人生充滿了不確定性，我們需要學(xué)會(huì)適應(yīng)和應(yīng)對(duì)變化?？偨Y(jié)的篇章結(jié)構(gòu)要合理，開頭要有明確的引子，中間部分要有清晰的層次和邏輯，結(jié)尾要有感言和展望。小編整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望對(duì)大家寫總結(jié)時(shí)能有所啟發(fā)。
工作條例心得篇一
在過去的一段時(shí)間里，我在公司的工作中深刻地認(rèn)識(shí)到了工作條例的重要性。這些條例不僅規(guī)范了我們的工作內(nèi)容和流程，也幫助我養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣?，F(xiàn)在，我想分享一些我在學(xué)習(xí)工作條例過程中的心得和感悟。
首先，條例讓我更加清晰地了解了公司的運(yùn)作方式。通過學(xué)習(xí)各種條例，我逐漸明白了各個(gè)部門和崗位的職責(zé)，以及公司運(yùn)營所需的各項(xiàng)流程。這使得我在處理問題時(shí)能夠更加靈活地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，提高了工作效率。
其次，工作條例幫助我提高了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。在條例中，關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的部分內(nèi)容詳細(xì)地闡述了如何有效地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作。通過學(xué)習(xí)這些條例，我學(xué)會(huì)了如何更有效地與同事溝通，如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的作用，以及如何解決團(tuán)隊(duì)中可能出現(xiàn)的問題。這些經(jīng)驗(yàn)使我在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中取得了更多的成果。
此外，工作條例還幫助我培養(yǎng)了良好的職業(yè)素養(yǎng)。條例中關(guān)于職業(yè)操守、敬業(yè)精神等方面的內(nèi)容，使我更加明確了自己在職場中的行為準(zhǔn)則。我學(xué)會(huì)了如何對(duì)待工作充滿熱情，如何對(duì)待同事尊重有加，以及如何對(duì)待自己嚴(yán)格要求。這些準(zhǔn)則使我在職場中贏得了更多的尊重和信任。
最后，工作條例讓我更加重視細(xì)節(jié)。條例中關(guān)于細(xì)節(jié)決定成敗的內(nèi)容，使我深刻認(rèn)識(shí)到了工作中細(xì)節(jié)的重要性。我學(xué)會(huì)了在處理問題時(shí)更加細(xì)心，對(duì)待工作更加認(rèn)真負(fù)責(zé)。這些習(xí)慣使我避免了因粗心大意而導(dǎo)致的失誤，提高了工作質(zhì)量。
總的來說，工作條例讓我在工作中受益匪淺。它們不僅幫助我更好地理解了公司的運(yùn)作方式，提高了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，還培養(yǎng)了我的職業(yè)素養(yǎng)和重視細(xì)節(jié)的工作習(xí)慣。我相信，隨著我在工作中不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我會(huì)更加熟練地運(yùn)用這些條例，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
工作條例心得篇二
第一章 總 則
第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部（含黨總支部，下 同）建設(shè)，促進(jìn)支部工作的制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中國共 產(chǎn)黨章程》和中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合 集團(tuán)實(shí)際，制定本條例。
第二條 黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是聯(lián) 系群眾的橋梁和紐帶，是黨在企業(yè)中的基層組織。黨支部要 充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。第三條 黨支部必須高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科 學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組 織的決定、決議，充分發(fā)揮黨支部推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝 聚人心、促進(jìn)和諧的作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾，努力完成本 單位的工作任務(wù)。
第二章 組織設(shè)置
第四條 凡正式黨員 3 人以上的單位或部門都應(yīng)當(dāng)成立 黨支部；正式黨員不足 3 人的，可與其它單位或部門聯(lián)合成 立黨支部，黨員組織關(guān)系由聯(lián)合黨支部管理。黨支部的設(shè)立與撤銷，須經(jīng)上級(jí)黨委或授權(quán)黨總支審批。第五條 股份制企業(yè)，只要有正式黨員 3 人以上，均須 成立黨支部。屬于集團(tuán)及所屬法人企業(yè)控股的企業(yè)，黨支部 由方負(fù)責(zé)建立、領(lǐng)導(dǎo)。屬于集團(tuán)及所屬法人企業(yè)參股的企業(yè)，由股東會(huì)協(xié)商，委托其中一方黨組織負(fù)責(zé)建立、領(lǐng)導(dǎo)股份制 企業(yè)黨支部。
第六條 凡有正式黨員 3 人以上，由于執(zhí)行臨時(shí)任務(wù)或 由于某種原因暫時(shí)不能成立正式黨支部的，經(jīng)上級(jí)黨委或授 權(quán)黨總支批準(zhǔn)，可以成立臨時(shí)黨支部。臨時(shí)黨支部不能接收 新黨員，但可對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育。
第七條 已建立的黨支部由于黨員減少，正式黨員不夠 3 人時(shí)，如果工作需要，在 6 個(gè)月內(nèi)能把黨員數(shù)增加到 3 人 或 3 人以上的情況下，可保留黨支部，但在此期間不能形成 支部決議、決定。超過 6 個(gè)月，黨員數(shù)仍達(dá)不到 3 人的，須 報(bào)經(jīng)上級(jí)黨組織撤銷該黨支部，剩余黨員合并到相鄰或相近的黨支部。
第八條 黨員超過 50 人的單位或部門，可成立黨總支 部。黨員接近50 人的單位或部門，根據(jù)工作需要，經(jīng)上級(jí) 黨委批準(zhǔn)，也可成立黨總支部。
第九條 在組織設(shè)置上，除依據(jù)第四條、第八條外，根 據(jù)集團(tuán)實(shí)際情況，行政隊(duì)級(jí)單位一般應(yīng)設(shè)黨支部；下設(shè)若干 隊(duì)的科級(jí)單位，一般應(yīng)設(shè)黨總支部。
第十條 黨員 7 人以上的黨支部設(shè)立支部委員會(huì)。支部 委員會(huì)由 3 人或 5 人組成，最多不超過 7 人，設(shè)支部書記 1 名，并根據(jù)支部委員數(shù)的多少，可設(shè)組織委員、宣傳委員、紀(jì)律檢查委員、青年委員、保衛(wèi)（保密）委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員等。黨員不足 7 人的黨支部，不設(shè)支部委員會(huì)，設(shè)支部書記 1 人，必要時(shí)增設(shè)副書記 1 人。支部委員會(huì)和不設(shè)支部委員會(huì)的支部書記、副書記由黨 員大會(huì)選舉產(chǎn)生，報(bào)上級(jí)黨委或授權(quán)黨總支批準(zhǔn)，每屆任期 三年。
第十一條 在支部委員會(huì)任期內(nèi)，由于工作調(diào)動(dòng)或其他 原因，支部委員發(fā)生缺額，應(yīng)召開黨員大會(huì)進(jìn)行補(bǔ)選。在黨員大會(huì)閉會(huì)期間，上級(jí)黨委或授權(quán)黨總支認(rèn)為有必 要時(shí)，可以調(diào)動(dòng)或者指派支部書記和副書記，但不能指派支 部委員。
第十二條 支部委員會(huì)和不設(shè)支部委員會(huì)的支部書記、副書記任期屆滿，應(yīng)召開黨員大會(huì)，按照《中國共產(chǎn)黨章程》 和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定進(jìn)行換 屆選舉。
第十三條 凡黨員 10 人以上的黨支部應(yīng)劃分黨小組。每個(gè)黨小組的黨員一般不能少于 5 人。黨小組不是黨的一級(jí)組織。建立黨小組，由支委會(huì)決定，但必須報(bào)上級(jí)黨組織備案。
第三章 主要職責(zé)
第十四條 基層黨支部必須執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨的基層組織的基本任務(wù)。
第十五條 生產(chǎn)工作一線黨支部主要職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織及 支部黨員大會(huì)的決定、決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作 用和黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工積極完成各項(xiàng)工作 任務(wù)。
（二）對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，嚴(yán)格黨的組織生 活，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，督促黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨 員權(quán)利不受侵犯。做好發(fā)展黨員工作。
（三）參與本單位重大問題的決策，保證和監(jiān)督重大決 策的實(shí)施，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。重大問題的范圍是： 生產(chǎn)經(jīng)營年度計(jì)劃，改革改制方案，干部人事變動(dòng)，工資獎(jiǎng)金分配，資金使用計(jì)劃，職工培訓(xùn)計(jì) 劃，評(píng)選勞模先進(jìn)，重要規(guī)章制度廢立修改，等等。
（四）積極支持行政依法行使職權(quán)，主動(dòng)為行政排憂解難。
（五）關(guān)心職工生活，維護(hù)職工權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)職工的思 想政治和業(yè)務(wù)技術(shù)教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有 紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
（六）領(lǐng)導(dǎo)本單位的思想政治工作和文明和諧建設(shè)。
（一）監(jiān)督保證黨和國家的方針政策在企業(yè)得到貫徹執(zhí)行。
（二）支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層依法行使 職權(quán)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目開發(fā)、人事管理等重大問題提 出意見和建議，參與企業(yè)重大問題決策。
（三）加強(qiáng)黨支部的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡 廉建設(shè)，壯大黨員隊(duì)伍，提高黨員素質(zhì)。
（四）領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文明和諧建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，積極開 展思想政治工作，培養(yǎng)教育職工，促進(jìn)隊(duì)伍穩(wěn)定。
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織及 支部黨員大會(huì)的決定、決議，支持和協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)完成本單 位的各項(xiàng)任務(wù)。
（二）組織黨員學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科 學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。
（三）加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，督促黨員履行 義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯，做好發(fā)展黨員工作。
（四）做好機(jī)關(guān)工作人員的思想政治工作，了解和反映 職工的意見，維護(hù)職工的合法權(quán)益，幫助職工解決實(shí)際困難。
（五）參加本支部有關(guān)人事、培訓(xùn)、福利等問題的研究。
（六）領(lǐng)導(dǎo)本單位工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的工作。 第四章 支部委員會(huì)建設(shè)
第十八條 支部委員會(huì)是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子。在黨員大 會(huì)閉會(huì)期間，支部委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)黨支部的全部工作。
第十九條 支部委員會(huì)實(shí)行“雙重負(fù)責(zé)制”，即：對(duì)黨 員大會(huì)負(fù)責(zé)，定期向支部黨員大會(huì)報(bào)告工作，接受黨員大會(huì) 的審查和監(jiān)督；同時(shí)，對(duì)上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)，定期向上級(jí)黨組 織匯報(bào)工作，接受上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。
第二十條 加強(qiáng)支委班子建設(shè)，使支委會(huì)成為組織健 全、政治堅(jiān)定、公正廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、開拓進(jìn)取、群眾信任 的領(lǐng)導(dǎo)集體。
第二十一條 支部委員會(huì)按照民主集中制原則開展工 作。凡屬重大問題都要由支部委員會(huì)集體討論決定，形成統(tǒng) 一意見后，按照分工進(jìn)行落實(shí)。不管是書記還是委員，在進(jìn)行黨內(nèi)表決時(shí)，一人只有一 票的權(quán)利。
第二十二條 每個(gè)支部委員都要增強(qiáng)委員意識(shí)，認(rèn)真履 行職責(zé)，正確處理個(gè)人與組織的關(guān)系，定期向支部委員會(huì)匯 報(bào)思想和工作，接受支部委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、審查和監(jiān)督。
第二十三條 總支委員會(huì)會(huì)議一般每季度召開一次。支 部委員會(huì)會(huì)議根據(jù)工作情況召開，但每年不得少于 6 次。科級(jí)建制的總支、支部委員專題民主生活會(huì)，上半年、下半年各召開一次。
第二十四條 支部委員會(huì)應(yīng)建立學(xué)習(xí)制度，定期組織黨 員學(xué)習(xí)黨的基本理論和黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主 義理論，學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理業(yè)務(wù)知識(shí)，提高支部委員 的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。
第二十五條 支部委員會(huì)要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù) 的根本宗旨，始終保持同人民群眾的聯(lián)系，尊重群眾，依靠 群眾，關(guān)心群眾，自覺接受群眾的監(jiān)督和教育，努力為群眾 辦實(shí)事、辦好事。
第二十六條 支部書記是支委一班人的“班長”，負(fù)責(zé) 主持黨支部的日常工作。支部書記的主要職責(zé)是：
（一）負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和不設(shè)支部委員會(huì)的支部黨 員大會(huì)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示、決議，將單位和支部工作中的重大問題及時(shí)提交支部委員會(huì) 和支部黨員大會(huì)討論。
（二）組織檢查支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，按時(shí) 向支部委員會(huì)、支部黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。
（三）按第十五條第三款規(guī)定，代表黨支部參與本單位 重大問題的討論和決定。
（四）經(jīng)常同行政以及工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織保持密 切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，充分調(diào)動(dòng)各方面的積 極性。
（五）了解掌握黨員、職工的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。
（六）抓好支部委員的學(xué)習(xí)，按時(shí)召開支委民主生活會(huì)，搞好支部委員會(huì)的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會(huì)的集體領(lǐng) 導(dǎo)作用。
第二十七條 支部書記的任職條件是：熱愛黨務(wù)工作，努力學(xué)習(xí)鉆研，思想作風(fēng)正派，敢于堅(jiān)持原則，勤政務(wù)實(shí)，善于協(xié)調(diào)，公正廉潔，群眾擁護(hù)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和解決 實(shí)際問題的能力。經(jīng)組織考察合格。支部書記任職，一般要有三年以上黨齡。基層黨委報(bào)經(jīng)集團(tuán)黨委同意，可選擇若干支部作為試 點(diǎn)，對(duì)支部書記進(jìn)行公開直選。
第二十八條 專職支部書記和本單位行政主要負(fù)責(zé)人 按同級(jí)別干部進(jìn)行管理，享受同等待遇，工資、獎(jiǎng)金、福利 等一視同仁。按照規(guī)定，專職支部書記可以參加政工職稱評(píng) 審。
第三十條 黨支部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持對(duì)黨 員進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和基本知識(shí)教育，進(jìn)行中國 特色社會(huì)主義理論教育，進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀教育，提高黨員的 思想政治素質(zhì)。
第三十一條 加強(qiáng)對(duì)在職黨員、流動(dòng)黨員和離退休黨員 的分類管理，嚴(yán)格黨的組織生活，健全黨內(nèi)生活制度。支部 黨員大會(huì)每季度召開一次，總支黨員大會(huì)每半年召開一次。每年開展一次民主評(píng)議黨員活動(dòng)。黨員組織生活會(huì)每年召開 一次，與民主評(píng)議黨員活動(dòng)中的自評(píng)互評(píng)同時(shí)進(jìn)行。以總支、直屬支部為單位，每年至少對(duì)黨員進(jìn)行兩次黨 課教育，分上半年、下半年進(jìn)行。
第三十二條 黨支部應(yīng)及時(shí)接轉(zhuǎn)黨員的組織關(guān)系，視情 況不同，為黨員開具組織關(guān)系介紹信、黨員證明信、流動(dòng)黨 員活動(dòng)證。
第三十三條 黨支部要增強(qiáng)黨員主動(dòng)交納黨費(fèi)的意識(shí)，使黨員每月按時(shí)足額交納黨費(fèi)，并根據(jù)黨員工資的變化情 況，及時(shí)按規(guī)定變更黨費(fèi)交納比例和金額。黨支部每年年底 應(yīng)將黨員黨費(fèi)的交納情況向黨員大會(huì)報(bào)告。
