總結(jié)是一個(gè)反思和總結(jié)的過程，可以讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己，找到進(jìn)步的方向。在總結(jié)中，我們可以適當(dāng)運(yùn)用一些例子或?qū)嵗齺砀唧w地說明問題?？偨Y(jié)是對(duì)自己的一種反思和梳理，以下是一些總結(jié)范文，供大家學(xué)習(xí)和參考。
導(dǎo)師和學(xué)員協(xié)議書篇一
根據(jù)分公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工地實(shí)際和本人需要，xx愿拜xx為師，自簽定本協(xié)議書之日起，倆人確定為師徒關(guān)系。為了確保教學(xué)落實(shí)到實(shí)處，保證教與學(xué)的質(zhì)量，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1、嚴(yán)格遵守公司導(dǎo)師帶教徒弟的規(guī)定，把帶教好徒弟視為自己的責(zé)任和義務(wù);
2、盡自己的所能傳受給徒弟技術(shù)和技能，努力使徒弟早日出師;
3、手把手，言傳身教，從基本的技術(shù)要領(lǐng)和知識(shí)教起，不馬虎;
4、對(duì)徒弟既幫思想又帶作風(fēng)，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟;
5、保證嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亟虒W(xué)，對(duì)學(xué)徒嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練，達(dá)到嚴(yán)師出高徒;
6、做到胸懷寬廣，真心待徒，切實(shí)把自己的一技之長(zhǎng)傳授給徒弟;
7、熱心待徒，對(duì)徒弟提出的疑難問題，耐心解答，有問必答;
8、要全面了解和掌握徒弟的思想、技術(shù)等情況;
1、尊重導(dǎo)師，心甘情愿地跟導(dǎo)師學(xué)習(xí);
2、尊重導(dǎo)師，謙虛好學(xué)，勤學(xué)好問，服從導(dǎo)師教導(dǎo);
3、勤奮刻苦，認(rèn)真實(shí)踐，不怕苦、累、臟，聽從導(dǎo)師安排;
4、能主動(dòng)幫導(dǎo)師分憂解難，幫導(dǎo)師做一些力所能及的事務(wù);
5、善于察觀，多動(dòng)腦筋，認(rèn)真回答導(dǎo)師的問題，經(jīng)常向?qū)焻R報(bào);
6、力爭(zhēng)通過學(xué)習(xí)，達(dá)到技術(shù)進(jìn)步快，思想有提高，作風(fēng)轉(zhuǎn)變好，安全無事故。
簽約人：
導(dǎo)師：xx
xxxx年xx月xx日
徒弟：xx
xxxx年xx月xx日
簽證部門：xx縣公安局業(yè)務(wù)用房項(xiàng)目部
導(dǎo)師和學(xué)員協(xié)議書篇二
雙方經(jīng)充分協(xié)商，自簽訂本協(xié)議書之日起，雙方確定為師徒關(guān)系。為提高徒弟的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平，雙方愿意訂立包教、包學(xué)、包會(huì)協(xié)議書，以資雙方共同遵守。
1.師傅必須具有良好的職業(yè)道德和本崗位應(yīng)具備的全面專業(yè)技能，熱心傳授理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，明確自己所承擔(dān)的責(zé)任，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
2.從思想、工作、生活上關(guān)心、愛護(hù)和幫助徒弟，為人處事要起到模范、榜樣作用。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解答技術(shù)上的有關(guān)問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患。
4.與徒弟共同學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)、新工藝，鼓勵(lì)、支持徒弟的創(chuàng)新意識(shí)。
5.對(duì)徒弟的德、能、勤、績(jī)應(yīng)做好全面考核記錄，保證徒弟在學(xué)徒期滿考核合格。
1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，安心本職工作，虛心學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同志。
2.在生活、工作中要尊重、關(guān)心師傅，服從師傅的'安排。
3.嚴(yán)格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序執(zhí)行，虛心請(qǐng)教技術(shù)上的疑難問題，保證生產(chǎn)安全。
4.認(rèn)真鉆研新技術(shù)、新工藝，利用所學(xué)知識(shí)，并加以運(yùn)用。
5.學(xué)徒期滿應(yīng)寫出書面的自我總結(jié)交師傅及本部門師帶徒領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)每個(gè)人的理論和技能水平的高低、實(shí)際工作能力的強(qiáng)弱、職業(yè)道德和工作態(tài)度進(jìn)行綜合評(píng)估，確定優(yōu)秀、良好、合格，存入個(gè)人檔案。
本合同一式三份，事業(yè)部、師傅、徒弟各持一份。由事業(yè)部師帶徒領(lǐng)導(dǎo)小組在合同期內(nèi)監(jiān)督檢查合同的執(zhí)行情況。
年月日至年
師傅：徒弟：
年月日
.日年月月日
導(dǎo)師和學(xué)員協(xié)議書篇三
根據(jù)分公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工地實(shí)際和本人需要，某同志愿拜某同志為師，自簽定本協(xié)議書之日起，倆人確定為師徒關(guān)系。為了確保教學(xué)落實(shí)到實(shí)處，保證教與學(xué)的質(zhì)量，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1、嚴(yán)格遵守公司導(dǎo)師帶教徒弟的規(guī)定，把帶教好徒弟視為自己的責(zé)任和義務(wù)；
2、盡自己的所能傳受給徒弟技術(shù)和技能，努力使徒弟早日出師；
3、手把手，言傳身教，從基本的技術(shù)要領(lǐng)和知識(shí)教起，不馬虎；
4、對(duì)徒弟既幫思想又帶作風(fēng)，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟；
