在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
    民辦學校教師聘用合同篇一
    簽訂地點__________
    甲方：____________
    地址：____________
    電話：____________
    郵箱：____________
    乙方：____________
    地址：____________
    電話：____________
    郵箱：____________
    根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
    一、聘用崗位
    1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為________________。
    2、聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。
    二、合同期限
    合同期限為以下第_______種：
    1、固定期限合同，正式聘用期不得低于__________年，但乙方提出簽訂期限低于_______年期限合同的除外。合同期限________年以上不滿_______年的，試用期不得超過_______月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過_______月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。甲方聘用乙方的合同期限：自__________年_________月______日起，至__________年_________月______日止，包含試用期為________個月，自__________年_________月______日起，至__________年_________月______日止。
    2、無固定期限合同，自__________年_________月______日起。
    3、完成一定工作任務合同：完成任務的標志是：_____________________________________________。
    三、工作條件與勞動保護
    1、甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
    2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
    3、乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
    4、甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課費。
    四、工作報酬、保險與福利待遇
    1、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
    2、甲方于每下個月______日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為_________。除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
    3、甲乙雙方應當按國家有關法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。
    五、工作紀律、獎勵與懲處
    1、乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學任務。
    2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生，經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。
    六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
    2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    (1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    (3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生，經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;
    (4)被撤銷教師資格的;
    (5)被依法追究刑事責任的。
    4、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前________日以書面形式通知乙方：
    (1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    5、甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經(jīng)向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
    6、乙方解除本合同，應當提前________日以書面形式通知甲方。
    7、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    (1)試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下;
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;
    (3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    8、本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    七、勞動爭議處理
    因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解;調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起_____日內向___________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    八、合同文本
    本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。
    甲方(簽章)：____________
    日期：__________________
    乙方(簽章)：____________
    日期：__________________
    民辦學校教師聘用合同篇二
    甲方：____________________(以下簡稱甲方)
    乙方：____________(以下簡稱乙方)
    為建立勞動關系，明確權利和義務，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
    一、聘用崗位
    乙方自愿來民辦學校任教，并同意按學校要求，擔任_________________崗位工作;
    二、聘用合同期限
    本合同為有固定期限的聘用合同，合同期________年，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同。
    三、工作崗位職責要求
    乙方應遵守學校制定的管理制度，完成受聘崗位規(guī)定的各項教育教學工作任務。同時享有參與學校民主管理的權利。
    學校依據(jù)有關規(guī)定對乙方進行獎勵和處分。
    四、工作崗位紀律
    1、嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，遵守社會公德。
    2、除政策因素外，乙方受聘期間未經(jīng)甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脫離工作崗位的，必須先經(jīng)甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據(jù)規(guī)定給予辦理有關辭職手續(xù)。
    3、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
    五、工資待遇
    1、乙方被聘用后，按縣委、政府的政策，由甲方或財政發(fā)放與現(xiàn)有身份同等的財政工資和津補貼，各種政策性保險及住房公積金按原渠道不變。
    2、乙方在桂冠學校任教期間"在教師資格認定、業(yè)務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業(yè)技能鑒定等方面均與公辦學校教師同等對待，統(tǒng)一管理"。
    3、甲方積極為乙方爭取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教師資格認定、業(yè)務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業(yè)技能鑒定等相關工作。
    六、合同變更和終止條件
    1、聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按原簽訂程序變更合同。
    2、聘用合同期滿，因政策性原因導致合同無法履行，或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
    3、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
    (1)聘期內嚴重不履行合同的。
    (2)一學期考核不合格的。
    (3)一個教學年度內不能完成合同約定的工作任務的。
    (4)嚴重失職、瀆職或違法違紀的。
    (5)未經(jīng)學校批準參加各類脫產(chǎn)學習、培訓，或雖經(jīng)批準，但規(guī)定的學習期滿后延期不歸的。
    (6)擅自離崗的。
    4、合同終止后，甲方把工作關系退回縣教育局，乙方按照"從哪里來，回哪里去"的原則回原學?；蛲壨悓W校工作。
    七、違約責任
    1、乙方如無正當理由違約，給甲方造成損失的，乙方的年度考評直接定為"不合格"，且停發(fā)乙方全部工資。
    2、甲方無正當理由解除聘用合同的，也要給予乙方相應的補償。聘期結束后，根據(jù)甲方的工作需要和乙方的意愿確定是否續(xù)聘。
    八、其它事項
    本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效。未盡事宜，雙方平等協(xié)商解決。
    甲方(簽章)：____________ 乙方(簽章)：____________
    法人代表：____________
    簽訂合同日期：____________ 年 ________月 ________日
    民辦學校教師聘用合同篇三
    甲方：__________________
    單位性質：______
    全民所有地址：______
    法定代表人：______
    乙方：______性別：______民族：______學歷：______
    出生年月：______身份證號碼：______
    郵政編碼：______居住地址：______路______號______室
    戶口所在地：______區(qū)______路______號______室
    根據(jù)上海市人事局《關于完善事業(yè)單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[x]29號)文件精神和國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)[x]35號)和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[x]4號)文件精神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。
    一、合同期限和工作崗位
    甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自年月日至年月日止。
    乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年月份)下達的崗位任務書為準。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學校工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。
    二、崗位職責要求及崗位紀律
    1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規(guī)定的工作任務。
    2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。
    三、工作報酬和保險福利待遇
    1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。
    2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。
    3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關規(guī)定享受相關醫(yī)療待遇。
    4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。
    5、乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    6、乙方在合同期內的各類法定節(jié)日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    四、勞動保護和工作條件
    1、甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度。
    2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格要求執(zhí)行。
    3、乙方應樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔相應責任。
    五、獎勵與處分
    1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻的，甲方按有關規(guī)定予以獎勵。
    2、乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權進行批評教育，并按照有關規(guī)定給予相應的處分。
    3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規(guī)定執(zhí)行。
    六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除
    (一)有下列情形之一的，聘用合同終止：
    1、聘用合同期滿;
    2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);
    3、聘用單位被撤銷、解散。
    (二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。
    (三)變更：
    甲乙雙方在聘用合同期內，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關內容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關內容，并簽訂補充協(xié)議。
    乙方經(jīng)業(yè)務考核不合格的，甲方可以調整其工作崗位，并相應變更聘用合同。乙方應當接受。
    (四)在聘用合同期內，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：
    1、違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的;
    2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;
    3、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負責任，發(fā)生責任事故，給國家或甲方造成大損失的;
    4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;
    5、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內累計曠工超過20個工作日的;
    6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
    7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的;
    8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    (五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
    1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;
    2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
    3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;
    4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。
    5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
    6、乙方未履行聘用合同的;
    7、其它符合國家有關規(guī)定條件的。
    (六)在合同期內，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應書面通知甲方：
    1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的;
    2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;
    3、乙方考入普通高等院校的;
    4、乙方被錄用或者選調到國家機關工作的;
    5、乙方依法服兵役的;
    (七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：
    1、因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1-4級喪失勞動能力的;