第三十四條 建立黨內(nèi)情況通報(bào)制度。充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民 主，尊重和維護(hù)黨員權(quán)利，重要文件黨內(nèi)先傳達(dá)，重大事情 黨內(nèi)先知道，讓黨員了解黨內(nèi)事務(wù)，讓黨員參與黨內(nèi)管理。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障 條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)任何侵犯黨員權(quán)利的行為，都應(yīng)當(dāng)予 以追究；情節(jié)嚴(yán)重的，必須給予黨紀(jì)處分。
第三十五條 按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針和有關(guān)規(guī)定，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地做好發(fā)展 黨員工作。加強(qiáng)入黨申請(qǐng)人和入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，不斷 鞏固發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)。
第三十六條 深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“區(qū)站網(wǎng)”等活動(dòng)，結(jié)合活動(dòng)的開展，給黨員分配適當(dāng)工作，提出具體要求，并 經(jīng)常檢查黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況，使黨員在活動(dòng)中受 到教育、得到鍛煉，成為基層單位的生產(chǎn)骨干、技術(shù)尖子和 后備干部。
第三十七條 嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，經(jīng)常向黨員進(jìn)行黨規(guī) 黨紀(jì)教育，對(duì)違紀(jì)黨員按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共 產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第三十九條 黨支部要圍繞黨在新形勢下的根本任務(wù)，做好思想政治工作，加強(qiáng)文明和諧建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。
第四十條 思想政治工作要堅(jiān)持以人為本的原則，著眼 于促進(jìn)人的全面發(fā)展，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重 人、理解人、關(guān)心人；既注重思想政治教育，又注重人文關(guān) 懷和心理疏導(dǎo)；既解決職工的思想問題，又解決職工的實(shí)際 困難，切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。
第四十一條 經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值體系 教育、理想信念教育、形勢任務(wù)教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、法律 法規(guī)教育、企業(yè)精神教育和安全生產(chǎn)教育，幫助職工樹立正 確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)職工的集體觀念、法制 觀念和主人翁意識(shí)，激勵(lì)職工為企業(yè)的發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。
第四十二條 積極開展文明和諧創(chuàng)建活動(dòng)，倡導(dǎo)文明和諧理念，營造文明和諧氛圍，構(gòu)建文明和諧礦區(qū)。不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范員工行為。
第四十四條 黨支部要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織 的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們依照國家法律和各自章程，圍繞本單位的 中心任務(wù)獨(dú)立自主地開展工作。
第四十五條 黨支部要加強(qiáng)對(duì)本單位職工（代表）大會(huì) 的領(lǐng)導(dǎo)，支持職工（代表）大會(huì)正確行使職權(quán)，在組織職工 參與單位的民主管理和民主監(jiān)督、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面 發(fā)揮作用。
第八章 附則
第四十六條 所屬各單位黨委、直屬黨總支部可根據(jù)本 條例，結(jié)合本單位實(shí)際情況制定實(shí)施辦法。
第四十七條 控（參）股企業(yè)黨組織建設(shè)的具體辦法，由集團(tuán)黨委另行作出規(guī)定。第四十八條 第四十九條 本條例由集團(tuán)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。本條例自發(fā)布之日起施行，原有條例相應(yīng)作廢。
工作條例心得篇三
新版《黨組工作條例》（全文）
新版的《黨組工作條例》，對(duì)黨組的設(shè)立、職責(zé)、組織原則，議事決策作出了全面規(guī)范，下面是條例的詳細(xì)內(nèi)容。
中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)
第一章總則
第一條為進(jìn)一步規(guī)范黨組工作，加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨的執(zhí)政能力，更好發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，制定本條例。
第二條黨組是黨在中央和地方國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、經(jīng)濟(jì)組織、文化組織、社會(huì)組織和其他組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中設(shè)立的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在本單位發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
第三條黨組工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：
(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的理論和路線方針政策貫徹落實(shí);
(二)堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，依據(jù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)開展工作，落實(shí)黨組管黨治黨責(zé)任;
(三)堅(jiān)持民主集中制，確保黨組的活力和黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;
(四)堅(jiān)持黨組發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用與本單位領(lǐng)導(dǎo)班子依法依章程履行職責(zé)相統(tǒng)一，把黨的主張通過法定、民主程序轉(zhuǎn)化為本單位領(lǐng)導(dǎo)班子的決定。
第四條黨組必須服從批準(zhǔn)其設(shè)立的黨組織領(lǐng)導(dǎo)。黨的中央委員會(huì)和地方各級(jí)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)黨組工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨委組織部門負(fù)責(zé)黨組設(shè)立審核、日常管理等方面的具體工作，紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)、黨委其他工作部門和有關(guān)派出機(jī)構(gòu)根據(jù)職責(zé)分工做好相關(guān)工作。
第二章設(shè)立
第五條中央和地方國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、經(jīng)濟(jì)組織、文化組織、社會(huì)組織和其他組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中，有黨員領(lǐng)導(dǎo)成員3人以上的，經(jīng)批準(zhǔn)可以設(shè)立黨組。
縣級(jí)以上人大常委會(huì)、政府及其工作部門、政協(xié)、法院、檢察院和工會(huì)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體，一般應(yīng)當(dāng)設(shè)立黨組?？h級(jí)以上人大常委會(huì)機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)，經(jīng)本級(jí)黨的委員會(huì)批準(zhǔn)，可以設(shè)立機(jī)關(guān)黨組。
縣級(jí)以上政府的直屬事業(yè)單位，可以設(shè)立黨組，但按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)設(shè)立基層黨組織的除外。
中管國有重要骨干企業(yè)、中管金融企業(yè)，經(jīng)黨的中央委員會(huì)批準(zhǔn)，可以設(shè)立黨組，但其下屬企業(yè)一般不再設(shè)立黨組。
全國性的重要文化組織、社會(huì)組織，經(jīng)黨的中央委員會(huì)批準(zhǔn)，可以設(shè)立黨組。
上述規(guī)定以外的其他組織，因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可以設(shè)立黨組。
第六條黨組的設(shè)立，一般應(yīng)當(dāng)由黨的中央委員會(huì)或者本級(jí)黨的地方委員會(huì)審批。黨組不得審批設(shè)立黨組。
已設(shè)立黨組的有關(guān)組織，因行業(yè)、系統(tǒng)管理需要等確需在下屬單位設(shè)立分黨組的，由黨組報(bào)本級(jí)黨委組織部門審批。
新成立的有關(guān)組織符合設(shè)立黨組條件的，黨的中央委員會(huì)或者本級(jí)黨的地方委員會(huì)可以根據(jù)需要作出設(shè)立黨組的決定，也可以由需要設(shè)立黨組的單位或者其上級(jí)主管部門提出設(shè)立申請(qǐng)，由黨的中央委員會(huì)或者本級(jí)黨的地方委員會(huì)決定。
有關(guān)組織因機(jī)構(gòu)改革、部門職能變化、區(qū)劃調(diào)整等原因需要變更、撤銷黨組的，由批準(zhǔn)其設(shè)立的黨組織及時(shí)作出決定。
第七條黨組設(shè)書記，必要時(shí)可以設(shè)副書記。
黨組書記一般由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，主要負(fù)責(zé)人不是中共黨員或者由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)兼任以及因其他情況不宜擔(dān)任黨組書記的，黨組書記、主要負(fù)責(zé)人可以分設(shè)。其他黨組成員一般由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中的黨員干部和紀(jì)檢組組長擔(dān)任，必要時(shí)也可以由本單位重要職能部門或者下屬單位黨員主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
國有企業(yè)黨組書記根據(jù)企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)形式確定，建立董事會(huì)的一般由董事長兼任，未建立董事會(huì)的一般與總經(jīng)理分設(shè)。其他黨組成員一般由進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層的黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和紀(jì)檢組組長根據(jù)工作需要擔(dān)任。
黨組成員一般設(shè)3至7人，省部級(jí)以上單位、中管國有重要骨干企業(yè)和中管金融企業(yè)黨組成員一般不超過9人。
第八條黨組成員除應(yīng)當(dāng)具備黨章和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件外，還應(yīng)當(dāng)有3年以上黨齡，其中廳局級(jí)以上單位的黨組成員應(yīng)當(dāng)有5年以上黨齡。
黨組成員一般由批準(zhǔn)設(shè)立黨組的黨組織決定。實(shí)行垂直管理或者實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)的單位設(shè)立黨組的，其下級(jí)單位黨組成員的任免按照干部管理權(quán)限執(zhí)行。分黨組成員由其上級(jí)單位黨組決定。企業(yè)黨組成員的任免，按照干部管理權(quán)限執(zhí)行。
第三章職責(zé)
第九條黨組應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行政治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做好理論武裝和思想政治工作，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織的`決策部署，發(fā)揮好把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用。
第十條黨組討論和決定本單位下列重大問題：
(二)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)、人員編制等事項(xiàng);
(三)重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等事項(xiàng);
(四)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面的重要事項(xiàng);
(五)意識(shí)形態(tài)工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)方面的重要事項(xiàng);
(六)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的重要事項(xiàng);
(七)其他應(yīng)當(dāng)由黨組討論和決定的重大問題。
第十一條黨組應(yīng)當(dāng)貫徹黨管干部原則，按照信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，完善干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。
黨組應(yīng)當(dāng)貫徹黨管人才原則，按照黨中央和上級(jí)黨組織關(guān)于人才工作重要決策部署，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。
第十二條黨組應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本單位統(tǒng)戰(zhàn)工作和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，重視對(duì)黨外干部、人才的培養(yǎng)使用，更好團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨外干部和群眾，凝聚各方面智慧力量，完成黨中央和上級(jí)黨組織交給的任務(wù)。
第十三條黨組應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)本單位黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制。黨組書記應(yīng)當(dāng)履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，其他黨組成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨的建設(shè)工作。
黨組應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本機(jī)關(guān)和直屬單位黨組織工作的指導(dǎo)，支持黨的機(jī)關(guān)工作委員會(huì)履行對(duì)機(jī)關(guān)和直屬單位黨組織工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
黨組應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督責(zé)任。
第十四條黨組及其成員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，按照規(guī)定召開民主生活會(huì)，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)。嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。切實(shí)增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的思想自覺和行動(dòng)自覺。嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
第十五條實(shí)行垂直管理或者實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)并以上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)為主的單位黨組，可以討論決定本系統(tǒng)工作規(guī)劃部署、機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部隊(duì)伍管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等重要事項(xiàng)。
下屬單位設(shè)立分黨組的單位黨組，可以領(lǐng)導(dǎo)分黨組的工作。
國有企業(yè)黨組討論和決定重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)與公司法、企業(yè)國有資產(chǎn)法等法律法規(guī)相一致，并與公司章程相銜接。經(jīng)營管理方面事項(xiàng)一般按照企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)由董事會(huì)或者經(jīng)理層決定，涉及國家宏觀調(diào)控、國家發(fā)展戰(zhàn)略、國家安全等重大經(jīng)營管理事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨組研究討論后由董事會(huì)或者經(jīng)理層作出決定。
第十六條縣級(jí)以上人大常委會(huì)機(jī)關(guān)黨組、政府機(jī)關(guān)黨組、政協(xié)機(jī)關(guān)黨組，必須服從批準(zhǔn)其設(shè)立的黨組織領(lǐng)導(dǎo)，在履行職責(zé)過程中還應(yīng)當(dāng)接受本級(jí)人大常委會(huì)黨組、政府黨組、政協(xié)黨組的領(lǐng)導(dǎo)。
實(shí)行垂直管理或者實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)的單位黨組，在履行職責(zé)過程中，除接受批準(zhǔn)其設(shè)立的黨組織領(lǐng)導(dǎo)外，還應(yīng)當(dāng)向本系統(tǒng)上級(jí)單位黨組或者本級(jí)地方黨委請(qǐng)示報(bào)告黨的工作。
第十七條黨組書記主持黨組全面工作，負(fù)責(zé)召集和主持黨組會(huì)議，組織黨組活動(dòng)，簽發(fā)黨組文件。
黨組副書記協(xié)助黨組書記工作，受黨組書記委托履行相關(guān)職責(zé)。
黨組書記空缺時(shí)，上級(jí)黨組織可以指定黨組副書記或者其他黨組成員主持黨組日常工作。
黨組成員根據(jù)黨組決定，按照授權(quán)負(fù)責(zé)有關(guān)工作，行使相關(guān)職權(quán)。
第四章組織原則
