在撰寫心得體會時(shí)，個(gè)人需要真實(shí)客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細(xì)地描述所經(jīng)歷的事物，結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和知識進(jìn)行分析和評價(jià)，注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性。心得體會是我們對于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)和反思。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
安全事故回頭看心得體會篇一
人生如行路，當(dāng)我們走過一段路程后，常常會情不自禁地回頭看看，回憶起過去的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。這個(gè)過程中，我們可以從中獲得許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，對自己的成長有更為清晰的認(rèn)識?；仡^望，不是為了追悔，而是為了更好地前行。在我回頭望的旅途中，我獲得了一些心得體會。
首先，回頭望可以讓我更好地認(rèn)識自己。人們總是容易陷入日常的瑣事和忙碌中，難以正確評估自己的行為和態(tài)度。但當(dāng)我回頭望時(shí)，我可以從一個(gè)較為客觀的角度看待自己的過去。我回顧自己曾經(jīng)取得的進(jìn)步和成就，也看到了自己的不足之處。通過這樣的觀察，我更加明確自己的優(yōu)點(diǎn)和需要改進(jìn)的地方，從而進(jìn)一步提高自己的能力和素養(yǎng)。
其次，回頭望可以讓我更好地認(rèn)識他人。在回憶過去的經(jīng)歷時(shí)，我不僅會想起自己的行為，還會想起與我一起走過的人。我會對他們的言行有更為深刻的記憶，并且更加理解他們的動機(jī)和感受。通過回顧與他人的互動，我可以更好地了解社交技巧和人際關(guān)系的重要性?；仡^望還讓我反思自己在與他人相處時(shí)的行為表現(xiàn)，盡量避免犯同樣的錯(cuò)誤，并且提升自己在人際交往中的各項(xiàng)能力。
第三，回頭望可以讓我更好地認(rèn)識世界。人生的經(jīng)驗(yàn)和感受是與世界緊密相連的，它們相互影響并共同塑造了我。回頭望時(shí)，我會思考我曾經(jīng)生活過的環(huán)境和社會背景，從中學(xué)習(xí)歷史和文化知識，拓寬自己的視野。我會思考過去的事件對世界產(chǎn)生的影響，以及它們對我個(gè)人的意義。通過對世界的認(rèn)識，我可以更好地適應(yīng)和把握環(huán)境中的變化，更好地在這個(gè)多元化而快速發(fā)展的世界中生活。
第四，回頭望可以讓我更加感恩。在回憶過去的經(jīng)歷時(shí)，我不禁對所有曾經(jīng)幫助過我的人表示感謝。他們是我人生中的導(dǎo)師和支持者，是我人生旅程中的一份子。我也會感激那些給予我挑戰(zhàn)的困難和失敗，它們使我在不停的反思與努力中成長，為我提供了寶貴的鍛煉機(jī)會?；仡^望讓我更好地珍惜現(xiàn)在的生活，并且更加感激來自周圍的好人和美好的事物。
最后，回頭望也給了我未來的希望和動力。通過對過去的了解和反思，我可以更好地規(guī)劃和設(shè)想自己的未來。我能夠看到我曾經(jīng)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)和夢想，也可以看到我尚未完成的事情。回頭望并不是返望過去，而是為了更好地處理未來的種種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。它讓我增加了對未來的信心與勇氣，也為我提供了更多的思路和方法。
回頭望是一種寶貴的方式，讓我們從自己的過去中汲取力量和智慧，為未來的成長和進(jìn)步打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過回顧自己的經(jīng)歷和感受，我們可以更加清晰地認(rèn)識自己、他人和世界，感恩現(xiàn)在、展望未來。讓我們不斷回頭望，在人生的旅途中找到真正的自己，也為更好的明天奠定基石。
安全事故回頭看心得體會篇二
近期，我行開展了“合規(guī)建設(shè)回頭看”主題活動，在學(xué)習(xí)活動期間，我依照支行下發(fā)的有關(guān)活動意見，并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認(rèn)識。現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會，也是我對此次教育學(xué)習(xí)活動的一個(gè)理性的認(rèn)識。
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)出國留學(xué)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們中行，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障，也是中行存在和發(fā)展的必需。中行要發(fā)展，要在這個(gè)競爭激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為中行人，為了中行的前途，為了中行的榮譽(yù)，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價(jià)善惡的行為規(guī)則。
作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯(cuò)誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價(jià)值。我現(xiàn)在正在從事中行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)，也一直熱愛這個(gè)職業(yè)，對中行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠實(shí)守信，所謂誠實(shí)就是忠心耿耿，忠誠老實(shí)。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽(yù)重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個(gè)中行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識?！皼]有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強(qiáng)合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行。
三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。
近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會信譽(yù)。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時(shí)只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進(jìn)行正面教育，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為出國留學(xué)消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn)，組織學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。
通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹立對中行改革的信心，增強(qiáng)維護(hù)中行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。
安全事故回頭看心得體會篇三
自開展干部職工履職盡責(zé)“回頭看”活動以來，我對自己的近幾年的政治理念、思想作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、工作能力進(jìn)行了自查、自糾，自我剖析存在的問題有以下幾點(diǎn)：
1、理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感；
2、大局意識和政治敏感性不強(qiáng)，沒有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，集體榮譽(yù)感差；
3、對上級作出的決策部署，落實(shí)不力，無所作為；
4、業(yè)務(wù)不精練，作風(fēng)不扎實(shí)，履行崗位職責(zé)或獨(dú)立完成工作能力差；
5、不講求工作效率，得過且過，應(yīng)付了事；
6、不改進(jìn)工作方式、方法，工作憑經(jīng)驗(yàn)，辦事老一套，墨守成規(guī)，因循守舊，消極懈怠。
7、工作方法生硬、服務(wù)態(tài)度較冷漠。
通過對自身存在問題的排查，我清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)；
2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，克服消極思維，迎難而上，積極工作；
3、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造自己的主觀和客觀
世界；
4、求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新。我要從實(shí)際出發(fā)，不斷探索新問題，解決新問題，總結(jié)和完善自已有的經(jīng)驗(yàn)，爭取提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
4、樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，在工作上吃苦耐勞，不畏艱險(xiǎn)，不以權(quán)謀私，堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。
5、加強(qiáng)自身建設(shè)，做到廉潔自律，時(shí)刻牢記自己是一個(gè)共產(chǎn)黨員，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個(gè)人得失，認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民。
通過審視自我，反思自我，放平自己的心態(tài)，在困難面前不低頭，提高工作上的質(zhì)量，增強(qiáng)干好工作的信心決心，在今后的工作中，常干服務(wù)之事，在平凡的工作中努力工作。
開展"認(rèn)真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)"活動心得體會為積極推進(jìn)路局科學(xué)發(fā)展，更好地發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部的表率和引領(lǐng)作用，根據(jù)部黨組關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的部署和局黨委關(guān)于進(jìn)一步提升政治工作科學(xué)化水平的要求，路局和局黨委決定在全局干部中開展"認(rèn)真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)"主題實(shí)踐活動。開展主題實(shí)踐活動是推進(jìn)路局改革發(fā)展的內(nèi)在要求。
當(dāng)前，路局正處于加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的.重要?dú)v史階段，處于"十年三步走"戰(zhàn)略起步階段的決戰(zhàn)決勝時(shí)期，處于深入推進(jìn)"兩轉(zhuǎn)一實(shí)施"戰(zhàn)略的關(guān)鍵時(shí)期。新情況、新問題層出不窮，挑戰(zhàn)異常嚴(yán)峻，任務(wù)超常繁重，職工群眾期望值很高。要從容應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，攻堅(jiān)克難，不斷開創(chuàng)路局改革發(fā)展新局面，特別需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部具有良好的精神與工作狀態(tài)，發(fā)揮出積極的表率作用。開展主題實(shí)踐活動是解決當(dāng)前干部隊(duì)伍突出問題的有力舉措。
今年以來，路局在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和隊(duì)伍建設(shè)方面取得成績的同時(shí)，也相繼暴露出一些不容忽視的問題。部分干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)不到位的情況比較突出，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面:
其一是思想認(rèn)識不高。存在"小勝即歡、小進(jìn)即安"的現(xiàn)象;存在過分強(qiáng)調(diào)客觀困難，主觀努力不足的畏難情緒;存在法紀(jì)觀念淡薄，違規(guī)違紀(jì)行為時(shí)有發(fā)生的問題;存在群眾觀念不強(qiáng)，解決職工實(shí)際問題的主動性、及時(shí)性不夠的情況。
其二是履職擔(dān)當(dāng)不力。少數(shù)干部責(zé)任心不強(qiáng)，有的存在官僚主義傾向，對部、局工作部署滿足于照抄照轉(zhuǎn)，對工作落實(shí)情況心中無數(shù)。有的搞應(yīng)付主義，對上級要求口頭上肯定行動上否定，原則上肯定具體上否定。有的好人主義嚴(yán)重，對違規(guī)違紀(jì)違章行為不敢嚴(yán)格管理。有的搞自由主義，明哲保身、但求無過，對結(jié)合部問題推諉扯皮，對棘手問題視而不見、聽而不聞。
其三是素質(zhì)能力不夠。一些干部缺乏理性思維，認(rèn)識問題片面、主觀和武斷，解決問題就事論事、顧此失彼。一些干部學(xué)習(xí)不主動，政策水平偏低，專業(yè)能力不足，尤其缺乏統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領(lǐng)能力，導(dǎo)致工作長期低水平徘徊。
其四是工作狀態(tài)不佳。一些干部精神懈怠、惰性嚴(yán)重，工作狀態(tài)下滑。
其五是班子整體功能不強(qiáng)。一些班子合力不足，黨政之間、正副職之間的理解、尊重和
支持不夠，而一些班子則搞無原則團(tuán)結(jié)，放棄批評與自我批評，你好我好大家好。一些領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識和自律意識有所淡化，"三重一大"集體決策質(zhì)量不高，隨意決策、個(gè)人決策時(shí)有發(fā)生，違紀(jì)違規(guī)經(jīng)營行為屢禁不止。
這些問題的存在，嚴(yán)重影響全局科學(xué)發(fā)展大局。開展"認(rèn)真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)"主題實(shí)踐活動，就是要切實(shí)解決存在于干部隊(duì)伍中的這些突出問題。開展主題實(shí)踐活動的主要目的，在于全方位提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。檢驗(yàn)活動是否取得成效，就看能否實(shí)現(xiàn)六個(gè)目標(biāo)。
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安全事故回頭看心得體會篇四
“回頭看”的意思是指在一段時(shí)間過去之后，回過頭來重新審視過去的經(jīng)歷、感受和成長，從中獲得更多的體悟和收獲。正因?yàn)橛辛恕盎仡^看”，我們才能夠更好地認(rèn)識自己、學(xué)會總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從而在未來的道路上更加從容和成長。在我個(gè)人的生活和學(xué)習(xí)中，我也不斷地進(jìn)行著“回頭看”，從中我獲得了許多寶貴的心得體會。
首先，通過回頭看，我認(rèn)識到了人生就如同一場馬拉松長跑賽。每個(gè)人都有自己的賽程和目標(biāo)，每個(gè)人都有自己的起點(diǎn)和終點(diǎn)。在賽道上，我們會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但是這些困難和挑戰(zhàn)都是我們成長的機(jī)會。正如人們常說的“困難是通向成功的唯一道路”，只有通過回頭看，我們才能看到我們曾經(jīng)背負(fù)的重?fù)?dān)，才能理解那些曾經(jīng)苦苦掙扎的日子，才能從中獲得更深刻的體驗(yàn)和成長。
其次，通過回頭看，我認(rèn)識到了人和人之間的聯(lián)系和互動是多么的重要。人是一種社會性的動物，無論是在工作中還是在生活中，人們都離不開他人的幫助和支持。在回頭看的過程中，我們會發(fā)現(xiàn)自己身邊的人給予過多少關(guān)懷和幫助，而這些關(guān)懷和幫助往往比我們想象的要多得多。正是這些幫助和支持，才讓我們在困境中尋找到出路，在迷茫中找到了方向。通過回頭看，我也懂得了感恩的重要性，感謝身邊的人和事，這讓我更加堅(jiān)定了奉獻(xiàn)和回報(bào)的態(tài)度。
再次，通過回頭看，我認(rèn)識到了自己的潛力是無限的。在人的一生中，我們往往會有猶豫、迷茫、失敗的時(shí)刻，但這些都并不意味著我們就是個(gè)失敗者。相反，通過回頭看，我們會看到自己曾經(jīng)取得過的成就和進(jìn)步，看到自己曾經(jīng)戰(zhàn)勝過的困難和挫折，這些都是我們繼續(xù)前進(jìn)和探索未知的動力。正如著名學(xué)者愛因斯坦所說：“人的價(jià)值在于創(chuàng)造，不在于被別人看見?！泵總€(gè)人都有無限的潛力可以挖掘和發(fā)展，通過回頭看，我們才能更好地發(fā)現(xiàn)和釋放自己的潛能。
最后，通過回頭看，我認(rèn)識到了時(shí)間的寶貴和人生的短暫。在回頭看的過程中，我們可能會發(fā)現(xiàn)自己曾經(jīng)做過很多沒有意義的事情，浪費(fèi)了很多寶貴的時(shí)間。這些時(shí)間無法重來，悔過和后悔都無濟(jì)于事。因此，我明白了時(shí)間的珍貴和人生的短暫，從而更加珍惜眼前的一切，更加努力地追求自己的夢想和目標(biāo)。我要堅(jiān)信自己的每一天都是屬于自己的寶貴時(shí)光，不浪費(fèi)也不虛度。只有通過回頭看，我們才能更好地珍惜當(dāng)下，更好地利用時(shí)間，讓每一天都有意義，讓自己的人生更加圓滿和充實(shí)。
總之，通過回頭看，我們可以更好地認(rèn)識自己，學(xué)會總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從而在未來的道路上更加從容和成長。通過回頭看，我們認(rèn)識到人生是一場馬拉松長跑賽，人與人之間的聯(lián)系和互動是多么重要，自己的潛力是無限的，時(shí)間的寶貴和人生的短暫。這些心得體會讓我更加堅(jiān)定了自己的信念和目標(biāo)，希望能夠在今后的人生道路上變得更加優(yōu)秀和成功。
安全事故回頭看心得體會篇五
鹿回頭，當(dāng)下的流行一句話，網(wǎng)友們紛紛以自己的方式分享經(jīng)歷與感悟。鹿回頭，字面上看似簡單，其實(shí)蘊(yùn)含了深刻的哲理和價(jià)值觀。通過這個(gè)簡短的詞語，我思考了人生的意義，也體會到了自己的成長與進(jìn)步。鹿回頭，這三個(gè)字仿佛是一道啟示，讓我深刻了解到珍惜眼前的一切，靜心回頭，才能真正體會到生活的美好。
第一段：
回首過去，我不禁思考自己的人生軌跡。曾經(jīng)有那么多的機(jī)會逝去了，那么多美好的時(shí)刻，在時(shí)間的河流中消逝。
以前的我總是沉浸在過去，沉浸在悔恨中，整日沉浸在自己的消極情緒之中。而當(dāng)我看到那句“鹿回頭”的時(shí)候，我仿佛被一道曙光照亮了心靈，頓時(shí)明白了，人生沒有回頭路。既然過去已經(jīng)過去，無法改變，那么我們應(yīng)該珍惜現(xiàn)在，執(zhí)舊會讓我們喪失更多機(jī)會。
第二段：
鹿回頭的另外一層含義是對過去的反思。無論是一段感情的結(jié)束，一個(gè)工作的失利，亦或是一個(gè)機(jī)會的錯(cuò)過，背離源于內(nèi)心自己的無知、懶惰或者是妄自菲薄。從這個(gè)角度看來，鹿回頭是要我們勇敢面對自己的錯(cuò)誤，并從中吸取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。只有從容地飲下生活的苦酒，才能讓我們成長。我們不對過去的錯(cuò)誤后悔，而是從中吸取教訓(xùn)，不再犯同樣的錯(cuò)誤。
正所謂，聰明在于反思，勇敢在于改變?；厥淄?，我們要問自己，為何會犯這種錯(cuò)誤，如何改變才能避免再犯。這個(gè)過程不僅僅是對自己的責(zé)任，更是一種進(jìn)步的動力。
第三段：
鹿回頭，不僅表達(dá)了對過去的反思，更是一種對未來的思考?！霸摐p肥了，我決定每天運(yùn)動六十分鐘?！蔽覐牟恢肋\(yùn)動可以是一天都沒有完成過。我一直徘徊在別人一天三十分鐘的領(lǐng)域徘徊，半年如此。我希望自己每天喝水時(shí)候一個(gè)橙然后運(yùn)動五十分鐘。朋友，在下一個(gè)年份之前成長不是一個(gè)完整的人類。
