隨著一段時間的過去，總結(jié)成為了我們了解自己成長和進步的有效工具。完美的總結(jié)需要結(jié)合實際情況進行分析和概括。在這里，我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍懣偨Y(jié)的范例，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級隊伍建設(shè)工作匯報篇一
    為進一步加強基層黨風廉政建設(shè)，提高全村黨員干部的勤政廉政意識，現(xiàn)根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府的要求，結(jié)合本村實際，制定2011年村監(jiān)督委員會工作計劃。
    一、指導思想
    以鄧小平理論和“三個代表”以及科學發(fā)展觀重要思想為指導，深入貫徹十七屆五中全會精神和胡錦濤同志在在紀委第五次會議上的講話精神，以維護、實現(xiàn)、發(fā)展群眾利益為出發(fā)點，逐步健全村務(wù)監(jiān)督委員會職責，著力構(gòu)建基層反腐倡廉體系，不斷促進農(nóng)村基層組織黨風廉政建設(shè)，增強黨員、干部在群眾中的威信和工作的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。
    二、工作目標
    在鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察室的領(lǐng)導下，發(fā)揮村監(jiān)委會的作用，使本村基層組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)明顯加強，村民主政治建設(shè)有效推進；群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)進一步落實，群眾關(guān)注的熱點、難點問題得到較好的解決；切實做好耐心細致的宣傳、解釋工作，從而使黨群、干群關(guān)系進一步改善，實現(xiàn)社會和諧。
    三、
    工作措施
    1、加強村干部的思想教育包括信仰宗旨教育、思想道德教育、法律法規(guī)教育，形勢政策教育，從而提高村干部的大局意識和自主、自省、自警、自勵意識；堅持做到要解放思想，與時俱進，求真務(wù)實，量力而行，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，清正廉潔、秉公辦事。
    2、加強黨在農(nóng)村的路線、方針、政策以及村民大會決議的執(zhí)行情況的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正或向鎮(zhèn)黨委匯報。
    3、對每季度的財務(wù)公開、民主理財進行全面監(jiān)督，切實抓好黨務(wù)公開、政務(wù)公開。
    4、對“四議兩公開”工作法的落實情況和“三重一大”事項的決策情況進行監(jiān)督，尤其加強村集體經(jīng)濟合同和項目招投標情況的監(jiān)督。
    5、及時受理群眾的來信、來訪及來電舉報，對熱點問題及時展開調(diào)查，對存在違法違紀現(xiàn)象的及時向上級部門行反映，協(xié)助上級部門好調(diào)查工作。
    6、對干部的履職情況和黨員干部的民主評議和測評進行監(jiān)督。
    村務(wù)監(jiān)督委員會
    2011 年 2 月 18 日
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級隊伍建設(shè)工作匯報篇二
    縣鎮(zhèn)現(xiàn)有村級黨支部16個，兩委班子成員74人，鄉(xiāng)村黨員908人。管好這支隊伍，既是鄉(xiāng)村基層組織建設(shè)的一項主要任務(wù)，也是堅持鄉(xiāng)村社會穩(wěn)定、發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟的必定要求。近年來，鎮(zhèn)以四大機制建設(shè)為抓手，大力推進村級隊伍建設(shè)，獲得了明顯成效。
    一、完善村干部管理機制
    村級干部是推進鄉(xiāng)村工作的主導力量，為了穩(wěn)定村級干部隊伍，穩(wěn)固基層政權(quán)，近年來，該鎮(zhèn)認真落實鄉(xiāng)村干部鼓勵保證機制，完善村干部養(yǎng)老保險、人身不測損傷保險及離任村干部生活補助制度。在此基本上，在村級管理工作中履行了“雙述雙評”制度，科學標準鄉(xiāng)村干部的在朝行為，提高在朝才能，使他們有目的、有職履、有責任，不斷提高村干部全體本質(zhì)，增強基層組織建設(shè)。
    年末，該鎮(zhèn)分別召開鎮(zhèn)、村兩級述職大會，村干部就承諾目的及完成狀況、未完成目的及原因，下一步方案等進行述職。村由黨員和村民代表對村干部進行民主測評，鎮(zhèn)由黨政班子成員、黨代表、人大代表和掛村干部對村干部進行綜合評斷測評，鎮(zhèn)村測評后果依照必然比例折算匯總，作為年關(guān)審核的主要根據(jù)，落實獎懲。對圓滿完成承諾目的、黨員群眾滿意度高的村班子和村干部，進行了表揚獎勵；對未完成承諾目的的，查找原因，分清責任，視狀況予以批判教育或誡勉說話并減發(fā)工資補助；對未踐諾或違諾的，依照辭去職務(wù)承諾予以勸辭或進行組織調(diào)整，“能者上、庸者下”，獎得順心、罰得信服，構(gòu)成了科學的審核評價機制。
    二、拓展鄉(xiāng)村無職黨員管理機制
    鄉(xiāng)村基層黨組織是黨在鄉(xiāng)村全部工作和戰(zhàn)役力的基本，鄉(xiāng)村黨員是鄉(xiāng)村基層黨組織的“細胞”，是推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的中堅力量。鎮(zhèn)歷來高度注重鄉(xiāng)村無職黨員管理工作，在充分發(fā)揚鄉(xiāng)村無職黨員效果，增強基層組織建設(shè)方面作出了很多扎實的工作。
    該鎮(zhèn)依照專業(yè)化設(shè)置、特性化組合、功能化服務(wù)的要求，在黨小組的分類設(shè)置上予以創(chuàng)新，將村級種養(yǎng)、加工大戶中的無職黨員構(gòu)成科技示范黨小組，要求無職黨員帶頭學科技、傳技能、搞樣板、抓帶動，指導四周群眾走上致富道路；將長期在外跑運輸、搞販運、做勞務(wù)的活動黨員構(gòu)成致富信息黨小組，實時向村民供應(yīng)有價值的市場信息，協(xié)助處理農(nóng)副產(chǎn)品銷售難的問題；將黨齡較長、身體較好、威信較高、善做群眾思想工作的老黨員、離任村組黨員干部組建成矛盾調(diào)停黨小組，發(fā)揚無職老黨員的效果，維護穩(wěn)定，弘揚正氣；依據(jù)村級優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，組建相關(guān)專業(yè)黨小組，如在窯河村茶葉協(xié)會、田家場村養(yǎng)殖業(yè)協(xié)會的基本上設(shè)置專業(yè)協(xié)會黨小組，使村組專業(yè)特征更加分明，市場規(guī)劃競爭力更加微弱。對無職黨員審核評崗時，以崗位職責任務(wù)為主要審核內(nèi)容，采取個人述崗自評、群眾民意測評、支部綜合評定相結(jié)合的方法，執(zhí)行“一月一碰頭”、“雙月一初評”、“半年一小結(jié)”、“年關(guān)一總評”，結(jié)合每季度評斷狀況進行綜合審核，評定品級，作出年度判定。
    鎮(zhèn)共設(shè)置3類13種崗位，一切無職黨員全部上崗。很多黨員在取得本人的崗位后都動情地說：“上崗后措辭底氣足了，工作有了責任，管事有了名分。設(shè)崗定責讓我找回了黨員的覺得。”
    三、創(chuàng)新黨員群眾培訓機制
    為了提高黨員群眾本質(zhì)，緊跟社會主義新農(nóng)村建設(shè)措施，鎮(zhèn)立足實踐，創(chuàng)新教育方法，拓寬教育內(nèi)容，充分應(yīng)用現(xiàn)有教育資源，在各村堅持了面向村黨員群眾的開放性、互動性教育培訓陣地，使黨員群眾有了一個學習交流的平臺，黨員群眾本身本質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的才能得以提高。
    該鎮(zhèn)緊緊圍繞“長途教育服務(wù)鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)基層本質(zhì)提高”這一目的，積極創(chuàng)新工作行動，不斷增強資源整合，具體履行“遠教站點+專業(yè)協(xié)會”、“遠教站點+專家指導”等形式，著力提高黨員群眾培訓質(zhì)量，獲得了明顯成效。各遠教站點選擇栽種、養(yǎng)殖、加工等產(chǎn)業(yè)發(fā)展比較集中的組或農(nóng)戶，堅持長途教育學用示范基地，從縣委黨校、涉農(nóng)部分延聘多名專業(yè)技能人才，構(gòu)成長途教育專家服務(wù)隊，結(jié)合鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)和農(nóng)時時節(jié)，巡回到各村長途教育站點和科技推行示范基地，將平常發(fā)現(xiàn)、匯集、梳理的問題，面臨面地向農(nóng)戶進行解答，現(xiàn)場指導，完成了“空中教室”與“活動教室”的有用鏈接，穩(wěn)固了長途教育學用結(jié)果。在集中學習培訓后組織農(nóng)戶到臨近的示范基地進行觀摩，由科技人員或致富強人現(xiàn)場操作，手把手向群眾教授農(nóng)業(yè)適用技能，使長途教育的教與學有實行練習場合，有用開發(fā)了受訓黨員群眾入手操作的實踐教室，完成了“學用”的有機結(jié)合。近年來，該鎮(zhèn)堅持了真金村仔豬繁育基地、譚坪村嫘祖紅紅米生產(chǎn)基地、窯河村茶樹栽種培訓基地、田家場村養(yǎng)殖業(yè)示范培訓基地等長途教育學用示范基地，依托長途教育站點舉行各類培訓班27期，印發(fā)各類培訓教材等材料2700多份，累計培訓黨員群眾1100多人（次），催生了一批遠近出名的種養(yǎng)大戶，激起了廣大黨員群眾發(fā)展栽種、養(yǎng)殖業(yè)的積極性。
    四、探究村后備干部選拔機制
    鎮(zhèn)著眼于培育和培養(yǎng)一支本質(zhì)優(yōu)秀、數(shù)目足夠、構(gòu)造合理的鄉(xiāng)村后備干部隊伍，積極探究試行新型選拔方法，有用改善了鄉(xiāng)村干部隊伍構(gòu)造，豐富了鄉(xiāng)村后備干部儲藏。
    為保證選拔工作公開、公道、公平，該鎮(zhèn)采取“三薦兩評”方法選拔村“兩委”后備干部，即“個人報名自薦、黨（員）群（眾）聯(lián)名推薦、組織集中引薦、鎮(zhèn)村分層測評和黨委集中考評”。該鎮(zhèn)明確規(guī)則：村“兩委”后備干部將著重從鄉(xiāng)村致富妙手，專業(yè)協(xié)作組織、產(chǎn)業(yè)協(xié)會、非公有制企業(yè)負責人，在外務(wù)工經(jīng)商及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，改行退伍武士，未就業(yè)的大中專畢業(yè)生等群體中進行選拔。后備干部人選以35歲左右人員為主體，必需具有高中以上文明水平，并在村公開欄進行5天以上的公示，承受群眾和社會各界監(jiān)督。
    該鎮(zhèn)將后備干部作為縣鎮(zhèn)黨校培訓的重點對象，組織開展黨的各項方針政策和鄉(xiāng)村工作適用常識等方面的培訓。鼓舞后備干部參與學歷教育，將后備干部納入“一村一名大學生”培訓對象范圍，免費推舉參與市委黨校舉行的村干部函授大專班學習。還，增強實踐磨煉，安排后備干部負責村主任助理，協(xié)助村兩委做好村級日常工作，讓他們參加一些復雜性、突發(fā)性工作的處置，使后備干部在實踐工作中獲得磨煉，切實提高協(xié)調(diào)好處關(guān)系、處置社會矛盾、開展群眾工作、維護社會穩(wěn)定的才能。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級隊伍建設(shè)工作匯報篇三
    為了搞好黨組織和村民委員會屆選舉工作，及時掌握加達村“兩委”會基本情況和村級組織換屆選舉工作中可能出現(xiàn)的問題，研究探索村級組織換屆選舉工作經(jīng)驗，扎實做好20xx年的村級組織換屆選舉工作。按照鄉(xiāng)黨委、政府的安排和部署，加達村包村人員和“一村一大”組成調(diào)研組，對加達村的換屆選舉工作進行了調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下。
    一、基本情況
    位于國道線，本村分為兩個村民小組，一組位于河壩，二組位于半山，本村村民共82戶330人。其中18周歲以上的村民數(shù)為213人，黨員23人。經(jīng)濟收入以農(nóng)業(yè)為主，常年種植作物有：小麥、玉米、青稞等。
    二、本屆村級班子基本評價
    調(diào)研組通過召開戶主大會、黨員座談會、發(fā)放《村干部推薦表》等多種方式，深入村寨進行走訪調(diào)查聽取群眾的呼聲，收集群眾的意見和建議，對加達村本屆村級班子的履職情況、工作成效、存在的問題有了基本的了解。
    在群眾中口碑較好、威信較高，絕大多數(shù)班子成員都能夠順利完成各項工作，并且成效明顯。
    三、村級后備干部建設(shè)情況
    “兩委”在履職以來，對村級后備干部的培養(yǎng)十分重視，為了推出群眾滿意的后備干部，根據(jù)村“兩委”班子的實際情況廣納意見，采取召開村民會議發(fā)放表格的形式，根據(jù)政治素質(zhì)強、致富能力強兩個基本條件和以中青年為主、有一定文化兩個參考條件，按照村民廣泛關(guān)注、積極參與、高度認可的原則，要求村民對村后備干部進行公開選拔，收集了村級后備干部的基本情況，為順利高效地完成加達村村級組織換屆選舉工作提供堅強有力的組織保障。
    根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，村民對現(xiàn)任村干部滿意度較好，也推舉了一批年輕的后備干部，多為政治素質(zhì)強，致富能力強，思想積極向上，有一定文化的中青年。
    四、影響換屆的潛在因素
    1、部分好干部在選舉中不占優(yōu)勢。有些村干部堅持原則，按上級要求敢抓敢管，工作中免不了觸及一些人的利益，甚至有對立面，可能會失掉一些選票。
    2、宗族勢力對選舉的影響。由于受陳腐觀念的影響和村級組織職能的弱化，致使一些村宗派、宗族勢力有所抬頭，隨著選舉工作的推進，可能會對選舉工作產(chǎn)生不利影響。
    3、外出打工人員多。加達村有很大一批有見識、有責
    任心的中青年人外出打工，可能會造成組織選舉吸納年青力量和新鮮血液難度較大。
    4、村民的民主意識還有一定差距，對選舉權(quán)利的認識不夠，認為選舉是村干部的事，填寫選票時敷衍了事，影響選舉的公正性，甚至不配合、不參與選舉工作，不參加會議，致使選舉沒辦法開展。
    五、對村級換屆工作的意見和建議
    1、要充分發(fā)揮駐村干部、包村人員和“一村一大”的作用。要向選民做好思想教育工作，弘揚正氣，取得群眾的理解與支持，也要注意做好落選人員的思想工作，防止矛盾激化。
    2、要依法進行選舉，做到法定程序不變、規(guī)定步驟不少。要規(guī)范候選人公平競爭的條件，切實保障選民的民主權(quán)利。對利用威脅、賄賂、造假等手段當選的村委會成員一經(jīng)查實，要宣布其當選無效。認真界定賄選行為，及時查處賄選當事人和參與者，對現(xiàn)場進行嚴格監(jiān)督，保證選舉依法、公開、公平、公正進行。
    有開拓進取精神，能帶頭致富并帶領(lǐng)群眾共同致富；公道正派，遵紀守法，樂于奉獻，群眾公認；身體健康，有足夠時間和精力從事村務(wù)工作等條件具體化，也要具體列出不宜提名為人選的條件，使村民清楚地知道應(yīng)選什么人和不應(yīng)選什么人。要加大宣傳力度，引導村民正確行使民主權(quán)利，按照規(guī)定條件和結(jié)構(gòu)要求提名人選。
    4、對健全村級工作機制的建議。農(nóng)村黨的先進性建設(shè)、干部黨員服務(wù)群眾、加強黨員教育管理、豐富農(nóng)民文化生活做到廣泛宣傳這次村級組織換屆選舉的目的要求、程序方法、法律法規(guī)、選人標準和典型經(jīng)驗，讓廣大村民了解做好村級組織換屆選舉工作的重要意義和法律法規(guī)的主要精神，掌握選舉的方法、步驟，做到家喻戶曉，人人明白。要引導黨員群眾顧大體，識大局，不感情用事，不隨波逐流，不違法違規(guī)，按照自己的真實意愿，選擇自己的當家人。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級隊伍建設(shè)工作匯報篇四