第十八條黨組必須堅(jiān)決執(zhí)行黨中央和上級(jí)黨組織的指示和決定，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，確保中央政令暢通。
第十九條建立健全黨組向批準(zhǔn)其設(shè)立的黨組織請(qǐng)示報(bào)告工作制度。黨組每年至少作1次全面報(bào)告，遇有重大問題應(yīng)當(dāng)及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。
執(zhí)行黨中央和上級(jí)黨組織以及上級(jí)單位黨組某項(xiàng)重要指示和決定的情況，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專題報(bào)告。
第二十條黨組對(duì)有關(guān)重要問題作出決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要充分征求機(jī)關(guān)和直屬單位黨組織及本單位黨員群眾的意見。重要情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。
第二十一條黨組實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)制度。凡屬黨組職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照少數(shù)服從多數(shù)原則，由黨組成員集體討論決定。
黨組書記應(yīng)當(dāng)帶頭執(zhí)行民主集中制，不得凌駕于組織之上，不得獨(dú)斷專行。黨組成員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行黨組集體決定，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，切實(shí)履行職責(zé)。
第二十二條以黨組名義發(fā)布或者上報(bào)的文件、發(fā)表的文章，黨組成員代表黨組的講話和報(bào)告，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)黨組集體討論或者傳批審定。黨組成員署名發(fā)表的與工作有關(guān)的文章，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)黨組審定或者經(jīng)黨組書記批準(zhǔn)。
黨組成員在調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)工作或者參加其他活動(dòng)時(shí)發(fā)表的個(gè)人意見，應(yīng)當(dāng)符合黨組決定精神。
第五章議事決策
第二十三條黨組議事決策應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定，重大決策應(yīng)當(dāng)充分協(xié)商，實(shí)行科學(xué)決策、民主決策、依法決策。
黨組應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位實(shí)際，在其工作規(guī)則中明確議事內(nèi)容目錄，實(shí)行清單管理。議事內(nèi)容目錄可以根據(jù)工作需要適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
第二十四條黨組作出重大決策，一般應(yīng)當(dāng)在調(diào)查研究基礎(chǔ)上提出方案，充分聽取各方面意見，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和合法合規(guī)性審查，經(jīng)過集體討論決定。
黨組討論決定人事任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行。
第二十五條黨組議事決策一般采用黨組會(huì)議形式。黨組會(huì)議一般每月召開1次，遇有重要情況可以隨時(shí)召開。
黨組會(huì)議議題由黨組書記提出，或者由其他黨組成員提出建議、黨組書記綜合考慮后確定。
第二十六條黨組會(huì)議應(yīng)當(dāng)有半數(shù)以上黨組成員到會(huì)方可召開，討論決定干部任免事項(xiàng)必須有三分之二以上黨組成員到會(huì)。黨組成員因故不能參加會(huì)議的應(yīng)當(dāng)在會(huì)前請(qǐng)假，對(duì)會(huì)議議題的重要意見可以用書面形式表達(dá)。黨組會(huì)議議題涉及本人或者其親屬以及存在其他需要回避情形的，有關(guān)黨組成員應(yīng)當(dāng)回避。
根據(jù)工作需要，召開黨組會(huì)議可以請(qǐng)不是黨組成員的本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員列席。會(huì)議召集人可以根據(jù)議題指定有關(guān)人員列席會(huì)議。批準(zhǔn)其設(shè)立的黨組織可以派員列席黨組會(huì)議。
第二十七條黨組會(huì)議議題提交表決前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分討論。
表決可以采用口頭、舉手、無記名投票或者記名投票等方式進(jìn)行，贊成票超過應(yīng)到會(huì)黨組成員半數(shù)為通過。未到會(huì)黨組成員的書面意見不得計(jì)入票數(shù)。表決實(shí)行主持人末位表態(tài)制。會(huì)議研究決定多個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)進(jìn)行表決。
黨組會(huì)議由專門人員如實(shí)記錄，并按照規(guī)定存檔備查。
第二十八條黨組決策一經(jīng)作出，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決執(zhí)行。黨組成員對(duì)黨組決策有不同意見的，可以保留或者向上級(jí)黨組織反映，但在黨組決策改變前應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決執(zhí)行。黨組應(yīng)當(dāng)建立有效的督查和反饋機(jī)制，確保黨組決策落實(shí)。
第六章責(zé)任追究
第二十九條建立黨組書記述職制度。批準(zhǔn)設(shè)立黨組的黨組織根據(jù)需要可以聽取黨組書記報(bào)告履職情況。
建立黨組及其成員履職考核制度，由批準(zhǔn)設(shè)立黨組的黨組織負(fù)責(zé)，紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)、黨委有關(guān)工作部門、黨的機(jī)關(guān)工作委員會(huì)參與。考核應(yīng)當(dāng)每年開展1次，可以與黨組工作報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、民主生活會(huì)結(jié)合開展。
黨組及其成員執(zhí)行本條例情況，應(yīng)當(dāng)自覺接受紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)及其派駐機(jī)構(gòu)、本單位基層黨組織和黨員群眾的監(jiān)督，納入巡視監(jiān)督范圍和黨員定期評(píng)議內(nèi)容。
第三十條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)黨組成員的責(zé)任：
(一)貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、上級(jí)黨組織指示和決定不及時(shí)不得力的;
(二)因違反決策程序或者決策失誤造成重大損失或者惡劣影響的;
(三)干部選拔任用方面出現(xiàn)重大問題的;
(四)不認(rèn)真履行從嚴(yán)治黨責(zé)任，造成本單位黨組織軟弱渙散、黨建工作削弱的;
(五)不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的;
(七)泄露應(yīng)當(dāng)保密的會(huì)議內(nèi)容和討論情況的;
(八)對(duì)其他造成嚴(yán)重后果或者惡劣社會(huì)影響的行為負(fù)有責(zé)任的。
對(duì)發(fā)生集體違反本條例行為的，或者在其他黨組成員出現(xiàn)嚴(yán)重違反本條例行為上存在重大過失的，還應(yīng)當(dāng)追究黨組書記的相關(guān)責(zé)任。
黨組重大決策失誤的，對(duì)參與決策的黨組成員實(shí)行終身責(zé)任追究。
黨組成員在討論決定有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，對(duì)重大失誤決策明確持不贊成態(tài)度或者保留意見的，應(yīng)當(dāng)免除或者減輕責(zé)任。
第三十一條對(duì)違反本條例的黨組成員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)或者調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、免職、降職等處理。
應(yīng)當(dāng)追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。
涉嫌違法犯罪的，按照國家有關(guān)法律規(guī)定處理。
第七章國家工作部門黨委
第三十二條本章所稱國家工作部門黨委，是指根據(jù)黨章第四十八條規(guī)定，黨在對(duì)下屬單位實(shí)行集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的國家工作部門中設(shè)立的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在本部門、本系統(tǒng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
國家工作部門黨委，是黨組性質(zhì)的黨委，由上級(jí)黨組織直接批準(zhǔn)設(shè)立，不同于由選舉產(chǎn)生的黨的地方委員會(huì)和基層委員會(huì)。
第三十三條在以下國家工作部門和單位中，可以設(shè)立黨委：
(一)對(duì)下屬單位實(shí)行集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的國家工作部門;
(二)根據(jù)中央授權(quán)對(duì)有關(guān)單位實(shí)行集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的國家工作部門;
(三)金融監(jiān)管機(jī)構(gòu);
(四)根據(jù)工作需要可以設(shè)立黨委的其他單位。
黨委的設(shè)立和撤銷，一般應(yīng)當(dāng)由黨的中央委員會(huì)或者本級(jí)黨的地方委員會(huì)審批。實(shí)行垂直管理的國家工作部門和單位的黨委，負(fù)責(zé)審批下屬單位黨委的設(shè)立和撤銷。
黨委根據(jù)需要可以設(shè)立工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)黨委日常工作。
第三十四條黨委除履行本條例第三章規(guī)定的黨組相關(guān)職責(zé)外，還領(lǐng)導(dǎo)本部門機(jī)關(guān)和直屬單位黨組織的工作，領(lǐng)導(dǎo)或者指導(dǎo)本系統(tǒng)黨組織的工作，討論決定下屬單位工作規(guī)劃部署、機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部隊(duì)伍管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等重要事項(xiàng)。
第三十五條黨委設(shè)立和撤銷的具體程序、委員配備、組織原則、議事決策和責(zé)任追究等有關(guān)事宜，按照本條例關(guān)于黨組工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八章附則
第三十六條各省、自治區(qū)、直轄市黨委，可以根據(jù)本條例，結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則。
黨組(黨委)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本條例，結(jié)合各自實(shí)際制定和完善工作規(guī)則。
第三十七條黨組(黨委)制定的工作規(guī)則等規(guī)范性文件，應(yīng)當(dāng)參照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件備案規(guī)定》，報(bào)送批準(zhǔn)其設(shè)立的黨組織備案。
第三十八條本條例由中央辦公廳商中央組織部解釋。
第三十九條本條例自6月11日起施行。其他有關(guān)黨組(黨委)規(guī)定，凡與本條例不一致的，按照本條例執(zhí)行。
工作條例心得篇四
從張會(huì)長的講話中，我們知道現(xiàn)代社會(huì)的轉(zhuǎn)變是很快的，我們要想在北京創(chuàng)業(yè)，就一定要好好把握時(shí)代的發(fā)展趨勢，并了解到一種新的消費(fèi)時(shí)代的到來，那就是個(gè)性化、多元化、多樣化。服裝的發(fā)展已經(jīng)很悠久了，現(xiàn)代社會(huì)的飛速發(fā)展也促使了企業(yè)的轉(zhuǎn)型，針對(duì)不同的消費(fèi)人群調(diào)整相對(duì)的消費(fèi)方式。
對(duì)于剛創(chuàng)業(yè)的我們，在我們剛接觸的這樣的形勢下來說，這是對(duì)我們最大的一種挑戰(zhàn)，但我覺得也是一個(gè)好的機(jī)會(huì)的到來。前方雖然艱苦，但我們一定要學(xué)會(huì)堅(jiān)持，沒有什么是輕易就能得到的，用心付出才能結(jié)好果?，F(xiàn)階段的我們除了好好鞏固和整理在學(xué)校學(xué)的專業(yè)知識(shí)外，還要加強(qiáng)實(shí)踐能力，將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，以實(shí)踐來檢驗(yàn)我們的理論知識(shí)，每一次的實(shí)踐總結(jié)都將是一次進(jìn)步，是一次經(jīng)驗(yàn)的積累，我們要勤于分析和總結(jié)，這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)必不可少的環(huán)節(jié)，這能將我們慢慢走向系統(tǒng)化，規(guī)范化。
現(xiàn)在外出訪問時(shí)都在以中式服裝出席，國家領(lǐng)導(dǎo)人的影響力是最大的，現(xiàn)在也在倡導(dǎo)中國有自己的服裝，外國領(lǐng)導(dǎo)人到我國參訪時(shí)會(huì)穿上我們國家的服裝，這就說明中式服裝將會(huì)被興起，而我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)做的正好是與之相關(guān)的事，聽了張會(huì)長的那些話，在想想我們做的事，方向是對(duì)的，相信一定會(huì)成功，有些時(shí)候成功不是贏在起點(diǎn)，而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)。會(huì)長提到在工作崗位上與在學(xué)校里是完全不同的，這讓我想到暑假時(shí)和伙伴們一起去到服裝企業(yè)做暑假工的那段日子，現(xiàn)在回想起來不同之處確實(shí)能讓人有很多感觸，說實(shí)話學(xué)校真的就像是一個(gè)溫室，讓你感覺不到風(fēng)雨，老師也是對(duì)你百般溺愛，什么都可以推延，可以去敷衍。而在企業(yè)那短短的一個(gè)暑假，各種制度，各種指標(biāo)統(tǒng)統(tǒng)向你襲來，它不會(huì)給你時(shí)間準(zhǔn)備，也沒人在護(hù)著你，干不了就走人，我看了好多個(gè)來應(yīng)聘的人，在工作崗位上待了一兩個(gè)小時(shí)就又換人了，可以想象公司的人員流動(dòng)是如此的迅速。
出了校門才真真切切體會(huì)到，已不是我們能選擇的了，以前可以挑學(xué)校，而如今，沒有本事就只能等著被人挑，這是多么殘酷的現(xiàn)實(shí)，也是學(xué)校與社會(huì)最大的區(qū)別。
所以我們不管身處何時(shí)，最不能忘記的就是踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)，和認(rèn)認(rèn)真真的做人。感謝會(huì)長對(duì)我們講這些意味深長的話，感謝老師給我們的這么好的機(jī)會(huì)，相信堅(jiān)持就會(huì)有成功。
這是出校門后的第一堂校外就業(yè)培訓(xùn)課，受益匪淺，而且意義重大，相信不管以后在何時(shí)何地，當(dāng)想起這堂課時(shí)，我們都會(huì)激動(dòng)不已。
工作條例心得體會(huì)500字精選篇2
工作條例心得篇五
7日，****中央、******印發(fā)的《****工作條例》全文公布，條例共6章50條，自今年5月1日起施行。9000多字的條例詳盡規(guī)定了****工作的各環(huán)節(jié)事項(xiàng)，一些重點(diǎn)信息值得關(guān)注。條例明確，****工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是黨和****了解民情、集中民智、維護(hù)民利、凝聚民心的一項(xiàng)重要工作，是各級(jí)機(jī)關(guān)、單位及其領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員接受群眾監(jiān)督、改進(jìn)工作作風(fēng)的重要途徑。通讀學(xué)習(xí)，受益良多，現(xiàn)淺談幾點(diǎn)體會(huì)：
一、暢通****渠道，傾聽民眾心聲。
****是指公民、法人或者其他組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向各級(jí)人民****、縣級(jí)以上人民****工作部門反映情況，提出建議、意見或者投訴請(qǐng)求，依法由有關(guān)行政機(jī)關(guān)處理的活動(dòng)。****部門作為黨和****的“耳朵”，傾聽群眾心聲，決不能閉眼塞聰。條例規(guī)定，各級(jí)人民****、縣級(jí)以上人民****工作部門應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布****工作機(jī)構(gòu)的通信地址、范文寫作電子信箱、投訴電話、****接待時(shí)間和地點(diǎn)、查詢****事項(xiàng)處理進(jìn)展及結(jié)果的方式等相關(guān)事項(xiàng);各級(jí)人民****、縣級(jí)以上人民****工作部門應(yīng)當(dāng)在其****接待場所或者網(wǎng)站公布于****工作相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章事項(xiàng)的處理程序，以及其他為****人提供便利的相關(guān)事項(xiàng)。****工作要堅(jiān)持以人為本，暢通****渠道，既方便了人民群眾，也加強(qiáng)了黨和****與人民群眾的聯(lián)系。
二、善用工作方法，發(fā)揮主觀能動(dòng)性。
做好****工作，必須建立完善的工作制度，條例明確****辦理流程，對(duì)****事項(xiàng)有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)經(jīng)調(diào)查核實(shí)，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及其他有關(guān)規(guī)定，分別作出以下處理，并書面答復(fù)****人：(一)請(qǐng)求事實(shí)清楚，符合法律、法規(guī)、規(guī)章或者其他有關(guān)規(guī)定的，予以支持;(二)請(qǐng)求事由合理但缺乏法律依據(jù)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)****人做好解釋工作;(三)請(qǐng)求缺乏事實(shí)根據(jù)或者不符合法律、法規(guī)、規(guī)章或者其他有關(guān)規(guī)定的，不予支持。有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)依照前款第(一)項(xiàng)規(guī)定作出支持****請(qǐng)求意見的，應(yīng)當(dāng)督促有關(guān)機(jī)關(guān)或者單位執(zhí)行。辦理時(shí)限，****事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)辦結(jié);情況復(fù)雜的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長辦理期限，但延****限不得超過30日，并告知****人延期理由。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。工作中，沒有良好的工作方法，必將舉步維艱，只有科學(xué)健全的工作制度，才能形成整體聯(lián)動(dòng)，有效運(yùn)轉(zhuǎn)，及時(shí)解決群眾反映的****問題，維護(hù)好一方的和諧穩(wěn)定。