5、保證嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亟虒W(xué)，對(duì)學(xué)徒嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練，達(dá)到嚴(yán)師出高徒；
6、做到胸懷寬廣，真心待徒，切實(shí)把自己的一技之長(zhǎng)傳授給徒弟；
7、熱心待徒，對(duì)徒弟提出的疑難問題，耐心解答，有問必答；
8、要全面了解和掌握徒弟的思想、技術(shù)等情況；
1、尊重導(dǎo)師，心甘情愿地跟導(dǎo)師學(xué)習(xí)；
2、尊重導(dǎo)師，謙虛好學(xué)，勤學(xué)好問，服從導(dǎo)師教導(dǎo)；
3、勤奮刻苦，認(rèn)真實(shí)踐，不怕苦、累、臟，聽從導(dǎo)師安排；
4、能主動(dòng)幫導(dǎo)師分憂解難，幫導(dǎo)師做一些力所能及的事務(wù)；
5、善于察觀，多動(dòng)腦筋，認(rèn)真回答導(dǎo)師的問題，經(jīng)常向?qū)焻R報(bào)；
6、力爭(zhēng)通過學(xué)習(xí)，達(dá)到技術(shù)進(jìn)步快，思想有提高，作風(fēng)轉(zhuǎn)變好，安全無事故。
簽約人：
導(dǎo)師：xx
xxxx年xx月xx日
徒弟：xx
xxxx年xx月xx日
簽證部門：xx縣公安局業(yè)務(wù)用房項(xiàng)目部
導(dǎo)師和學(xué)員協(xié)議書篇四
雙方經(jīng)充分協(xié)商，自簽訂本協(xié)議書之日起，雙方確定為師徒關(guān)系。為提高徒弟的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平，雙方愿意訂立包教、包學(xué)、包會(huì)協(xié)議書，以資雙方共同遵守。
1.師傅必須具有良好的職業(yè)道德和本崗位應(yīng)具備的全面專業(yè)技能，熱心傳授理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，明確自己所承擔(dān)的責(zé)任，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
2.從思想、工作、生活上關(guān)心、愛護(hù)和幫助徒弟，為人處事要起到模范、榜樣作用。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解答技術(shù)上的有關(guān)問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患。
4.與徒弟共同學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)、新工藝，鼓勵(lì)、支持徒弟的創(chuàng)新意識(shí)。
5.對(duì)徒弟的德、能、勤、績(jī)應(yīng)做好全面考核記錄，保證徒弟在學(xué)徒期滿考核合格。
1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，安心本職工作，虛心學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同志。
2.在生活、工作中要尊重、關(guān)心師傅，服從師傅的安排。
3.嚴(yán)格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序執(zhí)行，虛心請(qǐng)教技術(shù)上的疑難問題，保證生產(chǎn)安全。
4.認(rèn)真鉆研新技術(shù)、新工藝，利用所學(xué)知識(shí)，并加以運(yùn)用。
5.學(xué)徒期滿應(yīng)寫出書面的自我總結(jié)交師傅及本部門師帶徒領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)每個(gè)人的.理論和技能水平的高低、實(shí)際工作能力的強(qiáng)和弱、職業(yè)道德和工作態(tài)度進(jìn)行綜合評(píng)估，確定優(yōu)秀、良好、合格，存入個(gè)人檔案。
本合同一式三份，事業(yè)部、師傅、徒弟各持一份。由事業(yè)部師帶徒領(lǐng)導(dǎo)小組在合同期內(nèi)監(jiān)督檢查合同的執(zhí)行情況。
年月日至年
師傅：
徒弟：
年月日
年月月日
導(dǎo)師和學(xué)員協(xié)議書篇五
甲方：
工商注冊(cè)號(hào)：
公司地址：
乙方：（簽名）學(xué)生： 家長(zhǎng)：
移動(dòng)電話： 固定電話：
詳細(xì)通訊地址：
為了切實(shí)讓孩子的學(xué)習(xí)得到進(jìn)步，成績(jī)得以提升，真正做到對(duì)孩子負(fù)責(zé)，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
第一章 甲方承諾
一、甲方安排教育咨詢師詳細(xì)分析、了解學(xué)生的近期學(xué)習(xí)生活情況，全面了解造成孩子學(xué)習(xí)成績(jī)現(xiàn)狀的原因，分析其學(xué)習(xí)潛力，形成“學(xué)員分析建議報(bào)告”。
二、甲方依據(jù)“簽約學(xué)員分析建議報(bào)告”和心理測(cè)試后的結(jié)果報(bào)告，結(jié)合孩子實(shí)際能力，制定符合孩子現(xiàn)狀的教學(xué)計(jì)劃，安排最匹配的教師，經(jīng)過甲方全程培養(yǎng)體系的輔導(dǎo)，承諾達(dá)到該階段成績(jī)提高，實(shí)際情況見簽約概況表。
三、如乙方嚴(yán)格按照本協(xié)議有關(guān)條款，配合甲方教學(xué)但未達(dá)目標(biāo)，則甲方承擔(dān)退款責(zé)任。
第二章 甲方的權(quán)利和義務(wù)
一、 甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)規(guī)律特點(diǎn)，政府教育部門考試時(shí)間及學(xué)校學(xué)習(xí)進(jìn)程等實(shí)際情況科學(xué)合理的安排教學(xué)計(jì)劃。甲方保證教學(xué)計(jì)劃順利進(jìn)行，不隨意減少課時(shí)。在教學(xué)進(jìn)程中，如確實(shí)有必要進(jìn)行課程調(diào)整，需提前通知乙方。
二、 根據(jù)孩子特點(diǎn)，征求乙方意見，甲方提供如下輔導(dǎo)：甲方安排簽約教師在學(xué)習(xí)中心為乙方學(xué)員授課。
三、 甲方在合約生效后不得以任何借口向乙方收取學(xué)費(fèi)以外的其他費(fèi)用。
四、 乙方在交清所有的輔導(dǎo)費(fèi)用后，甲方須在五個(gè)工作日內(nèi)給乙方配備相匹配的教師，并通知乙方。
