合同是以明確的條款和條件規(guī)定雙方權(quán)利和義務(wù)的法律文件。合同應(yīng)當(dāng)具備明晰的條款，避免模糊和多義，以減少后期解釋爭議的可能性。合同范文是合同起草和簽署過程中的有用參考資料。
    研發(fā)人員勞動合同篇一
    甲方：
    住址：
    法定代表人：
    傳真：
    乙方：
    住址：
    法定代表人：
    傳真：
    根據(jù)《^v^合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，簽訂本合同。
    一、項目名稱：________________________。
    二、本技術(shù)開發(fā)項目在國內(nèi)外的現(xiàn)狀、水平及發(fā)展趨勢：_______________________。
    三、本研究開發(fā)成果應(yīng)達到的技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)：_________________________________。
    四、投資總額：_______________________________________。
    其中甲方投資_______________________________________。
    乙方投資_______________________________________。
    在總投資額中：甲方占_____%。乙方占_____%。
    （注：所謂投資，不僅包括以貨幣、設(shè)備、場地進行的物質(zhì)投資還可以包括以專利技術(shù)、非專利技術(shù)進行的技術(shù)投資，采取貨幣以外的形式進行投資的，應(yīng)當(dāng)折算成相應(yīng)的金額，明確當(dāng)事人在投資中所占的比例。）
    五、雙方的具體分工
    1、甲方負(fù)責(zé)：________________________________。
    2、乙方負(fù)責(zé)：________________________________。
    六、雙方的違約責(zé)任
    1、任何一方不按照合同約定進行投資，造成研究開發(fā)工作停滯、延誤或失敗的，違約方應(yīng)向另一方支付數(shù)額為項目總額_________%的違約金。
    2、任何一方不按照合同約定的分工參與研究開發(fā)工作或不按照合同約定與其他各方完成配合任務(wù)的，違約方應(yīng)向另一方支付數(shù)額為項目投資總額_________%的違約金。
    七、成果歸屬與分享
    在履行本合同中完成的研究開發(fā)成果的專利權(quán)歸雙方共有。
    1、一方轉(zhuǎn)讓其共有專利權(quán)的，另一方或者其他各方可以優(yōu)先受讓其共有的專利申請權(quán)。
    2、合作開發(fā)各方中一方聲明放棄其共有的專利申請權(quán)的，可由另一方單獨申請，或者由其他各方共同申請。
    3、發(fā)明創(chuàng)造被授予專利權(quán)以后，放棄專利申請權(quán)的一方可以免費取得該項專利的普通實施許可，該許可不得撤銷。一方不同意申請專利的，另一方或者其他各方不得申請專利。
    （注：合同開發(fā)所完成的非專利技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)以及利益分配辦法，由當(dāng)事人在合同中約定。合同沒有約定的，視當(dāng)事人均有使用或轉(zhuǎn)讓的權(quán)利。除另有約定外，一方當(dāng)事人使用和轉(zhuǎn)讓該成果所獲得的收益，另一方或其余各方無權(quán)請求分享。在實踐中，合作開發(fā)合同當(dāng)事人以合同約定成果分享的情況主要有以下幾種：
    （1）約定研究開發(fā)成果的專利申請權(quán)不為各方共同，而歸一方當(dāng)事人所有。但享有專利申請權(quán)的一方當(dāng)事人可按約定將由此取得的經(jīng)濟利益向其他當(dāng)事人作適當(dāng)補償。
    （2）約定向合同外第三人轉(zhuǎn)讓研究開發(fā)成果時，應(yīng)經(jīng)合作開發(fā)各方當(dāng)事人協(xié)商一致，由此所取得的經(jīng)濟利益由各方分享。
    （3）在特殊情況下，當(dāng)事人各方還可以在合同中約定對技術(shù)成果權(quán)的分享份額以及各自享有的專利申請權(quán)。如對在技術(shù)開發(fā)的各主要階段（實驗室開發(fā)階段、生產(chǎn)工藝開發(fā)階段）產(chǎn)生的研究開發(fā)成果（或階段性成果）約定各自獨立享有的權(quán)利。
    （4）約定由當(dāng)事人一方享有對合作開發(fā)成果的獨占使用權(quán)或轉(zhuǎn)讓權(quán)，但取得這一權(quán)利的當(dāng)事人應(yīng)向其他各方當(dāng)事人支付約定的價金。）
    八、合作開發(fā)合同的風(fēng)險承擔(dān)原則
    在履行本合作開發(fā)合同的過程中，因出現(xiàn)無法克服的技術(shù)困難，導(dǎo)致研究開發(fā)失敗或部分失敗的，其風(fēng)險責(zé)任由當(dāng)事人按如下比例合理分擔(dān)：甲方負(fù)擔(dān)____%。乙方負(fù)擔(dān)____%。
    九、合同爭議的解決辦法：____________________________。
    十、有關(guān)名詞和術(shù)語的解釋：__________________________。
    十一、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效，一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。
    甲方：
    法定代表人簽字：
    乙方：
    法定代表人簽字：
    研發(fā)人員勞動合同篇二
    鑒于甲方需要就_______技術(shù)項目委托給乙方進行研究開發(fā)鑒于乙方愿意接受甲方的委托從事技術(shù)項目的研究開發(fā)工作;根據(jù)關(guān)技術(shù)合同的規(guī)定及其他相關(guān)法律規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意就以下條款訂立本合同，共同信守執(zhí)行。
    本合同的委托開發(fā)項目名稱為：(本合同所涉及到的技術(shù)標(biāo)的項目的名稱)
    技術(shù)合同的填目名稱應(yīng)使用簡明、準(zhǔn)確的詞句和語言反映出合同的技術(shù)特征和法律特征，并且項目名稱一定要與內(nèi)容相一致，盡量使用規(guī)范化的表述，如關(guān)于_______技術(shù)的委托開發(fā)合同。
    本合同的標(biāo)的技術(shù)為：(乙方接受甲方的委托進行研究開發(fā)所要完成的技術(shù)成果)
    2，2 本合同的標(biāo)的技術(shù)是訂立合同時甲乙雙方尚未掌握的、經(jīng)過乙方創(chuàng)造性勞動所獲得的一套完整的技術(shù)方案，該技術(shù)成果應(yīng)當(dāng)具有創(chuàng)造性和新穎性。
    乙方應(yīng)保證該技術(shù)成果具有創(chuàng)造性，即訂立合同時該技術(shù)成果并不存在，而是經(jīng)過乙方創(chuàng)造性勞動，探索前人或他人未知領(lǐng)域中的發(fā)明創(chuàng)造項目，這種發(fā)明創(chuàng)造的項目，可以是世界上的新項目。也可以是國內(nèi)首創(chuàng)的新項目，還可以是地區(qū)或行業(yè)中的新項目。
    乙方應(yīng)保證該技術(shù)成果具有新穎性，即該技術(shù)成果不是現(xiàn)有技術(shù)，沒有被他人公開，為公眾所知曉。
    甲乙雙方應(yīng)明確本合同開發(fā)技術(shù)項目的技術(shù)領(lǐng)域、說明成果工業(yè)化開發(fā)程序，比如是屬于小試、中試等階段性成果，還是可以直接投入生產(chǎn)使用的工業(yè)化成果;是屬于科技理論，還是有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)、工藝技術(shù)等。
    甲乙雙方應(yīng)約定標(biāo)的技術(shù)的形式，是屬于以技術(shù)報告、文件為載體的書面技術(shù)設(shè)計、資料，還是以產(chǎn)品、材料、生產(chǎn)線等實物形態(tài)為載體的技術(shù)成果。
    本合同的標(biāo)的技術(shù)應(yīng)達到如下技術(shù)水平和具體指標(biāo)：(載明本合同標(biāo)的技術(shù)所應(yīng)達到的科技水平及衡量和評定的主要技術(shù)指標(biāo)和經(jīng)濟指標(biāo)等)
    乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，擬定一個比較周密、合理的研究開發(fā)計劃，包括實施研究開發(fā)工作的總體計劃、年度計劃、季度計劃等，明確約定每一階段所要解決的技術(shù)問題、完成的研究內(nèi)容、達到的目標(biāo)以及完成的期限等內(nèi)容。
    乙方擬定的研究開發(fā)計劃應(yīng)包括如下主要內(nèi)容：
    (2)現(xiàn)有的技術(shù)基礎(chǔ)和條件以及目前存在的主要問題;
    (3)研究開發(fā)本項目的主要任務(wù);
    (4)研究開發(fā)本項目的攻關(guān)目標(biāo)和內(nèi)容;
    (5)研究開發(fā)本項目應(yīng)達到的技術(shù)水平、經(jīng)濟效益和社會效益;
    研究開發(fā)本項目的試驗方法、技術(shù)路線和開發(fā)進度計劃等。
    乙方應(yīng)在本合同生效后兩個月內(nèi)完成本項目研究開發(fā)計劃的擬定工作，并在上述期限內(nèi)將研究開發(fā)計劃提交甲方審閱。甲方有權(quán)對乙方的研究開發(fā)計劃提出補充、修改意見，乙方應(yīng)在一個月內(nèi)補充、修改完成。
    乙方應(yīng)按照擬定的研究開發(fā)計劃，按期完成委托開發(fā)技術(shù)成果。
    乙方不按研究開發(fā)計劃實施研究開發(fā)工作的，甲方有權(quán)督促其實施計劃并采取補救措施。
    甲乙雙方約定本項目的研究開發(fā)經(jīng)費和報酬總金額為：_______元人民幣，其中研究開發(fā)經(jīng)費為：____________元人民幣，報酬為：____元人民幣。雙方約定研究開發(fā)經(jīng)費的一定比例作為使用費和科研補貼的，可以不單列報酬。
    甲乙雙方可以約定按以下方式支付上述約定的研究開發(fā)經(jīng)費和報酬：
    (6)支付方式：甲方按約定一次性支付或分期分批支付;分期分批支付的，應(yīng)約定每期支付的金額。
    (7)支付期限：甲方按約定在本合同生效后_______天內(nèi)一次性支付;分期分批支付的，應(yīng)約定每期支付的期限。
    (8)支付地點：甲乙雙方可以約定支付的具體地點，可以在甲方所在地，也可以在乙方所在地，或者雙方約定的其他地點。
    甲方按約定還可以資金以外的形式進行投資。若甲方以試驗裝備、設(shè)備、器材、樣品、專業(yè)技術(shù)人員和現(xiàn)有技術(shù)成果(包括專利技術(shù)和非專利技術(shù))等進行投資的，應(yīng)明確約定投資內(nèi)容所涉及的財產(chǎn)所有權(quán)歸屬及其提供的期限和方式。
    甲乙雙方可以約定按以下兩種方式之一結(jié)算經(jīng)費和報酬：
    (9)經(jīng)費實行包干。雙方約定經(jīng)費實行包干使用的，當(dāng)合同完成以后經(jīng)費出現(xiàn)結(jié)余時，結(jié)余的經(jīng)費歸乙方所有;如果經(jīng)費不足，不足的經(jīng)費由乙方自行解決，并且乙方的報酬包含在研究開發(fā)經(jīng)費中，甲方不再另行支付。
    (10)經(jīng)費實行實報實銷。雙方約定經(jīng)費實行實報實銷的，當(dāng)研究開發(fā)經(jīng)費不足時，甲方應(yīng)當(dāng)補充不足的經(jīng)費;當(dāng)研究開發(fā)經(jīng)費出現(xiàn)結(jié)余時，乙方應(yīng)將結(jié)余經(jīng)費如數(shù)返還給甲方。經(jīng)費實行實報實銷的，雙方還應(yīng)約定乙方的報酬金額及支付方式等。
    乙方應(yīng)當(dāng)按照預(yù)算的經(jīng)費合理使用研究開發(fā)經(jīng)費，要做到?？顚Ｓ?、精打細(xì)算、用到實處和關(guān)鍵之處，避免浪費和超支，確保研究開發(fā)工作順利而有效地進行。
    甲方有權(quán)對乙方使用研究開發(fā)經(jīng)費的情況進行監(jiān)督，并有權(quán)要求乙方提交有關(guān)財務(wù)報表;乙方有義務(wù)向甲方匯報經(jīng)費支出情況，提交有關(guān)財務(wù)報表;接受甲方的監(jiān)督。
    乙方將研究開發(fā)經(jīng)費用于履行合同以外的目的的，甲方有權(quán)制止，并有權(quán)要求其退還相應(yīng)的經(jīng)費用于研究開發(fā)工作。
    甲乙雙方應(yīng)約定使用部分研究開發(fā)經(jīng)費購買如下研究開發(fā)所必需的設(shè)備、器材和技術(shù)資料：(購買研究開發(fā)設(shè)備、器材和技術(shù)資料的清單)
    甲乙雙方約定購買的如下設(shè)備、器材和技術(shù)資料歸甲方所有，乙方應(yīng)在研究開發(fā)完成后將其移交給甲方：(約定歸甲方所有的設(shè)備、器材和技術(shù)資料清單)
    甲乙雙方約定購買的如下設(shè)備、器材和技術(shù)資料歸乙方所有：(約定歸乙方所有的設(shè)備、器材和技術(shù)資料清單)
    甲乙雙方約定委托開發(fā)合同的履行期限為：(合同履行之日起至合同履行完畢的時間)
    甲乙雙方約定委托開發(fā)合同的履行地點為甲方(或乙方所在地，或者雙方約定的其他地點。
    甲乙雙方約定委托開發(fā)合同的履行方式為;(如新材料、新產(chǎn)品、新工藝的研制、開發(fā);樣品、樣機的試制;成套技術(shù)設(shè)備的試制、生產(chǎn)等各種方式。)
    甲方應(yīng)在本合同生效后兩個月內(nèi)向乙方提交如下技術(shù)資料和原始數(shù)據(jù)：(甲方掌握的涉及本項目研究開發(fā)的技術(shù)資料和原始數(shù)據(jù))
    委托開發(fā)合同的內(nèi)容如涉及國家安全和重大利益需要保密的，雙方應(yīng)在合同中載明國家秘密事項的范圍、密級和保密期限，以及雙方承擔(dān)保密義務(wù)的責(zé)任。
    甲乙雙方根據(jù)訂立的委托技術(shù)開發(fā)合同所涉及技術(shù)的進步程度、生命周期以及其在競爭中的優(yōu)勢等因素，商定技術(shù)情報、資料、數(shù)據(jù)、信息和其他技術(shù)秘密的保密范圍、時間以及雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
    甲乙雙方約定不論本合同是否變更、解除或終止、合同的保密條款不受其限制而繼續(xù)有效，雙方均應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密條款約定的保密義務(wù)。
    甲乙雙方應(yīng)根據(jù)如下原則確認(rèn)風(fēng)險責(zé)任的承擔(dān)：
    (11) 委托開發(fā)項目在現(xiàn)有技術(shù)水平下是否具有足夠的難度;
    (12) 研究開發(fā)方是否盡了最大努力，并且該領(lǐng)域?qū)＜艺J(rèn)為研究開發(fā)失敗是否屬于合理的失敗。
    雙方約定由甲方承擔(dān)風(fēng)險責(zé)任的，應(yīng)明確甲方承擔(dān)風(fēng)險責(zé)任的范圍、承擔(dān)的方式及損失的多少，超過此范圍的風(fēng)險責(zé)任由乙方承擔(dān)。
    雙方約定由乙方承擔(dān)風(fēng)險責(zé)任的，應(yīng)明確乙方承擔(dān)風(fēng)險責(zé)任的范圍、承擔(dān)的方式及損失的多少，超過此范圍的風(fēng)險責(zé)任由甲方承擔(dān)。
    雙方約定共同承擔(dān)風(fēng)險責(zé)任的，應(yīng)明確雙方各自承擔(dān)風(fēng)險責(zé)任的范圍、承擔(dān)的方式及損失的多少。
    任何一方發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致研究開發(fā)失敗或者部分失敗的情況時，應(yīng)當(dāng)及時通知另一方并采取適當(dāng)措施減少損失;一方?jīng)]有及時通知另一方并采取適當(dāng)措施致使損失擴大的，應(yīng)當(dāng)就擴大的損失承擔(dān)責(zé)任。
    雙方對合同風(fēng)險責(zé)任約定不明的，應(yīng)當(dāng)本著友好、協(xié)商的原則合理承擔(dān)各自的風(fēng)險責(zé)任。
    甲乙雙方應(yīng)根據(jù)如下兩個基本原則確認(rèn)技術(shù)成果的歸屬和分享：
    (13) 精神權(quán)利不可侵犯的原則。即技術(shù)成果的完成者享有發(fā)明權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、科技成果權(quán)中的身份權(quán)，以及依法取得榮譽稱號、獎?wù)?、獎勵證書和獎金等榮譽權(quán)。
    (14) 經(jīng)濟權(quán)利合理分享的原則。即專利實施權(quán)、非專利技術(shù)的使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)等實施許可、轉(zhuǎn)讓而獲得的經(jīng)濟收益由雙方合理分享。
    甲乙雙方可以在合同中約定委托開發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造的歸屬和分享，雙方可以約定委托開發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造歸甲方所有，也可以約定歸乙方所有，還可以約定歸雙方共有。
    (15) 甲方在發(fā)明創(chuàng)造專利申請未獲得批準(zhǔn)前，享有對該發(fā)明創(chuàng)造成果的權(quán)利，但應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。
    (16) 甲方在該發(fā)明創(chuàng)造被授予專利權(quán)后，享有取得該專利的普通實施許可的權(quán)利。
    (17) 乙方如要轉(zhuǎn)讓其專利申請權(quán)時，甲方可以優(yōu)先受讓專利申請權(quán)。
    委托開發(fā)完成的非專利技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)以及利益的分配辦法，由雙方在訂立合同時約定。
    甲乙雙方在訂立合同時沒有約定非專利技術(shù)成果的歸屬和分享的，雙方都有使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)。但乙方在研究開發(fā)成果提交給甲方之前，不得將其轉(zhuǎn)讓給第三方使用。
    研究開發(fā)成果中的發(fā)明權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、取得國家榮譽和獎勵的權(quán)利，歸屬于乙方。
    1、1甲乙雙方約定乙方完成的委托開發(fā)合同技術(shù)應(yīng)符合如下技術(shù)指標(biāo)和參數(shù)：(委托開發(fā)技術(shù)在該領(lǐng)域內(nèi)所要達到或應(yīng)完成的某種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和參數(shù)，如國標(biāo)、部標(biāo)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、具體設(shè)計要求、技術(shù)先進程度、技術(shù)項目的質(zhì)量要求等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)。)
    2、如果委托開發(fā)的技術(shù)項目是按照國際標(biāo)準(zhǔn)進行設(shè)計的或者指標(biāo)、參數(shù)涉及到國際標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)在本條款中注明國際標(biāo)準(zhǔn)的項目名稱、標(biāo)準(zhǔn)號及發(fā)布日期，以便在合同驗收時查閱參考。
    3、乙方應(yīng)按照合同約定的技術(shù)指標(biāo)和參數(shù)完成委托開發(fā)合同技術(shù)，并在約定的期限內(nèi)將該技術(shù)成果提交給甲方。甲方應(yīng)在約定的期限內(nèi)接受該技術(shù)成果。
    4、雙方可以約定委托開發(fā)合同技術(shù)完成以后，由雙方委托的技術(shù)鑒定部門或組織專家組進行鑒定，也可以約定由甲方單方確認(rèn)視為通過。但不論是采用何種方式驗收，驗收的標(biāo)準(zhǔn)均應(yīng)以合同約定的技術(shù)指標(biāo)和參數(shù)為依據(jù)，并且應(yīng)當(dāng)出具書面驗收證明。
    5、 甲乙雙方可以約定委托開發(fā)合同技術(shù)驗收所需的一切費用由乙方或甲方承擔(dān)，也可以約定由雙方共同承擔(dān)。由雙方共同承擔(dān)的，應(yīng)明確約定各自承擔(dān)的比例。
    1、甲乙雙方有權(quán)要求對方為自己履行合同提供必要的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)指導(dǎo)，保證合同具有研究開發(fā)、實施使用的條件。