三、工作總結(jié)范文壓實(shí)****責(zé)任，增強(qiáng)工作使命感。
條例規(guī)定，各級(jí)人民****應(yīng)當(dāng)建立健全****工作責(zé)任制，強(qiáng)調(diào)****問題以事發(fā)地處理為主，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則辦理;明確因違法行政行為侵害****人合法權(quán)益導(dǎo)致****事項(xiàng)發(fā)生的責(zé)任人的責(zé)任，以督促有關(guān)機(jī)關(guān)及其工作人員嚴(yán)格依法辦事、積極履行職責(zé)，從源頭上減少此類****事項(xiàng)的發(fā)生，保障****人合法權(quán)益不受侵犯;明確********工作機(jī)構(gòu)直接轉(zhuǎn)送、督辦****事項(xiàng)的責(zé)任，重點(diǎn)突出督查、督辦等職能，更好地發(fā)揮********工作機(jī)構(gòu)的作用;強(qiáng)化對(duì)****事項(xiàng)有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)的責(zé)任，以提高****事項(xiàng)的處理效率，強(qiáng)化源頭管控責(zé)任，加大領(lǐng)導(dǎo)包案力度，限期化解穩(wěn)控?；鶎硬环€(wěn)，地動(dòng)山搖，作為基層****工作人員，切實(shí)做好****工作使命必達(dá)，每每看到****人來反映的問題被妥善解決，心中總是滿滿的成就感，****人心暖了，我們也就暖心了。
四、自覺維護(hù)****秩序，推動(dòng)解決到位。
條例充分體現(xiàn)了“既要有效保護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，又要建立良好****秩序、確保社會(huì)穩(wěn)定”基本要求，對(duì)訴求合理的解決到位，訴求無理的思想教育到位，生活困難的幫扶救助到位，行為違法的依法處理。從我做起，走街串巷向群眾廣泛宣傳，在****過程中，哪些是可以做的，哪些是不能做的，明確告知權(quán)利和法律責(zé)任，引導(dǎo)群眾合法、理性、逐級(jí)****。對(duì)待來訪群眾做到熱情接待，善待****群眾，自覺維護(hù)****秩序。在實(shí)際工作中，往往會(huì)遇到一些棘手的****事項(xiàng)，一時(shí)得不到解決，****戶變成了老訪戶，容易造成不良影響，我們不僅要規(guī)范辦理流程，更要注重時(shí)效，在辦理的過程中，及時(shí)跟蹤進(jìn)度，反饋結(jié)果，努力做到讓群眾滿意。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在以后的工作中，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力做到多學(xué)、多做、多思，在實(shí)際工作中，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為中國夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)，獻(xiàn)出一份滿意答卷。
工作條例心得篇六
在本文中，我將分享一份關(guān)于“總結(jié)工作條例”的感悟和心得。這些條例對(duì)于提高工作效率和生產(chǎn)力具有重要意義，它們幫助我們更好地管理時(shí)間和任務(wù)，從而更有效地實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)目標(biāo)。
在過去的一段時(shí)間里，我在工作中接觸并學(xué)習(xí)了各種總結(jié)工作條例。這些條例涵蓋了時(shí)間管理、任務(wù)分配、優(yōu)先級(jí)確定等方面，它們對(duì)于提高工作效率和生產(chǎn)力具有顯著作用。通過實(shí)踐這些條例，我深刻地認(rèn)識(shí)到了它們對(duì)于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的重要性。
這些總結(jié)工作條例的核心思想在于將工作流程標(biāo)準(zhǔn)化，使任務(wù)更加清晰和有條理。其中，時(shí)間管理?xiàng)l例幫助我更好地規(guī)劃每日和每周的工作，避免時(shí)間浪費(fèi)和效率低下。任務(wù)分配條例則讓我將任務(wù)分解為更小的部分，從而更容易管理和完成。優(yōu)先級(jí)確定條例則幫助我在繁忙的工作中，優(yōu)先處理最重要的任務(wù)。
我發(fā)現(xiàn)在實(shí)際應(yīng)用這些總結(jié)工作條例的過程中，需要做到以下幾點(diǎn)：首先，保持堅(jiān)定的決心和積極的執(zhí)行態(tài)度；其次，持續(xù)不斷地調(diào)整和優(yōu)化這些條例，以適應(yīng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的需求；最后，時(shí)刻關(guān)注自己的進(jìn)度和成果，不斷反思和總結(jié)，以便更好地提高工作效率和生產(chǎn)力。
總結(jié)來說，我認(rèn)為這些總結(jié)工作條例對(duì)于提高工作效率和生產(chǎn)力具有顯著的幫助。它們幫助我更好地管理時(shí)間和任務(wù)，提高工作效率，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)目標(biāo)。我建議每個(gè)人都能嘗試這些總結(jié)工作條例，以改善自己的工作環(huán)境，提高工作效率和生產(chǎn)力。
工作條例心得篇七
在過去的一段時(shí)間里，我在我的工作中深入貫徹了工作條例。這些條例規(guī)范了我在工作中的行為，幫助我更好地完成了工作任務(wù)。在這個(gè)過程中，我有了許多感悟，下面是我的總結(jié)。
首先，工作條例讓我明白了工作職責(zé)的重要性。條例中的內(nèi)容明確了我的工作內(nèi)容和責(zé)任范圍，幫助我更好地完成了工作任務(wù)。我意識(shí)到，只有清晰地了解自己的職責(zé)，才能更好地完成任務(wù)。
其次，工作條例讓我學(xué)會(huì)了如何提高工作效率。通過學(xué)習(xí)工作條例，我學(xué)會(huì)了如何合理規(guī)劃工作時(shí)間，如何處理工作任務(wù)，如何與同事協(xié)作等。這些技能幫助我更好地管理我的時(shí)間，提高了我的工作效率。
再次，工作條例讓我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在工作中，我學(xué)會(huì)了如何與同事協(xié)作，如何處理團(tuán)隊(duì)中的問題，如何解決沖突等。這些技能讓我更好地融入團(tuán)隊(duì)，提高了團(tuán)隊(duì)的效率。
最后，工作條例讓我學(xué)會(huì)了如何保持積極心態(tài)。在工作中，我遇到了許多挑戰(zhàn)和困難，但我始終保持積極的心態(tài)，努力克服困難。我意識(shí)到，只有保持積極的心態(tài)，才能更好地完成工作任務(wù)。
總之，工作條例幫助我更好地完成了工作任務(wù)，提高了工作效率，融入了團(tuán)隊(duì)，保持了積極心態(tài)。我相信，在未來的工作中，我會(huì)繼續(xù)貫徹工作條例，更好地完成工作任務(wù)。
工作條例心得篇八
工作條例心得感悟應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書寫，以下僅供參考，請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫。
工作條例是我們?cè)诠ぷ髦斜仨氉袷氐囊?guī)范和準(zhǔn)則，它包括了工作流程、工作職責(zé)、團(tuán)隊(duì)合作等方面。通過學(xué)習(xí)工作條例，我深刻認(rèn)識(shí)到了工作的重要性和規(guī)范化的必要性。
首先，工作條例讓我更加清晰地了解了工作職責(zé)和工作流程。在工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，而工作條例的制定，可以讓我們更加明確自己的職責(zé)范圍和工作流程，避免出現(xiàn)重復(fù)工作和失誤。同時(shí)，通過工作條例的制定，我們也能夠更好地了解團(tuán)隊(duì)協(xié)作和工作流程的銜接，提高工作效率和質(zhì)量。
其次，工作條例讓我更加注重團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作精神。在工作中，我們不是孤立的個(gè)體，而是需要與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶等多方合作才能完成任務(wù)。通過工作條例的制定，我們可以更好地了解團(tuán)隊(duì)協(xié)作和協(xié)作精神的重要性，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作效率。
最后，工作條例讓我更加注重工作質(zhì)量和效率。在工作中，我們不僅需要完成任務(wù)，還需要保證工作質(zhì)量和效率。通過工作條例的制定，我們可以更好地了解工作質(zhì)量和效率的重要性，提高工作質(zhì)量和效率。
總之，工作條例是我們工作中必須遵守的規(guī)范和準(zhǔn)則，它包括了工作流程、工作職責(zé)、團(tuán)隊(duì)合作等方面。通過學(xué)習(xí)工作條例，我深刻認(rèn)識(shí)到了工作的重要性和規(guī)范化的必要性，同時(shí)也讓我更加注重團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作精神，提高了工作質(zhì)量和效率。
工作條例心得篇九
總結(jié)工作條例心得感悟應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書寫，以下僅供參考，請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫。
在過去的一段時(shí)間里，我參與了一個(gè)重要的項(xiàng)目，并從中學(xué)習(xí)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在這次項(xiàng)目中，我遇到了很多挑戰(zhàn)和困難，但是通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸掌握了工作條例的核心內(nèi)容，并成功地完成了任務(wù)。
在這個(gè)過程中，我深刻地認(rèn)識(shí)到了工作條例的重要性。首先，工作條例是組織內(nèi)部管理的基礎(chǔ)，它能夠規(guī)范員工的行為，提高工作效率和質(zhì)量。其次，工作條例也是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)，它能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)的整體效率。最后，工作條例也是個(gè)人成長的基礎(chǔ)，它能夠讓我們更好地了解自己的工作，提高自己的專業(yè)水平。
在實(shí)踐中，我深刻地感受到了工作條例的重要性和實(shí)用性。首先，我學(xué)會(huì)了如何制定工作條例，并遵循其中的規(guī)范和要求。其次，我學(xué)會(huì)了如何有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通和協(xié)作，提高了團(tuán)隊(duì)的整體效率。最后，我學(xué)會(huì)了如何有效地解決問題，并提出了合理的解決方案。
通過這次項(xiàng)目，我深刻地認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處。首先，我發(fā)現(xiàn)了自己在溝通方面的不足，需要更好地表達(dá)自己的意見和想法。其次，我發(fā)現(xiàn)了自己在解決問題方面的不足，需要更好地分析問題和提出解決方案。最后，我發(fā)現(xiàn)了自己在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的不足，需要更好地與團(tuán)隊(duì)成員溝通和協(xié)作。
總之，總結(jié)工作條例心得感悟是非常重要的，它能夠幫助我們更好地了解自己的不足之處，并采取有效的措施進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí)，它也能夠讓我們更好地了解工作條例的重要性和實(shí)用性，提高自己的專業(yè)水平。
工作條例心得篇十
總結(jié)工作條例心得感悟應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書寫，以下僅供參考，請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫。
作為一名職場新人，我參加了公司組織的《工作條例》培訓(xùn)課程。在這次培訓(xùn)中，我深刻地認(rèn)識(shí)到了工作條例的重要性，也學(xué)到了很多實(shí)用的技巧和方法。
首先，我認(rèn)識(shí)到工作條例不僅僅是規(guī)范員工行為的準(zhǔn)則，更是提高工作效率和質(zhì)量的重要保障。在工作中，我們需要遵循一定的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，才能保證工作的高效和質(zhì)量。同時(shí)，工作條例也能夠規(guī)范員工的行為，避免出現(xiàn)不必要的錯(cuò)誤和失誤。
其次，我學(xué)到了如何制定工作條例。在培訓(xùn)中，講師向我們介紹了制定工作條例的基本原則和方法，例如明確工作目標(biāo)、確定工作職責(zé)、合理安排工作時(shí)間等等。這些方法都是非常實(shí)用的，可以幫助我們更好地規(guī)劃自己的工作，提高工作效率和質(zhì)量。
最后，我認(rèn)識(shí)到了如何應(yīng)用工作條例。在工作中，我們需要時(shí)刻遵循工作條例，按照規(guī)定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)來完成工作任務(wù)。同時(shí)，我們也需要不斷調(diào)整和完善工作條例，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和任務(wù)需求。
通過這次培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識(shí)到了工作條例的重要性，也學(xué)到了很多實(shí)用的技巧和方法。在未來的工作中，我將不斷調(diào)整和完善工作條例，提高工作效率和質(zhì)量，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
工作條例心得篇十一
在過去的一段時(shí)間里，我在工作中逐漸意識(shí)到了總結(jié)工作條例的重要性。通過總結(jié)，我能夠更好地了解自己的工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并找到改進(jìn)的方向。在這里，我將分享一些總結(jié)工作條例心得感悟。
首先，總結(jié)工作條例讓我更加清晰地了解了自己的工作內(nèi)容和職責(zé)。通過定期的總結(jié)，我能夠發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的問題，并及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。這種總結(jié)不僅有助于我更好地完成工作任務(wù)，而且還能幫助我提高工作效率。
其次，總結(jié)工作條例讓我學(xué)會(huì)了如何進(jìn)行時(shí)間管理。在工作中，我經(jīng)常會(huì)遇到一些緊急任務(wù)，這使得我的時(shí)間安排變得非常緊張。通過總結(jié)工作條例，我學(xué)會(huì)了如何優(yōu)先安排任務(wù)，合理規(guī)劃時(shí)間，以確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。
最后，總結(jié)工作條例讓我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在工作中，我與同事們經(jīng)常需要進(jìn)行協(xié)作，以完成共同的任務(wù)。通過總結(jié)工作條例，我學(xué)會(huì)了如何與同事們進(jìn)行有效溝通，共同解決問題，以提高團(tuán)隊(duì)的工作效率。
總之，總結(jié)工作條例讓我更加了解自己的工作表現(xiàn)，提高了工作效率，學(xué)會(huì)了時(shí)間管理，并意識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。我相信，在未來的工作中，總結(jié)工作條例將繼續(xù)發(fā)揮重要作用，幫助我更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
工作條例心得篇十二
條例心得應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書寫，以下僅供參考，請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫。
作為一名員工，我們經(jīng)常需要遵守各種工作條例，以確保我們的工作能夠有序、高效地進(jìn)行。在遵守這些條例的過程中，我們也會(huì)從中獲得一些心得體會(huì)。
首先，工作條例可以讓我們更好地了解公司的文化和價(jià)值觀，從而更好地適應(yīng)公司的環(huán)境和工作要求。例如，有些公司注重團(tuán)隊(duì)合作，要求員工之間相互協(xié)作，而有些公司則更注重個(gè)人表現(xiàn)，要求員工獨(dú)立完成任務(wù)。通過了解這些條例，我們可以更好地理解公司的文化和價(jià)值觀，從而更好地適應(yīng)公司的環(huán)境和工作要求。
其次，工作條例可以讓我們更好地了解自己的工作職責(zé)和任務(wù)，從而更好地完成工作。在工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，有些任務(wù)需要我們與其他部門合作完成，有些任務(wù)則需要我們獨(dú)立完成。通過了解工作條例，我們可以更好地了解自己的工作職責(zé)和任務(wù)，從而更好地完成工作。
最后，工作條例可以讓我們更好地了解公司的管理方式和工作流程，從而更好地適應(yīng)公司的環(huán)境和工作要求。在工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種問題和管理方式，有些問題需要我們與其他部門合作解決，有些問題則需要我們獨(dú)立解決。通過了解工作條例，我們可以更好地了解公司的管理方式和工作流程，從而更好地適應(yīng)公司的環(huán)境和工作要求。
總之，工作條例是我們?cè)诠ぷ髦斜仨氉袷氐囊?guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，通過遵守這些條例，我們可以更好地了解公司的文化和價(jià)值觀，更好地了解自己的工作職責(zé)和任務(wù)，更好地完成工作，更好地適應(yīng)公司的環(huán)境和工作要求。
工作條例心得篇十三
最近，我認(rèn)真研讀了我們公司的工作條例。感到收獲頗豐，讓我對(duì)工作有了更深的理解和認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在，我想分享一些從中學(xué)到的心得體會(huì)。
工作條例中詳細(xì)的規(guī)定和要求，讓我明白了只有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地工作，才能確保工作的質(zhì)量和效率。條例中對(duì)于每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一個(gè)步驟都進(jìn)行了明確的規(guī)定，讓我意識(shí)到，任何的粗心大意都可能影響到整個(gè)工作的進(jìn)程。
通過學(xué)習(xí)工作條例，我意識(shí)到，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和細(xì)致的工作方法是提升工作效率的關(guān)鍵。這不僅可以幫助我更好地完成工作任務(wù)，還可以減少不必要的錯(cuò)誤和延誤。
同時(shí)，工作條例也提醒我，作為一個(gè)職場人，我們需要時(shí)刻關(guān)注和提升自己的工作能力。只有不斷提升自己，才能在工作中更好地發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
