心得體會是對自己過去表現(xiàn)的評價和反思,是自我成長和進步的關(guān)鍵。寫心得體會時,要注重抓住關(guān)鍵點,并進行準確的描述和分析。以下是小編為大家推薦的一些思維開闊的心得體會范文,希望引發(fā)大家的思考和思維碰撞。
文明創(chuàng)建工作心得體會篇一
一、穩(wěn)定是基礎(chǔ)
收費站作為高速公路運營體系的基層單位,處在高速公路所有運營工作當(dāng)中的第一線,條件相對艱苦,人員普遍年輕,要想把工作干好做起來不簡單。建設(shè)一直團結(jié)穩(wěn)定的干部職工隊伍在我們所有的工作之中顯得尤為重要,是我們做其他任何工作的基礎(chǔ),是保持工作長期發(fā)展、長期進步所必不可少的。只有思想穩(wěn)定的干部職工隊伍才是有向心力和戰(zhàn)斗力的隊伍,才是能夠打大仗、打硬仗的隊伍,這樣一支隊伍是我們?nèi)〉煤玫墓ぷ鞒煽兊母颈U稀?BR> 要建設(shè)一支和諧的收費隊伍,我想首先要從自我做起、從細微做起、從根本做起。作為管理人員,尤其是做一名與時俱進的管理人員,首先應(yīng)該對自己有一個準確的定位,把自己作為一個和收費員同甘共苦的帶頭人,一個行得正、做得端的榜樣,一個關(guān)心職工冷暖、為職工辦實事的兄長,而決非一個獨斷專行、蠻橫粗暴的封建家長。在日常的工作、生活中,應(yīng)該采取鼓勵與表揚、批評與處罰相結(jié)合的方式,勤于走到收費員中間去,勤于和大家進行溝通和交換意見,勤于和大家一起工作、娛樂。坐進辦公室,高高在上、冷冰冰要不得,不茍言笑、板著面孔也許能換來威嚴,但得不到威信。管理者和職工之間應(yīng)該是一種相互信任、相互理解、相互支持的關(guān)系,而不應(yīng)該是職工見了領(lǐng)導(dǎo)就害怕、緊張、拘束,取而代之的是相互之間的親切、平等、隨和。消除管理者和職工之間的距離感和隔閡致關(guān)重要。
作為管理者,在做事情的時候應(yīng)該把握幾個“不做”,不做讓收費員戳脊梁骨的事,不做搞特殊、搞特權(quán)的事,不做傷害收費員人格和感情的事,不做不利于工作的事,不做不利于團結(jié)的事。只有先約束好自己,才能去約束別人,只有以身作則才能發(fā)揮表率和帶頭作用。用一句話來說明就是我們應(yīng)該說;“同志們,跟我來!”而不是“弟兄們,給我上!”。此外還要多關(guān)心體貼收費員,盡力為他們提供幫助,解決困難,為大家做實事、做好事。收費站的工作有別于其他地方單位,相對單調(diào)辛苦,應(yīng)該努力為大家創(chuàng)造良好的生活條件和工作條件,讓大家的生活豐富多彩,調(diào)節(jié)好收費員的情緒,把握住年輕人精力充沛、活潑好動、積極進取的特點,不能扼殺年輕人的天性,讓大家以一種積極主動的態(tài)度去工作,避免產(chǎn)生被逼的、消極的工作態(tài)度。相信年輕人的'沖勁和干勁,把這種沖勁和干勁充分利用起來投入到工作中去。
讓收費員感覺到收費站就像自己的家,這里有家的溫暖、有家的歡樂,這里的同事就是自己的兄弟姐妹,他們有理由像愛護自己的家一樣愛護收費站。收費站的氣氛應(yīng)該是和諧和融洽的,是一個團結(jié)友愛的集體,有凝聚力,不是一盤散沙,更不能四分五裂。年輕人的朝氣蓬勃在這里體現(xiàn),健康之美在這里發(fā)揚,積極向上是他們的特點。這些是我們工作的基礎(chǔ),進步的前提,作為一個現(xiàn)代的管理者,我們應(yīng)該去贏得職工的擁護和愛戴,尊敬和支持,這樣才能帶領(lǐng)大家完成自己的使命,無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任。
二、規(guī)范是條件
收費站是一個準軍事化管理單位,嚴格的管理是我們的特點,沒有規(guī)矩不成方圓,只有嚴格的管理才會帶來效益,只有嚴格管理才能夠達到規(guī)范化,而規(guī)范化是我們?nèi)〉霉ぷ鞒煽兺瓿墒召M任務(wù)的先決條件,沒有一個規(guī)范化的管理,就不能夠做到令行禁止,更做不到各司其職,也就談不上工作上的進步和成績。那么“規(guī)范”應(yīng)該主要包括:規(guī)章制度的規(guī)范,崗位職責(zé)的規(guī)范,行政管理的規(guī)范,收費業(yè)務(wù)的規(guī)范,教育培訓(xùn)的規(guī)范,還有工作紀律的規(guī)范和生活制度的規(guī)范以及人員行為的規(guī)范等幾個方面。
我們進行嚴格管理的目的就是要達到這幾個規(guī)范,明確這個目的非常必要,也就是要明確認識到嚴格管理是一種工作手段,它不是目的。規(guī)范化才是目的,要有健全的規(guī)章制度、行為準則和崗位職責(zé),然后是落實,就是讓自己和收費員都按照規(guī)章制度辦事,按照行為準則辦事,知道什么事情是應(yīng)該做的,應(yīng)該怎樣做,什么事情是不應(yīng)該做的,應(yīng)該做的去做好,不應(yīng)該做的不要做。作為管理者應(yīng)該正確理解我們進行準軍事化管理的目的,正確把握嚴格管理的含義,左了就過了,右了則不及。在進行管理時,首先要求管理者的行為規(guī)范化,一定要善于動腦,善于分析問題和解決問題,一定要避免方式方法的簡單粗暴。在制定方針政策的時候一定要堅持實事求是的原則,不能夠脫離實際??陀^地看待和認識問題非常必要。如果違背了實事求是的原則,沒有一個長期穩(wěn)定的方針政策,而是憑一時的感覺做事情,我們的管理就會忽左忽右、搖擺不定讓職工無所適從,甚至?xí)o我們的工作帶來不必要的損失和麻煩。
所以,我覺得在收費站的管理上重要的是規(guī)范化,這種規(guī)范化不等同沒有人情味的嚴酷,這種規(guī)范是一種人人、事事都遵循的規(guī)矩,并且習(xí)慣成自然,呈現(xiàn)人性化管理。要達到這種效果需要我們管理人員不斷的進行自我學(xué)習(xí)和思考,是靠我們有計劃、有步驟、有方法的措施來實現(xiàn)的。一味的高壓嚴管和簡單粗暴,對收費員們的錯誤一味嚴懲是行不通的,如果我們在這些問題上處理不當(dāng),就不能夠達到懲前毖后、治病救人的目的,不但不能有效的解決問題,還有可能造成管理者與被管理者之間的矛盾,當(dāng)這種矛盾不斷激化不可調(diào)解的時候,將會給我們的工作帶來極大的損失,這種損失有時可能是不可彌補的。
三、創(chuàng)新是關(guān)鍵
積極進取、勇于創(chuàng)新是我們作為基層管理者必須具備的素質(zhì),在平時的工作中要善于找出不足、善于捕捉機會、善于把握形勢,勤于動腦、勤于思考。我們要不斷地改進工作,在實事求是的基礎(chǔ)上勇于嘗試、勇于探索,永遠不能夠滿足現(xiàn)狀,不要害怕失敗。工作成績是干出來的,不是守出來的,錯了我們可以改正,不去嘗試就沒有進步,“不求有功,但求無過”的思想要不得,只有在不斷的推陳出新當(dāng)中我們才能夠保持自己的先進性,才能求得長期發(fā)展和持續(xù)進步。
創(chuàng)新不是簡單一說就能夠做到的,這需要管理者不斷地堅持學(xué)習(xí),需要管理者認真負責(zé)的工作態(tài)度,還需要管理者具備清醒的頭腦。作為一個單位的管理者應(yīng)該用自己的思維方式去思考問題,向先進單位學(xué)習(xí)是應(yīng)該的,也是必要的,但同時更應(yīng)該有自己的見解和創(chuàng)意,要把學(xué)來的先進經(jīng)驗靈活運用變成自己的東西,還要在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上創(chuàng)建自己的管理模式,并且不斷地進行豐富和完善。創(chuàng)新是管理者在工作中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié),也是最不容易做到的,一個貪圖享樂、不思進取的管理者決不會有所創(chuàng)新,所以這就要求我們以高度的責(zé)任心去對待自己工作,樹立做就做到最好、干就干出成績的決心,不能應(yīng)付差使、得過且過。()
如何開展工作是一個方法問題,同時也是一個工作態(tài)度問題。樹立正確的工作觀是每一個管理者必須做到的。我們干工作不是只為了自己出成績,更重要的是帶領(lǐng)全體職工完成工作任務(wù),要對工作負責(zé)、對組織負責(zé)、對上級領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、對全體職工負責(zé),不能為了自己的名和利做有害于大局的事。這就要求我們在進行管理的時候要具備長遠的眼光,要傾向于帶好職工隊伍而非追求表面成績。如果我們在工作中取得了成績應(yīng)該是因為全體職工積極主動努力工作的原因,是我們進行隊伍建設(shè)的結(jié)果,不是用高壓政策逼出來的,不是臨時裝樣做出來的。如果我們?yōu)榱俗约涸诙唐趦?nèi)能夠取得這樣那樣的成績、這樣那樣的榮譽而弄虛作假,甚至置收費員的利益于不顧,高壓獨斷把人心渙散了,把隊伍帶散了,那是我們對工作的極不負責(zé)任,即使獲得了什么榮譽這榮譽也不會長久,這就像一座基礎(chǔ)不牢的大廈,遲早要倒塌。我們應(yīng)該時刻保持清醒的頭腦,千里之行始于足下,一步一個腳印踏踏實實地把工作干好是我們不可推卸的責(zé)任。
時代在進步,事物在發(fā)展,我們作為年輕干部應(yīng)該不斷地充實自己,用知識武裝自己的頭腦。古語云“逆水行舟不進則退”,我們應(yīng)該有緊迫感和壓力感,只有讓自己不斷學(xué)習(xí)不斷進步,才能讓自己不被社會所淘汰。當(dāng)我們看待人和事物的時候應(yīng)該抱著客觀的和實事求是的態(tài)度,用發(fā)展的眼光看問題。我深信通過我們自身的進步必將會帶動工作的進步,通過工作的進步,必將推動這樣才會成為一名稱職的干部,才能無愧于自己肩負的責(zé)任。
文明創(chuàng)建工作心得體會篇二
一、突出黨員干部建設(shè),以作風(fēng)保創(chuàng)建。
我處以作風(fēng)建設(shè)年為契機,狠抓黨員干部作風(fēng)建設(shè),重點突出黨員干部的素質(zhì)教育,使黨員干部成為文明建設(shè)的領(lǐng)頭人。
(一)持續(xù)推進廉政文化建設(shè),切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。
我處繼續(xù)倡導(dǎo)“人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)理念,致力于“共享學(xué)習(xí)、互動學(xué)習(xí)”學(xué)習(xí)模式,進一步打造學(xué)習(xí)形團隊。廉政文化建設(shè)以“干事、干凈”為核心全面展開,通過建立健全和嚴格執(zhí)行黨內(nèi)各項學(xué)習(xí)制度,黨支部在重點抓好領(lǐng)導(dǎo)班子理論中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、民主生活會三項制度的基礎(chǔ)上,完善學(xué)習(xí)交流會制度,每年圍繞相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容對黨員干部進行一次考核制度,每年結(jié)合創(chuàng)建“好班子”工作進行二次檢查的制度。我們繼續(xù)深化黨員先進性教育和黨風(fēng)黨性教育,切實解決黨員隊伍中存在的突出問題,保持黨組織的純潔性和黨的先進性。我們充分發(fā)揮黨校的主陣地作用。今年單位黨支部以中層干部和黨員骨干培訓(xùn)為主,開展以黨章、廉政文化、經(jīng)濟管理文化等為主要內(nèi)容的多種形式理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)。通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)、不間斷的談心、不定期的交談,互動學(xué)習(xí)心得,分享學(xué)習(xí)成果,以學(xué)習(xí)提升工作,以工作促進學(xué)習(xí)。
(二)強化領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng),以團結(jié)促創(chuàng)建。
我處完善黨的民主集中制度,充分發(fā)揮班子的集體領(lǐng)導(dǎo)作用,嚴格執(zhí)行黨的民主集中制。每年召開兩次班子民主生活會,開展了批評與自我批評,互為溝通,互相批評,增強凝聚力與戰(zhàn)斗力,每一位領(lǐng)導(dǎo)均能按支部議事原則,做到重大問題由支委會和行政辦公室會議集體研究決定,一旦決定,堅決服從,在工作中大家互相通氣、互通信息、互相支持,成為一個團結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)集體。同時注重領(lǐng)導(dǎo)水平的培養(yǎng)和提高,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí),堅持學(xué)習(xí),每一位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自己工作實際撰寫了一篇調(diào)研文章。
(三)加大廉政建設(shè)力度,規(guī)范廉政管理。
我們以黨員干部為重點,切實加強單位廉政建設(shè)力度。嚴格對照《懲防體系實施綱要》,完善廉政體系,為全體中層干部舉行集體廉政談話,講要求明規(guī)范。今年我處仍然以嚴把材料采購關(guān)作為廉政工作的重點,將單個項目中單個類型超過50萬元的材料統(tǒng)一納入公開招標(biāo)體系,對其他材料實行與招標(biāo)流程相同的內(nèi)部比價采購。同時,我處將辦公耗材全部納入招投標(biāo)環(huán)節(jié),全年預(yù)計可以節(jié)省1萬余元。對特殊規(guī)格的定牌產(chǎn)品,實行建設(shè)單位、監(jiān)理單位、審計單位和我處四方核價方式,從根本上杜絕腐敗根源。單位今年無一起重大違法違紀案件。
二、創(chuàng)建活動深入持久,創(chuàng)建工作有特色。
我處始終把創(chuàng)建文明單位作為單位的頭等大事來抓,年初有規(guī)劃、年中有落實、年末有總結(jié),創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常碰頭開會,論規(guī)劃、講布置、查落實,創(chuàng)建工作做得有聲有色。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),形成良好格局。
一是健全組織機構(gòu)。為保證文明單位創(chuàng)建工作健康有序開展,處黨支部召開專題會議進行動員部署,成立了文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)組織實施、督促檢查文明單位創(chuàng)建工作,研究解決在創(chuàng)建活動過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,并不斷推進文明單位創(chuàng)建工作的深入發(fā)展。二是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用。在文明單位的創(chuàng)建過程中,認真履行“一把手”責(zé)任制、“部門負責(zé)人”責(zé)任制,做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭創(chuàng)、親自抓,身先士卒,身體力行,以實際行動,樹好標(biāo)桿,做好表率。三是強化考核激勵機制。將各項目標(biāo)分解指標(biāo),結(jié)合經(jīng)濟責(zé)任制按月重點考核,與職工獎金考核掛鉤,獎優(yōu)罰劣。四是建立投入保障機制,在創(chuàng)文明單位中主要立足現(xiàn)有條件,逐步完善“軟、硬”件建設(shè),如建立班組園地,規(guī)范制度上墻,加強班組的自身管理。
(二)講精神文明,樹照明形象。
近年我們持續(xù)深化“用心點亮每一盞燈”這一核心理念,并通過內(nèi)部企業(yè)文化的大力宣傳,愛崗奉獻、團結(jié)協(xié)作、有序競爭、積極向上的良好氛圍日趨濃厚,每位職工都自覺將工作放在第一位,為工作加班加點,連夜趕工已經(jīng)成為單位的常見現(xiàn)象。面對今年工程量大、工程戰(zhàn)線長、工程時間緊、質(zhì)量要求高的工程局面,我處積極應(yīng)對,按工程建立了多個項目部,明確以項目經(jīng)理為直接責(zé)任人,對整個工程的質(zhì)量、進度、成本及安全生產(chǎn)總負責(zé)。在工程的推進過程中,單位定期召開工程項目例會,檢查工程進展情況,為項目經(jīng)理指導(dǎo)工作方法,逐步完善和優(yōu)化重點工程項目建設(shè)管理模式。正是由于項目部建設(shè)管理模式的高效運作,我處在300天內(nèi)完成了7萬余盞照明設(shè)施的安裝任務(wù),創(chuàng)造了歷史新高。奧體中心照明工程則是我處首次建設(shè)的大規(guī)模建筑照明,項目部克服了立面照明作業(yè)施工難度大、工藝要求高、交叉作業(yè)多等困難,高質(zhì)量地完成了安裝任務(wù),提前15天實現(xiàn)了亮燈,充分體現(xiàn)單位高素質(zhì)的競爭實力、職工高素養(yǎng)的作戰(zhàn)能力,確立了城市照明的形象。
(三)突出教育,努力提高職工的思想道德水平。
職業(yè)道德對協(xié)調(diào)個人、集體與社會關(guān)系,規(guī)范職業(yè)行為,提高文明程度具有關(guān)鍵性的意義,為努力提高全處職工的職業(yè)道德水平,我處利用各種會議及黑板報、簡報等陣地進行職業(yè)道德的教育,各部門自找課題進行職業(yè)道德的大討論,使大家在交流中提高。同時深刻挖掘身邊的典型,利用身邊事,教育身邊人,不斷造就新人隊伍,培植身邊的先進典型,讓職工在互學(xué)互比中提高自身綜合素養(yǎng)。
(四)以企業(yè)文化為平臺,推動精神文明建設(shè)。
企業(yè)文化是一個單位持久發(fā)展的內(nèi)因,我處全面開展企業(yè)文化建設(shè)活動,對內(nèi)積極深化企業(yè)文化理念形成合力,對外持續(xù)塑造城市照明形象增強競爭力。我處堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,在確保完成城市照明工程建設(shè)任務(wù)的同時,不斷加強和深化單位的精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。以創(chuàng)建市文明標(biāo)兵單位為契機,積極推進企業(yè)文化建設(shè),在全處范圍內(nèi)開展了服務(wù)文化建設(shè)活動,以形成共同的服務(wù)價值認知和行為規(guī)范為內(nèi)容,以服務(wù)機制流程為保證,以服務(wù)創(chuàng)新為動力,對內(nèi)強化理念形成合力,對外塑造形象。并通過服務(wù)文化建設(shè),大力弘揚企業(yè)精神,牢固樹立服務(wù)價值觀和服務(wù)理念,自覺踐行單位宗旨,提高服務(wù)管理素質(zhì),提升城市照明形象。我們還編繹了企業(yè)文化故事,用生動的事子例講述我處職工在日常工作中始終貫徹著“用心點亮每一盞燈”這一核心價值觀。以服務(wù)中心為重點,加大先進典型的培養(yǎng)力度,通過名師出高徒的傳幫帶,帶動了一批有思想有經(jīng)驗的員工面對照明設(shè)施管理維護新形勢下的創(chuàng)新解決問題的能力,營造了學(xué)先進、趕先進的氛圍。我處給年輕的技術(shù)人員提供施展拳腳的舞臺,加快他們的成長速度。今年通過公開招聘和人才引進招收了六名大學(xué)生,充實了單位的綜合實力。
文明創(chuàng)建工作心得體會篇三
,縣公路局文明創(chuàng)建碩果累累:繼續(xù)保持了“省級文明單位”榮譽;105國道東平段國家級文明樣板路建設(shè)于11月23日順利通過交通部檢查驗收;被市公路局授予“‘十五’突出貢獻單位”稱號;被市委宣傳部授予“先進黨員活動室”;被縣委授予“先進黨總支”;被縣委組織部授予“一級黨員電教中心”;被市婦聯(lián)授予“‘三八’紅旗集體”;11月30日局綜合檔案室晉升為東平縣首家“省特級檔案室”;局工會被市公路局工會評為“先進工會委員會”,并保持了“泰安市職代會先進星”稱號;女工委被縣婦聯(lián)授予“先進女工委”、“春蕾計劃實施先進單位”;團總支被共青團泰安市委授予“‘五四’紅旗團總支”;105國道流澤橋收費站繼續(xù)保持了“省級文明收費站”和“省級巾幗文明示范崗”榮譽,同時被市婦聯(lián)授予“‘三八’紅旗集體”;105國道大羊公路站被省廳公路局授予“省級文明公路站”;105國道彭集公路站、220國道銀山公路站和銀山交通量觀測站被市公路局分別授予“文明公路站”和“文明觀測站”;250省道東平收費站被縣婦聯(lián)授予“‘三八’紅旗集體”稱號,汽車養(yǎng)路費征稽辦、路政大隊繼續(xù)保持了“市級青年文明號”榮譽。
回顧創(chuàng)建文明行業(yè)工作的歷程,他們對文明創(chuàng)建工作的認識逐漸提高,投入不斷加大,社會效益明顯。
樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識。創(chuàng)建文明行業(yè)是“三個文明”建設(shè)的有機載體,它是“九五”以前開展的社會主義勞動競賽活動的創(chuàng)新與發(fā)展。因此,只有用文明創(chuàng)建工作統(tǒng)領(lǐng)全局,才能保證創(chuàng)建活動的生命力和影響力;只有樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識,才能保持事業(yè)興旺和領(lǐng)先地位,才能實現(xiàn)公路事業(yè)的跨越式發(fā)展。他們牢固樹立“奪金杯、爭第一”的爭創(chuàng)意識,建立了堅強有力的組織保障體系,實施了“一把手”工程,堅持黨政工團齊抓共管,形成了強大的工作合力;建立了運轉(zhuǎn)高效的創(chuàng)建保障體系,將“三個文明”建設(shè)統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一獎懲,與公路工作融為一體,貫穿了公路發(fā)展的全過程;建立了切實可行的創(chuàng)建標(biāo)準體系,按照省、市公路局要求,制訂了創(chuàng)建文明行業(yè)實施意見,逐步完善了創(chuàng)建工作目標(biāo)責(zé)任機制、檢查考評機制、表彰獎勵機制。制度約束機制和社會監(jiān)督機制,實現(xiàn)了創(chuàng)建工作的規(guī)范化,保持了全市領(lǐng)先的“五連冠”。
堅持以人為本理念。創(chuàng)建文明行業(yè)的主體是人,離開了這個主體,文明行業(yè)創(chuàng)建就無從談起。工作中,他們既堅持注重全面提高干部職工的素質(zhì),推動文明行業(yè)創(chuàng)建工作不斷上水平;又努力使廣大干部職工和人民群眾能充分享受到文明行業(yè)創(chuàng)建的成果,讓干部職工和人民群眾滿意。繼續(xù)開展了“一學(xué)兩爭”活動,夯實了黨員干部的理論基礎(chǔ),提高了思想覺悟;大力開展職工教育培訓(xùn),職工的文化層次、技術(shù)水平和服務(wù)技能普遍提高;重視和加強了科技強路和人才興路戰(zhàn)略,加大投入,筑巢引鳳。涌現(xiàn)出了市級勞動模范于憲彬等一大批受省、市、縣表彰的.先進個人和技能人才。
創(chuàng)新文明創(chuàng)建思路。創(chuàng)新是一個單位不斷前進的動力和靈魂。創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)更難,逆水行舟,不進則退。他們根據(jù)新形勢下公路工作的特點,向社會推出了具有東平公路特色的“筑和諧路、架連心橋”服務(wù)品牌。按照“人無我有、人有我優(yōu)”的創(chuàng)新思路,虛心學(xué)習(xí)和借鑒兄弟縣市公路系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作的成熟經(jīng)驗,緊密結(jié)合我縣公路工作實際,不斷創(chuàng)新工作理念和創(chuàng)建思路,提高創(chuàng)建標(biāo)準,創(chuàng)新方式方法,創(chuàng)新思想認識,創(chuàng)新創(chuàng)建制度,硬件軟件同步走,內(nèi)業(yè)外業(yè)一起抓,內(nèi)抓管理強素質(zhì),外樹形象謀發(fā)展,各項工作走在了全市同行的前列,創(chuàng)造了全市公路系統(tǒng)文明行業(yè)創(chuàng)建的“五連冠”,實現(xiàn)了105國道東平段國家級文明樣板的創(chuàng)建目標(biāo)。
豐富文明創(chuàng)建載體。文明行業(yè)創(chuàng)建是一項系統(tǒng)工程,每一個人都是文明創(chuàng)建的主體,每一個崗位、每一項工作,都與文明創(chuàng)建息息相關(guān),哪個環(huán)節(jié)出了問題,都勢必要拖創(chuàng)建工作的后腿。他們結(jié)合工作實際,深入開展了創(chuàng)建文明單位、文明示范窗口、青年文明號、巾幗文明崗、文明樣板路、文明小區(qū)、文明平安家庭和“十佳”個人等群眾性的創(chuàng)建活動;開展了扶貧包村支援新農(nóng)村建設(shè)、向災(zāi)區(qū)人民和希望工程捐款、獻愛心、送溫暖等活動。這些豐富多彩的創(chuàng)建活動,堅持了創(chuàng)建宗旨,深化了創(chuàng)建內(nèi)涵,提升了公路行業(yè)在社會上的形象和影響力,得到了廣大人民群眾的認可。
文明創(chuàng)建工作心得體會篇四
一、基本概況:
xx黨組織和工會組織屬聯(lián)合體組織,黨總支下屬三個實體黨支部,分別是xx黨支部,合流監(jiān)理黨支部和先捷排水黨支部,共有黨員17名,在職員工43名,專業(yè)技術(shù)人員在95%以上,先捷二層次派遣員工約280名,勞務(wù)工約85名,三個層面員工總數(shù)408名。
今年我們變化很大,監(jiān)理公司年內(nèi)要完成整合轉(zhuǎn)讓前的資產(chǎn)清理,項目收尾和隊伍穩(wěn)定三大重任,要在保證排水資產(chǎn)有效經(jīng)營,安全管理和工程項目的前期辦證工作任務(wù)完成的基礎(chǔ)上,確保企業(yè)的生存,發(fā)展與穩(wěn)定。先捷排水和教培中心,作為xx公司規(guī)劃提出的建立和形成公司人力資源引進,管理,教育平臺,其肩負的責(zé)任任重而道遠,其建立先進科學(xué)的企業(yè)用人,管理以及教育模式在探索過程中而引發(fā)的陣痛和瓶頸,亟待我們思考與解決。
面臨排水發(fā)展新的形勢和新的發(fā)展工作要求,黨總支與各實體支部根據(jù)排水黨委精神文明建設(shè)的總體安排和工作要求,積極開展精神文明建設(shè)各項活動,由于組織體制以及xx單位性質(zhì)與排水所屬其他基層單位有所不同,因此客觀上為文明單位的創(chuàng)建帶來了諸多不利,無論是精神文明建設(shè)的推進的強度,還是參與創(chuàng)建活動的廣度上都滯后于專業(yè)運營單位和xx公司精神文明建設(shè)的總體步伐。但大力加強精神文明建設(shè),以文明單位創(chuàng)建促進和推動企業(yè)的和諧發(fā)展,始終是我們總支和支部二級組織堅定不移的指導(dǎo)思想,本著立足實際,量力而行,盡力而為,穩(wěn)步推進的原則,積極開展精神文明建設(shè)各項活動。
二、精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作情況
(一)明確目標(biāo),統(tǒng)一思想,營造氛圍
總支自20xx年重建之時就明確提出創(chuàng)建精神文明建設(shè)要求,并建立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃,規(guī)劃中明確提出通過幾年的努力,力爭實現(xiàn)城投系統(tǒng)的“文明單位”稱號,盡管我們客觀條件尚不具備,但這是我們上下全體職工的主觀愿望,這是真實的想法,因為文明單位創(chuàng)建不僅是一項政治任務(wù),同時也是企業(yè)立足社會,持續(xù)發(fā)展的需要,從某種意義上說,精神可以轉(zhuǎn)化為物質(zhì),精神和物質(zhì)互相依賴,且互相促進,為了統(tǒng)一思想,人人知曉,廣泛參與,我們利用各種學(xué)習(xí)機會和活動形式,廣泛地宣傳精神文明建設(shè)的重要性和必要性,及時傳達xx公司精神文明建設(shè)的重要文件和相關(guān)信息,提高職工群眾對精神文明建設(shè)工作的認識,發(fā)動全體職工群眾自覺的投身到創(chuàng)建精神文明工作活動中去,營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。
(二)圍繞改革創(chuàng)新,發(fā)展穩(wěn)定工作中心以及經(jīng)營管理工作,與時俱進,加強精神文明建設(shè)。
面對xx公司改革后新的格局和“二業(yè)并進,二翼助推”以及“精益化管理”要求,我們通過中心組學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會xx公司新的發(fā)展思路和對工作要求,適時地調(diào)整經(jīng)營管理工作重心,提出了“重服務(wù),求效益,促和諧”經(jīng)營管理理念,重服務(wù)就是要勇于承擔(dān)并高質(zhì)量完成服務(wù)全局的責(zé)能,管理是基礎(chǔ),效益是生命的“精益化管理要求”,促進企業(yè)科學(xué)管理,創(chuàng)新發(fā)展,作為經(jīng)濟實體的,效益是企業(yè)生存發(fā)展的前提保證,對內(nèi)降本增效,對外拓展市場是我們永久的課題。通過上下努力確保實體的和諧穩(wěn)定。
(三)抓好黨的基層組織建設(shè),加強黨員的管理教育,為有效推進精神文明建設(shè)創(chuàng)造條件。
加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),是黨的基層組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)會直接影響到黨的基層組織建設(shè)工作的開展,從而影響到精神文明建設(shè)工作的開展。
一是抓政治,以每月一次的二級中心組學(xué)習(xí)機會,大力加強政治時勢和政治理論的學(xué)習(xí)與討論,以科學(xué)發(fā)展觀武裝領(lǐng)導(dǎo)班子成員頭腦,以轉(zhuǎn)型發(fā)展調(diào)整干部工作思路,以講政治,以大局,講原則的高度,服從服務(wù)與排水事業(yè)的發(fā)展和時代發(fā)展社會賦予的企業(yè)責(zé)任,特別是在排水事業(yè)深化改革和深刻變化的當(dāng)口,更應(yīng)嚴格黨的紀律,堅定黨的信念,在政治上嚴格要求領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想和行動上堅決與黨中央保持一致,促進企業(yè)和諧發(fā)展,使黨的基層組織成為思想統(tǒng)一,步調(diào)一致,具有強大戰(zhàn)斗力,影響力和凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)核心。
二是抓思想作風(fēng)建設(shè),作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及骨干隊伍思想作用建設(shè)尤為重要,思想作風(fēng)的好壞,關(guān)系到工作的成效和形象的好劣,xx黨組織在加強精神文明建設(shè)過程中,始終把加強思想作風(fēng)建設(shè)放在重要的位置,一是強調(diào)堅持實事求是的思想作風(fēng),一切從工作的實際出發(fā),切實解決工作的困難與問題, 牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展,和諧穩(wěn)定這一工作核心主題,二是強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員堅持“講黨性,重品行,作表率”,率先垂范,奮勇爭優(yōu),以自身的形象和行為帶領(lǐng)全體職工為實現(xiàn)各項工作任務(wù)目標(biāo)的完成而努力奮斗。三是強調(diào)堅持批評與自我批評,勇于改錯,勇?lián)?zé)任,不斷改進我們的工作方法和工作思路。四是強調(diào)堅持深入基層,深入群眾,深入工作矛盾較為突出的地方,切實關(guān)心職工的疾苦,及時送去一份組織的溫暖,幫助職工協(xié)調(diào)和解決工作中的問題,承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)一線,服務(wù)職工的責(zé)能。
三是抓能力建設(shè),著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)發(fā)展的能力與水平,職責(zé)明確,分工到位,聯(lián)系到位,樹立一盤棋的工作思想,克服扯皮推諉,各自為政,各行其事的狹隘行為,一切從工作大局出發(fā),抓好各自的工作,既要注重管理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),同時也不能放松政治理論素質(zhì)的積累,做一個講大局,懂政策,有能力的領(lǐng)導(dǎo)干部。
四是抓廉政建設(shè),治黨從嚴,執(zhí)政為民是我黨一切工作的生命線,在新的歷史條件下,堅持反腐倡廉,保持黨同群眾的血肉聯(lián)系,是黨的xx屆五中全會重點強調(diào)的,是從事經(jīng)營工作,因此抓好廉政建設(shè)尤為重要,黨組織根據(jù)工作特點,把廉政工作作為大事來抓,把握尺度,牢記警示,既不能墨守成規(guī),畏首畏尾,邁不開手腳,同時也要善于保護自己,在黨紀法規(guī)容許的范圍內(nèi)開展工作,近年來通過審計以及廉政督察,尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作,違法亂紀的現(xiàn)象發(fā)生。
五是抓好團結(jié)工作,班子的團結(jié)是職工隊伍穩(wěn)定的最基本的保證,是一切工作得以完成的工作基礎(chǔ),因此說,團結(jié)出凝聚力,戰(zhàn)斗力,生產(chǎn)力,加強班子及職工隊伍的團結(jié)是黨組織的重要工作,也是文明單位創(chuàng)建評比的重要內(nèi)容,xx黨組織以通過黨課教育,提高全體黨員的大局觀和團結(jié)協(xié)作意識,通過學(xué)習(xí)討論,交流思想,統(tǒng)一認識,通過個別交流談心解決工作中的矛盾與分歧,良好的團結(jié)氛圍,使領(lǐng)導(dǎo)班子形成了互相信任,互相支持,互相理解,互相關(guān)心齊心協(xié)力的核心團隊。
(四)以文明創(chuàng)建為先導(dǎo),加強企業(yè)文化建設(shè)和法制教育,深入開展“安康杯”活動,不斷提高職工的文化素質(zhì)和綜合素質(zhì)。
精神文明建設(shè)是一個較為完整的系統(tǒng)工程,它不僅要求通過文明創(chuàng)建活動,不斷促進和提高企業(yè)的物質(zhì)文化,管理水平以及持續(xù)發(fā)展的后勁,同時在人員素質(zhì)的教育和培養(yǎng)上提出了更高的要求,因此在開展精神文明建設(shè)活動中,堅持以人為本,以企業(yè)開展的各項活動為載體,狠抓職工的素質(zhì)培訓(xùn)和能力提升。
1、以建黨九十周年為契機,大力開展愛黨、愛國、愛民教育活動,以紅歌比賽活動抒發(fā)愛黨愛國熱情,追憶共產(chǎn)黨發(fā)展壯大歷程和社會主義建設(shè)取得的不朽偉績。
2、以班組學(xué)習(xí)為主,集中討論交流為輔,深入開展社會主義核心價值觀教育,結(jié)合xx公司提出的行風(fēng)建設(shè)職業(yè)道德要求,提倡“八榮八恥”社會主義新風(fēng)尚,做一個有思想,有覺悟,有道德的社會主義新人。
3、以企業(yè)文化建設(shè)為載體,積極參與企業(yè)文化建設(shè)各項活動,在活動中提高職工的企業(yè)榮譽感,責(zé)任感和使命感,逐步樹立服務(wù)排水,奉獻社會理念,為“樹立排水新標(biāo)桿,塑造排水新形象”作出應(yīng)有的貢獻。
4、以社區(qū)平安志愿者服務(wù)為平臺,參與社區(qū)平安建設(shè),維護世博期間的社會穩(wěn)定,平安保暢志愿者活動,既體現(xiàn)了企業(yè)對社會的應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),同時也是參與活動志愿者自身社會價值的體現(xiàn)。
5、以崗位立功競賽活動為形式,在門衛(wèi)班組和施工現(xiàn)象開展立功競賽活動,通過活動開展,促進了員工崗位素質(zhì),能力的提高,弘揚了企業(yè)精神和形象,監(jiān)理公司在20xx年度取得了市立功競賽先進集體,省文明工地,立功競賽記功個人等多項榮譽。
6、以“抓班組,提高管理水平;重教育,推進安全文化”為主題,結(jié)合實際積極開展“安康杯”活動,抓警示教育,提高安全意識,抓制度建設(shè),規(guī)范職工安全行為,抓問題檢查,解決安全隱患,抓責(zé)任落實,做到各行其責(zé),由于領(lǐng)導(dǎo)重視,責(zé)任明確,措施到位,確保生產(chǎn)安全。
7、以“五·五”普法教育為抓手,堅持職工的民主法制教育,以普法活動,推動企業(yè)的法制建設(shè),以普法教育,樹立員工的法制意識,規(guī)范企業(yè)與員工的法制行為,做到學(xué)法,懂法,守法,依法,做遵守法律的模范。
三、體會和不足
1、加強精神文明建設(shè)是社會的要求,是企業(yè)自身發(fā)展的需要,在推進文明建設(shè)活動中,我們深惑創(chuàng)建意識不強,職工參與程度還不夠,有特色的活動不多,這是我們在今后創(chuàng)建活動著重要解決的問題。
2、是一個聯(lián)合體,就單個實體創(chuàng)建文明單位條件不夠,人數(shù)不夠(文明單位創(chuàng)建應(yīng)符合20人以上要求),人力不足(實體正式員工就8、9個人,大多從事業(yè)務(wù)工作,還身兼數(shù)職,不同于運營單位,宣傳、教育、人事、安全、工會等各崗位人員較完整)。財力也有一定的困難(創(chuàng)建的外部協(xié)調(diào),環(huán)境的布置,設(shè)備設(shè)施的投入,基礎(chǔ)建設(shè)等都需要用錢)。
總支牽頭創(chuàng)建文明單位,同樣有人力,財力等問題,另外總支創(chuàng)文明單位有一個文明單位稱號行政歸屬問題,是否符合創(chuàng)建要求。
3、創(chuàng)建文明單位的基本態(tài)度,根據(jù)xx公司黨委要求,堅定不移地大力加強精神文明建設(shè),廣泛開展富有特色,具有實效的精神文明建設(shè)各項活動,本著實事求是的態(tài)度,量力而行,盡力而為。
20xx年度創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)
近年來,我局在市局、縣文明委的精心指導(dǎo)和大力支持下,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“”重要思想和黨的xx大會議精神為指導(dǎo),乘黨的xx大會議精神的東風(fēng),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,圍繞中心,服務(wù)大局,以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標(biāo),大力開展文明單位創(chuàng)建工作,以工作促創(chuàng)建,以創(chuàng)建求發(fā)展,為事業(yè)又快又好發(fā)展提供強大的思想保證和精神動(20xx最新銷售跟單員工作總結(jié))力。
一、建立健全文明創(chuàng)建的領(lǐng)導(dǎo)體系和工作機制
文明單位創(chuàng)建工作的開展,有力地推動了事業(yè)的全面發(fā)展。為切實做好單位的文明創(chuàng)建工作,加強對文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo),我局成立了以“一把手”為主要負責(zé)人的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu),實行“一把手工程”,各股室分工負責(zé)、相互配合,黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用于,黨員發(fā)揮先鋒模范作用,形成了齊抓共管的工作機制。精神文明建設(shè)列入領(lǐng)導(dǎo)重要議事日程,真正把文明創(chuàng)建工作抓在手上,放在心上,落實在干上。我們的文明創(chuàng)建口號是:“思想在創(chuàng)建中升華,工作在創(chuàng)建中提高”。我們的文明創(chuàng)建目標(biāo)是:“在已獲得市級文明單位的基礎(chǔ)上,全面提升創(chuàng)建檔次和水平,按照省級文明單位的條件和標(biāo)準,力爭申報省級文明單位成功”。
二、加強學(xué)習(xí)教育,廣泛宣傳發(fā)動
在加強單位文明創(chuàng)建工作中,為了不斷提高全體員工素質(zhì),我局狠抓學(xué)習(xí)和宣傳工作。各股室從解決實際問題入手,認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“”重要思想以及黨的xx大會議精神,學(xué)習(xí)xx3號精神,學(xué)習(xí)中國事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)技術(shù)體制改革精神。多次召開動員大會,在認識上反復(fù)抓,提高了全體職工對精神文明建設(shè)的認識,為創(chuàng)建文明系統(tǒng)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
三、大力提高職工素質(zhì),創(chuàng)建活動扎實有效
認真抓理論學(xué)習(xí)、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)。貫徹執(zhí)行理論學(xué)習(xí)制度,堅持開展“雙學(xué)”活動。我們經(jīng)常開展敬業(yè)愛崗教育、職業(yè)道德教育、家庭美德教育,認真貫徹“公民道德建設(shè)實施綱要”,弘揚“愛國守法,明禮誠信,團結(jié)友愛,勤儉自強等基本道德規(guī)范教育。我們開展了創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明家庭活動。特別是對得老干部工作中,以加強老干部身心健康為主題的活動,積極參加系統(tǒng)演講比賽、運動會等活動,通過這些活動引導(dǎo)職工樹立文明新風(fēng),營造積極健康的文化氛圍。堅持不懈在把創(chuàng)建工作向思想道德和科學(xué)文化方面拓展。加強以為人民服務(wù)為核心的思想道德建設(shè)。進行愛國主義、集體主義和社會主義的教育。實施“人才工程”,加強職工培訓(xùn),目前我局有三人次考上大學(xué)學(xué)習(xí),平時堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強崗位練兵,組織測報預(yù)報比賽、業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)講座與交流會活動,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。評選了一批科技帶頭人和中青年科技骨干,不斷提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)。加強管理和監(jiān)督檢查,提高職工文明素質(zhì)。我們進行了學(xué)習(xí)黨章考試。結(jié)合普法工作,加強法紀教育,提高職工的法制觀念和遵紀守法、依法辦事的自覺性。職工素質(zhì)明顯提高,涌現(xiàn)了一批先進人物和事跡。
四、提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù),樹立文明行業(yè)新風(fēng)
