無論是學生還是職場人士，總結都是必要而重要的。我們可以通過對一段時間內的工作、學習和生活等方面的總結，為未來的改進和發(fā)展提供有力的支撐?？偨Y范文可以為我們提供新的思維和視角，激發(fā)我們對總結的興趣和熱情。
    離退休調研工作匯報篇一
    關心離退休教師,為離退休教師辦實事是一項得民心和聚民意的民心工程,也是一項構建和諧校園環(huán)境的需要。我們學院這些老同志，在過去幾十年的歲月里，為祖國的文化教育事業(yè)，為北京師范大學數(shù)學科學學院的發(fā)展和建設做出了重要貢獻，在北京師范大學的歷史上留下了光輝的一頁，數(shù)學科學學院不會忘記他們。
    目前狀況
    重視發(fā)揮離退休教師在編寫教材中的作用
    院黨委非常重視發(fā)揮退休教師在學院的學科發(fā)展和建設中的作用。教材建設是我院教學工作的重要內容之一。xx年1月，學院準備對學院教師目前使用或謄印的北京師范大學出版社出版的部分教材進行修訂后再版。計劃用幾年時間，出版數(shù)學和應用數(shù)學、課程與教學論、大學數(shù)學、數(shù)學學科碩士研究生4個系列的主要課程教材共50多部。離退休教師在一生的教學和科研工作中，積累了豐富的教學經(jīng)驗，把這些經(jīng)驗總結整理出來，對學院的教材建設是很有好處的。我們請了16位退休教師參加了此項編寫和修訂工作，目前已經(jīng)有4部教材出版。
    編輯出版兩套11部數(shù)學文集和召開兩次文集首發(fā)式
    將我院著名數(shù)學家，數(shù)學教育家的論文進行整理和編
    而言，其作用遠大于自己編寫的著作或教材。對于學院出版一套數(shù)學教育文選的這種大的舉措，其作用更大。因此，通過加強文化建設，形成濃厚的文化氛圍，可以提高黨組織的威信。我院由黨委書記李仲來教授親自任主編，編寫了《王世強文集》《孫永生文集》《嚴士健文集》《王梓坤文集》《劉紹學文集》《湯璪真文集》《傅種孫數(shù)學教育文選》《鐘善基數(shù)學教育文選》《丁爾陞數(shù)學教育文選》《曹才翰數(shù)學教育文選》和《孫瑞清數(shù)學教育文選》，主辦了兩次與數(shù)學科學學院發(fā)展有關的會議，充分體現(xiàn)了學院對學院著名離退休教師的關心，取得了很好的反響。
    xx年12月17～18日，傅種孫、鐘善基、丁爾陞和曹才翰數(shù)學教育文選的首發(fā)式暨“中國數(shù)學教育發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀與未來”研討會在我院舉行。來自全國家各省市地區(qū)的110余名數(shù)學教育界的專家、教授、教研員、中學一線教師和出版社的代表出席了這次研討會。會議主題是“回顧歷史，繼往開來，實現(xiàn)中國數(shù)學教育新發(fā)展”，4位先生的數(shù)學教育思想及其對我國數(shù)學教育發(fā)展的影響；中國數(shù)學教育的繼承、借鑒、發(fā)展與創(chuàng)新等內容的研討。
    活躍離退休教師的晚年生活
    離退休教師的晚年生活，增強了學院的凝聚力。
    在教師節(jié)、春節(jié)前院領導都定期看望離退休老教師。離退休老教師生病后及時進行探望,送去學院對他們的關心和慰問,增強他們戰(zhàn)勝病魔早日康復的信心和決心。每年元旦前后的團拜會都請離退休教師參加。每年均照一張在職和離退休教師的全家福，離退休教師對此項活動極為重視，凡能出門的都來參加，人員一年比一年全。學院還為每年80歲的教師過生日，在教師的重要年份的生日，院黨委書記打電話祝賀教師生日快樂，健康長壽。
    應該指出，學院每年為離退休教師的開支為約9萬元，其中約7萬元使用的是教師酬金。這充分體現(xiàn)了學院對離退休教師的關懷。
    對逝世教師的紀念活動和形式
    離退休調研工作匯報篇二
    在20xx年，我校認真學習與落實相關退休管理文件精神，積極做好退休教師工作，取得了良好效果。
    下面就我校各項工作，做簡單匯報總結。
    在xx年年，我校在xx區(qū)委教工委、教委的直接領導下，深入學習貫徹中央8號文件，緊緊圍繞我校教育和學生實際，積極配合主渠道，開展活動，受到退休教職工好評。
    1、學習《若干意見》，提高認識
    組織部分退休教師召開座談會，就學校教育教學、規(guī)章制度、青年教師培養(yǎng)、學校發(fā)展等進行座談；組織有關文件、法規(guī)、政策的學習、座談等。學校千方百計為廣大離退教師提供資料，保證離退休人員思想政治等的學習。不斷了解離退人員的情況，做到有情況早知道、早慰問、早關懷，拉近離退人員與學校距離。
    2、組織參加區(qū)趣味遠動會
    為了讓退休教師參加區(qū)趣味遠動會，我校電話通知每位退休教師，除體弱多病不能參加的教師，學校組織起來，給他們發(fā)班車參加運動會，在給予一定經(jīng)濟補償。今年我校共有14位退休教師參與了本次活動。
    3、組織參觀北京鳥巢
    10月30日，我校組織退休教師1 5人參觀了北京鳥巢?；顒又凶畲蟮耐诵萁處煘?4歲，最小的56歲。年齡雖大，可是大家從始終以樂觀的精神，旺盛的精力，有始有終的游玩了全程，達到了愉悅身心，感悟自然，陶冶情操的目的。
    4、送溫暖，走訪退休人員
    本著“專款專用”及“盡力而為，量力而行”原則，千方百計為離退休人員辦實事，送真情。金秋時節(jié)，我校走訪了退休教師。新年為他滿送去了大米和食用油。
    我校退休人員年齡較大，加之多數(shù)體弱多病，家屬對其參與社會活動意見較多。在“老有所為”、“關心下一代”方面，我們還需要做大量工作。
    我校一年來為教師送溫暖、組織參觀鳥巢、組織參加去趣味運動會補助、購買一些學習材料等，年支出在6000余元。
    今年沒有為退休教師體檢，原因在于經(jīng)費不足。
    離退休調研工作匯報篇三
    省漢江局離退休管理科：舒愛珍
    關心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實，為保持本單位大局穩(wěn)定做了我們應做的一些工作?，F(xiàn)將近期工作情況匯報如下：
    在妥善處理好離退休管理科日常工作的同時，近期，我們重點抓了以下幾個方面的工作。
    一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對今年雪災的實際，我們重點加強了對離退休老同志及有關遺屬的春節(jié)慰問工作，（得到了廳老干處的關心和支持）并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關懷下度過了一個祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。
    二是完成了局屬各單位離退休管理工作年度考評工作，從考評情況來看，局屬各單位黨組織都能嚴格按照局黨委對離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能克服困難，確保到位，收效甚好。
    三是加強了落實離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時督導局屬各單位組織離退休黨員干部學習兩會精神和了解本單位的發(fā)展動態(tài)，并鼓勵離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻計獻策。我們還組織局機關的離退休老同志們學習和討論了向局長的行政報告，向他們通報了職代會的情況。
    四是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，近期我們正在組織局機關的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動。
    五是由于近期住院離退休老同志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協(xié)調工作。
    六是為確保穩(wěn)定大局，對離退休人員的信訪工作較往年比力度也進一步加強。
    下半年，我們將按照年度工作計劃，進一步的加強縱橫聯(lián)系，特別是要爭取上級對離退休工作的支持，努力拓寬資金來源渠道，組織老同志們積極開展參與奧運活動和老年健身活動，為進一步提高全局離退休老同志們的健康水平而努力工作。
    離退休調研工作匯報篇四
    按照學校關于加強離退休人員校、院兩級管理工作意見，xx學院黨政領導高度重視，以掌握并滿足離退休老同志的需要和發(fā)揮余熱為己任，認真做好離退休老同志的管理與服務工作。
    至20xx年11月，xx學院共有離退休老同志7人，占在職人員總數(shù)（65人）的10。8%，其中男性4人，女性3人。離退休老同志中，有5人安z在xx市區(qū)，另有2人分別于xx、xx安z。
    xx學院黨政班子高度重視離退休老同志的管理與服務工作，列入學院每年工作計劃，并根據(jù)我院實際狀況建立健全了離退休老同志的服務與管理機構。經(jīng)校批準透過，成立了全校第一個二級工會，工會以黨總支統(tǒng)戰(zhàn)委員、副院長xxx為主席，黨總支宣傳委員、辦公室主任xxx為副主席，有女工、青工、活動、經(jīng)審等五位委員，新老結合，工會具體負責組織實施離退休老同志的管理與服務工作。黨政班子經(jīng)常過問，制定老同志管理服務工作措施，工會具體抓落實，確保離退休老同志的管理服務到位。
    1。關注愛護制度化，確保老有所依。
    一是定期走訪慰問。每年重大節(jié)日，xx學院黨政班子成員堅持對離退休老同志的走訪和慰問。20xx年春節(jié)，對居住在xx地區(qū)的4名離退休老同志進行了慰問，形式有走訪慰問，遞交慰問金、敬贈水果、鮮花等形式。在慰問走訪中，深入了解老同志的需要，聽取老同志的意見與推薦。對居住在外地的離退休老同志，也予以打電話問候、寄送賀卡、慰問金的形式，向他們表達了院全體師生對離退休老教師的祝福。
    二是掌握實情走訪。院領導在日常工作中心系離退休老教師，x院長、x利用開會或出差機會登門拜訪離退休老教師，工會經(jīng)常與離退休老教師持續(xù)聯(lián)系，給予經(jīng)常性關心。當悉知xxx教師愛人在xx住院，立即派人前往慰問；xxx老師丈夫去世，院黨政領導與相關同志忙上忙下，協(xié)助做好善后工作；院領導第一時光悉知安z于xxx老家的老同志xxx的家屬病故，在xx的老教師xxx的父親病故，及時地以學院的名義發(fā)出唁電并委托在xx出差的教師，派專人去xx，送去了花圈參加悼念活動，表示哀悼，使身處異地老同志最需要單位組織及同事關懷時，感受到了師生親人般的溫暖慰問。
    在離退休老同志管理與服務工作開展過程中，我院收集并匯總了部分老同志反映的意見。比較突出的是關于外聘教師課酬不能及時發(fā)放的問題。兩位退休老同志返聘授課時就簽署了外聘協(xié)議，其教學熱情及教學效果倍受廣大師生贊賞，但他們的課酬卻遲遲沒有到位。這個問題拖久了老同志怨言頗大，懇請學校能夠體諒他們的意愿，盡早將課酬補發(fā)到位。
    按我院師資結構來看，未來幾年我院離退休老同志的數(shù)量將有較快的增長，預計將突破10人。離退休老同志數(shù)量的增加，使我們的工作量和工作難度隨之加大。在我們學院的離退休老同志當中，年齡差距、身體和生活狀況差異較大的特點逐漸凸顯，加上老同志的生活需求和精神文化需求不斷提高，給我們的服務和管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)。
    在新形勢下，我們將繼續(xù)做好老同志的溝通工作，致力于更及時、全面、準確地掌握實情并盡量滿足離退休老同志的實際需要，使我們的工作更有針對性、更具實效性。同時，進一步發(fā)揮老同志的的人脈人際關系，做好校友會工作，籌建“關心下一代委員會”，在離退休老同志管理與服務工作中，不斷探索離退休老同志管理與服務工作的特點和規(guī)律，切實關心老同志，充分發(fā)揮老同志余熱，力爭在學院黨委行政和xx學院黨政的正確領導下，使我院對離退休老同志的管理顯特色，服務更周到，作用更凸現(xiàn)。
    2。發(fā)揮余熱常態(tài)化，確保老有所為。
    幾年來我們用心發(fā)揮離退休老同志的余熱作用。幾位老同志雖已退休，但繼續(xù)服務xx學院的熱情不減。結合老同志的意愿，參照我院教學實際，近幾年xxx、xxx兩位老同志受聘于我院兼職授課。此舉一方面很大程度上緩解了我院師資與教學壓力，另一方面也明顯提高了我院的整體教學水平，對年輕教師的培養(yǎng)與提高起到了很大的作用，深受廣大師生的歡迎。
    在學院工作開展過程中，我院也十分重視老同志的指導作用。去年11月xx學院二級工會成立暨一屆一次雙代會召開之際，我院邀請已退休老同志xxx作為列席代表蒞臨會場進行指導，充分聽取老同志的指導意見。
    另外，xxx老同志退休之后念念不忘xx學院，用心開展我院校友的聯(lián)絡工作，并于今年促成了已經(jīng)定居北京的我院老教師、中國水墨工筆花鳥畫原創(chuàng)者、xxx畫家學會秘書長xxx教授設立獎勵基金，鼓勵我院師生興開展文藝創(chuàng)作。目前此項獎勵基金的協(xié)議已經(jīng)起草完畢，相關款項將于年前到位。
    離退休調研工作匯報篇五
    （一）深入開展學習教育，強化思想政治引領。堅持把黨史學習教育和學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆六中全會精神作為首要政治任務，以理論武裝統(tǒng)領機關思想政治建設，學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神、xx考察期間重要講話精神、重要文章 《用好紅色資源，傳承好紅色基因，把紅色江山世世代代傳下去》《中國共產黨組織工作條例》等內容，組織全局同志收聽收看中國共產黨成立100周年大會。認真落實“三會一課”，切實增強黨內生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。xx年共召開全局黨員會議x次，支委會會議x次，黨組會議x次，黨組理論學習中心組會議x次。開展x次專題學習和x次交流研討會，以交流研討的方式集中學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，引導幫助黨員干部真學、細學、深學，努力在學懂弄通做實上下功夫，確保機關工作正確的政治方向，引導黨員干部不斷提高用黨的創(chuàng)新理論指導xx工作水平。
    （二）加強作風與廉政建設，永葆共產黨員先進本色。
    1.認真落實黨風廉政建設責任制。構建“一把手”負總責、分管領導具體抓落實、班子成員按分工各司其責的工作機制，形成黨組書記、黨組成員和部門負責人三層責任落實主體，層層分解責任、層層傳導壓力。
    2.切實提高黨員自律意識。要求局班子帶頭，黨員干部跟進，對標《中國共產黨問責條例》《關于黨風廉政建設責任制的規(guī)定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等法律法規(guī)，全面自我檢視，不斷提高黨員干部的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。
    3.發(fā)揮先進典型的示范引領作用。組織局黨員干部收看《xx》《xx》等專題節(jié)目，感受他們堅守初心不改本色，肩負民族脊梁負重前行的偉大氣概，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動區(qū)xx工作有序開展。
    （三）嚴格發(fā)展黨員程序，強化把關作用。堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓，嚴格落實發(fā)展黨員政治審查制度。x月x日，支委會對x名發(fā)展對象進行考察，重點對其近半年的思想、學習、工作等方面進行考察，并經(jīng)會議研究通過接收為預備黨員，做到成熟一個，發(fā)展一個。
    （四）深入開展黨史學習教育，確?；顒幼呱钭邔?。
    1.開展專題學習。局開展黨史教育專題學習，采取集中學習、輔導講座等形式，分專題開展學習研討。結合“三會一課”和主題黨日活動等形式，開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學習活動。前后共召開黨組理論中心學習專題會議x場，組織專題學習研討會x場，通過學好用好指定學習材料，集中觀看學習教育影片，依托“學習強國”、“干部網(wǎng)絡培訓學院”等網(wǎng)絡載體，以交流研討的方式集中學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，并帶領全局黨員按照自學指引，系統(tǒng)學習相關理論知識，在全局上下形成了濃厚的學習氛圍。
    2.開展革命傳統(tǒng)教育。x月x日，局組織黨員干部到x革命根據(jù)地遺址開展“緬懷革命先烈傳承紅色基因”主題黨日活動。以打卡“紅色地標”的形式，追尋紅色記憶，感受紅色文化，傳承紅色基因。全體黨員干部在xx公園，重溫入黨誓詞，參觀紅色革命歷史長廊，在x烈士紀念碑前向革命先烈敬獻鮮花，在x革命歷史紀念館觀瞻歷史圖片展板和文物資料，通過活動，進一步堅定理想信念，提升黨性修養(yǎng)。
    3.召開專題宣講會。為更加全面地了解黨的發(fā)展歷程，更好地從百年黨史中得到啟示，我局于x月x日召開黨史學習教育專題宣講報告會，邀請區(qū)委黨校教員、宣講團成員x同志作主題為《中國共產黨百年輝煌歷程及歷史啟示》的宣講報告，參會人員深受教育和啟發(fā)。
    4. 認真開展專題黨課。x月x日局黨組書記x同志緊密結合自身的黨史學習成果，分別為全局黨員作主題為《銘記黨史、不忘初心》專題黨課，黨員們受益匪淺，深受教育和啟發(fā)。
