閱知一方，學(xué)而思事，總結(jié)是我們努力的成果。小說的寫作需要構(gòu)思精巧的情節(jié)和豐富的人物形象。以下是小編為大家推薦的一些舞蹈教學(xué)資源和演出視頻，希望能激發(fā)大家的舞蹈激情。
部門掛職個人簡歷篇一
根據(jù)組織安排，我有幸于20__年5月到xx縣人民政府掛職工作，任副縣長。在掛職的幾個月時間里，在市委組織部，xx縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，自己本著珍惜機遇，認真學(xué)習(xí)，積極調(diào)研，主動參與，深入思考，加強鍛煉的原則，積極投身到實際工作當(dāng)中。在政治思想素質(zhì)、思維判斷能力、工作實踐等方面都得到了不同程度的提高。概括起來說，就是感受頗深，獲益良多?，F(xiàn)將掛職期間的一些心得體會匯報如下：
一、xx縣的基本情況
xx縣是xx市轄10個行政縣之一，地處xx市東部，松花江之北岸，全縣面積3600平方公里，常住人口萬，轄6鎮(zhèn)2鄉(xiāng)。xx縣是革命老區(qū)縣，有100余年的建縣歷史，文化底蘊豐富;鐘靈毓秀，人文薈萃;環(huán)境優(yōu)美，風(fēng)物宜人;人緣地緣條件優(yōu)越，市場活躍，經(jīng)濟較繁榮;社會昌盛，文明日進，是xx人向往的居住樂園和商家投資置業(yè)的熱土。
近年來，xx縣委、縣政府團結(jié)帶領(lǐng)全縣干部群眾圍繞中心工作，團結(jié)拼搏、勵精圖治、銳意進取、開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)了改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新局面，推動了縣域經(jīng)濟和社會各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
二、珍惜機遇，鍛煉提高
按照組織分工，我協(xié)管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，是農(nóng)業(yè)縣份，農(nóng)業(yè)人口占70%，各級領(lǐng)導(dǎo)都非常重視此項工作，所以，協(xié)管農(nóng)業(yè)工作更是一次最佳的鍛煉機會。三個月以來，通過調(diào)研、學(xué)習(xí)，努力尋求傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的新路徑，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作有序開展做出應(yīng)有的貢獻。充分利用工作及休息時間先后到龍鳳鎮(zhèn)、吉興鄉(xiāng)、柳河鎮(zhèn)查看新農(nóng)村建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等情況。對幾處浸種催芽基地的生產(chǎn)情況作了詳細了解，并對生產(chǎn)過程提出合理化建議;深入到東興鎮(zhèn)、新民鎮(zhèn)、大貴鎮(zhèn)對產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情況進行調(diào)研，在推進肉雞、肉羊規(guī)模養(yǎng)殖項目的同時，詳細詢問養(yǎng)殖戶在建設(shè)和經(jīng)營過程中存在的困難和問題，并積極幫助協(xié)調(diào)和解決實際困難。在春耕生產(chǎn)工作中，積極協(xié)助主管縣長抓好春耕生產(chǎn)工作。主動參與，深入春耕生產(chǎn)第一線，做到靠前指導(dǎo)，親自參與。
從市發(fā)改委來到經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，這個機遇是非常難得的。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，抓住機遇，把握機遇，認真學(xué)習(xí)鍛煉，切莫辜負組織的期望。以拓寬視野，深化認識，提高駕馭經(jīng)濟工作的能力為目標，制訂了具體并切實可行的學(xué)習(xí)實踐計劃。圍繞實現(xiàn)掛職學(xué)習(xí)的工作目標，做到較快地適應(yīng)三個轉(zhuǎn)變，即工作角色的轉(zhuǎn)變，工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變和生活環(huán)境的轉(zhuǎn)變。始終擺正自己的位置——學(xué)習(xí)鍛煉，做到工作、學(xué)習(xí)上高標準、嚴要求，生活上低標準、艱苦樸素。正確處理學(xué)習(xí)鍛煉與聯(lián)系派出單位工作的關(guān)系，把主要精力放在學(xué)習(xí)鍛煉上。
三、體會與收獲
幾個月的工作、生活實踐，讓我在感受到經(jīng)濟社會發(fā)展迅猛的活力的同時，也感受到了xx縣各級干部解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的精神，更體驗到了xx人的開放、包容、創(chuàng)新與靈活等特質(zhì)。
感受之余，更多的是思考，作為一名市管干部，經(jīng)常俯下身子，深入基層，掌握第一手信息，不斷鉆研、探索，尋求經(jīng)濟發(fā)展的新途徑，我認為當(dāng)前必須進一步強化以下幾種意識：
一是開放意識。要進一步解放思想，更新觀念，必須摒棄閉關(guān)自守、夜郎自大的思想，牢固樹立開放意識，進一步對內(nèi)、對外開放，實行全方位、多層次的開放與合作，借助外力促進經(jīng)濟加快發(fā)展。二是發(fā)展意識。發(fā)展是硬，發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)。要一門心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，剔除一切不利因素，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進中的問題。三是服務(wù)意識。這既是貫徹落實“全心全意為人民服務(wù)”根本宗旨的內(nèi)在要求，也是踐行科學(xué)發(fā)展觀重要思想的具體體現(xiàn)，更是轉(zhuǎn)變干部隊伍作風(fēng)、機關(guān)作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系、建立廉潔高效政府的必然要求。四是環(huán)境意識。在社會主義市場經(jīng)濟體制順利推進、市場競爭更為激烈的今天，環(huán)境建設(shè)的作用日益凸現(xiàn)。作為經(jīng)濟落后的地區(qū)，環(huán)境建設(shè)的任務(wù)更加繁重。要在努力改善硬環(huán)境的同時，下大氣力加強軟環(huán)境建設(shè)，進一步營造有利于改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展的人文環(huán)境，助推經(jīng)濟社會大發(fā)展、快發(fā)展。
總之，通過三個多月的掛職學(xué)習(xí)，自己既感受到了責(zé)任感、使命感與緊迫感，同時也進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識，對社會主義市場經(jīng)濟的運行態(tài)勢、發(fā)展方向、政府職能及作用有了較為明晰的認識，切實增強了自己的大局意識、改革開放意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識、環(huán)境意識，綜合素質(zhì)也得到了極大的提升。
總結(jié)這段時間的學(xué)習(xí)和工作，學(xué)到很多，收獲很多，但也反映出自身存在的不足。如政策水平有待進一步提高，理論聯(lián)系實際及與各方的溝通能力還需進一步加強。在今后的學(xué)習(xí)工作中，我將認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷克服缺點。力爭在學(xué)習(xí)鍛煉期間提升自身能力，實現(xiàn)自身價值。
我將倍加珍惜人生中這難得的機遇，充分運用在掛職鍛煉學(xué)到的先進的管理知識和經(jīng)驗，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創(chuàng)新，在實踐中建功立業(yè)，發(fā)出自己的光和熱。
部門掛職個人簡歷篇二
簡歷的真實可以反應(yīng)出一個人的誠信品質(zhì)，而這往往是hr對于求職者的基本要求。在自我評價一欄的發(fā)揮確實可以為自己增彩不少，但是堅決不要言過其實。此外，即使是自我夸獎也要有針對性，與職位不相關(guān)的部分大可刪除。因為與應(yīng)聘的崗位相關(guān)經(jīng)驗與技能才會有價值，如果是不同的領(lǐng)域或職能，再豐富的經(jīng)驗也不會讓自己脫穎而出。
簡歷需要有針對性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡歷來應(yīng)對，每一份簡歷都有自己的特點，也會有針對某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡歷的情況來看，他雖然投出了上千份，但是成效卻不明顯，癥結(jié)就在于此。他沒有分析好所應(yīng)聘職位和公司的特性，并按照這個特定來突出自己簡歷的特點。
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個人信息
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：廣西-河池
年齡：35
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：156cm
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-廣州、廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)
經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管
經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理
尋求職位：常務(wù)副總、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、總裁助理、總經(jīng)理助理
待遇要求：可面議
最快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
-09～-09中山大學(xué)工商管理碩士
培訓(xùn)經(jīng)歷
工作經(jīng)驗至今11年4月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品
擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：工作描述：
1、企業(yè)文化導(dǎo)入與宣貫，文化大綱之編寫與實施;加強集團對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團隊組建、機制平臺構(gòu)建。
2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質(zhì)量管理系統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務(wù)匯報及專線責(zé)任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程序。
3、進行崗位工作分析，建全職務(wù)說明書，建立晉升晉級考核標準，組建管理層培訓(xùn)體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓(xùn)力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質(zhì)。
4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進行績效反饋、面談、改善、跟進，達成企業(yè)目標與部門業(yè)績及個人績效。
5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
工作業(yè)績：
1、在集團內(nèi)首個提出及執(zhí)行‘限時解決問題，促進工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時間由原來的15-20天，縮減為3個工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。
2、在東莞公司內(nèi)開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5%。
3、將‘以人為本’之理念運用到實際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強員工對企業(yè)的認同、歸屬感，增強企業(yè)形象。
4、首個以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。
5、強制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責(zé)任感，有效避免部門間推卸事故責(zé)任之現(xiàn)象。
6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節(jié)約人工成本。
8、非生產(chǎn)用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報價’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15%。
離職原因：企業(yè)戰(zhàn)略目標調(diào)整，主要業(yè)務(wù)外包，壓縮管理人員，實行扁平化管理。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：工場長助理兼管理課課長崗位類別：人力資源總監(jiān)
工作描述：工作描述：
1、全面負責(zé)企業(yè)非生產(chǎn)事務(wù)工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構(gòu)、部門權(quán)責(zé)劃分，核心團隊組建與機制平臺構(gòu)建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出調(diào)整方案，適時調(diào)整工作重點和目標措施。
4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標，制定行政部門的年度工作計劃及管控年度費用預(yù)算和專項預(yù)算，有效節(jié)約成本。
5、企業(yè)培訓(xùn)體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)與實施;建立企業(yè)人才庫，加強人才梯隊建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關(guān)鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。
6、參與iso9000的管理工作及擔(dān)當(dāng)iso14000環(huán)境管理的主要負責(zé)人，實現(xiàn)內(nèi)部管理標準化、制度化、程序化、規(guī)范化。
工作業(yè)績：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。同時，充分運用管理知識，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進文明企業(yè)’稱號。
2、全面負責(zé)企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構(gòu)架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項管理制度的制定及實施，降低公司經(jīng)營成本;配合并參與公司經(jīng)營及組織結(jié)構(gòu)改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽!
3、負責(zé)管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠實守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風(fēng)險，建立和完善資產(chǎn)管理制度;向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及綜合情況。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強關(guān)鍵崗位人才儲備，優(yōu)化人力資源配置，實現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業(yè)績，增強企業(yè)凝聚力。
5、，作為新廠搬遷的主要負責(zé)人，策劃了各項預(yù)備性工作，成功的完成搬遷。
6、任職八年期間，企業(yè)內(nèi)無重大安全事故發(fā)生。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理崗位類別：
工作描述：該集團是國際著名的消費電子產(chǎn)品生產(chǎn)商，在東莞厚街、長安有自己的生產(chǎn)工廠。是venturer及rca等國際知名品牌的原始設(shè)計制造商;主要生產(chǎn)有液晶電視機、dvd家庭影音設(shè)備、便攜式dvd機等先進的音響、視像及數(shù)碼產(chǎn)品。
1、內(nèi)部管理資料作成，工程資料的變更跟蹤。
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，來訪賓客的接待及行程安排。
3、樣品管理、辦公用品管控。
4、監(jiān)控、核對部門報銷憑證、客戶及供應(yīng)商的往來對賬單。
5、對下屬進行指導(dǎo)和培養(yǎng)，協(xié)助相關(guān)部門處理歸口工作。
離職原因：尋求發(fā)展
項目經(jīng)驗
擔(dān)任職位：搬遷事務(wù)承擔(dān)者
項目描述：1、新廠選址、環(huán)境評估。
2、廠區(qū)建設(shè)監(jiān)督與完工驗收。
3、搬遷步驟與實施細則策劃。
4、順利完成搬遷。
責(zé)任描述：從甄選廠址到搬遷完畢的所有事務(wù)的主承擔(dān)人。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：熟練運用各種辦公軟件，如：ppt等
技能專長：1.十多年外資企業(yè)管理經(jīng)驗,對人力資源管理的人力資源規(guī)劃,工作分析,崗位評價,薪酬設(shè)計,績效考核(mbo，kpi及bsc),員工滿意度調(diào)查等專業(yè)技能有實際運作經(jīng)驗;熟練掌握行政人事綜合管理之精髓,精通人力資源六大模塊人力資源規(guī)劃/招聘與配置/培訓(xùn)與開發(fā)/績效管理/薪酬管理(設(shè)計)/勞動關(guān)系管理、行政七大模塊戰(zhàn)略規(guī)劃/制度建設(shè)/體系流程/企業(yè)文化/稽核執(zhí)行/資訊管理/外務(wù)管理、總務(wù)七大模塊飯?zhí)霉芾?宿舍管理/保安管理/車輛管理/消防安全/資產(chǎn)維護/五s管理之管理及執(zhí)行經(jīng)驗.
2.熟悉公司全盤運營的`各個環(huán)節(jié)與流程,對企業(yè)運作過程中的效率、品質(zhì)、環(huán)境、士氣、安全、成本等方面的管理均有獨到的見解與豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;能根據(jù)企業(yè)發(fā)展期的不同特點,設(shè)計合理、嚴謹、高效的作業(yè)流程體系,并對組織變革及系統(tǒng)規(guī)劃有較好之經(jīng)驗,具備扎實的企業(yè)診斷能力;善于運用pdca循環(huán)管理模式及企業(yè)標準化(sop)進行管理;有iso、5s、rohs及swot分析的實際運作經(jīng)驗.
3.擅長各種活動的策劃/組織/協(xié)調(diào)/實施及對外關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,熟悉政府各相關(guān)職能部門工作程序.
4.擅長公司各項行政管理制度/激勵機制的規(guī)劃/制定與檢討，熟悉現(xiàn)行的勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī),善于處理勞資糾紛.
5.熟悉iso14000及iso9000認證標準及要求,具有應(yīng)對驗廠之實際工作經(jīng)驗.