    2、乙方在研究開發(fā)過程中，認(rèn)為需要由甲方提供技術(shù)協(xié)作和技術(shù)指導(dǎo)的，甲方應(yīng)予配合。乙主將研究開發(fā)成果提交甲方后，甲方認(rèn)為需要由乙方提供必要技術(shù)指導(dǎo)、協(xié)助實施的，乙方應(yīng)予配合。
    3、乙方(或甲方)應(yīng)為甲方(或乙方)的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)指導(dǎo)提供必要的場地、人員及設(shè)備等方面的配合，并負(fù)責(zé)報銷技術(shù)協(xié)作和技術(shù)指導(dǎo)人員的.差旅費用。
    1、甲方違反合同造成乙方工作停滯、延誤或者失敗的，應(yīng)當(dāng)支付違約金或者賠償損失。
    2、甲方遲延支付研究開發(fā)經(jīng)費，造成研究開發(fā)工作停滯、延誤的，乙方不承擔(dān)責(zé)任。甲方逾期兩個月不支付研究開發(fā)經(jīng)費或者報酬的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)返還技術(shù)資料，補交應(yīng)付的報酬，并賠償因此給乙方造成的損失。
    3、甲方未按照合同約定提供技術(shù)資料、原始數(shù)據(jù)和協(xié)作事項或者所提供的技術(shù)資料、原始數(shù)據(jù)和協(xié)作事項有重大缺陷，導(dǎo)致研究開發(fā)工作停滯、延誤、失敗的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任;甲方逾期兩個月不提供技術(shù)資料、原始數(shù)據(jù)和協(xié)作事項的，研究開發(fā)方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)賠償因此給乙方造成的損失。
    4、甲方逾期6個月不接受研究開發(fā)成果的，乙方有權(quán)處分研究開發(fā)成果，所獲得的收益在扣除約定的報酬、違約金和保管費后，退還給甲方;所獲得的收益不足以抵償報酬、違約金和保管費的，有權(quán)請求甲方補齊不足部分。
    5、乙方違反合同約定造成研究開發(fā)工作停滯、延誤的，除應(yīng)當(dāng)采取補救措施繼續(xù)履行合同外，還應(yīng)當(dāng)支付違約金或者賠償損失;造成研究開發(fā)工作失敗的，應(yīng)當(dāng)返還全部或者部分研究開發(fā)經(jīng)費和報酬，并支付違約金或者賠償損失。
    6、乙方未按研究開發(fā)計劃實施研究開發(fā)工作的，甲方有權(quán)要求其實施研究開發(fā)計劃并采取補救措施。乙方逾期兩個月不實施研究開發(fā)計劃的，甲方有權(quán)解除合同。乙方應(yīng)當(dāng)返還研究開發(fā)經(jīng)費并賠償因此給甲方造成的損失。
    8、由于乙方的過錯，造成研究開發(fā)成果不符合合同約定要求的，乙方應(yīng)當(dāng)支付違約金或者賠償損失;造成研究開發(fā)工作失敗的，乙方應(yīng)當(dāng)返還部分或者全部研究開發(fā)經(jīng)費，并支付違約金或者賠償損失。
    9、上述條款所涉及的違約金可以由雙方約定，但最高不得超過研究開發(fā)經(jīng)費和報酬總金額的20%;賠償損失以實際造成的損失為限。
    1、甲乙雙方在履行本合同的過程中一旦出現(xiàn)爭議，可以根據(jù)自愿選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟的方式解決爭議。
    2、爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)本著平等自愿的原則，按照合同的約定分清各自的責(zé)任，采用協(xié)商的辦法解決爭議。
    3、若雙方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以將爭議提交雙方共同指定的第三者進行調(diào)解解決。
    4、若雙方協(xié)商、調(diào)解不成的或者不愿協(xié)商、調(diào)解的、可以約定將爭議提交______________仲裁委員會仲裁解決。
    5、雙方也可以不通過仲裁，直接向法院提起訴訟，通過訴訟的方式解決爭議。
    1、技術(shù)開發(fā)合同：是指當(dāng)事從之間就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同。
    2、委托開發(fā)合同：是指當(dāng)事人一方按照另一方的要求完成約定的研究開發(fā)工作，另一方按約定支付研究開發(fā)經(jīng)費和報酬并接受研究開發(fā)成果的協(xié)議。
    3、 新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝和新材料及其系統(tǒng)：是指當(dāng)事人訂立技術(shù)合同時尚未掌握的產(chǎn)品、工藝、材料及其系統(tǒng)技術(shù)方案。
    4、技術(shù)開發(fā)：是指將科學(xué)研究成果或已有的新技術(shù)知識應(yīng)用于生產(chǎn)實踐的創(chuàng)造性勞動。在技術(shù)上沒有創(chuàng)新的現(xiàn)有產(chǎn)品改型、工藝更新、材料配方調(diào)整以及技術(shù)成果的檢驗、測試和使用則不屬于技術(shù)開發(fā)。
    5、技術(shù)開發(fā)的過程：是指從研究開發(fā)或試制開始直至新產(chǎn)品投入大批量生產(chǎn)的全過程。
    6、技術(shù)開發(fā)成果：是指訂立合同時當(dāng)事人尚未掌握的，經(jīng)過研究開發(fā)的創(chuàng)造性勞動所獲得的技術(shù)方案。
    7、可行性研究：是指訂立技術(shù)開發(fā)合同前，當(dāng)事人對各種開發(fā)方案的實施可能性、技術(shù)先進性、經(jīng)濟合理性進行調(diào)查研究、分析計算和評價的一種科學(xué)方法。
    8、新技術(shù)開發(fā)：是指在一定時間和區(qū)域內(nèi)首次利用新的科學(xué)研究成果所進行的產(chǎn)品、工藝、材料及其系統(tǒng)等技術(shù)方案的開發(fā)，包括對原有技術(shù)的改進、創(chuàng)新。
    9、新產(chǎn)品開發(fā)：是指在技術(shù)原理、結(jié)構(gòu)、物理性能、化學(xué)成分、材料、功能和用途等某一方面或者幾方面與原有產(chǎn)品比較，有顯著不同或者新的改進的產(chǎn)品開發(fā)，具有明顯的技術(shù)進步特征和工業(yè)化、商業(yè)化特征。
    10、新工藝開發(fā)：是指運用科學(xué)理論，采用新的方法，開發(fā)新型物質(zhì)和材料，包括增加材料品種，改進材料性能，以提高產(chǎn)品性能和綜合經(jīng)濟效益。
    11、新技術(shù)系統(tǒng)開發(fā)：是指產(chǎn)品、工藝、材料等多種技之間的新的有機組合或者配套使用的研究開發(fā)。
    12、技術(shù)開發(fā)合同的標(biāo)的：是指當(dāng)事人通過履行技術(shù)開發(fā)合同所要完成的科學(xué)技術(shù)成果。
    13、研究開發(fā)經(jīng)費：是指完成本項研究開發(fā)工作所需要的成本。
    14、報酬：是指本項目研究開發(fā)成果的使用費和研究開發(fā)人員的科研補貼。
    15、技術(shù)成果的歸屬和分享：是指在技術(shù)開發(fā)合同中所產(chǎn)生的技術(shù)成果的權(quán)益歸誰所有、如何使用以及由此產(chǎn)生的利益如何分配等。
    16、精神權(quán)利：是指與技術(shù)成果完成者的人身和創(chuàng)造性勞動不可分割的榮譽權(quán)和身份權(quán)。
    17、 經(jīng)濟權(quán)利：是指通過使用、轉(zhuǎn)讓技術(shù)成果取得物質(zhì)利益的財產(chǎn)權(quán)利。
    18、驗收標(biāo)準(zhǔn)和方式：是指技術(shù)開發(fā)合同實施完成后，當(dāng)事人雙方或一方確認(rèn)所完成的技術(shù)成果是否符合和達到合同標(biāo)的約定的技術(shù)指標(biāo)和經(jīng)濟指標(biāo)的活動。
    19、技術(shù)指標(biāo)和參數(shù)：是指研究開發(fā)技術(shù)在該技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)所要達到或應(yīng)完成的某種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)。
    第十七條 本合同一式_______份，甲乙雙方和有關(guān)批準(zhǔn)部門各執(zhí)一份。
    審批部門意見：_______________
    審批部門：(簽章) __________
    日期：_______________________
    研發(fā)人員勞動合同篇三
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
    (一)甲方
    注冊地址：_____________
    通訊地址：_____________
    郵政編碼：_____________
    法定代表人或委托代理人：_____________
    (二)乙方
    性別：_____________
    出生年月：_____________
    居民身份證號碼：_____________
    現(xiàn)住地址：_____________
    郵政編碼：_____________
    緊急聯(lián)系人：_____________
    聯(lián)系電話：_____________
    本合同是確立甲乙雙方勞動關(guān)系成立的法定依據(jù)
    (一)乙方聲明在訂立本合同時，已經(jīng)對甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了充分了解。
    (二)乙方保證訂立本合后承認(rèn)和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。
    (三)本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的，按修改后的制度執(zhí)行。
    第二條合同類型與合同期限
    (一)本合同期限類型：固定期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于_____年_____月_____日終止。
    (二)本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同，或者未延長續(xù)簽(變更)本合同的期限的，本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束。
    第三條工作內(nèi)容和工作地點
    (一)乙方根據(jù)甲方工作需要同意在____________部門從事_____崗位工作，基本工作內(nèi)容為：_____________________________。具體可參見相應(yīng)崗位的《崗位職責(zé)說明書》。
    (二)乙方工作地點：完成工作。根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意工作地點相應(yīng)調(diào)整。
    (三)合同期，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。
    (四)本合同有效期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機關(guān)的其他工作。
    (五)本合同期限內(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有。
    (六)乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認(rèn)，甲方對此不承擔(dān)任何責(zé)任，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨立承擔(dān)。
    (七)甲方應(yīng)向乙方提供軟件開發(fā)所需的資料，以便乙方能更好的為甲方開發(fā)軟件。如因甲方未能提供開發(fā)所需的相關(guān)資料而造成的損失一律由甲方自行承擔(dān)。乙方與甲方在此合同中填寫的資料為有效資料，如甲方的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等資料有變動時，須及時通知乙方予以更新(單位須加蓋公章)甲方僅擁有該軟件的使用權(quán)，未經(jīng)乙方允許甲方不得將該軟件進行翻錄、拷貝、租借、銷售或轉(zhuǎn)讓。
    (八)乙方為甲方提供軟件開發(fā)的服務(wù)，在簽訂此合同后按開發(fā)周期所規(guī)定的時間內(nèi)將該軟件的試用版交予甲方試用。乙方有權(quán)對甲方所提供的資料給予審核，凡所涉及到：色情、反動和違反中華人民共和國政策、法律和法規(guī)的資料，乙方立即終止和甲方的合作，所造成的后果一律由甲方承擔(dān)。乙方將完全擁有該軟件的產(chǎn)權(quán)和最終解釋權(quán)。
    第四條工作時間和休息休假
    (一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每天平均工作時間不超過8小時，每周平均工作不超過40小時。
    (二)公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應(yīng)嚴(yán)格按照《加班管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請依法給予乙方相應(yīng)補償，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的超出工作時間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無權(quán)要求加班費。
    (三)乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個人自愿行為，不屬于公司規(guī)定的加班。
    (四)涉及法定休假日調(diào)休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (五)乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。
    第五條勞動報酬(若非特別說明，均為稅前工資)
    (一)甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為________元，正式錄用后月工資為________元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。
    (二)甲方有權(quán)根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。
    (三)甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作報酬。
    1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失。
    2、乙方違反管理制度的。
    3、甲方按照有關(guān)規(guī)定對乙方工作進行考核評價，考核評價結(jié)果需扣除工作報酬的。
    4、雙方約定的其他情況。
    第六條社會保險和福利待遇
    (一)甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    (二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)
    第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    第八條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
    (一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī);遵守甲方制定的工作紀(jì)律和其他規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán);積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    (二)乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動紀(jì)律解除勞動合同的，無須支付任何經(jīng)濟補償，并可追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任。
    第九條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時解除或變更。
    (二)任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。
    (三)乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償金：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。
    2、嚴(yán)重違反甲方依法制定的員工手冊或規(guī)章制度的;
    甲、乙雙方再次確認(rèn)：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”，出現(xiàn)如下情況之一，即構(gòu)成乙方“嚴(yán)重違反”用人單位的規(guī)章制度，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同、乙方無權(quán)獲得任何經(jīng)濟補償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任：
    (1)乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動合同以及其他聘用合同;或乙方在本合同有效期內(nèi)同時受聘于兩個或兩個以上雇主。
    (2)乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。
    (3)乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的信息(包括但不限于財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的有關(guān)資料(包括但不限于復(fù)印件、電子資料)帶離工作場所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料。當(dāng)乙方離開公司時，應(yīng)歸還所有屬于公司的文件、物品。乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方要求，適時的與甲方簽訂信息所有權(quán)協(xié)議或保密信息協(xié)議，進一步完善對甲方商業(yè)秘密的管理。
    (4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經(jīng)熟讀員工手冊內(nèi)容，并且員工手冊如有更新，乙方自愿完全遵守。
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的;
    5、因違反《勞動民法典》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
    6、被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。
    (四)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
    1、甲未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
    4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
    5、因違反《中華人民共和國勞動民法典》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
    甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除期限延續(xù)(五)有下列情形之一的，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
    1、本合同期滿的;
    2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
    3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
    4、乙方被開除、除名、辭退的，勞動合同自行解除;
    5、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的;
    6、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的;
    8、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
    9、法律、行政法規(guī)以及甲方《員工獎懲條例》規(guī)定的其他情形。