    2、實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;
    3、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。
    5、正在接受法律審查尚未做出結論的。
    6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;
    (八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應當提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應當繼續(xù)履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。
    (九)下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：
    1、承擔重大科研項目任務未完成的;
    2、承擔研究課題任務未完成的;
    3、擔任畢業(yè)班教學工作，學期未結束的。
    七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法及賠償責任
    (一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際損失和責任大小，承擔相應的賠償責任。
    (二)有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，每工作1年給予其1個月工資的經(jīng)濟補償(乙方上年月平均工資)
    1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;
    2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用合同的;
    3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;
    4、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;
    5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調整而甲方提出解除聘用合同的;
    6、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的。
    (三)合同期內，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)出國等，必須為本校服務一定年限。如服務年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應當續(xù)延。因乙方個人原因未到服務期限而解除聘用合同(包括違紀、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協(xié)議。
    (四)關于違約補償和賠償按照《本校有關費用賠償、補償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。
    八、人事爭議的調解和仲裁
    甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調解小組提出書面調解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調解。人事爭議調解小組受理的人事爭議，應當自受理之日起20日內結案，到期未能結案視作調解不成。如調解不成，雙方均可按國家和本市有關規(guī)定行使權利。
    九、雙方認為需要規(guī)定的其它事項
    1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權單方面解除合同。
    2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進行管理，并享受工人待遇，按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。
    3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學特點，除特殊情況外，乙方提出解除合同應在學期結束前30天時以書面形式通知甲方。
    4、乙方一年中累計無故遲到10次，造成不良影響的，甲方有權單方面解除聘用合同。
    5、乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。
    6、_____________________________________________________________________
    7、_____________________________________________________________________
    十、其他
    1、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。
    2、《x市x區(qū)第二中心小學崗位任務書》為本合同的附件。
    3、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，歸入人事檔案一份。
    4、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。
    甲方法人代表簽章：______乙方簽名：______
    (蓋章)______
    簽約日期：______年______月______日______年______月______日
    民辦學校教師聘用合同篇四
    甲方：
    乙方(受聘人)：
    根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、及有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
    一、聘用崗位
    第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。
    第二條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。
    二、合同期限
    第三條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
    同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
    合同期限為以下第種：
    1.固定期限合同，自年月日起，至年月日止，包含試用期為個月，自年月日起，至年月日止。
    2.無固定期限合同，自年月日起。
    3.完成一定工作任務合同：完成任務的標志是：。
    三、權利和義務
    第四條甲方的權利：
    (一)按照章程自主管理;
    (二)組織實施教育教學活動;
    (三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;
    (四)根據(jù)有關規(guī)定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;
    (五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發(fā)明、專利、技術成果等的知識產(chǎn)權所有權;
    (六)聘任教師及其他職工;
    (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。
    第五條甲方的義務：
    (一)遵守法律、法規(guī);
    (二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質量;
    (三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;
    (四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
    (五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。
    第六條乙方的權利：
    (一)按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;
    (二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
    (三)參加進修或者其他方式的培訓;
    (四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
    (五)從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中發(fā)表意見;
    (六)指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績;
    (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。
    第七條乙方的義務：
    (一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;
    (二)嚴格遵守國家計劃生育政策;
    (三)貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼兒園)制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;
    (四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
    (五)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發(fā)展;
    (六)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象;
    (七)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;
    (八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;
    (九)依法應履行的其他義務。
    四、工資和社會保險
    第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。
    乙方試用期工資為人民幣 元/月;正式聘用期工資為人民幣 元/月。
    每月 日(每月15日之前)為 (當或上)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。
    合同期滿不續(xù)聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發(fā)放聘期最后一個月的工資。
    第九條甲方應根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。
    乙方的工資構成為：，其中基本工資為人民幣元/月。
    第十條在合同期內經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工資。
    第十一條甲方應依法為乙方辦理社會保險。
    社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
    第十二條乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
    第十三條乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條乙方在甲方處工作每滿一個學期可以享受一個寒假或者暑假的帶薪假期。
    乙方在甲方處工作的時間大于三分之二學期的，按滿一個學期計算。
    寒暑假工資包括：(寒暑假工資不得低于當?shù)鼗蛐袠I(yè)最低工資標準)。
    合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方須在合同期限屆滿之日起三日內支付該寒假或者暑假工資;合同期限屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。
    五、合同的變更、解除及終止
    第十五條本合同期滿即行終止，但下列情況除外：
    (一)乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的，本合同續(xù)延至相應的情形消失時終止;
    (二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結束;
    (三)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
    第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
    (一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
    (二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
    (三)嚴重違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
    (四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
    (五)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成重大損害的。
    第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
    (一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
    (二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;
    (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
    第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
    (一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;
    (二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內的;
    (三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
    第二十條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
    (一)在試用期內的;
    (二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;
    (三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
    第二十一條甲方在試用期內解除合同的，應根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
    第二十二條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應將有關情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。
    六、解除合同的經(jīng)濟補償
    第二十三條因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金：
    (一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    (二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
    (三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
    (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
    (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;
    (六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
    (七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;
    (八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的;
    (九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的;
    (十)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的;
    (十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。
    第二十四條經(jīng)濟補償金的標準以及補償年限按的規(guī)定及相關法律規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
    第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。
    乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。
    違約金的計算方法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。
    七、爭議處理
    第二十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。
    八、附則
    第二十八條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
    第二十九條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    九、雙方約定的其他事項。
    甲方：
    乙方(受聘人)：
    簽訂日期： 年 月 日
    民辦學校教師聘用合同篇五
    甲方：__________________________
    法定代表人：____________________
    甲方地址：______________________
    乙方：__________________________