6.有超強的抗壓能力,較強的心理分析能力,善于通過言行了解他人思想動態(tài),并引導(dǎo)他人達成團隊目標.
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：
日語：一般
其他：粵語熟練
求職意向
發(fā)展方向：期望行業(yè)：快速消費品、零售;原材料及加工、制造業(yè);其他
期望職位：部門經(jīng)理;總監(jiān);總裁助理·總經(jīng)理助理
期望地點：廣州;深圳;東莞
自身情況
自我評價：1.十多年外資企業(yè)工作經(jīng)歷,具備豐富的管理理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗,能提升企業(yè)人力資源管理水平和人才意識,制定和完善企業(yè)相關(guān)政策、制度和方案.
2.具部門及全局的駕馭和控制力,善于資源整合,長于策劃,能合理利用人力、物力資源,降低企業(yè)運作成本,提升企業(yè)形象和競爭實力.
3.慎密的全局觀念、較強的團隊合作精神及親和力,注重理論與實際結(jié)合,循循善誘,通過各種方式激發(fā)員工內(nèi)在工作熱情,快速組建工作團隊,提高工作效率;憑借良好的溝通協(xié)調(diào)能力,化解工作矛盾和解決具體問題.
4.良好的逆境管理心理素質(zhì)和細致的工作統(tǒng)籌規(guī)劃能力及極強的項目推進執(zhí)行力;樂業(yè)敬業(yè),敢于迎接挑戰(zhàn),勇于承擔(dān)責(zé)任.
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部門掛職個人簡歷篇三
編寫個人簡歷對現(xiàn)在很多求職者來說是非常重要的一件事，因為個人簡歷的質(zhì)量直接影響到求職的成功與否。
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱：
主修專業(yè)： 計算機類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 旅游學(xué)校 畢業(yè)時間： 2012年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 171 cm 體重：65公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 面談 需提供住房： 不需要
教育背景：
學(xué)校名稱： 理工學(xué)院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )
專業(yè)名稱： 工商管理 學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱： 旅游學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )
專業(yè)名稱： 酒店管理 學(xué)歷： 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱： 山珍海味酒樓 ( 2011年6月 - 2013年12月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 總經(jīng)理
工作描述： 全盤管理
公司名稱： 星興餐飲連鎖 ( 2014年9月 - 2015年5月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 常務(wù)副總經(jīng)理(主管人事、行政、策劃、培訓(xùn)、運營等)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱： 搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)+等 ( 2011年6月 - 2016年8月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 顧問、總經(jīng)理(全盤管理)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱： 天元餐飲連鎖 ( 2010年5月 - 2011年5月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 總經(jīng)理(全盤管理)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱： 豪尚豪實業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水) ( 2008年5月 - 2009年12月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 副總經(jīng)理(分管人事、行政、培訓(xùn)、運營)
離職原因： 發(fā)展
自我評價： 敏銳的市場洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運營、體系構(gòu)建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務(wù)型的企業(yè)管理運營;如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易、商業(yè)服務(wù)、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
相信所有的在職人員都對個人簡歷非常熟悉，而現(xiàn)在個人簡歷也是眾多求職者所重視的一項求職工具。在求職的過程中如何提高簡歷的通過率?這也是求職成功的關(guān)鍵，編寫個人簡歷要注意忌諱的眼高手低，首先來了解一下，個人簡歷在求職中所能夠起到的作用：
一，你可以從事的工作
在個人簡歷中最為明顯的一部分就是個人能力的介紹，在個人能力上包括有兩大類型，一種是硬實力，像是一些專業(yè)技能，如計算機的使用、各種軟件操作、英語能力等等這些都是硬技能。另一種就是軟技能，現(xiàn)實領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力之類。通過這些能力的介紹，則可以讓招聘方了解自己的.可以在企業(yè)中所所哪些工作。
二，能不能持之以恒的在企業(yè)工作
在求職的簡歷中，其個人的社會經(jīng)歷，像是一些社會活動以及工作經(jīng)歷等等，這些信息都是企業(yè)在招聘上所必須的。體現(xiàn)在個人簡歷中，所能夠起到的作用就是可以讓對方看出自己的持之以恒的工作潛力，對于所有的用人單位來說，長久的工作潛力才是所需要的人才。
三，個人的知識結(jié)構(gòu)體現(xiàn)
現(xiàn)在很多企業(yè)中的人才競爭都是依靠的綜合實力，那么企業(yè)所招聘的人才也是需要有全面型的人才。通過個人簡歷中有關(guān)個人的性格描述，以及所就有的知識信息就可以體現(xiàn)出個人的知識結(jié)構(gòu)。從而也就能夠通過個人簡歷來體現(xiàn)出自己的應(yīng)聘實力。
部門掛職個人簡歷篇四
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)：售后經(jīng)理
工作描述：工作職責(zé)/業(yè)績：
1、組織和管理好本部門的生產(chǎn)，帶領(lǐng)本部門員工努力完成公司下達的各項工作指標.
2、參與制定公司的決策，制定售后服務(wù)政策。
3、完善售后服務(wù)部門的規(guī)章管理制度，控制售后部的工作方針與目標計劃.
4、全面主持售后服務(wù)工作,對出現(xiàn)的問題及時解決。
5、定期向公司匯報售后服務(wù)部的管理情況。
6、及時處理客戶投訴及，監(jiān)督并確保售后服務(wù)質(zhì)量和顧客的滿意度.
7、及時向上級反饋市場信息.
8．全權(quán)處理客戶退貨跟蹤及處理，處理客戶及消費者的投訴;
9．對客戶及消費者提出的意見總結(jié)并提出對公司有利的方案;
離職原因：面談
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職務(wù)：銷售主管
工作描述：工作職責(zé)/業(yè)績：
1.對全廣州市屬下加油站的銷售進行監(jiān)控及業(yè)務(wù)跟進。
2.目標及任務(wù)落實和實施。
3.部門人員管理及考核。
離職原因：面談
教育背景
畢業(yè)院校：海南瓊州大學(xué)
所學(xué)專業(yè)：市場營銷第二專業(yè)：商品營銷
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般
國語水平：精通粵語水平：一般
工作能力及其他專長
工作職責(zé)/業(yè)績：
1.全面負責(zé)品牌的市場運作和管理;
2.參與公司整體策劃，健全本系統(tǒng)各項制度,完善公司運營管理;
3.推動皮具品牌銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;
4.建立品牌內(nèi)部信息系統(tǒng);
5.負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;
6.維持并開拓各方面的外部關(guān)系;
7.管理并激勵所屬部門的工作績效;
8.協(xié)助總經(jīng)理建立品牌銷售戰(zhàn)略，全面負責(zé)皮具品牌的業(yè)務(wù)拓展、管理銷售人員的工作;
9.組建品牌銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制訂銷售制度，完成銷售目標;
10.制定銷售預(yù)測、預(yù)算和相關(guān)人力計劃，設(shè)計并實施促銷計劃;
11.參與建立企業(yè)的分銷體系及制訂、執(zhí)行業(yè)務(wù)計劃;
12.負責(zé)對區(qū)域銷售進行評估、跟蹤及管理;
13.通過提供咨詢的途徑向最主要的客戶銷售企業(yè)產(chǎn)品并提供相關(guān)解決方案;
詳細個人自傳
熟悉國內(nèi)皮具品牌的營運,營銷及市場運作，銷售、拓展與管理有8年的豐富經(jīng)驗，營運管理能力較強，能獨立管理及培訓(xùn)銷售團隊，提升品牌形象，提高銷售業(yè)績；熟悉市場，有良好的商場及客戶關(guān)系，與商場的溝通、洽談能力較強；能有效的把握信息,向企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù);
本人主動、樂觀、誠懇，積極向上，懂得團隊之間的溝通與協(xié)助。不能說做得最好，但力求更好，給我一個機會，將還給你無限驚喜。
部門掛職個人簡歷篇五
千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責(zé)第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。
個人信息
目前所在：廣州年齡：27
戶口所在：河南國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認證：未參加身高：176cm
誠信徽章：未申請體重：82kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：，人事主管：，人事總監(jiān)：
工作年限：3職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,不限,不限
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職位：人事行政主管
工作描述：1:負責(zé)擬訂各項人力資源管理制度.熟悉iso體系,能有效推行5s管理.
2:組織管理方面,設(shè)置、調(diào)整組織結(jié)構(gòu),描述崗位職責(zé),擬訂人員編制計劃等.
3:人員招聘方面,則根據(jù)公司人員編制計劃、崗位職責(zé)描述、管理和工作的需要,對公司中高端職位招聘和普工招聘。
4:行政規(guī)章制度的.擬定和完善,對保安、食堂、宿舍、工作車間進行管理,積極配合生產(chǎn)部門有序的開展工作,并處理突發(fā)性事件,例如員工打架鬧事、工傷事故等,及對車輛調(diào)度及費用的審核,前臺接待管理和辦公用品的費用控制,工傷事故的申報和行政成本的控制.
5:公司安全生產(chǎn)、5s管理體系的宣導(dǎo)、培訓(xùn)及推進.主導(dǎo)5s工作，對5s進行評比，及相關(guān)獎罰。
離職原因：尋求發(fā)展
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化
擔(dān)任職位：行政主管
工作描述：1:制度建設(shè)方面,負責(zé)擬訂各項人力資源管理制度.熟悉iso體系,在歐美客戶驗廠方面有成功經(jīng)驗.
2:組織管理方面,設(shè)置、調(diào)整組織結(jié)構(gòu),描述崗位職責(zé),擬訂人員編制計劃等.
3:人員招聘方面,則根據(jù)公司人員編制計劃、崗位職責(zé)描述、管理和工作的需要,協(xié)同用人部門對應(yīng)聘人員任職務(wù)條件進行審核.
4:員工培訓(xùn)方面,根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和培訓(xùn)需求調(diào)查擬制員工培訓(xùn)計劃,督察部門開展培訓(xùn)工作,并直接主持新員工入職培訓(xùn).
5:人力資源成本管理方面,根據(jù)人員編制增減引起的酬薪成本變化、員工酬薪調(diào)整引起的酬薪成本變化、招聘費用預(yù)算、辭退員工費用測算等情況制定人力資源成本方案.
6:行政規(guī)章制度的擬定和完善,對保安、食堂、宿舍、工作車間進行管理,積極配合生產(chǎn)部門有序的開展工作,并處理突發(fā)性事件,例如員工打架鬧事、工傷事故等,及對車輛調(diào)度及費用的審核,前臺接待管理和辦公用品的費用控制,工傷事故的申報a和行政成本的控制.