    (六)如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
    (七)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，或是嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，不享受經(jīng)濟補償金，并應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：
    1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;
    2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用;
    3、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟損失。
    第十條勞動爭議處理
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十一條雙方約定的其他內(nèi)容
    甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    (一)甲方的規(guī)章制度屬本合同的主要附件，與本合同具有同等法律效力。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于：員工手冊、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。
    (二)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托本合同首頁的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
    (三)乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認(rèn)該地址為郵寄送達地址，甲方交付郵遞即視為送達。
    地址：_____________
    (四)勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    (五)本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
    甲方(公章)：_____________
    法定代表人：_____________(主要負(fù)責(zé)人)
    或委托代理人：_____________(簽字或蓋章)
    簽訂日期：_____________
    乙方(簽字或蓋章)：_____________
    簽訂日期：_____________
    研發(fā)人員勞動合同篇四
    法定代表人或負(fù)責(zé)人：________
    受讓方：__________
    法定代表人或負(fù)責(zé)人：________
    根據(jù)《^v^合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，簽訂本合同。
    1.項目名稱：________。
    2.本非專利技術(shù)的性能，工業(yè)化開發(fā)程度：_______。
    3.本合同的授權(quán)性質(zhì)：_________。
    (注：非專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同當(dāng)事人可以依照專利實施許可合同，采取獨占，排他，普通許可證的形式。)
    4.使用本非專利技術(shù)的范圍：___________
    (注：使用范圍指地域范圍、期限范圍、使用方式范圍。)
    5.轉(zhuǎn)讓方的主要義務(wù)：
    (1)在合同生效之日起___天內(nèi)，向受讓方交付下列技術(shù)資料：___。
    (2)在合同履行過程中，向受讓方提供下列內(nèi)容的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)：
    __
    。
    (3)保證所轉(zhuǎn)讓的技術(shù)具有實用性，可靠性，即為能夠應(yīng)用于生產(chǎn)實踐的成熟技術(shù)。保證使用本非專利技術(shù)能夠達到下列技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)：_____。
    6.受讓的義務(wù)：
    (1)向轉(zhuǎn)讓方支付使用費，數(shù)額為____元。按下列日期分期支付：____
    (注：在采取提成支付的情況下，當(dāng)事人可以約定：a.合同生效后___日內(nèi)先向轉(zhuǎn)讓方支付____元;b.自合同產(chǎn)品投產(chǎn)之日起(或第一件合同產(chǎn)品銷售之日起)____年內(nèi)接產(chǎn)值(或銷售額、或利潤)的_____%向轉(zhuǎn)讓方支付提成費。提成費每年支付一次，支付日期為每年____月___日前。)
    (2)按照合同約定的范圍使用本非專利技術(shù)。
    7.保密條款
    在本合同有效期內(nèi)，雙方當(dāng)事人應(yīng)對下列技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù)：_____。
    本合同期滿后____年后，雙方當(dāng)事人應(yīng)對下列技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù)：____。
    8.合同產(chǎn)品的驗收標(biāo)準(zhǔn)和方法：________。
    9.后續(xù)改進條款
    在本合同履行過程中，雙方當(dāng)事人各自在本轉(zhuǎn)讓技術(shù)基礎(chǔ)上做出的新的發(fā)明創(chuàng)造專利權(quán)歸做出發(fā)明創(chuàng)造的一方所有，但當(dāng)事人另有約定的除外。
    10.轉(zhuǎn)讓方的違約責(zé)任
    (3)轉(zhuǎn)讓方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露技術(shù)秘密，使受讓方遭受損失的，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)當(dāng)支付數(shù)額為____的違約金。
    讓與方實施使用該非專利技術(shù)超越約定的范圍的，違反約定擅自許可第三人實施該項非專利技術(shù)的，應(yīng)當(dāng)停止違約行為，支付違約金或賠償損失。
    11.受讓方的違約責(zé)任
    (5)受讓方違反合同約定的秘密義務(wù)，泄露技術(shù)秘密，應(yīng)當(dāng)返還非法所得，支付數(shù)額為____的違約金。
    12.侵權(quán)風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)條款
    (2)在本合同履行過程中，如出現(xiàn)他人就同一技術(shù)申請專利或獲得專利權(quán)的情況，受讓方有權(quán)解除合同。由此造成的損失應(yīng)當(dāng)由雙方當(dāng)事人按如下比例合理分擔(dān)：____。
    13.本合同爭議的解決辦法：________。
    14.名詞和術(shù)語的解釋：________。
    本合同自當(dāng)事人雙方簽字蓋章后生效。
    轉(zhuǎn)讓方負(fù)責(zé)人(或授權(quán)代表)
    受讓方負(fù)責(zé)人(或授權(quán)代表)
    簽名：_________(蓋章)
    簽名：________(蓋章)
    簽字時間：__________
    簽字時間：_________
    簽字地點：__________
    簽字地點：_________
    開戶銀行：__________
    開戶銀行：_________
    帳號：____________
    帳號：___________
    轉(zhuǎn)讓方擔(dān)保人(名稱)：____
    受讓方擔(dān)保人(名稱)：___
    地址：____________
    地址：___________
    負(fù)責(zé)人(或授權(quán)代表)
    負(fù)責(zé)人(或授權(quán)代表)
    簽字：_________(公章)
    簽字：________(公章)
    簽字時間：__________
    簽字時間：_________
    簽字地點：__________
    簽字地點：________
    研發(fā)人員勞動合同篇五
    本合同是確立甲乙雙方勞動關(guān)系成立的法定依據(jù)：
    （一）乙方聲明在訂立本合同時，已經(jīng)對甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了充分了解。
    （二）乙方保證訂立本合后承認(rèn)和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。
    （三）本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的，按修改后的制度執(zhí)行。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條?勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
    （一）甲方
    注冊地址：
    通訊地址：
    法定代表人或委托代理人：
    （二）乙方
    居民身份證號碼：
    現(xiàn)住地址：
    緊急聯(lián)系人：
    聯(lián)系電話：
    第二條?合同類型與合同期限
    （一）本合同期限類型：固定期限勞動合同。本合同于_______年_____月_____日生效，其中試用期至______年_____月_____日止。本合同于_______年_____月_____日終止。
    （二）本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同，或者未延長續(xù)簽（變更）本合同的期限的，本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束。
    第三條?工作內(nèi)容和工作地點
    （一）乙方根據(jù)甲方工作需要同意在__________部門從事___________崗位工作，基本工作內(nèi)容為：________________。具體可參見相應(yīng)崗位的《崗位職責(zé)說明書》。
    （二）乙方工作地點：_________________。根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意工作地點相應(yīng)調(diào)整。
    （三）合同期，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。
    （四）本合同有效期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機關(guān)的其他工作。
    （五）本合同期限內(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有。
    （六）乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認(rèn)，甲方對此不承擔(dān)任何責(zé)任，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方_____承擔(dān)。
    （七）甲方應(yīng)向乙方提供軟件開發(fā)所需的資料，以便乙方能更好的為甲方開發(fā)軟件。如因甲方未能提供開發(fā)所需的相關(guān)資料而造成的損失一律由甲方自行承擔(dān)。乙方與甲方在此合同中填寫的資料為有效資料，如甲方的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等資料有變動時，須及時通知乙方予以更新（單位須加蓋公章）甲方僅擁有該軟件的使用權(quán)，未經(jīng)乙方允許甲方不得將該軟件進行翻錄、拷貝、租借、銷售或轉(zhuǎn)讓。
    （八）乙方為甲方提供軟件開發(fā)的服務(wù)，在簽訂此合同后按開發(fā)周期所規(guī)定的時間內(nèi)將該軟件的試用版交予甲方試用。乙方有權(quán)對甲方所提供的資料給予審核，凡所涉及到：色情、反動和違反中華人民共和國政策、法律和法規(guī)的資料，乙方立即終止和甲方的合作，所造成的后果一律由甲方承擔(dān)。乙方將完全擁有該軟件的產(chǎn)權(quán)和最終解釋權(quán)。
    第四條?工作時間和休息休假
    （一）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每天平均工作時間不超過______小時，每周平均工作不超過______小時。
    （二）公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應(yīng)嚴(yán)格按照《加班管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請依法給予乙方相應(yīng)補償，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的超出工作時間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無權(quán)要求加班費。
    （三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個人自愿行為，不屬于公司規(guī)定的加班。
    （四）涉及法定休假日調(diào)休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    （五）乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。
    第五條?勞動報酬（若非特別說明，均為稅前工資）
    （一）甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為_______元，正式錄用后月工資為_________元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。
    （二）甲方有權(quán)根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。
    （三）甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作報酬：
    1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失。
    2、乙方違反管理制度的。
    3、甲方按照有關(guān)規(guī)定對乙方工作進行考核評價，考核評價結(jié)果需扣除工作報酬的。
    4、雙方約定的其他情況。
    第六條?社會_____和福利待遇
    （一）甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會_____，并按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門所屬社會_____機構(gòu)繳納社會_____費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    （二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    （三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    （四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
    第七條?_____、勞動條件和職業(yè)危害防護
    （一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的_____用品。
    （二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    （三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    第八條?勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
    （一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)；遵守甲方制定的工作紀(jì)律和其他規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    （二）乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動紀(jì)律解除勞動合同的，無須支付任何經(jīng)濟補償，并可追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任。
    第九條?勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時解除或變更。
    （二）任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。
    （三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償金：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。
    2、嚴(yán)重違反甲方依法制定的員工手冊或規(guī)章制度的；
    甲、乙雙方再次確認(rèn)：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”，出現(xiàn)如下情況之一，即構(gòu)成乙方“嚴(yán)重違反”用人單位的規(guī)章制度，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同、乙方無權(quán)獲得任何經(jīng)濟補償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任：
    （1）乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期內(nèi)同時受聘于兩個或兩個以上雇主。
    （2）乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。
    （3）乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的信息（包括但不限于財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息）予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的有關(guān)資料（包括但不限于復(fù)印件、電子資料）帶離工作場所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料。當(dāng)乙方離開公司時，應(yīng)歸還所有屬于公司的文件、物品。乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方要求，適時的與甲方簽訂信息所有權(quán)協(xié)議或保密信息協(xié)議，進一步完善對甲方商業(yè)秘密的管理。
    （4）乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經(jīng)熟讀員工手冊內(nèi)容，并且員工手冊如有更新，乙方自愿完全遵守。
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的；
    5、因違反《_____》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
    6、被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。
    （四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
    1、甲未按照本合同約定提供_____或者勞動條件的；
    3、甲方未依法為乙方繳納社會_____費的；
    4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
    5、因違反《中華人民共和國_____》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
    甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除期限延續(xù)（五）有下列情形之一的，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
    1、本合同期滿的；
    2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
    3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
    4、乙方被開除、除名、辭退的，勞動合同自行解除；
    5、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的；
    6、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的；
    8、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；