回頭，就是要我們面對自己的未來，制定目標(biāo)，積極迎接挑戰(zhàn)。時(shí)光匆匆，我們沒有時(shí)間去猶豫與猶豫，只有回頭才能找到生活的方向。所以，鹿回頭其實(shí)是對未來的投資，是我們對自己的表態(tài)。
第四段：
過去和未來的思考，讓我更加明白了鹿回頭的真正意義，那就是珍惜眼前。
看著鹿探頭回頭的場景，我仿佛再一次領(lǐng)悟到，只有珍愛現(xiàn)在，才能真正感受到生活的美好。每一天都是獨(dú)一無二的，每一刻都值得回味。縱使痛苦或迷茫，我們也應(yīng)該抱著感激的心態(tài)，珍藏每一次的遇見，珍惜每一次的奮斗和收獲。因?yàn)橹挥姓湎КF(xiàn)在，我們才能真正活在當(dāng)下，品味生活的真諦。
第五段：
通過思考“鹿回頭”，我受益匪淺。它讓我開始更加珍惜現(xiàn)在，勇敢面對自己的過去和未來。無論是過去的得失，還是未來的計(jì)劃，鹿回頭都鼓勵(lì)我試著放下過去，以一種全新的姿態(tài)去迎向未來，去面對未知的挑戰(zhàn)。
在我看來，生活不僅僅是各種面試的雜糅，也是思考和反思的過程。我們時(shí)刻都應(yīng)該保持頭腦清醒，并牢記“鹿回頭”的啟示，活在當(dāng)下，珍惜所擁有的。只有這樣，我們才能感受到人生的美好，邁向更加輝煌的未來。
安全事故回頭看心得體會篇六
“合規(guī)”是指使商業(yè)銀行的所有活動與所適用的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則相一致。合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個(gè)員工必須履行的職責(zé)，同時(shí)也是保障自己切身利益的有力武器。合規(guī)涉及銀行各條線、各部門，覆蓋銀行業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，滲透到銀行每一個(gè)員工。合規(guī)作為一項(xiàng)核心的風(fēng)險(xiǎn)管理活動，越來越受到銀行業(yè)的重視。
為此，總行為增強(qiáng)我行員工的案件防控責(zé)任意識和合規(guī)守法意識，在全行范圍內(nèi)組織開展了“七個(gè)一”合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識的宣傳教育活動，這項(xiàng)活動在支行也受到了極大的重視。圍繞“重操守，將合規(guī)，促案防”這個(gè)主題，在行長的牽頭領(lǐng)導(dǎo)下，我們支行也展開了積極地學(xué)習(xí)和討論，從中我受到了很多啟發(fā)和收獲：
本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動和落實(shí)省行案件防范工作整改的通知》文件，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性，深刻認(rèn)識到違規(guī)經(jīng)營，案件高發(fā)的危害性。南?！肮馊A”案件，順德支行賬外經(jīng)營案件和省行去年通報(bào)的案件再一次向我們敲響警鐘，今年分行對案情的通報(bào)，使我更加認(rèn)析到當(dāng)前內(nèi)控管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢。作為一名管理人員，我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則，也是堅(jiān)持正確的經(jīng)營方向的保證，更是金融企自我發(fā)展自我保護(hù)及防范金融風(fēng)險(xiǎn)的根本所在。因此，在經(jīng)營管理工作中，必須做好以下幾項(xiàng)工作，才能確保我處各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展。
加強(qiáng)員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想教育，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。加強(qiáng)對銀行員工的風(fēng)險(xiǎn)防范教育，使大家都認(rèn)識到社會的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的普遍性，認(rèn)識到銀行本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位。版權(quán)聲明：依法合規(guī)建設(shè)學(xué)習(xí)心得由中國人才指南網(wǎng)原創(chuàng)首發(fā)，作者：績東一分理處周豪恩,未經(jīng)授權(quán)禁止用作商業(yè)用途。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識和自我保護(hù)意識，提高規(guī)范操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。
從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看，“十個(gè)案件九違章”有章不循，違規(guī)操作，檢查不細(xì)，監(jiān)督不力，實(shí)屬重要根源，無數(shù)案件、事故、教訓(xùn)，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才導(dǎo)致一些人有機(jī)會鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們應(yīng)該吸取教訓(xùn)，不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險(xiǎn)防范的前提條件，要認(rèn)真扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定，促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，加強(qiáng)規(guī)范管理，以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行。
安全事故回頭看心得體會篇七
隨著現(xiàn)代社會的高速發(fā)展，環(huán)境污染問題日益凸顯，對環(huán)境保護(hù)越來越重要。為了擁有一個(gè)更加美好的地球家園，我們每個(gè)人都應(yīng)該積極參與到環(huán)保行動中來。而當(dāng)我們回頭來看自己所做的環(huán)保行動時(shí)，無疑會有一些心得體會，這些心得體會值得總結(jié)和分享。
首先，環(huán)保是一項(xiàng)永不停息的責(zé)任。環(huán)境保護(hù)是一個(gè)長期而艱巨的任務(wù)，并不是一蹴而就的事情。曾經(jīng)，我總是認(rèn)為環(huán)保只是某些人的天職，而我自己則可以置身事外。然而，當(dāng)我開始參與到環(huán)?；顒又袝r(shí)，才真正意識到環(huán)保是每個(gè)人的責(zé)任。無論是從自身的行為做起，還是積極參與到環(huán)保組織中去，我們都應(yīng)該努力為保護(hù)環(huán)境貢獻(xiàn)自己的一份力量，而不是等待別人來做。
其次，環(huán)保需要改變習(xí)慣和生活方式?；仡^反省自己的環(huán)保行動時(shí)，我發(fā)現(xiàn)自己的生活習(xí)慣和生活方式對環(huán)境有很大的影響。例如，我曾經(jīng)愛用一次性塑料袋，而現(xiàn)在我已經(jīng)完全改掉了這個(gè)壞習(xí)慣，每次外出購物都會帶上環(huán)保袋。我也嘗試減少浪費(fèi)食物，合理規(guī)劃飲食，選擇本地農(nóng)產(chǎn)品，減少能源浪費(fèi)等。這些看似微小的改變，卻能對環(huán)境產(chǎn)生積極的影響。因此，改變自己的習(xí)慣和生活方式，將環(huán)保理念融入到日常生活中是非常重要的。
再次，環(huán)保需要全社會的共同努力。個(gè)體的環(huán)保行動固然重要，但只有全社會的共同努力才能取得更多的成果。政府應(yīng)該制定更加嚴(yán)格的環(huán)保法規(guī)和政策，引導(dǎo)企業(yè)推行綠色生產(chǎn)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)。同時(shí)，社會組織、媒體、學(xué)校和家庭也應(yīng)該一起行動起來，加強(qiáng)宣傳教育，提高人們的環(huán)保意識。只有形成全社會的共識和共同努力，環(huán)保才能在更大范圍內(nèi)得到推動和實(shí)施。
再者，環(huán)保是一種生活態(tài)度?；仡^反思環(huán)保行動的過程中，我深刻地認(rèn)識到環(huán)保不僅僅是一種行為，更是一種生活態(tài)度。環(huán)保不單單是為了面子上的慈善行為，更是為了自己和下一代的幸福生活。綠色環(huán)保已經(jīng)成為時(shí)代的主題，我們應(yīng)該擁抱自然，保護(hù)環(huán)境，并從中感受到天地間的生命之美。只有真正擁抱環(huán)保這個(gè)理念，將其滲透到生活的方方面面，我們才能走上可持續(xù)發(fā)展的道路。
最后，環(huán)境保護(hù)是每個(gè)人的責(zé)任，需要我們從自身做起，改變習(xí)慣和生活方式，并與全社會共同努力。環(huán)保不僅僅是一種行為，更是一種生活態(tài)度，需要我們從心底樹立保護(hù)環(huán)境、綠色發(fā)展的信念。只有每個(gè)人都積極行動起來，才能共同創(chuàng)造一個(gè)更加美麗、清潔的世界。
正如一句古語所說：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！彪m然每個(gè)人的環(huán)保行動微小而細(xì)碎，但只要我們付諸實(shí)踐并且齊心協(xié)力，環(huán)保的力量就會成倍增長。讓我們每一個(gè)人都反思自己的環(huán)保行動，并對自己的未來行動做出承諾，讓環(huán)保成為我們的生活方式，為創(chuàng)造一個(gè)更美好的地球而努力奮斗！
安全事故回頭看心得體會篇八
在前段時(shí)間的學(xué)習(xí)教育活動中，我深刻認(rèn)識到，農(nóng)行事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，必將為農(nóng)行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證，也使得風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能。下面，就如何提高銀行效益，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，我談幾點(diǎn)粗淺見解。
第一，要把以“客戶為中心”的理念貫穿于我們工作的始終。“基礎(chǔ)牢固，穩(wěn)如泰山；基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制，說到底是人的因素起著重要作用，客戶創(chuàng)造市場，客戶創(chuàng)造價(jià)值，客戶是我們的效益之源，是我們的衣食父母，有了客戶，我們的業(yè)務(wù)才有發(fā)展，員工的價(jià)值才能夠體現(xiàn)。如果每個(gè)崗位的員工都能嚴(yán)格要求、嚴(yán)格規(guī)范、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，業(yè)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)就會得到有效的遏制。要在全體員工中大力倡導(dǎo)、深入宣傳價(jià)值最大化、資本約束、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)與收益平衡、內(nèi)控優(yōu)先等先進(jìn)理念，讓全體員工了解資產(chǎn)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)增加值、與薪酬分配的關(guān)系，自覺轉(zhuǎn)變觀念，將自身工作作為第一道防線納入到風(fēng)險(xiǎn)控制體系中，引導(dǎo)和帶領(lǐng)全行員工形成規(guī)范操作，防范風(fēng)險(xiǎn)的良好氛圍，真正把為前臺、為基層、為客戶服務(wù)當(dāng)作提升風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)管理水平的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，就能有效提高我行風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控政策、法規(guī)、制度的執(zhí)行和落實(shí)，全面加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控建設(shè)具有不可替代的重要作用。
第二，要更新服務(wù)意識?，F(xiàn)實(shí)看，銀行的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)是市場，沒有市場就沒有銀行，沒有優(yōu)質(zhì)市場和優(yōu)質(zhì)客戶就沒有銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展，加強(qiáng)市場營銷是目前提高我行核心競爭能力的當(dāng)務(wù)之急。從我行看，我們的經(jīng)營服務(wù)意識與以前相比已有了很大程度的轉(zhuǎn)變，但這些轉(zhuǎn)變還僅僅停留在表面層次上，缺乏更深程度的挖掘。在當(dāng)前市場競爭越來越激烈的情況下，要突破原有的局限，創(chuàng)造個(gè)性化服務(wù)，以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地。這就要求我們必須樹立強(qiáng)烈的市場意識，善于研究現(xiàn)實(shí)的和潛在的市場，善于拓展優(yōu)質(zhì)市場，善于競爭優(yōu)質(zhì)客戶，通過有效的市場營銷促進(jìn)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。特別是要準(zhǔn)客戶定位，牢固樹立為優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的意識，因?yàn)閤x年來發(fā)生的巨大變化，更印證了省、市分行一系列治行方略、經(jīng)營理念和管理要求的迫切和必要?！昂弦?guī)大討論”活動的開展，令我們振奮，也深刻感受到“合規(guī)”正在我們行逐步根植于我們心中，固化在我們的行動中。
企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容就是建立合規(guī)文化。合規(guī)文化是各個(gè)銀行企業(yè)文化大廈的基石?；喂?，大廈就會風(fēng)雨不動安如山；基石不牢，大廈將會搖搖欲傾，毀于一旦。
合規(guī)文化，關(guān)鍵是“規(guī)”。什么是“規(guī)”?對我們而言，“規(guī)”就是我們的各項(xiàng)制度辦法、各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、各項(xiàng)操作規(guī)范?！盁o規(guī)矩，無以成方圓”。一個(gè)國家，一個(gè)社會，如果沒有法律制度，就將沒有秩序，混亂不堪；我們銀行行業(yè)的經(jīng)營管理如果沒有制度規(guī)程，也將漏洞百出，充滿風(fēng)險(xiǎn)。
對戰(zhàn)線較長、點(diǎn)散面廣、管理環(huán)節(jié)多的郵儲銀行來說，嚴(yán)格管理、從嚴(yán)治行決不是一朝一夕的權(quán)宜之計(jì)，只有借助于企業(yè)文化對員工思想觀念的強(qiáng)烈暗示和導(dǎo)向作用，逐步把嚴(yán)格管理的“硬”要求升華為“軟”文化，方能達(dá)到由被動管理向主動管理的轉(zhuǎn)變，達(dá)到理性的自我管理、自我約束、自我加壓的新境界。為了把合規(guī)文化與實(shí)際經(jīng)營管理有效結(jié)合起來，我們必須立足當(dāng)前，以“合規(guī)大討論”活動為載體，把合規(guī)文化和嚴(yán)格管理有機(jī)融合，倡導(dǎo)人人合規(guī)，要求事事合規(guī)，在全行上下營造“指示服從制度，信任不忘制度，習(xí)慣讓位制度”的合規(guī)文化氛圍。
我們的“規(guī)”是一代代經(jīng)驗(yàn)的累積、總結(jié)，是一次次血的教訓(xùn)甚至是生命代價(jià)的轉(zhuǎn)換、警醒。所以，作為郵儲銀行的一分子，不論在哪個(gè)崗位，都必須牢固樹立合規(guī)意識，堅(jiān)決依規(guī)辦事!
企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長期的、系統(tǒng)的群體性活動，其靈魂根基是以人為本。把剛性的制度要求轉(zhuǎn)化為每個(gè)員工的潛意識和價(jià)值取向，并成為自覺行為，是一個(gè)復(fù)雜、艱難的歷程。
在全員參與、互動共進(jìn)的過程中，讓合規(guī)成為員工操作的基本準(zhǔn)則，最大限度減少合規(guī)與違規(guī)的沖突頻率，將成為合規(guī)文化建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)。首先要建立監(jiān)管與操作兩個(gè)層面的有效互動。逐步糾正過去的“貓鼠游戲”規(guī)則，讓監(jiān)管者和操作者多層面交流，達(dá)成合規(guī)共識。其次要建立教育與懲戒有效互動，減少制度運(yùn)行阻力。大力宣傳弘揚(yáng)合規(guī)人人有責(zé)，倡導(dǎo)主動合規(guī)，讓員工在心靈深處認(rèn)同制度，使行為合規(guī)成為一種價(jià)值追求。第三，要建立學(xué)習(xí)與履職之間的有效互動，扎實(shí)開展崗位制度教育，通過定期學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，讓每個(gè)員工全面細(xì)致地熟悉崗位制度要求，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識。第四，建立發(fā)展與合規(guī)之間的有效互動。時(shí)刻擺正合規(guī)與發(fā)展的關(guān)系，嚴(yán)防借發(fā)展業(yè)務(wù)隨意沖擊制度執(zhí)行，讓合規(guī)成為執(zhí)行的底線和思想的警戒線，得到員工全面認(rèn)同和發(fā)自內(nèi)心的自覺貫徹執(zhí)行。
通過學(xué)習(xí)和反思，我們深刻體會到：如何建設(shè)我們的美好家園，如何實(shí)現(xiàn)郵儲銀行的長治久安，必須要靠合規(guī)文化扎牢防范的籬笆，用合規(guī)文化打造內(nèi)控的防線。
堅(jiān)持制度，依規(guī)辦事，是對自己最好的保護(hù)。也許我們有一些不良的習(xí)慣，但是為了保護(hù)自己，我們必須改變。要讓“指示服從制度，信任不忘制度，習(xí)慣讓位制度”的要求扎根在我們的頭腦中，要讓按制度辦事、按規(guī)程操作變成我們自己的行為習(xí)慣。
歷史原因造成的不良資產(chǎn)，曾經(jīng)使我們的經(jīng)營舉步維艱，至今仍需要我們不得不付出時(shí)間和精力清收、處置。所以，違規(guī)經(jīng)營就是無效發(fā)展、有害發(fā)展。我們必須時(shí)刻堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀，必須時(shí)刻牢記審慎、規(guī)范、穩(wěn)健的理念，必須時(shí)刻遵守“四個(gè)統(tǒng)一”的發(fā)展觀，讓上級行的管理思想、經(jīng)營理念和管理要求成為我們業(yè)務(wù)發(fā)展的行動指南。
經(jīng)過多種合規(guī)心境的培養(yǎng)、調(diào)節(jié)、約束和激發(fā)，最終使全行員工養(yǎng)成良好的合規(guī)心態(tài)，歷練合規(guī)有素的思想、合規(guī)有序的行為，從而形成全行上下時(shí)時(shí)守規(guī)章、事事合規(guī)則、處處律行為、環(huán)環(huán)控風(fēng)險(xiǎn)的良好合規(guī)文化氛圍，這必將為各級行順利推進(jìn)經(jīng)營轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)兩大跨越和全面振興提供堅(jiān)實(shí)保障。對我們?nèi)w員工來說最主要的一點(diǎn)是：執(zhí)行制度、維護(hù)制度尊嚴(yán)要靠人人參與。我們必須明白：郵儲銀行是大家的，幸福是自己的，遵紀(jì)守法、關(guān)愛他人、珍惜自己才是最重要的。每個(gè)人在集體中都有一個(gè)特定的運(yùn)行軌道，而制度就是員工在軌道上安全運(yùn)行的路標(biāo)和警戒線。無數(shù)事實(shí)告訴我們，各行其事、無所約束，勢必脫軌離道、脫離集體。所以，我們每個(gè)員工只有把這個(gè)“軌道”印在腦子里，烙在內(nèi)心里，落實(shí)到行動中，化被動為自覺，使自覺成習(xí)慣，才能一往無前，順利開創(chuàng)中國郵政儲蓄銀行發(fā)展的新局面。
讓我們從現(xiàn)在開始，從我做起，共同努力培育“合規(guī)文化”氛圍，用心去建設(shè)我們賴以生存的美好家園!