    工作總結(jié)
    我鄉(xiāng)2011年民主評議社會事務(wù)工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在縣民政局的精心指導下，緊緊圍繞中紀委六次全會、縣紀委六次全會和我府（2011）38號文件要求，通過信息公開、依法辦事、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律、制度建設(shè)的方法，如期完成了我鄉(xiāng)民主評議社會事務(wù)工作，推動我鄉(xiāng)社會事業(yè)的深入持續(xù)發(fā)展。
    一、積極掀起民主評議社會事務(wù)辦工作的高潮
    為了能使我鄉(xiāng)民主評議社會事務(wù)辦工作有序開展。達到預(yù)期目標。立即成立工作領(lǐng)導小組，制定民主評議社會事務(wù)辦實施方案，聘請評議代表。于2011年5月1日對評議代表進行培訓，做好準備工作，提高廣大干部職工對民主評議作風的認識和接受評議的自覺性。
    還有財政所掌管等突出問題，形成書面報告。在召開評議大會時，社會事務(wù)辦負責人匯報自查自糾和民政情況，評議代表經(jīng)過大量調(diào)研并征求社會各方面意見后形成評議報告，并于6月28日進行面對面評議。針對評議工作鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導所在的聯(lián)系，對通過調(diào)研也要形成書面報告，進行評議。針對評議結(jié)果：
    1、部分村還出現(xiàn)優(yōu)親厚友現(xiàn)象；
    2、救災(zāi)資金款發(fā)放存在不及時；
    3、社會事務(wù)辦下村調(diào)查少等。針對以上情況，評議代表一致要求：
    1、社會事務(wù)辦要及時逐村組逐戶進行調(diào)查核實，以使民政資金用于刀刃上；
    2、社會事務(wù)辦工作人員要嚴格要求自己，嚴禁事難辦、臉難看、門難進等現(xiàn)象發(fā)生；
    3、凡涉農(nóng)資金要公告，做到公平、公正、公開的透明度。
    四、社會事務(wù)要客觀公正真實地歸納自查自糾存在突出問題及評議代表的評議意見，暴露出來的問題，突出整改措施及整改意見，形成長效機制貫徹執(zhí)行。
    我鄉(xiāng)民主評議社會事務(wù)辦，工作按照縣民政局的要求完成各項任務(wù)，對評議和自查自糾出來的問題，鄉(xiāng)黨委、政府要求限期整改，便于今后工作對號入座，嚴格救災(zāi)資金不流失，用在刀刃上。讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖。
    斗古鄉(xiāng)人民政府
    2011年7月20日
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級隊伍建設(shè)工作匯報篇五
    全縣政法隊伍建設(shè)工作的指導思想是：認真貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆四中全會精神，按照創(chuàng)建平安桐柏和構(gòu)建和諧社會的要求，以提高維護社會穩(wěn)定的能力為著力點，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，繼續(xù)深化和拓展“公正執(zhí)法樹形象”活動，進一步加強基層基礎(chǔ)工作，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)政法隊伍，不斷開創(chuàng)政法工作新局面，為維護社會政治穩(wěn)定，全面建設(shè)小康社會做出新的貢獻。
    重點做好以下幾項工作：
    （一）深入開展保持共黨員先進性教育活動，切實增強廣大干警執(zhí)法為民的自覺性。要緊密聯(lián)系干警的思想和工作實際，認真組織學習先進性教育活動的有關(guān)教材，加強馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀教育，加強黨員意識和宗旨意識教育，加強執(zhí)法為民的思想教育、職業(yè)道德和法制教育，不斷提高干警忠于黨、終于祖國、忠于人民、忠于法律的自覺性，自覺做到嚴格、公正、文明、高效執(zhí)法。每個單位、每個干警都要對照黨員標準，找出自己在思想意識、執(zhí)法觀念、實踐黨的宗旨、弘揚黨的優(yōu)良作風，以及在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、堅持嚴格公正執(zhí)法等方面存在的問題，找出差距。要從本部門的特點出發(fā)，從群眾意見大、反映強烈的問題改起，制定切實措施，徹底糾正查擺出的問題。要認真分析產(chǎn)生問題的原因，進一步制定和完善監(jiān)督管理的各項制度，真正形成用制度規(guī)范執(zhí)法行為、按法律制度辦事、靠制度管人的有效機制。要把開展先進性教育活動與深入開展“公正執(zhí)法樹形象”活動和學習任長霞活動結(jié)合起來，與政法各部門開展的其它教育活動結(jié)合起來，通過扎扎實實開展教育活動，使廣大政法干警精神面貌有新的.變化，執(zhí)法水平有新的提高，各項工作有新的進展。
    （二）繼續(xù)深入和拓展“公正執(zhí)法樹形象”活動，認真解決執(zhí)法中存在的突出問題。要結(jié)合執(zhí)法檢查和集中處理涉法上訪案件中發(fā)現(xiàn)的問題，總結(jié)教訓，完善措施，認真加以整改，促進嚴格公正執(zhí)法。進一步加強執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為，確保政法干警嚴格依法行使權(quán)力。繼續(xù)推行司法公開，擴大公開領(lǐng)域，規(guī)范公開形式，完善公開制度，自覺接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督。嚴格實行執(zhí)法過錯追究制，對不依法辦案、嚴重失職瀆職造成錯案，要依法追究過錯責任。要針對政法隊伍中存在的突出問題，適時開展專項治理活動。嚴肅查處干警違法違紀行為，堅決清除“害群之馬”。
    （三）堅持固本強基，大力加強基層政法隊伍建設(shè)。各部門要樹立為基層服務(wù)的觀念，大力加強基層基礎(chǔ)工作，逐步實現(xiàn)工作重心向基層傾斜，保障向基層傾斜，警力向基層傾斜，增加基層實力，激發(fā)基層活力，提高基層效率。進一步落實政法部門領(lǐng)導干部基層聯(lián)系點制度，幫助基層解決好在人員經(jīng)費保障等方面存在的實際困難，把從嚴治警和從優(yōu)待警的要求落到實處，進一步調(diào)動基層干警的工作積極性。要大力加強基層公安派出所、人民法庭、司法所的建設(shè)，充分發(fā)揮基層穩(wěn)定的堡壘作用。
    （四）加強教育培訓，全面提高政法干警的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。按照上級要求，繼續(xù)做好干警培訓工作，培訓要著眼于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓，突出能力培養(yǎng)，提高政法干警的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。要抓好短期培訓，按照干什么、學什么，缺什么、補什么的要求，增強培訓內(nèi)容的針對性和實用性，重點培訓一、兩項內(nèi)容，通過持續(xù)不斷的努力，逐步提高廣大干警的執(zhí)法水平。要抓好遠程教育，充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視等科技手段，開展遠程教學，進行實用知識、實用技能、實用經(jīng)驗和新法律、新知識、新技能的教育培訓。要積極拓寬培訓渠道，不斷改進培訓方式，堅持脫產(chǎn)培訓與在職自學相結(jié)合，努力提高培訓效果。要切實抓好對基層和一線辦案干警的培訓，確保參訓人員、時間、經(jīng)費落實。要廣泛深入地開展各種形式的崗位練兵和業(yè)務(wù)知識競賽活動，不斷提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力。
    （五）完善管理機制，進一步激發(fā)政法隊伍活力。認真執(zhí)法《法官法》、《檢察官法》和《人民警察法》，依法從嚴管理隊伍。嚴格實行省級統(tǒng)一考錄干警制度，堅持凡進必考，嚴把政法隊伍進人關(guān)。按照依法、積極、穩(wěn)妥的原則，繼續(xù)開展對不合格人員的清理工作，對法律法規(guī)明確規(guī)定要清理的，必須予以清理。繼續(xù)深化干部人事制度改革，加大公開選撥、競爭上崗、雙向選擇、輪崗交流等工作力度，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，建立干部能上能下、能進能出、充滿活力的管理機制。
    （六）及時總結(jié)和推廣隊伍建設(shè)工作的成功經(jīng)驗，樹立一批先進典型。近年來，政法部門適應(yīng)新的形勢，大膽控索，勇于實踐，創(chuàng)造出許多成功經(jīng)驗和做法，取得了明顯成效。廣大政法干警勤奮敬業(yè)，忠于職守，為維護社會穩(wěn)定做出了突出貢獻，涌現(xiàn)出一大批先進集體和先進個人。這些先進典型的經(jīng)驗和做法，值得認真總結(jié)推廣和學習借鑒。政法各部門要及時發(fā)現(xiàn)和樹立先進典型，充分發(fā)揮典型的示范作用，以點帶面，推動整體工作上臺階?？h委政法委將對各政法部門的好經(jīng)驗、好做法及時進行總結(jié)推廣，對政法隊伍中涌現(xiàn)出的先進人物進行總結(jié)表彰，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，促進全縣政法隊伍建設(shè)再上一個新臺階。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級隊伍建設(shè)工作匯報篇六
    中學是一所寄宿制農(nóng)村初級中學，始建于1958年，原為xx縣第六高級中學，1992年更名為xx(初級)中學。我校毗鄰京九大動脈，坐落于相互映襯的蒼松翠柏的三面環(huán)山之中，我校占地面積x平方米，校舍建筑面積x平方米，學?，F(xiàn)有學生x人，教學班x個，教職工x人，其中男教工x人，女教工x人，專任教師x人，教師平均年齡43歲，30歲以內(nèi)x人，30-40歲之間x人，40歲以上x人，其中獲得中學高級職稱x人，中級職稱x人，省級骨干教師x人，市骨干教師x人，?？埔陨蠈W歷x人，其中本科x人，研究生在讀x人。
    辦學以來，學校辦學方向明確，堅持均衡教育，實行人性化管理，大力改造育人環(huán)境，著力創(chuàng)建書香校園。連續(xù)幾年被縣教育局評為“綜合先進單位”、“教學質(zhì)量先進單位”、“教學教研先進單位”，被評為省級“綠色生態(tài)學?！?。這些成績的取得與我校長期強抓教師隊伍建設(shè)工作密不可分。
    一、加強師德建設(shè)，注重師德修養(yǎng)“愛崗、敬業(yè)、奉獻”的師德形象;樸素、端莊、得體的外表形象;質(zhì)樸、活潑、精湛的教學形象;文明、有素、守紀的社會形象，是我校對教師提出的明確要求，圍繞這個要求我們重點抓了以下工作：
    1、以師德建設(shè)為核心，提升師德水平
    我校堅持以縣教育局頒發(fā)的師德標準為準繩，不定期組織教師認真學習師德規(guī)范，規(guī)范教師言行舉止，特別是通過對“大別山師魂”汪金權(quán)同志先進事跡的學習，進一步觸動了我校教職工的心靈，有力地提高了我校教職工的師德水平，形成了一個良好的師德群體，近年來我校多名教師被縣教育局評為師德模范，如吳菊春、徐華松、陳園、田新亮等教師。
    2、以校園思想文化建設(shè)為重點，加強政治學習，通過前期的“三講”學習，近期的共產(chǎn)黨員的先進性教育的學習，在全體教師中進行了“樹三觀”教育，從抓思想政治工作入手，使愛國主義、社會主義和集體主義精神成為我校校園文化建設(shè)中的主要精神內(nèi)涵和價值導向，從而引導教師樹立遠大的人生理想。
    3、營造人人講奉獻，個個求上進的積極向上的工作氛圍，樹立優(yōu)秀的敬業(yè)育人的標兵，帶動教師樂觀向上、積極進取，從而涌現(xiàn)了了一大批關(guān)心學校、關(guān)心學生、潛心研究的優(yōu)秀教師。如朱保全、李靜、余小燕、余自成等老師。
    二、加強教師業(yè)務(wù)學習，提升教師專業(yè)水平，推進均衡教育的發(fā)展
    學校以教研處牽頭，成立六大教研組(語文、數(shù)學、英語、文綜、理綜、藝綜)，通過各級各類的學習培訓為教師搭建了良好的平臺。
    1、圍繞新課改精神，大力推行校本培訓，讓教師通過各學科的學習交流與探討，找出問題及時改進，真正意義上做到當好一名有效教師，備好一節(jié)有效教案，組織一節(jié)有效課堂，從而提升教師對新課改理念的新的認識，逐步由傳統(tǒng)教育模式向現(xiàn)代教育模式轉(zhuǎn)軌。
    2、通過網(wǎng)絡(luò)學習，讓教師能接觸更多的教學信息、教育動態(tài)與教學方法，我校先后配備了教師計算機教室兩套及多媒體教室一間，近兩年，由縣教育局繼教中心申報的全國教師網(wǎng)絡(luò)培訓學習，我校中青年教師全員參與，通過學習，補充了校本培訓的不足，讓教師開拓了視野，提升了與時俱進、以人為本的教書育人的新理念。
    3、通過各級各類集體培訓，給教師充電，促進教師專業(yè)知識不斷提高，近幾年來我校先后派遣x多人次參加省、市、縣各級各類專業(yè)知識培訓學習，其中國培學習x多人次，省級班主任培訓x人次，省級骨干教師培訓x多人次，校長培訓x人次，市級骨干教師培訓x人次，縣級教師心理輔導培訓以及各項專業(yè)學科培訓達x多人次，大大提高了我校教師隊伍的整體素質(zhì)，從而有力地推動了我校素質(zhì)教育與均衡教育的全面發(fā)展。
    三、加強教師管理，以評價促發(fā)展
    學校每學年建立一套完整的教育教學管理制度，并建立合理的激勵機制和科學的評價機制，大力激發(fā)教師愛崗敬業(yè)的熱情。學校成立三個年級組，施行集體備課、集中學習，既確保了教師的備、批、改的有效時間，[蓮 山~課件]又培養(yǎng)教師良好的學習習慣。與此同時，學校實行每半學期由學生對教師進行評價，期末學校結(jié)合德能勤績對教師進行公正合理的評價，從而在發(fā)展黨員、提拔干部，在評職、評優(yōu)、績效工資的分配等方面優(yōu)先考慮貢獻卓越的教師，從而有效地鞭策了后進、激勵了先進，大大激發(fā)了教師愛崗敬業(yè)的熱情。
    總之，我校近幾年來堅持以人為本、辦人民滿意教育為準則，注重教師隊伍建設(shè)，樹立學高為師、身正為范的良好形象，促進均衡教育，取得了一些可喜的成績，但與先進的學校相比，我們?nèi)沃囟肋h。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級隊伍建設(shè)工作匯報篇七
    撰寫人：___________
    日
    期：___________
    __年，我鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，高舉中國特色___偉大旗幟，堅持___理論和“___”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)黨員干部群眾團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，努力工作，全面完成了市委、市政府布置的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：
    一、基層___建設(shè)
    1、抓基層黨建，促執(zhí)政基層夯實。一是建立健全黨建目標責任制。成立了以黨委書記為組長的黨建目標責任制領(lǐng)導小組，實行黨委書記負總責，分管___委員具體抓，其他黨委成員配合抓的工作機制，進一步完善黨建目標責任制，明確任務(wù)，夯實基礎(chǔ)，強化措施，不斷提高基層黨建工作水平。二是建立基層黨建工作聯(lián)系點制度。鎮(zhèn)黨委書記結(jié)對聯(lián)系了兩個村支部書記，其他班子成員國每人都確定一個村黨支部作為聯(lián)系點，將基層黨建示范點創(chuàng)建工作納入本單位黨建工作議事日程，制定了創(chuàng)建方案，明確了創(chuàng)建任務(wù)，細化創(chuàng)建內(nèi)容，創(chuàng)建工作氛圍濃厚。我們在示范點開展了各具特色的示范創(chuàng)建活動，如在幸福村，以圩場環(huán)境衛(wèi)生整治為突破口，提高村班子戰(zhàn)斗力。在被塘村，以創(chuàng)建省級新農(nóng)村建設(shè)示范點為契機，發(fā)展小康文明村建設(shè)。三是積極___搞好“三萬”活動。由鎮(zhèn)黨委書記牽頭，全鎮(zhèn)黨員干部參與，認真開展“萬名書記講黨課”、“萬名書記談心”、“萬名書記點評”活動，全鎮(zhèn)共___余名黨員參與了“萬名書記講黨課”活動。