牢固樹立服務(wù)是立業(yè)之本的觀念,始終把為我縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展,為全縣人民群眾生活提供及時、準確、全面、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),作為工作的出發(fā)點和歸宿。堅持不懈地深化職業(yè)道德建設(shè),制定職業(yè)道德標(biāo)準,大力倡導(dǎo)敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神。加強服務(wù)思想教育,增強服務(wù)觀念和服務(wù)意識,要求以對黨、對人民高度負責(zé)的態(tài)度看待每一項服務(wù)、每一次服務(wù),牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,鄭重承諾并努力做到“決策服務(wù)讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,公益服務(wù)讓群眾滿意,專業(yè)服務(wù)讓用戶滿意”。為了提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),在經(jīng)費十分困難的情況下,堅持加強現(xiàn)代化建設(shè)。抓住機遇,爭取高科技項目,建成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)自動雨量網(wǎng),四要素區(qū)域自動站,依靠科技進步,提高服務(wù)技能和服務(wù)效益。不斷拓寬了服務(wù)領(lǐng)域,積極開展人工降雨、防雷減災(zāi)、科技扶貧等服務(wù)。重要家事季節(jié)時,我們的電視天氣預(yù),“12121”預(yù)報增加服務(wù)內(nèi)容,同時我們制定了優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)的標(biāo)準和實施細則。樹立文明行業(yè)形象,行風(fēng)建設(shè)得到加強,社會滿意率達到90以上。在xx年的防汛抗旱服務(wù)工作中,為領(lǐng)導(dǎo)做好防汛抗洪的決策提供了及時、準確、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),優(yōu)質(zhì)服務(wù)為全縣的經(jīng)濟建設(shè)和防災(zāi)減災(zāi)發(fā)揮了積極、有效、不可替代的作用,取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益,受到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評。
五、艱苦奮斗,創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境
“人能改造環(huán)境,環(huán)境也能改變?nèi)?,?yōu)美的環(huán)境可以陶冶人的情操?!眡x部門在創(chuàng)建中把改造環(huán)境作為一項重點來抓。對環(huán)境進行統(tǒng)一規(guī)劃,有計劃地進行綜合治理。從工作區(qū)做起,逐步向生活區(qū)延伸,對大院進行系統(tǒng)的綜合治理。同時,切實加強規(guī)范化管理,根據(jù)實施方案逐步對站容站貌進行改造,創(chuàng)造整潔優(yōu)美的工作、生活環(huán)境。
六、注重文明創(chuàng)建的規(guī)范化建設(shè)與管理
我局對環(huán)境治理、辦公設(shè)施改造、創(chuàng)建檔案的建立等實施規(guī)范創(chuàng)建工作管理。逐步建立健全了創(chuàng)建工作規(guī)章制度,完善創(chuàng)建機制,做到了管理規(guī)范。建立規(guī)范的創(chuàng)建檔案,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,加強執(zhí)法檢查和督促力度。我們的工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定,我局多次被市、縣評為先進集體。成績只能說明過去,更重要的是要面對未來。新的形式下,我局創(chuàng)建工作面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。未來幾年,是我局事業(yè)實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的重要時期,是實現(xiàn)我局事業(yè)由快速發(fā)展到跨越性發(fā)展的關(guān)鍵時期。對照上級要求,學(xué)習(xí)兄弟單位先進經(jīng)驗,深感我們的工作還存在差距。我們相信在縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,開拓創(chuàng)新,務(wù)實苦干,堅持兩手抓,為實現(xiàn)事業(yè)騰飛而努力奮斗。
文明創(chuàng)建工作心得體會篇五
為了深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的xx大提出的弘揚中華文化,建設(shè)中華民族共同精神家園的任務(wù)要求,為此,我校充分調(diào)動廣大師生參與精神文明創(chuàng)建活動積極性,提高精神文明創(chuàng)建工作水平,努力營造“文明校園”、打造“平安校園”、建設(shè)“質(zhì)量校園”、創(chuàng)設(shè)“文化校園”,積極開展文明單位創(chuàng)建活動。加快了創(chuàng)建精神文明單位的步伐,取得了比較顯著的成效。現(xiàn)總結(jié)如下:
一、文明單位創(chuàng)建工作扎實有效地開展
學(xué)校成立了以校委成員為核心、以各班班主任為骨干的文明單位建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。堅持把實施科學(xué)人文的學(xué)校管理與文明單位建設(shè)緊密相結(jié)合,認真落實例會制度,及時傳達上級指示精神,討論和部署學(xué)校的各項具體任務(wù),真正做到了創(chuàng)建規(guī)劃周全、目標(biāo)明確、工作全面、責(zé)任落實。先后被評為欽州市普教工作先進集體,靈山縣繼續(xù)教育先進單位,靈山縣科協(xié)、教育局、共青團授予“愛科學(xué)月”先進集體等。
二、切實加強了思想道德風(fēng)尚建設(shè)
我校切實加強思想道德建設(shè),深入對全體教師進行愛國主義、集體主義、社會主義教育、世界觀、人生觀、價值觀、社會主義榮辱觀教育,堅持把師德教育與道德風(fēng)尚建設(shè)相結(jié)合,通過學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師師德考評辦法》等活動,以內(nèi)在的素質(zhì)彰顯形象,為學(xué)生樹立了榜樣,教師工作得到了社會各界普遍好評。
三、加大校園文化建設(shè)
1、學(xué)校占地面積18300平方米,建筑面積9294平方米。學(xué)校教學(xué)設(shè)施
逐步完善,近年來,學(xué)校投入資金200多萬元用于教學(xué)設(shè)備和校園建設(shè),設(shè)立了播放、儀器、體育、圖書等功能室;建成了一棟四層20個標(biāo)準教室,安放了校園廣播;投資了30多萬元建設(shè)學(xué)校圍墻和校園硬底地板;建成了24個文化宣傳窗。學(xué)校環(huán)境優(yōu)美、校園寬闊潔凈、綠樹成蔭,為師生提供了優(yōu)雅的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。
2、學(xué)校積極開展匯演、書畫比賽、板報比賽等活動,為學(xué)校創(chuàng)建了健康、文明的氛圍;最近年來,我校教師和學(xué)生積極參加上級舉辦的各種文體活動,并獲得了許多殊榮:學(xué)校參加鎮(zhèn)田徑運動會總分分別獲第一名和第二名;學(xué)校文藝隊參加鎮(zhèn)文藝匯演分別榮獲一等獎;學(xué)校書畫隊參加縣級比賽獲三等獎。
四、安全教育強抓不懈
1、學(xué)校建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組和《安全臺帳》,做到意識強,措施實。通過強化值日領(lǐng)導(dǎo)和值日教師的管理,完善警報系統(tǒng),加強防范教育,以各部門的協(xié)同努力,有效地保障了學(xué)校天天平安,無重大安全事故發(fā)生,無師生違法違紀案件和刑事犯罪,無“黃、賭、毒、邪”在校園發(fā)生。
2、學(xué)校經(jīng)常利用國旗下講話、校會、班會、班隊活動課對學(xué)生進行安全知識的教育,通過開展安全知識板報競賽和文化櫥窗安全知識宣傳等形式對師生強化安全防范意識,開展安全演練活動,有效地提高了師生的安全防范意識和有效地杜絕了重大安全事故的發(fā)生。
近年來我校在教育改革和發(fā)展的大潮中乘風(fēng)破浪、勇往直前,辦學(xué)效益顯著提高,發(fā)展態(tài)勢令人鼓舞,在文明單位創(chuàng)建活動中取得了較好的成效。
文明創(chuàng)建工作心得體會篇六
20xx年文明單位創(chuàng)建工作,努力實踐,不斷探索,善于總結(jié)經(jīng)驗,努力提高教職工的政治素養(yǎng),不斷提升學(xué)校的辦學(xué)水平,扎扎實實的爭創(chuàng)文明單位,在此分享
心得體會
感想。下面是本站小編為大家收集整理的20xx年文明單位創(chuàng)建工作心得體會感想,歡迎大家閱讀。
一、基本概況:
xx黨組織和工會組織屬聯(lián)合體組織,黨總支下屬三個實體黨支部,分別是xx黨支部,合流監(jiān)理黨支部和先捷排水黨支部,共有黨員17名,在職員工43名,專業(yè)技術(shù)人員在95%以上,先捷二層次派遣員工約280名,勞務(wù)工約85名,三個層面員工總數(shù)408名。
今年我們變化很大,監(jiān)理公司年內(nèi)要完成整合轉(zhuǎn)讓前的資產(chǎn)清理,項目收尾和隊伍穩(wěn)定三大重任,要在保證排水資產(chǎn)有效經(jīng)營,安全管理和工程項目的前期辦證工作任務(wù)完成的基礎(chǔ)上,確保企業(yè)的生存,發(fā)展與穩(wěn)定。先捷排水和教培中心,作為xx公司規(guī)劃提出的建立和形成公司人力資源引進,管理,教育平臺,其肩負的責(zé)任任重而道遠,其建立先進科學(xué)的企業(yè)用人,管理以及教育模式在探索過程中而引發(fā)的陣痛和瓶頸,亟待我們思考與解決。
面臨排水發(fā)展新的形勢和新的發(fā)展工作要求,黨總支與各實體支部根據(jù)排水黨委精神文明建設(shè)的總體安排和工作要求,積極開展精神文明建設(shè)各項活動,由于組織體制以及xx單位性質(zhì)與排水所屬其他基層單位有所不同,因此客觀上為文明單位的創(chuàng)建帶來了諸多不利,無論是精神文明建設(shè)的推進的強度,還是參與創(chuàng)建活動的廣度上都滯后于專業(yè)運營單位和xx公司精神文明建設(shè)的總體步伐。但大力加強精神文明建設(shè),以文明單位創(chuàng)建促進和推動企業(yè)的和諧發(fā)展,始終是我們總支和支部二級組織堅定不移的指導(dǎo)思想,本著立足實際,量力而行,盡力而為,穩(wěn)步推進的原則,積極開展精神文明建設(shè)各項活動。
二、精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作情況
(一)明確目標(biāo),統(tǒng)一思想,營造氛圍
總支自20xx年重建之時就明確提出創(chuàng)建精神文明建設(shè)要求,并建立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃,規(guī)劃中明確提出通過幾年的努力,力爭實現(xiàn)城投系統(tǒng)的“文明單位”稱號,盡管我們客觀條件尚不具備,但這是我們上下全體職工的主觀愿望,這是真實的想法,因為文明單位創(chuàng)建不僅是一項政治任務(wù),同時也是企業(yè)立足社會,持續(xù)發(fā)展的需要,從某種意義上說,精神可以轉(zhuǎn)化為物質(zhì),精神和物質(zhì)互相依賴,且互相促進,為了統(tǒng)一思想,人人知曉,廣泛參與,我們利用各種學(xué)習(xí)機會和活動形式,廣泛地宣傳精神文明建設(shè)的重要性和必要性,及時傳達xx公司精神文明建設(shè)的重要文件和相關(guān)信息,提高職工群眾對精神文明建設(shè)工作的認識,發(fā)動全體職工群眾自覺的投身到創(chuàng)建精神文明工作活動中去,營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。
(二)圍繞改革創(chuàng)新,發(fā)展穩(wěn)定工作中心以及經(jīng)營管理工作,與時俱進,加強精神文明建設(shè)。
面對xx公司改革后新的格局和“二業(yè)并進,二翼助推”以及“精益化管理”要求,我們通過中心組學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會xx公司新的發(fā)展思路和對工作要求,適時地調(diào)整經(jīng)營管理工作重心,提出了“重服務(wù),求效益,促和諧”經(jīng)營管理理念,重服務(wù)就是要勇于承擔(dān)并高質(zhì)量完成服務(wù)全局的責(zé)能,管理是基礎(chǔ),效益是生命的“精益化管理要求”,促進企業(yè)科學(xué)管理,創(chuàng)新發(fā)展,作為經(jīng)濟實體的,效益是企業(yè)生存發(fā)展的前提保證,對內(nèi)降本增效,對外拓展市場是我們永久的課題。通過上下努力確保實體的和諧穩(wěn)定。
(三)抓好黨的基層組織建設(shè),加強黨員的管理教育,為有效推進精神文明建設(shè)創(chuàng)造條件。
加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),是黨的基層組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)會直接影響到黨的基層組織建設(shè)工作的開展,從而影響到精神文明建設(shè)工作的開展。
一是抓政治,以每月一次的二級中心組學(xué)習(xí)機會,大力加強政治時勢和政治理論的學(xué)習(xí)與討論,以科學(xué)發(fā)展觀武裝領(lǐng)導(dǎo)班子成員頭腦,以轉(zhuǎn)型發(fā)展調(diào)整干部工作思路,以講政治,以大局,講原則的高度,服從服務(wù)與排水事業(yè)的發(fā)展和時代發(fā)展社會賦予的企業(yè)責(zé)任,特別是在排水事業(yè)深化改革和深刻變化的當(dāng)口,更應(yīng)嚴格黨的紀律,堅定黨的信念,在政治上嚴格要求領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想和行動上堅決與黨中央保持一致,促進企業(yè)和諧發(fā)展,使黨的基層組織成為思想統(tǒng)一,步調(diào)一致,具有強大戰(zhàn)斗力,影響力和凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)核心。
二是抓思想作風(fēng)建設(shè),作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及骨干隊伍思想作用建設(shè)尤為重要,思想作風(fēng)的好壞,關(guān)系到工作的成效和形象的好劣,xx黨組織在加強精神文明建設(shè)過程中,始終把加強思想作風(fēng)建設(shè)放在重要的位置,一是強調(diào)堅持實事求是的思想作風(fēng),一切從工作的實際出發(fā),切實解決工作的困難與問題, 牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展,和諧穩(wěn)定這一工作核心主題,二是強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員堅持“講黨性,重品行,作表率”,率先垂范,奮勇爭優(yōu),以自身的形象和行為帶領(lǐng)全體職工為實現(xiàn)各項工作任務(wù)目標(biāo)的完成而努力奮斗。三是強調(diào)堅持批評與自我批評,勇于改錯,勇?lián)?zé)任,不斷改進我們的工作方法和工作思路。四是強調(diào)堅持深入基層,深入群眾,深入工作矛盾較為突出的地方,切實關(guān)心職工的疾苦,及時送去一份組織的溫暖,幫助職工協(xié)調(diào)和解決工作中的問題,承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)一線,服務(wù)職工的責(zé)能。
三是抓能力建設(shè),著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)發(fā)展的能力與水平,職責(zé)明確,分工到位,聯(lián)系到位,樹立一盤棋的工作思想,克服扯皮推諉,各自為政,各行其事的狹隘行為,一切從工作大局出發(fā),抓好各自的工作,既要注重管理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),同時也不能放松政治理論素質(zhì)的積累,做一個講大局,懂政策,有能力的領(lǐng)導(dǎo)干部。
四是抓廉政建設(shè),治黨從嚴,執(zhí)政為民是我黨一切工作的生命線,在新的歷史條件下,堅持反腐倡廉,保持黨同群眾的血肉聯(lián)系,是黨的xx屆五中全會重點強調(diào)的,是從事經(jīng)營工作,因此抓好廉政建設(shè)尤為重要,黨組織根據(jù)工作特點,把廉政工作作為大事來抓,把握尺度,牢記警示,既不能墨守成規(guī),畏首畏尾,邁不開手腳,同時也要善于保護自己,在黨紀法規(guī)容許的范圍內(nèi)開展工作,近年來通過審計以及廉政督察,尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作,違法亂紀的現(xiàn)象發(fā)生。
五是抓好團結(jié)工作,班子的團結(jié)是職工隊伍穩(wěn)定的最基本的保證,是一切工作得以完成的工作基礎(chǔ),因此說,團結(jié)出凝聚力,戰(zhàn)斗力,生產(chǎn)力,加強班子及職工隊伍的團結(jié)是黨組織的重要工作,也是文明單位創(chuàng)建評比的重要內(nèi)容,xx黨組織以通過黨課教育,提高全體黨員的大局觀和團結(jié)協(xié)作意識,通過學(xué)習(xí)討論,交流思想,統(tǒng)一認識,通過個別交流談心解決工作中的矛盾與分歧,良好的團結(jié)氛圍,使領(lǐng)導(dǎo)班子形成了互相信任,互相支持,互相理解,互相關(guān)心齊心協(xié)力的核心團隊。
(四)以文明創(chuàng)建為先導(dǎo),加強企業(yè)文化建設(shè)和法制教育,深入開展“安康杯”活動,不斷提高職工的文化素質(zhì)和綜合素質(zhì)。
精神文明建設(shè)是一個較為完整的系統(tǒng)工程,它不僅要求通過文明創(chuàng)建活動,不斷促進和提高企業(yè)的物質(zhì)文化,管理水平以及持續(xù)發(fā)展的后勁,同時在人員素質(zhì)的教育和培養(yǎng)上提出了更高的要求,因此在開展精神文明建設(shè)活動中,堅持以人為本,以企業(yè)開展的各項活動為載體,狠抓職工的素質(zhì)培訓(xùn)和能力提升。
1、以建黨九十周年為契機,大力開展愛黨、愛國、愛民教育活動,以紅歌比賽活動抒發(fā)愛黨愛國熱情,追憶共產(chǎn)黨發(fā)展壯大歷程和社會主義建設(shè)取得的不朽偉績。
2、以班組學(xué)習(xí)為主,集中討論交流為輔,深入開展社會主義核心價值觀教育,結(jié)合xx公司提出的行風(fēng)建設(shè)職業(yè)道德要求,提倡“八榮八恥”社會主義新風(fēng)尚,做一個有思想,有覺悟,有道德的社會主義新人。
3、以企業(yè)文化建設(shè)為載體,積極參與企業(yè)文化建設(shè)各項活動,在活動中提高職工的企業(yè)榮譽感,責(zé)任感和使命感,逐步樹立服務(wù)排水,奉獻社會理念,為“樹立排水新標(biāo)桿,塑造排水新形象”作出應(yīng)有的貢獻。
4、以社區(qū)平安志愿者服務(wù)為平臺,參與社區(qū)平安建設(shè),維護世博期間的社會穩(wěn)定,平安保暢志愿者活動,既體現(xiàn)了企業(yè)對社會的應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),同時也是參與活動志愿者自身社會價值的體現(xiàn)。
5、以崗位立功競賽活動為形式,在門衛(wèi)班組和施工現(xiàn)象開展立功競賽活動,通過活動開展,促進了員工崗位素質(zhì),能力的提高,弘揚了企業(yè)精神和形象,監(jiān)理公司在20xx年度取得了市立功競賽先進集體,省文明工地,立功競賽記功個人等多項榮譽。
6、以“抓班組,提高管理水平;重教育,推進安全文化”為主題,結(jié)合實際積極開展“安康杯”活動,抓警示教育,提高安全意識,抓制度建設(shè),規(guī)范職工安全行為,抓問題檢查,解決安全隱患,抓責(zé)任落實,做到各行其責(zé),由于領(lǐng)導(dǎo)重視,責(zé)任明確,措施到位,確保生產(chǎn)安全。
7、以“五·五”普法教育為抓手,堅持職工的民主法制教育,以普法活動,推動企業(yè)的法制建設(shè),以普法教育,樹立員工的法制意識,規(guī)范企業(yè)與員工的法制行為,做到學(xué)法,懂法,守法,依法,做遵守法律的模范。
三、體會和不足
1、加強精神文明建設(shè)是社會的要求,是企業(yè)自身發(fā)展的需要,在推進文明建設(shè)活動中,我們深惑創(chuàng)建意識不強,職工參與程度還不夠,有特色的活動不多,這是我們在今后創(chuàng)建活動著重要解決的問題。
2、是一個聯(lián)合體,就單個實體創(chuàng)建文明單位條件不夠,人數(shù)不夠(文明單位創(chuàng)建應(yīng)符合20人以上要求),人力不足(實體正式員工就8、9個人,大多從事業(yè)務(wù)工作,還身兼數(shù)職,不同于運營單位,宣傳、教育、人事、安全、工會等各崗位人員較完整)。財力也有一定的困難(創(chuàng)建的外部協(xié)調(diào),環(huán)境的布置,設(shè)備設(shè)施的投入,基礎(chǔ)建設(shè)等都需要用錢)。
總支牽頭創(chuàng)建文明單位,同樣有人力,財力等問題,另外總支創(chuàng)文明單位有一個文明單位稱號行政歸屬問題,是否符合創(chuàng)建要求。
3、創(chuàng)建文明單位的基本態(tài)度,根據(jù)xx公司黨委要求,堅定不移地大力加強精神文明建設(shè),廣泛開展富有特色,具有實效的精神文明建設(shè)各項活動,本著實事求是的態(tài)度,量力而行,盡力而為。
一、強化氛圍營造,樹立爭先意識
創(chuàng)建文明單位活動是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要組成部分,是轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng),規(guī)范行業(yè)行為,提高服務(wù)質(zhì)量,促進三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。三年來,中心緊緊把握服務(wù)發(fā)展這個主題,大力加強精神文明建設(shè)和思想政治工作,以創(chuàng)建樹形象,以創(chuàng)建抓服務(wù),以創(chuàng)建促發(fā)展,形成良好的爭創(chuàng)氛圍。
一是提升理論素養(yǎng),提高爭創(chuàng)意識。把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx大、省市區(qū)黨代會精神,努力實踐科學(xué)發(fā)展觀作為爭創(chuàng)工作的首要政治任務(wù),組織全體窗口工作人員深入扎實地認真學(xué)習(xí),不斷提高思想理論素養(yǎng),使“當(dāng)好人民公仆、促進和諧發(fā)展”成為大家的共同理念,使“爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的爭先意識深入人心。
二是開展崗位練兵,提升業(yè)務(wù)水平。把每周一確定為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間,開展“微笑服務(wù)、文明有禮”、“道德講堂”、“我們的節(jié)日”等主題教育與專題討論,讓全體人員深刻體會學(xué)習(xí)與工作的緊密聯(lián)系,充分認識“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的深刻內(nèi)涵。
三是完善制度建設(shè),細化爭創(chuàng)目標(biāo)。把精神文明奮斗目標(biāo)進行分解細化,落實到每個窗口,每個科室,每個人員。中心通過設(shè)立“黨員責(zé)任崗”,要求全體黨員認真擔(dān)負示范引導(dǎo)責(zé)任、規(guī)范服務(wù)責(zé)任、解決難題責(zé)任、凝聚人心責(zé)任。要求黨員干部牢固樹立爭先意識,爭創(chuàng)“紅旗窗口”,爭做“服務(wù)標(biāo)兵”,充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性,讓每一名黨員成為文明建設(shè)的榜樣,成為窗口服務(wù)的旗幟。
二、積極探索實踐,創(chuàng)新服務(wù)方式
(一)實施擴容升級改造,進一步打造優(yōu)質(zhì)政務(wù)環(huán)境。擴容升級是政務(wù)中心多年來的奮斗目標(biāo)。經(jīng)緊張籌備,中心從20xx年10月初開始實施擴容升級改造工程,僅用短短45天時間,工程全面竣工。改造后的政務(wù)中心于11月19日重新開業(yè)。擴容后,政務(wù)中心辦事大廳由原來的1800㎡擴容至3000㎡,進駐部門和單位增加到33個,服務(wù)項目由原來的95項增加到194項,服務(wù)窗口由原來的45個增加到90個,進駐部門、窗口、項目以及硬件建設(shè)水平位于全市前列。同時,擴容后的政務(wù)中心,將與市政務(wù)服務(wù)中心接軌,全面實現(xiàn)辦公環(huán)境智能化,市民辦件將通過市民卡、手機短信和大廳綜合顯示系統(tǒng)實現(xiàn)人性化服務(wù)。所有事項的辦理程序、辦理時限、辦理結(jié)果等都將實現(xiàn)全面公開,所有進駐項目辦理過程都將實現(xiàn)全程智能化跟蹤監(jiān)督,辦理事項的過程全部進行網(wǎng)上服務(wù),讓辦理過程變得更加方便和透明。
(二)完善規(guī)范管理機制,進一步強化規(guī)范服務(wù)。
為進一步提高工作效率,強化日常管理,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),力求服務(wù)專業(yè)化、規(guī)范化、高效化,嚴格落實“四項制度”:一是修訂完善《區(qū)政務(wù)中心工作人員服務(wù)規(guī)范》,對窗口人員儀容儀表、服務(wù)規(guī)范、文明用語進一步標(biāo)準化、規(guī)范化。二是落實首問責(zé)任制。結(jié)合實際,建立和完善窗口首問責(zé)任制度,確保首問責(zé)任制落實到位。三是嚴格執(zhí)行限時辦結(jié)制度。進駐行政服務(wù)中心的服務(wù)事項,要按照機關(guān)效能建設(shè)的要求,嚴格按承諾的時限辦結(jié)。四是嚴格實行責(zé)任追究制度。加強事前預(yù)防、事中跟蹤和事后檢查的監(jiān)督機制,嚴肅查處“不作為”、“慢作為”、“亂作為”和有令不行、有紀不遵的行為,全面強化規(guī)范服務(wù)。
(三)完善激勵考評機制,進一步強化考核評比。
修訂完善窗口工作績效考核細則,突出激勵機制,引導(dǎo)工作人員自覺優(yōu)化服務(wù),壓縮時限,強化效率。堅持周點評、月總結(jié)、季考評制度,評選季度“紅旗窗口”和“服務(wù)標(biāo)兵”,激勵工作人員主動提升服務(wù)質(zhì)量。堅持評先評優(yōu)向窗口傾斜制度,激勵工作人員立足窗口,做好行政服務(wù)工作。堅持樹典型、學(xué)先進,努力營造比業(yè)務(wù)、比服務(wù),講學(xué)習(xí)、講奉獻的良好競爭環(huán)境。
(四)完善外部監(jiān)督機制,進一步強化服務(wù)意識。
中心積極開展開門納諫、問計于民活動,通過發(fā)放群眾評議表、電話回訪、舉辦座談會,設(shè)置意見箱、開通投訴電話等形式廣泛接受群眾監(jiān)督。聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員、省市區(qū)媒體記者等為政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員,自覺接受公眾監(jiān)督。
(五)完善道德教育機制,進一步樹立文明新風(fēng)。
堅持以人為本,以打造和諧團隊樹文明新風(fēng)。通過“道德講堂”活動、窗口負責(zé)人會議、業(yè)務(wù)骨干座談會、新進人員崗位培訓(xùn)、操作技能業(yè)務(wù)比賽等活動,進一步做好工作人員的傳幫帶工作。通過扶貧助殘、救災(zāi)捐款、黨員志愿者等活動,培養(yǎng)工作人員的愛心和社會責(zé)任心。通過開展新
春聯(lián)
誼會、組織文體比賽、組織集體郊游、開展素質(zhì)拓展活動、為工作人員過生日、舉行“慶五四”、“慶三八”、“慶中秋”等“我們的節(jié)日”活動,豐富精神文化生活,樹立健康文明新風(fēng),增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、扎實組織推進,注重創(chuàng)建實效
三年來,中心黨總支積極推動上下聯(lián)創(chuàng)、內(nèi)外共建,大力培育文明示范典型崗位和個人,開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動,積極參與全國文明城市、共建社區(qū)(行政村)的文明創(chuàng)建,不斷豐富中心精神文明建設(shè)內(nèi)涵,增強機關(guān)精神文明建設(shè)活力。
(一)強抓領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任。切實加強中心黨總支對區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo),精心籌劃,周密部署,把創(chuàng)建工作列入
年度工作計劃
和重要議事日程。成立了中心區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,負責(zé)創(chuàng)建的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)工作,及時制訂中心創(chuàng)建市級文明單位工作實施意見和年度規(guī)劃。根據(jù)文明單位創(chuàng)建要求和考核標(biāo)準,建立創(chuàng)建工作責(zé)任制,制定周密的工作計劃,將創(chuàng)建任務(wù)層層分解、細化量化、規(guī)范到崗、責(zé)任到人。
(二)齊抓氛圍,全員參與。及時召開動員大會,明確創(chuàng)建目標(biāo)、工作步驟、主要措施和工作要求。發(fā)動工作人員通過參與文明創(chuàng)建,增強服務(wù)意識、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量。充分利用網(wǎng)站、簡報、宣傳欄等多種媒體宣傳創(chuàng)建意義,營造創(chuàng)建氛圍,增強全體工作人員對創(chuàng)建工作的認識,提高工作人員投身創(chuàng)建活動的熱情。
教育,提高員工政治素質(zhì)。中心堅持每兩周例會制度,先后圍繞省市區(qū)黨代會精神、黨的精神等進行了主題輔導(dǎo)深入學(xué)習(xí),及時傳達市區(qū)重要會議精神,認真學(xué)習(xí)市政務(wù)服務(wù)中心工作要求和外地先進經(jīng)驗,消化吸收,不斷統(tǒng)一全體工作人員的思想認識。三是創(chuàng)新教育載體,提升員工道德素養(yǎng)。通過開展“學(xué)雷鋒、獻愛心、無償獻血”、“交通文明勸導(dǎo)”、“道德講堂”、“一支部一制度”等主題活動,培養(yǎng)工作人員的感恩意識、敬業(yè)意識、社會責(zé)任意識,使服務(wù)群眾成為每個人的自覺行為,帶動基層黨員干部和窗口工作人員集思廣益,全員行動,將主題活動做出水平,做出特色。四是完善機制,科學(xué)考評,調(diào)動工作人員積極性。努力從完善機制入手,不斷強化工作人員“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”意識,促進大家在各自崗位上爭扛“紅旗”,爭當(dāng)“標(biāo)兵”。中心領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊督查,對窗口工作人員遵守
規(guī)章制度
情況進行檢查,檢查結(jié)果即時記入督查記錄表,并按考核辦法考核打分,月度考核結(jié)果以簡報向窗口人員所在單位通報,形成中心與部門雙向管理和監(jiān)督的考核機制,提升精氣神和執(zhí)行力。
三年來,中心文明創(chuàng)建取得了階段性成果,提升了中心形象,使干部更有創(chuàng)造力、隊伍更有戰(zhàn)斗力,單位更有凝聚力。但是,我們的創(chuàng)建工作離上級要求和群眾期望還有一定差距,我們將進一步深化創(chuàng)建活動,鞏固創(chuàng)建成果,本著“服務(wù)經(jīng)濟、方便群眾、提高效能”的宗旨,推動創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展,為進一步推進政務(wù)服務(wù)、政府熱線、公共資源交易“三個平臺”建設(shè)提供精神動力和智力支持。
精神文明建設(shè)在高度發(fā)展的經(jīng)濟社會中是一項十分重要的工作。文幼教工始終以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo),在爭創(chuàng)文明單位活動中,注重教職工的思想道德建設(shè),開展群眾性的創(chuàng)建活動,將精神文明創(chuàng)建工作和提高學(xué)校辦學(xué)水平相結(jié)合,與班組文明競賽活動相結(jié)合,與教師師德考核相結(jié)合,努力形成健康向上的輿論環(huán)境,文明和諧的校園氛圍,豐富多彩的活動形式,使精神文明之花,在校園常開不謝。
由于精神文明工作的有力開展,我園近年來取得了一定的成績,曾獲市、區(qū)體育先進單位稱號,連續(xù)兩次獲區(qū)先進集體,多年來獲得區(qū)文明班組,巾幗示范崗等。曾有多名教職工獲市區(qū)園丁獎、托幼先進個人、社區(qū)五好文明家庭、敬老愛老好領(lǐng)導(dǎo)、好教師等。還有多人獲得教科研論文評選的各種獎項。今年的教師節(jié)我園又一名教師被黃浦區(qū)評為好教師的光榮稱號,x名教職工被評為園先進,這一件件先進事跡標(biāo)志著文幼教職工整體向上的良好氛圍。
1、建立完善各類制度和文明守則,形成自覺的創(chuàng)建氛圍
我園在創(chuàng)建活動中,首先重視規(guī)章制度的建立和文明守則的完善,各班組制訂了文明守則和公約。使教職工在創(chuàng)建活動中,形成自覺管理、自我約束、自我提高、科學(xué)規(guī)范的管理機制。
2、加強理論學(xué)習(xí),開展豐富多彩的思想教育工作,班組之間形成合力
首先我們組織教工參加政治學(xué)習(xí),學(xué)理論、談體會。抓好學(xué)習(xí)型團隊的建設(shè),抓好中層以上干部的思想建設(shè),是學(xué)校整體文明創(chuàng)建活動的關(guān)健。深刻理解精神文明工作在學(xué)校工作中的重要地位和對學(xué)校發(fā)展的重要影響,要求干部在文明創(chuàng)建活動中,做文明人,干文明事,樹文明風(fēng)尚。在此基礎(chǔ)上,我園開展了“五個一”系列活動。即:要求每個教職工看一本書,寫一篇心得體會,開展一次演講活動,參加一次征文活動,為學(xué)校做一件有意義的事情。在這些活動中,我園全體教職工積極踴躍的參加,人人投入活動,人人寫學(xué)習(xí)心得。寫征文,如“今天我們怎樣做教師”共收到征文x篇,“尋找身邊的閃光人物”交流文章x篇,學(xué)習(xí)規(guī)程體會x余篇,形成了學(xué)習(xí)的高潮,這樣的活動對人的思想素質(zhì)的提高非常有幫助,十分有效。在此基礎(chǔ)上,加強積極分子的學(xué)習(xí)型團隊的建設(shè)。良好的校園文化在逐步的形成中。
在教師節(jié)前夕,我們又以班組為單位進行文幼新形象討論,中班組率先在文幼提出倡儀書,(1)積極上進的精神風(fēng)貌,每天要以良好的精神風(fēng)貌投入到工作中去,儀表整潔、語言規(guī)范(2)樹立良好的師德形象,注重教師的職業(yè)道德(3)要有鉆研業(yè)務(wù)精神,能積極參與教科研研究(4)有真誠的愛心、有責(zé)任心、有進取心(5)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,做到互相關(guān)心、互相幫助,率先在文幼樹立榜樣為文幼的文明單位創(chuàng)建活動奠定了基礎(chǔ)。我們還開展了班組競賽活動,形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好校園氛圍。我們還利用
黑板報
這塊陣地,堅持數(shù)年向廣大教職工宣傳有關(guān)的好人好事,國家的時事新聞等,讓廣大教職工及時了解信息。
3、開展積極的群眾文體活動,提高教職員工的身體素質(zhì)和精神生活情趣
在積極緊張的工作中,我們堅持開展豐富多彩的群眾文體活動,從98年起我園一直堅持冬鍛和晨操,不但每年自己園內(nèi)開展教工體育運動會,還積極參加支部組織的塊內(nèi)教工運動會,還參加了黃浦區(qū)職工廣播操的比賽和黃浦區(qū)教育局組織的廣播操比賽,均獲三等獎。
二.關(guān)愛學(xué)校,服務(wù)他人,奉獻社會
在創(chuàng)建文明單位的過程中,我們更注重的是關(guān)心人、服務(wù)人,提高集體的凝聚力
如:今年的六月前夕,我們在全校掀起關(guān)愛他人、奉獻社會等活動。
為老人們送去一片愛心。通過這些活動。使孩子們從小懂得了關(guān)心別人,尊敬長輩。
又如:教職工中家屬有生病的、有住院的、有困難的、我們工會做到必訪,教職工中碰到重大事情,我們?nèi)w員工慷慨解囊送去一片關(guān)愛。我們還為姐妹園的老教師、身患癌癥的老領(lǐng)導(dǎo),獻上我們文幼的一片愛心。
在創(chuàng)建文明單位的過程中,我們充分利用社區(qū)資源進行愛國、愛家鄉(xiāng)的教育,春秋時節(jié),我們帶上幼兒和家長在文廟的庭院中,召開幼兒運動會和家長親子活動,使社區(qū)資源成為我們教育的良好素材和活動基地。
根據(jù)“優(yōu)勢互補,資源共享”的原則,我們在吸取社會資源的同時,也為建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)作出我們的貢獻。今年“六一”前夕,我園與街道共同組織了“西門寶寶”親子活動。組織了社區(qū)0—3歲的散居兒童家長來我園參加幼兒游戲活動。請家長給我們提出寶貴意見和建議,為學(xué)習(xí)型社區(qū)的建設(shè),做出我們的努力。
四.圍繞創(chuàng)建目標(biāo),不斷創(chuàng)新,逐步形成辦園特色
在素質(zhì)教育中,我們以培養(yǎng)完整兒童為出發(fā)點,以游泳活動為突破口,以游促體,以體益智。在幼兒學(xué)習(xí)游泳技能的同時,我們把游泳活動與課程教育結(jié)合起來,通過教學(xué)活動和游戲性的游泳活動,消除幼兒的心理障礙,提高幼兒克服困難的勇氣,培養(yǎng)了幼兒健康的體魄、健全的心智、良好的心理品質(zhì)、較強的自我服務(wù)能力和動手能力。我園的“5—6歲幼兒集體游泳活動初探”一文獲教科研二等獎。連續(xù)六屆的幼兒游泳匯報活動,充分展示了我園游泳活動的成果。受到了家長和社會良好的反響。游泳活動已成為我園的辦園特色。
為了培養(yǎng)適合時代發(fā)展的建設(shè)人才,探索二十一世紀教育的新模式,我園又開展了小班化教育的研究,用先進的教育理念武裝教師,用科學(xué)的教育方法指導(dǎo)教師的教育行為。為幼兒創(chuàng)設(shè)主動學(xué)習(xí)的良好的物質(zhì)環(huán)境,平等、和諧的學(xué)習(xí)氛圍。在幾年的探索實踐中,教師的教育觀念發(fā)生了巨大的變化,教育技能有了很大的提高,幼兒的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)能力都得到了很大的提高,學(xué)校的保教質(zhì)量有了長足的進步。小班化教育受到了廣大家長的歡迎,正日益顯示出他強大的生命力。我園教師研究小班化教育的多篇論文、體會、教案曾在托幼雜志和學(xué)前教育雜志上發(fā)表,科研論文也獲得了論文評選三等獎。
精神文明建設(shè)是一項長期而艱巨的工作,需要我們持之以恒,常抓不懈。我們要以鄧小平的理論指導(dǎo)我們的工作,努力實踐,不斷探索,善于總結(jié)經(jīng)驗,努力提高教職工的政治素養(yǎng),不斷提升學(xué)校的辦學(xué)水平,扎扎實實的爭創(chuàng)文明單位。以優(yōu)異的成績向黨的“十六”大獻禮。
文明創(chuàng)建工作心得體會篇七
20xx年在這次的創(chuàng)建文明單位工作中,努力營造“文明校園”、打造“平安校園”、建設(shè)“質(zhì)量校園”、創(chuàng)設(shè)“文化校園”,積極開展文明單位創(chuàng)建活動。加快了創(chuàng)建精神文明單位的步伐,取得了比較顯著的成效。下面是本站小編為大家收集整理的20xx年創(chuàng)建文明單位工作
心得體會
感想,歡迎大家閱讀。
一、強化氛圍營造,樹立爭先意識
創(chuàng)建文明單位活動是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要組成部分,是轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng),規(guī)范行業(yè)行為,提高服務(wù)質(zhì)量,促進三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。三年來,中心緊緊把握服務(wù)發(fā)展這個主題,大力加強精神文明建設(shè)和思想政治工作,以創(chuàng)建樹形象,以創(chuàng)建抓服務(wù),以創(chuàng)建促發(fā)展,形成良好的爭創(chuàng)氛圍。
一是提升理論素養(yǎng),提高爭創(chuàng)意識。把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx大、省市區(qū)黨代會精神,努力實踐科學(xué)發(fā)展觀作為爭創(chuàng)工作的首要政治任務(wù),組織全體窗口工作人員深入扎實地認真學(xué)習(xí),不斷提高思想理論素養(yǎng),使“當(dāng)好人民公仆、促進和諧發(fā)展”成為大家的共同理念,使“爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的爭先意識深入人心。
二是開展崗位練兵,提升業(yè)務(wù)水平。把每周一確定為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間,開展“微笑服務(wù)、文明有禮”、“道德講堂”、“我們的節(jié)日”等主題教育與專題討論,讓全體人員深刻體會學(xué)習(xí)與工作的緊密聯(lián)系,充分認識“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的深刻內(nèi)涵。
