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        病假工資申請書(3篇)

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            病假工資申請書篇一
            被申請人:
            地址:
            法定代表人:
            職務(wù):
            電話:
            郵編:
            申請事項(xiàng)和理由:
            申請人 訴被申請人 有限責(zé)任公司工傷賠償一案,貴院于 年 月 日已審理完結(jié),下達(dá)了[ ] 法民初字第 號民事判決書,并于 年 月 日發(fā)生了法律效力。該判決書規(guī)定,被告北京市 有限公司在本判決書生效后 日內(nèi)賠償給王 工傷期間工資,醫(yī)療費(fèi)、一次性工傷補(bǔ)助金等共計(jì) 萬元。
            但是被申請人對貴院的上述判決拒絕履行,本應(yīng)于 年 月 日以前歸還的 萬元,至今分文未付。致使申請人的合法權(quán)益受到不應(yīng)有的損害。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第216條、232條之規(guī)定,特請求貴院依法執(zhí)行,強(qiáng)令被申請人如數(shù)給付限定期限內(nèi)的款項(xiàng),并加倍支付拖延履行期間的債務(wù)利息,承擔(dān)申請強(qiáng)制執(zhí)行的費(fèi)用,以維護(hù)申請人的合法權(quán)益。
            此致
            xxx區(qū)人民法院
            申請人:xxx
            20xx年xx月xx日
            病假工資申請書篇二
            尊敬的xx老師:
            本人xxxxxx,系xxxxxx大學(xué)xxxxxx級本科生。
            現(xiàn)因xxxxxx,向老師提出病假休學(xué)申請。
            請假時間為:
            本人承諾:
            1、我所陳述的休學(xué)事由和信息全部真實(shí)無誤。
            2、我已將病假休學(xué)一事與家長進(jìn)行溝通,并征得家長同意。
            3、我在病假休學(xué)期間發(fā)生的一切問題以及后果自行負(fù)責(zé),與xxxxxx大學(xué)無關(guān)。
            此致
            敬禮
            申請人:xxxxx
            20xx年x月x日
            病假工資申請書篇三
            申請人:________________________,男,________年__________月__________日出生住址:_________________市__________號,身份證號碼:_________________。
            代理人:_________________律師事務(wù)所__________律師
            被申請人:_________________市__________機(jī)械有限公司,住所地:_________________市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)__________號,電話:_________________
            聯(lián)系人:_________________________聯(lián)系電話:_________________
            法定代表人:_________________________職務(wù):_________________總經(jīng)理
            申請事項(xiàng):_________________
            一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資__________元(自_________年__________月至__________年__________月止)。
            二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。
            三、請求裁決被申請人支付工資共計(jì)__________元。
            四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自_________年__________月至__________年__________月的社會保險。
            事實(shí)與理由:_________________
            _________年__________月,申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為__________元。進(jìn)入公司后,申請人即要求與公司訂立書面,但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作,以等段時間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險,_________年__________月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個月,但假期結(jié)束,申請人回去繼續(xù)上班時,卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復(fù),被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
            綜上,被申請人已嚴(yán)重違反《_______________》等相關(guān)規(guī)定,為維護(hù)申請人合法權(quán)益,根據(jù)《________》之規(guī)定,特依法提起,請予支持!
            此致
            __________勞動仲裁委員會
            申請人:________________
            _________年__________月