    居民身份證號碼：________________
    文化程度：______________________
    教師資格證編號：________________
    家庭住址：______________________
    根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。
    一、合同期限
    第一條 本合同期限類型為________期限合同。
    本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。
    二、工作崗位與工作量
    第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為_______________________。
    第三條 乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。
    三、工作條件與勞動保護
    第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制。
    執(zhí)行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。
    執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。 執(zhí)行課時工作制的，在保證完成規(guī)定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
    第五條 甲方安排乙方加班補課的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。
    第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
    甲方應按照國家有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
    第七條 乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
    四、工作報酬
    第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
    第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。
    規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。
    執(zhí)行課時制的，工資支付按__________執(zhí)行。
    合同期限內有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應依法支付乙方寒署假期間的薪金。
    第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。
    五、保險福利待遇
    第十一條 甲乙雙方應當按國家有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
    第十二條 乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。
    第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。
    六、工作紀律、獎勵與懲處
    第十五條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按要求完成教育教學任務。
    第十六條 甲方負責對乙方的工作進行考核。
    乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：____________________________。
    乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。
    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
    第十八條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
    第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    (1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    (3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的;
    (4)被撤銷教師資格的;
    (5)被依法追究刑事責任的。
    第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
    (1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    (3)雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達成協(xié)議的。
    第二十二條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經(jīng)向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
    第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
    (1)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    (2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內的;
    第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。 第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
    第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    (1)在試用期內的;
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;
    (3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
    八、經(jīng)濟補償與賠償
    第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
    (1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
    (2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當子低于部分的25%的經(jīng)濟補償金。
    第三十條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
    (1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
    第三十一條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
    (1)乙方患病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
    (2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;
    (3)甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，必須裁減人員的。
    以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
    第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟賠償金。
    第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
    第三十四條 乙方患病或者因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
    第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方的原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。
    第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。
    第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓的招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費，其標準為____________________。
    九、勞動爭議處理
    第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第四十條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
    第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：__________________(蓋章) 乙方：___________(簽字) 法定代表人：____________(簽字)
    委托代理人：____________(簽字) _____年______月______日
    民辦學校教師聘用合同篇六
    甲方：
    乙方(受聘人)
    根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
    一、聘用崗位
    第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為  。
    第二條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。
    二、合同期限
    第三條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
    合同期限為以下第 種：
    1.固定期限合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止，包含試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
    2.無固定期限合同，自 年 月 日起。
    3.完成一定工作任務合同：完成任務的標志是： 。
    三、權利和義務
    第四條 甲方的權利：
    (一)按照章程自主管理;
    (二)組織實施教育教學活動;
    (三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;
    (四)根據(jù)有關規(guī)定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;
    (五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發(fā)明、專利、技術成果等的知識產(chǎn)權所有權;
    (六)聘任教師及其他職工;
    (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。
    第五條 甲方的義務：
    (一)遵守法律、法規(guī);
    (二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質量;
    (三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;
    (四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
    (五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。
    第六條 乙方的權利：
    (一)按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;
    (二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
    (三)參加進修或者其他方式的培訓;
    (四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
    (五)從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中發(fā)表意見;
    (六)指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績;
    (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。
    第七條 乙方的義務：
    (一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;
    (二)嚴格遵守國家計劃生育政策;
    (三)貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼兒園)制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;
    (四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
    (五)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發(fā)展;
    (六)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象;
    (七)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;
    (八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;
    (九)依法應履行的其他義務。
    四、工資和社會保險
    第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣  元/月;正式聘用期工資為人民幣  元/月。每月 日(每月15日之前)為 (當或上)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發(fā)放聘期最后一個月的工資。
    第九條 甲方應根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。乙方的工資構成為： ，其中基本工資為人民幣 元/月。
    第十條 在合同期內經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工資。
    第十一條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
    第十二條 乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
    第十三條 乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條 乙方在甲方處工作每滿一個學期可以享受一個寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時間大于三分之二學期的，按滿一個學期計算。
    寒暑假工資包括： (寒暑假工資不得低于當?shù)鼗蛐袠I(yè)最低工資標準)。
    合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方須在合同期限屆滿之日起三日內支付該寒假或者暑假工資;合同期限屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。
    五、合同的變更、解除及終止
    第十五條 本合同期滿即行終止，但下列情況除外：
    (一)乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的，本合同續(xù)延至相應的情形消失時終止;
    (二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結束;
    (三)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
    第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
    (一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
    (二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
    (三)嚴重違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
    (四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
    (五)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成重大損害的。
    第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
    (一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
    (二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;
    (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
    第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
    (一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;
    (二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內的;
    (三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
    第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
    (一)在試用期內的;
    (二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;
