總結(jié)是我們成長(zhǎng)過程中的一面鏡子，可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，并做出改進(jìn)。怎樣提高自己的寫作水平是許多人關(guān)心的問題，我們可以多多練習(xí)和積累。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
面試工作心得篇一
第一段：引言（200字）
面試工作室是我求職過程中收獲最多的一次經(jīng)歷。在這個(gè)工作室里，我不僅學(xué)到了如何準(zhǔn)備面試，還提升了自己的溝通和表達(dá)能力。通過參與工作室的活動(dòng)，我對(duì)面試過程有了更清晰的認(rèn)識(shí)，并且在真實(shí)的模擬環(huán)境中得到了實(shí)踐的機(jī)會(huì)。下面，我將分享一下我在這個(gè)工作室中的心得體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備工作（200字）
在加入面試工作室之前，我對(duì)面試準(zhǔn)備沒有太多的經(jīng)驗(yàn)。但是通過工作室的學(xué)習(xí)，我學(xué)到了很多實(shí)用的準(zhǔn)備技巧。我們首先從簡(jiǎn)歷開始，學(xué)習(xí)如何編寫一份簡(jiǎn)潔明了的簡(jiǎn)歷，并突出自己的特長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)。此外，工作室還提供了面試技巧的培訓(xùn)，包括如何回答常見的面試問題、如何展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)等等。這些準(zhǔn)備工作為我之后的面試提供了很好的基礎(chǔ)。
第三段：模擬面試（200字）
面試工作室最大的特點(diǎn)就是可以提供真實(shí)的模擬面試。這個(gè)環(huán)境讓我能夠真實(shí)感受到面試的緊張和壓力，從而更好地適應(yīng)真實(shí)的面試場(chǎng)景。在這個(gè)過程中，我學(xué)到了如何在有限的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備自己的回答，如何在緊張的情況下保持自信。模擬面試的過程中，我們還會(huì)得到評(píng)委的評(píng)價(jià)和建議，從而進(jìn)一步了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)需要提升的地方。這種實(shí)際的體驗(yàn)讓我對(duì)面試過程有了更深刻的理解，并且提高了自己的面試技巧。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作（200字）
在面試工作室中，我還收獲了與團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)。每次模擬面試都是由團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成的，我們互相提供建議和反饋，在互相激勵(lì)的氛圍中共同進(jìn)步。在團(tuán)隊(duì)合作中，我學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見，并學(xué)會(huì)了以積極的態(tài)度與團(tuán)隊(duì)共同合作。這些經(jīng)驗(yàn)不僅對(duì)我的面試準(zhǔn)備有所幫助，也對(duì)我今后的職業(yè)生涯有著積極的影響。
第五段：總結(jié)（200字）
通過參加面試工作室，我不僅有了更深入的了解和認(rèn)識(shí)面試，還提升了自己的技能和能力。準(zhǔn)備工作、模擬面試和團(tuán)隊(duì)合作讓我受益匪淺，為我今后的求職之路提供了很好的支持。我相信在以后的面試中，我能更加自信和從容地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，取得更好的成績(jī)。這次面試工作室的經(jīng)歷對(duì)我來(lái)說(shuō)是一段寶貴的人生旅程，也是我成長(zhǎng)的一次重要機(jī)會(huì)。我會(huì)將這次經(jīng)歷牢記于心，并將其應(yīng)用于我的職業(yè)發(fā)展之中。
（注：以上為AI創(chuàng)作的連貫五段式文章，共1200字）
面試工作心得篇二
面試是求職過程中的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)，它是雇主和求職者之間的一場(chǎng)對(duì)話，旨在了解求職者的能力和潛力。在我多年的求職經(jīng)歷中，我參加了許多面試，積累了一些寶貴的工作心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)面試的一些觀點(diǎn)和建議。
首先，準(zhǔn)備工作是面試成功的關(guān)鍵。在面試前，你應(yīng)該對(duì)公司的背景、文化和行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行充分了解。這將幫助你更好地理解面試官的期望并且能夠準(zhǔn)確回答問題。此外，你還應(yīng)該對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行深入研究，確保你能夠清楚地描述你的工作經(jīng)驗(yàn)和成就。最重要的是，你應(yīng)該提前準(zhǔn)備一些常見的面試問題，并針對(duì)這些問題進(jìn)行回答的練習(xí)。
其次，在面試過程中，積極表現(xiàn)自己的態(tài)度和能力是至關(guān)重要的。你應(yīng)該保持積極的態(tài)度，展現(xiàn)出你對(duì)工作的熱情和動(dòng)力。此外，面試官通常會(huì)用一些問題來(lái)了解你的團(tuán)隊(duì)合作能力和解決問題的能力。在回答這些問題時(shí)，你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你過去的經(jīng)驗(yàn)和成功案例，展示你的能力和決心。例如，你可以談?wù)勀闳绾卧趫F(tuán)隊(duì)中充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者的角色，如何解決一個(gè)復(fù)雜的問題等等。這些都將有助于你在面試中脫穎而出。
另外，面試中的溝通能力也是非常重要的。作為一名求職者，你應(yīng)該能夠清晰、有條理地表達(dá)自己的想法和回答面試官的問題。你的回答應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，避免廢話和模糊的表達(dá)。此外，你還應(yīng)該學(xué)會(huì)傾聽，聽取面試官的問題，并根據(jù)問題來(lái)給出有針對(duì)性的回答。如果你對(duì)問題不理解，可以請(qǐng)面試官再次解釋。通過良好的溝通能力，你可以更好地與面試官建立聯(lián)系，并且增加他們對(duì)你的印象。
在面試結(jié)束后，及時(shí)發(fā)郵件或通話向面試官表示感謝也是一個(gè)很好的習(xí)慣。你可以通過這封郵件再次表達(dá)你對(duì)這個(gè)職位的興趣，并且感謝他們給你這個(gè)機(jī)會(huì)。如果你對(duì)面試中的某個(gè)問題沒有回答好，你也可以在郵件中更正或提供更加完善的回答。這表明你對(duì)這個(gè)職位的重視和你的專業(yè)性。
總之，面試是一個(gè)機(jī)會(huì)，也是一個(gè)挑戰(zhàn)。通過充分的準(zhǔn)備，展現(xiàn)出積極的態(tài)度和能力，并展示出優(yōu)秀的溝通技巧，你將更有可能在面試中脫穎而出。最重要的是，不要害怕失敗。每一次面試都是一個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，它將幫助你成長(zhǎng)，并變得更好。祝愿每一位求職者都能通過面試成功地找到自己理想中的工作！
面試工作心得篇三
作為學(xué)生，每個(gè)人都要面臨找工作的問題。面試是得到工作的第一步，也是一個(gè)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的過程。在面試的過程中，我不斷嘗試，不斷總結(jié)，也不斷成長(zhǎng)。通過這一篇文章，我想與大家分享我在面試中的一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備工作
在參加面試之前，必須做好充分的準(zhǔn)備工作。首先需要了解好公司和職位的情況，掌握公司的發(fā)展歷程、宗旨和業(yè)務(wù)范圍，以及職位的要求和職責(zé)。其次，還需要對(duì)自己有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，包括自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。最后，還要做好形象和著裝方面的準(zhǔn)備，保證整潔簡(jiǎn)約的著裝和得體的風(fēng)度。
第三段：面試過程
在面試過程中，要保持心態(tài)平和，同時(shí)注意語(yǔ)言表達(dá)和肢體語(yǔ)言，確保自己的表現(xiàn)得體自然。在回答問題時(shí)，要結(jié)合自己的實(shí)際情況，清晰明了的表達(dá)自己的想法和經(jīng)歷。在遇到問題時(shí)，要保持鎮(zhèn)定，多一些沉思，根據(jù)自己的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和想象力，從全面角度來(lái)思考和回答問題。同時(shí)，還要注重細(xì)節(jié)，比如注意觀察面試官的情緒，以及隨機(jī)應(yīng)變地處理突發(fā)情況。
第四段：反思總結(jié)
每一次面試，都是一次學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在面試過后，我們要及時(shí)地對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行反思總結(jié)，包括評(píng)估自己的發(fā)揮、分析自己的不足和改進(jìn)點(diǎn)，并總結(jié)出適合自己的面試策略。對(duì)于面試時(shí)遇到的不足之處，我們要及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)，以便在下一次面試中進(jìn)步。
第五段：總結(jié)
總之，面試是一個(gè)知識(shí)與技巧相結(jié)合的過程。我們需要不斷地學(xué)習(xí)、積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，通過不斷地嘗試和實(shí)踐，不斷提升自己，最終取得理想的工作。同時(shí)要保持心態(tài)平靜、表達(dá)得體和形象著裝等方面的注意，使自己在面試過程中更加自信、從容、得體，從而成功得到心儀的工作。
面試工作心得篇四
面試是每個(gè)求職者都要經(jīng)歷的過程，也是求職成功的重要一環(huán)。作為一名大學(xué)生，在面試過程中，我深刻地認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處，同時(shí)也體會(huì)到了面試的藝術(shù)和技巧。在此，我愿意分享我在面試中得到的一些心得體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備工作
在準(zhǔn)備面試前，要認(rèn)真研究公司及職位相關(guān)信息，了解公司文化、經(jīng)營(yíng)理念、業(yè)務(wù)范圍等等。同時(shí)還要對(duì)自己進(jìn)行充分的自我介紹和能力提升的準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)面試技巧和注意事項(xiàng)。在實(shí)際面試中，我發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)備充分的面試者表現(xiàn)得更自信、更有條理，更能展現(xiàn)自己的特長(zhǎng)和亮點(diǎn)。
第三段：面試技巧
面試時(shí)，首先要注意禮貌和形象，保持良好的身體語(yǔ)言和面部表情，讓自己顯得親切、自信和專業(yè)。其次，要注意回答問題的語(yǔ)言規(guī)范和邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，選手需要能夠清楚明確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并且理由充分、有說(shuō)服力。最后，面試還需要注重互動(dòng)和交流，要有良好的溝通技巧和應(yīng)變能力。面試官經(jīng)常會(huì)問一些不常見或者有點(diǎn)難度的問題，要有心理準(zhǔn)備且不亦樂乎地應(yīng)對(duì)，做到機(jī)智、得體、不失優(yōu)雅。
第四段：面試重點(diǎn)
在面試中，面試官會(huì)關(guān)注很多方面，例如對(duì)于求職者的個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)、興趣愛好等等都會(huì)加以考量。但我認(rèn)為最為重要的應(yīng)該是對(duì)于職位和公司的理解，即是否符合這個(gè)職位所需要的專業(yè)技能和對(duì)公司文化的認(rèn)同感。因此，我們?cè)诿嬖嚽埃欢ㄒ浞至私庀胍舐毠镜木唧w情況，并且對(duì)自己能夠勝任的職位作出準(zhǔn)確的判斷。
第五段：總結(jié)感悟
通過前幾次的面試，我意識(shí)到，對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，在面試時(shí)一定要認(rèn)真、虛心、自信、自我宣傳，才能在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中嶄露頭角。每次面試后，我都會(huì)總結(jié)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，找到自己的不足，看看哪些方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在未來(lái)的求職過程中，我一定會(huì)不斷學(xué)習(xí)和完善自己，提高面試的成功率并找到自己滿意的工作。
總之，通過這次面試，我收獲了很多，不僅增強(qiáng)了自己的信心和實(shí)踐能力，還學(xué)到了很多實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)和方法，對(duì)于未來(lái)的求職道路打下了更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。希望我的經(jīng)歷能夠?qū)V大學(xué)生朋友有所幫助，一起加油，迎接更美好的未來(lái)！
面試工作心得篇五
面試是求職過程中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，它不僅是用人單位了解求職者的機(jī)會(huì)，也是求職者展示自我的舞臺(tái)。為了更好地應(yīng)對(duì)面試，提高成功率，在學(xué)校成立了面試工作室。在工作室的幫助下，我深刻體會(huì)到了面試的重要性，并積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技巧。
首先，面試工作室提供了大量的面試培訓(xùn)課程。通過這些培訓(xùn)課程，我們學(xué)會(huì)了如何在面試中表達(dá)自己。在以往的面試中，我常常因?yàn)榫o張而表達(dá)不清楚，或者是遺漏了關(guān)鍵信息。但是經(jīng)過了培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了如何運(yùn)用簡(jiǎn)潔、清晰的語(yǔ)言表達(dá)自己的想法。并且，在模擬面試環(huán)節(jié)中，我也得到了老師的針對(duì)性指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)了自己在表達(dá)中存在的問題，并及時(shí)加以改進(jìn)。這些培訓(xùn)課程在很大程度上提高了我的面試能力。
其次，面試工作室提供了真實(shí)的模擬面試環(huán)節(jié)。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，我們有機(jī)會(huì)真實(shí)地體驗(yàn)到了面試的緊張和考驗(yàn)。模擬面試中，老師們會(huì)扮演不同的面試官，對(duì)我們進(jìn)行面試。他們嚴(yán)格要求我們對(duì)待模擬面試的態(tài)度和真實(shí)面試一樣。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，我不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)自己的答題方式。通過多次模擬，我逐漸掌握了如何處理各種面試問題，也提高了自己的心理素質(zhì)。這樣的模擬面試讓我更加從容應(yīng)對(duì)真實(shí)的面試考驗(yàn)。
另外，面試工作室還提供了面試技巧的分享和交流。在每次面試前，工作室會(huì)邀請(qǐng)一些在面試中表現(xiàn)突出的同學(xué)來(lái)分享他們的經(jīng)驗(yàn)和技巧。通過聽取他們的分享，我們可以了解到不同角度的面試技巧。同時(shí)，面試過程中遇到的問題也可以與老師和同學(xué)們進(jìn)行交流。這種分享和交流的方式，讓我們受益匪淺。在別人的經(jīng)驗(yàn)中，我們發(fā)現(xiàn)了自己的不足和問題，也學(xué)到了更多更好的解決方法。
最后，面試工作室還對(duì)我們進(jìn)行了個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng)。在日常的訓(xùn)練過程中，老師們注重培養(yǎng)我們的自信心和溝通能力。他們通過分組討論、辯論和團(tuán)隊(duì)合作等方式，鍛煉我們的表達(dá)能力和溝通技巧。他們還鼓勵(lì)我們閱讀大量的書籍和報(bào)刊，拓寬自己的視野。這些培養(yǎng)對(duì)于我們未來(lái)的面試和工作都有著重要意義。
綜上所述，面試工作室的成立為我們提供了一個(gè)實(shí)踐的平臺(tái)，從而讓我們更加全面地了解面試。在工作室中，我們通過培訓(xùn)課程學(xué)會(huì)了如何表達(dá)自己，通過模擬面試體驗(yàn)了面試的真實(shí)環(huán)境，通過分享和交流學(xué)到了更多的面試技巧，同時(shí)，我們也得到了個(gè)人素質(zhì)的全面提升。面試工作室的經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到面試的重要性，也讓我更加有信心和準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)未來(lái)的面試挑戰(zhàn)。
面試工作心得篇六
近年來(lái)，隨著城市化進(jìn)程的不斷加快，越來(lái)越多的人表現(xiàn)出對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的興趣。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作具有基層性、服務(wù)性和實(shí)踐性等特點(diǎn)，因此對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，面試鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是一個(gè)相對(duì)重要的環(huán)節(jié)。在此背景下，本文將分享個(gè)人的面試鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的心得體會(huì)，希望能給正在準(zhǔn)備鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面試的人們一些參考和幫助。
第二段：事前準(zhǔn)備
首先，對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的面試準(zhǔn)備，個(gè)人認(rèn)為最重要的還是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的了解和背景知識(shí)的儲(chǔ)備。了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的職責(zé)和職位要求，可以通過查閱相關(guān)資料和與從業(yè)者交流來(lái)進(jìn)行。其次，應(yīng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的各項(xiàng)政策和法規(guī)進(jìn)行了解，以確保面試時(shí)能夠?qū)ο嚓P(guān)問題有所回答。
第三段：面試技巧
在面試過程中，除了基本的禮貌和儀態(tài)外，還需要展現(xiàn)出自己的能力和潛力。首先，在面試中要突出自己的個(gè)人特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，例如溝通能力、組織能力和解決問題的能力等。其次，在面試中要展現(xiàn)出自己對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的熱情和執(zhí)著，表達(dá)出自己希望為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作做出貢獻(xiàn)的決心。最后，在面試中要注重言行舉止的得體和自信，可以通過事前的模擬面試來(lái)提高自己的面試技巧和應(yīng)對(duì)能力。
第四段：自我反思和總結(jié)
在面試完成后，個(gè)人認(rèn)為非常重要的是進(jìn)行自我反思和總結(jié)。首先，可以回顧自己在面試過程中的表現(xiàn)，分析自己的優(yōu)勢(shì)和不足之處。其次，可以結(jié)合面試中的問題和反饋，進(jìn)行進(jìn)一步的提升和改進(jìn)。最后，還應(yīng)該對(duì)自己的面試經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行記錄和總結(jié)，以備將來(lái)參加其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面試時(shí)參考。
第五段：展望和建議
最后，對(duì)于即將參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面試的人們，個(gè)人認(rèn)為要有信心和決心，努力提高自己的知識(shí)和能力。同時(shí)，要積極參與實(shí)踐和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提升自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作能力。此外，要保持積極的心態(tài)，在面試過程中保持冷靜和自信，將面試視為一次學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
總結(jié)：
在準(zhǔn)備和參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面試的過程中，個(gè)人認(rèn)為對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的了解和面試技巧的掌握是關(guān)鍵。通過充分準(zhǔn)備，展現(xiàn)自己的潛力和能力，以及進(jìn)行自我反思和總結(jié)，可以提高面試的成功率。希望此文對(duì)即將參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面試的人們有所幫助，祝愿所有參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面試的人們能夠盡早取得成功。
