，能夠提高企業(yè)的透明度和信息公開程度。因此，使企業(yè)更加具備競爭優(yōu)勢，并促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第四段：企業(yè)會計準則實施中的常見問題
企業(yè)在實施企業(yè)會計準則的過程中，可能會遇到一些常見的問題，例如如何制定適合自己的會計政策、如何準確計算成本、如何認定收入和費用等。這些問題都需要企業(yè)本著“如實記錄、公正、真實、合理”的原則進行處理。
第五段：我的體會和心得
通過學習企業(yè)會計準則，我深刻認識到“財務管理是企業(yè)經營管理不可或缺的一環(huán)”，企業(yè)必須按照規(guī)定的標準記錄和處理資產、負債、所有者權益、收入、費用和成本等信息，才能夠用會計信息真實、準確地反映企業(yè)財務狀況、經營成果和經營現(xiàn)金流量。同時，通過深入理解企業(yè)會計準則，我還意識到一個企業(yè)要想取得重大的競爭優(yōu)勢，就必須同時具備技術、管理等眾多方面的優(yōu)越性和創(chuàng)新性。從這個角度出發(fā)，企業(yè)會計準則實際也扮演了企業(yè)科學決策、精細經營以及風險管理等眾多方面的工具和保障。因此，通過認真學習企業(yè)會計準則，對企業(yè)的未來發(fā)展具有重要意義。
企業(yè)會計準則讀書心得篇九
在學習企業(yè)會計準則的過程中，我深感其中的復雜性和重要性。企業(yè)會計準則是一種規(guī)范企業(yè)財務會計處理的標準，對于企業(yè)的財務報表的編制和披露具有重要的指導意義。通過參加企業(yè)會計準則的講解，我對企業(yè)會計準則的理解和應用也有了一些心得體會。
首先，企業(yè)會計準則的解讀需要結合實際情況。每一個企業(yè)都有其特定的經營模式和運營情況，不同的企業(yè)在會計處理上可能存在差異。因此，企業(yè)會計準則的解讀應該基于企業(yè)自身的實際情況，不能簡單地套用通用的會計規(guī)定。在講解過程中，我了解到了企業(yè)會計準則的靈活性和適用性，要根據(jù)企業(yè)的實際情況進行合理的調整和適應。
其次，企業(yè)會計準則的學習需要注重細節(jié)。企業(yè)會計準則的內容繁多而復雜，其中包括了眾多的具體規(guī)定和操作細則。在學習過程中，我認識到只有對每一個細節(jié)都有清晰的掌握，才能正確地運用企業(yè)會計準則進行會計處理。因此，學習企業(yè)會計準則時要注重細心和耐心，對每一個章節(jié)的內容都要進行深入的研究和理解。
另外，企業(yè)會計準則的應用需要注重規(guī)范性。企業(yè)會計準則是對企業(yè)財務報表編制和披露的規(guī)范，其目的是為了保證財務信息的真實性和可比性。在講解過程中，我認識到企業(yè)在應用企業(yè)會計準則時需要嚴格遵守會計處理的原則和規(guī)范，不能隨意操作和調整。只有把企業(yè)會計準則的應用規(guī)范起來，才能產生準確可靠的財務報表，為企業(yè)的經營決策提供有力的支持。
最后，企業(yè)會計準則的應用需要注重實效性。企業(yè)會計準則的目的是為了提供有用的財務信息，為用戶提供對企業(yè)經濟業(yè)績的評價和決策的依據(jù)。因此，在應用企業(yè)會計準則時要注重實際效果。在講解中，我了解到企業(yè)會計準則的應用并非單純追求準確性，更重要的是能夠提供有實際意義的財務信息。只有在實踐中不斷總結和改進，才能不斷提高企業(yè)會計準則的應用效果。
通過參加企業(yè)會計準則的講解，我深刻認識到企業(yè)會計準則的復雜性和重要性。企業(yè)會計準則的解讀需要結合實際情況，注重細節(jié)，強調規(guī)范性和實效性。只有在實踐中不斷學習和應用，才能真正掌握企業(yè)會計準則的精髓。我將以此次學習為契機，不斷提高自己的會計理論水平和實踐能力，為企業(yè)的發(fā)展和財務管理做出更大的貢獻。
企業(yè)會計準則讀書心得篇十
企業(yè)讀書是企業(yè)文化建設的重要環(huán)節(jié)，也是創(chuàng)造企業(yè)知識資本、增強企業(yè)核心競爭力的有效手段。企業(yè)讀書不僅能夠帶來挑戰(zhàn)，還能夠帶來靈感，激發(fā)員工的創(chuàng)新激情。在過去的讀書經歷中，我領悟到了很多，其中有些體會是非常值得分享的。
第二段：企業(yè)讀書可以增進思想深度
企業(yè)讀書可以增進企業(yè)家及員工的思想深度。企業(yè)家需要不斷提升自己的思考水平，以應對不斷變化的市場需求和風險。而員工也需要加強自己的思考，以提高自己的工作能力。通過閱讀可以了解如何更有效地解決問題、如何更快速地取得成功、如何更好地保持競爭優(yōu)勢。
第三段：企業(yè)讀書可以擴展思維視野
企業(yè)讀書可以擴展企業(yè)家及員工的思維視野。與不同背景和專業(yè)的人交流，了解不同的觀點和思維方式，這是開闊思維的一種很好的途徑。有時候，一種不同的思維方式就能夠給人產生不同的想法，幫助自己在工作中更好地解決問題。
第四段：企業(yè)讀書可以提高專業(yè)素質