安全事故回頭看心得體會篇九
【導(dǎo)語】鹿回頭是風(fēng)靡網(wǎng)絡(luò)的一款游戲，從其游戲規(guī)則中我們不僅能體悟到游戲的樂趣，還能從中得到更多人生的啟示與感悟，下面以"鹿回頭"為主題，寫一篇1200字的關(guān)于"鹿回頭"的五段式文章，分享我的心得和體會。
【第一段】
鹿回頭，一個(gè)風(fēng)靡網(wǎng)絡(luò)的游戲，看似簡單，實(shí)則深邃。在游戲中，玩家要控制一個(gè)鹿離開追擊它的獵人，避免被捕獲，順利通過一個(gè)又一個(gè)的關(guān)卡。盡管游戲規(guī)則簡單，卻蘊(yùn)含著許多人生的哲理，如堅(jiān)持、反思和前瞻。我在玩鹿回頭時(shí)，深深感受到了這些哲理對于生活的重要啟示。
【第二段】
鹿回頭的第一個(gè)啟示是堅(jiān)持。在游戲中，鹿面對著一個(gè)個(gè)困難的關(guān)卡，但它從未放棄，總是堅(jiān)定地前行。這讓我明白，人生道路上的困難和挫折是不可避免的，但只有堅(jiān)持不懈，才能突破困境，達(dá)到成功的彼岸。與此同時(shí)，游戲中的經(jīng)驗(yàn)也告訴我，只有經(jīng)歷過一次又一次的失敗，才能變得更加強(qiáng)大，更加有信心去迎接未來的挑戰(zhàn)。
【第三段】
鹿回頭的第二個(gè)啟示是反思。當(dāng)鹿被獵人捕獲后，游戲會提示玩家“反思一下”。這讓我意識到，不僅在游戲中，生活中也需要我們時(shí)刻反思自己的行為和決策。通過反思，我們能夠更好地了解自己的不足和錯(cuò)誤，進(jìn)而及時(shí)調(diào)整自己的方向和策略。反思是一種修正錯(cuò)誤，改進(jìn)自我的過程，只有堅(jiān)持不懈地反思，我們才能不斷提高自己，取得成功。
【第四段】
鹿回頭的第三個(gè)啟示是前瞻。在游戲中，鹿需要能夠提前預(yù)判獵人的行動，才能及時(shí)躲避。這讓我明白，只有具備前瞻性的思維，我們才能更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們也需要善于預(yù)測未來的發(fā)展趨勢，及時(shí)作出合理的決策，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的困難。只有通過前瞻，我們才能抓住機(jī)遇，贏得勝利。
【第五段】
綜上所述，鹿回頭這款游戲不僅僅是為了娛樂，更是給我們提供了許多人生的啟示與感悟。通過玩這款游戲，我明白了堅(jiān)持、反思和前瞻的重要性。只有堅(jiān)持不懈，才能克服困難，取得成功；只有反思自己的不足，才能不斷提高自己；只有具備前瞻性的思維，我們才能更好地應(yīng)對未來。我相信，只要我們在生活中能運(yùn)用這些哲理，我們一定能活出精彩的人生。
安全事故回頭看心得體會篇十
根據(jù)省市行案防教育工作要求，近日鞍山分行組織全員觀看了《合規(guī)操作案件防控警示教育專題片》，片中所選案例大部分發(fā)生在基層營業(yè)機(jī)構(gòu)，涉及不同操作崗位和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，暴露出一些機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)操作、內(nèi)部控制、日常監(jiān)督等方面存在諸多問題和薄弱環(huán)節(jié)，通過觀看這些真實(shí)案例讓我再次明白“千里之堤，毀于蟻穴”這個(gè)道理，告誡自己案件就在身邊，值得我們深刻反思，引以為戒。但是只要我們每個(gè)人自覺遵守崗位職責(zé)，遵守“八不得”、“雙十禁’等各項(xiàng)規(guī)章制度，合規(guī)操作，案件就可防可控，就能促進(jìn)我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。下面我就觀看《合規(guī)操作案件防控警示教育專題片》后談幾點(diǎn)觀后感想：
1、作為銀行工作人員我們必須擁有愛崗敬業(yè)的責(zé)任心，責(zé)任心是一個(gè)人從事工作的基本要求，也是個(gè)人必備的道德修養(yǎng)。沒有責(zé)任心的人工作懶散，見異思遷，不履行職責(zé)，就會失去誠信和信譽(yù)，就會走上犯罪道路。
2、認(rèn)真落實(shí)崗位職責(zé)，加強(qiáng)對重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的監(jiān)督；嚴(yán)格執(zhí)行崗位權(quán)限相互制約，遵守銀行各項(xiàng)規(guī)章制度，多學(xué)習(xí)、多掌握案防知識，讓每名員工知曉制度大于一切。
3、認(rèn)真落實(shí)案防工作責(zé)任制；加強(qiáng)對員工案防知識的培訓(xùn)，通報(bào)案例，讓員工了解自己的工作職責(zé)，提高案防責(zé)任心。
通過此次警示教育專題片的觀看，使我更加提高了對合規(guī)操作重要性的認(rèn)識，我將在今后的工作中，努力提高合規(guī)操作意識和自我保護(hù)意識，做一名合格的中行員工。
安全事故回頭看心得體會篇十一
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們中行，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障，也是中行存在和發(fā)展的必需。中行要發(fā)展，要在這個(gè)競爭激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為中行人，為了中行的前途，為了中行的榮譽(yù)，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價(jià)善惡的行為規(guī)則。
作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯(cuò)誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價(jià)值。我現(xiàn)在正在從事中行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)，也一直熱愛這個(gè)職業(yè)，對中行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠實(shí)守信，所謂誠實(shí)就是忠心耿耿，忠誠老實(shí)。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽(yù)重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個(gè)中行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
為進(jìn)一步提高全行會計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)內(nèi)部會計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實(shí)際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動。
開展這次教育學(xué)習(xí)活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價(jià)值觀，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識;切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強(qiáng)識別風(fēng)險(xiǎn)和控制會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，切實(shí)規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
該行此次教育學(xué)習(xí)活動分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行。學(xué)習(xí)自查階段的活動內(nèi)容包括：一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對相關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面達(dá)到 00%。每名會計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫 篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。 二是對照制度進(jìn)行自查整改。通過組織學(xué)習(xí)，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實(shí)整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會計(jì)制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見;對現(xiàn)行的會計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。 抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以實(shí)際案例，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。鞏固驗(yàn)收階段活動內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。二是檢查驗(yàn)收。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進(jìn)行檢查驗(yàn)收。三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工。
【我眼中的合規(guī)】
作為一名前臺工作人員，合規(guī)就是日常工作中對每一個(gè)細(xì)節(jié)都不能疏忽，對自己而言要嚴(yán)格遵守離柜退屏、收章、鎖箱，妥善保管本人的柜員卡和個(gè)人名章，不得提供給他人使用，柜員密碼要嚴(yán)格保密經(jīng)常修改，不得經(jīng)辦本人的業(yè)務(wù)及給自己授權(quán);對業(yè)務(wù)而言要堅(jiān)持開戶需出示證件原件，大額支付需與單位聯(lián)系求證等等。也許這只是合規(guī)建設(shè)中的冰山一角，但也是合規(guī)建設(shè)的重要基石。如何從小事做起，如何從細(xì)節(jié)出發(fā)真真切切地把合規(guī)落到實(shí)處才是最重要的。
我眼中的合規(guī)就是一顆責(zé)任心：對客戶，對自己，對單位;我眼中的合規(guī)就是一種約束力：沒有死角，沒有情面，沒有僥幸，我眼中的合規(guī)就是一份使命感：為進(jìn)步，為發(fā)展，為提高。
【合規(guī)隱患】
案件的治理與防控，是金融風(fēng)險(xiǎn)防范工作的重要內(nèi)容，也是銀行合規(guī)管理的建設(shè)基礎(chǔ)。近段時(shí)間，銀行各類案件時(shí)有發(fā)生，已經(jīng)嚴(yán)重影響金融事業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展，由于認(rèn)識不足，措施不到位，銀行案件防范控工作仍存在許多隱患亟待予以規(guī)范。
隱患之一：思想認(rèn)識不足，職工內(nèi)控及案防教育存在漏洞。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心，是社會資金劃撥、往來、結(jié)算、匯兌的場所。作為經(jīng)營貨幣業(yè)務(wù)的特殊部門，銀行已成為社會大部分犯罪分子窺視的目標(biāo)，因此加強(qiáng)銀行職工的政治思想內(nèi)控教育十分重要。由于部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不足、重視不夠，對員工的思想政治工作、內(nèi)控管理、案件防范等專業(yè)知識和專業(yè)技能的教育和培訓(xùn)工作跟不上形勢發(fā)展需要，使銀行的職工思想內(nèi)控工作成為一個(gè)極為薄弱的環(huán)節(jié)。同時(shí)由于把關(guān)不嚴(yán)，重核算、輕防范、重人情、輕考察，忽視了安全防范工作的硬件建設(shè)，使銀行職工隊(duì)伍中混進(jìn)了一些意志不堅(jiān)定、道德基礎(chǔ)不好的領(lǐng)導(dǎo)和員工，這樣如果基層銀行思想內(nèi)控監(jiān)督管理根不上，這些人在金錢、美色、物欲的誘惑下，極容易誘發(fā)其犯罪的動機(jī)，加大金融案件發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)可能。
隱患之二：重要和關(guān)鍵崗位人員不輪換或超期限輪換，存在較重的內(nèi)部人控制問題?！渡虡I(yè)銀行內(nèi)部控制制度指引》中明確：關(guān)鍵崗位應(yīng)當(dāng)實(shí)行定期或不定期的人員輪換和強(qiáng)制休假制度。實(shí)行崗位輪換的目的是為了防范內(nèi)部人控制問題發(fā)生，減少案件苗頭和隱患。但由于網(wǎng)點(diǎn)近年來業(yè)務(wù)量大幅增長沒有補(bǔ)充足夠后備人員，造成人員非常緊張。導(dǎo)致只好放棄執(zhí)行這兩個(gè)制度，只有在上級督促下，或在檢查發(fā)現(xiàn)問題后，或發(fā)生了金融案件時(shí)，才為了應(yīng)付要求而進(jìn)行崗位輪換和強(qiáng)制休假制度，從而埋下案件隱患。
隱患之三：只注重對正式員工的管理，忽視對臨時(shí)工的監(jiān)督管理，案防工作不徹底。近幾年來，由于機(jī)構(gòu)改革和人員縮減，銀行便大量聘用臨時(shí)員工從事一線或前臺工作，以解決人員不足問題，降低經(jīng)營成本。銀行與聘用人員之間履行的只是口頭協(xié)議，沒有簽訂正式勞動合同;或是雖然簽有用工協(xié)議，但并不規(guī)范;要么則是大量使用銀行職子女或關(guān)系人親屬，不經(jīng)崗前培訓(xùn)就匆忙上崗，從而導(dǎo)致臨時(shí)用工人員素質(zhì)參差不齊。因臨時(shí)用工人員素質(zhì)參差不齊，管理不利，重視不足，不僅導(dǎo)致個(gè)別臨時(shí)工不明確工作中應(yīng)付的義務(wù)和責(zé)任，工作責(zé)任感不強(qiáng)，而且由于銀行對臨時(shí)工作人員缺乏有效的約束力，從而埋下案件防范工作隱患。 隱患之四：用感情和信任代替規(guī)章制度、把習(xí)慣做法看成經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致有章不循、違規(guī)操作的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。銀行機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)若是人員少，流動性較差，一人多崗、互相替崗等現(xiàn)象就較為普遍，多年的工作交往，相互間感情較深，因此存在以下問題：一是執(zhí)行制度觀念較差。工作中只談感情，不講制度，互相之間盲目信任，把重要憑證、票據(jù)、印章、權(quán)限卡、鑰匙等隨意丟放，甚至在臨時(shí)離柜時(shí)為“方便工作”交由他人保管，離崗時(shí)不按規(guī)定進(jìn)行簽退操作，操作密碼小范圍內(nèi)公開化等現(xiàn)象屢禁不止，給犯罪分子留下了可乘之機(jī)。二是網(wǎng)點(diǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)不健全，監(jiān)督人員編制少，監(jiān)督檢查不得力，往往疲于應(yīng)付上級行的各類大檢查活動，致使檢查內(nèi)容和時(shí)間規(guī)律性較強(qiáng)，起不到根本的監(jiān)督管理作用;三是因怕影響到單位或部門的整體考評情況，銀行對員工在工作中發(fā)生的差錯(cuò)及事后監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，對責(zé)任人不予追究責(zé)任甚至隱瞞不上報(bào)，致使小缺口發(fā)展成大漏洞。四是銀行的監(jiān)督檢查對象往往只是針對一線員工，而將高級管理人員游離在監(jiān)督管理范圍之外，甚至對高級管理人員做出的有悖于規(guī)章制度的錯(cuò)誤指令也采取服從的態(tài)度，這成為誘發(fā)案件發(fā)生的最大隱患。
隱患之五：重要崗位人員定期排查工作制度不具體，沒有對重要崗位人員八小時(shí)以外活動進(jìn)行必要的監(jiān)督。執(zhí)行強(qiáng)制休假制度的目的就是用頂崗檢查的方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重要崗位工作人員的違規(guī)操作問題和案件苗頭，以防患于未燃。因此強(qiáng)化對重要崗位人員八小時(shí)以外的行為監(jiān)督，也是十分必要的。目前銀行雖說從制度上講已經(jīng)建立了重要崗位人員八小時(shí)以外行為監(jiān)督制度，但具體如何監(jiān)督、監(jiān)督什么沒有具體規(guī)定和內(nèi)容。同時(shí)對于監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題認(rèn)識不足，難以有效防范風(fēng)險(xiǎn)。
安全事故回頭看心得體會篇十二
環(huán)保是當(dāng)今社會亟待解決的重要問題之一。在關(guān)注環(huán)保的風(fēng)潮中，許多人開始意識到自己的責(zé)任和義務(wù)。然而，回頭看看自己過去的環(huán)保行動，我深感有許多值得反思和改進(jìn)的地方。在這篇文章中，我將分享一些環(huán)?；仡^心得體會，希望能夠?qū)Υ蠹业沫h(huán)保行動起到一定的啟發(fā)和借鑒作用。
第二段：節(jié)約能源
回首過去，我意識到自己在節(jié)約能源方面還有很大的進(jìn)步空間。在使用電器時(shí)，我常常忘記關(guān)燈、關(guān)空調(diào)等，造成了許多不必要的能源浪費(fèi)。因此，我決定從現(xiàn)在開始，成為一個(gè)更節(jié)約能源的人。我會養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)的好習(xí)慣，同時(shí)還會選擇更節(jié)能的電器設(shè)備來減少能源的消耗。此外，我也會盡量少開車，多走路、騎自行車或使用公共交通工具，減少對石油資源的依賴，降低尾氣排放對環(huán)境的污染。
第三段：減少垃圾
垃圾是現(xiàn)代社會的一個(gè)嚴(yán)重問題，也是對環(huán)境最直接的污染來源之一?；仡^反省自己的行為，我發(fā)現(xiàn)自己在垃圾分類和減少垃圾方面做得還不夠好?，F(xiàn)在，我會更加注重垃圾的分類，將可回收的物品進(jìn)行分類收集和回收利用。在購物時(shí)，我會盡量減少對一次性使用品的依賴，如使用可重復(fù)使用的購物袋，減少廢塑料袋的使用。此外，我也會積極參與垃圾清理活動，保持環(huán)境的整潔。
第四段：關(guān)注動植物保護(hù)
環(huán)境保護(hù)并不僅僅只包括對自然資源的保護(hù)，也包括對動植物的保護(hù)。在回頭觀察自己過去的行為時(shí)，我發(fā)現(xiàn)自己并沒有給動物和植物提供足夠的保護(hù)和關(guān)懷。于是，我決定加強(qiáng)自己的環(huán)保意識。我會盡量減少對野生動物棲息地的破壞，不買野生動物制品，以避免對野生動物的捕獵和貿(mào)易造成支持。我也會積極參與植樹造林活動，為動植物提供更好的生活環(huán)境。
第五段：宣傳環(huán)保理念
回過頭來看，我發(fā)現(xiàn)自己在宣傳環(huán)保理念方面還有所欠缺。環(huán)保不僅僅只是個(gè)人行為，更是一個(gè)社會問題。因此，我們應(yīng)該積極宣傳環(huán)保的重要性，幫助更多的人加入到環(huán)保行動中來。我會通過社交媒體、博客等多種渠道分享自己的環(huán)保經(jīng)驗(yàn)和心得，希望能夠影響更多的人。同時(shí)，我也會參與環(huán)保組織的活動，與更多的環(huán)保志愿者一起宣傳環(huán)保理念，共同為創(chuàng)造一個(gè)更美好的環(huán)境努力。
結(jié)尾：
通過回頭反思，我不僅發(fā)現(xiàn)了自己過去環(huán)保行動中的不足，更意識到環(huán)保是一個(gè)需要長期堅(jiān)持的事業(yè)。在接下來的日子里，我將更加努力地踐行環(huán)保行動，不斷改善個(gè)人的環(huán)保習(xí)慣，同時(shí)也希望能夠激勵(lì)和影響更多人的環(huán)保意識，共同為保護(hù)我們的地球做出貢獻(xiàn)。