面試工作心得篇七
在現(xiàn)代社會(huì)，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)順利運(yùn)營(yíng)的核心支撐。作為公司財(cái)務(wù)管理的重要一環(huán)，出納工作是需要具備一定知識(shí)和技能的崗位。我曾經(jīng)在一家大型企業(yè)擔(dān)任出納工作一職，并通過了嚴(yán)格的面試程序。在這個(gè)過程中，我不僅對(duì)出納工作的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也積累了一些心得體會(huì)。
第二段：對(duì)出納工作的認(rèn)識(shí)
作為一名優(yōu)秀的出納，首先要明確自己的職責(zé)。出納工作的核心任務(wù)是負(fù)責(zé)公司資金的流入和流出，確保資金安全并且合理運(yùn)用。出納需要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S和細(xì)致入微的工作態(tài)度，以免財(cái)務(wù)失誤帶來(lái)公司損失。此外，出納也需要與其他部門保持良好的溝通和合作，例如與財(cái)務(wù)部門核對(duì)賬目、與采購(gòu)部門核對(duì)支付對(duì)象等。
第三段：在面試中的心得體會(huì)
面試是進(jìn)入出納職位的關(guān)鍵一步。首先，我在準(zhǔn)備面試時(shí)，翻閱了一些相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)，例如會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、稅務(wù)政策等，以增加我的專業(yè)素養(yǎng)。其次，我在面試中展示了我在精確性、耐心和敏銳度方面的能力。例如，我詳細(xì)解釋了在處理大額現(xiàn)金交易時(shí)我會(huì)如何進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)，以避免出現(xiàn)錯(cuò)誤。最后，我強(qiáng)調(diào)了我的溝通和協(xié)作能力。出納工作需要與許多部門合作，我強(qiáng)調(diào)了我的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)，以及我如何與其他團(tuán)隊(duì)緊密配合來(lái)完成任務(wù)。
第四段：應(yīng)對(duì)復(fù)雜狀況的能力
在實(shí)際工作中，出納經(jīng)常面對(duì)各種復(fù)雜狀況，如數(shù)目錯(cuò)誤、無(wú)法核對(duì)賬目等。在這些情況下，出納需要保持冷靜，并能夠迅速采取正確的措施。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，我會(huì)首先檢查是否發(fā)生了人為錯(cuò)誤，然后與相關(guān)部門緊密合作以解決問題。我也意識(shí)到不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力是應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜狀況的重要途徑。
第五段：總結(jié)與展望
通過我的出納工作經(jīng)歷和面試心得，我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名優(yōu)秀的出納，需要具備嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致和協(xié)作的能力。同時(shí)，我也意識(shí)到在還有許多需要學(xué)習(xí)和提升的地方。未來(lái)，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理相關(guān)的知識(shí)，提高自己的技能水平。希望通過努力，能夠在出納工作的崗位上更好地為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理貢獻(xiàn)自己的力量。
以上是我在面試出納工作中的個(gè)人心得體會(huì)。感謝這次經(jīng)歷，讓我更加了解了出納工作的重要性和挑戰(zhàn)，也讓我更加堅(jiān)定了成為一名優(yōu)秀出納的信心和決心。希望我的經(jīng)驗(yàn)對(duì)于其他求職者同樣有所幫助，讓大家都能在面試中展示自己的優(yōu)勢(shì)并成功進(jìn)入職位。
面試工作心得篇八
段落1：
作為一名考官，我有幸參與了多次面試，積累了一些寶貴的心得體會(huì)。在每次面試中，我都能體會(huì)到自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。以下是我個(gè)人對(duì)考官面試工作的心得體會(huì)。
段落2：
首先，作為一名面試官，我認(rèn)識(shí)到公平公正是面試的基本原則。在整個(gè)面試過程中，我始終堅(jiān)守這一原則，確保每位面試者都能以公平的方式獲得被評(píng)估的機(jī)會(huì)。我會(huì)以公正的態(tài)度評(píng)估每個(gè)面試者的能力，而不受到外界因素的影響。公平的面試有助于選拔出真正符合要求的人才，為公司帶來(lái)更大的發(fā)展空間。
段落3：
其次，有效的溝通技巧是一名優(yōu)秀的考官必備的能力。在面試過程中，我意識(shí)到與面試者的良好溝通非常重要。我會(huì)主動(dòng)傾聽面試者的回答，并提出具體問題來(lái)進(jìn)一步了解他們的能力和潛力。同時(shí)，我也會(huì)適時(shí)給予面試者鼓勵(lì)和建議，使他們感到被重視和支持。通過良好的溝通，我能更準(zhǔn)確地評(píng)估面試者的能力和適應(yīng)性，為公司招募更合適的人才。
段落4：
此外，靈活運(yùn)用評(píng)估手段也是一名合格面試官的重要特質(zhì)。面試不同職位的人才，評(píng)估手段必須因材施教。我會(huì)根據(jù)職位的特點(diǎn)和要求，設(shè)計(jì)不同的面試環(huán)節(jié)和問題，以便更好地了解面試者的能力和個(gè)性特點(diǎn)。有時(shí)候，我會(huì)進(jìn)行案例分析或者角色扮演，以考察面試者解決問題的能力和實(shí)際操作的能力。這種靈活運(yùn)用評(píng)估手段的方法能更全面地評(píng)估面試者的綜合素質(zhì)，有助于選拔出最適合公司的人才。
段落5：
最后，作為一名考官，反思和改進(jìn)是非常重要的。每次面試結(jié)束后，我都會(huì)回顧整個(gè)面試過程，思考自己的表現(xiàn)和得失。如果發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，我會(huì)積極參與培訓(xùn)和專業(yè)學(xué)習(xí)，以進(jìn)一步提升自己的面試能力。除此之外，我也會(huì)利用面試的經(jīng)驗(yàn)和觀察來(lái)改進(jìn)公司的招聘策略和流程，以提高整個(gè)招聘過程的效率和質(zhì)量。只有不斷反思和改進(jìn)，我才能成為一名更優(yōu)秀的考官。
總結(jié)：
作為一名考官，我深深體會(huì)到公平公正、良好的溝通、靈活運(yùn)用評(píng)估手段和反思改進(jìn)的重要性。這些體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)使我在每次面試中更加從容和專業(yè)。通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我相信我將成為一名更出色的面試官，并為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
面試工作心得篇九
面試是求職者走向職業(yè)成功的關(guān)鍵一步。在面試中，我們有機(jī)會(huì)展示自己的才華和能力，同時(shí)也可以了解公司的文化和工作環(huán)境。通過多次面試的經(jīng)驗(yàn)，我總結(jié)出了一些工作心得和體會(huì)，希望可以對(duì)其他求職者有所幫助。
首先，在面試前要做好充分的準(zhǔn)備。這包括了解公司的背景和待遇，并研究相關(guān)行業(yè)的趨勢(shì)和發(fā)展。此外，也要對(duì)自己進(jìn)行定位和定位，明確自己的優(yōu)勢(shì)和不足，以便在面試中能夠準(zhǔn)確描述自己的能力和實(shí)力。在準(zhǔn)備過程中，建議結(jié)合公司招聘崗位的職責(zé)和要求，梳理自己的工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)備一些實(shí)例來(lái)說(shuō)明自己的能力和成就。同時(shí)還要進(jìn)行模擬面試，熟悉面試的流程和問題類型，提前準(zhǔn)備好自己的回答方案。準(zhǔn)備足夠的時(shí)間和資源，可以提高自己的底氣和水平，增加面試成功的機(jī)會(huì)。
其次，在面試中要展示自己的專業(yè)能力和溝通能力。在面試官提問時(shí)，要清晰明了地回答問題，展現(xiàn)出自己的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。在回答問題時(shí)，可以結(jié)合自己的經(jīng)歷和項(xiàng)目來(lái)解釋自己對(duì)于這個(gè)問題的理解和實(shí)踐。此外，還要注意口頭表達(dá)的能力，語(yǔ)言要清晰流暢，表情要自然得體。面試官不僅要對(duì)我們的專業(yè)能力進(jìn)行評(píng)估，還會(huì)關(guān)注我們的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。因此，在面試中要注意展現(xiàn)自己的積極性和合作精神，可以結(jié)合過往的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)來(lái)介紹自己在工作中的角色和貢獻(xiàn)。
另外，在面試中要注重自己的形象和舉止。第一印象很重要，在面試官看到我們的第一眼就會(huì)判斷我們的形象和氣質(zhì)。因此，要注意著裝得體，不要過于隨便或過于正式。同時(shí)，要注意細(xì)節(jié)，如頭發(fā)、指甲、口臭等方面的處理。此外，要做到自信得體，在面試中要保持積極的姿勢(shì)，保持自信的表情和語(yǔ)氣。雖然面試緊張，但是我們要表現(xiàn)出自己的自信和穩(wěn)定，給面試官留下良好的印象。因此，在面試前要訓(xùn)練自己的身體語(yǔ)言和展示技巧，以便在面試中表現(xiàn)出最佳的形象和狀態(tài)。
最后，在面試結(jié)束后要做好總結(jié)和反思。面試是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，在不斷嘗試和反思中可以提高自己的面試技巧和應(yīng)對(duì)能力。因此，在面試結(jié)束后，要及時(shí)總結(jié)和記錄自己的面試經(jīng)驗(yàn)，包括面試中的問題和回答，面試官的反應(yīng)和評(píng)價(jià)等。通過總結(jié)，我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)自己的不足，提高自己的面試技巧和實(shí)力。同時(shí)，也可以根據(jù)面試結(jié)果和反饋，對(duì)自己的求職方向和目標(biāo)做出調(diào)整和優(yōu)化。
總而言之，面試是求職過程中至關(guān)重要的一環(huán)。在面試中要做好充分的準(zhǔn)備，展示自己的專業(yè)能力和溝通能力，注重自己的形象和舉止，以及在面試結(jié)束后做好總結(jié)和反思。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能在面試中脫穎而出，獲得理想的工作機(jī)會(huì)。希望通過我的工作心得和體會(huì)，可以為其他求職者提供一些幫助和啟示，幫助他們順利通過面試，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成功。
面試工作心得篇十
第一段：引言（150字）
在就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下，面試已經(jīng)成為很多求職者必經(jīng)的一道門檻。為了提高面試技巧和增加自信心，我參加了一家面試工作室的培訓(xùn)課程。在這段時(shí)間里，我深刻體會(huì)到了面試工作室的重要性，并積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和技巧。下面將分享我的心得體會(huì)。
第二段：面試技巧的學(xué)習(xí)（250字）
在面試工作室的培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多寶貴的面試技巧。首先，我意識(shí)到面試是一個(gè)相互交流的過程，而不僅僅是被問問題的場(chǎng)合。這使我敢于提問面試官，并展示我對(duì)公司和崗位的深入了解，增加了自己的競(jìng)爭(zhēng)力。其次，我學(xué)會(huì)了如何準(zhǔn)備符合自己職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的問題和回答，以便能夠更好地展示自己的專業(yè)能力和潛力。此外，面試工作室強(qiáng)調(diào)了形象的重要性，包括儀表儀容、言行舉止和社交技巧等方面，這對(duì)于給面試官留下良好印象非常重要。
第三段：模擬面試的實(shí)踐（250字）
在面試工作室中，我參與了許多模擬面試的實(shí)踐。這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，可以在一個(gè)相對(duì)真實(shí)的環(huán)境中練習(xí)面試技巧和應(yīng)對(duì)問題。通過與其他學(xué)員的互動(dòng)，我學(xué)會(huì)了觀察他們的優(yōu)點(diǎn)和不足，以便改進(jìn)自己。同時(shí)，模擬面試還幫助我提高了面試中的思維反應(yīng)速度和臨場(chǎng)發(fā)揮能力。在經(jīng)過多次實(shí)踐后，我變得更加自信，能夠更好地應(yīng)對(duì)面試的各種情況和問題。
第四段：心態(tài)的調(diào)整和自我反思（250字）
除了技巧的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我在面試工作室中還得到了關(guān)于心態(tài)調(diào)整和自我反思的提示。面試時(shí)的緊張情緒是很常見的，但過度緊張會(huì)影響表現(xiàn)。通過與教練的溝通和反思，我學(xué)會(huì)了在面試前放松身心，保持自信。此外，面試工作室還幫助我明確了自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并對(duì)個(gè)人優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)進(jìn)行了深入的思考與評(píng)估。這讓我更加了解自己，為面試中的自我介紹和問題回答提供了更有針對(duì)性的策略和思路。
第五段：收獲與展望（300字）
通過參加面試工作室的培訓(xùn)，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技巧，提高了自己的面試競(jìng)爭(zhēng)力。我掌握了更好的面試技巧，能夠更好地與面試官溝通和展示自己的能力。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了如何調(diào)整心態(tài)并進(jìn)行自我反思，從而在面試中更加從容自信。這些經(jīng)驗(yàn)和技巧對(duì)我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展大有裨益，讓我對(duì)就業(yè)前景更加樂觀。
總之，參加面試工作室的培訓(xùn)課程是我一次寶貴的經(jīng)歷。通過學(xué)習(xí)面試技巧，實(shí)踐模擬面試，調(diào)整心態(tài)和進(jìn)行自我反思，我獲得了很大的收獲。我會(huì)將這些經(jīng)驗(yàn)和技巧應(yīng)用于實(shí)際面試中，并不斷提升自己的面試能力。相信通過不懈的努力和實(shí)踐，我將能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中脫穎而出。
面試工作心得篇十一
做hr專職招聘也有好幾年了，最近感覺這個(gè)話題越來(lái)越熱，因此也開一帖，從hr的角度談些有關(guān)招聘面試的問題，也盡自己的能力給有這方面需要的版友們些建議，回答大家的問題，拋磚引玉，與大家交流。
第一個(gè)問題，面試中你的角色
招聘方和應(yīng)聘方始終是一對(duì)矛盾，這毫無(wú)疑問，但這兩者又何嘗不是合作關(guān)系呢？試想有哪個(gè)做招聘的不希望又快又準(zhǔn)得給自己的公司找到合適的人選，又有哪個(gè)應(yīng)聘者不希望能盡快通過面試獲得工作機(jī)會(huì)完成自己職業(yè)生涯的又一次躍進(jìn)呢？所以，作為應(yīng)聘者的我們千萬(wàn)不要從一開始就覺得hr是站在你的對(duì)立面的，如果你站錯(cuò)了隊(duì)伍，你的面試基本上也就結(jié)束了。因?yàn)槟銓⒔弑M所能得去回避自身存在的、你認(rèn)為可能會(huì)對(duì)工作有所影響的問題，而不是將自己的能力展現(xiàn)出來(lái)，所以在面試中最重要的工作是表現(xiàn)，而不是回避（to show not to cover!）
絕大多數(shù)應(yīng)聘者在面試之前會(huì)做準(zhǔn)備，看很多面試經(jīng)驗(yàn)，我也看（hr也不傻，當(dāng)然琢磨對(duì)方會(huì)怎么對(duì)付面試，呵呵）。這些所謂面經(jīng)中有一條很重要的就是要你去彌補(bǔ)自己的短處，其實(shí)這是一個(gè)很大的誤區(qū)。舉例來(lái)說(shuō)，我面試的很多應(yīng)屆畢業(yè)生跟我大談自己的工作經(jīng)驗(yàn)，甚至在哪家打字復(fù)印店打過字都說(shuō)得像個(gè)項(xiàng)目管理工程；反過來(lái)，那些大專中專畢業(yè)，工作兩三年，面試始終喜歡說(shuō)自己自考本科在讀，夜大在上，很快就要拿到**大學(xué)**文憑……實(shí)際上，這些基本上都是無(wú)用功，想想吧，公司為什么讓你來(lái)面試？如果我需要一個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的，看了你應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，我要你來(lái)面試干什么？我要找個(gè)學(xué)歷高的，這年頭，本科生碩士生滿天飛，我約你來(lái)面試那肯定是我時(shí)間多的沒地方打發(fā)了！
所以，面試中最重要的就是表現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)，而不是彌補(bǔ)你的弱點(diǎn)，因?yàn)楣居萌耍挥萌说拈L(zhǎng)處，不是找三好學(xué)生，不是樣樣都優(yōu)秀才算人才！
第二個(gè)問題，展現(xiàn)什么樣的能力
今天說(shuō)在招聘面試時(shí)最需要展現(xiàn)什么樣的能力，hr專業(yè)的說(shuō)法非常復(fù)雜，什么能力模型、素質(zhì)結(jié)構(gòu)、職業(yè)傾向……同行之間討論一下沒問題，真拿到實(shí)際工作中，別說(shuō)應(yīng)聘者頭暈?zāi)X漲，有時(shí)候連招人若渴的部門經(jīng)理們都覺得不耐煩。
1、展現(xiàn)你不可被培訓(xùn)的能力
道理很簡(jiǎn)單，能力、素質(zhì)分兩種，可以培訓(xùn)的和難以培訓(xùn)的，你自己就完全可以判斷。
你是用人單位，你會(huì)把注意力主要放在哪兒呢？當(dāng)然是不容易培訓(xùn)的能力！
公司有培訓(xùn)部門，要做的事情就是針對(duì)員工有所欠缺的地方進(jìn)行雕琢，所以，不要怕自己在可以培訓(xùn)的方面有缺點(diǎn)（比如對(duì)公司產(chǎn)品知識(shí)不了解等）。而更多的是要抓住自己所應(yīng)聘職位所需要的難以被培訓(xùn)的能力。
2、展現(xiàn)你不可被替代的能力
作為招聘者，我每天都在做選擇題，在眾多應(yīng)聘者之間篩選出符合甚或是超出我們期望的那一個(gè)，而我每天看到的絕大多數(shù)簡(jiǎn)歷都可以說(shuō)是千人一面。最典型的是畢業(yè)生，英語(yǔ)四級(jí)（六級(jí)）、計(jì)算機(jī)二級(jí)（三級(jí)）、成績(jī)優(yōu)良（排名3/50）、連續(xù)n年獲得獎(jiǎng)學(xué)金、參加**學(xué)生組織、在**公司做過幾個(gè)月的實(shí)習(xí)工作。這樣的簡(jiǎn)歷要多少有多少，換句話說(shuō)，只要公司想招，隨時(shí)有長(zhǎng)龍排在門口，你成功的機(jī)會(huì)微乎其微。
第三個(gè)問題，面試成功的要訣，你的預(yù)期=我的表現(xiàn)
面試，英文叫做interview，我認(rèn)為含義完全不同。面試，當(dāng)面進(jìn)行考試，根據(jù)你的成績(jī)客觀給出評(píng)定，考出多少分是多少分，其目的是擇優(yōu)而用；interview翻譯過來(lái)應(yīng)該是面談，會(huì)面，是一個(gè)溝通的過程，interviewer向應(yīng)聘者就公司的業(yè)務(wù)狀況，所能提供的職位詳情進(jìn)行傳達(dá)，而candidates向?qū)Ψ浇榻B自己的履歷、能力、經(jīng)驗(yàn)等各方面信息，從而讓對(duì)方認(rèn)識(shí)自己，進(jìn)而了解自己。其目的是雙方的契合，不是擇高分而用，而是提供一個(gè)機(jī)會(huì)，讓雙方都能找到最適合自己的合作伙伴。
具體來(lái)說(shuō)，interview之前，企業(yè)一定會(huì)對(duì)自己想招一個(gè)什么樣的人來(lái)做這個(gè)職位分析，也就是hr理論中的所謂崗位分析（job description）。這個(gè)分析來(lái)源很廣泛，由部門經(jīng)理對(duì)這個(gè)職位的需求，有前任工作者給公司就這個(gè)職位留下的主觀映像，甚至有客戶對(duì)該職位人員的客觀評(píng)價(jià)等不一而足。
所以，interview的結(jié)果沒有所謂優(yōu)秀、一般、差，只有suit or not suit。希望大家知道企業(yè)方的面試官（我們姑且沿用面試這一通行說(shuō)法吧，不然有人該埋怨我說(shuō)話夾雜英文了），在面試之前是帶著期望來(lái)的！什么樣的期望呢？簡(jiǎn)而言之，比前任更適合！如果前任做得不好，希望招到一個(gè)更好的，如果前任做得很好跳槽了，則希望招到一個(gè)更適合（穩(wěn)定）的。
那么怎么才能做到讓自己更適合公司的期望呢？
1、研究對(duì)方的招聘廣告，一般對(duì)方會(huì)在廣告中寫出職位的工作內(nèi)容，任職要求。對(duì)比一下自己，如果對(duì)方寫了大專以上學(xué)歷，你是個(gè)碩士，就別去瞎起哄，耽誤大家時(shí)間嘛這不是？如果對(duì)方寫了三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)方當(dāng)然就不會(huì)想去從大學(xué)畢業(yè)生開始培養(yǎng)一個(gè)新手，基本條件都不合適，讓你去面試，不是對(duì)方閑得實(shí)在無(wú)聊就是對(duì)方hr是個(gè)新來(lái)的菜鳥。
2、面試中注意把握對(duì)方的心態(tài)，說(shuō)俗點(diǎn)兒，聽話聽音，對(duì)方一國(guó)企，做財(cái)務(wù)，問你英語(yǔ)水平怎么樣，就得多個(gè)心眼兒，工作用不著啊，就別天花亂墜的吹一通，沒準(zhǔn)兒你的前任就是英語(yǔ)好跳槽去了外企！這樣上當(dāng)?shù)牟荒苷f(shuō)不多，反正我常碰到。
