通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)并改正錯誤和不足，提高自己的能力和素質(zhì)。在總結(jié)中準(zhǔn)確歸納核心觀點是非常重要的。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望對大家寫總結(jié)有所啟發(fā)和幫助。
    未交保險的勞動仲裁申請書篇一
    電話：_________________
    法定代表人：_________________
    委托代理人：_________________
    被申請人：_________________
    電話：_________________
    法定代表人：_________________
    請求事項：_________________
    事實與理由：_________________
    證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所(通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電報號碼)
    此致
    _________________ 仲裁委員會
    申請人：_________________(蓋章或簽名)
    注：
    1、申請人或被申請人是公民的，應(yīng)寫明姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、電話等;是法人或其他組織的，應(yīng)寫明法人或其他組織的名稱，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、電話等。
    2、事實、理由和證據(jù)空格不夠時，可增加中頁。
    未交保險的勞動仲裁申請書篇二
    補申請人：_________________張__________，女，漢族，1971年5月11日出生，住址：______________。電話：______________。
    法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。
    仲裁請求：_________________
    1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;
    2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經(jīng)濟補償金10467.4元;
    3.請求裁決被申請人為申訴人補繳20__年1月至20__年10月社會保險費.
    事實與理由：_________________
    _____________年__________月，申請人經(jīng)錄用進入廣州白云服裝有限公司(以下簡稱**公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____月，**公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益，其中_____________年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。_____________年_______________月__________日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益。_____________年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。
    此致
    _______________市勞動仲裁委員會
    申請人：_________________
    _____年_____月_____日
    未交保險的勞動仲裁申請書篇三
    申請人：(姓名,性別,民族,出生年月,身份證號，聯(lián)系電話)
    住址：
    （有委托代理人的，應(yīng)寫明代理人的'姓名、工作單位等情況；聯(lián)系電話、地址)
    被申請人：單位全稱(工商注冊登記名稱)
    法定代表人：?電話：
    地址：?郵編：
    請求事項：（要達到的目的和要求。要具體明確）
    1.
    2.
    3.
    事實與理由：應(yīng)簡要說明雙方建立勞動關(guān)系的時間、方式以及勞動合同的主要內(nèi)容；雙方爭議的時間、地點、原因和經(jīng)過等，爭議的具體內(nèi)容和爭議的焦點；提出請求事項的主要法律依據(jù)。證據(jù)和證據(jù)來源（證人姓名、住址、聯(lián)系電話等）。
    此致
    _________勞動_____委員會
    申請人：
    年?月?日
    附件：
    1。副本?份；
    2。物證?件；
    3。書證?件。
    注意：
    2、_____請求應(yīng)逐項寫明具體要求體要求，有金錢給付請求的應(yīng)有明確金額。
    3、副本份數(shù)，應(yīng)按被申請人數(shù)提交。
    4、申請人身份證明及復(fù)印件；
    5、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料，證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作牌、廠牌、工卡、工資表（單）、求職登記表、解除（或終止）勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件。
    6、本申請適用于勞動者申請_____，用人單位申請的自行制作。
    未交保險的勞動仲裁申請書篇四
    1、請求裁決被申請人支付申請人工資元
    2、請求裁決被申請人支付工作日加班工資元，休息日加班工資元，法定節(jié)假日加班工資元。
    3、請求裁決被申請人返還押金元
    4、請求裁決被申請人支付年休假工資元
    5、請求判令被申請人向申請人支付一次性傷殘補助金;
    6、請求判令被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金
    7、請求判令被申請人向申請人支付一次性傷殘就業(yè)補助金
    8、請求判令被申請人向申請人支付護理費
    9、請求判令被申請人向申請人支付交通費(上述六項共計元)
    10、請求判令被申請人給申請人補交社保。
    事實及理由：________________申請人20__年9月23日入職被申請人處，申請人在被申請人處每月平均上班28天，每天工作8小時。20__年深圳市職工月平均工資50456/12=4204元。20__年12月6日，申請人在工作期間受傷，并住院至20__年12月15日，后經(jīng)相關(guān)部門鑒定為工傷十級傷殘。而在此期間，被申請人僅支付了申請人的醫(yī)療費、20__年1月、2月的工資2200元及營養(yǎng)費1200元后就未向申請人支付任何費用。自申請人入職以來，被申請人一直未給申請人購買社會保險，被申請人依應(yīng)按規(guī)定補辦申請人入職以來的社會保險;申請人每月嚴(yán)重加班，被申請人也從未支付申請人休息日的加班工資，因此被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人加班工資。
    綜上所述，被申請人的行為違反了法律相關(guān)規(guī)定，損害了申請人的合法權(quán)益。特向貴委提請仲裁，期裁如所請。