五、 合同生效后，家長(zhǎng)須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將學(xué)生送至教育中心，并簽字交接，在中心，學(xué)生由督導(dǎo)老師負(fù)責(zé)，學(xué)生離開前要在中心前臺(tái)處與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，并告知欲離開，然后在中心安全簽到本上簽字，方可離開，若學(xué)生在外由第三方原因造成任何傷害，中心不承擔(dān)責(zé)任。
六、 甲方對(duì)乙方的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)》
第三章 乙方的權(quán)利和義務(wù)
一、乙方必須向甲方提供學(xué)生輔導(dǎo)前在學(xué)校的真實(shí)考試成績(jī)和實(shí)際學(xué)習(xí)情況。
二、乙方有權(quán)利對(duì)授課老師提出意見、建議，并與甲方溝通，甲方必須根據(jù)乙方的意見要求對(duì)簽約授課教師的教學(xué)方式進(jìn)行整改，乃至對(duì)授課教師進(jìn)行調(diào)換。若更換3次以上，乙方仍不滿意，則雙方均有權(quán)終止合同，費(fèi)用據(jù)實(shí)收取。
三、在授課過程中，乙方有權(quán)提出與學(xué)習(xí)有關(guān)的合理要求與建議，但乙方須遵守甲方的整體教學(xué)安排。
四、乙方學(xué)員必須完成授課老師布置的符合學(xué)習(xí)規(guī)律的課后作業(yè)，甲方將不保證乙方學(xué)員的學(xué)習(xí)效果；乙方家長(zhǎng)有督促乙方學(xué)員的義務(wù)，若乙方家長(zhǎng)沒有督促乙方學(xué)員的學(xué)習(xí)，甲方也不保證乙方學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。
五、乙方學(xué)員負(fù)責(zé)對(duì)授課老師的授課質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，須在教師備課活頁上認(rèn)真填寫，以配合甲方的教學(xué)管理。
六、為保證整個(gè)學(xué)習(xí)階段的學(xué)習(xí)效果，乙方不得隨意減少、暫停或終止課時(shí)。
第四章 輔導(dǎo)豈止時(shí)間和科目
一、輔導(dǎo)科目：
二、輔導(dǎo)時(shí)間：從 至 ，每周 節(jié)課，共計(jì) 節(jié)課。
第五章 付款方式
乙方須向甲方支付學(xué)員整個(gè)教學(xué)計(jì)劃內(nèi)
輔導(dǎo)費(fèi)用共： 元（大寫： ）
乙方先向甲方支付定金 元（大寫： ）
剩余費(fèi)用： 元（大寫： ）與合同生效之日起 內(nèi)付清，若乙方在協(xié)議期內(nèi)未付清余款，將終止學(xué)生課時(shí)，剩余費(fèi)用不予退還，合同自動(dòng)解除。
第六章 違約責(zé)任
一、任何一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。
二、乙方必須對(duì)甲方與乙方簽訂的協(xié)議、甲方為乙方配備教師的信息等內(nèi)容負(fù)有保密
責(zé)任，否則視為違約。
三、若乙方要求解除合同，甲方的簽約教師、工作人員、乙方家長(zhǎng)、學(xué)生四方在解除
合同要求后的三個(gè)工作日之內(nèi)照面，明確責(zé)任。若甲方承擔(dān)主要責(zé)任，甲方將退還全部余款；若乙方承擔(dān)主要責(zé)任，甲方必須還余款的50%。若乙方未能在提出解除合同之日起的三個(gè)工作日內(nèi)與甲方會(huì)面并明確責(zé)任，則甲方將有權(quán)視具體情況退還余款的50%，或不予以退款。
四、若乙方學(xué)員因特殊原因不能上課，乙方必須提前兩天通知甲方，由甲方與簽約教
師協(xié)調(diào)，另行安排上課時(shí)間并通知乙方，若乙方與甲方的簽約教師私下聯(lián)系未通知甲方教務(wù)處，所造成的后果乙方全部承擔(dān)。
五、乙方不得越過甲方私自與甲方的簽約教師聯(lián)系達(dá)成授課，不得不經(jīng)過甲方教務(wù)處
和甲方簽約教師直接進(jìn)行上課的意向和事實(shí)。若發(fā)生這種情況，甲方將有權(quán)利終止本輔導(dǎo)協(xié)議，并扣除剩余所有費(fèi)用。還將要求乙方賠償，賠償金額為三萬元人民幣。
六、若乙方學(xué)生在輔導(dǎo)結(jié)束后未達(dá)到甲方所承諾的學(xué)習(xí)成績(jī)的提高（學(xué)生因素除外），
甲方將按與甲方簽約的教師備課活頁的.學(xué)習(xí)意見滿意與否的百分比來退還相應(yīng)的費(fèi)用。滿意次數(shù)占總次數(shù)的90%（包括90%），不予退費(fèi)；滿意次數(shù)占總次數(shù)80%以上（包括80%）退還總費(fèi)用的15%；滿意次數(shù)占總次數(shù)的70%以上（包括70%）退還25%；以此類推。
七、退款書面手續(xù)完畢之日起，甲方須在次月十五日前向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。
第七章 附則
一、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
二、本協(xié)議可進(jìn)行公證，公證費(fèi)由乙方承擔(dān)。
三、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
四、本協(xié)議復(fù)印無效。
甲方： 乙方：（簽名）
（蓋章） 身份證號(hào)碼：
年 月 日 年 月 日
甲方：__________________________
乙方：__________________________
甲乙雙方就簽約藝員有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：
一、于協(xié)議簽訂之日起，甲方將擁有乙方的肖像權(quán)和使用權(quán)。乙方即成為甲方的簽約藝員。
二、乙方在簽約期內(nèi)需服從甲方的演出安排。甲方在演出前三天至一周提前通知乙方，乙方也需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確回復(fù)甲方的演出安排。
三、乙方進(jìn)行每場(chǎng)商業(yè)演出（除_________電視臺(tái)組織的公益活動(dòng)之外），甲方將提供相應(yīng)的報(bào)酬，酬金根據(jù)表演情況確定。
四、當(dāng)乙方其他業(yè)務(wù)與甲方安排發(fā)生沖突時(shí)應(yīng)首先服從甲方安排。