第四個(gè)問題、面試中hr們的心態(tài)和對(duì)策
我們不妨從hr招聘者的職責(zé)描述說(shuō)起，簡(jiǎn)而言之，為企業(yè)尋找合適的人才。當(dāng)然有許多限制：
1、時(shí)間，招聘周期按照職位高低從兩周到三個(gè)月不等，平均為一個(gè)月
而這些限制本質(zhì)上是矛盾的，又想招到最合適的人，又要快，又要省錢，壓力當(dāng)然巨大。所以，其實(shí)hr在看似怡然自得坐在面試桌另一邊的時(shí)候，一般心里都處在這樣的矛盾掙扎之中，一方面，心中期望自己對(duì)面坐的就是那個(gè)最佳人選，另一方面，又擔(dān)心由于自己一時(shí)不慎，沒看破對(duì)方小小的應(yīng)試伎倆，被人結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)的忽悠一把。
1、這人面試經(jīng)驗(yàn)豐富，時(shí)刻準(zhǔn)備跳槽，穩(wěn)定性值得懷疑
2、這人性格特點(diǎn)看不透，有待進(jìn)一步觀察，看看有沒有更合適的人選吧
所以，回到最初的地方，面試的過程是展示，而不是去掩飾，你遮蓋了一些東西，hr就會(huì)認(rèn)為你有更多東西沒有表現(xiàn)出來(lái)，進(jìn)而對(duì)你整個(gè)表現(xiàn)的可信性產(chǎn)生懷疑，得不償失??！再說(shuō)句到底的話，憑借面試經(jīng)驗(yàn)是有可能糊弄一些半路出家的hr，可是你找到了工作事情就結(jié)束了嗎？做起來(lái)發(fā)現(xiàn)這工作不適合你怎么辦？發(fā)現(xiàn)工作對(duì)你的要求超出或明顯地與你的能力不協(xié)調(diào)怎么辦呢？最終結(jié)果還是要放棄，不如在面試時(shí)真誠(chéng)溝通，讓hr看透你點(diǎn)兒其實(shí)對(duì)你有幫助！
第五個(gè)問題，做一塊過硬的敲門磚----簡(jiǎn)歷
制作簡(jiǎn)歷，這一步看似簡(jiǎn)單，其實(shí)也是有些竅門的
三不寫二多寫一少寫
大家猜一下，hr簡(jiǎn)歷篩選時(shí)，閱讀你的簡(jiǎn)歷會(huì)用多長(zhǎng)時(shí)間呢？十分鐘？那是我一共就這一份簡(jiǎn)歷，五分鐘？一般候選人在面試前他的簡(jiǎn)歷會(huì)被這樣研究。一分鐘？那是這封簡(jiǎn)歷寫得挺逗。正確答案，不會(huì)超過三十秒！這是我的自身經(jīng)驗(yàn)，同行們的意見可能更少！
這么短的時(shí)間能閱讀多大篇幅呢？注意我沒說(shuō)閱讀多少字，最多兩頁(yè)a4。學(xué)校教育害死人吶，學(xué)生們的簡(jiǎn)歷毫無(wú)例外的第一頁(yè)是“求職信”。內(nèi)容基本雷同，大體是大學(xué)生涯、母校光輝……除了校友和菜鳥，其他人是不會(huì)看的。你怎么才能讓hr被你的簡(jiǎn)歷吸引呢？切記，三不寫二多寫一少寫！
不寫未成年經(jīng)歷，做簡(jiǎn)歷不是寫生平，公司選人不是政府選國(guó)家干部。一般我們對(duì)你小時(shí)候的事情興趣不大，小學(xué)、中學(xué)就讀學(xué)校之類，沒人會(huì)看。很多人覺得好像寫了也無(wú)關(guān)痛癢，其實(shí)不然，這樣的經(jīng)歷一般都出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷開頭部分，看了一段這個(gè)，會(huì)嚴(yán)重影響hr看下去的意志力，那就虧大了！
與工作本身不緊密相關(guān)的工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷不寫，運(yùn)氣好，hr視而不見，運(yùn)氣不好，他們就會(huì)考慮，這個(gè)人能力挺雜啊，放我這兒不能人盡其才，來(lái)了也會(huì)跑！
不寫自我評(píng)價(jià)和真正意義上的興趣愛好，自己都評(píng)價(jià)完了，hr還評(píng)價(jià)什么呢？菜鳥會(huì)覺得你傲氣，有經(jīng)驗(yàn)的則不看，寫了只有壞處沒好處。如果你寫的是與工作相關(guān)的興趣愛好，（比如應(yīng)聘采購(gòu)地說(shuō)喜歡逛街購(gòu)物，應(yīng)聘財(cái)務(wù)的說(shuō)自己酷愛數(shù)錢之類，開玩笑啊，學(xué)生朋友可別當(dāng)真），那沒問題，如果你寫的是我愛唱卡拉ok、泡吧跳舞、打球打牌，我看算了吧。
參加的項(xiàng)目要少寫，我看過不少這樣的簡(jiǎn)歷，作了**年銷售，經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)績(jī)優(yōu)良，參加廣交會(huì)，做成**項(xiàng)目，為企業(yè)創(chuàng)利幾百萬(wàn)元……人才?。≮s緊回頭看看薪資要求，rmb2500/month! 這人不是忽悠我吧，就算百分之一的獎(jiǎng)金也有好幾萬(wàn)吶！于是菜鳥說(shuō)，騙人，扔！其實(shí)我知道，他確實(shí)是去參加了廣交會(huì)，也正經(jīng)八百的坐在了他們企業(yè)的攤位前面（旁邊坐著項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），生意談下來(lái)了，說(shuō)不定他還為了這筆生意拼了一回酒，鬧了個(gè)現(xiàn)場(chǎng)直播呢！于是這也就成了他的經(jīng)驗(yàn)，堂而皇之的寫在了簡(jiǎn)歷上。多大的誤會(huì)！實(shí)在想寫，您就提一句得了，記得說(shuō)清楚了是參加！
第六個(gè)問題，投遞簡(jiǎn)歷，電話初識(shí)，你的第一印象
我在工作中平均每周收到幾百封簡(jiǎn)歷，真可謂無(wú)奇不有，說(shuō)幾個(gè)常見的例子吧。
所以你的簡(jiǎn)歷不能是應(yīng)聘大軍里的一個(gè)小兵，沒人會(huì)注意大海里的一滴水的！要針對(duì)對(duì)方的招聘信息適當(dāng)修改簡(jiǎn)歷再寄出去。內(nèi)容方面前文寫過了，毋庸贅述，e-mail里面至少寫上，短短兩句話，如：近日通過**渠道，了解到貴公司正在招聘**職位，竊以為本人工作經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)頗為相合，特冒昧應(yīng)聘**職位云云……別看這兩句話簡(jiǎn)單，立刻你就甩掉了一大批人，那些只知道重復(fù)點(diǎn)發(fā)送鍵的人，你是認(rèn)真考慮了公司職位要求和自身?xiàng)l件才投簡(jiǎn)歷的！
另一種第一印象是電話約見，一般會(huì)由hr的人來(lái)做，內(nèi)容大體上就是我們看了你的簡(jiǎn)歷，認(rèn)為你的基本條件是符合我們職位要求的，希望你能在某日來(lái)公司參加面試……看似簡(jiǎn)單，但其實(shí)應(yīng)聘者的表現(xiàn)也還是有高低參差之別的。
接電話的技巧，不好的印象類型有三種：前倨后恭、不知所云、太過依賴。
“喂！”
我：“你好，是***嗎？”
答：“是啊，你誰(shuí)啊？”
我：“我是**公司的，你是不是給我們公司投了簡(jiǎn)歷？我們覺得你條件不錯(cuò)想請(qǐng)你來(lái)面試。”
答：“噢，是的是的，不好意思，不好意思，在開會(huì)（上課，吃飯，車上，等等借口不計(jì)其數(shù)）?！?BR> 第二種叫做不知所云，還是用電話內(nèi)容來(lái)說(shuō)明
“喂，你好?！?BR> 我：“你好，是***嗎？”
答：“是啊，您哪位??？”
我：“我是**公司的，你是不是給我們公司投了簡(jiǎn)歷？我們覺得你條件不錯(cuò)想請(qǐng)你來(lái)面試?！?BR> 答：“**公司，我沒投過簡(jiǎn)歷啊？”（開始恍惚，難道我投的？）
我：“應(yīng)該不會(huì)吧，你用****e-mail郵箱發(fā)過來(lái)的?！?BR> 答：“郵箱是我的，那應(yīng)該是我投得沒錯(cuò)，你能告訴我，我投的什么職位嗎？”（眩暈，真的經(jīng)常有這么問的，估計(jì)投得太多了）
我：“你投的是**職位，可能時(shí)間有點(diǎn)兒長(zhǎng)吧，你還對(duì)這個(gè)職位感興趣嗎？”
答：“我應(yīng)該有吧……”（我狂倒）
最后一種情況常見于應(yīng)屆畢業(yè)生
“喂，你好?！?BR> 我：“你好，是***嗎？”
答：“是啊，您哪位??？”
我：“我是**公司的，你是不是給我們公司投了簡(jiǎn)歷？我們覺得你條件不錯(cuò)想請(qǐng)你來(lái)面試?！?BR> 答：“噢，好啊，沒問題，非常感謝！呃，對(duì)了，你們公司在哪兒？”
我：“請(qǐng)記下我們公司地址****”
答：“好的，我記下了，呃，不好意思，我怎么過去？”
“我在**地方，做什么公交車能到？”
“你們公司那兒有什么標(biāo)志物？”
“我到你們公司說(shuō)是來(lái)應(yīng)聘的就行了吧？”
第七個(gè)問題 面試在告訴你之前已經(jīng)開始
看這個(gè)故事是不是跟今天的面試有點(diǎn)兒像？從你已進(jìn)入人家的視野，面試就已經(jīng)開始了，我通常會(huì)在面試之前跟應(yīng)聘者聊幾句，比如，做什么交通工具來(lái)啊，口音不是本地人啊，家庭情況啊，認(rèn)不認(rèn)識(shí)我們公司什么同事阿，怎么知道我們招聘信息的啊，等等，其實(shí)這都是面試中不太方便收集的信息，但是確實(shí)有用，所以實(shí)際上這已經(jīng)是面試的一部分了，回答起來(lái)要跟面試一樣謹(jǐn)慎！問你交通工具或家住哪里是希望了解你家離公司有多遠(yuǎn)，如果超過一小時(shí)路程，上班以后打算怎么辦呢？問你家庭情況是了解你的穩(wěn)定性，兩地分居？父母年紀(jì)大在外地而且你是獨(dú)生子女？孩子年紀(jì)小？等等都是問題（在這兒我們不談所謂就業(yè)公平性，從心里我是非常希望職業(yè)公平的，但是社會(huì)現(xiàn)實(shí)不鼓勵(lì)公司這么做，這不是我們能控制或改編的，有興趣的朋友不妨另貼討論）。具體職位還會(huì)導(dǎo)致一些別的問題。
再說(shuō)等待。等待面試的時(shí)候你都做什么呢？據(jù)我觀察大多數(shù)人是干坐著，超過70%，有些人則參觀，有些人讀書，有些人找前臺(tái)聊天，這其實(shí)也都能反映性格的。前問我說(shuō)過了，性格沒有優(yōu)劣之分，比如做銷售的如果干坐著就會(huì)被打問號(hào)，為什么不利用這時(shí)間了解些信息呢？總的來(lái)說(shuō)，起來(lái)四處看看沒什么壞處。
第八個(gè)問題，招聘中的經(jīng)濟(jì)學(xué)問題
這里集中的論題就是：你和公司應(yīng)該誰(shuí)求誰(shuí)？這不是一場(chǎng)辯論，而是一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)問題，實(shí)質(zhì)上很簡(jiǎn)單，就是最簡(jiǎn)單的供求關(guān)系模型。我們普遍認(rèn)為公司應(yīng)該求賢若渴，這當(dāng)然正確，用我自己做例子，我做招聘經(jīng)理大部分時(shí)間都是在為公司追逐人才（那些牛人），因?yàn)樗麄兛梢詾楣緞?chuàng)造很高的價(jià)值，n顧大酒店的事情也是少不了的~~~；或者我們換個(gè)說(shuō)法，我是在為那些有能力為公司創(chuàng)造高價(jià)值的人才們服務(wù)，因?yàn)槿绻轿业墓緛?lái)工作，可以更好地體現(xiàn)自身能力，得到更高的社會(huì)價(jià)值和自我價(jià)值認(rèn)同。
這是一個(gè)問題的兩個(gè)方面，招聘工作就是這兩方面的統(tǒng)一體，所以招聘和應(yīng)聘雙方是一種包含相互斗爭(zhēng)的合作關(guān)系，不存在誰(shuí)求著誰(shuí)！當(dāng)然追逐一定是存在的，原因很簡(jiǎn)單，追逐的那一方將獲利更多而已。這不就是銷售、采購(gòu)模型的最典型表現(xiàn)嗎？所以，大家在抱怨企業(yè)不“求賢若渴”的時(shí)候，不如首先考量一下雙方的供求關(guān)系，到底傾向哪一方。
對(duì)于劉備和諸葛亮的關(guān)系，我們不妨用供求關(guān)系理論分析一下劉備作為人力資源的需求方（買方）和諸葛亮作為人力資源供給者（賣方）之間的關(guān)系。劉備當(dāng)時(shí)寄人籬下，上無(wú)遮頂片瓦，下無(wú)立錐之地，武將關(guān)長(zhǎng)趙云，文臣不外簡(jiǎn)孫二糜，再加上年紀(jì)不饒人，當(dāng)時(shí)的劉備已經(jīng)46歲了（古人的平均年齡我不敢妄段，但活到六十就算長(zhǎng)壽是肯定的），還被人追殺的東跑西顛，不可謂不窮困潦倒；再看孔明，年方26，飽讀詩(shī)書嘗自比管仲樂毅，將鴻鵠之志，布衣躬耕于南陽(yáng)，與其說(shuō)是隱士還不如說(shuō)是待價(jià)而沽、擇優(yōu)而侍的智者，江東一幫閑能之士（不是賢，是有閑又有能）謂之臥龍先生，并奔走相傳：“臥龍鳳雛，得一可安天下！”我們不談雙方合作的'深層次原因（其實(shí)也是相互需要），至少雙方的供求關(guān)系是明確傾向供給一方的，在這樣的情景之下毫無(wú)疑問，劉備會(huì)去追逐孔明，而不是相反。試想，為什么去顧諸葛亮的是劉備而不是曹操，甚至不是與諸葛亮沾親帶故的劉表（諸葛亮的岳父是劉表的連襟）呢？很簡(jiǎn)單，他們還沒窮困到要自降身價(jià)，去見那個(gè)26歲，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，傳說(shuō)自學(xué)成材，連個(gè)文憑都沒有的毛頭小伙兒那個(gè)地步！
所以，如果你是一牛人，能力強(qiáng)到鮮有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可以匹敵，出來(lái)求職？搗什么亂，好好在家待著，自然獵頭會(huì)上門找你的；如果你很不幸可替代性比較強(qiáng)，那就得向人家劉備前輩學(xué)習(xí)了，成功？你還得先努力！
第九個(gè)問題，細(xì)節(jié)決定成敗
前文已經(jīng)表達(dá)了一個(gè)觀點(diǎn)，面試不是考試而是用面談的方式交流溝通，賓主雙方進(jìn)行氣氛友好的親切會(huì)見，目的是相互了解，以求共贏！可見，無(wú)論對(duì)于面試官還是應(yīng)聘者交流溝通是面試中最重要的工作，那么交流溝通從什么時(shí)候開始呢？從簡(jiǎn)歷開始！貫穿整個(gè)招聘過程，其間任何時(shí)候，任何事件都可能對(duì)最終結(jié)果產(chǎn)生致命影響!其步驟如下：制作簡(jiǎn)歷、遞交簡(jiǎn)歷、電話約見、面試之前、面試過程、面試后問題。步步關(guān)鍵，條條致命，不可不察也！
那么什么是求職成敗的決定問題呢？有人說(shuō)是實(shí)力，這當(dāng)然毫無(wú)疑問，實(shí)力不濟(jì)，其他免談。我們這里討論的是候選人的實(shí)力相當(dāng)?shù)那闆r，這時(shí)候什么會(huì)決定成敗呢？細(xì)節(jié)！
細(xì)節(jié)有多重要呢？最好的例子在戰(zhàn)爭(zhēng)和經(jīng)濟(jì)學(xué)中。
經(jīng)濟(jì)方面，例子多得是不勝枚舉。如果大家有心也有空，推薦一本書，《細(xì)節(jié)決定成敗》，早前看過，印象很深的是上海地鐵德國(guó)人設(shè)計(jì)的一號(hào)線和我國(guó)設(shè)計(jì)師仿制設(shè)計(jì)的二號(hào)線的細(xì)節(jié)差別決定了經(jīng)濟(jì)效益上一號(hào)線比二號(hào)線好很多。
在教師公開招聘面試過程中最大的一點(diǎn)感受就是教師的能力有高低，原有的每一份努力與準(zhǔn)備在面試過程中都會(huì)發(fā)揮它應(yīng)有的能量。通過參加本次招聘面試，我總結(jié)出以下啟示：
啟示之一：必須有謙虛的品格。其實(shí)，能夠來(lái)參加面試的應(yīng)試者，絕大多數(shù)都很優(yōu)秀，所以自信心都很強(qiáng)，都有一種唯我獨(dú)尊、舍我其誰(shuí)的自信心。如果能擺正心態(tài)、認(rèn)真準(zhǔn)備、謙虛面試，那么實(shí)力加上良好的表現(xiàn)，錄取的可能性就會(huì)大增。在面試的時(shí)候，由于心理學(xué)上的第一印象效應(yīng)，個(gè)別的應(yīng)試者可能已經(jīng)遭到淘汰了。你可能是很優(yōu)秀的，你也可能是很有希望被錄取的，但如果給人一種目空一切、誰(shuí)都不在你眼里的獨(dú)大心態(tài)，那你前面的努力可能都已經(jīng)白費(fèi)了。因?yàn)樽鳛閷W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，肯定要從學(xué)校持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)來(lái)考慮教師選配的，誰(shuí)都不愿意招一個(gè)想在學(xué)校里面特立獨(dú)行、另立山頭的“害群之馬”。謙虛是應(yīng)試者在想進(jìn)入所要去的單位之前就必須抱有的心態(tài)，并需要其在面試時(shí)用行動(dòng)表示出來(lái)。
啟示之二：必須有細(xì)致的作風(fēng)。面試前必須細(xì)讀招聘簡(jiǎn)章和招聘方案，把要求和需要準(zhǔn)備的材料及復(fù)印件準(zhǔn)備好。在本次招聘過程中，有個(gè)別應(yīng)試者由于提供的材料不全，又沒及時(shí)補(bǔ)足材料，所以沒有通過第一關(guān)的審核。等到錄取名單公布后他才后悔地告訴我們，其實(shí)還有材料沒來(lái)得及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交，而錯(cuò)過了面試的機(jī)會(huì)。所以，細(xì)致地準(zhǔn)備、精心地參與、認(rèn)真地對(duì)待每一個(gè)小的步驟，是獲得成功不可或缺的一步。
啟示之三：必須有精心的準(zhǔn)備。面試前，我們把面試所用的教材、面試的時(shí)間、10分鐘的說(shuō)課、3分鐘評(píng)委提問都已告知。知道進(jìn)入面試程序了，就要認(rèn)真準(zhǔn)備，盡管不知道是哪一個(gè)內(nèi)容，但適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備還是必要的。例如可以了解一下說(shuō)課的程序，同時(shí)選一內(nèi)容，大致地說(shuō)一下過程，合理安排時(shí)間進(jìn)程。好多應(yīng)試者，連說(shuō)課的幾個(gè)環(huán)節(jié)都沒有，直接把教學(xué)內(nèi)容和盤托出；還有相當(dāng)多的人，只是說(shuō)了大體的框架，只說(shuō)自己準(zhǔn)備用什么方法、用什么理念來(lái)教學(xué)這節(jié)課，這樣太簡(jiǎn)單而且空虛。作為評(píng)委想聽的應(yīng)該是你對(duì)這節(jié)課的獨(dú)到理解，并如何借助說(shuō)課，把教學(xué)意圖在教學(xué)過程中充分展示出來(lái)。也有的應(yīng)試者對(duì)教學(xué)內(nèi)容所處的地位等說(shuō)得太多，用了五六分鐘，真的留給課堂教學(xué)過程預(yù)設(shè)的時(shí)間只有三四分鐘，根本講不完，肯定影響成績(jī)。有一位教師心情很迫切，時(shí)間到時(shí)評(píng)委喊停，她感覺自己沒有說(shuō)完、沒有充分展示自己的設(shè)計(jì)，所以要求繼續(xù)說(shuō)下去，一說(shuō)就多說(shuō)了十多分鐘。心情能夠理解，但一般而言，評(píng)委打分在前五分鐘實(shí)際上已經(jīng)有分?jǐn)?shù)出來(lái)了，因此多說(shuō)只能是在原有的分?jǐn)?shù)上再往下減分。另外極大部分的教師，沒有板書設(shè)計(jì)，這十分可惜。個(gè)別的說(shuō)課中甚至出現(xiàn)了科學(xué)性錯(cuò)誤，這也不應(yīng)該。
啟示之四：必須有良好的臺(tái)風(fēng)。說(shuō)課時(shí)，臺(tái)風(fēng)很重要，所謂行家一出手，便知有沒有。一口響亮標(biāo)準(zhǔn)的普通話，不緊不慢地?cái)⒄f(shuō)，對(duì)教材有獨(dú)到而不偏頗的理解，都能讓評(píng)委打出高分。比如，在說(shuō)人教版五年級(jí)觀察位置內(nèi)容時(shí)，大部分的教師把難點(diǎn)定為在不同的方向能正確地描述出物體的位置關(guān)系。有兩位教師有自己的理解：其一，認(rèn)為通過自己教學(xué)過程中的體會(huì)，學(xué)生看物體時(shí)往往看到的是三個(gè)面、兩個(gè)面，而不是一個(gè)面，所以難點(diǎn)定位為：通過對(duì)大物體，如大的建筑物的一個(gè)面的觀察，從垂直方向體會(huì)看到一個(gè)面，并能運(yùn)用到對(duì)小的物體的觀察中去。因此，該應(yīng)試者絕大部分的時(shí)間都花在對(duì)這一問題的處理上。理解是獨(dú)到了，但不符合生活的實(shí)際及課程的要求。而另一位教師，把難點(diǎn)定位成：觀察圓柱體平面圖的表示。這樣比較具體，而富有操作性。整個(gè)的說(shuō)課過程，也顯示出兩人教學(xué)功力差距甚遠(yuǎn)。個(gè)別教師，說(shuō)課時(shí)用本地方言，經(jīng)評(píng)委提示后如夢(mèng)方醒；個(gè)別教師聲音細(xì)小，明顯缺少底氣和自信；個(gè)別教師準(zhǔn)備不足，邊翻書、邊舉例、邊說(shuō)課，幾分鐘時(shí)間糾纏于一個(gè)問題，且婆婆媽媽，最終沒有圓滿解決問題；個(gè)別教師可能十分緊張，抖腳、目光呆滯、不斷重復(fù)、板書字跡如天書一般，等等，都不能得到好的分?jǐn)?shù)。
面試工作心得篇十二
無(wú)論你在學(xué)校的成績(jī)?cè)趺礃雍?，還是你在學(xué)校當(dāng)了一系列的班干部多么的威風(fēng)也好，還是你平時(shí)都是默默無(wú)聞的平凡的過著你自己有情調(diào)的生活也好，在面試的時(shí)候，你們都是同一起點(diǎn)。不過，經(jīng)過不同經(jīng)歷的人，說(shuō)話和思維方式都不一定相同。在我看來(lái)，面試最重要是自己當(dāng)時(shí)對(duì)自己的自信。當(dāng)然你有你獨(dú)特的才華，你才會(huì)自信!不過，還有一點(diǎn)就是選擇一個(gè)合適自己的崗位也是比較重要的。
今天如果我要去面試的話，那么我會(huì)先洗個(gè)澡，穿著自己感覺非常良好的衣服，帶著我的簡(jiǎn)歷及證書去面試。面試的時(shí)候一定要做好準(zhǔn)備。面試前的準(zhǔn)備，簡(jiǎn)歷，面試的地點(diǎn)，面試時(shí)間，著裝和自己儀表。
在面試的時(shí)候，我列出了一下的幾點(diǎn)的注意點(diǎn)：
第一，面試的時(shí)候，簡(jiǎn)歷該注意點(diǎn)：除了基本信息是應(yīng)該填的，在自我評(píng)價(jià)這一欄中寫得真實(shí)點(diǎn)，對(duì)自己以后的規(guī)劃和未來(lái)策劃都相應(yīng)的寫上。簡(jiǎn)歷填崗位的時(shí)候，一定要寫明你的意向工作性質(zhì)和工作部門。不要寫2個(gè)一點(diǎn)都關(guān)聯(lián)沒有的工作崗位，比如：我填了銷售部門，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷售一般需要外向，善于言辭的人，而行政則是偏向細(xì)心型。
第二，面試的時(shí)候，說(shuō)話一定要注意：第一點(diǎn)，不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個(gè)轉(zhuǎn)彎去回答。比如：你有男朋友嗎?你對(duì)失戀是怎么看的?如果這個(gè)問題，你并不是很想回答，直接可以這樣說(shuō)，我在工作的時(shí)候不會(huì)帶上自己情緒去做事情。其實(shí)，這樣也不好，正面回答他的問題，不會(huì)覺得你不正直。
面試的時(shí)候，面試官提出“你有什么業(yè)余愛好?”