    (三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
    第二十一條 甲方在試用期內解除合同的，應根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
    第二十二條 乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應將有關情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。
    六、解除合同的經(jīng)濟補償
    第二十三條 因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金：
    (一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    (二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
    (三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
    (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
    (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;
    (六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
    (七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;
    (八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的;
    (九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的;
    (十)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的;
    (十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。
    第二十四條 經(jīng)濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關法律規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條 甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
    第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。
    乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。
    七、爭議處理
    第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。
    八、附則
    第二十八條 本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
    第二十九條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    九、雙方約定的其他事項。
    民辦學校教師聘用合同篇七
    甲 方：
    乙 方：
    簽訂日期： 年 月 日
    聘用專任教師勞動合同書
    甲方：
    法定代表人：
    委托代理人：
    甲方地址：
    乙方：
    居民身份證號碼：
    家庭住址：
    戶口所在地地址：
    在甲方工作起始時間： 年 月 日
    根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條 本合同期限類型為固定期限合同。
    本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個月。終止日期為 年 月 日。
    二、工作內容與工作量
    第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 工作。
    第三條 工作量為每周5個工作日。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。
    三、工作條件與勞動保護
    第四條 甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
    第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
    第六條 乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
    第七條 甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課費。
    四、工作報酬、保險與福利待遇
    第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
    第九條 甲方于每下個月月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
    第十條 甲乙雙方應當按國家有關法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。
    五、工作紀律、獎勵與懲處
    第十一條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學任務。
    第十二條 甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生，經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。
    六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
    第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    (1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    (3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生，經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;
    (4)被撤銷教師資格的;
    (5)被依法追究刑事責任的。
    第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書面形式通知乙方：
    (1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    第十七條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經(jīng)向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
    第十八條 乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。
    第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    (1)試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下;
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;
    (3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第二十條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    七、經(jīng)濟補償
    第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
    第二十二條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：(1)第十四條。(2)第十六條。(3)第十七條。(4)第十九條(2)、(3)款。(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。
    第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償。
    八、勞動爭議處理
    第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解;調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    九、其他
    第二十五條 甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：
    1.《海陽教師行為規(guī)范》;
    2.《職工守則》
    3.《班主任工作條例》
    4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》
    5.《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。
    6.《灤縣海陽私立學校工資政策》
    第二十六條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
    第二十七條 本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方： (蓋章) 乙方： (簽字蓋章)
    法定代表人： (簽字蓋章)
    委托代理人： (簽字蓋章)
    年 月 日
    民辦學校教師聘用合同篇八
    甲方：____________(聘用單位)乙方：____________(受聘人)
    名稱：____________姓名：____________
    單位地址：____________身份證地址：____________
    法定代表人：____________身份證號：____________
    教師資格種類：____________
    學歷：____________
    聯(lián)系電話：____________聯(lián)系電話：____________
    根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
    一、聘用崗位
    第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
    第二條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。
    二、合同期限
    第三條合同期限為以下第種：
    1、固定期限合同，正式聘用期不得低于________年，但乙方提出簽訂期限低于________年期限合同的除外。
    合同期限一_______年以上不滿________年的，試用期不得超過________月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過________月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
    甲方聘用乙方的合同期限：____________自________年________月________日起，至________年________月________日止，包含試用期為個________月，自________年________月________日起，至________年________月________日止。
    2、無固定期限合同，自________年________月________日起。
    3、完成一定工作任務合同：完成任務的標志是：____________。
    三、權利和義務
    第四條甲方的權利：
    (一)按照章程自主管理;
    (二)組織實施教育教學活動;
    (三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;
    (四)根據(jù)有關規(guī)定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;
    (五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發(fā)明、專利、技術成果等的知識產(chǎn)權所有權;
    (六)聘任教師及其他職工;
    (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。
    第五條甲方的義務：
    (一)遵守法律、法規(guī);
    (二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質量;
    (三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;
    (四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
    (五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。
    第六條乙方的權利：
    (一)按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;
    (二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
    (三)參加進修或者其他方式的培訓;
    (四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
    (五)從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中發(fā)表意見;
    (六)指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績;
    (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。
    第七條乙方的義務：
    (一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;
    (二)嚴格遵守國家計劃生育政策;
    (三)貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;
    (四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
    (五)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發(fā)展;
    (六)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象;
    (七)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;
    (八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;
    (九)依法應履行的其他義務。
    四、工資和社會保險
    第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按________月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元/________月;正式聘用期工資為人民幣元/________月。每________月________日(每________月________日之前)為(當或上)________月工資的發(fā)放________日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應在合同期滿的三個工作________日以內發(fā)放聘期最后一個________月的工資。
    第九條甲方應根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。
    第十條在合同期內經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工資。
    第十一條甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
    第十二條乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
    第十三條乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條合同期內包含寒暑假的，甲方應按本合同第九條的標準向乙方支付寒暑假的工資。
    五、合同的變更、解除及終止
    第十五條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但下列情況除外：
    (一)乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的，本合同續(xù)延至相應的情形消失時終止;
    (二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結束;
    (三)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
    第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
    (一)有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的;
    (二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
    (三)違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
    (四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
    (五)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成損失的;
    (六)體罰學生，侮辱學生的;
    (七)連續(xù)曠工超過________個工作日或者____________年內累計曠工超過________個工作日的。
    第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