    5.開展“我為群眾辦實事”實踐活動。堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動作為學習教育重要內容，一是成立區(qū)xx志愿服務隊，招募xx志愿者x人，組織在x出水口附近沙灘開展“凈灘”行動，當天共清理約兩公里海灘，重達x公斤海洋垃圾，守護了碧海藍天，展現(xiàn)了xx區(qū)xx的精神面貌和風采，取得了很好的社會影響。二是舉辦xx年xx網(wǎng)絡專場招聘會，促進了xx穩(wěn)定就業(yè)，引導xx積極參加網(wǎng)絡招聘活動，網(wǎng)絡招聘會根據(jù)用工單位需求，個性化推薦匹配度較高的xx簡歷，本次網(wǎng)絡招聘會入駐企業(yè)x家，采集就業(yè)意向登記信息x條，在線達成就業(yè)意向x人。三是xx黨員結對幫扶，我區(qū)共有xx約x人，其中，黨員約x人，現(xiàn)已實現(xiàn)一對一結對幫扶。為做好困難xx黨員的結對幫扶工作，今年以來，我區(qū)共幫扶醫(yī)療困難xx黨員x人，提供醫(yī)療救助x萬元。
    離退休調研工作匯報篇六
    我校退管工作在縣教委、退教協(xié)領導下，著重做好了以下幾個方面的工作。
    學校非常重視退管會工作，退管會副理事長石志國同志不間斷地和退管組長聯(lián)系，及時溝通，傳達各種退管工作精神，通報學校新近出臺的一系列舉措。使退休教師在家也能及時了解各種動態(tài)。
    學校非常關心退休教師的生活情況，按時發(fā)放了各種費用。開展了&“夏送清涼，冬送溫暖&“活動。退休教師滿十，學校領導都要到場祝賀。退休教師生病住院學校領導也要親自看望。
    學校為退休教師返單位活動提供了良好的場所，重陽節(jié)邀請所有退休教師前來參加學校慶祝活動。學校及時關心退休教師的精神食糧，為退休教師訂閱報紙。
    學校把退管工作列入學校工作計劃，學校支持退管工作，上級布置的各項工作都能及時完成，學校的退管工作有一定的規(guī)范。
    在退管工作上，我校還有很多值得改進的地方，還有很多需要向別的學校學習，相信我們會越做越好的。
    離退休調研工作匯報篇七
    一、我們制定了鎮(zhèn)人大主席團2012年工作要點，以黨委文件形式下發(fā)到主席團成員和各代表組；制定了縣人大代表團工作計劃，并上報縣人大。兩個計劃對發(fā)揮人大代表參政議政作用、履行監(jiān)督職能、發(fā)揮代表作用和人大的常規(guī)性工作做了具體安排。
    二，2011年5月18日召開了郜家店鎮(zhèn)二屆四次人代會，聽取審議了政府工作報告、人大工作報告、財政報告，通過了大會各項決議。會議材料齊全，歸檔立卷，上報縣人大。
    三、通過學習和探索，人大工作的實踐，對于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團和縣人大代表團工作的基本經(jīng)驗和做法，總結有以下幾點：
    1、要緊緊依靠黨黨委的領導，才能全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大建設。鎮(zhèn)黨委把人大工作納入黨委總體工作安排之中，多年來，我們鎮(zhèn)的人大主席團的工作計劃都以黨委文件形式下發(fā)到各基層黨支部，黨委主要領導積極參加人大組織的視察和執(zhí)法檢查等活動；黨委實施決策和開展的一些重要重大活動，也主動邀請人大代表參加，征求代表的意見和建議，注重發(fā)揮代表作用。
    來堅持代表聯(lián)系選民制度，建立了聯(lián)系選民網(wǎng)絡，代表在本選區(qū)建立20個選民網(wǎng)點，經(jīng)常聯(lián)系選民，認真收集選民的意見和建議。按照“聯(lián)系一方群眾、幫扶一戶家庭、做出一項業(yè)績、提出一條建議”的要求積極開展代表工作。
    3、圍繞中心，依法履行職責。積極組織代表開展“三察一評”活動，圍繞經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的重大問題，我們采取聽匯報、檢查、視察、調查研究等方式，開展法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，根據(jù)人大決議和群眾普遍關心的熱點問題，在人代會閉會期間有目的地組織代表進行視察和檢查。我們每年都開展兩次視察和不定期的檢查，并聽取了主管副鎮(zhèn)長的專項報告，對視察檢查的內容進行評議、打分，并將評議結果進行通報，使監(jiān)督工作具有實際效果。
    4、要服務代表，發(fā)揮作用。要積極為代表創(chuàng)造學習條件，拓寬代表知情知政渠道。選擇當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展中的重點和群眾關注的熱點問題，組織代表有針對性地提出意見建議。我們每年都開展代表聯(lián)系選民月活動，促使代表與選民保持聯(lián)系，了解民情，增強代表為民代言的責任感和使命感。精心組織好代表活動，切實發(fā)揮好代表作用。
    離退休調研工作匯報篇八
    一、基本情況：
    上村中心校共有2所完全寄宿制小學和17所不完全小學。現(xiàn)有在校生1324人，其中上村寄校531人，住宿生298人，積石寄校450人，住宿生275人，其余各小學共353人。教師125人，其中公辦教師84人，長期代課教師16人，雇用教師25人；另有食堂從業(yè)人員8人，宿舍管理人員2人，門衛(wèi)2人。
    二、近期工作
    （一）、強化管理抓
    教學
    學校工作的重點是教學，一切工作都要圍繞教學這條主線開展。抓教學就是要抓好常規(guī)管理，搞好教研教改，提升教學質量。具體體現(xiàn)在以下幾點：
    1、加強管理抓常規(guī)。
    在嚴格執(zhí)行課程計劃,開全課程開足課時的同時,我們認真抓教學常規(guī)工作,使教學常規(guī)規(guī)范化、制度化。特別注重抓好教師的備課,課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導、學業(yè)考查等幾個基本環(huán)節(jié)。3月下旬,中心校組織了一次常規(guī)大檢查。通過檢查，我們選出了備課批改作業(yè)極為認真的教師，也發(fā)現(xiàn)了部分教師教案、作業(yè)批改中存在的問題。針對問題，我們召開了各小學負責人會議，通報了檢查情況，制定了整改措施，限定了整改期限。通過這次常規(guī)檢查，我們了解了各學校課程的進度,掌握教學狀況,也有力地促進了教學工作的開展。
    2、積極開展教研活動，提高課堂教學水平。
    天講完當天評課，并從這次輪講中選拔出10名教師開展了“教學能手評選活動”。講課教師換場地換學生，異校教學。經(jīng)過一個星期的評比選拔，最后確定出三個等次。這次活動給教師提供了一次展示交流的平臺，提高了課堂教學水平，提升了教師的自信心，受到了廣大教師的歡迎。
    3、認真
    總結
    ，及時反饋，提升教學質量。
    和其他兄弟學校一樣，4月24日至25日，我們組織了期中考試。考試結束后，中心校立即進行質量分析。4月30日先在上村和積石兩所學校開展了各年級各學科試卷分析和質量分析，隨后在5月5日又組織其余各小學負責人針對一二年級的考試結果進行了分析探究。老師們普遍認為本次考試組織嚴密，反饋及時，分析到位，反思深刻。找出了本次考試中部分學生存在的共性問題：語文，書寫欠規(guī)范，閱讀量少，表達能力較弱，寫作水平不高；數(shù)學，審題不清，計算粗心大意，概念理解不透，做題不完整。品德、科學應當緊扣教材聯(lián)系生活培養(yǎng)興趣。高年級英語仍是短板。例如五年級英語總均分72.25，優(yōu)生率46.55%，及格率78.74%；六年級英語總均分67.3，優(yōu)生率26.09%，及格率69.57%。老師們一致認為教學中注重過程，注重細節(jié)，關愛學生，賞識學生，加強訓練，面批面改，培優(yōu)扶差是今后教學工作的重點。通過質量分析，教師們找到了差距，發(fā)現(xiàn)了問題，認清了形勢，為今后的工作找準了方向。
    （二）、落實措施抓安全
    主，標本兼治”的校園目標責任制，真正做到安全工作“警鐘常鳴”從而構建平安、穩(wěn)定的和諧校園。
    1.加強領導，明確責任。為進一步加強學校安全工作，強化責任，中心校建立安全工作領導組，分工負責，并實行中心校包校人員對該校安全工作負總責的管理制度，以確保安全工作時時有人管、事事有人抓。同時，為使安全工作真正落到實處，中心校與各小學、幼兒園簽訂了《學校安全管理目標責任書》。各小學還實行了學校安全責任工作目標分解，從教學、衛(wèi)生、消防、食宿登記方面著手，詳細分解到學校每個負責人，并要求兩寄校將安全責任分解圖公示在學校醒目位臵，以便于監(jiān)督。
    2.突出重點，狠抓落實。（1）集中排查，消除隱患。我們加大了對學校校舍、用水、用電、飲食等安全的排查力度，到目前為止，我們進行了多次檢查，力爭將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。（2）食品衛(wèi)生，不容忽視。寄宿制中小學、幼兒園學生的飲食衛(wèi)生已成為學校安全的重中之重。我們要求寄宿學校、幼兒園選定信譽好的商家，保證蔬菜食品的質量，同時建立購貨臺帳，確保師生的飲食衛(wèi)生。為提高食堂從業(yè)人員的素質，規(guī)范操作，中心校還積極組織他們參加培訓，定期體檢。
    3、加強門衛(wèi)管理。除西潑小學沒有大門外（2011年正月大門丟失，目前正在積極協(xié)調重新安裝大門），各小學都必須在上課期間鎖好大門，堅持來客出入登記制度，堅持學生出門請假班主任簽字制度。
    全防范意識和自我保護意識。
    5、各校嚴格執(zhí)行一二年級學生上下學家長接送制度。
    另外，為了安全起見，我們在兩所寄校大門口立了《溫馨提示》牌，提示家長、學生上下學途中、日常生活中應當注意的事項。5月5日我們更換了夏季作息時間，向家長發(fā)放了《上村中心校執(zhí)行夏季作息時間致家長的一封信》提醒家長積極配合學校確保學生安全。
    （三）、集中精力抓衛(wèi)生
    結合市縣環(huán)境衛(wèi)生大整治要求，我們利用課余時間對各校衛(wèi)生進行集中整治。校園內外，圍墻周圍，教室門窗，樓道墻壁，學生課桌，辦公桌椅，食堂宿舍，廁所水溝，花池操場，禁煙情況，方方面面進行清理整治。上村寄校組織師生清理校園死角垃圾，清楚花池內的枯草死樹，整理電線網(wǎng)線，規(guī)范停車場地。積石寄校白化校園，治理校門外排水溝、用水泥硬化了溝底，移除校內垃圾池，布臵學生宿舍。各小學也是轟轟烈烈進行校園環(huán)境整治，比較出色的有王莊小學、新西小學、呈寺小學，最有特色的是司徒小學。近期，我們將按照教育局要求，對部分學校進行補充綠化，見縫插綠，努力把學校建成生態(tài)學校、綠色校園，景觀校園。形成春有花，夏有蔭，秋有色，冬有青的校園格局。
    （四）、創(chuàng)新特色抓文體
    認真貫徹落實學生體質健康測試標準實施工作，引導鼓勵學生開展鍛煉活動，使學生的身心得到健康發(fā)展。在今年舉行的“屯留縣春季中小學運動會”上，我們學校取得了第四名的好成績。
    值得一提的是上村寄校的張凱超同學因比賽成績優(yōu)秀，被選拔代表縣里參加全市“中小學春季運動會”。
    （五）、保障有力抓后勤
    為了落實好教育局 “三好一提高”要求，我校本著讓學生“進得來，留得住，住得好，吃得好，學得好”的目標，我們要求上村、積石兩寄宿學校千方百計降低運營成本提高飲食質量，為學生提供優(yōu)質可靠的后勤服務。一是寄校食堂不許搞承包，實行零盈利，確保將學生的生活費全部用到學生頭上。二是落實定點采購制度，各寄宿學校安排專門人員到質量好、信譽高的糧油超市批購糧油、蔬菜等，降低采購成本、確保食品安全。物品采購回校后，安排專人檢查驗收，并記好臺帳。三是積極落實住校生每人每天“一顆雞蛋一兩肉”工程，提高生活標準，增加學生營養(yǎng)。四是要求兩所寄校食堂每周提前安排出下一周菜譜，確保每餐有兩樣菜，葷素搭配。讓學生在校吃得衛(wèi)生、吃得便宜、吃得營養(yǎng)，不僅學生們感到滿意，也要讓家長感到放心。
    三、
    今后工作思路
    （一）完善管理機制，提高管理水平。
    1、完善以校長負責制為核心的學校領導體制
    進一步完善校長負責制，集中體現(xiàn)“以法治校，以德育人”和“師生為本，規(guī)范有效”的管理思想。建立完善規(guī)范有效的管理體系，做到職責分明，有效運行，開拓創(chuàng)新，提高管理水平。
    2、進一步完善學校的規(guī)章制度
    在依法治校的同時，學校將更注重學校凝聚力工程的實施，以學校發(fā)展的目標凝聚教師，以每個人的專業(yè)成長成就和較高教育教學質量凝聚教師，以學校的主人翁地位凝聚教師，以團結合作和具有良性競爭的人文環(huán)境凝聚教師。
    3、構建學校的發(fā)展性評價體系，促進學校、教師、學生的發(fā)展。
    （二）突出教學中心，提升教學質量。
    教學質量是學校的生命線，教學工作是學校的中心工作，我校將自始至終緊抓教學工作不放松，認真落實縣教育局“教育教學工作目標”，積極推進課程改革，努力提升學校教學質量。
    （三）加強校本教研，夯實教育基礎。
    我們將以教學常規(guī)管理為依托，加大對備課、上課、聽課、作業(yè)布臵、輔導、教研活動等方面的管理力度，注重課堂教學各環(huán)節(jié)的有效性，向課堂40分鐘要質量；努力從根本上減輕學生的課業(yè)負擔，提高學生學習興趣，轉變學習方式，提倡并推廣自主、合作、探究的學習方法；逐步建立公平合理，科學規(guī)范的評價體系使評價成為促進教學不斷提高的助力器。
    上村中心校
    2014.5.6
    離退休調研工作匯報篇九
    按照**市老干部工作會議的要求和城區(qū)黨委政府的工作部署和要求，結合本城區(qū)、本部門的實際情況。xx年我所的主要工作任務以提高自身建設水平、求真務實、開放創(chuàng)新，以落實老干部的政治待遇、生活待遇為工作重點，努力完成城區(qū)交給的各項工作任務20xx年 離退休管理工作總結20xx年 離退休管理工作總結。具體工作主要抓好如下幾點：
    2、認真抓好離退休干部黨支部建設，進一步發(fā)揮離退休干部黨支部作用。一是要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照新時期黨中央對基層組織建設的總體要求，并根據(jù)離退休干部黨員的實際情況，發(fā)揮其應有的作用。要針對離退休干部黨員的特點和實際情況，進一步加強對離退休干部黨員黨支部的建設；二是要加強機關離退休干部黨支部的組織建設和制度建設，本著有利于加強教育管理，有利于參加組織活動和發(fā)揮作用的原則，以方便離退休干部黨員參加組織活動為立足點，推進離退休干部黨支部建設工作的制度化和規(guī)范化。
    3、要認真貫徹黨中央、國務院有關離退休干部工作的方針政策。積極配合和檢查督促有關部門落實好離退休干部政治待遇和生活待遇，使機關離退休人員享有老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學，安度晚年。
    4、加強對機關離退休干部的管理和服務，做好上傳下達工作，積極開展調查研究，認真辦理老干部的來信來訪工作，為老干部解決實際困難問題。要做好老干部的走訪慰問工作，對機關離退休干部的困難，因病住院等及時上門走訪慰問，在重要節(jié)日（春節(jié)）要走訪探望慰問離退休老領導。
    5、轉變工作作風，端正服務態(tài)度，提高工作能力和服務質量，熱情地、扎扎實實地為老干部辦實事辦好事。
    20xx年 離退休管理工作總結工作總結。認真做好《老年之音》、老年報等報刊雜志的發(fā)放工作，為老干部提供豐富、健康的食糧。
    7、爭取城區(qū)黨委、政府領導的重視和大力支持，撥給各項活動經(jīng)費，走出去向外地先進單位考察、學習，不斷提高干部的業(yè)務管理水平。組織機關離退休人員在各個重要節(jié)日如“三八”婦女節(jié)、“五一”、“七一”、國慶、敬老節(jié)、春節(jié)等節(jié)日各開展一次文娛體育健身活動。使機關離退休人員不但老有所養(yǎng)、老有所學，還要老有所樂。
    8、在完成本部門各項工作任務同時，努力完成上級和城區(qū)交給的各項中心工作任務。
    按照**市老干部工作會議的要求和城區(qū)黨委政府的工作部署和要求，結合本城區(qū)、本部門的實際情況。xx年我所的主要工作任務以提高自身建設水平、求真務實、開放創(chuàng)新，以落實老干部的政治待遇、生活待遇為工作重點，努力完成城區(qū)交給的各項工作任務20xx年 離退休管理工作總結20xx年 離退休管理工作總結。具體工作主要抓好如下幾點：
    2、認真抓好離退休干部黨支部建設，進一步發(fā)揮離退休干部黨支部作用。一是要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照新時期黨中央對基層組織建設的總體要求，并根據(jù)離退休干部黨員的實際情況，發(fā)揮其應有的作用。要針對離退休干部黨員的特點和實際情況，進一步加強對離退休干部黨員黨支部的建設；二是要加強機關離退休干部黨支部的組織建設和制度建設，本著有利于加強教育管理，有利于參加組織活動和發(fā)揮作用的原則，以方便離退休干部黨員參加組織活動為立足點，推進離退休干部黨支部建設工作的制度化和規(guī)范化。