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、不要說(shuō)自己沒有業(yè)余愛好。
面試工作心得篇十三
不論是考上還是沒考上的，希望大家都調(diào)整好心態(tài)，沒有考上并不能說(shuō)自己失敗了，只是自己還有差距，要更加努力，不能在一次失敗面前氣餒，一定要把握好每次機(jī)會(huì)，相信和我一起在教師招聘之路上前行的人都能夠獲得成功!前三次考試我均以失敗告終，得到的教訓(xùn)就是毛主席說(shuō)的那句話“抓而不緊等于不抓”。面試答辯每個(gè)應(yīng)試者有8分鐘的時(shí)間，都是同樣的三道題。我覺得面試答辯最重要的是聲音一定要大，跟考官要有目光交流，語(yǔ)速要慢，坐直，微笑，這樣會(huì)顯得很自信，即使心里不是很有底!最想給所有的應(yīng)試者們說(shuō)：好好準(zhǔn)備，就會(huì)有好結(jié)果!背不下去的時(shí)候，咬咬牙就過去了!現(xiàn)在主要說(shuō)一下試講的注意事項(xiàng)：
首先，叫到你的時(shí)候會(huì)給你20分鐘準(zhǔn)備課文時(shí)間，進(jìn)去一個(gè)屋子而且只能拿新的教材，那個(gè)教室有老師拿著表看著時(shí)間。20分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間我感覺需要做的事情是：
1.先讀兩遍課文做到心中有數(shù)。
2.花10分鐘構(gòu)建一個(gè)基礎(chǔ)框架，也就是從開始到結(jié)尾。然后注意每自然段的銜接詞語(yǔ)要準(zhǔn)備好。
3.在心里默讀兩遍整體框架并感知一下重難點(diǎn)，然后設(shè)計(jì)板書，板書不需要多，關(guān)鍵是要有結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)和層次。
4.設(shè)計(jì)過之后一般就已經(jīng)過去15分鐘了，剩下5分鐘考慮一下答辯題目，把想到的答案要點(diǎn)寫到紙上，答辯的時(shí)候可以看一下，關(guān)鍵是言之成理。
試講備課的時(shí)候可以向工作人員要紙，把自己列的提綱和答辯要點(diǎn)記上去，試講的時(shí)候可以帶著那張紙進(jìn)去。準(zhǔn)備時(shí)間過后就是試講，大概有10個(gè)以上的評(píng)委，進(jìn)門之前先深呼吸，平復(fù)心情，然后敲門進(jìn)入，先向評(píng)委問好，說(shuō)自己是幾號(hào)，不能作自我介紹，直接開始試講。試講的要求是必須有板書，下面雖然說(shuō)沒有學(xué)生，但是你一定要感覺下面是一屋子的學(xué)生在聽你講課，導(dǎo)入的時(shí)候可以復(fù)習(xí)導(dǎo)入也可采用別的方法導(dǎo)入，導(dǎo)入要有激情。多讓學(xué)生讀課文，用不同的形式讀，多創(chuàng)設(shè)問題情境和互動(dòng)，多提問，學(xué)生回答完后要評(píng)價(jià)一下，評(píng)價(jià)語(yǔ)最好不要重復(fù)。15分鐘的試講時(shí)間要規(guī)劃好，做到心中有數(shù)。重點(diǎn)把握重難點(diǎn)。講到重難點(diǎn)的時(shí)候板書。講課的過程要注意聯(lián)系實(shí)際。調(diào)動(dòng)課堂氣氛，甚至要假裝管理一下課堂秩序。不要看著天花板或者是地板，要用眼神和評(píng)委交流。課講完了，布置作業(yè)。作業(yè)最好是讓學(xué)生自己動(dòng)手收集或思考問題。在講課的過程中可以下講臺(tái)巡視，緩解心中緊張的情緒，同時(shí)梳理思路。
在答辯過程中要注意的是把握重點(diǎn)，最好能總結(jié)出個(gè)三條五條的，顯得比較專業(yè)，然后自圓其說(shuō)，言之成理就行了。答辯完后謝謝評(píng)委，擦黑板，鞠躬，關(guān)門離開。去休息室等候成績(jī)。面試過程心態(tài)一定要放平，發(fā)揮出自己的水平就好，著裝要簡(jiǎn)單大方，最重要的是要穩(wěn)重些，但是也要突出年輕人的朝氣。
面試工作心得篇十四
心跳之后的藍(lán)天--面試之后的心得體會(huì)
面試之后，人人都給我祝賀，我心情特別愉快，但是又在糾結(jié)下一個(gè)問題，怎么樣準(zhǔn)備上班的事情，仔細(xì)想了一下，比必要去想，還是把這幸福的時(shí)刻記住。我首先要對(duì)我的秋雨老師說(shuō)你辛苦了，我沒讓你失望，我們班全部都保證了第一。同時(shí)要感謝海角老師，你為了我操了不少心，經(jīng)常問我一些我的情況，真誠(chéng)地謝謝您。然后還想說(shuō)的是感謝書舟老師給我提出來(lái)的很好的“思維”，給我講的很好的方法“答題不能就題答題，要展開來(lái)談，答別人不能答得這樣才能拿高分”我開始實(shí)戰(zhàn)的時(shí)候書舟老師給我說(shuō)我這樣就只能拿到78到82之間，要想拿高分，必須拓展開，我明白了，并記入腦子，并且對(duì)我以后的訓(xùn)練幫助挺大的。我就從以下幾個(gè)方面談?wù)勛约旱囊恍┙?jīng)驗(yàn)：
1、我之所以能夠考到84.48分，隨著我們班徐鵬、小全、遲海都成功進(jìn)入之后，我壓力越來(lái)越大，我開始也是很差的那種，知道意思卻說(shuō)不出來(lái)，開不了口，每次都在抱怨自己，但是抱怨也沒用，于是下決心如何彌補(bǔ)，來(lái)提高自己。每天都在不停地給自己鼓勵(lì)，每天都在想不同題型的答題思路、以及解決措施、吸取別人好的，又必要時(shí)區(qū)刻意地背，每天都區(qū)看看秋雨老師博客上面的新聞熱點(diǎn)，自己認(rèn)為重要的，能運(yùn)用到答題中去的，就努力地去背，這個(gè)事沒得辦法的辦法，因?yàn)楸救似綍r(shí)不怎么看不感興趣的新聞，這也是最有效的方法，短時(shí)提高自己的積累。所以我在面試的時(shí)候就脫口而出，考官都全部看著我點(diǎn)頭，這也為我增加了更多的信心。
2、開始在候考室的時(shí)候，心還是跳得不正常，，這時(shí)的我就不斷暗示自己，沒考試就算了，反正這邊也那么遠(yuǎn)，干脆回去算了。這樣抱著一種無(wú)所謂的態(tài)度去考，然后進(jìn)入考場(chǎng)之后按照禮儀進(jìn)去了，坐下來(lái)之后心都還在跳，再看看旁邊的主考官和其他6名考官都是比較面善的，心里就更鼓勵(lì)給自己了信心。加油加油。盡力而為，量力而行。然后慢慢說(shuō)著說(shuō)著，就不緊張了，就越說(shuō)越想說(shuō)，因?yàn)榭脊偃慷伎粗遥晃椅?，他們都叫我現(xiàn)場(chǎng)殺手，我就是這樣做到的。首先心里不斷鼓勵(lì)自己要人強(qiáng)大，然后語(yǔ)言按照平時(shí)訓(xùn)練的語(yǔ)氣加強(qiáng)氣勢(shì)，在結(jié)合我多運(yùn)用的名言名句領(lǐng)導(dǎo)都看著我笑了。。
3、面試的準(zhǔn)備工作給同學(xué)提幾點(diǎn)可以借鑒的：1、積累素材。平時(shí)多關(guān)注我們陳建軍老師的博客、或者其他老師的博客，沒事多看人民日?qǐng)?bào)等。（社會(huì)現(xiàn)象的考試多注重考的是能反映一個(gè)傳統(tǒng)道德問題，實(shí)際遇到難處處理問題能力這點(diǎn)也很容易出現(xiàn)子題型，計(jì)劃組織累也是必出題，還有就是人際溝通也會(huì)考，按照今年考試的情況來(lái)看差不多都考了這些）2、注重練習(xí)。平時(shí)多積極在上課上發(fā)言，搶麥，這不僅提高自己的學(xué)習(xí)積極性，也能提高自己的開口，特別是才來(lái)的新同學(xué)。多聽聽別人或者老師說(shuō)的，取長(zhǎng)避短，根據(jù)自己帶的情況，別人或者老師說(shuō)的好的，就要可以去理解去想。別人答之后不能只說(shuō)好或者不好，更多的是要去總結(jié)別人說(shuō)的思路。3、善于總結(jié)。按照老師的要求，把我們的講義和錄音認(rèn)認(rèn)真真地做和聽，特別是必做題，它是一類母題型，把母題型掌握好了，其他的就好辦了。除此之外，還要多善于總結(jié)沒類題的答題思路，把這些工作做好之后接下來(lái)要做的就是給老師看，讓老師修改，把修改的問題，特別是自我認(rèn)知類那就要可以去背熟悉。盡量結(jié)合自己實(shí)際情況和你報(bào)考單位或者報(bào)考當(dāng)?shù)氐那闆r來(lái)談，這樣更有針對(duì)性。然后后期來(lái)做的工作就是練習(xí)的同時(shí)就要多看題，看到題就能知道是哪類題、答題思路?？偟膩?lái)說(shuō)，就是多練多做多想。時(shí)刻記住面試為主、面試為先、面試為重。
4、最后衷心感謝我們的陳建軍面試工作室，感謝我們團(tuán)隊(duì)全部老師，是你們的辛苦造就了我。也希望陳建軍面試工作室越來(lái)越好，打造成為全國(guó)最有名的面試工作室，同時(shí)也希望我們其他面試過的同學(xué)事業(yè)一帆風(fēng)順，還沒面試的同學(xué)能在面試中脫穎而出取得好成績(jī)，相信自己是最棒的，你們每個(gè)人的故事都是精彩的，正所謂心有大多，舞臺(tái)就有多大。加油加油加油加油?。。。?！
面臨就業(yè)，參加了若干場(chǎng)面試，通過這些面試發(fā)現(xiàn)了自己身上的很多不足之處。
現(xiàn)在將這些不足總結(jié)如下：
1、表現(xiàn)越來(lái)越不自信。昨天去面試，面試官好心的提醒我說(shuō)，你應(yīng)該更自信些，看你的簡(jiǎn)歷和經(jīng)歷，你可以比現(xiàn)在更自信一些?；貋?lái)的路上我就一直在反思這句話。越想越覺得，我好像變成了另外一個(gè)人。年紀(jì)的增長(zhǎng)，確實(shí)讓人少了鋒芒畢露的勇氣，沉穩(wěn)中多了一些顧慮。這樣的我，給人的第一印象總是畏縮的感覺。其實(shí)，我自己衡量了一下，很多事情我能夠勝任，并且一定會(huì)比現(xiàn)在崗位上的人做的好?！拔覜]有理由不自信！你生來(lái)在一些領(lǐng)域就是優(yōu)秀的，如果你現(xiàn)在沒有做到最好，是因?yàn)槟悴粔蚺?，或者努力錯(cuò)了方向，但是，不要懷疑，在某些方面，你一定行?。?！”也把這段話，送給那些要面臨擇業(yè)的朋友們！大家共勉。
3、求職目標(biāo)不明確。一個(gè)明確的求職目標(biāo)可以很快地讓你鎖定要求職的單位范圍。有的放矢更容易成功。由于，前幾次投簡(jiǎn)歷，目標(biāo)很模糊，在很多范圍里都投了簡(jiǎn)歷，致使到現(xiàn)在也沒幾個(gè)回音。這都是因?yàn)槟繕?biāo)鎖定失誤造成的。
4、形象太差。這個(gè)不足，我在上兩次的面試中已經(jīng)有所彌補(bǔ)，但是效果不佳。以后如果有更重要的面試，我還是得細(xì)心準(zhǔn)備一下。一個(gè)好的外在形象太重要了，現(xiàn)在很多人在市場(chǎng)上買商品時(shí)，都喜歡買包裝好看的。更何況在為公司或者單位選人的時(shí)候呢！
面試工作心得篇十五
第一段：引言（100字）
模擬面試是一種非常有益的訓(xùn)練方式，通過模擬真實(shí)的面試環(huán)境，能夠幫助我們提前了解并熟悉面試的流程和問題。最近，我參加了一次模擬面試，不僅讓我收獲了寶貴的面試經(jīng)驗(yàn)，也使我意識(shí)到了自己在面試中的不足之處。下面我將分享我在模擬面試中的心得體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備工作（200字）
在參加模擬面試之前，我做了大量的準(zhǔn)備工作。首先，我研究了常見的面試問題，學(xué)習(xí)了如何回答這些問題以展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。其次，我進(jìn)行了形象的打造，著裝得體，注意儀態(tài)和談吐。此外，我還加強(qiáng)了英語(yǔ)口語(yǔ)的練習(xí)，以便在英語(yǔ)面試中更流利地表達(dá)自己。這些準(zhǔn)備工作為我在模擬面試中的表現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)。
第三段：面試過程（400字）
在模擬面試開始時(shí)，我感到有些緊張，但我努力控制自己的情緒，展現(xiàn)出自信的態(tài)度。面試官首先問了我一些關(guān)于個(gè)人背景和工作經(jīng)驗(yàn)的問題，我回答時(shí)清晰明了，突出了自己的亮點(diǎn)。接著，他們提出了一些關(guān)于處理困難情況和團(tuán)隊(duì)合作的題目，我緊緊圍繞實(shí)際經(jīng)歷進(jìn)行回答，充分展示了自己的能力和經(jīng)驗(yàn)。然而，也有一些問題讓我有些措手不及，我沒有及時(shí)找到最佳的答案，這使我認(rèn)識(shí)到需要更多的準(zhǔn)備和提高。
第四段：反思與提高（300字）
通過這次模擬面試，我認(rèn)識(shí)到了自己在面試中的一些不足之處。首先，我在回答問題時(shí)有時(shí)會(huì)思維有些混亂，沒有清晰地表達(dá)自己的想法。因此，我決定加強(qiáng)對(duì)常見問題的思考，準(zhǔn)備一些標(biāo)準(zhǔn)的回答，并通過反復(fù)練習(xí)提高我的口頭表達(dá)能力。其次，我發(fā)現(xiàn)自己在緊張的環(huán)境下容易忽略注意力，導(dǎo)致沒能聽到問題的要點(diǎn)，從而給出了不準(zhǔn)確的回答。因此，我決定通過多參與模擬面試等練習(xí)，提高我的應(yīng)變能力和注意力集中度。
第五段：總結(jié)（200字）
在總結(jié)這次模擬面試的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)后，我深刻意識(shí)到面試并非一時(shí)的表演，在應(yīng)聘的過程中需要充實(shí)自己，并做好充分的準(zhǔn)備。面試是一種能夠檢驗(yàn)我們真實(shí)能力和表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，通過模擬面試，我們可以深入了解和修正自己的不足之處，為真正的面試做好準(zhǔn)備。我會(huì)把這次的面試體會(huì)牢記于心，并將其轉(zhuǎn)化為積極的動(dòng)力，進(jìn)一步提升自己的面試技巧，在未來(lái)的面試中取得更好的成績(jī)。
通過這次模擬面試，我意識(shí)到了自己在面試中的不足之處，并對(duì)如何提升自己的面試表現(xiàn)有了更明確的認(rèn)識(shí)。只有不斷地總結(jié)、提高，才能在面試中大放異彩，獲得更多的機(jī)會(huì)。我相信，通過積極的努力和準(zhǔn)備，未來(lái)的面試將不再成為我前進(jìn)的絆腳石，而成為我展示自我的舞臺(tái)。
面試工作心得篇十六
我面試了幾家公司，但是一直都是很受打擊。因?yàn)槿昵皠偟奖本┱夜ぷ鞯臅r(shí)候，我還是自信滿滿的，可是到了三年后的這次再次去經(jīng)歷面試的場(chǎng)面，卻怎么也找不到當(dāng)年的信心了。雖然現(xiàn)在的知識(shí)和技能已經(jīng)比以前強(qiáng)了好多倍，已經(jīng)足以有能力去尋找一份新的工作重新開始的，可以，起初的一次次經(jīng)歷卻讓我一次次的受挫。
直到3月2日，我偶遇了一個(gè)女孩，她告訴了好多讓我受用的心得，不管是在目前我的面試工作中，還是以后的工作生活中，真的很受用。
她說(shuō)，不管是你在找工作面試，還是任何需要與人交流的場(chǎng)面，都應(yīng)該表現(xiàn)自己的真誠(chéng)，把自己最真誠(chéng)的一面通過自己的身體語(yǔ)言或者語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，讓對(duì)方感受到，你就能成功一半了。跟對(duì)方的交流，語(yǔ)速要稍微慢一些，這樣方便對(duì)方能聽明白咱們說(shuō)的話，要時(shí)常保持微笑，當(dāng)對(duì)方說(shuō)完話要先微笑一下，自己再回答。
她還跟我說(shuō)，我缺少的不是相關(guān)的技術(shù)熟練及技能，而缺少的是信心。只要我能給自己信心，保持自信的去面對(duì)面試官，一定能成功的。
我跟她說(shuō)每次面試前我都會(huì)想很多，我認(rèn)為每次去面試前都應(yīng)該有所準(zhǔn)備，面試回來(lái)后也應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。事實(shí)上是，每次面試的時(shí)候，很少能像我想到的那樣，每次出現(xiàn)超出我之前所想的問題的時(shí)候，我的心就很慌亂，這樣看來(lái)，我的臨時(shí)發(fā)揮的能力就很差了。
她說(shuō)，在你去面試前，最好不要每次去之前都給自己設(shè)太多障礙。這就好比你走到一個(gè)一望無(wú)際的大草原，如果你像之前一樣事先想到很多條情況，就好比在大草原上給自己鋪了好多條，每條道路上都設(shè)了路障，當(dāng)你走上了一條路，中途發(fā)現(xiàn)走錯(cuò)了，兩邊都是路障，不能逾越，要不就只能任由自己錯(cuò)下去，要不就是回頭再來(lái)過，無(wú)論怎樣都應(yīng)該是自己不想看到的情況。再如果你事前什么都不去想，只要保持自己最良好的狀態(tài)，來(lái)到這邊大草原上，無(wú)論你怎么走，只要自己能夠用雙腳踏實(shí)的.走下去，都能走出一條平坦的大道。
她說(shuō)的話，我真的想了很多，后來(lái)我去參加了兩次面試，第一次沒能像她說(shuō)的那樣，但是那次事后，自己已經(jīng)沒有那么消極了。最后一次是去聯(lián)想面試，我那次徹底放開了，感覺自己臨場(chǎng)發(fā)揮的很好，雖然有些問題我也回答的不好，但是至少我保持了我的真誠(chéng)，也許這樣的我的表現(xiàn)，讓面試官感受到了，他真的給了我這次的機(jī)會(huì)。當(dāng)知道面試成功的時(shí)候，我很高興。具體的說(shuō)的興奮，我最先感謝的是告訴我那些話的那個(gè)女孩，還有就是一直陪在我身邊支持我的親人和朋友。
我想要說(shuō)的是，當(dāng)你選擇換工作的時(shí)候，之前不管做過什么工作都好，最重要的就是從之前的工作中學(xué)到了什么，并且你能把你之前的所學(xué)能用到將去工作的公司，這樣就是最好的。保持這樣的信心，然后再講自己的真誠(chéng)表現(xiàn)給面試官，這樣你就成功一大步了。再加上你的臨場(chǎng)發(fā)揮，以及你的以前工作中積累的經(jīng)驗(yàn)，一定會(huì)成功的。
在整理自己的工作經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn)自己每年都換工作，這樣的工作經(jīng)歷，對(duì)于一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)，是很不利的。我先后做過網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，經(jīng)理助理，拆遷內(nèi)勤和數(shù)據(jù)處理，雖然已經(jīng)有三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)了，可是每項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)也才不過一年而已。
而我既然有了這樣的經(jīng)歷，下面我該怎么做才能改變?nèi)耸陆?jīng)理對(duì)我的看法呢。我想只能用我的真誠(chéng)和學(xué)習(xí)新事物的能力來(lái)打動(dòng)他了。在剛畢業(yè)的時(shí)候，有人就跟我說(shuō)過這樣的話，在做了很多種工作后，我才能找到真正適合自己的工作。而現(xiàn)在，我真的做了很多種工作，為什么總是找不到適合自己的崗位呢。
每每進(jìn)入一家公司，我都想能夠長(zhǎng)期的工作下去，至少也得工作2-3年以上才會(huì)考慮離職?？墒亲詈罂偰苡懈鞣N的原因迫使我離開公司。雖然我很無(wú)奈，但是卻無(wú)法改變。我每一次的工作經(jīng)歷，都能讓我學(xué)到很多，這些所學(xué)，都將是我人生中的必修課，對(duì)我的以后的發(fā)展真的很有益。
我應(yīng)該感謝之前的公司給我這樣那樣的鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，如果沒有他們的話，可能就沒有我的成長(zhǎng)。感謝曾經(jīng)幫助和傷害過我的人，是你們讓我成長(zhǎng)。。。。。。
面試工作心得篇十七
出來(lái)也20天了，前期都在跑招聘會(huì)，現(xiàn)在等著收獲了。
剛出來(lái)在網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷，菱展光電6.24日打電話通知面試sqe，因放假拖到7.1日才面試，問了好幾個(gè)專業(yè)知識(shí)回答不夠完善，等通知，希望渺茫，回去惡補(bǔ)專業(yè)知識(shí)。首試失敗，回家沮喪了幾天，因?yàn)橐粋€(gè)老鄉(xiāng)在里面上班，想在一起，郁悶。
7.4日在南方碰到奇美，雖說(shuō)是臺(tái)資，也是500強(qiáng)，投了生產(chǎn)管理工程師，與主管談的很好，說(shuō)話很合主管胃口，不過最后卻說(shuō)要等一個(gè)星期以上，心想應(yīng)該沒問題，自信滿滿的只投了一份簡(jiǎn)歷就出了人才市場(chǎng)，路上想了想，反正不要錢（拿畢業(yè)證直進(jìn)），再投一份，回去投了成謙音響，看招聘的職務(wù)很多，就跟對(duì)方談起很多同事要跳槽的事情，當(dāng)場(chǎng)收了簡(jiǎn)歷還給了張名片，不過后面聯(lián)系卻沒什么反應(yīng)，應(yīng)該是懷疑動(dòng)機(jī)不純，失誤啊！4日到10日無(wú)面試，玩了一個(gè)星期，有點(diǎn)著急了。
7月13日到普利華面試sqm，也是先做卷子，又是推算數(shù)字又是背唐詩(shī)，呼呼，哥哥學(xué)校就英語(yǔ)爛點(diǎn)，智力100分考了88，就幾個(gè)大論述扣了分，剩勇當(dāng)追窮寇，主管來(lái)面試，什么cpk啊，什么處理異常啊，素日在宏利的職業(yè)水平發(fā)揮到了極致，頭頭是道，思路清晰，馬上詢問何時(shí)可上班，暗喜ok。
通知7.4日面試ok，15日詳談。打電話給普利華，主管面試也ok，待總部定工資，周五有結(jié)果，糾結(jié)啊，要來(lái)一個(gè)都不來(lái)，現(xiàn)在都跑來(lái)，開廠商大會(huì)算了。
總結(jié)了一下面試成敗的經(jīng)驗(yàn)，成功主要是因?yàn)槭种杏斜?，在廣州人才市場(chǎng)足以橫著走，再加上一年實(shí)在的'工作經(jīng)驗(yàn)，面試之前準(zhǔn)備的資料完善，揣摩面試者的心思，成功乃是必然。失敗只要是因?yàn)閷?duì)行業(yè)知識(shí)了解的不夠，像主板，液晶，基本不懂，被淘汰是自然。
其實(shí)也是對(duì)這一年工作的總結(jié)，09年8月帶著2000塊闖廣州，人生地不熟的也混成現(xiàn)在這個(gè)樣子，要是留在武漢估計(jì)一月1200不包吃住都干了，哪里敢想3個(gè)月就帶8000塊去買筆記本的事，ican!!!在宏利的一年，雖然很累很辛苦，但是沒有白費(fèi)，巨大的壓力給我?guī)?lái)的困擾是夢(mèng)話很多，目前無(wú)憂。壓力之中我一天天長(zhǎng)大到后來(lái)也勉強(qiáng)能獨(dú)當(dāng)一面，今后絕不會(huì)輕易絕望和放棄，也不會(huì)因事情太多茫然不知所措，先做急的重要的，一步一步來(lái)，行成于思而毀于隨，之前我只知道這句話，現(xiàn)在我懂了。
我對(duì)工作付出了很多，也得到了很多，它讓我學(xué)會(huì)了很多東西，還承擔(dān)了我的學(xué)費(fèi)，使我順利的由學(xué)校轉(zhuǎn)入社會(huì)，無(wú)論如何，都是要感激的。
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面試工作心得篇一
第一段：引言（200字）
