報(bào)告可以用于學(xué)術(shù)研究、工作匯報(bào)、項(xiàng)目評(píng)估等各種場(chǎng)合。要撰寫(xiě)較為完美的報(bào)告，我們首先需要明確報(bào)告的目的和受眾。產(chǎn)品研發(fā)報(bào)告
面試報(bào)告總結(jié)篇一
最后的面試結(jié)果還是失敗了。這是一個(gè)可以預(yù)料到不過(guò)也挺令人失望的結(jié)果。畢竟，我為了這個(gè)面試付出了很多的努力，畢竟，我曾經(jīng)對(duì)這個(gè)面試十分有信心。
不過(guò)，雖然最后沒(méi)有被錄取，我始終不覺(jué)得，這段時(shí)間的努力是白費(fèi)。同時(shí)，我也覺(jué)得這次的面試讓我學(xué)到了很多。印證了我的一直以來(lái)的宗旨：只要付出就一定會(huì)有收獲。哪怕那收獲并不是你最初想要達(dá)到的那個(gè)，你總能收獲到其他的一些什么。
從這次的面試，到面試完成的整個(gè)過(guò)程。我真的感受到很多。
在準(zhǔn)備的過(guò)程中，我作了思想上的準(zhǔn)備，我深刻的思考了我想通過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)鍛煉自己的什么能力，我有哪些優(yōu)點(diǎn)和能力是符合這個(gè)工作，我又有什么不足是需要改進(jìn)的。另外，我還了解了我要面試的這個(gè)公司、這個(gè)部門(mén)、這個(gè)職位，這對(duì)于我在面試中的回答也是相當(dāng)?shù)挠杏?。另外，面試一定要整理好服裝等，要帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷等注意細(xì)節(jié)。以前我沒(méi)有到企業(yè)中去面試過(guò)，可是經(jīng)過(guò)了這次我覺(jué)得我增長(zhǎng)了很多知識(shí)。
其中一個(gè)面試官提到他之所以很欣賞那個(gè)人的原因是她表現(xiàn)出一種自信。的確，自信的態(tài)度，堅(jiān)定的信念對(duì)一個(gè)面試來(lái)說(shuō)是十分重要的，也是看出一個(gè)人是否有能力的很重要的體現(xiàn)。一個(gè)真正有能力的人，她同時(shí)就會(huì)自然而然的體現(xiàn)出一種自信出來(lái)。而我反思一下，自己正是缺乏這種自信，也缺乏一種主動(dòng)的沖勁。
有人說(shuō)，面試時(shí)很重要的一點(diǎn)是要看出你的誠(chéng)意和認(rèn)真的態(tài)度?？墒瞧鋵?shí)這種東西每個(gè)人在面試時(shí)候都可以表現(xiàn)出來(lái)，你說(shuō)得多了，每個(gè)人都這么說(shuō)了，面試官聽(tīng)了也覺(jué)得很厭煩，效果反而是不大，甚至?xí)锤小＞退隳闶钦嫘倪@樣說(shuō)的，或許也會(huì)被面試官認(rèn)為你只是在吹。其實(shí)，面試官更看重的是做事的方式和思維的方式，與其說(shuō)太多的誠(chéng)心誠(chéng)意的話，不如說(shuō)具體的一件事讓他了解你到底是怎樣做事的。或許收獲會(huì)更大。
回答問(wèn)題時(shí)一定要緊緊圍繞面試官的問(wèn)題來(lái)開(kāi)展，不要扯得太遠(yuǎn)，時(shí)刻留意面試官的表情和反應(yīng)，根據(jù)他的表情和反應(yīng)調(diào)整自己的答案，努力讓他獲得共識(shí)。不要打斷面試官的講話。用簡(jiǎn)潔清晰的語(yǔ)言表達(dá)你的觀點(diǎn)，不要說(shuō)得很繁雜，那樣會(huì)讓人覺(jué)得你的思路不清晰，語(yǔ)言表達(dá)概述能力不強(qiáng)。
這是我在面試的準(zhǔn)備和面試的過(guò)程中，針對(duì)自己犯下的一些錯(cuò)誤還有面試官的一些評(píng)價(jià)中吸取的一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?；蛟S這次的面試真的不是很成功，真的有很多需要改進(jìn)的地方。可是我還是覺(jué)得十分的值得，也十分的慶幸自己有幸參加了這樣一個(gè)面試。我從中收獲了很多。
另外，今天除了去面試與師兄交流之外。我還和更為聊了一下。其實(shí)一直覺(jué)得更為是一個(gè)很了不起的人，他總是能用很好的語(yǔ)言去表述自己的觀點(diǎn)，而且他一直很致力于提升自己各方面的能力，很積極很上進(jìn)!!所以他是我一個(gè)很崇敬很欣賞的.一個(gè)人。
面試結(jié)束的時(shí)候，他看出我的心情有點(diǎn)不好。他問(wèn)我為什么好像有點(diǎn)失落。我就說(shuō)：我在面試的時(shí)候就覺(jué)得，自己的證據(jù)真的很空洞，就是覺(jué)得自己這一年只是一直都在學(xué)習(xí)，沒(méi)有很好的通過(guò)社團(tuán)鍛煉自己的能力。然后他就告訴我：“一個(gè)人怎樣看待一件事情有時(shí)候是取決于一個(gè)人把自己定在一個(gè)怎樣的高度。你在平地上看好像一切東西都高高在上，可是當(dāng)你站到一定高度的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)其實(shí)都沒(méi)什么。所以可能我要做的不是僅僅去懊惱以前沒(méi)有去做什么事情，更應(yīng)該做的是思考以后該怎么做?！?BR> 我覺(jué)得他說(shuō)得很對(duì)，一個(gè)人不能總生活在懊惱后悔中，未來(lái)才是最重要的，每個(gè)人總會(huì)遇到這樣那樣的挫折，問(wèn)題在于自己的心態(tài)怎樣，自己要怎樣看待這個(gè)失敗。是把它當(dāng)成一個(gè)包袱，還是把它作為一次難得的經(jīng)驗(yàn)。這次的面試是失敗了，我懊惱過(guò)一秒中，可是很快我就平伏了，也接受這個(gè)結(jié)果。畢竟我真的是能力不如他人，我真的還有很多地方需要去提升去改進(jìn)，而且我現(xiàn)在大一，還是有時(shí)間讓我去不斷的鍛煉。我一定會(huì)吸取教訓(xùn)，卷土重來(lái)的。
另外一個(gè)就是，我告訴他:我最大的缺點(diǎn)就是不夠主動(dòng)，我很少會(huì)主動(dòng)的找人交流。而他告訴我：有個(gè)師兄告訴我，在大學(xué)很重要的是三樣?xùn)|西，一個(gè)提升自己能力，二個(gè)學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)，三是人脈關(guān)系。我也覺(jué)得，在現(xiàn)在這個(gè)人與人的社會(huì)中，很多咨詢(xún)，很多機(jī)會(huì)其實(shí)都是通過(guò)人脈關(guān)系來(lái)?yè)Q取回來(lái)的。沒(méi)有人脈，等于失去很多的機(jī)會(huì)。而我既然知道了自己的缺點(diǎn)，就一定要爭(zhēng)取去克服自己的這個(gè)弱點(diǎn)，努力的逼自己多與人交流，不要太膽小。的確，優(yōu)秀有時(shí)是一種習(xí)慣。而這次的面試，對(duì)我來(lái)說(shuō)本來(lái)就是一次的挑戰(zhàn)，以前，我從來(lái)不會(huì)會(huì)主動(dòng)追求一樣?xùn)|西，特別是對(duì)于一件自己完全沒(méi)有接觸過(guò)的新事物。不過(guò)這次我鼓起勇氣去接受這個(gè)挑戰(zhàn)，而且很積極的為它做準(zhǔn)備，我覺(jué)得這種感覺(jué)真的是很好。其實(shí)很多東西，都要去開(kāi)始，去感受你才會(huì)有收獲的。
還有很多很多的道理，我今天通過(guò)面試的經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)與師兄的交流，通過(guò)與更為的談話，學(xué)到了很多。真的覺(jué)得今天是特別有意義的一天。面試已經(jīng)結(jié)束了，結(jié)果已經(jīng)知道了，收獲的東西已經(jīng)裝進(jìn)心里，失去的已經(jīng)過(guò)去。希望以后會(huì)比這次做得更好!
面試報(bào)告總結(jié)篇二
2月15日，為期40天的2023年春運(yùn)落下帷幕。截至2月15日，深圳累計(jì)發(fā)送旅客1122.56萬(wàn)人次，同比增長(zhǎng)68.01%。高速公路累計(jì)車(chē)流量約1202.73萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)63.14%。各高鐵站、火車(chē)站、機(jī)場(chǎng)和口岸客流密集，與往年相比，春節(jié)前后離深和返深客流均有大幅度增長(zhǎng)。
2023年春運(yùn)是調(diào)整優(yōu)化疫情防控措施后的首個(gè)春運(yùn)，全市各高鐵站、火車(chē)站、機(jī)場(chǎng)和口岸離深和抵深客流明顯增加，涌動(dòng)的人潮既給深圳帶來(lái)了生機(jī)和活力，也帶來(lái)了更大的交通運(yùn)輸壓力。返深總客流1月28日至31日連續(xù)四日突破50萬(wàn)人次，深圳北站1月30日單日抵達(dá)客流達(dá)29.97萬(wàn)人次，創(chuàng)建站以來(lái)最高紀(jì)錄，深圳機(jī)場(chǎng)1月28日-2月1日連續(xù)5日抵達(dá)人數(shù)突破8萬(wàn)人次。
深圳市春運(yùn)辦將深入總結(jié)推廣春運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，分析解決存在問(wèn)題，提早研判新形勢(shì)、新情況、新要求，為2023年重大節(jié)假日交通保平安、保暢通、優(yōu)服務(wù)工作做好充分準(zhǔn)備。
面試報(bào)告總結(jié)篇三
2月15日，2023年衡陽(yáng)市“情滿(mǎn)旅途暖冬行動(dòng)”春運(yùn)志愿服務(wù)總結(jié)座談會(huì)在共青團(tuán)衡陽(yáng)市委召開(kāi)。會(huì)議對(duì)本次春運(yùn)志愿服務(wù)工作進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)的優(yōu)秀“返鄉(xiāng)大學(xué)生志愿者”唐浩然、羅清艷等10位同學(xué)進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
今年春運(yùn)工作啟動(dòng)以來(lái)，共青團(tuán)衡陽(yáng)市委、市交通運(yùn)輸局積極組織開(kāi)展2023年“情滿(mǎn)旅途暖冬行動(dòng)”春運(yùn)志愿服務(wù)活動(dòng)，“衡陽(yáng)群眾”志愿者們隨之活躍在全市各大交通站場(chǎng)，為春運(yùn)工作助力護(hù)航。他們用心付出贏得了社會(huì)各界熱烈關(guān)注和一致好評(píng)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，春運(yùn)以來(lái)，全市共青團(tuán)組織聯(lián)合市交通運(yùn)輸局共組建春運(yùn)志愿服務(wù)隊(duì)伍24支，服務(wù)交通運(yùn)輸樞紐19個(gè)、高速公路收費(fèi)站出口10個(gè)，累計(jì)服務(wù)時(shí)長(zhǎng)9000小時(shí)，服務(wù)旅客超30萬(wàn)人次，成功保障了人民群眾平安、健康、便捷、舒暢出行。
此外，本次志愿服務(wù)活動(dòng)還得到了衡陽(yáng)籍返鄉(xiāng)大學(xué)生積極響應(yīng)，參與活動(dòng)人數(shù)達(dá)181人，他們頂著嚴(yán)寒，熱心服務(wù)，志愿服務(wù)時(shí)長(zhǎng)累計(jì)3100小時(shí)，充分展示了我市新時(shí)代新青年的精神風(fēng)貌，營(yíng)造了溫馨、和諧的春運(yùn)出行環(huán)境。
面試報(bào)告總結(jié)篇四
面試的時(shí)候，自我介紹是很關(guān)鍵的一步，也是很多人不太會(huì)把握的逆轉(zhuǎn)機(jī)會(huì)，面試時(shí)緊張是難免的，學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)很重要，其次就是說(shuō)話的技巧。一句好話能造就良好的形象，一句不好的話能丟失面前的機(jī)會(huì)。下面分享面試求職技巧，讓你一分鐘打動(dòng)面試官。在你面試的時(shí)候，報(bào)自己姓名和身份前，先微笑的和面試官打招呼。這點(diǎn)是很多人都不會(huì)做的，覺(jué)得這樣很刻意很諂媚，其實(shí)這是樹(shù)立良好形象的第一步。在介紹的自己的時(shí)候盡可能的簡(jiǎn)練，因?yàn)槊嬖嚥牧现杏嘘P(guān)于你的詳細(xì)情況。其次就是講自己的個(gè)人優(yōu)勢(shì)突顯出來(lái)，直白的'讓別人了解你的價(jià)值，構(gòu)思要清晰，切忌混亂。在回答問(wèn)題的時(shí)候要掌握好語(yǔ)速，不要讓緊張的心情毀掉自己的臨場(chǎng)發(fā)揮。
(1)一分鐘自我介紹通用模板一：
我是一名普通的本科應(yīng)屆畢業(yè)生，來(lái)自xxx，我一直追求著自己的成就。我在校擔(dān)任學(xué)生干部期間獲得校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部的稱(chēng)號(hào)，有比較好的組織協(xié)調(diào)能力，在暑假期間多次勤工儉學(xué)，可以吃苦耐勞，參加xx省電子設(shè)計(jì)大賽獲省二等獎(jiǎng)，有很強(qiáng)的動(dòng)手能力和學(xué)習(xí)能力，我可以能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。
(2)一分鐘自我介紹通用模板二：
很榮幸能有機(jī)會(huì)向各位進(jìn)行自我介紹。我叫xxx，今年xxx歲，我學(xué)的是xxx專(zhuān)業(yè)。這次來(lái)應(yīng)聘我覺(jué)得自己有能力勝任這份工作，并且有著濃厚的興趣，xxx的基本工作已經(jīng)熟練，如果能給我個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)在工作中好好地表現(xiàn)的，一定不會(huì)讓你們失望。我很樂(lè)意回答各位考官所提出來(lái)的任何問(wèn)題，謝謝!
(3)廣告設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)一分鐘自我介紹模板：
我是xx大學(xué)廣告設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生xxx.大學(xué)期間曾經(jīng)在暑假期間在xx廣告公司實(shí)習(xí)，能夠很好得配合其他員工的工作，認(rèn)真踏實(shí)，對(duì)工作是絕對(duì)的認(rèn)真負(fù)責(zé);對(duì)于不懂不熟之事肯付出努力不斷學(xué)習(xí)與練習(xí)，不怕吃苦;期間還獨(dú)立完成一次項(xiàng)目，受到公司同事和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。對(duì)于自己有較清醒的認(rèn)識(shí)，不會(huì)夸大其詞，自吹自擂，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要!請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予一次機(jī)會(huì)，我會(huì)用實(shí)力來(lái)證明自己!謝謝!
(4)教師一分鐘自我介紹模板：
我是一名本科畢業(yè)生，畢業(yè)剛半年，學(xué)的是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后一直從事翻譯員一職，
一直以來(lái)都很想從事教育工作，但因?yàn)橐恍┨厥獾脑蛞恢蔽慈タ既〗處熧Y格證，這段時(shí)間才開(kāi)始準(zhǔn)備考取此證書(shū)。不過(guò)，我認(rèn)為，一個(gè)人的能力并非完全是由一紙證書(shū)來(lái)權(quán)衡的;同時(shí)，暫時(shí)還未取得教師資格證并不能說(shuō)明以后不會(huì)有。我忠誠(chéng)地希望貴單位能夠給我一次任職的機(jī)會(huì)，讓我能夠在教育行業(yè)中干出一番事業(yè)!
(5)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)一分鐘自我介紹模板：
我叫xxx，來(lái)自xxx，年齡xx歲。于今年6月份畢業(yè)于桂林電子科技大學(xué)新聞出版學(xué)院，專(zhuān)業(yè)為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，我以前做過(guò)保險(xiǎn)銷(xiāo)售和貨代銷(xiāo)售，所以對(duì)銷(xiāo)售有一定的經(jīng)驗(yàn)。此外，我在新華書(shū)店門(mén)市工作過(guò)，對(duì)服務(wù)好顧客有一定的心得。我的英語(yǔ)基礎(chǔ)良好，已獲得了大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)，六級(jí)也有400分，也在外貿(mào)公司實(shí)習(xí)過(guò)。我奉行態(tài)度決定一切的原則，我相信只要踏踏實(shí)實(shí)的做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，服務(wù)好客戶(hù)，通過(guò)自己的不懈努力，一定會(huì)在擁有出色的工作業(yè)績(jī)。請(qǐng)考官考慮給我提供一個(gè)試崗的機(jī)會(huì)，我有信心做好該崗位工作，愿服從貴公司的安排，隨時(shí)可以就任崗位，并在貴公司做長(zhǎng)期發(fā)展的準(zhǔn)備，因?yàn)槭琴F公司給了我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)。
(6)機(jī)械專(zhuān)業(yè)一分鐘自我介紹模板：
各位考官大家早上好。我叫xxx，來(lái)自xx大學(xué)。本人是機(jī)械專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，具有較強(qiáng)的機(jī)械專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際動(dòng)手力。三年的大學(xué)生活為我的人生添加了非常多的色彩，也讓我了解很多在社會(huì)上了解不到的知識(shí)。我很熱愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)，也了解要適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)就要全面發(fā)展自己，挖掘自身的潛能，所以我積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng)，閱讀一些有用的書(shū)籍，提高自我修養(yǎng)，注重身心的共同發(fā)展。我將以飽滿(mǎn)的熱情和十足的信心迎接社會(huì)和工作帶給我的挑戰(zhàn)。
面試報(bào)告總結(jié)篇五
簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備是關(guān)鍵的第一步，一般來(lái)說(shuō)，hr手里的應(yīng)聘材料很多，如果你的簡(jiǎn)歷過(guò)于花哨自然不會(huì)引起他們的注意。所以，除了上面說(shuō)的沒(méi)特別要求，不宜直接用英文寫(xiě)簡(jiǎn)歷外，還要注意的就是語(yǔ)言一定要利落，實(shí);可簡(jiǎn)單說(shuō)明自己的狀態(tài)，但慎用形容詞，避免長(zhǎng)篇大論，拒絕太多感觸之言;有重要的文件可復(fù)印之后附在簡(jiǎn)歷后面。
真相：書(shū)面宣言不能代替面試，能耐心看你書(shū)面演說(shuō)的人一定很少。
2.關(guān)于單獨(dú)面試之語(yǔ)言溝通關(guān)鍵詞：語(yǔ)言互動(dòng)
面試通常有單獨(dú)和集體之分，hr會(huì)根據(jù)不同的崗位要求判斷應(yīng)聘者所適應(yīng)的角色。比如招業(yè)務(wù)員，表達(dá)能力的體現(xiàn)很重要;管理人員的親和力很重要。通常，在對(duì)話的態(tài)度上，應(yīng)聘者最好不要太木訥，要敢于發(fā)表觀點(diǎn)，體現(xiàn)自信，當(dāng)然也不能太過(guò)于熱鬧。回答問(wèn)題和發(fā)表觀點(diǎn)的時(shí)候，不夠現(xiàn)實(shí)是可以被理解的，hr看重的是你的參與意識(shí)以及思考能力，但一定不要夸大、自負(fù)。比如有些人會(huì)說(shuō)“如果我來(lái)做某某職位，一定會(huì)如何如何……”這是很犯忌的，空在其一，還會(huì)刺傷招聘者。
真相：hr喜歡應(yīng)聘者反問(wèn)，最直接的原因是感受到你研究了他們的企業(yè)，應(yīng)聘目的是認(rèn)真明確的。
3.關(guān)于集體面試之效率考核關(guān)鍵詞：行動(dòng)力
集體面試可能會(huì)有10個(gè)人左右一起參與，會(huì)有提問(wèn)，也會(huì)通過(guò)具體的事例進(jìn)行考核。提問(wèn)，現(xiàn)場(chǎng)可能會(huì)出現(xiàn)爭(zhēng)先恐后回答的狀況，hr留意的是應(yīng)聘者表達(dá)的細(xì)節(jié)和姿態(tài)禮儀。而一些不經(jīng)意的細(xì)節(jié)考核則屬于醉翁之意不在酒。
比如，賽格馬克西姆餐廳招聘的時(shí)候，有一個(gè)程序是讓?xiě)?yīng)聘者給顧客送上聽(tīng)裝的可樂(lè)。正常的要求是：服務(wù)員手觸吸管的位置要適中。這個(gè)常識(shí)對(duì)于沒(méi)有受過(guò)訓(xùn)練的人來(lái)說(shuō)，容易被忽略，但這并不重要，也不是hr的真正意圖。hr的真正意圖是下一步――示范給應(yīng)聘者正確的方法。這個(gè)時(shí)候，應(yīng)聘者會(huì)有多種表現(xiàn)，有的點(diǎn)頭表示明白;有的則馬上動(dòng)手試。顯然，應(yīng)聘者看重的一定是具有行動(dòng)力的人，而不只是表情的承諾。
真相：集體面試考驗(yàn)的是你與眾不同的悟性，行動(dòng)力才是最有利的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)。
面試報(bào)告總結(jié)篇六
2023年春運(yùn)即將收官。在疫情防控政策優(yōu)化調(diào)整后的首個(gè)春運(yùn)，民航積極應(yīng)對(duì)客貨運(yùn)輸高峰，嚴(yán)把安全運(yùn)行和疫情防控關(guān)口，提升保障能力和服務(wù)水平，確保了運(yùn)輸安全順暢。面對(duì)節(jié)后返程高峰，民航各單位、各部門(mén)應(yīng)再接再厲，牢牢守住安全底線，持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)，讓廣大旅客高高興興出門(mén)、平平安安返程。
今年春運(yùn)是3年來(lái)較為特殊的一次春運(yùn)。隨著疫情防控政策進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整，人員流動(dòng)性集中釋放，探親返鄉(xiāng)、旅游出行等需求疊加，客流總量大幅增加，對(duì)交通運(yùn)輸行業(yè)的保障能力提出了挑戰(zhàn)。對(duì)民航而言，春運(yùn)恰逢雨雪天氣頻發(fā)的冬季，保障飛行安全、航班正點(diǎn)面臨不小的壓力。為加強(qiáng)2023年春運(yùn)保障工作，民航加強(qiáng)春運(yùn)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持安全底線思維，科學(xué)合理安排運(yùn)力，春節(jié)假期7天運(yùn)輸旅客900萬(wàn)人次，以高效、順暢、安全的民航服務(wù)滿(mǎn)足了廣大旅客返鄉(xiāng)、返崗、返校出行需求，確保了春節(jié)假期航空運(yùn)輸安全順暢。