    (一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
    (二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;
    (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
    第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
    (一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;
    (二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內的;
    (三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
    第二十條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
    (一)在試用期內的;
    (二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;
    (三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
    第二十一條甲方在試用期內解除合同的，應根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
    第二十二條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應將有關情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。
    六、解除合同的經(jīng)濟補償
    第二十三條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金：
    (一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    (二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
    (三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
    (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
    (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;
    (六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
    (七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;
    (八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的;
    (九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的;
    (十)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的;
    (十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。
    第二十四條經(jīng)濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關法律規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
    第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。
    乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。
    七、爭議處理
    第二十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。
    八、附則
    第二十八條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
    第二十九條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：____________乙方(簽字)：____________
    法定代表人(簽字)：____________
    ________年________月________日________年________月________日
    民辦學校教師聘用合同篇九
    甲方(聘用單位)：____________
    乙方(受聘人)：____________
    名稱：____________姓名：____________
    單位地址：____________身份證地址：____________
    法定代表人：____________身份證號：____________
    民辦學校辦學許可證號：____________教師資格種類：____________
    民辦非企業(yè)單位登記證號：____________學歷：____________
    聯(lián)系電話：____________聯(lián)系電話：____________
    根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
    一、聘用崗位
    第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為  。
    第二條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。
    二、合同期限
    第三條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
    合同期限為以下第 種：____________
    1.固定期限合同，自 ____年 ________月 ________日起，至 ____年 ________月 ________日止，包含試用期為 個月，自 ____年 ________月 ________日起，至 ____年 ________月 ________日止。
    2.無固定期限合同，自 ____年 ________月 ________日起。
    3.完成一定工作任務合同：____________完成任務的標志是：____________ 。
    三、權利和義務
    第四條 甲方的權利：____________
    (一)按照章程自主管理;
    (二)組織實施教育教學活動;
    (三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;
    (四)根據(jù)有關規(guī)定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;
    (五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發(fā)明、專利、技術成果等的知識產(chǎn)權所有權;
    (六)聘任教師及其他職工;
    (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。
    第五條 甲方的義務：____________
    (一)遵守法律、法規(guī);
    (二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質量;
    (三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;
    (四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
    (五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。
    第六條 乙方的權利：____________
    (一)按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;
    (二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
    (三)參加進修或者其他方式的培訓;
    (四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
    (五)從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中發(fā)表意見;
    (六)指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績;
    (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。
    第七條 乙方的義務：____________
    (一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;
    (二)嚴格遵守國家計劃生育政策;
    (三)貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼兒園)制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;
    (四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
    (五)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發(fā)展;
    (六)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象;
    (七)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;
    (八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;
    (九)依法應履行的其他義務。
    四、工資和社會保險
    第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣  元/月;正式聘用期工資為人民幣  元/月。每月________日(每月15日之前)為 (當或上)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發(fā)放聘期最后一個月的工資。
    第九條 甲方應根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。乙方的工資構成為：____________ ，其中基本工資為人民幣 元/月。
    第十條 在合同期內經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工資。
    第十一條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
    第十二條 乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
    第十三條 乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條 乙方在甲方處工作每滿一個學期可以享受一個寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時間大于三分之二學期的，按滿一個學期計算。
    寒暑假工資包括：____________ (寒暑假工資不得低于當?shù)鼗蛐袠I(yè)最低工資標準)。
    合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方須在合同期限屆滿之日起三日內支付該寒假或者暑假工資;合同期限屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。
    五、合同的變更、解除及終止
    第十五條 本合同期滿即行終止，但下列情況除外：____________
    (一)乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的，本合同續(xù)延至相應的情形消失時終止;
    (二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結束;
    (三)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
    第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：____________
    (一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
    (二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
    (三)嚴重違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
    (四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
    (五)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成重大損害的。
    第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：____________
    (一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
    (二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;
    (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
    第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：____________
    (一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;
    (二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內的;
    (三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
    第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：____________
    (一)在試用期內的;
    (二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;
    (三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
    第二十一條 甲方在試用期內解除合同的，應根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
    第二十二條 乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應將有關情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。
    六、解除合同的經(jīng)濟補償
    第二十三條 因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金：____________
    (一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    (二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
    (三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
    (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
    (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;
    (六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
    (七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;
    (八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的;
    (九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的;
    (十)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的;
    (十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。
    第二十四條 經(jīng)濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關法律規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條 甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
    第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。
    乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。
    七、爭議處理
    第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。
    八、附則
    第二十八條 本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
    第二十九條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    九、雙方約定的其他事項
    甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
    法定代表人(簽字)：____________
    民辦學校教師聘用合同篇十
    甲方：_____ ___
    乙方：__________________________
    根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。
