通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的成長軌跡，增加自信心?？偨Y的寫作要堅持實事求是，客觀公正，不偏不倚。以下是小編為大家整理的一些總結范文，可以幫助大家更好地理解總結的寫作方法。
公務員面試經驗總結篇一
說實話，這是一個老問題，也是一個難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，能夠為工作付出，但也不希望你因事業(yè)而影響家庭，其實對工作也不好?！昂笤翰皇Щ稹?，才會使人無后顧之憂、集中精力干工作。顯然，直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以調和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。
瑞仕登建議：“女性有溫柔、賢惠，吃苦耐勞的美德，也有很好的協(xié)調能力和角色轉換能力，在家里女性是家庭主婦，走向社會女性能頂半邊天。在家庭和事業(yè)之間只要擺正自己的位置，演好自己的角色就不會有難以調和的矛盾，相反可以使家庭、事業(yè)相互促進、和諧發(fā)展……”
別以為這個問題與工作沒有多大關聯(lián)?；卮鹗欠竦皿w，可能會直接關系到你的應聘能否通過。招聘者之所以提出這個問題，是想知道你在工作與生育的關系問題上持一種什么態(tài)度。
建議：“誰都希望魚和熊掌能夠兼得，當二者不能同時得到的時候，在一段時間內我會選擇工作，因為擁有一份好的工作，將來培養(yǎng)孩子就會有更為堅實的經濟基礎。我想總會有合適的時候讓我二者兼得”。
招聘女秘書，往往會問及這類話題。面試官通常并沒有別的意思，只是想聽聽你會如何對待職場中的潛規(guī)則問題。
建議：“你們能提出這個問題，說明貴單位的領導都是光明磊落的人。假若我能應聘進貴單位，就沒有理由不去為事業(yè)殫精竭慮。至于應對潛規(guī)則，我會盡量保持好自己與上司、客戶的距離，以免產生不必要的誤解?！?BR> 考官提出這個問題，并不是真的想知道你喜不喜歡出差，工作需要時，你不喜歡出差也得出，考官的目的是想了解你的家人或者你的戀人對你的工作持何種態(tài)度。
建議：“只要公司需要出差，我會義無反顧。這兩年因忙于求學和謀職，幾乎沒出過遠門，盡管家人不反對，男友也想陪我出去轉轉，但終未成行。出差很可能會成為我今后工作的一部分，這一點在我來應聘前，家人早就告訴我了?！?BR> 公務員面試經驗總結篇二
諾基亞面試先是填表(表全是英文的，填也必須用英文)，填的時候有兩個選擇：測試和診斷，分屬兩個不同的部門。
諾基亞面試題量很多，大都是些iq、eq的測試題，例如：男人 ;女人 。題量很大，做下來我的分數(shù)較低，再一次證明我智商平平。
1.我很感謝卡耐基的《成功學》和一本銷售圣經《最偉大的推銷員》。這兩本書讓我學會如何在適當?shù)臅r候推銷自己，向周圍的人大聲介紹自己。
2.我也感謝在明基電通實習的一年讓我知道了什么叫團隊協(xié)作，并怎樣讓一個團隊高效率地運作起來。據(jù)說我下一場面試的6人中，有一個女孩子非常優(yōu)秀，干練、潑辣，有天生的領導才能。但她卻被淘汰了。原因很簡單，她因為自己的優(yōu)秀而在面試中表現(xiàn)出忽略別人的 ，缺乏團隊精神。
3.這是一個小型團隊，一個協(xié)作，肯定會出現(xiàn)一個隱性的領導者。主動承擔責任，保持平和的心態(tài)和團隊精神，讓自己的表現(xiàn)不出現(xiàn)在最出風頭的地方，而是出現(xiàn)在團隊最需要的地方。
公務員面試經驗總結篇三
——人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案
問題1:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢？
a.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。
b.一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分。
c.這個問題蠻難回答的，可能要看當時的情形。
d.至少2年，2年后我計劃再出國深造。
解答：選取b最多，a次之。b的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，但是，這務必配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。a的回答則是十分實際，有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠，能夠理解這樣的回答。
問題2:除了我們公司之外，你還應征了其它哪些公司呢？
a.除了向貴公司這樣的'計算機外設產品公司外，我還應征了××飲料公司、××軟件設計公司及××化工公司。
b.因為是透過人才網(wǎng)站，所以有很多公司與我聯(lián)絡，不勝枚舉。
c.由于我只對計算機公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應征了××及××公司。
d.我不是很用心地想換工作，這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得。
解答：最理想的回答是c。c的回答能夠顯示出應征者的目標明確，對于自己的下一個工作就應在哪里，思考得很清楚。
問題3:你期望5年后到達什么成就？
a.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然。
b.依我的機靈及才干，晉升到部門經理是我的中期目標。
c.自己獨當一面開公司。
d.“全力以赴”是我的座右銘，期望能隨著經驗的增加，被賦予更多的職責及挑戰(zhàn)。
解答：最理想的回答是d。
問題4:如果你離開現(xiàn)職，你認為你的老板會有什么反應？
a.很震驚，因為老板對我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。
b.還好吧，他大概心里也有數(shù)，反正公司此刻也不忙。
c.他大概習慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。
d.我想他必須會生氣地破口大罵，他是一個相當情緒化的人。
問題5:你為什么想來我們公司工作？
a.主要是這份工作的資料很吸引我。
b.貴公司在業(yè)界頗出名的，聽說管理也很人性化。
c.我的大學同學在貴公司會計部工作，是他推薦我來應征的。
d.貴公司所處的產業(yè)，以及在業(yè)界的聲譽、工作性質，都很吸引我。
解答：最理想的回答是d，a次之。
流動資產和非流動資產的劃分依據(jù)是什么？這個劃分依據(jù)，出自哪一個具體準則？
《企業(yè)會計準則第30號———財務報表列報》，劃分依據(jù)是看“是否在1年內或超過1年的一個營業(yè)周期內變現(xiàn)”。這是以前會計教材中的說法，此刻新準則的說法已經不同了，要注意知識更新。
這是因為其能在超過1年的一個營業(yè)周期內變現(xiàn)”
營業(yè)周期，是指從取得存貨開始到銷售存貨并收回現(xiàn)金為止的時期，亦即企業(yè)的生產經營周期。營業(yè)周期長短對企業(yè)生產經營具有重要影響：營業(yè)周期越短，說明資產的效率越高，其收益潛力也相應增強；營業(yè)周期越短，資產的流動性越強，資產風險降低。營業(yè)周期的長短還影響著企業(yè)資產規(guī)模和資產結構，周期越短，流動資產的占用相對越少；反之，則相反。因此，分析研究企業(yè)的營業(yè)周期，并想方設法縮短營業(yè)周期，對于增強資產的管理效果具有重要好處。
采用這種簡化計算方法計算營業(yè)周期時，應注意下列因素可能會影響計算結果：
采用營業(yè)年度或日歷年度的年初、年末數(shù)簡單計算平均數(shù)。營業(yè)年度的年初、年末通常是企業(yè)生產和銷售的淡季，則由于應收賬款和存貨的數(shù)據(jù)偏低，而使營業(yè)周期被縮短。采用日歷年度時，則由于不同企業(yè)可能處于淡季，也可能處于旺季，從而使營業(yè)周期有可能被縮短，也有可能被延長。
采用不同存貨計價方法時，由于存貨價值不同，而導致不同的存貨周轉天數(shù)在價格上漲的狀況下，如采用后進先出法，則存貨價值偏低，存貨周轉天數(shù)被低估，從而也人為地縮短了營業(yè)周期。
公務員面試經驗總結篇四
以下分享的是各大銀行的面試經歷，強烈推薦給打算去銀行求職、銀行面試的同學看!