7:公司安全生產(chǎn)、5s管理體系的宣導(dǎo)、培訓(xùn)及推進.主導(dǎo)5s工作，對5s進行評比，及相關(guān)獎罰。
離職原因：尋求更好的發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：西安財經(jīng)學(xué)院
專業(yè)一：行政管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：無
國語水平：精通
工作能力及其他專長
交際、組織、管理、寫作、電腦、文學(xué)、分析研究、音樂等。管理理論知識結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功的運用于實際中;英語基礎(chǔ)知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)、熟練掌握辦公自動化，對各種硬件安裝及各種軟件的運用有著豐富的實踐操作經(jīng)驗等。熟練操作windows平臺上的各類應(yīng)用軟件(如word97、excel97、powerpointaccess等)
詳細個人自傳
部門掛職個人簡歷篇六
2015年3月13日，我有幸被選派到“億利碳素有限公司”進行為期二個月的掛職鍛煉，任經(jīng)理助理，協(xié)助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間，我按照市委組織部和市局、縣局的要求，堅持以“十八大”會議精神為指導(dǎo)，使自己在思想、素質(zhì)、能力上得到了全面的學(xué)習(xí)鍛煉和提高。這段工作、學(xué)習(xí)的時間雖然短暫卻很充實，使我學(xué)習(xí)到了平時工作所不能接觸的知識，并與“某某碳素有限公司”的廣大干部、員工們建立了深厚的感情，感受很深，收獲頗豐。
一、掛職鍛煉單位的基本情況
“某某碳素有限公司”注冊成立于2015年3月，和北京奧運會同日點火。公司規(guī)劃投資億元，地址位于某某縣鎮(zhèn)村尾，公路旁，東距江10公里，西距某某縣城20公里，南與、毗鄰，北與、接壤，占地面積5萬余平方米，2條成型生產(chǎn)線，環(huán)式敞開焙燒爐3座及配套的其他生產(chǎn)線，設(shè)計年產(chǎn)預(yù)焙陽極12萬噸，一期工程8個月建成投產(chǎn)，創(chuàng)同行業(yè)建設(shè)奇跡，員工210人，技術(shù)骨干39人，產(chǎn)品遠銷青海、內(nèi)蒙古等地，產(chǎn)值億，每年交稅1000余萬元。
二、掛職鍛煉期間的立足點
(一)強化學(xué)習(xí)，找準位置，轉(zhuǎn)變角色1、掛職期間，圍繞掛職鍛煉工作目標，努力適應(yīng)工作角色、工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變，努力克服工作生活困難，安心、靜心、專心工作學(xué)習(xí)，我虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí)，加強同員工的溝通交流，了解公司的情況和員工的情況，盡快熟悉工作環(huán)境。
2、熟悉公司各項管理制度和工作流程，熟悉掛職崗位職責(zé)范圍，認真遵守公司的各項規(guī)章制度和工作紀律。努力實現(xiàn)由監(jiān)管者向服務(wù)者轉(zhuǎn)變，站在企業(yè)的角度來認識、思考和處理問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好形象，提高自身素質(zhì)。
(二)結(jié)合工商職能，扎實做好企業(yè)幫扶工作
2、“某某碳素有限公司”位于某某縣鎮(zhèn)村尾，因為本地有一個運輸車隊，再加上當(dāng)?shù)剞r(nóng)民素質(zhì)參差不齊，經(jīng)常發(fā)生摩擦，甚至有時有農(nóng)民到公司找事，我主動和碧莊村干部聯(lián)系，協(xié)調(diào)他們的關(guān)系，為公司創(chuàng)造一個良好的投資環(huán)境。
三、掛職鍛煉的心得體會和收獲
(一)提供一個平臺增加自己的閱力，我從一名工商行政管理干部到成為一名企業(yè)管理的干部，這是一個全新的領(lǐng)域，使我可以參與企業(yè)的日常管理和日?；顒?，充分感受他們的企業(yè)文化，掛職鍛煉工作拓寬了我的思維，開闊了我的視野。
(二)換位思考，增強相互信任，掛職鍛煉期間，通過我自身的努力，主動參與到公司的工作，在工作中，主動思考、虛心求教，積極實踐，從開始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我當(dāng)成自己人。
(三)在掛職鍛煉期間，我深入到工作一線，感受一線工人工作環(huán)境，他們每天工作在50多度的車間里，真是揮汗如雨，更他們相比我們的工作環(huán)境可以說是人間天堂，我們更應(yīng)該珍惜自己來之不易的工作。
這次的掛職鍛煉活動，我獲益頗豐，成為我人生的寶貴財富，在今后的工作中，我應(yīng)該更好地幫扶企業(yè)發(fā)展，更好的服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，為紅盾事業(yè)添磚加瓦。
部門掛職個人簡歷篇七
優(yōu)秀的個人簡歷是能夠獲得面試機會并且成功的基礎(chǔ)，那么一般來說優(yōu)秀的個人簡歷具備哪些特點呢?簡單明了突出重點是優(yōu)秀簡歷的關(guān)鍵，在個人簡歷中雖然不能用過多的內(nèi)容來表現(xiàn)自我，但是可以在個人簡歷中附加一些能夠增加自身價值的學(xué)歷證書或者職業(yè)技能證書的復(fù)印件，正常情況下，如果個人簡歷能夠吸引到用人單位的關(guān)注，那么附加的內(nèi)容也能一同被關(guān)注，所以在確保個人信息安全的情況下，可以附加上學(xué)歷證書以及職業(yè)技能證書的復(fù)印件。
如果說學(xué)歷證書和職業(yè)技能證書，都是對自我價值的一種提升，那么求職信就是一種真誠的體現(xiàn)。利用優(yōu)秀的個人簡歷吸引用人單位，然后就能發(fā)揮求職信的作用。在寫求職信的時候，盡量使用書信的正規(guī)模式，在求職信中表現(xiàn)出想要跟單位共同發(fā)展的愿望，以及對應(yīng)征職位的一些自我看法，體現(xiàn)出對工作的重視程度。充分表現(xiàn)出求職的真誠，就能夠獲得用人單位的好感，從而獲得就業(yè)機會。
姓名：
性別：
出生年月：
***
聯(lián)系電話：
***
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***
住址：
***
電子信箱：
/jianli
自我簡介：
在集團公司以及培訓(xùn)企業(yè)工作***年以上，清楚培訓(xùn)體系的建立以及培訓(xùn)工作的開展；熟知管理類、銷售類等各個類別的培訓(xùn)課程，對很多培訓(xùn)講師以及培訓(xùn)機構(gòu)有深入的了解，可以根據(jù)公司的發(fā)展需要制定公司的中長期培訓(xùn)計劃，并能對新員工做入職方面的培訓(xùn)以及可以講解銷售技巧方面的課程；做事上執(zhí)著、認真！
求職意向：
目標職位：
總監(jiān)·事業(yè)部總經(jīng)理|部門經(jīng)理
目標行業(yè)：
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程|快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等)
期望薪資：
面議
期望地區(qū)：
***
到崗時間：
1周內(nèi)
工作經(jīng)歷：
20xx
***有限公司培訓(xùn)主管
職責(zé)和業(yè)績：
1、負責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的制定；
2、負責(zé)培訓(xùn)體系的建設(shè)；
3、負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師的組建以及制度的制定等；
4、參與項目的實施；
5、負責(zé)項目的策劃及實施；
5、負責(zé)培訓(xùn)計劃的組織與實施；
6、負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各層級崗位課程項目的組織、開發(fā)及實施；
7、負責(zé)生產(chǎn)工人的軍訓(xùn)；
8、負責(zé)新進員工的培訓(xùn)；
9、負責(zé)與中國食品在培訓(xùn)項目上面的對接；
10、配合行動學(xué)習(xí)項目的跟進及研討；
11、企業(yè)文化的策劃、講授、推廣。
200x—200x
***有限公司內(nèi)訓(xùn)主管
職責(zé)和業(yè)績：
1.負責(zé)組織和協(xié)調(diào)銷售部內(nèi)部培訓(xùn)工作；
2.負責(zé)跟進并反饋銷售部內(nèi)部培訓(xùn)實施狀況；
3.健全銷售培訓(xùn)體系，完善相關(guān)培訓(xùn)流程；
4.對辦事機構(gòu)人員進行專項培訓(xùn)，提高銷售人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能；
5.銷售內(nèi)部講師隊伍的建立、培養(yǎng)及管理；
6.制訂和明確銷售部各項培訓(xùn)流程指引；
7.對各單位培訓(xùn)計劃實施、輔導(dǎo)、檢查和考核；
8.組織或協(xié)助完成銷售部培訓(xùn)課程的實施；
9.銷售培訓(xùn)資源整合，建立內(nèi)部培訓(xùn)教材庫和案例庫；
10.了解下屬的`培訓(xùn)需求，提供與工作相關(guān)的輔導(dǎo)；
其他：
1、負責(zé)周刊的制作；
2、負責(zé)周報的匯總；
3、協(xié)助大區(qū)主任做一些報表的統(tǒng)計；
4、做部分考核表的分析報告。
200x—200x
***有限公司總經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
1、主持公司的整體運營及管理工作；
2、擬訂公司的基本管理制度；
3、建立和完善培訓(xùn)體系；
4、擬訂培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱；
6、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實；
7、制定公司年度銷售計劃，并負責(zé)其執(zhí)行和落實；
8、培訓(xùn)方案的策劃；
10、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘。
200x—200x
***有限公司大客戶經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
1、負責(zé)制訂年度、月度營銷目標計劃，并跟進營銷目標計劃的達成；
2、負責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的實施，制訂應(yīng)對準備策略；
3、根據(jù)營銷目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進行考核的實施；
4、監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標執(zhí)行情況；
5、定時檢討營銷部運作狀態(tài)，提交相應(yīng)合理化建設(shè)意見；
6、負責(zé)依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合；
7、負責(zé)在本部門推行目標管理模式，以推動公司經(jīng)營的發(fā)展；
8、負責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平；
9、負責(zé)完成上級下達的臨時工作任務(wù)。
部門掛職個人簡歷篇八
簡歷中所寫的經(jīng)歷并不是經(jīng)歷越多越復(fù)雜就是很好，畢業(yè)生大部分實習(xí)都是和專業(yè)或求職相關(guān)的`，所以實習(xí)經(jīng)歷都比較對口，但有很多同學(xué)因為實習(xí)經(jīng)歷淺薄，就把家教、導(dǎo)游、編程和管理等一大堆不相及的經(jīng)歷編寫到一起，這樣容易讓人認為你的職業(yè)規(guī)劃不清，盲目求職，對于求職與工作沒有認真的態(tài)度。以下由文書幫小編提供
物業(yè)管理部門經(jīng)理個人簡歷
閱讀參考。
姓名:文書幫
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年5月5日)
居住地：徐州
電話：186*******(手機)
e-mail：
最近工作[1年5個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：服裝/紡織/皮革
職位：部門經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟
學(xué)校：徐州工程學(xué)院
求職意向
到崗時間：一周以內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革
目標地點：徐州
期望月薪：面議/月
目標職能：部門經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2013/10 – 2015/3：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
商務(wù)部部門經(jīng)理
1. 負責(zé)集團公司服飾品牌的線上運作;
2. 制定出品牌電子商務(wù)發(fā)展方向和落地執(zhí)行規(guī)劃;
3. 組建電商團隊;
4. 清晰業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;
2011/9 – 2013/7：xx有限公司[1年10個月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
技術(shù)部副總監(jiān)
1. 負責(zé)電商平臺開發(fā)運營規(guī)劃，協(xié)助技術(shù)總監(jiān)日常部門管理;
2. 負責(zé)整體解決方案的底層框架設(shè)計和數(shù)據(jù)設(shè)計;
3. 負責(zé)callcenter、crm、erp業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)和維護;
4. 完成電商平臺上線。
教育經(jīng)歷
2007/8— 2011/6 徐州工程學(xué)院 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟本科
證書
2008/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人接受過正規(guī)的教育，具有較好的素養(yǎng)，肯學(xué)習(xí)進取，在公司工作期間積累了一定的工作經(jīng)驗，能夠高效率按時完成任務(wù)。個性穩(wěn)重、成熟，為人誠實，樂于助人，具高度責(zé)任感。有很好的團隊精神和協(xié)作精神，積極的工作態(tài)度，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。我耐心好，自我激勵，肯吃苦，自學(xué)能力強，能很好的與人溝通。
部門掛職個人簡歷篇九
二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲
居住地：上海
電話：150******（手機）
e-mail：
最近工作[1年8個月]
公司：xx公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：質(zhì)量管理
學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：音樂策劃與管理
學(xué)校：xx音樂學(xué)院
自我評價
工作認真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有10年實踐經(jīng)驗,熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負責(zé)1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時進。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的`探討，運作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團隊組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗及成功案例。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：質(zhì)量管理
工作經(jīng)驗
20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1．負責(zé)品牌項目生產(chǎn)的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務(wù)。
2．負責(zé)安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴格按照計劃時間表回廠，對生產(chǎn)定單的貨期負責(zé)。
3．負責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的`考察考核工作。
4．負責(zé)安排跟進貨品品質(zhì)的檢驗工作，并對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調(diào)配和工作安排
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時改善
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標準
教育經(jīng)歷
20xx/9—20xx/6xx音樂學(xué)院音樂策劃與管理本科
證書
20xx/6大學(xué)英語四級
20xx/12大學(xué)英語四級
語言能力
部門掛職個人簡歷篇十
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年5月5日)
居住地：徐州
電話：186*******(手機)
e-mail：
最近工作[1年5個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：服裝/紡織/皮革
職位：部門經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟
學(xué)校：徐州工程學(xué)院
求職意向
到崗時間：一周以內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革
目標地點：徐州
期望月薪：面議/月
目標職能：部門經(jīng)理
工作經(jīng)驗
/10–/3：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
商務(wù)部部門經(jīng)理
1.負責(zé)集團公司服飾品牌的線上運作;
2.制定出品牌電子商務(wù)發(fā)展方向和落地執(zhí)行規(guī)劃;
3.組建電商團隊;
4.清晰業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;
/9–2013/7：xx有限公司[1年10個月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
技術(shù)部副總監(jiān)
1.負責(zé)電商平臺開發(fā)運營規(guī)劃，協(xié)助技術(shù)總監(jiān)日常部門管理;
2.負責(zé)整體解決方案的底層框架設(shè)計和數(shù)據(jù)設(shè)計;
3.負責(zé)callcenter、crm、erp業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)和維護;
4.完成電商平臺上線。
教育經(jīng)歷
/8—2011/6徐州工程學(xué)院網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟本科
證書
/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
本人接受過正規(guī)的'教育，具有較好的素養(yǎng)，肯學(xué)習(xí)進取，在公司工作期間積累了一定的工作經(jīng)驗，能夠高效率按時完成任務(wù)。個性穩(wěn)重、成熟，為人誠實，樂于助人，具高度責(zé)任感。有很好的團隊精神和協(xié)作精神，積極的工作態(tài)度，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。我耐心好，自我激勵，肯吃苦，自學(xué)能力強，能很好的與人溝通。
部門掛職個人簡歷篇十一
目前所在：增城年齡：22
戶口所在：湛江國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認證：未參加身高：160cm
誠信徽章：未申請體重：53kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：個人業(yè)務(wù)部門經(jīng)理/主管：，進出口/信用證結(jié)算：，證券/期貨/外匯經(jīng)紀人：
工作年限：0職稱：無職稱
求職類型：實習(xí)可到職日期：三個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：深圳,廣州,珠海
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：雜務(wù)員
工作描述：了解到很多有關(guān)出口的'一些程序
離職原因：回校上課
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)后
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:暫時沒有畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：金融管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
刻苦耐勞、工作認真、有較強的適應(yīng)能力
本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力，經(jīng)過多年暑假的出外做暑假工，學(xué)習(xí)到了很多在學(xué)校不能學(xué)到的東西，了解到處理人際關(guān)系是在社會上是最重要的。
我堅信任何一份工作都得從基層做起，打下堅固的基礎(chǔ)，做一行愛一行專一行。抱著這樣的心態(tài)，才能有助于日后的發(fā)展，并為企業(yè)帶來更大的利益。
部門掛職個人簡歷篇十二
在個人簡歷里一定要展現(xiàn)自己對知識非常渴望的態(tài)度，比如你會利用工作之外的時間去主動學(xué)習(xí)，并且會跟老同事積極請教工作方面的問題，利用這兩個方式盡快提高自己的水平以此可以將工作做得更好。在某方面的時間并不是主要的，關(guān)鍵在于一個人花費在某方面的時間有多少。有些人在一個行當(dāng)你呆了五年，可是他每天只花費幾分鐘時間去思考這個行當(dāng)，而你每天能夠花費額外兩三個小時去思考和學(xué)習(xí)這個行當(dāng)，那么進步速度自然比人家快。為此利用學(xué)習(xí)時間戰(zhàn)術(shù)去博取企業(yè)的好感，這樣將為你贏得一線生機。
其次，在簡歷里顯示你已經(jīng)打算長期在這個行當(dāng)工作的決心，因為面臨一個新的領(lǐng)域可能因為不適應(yīng)而嘗試了幾個月就退出來了。所以你要說自己在這個領(lǐng)域怎么發(fā)展，把計劃列清楚，如果出現(xiàn)問題你又會怎么面對，企業(yè)才不會擔(dān)心你來一段時間因為困難就跑了。
下面是小編和大家分享的部門經(jīng)理個人簡歷范文，更多相關(guān)信息請關(guān)注(/jianli)。
個人信息
性別：男
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：甘肅-西峰年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州
希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)
尋求職位：品質(zhì)經(jīng)理、品質(zhì)主管、體系主管
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
-09～-06湖南工學(xué)院電子商務(wù)大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
工作經(jīng)驗至今6年1月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：品質(zhì)主管/管理者代表(副)崗位類別：部門經(jīng)理
工作描述：1.熟悉iso9000,iso14000,iso/ts16949體系運作并協(xié)助管理者代表推行體系.熟悉文控中心相關(guān)工作.