    9、法律、行政法規(guī)以及甲方《員工獎懲條例》規(guī)定的其他情形。
    （六）如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
    （七）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，或是嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，不享受經(jīng)濟補償金，并應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：
    1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；
    2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用；
    3、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟損失。
    第十條?勞動爭議處理
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議_____委員會申請_____。當(dāng)事人一方也可以直接向甲方所在地勞動爭議_____委員會申請_____。
    第十一條?雙方約定的其他內(nèi)容
    甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    （一）甲方的規(guī)章制度屬本合同的主要附件，與本合同具有同等法律效力。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于：員工手冊、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。
    （二）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托本合同首頁的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
    （三）乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認(rèn)該地址為郵寄送達地址，甲方交付郵遞即視為送達。
    地址：
    （四）勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    （五）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
    甲方（公章）
    簽訂日期：_________年_______月_______日
    乙方（簽字或蓋章）
    簽訂日期：_________年_______月_______日
    研發(fā)人員勞動合同篇六
    乙方：________
    簽訂日期：________年________月________日
    勞動合同（一般格式）
    第一條根據(jù)《^v^勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。
    第二條工會代表公司職工（以下簡稱職工）整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動關(guān)系，并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關(guān)系。
    公司用以和職工個人確定勞動關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。
    第三條本合同是雙方遵守的共同準(zhǔn)則。
    雙方在有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。
    第四條公司尊重工會維護和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。工會有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、工作和管理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認(rèn)真履行勞動合同，遵守勞動紀(jì)律和公司各項規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進公司發(fā)展。
    第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。
    第六條公司分別與職工簽訂個人勞動合同，在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確合同的權(quán)利和義務(wù)及違約的責(zé)任的處理。工會有權(quán)監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況。
    第七條公司制訂和修改個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽取工會意見。
    第八條因履行個人勞動合同而發(fā)生爭議，按《^v^勞動法》第七十九條的規(guī)定處理。
    第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實行本公司工作日制度。
    第十條公司有責(zé)任嚴(yán)格控制延長職工的工作時間，盡可能避免或減少加班加點。長時間或長期加班加點以及在公休節(jié)假日大范圍加班時，應(yīng)征得同級別工會同意，并給職工另發(fā)加班加點工資，其待遇應(yīng)高于正常工資水平。
    第十一條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。
    第十二條公司根據(jù)按勞分配的原則和需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項津貼。
    第十三條公司工資分配制度（工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法）的制定和變更，由公司決定。公司在做出上述決定時，應(yīng)聽取工會意見，取得工會合作。
    第十四條公司按規(guī)定每月提取工資總額________%的福利費用和________%的職工醫(yī)療費用，每年從稅后利潤中提________%的福利獎勵基金，用于職工集體福利和獎勵，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工會協(xié)助合理安排使用。公司應(yīng)定期向工會提供該項基金使用情況報表。
    第十五條公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟相適應(yīng)的福利。
    第十七條公司根據(jù)勞動保險有關(guān)法律的規(guī)定，實行勞動保險制度，支付職工勞動保險費用，并努力擴大保險險種。
    第十八條職工因工負(fù)傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療時所花費的符合規(guī)定的費用由公司支付。公司制定此類費用細(xì)則。
    第十九條職工一般每年應(yīng)進行體檢一次，女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進行專項體檢。
    第二十條公司實行養(yǎng)老保險制度。公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時提取和發(fā)放職工退休費用。
    第二十一條工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作。
    第二十二條公司執(zhí)行政府有關(guān)勞動保護法規(guī)、條例。
    公司負(fù)責(zé)加強和改善勞動安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。
    第二十三條工會支持公司勞動保護管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動保護情況。
    工會發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，公司行政方面必須及時作出處理決定。
    第二十四條公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動防護用品。
    第二十五條公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項目方案，落實資金，組織實施。工會參與安全技術(shù)措施專項討論并監(jiān)督實施情況。
    第二十六條公司和工會有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。
    第二十七條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應(yīng)及時通知工會。工會有權(quán)參與調(diào)查和提出建議。
    第二十八條公司按期提取職工教育經(jīng)費，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識。公司教育管理機構(gòu)負(fù)責(zé)職工的教育及培訓(xùn)。公司按年度向工會通報教育基金使用情況。
    第二十九條公司有權(quán)制定勞動紀(jì)律與獎懲制度。公司有權(quán)依據(jù)勞動紀(jì)律與獎懲制度決定對職工進行獎勵或懲罰。
    第三十條公司對于模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理等方面做出優(yōu)異成績的職工，有權(quán)分別給予榮譽獎勵和物質(zhì)獎勵。
    第三十一條公司對于違反企業(yè)各項規(guī)章制度的職工，可分別情況，給予批評教育、警告、通報批評，記過、記大過、留廠察看等行政處分，情況嚴(yán)重的，可以開除。對職工進行行政處分時，須征求工會意見，聽取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。開除職工，事先應(yīng)經(jīng)工會參加處分文件會簽。工會認(rèn)為不合理的，有權(quán)提出異議，與公司協(xié)商解決。因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時，須征得工會同意。
    第三十二條發(fā)生下列情況之一的，可以變更或解除本合同：
    (1)當(dāng)事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意；
    (2)制定本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生了變化；
    (4)因出現(xiàn)不可抗力，使集體合同無法履行或安全履行；
    (5)其他約定的事項。
    當(dāng)事人一方提出變更或
    解除合同的建議，須經(jīng)雙方協(xié)商，協(xié)商一致的，簽訂書面協(xié)議，書面協(xié)議應(yīng)當(dāng)提交公司職工代表大會或職工大會審議通過，審議通過后，由原訂立集體合同的雙方當(dāng)事人的代表人簽字。
    第三十三條因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    第三十四條為保證執(zhí)行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組，其成員由工會代表，公司代表根據(jù)人數(shù)對等的原則組成。
    本合同每年檢查一次，檢查結(jié)果以書面報告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。
    第三十五條本合同有效期為________年。合同期滿前________個月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。
    第三十六條本合同在執(zhí)行過程中，發(fā)生特殊情況雙方都有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進行修改。修改后的條款，作為本合同附件執(zhí)行，與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無權(quán)變更本合同。
    第三十七條公司支持工會開展的活動，并提供必要的條件。工會開展活動應(yīng)在生產(chǎn)、工作時間以外進行，如有必要占用生產(chǎn)、工作時間活動的，應(yīng)事先征得公司同意。在條件許可的情況下，公司應(yīng)給予支持。
    乙方：________
    簽訂日期：________年________月________日
    研發(fā)人員勞動合同篇七
    法定代表人或負(fù)責(zé)人：______
    乙方：______
    法定代表人或負(fù)責(zé)人：______
    根據(jù)《^v^民法典》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，簽訂本合同。
    1、項目名稱：______ 。（注：本參考格式適用于新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新工藝及其系統(tǒng)的研究開發(fā)活動。）
    2、本技術(shù)開發(fā)項目在國內(nèi)外的現(xiàn)狀，水平及發(fā)展趨勢：______ 。
    3、本研究開發(fā)成果應(yīng)達到的技術(shù)水平：______ 。
    4、投資總額：______
    其中甲方投資 ；
    乙方投資 ；
    在總投資額中：甲方占 %；乙方占 %。
    （注：所謂投資，不僅包括以貨幣、設(shè)備、場地進行的物質(zhì)投資，還可以包括以專利技術(shù)、非專利技術(shù)進行的技術(shù)投資，采取貨幣以外的形式進行投資的，應(yīng)當(dāng)折算成相應(yīng)的金額，明確當(dāng)事人在投資中所占的比例）。
    5、雙方的具體分工：
    甲方負(fù)責(zé)：______
    乙方負(fù)責(zé)：______
    （注：當(dāng)事人各方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的分工、以自己的技術(shù)力量參加研究開發(fā)工作，共同制定研究開發(fā)計劃，共同解決研究開發(fā)中發(fā)生問題，或按照分工分別承擔(dān)設(shè)計、工藝、試驗、試制等不同階段或者不同部分的研究開發(fā)工作，并與其他當(dāng)事人協(xié)作配合，直至完成研究開發(fā)項目。任何一方當(dāng)事人，對合同約定或全體當(dāng)事人決定必須履行的義務(wù)，都必須認(rèn)真履行。）
    6、保密條款：______
    雙方當(dāng)事人在合同有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)對下列技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù)
    雙方當(dāng)事人在合同完成后 ________年內(nèi)應(yīng)當(dāng)對下列技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù)
    7、雙方的違約責(zé)任：
    任何一方不按照合同約定的分工參與研究開發(fā)工作或不按照合同約定與其他各方完成配合任務(wù)的，違約方應(yīng)向另一方支付數(shù)額為項目投資總額 %的違約金。
    任何一方違反約定的保密義務(wù)，違約方應(yīng)當(dāng)向另一方承擔(dān) 的違約金，給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。
    8、成果歸屬與分享：
    在履行本合同中完成的研究開發(fā)成果的專利權(quán)歸雙方共有：
    注1：當(dāng)事人各方可以根據(jù)具體情況約定權(quán)利和義務(wù)：
    （一） 一方轉(zhuǎn)讓其共有專利權(quán)的，另一方或者其他各方可以優(yōu)先受讓其共有的專利申請權(quán)：
    合作開發(fā)各方中一方聲明放棄其共有的專利申請權(quán)的，可由另一方單獨申請，或者由其他各方共同申請。
    發(fā)明創(chuàng)造被授予專利權(quán)以后，放棄專利申請權(quán)的一方可以取得該項專利的普通實施許可。
    一方不同意申請專利的，另一方或者其他各方不得申請專利。
    注2：合同開發(fā)所完成的非專利技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)以及利益分配辦法，由當(dāng)事人在合同中約定。合同沒有約定的，視當(dāng)事人均有使用或轉(zhuǎn)讓的權(quán)利。除另有約定外，一方當(dāng)事人使用和轉(zhuǎn)讓該成果所收獲得的收益，另一方或其余各方無權(quán)請求分享。
    注3：在實踐中，合作開發(fā)合同當(dāng)事人以合同約定成果分享的情況主要有以下幾種：
    約定研究開發(fā)成果的專利申請權(quán)不為各方共同，而歸一方當(dāng)事人所有。但享有專利申請權(quán)的一方當(dāng)事人可按約定將由此取得的經(jīng)濟利益向其它當(dāng)事人作適當(dāng)補償。
    約定向合同外第三人轉(zhuǎn)讓研究開發(fā)成果時，應(yīng)經(jīng)合作開發(fā)各方當(dāng)事人協(xié)商一致，由此所取得的經(jīng)濟利益由各方分享。
    在特殊情況下，當(dāng)事人各方還可以在合同中約定對技術(shù)成果權(quán)的分享份額以及各自享有的專利申請權(quán)。如對在技術(shù)開發(fā)的各主要階段（實驗室開發(fā)階段、生產(chǎn)工藝開發(fā)階段）產(chǎn)生的研究開發(fā)成果（或階段性成果）約定各自獨立享有的權(quán)利。
    約定由當(dāng)事人一方享有對合作開發(fā)成果的獨占使用權(quán)或轉(zhuǎn)讓權(quán)，但取得這一權(quán)利的當(dāng)事人應(yīng)向其它各方當(dāng)事人支付約定的價金。
    9、合作開發(fā)合同的風(fēng)險承擔(dān)原則：
    在履行本合作開發(fā)合同的過程中，因出現(xiàn)無法克服的技術(shù)困難，導(dǎo)致研究開發(fā)失敗或部分失敗的，其風(fēng)險責(zé)任由當(dāng)事人按如下比例合理分擔(dān)：甲方負(fù)擔(dān) %；乙方負(fù)擔(dān) %。
    10、合同爭議的.解決辦法：______ 。
    11、有關(guān)名詞和術(shù)語的解釋：______ 。
    本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
    甲方負(fù)責(zé)人（或授權(quán)代表）
    簽名：______ （蓋章）
    簽字時間：______
    簽字地點：______
    開戶銀行：______
    戶名：______
    帳號：______
    甲方擔(dān)保人（名稱）：______
    地址：______
    負(fù)責(zé)人（或授權(quán)代表）簽字：______ （蓋章）
    簽字時間：______
    簽字地點：______
    開戶銀行：______
    戶名：______
    帳號：______
    乙方負(fù)責(zé)人（或授權(quán)代表）
    簽名：______ （蓋章）
    簽字時間：______
    簽字地點：______
    開戶銀行：______
    戶名：______
    帳號：______
    乙方擔(dān)保人（名稱）：______
    地址：______
    負(fù)責(zé)人（或授權(quán)代表）簽字：______ （蓋章）
    簽字時間：______
    簽字地點：______
    開戶銀行：______
    戶名：______
    帳號：______
    研發(fā)人員勞動合同篇八
    甲方：鄭州藍德環(huán)?？?有限公司
    乙方：顧*祥 身份證號：
    甲方公司因工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，就甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司 工程師，達成如下聘用協(xié)議：
    二、 甲方責(zé)任和義務(wù)
    1、 將相關(guān)資料歸還乙方。
    2、 投標(biāo)。
    3、 甲方應(yīng)妥善保管乙方資料和證書，確保職稱證書完好無損。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應(yīng)賠償損失。
    三、 乙方的責(zé)任和義務(wù)
    1、 乙方承諾向甲方提供的資料真實合法，若乙方提供的資料是虛假偽造，乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償甲方相應(yīng)損失。
    2、 乙方的職稱證書在協(xié)議有效期內(nèi)交由甲方保管。
    四、 酬金
    1、 酬金按年支付，支付標(biāo)準(zhǔn)為年。
    2、 付款時間：酬金一次性付清。即雙方簽訂協(xié)議時，乙方提供
