總結是對過去的經(jīng)驗和教訓的總結，可以為今后的工作提供借鑒?？偨Y時可適當運用比喻、引用等手法，增加文采和吸引力?？偨Y是一個不斷完善和提高的過程，我們可以通過對他人總結作品的學習和借鑒，不斷改進和提升自己的寫作水平。
獄政管理論文題目篇一
一，會計理論與財務會計
1.會計政策的選擇對企業(yè)財務狀況的影響
2.關于資產(chǎn)減值對企業(yè)財務報告的影響的分析
3.企業(yè)會計行為對會計信息質量影響的思考
4.存貨核算中若干問題的研究
5.新會計準則若干新規(guī)定對企業(yè)利潤的影響
6.關于關聯(lián)交易問題的思考
7.新舊會計準則債務重組的會計處理比較
8.新會計準則下資產(chǎn)減值準備相關問題的探討
9.公允價值在會計實務中行的運用
10.執(zhí)行新會計準則對上市公司盈余質量的影響
11.新會計準則體系公允價值觀及其納稅影響
12.預計負債的會計處理及納稅調(diào)整
13.如何看待市場經(jīng)濟條件下的會計監(jiān)督
14.會計信息失真現(xiàn)象分析及對策研究
15.加強企業(yè)信用管理，保證會計信息質量
16.關聯(lián)發(fā)關系及其交易披露若干問題的探討
17.會計信息的質量特征
18.非營利組織會計問題研究
19.債務重組對企業(yè)的財務影響及其啟示
集團現(xiàn)金流量的控制的研究
21.關于第xx號具體會計準則的研究
22.經(jīng)濟環(huán)境與會計計量模式的選擇
23.對會計職業(yè)判斷若干問題的思考
24.上市公司會計政策選擇問題的探討
25.淺談穩(wěn)健性原則在我國財務會計中的應用
26.所得稅會計幾個問題探討
27.中小企業(yè)會計制度設計案例分析
28.非貨幣性交易會計準則若干問題探討
29.會計誠信建設問題
30.會計職業(yè)道德建設問題
31.小企業(yè)會計制度問題探討
32.研究與開發(fā)費用會計問題探討
33.對我國固定資產(chǎn)折舊方法的探討
34.論會計信息的相關性與可信性
35.穩(wěn)健原則與上市公司的盈余管理問題
36.試分析現(xiàn)金流量表在公司管理中的運用
37.理智成本計量模式與公允價值計量模式比較研究
38.衍生金融工具會計問題的思考
三，成本會計與管理會計
1.成本管理在企業(yè)管理中的地位與作用
2.作業(yè)成本法（abc）在某企業(yè)中的應用
3.作業(yè)成本計算與傳統(tǒng)成本計算之比較
4.標準成本制度與定額成本控制的比較研究
企業(yè)成本控制問題分析
6.標準成本法在成本管理中的應用
7.質量成本有關問題的探討
8.加強會計管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的研究
9.施工企業(yè)加強工程項目成本預算控制管理的思考
10.房地產(chǎn)業(yè)成本控制研究
11.作業(yè)成本法在企業(yè)應用的難點及解決方案
12.試論產(chǎn)品壽命周期成本管理
13.作業(yè)成本法下的成本肥西與管理
14.管理會計在現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位和作用
15.本量力分析在某企業(yè)中的應用
16.推行全面預算管理，建立新型財務管理體系
17.機會成本及其在企業(yè)財務管理中的應用
18.建立以預算管理為中心的財務管理模式
三，財務管理
1.加強財務管理提高經(jīng)濟效益
2.加強存貨管理提高經(jīng)濟效益
3.村級財務管理存在問題及對策
4.企業(yè)財務管理中運用稅收籌劃的探討
5.如何加強事業(yè)單位財務管理
6.公司投資決策中的非理性行為及其影響
7.非財務分析法與財務分析法結合有效性研究
8.村級債務成因及化解研究
9.規(guī)范民營企業(yè)集團財務管理體制探討
10.企業(yè)營運資金管理存在的問題及對策
11.規(guī)范財務管理提高中小企業(yè)融資能力
12.以預算管理為中心的財務管理模式探討
13.銷售環(huán)節(jié)的財務管理
14.固定資產(chǎn)管理中存在的問題及對策研究
15.企業(yè)籌資效益的研究
16.論杜邦財務分析體系在企業(yè)財務管理中的應用
17.企業(yè)償債能力分析指標存在的問題與改進政策
18.論資金時間價值在現(xiàn)代企業(yè)理財中的運用
19.企業(yè)資本結構存在的問題及對策研究
20.完善中小企業(yè)財務管理對策研究
21.論資本結構優(yōu)化問題研究
22.企業(yè)會計中的稅收籌劃及其應用
23.論企業(yè)負債經(jīng)營的風險預警
24.論現(xiàn)金預算在現(xiàn)代企業(yè)理財中的作用
25.企業(yè)投資過程中的納稅籌劃問題研究
上升公司鼓勵政策研究
企業(yè)資產(chǎn)運用的效益分析
28.論杠桿原理在財務管理中運用
工業(yè)企業(yè)建立財務成本管理模式的研究
公司存貨管理中存在的問題及其對策
項目財務評價
公司應收賬款控制策略
33.應收賬款風險的衡量與防范
企業(yè)應收賬款風險的衡量與規(guī)范
3企業(yè)籌資風險分析及其對策
企業(yè)財務風險分析
企業(yè)營運自己管理分析
38.樹立全新理財觀念加強企業(yè)財務管理
39.論負債融資的財務效應
40.股利分配政策對企業(yè)籌資的影響
41.企業(yè)資金短缺的原因及對策研究
42.建立健全內(nèi)部控制提高企業(yè)財務管理水平
在財務管理中的應用
44.財務預警系統(tǒng)在財務管理中應用評價
45.企業(yè)債務重組的內(nèi)容及方式探討
46.中小企業(yè)融資困境及融資策略分析
47.融資租賃在中小企業(yè)中的運用問題研究
中小企業(yè)財務管理現(xiàn)狀問題研究
地區(qū)中小企業(yè)的信用擔保體系問題研究
50.非營利組織財務管理面臨的問題及對策研究
四，審計學
9.現(xiàn)代風險導向審計程序及其特點探討
10.審計抽樣方法研究
11.審計風險評估方法研究
12.構建內(nèi)部會計控制系統(tǒng)，充分發(fā)揮財務管理作用
13.上市公司盈余管理與審計案例分析
14.企業(yè)內(nèi)部效益審計研究
15.風險管理審計模式研究
16.談內(nèi)部審計在公司治理中的作用
17.注冊會計師民事責任研究
18.企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境研究
19.公司收入作假手段的甄別及審計對策
20.獨立審計準則在審計責任確定中的作用分析
五，會計電算化
1.企業(yè)會計電算化存在問題與對策
2.會計電算化對審計工作的影響及對策研究
3.會計電算化存在的問題及控制
4.手工會計到電算化會計轉換過程中內(nèi)部控制的演變與完善
5.影響會計電算化深入開展的諸因素分析
6.調(diào)查分析xx企業(yè)財務軟件應用情況
7.中小企業(yè)會計電算化的現(xiàn)狀與對策
8.論購銷存業(yè)務與會計核算一體化解決方案
9.論erp環(huán)境下的會計信息系統(tǒng)
10.網(wǎng)絡會計的優(yōu)勢，弊端及對策
六，農(nóng)業(yè)財務會計
1.農(nóng)村財務會計面臨的問題及解決對策
2.農(nóng)村集體資產(chǎn)管理問題研究
3.《村集體經(jīng)濟組織會計制度》試試情況調(diào)查研究
4.關于生產(chǎn)性生物資產(chǎn)的計量問題探討
5.生物資產(chǎn)凈值準備及其會計實務
6.對農(nóng)業(yè)生物資產(chǎn)的確認與計量的思考
7.對畜牧企業(yè)會計核算問題的探討
8.有關農(nóng)業(yè)企業(yè)特殊固定資產(chǎn)折舊問題的探討
9.林木資產(chǎn)會計核算問題探討
10.農(nóng)民專業(yè)合作社會計相關問題探討
11.農(nóng)民專業(yè)合作社會計相關機制的探討
12.農(nóng)民專業(yè)合作社會計支付執(zhí)行情況研究
13.農(nóng)民專業(yè)合作社財務管理問題與對策
14.農(nóng)民專業(yè)合作社財務治理探討
15.農(nóng)民專業(yè)合作社產(chǎn)權運行機制
16.農(nóng)民專業(yè)合作會計賬務處理問題
17.農(nóng)民專業(yè)合作社入股資產(chǎn)計價問題研究
18.農(nóng)民專業(yè)合作社財務管理問題研究
獄政管理論文題目篇二
各專業(yè)的本科畢業(yè)論文選題應該選擇與教師研究課題、與生產(chǎn)、教學和科研實際相結合的課題，堅持“真題真做”的原則。下面是學校管理論文題目大全，為大家提供參考。
1、政事分開視角下的中國高等教育管理體制改革研究
2、我國社區(qū)教育管理的問題與對策研究
3、中國基礎教育管理體制改革研究
4、教育管理的人性邏輯
5、教育管理研究理論思維探論
6、民辦高等職業(yè)教育管理體制研究
7、法治理念下大學生教育管理創(chuàng)新研究
8、論教育管理的倫理基礎
9、高校創(chuàng)業(yè)教育管理模式與質量評價研究
10、新時期我國高校思想政治教育管理隊伍建設研究
11、農(nóng)村留守兒童教育管理研究
12、“微時代”下高校學生教育管理研究
13、全面從嚴治黨視域下黨員教育管理難點與對策研究
14、論美國思想政治教育管理及其啟示
15、依法治校背景下高校思想政治教育管理研究
16、南京師范大學教育管理教育碩士學位論文內(nèi)容分析
17、中外高等醫(yī)學教育管理體制與運行機制比較研究
18、湖北省農(nóng)村小學留守兒童教育管理研究
19、中外教育管理教育碩士課程設置與實施的比較研究
20、專業(yè)化視野下我國校長管理制度的研究
21、學校發(fā)展階段論視野下的教師資源管理策略研究
22、學校管理咨詢研究
23、強勢學校管理的教育倫理學思考
24、論當代中國青少年性教育
25、學校營銷的實施策略研究
26、我國中學性教育教材的比較研究
27、青春期性教育存在問題及教育對策研究
28、我國學校健康教育課程模式研究
29、中國與瑞典_美國學校性教育比較研究
30、我國基礎教育財政支出效益分析
31、我國義務教育財政體制變遷與走向研究
32、論我國國家助學貸款制度的發(fā)展與完善
33、基于教育券制度的基礎教育投入政策研究
34、我國國家助學貸款政策研究
35、教育領域預算外資金的問題與對策研究
36、公共財政下我國教育投入問題研究
37、教育經(jīng)費投入的非均衡研究
38、國家助學貸款還款約束機制研究
39、論公共財政下基礎教育的供給問題
40、高校貧困生資助模式的倫理解讀與建構
41、教育券的制度特色_適應性與對中國的啟示
42、“以校為本”發(fā)展性督導評價研究
43、勞動力流動與政府教育投資的收益_模型與政策
44、教育策劃促進教育行政管理職能轉變的有關研究
45、學校公共關系管理的價值與運作
46、學校領導的倫理審視
47、學校組織管理氣氛與教師工作績效的相關性研究
48、我國現(xiàn)代學校制度變遷機制研究
49、校長問責制初探
50、名校長成長的影響因素探析
51、中學教師目標設置與工作績效的關系研究
52、校長_教師有效溝通研究
53、教育工程項目質量控制的理論建構
54、蘇霍姆林斯基的學校管理思想研究
55、轉型時期政府教育管理職能范式的轉變
56、關于教育行政職能的研究
57、大學中介性組織研究
58、稅費改革與農(nóng)村義務教育經(jīng)費投入問題研究
59、管理體制視野中的農(nóng)村義務教育經(jīng)費問題
60、關于建立健全我國義務教育財政轉移支付制度的思考
61、西部義務教育的財政支持研究
62、義務教育財政轉移支付制度研究
63、經(jīng)濟學視野中的學校經(jīng)營及其發(fā)展模式研究
64、對我國教育經(jīng)費投入不平衡的.經(jīng)濟分析
65、國家助學貸款難的誠信思考及對策研究
66、在滬務工人員子女的教育公平問題——對閔行區(qū)的個案研究
67、我國地方財政體制改革問題研究
68、教育局長的領導有效性
69、農(nóng)村義務教育經(jīng)費投入保障體制研究
70、中華人民共和國成立后普通高中教育經(jīng)費問題研究
71、教育改革市場趨向中的政府責任研究
72、全球視野下的教育券比較研究
73、中美教育行政組織比較及其對我國的啟示
74、政府向義務教育學校撥款方式的研究
75、留學中介機構的監(jiān)管構想
76、中美教育行政組織比較研究
77、轉型期中國教育投資制度研究
78、校園安全問題及對策研究
79、學生管理規(guī)章制度研究
80、學校實施量化管理模式的利弊分析
81、學生管理：從科學取向到人文取向
82、基于價值觀的領導理論在教育組織中的應用研究
83、論教育管理理論的知識論基礎
84、筆墨下的學校管理：教師視野下某所學校文件的實地研究
85、論校長成長的教育敘事研究
86、國家助學貸款問題的調(diào)查研究與政策建議
87、學校組織文化建設研究
88、個人功能差異研究及初步應用
89、校長個性與學校特色
90、《周易》與現(xiàn)代教育管理
91、構建和諧學校人際關系初論
92、教育管理本土化問題研究
93、學校逆向管理問題及其運行機制研究
94、規(guī)避教育決策失誤的問責制度研究
95、學?？臻g變革研究
96、學校品牌的視覺形象研究
97、現(xiàn)代學校規(guī)訓制度研究
98、試論學校品牌的管理
99、學校管理中心理契約的構建
100、農(nóng)村義務教育經(jīng)費投入保障體系研究
101、學校知識管理研究
102、基于問題的校長培訓模式研究
103、論校長課程領導的理念與策略
104、新課程教學雙邊心理適應性與發(fā)展性檔案袋評價模式的構建
105、學校發(fā)展規(guī)劃的人員角色問題及其對策
106、學校章程中校長權力規(guī)定之研究
107、學校效能提升的框架分析
108、開展學校職業(yè)指導的思考與實踐
109、學校交易成本問題研究
110、校長領導行為研究：運用mlq問卷對山東省普通高中校長的調(diào)查分析
111、360度反饋在教師績效考核中的應用
112、家長、社區(qū)人員在現(xiàn)代學校管理中角色與職能的研究
113、行為主義激勵理論與學校對學生的獎懲教育藝術探究
114、新課程背景下優(yōu)質學校建設研究
115、知識管理在教育資源管理系統(tǒng)中的應用研究
116、中日兩國教育管理體制關聯(lián)性問題探究
117、學習型學校的校長領導研究
118、實施目標管理提高學校管理效能
119、校長的行動邏輯
120、體罰教育方式探索
121、教育管理系統(tǒng)中的若干優(yōu)化問題研究
122、論學校管理倫理
123、民辦教育集團的校長經(jīng)營行為研究
124、學校危機管理的研究
125、年級本位管理研究
獄政管理論文題目篇三
1、海洋石油企業(yè)溢油風險評估及災害應急管理體系構建研究
2、濃霧下高速公路追尾事故風險管理研究
3、我國地方政府性債務管理：融資模式、風險管控和信息披露
4、國際油價與我國能源公司股價的相關性測度及其在風險管理中的應用
5、城市供水管網(wǎng)鐵釋放特性及其風險管理
6、電力通信網(wǎng)風險管理關鍵技術的研究
7、電機企業(yè)投資風險管理研究
8、大型項目群風險管理研究
9、開放條件下原油期貨市場的風險管理與監(jiān)管研究
10、我國田徑專業(yè)競技訓練風險管理研究
11、設計項目風險管理研究
12、基于風險預算理論的保險資產(chǎn)管理路徑研究
13、煤炭企業(yè)戰(zhàn)略風險管理及控制研究
14、信息安全風險多維動態(tài)管理模型及相關評估方法研究
15、免疫視角下企業(yè)風險管理要素與風險管理績效關系研究
16、基于資本約束的商業(yè)銀行資本配置對風險管理影響研究
17、大型建筑企業(yè)工程投標風險管理研究
18、電網(wǎng)主型設備全生命周期風險管理模型及信息系統(tǒng)研究
19、電網(wǎng)基建項目全面風險管理及其信息系統(tǒng)研究
20、epc模式下的能效電廠項目風險管理模型及決策支持系統(tǒng)
21、內(nèi)部審計參與風險管理中的職責和作用
22、淺論企業(yè)外匯債務風險管理
23、淺談市場營銷風險管理論文
24、淺談加強中國海外政治風險管理
25、從聲譽風險視角看企業(yè)風險管理
26、淺談現(xiàn)代企業(yè)風險管理
27、論物流企業(yè)風險防范
28、關于礦業(yè)企業(yè)風險管理
29、關于旅行社的風險管理
30、房地產(chǎn)企業(yè)財務風險管理
31、信息服務企業(yè)的風險管理
32、物業(yè)服務企業(yè)的風險管理
33、鐵路行車安全風險管理
34、高技術產(chǎn)品的市場風險分析
35、淺談建設工程項目風險管理
36、我國國際工程項目風險管理
37、建設工程項目業(yè)主的風險管理
38、工程項目造價風險管理
39、監(jiān)理工程師的責任風險防范機制與補救
40、教育行業(yè)風險管理體系的建立
41、大學生體育意外傷害的防范與處理
42、高校突發(fā)事件與風險管理
43、高校發(fā)展的風險評估基本框架
44、淺談農(nóng)業(yè)風險的識別及控制
45、基于農(nóng)戶視角的農(nóng)業(yè)風險管理研究
46、轉基因生物的風險分析
47、醫(yī)療風險管理淺析
48、基于風險管理視角的農(nóng)民工醫(yī)療保障制度研究
49、我國社會醫(yī)療保險基金風險管理
50、中國社會轉型期的社會風險及其防范
51、淺談社會公共風險管理
52、論網(wǎng)絡會計的風險管理
53、信息系統(tǒng)的`風險管理
54、軟件開發(fā)項目的風險管理
55、對電子軟件相關風險的認識與應對
56、中國農(nóng)業(yè)風險管理研究
57、中國企業(yè)國際化的戰(zhàn)略風險管理理論與實證研究
58、全面風險管理在企業(yè)的應用研究
59、我國大企業(yè)稅務風險管理研究
60、固定資產(chǎn)風險管理審計研究
61、企業(yè)風險管理審計研究
62、企業(yè)信息化項目風險管理研究
63、全面風險管理理念與模式
64、基于風險管理的企業(yè)內(nèi)部控制重構研究
65、全面風險管理
66、我國財產(chǎn)保險公司的風險管理模型研究
67、我國汽車制造企業(yè)稅務風險管理體系研究
68、基于風險管理的內(nèi)部控制研究
69、我國證券公司全面風險管理體系建設問題探討
70、安徽省進出口企業(yè)外匯風險管理研究
71、信貸資產(chǎn)證券化風險管理的相關研究
72、我國地方政府債務風險管理研究
73、我國商業(yè)銀行信貸風險管理研究
74、基于coso框架的企業(yè)全面風險管理對策探析
75、證券信用交易風險管理研究
76、試論個人住房貸款風險防范
77、消費信貸風險分析
78、關于信用擔保機構的風險問題
79、信用卡風險分析
80、助學貸款中的信用風險及其防范
81、建立我國個人信用體系的思考
82、風險測度和管理的var方法及其優(yōu)缺點探析
83、保險業(yè)風險及其防范
84、我國保險資金運用的風險管理
85、我國財產(chǎn)保險公司面臨的風險探析
86、我國風險投資的風險管理研究
87、淺談創(chuàng)業(yè)投資的風險管理
88、論國際商務中外匯經(jīng)營風險的防范與管理
89、企業(yè)風險管理對策研究
90、淺談我國企業(yè)全面風險管理
91、企業(yè)財務風險的成因及防范
92、我國企業(yè)海外直接投資的風險及其防范
93、企業(yè)技術創(chuàng)新風險管理對策探析
94、企業(yè)應收賬款的風險分析及控制
95、企業(yè)信用風險管理淺析
96、企業(yè)人力資源風險管理
97、企業(yè)信息系統(tǒng)選擇風險
98、初創(chuàng)企業(yè)信息化管理風險分析
99、外貿(mào)企業(yè)信用風險管理
100、企業(yè)電子商務戰(zhàn)略的風險與管理對策
獄政管理論文題目篇四
2、企業(yè)內(nèi)部控制與管理者代理問題研究
3、基于城市視角的地下城市綜合體設計研究
4、國有企業(yè)財務治理問題研究
5、企業(yè)預算管理的困境與對策研究
6、政府干預下企業(yè)過度投資形成機理研究
7、企業(yè)集團財務公司風險防范問題研究
8、企業(yè)財務風險傳導機理研究
9、寒冷地區(qū)居住建筑體型設計參數(shù)與建筑節(jié)能的'定量關系研究
10、近代嶺南建筑裝飾研究
11、公司治理、多元化戰(zhàn)略與財務績效的關系
12、農(nóng)村中小企業(yè)融資體系研究
13、基于財務決策視角的企業(yè)內(nèi)在價值評價方法研究
14、中國國有企業(yè)對外直接投資研究
15、中國小微企業(yè)融資問題研究
16、基于治理導向觀的企業(yè)集團預算研究
17、基于融資結構理論的我國采礦業(yè)融資問題研究
18、對外直接投資研究
19、上市公司股權結構對內(nèi)部控制有效性的影響研究
20、我國電信企業(yè)內(nèi)部控制研究
21、制度環(huán)境對我國上市公司融資決策的影響研究
22、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)初期融資模式及其效率評價
23、國有企業(yè)經(jīng)營績效評價研究
24、中國上市公司股權激勵問題研究
25、石油企業(yè)納稅籌劃研究
26、國有企業(yè)財務管理中的監(jiān)督體制研究
27、中國上市公司會計盈利狀況及與股價變動關系統(tǒng)計分析
28、中國創(chuàng)業(yè)板上市公司大股東與高管減持行為實證研究
29、融資困境與制度創(chuàng)新研究
30、組織合法性視角下的企業(yè)自愿性社會責任信息披露研究
獄政管理論文題目篇五
2.企業(yè)會計制度的設計
3.上市公司關聯(lián)交易及其判斷
4.國有企業(yè)會計監(jiān)督機制研究
5.財務分析方法及其運用
6.企業(yè)管理中的學習型會計行為
7.上市公司財務報告及其規(guī)范
8.公允價值會計審計問題研究
9.我國財務會計概念框架與會計準則體系研究
10.會計準則國際比較研究
11.中西方會計理論比較研究
12.我國上市公司會計資訊質量與監(jiān)管研究
13.我國財務會計理論結構問題研究
14.實證會計理論與規(guī)范會計理論的比較研究
15.環(huán)境會計若干問題研究
16.上市公司財務報告法律責任的研究
17.資本成本會計若干理論問題研究
18.有效市場假說與我國上市公司財務資訊披露差異分析
19.公司財務治理問題研究
20.我國企業(yè)資本運營的理論與實務研究
21.我國會計資訊化問題研究
22.現(xiàn)代企業(yè)財務制度設計有關問題研究
23.企業(yè)融投資中問題研究
24.企業(yè)會計監(jiān)督相關問題研究
25.會計主體行為與會計資訊質量關系問題研究
26.關聯(lián)方關系與交易的會計稅務問題研究
27.新經(jīng)濟環(huán)境下的財務與會計變革
28.公司治理與會計資訊價值的實證研究
29.資本市場背景下獨立審計相關問題的實證研究
30.我國上市公司財務資訊質量研究
31.公司治理結構與會計模式
32.防范企業(yè)會計資訊舞弊的綜合對策研究
33.會計職業(yè)判斷與會計政策選擇問題研究
34.財務報告體系研究
35.標桿管理在成本控制中的應用探討
36.公司財務管理目標探討
37.股利理論與股利政策研究
38.全面預算管理研究
39.面向價值最大化的'成本管理體系
40.企業(yè)財務風險控制研究
41.企業(yè)經(jīng)營風險控制研究
42.基于價值管理的成本控制方法研究
43.股票期權激勵制度研究
44.財務報表分析若干問題探究
45.法務會計研究綜述
46.eva激勵報酬體系研究
47.制造業(yè)成本管理國際比較與創(chuàng)新
48.上市公司財務報告的粉飾及其應對措施
49.事項會計研究
50.企業(yè)債務融資結構研究
51.公司治理對公司績效影響機制
52.現(xiàn)代風險導向審計研究
53.現(xiàn)代風險導向審計的經(jīng)濟學分析
54.企業(yè)集團預算控制模式研究
55.反傾銷會計研究
56.嵌入衍生金融工具的會計處理