2.體系文件及各種品質(zhì)文件(品質(zhì)規(guī)范/qc工程表/管理工程圖等)的編寫及相關(guān)表格的.制作.
3.對原材料品質(zhì)及rohs的監(jiān)管(xrf分析及icp測試報告符合性評審與追蹤).問題反饋及供應(yīng)商的考核.
4.利用spc,fmea,直方圖等工具對制程品質(zhì)問題的分析,改善與跟蹤.
5.對客訴問題及客退品進行及時有效處理(8d報告/問題解決的五原則表)與跟進.
6.能熟練使用和調(diào)校多種儀器,設(shè)備(如xrf,恒溫恒濕機,高壓機,lcr,脈沖機等).
7.可有效應(yīng)對不同客戶稽核,內(nèi)審,外審等審查.
8.負責(zé)品管員品質(zhì)意識及品質(zhì)技能的培訓(xùn),和全員體系知識的培訓(xùn).
9.品質(zhì)部日常事務(wù)安排,人員的管理與調(diào)度.
離職原因：回家
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：iqc主管崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：1、熟悉iso9000及qc080000等管理體系
2、掌握品質(zhì)理論基礎(chǔ)知識，懂得品質(zhì)管理的基本思路，操控方法，qc七大手法、cpk等手法的運用。
4、對供應(yīng)鏈管理，來料、制程、最終出貨有系統(tǒng)的管理方案。
5、熟練應(yīng)用辦公軟件、erp系統(tǒng)，提高企業(yè)運作效力。
6、良好的溝通能力，協(xié)調(diào)各部門及時處理品質(zhì)異常。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：it及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)崗位類別：其它相關(guān)職位
項目經(jīng)驗
擔(dān)任職位：管理者代表(副)
項目描述：ts16949體系開始籌備,培訓(xùn),資料準備,現(xiàn)場維護,體系推進,內(nèi)審,迎接外審,直到最終順利通過審核,取得證書.
責(zé)任描述：協(xié)助管代并參與ts16949的所有工作.
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試三級
計算機詳細技能：基本的軟硬件操作,及日常辦公,等不存在問題.
技能專長：能獨立從事品質(zhì)管理相關(guān)工作及iso體系推行與維護.?
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：有志做一名優(yōu)秀的管理人士.
其他要求：五險一金,
自身情況
部門掛職個人簡歷篇十三
-
-
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
潮州
身材：
***cmkg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
23歲
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
行政/人事類：行政助理，人事助理、文秘/文員、
工作年限：
1
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職-
隨時
月薪要求：
1500--
希望工作地區(qū)：
廣州深圳
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：
部門助理
工作描述：
擬寫會議記錄,會議紀要,以及總監(jiān)的工作報告,協(xié)助總監(jiān)日常業(yè)務(wù)的展開和進行。統(tǒng)計分公司業(yè)績相關(guān)的數(shù)據(jù).與公司合作商溝通聯(lián)系，保證公司部分業(yè)務(wù)的`有效進行。部門費用報銷,上交各類內(nèi)勤工作，向部門和其它部門傳達、傳遞工作信息等,上交業(yè)績?nèi)請蟊?，月報表和制作產(chǎn)品培訓(xùn)的ppt。
離職原因：
尋求更好的發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：
華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：
大專
畢業(yè)-
所學(xué)專業(yè)一：
商務(wù)文秘
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
-06
廣東財經(jīng)職業(yè)學(xué)院
商務(wù)文秘
國家秘書四級證
0719000000446582
外語：
英語一般
國語水平：
優(yōu)秀
粵語水平：
良好
語言能力
工作能力及其他專長
在新華通訊社廣東分社實習(xí)
擔(dān)任新聞電腦編輯，主要負責(zé)每天節(jié)目的采編和制作，更新文字新聞和圖片新聞，豐富自己計算機方面的知識和提高計算機操作技能。
月至1月在代理廣州青年報專欄部的廣東博學(xué)道傳媒文化發(fā)展有限公司實習(xí)
擔(dān)任記者和助理，主要負責(zé)采訪各高校的招生就業(yè)情況，擬寫采訪稿。并負責(zé)公司日常行政管理方面的工作，充分提高自己的寫作能力和溝通能力。
-2007年分別擔(dān)任系學(xué)生會副主席兼學(xué)習(xí)部部長
負責(zé)系活動及晚會的策劃,執(zhí)行,提高了自己的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。擬寫活動的計劃書和活動的工作總結(jié)，從而提高了寫作能力和思維能力。
擔(dān)任院學(xué)生會秘書部干事
負責(zé)活動簡訊的撰寫，擬寫學(xué)?？锏奈恼潞途庉嫞浞痔岣吡藢懽髂芰途庉嬆芰?。
詳細個人自傳
[
部門掛職個人簡歷篇十四
姓名：
性別：男
籍貫：湖北黃岡
民族：漢族
婚姻狀況：已婚
年齡：42
現(xiàn)所在地：廣東佛山
身高：170cm
證件類型：（已屏蔽）
求職意向/概況
畢業(yè)學(xué)校：湖北省。湖北大學(xué)本科畢業(yè)
語言水平：英語：一般日語：良好
專業(yè)：機電系機電一體化專業(yè)計算機能力：熟練
最快到崗：隨時到崗工作年限：18年2個月
希望地區(qū)：廣東
希望崗位：總經(jīng)理總裁（正/副）總裁/總經(jīng)理/ceo
待遇要求：面議（要求提供住房）
其它要求：要求有食宿，買社保，能配車！
從業(yè)經(jīng)驗：9年汽車行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)驗
9年家用電器行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)驗
職業(yè)技能/專長：1995年3月至1999年8月在格力電器。壓縮機有限公司工作（中美德合資企業(yè)）。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù)；后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)，并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。
自我評價：希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌！
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：
1999年10月至20xx年10月在日本電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)，在公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對各部門流程的熟悉，如財務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。
素質(zhì)能力：
1、本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營管理經(jīng)驗，有較強的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強的成本控制意識、現(xiàn)代行為理念與壓力承受能力。
2、具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實操經(jīng)驗，如財務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運作。
3、有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗，并大力推動銷售團隊的業(yè)務(wù)開拓，完成公司制定的銷售目標。
4、本人具備系統(tǒng)的管理知識，有較強的經(jīng)營能力，敏銳的經(jīng)營頭腦；思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力；善于溝通，能與企業(yè)外部機構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系，能有效地維護并積累客戶資源；電腦操作熟練。
教育/培訓(xùn)
時間院校名稱專業(yè)/課程學(xué)歷/培訓(xùn)獲得證書
1999年10月~20xx年10月日本電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)日資企業(yè)管理模式導(dǎo)入
1985年9月~1988年7月湖北省。第一中中學(xué)讀高中理工科高中高中畢業(yè)證
工作經(jīng)驗至今在5家公司服務(wù)18年2個月工作經(jīng)驗
（20xx年1月~20xx年9月）
公司性質(zhì)：中外合營（合資、合作）行業(yè)類別：汽車·摩托車
擔(dān)任職位：集團總經(jīng)理薪資水平：保密
工作描述：20xx年1月至20xx年9月在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作（中外合資企業(yè)）擔(dān)任集團總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
1、全面負責(zé)集團和分廠整體經(jīng)營，制定和實施集團和分廠總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，建立和健全集團公司的管理體系和組織結(jié)構(gòu)，全面主持集團公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標。
2、組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告。
3、決定調(diào)整企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，人員編制，聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的公司人員。
4、督促財務(wù)部門做好成本核算工作。在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動。
5、大力推動銷售團隊的業(yè)務(wù)開拓，特別需要關(guān)注現(xiàn)階段銷售力度的狀況，特別著力于銷售戰(zhàn)略的制定和銷售團隊的組建與培訓(xùn)，推動銷售工作，提升業(yè)績，促進企業(yè)良性經(jīng)營的目標。
6、督促技術(shù)研發(fā)中心做好新產(chǎn)品的研發(fā)工作，確保每年都要有適量的新產(chǎn)品上市。做好舊產(chǎn)品的改良工作。
7、督促質(zhì)量保證中心做好產(chǎn)品的`質(zhì)量控制計劃，落實并執(zhí)行。生產(chǎn)制造中心導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提升效益。
8、全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
9、協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)心職工生活福利，達到企業(yè)與員工雙贏的目的。
工作業(yè)績：
20xx年1月至20xx年9月在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動停車設(shè)備有限公司，凌揚汽車部件制造有限公司，本人擔(dān)任集團總經(jīng)理職務(wù)，全面主持集團公司的`經(jīng)營管理工作。公司現(xiàn)擁有員工1700多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共300多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、專業(yè)工程車、倉柵式運輸半掛車、低平板半掛車、混凝土攪拌運輸車、集裝箱運輸半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運輸車、隨車起重運輸車等產(chǎn)品。另外還生產(chǎn)制造汽車自動化設(shè)備和汽車檢測設(shè)備。汽車變速箱、傳動軸的加工和裝配，以及發(fā)動機零部件（曲軸、連桿）的加工等等。本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源規(guī)劃，制定和實施公司年度經(jīng)營目標和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實并執(zhí)行。部門實行了規(guī)范化、流程化、標準化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴格按照iso9001：20xx質(zhì)量管理體系運作，制造部門導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財務(wù)實施了制度化管理、成本核算，20xx年度銷售收入6億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了16億元人民幣，年產(chǎn)能按30%的提升。公司實施了海外銷售40%、國內(nèi)銷售60%的營銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實行全國銷售市場和國外銷售市場細分，以點連區(qū)帶面的營銷模式，建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售，制定了年度銷售計劃和方案，有計劃、分階段、分區(qū)域落實并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營目標，根據(jù)市場實際情況和外部環(huán)境變化，適時調(diào)整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了iso9001：20xx質(zhì)量管理體系認證、3c認證、ts16949認證、實施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗！
部門掛職個人簡歷篇十五
二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年3月20日）
居住地：上海
電話：150******（手機）
e-mail：caozhi@
最近工作[1年8個月]
公司：xx公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：質(zhì)量管理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：音樂策劃與管理
學(xué)校：xx音樂學(xué)院
自我評價
工作認真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有實踐經(jīng)驗,熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負責(zé)1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時進。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團隊組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗及成功案例。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：質(zhì)量管理
工作經(jīng)驗
20xx/7―至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1．負責(zé)品牌項目生產(chǎn)的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務(wù)。
2．負責(zé)安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴格按照計劃時間表回廠，對生產(chǎn)定單的貨期負責(zé)。
3．負責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負責(zé)安排跟進貨品品質(zhì)的檢驗工作，并對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6―20xx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調(diào)配和工作安排
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時改善
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標準
教育經(jīng)歷
/9―/6xx音樂學(xué)院音樂策劃與管理本科
證書
20xx/6大學(xué)英語四級
20xx/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
[部門經(jīng)理個人簡歷]
部門掛職個人簡歷篇十六
姓名：
性別：男
學(xué)歷：大專
身高：173cm
目前所在地：寶安區(qū)
畢業(yè)院校：人文科技大學(xué)
主修專業(yè)：
工作經(jīng)驗：八年以上
目前年薪：8-10萬/年
有效證件：身份證
證件號碼：****************
預(yù)求職位：部門管理
技能專長：
1、外資企業(yè)多年的打樣部門管理經(jīng)驗，能通過自身強項對生產(chǎn)模式進行改革、生產(chǎn)流程改進、人員作業(yè)效率提升、生產(chǎn)成本控制，強化員工的技能培訓(xùn)和意識教育。
2、對ie工業(yè)工程具有科學(xué)管理理念及5s工廠管理的推行技巧及實施經(jīng)驗。
3、熟悉六西格瑪對企業(yè)的流程優(yōu)化。
4、綜合素質(zhì)高，良好的.計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力和高度的責(zé)任心，能獨立統(tǒng)籌部門運作與協(xié)調(diào)。
5、可獨立通過數(shù)據(jù)庫軟件filemaker編寫各工序所需的優(yōu)化系統(tǒng)，提高產(chǎn)品的出貨周期與質(zhì)量的效率和更好的控制。
6、精通各應(yīng)用photoshop，illustrator，coreldraw，freehand，indesign，office，ppt等軟件，熟悉運用企業(yè)管理應(yīng)用系統(tǒng)oracle。
求職意向
尋求職位：部門管理
求職地區(qū)：坪山新區(qū)龍華新區(qū)工資待遇：0（可面議）
到崗時間：隨時到崗
自我評價：在基層崗位學(xué)習(xí)階段刻苦認真去了解、貫徹及分析每一個崗位的工作內(nèi)容和怎樣能得到最有效率的工作進行改進，并善于鉆研各種生產(chǎn)工藝流程，有著近的企業(yè)工作經(jīng)驗，近4年的基層人際關(guān)系及工業(yè)生產(chǎn)流程的學(xué)習(xí)，6年以上的管理經(jīng)驗讓自身具有出色的計劃組織及實踐能力與溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，能科學(xué)運用理論與對工業(yè)營運管理、營銷策劃、產(chǎn)品制造、人力資源等有豐富的實踐管理經(jīng)驗與知識，擅長團隊組織建設(shè)、培訓(xùn)及管理，本人性格冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，清晰的工作處理思維，有著良好的職業(yè)道德及團隊精神。
發(fā)展方向：企業(yè)管理
教育培訓(xùn)
起止時間就讀院校名稱主修專業(yè)學(xué)歷
20xx.9~20xx.7人文科技大學(xué)計算機科學(xué)與應(yīng)用大專
部門掛職個人簡歷篇十七
曹xx
二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲
居住地：上海
電話：150******（手機）
e-mail：
最近工作[1年8個月]
公司：xx公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：質(zhì)量管理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：音樂策劃與管理
學(xué)校：xx音樂學(xué)院
自我評價
工作認真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有10年實踐經(jīng)驗,熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負責(zé)1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時進。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團隊組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗及成功案例。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：質(zhì)量管理