總的來說，學(xué)習(xí)并遵守工作條例，讓我明白了如何更好地完成工作任務(wù)，提升工作效率，以及如何更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。希望我的分享能對(duì)你們有所幫助，讓我們一起在工作中更好地發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
工作條例心得篇一
在過去的一段時(shí)間里，我在公司的工作中深刻地認(rèn)識(shí)到了工作條例的重要性。這些條例不僅規(guī)范了我們的工作內(nèi)容和流程，也幫助我養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣?，F(xiàn)在，我想分享一些我在學(xué)習(xí)工作條例過程中的心得和感悟。
首先，條例讓我更加清晰地了解了公司的運(yùn)作方式。通過學(xué)習(xí)各種條例，我逐漸明白了各個(gè)部門和崗位的職責(zé)，以及公司運(yùn)營所需的各項(xiàng)流程。這使得我在處理問題時(shí)能夠更加靈活地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，提高了工作效率。
其次，工作條例幫助我提高了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。在條例中，關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的部分內(nèi)容詳細(xì)地闡述了如何有效地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作。通過學(xué)習(xí)這些條例，我學(xué)會(huì)了如何更有效地與同事溝通，如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的作用，以及如何解決團(tuán)隊(duì)中可能出現(xiàn)的問題。這些經(jīng)驗(yàn)使我在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中取得了更多的成果。
此外，工作條例還幫助我培養(yǎng)了良好的職業(yè)素養(yǎng)。條例中關(guān)于職業(yè)操守、敬業(yè)精神等方面的內(nèi)容，使我更加明確了自己在職場中的行為準(zhǔn)則。我學(xué)會(huì)了如何對(duì)待工作充滿熱情，如何對(duì)待同事尊重有加，以及如何對(duì)待自己嚴(yán)格要求。這些準(zhǔn)則使我在職場中贏得了更多的尊重和信任。
最后，工作條例讓我更加重視細(xì)節(jié)。條例中關(guān)于細(xì)節(jié)決定成敗的內(nèi)容，使我深刻認(rèn)識(shí)到了工作中細(xì)節(jié)的重要性。我學(xué)會(huì)了在處理問題時(shí)更加細(xì)心，對(duì)待工作更加認(rèn)真負(fù)責(zé)。這些習(xí)慣使我避免了因粗心大意而導(dǎo)致的失誤，提高了工作質(zhì)量。
總的來說，工作條例讓我在工作中受益匪淺。它們不僅幫助我更好地理解了公司的運(yùn)作方式，提高了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，還培養(yǎng)了我的職業(yè)素養(yǎng)和重視細(xì)節(jié)的工作習(xí)慣。我相信，隨著我在工作中不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我會(huì)更加熟練地運(yùn)用這些條例，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
工作條例心得篇二
第一章 總 則
第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部（含黨總支部，下 同）建設(shè)，促進(jìn)支部工作的制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中國共 產(chǎn)黨章程》和中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合 集團(tuán)實(shí)際，制定本條例。
第二條 黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是聯(lián) 系群眾的橋梁和紐帶，是黨在企業(yè)中的基層組織。黨支部要 充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。第三條 黨支部必須高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科 學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組 織的決定、決議，充分發(fā)揮黨支部推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝 聚人心、促進(jìn)和諧的作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾，努力完成本 單位的工作任務(wù)。
第二章 組織設(shè)置
第四條 凡正式黨員 3 人以上的單位或部門都應(yīng)當(dāng)成立 黨支部；正式黨員不足 3 人的，可與其它單位或部門聯(lián)合成 立黨支部，黨員組織關(guān)系由聯(lián)合黨支部管理。黨支部的設(shè)立與撤銷，須經(jīng)上級(jí)黨委或授權(quán)黨總支審批。第五條 股份制企業(yè)，只要有正式黨員 3 人以上，均須 成立黨支部。屬于集團(tuán)及所屬法人企業(yè)控股的企業(yè)，黨支部 由方負(fù)責(zé)建立、領(lǐng)導(dǎo)。屬于集團(tuán)及所屬法人企業(yè)參股的企業(yè)，由股東會(huì)協(xié)商，委托其中一方黨組織負(fù)責(zé)建立、領(lǐng)導(dǎo)股份制 企業(yè)黨支部。
第六條 凡有正式黨員 3 人以上，由于執(zhí)行臨時(shí)任務(wù)或 由于某種原因暫時(shí)不能成立正式黨支部的，經(jīng)上級(jí)黨委或授 權(quán)黨總支批準(zhǔn)，可以成立臨時(shí)黨支部。臨時(shí)黨支部不能接收 新黨員，但可對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育。
第七條 已建立的黨支部由于黨員減少，正式黨員不夠 3 人時(shí)，如果工作需要，在 6 個(gè)月內(nèi)能把黨員數(shù)增加到 3 人 或 3 人以上的情況下，可保留黨支部，但在此期間不能形成 支部決議、決定。超過 6 個(gè)月，黨員數(shù)仍達(dá)不到 3 人的，須 報(bào)經(jīng)上級(jí)黨組織撤銷該黨支部，剩余黨員合并到相鄰或相近的黨支部。
第八條 黨員超過 50 人的單位或部門，可成立黨總支 部。黨員接近50 人的單位或部門，根據(jù)工作需要，經(jīng)上級(jí) 黨委批準(zhǔn)，也可成立黨總支部。
第九條 在組織設(shè)置上，除依據(jù)第四條、第八條外，根 據(jù)集團(tuán)實(shí)際情況，行政隊(duì)級(jí)單位一般應(yīng)設(shè)黨支部；下設(shè)若干 隊(duì)的科級(jí)單位，一般應(yīng)設(shè)黨總支部。
第十條 黨員 7 人以上的黨支部設(shè)立支部委員會(huì)。支部 委員會(huì)由 3 人或 5 人組成，最多不超過 7 人，設(shè)支部書記 1 名，并根據(jù)支部委員數(shù)的多少，可設(shè)組織委員、宣傳委員、紀(jì)律檢查委員、青年委員、保衛(wèi)（保密）委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員等。黨員不足 7 人的黨支部，不設(shè)支部委員會(huì)，設(shè)支部書記 1 人，必要時(shí)增設(shè)副書記 1 人。支部委員會(huì)和不設(shè)支部委員會(huì)的支部書記、副書記由黨 員大會(huì)選舉產(chǎn)生，報(bào)上級(jí)黨委或授權(quán)黨總支批準(zhǔn)，每屆任期 三年。
第十一條 在支部委員會(huì)任期內(nèi)，由于工作調(diào)動(dòng)或其他 原因，支部委員發(fā)生缺額，應(yīng)召開黨員大會(huì)進(jìn)行補(bǔ)選。在黨員大會(huì)閉會(huì)期間，上級(jí)黨委或授權(quán)黨總支認(rèn)為有必 要時(shí)，可以調(diào)動(dòng)或者指派支部書記和副書記，但不能指派支 部委員。
第十二條 支部委員會(huì)和不設(shè)支部委員會(huì)的支部書記、副書記任期屆滿，應(yīng)召開黨員大會(huì)，按照《中國共產(chǎn)黨章程》 和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定進(jìn)行換 屆選舉。
第十三條 凡黨員 10 人以上的黨支部應(yīng)劃分黨小組。每個(gè)黨小組的黨員一般不能少于 5 人。黨小組不是黨的一級(jí)組織。建立黨小組，由支委會(huì)決定，但必須報(bào)上級(jí)黨組織備案。
第三章 主要職責(zé)
第十四條 基層黨支部必須執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨的基層組織的基本任務(wù)。
第十五條 生產(chǎn)工作一線黨支部主要職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織及 支部黨員大會(huì)的決定、決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作 用和黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工積極完成各項(xiàng)工作 任務(wù)。
（二）對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，嚴(yán)格黨的組織生 活，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，督促黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨 員權(quán)利不受侵犯。做好發(fā)展黨員工作。
（三）參與本單位重大問題的決策，保證和監(jiān)督重大決 策的實(shí)施，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。重大問題的范圍是： 生產(chǎn)經(jīng)營年度計(jì)劃，改革改制方案，干部人事變動(dòng)，工資獎(jiǎng)金分配，資金使用計(jì)劃，職工培訓(xùn)計(jì) 劃，評(píng)選勞模先進(jìn)，重要規(guī)章制度廢立修改，等等。
（四）積極支持行政依法行使職權(quán)，主動(dòng)為行政排憂解難。
（五）關(guān)心職工生活，維護(hù)職工權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)職工的思 想政治和業(yè)務(wù)技術(shù)教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有 紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
（六）領(lǐng)導(dǎo)本單位的思想政治工作和文明和諧建設(shè)。
（一）監(jiān)督保證黨和國家的方針政策在企業(yè)得到貫徹執(zhí)行。
（二）支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層依法行使 職權(quán)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目開發(fā)、人事管理等重大問題提 出意見和建議，參與企業(yè)重大問題決策。
（三）加強(qiáng)黨支部的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡 廉建設(shè)，壯大黨員隊(duì)伍，提高黨員素質(zhì)。
（四）領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文明和諧建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，積極開 展思想政治工作，培養(yǎng)教育職工，促進(jìn)隊(duì)伍穩(wěn)定。
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織及 支部黨員大會(huì)的決定、決議，支持和協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)完成本單 位的各項(xiàng)任務(wù)。
（二）組織黨員學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科 學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。
（三）加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，督促黨員履行 義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯，做好發(fā)展黨員工作。
（四）做好機(jī)關(guān)工作人員的思想政治工作，了解和反映 職工的意見，維護(hù)職工的合法權(quán)益，幫助職工解決實(shí)際困難。
（五）參加本支部有關(guān)人事、培訓(xùn)、福利等問題的研究。
（六）領(lǐng)導(dǎo)本單位工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的工作。 第四章 支部委員會(huì)建設(shè)
第十八條 支部委員會(huì)是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子。在黨員大 會(huì)閉會(huì)期間，支部委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)黨支部的全部工作。
第十九條 支部委員會(huì)實(shí)行“雙重負(fù)責(zé)制”，即：對(duì)黨 員大會(huì)負(fù)責(zé)，定期向支部黨員大會(huì)報(bào)告工作，接受黨員大會(huì) 的審查和監(jiān)督；同時(shí)，對(duì)上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)，定期向上級(jí)黨組 織匯報(bào)工作，接受上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。
第二十條 加強(qiáng)支委班子建設(shè)，使支委會(huì)成為組織健 全、政治堅(jiān)定、公正廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、開拓進(jìn)取、群眾信任 的領(lǐng)導(dǎo)集體。
第二十一條 支部委員會(huì)按照民主集中制原則開展工 作。凡屬重大問題都要由支部委員會(huì)集體討論決定，形成統(tǒng) 一意見后，按照分工進(jìn)行落實(shí)。不管是書記還是委員，在進(jìn)行黨內(nèi)表決時(shí)，一人只有一 票的權(quán)利。
第二十二條 每個(gè)支部委員都要增強(qiáng)委員意識(shí)，認(rèn)真履 行職責(zé)，正確處理個(gè)人與組織的關(guān)系，定期向支部委員會(huì)匯 報(bào)思想和工作，接受支部委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、審查和監(jiān)督。
第二十三條 總支委員會(huì)會(huì)議一般每季度召開一次。支 部委員會(huì)會(huì)議根據(jù)工作情況召開，但每年不得少于 6 次。科級(jí)建制的總支、支部委員專題民主生活會(huì)，上半年、下半年各召開一次。
第二十四條 支部委員會(huì)應(yīng)建立學(xué)習(xí)制度，定期組織黨 員學(xué)習(xí)黨的基本理論和黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主 義理論，學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理業(yè)務(wù)知識(shí)，提高支部委員 的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。
第二十五條 支部委員會(huì)要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù) 的根本宗旨，始終保持同人民群眾的聯(lián)系，尊重群眾，依靠 群眾，關(guān)心群眾，自覺接受群眾的監(jiān)督和教育，努力為群眾 辦實(shí)事、辦好事。
第二十六條 支部書記是支委一班人的“班長”，負(fù)責(zé) 主持黨支部的日常工作。支部書記的主要職責(zé)是：
（一）負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和不設(shè)支部委員會(huì)的支部黨 員大會(huì)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示、決議，將單位和支部工作中的重大問題及時(shí)提交支部委員會(huì) 和支部黨員大會(huì)討論。
（二）組織檢查支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，按時(shí) 向支部委員會(huì)、支部黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。
（三）按第十五條第三款規(guī)定，代表黨支部參與本單位 重大問題的討論和決定。
（四）經(jīng)常同行政以及工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織保持密 切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，充分調(diào)動(dòng)各方面的積 極性。
（五）了解掌握黨員、職工的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。
（六）抓好支部委員的學(xué)習(xí)，按時(shí)召開支委民主生活會(huì)，搞好支部委員會(huì)的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會(huì)的集體領(lǐng) 導(dǎo)作用。
第二十七條 支部書記的任職條件是：熱愛黨務(wù)工作，努力學(xué)習(xí)鉆研，思想作風(fēng)正派，敢于堅(jiān)持原則，勤政務(wù)實(shí)，善于協(xié)調(diào)，公正廉潔，群眾擁護(hù)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和解決 實(shí)際問題的能力。經(jīng)組織考察合格。支部書記任職，一般要有三年以上黨齡。基層黨委報(bào)經(jīng)集團(tuán)黨委同意，可選擇若干支部作為試 點(diǎn)，對(duì)支部書記進(jìn)行公開直選。
第二十八條 專職支部書記和本單位行政主要負(fù)責(zé)人 按同級(jí)別干部進(jìn)行管理，享受同等待遇，工資、獎(jiǎng)金、福利 等一視同仁。按照規(guī)定，專職支部書記可以參加政工職稱評(píng) 審。
第三十條 黨支部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持對(duì)黨 員進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和基本知識(shí)教育，進(jìn)行中國 特色社會(huì)主義理論教育，進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀教育，提高黨員的 思想政治素質(zhì)。
第三十一條 加強(qiáng)對(duì)在職黨員、流動(dòng)黨員和離退休黨員 的分類管理，嚴(yán)格黨的組織生活，健全黨內(nèi)生活制度。支部 黨員大會(huì)每季度召開一次，總支黨員大會(huì)每半年召開一次。每年開展一次民主評(píng)議黨員活動(dòng)。黨員組織生活會(huì)每年召開 一次，與民主評(píng)議黨員活動(dòng)中的自評(píng)互評(píng)同時(shí)進(jìn)行。以總支、直屬支部為單位，每年至少對(duì)黨員進(jìn)行兩次黨 課教育，分上半年、下半年進(jìn)行。
第三十二條 黨支部應(yīng)及時(shí)接轉(zhuǎn)黨員的組織關(guān)系，視情 況不同，為黨員開具組織關(guān)系介紹信、黨員證明信、流動(dòng)黨 員活動(dòng)證。
第三十三條 黨支部要增強(qiáng)黨員主動(dòng)交納黨費(fèi)的意識(shí)，使黨員每月按時(shí)足額交納黨費(fèi)，并根據(jù)黨員工資的變化情 況，及時(shí)按規(guī)定變更黨費(fèi)交納比例和金額。黨支部每年年底 應(yīng)將黨員黨費(fèi)的交納情況向黨員大會(huì)報(bào)告。