按照往年慣例，節(jié)后返程高峰將接踵而至。民航須做好節(jié)后返程保障工作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)配合，打好春運(yùn)收官戰(zhàn)。首先是要確保安全。安全工作必須萬(wàn)無(wú)失一，從而為春運(yùn)圓滿(mǎn)收官筑牢根基。一方面要延續(xù)春節(jié)期間對(duì)安全的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感扎實(shí)做好安全工作;另一方面，在經(jīng)歷春節(jié)期間連續(xù)高峰保障后，要警惕倦怠心理和思想放松，合理安排值班輪崗，做到思想不松、力量不減，保持清醒頭腦，確保安全工作的持續(xù)性、有效性。要加強(qiáng)對(duì)冬季雨雪、大風(fēng)、冰凍、寒潮、低能見(jiàn)度等極端天氣的預(yù)判和應(yīng)對(duì)，做好準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)情況，確保春運(yùn)后半段運(yùn)行平穩(wěn)有序。
要科學(xué)合理安排運(yùn)力，及時(shí)滿(mǎn)足旅客出行需求。航空公司要繼續(xù)嚴(yán)格按照民航局安全有序恢復(fù)航空運(yùn)輸市場(chǎng)的要求，落實(shí)好“安全第一、市場(chǎng)主導(dǎo)、保障先行”的總體要求和“循序漸進(jìn)、穩(wěn)中求進(jìn)”的總體原則，動(dòng)態(tài)完善運(yùn)輸組織方案，統(tǒng)籌做好運(yùn)力組織調(diào)配，不斷優(yōu)化航班計(jì)劃編排，最大限度保證航班量與保障能力的有效匹配。
要持續(xù)為廣大旅客提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。今年春運(yùn)期間，許多機(jī)場(chǎng)、航空公司都有針對(duì)性地創(chuàng)新服務(wù)舉措，為旅客提供高效便捷、溫暖真情的服務(wù)。例如，國(guó)航與國(guó)鐵集團(tuán)聯(lián)合推出空鐵聯(lián)運(yùn)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)無(wú)縫銜接的地空出行，并在部分地區(qū)推出“春節(jié)團(tuán)圓卡”，以滿(mǎn)足旅客各類(lèi)返鄉(xiāng)需求;東航針對(duì)無(wú)成人陪伴兒童建立電子系統(tǒng)，讓家長(zhǎng)實(shí)時(shí)了解孩子的乘機(jī)情況;北京首都機(jī)場(chǎng)改裝候機(jī)區(qū)座椅，實(shí)現(xiàn)充電插口100%覆蓋，打造“又快又好又中國(guó)”服務(wù)品牌;上海兩場(chǎng)推出乘機(jī)全流程自助服務(wù)，讓旅客出行更便捷等。這些創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的服務(wù)舉措，不僅為旅客提供了暖心、便捷的出行體驗(yàn)，也幫助民航業(yè)擦亮了高質(zhì)量服務(wù)的品牌。在春運(yùn)即將收官的返程階段，要繼續(xù)保持旅客對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的體驗(yàn)和獲得感，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，將有效的服務(wù)舉措延續(xù)下去，為民航進(jìn)一步恢復(fù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
春運(yùn)是關(guān)系人民群眾切身利益、關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的一件大事。打好春運(yùn)收官戰(zhàn)，把握好行業(yè)恢復(fù)發(fā)展的節(jié)奏，將為民航昂首走進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的新一年開(kāi)個(gè)好頭。
面試報(bào)告總結(jié)篇七
面試總結(jié):1，抽簽：上午簽，回答問(wèn)題要盡量詳細(xì)；下午簽，首先表示客套，對(duì)考官辛苦了一天表示感謝，回答問(wèn)題應(yīng)簡(jiǎn)潔（據(jù)說(shuō)是因?yàn)樗季S慣性，你沒(méi)說(shuō)而別人說(shuō)得多的，考官也會(huì)認(rèn)為你已經(jīng)說(shuō)了），最好有創(chuàng)新亮點(diǎn)。
2，進(jìn)場(chǎng)前不要再看復(fù)習(xí)資料，用至少一個(gè)小時(shí)的時(shí)間與身邊的人交談，注意自己的言談舉止，語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)，同時(shí)這么做也有助于放松，激活自己的反應(yīng)力，面試的功夫積累在平時(shí)，但臨場(chǎng)發(fā)揮很重要。
3，穿著（現(xiàn)在這個(gè)天氣）：
男生：推薦毛衣加呢子或羊絨短外套（純屬我觀察后的個(gè)人意見(jiàn)，而且這也是考官的穿著選擇），瘦的男生尤其不要穿白色襯衣加西服，顯得弱不禁風(fēng)，自己也會(huì)因?yàn)槔涠泳o張。
女生：穩(wěn)重簡(jiǎn)潔、不能超過(guò)膝蓋的呢子或羊絨中長(zhǎng)或短外套，顏色可以選擇深色，也可以選擇暖色，但不能跳眼，更不能穿毛的或者皮外套（居然還真有人這么穿，象牛仔姑娘），也不能穿棉衣，建議瘦小的女生選擇短外套。
4，進(jìn)入考場(chǎng)：
走路邁步不要太大，保持正常速度，走到桌前主動(dòng)與考官打招呼“各位考官好，我是*號(hào)考生”，考官請(qǐng)坐后說(shuō)“謝謝”，坐下后兩腿平放，女生兩腿要并攏,演講要起立。
5，回答問(wèn)題：
之前要思考，以表示慎重，但不能太長(zhǎng)，在30秒內(nèi)想好大概的思路，主要是看清題意，以免答非所問(wèn)，有時(shí)候題中的細(xì)節(jié)也很重要。
最壞的情況，既使遇到不會(huì)回答的也不要慌，表示自己在目前所學(xué)的知識(shí)中沒(méi)有接觸過(guò)，感覺(jué)有難度，如果有幸成為公務(wù)員，今后一定努力加以研究，充實(shí)自己。
6，各種題型：
政策理論問(wèn)題：理論加實(shí)際，對(duì)待的態(tài)度（肯定、否定、辨證）
組織計(jì)劃協(xié)調(diào)問(wèn)題：大步驟加細(xì)節(jié)
矛盾關(guān)系處理問(wèn)題：良好的意識(shí)加巧妙的辦法
說(shuō)服能力問(wèn)題：教育或演講，先確定自己的身份，與語(yǔ)言口氣相結(jié)合。
詳細(xì)內(nèi)容，再分專(zhuān)題整理。
第一部分組織能力：
1，三個(gè)階段：活動(dòng)前的準(zhǔn)備、活動(dòng)進(jìn)行中的控制、活動(dòng)后的總結(jié)
2，一般活動(dòng)5個(gè)步驟：
第一，制度工作方案（活動(dòng)的主題、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、人員配備、費(fèi)用預(yù)算、程序安排等等）
第二，對(duì)方案的論證（征求各方意見(jiàn)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由領(lǐng)導(dǎo)定奪）
第三，按計(jì)劃的實(shí)施（人員分組分工，任務(wù)的分配等）
第四，注意計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)（三個(gè)及時(shí)：及時(shí)溝通各方情況進(jìn)行協(xié)調(diào)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時(shí)糾正）
第五，計(jì)劃后的總結(jié)（對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行回顧、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)）
這五個(gè)步驟十分有用，屢試不爽?。?！
3，組織培訓(xùn)：
前四步同上，第五步，別忘了對(duì)參加培訓(xùn)的人員組織考核)
4，組織調(diào)查：
前四步同上，第五步，之前要加上對(duì)資料進(jìn)行匯總、核實(shí)、分類(lèi)匯編、進(jìn)行分析、寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告。
5，組織會(huì)議：
第一，擬寫(xiě)會(huì)議方案，包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、名稱(chēng)、會(huì)議議程、會(huì)議安排、參加會(huì)議的范圍或人員名單、費(fèi)用預(yù)算等等。
第二，擬寫(xiě)會(huì)議通知，并分發(fā)或作好電話通知工作。
第三，落實(shí)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作（人員安排、任務(wù)分配）
第四，會(huì)前：會(huì)場(chǎng)布置，接待，會(huì)議材料的裝袋，主席臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的通知到位
第五，會(huì)中：午餐安排
第六，會(huì)后：清掃會(huì)場(chǎng)。
第七，對(duì)整個(gè)工作過(guò)程進(jìn)行回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。如有要求，落實(shí)會(huì)議學(xué)習(xí)心得上交工作，或監(jiān)督各單位學(xué)習(xí)落實(shí)會(huì)議精神的情況。
視具體題目選擇其中的步驟或要點(diǎn)，如題目只要求通知和接待，就取第二、三、四、五六即可。第二部分應(yīng)變能力：
1，處理突發(fā)事件：
第一，保持鎮(zhèn)靜
第二，處理方式：
一、想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定（即使沒(méi)有任何辦法，也可以這么說(shuō)，呵呵）；
二、耐心宣傳國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
三、實(shí)在不能穩(wěn)定情勢(shì)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)求支援。
2，集體上訪事件：
第一，熱情接待（請(qǐng)坐，倒杯水）
第二，穩(wěn)定情緒（想盡一切辦法。。。）
第三，認(rèn)真傾聽(tīng)（群眾的呼聲）
第四，仔細(xì)記錄（群眾反映的問(wèn)題）
第五，宣傳解釋?zhuān)λ芗埃?BR> 第六，及時(shí)匯報(bào)（能解決的當(dāng)場(chǎng)解決，不能解決的匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門(mén)）
3，舉例：
答：第一，保持鎮(zhèn)靜，同學(xué)們驚慌失措，我仍然需要保持清醒的頭腦。
第二，迅速組織同學(xué)們撤離到安全地帶，想盡一切辦法保證學(xué)生的.安全
第三，立即報(bào)警
第四，安撫驚慌失措的學(xué)生，可以組織身強(qiáng)力壯的學(xué)生在保證安全的前提下進(jìn)行力所能及的撲火。
第五，利用這次突發(fā)事件開(kāi)展一個(gè)愛(ài)國(guó)主義和集體主義教育活動(dòng)。
第三部分政策熱點(diǎn)
1，以人為本：
以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展。不斷滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要，切實(shí)保障人民群眾的政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)利，讓發(fā)展的成果惠及到全體人民。
2，黨的執(zhí)政能力
科學(xué)內(nèi)涵：黨的執(zhí)政能力，就是黨提出和運(yùn)用正確的理論、方針、政策和策略，領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施憲法和法律，采取科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)制度和領(lǐng)導(dǎo)方式，動(dòng)員和組織人民依法管理國(guó)家和社會(huì)事務(wù)、經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，有效治黨治國(guó)治軍，建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的本領(lǐng)。
意義：加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是關(guān)系中國(guó)社會(huì)主義事業(yè)興衰成敗，關(guān)系中華民族前途命運(yùn)，關(guān)系黨的生死存亡和國(guó)家長(zhǎng)治久安的重大戰(zhàn)略課題。解決好這個(gè)課題，是時(shí)代賦予我們黨的光榮任務(wù)，是人民對(duì)于我們黨的衷心期望。
基本框架：必須堅(jiān)持科學(xué)執(zhí)政、民-主執(zhí)政、依法執(zhí)政，三者相互聯(lián)系，有機(jī)結(jié)合，構(gòu)成了我們黨執(zhí)政方式的基本框架。科學(xué)執(zhí)政是前提，民-主執(zhí)政是本質(zhì)，依法執(zhí)政是基本途徑。
主要任務(wù)：發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，發(fā)展社會(huì)主義民-主政治，發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化，構(gòu)建社會(huì)主義和-諧社會(huì)，在復(fù)雜多變的國(guó)際形勢(shì)下進(jìn)行執(zhí)政活動(dòng)。
3，和-諧社會(huì)
胡-錦-濤：我們所要建設(shè)的社會(huì)主義和-諧社會(huì)，應(yīng)該是民-主法制、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿(mǎn)活力、安定有序，人與自然和-諧相處的社會(huì)。
四位一體：構(gòu)建社會(huì)主義和-諧社會(huì)，同建設(shè)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明是四位一體，有機(jī)統(tǒng)一的關(guān)系。三個(gè)文明建設(shè)為和-諧社會(huì)提供了物質(zhì)基礎(chǔ)、政治保障、精神支持，和-諧社會(huì)又為三個(gè)文明建設(shè)提供了良好的社會(huì)條件。
和-諧社會(huì)與小康社會(huì)的關(guān)系：是一鳥(niǎo)雙翅的關(guān)系。小康社會(huì)主要指經(jīng)濟(jì)上的目標(biāo)，和-諧社會(huì)是指除了經(jīng)濟(jì)以外的社會(huì)目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)與社會(huì)是互為前提的，是動(dòng)態(tài)的和-諧。
4，新人才戰(zhàn)略
黨的十六大報(bào)告提出了“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的重大方針，核心是尊重勞動(dòng)，本質(zhì)是尊重人才。
人才新標(biāo)準(zhǔn)：具有一定的知識(shí)和技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，為物質(zhì)文明、政治文明和精神文明做出積極貢獻(xiàn)的人。
轉(zhuǎn)變：從以學(xué)歷為本變?yōu)橐阅芰楸尽?BR> 當(dāng)務(wù)之急：重建人才標(biāo)準(zhǔn)，建立人才統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)體系。包括：知識(shí)要素（學(xué)歷）、能力要素（經(jīng)歷）、業(yè)績(jī)要素（貢獻(xiàn)）。
樹(shù)立新觀念：大就業(yè)觀、大開(kāi)發(fā)觀、大投資觀、大環(huán)境觀。
5，審批制度改革：
對(duì)政府機(jī)關(guān)而言，行政審批制度改革是一次自我革命。
目前面臨的最大問(wèn)題：審批部門(mén)和審批人員的自由裁量權(quán)太大，缺乏一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)和條件；透明度低，監(jiān)控措施不到位；有權(quán)無(wú)責(zé)，權(quán)責(zé)脫節(jié)。
解決：我們的后續(xù)工作就是要加強(qiáng)和改善這方面的管理，創(chuàng)新和完善相關(guān)制度，出臺(tái)行政審批責(zé)任追究辦法，形成有效的監(jiān)督制約機(jī)制。堅(jiān)持不懈地做出努力，為權(quán)利的運(yùn)行打造完整的監(jiān)控鏈條，全面推進(jìn)依法行政，真正建立起服務(wù)型的法治政府。
6，科學(xué)發(fā)展觀：
堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面的、協(xié)調(diào)的、可持續(xù)的發(fā)展觀，歸結(jié)起來(lái)，就是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展。首要的前提是全面，核心是協(xié)調(diào)，可持續(xù)是重要方面，以人為本是主題和靈魂，是貫穿其中的一根紅線。
7，與時(shí)俱進(jìn)：
與時(shí)俱進(jìn)就是要求黨的全部理論和工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
是馬克思主義重要的理論品質(zhì)，是貫徹“三個(gè)代表”的關(guān)鍵。
8，保先教育：
以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。
基本內(nèi)涵：首先，是走在人民的前列，走在工人階級(jí)廣大群眾的前列，這是黨的先進(jìn)性最基本的含義；同時(shí)也指走在歷史和時(shí)代潮流的前列，這是深層次的表現(xiàn)。
自省與修養(yǎng)——先進(jìn)性的內(nèi)涵
教育與管理——先進(jìn)性的條件
黨員如何堅(jiān)強(qiáng)先進(jìn)性：思想上、政治上、作風(fēng)上、工作上。第四部分人際關(guān)系
回答問(wèn)題時(shí)遵循兩個(gè)步驟：
第一步，良好的意識(shí)
例如：海明威說(shuō)過(guò)“每個(gè)人都不是一座孤島”；
一個(gè)人生活在社會(huì)中，不是真空，要生存、發(fā)展，必須要處理各種關(guān)系：人與人的關(guān)系、人與單位的關(guān)系、單位之間的關(guān)系，這些構(gòu)成了社會(huì)的公共關(guān)系。
第二步，基本、科學(xué)的準(zhǔn)則
人與人：相互尊重、幫助，形成人人為我、我為人人的良好氛圍
人與單位：個(gè)人利益服從集體利益，集體利益服從國(guó)家利益
單位之間：合作、協(xié)調(diào)、主動(dòng)配合，當(dāng)發(fā)生矛盾沖突時(shí)，要協(xié)商一致、協(xié)調(diào)一致，而不能互相推委、互相扯皮，將矛盾推向社會(huì)。
例1，與領(lǐng)導(dǎo)的矛盾
作為單位的一員，我理應(yīng)從大局出發(fā)，顧全單位的整體和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
作為下屬，我應(yīng)當(dāng)尊敬上級(jí)，這不僅是由于受我們中國(guó)人的傳統(tǒng)文化所影響，也是任何一個(gè)團(tuán)體、單位的組織紀(jì)律性所要求的。
因此，無(wú)論我的領(lǐng)導(dǎo)是正確的還是錯(cuò)誤的，我都會(huì)從態(tài)度上堅(jiān)持對(duì)他的尊重；如果他的做法有不妥之處，我會(huì)以一種巧妙的方式來(lái)提醒他，使他能夠接受。
例2，領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)與你有過(guò)很深的矛盾的同事共同完成一項(xiàng)任務(wù)，你會(huì)怎么做？
作為單位的一員，我理應(yīng)從大局出發(fā)，顧全單位的整體和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
作為同事，我應(yīng)該與他積極合作，以“更好的完成任務(wù)”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
因此，我會(huì)主動(dòng)配合這位同事，與他溝通，在一致的工作目標(biāo)下，我相信我們一定回求同存異，圓滿(mǎn)的完成任務(wù)。平時(shí)，我也要注意與同事相處融洽，維護(hù)集體的團(tuán)結(jié)。
第五部分社會(huì)熱點(diǎn)
1，收入差距
原因：
1）體制不完善：如行業(yè)壟斷經(jīng)營(yíng)
2）地獄差別：東西部差距
3）再分配手段不完善：稅收調(diào)節(jié)、低收入者的保護(hù)等
4）非法收入：權(quán)錢(qián)交易、制假走私、偷漏稅、投機(jī)欺詐等各種非法手段獲取高額收入
積極作用：
1）有利于克服平均主義，激勵(lì)作用
3）有利于鼓勵(lì)知識(shí)創(chuàng)新和科技創(chuàng)新
4）有利于發(fā)揮多種經(jīng)濟(jì)成分的積極作用
5）有利于吸引人才、留住人才
措施：
1）加快發(fā)展，夯實(shí)共同富裕的物質(zhì)基礎(chǔ)
2）積極擴(kuò)大就業(yè)
3）建立健全同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障體系
4）深化分配制度改革
2，下崗
原因：
1）經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)為降低成本、提高經(jīng)濟(jì)效益而裁員。
2）經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
3）我國(guó)人口多的國(guó)情
措施：
1）對(duì)于下崗者：就業(yè)觀念要改變（樹(shù)挪死、人挪活，打破大鍋飯、鐵飯碗，“流動(dòng)就業(yè)”）
掌握本領(lǐng)是關(guān)鍵
辛勤創(chuàng)業(yè)是出路
面試報(bào)告總結(jié)篇八
經(jīng)過(guò)2?天時(shí)間,?各個(gè)社團(tuán)的招新工作落下了帷幕,?社團(tuán)一共招收新會(huì)員2000?多名.?在這些新會(huì)員中,?不乏大一中的優(yōu)秀者,?她們?yōu)樯鐖F(tuán)注入了新鮮的血液,?將作為社團(tuán)的后備力量,?為社團(tuán)工作更好的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ).?總結(jié)整個(gè)招新工作,?大致歸納為以下幾點(diǎn):
一.?招新前期的宣傳及時(shí)到位,?使同學(xué)們?cè)诘谝粫r(shí)間獲得了社團(tuán)的招新信息.?各個(gè)社團(tuán)通過(guò)張貼新穎海報(bào),積極走訪宿舍,?發(fā)放大量的傳單和舉行社團(tuán)見(jiàn)面會(huì)等多種形式進(jìn)行宣傳,?為社團(tuán)招新做了充足的準(zhǔn)備.
二.?在招新活動(dòng)中,?各大社團(tuán)干部共同努力,?為社團(tuán)招新工作貢獻(xiàn)力量.?在-十-月十三、十四日招新的兩天中,各社團(tuán)在三棟教學(xué)樓前設(shè)立各個(gè)攤點(diǎn),?舉行了聲勢(shì)浩大的招新工作.?當(dāng)日,?各個(gè)社團(tuán)在本攤點(diǎn)前進(jìn)行了自己社團(tuán)的特色展示,?并對(duì)詢(xún)問(wèn)同學(xué)進(jìn)行了口頭解說(shuō).