三是完善制度建設(shè),細化爭創(chuàng)目標(biāo)。把精神文明奮斗目標(biāo)進行分解細化,落實到每個窗口,每個科室,每個人員。中心通過設(shè)立“黨員責(zé)任崗”,要求全體黨員認真擔(dān)負示范引導(dǎo)責(zé)任、規(guī)范服務(wù)責(zé)任、解決難題責(zé)任、凝聚人心責(zé)任。要求黨員干部牢固樹立爭先意識,爭創(chuàng)“紅旗窗口”,爭做“服務(wù)標(biāo)兵”,充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性,讓每一名黨員成為文明建設(shè)的榜樣,成為窗口服務(wù)的旗幟。
二、積極探索實踐,創(chuàng)新服務(wù)方式
(一)實施擴容升級改造,進一步打造優(yōu)質(zhì)政務(wù)環(huán)境。擴容升級是政務(wù)中心多年來的奮斗目標(biāo)。經(jīng)緊張籌備,中心從20xx年10月初開始實施擴容升級改造工程,僅用短短45天時間,工程全面竣工。改造后的政務(wù)中心于11月19日重新開業(yè)。擴容后,政務(wù)中心辦事大廳由原來的1800㎡擴容至3000㎡,進駐部門和單位增加到33個,服務(wù)項目由原來的95項增加到194項,服務(wù)窗口由原來的45個增加到90個,進駐部門、窗口、項目以及硬件建設(shè)水平位于全市前列。同時,擴容后的政務(wù)中心,將與市政務(wù)服務(wù)中心接軌,全面實現(xiàn)辦公環(huán)境智能化,市民辦件將通過市民卡、手機短信和大廳綜合顯示系統(tǒng)實現(xiàn)人性化服務(wù)。所有事項的辦理程序、辦理時限、辦理結(jié)果等都將實現(xiàn)全面公開,所有進駐項目辦理過程都將實現(xiàn)全程智能化跟蹤監(jiān)督,辦理事項的過程全部進行網(wǎng)上服務(wù),讓辦理過程變得更加方便和透明。
(二)完善規(guī)范管理機制,進一步強化規(guī)范服務(wù)。
為進一步提高工作效率,強化日常管理,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),力求服務(wù)專業(yè)化、規(guī)范化、高效化,嚴格落實“四項制度”:一是修訂完善《區(qū)政務(wù)中心工作人員服務(wù)規(guī)范》,對窗口人員儀容儀表、服務(wù)規(guī)范、文明用語進一步標(biāo)準化、規(guī)范化。二是落實首問責(zé)任制。結(jié)合實際,建立和完善窗口首問責(zé)任制度,確保首問責(zé)任制落實到位。三是嚴格執(zhí)行限時辦結(jié)制度。進駐行政服務(wù)中心的服務(wù)事項,要按照機關(guān)效能建設(shè)的要求,嚴格按承諾的時限辦結(jié)。四是嚴格實行責(zé)任追究制度。加強事前預(yù)防、事中跟蹤和事后檢查的監(jiān)督機制,嚴肅查處“不作為”、“慢作為”、“亂作為”和有令不行、有紀不遵的行為,全面強化規(guī)范服務(wù)。
(三)完善激勵考評機制,進一步強化考核評比。
修訂完善窗口工作績效考核細則,突出激勵機制,引導(dǎo)工作人員自覺優(yōu)化服務(wù),壓縮時限,強化效率。堅持周點評、月總結(jié)、季考評制度,評選季度“紅旗窗口”和“服務(wù)標(biāo)兵”,激勵工作人員主動提升服務(wù)質(zhì)量。堅持評先評優(yōu)向窗口傾斜制度,激勵工作人員立足窗口,做好行政服務(wù)工作。堅持樹典型、學(xué)先進,努力營造比業(yè)務(wù)、比服務(wù),講學(xué)習(xí)、講奉獻的良好競爭環(huán)境。
(四)完善外部監(jiān)督機制,進一步強化服務(wù)意識。
中心積極開展開門納諫、問計于民活動,通過發(fā)放群眾評議表、電話回訪、舉辦座談會,設(shè)置意見箱、開通投訴電話等形式廣泛接受群眾監(jiān)督。聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員、省市區(qū)媒體記者等為政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員,自覺接受公眾監(jiān)督。
(五)完善道德教育機制,進一步樹立文明新風(fēng)。
堅持以人為本,以打造和諧團隊樹文明新風(fēng)。通過“道德講堂”活動、窗口負責(zé)人會議、業(yè)務(wù)骨干座談會、新進人員崗位培訓(xùn)、操作技能業(yè)務(wù)比賽等活動,進一步做好工作人員的傳幫帶工作。通過扶貧助殘、救災(zāi)捐款、黨員志愿者等活動,培養(yǎng)工作人員的愛心和社會責(zé)任心。通過開展新
春聯(lián)
誼會、組織文體比賽、組織集體郊游、開展素質(zhì)拓展活動、為工作人員過生日、舉行“慶五四”、“慶三八”、“慶中秋”等“我們的節(jié)日”活動,豐富精神文化生活,樹立健康文明新風(fēng),增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、扎實組織推進,注重創(chuàng)建實效
三年來,中心黨總支積極推動上下聯(lián)創(chuàng)、內(nèi)外共建,大力培育文明示范典型崗位和個人,開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動,積極參與全國文明城市、共建社區(qū)(行政村)的文明創(chuàng)建,不斷豐富中心精神文明建設(shè)內(nèi)涵,增強機關(guān)精神文明建設(shè)活力。
(一)強抓領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任。切實加強中心黨總支對區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo),精心籌劃,周密部署,把創(chuàng)建工作列入
年度工作計劃
和重要議事日程。成立了中心區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,負責(zé)創(chuàng)建的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)工作,及時制訂中心創(chuàng)建市級文明單位工作實施意見和年度規(guī)劃。根據(jù)文明單位創(chuàng)建要求和考核標(biāo)準,建立創(chuàng)建工作責(zé)任制,制定周密的工作計劃,將創(chuàng)建任務(wù)層層分解、細化量化、規(guī)范到崗、責(zé)任到人。
(二)齊抓氛圍,全員參與。及時召開動員大會,明確創(chuàng)建目標(biāo)、工作步驟、主要措施和工作要求。發(fā)動工作人員通過參與文明創(chuàng)建,增強服務(wù)意識、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量。充分利用網(wǎng)站、簡報、宣傳欄等多種媒體宣傳創(chuàng)建意義,營造創(chuàng)建氛圍,增強全體工作人員對創(chuàng)建工作的認識,提高工作人員投身創(chuàng)建活動的熱情。
教育,提高員工政治素質(zhì)。中心堅持每兩周例會制度,先后圍繞省市區(qū)黨代會精神、黨的精神等進行了主題輔導(dǎo)深入學(xué)習(xí),及時傳達市區(qū)重要會議精神,認真學(xué)習(xí)市政務(wù)服務(wù)中心工作要求和外地先進經(jīng)驗,消化吸收,不斷統(tǒng)一全體工作人員的思想認識。三是創(chuàng)新教育載體,提升員工道德素養(yǎng)。通過開展“學(xué)雷鋒、獻愛心、無償獻血”、“交通文明勸導(dǎo)”、“道德講堂”、“一支部一制度”等主題活動,培養(yǎng)工作人員的感恩意識、敬業(yè)意識、社會責(zé)任意識,使服務(wù)群眾成為每個人的自覺行為,帶動基層黨員干部和窗口工作人員集思廣益,全員行動,將主題活動做出水平,做出特色。四是完善機制,科學(xué)考評,調(diào)動工作人員積極性。努力從完善機制入手,不斷強化工作人員“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”意識,促進大家在各自崗位上爭扛“紅旗”,爭當(dāng)“標(biāo)兵”。中心領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊督查,對窗口工作人員遵守
規(guī)章制度
情況進行檢查,檢查結(jié)果即時記入督查記錄表,并按考核辦法考核打分,月度考核結(jié)果以簡報向窗口人員所在單位通報,形成中心與部門雙向管理和監(jiān)督的考核機制,提升精氣神和執(zhí)行力。
三年來,中心文明創(chuàng)建取得了階段性成果,提升了中心形象,使干部更有創(chuàng)造力、隊伍更有戰(zhàn)斗力,單位更有凝聚力。但是,我們的創(chuàng)建工作離上級要求和群眾期望還有一定差距,我們將進一步深化創(chuàng)建活動,鞏固創(chuàng)建成果,本著“服務(wù)經(jīng)濟、方便群眾、提高效能”的宗旨,推動創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展,為進一步推進政務(wù)服務(wù)、政府熱線、公共資源交易“三個平臺”建設(shè)提供精神動力和智力支持。
精神文明建設(shè)在高度發(fā)展的經(jīng)濟社會中是一項十分重要的工作。文幼教工始終以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo),在爭創(chuàng)文明單位活動中,注重教職工的思想道德建設(shè),開展群眾性的創(chuàng)建活動,將精神文明創(chuàng)建工作和提高學(xué)校辦學(xué)水平相結(jié)合,與班組文明競賽活動相結(jié)合,與教師師德考核相結(jié)合,努力形成健康向上的輿論環(huán)境,文明和諧的校園氛圍,豐富多彩的活動形式,使精神文明之花,在校園常開不謝。
由于精神文明工作的有力開展,我園近年來取得了一定的成績,曾獲市、區(qū)體育先進單位稱號,連續(xù)兩次獲區(qū)先進集體,多年來獲得區(qū)文明班組,巾幗示范崗等。曾有多名教職工獲市區(qū)園丁獎、托幼先進個人、社區(qū)五好文明家庭、敬老愛老好領(lǐng)導(dǎo)、好教師等。還有多人獲得教科研論文評選的各種獎項。今年的教師節(jié)我園又一名教師被黃浦區(qū)評為好教師的光榮稱號,x名教職工被評為園先進,這一件件先進事跡標(biāo)志著文幼教職工整體向上的良好氛圍。
1、建立完善各類制度和文明守則,形成自覺的創(chuàng)建氛圍
我園在創(chuàng)建活動中,首先重視規(guī)章制度的建立和文明守則的完善,各班組制訂了文明守則和公約。使教職工在創(chuàng)建活動中,形成自覺管理、自我約束、自我提高、科學(xué)規(guī)范的管理機制。
2、加強理論學(xué)習(xí),開展豐富多彩的思想教育工作,班組之間形成合力
首先我們組織教工參加政治學(xué)習(xí),學(xué)理論、談體會。抓好學(xué)習(xí)型團隊的建設(shè),抓好中層以上干部的思想建設(shè),是學(xué)校整體文明創(chuàng)建活動的關(guān)健。深刻理解精神文明工作在學(xué)校工作中的重要地位和對學(xué)校發(fā)展的重要影響,要求干部在文明創(chuàng)建活動中,做文明人,干文明事,樹文明風(fēng)尚。在此基礎(chǔ)上,我園開展了“五個一”系列活動。即:要求每個教職工看一本書,寫一篇心得體會,開展一次演講活動,參加一次征文活動,為學(xué)校做一件有意義的事情。在這些活動中,我園全體教職工積極踴躍的參加,人人投入活動,人人寫學(xué)習(xí)心得。寫征文,如“今天我們怎樣做教師”共收到征文x篇,“尋找身邊的閃光人物”交流文章x篇,學(xué)習(xí)規(guī)程體會x余篇,形成了學(xué)習(xí)的高潮,這樣的活動對人的思想素質(zhì)的提高非常有幫助,十分有效。在此基礎(chǔ)上,加強積極分子的學(xué)習(xí)型團隊的建設(shè)。良好的校園文化在逐步的形成中。
在教師節(jié)前夕,我們又以班組為單位進行文幼新形象討論,中班組率先在文幼提出倡儀書,(1)積極上進的精神風(fēng)貌,每天要以良好的精神風(fēng)貌投入到工作中去,儀表整潔、語言規(guī)范(2)樹立良好的師德形象,注重教師的職業(yè)道德(3)要有鉆研業(yè)務(wù)精神,能積極參與教科研研究(4)有真誠的愛心、有責(zé)任心、有進取心(5)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,做到互相關(guān)心、互相幫助,率先在文幼樹立榜樣為文幼的文明單位創(chuàng)建活動奠定了基礎(chǔ)。我們還開展了班組競賽活動,形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好校園氛圍。我們還利用
黑板報
這塊陣地,堅持數(shù)年向廣大教職工宣傳有關(guān)的好人好事,國家的時事新聞等,讓廣大教職工及時了解信息。
3、開展積極的群眾文體活動,提高教職員工的身體素質(zhì)和精神生活情趣
在積極緊張的工作中,我們堅持開展豐富多彩的群眾文體活動,從98年起我園一直堅持冬鍛和晨操,不但每年自己園內(nèi)開展教工體育運動會,還積極參加支部組織的塊內(nèi)教工運動會,還參加了黃浦區(qū)職工廣播操的比賽和黃浦區(qū)教育局組織的廣播操比賽,均獲三等獎。
二.關(guān)愛學(xué)校,服務(wù)他人,奉獻社會
在創(chuàng)建文明單位的過程中,我們更注重的是關(guān)心人、服務(wù)人,提高集體的凝聚力
如:今年的六月前夕,我們在全校掀起關(guān)愛他人、奉獻社會等活動。
為老人們送去一片愛心。通過這些活動。使孩子們從小懂得了關(guān)心別人,尊敬長輩。
又如:教職工中家屬有生病的、有住院的、有困難的、我們工會做到必訪,教職工中碰到重大事情,我們?nèi)w員工慷慨解囊送去一片關(guān)愛。我們還為姐妹園的老教師、身患癌癥的老領(lǐng)導(dǎo),獻上我們文幼的一片愛心。
三.積極參與社區(qū)活動,為建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū),提高社區(qū)文明水準做出我們的努力
在創(chuàng)建文明單位的過程中,我們充分利用社區(qū)資源進行愛國、愛家鄉(xiāng)的教育,春秋時節(jié),我們帶上幼兒和家長在文廟的庭院中,召開幼兒運動會和家長親子活動,使社區(qū)資源成為我們教育的良好素材和活動基地。
根據(jù)“優(yōu)勢互補,資源共享”的原則,我們在吸取社會資源的同時,也為建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)作出我們的貢獻。今年“六一”前夕,我園與街道共同組織了“西門寶寶”親子活動。組織了社區(qū)0—3歲的散居兒童家長來我園參加幼兒游戲活動。請家長給我們提出寶貴意見和建議,為學(xué)習(xí)型社區(qū)的建設(shè),做出我們的努力。
四.圍繞創(chuàng)建目標(biāo),不斷創(chuàng)新,逐步形成辦園特色
在素質(zhì)教育中,我們以培養(yǎng)完整兒童為出發(fā)點,以游泳活動為突破口,以游促體,以體益智。在幼兒學(xué)習(xí)游泳技能的同時,我們把游泳活動與課程教育結(jié)合起來,通過教學(xué)活動和游戲性的游泳活動,消除幼兒的心理障礙,提高幼兒克服困難的勇氣,培養(yǎng)了幼兒健康的體魄、健全的心智、良好的心理品質(zhì)、較強的自我服務(wù)能力和動手能力。我園的“5—6歲幼兒集體游泳活動初探”一文獲教科研二等獎。連續(xù)六屆的幼兒游泳匯報活動,充分展示了我園游泳活動的成果。受到了家長和社會良好的反響。游泳活動已成為我園的辦園特色。
為了培養(yǎng)適合時代發(fā)展的建設(shè)人才,探索二十一世紀教育的新模式,我園又開展了小班化教育的研究,用先進的教育理念武裝教師,用科學(xué)的教育方法指導(dǎo)教師的教育行為。為幼兒創(chuàng)設(shè)主動學(xué)習(xí)的良好的物質(zhì)環(huán)境,平等、和諧的學(xué)習(xí)氛圍。在幾年的探索實踐中,教師的教育觀念發(fā)生了巨大的變化,教育技能有了很大的提高,幼兒的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)能力都得到了很大的提高,學(xué)校的保教質(zhì)量有了長足的進步。小班化教育受到了廣大家長的歡迎,正日益顯示出他強大的生命力。我園教師研究小班化教育的多篇論文、體會、教案曾在托幼雜志和學(xué)前教育雜志上發(fā)表,科研論文也獲得了論文評選三等獎。
精神文明建設(shè)是一項長期而艱巨的工作,需要我們持之以恒,常抓不懈。我們要以鄧小平的理論指導(dǎo)我們的工作,努力實踐,不斷探索,善于總結(jié)經(jīng)驗,努力提高教職工的政治素養(yǎng),不斷提升學(xué)校的辦學(xué)水平,扎扎實實的爭創(chuàng)文明單位。以優(yōu)異的成績向黨的“十六”大獻禮。
為了深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的xx大提出的弘揚中華文化,建設(shè)中華民族共同精神家園的任務(wù)要求,為此,我校充分調(diào)動廣大師生參與精神文明創(chuàng)建活動積極性,提高精神文明創(chuàng)建工作水平,努力營造“文明校園”、打造“平安校園”、建設(shè)“質(zhì)量校園”、創(chuàng)設(shè)“文化校園”,積極開展文明單位創(chuàng)建活動。加快了創(chuàng)建精神文明單位的步伐,取得了比較顯著的成效。現(xiàn)總結(jié)如下:
一、文明單位創(chuàng)建工作扎實有效地開展
學(xué)校成立了以校委成員為核心、以各班班主任為骨干的文明單位建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。堅持把實施科學(xué)人文的學(xué)校管理與文明單位建設(shè)緊密相結(jié)合,認真落實例會制度,及時傳達上級指示精神,討論和部署學(xué)校的各項具體任務(wù),真正做到了創(chuàng)建規(guī)劃周全、目標(biāo)明確、工作全面、責(zé)任落實。先后被評為欽州市普教工作先進集體,靈山縣繼續(xù)教育先進單位,靈山縣科協(xié)、教育局、共青團授予“愛科學(xué)月”先進集體等。
二、切實加強了思想道德風(fēng)尚建設(shè)
我校切實加強思想道德建設(shè),深入對全體教師進行愛國主義、集體主義、社會主義教育、世界觀、人生觀、價值觀、社會主義榮辱觀教育,堅持把師德教育與道德風(fēng)尚建設(shè)相結(jié)合,通過學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師師德考評辦法》等活動,以內(nèi)在的素質(zhì)彰顯形象,為學(xué)生樹立了榜樣,教師工作得到了社會各界普遍好評。
三、加大校園文化建設(shè)
1、學(xué)校占地面積18300平方米,建筑面積9294平方米。學(xué)校教學(xué)設(shè)施
逐步完善,近年來,學(xué)校投入資金200多萬元用于教學(xué)設(shè)備和校園建設(shè),設(shè)立了播放、儀器、體育、圖書等功能室;建成了一棟四層20個標(biāo)準教室,安放了校園廣播;投資了30多萬元建設(shè)學(xué)校圍墻和校園硬底地板;建成了24個文化宣傳窗。學(xué)校環(huán)境優(yōu)美、校園寬闊潔凈、綠樹成蔭,為師生提供了優(yōu)雅的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。
2、學(xué)校積極開展匯演、書畫比賽、板報比賽等活動,為學(xué)校創(chuàng)建了健康、文明的氛圍;最近年來,我校教師和學(xué)生積極參加上級舉辦的各種文體活動,并獲得了許多殊榮:學(xué)校參加鎮(zhèn)田徑運動會總分分別獲第一名和第二名;學(xué)校文藝隊參加鎮(zhèn)文藝匯演分別榮獲一等獎;學(xué)校書畫隊參加縣級比賽獲三等獎。
四、安全教育強抓不懈
1、學(xué)校建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組和《安全臺帳》,做到意識強,措施實。通過強化值日領(lǐng)導(dǎo)和值日教師的管理,完善警報系統(tǒng),加強防范教育,以各部門的協(xié)同努力,有效地保障了學(xué)校天天平安,無重大安全事故發(fā)生,無師生違法違紀案件和刑事犯罪,無“黃、賭、毒、邪”在校園發(fā)生。
2、學(xué)校經(jīng)常利用國旗下講話、校會、班會、班隊活動課對學(xué)生進行安全知識的教育,通過開展安全知識板報競賽和文化櫥窗安全知識宣傳等形式對師生強化安全防范意識,開展安全演練活動,有效地提高了師生的安全防范意識和有效地杜絕了重大安全事故的發(fā)生。
近年來我校在教育改革和發(fā)展的大潮中乘風(fēng)破浪、勇往直前,辦學(xué)效益顯著提高,發(fā)展態(tài)勢令人鼓舞,在文明單位創(chuàng)建活動中取得了較好的成效。
文明創(chuàng)建工作心得體會篇八
精神文明建設(shè)在高度發(fā)展的經(jīng)濟社會中是一項十分重要的工作。文幼教工始終以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo),在爭創(chuàng)文明單位活動中,注重教職工的思想道德建設(shè),開展群眾性的創(chuàng)建活動,將精神文明創(chuàng)建工作和提高學(xué)校辦學(xué)水平相結(jié)合,與班組文明競賽活動相結(jié)合,與教師師德考核相結(jié)合,努力形成健康向上的輿論環(huán)境,文明和諧的校園氛圍,豐富多彩的活動形式,使精神文明之花,在校園常開不謝。
由于精神文明工作的有力開展,我園近年來取得了一定的成績,曾獲市、區(qū)體育先進單位稱號,連續(xù)兩次獲區(qū)先進集體,多年來獲得區(qū)文明班組,巾幗示范崗等。曾有多名教職工獲市區(qū)園丁獎、托幼先進個人、社區(qū)五好文明家庭、敬老愛老好領(lǐng)導(dǎo)、好教師等。還有多人獲得教科研論文評選的各種獎項。今年的教師節(jié)我園又一名教師被黃浦區(qū)評為好教師的光榮稱號,x名教職工被評為園先進,這一件件先進事跡標(biāo)志著文幼教職工整體向上的良好氛圍。
1、建立完善各類制度和文明守則,形成自覺的創(chuàng)建氛圍
我園在創(chuàng)建活動中,首先重視規(guī)章制度的建立和文明守則的完善,各班組制訂了文明守則和公約。使教職工在創(chuàng)建活動中,形成自覺管理、自我約束、自我提高、科學(xué)規(guī)范的管理機制。
2、加強理論學(xué)習(xí),開展豐富多彩的思想教育工作,班組之間形成合力
首先我們組織教工參加政治學(xué)習(xí),學(xué)理論、談體會。抓好學(xué)習(xí)型團隊的建設(shè),抓好中層以上干部的思想建設(shè),是學(xué)校整體文明創(chuàng)建活動的關(guān)健。深刻理解精神文明工作在學(xué)校工作中的重要地位和對學(xué)校發(fā)展的重要影響,要求干部在文明創(chuàng)建活動中,做文明人,干文明事,樹文明風(fēng)尚。在此基礎(chǔ)上,我園開展了“五個一”系列活動。即:要求每個教職工看一本書,寫一篇心得體會,開展一次演講活動,參加一次征文活動,為學(xué)校做一件有意義的事情。在這些活動中,我園全體教職工積極踴躍的參加,人人投入活動,人人寫學(xué)習(xí)心得。寫征文,如“今天我們怎樣做教師”共收到征文x篇,“尋找身邊的閃光人物”交流文章x篇,學(xué)習(xí)規(guī)程體會x余篇,形成了學(xué)習(xí)的高潮,這樣的活動對人的思想素質(zhì)的提高非常有幫助,十分有效。在此基礎(chǔ)上,加強積極分子的學(xué)習(xí)型團隊的建設(shè)。良好的校園文化在逐步的形成中。
在教師節(jié)前夕,我們又以班組為單位進行文幼新形象討論,中班組率先在文幼提出倡儀書,(1)積極上進的精神風(fēng)貌,每天要以良好的精神風(fēng)貌投入到工作中去,儀表整潔、語言規(guī)范(2)樹立良好的師德形象,注重教師的職業(yè)道德(3)要有鉆研業(yè)務(wù)精神,能積極參與教科研研究(4)有真誠的愛心、有責(zé)任心、有進取心(5)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,做到互相關(guān)心、互相幫助,率先在文幼樹立榜樣為文幼的文明單位創(chuàng)建活動奠定了基礎(chǔ)。我們還開展了班組競賽活動,形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好校園氛圍。我們還利用黑板報這塊陣地,堅持數(shù)年向廣大教職工宣傳有關(guān)的好人好事,國家的時事新聞等,讓廣大教職工及時了解信息。
3、開展積極的群眾文體活動,提高教職員工的身體素質(zhì)和精神生活情趣
在積極緊張的工作中,我們堅持開展豐富多彩的群眾文體活動,從98年起我園一直堅持冬鍛和晨操,不但每年自己園內(nèi)開展教工體育運動會,還積極參加支部組織的塊內(nèi)教工運動會,還參加了黃浦區(qū)職工廣播操的比賽和黃浦區(qū)教育局組織的廣播操比賽,均獲三等獎。
二.關(guān)愛學(xué)校,服務(wù)他人,奉獻社會
在創(chuàng)建文明單位的過程中,我們更注重的是關(guān)心人、服務(wù)人,提高集體的凝聚力
如:今年的六月前夕,我們在全校掀起關(guān)愛他人、奉獻社會等活動。
為老人們送去一片愛心。通過這些活動。使孩子們從小懂得了關(guān)心別人,尊敬長輩。
又如:教職工中家屬有生病的、有住院的、有困難的、我們工會做到必訪,教職工中碰到重大事情,我們?nèi)w員工慷慨解囊送去一片關(guān)愛。我們還為姐妹園的老教師、身患癌癥的老領(lǐng)導(dǎo),獻上我們文幼的一片愛心。
三.積極參與社區(qū)活動,為建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū),提高社區(qū)文明水準做出我們的努力
在創(chuàng)建文明單位的過程中,我們充分利用社區(qū)資源進行愛國、愛家鄉(xiāng)的教育,春秋時節(jié),我們帶上幼兒和家長在文廟的庭院中,召開幼兒運動會和家長親子活動,使社區(qū)資源成為我們教育的良好素材和活動基地。
根據(jù)“優(yōu)勢互補,資源共享”的原則,我們在吸取社會資源的同時,也為建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)作出我們的貢獻。今年“六一”前夕,我園與街道共同組織了“西門寶寶”親子活動。組織了社區(qū)0—3歲的散居兒童家長來我園參加幼兒游戲活動。請家長給我們提出寶貴意見和建議,為學(xué)習(xí)型社區(qū)的建設(shè),做出我們的努力。
四.圍繞創(chuàng)建目標(biāo),不斷創(chuàng)新,逐步形成辦園特色
在素質(zhì)教育中,我們以培養(yǎng)完整兒童為出發(fā)點,以游泳活動為突破口,以游促體,以體益智。在幼兒學(xué)習(xí)游泳技能的同時,我們把游泳活動與課程教育結(jié)合起來,通過教學(xué)活動和游戲性的游泳活動,消除幼兒的心理障礙,提高幼兒克服困難的勇氣,培養(yǎng)了幼兒健康的體魄、健全的心智、良好的心理品質(zhì)、較強的自我服務(wù)能力和動手能力。我園的“5—6歲幼兒集體游泳活動初探”一文獲教科研二等獎。連續(xù)六屆的幼兒游泳匯報活動,充分展示了我園游泳活動的成果。受到了家長和社會良好的反響。游泳活動已成為我園的辦園特色。
為了培養(yǎng)適合時代發(fā)展的建設(shè)人才,探索二十一世紀教育的新模式,我園又開展了小班化教育的研究,用先進的教育理念武裝教師,用科學(xué)的教育方法指導(dǎo)教師的教育行為。為幼兒創(chuàng)設(shè)主動學(xué)習(xí)的良好的物質(zhì)環(huán)境,平等、和諧的學(xué)習(xí)氛圍。在幾年的探索實踐中,教師的教育觀念發(fā)生了巨大的變化,教育技能有了很大的提高,幼兒的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)能力都得到了很大的提高,學(xué)校的保教質(zhì)量有了長足的進步。小班化教育受到了廣大家長的歡迎,正日益顯示出他強大的生命力。我園教師研究小班化教育的多篇論文、體會、教案曾在托幼雜志和學(xué)前教育雜志上發(fā)表,科研論文也獲得了論文評選三等獎。
精神文明建設(shè)是一項長期而艱巨的工作,需要我們持之以恒,常抓不懈。我們要以鄧小平的理論指導(dǎo)我們的工作,努力實踐,不斷探索,善于總結(jié)經(jīng)驗,努力提高教職工的政治素養(yǎng),不斷提升學(xué)校的辦學(xué)水平,扎扎實實的爭創(chuàng)文明單位。以優(yōu)異的成績向黨的“十六”大獻禮。
文明創(chuàng)建工作心得體會篇九
制度形同虛設(shè),操作就會亂來,自然而然安全事故就會臨門。道路安全關(guān)系到人民群眾生命、財產(chǎn)安危的頭等大事,切實保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全,體現(xiàn)了最廣大人民群眾的根本利益。每一個駕駛員一定要把道路安全作為一項長期艱巨的任務(wù),警鐘長鳴,充分認識加強安全重要意義和自身的責(zé)任,努力做到“尊重生命,安全第一”。
牢固樹立安全行車法制意識。一個合格的駕駛員,不但要有最佳的身體狀況,而且應(yīng)該具有良好的駕駛作風(fēng):遵章守紀,安全第一。遵守道路交通法規(guī)和安全操作規(guī)章,確保車輛和自身以最佳的狀態(tài)投入駕駛中,機車三不漏(不漏油、不漏氣、不漏水)、五良好(調(diào)整、潤滑、電器、儀表以及各連接部位的堅固),事故隱患消滅在萌芽中。服務(wù)主動、熱情、周到、耐心,文明行車,禮讓三分。嚴格遵守“一慢二看三通過”,時刻謹記“寧停三分,不搶一秒”,不開英雄車、冒險車,不開“賭氣車”、“帶病車”,主動減速,鳴號,靠右行,爭當(dāng)文明駕駛員;顧全大局,團結(jié)協(xié)作。服從交通指揮和調(diào)度,遇有事故幫助救護傷員,遇有追逃等特殊情況,主動配合,顧全大局,集體行車不搶前恐后。廣大駕駛員一生都應(yīng)牢記謹慎駕駛?cè)龡l原則:集中注意力、文明行車,平安出行。
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文明創(chuàng)建工作心得體會篇十
為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,不斷提高我局院干警的全面素質(zhì),打造一支政治堅定、公正廉潔、作風(fēng)過硬、素質(zhì)優(yōu)良、形象良好的干部隊伍,加強執(zhí)政能力建設(shè),結(jié)合我院實際,開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位活動,取得了顯著的效果?,F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下。
一、認識程度深,重視程度高,組織得力
我院黨組對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位非常重視,將其提高到講政治的高度來認識。一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位是落實黨的會議精神,加強執(zhí)政能力建設(shè)的需要;二是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位,是建設(shè)干部隊伍素質(zhì)和工作現(xiàn)狀的客觀要求;三是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位,是改變工作作風(fēng),提高工作效率的有效途徑?;谝陨险J識,我院黨組對此項活動高度重視,年初,召開專門會議,就如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位進行研究,出臺了《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型單位工作方案》,就學(xué)習(xí)的內(nèi)容、目標(biāo)要求、學(xué)習(xí)形式、實施步驟、手段措施等方面進行了全面、詳細的部署。同時,成立了以黨組書記、院長殷雷萍為首的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位領(lǐng)導(dǎo)小組,組建了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,由“辦公室”具體組織、協(xié)調(diào)、督察學(xué)習(xí)活動。在健全組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上,我們將涉及全院的幾項學(xué)習(xí)活動的組織工作進行了分解,落實到相關(guān)庭室和有關(guān)人員,制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃。院黨組一班人帶頭學(xué)習(xí),不僅堅持中心組的正常學(xué)習(xí),并按照具體分工深入到有關(guān)庭室進行輔導(dǎo)、共同學(xué)習(xí)。院黨組決定,適當(dāng)加大投入力度,確保創(chuàng)建工作的順利進行,全年共計斥資30000余元,購買各類學(xué)習(xí)資料和圖書充實到院圖書室。為保證學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)質(zhì)量,院黨組制定了一系列規(guī)章制度和政策措施,鼓勵和強化學(xué)習(xí)活動。由于措施得力,我院的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位活動不走形式、不走過場,扎扎實實的開展起來,全院干警增強了學(xué)習(xí)的主動性和自覺性,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,形成了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和氛圍。
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富,組織形式靈活多樣
針對我院干部隊伍和我院業(yè)務(wù)職能實際,我們?nèi)Χ素S富的學(xué)習(xí)內(nèi)容,包括以學(xué)習(xí)馬利主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的方針路線政策為主要內(nèi)容的政治理論學(xué)習(xí);以《新刑訴法》等法律法規(guī)為主要內(nèi)容的法律知識學(xué)習(xí);以電子政務(wù)、審判管理為主要內(nèi)容的辦公、辦案技能學(xué)習(xí)等方面。為保證學(xué)習(xí)內(nèi)容落到實處,規(guī)定了一批必讀書目,在必讀書目之外,提倡廣泛涉獵,不拘一格。
為了提高學(xué)習(xí)興趣,保證學(xué)習(xí)效果,結(jié)合我院工作實際,我們采取了以自學(xué)為主,多種學(xué)習(xí)方式相結(jié)合的方式進行學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)形式靈活多樣。一是強調(diào)自學(xué),強調(diào)記錄自學(xué)筆記;二是積極參加市及省有關(guān)部門舉辦的各種學(xué)習(xí)活動全年共參加市及省有關(guān)部門舉行的學(xué)習(xí)培訓(xùn)20余人次;三是舉辦專題講座,請專家講課,全年共舉辦講課4次;四是將學(xué)習(xí)和考試相結(jié)合,3月7日組織了新《刑訴法》、《民訴法》考試,我院干警都交出了合格的考卷。豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容,多種的學(xué)習(xí)形式,全院干警學(xué)有動力、學(xué)有興趣,極大地提高了學(xué)習(xí)效果。
三、學(xué)習(xí)效果明顯,全院精神風(fēng)貌煥然一新
一年來的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位活動,取得了較好效果,使我院的精神風(fēng)貌煥然一新。一是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及“”精神有了新的深刻的認識,堅定了全面建設(shè)社會主義小康社會的信心,堅定了執(zhí)行黨的方針政策的自覺性,增強了“立黨為公、執(zhí)政為民”和踐行“三個代表”重要思想的自覺性和主動性。二是豐富了執(zhí)政為民的知識,增強了為民執(zhí)政的本領(lǐng),為加強執(zhí)政能力建設(shè),提高執(zhí)政水平打下了較好的基礎(chǔ)。三是培養(yǎng)了全院學(xué)習(xí)知識的良好風(fēng)氣和習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)活動,建立了一整套學(xué)習(xí)的制度和機制,注入了全院干警愛學(xué)習(xí)、好讀書、喜鉆研的動力,為今后進一步強化學(xué)習(xí)活動開了個好頭。四是對工作作風(fēng)的改善、工作效率的提高起到了促進作用。干警的工作作風(fēng)進一步扎實,工作積極性進一步提高,廉潔從政的意識進一步增強,工作效率明顯提升。
今后,我們要進一步總結(jié)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的經(jīng)驗,完善學(xué)習(xí)制度和激勵機制,使學(xué)習(xí)活動經(jīng)?;⒅贫然?,為加強黨的的執(zhí)政能力建設(shè)創(chuàng)造更堅實的基礎(chǔ)。
文明創(chuàng)建工作心得體會篇十一
創(chuàng)建文明城市是提升城市品位,塑造城市形象的最佳選擇,是提高泗陽高知名度,增強泗陽綜合實力和競爭力的必要條件,當(dāng)前,縣委縣政府作為中心工作強力推進,成效顯著,在眾興鎮(zhèn)、住建局、城管局等單位介紹赴高郵、金湖學(xué)習(xí)體會中,可以看出,我縣文明城市建設(shè)還有一定的差距。
如何緊緊抓住創(chuàng)建精品城市的有利契機,把泗陽的美好形象展示在世人面前?筆者認為,要展示形象,必須有良好的形象,而良好的形象,不論是外在的還是內(nèi)在的,都要通過扎實的建設(shè)才能塑造。當(dāng)前,泗陽要從以下幾個方面取得突破。
一、以環(huán)境美化為平臺,樹立良好的城市形象
城市環(huán)境關(guān)乎城市形象,是創(chuàng)建文明城市的基礎(chǔ)。近年來,通過舊城改造和新區(qū)建設(shè)同步進行,我縣在城市硬件建設(shè)方面取得了長足的進步,城市面貌得到很大改善,一個嶄新的泗陽呈現(xiàn)在人們面前。我們的城市越來越美:我們的天藍了,路寬了,水清了,地更綠了,休閑有去處了,生活環(huán)境更舒適了。然而,在我們看到髙郵、金湖的城市建設(shè),我們感到還有很多工作要做,在一些攤?cè)狐c、集貿(mào)市場、老舊小區(qū)、次干道和小街小巷,還有二次污染、亂涂亂畫、“牛皮癬”、痰跡遍地的現(xiàn)象。這些看似不起眼的問題,實際上影響了我們城市的形象,必須下大力氣加以治理。
針對存在的問題,首先,要樹立精細化管理的理念,把管理向細微處延伸。按照“宣傳先行、疏導(dǎo)為主、集中整治”的方針,從清理好一處垃圾、管好一個樓院等“細枝末節(jié)”做起,大張旗鼓地開展“人人參與,美化家園”等活動,動員全社會參與治理工作。其次,要加強長效機制建設(shè)??梢蕴岢恪叭h環(huán)境衛(wèi)生日”,每一個月或每一周固定一天時間,大搞環(huán)境衛(wèi)生,組織居民從自家的樓道庭院開始,從“清、拆、凈、亮”四個環(huán)節(jié)入手,集中整治身邊環(huán)境。再者,實行屬地管理,由所在地的街道、社區(qū)負責(zé),納入管理目標(biāo)責(zé)任制。對存在問題嚴重的單位,以適當(dāng)?shù)姆绞接枰跃旧踔撂幚怼?BR> 二、以講文明樹新風(fēng)為主題,塑造良好的市民素質(zhì)
提高市民素質(zhì)是創(chuàng)建文明城市的核心,要在創(chuàng)建文明城市的過程中,引導(dǎo)、形成市民的現(xiàn)代文明意識,使廣大市民把提升文明意識和文明素質(zhì)作為自覺行動。把文明創(chuàng)建切入點放在規(guī)范居民的言行上,認真學(xué)習(xí)和貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,堅持以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的教育為先導(dǎo),促進公民現(xiàn)代文明習(xí)慣的養(yǎng)成。從一句話、一個行動、一種現(xiàn)象抓起,由小到大,由淺入深,逐步把居民的言行規(guī)范到文明的坐標(biāo)中。同時,可以開展如“文明從我做起,提升泗陽形象”、“培育城市精神,提升文明素質(zhì)”、等主題活動,提高創(chuàng)建文明城市的公眾參與度,加強市民自我教育、自我管理,自我完善,引導(dǎo)廣大市民從身邊小事做起,倡導(dǎo)健康文明的生活方式;也可以通過評選泗陽十佳文明市民、十佳青年、身邊好人、道德模范等活動,發(fā)揮公民素質(zhì)教育的榜樣效應(yīng),從而帶動整個市民素質(zhì)的提高。
三、以廣場文化為載體,營造良好的文化環(huán)境
廣場文化具有廣泛性、開放性和互動性等特點,集民俗文化、商業(yè)文化和體育文化于一體,開創(chuàng)了政府與民間互動共創(chuàng)的新形式?;拥膹V場主題文化活動是宣傳泗陽城市形象、服務(wù)泗陽文明城市創(chuàng)建的有效載體。
文明創(chuàng)建工作心得體會篇十二
第一段:引入
作為一名社區(qū)志愿者,我有幸參與了文明創(chuàng)建的活動。通過一系列的親身經(jīng)歷,我深刻領(lǐng)悟到文明的重要性以及如何積極參與其中。下面我將分享我在文明創(chuàng)建活動中的體會和心得。
第二段:增強文明意識
首先,要想真正參與文明創(chuàng)建,我們首先要從自身做起。我們應(yīng)該時刻保持文明意識,尊重他人,遵守規(guī)則,注重環(huán)境衛(wèi)生等。在活動中,我和志愿者們一起制定了文明守則,包括不亂扔垃圾、不隨地吐痰、不霸占公共資源等。我們用卡片、傳單等多種形式向社區(qū)居民傳達文明的重要性,希望他們也能積極參與。
第三段:開展文明教育
為了進一步增強居民的文明意識,我們組織了一系列的文明教育活動。我們邀請了專業(yè)人士開展講座,講解文明行為的內(nèi)涵和意義。我還親自參與了社區(qū)小學(xué)的文明教育活動,給學(xué)生們講解文明行為的重要性,通過互動游戲的形式,讓他們親自體驗到文明行為帶來的快樂。
第四段:弘揚文明風(fēng)尚
文明創(chuàng)建不僅僅是個人的行為,我們還要帶動身邊的人,擴大文明的影響力。在社區(qū)活動中,我積極爭取社區(qū)居民的支持和參與,發(fā)動他們參與文明創(chuàng)建的志愿服務(wù)。我們還組織了文明公益活動,如環(huán)境保護、慰問老人等,以實際行動來感染他人。我們通過社區(qū)廣播、微信公眾號等多種途徑宣傳文明風(fēng)尚,向更大范圍傳遞文明的理念。
第五段:總結(jié)與展望
通過參與文明創(chuàng)建活動,我深深體會到文明的力量是無窮的。一個人的文明行為可以感染周圍的人,從而造成良好的社會氛圍。希望未來能有更多的人加入文明創(chuàng)建的行列,一起傳播文明、樹立文明的形象。我也將繼續(xù)深化自己的文明意識,將文明行為貫穿到日常生活中,為社會的進步貢獻自己的一份力量。讓我們共同努力,共建一個更加富強文明的社區(qū)。
結(jié)尾:
通過文明創(chuàng)建活動的親身經(jīng)歷,我明白了文明的重要性,以及每個人對社會的正面影響。文明意識應(yīng)該根植于我們的日常生活中,從自己做起,通過增強文明意識、開展文明教育、弘揚文明風(fēng)尚等方式,我們可以共同創(chuàng)造一個更加文明、和諧的社會環(huán)境。讓我們共同肩負起傳播文明的責(zé)任,共同為一個更美好的社區(qū)而努力!