工作經(jīng)驗
20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1．負責(zé)品牌項目生產(chǎn)的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務(wù)。
2．負責(zé)安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴格按照計劃時間表回廠，對生產(chǎn)定單的'貨期負責(zé)。
3．負責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負責(zé)安排跟進貨品品質(zhì)的檢驗工作，并對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調(diào)配和工作安排
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時改善
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標準
教育經(jīng)歷
20xx/9—20xx/6xx音樂學(xué)院音樂策劃與管理本科
證書
20xx/6大學(xué)英語四級
20xx/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
部門掛職個人簡歷篇一
根據(jù)組織安排，我有幸于20__年5月到xx縣人民政府掛職工作，任副縣長。在掛職的幾個月時間里，在市委組織部，xx縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，自己本著珍惜機遇，認真學(xué)習(xí)，積極調(diào)研，主動參與，深入思考，加強鍛煉的原則，積極投身到實際工作當(dāng)中。在政治思想素質(zhì)、思維判斷能力、工作實踐等方面都得到了不同程度的提高。概括起來說，就是感受頗深，獲益良多?，F(xiàn)將掛職期間的一些心得體會匯報如下：
一、xx縣的基本情況
xx縣是xx市轄10個行政縣之一，地處xx市東部，松花江之北岸，全縣面積3600平方公里，常住人口萬，轄6鎮(zhèn)2鄉(xiāng)。xx縣是革命老區(qū)縣，有100余年的建縣歷史，文化底蘊豐富;鐘靈毓秀，人文薈萃;環(huán)境優(yōu)美，風(fēng)物宜人;人緣地緣條件優(yōu)越，市場活躍，經(jīng)濟較繁榮;社會昌盛，文明日進，是xx人向往的居住樂園和商家投資置業(yè)的熱土。
近年來，xx縣委、縣政府團結(jié)帶領(lǐng)全縣干部群眾圍繞中心工作，團結(jié)拼搏、勵精圖治、銳意進取、開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)了改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新局面，推動了縣域經(jīng)濟和社會各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
二、珍惜機遇，鍛煉提高
按照組織分工，我協(xié)管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，是農(nóng)業(yè)縣份，農(nóng)業(yè)人口占70%，各級領(lǐng)導(dǎo)都非常重視此項工作，所以，協(xié)管農(nóng)業(yè)工作更是一次最佳的鍛煉機會。三個月以來，通過調(diào)研、學(xué)習(xí)，努力尋求傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的新路徑，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作有序開展做出應(yīng)有的貢獻。充分利用工作及休息時間先后到龍鳳鎮(zhèn)、吉興鄉(xiāng)、柳河鎮(zhèn)查看新農(nóng)村建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等情況。對幾處浸種催芽基地的生產(chǎn)情況作了詳細了解，并對生產(chǎn)過程提出合理化建議;深入到東興鎮(zhèn)、新民鎮(zhèn)、大貴鎮(zhèn)對產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情況進行調(diào)研，在推進肉雞、肉羊規(guī)模養(yǎng)殖項目的同時，詳細詢問養(yǎng)殖戶在建設(shè)和經(jīng)營過程中存在的困難和問題，并積極幫助協(xié)調(diào)和解決實際困難。在春耕生產(chǎn)工作中，積極協(xié)助主管縣長抓好春耕生產(chǎn)工作。主動參與，深入春耕生產(chǎn)第一線，做到靠前指導(dǎo)，親自參與。
從市發(fā)改委來到經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，這個機遇是非常難得的。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，抓住機遇，把握機遇，認真學(xué)習(xí)鍛煉，切莫辜負組織的期望。以拓寬視野，深化認識，提高駕馭經(jīng)濟工作的能力為目標，制訂了具體并切實可行的學(xué)習(xí)實踐計劃。圍繞實現(xiàn)掛職學(xué)習(xí)的工作目標，做到較快地適應(yīng)三個轉(zhuǎn)變，即工作角色的轉(zhuǎn)變，工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變和生活環(huán)境的轉(zhuǎn)變。始終擺正自己的位置——學(xué)習(xí)鍛煉，做到工作、學(xué)習(xí)上高標準、嚴要求，生活上低標準、艱苦樸素。正確處理學(xué)習(xí)鍛煉與聯(lián)系派出單位工作的關(guān)系，把主要精力放在學(xué)習(xí)鍛煉上。
三、體會與收獲
幾個月的工作、生活實踐，讓我在感受到經(jīng)濟社會發(fā)展迅猛的活力的同時，也感受到了xx縣各級干部解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的精神，更體驗到了xx人的開放、包容、創(chuàng)新與靈活等特質(zhì)。
感受之余，更多的是思考，作為一名市管干部，經(jīng)常俯下身子，深入基層，掌握第一手信息，不斷鉆研、探索，尋求經(jīng)濟發(fā)展的新途徑，我認為當(dāng)前必須進一步強化以下幾種意識：
一是開放意識。要進一步解放思想，更新觀念，必須摒棄閉關(guān)自守、夜郎自大的思想，牢固樹立開放意識，進一步對內(nèi)、對外開放，實行全方位、多層次的開放與合作，借助外力促進經(jīng)濟加快發(fā)展。二是發(fā)展意識。發(fā)展是硬，發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)。要一門心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，剔除一切不利因素，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進中的問題。三是服務(wù)意識。這既是貫徹落實“全心全意為人民服務(wù)”根本宗旨的內(nèi)在要求，也是踐行科學(xué)發(fā)展觀重要思想的具體體現(xiàn)，更是轉(zhuǎn)變干部隊伍作風(fēng)、機關(guān)作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系、建立廉潔高效政府的必然要求。四是環(huán)境意識。在社會主義市場經(jīng)濟體制順利推進、市場競爭更為激烈的今天，環(huán)境建設(shè)的作用日益凸現(xiàn)。作為經(jīng)濟落后的地區(qū)，環(huán)境建設(shè)的任務(wù)更加繁重。要在努力改善硬環(huán)境的同時，下大氣力加強軟環(huán)境建設(shè)，進一步營造有利于改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展的人文環(huán)境，助推經(jīng)濟社會大發(fā)展、快發(fā)展。
總之，通過三個多月的掛職學(xué)習(xí)，自己既感受到了責(zé)任感、使命感與緊迫感，同時也進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識，對社會主義市場經(jīng)濟的運行態(tài)勢、發(fā)展方向、政府職能及作用有了較為明晰的認識，切實增強了自己的大局意識、改革開放意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識、環(huán)境意識，綜合素質(zhì)也得到了極大的提升。
總結(jié)這段時間的學(xué)習(xí)和工作，學(xué)到很多，收獲很多，但也反映出自身存在的不足。如政策水平有待進一步提高，理論聯(lián)系實際及與各方的溝通能力還需進一步加強。在今后的學(xué)習(xí)工作中，我將認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷克服缺點。力爭在學(xué)習(xí)鍛煉期間提升自身能力，實現(xiàn)自身價值。
我將倍加珍惜人生中這難得的機遇，充分運用在掛職鍛煉學(xué)到的先進的管理知識和經(jīng)驗，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創(chuàng)新，在實踐中建功立業(yè)，發(fā)出自己的光和熱。
部門掛職個人簡歷篇二
簡歷的真實可以反應(yīng)出一個人的誠信品質(zhì)，而這往往是hr對于求職者的基本要求。在自我評價一欄的發(fā)揮確實可以為自己增彩不少，但是堅決不要言過其實。此外，即使是自我夸獎也要有針對性，與職位不相關(guān)的部分大可刪除。因為與應(yīng)聘的崗位相關(guān)經(jīng)驗與技能才會有價值，如果是不同的領(lǐng)域或職能，再豐富的經(jīng)驗也不會讓自己脫穎而出。
簡歷需要有針對性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡歷來應(yīng)對，每一份簡歷都有自己的特點，也會有針對某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡歷的情況來看，他雖然投出了上千份，但是成效卻不明顯，癥結(jié)就在于此。他沒有分析好所應(yīng)聘職位和公司的特性，并按照這個特定來突出自己簡歷的特點。
下面是小編分享的部門總監(jiān)求職簡歷范文，更多相關(guān)信息請訪問(/jianli)。
個人信息
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：廣西-河池
年齡：35
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：156cm
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-廣州、廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)
經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管
經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理
尋求職位：常務(wù)副總、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、總裁助理、總經(jīng)理助理
待遇要求：可面議
最快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
-09～-09中山大學(xué)工商管理碩士
培訓(xùn)經(jīng)歷
工作經(jīng)驗至今11年4月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品
擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：工作描述：
1、企業(yè)文化導(dǎo)入與宣貫，文化大綱之編寫與實施;加強集團對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團隊組建、機制平臺構(gòu)建。
2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質(zhì)量管理系統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務(wù)匯報及專線責(zé)任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程序。
3、進行崗位工作分析，建全職務(wù)說明書，建立晉升晉級考核標準，組建管理層培訓(xùn)體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓(xùn)力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質(zhì)。
4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進行績效反饋、面談、改善、跟進，達成企業(yè)目標與部門業(yè)績及個人績效。
5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
工作業(yè)績：
1、在集團內(nèi)首個提出及執(zhí)行‘限時解決問題，促進工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時間由原來的15-20天，縮減為3個工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。
2、在東莞公司內(nèi)開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5%。
3、將‘以人為本’之理念運用到實際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強員工對企業(yè)的認同、歸屬感，增強企業(yè)形象。
4、首個以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。
5、強制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責(zé)任感，有效避免部門間推卸事故責(zé)任之現(xiàn)象。
6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節(jié)約人工成本。
8、非生產(chǎn)用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報價’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15%。
離職原因：企業(yè)戰(zhàn)略目標調(diào)整，主要業(yè)務(wù)外包，壓縮管理人員，實行扁平化管理。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：工場長助理兼管理課課長崗位類別：人力資源總監(jiān)
工作描述：工作描述：
1、全面負責(zé)企業(yè)非生產(chǎn)事務(wù)工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構(gòu)、部門權(quán)責(zé)劃分，核心團隊組建與機制平臺構(gòu)建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出調(diào)整方案，適時調(diào)整工作重點和目標措施。
4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標，制定行政部門的年度工作計劃及管控年度費用預(yù)算和專項預(yù)算，有效節(jié)約成本。
5、企業(yè)培訓(xùn)體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)與實施;建立企業(yè)人才庫，加強人才梯隊建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關(guān)鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。
6、參與iso9000的管理工作及擔(dān)當(dāng)iso14000環(huán)境管理的主要負責(zé)人，實現(xiàn)內(nèi)部管理標準化、制度化、程序化、規(guī)范化。
工作業(yè)績：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。同時，充分運用管理知識，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進文明企業(yè)’稱號。
2、全面負責(zé)企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構(gòu)架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項管理制度的制定及實施，降低公司經(jīng)營成本;配合并參與公司經(jīng)營及組織結(jié)構(gòu)改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽!
3、負責(zé)管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠實守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風(fēng)險，建立和完善資產(chǎn)管理制度;向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及綜合情況。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強關(guān)鍵崗位人才儲備，優(yōu)化人力資源配置，實現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業(yè)績，增強企業(yè)凝聚力。
5、，作為新廠搬遷的主要負責(zé)人，策劃了各項預(yù)備性工作，成功的完成搬遷。
6、任職八年期間，企業(yè)內(nèi)無重大安全事故發(fā)生。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理崗位類別：
工作描述：該集團是國際著名的消費電子產(chǎn)品生產(chǎn)商，在東莞厚街、長安有自己的生產(chǎn)工廠。是venturer及rca等國際知名品牌的原始設(shè)計制造商;主要生產(chǎn)有液晶電視機、dvd家庭影音設(shè)備、便攜式dvd機等先進的音響、視像及數(shù)碼產(chǎn)品。
1、內(nèi)部管理資料作成，工程資料的變更跟蹤。
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，來訪賓客的接待及行程安排。
3、樣品管理、辦公用品管控。
4、監(jiān)控、核對部門報銷憑證、客戶及供應(yīng)商的往來對賬單。
5、對下屬進行指導(dǎo)和培養(yǎng)，協(xié)助相關(guān)部門處理歸口工作。
離職原因：尋求發(fā)展
項目經(jīng)驗
擔(dān)任職位：搬遷事務(wù)承擔(dān)者
項目描述：1、新廠選址、環(huán)境評估。
2、廠區(qū)建設(shè)監(jiān)督與完工驗收。
3、搬遷步驟與實施細則策劃。
4、順利完成搬遷。
責(zé)任描述：從甄選廠址到搬遷完畢的所有事務(wù)的主承擔(dān)人。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：熟練運用各種辦公軟件，如：ppt等
技能專長：1.十多年外資企業(yè)管理經(jīng)驗,對人力資源管理的人力資源規(guī)劃,工作分析,崗位評價,薪酬設(shè)計,績效考核(mbo，kpi及bsc),員工滿意度調(diào)查等專業(yè)技能有實際運作經(jīng)驗;熟練掌握行政人事綜合管理之精髓,精通人力資源六大模塊人力資源規(guī)劃/招聘與配置/培訓(xùn)與開發(fā)/績效管理/薪酬管理(設(shè)計)/勞動關(guān)系管理、行政七大模塊戰(zhàn)略規(guī)劃/制度建設(shè)/體系流程/企業(yè)文化/稽核執(zhí)行/資訊管理/外務(wù)管理、總務(wù)七大模塊飯?zhí)霉芾?宿舍管理/保安管理/車輛管理/消防安全/資產(chǎn)維護/五s管理之管理及執(zhí)行經(jīng)驗.
2.熟悉公司全盤運營的`各個環(huán)節(jié)與流程,對企業(yè)運作過程中的效率、品質(zhì)、環(huán)境、士氣、安全、成本等方面的管理均有獨到的見解與豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;能根據(jù)企業(yè)發(fā)展期的不同特點,設(shè)計合理、嚴謹、高效的作業(yè)流程體系,并對組織變革及系統(tǒng)規(guī)劃有較好之經(jīng)驗,具備扎實的企業(yè)診斷能力;善于運用pdca循環(huán)管理模式及企業(yè)標準化(sop)進行管理;有iso、5s、rohs及swot分析的實際運作經(jīng)驗.
3.擅長各種活動的策劃/組織/協(xié)調(diào)/實施及對外關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,熟悉政府各相關(guān)職能部門工作程序.
4.擅長公司各項行政管理制度/激勵機制的規(guī)劃/制定與檢討，熟悉現(xiàn)行的勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī),善于處理勞資糾紛.
5.熟悉iso14000及iso9000認證標準及要求,具有應(yīng)對驗廠之實際工作經(jīng)驗.
6.有超強的抗壓能力,較強的心理分析能力,善于通過言行了解他人思想動態(tài),并引導(dǎo)他人達成團隊目標.