    2、抓基層隊伍建設(shè)，促干部綜合素質(zhì)提升。注重對黨員干部的教育管理，不斷加強學習和培訓，提高全鎮(zhèn)黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。安排部分農(nóng)村黨員干部，分兩批到技師學院和市委黨校進行“新觀念、新政策、新技能”培訓。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“一人學一技”活動，鎮(zhèn)干部在工作之余都主動向致富能手、向種養(yǎng)大戶學習專業(yè)知識，每個鎮(zhèn)干部都學到了兩至三門專業(yè)技能知識。認真實施“一村一名大學生”計劃，安排選拔了___名學員參加“一村一名大學生”學習。嚴把黨員入口和質(zhì)量關(guān)，抓好黨員發(fā)展工作。嚴格考核程序，全年共發(fā)展黨員___名，培養(yǎng)積極分子___名，新發(fā)展黨員平均年齡在___歲以下，學歷大部分都在高中以上。黨員干___伍整體素質(zhì)得以提高，基層___建設(shè)明顯加強。經(jīng)常___黨員開展主題實踐活動，對不能履行黨員權(quán)利與義務(wù)的農(nóng)村黨員，開展以批評和自我批評為主的黨性學習教育，取得較好效果。無連續(xù)三年以上未發(fā)展黨員的村。定期收繳黨費，并及時入賬，做到帳目清楚，手續(xù)完備。強化大學生村官管理服務(wù)。注重對大學生村官的培養(yǎng)使用，關(guān)心大學生村官的工作和生活，有序推進村干部與大學生村官的傳幫帶服務(wù)。
    4、抓黨風廉政建設(shè)，樹政府良好形象。年初，我鎮(zhèn)召開黨風廉政建設(shè)和反___工作專題會議，安排和部署了__年我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反___工作的目標和任務(wù)，并將責任分解到人，認真履行“一崗雙責”。把___倡廉工作納入日常工作中，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一實施，領(lǐng)導班子正職對本單位本部門___倡廉負總責，對重要工作重大問題親自抓，其他班子成員結(jié)合各自的工作實際，作出了個人的廉潔自律承諾書，并分別擔負起職責范圍內(nèi)的直接領(lǐng)導責任。在今年的鎮(zhèn)___換屆選舉工作中，堅持“人民選我當代表，我當代表為人民”的原則，圓滿完成了全鎮(zhèn)的___換屆選舉工作，并且得到了市委、市人大的肯定。通過努力工作，農(nóng)村基層黨員干部___倡廉的意識明顯提高，農(nóng)村基層黨___戰(zhàn)斗堡壘作用得到了加強，鄉(xiāng)村經(jīng)濟和社會事務(wù)管理更加規(guī)范，農(nóng)村基層干部作風明顯改變，農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定得到改善。
    二、經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展
    1、抓糧食生產(chǎn)工作，促農(nóng)民增收增效。糧食生產(chǎn)事關(guān)國計民生，我鎮(zhèn)把糧食生產(chǎn)工作作為第一要務(wù)來抓，鎮(zhèn)財政投入___萬元，其中___萬元用于購買農(nóng)膜___公斤，竹弓___萬片，肥料___噸；___萬元用于早稻集中育秧獎勵和管理；___萬元用于農(nóng)機購置補貼；___萬元用于被塘渠道工程建設(shè)。__月份在鎮(zhèn)政府還舉辦了一次大型的早稻集中育秧技術(shù)培訓活動。早稻集中育秧___畝，早稻播種面積___畝，晚稻播種面積___畝，糧食總產(chǎn)量達___萬噸，實現(xiàn)了年初預(yù)定的目標。
    2、抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促小城鎮(zhèn)建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。我鎮(zhèn)把加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、改善生態(tài)環(huán)境、完善小城鎮(zhèn)載體功能、積蓄發(fā)展后勁作為小城鎮(zhèn)建設(shè)主要任務(wù)，全力以赴改善城鎮(zhèn)環(huán)境。一是堅持基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)先行。鎮(zhèn)黨委、政府經(jīng)過多方努力，積極爭取，早楓公路提質(zhì)改造工程得到省、市、市的立項批準并納入今年的實施計劃。鎮(zhèn)財政投入大量資金，同時通過鎮(zhèn)黨委、政府的共同努力，多方籌措配套資金，自今年__月份開始施工，客服各種困難，歷時三個月時間，截至__月初，完成了早楓公路提質(zhì)改造工程，現(xiàn)已全線通車。這項工程是提升鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設(shè)的中心工程，更是___萬人民最大的民生工程。另外，鎮(zhèn)財政又投入___萬余元，對早楓公路集鎮(zhèn)路段兩邊進行亮化、硬化，有效地提升了我鎮(zhèn)集鎮(zhèn)面貌，切實方便了群眾的生產(chǎn)與生活。二是開展集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治。在環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，鎮(zhèn)財政投入資金，購買了一輛叉車和一輛卡車，已建成的多個垃圾圍池，購置了垃圾箱，其他環(huán)境衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施正在逐步完善。按照“鎮(zhèn)容改觀、秩序改善、整體改變”要求，以整治集鎮(zhèn)的車輛亂停亂靠、廣告亂牽亂掛、攤點亂擺亂放、商戶店外經(jīng)營等現(xiàn)象為重點，搞好集鎮(zhèn)美化、亮化、秩序化，保持集鎮(zhèn)道路暢通、環(huán)境整潔衛(wèi)生，為小城鎮(zhèn)建設(shè)營造良好環(huán)境。
    3、抓安全生產(chǎn)，促人民生命財產(chǎn)安全。__，我鎮(zhèn)高度重視安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，安排大量人力、財力、物力，成立了創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，加強了對建筑施工、校車、食品藥品、煙花爆竹、交通、企業(yè)生產(chǎn)、危險化學藥品等十大重點行業(yè)領(lǐng)域的巡查監(jiān)管，對渡口、學校等安全領(lǐng)域花費資金配置了專項設(shè)施。加大宣傳力度，在醒目地段花費十余萬元設(shè)置了大型墻體廣告、警示牌、宣傳欄；掛牌成立了鎮(zhèn)安監(jiān)站，同時加強安監(jiān)站基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配備了現(xiàn)代化辦公用品。一年來，我鎮(zhèn)在安全生產(chǎn)方面取得了顯赫的成績。__年__月，我鎮(zhèn)順利通過了市安監(jiān)局的驗收，被評為__市安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    4、抓綜治___，促社會和諧平安。穩(wěn)定出效益，和諧促發(fā)展，綜治___工作關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展，關(guān)系到人民群眾的生命財產(chǎn)安全。一是抓綜治工作責任落實，層層簽訂綜治工作責任狀，制定信訪工作責任追究暫行規(guī)定。二是加大對矛盾糾紛的排查和督辦查處力度，___鎮(zhèn)村干部深入村組，深入農(nóng)戶，走訪了解民情，傾聽民意，及時調(diào)處和化解群眾之間的矛盾糾紛，堅決做到大事不出鎮(zhèn)，小事不出村。三是扎實開展治安防范責任落實，建立打防控體系，實行鎮(zhèn)村組三級聯(lián)防體系。通過大家的共同努力，我鎮(zhèn)綜治___工作取得了很好的成績，__年上半年民調(diào)排名全市第一，下半年排名全市第二，很好地維護了社會大局的穩(wěn)定。
    5、抓好為民辦實事，促民生改善。鎮(zhèn)民政辦堅持“以民為本，為民解困”的工作宗旨，充分發(fā)揮作用，為構(gòu)建和諧作出了積極的貢獻。一是社會救助方面，對全鎮(zhèn)___名低保人員的管理實行嚴把“三道關(guān)”，增加透明度，嚴格審核，實現(xiàn)了動態(tài)（范本）管理下的應(yīng)保盡保；嚴格按照《農(nóng)村五保供養(yǎng)條例》重新核定了五保供養(yǎng)對象，我鎮(zhèn)現(xiàn)有五保戶___人，其中分散供養(yǎng)___人，集中供養(yǎng)___人；根據(jù)上級出臺的有關(guān)大病醫(yī)療救助政策，全年救助___人次，發(fā)放大病救助款___元，使我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)困難群眾問題得到了保障，有效地緩解了城鄉(xiāng)貧困人口“因病致貧，因病返貧”的現(xiàn)象。二是優(yōu)撫工作方面，全面落實優(yōu)待撫恤政策，確保各類優(yōu)撫對象的撫恤補助優(yōu)待經(jīng)費及時足額發(fā)放，切實保障優(yōu)撫對象生活水平與居民生活水平同步提高。對___名___歲以上的在鄉(xiāng)___軍人進行了摸底、審核并上報。三是農(nóng)村危房改造，扶持全鎮(zhèn)___戶無房或住危房的低保、殘疾及其他貧困戶興建了住房，并使他們?nèi)缙谌缌靠⒐と胱?。其他方面有：紅衛(wèi)、三星、建新、立新、五七等村的通組公路建設(shè)順利推進；“一事一議”工程，為各村共爭取資金___多萬元，完成了剩余幾個村的村部建設(shè)，保證了每個村都有村部辦公場地；多個村里的水利設(shè)施也得到了有效改善。
    6、抓計劃生育，促全鎮(zhèn)工作上新臺階。落實“村為主”工作機制，加強計生隊伍建設(shè)，強化孕情跟蹤管理和手術(shù)落實，積極開展“關(guān)愛女孩”、婚育新風進萬家活動，加大“兩非”案件查處和社會撫養(yǎng)費征收力度，計生整體水平上了新臺階，實現(xiàn)了穩(wěn)類進位。
    三、__年的工作規(guī)劃
    __年我鎮(zhèn)將繼續(xù)高舉中國特色___偉大旗幟，堅持___理論和“___”重要思想，以黨的___大會議精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力實現(xiàn)農(nóng)業(yè)興鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)，和諧安鎮(zhèn)的目標。要做的工作主要有以下幾個方面：
    一是在綜治___方面繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，保持我鎮(zhèn)社會大局和諧穩(wěn)定。
    二是創(chuàng)新工作方式方法，狠抓計劃生育，爭創(chuàng)一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是嚴抓安全生產(chǎn)，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，確保人民生命財產(chǎn)安全。四是在為民辦實事方面，繼續(xù)加大民政幫扶力度；加大財政投入，推動小城鎮(zhèn)建設(shè)步入正軌；加強水利設(shè)施與通村通組公路建設(shè)；爭取市委、市政府支持，對鎮(zhèn)機關(guān)辦公大樓（c級危房）進行改造，讓干部安心、開心、用心工作。五是繼續(xù)加大農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治力度，確保全鎮(zhèn)村容村貌得到進一步改善。六是繼續(xù)抓好教育、基層___建設(shè)、信訪接待、新農(nóng)村建設(shè)等工作。
    范文僅供參考
    感謝瀏覽
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級隊伍建設(shè)工作匯報篇八
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事務(wù)工作總結(jié)
    20xx年我們在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在上級主管部門的正確指導下，我們認真貫徹執(zhí)行了黨的路線、方針、政策，全面落實了各項工作政策和優(yōu)撫方針，維護和保障了優(yōu)撫對象、貧困家庭及殘疾戶的生產(chǎn)和生活，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事務(wù)工作總結(jié)。今年，我們進一步加大了工作力度，深入到村街、到戶調(diào)查研究，加大扶貧濟困力度，一年來我們做了如下工作：
    1、抓好雙擁工作，全面落實優(yōu)撫政策
    我鄉(xiāng)有現(xiàn)役軍人19名，優(yōu)撫對象25名，在保障優(yōu)撫對象的定補撫恤按標準足額發(fā)放的情況下，盡量解決他們生產(chǎn)生活中的“三難”(生活難、住房難、醫(yī)療難)問題，在確保二等乙以上傷殘軍人報銷全額藥費的基礎(chǔ)上，解決部分優(yōu)撫對象的醫(yī)療問題，同時加大慰問幅度，確保優(yōu)撫對象正常的生產(chǎn)生活。
    2、抓好農(nóng)村低保工作，落實防災(zāi)救災(zāi)措施
    我鄉(xiāng)2006年底有低保戶132戶，入保234人，現(xiàn)在有低保戶276戶，已保394人。今后我們將進一步深入村街、了解他們生產(chǎn)、生活中出現(xiàn)的實際困難，做到應(yīng)保盡保，對于農(nóng)村村民，每戶人均實際生活低于當年最低生活保障標準的無生活來源、無勞動能力、無法定贍養(yǎng)人和撫養(yǎng)人的及主要勞動力死亡，殘疾或重病造成特別困難的;癡、傻、呆導致生活困難的;因意外或人為災(zāi)害造成家庭困難的家庭，全部納入低保。對因生活困難導致輟學或瀕臨輟學的學齡兒童的家庭進行扶持，保障他們受教育的權(quán)利。
    3、抓好民政、殘聯(lián)組織制度建設(shè)，完善各種制度
    我們要對全鄉(xiāng)的21個村街的村級民政、殘聯(lián)的組織體系進行規(guī)范，加強硬件設(shè)施建設(shè)，21個村街的做到組織健全，配備合理，尤其是農(nóng)村最敏感低保工作，各村街要完善低保審批小組，加強公開透明度;同時還要加強人性化服務(wù)意識，使老百姓的重點，難點問題，能及時得到解決，使黨的各項方針、濾布 政策落到實處，讓老百姓真正得到實惠，體會到黨的溫暖。
    4、抓好慈善救助會
    我們要進一步加強管理力度，抓好慈善救助會的管理工作，確保所接受的社會募捐資金專款專用，合理與重點使用，真正達到應(yīng)保必保，應(yīng)助必助，應(yīng)救必救，使每一位特困群眾有處注有衣穿、有飯吃，促進鉗屯和-諧發(fā)展。
    5、抓好殘疾人康復工作及就業(yè)問題
    以殘疾人基本需求為重點，從殘疾人的基本康復需求出發(fā)，兼顧多樣性康復需求，緊緊圍繞覆蓋面廣，時效性強，殘疾人迫切需求項目開展工作，充分發(fā)揮康復室的作用。進行“白內(nèi)障復明無障礙”活動的開展，幫助那些患有白內(nèi)障，而又無力支付手術(shù)費的貧困家庭重見光明，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事務(wù)工作總結(jié)》。在做好以上各項工作的同時，還要做好殘疾人就業(yè)工作。
    今年工作開展情況
    1、1月底開展了貧困戶救助活動，對生活困難的老紅軍、老復員軍人、傷殘軍人、烈屬、義務(wù)兵家屬、老黨員、老干部及生活特殊困難的低保對象和因災(zāi)、因病造成生活困難的貧困戶、殘疾人困難戶進行了救助，共救助168戶，送去面粉和糧油160件，慰問資金16000元，同時為83戶特困群眾發(fā)放生活補助8000元。