57.基于企業(yè)流程的會計控制存在的問題分析
58.對我國固定資產(chǎn)折舊政策的再思考
59.新形勢下管理會計框架重建的思考
60.資產(chǎn)減值會計計量問題的思考
61.《小企業(yè)會計制度》與《企業(yè)會計制度》的比較研究
62.我國發(fā)票市場若干問題研究
63.管理會計準則相關問題研究
64.淺議商業(yè)倫理與會計缺信
65.防范會計資訊舞弊的對策研究
66.電子商務會計研究
67.知識經(jīng)濟下的若干會計問題研究
68.內(nèi)部會計控制與會計資訊質量研究
69.企業(yè)環(huán)境會計研究
70.證券市場會計監(jiān)管問題研究
71.證券市場資訊不對稱研究
72.國有股流通問題研究
73.上市公司盈余管理與會計準則制定研究
74.所得稅會計問題研究
75.審計與經(jīng)濟安全研究
76.折舊會計問題研究
77.中外xx財務報告的比較研究
78.宗教組織會計研究
79.會計政策及其選擇研究
80.中外租賃會計的比較研究
81.基金會計研究
82.上市公司會計資訊的披露
83.關于會計職業(yè)判斷的探討
84.綠色會計的確認計量和報告問題
85.會計倫理的初步研究
86.關于會計職業(yè)道德的研究
87.會計資訊特點及其完善
88.會計政策及其選擇研究
89.降低企業(yè)成本途徑的探討
90.關于我國財務會計概念框架的研究
91.關于無形資產(chǎn)的研究
92.論會計準則制定導向的選擇
93.論我國會計準則國際化
94.我國會計準則評價機制構建初探
95.會計準則執(zhí)行框架構建
96.中外會計準則比較研究
97.試論我國內(nèi)部控制資訊披露及其發(fā)展
98.內(nèi)部控制與會計資訊質量控制
99.內(nèi)部控制若干問題探討
100.論會計資訊市場及其監(jiān)督機制的構建與完善
101.公允價值會計-理論基礎與現(xiàn)實選擇
102.對會計計量模式革新的探討
103.企業(yè)集團財務總監(jiān)委派制研究
104.企業(yè)并構的財務問題研究
105.上市公司關聯(lián)交易分析
106.企業(yè)/企業(yè)集團存量資產(chǎn)重組研究
107.企業(yè)配股財務標準研究
108.關于借款費用資本化的探討
109.上市公司股利政策研究
110.論審計風險及其防范
111.審計獨立性的現(xiàn)狀及解決對策
112.加強網(wǎng)路會計的舞弊防治
113.注冊會計師如何防范財務報告審計中的舞弊風險
114.論會計與審計的關系
115.內(nèi)部控制理論的發(fā)展對審計的影響
116.當前會計師事務所審計質量低下的原因及對策
117.審計人員行為的經(jīng)濟分析
118.如何加強企業(yè)會計電算化的內(nèi)部控制
獄政管理論文題目篇六
2、水利項目財務風險治理研究
3、影院公司內(nèi)部控制研究
4、新三板教育行業(yè)企業(yè)財務風險評價與控制研究
5、財務視角下的風電基建工程項目風險管理研究
6、保險公司財務風險管理問題研究
7、混合并購財務風險管理研究
8、zy油田公司財務共享服務中心構建研究
9、sh石油工程公司財務共享服務中心構建研究
10、s高校校院兩級預算管理模式研究
11、z油田財務共享服務中心構建與運行研究
12、作業(yè)基礎預算在ma鉆井公司生產(chǎn)預算管理中的應用研究
13、x房地產(chǎn)公司財務風險評價及控制研究
14、陜八建a項目財務風險管理研究
15、k醫(yī)院預算管理優(yōu)化研究
16、pg公司財務共享服務中心構建研究
17、gs合成鈦業(yè)公司財務風險管理研究
18、財務共享模式下費用報銷管理的研究
19、我國縣級公立醫(yī)院預算目標制定、行為影響及后果
20、基于全生命周期的y高校固定資產(chǎn)管理優(yōu)化研究
21、戰(zhàn)略預算管理在h公司的應用研究
22、暴風集團財務風險及其控制問題的探討
23、郵儲銀行江西省分行財務集中核算管理研究
24、基于財務共享視角的企業(yè)內(nèi)部控制研究
25、lsx集團財務共享服務構建研究
26、鄭州煤電股份有限公司財務風險控制研究
27、d博物館內(nèi)部控制案例研究
28、青島海爾并購通用家電的財務風險研究
29、sz公司財務共享服務中心內(nèi)部控制案例研究
30、基于共享服務的集團企業(yè)全面預算管理信息系統(tǒng)構建研究
31、基于博弈論的jtl建筑公司納稅籌劃分析
32、m公司財務共享服務中心構建的研究
33、xj集團預算松弛問題研究
34、基于作業(yè)成本法的a煤炭公司成本管理研究
35、風帆公司并購q集團財務風險分析與控制研究
36、興宏建筑財務風險管理研究
37、尤洛卡公司財務風險管理研究
38、h保險公司的集團財務共享管理模式構建研究
39、d公司財務風險分析及防范研究
40、gx證券公司財務共享服務中心構建研究
41、hg酒店戰(zhàn)略預算管理研究
42、z公立醫(yī)院績效預算管理研究
43、c集團財務共享服務中心構建與實施研究
44、財務共享服務在中國國旅的應用研究
45、s公司納稅籌劃問題研究
46、w公司財務管理問題研究
47、綿陽市農(nóng)民專業(yè)合作社財務管理現(xiàn)狀與財務績效研究
48、重慶科創(chuàng)職業(yè)學院招生財務管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)
49、湖南省兒童醫(yī)院預算管理改進研究
50、美容品牌綜合管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)
51、基于erp環(huán)境下s集團的財務風險管控研究
52、基于的'財務業(yè)務外包支撐系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)
53、高?？蒲薪?jīng)費財務管理研究
54、平衡計分卡在高校預算管理中的應用研究
55、基于財務視角下m電業(yè)公司內(nèi)部控制問題研究
56、基于財務共享模式下b集團成本控制問題研究
57、高校財務風險預警系統(tǒng)研究
58、w集團財務風險管理研究
59、蒙東協(xié)合新能源企業(yè)財務風險管理研究
60、信息技術企業(yè)的融資策略研究
61、利宇新能源集團財務戰(zhàn)略研究
62、h公司內(nèi)部財務控制問題及改進研究
63、基于戰(zhàn)略導向的全面預算管理在l化工企業(yè)的應用研究
64、蘇里格氣田d區(qū)天然氣產(chǎn)量預測與作業(yè)預算方法研究
65、新疆油田科研經(jīng)費預算管理研究
66、林木資源可持續(xù)利用視閾下的企業(yè)財務風險及成因研究
67、基于web的高校上網(wǎng)認證計費系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)
68、商業(yè)銀行財務信息管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn)
69、書店財務會計報表系統(tǒng)設計與實現(xiàn)
70、公路上市公司財務風險預警模型構建與應用研究
獄政管理論文題目篇七
一類企業(yè)想要切實提升自身綜合化管理水準，就必須預先進行專業(yè)化管理人才培養(yǎng)，而這一切條件的落實，都將以高效的工商管理培訓作為先提。
所以說，盡快探討完善化的企業(yè)工商管理培訓方案，顯得尤為必要。
二、持續(xù)強化對企業(yè)工商管理培訓工作的重視態(tài)度
第一，企業(yè)各級管理主體和員工要樹立起嚴謹?shù)墓ど坦芾砼嘤枀⑴c意識，力求透過根本層面上強化這部分培訓工作實效。
即預先督促領導發(fā)揮出可靠的榜樣示范作用，令他們?nèi)娑苏龑@部分管理培訓活動參與的理念，避免員工參與工商管理培訓活動期間產(chǎn)生任何懈怠厭煩心態(tài)。
畢竟領導在這部分文化宣傳和員工激勵上的作用，是不可輕易被替代的。
第二，不管是現(xiàn)代企業(yè)領導或是基層員工，都必須盡快掙脫形式理念束縛，盡量地將工商管理培訓視為一類投資性活動，借此強化企業(yè)一切員工的培訓意識，包括責任和緊迫感等。
這樣才好將人力資源的優(yōu)勢全面發(fā)揮出來，進一步改善企業(yè)的綜合化管理水準。
三、全面建設完善化的培訓師資團隊
首先，及時搭建起可靠性的工商管理師資團隊校驗評估體系，對于任何想要申請工商管理培訓導師資格證的人員，務必要督促他們參與嚴格化的認證流程，同時透過管理理論、實踐、思想政治等層面進行審視。
其次，對于一些已經(jīng)具備專業(yè)資格證的培訓導師，則需要定期帶領他們參與更高等級層次的培訓活動，就是說令他們盡快掌握最新工商管理研究成果基礎上，同步貫穿融入到有關實踐活動之中，進一步開拓出全新且高效的工商管理培訓方案。
再次，進行企業(yè)培訓師資來源渠道的有機拓展，進一步全方位吸納不同區(qū)域的高端工商管理專業(yè)人才。
最后，激勵企業(yè)培訓導師主動參與到具備國際級別的工商管理交流會議，其間增加見識并做到取長補短。
歸結來講，構建起一類高質素的培訓師資團隊，不單單要做好上述工作，同時更要督促教師開展課題研究活動，目的是強化這部分培訓導師的責任意識和主觀能動性，進一步為企業(yè)多元化的工商管理培訓活動拓展，提供保障。
四、深度改革既有培訓模式和內(nèi)容
現(xiàn)代企業(yè)工商管理培訓活動，屬于一類層次較高且內(nèi)容繁瑣的事務，尤其是在現(xiàn)代信息技術蓬勃發(fā)展環(huán)境下，人們獲取信息的途徑愈加廣泛，同步狀況下更要求企業(yè)工商管理培訓活動及時融入現(xiàn)代化科技手段，即開發(fā)出多元、現(xiàn)代且科技化的培訓模式，包括案例、討論、講座式教學法等。
如此一來，企業(yè)一切工商管理培訓活動才能得到長時期有效地延展，使得以往企業(yè)領導的工商管理理論得到有機完善，促進已學理論知識和工作實踐的融合結果。
由此看來，工商培訓中的理論和實踐結合，地位非常之深刻，不單單要確保實施靈活化的培訓模式，同時更要選取富有針對性的培訓內(nèi)容。
經(jīng)過知識經(jīng)濟發(fā)展過后，企業(yè)工商管理人才開始極度渴求充滿個性化的培訓方式，其中部分管理人員傾向于鍛煉理論思辨技能，一些管理主體想要培養(yǎng)高超的管理實力，總之，參與培訓的工商管理人員的需求充滿差異。
所以，在培訓活動組織環(huán)節(jié)中必然要彰顯針對性，保證可以依照時代發(fā)展需求進行既有培訓模式和內(nèi)容革新，彰顯出時代和專業(yè)化特性。
五、積極針對參與培訓的工商管理人員進行考核評估
企業(yè)在不斷發(fā)展壯大的同時，更會為一些管理主體和基層員工提供外出學習的機遇，而這部分被委派出去的員工通常都是保留學習的動機指標，矛盾的是卻無法明確內(nèi)部的學習任務。
更為重要的是，當中許多工作人員未能形成強烈的學習意識，單純地當作是外出旅游，所以說，強化對參與培訓人員的考核，明顯是十分緊要的。
至于這部分考核內(nèi)容，不單單包含理論考核，同時還有必要加入一些實踐考核項目，其間確保透過員工學習需求角度出發(fā)，實施多元化的考核方案并且為每個員工匹配標準的學習目標。
需要加以強調(diào)的是，考核參與工商管理培訓的企業(yè)人員，還應該凸顯出一定的啟發(fā)和針對特性，確保員工能夠積極地為考核做足準備工作并且端正自身態(tài)度，最終使得這部分成員學習效果變得愈加理想，進而更加有效地向企業(yè)提供改革發(fā)展建議，令企業(yè)能夠在激烈的市場競爭風暴中屹立不倒。
六、結語
綜上所述，自從我國順利加入世界經(jīng)貿(mào)組織之后，市場競爭趨勢愈演愈烈，中任何企業(yè)想要獲得長效可持續(xù)發(fā)展機遇，就必須針對自身人力資源加以科學化監(jiān)督管理。
相比之下，工商管理人才是企業(yè)人力資源中的關鍵組成要素，其具備的職業(yè)技能，對于企業(yè)長遠化發(fā)展，有著極為可靠的指導性效用。
所以，現(xiàn)代我國企業(yè)在組織工商管理培訓活動期間，有必要在設置完善化的激勵機制前提下，培養(yǎng)出更多數(shù)量的技能應用型人才，最終切實提升企業(yè)的綜合化管理水準。
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獄政管理論文題目篇八
2、公司財務制度設計
3、股利理論與股利政策
4、企業(yè)破產(chǎn)若干財務問題研究
5、企業(yè)財務競爭力研究
6、網(wǎng)絡環(huán)境下的財務管理
7、財務杠桿原理及其應用研究
8、企業(yè)價值創(chuàng)造的衡量：eva還是tobin'sq
9、低碳經(jīng)濟對企業(yè)理財環(huán)境的影響
10、財務總監(jiān)的角色定位與素質要求
11、財務管理學科建設問題研究
12、出資者財務論
13、財務管理質量研究
14、財務管理模式創(chuàng)新
15、公司財務治理研究
16、期權定價理論在公司價值評估中的.應用
17、企業(yè)財務核心競爭能力的分析與評價
18、公司財務預警系統(tǒng)研究
19、財務管理體制改革研究
20、財務管理環(huán)境研究
21、公司籌資管理
22、企業(yè)適度負債研究
23、公司營運資金管理
24、公司經(jīng)營的杠桿效應
25、公司資本結構的選擇方式
26、公司籌資方式的選擇與比較
27、財務杠桿及其在籌資決策中的運用
28、融資管理的問題及優(yōu)化策略
29、中小企業(yè)融資問題研究
30、上市公司融資偏好研究
31、我國企業(yè)融資租賃的現(xiàn)狀及創(chuàng)新發(fā)展方向
32、企業(yè)融資結構的比較分析
33、負債經(jīng)營對公司價值的影響研究—以某公司為例
獄政管理論文題目篇九
2）論營改增對建筑施工企業(yè)財務和會計的影響及對策
3）基于幾種神經(jīng)網(wǎng)絡方法的公司財務風險判別研究
4）企業(yè)財務績效綜合評價體系研究
5）高新技術企業(yè)財務管理現(xiàn)狀及創(chuàng)新策略分析
6）淺析企業(yè)財務管理目標與資本結構優(yōu)化
7）淺談“營改增”政策對企業(yè)財務的影響與對策
8）企業(yè)規(guī)模、企業(yè)社會責任與企業(yè)財務績效關系研究
9）企業(yè)財務報表分析的局限性
10）淺析民營企業(yè)財務風險成因及防范
11）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財務風險分析與防范
12）“營改增”對電信業(yè)財務影響分析——以中國聯(lián)通為例
13）營改增對醫(yī)院財務管理的影響及應對策略——以三甲醫(yī)院為例
14）營改增對高校稅負及財務管理影響的探討
15）大數(shù)據(jù)時代基于云會計的財務共享中心績效管理
16）基于層次分析法的醫(yī)院財務信息化績效評價指標體系研究
17）企業(yè)資源對供應商整合及財務績效的影響
18）企業(yè)財務風險成因及防范措施
19）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財務風險分析及防范措施
20）上市公司財務危機預警問題及對策
21）“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)融合背景下企業(yè)財務管理創(chuàng)新
22）網(wǎng)絡經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)財務管理模式探析
23）企業(yè)財務風險的形成原因及其防范
24）如何審核分析中小企業(yè)財務報表
25）現(xiàn)金流量管理及其在企業(yè)財務管理中的價值探討
26）上市公司財務指標分析問題研究
27）新常態(tài)下交通運輸投資企業(yè)實施財務共享服務的探討
28）公立醫(yī)院財務信息公開制度設計研究
29）財務信息公開對公立醫(yī)院的影響研究
30）現(xiàn)代企業(yè)財務風險問題及對策研究
31）大數(shù)據(jù)時代企業(yè)集團財務共享服務的創(chuàng)建
32）現(xiàn)代中小企業(yè)財務管理現(xiàn)狀分析及對策研究
33）政府綜合財務報告試編階段問題研究
34）試論高校財務信息化的發(fā)展及趨勢
35）會計信息化對企業(yè)財務管理的影響及對策分析
36）淺談公司內(nèi)部的財務風險控制與防范
37）企業(yè)財務預算管理中存在的問題及對策
38）關于企業(yè)財務與銷售關系的探討
39）財務數(shù)據(jù)共享對企業(yè)決策的影響及其應用
40）企業(yè)財務風險分析
41）集團財務公司對成員企業(yè)投資價值的影響
42）限購背景下的房地產(chǎn)財務風險分析
43）關于中小企業(yè)財務成本管理的分析與研究
44）互聯(lián)網(wǎng)+時代下企業(yè)財務管理創(chuàng)新思考
45）輕資產(chǎn)運營模式下的企業(yè)財務戰(zhàn)略——以小米手機為例
46）基于企業(yè)戰(zhàn)略的財務報表分析——以格力電器為例
47）企業(yè)并購中的財務風險問題研究
48）電子商務環(huán)境下財務管理信息化建設的研究
49）對我國中小企業(yè)財務管理的幾點思考
50）供給側改革背景下財務會計策略研究
51）網(wǎng)絡環(huán)境下財務信息系統(tǒng)安全問題分析及防范
52）內(nèi)部控制視角下的高校財務風險預警指標體系構建及完善策略
53）基于ahp—dea的傳媒業(yè)上市公司財務績效評價研究
54）跨國集團服務共享下財務人員角色轉換探討
55）農(nóng)村財務管理的困境及其化解路徑
56）基于現(xiàn)金流量的復合型財務預警模型構建研究
57）我國企業(yè)集團財務共享中的問題及對策研究
58）試論我國中小企業(yè)財務管理存在的問題及對策
59）經(jīng)濟新常態(tài)下我國商業(yè)銀行財務風險研究
60）淺析管理會計與財務會計的融合
61）財務管理專業(yè)卓越人才培養(yǎng)模式研究
62）淺議財務共享中心模式對績效管理設計的影響
63）“營改增”對建筑企業(yè)財務的影響及應對分析
64）基于現(xiàn)金流的高校財務風險評價體系構建——以云南省高校為例
65）關于企業(yè)財務預算管理中存在的問題及解決對策
66）事業(yè)單位財務管理存在的問題及對策探析
67）中小企業(yè)財務風險探析
68）秦代縣級財務監(jiān)督機制與日常運作
69）行政事業(yè)單位財務風險防范策略探討
70）我國上市銀行綠色信貸表現(xiàn)及其財務績效關聯(lián)性研究
71）基于財務監(jiān)督理論的央企業(yè)務招待費治理研究
72）財務會計和管理會計具有高度融合性
73）大數(shù)據(jù)時代財務報告質量提升路徑探析——基于會計流程再造
74）上市公司內(nèi)部控制審計對財務報表審計質量影響研究
75）基于交易與整合的企業(yè)并購財務風險控制
76）論企業(yè)財務風險成因及防范策略
77）電子商務環(huán)境下財務管理創(chuàng)新探討
78）中小企業(yè)財務管理存在問題及對策
79）民營企業(yè)財務管理中存在的問題及對策研究
80）淺談財務人員如何進行財務分析
81）淺議企業(yè)財務會計工作存在的問題及對策
82）淺議“互聯(lián)網(wǎng)+”對企業(yè)財務管理的影響
83）上市公司財務分析及對策研究——以上海家化為例
84）高校財務信息披露質量提升思考——基于博弈論的視角
85）基于現(xiàn)金流的企業(yè)財務風險管理初探
86）企業(yè)財務風險管理探討
87）關于施工企業(yè)集團財務共享中心建設探討
88）企業(yè)財務危機與預警對策
89）傳統(tǒng)財務分析局限性反思之反思及有用性分析
90）淺析工程企業(yè)公司治理和財務管理的關系問題
91）基于醫(yī)院核心財務的醫(yī)院資源規(guī)劃業(yè)務管理分析
92）會計信息化背景下企業(yè)如何進行財務管理
93）新形勢下創(chuàng)新企業(yè)財務管理的思路
94）企業(yè)財務風險成因及其防范
95）中小型企業(yè)財務風險管理研究
96）中小企業(yè)財務危機的`成因與對策分析
97）非營利組織財務管理的問題及建議
98）淺談企業(yè)財務風險的識別與內(nèi)部控制對策
99）企業(yè)并購中的財務風險分析
100）網(wǎng)絡環(huán)境下中小企業(yè)財務管理模式的創(chuàng)新探討
101）企業(yè)財務管理信息系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)
102）“互聯(lián)網(wǎng)+”時代財務管理的變革與創(chuàng)新
103）上海汽車集團股份有限公司財務報表分析
104）林業(yè)上市企業(yè)財務風險評價研究——基于因子分析法和聚類分析法
105）節(jié)能環(huán)保上市公司財務績效與變動趨勢研究
106）淺談通過財務共享中心提升財務管理水平
107）淺析中小企業(yè)財務管理現(xiàn)狀及其改進
108）房地產(chǎn)企業(yè)財務預算問題及解決對策
109）輝騰線纜有限公司財務管理中出現(xiàn)的問題及對策
110）淺析中小企業(yè)財務管理存在的問題及對策
111）知識經(jīng)濟環(huán)境下財務會計面臨的挑戰(zhàn)及對策
112）會計信息化對企業(yè)財務管理的影響及對策
113）營改增對房開企業(yè)財務管理產(chǎn)生的影響探討
114）物流企業(yè)財務共享中心的財務管理問題研究
115）淺析如何利用財務與會計關系加強企業(yè)財務管理
116）創(chuàng)業(yè)板上市公司財務績效評價研究
117）管理會計與財務會計的融合探討
118）大數(shù)據(jù)時代財務共享對跨國企業(yè)集團業(yè)績的影響
119）建筑工程造價的財務風險控制體系探討
120）淺析中國房地產(chǎn)企業(yè)財務風險成因及控制策略
121）新農(nóng)村建設中村級財務管理的問題與對策分析
122）山東省中小企業(yè)財務管理問題的研究——基于幾個重點城市的調(diào)查數(shù)據(jù)
123）宏觀政策調(diào)整下企業(yè)社會資本與財務彈性儲備決策
124）營改增對建筑企業(yè)財務的現(xiàn)實影響及解決途徑
125）可持續(xù)發(fā)展視角下現(xiàn)代企業(yè)財務管理目標研究
126）淺談中小企業(yè)財務管理的現(xiàn)存問題及解決措施
127）新時期醫(yī)院加強內(nèi)部財務審計的方法
128）淺析事業(yè)單位財務會計的內(nèi)部控制
129）淺談企業(yè)內(nèi)部財務風險控制及防范措施
130）財務杠桿及其在籌資決策中的運用分析
獄政管理論文題目篇十
2、基于soa的財務管理系統(tǒng)架構研究
3、基于企業(yè)財務管理環(huán)境的財務戰(zhàn)略管理研究
4、企業(yè)erp財務管理模塊實施方案研究
5、我國公辦高等院校財務管理若干問題探討
6、現(xiàn)代國有企業(yè)財務管理機制問題研究
7、企業(yè)財務管理流程在erp系統(tǒng)下的再造
8、企業(yè)化管理的事業(yè)單位資金短缺及財務管理
9、多行業(yè)集團公司財務信息化管理體系研究
10、國有企業(yè)財務管理中的監(jiān)督體制研究
11、我國電子商務企業(yè)財務管理模式形成機理研究
12、中小企業(yè)財務管理問題研究
13、新預算法視角下行政事業(yè)單位財務管理問題的研究
14、中小企業(yè)財務管理問題研究
15、企業(yè)風險財務管理研究
16、erp環(huán)境下a公司財務管理系統(tǒng)研究
17、私營中小企業(yè)財務管理問題研究
18、e時代高校財務管理新模式探索——高校財務管理一體化
19、新《事業(yè)單位財務規(guī)則》視角下的高校財務管理研究
20、壽險公司財務集中管理優(yōu)化研究
21、北京市高校經(jīng)濟管理類教師勝任力模型研究
23、《管子》經(jīng)濟管理倫理思想研究