五、甲方將負(fù)責(zé)安排乙方的演出活動(dòng)，如有其他機(jī)會(huì)，如雜志封面拍攝、影視劇拍攝、品牌形象代言人等甲方將依據(jù)乙方自身?xiàng)l件向各其他機(jī)構(gòu)推薦。
六、本協(xié)議有效期限從______年_____月_____日至______年_____月______日。協(xié)約到期，若無異議，本協(xié)議自動(dòng)延期壹年。
七、本協(xié)議未盡之處可由雙方協(xié)商解決，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章有效。
甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________
導(dǎo)師和學(xué)員協(xié)議書篇六
在現(xiàn)在社會(huì)，協(xié)議書起到的作用越來越大，協(xié)議書的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么協(xié)議書怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的學(xué)員就讀協(xié)議書，希望對(duì)大家有所幫助。
________教育中心為規(guī)范其與學(xué)員的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，特制定學(xué)員就讀協(xié)議如下：
一、雙方權(quán)利及義務(wù)
甲方：
1．提供_______課時(shí)_______課程_______學(xué)時(shí)的培訓(xùn)。
2．對(duì)教師進(jìn)行上崗前培訓(xùn)。
3．選取配套教材。
4．提供教學(xué)場(chǎng)地及配備相應(yīng)教學(xué)設(shè)施：
5．為學(xué)員提供教學(xué)輔導(dǎo)及實(shí)時(shí)溝通. a每周提供英語周刊;b msn在線輔導(dǎo)， e-mail溝通; c 定期手機(jī)短信交流; d 舉辦沙龍活動(dòng)等。
乙方：
1．尊敬老師，不問涉及個(gè)人隱私的問題。
2．不遲到，不早退，不曠課。
3．遵守課堂紀(jì)律， 上課專心聽講， 做到課前預(yù)習(xí)， 課后復(fù)習(xí)。
4．上課時(shí)間不可在教室或走出教室接聽手機(jī)。（老師有權(quán)對(duì)影響他人的.學(xué)員作出處理）。
5．按時(shí)、按質(zhì)、按量完成老師布置的作業(yè)，消化吸收周刊中的精華。
6．按時(shí)參加沙龍及學(xué)習(xí)小組活動(dòng)。
7．愛護(hù)公物，損壞公物要照價(jià)賠償。
二、報(bào)名及測(cè)試
1．為保證質(zhì)量，________教育中心將在學(xué)員就讀前對(duì)學(xué)員進(jìn)行測(cè)評(píng)，學(xué)員就讀的級(jí)別由測(cè)試結(jié)果決定。如學(xué)員對(duì)測(cè)試結(jié)果有異議，最遲須于開班前提出，但最終決定權(quán)在_______教育中心。一旦定下級(jí)別，不可隨意更改。
2．測(cè)試成績(jī)?cè)?個(gè)月內(nèi)有效。若學(xué)員于6個(gè)月后就讀，須重新測(cè)試。
3．學(xué)生登記“學(xué)員注冊(cè)表”時(shí)須詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，以便________教育中心能及時(shí)通知開課或傳遞其它重要信息。如學(xué)員所留信息不完整或錯(cuò)誤，以至無法及時(shí)聯(lián)絡(luò)，________教育中心恕不負(fù)責(zé)。
三、繳付學(xué)費(fèi)
2．已注冊(cè)繳清費(fèi)用的學(xué)員，請(qǐng)務(wù)必保留原始單據(jù)，并憑單據(jù)領(lǐng)取教材及報(bào)到上課。
四、退學(xué)
教材費(fèi)和磁帶費(fèi)視具體情況而定。退學(xué)學(xué)員需退還單據(jù)，若單據(jù)遺失，須承擔(dān)所開單據(jù)金額的稅費(fèi)。
并由________教育中心安排到相應(yīng)的班級(jí)，費(fèi)用視具體情況而定。學(xué)位只能轉(zhuǎn)讓一次。
五、延期
但不保證必定能作出有關(guān)安排。
2．在正式開課后，如學(xué)員確有特殊原因要求延期上課，該學(xué)員必須提前一周交書面報(bào)告給班主任報(bào)________教育中心領(lǐng)導(dǎo)審批。學(xué)員必須在延期后的半年內(nèi)復(fù)課，復(fù)課時(shí)必須繳納人民幣_(tái)______元作為學(xué)位占用費(fèi)。如半年內(nèi)________教育中心無相應(yīng)班級(jí)， 恕不另行安排，也不退費(fèi)。
六、缺課
1．學(xué)員如因要事請(qǐng)假，必須提前兩天以電郵形式通知________教育中心，未提前請(qǐng)假，則按照曠課處理。 若學(xué)員在一個(gè)階段內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假/曠課超過_______次，所報(bào)讀期內(nèi)不可獲得證書。
2．學(xué)員因個(gè)人原因所缺課程，________教育中心不予單另補(bǔ)課、退費(fèi)和轉(zhuǎn)費(fèi)續(xù)讀。
3．學(xué)員上課時(shí)不得無故遲到。為免影響其他學(xué)員學(xué)習(xí)，老師有權(quán)拒絕遲到超過15分鐘的學(xué)員進(jìn)入教室上課。
七、考試及證書
八、因不可抗力而導(dǎo)致的停課，________教育中心一律不予補(bǔ)課或作出其它補(bǔ)償。
九、本協(xié)議的最終解釋權(quán)在________教育中心實(shí)業(yè)英美教育咨詢，協(xié)議在雙方簽署之后即告生效。
________教育中心：（蓋章）______
經(jīng)辦人簽名：____________________
姓名____________________________
手機(jī)：__________________________
學(xué)員簽名：______________________
聯(lián)系電話： _____________________
工作單位：______________________
日期： _________________________
導(dǎo)師和學(xué)員協(xié)議書篇七
甲方：
代表人：
乙方：
代表人：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。