面試工作室是我求職過程中收獲最多的一次經(jīng)歷。在這個(gè)工作室里，我不僅學(xué)到了如何準(zhǔn)備面試，還提升了自己的溝通和表達(dá)能力。通過參與工作室的活動(dòng)，我對(duì)面試過程有了更清晰的認(rèn)識(shí)，并且在真實(shí)的模擬環(huán)境中得到了實(shí)踐的機(jī)會(huì)。下面，我將分享一下我在這個(gè)工作室中的心得體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備工作（200字）
在加入面試工作室之前，我對(duì)面試準(zhǔn)備沒有太多的經(jīng)驗(yàn)。但是通過工作室的學(xué)習(xí)，我學(xué)到了很多實(shí)用的準(zhǔn)備技巧。我們首先從簡(jiǎn)歷開始，學(xué)習(xí)如何編寫一份簡(jiǎn)潔明了的簡(jiǎn)歷，并突出自己的特長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)。此外，工作室還提供了面試技巧的培訓(xùn)，包括如何回答常見的面試問題、如何展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)等等。這些準(zhǔn)備工作為我之后的面試提供了很好的基礎(chǔ)。
第三段：模擬面試（200字）
面試工作室最大的特點(diǎn)就是可以提供真實(shí)的模擬面試。這個(gè)環(huán)境讓我能夠真實(shí)感受到面試的緊張和壓力，從而更好地適應(yīng)真實(shí)的面試場(chǎng)景。在這個(gè)過程中，我學(xué)到了如何在有限的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備自己的回答，如何在緊張的情況下保持自信。模擬面試的過程中，我們還會(huì)得到評(píng)委的評(píng)價(jià)和建議，從而進(jìn)一步了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)需要提升的地方。這種實(shí)際的體驗(yàn)讓我對(duì)面試過程有了更深刻的理解，并且提高了自己的面試技巧。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作（200字）
在面試工作室中，我還收獲了與團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)。每次模擬面試都是由團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成的，我們互相提供建議和反饋，在互相激勵(lì)的氛圍中共同進(jìn)步。在團(tuán)隊(duì)合作中，我學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見，并學(xué)會(huì)了以積極的態(tài)度與團(tuán)隊(duì)共同合作。這些經(jīng)驗(yàn)不僅對(duì)我的面試準(zhǔn)備有所幫助，也對(duì)我今后的職業(yè)生涯有著積極的影響。
第五段：總結(jié)（200字）
通過參加面試工作室，我不僅有了更深入的了解和認(rèn)識(shí)面試，還提升了自己的技能和能力。準(zhǔn)備工作、模擬面試和團(tuán)隊(duì)合作讓我受益匪淺，為我今后的求職之路提供了很好的支持。我相信在以后的面試中，我能更加自信和從容地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，取得更好的成績(jī)。這次面試工作室的經(jīng)歷對(duì)我來(lái)說(shuō)是一段寶貴的人生旅程，也是我成長(zhǎng)的一次重要機(jī)會(huì)。我會(huì)將這次經(jīng)歷牢記于心，并將其應(yīng)用于我的職業(yè)發(fā)展之中。
（注：以上為AI創(chuàng)作的連貫五段式文章，共1200字）
面試工作心得篇二
面試是求職過程中的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)，它是雇主和求職者之間的一場(chǎng)對(duì)話，旨在了解求職者的能力和潛力。在我多年的求職經(jīng)歷中，我參加了許多面試，積累了一些寶貴的工作心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)面試的一些觀點(diǎn)和建議。
首先，準(zhǔn)備工作是面試成功的關(guān)鍵。在面試前，你應(yīng)該對(duì)公司的背景、文化和行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行充分了解。這將幫助你更好地理解面試官的期望并且能夠準(zhǔn)確回答問題。此外，你還應(yīng)該對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行深入研究，確保你能夠清楚地描述你的工作經(jīng)驗(yàn)和成就。最重要的是，你應(yīng)該提前準(zhǔn)備一些常見的面試問題，并針對(duì)這些問題進(jìn)行回答的練習(xí)。
其次，在面試過程中，積極表現(xiàn)自己的態(tài)度和能力是至關(guān)重要的。你應(yīng)該保持積極的態(tài)度，展現(xiàn)出你對(duì)工作的熱情和動(dòng)力。此外，面試官通常會(huì)用一些問題來(lái)了解你的團(tuán)隊(duì)合作能力和解決問題的能力。在回答這些問題時(shí)，你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你過去的經(jīng)驗(yàn)和成功案例，展示你的能力和決心。例如，你可以談?wù)勀闳绾卧趫F(tuán)隊(duì)中充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者的角色，如何解決一個(gè)復(fù)雜的問題等等。這些都將有助于你在面試中脫穎而出。
另外，面試中的溝通能力也是非常重要的。作為一名求職者，你應(yīng)該能夠清晰、有條理地表達(dá)自己的想法和回答面試官的問題。你的回答應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，避免廢話和模糊的表達(dá)。此外，你還應(yīng)該學(xué)會(huì)傾聽，聽取面試官的問題，并根據(jù)問題來(lái)給出有針對(duì)性的回答。如果你對(duì)問題不理解，可以請(qǐng)面試官再次解釋。通過良好的溝通能力，你可以更好地與面試官建立聯(lián)系，并且增加他們對(duì)你的印象。
在面試結(jié)束后，及時(shí)發(fā)郵件或通話向面試官表示感謝也是一個(gè)很好的習(xí)慣。你可以通過這封郵件再次表達(dá)你對(duì)這個(gè)職位的興趣，并且感謝他們給你這個(gè)機(jī)會(huì)。如果你對(duì)面試中的某個(gè)問題沒有回答好，你也可以在郵件中更正或提供更加完善的回答。這表明你對(duì)這個(gè)職位的重視和你的專業(yè)性。
總之，面試是一個(gè)機(jī)會(huì)，也是一個(gè)挑戰(zhàn)。通過充分的準(zhǔn)備，展現(xiàn)出積極的態(tài)度和能力，并展示出優(yōu)秀的溝通技巧，你將更有可能在面試中脫穎而出。最重要的是，不要害怕失敗。每一次面試都是一個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，它將幫助你成長(zhǎng)，并變得更好。祝愿每一位求職者都能通過面試成功地找到自己理想中的工作！
面試工作心得篇三
作為學(xué)生，每個(gè)人都要面臨找工作的問題。面試是得到工作的第一步，也是一個(gè)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的過程。在面試的過程中，我不斷嘗試，不斷總結(jié)，也不斷成長(zhǎng)。通過這一篇文章，我想與大家分享我在面試中的一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備工作
在參加面試之前，必須做好充分的準(zhǔn)備工作。首先需要了解好公司和職位的情況，掌握公司的發(fā)展歷程、宗旨和業(yè)務(wù)范圍，以及職位的要求和職責(zé)。其次，還需要對(duì)自己有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，包括自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。最后，還要做好形象和著裝方面的準(zhǔn)備，保證整潔簡(jiǎn)約的著裝和得體的風(fēng)度。
第三段：面試過程
在面試過程中，要保持心態(tài)平和，同時(shí)注意語(yǔ)言表達(dá)和肢體語(yǔ)言，確保自己的表現(xiàn)得體自然。在回答問題時(shí)，要結(jié)合自己的實(shí)際情況，清晰明了的表達(dá)自己的想法和經(jīng)歷。在遇到問題時(shí)，要保持鎮(zhèn)定，多一些沉思，根據(jù)自己的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和想象力，從全面角度來(lái)思考和回答問題。同時(shí)，還要注重細(xì)節(jié)，比如注意觀察面試官的情緒，以及隨機(jī)應(yīng)變地處理突發(fā)情況。
第四段：反思總結(jié)
每一次面試，都是一次學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在面試過后，我們要及時(shí)地對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行反思總結(jié)，包括評(píng)估自己的發(fā)揮、分析自己的不足和改進(jìn)點(diǎn)，并總結(jié)出適合自己的面試策略。對(duì)于面試時(shí)遇到的不足之處，我們要及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)，以便在下一次面試中進(jìn)步。
第五段：總結(jié)
總之，面試是一個(gè)知識(shí)與技巧相結(jié)合的過程。我們需要不斷地學(xué)習(xí)、積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，通過不斷地嘗試和實(shí)踐，不斷提升自己，最終取得理想的工作。同時(shí)要保持心態(tài)平靜、表達(dá)得體和形象著裝等方面的注意，使自己在面試過程中更加自信、從容、得體，從而成功得到心儀的工作。
面試工作心得篇四
面試是每個(gè)求職者都要經(jīng)歷的過程，也是求職成功的重要一環(huán)。作為一名大學(xué)生，在面試過程中，我深刻地認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處，同時(shí)也體會(huì)到了面試的藝術(shù)和技巧。在此，我愿意分享我在面試中得到的一些心得體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備工作
在準(zhǔn)備面試前，要認(rèn)真研究公司及職位相關(guān)信息，了解公司文化、經(jīng)營(yíng)理念、業(yè)務(wù)范圍等等。同時(shí)還要對(duì)自己進(jìn)行充分的自我介紹和能力提升的準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)面試技巧和注意事項(xiàng)。在實(shí)際面試中，我發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)備充分的面試者表現(xiàn)得更自信、更有條理，更能展現(xiàn)自己的特長(zhǎng)和亮點(diǎn)。
第三段：面試技巧
面試時(shí)，首先要注意禮貌和形象，保持良好的身體語(yǔ)言和面部表情，讓自己顯得親切、自信和專業(yè)。其次，要注意回答問題的語(yǔ)言規(guī)范和邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，選手需要能夠清楚明確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并且理由充分、有說(shuō)服力。最后，面試還需要注重互動(dòng)和交流，要有良好的溝通技巧和應(yīng)變能力。面試官經(jīng)常會(huì)問一些不常見或者有點(diǎn)難度的問題，要有心理準(zhǔn)備且不亦樂乎地應(yīng)對(duì)，做到機(jī)智、得體、不失優(yōu)雅。
第四段：面試重點(diǎn)
在面試中，面試官會(huì)關(guān)注很多方面，例如對(duì)于求職者的個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)、興趣愛好等等都會(huì)加以考量。但我認(rèn)為最為重要的應(yīng)該是對(duì)于職位和公司的理解，即是否符合這個(gè)職位所需要的專業(yè)技能和對(duì)公司文化的認(rèn)同感。因此，我們?cè)诿嬖嚽埃欢ㄒ浞至私庀胍舐毠镜木唧w情況，并且對(duì)自己能夠勝任的職位作出準(zhǔn)確的判斷。
第五段：總結(jié)感悟
通過前幾次的面試，我意識(shí)到，對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，在面試時(shí)一定要認(rèn)真、虛心、自信、自我宣傳，才能在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中嶄露頭角。每次面試后，我都會(huì)總結(jié)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，找到自己的不足，看看哪些方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在未來(lái)的求職過程中，我一定會(huì)不斷學(xué)習(xí)和完善自己，提高面試的成功率并找到自己滿意的工作。
總之，通過這次面試，我收獲了很多，不僅增強(qiáng)了自己的信心和實(shí)踐能力，還學(xué)到了很多實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)和方法，對(duì)于未來(lái)的求職道路打下了更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。希望我的經(jīng)歷能夠?qū)V大學(xué)生朋友有所幫助，一起加油，迎接更美好的未來(lái)！
面試工作心得篇五
面試是求職過程中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，它不僅是用人單位了解求職者的機(jī)會(huì)，也是求職者展示自我的舞臺(tái)。為了更好地應(yīng)對(duì)面試，提高成功率，在學(xué)校成立了面試工作室。在工作室的幫助下，我深刻體會(huì)到了面試的重要性，并積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技巧。
首先，面試工作室提供了大量的面試培訓(xùn)課程。通過這些培訓(xùn)課程，我們學(xué)會(huì)了如何在面試中表達(dá)自己。在以往的面試中，我常常因?yàn)榫o張而表達(dá)不清楚，或者是遺漏了關(guān)鍵信息。但是經(jīng)過了培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了如何運(yùn)用簡(jiǎn)潔、清晰的語(yǔ)言表達(dá)自己的想法。并且，在模擬面試環(huán)節(jié)中，我也得到了老師的針對(duì)性指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)了自己在表達(dá)中存在的問題，并及時(shí)加以改進(jìn)。這些培訓(xùn)課程在很大程度上提高了我的面試能力。
其次，面試工作室提供了真實(shí)的模擬面試環(huán)節(jié)。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，我們有機(jī)會(huì)真實(shí)地體驗(yàn)到了面試的緊張和考驗(yàn)。模擬面試中，老師們會(huì)扮演不同的面試官，對(duì)我們進(jìn)行面試。他們嚴(yán)格要求我們對(duì)待模擬面試的態(tài)度和真實(shí)面試一樣。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，我不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)自己的答題方式。通過多次模擬，我逐漸掌握了如何處理各種面試問題，也提高了自己的心理素質(zhì)。這樣的模擬面試讓我更加從容應(yīng)對(duì)真實(shí)的面試考驗(yàn)。
另外，面試工作室還提供了面試技巧的分享和交流。在每次面試前，工作室會(huì)邀請(qǐng)一些在面試中表現(xiàn)突出的同學(xué)來(lái)分享他們的經(jīng)驗(yàn)和技巧。通過聽取他們的分享，我們可以了解到不同角度的面試技巧。同時(shí)，面試過程中遇到的問題也可以與老師和同學(xué)們進(jìn)行交流。這種分享和交流的方式，讓我們受益匪淺。在別人的經(jīng)驗(yàn)中，我們發(fā)現(xiàn)了自己的不足和問題，也學(xué)到了更多更好的解決方法。
最后，面試工作室還對(duì)我們進(jìn)行了個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng)。在日常的訓(xùn)練過程中，老師們注重培養(yǎng)我們的自信心和溝通能力。他們通過分組討論、辯論和團(tuán)隊(duì)合作等方式，鍛煉我們的表達(dá)能力和溝通技巧。他們還鼓勵(lì)我們閱讀大量的書籍和報(bào)刊，拓寬自己的視野。這些培養(yǎng)對(duì)于我們未來(lái)的面試和工作都有著重要意義。
綜上所述，面試工作室的成立為我們提供了一個(gè)實(shí)踐的平臺(tái)，從而讓我們更加全面地了解面試。在工作室中，我們通過培訓(xùn)課程學(xué)會(huì)了如何表達(dá)自己，通過模擬面試體驗(yàn)了面試的真實(shí)環(huán)境，通過分享和交流學(xué)到了更多的面試技巧，同時(shí)，我們也得到了個(gè)人素質(zhì)的全面提升。面試工作室的經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到面試的重要性，也讓我更加有信心和準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)未來(lái)的面試挑戰(zhàn)。
面試工作心得篇六
近年來(lái)，隨著城市化進(jìn)程的不斷加快，越來(lái)越多的人表現(xiàn)出對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的興趣。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作具有基層性、服務(wù)性和實(shí)踐性等特點(diǎn)，因此對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，面試鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是一個(gè)相對(duì)重要的環(huán)節(jié)。在此背景下，本文將分享個(gè)人的面試鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的心得體會(huì)，希望能給正在準(zhǔn)備鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面試的人們一些參考和幫助。
第二段：事前準(zhǔn)備
首先，對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的面試準(zhǔn)備，個(gè)人認(rèn)為最重要的還是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的了解和背景知識(shí)的儲(chǔ)備。了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的職責(zé)和職位要求，可以通過查閱相關(guān)資料和與從業(yè)者交流來(lái)進(jìn)行。其次，應(yīng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的各項(xiàng)政策和法規(guī)進(jìn)行了解，以確保面試時(shí)能夠?qū)ο嚓P(guān)問題有所回答。
第三段：面試技巧
在面試過程中，除了基本的禮貌和儀態(tài)外，還需要展現(xiàn)出自己的能力和潛力。首先，在面試中要突出自己的個(gè)人特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，例如溝通能力、組織能力和解決問題的能力等。其次，在面試中要展現(xiàn)出自己對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的熱情和執(zhí)著，表達(dá)出自己希望為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作做出貢獻(xiàn)的決心。最后，在面試中要注重言行舉止的得體和自信，可以通過事前的模擬面試來(lái)提高自己的面試技巧和應(yīng)對(duì)能力。
第四段：自我反思和總結(jié)
在面試完成后，個(gè)人認(rèn)為非常重要的是進(jìn)行自我反思和總結(jié)。首先，可以回顧自己在面試過程中的表現(xiàn)，分析自己的優(yōu)勢(shì)和不足之處。其次，可以結(jié)合面試中的問題和反饋，進(jìn)行進(jìn)一步的提升和改進(jìn)。最后，還應(yīng)該對(duì)自己的面試經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行記錄和總結(jié)，以備將來(lái)參加其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面試時(shí)參考。
第五段：展望和建議
最后，對(duì)于即將參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面試的人們，個(gè)人認(rèn)為要有信心和決心，努力提高自己的知識(shí)和能力。同時(shí)，要積極參與實(shí)踐和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提升自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作能力。此外，要保持積極的心態(tài)，在面試過程中保持冷靜和自信，將面試視為一次學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
總結(jié)：
在準(zhǔn)備和參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面試的過程中，個(gè)人認(rèn)為對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的了解和面試技巧的掌握是關(guān)鍵。通過充分準(zhǔn)備，展現(xiàn)自己的潛力和能力，以及進(jìn)行自我反思和總結(jié)，可以提高面試的成功率。希望此文對(duì)即將參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面試的人們有所幫助，祝愿所有參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面試的人們能夠盡早取得成功。
面試工作心得篇七