1. 四大商業(yè)銀行總行(工、農、中、建);
2. 三大政策性銀行(進出口、國家開發(fā)、農業(yè)開發(fā));
3. 城市分行(廣東分行、浙江分行、北京分行等);
4. 中小銀行(光大，北商，浙商，浦發(fā)等)。
1. 總行比分行要好(聽說工北分效益待遇不錯);
2. 四大行中，待遇從高到低排名是：農、中、建、工。
3. 四大行待遇比政策性銀行好。
4. 股性制銀行的待遇最好，也最難進入，例如光大銀行。
5. 招聘方式一般都是一輪筆試 + 一輪多對一面試。
四大商總行中，農行和中行我沒有投，因此只能寫工行和建行相關經驗。農業(yè)銀行我不喜歡其名字(相信很多人也有同感，建議換個名字，呵呵)。中國銀行待遇雖然較好，但聽說違約金高得離譜(月薪*未完成月數(shù))。政策性銀行中我投了開發(fā)銀行和進出口，面試了開發(fā)銀行，后來的進出口銀行都懶得去考試了(待遇比開行更低)。
1.第一輪是筆試，主要是英漢互譯兩篇文章以及一篇作文。寫對“小編輯勇拒大文毫文章”的評論。 題目有些bt，要選擇一個好的角度不容易，可能很多人都截在這篇作文上了。
當時我選擇了王選關于權威評論的角度。后來去面試的時候，工總人事主管得意地說： 想不到吧?我印試卷的前一天晚上想的題目，就是要這種意想不到的效果。
2.第二輪是多對一面試。通知8點面試，結果等到12點半才輪到我。原來所有上午的人都通知的8點! 我當時一肚子火氣，差點就提前走了。最后雖然堅持下來面了試，但沒有面試好。我根本不感到可惜。
3.去年就業(yè)情勢不好，清華、北大的碩士以及海歸的博士都到工行面試，讓工行特別地得意. 我感覺工總是一下子把頭抬得很高，可以從那個人事主管的話里體會到他的洋洋得意。
4.工行要求簽約5年，再加見習期1年一共6年。簽約后可以毀約，要交罰金5千。
公務員面試經驗總結篇五
我本來周四就就已經面試了，拖到現(xiàn)在才寫總結，最近事情比較多，從簡而述。
通知下午4：00-4：30面試，怕找不到地方便早去了一會。到的時候有3：40分，進了他們公司跟前臺姐姐說來面試的，她便問我面試官的名字，god,給我發(fā)郵件的mm也沒寫自己的名字，幸虧有電話，對號入座看前面的哥們有等級的寫著“劉曉寧”，跟前臺mm確認之后才知道叫“劉曉宇 ”，汗。。。
等了有十多分鐘，一個mm帶著看著也是面試學生出來，過來問我，對上號便跟他向里走，mm很熱情，邊走邊說，進了面試房間，一個中年male在里賣等著。坐下之后便開始面試，先簡單的面試自我介紹一下，本以為這公司挺大規(guī)模應該用英文，中年gg說中文便可以，弄得我自己都有點亂了馬腳。。。
巴拉巴拉說了有幾分鐘，下面便介紹項目，第一個項目感覺說的還可以，可能有些自己做的東西gg和mm都不是很懂也沒怎么講出來，第二個項目便直接講了一下bp網(wǎng)絡他們也沒再過問，只是問了這個項目你寫了多少行代碼啊，做了多長時間啊類似的面試問題?；貋戆严到y(tǒng)仔細一查發(fā)現(xiàn)自己寫的代碼數(shù)量還少說了，汗。。。
介紹項目的時候mm問了一個專業(yè)問題“一個派生類的定義包含一個其他的類，那么當這個類創(chuàng)建時構造函數(shù)的創(chuàng)建順序是怎么樣的”unfortunately,我打錯了，應該是“父類--其他類--子類”。問過這個問題之后就沒問其他面試問題，之后便起身走人，整個過程20分鐘左右，自己心想“這么快啊，郁悶。。。”
總的來說這次面試還是學到了些東西，感覺這個公司面試跟注重溝通能力，技術方面沒有很大的要求。還有就是自己下次面試的時候要注意創(chuàng)造話題，比如當面試的中年gg問我還有什么問題沒有，我竟然沒有什么問題，直接導致面試很快結束，這點很失敗。當然了也不能什么都說，這個就問了面試mm一個很囧的問題“你是北郵的吧?”結果mm說“俺是清華的。。?！濒艽罅恕?。
公務員面試經驗總結篇六
“失敗是成功之母”這句名言實在老得不能再老了，可的的確確有道理。“剛開始去面試，根本不知道穿什么，很隨便。第一次面試，我穿了件粉紅色襯衣，現(xiàn)在想來是不合適的。后來知道應聘大公司需要穿正裝，我還專門買了一條花紋溫和的領帶配白襯衣。”應晨欣覺得，服裝不是重點，但也是不可忽略的細節(jié)?！岸颊f面試時hr看重第一印象，大概也就是你剛進去的10秒種，他已經在心里判斷要不要你了。影響他判斷的就是身上的各種細節(jié)，所以馬虎不得。”
最開始的面試，應晨欣什么也不準備，坦然面對。幾次受挫后，他明白了：面試一定要充分準備，對考官的各類問題也是能事先預備好答案的?！昂竺娴拿嬖嚲椭酪趺礈蕚淞耍荷蠌偷┑腷bs看面經?！焙芏鄦栴}的套路差不多，反復幾次，再和面試官交談時就會流暢自然。
能力還考驗體力。從早上開始，所有人就待在assessmentcenter（評估中心）接受考核。8人一組開始做小組討論，對給出的商業(yè)案例做分析和決定。這也是外企常用的考核方式。小組討論的時候，有6個考官在房間的各個方位觀察候選人。小組討論后，候選人又分別進入房間，單獨做報告書?！耙欢巡牧辖o你，然后讓你做分析，得出是否可行的結論并制作幻燈片；到下一個房間，投影儀等設備都準備好了，上臺做presentation（講演）。”最后筋疲力盡的時候還得接受一中一洋兩位考官的輪番轟炸。
雖然，應晨欣沒能幸運地成為瑪氏的mt?？蛇@次應聘，他收獲很多。首先是熟悉了小組討論分析案例以及個人做商業(yè)計劃書的考察形式。
該心平氣和地表達出來，不能過于強硬；而且不要不依不撓地讓所有人接受?！边@次經歷對他后來闖關聯(lián)合利華很有幫助：那次在assessmentcenter，他所在的小組團隊合作特別順利，大家都表現(xiàn)優(yōu)異，小組成員中，包括應晨欣在內，3人入選。
公務員面試經驗總結篇七
下班回來，一個人坐在新川崎的寢室中。明天又是日本的國定假，可以好好休息一番了。于是今晚顯得很閑，有空回憶一下去年那時的日子。
大四求職的日子其實很充實。每天都有忙不完的事。簡歷改了又改，open question答了又答。 接下來便是一大堆的校園宣講會，然后是無窮無盡的筆試，面試?？梢哉f在那個時候每個人都對自己的未來懷著美好的憧憬和未知的忐忑。呵呵，那時真得很容易迷失自己。
我的求職經歷不算坎坷，也不算平暢，只能給大家做個借鑒。有實力的人在找工作時自然不用擔心，而像我這種成績又差，英語不行，沒有特長的人來說，當時真得很擔心。所以作為過來人對那些自認為沒有實力的人說一句，其實我們不用怕。
確定自己的求職方向是首要。我是學計算機的，但當時我就是沒有好好為自己定位，所以剛開始找工作很受打擊。pg，聯(lián)合麗華，四大，咨詢公司等都是很早登陸校園的，特別是四大，宣傳的確做得很好，不限門戶，宣講會效果也極好。很多人被表面的東西吸引，于是就迷失自己的方向了。因此在無數(shù)次打擊過后，我開始反省，其實我不是學管理財會的，英語又不行，以后又不想吃苦，何必要進四大呢。呵呵，所以大家還是要確定自己的目 標。興趣很重要，專業(yè)相對對口同樣重要，這是我給像我這樣沒有實力的求職者的忠告。就我自己來說，我學的是軟件工程，但我當時又不想純粹搞技術，一天到晚坐著編程[自我覺得編程技術不過硬]，于是我把自己學的和自己喜歡的作了個中和，選擇t與b的結合?，F(xiàn)在我的工作就是it咨詢，我覺得很有意思，我很喜歡。
據(jù)我在公司了解，sony在各大學的宣講會就要開始了吧。慚愧得很，去年的宣講會我沒有參加，但我還是極力推薦大家去參加，聽說的確辦的不錯，還有機會見到我們漂亮的人事mm。sony應該會在宣講會上公布薪資，我想不會比其他大公司低。東京的物價雖然很高，但我想還是有頗多的積蓄。
接下來是寫簡歷，自薦信。我覺得簡歷自然是越簡越好。當然現(xiàn)在大公司基本上都是網(wǎng)上投簡歷，因此怎樣好好的回答那些oq倒是必要。就sony的簡歷而言，我覺得大學的成績公司并不是看得很重，主要是你應聘的職位和你自己的專業(yè)隊不對口。當然大學的知名程度也是考慮的因素。在上海，sony主要就是考慮交大和復旦。因此像我這種成績不是很好，卻掛著交大軟件工程牌子的應聘者，倒是考慮的對象。