文明創(chuàng)建工作心得體會篇十三
每個人都希望生活在一個文明的社會中,而要實現(xiàn)這個愿望,就需要每個人的共同努力。近年來,我參與了一系列文明創(chuàng)建活動,積累了一些心得體會。在這篇文章中,我將分享我對文明創(chuàng)建的理解和體會,以期能夠激發(fā)更多人參與文明創(chuàng)建工作。
文明創(chuàng)建首先需要我們樹立正確的價值觀念。我們的世界觀、人生觀和價值觀是我們行動的基礎(chǔ),也是文明創(chuàng)建的起點。只有樹立正確的價值觀念,我們才能真正理解文明的內(nèi)涵和意義。一次我參與了一次文明創(chuàng)建的活動,目的是在街道上放置垃圾桶,以便市民隨手投放垃圾而不亂丟棄。在活動過程中,有很多人不理解甚至反對我們的做法。我意識到,他們并沒有把身為一個文明公民的責(zé)任放在心上。我們需要通過多種手段,如開展宣傳教育活動,提升大家的文明素養(yǎng),培養(yǎng)大家自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。
文明創(chuàng)建還需要我們的自覺行動。作為個體,我們不能等待別人來建立文明,而是應(yīng)該從自己做起。每個人都可以從身邊的小事做起,如理性用水和勤儉節(jié)約,保持公共場所的清潔,尊重勞動者的勞動成果等。一次,我騎車去上學(xué),看到路邊的垃圾桶滿了,周圍還有許多垃圾,而且有一些已經(jīng)被風(fēng)吹散了。我毫不猶豫地停下做了一個好事,將周圍的垃圾拾掇起來,放到垃圾桶里。這雖然只是一次微小的行動,但我相信每個人都能通過這樣的微小行動來改變和影響他人,使整個社會變得更加文明。
文明創(chuàng)建還需要我們學(xué)會尊重他人。每個人都是獨一無二的,有自己的思想、觀點和習(xí)慣。而文明的核心就是在尊重中互相理解與包容。在生活中,我們經(jīng)常會碰到一些與我們觀點不同的人,他們可能會提出我們意想不到的問題,甚至對我們持有不同的看法。這時候,我們要學(xué)會保持冷靜,尊重他人的意見,并做到互相傾聽、互相妥協(xié)。只有通過尊重他人,我們才能在不同意見中找到共識,協(xié)調(diào)各方的利益,逐步建立和諧的人際關(guān)系和社會關(guān)系。
文明創(chuàng)建還需要我們廣泛參與公共事務(wù)。社會的發(fā)展不是靠個別人的力量可以完成的,而是需要所有人的共同參與和努力。作為公民,我們應(yīng)該積極參與社區(qū)活動,關(guān)注社會問題,發(fā)表自己的意見和建議。在過去的幾年里,我參與了一些志愿者活動,如幫助清理河道、講解交通安全知識,還加入了一些社團組織,參與社區(qū)議事和公益活動。通過這些經(jīng)驗,我深刻地體會到,只有我們主動參與,才能真正影響到社會的發(fā)展和進步。
文明創(chuàng)建不僅僅是政府的責(zé)任,更是每個人的責(zé)任。只有每個人都積極參與,從自身做起,努力樹立正確的價值觀念,從小事做起,尊重他人并廣泛參與公共事務(wù),我們才能共同營造一個文明、和諧、幸福的社會。文明是一種力量,只有我們每個人一起努力,創(chuàng)建文明才能成為一種美好的風(fēng)氣,融入人們的生活,讓我們的社會更加美好。
文明創(chuàng)建工作心得體會篇十四
為了建設(shè)富庶美麗文明的大連,高新區(qū)也在悄悄地發(fā)生著變化.我們都在不停的探索、討論、宣傳、努力、工作、實踐。
為了建設(shè)高新區(qū),政府做了很多工作。比如說“三大群體”的塑造——把傳統(tǒng)農(nóng)民塑造成現(xiàn)代市民,把企業(yè)員工塑造成現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人,把未成年人塑造成現(xiàn)代化事業(yè)的接班人。為的是使人的思想觀念、道德規(guī)范和行為方式與時代的要求和諧共進。
政府還給人們作宣傳、教育,尤其加強對青少年的教育,讓人們養(yǎng)成健康文明的生活方式和行為習(xí)慣。凡事貴在實踐。政府不僅對市民進行宣傳教育,開展關(guān)于城市形象、城市暖流、社會公德、環(huán)境保護等方面的公益廣告宣傳活動,而且也舉辦了相應(yīng)的教育實踐活動,如,“文明三有序”良好習(xí)慣養(yǎng)成活動。為了提高市民文化素質(zhì),還在電視臺開播有知識性的節(jié)目,這類節(jié)目都深受市民的喜愛。為市民提供了精神上的食糧。
所謂匹夫有責(zé),作為高新區(qū)的一份子,我們當(dāng)然也為高新區(qū)建設(shè)做出了自己的貢獻。我們認真履行“文明公約”,并且按照“市民文明行為規(guī)范”去做,為的是爭取做一名合格的文明市民,為高新區(qū)建設(shè)加分。我們應(yīng)對自己的言行舉止進行約束,要做到語言禮貌、舉止文明、尊老愛幼、衣著大方等基本要求,在公共場合絕不大聲喧嘩、要顧及他人感受,愛護公物,保證城市的衛(wèi)生??在不同的場合,注意遵守有關(guān)規(guī)定,在舉手投足間表現(xiàn)出文明城市的精神。
我們也要提高自身的素質(zhì),關(guān)心時事、接受教育、培育良好的思想道德、積極參與公益活動,跟上時代的步伐,滿足社會的需求,決不讓自己落伍。
我們都在同一個課堂上,我們擁有著共同的目標(biāo),通過各種的方式在精神上不斷的填充自己:被經(jīng)典的音樂貫穿,被璀璨的文化熏陶,被公眾的榜樣感染??每個人的精神境界都得以升華。
在工作上我們各司其職、各盡所能;在社會中表現(xiàn)積極、心態(tài)上進、追求完美;在精神上相互監(jiān)督、互相學(xué)習(xí);在人與人之間,我們更是相處融洽、互幫互助、誠信禮貌。整個社會呈現(xiàn)了一個全新的面貌——一派和諧相處、積極上進的景象。
在一開始,人類還是野蠻人,但經(jīng)過時間的磨練、時代的推動,人類世界已進步為一個人性化和個性化的社會。一個原本充滿暴力的世界,現(xiàn)在則演變成一個溫馨和諧的大家庭,可見文明的意識是多么重要。所以世界才需要文明,我們才需要追求文明。而一個文明城市的創(chuàng)建絕不是單靠政府完成的,“文明城市”也絕不是表面上的稱呼,所以我們每一個人都得行動起來,帶著同一個追求,共同努力奮斗。
高新區(qū)實驗學(xué)校 李朝麗
第三篇:創(chuàng)建文明城市的心得體會 創(chuàng)建文明城市的心得體會
文明是一陣清風(fēng),爽朗了人們的心情;文明是一盞燈,照亮了前程的光明;文明以一場雨,滋潤了干涸的心靈。
文明城市是一個城市的綜合性最高榮譽稱號,創(chuàng)建全國文明城市發(fā)展綜合水平的全面考評。創(chuàng)建全國文明城市,是促進城市科學(xué)和諧發(fā)展的內(nèi)在要求,是增強城市競爭能力的必然選擇,是改善市民生活質(zhì)量的有效途徑。為了贏得“全國文明城市”的稱號,增城市政府不斷地探索,發(fā)展,計劃,實踐。我市政府不斷推陳出新,提出針對有效的宣傳口號,給我們不斷教育,例如“文明是把尺子,時刻衡量著你我他”,“文明是城市之魂,美德是立身之本”。一連串的口號使我們的精神修養(yǎng)不斷提高,使我們養(yǎng)成健康文明的生活方式和行為習(xí)慣,凡事貴在實踐。政府不僅對市民進行宣傳教育,開展關(guān)于城市形象、社會公德、環(huán)境保護等方面的公益廣告宣傳活動,而且也舉辦了相應(yīng)的教育實踐活動。講文明語言、行文明禮儀、養(yǎng)文明習(xí)慣、樹文明形象,堅決制止不文明行為。不隨地吐痰,不亂扔亂倒垃圾,不亂貼畫廣告,不亂穿馬路,不亂停放車輛,不亂建亂搭棚亭房屋。
作為增城市的一份子,我們也要為“創(chuàng)建文明城市”獻出自己的一份力。我們應(yīng)該對自己的言行舉止進行約束,要做到語言禮貌。舉止文明、尊老愛幼、衣著大方等基本要求。在公共場合絕不大聲喧嘩、要顧及他人感受,愛護公物,保證城市的衛(wèi)生??在不同的場合,注意遵守有關(guān)規(guī)定,在舉手投足間表現(xiàn)出文明城市的精神。有一次,我逛街的時候,亂貼的“牛皮癬”映入我的眼簾,我不由自主地伸出手把它撕掉。路過的人都說,你剛把它撕掉,不一會兒,又有人貼上去,你這樣做都是徒勞的。但我說,少一塊“牛皮癬”,城市的文明就多一點。文明城市的建設(shè)需要我們不斷建設(shè)。話音剛落,路人紛紛加入我們的行列。
其實文明無處不在,只是大家不注意,如果你留意一下,就會發(fā)現(xiàn)有些菜市場和小區(qū)里貼著許多文明標(biāo)語。其實做到文明并不難,但是堅持做到文明就不容易了,所以,我們要以最簡單的開始,從基礎(chǔ)最起。把一座城市建設(shè)得更美好,不僅僅是政府的事,也是我們每一個公民的事。只有齊心協(xié)力,從點滴做起,從現(xiàn)在做起,為創(chuàng)建文明城市做出積極的貢獻,才能把我們的城市建設(shè)得越來越美麗。
南安小學(xué)六年級:陳曉韻
第四篇:創(chuàng)建文明城市心得體會 創(chuàng)建文明城市心得體會 為了建設(shè)酒泉文明城市,政府做了很多工作。政府給人們作宣傳、教育,尤其加強對青少年的教育,讓人們養(yǎng)成健康文明的生活方式和行為習(xí)慣。而唐山也依據(jù)國家發(fā)布的《創(chuàng)建全國文明城市對市民行為的10點基本要求》,通過討論,制訂了“唐山市文明公約”和“唐山市民文明行為規(guī)范”。
凡事貴在實踐。政府不僅對市民進行宣傳教育,開展關(guān)于城市形象、城市暖流、社會公德、環(huán)境保護等方面的公益廣告宣傳活動,而且也舉辦了相應(yīng)的教育實踐活動,如,“文明三有序”良好習(xí)慣養(yǎng)成活動。為了提高市民文化素質(zhì),還在電視臺開播有知識性的節(jié)目,如,“文化周末”,這類節(jié)目都深受市民的喜愛。
所謂匹夫有責(zé),作為唐山的一份子,我們當(dāng)然也為“創(chuàng)建文明城市”做出了自己的貢獻。我們認真履行“唐山市文明公約”,并且按照“唐山市民文明行為規(guī)范”去做,為的是爭取做一名合格的文明市民,為酒泉創(chuàng)建文明城市加分。
我們應(yīng)對自己的言行舉止進行約束,要做到語言禮貌、舉止文明、尊老愛幼、衣著大方等基本要求,在公共場合絕不大聲喧嘩、要顧及他人感受,愛護公物,保證城市的衛(wèi)生……在不同的場合,注意遵守有關(guān)規(guī)定,在舉手投足間表現(xiàn)出文明城市的精神。
我們也要提高自身的素質(zhì),關(guān)心時事、接受教育、培育良好的思想道德、積極參與公益活動,跟上時代的步伐,滿足社會的需求,決不讓自己落伍。
在整個創(chuàng)建文明城市的過程中,我覺得我們好像都在同一個課堂上,我們擁有著共同的目標(biāo),通過各種的方式在精神上不斷的填充自己:被經(jīng)典的音樂貫穿,被璀璨的文化熏陶,被公眾的榜樣感染……每個人的精神境界都得以升華。
在工作上我們各司其職、各盡所能;在社會中表現(xiàn)積極、心態(tài)上進、追求完美;在精神上相互監(jiān)督、互相學(xué)習(xí);在人與人之間,我們更是相處融洽、互幫互助、誠信禮貌。整個社會呈現(xiàn)了一個全新的面貌——一派和諧相處、積極上進的景象。
在一開始,人類還是野蠻人,但經(jīng)過時間的磨練、時代的推動,人類世界已進步為一個人性化和個性化的社會。一個原本充滿暴力的世界,現(xiàn)在則演變成一個溫馨和諧的大家庭,可見文明的意識是多么重要。所以世界才需要文明,我們才需要追求文明。
而一個文明城市的創(chuàng)建絕不是單靠政府完成的,“文明城市”也絕不是表面上的稱呼,所以我們每一個人都得行動起來,帶著同一個追求,共同努力奮斗。
第:創(chuàng)建文明城市心得體會(小學(xué)生)西南中心小學(xué) 四班 麥嘉恒
文明是冬日里的太陽,溫暖了人們的心田。文明是黑夜里的一盞明燈。照亮了人們的前程。
一天晚上,我和爸爸、媽媽準備去三水廣場購物,來到紅綠燈路口,我們站在路邊等待指示。這時,我發(fā)現(xiàn)綠燈還沒有亮,有一些人就匆匆橫過馬路,我們和其他人一直等到綠燈亮了才走過馬路。我覺得那些闖紅燈的人是不對的,沒有遵守交通規(guī)則,也影響了三水這個城市的市容市貌。創(chuàng)建文明城市,應(yīng)該從每個人做起。
作為三水的一份子,我們也要為“創(chuàng)建文明城市”獻出自己的一份力,我們要做到用禮貌用語,尊老愛幼,愛護公物,不要在公共場所大聲喧嘩,不要隨地吐痰,保證城市的衛(wèi)生………讓文明氣息洋溢城市的每個角落。
創(chuàng)建文明城市體會
在文明城市創(chuàng)建工作中的幾點體會
收費站文明創(chuàng)建心得體會
文明創(chuàng)建工作心得體會篇十五
5天的學(xué)習(xí)探訪考察結(jié)束,在廈門這個改革開放前沿,看到了經(jīng)濟的飛速發(fā)展的同時,令我印象最深刻的是城市的活力,是群眾對“文明城市”創(chuàng)建的支持,是“從內(nèi)而外”的文明給我的震撼。“一切為了群眾,一切依靠群眾”這句話成為了“文明城市”創(chuàng)建最豐富,也是最干練的總結(jié)。
在方法上征求群眾意見。群眾是城市生活的直接參與者,對城市如何創(chuàng)建也最有發(fā)言權(quán)。優(yōu)先解決群眾反映強烈的問題,是“文明城市”創(chuàng)建的基本工作之一。要善于發(fā)現(xiàn)問題,要密切聯(lián)系群眾,做好日常問題、尤其是細枝末節(jié)、容易被忽略的問題的收集工作。同時,要嚴防做“三拍”干部,即“拍腦袋”決策,“拍胸脯”保證,出了事“拍屁股”走人。要優(yōu)先聽取群眾對問題處理的意見及方法,結(jié)合先進地區(qū)經(jīng)驗,探索出行之有效的解決方法,做出老百姓滿意,效果出眾的實事工程。
在管理中深化群眾參與?!拔拿鞒鞘小眲?chuàng)建工作是階段性突擊和持續(xù)性保持的結(jié)合。集中整治牽動的是部分群眾的切身利益,因此時常遇阻。違建的拆除、攤販的整治甚至遇到周邊居民的指責(zé)。群眾參與不深,再加之被誤導(dǎo),經(jīng)常對執(zhí)法部門抱有負面看法。因此,要通過各種形式,將群眾帶入文明城市整治中來,讓群眾從執(zhí)法的旁觀者變?yōu)閳?zhí)法的參與者。
要發(fā)揮轄區(qū)黨員帶頭作用,形成長效監(jiān)督機制,讓居民成為“文明城市”成果的管理者、維護者,真正將群眾感情融入“文明城市”創(chuàng)建工作中。
在成績中謀求群眾支持?!拔拿鞒鞘小眲?chuàng)建離不開群眾的支持。要取得群眾的支持。一方面要拿出敢于硬碰硬的決心,對群眾反映的老大難問題敢于“動真格”,讓群眾切實看到政府部門的行動。另一方面要拿出成績,從最直觀的角度讓群眾體會到“文明城市”創(chuàng)建所帶來的實惠。執(zhí)法不是目的,營造更好的生活環(huán)境、更溫馨的生活氛圍、更和諧的人際關(guān)系才是“文明城市”創(chuàng)建的核心目的。要在嚴格執(zhí)法的基礎(chǔ)上,長效改善生活環(huán)境,切實提升群眾滿意度,“由內(nèi)而外”的打好“文明城市”創(chuàng)建基礎(chǔ)。
“精感石沒羽,豈云憚險艱?”雖然辦事處地處城區(qū),居民多,矛盾多,問題多。但相信只要密切聯(lián)系群眾,將“文明城市”創(chuàng)建工作的政治性意義與為群眾辦實事的精神融合,就能得到群眾的支持,就能發(fā)揮群眾的力量,就能無往不利。
文明創(chuàng)建工作心得體會篇十六
創(chuàng)建文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)相輔相成,相互促進,然而在現(xiàn)實當(dāng)中,有許多人往往忽視精神文明建設(shè)對物質(zhì)文明建設(shè)的推動作用。因而,正確認識精神文明建設(shè)的經(jīng)濟意義對構(gòu)建和諧社會,具有重要的現(xiàn)實意義。
社會主義思想道德建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的靈魂和核心,決定著精神文明的性質(zhì)和方向。同時,思想道德建設(shè)對于經(jīng)濟發(fā)展有著重要推動作用。
思想道德是實現(xiàn)資源合理配置的重要保證。社會主義市場經(jīng)濟一個最基本的目標(biāo)就是實現(xiàn)資源的合理配置,從而實現(xiàn)最佳的經(jīng)濟效益。資源包括人力資源和物質(zhì)資源。合理配置就是這兩方面能得到合理、最優(yōu)的發(fā)展,實現(xiàn)人盡其才,物盡其用。而資源的合理配置往往又直接取決于人的思想道德素質(zhì)。當(dāng)前一些領(lǐng)域道德失范,拜金主義、享樂主義滋長,使假冒偽劣、欺詐活動、偷稅漏稅等成為社會公害,直接擾亂了社會主義市場經(jīng)濟秩序,也破壞了物質(zhì)資源合理配置的進程和效益。這就需要加強適應(yīng)市場經(jīng)濟的思想道德建設(shè),用來約束和調(diào)節(jié)人們的市場經(jīng)濟行為。
思想道德是經(jīng)濟運行中的無形資產(chǎn)。如果把經(jīng)濟運行中的資產(chǎn)僅僅理解為有形資產(chǎn),那只是認識或掌握了資產(chǎn)的一半或是一小半。經(jīng)濟的發(fā)展、高效益的實現(xiàn),往往取決于作為無形資產(chǎn)的人的思想道德覺悟。我們作為城市管理員,要規(guī)范自己的行為,堅持以人為本,努力做好協(xié)調(diào)、完善和激勵工作,把人和人的素質(zhì)放到平等、敬業(yè)、誠信,這個集體才會順利發(fā)展。
作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容,文化建設(shè)既是建設(shè)物質(zhì)文明的重要基礎(chǔ),又是提高人們思想覺悟和道德水平的重要條件。它對經(jīng)濟發(fā)展的推動作用,更是顯而易見的。文化建設(shè)可激發(fā)人們?yōu)榻?jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)的積極性和主動性。文化建設(shè)一方面同經(jīng)濟共融, 一方面又有著相對的獨立性。其經(jīng)濟意義主要表現(xiàn)在文化產(chǎn)品中,具有鮮明的形象性、情緒的感召性、影響的普及性。健康的、優(yōu)秀的文化產(chǎn)品,可以轉(zhuǎn)化為人們從事經(jīng)濟建設(shè)的精神力量;消極頹廢的文化產(chǎn)品可以把人們引向歧途,成為經(jīng)濟發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的阻礙因素。加強文化建設(shè),發(fā)揮文化啟迪人們智慧、陶冶人們的情操、美化人們的心靈、振興民族精神的作用,必將激發(fā)人們投身改革開放的巨大熱情,更加積極地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。
我是這個城市的美容師,堅持崗位,努力工作,為蕪湖市的大建設(shè)發(fā)展做出自己的貢獻。
創(chuàng)建文明城市心得體會篇5
文明創(chuàng)建工作心得體會篇十七
近年來,隨著社會的發(fā)展,監(jiān)獄文明創(chuàng)建工作成為了社會熱點。作為司法不可或缺的一環(huán),監(jiān)獄文明創(chuàng)建事關(guān)社會安全穩(wěn)定和罪犯改造工作的成效。我有幸參與了一項監(jiān)獄文明創(chuàng)建工作,得到了一些心得體會。下面我將從了解、思考、宣傳、改造、服務(wù)幾個方面,分享我的心得體會。
首先,了解是開展監(jiān)獄文明創(chuàng)建的基礎(chǔ)。經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和調(diào)研,我明白了監(jiān)獄文明創(chuàng)建的意義和目標(biāo)。監(jiān)獄文明創(chuàng)建是為了引導(dǎo)罪犯積極向上的心態(tài)和行為,營造一個文明、和諧、進步的監(jiān)獄環(huán)境。只有深入了解監(jiān)獄內(nèi)部環(huán)境、罪犯的心理需求以及社會的期望,才能有針對性地開展文明創(chuàng)建工作。
其次,思考是實施監(jiān)獄文明創(chuàng)建的關(guān)鍵。在思考過程中,我發(fā)現(xiàn)監(jiān)獄文明創(chuàng)建不能簡單地用傳統(tǒng)的懲罰方式來推動,而應(yīng)該注重審慎思考和尊重罪犯的權(quán)益。監(jiān)獄內(nèi)部的問題多種多樣,要針對不同的問題制定相應(yīng)的解決方案。比如,對于心理問題突出的罪犯,可以組織心理咨詢,幫助他們重塑自我價值觀;對于有技術(shù)技能的罪犯,可以開展培訓(xùn)班,提供就業(yè)機會。只有綜合思考,才能制定出切實可行的計劃。
接下來,宣傳是監(jiān)獄文明創(chuàng)建的重要環(huán)節(jié)。宣傳工作可以提高罪犯對文明行為的認同感和重要性,激發(fā)他們內(nèi)心的沖動,主動改變不良行為。我們采取了多種宣傳手段,比如組織文藝演出、定期發(fā)放文明創(chuàng)建宣傳冊等。通過這些方式,我們將文明觀念和行為潛移默化地傳遞給罪犯,使他們意識到良好行為的重要性,進而改變自己。
同時,改造是監(jiān)獄文明創(chuàng)建的核心內(nèi)容。通過改造,我們希望讓罪犯重新認識自我,明白自己的錯誤所帶來的后果。我們組織了一系列的教育活動,包括讀書會、座談會、心理輔導(dǎo)等,幫助罪犯深入反思自己,尋找問題的根源并提出解決方案。改造不僅僅是對罪犯批評教育,更是一種教育和幫助,鼓勵罪犯重返社會,以積極的姿態(tài)回報社會。
最后,服務(wù)是監(jiān)獄文明創(chuàng)建的體現(xiàn)。監(jiān)獄是一座封閉的社區(qū),我們要為罪犯提供全方位的服務(wù),滿足他們的基本需求和精神需求。在監(jiān)獄內(nèi)部,我們開設(shè)了圖書館、體育館、郵局等設(shè)施,為罪犯提供學(xué)習(xí)和娛樂的場所。同時,我們也積極引導(dǎo)罪犯參與社會公益活動,提高他們的社會責(zé)任感和自尊心。
通過參與監(jiān)獄文明創(chuàng)建工作,我深刻體會到了文明創(chuàng)建的重要性和意義。在這個過程中,我不僅了解了監(jiān)獄環(huán)境和罪犯需求,也通過反思和思考制定了可行的方案。宣傳和改造工作更是加深了我對監(jiān)獄文明創(chuàng)建的理解,讓我看到了罪犯的改變和進步。最后,服務(wù)環(huán)節(jié)更是讓我明白監(jiān)獄文明創(chuàng)建不僅僅是對罪犯的懲罰,更是為他們提供幫助和機會,引導(dǎo)他們重新融入社會。
對于監(jiān)獄文明創(chuàng)建工作,我深信更多的人應(yīng)該加入進來。只有通過我們的共同努力,才能創(chuàng)造一個更加美好和進步的社會。讓我們攜起手來,為監(jiān)獄文明創(chuàng)建做出更大的貢獻!