    3、要認真貫徹黨中央、國務院有關離退休干部工作的方針政策。積極配合和檢查督促有關部門落實好離退休干部政治待遇和生活待遇，使機關離退休人員享有老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學，安度晚年。
    4、加強對機關離退休干部的管理和服務，做好上傳下達工作，積極開展調查研究，認真辦理老干部的來信來訪工作，為老干部解決實際困難問題。要做好老干部的走訪慰問工作，對機關離退休干部的困難，因病住院等及時上門走訪慰問，在重要節(jié)日（春節(jié)）要走訪探望慰問離退休老領導。
    5、轉變工作作風，端正服務態(tài)度，提高工作能力和服務質量，熱情地、扎扎實實地為老干部辦實事辦好事。
    20xx年 離退休管理工作總結工作總結。認真做好《老年之音》、老年報等報刊雜志的發(fā)放工作，為老干部提供豐富、健康的食糧。
    7、爭取城區(qū)黨委、政府領導的重視和大力支持，撥給各項活動經(jīng)費，走出去向外地先進單位考察、學習，不斷提高干部的業(yè)務管理水平。組織機關離退休人員在各個重要節(jié)日如“三八”婦女節(jié)、“五一”、“七一”、國慶、敬老節(jié)、春節(jié)等節(jié)日各開展一次文娛體育健身活動。使機關離退休人員不但老有所養(yǎng)、老有所學，還要老有所樂。
    8、在完成本部門各項工作任務同時，努力完成上級和城區(qū)交給的各項中心工作任務。
    離退休調研工作匯報篇十
    料
    尊敬的各位老領導、老干部、老同志：
    今天，我們組織大家視察了
    項目，參觀了
    工程，并借此機會與大家歡聚一堂，共敘友情，共謀發(fā)展。在此，我代表縣委、縣政府向出席會議的各位老領導、老同志并通過你們向全縣離退休的老干部致以誠摯的問候！向關心、支持、從事老干部工作的同志們表示衷心的感謝！剛才，__同志通報了今年以來全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況，總體來看發(fā)展勢頭良好。下面，按照會議安排，我談一下以下四方面意見。
    一、成績的取得離不開老干部的關心和幫助
    今年以來，縣委、縣政府深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入實施“項目帶動、資源開發(fā)、產業(yè)升級”三大戰(zhàn)略，持續(xù)推進新型工業(yè)化、農業(yè)現(xiàn)代化、城鎮(zhèn)化進程，努力提高兩個收入，全縣上下一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設，各項工作統(tǒng)籌推進。招商引資和項目建設取得積極進展，主導產業(yè)引領能力不斷增強，農牧業(yè)產業(yè)化進程明顯加快，城鄉(xiāng)發(fā)展統(tǒng)籌實施，民生狀況不斷改善，各項社會事業(yè)穩(wěn)步提高，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展保持了良好的發(fā)展勢頭。可以說，成績的取得，是全縣上下共同努力，不斷奮斗的結果，也凝聚著老干部的心血和汗水。一直以來，我們的老領導、老干部始終關注關心__的發(fā)展，始終支持響應縣委、縣政府的各項決策，本著對我縣工作高度負責的態(tài)度和心系__發(fā)展的大局胸懷，對我們提出了很多寶貴的意見和建議，都是高屋建瓴、都是真知灼見，使我們深受啟發(fā)，深受鞭策，也深受感動、深感鼓舞。這也充分展現(xiàn)了老領導老而彌堅、老驥伏櫪的高尚品格，彰顯了老領導退而不休、與時俱進的精神風貌，體現(xiàn)了老領導老有所為、胸懷大局的崇高境界。正是因為有各位老領導的支持幫助，我們的各項工作才日益進取，不斷取得進步；正是因為有各位老領導的遠見卓識，我們的事業(yè)才卓有成效，不斷得到發(fā)展；也正是因為各位老領導的言傳身教、傳承幫帶，才保持了干部隊伍的風清氣正，才造就了一支能干事、想干事、干成事的干部隊伍。在今后的工作中，我們要把各位老領導的思路和作風傳承下去、發(fā)揚下去，承前啟后、繼往開來。
    二、實現(xiàn)跨越發(fā)展還需老干部鼎力相助
    （一）堅定“三年打基礎，五年實現(xiàn)跨越和趕超”發(fā)展目標。
    根據(jù)我縣的資源潛力、產業(yè)基礎、發(fā)展實際，我們提出了“三年打基礎，五年實現(xiàn)跨越和趕超”的戰(zhàn)略目標。即從20__起到20xx年，以打基礎、利長遠、增后勁為著力點，腳踏實地、扎扎實實地做一些基礎性、根本性的工作，增強內生動力，推動經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展；到十*五期末，全縣地區(qū)生產總值達到xxx億元以上，財政收入達到xxx億元以上，城區(qū)人口達到xxx萬人，城鄉(xiāng)居民收入實現(xiàn)翻番，各項社會事業(yè)得到相應提高，達到全市中等發(fā)展水平，橫向上實現(xiàn)對部分旗縣的趕超。僅從工業(yè)方面計算，到20xx年預計金鼎工業(yè)園區(qū)可新增銷售收入xxx億元，新增增加值40億。到20xx年隨著電解銅、銅材深加工、氟化工深加工等項目的建成投產，預計園區(qū)企業(yè)可新增產值xxx億元，增加值xxx億元，僅工業(yè)基本可實現(xiàn)地區(qū)生產總值xxx億元目標；20__年全縣財政收入xx.x億元，園區(qū)新增工業(yè)項目可實現(xiàn)稅金xxx億元，財政收入年均增速將在xx%以上；目前__城區(qū)人口8萬人，隨著幾個重點工業(yè)項目和商貿項目的落成，預計可增加就業(yè)7xxx人以上，在1人就業(yè)帶動2人進城的情況下，即可達到xxx萬人。綜合考慮產業(yè)基礎和增收潛力，“兩個翻番”能夠完成。
    （二）加快結構調整步伐。首先是調產業(yè)結構。結合__縣的發(fā)展實際，我們的思路是優(yōu)化提升第一產業(yè)，培強做大第二產業(yè)，加速拓展第三產業(yè)，三次產業(yè)之間要保持合理比例，我們的目標是到“十*五”期末三次產業(yè)結構調整為10：60：30.其次是調投資結構。工業(yè)主要以外來資金和現(xiàn)有企業(yè)投入為做為重點，同時對產業(yè)鏈延伸起關鍵作用的項目輔以必要的要素支持，把財政資金、項目資金重點投向民生事業(yè)、改造農業(yè)農村生產生活條件方面，第三產業(yè)主要以民營資本為主。第三，在調結構、提質量的手段上就是實施“資源開發(fā)、項目帶動、產業(yè)升級”戰(zhàn)略。發(fā)展的過程中我們充分認識到，對林西這樣的欠發(fā)達地區(qū)，必須要抓住當前的政策機遇，綜合考慮產業(yè)政策、產業(yè)結構等因素，發(fā)揮優(yōu)勢、創(chuàng)新理念，大力挖掘以有色金屬、非金屬為主的礦產資源，綜合開發(fā)農牧業(yè)資源、風能資源，充分利用周邊資源，切實激活人力人才資源，對外引項目，對內挖項目，對上爭項目，通過上項目資投資、強基礎，加快產業(yè)升級，提升發(fā)展層次，壯大經(jīng)濟總量。同時，我們始終堅持多做打基礎、利長遠、增后勁工作，努力追求好中求快、又好又快，決不能以資源無序開發(fā)換經(jīng)濟總量，決不以盲目上項目換發(fā)展政績。
    （三）推進產業(yè)升級、產業(yè)多元化發(fā)展。
    一是加快發(fā)展現(xiàn)代農牧業(yè)。我縣農畜產品生產規(guī)模小，產品過于初級化，與大市場對接能力較差。農業(yè)生產條件、生產方式落后，產出效益低。引領農村發(fā)展致富的能人少，積極性沒有有效激發(fā)。這些問題致使我縣絕大多數(shù)農畜產品缺乏市場競爭力和品牌效應，價格低廉，農民多干不多得，農業(yè)增產難增收。圍繞解決好這些問題，我們必須推進農牧業(yè)現(xiàn)代化進程。因此，我們的方向是：規(guī)范發(fā)展農村經(jīng)濟合作組織，提高農牧業(yè)生產組織化、市場化程度。加強龍頭企業(yè)培育與引進，提高農畜產品轉化增值能力和競爭力。加強水利基礎設施建設，用五年時間將全縣xxx萬畝水澆地全部改造成以膜以滴灌為主的節(jié)水灌溉農業(yè)。以土地流轉為紐帶促進土地適度規(guī)模經(jīng)營，逐步轉變一家一戶、一條一塊的生產模式，提高機械化、科技化等集約化水平；大力發(fā)展育肥牛、育肥羊產業(yè)，加快建設符合__實際的農區(qū)畜牧業(yè)。
    二是加快新型工業(yè)
    化進程。我縣在前些年的礦產資源開發(fā)過程中，進入門檻低，礦權設置較為分散，企業(yè)參差不齊、實力較弱，既不倒閉、也做不大，產業(yè)和產品基本上就是停留在“原字號”上，甚至只圈不干。20__年底金融危機的教訓讓我們記憶尤新，有色金屬價格下降幅度超過xx%以上，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)基本處于停產、半停產和限產狀態(tài)，賣初級資源、生產初級產品，產業(yè)鏈條短、產業(yè)層次低的硬傷暴露無遺的顯現(xiàn)出來。近幾年來，我們不斷提高準入標準，把資源開發(fā)重心放在招大企業(yè)、引大集團，同時采取政府引導、市場運作的方式，積極推動資源整合，把優(yōu)勢資源向優(yōu)勢產業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)配置。工業(yè)發(fā)展的方向是：培育壯大礦產冶金、能源化工等優(yōu)勢產業(yè)，圍繞有色金屬、非金屬資源開發(fā)，建設赤峰市重要的銅、鉬、錫冶煉加工基地和氟化工產業(yè)集群，圍繞自然資源開發(fā)加快百萬級千瓦風電基地，同步圍繞兩個資源、兩種市場積極謀劃煤化工產業(yè)。另外，螢石是我縣非常具有競爭優(yōu)勢的資源，現(xiàn)在我們的主導思想是不再賣螢石原礦，而是全部加工轉化，建設赤峰市的氟化工基地。培育壯大農畜產品加工業(yè)，努力在精深加工上實現(xiàn)新突破。切實提升建工建材業(yè)，不斷擴大生產規(guī)模和市場份額。積極引進勞動密集型產業(yè)，加快發(fā)展中小企業(yè)。切實增強園區(qū)聚集功能，統(tǒng)籌金鼎工業(yè)園區(qū)布局，完善基礎設施，建設銅產業(yè)園、氟化工產業(yè)園等“園中園”，力爭把富邦公司打造成百億元企業(yè)。爭取啟動東臺子園區(qū)建設。
    三是加快第三產業(yè)提檔升級。在第三產業(yè)發(fā)展上我們重點從滿足消費需求、提高服務質量和擴大就業(yè)上下功夫。今年在項目建設上重點是推進海川商貿、赤峰北方綜合商貿市場等城市綜合體工程，豐富經(jīng)營業(yè)態(tài)。農村商貿網(wǎng)絡絡方面，重點是提升統(tǒng)部北方活畜市場輻射能力，實施好萬村千鄉(xiāng)、日用品配送、農超對接工程，滿足農民生產生活需要。再一個就是在引進各類金融機構，發(fā)展小額貸款公司、擔保公司和村鎮(zhèn)銀行，加強金融誠信體系和金融考核評價體系建設，引導金融企業(yè)擴大信貸規(guī)模。第三是圍繞擴大就業(yè)，發(fā)展家政、養(yǎng)老、家庭教育等社區(qū)服務業(yè)和旅游業(yè)及與其相適應的服務業(yè)。第四是加快發(fā)展生產型服務業(yè)，圍繞工農業(yè)生產搞協(xié)作，在金鼎工業(yè)園區(qū)、采礦企業(yè)聚集區(qū)、重點農畜產品集散地建設專業(yè)化物流園區(qū)。
    三、做好老干部工作是我們義不容辭的責任
    廣大老干部長期以來為__的發(fā)展奮斗了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的各方面工作無不凝聚著老干部的心血和汗水，是__的寶貴財富，也是縣委、政府今后工作的有力支撐和堅強后盾。做好老干部工作，我們責無旁貸、義不容辭。
    一是高度重視老齡工作。尊重老同志是我們中華民族傳統(tǒng)美德，尊重老同志就是尊重我們的歷史，就是尊重中華民族的光榮傳統(tǒng)。近幾年來，縣委、縣政府不斷加大老年人事業(yè)的投入，辦了一些惠及老年人的實事、好事，解決了一些老年人最關心、最迫切的現(xiàn)實問題。我們要從貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，進一步關心老年人工作，不折不扣落實老年人政策、生活待遇，讓老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所樂、老有所為，使全社會的老年人晚年生活得更有意義、更有樂趣、更加豐富多彩。我們__的老干部精神狀態(tài)好，老干部文體活動開展的好，老年大學辦的好，關心下一代工作搞的好，希望各位老領導多組織和參與這樣的活動，一方面可以豐富生活，另一方面也推動了我縣精神文明建設。
    二是高度重視老干部工作。老干部工作是我們黨整個工作的重要組成部分，政治性、政策性、責任性強，事關大局，牽動中心。要增強政治意識、責任意識，時刻牢記老同志的歷史功績，時刻牢記從優(yōu)照顧老干部的方針，時刻牢記尊老敬老為老干部排憂解難辦實事的優(yōu)良作風。一是要認真研究和解決老干部工作遇到的新情況、新問題，把關于老干部工作的各項政策措施落到實處，為廣大老干部活動和學習創(chuàng)造更好的條件；二是要深入推進“四位一體”老干部服務網(wǎng)絡建設，深化試點工作；三是要充分發(fā)揮老年大學、夕陽紅藝術團、老干部活動中心等陣地作用，經(jīng)常舉辦一些健康有益的活動，豐富老干部的生活；四是要要定期召開會議聽取老干部工作匯報，對于老干部反映的一些實際困難和問題，要創(chuàng)造條件，協(xié)調解決，重大問題要報告縣委、政府研究。
    三是高度重視養(yǎng)老服務工作。要建立健全老年服務體系，努力推進城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務業(yè)的發(fā)展。加快建立健全以居家養(yǎng)老為基礎、社區(qū)服務為依托的老年人社會福利服務體系，為老年人提供生活照料、精神慰藉、衛(wèi)生保健、文化教育、體育健身和權益維護等服務。抓緊組織，明年爭取完成老年公園建設，不斷建立適合老年人特點和需要的文體活動組織，經(jīng)常性組織老年人文藝匯演、才藝展示和體育健身等活動，展示老年人與時俱進、樂觀向上的精神風貌，真正使老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂。
    四、老干部仍要發(fā)揚傳統(tǒng)，發(fā)揮余熱
    當前，我縣正處于爬坡上行、跨越趕超的關鍵時期，需要老領導、老同志發(fā)揮所長、貢獻余熱，促進全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。
    一是希望老同志發(fā)揮參謀作用。在座各位老領導、老同志閱歷深厚、經(jīng)驗豐富，有的曾擔任過一線的領導，有的是某個領域的專家，大家都有豐富的實踐經(jīng)驗和實干精神。希望老領導、老同志積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，多為縣委決策出點子，多為經(jīng)濟發(fā)展獻良策。縣委、縣政府將廣開言路，在制定政策、作出決策前充分征求老領導、老同志的意見，采納合理化建議。
    二是希望老同志發(fā)揮帶動作用。在座各位老領導、老同志在社會、家庭中都德高望重。希望你們發(fā)揮有威望、有人緣的優(yōu)勢，以自己的實際行動，積極投身于全縣經(jīng)濟社會發(fā)－中國最強！展的各項工作中去，以你們的激情感染人，以你們的精神感召人，以你們的行動帶動人，發(fā)揮好模范帶頭作用，引領全縣人民都積極投身于經(jīng)濟發(fā)展之中，促進全民創(chuàng)業(yè)，共同推動我縣經(jīng)濟再上新的臺階。
    三是希望老同志發(fā)揮紐帶作用。各位老領導、老同志是連接黨委、政府與人民群眾的橋梁和紐帶，希望你們幫助黨委政府充分了解社情民意，將群眾的心聲、群眾的愿望、群眾的訴求及時反饋給縣委、縣政府，為縣委、縣政府做好決策、部署好工作、服務好人民奠定堅實的基礎。
    離退休調研工作匯報篇十一
    尊敬的衛(wèi)生廳離退休處x處長及檢查組各位領導：
    大家上午好！首先，請允許我代表xx院向您們的蒞臨指導表示熱烈歡迎！對省衛(wèi)生廳離退休處多年來對我院離退休工作的關心和支持表示衷心的感謝！
    開展星級活動室創(chuàng)建活動是省衛(wèi)生廳為進一步督促各單位改善離退休活動室條件，努力為老同志提供更加優(yōu)美舒適的學習、娛樂和交流環(huán)境開展的一項重要活動，對于指導我們更好地做好離退休工作具有十分重要的意義。在省衛(wèi)生廳離退休處的正確領導下，我院黨委秉承“從政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部”的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入貫徹落實黨和政府的各項政策，以創(chuàng)建離退休星級活動室為契機，以服務離退休干部為中心，認真研究和解決老干部工作遇到的新情況和新問題，進一步提升管理、細化服務，努力建設老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為的老干部溫馨之家，取得了一定成績?，F(xiàn)將創(chuàng)建情況簡要匯報如下：
    一、加強領導，周密部署，扎實推進創(chuàng)建工作