    工程師證書(原件)、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、一寸彩色照片(或電子版)。甲方收到上述資料后一次性將第一年聘用工資x元匯到乙方指定賬戶。乙方須保證證書未在其它公司掛靠，如因乙方證書已掛靠而導(dǎo)致甲方不能使用的，乙方須退還甲方支付的聘用工資。
    五、 違約責(zé)任
    1、 協(xié)議有效期內(nèi)，乙方提出終止協(xié)議，則乙方必須雙倍返還酬金，甲方提出終止協(xié)議則已付酬金不予返還。
    2、 乙方須保證證書真實、有效，如因乙方提供虛假證書，導(dǎo)致甲方投標(biāo)或申辦資質(zhì)失敗，乙方退還甲方已付酬金。
    六、 其他
    1、 本協(xié)議期滿前一個月，如雙方達成一致意見，可續(xù)簽本協(xié)議。若不續(xù)簽的，甲方應(yīng)及時歸還乙方所有證件，甲方不得扣留拖延歸還任何證件。
    2、 協(xié)議終止或協(xié)議期滿后，甲乙雙方應(yīng)彼此友好合作，配合完成解除協(xié)議等相關(guān)的后續(xù)工作。
    3、 本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份。
    甲方：鄭州藍德環(huán)保科*有限公司 乙方：顧*祥
    法定代表人： 身份證號：
    工程師勞動合同書范文二
    聘請方： (以下簡稱甲方)
    受聘方： (以下簡稱乙方) 經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方的總工程師，雙方達成如下聘用協(xié)議以資共同信守：
    第一條、聘用期限
    聘用期為1年，自20__年3月18日起至20__年3月18日止。
    第二條、聘用職務(wù)
    第三條、聘薪標(biāo)準(zhǔn)
    乙方在擔(dān)任 萬元人民幣。
    第四條、福利待遇
    聘用期間甲方有義務(wù)為乙方交納職工意外傷害保險，保險費由公司承擔(dān)，并為乙方提供人身保障等措施。
    第五條：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節(jié)假日，期間不扣除任何費用。
    第六條、雙方義務(wù)及職責(zé)
    1、甲方義務(wù)及職責(zé)
    負(fù)責(zé)給乙方提供食宿以及辦辦場所，按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，采用預(yù)借的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。
    2、乙方義務(wù)及職責(zé)
    (1)必須保證為甲方要求，為工程提供及時、必要、有效的技術(shù)服務(wù);貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和頒部的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及公司的施工技術(shù)、試驗、測量管理辦法，確保工程質(zhì)量達到優(yōu)良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔(dān)保。
    (2)負(fù)責(zé)審核項目單位工程施工組織設(shè)計、審批項目專項技術(shù)方案，組織施工圖自審、參加會審和重點工程、重點施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底，并監(jiān)督、檢查工程項目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。
    (3)負(fù)責(zé)組織施工過程中設(shè)計變更洽商的審工作，組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報存檔工作。
    (4)負(fù)責(zé)解決設(shè)計、施工和驗收交接過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。
    (5)負(fù)責(zé)工程設(shè)計、施工、監(jiān)理、材料、設(shè)備采購合同中，關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。
    (6)在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔(dān)出合理化建議。
    (7)完成甲方安排的有關(guān)工程事項。
    (8)工作時間可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認(rèn)。
    (9)乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方
    (10)如乙方建約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。
    第八條：乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。
    第七條、勞動合同的解除和終止
    1、乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標(biāo)60%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。
    2、甲方工資遲遲不能發(fā)放的，乙方主動辭職，需在一個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規(guī)定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金;如自動離職，對未結(jié)的工資不予發(fā)放;甲方有權(quán)解除合同。
    3、合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動關(guān)系隨即解除。
    4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
    (1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
    (2)嚴(yán)重失職、營私舞閉弊，對甲方利益造成重大損害的; 被依法追究開事責(zé)任的;
    (3)由于乙方的工作失誤或職責(zé)不到位，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失嚴(yán)重的，甲方解除本協(xié)議的同時，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    (4)乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。
    第八條、本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，簽字后即為生效。
    甲方簽字蓋章：
    年 月 日 乙方簽字： 年 月 日
    工程師勞動合同書范文三
    聘用方： (以下簡稱甲方)
    被聘方： (以下簡稱乙方)
    本著公平公正，誠實信用的原則，因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
    一、甲方同意聘用乙方擔(dān)任工程師職務(wù)。甲方承諾乙方工程師證書原則上用于企業(yè)資質(zhì)維護及資質(zhì)升級所用。甲、乙雙方各自遵守信譽，不得損害對方的名譽和利益。
    二、聘期為 壹 年 ，自日起至月日止。聘用期滿后，如雙方無異議，雙方另簽聘用協(xié)議，具體條件雙方另議。
    三、雙方簽定協(xié)議后，甲方每年支付給乙方的聘用薪酬為 元人民幣(大寫： )。支付方法：甲方應(yīng)在合同簽訂后 一周內(nèi) 一次性支付給乙方 一年 聘用薪酬 元人民幣(大寫： )，聘用期結(jié)束如繼續(xù)聘用的，具體條件雙方另議;若不續(xù)聘，甲方必須配合乙方辦理證書變更遷出手續(xù)。甲方要求提前解聘的，甲方按協(xié)議支付給乙方協(xié)議期內(nèi)的全部聘用薪酬;若乙方要求提前解聘，則應(yīng)返還給甲方協(xié)議聘用期內(nèi)的聘用薪酬。
    四、乙方提供證書使用的范圍原則上只限于甲方企業(yè)資質(zhì)維護、升級申報及年檢等方面。除此之外，甲方在未經(jīng)乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的工程師證書。
    五、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方在工程項目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程施工質(zhì)量和工程施工安全方面的事故責(zé)任以及由此造成的經(jīng)濟損失全部由甲方自行承擔(dān)。
    六、聘用期間，乙方需要培訓(xùn)教育，應(yīng)提前向甲方說明理由，經(jīng)甲方同意，費用由甲方承擔(dān)。若需由本人親自參加教育培訓(xùn)及考試的相關(guān)事宜，乙方應(yīng)服從。否則，因之而帶來的后果由乙方自負(fù)。
    七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關(guān)證明。
    八、本協(xié)議簽訂后，乙方不去甲方處正常上班。
    九、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方不得擅自解除協(xié)議，由此造成的違約責(zé)任，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。
    甲方不能按期支付聘用薪酬和發(fā)生其它違約行為的情況下，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。
    十一、如果由于甲方原因發(fā)生乙方的工程師證書丟失或吊銷，甲方賠償乙方的全部損失。如因乙方自身原因，甲方概不負(fù)責(zé)。
    十二、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
    十三、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)甲方簽字并蓋章和乙方簽字后生效。
    甲 方(蓋 章)：
    法定代表人或委托代理人(簽 章)：
    簽約時間： 年 月 日
    乙 方(簽 章)：簽約時間： 年 日 月
    研發(fā)人員勞動合同篇九
    乙方：____________________
    根據(jù)《^v^勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    1、本合同為期限勞動合同，合同期自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止。
    2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    1、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
    2、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
    三、工作時間和休息休假
    1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
    2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
    3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。
    4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。
    四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
    1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
    2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。
    3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
    4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
    6、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
    五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
    乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
    六、違反勞動合同的責(zé)任
    1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
    七、勞動爭議處理
    1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)。
    2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
    八、其他規(guī)定
    如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
    研發(fā)人員勞動合同篇十
    在人們的法律意識不斷增強的社會，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編為大家整理的it研發(fā)崗勞動合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
    本合同是確立甲乙雙方勞動關(guān)系成立的法定依據(jù)：
    （一）乙方聲明在訂立本合同時，已經(jīng)對甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了充分了解。
    （二）乙方保證訂立本合后承認(rèn)和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。
    （三）本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的，按修改后的制度執(zhí)行。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條 勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
    （一）甲方
    注冊地址：
    通訊地址：
    法定代表人或委托代理人：
    （二）乙方
    居民身份證號碼：
    現(xiàn)住地址：
    緊急聯(lián)系人：
    聯(lián)系電話：
    第二條 合同類型與合同期限
    （一）本合同期限類型：固定期限勞動合同。本合同于_______年_____月_____日生效，其中試用期至______年_____月_____日止。本合同于_______年_____月_____日終止。
    （二）本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同，或者未延長續(xù)簽（變更）本合同的期限的，本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束。
    第三條 工作內(nèi)容和工作地點
    （一）乙方根據(jù)甲方工作需要同意在__________部門從事___________崗位工作，基本工作內(nèi)容為：________________。具體可參見相應(yīng)崗位的《崗位職責(zé)說明書》。
    （二）乙方工作地點：_________________。根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意工作地點相應(yīng)調(diào)整。
    （三）合同期，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。
    （四）本合同有效期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機關(guān)的其他工作。
    （五）本合同期限內(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有。
    （六）乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認(rèn)，甲方對此不承擔(dān)任何責(zé)任，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨立承擔(dān)。
    （七）甲方應(yīng)向乙方提供軟件開發(fā)所需的資料，以便乙方能更好的為甲方開發(fā)軟件。如因甲方未能提供開發(fā)所需的相關(guān)資料而造成的損失一律由甲方自行承擔(dān)。乙方與甲方在此合同中填寫的資料為有效資料，如甲方的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等資料有變動時，須及時通知乙方予以更新（單位須加蓋公章）甲方僅擁有該軟件的使用權(quán)，未經(jīng)乙方允許甲方不得將該軟件進行翻錄、拷貝、租借、銷售或轉(zhuǎn)讓。
    （八）乙方為甲方提供軟件開發(fā)的服務(wù)，在簽訂此合同后按開發(fā)周期所規(guī)定的時間內(nèi)將該軟件的試用版交予甲方試用。乙方有權(quán)對甲方所提供的資料給予審核，凡所涉及到：色情、反動和違反中華人民共和國政策、法律和法規(guī)的資料，乙方立即終止和甲方的合作，所造成的后果一律由甲方承擔(dān)。乙方將完全擁有該軟件的產(chǎn)權(quán)和最終解釋權(quán)。
    第四條 工作時間和休息休假
    （一）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每天平均工作時間不超過______小時，每周平均工作不超過______小時。
    （二）公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應(yīng)嚴(yán)格按照《加班管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請依法給予乙方相應(yīng)補償，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的超出工作時間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無權(quán)要求加班費。
    （三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個人自愿行為，不屬于公司規(guī)定的'加班。
    （四）涉及法定休假日調(diào)休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    （五）乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。
    第五條 勞動報酬（若非特別說明，均為稅前工資）
    （一）甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為_______元，正式錄用后月工資為_________元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。
    （二）甲方有權(quán)根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。
    （三）甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作報酬：
    1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失。
    2、乙方違反管理制度的。
    3、甲方按照有關(guān)規(guī)定對乙方工作進行考核評價，考核評價結(jié)果需扣除工作報酬的。
    4、雙方約定的其他情況。
    第六條 社會保險和福利待遇
    （一）甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    （二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    （三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    （四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
    第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    （一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    （二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    （三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    第八條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