文明創(chuàng)建工作心得體會篇十八
我國是一個有著幾千年歷史的文明古國,文明禮儀是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們偉大的祖國素以"文明古國"、"禮儀之邦"著稱,我們中華民族歷來十分注重文明禮儀。
我們是21世紀的主人,文明意識,是現(xiàn)代人的重要標(biāo)志,我們應(yīng)該切實的樹立起時代責(zé)任感,心系全球,著眼身邊,繼承和發(fā)揚中華民族幾千年來的優(yōu)良傳統(tǒng)。
我們應(yīng)該從小做起,從我做起,從現(xiàn)在做起,養(yǎng)成良好的文明禮貌行為習(xí)慣,讓我們把文明記在心中,讓"禮儀之邦"的美譽永遠屬于我們中國。
當(dāng)今社會上,不文明的現(xiàn)象隨處可見。
馬路上,隨處可見闖紅燈的車輛和行人。
我們每天都在提倡文明,但人們是否付出了行動,文明需要的是人人呵護,而不是個人的力量,讓我們?nèi)巳双I出一點愛,建設(shè)文明和諧的社會。
我曾看到這樣一則報道,說的是新加坡,新加坡是一個通用英語的國家,這個國家的公共場所的各種標(biāo)語大多是用英語書寫。但其中的一些文明禮貌的標(biāo)語,如“不準隨地吐痰”、“禁止吸煙”、“不準進入草坪”等卻用中文書寫。為什么呢?人家回答:“因為有這些不文明行為的大多數(shù)是中國大陸的游客?!睘榇?,到新加坡考察的一位中學(xué)校長語重心長地說:“不文明行為也是國恥?!?BR> 有人會說文明是什么,文明是一次給人讓座,文明是一張廢紙不亂扔,文明是不說臟話,文明從小事入手……社會上有許多講文明的人,他們的素質(zhì)人人稱贊,一句話一個字都是講文明的,都能做文明的向?qū)А?BR> 文明屬于我們每一個人,文明就在我們身邊,往往觸手可及。文明雖渺小,但只要我們每一個人都做一件文明的好事,就能使社會邁出一大步。
為此,我們要爭當(dāng)文明市民,創(chuàng)建文明城市,要從我做起,從現(xiàn)在做起,從小事做起。
文明創(chuàng)建工作心得體會篇一
一、穩(wěn)定是基礎(chǔ)
收費站作為高速公路運營體系的基層單位,處在高速公路所有運營工作當(dāng)中的第一線,條件相對艱苦,人員普遍年輕,要想把工作干好做起來不簡單。建設(shè)一直團結(jié)穩(wěn)定的干部職工隊伍在我們所有的工作之中顯得尤為重要,是我們做其他任何工作的基礎(chǔ),是保持工作長期發(fā)展、長期進步所必不可少的。只有思想穩(wěn)定的干部職工隊伍才是有向心力和戰(zhàn)斗力的隊伍,才是能夠打大仗、打硬仗的隊伍,這樣一支隊伍是我們?nèi)〉煤玫墓ぷ鞒煽兊母颈U稀?BR> 要建設(shè)一支和諧的收費隊伍,我想首先要從自我做起、從細微做起、從根本做起。作為管理人員,尤其是做一名與時俱進的管理人員,首先應(yīng)該對自己有一個準確的定位,把自己作為一個和收費員同甘共苦的帶頭人,一個行得正、做得端的榜樣,一個關(guān)心職工冷暖、為職工辦實事的兄長,而決非一個獨斷專行、蠻橫粗暴的封建家長。在日常的工作、生活中,應(yīng)該采取鼓勵與表揚、批評與處罰相結(jié)合的方式,勤于走到收費員中間去,勤于和大家進行溝通和交換意見,勤于和大家一起工作、娛樂。坐進辦公室,高高在上、冷冰冰要不得,不茍言笑、板著面孔也許能換來威嚴,但得不到威信。管理者和職工之間應(yīng)該是一種相互信任、相互理解、相互支持的關(guān)系,而不應(yīng)該是職工見了領(lǐng)導(dǎo)就害怕、緊張、拘束,取而代之的是相互之間的親切、平等、隨和。消除管理者和職工之間的距離感和隔閡致關(guān)重要。
作為管理者,在做事情的時候應(yīng)該把握幾個“不做”,不做讓收費員戳脊梁骨的事,不做搞特殊、搞特權(quán)的事,不做傷害收費員人格和感情的事,不做不利于工作的事,不做不利于團結(jié)的事。只有先約束好自己,才能去約束別人,只有以身作則才能發(fā)揮表率和帶頭作用。用一句話來說明就是我們應(yīng)該說;“同志們,跟我來!”而不是“弟兄們,給我上!”。此外還要多關(guān)心體貼收費員,盡力為他們提供幫助,解決困難,為大家做實事、做好事。收費站的工作有別于其他地方單位,相對單調(diào)辛苦,應(yīng)該努力為大家創(chuàng)造良好的生活條件和工作條件,讓大家的生活豐富多彩,調(diào)節(jié)好收費員的情緒,把握住年輕人精力充沛、活潑好動、積極進取的特點,不能扼殺年輕人的天性,讓大家以一種積極主動的態(tài)度去工作,避免產(chǎn)生被逼的、消極的工作態(tài)度。相信年輕人的'沖勁和干勁,把這種沖勁和干勁充分利用起來投入到工作中去。
讓收費員感覺到收費站就像自己的家,這里有家的溫暖、有家的歡樂,這里的同事就是自己的兄弟姐妹,他們有理由像愛護自己的家一樣愛護收費站。收費站的氣氛應(yīng)該是和諧和融洽的,是一個團結(jié)友愛的集體,有凝聚力,不是一盤散沙,更不能四分五裂。年輕人的朝氣蓬勃在這里體現(xiàn),健康之美在這里發(fā)揚,積極向上是他們的特點。這些是我們工作的基礎(chǔ),進步的前提,作為一個現(xiàn)代的管理者,我們應(yīng)該去贏得職工的擁護和愛戴,尊敬和支持,這樣才能帶領(lǐng)大家完成自己的使命,無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任。
二、規(guī)范是條件
收費站是一個準軍事化管理單位,嚴格的管理是我們的特點,沒有規(guī)矩不成方圓,只有嚴格的管理才會帶來效益,只有嚴格管理才能夠達到規(guī)范化,而規(guī)范化是我們?nèi)〉霉ぷ鞒煽兺瓿墒召M任務(wù)的先決條件,沒有一個規(guī)范化的管理,就不能夠做到令行禁止,更做不到各司其職,也就談不上工作上的進步和成績。那么“規(guī)范”應(yīng)該主要包括:規(guī)章制度的規(guī)范,崗位職責(zé)的規(guī)范,行政管理的規(guī)范,收費業(yè)務(wù)的規(guī)范,教育培訓(xùn)的規(guī)范,還有工作紀律的規(guī)范和生活制度的規(guī)范以及人員行為的規(guī)范等幾個方面。
我們進行嚴格管理的目的就是要達到這幾個規(guī)范,明確這個目的非常必要,也就是要明確認識到嚴格管理是一種工作手段,它不是目的。規(guī)范化才是目的,要有健全的規(guī)章制度、行為準則和崗位職責(zé),然后是落實,就是讓自己和收費員都按照規(guī)章制度辦事,按照行為準則辦事,知道什么事情是應(yīng)該做的,應(yīng)該怎樣做,什么事情是不應(yīng)該做的,應(yīng)該做的去做好,不應(yīng)該做的不要做。作為管理者應(yīng)該正確理解我們進行準軍事化管理的目的,正確把握嚴格管理的含義,左了就過了,右了則不及。在進行管理時,首先要求管理者的行為規(guī)范化,一定要善于動腦,善于分析問題和解決問題,一定要避免方式方法的簡單粗暴。在制定方針政策的時候一定要堅持實事求是的原則,不能夠脫離實際??陀^地看待和認識問題非常必要。如果違背了實事求是的原則,沒有一個長期穩(wěn)定的方針政策,而是憑一時的感覺做事情,我們的管理就會忽左忽右、搖擺不定讓職工無所適從,甚至?xí)o我們的工作帶來不必要的損失和麻煩。
所以,我覺得在收費站的管理上重要的是規(guī)范化,這種規(guī)范化不等同沒有人情味的嚴酷,這種規(guī)范是一種人人、事事都遵循的規(guī)矩,并且習(xí)慣成自然,呈現(xiàn)人性化管理。要達到這種效果需要我們管理人員不斷的進行自我學(xué)習(xí)和思考,是靠我們有計劃、有步驟、有方法的措施來實現(xiàn)的。一味的高壓嚴管和簡單粗暴,對收費員們的錯誤一味嚴懲是行不通的,如果我們在這些問題上處理不當(dāng),就不能夠達到懲前毖后、治病救人的目的,不但不能有效的解決問題,還有可能造成管理者與被管理者之間的矛盾,當(dāng)這種矛盾不斷激化不可調(diào)解的時候,將會給我們的工作帶來極大的損失,這種損失有時可能是不可彌補的。
三、創(chuàng)新是關(guān)鍵
積極進取、勇于創(chuàng)新是我們作為基層管理者必須具備的素質(zhì),在平時的工作中要善于找出不足、善于捕捉機會、善于把握形勢,勤于動腦、勤于思考。我們要不斷地改進工作,在實事求是的基礎(chǔ)上勇于嘗試、勇于探索,永遠不能夠滿足現(xiàn)狀,不要害怕失敗。工作成績是干出來的,不是守出來的,錯了我們可以改正,不去嘗試就沒有進步,“不求有功,但求無過”的思想要不得,只有在不斷的推陳出新當(dāng)中我們才能夠保持自己的先進性,才能求得長期發(fā)展和持續(xù)進步。
創(chuàng)新不是簡單一說就能夠做到的,這需要管理者不斷地堅持學(xué)習(xí),需要管理者認真負責(zé)的工作態(tài)度,還需要管理者具備清醒的頭腦。作為一個單位的管理者應(yīng)該用自己的思維方式去思考問題,向先進單位學(xué)習(xí)是應(yīng)該的,也是必要的,但同時更應(yīng)該有自己的見解和創(chuàng)意,要把學(xué)來的先進經(jīng)驗靈活運用變成自己的東西,還要在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上創(chuàng)建自己的管理模式,并且不斷地進行豐富和完善。創(chuàng)新是管理者在工作中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié),也是最不容易做到的,一個貪圖享樂、不思進取的管理者決不會有所創(chuàng)新,所以這就要求我們以高度的責(zé)任心去對待自己工作,樹立做就做到最好、干就干出成績的決心,不能應(yīng)付差使、得過且過。()
如何開展工作是一個方法問題,同時也是一個工作態(tài)度問題。樹立正確的工作觀是每一個管理者必須做到的。我們干工作不是只為了自己出成績,更重要的是帶領(lǐng)全體職工完成工作任務(wù),要對工作負責(zé)、對組織負責(zé)、對上級領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、對全體職工負責(zé),不能為了自己的名和利做有害于大局的事。這就要求我們在進行管理的時候要具備長遠的眼光,要傾向于帶好職工隊伍而非追求表面成績。如果我們在工作中取得了成績應(yīng)該是因為全體職工積極主動努力工作的原因,是我們進行隊伍建設(shè)的結(jié)果,不是用高壓政策逼出來的,不是臨時裝樣做出來的。如果我們?yōu)榱俗约涸诙唐趦?nèi)能夠取得這樣那樣的成績、這樣那樣的榮譽而弄虛作假,甚至置收費員的利益于不顧,高壓獨斷把人心渙散了,把隊伍帶散了,那是我們對工作的極不負責(zé)任,即使獲得了什么榮譽這榮譽也不會長久,這就像一座基礎(chǔ)不牢的大廈,遲早要倒塌。我們應(yīng)該時刻保持清醒的頭腦,千里之行始于足下,一步一個腳印踏踏實實地把工作干好是我們不可推卸的責(zé)任。
時代在進步,事物在發(fā)展,我們作為年輕干部應(yīng)該不斷地充實自己,用知識武裝自己的頭腦。古語云“逆水行舟不進則退”,我們應(yīng)該有緊迫感和壓力感,只有讓自己不斷學(xué)習(xí)不斷進步,才能讓自己不被社會所淘汰。當(dāng)我們看待人和事物的時候應(yīng)該抱著客觀的和實事求是的態(tài)度,用發(fā)展的眼光看問題。我深信通過我們自身的進步必將會帶動工作的進步,通過工作的進步,必將推動這樣才會成為一名稱職的干部,才能無愧于自己肩負的責(zé)任。
文明創(chuàng)建工作心得體會篇二
一、突出黨員干部建設(shè),以作風(fēng)保創(chuàng)建。
我處以作風(fēng)建設(shè)年為契機,狠抓黨員干部作風(fēng)建設(shè),重點突出黨員干部的素質(zhì)教育,使黨員干部成為文明建設(shè)的領(lǐng)頭人。
(一)持續(xù)推進廉政文化建設(shè),切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。
我處繼續(xù)倡導(dǎo)“人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)理念,致力于“共享學(xué)習(xí)、互動學(xué)習(xí)”學(xué)習(xí)模式,進一步打造學(xué)習(xí)形團隊。廉政文化建設(shè)以“干事、干凈”為核心全面展開,通過建立健全和嚴格執(zhí)行黨內(nèi)各項學(xué)習(xí)制度,黨支部在重點抓好領(lǐng)導(dǎo)班子理論中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、民主生活會三項制度的基礎(chǔ)上,完善學(xué)習(xí)交流會制度,每年圍繞相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容對黨員干部進行一次考核制度,每年結(jié)合創(chuàng)建“好班子”工作進行二次檢查的制度。我們繼續(xù)深化黨員先進性教育和黨風(fēng)黨性教育,切實解決黨員隊伍中存在的突出問題,保持黨組織的純潔性和黨的先進性。我們充分發(fā)揮黨校的主陣地作用。今年單位黨支部以中層干部和黨員骨干培訓(xùn)為主,開展以黨章、廉政文化、經(jīng)濟管理文化等為主要內(nèi)容的多種形式理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)。通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)、不間斷的談心、不定期的交談,互動學(xué)習(xí)心得,分享學(xué)習(xí)成果,以學(xué)習(xí)提升工作,以工作促進學(xué)習(xí)。
(二)強化領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng),以團結(jié)促創(chuàng)建。
我處完善黨的民主集中制度,充分發(fā)揮班子的集體領(lǐng)導(dǎo)作用,嚴格執(zhí)行黨的民主集中制。每年召開兩次班子民主生活會,開展了批評與自我批評,互為溝通,互相批評,增強凝聚力與戰(zhàn)斗力,每一位領(lǐng)導(dǎo)均能按支部議事原則,做到重大問題由支委會和行政辦公室會議集體研究決定,一旦決定,堅決服從,在工作中大家互相通氣、互通信息、互相支持,成為一個團結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)集體。同時注重領(lǐng)導(dǎo)水平的培養(yǎng)和提高,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí),堅持學(xué)習(xí),每一位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自己工作實際撰寫了一篇調(diào)研文章。
(三)加大廉政建設(shè)力度,規(guī)范廉政管理。
我們以黨員干部為重點,切實加強單位廉政建設(shè)力度。嚴格對照《懲防體系實施綱要》,完善廉政體系,為全體中層干部舉行集體廉政談話,講要求明規(guī)范。今年我處仍然以嚴把材料采購關(guān)作為廉政工作的重點,將單個項目中單個類型超過50萬元的材料統(tǒng)一納入公開招標(biāo)體系,對其他材料實行與招標(biāo)流程相同的內(nèi)部比價采購。同時,我處將辦公耗材全部納入招投標(biāo)環(huán)節(jié),全年預(yù)計可以節(jié)省1萬余元。對特殊規(guī)格的定牌產(chǎn)品,實行建設(shè)單位、監(jiān)理單位、審計單位和我處四方核價方式,從根本上杜絕腐敗根源。單位今年無一起重大違法違紀案件。
二、創(chuàng)建活動深入持久,創(chuàng)建工作有特色。
我處始終把創(chuàng)建文明單位作為單位的頭等大事來抓,年初有規(guī)劃、年中有落實、年末有總結(jié),創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常碰頭開會,論規(guī)劃、講布置、查落實,創(chuàng)建工作做得有聲有色。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),形成良好格局。
一是健全組織機構(gòu)。為保證文明單位創(chuàng)建工作健康有序開展,處黨支部召開專題會議進行動員部署,成立了文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)組織實施、督促檢查文明單位創(chuàng)建工作,研究解決在創(chuàng)建活動過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,并不斷推進文明單位創(chuàng)建工作的深入發(fā)展。二是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用。在文明單位的創(chuàng)建過程中,認真履行“一把手”責(zé)任制、“部門負責(zé)人”責(zé)任制,做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭創(chuàng)、親自抓,身先士卒,身體力行,以實際行動,樹好標(biāo)桿,做好表率。三是強化考核激勵機制。將各項目標(biāo)分解指標(biāo),結(jié)合經(jīng)濟責(zé)任制按月重點考核,與職工獎金考核掛鉤,獎優(yōu)罰劣。四是建立投入保障機制,在創(chuàng)文明單位中主要立足現(xiàn)有條件,逐步完善“軟、硬”件建設(shè),如建立班組園地,規(guī)范制度上墻,加強班組的自身管理。
(二)講精神文明,樹照明形象。
近年我們持續(xù)深化“用心點亮每一盞燈”這一核心理念,并通過內(nèi)部企業(yè)文化的大力宣傳,愛崗奉獻、團結(jié)協(xié)作、有序競爭、積極向上的良好氛圍日趨濃厚,每位職工都自覺將工作放在第一位,為工作加班加點,連夜趕工已經(jīng)成為單位的常見現(xiàn)象。面對今年工程量大、工程戰(zhàn)線長、工程時間緊、質(zhì)量要求高的工程局面,我處積極應(yīng)對,按工程建立了多個項目部,明確以項目經(jīng)理為直接責(zé)任人,對整個工程的質(zhì)量、進度、成本及安全生產(chǎn)總負責(zé)。在工程的推進過程中,單位定期召開工程項目例會,檢查工程進展情況,為項目經(jīng)理指導(dǎo)工作方法,逐步完善和優(yōu)化重點工程項目建設(shè)管理模式。正是由于項目部建設(shè)管理模式的高效運作,我處在300天內(nèi)完成了7萬余盞照明設(shè)施的安裝任務(wù),創(chuàng)造了歷史新高。奧體中心照明工程則是我處首次建設(shè)的大規(guī)模建筑照明,項目部克服了立面照明作業(yè)施工難度大、工藝要求高、交叉作業(yè)多等困難,高質(zhì)量地完成了安裝任務(wù),提前15天實現(xiàn)了亮燈,充分體現(xiàn)單位高素質(zhì)的競爭實力、職工高素養(yǎng)的作戰(zhàn)能力,確立了城市照明的形象。
(三)突出教育,努力提高職工的思想道德水平。
職業(yè)道德對協(xié)調(diào)個人、集體與社會關(guān)系,規(guī)范職業(yè)行為,提高文明程度具有關(guān)鍵性的意義,為努力提高全處職工的職業(yè)道德水平,我處利用各種會議及黑板報、簡報等陣地進行職業(yè)道德的教育,各部門自找課題進行職業(yè)道德的大討論,使大家在交流中提高。同時深刻挖掘身邊的典型,利用身邊事,教育身邊人,不斷造就新人隊伍,培植身邊的先進典型,讓職工在互學(xué)互比中提高自身綜合素養(yǎng)。
(四)以企業(yè)文化為平臺,推動精神文明建設(shè)。
企業(yè)文化是一個單位持久發(fā)展的內(nèi)因,我處全面開展企業(yè)文化建設(shè)活動,對內(nèi)積極深化企業(yè)文化理念形成合力,對外持續(xù)塑造城市照明形象增強競爭力。我處堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,在確保完成城市照明工程建設(shè)任務(wù)的同時,不斷加強和深化單位的精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。以創(chuàng)建市文明標(biāo)兵單位為契機,積極推進企業(yè)文化建設(shè),在全處范圍內(nèi)開展了服務(wù)文化建設(shè)活動,以形成共同的服務(wù)價值認知和行為規(guī)范為內(nèi)容,以服務(wù)機制流程為保證,以服務(wù)創(chuàng)新為動力,對內(nèi)強化理念形成合力,對外塑造形象。并通過服務(wù)文化建設(shè),大力弘揚企業(yè)精神,牢固樹立服務(wù)價值觀和服務(wù)理念,自覺踐行單位宗旨,提高服務(wù)管理素質(zhì),提升城市照明形象。我們還編繹了企業(yè)文化故事,用生動的事子例講述我處職工在日常工作中始終貫徹著“用心點亮每一盞燈”這一核心價值觀。以服務(wù)中心為重點,加大先進典型的培養(yǎng)力度,通過名師出高徒的傳幫帶,帶動了一批有思想有經(jīng)驗的員工面對照明設(shè)施管理維護新形勢下的創(chuàng)新解決問題的能力,營造了學(xué)先進、趕先進的氛圍。我處給年輕的技術(shù)人員提供施展拳腳的舞臺,加快他們的成長速度。今年通過公開招聘和人才引進招收了六名大學(xué)生,充實了單位的綜合實力。
文明創(chuàng)建工作心得體會篇三
,縣公路局文明創(chuàng)建碩果累累:繼續(xù)保持了“省級文明單位”榮譽;105國道東平段國家級文明樣板路建設(shè)于11月23日順利通過交通部檢查驗收;被市公路局授予“‘十五’突出貢獻單位”稱號;被市委宣傳部授予“先進黨員活動室”;被縣委授予“先進黨總支”;被縣委組織部授予“一級黨員電教中心”;被市婦聯(lián)授予“‘三八’紅旗集體”;11月30日局綜合檔案室晉升為東平縣首家“省特級檔案室”;局工會被市公路局工會評為“先進工會委員會”,并保持了“泰安市職代會先進星”稱號;女工委被縣婦聯(lián)授予“先進女工委”、“春蕾計劃實施先進單位”;團總支被共青團泰安市委授予“‘五四’紅旗團總支”;105國道流澤橋收費站繼續(xù)保持了“省級文明收費站”和“省級巾幗文明示范崗”榮譽,同時被市婦聯(lián)授予“‘三八’紅旗集體”;105國道大羊公路站被省廳公路局授予“省級文明公路站”;105國道彭集公路站、220國道銀山公路站和銀山交通量觀測站被市公路局分別授予“文明公路站”和“文明觀測站”;250省道東平收費站被縣婦聯(lián)授予“‘三八’紅旗集體”稱號,汽車養(yǎng)路費征稽辦、路政大隊繼續(xù)保持了“市級青年文明號”榮譽。
回顧創(chuàng)建文明行業(yè)工作的歷程,他們對文明創(chuàng)建工作的認識逐漸提高,投入不斷加大,社會效益明顯。
樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識。創(chuàng)建文明行業(yè)是“三個文明”建設(shè)的有機載體,它是“九五”以前開展的社會主義勞動競賽活動的創(chuàng)新與發(fā)展。因此,只有用文明創(chuàng)建工作統(tǒng)領(lǐng)全局,才能保證創(chuàng)建活動的生命力和影響力;只有樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識,才能保持事業(yè)興旺和領(lǐng)先地位,才能實現(xiàn)公路事業(yè)的跨越式發(fā)展。他們牢固樹立“奪金杯、爭第一”的爭創(chuàng)意識,建立了堅強有力的組織保障體系,實施了“一把手”工程,堅持黨政工團齊抓共管,形成了強大的工作合力;建立了運轉(zhuǎn)高效的創(chuàng)建保障體系,將“三個文明”建設(shè)統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一獎懲,與公路工作融為一體,貫穿了公路發(fā)展的全過程;建立了切實可行的創(chuàng)建標(biāo)準體系,按照省、市公路局要求,制訂了創(chuàng)建文明行業(yè)實施意見,逐步完善了創(chuàng)建工作目標(biāo)責(zé)任機制、檢查考評機制、表彰獎勵機制。制度約束機制和社會監(jiān)督機制,實現(xiàn)了創(chuàng)建工作的規(guī)范化,保持了全市領(lǐng)先的“五連冠”。
堅持以人為本理念。創(chuàng)建文明行業(yè)的主體是人,離開了這個主體,文明行業(yè)創(chuàng)建就無從談起。工作中,他們既堅持注重全面提高干部職工的素質(zhì),推動文明行業(yè)創(chuàng)建工作不斷上水平;又努力使廣大干部職工和人民群眾能充分享受到文明行業(yè)創(chuàng)建的成果,讓干部職工和人民群眾滿意。繼續(xù)開展了“一學(xué)兩爭”活動,夯實了黨員干部的理論基礎(chǔ),提高了思想覺悟;大力開展職工教育培訓(xùn),職工的文化層次、技術(shù)水平和服務(wù)技能普遍提高;重視和加強了科技強路和人才興路戰(zhàn)略,加大投入,筑巢引鳳。涌現(xiàn)出了市級勞動模范于憲彬等一大批受省、市、縣表彰的.先進個人和技能人才。
創(chuàng)新文明創(chuàng)建思路。創(chuàng)新是一個單位不斷前進的動力和靈魂。創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)更難,逆水行舟,不進則退。他們根據(jù)新形勢下公路工作的特點,向社會推出了具有東平公路特色的“筑和諧路、架連心橋”服務(wù)品牌。按照“人無我有、人有我優(yōu)”的創(chuàng)新思路,虛心學(xué)習(xí)和借鑒兄弟縣市公路系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作的成熟經(jīng)驗,緊密結(jié)合我縣公路工作實際,不斷創(chuàng)新工作理念和創(chuàng)建思路,提高創(chuàng)建標(biāo)準,創(chuàng)新方式方法,創(chuàng)新思想認識,創(chuàng)新創(chuàng)建制度,硬件軟件同步走,內(nèi)業(yè)外業(yè)一起抓,內(nèi)抓管理強素質(zhì),外樹形象謀發(fā)展,各項工作走在了全市同行的前列,創(chuàng)造了全市公路系統(tǒng)文明行業(yè)創(chuàng)建的“五連冠”,實現(xiàn)了105國道東平段國家級文明樣板的創(chuàng)建目標(biāo)。
豐富文明創(chuàng)建載體。文明行業(yè)創(chuàng)建是一項系統(tǒng)工程,每一個人都是文明創(chuàng)建的主體,每一個崗位、每一項工作,都與文明創(chuàng)建息息相關(guān),哪個環(huán)節(jié)出了問題,都勢必要拖創(chuàng)建工作的后腿。他們結(jié)合工作實際,深入開展了創(chuàng)建文明單位、文明示范窗口、青年文明號、巾幗文明崗、文明樣板路、文明小區(qū)、文明平安家庭和“十佳”個人等群眾性的創(chuàng)建活動;開展了扶貧包村支援新農(nóng)村建設(shè)、向災(zāi)區(qū)人民和希望工程捐款、獻愛心、送溫暖等活動。這些豐富多彩的創(chuàng)建活動,堅持了創(chuàng)建宗旨,深化了創(chuàng)建內(nèi)涵,提升了公路行業(yè)在社會上的形象和影響力,得到了廣大人民群眾的認可。
文明創(chuàng)建工作心得體會篇四
一、基本概況:
xx黨組織和工會組織屬聯(lián)合體組織,黨總支下屬三個實體黨支部,分別是xx黨支部,合流監(jiān)理黨支部和先捷排水黨支部,共有黨員17名,在職員工43名,專業(yè)技術(shù)人員在95%以上,先捷二層次派遣員工約280名,勞務(wù)工約85名,三個層面員工總數(shù)408名。
今年我們變化很大,監(jiān)理公司年內(nèi)要完成整合轉(zhuǎn)讓前的資產(chǎn)清理,項目收尾和隊伍穩(wěn)定三大重任,要在保證排水資產(chǎn)有效經(jīng)營,安全管理和工程項目的前期辦證工作任務(wù)完成的基礎(chǔ)上,確保企業(yè)的生存,發(fā)展與穩(wěn)定。先捷排水和教培中心,作為xx公司規(guī)劃提出的建立和形成公司人力資源引進,管理,教育平臺,其肩負的責(zé)任任重而道遠,其建立先進科學(xué)的企業(yè)用人,管理以及教育模式在探索過程中而引發(fā)的陣痛和瓶頸,亟待我們思考與解決。
面臨排水發(fā)展新的形勢和新的發(fā)展工作要求,黨總支與各實體支部根據(jù)排水黨委精神文明建設(shè)的總體安排和工作要求,積極開展精神文明建設(shè)各項活動,由于組織體制以及xx單位性質(zhì)與排水所屬其他基層單位有所不同,因此客觀上為文明單位的創(chuàng)建帶來了諸多不利,無論是精神文明建設(shè)的推進的強度,還是參與創(chuàng)建活動的廣度上都滯后于專業(yè)運營單位和xx公司精神文明建設(shè)的總體步伐。但大力加強精神文明建設(shè),以文明單位創(chuàng)建促進和推動企業(yè)的和諧發(fā)展,始終是我們總支和支部二級組織堅定不移的指導(dǎo)思想,本著立足實際,量力而行,盡力而為,穩(wěn)步推進的原則,積極開展精神文明建設(shè)各項活動。
二、精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作情況
(一)明確目標(biāo),統(tǒng)一思想,營造氛圍
總支自20xx年重建之時就明確提出創(chuàng)建精神文明建設(shè)要求,并建立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃,規(guī)劃中明確提出通過幾年的努力,力爭實現(xiàn)城投系統(tǒng)的“文明單位”稱號,盡管我們客觀條件尚不具備,但這是我們上下全體職工的主觀愿望,這是真實的想法,因為文明單位創(chuàng)建不僅是一項政治任務(wù),同時也是企業(yè)立足社會,持續(xù)發(fā)展的需要,從某種意義上說,精神可以轉(zhuǎn)化為物質(zhì),精神和物質(zhì)互相依賴,且互相促進,為了統(tǒng)一思想,人人知曉,廣泛參與,我們利用各種學(xué)習(xí)機會和活動形式,廣泛地宣傳精神文明建設(shè)的重要性和必要性,及時傳達xx公司精神文明建設(shè)的重要文件和相關(guān)信息,提高職工群眾對精神文明建設(shè)工作的認識,發(fā)動全體職工群眾自覺的投身到創(chuàng)建精神文明工作活動中去,營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。
(二)圍繞改革創(chuàng)新,發(fā)展穩(wěn)定工作中心以及經(jīng)營管理工作,與時俱進,加強精神文明建設(shè)。
面對xx公司改革后新的格局和“二業(yè)并進,二翼助推”以及“精益化管理”要求,我們通過中心組學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會xx公司新的發(fā)展思路和對工作要求,適時地調(diào)整經(jīng)營管理工作重心,提出了“重服務(wù),求效益,促和諧”經(jīng)營管理理念,重服務(wù)就是要勇于承擔(dān)并高質(zhì)量完成服務(wù)全局的責(zé)能,管理是基礎(chǔ),效益是生命的“精益化管理要求”,促進企業(yè)科學(xué)管理,創(chuàng)新發(fā)展,作為經(jīng)濟實體的,效益是企業(yè)生存發(fā)展的前提保證,對內(nèi)降本增效,對外拓展市場是我們永久的課題。通過上下努力確保實體的和諧穩(wěn)定。
(三)抓好黨的基層組織建設(shè),加強黨員的管理教育,為有效推進精神文明建設(shè)創(chuàng)造條件。
加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),是黨的基層組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)會直接影響到黨的基層組織建設(shè)工作的開展,從而影響到精神文明建設(shè)工作的開展。
一是抓政治,以每月一次的二級中心組學(xué)習(xí)機會,大力加強政治時勢和政治理論的學(xué)習(xí)與討論,以科學(xué)發(fā)展觀武裝領(lǐng)導(dǎo)班子成員頭腦,以轉(zhuǎn)型發(fā)展調(diào)整干部工作思路,以講政治,以大局,講原則的高度,服從服務(wù)與排水事業(yè)的發(fā)展和時代發(fā)展社會賦予的企業(yè)責(zé)任,特別是在排水事業(yè)深化改革和深刻變化的當(dāng)口,更應(yīng)嚴格黨的紀律,堅定黨的信念,在政治上嚴格要求領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想和行動上堅決與黨中央保持一致,促進企業(yè)和諧發(fā)展,使黨的基層組織成為思想統(tǒng)一,步調(diào)一致,具有強大戰(zhàn)斗力,影響力和凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)核心。
二是抓思想作風(fēng)建設(shè),作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及骨干隊伍思想作用建設(shè)尤為重要,思想作風(fēng)的好壞,關(guān)系到工作的成效和形象的好劣,xx黨組織在加強精神文明建設(shè)過程中,始終把加強思想作風(fēng)建設(shè)放在重要的位置,一是強調(diào)堅持實事求是的思想作風(fēng),一切從工作的實際出發(fā),切實解決工作的困難與問題, 牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展,和諧穩(wěn)定這一工作核心主題,二是強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員堅持“講黨性,重品行,作表率”,率先垂范,奮勇爭優(yōu),以自身的形象和行為帶領(lǐng)全體職工為實現(xiàn)各項工作任務(wù)目標(biāo)的完成而努力奮斗。三是強調(diào)堅持批評與自我批評,勇于改錯,勇?lián)?zé)任,不斷改進我們的工作方法和工作思路。四是強調(diào)堅持深入基層,深入群眾,深入工作矛盾較為突出的地方,切實關(guān)心職工的疾苦,及時送去一份組織的溫暖,幫助職工協(xié)調(diào)和解決工作中的問題,承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)一線,服務(wù)職工的責(zé)能。
三是抓能力建設(shè),著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)發(fā)展的能力與水平,職責(zé)明確,分工到位,聯(lián)系到位,樹立一盤棋的工作思想,克服扯皮推諉,各自為政,各行其事的狹隘行為,一切從工作大局出發(fā),抓好各自的工作,既要注重管理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),同時也不能放松政治理論素質(zhì)的積累,做一個講大局,懂政策,有能力的領(lǐng)導(dǎo)干部。
四是抓廉政建設(shè),治黨從嚴,執(zhí)政為民是我黨一切工作的生命線,在新的歷史條件下,堅持反腐倡廉,保持黨同群眾的血肉聯(lián)系,是黨的xx屆五中全會重點強調(diào)的,是從事經(jīng)營工作,因此抓好廉政建設(shè)尤為重要,黨組織根據(jù)工作特點,把廉政工作作為大事來抓,把握尺度,牢記警示,既不能墨守成規(guī),畏首畏尾,邁不開手腳,同時也要善于保護自己,在黨紀法規(guī)容許的范圍內(nèi)開展工作,近年來通過審計以及廉政督察,尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作,違法亂紀的現(xiàn)象發(fā)生。
五是抓好團結(jié)工作,班子的團結(jié)是職工隊伍穩(wěn)定的最基本的保證,是一切工作得以完成的工作基礎(chǔ),因此說,團結(jié)出凝聚力,戰(zhàn)斗力,生產(chǎn)力,加強班子及職工隊伍的團結(jié)是黨組織的重要工作,也是文明單位創(chuàng)建評比的重要內(nèi)容,xx黨組織以通過黨課教育,提高全體黨員的大局觀和團結(jié)協(xié)作意識,通過學(xué)習(xí)討論,交流思想,統(tǒng)一認識,通過個別交流談心解決工作中的矛盾與分歧,良好的團結(jié)氛圍,使領(lǐng)導(dǎo)班子形成了互相信任,互相支持,互相理解,互相關(guān)心齊心協(xié)力的核心團隊。
(四)以文明創(chuàng)建為先導(dǎo),加強企業(yè)文化建設(shè)和法制教育,深入開展“安康杯”活動,不斷提高職工的文化素質(zhì)和綜合素質(zhì)。
精神文明建設(shè)是一個較為完整的系統(tǒng)工程,它不僅要求通過文明創(chuàng)建活動,不斷促進和提高企業(yè)的物質(zhì)文化,管理水平以及持續(xù)發(fā)展的后勁,同時在人員素質(zhì)的教育和培養(yǎng)上提出了更高的要求,因此在開展精神文明建設(shè)活動中,堅持以人為本,以企業(yè)開展的各項活動為載體,狠抓職工的素質(zhì)培訓(xùn)和能力提升。
1、以建黨九十周年為契機,大力開展愛黨、愛國、愛民教育活動,以紅歌比賽活動抒發(fā)愛黨愛國熱情,追憶共產(chǎn)黨發(fā)展壯大歷程和社會主義建設(shè)取得的不朽偉績。
2、以班組學(xué)習(xí)為主,集中討論交流為輔,深入開展社會主義核心價值觀教育,結(jié)合xx公司提出的行風(fēng)建設(shè)職業(yè)道德要求,提倡“八榮八恥”社會主義新風(fēng)尚,做一個有思想,有覺悟,有道德的社會主義新人。
3、以企業(yè)文化建設(shè)為載體,積極參與企業(yè)文化建設(shè)各項活動,在活動中提高職工的企業(yè)榮譽感,責(zé)任感和使命感,逐步樹立服務(wù)排水,奉獻社會理念,為“樹立排水新標(biāo)桿,塑造排水新形象”作出應(yīng)有的貢獻。
4、以社區(qū)平安志愿者服務(wù)為平臺,參與社區(qū)平安建設(shè),維護世博期間的社會穩(wěn)定,平安保暢志愿者活動,既體現(xiàn)了企業(yè)對社會的應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),同時也是參與活動志愿者自身社會價值的體現(xiàn)。
5、以崗位立功競賽活動為形式,在門衛(wèi)班組和施工現(xiàn)象開展立功競賽活動,通過活動開展,促進了員工崗位素質(zhì),能力的提高,弘揚了企業(yè)精神和形象,監(jiān)理公司在20xx年度取得了市立功競賽先進集體,省文明工地,立功競賽記功個人等多項榮譽。
6、以“抓班組,提高管理水平;重教育,推進安全文化”為主題,結(jié)合實際積極開展“安康杯”活動,抓警示教育,提高安全意識,抓制度建設(shè),規(guī)范職工安全行為,抓問題檢查,解決安全隱患,抓責(zé)任落實,做到各行其責(zé),由于領(lǐng)導(dǎo)重視,責(zé)任明確,措施到位,確保生產(chǎn)安全。
7、以“五·五”普法教育為抓手,堅持職工的民主法制教育,以普法活動,推動企業(yè)的法制建設(shè),以普法教育,樹立員工的法制意識,規(guī)范企業(yè)與員工的法制行為,做到學(xué)法,懂法,守法,依法,做遵守法律的模范。
三、體會和不足
1、加強精神文明建設(shè)是社會的要求,是企業(yè)自身發(fā)展的需要,在推進文明建設(shè)活動中,我們深惑創(chuàng)建意識不強,職工參與程度還不夠,有特色的活動不多,這是我們在今后創(chuàng)建活動著重要解決的問題。
2、是一個聯(lián)合體,就單個實體創(chuàng)建文明單位條件不夠,人數(shù)不夠(文明單位創(chuàng)建應(yīng)符合20人以上要求),人力不足(實體正式員工就8、9個人,大多從事業(yè)務(wù)工作,還身兼數(shù)職,不同于運營單位,宣傳、教育、人事、安全、工會等各崗位人員較完整)。財力也有一定的困難(創(chuàng)建的外部協(xié)調(diào),環(huán)境的布置,設(shè)備設(shè)施的投入,基礎(chǔ)建設(shè)等都需要用錢)。
總支牽頭創(chuàng)建文明單位,同樣有人力,財力等問題,另外總支創(chuàng)文明單位有一個文明單位稱號行政歸屬問題,是否符合創(chuàng)建要求。
3、創(chuàng)建文明單位的基本態(tài)度,根據(jù)xx公司黨委要求,堅定不移地大力加強精神文明建設(shè),廣泛開展富有特色,具有實效的精神文明建設(shè)各項活動,本著實事求是的態(tài)度,量力而行,盡力而為。
20xx年度創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)
近年來,我局在市局、縣文明委的精心指導(dǎo)和大力支持下,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“”重要思想和黨的xx大會議精神為指導(dǎo),乘黨的xx大會議精神的東風(fēng),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,圍繞中心,服務(wù)大局,以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標(biāo),大力開展文明單位創(chuàng)建工作,以工作促創(chuàng)建,以創(chuàng)建求發(fā)展,為事業(yè)又快又好發(fā)展提供強大的思想保證和精神動(20xx最新銷售跟單員工作總結(jié))力。
一、建立健全文明創(chuàng)建的領(lǐng)導(dǎo)體系和工作機制
文明單位創(chuàng)建工作的開展,有力地推動了事業(yè)的全面發(fā)展。為切實做好單位的文明創(chuàng)建工作,加強對文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo),我局成立了以“一把手”為主要負責(zé)人的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu),實行“一把手工程”,各股室分工負責(zé)、相互配合,黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用于,黨員發(fā)揮先鋒模范作用,形成了齊抓共管的工作機制。精神文明建設(shè)列入領(lǐng)導(dǎo)重要議事日程,真正把文明創(chuàng)建工作抓在手上,放在心上,落實在干上。我們的文明創(chuàng)建口號是:“思想在創(chuàng)建中升華,工作在創(chuàng)建中提高”。我們的文明創(chuàng)建目標(biāo)是:“在已獲得市級文明單位的基礎(chǔ)上,全面提升創(chuàng)建檔次和水平,按照省級文明單位的條件和標(biāo)準,力爭申報省級文明單位成功”。
二、加強學(xué)習(xí)教育,廣泛宣傳發(fā)動
在加強單位文明創(chuàng)建工作中,為了不斷提高全體員工素質(zhì),我局狠抓學(xué)習(xí)和宣傳工作。各股室從解決實際問題入手,認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“”重要思想以及黨的xx大會議精神,學(xué)習(xí)xx3號精神,學(xué)習(xí)中國事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)技術(shù)體制改革精神。多次召開動員大會,在認識上反復(fù)抓,提高了全體職工對精神文明建設(shè)的認識,為創(chuàng)建文明系統(tǒng)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
三、大力提高職工素質(zhì),創(chuàng)建活動扎實有效
認真抓理論學(xué)習(xí)、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)。貫徹執(zhí)行理論學(xué)習(xí)制度,堅持開展“雙學(xué)”活動。我們經(jīng)常開展敬業(yè)愛崗教育、職業(yè)道德教育、家庭美德教育,認真貫徹“公民道德建設(shè)實施綱要”,弘揚“愛國守法,明禮誠信,團結(jié)友愛,勤儉自強等基本道德規(guī)范教育。我們開展了創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明家庭活動。特別是對得老干部工作中,以加強老干部身心健康為主題的活動,積極參加系統(tǒng)演講比賽、運動會等活動,通過這些活動引導(dǎo)職工樹立文明新風(fēng),營造積極健康的文化氛圍。堅持不懈在把創(chuàng)建工作向思想道德和科學(xué)文化方面拓展。加強以為人民服務(wù)為核心的思想道德建設(shè)。進行愛國主義、集體主義和社會主義的教育。實施“人才工程”,加強職工培訓(xùn),目前我局有三人次考上大學(xué)學(xué)習(xí),平時堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強崗位練兵,組織測報預(yù)報比賽、業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)講座與交流會活動,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。評選了一批科技帶頭人和中青年科技骨干,不斷提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)。加強管理和監(jiān)督檢查,提高職工文明素質(zhì)。我們進行了學(xué)習(xí)黨章考試。結(jié)合普法工作,加強法紀教育,提高職工的法制觀念和遵紀守法、依法辦事的自覺性。職工素質(zhì)明顯提高,涌現(xiàn)了一批先進人物和事跡。