    按照衛(wèi)生廳同意部署，我院于2011年7月份提出創(chuàng)建星級活動室申請報告，院黨委高度重視，召開黨委會專題進行了研究，于今年3月份批準了離退休干部工作辦公室關于創(chuàng)建離退休星級活動室的報告，并結合衛(wèi)生廳離退休星級活動室創(chuàng)建標準，及時制定了《創(chuàng)建星級活動室實施方案》，對創(chuàng)建活動進行了細化分工，明確了指導思想、實施步驟、目標責任，構建起了責任明確化，工作具體化，主管領導親自抓，分管領導具體抓的良好工作格局。
    行改造，整修、粉刷活動室地面、內墻、門窗，更新活動室標牌，科學、合理的調整活動室布局，使室內外環(huán)境煥然一新；三是配備配全了活動室家具和活動器械、物品。
    二、強化離退休黨組織建設，維護老干部隊伍穩(wěn)定
    我院現(xiàn)有離退休職工140人，離退休人員占職工總數(shù)的五分之一，其中離休干部8人，退休人員132人，黨員79人。為了加強離退休黨組織建設，2011年，醫(yī)院黨委將離退休黨支部升格為黨總支，下設三個黨支部。離退休黨總支從老干部黨員隊伍自身的特點出發(fā)，積極發(fā)揮老干部在三個文明建設中的作用，多形式開展黨的活動，在院黨委的正確領導下，離退休黨總支建設呈現(xiàn)出黨的活動正常、參與率高，老干部隊伍穩(wěn)定、政治思想積極向上等鮮明特點，廣大離退休人員積極支持院黨委和院行政的工作，發(fā)揮余熱做貢獻，廣泛參與醫(yī)院建設，受到各級領導及部門的充分肯定。離退休黨總支多次被評為醫(yī)院先進基層黨組織，先后有多人被評為衛(wèi)生廳離退休工作先進個人、衛(wèi)生廳離退休干部先進個人、優(yōu)秀共產黨員、醫(yī)院優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者等榮譽稱號。
    三、狠抓硬件建設，著力改善活動室環(huán)境和條件
    我院離退休干部活動室由一幢上下二層樓和一套平房組成。一樓為棋牌室、麻將室、臺球室和電腦室（值班室），二樓為健身室（乒乓球室）、書畫創(chuàng)作室，平房為辦公室、會議室、閱覽室，室內活動面積305平方米。配有專人負責衛(wèi)生，地面、墻面、門窗定期定時清理，保持室內外環(huán)境清潔?；顒邮覂仍O施齊全，各類物品擺放整齊、有序，配有暖氣、風扇，閱覽室配有空調，冬暖夏涼，環(huán)境舒適，適宜老同志活動，節(jié)假日、雙休日也照常為老同志開放。活動室外設有籃球場、乒乓球場、健身場，另外設有信息通報欄，由專人負責信息的充實及更新。
    四、充分利用活動陣地，豐富老同志的精神文化生活
    一是利用活動室組織離退休黨員進行政治理論學習、黨性教育、集中
    收看電教片等形式多樣、內容豐富的學習活動，對黨的基層組織建設起到了很大的促進作用。同時離退休管理部門也利用集中學習時間征求老同志在政治、生活、學習等方面的意見和需求，并及時改進工作。
    二是結合老同志的興趣愛好，以活動室為依托，開展了形式多樣的文體娛樂活動。根據(jù)老同志不同的興趣愛好，成立了老年合唱隊、舞蹈隊、臺球、乒乓球、棋類、書畫等小組。每年有活動計劃和安排，做到了各項活動制度化、經(jīng)?；Ｃ磕昀先斯?jié)期間舉辦深受老年人歡迎的小型趣味娛樂運動會，廣大老同志踴躍參賽，熱情高漲。每年元旦晚會老同志都積極參加節(jié)目演出，在慶祝建黨90周年紅歌演唱會中老同志們表現(xiàn)出色。老同志們還積極參加省衛(wèi)生廳慶祝建黨90周年書畫展和老年人運動會并取得較好成績。老同志們開展的活動也經(jīng)常出現(xiàn)在院報上，成為其中的亮點。多姿多彩的文化體育活動，既豐富了離退休老同志精神文化生活，又宣傳了我院，向外界展示了我院老同志積極進取、昂揚向上的精神風貌，展示了我院發(fā)展建設的良好局面。醫(yī)院還組織離退休老同志每年一至兩次的外出參觀考察，讓老同志們切身感受祖國日新月異的發(fā)展變化。
    五、用管理規(guī)范工作，以服務促和諧，確保老干部工作持續(xù)改進 一是在認真學習衛(wèi)生廳文件精神，借鑒各兄弟醫(yī)院經(jīng)驗的基礎上，逐步完善了我院各項規(guī)章制度。先后制定了離退休工作制度、離退休職工活動室管理制度、離退休工作辦公室職責、走訪慰問制度、離退休黨總支職責、離退休人員學習和活動制度、離退休人員活動時間安排、活動室責任人和衛(wèi)生責任人等各項規(guī)章制度。這些制度的建立使離退休干部管理工作更加明確、更加規(guī)范。
    二是將老干部服務工作納入醫(yī)院目標責任制考核中，建立起了老干部工作聯(lián)絡員制度，并且明確了崗位職責，規(guī)范了工作程序。離退休干部工作辦公室在工作人員少、任務重的情況下，認真、細致、及時、周到地完成各項工作，把老同志當作自己的長輩和親人，熱心服務，在感情上親近，在態(tài)度上熱情，在服務上盡心盡力。老同志們在活動室閱文讀報、查閱資料、交流思想、互通信息，開闊視野、強身健體，真正使活動室成為老同志學習的課堂，健身的樂園，文明的窗口，活動的陣地，使老同志們離退休后的生活幸福、安寧、健康。
    三是在全院營造尊老愛老的濃厚氛圍。醫(yī)院黨委圍繞“關愛老人，構建和諧”的主題，以開展敬老月、青年志愿者服務、送溫暖等形式多樣、內容豐富的為老服務活動為載體，積極弘揚和宣傳尊老敬老、愛老助老的中華優(yōu)良傳統(tǒng)，引導全院職工尊重、關心、幫助老年人，“人人尊老敬老，個個扶老助老”的和風正氣在全院蔚然成行。
    四是將離退休職工活動室建設工作納入醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃。今后還將按照以人為本的原則，繼續(xù)加大資金投入，加大離退休干部活動場所建設，不斷改善活動室的條件，努力讓老干部共享發(fā)展成果。
    各位領導！離退休工作是一項不是中心卻牽動中心，不是大局卻影響大局的工作，做好離退休工作使命光榮，任務艱巨，我院將在省衛(wèi)生廳離退處指導下，以此次檢查為契機，認真總結、開拓創(chuàng)新，不斷推進離退休干部工作再上新臺階。
    離退休調研工作匯報篇十二
    xxxx年，我局離退休人員管理工作在市局的正確領導下，以創(chuàng)建文明單位和構建和諧機關為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展，認真做好離退休人員相關工作。我局現(xiàn)有離退休職工22人，現(xiàn)將一年來離退休人員相關工作總結如下：
    一、加強理論學習。積極邀請離退休職工參加局里組織的各種理論學習，扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。堅持自學、討論與聽報告、上黨課相結合，用理論武裝自己的頭腦，提高思想水平，提高新時期做好離退休人員管理工作的。認識。從全局出發(fā)，正確看待自己的本職工作，牢固樹立為人民服務、為離退休人員服務的思想意識。
    二、開好支部生活會，互相幫助找差距。通過學習、暢談、討論的形式，認真聽取老干部對在職職工工作上存在的不足。對照個人仔細查找思想上存在的差距，局領導要求每一個工作人員對待已退休的老同志要有愛心、誠心、熱心，真心實意做好對離退休人員的各項服務工作，努力幫助離退休人員解決生活中遇到的各種困難。結合離退休干部實際。
    三、團結一心，共同努力為老同志服好務。從政治上、生活上對老同志進行引導，從生活上關心、幫助老同志。老同志們有什么困難，局里力所能及地為他們給予真誠的幫助，熱心的指導。工作上注意充分發(fā)揮每個人的專長，盡可能他們創(chuàng)造良好和諧生活環(huán)境，局領導團結一班人共同做好工作。在隊伍中形成了關心離退休人員、愛護離退休人員、真心實意為離退休人員辦實事的良好風氣。
    離退休調研工作匯報篇十三
    一、上半年工作總結：
    01、進一步加強離退休黨支部建設。離退休黨總支半年來，堅持離退休工作中大事、要事召開黨總支會議集體討論研究決定，上半年，不定期的召開離退休黨總支會議4次，研究討論了離退休工作運行當中的重要事項，一經(jīng)總支會議集體研究決定，便在離退休工作中執(zhí)行落實。
    4 --- 住院或在家的老干部約25人次，建黨86周年前夕，組織紀念活動并代轉校黨政領導向每位建國前參加革命的老同志贈送紀念品。4月，請全國“____”代表，我校文獻所所長____教授向學校離退休人員做全國“____”會議精神報告，同時利用集中的機會，請校人事處解讀____年離退休人員工資改革、上調的相關政策與實施辦法。
    6 --- 同時歡迎學校離退休教職工共同參與。上半年工作中，加強信訪工作力度，凡來訪的離退休人員及其家屬，均熱情接待，有問能答必答，暫時回答不了的必做備忘，通過了解相關情況有了答案及時回復本人或做好解釋說服工作。凡信件來訪，必有回信或根據(jù)來信者要求代其轉交收信部門或人員。認真做好信件來訪、回復的保存工作。
    06、完成離退休黨總支黨建迎考材料工作。遵照校黨委關于____年學校黨建迎考工作要求， 離退休黨總支召開黨總支擴大會議，傳達學校黨建迎考工作布署及匯報離退休黨總支黨建迎考的工作程序。經(jīng)過一個多月努力，6月中旬，離退休黨總支書記楊秋林同志向離退休黨總支匯報7月前上交學校迎考辦關于離退休黨總支8個框架的工作材料及離退休黨總支自查報告，并聽取意見與建議。根據(jù)黨總支同志們的充分意見與建議，進一步完善了迎考材料及自查報告。
    07、支持和鼓勵離退休人員終身學
    8 --- 任杜文東教授的熱情相助與大力支持。“幫教”活動內容主要有二(歡迎你)：一、代表學校關工委向____少管所未成年服刑人員贈送文化學習用品;二、請杜文東教授作題為《綻放你的個性--在改造自我中提高健康個性》的心理學講座，看到少管所的少年朋友們專心致志的聽課神情，確信我們本次工作是極有意義的。
    10、加強學校離退休工作隊伍建設。本學期編制內4位同志有3位是自學校____年“三定一聘”后上崗的“新同志”，離退休工作是做人的工作，其政策多，法律法規(guī)知識點多，事務性工作多，煩雜“小事”多，上半年部門繼續(xù)關心“新”同志的成長進步，3位同志努力盡快轉變工作角色，很快適應新崗位，新職責，盡職盡責地完成學校和部門交給的工作任務，學校方面及離退休人員均有良好的口碑。
    11、按時按期完成學校交給的各項工作任務。
    10 --- 認識到“兩個務必”對現(xiàn)實工作的指導意義，認識到“立黨為公、執(zhí)政為民”的立足點和歸屬點是什么。能夠將學到的理論轉換成實際行動，做學習“三個代表”、實踐“三個代表”的宣傳者、推動者。一年來，重點組織老干部學習了《中國_第十六次全國代表大會文件選編》、《論三個代表》、《樹組工干部形象》集中學習教育活動、《牢記“兩個務必，堅持執(zhí)政為民”為主體的權利觀教育》等理論學習教材。組織開展了老干部學習“三個代表”知識競賽活動，統(tǒng)一出題，集中解答，鞏固了學習成果，掀起了學習“三個代表”的新高潮。在全省工商系統(tǒng)開展的“樹組工干部形象”集中教育活動中，本人共寫出學習心得12篇，自查報告2篇，制定爭創(chuàng)“五好”黨支部規(guī)劃一篇，被上級采用經(jīng)驗交流通訊一篇。
    離退休調研工作匯報篇十四
    （2011年12月）
    尊敬的省委老干局調研組各位領導：
    大家好！今天各位領導蒞臨指導檢查、關心支持我們甘肅建投離退休工作，首先，請允許我代表甘肅建投黨委、行政向你們的到來表示熱烈的歡迎。
    下面，我就甘肅建投2011年離退休工作開展情況向各位領導將作以下簡要匯報。不當之處，敬請批評指正。
    一、甘肅建投發(fā)展狀況
    甘肅省建設投資(控股)集團總公司成立于1953年，簡稱“甘肅建投”，是以建安、房地產為主業(yè)，集投融資、科技研發(fā)、海外業(yè)務、工業(yè)裝備制造為一體的大型企業(yè)集團，是甘肅省最大的建設投資運營商和工程承包商。公司成立于1953年,前身為甘肅省建筑工程總公司，為省屬國有獨資公司，2009年經(jīng)甘肅省政府國資委批準更名為甘肅省建設投資(控股)集團總公司。
    目前，我們甘肅建投所屬18家控股、參股、獨資子公司和13家直屬經(jīng)營單位，資產總額達百億元以上。集團總公司作為母公司承擔著戰(zhàn)略制定、投融資決策、科技研發(fā)、人才培育、文化建設和綜合管理等功能。集團所屬的子公司專業(yè)門類齊全、產業(yè)鏈完整。職工總數(shù)20588人，其中各類專業(yè)技術人員8212人、高級職稱369人、中級職稱2213人、科技領軍人物2人、享受政府特殊津貼 12人。集團總公司具有房屋建筑工程施工總承包特級資質，所屬子公司具有總承包壹級資質，并具有多項專業(yè)承包壹級、貳級資質，涵蓋房屋建筑工程、市政工程、電力工程、公路路基、體育場地、環(huán)保工程、地基基礎、建筑防水、消防設施、機電安裝、裝修裝飾、金屬門窗、鋼結構、土石方、起重設備安裝等多個領域，而且還具有建筑工程設計乙級資質。集團擁有發(fā)明和實用新型專利14項、國家級工法6項、省級工法35項、省科技示范工程20項。2010年被政府部門審核批準為省級認定企業(yè)技術中心單位。公司始終追求“標準生產、質量興企”卓越績效，全面實行了質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系認證。2010年，甘肅建投跨年任務量132億元、完成經(jīng)濟總量113億元，順利突破“雙百億”大關，跨入“百億元”企業(yè)行列。在以建筑安裝、房地產為兩大主業(yè)的“兩輪驅動”下，甘肅建投“六大經(jīng)濟板塊” 處在蓄勢騰飛的重要轉型期和上升期，企業(yè)在高層次、寬領域、專業(yè)化的建筑市場格局中形成了完整有序的產業(yè)鏈，奠定了跨越發(fā)展的堅實基礎?！笆濉逼陂g，甘肅建投將以解放思想、轉變觀念為先導，以“投資引領、多元經(jīng)營、集中管控、跨越發(fā)展”為戰(zhàn)略指引，積極開拓市場，轉換經(jīng)營機制，轉變發(fā)展方式，確保實現(xiàn)2015年經(jīng)濟總量400億元奮斗目標，力爭突破500億元，跨入全國500強企業(yè)行列。
    今年1-10月份，生產規(guī)模進一步擴大，完成總產值近160億元，同比增長49.36%；前10個月共承攬任務205億元，同比增長73.64 %；經(jīng)濟效益進一步好轉，已經(jīng)提前兩個月完成省國資委下達的利潤指標，經(jīng)濟實力進一步增強。
    二、離退休基本情況
    1、人員情況：截至2011年11月底，甘肅建投共有離退休職工20652人。
    ----離休干部：334人（包括：紅軍時期離休干部2人，抗日戰(zhàn)爭時期離休干部37人，解放戰(zhàn)爭時期離休干部295人；廳局（地）級離休干部2人，縣（處）級離休干部44人，科級及以下離休干部291人；享受?。ú块L）級單項醫(yī)療費報銷標準離休干部2人，享受副?。ú块L）級單項醫(yī)療待遇離休干部1人；享受正地級待遇的離休干部6人，享受副地級待遇的離休干部13人，享受縣（處）級待遇的離休干部56人，享受副縣（處）級待遇的離休干部184人，享受科級待遇及一般離休干部75人；在省內居住的離休干部人299人，易地（省外）安置的離休干部13人，易地（省外）居住的離休干部22人。）。
    ----退休職工：20318人（包括：建國前老工人92人）。離退休職工遺屬4110人。其中離休遺屬145人。
    2、離退休組織機構建設：全司共有離退休黨員3368名，其中離休黨員253人，設離退休黨支部76個，其中離休干部黨支部11個，黨小組196個?；鶎訂挝辉O離退休工作部門22個，共有專兼職工作人員47人。黨組織和工作機構人員配備，組織健全，活動良好。
    3、活動場所建設：全司各單位共設立大小老年活動中心（室、站）41個，總建筑面積2210平米，共陸續(xù)投入資金180余萬元，基本保證了廣大離退休職工日?；顒雍蛫蕵?。
    三、
    2011年主要工作完成情況
    2011年，甘肅建投離退休人員管理處在集團總公司黨委、行政的正確領導下，在省委老干局的具體指導下，認真貫徹落實中組部（2008）10號文件和省委125號文件精神，在加強離退休黨組織建設工作的同時，進一步落實對離退休職工的服務管理工作，全年緊緊圍繞集團總公司第一次黨代會精神和年度工作會議精神，堅持以人為本，改進工作方法，創(chuàng)新工作理念，提升管理服務水平，以圍繞企業(yè)中心工作，服務大局，構建和諧穩(wěn)定企業(yè)為指針，推動了離退休各項工作的順利開展。主要做了以下幾個方面的工作。
    （一）認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，離退休“兩項”建設不斷加強。
    今年以來，全司兩級離退休黨組織以開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，不斷推進離退休黨支部建設，加強離退休職工思想政治建設。按照省委老干局和集團總公司黨委要求，以“五好”支部創(chuàng)建為目標，結合老同志的特點，精心組織實施，積極開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮了離退休黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，使離退休干部始終保持了政治堅定，思想常新，理想永存。
    1、結合特點，制定了切實可行的活動方案。所屬甘肅一建集團、甘肅四建集團、甘肅五建集團、甘肅八建、蘭峰公司、集團總公司機關離退休黨支部等單位根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關文件規(guī)定精神，結合離退休職工居住分散、普遍年高且部分體弱多病、行走不便等實際，在廣泛征求意見和經(jīng)黨總支支委會充分討論的基礎上，有層次、有重點制定了符合離退休黨支部和黨員實際的創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體實施方案。方案既遵循了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，又突出了離退休干部黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的特色。從實施的情況看，活動實施方案切合實際，具體落實效果較為明顯。