三.?招新過(guò)程中,?社團(tuán)聯(lián)干事收集了29?個(gè)社團(tuán)的宣傳單.?在對(duì)社團(tuán)進(jìn)行了解的同時(shí),?對(duì)招新工作進(jìn)行了監(jiān)督.?雖然當(dāng)天天氣惡劣,?但每個(gè)社團(tuán)秉持著對(duì)新成員認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)每個(gè)入會(huì)的同學(xué)開(kāi)取了發(fā)票并做了詳細(xì)的個(gè)人登記。當(dāng)日招新活動(dòng)一直持續(xù)到傍晚。
總結(jié)整個(gè)招新流程，雖然取得了圓滿(mǎn)的成功，但同時(shí)也存在著一些不足之處。比如說(shuō)：有些社團(tuán)宣傳單制作得過(guò)于簡(jiǎn)略模糊；有些小型社團(tuán)前期宣傳并沒(méi)有張貼海報(bào)導(dǎo)致招新工作不太成功。
在桂林旅專(zhuān)29?個(gè)社團(tuán)招新過(guò)程中，在社團(tuán)聯(lián)的輔助下，各個(gè)社團(tuán)積極努力工作，使招新取得了圓滿(mǎn)成功。
人力資源部--趙倩云
為了保證長(zhǎng)風(fēng)文學(xué)社有新鮮的血液注入及有足夠高素質(zhì)的后備力量，進(jìn)而能有效的開(kāi)展文學(xué)社工作培養(yǎng)和壯大文學(xué)社干部隊(duì)伍，保證文學(xué)工作的連續(xù)性。社團(tuán)于2011年9月初在院團(tuán)委的大力支持下開(kāi)展一系列的招新活動(dòng)，具體工作如下：
在社團(tuán)正式面試招新的前一周，宣傳部成員寫(xiě)宣傳海報(bào)并張貼在新生宿舍樓下，做好社團(tuán)招新前的準(zhǔn)備工作。
此后，社團(tuán)成員分別深入男生宿舍和女生宿舍分發(fā)社團(tuán)簡(jiǎn)介并對(duì)大一新生進(jìn)行講解，介紹了長(zhǎng)風(fēng)文學(xué)社主要開(kāi)展的一系列活動(dòng)，并簡(jiǎn)略說(shuō)明了長(zhǎng)風(fēng)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員分工及各部門(mén)的工作安排等相關(guān)事宜。雖然很辛苦，但每個(gè)長(zhǎng)風(fēng)工作人員都充滿(mǎn)信心和熱情，本著對(duì)長(zhǎng)風(fēng)，對(duì)新社員負(fù)責(zé)的原則，堅(jiān)持宣傳到晚上十點(diǎn)多，耐心地解答了同學(xué)們提出的相關(guān)疑問(wèn)。而大部分新生也對(duì)長(zhǎng)風(fēng)文學(xué)社抱有極大的興趣和熱情，紛紛表達(dá)了想盡快加入文學(xué)社的意愿。整個(gè)宣傳工作進(jìn)行得有條不紊，異常順利，為招新工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
幾天的宣傳暫時(shí)告一段落，便為正式的招新面試做準(zhǔn)備工作。九月十八日中午，社長(zhǎng)王二超分別安排了各部門(mén)成員的招新工作，隨后各部成員積極地籌備起來(lái)。下午，在3208教室為晚上的面試做最后一項(xiàng)工作：布置會(huì)場(chǎng)。別出新意地出了板報(bào)，令人耳目一新，會(huì)場(chǎng)的音樂(lè)，舒緩了參加面試的同學(xué)的緊張情緒。
晚上還沒(méi)到六點(diǎn)半，就已經(jīng)有不少同學(xué)到了現(xiàn)場(chǎng)，想必此刻他們也應(yīng)是懷揣著緊張與激動(dòng)。七點(diǎn)半，面試正式開(kāi)始。主持人簡(jiǎn)單的開(kāi)場(chǎng)介紹后，由社長(zhǎng)王二超致辭。幽默的話語(yǔ)博得陣陣地歡聲笑語(yǔ)，面試的緊張似乎已經(jīng)煙消云散了。面試現(xiàn)場(chǎng)特別邀請(qǐng)了前任社長(zhǎng)張文清作評(píng)委。評(píng)委中肯而有深度的點(diǎn)評(píng)，無(wú)疑又給我們上了一堂難忘的人生一課。一首《桃花扇》，在面試緊張的時(shí)刻里竟然帶來(lái)了些許古詩(shī)詞意境里的唯美；而《熱愛(ài)生命》，在那鏗鏘的詞句里卻也獲得了縷縷人生感悟，關(guān)于生命，關(guān)于人生。這就是文學(xué)的魅力。隨著面試的.進(jìn)行，高-潮迭起，在這個(gè)小小的講臺(tái)，卻也見(jiàn)到了不同個(gè)性的同學(xué)，亦是留下了深刻的印象。
晚上九點(diǎn)半，面試圓滿(mǎn)結(jié)束。王二超社長(zhǎng)對(duì)此次招新進(jìn)行了肯定，同時(shí)對(duì)大家的文學(xué)功底很是欣賞，大家對(duì)招新結(jié)果也非常地滿(mǎn)意。長(zhǎng)風(fēng)文學(xué)社對(duì)所有人不僅僅是一個(gè)社團(tuán)，它更是一個(gè)溫暖的大家庭，無(wú)論是誰(shuí)，能夠成為它的一份子，都是值得驕傲和滿(mǎn)足的。新一屆社員加入后，長(zhǎng)風(fēng)會(huì)更加強(qiáng)大，更加有力量，也因?yàn)橛羞@么多熱愛(ài)文學(xué)的同學(xué)強(qiáng)大地支持，長(zhǎng)風(fēng)才能一直這樣蓬勃地走下去，而且越走越遠(yuǎn)，越走越好。
招新已經(jīng)全部結(jié)束了，雖然過(guò)程也許有些辛苦，但在招新的過(guò)程中卻也體會(huì)到了以往體會(huì)不到的樂(lè)趣，即使忙也是值得的。
回頭看此次的工作歷程，也有許多優(yōu)點(diǎn)值得我們以后繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。首先是我們的準(zhǔn)備工作做得比較充分，“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”在這次活動(dòng)中得到了充分體現(xiàn)；社團(tuán)干部間的密切配合以及兄弟社團(tuán)間的互相照顧宣傳，使得招新工作順利進(jìn)行；其次，此次招新工作的分工具體，安排合理，才能使其緊張而有序的按計(jì)劃進(jìn)行。
有優(yōu)點(diǎn)即有缺點(diǎn)。在招新宣傳上只能算是比較到位，并沒(méi)有做到十足，致使本院很多同學(xué)未能加入到文學(xué)社來(lái)；會(huì)場(chǎng)的秩序并沒(méi)有維持好。
在全面剖析優(yōu)缺點(diǎn)之后，以后的長(zhǎng)風(fēng)在院團(tuán)委及新任社團(tuán)負(fù)責(zé)人的正確指導(dǎo)下，“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！保^續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，努力提高社團(tuán)成員的集體素質(zhì)和集體意識(shí)，提高社團(tuán)內(nèi)部的文學(xué)素養(yǎng)，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，向著更高的目標(biāo)飛翔。在全體社團(tuán)成員的共同努力下共同走向輝煌。
面試報(bào)告總結(jié)篇九
我所學(xué)到的：
準(zhǔn)備一個(gè)面試最基本要準(zhǔn)備什么：
在準(zhǔn)備的過(guò)程中，我作了思想上的準(zhǔn)備，我深刻的思考了我想通過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)鍛煉自己的什么能力，我有哪些優(yōu)點(diǎn)和能力是符合這個(gè)工作，我又有什么不足是需要改進(jìn)的。另外，我還了解了我要面試的這個(gè)公司、這個(gè)部門(mén)、這個(gè)職位，這對(duì)于我在面試中的回答也是相當(dāng)?shù)挠杏谩Ａ硗?，面試一定要整理好服裝等，要帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷等注意細(xì)節(jié)。以前我沒(méi)有到企業(yè)中去面試過(guò)，可是經(jīng)過(guò)了這次我覺(jué)得我增長(zhǎng)了很多知識(shí)。
面試時(shí)一定要自信：
其中一個(gè)面試官提到他之所以很欣賞那個(gè)人的原因是她表現(xiàn)出一種自信。的確，自信的態(tài)度，堅(jiān)定的信念對(duì)一個(gè)面試來(lái)說(shuō)是十分重要的，也是看出一個(gè)人是否有能力的很重要的體現(xiàn)。一個(gè)真正有能力的人，她同時(shí)就會(huì)自然而然的體現(xiàn)出一種自信出來(lái)。而我反思一下，自己正是缺乏這種自信，也缺乏一種主動(dòng)的沖勁。
面試官看重的是你做事的方式，思維的方式：
有人說(shuō)，面試時(shí)很重要的一點(diǎn)是要看出你的誠(chéng)意和認(rèn)真的態(tài)度?？墒瞧鋵?shí)這種東西每個(gè)人在面試時(shí)候都可以表現(xiàn)出來(lái)，你說(shuō)得多了，每個(gè)人都這么說(shuō)了，面試官聽(tīng)了也覺(jué)得很厭煩，效果反而是不大，甚至?xí)锤?。就算你是真心這樣說(shuō)的，或許也會(huì)被面試官認(rèn)為你只是在吹。其實(shí)，面試官更看重的是做事的方式和思維的方式，與其說(shuō)太多的誠(chéng)心誠(chéng)意的話，不如說(shuō)具體的一件事讓他了解你到底是怎樣做事的?；蛟S收獲會(huì)更大。
面試時(shí)的語(yǔ)言表達(dá)很重要：
回答問(wèn)題時(shí)一定要緊緊圍繞面試官的問(wèn)題來(lái)開(kāi)展，不要扯得太遠(yuǎn)，時(shí)刻留意面試官的表情和反應(yīng)，根據(jù)他的表情和反應(yīng)調(diào)整自己的答案，努力讓他獲得共識(shí)。不要打斷面試官的講話。用簡(jiǎn)潔清晰的語(yǔ)言表達(dá)你的觀點(diǎn)，不要說(shuō)得很繁雜，那樣會(huì)讓人覺(jué)得你的思路不清晰，語(yǔ)言表達(dá)概述能力不強(qiáng)。
這是我在面試的準(zhǔn)備和面試的過(guò)程中，針對(duì)自己犯下的一些錯(cuò)誤還有面試官的一些評(píng)價(jià)中吸取的一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?；蛟S這次的面試真的不是很成功，真的有很多需要改進(jìn)的`地方?？墒俏疫€是覺(jué)得十分的值得，也十分的慶幸自己有幸參加了這樣一個(gè)面試。我從中收獲了很多。
另外，今天除了去面試與師兄交流之外。我還和更為聊了一下。其實(shí)一直覺(jué)得更為是一個(gè)很了不起的人，他總是能用很好的語(yǔ)言去表述自己的觀點(diǎn)，而且他一直很致力于提升自己各方面的能力，很積極很上進(jìn)??！所以他是我一個(gè)很崇敬很欣賞的一個(gè)人。
面試結(jié)束的時(shí)候，他看出我的心情有點(diǎn)不好。他問(wèn)我為什么好像有點(diǎn)失落。我就說(shuō)：我在面試的時(shí)候就覺(jué)得，自己的證據(jù)真的很空洞，就是覺(jué)得自己這一年只是一直都在學(xué)習(xí)，沒(méi)有很好的通過(guò)社團(tuán)鍛煉自己的能力。然后他就告訴我：“一個(gè)人怎樣看待一件事情有時(shí)候是取決于一個(gè)人把自己定在一個(gè)怎樣的高度。你在平地上看好像一切東西都高高在上，可是當(dāng)你站到一定高度的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)其實(shí)都沒(méi)什么。所以可能我要做的不是僅僅去懊惱以前沒(méi)有去做什么事情，更應(yīng)該做的是思考以后該怎么做?！?BR> 我覺(jué)得他說(shuō)得很對(duì)，一個(gè)人不能總生活在懊惱后悔中，未來(lái)才是最重要的，每個(gè)人總會(huì)遇到這樣那樣的挫折，問(wèn)題在于自己的心態(tài)怎樣，自己要怎樣看待這個(gè)失敗。是把它當(dāng)成一個(gè)包袱，還是把它作為一次難得的經(jīng)驗(yàn)。這次的面試是失敗了，我懊惱過(guò)一秒中，可是很快我就平伏了，也接受這個(gè)結(jié)果。畢竟我真的是能力不如他人，我真的還有很多地方需要去提升去改進(jìn)，而且我現(xiàn)在大一，還是有時(shí)間讓我去不斷的鍛煉。我一定會(huì)吸取教訓(xùn)，卷土重來(lái)的。
另外一個(gè)就是，我告訴他:我最大的缺點(diǎn)就是不夠主動(dòng)，我很少會(huì)主動(dòng)的找人交流。而他告訴我：有個(gè)師兄告訴我，在大學(xué)很重要的是三樣?xùn)|西，一個(gè)提升自己能力，二個(gè)學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)，三是人脈關(guān)系。我也覺(jué)得，在現(xiàn)在這個(gè)人與人的社會(huì)中，很多咨詢(xún)，很多機(jī)會(huì)其實(shí)都是通過(guò)人脈關(guān)系來(lái)?yè)Q取回來(lái)的。沒(méi)有人脈，等于失去很多的機(jī)會(huì)。而我既然知道了自己的缺點(diǎn)，就一定要爭(zhēng)取去克服自己的這個(gè)弱點(diǎn)，努力的逼自己多與人交流，不要太膽小。的確，優(yōu)秀有時(shí)是一種習(xí)慣。而這次的面試，對(duì)我來(lái)說(shuō)本來(lái)就是一次的挑戰(zhàn)，以前，我從來(lái)不會(huì)會(huì)主動(dòng)追求一樣?xùn)|西，特別是對(duì)于一件自己完全沒(méi)有接觸過(guò)的新事物。不過(guò)這次我鼓起勇氣去接受這個(gè)挑戰(zhàn)，而且很積極的為它做準(zhǔn)備，我覺(jué)得這種感覺(jué)真的是很好。其實(shí)很多東西，都要去開(kāi)始，去感受你才會(huì)有收獲的。
還有很多很多的道理，我今天通過(guò)面試的經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)與師兄的交流，通過(guò)與更為的談話，學(xué)到了很多。真的覺(jué)得今天是特別有意義的一天。面試已經(jīng)結(jié)束了，結(jié)果已經(jīng)知道了，收獲的東西已經(jīng)裝進(jìn)心里，失去的已經(jīng)過(guò)去。希望以后會(huì)比這次做得更好！
面試報(bào)告總結(jié)篇十
下班回來(lái)，一個(gè)人坐在新川崎的寢室中。明天又是日本的國(guó)定假，可以好好休息一番了。于是今晚顯得很閑，有空回憶一下去年那時(shí)的日子。
大四求職的日子其實(shí)很充實(shí)。每天都有忙不完的事。簡(jiǎn)歷改了又改，open question答了又答。 接下來(lái)便是一大堆的校園宣講會(huì)，然后是無(wú)窮無(wú)盡的筆試，面試?？梢哉f(shuō)在那個(gè)時(shí)候每個(gè)人都對(duì)自己的未來(lái)懷著美好的憧憬和未知的忐忑。呵呵，那時(shí)真得很容易迷失自己。
我的求職經(jīng)歷不算坎坷，也不算平暢，只能給大家做個(gè)借鑒。有實(shí)力的人在找工作時(shí)自然不用擔(dān)心，而像我這種成績(jī)又差，英語(yǔ)不行，沒(méi)有特長(zhǎng)的人來(lái)說(shuō)，當(dāng)時(shí)真得很擔(dān)心。所以作為過(guò)來(lái)人對(duì)那些自認(rèn)為沒(méi)有實(shí)力的人說(shuō)一句，其實(shí)我們不用怕。
確定自己的求職方向是首要。我是學(xué)計(jì)算機(jī)的，但當(dāng)時(shí)我就是沒(méi)有好好為自己定位，所以剛開(kāi)始找工作很受打擊。pg，聯(lián)合麗華，四大，咨詢(xún)公司等都是很早登陸校園的，特別是四大，宣傳的確做得很好，不限門(mén)戶(hù)，宣講會(huì)效果也極好。很多人被表面的東西吸引，于是就迷失自己的方向了。因此在無(wú)數(shù)次打擊過(guò)后，我開(kāi)始反省，其實(shí)我不是學(xué)管理財(cái)會(huì)的，英語(yǔ)又不行，以后又不想吃苦，何必要進(jìn)四大呢。呵呵，所以大家還是要確定自己的目 標(biāo)。興趣很重要，專(zhuān)業(yè)相對(duì)對(duì)口同樣重要，這是我給像我這樣沒(méi)有實(shí)力的求職者的忠告。就我自己來(lái)說(shuō)，我學(xué)的是軟件工程，但我當(dāng)時(shí)又不想純粹搞技術(shù)，一天到晚坐著編程[自我覺(jué)得編程技術(shù)不過(guò)硬]，于是我把自己學(xué)的和自己喜歡的作了個(gè)中和，選擇t與b的結(jié)合?，F(xiàn)在我的工作就是it咨詢(xún)，我覺(jué)得很有意思，我很喜歡。
據(jù)我在公司了解，sony在各大學(xué)的宣講會(huì)就要開(kāi)始了吧。慚愧得很，去年的宣講會(huì)我沒(méi)有參加，但我還是極力推薦大家去參加，聽(tīng)說(shuō)的確辦的不錯(cuò)，還有機(jī)會(huì)見(jiàn)到我們漂亮的人事mm。sony應(yīng)該會(huì)在宣講會(huì)上公布薪資，我想不會(huì)比其他大公司低。東京的物價(jià)雖然很高，但我想還是有頗多的積蓄。
接下來(lái)是寫(xiě)簡(jiǎn)歷，自薦信。我覺(jué)得簡(jiǎn)歷自然是越簡(jiǎn)越好。當(dāng)然現(xiàn)在大公司基本上都是網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，因此怎樣好好的回答那些oq倒是必要。就sony的簡(jiǎn)歷而言，我覺(jué)得大學(xué)的成績(jī)公司并不是看得很重，主要是你應(yīng)聘的職位和你自己的專(zhuān)業(yè)隊(duì)不對(duì)口。當(dāng)然大學(xué)的知名程度也是考慮的因素。在上海，sony主要就是考慮交大和復(fù)旦。因此像我這種成績(jī)不是很好，卻掛著交大軟件工程牌子的應(yīng)聘者，倒是考慮的對(duì)象。
sony的筆試很有特色的，主要考察邏輯思維能力，而不是偏重技術(shù)。我想這也就是國(guó)際大 公司和國(guó)內(nèi)小公司之間的差別。所以像我這種技術(shù)不是很扎實(shí)，只會(huì)動(dòng)點(diǎn)小聰明的人賺了很大的便宜。所有的大公司，包括ibm等的筆試，應(yīng)答速度非常重要，這點(diǎn)大家要千萬(wàn)注意。我現(xiàn)在覺(jué)得，大公司招人，并不是看重你在大學(xué)里已經(jīng)掌握了多少，而是看重你在公司將來(lái)提供的特定的環(huán)境下掌握東西的能力。在進(jìn)入sony后，你可以坦白你什么都不會(huì)，而公司會(huì)從零開(kāi)始培養(yǎng)你，但你必須具備學(xué)習(xí)的能力。
sony的面試和其他公司有所不同。公司不要求你在面試前背很多公式，掌握很多面試技巧。其實(shí)作為一名工科學(xué)生的話，如果你曾經(jīng)參與開(kāi)發(fā)過(guò)一個(gè)項(xiàng)目，并能用英語(yǔ)表達(dá)出來(lái)，那就足夠了。面試官不像四大那種，撿著問(wèn)題死里問(wèn)，而是會(huì)靜靜聽(tīng)你的滔滔不絕。而且?guī)纵喢嬖囆问酱笸‘悺＞唧w就不在這里詳述了。
在這短短的幾個(gè)月中，我也經(jīng)歷了喜怒哀樂(lè)，我想很多人都會(huì)像我一樣，經(jīng)歷這段難忘的求職經(jīng)歷的。
應(yīng)聘sony幾點(diǎn)說(shuō)明1. 不要聽(tīng)信所謂的過(guò)勞死。我曾因此有過(guò)放棄來(lái)日本的打算。但自從來(lái)了以后才發(fā)現(xiàn)在sony基本沒(méi)有這種現(xiàn)象。加班是日本的一種特色，但這并不意味著壓力巨大，其實(shí)如果你喜歡你自己的工作的話，每天會(huì)過(guò)的很充實(shí)。2. sony雖然是日企，但是某些地方和其他日企不一樣。你可以染頭發(fā)，不穿西裝，沒(méi)有固定的上下班時(shí)間。但我還是不染頭發(fā)，天天穿西裝，固定時(shí)間上班，嗬嗬。3. 東京的確是個(gè)好地方，我在上海生活了二十多年，但來(lái)東京以后，覺(jué)得還是大開(kāi)了眼界。但你必須做好經(jīng)常遇到地震，臺(tái)風(fēng)的準(zhǔn)備。我來(lái)日本的開(kāi)始兩周就遇到了兩次地震，甚為可怕。4. 今年sony預(yù)計(jì)的招聘人數(shù)比去年還要少，所以我覺(jué)得競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加激烈。但無(wú)論怎么樣，一步一步來(lái)，說(shuō)不定成功的就是你。 我去年就是在被無(wú)數(shù)公司甚至是許多很小的沒(méi)有名氣的公司拒之門(mén)外之后，來(lái)了這里。我沒(méi)有參加sony的宣講會(huì)因?yàn)槲矣X(jué)得我根本不可能進(jìn)這樣的公司，嚴(yán)格的簡(jiǎn)歷篩選，筆試，3輪英文面試，但機(jī)會(huì)這東西很難說(shuō)，大家還是要把握。5. sony的招聘對(duì)日文根本沒(méi)有要求，即使你的日文很好，在應(yīng)聘中沒(méi)有半點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。我對(duì)日文就是一竅不通，甚至現(xiàn)在都還是這個(gè)狀態(tài)。6. sony招聘不光指針對(duì)碩士生，有很多本科生，我本人就是。sony對(duì)本科生沒(méi)有歧視。
7. 在sony， 特別是sgs, 你有很多出差的機(jī)會(huì)，不僅是國(guó)內(nèi)，而且是其他國(guó)家，特別是 中國(guó)，所以也挺誘人的。8. 我自己不是所謂的哈日族，沒(méi)來(lái)日本前對(duì)這個(gè)國(guó)家只知甚少，但來(lái)了之后發(fā)現(xiàn)還是見(jiàn)識(shí)了不少，特別是在sony這樣的大公司里，所以我覺(jué)得沒(méi)有必要抱什么情感因素，畢竟公司出錢(qián)培訓(xùn)你的日文，提供非常好的工作環(huán)境和不錯(cuò)的待遇，這種機(jī)會(huì)我覺(jué)得值得把握。
9. 就收入而言，如果不是天天去喝花酒，不是月月去迪斯尼的話，剩下一半的收入絕對(duì)沒(méi)問(wèn)題，而且生活得非常滋潤(rùn)。我每天都和小組的日本人一起下館子吃飯，而不是一個(gè)人啃方便面，而且天天吃水果。如果每天能堅(jiān)持加點(diǎn)班的話，平時(shí)手頭還要寬些。因?yàn)樵趕ony工作畢竟不像在日本留學(xué)或是打黑工。所以大家盡可以放心。雖然這幾年公司福利方面少了些，但還是有很多，這些等來(lái)了之后自然會(huì)了解。
10.和日本人相處沒(méi)有想象中的有很多障礙，就個(gè)人感覺(jué)來(lái)說(shuō)，日本人還是比較容易相處的，特別是和年輕人。在sony里面，我覺(jué)得作為一個(gè)外國(guó)人非但不會(huì)被排擠在外，反而特別受到照顧，什么不會(huì)的日本人都喜歡耐心的教你。
寫(xiě)就寫(xiě)到這里吧。也不知道能否給想要應(yīng)聘sony的應(yīng)聘者一點(diǎn)啟發(fā)。很高興能和大家分享。祝大家能找到真正適合自己的工作。當(dāng)然，歡迎來(lái)sony。
面試報(bào)告總結(jié)篇十一
兩個(gè)月前，我到一家德國(guó)的汽車(chē)進(jìn)出口公司參加面試。剛剛走出社會(huì)的我，沒(méi)有豐富的面試經(jīng)驗(yàn)，也不具備較好的外在條件。面試在市中心的寫(xiě)字樓里，看著出入大廳的靚麗都市白領(lǐng)，再瞅瞅自己特地從室友那借來(lái)的略顯肥大的套裙，唉！
下午兩點(diǎn)半面試，我是提早15分鐘到達(dá)的，面試在大廈的12層。但我并沒(méi)有急著上樓，而是先在大廳中整理了一下自己的心情。還差5分鐘時(shí)，我準(zhǔn)備上去了。站在電梯門(mén)口，周?chē)娜舜蠖寂c我目的相同，只是有些人剛到，比較匆忙。
電梯開(kāi)了，大家魚(yú)貫而入，滿(mǎn)滿(mǎn)當(dāng)當(dāng)?shù)臄D了十幾個(gè)，剛要關(guān)門(mén)，一個(gè)西裝筆挺的人跑了進(jìn)來(lái)，電梯間里立刻響起了刺耳的警告聲，超載了。大家都把目光投向了那個(gè)最后進(jìn)來(lái)的人身上，但他絲毫不為所動(dòng)。頓時(shí)，電梯間陷入了剎那的尷尬之中，雖然還有時(shí)間等下一班電梯，但誰(shuí)也不愿意冒這個(gè)險(xiǎn)，畢竟大家都想給主考人員留個(gè)不錯(cuò)的印象。
我站在靠邊的位置，自然地走了出去，轉(zhuǎn)過(guò)身，在關(guān)門(mén)的瞬間，不自覺(jué)地沖電梯中的人微揚(yáng)了一下嘴角。
我乘下一班電梯上來(lái)時(shí)，并沒(méi)有遲到，面試也沒(méi)有開(kāi)始。有一兩個(gè)人和我說(shuō)起剛才的那一幕，替我抱怨那個(gè)男的太不自覺(jué)了，我也只是笑笑。
考試進(jìn)行的緊張而順利，每個(gè)人都回家等通知。第三天，我被這家公司正式聘用了。
工作中，我見(jiàn)到了那個(gè)最后跑上電梯的男人，他是我的同事，進(jìn)公司已經(jīng)兩年了。當(dāng)我問(wèn)他那天面試時(shí)的詳情，他說(shuō)，他也只是依照上級(jí)老板的意思，在電梯門(mén)口等待時(shí)機(jī)，公司除了要看應(yīng)聘人與主考人員的交流，還會(huì)參考很多因素，比如:到會(huì)場(chǎng)的時(shí)間，與周?chē)说臏贤ǖ鹊?。許許多多的測(cè)試都是無(wú)形之中就完成了的――“其實(shí)，面試在你一邁進(jìn)大樓就已經(jīng)開(kāi)始了！”
面試報(bào)告總結(jié)篇十二
因?yàn)槊魈旃烙?jì)還有同學(xué)去面試華為，再加上我也覺(jué)得自己今天表現(xiàn)不是很好，所以，這里總結(jié)一下我個(gè)人的華為三場(chǎng)面試的經(jīng)驗(yàn)，和大家分享，也是總結(jié)自己。
一面——群面
流程大概是，先讓你自己做個(gè)名牌（用紙折成一個(gè)立體三角形的樣子，寫(xiě)上自己的名字，反正照別人做吧，我剛開(kāi)始也不懂），然后進(jìn)行自我介紹，然后面試官會(huì)就你介紹的優(yōu)缺點(diǎn)問(wèn)你一些問(wèn)題，大抵就是為什么這個(gè)是你的缺點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)，表現(xiàn)在哪些方面，舉個(gè)例子這樣。接著是給一個(gè)題目，小組進(jìn)行討論，25分鐘（我們是這樣），然后一個(gè)人發(fā)言，最后問(wèn)問(wèn)題，也會(huì)讓某一位把大家貢獻(xiàn)排序，具體的題目大家就問(wèn)度娘吧，我們是一群人被困雪山里，從帳篷、壓縮餅干，取暖器，指南針，高頻對(duì)講機(jī)，繩子，5斤白酒，地圖，打火器，急救箱，望遠(yuǎn)鏡這11樣?xùn)|西里面，按順序排列重要性。這個(gè)面試的經(jīng)驗(yàn)是，一定要積極討論發(fā)言，最好剛開(kāi)始座位圍在一起討論，圍著里面試官近點(diǎn)，否則不是最后發(fā)言，中間又沒(méi)什么表現(xiàn)的就很危險(xiǎn)了。