在現(xiàn)代社會(huì)，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)順利運(yùn)營(yíng)的核心支撐。作為公司財(cái)務(wù)管理的重要一環(huán)，出納工作是需要具備一定知識(shí)和技能的崗位。我曾經(jīng)在一家大型企業(yè)擔(dān)任出納工作一職，并通過了嚴(yán)格的面試程序。在這個(gè)過程中，我不僅對(duì)出納工作的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也積累了一些心得體會(huì)。
第二段：對(duì)出納工作的認(rèn)識(shí)
作為一名優(yōu)秀的出納，首先要明確自己的職責(zé)。出納工作的核心任務(wù)是負(fù)責(zé)公司資金的流入和流出，確保資金安全并且合理運(yùn)用。出納需要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S和細(xì)致入微的工作態(tài)度，以免財(cái)務(wù)失誤帶來(lái)公司損失。此外，出納也需要與其他部門保持良好的溝通和合作，例如與財(cái)務(wù)部門核對(duì)賬目、與采購(gòu)部門核對(duì)支付對(duì)象等。
第三段：在面試中的心得體會(huì)
面試是進(jìn)入出納職位的關(guān)鍵一步。首先，我在準(zhǔn)備面試時(shí)，翻閱了一些相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)，例如會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、稅務(wù)政策等，以增加我的專業(yè)素養(yǎng)。其次，我在面試中展示了我在精確性、耐心和敏銳度方面的能力。例如，我詳細(xì)解釋了在處理大額現(xiàn)金交易時(shí)我會(huì)如何進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)，以避免出現(xiàn)錯(cuò)誤。最后，我強(qiáng)調(diào)了我的溝通和協(xié)作能力。出納工作需要與許多部門合作，我強(qiáng)調(diào)了我的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)，以及我如何與其他團(tuán)隊(duì)緊密配合來(lái)完成任務(wù)。
第四段：應(yīng)對(duì)復(fù)雜狀況的能力
在實(shí)際工作中，出納經(jīng)常面對(duì)各種復(fù)雜狀況，如數(shù)目錯(cuò)誤、無(wú)法核對(duì)賬目等。在這些情況下，出納需要保持冷靜，并能夠迅速采取正確的措施。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，我會(huì)首先檢查是否發(fā)生了人為錯(cuò)誤，然后與相關(guān)部門緊密合作以解決問題。我也意識(shí)到不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力是應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜狀況的重要途徑。
第五段：總結(jié)與展望
通過我的出納工作經(jīng)歷和面試心得，我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名優(yōu)秀的出納，需要具備嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致和協(xié)作的能力。同時(shí)，我也意識(shí)到在還有許多需要學(xué)習(xí)和提升的地方。未來(lái)，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理相關(guān)的知識(shí)，提高自己的技能水平。希望通過努力，能夠在出納工作的崗位上更好地為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理貢獻(xiàn)自己的力量。
以上是我在面試出納工作中的個(gè)人心得體會(huì)。感謝這次經(jīng)歷，讓我更加了解了出納工作的重要性和挑戰(zhàn)，也讓我更加堅(jiān)定了成為一名優(yōu)秀出納的信心和決心。希望我的經(jīng)驗(yàn)對(duì)于其他求職者同樣有所幫助，讓大家都能在面試中展示自己的優(yōu)勢(shì)并成功進(jìn)入職位。
面試工作心得篇八
段落1：
作為一名考官，我有幸參與了多次面試，積累了一些寶貴的心得體會(huì)。在每次面試中，我都能體會(huì)到自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。以下是我個(gè)人對(duì)考官面試工作的心得體會(huì)。
段落2：
首先，作為一名面試官，我認(rèn)識(shí)到公平公正是面試的基本原則。在整個(gè)面試過程中，我始終堅(jiān)守這一原則，確保每位面試者都能以公平的方式獲得被評(píng)估的機(jī)會(huì)。我會(huì)以公正的態(tài)度評(píng)估每個(gè)面試者的能力，而不受到外界因素的影響。公平的面試有助于選拔出真正符合要求的人才，為公司帶來(lái)更大的發(fā)展空間。
段落3：
其次，有效的溝通技巧是一名優(yōu)秀的考官必備的能力。在面試過程中，我意識(shí)到與面試者的良好溝通非常重要。我會(huì)主動(dòng)傾聽面試者的回答，并提出具體問題來(lái)進(jìn)一步了解他們的能力和潛力。同時(shí)，我也會(huì)適時(shí)給予面試者鼓勵(lì)和建議，使他們感到被重視和支持。通過良好的溝通，我能更準(zhǔn)確地評(píng)估面試者的能力和適應(yīng)性，為公司招募更合適的人才。
段落4：
此外，靈活運(yùn)用評(píng)估手段也是一名合格面試官的重要特質(zhì)。面試不同職位的人才，評(píng)估手段必須因材施教。我會(huì)根據(jù)職位的特點(diǎn)和要求，設(shè)計(jì)不同的面試環(huán)節(jié)和問題，以便更好地了解面試者的能力和個(gè)性特點(diǎn)。有時(shí)候，我會(huì)進(jìn)行案例分析或者角色扮演，以考察面試者解決問題的能力和實(shí)際操作的能力。這種靈活運(yùn)用評(píng)估手段的方法能更全面地評(píng)估面試者的綜合素質(zhì)，有助于選拔出最適合公司的人才。
段落5：
最后，作為一名考官，反思和改進(jìn)是非常重要的。每次面試結(jié)束后，我都會(huì)回顧整個(gè)面試過程，思考自己的表現(xiàn)和得失。如果發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，我會(huì)積極參與培訓(xùn)和專業(yè)學(xué)習(xí)，以進(jìn)一步提升自己的面試能力。除此之外，我也會(huì)利用面試的經(jīng)驗(yàn)和觀察來(lái)改進(jìn)公司的招聘策略和流程，以提高整個(gè)招聘過程的效率和質(zhì)量。只有不斷反思和改進(jìn)，我才能成為一名更優(yōu)秀的考官。
總結(jié)：
作為一名考官，我深深體會(huì)到公平公正、良好的溝通、靈活運(yùn)用評(píng)估手段和反思改進(jìn)的重要性。這些體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)使我在每次面試中更加從容和專業(yè)。通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我相信我將成為一名更出色的面試官，并為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
面試工作心得篇九
面試是求職者走向職業(yè)成功的關(guān)鍵一步。在面試中，我們有機(jī)會(huì)展示自己的才華和能力，同時(shí)也可以了解公司的文化和工作環(huán)境。通過多次面試的經(jīng)驗(yàn)，我總結(jié)出了一些工作心得和體會(huì)，希望可以對(duì)其他求職者有所幫助。
首先，在面試前要做好充分的準(zhǔn)備。這包括了解公司的背景和待遇，并研究相關(guān)行業(yè)的趨勢(shì)和發(fā)展。此外，也要對(duì)自己進(jìn)行定位和定位，明確自己的優(yōu)勢(shì)和不足，以便在面試中能夠準(zhǔn)確描述自己的能力和實(shí)力。在準(zhǔn)備過程中，建議結(jié)合公司招聘崗位的職責(zé)和要求，梳理自己的工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)備一些實(shí)例來(lái)說(shuō)明自己的能力和成就。同時(shí)還要進(jìn)行模擬面試，熟悉面試的流程和問題類型，提前準(zhǔn)備好自己的回答方案。準(zhǔn)備足夠的時(shí)間和資源，可以提高自己的底氣和水平，增加面試成功的機(jī)會(huì)。
其次，在面試中要展示自己的專業(yè)能力和溝通能力。在面試官提問時(shí)，要清晰明了地回答問題，展現(xiàn)出自己的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。在回答問題時(shí)，可以結(jié)合自己的經(jīng)歷和項(xiàng)目來(lái)解釋自己對(duì)于這個(gè)問題的理解和實(shí)踐。此外，還要注意口頭表達(dá)的能力，語(yǔ)言要清晰流暢，表情要自然得體。面試官不僅要對(duì)我們的專業(yè)能力進(jìn)行評(píng)估，還會(huì)關(guān)注我們的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。因此，在面試中要注意展現(xiàn)自己的積極性和合作精神，可以結(jié)合過往的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)來(lái)介紹自己在工作中的角色和貢獻(xiàn)。
另外，在面試中要注重自己的形象和舉止。第一印象很重要，在面試官看到我們的第一眼就會(huì)判斷我們的形象和氣質(zhì)。因此，要注意著裝得體，不要過于隨便或過于正式。同時(shí)，要注意細(xì)節(jié)，如頭發(fā)、指甲、口臭等方面的處理。此外，要做到自信得體，在面試中要保持積極的姿勢(shì)，保持自信的表情和語(yǔ)氣。雖然面試緊張，但是我們要表現(xiàn)出自己的自信和穩(wěn)定，給面試官留下良好的印象。因此，在面試前要訓(xùn)練自己的身體語(yǔ)言和展示技巧，以便在面試中表現(xiàn)出最佳的形象和狀態(tài)。
最后，在面試結(jié)束后要做好總結(jié)和反思。面試是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，在不斷嘗試和反思中可以提高自己的面試技巧和應(yīng)對(duì)能力。因此，在面試結(jié)束后，要及時(shí)總結(jié)和記錄自己的面試經(jīng)驗(yàn)，包括面試中的問題和回答，面試官的反應(yīng)和評(píng)價(jià)等。通過總結(jié)，我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)自己的不足，提高自己的面試技巧和實(shí)力。同時(shí)，也可以根據(jù)面試結(jié)果和反饋，對(duì)自己的求職方向和目標(biāo)做出調(diào)整和優(yōu)化。
總而言之，面試是求職過程中至關(guān)重要的一環(huán)。在面試中要做好充分的準(zhǔn)備，展示自己的專業(yè)能力和溝通能力，注重自己的形象和舉止，以及在面試結(jié)束后做好總結(jié)和反思。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能在面試中脫穎而出，獲得理想的工作機(jī)會(huì)。希望通過我的工作心得和體會(huì)，可以為其他求職者提供一些幫助和啟示，幫助他們順利通過面試，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成功。
面試工作心得篇十
第一段：引言（150字）
在就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下，面試已經(jīng)成為很多求職者必經(jīng)的一道門檻。為了提高面試技巧和增加自信心，我參加了一家面試工作室的培訓(xùn)課程。在這段時(shí)間里，我深刻體會(huì)到了面試工作室的重要性，并積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和技巧。下面將分享我的心得體會(huì)。
第二段：面試技巧的學(xué)習(xí)（250字）
在面試工作室的培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多寶貴的面試技巧。首先，我意識(shí)到面試是一個(gè)相互交流的過程，而不僅僅是被問問題的場(chǎng)合。這使我敢于提問面試官，并展示我對(duì)公司和崗位的深入了解，增加了自己的競(jìng)爭(zhēng)力。其次，我學(xué)會(huì)了如何準(zhǔn)備符合自己職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的問題和回答，以便能夠更好地展示自己的專業(yè)能力和潛力。此外，面試工作室強(qiáng)調(diào)了形象的重要性，包括儀表儀容、言行舉止和社交技巧等方面，這對(duì)于給面試官留下良好印象非常重要。
第三段：模擬面試的實(shí)踐（250字）
在面試工作室中，我參與了許多模擬面試的實(shí)踐。這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，可以在一個(gè)相對(duì)真實(shí)的環(huán)境中練習(xí)面試技巧和應(yīng)對(duì)問題。通過與其他學(xué)員的互動(dòng)，我學(xué)會(huì)了觀察他們的優(yōu)點(diǎn)和不足，以便改進(jìn)自己。同時(shí)，模擬面試還幫助我提高了面試中的思維反應(yīng)速度和臨場(chǎng)發(fā)揮能力。在經(jīng)過多次實(shí)踐后，我變得更加自信，能夠更好地應(yīng)對(duì)面試的各種情況和問題。
第四段：心態(tài)的調(diào)整和自我反思（250字）
除了技巧的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我在面試工作室中還得到了關(guān)于心態(tài)調(diào)整和自我反思的提示。面試時(shí)的緊張情緒是很常見的，但過度緊張會(huì)影響表現(xiàn)。通過與教練的溝通和反思，我學(xué)會(huì)了在面試前放松身心，保持自信。此外，面試工作室還幫助我明確了自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并對(duì)個(gè)人優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)進(jìn)行了深入的思考與評(píng)估。這讓我更加了解自己，為面試中的自我介紹和問題回答提供了更有針對(duì)性的策略和思路。
第五段：收獲與展望（300字）
通過參加面試工作室的培訓(xùn)，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技巧，提高了自己的面試競(jìng)爭(zhēng)力。我掌握了更好的面試技巧，能夠更好地與面試官溝通和展示自己的能力。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了如何調(diào)整心態(tài)并進(jìn)行自我反思，從而在面試中更加從容自信。這些經(jīng)驗(yàn)和技巧對(duì)我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展大有裨益，讓我對(duì)就業(yè)前景更加樂觀。
總之，參加面試工作室的培訓(xùn)課程是我一次寶貴的經(jīng)歷。通過學(xué)習(xí)面試技巧，實(shí)踐模擬面試，調(diào)整心態(tài)和進(jìn)行自我反思，我獲得了很大的收獲。我會(huì)將這些經(jīng)驗(yàn)和技巧應(yīng)用于實(shí)際面試中，并不斷提升自己的面試能力。相信通過不懈的努力和實(shí)踐，我將能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中脫穎而出。
面試工作心得篇十一
做hr專職招聘也有好幾年了，最近感覺這個(gè)話題越來(lái)越熱，因此也開一帖，從hr的角度談些有關(guān)招聘面試的問題，也盡自己的能力給有這方面需要的版友們些建議，回答大家的問題，拋磚引玉，與大家交流。
第一個(gè)問題，面試中你的角色
招聘方和應(yīng)聘方始終是一對(duì)矛盾，這毫無(wú)疑問，但這兩者又何嘗不是合作關(guān)系呢？試想有哪個(gè)做招聘的不希望又快又準(zhǔn)得給自己的公司找到合適的人選，又有哪個(gè)應(yīng)聘者不希望能盡快通過面試獲得工作機(jī)會(huì)完成自己職業(yè)生涯的又一次躍進(jìn)呢？所以，作為應(yīng)聘者的我們千萬(wàn)不要從一開始就覺得hr是站在你的對(duì)立面的，如果你站錯(cuò)了隊(duì)伍，你的面試基本上也就結(jié)束了。因?yàn)槟銓⒔弑M所能得去回避自身存在的、你認(rèn)為可能會(huì)對(duì)工作有所影響的問題，而不是將自己的能力展現(xiàn)出來(lái)，所以在面試中最重要的工作是表現(xiàn)，而不是回避（to show not to cover!）
絕大多數(shù)應(yīng)聘者在面試之前會(huì)做準(zhǔn)備，看很多面試經(jīng)驗(yàn)，我也看（hr也不傻，當(dāng)然琢磨對(duì)方會(huì)怎么對(duì)付面試，呵呵）。這些所謂面經(jīng)中有一條很重要的就是要你去彌補(bǔ)自己的短處，其實(shí)這是一個(gè)很大的誤區(qū)。舉例來(lái)說(shuō)，我面試的很多應(yīng)屆畢業(yè)生跟我大談自己的工作經(jīng)驗(yàn)，甚至在哪家打字復(fù)印店打過字都說(shuō)得像個(gè)項(xiàng)目管理工程；反過來(lái)，那些大專中專畢業(yè)，工作兩三年，面試始終喜歡說(shuō)自己自考本科在讀，夜大在上，很快就要拿到**大學(xué)**文憑……實(shí)際上，這些基本上都是無(wú)用功，想想吧，公司為什么讓你來(lái)面試？如果我需要一個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的，看了你應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，我要你來(lái)面試干什么？我要找個(gè)學(xué)歷高的，這年頭，本科生碩士生滿天飛，我約你來(lái)面試那肯定是我時(shí)間多的沒地方打發(fā)了！
所以，面試中最重要的就是表現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)，而不是彌補(bǔ)你的弱點(diǎn)，因?yàn)楣居萌耍挥萌说拈L(zhǎng)處，不是找三好學(xué)生，不是樣樣都優(yōu)秀才算人才！
第二個(gè)問題，展現(xiàn)什么樣的能力
今天說(shuō)在招聘面試時(shí)最需要展現(xiàn)什么樣的能力，hr專業(yè)的說(shuō)法非常復(fù)雜，什么能力模型、素質(zhì)結(jié)構(gòu)、職業(yè)傾向……同行之間討論一下沒問題，真拿到實(shí)際工作中，別說(shuō)應(yīng)聘者頭暈?zāi)X漲，有時(shí)候連招人若渴的部門經(jīng)理們都覺得不耐煩。
1、展現(xiàn)你不可被培訓(xùn)的能力
道理很簡(jiǎn)單，能力、素質(zhì)分兩種，可以培訓(xùn)的和難以培訓(xùn)的，你自己就完全可以判斷。
你是用人單位，你會(huì)把注意力主要放在哪兒呢？當(dāng)然是不容易培訓(xùn)的能力！
公司有培訓(xùn)部門，要做的事情就是針對(duì)員工有所欠缺的地方進(jìn)行雕琢，所以，不要怕自己在可以培訓(xùn)的方面有缺點(diǎn)（比如對(duì)公司產(chǎn)品知識(shí)不了解等）。而更多的是要抓住自己所應(yīng)聘職位所需要的難以被培訓(xùn)的能力。
2、展現(xiàn)你不可被替代的能力
作為招聘者，我每天都在做選擇題，在眾多應(yīng)聘者之間篩選出符合甚或是超出我們期望的那一個(gè)，而我每天看到的絕大多數(shù)簡(jiǎn)歷都可以說(shuō)是千人一面。最典型的是畢業(yè)生，英語(yǔ)四級(jí)（六級(jí)）、計(jì)算機(jī)二級(jí)（三級(jí)）、成績(jī)優(yōu)良（排名3/50）、連續(xù)n年獲得獎(jiǎng)學(xué)金、參加**學(xué)生組織、在**公司做過幾個(gè)月的實(shí)習(xí)工作。這樣的簡(jiǎn)歷要多少有多少，換句話說(shuō)，只要公司想招，隨時(shí)有長(zhǎng)龍排在門口，你成功的機(jī)會(huì)微乎其微。
第三個(gè)問題，面試成功的要訣，你的預(yù)期=我的表現(xiàn)
面試，英文叫做interview，我認(rèn)為含義完全不同。面試，當(dāng)面進(jìn)行考試，根據(jù)你的成績(jī)客觀給出評(píng)定，考出多少分是多少分，其目的是擇優(yōu)而用；interview翻譯過來(lái)應(yīng)該是面談，會(huì)面，是一個(gè)溝通的過程，interviewer向應(yīng)聘者就公司的業(yè)務(wù)狀況，所能提供的職位詳情進(jìn)行傳達(dá)，而candidates向?qū)Ψ浇榻B自己的履歷、能力、經(jīng)驗(yàn)等各方面信息，從而讓對(duì)方認(rèn)識(shí)自己，進(jìn)而了解自己。其目的是雙方的契合，不是擇高分而用，而是提供一個(gè)機(jī)會(huì)，讓雙方都能找到最適合自己的合作伙伴。
具體來(lái)說(shuō)，interview之前，企業(yè)一定會(huì)對(duì)自己想招一個(gè)什么樣的人來(lái)做這個(gè)職位分析，也就是hr理論中的所謂崗位分析（job description）。這個(gè)分析來(lái)源很廣泛，由部門經(jīng)理對(duì)這個(gè)職位的需求，有前任工作者給公司就這個(gè)職位留下的主觀映像，甚至有客戶對(duì)該職位人員的客觀評(píng)價(jià)等不一而足。
所以，interview的結(jié)果沒有所謂優(yōu)秀、一般、差，只有suit or not suit。希望大家知道企業(yè)方的面試官（我們姑且沿用面試這一通行說(shuō)法吧，不然有人該埋怨我說(shuō)話夾雜英文了），在面試之前是帶著期望來(lái)的！什么樣的期望呢？簡(jiǎn)而言之，比前任更適合！如果前任做得不好，希望招到一個(gè)更好的，如果前任做得很好跳槽了，則希望招到一個(gè)更適合（穩(wěn)定）的。
那么怎么才能做到讓自己更適合公司的期望呢？
1、研究對(duì)方的招聘廣告，一般對(duì)方會(huì)在廣告中寫出職位的工作內(nèi)容，任職要求。對(duì)比一下自己，如果對(duì)方寫了大專以上學(xué)歷，你是個(gè)碩士，就別去瞎起哄，耽誤大家時(shí)間嘛這不是？如果對(duì)方寫了三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)方當(dāng)然就不會(huì)想去從大學(xué)畢業(yè)生開始培養(yǎng)一個(gè)新手，基本條件都不合適，讓你去面試，不是對(duì)方閑得實(shí)在無(wú)聊就是對(duì)方hr是個(gè)新來(lái)的菜鳥。
2、面試中注意把握對(duì)方的心態(tài)，說(shuō)俗點(diǎn)兒，聽話聽音，對(duì)方一國(guó)企，做財(cái)務(wù)，問你英語(yǔ)水平怎么樣，就得多個(gè)心眼兒，工作用不著啊，就別天花亂墜的吹一通，沒準(zhǔn)兒你的前任就是英語(yǔ)好跳槽去了外企！這樣上當(dāng)?shù)牟荒苷f(shuō)不多，反正我常碰到。