安全事故回頭看心得體會篇十三
為進(jìn)一步加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展，積極創(chuàng)建"一流支行",郵儲銀行雙流支行于**月**日召開了"合規(guī)管理年"活動動員大會，正式啟動了為期一年的"合規(guī)管理年"活動。支行領(lǐng)導(dǎo)班子、全體執(zhí)行層人員、主辦客戶經(jīng)理、主辦會計(jì)、各營業(yè)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、押運(yùn)隊(duì)隊(duì)長及有關(guān)部門、遠(yuǎn)程監(jiān)控室工作人員參加了此次會議，四川銀監(jiān)局現(xiàn)場檢查七處二科文飛科長、四川銀監(jiān)局雙流辦事處杜章金主任、郵儲銀行合規(guī)管理部周祥總經(jīng)理和李成軍副總經(jīng)理到會指導(dǎo)。
會議傳達(dá)了郵儲銀行20xx年案件防控暨安全保衛(wèi)工作會精神，對"合規(guī)管理年"活動的各項(xiàng)工作進(jìn)行了部署。
雙流支行此次"合規(guī)管理年"活動主要從十個(gè)方面進(jìn)行推動：
一是抓自查自糾到位。對照合規(guī)管理工作要求，組織各分支機(jī)構(gòu)再一次分業(yè)務(wù)條線開展案件風(fēng)險(xiǎn)自查自糾。主動及時(shí)自查自糾的，可視其情節(jié)減輕或免予處罰；本系統(tǒng)及監(jiān)管部門組織檢查發(fā)現(xiàn)問題的，從重追究責(zé)任。
二是抓思想剖析到位。全體員工從風(fēng)險(xiǎn)意識、責(zé)任意識、事業(yè)心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、金錢觀等方面，深入剖析存在的問題和不足。支行及各分支機(jī)構(gòu)分層召開剖析會，并由參會人員對每位干部職工剖析是否深刻進(jìn)行評價(jià)，做到人人過關(guān)。
三是抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)到位。以齊魯銀行、江西鄱陽信用社案件為重點(diǎn)，開展案例學(xué)習(xí)討論和盡職教育，并適時(shí)開展一次以合規(guī)管理和操作為主題的演講比賽。以本行業(yè)務(wù)制度和中小金融機(jī)構(gòu)案件風(fēng)險(xiǎn)為主要內(nèi)容，對分支機(jī)構(gòu)柜面人員和客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)知識測試，低于規(guī)定分?jǐn)?shù)線且補(bǔ)考不達(dá)標(biāo)的，將下崗學(xué)習(xí)。指派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工對新進(jìn)行員工進(jìn)行業(yè)務(wù)幫扶，根據(jù)幫扶對象合規(guī)操作情況對導(dǎo)師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。
四是抓工作監(jiān)督到位。健全員工相互監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化全員監(jiān)督格局。梳理業(yè)務(wù)操作流程，做到每項(xiàng)涉及資金、財(cái)產(chǎn)的業(yè)務(wù)都有復(fù)核或?qū)徟?。業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)后手要對前手切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，后手發(fā)現(xiàn)前手業(yè)務(wù)操作存在錯(cuò)漏等違規(guī)問題，必須在專項(xiàng)登記簿上登記，作為單位考核員工合規(guī)工作的主要依據(jù)，并與收入掛鉤。監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)情況的以及前手對指出問題整改不及時(shí)、不到位的可向管分處負(fù)責(zé)人以及支行業(yè)務(wù)管理部門、稽核部門、支行領(lǐng)導(dǎo)直接報(bào)告。后手發(fā)現(xiàn)前手業(yè)務(wù)操作存在問題不登記、不報(bào)告的，按違規(guī)操作處罰。
五是抓健全制度到位。依據(jù)總行及本支行制度，針對柜面人員和客戶經(jīng)理兩大類崗位，梳理制定一線崗位人員工作操作指南。進(jìn)一步明確各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對各自管轄范圍重要工作的日常監(jiān)督檢查內(nèi)容和頻度，檢查工作情況納入對分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的考核。積極開展"我為合規(guī)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策"活動，發(fā)揮全員智慧，提出合規(guī)工作改進(jìn)措施和建議。
六是抓量化考核到位。對執(zhí)行層人員的考核單設(shè)"合規(guī)管理"類考核指標(biāo)。建立執(zhí)行層人員考核末位調(diào)整（淘汰）制度?？己伺琶亢蟮?，進(jìn)行誡勉談話。排名最后的1名正職（含主持工作副職）執(zhí)行層人員、排名最后的2名副職執(zhí)行層人員，調(diào)整工作崗位；所管轄范圍和業(yè)務(wù)條線發(fā)生案件、重大事故、嚴(yán)重違規(guī)事件的，嚴(yán)重影響支行在總行年度考核排名的，予以降職或免職。以分理處為單位開展"合規(guī)操作評比活動",定期公布結(jié)果，排名靠前的給予獎(jiǎng)勵(lì)，排名靠后的給予處罰。
七是抓責(zé)任追究到位。認(rèn)真貫徹落實(shí)對于違反"五十個(gè)嚴(yán)禁"等嚴(yán)重違規(guī)行為"零容忍"以及對同質(zhì)同類違規(guī)"一次處罰，二次下崗或降檔，三次走人"的要求，對檢查監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任。
八是抓業(yè)務(wù)輔導(dǎo)到位。稽核審計(jì)部將日常檢查發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向各業(yè)務(wù)部門通報(bào)，各業(yè)務(wù)部門定期收集梳理調(diào)查檢查以及員工反映的工作問題，分析原因，提出措施，形成報(bào)告，印發(fā)各分支機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)。
九是抓人員排查到位。扎實(shí)開展"九種人"排查工作。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)員工有"九種人"情形的，立刻采取更換崗位、調(diào)離原單位、停職學(xué)習(xí)等措施。
十是抓領(lǐng)導(dǎo)帶頭到位。支行領(lǐng)導(dǎo)及全體執(zhí)行層人員向廣大員工承諾，以身作則，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)合規(guī)工作要求，特別是在涉及信貸、大額資金支取等重大業(yè)務(wù)審批中不逆程序操作。
安全事故回頭看心得體會篇十四
今天本站的小編和大家分享一篇《春訓(xùn)回頭看
心得體會
》，供閱讀參考。
在春訓(xùn)回頭看活動中,按照局里的統(tǒng)一布置,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話、學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡。通過認(rèn)真參與春訓(xùn)回頭看活動，自己深深地體會到這次活動是一次非常及時(shí)、非常有效的思想教育活動，自己無論在思想上、作風(fēng)上都受益匪淺，收獲很大，理論水平、業(yè)務(wù)水平和自律意識等各個(gè)方面都有了新的提高。
一是端正了學(xué)習(xí)態(tài)度。以往由于在主觀上對政治理論學(xué)習(xí)沒有引起足夠重視，認(rèn)為工作不出問題過得去就行，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)抓的不緊，即便學(xué)習(xí)也是滿足于一知半解，造成政治理論水平難以得到有效提高，對一些新情況、新問題認(rèn)識不清、把握不準(zhǔn)。通過春訓(xùn)回頭看活動，開拓了思路和視野，豐富了知識儲備，對于理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識有了很大轉(zhuǎn)變。
二是轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。以往工作中缺少一種創(chuàng)新和拼搏的精神，思想上求穩(wěn)怕亂，對上級布置的工作簡單照辦，沒有新思路新做法，工作思路陳舊，工作方法簡單，工作缺乏生氣和闖勁，遇到困難就顯得較為被動和落后。通過對照于局長提出的“冷、慢、軟、低、虛、浮、怠、散”八個(gè)字，逐項(xiàng)進(jìn)行自我剖析，發(fā)現(xiàn)自己不同程度地都存在這些問題，只不過有的輕一些，有的重一些。比如慢的問題，感覺自身比較突出，雖然有時(shí)工作也還比較迅速，但有時(shí)確實(shí)有些磨蹭，工作主動性差，積極性不高。而對于因?yàn)楣ぷ髯黠L(fēng)“慢”所引起的不良后果也深有體會。新的一年里，自己認(rèn)真解決好作風(fēng)方面存在的問題，該穩(wěn)的要穩(wěn)，該闖、該拼的要全力以赴地去拼、去爭取，能爭第一就不做第二，事事敢為人先，不為人后。
三是強(qiáng)化了自律意識。近年來，作為個(gè)人來說，雖然廉潔自律抓的比較緊，但有些方面也遵守的不夠好。以往對一些小節(jié)沒有引起足夠的重視和警惕，通過春訓(xùn)教育活動，逐步認(rèn)清了這些小問題的大危害，自律意識明顯增強(qiáng)，拒腐防變能力進(jìn)一步提高，時(shí)刻牢記自重、自省、自警、自勵(lì)，從嚴(yán)律己，廉潔奉公。
一是樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，學(xué)習(xí)勤奮好學(xué)，愛崗敬業(yè)的進(jìn)取精神?？炭嚆@研稅收業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)水平上有新突破。
二是樹立與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新觀念，學(xué)習(xí)迎難而進(jìn)，開拓創(chuàng)新的拚搏精神。正確面對工作面臨的困難和壓力，樹立戰(zhàn)勝困難的決心和信心，結(jié)合實(shí)際，深入開展調(diào)查研究，分析解決問題的新辦法、新措施，在工作創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)新的突破。
三是樹立恪盡職守的大局觀念，學(xué)習(xí)不計(jì)名利，廉潔自律的奉獻(xiàn)精神。認(rèn)真進(jìn)行思想剖析，牢固樹立廉政、勤政意識，實(shí)現(xiàn)在嚴(yán)格自律上有新進(jìn)步。
四是樹立從我做起的服務(wù)觀念，學(xué)習(xí)心系群眾，熱情服務(wù)的良好作風(fēng)。認(rèn)真查找在服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率等方面存在的問題和不足，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，規(guī)范服務(wù)行為，實(shí)現(xiàn)在辦稅服務(wù)質(zhì)量和為納稅人服務(wù)水平上有新突破。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平。在春訓(xùn)教育學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入、全面地學(xué)習(xí)理論知識，不斷的改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)稅收法律法規(guī)，及時(shí)掌握稅收知識，使自己更好的做好本職工作，進(jìn)一步提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，以更好地適應(yīng)新的形勢所肩負(fù)的責(zé)任。
二是增強(qiáng)創(chuàng)新意識，不斷提高工作水平。發(fā)揚(yáng)爭先精神和進(jìn)取精神，有敢為人先、爭創(chuàng)一流的工作目標(biāo)，各方面都要高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，積極研究工作新思路，尋求新辦法，凡是對稅收工作有利的，就大膽地想、積極地試、認(rèn)真地做，盡自己的力量，千方百計(jì)把各項(xiàng)工作搞上去。同時(shí)要認(rèn)真處理服從與創(chuàng)造的關(guān)系，學(xué)會善于從外部引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，虛心向各行各業(yè)和系統(tǒng)內(nèi)的其他同事學(xué)習(xí)請教，借鑒他們的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，開創(chuàng)工作新局面。
三是強(qiáng)化“敬業(yè)意識”，提高對做好稅收工作重要性的認(rèn)識。首先充分認(rèn)識稅收工作的重要性和特殊性，增強(qiáng)從事稅收工作的榮譽(yù)感，樹立愛崗意識，珍惜本職工作。其次，樹立敬業(yè)意識，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)工作的責(zé)任心和使命感，立足崗位，扎扎實(shí)實(shí)搞好本職工作，做到干一行，愛一行，精一行。
四是增強(qiáng)自律意識。從小事入手，從我做起，將自己的一言一行、一舉一動置于
規(guī)章制度
的管理約束之下，自覺遵守考勤、衛(wèi)生、值班等項(xiàng)制度，一切按規(guī)矩、按制度、按要求辦事，不當(dāng)游離于制度之外的自由人，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，在內(nèi)在外一個(gè)樣。工作中，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。正視和糾正自身的問題，以自己的實(shí)際行動，努力抵制和糾正各項(xiàng)不良風(fēng)氣，廉潔勤政做好本職工作。
安全事故回頭看心得體會篇十五
近年來，回頭看整改成為國家推進(jìn)工作落地見效的重要手段之一。通過對各地各項(xiàng)工作進(jìn)行實(shí)地暗訪，督促整改不力的問題，推動責(zé)任追究，對于解決一些深層次的問題，確保各項(xiàng)工作真正實(shí)現(xiàn)全面落地，起到了積極的推動作用。在整改過程中，我們不僅積極參與，還深受其啟發(fā)和教育。下面將從了解背景、看到問題、整改觸動、改革探索和努力成果五個(gè)方面分享我的回頭看整改心得體會。
首先，了解背景?；仡^看整改是中央督導(dǎo)系統(tǒng)建立的監(jiān)督考核制度之一。在國家層面上，分為整形督查、考核、問責(zé)三部分。其中整形督查是指通過抽查、暗訪等手段了解各項(xiàng)工作的實(shí)施情況；考核是根據(jù)整形督查的情況，對各項(xiàng)工作進(jìn)行綜合評估；問責(zé)是以考核結(jié)果為依據(jù)，對工作不力、拖延整改的問題進(jìn)行追責(zé)追究?？梢哉f，回頭看整改力求通過監(jiān)督、考核和問責(zé)，推動各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)和問題的解決。
其次，看到問題。在整改過程中，通過實(shí)地暗訪和深入了解，可以看到一些問題的存在。比如，有的地方對環(huán)境污染治理不力，導(dǎo)致空氣質(zhì)量下降，居民生活質(zhì)量受到影響；有的單位在安全生產(chǎn)方面存在漏洞，影響了員工的身體健康；有的基層醫(yī)院服務(wù)水平低下，病人得不到及時(shí)有效的治療；有的企業(yè)對職工的勞動權(quán)益保護(hù)不力，影響員工的積極性等等。這些問題的存在，不僅給人們生產(chǎn)生活帶來了很多不便，而且也對社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。
再次，整改觸動。回頭看整改不僅對問題的解決起到了推動作用，也對相關(guān)部門和個(gè)人產(chǎn)生了很大觸動。通過整改，凸顯出部門履職盡責(zé)、依法行政的重要性，也加強(qiáng)了相關(guān)部門的自我監(jiān)督和自我約束，激發(fā)了部門工作的活力。對個(gè)人來說，回頭看整改更是教育和提高了個(gè)人的思想覺悟和工作積極性。經(jīng)過整改，我們認(rèn)識到了自己存在的問題和不足之處，也明確了下一步的工作方向。
其次，改革探索?；仡^看整改不僅要督促整改，而且要推動改革，促進(jìn)工作更加科學(xué)、高效地進(jìn)行。通過整改，我們發(fā)現(xiàn)以往的工作方式和方法已經(jīng)不能滿足當(dāng)前的需求，需要進(jìn)行一些體制機(jī)制和政策的創(chuàng)新和改革。比如，對環(huán)境污染治理，可以探索建立更加嚴(yán)格的排污標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管機(jī)制，提高污染物處理和治理的效率；對安全生產(chǎn)，可以加強(qiáng)對企業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督檢查，倡導(dǎo)企業(yè)建立強(qiáng)大的安全生產(chǎn)責(zé)任意識；對基層醫(yī)院，可以改革醫(yī)保制度，提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力和水平；對企業(yè)員工，可以改善員工勞動條件，提高員工的待遇和權(quán)益保護(hù)等等。這些改革探索，推動了工作的改進(jìn)和提升。
最后，努力成果。通過回頭看整改，各項(xiàng)工作得到了積極改善和發(fā)展。比如，在環(huán)境污染治理方面，通過整改，各地大力推進(jìn)大氣污染防治，空氣質(zhì)量明顯改善，居民生活水平得到了明顯提高；在安全生產(chǎn)方面，通過整改，事故率明顯下降，員工的安全得到了更好的保障；在基層醫(yī)院服務(wù)水平方面，通過整改，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力和水平得到了顯著提升，病人就醫(yī)更加方便快捷；在企業(yè)員工權(quán)益保護(hù)方面，通過整改，企業(yè)加大了對員工權(quán)益的關(guān)注和保護(hù)，員工的積極性和工作態(tài)度也得到了改善等等?？梢哉f，通過回頭看整改，社會各界的共同努力取得了一系列的成果。
總之，回頭看整改對于促進(jìn)各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)和問題的解決發(fā)揮了重要作用。通過對問題的看到和整改觸動，我們進(jìn)行了改革探索，取得了積極的努力成果。相信在未來的工作中，回頭看整改將繼續(xù)發(fā)揮其積極的推動作用，推進(jìn)工作的更好發(fā)展。
安全事故回頭看心得體會篇一
人生如行路，當(dāng)我們走過一段路程后，常常會情不自禁地回頭看看，回憶起過去的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。這個(gè)過程中，我們可以從中獲得許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，對自己的成長有更為清晰的認(rèn)識?；仡^望，不是為了追悔，而是為了更好地前行。在我回頭望的旅途中，我獲得了一些心得體會。
首先，回頭望可以讓我更好地認(rèn)識自己。人們總是容易陷入日常的瑣事和忙碌中，難以正確評估自己的行為和態(tài)度。但當(dāng)我回頭望時(shí)，我可以從一個(gè)較為客觀的角度看待自己的過去。我回顧自己曾經(jīng)取得的進(jìn)步和成就，也看到了自己的不足之處。通過這樣的觀察，我更加明確自己的優(yōu)點(diǎn)和需要改進(jìn)的地方，從而進(jìn)一步提高自己的能力和素養(yǎng)。