24、呼和浩特市政府對民營經(jīng)濟管理問題及對策研究
25、四川師范大學經(jīng)濟管理類本科生培養(yǎng)問題分析及對策研究
26、云南民辦高校外籍教師管理研究
27、中國林業(yè)經(jīng)濟管理教育發(fā)展及其特征研究
28、經(jīng)濟法行為的規(guī)范分析
29、圖書館經(jīng)濟管理的理論模式與框架
30、農(nóng)林院校經(jīng)濟管理類碩士研究生就業(yè)問題研究
31、網(wǎng)絡經(jīng)濟管理中的制度建構研究
32、廣西經(jīng)濟管理干部學院教師教學質量評價系統(tǒng)的設計和實現(xiàn)
33、中等職業(yè)學校工學結合模式有效性探析
34、長春某經(jīng)濟開發(fā)區(qū)循環(huán)經(jīng)濟管理與規(guī)劃
35、論信息型文本英譯中的準確性原則
36、基于系統(tǒng)論和博弈論的區(qū)域生態(tài)經(jīng)濟管理體系研究
37、湖南經(jīng)濟管理干部學院教師績效考核體系研究
38、中國公共經(jīng)濟管理轉型對民辦教育影響研究
39、民族區(qū)域自治地區(qū)經(jīng)濟管理自治權行使中的問題與對策研究
40、現(xiàn)代經(jīng)濟管理中的線性貝葉斯推斷理論與多總體貝葉斯分類識別方法研究
41、不確定性數(shù)學方法研究及其在經(jīng)濟管理中的應用
42、地方高校經(jīng)管類本科生專業(yè)實踐能力提升途徑研究
43、公私合營模式在公立三甲醫(yī)院應用的可能性分析
44、區(qū)級政府經(jīng)濟管理職能探討
45、高職院校準幼兒園教師職前培養(yǎng)的現(xiàn)狀、問題及對策研究
46、行業(yè)協(xié)會之經(jīng)濟管理主體資格建構
47、中國石油大學（華東）經(jīng)濟管理學院戰(zhàn)略轉型問題研究
48、經(jīng)濟管理類課程cai系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)
49、icd的軟件開發(fā)與工程經(jīng)濟管理分析
50、湖南經(jīng)濟管理職業(yè)學院發(fā)展戰(zhàn)略研究
51、云南經(jīng)濟管理職業(yè)學院教務管理信息系統(tǒng)的分析與設計
52、遼寧經(jīng)濟管理干部學院繼續(xù)教育績效評價及提升策略研究
53、高職高專院校中外合作辦學應用型人才培養(yǎng)研究
54、citistate理論在中國區(qū)域經(jīng)濟管理體制中的運用
55、輻射加工類企業(yè)若干經(jīng)濟管理問題的研究
56、安徽經(jīng)濟管理學院財務管理若干問題與對策研究
57、論中國古代宏觀經(jīng)濟管理思想中的國家干涉主義
58、“行動導向教學”在中職學校計算機應用專業(yè)中的應用探索
59、港口設備經(jīng)濟管理
60、關于會計教育改革的'探討
61、論會計文化
62、對會計委派制的幾點思考
63、上市公司會計信息失真問題的探討
64、會計人員能力框架問題研究
65、關于《會計法》若干問題的理性分析和深層思考
66、淺析合理避稅
67、會計風險研究
68、論會計處理方法的選擇在納稅籌劃中的運用
69、環(huán)境會計信息質量特征研究
70、環(huán)境會計對象、要素研究
71、環(huán)境會計制度設計
72、環(huán)境會計報告模式評析
73、環(huán)境會計主要障礙分析及其對策研究
74、環(huán)境污染會計研究
75、我國綠色會計研究
76、權責發(fā)生制和收付實現(xiàn)制在銀行業(yè)運用探討
77、建立和完善商業(yè)銀行信息披露制度的若干問
78、論事業(yè)單位會計目標的定位
79、構建我國非營利組織會計準則框架
80、事業(yè)單位會計準則研究
81、事業(yè)單位成本核算與會計報表體系改革研究
82、事業(yè)單位會計制度與財政總預算會計制度研究
83、注冊會計師行業(yè)自律運行機制研究
84、大型企業(yè)并購中的資產(chǎn)評估問題研究
85、中國注冊會計師行業(yè)走向國際發(fā)展戰(zhàn)略研究
86、風險導向審計的技術和方法研究
87、八項資產(chǎn)減值準備的會計審計評估問題研究
88、證券市場與注冊會計師制度
89、論注冊會計師的職業(yè)謹慎原則
90、關于市場價值與非市場價值有關問題的研究
91、注冊資產(chǎn)評估師知識結構和能力框架研究
92、會計師事務所發(fā)展模式研究
93、關于會計年度與“年報高壓”問題的研究
94、無形資產(chǎn)評估標準化及前沿問題研究
95、注冊會計師事務所監(jiān)管的評價指標體系研
96、論注冊會計師的法律責任
97、對無形資產(chǎn)評估價值決定理論的認識
98、債權性資產(chǎn)的評估方法研究
99、資產(chǎn)評估中的風險防范探討
100、我國資產(chǎn)評估業(yè)存在的問題分析及對策研究
101、企業(yè)整體資產(chǎn)價值評估的探討
102、關于制定我國資產(chǎn)評估準則的思考
103、銀行業(yè)會計信息質量特征探討
104、會計誠信體系構建
105、試論建立會計信用體系
106、試論會計人員的職業(yè)道德
107、關于會計人員素質的探討
108、會計人員管理體制的探討
獄政管理論文題目篇十一
【摘要】目前隨著環(huán)境污染的加劇和水資源的短缺與破壞，保護水資源開始成為我們國家重要的一項戰(zhàn)略意義，并逐漸成為全社會關注的話題。
隨著城鎮(zhèn)化進程的加快和工農(nóng)業(yè)的發(fā)展，對水資源的需求變得越來越大，水資源短缺成為我國必須要重視的問題，如何科學合理的對水資源實施開發(fā)利用，怎樣在新時期做好水政水資源的管理工作就具有非常重要的意義。
本文以此為出發(fā)點首先闡述了我國水資源現(xiàn)狀，接著深入研究和分析了水政水資源管理工作的改進。
【關鍵詞】水政水資源；管理工作；改進
目前隨著社會的進步人們越來越認識到保護環(huán)境的重要性，以及走可持續(xù)發(fā)展道路的意義，因此我們國家在水政水資源上進行了巨大的改革，并且進行了科學的管理，依法治水而且需要合理的用水，在一定時期內(nèi)提升水資源的利用率，能夠根據(jù)國家的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略提高水資源的管理水平，為我國工農(nóng)業(yè)建設和人們的生活提供有效的支持與保障。
一、我國水資源現(xiàn)狀
人們的生產(chǎn)和生活離不開水資源，水資源成為人類賴以生存的重要資源，沒有水資源人類的一切文明將毀于一旦。
可是從目前我國的水資源利用現(xiàn)狀來看，水資源受到了巨大的污染。
首先我們需要知道我們國家是比較干旱和缺水，雖然我們國家的水資源總量能夠在國際上取得較高的名次，可是考慮到我們國家的人口基數(shù)，平均到每個人就顯得非常少了。
另外一方面我們國家水資源的分步不平衡，南方和沿海地區(qū)的水資源特別豐富，而北方與內(nèi)陸地區(qū)水資源就比較稀缺，尤其是山區(qū)貧困地區(qū)，人均可使用的淡水資源更少，基本上只能維持日常生活，而要進行工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)就十分困難。
在某些地方一直以來很多領導都是重建設輕管理，在建設的時候能夠制定科學的制度進行施工，但是完工之后的管理工作卻做得不到位，特別是責任不明確，相應的管理制度不健全，并且許多民眾和企業(yè)不懂法律、法律意識淡薄，不會去遵循相應的法律法規(guī)。
這就讓水資源的污染越來越嚴重，人們?nèi)粘Ｓ盟兊迷桨l(fā)困難，水價也出現(xiàn)波動，此外水資源的浪費也是特別的嚴重，城市居民用水不注意節(jié)約，造成了巨大的淡水資源的浪費。
從上面的分析我們知道當前我們國家的水資源現(xiàn)狀不容樂觀，需要我們改變傳統(tǒng)的水政水資源管理工作，能夠從實際出發(fā)根據(jù)我國的基本國情來做好水政水資源管理工作，在保護環(huán)境和促進可持續(xù)發(fā)展的同時來提高水資源的利用率。
二、水政水資源管理工作的改進探討
新時期進行水政水資源管理工作的改進是具有重要意義的，一方面能夠最大程度的利用好水資源，另一方面能夠讓水資源得到科學優(yōu)化的配置，能夠科學高效的開發(fā)和利用水資源，能夠采用最為合理與科學的措施來保護水資源。
最后需要明確的就是在做水政水資源工作的過程中必須要根據(jù)國家的行政法規(guī)來依法治水，進行水資源的科學合理的可持續(xù)利用。
1.水政水資源管理工作的工作思路
必須要以國家的可持續(xù)發(fā)展觀念為當前我們國家水政水資源管理工作的指導思想，要依照國家水政水資源工作的統(tǒng)一部署與要求去完成相應的工作任務，并要根據(jù)各個地方的真實情況將水資源循環(huán)利用與可持續(xù)利用當成是當前發(fā)展的總目標，一定要用長遠的眼光科學依法治水，把可持續(xù)發(fā)展觀念堅持到底，讓水資源能夠不斷進行優(yōu)化配置，在一定程度上可以高效的應用，另外也要注意對水資源實施合理的節(jié)約和科學的保護，最大程度的進行科學、合理、高效以及制度化與規(guī)范化的管理，能夠在一定范圍內(nèi)開展水資源的學習工作，能夠在整體中進行不斷的創(chuàng)新增強對水政水資源的行政執(zhí)法力度，在拓寬工作思路的同時提升水政水資源管理的質量。
2.抓好水資源的優(yōu)化和配置
需要依據(jù)我國的市場經(jīng)濟的發(fā)展狀況以及提出的可持續(xù)發(fā)展的要求，來對我們的環(huán)境以及水資源進行合理科學的配置。
經(jīng)過科學的保護現(xiàn)有水資源開發(fā)新的水資源，在應用水資源的過程中一定要保持高效、節(jié)約以及要注意循環(huán)應用，在對水資源實施積極科學的保護與治理，一定要推行在保護的同時進行開發(fā)，在使用的同時進行節(jié)約，讓我國的水政水資源的管理工作可以進行最優(yōu)的規(guī)劃編制與實施。
3.流域與區(qū)域相結合，用科學的發(fā)展觀指導水資源的管理工作
對水資源的管理工作一定要有相應的建設設施，要將水力資源的建設項目作為水政水資源管理工作的重點，不斷地強化流域水資源統(tǒng)一管理的職能，在水政水資源的管理工作中一定要堅持流域與區(qū)域相結合的管理。
在水政水資源的管理工作中，要積極的理順區(qū)域和流域的關系，了解區(qū)域的實際情況，強化水量總量的控制與定額管理的方法相結合的用水管理機制，使管理的水平和服務的水平得到提高，這樣不僅可以使水政水資源的管理工作有效地進行，還可以根據(jù)各區(qū)域的不同情況制定不同的具體管理的方案。
4.加大執(zhí)法力度，推進依法治水
首先，要嚴格取水的許可，規(guī)范用水的行為。
要對取水進行嚴格的許可審批，加強對取水的監(jiān)督，要加大力度有效地控制浪費水資源和胡亂開采地下水的行為，并對這些行為進行相應的法律規(guī)范內(nèi)的懲罰。
其次，就是對違法用水事件進行嚴格的查處，維護水事秩序。
要對違法用水的行為堅持按照法律法規(guī)進行懲戒，堅持依法辦案，以此來制止涉水違法事件的多次發(fā)生。
最后，就是要嚴格水資源的收費標準，實現(xiàn)水資源的以收促管。
在宣傳保護水資源、水是商品、用水繳納費用的同時，提高用水住戶的繳費意識，收費采取“以大代小，以難帶易”地方法，使水費得到及時地上繳，使水利部門的工作順利進行，使其它的管理工作有了資金的保障。
5.鼓勵多元化供水的方發(fā)嘗試
要調(diào)整水資源的用水結構，這樣才能更好的規(guī)劃水資源的使用狀況，使城鄉(xiāng)之間和企業(yè)之間的水資源優(yōu)化配置，在宏觀條件下提高水資源的配置效率。
并結合地區(qū)的實際情況鼓勵多元化用水，盡量使用雨水、凌汛水作為地區(qū)在干旱季節(jié)水資源的補給源，盡量保護地區(qū)所有的濕地和生態(tài)環(huán)境，使水資源能夠得到好的保持。
促進工業(yè)供水，使水資源的市場健康，協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展，使水資源的綜合利用率得到提高。
6.大力推行節(jié)約用水，建設節(jié)水型社會
把節(jié)約用水作為水資源管理工作的宣傳核心，做好宣傳教育工作，積極地學習其他先進地區(qū)的宣傳和治水經(jīng)驗，做好治水的基礎工作，改革水政水資源的管理工作，使其得到新的發(fā)展辦法，要轉換管理的觀念，推廣節(jié)水的各種設施，創(chuàng)造一個節(jié)水的環(huán)境，與此同時，建立一整套農(nóng)業(yè)、工業(yè)、生活用水的標準的規(guī)章制度，形成一個用水節(jié)約型的社會。
7.提高管理人的素質和管理水平
管理人員要不斷的加強自身的學習能力，提高管理的認識，把管理的思路理順清楚，增強自身的法律意識，及時的掌握國家的水政政策，認清我國目前水資源的情勢，以及新的任務，開展富有創(chuàng)造性和開拓性的工作。
立足于實際工作，加強管理隊伍的建設和鍛煉，不斷的開闊工作的視野，提高行政執(zhí)法水平，增強行政執(zhí)法的能力。
使管理隊伍人員的素質得到改善和提高。
三、結語
對于水政水資源的管理工作一定要進行改革，使我國的水政水資源得到更好的使用。
要在水政水資源的管理體制中注入新的活力、新的思想、新的力量和新的內(nèi)涵，同時還要對管理人員提出新的要求，使他們適應新形勢的發(fā)展和需要，不斷地加強管理隊伍的建設，完善水資源的管理機制，開展新的工作舉措，為不斷的開展水政水資源的創(chuàng)新工作做出努力和貢獻。
【參考文獻】：
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[3]強化執(zhí)法完善管理不斷開創(chuàng)水政水資源管理工作新局面[j]。水利天地。2011（03）
獄政管理論文題目篇十二
縣國土資源局：
20xxx年我鎮(zhèn)國土資源工作以服務全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設為中心，認真貫徹落實全縣國土資源會議精神，緊緊圍繞管住、管好、用好土地的工作思路，認真宣傳和貫徹執(zhí)行國土資源法律法規(guī)，全面落實最嚴格的耕地保護制度和資源管護制度，仔細排查、預警和治理地質災害，嚴格查處國土資源探采和生產(chǎn)領域違法違規(guī)行為，全面完成年度國土資源管理目標任務。
一、加大宣傳力度，營造深厚的工作氛圍
開展了“4.22”地球日、“6.25”土地日和“8.29”測繪法實施日宣傳活動為契機，通過廣播、橫幅、板報等方式，全方位、多層次開展礦產(chǎn)資源、土地管理法律法規(guī)的學習宣傳教育活動，讓群眾了解到更多的土地資源法律、法規(guī)知識。使法律法、規(guī)進入千家萬戶，做到家喻戶曉，進一步增強群眾依法利用土地的自覺性。
二、加強基本農(nóng)田管理，落實最嚴格的耕地保護制度
嚴格執(zhí)行基本農(nóng)田“五不準”制度和“七有”措施，將基本農(nóng)田保護責任落實到地塊，責任到村、社、農(nóng)戶，保護率達到97%，做到了基本農(nóng)田數(shù)量不減少、質量不降低、用途不改變；建立健全了基本農(nóng)田三級監(jiān)察及地質災害防治管理網(wǎng)絡體系，設立了基本農(nóng)田保護標志，各村聘任了基本農(nóng)田保護專職監(jiān)察員和土地協(xié)管員，落實了耕地保護和村社檢查員制度；開展了全鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃和基本農(nóng)田劃定工作，完成17095.93畝基本農(nóng)田的外業(yè)劃定。
三、加強建設用地管理，最大限度節(jié)約用地
我鎮(zhèn)嚴格實行土地用途管制制度，轄區(qū)內(nèi)無擅自改變土地用途現(xiàn)象，堅持節(jié)約集約利用土地原則，無囤地炒地現(xiàn)象發(fā)生，無以新農(nóng)村建設為由圈占土地特別是基本農(nóng)田現(xiàn)象，無新增經(jīng)營性用地；嚴格控制臨時用地，對農(nóng)村產(chǎn)業(yè)用地等各類用地，做到報件規(guī)范、手續(xù)完備、用地合法，無違法占用、超期用地行為；嚴格實行農(nóng)村村民宅基地審查報批制度，對全鎮(zhèn)8.12災后重建的90戶農(nóng)戶，按照農(nóng)村宅基地管理三到場要求，全方位開展受災擬建房戶的實地調(diào)查；積極督促農(nóng)戶履行宅基地申請報批程序，嚴格災后重建用地管理，督促異地重建戶做好舊宅基地復墾工作，無越權批地、以罰代批及亂收費行為，土地市場秩序穩(wěn)定。積極督促農(nóng)戶履行宅基地申請報批程序，在此項工作中我鎮(zhèn)充分考慮農(nóng)戶實際問題，按照便民利民的原則，將災后異地農(nóng)戶建房用地申請書和復墾保證書制成統(tǒng)一模板打印后下發(fā)農(nóng)戶，只要求農(nóng)戶填入個人身份和住房信息并簽字確認，村社和鎮(zhèn)政府審核上報。目前53戶異地建房農(nóng)戶用地申報資料已收集齊全，并行文上報。嚴格災后重建用地管理，督促異地重建戶做好舊宅基地復墾工作；轄區(qū)內(nèi)無越權批地、以罰代批及亂收費行為。嚴格執(zhí)行土地供應政策，積極配合國土資源部門為災后重建項目、擴大內(nèi)需項目等提供用地。
四、開展了土地利用總體規(guī)劃編報工作
對土地利用總體規(guī)劃要求的小城鎮(zhèn)發(fā)展方向和布局、重點村建設規(guī)劃和選址、鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點建設項目用地計劃、基本農(nóng)田布局和調(diào)整計劃、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、規(guī)?；B(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)設施用地計劃和展望、實施人口向城鎮(zhèn)集中逐步減少農(nóng)村宅基地的計劃、土地整理復墾后備資源的選址和規(guī)劃、農(nóng)村干部群眾對土地利用總體規(guī)劃的要求等10項內(nèi)容，進行了詳細的調(diào)查和研究并按時上報；落實了土地糾紛調(diào)解制度，當年土地權屬糾紛案件調(diào)處率達到95%以上，無群體性集體上訪事件。
五、依法加強礦政管理，確保礦產(chǎn)秩序
配合國土資源部門落實縣級礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃，鞏固整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)勘查秩序工作成果，轄區(qū)內(nèi)礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)秩序規(guī)范有序，轄區(qū)內(nèi)沒有無證非法開采、亂采濫挖礦產(chǎn)資源現(xiàn)象；加強對砂石和粘土等非金屬礦產(chǎn)資源管理。
六、加強地質環(huán)境工作，確保群眾財產(chǎn)安全
健全了鎮(zhèn)、村、社三級地質災害群防群測預警預報網(wǎng)絡，有主管領導和專職管理人員，村、社有災害隱患點監(jiān)測員，做到險情及時上報；加強汛期地質災害巡查和氣象預警預報工作，成立專門機構，及時做好地質災害突發(fā)事件的應急處置工作；對5.12和8.12等災害遺留的地質災害隱患點進行梳理和排查，明確災害類型、應急避險場所和路線，預警責任到人；配合國土資源部門做好轄區(qū)內(nèi)塘子溝和水泉觀音崖地質災害治理項目建設。
七、加大監(jiān)管力度，強化行政管理
建立健全了土地資源違法案件通報制度，對轄區(qū)內(nèi)各類國土資源違法案件在及時發(fā)現(xiàn)制止的同時向國土資源部門反饋信息；建立了聯(lián)合執(zhí)法機制，有力配合國土資源部門查處各類國土資源違法行為，轄區(qū)內(nèi)無新的亂采濫挖礦產(chǎn)資源現(xiàn)象，礦業(yè)秩序穩(wěn)定，整頓關停、查封的各類非法開采礦硐無一啟封，無違法批地、用地問題，無違反土地利用規(guī)劃和計劃越權批準農(nóng)用地轉為建設用地，無違法違規(guī)征收、占用農(nóng)民集體土地和補償安置不落實問題，無越權審批礦業(yè)行為，無重大礦山安全事故，無歷史遺留土地權屬爭議和礦業(yè)權糾紛案件，無國土資源管理問題引發(fā)的重大事件；對各類國土資源違法違規(guī)行為能夠做到早發(fā)現(xiàn)、早制止，將違法行為消除在萌芽狀態(tài)，無鎮(zhèn)、村、社干部參與倒賣土地等違法行為。
獄政管理論文題目篇十三
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和國家全面推進依法行政實施綱要的不斷深入，為適應新形勢下水利工作發(fā)展，要求我們下大力氣培養(yǎng)和造就一支政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的高素質水政監(jiān)察隊伍。水利要發(fā)展，人才是關鍵，隊伍是保證。為此，筆者認為縣級水政監(jiān)察隊伍應該從以下幾個方面抓起。
一、水政監(jiān)察隊伍要外樹形象，內(nèi)強素質
水政監(jiān)察隊伍接觸到各行各業(yè)，因此水政監(jiān)察隊伍要提高綜合知識水平，以適應工作需要。還要以高度的工作熱情和敬業(yè)精神，以文明優(yōu)質的服務、扎實有效的工作，向社會樹立良好形象。建立整個水利行業(yè)的內(nèi)部和外部監(jiān)督管理網(wǎng)絡，接受對水利行業(yè)執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中公開、公正、公平的監(jiān)督。強化素質就是在完善“八化”(執(zhí)法隊伍專職化、執(zhí)法管理目標化、執(zhí)法行為合法化、執(zhí)法文書標準化、學習培訓制度化、執(zhí)法統(tǒng)計規(guī)范化、執(zhí)法裝備系列化、檢查監(jiān)督經(jīng)?；?的基礎上，加強執(zhí)法隊伍素質訓練，逐步達到管理規(guī)范化、辦公自動化、執(zhí)法法制化、辦案程序化、收費制度化的現(xiàn)代化管理模式。
二、建立和完善水政監(jiān)察隊伍制約機制
要積極向上級領導多做宣傳，爭取他們的大力支持，達到人員經(jīng)費全額撥付，配備必要地辦公、執(zhí)法設備，按照《水政監(jiān)察工作章程》的要求建立起綜合執(zhí)法的水政監(jiān)察隊伍。這是建設高素質水政監(jiān)察隊伍的基礎。
要在提高整體素質上下功夫，就要建立和完善激勵機制、約束機制。激勵機制是要把執(zhí)法管理目標明確到崗、到人，嚴格考核，實行工效掛鉤，把執(zhí)法目標和崗位職責完成情況與工資發(fā)放結合起來，把平時考核結果作為年終考評定格和獎勵的主要依據(jù)。約束機制就是要依據(jù)《水政監(jiān)察工作章程》，制定工作守則，規(guī)范和約束水政監(jiān)察隊伍、人員的行為。沒有規(guī)矩，不成方圓。沒有制度的隊伍是打不了勝仗的。水政監(jiān)察隊伍要依法履行職責，就必須有強硬的制度管理。要強化制度建設，就要制定一系列的管理制度。要建立健全目標責任制、崗位責任制、水政執(zhí)法責任制、錯案追究責任制，還要完善評議考核制度、執(zhí)法巡查制度、執(zhí)法統(tǒng)計制度、文書檔案管理制度、裝備使用管理制度、學習培訓制度、檢查監(jiān)督制度等。按照“業(yè)務精通、作風過硬、紀律嚴明、執(zhí)法秉公”的要求，不斷加強水政監(jiān)察人員的訓練，嚴格執(zhí)行水政監(jiān)察人員的考核培訓上崗制度，在水政執(zhí)法隊伍中形成能上能下、能進能出的良性機制，實現(xiàn)依法行政、文明執(zhí)法、和諧執(zhí)法。
三、加強水政監(jiān)察隊伍思想、組織建設