    2、按標準發(fā)放了優(yōu)撫對象的自然增補及其他各項優(yōu)撫費用，對二等乙以上的殘廢軍人藥費，做到了實報實銷，按時發(fā)放了現(xiàn)役軍人的優(yōu)待金、農(nóng)村最低生活保障金。
    3、今年6月、11月對低保對象進行了2次擴面和調(diào)標，由原來的占農(nóng)業(yè)人口的1.8%調(diào)整到現(xiàn)在的2.5%。增加低保戶144戶、低保人員160人，同時對低保對象的現(xiàn)況進行了調(diào)查歸檔，對于死亡或生活已經(jīng)改善不符合低保條件的戶及時注銷;對于因并因災(zāi)或其他原因新形成的低保戶，通過村民代表會議討論之后，經(jīng)過我們核實無誤，及時進行救助，從而徹底解決了貧困戶基本的生產(chǎn)生活問題。
    4、春節(jié)、重陽節(jié)、殘疾日等特殊節(jié)日分別對敬老院的五保老人、貧困戶、低保戶、優(yōu)撫對象、殘疾人進行了慰問。
    5、殘疾人康復指導站對2種殘疾人進行了康復鍛煉;同時做好殘疾人就業(yè)登記、職業(yè)介紹、咨詢、推薦和科技培訓工作?，F(xiàn)正在進行電視機、手機維修等技術(shù)培訓。
    6、對大腿截肢的殘疾人進行了統(tǒng)計，并聯(lián)系殘聯(lián)為其安裝假肢。
    7、對低保戶中品學兼優(yōu)的學生進行統(tǒng)計，共統(tǒng)計出11名學生，壓濾機濾布 已上報民政局并及時得到了救助;對全鄉(xiāng)的孤兒的基本情況進行調(diào)查，共調(diào)查出3名孤兒，為其辦理了城市低保，雀林院村的馬媛媛已入住到福利院在城內(nèi)一小讀書。
    8、今年2月底對全鄉(xiāng)7類殘疾人的家庭組成、經(jīng)濟收入、勞動就業(yè)、殘疾類別等基本情況進行了調(diào)查，共計調(diào)查出1720名殘疾人。其中肢體殘疾704人，聽力殘疾186人，視力殘疾286人，智力殘疾148人，精神殘疾92人，言語殘疾60人，多重殘疾244人。
    9、三月份對優(yōu)撫對象危房情況進行摸底調(diào)查，共調(diào)查出3戶分別為張莊村成德仲、鉗屯村趙俊友和茅草店村李振國，并為其進行了危房改造，現(xiàn)已改造完成。
    10、四月份對殘疾人、災(zāi)貧戶危房情況進行調(diào)查摸底，我鄉(xiāng)共有危房，殘疾人16戶、災(zāi)貧戶8戶。并為其進行了危房改造，現(xiàn)已改造完成。
    11、4月份對全鄉(xiāng)優(yōu)撫對象的醫(yī)療難情況進行了調(diào)查，并為其解決部分醫(yī)療資金3萬元。5月份再次對全鄉(xiāng)1—6級傷殘軍人的身體狀況、家庭基本情況、醫(yī)療情況進行了調(diào)查，同時還對6級以下傷殘、老復員、三屬、現(xiàn)役軍人的基本情況進行了調(diào)查，10月底又為部分優(yōu)撫對象解決醫(yī)療難1.5萬元左右。
    12、四月底對白內(nèi)障患者進行統(tǒng)計，共統(tǒng)計白內(nèi)障患者124人，并和殘聯(lián)同志一起帶領(lǐng)白內(nèi)障患者到中醫(yī)院進行了體檢，為部分患者進行了手術(shù)治療。
    13、5月份對雙下肢癱瘓、大腿缺肢、小腿缺肢的殘疾人進行了調(diào)查，共統(tǒng)計出此類殘疾人17人，并為部分殘疾人發(fā)放了輪椅、助聽器等輔助器械。
    14、6月份對非義務(wù)教育階段貧困家庭學生進行統(tǒng)計，并上報民政局申請網(wǎng)上救助，共統(tǒng)計出此類貧困學生7人。
    15、對全鄉(xiāng)五保老人進行統(tǒng)計，并協(xié)調(diào)民政部門為急需入院的老人申請入院，今年已入住8位老人，目前為止我鄉(xiāng)有18位老人在淑陽中心敬老院安享晚年。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級隊伍建設(shè)工作匯報篇九
    紀檢隊伍建設(shè)工作匯報
    近年來，**區(qū)紀委切實強化監(jiān)督管理和制度約束，著眼于能力提升，把“自身過硬”作為紀檢監(jiān)察機關(guān)的“金字招牌”，著力抓好紀檢監(jiān)察鐵軍建設(shè)?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
    強化監(jiān)督管理，進一步優(yōu)化干部隊伍。一是嚴格紀檢監(jiān)察干部選調(diào)錄用，完善紀檢監(jiān)察干部資格準入制度，把好干部入口關(guān)。近年來，區(qū)級紀檢監(jiān)察機關(guān)共選調(diào)8人，均為大學以上學歷，招考2名公務(wù)員，9月份將配備到位。在鎮(zhèn)級層面，通過公開招考，各鎮(zhèn)（街道）均配備了1名副科級專職紀委副書記。二是嚴格落實省紀委關(guān)于紀委書記分工的規(guī)定。區(qū)紀委書記分管紀檢、監(jiān)察工作，主持區(qū)紀委全面工作；鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記均不再分管紀檢監(jiān)察工作以外的工作，紀檢干部專職化態(tài)勢已經(jīng)形成。三是嚴格紀檢監(jiān)察領(lǐng)導干部任免審批程序。選拔任用紀檢監(jiān)察領(lǐng)導干部，同級黨委必須事先與上一級紀檢監(jiān)察機關(guān)充分協(xié)商并書面征得同意，再按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理”納入紀檢監(jiān)察干部選拔程序。
    強化制度約束，進一步規(guī)范干部隊伍。一是建立新任紀檢監(jiān)察干部廉政紀律談話制度和紀檢監(jiān)察干部定期約談制度。紀委領(lǐng)導與科室、派駐機構(gòu)人員，派駐機構(gòu)與鎮(zhèn)、區(qū)直紀委書記（紀檢組長）進行約談，進一步明確中央省市紀委一系列要求和當前反腐形式，強化干部自律意識。()二是建立定期匯報制度。建立鎮(zhèn)（街道）紀委工作動態(tài)月報制，要求各鎮(zhèn)（街道）紀委于每月26日前將本月工作情況和下月工作打算報區(qū)紀委；建立鎮(zhèn)（街道）紀委書記季度工作例會制度，規(guī)定每季度末最后一周召開紀委書記季度工作例會，區(qū)紀委傳達部署工作，聽取各鎮(zhèn)（街道）工作匯報和工作建議。三是建立年度考核制度，以考核促工作，以考核促管理。將考核結(jié)果作為干部選拔任用的.重要依據(jù)。以來，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)共提拔重用干部9名，系統(tǒng)外交流8名，到鎮(zhèn)、企業(yè)掛職4名。
    強化能力提升，進一步完善干部隊伍。一是積極推薦基層紀檢干部參加省市紀委組織的專業(yè)培訓，提高紀檢監(jiān)察工作水平。換屆以來，共組織20余人次參加上級組織的培訓。二是采取多種形式，強化區(qū)級培訓工作。通過開展鎮(zhèn)紀檢干部到紀委跟班培訓學習、舉辦全區(qū)紀檢監(jiān)察干部辦案專題培訓會等形式，共培訓干部50余人次，提高了全區(qū)紀檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)。三是以會代訓，強基提質(zhì)。定期召開座談交流會，研究疑難案件，交流農(nóng)村黨風廉政建設(shè)經(jīng)驗做法，匯報工作進展情況，通過交流促進工作，提升能力。
    以上報告請各位領(lǐng)導指正！
    謝謝大家！
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級隊伍建設(shè)工作匯報篇十
    為進一步加強農(nóng)村基層民主決策、民主管理、民主監(jiān)督工作，我鎮(zhèn)按照縣紀委的要求，在全鎮(zhèn)推行村務(wù)監(jiān)督委員會制度，現(xiàn)將實施情況匯報如下：
    成立組織，強化領(lǐng)導。
    我鎮(zhèn)現(xiàn)有？個行政村、？個居委會、？個村個民組，建立村務(wù)監(jiān)督委員會？個，監(jiān)督委員會共？人。我鎮(zhèn)高度重視這項工作，成立了村務(wù)監(jiān)督委員會工作領(lǐng)導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，黨委副書記、紀委書記任副組長，設(shè)立了辦公室，下發(fā)了實施方案，確保此項工作有組織、有步驟、有措施、有成效開展。村“兩委”充分發(fā)揮主導作用，把此項工作擺上了重要議事日程，按照方案要求穩(wěn)步實施，及時解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，推動村務(wù)監(jiān)督工作順利開展。
    二、多措并舉，狠抓落實。
    （一）宣傳動員，全面部署。我鎮(zhèn)召開了黨政聯(lián)席辦公會，鎮(zhèn)、村干部大會，村“兩委”會議，明確開展此項工作的指導思想、工作目標、實施步驟等內(nèi)容，結(jié)合實際，作出全面部署。我們通過標語、公示欄、發(fā)放宣傳資料、干部入戶宣傳等形式全方位、多角度加以宣傳，共計印發(fā)資料200余份，張貼標語15余幅，懸掛橫幅3條，擴大加強村務(wù)監(jiān)督工作的社會影響，調(diào)動廣大村民參與的積極性和主動性，為推進村務(wù)監(jiān)督工作營造良好的社會輿論氛圍。
    （二）嚴格程序，分步實施。我鎮(zhèn)嚴格按照文件規(guī)定，開展村務(wù)監(jiān)督委員會工作，一是民主推薦各村按實際情況分別召開黨員大會或村民代表會議，經(jīng)投票民主推薦候選人；二是資格審查，由鎮(zhèn)紀委牽頭，組織包村領(lǐng)導、駐村干部對所包村的候選人人選進行資格審查；三是召開選舉大會，各村分別召開村民大會或村民代表大會，采用差額選舉辦法，以無記名投票方式，選舉出村務(wù)監(jiān)督委員會組織，并在村部公示，報鎮(zhèn)紀委備案。
    （三）建好陣地，配齊硬件。我鎮(zhèn)按照上級相關(guān)要求，做到管理有組織、工作有制度、運轉(zhuǎn)有程序、辦公有場所、對外有牌子、監(jiān)審有章子、活動有記載、監(jiān)督有實效的標準，加強對村民監(jiān)督委員會的陣地和硬件建設(shè)。辦事達到統(tǒng)一規(guī)格公章，統(tǒng)一村務(wù)監(jiān)督委員會的制度、職責、權(quán)利、義務(wù)、工作程序等板面，并結(jié)合實際，建立了“兩欄”制度：村務(wù)公開欄、黨務(wù)公開欄。
    （四）強化措施，規(guī)范運行。一是堅持基本原則。堅持在黨的領(lǐng)導下，落實貫徹黨的農(nóng)村各項，充分體現(xiàn)和反映群眾的意愿，切實保障農(nóng)民群眾的根本利益。堅持群眾民主監(jiān)督、堅持依法監(jiān)督，圍繞涉及村民利益的事項，實行民主監(jiān)督，確保村級重大事項決策的公開、公平、公正。堅持實事求是、一切從實際出發(fā)，合理安排、突出重點，有組織有步驟地開展工作；二是強化督查，提升管理水平。在工作中，我鎮(zhèn)組成2個督導組，深入各村對村務(wù)監(jiān)督委員會工作進行監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題當面指出，及時糾正，確保村務(wù)監(jiān)督委員會健康運行，發(fā)揮更好作用。
    三、取得的成效：
    一是認真履行職責監(jiān)委會的職責，對日常村務(wù)公開情況進行監(jiān)督，對各項的資金來源及分配使用等事項進行公開監(jiān)督。對村委會決策進行監(jiān)督，對各項工作的開展積極提議，對村民會議和村民代表會議的決議執(zhí)行情況進行監(jiān)督和村干部廉潔情況進行監(jiān)督；二是村務(wù)監(jiān)督委員會通過參與村級民主決策，加強對村委會工作監(jiān)督，實現(xiàn)了村務(wù)監(jiān)督由單純財務(wù)監(jiān)督向各項村務(wù)監(jiān)督、由事后監(jiān)督向事前事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變，有效地遏制了村干部不廉潔問題的發(fā)生；三是選舉產(chǎn)生的監(jiān)督委員會代表群眾對農(nóng)村事務(wù)和干部行為進行監(jiān)督，群眾可以把想說的話、想做的事和需要了解的各種情況，通過監(jiān)督委員會上傳下達、交流反饋，架起了干部與群眾溝通的橋梁；四是暢通了渠道，解決了“訴求一條路”問題，監(jiān)督委員會成立后，村務(wù)工作通過監(jiān)督委員會向群眾公布解釋，征求群眾意見。村里事務(wù)有問題接受質(zhì)詢，有爭議接受聽證，使大量的矛盾和問題在基層得到化解；五是明確了目標任務(wù)，認真履行好職責，充分執(zhí)行權(quán)限，形成了對村務(wù)公開、村務(wù)決策、村務(wù)執(zhí)行工作的監(jiān)督制約機制，真正體現(xiàn)了民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的工作氛圍。
    四、存在的不足：
    （一）部分村“兩委”主動接受監(jiān)督意識不強，甚至有部分村干部不愿接受監(jiān)督；
    （二）監(jiān)督委員會成員主動監(jiān)督的信心不足，不敢監(jiān)督；
    （三）工作范圍和業(yè)務(wù)界限還不十分明確；
    （四）村民參政議政意識不強，不關(guān)心監(jiān)督。
    五、建議：
    （三）加強對監(jiān)委會成員的培訓力度，使其正確行使權(quán)利，充分做到民主監(jiān)督。
    中共？？？？鎮(zhèn)委員會
    2012年2月23日
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級隊伍建設(shè)工作匯報篇十一
    根據(jù)《在全縣建立村務(wù)監(jiān)督委員會的實施意見》文件精神，按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署和要求，xxx鄉(xiāng)認真組織指導，全面完成了全鄉(xiāng)38個行政村監(jiān)督委員會工作任務(wù)?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)工作情況簡要匯報如下：
    一、加強領(lǐng)導、精心組織
    縣村務(wù)監(jiān)督委員會選舉工作會議之后，我鄉(xiāng)及時召開了黨政班子會，針對我鄉(xiāng)村務(wù)監(jiān)督委員會選舉工作進行研究部署。及時召開了村務(wù)監(jiān)督委員會選舉工作動員會，傳達學習市、縣有關(guān)會議要求，統(tǒng)一思想認識，研究分析村委現(xiàn)狀，要求各村務(wù)監(jiān)督委員會選舉工作及早調(diào)查，及早準備，及早宣傳發(fā)動。并確定在于6月14日在xxx村首先召開試點現(xiàn)場會。
    一是成立工作機構(gòu)。鄉(xiāng)黨委政府成立了村務(wù)監(jiān)督委員會選舉工作領(lǐng)導小組，負責全鄉(xiāng)建立村務(wù)監(jiān)督委員會的動員培訓、督促指導，制定實施方案并組織實施。同時由各管理區(qū)領(lǐng)導負責4個片區(qū)的村務(wù)監(jiān)督委員會選舉指導組分片分村指導選舉工作。全鄉(xiāng)38個村委按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一安排部署，分別成立了村務(wù)監(jiān)督委員會選舉工作領(lǐng)導小組。鄉(xiāng)領(lǐng)導即總攬全局，統(tǒng)籌安排好各自分管工作的同時，又各自負責所聯(lián)片各村的選舉工作，把村務(wù)監(jiān)督委員會選舉工作作為當前的一項重點工作來抓，深入到村社調(diào)查研究，指導把關(guān)，為全鄉(xiāng)各村村務(wù)監(jiān)督委員會選舉工作提供了堅強的組織保障。二是認真研究，制定方案。鄉(xiāng)黨委召開了專題黨委會，多次召開村三職干部和駐村干部會議，研究和安排部署我鄉(xiāng)村務(wù)監(jiān)督委員會選舉工作。按照上級要求并結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定了《xxx鄉(xiāng)村務(wù)監(jiān)督委員會選舉工作實施方案》，確定我鄉(xiāng)整個選舉工作在6月30日前結(jié)束。三是搞好培訓、打好基礎(chǔ)。我鄉(xiāng)在多次召開會議的基礎(chǔ)上還于6月14日在xxx村進行了選舉現(xiàn)場試點觀摩會。各村在會上認真學習和參與了選舉各流程的具體操作方法，并聽取了黨委副書趙碧波同志作的解釋和強調(diào)的注意事項。會議達到了預(yù)期目的，為全鄉(xiāng)全面展開選舉工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