    （一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)；遵守甲方制定的工作紀(jì)律和其他規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    （二）乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動紀(jì)律解除勞動合同的，無須支付任何經(jīng)濟補償，并可追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任。
    第九條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時解除或變更。
    （二）任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。
    （三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償金：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。
    2、嚴(yán)重違反甲方依法制定的員工手冊或規(guī)章制度的；
    甲、乙雙方再次確認(rèn)：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”，出現(xiàn)如下情況之一，即構(gòu)成乙方“嚴(yán)重違反”用人單位的規(guī)章制度，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同、乙方無權(quán)獲得任何經(jīng)濟補償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任：
    （1）乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期內(nèi)同時受聘于兩個或兩個以上雇主。
    （2）乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。
    （3）乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的信息（包括但不限于財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息）予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的有關(guān)資料（包括但不限于復(fù)印件、電子資料）帶離工作場所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料。當(dāng)乙方離開公司時，應(yīng)歸還所有屬于公司的文件、物品。乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方要求，適時的與甲方簽訂信息所有權(quán)協(xié)議或保密信息協(xié)議，進一步完善對甲方商業(yè)秘密的管理。
    （4）乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經(jīng)熟讀員工手冊內(nèi)容，并且員工手冊如有更新，乙方自愿完全遵守。
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的；
    5、因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
    6、被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。
    （四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
    1、甲未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
    3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
    4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
    5、因違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
    甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除期限延續(xù)（五）有下列情形之一的，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
    1、本合同期滿的；
    2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
    3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
    4、乙方被開除、除名、辭退的，勞動合同自行解除；
    5、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的；
    6、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的；
    8、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；
    9、法律、行政法規(guī)以及甲方《員工獎懲條例》規(guī)定的其他情形。
    （六）如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
    （七）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，或是嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，不享受經(jīng)濟補償金，并應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：
    1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；
    2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用；
    3、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟損失。
    第十條 勞動爭議處理
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十一條 雙方約定的其他內(nèi)容
    甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    （一）甲方的規(guī)章制度屬本合同的主要附件，與本合同具有同等法律效力。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于：員工手冊、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。
    （二）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托本合同首頁的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
    （三）乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認(rèn)該地址為郵寄送達地址，甲方交付郵遞即視為送達。
    地址：
    （四）勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    （五）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
    甲方（公章）
    簽訂日期：_________年_______月_______日
    乙方（簽字或蓋章）
    簽訂日期：_________年_______月_______日
    研發(fā)人員勞動合同篇十一
    名稱、地址：________
    聯(lián)系電話：________
    乙方(職工)______
    姓名、家庭住址：________
    居民身份證號碼：________
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限
    1、期限：自____ 年__ 月 __日起至____ 年__ 月 __日止。
    2、合同試用期：自____ 年__ 月 __日至____ 年__ 月 __日止，期限為 __個月。
    二、工作內(nèi)容
    1、甲方招收乙方擔(dān)任 ____崗位(工種)工作。
    2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。
    三、勞動報酬
    甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下工資形式：
    1、甲乙雙方實行月發(fā)工資制，每月的15號發(fā)放上個月的工資。乙方月工資為____ 元，試用期為每月______ 元。
    2、乙方每天需要工作8個小時以上，按規(guī)定____元/時算加班工資(特殊情況加班1.5個小時以內(nèi)不算加班，1.5個小時以上算加班)。
    3、其他福利和工作業(yè)績獎勵按公司要求和另定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    四、乙方的工作保密內(nèi)容和保密義務(wù)
    鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
    1、保密的內(nèi)容
    (1)乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得或交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
    (2)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。
    2、保密的義務(wù)
    對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：
    (1)設(shè)計資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對外泄露(含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等)。
    (2)不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密。
    (4)為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動;在勞動合同終止后，不得直接或間接地幫助他人勸誘甲方內(nèi)部掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后____年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位。
    (5)不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。
    (6)因工作接觸的甲方文件應(yīng)妥善保存，并按公司的規(guī)范要求嚴(yán)格遵守技術(shù)資料(含每天產(chǎn)生的手稿)的交接和專人保管制度，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，應(yīng)采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。
    (7)乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方。
    (8)在工作期間乙方不得利用工作的便利從事私人業(yè)務(wù)，從中牟取私利。
    五、保密期限
    六、勞動保護和勞動條件
    甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)遵守各項安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
    七、社會保險
    甲方應(yīng)按規(guī)定在乙方試用期過后為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定繳納社會保險費用。
    八、勞動紀(jì)律
    1、甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。
    2、乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
    九、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
    2、本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    十、違約責(zé)任
    3、乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇將乙方移送司法機關(guān)依法辦理。
    十一、爭議的解決方法
    因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決，有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
    十二、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。
    十三、本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相抵觸的，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十四、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
    甲方______(公章)
    乙方______(簽字或蓋章)
    簽訂日期：____ 年 __月 __日
    簽訂日期：____ 年 __月 __日
    研發(fā)人員勞動合同篇十二
    名稱：姓名：
    法定代表人： 身份證號碼：
    地址： 現(xiàn)住址：
    經(jīng)濟類型：
    聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
    根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
    一、合同期限
    (一)合同期限
    雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
    1、有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止。
    2、無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
    雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
    1、無試用期。
    2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。
    (試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)
    二、工作內(nèi)容
    (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為_____________。
    (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________。
    (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
    (四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。
    三、工作時間
    (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。
    2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。
    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    四，工資待遇
    (一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)。
    2、其他形式：____________。
    (二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
    (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
    (四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
    五、勞動保護和勞動條件
    (一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
    (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
    (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    六、社會保險和福利待遇
    (一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
    (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。
    (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
    七、勞動紀(jì)律
    (一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
    (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
    八、本合同的變更
    (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
    (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
    九、本合同的解除
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
    (二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
    1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。
    2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
    4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
    6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
    7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
    9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
    甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
    (三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
    1、在試用期內(nèi)的。
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
    3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。
    4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
    (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
    1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的。
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
    十、本合同的終止
    本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
    本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
    十一、違約情形及責(zé)任
    (一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。
    (二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。
    十二、調(diào)解及仲栽
    雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    十三、其他
    (一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    (二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
    1、
    2、
    3、