    一、合同期限
    第一條 本合同期限類型為________期限合同。
    本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。
    二、工作崗位與工作量
    第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________工作。
    第三條 乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。
    三、工作條件與勞動保護
    第四條 甲方安排乙方執(zhí)行課時工作制，在保證完成規(guī)定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
    第五條 甲方安排乙方加班補課的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。
    第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
    甲方應按照國家有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
    第七條 乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
    四、工作報酬
    第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
    第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資支付按____執(zhí)行。。
    五、保險福利待遇
    第十一條 甲乙雙方應當按國家有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
    第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    六、工作紀律、獎勵與懲處
    第十三條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按要求完成教育教學任務。
    第十四條 甲方負責對乙方的工作進行考核。
    乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方依照《學校獎懲規(guī)定》予以表彰、獎勵。
    乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。
    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
    第十六條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
    第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    (1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    (3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的;
    (4)被撤銷教師資格的;
    (5)被依法追究刑事責任的。
    第十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
    (1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    (3)雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達成協(xié)議的。
    第二十條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經(jīng)向學校全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
    第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同：
    (1)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    (2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內的;
    第二十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條解除勞動合同。 第二十三條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
    第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    (1)在試用期內的;
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;
    (3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第二十五條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    第二十六條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
    八、經(jīng)濟補償與賠償
    第二十七條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
    (1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
    (2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當子低于部分的25%的經(jīng)濟補償金。
    第二十八條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
    (1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
    第二十九條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
    (1)乙方患病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
    (2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;
    (3)甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，必須裁減人員的。
    以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
    第三十條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟賠償金。
    第三十一條 支付乙方經(jīng)濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
    第三十二條 乙方患病或者因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
    第三十三條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方的原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。
    第三十四條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。
    九、勞動爭議處理
    第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    十、其他
    第三十六條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
    第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：_____ _ ___ _ 乙方：__ _
    法定代表人：___ _
    委托代理人：___ _
    年 月 日
    民辦學校教師聘用合同篇十一
    甲 方：
    乙 方：
    簽訂日期： 年 月 日
    甲方(聘用單位)：_________________
    法定代表人：_______________________
    乙方(受聘人)：___________________
    甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條 合同期限
    1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
    2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
    第二條 乙方的權利
    1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;
    2. 在本機構工作滿一年后甲方為乙方交社會養(yǎng)老保險70%。
    3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。
    4.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
    第三條 乙方的義務
    1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
    2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。
    3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    第四條 甲方的權利
    1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
    2.組織學生對授課質量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內容及人員進行調整。
    3.有權根據(jù)自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
    第五條 甲方的義務
    1.按時支付授課報酬。
    2. 向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
    3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。
    第六條 本合同的變更、終止和解除
    1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
    2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
    4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
    (1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;
    (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
    (3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，
    (4)通過組織學生對授課質量進行測評后， 乙方教學不合格的;
    (5)乙方被依法追究刑事責任的。
    甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
    6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
    (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
    (2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_7_天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔違約責任。
    第七條 其它事項
    1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
    2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
    甲方：(蓋章)____________
    代表：(簽字)________________ 乙方：(簽字)_____________
    簽約時間：________________ 簽約時間：________________
    民辦學校教師聘用合同篇十二
    聘任方：_________(簡稱甲方)
    受聘方：_________(簡稱乙方)
    第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。
    為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據(jù)_________(以下簡稱“上述文件”)精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
    第二條聘期
    聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。
    第三條乙方的義務
    1.乙方在聘期內完成“上述文件”規(guī)定的職責;
    2.乙方還應完成下列任務：
    (1)參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等;
    _________。
    第四條崗位待遇
    在乙方完成第三條義務、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。
    具體發(fā)放按_________中有關規(guī)定執(zhí)行。
    第五條甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細則中有關規(guī)定執(zhí)行。
    第六條附則
    1.除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的約定;
    2.本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力;
    3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
    甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
    代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    簽訂地點：_________簽訂地點：_________
    民辦學校教師聘用合同篇十三
    編號：
    甲方：
    法定代表人：
    身份證號碼：
    電話：
    電子信箱：
    乙方(輔導教師)：
    出生年月：_________
    學歷：_________
    職務：_________
    任職時間：_________
    身份證號碼：_________
    根據(jù)國家相關法律規(guī)定及本中心相關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：
    第一條工作崗位
    乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。
    第二條聘期
    本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
    聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
    第三條工作目標
    乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
    第四條崗位任務
    乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
    1、教學任務
    (1)乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務
    (2)乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。
    第五條職業(yè)道德
    2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守中心的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護中心聲譽。
    3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。
    第六條工資待遇
    在聘任期內，甲方應該按照中心規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。工資=基本工資700.00元+獎金100.00—400.00元不等。獎金的發(fā)放主要依據(jù)教學態(tài)度、教學質量、招生表現(xiàn)、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。
    第七條成果獎勵
    1、年末甲方將根據(jù)本年度所有輔導教師的考核結果，評出的優(yōu)秀輔導教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
    2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極給予鼓勵或資助。
    第八條中心對合同的解除
    1、乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議。
    2、聘用合同期內，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：
    (1)不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的;
    (2)不服從中心工作安排的;
    (3)嚴重失職，對中心利益造成重大損害的;
    (4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在中心及社會上造成惡劣影響的;