    二、充分準備、認真實施
    1、各村統(tǒng)一思想，提高認識。層層傳達市、縣選舉工作會議的精神和要求，從而使鄉(xiāng)、村廣大干部思想認識真正統(tǒng)一到黨的十八屆三中、四中全會精神上來，廣泛深入地宣傳發(fā)動群眾。擴大基層民主，實行依法進行選舉，必須有村民的廣泛參與。
    2、嚴格要求，規(guī)范操作。按照鄉(xiāng)黨委政府的統(tǒng)一安排，我鄉(xiāng)村務(wù)監(jiān)督委員會選舉工作于6月10日全面展開，6月20日各片各村開始投票選舉。25日全面完成本次村務(wù)監(jiān)督委員會委員選舉工作。全鄉(xiāng)共選舉產(chǎn)生監(jiān)督委員會委員68名，其中主任21名、黨員50人。
    3、完善工作，確保穩(wěn)定。對于在選舉中出現(xiàn)的突發(fā)情況在鄉(xiāng)選舉領(lǐng)導小組的及時處理下均得到一一化解，確保了本次選舉前后無一起上訪事件和不穩(wěn)定隱患存在。
    4、制定監(jiān)督委員會任期目標、工作規(guī)劃。依據(jù)有關(guān)法律和政策規(guī)定，明確工作職責和工作流程，修訂和完善會議、學習、廉政等制度，并公布上墻。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級隊伍建設(shè)工作匯報篇十二
    **鎮(zhèn)轄17個行政村，13679個人口，20**年村級組織換屆選舉產(chǎn)生村黨支部書記17名，村委會主任16名，“兩委”委員（不含書記、主任）72名，村“兩委”年齡結(jié)構(gòu)進一步合理，村級班子戰(zhàn)斗力進一步得到提升，干實事，謀發(fā)展的信心和決心得到進一步體現(xiàn)，通過一年的運轉(zhuǎn)，農(nóng)村各項社會事業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展取得了一定的成績。
    為全面了解掌握去年換屆以來村級組織和村干部履職情況，進一步總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，研究對策措施，構(gòu)建中心突出，分工明確，運轉(zhuǎn)高效的村“兩委”班子，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，推進新農(nóng)村建設(shè)進程。自3月初起，**鎮(zhèn)黨委組織4個“回訪”問效工作組對17個村級班子，105名村干部工作運行情況進行全面回訪考察，共召開座談會17場，發(fā)放評議表558份，走訪普通農(nóng)戶113戶，聽取群眾意見建議52條。通過評議，村級班子中，群眾滿意的14個，占總數(shù)的82.4%，基本滿意3個，占總數(shù)的17.6%；村干部中，評議稱職的87人，占總數(shù)的82.9%，基本稱職17人，占總數(shù)的16.2%，不稱職1人?！案蓪嵤碌亩嗔?，說空話的少了；溝通多了，矛盾少了；村干部往鎮(zhèn)里跑的多了，老百姓直接找鎮(zhèn)里的少了?！?*鎮(zhèn)村級組織“回訪”問效活動開展以來形成了“三多三少”的和諧氛圍。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級隊伍建設(shè)工作匯報篇十三
    我鎮(zhèn)共有29個行政村，2010年全部建立了村務(wù)監(jiān)督委員。一年來，在鎮(zhèn)黨委的高度關(guān)心下，經(jīng)過全鎮(zhèn)干群上下的共同努力，我鎮(zhèn)各村的務(wù)監(jiān)督委員會運行工作基本上都能按縣紀委的要求有序開展，在維護群眾利益，推進新農(nóng)村建設(shè)等方面取得了一定的成效?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督委員會的工作情況總結(jié)如下：
    一、抓培訓，著力提高村監(jiān)委會的綜合素質(zhì)和履職能力
    確定起到了一定的作用，深受基層黨組織、黨員干部、村民的贊揚。
    二、構(gòu)平臺，努力發(fā)揮村監(jiān)委會的各項職能作用村務(wù)監(jiān)督委員會成立后，為了較好地發(fā)揮其作用，鎮(zhèn)紀委及時舉辦培訓班，今年5月對全鎮(zhèn)各村村務(wù)監(jiān)督委員會主任進行了為期一天的培訓，黨委主要負責人到會作重要講話。經(jīng)過培訓，29個村監(jiān)督委員會主任對相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、自身的作用、職責、權(quán)利有了一定的了解，為開展工作奠定了較好的基礎(chǔ)。
    今年以來，我鎮(zhèn)對村務(wù)監(jiān)督委員會的工作著重抓了以下三點：一是落實務(wù)工補助，調(diào)動村務(wù)監(jiān)督委員會主任的積極性。鎮(zhèn)紀委分別與各村聯(lián)系，按照各村的實際，確定年補助額，使監(jiān)委會主任在平時工作中增強了信心和決心。二是抓活動的開展，確保村務(wù)監(jiān)督委員會運轉(zhuǎn)正常。鎮(zhèn)紀委實行每季一次例會制度，了解各村的相關(guān)情況，進行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓。同時，每半年召開一次專題會議，各村監(jiān)委會主任向鎮(zhèn)紀委匯報工作開展情況。重點圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的部署的中心工作和各村的重大決策，村民關(guān)心的難點熱點問題、監(jiān)督的情況以及監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行匯報交流。一年來全鎮(zhèn)的村務(wù)監(jiān)督委員會參與重要經(jīng)濟活動8次，參與民主理財30次，參與調(diào)解矛盾糾紛15起。三是抓檢查考核，確保村務(wù)監(jiān)督委員會不流于形式。由于村務(wù)監(jiān)督委員會在各村與其它組織有著根本的區(qū)別，如果工作僅憑一般號召部署，其效果就得不到保證。為此，我們采用階段性考核折分與年終考核相結(jié)合的辦法進行考核，并與補助獎金掛鉤，由紀委出具相關(guān)手續(xù)到村發(fā)放，促進村務(wù)監(jiān)督委員會工作的開展。年終，我們還將對各村監(jiān)委會的工作進行評比，鎮(zhèn)將給予一定的物質(zhì)獎勵。
    我鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督委員會雖然取得了一定的成效，但還存在不足，主要表現(xiàn)在：對村務(wù)監(jiān)督委員會的管理存在時緊時松的現(xiàn)象，有待于進一步規(guī)范，有些村報酬落實不到位，影響了村民監(jiān)督委員會的工作積極性。少數(shù)行政村監(jiān)督程序不夠規(guī)范、內(nèi)容不夠完善，存在圖形式走過場現(xiàn)象。一些行政村的工作發(fā)展很不平衡，少數(shù)村的干部對開展村務(wù)監(jiān)督委員會制度工作的重要性認識不足，工作缺乏積極性和主動性。針對存在的問題，我們今后的工作中加以克服，要把村務(wù)監(jiān)督工作作為黨在農(nóng)村的一項長期任務(wù)，深入推進，常抓不懈，使村務(wù)監(jiān)督工作進一步趨于規(guī)范化、制度化和經(jīng)?；?。為推進我鎮(zhèn)的黨風廉政建設(shè)和構(gòu)建和諧常墳作出更大的貢獻。
    一是要更加重視基層組織建設(shè)，使農(nóng)村基層組織真正成為村務(wù)監(jiān)督工作的組織者、推動者和實踐者?；鶎狱h組織要圍繞中心、服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域、強化服務(wù)，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高自身的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要建立健全村民委員會、村民小組、村務(wù)監(jiān)督小組等群眾性自治組織，有序開展村務(wù)監(jiān)督實踐活動。
    二是要更加重視制度建設(shè)，為推行村務(wù)監(jiān)督工作提供保障。要完善保障農(nóng)民直接行使民主權(quán)利的政策和法律法規(guī)。以政策和法律法規(guī)為依據(jù)，以實際、實用、實效為原則，進一步完善村務(wù)監(jiān)督制度、民主決策制度、民主管理制度，做到凡是需要公開的村務(wù)工作和被列入村務(wù)監(jiān)督工作范圍的都要依法建制，有制可依，按制辦事。
    三是更加重視開展村務(wù)監(jiān)督和民主管理實踐活動，在實踐中提高干部群眾民主法制素質(zhì)。嚴格按照政策法規(guī)規(guī)定的程序和原則，廣泛動員和組織群眾參與村務(wù)監(jiān)督和民主管理實踐，在實踐中不斷提高基層干部組織農(nóng)民群眾當家作主的能力，不斷提高農(nóng)民群眾正確行使民主權(quán)利的能力，把黨的領(lǐng)導、發(fā)揚民主和依法辦事更好的結(jié)合起來。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級隊伍建設(shè)工作匯報篇十四
    xx年以來，我鎮(zhèn)以貫徹落實黨的十八精神為主線，以爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績?yōu)槁淠_點，圍繞中心，服務(wù)大局，狠抓落實，基層組織建設(shè)各項工作進展有序。
    一、基本情況
    1、做好“五個到位”，扎實推進“學創(chuàng)”活動。一是組織領(lǐng)導到位。成立了活動領(lǐng)導組，并從鎮(zhèn)機關(guān)、鎮(zhèn)直部門抽調(diào)15名優(yōu)秀干部作為領(lǐng)導小組成員。二是動員部署到位。全縣活動啟動后，我們及時召開了動員大會，對主題教育做了具體要求。三是方案制定到位。鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際，下發(fā)了活動實施方案，重點對推進大別山試驗區(qū)經(jīng)濟強鎮(zhèn)建設(shè)、開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三抓一促”活動和推進服務(wù)型基層黨組織建設(shè)等工作進行了具體安排。四是主題明確到位。我們提出了“打造‘四個城關(guān)’，即美麗城關(guān)、富裕城關(guān)、和諧城關(guān)、文明城關(guān)，力爭通過3-5年的努力，綜合實力進入全市十強、全省百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)之列”為“學創(chuàng)”活動的主題和主線。五是輿論宣傳到位。全鎮(zhèn)各村共懸掛宣傳橫幅20多條，在大界線**段印刷了“學創(chuàng)”活動永久性標語，并利用社區(qū)電子顯示屏宣傳“學創(chuàng)”活動。
    2、統(tǒng)籌推進，加強三類新社區(qū)和黨建示范長廊建設(shè)。按照縣委“一線一點”工作安排，我鎮(zhèn)黨建示范長廊建設(shè)涉及xx路社區(qū)、xx村、**村、**村和xx村。這幾個村（社區(qū)）也是三類新社區(qū)建設(shè)的重點村（社區(qū)），我們將兩項工作緊密結(jié)合起來，扎實推進各項工作。一是積極營造濃厚工作氛圍。根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委分別制定并下發(fā)了三類新社區(qū)和黨建示范長廊建設(shè)兩個文件，各示范點也制定了具體的推進方案。各村（社區(qū)）充分利用標語、橫幅等形式大力營造創(chuàng)建氛圍，每個村（社區(qū)）在各自醒目位置至少刷寫了5處宣傳標語，營造了良好的社會氛圍。二是加強黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。按照三類新社區(qū)和黨建示范長廊工作的要求，我鎮(zhèn)高標準啟動建設(shè)府前街社區(qū)、汪城村、**村將新建黨員群眾服務(wù)中心，年底完成工程建設(shè)。xx村重點是新農(nóng)資超市建設(shè)。**村重點是新建村級衛(wèi)生室。同時，我們按照上級關(guān)于社區(qū)建設(shè)的標準，查漏補缺，加強硬件設(shè)施和功能完善。三是加強村級干部隊伍建設(shè)。今年以來，我鎮(zhèn)把選好黨組織負責人、配強“兩委”班子成員作為增強黨組織戰(zhàn)斗力的首要方面來抓，尤其是重點村和軟弱渙散村。5月份，我們組織專班對全鎮(zhèn)所有村干部現(xiàn)狀進行了一次調(diào)查分析，不斷增強村“兩委”戰(zhàn)斗力，我們先后在xx村、劉樓村選拔了兩名村黨支部副書記，在**村、田灣村選拔了3名后備干部。四是不斷創(chuàng)新工作載體。為有效推進創(chuàng)建示范長廊工作，我們在幾個重點村（社區(qū)）確定一個創(chuàng)建主題，xx路社區(qū)以“服務(wù)全縣黃麥嶺工業(yè)園區(qū)建設(shè)”為主題，xx村以“創(chuàng)建全市農(nóng)村新社區(qū)示范點”為主題，xx村以“創(chuàng)建十星級文明衛(wèi)生村”為主題，**村以“打造古鎮(zhèn)文化名村”為主題，**以“服務(wù)縣鎮(zhèn)重大項目建設(shè)”為主題，確保創(chuàng)建工作有抓手、有成效。
    3、堅持標準，認真開展基層黨組織評星定級工作。一是認真評星工作。鎮(zhèn)黨委制定下發(fā)了《關(guān)于對基層黨組織實行評星定級的通知》，嚴格按照“薦星”、“評星”、“定星”、“曬星”、“備星”的程序，對全鎮(zhèn)45個基層黨組織進行了評星定級，其中五星黨組織12個、四星黨組織15個、三星黨組織14個、二星黨組織2個、一星黨組織2個。二是加強工作整改。按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的思路，各基層黨組織制定整改落實方案，針對評星中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，明確整改事項、時限、效果及責任人。三是選優(yōu)配強班子。我們一方面是在戰(zhàn)斗力不強的村選拔有能力的干部和后備干部，另一方面是增強駐村干部力量，在汪城村、劉樓村由兩名班子成駐村。
    4、深入開展強化“兩項職能”、爭當“五個書記”活動。一是加強宣傳。下發(fā)《關(guān)于開展強化“兩項職能”、爭當“五個書記”活動的意見》，采取以會代訓的方式，組織基層黨組織書記學習文件精神，并要求每個村刷寫宣傳標語。二是開展座談會。為有效開展“五個書記”活動，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選取了五個方面的典型，開展座談會，認真聽取意見和建議。三是開展征文活動。按照縣委統(tǒng)一要求，我們積極組織鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導干部撰寫爭當“五個書記”征文，目前已上交征文6篇。四是制定考核細則。根據(jù)“五個書記”的要求，我們制定了《村級黨組織書記爭當“五星”書記評價標準》，明確了“五個書記”評“星”標準和考核辦法，對村級黨組織書記的考核更有操作性。
    5、試點先行，認真組織實施“明燈工程”。一是廣泛動員部署。9月9日，我們召開班子成員會專題研究部署“明燈工程”，要求每名班子成員到村、社區(qū)把“空巢老人”和“留守兒童”情況摸清楚。9月12日，我們召開了村、社區(qū)黨組織書記和駐村干部會，要求把“明燈工程”，尤其是安裝“愛心門鈴”服務(wù)群眾工作做實做好，讓村級黨員發(fā)揮作用，讓有實際困難的群眾得到及時的幫助。二是認真建立臺賬。我們下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)》，準確填寫了《村灣黨員“明燈工程”申報表》、《xx縣“愛心門鈴”連線結(jié)對表》和《xx縣“明燈工程”匯總表》。全鎮(zhèn)共470名村（社區(qū)）黨員申報“明燈”，共有210名黨員聯(lián)系服務(wù)“空巢老人”和“留守兒童”469人。三是做好試點工作。根據(jù)縣委組織部要求，我們在府前街社區(qū)和**村安裝了“愛心門鈴”10部，服務(wù)對象得到了及時的幫助。府前街社區(qū)五組“空巢老人”徐亮生凌晨2點鐘發(fā)高燒，按響社區(qū)黨員干部付德勝家“愛心門鈴”，付德勝到他家里得知情況后，通知了居委會主任徐貴敏趕過去為徐亮生治療。