sony的筆試很有特色的，主要考察邏輯思維能力，而不是偏重技術。我想這也就是國際大 公司和國內小公司之間的差別。所以像我這種技術不是很扎實，只會動點小聰明的人賺了很大的便宜。所有的大公司，包括ibm等的筆試，應答速度非常重要，這點大家要千萬注意。我現(xiàn)在覺得，大公司招人，并不是看重你在大學里已經掌握了多少，而是看重你在公司將來提供的特定的環(huán)境下掌握東西的能力。在進入sony后，你可以坦白你什么都不會，而公司會從零開始培養(yǎng)你，但你必須具備學習的能力。
sony的面試和其他公司有所不同。公司不要求你在面試前背很多公式，掌握很多面試技巧。其實作為一名工科學生的話，如果你曾經參與開發(fā)過一個項目，并能用英語表達出來，那就足夠了。面試官不像四大那種，撿著問題死里問，而是會靜靜聽你的滔滔不絕。而且?guī)纵喢嬖囆问酱笸‘?。具體就不在這里詳述了。
在這短短的幾個月中，我也經歷了喜怒哀樂，我想很多人都會像我一樣，經歷這段難忘的求職經歷的。
應聘sony幾點說明1. 不要聽信所謂的過勞死。我曾因此有過放棄來日本的打算。但自從來了以后才發(fā)現(xiàn)在sony基本沒有這種現(xiàn)象。加班是日本的一種特色，但這并不意味著壓力巨大，其實如果你喜歡你自己的工作的話，每天會過的很充實。2. sony雖然是日企，但是某些地方和其他日企不一樣。你可以染頭發(fā)，不穿西裝，沒有固定的上下班時間。但我還是不染頭發(fā)，天天穿西裝，固定時間上班，嗬嗬。3. 東京的確是個好地方，我在上海生活了二十多年，但來東京以后，覺得還是大開了眼界。但你必須做好經常遇到地震，臺風的準備。我來日本的開始兩周就遇到了兩次地震，甚為可怕。4. 今年sony預計的招聘人數(shù)比去年還要少，所以我覺得競爭會更加激烈。但無論怎么樣，一步一步來，說不定成功的就是你。 我去年就是在被無數(shù)公司甚至是許多很小的沒有名氣的公司拒之門外之后，來了這里。我沒有參加sony的宣講會因為我覺得我根本不可能進這樣的公司，嚴格的簡歷篩選，筆試，3輪英文面試，但機會這東西很難說，大家還是要把握。5. sony的招聘對日文根本沒有要求，即使你的日文很好，在應聘中沒有半點優(yōu)勢。我對日文就是一竅不通，甚至現(xiàn)在都還是這個狀態(tài)。6. sony招聘不光指針對碩士生，有很多本科生，我本人就是。sony對本科生沒有歧視。
7. 在sony， 特別是sgs, 你有很多出差的機會，不僅是國內，而且是其他國家，特別是 中國，所以也挺誘人的。8. 我自己不是所謂的哈日族，沒來日本前對這個國家只知甚少，但來了之后發(fā)現(xiàn)還是見識了不少，特別是在sony這樣的大公司里，所以我覺得沒有必要抱什么情感因素，畢竟公司出錢培訓你的日文，提供非常好的工作環(huán)境和不錯的待遇，這種機會我覺得值得把握。
9. 就收入而言，如果不是天天去喝花酒，不是月月去迪斯尼的話，剩下一半的收入絕對沒問題，而且生活得非常滋潤。我每天都和小組的日本人一起下館子吃飯，而不是一個人啃方便面，而且天天吃水果。如果每天能堅持加點班的話，平時手頭還要寬些。因為在sony工作畢竟不像在日本留學或是打黑工。所以大家盡可以放心。雖然這幾年公司福利方面少了些，但還是有很多，這些等來了之后自然會了解。
10.和日本人相處沒有想象中的有很多障礙，就個人感覺來說，日本人還是比較容易相處的，特別是和年輕人。在sony里面，我覺得作為一個外國人非但不會被排擠在外，反而特別受到照顧，什么不會的日本人都喜歡耐心的教你。
寫就寫到這里吧。也不知道能否給想要應聘sony的應聘者一點啟發(fā)。很高興能和大家分享。祝大家能找到真正適合自己的工作。當然，歡迎來sony。
公務員面試經驗總結篇八
我希望能夠擔任和房地產策劃相關的或者是營銷策劃之類的實習職位，因為我更喜歡策劃方向，而且廣告專業(yè)我想是和策劃應該算是最接近的專業(yè)了吧，而且我打算畢業(yè)之后會去考取房地產策劃師，但是我看到公司提供的相應的職位當中好像沒有太接近，所以我想實在不可以就從銷售做起，這樣第一手的接觸到客戶可以更加了解客戶的想法，如果還不可以的，我可以服從貴公司的分配，而且對薪資方面基本沒有什么要求，可以根據(jù)我的實戰(zhàn)去給予我相應的工資，畢竟我現(xiàn)在還沒有實力或者是足夠的能力和公司去叫價，還有就是對于學校方面我會和輔導員及各位老師溝通好的，只要不是因為考試之類的大事件的話，我是不會耽誤工作進程的，公司也可以放心，我不會中途離職的，除非是公司對我的行為感到不滿主動辭退，或者是公司的一些管理上的問題我無法接受，不然我是不會擅自離職的，甚至畢業(yè)之后。
公務員面試經驗總結篇九
對于這個問題我至今都沒有一個明確的含義的分別，到底應該用一個怎樣的方式去評價某個人的優(yōu)點與缺點，比如一個人會彈鋼琴，而我卻不會，那么相比這可能就是他的優(yōu)點，但是如果和另一個也會彈鋼琴甚至比他彈的還好的話，那這還算是他的優(yōu)點嗎，我覺得這應該是因環(huán)境而異的吧，此時的優(yōu)點未必代表是彼時的優(yōu)點，如果一定要給我自己下一個優(yōu)缺點的定義的話那就是有些極端，極端追求完美，要么不做要做就要做到最好，這是好的一面，但是無極必反，所以以至于我對自己和對別人的要求都是極致苛刻的，以至于對我身邊的朋友都是很苛刻的，總是要求別人應該怎么怎么做，所以我也不知道該如何界定這一點，我只能說這是由本性決定的吧，關于這一點這是我個人的見解，可能好多人都無法理解吧。
還有就是做什么事情都很自信，以至于導致性格里難免會有自傲的成分，當然自傲的前提是在那些綜合能力不如我的人，當然我并不是否定他們，只是覺得自己有能力的話就應該享受到與其他人不同的待遇，以至于我對房價一直都抱有無所謂的態(tài)度，因為財富是應該屬于那些有能力的人，當然這也是偏激的一面，并非一塵不變的，是根據(jù)具體的人來說的。
公務員面試經驗總結篇十
導語：下面是小編為您推薦的公務員面試自我介紹要求及范文，歡迎閱讀!
自我介紹，顧名思義，即通過對自己基本信息的簡單介紹使得考官能夠初步了解考生的一些情況。很多時候，面試中的自我介紹會有時間限定，例如一分鐘或是三分鐘等等。對于考生而言，一分鐘時間過短，而三分鐘時間又過長，所以考生很多時候不能很好地把握應該表達哪些信息，這實際上是考生沒有明確自己所報考崗位的職責所致。
簡單組織語言，理順思維邏輯體系，將組織好的自我介紹展現(xiàn)給考官。
在自我介紹的過程中，回憶自己的經歷其實是一個很困難的過程，所以為了使回憶經歷的時間縮短，建議考生能夠在面試之前就把自己平時生活中經歷記錄下來，同時多注意細節(jié)，因為細節(jié)往往才能透露反映出考生的本質。
各位考官好，今天能夠站在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到非常的高興。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家。今年22歲。漢族，法學本科。我平時喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和。能關系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心。我以前在檢察院實習過，所以有一定的實踐經驗。在外地求學的四年中，我養(yǎng)成了堅強的性格，這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難，積極進去。成為一名法律工作者是我多年以來的強烈愿望。如果我有機會被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值。同時，我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的.，我認為我有能力也有信心做好這份工作。公務員是一個神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務，為國家服務。雷鋒說過：人的生命是有限的，而為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去。這也是我對公務員認知的最好詮釋。所以，這份工作能夠實現(xiàn)我的社會理想和人生價值，希望大家能夠認可我，給我這個機會!