為了幫助乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并獲得推薦的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下培訓(xùn)協(xié)議：
一、乙方自愿到甲方學(xué)習(xí)，并愿意遵守相關(guān)的管理規(guī)章制度。
二、乙方培訓(xùn)期間必須嚴(yán)格按照教學(xué)要求學(xué)完全部課時(shí)并參加實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)考核合格方予以結(jié)業(yè)并發(fā)給相應(yīng)的證書及100%安排就業(yè)。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。
三、學(xué)員結(jié)業(yè)必須在甲方簽約的單位中選擇就業(yè)單位，并與其簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同，同時(shí)必須保證工作一定的期限(一般為一年)。
四、學(xué)員入學(xué)時(shí)需交納生活費(fèi)____元，意外保險(xiǎn)費(fèi)____元，服裝費(fèi)____元，共計(jì)____元。
五、由于本培訓(xùn)中心實(shí)行定向免學(xué)費(fèi)培訓(xùn)，學(xué)員報(bào)名時(shí)必須交納培訓(xùn)就業(yè)保證金____元。
六、學(xué)員結(jié)業(yè)后如果不服從推薦分配到我們簽約單位工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補(bǔ)交培訓(xùn)費(fèi)用元且不退還保證金____元。
七、如學(xué)員中途退學(xué)，將補(bǔ)交相應(yīng)的學(xué)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為____元/天;其他已收取費(fèi)用概不退還。
八、學(xué)員在校期間請(qǐng)遵守各項(xiàng)管理制度，如違章違規(guī)發(fā)生安全責(zé)任事故由學(xué)員自行負(fù)責(zé)。
九、利益保障
風(fēng)險(xiǎn)提示：
對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
1、如果學(xué)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有按照標(biāo)準(zhǔn)考核合格并被單位錄用，學(xué)員可以免學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)，直到培訓(xùn)考核合格被單位錄用為止。
2、學(xué)員在培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間參與業(yè)務(wù)實(shí)踐產(chǎn)生業(yè)績(jī)的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將給予適當(dāng)?shù)?獎(jiǎng)勵(lì)。
3、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的將獲得單位贊助的獎(jiǎng)學(xué)金。
4、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將協(xié)助學(xué)員與單位簽訂勞動(dòng)合同，并保證學(xué)員獲得一定的收入保障。
5、學(xué)員在單位工作的前三個(gè)月內(nèi)原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)免費(fèi)協(xié)調(diào)安排到其他簽約單位。
十、保證金相關(guān)規(guī)定
1、由于學(xué)員學(xué)費(fèi)由單位墊付，培訓(xùn)中心保證學(xué)員100%就業(yè)，學(xué)員在入學(xué)時(shí)必須交納就業(yè)保證金500元。
2、學(xué)員完成全部培訓(xùn)項(xiàng)目，經(jīng)過考核合格結(jié)業(yè)，并順利被簽約單位錄用，且在一個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，沒有違規(guī)違紀(jì)行為的，培訓(xùn)中心將全額退還保證金。
3、學(xué)員出現(xiàn)以下情況，將不予退還保證金：
a、由于自身原因中途退學(xué)的;
b、由于嚴(yán)重違反培訓(xùn)中心紀(jì)律被開除的;
c、沒有通過考核合格又不愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)的;
d、不服從在簽約單位推薦就業(yè)的;
e、在簽約單位工作一月內(nèi)有違規(guī)違紀(jì)行為的.。
十一、培訓(xùn)中心為學(xué)員提供以下超值服務(wù)：
1、學(xué)員在單位工作滿三個(gè)月將獲得免費(fèi)進(jìn)修的機(jī)會(huì);
2、學(xué)員將獲得免費(fèi)或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會(huì)的機(jī)會(huì);
3、學(xué)員在工作單位遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛，可以報(bào)告培訓(xùn)中心出面協(xié)調(diào)解決;
4、表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將納入中心的獵頭服務(wù)，由中心負(fù)責(zé)安排獲得更好發(fā)展空間的工作職位。
十二、違約
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金;
3、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
十三、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)______份，未盡事宜另行協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：
代表人(簽字)：
_____年____月____日
乙方(蓋章)：
代表人(簽字)：
_____年____月____日
導(dǎo)師和學(xué)員協(xié)議書篇八
在生活中，各種協(xié)議書頻頻出現(xiàn)，簽訂協(xié)議書可以保障自身的權(quán)益不被侵害。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議書呢？以下是小編為大家整理的導(dǎo)師指導(dǎo)協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