    5、嚴格執(zhí)行各項制度，加強干部隊伍建設(shè)。一是落實干部集中學習制度。堅持周四晚集中學習，認真組織鎮(zhèn)機關(guān)干部學習了黨的十八精神、全縣政府工作報告、《郝章新同志在全縣“作風”建設(shè)年活動動員會上的講話》等，嚴格執(zhí)行學習考勤登記制度。對于無故不參加學習的第二天在全鎮(zhèn)進行通報。二是落實干部上下班獎懲制度。每個月黨政辦對每名干部的上下班情況進行公示，設(shè)置全勤獎，對表現(xiàn)好的干部給予一定獎勵；對不遵守上下班制度的干部，取消當月全勤獎，并在年底扣發(fā)相應(yīng)津補貼。三是落實干部去向登記制度。干部外出辦事必須在黨政辦填寫《干部去向登記簿》，鎮(zhèn)紀委不定期進行抽查，加強干部監(jiān)督管理。4月份，我們對4名不遵守紀律的工作人員下發(fā)了限期整改通知書，扣發(fā)當月工作報酬。四是落實領(lǐng)導干部服務(wù)承諾制度。在每個職能辦公室門上安裝標識牌，公布主要負責人的聯(lián)系方式，以方便群眾辦事；在班子成員中實行公開承諾，并制作桌牌，印制省委改進工作作風“六條意見”。五是落實定期通報制度。每月底或下月初，以《城關(guān)督辦》文件形式將上月工作完成情況進行通報，3次以上通報的進行“一票否決”，取消一切評先表模和年終獎勵。六是落實“每周之星”評選制度。每周一召開班子成員會時，班子成員就村和社區(qū)、鎮(zhèn)直機關(guān)各辦公室、公務(wù)員和中心負責人這三塊集中評選出上周工作完成得好的為“每周工作之星”，并在政府辦公樓大廳張榜公示，增強干部責任感和積極性，形成干部奮勇爭先的良好氛圍。
    6、大力開展組工干部“五個一”活動。根據(jù)《中共xx縣委組織部關(guān)于大力推進“三個”品牌建設(shè)的實施意見》文件要求，我鎮(zhèn)認真開展“三個品牌”建設(shè)活動。一是爭創(chuàng)工作特色。加大黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)力度，今年啟動三個高標準黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)；加強干部隊伍管理，形成了一系列卓有成效的干部管理制度。二是實行每周工作報告制。每周一班子成員會，組織委員負責對上周組織工作完成情況進行總結(jié)匯報，安排一周內(nèi)的工作內(nèi)容。每個月初召開全鎮(zhèn)干部大會，分管黨建工作副書記就一個月工作進行總結(jié)，部署下一階段工作。三是加強組織工作宣傳力度。利用xx縣政府網(wǎng)、大悟黨建網(wǎng)、城關(guān)鎮(zhèn)政府網(wǎng)，加強全鎮(zhèn)組織工作宣傳。目前，在網(wǎng)站發(fā)布黨建信息20余條。四是抓好調(diào)研工作。配合縣委老干局完成了調(diào)研課題《關(guān)于加強離退休干部黨支部建設(shè)的調(diào)研報告》。
    7、落實待遇，不斷加強老干部服務(wù)工作。為關(guān)心退休老干部的文化、體育生活，今年鎮(zhèn)政府列支1.5萬元購買設(shè)備、服裝，成立了xx縣第一支鄉(xiāng)鎮(zhèn)門球隊，并參加了全市組織的門球比賽，通過外出學習既開闊了老人們的視野，也使他們的心情更加舒暢。我們還為20余名老干部在縣委老干局辦理了活動證。積極開展走訪慰問活動，對生活艱難和高齡老干部進行不定期的訪問、慰問。鎮(zhèn)黨委、政府負責人在重大節(jié)日慰問老干部，送去慰問金、慰問品，了解他們的生活狀態(tài)，幫助老干部解決實際問題。老干部生病住院送慰問500元，重大節(jié)日期間的特困老干部慰問每人500元，春節(jié)慰問老干部每人每年發(fā)放2000元慰問金。老干部去世，按要求落實喪葬費。
    二、存在的問題
    1、關(guān)于抓基層黨建責任意識。黨組織書記重視不夠，在村（社區(qū)）抓黨建工作的主動性不強，安排的工作有些是應(yīng)付完成，閉門造車，黨員群眾參與度不高。問責知識停留在口頭上。
    2、抓黨建的氛圍不夠濃。黨建示范長廊和三類新社區(qū)建設(shè)可以說是今年基層黨建工作的兩項重要工作，但宣傳還不夠到位，有些村干部連基本的概念還不了解，對重要性缺乏必要的認識。加之基層的工作越來越多，黨建工作往往是緩一緩、有時靠邊站。
    3、黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)任務(wù)還比較重。對農(nóng)村來說，除xx村、xx村、**村實現(xiàn)了“五務(wù)合一”外，其他的村盡管有陣地，但標準不高，沒有達到“五務(wù)合一”標準，辦公設(shè)施條件比較簡陋，作用發(fā)揮還有待提高。
    4、活動開展較少。除了一些村級日常工作和鎮(zhèn)上統(tǒng)一安排的活動之外，很少自覺開展活動。
    三、下一步工作打算
    第四季度，我們將進一步學習貫徹全國及省市組織工作會議精神，加強工作落實力度，確保完成全年工作任務(wù)。
    1、進一步強化工作責任。集中人力、物力、財力打攻堅戰(zhàn)，進一步強化鎮(zhèn)班子成員、工作專班、駐村干部以及部門和村級黨組織書記的責任，整體推進基層黨建工作。
    2、營造濃厚的工作氛圍。通過集中培訓、印刷宣傳標語、懸掛宣傳橫幅、加強督辦檢查等方式，進一步營造工作氛圍。
    3、抓好評星定級整改工作。按照評星定級情況，加大各類黨組織整改提高工作力度，提升基層黨組織工作水平。
    4、加強黨建示范長廊和三類新社區(qū)建設(shè)。重點是推進三個黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。圍繞“實現(xiàn)‘五大’變化，達到‘七有’標準”的要求，加強黨建示范長廊建設(shè)。按照三類新社區(qū)標準，加強新社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社區(qū)服務(wù)中心功能完善。
    5、加強干部教育管理工作。繼續(xù)執(zhí)行好機關(guān)干部管理制度，從嚴管理干部，提振干部精神。
    第四季度工作計劃：一是建成**村、汪城村、府前街社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心，抓好泉水路社區(qū)黨員服務(wù)中心改造；二是加快**、**農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)。三是根據(jù)縣委組織部要求，組織實施好“明燈工程”。四是加強全鎮(zhèn)各單位黨建工作督辦落實，確保全年黨建工作資料規(guī)范完整。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級隊伍建設(shè)工作匯報篇十五
    村級年終工作總結(jié)
    袁村位于**市東華鎮(zhèn)西北，有三個自然村分別是：袁村、上溝、王堂，有九個村民組。全村有居民1882人，其中黨員32人。耕地面積為1655畝，屬于小型村落。黨支部共有黨員35名。
    今年來，我們始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以提高群眾生活水平為落腳點，以加強村級建設(shè)，構(gòu)建和諧社會，建設(shè)社會主義新農(nóng)村為目的。協(xié)調(diào)推進三個文明建設(shè)，全村經(jīng)濟發(fā)展、生活富裕、政治安定、社會和諧。
    一、加強黨的建設(shè)，提高干部素質(zhì)。
    黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是黨的.執(zhí)政基礎(chǔ)，是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要保證。在新的歷史時期，我村黨支部在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，結(jié)合我村黨建工作的實際，不斷加強黨的建設(shè)和充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使村黨支部煥發(fā)出勃勃生機，保障了我村各項工作任務(wù)得以順利貫徹實施。
    二、加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，打造農(nóng)村新經(jīng)濟
    發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的根本任務(wù)。今年來，我村始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，大力發(fā)展第二、第三產(chǎn)業(yè)，強化鞏固農(nóng)業(yè)，促進三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，促進了集體增收、農(nóng)民致富。
    三、發(fā)展公益事業(yè)，加強村鎮(zhèn)建設(shè)，營造和諧生活環(huán)境。
    袁村在大力發(fā)展經(jīng)濟的同時，不斷籌措資金用于公益事業(yè)建設(shè)，積極為群眾辦實事，辦好事，()讓廣大人民群眾充分享受生產(chǎn)發(fā)展的成果。一是修村道路2030米；二是積極響應(yīng)政策種植核桃林635畝。
    四、加強精神文明建設(shè)，展現(xiàn)農(nóng)村社會新風貌
    袁村按照“既要做富裕農(nóng)民、也要做文明農(nóng)民”的要求，狠抓精神文明建設(shè)不放松，不斷提高群眾精神文化水平和思想道德水平。根據(jù)上級要求，在村委空閑場地修建文化廣場和籃球場，購置了各種健身器材，為群眾健身娛樂提供了活動場所。
    五、抓好村務(wù)公開，完善村級管理新機制
    過去由于群眾缺乏知情權(quán)，黨群干群關(guān)系一度緊張，嚴重影響了各項工作的開展。對此，村兩委領(lǐng)導班子以村務(wù)公開為突破口，狠抓民主管理，提高兩委工作透明度，贏得了群眾的信任和擁護，為各項工作開展奠定了良好基礎(chǔ)。強化多種措施，確保村務(wù)公開落到實處。村里成立了由村支部書記任組長的村務(wù)公開領(lǐng)導小組，并設(shè)立由村民代表組成的監(jiān)督小組。村兩委每季度都按照要求將村集體經(jīng)濟收入支出、財務(wù)財產(chǎn)以及村民關(guān)心的其他重要事項，通過設(shè)立固定公開欄，定期召開黨員大會、村民會議、村民代表會議，及時向村民公開，消除了誤解，凝聚了民心。
    下一步工作打算：
    1、計劃修村道路1800米。
    2、在上級幫扶單位的支持下，修建飲水工程。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級隊伍建設(shè)工作匯報篇十六
    20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級清產(chǎn)核資
    工作總結(jié)
    農(nóng)村財務(wù)管理與監(jiān)督是農(nóng)村基層工作的基礎(chǔ)，它直接關(guān)系到農(nóng)民的切身利益，關(guān)系到干群關(guān)系的改善，一直以來，××鄉(xiāng)村級財務(wù)管理工作不夠規(guī)范，造成了部分村干群關(guān)系緊張，為此鄉(xiāng)黨委政府決定從20xx年10月20日到11月10日，對各村集中開展一次財務(wù)清理，通過清理來理順管理關(guān)系，健全財務(wù)制度，強化財務(wù)監(jiān)督，經(jīng)過一段時間的清核，現(xiàn)在已經(jīng)確定了資產(chǎn)存量和界定了產(chǎn)權(quán)，健全了帳務(wù)，現(xiàn)將財務(wù)清理情況總結(jié)如下：
    一、宣傳動員，提高認識，營造氛圍
    財務(wù)清理涉及面廣，工作量大，工作難度大，為了營造良好清理工作的氛圍，明確財務(wù)清理工作的重大意義，提高對財務(wù)清理工作的認識，黨委政府于20xx年10月12日專題召開了財務(wù)清理工作會議，對此次財務(wù)清理工作提出了具體要求，擴大了財務(wù)清理工作的影響力和知曉度，為財務(wù)清理工作的后續(xù)開展打下了較好的群眾基礎(chǔ)。
    二、加強領(lǐng)導，組建班子，明確責任
    為了加強對清核工作的領(lǐng)導和監(jiān)督，確保此次村級財務(wù)清理工作有序進行，鄉(xiāng)上成立了村級財務(wù)清理領(lǐng)導小組，由政府鄉(xiāng)長任組長，紀委書記任副組長，鄉(xiāng)財政所、農(nóng)經(jīng)站工作人員為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在鄉(xiāng)財政所，負責日常工作和業(yè)務(wù)指導，明確了相關(guān)工作職責與要求，為財務(wù)清理工作的開展提供了有力的組織保障。
    三、因地制宜，制定方案，組織培訓
    為了使財務(wù)清理中具體可行，便于操作和借鑒， 鄉(xiāng)人民政府制定下發(fā)了《關(guān)于村級財務(wù)清核工作的通知》(景政發(fā)〔20xx〕47號)，就財務(wù)清理工作的清理時段、清理范圍、清理方法及清理要求、組織紀律、清理兌現(xiàn)、清理終結(jié)等各方面作了具體的安排。清理的范圍為所有集體資產(chǎn);清理時段從20xx年4月1日至20xx年11月10日;清理內(nèi)容包括9個方面;清理方法及要求：采取自上而下與自下而上相結(jié)合，帳內(nèi)清查與帳外核查相結(jié)合，做到帳帳相符、帳款相符、帳實相符、帳據(jù)相符、帳內(nèi)與帳外相符。清理終結(jié)：各村清理結(jié)束后，建立帳務(wù)，確定余額，界定產(chǎn)權(quán)，完善帳、表、冊據(jù)，制定財務(wù)管理辦法，健全財務(wù)管理制度，全面推行村帳鄉(xiāng)代管和村務(wù)公開;為了提高財務(wù)清理人員的素質(zhì)，鄉(xiāng)財政所還對財務(wù)清理人員進行了業(yè)務(wù)培訓。
    四、
    工作計劃
    及步驟
    清核工作分為各村委會自查階段、審核清查階段和匯總階段三個階段進行。在自查階段各村要對本村固定資產(chǎn)實物進行認真清理，對資產(chǎn)實物進行逐一核實和登記，對存在問題的資產(chǎn)(包括丟失、損壞、擬報廢等情況)，應(yīng)說明原因并出具相關(guān)證明材料，提出相應(yīng)處理建議，撰寫
    自查報告
    ;審核清查階段鄉(xiāng)上組織清核人員對各村委會資金、資產(chǎn)進行認真清核;匯總階段對存在的問題進行整改并完善相關(guān)管理
    規(guī)章制度
    ，對各村報賬員進行業(yè)務(wù)培訓，為村級財務(wù)委托代理打下基礎(chǔ)。
    五、清理的基本情況及存在的問題
    通過對13個村20xx年4月以來的財務(wù)進行清理，累計清理資金1092250.43元(其中收入1092250.43元，支出946132.75元，結(jié)余146117.68元)。通過清理發(fā)現(xiàn)以下問題：一是資金使用混亂。存在多人收錢，多人管錢，多人用錢，長時間結(jié)賬、不記賬問題，開支審批程序不夠規(guī)范，牽制審批手續(xù)不夠完備。二是單據(jù)不規(guī)范，白條入賬。歷史留下來的借支欠款和白條抵庫較多的問題，目前，仍未得到很好的解決。三是村務(wù)財務(wù)民主監(jiān)督制度不健全，監(jiān)督小組作用沒有真正發(fā)揮。
    針對此次村級財務(wù)清核發(fā)現(xiàn)的問題，我們將及時糾正，并在制度層面查找原因，通過建章立制，進一步規(guī)范村級資金、資產(chǎn)的使用管理，嚴格財務(wù)紀律，并以清核為契機，在全鄉(xiāng)實行村級財務(wù)會計委托代理服務(wù)，把村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)工作做細做實，嚴格把關(guān)，全面實行財務(wù)管理規(guī)范化。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級隊伍建設(shè)工作匯報篇十七