第三十四條 建立黨內(nèi)情況通報(bào)制度。充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民 主，尊重和維護(hù)黨員權(quán)利，重要文件黨內(nèi)先傳達(dá)，重大事情 黨內(nèi)先知道，讓黨員了解黨內(nèi)事務(wù)，讓黨員參與黨內(nèi)管理。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障 條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)任何侵犯黨員權(quán)利的行為，都應(yīng)當(dāng)予 以追究；情節(jié)嚴(yán)重的，必須給予黨紀(jì)處分。
第三十五條 按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針和有關(guān)規(guī)定，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地做好發(fā)展 黨員工作。加強(qiáng)入黨申請(qǐng)人和入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，不斷 鞏固發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)。
第三十六條 深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“區(qū)站網(wǎng)”等活動(dòng)，結(jié)合活動(dòng)的開展，給黨員分配適當(dāng)工作，提出具體要求，并 經(jīng)常檢查黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況，使黨員在活動(dòng)中受 到教育、得到鍛煉，成為基層單位的生產(chǎn)骨干、技術(shù)尖子和 后備干部。
第三十七條 嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，經(jīng)常向黨員進(jìn)行黨規(guī) 黨紀(jì)教育，對(duì)違紀(jì)黨員按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共 產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第三十九條 黨支部要圍繞黨在新形勢下的根本任務(wù)，做好思想政治工作，加強(qiáng)文明和諧建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。
第四十條 思想政治工作要堅(jiān)持以人為本的原則，著眼 于促進(jìn)人的全面發(fā)展，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重 人、理解人、關(guān)心人；既注重思想政治教育，又注重人文關(guān) 懷和心理疏導(dǎo)；既解決職工的思想問題，又解決職工的實(shí)際 困難，切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。
第四十一條 經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值體系 教育、理想信念教育、形勢任務(wù)教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、法律 法規(guī)教育、企業(yè)精神教育和安全生產(chǎn)教育，幫助職工樹立正 確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)職工的集體觀念、法制 觀念和主人翁意識(shí)，激勵(lì)職工為企業(yè)的發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。
第四十二條 積極開展文明和諧創(chuàng)建活動(dòng)，倡導(dǎo)文明和諧理念，營造文明和諧氛圍，構(gòu)建文明和諧礦區(qū)。不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范員工行為。
第四十四條 黨支部要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織 的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們依照國家法律和各自章程，圍繞本單位的 中心任務(wù)獨(dú)立自主地開展工作。
第四十五條 黨支部要加強(qiáng)對(duì)本單位職工（代表）大會(huì) 的領(lǐng)導(dǎo)，支持職工（代表）大會(huì)正確行使職權(quán)，在組織職工 參與單位的民主管理和民主監(jiān)督、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面 發(fā)揮作用。
第八章 附則
第四十六條 所屬各單位黨委、直屬黨總支部可根據(jù)本 條例，結(jié)合本單位實(shí)際情況制定實(shí)施辦法。
第四十七條 控（參）股企業(yè)黨組織建設(shè)的具體辦法，由集團(tuán)黨委另行作出規(guī)定。第四十八條 第四十九條 本條例由集團(tuán)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。本條例自發(fā)布之日起施行，原有條例相應(yīng)作廢。
工作條例心得篇三
新版《黨組工作條例》（全文）
新版的《黨組工作條例》，對(duì)黨組的設(shè)立、職責(zé)、組織原則，議事決策作出了全面規(guī)范，下面是條例的詳細(xì)內(nèi)容。
中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)
第一章總則
第一條為進(jìn)一步規(guī)范黨組工作，加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨的執(zhí)政能力，更好發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，制定本條例。
第二條黨組是黨在中央和地方國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、經(jīng)濟(jì)組織、文化組織、社會(huì)組織和其他組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中設(shè)立的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在本單位發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
第三條黨組工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：
(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的理論和路線方針政策貫徹落實(shí);
(二)堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，依據(jù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)開展工作，落實(shí)黨組管黨治黨責(zé)任;
(三)堅(jiān)持民主集中制，確保黨組的活力和黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;
(四)堅(jiān)持黨組發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用與本單位領(lǐng)導(dǎo)班子依法依章程履行職責(zé)相統(tǒng)一，把黨的主張通過法定、民主程序轉(zhuǎn)化為本單位領(lǐng)導(dǎo)班子的決定。
第四條黨組必須服從批準(zhǔn)其設(shè)立的黨組織領(lǐng)導(dǎo)。黨的中央委員會(huì)和地方各級(jí)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)黨組工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨委組織部門負(fù)責(zé)黨組設(shè)立審核、日常管理等方面的具體工作，紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)、黨委其他工作部門和有關(guān)派出機(jī)構(gòu)根據(jù)職責(zé)分工做好相關(guān)工作。
第二章設(shè)立
第五條中央和地方國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、經(jīng)濟(jì)組織、文化組織、社會(huì)組織和其他組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中，有黨員領(lǐng)導(dǎo)成員3人以上的，經(jīng)批準(zhǔn)可以設(shè)立黨組。
縣級(jí)以上人大常委會(huì)、政府及其工作部門、政協(xié)、法院、檢察院和工會(huì)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體，一般應(yīng)當(dāng)設(shè)立黨組?？h級(jí)以上人大常委會(huì)機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)，經(jīng)本級(jí)黨的委員會(huì)批準(zhǔn)，可以設(shè)立機(jī)關(guān)黨組。
縣級(jí)以上政府的直屬事業(yè)單位，可以設(shè)立黨組，但按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)設(shè)立基層黨組織的除外。
中管國有重要骨干企業(yè)、中管金融企業(yè)，經(jīng)黨的中央委員會(huì)批準(zhǔn)，可以設(shè)立黨組，但其下屬企業(yè)一般不再設(shè)立黨組。
全國性的重要文化組織、社會(huì)組織，經(jīng)黨的中央委員會(huì)批準(zhǔn)，可以設(shè)立黨組。
上述規(guī)定以外的其他組織，因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可以設(shè)立黨組。
第六條黨組的設(shè)立，一般應(yīng)當(dāng)由黨的中央委員會(huì)或者本級(jí)黨的地方委員會(huì)審批。黨組不得審批設(shè)立黨組。
已設(shè)立黨組的有關(guān)組織，因行業(yè)、系統(tǒng)管理需要等確需在下屬單位設(shè)立分黨組的，由黨組報(bào)本級(jí)黨委組織部門審批。
新成立的有關(guān)組織符合設(shè)立黨組條件的，黨的中央委員會(huì)或者本級(jí)黨的地方委員會(huì)可以根據(jù)需要作出設(shè)立黨組的決定，也可以由需要設(shè)立黨組的單位或者其上級(jí)主管部門提出設(shè)立申請(qǐng)，由黨的中央委員會(huì)或者本級(jí)黨的地方委員會(huì)決定。
有關(guān)組織因機(jī)構(gòu)改革、部門職能變化、區(qū)劃調(diào)整等原因需要變更、撤銷黨組的，由批準(zhǔn)其設(shè)立的黨組織及時(shí)作出決定。
第七條黨組設(shè)書記，必要時(shí)可以設(shè)副書記。
黨組書記一般由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，主要負(fù)責(zé)人不是中共黨員或者由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)兼任以及因其他情況不宜擔(dān)任黨組書記的，黨組書記、主要負(fù)責(zé)人可以分設(shè)。其他黨組成員一般由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中的黨員干部和紀(jì)檢組組長擔(dān)任，必要時(shí)也可以由本單位重要職能部門或者下屬單位黨員主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
國有企業(yè)黨組書記根據(jù)企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)形式確定，建立董事會(huì)的一般由董事長兼任，未建立董事會(huì)的一般與總經(jīng)理分設(shè)。其他黨組成員一般由進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層的黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和紀(jì)檢組組長根據(jù)工作需要擔(dān)任。
黨組成員一般設(shè)3至7人，省部級(jí)以上單位、中管國有重要骨干企業(yè)和中管金融企業(yè)黨組成員一般不超過9人。
第八條黨組成員除應(yīng)當(dāng)具備黨章和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件外，還應(yīng)當(dāng)有3年以上黨齡，其中廳局級(jí)以上單位的黨組成員應(yīng)當(dāng)有5年以上黨齡。
黨組成員一般由批準(zhǔn)設(shè)立黨組的黨組織決定。實(shí)行垂直管理或者實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)的單位設(shè)立黨組的，其下級(jí)單位黨組成員的任免按照干部管理權(quán)限執(zhí)行。分黨組成員由其上級(jí)單位黨組決定。企業(yè)黨組成員的任免，按照干部管理權(quán)限執(zhí)行。
第三章職責(zé)
第九條黨組應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行政治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做好理論武裝和思想政治工作，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織的`決策部署，發(fā)揮好把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用。
第十條黨組討論和決定本單位下列重大問題：
(二)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)、人員編制等事項(xiàng);
(三)重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等事項(xiàng);
(四)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面的重要事項(xiàng);
(五)意識(shí)形態(tài)工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)方面的重要事項(xiàng);
(六)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的重要事項(xiàng);
(七)其他應(yīng)當(dāng)由黨組討論和決定的重大問題。
第十一條黨組應(yīng)當(dāng)貫徹黨管干部原則，按照信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，完善干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。
黨組應(yīng)當(dāng)貫徹黨管人才原則，按照黨中央和上級(jí)黨組織關(guān)于人才工作重要決策部署，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。
第十二條黨組應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本單位統(tǒng)戰(zhàn)工作和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，重視對(duì)黨外干部、人才的培養(yǎng)使用，更好團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨外干部和群眾，凝聚各方面智慧力量，完成黨中央和上級(jí)黨組織交給的任務(wù)。
第十三條黨組應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)本單位黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制。黨組書記應(yīng)當(dāng)履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，其他黨組成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨的建設(shè)工作。
黨組應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本機(jī)關(guān)和直屬單位黨組織工作的指導(dǎo)，支持黨的機(jī)關(guān)工作委員會(huì)履行對(duì)機(jī)關(guān)和直屬單位黨組織工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
黨組應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督責(zé)任。
第十四條黨組及其成員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，按照規(guī)定召開民主生活會(huì)，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)。嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。切實(shí)增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的思想自覺和行動(dòng)自覺。嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
第十五條實(shí)行垂直管理或者實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)并以上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)為主的單位黨組，可以討論決定本系統(tǒng)工作規(guī)劃部署、機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部隊(duì)伍管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等重要事項(xiàng)。
下屬單位設(shè)立分黨組的單位黨組，可以領(lǐng)導(dǎo)分黨組的工作。
國有企業(yè)黨組討論和決定重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)與公司法、企業(yè)國有資產(chǎn)法等法律法規(guī)相一致，并與公司章程相銜接。經(jīng)營管理方面事項(xiàng)一般按照企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)由董事會(huì)或者經(jīng)理層決定，涉及國家宏觀調(diào)控、國家發(fā)展戰(zhàn)略、國家安全等重大經(jīng)營管理事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨組研究討論后由董事會(huì)或者經(jīng)理層作出決定。
第十六條縣級(jí)以上人大常委會(huì)機(jī)關(guān)黨組、政府機(jī)關(guān)黨組、政協(xié)機(jī)關(guān)黨組，必須服從批準(zhǔn)其設(shè)立的黨組織領(lǐng)導(dǎo)，在履行職責(zé)過程中還應(yīng)當(dāng)接受本級(jí)人大常委會(huì)黨組、政府黨組、政協(xié)黨組的領(lǐng)導(dǎo)。
實(shí)行垂直管理或者實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)的單位黨組，在履行職責(zé)過程中，除接受批準(zhǔn)其設(shè)立的黨組織領(lǐng)導(dǎo)外，還應(yīng)當(dāng)向本系統(tǒng)上級(jí)單位黨組或者本級(jí)地方黨委請(qǐng)示報(bào)告黨的工作。
第十七條黨組書記主持黨組全面工作，負(fù)責(zé)召集和主持黨組會(huì)議，組織黨組活動(dòng)，簽發(fā)黨組文件。
黨組副書記協(xié)助黨組書記工作，受黨組書記委托履行相關(guān)職責(zé)。
黨組書記空缺時(shí)，上級(jí)黨組織可以指定黨組副書記或者其他黨組成員主持黨組日常工作。
黨組成員根據(jù)黨組決定，按照授權(quán)負(fù)責(zé)有關(guān)工作，行使相關(guān)職權(quán)。
第四章組織原則
第十八條黨組必須堅(jiān)決執(zhí)行黨中央和上級(jí)黨組織的指示和決定，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，確保中央政令暢通。