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：
日語：一般
其他：粵語熟練
求職意向
發(fā)展方向：期望行業(yè)：快速消費品、零售;原材料及加工、制造業(yè);其他
期望職位：部門經(jīng)理;總監(jiān);總裁助理·總經(jīng)理助理
期望地點：廣州;深圳;東莞
自身情況
自我評價：1.十多年外資企業(yè)工作經(jīng)歷,具備豐富的管理理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗,能提升企業(yè)人力資源管理水平和人才意識,制定和完善企業(yè)相關(guān)政策、制度和方案.
2.具部門及全局的駕馭和控制力,善于資源整合,長于策劃,能合理利用人力、物力資源,降低企業(yè)運作成本,提升企業(yè)形象和競爭實力.
3.慎密的全局觀念、較強的團隊合作精神及親和力,注重理論與實際結(jié)合,循循善誘,通過各種方式激發(fā)員工內(nèi)在工作熱情,快速組建工作團隊,提高工作效率;憑借良好的溝通協(xié)調(diào)能力,化解工作矛盾和解決具體問題.
4.良好的逆境管理心理素質(zhì)和細致的工作統(tǒng)籌規(guī)劃能力及極強的項目推進執(zhí)行力;樂業(yè)敬業(yè),敢于迎接挑戰(zhàn),勇于承擔(dān)責(zé)任.
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部門掛職個人簡歷篇三
編寫個人簡歷對現(xiàn)在很多求職者來說是非常重要的一件事，因為個人簡歷的質(zhì)量直接影響到求職的成功與否。
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱：
主修專業(yè)： 計算機類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 旅游學(xué)校 畢業(yè)時間： 2012年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 171 cm 體重：65公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 面談 需提供住房： 不需要
教育背景：
學(xué)校名稱： 理工學(xué)院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )
專業(yè)名稱： 工商管理 學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱： 旅游學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )
專業(yè)名稱： 酒店管理 學(xué)歷： 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱： 山珍海味酒樓 ( 2011年6月 - 2013年12月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 總經(jīng)理
工作描述： 全盤管理
公司名稱： 星興餐飲連鎖 ( 2014年9月 - 2015年5月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 常務(wù)副總經(jīng)理(主管人事、行政、策劃、培訓(xùn)、運營等)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱： 搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)+等 ( 2011年6月 - 2016年8月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 顧問、總經(jīng)理(全盤管理)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱： 天元餐飲連鎖 ( 2010年5月 - 2011年5月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 總經(jīng)理(全盤管理)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱： 豪尚豪實業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水) ( 2008年5月 - 2009年12月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 副總經(jīng)理(分管人事、行政、培訓(xùn)、運營)
離職原因： 發(fā)展
自我評價： 敏銳的市場洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運營、體系構(gòu)建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務(wù)型的企業(yè)管理運營;如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易、商業(yè)服務(wù)、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
相信所有的在職人員都對個人簡歷非常熟悉，而現(xiàn)在個人簡歷也是眾多求職者所重視的一項求職工具。在求職的過程中如何提高簡歷的通過率?這也是求職成功的關(guān)鍵，編寫個人簡歷要注意忌諱的眼高手低，首先來了解一下，個人簡歷在求職中所能夠起到的作用：
一，你可以從事的工作
在個人簡歷中最為明顯的一部分就是個人能力的介紹，在個人能力上包括有兩大類型，一種是硬實力，像是一些專業(yè)技能，如計算機的使用、各種軟件操作、英語能力等等這些都是硬技能。另一種就是軟技能，現(xiàn)實領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力之類。通過這些能力的介紹，則可以讓招聘方了解自己的.可以在企業(yè)中所所哪些工作。
二，能不能持之以恒的在企業(yè)工作
在求職的簡歷中，其個人的社會經(jīng)歷，像是一些社會活動以及工作經(jīng)歷等等，這些信息都是企業(yè)在招聘上所必須的。體現(xiàn)在個人簡歷中，所能夠起到的作用就是可以讓對方看出自己的持之以恒的工作潛力，對于所有的用人單位來說，長久的工作潛力才是所需要的人才。
三，個人的知識結(jié)構(gòu)體現(xiàn)
現(xiàn)在很多企業(yè)中的人才競爭都是依靠的綜合實力，那么企業(yè)所招聘的人才也是需要有全面型的人才。通過個人簡歷中有關(guān)個人的性格描述，以及所就有的知識信息就可以體現(xiàn)出個人的知識結(jié)構(gòu)。從而也就能夠通過個人簡歷來體現(xiàn)出自己的應(yīng)聘實力。
部門掛職個人簡歷篇四
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)：售后經(jīng)理
工作描述：工作職責(zé)/業(yè)績：
1、組織和管理好本部門的生產(chǎn)，帶領(lǐng)本部門員工努力完成公司下達的各項工作指標.
2、參與制定公司的決策，制定售后服務(wù)政策。
3、完善售后服務(wù)部門的規(guī)章管理制度，控制售后部的工作方針與目標計劃.
4、全面主持售后服務(wù)工作,對出現(xiàn)的問題及時解決。
5、定期向公司匯報售后服務(wù)部的管理情況。
6、及時處理客戶投訴及，監(jiān)督并確保售后服務(wù)質(zhì)量和顧客的滿意度.
7、及時向上級反饋市場信息.
8．全權(quán)處理客戶退貨跟蹤及處理，處理客戶及消費者的投訴;
9．對客戶及消費者提出的意見總結(jié)并提出對公司有利的方案;
離職原因：面談
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職務(wù)：銷售主管
工作描述：工作職責(zé)/業(yè)績：
1.對全廣州市屬下加油站的銷售進行監(jiān)控及業(yè)務(wù)跟進。
2.目標及任務(wù)落實和實施。
3.部門人員管理及考核。
離職原因：面談
教育背景
畢業(yè)院校：海南瓊州大學(xué)
所學(xué)專業(yè)：市場營銷第二專業(yè)：商品營銷
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般
國語水平：精通粵語水平：一般
工作能力及其他專長
工作職責(zé)/業(yè)績：
1.全面負責(zé)品牌的市場運作和管理;
2.參與公司整體策劃，健全本系統(tǒng)各項制度,完善公司運營管理;
3.推動皮具品牌銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;
4.建立品牌內(nèi)部信息系統(tǒng);
5.負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;
6.維持并開拓各方面的外部關(guān)系;
7.管理并激勵所屬部門的工作績效;
8.協(xié)助總經(jīng)理建立品牌銷售戰(zhàn)略，全面負責(zé)皮具品牌的業(yè)務(wù)拓展、管理銷售人員的工作;
9.組建品牌銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制訂銷售制度，完成銷售目標;
10.制定銷售預(yù)測、預(yù)算和相關(guān)人力計劃，設(shè)計并實施促銷計劃;
11.參與建立企業(yè)的分銷體系及制訂、執(zhí)行業(yè)務(wù)計劃;
12.負責(zé)對區(qū)域銷售進行評估、跟蹤及管理;
13.通過提供咨詢的途徑向最主要的客戶銷售企業(yè)產(chǎn)品并提供相關(guān)解決方案;
詳細個人自傳
熟悉國內(nèi)皮具品牌的營運,營銷及市場運作，銷售、拓展與管理有8年的豐富經(jīng)驗，營運管理能力較強，能獨立管理及培訓(xùn)銷售團隊，提升品牌形象，提高銷售業(yè)績；熟悉市場，有良好的商場及客戶關(guān)系，與商場的溝通、洽談能力較強；能有效的把握信息,向企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù);
本人主動、樂觀、誠懇，積極向上，懂得團隊之間的溝通與協(xié)助。不能說做得最好，但力求更好，給我一個機會，將還給你無限驚喜。
部門掛職個人簡歷篇五
千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責(zé)第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。
個人信息
目前所在：廣州年齡：27
戶口所在：河南國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認證：未參加身高：176cm
誠信徽章：未申請體重：82kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：，人事主管：，人事總監(jiān)：
工作年限：3職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,不限,不限
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職位：人事行政主管
工作描述：1:負責(zé)擬訂各項人力資源管理制度.熟悉iso體系,能有效推行5s管理.
2:組織管理方面,設(shè)置、調(diào)整組織結(jié)構(gòu),描述崗位職責(zé),擬訂人員編制計劃等.
3:人員招聘方面,則根據(jù)公司人員編制計劃、崗位職責(zé)描述、管理和工作的需要,對公司中高端職位招聘和普工招聘。
4:行政規(guī)章制度的.擬定和完善,對保安、食堂、宿舍、工作車間進行管理,積極配合生產(chǎn)部門有序的開展工作,并處理突發(fā)性事件,例如員工打架鬧事、工傷事故等,及對車輛調(diào)度及費用的審核,前臺接待管理和辦公用品的費用控制,工傷事故的申報和行政成本的控制.
5:公司安全生產(chǎn)、5s管理體系的宣導(dǎo)、培訓(xùn)及推進.主導(dǎo)5s工作，對5s進行評比，及相關(guān)獎罰。
離職原因：尋求發(fā)展
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化
擔(dān)任職位：行政主管
工作描述：1:制度建設(shè)方面,負責(zé)擬訂各項人力資源管理制度.熟悉iso體系,在歐美客戶驗廠方面有成功經(jīng)驗.
2:組織管理方面,設(shè)置、調(diào)整組織結(jié)構(gòu),描述崗位職責(zé),擬訂人員編制計劃等.
3:人員招聘方面,則根據(jù)公司人員編制計劃、崗位職責(zé)描述、管理和工作的需要,協(xié)同用人部門對應(yīng)聘人員任職務(wù)條件進行審核.
4:員工培訓(xùn)方面,根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和培訓(xùn)需求調(diào)查擬制員工培訓(xùn)計劃,督察部門開展培訓(xùn)工作,并直接主持新員工入職培訓(xùn).
5:人力資源成本管理方面,根據(jù)人員編制增減引起的酬薪成本變化、員工酬薪調(diào)整引起的酬薪成本變化、招聘費用預(yù)算、辭退員工費用測算等情況制定人力資源成本方案.
6:行政規(guī)章制度的擬定和完善,對保安、食堂、宿舍、工作車間進行管理,積極配合生產(chǎn)部門有序的開展工作,并處理突發(fā)性事件,例如員工打架鬧事、工傷事故等,及對車輛調(diào)度及費用的審核,前臺接待管理和辦公用品的費用控制,工傷事故的申報a和行政成本的控制.