各位尊敬的考官，早上好。今天能在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到十分的高興，同時通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況?，F(xiàn)年…歲，…族，大專文化，平時我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。我曾經在…工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事…工作，隨后因公司需要到…，有一定的社會實踐經驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養(yǎng)了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進齲加入公務員的行列是我多年以來的一個強烈愿望，同時我認識到人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得公務員是一個正確的選擇，這些就堅定了我報考公務員的信心和決心。所以我參加了這次公務員考試并報考了…，如果這次能考上，我相信自己能夠在…中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機會。公務員是一種神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務員要為人民、為國家服務，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的，可為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去，這就是我對公務員認知的最好詮釋。所以，這個職位能讓我充分實現(xiàn)我的社會理想和體現(xiàn)自身的價值。俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我愿成為中國共產*領導下的一名優(yōu)秀國家公務員，認真踐行“三個代表”，全心全意的為人民服務。
公務員面試經驗總結篇十一
作為非常正式的公務員面試，著裝顏色首先得符合職場人的要求。如果選擇過于鮮艷的顏色，包括橙色、黃色、紅色等，會讓考官覺得考生與自己的工作環(huán)境格格不入，多少讓人覺得面試者不夠穩(wěn)重，不夠認真，不了解公務員著裝的基本要求，事前沒有對這方面做基本的了解，從而降低對考生的初印象，甚至會大打折扣。而相對而言，黑色、白色、藍色與機關單位工作的環(huán)境和氛圍會更加符合，從而讓考官從第一眼，就對面試者心生好感。
很多考生對面試沒有真的重視，覺得穿著不是占大頭的評價要素，所以很多人沒有西服，就會借別人的穿著湊合一下，但不合身的西裝不僅沒有提高考生穩(wěn)重氣質的作用，反而會讓考官覺得面試者不夠重視，連衣服都穿不好，更顯稚氣未脫。那么如何選擇合身的西裝？最基礎的一種檢查方式就是“看肩膀”。真正合身的西裝，肩膀部位應該是立于肩頭的，如果西裝的肩部向下墜，那么就是不合身的標志。另外西服的款式還是以常規(guī)的款式為好，不要挑選燕尾服，婚禮西服等等款項過于潮流前衛(wèi)的。
如有考生因為家境比較富裕，購買的是名牌的西裝，而著裝的標識太明顯，考官看見以后有可能會覺得面試者相對而言從小生活的環(huán)境比較好，而基層條件艱苦，穩(wěn)定性可能就比較欠缺。所以在挑選服裝，鞋子時，盡量避免有明顯的牌子露出。
裙子過短會顯得不夠正式，與公務員工作氛圍不盡相符。而上衣應選擇有領有袖的襯衫更加合適，領子開的太低會讓考官覺得考生不夠穩(wěn)重與嚴肅。女生可以穿低跟皮鞋，凸顯自己的氣質。
在面試中，男性的配飾選擇較少，一般僅有領帶、腕表，但盡量不要佩戴卡通表而女性配飾較多：耳環(huán)、手鐲、手表、項鏈、胸針……但這些配飾不宜過多，“過猶不及”過多的配飾讓整個人看起來比較浮夸，不夠樸素大方，影響考官的印象。
公務員面試經驗總結篇十二
你有想過嗎?考官在漫長的一天中審閱不同的考生，也會有走神和游離的時候，所以就要求考生的聲音語調，音量，精氣神，風貌以及流暢度和邏輯性都很好。這個是貫穿始終的一個外在方面，也是吸引考官的敲門磚。要格外引起重視。內容重要，形式更是不可忽視。
說到形式，不得不提的就是禮儀舉止。讓禮儀回歸傳統(tǒng)自然，是非常重要的問題?，F(xiàn)在就給同學們介紹下真正禮儀必然經歷這四個階段：
第一階段，就是考官覺得的你沒禮貌。這個階段的考生進門不知道怎么站，怎么做，怎么體現(xiàn)對考官的尊重，各方面都不得體。
第二階段，就是會矯枉過正，學生們練到僵硬。比如會聳肩，說話問好字正腔圓不自然沒交流。出現(xiàn)太過于刻意，僵化，十分不自然。
那第三階段，就是真正的得體大方，讓考官覺得舒服。
最好的第四階段，也是最高境界，是一進門光彩照人。無論是自己的衣著，眼神還是精神狀態(tài)，都讓考官們如沐春風，這才是最優(yōu)，也是我們一直追求的極致。
所以同學們在面試的考試中除了要做到自信大方，還要規(guī)避以下誤區(qū)：
1.切忌機械化敲門!如果有引導員引導入場直接進入即可。
2.切忌機械化的表述!刻意的說謝謝考官，套路話的考生思考完畢開始答題!
3.切忌機械化的肢體動作!胳膊和手不要僵硬化，放在桌上一動不動。輔助些肢體動作也是可以的。
4.切忌沒有交流感!眼神的交流和示意，語句的抑揚頓挫都是很加分的項。
公務員面試經驗總結篇十三
“萬軍之中取上將首級如探囊取物”，是形容一位將軍勇猛的最高評價。關羽單刀匹馬闖入敵人陣中，斬殺大將顏良，全身而退，成為一個傳奇。能做到如此高難度的要求，因素很多，但核心在于能快速找到主要矛盾，解決核心問題。
在公務員面試中會通過統(tǒng)籌協(xié)調類型的題目考察考生的這一能力，通過給出的一系列工作，讓考生進行統(tǒng)籌安排，明確是否能夠抓住主要矛盾。其實回答統(tǒng)籌協(xié)調類題目和萬軍之中取上將首級的思路是一樣的，下面結合一道具體題目分析，明確答題方法。
材料：
(3)正月初一要陪同領導下基層慰問，當天返回;
(5)單位安排小趙正月初四值班;
(6)妻子為了給小趙驚喜，已提前訂好兩人去三亞5日游的機票(正月初二出發(fā))。
第一、梳理題干，聚焦矛盾點。快速梳理題干中是工作事項，找到有沖突的具體問題，類似兩軍交鋒前要了解對方的情況。
題目中不難看出，此題產生沖突主要是時間和地點。(1)大年三十要去北京陪父母吃年夜飯，初一要陪領導下基層慰問;(2)妻子給的驚喜三亞游與陪大學同學、參加中學同學婚禮、值班之間的沖突。
第二、分析原則，取上將首級。面對沖突點，要有輕重緩急的判斷，明確處理的原則，才能快速找到“上將”，解決核心問題。
秉著工作優(yōu)先、先公后私的原則，初一陪領導下基層慰問需要優(yōu)先明確，不建議調整;妻子提議的三亞游可以溝通協(xié)調。具體如下：
(2)當天返回后，帶上妻子，準備好年貨，坐最早的高鐵，趕回北京陪父母過春節(jié)。
第三、合理分配，協(xié)調所有事。解決主要問題后，其他問題也要有所交代，可以溝通協(xié)調，真正將所有問題安排妥當。
題目中，如果陪妻子去三亞，就需要溝通協(xié)調處理其他事項，如果不去三亞，處理其他事項，也要和妻子溝通好，進行安慰勸說。具體如下：
(2)如果不能，初四的值班工作，可以和單位其他家就在西安的同事，進行溝通，說明情況，爭取調換值班時間;恭喜結婚的同學，并對不能出席婚禮表示歉意，讓其他同學代交禮金;和大學同學說明情況，爭取諒解，約定其他聚會時間。
以上三步是回答統(tǒng)籌協(xié)調類題目的關鍵所在，也是找到問題、分析問題、解決問題的體現(xiàn)，希望考生多做練習，真正做到“萬軍之中取上將首級如探囊取物”。
公務員面試經驗總結篇十四
出生年月：1984.11.民 族：漢族
政治面貌：中共黨員籍 貫xxxxxx
婚姻狀況：已婚身高體重：170 cm 70 kg
工作經歷
工作單位：xxxxxxxx職位職務：紀委副書記、科員
20xx.04——20xx.04 x縣xx鎮(zhèn)人民政府 計生辦副主任
20xx年5月至今 x縣xx鎮(zhèn)人民政府 紀委副書記-
教育背景
畢業(yè)院校：xx水利電力大學
最高學歷：大專畢業(yè)日期：20xx.07
所學專業(yè)：工程概預算第二專業(yè)：行政管理
其他專長
一 計算機操作 計算機組裝維護、網(wǎng)站建設管理、
二 汽車駕駛 a2照 駕齡
自我小結
參加工作以來，我在領導和同事們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得很大的進步，我始終注重主觀世界的改造，加強黨性修養(yǎng)鍛煉，牢固樹立馬克 思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。堅持不懈地加強學習。工作中注意與相關部門的配合，鍛煉自己的溝通和協(xié)調能力。勤于思考，善于探索。在工作中遇到能夠解決的困難總是自己想辦法解決，不給領導添麻煩，同時提高自己解決問題、處理問題的能力。
自己的不足：
1、政治理論學習的深度和廣度不夠;
2、沒有經常深入基層做調研工作，對問題的解決思索得不夠。
今后努力的方向：
1、進一步加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。用基本原理聯(lián)系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。
2、改進工作作風。要從日常事務中超脫出來，經常深人一線了解一線工作，切實幫助基層解決實際問題。