    (5)年度考核不合格的;
    (6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;
    第九條受聘方對合同的解除
    1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。
    (1)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;
    (2)經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本中心到其他單位工作。
    2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前一個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
    第十條合同解除的處理
    1、任何一方解除合同須以書面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。
    2、甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產(chǎn)。
    3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。
    第十一條違約責任
    1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金。
    2、若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。
    第十二條合同的終止
    如一方提出終止協(xié)議，則需提前5天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協(xié)議。
    第十三條合同的變更
    本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(書面通知發(fā)出5天內)簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。
    第十四條合同的效力
    1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
    2、本協(xié)議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。
    3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
    甲方(蓋章/簽字)：_________乙方(蓋章/簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    民辦學校教師聘用合同篇十四
    甲方：
    地址：
    性質：
    主要負責人：
    乙方(受聘者)姓名：
    性別：
    出生年月：
    家庭住址：
    居民身份證號碼：
    余江安仁學校 余江縣潢溪鎮(zhèn)梁上燕 民辦學校 邵采紅 甲方(用人單位)名稱：
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限
    第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中實習期限 年 月 日起至 年 月 日，實習期滿后甲方組織考核，合格后正式上崗。
    二、工作崗位
    第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。
    甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位。
    第三條 乙方應按照甲方的要求，按時按質按量地完成教育教學工作任務。
    三、工作要求：
    第四條 合同期內，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
    第五條 乙方對外代表學校進行的民事活動，必須經(jīng)學校授權方可，未經(jīng)授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。
    第六條 乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎勵和處罰方案。
    第七條 乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應依法承擔責任。
    第八條 乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。
    第九條 乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質。
    第十條 乙方在教學工作必須參加學校組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。
    第十一條 乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。
    第十二條 乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身的學習，高速高效地提高自己的素質和教育教學教研水平，以成為“學者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標。
    第十三條 乙方在聘用期間，應團結同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進取、創(chuàng)新的團隊。
    四、乙方的權利和義務：
    第十四條 乙方義務：
    1、履行《義務教育法》和《民辦教育促進法》等法律規(guī)定的教師職責和義務;
    2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行為規(guī)范;
    3、愛崗敬業(yè)、務實求新、業(yè)務過硬、效果優(yōu)良，實績達到崗位目標的要求;
    4、盡職盡責，教育學生，培養(yǎng)學生，關心愛護學生，不體罰學生;
    5、遵守學校務項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布臵的各項任務;
    6、團結協(xié)作，與人為善，維護學校榮譽，維護學校團結統(tǒng)一;
    7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關心學校的建設和發(fā)展，及時提出建設性的意見和建議;
    8、遵紀守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀。
    9、根據(jù)學校實際情況，寒暑假要開展招生工作。
    第十五條 乙方權利：
    1、依法享有《義務教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規(guī)等所賦予的權利。
    2、乙方依法享有婚假、喪假，公休日和國家法定的節(jié)假日(學校有重大事件除外)。具體標準按上級指示執(zhí)行(即帶薪休假)。
    五、勞動報酬：
    第十六條 乙方實習期間工資為 元/月，不享受津貼和獎勵工資。 實習期滿正式上崗后的工資為結構工資制，按月發(fā)放。分為基礎工資、課時津貼、班主任津貼、教學獎、月勤獎。
    1、月總工資為 元左右(寒暑假除外)。
    2、寒暑假生活補貼：寒暑假 元。
    3、每月15日發(fā)放上月工資。
    4、每月按兩大周發(fā)放課時津貼，每學期開學和結束時不足月按實際課時發(fā)放津貼。
    六、勞保福利和待遇：
    第十七條 春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)享受學校福利，
    第十八條 教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。
    第十九條 經(jīng)校領導班子同意參加繼續(xù)教育學習，各種會議，各種學術活動，期間的工資，培訓費、差旅費的報銷按國家有關政策和縣教育局的規(guī)定及學校相關制度處理。
    第二十條 女教師產(chǎn)假結束后仍到學校來工作的，可享受600元的產(chǎn)假補貼。
    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：
    第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
    第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
    1、乙方在工作期內，被證明不符合錄用條件和要求的;
    2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或學生利益造成重大損害的;
    4、嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位職責，給甲方或學生造成重大利益損害的;
    5、與其他單位建立勞動關系，或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，沒有改正的;
    6、被依法追究刑事責任的;
    7、乙方違反計劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰，致使本合同不應繼續(xù)履行的; 第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人。
    1、乙方患病或負傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作。
    2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)當事人協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
    3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的;
    第二十五條 乙方遇有本合同“乙方權利和義務”條款中所述各項權利甲方不能落實，且經(jīng)乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權提出解除勞動合同。
    第二十六條 本合同期滿時，合同終止。
    第二十七條 勞動合同期滿或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續(xù)
    訂合同：
    1、乙方在聘用期內，在學校目標管理考核評價中，沒有達到學校的要求和標準，被證明不勝任教育教學工作的;
    2、符合本合同第二十三條第2、3、4、5、6、7款情形的。
    九、違約責任：
    第二十八條 本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金;
    第二十九條 乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
    十、特別約定：
    第三十條 甲乙雙方約定的其他事項：
    1、自解聘之日起，學校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等。
    2、因乙方侵犯學生人身權，財產(chǎn)權而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區(qū)，則甲方在履行連帶責任后，有權向乙方依法追償。
    3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權依法向乙方追究相應責任。
    4、乙方應嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔。 第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。
    第三十二條 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
    第三十三條 本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。
    (特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
    甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章) 法定代表人或主要負責人：(簽字)
    年月日：
    民辦學校教師聘用合同篇十五
    甲方：
    乙方：身份證號：
    甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條合同期限
    1。合同期限：自4月19日至1月15日止，合同期滿聘用關系終止。
    2。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    第二條乙方的權利
    1。按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬，工作時間按26天/月按計算。
    2。要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。
    3。要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
    第三條乙方的義務
    1。為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(45分鐘/節(jié)課或50分鐘/節(jié)課按培訓中心統(tǒng)一規(guī)定)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
    2。解決培訓中心內部學生教學科目課業(yè)疑難，不得推卸責任。
    3。遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。
    第四條甲方的權利
    1。要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。
    2。組織學生對授課質量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內容及人員進行調整。
    3。有權根據(jù)自身情況對課時進行調整，對授課內容及上課時間進行變更，但必須提前通知乙方。
    第五條甲方的義務
    1。甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報酬。
    2。向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
    3。為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。
    第六條本合同的變更、終止和解除
    1。本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
    2。確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    3。經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
    4。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
    (1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排的;
    (2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難依照國家相關規(guī)定宣布破產(chǎn)，轉賣的;
    (3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
    (4)乙方被依法追究刑事責任的。
    (5)乙方因個人身體原因，產(chǎn)生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。
    除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
    6。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
    (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
    (2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，應提前15天通知甲方。
    7。違反合同的責任
    (1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，雙方承擔各自應負的責任。
    (2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。
    (3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1000元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。
    第七條其它事項
    1。甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
    2。本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    甲方：(蓋章)乙方：(簽字)____________
    代表：(簽字)____________簽約時間：________________
    民辦學校教師聘用合同篇十六
    聘用單位：
    受聘人：
    深圳市教育局制
    說 明
    1. 本合同系我市民辦中小學、學前教育機構聘用教師，與受聘人在確定聘用關系簽訂聘用合同時使用的參考范本。
    2. 除本合同所列內容外，聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另附頁增加有關條款，但必須符合有關法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定。另附頁增加的有關條款須經(jīng)雙方當事人簽名確認方有效。
    3. 書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。