四、提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù),樹立文明行業(yè)新風(fēng)
牢固樹立服務(wù)是立業(yè)之本的觀念,始終把為我縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展,為全縣人民群眾生活提供及時、準確、全面、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),作為工作的出發(fā)點和歸宿。堅持不懈地深化職業(yè)道德建設(shè),制定職業(yè)道德標(biāo)準,大力倡導(dǎo)敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神。加強服務(wù)思想教育,增強服務(wù)觀念和服務(wù)意識,要求以對黨、對人民高度負責(zé)的態(tài)度看待每一項服務(wù)、每一次服務(wù),牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,鄭重承諾并努力做到“決策服務(wù)讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,公益服務(wù)讓群眾滿意,專業(yè)服務(wù)讓用戶滿意”。為了提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),在經(jīng)費十分困難的情況下,堅持加強現(xiàn)代化建設(shè)。抓住機遇,爭取高科技項目,建成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)自動雨量網(wǎng),四要素區(qū)域自動站,依靠科技進步,提高服務(wù)技能和服務(wù)效益。不斷拓寬了服務(wù)領(lǐng)域,積極開展人工降雨、防雷減災(zāi)、科技扶貧等服務(wù)。重要家事季節(jié)時,我們的電視天氣預(yù),“12121”預(yù)報增加服務(wù)內(nèi)容,同時我們制定了優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)的標(biāo)準和實施細則。樹立文明行業(yè)形象,行風(fēng)建設(shè)得到加強,社會滿意率達到90以上。在xx年的防汛抗旱服務(wù)工作中,為領(lǐng)導(dǎo)做好防汛抗洪的決策提供了及時、準確、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),優(yōu)質(zhì)服務(wù)為全縣的經(jīng)濟建設(shè)和防災(zāi)減災(zāi)發(fā)揮了積極、有效、不可替代的作用,取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益,受到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評。
五、艱苦奮斗,創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境
“人能改造環(huán)境,環(huán)境也能改變?nèi)?,?yōu)美的環(huán)境可以陶冶人的情操?!眡x部門在創(chuàng)建中把改造環(huán)境作為一項重點來抓。對環(huán)境進行統(tǒng)一規(guī)劃,有計劃地進行綜合治理。從工作區(qū)做起,逐步向生活區(qū)延伸,對大院進行系統(tǒng)的綜合治理。同時,切實加強規(guī)范化管理,根據(jù)實施方案逐步對站容站貌進行改造,創(chuàng)造整潔優(yōu)美的工作、生活環(huán)境。
六、注重文明創(chuàng)建的規(guī)范化建設(shè)與管理
我局對環(huán)境治理、辦公設(shè)施改造、創(chuàng)建檔案的建立等實施規(guī)范創(chuàng)建工作管理。逐步建立健全了創(chuàng)建工作規(guī)章制度,完善創(chuàng)建機制,做到了管理規(guī)范。建立規(guī)范的創(chuàng)建檔案,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,加強執(zhí)法檢查和督促力度。我們的工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定,我局多次被市、縣評為先進集體。成績只能說明過去,更重要的是要面對未來。新的形式下,我局創(chuàng)建工作面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。未來幾年,是我局事業(yè)實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的重要時期,是實現(xiàn)我局事業(yè)由快速發(fā)展到跨越性發(fā)展的關(guān)鍵時期。對照上級要求,學(xué)習(xí)兄弟單位先進經(jīng)驗,深感我們的工作還存在差距。我們相信在縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,開拓創(chuàng)新,務(wù)實苦干,堅持兩手抓,為實現(xiàn)事業(yè)騰飛而努力奮斗。
文明創(chuàng)建工作心得體會篇五
為了深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的xx大提出的弘揚中華文化,建設(shè)中華民族共同精神家園的任務(wù)要求,為此,我校充分調(diào)動廣大師生參與精神文明創(chuàng)建活動積極性,提高精神文明創(chuàng)建工作水平,努力營造“文明校園”、打造“平安校園”、建設(shè)“質(zhì)量校園”、創(chuàng)設(shè)“文化校園”,積極開展文明單位創(chuàng)建活動。加快了創(chuàng)建精神文明單位的步伐,取得了比較顯著的成效。現(xiàn)總結(jié)如下:
一、文明單位創(chuàng)建工作扎實有效地開展
學(xué)校成立了以校委成員為核心、以各班班主任為骨干的文明單位建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。堅持把實施科學(xué)人文的學(xué)校管理與文明單位建設(shè)緊密相結(jié)合,認真落實例會制度,及時傳達上級指示精神,討論和部署學(xué)校的各項具體任務(wù),真正做到了創(chuàng)建規(guī)劃周全、目標(biāo)明確、工作全面、責(zé)任落實。先后被評為欽州市普教工作先進集體,靈山縣繼續(xù)教育先進單位,靈山縣科協(xié)、教育局、共青團授予“愛科學(xué)月”先進集體等。
二、切實加強了思想道德風(fēng)尚建設(shè)
我校切實加強思想道德建設(shè),深入對全體教師進行愛國主義、集體主義、社會主義教育、世界觀、人生觀、價值觀、社會主義榮辱觀教育,堅持把師德教育與道德風(fēng)尚建設(shè)相結(jié)合,通過學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師師德考評辦法》等活動,以內(nèi)在的素質(zhì)彰顯形象,為學(xué)生樹立了榜樣,教師工作得到了社會各界普遍好評。
三、加大校園文化建設(shè)
1、學(xué)校占地面積18300平方米,建筑面積9294平方米。學(xué)校教學(xué)設(shè)施
逐步完善,近年來,學(xué)校投入資金200多萬元用于教學(xué)設(shè)備和校園建設(shè),設(shè)立了播放、儀器、體育、圖書等功能室;建成了一棟四層20個標(biāo)準教室,安放了校園廣播;投資了30多萬元建設(shè)學(xué)校圍墻和校園硬底地板;建成了24個文化宣傳窗。學(xué)校環(huán)境優(yōu)美、校園寬闊潔凈、綠樹成蔭,為師生提供了優(yōu)雅的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。
2、學(xué)校積極開展匯演、書畫比賽、板報比賽等活動,為學(xué)校創(chuàng)建了健康、文明的氛圍;最近年來,我校教師和學(xué)生積極參加上級舉辦的各種文體活動,并獲得了許多殊榮:學(xué)校參加鎮(zhèn)田徑運動會總分分別獲第一名和第二名;學(xué)校文藝隊參加鎮(zhèn)文藝匯演分別榮獲一等獎;學(xué)校書畫隊參加縣級比賽獲三等獎。
四、安全教育強抓不懈
1、學(xué)校建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組和《安全臺帳》,做到意識強,措施實。通過強化值日領(lǐng)導(dǎo)和值日教師的管理,完善警報系統(tǒng),加強防范教育,以各部門的協(xié)同努力,有效地保障了學(xué)校天天平安,無重大安全事故發(fā)生,無師生違法違紀案件和刑事犯罪,無“黃、賭、毒、邪”在校園發(fā)生。
2、學(xué)校經(jīng)常利用國旗下講話、校會、班會、班隊活動課對學(xué)生進行安全知識的教育,通過開展安全知識板報競賽和文化櫥窗安全知識宣傳等形式對師生強化安全防范意識,開展安全演練活動,有效地提高了師生的安全防范意識和有效地杜絕了重大安全事故的發(fā)生。
近年來我校在教育改革和發(fā)展的大潮中乘風(fēng)破浪、勇往直前,辦學(xué)效益顯著提高,發(fā)展態(tài)勢令人鼓舞,在文明單位創(chuàng)建活動中取得了較好的成效。
文明創(chuàng)建工作心得體會篇六
20xx年文明單位創(chuàng)建工作,努力實踐,不斷探索,善于總結(jié)經(jīng)驗,努力提高教職工的政治素養(yǎng),不斷提升學(xué)校的辦學(xué)水平,扎扎實實的爭創(chuàng)文明單位,在此分享
心得體會
感想。下面是本站小編為大家收集整理的20xx年文明單位創(chuàng)建工作心得體會感想,歡迎大家閱讀。
一、基本概況:
xx黨組織和工會組織屬聯(lián)合體組織,黨總支下屬三個實體黨支部,分別是xx黨支部,合流監(jiān)理黨支部和先捷排水黨支部,共有黨員17名,在職員工43名,專業(yè)技術(shù)人員在95%以上,先捷二層次派遣員工約280名,勞務(wù)工約85名,三個層面員工總數(shù)408名。
今年我們變化很大,監(jiān)理公司年內(nèi)要完成整合轉(zhuǎn)讓前的資產(chǎn)清理,項目收尾和隊伍穩(wěn)定三大重任,要在保證排水資產(chǎn)有效經(jīng)營,安全管理和工程項目的前期辦證工作任務(wù)完成的基礎(chǔ)上,確保企業(yè)的生存,發(fā)展與穩(wěn)定。先捷排水和教培中心,作為xx公司規(guī)劃提出的建立和形成公司人力資源引進,管理,教育平臺,其肩負的責(zé)任任重而道遠,其建立先進科學(xué)的企業(yè)用人,管理以及教育模式在探索過程中而引發(fā)的陣痛和瓶頸,亟待我們思考與解決。
面臨排水發(fā)展新的形勢和新的發(fā)展工作要求,黨總支與各實體支部根據(jù)排水黨委精神文明建設(shè)的總體安排和工作要求,積極開展精神文明建設(shè)各項活動,由于組織體制以及xx單位性質(zhì)與排水所屬其他基層單位有所不同,因此客觀上為文明單位的創(chuàng)建帶來了諸多不利,無論是精神文明建設(shè)的推進的強度,還是參與創(chuàng)建活動的廣度上都滯后于專業(yè)運營單位和xx公司精神文明建設(shè)的總體步伐。但大力加強精神文明建設(shè),以文明單位創(chuàng)建促進和推動企業(yè)的和諧發(fā)展,始終是我們總支和支部二級組織堅定不移的指導(dǎo)思想,本著立足實際,量力而行,盡力而為,穩(wěn)步推進的原則,積極開展精神文明建設(shè)各項活動。
二、精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作情況
(一)明確目標(biāo),統(tǒng)一思想,營造氛圍
總支自20xx年重建之時就明確提出創(chuàng)建精神文明建設(shè)要求,并建立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃,規(guī)劃中明確提出通過幾年的努力,力爭實現(xiàn)城投系統(tǒng)的“文明單位”稱號,盡管我們客觀條件尚不具備,但這是我們上下全體職工的主觀愿望,這是真實的想法,因為文明單位創(chuàng)建不僅是一項政治任務(wù),同時也是企業(yè)立足社會,持續(xù)發(fā)展的需要,從某種意義上說,精神可以轉(zhuǎn)化為物質(zhì),精神和物質(zhì)互相依賴,且互相促進,為了統(tǒng)一思想,人人知曉,廣泛參與,我們利用各種學(xué)習(xí)機會和活動形式,廣泛地宣傳精神文明建設(shè)的重要性和必要性,及時傳達xx公司精神文明建設(shè)的重要文件和相關(guān)信息,提高職工群眾對精神文明建設(shè)工作的認識,發(fā)動全體職工群眾自覺的投身到創(chuàng)建精神文明工作活動中去,營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。
(二)圍繞改革創(chuàng)新,發(fā)展穩(wěn)定工作中心以及經(jīng)營管理工作,與時俱進,加強精神文明建設(shè)。
面對xx公司改革后新的格局和“二業(yè)并進,二翼助推”以及“精益化管理”要求,我們通過中心組學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會xx公司新的發(fā)展思路和對工作要求,適時地調(diào)整經(jīng)營管理工作重心,提出了“重服務(wù),求效益,促和諧”經(jīng)營管理理念,重服務(wù)就是要勇于承擔(dān)并高質(zhì)量完成服務(wù)全局的責(zé)能,管理是基礎(chǔ),效益是生命的“精益化管理要求”,促進企業(yè)科學(xué)管理,創(chuàng)新發(fā)展,作為經(jīng)濟實體的,效益是企業(yè)生存發(fā)展的前提保證,對內(nèi)降本增效,對外拓展市場是我們永久的課題。通過上下努力確保實體的和諧穩(wěn)定。
(三)抓好黨的基層組織建設(shè),加強黨員的管理教育,為有效推進精神文明建設(shè)創(chuàng)造條件。
加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),是黨的基層組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)會直接影響到黨的基層組織建設(shè)工作的開展,從而影響到精神文明建設(shè)工作的開展。
一是抓政治,以每月一次的二級中心組學(xué)習(xí)機會,大力加強政治時勢和政治理論的學(xué)習(xí)與討論,以科學(xué)發(fā)展觀武裝領(lǐng)導(dǎo)班子成員頭腦,以轉(zhuǎn)型發(fā)展調(diào)整干部工作思路,以講政治,以大局,講原則的高度,服從服務(wù)與排水事業(yè)的發(fā)展和時代發(fā)展社會賦予的企業(yè)責(zé)任,特別是在排水事業(yè)深化改革和深刻變化的當(dāng)口,更應(yīng)嚴格黨的紀律,堅定黨的信念,在政治上嚴格要求領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想和行動上堅決與黨中央保持一致,促進企業(yè)和諧發(fā)展,使黨的基層組織成為思想統(tǒng)一,步調(diào)一致,具有強大戰(zhàn)斗力,影響力和凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)核心。
二是抓思想作風(fēng)建設(shè),作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及骨干隊伍思想作用建設(shè)尤為重要,思想作風(fēng)的好壞,關(guān)系到工作的成效和形象的好劣,xx黨組織在加強精神文明建設(shè)過程中,始終把加強思想作風(fēng)建設(shè)放在重要的位置,一是強調(diào)堅持實事求是的思想作風(fēng),一切從工作的實際出發(fā),切實解決工作的困難與問題, 牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展,和諧穩(wěn)定這一工作核心主題,二是強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員堅持“講黨性,重品行,作表率”,率先垂范,奮勇爭優(yōu),以自身的形象和行為帶領(lǐng)全體職工為實現(xiàn)各項工作任務(wù)目標(biāo)的完成而努力奮斗。三是強調(diào)堅持批評與自我批評,勇于改錯,勇?lián)?zé)任,不斷改進我們的工作方法和工作思路。四是強調(diào)堅持深入基層,深入群眾,深入工作矛盾較為突出的地方,切實關(guān)心職工的疾苦,及時送去一份組織的溫暖,幫助職工協(xié)調(diào)和解決工作中的問題,承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)一線,服務(wù)職工的責(zé)能。
三是抓能力建設(shè),著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)發(fā)展的能力與水平,職責(zé)明確,分工到位,聯(lián)系到位,樹立一盤棋的工作思想,克服扯皮推諉,各自為政,各行其事的狹隘行為,一切從工作大局出發(fā),抓好各自的工作,既要注重管理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),同時也不能放松政治理論素質(zhì)的積累,做一個講大局,懂政策,有能力的領(lǐng)導(dǎo)干部。
四是抓廉政建設(shè),治黨從嚴,執(zhí)政為民是我黨一切工作的生命線,在新的歷史條件下,堅持反腐倡廉,保持黨同群眾的血肉聯(lián)系,是黨的xx屆五中全會重點強調(diào)的,是從事經(jīng)營工作,因此抓好廉政建設(shè)尤為重要,黨組織根據(jù)工作特點,把廉政工作作為大事來抓,把握尺度,牢記警示,既不能墨守成規(guī),畏首畏尾,邁不開手腳,同時也要善于保護自己,在黨紀法規(guī)容許的范圍內(nèi)開展工作,近年來通過審計以及廉政督察,尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作,違法亂紀的現(xiàn)象發(fā)生。
五是抓好團結(jié)工作,班子的團結(jié)是職工隊伍穩(wěn)定的最基本的保證,是一切工作得以完成的工作基礎(chǔ),因此說,團結(jié)出凝聚力,戰(zhàn)斗力,生產(chǎn)力,加強班子及職工隊伍的團結(jié)是黨組織的重要工作,也是文明單位創(chuàng)建評比的重要內(nèi)容,xx黨組織以通過黨課教育,提高全體黨員的大局觀和團結(jié)協(xié)作意識,通過學(xué)習(xí)討論,交流思想,統(tǒng)一認識,通過個別交流談心解決工作中的矛盾與分歧,良好的團結(jié)氛圍,使領(lǐng)導(dǎo)班子形成了互相信任,互相支持,互相理解,互相關(guān)心齊心協(xié)力的核心團隊。
(四)以文明創(chuàng)建為先導(dǎo),加強企業(yè)文化建設(shè)和法制教育,深入開展“安康杯”活動,不斷提高職工的文化素質(zhì)和綜合素質(zhì)。
精神文明建設(shè)是一個較為完整的系統(tǒng)工程,它不僅要求通過文明創(chuàng)建活動,不斷促進和提高企業(yè)的物質(zhì)文化,管理水平以及持續(xù)發(fā)展的后勁,同時在人員素質(zhì)的教育和培養(yǎng)上提出了更高的要求,因此在開展精神文明建設(shè)活動中,堅持以人為本,以企業(yè)開展的各項活動為載體,狠抓職工的素質(zhì)培訓(xùn)和能力提升。
1、以建黨九十周年為契機,大力開展愛黨、愛國、愛民教育活動,以紅歌比賽活動抒發(fā)愛黨愛國熱情,追憶共產(chǎn)黨發(fā)展壯大歷程和社會主義建設(shè)取得的不朽偉績。
2、以班組學(xué)習(xí)為主,集中討論交流為輔,深入開展社會主義核心價值觀教育,結(jié)合xx公司提出的行風(fēng)建設(shè)職業(yè)道德要求,提倡“八榮八恥”社會主義新風(fēng)尚,做一個有思想,有覺悟,有道德的社會主義新人。
3、以企業(yè)文化建設(shè)為載體,積極參與企業(yè)文化建設(shè)各項活動,在活動中提高職工的企業(yè)榮譽感,責(zé)任感和使命感,逐步樹立服務(wù)排水,奉獻社會理念,為“樹立排水新標(biāo)桿,塑造排水新形象”作出應(yīng)有的貢獻。
4、以社區(qū)平安志愿者服務(wù)為平臺,參與社區(qū)平安建設(shè),維護世博期間的社會穩(wěn)定,平安保暢志愿者活動,既體現(xiàn)了企業(yè)對社會的應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),同時也是參與活動志愿者自身社會價值的體現(xiàn)。
5、以崗位立功競賽活動為形式,在門衛(wèi)班組和施工現(xiàn)象開展立功競賽活動,通過活動開展,促進了員工崗位素質(zhì),能力的提高,弘揚了企業(yè)精神和形象,監(jiān)理公司在20xx年度取得了市立功競賽先進集體,省文明工地,立功競賽記功個人等多項榮譽。
6、以“抓班組,提高管理水平;重教育,推進安全文化”為主題,結(jié)合實際積極開展“安康杯”活動,抓警示教育,提高安全意識,抓制度建設(shè),規(guī)范職工安全行為,抓問題檢查,解決安全隱患,抓責(zé)任落實,做到各行其責(zé),由于領(lǐng)導(dǎo)重視,責(zé)任明確,措施到位,確保生產(chǎn)安全。
7、以“五·五”普法教育為抓手,堅持職工的民主法制教育,以普法活動,推動企業(yè)的法制建設(shè),以普法教育,樹立員工的法制意識,規(guī)范企業(yè)與員工的法制行為,做到學(xué)法,懂法,守法,依法,做遵守法律的模范。
三、體會和不足
1、加強精神文明建設(shè)是社會的要求,是企業(yè)自身發(fā)展的需要,在推進文明建設(shè)活動中,我們深惑創(chuàng)建意識不強,職工參與程度還不夠,有特色的活動不多,這是我們在今后創(chuàng)建活動著重要解決的問題。
2、是一個聯(lián)合體,就單個實體創(chuàng)建文明單位條件不夠,人數(shù)不夠(文明單位創(chuàng)建應(yīng)符合20人以上要求),人力不足(實體正式員工就8、9個人,大多從事業(yè)務(wù)工作,還身兼數(shù)職,不同于運營單位,宣傳、教育、人事、安全、工會等各崗位人員較完整)。財力也有一定的困難(創(chuàng)建的外部協(xié)調(diào),環(huán)境的布置,設(shè)備設(shè)施的投入,基礎(chǔ)建設(shè)等都需要用錢)。
總支牽頭創(chuàng)建文明單位,同樣有人力,財力等問題,另外總支創(chuàng)文明單位有一個文明單位稱號行政歸屬問題,是否符合創(chuàng)建要求。
3、創(chuàng)建文明單位的基本態(tài)度,根據(jù)xx公司黨委要求,堅定不移地大力加強精神文明建設(shè),廣泛開展富有特色,具有實效的精神文明建設(shè)各項活動,本著實事求是的態(tài)度,量力而行,盡力而為。
一、強化氛圍營造,樹立爭先意識
創(chuàng)建文明單位活動是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要組成部分,是轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng),規(guī)范行業(yè)行為,提高服務(wù)質(zhì)量,促進三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。三年來,中心緊緊把握服務(wù)發(fā)展這個主題,大力加強精神文明建設(shè)和思想政治工作,以創(chuàng)建樹形象,以創(chuàng)建抓服務(wù),以創(chuàng)建促發(fā)展,形成良好的爭創(chuàng)氛圍。
一是提升理論素養(yǎng),提高爭創(chuàng)意識。把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx大、省市區(qū)黨代會精神,努力實踐科學(xué)發(fā)展觀作為爭創(chuàng)工作的首要政治任務(wù),組織全體窗口工作人員深入扎實地認真學(xué)習(xí),不斷提高思想理論素養(yǎng),使“當(dāng)好人民公仆、促進和諧發(fā)展”成為大家的共同理念,使“爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的爭先意識深入人心。
二是開展崗位練兵,提升業(yè)務(wù)水平。把每周一確定為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間,開展“微笑服務(wù)、文明有禮”、“道德講堂”、“我們的節(jié)日”等主題教育與專題討論,讓全體人員深刻體會學(xué)習(xí)與工作的緊密聯(lián)系,充分認識“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的深刻內(nèi)涵。
三是完善制度建設(shè),細化爭創(chuàng)目標(biāo)。把精神文明奮斗目標(biāo)進行分解細化,落實到每個窗口,每個科室,每個人員。中心通過設(shè)立“黨員責(zé)任崗”,要求全體黨員認真擔(dān)負示范引導(dǎo)責(zé)任、規(guī)范服務(wù)責(zé)任、解決難題責(zé)任、凝聚人心責(zé)任。要求黨員干部牢固樹立爭先意識,爭創(chuàng)“紅旗窗口”,爭做“服務(wù)標(biāo)兵”,充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性,讓每一名黨員成為文明建設(shè)的榜樣,成為窗口服務(wù)的旗幟。
二、積極探索實踐,創(chuàng)新服務(wù)方式
(一)實施擴容升級改造,進一步打造優(yōu)質(zhì)政務(wù)環(huán)境。擴容升級是政務(wù)中心多年來的奮斗目標(biāo)。經(jīng)緊張籌備,中心從20xx年10月初開始實施擴容升級改造工程,僅用短短45天時間,工程全面竣工。改造后的政務(wù)中心于11月19日重新開業(yè)。擴容后,政務(wù)中心辦事大廳由原來的1800㎡擴容至3000㎡,進駐部門和單位增加到33個,服務(wù)項目由原來的95項增加到194項,服務(wù)窗口由原來的45個增加到90個,進駐部門、窗口、項目以及硬件建設(shè)水平位于全市前列。同時,擴容后的政務(wù)中心,將與市政務(wù)服務(wù)中心接軌,全面實現(xiàn)辦公環(huán)境智能化,市民辦件將通過市民卡、手機短信和大廳綜合顯示系統(tǒng)實現(xiàn)人性化服務(wù)。所有事項的辦理程序、辦理時限、辦理結(jié)果等都將實現(xiàn)全面公開,所有進駐項目辦理過程都將實現(xiàn)全程智能化跟蹤監(jiān)督,辦理事項的過程全部進行網(wǎng)上服務(wù),讓辦理過程變得更加方便和透明。
(二)完善規(guī)范管理機制,進一步強化規(guī)范服務(wù)。
為進一步提高工作效率,強化日常管理,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),力求服務(wù)專業(yè)化、規(guī)范化、高效化,嚴格落實“四項制度”:一是修訂完善《區(qū)政務(wù)中心工作人員服務(wù)規(guī)范》,對窗口人員儀容儀表、服務(wù)規(guī)范、文明用語進一步標(biāo)準化、規(guī)范化。二是落實首問責(zé)任制。結(jié)合實際,建立和完善窗口首問責(zé)任制度,確保首問責(zé)任制落實到位。三是嚴格執(zhí)行限時辦結(jié)制度。進駐行政服務(wù)中心的服務(wù)事項,要按照機關(guān)效能建設(shè)的要求,嚴格按承諾的時限辦結(jié)。四是嚴格實行責(zé)任追究制度。加強事前預(yù)防、事中跟蹤和事后檢查的監(jiān)督機制,嚴肅查處“不作為”、“慢作為”、“亂作為”和有令不行、有紀不遵的行為,全面強化規(guī)范服務(wù)。
(三)完善激勵考評機制,進一步強化考核評比。
修訂完善窗口工作績效考核細則,突出激勵機制,引導(dǎo)工作人員自覺優(yōu)化服務(wù),壓縮時限,強化效率。堅持周點評、月總結(jié)、季考評制度,評選季度“紅旗窗口”和“服務(wù)標(biāo)兵”,激勵工作人員主動提升服務(wù)質(zhì)量。堅持評先評優(yōu)向窗口傾斜制度,激勵工作人員立足窗口,做好行政服務(wù)工作。堅持樹典型、學(xué)先進,努力營造比業(yè)務(wù)、比服務(wù),講學(xué)習(xí)、講奉獻的良好競爭環(huán)境。
(四)完善外部監(jiān)督機制,進一步強化服務(wù)意識。
中心積極開展開門納諫、問計于民活動,通過發(fā)放群眾評議表、電話回訪、舉辦座談會,設(shè)置意見箱、開通投訴電話等形式廣泛接受群眾監(jiān)督。聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員、省市區(qū)媒體記者等為政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員,自覺接受公眾監(jiān)督。
(五)完善道德教育機制,進一步樹立文明新風(fēng)。
堅持以人為本,以打造和諧團隊樹文明新風(fēng)。通過“道德講堂”活動、窗口負責(zé)人會議、業(yè)務(wù)骨干座談會、新進人員崗位培訓(xùn)、操作技能業(yè)務(wù)比賽等活動,進一步做好工作人員的傳幫帶工作。通過扶貧助殘、救災(zāi)捐款、黨員志愿者等活動,培養(yǎng)工作人員的愛心和社會責(zé)任心。通過開展新
春聯(lián)
誼會、組織文體比賽、組織集體郊游、開展素質(zhì)拓展活動、為工作人員過生日、舉行“慶五四”、“慶三八”、“慶中秋”等“我們的節(jié)日”活動,豐富精神文化生活,樹立健康文明新風(fēng),增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、扎實組織推進,注重創(chuàng)建實效
三年來,中心黨總支積極推動上下聯(lián)創(chuàng)、內(nèi)外共建,大力培育文明示范典型崗位和個人,開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動,積極參與全國文明城市、共建社區(qū)(行政村)的文明創(chuàng)建,不斷豐富中心精神文明建設(shè)內(nèi)涵,增強機關(guān)精神文明建設(shè)活力。
(一)強抓領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任。切實加強中心黨總支對區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo),精心籌劃,周密部署,把創(chuàng)建工作列入
年度工作計劃
和重要議事日程。成立了中心區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,負責(zé)創(chuàng)建的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)工作,及時制訂中心創(chuàng)建市級文明單位工作實施意見和年度規(guī)劃。根據(jù)文明單位創(chuàng)建要求和考核標(biāo)準,建立創(chuàng)建工作責(zé)任制,制定周密的工作計劃,將創(chuàng)建任務(wù)層層分解、細化量化、規(guī)范到崗、責(zé)任到人。
(二)齊抓氛圍,全員參與。及時召開動員大會,明確創(chuàng)建目標(biāo)、工作步驟、主要措施和工作要求。發(fā)動工作人員通過參與文明創(chuàng)建,增強服務(wù)意識、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量。充分利用網(wǎng)站、簡報、宣傳欄等多種媒體宣傳創(chuàng)建意義,營造創(chuàng)建氛圍,增強全體工作人員對創(chuàng)建工作的認識,提高工作人員投身創(chuàng)建活動的熱情。
教育,提高員工政治素質(zhì)。中心堅持每兩周例會制度,先后圍繞省市區(qū)黨代會精神、黨的精神等進行了主題輔導(dǎo)深入學(xué)習(xí),及時傳達市區(qū)重要會議精神,認真學(xué)習(xí)市政務(wù)服務(wù)中心工作要求和外地先進經(jīng)驗,消化吸收,不斷統(tǒng)一全體工作人員的思想認識。三是創(chuàng)新教育載體,提升員工道德素養(yǎng)。通過開展“學(xué)雷鋒、獻愛心、無償獻血”、“交通文明勸導(dǎo)”、“道德講堂”、“一支部一制度”等主題活動,培養(yǎng)工作人員的感恩意識、敬業(yè)意識、社會責(zé)任意識,使服務(wù)群眾成為每個人的自覺行為,帶動基層黨員干部和窗口工作人員集思廣益,全員行動,將主題活動做出水平,做出特色。四是完善機制,科學(xué)考評,調(diào)動工作人員積極性。努力從完善機制入手,不斷強化工作人員“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”意識,促進大家在各自崗位上爭扛“紅旗”,爭當(dāng)“標(biāo)兵”。中心領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊督查,對窗口工作人員遵守
規(guī)章制度
情況進行檢查,檢查結(jié)果即時記入督查記錄表,并按考核辦法考核打分,月度考核結(jié)果以簡報向窗口人員所在單位通報,形成中心與部門雙向管理和監(jiān)督的考核機制,提升精氣神和執(zhí)行力。
三年來,中心文明創(chuàng)建取得了階段性成果,提升了中心形象,使干部更有創(chuàng)造力、隊伍更有戰(zhàn)斗力,單位更有凝聚力。但是,我們的創(chuàng)建工作離上級要求和群眾期望還有一定差距,我們將進一步深化創(chuàng)建活動,鞏固創(chuàng)建成果,本著“服務(wù)經(jīng)濟、方便群眾、提高效能”的宗旨,推動創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展,為進一步推進政務(wù)服務(wù)、政府熱線、公共資源交易“三個平臺”建設(shè)提供精神動力和智力支持。
精神文明建設(shè)在高度發(fā)展的經(jīng)濟社會中是一項十分重要的工作。文幼教工始終以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo),在爭創(chuàng)文明單位活動中,注重教職工的思想道德建設(shè),開展群眾性的創(chuàng)建活動,將精神文明創(chuàng)建工作和提高學(xué)校辦學(xué)水平相結(jié)合,與班組文明競賽活動相結(jié)合,與教師師德考核相結(jié)合,努力形成健康向上的輿論環(huán)境,文明和諧的校園氛圍,豐富多彩的活動形式,使精神文明之花,在校園常開不謝。
由于精神文明工作的有力開展,我園近年來取得了一定的成績,曾獲市、區(qū)體育先進單位稱號,連續(xù)兩次獲區(qū)先進集體,多年來獲得區(qū)文明班組,巾幗示范崗等。曾有多名教職工獲市區(qū)園丁獎、托幼先進個人、社區(qū)五好文明家庭、敬老愛老好領(lǐng)導(dǎo)、好教師等。還有多人獲得教科研論文評選的各種獎項。今年的教師節(jié)我園又一名教師被黃浦區(qū)評為好教師的光榮稱號,x名教職工被評為園先進,這一件件先進事跡標(biāo)志著文幼教職工整體向上的良好氛圍。
1、建立完善各類制度和文明守則,形成自覺的創(chuàng)建氛圍
我園在創(chuàng)建活動中,首先重視規(guī)章制度的建立和文明守則的完善,各班組制訂了文明守則和公約。使教職工在創(chuàng)建活動中,形成自覺管理、自我約束、自我提高、科學(xué)規(guī)范的管理機制。
2、加強理論學(xué)習(xí),開展豐富多彩的思想教育工作,班組之間形成合力
首先我們組織教工參加政治學(xué)習(xí),學(xué)理論、談體會。抓好學(xué)習(xí)型團隊的建設(shè),抓好中層以上干部的思想建設(shè),是學(xué)校整體文明創(chuàng)建活動的關(guān)健。深刻理解精神文明工作在學(xué)校工作中的重要地位和對學(xué)校發(fā)展的重要影響,要求干部在文明創(chuàng)建活動中,做文明人,干文明事,樹文明風(fēng)尚。在此基礎(chǔ)上,我園開展了“五個一”系列活動。即:要求每個教職工看一本書,寫一篇心得體會,開展一次演講活動,參加一次征文活動,為學(xué)校做一件有意義的事情。在這些活動中,我園全體教職工積極踴躍的參加,人人投入活動,人人寫學(xué)習(xí)心得。寫征文,如“今天我們怎樣做教師”共收到征文x篇,“尋找身邊的閃光人物”交流文章x篇,學(xué)習(xí)規(guī)程體會x余篇,形成了學(xué)習(xí)的高潮,這樣的活動對人的思想素質(zhì)的提高非常有幫助,十分有效。在此基礎(chǔ)上,加強積極分子的學(xué)習(xí)型團隊的建設(shè)。良好的校園文化在逐步的形成中。
在教師節(jié)前夕,我們又以班組為單位進行文幼新形象討論,中班組率先在文幼提出倡儀書,(1)積極上進的精神風(fēng)貌,每天要以良好的精神風(fēng)貌投入到工作中去,儀表整潔、語言規(guī)范(2)樹立良好的師德形象,注重教師的職業(yè)道德(3)要有鉆研業(yè)務(wù)精神,能積極參與教科研研究(4)有真誠的愛心、有責(zé)任心、有進取心(5)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,做到互相關(guān)心、互相幫助,率先在文幼樹立榜樣為文幼的文明單位創(chuàng)建活動奠定了基礎(chǔ)。我們還開展了班組競賽活動,形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好校園氛圍。我們還利用
黑板報
這塊陣地,堅持數(shù)年向廣大教職工宣傳有關(guān)的好人好事,國家的時事新聞等,讓廣大教職工及時了解信息。
3、開展積極的群眾文體活動,提高教職員工的身體素質(zhì)和精神生活情趣
在積極緊張的工作中,我們堅持開展豐富多彩的群眾文體活動,從98年起我園一直堅持冬鍛和晨操,不但每年自己園內(nèi)開展教工體育運動會,還積極參加支部組織的塊內(nèi)教工運動會,還參加了黃浦區(qū)職工廣播操的比賽和黃浦區(qū)教育局組織的廣播操比賽,均獲三等獎。
二.關(guān)愛學(xué)校,服務(wù)他人,奉獻社會
在創(chuàng)建文明單位的過程中,我們更注重的是關(guān)心人、服務(wù)人,提高集體的凝聚力
如:今年的六月前夕,我們在全校掀起關(guān)愛他人、奉獻社會等活動。
為老人們送去一片愛心。通過這些活動。使孩子們從小懂得了關(guān)心別人,尊敬長輩。
又如:教職工中家屬有生病的、有住院的、有困難的、我們工會做到必訪,教職工中碰到重大事情,我們?nèi)w員工慷慨解囊送去一片關(guān)愛。我們還為姐妹園的老教師、身患癌癥的老領(lǐng)導(dǎo),獻上我們文幼的一片愛心。
在創(chuàng)建文明單位的過程中,我們充分利用社區(qū)資源進行愛國、愛家鄉(xiāng)的教育,春秋時節(jié),我們帶上幼兒和家長在文廟的庭院中,召開幼兒運動會和家長親子活動,使社區(qū)資源成為我們教育的良好素材和活動基地。
根據(jù)“優(yōu)勢互補,資源共享”的原則,我們在吸取社會資源的同時,也為建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)作出我們的貢獻。今年“六一”前夕,我園與街道共同組織了“西門寶寶”親子活動。組織了社區(qū)0—3歲的散居兒童家長來我園參加幼兒游戲活動。請家長給我們提出寶貴意見和建議,為學(xué)習(xí)型社區(qū)的建設(shè),做出我們的努力。
四.圍繞創(chuàng)建目標(biāo),不斷創(chuàng)新,逐步形成辦園特色
在素質(zhì)教育中,我們以培養(yǎng)完整兒童為出發(fā)點,以游泳活動為突破口,以游促體,以體益智。在幼兒學(xué)習(xí)游泳技能的同時,我們把游泳活動與課程教育結(jié)合起來,通過教學(xué)活動和游戲性的游泳活動,消除幼兒的心理障礙,提高幼兒克服困難的勇氣,培養(yǎng)了幼兒健康的體魄、健全的心智、良好的心理品質(zhì)、較強的自我服務(wù)能力和動手能力。我園的“5—6歲幼兒集體游泳活動初探”一文獲教科研二等獎。連續(xù)六屆的幼兒游泳匯報活動,充分展示了我園游泳活動的成果。受到了家長和社會良好的反響。游泳活動已成為我園的辦園特色。
為了培養(yǎng)適合時代發(fā)展的建設(shè)人才,探索二十一世紀教育的新模式,我園又開展了小班化教育的研究,用先進的教育理念武裝教師,用科學(xué)的教育方法指導(dǎo)教師的教育行為。為幼兒創(chuàng)設(shè)主動學(xué)習(xí)的良好的物質(zhì)環(huán)境,平等、和諧的學(xué)習(xí)氛圍。在幾年的探索實踐中,教師的教育觀念發(fā)生了巨大的變化,教育技能有了很大的提高,幼兒的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)能力都得到了很大的提高,學(xué)校的保教質(zhì)量有了長足的進步。小班化教育受到了廣大家長的歡迎,正日益顯示出他強大的生命力。我園教師研究小班化教育的多篇論文、體會、教案曾在托幼雜志和學(xué)前教育雜志上發(fā)表,科研論文也獲得了論文評選三等獎。
精神文明建設(shè)是一項長期而艱巨的工作,需要我們持之以恒,常抓不懈。我們要以鄧小平的理論指導(dǎo)我們的工作,努力實踐,不斷探索,善于總結(jié)經(jīng)驗,努力提高教職工的政治素養(yǎng),不斷提升學(xué)校的辦學(xué)水平,扎扎實實的爭創(chuàng)文明單位。以優(yōu)異的成績向黨的“十六”大獻禮。
文明創(chuàng)建工作心得體會篇七
20xx年在這次的創(chuàng)建文明單位工作中,努力營造“文明校園”、打造“平安校園”、建設(shè)“質(zhì)量校園”、創(chuàng)設(shè)“文化校園”,積極開展文明單位創(chuàng)建活動。加快了創(chuàng)建精神文明單位的步伐,取得了比較顯著的成效。下面是本站小編為大家收集整理的20xx年創(chuàng)建文明單位工作
心得體會
感想,歡迎大家閱讀。
一、強化氛圍營造,樹立爭先意識
創(chuàng)建文明單位活動是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要組成部分,是轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng),規(guī)范行業(yè)行為,提高服務(wù)質(zhì)量,促進三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。三年來,中心緊緊把握服務(wù)發(fā)展這個主題,大力加強精神文明建設(shè)和思想政治工作,以創(chuàng)建樹形象,以創(chuàng)建抓服務(wù),以創(chuàng)建促發(fā)展,形成良好的爭創(chuàng)氛圍。
一是提升理論素養(yǎng),提高爭創(chuàng)意識。把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx大、省市區(qū)黨代會精神,努力實踐科學(xué)發(fā)展觀作為爭創(chuàng)工作的首要政治任務(wù),組織全體窗口工作人員深入扎實地認真學(xué)習(xí),不斷提高思想理論素養(yǎng),使“當(dāng)好人民公仆、促進和諧發(fā)展”成為大家的共同理念,使“爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的爭先意識深入人心。