3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作，時時處處以法律法規(guī)約束自己，牢記自己肩上的責任。
4、嚴格自律，多做工作，多干實事，盡職盡責，忠于職守，爭取對國家、對人民有更大貢獻。
公務員面試經驗總結篇十五
總結：我對碧桂園的面試準備了很久了，那天早上還早早起來看面筋，小組討論的題目我也看過，但是沒詳細研究，對這次小組討論的思路自己也是有所把握的，我還借了手表過去，準備遇到高手則充當計時的角色，只是去到那里看到組員時，自信心自我膨脹，把計時任務分配給另一個同學，而他時間明顯把握不好，而我欲充當那個強勢的領導者，可惜經驗不足，且題目沒看透，過于急躁，而班里的明仔也過于強勢，雖然思路混亂。最后我順從于他，也順從于團隊的利益，但是此次大家都看漏了題目的一個問題，導致我們討論的東西都是非常表面的，且沒有得出解決方案。杯具，面試完，我還對自己的表現(xiàn)存有希望，遺憾的是最好還是沒通過，相當痛心，一段時間很沮喪，宿舍的華仔（另一組的）通過了，并在最后拿到碧桂園的offer。
光大集團
忘了筆試地點是在中大還是華工了，我報的是結構工程師，筆試內容是考專業(yè)題，考結構力學的，還有混凝土，還有土木工程材料，我結構力學學得不好，混凝土，材料這些很多東西又忘了，所以很簡單，筆試過不了，我們班有幾個通過了，并最后順利拿下offer。
總結：
保利
公務員面試經驗總結篇一
說實話，這是一個老問題，也是一個難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，能夠為工作付出，但也不希望你因事業(yè)而影響家庭，其實對工作也不好?！昂笤翰皇Щ稹?，才會使人無后顧之憂、集中精力干工作。顯然，直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以調和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。
瑞仕登建議：“女性有溫柔、賢惠，吃苦耐勞的美德，也有很好的協(xié)調能力和角色轉換能力，在家里女性是家庭主婦，走向社會女性能頂半邊天。在家庭和事業(yè)之間只要擺正自己的位置，演好自己的角色就不會有難以調和的矛盾，相反可以使家庭、事業(yè)相互促進、和諧發(fā)展……”
別以為這個問題與工作沒有多大關聯(lián)?；卮鹗欠竦皿w，可能會直接關系到你的應聘能否通過。招聘者之所以提出這個問題，是想知道你在工作與生育的關系問題上持一種什么態(tài)度。
建議：“誰都希望魚和熊掌能夠兼得，當二者不能同時得到的時候，在一段時間內我會選擇工作，因為擁有一份好的工作，將來培養(yǎng)孩子就會有更為堅實的經濟基礎。我想總會有合適的時候讓我二者兼得”。
招聘女秘書，往往會問及這類話題。面試官通常并沒有別的意思，只是想聽聽你會如何對待職場中的潛規(guī)則問題。
建議：“你們能提出這個問題，說明貴單位的領導都是光明磊落的人。假若我能應聘進貴單位，就沒有理由不去為事業(yè)殫精竭慮。至于應對潛規(guī)則，我會盡量保持好自己與上司、客戶的距離，以免產生不必要的誤解?！?BR> 考官提出這個問題，并不是真的想知道你喜不喜歡出差，工作需要時，你不喜歡出差也得出，考官的目的是想了解你的家人或者你的戀人對你的工作持何種態(tài)度。
建議：“只要公司需要出差，我會義無反顧。這兩年因忙于求學和謀職，幾乎沒出過遠門，盡管家人不反對，男友也想陪我出去轉轉，但終未成行。出差很可能會成為我今后工作的一部分，這一點在我來應聘前，家人早就告訴我了?！?BR> 公務員面試經驗總結篇二
諾基亞面試先是填表(表全是英文的，填也必須用英文)，填的時候有兩個選擇：測試和診斷，分屬兩個不同的部門。
諾基亞面試題量很多，大都是些iq、eq的測試題，例如：男人 ;女人 。題量很大，做下來我的分數(shù)較低，再一次證明我智商平平。
1.我很感謝卡耐基的《成功學》和一本銷售圣經《最偉大的推銷員》。這兩本書讓我學會如何在適當?shù)臅r候推銷自己，向周圍的人大聲介紹自己。
2.我也感謝在明基電通實習的一年讓我知道了什么叫團隊協(xié)作，并怎樣讓一個團隊高效率地運作起來。據(jù)說我下一場面試的6人中，有一個女孩子非常優(yōu)秀，干練、潑辣，有天生的領導才能。但她卻被淘汰了。原因很簡單，她因為自己的優(yōu)秀而在面試中表現(xiàn)出忽略別人的 ，缺乏團隊精神。
3.這是一個小型團隊，一個協(xié)作，肯定會出現(xiàn)一個隱性的領導者。主動承擔責任，保持平和的心態(tài)和團隊精神，讓自己的表現(xiàn)不出現(xiàn)在最出風頭的地方，而是出現(xiàn)在團隊最需要的地方。
公務員面試經驗總結篇三
——人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案
問題1:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢？
a.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。
b.一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分。
c.這個問題蠻難回答的，可能要看當時的情形。
d.至少2年，2年后我計劃再出國深造。
解答：選取b最多，a次之。b的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，但是，這務必配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。a的回答則是十分實際，有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠，能夠理解這樣的回答。
問題2:除了我們公司之外，你還應征了其它哪些公司呢？
a.除了向貴公司這樣的'計算機外設產品公司外，我還應征了××飲料公司、××軟件設計公司及××化工公司。
b.因為是透過人才網(wǎng)站，所以有很多公司與我聯(lián)絡，不勝枚舉。
c.由于我只對計算機公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應征了××及××公司。
d.我不是很用心地想換工作，這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得。
解答：最理想的回答是c。c的回答能夠顯示出應征者的目標明確，對于自己的下一個工作就應在哪里，思考得很清楚。
問題3:你期望5年后到達什么成就？
a.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然。
b.依我的機靈及才干，晉升到部門經理是我的中期目標。
c.自己獨當一面開公司。
d.“全力以赴”是我的座右銘，期望能隨著經驗的增加，被賦予更多的職責及挑戰(zhàn)。
解答：最理想的回答是d。
問題4:如果你離開現(xiàn)職，你認為你的老板會有什么反應？
a.很震驚，因為老板對我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。
b.還好吧，他大概心里也有數(shù)，反正公司此刻也不忙。
c.他大概習慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。
d.我想他必須會生氣地破口大罵，他是一個相當情緒化的人。
問題5:你為什么想來我們公司工作？
a.主要是這份工作的資料很吸引我。
b.貴公司在業(yè)界頗出名的，聽說管理也很人性化。
c.我的大學同學在貴公司會計部工作，是他推薦我來應征的。
d.貴公司所處的產業(yè)，以及在業(yè)界的聲譽、工作性質，都很吸引我。
解答：最理想的回答是d，a次之。
流動資產和非流動資產的劃分依據(jù)是什么？這個劃分依據(jù)，出自哪一個具體準則？
《企業(yè)會計準則第30號———財務報表列報》，劃分依據(jù)是看“是否在1年內或超過1年的一個營業(yè)周期內變現(xiàn)”。這是以前會計教材中的說法，此刻新準則的說法已經不同了，要注意知識更新。
這是因為其能在超過1年的一個營業(yè)周期內變現(xiàn)”
營業(yè)周期，是指從取得存貨開始到銷售存貨并收回現(xiàn)金為止的時期，亦即企業(yè)的生產經營周期。營業(yè)周期長短對企業(yè)生產經營具有重要影響：營業(yè)周期越短，說明資產的效率越高，其收益潛力也相應增強；營業(yè)周期越短，資產的流動性越強，資產風險降低。營業(yè)周期的長短還影響著企業(yè)資產規(guī)模和資產結構，周期越短，流動資產的占用相對越少；反之，則相反。因此，分析研究企業(yè)的營業(yè)周期，并想方設法縮短營業(yè)周期，對于增強資產的管理效果具有重要好處。
采用這種簡化計算方法計算營業(yè)周期時，應注意下列因素可能會影響計算結果：
采用營業(yè)年度或日歷年度的年初、年末數(shù)簡單計算平均數(shù)。營業(yè)年度的年初、年末通常是企業(yè)生產和銷售的淡季，則由于應收賬款和存貨的數(shù)據(jù)偏低，而使營業(yè)周期被縮短。采用日歷年度時，則由于不同企業(yè)可能處于淡季，也可能處于旺季，從而使營業(yè)周期有可能被縮短，也有可能被延長。
采用不同存貨計價方法時，由于存貨價值不同，而導致不同的存貨周轉天數(shù)在價格上漲的狀況下，如采用后進先出法，則存貨價值偏低，存貨周轉天數(shù)被低估，從而也人為地縮短了營業(yè)周期。
公務員面試經驗總結篇四
以下分享的是各大銀行的面試經歷，強烈推薦給打算去銀行求職、銀行面試的同學看!