企業(yè)讀書可以提高企業(yè)家及員工的專業(yè)素質。隨著工作的不斷升級與人才競爭的加劇，企業(yè)家和員工都需要不斷學習新技能，以應對不斷變化的市場需求。閱讀有助于建立自己的專業(yè)能力和學習能力，加快知識體系的建立和優(yōu)化。
第五段：結論
企業(yè)讀書在現(xiàn)代社會中，已經成為企業(yè)文化中不可或缺的一部分。企業(yè)家和員工通過各種形式的讀書來提高自己的素質和能力，這是企業(yè)發(fā)展所必須的。不同的讀書體會會讓不同的人獲得不同的收獲，但宏觀上來說，企業(yè)讀書的好處不言而喻，只有不斷學習，才能不斷進步。
企業(yè)會計準則讀書心得篇十一
在過去的幾個月里，我有幸參加了一次企業(yè)會計準則的講解培訓。這次培訓不僅使我對企業(yè)會計準則有了全新的認識，而且也對我個人的成長有了積極的影響。在這篇文章中，我將分享我對這次培訓的心得體會。
首先，這次講解培訓給我留下深刻的印象的是其內容的豐富性與實用性。在培訓中，講師詳細講解了企業(yè)會計準則的各個方面，包括會計核算、財務報表編制和稅務申報等。我從中了解到了許多以前未曾接觸過的知識，比如資產負債表的編制、損益表的分析以及現(xiàn)金流量表的使用等。這些知識對我來說非常實用，能夠幫助我更好地理解和分析企業(yè)的財務狀況，為企業(yè)的經營決策提供支持和參考。
其次，在與其他參與培訓的同事們交流的過程中，我得到了更多的啟發(fā)和觸動。每個人都有自己對于企業(yè)會計準則的理解和應用方式。通過與他們的交流，我了解到了不同行業(yè)、不同企業(yè)在財務管理方面的挑戰(zhàn)和經驗。這對我來說是一種非常寶貴的學習機會，讓我更好地認識到企業(yè)會計準則的靈活性和適應性，以及在實際應用中的不同操作方法。這對于我今后在企業(yè)財務管理中的工作將會有很大的幫助。
此外，這次培訓中講師還結合實際案例進行了講解，使得我更加深入地理解了企業(yè)會計準則的應用場景。這些案例涵蓋了不同類型的企業(yè)，比如制造業(yè)、服務業(yè)和零售業(yè)等。通過分析這些案例，我認識到企業(yè)會計準則在不同行業(yè)中的應用存在差異，并且需要參考公司的具體情況來進行調整和適配。這對于我在未來的工作中能夠更好地應用企業(yè)會計準則提供了重要的指引和參考。
最后，這次培訓還加強了我對企業(yè)會計準則合規(guī)性的重視。在培訓中，講師強調了企業(yè)應該始終秉持誠信、公正、謹慎的原則，并依法合規(guī)地進行財務管理和報告。這讓我深感企業(yè)會計準則不僅僅是一套規(guī)則，更是一種經營理念和道德規(guī)范。作為企業(yè)財務人員，我們應該始終遵循這些原則，保持良好的職業(yè)操守，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會的繁榮做出應有的貢獻。
總之，參加這次企業(yè)會計準則的講解培訓對我來說是一次寶貴的學習機會。通過培訓，我不僅獲得了對企業(yè)會計準則的深入理解和實踐經驗，還通過與他人的交流得到了啟發(fā)和觸動。我相信這些經驗和知識將對我未來的工作和職業(yè)發(fā)展產生積極的影響。同時，我也意識到企業(yè)會計準則作為一種理念和道德規(guī)范的重要性，將始終把合規(guī)性放在首位，在實踐中不斷提高自己的素養(yǎng)和能力。
企業(yè)會計準則讀書心得篇十二
在當今激烈的市場競爭中，企業(yè)要將自己培養(yǎng)成一個有競爭力的組織，就需要不斷學習和創(chuàng)新，保持企業(yè)的活力和持續(xù)發(fā)展。而讀書則是企業(yè)管理者日常工作中的一項重要任務，通過讀書，他們能夠不斷增加自己的知識儲備，提高自己的管理水平，從而更好地應對市場的變化和挑戰(zhàn)。本文將分五個方面探討企業(yè)讀書的心得體會，并給出相關的實例。
第二段：閱讀的重要性
企業(yè)在意識到閱讀對于經營管理的重要性之后，越來越多地開展閱讀活動。讀書可以豐富管理人員的知識儲備，提高管理人員的素質，改善管理人員的思維方式和管理策略，幫助他們保持良好的心態(tài)，正確地處理各種管理難題。閱讀的實質就是汲取營養(yǎng)，涵養(yǎng)情操，拓展大智慧，不斷提升自己的綜合素質。
第三段：閱讀的方法
閱讀的方法有多種多樣，有選擇性的閱讀、擇優(yōu)閱讀、精讀法、泛讀法等。特別是夾雜注釋的閱讀方法，它可以迅速帶領管理者迅速了解到文本內容的意義，了解作者的原意，掌握主要內容和核心觀點，并能根據(jù)實際需求調整自己的閱讀方法。
第四段：實踐效果的體現(xiàn)
企業(yè)通過閱讀，可以獲得許多實踐效果，并將所學理論融入到實踐中進行運用。例如德國一家銀行企業(yè)通過拓展營銷與增加內部的新型工作方式，實現(xiàn)了盈利的穩(wěn)定增長；一家美國電子公司將所閱讀的《管理新生活》中的“管理智慧”引入公司的經營管理中，使公司的產量提高了20%~50%；還有一家日本機械企業(yè)“讀書治企”，使工廠的產量提高了50%以上，客戶滿意度也得到了提升。
第五段：結論