二面——專(zhuān)業(yè)面試
面試官會(huì)問(wèn)你各種問(wèn)題，包括專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，但有些專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的，又回答不出來(lái)的，好像表現(xiàn)不錯(cuò)也會(huì)被調(diào)劑到銷(xiāo)售崗。我被問(wèn)到的有，三大報(bào)表的勾稽關(guān)系，對(duì)華為怎么看，你每天的時(shí)間怎么安排，哪些企業(yè)比較容易融資，哪樣一個(gè)融資比例比較合適等（想不起來(lái)了）。這個(gè)的面試經(jīng)驗(yàn)是，他問(wèn)什么說(shuō)什么，言多必失（這是對(duì)我這種很愛(ài)胡扯的，比較內(nèi)斂的同志就自己調(diào)節(jié)了），我專(zhuān)業(yè)問(wèn)題應(yīng)該都答出來(lái)了，但好像就是因?yàn)槌短?，hr覺(jué)得我不適合銷(xiāo)售融資，想把我轉(zhuǎn)到資金還是基金崗（估計(jì)扯太多金融衍生品方面的東西了），然后又發(fā)現(xiàn)這次不招這個(gè)崗位，差點(diǎn)沒(méi)給我三面，但估計(jì)我華為之旅今天也結(jié)束了。
三面——綜合面試
這個(gè)面試好似蠻犀利的，我是因?yàn)閷?shí)踐的問(wèn)題讓面試官抓住問(wèn)了很久，我一個(gè)朋友好像也是因?yàn)檎f(shuō)想成為未來(lái)的leader，被抓著問(wèn)了很久。總之，回答需謹(jǐn)慎，要能自愿其說(shuō)，接著就是老總問(wèn)你能不能在深圳工作，能不能接受外派，外派5年能接受嗎，兄弟們，你們知道怎么回答的。
三面完就被告知3天通知，好像也有人說(shuō)5天，反正如果三面都過(guò)了，還有個(gè)英語(yǔ)測(cè)試。最后，各位加油，希望能在這個(gè)工作季，大家互相幫助，互相分享經(jīng)驗(yàn)，一同進(jìn)步，一同謀求光面的未來(lái)。白洞，白色的明天在等著我們。
面試報(bào)告總結(jié)篇十三
年后是求職者找工作的高峰期，也是企業(yè)招工的緊張時(shí)間，但對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生也是有一定的難度的，畢業(yè)生在找工作的過(guò)程中一定要掌握好求職面試技巧，下面是應(yīng)屆生資訊網(wǎng)為大家提供畢業(yè)生求職面試技巧，供參考。
如今是畢業(yè)生找工作的緊張階段。由于求職經(jīng)驗(yàn)較少，不少應(yīng)屆畢業(yè)生在面臨職場(chǎng)考官提問(wèn)時(shí)不太注意技巧而導(dǎo)致求職失敗。為此，記者為應(yīng)屆畢業(yè)生們尋求到一些求職技巧。
親友團(tuán)：不帶為妙
在應(yīng)聘面試時(shí)，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬(wàn)不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會(huì)讓考官認(rèn)為你依賴(lài)性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差，繼而對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑。
微笑：始終如一
微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過(guò)程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司，從跟前臺(tái)打交道開(kāi)始，就不妨以笑臉示人。見(jiàn)到面試官之后，不管對(duì)方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過(guò)程中，也要始終注意，不要讓面部表情過(guò)于僵硬，要適時(shí)保持微笑。
自我介紹：兩分鐘秀自我
有一位公共關(guān)系學(xué)教授說(shuō)過(guò)這樣一句話：“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美?！弊晕医榻B也是一樣，只要在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長(zhǎng)，就已經(jīng)足矣，千萬(wàn)別干“畫(huà)蛇添足”的蠢事。
傾聽(tīng)：聚精會(huì)神
面試時(shí)，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對(duì)方，在考官講話的過(guò)程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對(duì)對(duì)方的尊重，也可讓對(duì)方感到你很有風(fēng)度，誠(chéng)懇、大氣、不怯場(chǎng)。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說(shuō)的內(nèi)容，并且記在心里了。
應(yīng)答：思考5秒鐘
當(dāng)面試官問(wèn)及一個(gè)重要問(wèn)題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績(jī)方面的，在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。這樣做，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，重要的是告訴對(duì)方你正在認(rèn)真回憶過(guò)去的經(jīng)歷，并可以給對(duì)方留下真實(shí)性的感覺(jué)。
語(yǔ)言：講普通話
普通話是求職時(shí)的語(yǔ)言通行證。不會(huì)講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫?qū)W普通話，否則，求職可能會(huì)寸步難行。
面試報(bào)告總結(jié)篇十四
。。。。
第一個(gè)問(wèn)題。偶當(dāng)時(shí)是選了讓孕婦下船。出于三種考慮：首先，在這個(gè)小救生艇上，富商和寡婦已經(jīng)狼狽為奸，他們是船上的強(qiáng)勢(shì)群體，他們有決定權(quán)，所以船上已經(jīng)沒(méi)有人道主義可以考慮了，所以所謂的孕婦是兩條生命應(yīng)該保存的觀點(diǎn)就可以不考慮了，而且孕婦是四個(gè)人中體質(zhì)最為虛弱的，也是生存幾率低的，所以出于成活率的考慮，只好拋棄孕婦。其次，孕婦相對(duì)于小孩來(lái)說(shuō)，他的體重比小孩重，聯(lián)系第二題的問(wèn)題，也應(yīng)該讓孕婦下船。第三，看兩個(gè)人身上所帶的物品考慮，地圖的作用明顯高于巧克力，所以也只好留地圖的所有者，那么就是小孩了。
第二個(gè)問(wèn)題是排序，我的.回答是（從最先丟的開(kāi)始）：黃金，汽油，面包，淡水，指南針這理由好象比較明顯，最后我們小組得出的結(jié)論也就是這個(gè)。。
然后選出一個(gè)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)面試人陳述我們的結(jié)論，我們就到外面等結(jié)果了。10分鐘以后，面試那個(gè)gg就讓我們都進(jìn)去，說(shuō)進(jìn)入一面的同學(xué)不輪現(xiàn)在選上進(jìn)入第二輪還是沒(méi)有選上，他都會(huì)把簡(jiǎn)歷帶回去，因?yàn)槊赖牡钠渌块T(mén)也在招聘，他們依然會(huì)對(duì)這些簡(jiǎn)歷做認(rèn)真審查。也就是說(shuō)，現(xiàn)在沒(méi)有進(jìn)2面的同學(xué)還是有機(jī)會(huì)的。
面試報(bào)告總結(jié)篇十五
出現(xiàn)頻率最高的問(wèn)題每次去公司面試，無(wú)論是什么形式的企業(yè)，考官發(fā)問(wèn)的第一句話幾乎都是讓?xiě)?yīng)聘者做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。
經(jīng)歷的面試中，這似乎成為了一道主餐前必備的開(kāi)胃菜出現(xiàn)率高達(dá)95％。可不要小看這短短的自我介紹，由于如今的面試大多采用全英文的交流方式，因此，很多考官把這段介紹作為衡量求職者英文和口語(yǔ)水平的重要的指標(biāo)。規(guī)范的發(fā)音，沉穩(wěn)的節(jié)奏再加上適當(dāng)?shù)拇朕o，很可能一開(kāi)始接就考官留下一個(gè)很好和印象分。所以，覺(jué)得越是看似普通的問(wèn)題，就越應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待。最令人尷尬的問(wèn)題效果向來(lái)是公司擇人的重要規(guī)范之一，因此面試時(shí)考官通常會(huì)問(wèn)一些有關(guān)學(xué)習(xí)的問(wèn)題。如果你學(xué)習(xí)效果鶴立雞群那自然很好應(yīng)付，不然，這樣的問(wèn)題往往會(huì)令你非常尷尬。
諸如為什么你大學(xué)效果中等或偏下，為什么會(huì)有不及格或重修的課程等等，如果事先沒(méi)有準(zhǔn)備的托詞，就只有憋在那兒?jiǎn)】跓o(wú)言的份兒了最幽默的問(wèn)題記得有一次在一家跨國(guó)公司面試，落座之后，正欲背誦個(gè)人簡(jiǎn)介，考官卻突然奔出一句話：先用英文給我一個(gè)笑話吧頓時(shí)，驚呆了面試了這么久，還沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)要講笑話的而且還是用英文。情急之下，只好努力的回想起一條前幾天朋友發(fā)給我短信笑話，用疙疙瘩瘩地英文復(fù)述了一邊。上帝保佑，講完之后，那考官居然哈哈大笑起來(lái)，這才松了一口氣。真沒(méi)想到如今的招聘還要考察我洋幽默水平，真讓人啼笑皆非。最莫名其妙的問(wèn)題一次，去了一家著名的化妝品公司面試。據(jù)說(shuō)那家公司非?？粗袉T工的形象，而且選拔的要求也比較怪，所以我格外的小心。
大部分的過(guò)程還算順利，盡管考官的臉色一直冷冰冰的可是最后，忽然仔細(xì)的打量我起來(lái)，然后莫名其妙的問(wèn)了一句：有沒(méi)有染過(guò)頭發(fā)？這一問(wèn)，還真把我問(wèn)呆了搞不懂她底是什么意思?；卮疬€是否呢？猶豫了好一會(huì)兒才作了肯定的回答，接著考官卻什么也沒(méi)說(shuō)就結(jié)束了面試。結(jié)果，順利的進(jìn)入了下一輪，但是對(duì)那個(gè)問(wèn)題我始終想弄明白個(gè)究竟。最不是問(wèn)題問(wèn)題面試的時(shí)候，如果是外企，經(jīng)常會(huì)碰到藍(lán)眼睛、黃頭發(fā)的老外考官。
這種情況下，往往要求英文的聽(tīng)說(shuō)和理解水平到達(dá)一定的層次。如果自己的英文還不夠過(guò)關(guān)，那么面試時(shí)更多的麻煩，就不是來(lái)自問(wèn)題回答自身，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候你會(huì)連題目都聽(tīng)不懂，這可就麻煩大了就有這樣的經(jīng)歷，考官一個(gè)勁地給我解釋問(wèn)題，呢，卻因?yàn)閷擂味缓靡馑级鄦?wèn)，結(jié)果忙乎了好久，還是跳過(guò)了這個(gè)題目，想想真是羞愧，早知如此真應(yīng)該多花些時(shí)間好好學(xué)習(xí)英文。
總之，面試了這么久，雖然失敗多于勝利，還是學(xué)到不少，也見(jiàn)識(shí)了不少。但愿自己在新的一年里能有所長(zhǎng)進(jìn)，找到適合自己的位置。
面試報(bào)告總結(jié)篇十六
學(xué)生會(huì)生活部招新面試總結(jié)今年生活部的面試，我們依照人力資源部和服務(wù)板塊負(fù)責(zé)常委的指示，共招收了十五名新干事?，F(xiàn)就面試工作，做出總結(jié)。
在面試開(kāi)展之前我們做足了充分的準(zhǔn)備，期間常委們和上一任的老部長(zhǎng)也給了我們?cè)S多寶貴的意見(jiàn)和建議，這是我們部門(mén)招新面試工作能順利進(jìn)行的保障。
我們準(zhǔn)備了齊全的面試問(wèn)題，包括基本問(wèn)題、情境假設(shè)以及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論題，共三十多個(gè)。這讓我們能夠在短時(shí)間內(nèi)較好的考察出面試者是否適合我們部門(mén)，是否具有做服務(wù)工作的能力，提高了效率。
第一輪面試我們采取的是多對(duì)多的群體面試方式，該方式能讓我們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)有效率的面試較多的面試者，但這樣的面試方式也有不足之處，那就是每個(gè)面試者考察的時(shí)間較少，難以在短時(shí)間內(nèi)很好的考察每一個(gè)面試者，只能了解一個(gè)大概?？傮w上講，第一輪的面試還是比較順利的，期間我們?nèi)齻€(gè)部長(zhǎng)也不斷地總結(jié)和改進(jìn)，因此最后我們選出了共三十六名面試者參加我們的第二輪面試。
第二輪的面試我們總結(jié)了前面遇到的問(wèn)題，做了更加周全的準(zhǔn)備，因?yàn)樵撦喢嬖噷?duì)確定最終的干事至關(guān)重要，關(guān)乎到以后部門(mén)的發(fā)展和用人問(wèn)題。而該輪面試我們采取的是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論的面試形式，通過(guò)這種面試方式我們可以為面試者提供一種較為寬松的面試環(huán)境，讓他們能更好的放開(kāi)自己投入到討論中去，期間我們還通過(guò)上網(wǎng)查找關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論的資料，為能更好進(jìn)行該輪面試做好鋪墊。我們依照對(duì)第一輪各位面試者的印象，在該輪面試中通過(guò)觀察他們的動(dòng)作、語(yǔ)言表達(dá)和表情來(lái)了解他們，同時(shí)我們也相對(duì)應(yīng)的做好了筆記，最終我們確定了十五名臨時(shí)干事。
通過(guò)了這兩輪的面試，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)：
一、第一輪面試的人數(shù)較多，而我們給予每位面試者的面試時(shí)間相對(duì)較少；
二、男女比例不均衡，可能我們的宣傳不夠到位；
三、面試形式不夠創(chuàng)新，無(wú)法很好全面的考察每一位面試者；
四、我們經(jīng)驗(yàn)不足，有機(jī)會(huì)應(yīng)該在面試前更好為自己充下電或者向有經(jīng)驗(yàn)的老師請(qǐng)教；
總體來(lái)說(shuō)，這次招新面試還算比較成功的，而我們也招到了我們部門(mén)所需要的人，希望這些新干事能好好工作，為學(xué)生會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，而我們也會(huì)很好的對(duì)他們進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的培養(yǎng)，讓他們覺(jué)得能在學(xué)生會(huì)中能學(xué)到東西，能得到鍛煉，能更好的充實(shí)自己的大學(xué)生活。
面試報(bào)告總結(jié)篇十七
面試技巧:
1、提前熟知企業(yè)資料
作為一名合格的人事專(zhuān)員，對(duì)公司底蘊(yùn)了如指掌是非常重要的，只有了解了公司的文化特點(diǎn)，才能更好的了解公司需要什么樣的人才。而且，在面試的過(guò)程中，必然會(huì)涉及到一些問(wèn)題有關(guān)公司文化的，如果在這個(gè)時(shí)候，你能運(yùn)用巧妙的把你提前了解的資料融入答案，脫口而出，那么，你一定會(huì)脫穎而出，讓準(zhǔn)考官刮目相看，印象分大增的。
2、面試自我介紹流暢清晰
自我介紹要順溜一點(diǎn)，不要像是背稿子似得，盡量突出自己的優(yōu)勢(shì)，從而讓自己脫穎而出。但是在面試自我介紹的時(shí)候，人事專(zhuān)員對(duì)求職者的自信度是非?？粗氐?，自信是成功的前提，如果兩個(gè)應(yīng)聘者能力水平相通，自信的人一定會(huì)是最后的贏家。由此而言，良好的心態(tài)在面試中至關(guān)重要，從容自信的去面對(duì)人事專(zhuān)員的面試，也必將從容自信的去走向未來(lái)的征程。
3、面試題回答富有邏輯性
求職面試是種檢測(cè)性的被動(dòng)交談，主考官可能會(huì)提出各種各樣刁鉆的、難以回答的問(wèn)題來(lái)了解你的思維平、品德修養(yǎng)和協(xié)調(diào)能力，這就需要冷靜的態(tài)度、理智的語(yǔ)言，給予富有邏輯性的回答，避免亂打一氣，而讓人事專(zhuān)員對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑。
4、慎重談薪水
加入一家公司后，就要以公司的大利益為重，這是員工必須具備的基本素質(zhì)和準(zhǔn)則，而薪水這個(gè)問(wèn)題，很容易讓人事專(zhuān)員覺(jué)得求職者過(guò)于個(gè)人利益化，使印象分大減。因此，各位人事專(zhuān)員們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候，一定要慎談薪水。
以上面試技巧的總結(jié)，是人事專(zhuān)員在面試時(shí)，比較在意的'問(wèn)題，因此求職者面試也比較一期作為參考方向，來(lái)讓自己的面試更加完美，減少或避免錯(cuò)誤的出現(xiàn)。
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來(lái)的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來(lái)，希望能給各位同仁以啟迪。
要點(diǎn)一:篇幅要夠長(zhǎng)
要想做到篇幅長(zhǎng)，除了下苦工夫狠寫(xiě)一通外，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號(hào)定位在“三號(hào)”以上，盡量拉大行間距，但不可太過(guò)，否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺(jué)。
要點(diǎn)二:套話不可少
如開(kāi)頭必是“時(shí)光荏苒，2004年很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面”。
要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時(shí)代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來(lái)訪者”、“節(jié)約了多少開(kāi)支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫(xiě)材料多少頁(yè)”等等。
要點(diǎn)四:用好序列號(hào)
序列號(hào)的最大好處是可以一句話拆成好幾句說(shuō)，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長(zhǎng)篇幅的同時(shí)，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
面試報(bào)告總結(jié)篇十八
這種方法比較簡(jiǎn)便易行，也更有力，即開(kāi)門(mén)見(jiàn)山不說(shuō)廢話，直接一句話引出演講主題。比如請(qǐng)你以平凡凝聚偉大為題發(fā)表演講，那么我們開(kāi)頭就可以說(shuō)偉大的人物自是光芒萬(wàn)丈，平凡的人卻是默默無(wú)聞，然而我卻認(rèn)為正是這平凡中凝聚著偉大再如請(qǐng)你以把痛苦踩在腳下為題發(fā)表演講，那么我們就可以說(shuō)人生之中會(huì)經(jīng)歷很多的痛苦，要么痛苦把我們踩在腳下，要么我們把痛苦踩在腳下，就是這樣用一句話引出主題。
引用名人名言是較常用的一種方法，這種方法最能夠展示出自己的知識(shí)積淀，同時(shí)也能夠增加文采，吸引考官。比如以誠(chéng)信為題發(fā)表演講，那么我們就可以說(shuō)古語(yǔ)有云，人無(wú)信不立，孔子也說(shuō)，人而無(wú)信，不知其可。由此可見(jiàn)，誠(chéng)信對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是很重要的，再比如請(qǐng)你以扎根基層服務(wù)群眾為題發(fā)表演講，那么我們就可以說(shuō)古人云，宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍，古之成大事者，有很多都是從基層做起，最終有了一番成就的。當(dāng)然，引用名言須恰當(dāng)，切不可為了引用而引用。
可以在演講開(kāi)頭講一個(gè)故事引出主題。比如請(qǐng)你以改變自己為題發(fā)表演講，那么我們就可以在演講開(kāi)頭講述一個(gè)故事，即英國(guó)西斯敏斯特大教堂無(wú)名墓碑的故事來(lái)說(shuō)明很多人都想改變世界，但卻罕有人想改變自己。改變世界應(yīng)該從改變自己做起。這樣的`開(kāi)頭方式能夠更加引人入勝。當(dāng)然它有要求，就是這個(gè)故事要很精彩，最好是別人沒(méi)有聽(tīng)過(guò)的，并且一定要和演講主題高度吻合。
在演講開(kāi)始引用新聞報(bào)道的方式來(lái)引出問(wèn)題，這樣的開(kāi)頭能夠讓聽(tīng)眾更加確信你所講的內(nèi)容。比如請(qǐng)你以行文明事，做文明人為主題演講，那么我們就可在演講開(kāi)頭這樣說(shuō)近年來(lái)，我們經(jīng)常會(huì)看多很多令國(guó)人扼腕、憤怒、郁悶的報(bào)道，比如南京學(xué)生丁錦昊到埃及游玩，在獅身人面像上刻上丁錦昊到此一游，在比如一名網(wǎng)友去羅浮山騎行，一路上紅漆噴繪，并且將圖片發(fā)到微博上炫耀，引起網(wǎng)友憤怒之后還大言不慚地說(shuō)不害怕被警察請(qǐng)去喝茶，不以為恥反以為榮。這樣的報(bào)道屢屢出現(xiàn)，一再提醒著我們，道德問(wèn)題已是身邊的問(wèn)題，行文明事，做文明人，要從我做起。新聞報(bào)道式的開(kāi)頭需要我們對(duì)新聞的內(nèi)容了解清楚，并且和主題照應(yīng)。
面試報(bào)告總結(jié)篇十九
“失敗是成功之母”這句名言實(shí)在老得不能再老了，可的的確確有道理?！皠傞_(kāi)始去面試，根本不知道穿什么，很隨便。第一次面試，我穿了件粉紅色襯衣，現(xiàn)在想來(lái)是不合適的。后來(lái)知道應(yīng)聘大公司需要穿正裝，我還專(zhuān)門(mén)買(mǎi)了一條花紋溫和的領(lǐng)帶配白襯衣?！睉?yīng)晨欣覺(jué)得，服裝不是重點(diǎn)，但也是不可忽略的細(xì)節(jié)?！岸颊f(shuō)面試時(shí)hr看重第一印象，大概也就是你剛進(jìn)去的10秒種，他已經(jīng)在心里判斷要不要你了。影響他判斷的就是身上的各種細(xì)節(jié)，所以馬虎不得?！?BR> 最開(kāi)始的面試，應(yīng)晨欣什么也不準(zhǔn)備，坦然面對(duì)。幾次受挫后，他明白了：面試一定要充分準(zhǔn)備，對(duì)考官的各類(lèi)問(wèn)題也是能事先預(yù)備好答案的?！昂竺娴拿嬖嚲椭酪趺礈?zhǔn)備了：上復(fù)旦的bbs看面經(jīng)?！焙芏鄦?wèn)題的套路差不多，反復(fù)幾次，再和面試官交談時(shí)就會(huì)流暢自然。
能力還考驗(yàn)體力。從早上開(kāi)始，所有人就待在assessmentcenter（評(píng)估中心）接受考核。8人一組開(kāi)始做小組討論，對(duì)給出的商業(yè)案例做分析和決定。這也是外企常用的考核方式。小組討論的時(shí)候，有6個(gè)考官在房間的各個(gè)方位觀察候選人。小組討論后，候選人又分別進(jìn)入房間，單獨(dú)做報(bào)告書(shū)?！耙欢巡牧辖o你，然后讓你做分析，得出是否可行的結(jié)論并制作幻燈片；到下一個(gè)房間，投影儀等設(shè)備都準(zhǔn)備好了，上臺(tái)做presentation（講演）?！弊詈蠼钇ＡΡM的時(shí)候還得接受一中一洋兩位考官的輪番轟炸。
雖然，應(yīng)晨欣沒(méi)能幸運(yùn)地成為瑪氏的mt?？蛇@次應(yīng)聘，他收獲很多。首先是熟悉了小組討論分析案例以及個(gè)人做商業(yè)計(jì)劃書(shū)的考察形式。
該心平氣和地表達(dá)出來(lái)，不能過(guò)于強(qiáng)硬；而且不要不依不撓地讓所有人接受?！边@次經(jīng)歷對(duì)他后來(lái)闖關(guān)聯(lián)合利華很有幫助：那次在assessmentcenter，他所在的小組團(tuán)隊(duì)合作特別順利，大家都表現(xiàn)優(yōu)異，小組成員中，包括應(yīng)晨欣在內(nèi)，3人入選。
面試報(bào)告總結(jié)篇二十
測(cè)評(píng)要素分為通用測(cè)評(píng)要素和部門(mén)自設(shè)要素。通用要素是必考內(nèi)容，所占比重超過(guò)60％。在公務(wù)員錄用面試中，通用測(cè)評(píng)要素和部門(mén)自設(shè)要素比例分配上，有的部門(mén)全部采用通用測(cè)評(píng)要素對(duì)考生進(jìn)行面試；有的部門(mén)采用通用測(cè)評(píng)要素和部門(mén)自設(shè)要素相結(jié)合來(lái)對(duì)考生進(jìn)行面試。然而相對(duì)來(lái)說(shuō)通用要素考的比較多，所以萬(wàn)學(xué)金路公務(wù)員周建老師特別總結(jié)公務(wù)員面試中各種要素的定義以及回答此類(lèi)題的方法和注意事項(xiàng)，希望廣大考生能夠勤加聯(lián)系，熟練掌握。
通用測(cè)評(píng)要素主要包括綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專(zhuān)業(yè)能力。面試測(cè)評(píng)要素由錄用主管機(jī)關(guān)確定。確定面試測(cè)評(píng)要素的基本原則是：
3. 根據(jù)不同測(cè)評(píng)要素的可測(cè)程度及與擬任職位要求的關(guān)聯(lián)程度，確定其分?jǐn)?shù)權(quán)重。?
一、綜合分析能力?
二、言語(yǔ)表達(dá)能力?
三、應(yīng)變能力????
四、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力?
五、人際交往的意識(shí)與技巧?
六、自我情緒控制?
七、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性?