1. 四大商業(yè)銀行總行(工、農、中、建);
2. 三大政策性銀行(進出口、國家開發(fā)、農業(yè)開發(fā));
3. 城市分行(廣東分行、浙江分行、北京分行等);
4. 中小銀行(光大，北商，浙商，浦發(fā)等)。
1. 總行比分行要好(聽說工北分效益待遇不錯);
2. 四大行中，待遇從高到低排名是：農、中、建、工。
3. 四大行待遇比政策性銀行好。
4. 股性制銀行的待遇最好，也最難進入，例如光大銀行。
5. 招聘方式一般都是一輪筆試 + 一輪多對一面試。
四大商總行中，農行和中行我沒有投，因此只能寫工行和建行相關經驗。農業(yè)銀行我不喜歡其名字(相信很多人也有同感，建議換個名字，呵呵)。中國銀行待遇雖然較好，但聽說違約金高得離譜(月薪*未完成月數(shù))。政策性銀行中我投了開發(fā)銀行和進出口，面試了開發(fā)銀行，后來的進出口銀行都懶得去考試了(待遇比開行更低)。
1.第一輪是筆試，主要是英漢互譯兩篇文章以及一篇作文。寫對“小編輯勇拒大文毫文章”的評論。 題目有些bt，要選擇一個好的角度不容易，可能很多人都截在這篇作文上了。
當時我選擇了王選關于權威評論的角度。后來去面試的時候，工總人事主管得意地說： 想不到吧?我印試卷的前一天晚上想的題目，就是要這種意想不到的效果。
2.第二輪是多對一面試。通知8點面試，結果等到12點半才輪到我。原來所有上午的人都通知的8點! 我當時一肚子火氣，差點就提前走了。最后雖然堅持下來面了試，但沒有面試好。我根本不感到可惜。
3.去年就業(yè)情勢不好，清華、北大的碩士以及海歸的博士都到工行面試，讓工行特別地得意. 我感覺工總是一下子把頭抬得很高，可以從那個人事主管的話里體會到他的洋洋得意。
4.工行要求簽約5年，再加見習期1年一共6年。簽約后可以毀約，要交罰金5千。
公務員面試經驗總結篇五
我本來周四就就已經面試了，拖到現(xiàn)在才寫總結，最近事情比較多，從簡而述。
通知下午4：00-4：30面試，怕找不到地方便早去了一會。到的時候有3：40分，進了他們公司跟前臺姐姐說來面試的，她便問我面試官的名字，god,給我發(fā)郵件的mm也沒寫自己的名字，幸虧有電話，對號入座看前面的哥們有等級的寫著“劉曉寧”，跟前臺mm確認之后才知道叫“劉曉宇 ”，汗。。。
等了有十多分鐘，一個mm帶著看著也是面試學生出來，過來問我，對上號便跟他向里走，mm很熱情，邊走邊說，進了面試房間，一個中年male在里賣等著。坐下之后便開始面試，先簡單的面試自我介紹一下，本以為這公司挺大規(guī)模應該用英文，中年gg說中文便可以，弄得我自己都有點亂了馬腳。。。
巴拉巴拉說了有幾分鐘，下面便介紹項目，第一個項目感覺說的還可以，可能有些自己做的東西gg和mm都不是很懂也沒怎么講出來，第二個項目便直接講了一下bp網(wǎng)絡他們也沒再過問，只是問了這個項目你寫了多少行代碼啊，做了多長時間啊類似的面試問題?；貋戆严到y(tǒng)仔細一查發(fā)現(xiàn)自己寫的代碼數(shù)量還少說了，汗。。。
介紹項目的時候mm問了一個專業(yè)問題“一個派生類的定義包含一個其他的類，那么當這個類創(chuàng)建時構造函數(shù)的創(chuàng)建順序是怎么樣的”unfortunately,我打錯了，應該是“父類--其他類--子類”。問過這個問題之后就沒問其他面試問題，之后便起身走人，整個過程20分鐘左右，自己心想“這么快啊，郁悶。。。”
總的來說這次面試還是學到了些東西，感覺這個公司面試跟注重溝通能力，技術方面沒有很大的要求。還有就是自己下次面試的時候要注意創(chuàng)造話題，比如當面試的中年gg問我還有什么問題沒有，我竟然沒有什么問題，直接導致面試很快結束，這點很失敗。當然了也不能什么都說，這個就問了面試mm一個很囧的問題“你是北郵的吧?”結果mm說“俺是清華的。。?！濒艽罅恕?。
公務員面試經驗總結篇六
“失敗是成功之母”這句名言實在老得不能再老了，可的的確確有道理。“剛開始去面試，根本不知道穿什么，很隨便。第一次面試，我穿了件粉紅色襯衣，現(xiàn)在想來是不合適的。后來知道應聘大公司需要穿正裝，我還專門買了一條花紋溫和的領帶配白襯衣。”應晨欣覺得，服裝不是重點，但也是不可忽略的細節(jié)?！岸颊f面試時hr看重第一印象，大概也就是你剛進去的10秒種，他已經在心里判斷要不要你了。影響他判斷的就是身上的各種細節(jié)，所以馬虎不得。”
最開始的面試，應晨欣什么也不準備，坦然面對。幾次受挫后，他明白了：面試一定要充分準備，對考官的各類問題也是能事先預備好答案的?！昂竺娴拿嬖嚲椭酪趺礈蕚淞耍荷蠌偷┑腷bs看面經?！焙芏鄦栴}的套路差不多，反復幾次，再和面試官交談時就會流暢自然。
能力還考驗體力。從早上開始，所有人就待在assessmentcenter（評估中心）接受考核。8人一組開始做小組討論，對給出的商業(yè)案例做分析和決定。這也是外企常用的考核方式。小組討論的時候，有6個考官在房間的各個方位觀察候選人。小組討論后，候選人又分別進入房間，單獨做報告書?！耙欢巡牧辖o你，然后讓你做分析，得出是否可行的結論并制作幻燈片；到下一個房間，投影儀等設備都準備好了，上臺做presentation（講演）。”最后筋疲力盡的時候還得接受一中一洋兩位考官的輪番轟炸。
雖然，應晨欣沒能幸運地成為瑪氏的mt?？蛇@次應聘，他收獲很多。首先是熟悉了小組討論分析案例以及個人做商業(yè)計劃書的考察形式。
該心平氣和地表達出來，不能過于強硬；而且不要不依不撓地讓所有人接受?！边@次經歷對他后來闖關聯(lián)合利華很有幫助：那次在assessmentcenter，他所在的小組團隊合作特別順利，大家都表現(xiàn)優(yōu)異，小組成員中，包括應晨欣在內，3人入選。
公務員面試經驗總結篇七
下班回來，一個人坐在新川崎的寢室中。明天又是日本的國定假，可以好好休息一番了。于是今晚顯得很閑，有空回憶一下去年那時的日子。
大四求職的日子其實很充實。每天都有忙不完的事。簡歷改了又改，open question答了又答。 接下來便是一大堆的校園宣講會，然后是無窮無盡的筆試，面試?？梢哉f在那個時候每個人都對自己的未來懷著美好的憧憬和未知的忐忑。呵呵，那時真得很容易迷失自己。
我的求職經歷不算坎坷，也不算平暢，只能給大家做個借鑒。有實力的人在找工作時自然不用擔心，而像我這種成績又差，英語不行，沒有特長的人來說，當時真得很擔心。所以作為過來人對那些自認為沒有實力的人說一句，其實我們不用怕。
確定自己的求職方向是首要。我是學計算機的，但當時我就是沒有好好為自己定位，所以剛開始找工作很受打擊。pg，聯(lián)合麗華，四大，咨詢公司等都是很早登陸校園的，特別是四大，宣傳的確做得很好，不限門戶，宣講會效果也極好。很多人被表面的東西吸引，于是就迷失自己的方向了。因此在無數(shù)次打擊過后，我開始反省，其實我不是學管理財會的，英語又不行，以后又不想吃苦，何必要進四大呢。呵呵，所以大家還是要確定自己的目 標。興趣很重要，專業(yè)相對對口同樣重要，這是我給像我這樣沒有實力的求職者的忠告。就我自己來說，我學的是軟件工程，但我當時又不想純粹搞技術，一天到晚坐著編程[自我覺得編程技術不過硬]，于是我把自己學的和自己喜歡的作了個中和，選擇t與b的結合?，F(xiàn)在我的工作就是it咨詢，我覺得很有意思，我很喜歡。
據(jù)我在公司了解，sony在各大學的宣講會就要開始了吧。慚愧得很，去年的宣講會我沒有參加，但我還是極力推薦大家去參加，聽說的確辦的不錯，還有機會見到我們漂亮的人事mm。sony應該會在宣講會上公布薪資，我想不會比其他大公司低。東京的物價雖然很高，但我想還是有頗多的積蓄。
接下來是寫簡歷，自薦信。我覺得簡歷自然是越簡越好。當然現(xiàn)在大公司基本上都是網(wǎng)上投簡歷，因此怎樣好好的回答那些oq倒是必要。就sony的簡歷而言，我覺得大學的成績公司并不是看得很重，主要是你應聘的職位和你自己的專業(yè)隊不對口。當然大學的知名程度也是考慮的因素。在上海，sony主要就是考慮交大和復旦。因此像我這種成績不是很好，卻掛著交大軟件工程牌子的應聘者，倒是考慮的對象。