    省紀委、省委組織部、省監(jiān)察廳、省民政廳、省財政廳、省農(nóng)業(yè)廳關(guān)于印發(fā)《全面推行村務(wù)監(jiān)督委員會制度，建立健全“四議兩公開一監(jiān)督”工作機制方案》的通知下達后，市迅速行動、統(tǒng)一部署，在全市各縣區(qū)認真組織推行村務(wù)監(jiān)督委員會制度工作，目前已基本完成村務(wù)監(jiān)督委員會選舉工作，并開始逐步發(fā)揮作用，取得了階段性的成績?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
    一、領(lǐng)導高度重視，組織機構(gòu)健全，精心安排部署推行村務(wù)監(jiān)督委員會工作
    市委、市政府高度重視推行村務(wù)監(jiān)督委員會制度工作，市委、市紀委主要領(lǐng)導多次聽取工作匯報，安排部署此項工作。市委書記劉長春同志在3月31日召開的全市農(nóng)村工作會議中對“深入拓展‘四議兩公開’工作法，推進建立村務(wù)監(jiān)督委員會工作”提出了明確要求。市委常委、紀委書記閻紅心同志多次帶領(lǐng)工作人員深入基層進行調(diào)研，了解基層實際情況，多次在文件中對推行村務(wù)監(jiān)督委員會工作進行批示，提出具體要求。為切實保障推行村務(wù)監(jiān)督委員會制度工作有效落實，我市成立了以市紀委副書記為組長，市委農(nóng)辦、市紀委、市委組織部、市財政局、市民政局、市農(nóng)林局等單位和部門主要領(lǐng)導為副組長的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責綜合協(xié)調(diào)，處理日常事務(wù)。并結(jié)合本市實際，研究制定了《市全面推行村務(wù)監(jiān)督委員會制度，建立健全“四議兩公開一監(jiān)督”工作機制方案》。同時，市紀委農(nóng)村黨風室編發(fā)工作動態(tài)60余期，及時通報各縣區(qū)工作中存在問題、總結(jié)推廣好的做法，加強縣區(qū)之間的交流學習，推動全市整體工作的開展?？h區(qū)明確了各級黨委書記、村黨支部書記為推行村務(wù)監(jiān)督委員會工作的第一責任人，并按要求成立了領(lǐng)導機構(gòu)，制定《實施方案》，實行“每周例會、定期通報、不定期督導”等工作制度，全市形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局，為推動建立村務(wù)監(jiān)督委員會工作的順利開展提供了堅強的組織保證。
    年初，我們在通許縣選定兩個鄉(xiāng)20個行政村作為推行村務(wù)監(jiān)督委員會工作先行試點。3月19日，市委、市政府在通許縣召開了全市農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)暨全面推行村務(wù)監(jiān)督委員會制度現(xiàn)場會，市農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)聯(lián)席會議總召集人，市直成員單位的主要負責人以及各縣區(qū)委、紀委領(lǐng)導同志90余人參加了會議。會議總結(jié)推廣了通許縣推行村務(wù)監(jiān)督委員會工作取得經(jīng)驗，安排部署在全市全面推行村務(wù)監(jiān)督委員會制度、建立便民服務(wù)站的工作任務(wù)。4月1日，我們召開了市聯(lián)席會議成員單位領(lǐng)導、縣區(qū)紀委分管領(lǐng)導和農(nóng)村黨風室主任參加的會議，傳達貫徹了全省農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)暨全面推行村務(wù)監(jiān)督委員會制度動員會和市委農(nóng)村工作會議精神，進一步統(tǒng)一思想認識，明確工作目標，在全市農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)暨全面推行村務(wù)監(jiān)督委員會制度現(xiàn)場會的基礎(chǔ)上，對工作提出了更高的要求。
    二、創(chuàng)新工作思路，狠抓工作落實，推行村務(wù)監(jiān)督委員會工作取得實效
    （一）廣泛宣傳發(fā)動，營造輿論氛圍
    全市農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)暨全面推行村務(wù)監(jiān)督委員會制度現(xiàn)場會后，各縣區(qū)迅速行動起來，認真貫徹會議精神，利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、公告、橫幅、標語、宣傳欄等宣傳媒介，廣泛宣傳推行村務(wù)監(jiān)督委員會工作的意義和方法步驟。通許縣、縣、金明區(qū)等縣區(qū)編印《村務(wù)監(jiān)督委員會手冊》下發(fā)給基層，用于指導工作；鼓樓區(qū)、龍亭區(qū)將村（居）務(wù)監(jiān)督委員會選舉辦法、村（居）務(wù)監(jiān)督委員會工作職責及權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容印成宣傳單，制成宣傳版面在鼓樓廣場、午朝門廣場進行宣傳，擴大宣傳面。市縣電臺、電視臺播放推行村務(wù)監(jiān)督委員會工作專題新聞523次，出動宣傳車80余輛，制作宣傳版面3000余塊，在農(nóng)村基層營造了濃厚的輿論氛圍，調(diào)動了群眾參與的積極性。
    （二）搞好業(yè)務(wù)培訓，提高工作能力
    為確保推行村務(wù)監(jiān)督委員會工作有序開展，各縣區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處采取召開動員會、座談會，舉辦培訓班等形式，組織人員系統(tǒng)的學習中央領(lǐng)導關(guān)于推廣“四議兩公開”工作法的批示和講話精神，省、市紀委《全面推進村務(wù)監(jiān)督委員會制度，建立健全四議兩公開一監(jiān)督工作機制實施方案》，提高各級黨員干部對推行村務(wù)監(jiān)督委員會重要性和必要性的認識。活動開展以來，全市各級基層黨委共舉辦培訓班168期，培訓組織推行村務(wù)監(jiān)督委員會工作人員3000余名。同時，通許、尉氏等縣區(qū)組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記和相關(guān)負責人員到安吉、臨海、焦作市中站區(qū)等地實地考察學習，借鑒先進地區(qū)推行村務(wù)監(jiān)督委員會工作好的經(jīng)驗和做法。通過學習培訓，提高了各級工作人員的思想認識和組織協(xié)調(diào)能力，為推行村務(wù)監(jiān)督委員會制度打下了堅實的基礎(chǔ)。
    （三）精心組織實施，規(guī)范工作程序
    市推行村務(wù)監(jiān)督委員會制度工作領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)合市民政局、財政局、農(nóng)林局多次對各縣區(qū)村務(wù)監(jiān)督委員會選舉程序進行指導，確保村務(wù)監(jiān)督委員會選舉工作按照法定程序進行。各縣區(qū)統(tǒng)一了選舉辦法、會議議程、會議主持詞以及候選人資格審查表、選票、公告、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批復報告等表格、文件式樣。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處按照《意見》要求，抓好候選人的提名、資格審查、開會選舉、結(jié)果公示等方面工作，確保選舉工作公開、公正、透明、合法。通過嚴格的程序、及時的指導和規(guī)范的運作，選出了群眾滿意的監(jiān)委會成員，充實了基層干部隊伍。
    目前，我市2523個行政村（社區(qū)）已全部選舉產(chǎn)生村（居）務(wù)監(jiān)督委員會，共選出村（居）務(wù)監(jiān)督委員會成員10247人；黨員5909名，占總?cè)藬?shù)的57.7%，黨支部副書記擔任監(jiān)委會主任的有513人；35歲以下2403人，占總?cè)藬?shù)的23.5%；35歲至55歲5876人，占總?cè)藬?shù)的57.3%；高中以上學歷3620人，占總?cè)藬?shù)的35.3%。有35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實了村務(wù)監(jiān)督委員會成員工資待遇。
    （四）調(diào)動工作積極性，有效發(fā)揮作用
    為保證村務(wù)監(jiān)督委員會切實履行職責、發(fā)揮作用，各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處按照有人員、有牌子、有印章、有辦公場地、有工作制度、有會議記錄的“六有”要求，在落實各項軟硬件設(shè)施的同時，采取舉辦培訓班、召開座談會等形式，就村務(wù)公開的內(nèi)容、程序，支農(nóng)惠農(nóng)政策、農(nóng)村財務(wù)管理的基礎(chǔ)知識和開展監(jiān)督工作的辦法步驟等內(nèi)容，對新當選的村（居）務(wù)監(jiān)督委員會成員進行業(yè)務(wù)培訓。全市共有2276個行政村達到了“六有”標準，各縣區(qū)紀委、基層黨委舉辦各類培訓班207期，培訓人員9278人次。通過培訓，提高了監(jiān)委會成員的業(yè)務(wù)水平和思想認識，促使監(jiān)委會成員真正發(fā)揮作用。禹王臺區(qū)在推行村務(wù)監(jiān)委會過程中，總結(jié)制定了在使用監(jiān)委會印章時的“三不一慎重”制度，即：不符合黨紀國法的堅決不蓋章；不符合規(guī)章制度的堅決不蓋章；不符合群眾利益的堅決不蓋章；群眾有異議的慎重蓋章。此方法在全市進行了推廣，使監(jiān)委會的權(quán)力和責任更加清晰，更加具有約束力。龍亭區(qū)為基層統(tǒng)一制作了“資金監(jiān)督、資產(chǎn)資源監(jiān)督、黨務(wù)居務(wù)公開監(jiān)督、‘四議兩公開轉(zhuǎn)自’民主決策監(jiān)督”四個監(jiān)督流程圖，明確監(jiān)委會工作任務(wù)，規(guī)范了監(jiān)委會的工作程序。
    目前，新選舉產(chǎn)生的村務(wù)監(jiān)督委員會已積極參與到村級事務(wù)的監(jiān)督工作中。村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督體制通過對監(jiān)督范圍、監(jiān)督方式、監(jiān)督時限、監(jiān)督方向的完善革新，克服了以往對村級事務(wù)監(jiān)督的缺位、失位、錯位等問題，從源頭上堵塞了農(nóng)村監(jiān)督體制上的漏洞，有效地防止了村級干部權(quán)力失控，決策失誤和行為失范，構(gòu)建了村民和村干部的溝通橋梁，促進了農(nóng)村經(jīng)濟社會的和諧穩(wěn)定。通許縣各行政村監(jiān)委會積極參與到村容整治、道路維修等村級事務(wù)的監(jiān)督中，配合核查農(nóng)村集體資金500余萬元；尉氏縣蔡莊鎮(zhèn)鹿村監(jiān)委會對村道路修整工程進行了全程監(jiān)督；縣袁坊鄉(xiāng)袁坊村的監(jiān)委會對村內(nèi)主干道工程及其財務(wù)開支進行詳細核查，有效遏制了1.2萬元工程款的損失。劉店鄉(xiāng)張莊村村務(wù)監(jiān)委會在全村土地流轉(zhuǎn)工作中，積極在“兩委”和群眾間搭起溝通橋梁，上情下達、下請上傳，使群眾意見逐步達成一致，有效促進了工作開展。截至目前，全市2523個村（居）務(wù)監(jiān)督委員會共參與監(jiān)督村級重大事項4002件，參與監(jiān)督村級招投標項目765件，審核農(nóng)村集體資金6707萬元，審核不合規(guī)定票據(jù)2460張，拒付不合理開支205.54萬元，化解群眾矛盾2028件，取得了良好的社會效果。
    （五）強化督察檢查，確保工作取得實效
    為確保推行村務(wù)監(jiān)督委員會工作扎實有序地開展，市領(lǐng)導小組辦公室制定督查方案，成立督查組，加大督查力度，組織開展了兩次全市性的督查工作。并針對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，于5月20日，再次組織各區(qū)主管紀委副書記、縣區(qū)農(nóng)村黨風室主任召開工作會議，統(tǒng)一思想，對監(jiān)委會選舉程序、落實工作設(shè)施、人員培訓、檢查驗收等方面工作提出了明確要求。
    為保證推行村務(wù)監(jiān)督委員會工作取得實效，市推行村務(wù)監(jiān)督委員會制度工作領(lǐng)導小組辦公室制定了檢查驗收方案，成立了三個檢查組，從6月21日至30日，對全市推行村務(wù)監(jiān)督委員會制度及便民服務(wù)工作開展情況進行檢查驗收。為了統(tǒng)一檢查驗收的標準和程序，6月8日，我們召開了各縣區(qū)農(nóng)村黨風室主任會議，聽取了各縣區(qū)工作匯報，安排部署了各縣區(qū)自查工作，同時下發(fā)了《村務(wù)監(jiān)督委員會檢查表》等4項自查表格，并明確了各縣區(qū)檢查人員“誰檢查、誰填表、誰簽字”的工作要求，確保自查結(jié)果真實性。金明、禹王臺等縣區(qū)在自查過程中還制定了詳細的評分細則；尉氏縣抽調(diào)民政、農(nóng)業(yè)等相關(guān)部門人員及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部組成了57個檢查組對全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的518個行政村進行了推磨式檢查，保證檢查結(jié)果的全面、科學。
    6月21日開始，各檢查組按照任務(wù)分工對各縣區(qū)推行村務(wù)監(jiān)督委員會及便民服務(wù)工作進行檢查驗收。檢查組采取聽取縣、鄉(xiāng)工作匯報，查閱資格審批表、公示材料、黨委批復及縣區(qū)自查表等相關(guān)資料，深入鄉(xiāng)、村實地調(diào)研，向各村村民代表及黨員代表了解情況等方式，檢查了解各縣區(qū)村務(wù)監(jiān)督委員會選舉程序是否合法，成員成分是否符合要求，是否組織了培訓，牌子、印章、記錄等各項設(shè)施是否落實，監(jiān)委會是否發(fā)揮作用以及工作中存在的問題等情況。檢查組共檢查了11個縣區(qū)的21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和25個辦事處，掌握全市推行村務(wù)監(jiān)督委員會工作的基本情況。檢查結(jié)束后，市推行村務(wù)監(jiān)督委員會制度工作領(lǐng)導小組集體聽取各檢查組工作匯報。截止6月底，全市各行政村（社區(qū)）均按照市紀委的要求，選舉產(chǎn)生了村（居）務(wù)監(jiān)督委員會。
    三、推行村務(wù)監(jiān)督委員會工作存在的問題
    目前，我市各行政村（社區(qū)）選舉產(chǎn)生的村（居）務(wù)監(jiān)督委員會已經(jīng)開始逐步發(fā)揮作用，取得了一定的成績。但村務(wù)監(jiān)督委員會作為一個新生事物，在其建立和發(fā)揮職能的過程中還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
    一是地區(qū)工作開展不平衡。個別村監(jiān)委會成員成分不符合要求；部分行政村村室極為簡陋，甚至沒有村室，村務(wù)監(jiān)督委員會場地設(shè)施難以落實；部分地區(qū)宣傳覆蓋面還不夠廣，群眾知曉率比較低。
    二是監(jiān)委會成員綜合素質(zhì)不高。受勞務(wù)輸出的影響，農(nóng)村青壯年外出務(wù)工較多，選出的監(jiān)委會成員參差不齊，人員結(jié)構(gòu)老化。部分監(jiān)委會成員思想上存在畏難情緒，工作中怕得罪街坊鄰居，參政議政意識、能力不強。
    四村監(jiān)委會組成人員報酬問題亟待解決。由于我市經(jīng)濟基礎(chǔ)較弱，還有不少行政村（社區(qū)）監(jiān)委會成員待遇沒有解決，部分行政村靠村級經(jīng)費暫時解決監(jiān)委會成員的待遇問題。
    四、下一步工作思路