第四個(gè)問題、面試中hr們的心態(tài)和對(duì)策
我們不妨從hr招聘者的職責(zé)描述說(shuō)起，簡(jiǎn)而言之，為企業(yè)尋找合適的人才。當(dāng)然有許多限制：
1、時(shí)間，招聘周期按照職位高低從兩周到三個(gè)月不等，平均為一個(gè)月
而這些限制本質(zhì)上是矛盾的，又想招到最合適的人，又要快，又要省錢，壓力當(dāng)然巨大。所以，其實(shí)hr在看似怡然自得坐在面試桌另一邊的時(shí)候，一般心里都處在這樣的矛盾掙扎之中，一方面，心中期望自己對(duì)面坐的就是那個(gè)最佳人選，另一方面，又擔(dān)心由于自己一時(shí)不慎，沒看破對(duì)方小小的應(yīng)試伎倆，被人結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)的忽悠一把。
1、這人面試經(jīng)驗(yàn)豐富，時(shí)刻準(zhǔn)備跳槽，穩(wěn)定性值得懷疑
2、這人性格特點(diǎn)看不透，有待進(jìn)一步觀察，看看有沒有更合適的人選吧
所以，回到最初的地方，面試的過程是展示，而不是去掩飾，你遮蓋了一些東西，hr就會(huì)認(rèn)為你有更多東西沒有表現(xiàn)出來(lái)，進(jìn)而對(duì)你整個(gè)表現(xiàn)的可信性產(chǎn)生懷疑，得不償失??！再說(shuō)句到底的話，憑借面試經(jīng)驗(yàn)是有可能糊弄一些半路出家的hr，可是你找到了工作事情就結(jié)束了嗎？做起來(lái)發(fā)現(xiàn)這工作不適合你怎么辦？發(fā)現(xiàn)工作對(duì)你的要求超出或明顯地與你的能力不協(xié)調(diào)怎么辦呢？最終結(jié)果還是要放棄，不如在面試時(shí)真誠(chéng)溝通，讓hr看透你點(diǎn)兒其實(shí)對(duì)你有幫助！
第五個(gè)問題，做一塊過硬的敲門磚----簡(jiǎn)歷
制作簡(jiǎn)歷，這一步看似簡(jiǎn)單，其實(shí)也是有些竅門的
三不寫二多寫一少寫
大家猜一下，hr簡(jiǎn)歷篩選時(shí)，閱讀你的簡(jiǎn)歷會(huì)用多長(zhǎng)時(shí)間呢？十分鐘？那是我一共就這一份簡(jiǎn)歷，五分鐘？一般候選人在面試前他的簡(jiǎn)歷會(huì)被這樣研究。一分鐘？那是這封簡(jiǎn)歷寫得挺逗。正確答案，不會(huì)超過三十秒！這是我的自身經(jīng)驗(yàn)，同行們的意見可能更少！
這么短的時(shí)間能閱讀多大篇幅呢？注意我沒說(shuō)閱讀多少字，最多兩頁(yè)a4。學(xué)校教育害死人吶，學(xué)生們的簡(jiǎn)歷毫無(wú)例外的第一頁(yè)是“求職信”。內(nèi)容基本雷同，大體是大學(xué)生涯、母校光輝……除了校友和菜鳥，其他人是不會(huì)看的。你怎么才能讓hr被你的簡(jiǎn)歷吸引呢？切記，三不寫二多寫一少寫！
不寫未成年經(jīng)歷，做簡(jiǎn)歷不是寫生平，公司選人不是政府選國(guó)家干部。一般我們對(duì)你小時(shí)候的事情興趣不大，小學(xué)、中學(xué)就讀學(xué)校之類，沒人會(huì)看。很多人覺得好像寫了也無(wú)關(guān)痛癢，其實(shí)不然，這樣的經(jīng)歷一般都出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷開頭部分，看了一段這個(gè)，會(huì)嚴(yán)重影響hr看下去的意志力，那就虧大了！
與工作本身不緊密相關(guān)的工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷不寫，運(yùn)氣好，hr視而不見，運(yùn)氣不好，他們就會(huì)考慮，這個(gè)人能力挺雜啊，放我這兒不能人盡其才，來(lái)了也會(huì)跑！
不寫自我評(píng)價(jià)和真正意義上的興趣愛好，自己都評(píng)價(jià)完了，hr還評(píng)價(jià)什么呢？菜鳥會(huì)覺得你傲氣，有經(jīng)驗(yàn)的則不看，寫了只有壞處沒好處。如果你寫的是與工作相關(guān)的興趣愛好，（比如應(yīng)聘采購(gòu)地說(shuō)喜歡逛街購(gòu)物，應(yīng)聘財(cái)務(wù)的說(shuō)自己酷愛數(shù)錢之類，開玩笑啊，學(xué)生朋友可別當(dāng)真），那沒問題，如果你寫的是我愛唱卡拉ok、泡吧跳舞、打球打牌，我看算了吧。
參加的項(xiàng)目要少寫，我看過不少這樣的簡(jiǎn)歷，作了**年銷售，經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)績(jī)優(yōu)良，參加廣交會(huì)，做成**項(xiàng)目，為企業(yè)創(chuàng)利幾百萬(wàn)元……人才?。≮s緊回頭看看薪資要求，rmb2500/month! 這人不是忽悠我吧，就算百分之一的獎(jiǎng)金也有好幾萬(wàn)吶！于是菜鳥說(shuō)，騙人，扔！其實(shí)我知道，他確實(shí)是去參加了廣交會(huì)，也正經(jīng)八百的坐在了他們企業(yè)的攤位前面（旁邊坐著項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），生意談下來(lái)了，說(shuō)不定他還為了這筆生意拼了一回酒，鬧了個(gè)現(xiàn)場(chǎng)直播呢！于是這也就成了他的經(jīng)驗(yàn)，堂而皇之的寫在了簡(jiǎn)歷上。多大的誤會(huì)！實(shí)在想寫，您就提一句得了，記得說(shuō)清楚了是參加！
第六個(gè)問題，投遞簡(jiǎn)歷，電話初識(shí)，你的第一印象
我在工作中平均每周收到幾百封簡(jiǎn)歷，真可謂無(wú)奇不有，說(shuō)幾個(gè)常見的例子吧。
所以你的簡(jiǎn)歷不能是應(yīng)聘大軍里的一個(gè)小兵，沒人會(huì)注意大海里的一滴水的！要針對(duì)對(duì)方的招聘信息適當(dāng)修改簡(jiǎn)歷再寄出去。內(nèi)容方面前文寫過了，毋庸贅述，e-mail里面至少寫上，短短兩句話，如：近日通過**渠道，了解到貴公司正在招聘**職位，竊以為本人工作經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)頗為相合，特冒昧應(yīng)聘**職位云云……別看這兩句話簡(jiǎn)單，立刻你就甩掉了一大批人，那些只知道重復(fù)點(diǎn)發(fā)送鍵的人，你是認(rèn)真考慮了公司職位要求和自身?xiàng)l件才投簡(jiǎn)歷的！
另一種第一印象是電話約見，一般會(huì)由hr的人來(lái)做，內(nèi)容大體上就是我們看了你的簡(jiǎn)歷，認(rèn)為你的基本條件是符合我們職位要求的，希望你能在某日來(lái)公司參加面試……看似簡(jiǎn)單，但其實(shí)應(yīng)聘者的表現(xiàn)也還是有高低參差之別的。
接電話的技巧，不好的印象類型有三種：前倨后恭、不知所云、太過依賴。
“喂！”
我：“你好，是***嗎？”
答：“是啊，你誰(shuí)啊？”
我：“我是**公司的，你是不是給我們公司投了簡(jiǎn)歷？我們覺得你條件不錯(cuò)想請(qǐng)你來(lái)面試。”
答：“噢，是的是的，不好意思，不好意思，在開會(huì)（上課，吃飯，車上，等等借口不計(jì)其數(shù)）?！?BR> 第二種叫做不知所云，還是用電話內(nèi)容來(lái)說(shuō)明
“喂，你好?！?BR> 我：“你好，是***嗎？”
答：“是啊，您哪位??？”
我：“我是**公司的，你是不是給我們公司投了簡(jiǎn)歷？我們覺得你條件不錯(cuò)想請(qǐng)你來(lái)面試?！?BR> 答：“**公司，我沒投過簡(jiǎn)歷啊？”（開始恍惚，難道我投的？）
我：“應(yīng)該不會(huì)吧，你用****e-mail郵箱發(fā)過來(lái)的?！?BR> 答：“郵箱是我的，那應(yīng)該是我投得沒錯(cuò)，你能告訴我，我投的什么職位嗎？”（眩暈，真的經(jīng)常有這么問的，估計(jì)投得太多了）
我：“你投的是**職位，可能時(shí)間有點(diǎn)兒長(zhǎng)吧，你還對(duì)這個(gè)職位感興趣嗎？”
答：“我應(yīng)該有吧……”（我狂倒）
最后一種情況常見于應(yīng)屆畢業(yè)生
“喂，你好?！?BR> 我：“你好，是***嗎？”
答：“是啊，您哪位??？”
我：“我是**公司的，你是不是給我們公司投了簡(jiǎn)歷？我們覺得你條件不錯(cuò)想請(qǐng)你來(lái)面試?！?BR> 答：“噢，好啊，沒問題，非常感謝！呃，對(duì)了，你們公司在哪兒？”
我：“請(qǐng)記下我們公司地址****”
答：“好的，我記下了，呃，不好意思，我怎么過去？”
“我在**地方，做什么公交車能到？”
“你們公司那兒有什么標(biāo)志物？”
“我到你們公司說(shuō)是來(lái)應(yīng)聘的就行了吧？”
第七個(gè)問題 面試在告訴你之前已經(jīng)開始
看這個(gè)故事是不是跟今天的面試有點(diǎn)兒像？從你已進(jìn)入人家的視野，面試就已經(jīng)開始了，我通常會(huì)在面試之前跟應(yīng)聘者聊幾句，比如，做什么交通工具來(lái)啊，口音不是本地人啊，家庭情況啊，認(rèn)不認(rèn)識(shí)我們公司什么同事阿，怎么知道我們招聘信息的啊，等等，其實(shí)這都是面試中不太方便收集的信息，但是確實(shí)有用，所以實(shí)際上這已經(jīng)是面試的一部分了，回答起來(lái)要跟面試一樣謹(jǐn)慎！問你交通工具或家住哪里是希望了解你家離公司有多遠(yuǎn)，如果超過一小時(shí)路程，上班以后打算怎么辦呢？問你家庭情況是了解你的穩(wěn)定性，兩地分居？父母年紀(jì)大在外地而且你是獨(dú)生子女？孩子年紀(jì)小？等等都是問題（在這兒我們不談所謂就業(yè)公平性，從心里我是非常希望職業(yè)公平的，但是社會(huì)現(xiàn)實(shí)不鼓勵(lì)公司這么做，這不是我們能控制或改編的，有興趣的朋友不妨另貼討論）。具體職位還會(huì)導(dǎo)致一些別的問題。
再說(shuō)等待。等待面試的時(shí)候你都做什么呢？據(jù)我觀察大多數(shù)人是干坐著，超過70%，有些人則參觀，有些人讀書，有些人找前臺(tái)聊天，這其實(shí)也都能反映性格的。前問我說(shuō)過了，性格沒有優(yōu)劣之分，比如做銷售的如果干坐著就會(huì)被打問號(hào)，為什么不利用這時(shí)間了解些信息呢？總的來(lái)說(shuō)，起來(lái)四處看看沒什么壞處。
第八個(gè)問題，招聘中的經(jīng)濟(jì)學(xué)問題
這里集中的論題就是：你和公司應(yīng)該誰(shuí)求誰(shuí)？這不是一場(chǎng)辯論，而是一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)問題，實(shí)質(zhì)上很簡(jiǎn)單，就是最簡(jiǎn)單的供求關(guān)系模型。我們普遍認(rèn)為公司應(yīng)該求賢若渴，這當(dāng)然正確，用我自己做例子，我做招聘經(jīng)理大部分時(shí)間都是在為公司追逐人才（那些牛人），因?yàn)樗麄兛梢詾楣緞?chuàng)造很高的價(jià)值，n顧大酒店的事情也是少不了的~~~；或者我們換個(gè)說(shuō)法，我是在為那些有能力為公司創(chuàng)造高價(jià)值的人才們服務(wù)，因?yàn)槿绻轿业墓緛?lái)工作，可以更好地體現(xiàn)自身能力，得到更高的社會(huì)價(jià)值和自我價(jià)值認(rèn)同。
這是一個(gè)問題的兩個(gè)方面，招聘工作就是這兩方面的統(tǒng)一體，所以招聘和應(yīng)聘雙方是一種包含相互斗爭(zhēng)的合作關(guān)系，不存在誰(shuí)求著誰(shuí)！當(dāng)然追逐一定是存在的，原因很簡(jiǎn)單，追逐的那一方將獲利更多而已。這不就是銷售、采購(gòu)模型的最典型表現(xiàn)嗎？所以，大家在抱怨企業(yè)不“求賢若渴”的時(shí)候，不如首先考量一下雙方的供求關(guān)系，到底傾向哪一方。
對(duì)于劉備和諸葛亮的關(guān)系，我們不妨用供求關(guān)系理論分析一下劉備作為人力資源的需求方（買方）和諸葛亮作為人力資源供給者（賣方）之間的關(guān)系。劉備當(dāng)時(shí)寄人籬下，上無(wú)遮頂片瓦，下無(wú)立錐之地，武將關(guān)長(zhǎng)趙云，文臣不外簡(jiǎn)孫二糜，再加上年紀(jì)不饒人，當(dāng)時(shí)的劉備已經(jīng)46歲了（古人的平均年齡我不敢妄段，但活到六十就算長(zhǎng)壽是肯定的），還被人追殺的東跑西顛，不可謂不窮困潦倒；再看孔明，年方26，飽讀詩(shī)書嘗自比管仲樂毅，將鴻鵠之志，布衣躬耕于南陽(yáng)，與其說(shuō)是隱士還不如說(shuō)是待價(jià)而沽、擇優(yōu)而侍的智者，江東一幫閑能之士（不是賢，是有閑又有能）謂之臥龍先生，并奔走相傳：“臥龍鳳雛，得一可安天下！”我們不談雙方合作的'深層次原因（其實(shí)也是相互需要），至少雙方的供求關(guān)系是明確傾向供給一方的，在這樣的情景之下毫無(wú)疑問，劉備會(huì)去追逐孔明，而不是相反。試想，為什么去顧諸葛亮的是劉備而不是曹操，甚至不是與諸葛亮沾親帶故的劉表（諸葛亮的岳父是劉表的連襟）呢？很簡(jiǎn)單，他們還沒窮困到要自降身價(jià)，去見那個(gè)26歲，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，傳說(shuō)自學(xué)成材，連個(gè)文憑都沒有的毛頭小伙兒那個(gè)地步！
所以，如果你是一牛人，能力強(qiáng)到鮮有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可以匹敵，出來(lái)求職？搗什么亂，好好在家待著，自然獵頭會(huì)上門找你的；如果你很不幸可替代性比較強(qiáng)，那就得向人家劉備前輩學(xué)習(xí)了，成功？你還得先努力！
第九個(gè)問題，細(xì)節(jié)決定成敗
前文已經(jīng)表達(dá)了一個(gè)觀點(diǎn)，面試不是考試而是用面談的方式交流溝通，賓主雙方進(jìn)行氣氛友好的親切會(huì)見，目的是相互了解，以求共贏！可見，無(wú)論對(duì)于面試官還是應(yīng)聘者交流溝通是面試中最重要的工作，那么交流溝通從什么時(shí)候開始呢？從簡(jiǎn)歷開始！貫穿整個(gè)招聘過程，其間任何時(shí)候，任何事件都可能對(duì)最終結(jié)果產(chǎn)生致命影響!其步驟如下：制作簡(jiǎn)歷、遞交簡(jiǎn)歷、電話約見、面試之前、面試過程、面試后問題。步步關(guān)鍵，條條致命，不可不察也！
那么什么是求職成敗的決定問題呢？有人說(shuō)是實(shí)力，這當(dāng)然毫無(wú)疑問，實(shí)力不濟(jì)，其他免談。我們這里討論的是候選人的實(shí)力相當(dāng)?shù)那闆r，這時(shí)候什么會(huì)決定成敗呢？細(xì)節(jié)！
細(xì)節(jié)有多重要呢？最好的例子在戰(zhàn)爭(zhēng)和經(jīng)濟(jì)學(xué)中。
經(jīng)濟(jì)方面，例子多得是不勝枚舉。如果大家有心也有空，推薦一本書，《細(xì)節(jié)決定成敗》，早前看過，印象很深的是上海地鐵德國(guó)人設(shè)計(jì)的一號(hào)線和我國(guó)設(shè)計(jì)師仿制設(shè)計(jì)的二號(hào)線的細(xì)節(jié)差別決定了經(jīng)濟(jì)效益上一號(hào)線比二號(hào)線好很多。
在教師公開招聘面試過程中最大的一點(diǎn)感受就是教師的能力有高低，原有的每一份努力與準(zhǔn)備在面試過程中都會(huì)發(fā)揮它應(yīng)有的能量。通過參加本次招聘面試，我總結(jié)出以下啟示：
啟示之一：必須有謙虛的品格。其實(shí)，能夠來(lái)參加面試的應(yīng)試者，絕大多數(shù)都很優(yōu)秀，所以自信心都很強(qiáng)，都有一種唯我獨(dú)尊、舍我其誰(shuí)的自信心。如果能擺正心態(tài)、認(rèn)真準(zhǔn)備、謙虛面試，那么實(shí)力加上良好的表現(xiàn)，錄取的可能性就會(huì)大增。在面試的時(shí)候，由于心理學(xué)上的第一印象效應(yīng)，個(gè)別的應(yīng)試者可能已經(jīng)遭到淘汰了。你可能是很優(yōu)秀的，你也可能是很有希望被錄取的，但如果給人一種目空一切、誰(shuí)都不在你眼里的獨(dú)大心態(tài)，那你前面的努力可能都已經(jīng)白費(fèi)了。因?yàn)樽鳛閷W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，肯定要從學(xué)校持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)來(lái)考慮教師選配的，誰(shuí)都不愿意招一個(gè)想在學(xué)校里面特立獨(dú)行、另立山頭的“害群之馬”。謙虛是應(yīng)試者在想進(jìn)入所要去的單位之前就必須抱有的心態(tài)，并需要其在面試時(shí)用行動(dòng)表示出來(lái)。
啟示之二：必須有細(xì)致的作風(fēng)。面試前必須細(xì)讀招聘簡(jiǎn)章和招聘方案，把要求和需要準(zhǔn)備的材料及復(fù)印件準(zhǔn)備好。在本次招聘過程中，有個(gè)別應(yīng)試者由于提供的材料不全，又沒及時(shí)補(bǔ)足材料，所以沒有通過第一關(guān)的審核。等到錄取名單公布后他才后悔地告訴我們，其實(shí)還有材料沒來(lái)得及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交，而錯(cuò)過了面試的機(jī)會(huì)。所以，細(xì)致地準(zhǔn)備、精心地參與、認(rèn)真地對(duì)待每一個(gè)小的步驟，是獲得成功不可或缺的一步。
啟示之三：必須有精心的準(zhǔn)備。面試前，我們把面試所用的教材、面試的時(shí)間、10分鐘的說(shuō)課、3分鐘評(píng)委提問都已告知。知道進(jìn)入面試程序了，就要認(rèn)真準(zhǔn)備，盡管不知道是哪一個(gè)內(nèi)容，但適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備還是必要的。例如可以了解一下說(shuō)課的程序，同時(shí)選一內(nèi)容，大致地說(shuō)一下過程，合理安排時(shí)間進(jìn)程。好多應(yīng)試者，連說(shuō)課的幾個(gè)環(huán)節(jié)都沒有，直接把教學(xué)內(nèi)容和盤托出；還有相當(dāng)多的人，只是說(shuō)了大體的框架，只說(shuō)自己準(zhǔn)備用什么方法、用什么理念來(lái)教學(xué)這節(jié)課，這樣太簡(jiǎn)單而且空虛。作為評(píng)委想聽的應(yīng)該是你對(duì)這節(jié)課的獨(dú)到理解，并如何借助說(shuō)課，把教學(xué)意圖在教學(xué)過程中充分展示出來(lái)。也有的應(yīng)試者對(duì)教學(xué)內(nèi)容所處的地位等說(shuō)得太多，用了五六分鐘，真的留給課堂教學(xué)過程預(yù)設(shè)的時(shí)間只有三四分鐘，根本講不完，肯定影響成績(jī)。有一位教師心情很迫切，時(shí)間到時(shí)評(píng)委喊停，她感覺自己沒有說(shuō)完、沒有充分展示自己的設(shè)計(jì)，所以要求繼續(xù)說(shuō)下去，一說(shuō)就多說(shuō)了十多分鐘。心情能夠理解，但一般而言，評(píng)委打分在前五分鐘實(shí)際上已經(jīng)有分?jǐn)?shù)出來(lái)了，因此多說(shuō)只能是在原有的分?jǐn)?shù)上再往下減分。另外極大部分的教師，沒有板書設(shè)計(jì)，這十分可惜。個(gè)別的說(shuō)課中甚至出現(xiàn)了科學(xué)性錯(cuò)誤，這也不應(yīng)該。
啟示之四：必須有良好的臺(tái)風(fēng)。說(shuō)課時(shí)，臺(tái)風(fēng)很重要，所謂行家一出手，便知有沒有。一口響亮標(biāo)準(zhǔn)的普通話，不緊不慢地?cái)⒄f(shuō)，對(duì)教材有獨(dú)到而不偏頗的理解，都能讓評(píng)委打出高分。比如，在說(shuō)人教版五年級(jí)觀察位置內(nèi)容時(shí)，大部分的教師把難點(diǎn)定為在不同的方向能正確地描述出物體的位置關(guān)系。有兩位教師有自己的理解：其一，認(rèn)為通過自己教學(xué)過程中的體會(huì)，學(xué)生看物體時(shí)往往看到的是三個(gè)面、兩個(gè)面，而不是一個(gè)面，所以難點(diǎn)定位為：通過對(duì)大物體，如大的建筑物的一個(gè)面的觀察，從垂直方向體會(huì)看到一個(gè)面，并能運(yùn)用到對(duì)小的物體的觀察中去。因此，該應(yīng)試者絕大部分的時(shí)間都花在對(duì)這一問題的處理上。理解是獨(dú)到了，但不符合生活的實(shí)際及課程的要求。而另一位教師，把難點(diǎn)定位成：觀察圓柱體平面圖的表示。這樣比較具體，而富有操作性。整個(gè)的說(shuō)課過程，也顯示出兩人教學(xué)功力差距甚遠(yuǎn)。個(gè)別教師，說(shuō)課時(shí)用本地方言，經(jīng)評(píng)委提示后如夢(mèng)方醒；個(gè)別教師聲音細(xì)小，明顯缺少底氣和自信；個(gè)別教師準(zhǔn)備不足，邊翻書、邊舉例、邊說(shuō)課，幾分鐘時(shí)間糾纏于一個(gè)問題，且婆婆媽媽，最終沒有圓滿解決問題；個(gè)別教師可能十分緊張，抖腳、目光呆滯、不斷重復(fù)、板書字跡如天書一般，等等，都不能得到好的分?jǐn)?shù)。
面試工作心得篇十二
無(wú)論你在學(xué)校的成績(jī)?cè)趺礃雍?，還是你在學(xué)校當(dāng)了一系列的班干部多么的威風(fēng)也好，還是你平時(shí)都是默默無(wú)聞的平凡的過著你自己有情調(diào)的生活也好，在面試的時(shí)候，你們都是同一起點(diǎn)。不過，經(jīng)過不同經(jīng)歷的人，說(shuō)話和思維方式都不一定相同。在我看來(lái)，面試最重要是自己當(dāng)時(shí)對(duì)自己的自信。當(dāng)然你有你獨(dú)特的才華，你才會(huì)自信!不過，還有一點(diǎn)就是選擇一個(gè)合適自己的崗位也是比較重要的。
今天如果我要去面試的話，那么我會(huì)先洗個(gè)澡，穿著自己感覺非常良好的衣服，帶著我的簡(jiǎn)歷及證書去面試。面試的時(shí)候一定要做好準(zhǔn)備。面試前的準(zhǔn)備，簡(jiǎn)歷，面試的地點(diǎn)，面試時(shí)間，著裝和自己儀表。
在面試的時(shí)候，我列出了一下的幾點(diǎn)的注意點(diǎn)：
第一，面試的時(shí)候，簡(jiǎn)歷該注意點(diǎn)：除了基本信息是應(yīng)該填的，在自我評(píng)價(jià)這一欄中寫得真實(shí)點(diǎn)，對(duì)自己以后的規(guī)劃和未來(lái)策劃都相應(yīng)的寫上。簡(jiǎn)歷填崗位的時(shí)候，一定要寫明你的意向工作性質(zhì)和工作部門。不要寫2個(gè)一點(diǎn)都關(guān)聯(lián)沒有的工作崗位，比如：我填了銷售部門，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷售一般需要外向，善于言辭的人，而行政則是偏向細(xì)心型。
第二，面試的時(shí)候，說(shuō)話一定要注意：第一點(diǎn)，不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個(gè)轉(zhuǎn)彎去回答。比如：你有男朋友嗎?你對(duì)失戀是怎么看的?如果這個(gè)問題，你并不是很想回答，直接可以這樣說(shuō)，我在工作的時(shí)候不會(huì)帶上自己情緒去做事情。其實(shí)，這樣也不好，正面回答他的問題，不會(huì)覺得你不正直。
面試的時(shí)候，面試官提出“你有什么業(yè)余愛好?”