其次，回頭望可以讓我更好地認(rèn)識他人。在回憶過去的經(jīng)歷時(shí)，我不僅會想起自己的行為，還會想起與我一起走過的人。我會對他們的言行有更為深刻的記憶，并且更加理解他們的動機(jī)和感受。通過回顧與他人的互動，我可以更好地了解社交技巧和人際關(guān)系的重要性?；仡^望還讓我反思自己在與他人相處時(shí)的行為表現(xiàn)，盡量避免犯同樣的錯(cuò)誤，并且提升自己在人際交往中的各項(xiàng)能力。
第三，回頭望可以讓我更好地認(rèn)識世界。人生的經(jīng)驗(yàn)和感受是與世界緊密相連的，它們相互影響并共同塑造了我。回頭望時(shí)，我會思考我曾經(jīng)生活過的環(huán)境和社會背景，從中學(xué)習(xí)歷史和文化知識，拓寬自己的視野。我會思考過去的事件對世界產(chǎn)生的影響，以及它們對我個(gè)人的意義。通過對世界的認(rèn)識，我可以更好地適應(yīng)和把握環(huán)境中的變化，更好地在這個(gè)多元化而快速發(fā)展的世界中生活。
第四，回頭望可以讓我更加感恩。在回憶過去的經(jīng)歷時(shí)，我不禁對所有曾經(jīng)幫助過我的人表示感謝。他們是我人生中的導(dǎo)師和支持者，是我人生旅程中的一份子。我也會感激那些給予我挑戰(zhàn)的困難和失敗，它們使我在不停的反思與努力中成長，為我提供了寶貴的鍛煉機(jī)會?；仡^望讓我更好地珍惜現(xiàn)在的生活，并且更加感激來自周圍的好人和美好的事物。
最后，回頭望也給了我未來的希望和動力。通過對過去的了解和反思，我可以更好地規(guī)劃和設(shè)想自己的未來。我能夠看到我曾經(jīng)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)和夢想，也可以看到我尚未完成的事情。回頭望并不是返望過去，而是為了更好地處理未來的種種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。它讓我增加了對未來的信心與勇氣，也為我提供了更多的思路和方法。
回頭望是一種寶貴的方式，讓我們從自己的過去中汲取力量和智慧，為未來的成長和進(jìn)步打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過回顧自己的經(jīng)歷和感受，我們可以更加清晰地認(rèn)識自己、他人和世界，感恩現(xiàn)在、展望未來。讓我們不斷回頭望，在人生的旅途中找到真正的自己，也為更好的明天奠定基石。
安全事故回頭看心得體會篇二
近期，我行開展了“合規(guī)建設(shè)回頭看”主題活動，在學(xué)習(xí)活動期間，我依照支行下發(fā)的有關(guān)活動意見，并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認(rèn)識。現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會，也是我對此次教育學(xué)習(xí)活動的一個(gè)理性的認(rèn)識。
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)出國留學(xué)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們中行，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障，也是中行存在和發(fā)展的必需。中行要發(fā)展，要在這個(gè)競爭激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為中行人，為了中行的前途，為了中行的榮譽(yù)，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價(jià)善惡的行為規(guī)則。
作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯(cuò)誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價(jià)值。我現(xiàn)在正在從事中行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)，也一直熱愛這個(gè)職業(yè)，對中行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠實(shí)守信，所謂誠實(shí)就是忠心耿耿，忠誠老實(shí)。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽(yù)重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個(gè)中行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識?！皼]有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強(qiáng)合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行。
三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。
近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會信譽(yù)。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時(shí)只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進(jìn)行正面教育，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為出國留學(xué)消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn)，組織學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。
通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹立對中行改革的信心，增強(qiáng)維護(hù)中行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。
安全事故回頭看心得體會篇三
自開展干部職工履職盡責(zé)“回頭看”活動以來，我對自己的近幾年的政治理念、思想作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、工作能力進(jìn)行了自查、自糾，自我剖析存在的問題有以下幾點(diǎn)：
1、理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感；
2、大局意識和政治敏感性不強(qiáng)，沒有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，集體榮譽(yù)感差；
3、對上級作出的決策部署，落實(shí)不力，無所作為；
4、業(yè)務(wù)不精練，作風(fēng)不扎實(shí)，履行崗位職責(zé)或獨(dú)立完成工作能力差；
5、不講求工作效率，得過且過，應(yīng)付了事；
6、不改進(jìn)工作方式、方法，工作憑經(jīng)驗(yàn)，辦事老一套，墨守成規(guī)，因循守舊，消極懈怠。
7、工作方法生硬、服務(wù)態(tài)度較冷漠。
通過對自身存在問題的排查，我清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)；
2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，克服消極思維，迎難而上，積極工作；
3、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造自己的主觀和客觀
世界；
4、求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新。我要從實(shí)際出發(fā)，不斷探索新問題，解決新問題，總結(jié)和完善自已有的經(jīng)驗(yàn)，爭取提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
4、樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，在工作上吃苦耐勞，不畏艱險(xiǎn)，不以權(quán)謀私，堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。
5、加強(qiáng)自身建設(shè)，做到廉潔自律，時(shí)刻牢記自己是一個(gè)共產(chǎn)黨員，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個(gè)人得失，認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民。
通過審視自我，反思自我，放平自己的心態(tài)，在困難面前不低頭，提高工作上的質(zhì)量，增強(qiáng)干好工作的信心決心，在今后的工作中，常干服務(wù)之事，在平凡的工作中努力工作。
開展"認(rèn)真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)"活動心得體會為積極推進(jìn)路局科學(xué)發(fā)展，更好地發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部的表率和引領(lǐng)作用，根據(jù)部黨組關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的部署和局黨委關(guān)于進(jìn)一步提升政治工作科學(xué)化水平的要求，路局和局黨委決定在全局干部中開展"認(rèn)真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)"主題實(shí)踐活動。開展主題實(shí)踐活動是推進(jìn)路局改革發(fā)展的內(nèi)在要求。
當(dāng)前，路局正處于加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的.重要?dú)v史階段，處于"十年三步走"戰(zhàn)略起步階段的決戰(zhàn)決勝時(shí)期，處于深入推進(jìn)"兩轉(zhuǎn)一實(shí)施"戰(zhàn)略的關(guān)鍵時(shí)期。新情況、新問題層出不窮，挑戰(zhàn)異常嚴(yán)峻，任務(wù)超常繁重，職工群眾期望值很高。要從容應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，攻堅(jiān)克難，不斷開創(chuàng)路局改革發(fā)展新局面，特別需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部具有良好的精神與工作狀態(tài)，發(fā)揮出積極的表率作用。開展主題實(shí)踐活動是解決當(dāng)前干部隊(duì)伍突出問題的有力舉措。
今年以來，路局在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和隊(duì)伍建設(shè)方面取得成績的同時(shí)，也相繼暴露出一些不容忽視的問題。部分干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)不到位的情況比較突出，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面:
其一是思想認(rèn)識不高。存在"小勝即歡、小進(jìn)即安"的現(xiàn)象;存在過分強(qiáng)調(diào)客觀困難，主觀努力不足的畏難情緒;存在法紀(jì)觀念淡薄，違規(guī)違紀(jì)行為時(shí)有發(fā)生的問題;存在群眾觀念不強(qiáng)，解決職工實(shí)際問題的主動性、及時(shí)性不夠的情況。
其二是履職擔(dān)當(dāng)不力。少數(shù)干部責(zé)任心不強(qiáng)，有的存在官僚主義傾向，對部、局工作部署滿足于照抄照轉(zhuǎn)，對工作落實(shí)情況心中無數(shù)。有的搞應(yīng)付主義，對上級要求口頭上肯定行動上否定，原則上肯定具體上否定。有的好人主義嚴(yán)重，對違規(guī)違紀(jì)違章行為不敢嚴(yán)格管理。有的搞自由主義，明哲保身、但求無過，對結(jié)合部問題推諉扯皮，對棘手問題視而不見、聽而不聞。
其三是素質(zhì)能力不夠。一些干部缺乏理性思維，認(rèn)識問題片面、主觀和武斷，解決問題就事論事、顧此失彼。一些干部學(xué)習(xí)不主動，政策水平偏低，專業(yè)能力不足，尤其缺乏統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領(lǐng)能力，導(dǎo)致工作長期低水平徘徊。
其四是工作狀態(tài)不佳。一些干部精神懈怠、惰性嚴(yán)重，工作狀態(tài)下滑。
其五是班子整體功能不強(qiáng)。一些班子合力不足，黨政之間、正副職之間的理解、尊重和
支持不夠，而一些班子則搞無原則團(tuán)結(jié)，放棄批評與自我批評，你好我好大家好。一些領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識和自律意識有所淡化，"三重一大"集體決策質(zhì)量不高，隨意決策、個(gè)人決策時(shí)有發(fā)生，違紀(jì)違規(guī)經(jīng)營行為屢禁不止。
這些問題的存在，嚴(yán)重影響全局科學(xué)發(fā)展大局。開展"認(rèn)真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)"主題實(shí)踐活動，就是要切實(shí)解決存在于干部隊(duì)伍中的這些突出問題。開展主題實(shí)踐活動的主要目的，在于全方位提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。檢驗(yàn)活動是否取得成效，就看能否實(shí)現(xiàn)六個(gè)目標(biāo)。
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安全事故回頭看心得體會篇四
“回頭看”的意思是指在一段時(shí)間過去之后，回過頭來重新審視過去的經(jīng)歷、感受和成長，從中獲得更多的體悟和收獲。正因?yàn)橛辛恕盎仡^看”，我們才能夠更好地認(rèn)識自己、學(xué)會總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從而在未來的道路上更加從容和成長。在我個(gè)人的生活和學(xué)習(xí)中，我也不斷地進(jìn)行著“回頭看”，從中我獲得了許多寶貴的心得體會。
首先，通過回頭看，我認(rèn)識到了人生就如同一場馬拉松長跑賽。每個(gè)人都有自己的賽程和目標(biāo)，每個(gè)人都有自己的起點(diǎn)和終點(diǎn)。在賽道上，我們會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但是這些困難和挑戰(zhàn)都是我們成長的機(jī)會。正如人們常說的“困難是通向成功的唯一道路”，只有通過回頭看，我們才能看到我們曾經(jīng)背負(fù)的重?fù)?dān)，才能理解那些曾經(jīng)苦苦掙扎的日子，才能從中獲得更深刻的體驗(yàn)和成長。
其次，通過回頭看，我認(rèn)識到了人和人之間的聯(lián)系和互動是多么的重要。人是一種社會性的動物，無論是在工作中還是在生活中，人們都離不開他人的幫助和支持。在回頭看的過程中，我們會發(fā)現(xiàn)自己身邊的人給予過多少關(guān)懷和幫助，而這些關(guān)懷和幫助往往比我們想象的要多得多。正是這些幫助和支持，才讓我們在困境中尋找到出路，在迷茫中找到了方向。通過回頭看，我也懂得了感恩的重要性，感謝身邊的人和事，這讓我更加堅(jiān)定了奉獻(xiàn)和回報(bào)的態(tài)度。
再次，通過回頭看，我認(rèn)識到了自己的潛力是無限的。在人的一生中，我們往往會有猶豫、迷茫、失敗的時(shí)刻，但這些都并不意味著我們就是個(gè)失敗者。相反，通過回頭看，我們會看到自己曾經(jīng)取得過的成就和進(jìn)步，看到自己曾經(jīng)戰(zhàn)勝過的困難和挫折，這些都是我們繼續(xù)前進(jìn)和探索未知的動力。正如著名學(xué)者愛因斯坦所說：“人的價(jià)值在于創(chuàng)造，不在于被別人看見?！泵總€(gè)人都有無限的潛力可以挖掘和發(fā)展，通過回頭看，我們才能更好地發(fā)現(xiàn)和釋放自己的潛能。
最后，通過回頭看，我認(rèn)識到了時(shí)間的寶貴和人生的短暫。在回頭看的過程中，我們可能會發(fā)現(xiàn)自己曾經(jīng)做過很多沒有意義的事情，浪費(fèi)了很多寶貴的時(shí)間。這些時(shí)間無法重來，悔過和后悔都無濟(jì)于事。因此，我明白了時(shí)間的珍貴和人生的短暫，從而更加珍惜眼前的一切，更加努力地追求自己的夢想和目標(biāo)。我要堅(jiān)信自己的每一天都是屬于自己的寶貴時(shí)光，不浪費(fèi)也不虛度。只有通過回頭看，我們才能更好地珍惜當(dāng)下，更好地利用時(shí)間，讓每一天都有意義，讓自己的人生更加圓滿和充實(shí)。
總之，通過回頭看，我們可以更好地認(rèn)識自己，學(xué)會總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從而在未來的道路上更加從容和成長。通過回頭看，我們認(rèn)識到人生是一場馬拉松長跑賽，人與人之間的聯(lián)系和互動是多么重要，自己的潛力是無限的，時(shí)間的寶貴和人生的短暫。這些心得體會讓我更加堅(jiān)定了自己的信念和目標(biāo)，希望能夠在今后的人生道路上變得更加優(yōu)秀和成功。
安全事故回頭看心得體會篇五
鹿回頭，當(dāng)下的流行一句話，網(wǎng)友們紛紛以自己的方式分享經(jīng)歷與感悟。鹿回頭，字面上看似簡單，其實(shí)蘊(yùn)含了深刻的哲理和價(jià)值觀。通過這個(gè)簡短的詞語，我思考了人生的意義，也體會到了自己的成長與進(jìn)步。鹿回頭，這三個(gè)字仿佛是一道啟示，讓我深刻了解到珍惜眼前的一切，靜心回頭，才能真正體會到生活的美好。
第一段：
回首過去，我不禁思考自己的人生軌跡。曾經(jīng)有那么多的機(jī)會逝去了，那么多美好的時(shí)刻，在時(shí)間的河流中消逝。
以前的我總是沉浸在過去，沉浸在悔恨中，整日沉浸在自己的消極情緒之中。而當(dāng)我看到那句“鹿回頭”的時(shí)候，我仿佛被一道曙光照亮了心靈，頓時(shí)明白了，人生沒有回頭路。既然過去已經(jīng)過去，無法改變，那么我們應(yīng)該珍惜現(xiàn)在，執(zhí)舊會讓我們喪失更多機(jī)會。
第二段：
鹿回頭的另外一層含義是對過去的反思。無論是一段感情的結(jié)束，一個(gè)工作的失利，亦或是一個(gè)機(jī)會的錯(cuò)過，背離源于內(nèi)心自己的無知、懶惰或者是妄自菲薄。從這個(gè)角度看來，鹿回頭是要我們勇敢面對自己的錯(cuò)誤，并從中吸取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。只有從容地飲下生活的苦酒，才能讓我們成長。我們不對過去的錯(cuò)誤后悔，而是從中吸取教訓(xùn)，不再犯同樣的錯(cuò)誤。
正所謂，聰明在于反思，勇敢在于改變?；厥淄?，我們要問自己，為何會犯這種錯(cuò)誤，如何改變才能避免再犯。這個(gè)過程不僅僅是對自己的責(zé)任，更是一種進(jìn)步的動力。
第三段：
鹿回頭，不僅表達(dá)了對過去的反思，更是一種對未來的思考?！霸摐p肥了，我決定每天運(yùn)動六十分鐘?！蔽覐牟恢肋\(yùn)動可以是一天都沒有完成過。我一直徘徊在別人一天三十分鐘的領(lǐng)域徘徊，半年如此。我希望自己每天喝水時(shí)候一個(gè)橙然后運(yùn)動五十分鐘。朋友，在下一個(gè)年份之前成長不是一個(gè)完整的人類。
回頭，就是要我們面對自己的未來，制定目標(biāo)，積極迎接挑戰(zhàn)。時(shí)光匆匆，我們沒有時(shí)間去猶豫與猶豫，只有回頭才能找到生活的方向。所以，鹿回頭其實(shí)是對未來的投資，是我們對自己的表態(tài)。
第四段：
過去和未來的思考，讓我更加明白了鹿回頭的真正意義，那就是珍惜眼前。
看著鹿探頭回頭的場景，我仿佛再一次領(lǐng)悟到，只有珍愛現(xiàn)在，才能真正感受到生活的美好。每一天都是獨(dú)一無二的，每一刻都值得回味。縱使痛苦或迷茫，我們也應(yīng)該抱著感激的心態(tài)，珍藏每一次的遇見，珍惜每一次的奮斗和收獲。因?yàn)橹挥姓湎КF(xiàn)在，我們才能真正活在當(dāng)下，品味生活的真諦。