抓好思想建設，就是強化學習培訓，全面學習法律法規(guī)知識，提高自己的理論水平。強化業(yè)務訓練，明確執(zhí)法規(guī)范，嚴格法律程序，提高執(zhí)法水平。強化大局觀念，明確組織規(guī)范，使執(zhí)法技能適應執(zhí)法需要。要把思想政治教育和素質教育放在首位，積極開展思想道德建設，樹立行業(yè)作風，不斷增強服務意識和文明執(zhí)法意識。
抓好組織建設，就是要完善隊伍的組織機構建設，建立完善的組織指揮、指導系統(tǒng)，達到組織設置規(guī)范化、合法化、程序化，做到因事設崗、因崗設人、人盡其職。
四、嚴格落實水政執(zhí)法責任制
在加大水行政執(zhí)法力度上，應重點加強責任制的落實，把對水資源、河道、水工程等水事的檢查、監(jiān)督明確到人，實行個人包片、包線路、包目標任務。做到人人有任務，個個有壓力，以推動執(zhí)法工作有效運行。具體地說應采取如下措施：
1、宣傳教育與行政處罰相結合，宣傳教育的目的是增強人們的水法律意識，水行政執(zhí)法中通過加強宣傳教育，使當事人了解法律精神，使他們遵守水法律法規(guī)變成自覺行動。處罰的目地是進一步擴大宣傳教育面，要善于利用行政處罰的手段，力求做到查處一案，教育一批，教育為主，處罰為輔。
2、項目審批與行政執(zhí)法相結合，對水資源開發(fā)利用、取水許可、河道占用、水土保持開發(fā)建設項目等，必須按照相關法律、法規(guī)的規(guī)定辦理審批手續(xù)，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作為違反水法規(guī)予以立案查處，以促進項目審批規(guī)范化，保障水行政執(zhí)法的有序進行。
3、個人分工與集體辦理相結合，針對水政執(zhí)法人員在具體工作中發(fā)現(xiàn)的違反水法規(guī)的行為難以查處的情況，水政監(jiān)察隊伍應及時調(diào)集人員，集中力量迅速予以查處，取得重點突破。
4、定期檢查與突擊性活動相結合，對本轄區(qū)內(nèi)的水事行為，依照相關法律法規(guī)及審批手續(xù)、方案進行定期檢查、回訪，對已經(jīng)變更的行為、項目應及時辦理變更手續(xù)，對接到群眾舉報或檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為應采取突擊性的辦法迅速予以立案、查處，堅持查、管并重，重在執(zhí)法。
五、加強水行政執(zhí)法人員的職業(yè)道德建設
一個水行政執(zhí)法人員沒有良好的職業(yè)道德，就不可能具有政治上的堅定性，只有每個水行政執(zhí)法人員都具備了較高的職業(yè)道德，才能得到水行政執(zhí)法相對人的信賴和支持，保證公正執(zhí)法。
水行政執(zhí)法人員必須做到：一心為公、全心全意為人民服務;清正廉潔、不謀私利;尊重群眾、平等待人;忠于法律、堅毅勇敢;剛正不阿、秉公執(zhí)法。在執(zhí)法過程中堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，主動積極地同違法、違規(guī)行為作斗爭。要做到以上幾點，就需要水行政執(zhí)法人員一方面充分發(fā)揮自身主觀能動性，自覺改造客觀世界，勤于學習，勇于實踐，不斷提高自身綜合素質。另一方面，各級領導干部要對水政監(jiān)察工作高度重視，真正把水政監(jiān)察工作納入重要議事日程，為提高水政監(jiān)察人員的素養(yǎng)創(chuàng)造客觀條件。以提高水政監(jiān)察人員的整體素質，加快水政監(jiān)察隊伍建設，以維護國家水法規(guī)的尊嚴，維護良好的水事秩序。
縣級水政監(jiān)察隊伍是水政執(zhí)法最基層單位，所以說規(guī)范化建設是一項長期的任務，水行政執(zhí)法工作任重而道遠，同其它行業(yè)有著相似的地方，但又有區(qū)別，既可吸取其它行業(yè)執(zhí)法的經(jīng)驗，又要有自己的特色。因此抓好縣級水政監(jiān)察隊伍和做好水行政執(zhí)法這項工作，必須全面考慮，認真研究，制度規(guī)范，科學實施。
獄政管理論文題目篇十四
一、新公共管理理論的定義及內(nèi)涵
新公共管理是上世紀80年代以來興盛于英、美等西方國家的一種新的公共行政理論和管理模式，也是近年來西方規(guī)模空前的行政改革的主題指導思想之一，是以建立高效、低廉的政府為主要目的的管理運動，是對韋伯僵化的官僚模式的批判，采用商業(yè)管理的理論、方法和技術，引入市場競爭機制，提高公共管理水平及公共服務質量，往往被人們描述為一場追求“三e”（economic，effi―ciencyandeffectiveness，即經(jīng)濟、效率、效益）目標的管理改革運動［2］。其理論基礎是公共選擇理論和私營企業(yè)管理理論。新公共管理改變了傳統(tǒng)模式下政府與公眾之間的關系，政府不再是發(fā)號施令的權威官僚機構，而是以人為本的服務提供者；不再是“管治行政”，而是“服務行政”。公民是享受公共服務的“顧客”，政府以顧客需求為導向，尊崇顧客主權，堅持服務取向，以目標位導向，關注政府項目實施的有效性，行政權力和行為從公共產(chǎn)品、公平公正的公共服務為第一要務［3］。新公共管理堅持，以人為本的價值取向，把管理建立在對顧客負責，讓顧客滿意的宗旨，強調(diào)事實依據(jù)、績效考評，通過科學公平的程序、步驟以提高組織的效益；新公共管理是一種文化，尊重民眾的訴求，傾聽服務對象的`心聲，從而使管理行為更具人性化［8］。
二、當前高校思想政治教育工作存在的問題
目前我國已進入市場經(jīng)濟過渡的社會轉型期，在這一過程中，思想政治教育發(fā)揮了重要的作用，高校思想政治教育工作也取得了一定成績。但其力度不夠大，步伐不夠快，在面對大眾化的高等教育時效果很不明顯。學生思想政治教育任務之重、結構復雜、形式多變，在這樣的情況下，當前的思想政治教育顯得脫離實際，運作封閉、方法單一、形式主義等現(xiàn)象不同程度地存在，這在管理理念、組織形式、體制機制、隊伍建設、制度建設、管理方法等方面都不能完全適應公共管理的要求。從公共管理學的角度來看，目前我國高校思想政治教育工作主要存在以下問題和不足。
1、政治教育管理思想落后。我國大多數(shù)的高校思想政治教育工作以理論管理為主，經(jīng)常是一個年級配備幾個輔導員來管理，同時配備了不同專業(yè)的班主任、班級干部共同管理班級事物，通常也只是上傳下達，只宣傳校園通知，強調(diào)校紀校規(guī)，組織開展傳統(tǒng)的陳舊的校園活動。而這種管理單一、強制、命令式，只重視了教師的主導作用，往往忽視了學生的主體作用，這種忽視使得受教育者在思想政治教育中的主體性、主動性與個性難以體現(xiàn)，導致思想政治教育中的命令主義、強制壓服和單向注入，思想政治教育很難收到預期的效果。加上高校擴招后，我國高等教育由精英教育走向大眾教育，“全國各類高等教育各類在校生達到多萬人，高等教育毛入學率達到19%”［2］。高校的辦學規(guī)模不斷擴大，現(xiàn)在的大學生在面對開放的世界和迅速的互聯(lián)時代，越來越多的人思維活躍，視野開闊，信息儲備量增大，與此同時情緒變化復雜，心理活動交錯不一，價值觀不斷變化，他們對世界的人和事往往有自己獨特的見解和想法，保姆式的教育管理遠遠不能跟上或者滿足他們思想教育的需要。因而，高校學生思想政治教育管理應該轉變觀念，以學生為中心，做到以人為本，管理不是單純地去“管”學生，而是服務于學生，為學生的主動發(fā)展創(chuàng)造一個廣闊的平臺和空間。
2、制度組織封閉滯后。從各大高校的情況出發(fā)，每個高校都有屬于自己的校紀校規(guī)和部門組織系統(tǒng)。從公共管理學的角度，高校也是一種公共組織，包括黨建工作系統(tǒng)、思想政治教育工作系統(tǒng)、教學工作系統(tǒng)、科研工作系統(tǒng)、學生工作系統(tǒng)等，這些系統(tǒng)相互聯(lián)系、密切配合，形成合理的組織系統(tǒng)以達到高校辦學的最大效益。這些組織系統(tǒng)的運作無疑對高校的思想政治教育管理工作大有裨益，但其中也不乏“合情不合理”、“合理不合法”的規(guī)定，使高校的思政工作常處于“尷尬的境地”。這是由于高校思想政治教育系統(tǒng)相對封閉，忽視了外部力量因素，即社會和家庭要素。因此，在探索高校思想政治教育的過程中，應該把社會教育和家庭教育納入學生思想政治教育工作系統(tǒng)，積極構建高校思想教育的良好組織模式，以便盡快形成全員育人、全方位育人、全過程育人的良好機制，使大學生思想政治教育工作更加細化，進一步增強針對性和實效性。
3、科學有效的管理機制缺乏。從公關管理學的角度來看，公共部門要達到實現(xiàn)組織目標，關鍵在人，人是決定因素，機制是保障。高校學生思想政治教育工作機制，主要包括領導管理機制、教育機制、保障機制、評價機制、激勵機制、督導機制。高校思想政治教育實際工作和效果不能令人滿意，一個重要原因，就是管理機制上存在問題，很多高校還沒有真正建立起科學高效的管理機制，有的雖然建立了比較完善的機制，但是在機制的運行和落實上還不夠扎實有力，尤其是評價機制和督導機制，常是形同虛設。因此，“要建立健全黨委統(tǒng)領導、黨政群齊抓共管、有關部門各負其責、全社會大力支持的領導體制和工作機制，形成全黨全社會共同關心支持大學生思想政治教育的強大合力”，真正實現(xiàn)全員育人、全程育人和全方位育人的教育模式。
三、新公共管理理念下的學生工作創(chuàng)新
近年來，從中央到地方，從教育部到高等院校，都對大學生思想政治工作十分關心和重視。各省各高校先后召開了有關大學生思想政治教育工作會議，總結了過去幾十年思想政治教育工作所取得的成績和存在的不足，對培養(yǎng)什么人、如何培養(yǎng)人，提出了許多指導性意見，同時引導和扶持思想政治教育工作向良性軌道發(fā)展。在這種大好形勢下，高校要把握時機，乘勢而上，利用各學科大交融的有力背景，借鑒公共管理學的理論和方法，進行學科交叉研究，樹立新理念，探索新模式，形成新機制，取得新成效，從而促進大學生思想政治教育的良性發(fā)展。
1、確立科學發(fā)展觀，樹立以人為本的新理念。運用科學發(fā)展，堅持實事求是，樹立以人為本的管理理念，以解決學生的實際困難和問題作為工作的出發(fā)點和歸宿，同時各級組織應該充分認識到大學生思想政治教育的重大意義，切實加強領導。注意發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，在陣地意識引導下開展大學生思想政治教育。充分發(fā)揚民主，調(diào)動其積極因素，把學生工作目標化為學生自己的目標，最終成為一種自覺意識。
2、構建“一體化”的領導體制和工作機制。一個健全的領導體制和完善的工作機制，是有效開展大學生思想政治教育工作的重要組織保障。高校要建立和完善黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、專兼職隊伍相結合、全校緊密配合、學生自我教育的領導體制和工作機制，逐步形成大學生思想政治教育領導、決策、管理與實施的一體化。同時把各項工作看成一個服務鏈，將教育管理服務職能轉化為優(yōu)質的服務提供給學生。分析大學生思想狀況和思想政治教育工作狀況，制定教育規(guī)劃，對大學生思想政治教育作出全面部署和安排。
3、建立完善思想政治教育的績效評估體系?？冃гu估則是對組織、部門或個人進行工作業(yè)績、貢獻的認定。提高思想政治教育的效率和效益，并對其進行績效評估和績效管理，進一步推動思想政治教育工作的改革和發(fā)展，是加強和改進思想政治教育工作的一項極為迫切的任務。首先要建構科學的績效評估體系，制定切實可行的、可操作性強的量化標準，將思想政治教育工作的各項指標作為評估對象，著力構建一整套規(guī)范化、系統(tǒng)化和科學化的評估、考核、獎懲機制，以促進績效的提升。其次要強化監(jiān)督和制約，引入競爭機制，形成有效的自律機制，使全體教職員工都能自覺地承擔教書育人、管理育人和服務育人的責任，切實改進工作作風，將集體利益置于個人利益之上，埋頭工作，不計名利，不斷提高自身素質和工作水平，進而增強思想政治教育工作的實效性。
總之，時代在變化，高校思想政治教育工作也在面臨挑戰(zhàn)，加強和改進學生思想政治工作是我們不容推卸的責任，只有不斷探索、創(chuàng)新，不斷尋找和探索新的理論知識并運用于實踐，才能使學生思想政治教育工作更好地服務于學校的整體發(fā)展目標，更好地為學生提供教育服務。
獄政管理論文題目篇十五
2.21世紀管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展
3.本量利分析應用問題的研究
4.變動成本法的應用研究
5.財務報表比率分析法的局限性及解決思路
6.財務報表附注問題研究
7.財務比率分析在企業(yè)管理中的應用
8.財務比率在內(nèi)部控制中的運用
9.財務風險的控制與防范
10.財務風險評價體系研究
11.財務管理創(chuàng)新問題研究
12.財務管理熱點問題研究綜述
13.財務欺詐的防范與治理
14.財務舞弊案件分析及其啟示
15.財務制度設計的理論與方法
16.從現(xiàn)金流量分析企業(yè)的償債能力
17.電子商務會計研究
18.對某公司財務信息分析發(fā)現(xiàn)的問題及對策
19.對某企業(yè)財務報告的分析與探討
20.對某企業(yè)財務預算問題的研究
21.對某企業(yè)內(nèi)部控制的設計研究
22.對某企業(yè)人力資源會計的研究
23.對稅收籌劃的認識與思考
24.對完善某企業(yè)內(nèi)部控制的思考
25.對我國具體會計準則的思考
26.非貨幣交易會計研究
27.分析性復核在會計報表審計中的應用
28.負債經(jīng)營對公司價值的影響問題分析
29.高校財務風險防范探析
30.個人所得稅的稅收籌劃
31.個人所得稅流失問題的探討
32.公司業(yè)績評價指標體系的研究
33.構建現(xiàn)代企業(yè)財務管理機制的思考
34.關聯(lián)方關系及其交易的信息披露問題探討
35.關于構建現(xiàn)代企業(yè)財務分析指標體系的思考
36.關于會計信息真實性的思考
37.關于會計政策選擇的'探討
38.關于企業(yè)利潤質量問題的探討
39.關于企業(yè)內(nèi)部會計控制制度有效性的探討
40.關于生產(chǎn)性生物資產(chǎn)的計量問題探討
41.管理會計的控制理論與方法探討
42.管理會計在我國實際應用中的問題及對策
43.會計報表勾稽關系的研究
44.會計變更對利潤表影響分析
45.會計變更對資產(chǎn)負債表影響分析
46.會計電算化操作管理分析
47.會計電算化對會計制度的影響研究
48.會計電算化對審計的影響
49.會計電算化崗位責任制研究
50.會計電算化內(nèi)部控制制度的探討
51.會計人員職業(yè)判斷對會計信息質量影響的研究
52.會計舞弊的審計方法分析
53.會計信息失真形成的原因及應對措施
54.或有負債及其審計
55.機會成本及其在企業(yè)財務管理中的應用
56.集團公司財務管理問題探索
57.加強民營企業(yè)會計核算和財務管理的思考
58.家庭理財投資策略的問題研究
59.借款利息處理的理論與方法探討
60.金融危機下某企業(yè)成本對策探討
61.居民投資方式的研究
62.論邊際成本在企業(yè)理財中的運用
63.論財務管理目標與資本結構優(yōu)化
64.論財務管理在企業(yè)運營中的作用與意義
65.論財務指標在財務分析中的缺陷及改善方法
66.論杠桿原理在財務管理中運用
67.論管理會計的方法體系
68.論管理會計與財務管理的區(qū)別與聯(lián)系
69.論會計處理方法的選擇在稅務籌劃中的運用
70.論會計信息失真對中國注冊會計師審計的影響
71.論某企業(yè)財務會計制度設計
72.論某企業(yè)資本運營管理
73.論企業(yè)財務管理的方法體系
74.論企業(yè)財務預測管理體系的建立
75.論企業(yè)的稅收籌劃
76.論企業(yè)資金結構的優(yōu)化問題
77.論企業(yè)最佳資本結構的分析方法及應用
78.論審計風險及其防范
79.論審計重要性水平
80.論現(xiàn)代管理會計理論體系
81.面向中小型企業(yè)財務管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)
82.某超市存貨管理問題研究
83.某地區(qū)民營企業(yè)財務管理現(xiàn)狀分析
84.某公司財務管理診斷
85.某企業(yè)(或公司)稅收籌劃探討
86.某企業(yè)/企業(yè)集團財務控制體系
獄政管理論文題目篇十六
《船政文化與近代中國》——游福州馬尾船政文化博物館與馬江海戰(zhàn)紀念館有感
為了加強同學們對《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》思想政治理論的全面深刻理解，踐行理論聯(lián)系實際的教學方法，引領學生樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，《毛概》實踐課老師于11月9日帶領我們參觀了愛國主義教育示范基地及國防教育基地——福州馬尾船政文化遺址群。
談及福州，就不得不提福州十大名片之一的福建船政。福建船政創(chuàng)辦于1866年，是清末洋務運動時期，由左宗棠、沈葆楨等清廷重臣于福建福州馬尾創(chuàng)辦的當時中國乃至遠東地區(qū)規(guī)模最大的造船基地——福建船政。福建船政不僅僅是福州的歷史名片，同時也是我們的一筆寶貴的精神財富和文化遺產(chǎn)，它對現(xiàn)代高等教育的發(fā)展起到不可忽視的的促進作用，培養(yǎng)了一大批高素質應用型人才、實現(xiàn)以人為本的高等教育、推動了高職教育的發(fā)展、大膽引進外籍人才及重視留學教育。船政教育是歷史上第一次對傳統(tǒng)的封建教育實行改革，開創(chuàng)了近代高等教育的先河，不僅推動了近代高等教育的發(fā)展，而且促成了近代高等教育的飛躍。
此次馬尾之行說來不易，前一周因為校車安排問題推遲到這一周。9日下午13時30分，頭頂著炎炎烈日，同學們的熱情也跟這火辣的太陽一般高漲。經(jīng)過大約一個小時的車程，我們到達了馬尾區(qū)昭忠路馬限山東麓——中國船政文化博物館所在地。路途中，我注意到了馬尾沿江的綠化帶綠意不減，到處洋溢著現(xiàn)代化的氣息，雕塑、建筑、健身器材、廣場、座椅一應俱全?，F(xiàn)如今國家和人民都富裕起來了，生活條件都有了很大的改善，這全都是在黨的領導下，經(jīng)過社會主義改革和對外開放，發(fā)展中國特色社會主義經(jīng)濟所帶來的福音。 剛下校車，首先映入眼簾的便是雄壯的中國船政文化博物館。它是依山而建的五層建筑，正面造型是兩艘乘風破浪的戰(zhàn)艦，氣勢滂沱，頗具現(xiàn)代建筑風格，也襯托出了它船政文化的主題。進入館內(nèi)，首先呈現(xiàn)在眼前的是一幅浮雕和圓雕組合，它展示了船政總體概況。左側是一門海戰(zhàn)時期的大炮，氣勢滂沱，似乎在述說著百年船政的歷史。右側是致遠艦模型，述說著鄧世昌和艦上烈士的悲壯的愛國情懷。西方列強用堅船利炮打開了中國的大門，在中華民族歷史上寫下了屈辱的一頁，清政府才漸漸意識到自己不能坐以待斃，一些有識之士紛紛奮起圖強。閩浙總督左宗棠決心實踐“師夷長技以制夷”。在提交給皇上的奏折中左宗棠提出了設局造船，培養(yǎng)人才的請示，很快得到了批準。于是，中國第一所近代海軍學校以及相應的造船廠、艦隊在船政大臣沈葆禎的主持下于1866年在福州設立。這是中國近代船政的`開端，是中國近代史上的重大事件之一。
進入船政博物館第二層，一眼就能見到莊嚴的船政衙門。往里面走幾步，便能看到左宗棠與沈葆楨的青銅雕塑，上面介紹了左宗棠與沈葆楨生平以及他們與船政之聯(lián)系。館內(nèi)還有多幅以洋務運動興起為背景的展板。洋務運動是近代中國第一次大規(guī)模模仿、實施西式工業(yè)化的運動，是一場維護封建皇權前提下由上到下的改良運動。它引進了大量西方18世紀以后的科學技術成果和大量各類西方著作文獻，培養(yǎng)了第一批留學童生，打開了西學之門。學習習近平現(xiàn)代公司體制興建了一大批工業(yè)及化學企業(yè)，開啟了日后中國的工業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代化之路。在甲午中日海戰(zhàn)中，北洋艦隊全軍覆沒，洋務運動也隨之破產(chǎn)。洋務運動沒有使中國走上富強之路，但它引進了西方先進的科學技術，創(chuàng)辦了一批近代企業(yè)，培養(yǎng)了一批技術人員和技術工人;客觀刺激了中華民族資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展，對西方列強的侵略起了一定的抵制作用。它給我們的啟示是我們不能照搬西方國家的一切，西方的社會制度的優(yōu)越，而洋務運動維護封建統(tǒng)治，并不是把中國引向資本主義。它沒使中國富強起來，可見封建統(tǒng)治的必然失敗性。
時間過得飛快，轉眼間半個小時過去了，我們輾轉到了船政博物館的第三層。博物館的第三層以“船政教育”為主題，介紹了“船政學堂”和培養(yǎng)出的無數(shù)船政精英。在這里，涌現(xiàn)出魏翰、劉步蟾、鄧世昌、嚴復、詹天佑、薩鎮(zhèn)冰等許多歷史名人。他們直面強敵，談判桌上據(jù)理力爭，疆場上浴血奮戰(zhàn)，慷慨捐軀，第一次讓世界了解了福州人的骨氣、智慧和力量?，F(xiàn)今我們生活在這幸福的和平年代，我們更應該珍惜我們來之不易的學習機會，發(fā)憤圖強，為祖國的繁榮貢獻出我們的一份力量。
博物館第四層向我們展現(xiàn)的是當時發(fā)達的船政工業(yè)與科技。其中，不僅有許許多多著名戰(zhàn)艦的船模，還有船政輪機車間景觀造型，并著重介紹了船政造船技術的發(fā)展過程及科技成果。這些戰(zhàn)艦模型做工精美細致，仿佛把我們帶回了那個戰(zhàn)火紛飛的年代，讓我們有著身臨其境的感覺。船政輪機車間景觀造型讓我們直觀地看到當時的造船工藝，呈現(xiàn)了近代中國不斷進步與發(fā)展的造船業(yè)。中國造船的歷史雖然悠久，但16世紀以后，航海和造船技術已漸漸落后于法國、英國等一些西方國家。直到后來，清政府才相繼創(chuàng)辦江南制造總局和福州船政局，建造了“保民”“建威”“平海”等軍艦。新中國成立后，船舶工業(yè)有了很大發(fā)展，50年代建成一批沿海客貨船、貨船和油船。60年代以后，中國的造船能力提高得很快，陸續(xù)建成多型海洋運輸船舶、長江運輸船舶、海洋石油開發(fā)船舶、海洋調(diào)查船舶和軍用艦艇，大型海洋船舶的噸位已達30萬以上載重噸。除少數(shù)特殊船舶外，中國已能設計制造各種軍用艦艇和民用船舶?？粗袊脑齑瑯I(yè)不斷發(fā)展與進步，心中的自豪感油然而生。
有著“海軍根基”之稱的船政博物館第五層，著重突出了近代海軍的形成、船政十三廠造艦船的規(guī)模數(shù)量、地位，船政學堂培養(yǎng)的海軍將領。孫中山說過“船政足為海軍根基”，可見馬尾并不是一個簡單的造船廠，更是近代海軍的搖籃。雖然甲午中日海戰(zhàn)與中法馬江海戰(zhàn)均以失敗告終，但卻成就了中國海軍的雛形，船政培養(yǎng)的海軍人才代代相傳，像榕樹一樣成長壯大。如今，中國海軍擁有各類艦艇600多艘，其中100余艘為潛艇、驅逐艦、護衛(wèi)艦等主力艦艇，總噸位達130萬噸。中國現(xiàn)在也擁有了屬于自己的一艘航空母艦“遼寧艦”， 中國“遼寧艦”艦長310米，飛行甲板寬75米，滿載排水量約6.7萬噸。為常規(guī)動力航母?！斑|寧艦”編制等級為正師級，編制員額1000余人?！斑|寧艦”可搭載固定翼飛機和直升機，固定翼艦載機采用的是滑躍式起飛方式。由此可見，中國越來越重視自己的海洋權益，在未來海洋局勢的發(fā)展中，中國海軍必將取得有利地位，為保護祖國疆土與領海和維護世界和平作出巨大貢獻。
結束了一下午中國船政博物館的參觀，有了許多意想不到的收獲，既增長了我們的見識，又讓我們對船政歷史有了更深刻的理解。一方面，我們?yōu)榇〉玫某删投械阶院?，另一方面，也為中法馬江海戰(zhàn)中方的軟弱而感到惋惜與心痛。歷史是殘酷與現(xiàn)實的，只有我們不斷地學習、進步、博取眾長、勇于創(chuàng)新才能把我們祖國建設成為一個富強、民主的國家。大學生作為新一代的主力軍，更應肩負起新時期“中國夢”的歷史使命，樹立遠大的理想和抱負，努力提高自身綜合素質，使中國走向更加繁榮富強的道路。