    此致_______________市南山區(qū)人民法院
    未交保險的勞動仲裁申請書篇五
    申請人：饒##，男，1968年##月出生，湖北省武漢市人，原武漢##有限責(zé)任公司員工，住武漢市洪山區(qū)##號。
    被申請人：武漢##有限責(zé)任公司，住武漢市洪山區(qū)##。
    法定代表人：王##，董事長。聯(lián)系電話：##
    _____請求：
    1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)支付申請人加倍工資16100元；2、裁令被申請人支付拖欠申請人20_________年6月的工資1610元；3、裁令被申請人出具解除勞動關(guān)系的證明；4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金8855元；5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應(yīng)支付申請人賠償金17710元；6、裁令被申請人按社會_____經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的繳費比例補辦補繳申請人20_________年2月至20_________年6月養(yǎng)老_____，若補辦補繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會基本養(yǎng)老_____補償費22346。7元；補辦補繳醫(yī)療_____，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人醫(yī)療_____損失1442。6元；補辦補繳失業(yè)_____，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人失業(yè)生活補助費損失2887。5元。
    事實與理由：
    申請人于20_________年2月6日進入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同，未依法為其辦理各項社會_____，拖欠申請人20_________年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會_____，被申請人一直拒絕。20_________年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保，申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。
    現(xiàn)申請人為維護自身合法權(quán)益，特向貴委依法提起_____。懇請貴委依法裁決。
    此致
    洪山區(qū)勞動爭議_____委員會
    申請人：_________
    _________年_________月_________日
    附：申請書副本_________份；書面證據(jù)材料_________頁。
    未交保險的勞動仲裁申請書篇六
    被申請人：
    1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金，合計人民幣元。
    2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額合計人民幣元。
    3、請求裁決被申請人支付_________年_________月_________日至_________年_________月_________日的加班費合計人民幣元。
    事實與理由：
    _________年_________月_________日申請人應(yīng)聘到________有限公司，職位為_____，月基本工資為_______元，入職后被申請人以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為申請人購買職工基本社保。_________年_________月_________日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請人被辭退了，并要求次日不用來上班了。
    1、依據(jù)《中華人民共和國_____》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國_____實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申請人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償。
    2、依據(jù)《中華人民共和國_____》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟賠償金________元。
    3、自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，申請人一直每周工作6天，每天工作達10小時，被申請人均未支付加班費，實際延長加班時長合計________小時，休息日加班合計________天，因此應(yīng)支付加班費合計________元。
    為了維護法律的尊嚴(yán)，保護勞動者的合法利益，懇請_____委員會依法支持申請人的主張。
    此致
    _________市勞動爭議_____委員會
    申請人：_________________
    _________年_____月_____日
    證據(jù)及證據(jù)目錄：
    證據(jù)一：
    證據(jù)名稱：被申訴人的錄用通知
    證明內(nèi)容：申訴人在被申訴人處的工資待遇。
    證據(jù)二：
    書證名稱：工資確認(rèn)單/考勤確認(rèn)表
    證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系
    ……
    未交保險的勞動仲裁申請書篇七
    申請人姓名：_________，性別：_____，國籍_____，_____族，身份證號碼：______________________________，工作單位：__________________，住址：__________________。
    被申請人單位名稱：____________________________，代表人姓名：___________，職務(wù)：______________，單位注冊登記地：______________________________。
    請求事項：
    1、要求被申請人辦理退工手續(xù)；
    2、要求被申請人支付_______年春節(jié)三天的加班工資_______元；
    3、要求被申請人支付二個月工資的經(jīng)濟補償金_______元。
    事實和理由：
    申請人張某于______年___月經(jīng)招聘進入被申請人某某電器（上海）有限公司工作，雙方簽訂了期限自_______年___月___日至_______年___月___日止的勞動合同，約定申請人在被申請人處擔(dān)任 銷售員 ，每月工資_________元，當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間，申請人任勞任怨，有時根據(jù)被申請人的安排加班加點，但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。