7:公司安全生產(chǎn)、5s管理體系的宣導(dǎo)、培訓(xùn)及推進.主導(dǎo)5s工作，對5s進行評比，及相關(guān)獎罰。
離職原因：尋求更好的發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：西安財經(jīng)學(xué)院
專業(yè)一：行政管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：無
國語水平：精通
工作能力及其他專長
交際、組織、管理、寫作、電腦、文學(xué)、分析研究、音樂等。管理理論知識結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功的運用于實際中;英語基礎(chǔ)知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)、熟練掌握辦公自動化，對各種硬件安裝及各種軟件的運用有著豐富的實踐操作經(jīng)驗等。熟練操作windows平臺上的各類應(yīng)用軟件(如word97、excel97、powerpointaccess等)
詳細個人自傳
部門掛職個人簡歷篇六
2015年3月13日，我有幸被選派到“億利碳素有限公司”進行為期二個月的掛職鍛煉，任經(jīng)理助理，協(xié)助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間，我按照市委組織部和市局、縣局的要求，堅持以“十八大”會議精神為指導(dǎo)，使自己在思想、素質(zhì)、能力上得到了全面的學(xué)習(xí)鍛煉和提高。這段工作、學(xué)習(xí)的時間雖然短暫卻很充實，使我學(xué)習(xí)到了平時工作所不能接觸的知識，并與“某某碳素有限公司”的廣大干部、員工們建立了深厚的感情，感受很深，收獲頗豐。
一、掛職鍛煉單位的基本情況
“某某碳素有限公司”注冊成立于2015年3月，和北京奧運會同日點火。公司規(guī)劃投資億元，地址位于某某縣鎮(zhèn)村尾，公路旁，東距江10公里，西距某某縣城20公里，南與、毗鄰，北與、接壤，占地面積5萬余平方米，2條成型生產(chǎn)線，環(huán)式敞開焙燒爐3座及配套的其他生產(chǎn)線，設(shè)計年產(chǎn)預(yù)焙陽極12萬噸，一期工程8個月建成投產(chǎn)，創(chuàng)同行業(yè)建設(shè)奇跡，員工210人，技術(shù)骨干39人，產(chǎn)品遠銷青海、內(nèi)蒙古等地，產(chǎn)值億，每年交稅1000余萬元。
二、掛職鍛煉期間的立足點
(一)強化學(xué)習(xí)，找準位置，轉(zhuǎn)變角色1、掛職期間，圍繞掛職鍛煉工作目標，努力適應(yīng)工作角色、工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變，努力克服工作生活困難，安心、靜心、專心工作學(xué)習(xí)，我虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí)，加強同員工的溝通交流，了解公司的情況和員工的情況，盡快熟悉工作環(huán)境。
2、熟悉公司各項管理制度和工作流程，熟悉掛職崗位職責(zé)范圍，認真遵守公司的各項規(guī)章制度和工作紀律。努力實現(xiàn)由監(jiān)管者向服務(wù)者轉(zhuǎn)變，站在企業(yè)的角度來認識、思考和處理問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好形象，提高自身素質(zhì)。
(二)結(jié)合工商職能，扎實做好企業(yè)幫扶工作
2、“某某碳素有限公司”位于某某縣鎮(zhèn)村尾，因為本地有一個運輸車隊，再加上當(dāng)?shù)剞r(nóng)民素質(zhì)參差不齊，經(jīng)常發(fā)生摩擦，甚至有時有農(nóng)民到公司找事，我主動和碧莊村干部聯(lián)系，協(xié)調(diào)他們的關(guān)系，為公司創(chuàng)造一個良好的投資環(huán)境。
三、掛職鍛煉的心得體會和收獲
(一)提供一個平臺增加自己的閱力，我從一名工商行政管理干部到成為一名企業(yè)管理的干部，這是一個全新的領(lǐng)域，使我可以參與企業(yè)的日常管理和日?；顒?，充分感受他們的企業(yè)文化，掛職鍛煉工作拓寬了我的思維，開闊了我的視野。
(二)換位思考，增強相互信任，掛職鍛煉期間，通過我自身的努力，主動參與到公司的工作，在工作中，主動思考、虛心求教，積極實踐，從開始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我當(dāng)成自己人。
(三)在掛職鍛煉期間，我深入到工作一線，感受一線工人工作環(huán)境，他們每天工作在50多度的車間里，真是揮汗如雨，更他們相比我們的工作環(huán)境可以說是人間天堂，我們更應(yīng)該珍惜自己來之不易的工作。
這次的掛職鍛煉活動，我獲益頗豐，成為我人生的寶貴財富，在今后的工作中，我應(yīng)該更好地幫扶企業(yè)發(fā)展，更好的服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，為紅盾事業(yè)添磚加瓦。
部門掛職個人簡歷篇七
優(yōu)秀的個人簡歷是能夠獲得面試機會并且成功的基礎(chǔ)，那么一般來說優(yōu)秀的個人簡歷具備哪些特點呢?簡單明了突出重點是優(yōu)秀簡歷的關(guān)鍵，在個人簡歷中雖然不能用過多的內(nèi)容來表現(xiàn)自我，但是可以在個人簡歷中附加一些能夠增加自身價值的學(xué)歷證書或者職業(yè)技能證書的復(fù)印件，正常情況下，如果個人簡歷能夠吸引到用人單位的關(guān)注，那么附加的內(nèi)容也能一同被關(guān)注，所以在確保個人信息安全的情況下，可以附加上學(xué)歷證書以及職業(yè)技能證書的復(fù)印件。
如果說學(xué)歷證書和職業(yè)技能證書，都是對自我價值的一種提升，那么求職信就是一種真誠的體現(xiàn)。利用優(yōu)秀的個人簡歷吸引用人單位，然后就能發(fā)揮求職信的作用。在寫求職信的時候，盡量使用書信的正規(guī)模式，在求職信中表現(xiàn)出想要跟單位共同發(fā)展的愿望，以及對應(yīng)征職位的一些自我看法，體現(xiàn)出對工作的重視程度。充分表現(xiàn)出求職的真誠，就能夠獲得用人單位的好感，從而獲得就業(yè)機會。
姓名：
性別：
出生年月：
***
聯(lián)系電話：
***
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***
住址：
***
電子信箱：
/jianli
自我簡介：
在集團公司以及培訓(xùn)企業(yè)工作***年以上，清楚培訓(xùn)體系的建立以及培訓(xùn)工作的開展；熟知管理類、銷售類等各個類別的培訓(xùn)課程，對很多培訓(xùn)講師以及培訓(xùn)機構(gòu)有深入的了解，可以根據(jù)公司的發(fā)展需要制定公司的中長期培訓(xùn)計劃，并能對新員工做入職方面的培訓(xùn)以及可以講解銷售技巧方面的課程；做事上執(zhí)著、認真！
求職意向：
目標職位：
總監(jiān)·事業(yè)部總經(jīng)理|部門經(jīng)理
目標行業(yè)：
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程|快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等)
期望薪資：
面議
期望地區(qū)：
***
到崗時間：
1周內(nèi)
工作經(jīng)歷：
20xx
***有限公司培訓(xùn)主管
職責(zé)和業(yè)績：
1、負責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的制定；
2、負責(zé)培訓(xùn)體系的建設(shè)；
3、負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師的組建以及制度的制定等；
4、參與項目的實施；
5、負責(zé)項目的策劃及實施；
5、負責(zé)培訓(xùn)計劃的組織與實施；
6、負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各層級崗位課程項目的組織、開發(fā)及實施；
7、負責(zé)生產(chǎn)工人的軍訓(xùn)；
8、負責(zé)新進員工的培訓(xùn)；
9、負責(zé)與中國食品在培訓(xùn)項目上面的對接；
10、配合行動學(xué)習(xí)項目的跟進及研討；
11、企業(yè)文化的策劃、講授、推廣。
200x—200x
***有限公司內(nèi)訓(xùn)主管
職責(zé)和業(yè)績：
1.負責(zé)組織和協(xié)調(diào)銷售部內(nèi)部培訓(xùn)工作；
2.負責(zé)跟進并反饋銷售部內(nèi)部培訓(xùn)實施狀況；
3.健全銷售培訓(xùn)體系，完善相關(guān)培訓(xùn)流程；
4.對辦事機構(gòu)人員進行專項培訓(xùn)，提高銷售人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能；
5.銷售內(nèi)部講師隊伍的建立、培養(yǎng)及管理；
6.制訂和明確銷售部各項培訓(xùn)流程指引；
7.對各單位培訓(xùn)計劃實施、輔導(dǎo)、檢查和考核；
8.組織或協(xié)助完成銷售部培訓(xùn)課程的實施；
9.銷售培訓(xùn)資源整合，建立內(nèi)部培訓(xùn)教材庫和案例庫；
10.了解下屬的`培訓(xùn)需求，提供與工作相關(guān)的輔導(dǎo)；
其他：
1、負責(zé)周刊的制作；
2、負責(zé)周報的匯總；
3、協(xié)助大區(qū)主任做一些報表的統(tǒng)計；
4、做部分考核表的分析報告。
200x—200x
***有限公司總經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
1、主持公司的整體運營及管理工作；
2、擬訂公司的基本管理制度；
3、建立和完善培訓(xùn)體系；
4、擬訂培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱；
6、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實；
7、制定公司年度銷售計劃，并負責(zé)其執(zhí)行和落實；
8、培訓(xùn)方案的策劃；
10、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘。
200x—200x
***有限公司大客戶經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
1、負責(zé)制訂年度、月度營銷目標計劃，并跟進營銷目標計劃的達成；
2、負責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的實施，制訂應(yīng)對準備策略；
3、根據(jù)營銷目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進行考核的實施；
4、監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標執(zhí)行情況；
5、定時檢討營銷部運作狀態(tài)，提交相應(yīng)合理化建設(shè)意見；
6、負責(zé)依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合；
7、負責(zé)在本部門推行目標管理模式，以推動公司經(jīng)營的發(fā)展；
8、負責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平；
9、負責(zé)完成上級下達的臨時工作任務(wù)。
部門掛職個人簡歷篇八
簡歷中所寫的經(jīng)歷并不是經(jīng)歷越多越復(fù)雜就是很好，畢業(yè)生大部分實習(xí)都是和專業(yè)或求職相關(guān)的`，所以實習(xí)經(jīng)歷都比較對口，但有很多同學(xué)因為實習(xí)經(jīng)歷淺薄，就把家教、導(dǎo)游、編程和管理等一大堆不相及的經(jīng)歷編寫到一起，這樣容易讓人認為你的職業(yè)規(guī)劃不清，盲目求職，對于求職與工作沒有認真的態(tài)度。以下由文書幫小編提供
物業(yè)管理部門經(jīng)理個人簡歷
閱讀參考。
姓名:文書幫
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年5月5日)
居住地：徐州
電話：186*******(手機)
e-mail：
最近工作[1年5個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：服裝/紡織/皮革
職位：部門經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟
學(xué)校：徐州工程學(xué)院
求職意向
到崗時間：一周以內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革
目標地點：徐州
期望月薪：面議/月
目標職能：部門經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2013/10 – 2015/3：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
商務(wù)部部門經(jīng)理
1. 負責(zé)集團公司服飾品牌的線上運作;
2. 制定出品牌電子商務(wù)發(fā)展方向和落地執(zhí)行規(guī)劃;
3. 組建電商團隊;
4. 清晰業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;
2011/9 – 2013/7：xx有限公司[1年10個月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
技術(shù)部副總監(jiān)
1. 負責(zé)電商平臺開發(fā)運營規(guī)劃，協(xié)助技術(shù)總監(jiān)日常部門管理;
2. 負責(zé)整體解決方案的底層框架設(shè)計和數(shù)據(jù)設(shè)計;
3. 負責(zé)callcenter、crm、erp業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)和維護;
4. 完成電商平臺上線。
教育經(jīng)歷
2007/8— 2011/6 徐州工程學(xué)院 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟本科
證書
2008/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人接受過正規(guī)的教育，具有較好的素養(yǎng)，肯學(xué)習(xí)進取，在公司工作期間積累了一定的工作經(jīng)驗，能夠高效率按時完成任務(wù)。個性穩(wěn)重、成熟，為人誠實，樂于助人，具高度責(zé)任感。有很好的團隊精神和協(xié)作精神，積極的工作態(tài)度，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。我耐心好，自我激勵，肯吃苦，自學(xué)能力強，能很好的與人溝通。
部門掛職個人簡歷篇九
二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲
居住地：上海
電話：150******（手機）
e-mail：
最近工作[1年8個月]
公司：xx公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：質(zhì)量管理
學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：音樂策劃與管理
學(xué)校：xx音樂學(xué)院
自我評價
工作認真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有10年實踐經(jīng)驗,熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負責(zé)1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時進。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的`探討，運作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團隊組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗及成功案例。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：質(zhì)量管理
工作經(jīng)驗
20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1．負責(zé)品牌項目生產(chǎn)的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務(wù)。
2．負責(zé)安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴格按照計劃時間表回廠，對生產(chǎn)定單的貨期負責(zé)。
3．負責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的`考察考核工作。
4．負責(zé)安排跟進貨品品質(zhì)的檢驗工作，并對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調(diào)配和工作安排
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時改善
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標準
教育經(jīng)歷
20xx/9—20xx/6xx音樂學(xué)院音樂策劃與管理本科
證書
20xx/6大學(xué)英語四級
20xx/12大學(xué)英語四級
語言能力
部門掛職個人簡歷篇十
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年5月5日)
居住地：徐州
電話：186*******(手機)
e-mail：
最近工作[1年5個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：服裝/紡織/皮革
職位：部門經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟
學(xué)校：徐州工程學(xué)院
求職意向
到崗時間：一周以內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革
目標地點：徐州
期望月薪：面議/月
目標職能：部門經(jīng)理
工作經(jīng)驗
/10–/3：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
商務(wù)部部門經(jīng)理
1.負責(zé)集團公司服飾品牌的線上運作;
2.制定出品牌電子商務(wù)發(fā)展方向和落地執(zhí)行規(guī)劃;
3.組建電商團隊;
4.清晰業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;
/9–2013/7：xx有限公司[1年10個月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
技術(shù)部副總監(jiān)
1.負責(zé)電商平臺開發(fā)運營規(guī)劃，協(xié)助技術(shù)總監(jiān)日常部門管理;
2.負責(zé)整體解決方案的底層框架設(shè)計和數(shù)據(jù)設(shè)計;
3.負責(zé)callcenter、crm、erp業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)和維護;
4.完成電商平臺上線。
教育經(jīng)歷
/8—2011/6徐州工程學(xué)院網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟本科
證書
/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
本人接受過正規(guī)的'教育，具有較好的素養(yǎng)，肯學(xué)習(xí)進取，在公司工作期間積累了一定的工作經(jīng)驗，能夠高效率按時完成任務(wù)。個性穩(wěn)重、成熟，為人誠實，樂于助人，具高度責(zé)任感。有很好的團隊精神和協(xié)作精神，積極的工作態(tài)度，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。我耐心好，自我激勵，肯吃苦，自學(xué)能力強，能很好的與人溝通。
部門掛職個人簡歷篇十一
目前所在：增城年齡：22
戶口所在：湛江國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認證：未參加身高：160cm
誠信徽章：未申請體重：53kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：個人業(yè)務(wù)部門經(jīng)理/主管：，進出口/信用證結(jié)算：，證券/期貨/外匯經(jīng)紀人：
工作年限：0職稱：無職稱
求職類型：實習(xí)可到職日期：三個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：深圳,廣州,珠海
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：雜務(wù)員
工作描述：了解到很多有關(guān)出口的'一些程序
離職原因：回校上課
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)后
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:暫時沒有畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：金融管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
刻苦耐勞、工作認真、有較強的適應(yīng)能力
本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力，經(jīng)過多年暑假的出外做暑假工，學(xué)習(xí)到了很多在學(xué)校不能學(xué)到的東西，了解到處理人際關(guān)系是在社會上是最重要的。
我堅信任何一份工作都得從基層做起，打下堅固的基礎(chǔ)，做一行愛一行專一行。抱著這樣的心態(tài)，才能有助于日后的發(fā)展，并為企業(yè)帶來更大的利益。
部門掛職個人簡歷篇十二
在個人簡歷里一定要展現(xiàn)自己對知識非常渴望的態(tài)度，比如你會利用工作之外的時間去主動學(xué)習(xí)，并且會跟老同事積極請教工作方面的問題，利用這兩個方式盡快提高自己的水平以此可以將工作做得更好。在某方面的時間并不是主要的，關(guān)鍵在于一個人花費在某方面的時間有多少。有些人在一個行當(dāng)你呆了五年，可是他每天只花費幾分鐘時間去思考這個行當(dāng)，而你每天能夠花費額外兩三個小時去思考和學(xué)習(xí)這個行當(dāng)，那么進步速度自然比人家快。為此利用學(xué)習(xí)時間戰(zhàn)術(shù)去博取企業(yè)的好感，這樣將為你贏得一線生機。
其次，在簡歷里顯示你已經(jīng)打算長期在這個行當(dāng)工作的決心，因為面臨一個新的領(lǐng)域可能因為不適應(yīng)而嘗試了幾個月就退出來了。所以你要說自己在這個領(lǐng)域怎么發(fā)展，把計劃列清楚，如果出現(xiàn)問題你又會怎么面對，企業(yè)才不會擔(dān)心你來一段時間因為困難就跑了。
下面是小編和大家分享的部門經(jīng)理個人簡歷范文，更多相關(guān)信息請關(guān)注(/jianli)。
個人信息
性別：男
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：甘肅-西峰年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州
希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)
尋求職位：品質(zhì)經(jīng)理、品質(zhì)主管、體系主管
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
-09～-06湖南工學(xué)院電子商務(wù)大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
工作經(jīng)驗至今6年1月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：品質(zhì)主管/管理者代表(副)崗位類別：部門經(jīng)理
工作描述：1.熟悉iso9000,iso14000,iso/ts16949體系運作并協(xié)助管理者代表推行體系.熟悉文控中心相關(guān)工作.
2.體系文件及各種品質(zhì)文件(品質(zhì)規(guī)范/qc工程表/管理工程圖等)的編寫及相關(guān)表格的.制作.