獄政管理論文題目篇一
一，會計理論與財務會計
1.會計政策的選擇對企業(yè)財務狀況的影響
2.關于資產(chǎn)減值對企業(yè)財務報告的影響的分析
3.企業(yè)會計行為對會計信息質量影響的思考
4.存貨核算中若干問題的研究
5.新會計準則若干新規(guī)定對企業(yè)利潤的影響
6.關于關聯(lián)交易問題的思考
7.新舊會計準則債務重組的會計處理比較
8.新會計準則下資產(chǎn)減值準備相關問題的探討
9.公允價值在會計實務中行的運用
10.執(zhí)行新會計準則對上市公司盈余質量的影響
11.新會計準則體系公允價值觀及其納稅影響
12.預計負債的會計處理及納稅調(diào)整
13.如何看待市場經(jīng)濟條件下的會計監(jiān)督
14.會計信息失真現(xiàn)象分析及對策研究
15.加強企業(yè)信用管理，保證會計信息質量
16.關聯(lián)發(fā)關系及其交易披露若干問題的探討
17.會計信息的質量特征
18.非營利組織會計問題研究
19.債務重組對企業(yè)的財務影響及其啟示
集團現(xiàn)金流量的控制的研究
21.關于第xx號具體會計準則的研究
22.經(jīng)濟環(huán)境與會計計量模式的選擇
23.對會計職業(yè)判斷若干問題的思考
24.上市公司會計政策選擇問題的探討
25.淺談穩(wěn)健性原則在我國財務會計中的應用
26.所得稅會計幾個問題探討
27.中小企業(yè)會計制度設計案例分析
28.非貨幣性交易會計準則若干問題探討
29.會計誠信建設問題
30.會計職業(yè)道德建設問題
31.小企業(yè)會計制度問題探討
32.研究與開發(fā)費用會計問題探討
33.對我國固定資產(chǎn)折舊方法的探討
34.論會計信息的相關性與可信性
35.穩(wěn)健原則與上市公司的盈余管理問題
36.試分析現(xiàn)金流量表在公司管理中的運用
37.理智成本計量模式與公允價值計量模式比較研究
38.衍生金融工具會計問題的思考
三，成本會計與管理會計
1.成本管理在企業(yè)管理中的地位與作用
2.作業(yè)成本法（abc）在某企業(yè)中的應用
3.作業(yè)成本計算與傳統(tǒng)成本計算之比較
4.標準成本制度與定額成本控制的比較研究
企業(yè)成本控制問題分析
6.標準成本法在成本管理中的應用
7.質量成本有關問題的探討
8.加強會計管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的研究
9.施工企業(yè)加強工程項目成本預算控制管理的思考
10.房地產(chǎn)業(yè)成本控制研究
11.作業(yè)成本法在企業(yè)應用的難點及解決方案
12.試論產(chǎn)品壽命周期成本管理
13.作業(yè)成本法下的成本肥西與管理
14.管理會計在現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位和作用
15.本量力分析在某企業(yè)中的應用
16.推行全面預算管理，建立新型財務管理體系
17.機會成本及其在企業(yè)財務管理中的應用
18.建立以預算管理為中心的財務管理模式
三，財務管理
1.加強財務管理提高經(jīng)濟效益
2.加強存貨管理提高經(jīng)濟效益
3.村級財務管理存在問題及對策
4.企業(yè)財務管理中運用稅收籌劃的探討
5.如何加強事業(yè)單位財務管理
6.公司投資決策中的非理性行為及其影響
7.非財務分析法與財務分析法結合有效性研究
8.村級債務成因及化解研究
9.規(guī)范民營企業(yè)集團財務管理體制探討
10.企業(yè)營運資金管理存在的問題及對策
11.規(guī)范財務管理提高中小企業(yè)融資能力
12.以預算管理為中心的財務管理模式探討
13.銷售環(huán)節(jié)的財務管理
14.固定資產(chǎn)管理中存在的問題及對策研究
15.企業(yè)籌資效益的研究
16.論杜邦財務分析體系在企業(yè)財務管理中的應用
17.企業(yè)償債能力分析指標存在的問題與改進政策
18.論資金時間價值在現(xiàn)代企業(yè)理財中的運用
19.企業(yè)資本結構存在的問題及對策研究
20.完善中小企業(yè)財務管理對策研究
21.論資本結構優(yōu)化問題研究
22.企業(yè)會計中的稅收籌劃及其應用
23.論企業(yè)負債經(jīng)營的風險預警
24.論現(xiàn)金預算在現(xiàn)代企業(yè)理財中的作用
25.企業(yè)投資過程中的納稅籌劃問題研究
上升公司鼓勵政策研究
企業(yè)資產(chǎn)運用的效益分析
28.論杠桿原理在財務管理中運用
工業(yè)企業(yè)建立財務成本管理模式的研究
公司存貨管理中存在的問題及其對策
項目財務評價
公司應收賬款控制策略
33.應收賬款風險的衡量與防范
企業(yè)應收賬款風險的衡量與規(guī)范
3企業(yè)籌資風險分析及其對策
企業(yè)財務風險分析
企業(yè)營運自己管理分析
38.樹立全新理財觀念加強企業(yè)財務管理
39.論負債融資的財務效應
40.股利分配政策對企業(yè)籌資的影響
41.企業(yè)資金短缺的原因及對策研究
42.建立健全內(nèi)部控制提高企業(yè)財務管理水平
在財務管理中的應用
44.財務預警系統(tǒng)在財務管理中應用評價
45.企業(yè)債務重組的內(nèi)容及方式探討
46.中小企業(yè)融資困境及融資策略分析
47.融資租賃在中小企業(yè)中的運用問題研究
中小企業(yè)財務管理現(xiàn)狀問題研究
地區(qū)中小企業(yè)的信用擔保體系問題研究
50.非營利組織財務管理面臨的問題及對策研究
四，審計學
9.現(xiàn)代風險導向審計程序及其特點探討
10.審計抽樣方法研究
11.審計風險評估方法研究
12.構建內(nèi)部會計控制系統(tǒng)，充分發(fā)揮財務管理作用
13.上市公司盈余管理與審計案例分析
14.企業(yè)內(nèi)部效益審計研究
15.風險管理審計模式研究
16.談內(nèi)部審計在公司治理中的作用
17.注冊會計師民事責任研究
18.企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境研究
19.公司收入作假手段的甄別及審計對策
20.獨立審計準則在審計責任確定中的作用分析
五，會計電算化
1.企業(yè)會計電算化存在問題與對策
2.會計電算化對審計工作的影響及對策研究
3.會計電算化存在的問題及控制
4.手工會計到電算化會計轉換過程中內(nèi)部控制的演變與完善
5.影響會計電算化深入開展的諸因素分析
6.調(diào)查分析xx企業(yè)財務軟件應用情況
7.中小企業(yè)會計電算化的現(xiàn)狀與對策
8.論購銷存業(yè)務與會計核算一體化解決方案
9.論erp環(huán)境下的會計信息系統(tǒng)
10.網(wǎng)絡會計的優(yōu)勢，弊端及對策
六，農(nóng)業(yè)財務會計
1.農(nóng)村財務會計面臨的問題及解決對策
2.農(nóng)村集體資產(chǎn)管理問題研究
3.《村集體經(jīng)濟組織會計制度》試試情況調(diào)查研究
4.關于生產(chǎn)性生物資產(chǎn)的計量問題探討
5.生物資產(chǎn)凈值準備及其會計實務
6.對農(nóng)業(yè)生物資產(chǎn)的確認與計量的思考
7.對畜牧企業(yè)會計核算問題的探討
8.有關農(nóng)業(yè)企業(yè)特殊固定資產(chǎn)折舊問題的探討
9.林木資產(chǎn)會計核算問題探討
10.農(nóng)民專業(yè)合作社會計相關問題探討
11.農(nóng)民專業(yè)合作社會計相關機制的探討
12.農(nóng)民專業(yè)合作社會計支付執(zhí)行情況研究
13.農(nóng)民專業(yè)合作社財務管理問題與對策
14.農(nóng)民專業(yè)合作社財務治理探討
15.農(nóng)民專業(yè)合作社產(chǎn)權運行機制
16.農(nóng)民專業(yè)合作會計賬務處理問題
17.農(nóng)民專業(yè)合作社入股資產(chǎn)計價問題研究
18.農(nóng)民專業(yè)合作社財務管理問題研究
獄政管理論文題目篇二
各專業(yè)的本科畢業(yè)論文選題應該選擇與教師研究課題、與生產(chǎn)、教學和科研實際相結合的課題，堅持“真題真做”的原則。下面是學校管理論文題目大全，為大家提供參考。
1、政事分開視角下的中國高等教育管理體制改革研究
2、我國社區(qū)教育管理的問題與對策研究
3、中國基礎教育管理體制改革研究
4、教育管理的人性邏輯
5、教育管理研究理論思維探論
6、民辦高等職業(yè)教育管理體制研究
7、法治理念下大學生教育管理創(chuàng)新研究
8、論教育管理的倫理基礎
9、高校創(chuàng)業(yè)教育管理模式與質量評價研究
10、新時期我國高校思想政治教育管理隊伍建設研究
11、農(nóng)村留守兒童教育管理研究
12、“微時代”下高校學生教育管理研究
13、全面從嚴治黨視域下黨員教育管理難點與對策研究
14、論美國思想政治教育管理及其啟示
15、依法治校背景下高校思想政治教育管理研究
16、南京師范大學教育管理教育碩士學位論文內(nèi)容分析
17、中外高等醫(yī)學教育管理體制與運行機制比較研究
18、湖北省農(nóng)村小學留守兒童教育管理研究
19、中外教育管理教育碩士課程設置與實施的比較研究
20、專業(yè)化視野下我國校長管理制度的研究
21、學校發(fā)展階段論視野下的教師資源管理策略研究
22、學校管理咨詢研究
23、強勢學校管理的教育倫理學思考
24、論當代中國青少年性教育
25、學校營銷的實施策略研究
26、我國中學性教育教材的比較研究
27、青春期性教育存在問題及教育對策研究
28、我國學校健康教育課程模式研究
29、中國與瑞典_美國學校性教育比較研究
30、我國基礎教育財政支出效益分析
31、我國義務教育財政體制變遷與走向研究
32、論我國國家助學貸款制度的發(fā)展與完善
33、基于教育券制度的基礎教育投入政策研究
34、我國國家助學貸款政策研究
35、教育領域預算外資金的問題與對策研究
36、公共財政下我國教育投入問題研究
37、教育經(jīng)費投入的非均衡研究
38、國家助學貸款還款約束機制研究
39、論公共財政下基礎教育的供給問題
40、高校貧困生資助模式的倫理解讀與建構
41、教育券的制度特色_適應性與對中國的啟示
42、“以校為本”發(fā)展性督導評價研究
43、勞動力流動與政府教育投資的收益_模型與政策
44、教育策劃促進教育行政管理職能轉變的有關研究
45、學校公共關系管理的價值與運作
46、學校領導的倫理審視
47、學校組織管理氣氛與教師工作績效的相關性研究
48、我國現(xiàn)代學校制度變遷機制研究
49、校長問責制初探
50、名校長成長的影響因素探析
51、中學教師目標設置與工作績效的關系研究
52、校長_教師有效溝通研究
53、教育工程項目質量控制的理論建構
54、蘇霍姆林斯基的學校管理思想研究
55、轉型時期政府教育管理職能范式的轉變
56、關于教育行政職能的研究
57、大學中介性組織研究
58、稅費改革與農(nóng)村義務教育經(jīng)費投入問題研究
59、管理體制視野中的農(nóng)村義務教育經(jīng)費問題
60、關于建立健全我國義務教育財政轉移支付制度的思考
61、西部義務教育的財政支持研究
62、義務教育財政轉移支付制度研究
63、經(jīng)濟學視野中的學校經(jīng)營及其發(fā)展模式研究
64、對我國教育經(jīng)費投入不平衡的.經(jīng)濟分析
65、國家助學貸款難的誠信思考及對策研究
66、在滬務工人員子女的教育公平問題——對閔行區(qū)的個案研究
67、我國地方財政體制改革問題研究
68、教育局長的領導有效性
69、農(nóng)村義務教育經(jīng)費投入保障體制研究
70、中華人民共和國成立后普通高中教育經(jīng)費問題研究
71、教育改革市場趨向中的政府責任研究
72、全球視野下的教育券比較研究
73、中美教育行政組織比較及其對我國的啟示
74、政府向義務教育學校撥款方式的研究
75、留學中介機構的監(jiān)管構想
76、中美教育行政組織比較研究
77、轉型期中國教育投資制度研究
78、校園安全問題及對策研究
79、學生管理規(guī)章制度研究
80、學校實施量化管理模式的利弊分析
81、學生管理：從科學取向到人文取向
82、基于價值觀的領導理論在教育組織中的應用研究
83、論教育管理理論的知識論基礎
84、筆墨下的學校管理：教師視野下某所學校文件的實地研究
85、論校長成長的教育敘事研究
86、國家助學貸款問題的調(diào)查研究與政策建議
87、學校組織文化建設研究
88、個人功能差異研究及初步應用
89、校長個性與學校特色
90、《周易》與現(xiàn)代教育管理
91、構建和諧學校人際關系初論
92、教育管理本土化問題研究
93、學校逆向管理問題及其運行機制研究
94、規(guī)避教育決策失誤的問責制度研究
95、學?？臻g變革研究
96、學校品牌的視覺形象研究
97、現(xiàn)代學校規(guī)訓制度研究
98、試論學校品牌的管理
99、學校管理中心理契約的構建
100、農(nóng)村義務教育經(jīng)費投入保障體系研究
101、學校知識管理研究
102、基于問題的校長培訓模式研究
103、論校長課程領導的理念與策略
104、新課程教學雙邊心理適應性與發(fā)展性檔案袋評價模式的構建
105、學校發(fā)展規(guī)劃的人員角色問題及其對策
106、學校章程中校長權力規(guī)定之研究
107、學校效能提升的框架分析
108、開展學校職業(yè)指導的思考與實踐
109、學校交易成本問題研究
110、校長領導行為研究：運用mlq問卷對山東省普通高中校長的調(diào)查分析
111、360度反饋在教師績效考核中的應用
112、家長、社區(qū)人員在現(xiàn)代學校管理中角色與職能的研究
113、行為主義激勵理論與學校對學生的獎懲教育藝術探究
114、新課程背景下優(yōu)質學校建設研究
115、知識管理在教育資源管理系統(tǒng)中的應用研究
116、中日兩國教育管理體制關聯(lián)性問題探究
117、學習型學校的校長領導研究
118、實施目標管理提高學校管理效能
119、校長的行動邏輯
120、體罰教育方式探索
121、教育管理系統(tǒng)中的若干優(yōu)化問題研究
122、論學校管理倫理
123、民辦教育集團的校長經(jīng)營行為研究
124、學校危機管理的研究
125、年級本位管理研究
獄政管理論文題目篇三
1、海洋石油企業(yè)溢油風險評估及災害應急管理體系構建研究
2、濃霧下高速公路追尾事故風險管理研究
3、我國地方政府性債務管理：融資模式、風險管控和信息披露
4、國際油價與我國能源公司股價的相關性測度及其在風險管理中的應用
5、城市供水管網(wǎng)鐵釋放特性及其風險管理
6、電力通信網(wǎng)風險管理關鍵技術的研究
7、電機企業(yè)投資風險管理研究
8、大型項目群風險管理研究
9、開放條件下原油期貨市場的風險管理與監(jiān)管研究
10、我國田徑專業(yè)競技訓練風險管理研究
11、設計項目風險管理研究
12、基于風險預算理論的保險資產(chǎn)管理路徑研究
13、煤炭企業(yè)戰(zhàn)略風險管理及控制研究
14、信息安全風險多維動態(tài)管理模型及相關評估方法研究
15、免疫視角下企業(yè)風險管理要素與風險管理績效關系研究
16、基于資本約束的商業(yè)銀行資本配置對風險管理影響研究
17、大型建筑企業(yè)工程投標風險管理研究
18、電網(wǎng)主型設備全生命周期風險管理模型及信息系統(tǒng)研究
19、電網(wǎng)基建項目全面風險管理及其信息系統(tǒng)研究
20、epc模式下的能效電廠項目風險管理模型及決策支持系統(tǒng)
21、內(nèi)部審計參與風險管理中的職責和作用
22、淺論企業(yè)外匯債務風險管理
23、淺談市場營銷風險管理論文
24、淺談加強中國海外政治風險管理
25、從聲譽風險視角看企業(yè)風險管理
26、淺談現(xiàn)代企業(yè)風險管理
27、論物流企業(yè)風險防范
28、關于礦業(yè)企業(yè)風險管理
29、關于旅行社的風險管理
30、房地產(chǎn)企業(yè)財務風險管理
31、信息服務企業(yè)的風險管理
32、物業(yè)服務企業(yè)的風險管理
33、鐵路行車安全風險管理
34、高技術產(chǎn)品的市場風險分析
35、淺談建設工程項目風險管理
36、我國國際工程項目風險管理
37、建設工程項目業(yè)主的風險管理
38、工程項目造價風險管理
39、監(jiān)理工程師的責任風險防范機制與補救
40、教育行業(yè)風險管理體系的建立
41、大學生體育意外傷害的防范與處理
42、高校突發(fā)事件與風險管理
43、高校發(fā)展的風險評估基本框架
44、淺談農(nóng)業(yè)風險的識別及控制
45、基于農(nóng)戶視角的農(nóng)業(yè)風險管理研究
46、轉基因生物的風險分析
47、醫(yī)療風險管理淺析
48、基于風險管理視角的農(nóng)民工醫(yī)療保障制度研究
49、我國社會醫(yī)療保險基金風險管理
50、中國社會轉型期的社會風險及其防范
51、淺談社會公共風險管理
52、論網(wǎng)絡會計的風險管理
53、信息系統(tǒng)的`風險管理
54、軟件開發(fā)項目的風險管理
55、對電子軟件相關風險的認識與應對
56、中國農(nóng)業(yè)風險管理研究
57、中國企業(yè)國際化的戰(zhàn)略風險管理理論與實證研究
58、全面風險管理在企業(yè)的應用研究
59、我國大企業(yè)稅務風險管理研究
60、固定資產(chǎn)風險管理審計研究
61、企業(yè)風險管理審計研究
62、企業(yè)信息化項目風險管理研究
63、全面風險管理理念與模式
64、基于風險管理的企業(yè)內(nèi)部控制重構研究
65、全面風險管理
66、我國財產(chǎn)保險公司的風險管理模型研究
67、我國汽車制造企業(yè)稅務風險管理體系研究
68、基于風險管理的內(nèi)部控制研究
69、我國證券公司全面風險管理體系建設問題探討
70、安徽省進出口企業(yè)外匯風險管理研究
71、信貸資產(chǎn)證券化風險管理的相關研究
72、我國地方政府債務風險管理研究
73、我國商業(yè)銀行信貸風險管理研究
74、基于coso框架的企業(yè)全面風險管理對策探析
75、證券信用交易風險管理研究
76、試論個人住房貸款風險防范
77、消費信貸風險分析
78、關于信用擔保機構的風險問題
79、信用卡風險分析
80、助學貸款中的信用風險及其防范
81、建立我國個人信用體系的思考
82、風險測度和管理的var方法及其優(yōu)缺點探析
83、保險業(yè)風險及其防范
84、我國保險資金運用的風險管理
85、我國財產(chǎn)保險公司面臨的風險探析
86、我國風險投資的風險管理研究
87、淺談創(chuàng)業(yè)投資的風險管理
88、論國際商務中外匯經(jīng)營風險的防范與管理
89、企業(yè)風險管理對策研究
90、淺談我國企業(yè)全面風險管理
91、企業(yè)財務風險的成因及防范
92、我國企業(yè)海外直接投資的風險及其防范
93、企業(yè)技術創(chuàng)新風險管理對策探析
94、企業(yè)應收賬款的風險分析及控制
95、企業(yè)信用風險管理淺析
96、企業(yè)人力資源風險管理
97、企業(yè)信息系統(tǒng)選擇風險
98、初創(chuàng)企業(yè)信息化管理風險分析
99、外貿(mào)企業(yè)信用風險管理
100、企業(yè)電子商務戰(zhàn)略的風險與管理對策
獄政管理論文題目篇四
2、企業(yè)內(nèi)部控制與管理者代理問題研究
3、基于城市視角的地下城市綜合體設計研究
4、國有企業(yè)財務治理問題研究
5、企業(yè)預算管理的困境與對策研究
6、政府干預下企業(yè)過度投資形成機理研究
7、企業(yè)集團財務公司風險防范問題研究
8、企業(yè)財務風險傳導機理研究
9、寒冷地區(qū)居住建筑體型設計參數(shù)與建筑節(jié)能的'定量關系研究
10、近代嶺南建筑裝飾研究
11、公司治理、多元化戰(zhàn)略與財務績效的關系
12、農(nóng)村中小企業(yè)融資體系研究
13、基于財務決策視角的企業(yè)內(nèi)在價值評價方法研究
14、中國國有企業(yè)對外直接投資研究
15、中國小微企業(yè)融資問題研究
16、基于治理導向觀的企業(yè)集團預算研究
17、基于融資結構理論的我國采礦業(yè)融資問題研究
18、對外直接投資研究
19、上市公司股權結構對內(nèi)部控制有效性的影響研究
20、我國電信企業(yè)內(nèi)部控制研究
21、制度環(huán)境對我國上市公司融資決策的影響研究
22、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)初期融資模式及其效率評價
23、國有企業(yè)經(jīng)營績效評價研究
24、中國上市公司股權激勵問題研究
25、石油企業(yè)納稅籌劃研究
26、國有企業(yè)財務管理中的監(jiān)督體制研究
27、中國上市公司會計盈利狀況及與股價變動關系統(tǒng)計分析
28、中國創(chuàng)業(yè)板上市公司大股東與高管減持行為實證研究
29、融資困境與制度創(chuàng)新研究
30、組織合法性視角下的企業(yè)自愿性社會責任信息披露研究
獄政管理論文題目篇五
2.企業(yè)會計制度的設計
3.上市公司關聯(lián)交易及其判斷
4.國有企業(yè)會計監(jiān)督機制研究
5.財務分析方法及其運用
6.企業(yè)管理中的學習型會計行為
7.上市公司財務報告及其規(guī)范
8.公允價值會計審計問題研究
9.我國財務會計概念框架與會計準則體系研究
10.會計準則國際比較研究
11.中西方會計理論比較研究
12.我國上市公司會計資訊質量與監(jiān)管研究
13.我國財務會計理論結構問題研究
14.實證會計理論與規(guī)范會計理論的比較研究
15.環(huán)境會計若干問題研究
16.上市公司財務報告法律責任的研究
17.資本成本會計若干理論問題研究
18.有效市場假說與我國上市公司財務資訊披露差異分析
19.公司財務治理問題研究
20.我國企業(yè)資本運營的理論與實務研究
21.我國會計資訊化問題研究
22.現(xiàn)代企業(yè)財務制度設計有關問題研究
23.企業(yè)融投資中問題研究
24.企業(yè)會計監(jiān)督相關問題研究
25.會計主體行為與會計資訊質量關系問題研究
26.關聯(lián)方關系與交易的會計稅務問題研究
27.新經(jīng)濟環(huán)境下的財務與會計變革
28.公司治理與會計資訊價值的實證研究
29.資本市場背景下獨立審計相關問題的實證研究
30.我國上市公司財務資訊質量研究
31.公司治理結構與會計模式
32.防范企業(yè)會計資訊舞弊的綜合對策研究
33.會計職業(yè)判斷與會計政策選擇問題研究
34.財務報告體系研究
35.標桿管理在成本控制中的應用探討
36.公司財務管理目標探討
37.股利理論與股利政策研究
38.全面預算管理研究
39.面向價值最大化的'成本管理體系
40.企業(yè)財務風險控制研究
41.企業(yè)經(jīng)營風險控制研究
42.基于價值管理的成本控制方法研究
43.股票期權激勵制度研究
44.財務報表分析若干問題探究
45.法務會計研究綜述
46.eva激勵報酬體系研究
47.制造業(yè)成本管理國際比較與創(chuàng)新
48.上市公司財務報告的粉飾及其應對措施
49.事項會計研究
50.企業(yè)債務融資結構研究
51.公司治理對公司績效影響機制
52.現(xiàn)代風險導向審計研究
53.現(xiàn)代風險導向審計的經(jīng)濟學分析
54.企業(yè)集團預算控制模式研究
55.反傾銷會計研究
56.嵌入衍生金融工具的會計處理
57.基于企業(yè)流程的會計控制存在的問題分析