    _______年___月___日，被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動合同通知書。該通知書上寫明，申被雙方的勞動關(guān)系于_______年___月___日解除，被申請人將支付申請人工資至_______年___月___日。申請人在被申請人處工作至_______年___月___日，但被申請人至今未辦理退工手續(xù)，也未支付經(jīng)濟補償金。
    申請人認(rèn)為，根據(jù)《______市單位招工、退工管理辦法》的規(guī)定，用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)?，F(xiàn)申被雙方勞動關(guān)系已于_______年___月___日解除，故要求被申請人辦理退工手續(xù)。
    根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?，F(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補足申請人20__年春節(jié)期間的加班工資。
    根據(jù)《______市勞動合同條例》，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償?，F(xiàn)申請人在被申請人處工作滿_____個月，故要求被申請人按________元/月支付申請人二個月工資的經(jīng)濟補償金。
    綜上，申請人向貴會提出申請，要求依法保護勞動者的合法權(quán)益。
    此致
    ________勞動人事爭議仲裁院
    申請人：________
    _______年___月___日
    未交保險的勞動仲裁申請書篇八
    被申請人：________________限責(zé)任公司
    住所地：__________________
    仲裁請求【解除勞動關(guān)系仲裁申請書】
    1、依法裁決解除申請人與被申請人事實上的勞動關(guān)系。
    2、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金16200元（9個月_____1800元/月）。
    3、依法裁決被申請人在沒簽書面合同期間向申請人支付雙倍工資14400元（8個月_____1800元/月）
    4、依法裁決被申請人為申請人補繳從_________年至仲裁期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險。
    事實與理由
    申請人從_________年_________月起開始在被申請人處上班，從事車工工作，雙方一直未簽訂書面的合同書。截止到_________年_________月_________日起，被申請人才與申請人簽訂了為期三年的書面的勞動合同。截止到_________年底單位因經(jīng)營不善，通知部分人員放假，隨時等候消息繼續(xù)上班。__________年_________月份，被申請人通知我去單位上班，我在單位工作了7個月。后_________年_________月份，單位又通知我回家休息，等單位通知后再來上班。
    但截至到目前為止，單位仍未通知申請人繼續(xù)上班。另外申請人在_________年_________月拿到了養(yǎng)老保險手冊，手冊上表明單位從_________年起就一直未給申請人繳納過保險費用。申請人認(rèn)為，被申請人從_________年_________月份起就一直沒有提供給申請人上班的工作條件，且長期沒有給申請人繳納過社會保險。因此申請人特向貴委提出申請，要求解除與被申請人之間的勞動關(guān)系，請求貴委責(zé)令被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金、未簽書面合同期間的'雙倍工資及_________年到仲裁期間的社會保險費用，維護申請人的合法權(quán)益。
    此致
    __________市勞動仲裁委員會
    申請人：_________________
    ____年_____月_____日
    未交保險的勞動仲裁申請書篇九
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
    我于xxxx年xx月到公司工作，身為公司的一名員工，我感到很自豪！自進入公司以來，在您的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，學(xué)到了好多書本上學(xué)不到的知識，有公司親如家的感覺，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中與公司同呼吸共命運，揚長避短，發(fā)揮自己的聰明才智。
    為了保障自己的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關(guān)于參加社會保險的有關(guān)規(guī)定，特向領(lǐng)導(dǎo)申請為我辦理養(yǎng)老保險的參保手續(xù)并履行繳費義務(wù)。
    現(xiàn)申請自愿加入公司統(tǒng)一辦理的社會養(yǎng)老保險，遵守《規(guī)定》中的各項條款。
    特此申請，懇請批準(zhǔn)！
    申請人：xx
    xxxx年xx月xx日
    未交保險的勞動仲裁申請書篇十
    住址：_________市_________路_________號
    法定代表人：劉_________電話：_________
    被申訴人：張_________
    申請要求：
    1。裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費35萬元。
    2。被申訴人承擔(dān)_____費用。
    理由與事實：
    1998年10月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系______________大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進修學(xué)習(xí)并支付一切費用，學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。20_________年10月被申訴人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到_____駐內(nèi)地某公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬元的損失。
    此致
    _________市勞動_____委員會
    _________（市）_________房地產(chǎn)有限公司
    20_________年11月8日
    附件：協(xié)議一份。（略）；出國證書一套。（略）；費用支出票證。（略）；
    未交保險的勞動仲裁申請書篇十一
    被申請人：_________________
    1、請求依法裁決被申請人支付申請人_____年_____月至_____年_____月期間的加班工資10233.2元。
    2、依法裁決被申請人支付申請人_____年_____月份工資960元。
    3、依法裁決被申請人自_____年_____月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。