導(dǎo)師： 學(xué)員：
一、培養(yǎng)計(jì)劃
1、培訓(xùn)專業(yè)：
2、培養(yǎng)目標(biāo)：
3、培訓(xùn)計(jì)劃：具體由導(dǎo)師以附件說明。
二、協(xié)議內(nèi)容
導(dǎo)師職責(zé)：
1、導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)工作要求及學(xué)員現(xiàn)有技能水平制定合理的帶教計(jì)劃，并嚴(yán)格落實(shí)（若學(xué)員被安排外出培訓(xùn)，則導(dǎo)師應(yīng)為學(xué)員制定可行的培訓(xùn)計(jì)劃，并作必要的跟蹤指導(dǎo)）。
2、導(dǎo)師在實(shí)施帶教計(jì)劃過程中應(yīng)經(jīng)常與學(xué)員進(jìn)行溝通，對(duì)所帶學(xué)員進(jìn)行必要的'思想教育，定期檢查學(xué)員的學(xué)習(xí)效果并根據(jù)專業(yè)幫助學(xué)員進(jìn)行系統(tǒng)梳理。
3、導(dǎo)師在施教時(shí)應(yīng)講方式方法，耐心細(xì)致、循循善誘、力求通俗易懂；
5、導(dǎo)師應(yīng)本著“身教重于言教”的原則，盡可能安排學(xué)員參與自己的工作，以身作則，當(dāng)好表率，并在生活、學(xué)習(xí)上對(duì)學(xué)員給予必要的關(guān)心和指導(dǎo)，促使其健康成長(zhǎng)。
6、對(duì)不用心學(xué)技術(shù)，鉆業(yè)務(wù)，思想意識(shí)差，不聽導(dǎo)師教誨的學(xué)員，有權(quán)向?qū)熤笇?dǎo)工作組提出終止協(xié)議的申請(qǐng)。
學(xué)員職責(zé)：
1、學(xué)員應(yīng)尊重導(dǎo)師，虛心求教，刻苦學(xué)習(xí)，認(rèn)真按導(dǎo)師的要求及時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)；
3、學(xué)員應(yīng)每月（含外出實(shí)習(xí)、培訓(xùn)期間）進(jìn)行一次深入的學(xué)習(xí)總結(jié)，并及時(shí)交由導(dǎo)師進(jìn)行鑒定。
4、學(xué)員應(yīng)學(xué)習(xí)導(dǎo)師工作、生活等方面的好作風(fēng)、好品質(zhì)、好思想；
5、學(xué)員應(yīng)積極參加各種形式的技術(shù)培訓(xùn)、競(jìng)賽等活動(dòng)，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，全面提高自己的綜合能力。
6、對(duì)不履行義務(wù)的導(dǎo)師有提出更換的權(quán)利。
三、導(dǎo)師津貼
計(jì)算公式：導(dǎo)師津貼=基本津貼×資質(zhì)系數(shù)×考核系數(shù)×指導(dǎo)學(xué)員數(shù)
津貼說明：
1、基本津貼，即導(dǎo)師每指導(dǎo)一位學(xué)員可享受300元/月的指導(dǎo)津貼；資質(zhì)系數(shù)，即人力資源部根據(jù)導(dǎo)師的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力等綜合素質(zhì)對(duì)導(dǎo)師進(jìn)行評(píng)定的系數(shù)；考核系數(shù)，即由人力資源部對(duì)導(dǎo)師與學(xué)員全年的指導(dǎo)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，每年年終考核一次。
2、津貼發(fā)放：按基本津貼數(shù)額每季度預(yù)發(fā)一次，余額部分則根據(jù)年終考核結(jié)果（對(duì)應(yīng)系數(shù)可作參考）進(jìn)行年度結(jié)算。
3、導(dǎo)師的獎(jiǎng)勵(lì)可追加至學(xué)員未來的工作表現(xiàn)，具體辦法參照《導(dǎo)師管理制度》執(zhí)行。
四、協(xié)議終止
導(dǎo)師、學(xué)員任意一方與公司解除勞動(dòng)合同，或人力資源部根據(jù)導(dǎo)師考核結(jié)果認(rèn)為導(dǎo)師不合格的，協(xié)議終止。
五、本協(xié)議一式三份，導(dǎo)師、學(xué)員、公司各執(zhí)一份。
導(dǎo)師簽字： 學(xué)員簽字：
年 月 日 年 月 日
公司（蓋章） ：
年 月 日
導(dǎo)師和學(xué)員協(xié)議書篇九
甲方：蘇州蘇吳人力資源職介有限公司
乙方：徐州第一職業(yè)中學(xué)
為了更好地為學(xué)生外出提供就業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生就業(yè)的安置工作，促進(jìn)甲乙雙方的合作關(guān)系穩(wěn)步發(fā)展，在遵守我國《勞動(dòng)法》及其他法律的前提下，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就學(xué)生就業(yè)安置有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、 甲方職責(zé)
1、必須提供真實(shí)可信的用工信息，向?qū)W生如實(shí)說明企業(yè)的要求及工資福利待遇。
2、按照企業(yè)需要，由甲方負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)進(jìn)廠前的考核工作（包括筆試、面試、體檢等）然后由甲方確定錄用名單。
3、如因甲方考核失誤等原因，企業(yè)二次考核后，學(xué)生未被聘用，由此造成的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，所收取個(gè)人的費(fèi)用全部退還本人，并由甲方負(fù)責(zé)其返程的安排，所涉及的一切費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方也可以根據(jù)乙方（學(xué)生）的意愿，為乙方推薦工資待遇、吃住條件等差不多的企業(yè)進(jìn)行二次或者三次安置。
4、負(fù)責(zé)將學(xué)生安置到事先商定的指定企業(yè)就業(yè)（詳細(xì)企業(yè)招聘情況另見附件），并執(zhí)行該企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