第五段：
通過思考“鹿回頭”，我受益匪淺。它讓我開始更加珍惜現(xiàn)在，勇敢面對自己的過去和未來。無論是過去的得失，還是未來的計(jì)劃，鹿回頭都鼓勵(lì)我試著放下過去，以一種全新的姿態(tài)去迎向未來，去面對未知的挑戰(zhàn)。
在我看來，生活不僅僅是各種面試的雜糅，也是思考和反思的過程。我們時(shí)刻都應(yīng)該保持頭腦清醒，并牢記“鹿回頭”的啟示，活在當(dāng)下，珍惜所擁有的。只有這樣，我們才能感受到人生的美好，邁向更加輝煌的未來。
安全事故回頭看心得體會篇六
“合規(guī)”是指使商業(yè)銀行的所有活動與所適用的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則相一致。合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個(gè)員工必須履行的職責(zé)，同時(shí)也是保障自己切身利益的有力武器。合規(guī)涉及銀行各條線、各部門，覆蓋銀行業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，滲透到銀行每一個(gè)員工。合規(guī)作為一項(xiàng)核心的風(fēng)險(xiǎn)管理活動，越來越受到銀行業(yè)的重視。
為此，總行為增強(qiáng)我行員工的案件防控責(zé)任意識和合規(guī)守法意識，在全行范圍內(nèi)組織開展了“七個(gè)一”合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識的宣傳教育活動，這項(xiàng)活動在支行也受到了極大的重視。圍繞“重操守，將合規(guī)，促案防”這個(gè)主題，在行長的牽頭領(lǐng)導(dǎo)下，我們支行也展開了積極地學(xué)習(xí)和討論，從中我受到了很多啟發(fā)和收獲：
本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動和落實(shí)省行案件防范工作整改的通知》文件，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性，深刻認(rèn)識到違規(guī)經(jīng)營，案件高發(fā)的危害性。南?！肮馊A”案件，順德支行賬外經(jīng)營案件和省行去年通報(bào)的案件再一次向我們敲響警鐘，今年分行對案情的通報(bào)，使我更加認(rèn)析到當(dāng)前內(nèi)控管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢。作為一名管理人員，我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則，也是堅(jiān)持正確的經(jīng)營方向的保證，更是金融企自我發(fā)展自我保護(hù)及防范金融風(fēng)險(xiǎn)的根本所在。因此，在經(jīng)營管理工作中，必須做好以下幾項(xiàng)工作，才能確保我處各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展。
加強(qiáng)員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想教育，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。加強(qiáng)對銀行員工的風(fēng)險(xiǎn)防范教育，使大家都認(rèn)識到社會的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的普遍性，認(rèn)識到銀行本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位。版權(quán)聲明：依法合規(guī)建設(shè)學(xué)習(xí)心得由中國人才指南網(wǎng)原創(chuàng)首發(fā)，作者：績東一分理處周豪恩,未經(jīng)授權(quán)禁止用作商業(yè)用途。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識和自我保護(hù)意識，提高規(guī)范操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。
從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看，“十個(gè)案件九違章”有章不循，違規(guī)操作，檢查不細(xì)，監(jiān)督不力，實(shí)屬重要根源，無數(shù)案件、事故、教訓(xùn)，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才導(dǎo)致一些人有機(jī)會鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們應(yīng)該吸取教訓(xùn)，不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險(xiǎn)防范的前提條件，要認(rèn)真扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定，促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，加強(qiáng)規(guī)范管理，以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行。
安全事故回頭看心得體會篇七
隨著現(xiàn)代社會的高速發(fā)展，環(huán)境污染問題日益凸顯，對環(huán)境保護(hù)越來越重要。為了擁有一個(gè)更加美好的地球家園，我們每個(gè)人都應(yīng)該積極參與到環(huán)保行動中來。而當(dāng)我們回頭來看自己所做的環(huán)保行動時(shí)，無疑會有一些心得體會，這些心得體會值得總結(jié)和分享。
首先，環(huán)保是一項(xiàng)永不停息的責(zé)任。環(huán)境保護(hù)是一個(gè)長期而艱巨的任務(wù)，并不是一蹴而就的事情。曾經(jīng)，我總是認(rèn)為環(huán)保只是某些人的天職，而我自己則可以置身事外。然而，當(dāng)我開始參與到環(huán)?；顒又袝r(shí)，才真正意識到環(huán)保是每個(gè)人的責(zé)任。無論是從自身的行為做起，還是積極參與到環(huán)保組織中去，我們都應(yīng)該努力為保護(hù)環(huán)境貢獻(xiàn)自己的一份力量，而不是等待別人來做。
其次，環(huán)保需要改變習(xí)慣和生活方式?；仡^反省自己的環(huán)保行動時(shí)，我發(fā)現(xiàn)自己的生活習(xí)慣和生活方式對環(huán)境有很大的影響。例如，我曾經(jīng)愛用一次性塑料袋，而現(xiàn)在我已經(jīng)完全改掉了這個(gè)壞習(xí)慣，每次外出購物都會帶上環(huán)保袋。我也嘗試減少浪費(fèi)食物，合理規(guī)劃飲食，選擇本地農(nóng)產(chǎn)品，減少能源浪費(fèi)等。這些看似微小的改變，卻能對環(huán)境產(chǎn)生積極的影響。因此，改變自己的習(xí)慣和生活方式，將環(huán)保理念融入到日常生活中是非常重要的。
再次，環(huán)保需要全社會的共同努力。個(gè)體的環(huán)保行動固然重要，但只有全社會的共同努力才能取得更多的成果。政府應(yīng)該制定更加嚴(yán)格的環(huán)保法規(guī)和政策，引導(dǎo)企業(yè)推行綠色生產(chǎn)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)。同時(shí)，社會組織、媒體、學(xué)校和家庭也應(yīng)該一起行動起來，加強(qiáng)宣傳教育，提高人們的環(huán)保意識。只有形成全社會的共識和共同努力，環(huán)保才能在更大范圍內(nèi)得到推動和實(shí)施。
再者，環(huán)保是一種生活態(tài)度?；仡^反思環(huán)保行動的過程中，我深刻地認(rèn)識到環(huán)保不僅僅是一種行為，更是一種生活態(tài)度。環(huán)保不單單是為了面子上的慈善行為，更是為了自己和下一代的幸福生活。綠色環(huán)保已經(jīng)成為時(shí)代的主題，我們應(yīng)該擁抱自然，保護(hù)環(huán)境，并從中感受到天地間的生命之美。只有真正擁抱環(huán)保這個(gè)理念，將其滲透到生活的方方面面，我們才能走上可持續(xù)發(fā)展的道路。
最后，環(huán)境保護(hù)是每個(gè)人的責(zé)任，需要我們從自身做起，改變習(xí)慣和生活方式，并與全社會共同努力。環(huán)保不僅僅是一種行為，更是一種生活態(tài)度，需要我們從心底樹立保護(hù)環(huán)境、綠色發(fā)展的信念。只有每個(gè)人都積極行動起來，才能共同創(chuàng)造一個(gè)更加美麗、清潔的世界。
正如一句古語所說：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！彪m然每個(gè)人的環(huán)保行動微小而細(xì)碎，但只要我們付諸實(shí)踐并且齊心協(xié)力，環(huán)保的力量就會成倍增長。讓我們每一個(gè)人都反思自己的環(huán)保行動，并對自己的未來行動做出承諾，讓環(huán)保成為我們的生活方式，為創(chuàng)造一個(gè)更美好的地球而努力奮斗！
安全事故回頭看心得體會篇八
在前段時(shí)間的學(xué)習(xí)教育活動中，我深刻認(rèn)識到，農(nóng)行事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，必將為農(nóng)行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證，也使得風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能。下面，就如何提高銀行效益，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，我談幾點(diǎn)粗淺見解。
第一，要把以“客戶為中心”的理念貫穿于我們工作的始終。“基礎(chǔ)牢固，穩(wěn)如泰山；基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制，說到底是人的因素起著重要作用，客戶創(chuàng)造市場，客戶創(chuàng)造價(jià)值，客戶是我們的效益之源，是我們的衣食父母，有了客戶，我們的業(yè)務(wù)才有發(fā)展，員工的價(jià)值才能夠體現(xiàn)。如果每個(gè)崗位的員工都能嚴(yán)格要求、嚴(yán)格規(guī)范、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，業(yè)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)就會得到有效的遏制。要在全體員工中大力倡導(dǎo)、深入宣傳價(jià)值最大化、資本約束、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)與收益平衡、內(nèi)控優(yōu)先等先進(jìn)理念，讓全體員工了解資產(chǎn)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)增加值、與薪酬分配的關(guān)系，自覺轉(zhuǎn)變觀念，將自身工作作為第一道防線納入到風(fēng)險(xiǎn)控制體系中，引導(dǎo)和帶領(lǐng)全行員工形成規(guī)范操作，防范風(fēng)險(xiǎn)的良好氛圍，真正把為前臺、為基層、為客戶服務(wù)當(dāng)作提升風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)管理水平的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，就能有效提高我行風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控政策、法規(guī)、制度的執(zhí)行和落實(shí)，全面加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控建設(shè)具有不可替代的重要作用。
第二，要更新服務(wù)意識?，F(xiàn)實(shí)看，銀行的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)是市場，沒有市場就沒有銀行，沒有優(yōu)質(zhì)市場和優(yōu)質(zhì)客戶就沒有銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展，加強(qiáng)市場營銷是目前提高我行核心競爭能力的當(dāng)務(wù)之急。從我行看，我們的經(jīng)營服務(wù)意識與以前相比已有了很大程度的轉(zhuǎn)變，但這些轉(zhuǎn)變還僅僅停留在表面層次上，缺乏更深程度的挖掘。在當(dāng)前市場競爭越來越激烈的情況下，要突破原有的局限，創(chuàng)造個(gè)性化服務(wù)，以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地。這就要求我們必須樹立強(qiáng)烈的市場意識，善于研究現(xiàn)實(shí)的和潛在的市場，善于拓展優(yōu)質(zhì)市場，善于競爭優(yōu)質(zhì)客戶，通過有效的市場營銷促進(jìn)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。特別是要準(zhǔn)客戶定位，牢固樹立為優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的意識，因?yàn)閤x年來發(fā)生的巨大變化，更印證了省、市分行一系列治行方略、經(jīng)營理念和管理要求的迫切和必要?！昂弦?guī)大討論”活動的開展，令我們振奮，也深刻感受到“合規(guī)”正在我們行逐步根植于我們心中，固化在我們的行動中。
企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容就是建立合規(guī)文化。合規(guī)文化是各個(gè)銀行企業(yè)文化大廈的基石?；喂?，大廈就會風(fēng)雨不動安如山；基石不牢，大廈將會搖搖欲傾，毀于一旦。
合規(guī)文化，關(guān)鍵是“規(guī)”。什么是“規(guī)”?對我們而言，“規(guī)”就是我們的各項(xiàng)制度辦法、各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、各項(xiàng)操作規(guī)范?！盁o規(guī)矩，無以成方圓”。一個(gè)國家，一個(gè)社會，如果沒有法律制度，就將沒有秩序，混亂不堪；我們銀行行業(yè)的經(jīng)營管理如果沒有制度規(guī)程，也將漏洞百出，充滿風(fēng)險(xiǎn)。
對戰(zhàn)線較長、點(diǎn)散面廣、管理環(huán)節(jié)多的郵儲銀行來說，嚴(yán)格管理、從嚴(yán)治行決不是一朝一夕的權(quán)宜之計(jì)，只有借助于企業(yè)文化對員工思想觀念的強(qiáng)烈暗示和導(dǎo)向作用，逐步把嚴(yán)格管理的“硬”要求升華為“軟”文化，方能達(dá)到由被動管理向主動管理的轉(zhuǎn)變，達(dá)到理性的自我管理、自我約束、自我加壓的新境界。為了把合規(guī)文化與實(shí)際經(jīng)營管理有效結(jié)合起來，我們必須立足當(dāng)前，以“合規(guī)大討論”活動為載體，把合規(guī)文化和嚴(yán)格管理有機(jī)融合，倡導(dǎo)人人合規(guī)，要求事事合規(guī)，在全行上下營造“指示服從制度，信任不忘制度，習(xí)慣讓位制度”的合規(guī)文化氛圍。
我們的“規(guī)”是一代代經(jīng)驗(yàn)的累積、總結(jié)，是一次次血的教訓(xùn)甚至是生命代價(jià)的轉(zhuǎn)換、警醒。所以，作為郵儲銀行的一分子，不論在哪個(gè)崗位，都必須牢固樹立合規(guī)意識，堅(jiān)決依規(guī)辦事!
企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長期的、系統(tǒng)的群體性活動，其靈魂根基是以人為本。把剛性的制度要求轉(zhuǎn)化為每個(gè)員工的潛意識和價(jià)值取向，并成為自覺行為，是一個(gè)復(fù)雜、艱難的歷程。
在全員參與、互動共進(jìn)的過程中，讓合規(guī)成為員工操作的基本準(zhǔn)則，最大限度減少合規(guī)與違規(guī)的沖突頻率，將成為合規(guī)文化建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)。首先要建立監(jiān)管與操作兩個(gè)層面的有效互動。逐步糾正過去的“貓鼠游戲”規(guī)則，讓監(jiān)管者和操作者多層面交流，達(dá)成合規(guī)共識。其次要建立教育與懲戒有效互動，減少制度運(yùn)行阻力。大力宣傳弘揚(yáng)合規(guī)人人有責(zé)，倡導(dǎo)主動合規(guī)，讓員工在心靈深處認(rèn)同制度，使行為合規(guī)成為一種價(jià)值追求。第三，要建立學(xué)習(xí)與履職之間的有效互動，扎實(shí)開展崗位制度教育，通過定期學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，讓每個(gè)員工全面細(xì)致地熟悉崗位制度要求，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識。第四，建立發(fā)展與合規(guī)之間的有效互動。時(shí)刻擺正合規(guī)與發(fā)展的關(guān)系，嚴(yán)防借發(fā)展業(yè)務(wù)隨意沖擊制度執(zhí)行，讓合規(guī)成為執(zhí)行的底線和思想的警戒線，得到員工全面認(rèn)同和發(fā)自內(nèi)心的自覺貫徹執(zhí)行。
通過學(xué)習(xí)和反思，我們深刻體會到：如何建設(shè)我們的美好家園，如何實(shí)現(xiàn)郵儲銀行的長治久安，必須要靠合規(guī)文化扎牢防范的籬笆，用合規(guī)文化打造內(nèi)控的防線。
堅(jiān)持制度，依規(guī)辦事，是對自己最好的保護(hù)。也許我們有一些不良的習(xí)慣，但是為了保護(hù)自己，我們必須改變。要讓“指示服從制度，信任不忘制度，習(xí)慣讓位制度”的要求扎根在我們的頭腦中，要讓按制度辦事、按規(guī)程操作變成我們自己的行為習(xí)慣。
歷史原因造成的不良資產(chǎn)，曾經(jīng)使我們的經(jīng)營舉步維艱，至今仍需要我們不得不付出時(shí)間和精力清收、處置。所以，違規(guī)經(jīng)營就是無效發(fā)展、有害發(fā)展。我們必須時(shí)刻堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀，必須時(shí)刻牢記審慎、規(guī)范、穩(wěn)健的理念，必須時(shí)刻遵守“四個(gè)統(tǒng)一”的發(fā)展觀，讓上級行的管理思想、經(jīng)營理念和管理要求成為我們業(yè)務(wù)發(fā)展的行動指南。
經(jīng)過多種合規(guī)心境的培養(yǎng)、調(diào)節(jié)、約束和激發(fā)，最終使全行員工養(yǎng)成良好的合規(guī)心態(tài)，歷練合規(guī)有素的思想、合規(guī)有序的行為，從而形成全行上下時(shí)時(shí)守規(guī)章、事事合規(guī)則、處處律行為、環(huán)環(huán)控風(fēng)險(xiǎn)的良好合規(guī)文化氛圍，這必將為各級行順利推進(jìn)經(jīng)營轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)兩大跨越和全面振興提供堅(jiān)實(shí)保障。對我們?nèi)w員工來說最主要的一點(diǎn)是：執(zhí)行制度、維護(hù)制度尊嚴(yán)要靠人人參與。我們必須明白：郵儲銀行是大家的，幸福是自己的，遵紀(jì)守法、關(guān)愛他人、珍惜自己才是最重要的。每個(gè)人在集體中都有一個(gè)特定的運(yùn)行軌道，而制度就是員工在軌道上安全運(yùn)行的路標(biāo)和警戒線。無數(shù)事實(shí)告訴我們，各行其事、無所約束，勢必脫軌離道、脫離集體。所以，我們每個(gè)員工只有把這個(gè)“軌道”印在腦子里，烙在內(nèi)心里，落實(shí)到行動中，化被動為自覺，使自覺成習(xí)慣，才能一往無前，順利開創(chuàng)中國郵政儲蓄銀行發(fā)展的新局面。
讓我們從現(xiàn)在開始，從我做起，共同努力培育“合規(guī)文化”氛圍，用心去建設(shè)我們賴以生存的美好家園!