在當今復雜與變幻不常的時代，企業(yè)的發(fā)展離不開不斷的學習和完善。企業(yè)讀書之所以流行，除了讀書能夠幫助企業(yè)提升自身競爭力以外，他更重要的意義則在于：企業(yè)更好的將自己融入到社會大發(fā)展的進程之中，積極推動社會文化的增長。簡而言之，企業(yè)讀書不僅是提高經營水平，增加競爭力的一種有效途徑，更是體現(xiàn)企業(yè)社會責任的一種實踐方式。
企業(yè)會計準則讀書心得篇十三
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——讀《經得住誘惑耐得住寂寞》有感
生活在當下的我們，常常在寂寞中倍感空虛，在寂寞中變得越來越浮躁，在寂寞中逐漸迷失自己……可是就在這個夜晚，我讀完東方覺慧的《經得住誘惑耐得住寂寞》之后，在暗淡的燈光下，在寂寞中，我驛動的心就像被一泓清水洗滌過一樣顯得格外澄澈;我的心靈也因這洗滌出現(xiàn)了久違的寧靜。
曾經的我，也是一個有著夢想，為了夢想耐住寂寞，抵制誘惑，一步一步向前行。
回想那段與寂寞為伍的日子，現(xiàn)在卻是倍覺珍貴。
在座的同事都和我一樣經歷了司法考試前那段艱難的備考。
作為允許在校生報考司法考試的第一批幸運者，我當時心里充滿了興奮，但更多的卻是壓力，試想想，一個二本大學的大三學生，面對中國第一大考，那種期待又害怕的心情實在難以用語言來表達。
七月份開始備考，我跟自己說一定要努力，不求一定過a，能過c我就心滿意足了，從此c成了我的目標，現(xiàn)在回想起來，那真是一段難忘的日子，每天早上六點起床，晚上十點半睡覺，中間的時間除了三餐飯，一個午睡，一個下午散步時間，其他時間全部用來看書。
剛開始幾天實在是不習慣，心靜不下來，看書看不進去，但是我堅持著，慢慢的我開始習慣這種類似于苦行僧般的生活，感覺那年的夏天特別的熱，沒有空調，電風扇里面吹出來的風都是熱的，下午熱的實在受不了，我就搬了椅子坐到房東家樓頂?shù)倪^道里看書。
整整兩個月，我記得期間我只看了北京奧運會的開幕式，司法考試以后，人閑了下來，人心卻浮躁了起來，再也找不到那時寂寞中的寧靜。
突然發(fā)現(xiàn)夢想是寂寞中人的指明燈，有了夢想，寂寞其實只是一個實現(xiàn)夢想的最優(yōu)環(huán)境。
想想我們每個人最初都是懷揣著純純的夢想來到這個世界，走進生活，步入社會。
但時隔不久，人與人之間的差距開始明顯，造成差距的原因就在于你是否將夢想根植灌溉，培養(yǎng)呵護，直至絢爛綻放。
嚴峻現(xiàn)實不斷打擊僅有的自信，歲月日益剝蝕青春的棱角，各種誘惑糾纏，欲望膨脹，寂寞如影隨形，有的人日漸學會了與現(xiàn)實妥協(xié)，有的人則痛并享福的堅持。
前者無錯，但后者更是生活中的英雄。
記得剛進入法院，就有老法官跟我說“小袁啊，法官可是一個清貧又寂寞的職業(yè)，既然選擇了做法官，你就要學會群居的時候守住嘴，獨處的時候守住心”。
其實，當時在我看來法官是既受人羨慕又受人尊重的職業(yè)。
但是當我真正成為一名法官，才體會到“法官”的真實含義，法官的收入不高，于是法官需要抵住誘惑，他們需要在清貧之中堅持對法與正義的追求;法官要贏得尊重，就需要與社會保持距離，于是法官寂寞，法官的寂寞是法官這種職業(yè)所特有的。
法官是一種需要無私奉獻的職業(yè)，是一種需要抵住誘惑、淡泊名利的職業(yè)。
其實在這樣一個喧囂的年代里，在這樣一個金錢顯得越來越重要的年代里，在這樣一個越來越注重個人享受的年代里。
我們法官雖然過著清貧的日子，但是，我們堅持自己的做人準則，從未想過要用自己手中的權力來為自己謀求哪怕一點點不正當?shù)腵利益。
我們院太多的老法官，他們幾十年如一日的默默奉獻，即使臨近退休也堅持矜矜業(yè)業(yè)的工作。
他們不圖名、不圖利，象革命的老黃牛一樣“不用揚鞭自奮蹄”，自己堅守的是清貧與寂寞，而奉獻給社會的是法的正義與公平。
正是由于我們這一群體中有許許多多的象他們一樣的人堅守著清貧，淡泊著名利，才使得我們贏得了當事人的尊重，贏得了法律的尊嚴。
是的，“窮且益堅，不墜青云之志”。
我們經濟上清貧但我們精神上富有。
記得前不久，我的一個同班同學給我打了一個電話，聊著聊著他問起我的工資收入，我說我每月只有2000來塊錢，他開始并不相信，后來確信我只有這么多的工資時，他講他現(xiàn)在做律師每月的收入近萬元。
我想到了我跟他的收入差距,我想以后也許跟他的差距還會更大,但我想得更多的是那些多年來一直默默堅守著法官清貧的老同志們,那些現(xiàn)在依然安于清貧并默默奉獻的年輕的同事們。
我想我既然熱愛法律,我既然喜歡這種職業(yè),那么我就應當以他們?yōu)榘駱?無怨無悔地安于清貧并堅守寂寞。
在我深切感受到法官職業(yè)清貧的同時，我還深深體會到伴隨法官這種職業(yè)所特有的寂寞。
我們正處在一個司法改革的年代里，新的思想、新的觀念、新的舉措需要我們去學習、去接受、去實踐;新的法律法規(guī)不斷制定并頒布，需要我們去理解、去掌握;而法學殿堂的博大精深需要我們去鉆研、去攀登。
在我參加工作以來的這幾年里，可以說大部分的夜晚都是與一盞臺燈、一本書度過的，一方面自己要學習新的法律法規(guī)，另一方面要學習辦案的業(yè)務知識，有時還要撰寫論文。
在那一個個寧靜的夜晚里，沒有人陪伴，沒有卡拉ok，沒有宴會，與自己相伴的只有書本，一本又一本，讀也讀不完。
在那樣與知識相伴與寂寞相隨的日子里，我深深體會到了法官追求知識的寂寞。