    2、以點帶面，開展了形式多樣的學習活動。為使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在離退休職工中取得實實在在的效果，根據(jù)老黨員的實際，把他們凝聚在一起，同心同德，滿懷激情，繼續(xù)為促進企業(yè)和諧穩(wěn)定、推動科學發(fā)展作出積極貢獻。集團所屬甘肅二建、甘肅四建集團、工貿集團等單位根據(jù)實際情況，定期每月組織召開離退休黨組織擴大會議，學習討論企業(yè)重大決策部署，通報企業(yè)發(fā)展形勢，重點對集團總公司第一次黨代會、2011年工作會（職代會）、集團《“十二五”發(fā)展規(guī)劃》以及省委老干局等重要文件精神進行了集中學習傳達。全年組織召開支部學習會議210余次，為便于各支部自行組織學習，為使學習面進一步拓展，二安公司將上級和公司重要會議精神復印后讓廣大離退休黨員傳閱簽字并提出意見和建議，得到了離退休黨員的廣泛贊許和認可。同時為方便離退休黨員學習，各單位根據(jù)需要，購買《胡錦濤建黨90周年講話》、《十七屆六中全會決定》等學習資料2000余冊配發(fā)到各離退休各支部，確保了每個離退休黨員學習到位。同時積極參加各離退休黨支部黨小組組織的活動，虛心聽取老黨員對加強支部建設和離退休干部工作的意見和建議。
    3、針對實際，做好了離退黨支部建設。今年，為使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在廣大離退休黨員中取得實實在在的效果，各單位根據(jù)實際情況和工作需要，按照身體好、有熱心、有威信的原則選配了黨支部書記，采取以會代訓方式對支部書記進行培訓和工作指導，并對工作突出的黨支部書記進行了表彰獎勵。配齊配強了支部委員，確保了各支部組織健全，工作規(guī)范有序，全年共以專題會議、輔導班、講座等形式培訓支部書記和支委70余人/次，同時深入開展了“五好支部”創(chuàng)建工作。各單位從離退休黨支部實際出發(fā)，以“打造優(yōu)秀支部班子、搭建離退教育平臺、組織豐富多彩活動”為工作目標，不斷創(chuàng)新組織生活方式，引導離退休職工自我服務、自我教育、自我管理，充分發(fā)揮黨支部在離退休職工中的凝聚力和戰(zhàn)斗力。使離退休黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了明顯增強。甘肅四建集團、一安公司還按時為離退休支部書記補助活動經(jīng)費、通訊費，有效地調動了他們熱心參與工作的積極性。甘肅四建集團、甘肅七建集團、集團總公司機關等單位在全面推進“一諾三評三公開”中，16個離退休黨支部共作出64項承諾，563名離退休黨員尤其是黨員干部作出2815項承諾，所有承諾全部向群眾予以公示，主動接受廣大離退休職工的監(jiān)督。四建集團、甘肅二建、甘肅八建、甘肅構建公司等單位組織700余人離退休職工參加建黨90周年“永遠跟黨走”知識競賽活動。
    4、豐富載體，注重了創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。在這方面我們力戒形式主義，講形式創(chuàng)新但不搞教條式的形式，變枯燥為精彩，化呆板為活躍，精心設計活動內容，力求豐富活動載體，旨在通過開展老黨員老同志既樂意參加又能陶冶情操的系列活動。一是今年五月份以建黨90周年為契機，組織甘肅五建集團、甘肅六建、工貿集團、蘭峰公司、建投機關有書畫愛好的離退休職工30余人參加了“全省離退休職工慶祝建黨90周年書畫大賽”，共組織參賽作品15副，入選8副，獲得二等獎一副，三等獎一副，紀念獎6副，積極展示了甘肅建投離退休職工良好的精神風貌和高尚追求，進一步豐富他們的精神文化生活。二是在祖國62華誕和2011年“九九重陽節(jié)”前夕在全司廣泛開展了以“讀書學習好、鍛煉身體好、教育子女好”為主要內容的甘肅建投第三屆“三好老人”評比表彰活動，共有33名離退休職工受到了表彰獎勵。同時，甘肅七建、一安公司、甘肅六建在推薦集團總公司表彰的基礎上，還自行組織對51名“三好”老人進行了表彰獎勵。通過活動的開展，提升了甘肅建投離退休職工的思想政治建設，使廣大離退休職工“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為”的氛圍更加濃厚。三是十月份組織離退休職工和老黨員30余人觀看了退休干部原云南省保山市地委書記楊善洲同志先進事跡的短片。老同志們認真進行了觀看學習，許多人深受感動，主動撰寫了
    心得體會
    。四是廣泛開展了“兩先一優(yōu)”評比表彰，組織離退休黨員開展建黨90周年紅歌演唱會和游園活動。全年有398名離退休職工被各級黨組織評為“優(yōu)秀共產黨員”，有22個離退休黨支部被評為“先進黨支部”有26個離退休黨小組被評為“先進黨小組”，同時，建投機關25名同志還被離退休黨總支評為“受表揚共產黨員”。五是以建黨90周年，七一前組織慰問離退休老黨員活動，送去黨組織的關懷和溫暖。期間共慰問老紅軍、離退休老黨員5名。送去慰問金5000元。通過以上有效的活動開展，廣大離退休黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的作用得到了有效發(fā)揮，各級離退休職工“兩項”建設不斷加強。
    （二）建立健全各種工作機制，離退休干部“兩項”待遇得到較好落實。
    今年以來，甘肅建投隨著生產經(jīng)營形勢的好轉，全司廣大離退休人員的政治和生活待遇得到了較好落實。兩級離退休工作部門積極努力工作，確保了管理到位、服務到位、“兩項”待遇落實到位。使他們在推動甘肅建投科學發(fā)展、促進社會和諧、關心教育下一代方面發(fā)揮了積極作用。
    1、以“四個注重”，認真落實了離退休職工政治待遇。一是注重政治學習。除繼續(xù)堅持集體學習制度外，采取送學上門、座談討論等多種方式，擴大學習普及面。為使他們及時了解時事政治、政策法規(guī)，各單位離退休部門集中組織他們學習中央重大決策、集團總公司、各公司重要會議精神等內容，并讓他們展開廣泛討論，為企業(yè)的發(fā)展建言獻策。為保證學有資料，兩級離退休工作部門每年都為離休干部征訂《人民日報》、《甘肅日報》、《甘肅建設報》、《中國老年健康》等報刊雜志1000多份，讓廣大離退休職工充分了解國情、黨情和企業(yè)的發(fā)展狀況。建有活動中心的單位保證三級黨報、《求實》雜志和《中國老年報》、《老年文匯報》、《醫(yī)療健康》等各類報刊在活動室的閱覽。二是注重思想工作。為加強離退休職工的思想政治工作，強化教育管理，我們兩級離退休工作人員努力做到了“三必訪”。對有思想包袱的老同志進行回訪，幫其更新觀念，解決其現(xiàn)實困難，想法設法解開他們的思想疙瘩；對身體狀況差，行動不便的老同志進行走訪，幫助其克服學習上的困難，交心談心，及時把上級新的離退休工作政策和甘肅建投的重大決策向他們傳達；對身體較好的老同志采取不定期查訪，督其積極參加政治學習，交流思想情況，了解思想動向和要求，做到老有所教，確保思想穩(wěn)定。對事跡突出的老同志進行專訪，推出典型，發(fā)揮老同志先鋒模范的激勵作用。三是注重活動引導。今年，集團總公司制定出臺《十二五規(guī)劃》、《十二五工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等重大決策，集團機關積極邀請離退休老干部代表組織討論，征求他們的意見與建議。為使離退休職工政治待遇得到進一步的落實，8月30日機關離退處組織了50余名機關離休干部和退休老領導代表參觀考察了甘肅建投科技工業(yè)園區(qū)項目、裝備制造生產車間建設和生產情況，他們在參觀現(xiàn)場談發(fā)展，談建議，談感想，精神振奮，取得了較好效果。甘肅四建集團以半年為時段定期組織離休干部、退休老領導和施工技術專家深入施工一線和項目參觀學習，并召開座談會，暢談企業(yè)發(fā)展前景，交流技術難題，傾聽他們的意見建議，充分發(fā)揮了老同志的經(jīng)驗優(yōu)勢，離退休職工參與企業(yè)發(fā)展的意識進一步增強，成效較為明顯。其他各單位也通過各種方式推進工作，如主動上門座談，邀請部分老領導到車間、項目指導工作提意見，邀請他們參加企業(yè)黨代會、職代會等重要會議等，讓他們了解關心企業(yè)發(fā)展情況，參與企業(yè)生產經(jīng)營活動。同時，各單位還注重發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢，積極引導廣大離退休職工在社區(qū)、家庭中廣泛開展了革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、艱苦奮斗教育和社會公德教育，積極參加文明創(chuàng)建、黨風廉政建設等工作。一安公司離休干部趙常春同志擔任20離休支部書記，堅持6年來在濱河路和居住小區(qū)義務植樹種草，思想上和精神上永葆青春，行動上永不離休，為社會繼續(xù)做著實事和好事，為社會主義精神文明建設貢獻著一名老干部綿薄的力量，向社會展示著一名普通老共產黨員的形象。四建集團離休干部舒石青同志堅持20年來自費剪報收藏，整理各類剪報200余冊，并免費提供給各單位、社區(qū)查閱學習和參考，這是他晚年生活執(zhí)著的追求。為社會創(chuàng)造著精神食糧。用自己晚年的余力為社會、為人民、為企業(yè)發(fā)揮著余熱。通過這些活動和工作的開展，進一步開闊了廣大離退休老同志的視野，陶冶了情操，充分調動了他們發(fā)揮余熱的積極性。四是注重離退休老領導身體健康。堅持每年都為老領導定體檢身體，讓醫(yī)生給他們通報體檢情況，并給出下一步治療和保健的方案，切實做到有病早治，無病早防。保證了離退休老領導的身心健康。
    2、以“六個確?！?，認真落實了離退休職工生活待遇。一是確保國家及省上保障機制的落實。按照省上和上級要求，確保了離休費、退休養(yǎng)老金和醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制在我司的有效運行。今年初，為全司20858名退休職工調整了基本養(yǎng)老金；9月份和10月份為全司334名離休干部按政策要求增加了物價補貼和護理費，離退休職工生活待遇得到了全面落實。二是確保幫扶解困機制落實。今年以來，兩級離退休工作部門及時了解掌握離退休職工及遺屬的家庭、身體和生活情況，定期或不定期開展走訪慰問活動。今年上半年通過向省委老干局申請，慰問了12名困難離休干部和遺屬，下半年申請幫扶工作目前正在進行。今年8月份配合省委老干局對全司13名在山東、四川、上海、山西、陜西等地安置修養(yǎng)的離休干部進行了專程慰問。年初兩節(jié)前集團總公司自籌資金 元對 名困難離退休職工進行了慰問。同時基層各單位也積極籌集資金 元，對有困難的離退休職工及遺屬 人進行了廣泛慰問。先后對 名得病住院的離退休職工進行了探望。這些慰問活動在廣大離退休職工及家屬及子女中起到了較好反響，充分體現(xiàn)了甘肅建投以人為本，關心離退休職工生活的執(zhí)政理念。三是確保未統(tǒng)籌離休干部醫(yī)藥費的報銷。今年積極爭取省委老干局和省財政的大力支持，為我司蘭外困難企業(yè)五建、八建、九建共40名未參加社會醫(yī)療統(tǒng)籌的離休干部通過財政報銷醫(yī)藥費 萬元，極大地緩解了企業(yè)資金壓力，解決了離休干部的實際困難。四是確保信訪接待制度落實。規(guī)范信訪工作程序，使之經(jīng)?；?、制度化和科學化。站在維護企業(yè)大局穩(wěn)定，構建和諧企業(yè)的高度，真正把離退休職工反映的“焦點、難點、疑點”問題納入我們重要工作日程，增強了兩級離退休工作人員來信來訪工作的緊迫感和責任感，仔細宣傳離退休工作政策，及時化解他們的疑慮與糾紛，真心實意地為離退休職工辦實事，始終堅持讓他們滿意為目標，今年截至目前先后共接待來信來訪 件次，按政策辦理 件次，使反映的問題件件有答復，事事有回音。保證了全司廣大離退休職工隊伍的和諧穩(wěn)定。五是確保了年度生存認證工作順利完成。今年10月份，根據(jù)甘肅省社保局關于2011年離退休職工養(yǎng)老金領取生存認證的精神，兩級離退休工作部門在各級領導的大力支持下，在人力資源和相關部門的緊密配合下，順利完成了2011年度甘肅建投系統(tǒng)離退休職工生存認證工作。實現(xiàn)了“認證時間短、認證效率快、認證質量高”的工作目標。共為20652余名離退休職工進行了生存認證，其中離休干部334人，退休職工20318人；異地協(xié)助認證1537人，蘭州地區(qū)認證19115人；入戶走訪認證300余人；采集指紋2120人。生存認證率達到了99%。逐步實現(xiàn)了離退休人員電子信息化管理，為全司離退休職工養(yǎng)老金的安全發(fā)放提供了保障，同時維護了甘肅建投系統(tǒng)廣大離退休職工的切身利益，認證工作得到了廣大離退休職工的普遍認可。六是確保做好病故離退休職工的善后事宜。今年來，先后有206名離退休職工因病去世，其中離休干部29名。兩級離退休部門在善后處理時，始終堅持以人為本，在進行關心慰問的同時，仔細宣傳離退休政策，協(xié)助處理善后事宜，及時化解家屬的疑慮與糾紛。充分體現(xiàn)了企業(yè)對離退休職工的尊重和關心。
    此外，今年根據(jù)甘肅省和蘭州市的相關政策精神，兩級離退休工作部門和人事等相關部門的努力下，共籌資 萬元，為甘肅建投系統(tǒng)2500余名辦理了養(yǎng)老保險。特別是七建集團在資金非常緊張的情況下籌集300余萬元為 名“五七家屬工”辦理了養(yǎng)老統(tǒng)籌，籌資160萬元解決了原裝飾公司歷史拖欠的離退休醫(yī)藥費；一安公司在企業(yè)非常困難、舉步維艱的情況下，用特事特辦的方式擠出資金43萬余元，為57名“五七家屬工”辦理了養(yǎng)老統(tǒng)籌。真正體現(xiàn)了甘肅建投以人為本的執(zhí)政理念，使離退休職工家屬感受到了企業(yè)的溫暖。
    （三）積極開展各種特色活動，離退休職工文化生活進一步豐富。
    今年，甘肅建投所屬各單位都能以建黨90周年為契機，利用國家重大節(jié)日，因地制宜，結合實際，積極開展適合老年人特點、形式多樣的活動，受到了較好的效果?；鶎?3家離退休工作部門都在“七一”前后組織離退休黨員進行了慶祝建黨90周年及游園表彰活動。七建集團還在公司建黨90周年文藝匯演中專門組織離退休代表隊參加演出。甘肅六建在重陽節(jié)組織離退休職工舉行了外出釣魚比賽，陶冶了離退休職工情操。甘肅一建、甘肅三建、甘肅四建、集團總公司機關等單位堅持每年五一前后組織離退休職工外出五泉山、什川梨園、生態(tài)公園等地踏青觀光游園，同時向他們通報企業(yè)發(fā)展情況。為慶祝中國共產黨成立90周年活動內容更加豐富，甘肅工貿集團組織20多位曾經(jīng)為企業(yè)創(chuàng)造過物質財富和寶貴精神財富的集團公司老領導、老干部、老黨員和老勞模。開展了“四老”參觀座談茶話會活動。老同志匯聚一堂，參觀企業(yè)發(fā)展成果，了解企業(yè)現(xiàn)狀和未來前景，座談共敘舊情，為企業(yè)發(fā)展積極建言獻策，效果明顯。甘肅一安公司多年堅持離退休職工離職歡送會并發(fā)放紀念品，受到退休人員的歡迎。在重陽節(jié)到來之際，集團總公司機關舉辦了離退休職工慶國慶、迎重陽游藝活動，組織了象棋、麻將、撲克、跳棋比賽以及丟沙包、投籃、夾彈子、端乒乓球等趣味游戲，游藝活動還為老人們準備了精美豐富的獎品。通過全司上下這些豐富多彩的活動，為離退休職工搭建了相互交流、相互問候、相互溝通、加強了解、增進友誼和鍛煉身體的舞臺，豐富了老同志們的節(jié)日和文化生活，為退休生活增添了新的色彩，受到了廣大離退休職工同志們的歡迎。充分體現(xiàn)了甘肅建投一直以來堅持“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所學，老有所樂，老有所為”的宗旨。
    同時，為體現(xiàn)甘肅建投以人為本、構建和諧企業(yè)的執(zhí)政理念，營造全司上下尊老，敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)和風尚，從今年開始對全司1780多名80歲以上的離退休職工采取集中慰問或個別走訪的形式進行了祝壽慰問，給他們送上精心美的祝壽卡、鮮花和生日禮物，送去組織的關懷和溫暖，祝愿他們幸?？鞓罚】甸L康。通過此項活動的開展，廣大離退休職工心情異常激動，反響很大，效果明顯。他們感到企業(yè)沒有遺忘他們，使得他們支持企業(yè)改革發(fā)展、維護穩(wěn)定、貢獻余熱的決心更進一步增強。
    （四）進一步推進幫扶濟困工作，離退休職工實際困難得到及時有效解決。
    2010年，集團總公司黨委出臺了《幫扶濟困基金會章程》，建立了幫扶濟困工作的長效機制，在將近兩年時間的運行中，得到了廣大離退休職工的普遍歡迎，實實在在解決了一些特困離退休職工及遺屬的燃眉之急，成效明顯。今年以來，全司兩級離退休工作部門加大了對幫扶濟困工作的貫徹落實，通過認真研究，仔細摸排，嚴格把關，最大限度地把困難離退休人員和遺屬困難戶列入到了幫扶中，切實解決了他們的實際困難。全年幫扶特困人員56名，其中離退休職工44名，離退休遺屬12名，共用幫扶資金11.1萬元。這項工作在全司廣大離退休職工中反響強烈，得到了離退休職工和遺屬的普遍贊許和擁護，這再一次充分體現(xiàn)了甘肅建投以人為本、關注民生的精神和理念，同時也得到了省委老干局的贊許和肯定，為穩(wěn)定離退休職工隊伍起到了良好效果。