sony的筆試很有特色的，主要考察邏輯思維能力，而不是偏重技術。我想這也就是國際大 公司和國內小公司之間的差別。所以像我這種技術不是很扎實，只會動點小聰明的人賺了很大的便宜。所有的大公司，包括ibm等的筆試，應答速度非常重要，這點大家要千萬注意。我現(xiàn)在覺得，大公司招人，并不是看重你在大學里已經掌握了多少，而是看重你在公司將來提供的特定的環(huán)境下掌握東西的能力。在進入sony后，你可以坦白你什么都不會，而公司會從零開始培養(yǎng)你，但你必須具備學習的能力。
sony的面試和其他公司有所不同。公司不要求你在面試前背很多公式，掌握很多面試技巧。其實作為一名工科學生的話，如果你曾經參與開發(fā)過一個項目，并能用英語表達出來，那就足夠了。面試官不像四大那種，撿著問題死里問，而是會靜靜聽你的滔滔不絕。而且?guī)纵喢嬖囆问酱笸‘?。具體就不在這里詳述了。
在這短短的幾個月中，我也經歷了喜怒哀樂，我想很多人都會像我一樣，經歷這段難忘的求職經歷的。
應聘sony幾點說明1. 不要聽信所謂的過勞死。我曾因此有過放棄來日本的打算。但自從來了以后才發(fā)現(xiàn)在sony基本沒有這種現(xiàn)象。加班是日本的一種特色，但這并不意味著壓力巨大，其實如果你喜歡你自己的工作的話，每天會過的很充實。2. sony雖然是日企，但是某些地方和其他日企不一樣。你可以染頭發(fā)，不穿西裝，沒有固定的上下班時間。但我還是不染頭發(fā)，天天穿西裝，固定時間上班，嗬嗬。3. 東京的確是個好地方，我在上海生活了二十多年，但來東京以后，覺得還是大開了眼界。但你必須做好經常遇到地震，臺風的準備。我來日本的開始兩周就遇到了兩次地震，甚為可怕。4. 今年sony預計的招聘人數(shù)比去年還要少，所以我覺得競爭會更加激烈。但無論怎么樣，一步一步來，說不定成功的就是你。 我去年就是在被無數(shù)公司甚至是許多很小的沒有名氣的公司拒之門外之后，來了這里。我沒有參加sony的宣講會因為我覺得我根本不可能進這樣的公司，嚴格的簡歷篩選，筆試，3輪英文面試，但機會這東西很難說，大家還是要把握。5. sony的招聘對日文根本沒有要求，即使你的日文很好，在應聘中沒有半點優(yōu)勢。我對日文就是一竅不通，甚至現(xiàn)在都還是這個狀態(tài)。6. sony招聘不光指針對碩士生，有很多本科生，我本人就是。sony對本科生沒有歧視。
7. 在sony， 特別是sgs, 你有很多出差的機會，不僅是國內，而且是其他國家，特別是 中國，所以也挺誘人的。8. 我自己不是所謂的哈日族，沒來日本前對這個國家只知甚少，但來了之后發(fā)現(xiàn)還是見識了不少，特別是在sony這樣的大公司里，所以我覺得沒有必要抱什么情感因素，畢竟公司出錢培訓你的日文，提供非常好的工作環(huán)境和不錯的待遇，這種機會我覺得值得把握。
9. 就收入而言，如果不是天天去喝花酒，不是月月去迪斯尼的話，剩下一半的收入絕對沒問題，而且生活得非常滋潤。我每天都和小組的日本人一起下館子吃飯，而不是一個人啃方便面，而且天天吃水果。如果每天能堅持加點班的話，平時手頭還要寬些。因為在sony工作畢竟不像在日本留學或是打黑工。所以大家盡可以放心。雖然這幾年公司福利方面少了些，但還是有很多，這些等來了之后自然會了解。
10.和日本人相處沒有想象中的有很多障礙，就個人感覺來說，日本人還是比較容易相處的，特別是和年輕人。在sony里面，我覺得作為一個外國人非但不會被排擠在外，反而特別受到照顧，什么不會的日本人都喜歡耐心的教你。
寫就寫到這里吧。也不知道能否給想要應聘sony的應聘者一點啟發(fā)。很高興能和大家分享。祝大家能找到真正適合自己的工作。當然，歡迎來sony。
公務員面試經驗總結篇八
我希望能夠擔任和房地產策劃相關的或者是營銷策劃之類的實習職位，因為我更喜歡策劃方向，而且廣告專業(yè)我想是和策劃應該算是最接近的專業(yè)了吧，而且我打算畢業(yè)之后會去考取房地產策劃師，但是我看到公司提供的相應的職位當中好像沒有太接近，所以我想實在不可以就從銷售做起，這樣第一手的接觸到客戶可以更加了解客戶的想法，如果還不可以的，我可以服從貴公司的分配，而且對薪資方面基本沒有什么要求，可以根據(jù)我的實戰(zhàn)去給予我相應的工資，畢竟我現(xiàn)在還沒有實力或者是足夠的能力和公司去叫價，還有就是對于學校方面我會和輔導員及各位老師溝通好的，只要不是因為考試之類的大事件的話，我是不會耽誤工作進程的，公司也可以放心，我不會中途離職的，除非是公司對我的行為感到不滿主動辭退，或者是公司的一些管理上的問題我無法接受，不然我是不會擅自離職的，甚至畢業(yè)之后。
公務員面試經驗總結篇九
對于這個問題我至今都沒有一個明確的含義的分別，到底應該用一個怎樣的方式去評價某個人的優(yōu)點與缺點，比如一個人會彈鋼琴，而我卻不會，那么相比這可能就是他的優(yōu)點，但是如果和另一個也會彈鋼琴甚至比他彈的還好的話，那這還算是他的優(yōu)點嗎，我覺得這應該是因環(huán)境而異的吧，此時的優(yōu)點未必代表是彼時的優(yōu)點，如果一定要給我自己下一個優(yōu)缺點的定義的話那就是有些極端，極端追求完美，要么不做要做就要做到最好，這是好的一面，但是無極必反，所以以至于我對自己和對別人的要求都是極致苛刻的，以至于對我身邊的朋友都是很苛刻的，總是要求別人應該怎么怎么做，所以我也不知道該如何界定這一點，我只能說這是由本性決定的吧，關于這一點這是我個人的見解，可能好多人都無法理解吧。
還有就是做什么事情都很自信，以至于導致性格里難免會有自傲的成分，當然自傲的前提是在那些綜合能力不如我的人，當然我并不是否定他們，只是覺得自己有能力的話就應該享受到與其他人不同的待遇，以至于我對房價一直都抱有無所謂的態(tài)度，因為財富是應該屬于那些有能力的人，當然這也是偏激的一面，并非一塵不變的，是根據(jù)具體的人來說的。
公務員面試經驗總結篇十
導語：下面是小編為您推薦的公務員面試自我介紹要求及范文，歡迎閱讀!
自我介紹，顧名思義，即通過對自己基本信息的簡單介紹使得考官能夠初步了解考生的一些情況。很多時候，面試中的自我介紹會有時間限定，例如一分鐘或是三分鐘等等。對于考生而言，一分鐘時間過短，而三分鐘時間又過長，所以考生很多時候不能很好地把握應該表達哪些信息，這實際上是考生沒有明確自己所報考崗位的職責所致。
簡單組織語言，理順思維邏輯體系，將組織好的自我介紹展現(xiàn)給考官。
在自我介紹的過程中，回憶自己的經歷其實是一個很困難的過程，所以為了使回憶經歷的時間縮短，建議考生能夠在面試之前就把自己平時生活中經歷記錄下來，同時多注意細節(jié)，因為細節(jié)往往才能透露反映出考生的本質。
各位考官好，今天能夠站在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到非常的高興。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家。今年22歲。漢族，法學本科。我平時喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和。能關系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心。我以前在檢察院實習過，所以有一定的實踐經驗。在外地求學的四年中，我養(yǎng)成了堅強的性格，這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難，積極進去。成為一名法律工作者是我多年以來的強烈愿望。如果我有機會被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值。同時，我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的.，我認為我有能力也有信心做好這份工作。公務員是一個神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務，為國家服務。雷鋒說過：人的生命是有限的，而為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去。這也是我對公務員認知的最好詮釋。所以，這份工作能夠實現(xiàn)我的社會理想和人生價值，希望大家能夠認可我，給我這個機會!