但是既然自己選擇了這種職業(yè)，既然自己熱愛法律，既然自己想有所追求，既然自己感受到法學殿堂的博大精深，既然自己服膺于法學的邏輯之美和思辯之美。
那么我就只有選擇刻苦鉆研，只有選擇堅守寂寞，只有選擇通過苦讀來提高自己。
而如今幾年來，一千多個日子悄悄滑過，我終于熟悉了業(yè)務能夠獨擋一面，并且有論文在省獲獎，終于我感受到了堅守寂寞的力量和堅守寂寞的價值。
直到今天，我才真正體會到古人所說的“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”的內涵，也領略到了“靜已修身，儉以養(yǎng)德”的境界，更深深懂得“法官的尊榮，在于法官的寂寞”的道理。
是的，在清貧與寂寞之間，我們堅守，并不是要遺世獨立或自命清高來標榜自己;在清貧與寂寞之間，我們堅守，就是讓我們不受世俗的干擾，不隨世沉淪，追求俗利;在清貧與寂寞之間，我們堅守，就是讓我們不為虛名所動，不為虛利所擾;在清貧與寂寞之間，我們堅守，就是讓我們以外表出世的冷靜來維系著內心火熱的入世關懷;在清貧與寂寞之間，我們堅守，就是讓我們法官在遠離鮮花、榮譽和掌聲時，我們依然成為我們這個社會良知與正義的守護神。
相信很多人都聽說過或者練習過瑜伽，它要求通過肢體與呼吸的配合，釋放身體和心靈的疲憊，從而恢復到最佳狀態(tài)。
?？斯赝欣摹懂斚碌牧α俊?，則是教我們做心靈的瑜伽，它告訴我們如何把日常生活中的負面情緒減小到最少，教導我們要實事求是地看待問題和解決問題，減少過去和未來非現(xiàn)實的東西對我們生命過程的影響。
把握當下的力量，從而幫助我們體會到心靈的寧靜，減少不必要的情緒和壓力，使我們能夠正視當下并集中精力于當下，做最好的自己。
現(xiàn)在是半夜三點，在溫暖的被窩里，可是你氣得睡不著覺。
引發(fā)你怒氣的人早已安然入睡，那件事其實也早已過去了。
但是你的思維卻不放過你，一再用它所固有的看待事物的模式來解釋那個人多對不起你，那件事會讓你多危險、多丟臉、多麻煩!為什么會這樣呢?《當下的力量》一書的作者德國作家埃克哈特托利認為，人類受苦或受情緒所困的根源來自于我們的大腦思維。
思維其實也不是問題，問題出在我們無法控制我們的思維。
隨著我們的成長，接受教育、學會觀察社會，我們的思維便逐漸控制和屏蔽了我們自然意義上的真實意識，我們在尋尋覓覓、汲汲經營中失落了真實的自我，而沉溺于我們不由自主的思維，它不停地在外在世界尋求如財產、工作、地位、名望、外表、人際關系等自我認同，當我們獲得這些外在時，我們便會覺得很幸福，失去了我們就會覺得很痛苦。
可我們越是順從于這種思維，就越感到空虛和孤獨。
如此循環(huán)往復，痛苦不斷累積，整個人被負面情緒所填滿，一旦有一點刺激，則會爆發(fā)出來，引起情緒上的軒然大波。
在這種情況下，惟有關注自己的內在，閉上眼睛，停下來，傾聽自己的思維而不是屈服于思維，從而感受自己的存在，無條件、無保留地接受當下最真實的自我。
簡單的說，就是將注意力關注于當下，活在當下。
過去已經過去，未來還沒來到，但我們的大腦總是喜歡跑到過去，跳躍到未來，強迫性地產生思維，帶來憤怒、傷心、悔恨、愧疚等情緒，產生壓力、焦慮、恐慌。
但事實是，當下是對過去的總結，也是到達未來的途徑，我們惟有把握住當下，才是把握住了我們的生命過程。
當下的我擁有所有想要的東西，也是我唯一能擁有的。
當下的我擁有什么呢?父母，那么好好愛你的父母，不用給他們財物，一個擁抱，道一聲，爸媽，辛苦了!愛人，千萬別成天嘮叨你要怎樣，應該怎樣，給他鼓勵，說一句，我愛你，支持你!孩子，不需要在本該他們無憂無慮的年紀過早地給他們展示成人的世界，親親他，抱抱她，多陪陪她!所以，關注此時此刻我們的感受、要做的事情、面臨的問題，盡量全神貫注并享受此時此刻我們正在做和解決的事情，才會讓我們的生命更有意義而不是消耗在對過去念念不忘或者對未來時時擔心的過程中。
活在當下，把握住當下的力量的目的，并不意味著停滯不前，被動的接受當前出現(xiàn)的任何情況而不作出努力，而是意味著我們會有更為積極的行動力，會有更高的工作效率。
把握當下的力量，時刻保持平和與寧靜，將注意力集中在當前的每一步，會清楚地看到需要做什么，需要采取何種行動，當我們集中全部精力、摒棄其他事情、專心干手頭最緊急的工作時，不管諸如惰性等內在的因素，還是外在的因素，都不能阻擋我們的行動力。
把握當下的力量，實事求是地對待當下，摒棄我們思維中對當下的逃避和抗拒，丟掉好高騖遠的思想，我們會更清晰地看待和分析問題，會更加的腳踏實地、求真務實。
作為一名民商事糾紛的裁判者，如何把握住當下的力量呢?當我面對當事人情緒激動的控訴，刻意的討好，甚至于無理的糾纏、謾罵，我都要懂得傾聽，但不妄加評論、推測、批判、抱怨，冷靜地利用思維，保持平和的態(tài)度，堅定自己的立場，就能找到解決問題的方案;當我面對金錢、名利等巨大的誘惑，我始終淡然處之，珍惜當下所擁有的，守得住清貧，耐得住寂寞，做好自己手頭的事情，兢兢業(yè)業(yè)的工作，從而實現(xiàn)自己人生的價值。
人生是一段旅程，為什么不好好享受和專注于現(xiàn)在呢?除了現(xiàn)在，我們什么都不占有!撥開思維的束縛，活在當下，把握當下的力量，展現(xiàn)真實的自我，體會生命的美好，實現(xiàn)人生的價值!