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、不要說(shuō)自己沒有業(yè)余愛好。
面試工作心得篇十三
不論是考上還是沒考上的，希望大家都調(diào)整好心態(tài)，沒有考上并不能說(shuō)自己失敗了，只是自己還有差距，要更加努力，不能在一次失敗面前氣餒，一定要把握好每次機(jī)會(huì)，相信和我一起在教師招聘之路上前行的人都能夠獲得成功!前三次考試我均以失敗告終，得到的教訓(xùn)就是毛主席說(shuō)的那句話“抓而不緊等于不抓”。面試答辯每個(gè)應(yīng)試者有8分鐘的時(shí)間，都是同樣的三道題。我覺得面試答辯最重要的是聲音一定要大，跟考官要有目光交流，語(yǔ)速要慢，坐直，微笑，這樣會(huì)顯得很自信，即使心里不是很有底!最想給所有的應(yīng)試者們說(shuō)：好好準(zhǔn)備，就會(huì)有好結(jié)果!背不下去的時(shí)候，咬咬牙就過去了!現(xiàn)在主要說(shuō)一下試講的注意事項(xiàng)：
首先，叫到你的時(shí)候會(huì)給你20分鐘準(zhǔn)備課文時(shí)間，進(jìn)去一個(gè)屋子而且只能拿新的教材，那個(gè)教室有老師拿著表看著時(shí)間。20分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間我感覺需要做的事情是：
1.先讀兩遍課文做到心中有數(shù)。
2.花10分鐘構(gòu)建一個(gè)基礎(chǔ)框架，也就是從開始到結(jié)尾。然后注意每自然段的銜接詞語(yǔ)要準(zhǔn)備好。
3.在心里默讀兩遍整體框架并感知一下重難點(diǎn)，然后設(shè)計(jì)板書，板書不需要多，關(guān)鍵是要有結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)和層次。
4.設(shè)計(jì)過之后一般就已經(jīng)過去15分鐘了，剩下5分鐘考慮一下答辯題目，把想到的答案要點(diǎn)寫到紙上，答辯的時(shí)候可以看一下，關(guān)鍵是言之成理。
試講備課的時(shí)候可以向工作人員要紙，把自己列的提綱和答辯要點(diǎn)記上去，試講的時(shí)候可以帶著那張紙進(jìn)去。準(zhǔn)備時(shí)間過后就是試講，大概有10個(gè)以上的評(píng)委，進(jìn)門之前先深呼吸，平復(fù)心情，然后敲門進(jìn)入，先向評(píng)委問好，說(shuō)自己是幾號(hào)，不能作自我介紹，直接開始試講。試講的要求是必須有板書，下面雖然說(shuō)沒有學(xué)生，但是你一定要感覺下面是一屋子的學(xué)生在聽你講課，導(dǎo)入的時(shí)候可以復(fù)習(xí)導(dǎo)入也可采用別的方法導(dǎo)入，導(dǎo)入要有激情。多讓學(xué)生讀課文，用不同的形式讀，多創(chuàng)設(shè)問題情境和互動(dòng)，多提問，學(xué)生回答完后要評(píng)價(jià)一下，評(píng)價(jià)語(yǔ)最好不要重復(fù)。15分鐘的試講時(shí)間要規(guī)劃好，做到心中有數(shù)。重點(diǎn)把握重難點(diǎn)。講到重難點(diǎn)的時(shí)候板書。講課的過程要注意聯(lián)系實(shí)際。調(diào)動(dòng)課堂氣氛，甚至要假裝管理一下課堂秩序。不要看著天花板或者是地板，要用眼神和評(píng)委交流。課講完了，布置作業(yè)。作業(yè)最好是讓學(xué)生自己動(dòng)手收集或思考問題。在講課的過程中可以下講臺(tái)巡視，緩解心中緊張的情緒，同時(shí)梳理思路。
在答辯過程中要注意的是把握重點(diǎn)，最好能總結(jié)出個(gè)三條五條的，顯得比較專業(yè)，然后自圓其說(shuō)，言之成理就行了。答辯完后謝謝評(píng)委，擦黑板，鞠躬，關(guān)門離開。去休息室等候成績(jī)。面試過程心態(tài)一定要放平，發(fā)揮出自己的水平就好，著裝要簡(jiǎn)單大方，最重要的是要穩(wěn)重些，但是也要突出年輕人的朝氣。
面試工作心得篇十四
心跳之后的藍(lán)天--面試之后的心得體會(huì)
面試之后，人人都給我祝賀，我心情特別愉快，但是又在糾結(jié)下一個(gè)問題，怎么樣準(zhǔn)備上班的事情，仔細(xì)想了一下，比必要去想，還是把這幸福的時(shí)刻記住。我首先要對(duì)我的秋雨老師說(shuō)你辛苦了，我沒讓你失望，我們班全部都保證了第一。同時(shí)要感謝海角老師，你為了我操了不少心，經(jīng)常問我一些我的情況，真誠(chéng)地謝謝您。然后還想說(shuō)的是感謝書舟老師給我提出來(lái)的很好的“思維”，給我講的很好的方法“答題不能就題答題，要展開來(lái)談，答別人不能答得這樣才能拿高分”我開始實(shí)戰(zhàn)的時(shí)候書舟老師給我說(shuō)我這樣就只能拿到78到82之間，要想拿高分，必須拓展開，我明白了，并記入腦子，并且對(duì)我以后的訓(xùn)練幫助挺大的。我就從以下幾個(gè)方面談?wù)勛约旱囊恍┙?jīng)驗(yàn)：
1、我之所以能夠考到84.48分，隨著我們班徐鵬、小全、遲海都成功進(jìn)入之后，我壓力越來(lái)越大，我開始也是很差的那種，知道意思卻說(shuō)不出來(lái)，開不了口，每次都在抱怨自己，但是抱怨也沒用，于是下決心如何彌補(bǔ)，來(lái)提高自己。每天都在不停地給自己鼓勵(lì)，每天都在想不同題型的答題思路、以及解決措施、吸取別人好的，又必要時(shí)區(qū)刻意地背，每天都區(qū)看看秋雨老師博客上面的新聞熱點(diǎn)，自己認(rèn)為重要的，能運(yùn)用到答題中去的，就努力地去背，這個(gè)事沒得辦法的辦法，因?yàn)楸救似綍r(shí)不怎么看不感興趣的新聞，這也是最有效的方法，短時(shí)提高自己的積累。所以我在面試的時(shí)候就脫口而出，考官都全部看著我點(diǎn)頭，這也為我增加了更多的信心。
2、開始在候考室的時(shí)候，心還是跳得不正常，，這時(shí)的我就不斷暗示自己，沒考試就算了，反正這邊也那么遠(yuǎn)，干脆回去算了。這樣抱著一種無(wú)所謂的態(tài)度去考，然后進(jìn)入考場(chǎng)之后按照禮儀進(jìn)去了，坐下來(lái)之后心都還在跳，再看看旁邊的主考官和其他6名考官都是比較面善的，心里就更鼓勵(lì)給自己了信心。加油加油。盡力而為，量力而行。然后慢慢說(shuō)著說(shuō)著，就不緊張了，就越說(shuō)越想說(shuō)，因?yàn)榭脊偃慷伎粗遥晃椅?，他們都叫我現(xiàn)場(chǎng)殺手，我就是這樣做到的。首先心里不斷鼓勵(lì)自己要人強(qiáng)大，然后語(yǔ)言按照平時(shí)訓(xùn)練的語(yǔ)氣加強(qiáng)氣勢(shì)，在結(jié)合我多運(yùn)用的名言名句領(lǐng)導(dǎo)都看著我笑了。。
3、面試的準(zhǔn)備工作給同學(xué)提幾點(diǎn)可以借鑒的：1、積累素材。平時(shí)多關(guān)注我們陳建軍老師的博客、或者其他老師的博客，沒事多看人民日?qǐng)?bào)等。（社會(huì)現(xiàn)象的考試多注重考的是能反映一個(gè)傳統(tǒng)道德問題，實(shí)際遇到難處處理問題能力這點(diǎn)也很容易出現(xiàn)子題型，計(jì)劃組織累也是必出題，還有就是人際溝通也會(huì)考，按照今年考試的情況來(lái)看差不多都考了這些）2、注重練習(xí)。平時(shí)多積極在上課上發(fā)言，搶麥，這不僅提高自己的學(xué)習(xí)積極性，也能提高自己的開口，特別是才來(lái)的新同學(xué)。多聽聽別人或者老師說(shuō)的，取長(zhǎng)避短，根據(jù)自己帶的情況，別人或者老師說(shuō)的好的，就要可以去理解去想。別人答之后不能只說(shuō)好或者不好，更多的是要去總結(jié)別人說(shuō)的思路。3、善于總結(jié)。按照老師的要求，把我們的講義和錄音認(rèn)認(rèn)真真地做和聽，特別是必做題，它是一類母題型，把母題型掌握好了，其他的就好辦了。除此之外，還要多善于總結(jié)沒類題的答題思路，把這些工作做好之后接下來(lái)要做的就是給老師看，讓老師修改，把修改的問題，特別是自我認(rèn)知類那就要可以去背熟悉。盡量結(jié)合自己實(shí)際情況和你報(bào)考單位或者報(bào)考當(dāng)?shù)氐那闆r來(lái)談，這樣更有針對(duì)性。然后后期來(lái)做的工作就是練習(xí)的同時(shí)就要多看題，看到題就能知道是哪類題、答題思路?？偟膩?lái)說(shuō)，就是多練多做多想。時(shí)刻記住面試為主、面試為先、面試為重。
4、最后衷心感謝我們的陳建軍面試工作室，感謝我們團(tuán)隊(duì)全部老師，是你們的辛苦造就了我。也希望陳建軍面試工作室越來(lái)越好，打造成為全國(guó)最有名的面試工作室，同時(shí)也希望我們其他面試過的同學(xué)事業(yè)一帆風(fēng)順，還沒面試的同學(xué)能在面試中脫穎而出取得好成績(jī)，相信自己是最棒的，你們每個(gè)人的故事都是精彩的，正所謂心有大多，舞臺(tái)就有多大。加油加油加油加油?。。。?！
面臨就業(yè)，參加了若干場(chǎng)面試，通過這些面試發(fā)現(xiàn)了自己身上的很多不足之處。
現(xiàn)在將這些不足總結(jié)如下：
1、表現(xiàn)越來(lái)越不自信。昨天去面試，面試官好心的提醒我說(shuō)，你應(yīng)該更自信些，看你的簡(jiǎn)歷和經(jīng)歷，你可以比現(xiàn)在更自信一些?；貋?lái)的路上我就一直在反思這句話。越想越覺得，我好像變成了另外一個(gè)人。年紀(jì)的增長(zhǎng)，確實(shí)讓人少了鋒芒畢露的勇氣，沉穩(wěn)中多了一些顧慮。這樣的我，給人的第一印象總是畏縮的感覺。其實(shí)，我自己衡量了一下，很多事情我能夠勝任，并且一定會(huì)比現(xiàn)在崗位上的人做的好?！拔覜]有理由不自信！你生來(lái)在一些領(lǐng)域就是優(yōu)秀的，如果你現(xiàn)在沒有做到最好，是因?yàn)槟悴粔蚺?，或者努力錯(cuò)了方向，但是，不要懷疑，在某些方面，你一定行?。?！”也把這段話，送給那些要面臨擇業(yè)的朋友們！大家共勉。
3、求職目標(biāo)不明確。一個(gè)明確的求職目標(biāo)可以很快地讓你鎖定要求職的單位范圍。有的放矢更容易成功。由于，前幾次投簡(jiǎn)歷，目標(biāo)很模糊，在很多范圍里都投了簡(jiǎn)歷，致使到現(xiàn)在也沒幾個(gè)回音。這都是因?yàn)槟繕?biāo)鎖定失誤造成的。
4、形象太差。這個(gè)不足，我在上兩次的面試中已經(jīng)有所彌補(bǔ)，但是效果不佳。以后如果有更重要的面試，我還是得細(xì)心準(zhǔn)備一下。一個(gè)好的外在形象太重要了，現(xiàn)在很多人在市場(chǎng)上買商品時(shí)，都喜歡買包裝好看的。更何況在為公司或者單位選人的時(shí)候呢！
面試工作心得篇十五
第一段：引言（100字）
模擬面試是一種非常有益的訓(xùn)練方式，通過模擬真實(shí)的面試環(huán)境，能夠幫助我們提前了解并熟悉面試的流程和問題。最近，我參加了一次模擬面試，不僅讓我收獲了寶貴的面試經(jīng)驗(yàn)，也使我意識(shí)到了自己在面試中的不足之處。下面我將分享我在模擬面試中的心得體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備工作（200字）
在參加模擬面試之前，我做了大量的準(zhǔn)備工作。首先，我研究了常見的面試問題，學(xué)習(xí)了如何回答這些問題以展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。其次，我進(jìn)行了形象的打造，著裝得體，注意儀態(tài)和談吐。此外，我還加強(qiáng)了英語(yǔ)口語(yǔ)的練習(xí)，以便在英語(yǔ)面試中更流利地表達(dá)自己。這些準(zhǔn)備工作為我在模擬面試中的表現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)。
第三段：面試過程（400字）
在模擬面試開始時(shí)，我感到有些緊張，但我努力控制自己的情緒，展現(xiàn)出自信的態(tài)度。面試官首先問了我一些關(guān)于個(gè)人背景和工作經(jīng)驗(yàn)的問題，我回答時(shí)清晰明了，突出了自己的亮點(diǎn)。接著，他們提出了一些關(guān)于處理困難情況和團(tuán)隊(duì)合作的題目，我緊緊圍繞實(shí)際經(jīng)歷進(jìn)行回答，充分展示了自己的能力和經(jīng)驗(yàn)。然而，也有一些問題讓我有些措手不及，我沒有及時(shí)找到最佳的答案，這使我認(rèn)識(shí)到需要更多的準(zhǔn)備和提高。
第四段：反思與提高（300字）
通過這次模擬面試，我認(rèn)識(shí)到了自己在面試中的一些不足之處。首先，我在回答問題時(shí)有時(shí)會(huì)思維有些混亂，沒有清晰地表達(dá)自己的想法。因此，我決定加強(qiáng)對(duì)常見問題的思考，準(zhǔn)備一些標(biāo)準(zhǔn)的回答，并通過反復(fù)練習(xí)提高我的口頭表達(dá)能力。其次，我發(fā)現(xiàn)自己在緊張的環(huán)境下容易忽略注意力，導(dǎo)致沒能聽到問題的要點(diǎn)，從而給出了不準(zhǔn)確的回答。因此，我決定通過多參與模擬面試等練習(xí)，提高我的應(yīng)變能力和注意力集中度。
第五段：總結(jié)（200字）
在總結(jié)這次模擬面試的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)后，我深刻意識(shí)到面試并非一時(shí)的表演，在應(yīng)聘的過程中需要充實(shí)自己，并做好充分的準(zhǔn)備。面試是一種能夠檢驗(yàn)我們真實(shí)能力和表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，通過模擬面試，我們可以深入了解和修正自己的不足之處，為真正的面試做好準(zhǔn)備。我會(huì)把這次的面試體會(huì)牢記于心，并將其轉(zhuǎn)化為積極的動(dòng)力，進(jìn)一步提升自己的面試技巧，在未來(lái)的面試中取得更好的成績(jī)。
通過這次模擬面試，我意識(shí)到了自己在面試中的不足之處，并對(duì)如何提升自己的面試表現(xiàn)有了更明確的認(rèn)識(shí)。只有不斷地總結(jié)、提高，才能在面試中大放異彩，獲得更多的機(jī)會(huì)。我相信，通過積極的努力和準(zhǔn)備，未來(lái)的面試將不再成為我前進(jìn)的絆腳石，而成為我展示自我的舞臺(tái)。
面試工作心得篇十六
我面試了幾家公司，但是一直都是很受打擊。因?yàn)槿昵皠偟奖本┱夜ぷ鞯臅r(shí)候，我還是自信滿滿的，可是到了三年后的這次再次去經(jīng)歷面試的場(chǎng)面，卻怎么也找不到當(dāng)年的信心了。雖然現(xiàn)在的知識(shí)和技能已經(jīng)比以前強(qiáng)了好多倍，已經(jīng)足以有能力去尋找一份新的工作重新開始的，可以，起初的一次次經(jīng)歷卻讓我一次次的受挫。
直到3月2日，我偶遇了一個(gè)女孩，她告訴了好多讓我受用的心得，不管是在目前我的面試工作中，還是以后的工作生活中，真的很受用。
她說(shuō)，不管是你在找工作面試，還是任何需要與人交流的場(chǎng)面，都應(yīng)該表現(xiàn)自己的真誠(chéng)，把自己最真誠(chéng)的一面通過自己的身體語(yǔ)言或者語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，讓對(duì)方感受到，你就能成功一半了。跟對(duì)方的交流，語(yǔ)速要稍微慢一些，這樣方便對(duì)方能聽明白咱們說(shuō)的話，要時(shí)常保持微笑，當(dāng)對(duì)方說(shuō)完話要先微笑一下，自己再回答。
她還跟我說(shuō)，我缺少的不是相關(guān)的技術(shù)熟練及技能，而缺少的是信心。只要我能給自己信心，保持自信的去面對(duì)面試官，一定能成功的。
我跟她說(shuō)每次面試前我都會(huì)想很多，我認(rèn)為每次去面試前都應(yīng)該有所準(zhǔn)備，面試回來(lái)后也應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。事實(shí)上是，每次面試的時(shí)候，很少能像我想到的那樣，每次出現(xiàn)超出我之前所想的問題的時(shí)候，我的心就很慌亂，這樣看來(lái)，我的臨時(shí)發(fā)揮的能力就很差了。
她說(shuō)，在你去面試前，最好不要每次去之前都給自己設(shè)太多障礙。這就好比你走到一個(gè)一望無(wú)際的大草原，如果你像之前一樣事先想到很多條情況，就好比在大草原上給自己鋪了好多條，每條道路上都設(shè)了路障，當(dāng)你走上了一條路，中途發(fā)現(xiàn)走錯(cuò)了，兩邊都是路障，不能逾越，要不就只能任由自己錯(cuò)下去，要不就是回頭再來(lái)過，無(wú)論怎樣都應(yīng)該是自己不想看到的情況。再如果你事前什么都不去想，只要保持自己最良好的狀態(tài)，來(lái)到這邊大草原上，無(wú)論你怎么走，只要自己能夠用雙腳踏實(shí)的.走下去，都能走出一條平坦的大道。
她說(shuō)的話，我真的想了很多，后來(lái)我去參加了兩次面試，第一次沒能像她說(shuō)的那樣，但是那次事后，自己已經(jīng)沒有那么消極了。最后一次是去聯(lián)想面試，我那次徹底放開了，感覺自己臨場(chǎng)發(fā)揮的很好，雖然有些問題我也回答的不好，但是至少我保持了我的真誠(chéng)，也許這樣的我的表現(xiàn)，讓面試官感受到了，他真的給了我這次的機(jī)會(huì)。當(dāng)知道面試成功的時(shí)候，我很高興。具體的說(shuō)的興奮，我最先感謝的是告訴我那些話的那個(gè)女孩，還有就是一直陪在我身邊支持我的親人和朋友。
我想要說(shuō)的是，當(dāng)你選擇換工作的時(shí)候，之前不管做過什么工作都好，最重要的就是從之前的工作中學(xué)到了什么，并且你能把你之前的所學(xué)能用到將去工作的公司，這樣就是最好的。保持這樣的信心，然后再講自己的真誠(chéng)表現(xiàn)給面試官，這樣你就成功一大步了。再加上你的臨場(chǎng)發(fā)揮，以及你的以前工作中積累的經(jīng)驗(yàn)，一定會(huì)成功的。
在整理自己的工作經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn)自己每年都換工作，這樣的工作經(jīng)歷，對(duì)于一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)，是很不利的。我先后做過網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，經(jīng)理助理，拆遷內(nèi)勤和數(shù)據(jù)處理，雖然已經(jīng)有三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)了，可是每項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)也才不過一年而已。
而我既然有了這樣的經(jīng)歷，下面我該怎么做才能改變?nèi)耸陆?jīng)理對(duì)我的看法呢。我想只能用我的真誠(chéng)和學(xué)習(xí)新事物的能力來(lái)打動(dòng)他了。在剛畢業(yè)的時(shí)候，有人就跟我說(shuō)過這樣的話，在做了很多種工作后，我才能找到真正適合自己的工作。而現(xiàn)在，我真的做了很多種工作，為什么總是找不到適合自己的崗位呢。
每每進(jìn)入一家公司，我都想能夠長(zhǎng)期的工作下去，至少也得工作2-3年以上才會(huì)考慮離職?？墒亲詈罂偰苡懈鞣N的原因迫使我離開公司。雖然我很無(wú)奈，但是卻無(wú)法改變。我每一次的工作經(jīng)歷，都能讓我學(xué)到很多，這些所學(xué)，都將是我人生中的必修課，對(duì)我的以后的發(fā)展真的很有益。
我應(yīng)該感謝之前的公司給我這樣那樣的鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，如果沒有他們的話，可能就沒有我的成長(zhǎng)。感謝曾經(jīng)幫助和傷害過我的人，是你們讓我成長(zhǎng)。。。。。。
面試工作心得篇十七
出來(lái)也20天了，前期都在跑招聘會(huì)，現(xiàn)在等著收獲了。
剛出來(lái)在網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷，菱展光電6.24日打電話通知面試sqe，因放假拖到7.1日才面試，問了好幾個(gè)專業(yè)知識(shí)回答不夠完善，等通知，希望渺茫，回去惡補(bǔ)專業(yè)知識(shí)。首試失敗，回家沮喪了幾天，因?yàn)橐粋€(gè)老鄉(xiāng)在里面上班，想在一起，郁悶。
7.4日在南方碰到奇美，雖說(shuō)是臺(tái)資，也是500強(qiáng)，投了生產(chǎn)管理工程師，與主管談的很好，說(shuō)話很合主管胃口，不過最后卻說(shuō)要等一個(gè)星期以上，心想應(yīng)該沒問題，自信滿滿的只投了一份簡(jiǎn)歷就出了人才市場(chǎng)，路上想了想，反正不要錢（拿畢業(yè)證直進(jìn)），再投一份，回去投了成謙音響，看招聘的職務(wù)很多，就跟對(duì)方談起很多同事要跳槽的事情，當(dāng)場(chǎng)收了簡(jiǎn)歷還給了張名片，不過后面聯(lián)系卻沒什么反應(yīng)，應(yīng)該是懷疑動(dòng)機(jī)不純，失誤啊！4日到10日無(wú)面試，玩了一個(gè)星期，有點(diǎn)著急了。
7月13日到普利華面試sqm，也是先做卷子，又是推算數(shù)字又是背唐詩(shī)，呼呼，哥哥學(xué)校就英語(yǔ)爛點(diǎn)，智力100分考了88，就幾個(gè)大論述扣了分，剩勇當(dāng)追窮寇，主管來(lái)面試，什么cpk啊，什么處理異常啊，素日在宏利的職業(yè)水平發(fā)揮到了極致，頭頭是道，思路清晰，馬上詢問何時(shí)可上班，暗喜ok。
通知7.4日面試ok，15日詳談。打電話給普利華，主管面試也ok，待總部定工資，周五有結(jié)果，糾結(jié)啊，要來(lái)一個(gè)都不來(lái)，現(xiàn)在都跑來(lái)，開廠商大會(huì)算了。
總結(jié)了一下面試成敗的經(jīng)驗(yàn)，成功主要是因?yàn)槭种杏斜?，在廣州人才市場(chǎng)足以橫著走，再加上一年實(shí)在的'工作經(jīng)驗(yàn)，面試之前準(zhǔn)備的資料完善，揣摩面試者的心思，成功乃是必然。失敗只要是因?yàn)閷?duì)行業(yè)知識(shí)了解的不夠，像主板，液晶，基本不懂，被淘汰是自然。
其實(shí)也是對(duì)這一年工作的總結(jié)，09年8月帶著2000塊闖廣州，人生地不熟的也混成現(xiàn)在這個(gè)樣子，要是留在武漢估計(jì)一月1200不包吃住都干了，哪里敢想3個(gè)月就帶8000塊去買筆記本的事，ican!!!在宏利的一年，雖然很累很辛苦，但是沒有白費(fèi)，巨大的壓力給我?guī)?lái)的困擾是夢(mèng)話很多，目前無(wú)憂。壓力之中我一天天長(zhǎng)大到后來(lái)也勉強(qiáng)能獨(dú)當(dāng)一面，今后絕不會(huì)輕易絕望和放棄，也不會(huì)因事情太多茫然不知所措，先做急的重要的，一步一步來(lái)，行成于思而毀于隨，之前我只知道這句話，現(xiàn)在我懂了。
我對(duì)工作付出了很多，也得到了很多，它讓我學(xué)會(huì)了很多東西，還承擔(dān)了我的學(xué)費(fèi)，使我順利的由學(xué)校轉(zhuǎn)入社會(huì)，無(wú)論如何，都是要感激的。
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