各位尊敬的考官，早上好。今天能在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到十分的高興，同時通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況?，F(xiàn)年…歲，…族，大專文化，平時我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。我曾經在…工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事…工作，隨后因公司需要到…，有一定的社會實踐經驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養(yǎng)了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進齲加入公務員的行列是我多年以來的一個強烈愿望，同時我認識到人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得公務員是一個正確的選擇，這些就堅定了我報考公務員的信心和決心。所以我參加了這次公務員考試并報考了…，如果這次能考上，我相信自己能夠在…中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機會。公務員是一種神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務員要為人民、為國家服務，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的，可為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去，這就是我對公務員認知的最好詮釋。所以，這個職位能讓我充分實現(xiàn)我的社會理想和體現(xiàn)自身的價值。俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我愿成為中國共產*領導下的一名優(yōu)秀國家公務員，認真踐行“三個代表”，全心全意的為人民服務。
公務員面試經驗總結篇十一
作為非常正式的公務員面試，著裝顏色首先得符合職場人的要求。如果選擇過于鮮艷的顏色，包括橙色、黃色、紅色等，會讓考官覺得考生與自己的工作環(huán)境格格不入，多少讓人覺得面試者不夠穩(wěn)重，不夠認真，不了解公務員著裝的基本要求，事前沒有對這方面做基本的了解，從而降低對考生的初印象，甚至會大打折扣。而相對而言，黑色、白色、藍色與機關單位工作的環(huán)境和氛圍會更加符合，從而讓考官從第一眼，就對面試者心生好感。
很多考生對面試沒有真的重視，覺得穿著不是占大頭的評價要素，所以很多人沒有西服，就會借別人的穿著湊合一下，但不合身的西裝不僅沒有提高考生穩(wěn)重氣質的作用，反而會讓考官覺得面試者不夠重視，連衣服都穿不好，更顯稚氣未脫。那么如何選擇合身的西裝？最基礎的一種檢查方式就是“看肩膀”。真正合身的西裝，肩膀部位應該是立于肩頭的，如果西裝的肩部向下墜，那么就是不合身的標志。另外西服的款式還是以常規(guī)的款式為好，不要挑選燕尾服，婚禮西服等等款項過于潮流前衛(wèi)的。
如有考生因為家境比較富裕，購買的是名牌的西裝，而著裝的標識太明顯，考官看見以后有可能會覺得面試者相對而言從小生活的環(huán)境比較好，而基層條件艱苦，穩(wěn)定性可能就比較欠缺。所以在挑選服裝，鞋子時，盡量避免有明顯的牌子露出。
裙子過短會顯得不夠正式，與公務員工作氛圍不盡相符。而上衣應選擇有領有袖的襯衫更加合適，領子開的太低會讓考官覺得考生不夠穩(wěn)重與嚴肅。女生可以穿低跟皮鞋，凸顯自己的氣質。
在面試中，男性的配飾選擇較少，一般僅有領帶、腕表，但盡量不要佩戴卡通表而女性配飾較多：耳環(huán)、手鐲、手表、項鏈、胸針……但這些配飾不宜過多，“過猶不及”過多的配飾讓整個人看起來比較浮夸，不夠樸素大方，影響考官的印象。
公務員面試經驗總結篇十二
你有想過嗎?考官在漫長的一天中審閱不同的考生，也會有走神和游離的時候，所以就要求考生的聲音語調，音量，精氣神，風貌以及流暢度和邏輯性都很好。這個是貫穿始終的一個外在方面，也是吸引考官的敲門磚。要格外引起重視。內容重要，形式更是不可忽視。
說到形式，不得不提的就是禮儀舉止。讓禮儀回歸傳統(tǒng)自然，是非常重要的問題?，F(xiàn)在就給同學們介紹下真正禮儀必然經歷這四個階段：
第一階段，就是考官覺得的你沒禮貌。這個階段的考生進門不知道怎么站，怎么做，怎么體現(xiàn)對考官的尊重，各方面都不得體。
第二階段，就是會矯枉過正，學生們練到僵硬。比如會聳肩，說話問好字正腔圓不自然沒交流。出現(xiàn)太過于刻意，僵化，十分不自然。
那第三階段，就是真正的得體大方，讓考官覺得舒服。
最好的第四階段，也是最高境界，是一進門光彩照人。無論是自己的衣著，眼神還是精神狀態(tài)，都讓考官們如沐春風，這才是最優(yōu)，也是我們一直追求的極致。
所以同學們在面試的考試中除了要做到自信大方，還要規(guī)避以下誤區(qū)：
1.切忌機械化敲門!如果有引導員引導入場直接進入即可。
2.切忌機械化的表述!刻意的說謝謝考官，套路話的考生思考完畢開始答題!
3.切忌機械化的肢體動作!胳膊和手不要僵硬化，放在桌上一動不動。輔助些肢體動作也是可以的。
4.切忌沒有交流感!眼神的交流和示意，語句的抑揚頓挫都是很加分的項。
公務員面試經驗總結篇十三
“萬軍之中取上將首級如探囊取物”，是形容一位將軍勇猛的最高評價。關羽單刀匹馬闖入敵人陣中，斬殺大將顏良，全身而退，成為一個傳奇。能做到如此高難度的要求，因素很多，但核心在于能快速找到主要矛盾，解決核心問題。
在公務員面試中會通過統(tǒng)籌協(xié)調類型的題目考察考生的這一能力，通過給出的一系列工作，讓考生進行統(tǒng)籌安排，明確是否能夠抓住主要矛盾。其實回答統(tǒng)籌協(xié)調類題目和萬軍之中取上將首級的思路是一樣的，下面結合一道具體題目分析，明確答題方法。
材料：
(3)正月初一要陪同領導下基層慰問，當天返回;
(5)單位安排小趙正月初四值班;
(6)妻子為了給小趙驚喜，已提前訂好兩人去三亞5日游的機票(正月初二出發(fā))。
第一、梳理題干，聚焦矛盾點。快速梳理題干中是工作事項，找到有沖突的具體問題，類似兩軍交鋒前要了解對方的情況。
題目中不難看出，此題產生沖突主要是時間和地點。(1)大年三十要去北京陪父母吃年夜飯，初一要陪領導下基層慰問;(2)妻子給的驚喜三亞游與陪大學同學、參加中學同學婚禮、值班之間的沖突。
第二、分析原則，取上將首級。面對沖突點，要有輕重緩急的判斷，明確處理的原則，才能快速找到“上將”，解決核心問題。
秉著工作優(yōu)先、先公后私的原則，初一陪領導下基層慰問需要優(yōu)先明確，不建議調整;妻子提議的三亞游可以溝通協(xié)調。具體如下：
(2)當天返回后，帶上妻子，準備好年貨，坐最早的高鐵，趕回北京陪父母過春節(jié)。
第三、合理分配，協(xié)調所有事。解決主要問題后，其他問題也要有所交代，可以溝通協(xié)調，真正將所有問題安排妥當。
題目中，如果陪妻子去三亞，就需要溝通協(xié)調處理其他事項，如果不去三亞，處理其他事項，也要和妻子溝通好，進行安慰勸說。具體如下：
(2)如果不能，初四的值班工作，可以和單位其他家就在西安的同事，進行溝通，說明情況，爭取調換值班時間;恭喜結婚的同學，并對不能出席婚禮表示歉意，讓其他同學代交禮金;和大學同學說明情況，爭取諒解，約定其他聚會時間。
以上三步是回答統(tǒng)籌協(xié)調類題目的關鍵所在，也是找到問題、分析問題、解決問題的體現(xiàn)，希望考生多做練習，真正做到“萬軍之中取上將首級如探囊取物”。
公務員面試經驗總結篇十四
出生年月：1984.11.民 族：漢族
政治面貌：中共黨員籍 貫xxxxxx
婚姻狀況：已婚身高體重：170 cm 70 kg
工作經歷
工作單位：xxxxxxxx職位職務：紀委副書記、科員
20xx.04——20xx.04 x縣xx鎮(zhèn)人民政府 計生辦副主任
20xx年5月至今 x縣xx鎮(zhèn)人民政府 紀委副書記-
教育背景
畢業(yè)院校：xx水利電力大學
最高學歷：大專畢業(yè)日期：20xx.07
所學專業(yè)：工程概預算第二專業(yè)：行政管理
其他專長
一 計算機操作 計算機組裝維護、網(wǎng)站建設管理、
二 汽車駕駛 a2照 駕齡
自我小結
參加工作以來，我在領導和同事們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得很大的進步，我始終注重主觀世界的改造，加強黨性修養(yǎng)鍛煉，牢固樹立馬克 思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。堅持不懈地加強學習。工作中注意與相關部門的配合，鍛煉自己的溝通和協(xié)調能力。勤于思考，善于探索。在工作中遇到能夠解決的困難總是自己想辦法解決，不給領導添麻煩，同時提高自己解決問題、處理問題的能力。
自己的不足：
1、政治理論學習的深度和廣度不夠;
2、沒有經常深入基層做調研工作，對問題的解決思索得不夠。
今后努力的方向：
1、進一步加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。用基本原理聯(lián)系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。
2、改進工作作風。要從日常事務中超脫出來，經常深人一線了解一線工作，切實幫助基層解決實際問題。
3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作，時時處處以法律法規(guī)約束自己，牢記自己肩上的責任。
4、嚴格自律，多做工作，多干實事，盡職盡責，忠于職守，爭取對國家、對人民有更大貢獻。
公務員面試經驗總結篇十五
總結：我對碧桂園的面試準備了很久了，那天早上還早早起來看面筋，小組討論的題目我也看過，但是沒詳細研究，對這次小組討論的思路自己也是有所把握的，我還借了手表過去，準備遇到高手則充當計時的角色，只是去到那里看到組員時，自信心自我膨脹，把計時任務分配給另一個同學，而他時間明顯把握不好，而我欲充當那個強勢的領導者，可惜經驗不足，且題目沒看透，過于急躁，而班里的明仔也過于強勢，雖然思路混亂。最后我順從于他，也順從于團隊的利益，但是此次大家都看漏了題目的一個問題，導致我們討論的東西都是非常表面的，且沒有得出解決方案。杯具，面試完，我還對自己的表現(xiàn)存有希望，遺憾的是最好還是沒通過，相當痛心，一段時間很沮喪，宿舍的華仔（另一組的）通過了，并在最后拿到碧桂園的offer。
光大集團
忘了筆試地點是在中大還是華工了，我報的是結構工程師，筆試內容是考專業(yè)題，考結構力學的，還有混凝土，還有土木工程材料，我結構力學學得不好，混凝土，材料這些很多東西又忘了，所以很簡單，筆試過不了，我們班有幾個通過了，并最后順利拿下offer。
總結：
保利