    （五）不斷加強自身建設，離退休工作隊伍的能力和素質明顯提高。
    做好新形勢下的離退休工作，加強兩級離退休工作部門自身建設是關鍵。今年以來，我們在推進離退休工作的同時積極加強部門和人員素質建設，效果比較明顯。一是加強了部門建設，根據(jù)工作需要增加配備工作人員，增添計算機、打印機等軟硬件辦公設備，為離退休工作順利開展奠定了扎實基礎。二是加強了部門人員業(yè)務學習，全司兩級離退休工作部門能認真貫徹集團總公司年度離退休工作會議精神,樹立做好離退休工作的責任心和敬業(yè)意識，切實轉變工作作風，正確正確處理苦與樂、名與利、得與失的關系，更多的樹立起了對離退休職工全心全意服務的宗旨意識，解決老干部關心的熱點焦點難點問題，通過一年來的工作來看，兩級離退休工作人員工作質量和效率明顯提高，達到了凝聚人心、增強活力、創(chuàng)新業(yè)績的目的。三是離退休基礎資料進一步建立健全。通過走訪了解、生存認證等環(huán)節(jié)對離退休職工的信息進行了詳細的采集，建立健全離退休職工基本信息檔案和各種工作臺賬，做到離退休職工情況心中有數(shù)、了如指掌，為離退休工作順利開展提供了基礎保障。四是加強了信息宣傳工作。以《甘肅建設報》和《甘肅建投網(wǎng)》為載體，加大了對離退休工作開展情況的宣傳力度，全年共登載離退休工作信息新聞30余篇，營造了良好的輿論氛圍。
    回顧2011年全司離退休工作開展情況，還面臨著許多新情況新問題需要去解決，通過一年來的工作看，我們感到主要有以下幾個方面的不足，需要在今后的工作中加以改進完善。
    第一、離退職工“雙高”增加工作難度。近年來，隨著企業(yè)離退休職工普遍年事已高，“雙高期”的到來，許多老同志疾病纏身，行動不便，不能參加正常的組織生活、游園游藝活動等，給我們兩級離退休工作部門有效開展活動帶來了一定的難度。這需要我們在以后的工作中繼續(xù)探索新的方式方法。
    第二、退休職工經(jīng)費不能全部保障。近年來雖然甘肅建投絕大多數(shù)基層單位經(jīng)濟效益得到了好轉，退休職工政治生活待遇待遇、活動經(jīng)費能積極落實，但部分單位因為經(jīng)濟效益較差，不能及時落實退休職工活動經(jīng)費。整體納入管理有些欠缺。
    第三、蘭外困難單位離休醫(yī)藥費不能及時核報。我司蘭外五建、八建、九建三家單位未參加當?shù)厣鐣t(yī)療統(tǒng)籌，由于公司組建早，人員多，包袱重，連年虧損，經(jīng)濟效益不佳，企業(yè)資金壓力大。三家單位43名離休干部醫(yī)藥費不能保障，每年都需要財政支持予以解決。
    第四、離退休遺屬管理難度進一步加大。近年來，隨著離退休職工病故增加，遺屬的數(shù)量逐年增加，呈快速上升趨勢，遺屬生活費的支付在逐年加大，給企業(yè)造成一定的資金壓力。在管理上，遺屬不同于離退休職工，企業(yè)不具體掌握他們的實際情況和信息資料，他們的居住場所、社區(qū)管理、活動范圍比較分散，隨意性較大，給企業(yè)管理帶來一定難度。
    在肯定成績的同時，我們也清楚的看到全司離退休工作存在的一些普遍性問題和薄弱環(huán)節(jié)，如：個別基層單位離退休干部黨支部“兩項”建設水平偏低；老年活動場所投入不足，建設不到位，基礎設施較差等；離退休工作部門基礎信息資料不健全、管理人員敬業(yè)愛崗意識不強、服務不到位。對于這種管理中的薄弱環(huán)節(jié)，我們將在今后的工作中逐步加以改進落實。
    四、明年工作的設想和打算
    （一）把握“一個重點”。2012年我們兩級離退休工作部門認真落實離退休職工“兩項待遇”是我們的工作的重點。政治待遇上，切實抓好離退休職工閱讀文件、政治學習、企業(yè)發(fā)展形勢通報、黨員組織生活、參加重要會議和活動、參觀企業(yè)重要建設項目、走訪慰問等各項制度的落實。生活待遇上，嚴格督促基層各單位嚴格落實好離退休職工的各項生活待遇的同時，積極以集團總公司幫扶濟困基金為支點，加大對離退休職工及遺屬的幫扶力度，發(fā)揮基金作用，其實幫助解決他們的實際困難。
    （二）抓好“兩項建設”。我們將繼續(xù)認真貫徹中組發(fā)?2006?12號、中組發(fā)?2008?10號等文件規(guī)定，按照全國、全省“兩項建設”方面的會議精神和全國老干部工作“雙先”表彰大會精神，進一步加強離退休黨組織、完善制度、創(chuàng)新工作方法、狠抓活動載體，充分發(fā)揮離退休黨支部在加強離退休思想政治工作中的核心作用。
    （三）強化“六項工作”。 一是繼續(xù)抓好學習教育。認真抓好中組發(fā)?2008?10號文件和2012年全省老干部工作會議精神，并結合實際進一步抓好貫徹和落實。尤其要重點抓好黨的“十八大”精神的學習貫徹，要通過組織召開專題學習會、座談會、邀請有關專家學者輔導等形式，組織開展學習討論，進行學習交流，進一步增強學習效果。切實在引導離退休職工學深學透上下功夫。同時要把學習貫徹“十八大”精神同研究制定2012年工作計劃結合起來，同探索解決新形勢下離退休職工的實際問題結合起來，更好地推動集團離退休工作工作。二是按照中組發(fā)﹝2008﹞10號文件要求，督促基層離退休工作部門在做好離休干部服務管理的同時，探索新途徑、新方法和管理機制，進一步加強退休職工和遺屬的服務管理工作。切實把退休職工的服務管理工作逐步落實到位。三是抓好老年活動室（站）的建設，在企業(yè)經(jīng)濟效益逐步好轉的同時，督促基層投入資金抓好活動室（站）的建設和管理工作。組織開展好活動室的各項活動。四是積極做好離退休信訪工作，為老同志解疑釋惑，做好隊伍穩(wěn)定工作。五是結合老年人實際和特點，繼續(xù)開展好豐富多彩、寓教于樂的主題活動，真正為離退休職工搭建老有所樂的平臺。六是抓好兩級離退休工作工作部門自身建設。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，繼續(xù)加強離退休工作人員的政治理論和業(yè)務知識學習，做到業(yè)務精通，在工作中更多地樹立“服務”意識；加強離退休基礎資料建設和信息宣傳工作，搞好調查研究。樹立離退休工作部門和離退休工作人員的良好形象。
    尊敬的調研組各位領導，我離退休工作在上級的關心下，取得了一些成績。但是，離組織的要求和全司廣大離退休職工們的需要還有差距。我們將在今后的工作中，積極探索，創(chuàng)新思路，認真貫徹落實離退休職工各項方針政策，以這次檢查指導為契機，認真
    總結
    ，取長補短，不斷推進全司離退休工作再上新臺階。
    謝謝大家！
    離退休調研工作匯報篇十五
    工作匯報
    尊敬的各位領導：
    首先，對省、市領導蒞臨我市檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
    下面，我向各位領導匯報項城市離退休干部黨支部建設工作情況。不足之處，敬請批評指正。
    近年來，我市緊緊圍繞新時期離退休干部黨建工作的新要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持從實際出發(fā)，從加強離退休干部黨支部建設入手，注重發(fā)揮離退休干部黨支部建設指導組的作用，幫助指導全市離退休干部黨支部，規(guī)范組織建設、規(guī)范制度建設、規(guī)范活動開展、引導發(fā)揮作用，通過多年的工作探索，形成了一些好的經(jīng)驗和做法。
    一、基本情況
    項城市位于河南省東南部，是河南省6個重點擴權縣市之一，轄15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個辦事處，總面積1083平方公里，人口121萬。項城市現(xiàn)有離退休干部5658人，其中離休干部282人，退休干部5380人，離退休干部黨員共計4138人，設離退休干部黨支部建設指導組1個，離退休干部黨支部72個，黨小組168個。
    項城市委、市政府一貫重視離退休干部黨建工作，把離
    1 退休干部黨建工作當做做好新時期老干部思想政治工作，落實老干部政治待遇的重要方面不斷進行強調和部署。市委組織部，多次組織開展對新時期離退休干部黨建工作的調研，在調研中發(fā)現(xiàn)，我市離退休干部黨建工作總體較好，但還存在部分支部組織不規(guī)范，班子不健全，活動開展少，離退休干部黨員的作用沒有很好發(fā)揮；一些合并單位離退休干部黨員管理無序；“雙高期”及邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休干部黨員組織生活不經(jīng)常等，針對這些問題，市委組織部、老干部局創(chuàng)新工作思路和領導機制，成立了項城市離退休干部黨支部建設指導組，在市委組織部統(tǒng)一領導下，充分發(fā)揮離退休干部黨員的經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，指導、協(xié)助全市離退休干部黨支部做好新時期黨建工作，并以此為切入點，進一步做好全市老干部思想政治工作，從而推動我市老干部工作躍上新臺階。
    二、工作情況
    （一）加強自身建設，打好工作基礎
    離退休干部黨支部建設指導組，對基層離退休干部黨支部建設起著示范、服務、帶動、指導作用，這支團隊要有團結務實的作風，勤奮敬業(yè)的態(tài)度，樂于奉獻的品質，才能讓廣大離退休干部黨員信任和佩服。為此，我們做了三個方面的工作。
    1、配強隊伍。2008年，我們按照規(guī)定程序對離退休干部黨支部建設指導組進行了換屆改選，將黨員中組織能力強、民主作風好、黨性觀念強、身體素質好、群眾威望高、2 樂于奉獻、有一定領導經(jīng)驗、相對年輕的同志進入指導組領導班子。我市離退休干部黨支部建設指導組共有21名同志組成，組長由原市委組織部主抓黨管工作的副部長孫樹立同志擔任，副組長由原來從事過黨務工作的孫玉清、劉新政、曹世杰同志擔任，17名成員也多為退休不久的從事過黨務工作的單位一把手，為做好全市離退休干部黨建工作，注入了新的生機與活力。
    2、建章立制。離退休干部黨支部建設指導組調整后，及時制定了工作計劃，明確了工作任務，并進一步完善了會議、學習、工作、組織生活、創(chuàng)先爭優(yōu)、調研指導等工作制度，明確了職責。每月的15日，為指導組規(guī)定的活動日，重點學習黨建理論或開展組織活動。學習做到“五有四結合”，即“學習有計劃、有主題、有時間、有場所、有形式；個人自學與集中學習相結合、理論學習與實地參觀考察相結合、專題輔導與座談交流相結合、學習理論與開展文體娛樂活動相結合”，做到以學習強自身，以學習謀共識，以學習促實踐。每次組織活動都有記錄，建立了比較完善的臺帳資料。
    3、明確職責。為了使每個成員都有一個明確的工作目標，增強工作的針對性和責任感。離退休干部黨支部建設指導組，將全市72個離退休干部黨支部劃片分區(qū)、分工負責，要求每名指導組成員聯(lián)系1-3個離退休干部黨支部。在幫助他們健全組織、規(guī)范制度、解決難題的同時，做好新時期離 3 退休干部黨建工作調查研究，總結推廣好的經(jīng)驗、做法，及時發(fā)現(xiàn)工作中存的問題，提出意見、建議。
    （二）加強指導服務，促進規(guī)范化建設
    為了促進全市離退休干部黨支部規(guī)范化建設，提高離退休干部黨支部工作實效，我們提出了“一聯(lián)三幫四指導”工作法?！耙宦?lián)”：每名指導組成員聯(lián)系1-3個離退休干部黨支部?！叭龓汀保簬徒∪M織、幫完善制度、幫開展活動。四指導：指導落實黨的路線方針政策和上級指示；指導落實黨組織的各項制度；指導離退休黨員發(fā)揮余熱；指導離退休干部黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。重點抓了基層黨組織的“四個規(guī)范”建設。
    1、規(guī)范黨組織建設。我們借助黨委換屆、機構改革等一系列有利時機，在遵照組織程序的前提下，著力推選了一批綜合素質好，群眾威信高、工作能力強、年齡相對較輕的同志擔任老干部黨支部書記、委員，使全市離退休干部黨支部煥發(fā)出了勃勃生機。市商務局退休干部付謹?shù)?，工作能力強、樂于奉獻，先后被任命為市老干部大學組長、副校長，最近，他又以全票當選市商務局離退休干部黨支部書記，市商務局離退休干部支部在他的帶領下“創(chuàng)先爭優(yōu)”等各項工作均走在了全市的前列。
    2、規(guī)范陣地建設。為了使離退休干部黨員學習有地點、活動有場所、開會有地方、健身有去處，我們狠抓了黨支部陣地建設。按照“有學習室、有電教設備、有圖書資料、有活動經(jīng)費、有專人服務”的標準進行落實，經(jīng)過檢查，全市 4 72個離退休干部黨支部大部分達到了標準。我市財政局離退休干部黨支部不僅有學習活動室，齊備的學習資料，必要的活動經(jīng)費，而且還為離退休干部黨員修建了兩塊高水準的門球運動場，經(jīng)常組織老黨員開展活動。水務局不僅為離退休干部支部學習室配齊了學習資料和文體器材，還經(jīng)常組織老干部開展豐富多彩的文體活動。
    3、規(guī)范制度建設。加強離退休干部黨支部的制度建設，是保證基層黨組織發(fā)揮作用的基礎性工作。為此，我市離退休干部指導組根據(jù)《中國共產黨章程》和中組發(fā)?2006?12號文件精神，從完善“三會一課”制度入手，先后幫助全市離退休干部黨支部規(guī)范了學習、會議、工作、組織生活、黨費收繳、創(chuàng)先爭優(yōu)等制度，實現(xiàn)了黨員學習、工作、活動規(guī)范化。市發(fā)改委是由原發(fā)改委、物價局、外貿局等多個單位聯(lián)合組成，原來各個單位的離退休干部黨員學習、工作、活動不夠規(guī)范，單位合并后，離退休干部黨建工作一時陷入混亂狀態(tài)，指導組知道這個情況后，主動聯(lián)系了發(fā)改委黨委，召開了離退休干部黨員大會，改選了支部，并幫助他們制定了規(guī)章制度，規(guī)范了秩序?，F(xiàn)在市發(fā)改委離退休干部黨支部“制度有人抓、黨務工作有人做，各項活動有人管”，為全市離退休干部黨建工作樹立了榜樣。
    4、規(guī)范各種活動。適宜的活動是離退休干部黨建工作的重要組成部分。指導組引導全市離退休干部黨支部，根據(jù)老干部黨員年齡、身體狀況，積極組織開展各種文體活動。在活動組織方式上，采取室內與室外、平時與節(jié)日、分散與 5 集中相結合，在活動內容設置上，注重知識性、趣味性和教育性相結合，努力使活動更加豐富多彩，使老干部黨員在身心得到愉悅的同時，增進群體感情交流，提高黨性修養(yǎng)，充實精神生活。孫店鎮(zhèn)離退休干部黨支部開展了“新農村建設一日行”活動，他們組織離退休干部黨員，利用一天時間，參觀祁橋、崔馬莊等新農村建設示范村，感受新農村日新月異的變化。文廣新局、公安局、工商局離退休干部黨支部聯(lián)合開展了“爭當文化市場義務監(jiān)督員”活動，有18名老干部黨員光榮的成為了項城市文化市場義務監(jiān)督員，較好地發(fā)揮了作用。每年春天和秋天我們老干部局都要統(tǒng)一組織全市的離退休干部黨員舉辦兩次門球賽，共有32支球隊400多人參加，鍛煉了身體，增進了友誼，活躍了老黨員的業(yè)余文化生活，廣泛受到老干部的好評。
    （三）加強宣傳引導，開展創(chuàng)先爭優(yōu)
    離退休干部黨支部建設指導組，在搞好指導服務的同時,還注重因勢利導，多方動員，按照創(chuàng)建“雙先”標準，組織開展各種實踐活動，引導和組織離退休干部黨員發(fā)揮政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和智慧優(yōu)勢，在為全面建設小康社會做貢獻中創(chuàng)先爭優(yōu)。既滿足了老干部做事的熱情，又使他們的人生價值在晚年得到了新的升華。
    6 率作用；不說違背組織原則的話，不做影響改革發(fā)展的事，不信謠傳謠和參加非法組織，要樹立黨員的良好形象。老黨員劉培惠退休后，主動當起了義務調解員，無論在街道還是在居住的小區(qū)，只要遇到別人有矛盾和糾紛，就主動靠上去做工作，一個個心里的疙瘩被解開，一場場**被平息。政協(xié)離退休干部黨支部委員高啟云同志，本村的100多畝土地被市政府征用，建教育園區(qū)，部分村民為了多領拆遷補償款，在已圈定的土地中違規(guī)新建簡易房，有關部門取締時造成了群眾上訪，工作非常難做，高啟云同志憑借一顆對黨的赤膽忠心，主動擔負起宣傳、調解工作，挨家挨戶的做工作，逐條逐項講政策，從教育園區(qū)建成后給本村子孫后代帶來的處好，講到將來為行政村經(jīng)濟帶來的收益，說得廣大群眾心悅誠服，很多人主動拆除了違規(guī)建筑。劉培惠、高啟云兩位老同志以自己的實際行動，成為了爭創(chuàng)“四好”黨員的好模范、好表率。
    7 學校董事長著急的時候，市離退休干部指導組向他推薦了有著幾十年教學經(jīng)驗的原實驗小學副校長、老黨員黃家志，通過一年多的工作，藍天小學面貌煥然一新，成為我市民辦教育的先進單位，入學率、升學率均躍居全市前列。政協(xié)離退休干部黨支部書記王起榮同志，曾當過縣長和政協(xié)主席，有著豐富的工作經(jīng)驗，離休后他負責老促會工作，經(jīng)常深入到基層調查研究，為做好我市的“三農工作”和老區(qū)建設，提出了很多好的建議，被市領導采納。2010年，王起榮同志被評為“全國離退休干部先進個人”，受到了省市領導的親切接見。