    下一階段，我們將認真研究推行村務(wù)監(jiān)督委員會工作中存在的問題，制定切實可行的辦法，狠抓工作落實，確保村務(wù)監(jiān)督委員會正確行使權(quán)利義務(wù)，切實發(fā)揮監(jiān)督作用，促進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)健康發(fā)展。
    一要加強教育培訓。積極組織對村務(wù)監(jiān)督委員會成員進行培訓。組織他們對監(jiān)委會的職責、權(quán)利及義務(wù)，國家的各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，村務(wù)公開的內(nèi)容要求和基本程序，農(nóng)村財務(wù)管理的基礎(chǔ)知識以及開展監(jiān)督工作的辦法步驟等內(nèi)容進行系統(tǒng)的學習，提高監(jiān)委會成員素質(zhì)，保證監(jiān)委會成員正確履行職責。
    二要健全各項制度。逐步建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督責任制度、監(jiān)督報告制度、工作督導制度、人員培訓制度、獎懲制度等各項規(guī)章制度，規(guī)范監(jiān)委會運作。并健全監(jiān)委會的管理考核制度，形成具有可操作性的管理考核機制。
    三要強化督查指導。定期組織人員深入鄉(xiāng)、鎮(zhèn)辦事處，行政村、社區(qū)進行檢查指導工作，解決村（居）務(wù)監(jiān)督委員會在開展工作中存在的問題，及時總結(jié)推廣工作中好的經(jīng)驗和做法。
    四要解決監(jiān)委會成員待遇。協(xié)調(diào)有關(guān)部門采取措施，解決村務(wù)監(jiān)督委員會成員待遇問題，消除監(jiān)委會成員后顧之憂，提高監(jiān)委會成員工作積極性。
    2010年強農(nóng)惠農(nóng)資金清理工作報告
    2010年村級能力建設(shè)工作意見
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)工作意見
    參考資料:
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級隊伍建設(shè)工作匯報篇十八
    農(nóng)村基層干部是貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村各項方針政策的骨干，是團結(jié)帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾脫貧致富奔小康、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的帶頭人。加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)，是解決“三農(nóng)”問題這一全黨工作重中之重的關(guān)鍵。近年來，___市＿＿鎮(zhèn)以選拔任用規(guī)范化、教育培訓系統(tǒng)化、績效考核制度化、職務(wù)報酬標準化為主要內(nèi)容，對村級干部實行公職化管理，穩(wěn)定了村級隊伍，優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)，提高了整體素質(zhì)，促進了新農(nóng)村建設(shè)，其做法值得總結(jié)和推廣。
    一、背景與動因
    ＿＿鎮(zhèn)對村級干部實行公職化管理，主要是基于以下四個方面的考慮：一是村干部經(jīng)濟地位尷尬。農(nóng)村新情況、新問題的不斷出現(xiàn)，企業(yè)改制、稅費改革，使村級可支配的收入減少，村干部的收入因為集體財源的減少而缺乏相應(yīng)保障，個人經(jīng)商收入增多，國家轉(zhuǎn)移支付有限等，使村級干部經(jīng)濟待遇難以保障。二是村干部政治前途渺茫。由于目前國家招錄公務(wù)員門檻提高，且實行逢進必考，村干部提拔通道不暢，即使再優(yōu)秀的村干部也難以進鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，農(nóng)民身份被牢牢鎖定，政治積極性受到嚴重影響。三是村干部晚年生活堪憂。村級干部在任時經(jīng)濟待遇偏低，卸任后又沒有養(yǎng)老保障，晚年生活沒有著落。三是村干部隊伍素質(zhì)偏低。以上種種原因造成的直接結(jié)果是村干部的職位缺少吸引力，農(nóng)村精英人才遠離村級政權(quán)組織，村級干部的結(jié)構(gòu)和素質(zhì)整體偏低。據(jù)調(diào)查，＿＿鎮(zhèn)在實施公職化管理前的20xx年，全鎮(zhèn)村級干部缺崗人數(shù)達7人，占總數(shù)的8%。有的即使在崗，也是在其位不謀其政。全鎮(zhèn)86名村級干部中，年齡在45歲以下的僅有23名，占27%；文化程度高中以上的19名，占22%；支部成員年齡在45歲以下的15名，占38%；兩委成員中只有7名自辦有企業(yè)；全鎮(zhèn)14個村的支部書記、村委主任年齡在45歲以下的僅有5名，占21%；文化程度高中以上的5名，占21%。大部分村級干部“雙強”比例達不到80%，發(fā)展思路不清，致富帶富能力不強，村級班子不穩(wěn)定，凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，成了各村普遍存在的現(xiàn)象，嚴重影響了農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。
    鑒于以上情況，從20xx年1月起，＿＿鎮(zhèn)新一屆黨委、政府決定在全市率先推行村級干部公職化管理，逐步建立起適應(yīng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的村級干部管理體制。
    二、做法與特點
    所謂公職化管理，指的是參照國家公務(wù)員管理辦法，通過建立經(jīng)濟上的激勵與制約，把村級干部管理納入規(guī)范化管理軌道，從而最大限度地調(diào)動村級干部的工作積極性，實現(xiàn)對村級干部的有效管理。
    實行公職化管理主要有三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是確定村級干部最低收入保障線，讓村干部感到其崗位與報酬相符合，其報酬與一般人相比具有一定的吸引力；二是參照公務(wù)員管理辦法進行考核管理，績效聯(lián)籌，獎優(yōu)罰劣，規(guī)范其日常行為；三是建立村級干部養(yǎng)老保險制度，增強其崗位吸引力。
    公職化管理的運作方式可以用“四個化”來概括。即：
    選拔任用規(guī)范化。村級干部的選拔任用，嚴格按照公開、平等、民主、擇優(yōu)的原則，依照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《河南省村民委員會選舉辦法》規(guī)定的程序進行。鼓勵和支持軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、大中專畢業(yè)生、企業(yè)主和村致富帶頭人、優(yōu)秀青年等參加競選，鼓勵和支持“兩委”交叉任職，黨組織書記和村委主任“一肩挑”。建立村級后備干部人才庫，通過“三個培養(yǎng)”（把優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成村干部、把優(yōu)秀“雙強”黨員干部培養(yǎng)成農(nóng)村致富的帶頭人），為村級組織輸送新鮮的血液。支部任職采用“兩推一選”，即：“村民測評推薦、黨員評議推薦、黨員大會選舉”的方式產(chǎn)生；村委任職，嚴格按照法律程序，抓住推選候選人、委托證辦理、秘密劃票、當場公布選舉結(jié)果等重要環(huán)節(jié)，真正體現(xiàn)了“村民選村官”。村級干部一經(jīng)任職，由鎮(zhèn)建立個人人事和工資檔案，實行動態(tài)化管理，進一步優(yōu)化村級干部選拔任用機制。
    教育培訓系統(tǒng)化。教育培訓是提高村級干部知識水平、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)的有效手段。＿＿鎮(zhèn)村級干部的教育培訓以鎮(zhèn)黨委為主導，采用“學歷教育+干部輪訓+自我充電+以會代訓”的方式進行。學歷教育以農(nóng)廣校為主，每年推薦2--3名村級干部參加，目前村兩委干部獲中專以上學歷人數(shù)達23人；干部輪訓由市、鎮(zhèn)兩級組成，村“兩委”正職由市委黨校統(tǒng)一組織進行封閉式培訓，“兩委”其它成員由鎮(zhèn)黨委組織，每年培訓時間不少于5天。自我充電以農(nóng)村現(xiàn)化遠程教育網(wǎng)絡(luò)為平臺，學習先進的科學理論及實用技術(shù)，鎮(zhèn)黨委規(guī)定每周收看不少于兩次。以會代訓則以階段性的工作任務(wù)為主。通過全方位、多元化的教育培訓，促進了該鎮(zhèn)村級干部教育培訓的系統(tǒng)化，以先進的知識、理論武裝了兩委干部的思想，實現(xiàn)了干部綜合素質(zhì)的全面提高。
    績效考核制度化。對村干部的考核實行綜合考核和個人考核雙百分制。在綜合考核上，分為階段性考核和目標責任制考核，實行績效聯(lián)籌。目標責任考核由鎮(zhèn)黨委、政府年初與各村簽訂工作目標責任書，綜合黨建、信訪、環(huán)保、計劃生育等各項工作目標，實行百分制考核。年底由鎮(zhèn)考核組統(tǒng)一考核，逐項打分。階段性考核以黨委、政府階段性中心工作為考核目標，根據(jù)重點工程完成情況或有突出表現(xiàn)的給予加分，工作失誤、造成不良影響的予以減分，計劃生育、社會治安綜合治理實行一票否決，根據(jù)考核分數(shù)確定績效獎金等次（90分以上一等、80分以上二等、70分以上三等、70分以下扣除全年綜合考核獎）。在個人考核上，分為日?？己撕湍杲K考核，各占50%。日常考核，以村級干部全日制管理手冊為依據(jù)，實行上下班考勤制，記好每天的工作日志，鎮(zhèn)定期進行檢查。對不按時參加鎮(zhèn)級會議的'，不按規(guī)定和通知要求請假的，出現(xiàn)一次扣1分。年終考核由鎮(zhèn)黨委組織村民代表、黨員等對村干部進行考評，由鎮(zhèn)考核組綜合考評情況，劃分為優(yōu)秀（90分以上）、合格（70分以上）、基本合格（70分以下）三個等次。根據(jù)綜合考核和個人考核的分數(shù)，確定考核獎金等次，建立激勵機制，促進干部作風的轉(zhuǎn)變。
    150元，具體數(shù)額各村可根據(jù)本村經(jīng)濟狀況上下浮動不超過20%，資金由各村自行解決?？冃И劷鹗且罁?jù)鎮(zhèn)對各村各項工作的考評情況確定，分三個等次，一等1200元，二等1000元，三等800元，資金由鎮(zhèn)解決，年終一次發(fā)放。個人考核獎根據(jù)年終對村干部個人的考核確定“優(yōu)秀、合格、基本合格”三個等次，優(yōu)秀20xx元，合格1800元，基本合格1500元，資金由鎮(zhèn)解決。為建立長效的村級干部養(yǎng)老保險機制，該鎮(zhèn)對個人考核獎金的用途做了規(guī)定，要求必須用在個人養(yǎng)老保險金的交納上。
    另外在福利待遇上，鎮(zhèn)采取多種措施給予村干部人文關(guān)懷。如：鼓勵和支持村干部參加學歷教育，由鎮(zhèn)政府為其繳納學費；每年由鎮(zhèn)里統(tǒng)一為村級干部進行體檢；組織外出參觀考察，開闊視野；積極培養(yǎng)和吸收非黨員村委主任加入黨組織等。
    按照以上的政策，以黨支部書記為例，假設(shè)年終考核都為優(yōu)秀，年收入總額=月工資（580+190）×12+年終績效獎1200+年終個人考核獎20xx=12440元。此外每年的體檢、外出參觀考察、參加學習的費用等不少于1000元。其它村干部的年均收入也在8500元以上。通過經(jīng)濟上的穩(wěn)定確保了村級干部隊伍的穩(wěn)定。
    三、成效與意義
    ＿＿對村干部推行公職化管理兩年以來，取得了實實在在的效果。
    一是優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)。黨提出了“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村標準，公職化管理正是根據(jù)這一要求，進一步優(yōu)化了村級干部隊伍結(jié)構(gòu)，為新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)的組織管理和領(lǐng)導人才。20xx年“兩委”換屆選舉，新當選“兩委”干部共80名，其中年齡在45歲以下的26名，高中以上文化程度的53名，占，企業(yè)主16名，分別占總數(shù)的33%、66%和20%，分別比換屆前提高6%、44%和12%?！半p強”兩委干部達65名，占總數(shù)的80%，干部隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，使農(nóng)村一大批發(fā)展思路清晰，致富帶富能力強的精英人才走上了基層領(lǐng)導崗位，為新農(nóng)村建設(shè)注入了新的活力。
    二是提高了干部整體素質(zhì)。推行村級干部公職化管理，提高了村級干部的待遇，增強了村干部崗位的吸引力，一大批年輕有為的農(nóng)村人才走上了村級領(lǐng)導崗位。村級干部通過參加教育培訓，更新了知識，增強了法制觀念，提高了運用政策的水平和帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的本領(lǐng)。巴溝村由于危房較多，群眾多次上訪，南瑤灣村由于杜甫故里的改造，拆遷戶因安置問題個訪、集訪不斷……這些問題不但沒使“兩委”干部撂挑子，他們反而以更加負責任的精神，更加飽滿的激情投入到工作中，終于把問題在基層得到妥善解決。
    三是保持了干部隊伍穩(wěn)定。公職化管理的實施，大大提高了村干部的經(jīng)濟待遇，解除了村干部的后顧之憂，激發(fā)了農(nóng)村干部的工作動力和熱情，使村級干部隊伍更加穩(wěn)定，缺崗率大大降低（不足3%），工作作風大為改觀，過去村干部中普遍存在的“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的消極思想得到根本轉(zhuǎn)變，村里反映村干部廉潔問題的信訪案件明顯減少?，F(xiàn)在，＿＿鎮(zhèn)上下一心，政令暢通，鎮(zhèn)黨委、政府的“指揮棒”指向哪里，黨的各項路線方針政策就落實到哪里。如在孝站路的升級改造及綠化工作中，村干部都能以大局為重，積極配合鎮(zhèn)里做好占地戶的拆遷安置工作，使工程得以順利推進。有個老同志講：“以前，我領(lǐng)著大家修了村里的水泥路，疏通了河道，解決了村里吃水難的問題，而面對家人，我確實感到照顧太少，心里有愧?，F(xiàn)在好了，工資提高了，生活也有了相應(yīng)的保障，家里人的牢騷也少了，現(xiàn)在不好好干，咱對不起工資呀！”
    四是促進了新農(nóng)村建設(shè)。公職化管理使黨員群眾對村干部的關(guān)注程度明顯增強，不論是在職的支部書記，還是普通黨員對支部書記這個崗位的關(guān)注程度明顯增強。在職的支部書記由原來的“要我干”轉(zhuǎn)變成了“我要干”，而且是“要干好”。其它的黨員干部也由過去的“撂挑子”、回避矛盾，轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動地參與到新農(nóng)村的建設(shè)中去。巴溝村的村委主任張可山動情地講：“鎮(zhèn)里給我這么優(yōu)越的條件，我不干好，怎么對得起上級領(lǐng)導和巴溝村的父老鄉(xiāng)親呀！”今年，在他的帶領(lǐng)下，該村高標準建成村文化活動中心，配備了健身器材，翻修了村主干道，居民小區(qū)正在建設(shè)當中，解決了多年來積壓的干群糾紛，干群力量得到了空前的凝聚，風氣為之一新，村容、村貌得到了美化、亮化、綠化，成為該鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的示范點。北瑤灣村在黨支部書記王遂安的帶領(lǐng)下，今年新發(fā)展了100畝大棚蔬菜，集資興建了村機械廠；駐駕河村、南瑤灣村、王溝村建成了居民小區(qū)。
    村級干部公職化管理，有效激發(fā)了基層干部隊伍的活力，密切了黨群關(guān)系，促進了農(nóng)村的和諧發(fā)展。20xx年＿＿鎮(zhèn)財政收入完成1196萬元，實現(xiàn)人均純收入達到6146元，成功創(chuàng)建成”省級衛(wèi)生鎮(zhèn)”，綜合經(jīng)濟實力在本市的排名不斷靠前，目前正向著“工商旅游強鎮(zhèn)、杜甫故里名鎮(zhèn)”的整體目標闊步前進。