58.對我國固定資產(chǎn)折舊政策的再思考
59.新形勢下管理會計框架重建的思考
60.資產(chǎn)減值會計計量問題的思考
61.《小企業(yè)會計制度》與《企業(yè)會計制度》的比較研究
62.我國發(fā)票市場若干問題研究
63.管理會計準則相關問題研究
64.淺議商業(yè)倫理與會計缺信
65.防范會計資訊舞弊的對策研究
66.電子商務會計研究
67.知識經(jīng)濟下的若干會計問題研究
68.內(nèi)部會計控制與會計資訊質量研究
69.企業(yè)環(huán)境會計研究
70.證券市場會計監(jiān)管問題研究
71.證券市場資訊不對稱研究
72.國有股流通問題研究
73.上市公司盈余管理與會計準則制定研究
74.所得稅會計問題研究
75.審計與經(jīng)濟安全研究
76.折舊會計問題研究
77.中外xx財務報告的比較研究
78.宗教組織會計研究
79.會計政策及其選擇研究
80.中外租賃會計的比較研究
81.基金會計研究
82.上市公司會計資訊的披露
83.關于會計職業(yè)判斷的探討
84.綠色會計的確認計量和報告問題
85.會計倫理的初步研究
86.關于會計職業(yè)道德的研究
87.會計資訊特點及其完善
88.會計政策及其選擇研究
89.降低企業(yè)成本途徑的探討
90.關于我國財務會計概念框架的研究
91.關于無形資產(chǎn)的研究
92.論會計準則制定導向的選擇
93.論我國會計準則國際化
94.我國會計準則評價機制構建初探
95.會計準則執(zhí)行框架構建
96.中外會計準則比較研究
97.試論我國內(nèi)部控制資訊披露及其發(fā)展
98.內(nèi)部控制與會計資訊質量控制
99.內(nèi)部控制若干問題探討
100.論會計資訊市場及其監(jiān)督機制的構建與完善
101.公允價值會計-理論基礎與現(xiàn)實選擇
102.對會計計量模式革新的探討
103.企業(yè)集團財務總監(jiān)委派制研究
104.企業(yè)并構的財務問題研究
105.上市公司關聯(lián)交易分析
106.企業(yè)/企業(yè)集團存量資產(chǎn)重組研究
107.企業(yè)配股財務標準研究
108.關于借款費用資本化的探討
109.上市公司股利政策研究
110.論審計風險及其防范
111.審計獨立性的現(xiàn)狀及解決對策
112.加強網(wǎng)路會計的舞弊防治
113.注冊會計師如何防范財務報告審計中的舞弊風險
114.論會計與審計的關系
115.內(nèi)部控制理論的發(fā)展對審計的影響
116.當前會計師事務所審計質量低下的原因及對策
117.審計人員行為的經(jīng)濟分析
118.如何加強企業(yè)會計電算化的內(nèi)部控制
獄政管理論文題目篇六
2、水利項目財務風險治理研究
3、影院公司內(nèi)部控制研究
4、新三板教育行業(yè)企業(yè)財務風險評價與控制研究
5、財務視角下的風電基建工程項目風險管理研究
6、保險公司財務風險管理問題研究
7、混合并購財務風險管理研究
8、zy油田公司財務共享服務中心構建研究
9、sh石油工程公司財務共享服務中心構建研究
10、s高校校院兩級預算管理模式研究
11、z油田財務共享服務中心構建與運行研究
12、作業(yè)基礎預算在ma鉆井公司生產(chǎn)預算管理中的應用研究
13、x房地產(chǎn)公司財務風險評價及控制研究
14、陜八建a項目財務風險管理研究
15、k醫(yī)院預算管理優(yōu)化研究
16、pg公司財務共享服務中心構建研究
17、gs合成鈦業(yè)公司財務風險管理研究
18、財務共享模式下費用報銷管理的研究
19、我國縣級公立醫(yī)院預算目標制定、行為影響及后果
20、基于全生命周期的y高校固定資產(chǎn)管理優(yōu)化研究
21、戰(zhàn)略預算管理在h公司的應用研究
22、暴風集團財務風險及其控制問題的探討
23、郵儲銀行江西省分行財務集中核算管理研究
24、基于財務共享視角的企業(yè)內(nèi)部控制研究
25、lsx集團財務共享服務構建研究
26、鄭州煤電股份有限公司財務風險控制研究
27、d博物館內(nèi)部控制案例研究
28、青島海爾并購通用家電的財務風險研究
29、sz公司財務共享服務中心內(nèi)部控制案例研究
30、基于共享服務的集團企業(yè)全面預算管理信息系統(tǒng)構建研究
31、基于博弈論的jtl建筑公司納稅籌劃分析
32、m公司財務共享服務中心構建的研究
33、xj集團預算松弛問題研究
34、基于作業(yè)成本法的a煤炭公司成本管理研究
35、風帆公司并購q集團財務風險分析與控制研究
36、興宏建筑財務風險管理研究
37、尤洛卡公司財務風險管理研究
38、h保險公司的集團財務共享管理模式構建研究
39、d公司財務風險分析及防范研究
40、gx證券公司財務共享服務中心構建研究
41、hg酒店戰(zhàn)略預算管理研究
42、z公立醫(yī)院績效預算管理研究
43、c集團財務共享服務中心構建與實施研究
44、財務共享服務在中國國旅的應用研究
45、s公司納稅籌劃問題研究
46、w公司財務管理問題研究
47、綿陽市農(nóng)民專業(yè)合作社財務管理現(xiàn)狀與財務績效研究
48、重慶科創(chuàng)職業(yè)學院招生財務管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)
49、湖南省兒童醫(yī)院預算管理改進研究
50、美容品牌綜合管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)
51、基于erp環(huán)境下s集團的財務風險管控研究
52、基于的'財務業(yè)務外包支撐系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)
53、高?？蒲薪?jīng)費財務管理研究
54、平衡計分卡在高校預算管理中的應用研究
55、基于財務視角下m電業(yè)公司內(nèi)部控制問題研究
56、基于財務共享模式下b集團成本控制問題研究
57、高校財務風險預警系統(tǒng)研究
58、w集團財務風險管理研究
59、蒙東協(xié)合新能源企業(yè)財務風險管理研究
60、信息技術企業(yè)的融資策略研究
61、利宇新能源集團財務戰(zhàn)略研究
62、h公司內(nèi)部財務控制問題及改進研究
63、基于戰(zhàn)略導向的全面預算管理在l化工企業(yè)的應用研究
64、蘇里格氣田d區(qū)天然氣產(chǎn)量預測與作業(yè)預算方法研究
65、新疆油田科研經(jīng)費預算管理研究
66、林木資源可持續(xù)利用視閾下的企業(yè)財務風險及成因研究
67、基于web的高校上網(wǎng)認證計費系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)
68、商業(yè)銀行財務信息管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn)
69、書店財務會計報表系統(tǒng)設計與實現(xiàn)
70、公路上市公司財務風險預警模型構建與應用研究
獄政管理論文題目篇七
一類企業(yè)想要切實提升自身綜合化管理水準，就必須預先進行專業(yè)化管理人才培養(yǎng)，而這一切條件的落實，都將以高效的工商管理培訓作為先提。
所以說，盡快探討完善化的企業(yè)工商管理培訓方案，顯得尤為必要。
二、持續(xù)強化對企業(yè)工商管理培訓工作的重視態(tài)度
第一，企業(yè)各級管理主體和員工要樹立起嚴謹?shù)墓ど坦芾砼嘤枀⑴c意識，力求透過根本層面上強化這部分培訓工作實效。
即預先督促領導發(fā)揮出可靠的榜樣示范作用，令他們?nèi)娑苏龑@部分管理培訓活動參與的理念，避免員工參與工商管理培訓活動期間產(chǎn)生任何懈怠厭煩心態(tài)。
畢竟領導在這部分文化宣傳和員工激勵上的作用，是不可輕易被替代的。
第二，不管是現(xiàn)代企業(yè)領導或是基層員工，都必須盡快掙脫形式理念束縛，盡量地將工商管理培訓視為一類投資性活動，借此強化企業(yè)一切員工的培訓意識，包括責任和緊迫感等。
這樣才好將人力資源的優(yōu)勢全面發(fā)揮出來，進一步改善企業(yè)的綜合化管理水準。
三、全面建設完善化的培訓師資團隊
首先，及時搭建起可靠性的工商管理師資團隊校驗評估體系，對于任何想要申請工商管理培訓導師資格證的人員，務必要督促他們參與嚴格化的認證流程，同時透過管理理論、實踐、思想政治等層面進行審視。
其次，對于一些已經(jīng)具備專業(yè)資格證的培訓導師，則需要定期帶領他們參與更高等級層次的培訓活動，就是說令他們盡快掌握最新工商管理研究成果基礎上，同步貫穿融入到有關實踐活動之中，進一步開拓出全新且高效的工商管理培訓方案。
再次，進行企業(yè)培訓師資來源渠道的有機拓展，進一步全方位吸納不同區(qū)域的高端工商管理專業(yè)人才。
最后，激勵企業(yè)培訓導師主動參與到具備國際級別的工商管理交流會議，其間增加見識并做到取長補短。
歸結來講，構建起一類高質素的培訓師資團隊，不單單要做好上述工作，同時更要督促教師開展課題研究活動，目的是強化這部分培訓導師的責任意識和主觀能動性，進一步為企業(yè)多元化的工商管理培訓活動拓展，提供保障。
四、深度改革既有培訓模式和內(nèi)容
現(xiàn)代企業(yè)工商管理培訓活動，屬于一類層次較高且內(nèi)容繁瑣的事務，尤其是在現(xiàn)代信息技術蓬勃發(fā)展環(huán)境下，人們獲取信息的途徑愈加廣泛，同步狀況下更要求企業(yè)工商管理培訓活動及時融入現(xiàn)代化科技手段，即開發(fā)出多元、現(xiàn)代且科技化的培訓模式，包括案例、討論、講座式教學法等。
如此一來，企業(yè)一切工商管理培訓活動才能得到長時期有效地延展，使得以往企業(yè)領導的工商管理理論得到有機完善，促進已學理論知識和工作實踐的融合結果。
由此看來，工商培訓中的理論和實踐結合，地位非常之深刻，不單單要確保實施靈活化的培訓模式，同時更要選取富有針對性的培訓內(nèi)容。
經(jīng)過知識經(jīng)濟發(fā)展過后，企業(yè)工商管理人才開始極度渴求充滿個性化的培訓方式，其中部分管理人員傾向于鍛煉理論思辨技能，一些管理主體想要培養(yǎng)高超的管理實力，總之，參與培訓的工商管理人員的需求充滿差異。
所以，在培訓活動組織環(huán)節(jié)中必然要彰顯針對性，保證可以依照時代發(fā)展需求進行既有培訓模式和內(nèi)容革新，彰顯出時代和專業(yè)化特性。
五、積極針對參與培訓的工商管理人員進行考核評估
企業(yè)在不斷發(fā)展壯大的同時，更會為一些管理主體和基層員工提供外出學習的機遇，而這部分被委派出去的員工通常都是保留學習的動機指標，矛盾的是卻無法明確內(nèi)部的學習任務。
更為重要的是，當中許多工作人員未能形成強烈的學習意識，單純地當作是外出旅游，所以說，強化對參與培訓人員的考核，明顯是十分緊要的。
至于這部分考核內(nèi)容，不單單包含理論考核，同時還有必要加入一些實踐考核項目，其間確保透過員工學習需求角度出發(fā)，實施多元化的考核方案并且為每個員工匹配標準的學習目標。
需要加以強調(diào)的是，考核參與工商管理培訓的企業(yè)人員，還應該凸顯出一定的啟發(fā)和針對特性，確保員工能夠積極地為考核做足準備工作并且端正自身態(tài)度，最終使得這部分成員學習效果變得愈加理想，進而更加有效地向企業(yè)提供改革發(fā)展建議，令企業(yè)能夠在激烈的市場競爭風暴中屹立不倒。
六、結語
綜上所述，自從我國順利加入世界經(jīng)貿(mào)組織之后，市場競爭趨勢愈演愈烈，中任何企業(yè)想要獲得長效可持續(xù)發(fā)展機遇，就必須針對自身人力資源加以科學化監(jiān)督管理。
相比之下，工商管理人才是企業(yè)人力資源中的關鍵組成要素，其具備的職業(yè)技能，對于企業(yè)長遠化發(fā)展，有著極為可靠的指導性效用。
所以，現(xiàn)代我國企業(yè)在組織工商管理培訓活動期間，有必要在設置完善化的激勵機制前提下，培養(yǎng)出更多數(shù)量的技能應用型人才，最終切實提升企業(yè)的綜合化管理水準。
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獄政管理論文題目篇八
2、公司財務制度設計
3、股利理論與股利政策
4、企業(yè)破產(chǎn)若干財務問題研究
5、企業(yè)財務競爭力研究
6、網(wǎng)絡環(huán)境下的財務管理
7、財務杠桿原理及其應用研究
8、企業(yè)價值創(chuàng)造的衡量：eva還是tobin'sq
9、低碳經(jīng)濟對企業(yè)理財環(huán)境的影響
10、財務總監(jiān)的角色定位與素質要求
11、財務管理學科建設問題研究
12、出資者財務論
13、財務管理質量研究
14、財務管理模式創(chuàng)新
15、公司財務治理研究
16、期權定價理論在公司價值評估中的.應用
17、企業(yè)財務核心競爭能力的分析與評價
18、公司財務預警系統(tǒng)研究
19、財務管理體制改革研究
20、財務管理環(huán)境研究
21、公司籌資管理
22、企業(yè)適度負債研究
23、公司營運資金管理
24、公司經(jīng)營的杠桿效應
25、公司資本結構的選擇方式
26、公司籌資方式的選擇與比較
27、財務杠桿及其在籌資決策中的運用
28、融資管理的問題及優(yōu)化策略
29、中小企業(yè)融資問題研究
30、上市公司融資偏好研究
31、我國企業(yè)融資租賃的現(xiàn)狀及創(chuàng)新發(fā)展方向
32、企業(yè)融資結構的比較分析
33、負債經(jīng)營對公司價值的影響研究—以某公司為例
獄政管理論文題目篇九
2）論營改增對建筑施工企業(yè)財務和會計的影響及對策
3）基于幾種神經(jīng)網(wǎng)絡方法的公司財務風險判別研究
4）企業(yè)財務績效綜合評價體系研究
5）高新技術企業(yè)財務管理現(xiàn)狀及創(chuàng)新策略分析
6）淺析企業(yè)財務管理目標與資本結構優(yōu)化
7）淺談“營改增”政策對企業(yè)財務的影響與對策
8）企業(yè)規(guī)模、企業(yè)社會責任與企業(yè)財務績效關系研究
9）企業(yè)財務報表分析的局限性
10）淺析民營企業(yè)財務風險成因及防范
11）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財務風險分析與防范
12）“營改增”對電信業(yè)財務影響分析——以中國聯(lián)通為例
13）營改增對醫(yī)院財務管理的影響及應對策略——以三甲醫(yī)院為例
14）營改增對高校稅負及財務管理影響的探討
15）大數(shù)據(jù)時代基于云會計的財務共享中心績效管理
16）基于層次分析法的醫(yī)院財務信息化績效評價指標體系研究
17）企業(yè)資源對供應商整合及財務績效的影響
18）企業(yè)財務風險成因及防范措施
19）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財務風險分析及防范措施
20）上市公司財務危機預警問題及對策
21）“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)融合背景下企業(yè)財務管理創(chuàng)新
22）網(wǎng)絡經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)財務管理模式探析
23）企業(yè)財務風險的形成原因及其防范
24）如何審核分析中小企業(yè)財務報表
25）現(xiàn)金流量管理及其在企業(yè)財務管理中的價值探討
26）上市公司財務指標分析問題研究
27）新常態(tài)下交通運輸投資企業(yè)實施財務共享服務的探討
28）公立醫(yī)院財務信息公開制度設計研究
29）財務信息公開對公立醫(yī)院的影響研究
30）現(xiàn)代企業(yè)財務風險問題及對策研究
31）大數(shù)據(jù)時代企業(yè)集團財務共享服務的創(chuàng)建
32）現(xiàn)代中小企業(yè)財務管理現(xiàn)狀分析及對策研究
33）政府綜合財務報告試編階段問題研究
34）試論高校財務信息化的發(fā)展及趨勢
35）會計信息化對企業(yè)財務管理的影響及對策分析
36）淺談公司內(nèi)部的財務風險控制與防范
37）企業(yè)財務預算管理中存在的問題及對策
38）關于企業(yè)財務與銷售關系的探討
39）財務數(shù)據(jù)共享對企業(yè)決策的影響及其應用
40）企業(yè)財務風險分析
41）集團財務公司對成員企業(yè)投資價值的影響
42）限購背景下的房地產(chǎn)財務風險分析
43）關于中小企業(yè)財務成本管理的分析與研究
44）互聯(lián)網(wǎng)+時代下企業(yè)財務管理創(chuàng)新思考
45）輕資產(chǎn)運營模式下的企業(yè)財務戰(zhàn)略——以小米手機為例
46）基于企業(yè)戰(zhàn)略的財務報表分析——以格力電器為例
47）企業(yè)并購中的財務風險問題研究
48）電子商務環(huán)境下財務管理信息化建設的研究
49）對我國中小企業(yè)財務管理的幾點思考
50）供給側改革背景下財務會計策略研究
51）網(wǎng)絡環(huán)境下財務信息系統(tǒng)安全問題分析及防范
52）內(nèi)部控制視角下的高校財務風險預警指標體系構建及完善策略
53）基于ahp—dea的傳媒業(yè)上市公司財務績效評價研究
54）跨國集團服務共享下財務人員角色轉換探討
55）農(nóng)村財務管理的困境及其化解路徑
56）基于現(xiàn)金流量的復合型財務預警模型構建研究
57）我國企業(yè)集團財務共享中的問題及對策研究
58）試論我國中小企業(yè)財務管理存在的問題及對策
59）經(jīng)濟新常態(tài)下我國商業(yè)銀行財務風險研究
60）淺析管理會計與財務會計的融合
61）財務管理專業(yè)卓越人才培養(yǎng)模式研究
62）淺議財務共享中心模式對績效管理設計的影響
63）“營改增”對建筑企業(yè)財務的影響及應對分析
64）基于現(xiàn)金流的高校財務風險評價體系構建——以云南省高校為例
65）關于企業(yè)財務預算管理中存在的問題及解決對策
66）事業(yè)單位財務管理存在的問題及對策探析
67）中小企業(yè)財務風險探析
68）秦代縣級財務監(jiān)督機制與日常運作
69）行政事業(yè)單位財務風險防范策略探討
70）我國上市銀行綠色信貸表現(xiàn)及其財務績效關聯(lián)性研究
71）基于財務監(jiān)督理論的央企業(yè)務招待費治理研究
72）財務會計和管理會計具有高度融合性
73）大數(shù)據(jù)時代財務報告質量提升路徑探析——基于會計流程再造
74）上市公司內(nèi)部控制審計對財務報表審計質量影響研究
75）基于交易與整合的企業(yè)并購財務風險控制
76）論企業(yè)財務風險成因及防范策略
77）電子商務環(huán)境下財務管理創(chuàng)新探討
78）中小企業(yè)財務管理存在問題及對策
79）民營企業(yè)財務管理中存在的問題及對策研究
80）淺談財務人員如何進行財務分析
81）淺議企業(yè)財務會計工作存在的問題及對策
82）淺議“互聯(lián)網(wǎng)+”對企業(yè)財務管理的影響
83）上市公司財務分析及對策研究——以上海家化為例
84）高校財務信息披露質量提升思考——基于博弈論的視角
85）基于現(xiàn)金流的企業(yè)財務風險管理初探
86）企業(yè)財務風險管理探討
87）關于施工企業(yè)集團財務共享中心建設探討
88）企業(yè)財務危機與預警對策
89）傳統(tǒng)財務分析局限性反思之反思及有用性分析
90）淺析工程企業(yè)公司治理和財務管理的關系問題
91）基于醫(yī)院核心財務的醫(yī)院資源規(guī)劃業(yè)務管理分析
92）會計信息化背景下企業(yè)如何進行財務管理
93）新形勢下創(chuàng)新企業(yè)財務管理的思路
94）企業(yè)財務風險成因及其防范
95）中小型企業(yè)財務風險管理研究
96）中小企業(yè)財務危機的`成因與對策分析
97）非營利組織財務管理的問題及建議
98）淺談企業(yè)財務風險的識別與內(nèi)部控制對策
99）企業(yè)并購中的財務風險分析
100）網(wǎng)絡環(huán)境下中小企業(yè)財務管理模式的創(chuàng)新探討
101）企業(yè)財務管理信息系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)
102）“互聯(lián)網(wǎng)+”時代財務管理的變革與創(chuàng)新
103）上海汽車集團股份有限公司財務報表分析
104）林業(yè)上市企業(yè)財務風險評價研究——基于因子分析法和聚類分析法
105）節(jié)能環(huán)保上市公司財務績效與變動趨勢研究
106）淺談通過財務共享中心提升財務管理水平
107）淺析中小企業(yè)財務管理現(xiàn)狀及其改進
108）房地產(chǎn)企業(yè)財務預算問題及解決對策
109）輝騰線纜有限公司財務管理中出現(xiàn)的問題及對策
110）淺析中小企業(yè)財務管理存在的問題及對策
111）知識經(jīng)濟環(huán)境下財務會計面臨的挑戰(zhàn)及對策
112）會計信息化對企業(yè)財務管理的影響及對策
113）營改增對房開企業(yè)財務管理產(chǎn)生的影響探討
114）物流企業(yè)財務共享中心的財務管理問題研究
115）淺析如何利用財務與會計關系加強企業(yè)財務管理
116）創(chuàng)業(yè)板上市公司財務績效評價研究
117）管理會計與財務會計的融合探討
118）大數(shù)據(jù)時代財務共享對跨國企業(yè)集團業(yè)績的影響
119）建筑工程造價的財務風險控制體系探討
120）淺析中國房地產(chǎn)企業(yè)財務風險成因及控制策略
121）新農(nóng)村建設中村級財務管理的問題與對策分析
122）山東省中小企業(yè)財務管理問題的研究——基于幾個重點城市的調(diào)查數(shù)據(jù)
123）宏觀政策調(diào)整下企業(yè)社會資本與財務彈性儲備決策
124）營改增對建筑企業(yè)財務的現(xiàn)實影響及解決途徑
125）可持續(xù)發(fā)展視角下現(xiàn)代企業(yè)財務管理目標研究
126）淺談中小企業(yè)財務管理的現(xiàn)存問題及解決措施
127）新時期醫(yī)院加強內(nèi)部財務審計的方法
128）淺析事業(yè)單位財務會計的內(nèi)部控制
129）淺談企業(yè)內(nèi)部財務風險控制及防范措施
130）財務杠桿及其在籌資決策中的運用分析
獄政管理論文題目篇十
2、基于soa的財務管理系統(tǒng)架構研究
3、基于企業(yè)財務管理環(huán)境的財務戰(zhàn)略管理研究
4、企業(yè)erp財務管理模塊實施方案研究
5、我國公辦高等院校財務管理若干問題探討
6、現(xiàn)代國有企業(yè)財務管理機制問題研究
7、企業(yè)財務管理流程在erp系統(tǒng)下的再造
8、企業(yè)化管理的事業(yè)單位資金短缺及財務管理
9、多行業(yè)集團公司財務信息化管理體系研究
10、國有企業(yè)財務管理中的監(jiān)督體制研究
11、我國電子商務企業(yè)財務管理模式形成機理研究
12、中小企業(yè)財務管理問題研究
13、新預算法視角下行政事業(yè)單位財務管理問題的研究
14、中小企業(yè)財務管理問題研究
15、企業(yè)風險財務管理研究
16、erp環(huán)境下a公司財務管理系統(tǒng)研究
17、私營中小企業(yè)財務管理問題研究
18、e時代高校財務管理新模式探索——高校財務管理一體化
19、新《事業(yè)單位財務規(guī)則》視角下的高校財務管理研究
20、壽險公司財務集中管理優(yōu)化研究
21、北京市高校經(jīng)濟管理類教師勝任力模型研究
23、《管子》經(jīng)濟管理倫理思想研究
24、呼和浩特市政府對民營經(jīng)濟管理問題及對策研究