    (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
    甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)
    法定代表人：(或委托代理人)
    20_年____月___日20_年___月___日
    鑒證機構(gòu)(蓋章)：______
    鑒證人：_______
    鑒證日期：20___年___月___日
    研發(fā)人員勞動合同篇十三
    甲方：_____(聘方)
    乙方：_____(受聘方)
    甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
    第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本事務(wù)所律師。
    第二條乙方的聘任職務(wù)是_____律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務(wù)。
    第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)
    甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
    1、為乙方安排工作，分配任務(wù);
    2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;
    4、確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。
    甲方須履行的義務(wù)：
    1、使乙方及時獲取勞動報酬;
    2、使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇;
    3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
    4、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益;
    5、為乙方更新知識、進修深造提供便利和創(chuàng)造條件。
    第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)
    在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
    1、依法履行律師職務(wù);
    2、獲取勞動報酬;
    3、對事務(wù)所的管理工作提出建議和批評;
    4、依事務(wù)所規(guī)定的條件申請加入合伙律師;
    5、辭職(須提前三個月提出書面申請)。
    乙方須履行的義務(wù)：
    1、遵守事務(wù)所的.各項規(guī)章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排;
    2、在履行律師職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;
    3、不得從事有損于事務(wù)所聲譽的活動;
    4、不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    第五條勞動報酬和福利待遇：
    乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動報酬和福利待遇，按事務(wù)所制定的勞動工資和福利待遇管理辦法執(zhí)行。
    第六條合同的變更和解除
    在下列情況下，事務(wù)所有權(quán)單方解除合同：
    1、應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時;
    2、應(yīng)聘律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;
    3、應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格;
    4、應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。
    在下列情況下，合同自行解除：
    1、應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍，出國定居或留學(xué);
    2、應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個月;
    3、無故不上班工作滿一個月;
    4、經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師;
    5、事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)。
    在下列情況下，合同可以變更：
    1、雙方協(xié)商之;
    2、因國家政策法令發(fā)生變化時。
    第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。
    第八條合同期限
    本合同有效期為_____年，從合同簽字生效之日起至___年___月___日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
    第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關(guān)備案一份，三份具有同等效力。
    第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
    甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____
    主任簽字：_____
    ___年___月___日___年___月___日
    研發(fā)人員勞動合同篇十四
    本合同由 (以下簡稱“甲方)與 (以下簡稱乙方)協(xié)商一致。雙方同意嚴(yán)格遵守以下條款：
    一、聘用期限
    本合同的聘用期限為一年，自 年 月 日始至 年 月 日止。合同到期前一個月如果雙方自愿續(xù)簽，可以辦理續(xù)簽合同手續(xù)。如果一方提出期滿終止合同，合同到期后甲乙雙方自動解除聘用關(guān)系。
    二、在乙方與甲方合作期內(nèi)(或合同期內(nèi))如因乙方個人職業(yè)操守原因?qū)е录滓译p方提前解除合同或合作的，乙方所造成的直接經(jīng)濟損失應(yīng)由乙方承擔(dān)，并提前終止合作。
    三、工資和福利
    1、合同簽訂按酒店要求到崗后，甲方每月支付乙方工資元工資。
    2、酒店將會以人民幣或銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付。
    3、保險等福利費用由甲乙雙方協(xié)商后決定上繳方式。
    四、假期和請假
    乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的節(jié)假日，每周為六天工作日，正常工作每天八小時，但如工作所需，乙方必須加班工作且無加班費。其他假期按照酒店規(guī)定執(zhí)行。
    五、住宿與膳食
    甲方免費向乙方提供每日免費三餐工作餐。甲方負(fù)責(zé)解決乙方的住宿問題，住宿地點以就近選擇為原則。
    六、醫(yī)療保健、人身保險
    酒店負(fù)責(zé)向乙方提供符合酒店規(guī)定的醫(yī)療保健。乙方如在甲方工作崗位造成
    七、私人掛帳及折扣
    每月掛賬總額不得超過其工資總額的70%。
    八、終止合同
    合同期滿，雙方自愿續(xù)簽合同的，其合同條款可以重新商定，但要提前一個月提出要求修改的內(nèi)容。如果雙方就修改內(nèi)容達不成協(xié)議，可以合法的按照本合同規(guī)定予以終止。
    合同期內(nèi)，如果任何一方要提前終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方(包括終止合同的理由)。
    如果甲方?jīng)Q定終止合同，而且遵守提前通知的規(guī)定被視為不妥的話，可要求乙方立即離開酒店，并按酒店規(guī)定支付相應(yīng)工資。
    乙方自行提出終止合同，而又在提前通知期限未到時離開酒店，造成甲方人力資源費用支出的，由乙方提前離店的一個月的工資作為賠償金。
    如果乙方違反本合同或甲方規(guī)定，以及犯罪或損害甲方的聲譽，甲方有權(quán)通知乙方立即終止本合同，而不需按上述規(guī)定辦。
    因乙方個人疾病，其他意外傷害和個人責(zé)任事故，致使其完成或部分地不能履行合同，甲方有權(quán)在一個月醫(yī)療期滿后終止本合同。
    無論任何原因終止合同，乙方對其在職期間所掌握的任何資料予以保密，并上交所掌握的酒店全部文件、手冊、電腦程序(如有)及使用或管轄的任何與酒店經(jīng)營有關(guān)的屬于酒店的任何物品，未經(jīng)酒店書面批準(zhǔn)，不得持有任何影印件。
    九、工作規(guī)則
    除合同規(guī)定外，乙方應(yīng)遵守甲方的所有規(guī)定。凡因乙方行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
    十、有效就業(yè)證件
    根據(jù)新疆就業(yè)政策，乙方根據(jù)自身工作崗位，辦理相關(guān)上崗證件。
    十一、行為準(zhǔn)則 乙方違反中華人民共和國的法律或習(xí)俗習(xí)慣及酒店所有規(guī)章制度所造成的后果將自行承擔(dān)。
    十二、爭議解決
    1、合同的雙方發(fā)生爭執(zhí)，應(yīng)在出現(xiàn)爭議的上一級行政部門解決。如果達不成解決辦法，任何一方有權(quán)爭議提交上一級行政部門解決，直至酒店最高層管理部門，如其他無法解決，可提請當(dāng)?shù)貏趧硬块T予以仲裁。在解決勞動爭議期間，應(yīng)參照中華人民共和國法律和庫車縣政府有關(guān)私營企業(yè)的勞動規(guī)定辦理。
    2、如甲乙雙方在合同條款中發(fā)生爭議無法協(xié)商解決的，可在合同履約地人民法院進行起訴。
    十三、合同修改 修改本合同規(guī)定經(jīng)合同雙方的書面同意。如本合同中的有關(guān)條款內(nèi)容與國家有關(guān)法律規(guī)定相抵觸，須按國家的法律規(guī)定執(zhí)行或修改本合同。
    十四、本合同未盡事宜，雙方可另行以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同存在沖突的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。
    本合同一試兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方蓋章、簽字后生效。
    研發(fā)人員勞動合同篇十五
    勞動者(乙方)：盤亞飛(居民身份證號碼： ) 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，遵循平等自愿協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同條款。
    一、工作內(nèi)容及期限：
    甲方同意乙方在工業(yè)園規(guī)劃建設(shè)指揮部辦公室工作人員崗位工作，合同期限自20xx年7月1日至20xx年6月30日止。合同期間因甲方撤、并則自撤、并之日起自然失效。
    二、工作時間及勞動報酬：
    1、工作時間：雙方同意，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每月至少有4天休假，如因特殊原因，甲方延長工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間補休或支付加班工資。
    2、勞動報酬：甲方采取按月發(fā)放工資的形式付給乙方聘金：聘金底薪900元/月，其他出勤、加班補助參照甲方其他人員的補助辦法執(zhí)行。
    三、基本權(quán)利與義務(wù)：
    (一)甲方的權(quán)利與義務(wù)：
    1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及本單位的規(guī)章制度和本合同條款規(guī)定對乙方進行管理，考核，并將考核結(jié)果作為續(xù)用、解聘獎懲的依據(jù)。
    2、加強對乙方的思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，為乙方提供必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。
    3、根據(jù)有關(guān)法規(guī)和政策，保護乙方享有的各項合法權(quán)益。
    4、為乙方提供必備的工作條件及相應(yīng)的勞動保護。
    (二)乙方的權(quán)利與義務(wù)：
    1、擁護黨的路線、方針、政策，維護國家和單位的利益，服從管理，聽從安排，遵紀(jì)守法。
    2、努力學(xué)習(xí)政治文化，業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識，不斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    3、忠于職守，努力工作，認(rèn)真完成崗位制明確的各項工作及其他臨時交辦的工作任務(wù)。
    4、在政治、工作、生活和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面享有本崗位相應(yīng)的待遇。
    四、合同的解除、變更、續(xù)簽：
    1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件或考核不合格的，甲方可解除本合同。
    2、乙方在聘用期內(nèi)不服從管理，不履行合同的，甲方可解除本合同。
    3、甲方單位被撤消時，本合同自然中止。
    4、甲方不履行協(xié)議，或有違反國家政策、法規(guī)行為、侵害乙方權(quán)益的，乙方可解除本合同。
    5、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全無保障，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的，乙方可解除合同。
    6、乙方被正常調(diào)動工作或乙方主動辭退的，本合同中止。
    7、甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期，需要續(xù)簽合同的，均應(yīng)提前一個月告知對方，經(jīng)雙方協(xié)商，在本合同書上簽字解除(續(xù)簽)合同。
    8、甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關(guān)內(nèi)容，須經(jīng)雙方協(xié)商同意，并重新辦理合同簽訂，簽證手續(xù)。甲方任何一方違反本合同，給雙方造成經(jīng)濟損失和其他損失的，應(yīng)視情節(jié)承擔(dān)違約責(zé)任。
    五、雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭議：應(yīng)主動調(diào)解，調(diào)解無效的，可申請勞動部門仲裁。
    六、本合同一式兩份：甲乙雙方各執(zhí)一份。
    七、本合同自簽字之日起生效。
    甲方：新田縣工業(yè)園規(guī)劃建設(shè)指揮部(蓋章)
    法人代表：
    乙方： 乙方手?；蛏w章：
    訂立合同日期： 年 月 日
    研發(fā)人員勞動合同篇十六
    住所：_____________
    法定代表人：_____________
    聯(lián)系電話：_____________
    勞動者姓名：_____________
    聯(lián)系電話：_____________
    身份證號：_____________
    家庭住址：_____________
    緊急聯(lián)系人：_____________
    聯(lián)系電話：_____________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
    一、合同期限
    1、甲、乙雙方選擇以下第_____________________種形式確定本合同期限：
    (1)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    (2)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
    其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_____個月。
    2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。
    二、合同內(nèi)容
    1、乙方的工作崗位為________工作地點_______工種或職務(wù)為__________。
    2、乙方的主要工作內(nèi)容為___________________________________________。
    三、工作時間和休息休假
    1、乙方實行____________工時制。
    (1)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    (2)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
    (3)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
    2、甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
    3、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
    四、工資待遇及社會福利
    1、乙方正常工作時間為________________。
    2、基本工資：___________元/月，每月________日發(fā)放。
    3、績效工資：______________________________________。
    4、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    5、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
    五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    1、甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
    2、甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。
    3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    六、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除
    1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。
    2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (2)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;
    (3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    (4)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
    (5)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;
    (6)被依法追究刑事責(zé)任的。
    七、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
    八、爭議的解決
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向_____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向_____________人民法院起訴。
    九、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后立即生效。
    甲方(公章)：_____________
    法定代表人(簽字)：_____________
    _______年_______月_______日
    乙方(簽字)：_____________
    _______年_______月_______日
    研發(fā)人員勞動合同篇十七
     it、研發(fā)崗勞動合同以下文書幫小編推薦it、研發(fā)崗勞動合同范本閱讀。
    
     根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
     第一條勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
     (一)甲方
     注冊地址：
     通訊地址：
     郵政編碼：
     法定代表人或委托代理人：
     (二)乙方
     性別：
     出生年月：年月日
     居民身份證號碼：
     現(xiàn)住地址：
     郵政編碼：
     緊急聯(lián)系人：