第十九條建立健全黨組向批準(zhǔn)其設(shè)立的黨組織請(qǐng)示報(bào)告工作制度。黨組每年至少作1次全面報(bào)告，遇有重大問題應(yīng)當(dāng)及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。
執(zhí)行黨中央和上級(jí)黨組織以及上級(jí)單位黨組某項(xiàng)重要指示和決定的情況，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專題報(bào)告。
第二十條黨組對(duì)有關(guān)重要問題作出決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要充分征求機(jī)關(guān)和直屬單位黨組織及本單位黨員群眾的意見。重要情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。
第二十一條黨組實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)制度。凡屬黨組職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照少數(shù)服從多數(shù)原則，由黨組成員集體討論決定。
黨組書記應(yīng)當(dāng)帶頭執(zhí)行民主集中制，不得凌駕于組織之上，不得獨(dú)斷專行。黨組成員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行黨組集體決定，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，切實(shí)履行職責(zé)。
第二十二條以黨組名義發(fā)布或者上報(bào)的文件、發(fā)表的文章，黨組成員代表黨組的講話和報(bào)告，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)黨組集體討論或者傳批審定。黨組成員署名發(fā)表的與工作有關(guān)的文章，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)黨組審定或者經(jīng)黨組書記批準(zhǔn)。
黨組成員在調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)工作或者參加其他活動(dòng)時(shí)發(fā)表的個(gè)人意見，應(yīng)當(dāng)符合黨組決定精神。
第五章議事決策
第二十三條黨組議事決策應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定，重大決策應(yīng)當(dāng)充分協(xié)商，實(shí)行科學(xué)決策、民主決策、依法決策。
黨組應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位實(shí)際，在其工作規(guī)則中明確議事內(nèi)容目錄，實(shí)行清單管理。議事內(nèi)容目錄可以根據(jù)工作需要適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
第二十四條黨組作出重大決策，一般應(yīng)當(dāng)在調(diào)查研究基礎(chǔ)上提出方案，充分聽取各方面意見，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和合法合規(guī)性審查，經(jīng)過集體討論決定。
黨組討論決定人事任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行。
第二十五條黨組議事決策一般采用黨組會(huì)議形式。黨組會(huì)議一般每月召開1次，遇有重要情況可以隨時(shí)召開。
黨組會(huì)議議題由黨組書記提出，或者由其他黨組成員提出建議、黨組書記綜合考慮后確定。
第二十六條黨組會(huì)議應(yīng)當(dāng)有半數(shù)以上黨組成員到會(huì)方可召開，討論決定干部任免事項(xiàng)必須有三分之二以上黨組成員到會(huì)。黨組成員因故不能參加會(huì)議的應(yīng)當(dāng)在會(huì)前請(qǐng)假，對(duì)會(huì)議議題的重要意見可以用書面形式表達(dá)。黨組會(huì)議議題涉及本人或者其親屬以及存在其他需要回避情形的，有關(guān)黨組成員應(yīng)當(dāng)回避。
根據(jù)工作需要，召開黨組會(huì)議可以請(qǐng)不是黨組成員的本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員列席。會(huì)議召集人可以根據(jù)議題指定有關(guān)人員列席會(huì)議。批準(zhǔn)其設(shè)立的黨組織可以派員列席黨組會(huì)議。
第二十七條黨組會(huì)議議題提交表決前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分討論。
表決可以采用口頭、舉手、無記名投票或者記名投票等方式進(jìn)行，贊成票超過應(yīng)到會(huì)黨組成員半數(shù)為通過。未到會(huì)黨組成員的書面意見不得計(jì)入票數(shù)。表決實(shí)行主持人末位表態(tài)制。會(huì)議研究決定多個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)進(jìn)行表決。
黨組會(huì)議由專門人員如實(shí)記錄，并按照規(guī)定存檔備查。
第二十八條黨組決策一經(jīng)作出，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決執(zhí)行。黨組成員對(duì)黨組決策有不同意見的，可以保留或者向上級(jí)黨組織反映，但在黨組決策改變前應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決執(zhí)行。黨組應(yīng)當(dāng)建立有效的督查和反饋機(jī)制，確保黨組決策落實(shí)。
第六章責(zé)任追究
第二十九條建立黨組書記述職制度。批準(zhǔn)設(shè)立黨組的黨組織根據(jù)需要可以聽取黨組書記報(bào)告履職情況。
建立黨組及其成員履職考核制度，由批準(zhǔn)設(shè)立黨組的黨組織負(fù)責(zé)，紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)、黨委有關(guān)工作部門、黨的機(jī)關(guān)工作委員會(huì)參與。考核應(yīng)當(dāng)每年開展1次，可以與黨組工作報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、民主生活會(huì)結(jié)合開展。
黨組及其成員執(zhí)行本條例情況，應(yīng)當(dāng)自覺接受紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)及其派駐機(jī)構(gòu)、本單位基層黨組織和黨員群眾的監(jiān)督，納入巡視監(jiān)督范圍和黨員定期評(píng)議內(nèi)容。
第三十條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)黨組成員的責(zé)任：
(一)貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、上級(jí)黨組織指示和決定不及時(shí)不得力的;
(二)因違反決策程序或者決策失誤造成重大損失或者惡劣影響的;
(三)干部選拔任用方面出現(xiàn)重大問題的;
(四)不認(rèn)真履行從嚴(yán)治黨責(zé)任，造成本單位黨組織軟弱渙散、黨建工作削弱的;
(五)不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的;
(七)泄露應(yīng)當(dāng)保密的會(huì)議內(nèi)容和討論情況的;
(八)對(duì)其他造成嚴(yán)重后果或者惡劣社會(huì)影響的行為負(fù)有責(zé)任的。
對(duì)發(fā)生集體違反本條例行為的，或者在其他黨組成員出現(xiàn)嚴(yán)重違反本條例行為上存在重大過失的，還應(yīng)當(dāng)追究黨組書記的相關(guān)責(zé)任。
黨組重大決策失誤的，對(duì)參與決策的黨組成員實(shí)行終身責(zé)任追究。
黨組成員在討論決定有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，對(duì)重大失誤決策明確持不贊成態(tài)度或者保留意見的，應(yīng)當(dāng)免除或者減輕責(zé)任。
第三十一條對(duì)違反本條例的黨組成員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)或者調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、免職、降職等處理。
應(yīng)當(dāng)追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。
涉嫌違法犯罪的，按照國家有關(guān)法律規(guī)定處理。
第七章國家工作部門黨委
第三十二條本章所稱國家工作部門黨委，是指根據(jù)黨章第四十八條規(guī)定，黨在對(duì)下屬單位實(shí)行集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的國家工作部門中設(shè)立的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在本部門、本系統(tǒng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
國家工作部門黨委，是黨組性質(zhì)的黨委，由上級(jí)黨組織直接批準(zhǔn)設(shè)立，不同于由選舉產(chǎn)生的黨的地方委員會(huì)和基層委員會(huì)。
第三十三條在以下國家工作部門和單位中，可以設(shè)立黨委：
(一)對(duì)下屬單位實(shí)行集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的國家工作部門;
(二)根據(jù)中央授權(quán)對(duì)有關(guān)單位實(shí)行集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的國家工作部門;
(三)金融監(jiān)管機(jī)構(gòu);
(四)根據(jù)工作需要可以設(shè)立黨委的其他單位。
黨委的設(shè)立和撤銷，一般應(yīng)當(dāng)由黨的中央委員會(huì)或者本級(jí)黨的地方委員會(huì)審批。實(shí)行垂直管理的國家工作部門和單位的黨委，負(fù)責(zé)審批下屬單位黨委的設(shè)立和撤銷。
黨委根據(jù)需要可以設(shè)立工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)黨委日常工作。
第三十四條黨委除履行本條例第三章規(guī)定的黨組相關(guān)職責(zé)外，還領(lǐng)導(dǎo)本部門機(jī)關(guān)和直屬單位黨組織的工作，領(lǐng)導(dǎo)或者指導(dǎo)本系統(tǒng)黨組織的工作，討論決定下屬單位工作規(guī)劃部署、機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部隊(duì)伍管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等重要事項(xiàng)。
第三十五條黨委設(shè)立和撤銷的具體程序、委員配備、組織原則、議事決策和責(zé)任追究等有關(guān)事宜，按照本條例關(guān)于黨組工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八章附則
第三十六條各省、自治區(qū)、直轄市黨委，可以根據(jù)本條例，結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則。
黨組(黨委)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本條例，結(jié)合各自實(shí)際制定和完善工作規(guī)則。
第三十七條黨組(黨委)制定的工作規(guī)則等規(guī)范性文件，應(yīng)當(dāng)參照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件備案規(guī)定》，報(bào)送批準(zhǔn)其設(shè)立的黨組織備案。
第三十八條本條例由中央辦公廳商中央組織部解釋。
第三十九條本條例自6月11日起施行。其他有關(guān)黨組(黨委)規(guī)定，凡與本條例不一致的，按照本條例執(zhí)行。
工作條例心得篇四
從張會(huì)長的講話中，我們知道現(xiàn)代社會(huì)的轉(zhuǎn)變是很快的，我們要想在北京創(chuàng)業(yè)，就一定要好好把握時(shí)代的發(fā)展趨勢，并了解到一種新的消費(fèi)時(shí)代的到來，那就是個(gè)性化、多元化、多樣化。服裝的發(fā)展已經(jīng)很悠久了，現(xiàn)代社會(huì)的飛速發(fā)展也促使了企業(yè)的轉(zhuǎn)型，針對(duì)不同的消費(fèi)人群調(diào)整相對(duì)的消費(fèi)方式。
對(duì)于剛創(chuàng)業(yè)的我們，在我們剛接觸的這樣的形勢下來說，這是對(duì)我們最大的一種挑戰(zhàn)，但我覺得也是一個(gè)好的機(jī)會(huì)的到來。前方雖然艱苦，但我們一定要學(xué)會(huì)堅(jiān)持，沒有什么是輕易就能得到的，用心付出才能結(jié)好果?，F(xiàn)階段的我們除了好好鞏固和整理在學(xué)校學(xué)的專業(yè)知識(shí)外，還要加強(qiáng)實(shí)踐能力，將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，以實(shí)踐來檢驗(yàn)我們的理論知識(shí)，每一次的實(shí)踐總結(jié)都將是一次進(jìn)步，是一次經(jīng)驗(yàn)的積累，我們要勤于分析和總結(jié)，這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)必不可少的環(huán)節(jié)，這能將我們慢慢走向系統(tǒng)化，規(guī)范化。
現(xiàn)在外出訪問時(shí)都在以中式服裝出席，國家領(lǐng)導(dǎo)人的影響力是最大的，現(xiàn)在也在倡導(dǎo)中國有自己的服裝，外國領(lǐng)導(dǎo)人到我國參訪時(shí)會(huì)穿上我們國家的服裝，這就說明中式服裝將會(huì)被興起，而我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)做的正好是與之相關(guān)的事，聽了張會(huì)長的那些話，在想想我們做的事，方向是對(duì)的，相信一定會(huì)成功，有些時(shí)候成功不是贏在起點(diǎn)，而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)。會(huì)長提到在工作崗位上與在學(xué)校里是完全不同的，這讓我想到暑假時(shí)和伙伴們一起去到服裝企業(yè)做暑假工的那段日子，現(xiàn)在回想起來不同之處確實(shí)能讓人有很多感觸，說實(shí)話學(xué)校真的就像是一個(gè)溫室，讓你感覺不到風(fēng)雨，老師也是對(duì)你百般溺愛，什么都可以推延，可以去敷衍。而在企業(yè)那短短的一個(gè)暑假，各種制度，各種指標(biāo)統(tǒng)統(tǒng)向你襲來，它不會(huì)給你時(shí)間準(zhǔn)備，也沒人在護(hù)著你，干不了就走人，我看了好多個(gè)來應(yīng)聘的人，在工作崗位上待了一兩個(gè)小時(shí)就又換人了，可以想象公司的人員流動(dòng)是如此的迅速。
出了校門才真真切切體會(huì)到，已不是我們能選擇的了，以前可以挑學(xué)校，而如今，沒有本事就只能等著被人挑，這是多么殘酷的現(xiàn)實(shí)，也是學(xué)校與社會(huì)最大的區(qū)別。
所以我們不管身處何時(shí)，最不能忘記的就是踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)，和認(rèn)認(rèn)真真的做人。感謝會(huì)長對(duì)我們講這些意味深長的話，感謝老師給我們的這么好的機(jī)會(huì)，相信堅(jiān)持就會(huì)有成功。
這是出校門后的第一堂校外就業(yè)培訓(xùn)課，受益匪淺，而且意義重大，相信不管以后在何時(shí)何地，當(dāng)想起這堂課時(shí)，我們都會(huì)激動(dòng)不已。
工作條例心得體會(huì)500字精選篇2
工作條例心得篇五
7日，****中央、******印發(fā)的《****工作條例》全文公布，條例共6章50條，自今年5月1日起施行。9000多字的條例詳盡規(guī)定了****工作的各環(huán)節(jié)事項(xiàng)，一些重點(diǎn)信息值得關(guān)注。條例明確，****工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是黨和****了解民情、集中民智、維護(hù)民利、凝聚民心的一項(xiàng)重要工作，是各級(jí)機(jī)關(guān)、單位及其領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員接受群眾監(jiān)督、改進(jìn)工作作風(fēng)的重要途徑。通讀學(xué)習(xí)，受益良多，現(xiàn)淺談幾點(diǎn)體會(huì)：
一、暢通****渠道，傾聽民眾心聲。
****是指公民、法人或者其他組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向各級(jí)人民****、縣級(jí)以上人民****工作部門反映情況，提出建議、意見或者投訴請(qǐng)求，依法由有關(guān)行政機(jī)關(guān)處理的活動(dòng)。****部門作為黨和****的“耳朵”，傾聽群眾心聲，決不能閉眼塞聰。條例規(guī)定，各級(jí)人民****、縣級(jí)以上人民****工作部門應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布****工作機(jī)構(gòu)的通信地址、范文寫作電子信箱、投訴電話、****接待時(shí)間和地點(diǎn)、查詢****事項(xiàng)處理進(jìn)展及結(jié)果的方式等相關(guān)事項(xiàng);各級(jí)人民****、縣級(jí)以上人民****工作部門應(yīng)當(dāng)在其****接待場所或者網(wǎng)站公布于****工作相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章事項(xiàng)的處理程序，以及其他為****人提供便利的相關(guān)事項(xiàng)。****工作要堅(jiān)持以人為本，暢通****渠道，既方便了人民群眾，也加強(qiáng)了黨和****與人民群眾的聯(lián)系。
二、善用工作方法，發(fā)揮主觀能動(dòng)性。
做好****工作，必須建立完善的工作制度，條例明確****辦理流程，對(duì)****事項(xiàng)有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)經(jīng)調(diào)查核實(shí)，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及其他有關(guān)規(guī)定，分別作出以下處理，并書面答復(fù)****人：(一)請(qǐng)求事實(shí)清楚，符合法律、法規(guī)、規(guī)章或者其他有關(guān)規(guī)定的，予以支持;(二)請(qǐng)求事由合理但缺乏法律依據(jù)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)****人做好解釋工作;(三)請(qǐng)求缺乏事實(shí)根據(jù)或者不符合法律、法規(guī)、規(guī)章或者其他有關(guān)規(guī)定的，不予支持。有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)依照前款第(一)項(xiàng)規(guī)定作出支持****請(qǐng)求意見的，應(yīng)當(dāng)督促有關(guān)機(jī)關(guān)或者單位執(zhí)行。辦理時(shí)限，****事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)辦結(jié);情況復(fù)雜的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長辦理期限，但延****限不得超過30日，并告知****人延期理由。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。工作中，沒有良好的工作方法，必將舉步維艱，只有科學(xué)健全的工作制度，才能形成整體聯(lián)動(dòng)，有效運(yùn)轉(zhuǎn)，及時(shí)解決群眾反映的****問題，維護(hù)好一方的和諧穩(wěn)定。