25、四川師范大學經(jīng)濟管理類本科生培養(yǎng)問題分析及對策研究
26、云南民辦高校外籍教師管理研究
27、中國林業(yè)經(jīng)濟管理教育發(fā)展及其特征研究
28、經(jīng)濟法行為的規(guī)范分析
29、圖書館經(jīng)濟管理的理論模式與框架
30、農(nóng)林院校經(jīng)濟管理類碩士研究生就業(yè)問題研究
31、網(wǎng)絡經(jīng)濟管理中的制度建構研究
32、廣西經(jīng)濟管理干部學院教師教學質量評價系統(tǒng)的設計和實現(xiàn)
33、中等職業(yè)學校工學結合模式有效性探析
34、長春某經(jīng)濟開發(fā)區(qū)循環(huán)經(jīng)濟管理與規(guī)劃
35、論信息型文本英譯中的準確性原則
36、基于系統(tǒng)論和博弈論的區(qū)域生態(tài)經(jīng)濟管理體系研究
37、湖南經(jīng)濟管理干部學院教師績效考核體系研究
38、中國公共經(jīng)濟管理轉型對民辦教育影響研究
39、民族區(qū)域自治地區(qū)經(jīng)濟管理自治權行使中的問題與對策研究
40、現(xiàn)代經(jīng)濟管理中的線性貝葉斯推斷理論與多總體貝葉斯分類識別方法研究
41、不確定性數(shù)學方法研究及其在經(jīng)濟管理中的應用
42、地方高校經(jīng)管類本科生專業(yè)實踐能力提升途徑研究
43、公私合營模式在公立三甲醫(yī)院應用的可能性分析
44、區(qū)級政府經(jīng)濟管理職能探討
45、高職院校準幼兒園教師職前培養(yǎng)的現(xiàn)狀、問題及對策研究
46、行業(yè)協(xié)會之經(jīng)濟管理主體資格建構
47、中國石油大學（華東）經(jīng)濟管理學院戰(zhàn)略轉型問題研究
48、經(jīng)濟管理類課程cai系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)
49、icd的軟件開發(fā)與工程經(jīng)濟管理分析
50、湖南經(jīng)濟管理職業(yè)學院發(fā)展戰(zhàn)略研究
51、云南經(jīng)濟管理職業(yè)學院教務管理信息系統(tǒng)的分析與設計
52、遼寧經(jīng)濟管理干部學院繼續(xù)教育績效評價及提升策略研究
53、高職高專院校中外合作辦學應用型人才培養(yǎng)研究
54、citistate理論在中國區(qū)域經(jīng)濟管理體制中的運用
55、輻射加工類企業(yè)若干經(jīng)濟管理問題的研究
56、安徽經(jīng)濟管理學院財務管理若干問題與對策研究
57、論中國古代宏觀經(jīng)濟管理思想中的國家干涉主義
58、“行動導向教學”在中職學校計算機應用專業(yè)中的應用探索
59、港口設備經(jīng)濟管理
60、關于會計教育改革的'探討
61、論會計文化
62、對會計委派制的幾點思考
63、上市公司會計信息失真問題的探討
64、會計人員能力框架問題研究
65、關于《會計法》若干問題的理性分析和深層思考
66、淺析合理避稅
67、會計風險研究
68、論會計處理方法的選擇在納稅籌劃中的運用
69、環(huán)境會計信息質量特征研究
70、環(huán)境會計對象、要素研究
71、環(huán)境會計制度設計
72、環(huán)境會計報告模式評析
73、環(huán)境會計主要障礙分析及其對策研究
74、環(huán)境污染會計研究
75、我國綠色會計研究
76、權責發(fā)生制和收付實現(xiàn)制在銀行業(yè)運用探討
77、建立和完善商業(yè)銀行信息披露制度的若干問
78、論事業(yè)單位會計目標的定位
79、構建我國非營利組織會計準則框架
80、事業(yè)單位會計準則研究
81、事業(yè)單位成本核算與會計報表體系改革研究
82、事業(yè)單位會計制度與財政總預算會計制度研究
83、注冊會計師行業(yè)自律運行機制研究
84、大型企業(yè)并購中的資產(chǎn)評估問題研究
85、中國注冊會計師行業(yè)走向國際發(fā)展戰(zhàn)略研究
86、風險導向審計的技術和方法研究
87、八項資產(chǎn)減值準備的會計審計評估問題研究
88、證券市場與注冊會計師制度
89、論注冊會計師的職業(yè)謹慎原則
90、關于市場價值與非市場價值有關問題的研究
91、注冊資產(chǎn)評估師知識結構和能力框架研究
92、會計師事務所發(fā)展模式研究
93、關于會計年度與“年報高壓”問題的研究
94、無形資產(chǎn)評估標準化及前沿問題研究
95、注冊會計師事務所監(jiān)管的評價指標體系研
96、論注冊會計師的法律責任
97、對無形資產(chǎn)評估價值決定理論的認識
98、債權性資產(chǎn)的評估方法研究
99、資產(chǎn)評估中的風險防范探討
100、我國資產(chǎn)評估業(yè)存在的問題分析及對策研究
101、企業(yè)整體資產(chǎn)價值評估的探討
102、關于制定我國資產(chǎn)評估準則的思考
103、銀行業(yè)會計信息質量特征探討
104、會計誠信體系構建
105、試論建立會計信用體系
106、試論會計人員的職業(yè)道德
107、關于會計人員素質的探討
108、會計人員管理體制的探討
獄政管理論文題目篇十一
【摘要】目前隨著環(huán)境污染的加劇和水資源的短缺與破壞，保護水資源開始成為我們國家重要的一項戰(zhàn)略意義，并逐漸成為全社會關注的話題。
隨著城鎮(zhèn)化進程的加快和工農(nóng)業(yè)的發(fā)展，對水資源的需求變得越來越大，水資源短缺成為我國必須要重視的問題，如何科學合理的對水資源實施開發(fā)利用，怎樣在新時期做好水政水資源的管理工作就具有非常重要的意義。
本文以此為出發(fā)點首先闡述了我國水資源現(xiàn)狀，接著深入研究和分析了水政水資源管理工作的改進。
【關鍵詞】水政水資源；管理工作；改進
目前隨著社會的進步人們越來越認識到保護環(huán)境的重要性，以及走可持續(xù)發(fā)展道路的意義，因此我們國家在水政水資源上進行了巨大的改革，并且進行了科學的管理，依法治水而且需要合理的用水，在一定時期內(nèi)提升水資源的利用率，能夠根據(jù)國家的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略提高水資源的管理水平，為我國工農(nóng)業(yè)建設和人們的生活提供有效的支持與保障。
一、我國水資源現(xiàn)狀
人們的生產(chǎn)和生活離不開水資源，水資源成為人類賴以生存的重要資源，沒有水資源人類的一切文明將毀于一旦。
可是從目前我國的水資源利用現(xiàn)狀來看，水資源受到了巨大的污染。
首先我們需要知道我們國家是比較干旱和缺水，雖然我們國家的水資源總量能夠在國際上取得較高的名次，可是考慮到我們國家的人口基數(shù)，平均到每個人就顯得非常少了。
另外一方面我們國家水資源的分步不平衡，南方和沿海地區(qū)的水資源特別豐富，而北方與內(nèi)陸地區(qū)水資源就比較稀缺，尤其是山區(qū)貧困地區(qū)，人均可使用的淡水資源更少，基本上只能維持日常生活，而要進行工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)就十分困難。
在某些地方一直以來很多領導都是重建設輕管理，在建設的時候能夠制定科學的制度進行施工，但是完工之后的管理工作卻做得不到位，特別是責任不明確，相應的管理制度不健全，并且許多民眾和企業(yè)不懂法律、法律意識淡薄，不會去遵循相應的法律法規(guī)。
這就讓水資源的污染越來越嚴重，人們?nèi)粘Ｓ盟兊迷桨l(fā)困難，水價也出現(xiàn)波動，此外水資源的浪費也是特別的嚴重，城市居民用水不注意節(jié)約，造成了巨大的淡水資源的浪費。
從上面的分析我們知道當前我們國家的水資源現(xiàn)狀不容樂觀，需要我們改變傳統(tǒng)的水政水資源管理工作，能夠從實際出發(fā)根據(jù)我國的基本國情來做好水政水資源管理工作，在保護環(huán)境和促進可持續(xù)發(fā)展的同時來提高水資源的利用率。
二、水政水資源管理工作的改進探討
新時期進行水政水資源管理工作的改進是具有重要意義的，一方面能夠最大程度的利用好水資源，另一方面能夠讓水資源得到科學優(yōu)化的配置，能夠科學高效的開發(fā)和利用水資源，能夠采用最為合理與科學的措施來保護水資源。
最后需要明確的就是在做水政水資源工作的過程中必須要根據(jù)國家的行政法規(guī)來依法治水，進行水資源的科學合理的可持續(xù)利用。
1.水政水資源管理工作的工作思路
必須要以國家的可持續(xù)發(fā)展觀念為當前我們國家水政水資源管理工作的指導思想，要依照國家水政水資源工作的統(tǒng)一部署與要求去完成相應的工作任務，并要根據(jù)各個地方的真實情況將水資源循環(huán)利用與可持續(xù)利用當成是當前發(fā)展的總目標，一定要用長遠的眼光科學依法治水，把可持續(xù)發(fā)展觀念堅持到底，讓水資源能夠不斷進行優(yōu)化配置，在一定程度上可以高效的應用，另外也要注意對水資源實施合理的節(jié)約和科學的保護，最大程度的進行科學、合理、高效以及制度化與規(guī)范化的管理，能夠在一定范圍內(nèi)開展水資源的學習工作，能夠在整體中進行不斷的創(chuàng)新增強對水政水資源的行政執(zhí)法力度，在拓寬工作思路的同時提升水政水資源管理的質量。
2.抓好水資源的優(yōu)化和配置
需要依據(jù)我國的市場經(jīng)濟的發(fā)展狀況以及提出的可持續(xù)發(fā)展的要求，來對我們的環(huán)境以及水資源進行合理科學的配置。
經(jīng)過科學的保護現(xiàn)有水資源開發(fā)新的水資源，在應用水資源的過程中一定要保持高效、節(jié)約以及要注意循環(huán)應用，在對水資源實施積極科學的保護與治理，一定要推行在保護的同時進行開發(fā)，在使用的同時進行節(jié)約，讓我國的水政水資源的管理工作可以進行最優(yōu)的規(guī)劃編制與實施。
3.流域與區(qū)域相結合，用科學的發(fā)展觀指導水資源的管理工作
對水資源的管理工作一定要有相應的建設設施，要將水力資源的建設項目作為水政水資源管理工作的重點，不斷地強化流域水資源統(tǒng)一管理的職能，在水政水資源的管理工作中一定要堅持流域與區(qū)域相結合的管理。
在水政水資源的管理工作中，要積極的理順區(qū)域和流域的關系，了解區(qū)域的實際情況，強化水量總量的控制與定額管理的方法相結合的用水管理機制，使管理的水平和服務的水平得到提高，這樣不僅可以使水政水資源的管理工作有效地進行，還可以根據(jù)各區(qū)域的不同情況制定不同的具體管理的方案。
4.加大執(zhí)法力度，推進依法治水
首先，要嚴格取水的許可，規(guī)范用水的行為。
要對取水進行嚴格的許可審批，加強對取水的監(jiān)督，要加大力度有效地控制浪費水資源和胡亂開采地下水的行為，并對這些行為進行相應的法律規(guī)范內(nèi)的懲罰。
其次，就是對違法用水事件進行嚴格的查處，維護水事秩序。
要對違法用水的行為堅持按照法律法規(guī)進行懲戒，堅持依法辦案，以此來制止涉水違法事件的多次發(fā)生。
最后，就是要嚴格水資源的收費標準，實現(xiàn)水資源的以收促管。
在宣傳保護水資源、水是商品、用水繳納費用的同時，提高用水住戶的繳費意識，收費采取“以大代小，以難帶易”地方法，使水費得到及時地上繳，使水利部門的工作順利進行，使其它的管理工作有了資金的保障。
5.鼓勵多元化供水的方發(fā)嘗試
要調(diào)整水資源的用水結構，這樣才能更好的規(guī)劃水資源的使用狀況，使城鄉(xiāng)之間和企業(yè)之間的水資源優(yōu)化配置，在宏觀條件下提高水資源的配置效率。
并結合地區(qū)的實際情況鼓勵多元化用水，盡量使用雨水、凌汛水作為地區(qū)在干旱季節(jié)水資源的補給源，盡量保護地區(qū)所有的濕地和生態(tài)環(huán)境，使水資源能夠得到好的保持。
促進工業(yè)供水，使水資源的市場健康，協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展，使水資源的綜合利用率得到提高。
6.大力推行節(jié)約用水，建設節(jié)水型社會
把節(jié)約用水作為水資源管理工作的宣傳核心，做好宣傳教育工作，積極地學習其他先進地區(qū)的宣傳和治水經(jīng)驗，做好治水的基礎工作，改革水政水資源的管理工作，使其得到新的發(fā)展辦法，要轉換管理的觀念，推廣節(jié)水的各種設施，創(chuàng)造一個節(jié)水的環(huán)境，與此同時，建立一整套農(nóng)業(yè)、工業(yè)、生活用水的標準的規(guī)章制度，形成一個用水節(jié)約型的社會。
7.提高管理人的素質和管理水平
管理人員要不斷的加強自身的學習能力，提高管理的認識，把管理的思路理順清楚，增強自身的法律意識，及時的掌握國家的水政政策，認清我國目前水資源的情勢，以及新的任務，開展富有創(chuàng)造性和開拓性的工作。
立足于實際工作，加強管理隊伍的建設和鍛煉，不斷的開闊工作的視野，提高行政執(zhí)法水平，增強行政執(zhí)法的能力。
使管理隊伍人員的素質得到改善和提高。
三、結語
對于水政水資源的管理工作一定要進行改革，使我國的水政水資源得到更好的使用。
要在水政水資源的管理體制中注入新的活力、新的思想、新的力量和新的內(nèi)涵，同時還要對管理人員提出新的要求，使他們適應新形勢的發(fā)展和需要，不斷地加強管理隊伍的建設，完善水資源的管理機制，開展新的工作舉措，為不斷的開展水政水資源的創(chuàng)新工作做出努力和貢獻。
【參考文獻】：
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獄政管理論文題目篇十二
縣國土資源局：
20xxx年我鎮(zhèn)國土資源工作以服務全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設為中心，認真貫徹落實全縣國土資源會議精神，緊緊圍繞管住、管好、用好土地的工作思路，認真宣傳和貫徹執(zhí)行國土資源法律法規(guī)，全面落實最嚴格的耕地保護制度和資源管護制度，仔細排查、預警和治理地質災害，嚴格查處國土資源探采和生產(chǎn)領域違法違規(guī)行為，全面完成年度國土資源管理目標任務。
一、加大宣傳力度，營造深厚的工作氛圍
開展了“4.22”地球日、“6.25”土地日和“8.29”測繪法實施日宣傳活動為契機，通過廣播、橫幅、板報等方式，全方位、多層次開展礦產(chǎn)資源、土地管理法律法規(guī)的學習宣傳教育活動，讓群眾了解到更多的土地資源法律、法規(guī)知識。使法律法、規(guī)進入千家萬戶，做到家喻戶曉，進一步增強群眾依法利用土地的自覺性。
二、加強基本農(nóng)田管理，落實最嚴格的耕地保護制度
嚴格執(zhí)行基本農(nóng)田“五不準”制度和“七有”措施，將基本農(nóng)田保護責任落實到地塊，責任到村、社、農(nóng)戶，保護率達到97%，做到了基本農(nóng)田數(shù)量不減少、質量不降低、用途不改變；建立健全了基本農(nóng)田三級監(jiān)察及地質災害防治管理網(wǎng)絡體系，設立了基本農(nóng)田保護標志，各村聘任了基本農(nóng)田保護專職監(jiān)察員和土地協(xié)管員，落實了耕地保護和村社檢查員制度；開展了全鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃和基本農(nóng)田劃定工作，完成17095.93畝基本農(nóng)田的外業(yè)劃定。
三、加強建設用地管理，最大限度節(jié)約用地
我鎮(zhèn)嚴格實行土地用途管制制度，轄區(qū)內(nèi)無擅自改變土地用途現(xiàn)象，堅持節(jié)約集約利用土地原則，無囤地炒地現(xiàn)象發(fā)生，無以新農(nóng)村建設為由圈占土地特別是基本農(nóng)田現(xiàn)象，無新增經(jīng)營性用地；嚴格控制臨時用地，對農(nóng)村產(chǎn)業(yè)用地等各類用地，做到報件規(guī)范、手續(xù)完備、用地合法，無違法占用、超期用地行為；嚴格實行農(nóng)村村民宅基地審查報批制度，對全鎮(zhèn)8.12災后重建的90戶農(nóng)戶，按照農(nóng)村宅基地管理三到場要求，全方位開展受災擬建房戶的實地調(diào)查；積極督促農(nóng)戶履行宅基地申請報批程序，嚴格災后重建用地管理，督促異地重建戶做好舊宅基地復墾工作，無越權批地、以罰代批及亂收費行為，土地市場秩序穩(wěn)定。積極督促農(nóng)戶履行宅基地申請報批程序，在此項工作中我鎮(zhèn)充分考慮農(nóng)戶實際問題，按照便民利民的原則，將災后異地農(nóng)戶建房用地申請書和復墾保證書制成統(tǒng)一模板打印后下發(fā)農(nóng)戶，只要求農(nóng)戶填入個人身份和住房信息并簽字確認，村社和鎮(zhèn)政府審核上報。目前53戶異地建房農(nóng)戶用地申報資料已收集齊全，并行文上報。嚴格災后重建用地管理，督促異地重建戶做好舊宅基地復墾工作；轄區(qū)內(nèi)無越權批地、以罰代批及亂收費行為。嚴格執(zhí)行土地供應政策，積極配合國土資源部門為災后重建項目、擴大內(nèi)需項目等提供用地。
四、開展了土地利用總體規(guī)劃編報工作
對土地利用總體規(guī)劃要求的小城鎮(zhèn)發(fā)展方向和布局、重點村建設規(guī)劃和選址、鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點建設項目用地計劃、基本農(nóng)田布局和調(diào)整計劃、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、規(guī)?；B(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)設施用地計劃和展望、實施人口向城鎮(zhèn)集中逐步減少農(nóng)村宅基地的計劃、土地整理復墾后備資源的選址和規(guī)劃、農(nóng)村干部群眾對土地利用總體規(guī)劃的要求等10項內(nèi)容，進行了詳細的調(diào)查和研究并按時上報；落實了土地糾紛調(diào)解制度，當年土地權屬糾紛案件調(diào)處率達到95%以上，無群體性集體上訪事件。
五、依法加強礦政管理，確保礦產(chǎn)秩序
配合國土資源部門落實縣級礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃，鞏固整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)勘查秩序工作成果，轄區(qū)內(nèi)礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)秩序規(guī)范有序，轄區(qū)內(nèi)沒有無證非法開采、亂采濫挖礦產(chǎn)資源現(xiàn)象；加強對砂石和粘土等非金屬礦產(chǎn)資源管理。
六、加強地質環(huán)境工作，確保群眾財產(chǎn)安全
健全了鎮(zhèn)、村、社三級地質災害群防群測預警預報網(wǎng)絡，有主管領導和專職管理人員，村、社有災害隱患點監(jiān)測員，做到險情及時上報；加強汛期地質災害巡查和氣象預警預報工作，成立專門機構，及時做好地質災害突發(fā)事件的應急處置工作；對5.12和8.12等災害遺留的地質災害隱患點進行梳理和排查，明確災害類型、應急避險場所和路線，預警責任到人；配合國土資源部門做好轄區(qū)內(nèi)塘子溝和水泉觀音崖地質災害治理項目建設。
七、加大監(jiān)管力度，強化行政管理
建立健全了土地資源違法案件通報制度，對轄區(qū)內(nèi)各類國土資源違法案件在及時發(fā)現(xiàn)制止的同時向國土資源部門反饋信息；建立了聯(lián)合執(zhí)法機制，有力配合國土資源部門查處各類國土資源違法行為，轄區(qū)內(nèi)無新的亂采濫挖礦產(chǎn)資源現(xiàn)象，礦業(yè)秩序穩(wěn)定，整頓關停、查封的各類非法開采礦硐無一啟封，無違法批地、用地問題，無違反土地利用規(guī)劃和計劃越權批準農(nóng)用地轉為建設用地，無違法違規(guī)征收、占用農(nóng)民集體土地和補償安置不落實問題，無越權審批礦業(yè)行為，無重大礦山安全事故，無歷史遺留土地權屬爭議和礦業(yè)權糾紛案件，無國土資源管理問題引發(fā)的重大事件；對各類國土資源違法違規(guī)行為能夠做到早發(fā)現(xiàn)、早制止，將違法行為消除在萌芽狀態(tài)，無鎮(zhèn)、村、社干部參與倒賣土地等違法行為。
獄政管理論文題目篇十三
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和國家全面推進依法行政實施綱要的不斷深入，為適應新形勢下水利工作發(fā)展，要求我們下大力氣培養(yǎng)和造就一支政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的高素質水政監(jiān)察隊伍。水利要發(fā)展，人才是關鍵，隊伍是保證。為此，筆者認為縣級水政監(jiān)察隊伍應該從以下幾個方面抓起。
一、水政監(jiān)察隊伍要外樹形象，內(nèi)強素質
水政監(jiān)察隊伍接觸到各行各業(yè)，因此水政監(jiān)察隊伍要提高綜合知識水平，以適應工作需要。還要以高度的工作熱情和敬業(yè)精神，以文明優(yōu)質的服務、扎實有效的工作，向社會樹立良好形象。建立整個水利行業(yè)的內(nèi)部和外部監(jiān)督管理網(wǎng)絡，接受對水利行業(yè)執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中公開、公正、公平的監(jiān)督。強化素質就是在完善“八化”(執(zhí)法隊伍專職化、執(zhí)法管理目標化、執(zhí)法行為合法化、執(zhí)法文書標準化、學習培訓制度化、執(zhí)法統(tǒng)計規(guī)范化、執(zhí)法裝備系列化、檢查監(jiān)督經(jīng)?；?的基礎上，加強執(zhí)法隊伍素質訓練，逐步達到管理規(guī)范化、辦公自動化、執(zhí)法法制化、辦案程序化、收費制度化的現(xiàn)代化管理模式。
二、建立和完善水政監(jiān)察隊伍制約機制
要積極向上級領導多做宣傳，爭取他們的大力支持，達到人員經(jīng)費全額撥付，配備必要地辦公、執(zhí)法設備，按照《水政監(jiān)察工作章程》的要求建立起綜合執(zhí)法的水政監(jiān)察隊伍。這是建設高素質水政監(jiān)察隊伍的基礎。
要在提高整體素質上下功夫，就要建立和完善激勵機制、約束機制。激勵機制是要把執(zhí)法管理目標明確到崗、到人，嚴格考核，實行工效掛鉤，把執(zhí)法目標和崗位職責完成情況與工資發(fā)放結合起來，把平時考核結果作為年終考評定格和獎勵的主要依據(jù)。約束機制就是要依據(jù)《水政監(jiān)察工作章程》，制定工作守則，規(guī)范和約束水政監(jiān)察隊伍、人員的行為。沒有規(guī)矩，不成方圓。沒有制度的隊伍是打不了勝仗的。水政監(jiān)察隊伍要依法履行職責，就必須有強硬的制度管理。要強化制度建設，就要制定一系列的管理制度。要建立健全目標責任制、崗位責任制、水政執(zhí)法責任制、錯案追究責任制，還要完善評議考核制度、執(zhí)法巡查制度、執(zhí)法統(tǒng)計制度、文書檔案管理制度、裝備使用管理制度、學習培訓制度、檢查監(jiān)督制度等。按照“業(yè)務精通、作風過硬、紀律嚴明、執(zhí)法秉公”的要求，不斷加強水政監(jiān)察人員的訓練，嚴格執(zhí)行水政監(jiān)察人員的考核培訓上崗制度，在水政執(zhí)法隊伍中形成能上能下、能進能出的良性機制，實現(xiàn)依法行政、文明執(zhí)法、和諧執(zhí)法。
三、加強水政監(jiān)察隊伍思想、組織建設