八、舉止儀表
（一）綜合分析能力。通過(guò)分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，揭示事物的內(nèi)在聯(lián)系、本質(zhì)特征及變化規(guī)律的能力。
（二）言語(yǔ)表達(dá)能力。清楚、流暢、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn)的能力。
（三）組織協(xié)調(diào)能力。圍繞工作任務(wù)，對(duì)人財(cái)物等資源進(jìn)行合理配置，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，保證工作順利完成的能力。
（四）人際溝通能力。通過(guò)情感，態(tài)度、思想、觀點(diǎn)的交流，建立良好的協(xié)作關(guān)系的能力。
（五）決策能力。面臨問(wèn)題和機(jī)遇，及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行分析、判斷，并做出科學(xué)決斷的能力。
（六）創(chuàng)新能力。發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、產(chǎn)生新思路、提出新觀點(diǎn)和找出新辦法的能力。
（七）應(yīng)變能力。面對(duì)變化的情況和突發(fā)事件，迅速做出反應(yīng)，采取適當(dāng)方法和措施予以妥善解決的能力。
（八）激勵(lì)能力。依據(jù)人的行為活動(dòng)規(guī)律，采取有效的方法，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人的工作積極性的能力。
（九）選拔職位需要的特殊能力。該測(cè)評(píng)要素根據(jù)選拔職位的特殊要求，經(jīng)職位分析確定。
（十）個(gè)性特征。應(yīng)試者表現(xiàn)出來(lái)的氣質(zhì)、風(fēng)度、情緒穩(wěn)定性、責(zé)任心、成就動(dòng)機(jī)、自信心、自我認(rèn)知能力等特征。
面試報(bào)告總結(jié)篇二十一
說(shuō)實(shí)話，這是一個(gè)老問(wèn)題，也是一個(gè)難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，能夠?yàn)楣ぷ鞲冻?，但也不希望你因事業(yè)而影響家庭，其實(shí)對(duì)工作也不好?！昂笤翰皇Щ稹?，才會(huì)使人無(wú)后顧之憂(yōu)、集中精力干工作。顯然，直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以調(diào)和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。
瑞仕登建議：“女性有溫柔、賢惠，吃苦耐勞的美德，也有很好的協(xié)調(diào)能力和角色轉(zhuǎn)換能力，在家里女性是家庭主婦，走向社會(huì)女性能頂半邊天。在家庭和事業(yè)之間只要擺正自己的位置，演好自己的角色就不會(huì)有難以調(diào)和的矛盾，相反可以使家庭、事業(yè)相互促進(jìn)、和諧發(fā)展……”
別以為這個(gè)問(wèn)題與工作沒(méi)有多大關(guān)聯(lián)?；卮鹗欠竦皿w，可能會(huì)直接關(guān)系到你的應(yīng)聘能否通過(guò)。招聘者之所以提出這個(gè)問(wèn)題，是想知道你在工作與生育的關(guān)系問(wèn)題上持一種什么態(tài)度。
建議：“誰(shuí)都希望魚(yú)和熊掌能夠兼得，當(dāng)二者不能同時(shí)得到的時(shí)候，在一段時(shí)間內(nèi)我會(huì)選擇工作，因?yàn)閾碛幸环莺玫墓ぷ?，將?lái)培養(yǎng)孩子就會(huì)有更為堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。我想總會(huì)有合適的時(shí)候讓我二者兼得”。
招聘女秘書(shū)，往往會(huì)問(wèn)及這類(lèi)話題。面試官通常并沒(méi)有別的意思，只是想聽(tīng)聽(tīng)你會(huì)如何對(duì)待職場(chǎng)中的潛規(guī)則問(wèn)題。
建議：“你們能提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明貴單位的領(lǐng)導(dǎo)都是光明磊落的人。假若我能應(yīng)聘進(jìn)貴單位，就沒(méi)有理由不去為事業(yè)殫精竭慮。至于應(yīng)對(duì)潛規(guī)則，我會(huì)盡量保持好自己與上司、客戶(hù)的距離，以免產(chǎn)生不必要的誤解。”
考官提出這個(gè)問(wèn)題，并不是真的想知道你喜不喜歡出差，工作需要時(shí)，你不喜歡出差也得出，考官的目的是想了解你的家人或者你的戀人對(duì)你的工作持何種態(tài)度。
建議：“只要公司需要出差，我會(huì)義無(wú)反顧。這兩年因忙于求學(xué)和謀職，幾乎沒(méi)出過(guò)遠(yuǎn)門(mén)，盡管家人不反對(duì)，男友也想陪我出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，但終未成行。出差很可能會(huì)成為我今后工作的一部分，這一點(diǎn)在我來(lái)應(yīng)聘前，家人早就告訴我了。”
面試報(bào)告總結(jié)篇一
最后的面試結(jié)果還是失敗了。這是一個(gè)可以預(yù)料到不過(guò)也挺令人失望的結(jié)果。畢竟，我為了這個(gè)面試付出了很多的努力，畢竟，我曾經(jīng)對(duì)這個(gè)面試十分有信心。
不過(guò)，雖然最后沒(méi)有被錄取，我始終不覺(jué)得，這段時(shí)間的努力是白費(fèi)。同時(shí)，我也覺(jué)得這次的面試讓我學(xué)到了很多。印證了我的一直以來(lái)的宗旨：只要付出就一定會(huì)有收獲。哪怕那收獲并不是你最初想要達(dá)到的那個(gè)，你總能收獲到其他的一些什么。
從這次的面試，到面試完成的整個(gè)過(guò)程。我真的感受到很多。
在準(zhǔn)備的過(guò)程中，我作了思想上的準(zhǔn)備，我深刻的思考了我想通過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)鍛煉自己的什么能力，我有哪些優(yōu)點(diǎn)和能力是符合這個(gè)工作，我又有什么不足是需要改進(jìn)的。另外，我還了解了我要面試的這個(gè)公司、這個(gè)部門(mén)、這個(gè)職位，這對(duì)于我在面試中的回答也是相當(dāng)?shù)挠杏?。另外，面試一定要整理好服裝等，要帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷等注意細(xì)節(jié)。以前我沒(méi)有到企業(yè)中去面試過(guò)，可是經(jīng)過(guò)了這次我覺(jué)得我增長(zhǎng)了很多知識(shí)。
其中一個(gè)面試官提到他之所以很欣賞那個(gè)人的原因是她表現(xiàn)出一種自信。的確，自信的態(tài)度，堅(jiān)定的信念對(duì)一個(gè)面試來(lái)說(shuō)是十分重要的，也是看出一個(gè)人是否有能力的很重要的體現(xiàn)。一個(gè)真正有能力的人，她同時(shí)就會(huì)自然而然的體現(xiàn)出一種自信出來(lái)。而我反思一下，自己正是缺乏這種自信，也缺乏一種主動(dòng)的沖勁。
有人說(shuō)，面試時(shí)很重要的一點(diǎn)是要看出你的誠(chéng)意和認(rèn)真的態(tài)度?？墒瞧鋵?shí)這種東西每個(gè)人在面試時(shí)候都可以表現(xiàn)出來(lái)，你說(shuō)得多了，每個(gè)人都這么說(shuō)了，面試官聽(tīng)了也覺(jué)得很厭煩，效果反而是不大，甚至?xí)锤小＞退隳闶钦嫘倪@樣說(shuō)的，或許也會(huì)被面試官認(rèn)為你只是在吹。其實(shí)，面試官更看重的是做事的方式和思維的方式，與其說(shuō)太多的誠(chéng)心誠(chéng)意的話，不如說(shuō)具體的一件事讓他了解你到底是怎樣做事的。或許收獲會(huì)更大。
回答問(wèn)題時(shí)一定要緊緊圍繞面試官的問(wèn)題來(lái)開(kāi)展，不要扯得太遠(yuǎn)，時(shí)刻留意面試官的表情和反應(yīng)，根據(jù)他的表情和反應(yīng)調(diào)整自己的答案，努力讓他獲得共識(shí)。不要打斷面試官的講話。用簡(jiǎn)潔清晰的語(yǔ)言表達(dá)你的觀點(diǎn)，不要說(shuō)得很繁雜，那樣會(huì)讓人覺(jué)得你的思路不清晰，語(yǔ)言表達(dá)概述能力不強(qiáng)。
這是我在面試的準(zhǔn)備和面試的過(guò)程中，針對(duì)自己犯下的一些錯(cuò)誤還有面試官的一些評(píng)價(jià)中吸取的一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?；蛟S這次的面試真的不是很成功，真的有很多需要改進(jìn)的地方。可是我還是覺(jué)得十分的值得，也十分的慶幸自己有幸參加了這樣一個(gè)面試。我從中收獲了很多。
另外，今天除了去面試與師兄交流之外。我還和更為聊了一下。其實(shí)一直覺(jué)得更為是一個(gè)很了不起的人，他總是能用很好的語(yǔ)言去表述自己的觀點(diǎn)，而且他一直很致力于提升自己各方面的能力，很積極很上進(jìn)!!所以他是我一個(gè)很崇敬很欣賞的.一個(gè)人。
面試結(jié)束的時(shí)候，他看出我的心情有點(diǎn)不好。他問(wèn)我為什么好像有點(diǎn)失落。我就說(shuō)：我在面試的時(shí)候就覺(jué)得，自己的證據(jù)真的很空洞，就是覺(jué)得自己這一年只是一直都在學(xué)習(xí)，沒(méi)有很好的通過(guò)社團(tuán)鍛煉自己的能力。然后他就告訴我：“一個(gè)人怎樣看待一件事情有時(shí)候是取決于一個(gè)人把自己定在一個(gè)怎樣的高度。你在平地上看好像一切東西都高高在上，可是當(dāng)你站到一定高度的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)其實(shí)都沒(méi)什么。所以可能我要做的不是僅僅去懊惱以前沒(méi)有去做什么事情，更應(yīng)該做的是思考以后該怎么做?！?BR> 我覺(jué)得他說(shuō)得很對(duì)，一個(gè)人不能總生活在懊惱后悔中，未來(lái)才是最重要的，每個(gè)人總會(huì)遇到這樣那樣的挫折，問(wèn)題在于自己的心態(tài)怎樣，自己要怎樣看待這個(gè)失敗。是把它當(dāng)成一個(gè)包袱，還是把它作為一次難得的經(jīng)驗(yàn)。這次的面試是失敗了，我懊惱過(guò)一秒中，可是很快我就平伏了，也接受這個(gè)結(jié)果。畢竟我真的是能力不如他人，我真的還有很多地方需要去提升去改進(jìn)，而且我現(xiàn)在大一，還是有時(shí)間讓我去不斷的鍛煉。我一定會(huì)吸取教訓(xùn)，卷土重來(lái)的。
另外一個(gè)就是，我告訴他:我最大的缺點(diǎn)就是不夠主動(dòng)，我很少會(huì)主動(dòng)的找人交流。而他告訴我：有個(gè)師兄告訴我，在大學(xué)很重要的是三樣?xùn)|西，一個(gè)提升自己能力，二個(gè)學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)，三是人脈關(guān)系。我也覺(jué)得，在現(xiàn)在這個(gè)人與人的社會(huì)中，很多咨詢(xún)，很多機(jī)會(huì)其實(shí)都是通過(guò)人脈關(guān)系來(lái)?yè)Q取回來(lái)的。沒(méi)有人脈，等于失去很多的機(jī)會(huì)。而我既然知道了自己的缺點(diǎn)，就一定要爭(zhēng)取去克服自己的這個(gè)弱點(diǎn)，努力的逼自己多與人交流，不要太膽小。的確，優(yōu)秀有時(shí)是一種習(xí)慣。而這次的面試，對(duì)我來(lái)說(shuō)本來(lái)就是一次的挑戰(zhàn)，以前，我從來(lái)不會(huì)會(huì)主動(dòng)追求一樣?xùn)|西，特別是對(duì)于一件自己完全沒(méi)有接觸過(guò)的新事物。不過(guò)這次我鼓起勇氣去接受這個(gè)挑戰(zhàn)，而且很積極的為它做準(zhǔn)備，我覺(jué)得這種感覺(jué)真的是很好。其實(shí)很多東西，都要去開(kāi)始，去感受你才會(huì)有收獲的。
還有很多很多的道理，我今天通過(guò)面試的經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)與師兄的交流，通過(guò)與更為的談話，學(xué)到了很多。真的覺(jué)得今天是特別有意義的一天。面試已經(jīng)結(jié)束了，結(jié)果已經(jīng)知道了，收獲的東西已經(jīng)裝進(jìn)心里，失去的已經(jīng)過(guò)去。希望以后會(huì)比這次做得更好!
面試報(bào)告總結(jié)篇二
2月15日，為期40天的2023年春運(yùn)落下帷幕。截至2月15日，深圳累計(jì)發(fā)送旅客1122.56萬(wàn)人次，同比增長(zhǎng)68.01%。高速公路累計(jì)車(chē)流量約1202.73萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)63.14%。各高鐵站、火車(chē)站、機(jī)場(chǎng)和口岸客流密集，與往年相比，春節(jié)前后離深和返深客流均有大幅度增長(zhǎng)。
2023年春運(yùn)是調(diào)整優(yōu)化疫情防控措施后的首個(gè)春運(yùn)，全市各高鐵站、火車(chē)站、機(jī)場(chǎng)和口岸離深和抵深客流明顯增加，涌動(dòng)的人潮既給深圳帶來(lái)了生機(jī)和活力，也帶來(lái)了更大的交通運(yùn)輸壓力。返深總客流1月28日至31日連續(xù)四日突破50萬(wàn)人次，深圳北站1月30日單日抵達(dá)客流達(dá)29.97萬(wàn)人次，創(chuàng)建站以來(lái)最高紀(jì)錄，深圳機(jī)場(chǎng)1月28日-2月1日連續(xù)5日抵達(dá)人數(shù)突破8萬(wàn)人次。
深圳市春運(yùn)辦將深入總結(jié)推廣春運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，分析解決存在問(wèn)題，提早研判新形勢(shì)、新情況、新要求，為2023年重大節(jié)假日交通保平安、保暢通、優(yōu)服務(wù)工作做好充分準(zhǔn)備。
面試報(bào)告總結(jié)篇三
2月15日，2023年衡陽(yáng)市“情滿(mǎn)旅途暖冬行動(dòng)”春運(yùn)志愿服務(wù)總結(jié)座談會(huì)在共青團(tuán)衡陽(yáng)市委召開(kāi)。會(huì)議對(duì)本次春運(yùn)志愿服務(wù)工作進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)的優(yōu)秀“返鄉(xiāng)大學(xué)生志愿者”唐浩然、羅清艷等10位同學(xué)進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
今年春運(yùn)工作啟動(dòng)以來(lái)，共青團(tuán)衡陽(yáng)市委、市交通運(yùn)輸局積極組織開(kāi)展2023年“情滿(mǎn)旅途暖冬行動(dòng)”春運(yùn)志愿服務(wù)活動(dòng)，“衡陽(yáng)群眾”志愿者們隨之活躍在全市各大交通站場(chǎng)，為春運(yùn)工作助力護(hù)航。他們用心付出贏得了社會(huì)各界熱烈關(guān)注和一致好評(píng)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，春運(yùn)以來(lái)，全市共青團(tuán)組織聯(lián)合市交通運(yùn)輸局共組建春運(yùn)志愿服務(wù)隊(duì)伍24支，服務(wù)交通運(yùn)輸樞紐19個(gè)、高速公路收費(fèi)站出口10個(gè)，累計(jì)服務(wù)時(shí)長(zhǎng)9000小時(shí)，服務(wù)旅客超30萬(wàn)人次，成功保障了人民群眾平安、健康、便捷、舒暢出行。
此外，本次志愿服務(wù)活動(dòng)還得到了衡陽(yáng)籍返鄉(xiāng)大學(xué)生積極響應(yīng)，參與活動(dòng)人數(shù)達(dá)181人，他們頂著嚴(yán)寒，熱心服務(wù)，志愿服務(wù)時(shí)長(zhǎng)累計(jì)3100小時(shí)，充分展示了我市新時(shí)代新青年的精神風(fēng)貌，營(yíng)造了溫馨、和諧的春運(yùn)出行環(huán)境。
面試報(bào)告總結(jié)篇四
面試的時(shí)候，自我介紹是很關(guān)鍵的一步，也是很多人不太會(huì)把握的逆轉(zhuǎn)機(jī)會(huì)，面試時(shí)緊張是難免的，學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)很重要，其次就是說(shuō)話的技巧。一句好話能造就良好的形象，一句不好的話能丟失面前的機(jī)會(huì)。下面分享面試求職技巧，讓你一分鐘打動(dòng)面試官。在你面試的時(shí)候，報(bào)自己姓名和身份前，先微笑的和面試官打招呼。這點(diǎn)是很多人都不會(huì)做的，覺(jué)得這樣很刻意很諂媚，其實(shí)這是樹(shù)立良好形象的第一步。在介紹的自己的時(shí)候盡可能的簡(jiǎn)練，因?yàn)槊嬖嚥牧现杏嘘P(guān)于你的詳細(xì)情況。其次就是講自己的個(gè)人優(yōu)勢(shì)突顯出來(lái)，直白的'讓別人了解你的價(jià)值，構(gòu)思要清晰，切忌混亂。在回答問(wèn)題的時(shí)候要掌握好語(yǔ)速，不要讓緊張的心情毀掉自己的臨場(chǎng)發(fā)揮。
(1)一分鐘自我介紹通用模板一：
我是一名普通的本科應(yīng)屆畢業(yè)生，來(lái)自xxx，我一直追求著自己的成就。我在校擔(dān)任學(xué)生干部期間獲得校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部的稱(chēng)號(hào)，有比較好的組織協(xié)調(diào)能力，在暑假期間多次勤工儉學(xué)，可以吃苦耐勞，參加xx省電子設(shè)計(jì)大賽獲省二等獎(jiǎng)，有很強(qiáng)的動(dòng)手能力和學(xué)習(xí)能力，我可以能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。
(2)一分鐘自我介紹通用模板二：
很榮幸能有機(jī)會(huì)向各位進(jìn)行自我介紹。我叫xxx，今年xxx歲，我學(xué)的是xxx專(zhuān)業(yè)。這次來(lái)應(yīng)聘我覺(jué)得自己有能力勝任這份工作，并且有著濃厚的興趣，xxx的基本工作已經(jīng)熟練，如果能給我個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)在工作中好好地表現(xiàn)的，一定不會(huì)讓你們失望。我很樂(lè)意回答各位考官所提出來(lái)的任何問(wèn)題，謝謝!
(3)廣告設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)一分鐘自我介紹模板：
我是xx大學(xué)廣告設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生xxx.大學(xué)期間曾經(jīng)在暑假期間在xx廣告公司實(shí)習(xí)，能夠很好得配合其他員工的工作，認(rèn)真踏實(shí)，對(duì)工作是絕對(duì)的認(rèn)真負(fù)責(zé);對(duì)于不懂不熟之事肯付出努力不斷學(xué)習(xí)與練習(xí)，不怕吃苦;期間還獨(dú)立完成一次項(xiàng)目，受到公司同事和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。對(duì)于自己有較清醒的認(rèn)識(shí)，不會(huì)夸大其詞，自吹自擂，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要!請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予一次機(jī)會(huì)，我會(huì)用實(shí)力來(lái)證明自己!謝謝!
(4)教師一分鐘自我介紹模板：
我是一名本科畢業(yè)生，畢業(yè)剛半年，學(xué)的是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后一直從事翻譯員一職，
一直以來(lái)都很想從事教育工作，但因?yàn)橐恍┨厥獾脑蛞恢蔽慈タ既〗處熧Y格證，這段時(shí)間才開(kāi)始準(zhǔn)備考取此證書(shū)。不過(guò)，我認(rèn)為，一個(gè)人的能力并非完全是由一紙證書(shū)來(lái)權(quán)衡的;同時(shí)，暫時(shí)還未取得教師資格證并不能說(shuō)明以后不會(huì)有。我忠誠(chéng)地希望貴單位能夠給我一次任職的機(jī)會(huì)，讓我能夠在教育行業(yè)中干出一番事業(yè)!
(5)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)一分鐘自我介紹模板：
我叫xxx，來(lái)自xxx，年齡xx歲。于今年6月份畢業(yè)于桂林電子科技大學(xué)新聞出版學(xué)院，專(zhuān)業(yè)為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，我以前做過(guò)保險(xiǎn)銷(xiāo)售和貨代銷(xiāo)售，所以對(duì)銷(xiāo)售有一定的經(jīng)驗(yàn)。此外，我在新華書(shū)店門(mén)市工作過(guò)，對(duì)服務(wù)好顧客有一定的心得。我的英語(yǔ)基礎(chǔ)良好，已獲得了大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)，六級(jí)也有400分，也在外貿(mào)公司實(shí)習(xí)過(guò)。我奉行態(tài)度決定一切的原則，我相信只要踏踏實(shí)實(shí)的做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，服務(wù)好客戶(hù)，通過(guò)自己的不懈努力，一定會(huì)在擁有出色的工作業(yè)績(jī)。請(qǐng)考官考慮給我提供一個(gè)試崗的機(jī)會(huì)，我有信心做好該崗位工作，愿服從貴公司的安排，隨時(shí)可以就任崗位，并在貴公司做長(zhǎng)期發(fā)展的準(zhǔn)備，因?yàn)槭琴F公司給了我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)。
(6)機(jī)械專(zhuān)業(yè)一分鐘自我介紹模板：
各位考官大家早上好。我叫xxx，來(lái)自xx大學(xué)。本人是機(jī)械專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，具有較強(qiáng)的機(jī)械專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際動(dòng)手力。三年的大學(xué)生活為我的人生添加了非常多的色彩，也讓我了解很多在社會(huì)上了解不到的知識(shí)。我很熱愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)，也了解要適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)就要全面發(fā)展自己，挖掘自身的潛能，所以我積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng)，閱讀一些有用的書(shū)籍，提高自我修養(yǎng)，注重身心的共同發(fā)展。我將以飽滿(mǎn)的熱情和十足的信心迎接社會(huì)和工作帶給我的挑戰(zhàn)。
面試報(bào)告總結(jié)篇五
簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備是關(guān)鍵的第一步，一般來(lái)說(shuō)，hr手里的應(yīng)聘材料很多，如果你的簡(jiǎn)歷過(guò)于花哨自然不會(huì)引起他們的注意。所以，除了上面說(shuō)的沒(méi)特別要求，不宜直接用英文寫(xiě)簡(jiǎn)歷外，還要注意的就是語(yǔ)言一定要利落，實(shí);可簡(jiǎn)單說(shuō)明自己的狀態(tài)，但慎用形容詞，避免長(zhǎng)篇大論，拒絕太多感觸之言;有重要的文件可復(fù)印之后附在簡(jiǎn)歷后面。
真相：書(shū)面宣言不能代替面試，能耐心看你書(shū)面演說(shuō)的人一定很少。
2.關(guān)于單獨(dú)面試之語(yǔ)言溝通關(guān)鍵詞：語(yǔ)言互動(dòng)
面試通常有單獨(dú)和集體之分，hr會(huì)根據(jù)不同的崗位要求判斷應(yīng)聘者所適應(yīng)的角色。比如招業(yè)務(wù)員，表達(dá)能力的體現(xiàn)很重要;管理人員的親和力很重要。通常，在對(duì)話的態(tài)度上，應(yīng)聘者最好不要太木訥，要敢于發(fā)表觀點(diǎn)，體現(xiàn)自信，當(dāng)然也不能太過(guò)于熱鬧。回答問(wèn)題和發(fā)表觀點(diǎn)的時(shí)候，不夠現(xiàn)實(shí)是可以被理解的，hr看重的是你的參與意識(shí)以及思考能力，但一定不要夸大、自負(fù)。比如有些人會(huì)說(shuō)“如果我來(lái)做某某職位，一定會(huì)如何如何……”這是很犯忌的，空在其一，還會(huì)刺傷招聘者。
真相：hr喜歡應(yīng)聘者反問(wèn)，最直接的原因是感受到你研究了他們的企業(yè)，應(yīng)聘目的是認(rèn)真明確的。
3.關(guān)于集體面試之效率考核關(guān)鍵詞：行動(dòng)力
集體面試可能會(huì)有10個(gè)人左右一起參與，會(huì)有提問(wèn)，也會(huì)通過(guò)具體的事例進(jìn)行考核。提問(wèn)，現(xiàn)場(chǎng)可能會(huì)出現(xiàn)爭(zhēng)先恐后回答的狀況，hr留意的是應(yīng)聘者表達(dá)的細(xì)節(jié)和姿態(tài)禮儀。而一些不經(jīng)意的細(xì)節(jié)考核則屬于醉翁之意不在酒。