要想擁有一個充實的人生，只有兩種選擇：一是“從事自己喜歡的工作”;二是“讓自己喜歡上工作”。
但問題是，一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率恐怕不足萬分之一。
而且，即使進了自己期望的公司，要能分配到自己期望的職位，從事自己期望的工作，這樣幸運的機會幾乎沒有。
大多數(shù)人初入社會，只能從“自己不喜歡的工作”開始。
在這方面，日本唯一健在的“經營圣人”稻盛和夫的實踐心得值得我們用心體會。
01 改變“心態(tài)”
我原本也像隨處可見的小青年一樣，興趣多變，不善于將心思集中在一件事情上。
那么，像我這樣的年輕人，為什么在50年這么漫長的時間里能夠一心一意專注于工作呢?那是因為我付出了努力，我讓自己喜歡上了自己的工作。
只要改變“心態(tài)”，每個人周圍的世界就會發(fā)生戲劇性的變化。
前面已經提及，對于新型陶瓷的研究工作，一開始我并沒有什么興趣。
在大學時我專攻的是當時最熱門的有機化學，但我想去的公司不肯錄用我，所以我不得已才就職于松風工業(yè)。
這是一家生產絕緣瓷瓶、屬于無機化學領域的企業(yè)，而研究新型陶瓷也是被分配的、不得不做的工作。
剛進公司時，我所屬的研究室一共只有五六個人，除我之外，其他研究人員都是從事絕緣瓷瓶材料的改良工作的，因為在當時，那才是企業(yè)的核心產品。
只有我一個人被指定去研究陶瓷的新材料(后來我將它命名為新型陶瓷)，理由則是“將來在電子領域一定會需要高頻絕緣材料”。
這個領域當時還是一個未知的世界，缺乏可靠的研究資料。
另外，公司很窮，沒有什么像樣的實驗設備，也沒有上司或前輩可以指導我的工作。
在這樣的環(huán)境里，要做到“熱愛自己的工作”實在不容易。
但是辭職轉行又沒成功，我只好留在這里。
于是，我決定改變自己的“心態(tài)”。
“埋頭到工作中去!”我努力說服自己。
即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負面情緒必須從心中排除。
我決定傾注全力先把眼前的工作做好再說。
企業(yè)會計準則讀書心得篇十四
責任，是一種動力，是一種覺悟，在不同的時代，賦予了責任不同的含義，如在魯迅眼中，責任就是“我以我血薦軒轅”。白色恐怖壓抑下的中國百姓麻木不仁。魯迅看見了中國百姓的冷漠與麻木，他棄醫(yī)從文，用鋒利的筆尖，犀利的語言來揭露社會的黑暗，喚醒民眾沉睡的心靈，為了挽救民族危亡，魯迅把自己滿腔的熱情都融入了革命事業(yè)中；因為責任，孟子奔走于各國之間，游說諸候；因為責任，錢學森放棄在美國種種優(yōu)越條件，毅然回國；因為責任，徐洪剛面對閃著寒光的匕首，撲向歹徒，奮不顧身；因為責任，馬克思日以繼夜，病逝案頭；太多的人，選擇了擔負起責任，擔負起眾人的希望。戰(zhàn)火紛飛的年代里，責任是昭君“一去紫臺連朔漠”的犧牲，是曹植“捐軀赴國難，視死忍如歸”的豪邁，是秋瑾“一腔熱血勤珍重，灑去猶如化碧波”的悲壯。政治黑暗的年代里，責任是杜甫“吾廬獨破受凍死亦足”的辛酸，是龔自珍“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的呼喚，是譚嗣同“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”的氣概。在和平年代，責任是在不同的崗位上敬業(yè)奉獻，有人說，責任是風，加大力度，就能驅散滿天的烏云；責任是火，增添柴薪，就能照明前進的路途；責任是花，經過孕育，就能結出誘人的果實。是的，責任是我們生存的所在，有了責任，才有奮斗。
對于企業(yè)，社會責任是企業(yè)存在的基礎，大多數(shù)企業(yè)家都以責任為重，因為財富到一定的程度就是數(shù)字符號，作為企業(yè)，需要對內和對外同時承擔責任，如愛浪文化產業(yè)集團董事長胡榮強：“我從小就有一個人生的理念：人的財富應該有1/3是用于擴大再生產，用于壯大自己的事業(yè)。另一個1/3，用于支持親人、本人、家庭各方面的開銷。最重要的1/3是用于慈善公益事業(yè)?！比缰须婋姎?，將責任作為企業(yè)使命，認為行業(yè)領跑者就應該承擔責任，以責任為己任；如三一重工，同樣因為責任而不斷向前邁進和成長。對于企業(yè)的社會責任，我認為應該從以下幾個層面去分析：
一是對誰承擔責任。企業(yè)在發(fā)展過程中，需要對內、對外都要承擔責任，如對于有對員工的安全負責、對股東的回報負責、對產品的質量負責等等，對外需要對國家負責、對大眾和消費者負責、對環(huán)境負責、對可持續(xù)發(fā)展和資源的利用負責等等。二是負什么樣的責任。企業(yè)的社會責任有許多方面，首先是經濟責任，有效率地提供合格產品；其次是法律責任，必須合法經營，遵紀守法；再次是道德責任，企業(yè)每一個成員有義務公平、公正地行事；最后才是慈善責任，企業(yè)通過社會公益成為良好的企業(yè)公民。在當前大多數(shù)企業(yè)連經濟責任和法律責任等企業(yè)須履行的基本責任都還做不到位的情況下，不恰當?shù)貜娬{企業(yè)要為慈善捐款，否則就不是一個好的企業(yè)公民，將會使企業(yè)片面地理解社會責任，從而衍生出許多不應該有的問題。一個企業(yè)，如果它能夠健康發(fā)展，為社會創(chuàng)造出更多的財富，為人們提供更多的就業(yè)機會，為員工和股東做出更多的回報，它就是一個好的企業(yè)，就盡了企業(yè)應該盡的社會責任。我們當然希望所有的企業(yè)都能像那些偉大的企業(yè)一樣成為一個企業(yè)公民，但就中國現(xiàn)階段來說，還是要強調企業(yè)應該先把自己的基礎責任做好，為相關利益者創(chuàng)造更多的價值，至于慈善，它不是企業(yè)履行社會責任的.惟一的或首要的方式。
中國移動的社會責任管理經驗能夠被國資委選定為中央企業(yè)對標學習典型之一，可見社會責任管理與實踐成效獲得了認可。
中國移動從20xx年開始，以編制發(fā)布企業(yè)第一本社會責任報告為起點，通過六年的管理實踐，逐步構建了包括策略管理、執(zhí)行管理、績效管理、溝通管理四大模塊的戰(zhàn)略性企業(yè)社會責任管理的完整體系，創(chuàng)新開發(fā)了企業(yè)社會責任風險管理、可持續(xù)發(fā)展指標體系等一系列管理工具，建立了行之有效的企業(yè)社會責任管理長效機制，有效確保了履行社會責任的戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性和實效性。