抓好思想建設，就是強化學習培訓，全面學習法律法規(guī)知識，提高自己的理論水平。強化業(yè)務訓練，明確執(zhí)法規(guī)范，嚴格法律程序，提高執(zhí)法水平。強化大局觀念，明確組織規(guī)范，使執(zhí)法技能適應執(zhí)法需要。要把思想政治教育和素質教育放在首位，積極開展思想道德建設，樹立行業(yè)作風，不斷增強服務意識和文明執(zhí)法意識。
抓好組織建設，就是要完善隊伍的組織機構建設，建立完善的組織指揮、指導系統(tǒng)，達到組織設置規(guī)范化、合法化、程序化，做到因事設崗、因崗設人、人盡其職。
四、嚴格落實水政執(zhí)法責任制
在加大水行政執(zhí)法力度上，應重點加強責任制的落實，把對水資源、河道、水工程等水事的檢查、監(jiān)督明確到人，實行個人包片、包線路、包目標任務。做到人人有任務，個個有壓力，以推動執(zhí)法工作有效運行。具體地說應采取如下措施：
1、宣傳教育與行政處罰相結合，宣傳教育的目的是增強人們的水法律意識，水行政執(zhí)法中通過加強宣傳教育，使當事人了解法律精神，使他們遵守水法律法規(guī)變成自覺行動。處罰的目地是進一步擴大宣傳教育面，要善于利用行政處罰的手段，力求做到查處一案，教育一批，教育為主，處罰為輔。
2、項目審批與行政執(zhí)法相結合，對水資源開發(fā)利用、取水許可、河道占用、水土保持開發(fā)建設項目等，必須按照相關法律、法規(guī)的規(guī)定辦理審批手續(xù)，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作為違反水法規(guī)予以立案查處，以促進項目審批規(guī)范化，保障水行政執(zhí)法的有序進行。
3、個人分工與集體辦理相結合，針對水政執(zhí)法人員在具體工作中發(fā)現(xiàn)的違反水法規(guī)的行為難以查處的情況，水政監(jiān)察隊伍應及時調(diào)集人員，集中力量迅速予以查處，取得重點突破。
4、定期檢查與突擊性活動相結合，對本轄區(qū)內(nèi)的水事行為，依照相關法律法規(guī)及審批手續(xù)、方案進行定期檢查、回訪，對已經(jīng)變更的行為、項目應及時辦理變更手續(xù)，對接到群眾舉報或檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為應采取突擊性的辦法迅速予以立案、查處，堅持查、管并重，重在執(zhí)法。
五、加強水行政執(zhí)法人員的職業(yè)道德建設
一個水行政執(zhí)法人員沒有良好的職業(yè)道德，就不可能具有政治上的堅定性，只有每個水行政執(zhí)法人員都具備了較高的職業(yè)道德，才能得到水行政執(zhí)法相對人的信賴和支持，保證公正執(zhí)法。
水行政執(zhí)法人員必須做到：一心為公、全心全意為人民服務;清正廉潔、不謀私利;尊重群眾、平等待人;忠于法律、堅毅勇敢;剛正不阿、秉公執(zhí)法。在執(zhí)法過程中堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，主動積極地同違法、違規(guī)行為作斗爭。要做到以上幾點，就需要水行政執(zhí)法人員一方面充分發(fā)揮自身主觀能動性，自覺改造客觀世界，勤于學習，勇于實踐，不斷提高自身綜合素質。另一方面，各級領導干部要對水政監(jiān)察工作高度重視，真正把水政監(jiān)察工作納入重要議事日程，為提高水政監(jiān)察人員的素養(yǎng)創(chuàng)造客觀條件。以提高水政監(jiān)察人員的整體素質，加快水政監(jiān)察隊伍建設，以維護國家水法規(guī)的尊嚴，維護良好的水事秩序。
縣級水政監(jiān)察隊伍是水政執(zhí)法最基層單位，所以說規(guī)范化建設是一項長期的任務，水行政執(zhí)法工作任重而道遠，同其它行業(yè)有著相似的地方，但又有區(qū)別，既可吸取其它行業(yè)執(zhí)法的經(jīng)驗，又要有自己的特色。因此抓好縣級水政監(jiān)察隊伍和做好水行政執(zhí)法這項工作，必須全面考慮，認真研究，制度規(guī)范，科學實施。
獄政管理論文題目篇十四
一、新公共管理理論的定義及內(nèi)涵
新公共管理是上世紀80年代以來興盛于英、美等西方國家的一種新的公共行政理論和管理模式，也是近年來西方規(guī)模空前的行政改革的主題指導思想之一，是以建立高效、低廉的政府為主要目的的管理運動，是對韋伯僵化的官僚模式的批判，采用商業(yè)管理的理論、方法和技術，引入市場競爭機制，提高公共管理水平及公共服務質量，往往被人們描述為一場追求“三e”（economic，effi―ciencyandeffectiveness，即經(jīng)濟、效率、效益）目標的管理改革運動［2］。其理論基礎是公共選擇理論和私營企業(yè)管理理論。新公共管理改變了傳統(tǒng)模式下政府與公眾之間的關系，政府不再是發(fā)號施令的權威官僚機構，而是以人為本的服務提供者；不再是“管治行政”，而是“服務行政”。公民是享受公共服務的“顧客”，政府以顧客需求為導向，尊崇顧客主權，堅持服務取向，以目標位導向，關注政府項目實施的有效性，行政權力和行為從公共產(chǎn)品、公平公正的公共服務為第一要務［3］。新公共管理堅持，以人為本的價值取向，把管理建立在對顧客負責，讓顧客滿意的宗旨，強調(diào)事實依據(jù)、績效考評，通過科學公平的程序、步驟以提高組織的效益；新公共管理是一種文化，尊重民眾的訴求，傾聽服務對象的`心聲，從而使管理行為更具人性化［8］。
二、當前高校思想政治教育工作存在的問題
目前我國已進入市場經(jīng)濟過渡的社會轉型期，在這一過程中，思想政治教育發(fā)揮了重要的作用，高校思想政治教育工作也取得了一定成績。但其力度不夠大，步伐不夠快，在面對大眾化的高等教育時效果很不明顯。學生思想政治教育任務之重、結構復雜、形式多變，在這樣的情況下，當前的思想政治教育顯得脫離實際，運作封閉、方法單一、形式主義等現(xiàn)象不同程度地存在，這在管理理念、組織形式、體制機制、隊伍建設、制度建設、管理方法等方面都不能完全適應公共管理的要求。從公共管理學的角度來看，目前我國高校思想政治教育工作主要存在以下問題和不足。
1、政治教育管理思想落后。我國大多數(shù)的高校思想政治教育工作以理論管理為主，經(jīng)常是一個年級配備幾個輔導員來管理，同時配備了不同專業(yè)的班主任、班級干部共同管理班級事物，通常也只是上傳下達，只宣傳校園通知，強調(diào)校紀校規(guī)，組織開展傳統(tǒng)的陳舊的校園活動。而這種管理單一、強制、命令式，只重視了教師的主導作用，往往忽視了學生的主體作用，這種忽視使得受教育者在思想政治教育中的主體性、主動性與個性難以體現(xiàn)，導致思想政治教育中的命令主義、強制壓服和單向注入，思想政治教育很難收到預期的效果。加上高校擴招后，我國高等教育由精英教育走向大眾教育，“全國各類高等教育各類在校生達到多萬人，高等教育毛入學率達到19%”［2］。高校的辦學規(guī)模不斷擴大，現(xiàn)在的大學生在面對開放的世界和迅速的互聯(lián)時代，越來越多的人思維活躍，視野開闊，信息儲備量增大，與此同時情緒變化復雜，心理活動交錯不一，價值觀不斷變化，他們對世界的人和事往往有自己獨特的見解和想法，保姆式的教育管理遠遠不能跟上或者滿足他們思想教育的需要。因而，高校學生思想政治教育管理應該轉變觀念，以學生為中心，做到以人為本，管理不是單純地去“管”學生，而是服務于學生，為學生的主動發(fā)展創(chuàng)造一個廣闊的平臺和空間。
2、制度組織封閉滯后。從各大高校的情況出發(fā)，每個高校都有屬于自己的校紀校規(guī)和部門組織系統(tǒng)。從公共管理學的角度，高校也是一種公共組織，包括黨建工作系統(tǒng)、思想政治教育工作系統(tǒng)、教學工作系統(tǒng)、科研工作系統(tǒng)、學生工作系統(tǒng)等，這些系統(tǒng)相互聯(lián)系、密切配合，形成合理的組織系統(tǒng)以達到高校辦學的最大效益。這些組織系統(tǒng)的運作無疑對高校的思想政治教育管理工作大有裨益，但其中也不乏“合情不合理”、“合理不合法”的規(guī)定，使高校的思政工作常處于“尷尬的境地”。這是由于高校思想政治教育系統(tǒng)相對封閉，忽視了外部力量因素，即社會和家庭要素。因此，在探索高校思想政治教育的過程中，應該把社會教育和家庭教育納入學生思想政治教育工作系統(tǒng)，積極構建高校思想教育的良好組織模式，以便盡快形成全員育人、全方位育人、全過程育人的良好機制，使大學生思想政治教育工作更加細化，進一步增強針對性和實效性。
3、科學有效的管理機制缺乏。從公關管理學的角度來看，公共部門要達到實現(xiàn)組織目標，關鍵在人，人是決定因素，機制是保障。高校學生思想政治教育工作機制，主要包括領導管理機制、教育機制、保障機制、評價機制、激勵機制、督導機制。高校思想政治教育實際工作和效果不能令人滿意，一個重要原因，就是管理機制上存在問題，很多高校還沒有真正建立起科學高效的管理機制，有的雖然建立了比較完善的機制，但是在機制的運行和落實上還不夠扎實有力，尤其是評價機制和督導機制，常是形同虛設。因此，“要建立健全黨委統(tǒng)領導、黨政群齊抓共管、有關部門各負其責、全社會大力支持的領導體制和工作機制，形成全黨全社會共同關心支持大學生思想政治教育的強大合力”，真正實現(xiàn)全員育人、全程育人和全方位育人的教育模式。
三、新公共管理理念下的學生工作創(chuàng)新
近年來，從中央到地方，從教育部到高等院校，都對大學生思想政治工作十分關心和重視。各省各高校先后召開了有關大學生思想政治教育工作會議，總結了過去幾十年思想政治教育工作所取得的成績和存在的不足，對培養(yǎng)什么人、如何培養(yǎng)人，提出了許多指導性意見，同時引導和扶持思想政治教育工作向良性軌道發(fā)展。在這種大好形勢下，高校要把握時機，乘勢而上，利用各學科大交融的有力背景，借鑒公共管理學的理論和方法，進行學科交叉研究，樹立新理念，探索新模式，形成新機制，取得新成效，從而促進大學生思想政治教育的良性發(fā)展。
1、確立科學發(fā)展觀，樹立以人為本的新理念。運用科學發(fā)展，堅持實事求是，樹立以人為本的管理理念，以解決學生的實際困難和問題作為工作的出發(fā)點和歸宿，同時各級組織應該充分認識到大學生思想政治教育的重大意義，切實加強領導。注意發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，在陣地意識引導下開展大學生思想政治教育。充分發(fā)揚民主，調(diào)動其積極因素，把學生工作目標化為學生自己的目標，最終成為一種自覺意識。
2、構建“一體化”的領導體制和工作機制。一個健全的領導體制和完善的工作機制，是有效開展大學生思想政治教育工作的重要組織保障。高校要建立和完善黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、專兼職隊伍相結合、全校緊密配合、學生自我教育的領導體制和工作機制，逐步形成大學生思想政治教育領導、決策、管理與實施的一體化。同時把各項工作看成一個服務鏈，將教育管理服務職能轉化為優(yōu)質的服務提供給學生。分析大學生思想狀況和思想政治教育工作狀況，制定教育規(guī)劃，對大學生思想政治教育作出全面部署和安排。
3、建立完善思想政治教育的績效評估體系?？冃гu估則是對組織、部門或個人進行工作業(yè)績、貢獻的認定。提高思想政治教育的效率和效益，并對其進行績效評估和績效管理，進一步推動思想政治教育工作的改革和發(fā)展，是加強和改進思想政治教育工作的一項極為迫切的任務。首先要建構科學的績效評估體系，制定切實可行的、可操作性強的量化標準，將思想政治教育工作的各項指標作為評估對象，著力構建一整套規(guī)范化、系統(tǒng)化和科學化的評估、考核、獎懲機制，以促進績效的提升。其次要強化監(jiān)督和制約，引入競爭機制，形成有效的自律機制，使全體教職員工都能自覺地承擔教書育人、管理育人和服務育人的責任，切實改進工作作風，將集體利益置于個人利益之上，埋頭工作，不計名利，不斷提高自身素質和工作水平，進而增強思想政治教育工作的實效性。
總之，時代在變化，高校思想政治教育工作也在面臨挑戰(zhàn)，加強和改進學生思想政治工作是我們不容推卸的責任，只有不斷探索、創(chuàng)新，不斷尋找和探索新的理論知識并運用于實踐，才能使學生思想政治教育工作更好地服務于學校的整體發(fā)展目標，更好地為學生提供教育服務。
獄政管理論文題目篇十五
2.21世紀管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展
3.本量利分析應用問題的研究
4.變動成本法的應用研究
5.財務報表比率分析法的局限性及解決思路
6.財務報表附注問題研究
7.財務比率分析在企業(yè)管理中的應用
8.財務比率在內(nèi)部控制中的運用
9.財務風險的控制與防范
10.財務風險評價體系研究
11.財務管理創(chuàng)新問題研究
12.財務管理熱點問題研究綜述
13.財務欺詐的防范與治理
14.財務舞弊案件分析及其啟示
15.財務制度設計的理論與方法
16.從現(xiàn)金流量分析企業(yè)的償債能力
17.電子商務會計研究
18.對某公司財務信息分析發(fā)現(xiàn)的問題及對策
19.對某企業(yè)財務報告的分析與探討
20.對某企業(yè)財務預算問題的研究
21.對某企業(yè)內(nèi)部控制的設計研究
22.對某企業(yè)人力資源會計的研究
23.對稅收籌劃的認識與思考
24.對完善某企業(yè)內(nèi)部控制的思考
25.對我國具體會計準則的思考
26.非貨幣交易會計研究
27.分析性復核在會計報表審計中的應用
28.負債經(jīng)營對公司價值的影響問題分析
29.高校財務風險防范探析
30.個人所得稅的稅收籌劃
31.個人所得稅流失問題的探討
32.公司業(yè)績評價指標體系的研究
33.構建現(xiàn)代企業(yè)財務管理機制的思考
34.關聯(lián)方關系及其交易的信息披露問題探討
35.關于構建現(xiàn)代企業(yè)財務分析指標體系的思考
36.關于會計信息真實性的思考
37.關于會計政策選擇的'探討
38.關于企業(yè)利潤質量問題的探討
39.關于企業(yè)內(nèi)部會計控制制度有效性的探討
40.關于生產(chǎn)性生物資產(chǎn)的計量問題探討
41.管理會計的控制理論與方法探討
42.管理會計在我國實際應用中的問題及對策
43.會計報表勾稽關系的研究
44.會計變更對利潤表影響分析
45.會計變更對資產(chǎn)負債表影響分析
46.會計電算化操作管理分析
47.會計電算化對會計制度的影響研究
48.會計電算化對審計的影響
49.會計電算化崗位責任制研究
50.會計電算化內(nèi)部控制制度的探討
51.會計人員職業(yè)判斷對會計信息質量影響的研究
52.會計舞弊的審計方法分析
53.會計信息失真形成的原因及應對措施
54.或有負債及其審計
55.機會成本及其在企業(yè)財務管理中的應用
56.集團公司財務管理問題探索
57.加強民營企業(yè)會計核算和財務管理的思考
58.家庭理財投資策略的問題研究
59.借款利息處理的理論與方法探討
60.金融危機下某企業(yè)成本對策探討
61.居民投資方式的研究
62.論邊際成本在企業(yè)理財中的運用
63.論財務管理目標與資本結構優(yōu)化
64.論財務管理在企業(yè)運營中的作用與意義
65.論財務指標在財務分析中的缺陷及改善方法
66.論杠桿原理在財務管理中運用
67.論管理會計的方法體系
68.論管理會計與財務管理的區(qū)別與聯(lián)系
69.論會計處理方法的選擇在稅務籌劃中的運用
70.論會計信息失真對中國注冊會計師審計的影響
71.論某企業(yè)財務會計制度設計
72.論某企業(yè)資本運營管理
73.論企業(yè)財務管理的方法體系
74.論企業(yè)財務預測管理體系的建立
75.論企業(yè)的稅收籌劃
76.論企業(yè)資金結構的優(yōu)化問題
77.論企業(yè)最佳資本結構的分析方法及應用
78.論審計風險及其防范
79.論審計重要性水平
80.論現(xiàn)代管理會計理論體系
81.面向中小型企業(yè)財務管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)
82.某超市存貨管理問題研究
83.某地區(qū)民營企業(yè)財務管理現(xiàn)狀分析
84.某公司財務管理診斷
85.某企業(yè)(或公司)稅收籌劃探討
86.某企業(yè)/企業(yè)集團財務控制體系
獄政管理論文題目篇十六
《船政文化與近代中國》——游福州馬尾船政文化博物館與馬江海戰(zhàn)紀念館有感
為了加強同學們對《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》思想政治理論的全面深刻理解，踐行理論聯(lián)系實際的教學方法，引領學生樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，《毛概》實踐課老師于11月9日帶領我們參觀了愛國主義教育示范基地及國防教育基地——福州馬尾船政文化遺址群。
談及福州，就不得不提福州十大名片之一的福建船政。福建船政創(chuàng)辦于1866年，是清末洋務運動時期，由左宗棠、沈葆楨等清廷重臣于福建福州馬尾創(chuàng)辦的當時中國乃至遠東地區(qū)規(guī)模最大的造船基地——福建船政。福建船政不僅僅是福州的歷史名片，同時也是我們的一筆寶貴的精神財富和文化遺產(chǎn)，它對現(xiàn)代高等教育的發(fā)展起到不可忽視的的促進作用，培養(yǎng)了一大批高素質應用型人才、實現(xiàn)以人為本的高等教育、推動了高職教育的發(fā)展、大膽引進外籍人才及重視留學教育。船政教育是歷史上第一次對傳統(tǒng)的封建教育實行改革，開創(chuàng)了近代高等教育的先河，不僅推動了近代高等教育的發(fā)展，而且促成了近代高等教育的飛躍。
此次馬尾之行說來不易，前一周因為校車安排問題推遲到這一周。9日下午13時30分，頭頂著炎炎烈日，同學們的熱情也跟這火辣的太陽一般高漲。經(jīng)過大約一個小時的車程，我們到達了馬尾區(qū)昭忠路馬限山東麓——中國船政文化博物館所在地。路途中，我注意到了馬尾沿江的綠化帶綠意不減，到處洋溢著現(xiàn)代化的氣息，雕塑、建筑、健身器材、廣場、座椅一應俱全?，F(xiàn)如今國家和人民都富裕起來了，生活條件都有了很大的改善，這全都是在黨的領導下，經(jīng)過社會主義改革和對外開放，發(fā)展中國特色社會主義經(jīng)濟所帶來的福音。 剛下校車，首先映入眼簾的便是雄壯的中國船政文化博物館。它是依山而建的五層建筑，正面造型是兩艘乘風破浪的戰(zhàn)艦，氣勢滂沱，頗具現(xiàn)代建筑風格，也襯托出了它船政文化的主題。進入館內(nèi)，首先呈現(xiàn)在眼前的是一幅浮雕和圓雕組合，它展示了船政總體概況。左側是一門海戰(zhàn)時期的大炮，氣勢滂沱，似乎在述說著百年船政的歷史。右側是致遠艦模型，述說著鄧世昌和艦上烈士的悲壯的愛國情懷。西方列強用堅船利炮打開了中國的大門，在中華民族歷史上寫下了屈辱的一頁，清政府才漸漸意識到自己不能坐以待斃，一些有識之士紛紛奮起圖強。閩浙總督左宗棠決心實踐“師夷長技以制夷”。在提交給皇上的奏折中左宗棠提出了設局造船，培養(yǎng)人才的請示，很快得到了批準。于是，中國第一所近代海軍學校以及相應的造船廠、艦隊在船政大臣沈葆禎的主持下于1866年在福州設立。這是中國近代船政的`開端，是中國近代史上的重大事件之一。
進入船政博物館第二層，一眼就能見到莊嚴的船政衙門。往里面走幾步，便能看到左宗棠與沈葆楨的青銅雕塑，上面介紹了左宗棠與沈葆楨生平以及他們與船政之聯(lián)系。館內(nèi)還有多幅以洋務運動興起為背景的展板。洋務運動是近代中國第一次大規(guī)模模仿、實施西式工業(yè)化的運動，是一場維護封建皇權前提下由上到下的改良運動。它引進了大量西方18世紀以后的科學技術成果和大量各類西方著作文獻，培養(yǎng)了第一批留學童生，打開了西學之門。學習習近平現(xiàn)代公司體制興建了一大批工業(yè)及化學企業(yè)，開啟了日后中國的工業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代化之路。在甲午中日海戰(zhàn)中，北洋艦隊全軍覆沒，洋務運動也隨之破產(chǎn)。洋務運動沒有使中國走上富強之路，但它引進了西方先進的科學技術，創(chuàng)辦了一批近代企業(yè)，培養(yǎng)了一批技術人員和技術工人;客觀刺激了中華民族資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展，對西方列強的侵略起了一定的抵制作用。它給我們的啟示是我們不能照搬西方國家的一切，西方的社會制度的優(yōu)越，而洋務運動維護封建統(tǒng)治，并不是把中國引向資本主義。它沒使中國富強起來，可見封建統(tǒng)治的必然失敗性。
時間過得飛快，轉眼間半個小時過去了，我們輾轉到了船政博物館的第三層。博物館的第三層以“船政教育”為主題，介紹了“船政學堂”和培養(yǎng)出的無數(shù)船政精英。在這里，涌現(xiàn)出魏翰、劉步蟾、鄧世昌、嚴復、詹天佑、薩鎮(zhèn)冰等許多歷史名人。他們直面強敵，談判桌上據(jù)理力爭，疆場上浴血奮戰(zhàn)，慷慨捐軀，第一次讓世界了解了福州人的骨氣、智慧和力量?，F(xiàn)今我們生活在這幸福的和平年代，我們更應該珍惜我們來之不易的學習機會，發(fā)憤圖強，為祖國的繁榮貢獻出我們的一份力量。
博物館第四層向我們展現(xiàn)的是當時發(fā)達的船政工業(yè)與科技。其中，不僅有許許多多著名戰(zhàn)艦的船模，還有船政輪機車間景觀造型，并著重介紹了船政造船技術的發(fā)展過程及科技成果。這些戰(zhàn)艦模型做工精美細致，仿佛把我們帶回了那個戰(zhàn)火紛飛的年代，讓我們有著身臨其境的感覺。船政輪機車間景觀造型讓我們直觀地看到當時的造船工藝，呈現(xiàn)了近代中國不斷進步與發(fā)展的造船業(yè)。中國造船的歷史雖然悠久，但16世紀以后，航海和造船技術已漸漸落后于法國、英國等一些西方國家。直到后來，清政府才相繼創(chuàng)辦江南制造總局和福州船政局，建造了“保民”“建威”“平海”等軍艦。新中國成立后，船舶工業(yè)有了很大發(fā)展，50年代建成一批沿海客貨船、貨船和油船。60年代以后，中國的造船能力提高得很快，陸續(xù)建成多型海洋運輸船舶、長江運輸船舶、海洋石油開發(fā)船舶、海洋調(diào)查船舶和軍用艦艇，大型海洋船舶的噸位已達30萬以上載重噸。除少數(shù)特殊船舶外，中國已能設計制造各種軍用艦艇和民用船舶?？粗袊脑齑瑯I(yè)不斷發(fā)展與進步，心中的自豪感油然而生。
有著“海軍根基”之稱的船政博物館第五層，著重突出了近代海軍的形成、船政十三廠造艦船的規(guī)模數(shù)量、地位，船政學堂培養(yǎng)的海軍將領。孫中山說過“船政足為海軍根基”，可見馬尾并不是一個簡單的造船廠，更是近代海軍的搖籃。雖然甲午中日海戰(zhàn)與中法馬江海戰(zhàn)均以失敗告終，但卻成就了中國海軍的雛形，船政培養(yǎng)的海軍人才代代相傳，像榕樹一樣成長壯大。如今，中國海軍擁有各類艦艇600多艘，其中100余艘為潛艇、驅逐艦、護衛(wèi)艦等主力艦艇，總噸位達130萬噸。中國現(xiàn)在也擁有了屬于自己的一艘航空母艦“遼寧艦”， 中國“遼寧艦”艦長310米，飛行甲板寬75米，滿載排水量約6.7萬噸。為常規(guī)動力航母?！斑|寧艦”編制等級為正師級，編制員額1000余人?！斑|寧艦”可搭載固定翼飛機和直升機，固定翼艦載機采用的是滑躍式起飛方式。由此可見，中國越來越重視自己的海洋權益，在未來海洋局勢的發(fā)展中，中國海軍必將取得有利地位，為保護祖國疆土與領海和維護世界和平作出巨大貢獻。
結束了一下午中國船政博物館的參觀，有了許多意想不到的收獲，既增長了我們的見識，又讓我們對船政歷史有了更深刻的理解。一方面，我們?yōu)榇〉玫某删投械阶院?，另一方面，也為中法馬江海戰(zhàn)中方的軟弱而感到惋惜與心痛。歷史是殘酷與現(xiàn)實的，只有我們不斷地學習、進步、博取眾長、勇于創(chuàng)新才能把我們祖國建設成為一個富強、民主的國家。大學生作為新一代的主力軍，更應肩負起新時期“中國夢”的歷史使命，樹立遠大的理想和抱負，努力提高自身綜合素質，使中國走向更加繁榮富強的道路。