三、工作總結(jié)范文壓實(shí)****責(zé)任，增強(qiáng)工作使命感。
條例規(guī)定，各級(jí)人民****應(yīng)當(dāng)建立健全****工作責(zé)任制，強(qiáng)調(diào)****問題以事發(fā)地處理為主，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則辦理;明確因違法行政行為侵害****人合法權(quán)益導(dǎo)致****事項(xiàng)發(fā)生的責(zé)任人的責(zé)任，以督促有關(guān)機(jī)關(guān)及其工作人員嚴(yán)格依法辦事、積極履行職責(zé)，從源頭上減少此類****事項(xiàng)的發(fā)生，保障****人合法權(quán)益不受侵犯;明確********工作機(jī)構(gòu)直接轉(zhuǎn)送、督辦****事項(xiàng)的責(zé)任，重點(diǎn)突出督查、督辦等職能，更好地發(fā)揮********工作機(jī)構(gòu)的作用;強(qiáng)化對(duì)****事項(xiàng)有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)的責(zé)任，以提高****事項(xiàng)的處理效率，強(qiáng)化源頭管控責(zé)任，加大領(lǐng)導(dǎo)包案力度，限期化解穩(wěn)控?；鶎硬环€(wěn)，地動(dòng)山搖，作為基層****工作人員，切實(shí)做好****工作使命必達(dá)，每每看到****人來反映的問題被妥善解決，心中總是滿滿的成就感，****人心暖了，我們也就暖心了。
四、自覺維護(hù)****秩序，推動(dòng)解決到位。
條例充分體現(xiàn)了“既要有效保護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，又要建立良好****秩序、確保社會(huì)穩(wěn)定”基本要求，對(duì)訴求合理的解決到位，訴求無理的思想教育到位，生活困難的幫扶救助到位，行為違法的依法處理。從我做起，走街串巷向群眾廣泛宣傳，在****過程中，哪些是可以做的，哪些是不能做的，明確告知權(quán)利和法律責(zé)任，引導(dǎo)群眾合法、理性、逐級(jí)****。對(duì)待來訪群眾做到熱情接待，善待****群眾，自覺維護(hù)****秩序。在實(shí)際工作中，往往會(huì)遇到一些棘手的****事項(xiàng)，一時(shí)得不到解決，****戶變成了老訪戶，容易造成不良影響，我們不僅要規(guī)范辦理流程，更要注重時(shí)效，在辦理的過程中，及時(shí)跟蹤進(jìn)度，反饋結(jié)果，努力做到讓群眾滿意。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在以后的工作中，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力做到多學(xué)、多做、多思，在實(shí)際工作中，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為中國夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)，獻(xiàn)出一份滿意答卷。
工作條例心得篇六
在本文中，我將分享一份關(guān)于“總結(jié)工作條例”的感悟和心得。這些條例對(duì)于提高工作效率和生產(chǎn)力具有重要意義，它們幫助我們更好地管理時(shí)間和任務(wù)，從而更有效地實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)目標(biāo)。
在過去的一段時(shí)間里，我在工作中接觸并學(xué)習(xí)了各種總結(jié)工作條例。這些條例涵蓋了時(shí)間管理、任務(wù)分配、優(yōu)先級(jí)確定等方面，它們對(duì)于提高工作效率和生產(chǎn)力具有顯著作用。通過實(shí)踐這些條例，我深刻地認(rèn)識(shí)到了它們對(duì)于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的重要性。
這些總結(jié)工作條例的核心思想在于將工作流程標(biāo)準(zhǔn)化，使任務(wù)更加清晰和有條理。其中，時(shí)間管理?xiàng)l例幫助我更好地規(guī)劃每日和每周的工作，避免時(shí)間浪費(fèi)和效率低下。任務(wù)分配條例則讓我將任務(wù)分解為更小的部分，從而更容易管理和完成。優(yōu)先級(jí)確定條例則幫助我在繁忙的工作中，優(yōu)先處理最重要的任務(wù)。
我發(fā)現(xiàn)在實(shí)際應(yīng)用這些總結(jié)工作條例的過程中，需要做到以下幾點(diǎn)：首先，保持堅(jiān)定的決心和積極的執(zhí)行態(tài)度；其次，持續(xù)不斷地調(diào)整和優(yōu)化這些條例，以適應(yīng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的需求；最后，時(shí)刻關(guān)注自己的進(jìn)度和成果，不斷反思和總結(jié)，以便更好地提高工作效率和生產(chǎn)力。
總結(jié)來說，我認(rèn)為這些總結(jié)工作條例對(duì)于提高工作效率和生產(chǎn)力具有顯著的幫助。它們幫助我更好地管理時(shí)間和任務(wù)，提高工作效率，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)目標(biāo)。我建議每個(gè)人都能嘗試這些總結(jié)工作條例，以改善自己的工作環(huán)境，提高工作效率和生產(chǎn)力。
工作條例心得篇七
在過去的一段時(shí)間里，我在我的工作中深入貫徹了工作條例。這些條例規(guī)范了我在工作中的行為，幫助我更好地完成了工作任務(wù)。在這個(gè)過程中，我有了許多感悟，下面是我的總結(jié)。
首先，工作條例讓我明白了工作職責(zé)的重要性。條例中的內(nèi)容明確了我的工作內(nèi)容和責(zé)任范圍，幫助我更好地完成了工作任務(wù)。我意識(shí)到，只有清晰地了解自己的職責(zé)，才能更好地完成任務(wù)。
其次，工作條例讓我學(xué)會(huì)了如何提高工作效率。通過學(xué)習(xí)工作條例，我學(xué)會(huì)了如何合理規(guī)劃工作時(shí)間，如何處理工作任務(wù)，如何與同事協(xié)作等。這些技能幫助我更好地管理我的時(shí)間，提高了我的工作效率。
再次，工作條例讓我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在工作中，我學(xué)會(huì)了如何與同事協(xié)作，如何處理團(tuán)隊(duì)中的問題，如何解決沖突等。這些技能讓我更好地融入團(tuán)隊(duì)，提高了團(tuán)隊(duì)的效率。
最后，工作條例讓我學(xué)會(huì)了如何保持積極心態(tài)。在工作中，我遇到了許多挑戰(zhàn)和困難，但我始終保持積極的心態(tài)，努力克服困難。我意識(shí)到，只有保持積極的心態(tài)，才能更好地完成工作任務(wù)。
總之，工作條例幫助我更好地完成了工作任務(wù)，提高了工作效率，融入了團(tuán)隊(duì)，保持了積極心態(tài)。我相信，在未來的工作中，我會(huì)繼續(xù)貫徹工作條例，更好地完成工作任務(wù)。
工作條例心得篇八
工作條例心得感悟應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書寫，以下僅供參考，請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫。
工作條例是我們?cè)诠ぷ髦斜仨氉袷氐囊?guī)范和準(zhǔn)則，它包括了工作流程、工作職責(zé)、團(tuán)隊(duì)合作等方面。通過學(xué)習(xí)工作條例，我深刻認(rèn)識(shí)到了工作的重要性和規(guī)范化的必要性。
首先，工作條例讓我更加清晰地了解了工作職責(zé)和工作流程。在工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，而工作條例的制定，可以讓我們更加明確自己的職責(zé)范圍和工作流程，避免出現(xiàn)重復(fù)工作和失誤。同時(shí)，通過工作條例的制定，我們也能夠更好地了解團(tuán)隊(duì)協(xié)作和工作流程的銜接，提高工作效率和質(zhì)量。
其次，工作條例讓我更加注重團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作精神。在工作中，我們不是孤立的個(gè)體，而是需要與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶等多方合作才能完成任務(wù)。通過工作條例的制定，我們可以更好地了解團(tuán)隊(duì)協(xié)作和協(xié)作精神的重要性，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作效率。
最后，工作條例讓我更加注重工作質(zhì)量和效率。在工作中，我們不僅需要完成任務(wù)，還需要保證工作質(zhì)量和效率。通過工作條例的制定，我們可以更好地了解工作質(zhì)量和效率的重要性，提高工作質(zhì)量和效率。
總之，工作條例是我們工作中必須遵守的規(guī)范和準(zhǔn)則，它包括了工作流程、工作職責(zé)、團(tuán)隊(duì)合作等方面。通過學(xué)習(xí)工作條例，我深刻認(rèn)識(shí)到了工作的重要性和規(guī)范化的必要性，同時(shí)也讓我更加注重團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作精神，提高了工作質(zhì)量和效率。
工作條例心得篇九
總結(jié)工作條例心得感悟應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書寫，以下僅供參考，請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫。
在過去的一段時(shí)間里，我參與了一個(gè)重要的項(xiàng)目，并從中學(xué)習(xí)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在這次項(xiàng)目中，我遇到了很多挑戰(zhàn)和困難，但是通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸掌握了工作條例的核心內(nèi)容，并成功地完成了任務(wù)。
在這個(gè)過程中，我深刻地認(rèn)識(shí)到了工作條例的重要性。首先，工作條例是組織內(nèi)部管理的基礎(chǔ)，它能夠規(guī)范員工的行為，提高工作效率和質(zhì)量。其次，工作條例也是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)，它能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)的整體效率。最后，工作條例也是個(gè)人成長的基礎(chǔ)，它能夠讓我們更好地了解自己的工作，提高自己的專業(yè)水平。
在實(shí)踐中，我深刻地感受到了工作條例的重要性和實(shí)用性。首先，我學(xué)會(huì)了如何制定工作條例，并遵循其中的規(guī)范和要求。其次，我學(xué)會(huì)了如何有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通和協(xié)作，提高了團(tuán)隊(duì)的整體效率。最后，我學(xué)會(huì)了如何有效地解決問題，并提出了合理的解決方案。
通過這次項(xiàng)目，我深刻地認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處。首先，我發(fā)現(xiàn)了自己在溝通方面的不足，需要更好地表達(dá)自己的意見和想法。其次，我發(fā)現(xiàn)了自己在解決問題方面的不足，需要更好地分析問題和提出解決方案。最后，我發(fā)現(xiàn)了自己在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的不足，需要更好地與團(tuán)隊(duì)成員溝通和協(xié)作。
總之，總結(jié)工作條例心得感悟是非常重要的，它能夠幫助我們更好地了解自己的不足之處，并采取有效的措施進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí)，它也能夠讓我們更好地了解工作條例的重要性和實(shí)用性，提高自己的專業(yè)水平。
工作條例心得篇十
總結(jié)工作條例心得感悟應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書寫，以下僅供參考，請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫。
作為一名職場新人，我參加了公司組織的《工作條例》培訓(xùn)課程。在這次培訓(xùn)中，我深刻地認(rèn)識(shí)到了工作條例的重要性，也學(xué)到了很多實(shí)用的技巧和方法。
首先，我認(rèn)識(shí)到工作條例不僅僅是規(guī)范員工行為的準(zhǔn)則，更是提高工作效率和質(zhì)量的重要保障。在工作中，我們需要遵循一定的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，才能保證工作的高效和質(zhì)量。同時(shí)，工作條例也能夠規(guī)范員工的行為，避免出現(xiàn)不必要的錯(cuò)誤和失誤。
其次，我學(xué)到了如何制定工作條例。在培訓(xùn)中，講師向我們介紹了制定工作條例的基本原則和方法，例如明確工作目標(biāo)、確定工作職責(zé)、合理安排工作時(shí)間等等。這些方法都是非常實(shí)用的，可以幫助我們更好地規(guī)劃自己的工作，提高工作效率和質(zhì)量。
最后，我認(rèn)識(shí)到了如何應(yīng)用工作條例。在工作中，我們需要時(shí)刻遵循工作條例，按照規(guī)定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)來完成工作任務(wù)。同時(shí)，我們也需要不斷調(diào)整和完善工作條例，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和任務(wù)需求。
通過這次培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識(shí)到了工作條例的重要性，也學(xué)到了很多實(shí)用的技巧和方法。在未來的工作中，我將不斷調(diào)整和完善工作條例，提高工作效率和質(zhì)量，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
工作條例心得篇十一
在過去的一段時(shí)間里，我在工作中逐漸意識(shí)到了總結(jié)工作條例的重要性。通過總結(jié)，我能夠更好地了解自己的工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并找到改進(jìn)的方向。在這里，我將分享一些總結(jié)工作條例心得感悟。
首先，總結(jié)工作條例讓我更加清晰地了解了自己的工作內(nèi)容和職責(zé)。通過定期的總結(jié)，我能夠發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的問題，并及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。這種總結(jié)不僅有助于我更好地完成工作任務(wù)，而且還能幫助我提高工作效率。
其次，總結(jié)工作條例讓我學(xué)會(huì)了如何進(jìn)行時(shí)間管理。在工作中，我經(jīng)常會(huì)遇到一些緊急任務(wù)，這使得我的時(shí)間安排變得非常緊張。通過總結(jié)工作條例，我學(xué)會(huì)了如何優(yōu)先安排任務(wù)，合理規(guī)劃時(shí)間，以確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。
最后，總結(jié)工作條例讓我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在工作中，我與同事們經(jīng)常需要進(jìn)行協(xié)作，以完成共同的任務(wù)。通過總結(jié)工作條例，我學(xué)會(huì)了如何與同事們進(jìn)行有效溝通，共同解決問題，以提高團(tuán)隊(duì)的工作效率。
總之，總結(jié)工作條例讓我更加了解自己的工作表現(xiàn)，提高了工作效率，學(xué)會(huì)了時(shí)間管理，并意識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。我相信，在未來的工作中，總結(jié)工作條例將繼續(xù)發(fā)揮重要作用，幫助我更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
工作條例心得篇十二
條例心得應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書寫，以下僅供參考，請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫。
作為一名員工，我們經(jīng)常需要遵守各種工作條例，以確保我們的工作能夠有序、高效地進(jìn)行。在遵守這些條例的過程中，我們也會(huì)從中獲得一些心得體會(huì)。
首先，工作條例可以讓我們更好地了解公司的文化和價(jià)值觀，從而更好地適應(yīng)公司的環(huán)境和工作要求。例如，有些公司注重團(tuán)隊(duì)合作，要求員工之間相互協(xié)作，而有些公司則更注重個(gè)人表現(xiàn)，要求員工獨(dú)立完成任務(wù)。通過了解這些條例，我們可以更好地理解公司的文化和價(jià)值觀，從而更好地適應(yīng)公司的環(huán)境和工作要求。
其次，工作條例可以讓我們更好地了解自己的工作職責(zé)和任務(wù)，從而更好地完成工作。在工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，有些任務(wù)需要我們與其他部門合作完成，有些任務(wù)則需要我們獨(dú)立完成。通過了解工作條例，我們可以更好地了解自己的工作職責(zé)和任務(wù)，從而更好地完成工作。
最后，工作條例可以讓我們更好地了解公司的管理方式和工作流程，從而更好地適應(yīng)公司的環(huán)境和工作要求。在工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種問題和管理方式，有些問題需要我們與其他部門合作解決，有些問題則需要我們獨(dú)立解決。通過了解工作條例，我們可以更好地了解公司的管理方式和工作流程，從而更好地適應(yīng)公司的環(huán)境和工作要求。
總之，工作條例是我們?cè)诠ぷ髦斜仨氉袷氐囊?guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，通過遵守這些條例，我們可以更好地了解公司的文化和價(jià)值觀，更好地了解自己的工作職責(zé)和任務(wù)，更好地完成工作，更好地適應(yīng)公司的環(huán)境和工作要求。
工作條例心得篇十三
最近，我認(rèn)真研讀了我們公司的工作條例。感到收獲頗豐，讓我對(duì)工作有了更深的理解和認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在，我想分享一些從中學(xué)到的心得體會(huì)。
工作條例中詳細(xì)的規(guī)定和要求，讓我明白了只有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地工作，才能確保工作的質(zhì)量和效率。條例中對(duì)于每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一個(gè)步驟都進(jìn)行了明確的規(guī)定，讓我意識(shí)到，任何的粗心大意都可能影響到整個(gè)工作的進(jìn)程。
通過學(xué)習(xí)工作條例，我意識(shí)到，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和細(xì)致的工作方法是提升工作效率的關(guān)鍵。這不僅可以幫助我更好地完成工作任務(wù)，還可以減少不必要的錯(cuò)誤和延誤。
同時(shí)，工作條例也提醒我，作為一個(gè)職場人，我們需要時(shí)刻關(guān)注和提升自己的工作能力。只有不斷提升自己，才能在工作中更好地發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
總的來說，學(xué)習(xí)并遵守工作條例，讓我明白了如何更好地完成工作任務(wù)，提升工作效率，以及如何更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。希望我的分享能對(duì)你們有所幫助，讓我們一起在工作中更好地發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。