5、甲方對(duì)乙方輸送的學(xué)生必須在到達(dá)的48小時(shí)內(nèi)盡快安置進(jìn)廠，對(duì)于在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未安置的學(xué)生（符合要求不服從安排者除外），甲方必須負(fù)擔(dān)其其等待期限內(nèi)的住宿及其費(fèi)用和人身安全，直到進(jìn)廠就業(yè)為止（節(jié)假日順延），（在安置過程中如因交通而產(chǎn)生的部分費(fèi)用應(yīng)由乙方自己承擔(dān)，甲方有義務(wù)為乙方提供交通上的便利）。
6、甲方保證學(xué)生進(jìn)廠試用期內(nèi)工資在1100元/月左右，試用期不得超過三個(gè)月。
7、甲方須保證學(xué)生就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規(guī)合法的大型企業(yè)，企業(yè)的工資、福利條件、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等須符合甲方的宣傳與承諾。
8、甲方須保證安置企業(yè)與就業(yè)人員簽訂經(jīng)勞動(dòng)部門確認(rèn)的勞動(dòng)合同，并將其勞動(dòng)合同復(fù)印件送交乙方備案。
9、甲方做好學(xué)生就業(yè)后的跟蹤服務(wù)工作，安排專人進(jìn)行教育、管理、跟蹤服務(wù)，隨時(shí)解決學(xué)生的工作和生活遇到的問題。
10、對(duì)已安置就業(yè)的學(xué)生，甲方必須跟蹤服務(wù)一年。
11、學(xué)生安置就業(yè)后，一年內(nèi)如因廠方原因（工廠破產(chǎn)、分流、長(zhǎng)期放假、
工資長(zhǎng)期達(dá)不到就業(yè)承諾等）造成學(xué)生不能正常工作而失業(yè)的，甲方必須負(fù)責(zé)為其免費(fèi)再次安置就業(yè)，免費(fèi)跟蹤服務(wù)一年。
二、 乙方職責(zé)
1、乙方須按照甲方的委托及其提供的'企業(yè)招聘需求信息與學(xué)校聯(lián)系，組織學(xué)生應(yīng)聘。與學(xué)校共同配合甲方做好學(xué)生的考核工作。
2、對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)事求是的宣傳，不能有欺騙行為。
3、嚴(yán)格按照甲方考核初選確定的人員名單，與學(xué)校共同做好輸送前的準(zhǔn)備工作，要求學(xué)生攜帶并準(zhǔn)備有關(guān)證件及復(fù)印件（身份證、照片和其它有效證件）。
4、應(yīng)積極配合學(xué)校做好學(xué)生入廠前的思想工作。
5、甲方不收取學(xué)校實(shí)習(xí)、畢業(yè)生職業(yè)介紹費(fèi)。
6、乙方在輸送學(xué)生出發(fā)前應(yīng)與甲方聯(lián)系，以備甲方作好準(zhǔn)備及安置計(jì)劃，合理安排安置時(shí)間。
7、乙方有權(quán)監(jiān)護(hù)跟蹤服務(wù)期內(nèi)學(xué)生的一切情況，如對(duì)甲方跟蹤服務(wù)期內(nèi)的工作不滿意，可直接向甲方表明。
8、如企業(yè)收取服裝和公寓押金，由學(xué)生入廠后本人交給用工單位。
9、后期管理?xiàng)l約
1、通過甲乙方雙方合作，安置進(jìn)廠的就業(yè)學(xué)生，自進(jìn)廠錄用之日起與乙方終止輸送關(guān)系，與用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系，與甲方建立跟蹤服務(wù)關(guān)系，此時(shí)甲方一年的跟蹤服務(wù)開始。（或者與甲方建立派遣勞動(dòng)關(guān)系，派往企業(yè)與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系）
2、甲方一年的跟蹤服務(wù)職責(zé)范圍有：
（1） 學(xué)生安置進(jìn)廠就業(yè)后，甲方應(yīng)派工作人員到安置企業(yè)進(jìn)行實(shí)地了解并協(xié)助解決就業(yè)學(xué)生的合理要求。
（2） 用工單位對(duì)就業(yè)學(xué)生的工資待遇，低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或勞
保福利、社會(huì)保險(xiǎn)待遇不能落實(shí)的，由甲方負(fù)責(zé)與用工單位協(xié)商解決落實(shí)。
（3） 用工單位無故苛扣拖延發(fā)放工資，以及無故為難就業(yè)學(xué)生，就業(yè)學(xué)生人身安全得不到保障時(shí)，由甲方派員到用工單位協(xié)助解決。
五、此協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。
上述協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)自覺遵照?qǐng)?zhí)行，如一方違約，責(zé)任由違約方自負(fù)。未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商（或者另鑒補(bǔ)充協(xié)議）
蘇州蘇吳人力資源職介有限公司 徐州第一職業(yè)中學(xué)
代表簽字（章） 代表簽字（章）
甲方（學(xué)員）：_________
乙方（校方）：_________
甲方到乙方進(jìn)行_________職業(yè)技能培訓(xùn)，合格后由乙方負(fù)責(zé)安置在_________就業(yè)，為了共同督促，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1．學(xué)員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方有權(quán)停止對(duì)其培訓(xùn)，所交費(fèi)用一概不退。
2．學(xué)員必須遵守國家、_________市各項(xiàng)法律法規(guī)和乙方各項(xiàng)規(guī)章制度。
3．在培訓(xùn)期內(nèi)，乙方給學(xué)員提供必要的生活條件和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，并統(tǒng)一安排食宿（住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、教材費(fèi)學(xué)員自理）。
4．在培訓(xùn)期內(nèi)，學(xué)員屢犯培訓(xùn)制度、不認(rèn)真培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成績(jī)不合格者不予延期培訓(xùn)、不予安置，一切損失由學(xué)員自負(fù)。
5．學(xué)員在培訓(xùn)期內(nèi)，應(yīng)注意人身安全。學(xué)員在教室培訓(xùn)上課時(shí)間，安全由乙方負(fù)責(zé)，其它時(shí)間及地點(diǎn)的安全由學(xué)員自負(fù)。