二是開展崗位練兵,提升業(yè)務(wù)水平。把每周一確定為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間,開展“微笑服務(wù)、文明有禮”、“道德講堂”、“我們的節(jié)日”等主題教育與專題討論,讓全體人員深刻體會學(xué)習(xí)與工作的緊密聯(lián)系,充分認識“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的深刻內(nèi)涵。
三是完善制度建設(shè),細化爭創(chuàng)目標(biāo)。把精神文明奮斗目標(biāo)進行分解細化,落實到每個窗口,每個科室,每個人員。中心通過設(shè)立“黨員責(zé)任崗”,要求全體黨員認真擔(dān)負示范引導(dǎo)責(zé)任、規(guī)范服務(wù)責(zé)任、解決難題責(zé)任、凝聚人心責(zé)任。要求黨員干部牢固樹立爭先意識,爭創(chuàng)“紅旗窗口”,爭做“服務(wù)標(biāo)兵”,充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性,讓每一名黨員成為文明建設(shè)的榜樣,成為窗口服務(wù)的旗幟。
二、積極探索實踐,創(chuàng)新服務(wù)方式
(一)實施擴容升級改造,進一步打造優(yōu)質(zhì)政務(wù)環(huán)境。擴容升級是政務(wù)中心多年來的奮斗目標(biāo)。經(jīng)緊張籌備,中心從20xx年10月初開始實施擴容升級改造工程,僅用短短45天時間,工程全面竣工。改造后的政務(wù)中心于11月19日重新開業(yè)。擴容后,政務(wù)中心辦事大廳由原來的1800㎡擴容至3000㎡,進駐部門和單位增加到33個,服務(wù)項目由原來的95項增加到194項,服務(wù)窗口由原來的45個增加到90個,進駐部門、窗口、項目以及硬件建設(shè)水平位于全市前列。同時,擴容后的政務(wù)中心,將與市政務(wù)服務(wù)中心接軌,全面實現(xiàn)辦公環(huán)境智能化,市民辦件將通過市民卡、手機短信和大廳綜合顯示系統(tǒng)實現(xiàn)人性化服務(wù)。所有事項的辦理程序、辦理時限、辦理結(jié)果等都將實現(xiàn)全面公開,所有進駐項目辦理過程都將實現(xiàn)全程智能化跟蹤監(jiān)督,辦理事項的過程全部進行網(wǎng)上服務(wù),讓辦理過程變得更加方便和透明。
(二)完善規(guī)范管理機制,進一步強化規(guī)范服務(wù)。
為進一步提高工作效率,強化日常管理,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),力求服務(wù)專業(yè)化、規(guī)范化、高效化,嚴格落實“四項制度”:一是修訂完善《區(qū)政務(wù)中心工作人員服務(wù)規(guī)范》,對窗口人員儀容儀表、服務(wù)規(guī)范、文明用語進一步標(biāo)準化、規(guī)范化。二是落實首問責(zé)任制。結(jié)合實際,建立和完善窗口首問責(zé)任制度,確保首問責(zé)任制落實到位。三是嚴格執(zhí)行限時辦結(jié)制度。進駐行政服務(wù)中心的服務(wù)事項,要按照機關(guān)效能建設(shè)的要求,嚴格按承諾的時限辦結(jié)。四是嚴格實行責(zé)任追究制度。加強事前預(yù)防、事中跟蹤和事后檢查的監(jiān)督機制,嚴肅查處“不作為”、“慢作為”、“亂作為”和有令不行、有紀不遵的行為,全面強化規(guī)范服務(wù)。
(三)完善激勵考評機制,進一步強化考核評比。
修訂完善窗口工作績效考核細則,突出激勵機制,引導(dǎo)工作人員自覺優(yōu)化服務(wù),壓縮時限,強化效率。堅持周點評、月總結(jié)、季考評制度,評選季度“紅旗窗口”和“服務(wù)標(biāo)兵”,激勵工作人員主動提升服務(wù)質(zhì)量。堅持評先評優(yōu)向窗口傾斜制度,激勵工作人員立足窗口,做好行政服務(wù)工作。堅持樹典型、學(xué)先進,努力營造比業(yè)務(wù)、比服務(wù),講學(xué)習(xí)、講奉獻的良好競爭環(huán)境。
(四)完善外部監(jiān)督機制,進一步強化服務(wù)意識。
中心積極開展開門納諫、問計于民活動,通過發(fā)放群眾評議表、電話回訪、舉辦座談會,設(shè)置意見箱、開通投訴電話等形式廣泛接受群眾監(jiān)督。聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員、省市區(qū)媒體記者等為政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員,自覺接受公眾監(jiān)督。
(五)完善道德教育機制,進一步樹立文明新風(fēng)。
堅持以人為本,以打造和諧團隊樹文明新風(fēng)。通過“道德講堂”活動、窗口負責(zé)人會議、業(yè)務(wù)骨干座談會、新進人員崗位培訓(xùn)、操作技能業(yè)務(wù)比賽等活動,進一步做好工作人員的傳幫帶工作。通過扶貧助殘、救災(zāi)捐款、黨員志愿者等活動,培養(yǎng)工作人員的愛心和社會責(zé)任心。通過開展新
春聯(lián)
誼會、組織文體比賽、組織集體郊游、開展素質(zhì)拓展活動、為工作人員過生日、舉行“慶五四”、“慶三八”、“慶中秋”等“我們的節(jié)日”活動,豐富精神文化生活,樹立健康文明新風(fēng),增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、扎實組織推進,注重創(chuàng)建實效
三年來,中心黨總支積極推動上下聯(lián)創(chuàng)、內(nèi)外共建,大力培育文明示范典型崗位和個人,開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動,積極參與全國文明城市、共建社區(qū)(行政村)的文明創(chuàng)建,不斷豐富中心精神文明建設(shè)內(nèi)涵,增強機關(guān)精神文明建設(shè)活力。
(一)強抓領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任。切實加強中心黨總支對區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo),精心籌劃,周密部署,把創(chuàng)建工作列入
年度工作計劃
和重要議事日程。成立了中心區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,負責(zé)創(chuàng)建的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)工作,及時制訂中心創(chuàng)建市級文明單位工作實施意見和年度規(guī)劃。根據(jù)文明單位創(chuàng)建要求和考核標(biāo)準,建立創(chuàng)建工作責(zé)任制,制定周密的工作計劃,將創(chuàng)建任務(wù)層層分解、細化量化、規(guī)范到崗、責(zé)任到人。
(二)齊抓氛圍,全員參與。及時召開動員大會,明確創(chuàng)建目標(biāo)、工作步驟、主要措施和工作要求。發(fā)動工作人員通過參與文明創(chuàng)建,增強服務(wù)意識、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量。充分利用網(wǎng)站、簡報、宣傳欄等多種媒體宣傳創(chuàng)建意義,營造創(chuàng)建氛圍,增強全體工作人員對創(chuàng)建工作的認識,提高工作人員投身創(chuàng)建活動的熱情。
教育,提高員工政治素質(zhì)。中心堅持每兩周例會制度,先后圍繞省市區(qū)黨代會精神、黨的精神等進行了主題輔導(dǎo)深入學(xué)習(xí),及時傳達市區(qū)重要會議精神,認真學(xué)習(xí)市政務(wù)服務(wù)中心工作要求和外地先進經(jīng)驗,消化吸收,不斷統(tǒng)一全體工作人員的思想認識。三是創(chuàng)新教育載體,提升員工道德素養(yǎng)。通過開展“學(xué)雷鋒、獻愛心、無償獻血”、“交通文明勸導(dǎo)”、“道德講堂”、“一支部一制度”等主題活動,培養(yǎng)工作人員的感恩意識、敬業(yè)意識、社會責(zé)任意識,使服務(wù)群眾成為每個人的自覺行為,帶動基層黨員干部和窗口工作人員集思廣益,全員行動,將主題活動做出水平,做出特色。四是完善機制,科學(xué)考評,調(diào)動工作人員積極性。努力從完善機制入手,不斷強化工作人員“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”意識,促進大家在各自崗位上爭扛“紅旗”,爭當(dāng)“標(biāo)兵”。中心領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊督查,對窗口工作人員遵守
規(guī)章制度
情況進行檢查,檢查結(jié)果即時記入督查記錄表,并按考核辦法考核打分,月度考核結(jié)果以簡報向窗口人員所在單位通報,形成中心與部門雙向管理和監(jiān)督的考核機制,提升精氣神和執(zhí)行力。
三年來,中心文明創(chuàng)建取得了階段性成果,提升了中心形象,使干部更有創(chuàng)造力、隊伍更有戰(zhàn)斗力,單位更有凝聚力。但是,我們的創(chuàng)建工作離上級要求和群眾期望還有一定差距,我們將進一步深化創(chuàng)建活動,鞏固創(chuàng)建成果,本著“服務(wù)經(jīng)濟、方便群眾、提高效能”的宗旨,推動創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展,為進一步推進政務(wù)服務(wù)、政府熱線、公共資源交易“三個平臺”建設(shè)提供精神動力和智力支持。
精神文明建設(shè)在高度發(fā)展的經(jīng)濟社會中是一項十分重要的工作。文幼教工始終以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo),在爭創(chuàng)文明單位活動中,注重教職工的思想道德建設(shè),開展群眾性的創(chuàng)建活動,將精神文明創(chuàng)建工作和提高學(xué)校辦學(xué)水平相結(jié)合,與班組文明競賽活動相結(jié)合,與教師師德考核相結(jié)合,努力形成健康向上的輿論環(huán)境,文明和諧的校園氛圍,豐富多彩的活動形式,使精神文明之花,在校園常開不謝。
由于精神文明工作的有力開展,我園近年來取得了一定的成績,曾獲市、區(qū)體育先進單位稱號,連續(xù)兩次獲區(qū)先進集體,多年來獲得區(qū)文明班組,巾幗示范崗等。曾有多名教職工獲市區(qū)園丁獎、托幼先進個人、社區(qū)五好文明家庭、敬老愛老好領(lǐng)導(dǎo)、好教師等。還有多人獲得教科研論文評選的各種獎項。今年的教師節(jié)我園又一名教師被黃浦區(qū)評為好教師的光榮稱號,x名教職工被評為園先進,這一件件先進事跡標(biāo)志著文幼教職工整體向上的良好氛圍。
1、建立完善各類制度和文明守則,形成自覺的創(chuàng)建氛圍
我園在創(chuàng)建活動中,首先重視規(guī)章制度的建立和文明守則的完善,各班組制訂了文明守則和公約。使教職工在創(chuàng)建活動中,形成自覺管理、自我約束、自我提高、科學(xué)規(guī)范的管理機制。
2、加強理論學(xué)習(xí),開展豐富多彩的思想教育工作,班組之間形成合力
首先我們組織教工參加政治學(xué)習(xí),學(xué)理論、談體會。抓好學(xué)習(xí)型團隊的建設(shè),抓好中層以上干部的思想建設(shè),是學(xué)校整體文明創(chuàng)建活動的關(guān)健。深刻理解精神文明工作在學(xué)校工作中的重要地位和對學(xué)校發(fā)展的重要影響,要求干部在文明創(chuàng)建活動中,做文明人,干文明事,樹文明風(fēng)尚。在此基礎(chǔ)上,我園開展了“五個一”系列活動。即:要求每個教職工看一本書,寫一篇心得體會,開展一次演講活動,參加一次征文活動,為學(xué)校做一件有意義的事情。在這些活動中,我園全體教職工積極踴躍的參加,人人投入活動,人人寫學(xué)習(xí)心得。寫征文,如“今天我們怎樣做教師”共收到征文x篇,“尋找身邊的閃光人物”交流文章x篇,學(xué)習(xí)規(guī)程體會x余篇,形成了學(xué)習(xí)的高潮,這樣的活動對人的思想素質(zhì)的提高非常有幫助,十分有效。在此基礎(chǔ)上,加強積極分子的學(xué)習(xí)型團隊的建設(shè)。良好的校園文化在逐步的形成中。
在教師節(jié)前夕,我們又以班組為單位進行文幼新形象討論,中班組率先在文幼提出倡儀書,(1)積極上進的精神風(fēng)貌,每天要以良好的精神風(fēng)貌投入到工作中去,儀表整潔、語言規(guī)范(2)樹立良好的師德形象,注重教師的職業(yè)道德(3)要有鉆研業(yè)務(wù)精神,能積極參與教科研研究(4)有真誠的愛心、有責(zé)任心、有進取心(5)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,做到互相關(guān)心、互相幫助,率先在文幼樹立榜樣為文幼的文明單位創(chuàng)建活動奠定了基礎(chǔ)。我們還開展了班組競賽活動,形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好校園氛圍。我們還利用
黑板報
這塊陣地,堅持數(shù)年向廣大教職工宣傳有關(guān)的好人好事,國家的時事新聞等,讓廣大教職工及時了解信息。
3、開展積極的群眾文體活動,提高教職員工的身體素質(zhì)和精神生活情趣
在積極緊張的工作中,我們堅持開展豐富多彩的群眾文體活動,從98年起我園一直堅持冬鍛和晨操,不但每年自己園內(nèi)開展教工體育運動會,還積極參加支部組織的塊內(nèi)教工運動會,還參加了黃浦區(qū)職工廣播操的比賽和黃浦區(qū)教育局組織的廣播操比賽,均獲三等獎。
二.關(guān)愛學(xué)校,服務(wù)他人,奉獻社會
在創(chuàng)建文明單位的過程中,我們更注重的是關(guān)心人、服務(wù)人,提高集體的凝聚力
如:今年的六月前夕,我們在全校掀起關(guān)愛他人、奉獻社會等活動。
為老人們送去一片愛心。通過這些活動。使孩子們從小懂得了關(guān)心別人,尊敬長輩。
又如:教職工中家屬有生病的、有住院的、有困難的、我們工會做到必訪,教職工中碰到重大事情,我們?nèi)w員工慷慨解囊送去一片關(guān)愛。我們還為姐妹園的老教師、身患癌癥的老領(lǐng)導(dǎo),獻上我們文幼的一片愛心。
三.積極參與社區(qū)活動,為建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū),提高社區(qū)文明水準做出我們的努力
在創(chuàng)建文明單位的過程中,我們充分利用社區(qū)資源進行愛國、愛家鄉(xiāng)的教育,春秋時節(jié),我們帶上幼兒和家長在文廟的庭院中,召開幼兒運動會和家長親子活動,使社區(qū)資源成為我們教育的良好素材和活動基地。
根據(jù)“優(yōu)勢互補,資源共享”的原則,我們在吸取社會資源的同時,也為建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)作出我們的貢獻。今年“六一”前夕,我園與街道共同組織了“西門寶寶”親子活動。組織了社區(qū)0—3歲的散居兒童家長來我園參加幼兒游戲活動。請家長給我們提出寶貴意見和建議,為學(xué)習(xí)型社區(qū)的建設(shè),做出我們的努力。
四.圍繞創(chuàng)建目標(biāo),不斷創(chuàng)新,逐步形成辦園特色
在素質(zhì)教育中,我們以培養(yǎng)完整兒童為出發(fā)點,以游泳活動為突破口,以游促體,以體益智。在幼兒學(xué)習(xí)游泳技能的同時,我們把游泳活動與課程教育結(jié)合起來,通過教學(xué)活動和游戲性的游泳活動,消除幼兒的心理障礙,提高幼兒克服困難的勇氣,培養(yǎng)了幼兒健康的體魄、健全的心智、良好的心理品質(zhì)、較強的自我服務(wù)能力和動手能力。我園的“5—6歲幼兒集體游泳活動初探”一文獲教科研二等獎。連續(xù)六屆的幼兒游泳匯報活動,充分展示了我園游泳活動的成果。受到了家長和社會良好的反響。游泳活動已成為我園的辦園特色。
為了培養(yǎng)適合時代發(fā)展的建設(shè)人才,探索二十一世紀教育的新模式,我園又開展了小班化教育的研究,用先進的教育理念武裝教師,用科學(xué)的教育方法指導(dǎo)教師的教育行為。為幼兒創(chuàng)設(shè)主動學(xué)習(xí)的良好的物質(zhì)環(huán)境,平等、和諧的學(xué)習(xí)氛圍。在幾年的探索實踐中,教師的教育觀念發(fā)生了巨大的變化,教育技能有了很大的提高,幼兒的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)能力都得到了很大的提高,學(xué)校的保教質(zhì)量有了長足的進步。小班化教育受到了廣大家長的歡迎,正日益顯示出他強大的生命力。我園教師研究小班化教育的多篇論文、體會、教案曾在托幼雜志和學(xué)前教育雜志上發(fā)表,科研論文也獲得了論文評選三等獎。
精神文明建設(shè)是一項長期而艱巨的工作,需要我們持之以恒,常抓不懈。我們要以鄧小平的理論指導(dǎo)我們的工作,努力實踐,不斷探索,善于總結(jié)經(jīng)驗,努力提高教職工的政治素養(yǎng),不斷提升學(xué)校的辦學(xué)水平,扎扎實實的爭創(chuàng)文明單位。以優(yōu)異的成績向黨的“十六”大獻禮。
為了深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的xx大提出的弘揚中華文化,建設(shè)中華民族共同精神家園的任務(wù)要求,為此,我校充分調(diào)動廣大師生參與精神文明創(chuàng)建活動積極性,提高精神文明創(chuàng)建工作水平,努力營造“文明校園”、打造“平安校園”、建設(shè)“質(zhì)量校園”、創(chuàng)設(shè)“文化校園”,積極開展文明單位創(chuàng)建活動。加快了創(chuàng)建精神文明單位的步伐,取得了比較顯著的成效。現(xiàn)總結(jié)如下:
一、文明單位創(chuàng)建工作扎實有效地開展
學(xué)校成立了以校委成員為核心、以各班班主任為骨干的文明單位建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。堅持把實施科學(xué)人文的學(xué)校管理與文明單位建設(shè)緊密相結(jié)合,認真落實例會制度,及時傳達上級指示精神,討論和部署學(xué)校的各項具體任務(wù),真正做到了創(chuàng)建規(guī)劃周全、目標(biāo)明確、工作全面、責(zé)任落實。先后被評為欽州市普教工作先進集體,靈山縣繼續(xù)教育先進單位,靈山縣科協(xié)、教育局、共青團授予“愛科學(xué)月”先進集體等。
二、切實加強了思想道德風(fēng)尚建設(shè)
我校切實加強思想道德建設(shè),深入對全體教師進行愛國主義、集體主義、社會主義教育、世界觀、人生觀、價值觀、社會主義榮辱觀教育,堅持把師德教育與道德風(fēng)尚建設(shè)相結(jié)合,通過學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師師德考評辦法》等活動,以內(nèi)在的素質(zhì)彰顯形象,為學(xué)生樹立了榜樣,教師工作得到了社會各界普遍好評。
三、加大校園文化建設(shè)
1、學(xué)校占地面積18300平方米,建筑面積9294平方米。學(xué)校教學(xué)設(shè)施
逐步完善,近年來,學(xué)校投入資金200多萬元用于教學(xué)設(shè)備和校園建設(shè),設(shè)立了播放、儀器、體育、圖書等功能室;建成了一棟四層20個標(biāo)準教室,安放了校園廣播;投資了30多萬元建設(shè)學(xué)校圍墻和校園硬底地板;建成了24個文化宣傳窗。學(xué)校環(huán)境優(yōu)美、校園寬闊潔凈、綠樹成蔭,為師生提供了優(yōu)雅的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。
2、學(xué)校積極開展匯演、書畫比賽、板報比賽等活動,為學(xué)校創(chuàng)建了健康、文明的氛圍;最近年來,我校教師和學(xué)生積極參加上級舉辦的各種文體活動,并獲得了許多殊榮:學(xué)校參加鎮(zhèn)田徑運動會總分分別獲第一名和第二名;學(xué)校文藝隊參加鎮(zhèn)文藝匯演分別榮獲一等獎;學(xué)校書畫隊參加縣級比賽獲三等獎。
四、安全教育強抓不懈
1、學(xué)校建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組和《安全臺帳》,做到意識強,措施實。通過強化值日領(lǐng)導(dǎo)和值日教師的管理,完善警報系統(tǒng),加強防范教育,以各部門的協(xié)同努力,有效地保障了學(xué)校天天平安,無重大安全事故發(fā)生,無師生違法違紀案件和刑事犯罪,無“黃、賭、毒、邪”在校園發(fā)生。
2、學(xué)校經(jīng)常利用國旗下講話、校會、班會、班隊活動課對學(xué)生進行安全知識的教育,通過開展安全知識板報競賽和文化櫥窗安全知識宣傳等形式對師生強化安全防范意識,開展安全演練活動,有效地提高了師生的安全防范意識和有效地杜絕了重大安全事故的發(fā)生。
近年來我校在教育改革和發(fā)展的大潮中乘風(fēng)破浪、勇往直前,辦學(xué)效益顯著提高,發(fā)展態(tài)勢令人鼓舞,在文明單位創(chuàng)建活動中取得了較好的成效。
文明創(chuàng)建工作心得體會篇八
精神文明建設(shè)在高度發(fā)展的經(jīng)濟社會中是一項十分重要的工作。文幼教工始終以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo),在爭創(chuàng)文明單位活動中,注重教職工的思想道德建設(shè),開展群眾性的創(chuàng)建活動,將精神文明創(chuàng)建工作和提高學(xué)校辦學(xué)水平相結(jié)合,與班組文明競賽活動相結(jié)合,與教師師德考核相結(jié)合,努力形成健康向上的輿論環(huán)境,文明和諧的校園氛圍,豐富多彩的活動形式,使精神文明之花,在校園常開不謝。
由于精神文明工作的有力開展,我園近年來取得了一定的成績,曾獲市、區(qū)體育先進單位稱號,連續(xù)兩次獲區(qū)先進集體,多年來獲得區(qū)文明班組,巾幗示范崗等。曾有多名教職工獲市區(qū)園丁獎、托幼先進個人、社區(qū)五好文明家庭、敬老愛老好領(lǐng)導(dǎo)、好教師等。還有多人獲得教科研論文評選的各種獎項。今年的教師節(jié)我園又一名教師被黃浦區(qū)評為好教師的光榮稱號,x名教職工被評為園先進,這一件件先進事跡標(biāo)志著文幼教職工整體向上的良好氛圍。
1、建立完善各類制度和文明守則,形成自覺的創(chuàng)建氛圍
我園在創(chuàng)建活動中,首先重視規(guī)章制度的建立和文明守則的完善,各班組制訂了文明守則和公約。使教職工在創(chuàng)建活動中,形成自覺管理、自我約束、自我提高、科學(xué)規(guī)范的管理機制。
2、加強理論學(xué)習(xí),開展豐富多彩的思想教育工作,班組之間形成合力
首先我們組織教工參加政治學(xué)習(xí),學(xué)理論、談體會。抓好學(xué)習(xí)型團隊的建設(shè),抓好中層以上干部的思想建設(shè),是學(xué)校整體文明創(chuàng)建活動的關(guān)健。深刻理解精神文明工作在學(xué)校工作中的重要地位和對學(xué)校發(fā)展的重要影響,要求干部在文明創(chuàng)建活動中,做文明人,干文明事,樹文明風(fēng)尚。在此基礎(chǔ)上,我園開展了“五個一”系列活動。即:要求每個教職工看一本書,寫一篇心得體會,開展一次演講活動,參加一次征文活動,為學(xué)校做一件有意義的事情。在這些活動中,我園全體教職工積極踴躍的參加,人人投入活動,人人寫學(xué)習(xí)心得。寫征文,如“今天我們怎樣做教師”共收到征文x篇,“尋找身邊的閃光人物”交流文章x篇,學(xué)習(xí)規(guī)程體會x余篇,形成了學(xué)習(xí)的高潮,這樣的活動對人的思想素質(zhì)的提高非常有幫助,十分有效。在此基礎(chǔ)上,加強積極分子的學(xué)習(xí)型團隊的建設(shè)。良好的校園文化在逐步的形成中。
在教師節(jié)前夕,我們又以班組為單位進行文幼新形象討論,中班組率先在文幼提出倡儀書,(1)積極上進的精神風(fēng)貌,每天要以良好的精神風(fēng)貌投入到工作中去,儀表整潔、語言規(guī)范(2)樹立良好的師德形象,注重教師的職業(yè)道德(3)要有鉆研業(yè)務(wù)精神,能積極參與教科研研究(4)有真誠的愛心、有責(zé)任心、有進取心(5)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,做到互相關(guān)心、互相幫助,率先在文幼樹立榜樣為文幼的文明單位創(chuàng)建活動奠定了基礎(chǔ)。我們還開展了班組競賽活動,形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好校園氛圍。我們還利用黑板報這塊陣地,堅持數(shù)年向廣大教職工宣傳有關(guān)的好人好事,國家的時事新聞等,讓廣大教職工及時了解信息。
3、開展積極的群眾文體活動,提高教職員工的身體素質(zhì)和精神生活情趣
在積極緊張的工作中,我們堅持開展豐富多彩的群眾文體活動,從98年起我園一直堅持冬鍛和晨操,不但每年自己園內(nèi)開展教工體育運動會,還積極參加支部組織的塊內(nèi)教工運動會,還參加了黃浦區(qū)職工廣播操的比賽和黃浦區(qū)教育局組織的廣播操比賽,均獲三等獎。
二.關(guān)愛學(xué)校,服務(wù)他人,奉獻社會
在創(chuàng)建文明單位的過程中,我們更注重的是關(guān)心人、服務(wù)人,提高集體的凝聚力
如:今年的六月前夕,我們在全校掀起關(guān)愛他人、奉獻社會等活動。
為老人們送去一片愛心。通過這些活動。使孩子們從小懂得了關(guān)心別人,尊敬長輩。
又如:教職工中家屬有生病的、有住院的、有困難的、我們工會做到必訪,教職工中碰到重大事情,我們?nèi)w員工慷慨解囊送去一片關(guān)愛。我們還為姐妹園的老教師、身患癌癥的老領(lǐng)導(dǎo),獻上我們文幼的一片愛心。
三.積極參與社區(qū)活動,為建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū),提高社區(qū)文明水準做出我們的努力
在創(chuàng)建文明單位的過程中,我們充分利用社區(qū)資源進行愛國、愛家鄉(xiāng)的教育,春秋時節(jié),我們帶上幼兒和家長在文廟的庭院中,召開幼兒運動會和家長親子活動,使社區(qū)資源成為我們教育的良好素材和活動基地。
根據(jù)“優(yōu)勢互補,資源共享”的原則,我們在吸取社會資源的同時,也為建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)作出我們的貢獻。今年“六一”前夕,我園與街道共同組織了“西門寶寶”親子活動。組織了社區(qū)0—3歲的散居兒童家長來我園參加幼兒游戲活動。請家長給我們提出寶貴意見和建議,為學(xué)習(xí)型社區(qū)的建設(shè),做出我們的努力。
四.圍繞創(chuàng)建目標(biāo),不斷創(chuàng)新,逐步形成辦園特色
在素質(zhì)教育中,我們以培養(yǎng)完整兒童為出發(fā)點,以游泳活動為突破口,以游促體,以體益智。在幼兒學(xué)習(xí)游泳技能的同時,我們把游泳活動與課程教育結(jié)合起來,通過教學(xué)活動和游戲性的游泳活動,消除幼兒的心理障礙,提高幼兒克服困難的勇氣,培養(yǎng)了幼兒健康的體魄、健全的心智、良好的心理品質(zhì)、較強的自我服務(wù)能力和動手能力。我園的“5—6歲幼兒集體游泳活動初探”一文獲教科研二等獎。連續(xù)六屆的幼兒游泳匯報活動,充分展示了我園游泳活動的成果。受到了家長和社會良好的反響。游泳活動已成為我園的辦園特色。
為了培養(yǎng)適合時代發(fā)展的建設(shè)人才,探索二十一世紀教育的新模式,我園又開展了小班化教育的研究,用先進的教育理念武裝教師,用科學(xué)的教育方法指導(dǎo)教師的教育行為。為幼兒創(chuàng)設(shè)主動學(xué)習(xí)的良好的物質(zhì)環(huán)境,平等、和諧的學(xué)習(xí)氛圍。在幾年的探索實踐中,教師的教育觀念發(fā)生了巨大的變化,教育技能有了很大的提高,幼兒的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)能力都得到了很大的提高,學(xué)校的保教質(zhì)量有了長足的進步。小班化教育受到了廣大家長的歡迎,正日益顯示出他強大的生命力。我園教師研究小班化教育的多篇論文、體會、教案曾在托幼雜志和學(xué)前教育雜志上發(fā)表,科研論文也獲得了論文評選三等獎。
精神文明建設(shè)是一項長期而艱巨的工作,需要我們持之以恒,常抓不懈。我們要以鄧小平的理論指導(dǎo)我們的工作,努力實踐,不斷探索,善于總結(jié)經(jīng)驗,努力提高教職工的政治素養(yǎng),不斷提升學(xué)校的辦學(xué)水平,扎扎實實的爭創(chuàng)文明單位。以優(yōu)異的成績向黨的“十六”大獻禮。
文明創(chuàng)建工作心得體會篇九
制度形同虛設(shè),操作就會亂來,自然而然安全事故就會臨門。道路安全關(guān)系到人民群眾生命、財產(chǎn)安危的頭等大事,切實保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全,體現(xiàn)了最廣大人民群眾的根本利益。每一個駕駛員一定要把道路安全作為一項長期艱巨的任務(wù),警鐘長鳴,充分認識加強安全重要意義和自身的責(zé)任,努力做到“尊重生命,安全第一”。
牢固樹立安全行車法制意識。一個合格的駕駛員,不但要有最佳的身體狀況,而且應(yīng)該具有良好的駕駛作風(fēng):遵章守紀,安全第一。遵守道路交通法規(guī)和安全操作規(guī)章,確保車輛和自身以最佳的狀態(tài)投入駕駛中,機車三不漏(不漏油、不漏氣、不漏水)、五良好(調(diào)整、潤滑、電器、儀表以及各連接部位的堅固),事故隱患消滅在萌芽中。服務(wù)主動、熱情、周到、耐心,文明行車,禮讓三分。嚴格遵守“一慢二看三通過”,時刻謹記“寧停三分,不搶一秒”,不開英雄車、冒險車,不開“賭氣車”、“帶病車”,主動減速,鳴號,靠右行,爭當(dāng)文明駕駛員;顧全大局,團結(jié)協(xié)作。服從交通指揮和調(diào)度,遇有事故幫助救護傷員,遇有追逃等特殊情況,主動配合,顧全大局,集體行車不搶前恐后。廣大駕駛員一生都應(yīng)牢記謹慎駕駛?cè)龡l原則:集中注意力、文明行車,平安出行。
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文明創(chuàng)建工作心得體會篇十
為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,不斷提高我局院干警的全面素質(zhì),打造一支政治堅定、公正廉潔、作風(fēng)過硬、素質(zhì)優(yōu)良、形象良好的干部隊伍,加強執(zhí)政能力建設(shè),結(jié)合我院實際,開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位活動,取得了顯著的效果?,F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下。
一、認識程度深,重視程度高,組織得力
我院黨組對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位非常重視,將其提高到講政治的高度來認識。一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位是落實黨的會議精神,加強執(zhí)政能力建設(shè)的需要;二是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位,是建設(shè)干部隊伍素質(zhì)和工作現(xiàn)狀的客觀要求;三是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位,是改變工作作風(fēng),提高工作效率的有效途徑?;谝陨险J識,我院黨組對此項活動高度重視,年初,召開專門會議,就如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位進行研究,出臺了《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型單位工作方案》,就學(xué)習(xí)的內(nèi)容、目標(biāo)要求、學(xué)習(xí)形式、實施步驟、手段措施等方面進行了全面、詳細的部署。同時,成立了以黨組書記、院長殷雷萍為首的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位領(lǐng)導(dǎo)小組,組建了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,由“辦公室”具體組織、協(xié)調(diào)、督察學(xué)習(xí)活動。在健全組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上,我們將涉及全院的幾項學(xué)習(xí)活動的組織工作進行了分解,落實到相關(guān)庭室和有關(guān)人員,制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃。院黨組一班人帶頭學(xué)習(xí),不僅堅持中心組的正常學(xué)習(xí),并按照具體分工深入到有關(guān)庭室進行輔導(dǎo)、共同學(xué)習(xí)。院黨組決定,適當(dāng)加大投入力度,確保創(chuàng)建工作的順利進行,全年共計斥資30000余元,購買各類學(xué)習(xí)資料和圖書充實到院圖書室。為保證學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)質(zhì)量,院黨組制定了一系列規(guī)章制度和政策措施,鼓勵和強化學(xué)習(xí)活動。由于措施得力,我院的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位活動不走形式、不走過場,扎扎實實的開展起來,全院干警增強了學(xué)習(xí)的主動性和自覺性,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,形成了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和氛圍。
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富,組織形式靈活多樣
針對我院干部隊伍和我院業(yè)務(wù)職能實際,我們?nèi)Χ素S富的學(xué)習(xí)內(nèi)容,包括以學(xué)習(xí)馬利主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的方針路線政策為主要內(nèi)容的政治理論學(xué)習(xí);以《新刑訴法》等法律法規(guī)為主要內(nèi)容的法律知識學(xué)習(xí);以電子政務(wù)、審判管理為主要內(nèi)容的辦公、辦案技能學(xué)習(xí)等方面。為保證學(xué)習(xí)內(nèi)容落到實處,規(guī)定了一批必讀書目,在必讀書目之外,提倡廣泛涉獵,不拘一格。
為了提高學(xué)習(xí)興趣,保證學(xué)習(xí)效果,結(jié)合我院工作實際,我們采取了以自學(xué)為主,多種學(xué)習(xí)方式相結(jié)合的方式進行學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)形式靈活多樣。一是強調(diào)自學(xué),強調(diào)記錄自學(xué)筆記;二是積極參加市及省有關(guān)部門舉辦的各種學(xué)習(xí)活動全年共參加市及省有關(guān)部門舉行的學(xué)習(xí)培訓(xùn)20余人次;三是舉辦專題講座,請專家講課,全年共舉辦講課4次;四是將學(xué)習(xí)和考試相結(jié)合,3月7日組織了新《刑訴法》、《民訴法》考試,我院干警都交出了合格的考卷。豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容,多種的學(xué)習(xí)形式,全院干警學(xué)有動力、學(xué)有興趣,極大地提高了學(xué)習(xí)效果。
三、學(xué)習(xí)效果明顯,全院精神風(fēng)貌煥然一新
一年來的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位活動,取得了較好效果,使我院的精神風(fēng)貌煥然一新。一是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及“”精神有了新的深刻的認識,堅定了全面建設(shè)社會主義小康社會的信心,堅定了執(zhí)行黨的方針政策的自覺性,增強了“立黨為公、執(zhí)政為民”和踐行“三個代表”重要思想的自覺性和主動性。二是豐富了執(zhí)政為民的知識,增強了為民執(zhí)政的本領(lǐng),為加強執(zhí)政能力建設(shè),提高執(zhí)政水平打下了較好的基礎(chǔ)。三是培養(yǎng)了全院學(xué)習(xí)知識的良好風(fēng)氣和習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)活動,建立了一整套學(xué)習(xí)的制度和機制,注入了全院干警愛學(xué)習(xí)、好讀書、喜鉆研的動力,為今后進一步強化學(xué)習(xí)活動開了個好頭。四是對工作作風(fēng)的改善、工作效率的提高起到了促進作用。干警的工作作風(fēng)進一步扎實,工作積極性進一步提高,廉潔從政的意識進一步增強,工作效率明顯提升。
今后,我們要進一步總結(jié)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的經(jīng)驗,完善學(xué)習(xí)制度和激勵機制,使學(xué)習(xí)活動經(jīng)?;⒅贫然?,為加強黨的的執(zhí)政能力建設(shè)創(chuàng)造更堅實的基礎(chǔ)。
文明創(chuàng)建工作心得體會篇十一
創(chuàng)建文明城市是提升城市品位,塑造城市形象的最佳選擇,是提高泗陽高知名度,增強泗陽綜合實力和競爭力的必要條件,當(dāng)前,縣委縣政府作為中心工作強力推進,成效顯著,在眾興鎮(zhèn)、住建局、城管局等單位介紹赴高郵、金湖學(xué)習(xí)體會中,可以看出,我縣文明城市建設(shè)還有一定的差距。
如何緊緊抓住創(chuàng)建精品城市的有利契機,把泗陽的美好形象展示在世人面前?筆者認為,要展示形象,必須有良好的形象,而良好的形象,不論是外在的還是內(nèi)在的,都要通過扎實的建設(shè)才能塑造。當(dāng)前,泗陽要從以下幾個方面取得突破。
一、以環(huán)境美化為平臺,樹立良好的城市形象
城市環(huán)境關(guān)乎城市形象,是創(chuàng)建文明城市的基礎(chǔ)。近年來,通過舊城改造和新區(qū)建設(shè)同步進行,我縣在城市硬件建設(shè)方面取得了長足的進步,城市面貌得到很大改善,一個嶄新的泗陽呈現(xiàn)在人們面前。我們的城市越來越美:我們的天藍了,路寬了,水清了,地更綠了,休閑有去處了,生活環(huán)境更舒適了。然而,在我們看到髙郵、金湖的城市建設(shè),我們感到還有很多工作要做,在一些攤?cè)狐c、集貿(mào)市場、老舊小區(qū)、次干道和小街小巷,還有二次污染、亂涂亂畫、“牛皮癬”、痰跡遍地的現(xiàn)象。這些看似不起眼的問題,實際上影響了我們城市的形象,必須下大力氣加以治理。
針對存在的問題,首先,要樹立精細化管理的理念,把管理向細微處延伸。按照“宣傳先行、疏導(dǎo)為主、集中整治”的方針,從清理好一處垃圾、管好一個樓院等“細枝末節(jié)”做起,大張旗鼓地開展“人人參與,美化家園”等活動,動員全社會參與治理工作。其次,要加強長效機制建設(shè)??梢蕴岢恪叭h環(huán)境衛(wèi)生日”,每一個月或每一周固定一天時間,大搞環(huán)境衛(wèi)生,組織居民從自家的樓道庭院開始,從“清、拆、凈、亮”四個環(huán)節(jié)入手,集中整治身邊環(huán)境。再者,實行屬地管理,由所在地的街道、社區(qū)負責(zé),納入管理目標(biāo)責(zé)任制。對存在問題嚴重的單位,以適當(dāng)?shù)姆绞接枰跃旧踔撂幚怼?BR> 二、以講文明樹新風(fēng)為主題,塑造良好的市民素質(zhì)
提高市民素質(zhì)是創(chuàng)建文明城市的核心,要在創(chuàng)建文明城市的過程中,引導(dǎo)、形成市民的現(xiàn)代文明意識,使廣大市民把提升文明意識和文明素質(zhì)作為自覺行動。把文明創(chuàng)建切入點放在規(guī)范居民的言行上,認真學(xué)習(xí)和貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,堅持以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的教育為先導(dǎo),促進公民現(xiàn)代文明習(xí)慣的養(yǎng)成。從一句話、一個行動、一種現(xiàn)象抓起,由小到大,由淺入深,逐步把居民的言行規(guī)范到文明的坐標(biāo)中。同時,可以開展如“文明從我做起,提升泗陽形象”、“培育城市精神,提升文明素質(zhì)”、等主題活動,提高創(chuàng)建文明城市的公眾參與度,加強市民自我教育、自我管理,自我完善,引導(dǎo)廣大市民從身邊小事做起,倡導(dǎo)健康文明的生活方式;也可以通過評選泗陽十佳文明市民、十佳青年、身邊好人、道德模范等活動,發(fā)揮公民素質(zhì)教育的榜樣效應(yīng),從而帶動整個市民素質(zhì)的提高。
三、以廣場文化為載體,營造良好的文化環(huán)境
廣場文化具有廣泛性、開放性和互動性等特點,集民俗文化、商業(yè)文化和體育文化于一體,開創(chuàng)了政府與民間互動共創(chuàng)的新形式?;拥膹V場主題文化活動是宣傳泗陽城市形象、服務(wù)泗陽文明城市創(chuàng)建的有效載體。
文明創(chuàng)建工作心得體會篇十二
第一段:引入
作為一名社區(qū)志愿者,我有幸參與了文明創(chuàng)建的活動。通過一系列的親身經(jīng)歷,我深刻領(lǐng)悟到文明的重要性以及如何積極參與其中。下面我將分享我在文明創(chuàng)建活動中的體會和心得。
第二段:增強文明意識
首先,要想真正參與文明創(chuàng)建,我們首先要從自身做起。我們應(yīng)該時刻保持文明意識,尊重他人,遵守規(guī)則,注重環(huán)境衛(wèi)生等。在活動中,我和志愿者們一起制定了文明守則,包括不亂扔垃圾、不隨地吐痰、不霸占公共資源等。我們用卡片、傳單等多種形式向社區(qū)居民傳達文明的重要性,希望他們也能積極參與。
第三段:開展文明教育
為了進一步增強居民的文明意識,我們組織了一系列的文明教育活動。我們邀請了專業(yè)人士開展講座,講解文明行為的內(nèi)涵和意義。我還親自參與了社區(qū)小學(xué)的文明教育活動,給學(xué)生們講解文明行為的重要性,通過互動游戲的形式,讓他們親自體驗到文明行為帶來的快樂。
第四段:弘揚文明風(fēng)尚
文明創(chuàng)建不僅僅是個人的行為,我們還要帶動身邊的人,擴大文明的影響力。在社區(qū)活動中,我積極爭取社區(qū)居民的支持和參與,發(fā)動他們參與文明創(chuàng)建的志愿服務(wù)。我們還組織了文明公益活動,如環(huán)境保護、慰問老人等,以實際行動來感染他人。我們通過社區(qū)廣播、微信公眾號等多種途徑宣傳文明風(fēng)尚,向更大范圍傳遞文明的理念。
第五段:總結(jié)與展望
通過參與文明創(chuàng)建活動,我深深體會到文明的力量是無窮的。一個人的文明行為可以感染周圍的人,從而造成良好的社會氛圍。希望未來能有更多的人加入文明創(chuàng)建的行列,一起傳播文明、樹立文明的形象。我也將繼續(xù)深化自己的文明意識,將文明行為貫穿到日常生活中,為社會的進步貢獻自己的一份力量。讓我們共同努力,共建一個更加富強文明的社區(qū)。
結(jié)尾:
通過文明創(chuàng)建活動的親身經(jīng)歷,我明白了文明的重要性,以及每個人對社會的正面影響。文明意識應(yīng)該根植于我們的日常生活中,從自己做起,通過增強文明意識、開展文明教育、弘揚文明風(fēng)尚等方式,我們可以共同創(chuàng)造一個更加文明、和諧的社會環(huán)境。讓我們共同肩負起傳播文明的責(zé)任,共同為一個更美好的社區(qū)而努力!