     聯(lián)系電話：
     本合同是確立甲乙雙方勞動關(guān)系成立的法定依據(jù)
     (一)乙方聲明在訂立本合同時，已經(jīng)對甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了充分了解。
     (二)乙方保證訂立本合后承認(rèn)和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。
     (三)本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的，按修改后的制度執(zhí)行。
     第二條合同類型與合同期限
     (一)本合同期限類型：固定期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日終止。
     (二)本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同，或者未延長續(xù)簽(變更)本合同的期限的，本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束。
     第三條工作內(nèi)容和工作地點
     (一)乙方根據(jù)甲方工作需要同意在____部門從事_____崗位工作，基本工作內(nèi)容為：________________。具體可參見相應(yīng)崗位的《崗位職責(zé)說明書》。
     (二)乙方工作地點：完成工作。根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意工作地點相應(yīng)調(diào)整。
     (三)合同期，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。
     (四)本合同有效期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機關(guān)的其他工作。
     (五)本合同期限內(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有。
     (六)乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認(rèn)，甲方對此不承擔(dān)任何責(zé)任，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨立承擔(dān)。
     (七)甲方應(yīng)向乙方提供軟件開發(fā)所需的資料，以便乙方能更好的為甲方開發(fā)軟件。如因甲方未能提供開發(fā)所需的相關(guān)資料而造成的損失一律由甲方自行承擔(dān)。乙方與甲方在此合同中填寫的資料為有效資料，如甲方的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等資料有變動時，須及時通知乙方予以更新(單位須加蓋公章)甲方僅擁有該軟件的使用權(quán)，未經(jīng)乙方允許甲方不得將該軟件進行翻錄、拷貝、租借、銷售或轉(zhuǎn)讓。
     (八)乙方為甲方提供軟件開發(fā)的服務(wù)，在簽訂此合同后按開發(fā)周期所規(guī)定的時間內(nèi)將該軟件的試用版交予甲方試用。乙方有權(quán)對甲方所提供的資料給予審核，凡所涉及到：色情、反動和違反中華人民共和國政策、法律和法規(guī)的資料，乙方立即終止和甲方的合作，所造成的后果一律由甲方承擔(dān)。乙方將完全擁有該軟件的產(chǎn)權(quán)和最終解釋權(quán)。
     第四條工作時間和休息休假
     (一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每天平均工作時間不超過8小時，每周平均工作不超過40小時。
     (二)公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應(yīng)嚴(yán)格按照《加班管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請依法給予乙方相應(yīng)補償，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的超出工作時間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無權(quán)要求加班費。
     (三)乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個人自愿行為，不屬于公司規(guī)定的加班。
     (四)涉及法定休假日調(diào)休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     (五)乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。
     第五條勞動報酬(若非特別說明，均為稅前工資)
     (一)甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為元，正式錄用后月工資為元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。
     (二)甲方有權(quán)根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。
     (三)甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作報酬。
     1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失。
     2、乙方違反管理制度的。
     3、甲方按照有關(guān)規(guī)定對乙方工作進行考核評價，考核評價結(jié)果需扣除工作報酬的。
     4、雙方約定的其他情況。
     第六條社會保險和福利待遇
     (一)甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
     (二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)
     第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
     (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
     (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
     (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
     第八條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
     (一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī);遵守甲方制定的工作紀(jì)律和其他規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán);積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
     (二)乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動紀(jì)律解除勞動合同的，無須支付任何經(jīng)濟補償，并可追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任。
     第九條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
     (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時解除或變更。
     (二)任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。
     (三)乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償金：
     1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。
     2、嚴(yán)重違反甲方依法制定的員工手冊或規(guī)章制度的;
     甲、乙雙方再次確認(rèn)：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”，出現(xiàn)如下情況之一，即構(gòu)成乙方“嚴(yán)重違反”用人單位的規(guī)章制度，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同、乙方無權(quán)獲得任何經(jīng)濟補償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任：
     (1)乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動合同以及其他聘用合同;或乙方在本合同有效期內(nèi)同時受聘于兩個或兩個以上雇主。
     (2)乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。
     (3)乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的信息(包括但不限于財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的有關(guān)資料(包括但不限于復(fù)印件、電子資料)帶離工作場所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料。當(dāng)乙方離開公司時，應(yīng)歸還所有屬于公司的文件、物品。乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方要求，適時的與甲方簽訂信息所有權(quán)協(xié)議或保密信息協(xié)議，進一步完善對甲方商業(yè)秘密的管理。
     (4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經(jīng)熟讀員工手冊內(nèi)容，并且員工手冊如有更新，乙方自愿完全遵守。
     3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的;
     5、因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
     6、被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。
     (四)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
     1、甲未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的.;
     3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
     4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
     5、因違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
     6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
     甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除期限延續(xù)(五)有下列情形之一的，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
     1、本合同期滿的;
     2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
     3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
     4、乙方被開除、除名、辭退的，勞動合同自行解除;
     5、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的;
     6、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的;
     8、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
     9、法律、行政法規(guī)以及甲方《員工獎懲條例》規(guī)定的其他情形。
     (六)如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
     (七)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，或是嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，不享受經(jīng)濟補償金，并應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：
     1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;
     2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用;
     3、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟損失。
     第十條勞動爭議處理
     雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
     第十一條雙方約定的其他內(nèi)容
     甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
     (一)甲方的規(guī)章制度屬本合同的主要附件，與本合同具有同等法律效力。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于：員工手冊、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。
     (二)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托本合同首頁的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
     (三)乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認(rèn)該地址為郵寄送達地址，甲方交付郵遞即視為送達。
     地址：
     (四)勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
     (五)本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
     甲方(公章)
     法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
     或委托代理人
     (簽字或蓋章)
     簽訂日期：年月日
     乙方(簽字或蓋章)
     簽訂日期：年月日
    研發(fā)人員勞動合同篇十八
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲方雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
    1、合同有效期自____年__月。
    2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    1、乙方同意，根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。
    2、甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定，組織安排乙方進行健康檢查。
    經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，甲方按月支付乙方工資，每月人民幣______元。
    聘用合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定和義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
    甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
    法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    研發(fā)人員勞動合同篇十九
    住所：__________________
    郵編：__________________
    乙方：__________________
    性別：__________________
    出生時間：_______________
    身份證號碼：____________
    戶口所在地：____________
    現(xiàn)住址：__________________
    郵編：__________________
    乙方系甲方自____________公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達成如下協(xié)議：
    一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被____________公司派往甲方參加××項目的管理工作。
    二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的.工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知××公司，由該公司對乙方進行處理。
    三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，每月___日支付上月工資。
    四、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。
    五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))。
    六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前______日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。
    七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
    八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
    甲方：(簽字或蓋章)______________
    乙方(簽字或蓋章)__________________
    年月日
    研發(fā)人員勞動合同篇二十
    甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
    1.同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規(guī)章制度和作息時間，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度作好清潔工作。
    2.甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應(yīng)所得工資、報酬。
    3.如乙方違反勞動紀(jì)律給甲方造成直接經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。
    4.甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。
    5.如指定地點主管不滿意乙方的工作或得到指定地點主管的投訴，甲方有權(quán)調(diào)換乙方的工作地點和終止本合同。
    6.甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑，乙方應(yīng)妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。
    7.如乙方在指定地點須添加清潔藥劑和更換工具須提前______天通知甲方。
    8.甲方應(yīng)在每月_________日以人民幣形式支付乙方工資_________元，試用期工資為_________元人民幣。
    9.試用期內(nèi)，如乙方被甲方認(rèn)為不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。
    10.勞動合同期滿，勞動合同即行終止本合同有效期通常為一年，自本合同簽訂之日起生效。本合同簽訂日期_________年______月______日，其中試用期為_________個月。本合同截止日期為_________年______月______日。
    甲方：____________________________
    ________年_________月___________日
    簽訂地點：________________________________
    乙方：____________________________
    ________年_________月___________日
    簽訂地點：________________________________