    4、依法裁決被申請人補足申請人_____年_____月至_____年_____月期間最低工資差額部分1200元。
    5、依法裁決被申請人返還_____年_____月至_____年_____月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費2600元。
    6、依法裁決被申請人為申請人補交_____年_____月至_____年_____月期間以及_____年_____月至_____年_____月期間的社會保險。
    20__________年5月，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自20__年1月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。20__年3月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的`上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。綜上所述，為了依法維護申請人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。
    此致
    敬禮
    申請人：________
    ________年________月______日
    未交保險的勞動仲裁申請書篇十二
    申請人，男，_______年_______月_______日生，住址，鄭州市金水區(qū)南陽號院號。
    被申請人，河南省xx公司，住所，鄭州市。法定代表人，經(jīng)理
    _____請求
    一要求被申請人支付所欠的工資、保證金共計元。
    二_____費用由被申請人承擔(dān)。
    事實及理由
    申請人于年月到被申請人處上班，在上班期間按照公司要求交納了元的保證金。在年春運期間公司決定申請人的工資為2500元，但是只發(fā)給申請人500元錢，剩余的工資一直未給。20_________年4月申請人離開公司要求退還保證金并支付剩余的工資20_________元但是被申請人以各種理由不予支付。公司的違法行為使申請人的合法權(quán)益受到嚴(yán)重的侵害，為維護自身的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定提起勞動_____，以此維護合法權(quán)益。
    此致
    鄭州市管城區(qū)勞動_____委員會
    申請人：
    _______年_______月_______日
    未交保險的勞動仲裁申請書篇十三
    申請人：，性別，住所：，身份證號：。
    被申請人：_________有限公司，住所：。
    法定代表人：
    _____請求：
    一、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動合同經(jīng)濟賠償金元。
    二、請求裁決被申請人連帶支付申請人延長工作時間加班費元，延遲支付的25%經(jīng)濟補償金元。
    三、請求裁決被申請人支付申請人公休日加班工資元，延遲支付的25%經(jīng)濟補償金元。
    四、請求裁決被申請人支付申請人法定節(jié)假日加班工資元，延遲支付的25%經(jīng)濟補償金元。
    ……、
    事實和理由：
    _______年_______月_______日，申請人與被申請人簽訂勞動合同，職位是，工作時間是每天工作小時，每周工作天，法定節(jié)假日未休息，但被申請人卻從未支付相應(yīng)加班工資。
    ……。
    ……、申請人認(rèn)為，被申請人無故解雇申請人，已構(gòu)成違法解除，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟補償金作為經(jīng)濟賠償金。
    為維護申訴人的合法權(quán)益，特向貴會提出申請，請貴會支持申請人的全部請求事項。
    此致
    勞動人事爭議_____委員會
    申請人：
    _______年_______月_______日
    未交保險的勞動仲裁申請書篇十四
    工作單位：_________________。用工性質(zhì)：_________________聘任制。
    住址：___________________________
    被申請人：_________________公司
    地址：_________________
    勞動仲裁請求事項：_________________
    此致
    ___________勞動仲裁委員會
    申請人：______________
    時間：20__________年_____月_____日
    未交保險的勞動仲裁申請書篇十五
    地?址：?_________
    法定代表人：?_________
    被申?請?人：_________?女，漢族?_________?年
    申請撤銷事項：
    申請人與被申請人因支付經(jīng)濟補償金爭議一案已經(jīng)由_________市勞動爭議_____委員會（以下簡稱_____委）審理并作出_________勞仲案字?第?_____決，該裁決有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解_____法》第四十九條規(guī)定的情形，因此請求法院依法撤銷該_____裁決書。
    事實與理由：
    一、適用法律不當(dāng)
    1、雙方簽訂的勞動合同上面載明的合同期限為_________年?月?日至_________年?月18日，_____委裁決時的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動合同期限三個月以上不滿一年，適用期不得超過一個月，因此過了試用期”。而事實是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年。根據(jù)《中華人民共和國_____》?第十九條規(guī)定“勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月”；而不是_____委認(rèn)定的不超過一個月，因此_____委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。
    二、違反法定程序
    申請人_________有限公司于_________年?月_________日收到_____委的應(yīng)訴通知書，上面約定_____委給予申請人不低于10日的答辯期，因此申請人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在_____委出具的通知書上卻要求申請人_________月_________日去開庭，不到庭視為放棄按缺席處理，申請人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期，但是_____委卻只給了申請人4天的答辯期，申請人（即原審被申請人）享有當(dāng)然的答辯權(quán)利，這是不容置疑的，有權(quán)利就要有實現(xiàn)權(quán)利的必要條件，答辯期限是條件之一，必須給予保障，_____委這樣明顯顯失公平，沒有保證申請人的答辯權(quán)，同時_____委在舉證通知書中給申請人的舉證期限也只給了4天，給申請人調(diào)查取證帶來了很大的時間限制。
    二、_____裁決書認(rèn)定事實不清沒有證據(jù)支持