    3、引導老黨員發(fā)揮德育優(yōu)勢，在關心教育下一代工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。廣大離退休干部黨員是關心下一代工作“五老”人員的重要組成部分，我們注重引導他們在關心下一代工作中發(fā)揮作用、創(chuàng)先爭優(yōu)。市委離退休干部黨支部委員張啟良同志，心系祖國下一代，擔任市關工委主后，一心撲在關心教育下一代工作上，在他的倡導下，組建了宣講報告團、聘請了校外輔導員等，經(jīng)常深入學校召開大會進行宣講，對青少年進行革命傳統(tǒng)教育、革命理想和信念教育、社會主義榮辱觀教育、法制教育等。還經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，開展為留守兒童送溫暖活動，同時還參與校園周邊環(huán)境的治理，開展網(wǎng)吧監(jiān)管、讓青少年遠離網(wǎng)吧，免受不良文化影響，為青少年的健康成長作出了較大貢獻。受到學校領導和孩子們家長和社會各界的一致好評。2010年，張啟良同志被評為“全省關心下一代工作先進個人”，為全市關心下一代工作“五老”人員樹立了創(chuàng)先爭優(yōu)的表率。
    8 尊敬各位領導，我市的離退休干部黨建工作，雖然取得了一定的成績，但是，離組織的要求還有差距。我們決心在今后的工作中，認真總結經(jīng)驗，及時查找不足，并以這次工作檢查為契機，努力工作，開拓創(chuàng)新，不斷推進我市離退休干部黨建工作再上新臺階。
    離退休調研工作匯報篇十六
    xx單位關于貫徹
    落實老干部工作會議精神的情況匯報
    xx單位：
    曲靖市老干部工作會議召開后，xx單位高度重視。在局黨政班子會議上和干部職工會議上作了認真學習傳達，并根據(jù)會議精神，結合老干部工作實際，作了認真布置，要求進一步創(chuàng)新思路，強化措施，著重從四個方面入手，努力做好今年的老干部工作。
    一、加強領導，積極部署。xx單位黨委書記、局長xx親自部署；由黨委委員、副局長xx安排老干部工作會議精神的學習傳達，并抓好具體工作。立足老干部“兩項建設”，進一步落實老干部的政治待遇，加強政治理論學習。一是依托基層離退休干部黨組織等教育陣地，采取靈活多樣地形式，組織廣大老干部深入學習貫徹黨的十八大會議精神及省市老干部工作會議精神，使老干部始終保持思想與時俱進。二是加強基層黨組織建設，理順組織關系，確保每名離退休干部黨員都能過上正常的組織生活。三是推進離退休干部共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果機制建設，健全和完善離休干部生活待 遇正常增長機制，督促直屬單位讓離休干部享受在職干部同等福利待遇，使改革發(fā)展的成果更多的惠及老干部身上。
    二、確保離退休干部生活待遇，保證各項費用的落實。關心老干部生活，是一項很具體的工作。必須做到嘴勤、腿勤，與他們保持經(jīng)常的聯(lián)系，將他們所關心的上級有關文件精神和情況及時地向他們報告，同時也將他們反映的情況和要求及時地向上級匯報，為上級領導第一時間提供信息動態(tài)；開展經(jīng)常性的走訪慰問活動,逢年過節(jié)在局領導的關心下，離退休老干部和在職職工一樣，發(fā)放了節(jié)日慰問品和慰問金，并借此機會組織進行上門慰問，把黨組織的關懷送到家。離退休老同志生病住院，機關安排人員到醫(yī)院去探望，代表組織送去一份溫暖。各種經(jīng)費按時發(fā)放，特別是保證了離休干部“兩費”的落實。使他們切實感受到了改革發(fā)展穩(wěn)定和全面建成小康社會帶給他們的實際利益。
    三、立足親情服務管理，提升老干部晚年生活質量。創(chuàng)新親情服務方式。依托“醫(yī)療、家政、志愿者助老”服務隊伍，親情服務活動，積極為老干部提供多樣化便利服務。組織好一年一次的離退休干部健康體檢，完善親情服務機制，健全完善單位領導、老干部工作員聯(lián)系老干部制度，督促直屬單位老干部工作人員與老干部的聯(lián)系和溝通，及時地為他們解決生活中的實際困難。強化陣地規(guī)范化建設，進一步加強學習活動場所基礎設施建設，豐富活動內涵，提升活動質量，規(guī)范服務標準，積極為老干部的學習活動創(chuàng)造優(yōu)越條件、提供優(yōu)質服務。切實做好老干部服務管理工作。引導他們發(fā)揮示范帶動作用，選樹老干部先進典型，不斷挖掘先進典型，采取多種形式做好宣傳，積極營造爭先進、作表率的良好氛圍。組織老干部調研煤炭安全生產和產業(yè)發(fā)展情況，學習考察外地先進管理經(jīng)驗，促進全市煤炭事業(yè)發(fā)展。
    四、立足“政治強、業(yè)務精、作風正、形象好”，進一步提升老干部工作隊伍整體水平。加強老干部工作人員的教育培訓，不斷提升老干部工作人員的政策運用能力、管理服務能力和開拓創(chuàng)新能力。切實提升老干部工作隊伍整體水平。從關系老干部切身利益的問題入手，強化宣傳，積極營造關心老干部、幫助老干部的濃厚氛圍。認真解決老干部來信、來訪的工作，及時把老干部反映的突出問題妥善處理在本部門，解決在基層，確保老干部的和諧穩(wěn)定。
    xx單位 二〇一三年四月十九日
    xxx局離退休老干部情況匯報
    一、黨務工作建設
    以這次教育活動為契機，圍繞我局中心工作，發(fā)揮好一名老黨員的模范作用。
    2、著重完善黨組織建設，水利局老干部黨支部共有離退休黨員28名，我們利用“七一”期間結合教育活動，組織離退休黨員采用多種形式，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，使每位離退休老黨員，人退思想不退，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，老黨員們紛紛表示要緊密圍繞在黨的領導下，堅持馬克思主義執(zhí)政理論與黨的執(zhí)政實踐相結合的過程，不斷實現(xiàn)執(zhí)政能力建設的與時俱進，發(fā)揮好老黨員的先鋒模范作用，把思想政治工作放在首位。認真執(zhí)行“三會一課”制度。從思想上統(tǒng)一認識，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
    3、按要求我們每年召開不少于兩次老干部座談會，進行談心交心，通報局黨組工作，征求意見。
    4、按時完成黨費收繳工作。
    二、各項工作的開展
    1、組織離退休人員傳達學習相關文件和黨的路線、方針和政策認真組織離退休黨員和離退休人員以黨小組為單位學習和討論十八大和十八屆三中全會精神，認真領會會議精神實質和黨的群眾路線教育實踐活動重要意義，定期組織離退休黨員過好組織生活會。
    參觀水利工程建設，讓老同志們就水利工程如何安全渡汛獻計獻策，提出好的建議，起到一名老水利人應有的作用。通過實地參觀，老干部們對水利工程建設有了更進一步的認識，老同志紛紛表示，將一如既往地發(fā)揮余熱，大力支持局里各項工作的開展。
    3、定期不定期慰問離退休老同志，召開座談會。尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。在春節(jié)、九九重陽節(jié)等節(jié)日，及時慰問老干部，并定期召開離退休人員座談會，通報半年和全年的工作情況。每次座談會，黨組每位成員只要不出差，均全部參加，并鼓勵老同志們積極發(fā)言，獻計獻策，共商水利發(fā)展大計。每次會上老同志們都是情緒高昂，對我局近年來取得的巨大成績進行了充分的肯定和贊譽，對局黨組長期對老干部的關心，大力支持老干部工作表示衷心感謝，老同志們紛紛表示愿為水利事業(yè)的長足發(fā)展發(fā)揮余熱。
    4、堅持離退休職工有病探望和慰問工作，對離退休人員病故后，辦理或協(xié)助原單位進行了后事工作。
    三、做好離退休人員的信訪工作群眾利益無小事。
    離退休老同志的日常生活問題更無小事。我局歷來重視信訪工作，在水費收入減少的情況下，首先保證了水利系統(tǒng)老同志們的工資，對于部分老同志不理解的相關問題，局黨組多次召開會議，專題研究，并召開座談會溝通情況，耐心細致地做好解釋工作，大大穩(wěn)定了老年職工隊伍。
    離退休老干部黨組織建設情況匯報
    為認真貫徹落實黨的十七大關于“全面做好離退休老干部工作”的精神，深入貫徹科學發(fā)展觀。廣播影視中心以更好地落實離退休干部的政治、生活待遇為重點，積極組織老干部開展活動，加強老干部隊伍自身建設，使老干部老有所學、老有所為、老有所樂，促進了全縣文化事業(yè)的發(fā)展。
    一、加快組織建設，提高老干部領導水平
    黨組根據(jù)全縣老干部工作會議精神，及時召開會議對老干部工作進行研究部署，制定了年度老干部工作計劃，并根據(jù)老干部局下發(fā)的老干部工作責任制，修訂完善了文化系統(tǒng)老干部工作責任制。
    一是加強對老干部工作的領導，成立了老干部工作領導小組，由中心主任任組長。黨組對老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。對老干部工作要求做到有布置，有落實，有檢查，使老干部管理工作制度化、規(guī)范化。
    二是認真貫徹落實全縣關于做好離退休老干部工作的精神。對縣里關于加強老干部工作的精神，廣播影視中心都積極響應，認真開展工作，確定了一名副主任具體分管這項工作。首先，我們利用節(jié)假日定期走訪老干部，及時傳達縣委老干部局的通知精神，認真征求老干部意見，并于“七一”、“老人節(jié)”等時間定期組織開展活動。
    三是加強制度建設。建立健全黨建工作制度，做到使老同志退休不離黨、退休不退色，制定了《黨組議事制度》、《黨組民主生活會制度》、《黨組中心組學習制度》、《理論學習制度》、《干部理論學習考核制度》等工作制度。
    二、加強理論學習，提高老干部自身素質
    由于離退休老干部大多年勢已高，而且長期脫離崗位，思想容易僵化，黨組把加強老干部理論學習作為重點工作進行開展，并取得明顯成效。一是加強組織學習。由老干部黨支部積極組織開展創(chuàng)建“五好支部”活動，組織開展了“落實科學發(fā)展觀”學習交流活動，組織老干部對我縣經(jīng)濟建設進行了觀摩，使老干部感受到，人雖離開工作崗位，但為我縣建設貢獻力量的思想時刻不放松，二是重大節(jié)日召開老干部座談會，向他們通報本單位情況，聽取老干部的意見和建議，對不能參加的或生病的老干部進行走訪慰問，以便更深入、細致地了解他們在生活中存在的實際困難并及時解決。凡是廣電中心的重大活動，均邀請老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，依然沒有忘記他們。并認真聽取老干部對老干部工作的意見和要求，及時改進工作。
    三、豐富活動內容，提高老干部生活品質
    緊緊圍繞和諧這個主題，豐富和諧的內涵，開展形式多樣的活動，努力提高老干部的生活品質。
    老干部的退休金按時足額發(fā)放。落實好老干部的醫(yī)療保險工作，為提高老干部的身體健康，每年“七一”或“老人節(jié)”期間均組織為他們進行身體檢查。二是召開老干部工作座談會。充分肯定老干部所作出的貢獻，向他們通報本單位近期工作開展的情況，征求老干部對單位工作的意見和建議，并及時改進我們的工作。在工作中，關心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。首先認真執(zhí)行黨政領導干部聯(lián)系老干部工作制度，聯(lián)系人平時加強與老干部的聯(lián)系和溝通，定期走訪慰問老干部，交流思想，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。
    三是按時發(fā)放各項補貼，同時對老干部用車給予方便。完善了離退休老干部離休費、醫(yī)藥費保證機制，在各項費用的發(fā)放過程中，沒有拖欠現(xiàn)象，也未發(fā)生老干部來信來訪事件。落實上級部門有關老干部生活待遇的有關規(guī)定，確保離退休干部按時足額領取離退休費。
    四是建設了老干部活動中心。投資近30萬元，購買了健身器材，建成了黨員干部活動中心，活動中心全天為老干部開放，方便了老干部鍛煉身體，加強交流，也進一步豐富了老干部的精神文化生活。
    四、下一步打算
    我們的老干部工作雖然取得了一些成績，但是離上級的要求，離廣大老干部的期望還存在一定差距。為把離退休老干部服務的具體行動更加引向深入，切實解決老干部生活、就醫(yī)、學習等各方面的問題，進一步做好新形勢下的老干部工作，在下一步工作中，具 體打算如下：
    一，加強組織領導。搞好老干部黨支部建設，充分發(fā)揮老干部黨支部作用，結合離退休老干部黨員的思想和生活實際，有針對性地做好思想政治工作，建立充滿和諧充滿活力的老干部隊伍。為老干部增訂部分報刊雜志，經(jīng)常組織老干部開展學習活動，確保老干部政治待遇落到實處。
    二，落實老干部生活待遇。時刻關心老干部的身體健康，組織老干部查體，對生病需要住院的老干部及時提供車輛人員，及時按規(guī)定報銷醫(yī)療費；雨季來臨，組織人員對老干部住房進行認真檢查，確保無漏水等現(xiàn)象發(fā)生；老人節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)按時走訪，發(fā)放過節(jié)物資，對生活確有困難的老干部進行重點幫扶。
    三，積極組織老干部開展活動。在“七一”組織老干部開展一次座談會，開展“我為臨朐廣電事業(yè)進言獻策”活動。老人節(jié)期間組織老干部進行一次參觀活動，主要參觀近幾年我縣經(jīng)濟社會發(fā)展成績。
    廣播影視中心
    2012年3月
    離退休調研工作匯報篇十七
    一、把加強離退休人員管理處自身隊伍建設作為基礎工作來抓，提高管理水平，增強服務意識離退休人員管理處離退休人員管理處這支隊伍的素質如何？關系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強這支隊伍的自身建設當作首要的任務。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短、年齡有大小、工作經(jīng)歷不同。但由于工作的需要，為了一個目標把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關系、較強的工作能力、火熱的服務意識的原則，來建設我們的這支隊伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認識帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領導、老建設開拓者。他們同內蒙古大學一起經(jīng)歷了風風雨雨，把自己的寶貴青春獻給了內蒙古的高等教育事業(yè)，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內蒙古大學的發(fā)展建設奠定了堅實的基礎，內蒙古大學有了今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻分不開的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎諔摳械焦鈽s。
    我處在實際貫徹有關離退休政策的同時，十分關注有關信息，做為工作的指導。當全國老干部“雙先”表彰會的消息一經(jīng)發(fā)表，立即組織學習討論、領會其精神。沒有理論指導的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強學習。依據(jù)實際需要，我處建立了每周的例會制度。會上學習政治理論，相關政策，總結上周的工作，安排下周的任務，大事都要在會議上討論，實行民主，大家可以暢所欲言。由于每個人都有其長處，在明確分工中，要注意調動積極性，文筆好的同志多寫材料，動手能力強的同志多做些實際工作。分工不分家，互相幫助和補充。我處堅持以人為本，關心工作人員的政治進步，家庭生活，使人與人之間關系十分融洽，對搞好離退休工作形成較強的促進力。我處離退休工作堅持“上為學校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實意，表達出最真誠的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護我們黨的寶貴財富”作為工作的根本宗旨。
    二、認真落實離退休人員的政治待遇和生活待遇，是做好離退休人員管理與服務工作的中心和根本。黨和國家對離退休人員十分重視，制定出許多方針政策，如果不認真加以落實，就不能很好地將黨和國家的關心體現(xiàn)在離退休人員的身上。
    1、為了體現(xiàn)對廣大離退休人員的關心、學校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員，并表彰了優(yōu)秀的代表。旭日干校長通報了內蒙古大學的發(fā)展建設情況。我處協(xié)助學校做了此活動的組織協(xié)調工作，獲得了巨大的成功。
    2、針對離休干部的醫(yī)療費這個熱點問題，在原工作的基礎上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯(lián)合駐呼高校離退休處兩次向自治區(qū)領導呈報了《關于解決駐呼高校離休干部醫(yī)療費納入自治區(qū)醫(yī)療保險資金管理服務中心統(tǒng)籌管理的請示》，得到自治區(qū)黨委、政府的重視。
    3、4月，召開了關于“全區(qū)老干部表彰暨工作會議”情況通報會。結合會議精神，對我校__年離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學習“全國老干部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞。同志們對黨中央認真落實同志關于對老干部工作的賀信和指示精神，加大對老干部工作的領導力度，加大解決老干部實際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設力度，加大老干部工作隊伍的建設力度，把離退休干部工作提高的一個新水平感到十分振奮。