    4. 本合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數(shù)字;書寫工作報酬等金額，一律用大寫。
    5. 本合同所列項目無書寫內容時，可寫“無”或劃上斜杠(/)。
    甲方(聘用單位)? 乙方(受聘人)
    名稱： 姓名：
    單位地址： 身份證地址：
    法定代表人： 身份證號：
    民辦學校辦學許可證號： 教師資格種類：
    民辦非企業(yè)單位登記證號： 學歷：
    聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
    一、聘用崗位
    第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。
    第二條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。
    二、合同期限
    第三條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
    合同期限為以下第 種：
    1.固定期限合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止，包含試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
    2.無固定期限合同，自 年 月 日起。
    3.完成一定工作任務合同：完成任務的標志是： 。
    三、權利和義務
    第四條 甲方的權利：
    (一)按照章程自主管理;
    (二)組織實施教育教學活動;
    (三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;
    (四)根據(jù)有關規(guī)定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;
    (五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發(fā)明、專利、技術成果等的知識產(chǎn)權所有權;
    (六)聘任教師及其他職工;
    (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。
    第五條 甲方的義務：
    (一)遵守法律、法規(guī);
    (二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質量;
    (三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;
    (四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
    (五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。
    第六條 乙方的權利：
    (一)按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;
    (二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
    (三)參加進修或者其他方式的培訓;
    (四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
    (五)從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中發(fā)表意見;
    (六)指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績;
    (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。
    第七條 乙方的義務：
    (一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;
    (二)嚴格遵守國家計劃生育政策;
    (三)貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼兒園)制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;
    (四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
    (五)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發(fā)展;
    (六)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象;
    (七)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的、機密信息;
    (八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;
    (九)依法應履行的其他義務。
    四、工資和社會保險
    第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣? ? 元/月;正式聘用期工資為人民幣? ? 元/月。每月? 日(每月15日之前)為? (當或上)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發(fā)放聘期最后一個月的工資。
    第九條 甲方應根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。乙方的工資構成為： ，其中基本工資為人民幣 元/月。
    第十條 在合同期內經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工資。
    第十一條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
    第十二條 乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
    第十三條 乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條 乙方在甲方處工作每滿一個學期可以享受一個寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時間大于三分之二學期的，按滿一個學期計算。
    寒暑假工資包括： (寒暑假工資不得低于當?shù)鼗蛐袠I(yè)最低工資標準)。
    合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方須在合同期限屆滿之日起三日內支付該寒假或者暑假工資;合同期限屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。
    五、合同的變更、解除及終止
    第十五條 本合同期滿即行終止，但下列情況除外：
    (一)乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的，本合同續(xù)延至相應的情形消失時終止;
    (二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結束;
    (三)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
    第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
    (一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
    (二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
    (三)嚴重違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
    (四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
    (五)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成重大損害的。
    第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
    (一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
    (二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;
    (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
    第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
    (一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;
    (二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內的;
    (三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
    第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
    (一)在試用期內的;
    (二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;
    (三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
    第二十一條 甲方在試用期內解除合同的，應根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
    第二十二條 乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應將有關情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。
    六、解除合同的經(jīng)濟補償
    第二十三條 因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金：
    (一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    (二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
    (三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
    (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
    (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;
    (六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
    (七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;
    (八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的;
    (九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的;
    (十)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的;
    (十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。
    第二十四條 經(jīng)濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關法律規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條 甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
    第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。
    乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。
    七、爭議處理
    第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。
    八、附則
    第二十八條 本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
    第二十九條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    九、雙方約定的其他事項
    (可另加附頁)
    甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
    法定代表人(簽字)：
    年?月?日 年?月?日
    民辦學校教師聘用合同篇十七
    甲方：
    乙方：
    甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條合同期限
    1。合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
    2。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
    第二條乙方的權利
    (小學、初中、高中一對一)按約定取得50元、60元、80元人民幣/次課的授課報酬;(小學、初中小班教學)按約定取得50元、60元人民幣/次課的授課報酬。
    周一到周五的托管班工資方案：以月為單位，每月基本工資300元，另外每位同學60元(第一個月每位老師限帶10人，從第二個月起按個人教學能力增加學生人數(shù))
    注明：
    1、每次課兩個小時。
    2、小學生期中或期末考試每位同學達到90分以上者，每次課的課時費增加2元(一對一學生增加5元)初中生達到a線者每次課增加3元課時費，個別學生另作要求。
    3、托管班的學生下個月續(xù)費者獎勵5元/每人，流失一個罰款20元。
    4、工作滿一年者每個月基本工資增加一百。
    5、小班學生以六個為基準，學生每多出一個人，每次課的課時費增加5元。特別情況另行通知，達到雙方意見統(tǒng)一。
    6、學生試課成功，在交費的第一時間將獎勵該老師50元/人。
    第三條乙方的義務
    1。為甲方的授課積極準備教案(每周四晚上之前將本周末上課內容發(fā)送給甲方);按時到崗、認真上課;保證每次課時(45分鐘/節(jié)課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理。
    2。甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問解答等。
    3。遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    第四條甲方的權利
    1。要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
    2。組織學生對授課質量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內容及人員進行調整。
    3。有權根據(jù)自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
    第五條甲方的義務
    1。按時支付授課報酬。
    2。向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
    3。為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
    第六條本合同的變更、終止和解除
    1。本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
    2。確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    3。經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
    4。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
    (1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;
    (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
    (3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
    (4)通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的;
    甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
    6。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
    (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
    (2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前一個月通知甲方;乙方由于本單位工作、等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。
    第七條其它事項
    1。若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學生及家長達成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實，乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
    2。甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
    3。本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    4。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
    甲方：(蓋章)____________乙方：(簽字)____________
    簽約時間：________________簽約時間：________________