安全事故回頭看心得體會篇九
【導(dǎo)語】鹿回頭是風(fēng)靡網(wǎng)絡(luò)的一款游戲，從其游戲規(guī)則中我們不僅能體悟到游戲的樂趣，還能從中得到更多人生的啟示與感悟，下面以"鹿回頭"為主題，寫一篇1200字的關(guān)于"鹿回頭"的五段式文章，分享我的心得和體會。
【第一段】
鹿回頭，一個(gè)風(fēng)靡網(wǎng)絡(luò)的游戲，看似簡單，實(shí)則深邃。在游戲中，玩家要控制一個(gè)鹿離開追擊它的獵人，避免被捕獲，順利通過一個(gè)又一個(gè)的關(guān)卡。盡管游戲規(guī)則簡單，卻蘊(yùn)含著許多人生的哲理，如堅(jiān)持、反思和前瞻。我在玩鹿回頭時(shí)，深深感受到了這些哲理對于生活的重要啟示。
【第二段】
鹿回頭的第一個(gè)啟示是堅(jiān)持。在游戲中，鹿面對著一個(gè)個(gè)困難的關(guān)卡，但它從未放棄，總是堅(jiān)定地前行。這讓我明白，人生道路上的困難和挫折是不可避免的，但只有堅(jiān)持不懈，才能突破困境，達(dá)到成功的彼岸。與此同時(shí)，游戲中的經(jīng)驗(yàn)也告訴我，只有經(jīng)歷過一次又一次的失敗，才能變得更加強(qiáng)大，更加有信心去迎接未來的挑戰(zhàn)。
【第三段】
鹿回頭的第二個(gè)啟示是反思。當(dāng)鹿被獵人捕獲后，游戲會提示玩家“反思一下”。這讓我意識到，不僅在游戲中，生活中也需要我們時(shí)刻反思自己的行為和決策。通過反思，我們能夠更好地了解自己的不足和錯(cuò)誤，進(jìn)而及時(shí)調(diào)整自己的方向和策略。反思是一種修正錯(cuò)誤，改進(jìn)自我的過程，只有堅(jiān)持不懈地反思，我們才能不斷提高自己，取得成功。
【第四段】
鹿回頭的第三個(gè)啟示是前瞻。在游戲中，鹿需要能夠提前預(yù)判獵人的行動，才能及時(shí)躲避。這讓我明白，只有具備前瞻性的思維，我們才能更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們也需要善于預(yù)測未來的發(fā)展趨勢，及時(shí)作出合理的決策，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的困難。只有通過前瞻，我們才能抓住機(jī)遇，贏得勝利。
【第五段】
綜上所述，鹿回頭這款游戲不僅僅是為了娛樂，更是給我們提供了許多人生的啟示與感悟。通過玩這款游戲，我明白了堅(jiān)持、反思和前瞻的重要性。只有堅(jiān)持不懈，才能克服困難，取得成功；只有反思自己的不足，才能不斷提高自己；只有具備前瞻性的思維，我們才能更好地應(yīng)對未來。我相信，只要我們在生活中能運(yùn)用這些哲理，我們一定能活出精彩的人生。
安全事故回頭看心得體會篇十
根據(jù)省市行案防教育工作要求，近日鞍山分行組織全員觀看了《合規(guī)操作案件防控警示教育專題片》，片中所選案例大部分發(fā)生在基層營業(yè)機(jī)構(gòu)，涉及不同操作崗位和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，暴露出一些機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)操作、內(nèi)部控制、日常監(jiān)督等方面存在諸多問題和薄弱環(huán)節(jié)，通過觀看這些真實(shí)案例讓我再次明白“千里之堤，毀于蟻穴”這個(gè)道理，告誡自己案件就在身邊，值得我們深刻反思，引以為戒。但是只要我們每個(gè)人自覺遵守崗位職責(zé)，遵守“八不得”、“雙十禁’等各項(xiàng)規(guī)章制度，合規(guī)操作，案件就可防可控，就能促進(jìn)我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。下面我就觀看《合規(guī)操作案件防控警示教育專題片》后談幾點(diǎn)觀后感想：
1、作為銀行工作人員我們必須擁有愛崗敬業(yè)的責(zé)任心，責(zé)任心是一個(gè)人從事工作的基本要求，也是個(gè)人必備的道德修養(yǎng)。沒有責(zé)任心的人工作懶散，見異思遷，不履行職責(zé)，就會失去誠信和信譽(yù)，就會走上犯罪道路。
2、認(rèn)真落實(shí)崗位職責(zé)，加強(qiáng)對重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的監(jiān)督；嚴(yán)格執(zhí)行崗位權(quán)限相互制約，遵守銀行各項(xiàng)規(guī)章制度，多學(xué)習(xí)、多掌握案防知識，讓每名員工知曉制度大于一切。
3、認(rèn)真落實(shí)案防工作責(zé)任制；加強(qiáng)對員工案防知識的培訓(xùn)，通報(bào)案例，讓員工了解自己的工作職責(zé)，提高案防責(zé)任心。
通過此次警示教育專題片的觀看，使我更加提高了對合規(guī)操作重要性的認(rèn)識，我將在今后的工作中，努力提高合規(guī)操作意識和自我保護(hù)意識，做一名合格的中行員工。
安全事故回頭看心得體會篇十一
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們中行，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障，也是中行存在和發(fā)展的必需。中行要發(fā)展，要在這個(gè)競爭激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為中行人，為了中行的前途，為了中行的榮譽(yù)，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價(jià)善惡的行為規(guī)則。
作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯(cuò)誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價(jià)值。我現(xiàn)在正在從事中行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)，也一直熱愛這個(gè)職業(yè)，對中行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠實(shí)守信，所謂誠實(shí)就是忠心耿耿，忠誠老實(shí)。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽(yù)重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個(gè)中行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
為進(jìn)一步提高全行會計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)內(nèi)部會計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實(shí)際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動。
開展這次教育學(xué)習(xí)活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價(jià)值觀，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識;切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強(qiáng)識別風(fēng)險(xiǎn)和控制會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，切實(shí)規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
該行此次教育學(xué)習(xí)活動分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行。學(xué)習(xí)自查階段的活動內(nèi)容包括：一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對相關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面達(dá)到 00%。每名會計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫 篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。 二是對照制度進(jìn)行自查整改。通過組織學(xué)習(xí)，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實(shí)整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會計(jì)制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見;對現(xiàn)行的會計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。 抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以實(shí)際案例，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。鞏固驗(yàn)收階段活動內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。二是檢查驗(yàn)收。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進(jìn)行檢查驗(yàn)收。三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工。
【我眼中的合規(guī)】
作為一名前臺工作人員，合規(guī)就是日常工作中對每一個(gè)細(xì)節(jié)都不能疏忽，對自己而言要嚴(yán)格遵守離柜退屏、收章、鎖箱，妥善保管本人的柜員卡和個(gè)人名章，不得提供給他人使用，柜員密碼要嚴(yán)格保密經(jīng)常修改，不得經(jīng)辦本人的業(yè)務(wù)及給自己授權(quán);對業(yè)務(wù)而言要堅(jiān)持開戶需出示證件原件，大額支付需與單位聯(lián)系求證等等。也許這只是合規(guī)建設(shè)中的冰山一角，但也是合規(guī)建設(shè)的重要基石。如何從小事做起，如何從細(xì)節(jié)出發(fā)真真切切地把合規(guī)落到實(shí)處才是最重要的。
我眼中的合規(guī)就是一顆責(zé)任心：對客戶，對自己，對單位;我眼中的合規(guī)就是一種約束力：沒有死角，沒有情面，沒有僥幸，我眼中的合規(guī)就是一份使命感：為進(jìn)步，為發(fā)展，為提高。
【合規(guī)隱患】
案件的治理與防控，是金融風(fēng)險(xiǎn)防范工作的重要內(nèi)容，也是銀行合規(guī)管理的建設(shè)基礎(chǔ)。近段時(shí)間，銀行各類案件時(shí)有發(fā)生，已經(jīng)嚴(yán)重影響金融事業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展，由于認(rèn)識不足，措施不到位，銀行案件防范控工作仍存在許多隱患亟待予以規(guī)范。
隱患之一：思想認(rèn)識不足，職工內(nèi)控及案防教育存在漏洞。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心，是社會資金劃撥、往來、結(jié)算、匯兌的場所。作為經(jīng)營貨幣業(yè)務(wù)的特殊部門，銀行已成為社會大部分犯罪分子窺視的目標(biāo)，因此加強(qiáng)銀行職工的政治思想內(nèi)控教育十分重要。由于部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不足、重視不夠，對員工的思想政治工作、內(nèi)控管理、案件防范等專業(yè)知識和專業(yè)技能的教育和培訓(xùn)工作跟不上形勢發(fā)展需要，使銀行的職工思想內(nèi)控工作成為一個(gè)極為薄弱的環(huán)節(jié)。同時(shí)由于把關(guān)不嚴(yán)，重核算、輕防范、重人情、輕考察，忽視了安全防范工作的硬件建設(shè)，使銀行職工隊(duì)伍中混進(jìn)了一些意志不堅(jiān)定、道德基礎(chǔ)不好的領(lǐng)導(dǎo)和員工，這樣如果基層銀行思想內(nèi)控監(jiān)督管理根不上，這些人在金錢、美色、物欲的誘惑下，極容易誘發(fā)其犯罪的動機(jī)，加大金融案件發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)可能。
隱患之二：重要和關(guān)鍵崗位人員不輪換或超期限輪換，存在較重的內(nèi)部人控制問題?！渡虡I(yè)銀行內(nèi)部控制制度指引》中明確：關(guān)鍵崗位應(yīng)當(dāng)實(shí)行定期或不定期的人員輪換和強(qiáng)制休假制度。實(shí)行崗位輪換的目的是為了防范內(nèi)部人控制問題發(fā)生，減少案件苗頭和隱患。但由于網(wǎng)點(diǎn)近年來業(yè)務(wù)量大幅增長沒有補(bǔ)充足夠后備人員，造成人員非常緊張。導(dǎo)致只好放棄執(zhí)行這兩個(gè)制度，只有在上級督促下，或在檢查發(fā)現(xiàn)問題后，或發(fā)生了金融案件時(shí)，才為了應(yīng)付要求而進(jìn)行崗位輪換和強(qiáng)制休假制度，從而埋下案件隱患。
隱患之三：只注重對正式員工的管理，忽視對臨時(shí)工的監(jiān)督管理，案防工作不徹底。近幾年來，由于機(jī)構(gòu)改革和人員縮減，銀行便大量聘用臨時(shí)員工從事一線或前臺工作，以解決人員不足問題，降低經(jīng)營成本。銀行與聘用人員之間履行的只是口頭協(xié)議，沒有簽訂正式勞動合同;或是雖然簽有用工協(xié)議，但并不規(guī)范;要么則是大量使用銀行職子女或關(guān)系人親屬，不經(jīng)崗前培訓(xùn)就匆忙上崗，從而導(dǎo)致臨時(shí)用工人員素質(zhì)參差不齊。因臨時(shí)用工人員素質(zhì)參差不齊，管理不利，重視不足，不僅導(dǎo)致個(gè)別臨時(shí)工不明確工作中應(yīng)付的義務(wù)和責(zé)任，工作責(zé)任感不強(qiáng)，而且由于銀行對臨時(shí)工作人員缺乏有效的約束力，從而埋下案件防范工作隱患。 隱患之四：用感情和信任代替規(guī)章制度、把習(xí)慣做法看成經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致有章不循、違規(guī)操作的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。銀行機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)若是人員少，流動性較差，一人多崗、互相替崗等現(xiàn)象就較為普遍，多年的工作交往，相互間感情較深，因此存在以下問題：一是執(zhí)行制度觀念較差。工作中只談感情，不講制度，互相之間盲目信任，把重要憑證、票據(jù)、印章、權(quán)限卡、鑰匙等隨意丟放，甚至在臨時(shí)離柜時(shí)為“方便工作”交由他人保管，離崗時(shí)不按規(guī)定進(jìn)行簽退操作，操作密碼小范圍內(nèi)公開化等現(xiàn)象屢禁不止，給犯罪分子留下了可乘之機(jī)。二是網(wǎng)點(diǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)不健全，監(jiān)督人員編制少，監(jiān)督檢查不得力，往往疲于應(yīng)付上級行的各類大檢查活動，致使檢查內(nèi)容和時(shí)間規(guī)律性較強(qiáng)，起不到根本的監(jiān)督管理作用;三是因怕影響到單位或部門的整體考評情況，銀行對員工在工作中發(fā)生的差錯(cuò)及事后監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，對責(zé)任人不予追究責(zé)任甚至隱瞞不上報(bào)，致使小缺口發(fā)展成大漏洞。四是銀行的監(jiān)督檢查對象往往只是針對一線員工，而將高級管理人員游離在監(jiān)督管理范圍之外，甚至對高級管理人員做出的有悖于規(guī)章制度的錯(cuò)誤指令也采取服從的態(tài)度，這成為誘發(fā)案件發(fā)生的最大隱患。
隱患之五：重要崗位人員定期排查工作制度不具體，沒有對重要崗位人員八小時(shí)以外活動進(jìn)行必要的監(jiān)督。執(zhí)行強(qiáng)制休假制度的目的就是用頂崗檢查的方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重要崗位工作人員的違規(guī)操作問題和案件苗頭，以防患于未燃。因此強(qiáng)化對重要崗位人員八小時(shí)以外的行為監(jiān)督，也是十分必要的。目前銀行雖說從制度上講已經(jīng)建立了重要崗位人員八小時(shí)以外行為監(jiān)督制度，但具體如何監(jiān)督、監(jiān)督什么沒有具體規(guī)定和內(nèi)容。同時(shí)對于監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題認(rèn)識不足，難以有效防范風(fēng)險(xiǎn)。
安全事故回頭看心得體會篇十二
環(huán)保是當(dāng)今社會亟待解決的重要問題之一。在關(guān)注環(huán)保的風(fēng)潮中，許多人開始意識到自己的責(zé)任和義務(wù)。然而，回頭看看自己過去的環(huán)保行動，我深感有許多值得反思和改進(jìn)的地方。在這篇文章中，我將分享一些環(huán)?；仡^心得體會，希望能夠?qū)Υ蠹业沫h(huán)保行動起到一定的啟發(fā)和借鑒作用。
第二段：節(jié)約能源
回首過去，我意識到自己在節(jié)約能源方面還有很大的進(jìn)步空間。在使用電器時(shí)，我常常忘記關(guān)燈、關(guān)空調(diào)等，造成了許多不必要的能源浪費(fèi)。因此，我決定從現(xiàn)在開始，成為一個(gè)更節(jié)約能源的人。我會養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)的好習(xí)慣，同時(shí)還會選擇更節(jié)能的電器設(shè)備來減少能源的消耗。此外，我也會盡量少開車，多走路、騎自行車或使用公共交通工具，減少對石油資源的依賴，降低尾氣排放對環(huán)境的污染。
第三段：減少垃圾
垃圾是現(xiàn)代社會的一個(gè)嚴(yán)重問題，也是對環(huán)境最直接的污染來源之一?；仡^反省自己的行為，我發(fā)現(xiàn)自己在垃圾分類和減少垃圾方面做得還不夠好?，F(xiàn)在，我會更加注重垃圾的分類，將可回收的物品進(jìn)行分類收集和回收利用。在購物時(shí)，我會盡量減少對一次性使用品的依賴，如使用可重復(fù)使用的購物袋，減少廢塑料袋的使用。此外，我也會積極參與垃圾清理活動，保持環(huán)境的整潔。
第四段：關(guān)注動植物保護(hù)
環(huán)境保護(hù)并不僅僅只包括對自然資源的保護(hù)，也包括對動植物的保護(hù)。在回頭觀察自己過去的行為時(shí)，我發(fā)現(xiàn)自己并沒有給動物和植物提供足夠的保護(hù)和關(guān)懷。于是，我決定加強(qiáng)自己的環(huán)保意識。我會盡量減少對野生動物棲息地的破壞，不買野生動物制品，以避免對野生動物的捕獵和貿(mào)易造成支持。我也會積極參與植樹造林活動，為動植物提供更好的生活環(huán)境。
第五段：宣傳環(huán)保理念
回過頭來看，我發(fā)現(xiàn)自己在宣傳環(huán)保理念方面還有所欠缺。環(huán)保不僅僅只是個(gè)人行為，更是一個(gè)社會問題。因此，我們應(yīng)該積極宣傳環(huán)保的重要性，幫助更多的人加入到環(huán)保行動中來。我會通過社交媒體、博客等多種渠道分享自己的環(huán)保經(jīng)驗(yàn)和心得，希望能夠影響更多的人。同時(shí)，我也會參與環(huán)保組織的活動，與更多的環(huán)保志愿者一起宣傳環(huán)保理念，共同為創(chuàng)造一個(gè)更美好的環(huán)境努力。