比如，賽格馬克西姆餐廳招聘的時(shí)候，有一個(gè)程序是讓?xiě)?yīng)聘者給顧客送上聽(tīng)裝的可樂(lè)。正常的要求是：服務(wù)員手觸吸管的位置要適中。這個(gè)常識(shí)對(duì)于沒(méi)有受過(guò)訓(xùn)練的人來(lái)說(shuō)，容易被忽略，但這并不重要，也不是hr的真正意圖。hr的真正意圖是下一步――示范給應(yīng)聘者正確的方法。這個(gè)時(shí)候，應(yīng)聘者會(huì)有多種表現(xiàn)，有的點(diǎn)頭表示明白;有的則馬上動(dòng)手試。顯然，應(yīng)聘者看重的一定是具有行動(dòng)力的人，而不只是表情的承諾。
真相：集體面試考驗(yàn)的是你與眾不同的悟性，行動(dòng)力才是最有利的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)。
面試報(bào)告總結(jié)篇六
2023年春運(yùn)即將收官。在疫情防控政策優(yōu)化調(diào)整后的首個(gè)春運(yùn)，民航積極應(yīng)對(duì)客貨運(yùn)輸高峰，嚴(yán)把安全運(yùn)行和疫情防控關(guān)口，提升保障能力和服務(wù)水平，確保了運(yùn)輸安全順暢。面對(duì)節(jié)后返程高峰，民航各單位、各部門(mén)應(yīng)再接再厲，牢牢守住安全底線，持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)，讓廣大旅客高高興興出門(mén)、平平安安返程。
今年春運(yùn)是3年來(lái)較為特殊的一次春運(yùn)。隨著疫情防控政策進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整，人員流動(dòng)性集中釋放，探親返鄉(xiāng)、旅游出行等需求疊加，客流總量大幅增加，對(duì)交通運(yùn)輸行業(yè)的保障能力提出了挑戰(zhàn)。對(duì)民航而言，春運(yùn)恰逢雨雪天氣頻發(fā)的冬季，保障飛行安全、航班正點(diǎn)面臨不小的壓力。為加強(qiáng)2023年春運(yùn)保障工作，民航加強(qiáng)春運(yùn)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持安全底線思維，科學(xué)合理安排運(yùn)力，春節(jié)假期7天運(yùn)輸旅客900萬(wàn)人次，以高效、順暢、安全的民航服務(wù)滿(mǎn)足了廣大旅客返鄉(xiāng)、返崗、返校出行需求，確保了春節(jié)假期航空運(yùn)輸安全順暢。
按照往年慣例，節(jié)后返程高峰將接踵而至。民航須做好節(jié)后返程保障工作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)配合，打好春運(yùn)收官戰(zhàn)。首先是要確保安全。安全工作必須萬(wàn)無(wú)失一，從而為春運(yùn)圓滿(mǎn)收官筑牢根基。一方面要延續(xù)春節(jié)期間對(duì)安全的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感扎實(shí)做好安全工作;另一方面，在經(jīng)歷春節(jié)期間連續(xù)高峰保障后，要警惕倦怠心理和思想放松，合理安排值班輪崗，做到思想不松、力量不減，保持清醒頭腦，確保安全工作的持續(xù)性、有效性。要加強(qiáng)對(duì)冬季雨雪、大風(fēng)、冰凍、寒潮、低能見(jiàn)度等極端天氣的預(yù)判和應(yīng)對(duì)，做好準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)情況，確保春運(yùn)后半段運(yùn)行平穩(wěn)有序。
要科學(xué)合理安排運(yùn)力，及時(shí)滿(mǎn)足旅客出行需求。航空公司要繼續(xù)嚴(yán)格按照民航局安全有序恢復(fù)航空運(yùn)輸市場(chǎng)的要求，落實(shí)好“安全第一、市場(chǎng)主導(dǎo)、保障先行”的總體要求和“循序漸進(jìn)、穩(wěn)中求進(jìn)”的總體原則，動(dòng)態(tài)完善運(yùn)輸組織方案，統(tǒng)籌做好運(yùn)力組織調(diào)配，不斷優(yōu)化航班計(jì)劃編排，最大限度保證航班量與保障能力的有效匹配。
要持續(xù)為廣大旅客提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。今年春運(yùn)期間，許多機(jī)場(chǎng)、航空公司都有針對(duì)性地創(chuàng)新服務(wù)舉措，為旅客提供高效便捷、溫暖真情的服務(wù)。例如，國(guó)航與國(guó)鐵集團(tuán)聯(lián)合推出空鐵聯(lián)運(yùn)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)無(wú)縫銜接的地空出行，并在部分地區(qū)推出“春節(jié)團(tuán)圓卡”，以滿(mǎn)足旅客各類(lèi)返鄉(xiāng)需求;東航針對(duì)無(wú)成人陪伴兒童建立電子系統(tǒng)，讓家長(zhǎng)實(shí)時(shí)了解孩子的乘機(jī)情況;北京首都機(jī)場(chǎng)改裝候機(jī)區(qū)座椅，實(shí)現(xiàn)充電插口100%覆蓋，打造“又快又好又中國(guó)”服務(wù)品牌;上海兩場(chǎng)推出乘機(jī)全流程自助服務(wù)，讓旅客出行更便捷等。這些創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的服務(wù)舉措，不僅為旅客提供了暖心、便捷的出行體驗(yàn)，也幫助民航業(yè)擦亮了高質(zhì)量服務(wù)的品牌。在春運(yùn)即將收官的返程階段，要繼續(xù)保持旅客對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的體驗(yàn)和獲得感，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，將有效的服務(wù)舉措延續(xù)下去，為民航進(jìn)一步恢復(fù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
春運(yùn)是關(guān)系人民群眾切身利益、關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的一件大事。打好春運(yùn)收官戰(zhàn)，把握好行業(yè)恢復(fù)發(fā)展的節(jié)奏，將為民航昂首走進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的新一年開(kāi)個(gè)好頭。
面試報(bào)告總結(jié)篇七
面試總結(jié):1，抽簽：上午簽，回答問(wèn)題要盡量詳細(xì)；下午簽，首先表示客套，對(duì)考官辛苦了一天表示感謝，回答問(wèn)題應(yīng)簡(jiǎn)潔（據(jù)說(shuō)是因?yàn)樗季S慣性，你沒(méi)說(shuō)而別人說(shuō)得多的，考官也會(huì)認(rèn)為你已經(jīng)說(shuō)了），最好有創(chuàng)新亮點(diǎn)。
2，進(jìn)場(chǎng)前不要再看復(fù)習(xí)資料，用至少一個(gè)小時(shí)的時(shí)間與身邊的人交談，注意自己的言談舉止，語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)，同時(shí)這么做也有助于放松，激活自己的反應(yīng)力，面試的功夫積累在平時(shí)，但臨場(chǎng)發(fā)揮很重要。
3，穿著（現(xiàn)在這個(gè)天氣）：
男生：推薦毛衣加呢子或羊絨短外套（純屬我觀察后的個(gè)人意見(jiàn)，而且這也是考官的穿著選擇），瘦的男生尤其不要穿白色襯衣加西服，顯得弱不禁風(fēng)，自己也會(huì)因?yàn)槔涠泳o張。
女生：穩(wěn)重簡(jiǎn)潔、不能超過(guò)膝蓋的呢子或羊絨中長(zhǎng)或短外套，顏色可以選擇深色，也可以選擇暖色，但不能跳眼，更不能穿毛的或者皮外套（居然還真有人這么穿，象牛仔姑娘），也不能穿棉衣，建議瘦小的女生選擇短外套。
4，進(jìn)入考場(chǎng)：
走路邁步不要太大，保持正常速度，走到桌前主動(dòng)與考官打招呼“各位考官好，我是*號(hào)考生”，考官請(qǐng)坐后說(shuō)“謝謝”，坐下后兩腿平放，女生兩腿要并攏,演講要起立。
5，回答問(wèn)題：
之前要思考，以表示慎重，但不能太長(zhǎng)，在30秒內(nèi)想好大概的思路，主要是看清題意，以免答非所問(wèn)，有時(shí)候題中的細(xì)節(jié)也很重要。
最壞的情況，既使遇到不會(huì)回答的也不要慌，表示自己在目前所學(xué)的知識(shí)中沒(méi)有接觸過(guò)，感覺(jué)有難度，如果有幸成為公務(wù)員，今后一定努力加以研究，充實(shí)自己。
6，各種題型：
政策理論問(wèn)題：理論加實(shí)際，對(duì)待的態(tài)度（肯定、否定、辨證）
組織計(jì)劃協(xié)調(diào)問(wèn)題：大步驟加細(xì)節(jié)
矛盾關(guān)系處理問(wèn)題：良好的意識(shí)加巧妙的辦法
說(shuō)服能力問(wèn)題：教育或演講，先確定自己的身份，與語(yǔ)言口氣相結(jié)合。
詳細(xì)內(nèi)容，再分專(zhuān)題整理。
第一部分組織能力：
1，三個(gè)階段：活動(dòng)前的準(zhǔn)備、活動(dòng)進(jìn)行中的控制、活動(dòng)后的總結(jié)
2，一般活動(dòng)5個(gè)步驟：
第一，制度工作方案（活動(dòng)的主題、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、人員配備、費(fèi)用預(yù)算、程序安排等等）
第二，對(duì)方案的論證（征求各方意見(jiàn)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由領(lǐng)導(dǎo)定奪）
第三，按計(jì)劃的實(shí)施（人員分組分工，任務(wù)的分配等）
第四，注意計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)（三個(gè)及時(shí)：及時(shí)溝通各方情況進(jìn)行協(xié)調(diào)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時(shí)糾正）
第五，計(jì)劃后的總結(jié)（對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行回顧、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)）
這五個(gè)步驟十分有用，屢試不爽?。?！
3，組織培訓(xùn)：
前四步同上，第五步，別忘了對(duì)參加培訓(xùn)的人員組織考核)
4，組織調(diào)查：
前四步同上，第五步，之前要加上對(duì)資料進(jìn)行匯總、核實(shí)、分類(lèi)匯編、進(jìn)行分析、寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告。
5，組織會(huì)議：
第一，擬寫(xiě)會(huì)議方案，包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、名稱(chēng)、會(huì)議議程、會(huì)議安排、參加會(huì)議的范圍或人員名單、費(fèi)用預(yù)算等等。
第二，擬寫(xiě)會(huì)議通知，并分發(fā)或作好電話通知工作。
第三，落實(shí)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作（人員安排、任務(wù)分配）
第四，會(huì)前：會(huì)場(chǎng)布置，接待，會(huì)議材料的裝袋，主席臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的通知到位
第五，會(huì)中：午餐安排
第六，會(huì)后：清掃會(huì)場(chǎng)。
第七，對(duì)整個(gè)工作過(guò)程進(jìn)行回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。如有要求，落實(shí)會(huì)議學(xué)習(xí)心得上交工作，或監(jiān)督各單位學(xué)習(xí)落實(shí)會(huì)議精神的情況。
視具體題目選擇其中的步驟或要點(diǎn)，如題目只要求通知和接待，就取第二、三、四、五六即可。第二部分應(yīng)變能力：
1，處理突發(fā)事件：
第一，保持鎮(zhèn)靜
第二，處理方式：
一、想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定（即使沒(méi)有任何辦法，也可以這么說(shuō)，呵呵）；
二、耐心宣傳國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
三、實(shí)在不能穩(wěn)定情勢(shì)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)求支援。
2，集體上訪事件：
第一，熱情接待（請(qǐng)坐，倒杯水）
第二，穩(wěn)定情緒（想盡一切辦法。。。）
第三，認(rèn)真傾聽(tīng)（群眾的呼聲）
第四，仔細(xì)記錄（群眾反映的問(wèn)題）
第五，宣傳解釋?zhuān)λ芗埃?BR> 第六，及時(shí)匯報(bào)（能解決的當(dāng)場(chǎng)解決，不能解決的匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門(mén)）
3，舉例：
答：第一，保持鎮(zhèn)靜，同學(xué)們驚慌失措，我仍然需要保持清醒的頭腦。
第二，迅速組織同學(xué)們撤離到安全地帶，想盡一切辦法保證學(xué)生的.安全
第三，立即報(bào)警
第四，安撫驚慌失措的學(xué)生，可以組織身強(qiáng)力壯的學(xué)生在保證安全的前提下進(jìn)行力所能及的撲火。
第五，利用這次突發(fā)事件開(kāi)展一個(gè)愛(ài)國(guó)主義和集體主義教育活動(dòng)。
第三部分政策熱點(diǎn)
1，以人為本：
以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展。不斷滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要，切實(shí)保障人民群眾的政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)利，讓發(fā)展的成果惠及到全體人民。
2，黨的執(zhí)政能力
科學(xué)內(nèi)涵：黨的執(zhí)政能力，就是黨提出和運(yùn)用正確的理論、方針、政策和策略，領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施憲法和法律，采取科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)制度和領(lǐng)導(dǎo)方式，動(dòng)員和組織人民依法管理國(guó)家和社會(huì)事務(wù)、經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，有效治黨治國(guó)治軍，建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的本領(lǐng)。
意義：加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是關(guān)系中國(guó)社會(huì)主義事業(yè)興衰成敗，關(guān)系中華民族前途命運(yùn)，關(guān)系黨的生死存亡和國(guó)家長(zhǎng)治久安的重大戰(zhàn)略課題。解決好這個(gè)課題，是時(shí)代賦予我們黨的光榮任務(wù)，是人民對(duì)于我們黨的衷心期望。
基本框架：必須堅(jiān)持科學(xué)執(zhí)政、民-主執(zhí)政、依法執(zhí)政，三者相互聯(lián)系，有機(jī)結(jié)合，構(gòu)成了我們黨執(zhí)政方式的基本框架。科學(xué)執(zhí)政是前提，民-主執(zhí)政是本質(zhì)，依法執(zhí)政是基本途徑。
主要任務(wù)：發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，發(fā)展社會(huì)主義民-主政治，發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化，構(gòu)建社會(huì)主義和-諧社會(huì)，在復(fù)雜多變的國(guó)際形勢(shì)下進(jìn)行執(zhí)政活動(dòng)。
3，和-諧社會(huì)
胡-錦-濤：我們所要建設(shè)的社會(huì)主義和-諧社會(huì)，應(yīng)該是民-主法制、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿(mǎn)活力、安定有序，人與自然和-諧相處的社會(huì)。
四位一體：構(gòu)建社會(huì)主義和-諧社會(huì)，同建設(shè)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明是四位一體，有機(jī)統(tǒng)一的關(guān)系。三個(gè)文明建設(shè)為和-諧社會(huì)提供了物質(zhì)基礎(chǔ)、政治保障、精神支持，和-諧社會(huì)又為三個(gè)文明建設(shè)提供了良好的社會(huì)條件。
和-諧社會(huì)與小康社會(huì)的關(guān)系：是一鳥(niǎo)雙翅的關(guān)系。小康社會(huì)主要指經(jīng)濟(jì)上的目標(biāo)，和-諧社會(huì)是指除了經(jīng)濟(jì)以外的社會(huì)目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)與社會(huì)是互為前提的，是動(dòng)態(tài)的和-諧。
4，新人才戰(zhàn)略
黨的十六大報(bào)告提出了“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的重大方針，核心是尊重勞動(dòng)，本質(zhì)是尊重人才。
人才新標(biāo)準(zhǔn)：具有一定的知識(shí)和技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，為物質(zhì)文明、政治文明和精神文明做出積極貢獻(xiàn)的人。
轉(zhuǎn)變：從以學(xué)歷為本變?yōu)橐阅芰楸尽?BR> 當(dāng)務(wù)之急：重建人才標(biāo)準(zhǔn)，建立人才統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)體系。包括：知識(shí)要素（學(xué)歷）、能力要素（經(jīng)歷）、業(yè)績(jī)要素（貢獻(xiàn)）。
樹(shù)立新觀念：大就業(yè)觀、大開(kāi)發(fā)觀、大投資觀、大環(huán)境觀。
5，審批制度改革：
對(duì)政府機(jī)關(guān)而言，行政審批制度改革是一次自我革命。
目前面臨的最大問(wèn)題：審批部門(mén)和審批人員的自由裁量權(quán)太大，缺乏一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)和條件；透明度低，監(jiān)控措施不到位；有權(quán)無(wú)責(zé)，權(quán)責(zé)脫節(jié)。
解決：我們的后續(xù)工作就是要加強(qiáng)和改善這方面的管理，創(chuàng)新和完善相關(guān)制度，出臺(tái)行政審批責(zé)任追究辦法，形成有效的監(jiān)督制約機(jī)制。堅(jiān)持不懈地做出努力，為權(quán)利的運(yùn)行打造完整的監(jiān)控鏈條，全面推進(jìn)依法行政，真正建立起服務(wù)型的法治政府。
6，科學(xué)發(fā)展觀：
堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面的、協(xié)調(diào)的、可持續(xù)的發(fā)展觀，歸結(jié)起來(lái)，就是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展。首要的前提是全面，核心是協(xié)調(diào)，可持續(xù)是重要方面，以人為本是主題和靈魂，是貫穿其中的一根紅線。
7，與時(shí)俱進(jìn)：
與時(shí)俱進(jìn)就是要求黨的全部理論和工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
是馬克思主義重要的理論品質(zhì)，是貫徹“三個(gè)代表”的關(guān)鍵。
8，保先教育：
以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。
基本內(nèi)涵：首先，是走在人民的前列，走在工人階級(jí)廣大群眾的前列，這是黨的先進(jìn)性最基本的含義；同時(shí)也指走在歷史和時(shí)代潮流的前列，這是深層次的表現(xiàn)。
自省與修養(yǎng)——先進(jìn)性的內(nèi)涵
教育與管理——先進(jìn)性的條件
黨員如何堅(jiān)強(qiáng)先進(jìn)性：思想上、政治上、作風(fēng)上、工作上。第四部分人際關(guān)系
回答問(wèn)題時(shí)遵循兩個(gè)步驟：
第一步，良好的意識(shí)
例如：海明威說(shuō)過(guò)“每個(gè)人都不是一座孤島”；
一個(gè)人生活在社會(huì)中，不是真空，要生存、發(fā)展，必須要處理各種關(guān)系：人與人的關(guān)系、人與單位的關(guān)系、單位之間的關(guān)系，這些構(gòu)成了社會(huì)的公共關(guān)系。
第二步，基本、科學(xué)的準(zhǔn)則
人與人：相互尊重、幫助，形成人人為我、我為人人的良好氛圍
人與單位：個(gè)人利益服從集體利益，集體利益服從國(guó)家利益
單位之間：合作、協(xié)調(diào)、主動(dòng)配合，當(dāng)發(fā)生矛盾沖突時(shí)，要協(xié)商一致、協(xié)調(diào)一致，而不能互相推委、互相扯皮，將矛盾推向社會(huì)。
例1，與領(lǐng)導(dǎo)的矛盾
作為單位的一員，我理應(yīng)從大局出發(fā)，顧全單位的整體和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
作為下屬，我應(yīng)當(dāng)尊敬上級(jí)，這不僅是由于受我們中國(guó)人的傳統(tǒng)文化所影響，也是任何一個(gè)團(tuán)體、單位的組織紀(jì)律性所要求的。
因此，無(wú)論我的領(lǐng)導(dǎo)是正確的還是錯(cuò)誤的，我都會(huì)從態(tài)度上堅(jiān)持對(duì)他的尊重；如果他的做法有不妥之處，我會(huì)以一種巧妙的方式來(lái)提醒他，使他能夠接受。
例2，領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)與你有過(guò)很深的矛盾的同事共同完成一項(xiàng)任務(wù)，你會(huì)怎么做？
作為單位的一員，我理應(yīng)從大局出發(fā)，顧全單位的整體和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
作為同事，我應(yīng)該與他積極合作，以“更好的完成任務(wù)”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
因此，我會(huì)主動(dòng)配合這位同事，與他溝通，在一致的工作目標(biāo)下，我相信我們一定回求同存異，圓滿(mǎn)的完成任務(wù)。平時(shí)，我也要注意與同事相處融洽，維護(hù)集體的團(tuán)結(jié)。
第五部分社會(huì)熱點(diǎn)
1，收入差距
原因：
1）體制不完善：如行業(yè)壟斷經(jīng)營(yíng)
2）地獄差別：東西部差距
3）再分配手段不完善：稅收調(diào)節(jié)、低收入者的保護(hù)等
4）非法收入：權(quán)錢(qián)交易、制假走私、偷漏稅、投機(jī)欺詐等各種非法手段獲取高額收入
積極作用：
1）有利于克服平均主義，激勵(lì)作用
3）有利于鼓勵(lì)知識(shí)創(chuàng)新和科技創(chuàng)新
4）有利于發(fā)揮多種經(jīng)濟(jì)成分的積極作用
5）有利于吸引人才、留住人才
措施：
1）加快發(fā)展，夯實(shí)共同富裕的物質(zhì)基礎(chǔ)
2）積極擴(kuò)大就業(yè)
3）建立健全同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障體系
4）深化分配制度改革
2，下崗
原因：
1）經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)為降低成本、提高經(jīng)濟(jì)效益而裁員。
2）經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
3）我國(guó)人口多的國(guó)情
措施：
1）對(duì)于下崗者：就業(yè)觀念要改變（樹(shù)挪死、人挪活，打破大鍋飯、鐵飯碗，“流動(dòng)就業(yè)”）
掌握本領(lǐng)是關(guān)鍵
辛勤創(chuàng)業(yè)是出路
面試報(bào)告總結(jié)篇八
經(jīng)過(guò)2?天時(shí)間,?各個(gè)社團(tuán)的招新工作落下了帷幕,?社團(tuán)一共招收新會(huì)員2000?多名.?在這些新會(huì)員中,?不乏大一中的優(yōu)秀者,?她們?yōu)樯鐖F(tuán)注入了新鮮的血液,?將作為社團(tuán)的后備力量,?為社團(tuán)工作更好的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ).?總結(jié)整個(gè)招新工作,?大致歸納為以下幾點(diǎn):
一.?招新前期的宣傳及時(shí)到位,?使同學(xué)們?cè)诘谝粫r(shí)間獲得了社團(tuán)的招新信息.?各個(gè)社團(tuán)通過(guò)張貼新穎海報(bào),積極走訪宿舍,?發(fā)放大量的傳單和舉行社團(tuán)見(jiàn)面會(huì)等多種形式進(jìn)行宣傳,?為社團(tuán)招新做了充足的準(zhǔn)備.
二.?在招新活動(dòng)中,?各大社團(tuán)干部共同努力,?為社團(tuán)招新工作貢獻(xiàn)力量.?在-十-月十三、十四日招新的兩天中,各社團(tuán)在三棟教學(xué)樓前設(shè)立各個(gè)攤點(diǎn),?舉行了聲勢(shì)浩大的招新工作.?當(dāng)日,?各個(gè)社團(tuán)在本攤點(diǎn)前進(jìn)行了自己社團(tuán)的特色展示,?并對(duì)詢(xún)問(wèn)同學(xué)進(jìn)行了口頭解說(shuō).