通過全面組織、系統(tǒng)推進，中國移動企業(yè)社會責任實踐持續(xù)取得良好進展：中國移動“村村通工程”為數(shù)以萬計的邊遠村莊新開通移動電話，并出色完成了多次大型活動和突發(fā)自然災害的通信保障任務。通過新能源基站、小型化sim卡、推廣電子渠道等手段持續(xù)推進運營節(jié)能減排，單位業(yè)務量能耗逐年降低。大力推進物聯(lián)網和“無線城市”的發(fā)展布局，充分發(fā)揮信息化優(yōu)勢服務生產、生活。持續(xù)開展多項公益項目支持中西部地區(qū)教育發(fā)展、幫扶艾滋病致孤兒童、貧困先天性心臟病兒童等弱勢群體，連續(xù)四年獲得中國公益慈善領域最高政府獎項“中華慈善獎”。中國移動社會責任績效也贏得了國際權威認可，20xx年，中國移動上市公司連續(xù)四年作為中國大陸唯一企業(yè)入選道·瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)，可持續(xù)發(fā)展績效表現(xiàn)躋身全球同行業(yè)最優(yōu)的前10%。
總之，責任是一種動力，是一種使命，是個人和企業(yè)發(fā)展的驅動器，個人因責任而生活更加精彩，企業(yè)因承擔社會責任而發(fā)展和成長更快。
企業(yè)會計準則讀書心得篇十五
應公司的讀書活動要求，我學習了《企業(yè)管理》一書。從這本書中我學到了許多企業(yè)管理的知識，受益匪淺。我深刻體會到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應該如何駕馭整個企業(yè)的運作機智，以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。通過這次學習，我明白了企業(yè)管理的幾個重要方面。
第一，要牢牢抓緊人力資源管理。說到底一個企業(yè)的發(fā)展，在于人才，在于充分利用人才，發(fā)揮其才能，使其為企業(yè)服務。識人用人，古往今來，這樣的例子有很多。劉邦用蕭何、張良、韓信，建立漢朝后曾說過，我管理不如蕭何，計謀不如張良，領兵打仗不如韓信，但是我成功了，因為我很好地使用他們，大家都成就了一番豐功偉績。經營企業(yè)必須實施兩手抓、兩手都要強的職工隊伍建設。一方面要繼續(xù)面向社會，廣開才路，大力引進高素質人才；同時對在職職工要積極培養(yǎng)和關心，實現(xiàn)”三留人“，即情感留人，待遇留人，事業(yè)留人。另一方面，對現(xiàn)有職工進行強化培訓，達到鞏固提高的目的，不斷挖掘其潛力，適應市場經濟的發(fā)展。信任是基礎，事業(yè)是平臺，利益是杠桿，感情做紐帶，一個企業(yè)管理者，尤其是高級管理者，牢記這個用人方略，就一定能充分調動員工積極性，使其竭盡全力為企業(yè)發(fā)展做貢獻。
其次，堅持不懈開拓、經營市場，培養(yǎng)企業(yè)的核心競爭力。市場，是一個企業(yè)發(fā)展的命脈所在，占領多大的市場份額，開拓多大的領域，從一定程度上說，證實著一個企業(yè)發(fā)展的實力。所以，如何開拓市場、經營市場顯得尤為重要。所謂核心競爭能力，是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關鍵要素。它不僅指某種獨特的產品或技術，還包括銷售渠道、顧客服務、顧客群、品牌、資金以及研發(fā)能力。具體到企業(yè)要如何培養(yǎng)自己的核心競爭能力，首先應如前所述的分析我們的生存環(huán)境、競爭優(yōu)勢、競爭弱勢，然后揚長避短，定位自己賴以生存的市場，建立圍繞該市場運作的'機制，該機制能夠激勵全體員工圍繞股東財富最大化進行運作，并且能夠適應市場的變化。這種以市場為導向，以股東財富最大化為目標的運作機制自然會形成企業(yè)的核心競爭力。定位、開拓市場，培養(yǎng)核心競爭力是企業(yè)的生存之本。
具有核心競爭力的企業(yè)才能在市場經濟的環(huán)境中生存。針對企業(yè)內部市場越來越小的生存環(huán)境，必須加大外部市場的開拓力度，采用多種方式擴大市場占有率，例如市場開拓、企業(yè)收購、兼并或聯(lián)合開拓等形式。積極增加企業(yè)對外創(chuàng)收。抓緊研究并制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加快多種經營發(fā)展步伐。在比較短的時間內完成市場的重新定位，資源的優(yōu)化配置，調整產業(yè)結構。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，真正做到以市場為導向，主動面向市場，認真調查研究市場，積極開拓市場，打開新天地。企業(yè)光守是沒有出路的，必須不斷在市場的發(fā)展中壯大自己，把握市場的脈搏，建立與市場合拍的核心競爭能力，企業(yè)才能在市場變化中謀得自己的一席之位。
企業(yè)會計準則讀書心得篇十六
隨著現(xiàn)代社會的高速發(fā)展，企業(yè)會計準則成為了企業(yè)財務管理不可或缺的一環(huán)。在大學學習期間，我系統(tǒng)地學習了大學企業(yè)會計準則課程，并在實踐中深入理解了該準則的重要性和應用價值。在此我將分享我在學習和實踐中的體會和心得，希望能夠對同學們有所幫助。
首先，大學企業(yè)會計準則的學習幫助我樹立正確的財務觀念。在課堂上，教師詳細解讀了準則的基本原則、核算要求和會計處理方法，讓我深刻認識到會計信息對企業(yè)經營決策的重要性。準確的會計處理方法可以為企業(yè)提供真實、可靠的財務信息，幫助企業(yè)管理者了解企業(yè)的財務狀況和經營成果，從而做出正確的決策。通過學習，我明白了財務信息的重要性，也學會了如何用科學的方法對企業(yè)的財務進行管理和分析。
其次，大學企業(yè)會計準則的學習提高了我的實踐能力。除了課堂學習外，我們還進行了一系列的實踐活動，如財務報表編制、財務分析和會計核算模擬等。通過這些實踐活動，我不僅鍛煉了自己的實際操作能力，還深入了解了會計核算過程中的一些實際問題和挑戰(zhàn)。同時，實踐還加深了我對會計準則的理解和應用，使我在將來的職業(yè)生涯中能夠更好地應對各種財務管理問題。
第三，大學企業(yè)會計準則的學習讓我意識到了職業(yè)道德的重要性。在課堂講授過程中，教師不僅注重理論的傳授，還強調了會計從業(yè)人員應具備的職業(yè)道德和道德規(guī)范。作為會計人員，要有誠實、正直、保密和獨立的職業(yè)操守，不能因個人利益而偽造財務報表或進行其他違法違規(guī)行為。通過課程的學習和案例分析，我認識到只有具備良好的職業(yè)道德，才能為企業(yè)提供真實可靠的財務信息，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