    5、3月26日，協(xié)助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產生以劉文舉同志為書記、高文嶺同志為副書記的新一屆支部委員會。
    6、__年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠過了一次有意義的組織活動。一是組織參觀了紅光機械廠部分車間，觀看了河西公司發(fā)展歷程的專題片；二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關于_”精神的輔導報告；三是由支部書記劉文舉同志傳達、動員、部署了“關于做好我?；鶎狱h組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休干部自管會的換屆選舉工作；五是參觀如意開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設。
    7、__年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領導以及部分離退休老同志近60余人，參觀了我校理工學院、民族博物館、化學化工學院、生命科學學院、經(jīng)濟管理學院的辦公樓、實驗室和學生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經(jīng)過自己親手創(chuàng)建、貢獻出畢生精力的學校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內心的感慨。
    離退休調研工作匯報篇十八
    好的總結，能讓一年工作完美收官，給領導留下好印象。下面是由工作總結之家小編為大家整理的“公司離退休工作總結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
    作為一名從xx年就于公司參加工作，從xx年就開始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進行離退休管理工作，至今已負責公司的離退休管理工作xx年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對這項工作的認識與實踐上升到理論高度。
    只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對我xx年多離退休管理工作進行總結的機會，將我的具體工作和我的理論思考成果進行結合，來向領導進行匯報。
    我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實際工作中摸索總結出的理論思考與總結同樣也是，兩者是密不可分、互相促進的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠實事求是；如果只說具體工作，則會流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點、容易把握，也會耽誤領導的寶貴時間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠將兩方面都去粗取精、揚長避短，能夠既簡潔又具有實際內容。對于總結的內容，便是以理論架構的形式展開，而以我的實際工作內容為例證。下面就是具體內容：
    我們xx省送變電建設公司是一家國有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經(jīng)濟中走過來的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開了崗位，但為公司做過幾十年的貢獻，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質量和求醫(yī)治病等內容，就尤其牽動著這些當前在崗同事們的心。
    因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對大局有著很大影響，有時甚至牽一發(fā)而動全身。因為這影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊伍的穩(wěn)定與和諧。對于離退休人員的親屬和子女當然如此，就是對不相干的人，也難免不會產生自己將來處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認識也敦促著我對各項工作務必考慮的周全細致，以盡全力保障公司的和諧運作與發(fā)展。
    首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認真負責的態(tài)度。我早在xx年因工作需要被調到原機械化工程公司從事工會干事工作時，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時，三年的時間里，我就努力的切實做好“六必訪”工作，還為切實解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會領導為他們制作了“服務卡”，原送變電通訊期刊還對此事進行了刊登，我個人也從xx年起連續(xù)三年被評選為“優(yōu)秀工會積極分子”。
    再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時間，已經(jīng)超過了整整xx年。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實和負責的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進展。
    因此，對這份工作的熱愛，以及在認真實踐和踏實負責上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責任擔起，好既能幫助老同事們，對領導的信任也能不辱使命。
    離退休調研工作匯報篇十九
    夕陽黨旗映霞紅
    ——記xx縣人民醫(yī)院離退休干部黨支部
    xx縣人民醫(yī)院離退休干部黨支部共有離退休黨員48人，占醫(yī)院黨員比例的42%。在這些黨員中，既有八十多歲高齡的老領導，也有在近年退休的“新”同志。其中男黨員27人，女黨員21人，最高年齡85歲，最小年齡55歲，平均年齡67.3歲，最長黨齡65年，最短黨齡13年。新形勢下，如何進一步加強離退休干部黨支部的建設，使離退休黨員干部的晚年生活過得更有意義，使他們老有所學、老有所為、老有所樂，做到政治堅定、思想常新、理想永存，這些工作擺在了黨支部的議事日程上。根據(jù)離退休黨員人數(shù)多、居住分散、年齡大的特點，支部側重自我教育，自我管理，真正把支部建成讓老干部發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，保持革命晚節(jié)，安度晚年、發(fā)揮余熱的堅強堡壘。
    一、把理論學習作為離退休黨支部工作的重點
    老黨員面對紛繁多變的國際形勢和國內改革開放的不斷深入，要能始終做到頭腦清醒、方向明確，緊跟時代步伐，關鍵在于使自己的思想觀念和思維方式與時俱進，不斷更新。黨支部堅持把政治理論學習和情況通報作為支部工作的主要內容，建立健全學習制度，同時訂閱了人民日報、大眾日報、德州日報、求是雜志、支部生活、老干部之友、半月談等黨報黨刊供老同志們學習。老黨員牢固樹立退休不退黨的觀念，近年來，始終堅持閱讀黨報黨刊，收聽、收看電臺、電視新聞，關心國家大事，及時了解國內、國際形勢，認真學習了黨的七七大、十八大文件精神，以及科學發(fā)展觀理論等。通過政治理論學習，使支部黨員的思想認識得到不斷提高，始終保持共產黨員的先進性，始終在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
    二、把制度建設作為離退休黨支部工作的保證
    黨支部從離退休黨員的實際出發(fā)，建立了行之有效的組織生活制度。定期召開黨員大會，加強黨員的教育管理，嚴格黨的組織生活。同時，根據(jù)離退休黨員的年齡、身體等實際情況，不斷研究探索支部活動的新形式，如座談、學習討論、談心活動等，以保證組織活動的正常開展。
    三、
    把做好服務作為離退休黨支部工作的宗旨
    離退休黨支部始終堅持以全心全意為老同志服務為宗旨，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。為體現(xiàn)黨組織對離退休黨員的關愛，支部堅持做好思想政治工作，經(jīng)常找黨員談心，聽取他們的意見，關心他們的疾苦，對每一位老同志提出的問題，都做好耐心細致的解釋工作，切實解決好老干部最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。院領導也十分重 視和關心離退休老干部工作，在生活上非常關心老同志，在政治上十分尊重老同志。每年專門召開座談會，虛心聽取老同志的意見和建議，同時非常關注老同志的身體健康，每年都為老同志發(fā)放查體費，凡是老同志有病的，院領導都要親自上門或到醫(yī)院進行看望和慰問，使老同志深感組織上的關心溫暖。每年中秋，醫(yī)院都為老同志們發(fā)放慰問金，每年春節(jié)，院領導與離退休支部都一起走訪慰問離休老干部，為他們送去食用油、大米等慰問品。平時離退休支部平時經(jīng)常電話慰問，密切與老同志們的聯(lián)系，增進與老同志之間的感情，融洽與老同志們的關系，做離退休老同志的知心人、貼心人。老同志們很感動地說：院領導和離退休干部黨支部這樣關心我們，讓我們感受到了大家庭的溫暖。
    四、把開展活動、發(fā)揮余熱作為離退休黨支部工作的載體
    黨支部積極采取多種形式，引導老同志參加各種文體活動，充實和豐富老同志的晚年生活。醫(yī)院成立了離退休職工家，老年人每天可以到那里打打乒乓球、走走象棋、看看報刊雜志，談談生活體會。有部分老同志愛好文藝，組建了花扇隊、舞劍隊等，堅持定期排練和活動。還有一些身體健壯的老同志，經(jīng)常結伴外出旅游，飽覽祖國大好河山，增強民族自豪感。
    支部黨員都按規(guī)定自覺按時足額交納黨費，此外還積極 奉獻愛心，汶川大地震后，大家個個心系災區(qū)，響應中組部的號召，紛紛解囊，捐款捐衣物，積極交納特殊黨費，向災區(qū)人民獻愛心，支持抗震救災。他們說：“我們離退休的老同志不能到災區(qū)參與救援，但是我們可以捐款，向災區(qū)人民伸出援助之手，為他們擺脫困境貢獻一點力量”。
    醫(yī)院老黨員、原副院長張福昌，老黨員、原婦產科主任高松麗同志等退休不退崗，退休多年來始終堅持繼續(xù)從事醫(yī)療業(yè)務工作，運用自己的技術特長，為解除患者病痛、為人民的健康事業(yè)發(fā)揮余熱。他們常說：“在群眾眼里，每位黨員的形象就代表黨的光輝形象，因此，我們的一言一行，都應該嚴格要求，做到立黨為公，一心為民”。老黨員、原副院長袁宗福同志，退休后一直心系醫(yī)院、密切關注醫(yī)院的每一步發(fā)展，雖在外地居住，但經(jīng)?；蒯t(yī)院走走看看，為醫(yī)院發(fā)展提出寶貴建議。
    通過開展以上活動，聯(lián)絡了大家的感情，密切了支部與黨員員之間的交往，增強了老黨員的榮譽感，又發(fā)揮了黨員的模范作用和技術專長，增強了支部的凝聚力。
    離退休黨支部今后將繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，堅持把關心和服務老同志作為自己的第一職責，把老同志的評價作為衡量自己工作的第一尺度，進一步把支部工作做好，發(fā)揮好支部和每個黨員的先進模范作用，為人民的健康事業(yè)、為醫(yī)院的發(fā)展壯大繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱、貢獻力量。
    離退休調研工作匯報篇二十
    一年來，我在校領導指導和同志們的幫助下，能以黨員標準嚴格要求自己，認真刻苦學習，勤奮踏實工作，清政廉潔，團結同志，顧全大局，學習和工作都取得新的進步。
    工作分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。學習中做到“四勤”，即勤看，勤聽，勤記，勤思，平時除積極參加學校和處組織的學習之外，遇有空閑，主動學習，遇有好的專場報告和音像輔導材料，盡量爭取多聽，多看，在聽和看中堅持作好筆記，事后進行歸納整理和思考，將學習內容轉化為學習心得，使自己得到升華與提高。
    二、盡職盡力抓好中心組、黨日活動和群眾的時政學習，努力做好思想政治工作在學習內容的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針（如，黨的十六大，加入世貿后的機遇與挑戰(zhàn)等），圍繞學校工作中心（如，百年校慶、干部制度改革等）和離退休工作實際做到虛實結合，抓大不忘小，抓點不丟面。在組織安排上，做到計劃落實，材料落實，制度落實，年初訂有可操作性的計劃，并堅持每月一次的學習制度不動搖，全年還通過申請、購買和復印等方式，為各校區(qū)提供學習材料近四千份，緩解了材料匱乏的矛盾。在學習法上，根據(jù)老同志特點，靈活安排，在堅持正常的學習討論基礎上，還發(fā)揮音像輔導教材作用，全年共組織光盤磁帶23盤，供各校區(qū)選用，基本做到讀有書，聽有音，看有像，同時還多次邀請專家領導作輔導報告。年內自己也通過認真學習，精心準備，先后向有關校區(qū)老同志作了九場次學習心得報告，反響較好。
    三、協(xié)助辦好廳局級老領導讀書班和支部書記學習班
    其中廳局級讀書班以學習5·31講話為專題，共有30余位老領導參加，通過座談討論，聽專題報告，外出浙江大學參觀學習，達到統(tǒng)一思想，提高認識，開闊思路，更新觀念，促進與學校溝通等目的。支部書記學習班重點針對剛換屆改選的實際，認真學習了離退休黨組織工作職責，并到上海大學參觀學習，使大學提高了認識，明確了今后工作職責和任務，增強了責任感和信心。
    四、盡心盡責抓好在職黨支部工作
    1、認真抓好黨員的教育管理，支部年初有計劃，年終有總結，工作有條不紊，支委會團結合作，分工明確，有事商量辦，支委自身表率較好，重視抓好黨風黨紀教育，今年21名黨員未有違規(guī)違紀問題發(fā)生。
    2、認真開展最佳黨日活動，組織黨員到江蘇油田參觀學習，感受改革開放的'大好形勢，豐富了黨日活動內容。
    3、認真抓好組織發(fā)展工作。今年支部又發(fā)展一名新黨員，發(fā)展工作嚴格按規(guī)定程序進行。認真做好政審，外調，考察談話等各階段工作，確保黨員質量。
    4、認真開展支部目標管理工作，年終在學校評比中被評為校一類黨支部。此外，年內按要求積極搞好黨建工作檢查和發(fā)展，黨員工作檢查的各項準備工作。
    五、積極協(xié)助處行政做好工作
    1、積極做好百年校慶的宣傳發(fā)動和接待工作。組織全體人員學習校慶材料，觀看學校百年發(fā)展史，五十年建校史和十年改革開放史，運用版報、櫥窗、老年信息等宣傳學校辦學的輝煌成就。校慶期間認真做好參加校慶活動的老領導的接待工作，妥善安排他們食宿、活動和安全，并協(xié)助搞好校慶文娛演出的組織服務工作。
    保證選舉工作圓滿完成。
    3．做好聯(lián)系校區(qū)的工作。參加校區(qū)學習和會議，參與研究并協(xié)助做好工作，關心老同志疾苦，在力所能及范圍內為老同志反映和解決住房、房貼和醫(yī)藥費報銷等問題，與校區(qū)同志一起看望生病住院同志、孤寡老人和特困戶，為老同志辦實事。
    4．共同辦好《老年信息》。宣傳黨唯大政方針，報道離退休工作動態(tài)，交流工作經(jīng)驗，表揚好人好事，辦刊的內容、形式與質量均得到宣傳部門認可，受到老同志歡迎。
    5．做好學校和處一些大型活動的組織服務工作。如，學校的干部教師大會，情況通報會、推薦干部大會、黨風測評、黨委工作評估大會以及處工委會、七一座談會和兩次學習班的計劃安排，人員組織、車輛調度和安全服務工作。協(xié)助有關部門搞好黨風廉政和“四五”普法考試、迎十六大知識競賽活動。此外努力做好信訪工作，全年處理來訪信函200余件，接待來訪人員20余人次。平均每周查閱人事檔案二至三次，無一積壓錯漏。
    六、抓好黨風和機關作風建設，保持黨員特色
    在黨風建設方面，認真學習反腐倡廉文件，嚴格遵守廉政制度和規(guī)定，用中央精神武裝自己，用模范人物激勵自己，用反面教材提醒自己，做到不義之財手不伸，名譽地位不去爭，自警、自省、自勵。在作風建設方面：通過學習貫徹校黨委，加強機關作風建設規(guī)定，在工作中講政治，講正氣，講團結，辦事公正公道，大事講原則，小事講風格，注重維護班子團結，在工作中，將服務對象視作衣食父母，將老同志視為長輩，進行換位思考，因此，一年來，服務的意識進一步加強，服務態(tài)度進一步優(yōu)化，服務能力有了進一步提高。
    七、存在的問題
    1．工作上缺乏開拓創(chuàng)新的精神，求穩(wěn)怕亂，安步就班，不能依據(jù)形勢任務的變化，與時俱進，發(fā)掘工作中亮點。究其根源是自我要求不高，思想動力不足，有短期行為的想法。
    2．深入校區(qū)，密切聯(lián)系老同志，做好思想工作不夠。客觀上日常工作頭緒多，實質上還是工作作風不夠深入細致，因此出現(xiàn)聯(lián)系的校區(qū)跑得多，其余校區(qū)跑得少，有事之時跑得多，無事之時跑得少，節(jié)假日跑得多，平常跑得少的“三多三少”現(xiàn)象。
    3．政治理論學習缺乏系統(tǒng)連貫性，滿足于一知半解，理論功底缺乏。