    本案在_____過程中，本案被申請人（原審申請人）_________年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時間和崗位，其同時向_____庭提交關(guān)于工作時間的證據(jù)只提供了個人銀行卡交易明細(xì)，本案申請人（即原審被申請人）_________有限公司向_____庭對被申請人（原審案件申請人）提交的關(guān)于的工作時間證據(jù)真實性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是_____委對我方提出的異議未與理睬，并用結(jié)論來證明結(jié)論（見裁決書第2頁第5段前三行）并采用了推定的時間作為本案起始時間，直接影響了本案的裁決結(jié)果，對申請人很不公平。
    此致
    _________中級人民法院
    申請人：_________有限公司
    _________年7月8日
    未交保險的勞動仲裁申請書篇十六
    地址：_____市________路_________號_________
    被申請人：__________法定代表人：_________
    地址：_________電話：_________
    1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動合同合法。
    2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資__________元。
    3、裁決被申請人支付經(jīng)濟補償金________元。
    申請人于_________年2月7日到被申請人上班，在職期間盡職盡責(zé)，但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動合同，也沒有依法為申請人繳納社會_______年_____月份，申請人根據(jù)_____等規(guī)定，依法與被申請人解除了勞動關(guān)系。
    被申請人不與申請人簽訂書面勞動合同，沒有依法為申請人交納社會_____等行為，嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益。特提請_____，請求依法維護勞動者的合法權(quán)益。
    此致
    __________市勞動爭議_____委員會
    申請人：
    _________年_____月________日
    未交保險的勞動仲裁申請書篇十七
    申請人：_________，男，漢族，電話：__________________，住所：____________________________________，聯(lián)系電話：______________。
    被申請人：__________________________， 住址：__________________________________________ ，法定代表： ______________，職務(wù)_________，電話：_________________。
    申訴請求：
    四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月至______年___月加班工資_________元（112小時×15.28元/小時×1.5倍=_________）
    六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月至___月的住房公積金______元（每月______）
    七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人____20__年終獎______元。
    合計金額：_________元。
    事實與理由：
    申請人于______年___月___日起與被申請人建立勞動關(guān)系，在被申請人單位從事 裝修工作 ，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為_______元；第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為_______元。直至___月___日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
    根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，計_________元（一年半）。
    被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者 實收工資的20%共計1650元。
    被申請人未按時支付______年___月___日至______年___月___日工資_________元和年終獎一個月工資_________元。
    被申請人沒有為申請人繳納______年___月至___月住房公積金_________元。
    根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付勞動者工資；因此被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月至______年___月加班工資_________元（112小時×15.28元/小時× 1.5倍=______）
    此致
    ____________勞動爭議仲裁委員會
    申請人：____________（簽名或簽章）
    ______年___月___日
    未交保險的勞動仲裁申請書篇十八
    申請人：______________，性別，民族，1_______________年__________月__________日出生，，現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號。聯(lián)系電話：________________。
    被申請人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________區(qū)_______________路_______________號。電話：______________。
    法定代表人：______________職務(wù)：______________
    請求事項：_________________
    一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金________________元。
    二、裁決被申請人向申請人支付__________年______月至__________年______月加班費共___________元，其中：_________________1、延時工作時間加班費___________元及25%的經(jīng)濟補償金__________元;2休息日加班費_______________元及25%的經(jīng)濟補償金___________元。
    三、裁決被申請人向申請人支付年休假賠償金___________元。
    四、裁決被申請人向申請人支付高溫補貼___________元。
    五、裁決被申請人向申請人支付失業(yè)保險賠償金___________元。
    此致
    _______________市勞動爭議仲裁委員會
    申請人：______________(簽名)
    _____年_____月_____日