第四，大學企業(yè)會計準則的學習給我提供了豐富的知識資源。在課程中，教師向我們介紹了多種學術資源和實踐案例，使我能夠更全面地了解和掌握企業(yè)會計準則。同時，學校提供了圖書館、數(shù)據(jù)庫和互聯(lián)網等豐富的資源，使我能夠自主學習和深入研究相關領域的知識。這些資源的豐富性為我在學習和研究方面提供了許多便利，也使我擁有了與專業(yè)人士和業(yè)界人士交流的機會。
最后，大學企業(yè)會計準則的學習讓我意識到學習的重要性和持續(xù)發(fā)展的必要性。企業(yè)會計準則是一個廣闊而深奧的領域，需要不斷學習和提升才能與時俱進。通過學習和實踐，我意識到只有不斷學習，才能掌握新的規(guī)范和方法，應對不斷變化的市場和法律環(huán)境。只有持續(xù)發(fā)展，才能適應新的職業(yè)需要和發(fā)展機遇。
總之，在大學企業(yè)會計準則的學習中，我從理論到實踐，從思維到道德，全方位地感受到了企業(yè)會計準則對我個人和專業(yè)發(fā)展的影響。這一學習經歷讓我獲益匪淺，在今后的學習和工作中將繼續(xù)發(fā)揚學習的精神，不斷提升自己的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展和社會的進步做出自己的貢獻。
企業(yè)會計準則讀書心得篇十七
要想擁有一個充實的人生，只有兩種選擇：一是“從事自己喜歡的工作”;二是“讓自己喜歡上工作”。但問題是，一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率恐怕不足萬分之一。而且，即使進了自己期望的公司，要能分配到自己期望的職位，從事自己期望的工作，這樣幸運的機會幾乎沒有。
大多數(shù)人初入社會，只能從“自己不喜歡的工作”開始。在這方面，日本唯一健在的“經營圣人”稻盛和夫的實踐心得值得我們用心體會。
01 改變“心態(tài)”
我原本也像隨處可見的小青年一樣，興趣多變，不善于將心思集中在一件事情上。那么，像我這樣的年輕人，為什么在50年這么漫長的時間里能夠一心一意專注于工作呢?那是因為我付出了努力，我讓自己喜歡上了自己的工作。只要改變“心態(tài)”，每個人周圍的世界就會發(fā)生戲劇性的變化。
前面已經提及，對于新型陶瓷的研究工作，一開始我并沒有什么興趣。在大學時我專攻的是當時最熱門的有機化學，但我想去的公司不肯錄用我，所以我不得已才就職于松風工業(yè)。這是一家生產絕緣瓷瓶、屬于無機化學領域的企業(yè)，而研究新型陶瓷也是被分配的、不得不做的工作。
剛進公司時，我所屬的研究室一共只有五六個人，除我之外，其他研究人員都是從事絕緣瓷瓶材料的改良工作的，因為在當時，那才是企業(yè)的核心產品。只有我一個人被指定去研究陶瓷的新材料(后來我將它命名為新型陶瓷)，理由則是“將來在電子領域一定會需要高頻絕緣材料”。
這個領域當時還是一個未知的世界，缺乏可靠的研究資料。另外，公司很窮，沒有什么像樣的實驗設備，也沒有上司或前輩可以指導我的工作。在這樣的環(huán)境里，要做到“熱愛自己的工作”實在不容易。
但是辭職轉行又沒成功，我只好留在這里。于是，我決定改變自己的“心態(tài)”?！奥耦^到工作中去!”我努力說服自己。即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負面情緒必須從心中排除。我決定傾注全力先把眼前的工作做好再說。
現(xiàn)在看來，這就是為了“喜歡工作”而做的努力吧，但是當時的我，對這一點也并沒有清楚的認識。
因為幾乎不具備與新型陶瓷相關的基礎知識，所以一開始我先去大學圖書館尋找有關的文獻資料。那時還沒有復印機，我翻閱了過往的行業(yè)期刊和學術紀要，發(fā)現(xiàn)重要的內容就立即抄寫在筆記本上。
同時，雖然囊中羞澀，但我還是堅持購買研究所需的書籍。我還向美國陶瓷協(xié)會索要論文，那時總是辭典不離手，邊看邊譯?？傊?，一切都是從獲取最基礎的知識著手的。
然后，我依據(jù)從這類資料中獲得的信息開始做實驗，根據(jù)實驗結果，再去尋求新的理論解釋，然后再做實驗——不斷反復這種細致而踏實的過程，就是我當時的工作。
企業(yè)會計準則讀書心得篇十八
樹根理論為學習企業(yè)尋求不斷進步，超越自我，獲得充足資源，提供了新型管理平臺。有許多企業(yè)不乏經營戰(zhàn)略、人力資源管理、運營管理等各種新型經濟理論中學到了多種方法和技巧，但很少關注他們之間的相互聯(lián)系和結合，而將人員、戰(zhàn)略、運營三個流程結合起來，正是執(zhí)行力的精髓所在。執(zhí)行力要求快速行動，簡潔明快。在快速發(fā)展與變化的世界里，速度已經起主導作用。速度就是一切，快慢決定成敗，為此，我們在創(chuàng)建學習型企業(yè)的同時，以執(zhí)行力的提高來打造企業(yè)的獨特競爭力，從而為企業(yè)的長久生存和成功抓好關鍵。
1、明確目標，常抓不懈，引導執(zhí)行力文化
隨著知識經濟的發(fā)展，企業(yè)文化已成為一種強大的力量。21世紀企業(yè)之間的競爭，最根本的是文化的競爭。引領執(zhí)行力文化的形成，貫穿于公司的各項政策和領導行為中。
首先，對公司出臺的各項方針政策和管理制度，始終如一地堅持，如在對公司方針目標和管理制度的措施落實上，我們結合質量管理體系的內審工作，查措施落實、查制度執(zhí)行的有效性。針對存在的不足，提出整改要求，拿出改進方案，并納入工作管理業(yè)績考核。同時，對各種政策、措施的執(zhí)行;對質量事故的追究先從分管領導開始等等。凡是牽扯到管理者方面的，領導都率先示范，做出表率。
2、面對現(xiàn)實，作風嚴謹，維護執(zhí)行力文化
對企業(yè)內的各種行為進行規(guī)范和引導是維護執(zhí)行力文化的重要手段。為此，我們應在每引進一項新的管理體系，或新的管理制度，實施新的管理辦法時，本著嚴謹?shù)膽B(tài)度，結合實際先分析其可行性，再衡量其合理性、規(guī)范性，謹防生搬硬套，全盤照搬帶來的水土不服。并經過認真的論證后下達執(zhí)行，按照九千體系的方法，先試行，后改進，再固定。在試行過程一定維護政策的相對穩(wěn)定，決不朝令夕改，在試行期內也維護政策的權威性，其次，從正反二方面入手，一是選其首惡，進行批評處理，殺雞敬猴;二是樹立正反典型予以表彰獎勵。改變執(zhí)行者的意識。
3、依托學習，找準方法，提高執(zhí)行力水平
執(zhí)行力發(fā)揮的水平主要取決于執(zhí)行的人，以及他們頭腦里所有的想法和他們一起工作的能力。在提高執(zhí)行力效率上，我們應通過學習引進信息化管理中某些先進管理理論，進行科學的流程再造提升工作效率，其次，在提高執(zhí)行的準確性上，我們應認識到方向比速度和距離更重要，在提高各自的學習能力的同時，對每一新制度的出臺，在實施前明確規(guī)定：要組織相關執(zhí)行人員學習理解規(guī)定的要求，有相關部門指導執(zhí)行的努力方向，并作具體的解釋，保證讓能執(zhí)行的人去執(zhí)行。