結(jié)尾：
通過回頭反思，我不僅發(fā)現(xiàn)了自己過去環(huán)保行動中的不足，更意識到環(huán)保是一個(gè)需要長期堅(jiān)持的事業(yè)。在接下來的日子里，我將更加努力地踐行環(huán)保行動，不斷改善個(gè)人的環(huán)保習(xí)慣，同時(shí)也希望能夠激勵(lì)和影響更多人的環(huán)保意識，共同為保護(hù)我們的地球做出貢獻(xiàn)。
安全事故回頭看心得體會篇十三
為進(jìn)一步加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展，積極創(chuàng)建"一流支行",郵儲銀行雙流支行于**月**日召開了"合規(guī)管理年"活動動員大會，正式啟動了為期一年的"合規(guī)管理年"活動。支行領(lǐng)導(dǎo)班子、全體執(zhí)行層人員、主辦客戶經(jīng)理、主辦會計(jì)、各營業(yè)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、押運(yùn)隊(duì)隊(duì)長及有關(guān)部門、遠(yuǎn)程監(jiān)控室工作人員參加了此次會議，四川銀監(jiān)局現(xiàn)場檢查七處二科文飛科長、四川銀監(jiān)局雙流辦事處杜章金主任、郵儲銀行合規(guī)管理部周祥總經(jīng)理和李成軍副總經(jīng)理到會指導(dǎo)。
會議傳達(dá)了郵儲銀行20xx年案件防控暨安全保衛(wèi)工作會精神，對"合規(guī)管理年"活動的各項(xiàng)工作進(jìn)行了部署。
雙流支行此次"合規(guī)管理年"活動主要從十個(gè)方面進(jìn)行推動：
一是抓自查自糾到位。對照合規(guī)管理工作要求，組織各分支機(jī)構(gòu)再一次分業(yè)務(wù)條線開展案件風(fēng)險(xiǎn)自查自糾。主動及時(shí)自查自糾的，可視其情節(jié)減輕或免予處罰；本系統(tǒng)及監(jiān)管部門組織檢查發(fā)現(xiàn)問題的，從重追究責(zé)任。
二是抓思想剖析到位。全體員工從風(fēng)險(xiǎn)意識、責(zé)任意識、事業(yè)心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、金錢觀等方面，深入剖析存在的問題和不足。支行及各分支機(jī)構(gòu)分層召開剖析會，并由參會人員對每位干部職工剖析是否深刻進(jìn)行評價(jià)，做到人人過關(guān)。
三是抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)到位。以齊魯銀行、江西鄱陽信用社案件為重點(diǎn)，開展案例學(xué)習(xí)討論和盡職教育，并適時(shí)開展一次以合規(guī)管理和操作為主題的演講比賽。以本行業(yè)務(wù)制度和中小金融機(jī)構(gòu)案件風(fēng)險(xiǎn)為主要內(nèi)容，對分支機(jī)構(gòu)柜面人員和客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)知識測試，低于規(guī)定分?jǐn)?shù)線且補(bǔ)考不達(dá)標(biāo)的，將下崗學(xué)習(xí)。指派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工對新進(jìn)行員工進(jìn)行業(yè)務(wù)幫扶，根據(jù)幫扶對象合規(guī)操作情況對導(dǎo)師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。
四是抓工作監(jiān)督到位。健全員工相互監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化全員監(jiān)督格局。梳理業(yè)務(wù)操作流程，做到每項(xiàng)涉及資金、財(cái)產(chǎn)的業(yè)務(wù)都有復(fù)核或?qū)徟?。業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)后手要對前手切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，后手發(fā)現(xiàn)前手業(yè)務(wù)操作存在錯(cuò)漏等違規(guī)問題，必須在專項(xiàng)登記簿上登記，作為單位考核員工合規(guī)工作的主要依據(jù)，并與收入掛鉤。監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)情況的以及前手對指出問題整改不及時(shí)、不到位的可向管分處負(fù)責(zé)人以及支行業(yè)務(wù)管理部門、稽核部門、支行領(lǐng)導(dǎo)直接報(bào)告。后手發(fā)現(xiàn)前手業(yè)務(wù)操作存在問題不登記、不報(bào)告的，按違規(guī)操作處罰。
五是抓健全制度到位。依據(jù)總行及本支行制度，針對柜面人員和客戶經(jīng)理兩大類崗位，梳理制定一線崗位人員工作操作指南。進(jìn)一步明確各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對各自管轄范圍重要工作的日常監(jiān)督檢查內(nèi)容和頻度，檢查工作情況納入對分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的考核。積極開展"我為合規(guī)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策"活動，發(fā)揮全員智慧，提出合規(guī)工作改進(jìn)措施和建議。
六是抓量化考核到位。對執(zhí)行層人員的考核單設(shè)"合規(guī)管理"類考核指標(biāo)。建立執(zhí)行層人員考核末位調(diào)整（淘汰）制度?？己伺琶亢蟮?，進(jìn)行誡勉談話。排名最后的1名正職（含主持工作副職）執(zhí)行層人員、排名最后的2名副職執(zhí)行層人員，調(diào)整工作崗位；所管轄范圍和業(yè)務(wù)條線發(fā)生案件、重大事故、嚴(yán)重違規(guī)事件的，嚴(yán)重影響支行在總行年度考核排名的，予以降職或免職。以分理處為單位開展"合規(guī)操作評比活動",定期公布結(jié)果，排名靠前的給予獎(jiǎng)勵(lì)，排名靠后的給予處罰。
七是抓責(zé)任追究到位。認(rèn)真貫徹落實(shí)對于違反"五十個(gè)嚴(yán)禁"等嚴(yán)重違規(guī)行為"零容忍"以及對同質(zhì)同類違規(guī)"一次處罰，二次下崗或降檔，三次走人"的要求，對檢查監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任。
八是抓業(yè)務(wù)輔導(dǎo)到位。稽核審計(jì)部將日常檢查發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向各業(yè)務(wù)部門通報(bào)，各業(yè)務(wù)部門定期收集梳理調(diào)查檢查以及員工反映的工作問題，分析原因，提出措施，形成報(bào)告，印發(fā)各分支機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)。
九是抓人員排查到位。扎實(shí)開展"九種人"排查工作。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)員工有"九種人"情形的，立刻采取更換崗位、調(diào)離原單位、停職學(xué)習(xí)等措施。
十是抓領(lǐng)導(dǎo)帶頭到位。支行領(lǐng)導(dǎo)及全體執(zhí)行層人員向廣大員工承諾，以身作則，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)合規(guī)工作要求，特別是在涉及信貸、大額資金支取等重大業(yè)務(wù)審批中不逆程序操作。
安全事故回頭看心得體會篇十四
今天本站的小編和大家分享一篇《春訓(xùn)回頭看
心得體會
》，供閱讀參考。
在春訓(xùn)回頭看活動中,按照局里的統(tǒng)一布置,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話、學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡。通過認(rèn)真參與春訓(xùn)回頭看活動，自己深深地體會到這次活動是一次非常及時(shí)、非常有效的思想教育活動，自己無論在思想上、作風(fēng)上都受益匪淺，收獲很大，理論水平、業(yè)務(wù)水平和自律意識等各個(gè)方面都有了新的提高。
一是端正了學(xué)習(xí)態(tài)度。以往由于在主觀上對政治理論學(xué)習(xí)沒有引起足夠重視，認(rèn)為工作不出問題過得去就行，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)抓的不緊，即便學(xué)習(xí)也是滿足于一知半解，造成政治理論水平難以得到有效提高，對一些新情況、新問題認(rèn)識不清、把握不準(zhǔn)。通過春訓(xùn)回頭看活動，開拓了思路和視野，豐富了知識儲備，對于理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識有了很大轉(zhuǎn)變。
二是轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。以往工作中缺少一種創(chuàng)新和拼搏的精神，思想上求穩(wěn)怕亂，對上級布置的工作簡單照辦，沒有新思路新做法，工作思路陳舊，工作方法簡單，工作缺乏生氣和闖勁，遇到困難就顯得較為被動和落后。通過對照于局長提出的“冷、慢、軟、低、虛、浮、怠、散”八個(gè)字，逐項(xiàng)進(jìn)行自我剖析，發(fā)現(xiàn)自己不同程度地都存在這些問題，只不過有的輕一些，有的重一些。比如慢的問題，感覺自身比較突出，雖然有時(shí)工作也還比較迅速，但有時(shí)確實(shí)有些磨蹭，工作主動性差，積極性不高。而對于因?yàn)楣ぷ髯黠L(fēng)“慢”所引起的不良后果也深有體會。新的一年里，自己認(rèn)真解決好作風(fēng)方面存在的問題，該穩(wěn)的要穩(wěn)，該闖、該拼的要全力以赴地去拼、去爭取，能爭第一就不做第二，事事敢為人先，不為人后。
三是強(qiáng)化了自律意識。近年來，作為個(gè)人來說，雖然廉潔自律抓的比較緊，但有些方面也遵守的不夠好。以往對一些小節(jié)沒有引起足夠的重視和警惕，通過春訓(xùn)教育活動，逐步認(rèn)清了這些小問題的大危害，自律意識明顯增強(qiáng)，拒腐防變能力進(jìn)一步提高，時(shí)刻牢記自重、自省、自警、自勵(lì)，從嚴(yán)律己，廉潔奉公。
一是樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，學(xué)習(xí)勤奮好學(xué)，愛崗敬業(yè)的進(jìn)取精神?？炭嚆@研稅收業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)水平上有新突破。
二是樹立與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新觀念，學(xué)習(xí)迎難而進(jìn)，開拓創(chuàng)新的拚搏精神。正確面對工作面臨的困難和壓力，樹立戰(zhàn)勝困難的決心和信心，結(jié)合實(shí)際，深入開展調(diào)查研究，分析解決問題的新辦法、新措施，在工作創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)新的突破。
三是樹立恪盡職守的大局觀念，學(xué)習(xí)不計(jì)名利，廉潔自律的奉獻(xiàn)精神。認(rèn)真進(jìn)行思想剖析，牢固樹立廉政、勤政意識，實(shí)現(xiàn)在嚴(yán)格自律上有新進(jìn)步。
四是樹立從我做起的服務(wù)觀念，學(xué)習(xí)心系群眾，熱情服務(wù)的良好作風(fēng)。認(rèn)真查找在服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率等方面存在的問題和不足，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，規(guī)范服務(wù)行為，實(shí)現(xiàn)在辦稅服務(wù)質(zhì)量和為納稅人服務(wù)水平上有新突破。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平。在春訓(xùn)教育學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入、全面地學(xué)習(xí)理論知識，不斷的改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)稅收法律法規(guī)，及時(shí)掌握稅收知識，使自己更好的做好本職工作，進(jìn)一步提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，以更好地適應(yīng)新的形勢所肩負(fù)的責(zé)任。
二是增強(qiáng)創(chuàng)新意識，不斷提高工作水平。發(fā)揚(yáng)爭先精神和進(jìn)取精神，有敢為人先、爭創(chuàng)一流的工作目標(biāo)，各方面都要高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，積極研究工作新思路，尋求新辦法，凡是對稅收工作有利的，就大膽地想、積極地試、認(rèn)真地做，盡自己的力量，千方百計(jì)把各項(xiàng)工作搞上去。同時(shí)要認(rèn)真處理服從與創(chuàng)造的關(guān)系，學(xué)會善于從外部引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，虛心向各行各業(yè)和系統(tǒng)內(nèi)的其他同事學(xué)習(xí)請教，借鑒他們的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，開創(chuàng)工作新局面。
三是強(qiáng)化“敬業(yè)意識”，提高對做好稅收工作重要性的認(rèn)識。首先充分認(rèn)識稅收工作的重要性和特殊性，增強(qiáng)從事稅收工作的榮譽(yù)感，樹立愛崗意識，珍惜本職工作。其次，樹立敬業(yè)意識，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)工作的責(zé)任心和使命感，立足崗位，扎扎實(shí)實(shí)搞好本職工作，做到干一行，愛一行，精一行。
四是增強(qiáng)自律意識。從小事入手，從我做起，將自己的一言一行、一舉一動置于
規(guī)章制度
的管理約束之下，自覺遵守考勤、衛(wèi)生、值班等項(xiàng)制度，一切按規(guī)矩、按制度、按要求辦事，不當(dāng)游離于制度之外的自由人，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，在內(nèi)在外一個(gè)樣。工作中，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。正視和糾正自身的問題，以自己的實(shí)際行動，努力抵制和糾正各項(xiàng)不良風(fēng)氣，廉潔勤政做好本職工作。
安全事故回頭看心得體會篇十五
近年來，回頭看整改成為國家推進(jìn)工作落地見效的重要手段之一。通過對各地各項(xiàng)工作進(jìn)行實(shí)地暗訪，督促整改不力的問題，推動責(zé)任追究，對于解決一些深層次的問題，確保各項(xiàng)工作真正實(shí)現(xiàn)全面落地，起到了積極的推動作用。在整改過程中，我們不僅積極參與，還深受其啟發(fā)和教育。下面將從了解背景、看到問題、整改觸動、改革探索和努力成果五個(gè)方面分享我的回頭看整改心得體會。
首先，了解背景?；仡^看整改是中央督導(dǎo)系統(tǒng)建立的監(jiān)督考核制度之一。在國家層面上，分為整形督查、考核、問責(zé)三部分。其中整形督查是指通過抽查、暗訪等手段了解各項(xiàng)工作的實(shí)施情況；考核是根據(jù)整形督查的情況，對各項(xiàng)工作進(jìn)行綜合評估；問責(zé)是以考核結(jié)果為依據(jù)，對工作不力、拖延整改的問題進(jìn)行追責(zé)追究?？梢哉f，回頭看整改力求通過監(jiān)督、考核和問責(zé)，推動各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)和問題的解決。
其次，看到問題。在整改過程中，通過實(shí)地暗訪和深入了解，可以看到一些問題的存在。比如，有的地方對環(huán)境污染治理不力，導(dǎo)致空氣質(zhì)量下降，居民生活質(zhì)量受到影響；有的單位在安全生產(chǎn)方面存在漏洞，影響了員工的身體健康；有的基層醫(yī)院服務(wù)水平低下，病人得不到及時(shí)有效的治療；有的企業(yè)對職工的勞動權(quán)益保護(hù)不力，影響員工的積極性等等。這些問題的存在，不僅給人們生產(chǎn)生活帶來了很多不便，而且也對社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。
再次，整改觸動。回頭看整改不僅對問題的解決起到了推動作用，也對相關(guān)部門和個(gè)人產(chǎn)生了很大觸動。通過整改，凸顯出部門履職盡責(zé)、依法行政的重要性，也加強(qiáng)了相關(guān)部門的自我監(jiān)督和自我約束，激發(fā)了部門工作的活力。對個(gè)人來說，回頭看整改更是教育和提高了個(gè)人的思想覺悟和工作積極性。經(jīng)過整改，我們認(rèn)識到了自己存在的問題和不足之處，也明確了下一步的工作方向。
其次，改革探索?；仡^看整改不僅要督促整改，而且要推動改革，促進(jìn)工作更加科學(xué)、高效地進(jìn)行。通過整改，我們發(fā)現(xiàn)以往的工作方式和方法已經(jīng)不能滿足當(dāng)前的需求，需要進(jìn)行一些體制機(jī)制和政策的創(chuàng)新和改革。比如，對環(huán)境污染治理，可以探索建立更加嚴(yán)格的排污標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管機(jī)制，提高污染物處理和治理的效率；對安全生產(chǎn)，可以加強(qiáng)對企業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督檢查，倡導(dǎo)企業(yè)建立強(qiáng)大的安全生產(chǎn)責(zé)任意識；對基層醫(yī)院，可以改革醫(yī)保制度，提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力和水平；對企業(yè)員工，可以改善員工勞動條件，提高員工的待遇和權(quán)益保護(hù)等等。這些改革探索，推動了工作的改進(jìn)和提升。
最后，努力成果。通過回頭看整改，各項(xiàng)工作得到了積極改善和發(fā)展。比如，在環(huán)境污染治理方面，通過整改，各地大力推進(jìn)大氣污染防治，空氣質(zhì)量明顯改善，居民生活水平得到了明顯提高；在安全生產(chǎn)方面，通過整改，事故率明顯下降，員工的安全得到了更好的保障；在基層醫(yī)院服務(wù)水平方面，通過整改，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力和水平得到了顯著提升，病人就醫(yī)更加方便快捷；在企業(yè)員工權(quán)益保護(hù)方面，通過整改，企業(yè)加大了對員工權(quán)益的關(guān)注和保護(hù)，員工的積極性和工作態(tài)度也得到了改善等等?？梢哉f，通過回頭看整改，社會各界的共同努力取得了一系列的成果。
總之，回頭看整改對于促進(jìn)各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)和問題的解決發(fā)揮了重要作用。通過對問題的看到和整改觸動，我們進(jìn)行了改革探索，取得了積極的努力成果。相信在未來的工作中，回頭看整改將繼續(xù)發(fā)揮其積極的推動作用，推進(jìn)工作的更好發(fā)展。