文明創(chuàng)建工作心得體會篇十三
每個人都希望生活在一個文明的社會中,而要實現(xiàn)這個愿望,就需要每個人的共同努力。近年來,我參與了一系列文明創(chuàng)建活動,積累了一些心得體會。在這篇文章中,我將分享我對文明創(chuàng)建的理解和體會,以期能夠激發(fā)更多人參與文明創(chuàng)建工作。
文明創(chuàng)建首先需要我們樹立正確的價值觀念。我們的世界觀、人生觀和價值觀是我們行動的基礎(chǔ),也是文明創(chuàng)建的起點。只有樹立正確的價值觀念,我們才能真正理解文明的內(nèi)涵和意義。一次我參與了一次文明創(chuàng)建的活動,目的是在街道上放置垃圾桶,以便市民隨手投放垃圾而不亂丟棄。在活動過程中,有很多人不理解甚至反對我們的做法。我意識到,他們并沒有把身為一個文明公民的責(zé)任放在心上。我們需要通過多種手段,如開展宣傳教育活動,提升大家的文明素養(yǎng),培養(yǎng)大家自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。
文明創(chuàng)建還需要我們的自覺行動。作為個體,我們不能等待別人來建立文明,而是應(yīng)該從自己做起。每個人都可以從身邊的小事做起,如理性用水和勤儉節(jié)約,保持公共場所的清潔,尊重勞動者的勞動成果等。一次,我騎車去上學(xué),看到路邊的垃圾桶滿了,周圍還有許多垃圾,而且有一些已經(jīng)被風(fēng)吹散了。我毫不猶豫地停下做了一個好事,將周圍的垃圾拾掇起來,放到垃圾桶里。這雖然只是一次微小的行動,但我相信每個人都能通過這樣的微小行動來改變和影響他人,使整個社會變得更加文明。
文明創(chuàng)建還需要我們學(xué)會尊重他人。每個人都是獨一無二的,有自己的思想、觀點和習(xí)慣。而文明的核心就是在尊重中互相理解與包容。在生活中,我們經(jīng)常會碰到一些與我們觀點不同的人,他們可能會提出我們意想不到的問題,甚至對我們持有不同的看法。這時候,我們要學(xué)會保持冷靜,尊重他人的意見,并做到互相傾聽、互相妥協(xié)。只有通過尊重他人,我們才能在不同意見中找到共識,協(xié)調(diào)各方的利益,逐步建立和諧的人際關(guān)系和社會關(guān)系。
文明創(chuàng)建還需要我們廣泛參與公共事務(wù)。社會的發(fā)展不是靠個別人的力量可以完成的,而是需要所有人的共同參與和努力。作為公民,我們應(yīng)該積極參與社區(qū)活動,關(guān)注社會問題,發(fā)表自己的意見和建議。在過去的幾年里,我參與了一些志愿者活動,如幫助清理河道、講解交通安全知識,還加入了一些社團組織,參與社區(qū)議事和公益活動。通過這些經(jīng)驗,我深刻地體會到,只有我們主動參與,才能真正影響到社會的發(fā)展和進步。
文明創(chuàng)建不僅僅是政府的責(zé)任,更是每個人的責(zé)任。只有每個人都積極參與,從自身做起,努力樹立正確的價值觀念,從小事做起,尊重他人并廣泛參與公共事務(wù),我們才能共同營造一個文明、和諧、幸福的社會。文明是一種力量,只有我們每個人一起努力,創(chuàng)建文明才能成為一種美好的風(fēng)氣,融入人們的生活,讓我們的社會更加美好。
文明創(chuàng)建工作心得體會篇十四
為了建設(shè)富庶美麗文明的大連,高新區(qū)也在悄悄地發(fā)生著變化.我們都在不停的探索、討論、宣傳、努力、工作、實踐。
為了建設(shè)高新區(qū),政府做了很多工作。比如說“三大群體”的塑造——把傳統(tǒng)農(nóng)民塑造成現(xiàn)代市民,把企業(yè)員工塑造成現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人,把未成年人塑造成現(xiàn)代化事業(yè)的接班人。為的是使人的思想觀念、道德規(guī)范和行為方式與時代的要求和諧共進。
政府還給人們作宣傳、教育,尤其加強對青少年的教育,讓人們養(yǎng)成健康文明的生活方式和行為習(xí)慣。凡事貴在實踐。政府不僅對市民進行宣傳教育,開展關(guān)于城市形象、城市暖流、社會公德、環(huán)境保護等方面的公益廣告宣傳活動,而且也舉辦了相應(yīng)的教育實踐活動,如,“文明三有序”良好習(xí)慣養(yǎng)成活動。為了提高市民文化素質(zhì),還在電視臺開播有知識性的節(jié)目,這類節(jié)目都深受市民的喜愛。為市民提供了精神上的食糧。
所謂匹夫有責(zé),作為高新區(qū)的一份子,我們當(dāng)然也為高新區(qū)建設(shè)做出了自己的貢獻。我們認真履行“文明公約”,并且按照“市民文明行為規(guī)范”去做,為的是爭取做一名合格的文明市民,為高新區(qū)建設(shè)加分。我們應(yīng)對自己的言行舉止進行約束,要做到語言禮貌、舉止文明、尊老愛幼、衣著大方等基本要求,在公共場合絕不大聲喧嘩、要顧及他人感受,愛護公物,保證城市的衛(wèi)生??在不同的場合,注意遵守有關(guān)規(guī)定,在舉手投足間表現(xiàn)出文明城市的精神。
我們也要提高自身的素質(zhì),關(guān)心時事、接受教育、培育良好的思想道德、積極參與公益活動,跟上時代的步伐,滿足社會的需求,決不讓自己落伍。
我們都在同一個課堂上,我們擁有著共同的目標(biāo),通過各種的方式在精神上不斷的填充自己:被經(jīng)典的音樂貫穿,被璀璨的文化熏陶,被公眾的榜樣感染??每個人的精神境界都得以升華。
在工作上我們各司其職、各盡所能;在社會中表現(xiàn)積極、心態(tài)上進、追求完美;在精神上相互監(jiān)督、互相學(xué)習(xí);在人與人之間,我們更是相處融洽、互幫互助、誠信禮貌。整個社會呈現(xiàn)了一個全新的面貌——一派和諧相處、積極上進的景象。
在一開始,人類還是野蠻人,但經(jīng)過時間的磨練、時代的推動,人類世界已進步為一個人性化和個性化的社會。一個原本充滿暴力的世界,現(xiàn)在則演變成一個溫馨和諧的大家庭,可見文明的意識是多么重要。所以世界才需要文明,我們才需要追求文明。而一個文明城市的創(chuàng)建絕不是單靠政府完成的,“文明城市”也絕不是表面上的稱呼,所以我們每一個人都得行動起來,帶著同一個追求,共同努力奮斗。
高新區(qū)實驗學(xué)校 李朝麗
第三篇:創(chuàng)建文明城市的心得體會 創(chuàng)建文明城市的心得體會
文明是一陣清風(fēng),爽朗了人們的心情;文明是一盞燈,照亮了前程的光明;文明以一場雨,滋潤了干涸的心靈。
文明城市是一個城市的綜合性最高榮譽稱號,創(chuàng)建全國文明城市發(fā)展綜合水平的全面考評。創(chuàng)建全國文明城市,是促進城市科學(xué)和諧發(fā)展的內(nèi)在要求,是增強城市競爭能力的必然選擇,是改善市民生活質(zhì)量的有效途徑。為了贏得“全國文明城市”的稱號,增城市政府不斷地探索,發(fā)展,計劃,實踐。我市政府不斷推陳出新,提出針對有效的宣傳口號,給我們不斷教育,例如“文明是把尺子,時刻衡量著你我他”,“文明是城市之魂,美德是立身之本”。一連串的口號使我們的精神修養(yǎng)不斷提高,使我們養(yǎng)成健康文明的生活方式和行為習(xí)慣,凡事貴在實踐。政府不僅對市民進行宣傳教育,開展關(guān)于城市形象、社會公德、環(huán)境保護等方面的公益廣告宣傳活動,而且也舉辦了相應(yīng)的教育實踐活動。講文明語言、行文明禮儀、養(yǎng)文明習(xí)慣、樹文明形象,堅決制止不文明行為。不隨地吐痰,不亂扔亂倒垃圾,不亂貼畫廣告,不亂穿馬路,不亂停放車輛,不亂建亂搭棚亭房屋。
作為增城市的一份子,我們也要為“創(chuàng)建文明城市”獻出自己的一份力。我們應(yīng)該對自己的言行舉止進行約束,要做到語言禮貌。舉止文明、尊老愛幼、衣著大方等基本要求。在公共場合絕不大聲喧嘩、要顧及他人感受,愛護公物,保證城市的衛(wèi)生??在不同的場合,注意遵守有關(guān)規(guī)定,在舉手投足間表現(xiàn)出文明城市的精神。有一次,我逛街的時候,亂貼的“牛皮癬”映入我的眼簾,我不由自主地伸出手把它撕掉。路過的人都說,你剛把它撕掉,不一會兒,又有人貼上去,你這樣做都是徒勞的。但我說,少一塊“牛皮癬”,城市的文明就多一點。文明城市的建設(shè)需要我們不斷建設(shè)。話音剛落,路人紛紛加入我們的行列。
其實文明無處不在,只是大家不注意,如果你留意一下,就會發(fā)現(xiàn)有些菜市場和小區(qū)里貼著許多文明標(biāo)語。其實做到文明并不難,但是堅持做到文明就不容易了,所以,我們要以最簡單的開始,從基礎(chǔ)最起。把一座城市建設(shè)得更美好,不僅僅是政府的事,也是我們每一個公民的事。只有齊心協(xié)力,從點滴做起,從現(xiàn)在做起,為創(chuàng)建文明城市做出積極的貢獻,才能把我們的城市建設(shè)得越來越美麗。
南安小學(xué)六年級:陳曉韻
第四篇:創(chuàng)建文明城市心得體會 創(chuàng)建文明城市心得體會 為了建設(shè)酒泉文明城市,政府做了很多工作。政府給人們作宣傳、教育,尤其加強對青少年的教育,讓人們養(yǎng)成健康文明的生活方式和行為習(xí)慣。而唐山也依據(jù)國家發(fā)布的《創(chuàng)建全國文明城市對市民行為的10點基本要求》,通過討論,制訂了“唐山市文明公約”和“唐山市民文明行為規(guī)范”。
凡事貴在實踐。政府不僅對市民進行宣傳教育,開展關(guān)于城市形象、城市暖流、社會公德、環(huán)境保護等方面的公益廣告宣傳活動,而且也舉辦了相應(yīng)的教育實踐活動,如,“文明三有序”良好習(xí)慣養(yǎng)成活動。為了提高市民文化素質(zhì),還在電視臺開播有知識性的節(jié)目,如,“文化周末”,這類節(jié)目都深受市民的喜愛。
所謂匹夫有責(zé),作為唐山的一份子,我們當(dāng)然也為“創(chuàng)建文明城市”做出了自己的貢獻。我們認真履行“唐山市文明公約”,并且按照“唐山市民文明行為規(guī)范”去做,為的是爭取做一名合格的文明市民,為酒泉創(chuàng)建文明城市加分。
我們應(yīng)對自己的言行舉止進行約束,要做到語言禮貌、舉止文明、尊老愛幼、衣著大方等基本要求,在公共場合絕不大聲喧嘩、要顧及他人感受,愛護公物,保證城市的衛(wèi)生……在不同的場合,注意遵守有關(guān)規(guī)定,在舉手投足間表現(xiàn)出文明城市的精神。
我們也要提高自身的素質(zhì),關(guān)心時事、接受教育、培育良好的思想道德、積極參與公益活動,跟上時代的步伐,滿足社會的需求,決不讓自己落伍。
在整個創(chuàng)建文明城市的過程中,我覺得我們好像都在同一個課堂上,我們擁有著共同的目標(biāo),通過各種的方式在精神上不斷的填充自己:被經(jīng)典的音樂貫穿,被璀璨的文化熏陶,被公眾的榜樣感染……每個人的精神境界都得以升華。
在工作上我們各司其職、各盡所能;在社會中表現(xiàn)積極、心態(tài)上進、追求完美;在精神上相互監(jiān)督、互相學(xué)習(xí);在人與人之間,我們更是相處融洽、互幫互助、誠信禮貌。整個社會呈現(xiàn)了一個全新的面貌——一派和諧相處、積極上進的景象。
在一開始,人類還是野蠻人,但經(jīng)過時間的磨練、時代的推動,人類世界已進步為一個人性化和個性化的社會。一個原本充滿暴力的世界,現(xiàn)在則演變成一個溫馨和諧的大家庭,可見文明的意識是多么重要。所以世界才需要文明,我們才需要追求文明。
而一個文明城市的創(chuàng)建絕不是單靠政府完成的,“文明城市”也絕不是表面上的稱呼,所以我們每一個人都得行動起來,帶著同一個追求,共同努力奮斗。
第:創(chuàng)建文明城市心得體會(小學(xué)生)西南中心小學(xué) 四班 麥嘉恒
文明是冬日里的太陽,溫暖了人們的心田。文明是黑夜里的一盞明燈。照亮了人們的前程。
一天晚上,我和爸爸、媽媽準備去三水廣場購物,來到紅綠燈路口,我們站在路邊等待指示。這時,我發(fā)現(xiàn)綠燈還沒有亮,有一些人就匆匆橫過馬路,我們和其他人一直等到綠燈亮了才走過馬路。我覺得那些闖紅燈的人是不對的,沒有遵守交通規(guī)則,也影響了三水這個城市的市容市貌。創(chuàng)建文明城市,應(yīng)該從每個人做起。
作為三水的一份子,我們也要為“創(chuàng)建文明城市”獻出自己的一份力,我們要做到用禮貌用語,尊老愛幼,愛護公物,不要在公共場所大聲喧嘩,不要隨地吐痰,保證城市的衛(wèi)生………讓文明氣息洋溢城市的每個角落。
創(chuàng)建文明城市體會
在文明城市創(chuàng)建工作中的幾點體會
收費站文明創(chuàng)建心得體會
文明創(chuàng)建工作心得體會篇十五
5天的學(xué)習(xí)探訪考察結(jié)束,在廈門這個改革開放前沿,看到了經(jīng)濟的飛速發(fā)展的同時,令我印象最深刻的是城市的活力,是群眾對“文明城市”創(chuàng)建的支持,是“從內(nèi)而外”的文明給我的震撼。“一切為了群眾,一切依靠群眾”這句話成為了“文明城市”創(chuàng)建最豐富,也是最干練的總結(jié)。
在方法上征求群眾意見。群眾是城市生活的直接參與者,對城市如何創(chuàng)建也最有發(fā)言權(quán)。優(yōu)先解決群眾反映強烈的問題,是“文明城市”創(chuàng)建的基本工作之一。要善于發(fā)現(xiàn)問題,要密切聯(lián)系群眾,做好日常問題、尤其是細枝末節(jié)、容易被忽略的問題的收集工作。同時,要嚴防做“三拍”干部,即“拍腦袋”決策,“拍胸脯”保證,出了事“拍屁股”走人。要優(yōu)先聽取群眾對問題處理的意見及方法,結(jié)合先進地區(qū)經(jīng)驗,探索出行之有效的解決方法,做出老百姓滿意,效果出眾的實事工程。
在管理中深化群眾參與?!拔拿鞒鞘小眲?chuàng)建工作是階段性突擊和持續(xù)性保持的結(jié)合。集中整治牽動的是部分群眾的切身利益,因此時常遇阻。違建的拆除、攤販的整治甚至遇到周邊居民的指責(zé)。群眾參與不深,再加之被誤導(dǎo),經(jīng)常對執(zhí)法部門抱有負面看法。因此,要通過各種形式,將群眾帶入文明城市整治中來,讓群眾從執(zhí)法的旁觀者變?yōu)閳?zhí)法的參與者。
要發(fā)揮轄區(qū)黨員帶頭作用,形成長效監(jiān)督機制,讓居民成為“文明城市”成果的管理者、維護者,真正將群眾感情融入“文明城市”創(chuàng)建工作中。
在成績中謀求群眾支持?!拔拿鞒鞘小眲?chuàng)建離不開群眾的支持。要取得群眾的支持。一方面要拿出敢于硬碰硬的決心,對群眾反映的老大難問題敢于“動真格”,讓群眾切實看到政府部門的行動。另一方面要拿出成績,從最直觀的角度讓群眾體會到“文明城市”創(chuàng)建所帶來的實惠。執(zhí)法不是目的,營造更好的生活環(huán)境、更溫馨的生活氛圍、更和諧的人際關(guān)系才是“文明城市”創(chuàng)建的核心目的。要在嚴格執(zhí)法的基礎(chǔ)上,長效改善生活環(huán)境,切實提升群眾滿意度,“由內(nèi)而外”的打好“文明城市”創(chuàng)建基礎(chǔ)。
“精感石沒羽,豈云憚險艱?”雖然辦事處地處城區(qū),居民多,矛盾多,問題多。但相信只要密切聯(lián)系群眾,將“文明城市”創(chuàng)建工作的政治性意義與為群眾辦實事的精神融合,就能得到群眾的支持,就能發(fā)揮群眾的力量,就能無往不利。
文明創(chuàng)建工作心得體會篇十六
創(chuàng)建文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)相輔相成,相互促進,然而在現(xiàn)實當(dāng)中,有許多人往往忽視精神文明建設(shè)對物質(zhì)文明建設(shè)的推動作用。因而,正確認識精神文明建設(shè)的經(jīng)濟意義對構(gòu)建和諧社會,具有重要的現(xiàn)實意義。
社會主義思想道德建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的靈魂和核心,決定著精神文明的性質(zhì)和方向。同時,思想道德建設(shè)對于經(jīng)濟發(fā)展有著重要推動作用。
思想道德是實現(xiàn)資源合理配置的重要保證。社會主義市場經(jīng)濟一個最基本的目標(biāo)就是實現(xiàn)資源的合理配置,從而實現(xiàn)最佳的經(jīng)濟效益。資源包括人力資源和物質(zhì)資源。合理配置就是這兩方面能得到合理、最優(yōu)的發(fā)展,實現(xiàn)人盡其才,物盡其用。而資源的合理配置往往又直接取決于人的思想道德素質(zhì)。當(dāng)前一些領(lǐng)域道德失范,拜金主義、享樂主義滋長,使假冒偽劣、欺詐活動、偷稅漏稅等成為社會公害,直接擾亂了社會主義市場經(jīng)濟秩序,也破壞了物質(zhì)資源合理配置的進程和效益。這就需要加強適應(yīng)市場經(jīng)濟的思想道德建設(shè),用來約束和調(diào)節(jié)人們的市場經(jīng)濟行為。
思想道德是經(jīng)濟運行中的無形資產(chǎn)。如果把經(jīng)濟運行中的資產(chǎn)僅僅理解為有形資產(chǎn),那只是認識或掌握了資產(chǎn)的一半或是一小半。經(jīng)濟的發(fā)展、高效益的實現(xiàn),往往取決于作為無形資產(chǎn)的人的思想道德覺悟。我們作為城市管理員,要規(guī)范自己的行為,堅持以人為本,努力做好協(xié)調(diào)、完善和激勵工作,把人和人的素質(zhì)放到平等、敬業(yè)、誠信,這個集體才會順利發(fā)展。
作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容,文化建設(shè)既是建設(shè)物質(zhì)文明的重要基礎(chǔ),又是提高人們思想覺悟和道德水平的重要條件。它對經(jīng)濟發(fā)展的推動作用,更是顯而易見的。文化建設(shè)可激發(fā)人們?yōu)榻?jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)的積極性和主動性。文化建設(shè)一方面同經(jīng)濟共融, 一方面又有著相對的獨立性。其經(jīng)濟意義主要表現(xiàn)在文化產(chǎn)品中,具有鮮明的形象性、情緒的感召性、影響的普及性。健康的、優(yōu)秀的文化產(chǎn)品,可以轉(zhuǎn)化為人們從事經(jīng)濟建設(shè)的精神力量;消極頹廢的文化產(chǎn)品可以把人們引向歧途,成為經(jīng)濟發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的阻礙因素。加強文化建設(shè),發(fā)揮文化啟迪人們智慧、陶冶人們的情操、美化人們的心靈、振興民族精神的作用,必將激發(fā)人們投身改革開放的巨大熱情,更加積極地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。
我是這個城市的美容師,堅持崗位,努力工作,為蕪湖市的大建設(shè)發(fā)展做出自己的貢獻。
創(chuàng)建文明城市心得體會篇5
文明創(chuàng)建工作心得體會篇十七
近年來,隨著社會的發(fā)展,監(jiān)獄文明創(chuàng)建工作成為了社會熱點。作為司法不可或缺的一環(huán),監(jiān)獄文明創(chuàng)建事關(guān)社會安全穩(wěn)定和罪犯改造工作的成效。我有幸參與了一項監(jiān)獄文明創(chuàng)建工作,得到了一些心得體會。下面我將從了解、思考、宣傳、改造、服務(wù)幾個方面,分享我的心得體會。
首先,了解是開展監(jiān)獄文明創(chuàng)建的基礎(chǔ)。經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和調(diào)研,我明白了監(jiān)獄文明創(chuàng)建的意義和目標(biāo)。監(jiān)獄文明創(chuàng)建是為了引導(dǎo)罪犯積極向上的心態(tài)和行為,營造一個文明、和諧、進步的監(jiān)獄環(huán)境。只有深入了解監(jiān)獄內(nèi)部環(huán)境、罪犯的心理需求以及社會的期望,才能有針對性地開展文明創(chuàng)建工作。
其次,思考是實施監(jiān)獄文明創(chuàng)建的關(guān)鍵。在思考過程中,我發(fā)現(xiàn)監(jiān)獄文明創(chuàng)建不能簡單地用傳統(tǒng)的懲罰方式來推動,而應(yīng)該注重審慎思考和尊重罪犯的權(quán)益。監(jiān)獄內(nèi)部的問題多種多樣,要針對不同的問題制定相應(yīng)的解決方案。比如,對于心理問題突出的罪犯,可以組織心理咨詢,幫助他們重塑自我價值觀;對于有技術(shù)技能的罪犯,可以開展培訓(xùn)班,提供就業(yè)機會。只有綜合思考,才能制定出切實可行的計劃。
接下來,宣傳是監(jiān)獄文明創(chuàng)建的重要環(huán)節(jié)。宣傳工作可以提高罪犯對文明行為的認同感和重要性,激發(fā)他們內(nèi)心的沖動,主動改變不良行為。我們采取了多種宣傳手段,比如組織文藝演出、定期發(fā)放文明創(chuàng)建宣傳冊等。通過這些方式,我們將文明觀念和行為潛移默化地傳遞給罪犯,使他們意識到良好行為的重要性,進而改變自己。
同時,改造是監(jiān)獄文明創(chuàng)建的核心內(nèi)容。通過改造,我們希望讓罪犯重新認識自我,明白自己的錯誤所帶來的后果。我們組織了一系列的教育活動,包括讀書會、座談會、心理輔導(dǎo)等,幫助罪犯深入反思自己,尋找問題的根源并提出解決方案。改造不僅僅是對罪犯批評教育,更是一種教育和幫助,鼓勵罪犯重返社會,以積極的姿態(tài)回報社會。
最后,服務(wù)是監(jiān)獄文明創(chuàng)建的體現(xiàn)。監(jiān)獄是一座封閉的社區(qū),我們要為罪犯提供全方位的服務(wù),滿足他們的基本需求和精神需求。在監(jiān)獄內(nèi)部,我們開設(shè)了圖書館、體育館、郵局等設(shè)施,為罪犯提供學(xué)習(xí)和娛樂的場所。同時,我們也積極引導(dǎo)罪犯參與社會公益活動,提高他們的社會責(zé)任感和自尊心。
通過參與監(jiān)獄文明創(chuàng)建工作,我深刻體會到了文明創(chuàng)建的重要性和意義。在這個過程中,我不僅了解了監(jiān)獄環(huán)境和罪犯需求,也通過反思和思考制定了可行的方案。宣傳和改造工作更是加深了我對監(jiān)獄文明創(chuàng)建的理解,讓我看到了罪犯的改變和進步。最后,服務(wù)環(huán)節(jié)更是讓我明白監(jiān)獄文明創(chuàng)建不僅僅是對罪犯的懲罰,更是為他們提供幫助和機會,引導(dǎo)他們重新融入社會。
對于監(jiān)獄文明創(chuàng)建工作,我深信更多的人應(yīng)該加入進來。只有通過我們的共同努力,才能創(chuàng)造一個更加美好和進步的社會。讓我們攜起手來,為監(jiān)獄文明創(chuàng)建做出更大的貢獻!
文明創(chuàng)建工作心得體會篇十八
我國是一個有著幾千年歷史的文明古國,文明禮儀是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們偉大的祖國素以"文明古國"、"禮儀之邦"著稱,我們中華民族歷來十分注重文明禮儀。
我們是21世紀的主人,文明意識,是現(xiàn)代人的重要標(biāo)志,我們應(yīng)該切實的樹立起時代責(zé)任感,心系全球,著眼身邊,繼承和發(fā)揚中華民族幾千年來的優(yōu)良傳統(tǒng)。
我們應(yīng)該從小做起,從我做起,從現(xiàn)在做起,養(yǎng)成良好的文明禮貌行為習(xí)慣,讓我們把文明記在心中,讓"禮儀之邦"的美譽永遠屬于我們中國。
當(dāng)今社會上,不文明的現(xiàn)象隨處可見。
馬路上,隨處可見闖紅燈的車輛和行人。
我們每天都在提倡文明,但人們是否付出了行動,文明需要的是人人呵護,而不是個人的力量,讓我們?nèi)巳双I出一點愛,建設(shè)文明和諧的社會。
我曾看到這樣一則報道,說的是新加坡,新加坡是一個通用英語的國家,這個國家的公共場所的各種標(biāo)語大多是用英語書寫。但其中的一些文明禮貌的標(biāo)語,如“不準隨地吐痰”、“禁止吸煙”、“不準進入草坪”等卻用中文書寫。為什么呢?人家回答:“因為有這些不文明行為的大多數(shù)是中國大陸的游客?!睘榇?,到新加坡考察的一位中學(xué)校長語重心長地說:“不文明行為也是國恥?!?BR> 有人會說文明是什么,文明是一次給人讓座,文明是一張廢紙不亂扔,文明是不說臟話,文明從小事入手……社會上有許多講文明的人,他們的素質(zhì)人人稱贊,一句話一個字都是講文明的,都能做文明的向?qū)А?BR> 文明屬于我們每一個人,文明就在我們身邊,往往觸手可及。文明雖渺小,但只要我們每一個人都做一件文明的好事,就能使社會邁出一大步。
為此,我們要爭當(dāng)文明市民,創(chuàng)建文明城市,要從我做起,從現(xiàn)在做起,從小事做起。