4、實施監(jiān)督，完善考核，順暢執(zhí)行力流程
執(zhí)行力三個核心流程是以完善的管理制度為紐帶，靈活多樣的考核制度為航標緊密連接在一起，去實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標的。為保證各項
規(guī)章制度
能得到正確的貫徹執(zhí)行，在制定各項制度時就應明確目的、責任部門、適用范圍及運作方式，并指定目標監(jiān)督部門和考核方式。通過這個課程的學習，我想：無論是企業(yè)還是個人，一個好的完善的計劃必定能夠幫助我們更快更有效的確定行動方向，從而能達到事半功倍的效果。
綜上所述，這學期的管理學帶給我很多
心得體會
，我也將會應用于今后的實踐中，取得更多的收獲。我希望能在今后自己有機會創(chuàng)業(yè)時好好的去利用這次積累到的一切知識。這對我來說是最有價值最精彩的一堂課，我想在很長的一段時間里我都會去思考，去回憶這一個多月的課程。因為老師帶給我們的不僅僅是一次簡單的課程教學，而是一次思想的蛻變，是一次錯誤觀念的改變，同時也讓我們領略到了他的那份灑脫，和極好的道德修養(yǎng)。總之，學習能力的提高擴展了我們的思維能力;共同的學習目標培養(yǎng)了我們的團隊精神;學習的毅力鑄就了我們執(zhí)行的堅韌性。而現(xiàn)代企業(yè)管理最為直接有效的方式也可以此為基準來達到推動企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展的目標。
前段時間，我參加了企業(yè)管理知識學習培訓，接受了系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理知識的學習和輔導，受益匪淺。我深刻領會到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應該如何駕馭整個企業(yè)的運作機智，以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。
目前，電力建設在飛速發(fā)展，在電力體制改革逐步深化的大環(huán)境下，多種經營企業(yè)該如何在激烈的市場競爭中獲得市場份額，在管理中實現(xiàn)經濟效益、社會效益的雙豐收，是一個值得研究和探討的課題。通過這次學習，結合電力多經企業(yè)的行業(yè)特點，我個人認為，電力多種經營企業(yè)要想實現(xiàn)大發(fā)展，必須做好以下幾點工作。
首先，要毫不動搖的狠抓人力資源管理。
一個企業(yè)的發(fā)展，歸根結底，在于人才，在于充分挖掘人才的潛力，使其為企業(yè)服務。企業(yè)的管理者不在于他像關羽一樣“千軍萬馬中。
個企業(yè)不可能擁有所有這些能力，但它必須發(fā)展一種不同尋常的能力，才能成為一個擁有核心競爭能力的企業(yè);核心競爭能力是企業(yè)戰(zhàn)略的焦點，它必須形成理念，并體現(xiàn)在核心產品上，獲取高于競爭對手的質量水平，并能移植到各分支機構中。
具體到多經企業(yè)要如何培養(yǎng)自己的核心競爭能力，首先應如前所述的分析我們的生存環(huán)境、競爭優(yōu)勢、競爭弱勢，然后揚長避短，定位自己賴以生存的市場，建立圍繞該市場運作的機制，該機制能夠激勵全體員工圍繞股東財富最大化進行運作，并且能夠適應市場的變化。這種以市場為導向，以股東財富最大化為目標的運作機制自然會形成企業(yè)的核心競爭力。定位、開拓市場，培養(yǎng)核心競爭力是企業(yè)的生存之本。具有核心競爭力的企業(yè)才能在市場經濟的環(huán)境中生存。針對電力多經企業(yè)內部市場越來越小的生存環(huán)境，必須加大外部市場的開拓力度，采用多種方式擴大市場占有率，例如市場開拓、企業(yè)收購、兼并或聯(lián)合開拓等形式。積極增加電力多經企業(yè)對外創(chuàng)收。切實抓住國家開發(fā)西部等有利環(huán)境，抓緊研究并制定電力多經企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加快多種經營和各種產業(yè)發(fā)展步伐。在比較短的時間內完成市場的重新定位，資源的優(yōu)化配置，調整股本結構，形成所有權和經營權分開后的代理機制。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，真正做到以市場為導向，主動面向市場，認真調查研究市場，積極開拓市場，適時調整產品結構、產業(yè)結構和發(fā)展方向，用市場適銷產品去占有市場，開辟新財源，打開新天地。企業(yè)光守是沒有出路的，必須不斷在市場的發(fā)展中壯大自己，在市場的變化中否定自己，商場中沒有長勝的將軍，只有謹小慎微、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的去把握市場的脈搏，建立與市場合拍的核心競爭能力，企業(yè)才能在大浪淘沙中謀得自己的一席之地。
第三，明晰的產權關系，建立完善的法人治理結構
清楚的產權界定，是市場交易的前提。由于歷史的原因，多經系統(tǒng)普遍面臨產權不清的難題。首先是明晰的資產關系，這一點還相對容易操作。最難的還在于主輔人員的分離。由于多經公司用人的復雜性，公司本身缺乏核心競爭力，對于在多經工作的員工來說，挑戰(zhàn)大于機遇，未來充滿不確定性。可以考慮用優(yōu)惠的政策待遇，鼓勵退職，提前退養(yǎng)，身份置換，解除
合同
或帶股就業(yè)。但帶股就業(yè)可能帶來股權分散，不利于集中決策，同時如果股權過于平均，還會帶來老國企的弊?。喝绱箦侊垼骄髁x，人員不能合理流動，建立不起激勵和約束機制，以及進入和退出機制等。所以要做到產權明晰，首先要解決人員的歷史遺留問題，然后明確資產關系，明確投資主體。只有明確了出資人，公司才會有明確的使命，公司的運作才可能建立在公司財富最大化的目標之下。公司的經營人員才會有明確的定位，而防止所有者缺位帶來的資產運作效率低下矛盾。另外有明確的投資主體，享有對公司的剩余索取權，這是對投資主體承擔資金風險的補償，也為公司擴大再生產創(chuàng)造條件，只有將利潤集中投資于一定的項目，才能形成一定的優(yōu)勢，如果利潤分散的用于支付股利，企業(yè)最終將衰竭。
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