3.對原材料品質(zhì)及rohs的監(jiān)管(xrf分析及icp測試報告符合性評審與追蹤).問題反饋及供應(yīng)商的考核.
4.利用spc,fmea,直方圖等工具對制程品質(zhì)問題的分析,改善與跟蹤.
5.對客訴問題及客退品進行及時有效處理(8d報告/問題解決的五原則表)與跟進.
6.能熟練使用和調(diào)校多種儀器,設(shè)備(如xrf,恒溫恒濕機,高壓機,lcr,脈沖機等).
7.可有效應(yīng)對不同客戶稽核,內(nèi)審,外審等審查.
8.負責(zé)品管員品質(zhì)意識及品質(zhì)技能的培訓(xùn),和全員體系知識的培訓(xùn).
9.品質(zhì)部日常事務(wù)安排,人員的管理與調(diào)度.
離職原因：回家
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：iqc主管崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：1、熟悉iso9000及qc080000等管理體系
2、掌握品質(zhì)理論基礎(chǔ)知識，懂得品質(zhì)管理的基本思路，操控方法，qc七大手法、cpk等手法的運用。
4、對供應(yīng)鏈管理，來料、制程、最終出貨有系統(tǒng)的管理方案。
5、熟練應(yīng)用辦公軟件、erp系統(tǒng)，提高企業(yè)運作效力。
6、良好的溝通能力，協(xié)調(diào)各部門及時處理品質(zhì)異常。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：it及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)崗位類別：其它相關(guān)職位
項目經(jīng)驗
擔(dān)任職位：管理者代表(副)
項目描述：ts16949體系開始籌備,培訓(xùn),資料準備,現(xiàn)場維護,體系推進,內(nèi)審,迎接外審,直到最終順利通過審核,取得證書.
責(zé)任描述：協(xié)助管代并參與ts16949的所有工作.
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試三級
計算機詳細技能：基本的軟硬件操作,及日常辦公,等不存在問題.
技能專長：能獨立從事品質(zhì)管理相關(guān)工作及iso體系推行與維護.?
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：有志做一名優(yōu)秀的管理人士.
其他要求：五險一金,
自身情況
部門掛職個人簡歷篇十三
-
-
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
潮州
身材：
***cmkg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
23歲
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
行政/人事類：行政助理，人事助理、文秘/文員、
工作年限：
1
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職-
隨時
月薪要求：
1500--
希望工作地區(qū)：
廣州深圳
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：
部門助理
工作描述：
擬寫會議記錄,會議紀要,以及總監(jiān)的工作報告,協(xié)助總監(jiān)日常業(yè)務(wù)的展開和進行。統(tǒng)計分公司業(yè)績相關(guān)的數(shù)據(jù).與公司合作商溝通聯(lián)系，保證公司部分業(yè)務(wù)的`有效進行。部門費用報銷,上交各類內(nèi)勤工作，向部門和其它部門傳達、傳遞工作信息等,上交業(yè)績?nèi)請蟊?，月報表和制作產(chǎn)品培訓(xùn)的ppt。
離職原因：
尋求更好的發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：
華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：
大專
畢業(yè)-
所學(xué)專業(yè)一：
商務(wù)文秘
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
-06
廣東財經(jīng)職業(yè)學(xué)院
商務(wù)文秘
國家秘書四級證
0719000000446582
外語：
英語一般
國語水平：
優(yōu)秀
粵語水平：
良好
語言能力
工作能力及其他專長
在新華通訊社廣東分社實習(xí)
擔(dān)任新聞電腦編輯，主要負責(zé)每天節(jié)目的采編和制作，更新文字新聞和圖片新聞，豐富自己計算機方面的知識和提高計算機操作技能。
月至1月在代理廣州青年報專欄部的廣東博學(xué)道傳媒文化發(fā)展有限公司實習(xí)
擔(dān)任記者和助理，主要負責(zé)采訪各高校的招生就業(yè)情況，擬寫采訪稿。并負責(zé)公司日常行政管理方面的工作，充分提高自己的寫作能力和溝通能力。
-2007年分別擔(dān)任系學(xué)生會副主席兼學(xué)習(xí)部部長
負責(zé)系活動及晚會的策劃,執(zhí)行,提高了自己的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。擬寫活動的計劃書和活動的工作總結(jié)，從而提高了寫作能力和思維能力。
擔(dān)任院學(xué)生會秘書部干事
負責(zé)活動簡訊的撰寫，擬寫學(xué)?？锏奈恼潞途庉嫞浞痔岣吡藢懽髂芰途庉嬆芰?。
詳細個人自傳
[
部門掛職個人簡歷篇十四
姓名：
性別：男
籍貫：湖北黃岡
民族：漢族
婚姻狀況：已婚
年齡：42
現(xiàn)所在地：廣東佛山
身高：170cm
證件類型：（已屏蔽）
求職意向/概況
畢業(yè)學(xué)校：湖北省。湖北大學(xué)本科畢業(yè)
語言水平：英語：一般日語：良好
專業(yè)：機電系機電一體化專業(yè)計算機能力：熟練
最快到崗：隨時到崗工作年限：18年2個月
希望地區(qū)：廣東
希望崗位：總經(jīng)理總裁（正/副）總裁/總經(jīng)理/ceo
待遇要求：面議（要求提供住房）
其它要求：要求有食宿，買社保，能配車！
從業(yè)經(jīng)驗：9年汽車行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)驗
9年家用電器行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)驗
職業(yè)技能/專長：1995年3月至1999年8月在格力電器。壓縮機有限公司工作（中美德合資企業(yè)）。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù)；后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)，并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。
自我評價：希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌！
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：
1999年10月至20xx年10月在日本電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)，在公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對各部門流程的熟悉，如財務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。
素質(zhì)能力：
1、本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營管理經(jīng)驗，有較強的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強的成本控制意識、現(xiàn)代行為理念與壓力承受能力。
2、具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實操經(jīng)驗，如財務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運作。
3、有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗，并大力推動銷售團隊的業(yè)務(wù)開拓，完成公司制定的銷售目標。
4、本人具備系統(tǒng)的管理知識，有較強的經(jīng)營能力，敏銳的經(jīng)營頭腦；思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力；善于溝通，能與企業(yè)外部機構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系，能有效地維護并積累客戶資源；電腦操作熟練。
教育/培訓(xùn)
時間院校名稱專業(yè)/課程學(xué)歷/培訓(xùn)獲得證書
1999年10月~20xx年10月日本電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)日資企業(yè)管理模式導(dǎo)入
1985年9月~1988年7月湖北省。第一中中學(xué)讀高中理工科高中高中畢業(yè)證
工作經(jīng)驗至今在5家公司服務(wù)18年2個月工作經(jīng)驗
（20xx年1月~20xx年9月）
公司性質(zhì)：中外合營（合資、合作）行業(yè)類別：汽車·摩托車
擔(dān)任職位：集團總經(jīng)理薪資水平：保密
工作描述：20xx年1月至20xx年9月在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作（中外合資企業(yè)）擔(dān)任集團總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
1、全面負責(zé)集團和分廠整體經(jīng)營，制定和實施集團和分廠總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，建立和健全集團公司的管理體系和組織結(jié)構(gòu)，全面主持集團公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標。
2、組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告。
3、決定調(diào)整企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，人員編制，聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的公司人員。
4、督促財務(wù)部門做好成本核算工作。在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動。
5、大力推動銷售團隊的業(yè)務(wù)開拓，特別需要關(guān)注現(xiàn)階段銷售力度的狀況，特別著力于銷售戰(zhàn)略的制定和銷售團隊的組建與培訓(xùn)，推動銷售工作，提升業(yè)績，促進企業(yè)良性經(jīng)營的目標。
6、督促技術(shù)研發(fā)中心做好新產(chǎn)品的研發(fā)工作，確保每年都要有適量的新產(chǎn)品上市。做好舊產(chǎn)品的改良工作。
7、督促質(zhì)量保證中心做好產(chǎn)品的`質(zhì)量控制計劃，落實并執(zhí)行。生產(chǎn)制造中心導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提升效益。
8、全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
9、協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)心職工生活福利，達到企業(yè)與員工雙贏的目的。
工作業(yè)績：
20xx年1月至20xx年9月在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動停車設(shè)備有限公司，凌揚汽車部件制造有限公司，本人擔(dān)任集團總經(jīng)理職務(wù)，全面主持集團公司的`經(jīng)營管理工作。公司現(xiàn)擁有員工1700多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共300多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、專業(yè)工程車、倉柵式運輸半掛車、低平板半掛車、混凝土攪拌運輸車、集裝箱運輸半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運輸車、隨車起重運輸車等產(chǎn)品。另外還生產(chǎn)制造汽車自動化設(shè)備和汽車檢測設(shè)備。汽車變速箱、傳動軸的加工和裝配，以及發(fā)動機零部件（曲軸、連桿）的加工等等。本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源規(guī)劃，制定和實施公司年度經(jīng)營目標和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實并執(zhí)行。部門實行了規(guī)范化、流程化、標準化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴格按照iso9001：20xx質(zhì)量管理體系運作，制造部門導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財務(wù)實施了制度化管理、成本核算，20xx年度銷售收入6億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了16億元人民幣，年產(chǎn)能按30%的提升。公司實施了海外銷售40%、國內(nèi)銷售60%的營銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實行全國銷售市場和國外銷售市場細分，以點連區(qū)帶面的營銷模式，建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售，制定了年度銷售計劃和方案，有計劃、分階段、分區(qū)域落實并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營目標，根據(jù)市場實際情況和外部環(huán)境變化，適時調(diào)整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了iso9001：20xx質(zhì)量管理體系認證、3c認證、ts16949認證、實施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗！
部門掛職個人簡歷篇十五
二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年3月20日）
居住地：上海
電話：150******（手機）
e-mail：caozhi@
最近工作[1年8個月]
公司：xx公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：質(zhì)量管理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：音樂策劃與管理
學(xué)校：xx音樂學(xué)院
自我評價
工作認真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有實踐經(jīng)驗,熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負責(zé)1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時進。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團隊組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗及成功案例。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：質(zhì)量管理
工作經(jīng)驗
20xx/7―至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1．負責(zé)品牌項目生產(chǎn)的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務(wù)。
2．負責(zé)安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴格按照計劃時間表回廠，對生產(chǎn)定單的貨期負責(zé)。
3．負責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負責(zé)安排跟進貨品品質(zhì)的檢驗工作，并對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6―20xx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調(diào)配和工作安排
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時改善
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標準
教育經(jīng)歷
/9―/6xx音樂學(xué)院音樂策劃與管理本科
證書
20xx/6大學(xué)英語四級
20xx/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
[部門經(jīng)理個人簡歷]
部門掛職個人簡歷篇十六
姓名：
性別：男
學(xué)歷：大專
身高：173cm
目前所在地：寶安區(qū)
畢業(yè)院校：人文科技大學(xué)
主修專業(yè)：
工作經(jīng)驗：八年以上
目前年薪：8-10萬/年
有效證件：身份證
證件號碼：****************
預(yù)求職位：部門管理
技能專長：
1、外資企業(yè)多年的打樣部門管理經(jīng)驗，能通過自身強項對生產(chǎn)模式進行改革、生產(chǎn)流程改進、人員作業(yè)效率提升、生產(chǎn)成本控制，強化員工的技能培訓(xùn)和意識教育。
2、對ie工業(yè)工程具有科學(xué)管理理念及5s工廠管理的推行技巧及實施經(jīng)驗。
3、熟悉六西格瑪對企業(yè)的流程優(yōu)化。
4、綜合素質(zhì)高，良好的.計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力和高度的責(zé)任心，能獨立統(tǒng)籌部門運作與協(xié)調(diào)。
5、可獨立通過數(shù)據(jù)庫軟件filemaker編寫各工序所需的優(yōu)化系統(tǒng)，提高產(chǎn)品的出貨周期與質(zhì)量的效率和更好的控制。
6、精通各應(yīng)用photoshop，illustrator，coreldraw，freehand，indesign，office，ppt等軟件，熟悉運用企業(yè)管理應(yīng)用系統(tǒng)oracle。
求職意向
尋求職位：部門管理
求職地區(qū)：坪山新區(qū)龍華新區(qū)工資待遇：0（可面議）
到崗時間：隨時到崗
自我評價：在基層崗位學(xué)習(xí)階段刻苦認真去了解、貫徹及分析每一個崗位的工作內(nèi)容和怎樣能得到最有效率的工作進行改進，并善于鉆研各種生產(chǎn)工藝流程，有著近的企業(yè)工作經(jīng)驗，近4年的基層人際關(guān)系及工業(yè)生產(chǎn)流程的學(xué)習(xí)，6年以上的管理經(jīng)驗讓自身具有出色的計劃組織及實踐能力與溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，能科學(xué)運用理論與對工業(yè)營運管理、營銷策劃、產(chǎn)品制造、人力資源等有豐富的實踐管理經(jīng)驗與知識，擅長團隊組織建設(shè)、培訓(xùn)及管理，本人性格冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，清晰的工作處理思維，有著良好的職業(yè)道德及團隊精神。
發(fā)展方向：企業(yè)管理
教育培訓(xùn)
起止時間就讀院校名稱主修專業(yè)學(xué)歷
20xx.9~20xx.7人文科技大學(xué)計算機科學(xué)與應(yīng)用大專
部門掛職個人簡歷篇十七
曹xx
二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲
居住地：上海
電話：150******（手機）
e-mail：
最近工作[1年8個月]
公司：xx公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：質(zhì)量管理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：音樂策劃與管理
學(xué)校：xx音樂學(xué)院
自我評價
工作認真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有10年實踐經(jīng)驗,熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負責(zé)1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時進。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團隊組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗及成功案例。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：質(zhì)量管理
工作經(jīng)驗
20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1．負責(zé)品牌項目生產(chǎn)的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務(wù)。
2．負責(zé)安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴格按照計劃時間表回廠，對生產(chǎn)定單的'貨期負責(zé)。
3．負責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負責(zé)安排跟進貨品品質(zhì)的檢驗工作，并對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調(diào)配和工作安排
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時改善
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標準
教育經(jīng)歷
20xx/9—20xx/6xx音樂學(xué)院音樂策劃與管理本科
證書
20xx/6大學(xué)英語四級
20xx/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）