三.?招新過(guò)程中,?社團(tuán)聯(lián)干事收集了29?個(gè)社團(tuán)的宣傳單.?在對(duì)社團(tuán)進(jìn)行了解的同時(shí),?對(duì)招新工作進(jìn)行了監(jiān)督.?雖然當(dāng)天天氣惡劣,?但每個(gè)社團(tuán)秉持著對(duì)新成員認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)每個(gè)入會(huì)的同學(xué)開(kāi)取了發(fā)票并做了詳細(xì)的個(gè)人登記。當(dāng)日招新活動(dòng)一直持續(xù)到傍晚。
總結(jié)整個(gè)招新流程，雖然取得了圓滿(mǎn)的成功，但同時(shí)也存在著一些不足之處。比如說(shuō)：有些社團(tuán)宣傳單制作得過(guò)于簡(jiǎn)略模糊；有些小型社團(tuán)前期宣傳并沒(méi)有張貼海報(bào)導(dǎo)致招新工作不太成功。
在桂林旅專(zhuān)29?個(gè)社團(tuán)招新過(guò)程中，在社團(tuán)聯(lián)的輔助下，各個(gè)社團(tuán)積極努力工作，使招新取得了圓滿(mǎn)成功。
人力資源部--趙倩云
為了保證長(zhǎng)風(fēng)文學(xué)社有新鮮的血液注入及有足夠高素質(zhì)的后備力量，進(jìn)而能有效的開(kāi)展文學(xué)社工作培養(yǎng)和壯大文學(xué)社干部隊(duì)伍，保證文學(xué)工作的連續(xù)性。社團(tuán)于2011年9月初在院團(tuán)委的大力支持下開(kāi)展一系列的招新活動(dòng)，具體工作如下：
在社團(tuán)正式面試招新的前一周，宣傳部成員寫(xiě)宣傳海報(bào)并張貼在新生宿舍樓下，做好社團(tuán)招新前的準(zhǔn)備工作。
此后，社團(tuán)成員分別深入男生宿舍和女生宿舍分發(fā)社團(tuán)簡(jiǎn)介并對(duì)大一新生進(jìn)行講解，介紹了長(zhǎng)風(fēng)文學(xué)社主要開(kāi)展的一系列活動(dòng)，并簡(jiǎn)略說(shuō)明了長(zhǎng)風(fēng)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員分工及各部門(mén)的工作安排等相關(guān)事宜。雖然很辛苦，但每個(gè)長(zhǎng)風(fēng)工作人員都充滿(mǎn)信心和熱情，本著對(duì)長(zhǎng)風(fēng)，對(duì)新社員負(fù)責(zé)的原則，堅(jiān)持宣傳到晚上十點(diǎn)多，耐心地解答了同學(xué)們提出的相關(guān)疑問(wèn)。而大部分新生也對(duì)長(zhǎng)風(fēng)文學(xué)社抱有極大的興趣和熱情，紛紛表達(dá)了想盡快加入文學(xué)社的意愿。整個(gè)宣傳工作進(jìn)行得有條不紊，異常順利，為招新工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
幾天的宣傳暫時(shí)告一段落，便為正式的招新面試做準(zhǔn)備工作。九月十八日中午，社長(zhǎng)王二超分別安排了各部門(mén)成員的招新工作，隨后各部成員積極地籌備起來(lái)。下午，在3208教室為晚上的面試做最后一項(xiàng)工作：布置會(huì)場(chǎng)。別出新意地出了板報(bào)，令人耳目一新，會(huì)場(chǎng)的音樂(lè)，舒緩了參加面試的同學(xué)的緊張情緒。
晚上還沒(méi)到六點(diǎn)半，就已經(jīng)有不少同學(xué)到了現(xiàn)場(chǎng)，想必此刻他們也應(yīng)是懷揣著緊張與激動(dòng)。七點(diǎn)半，面試正式開(kāi)始。主持人簡(jiǎn)單的開(kāi)場(chǎng)介紹后，由社長(zhǎng)王二超致辭。幽默的話語(yǔ)博得陣陣地歡聲笑語(yǔ)，面試的緊張似乎已經(jīng)煙消云散了。面試現(xiàn)場(chǎng)特別邀請(qǐng)了前任社長(zhǎng)張文清作評(píng)委。評(píng)委中肯而有深度的點(diǎn)評(píng)，無(wú)疑又給我們上了一堂難忘的人生一課。一首《桃花扇》，在面試緊張的時(shí)刻里竟然帶來(lái)了些許古詩(shī)詞意境里的唯美；而《熱愛(ài)生命》，在那鏗鏘的詞句里卻也獲得了縷縷人生感悟，關(guān)于生命，關(guān)于人生。這就是文學(xué)的魅力。隨著面試的.進(jìn)行，高-潮迭起，在這個(gè)小小的講臺(tái)，卻也見(jiàn)到了不同個(gè)性的同學(xué)，亦是留下了深刻的印象。
晚上九點(diǎn)半，面試圓滿(mǎn)結(jié)束。王二超社長(zhǎng)對(duì)此次招新進(jìn)行了肯定，同時(shí)對(duì)大家的文學(xué)功底很是欣賞，大家對(duì)招新結(jié)果也非常地滿(mǎn)意。長(zhǎng)風(fēng)文學(xué)社對(duì)所有人不僅僅是一個(gè)社團(tuán)，它更是一個(gè)溫暖的大家庭，無(wú)論是誰(shuí)，能夠成為它的一份子，都是值得驕傲和滿(mǎn)足的。新一屆社員加入后，長(zhǎng)風(fēng)會(huì)更加強(qiáng)大，更加有力量，也因?yàn)橛羞@么多熱愛(ài)文學(xué)的同學(xué)強(qiáng)大地支持，長(zhǎng)風(fēng)才能一直這樣蓬勃地走下去，而且越走越遠(yuǎn)，越走越好。
招新已經(jīng)全部結(jié)束了，雖然過(guò)程也許有些辛苦，但在招新的過(guò)程中卻也體會(huì)到了以往體會(huì)不到的樂(lè)趣，即使忙也是值得的。
回頭看此次的工作歷程，也有許多優(yōu)點(diǎn)值得我們以后繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。首先是我們的準(zhǔn)備工作做得比較充分，“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”在這次活動(dòng)中得到了充分體現(xiàn)；社團(tuán)干部間的密切配合以及兄弟社團(tuán)間的互相照顧宣傳，使得招新工作順利進(jìn)行；其次，此次招新工作的分工具體，安排合理，才能使其緊張而有序的按計(jì)劃進(jìn)行。
有優(yōu)點(diǎn)即有缺點(diǎn)。在招新宣傳上只能算是比較到位，并沒(méi)有做到十足，致使本院很多同學(xué)未能加入到文學(xué)社來(lái)；會(huì)場(chǎng)的秩序并沒(méi)有維持好。
在全面剖析優(yōu)缺點(diǎn)之后，以后的長(zhǎng)風(fēng)在院團(tuán)委及新任社團(tuán)負(fù)責(zé)人的正確指導(dǎo)下，“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！保^續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，努力提高社團(tuán)成員的集體素質(zhì)和集體意識(shí)，提高社團(tuán)內(nèi)部的文學(xué)素養(yǎng)，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，向著更高的目標(biāo)飛翔。在全體社團(tuán)成員的共同努力下共同走向輝煌。
面試報(bào)告總結(jié)篇九
我所學(xué)到的：
準(zhǔn)備一個(gè)面試最基本要準(zhǔn)備什么：
在準(zhǔn)備的過(guò)程中，我作了思想上的準(zhǔn)備，我深刻的思考了我想通過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)鍛煉自己的什么能力，我有哪些優(yōu)點(diǎn)和能力是符合這個(gè)工作，我又有什么不足是需要改進(jìn)的。另外，我還了解了我要面試的這個(gè)公司、這個(gè)部門(mén)、這個(gè)職位，這對(duì)于我在面試中的回答也是相當(dāng)?shù)挠杏谩Ａ硗?，面試一定要整理好服裝等，要帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷等注意細(xì)節(jié)。以前我沒(méi)有到企業(yè)中去面試過(guò)，可是經(jīng)過(guò)了這次我覺(jué)得我增長(zhǎng)了很多知識(shí)。
面試時(shí)一定要自信：
其中一個(gè)面試官提到他之所以很欣賞那個(gè)人的原因是她表現(xiàn)出一種自信。的確，自信的態(tài)度，堅(jiān)定的信念對(duì)一個(gè)面試來(lái)說(shuō)是十分重要的，也是看出一個(gè)人是否有能力的很重要的體現(xiàn)。一個(gè)真正有能力的人，她同時(shí)就會(huì)自然而然的體現(xiàn)出一種自信出來(lái)。而我反思一下，自己正是缺乏這種自信，也缺乏一種主動(dòng)的沖勁。
面試官看重的是你做事的方式，思維的方式：
有人說(shuō)，面試時(shí)很重要的一點(diǎn)是要看出你的誠(chéng)意和認(rèn)真的態(tài)度?？墒瞧鋵?shí)這種東西每個(gè)人在面試時(shí)候都可以表現(xiàn)出來(lái)，你說(shuō)得多了，每個(gè)人都這么說(shuō)了，面試官聽(tīng)了也覺(jué)得很厭煩，效果反而是不大，甚至?xí)锤?。就算你是真心這樣說(shuō)的，或許也會(huì)被面試官認(rèn)為你只是在吹。其實(shí)，面試官更看重的是做事的方式和思維的方式，與其說(shuō)太多的誠(chéng)心誠(chéng)意的話，不如說(shuō)具體的一件事讓他了解你到底是怎樣做事的?；蛟S收獲會(huì)更大。
面試時(shí)的語(yǔ)言表達(dá)很重要：
回答問(wèn)題時(shí)一定要緊緊圍繞面試官的問(wèn)題來(lái)開(kāi)展，不要扯得太遠(yuǎn)，時(shí)刻留意面試官的表情和反應(yīng)，根據(jù)他的表情和反應(yīng)調(diào)整自己的答案，努力讓他獲得共識(shí)。不要打斷面試官的講話。用簡(jiǎn)潔清晰的語(yǔ)言表達(dá)你的觀點(diǎn)，不要說(shuō)得很繁雜，那樣會(huì)讓人覺(jué)得你的思路不清晰，語(yǔ)言表達(dá)概述能力不強(qiáng)。
這是我在面試的準(zhǔn)備和面試的過(guò)程中，針對(duì)自己犯下的一些錯(cuò)誤還有面試官的一些評(píng)價(jià)中吸取的一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?；蛟S這次的面試真的不是很成功，真的有很多需要改進(jìn)的`地方?？墒俏疫€是覺(jué)得十分的值得，也十分的慶幸自己有幸參加了這樣一個(gè)面試。我從中收獲了很多。
另外，今天除了去面試與師兄交流之外。我還和更為聊了一下。其實(shí)一直覺(jué)得更為是一個(gè)很了不起的人，他總是能用很好的語(yǔ)言去表述自己的觀點(diǎn)，而且他一直很致力于提升自己各方面的能力，很積極很上進(jìn)??！所以他是我一個(gè)很崇敬很欣賞的一個(gè)人。
面試結(jié)束的時(shí)候，他看出我的心情有點(diǎn)不好。他問(wèn)我為什么好像有點(diǎn)失落。我就說(shuō)：我在面試的時(shí)候就覺(jué)得，自己的證據(jù)真的很空洞，就是覺(jué)得自己這一年只是一直都在學(xué)習(xí)，沒(méi)有很好的通過(guò)社團(tuán)鍛煉自己的能力。然后他就告訴我：“一個(gè)人怎樣看待一件事情有時(shí)候是取決于一個(gè)人把自己定在一個(gè)怎樣的高度。你在平地上看好像一切東西都高高在上，可是當(dāng)你站到一定高度的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)其實(shí)都沒(méi)什么。所以可能我要做的不是僅僅去懊惱以前沒(méi)有去做什么事情，更應(yīng)該做的是思考以后該怎么做?！?BR> 我覺(jué)得他說(shuō)得很對(duì)，一個(gè)人不能總生活在懊惱后悔中，未來(lái)才是最重要的，每個(gè)人總會(huì)遇到這樣那樣的挫折，問(wèn)題在于自己的心態(tài)怎樣，自己要怎樣看待這個(gè)失敗。是把它當(dāng)成一個(gè)包袱，還是把它作為一次難得的經(jīng)驗(yàn)。這次的面試是失敗了，我懊惱過(guò)一秒中，可是很快我就平伏了，也接受這個(gè)結(jié)果。畢竟我真的是能力不如他人，我真的還有很多地方需要去提升去改進(jìn)，而且我現(xiàn)在大一，還是有時(shí)間讓我去不斷的鍛煉。我一定會(huì)吸取教訓(xùn)，卷土重來(lái)的。
另外一個(gè)就是，我告訴他:我最大的缺點(diǎn)就是不夠主動(dòng)，我很少會(huì)主動(dòng)的找人交流。而他告訴我：有個(gè)師兄告訴我，在大學(xué)很重要的是三樣?xùn)|西，一個(gè)提升自己能力，二個(gè)學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)，三是人脈關(guān)系。我也覺(jué)得，在現(xiàn)在這個(gè)人與人的社會(huì)中，很多咨詢(xún)，很多機(jī)會(huì)其實(shí)都是通過(guò)人脈關(guān)系來(lái)?yè)Q取回來(lái)的。沒(méi)有人脈，等于失去很多的機(jī)會(huì)。而我既然知道了自己的缺點(diǎn)，就一定要爭(zhēng)取去克服自己的這個(gè)弱點(diǎn)，努力的逼自己多與人交流，不要太膽小。的確，優(yōu)秀有時(shí)是一種習(xí)慣。而這次的面試，對(duì)我來(lái)說(shuō)本來(lái)就是一次的挑戰(zhàn)，以前，我從來(lái)不會(huì)會(huì)主動(dòng)追求一樣?xùn)|西，特別是對(duì)于一件自己完全沒(méi)有接觸過(guò)的新事物。不過(guò)這次我鼓起勇氣去接受這個(gè)挑戰(zhàn)，而且很積極的為它做準(zhǔn)備，我覺(jué)得這種感覺(jué)真的是很好。其實(shí)很多東西，都要去開(kāi)始，去感受你才會(huì)有收獲的。
還有很多很多的道理，我今天通過(guò)面試的經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)與師兄的交流，通過(guò)與更為的談話，學(xué)到了很多。真的覺(jué)得今天是特別有意義的一天。面試已經(jīng)結(jié)束了，結(jié)果已經(jīng)知道了，收獲的東西已經(jīng)裝進(jìn)心里，失去的已經(jīng)過(guò)去。希望以后會(huì)比這次做得更好！
面試報(bào)告總結(jié)篇十
下班回來(lái)，一個(gè)人坐在新川崎的寢室中。明天又是日本的國(guó)定假，可以好好休息一番了。于是今晚顯得很閑，有空回憶一下去年那時(shí)的日子。
大四求職的日子其實(shí)很充實(shí)。每天都有忙不完的事。簡(jiǎn)歷改了又改，open question答了又答。 接下來(lái)便是一大堆的校園宣講會(huì)，然后是無(wú)窮無(wú)盡的筆試，面試?？梢哉f(shuō)在那個(gè)時(shí)候每個(gè)人都對(duì)自己的未來(lái)懷著美好的憧憬和未知的忐忑。呵呵，那時(shí)真得很容易迷失自己。
我的求職經(jīng)歷不算坎坷，也不算平暢，只能給大家做個(gè)借鑒。有實(shí)力的人在找工作時(shí)自然不用擔(dān)心，而像我這種成績(jī)又差，英語(yǔ)不行，沒(méi)有特長(zhǎng)的人來(lái)說(shuō)，當(dāng)時(shí)真得很擔(dān)心。所以作為過(guò)來(lái)人對(duì)那些自認(rèn)為沒(méi)有實(shí)力的人說(shuō)一句，其實(shí)我們不用怕。
確定自己的求職方向是首要。我是學(xué)計(jì)算機(jī)的，但當(dāng)時(shí)我就是沒(méi)有好好為自己定位，所以剛開(kāi)始找工作很受打擊。pg，聯(lián)合麗華，四大，咨詢(xún)公司等都是很早登陸校園的，特別是四大，宣傳的確做得很好，不限門(mén)戶(hù)，宣講會(huì)效果也極好。很多人被表面的東西吸引，于是就迷失自己的方向了。因此在無(wú)數(shù)次打擊過(guò)后，我開(kāi)始反省，其實(shí)我不是學(xué)管理財(cái)會(huì)的，英語(yǔ)又不行，以后又不想吃苦，何必要進(jìn)四大呢。呵呵，所以大家還是要確定自己的目 標(biāo)。興趣很重要，專(zhuān)業(yè)相對(duì)對(duì)口同樣重要，這是我給像我這樣沒(méi)有實(shí)力的求職者的忠告。就我自己來(lái)說(shuō)，我學(xué)的是軟件工程，但我當(dāng)時(shí)又不想純粹搞技術(shù)，一天到晚坐著編程[自我覺(jué)得編程技術(shù)不過(guò)硬]，于是我把自己學(xué)的和自己喜歡的作了個(gè)中和，選擇t與b的結(jié)合?，F(xiàn)在我的工作就是it咨詢(xún)，我覺(jué)得很有意思，我很喜歡。
據(jù)我在公司了解，sony在各大學(xué)的宣講會(huì)就要開(kāi)始了吧。慚愧得很，去年的宣講會(huì)我沒(méi)有參加，但我還是極力推薦大家去參加，聽(tīng)說(shuō)的確辦的不錯(cuò)，還有機(jī)會(huì)見(jiàn)到我們漂亮的人事mm。sony應(yīng)該會(huì)在宣講會(huì)上公布薪資，我想不會(huì)比其他大公司低。東京的物價(jià)雖然很高，但我想還是有頗多的積蓄。
接下來(lái)是寫(xiě)簡(jiǎn)歷，自薦信。我覺(jué)得簡(jiǎn)歷自然是越簡(jiǎn)越好。當(dāng)然現(xiàn)在大公司基本上都是網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，因此怎樣好好的回答那些oq倒是必要。就sony的簡(jiǎn)歷而言，我覺(jué)得大學(xué)的成績(jī)公司并不是看得很重，主要是你應(yīng)聘的職位和你自己的專(zhuān)業(yè)隊(duì)不對(duì)口。當(dāng)然大學(xué)的知名程度也是考慮的因素。在上海，sony主要就是考慮交大和復(fù)旦。因此像我這種成績(jī)不是很好，卻掛著交大軟件工程牌子的應(yīng)聘者，倒是考慮的對(duì)象。
sony的筆試很有特色的，主要考察邏輯思維能力，而不是偏重技術(shù)。我想這也就是國(guó)際大 公司和國(guó)內(nèi)小公司之間的差別。所以像我這種技術(shù)不是很扎實(shí)，只會(huì)動(dòng)點(diǎn)小聰明的人賺了很大的便宜。所有的大公司，包括ibm等的筆試，應(yīng)答速度非常重要，這點(diǎn)大家要千萬(wàn)注意。我現(xiàn)在覺(jué)得，大公司招人，并不是看重你在大學(xué)里已經(jīng)掌握了多少，而是看重你在公司將來(lái)提供的特定的環(huán)境下掌握東西的能力。在進(jìn)入sony后，你可以坦白你什么都不會(huì)，而公司會(huì)從零開(kāi)始培養(yǎng)你，但你必須具備學(xué)習(xí)的能力。
sony的面試和其他公司有所不同。公司不要求你在面試前背很多公式，掌握很多面試技巧。其實(shí)作為一名工科學(xué)生的話，如果你曾經(jīng)參與開(kāi)發(fā)過(guò)一個(gè)項(xiàng)目，并能用英語(yǔ)表達(dá)出來(lái)，那就足夠了。面試官不像四大那種，撿著問(wèn)題死里問(wèn)，而是會(huì)靜靜聽(tīng)你的滔滔不絕。而且?guī)纵喢嬖囆问酱笸‘悺＞唧w就不在這里詳述了。
在這短短的幾個(gè)月中，我也經(jīng)歷了喜怒哀樂(lè)，我想很多人都會(huì)像我一樣，經(jīng)歷這段難忘的求職經(jīng)歷的。
應(yīng)聘sony幾點(diǎn)說(shuō)明1. 不要聽(tīng)信所謂的過(guò)勞死。我曾因此有過(guò)放棄來(lái)日本的打算。但自從來(lái)了以后才發(fā)現(xiàn)在sony基本沒(méi)有這種現(xiàn)象。加班是日本的一種特色，但這并不意味著壓力巨大，其實(shí)如果你喜歡你自己的工作的話，每天會(huì)過(guò)的很充實(shí)。2. sony雖然是日企，但是某些地方和其他日企不一樣。你可以染頭發(fā)，不穿西裝，沒(méi)有固定的上下班時(shí)間。但我還是不染頭發(fā)，天天穿西裝，固定時(shí)間上班，嗬嗬。3. 東京的確是個(gè)好地方，我在上海生活了二十多年，但來(lái)東京以后，覺(jué)得還是大開(kāi)了眼界。但你必須做好經(jīng)常遇到地震，臺(tái)風(fēng)的準(zhǔn)備。我來(lái)日本的開(kāi)始兩周就遇到了兩次地震，甚為可怕。4. 今年sony預(yù)計(jì)的招聘人數(shù)比去年還要少，所以我覺(jué)得競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加激烈。但無(wú)論怎么樣，一步一步來(lái)，說(shuō)不定成功的就是你。 我去年就是在被無(wú)數(shù)公司甚至是許多很小的沒(méi)有名氣的公司拒之門(mén)外之后，來(lái)了這里。我沒(méi)有參加sony的宣講會(huì)因?yàn)槲矣X(jué)得我根本不可能進(jìn)這樣的公司，嚴(yán)格的簡(jiǎn)歷篩選，筆試，3輪英文面試，但機(jī)會(huì)這東西很難說(shuō)，大家還是要把握。5. sony的招聘對(duì)日文根本沒(méi)有要求，即使你的日文很好，在應(yīng)聘中沒(méi)有半點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。我對(duì)日文就是一竅不通，甚至現(xiàn)在都還是這個(gè)狀態(tài)。6. sony招聘不光指針對(duì)碩士生，有很多本科生，我本人就是。sony對(duì)本科生沒(méi)有歧視。
7. 在sony， 特別是sgs, 你有很多出差的機(jī)會(huì)，不僅是國(guó)內(nèi)，而且是其他國(guó)家，特別是 中國(guó)，所以也挺誘人的。8. 我自己不是所謂的哈日族，沒(méi)來(lái)日本前對(duì)這個(gè)國(guó)家只知甚少，但來(lái)了之后發(fā)現(xiàn)還是見(jiàn)識(shí)了不少，特別是在sony這樣的大公司里，所以我覺(jué)得沒(méi)有必要抱什么情感因素，畢竟公司出錢(qián)培訓(xùn)你的日文，提供非常好的工作環(huán)境和不錯(cuò)的待遇，這種機(jī)會(huì)我覺(jué)得值得把握。
9. 就收入而言，如果不是天天去喝花酒，不是月月去迪斯尼的話，剩下一半的收入絕對(duì)沒(méi)問(wèn)題，而且生活得非常滋潤(rùn)。我每天都和小組的日本人一起下館子吃飯，而不是一個(gè)人啃方便面，而且天天吃水果。如果每天能堅(jiān)持加點(diǎn)班的話，平時(shí)手頭還要寬些。因?yàn)樵趕ony工作畢竟不像在日本留學(xué)或是打黑工。所以大家盡可以放心。雖然這幾年公司福利方面少了些，但還是有很多，這些等來(lái)了之后自然會(huì)了解。
10.和日本人相處沒(méi)有想象中的有很多障礙，就個(gè)人感覺(jué)來(lái)說(shuō)，日本人還是比較容易相處的，特別是和年輕人。在sony里面，我覺(jué)得作為一個(gè)外國(guó)人非但不會(huì)被排擠在外，反而特別受到照顧，什么不會(huì)的日本人都喜歡耐心的教你。
寫(xiě)就寫(xiě)到這里吧。也不知道能否給想要應(yīng)聘sony的應(yīng)聘者一點(diǎn)啟發(fā)。很高興能和大家分享。祝大家能找到真正適合自己的工作。當(dāng)然，歡迎來(lái)sony。
面試報(bào)告總結(jié)篇十一
兩個(gè)月前，我到一家德國(guó)的汽車(chē)進(jìn)出口公司參加面試。剛剛走出社會(huì)的我，沒(méi)有豐富的面試經(jīng)驗(yàn)，也不具備較好的外在條件。面試在市中心的寫(xiě)字樓里，看著出入大廳的靚麗都市白領(lǐng)，再瞅瞅自己特地從室友那借來(lái)的略顯肥大的套裙，唉！
下午兩點(diǎn)半面試，我是提早15分鐘到達(dá)的，面試在大廈的12層。但我并沒(méi)有急著上樓，而是先在大廳中整理了一下自己的心情。還差5分鐘時(shí)，我準(zhǔn)備上去了。站在電梯門(mén)口，周?chē)娜舜蠖寂c我目的相同，只是有些人剛到，比較匆忙。
電梯開(kāi)了，大家魚(yú)貫而入，滿(mǎn)滿(mǎn)當(dāng)當(dāng)?shù)臄D了十幾個(gè)，剛要關(guān)門(mén)，一個(gè)西裝筆挺的人跑了進(jìn)來(lái)，電梯間里立刻響起了刺耳的警告聲，超載了。大家都把目光投向了那個(gè)最后進(jìn)來(lái)的人身上，但他絲毫不為所動(dòng)。頓時(shí)，電梯間陷入了剎那的尷尬之中，雖然還有時(shí)間等下一班電梯，但誰(shuí)也不愿意冒這個(gè)險(xiǎn)，畢竟大家都想給主考人員留個(gè)不錯(cuò)的印象。
我站在靠邊的位置，自然地走了出去，轉(zhuǎn)過(guò)身，在關(guān)門(mén)的瞬間，不自覺(jué)地沖電梯中的人微揚(yáng)了一下嘴角。
我乘下一班電梯上來(lái)時(shí)，并沒(méi)有遲到，面試也沒(méi)有開(kāi)始。有一兩個(gè)人和我說(shuō)起剛才的那一幕，替我抱怨那個(gè)男的太不自覺(jué)了，我也只是笑笑。
考試進(jìn)行的緊張而順利，每個(gè)人都回家等通知。第三天，我被這家公司正式聘用了。
工作中，我見(jiàn)到了那個(gè)最后跑上電梯的男人，他是我的同事，進(jìn)公司已經(jīng)兩年了。當(dāng)我問(wèn)他那天面試時(shí)的詳情，他說(shuō)，他也只是依照上級(jí)老板的意思，在電梯門(mén)口等待時(shí)機(jī)，公司除了要看應(yīng)聘人與主考人員的交流，還會(huì)參考很多因素，比如:到會(huì)場(chǎng)的時(shí)間，與周?chē)说臏贤ǖ鹊?。許許多多的測(cè)試都是無(wú)形之中就完成了的――“其實(shí)，面試在你一邁進(jìn)大樓就已經(jīng)開(kāi)始了！”
面試報(bào)告總結(jié)篇十二
因?yàn)槊魈旃烙?jì)還有同學(xué)去面試華為，再加上我也覺(jué)得自己今天表現(xiàn)不是很好，所以，這里總結(jié)一下我個(gè)人的華為三場(chǎng)面試的經(jīng)驗(yàn)，和大家分享，也是總結(jié)自己。
一面——群面
流程大概是，先讓你自己做個(gè)名牌（用紙折成一個(gè)立體三角形的樣子，寫(xiě)上自己的名字，反正照別人做吧，我剛開(kāi)始也不懂），然后進(jìn)行自我介紹，然后面試官會(huì)就你介紹的優(yōu)缺點(diǎn)問(wèn)你一些問(wèn)題，大抵就是為什么這個(gè)是你的缺點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)，表現(xiàn)在哪些方面，舉個(gè)例子這樣。接著是給一個(gè)題目，小組進(jìn)行討論，25分鐘（我們是這樣），然后一個(gè)人發(fā)言，最后問(wèn)問(wèn)題，也會(huì)讓某一位把大家貢獻(xiàn)排序，具體的題目大家就問(wèn)度娘吧，我們是一群人被困雪山里，從帳篷、壓縮餅干，取暖器，指南針，高頻對(duì)講機(jī)，繩子，5斤白酒，地圖，打火器，急救箱，望遠(yuǎn)鏡這11樣?xùn)|西里面，按順序排列重要性。這個(gè)面試的經(jīng)驗(yàn)是，一定要積極討論發(fā)言，最好剛開(kāi)始座位圍在一起討論，圍著里面試官近點(diǎn)，否則不是最后發(fā)言，中間又沒(méi)什么表現(xiàn)的就很危險(xiǎn)了。
二面——專(zhuān)業(yè)面試
面試官會(huì)問(wèn)你各種問(wèn)題，包括專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，但有些專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的，又回答不出來(lái)的，好像表現(xiàn)不錯(cuò)也會(huì)被調(diào)劑到銷(xiāo)售崗。我被問(wèn)到的有，三大報(bào)表的勾稽關(guān)系，對(duì)華為怎么看，你每天的時(shí)間怎么安排，哪些企業(yè)比較容易融資，哪樣一個(gè)融資比例比較合適等（想不起來(lái)了）。這個(gè)的面試經(jīng)驗(yàn)是，他問(wèn)什么說(shuō)什么，言多必失（這是對(duì)我這種很愛(ài)胡扯的，比較內(nèi)斂的同志就自己調(diào)節(jié)了），我專(zhuān)業(yè)問(wèn)題應(yīng)該都答出來(lái)了，但好像就是因?yàn)槌短?，hr覺(jué)得我不適合銷(xiāo)售融資，想把我轉(zhuǎn)到資金還是基金崗（估計(jì)扯太多金融衍生品方面的東西了），然后又發(fā)現(xiàn)這次不招這個(gè)崗位，差點(diǎn)沒(méi)給我三面，但估計(jì)我華為之旅今天也結(jié)束了。
三面——綜合面試
這個(gè)面試好似蠻犀利的，我是因?yàn)閷?shí)踐的問(wèn)題讓面試官抓住問(wèn)了很久，我一個(gè)朋友好像也是因?yàn)檎f(shuō)想成為未來(lái)的leader，被抓著問(wèn)了很久。總之，回答需謹(jǐn)慎，要能自愿其說(shuō)，接著就是老總問(wèn)你能不能在深圳工作，能不能接受外派，外派5年能接受嗎，兄弟們，你們知道怎么回答的。
三面完就被告知3天通知，好像也有人說(shuō)5天，反正如果三面都過(guò)了，還有個(gè)英語(yǔ)測(cè)試。最后，各位加油，希望能在這個(gè)工作季，大家互相幫助，互相分享經(jīng)驗(yàn)，一同進(jìn)步，一同謀求光面的未來(lái)。白洞，白色的明天在等著我們。
面試報(bào)告總結(jié)篇十三
年后是求職者找工作的高峰期，也是企業(yè)招工的緊張時(shí)間，但對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生也是有一定的難度的，畢業(yè)生在找工作的過(guò)程中一定要掌握好求職面試技巧，下面是應(yīng)屆生資訊網(wǎng)為大家提供畢業(yè)生求職面試技巧，供參考。
如今是畢業(yè)生找工作的緊張階段。由于求職經(jīng)驗(yàn)較少，不少應(yīng)屆畢業(yè)生在面臨職場(chǎng)考官提問(wèn)時(shí)不太注意技巧而導(dǎo)致求職失敗。為此，記者為應(yīng)屆畢業(yè)生們尋求到一些求職技巧。
親友團(tuán)：不帶為妙
在應(yīng)聘面試時(shí)，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬(wàn)不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會(huì)讓考官認(rèn)為你依賴(lài)性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差，繼而對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑。
微笑：始終如一
微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過(guò)程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司，從跟前臺(tái)打交道開(kāi)始，就不妨以笑臉示人。見(jiàn)到面試官之后，不管對(duì)方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過(guò)程中，也要始終注意，不要讓面部表情過(guò)于僵硬，要適時(shí)保持微笑。
自我介紹：兩分鐘秀自我
有一位公共關(guān)系學(xué)教授說(shuō)過(guò)這樣一句話：“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美?！弊晕医榻B也是一樣，只要在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長(zhǎng)，就已經(jīng)足矣，千萬(wàn)別干“畫(huà)蛇添足”的蠢事。
傾聽(tīng)：聚精會(huì)神
面試時(shí)，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對(duì)方，在考官講話的過(guò)程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對(duì)對(duì)方的尊重，也可讓對(duì)方感到你很有風(fēng)度，誠(chéng)懇、大氣、不怯場(chǎng)。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說(shuō)的內(nèi)容，并且記在心里了。
應(yīng)答：思考5秒鐘
當(dāng)面試官問(wèn)及一個(gè)重要問(wèn)題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績(jī)方面的，在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。這樣做，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，重要的是告訴對(duì)方你正在認(rèn)真回憶過(guò)去的經(jīng)歷，并可以給對(duì)方留下真實(shí)性的感覺(jué)。
語(yǔ)言：講普通話
普通話是求職時(shí)的語(yǔ)言通行證。不會(huì)講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫?qū)W普通話，否則，求職可能會(huì)寸步難行。
面試報(bào)告總結(jié)篇十四
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第一個(gè)問(wèn)題。偶當(dāng)時(shí)是選了讓孕婦下船。出于三種考慮：首先，在這個(gè)小救生艇上，富商和寡婦已經(jīng)狼狽為奸，他們是船上的強(qiáng)勢(shì)群體，他們有決定權(quán)，所以船上已經(jīng)沒(méi)有人道主義可以考慮了，所以所謂的孕婦是兩條生命應(yīng)該保存的觀點(diǎn)就可以不考慮了，而且孕婦是四個(gè)人中體質(zhì)最為虛弱的，也是生存幾率低的，所以出于成活率的考慮，只好拋棄孕婦。其次，孕婦相對(duì)于小孩來(lái)說(shuō)，他的體重比小孩重，聯(lián)系第二題的問(wèn)題，也應(yīng)該讓孕婦下船。第三，看兩個(gè)人身上所帶的物品考慮，地圖的作用明顯高于巧克力，所以也只好留地圖的所有者，那么就是小孩了。
第二個(gè)問(wèn)題是排序，我的.回答是（從最先丟的開(kāi)始）：黃金，汽油，面包，淡水，指南針這理由好象比較明顯，最后我們小組得出的結(jié)論也就是這個(gè)。。
然后選出一個(gè)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)面試人陳述我們的結(jié)論，我們就到外面等結(jié)果了。10分鐘以后，面試那個(gè)gg就讓我們都進(jìn)去，說(shuō)進(jìn)入一面的同學(xué)不輪現(xiàn)在選上進(jìn)入第二輪還是沒(méi)有選上，他都會(huì)把簡(jiǎn)歷帶回去，因?yàn)槊赖牡钠渌块T(mén)也在招聘，他們依然會(huì)對(duì)這些簡(jiǎn)歷做認(rèn)真審查。也就是說(shuō)，現(xiàn)在沒(méi)有進(jìn)2面的同學(xué)還是有機(jī)會(huì)的。
面試報(bào)告總結(jié)篇十五
出現(xiàn)頻率最高的問(wèn)題每次去公司面試，無(wú)論是什么形式的企業(yè)，考官發(fā)問(wèn)的第一句話幾乎都是讓?xiě)?yīng)聘者做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。
經(jīng)歷的面試中，這似乎成為了一道主餐前必備的開(kāi)胃菜出現(xiàn)率高達(dá)95％。可不要小看這短短的自我介紹，由于如今的面試大多采用全英文的交流方式，因此，很多考官把這段介紹作為衡量求職者英文和口語(yǔ)水平的重要的指標(biāo)。規(guī)范的發(fā)音，沉穩(wěn)的節(jié)奏再加上適當(dāng)?shù)拇朕o，很可能一開(kāi)始接就考官留下一個(gè)很好和印象分。所以，覺(jué)得越是看似普通的問(wèn)題，就越應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待。最令人尷尬的問(wèn)題效果向來(lái)是公司擇人的重要規(guī)范之一，因此面試時(shí)考官通常會(huì)問(wèn)一些有關(guān)學(xué)習(xí)的問(wèn)題。如果你學(xué)習(xí)效果鶴立雞群那自然很好應(yīng)付，不然，這樣的問(wèn)題往往會(huì)令你非常尷尬。
諸如為什么你大學(xué)效果中等或偏下，為什么會(huì)有不及格或重修的課程等等，如果事先沒(méi)有準(zhǔn)備的托詞，就只有憋在那兒?jiǎn)】跓o(wú)言的份兒了最幽默的問(wèn)題記得有一次在一家跨國(guó)公司面試，落座之后，正欲背誦個(gè)人簡(jiǎn)介，考官卻突然奔出一句話：先用英文給我一個(gè)笑話吧頓時(shí)，驚呆了面試了這么久，還沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)要講笑話的而且還是用英文。情急之下，只好努力的回想起一條前幾天朋友發(fā)給我短信笑話，用疙疙瘩瘩地英文復(fù)述了一邊。上帝保佑，講完之后，那考官居然哈哈大笑起來(lái)，這才松了一口氣。真沒(méi)想到如今的招聘還要考察我洋幽默水平，真讓人啼笑皆非。最莫名其妙的問(wèn)題一次，去了一家著名的化妝品公司面試。據(jù)說(shuō)那家公司非?？粗袉T工的形象，而且選拔的要求也比較怪，所以我格外的小心。
大部分的過(guò)程還算順利，盡管考官的臉色一直冷冰冰的可是最后，忽然仔細(xì)的打量我起來(lái)，然后莫名其妙的問(wèn)了一句：有沒(méi)有染過(guò)頭發(fā)？這一問(wèn)，還真把我問(wèn)呆了搞不懂她底是什么意思?；卮疬€是否呢？猶豫了好一會(huì)兒才作了肯定的回答，接著考官卻什么也沒(méi)說(shuō)就結(jié)束了面試。結(jié)果，順利的進(jìn)入了下一輪，但是對(duì)那個(gè)問(wèn)題我始終想弄明白個(gè)究竟。最不是問(wèn)題問(wèn)題面試的時(shí)候，如果是外企，經(jīng)常會(huì)碰到藍(lán)眼睛、黃頭發(fā)的老外考官。
這種情況下，往往要求英文的聽(tīng)說(shuō)和理解水平到達(dá)一定的層次。如果自己的英文還不夠過(guò)關(guān)，那么面試時(shí)更多的麻煩，就不是來(lái)自問(wèn)題回答自身，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候你會(huì)連題目都聽(tīng)不懂，這可就麻煩大了就有這樣的經(jīng)歷，考官一個(gè)勁地給我解釋問(wèn)題，呢，卻因?yàn)閷擂味缓靡馑级鄦?wèn)，結(jié)果忙乎了好久，還是跳過(guò)了這個(gè)題目，想想真是羞愧，早知如此真應(yīng)該多花些時(shí)間好好學(xué)習(xí)英文。
總之，面試了這么久，雖然失敗多于勝利，還是學(xué)到不少，也見(jiàn)識(shí)了不少。但愿自己在新的一年里能有所長(zhǎng)進(jìn)，找到適合自己的位置。
面試報(bào)告總結(jié)篇十六
學(xué)生會(huì)生活部招新面試總結(jié)今年生活部的面試，我們依照人力資源部和服務(wù)板塊負(fù)責(zé)常委的指示，共招收了十五名新干事?，F(xiàn)就面試工作，做出總結(jié)。
在面試開(kāi)展之前我們做足了充分的準(zhǔn)備，期間常委們和上一任的老部長(zhǎng)也給了我們?cè)S多寶貴的意見(jiàn)和建議，這是我們部門(mén)招新面試工作能順利進(jìn)行的保障。
我們準(zhǔn)備了齊全的面試問(wèn)題，包括基本問(wèn)題、情境假設(shè)以及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論題，共三十多個(gè)。這讓我們能夠在短時(shí)間內(nèi)較好的考察出面試者是否適合我們部門(mén)，是否具有做服務(wù)工作的能力，提高了效率。
第一輪面試我們采取的是多對(duì)多的群體面試方式，該方式能讓我們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)有效率的面試較多的面試者，但這樣的面試方式也有不足之處，那就是每個(gè)面試者考察的時(shí)間較少，難以在短時(shí)間內(nèi)很好的考察每一個(gè)面試者，只能了解一個(gè)大概?？傮w上講，第一輪的面試還是比較順利的，期間我們?nèi)齻€(gè)部長(zhǎng)也不斷地總結(jié)和改進(jìn)，因此最后我們選出了共三十六名面試者參加我們的第二輪面試。
第二輪的面試我們總結(jié)了前面遇到的問(wèn)題，做了更加周全的準(zhǔn)備，因?yàn)樵撦喢嬖噷?duì)確定最終的干事至關(guān)重要，關(guān)乎到以后部門(mén)的發(fā)展和用人問(wèn)題。而該輪面試我們采取的是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論的面試形式，通過(guò)這種面試方式我們可以為面試者提供一種較為寬松的面試環(huán)境，讓他們能更好的放開(kāi)自己投入到討論中去，期間我們還通過(guò)上網(wǎng)查找關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論的資料，為能更好進(jìn)行該輪面試做好鋪墊。我們依照對(duì)第一輪各位面試者的印象，在該輪面試中通過(guò)觀察他們的動(dòng)作、語(yǔ)言表達(dá)和表情來(lái)了解他們，同時(shí)我們也相對(duì)應(yīng)的做好了筆記，最終我們確定了十五名臨時(shí)干事。
通過(guò)了這兩輪的面試，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)：
一、第一輪面試的人數(shù)較多，而我們給予每位面試者的面試時(shí)間相對(duì)較少；
二、男女比例不均衡，可能我們的宣傳不夠到位；
三、面試形式不夠創(chuàng)新，無(wú)法很好全面的考察每一位面試者；
四、我們經(jīng)驗(yàn)不足，有機(jī)會(huì)應(yīng)該在面試前更好為自己充下電或者向有經(jīng)驗(yàn)的老師請(qǐng)教；
總體來(lái)說(shuō)，這次招新面試還算比較成功的，而我們也招到了我們部門(mén)所需要的人，希望這些新干事能好好工作，為學(xué)生會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，而我們也會(huì)很好的對(duì)他們進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的培養(yǎng)，讓他們覺(jué)得能在學(xué)生會(huì)中能學(xué)到東西，能得到鍛煉，能更好的充實(shí)自己的大學(xué)生活。
面試報(bào)告總結(jié)篇十七
面試技巧:
1、提前熟知企業(yè)資料
作為一名合格的人事專(zhuān)員，對(duì)公司底蘊(yùn)了如指掌是非常重要的，只有了解了公司的文化特點(diǎn)，才能更好的了解公司需要什么樣的人才。而且，在面試的過(guò)程中，必然會(huì)涉及到一些問(wèn)題有關(guān)公司文化的，如果在這個(gè)時(shí)候，你能運(yùn)用巧妙的把你提前了解的資料融入答案，脫口而出，那么，你一定會(huì)脫穎而出，讓準(zhǔn)考官刮目相看，印象分大增的。
2、面試自我介紹流暢清晰
自我介紹要順溜一點(diǎn)，不要像是背稿子似得，盡量突出自己的優(yōu)勢(shì)，從而讓自己脫穎而出。但是在面試自我介紹的時(shí)候，人事專(zhuān)員對(duì)求職者的自信度是非?？粗氐?，自信是成功的前提，如果兩個(gè)應(yīng)聘者能力水平相通，自信的人一定會(huì)是最后的贏家。由此而言，良好的心態(tài)在面試中至關(guān)重要，從容自信的去面對(duì)人事專(zhuān)員的面試，也必將從容自信的去走向未來(lái)的征程。
3、面試題回答富有邏輯性
求職面試是種檢測(cè)性的被動(dòng)交談，主考官可能會(huì)提出各種各樣刁鉆的、難以回答的問(wèn)題來(lái)了解你的思維平、品德修養(yǎng)和協(xié)調(diào)能力，這就需要冷靜的態(tài)度、理智的語(yǔ)言，給予富有邏輯性的回答，避免亂打一氣，而讓人事專(zhuān)員對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑。
4、慎重談薪水
加入一家公司后，就要以公司的大利益為重，這是員工必須具備的基本素質(zhì)和準(zhǔn)則，而薪水這個(gè)問(wèn)題，很容易讓人事專(zhuān)員覺(jué)得求職者過(guò)于個(gè)人利益化，使印象分大減。因此，各位人事專(zhuān)員們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候，一定要慎談薪水。
以上面試技巧的總結(jié)，是人事專(zhuān)員在面試時(shí)，比較在意的'問(wèn)題，因此求職者面試也比較一期作為參考方向，來(lái)讓自己的面試更加完美，減少或避免錯(cuò)誤的出現(xiàn)。
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來(lái)的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來(lái)，希望能給各位同仁以啟迪。
要點(diǎn)一:篇幅要夠長(zhǎng)
要想做到篇幅長(zhǎng)，除了下苦工夫狠寫(xiě)一通外，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號(hào)定位在“三號(hào)”以上，盡量拉大行間距，但不可太過(guò)，否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺(jué)。
要點(diǎn)二:套話不可少
如開(kāi)頭必是“時(shí)光荏苒，2004年很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面”。
要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時(shí)代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來(lái)訪者”、“節(jié)約了多少開(kāi)支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫(xiě)材料多少頁(yè)”等等。
要點(diǎn)四:用好序列號(hào)
序列號(hào)的最大好處是可以一句話拆成好幾句說(shuō)，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長(zhǎng)篇幅的同時(shí)，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
面試報(bào)告總結(jié)篇十八
這種方法比較簡(jiǎn)便易行，也更有力，即開(kāi)門(mén)見(jiàn)山不說(shuō)廢話，直接一句話引出演講主題。比如請(qǐng)你以平凡凝聚偉大為題發(fā)表演講，那么我們開(kāi)頭就可以說(shuō)偉大的人物自是光芒萬(wàn)丈，平凡的人卻是默默無(wú)聞，然而我卻認(rèn)為正是這平凡中凝聚著偉大再如請(qǐng)你以把痛苦踩在腳下為題發(fā)表演講，那么我們就可以說(shuō)人生之中會(huì)經(jīng)歷很多的痛苦，要么痛苦把我們踩在腳下，要么我們把痛苦踩在腳下，就是這樣用一句話引出主題。
引用名人名言是較常用的一種方法，這種方法最能夠展示出自己的知識(shí)積淀，同時(shí)也能夠增加文采，吸引考官。比如以誠(chéng)信為題發(fā)表演講，那么我們就可以說(shuō)古語(yǔ)有云，人無(wú)信不立，孔子也說(shuō)，人而無(wú)信，不知其可。由此可見(jiàn)，誠(chéng)信對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是很重要的，再比如請(qǐng)你以扎根基層服務(wù)群眾為題發(fā)表演講，那么我們就可以說(shuō)古人云，宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍，古之成大事者，有很多都是從基層做起，最終有了一番成就的。當(dāng)然，引用名言須恰當(dāng)，切不可為了引用而引用。
可以在演講開(kāi)頭講一個(gè)故事引出主題。比如請(qǐng)你以改變自己為題發(fā)表演講，那么我們就可以在演講開(kāi)頭講述一個(gè)故事，即英國(guó)西斯敏斯特大教堂無(wú)名墓碑的故事來(lái)說(shuō)明很多人都想改變世界，但卻罕有人想改變自己。改變世界應(yīng)該從改變自己做起。這樣的`開(kāi)頭方式能夠更加引人入勝。當(dāng)然它有要求，就是這個(gè)故事要很精彩，最好是別人沒(méi)有聽(tīng)過(guò)的，并且一定要和演講主題高度吻合。
在演講開(kāi)始引用新聞報(bào)道的方式來(lái)引出問(wèn)題，這樣的開(kāi)頭能夠讓聽(tīng)眾更加確信你所講的內(nèi)容。比如請(qǐng)你以行文明事，做文明人為主題演講，那么我們就可在演講開(kāi)頭這樣說(shuō)近年來(lái)，我們經(jīng)常會(huì)看多很多令國(guó)人扼腕、憤怒、郁悶的報(bào)道，比如南京學(xué)生丁錦昊到埃及游玩，在獅身人面像上刻上丁錦昊到此一游，在比如一名網(wǎng)友去羅浮山騎行，一路上紅漆噴繪，并且將圖片發(fā)到微博上炫耀，引起網(wǎng)友憤怒之后還大言不慚地說(shuō)不害怕被警察請(qǐng)去喝茶，不以為恥反以為榮。這樣的報(bào)道屢屢出現(xiàn)，一再提醒著我們，道德問(wèn)題已是身邊的問(wèn)題，行文明事，做文明人，要從我做起。新聞報(bào)道式的開(kāi)頭需要我們對(duì)新聞的內(nèi)容了解清楚，并且和主題照應(yīng)。
面試報(bào)告總結(jié)篇十九
“失敗是成功之母”這句名言實(shí)在老得不能再老了，可的的確確有道理?！皠傞_(kāi)始去面試，根本不知道穿什么，很隨便。第一次面試，我穿了件粉紅色襯衣，現(xiàn)在想來(lái)是不合適的。后來(lái)知道應(yīng)聘大公司需要穿正裝，我還專(zhuān)門(mén)買(mǎi)了一條花紋溫和的領(lǐng)帶配白襯衣?！睉?yīng)晨欣覺(jué)得，服裝不是重點(diǎn)，但也是不可忽略的細(xì)節(jié)?！岸颊f(shuō)面試時(shí)hr看重第一印象，大概也就是你剛進(jìn)去的10秒種，他已經(jīng)在心里判斷要不要你了。影響他判斷的就是身上的各種細(xì)節(jié)，所以馬虎不得?！?BR> 最開(kāi)始的面試，應(yīng)晨欣什么也不準(zhǔn)備，坦然面對(duì)。幾次受挫后，他明白了：面試一定要充分準(zhǔn)備，對(duì)考官的各類(lèi)問(wèn)題也是能事先預(yù)備好答案的?！昂竺娴拿嬖嚲椭酪趺礈?zhǔn)備了：上復(fù)旦的bbs看面經(jīng)?！焙芏鄦?wèn)題的套路差不多，反復(fù)幾次，再和面試官交談時(shí)就會(huì)流暢自然。
能力還考驗(yàn)體力。從早上開(kāi)始，所有人就待在assessmentcenter（評(píng)估中心）接受考核。8人一組開(kāi)始做小組討論，對(duì)給出的商業(yè)案例做分析和決定。這也是外企常用的考核方式。小組討論的時(shí)候，有6個(gè)考官在房間的各個(gè)方位觀察候選人。小組討論后，候選人又分別進(jìn)入房間，單獨(dú)做報(bào)告書(shū)?！耙欢巡牧辖o你，然后讓你做分析，得出是否可行的結(jié)論并制作幻燈片；到下一個(gè)房間，投影儀等設(shè)備都準(zhǔn)備好了，上臺(tái)做presentation（講演）?！弊詈蠼钇ＡΡM的時(shí)候還得接受一中一洋兩位考官的輪番轟炸。
雖然，應(yīng)晨欣沒(méi)能幸運(yùn)地成為瑪氏的mt?？蛇@次應(yīng)聘，他收獲很多。首先是熟悉了小組討論分析案例以及個(gè)人做商業(yè)計(jì)劃書(shū)的考察形式。
該心平氣和地表達(dá)出來(lái)，不能過(guò)于強(qiáng)硬；而且不要不依不撓地讓所有人接受?！边@次經(jīng)歷對(duì)他后來(lái)闖關(guān)聯(lián)合利華很有幫助：那次在assessmentcenter，他所在的小組團(tuán)隊(duì)合作特別順利，大家都表現(xiàn)優(yōu)異，小組成員中，包括應(yīng)晨欣在內(nèi)，3人入選。
面試報(bào)告總結(jié)篇二十
測(cè)評(píng)要素分為通用測(cè)評(píng)要素和部門(mén)自設(shè)要素。通用要素是必考內(nèi)容，所占比重超過(guò)60％。在公務(wù)員錄用面試中，通用測(cè)評(píng)要素和部門(mén)自設(shè)要素比例分配上，有的部門(mén)全部采用通用測(cè)評(píng)要素對(duì)考生進(jìn)行面試；有的部門(mén)采用通用測(cè)評(píng)要素和部門(mén)自設(shè)要素相結(jié)合來(lái)對(duì)考生進(jìn)行面試。然而相對(duì)來(lái)說(shuō)通用要素考的比較多，所以萬(wàn)學(xué)金路公務(wù)員周建老師特別總結(jié)公務(wù)員面試中各種要素的定義以及回答此類(lèi)題的方法和注意事項(xiàng)，希望廣大考生能夠勤加聯(lián)系，熟練掌握。
通用測(cè)評(píng)要素主要包括綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專(zhuān)業(yè)能力。面試測(cè)評(píng)要素由錄用主管機(jī)關(guān)確定。確定面試測(cè)評(píng)要素的基本原則是：
3. 根據(jù)不同測(cè)評(píng)要素的可測(cè)程度及與擬任職位要求的關(guān)聯(lián)程度，確定其分?jǐn)?shù)權(quán)重。?
一、綜合分析能力?
二、言語(yǔ)表達(dá)能力?
三、應(yīng)變能力????
四、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力?
五、人際交往的意識(shí)與技巧?
六、自我情緒控制?
七、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性?
八、舉止儀表
（一）綜合分析能力。通過(guò)分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，揭示事物的內(nèi)在聯(lián)系、本質(zhì)特征及變化規(guī)律的能力。
（二）言語(yǔ)表達(dá)能力。清楚、流暢、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn)的能力。
（三）組織協(xié)調(diào)能力。圍繞工作任務(wù)，對(duì)人財(cái)物等資源進(jìn)行合理配置，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，保證工作順利完成的能力。
（四）人際溝通能力。通過(guò)情感，態(tài)度、思想、觀點(diǎn)的交流，建立良好的協(xié)作關(guān)系的能力。
（五）決策能力。面臨問(wèn)題和機(jī)遇，及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行分析、判斷，并做出科學(xué)決斷的能力。
（六）創(chuàng)新能力。發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、產(chǎn)生新思路、提出新觀點(diǎn)和找出新辦法的能力。
（七）應(yīng)變能力。面對(duì)變化的情況和突發(fā)事件，迅速做出反應(yīng)，采取適當(dāng)方法和措施予以妥善解決的能力。
（八）激勵(lì)能力。依據(jù)人的行為活動(dòng)規(guī)律，采取有效的方法，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人的工作積極性的能力。
（九）選拔職位需要的特殊能力。該測(cè)評(píng)要素根據(jù)選拔職位的特殊要求，經(jīng)職位分析確定。
（十）個(gè)性特征。應(yīng)試者表現(xiàn)出來(lái)的氣質(zhì)、風(fēng)度、情緒穩(wěn)定性、責(zé)任心、成就動(dòng)機(jī)、自信心、自我認(rèn)知能力等特征。
面試報(bào)告總結(jié)篇二十一
說(shuō)實(shí)話，這是一個(gè)老問(wèn)題，也是一個(gè)難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，能夠?yàn)楣ぷ鞲冻?，但也不希望你因事業(yè)而影響家庭，其實(shí)對(duì)工作也不好?！昂笤翰皇Щ稹?，才會(huì)使人無(wú)后顧之憂(yōu)、集中精力干工作。顯然，直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以調(diào)和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。
瑞仕登建議：“女性有溫柔、賢惠，吃苦耐勞的美德，也有很好的協(xié)調(diào)能力和角色轉(zhuǎn)換能力，在家里女性是家庭主婦，走向社會(huì)女性能頂半邊天。在家庭和事業(yè)之間只要擺正自己的位置，演好自己的角色就不會(huì)有難以調(diào)和的矛盾，相反可以使家庭、事業(yè)相互促進(jìn)、和諧發(fā)展……”
別以為這個(gè)問(wèn)題與工作沒(méi)有多大關(guān)聯(lián)?；卮鹗欠竦皿w，可能會(huì)直接關(guān)系到你的應(yīng)聘能否通過(guò)。招聘者之所以提出這個(gè)問(wèn)題，是想知道你在工作與生育的關(guān)系問(wèn)題上持一種什么態(tài)度。
建議：“誰(shuí)都希望魚(yú)和熊掌能夠兼得，當(dāng)二者不能同時(shí)得到的時(shí)候，在一段時(shí)間內(nèi)我會(huì)選擇工作，因?yàn)閾碛幸环莺玫墓ぷ?，將?lái)培養(yǎng)孩子就會(huì)有更為堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。我想總會(huì)有合適的時(shí)候讓我二者兼得”。
招聘女秘書(shū)，往往會(huì)問(wèn)及這類(lèi)話題。面試官通常并沒(méi)有別的意思，只是想聽(tīng)聽(tīng)你會(huì)如何對(duì)待職場(chǎng)中的潛規(guī)則問(wèn)題。
建議：“你們能提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明貴單位的領(lǐng)導(dǎo)都是光明磊落的人。假若我能應(yīng)聘進(jìn)貴單位，就沒(méi)有理由不去為事業(yè)殫精竭慮。至于應(yīng)對(duì)潛規(guī)則，我會(huì)盡量保持好自己與上司、客戶(hù)的距離，以免產(chǎn)生不必要的誤解。”
考官提出這個(gè)問(wèn)題，并不是真的想知道你喜不喜歡出差，工作需要時(shí)，你不喜歡出差也得出，考官的目的是想了解你的家人或者你的戀人對(duì)你的工作持何種態(tài)度。
建議：“只要公司需要出差，我會(huì)義無(wú)反顧。這兩年因忙于求學(xué)和謀職，幾乎沒(méi)出過(guò)遠(yuǎn)門(mén)，盡管家人不反對(duì)，男友也想陪我出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，但終未成行。出差很可能會(huì)成為我今后工作的一部分，這一點(diǎn)在我來(lái)應(yīng)聘前，家人早就告訴我了。”