6．培訓(xùn)合格后，乙方根據(jù)學(xué)員的自身情況和成績(jī)將其安置在_________的_________、_________及相關(guān)單位工作。服務(wù)期為_________年。如在_________年內(nèi)出現(xiàn)工作變動(dòng)，除本人違反單位勞動(dòng)紀(jì)律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外，乙方仍負(fù)責(zé)重新安置。若乙方_________年之內(nèi)未能給其提供就業(yè)機(jī)會(huì)，學(xué)員有權(quán)申請(qǐng)退還相應(yīng)學(xué)費(fèi)。
7．學(xué)員如在培訓(xùn)期結(jié)束后，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的情況下成績(jī)?nèi)圆缓细裾?，可延期免費(fèi)培訓(xùn)，延期就業(yè)安置。
8．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協(xié)議之中未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本協(xié)議相抵觸。
導(dǎo)師和學(xué)員協(xié)議書篇十
乙方：_______________
為了努力提高學(xué)員素質(zhì)，解除學(xué)員后顧之憂；同時(shí)為了公司長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，甲乙雙方本著公平自愿、互惠互利、相互負(fù)責(zé)的態(tài)度，以保護(hù)用人單位及員工雙方的合法權(quán)益為基礎(chǔ)，經(jīng)公共協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行美療師方面全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，有關(guān)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。
二、乙方必須遵守甲方制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃并按計(jì)劃熟練掌握所學(xué)知識(shí)及操作技巧；如果乙方未能在規(guī)定的時(shí)間掌握所學(xué)知識(shí)需扣除當(dāng)月生活補(bǔ)貼的20%作為繼續(xù)教育培訓(xùn)費(fèi)用。
三、乙方在甲方單位工作、培訓(xùn)期間，其他福利待遇均按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
四、甲方必須全面對(duì)乙方開放、傳授涉及美容業(yè)務(wù)方面的各項(xiàng)資料及內(nèi)容、場(chǎng)所、器材等，不得對(duì)乙方有任何保留。
五、乙方在掌握所學(xué)技術(shù)后須在甲方單位連續(xù)工作1年以上，1年內(nèi)乙方不得自營（或合伙經(jīng)營）或受雇于與本行業(yè)相關(guān)的任何工作。
六、乙方在規(guī)定的時(shí)間學(xué)完并掌握各項(xiàng)技術(shù)之后工資由原來的美容學(xué)員提高至初級(jí)美療師。并享受初級(jí)美療師待遇，甲方同時(shí)積極為乙方創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。
七、乙方在本單位工作或?qū)W習(xí)期間有義務(wù)為本單位的各項(xiàng)技術(shù)對(duì)外保密，不得以任何理由泄露或轉(zhuǎn)讓本單位的各項(xiàng)技術(shù)內(nèi)容及資料。
八、如因乙方原因中斷學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)因?qū)W習(xí)、培訓(xùn)而產(chǎn)生的所有費(fèi)用。培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方未能在甲方連續(xù)工作1年而辭職的，乙方需賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用1500、00（大寫：壹仟伍佰元）元，服務(wù)期滿后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；同時(shí)須遵守保密協(xié)定，因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。
九、雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，直至甲方宣布解密或者秘密信息已經(jīng)公開；而無論乙方因何種原因離職。
十、甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
十、如因乙方違約使本單位資料或技術(shù)對(duì)外泄露，乙方須向甲方支付違約金50000、00元（大寫：伍萬元），并賠償由此給甲方造成的'一切損失（包括起訴、律師、交通、差旅等所有費(fèi)用）。
十一、雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解各條款的法律含義，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：_______________乙方：_______________
__年__月__日
導(dǎo)師和學(xué)員協(xié)議書篇十一
導(dǎo)師： 學(xué)員：
1、培訓(xùn)專業(yè)：
2、培養(yǎng)目標(biāo)：
3、培訓(xùn)計(jì)劃：具體由導(dǎo)師以附件說明。
導(dǎo)師職責(zé)：
1、導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)工作要求及學(xué)員現(xiàn)有技能水平制定合理的帶教計(jì)劃，并嚴(yán)格落實(shí)（若學(xué)員被安排外出培訓(xùn)，則導(dǎo)師應(yīng)為學(xué)員制定可行的培訓(xùn)計(jì)劃，并作必要的跟蹤指導(dǎo)）。
2、導(dǎo)師在實(shí)施帶教計(jì)劃過程中應(yīng)經(jīng)常與學(xué)員進(jìn)行溝通，對(duì)所帶學(xué)員進(jìn)行必要的思想教育，定期檢查學(xué)員的學(xué)習(xí)效果并根據(jù)專業(yè)幫助學(xué)員進(jìn)行系統(tǒng)梳理。
3、導(dǎo)師在施教時(shí)應(yīng)講方式方法，耐心細(xì)致、循循善誘、力求通俗易懂；
5、導(dǎo)師應(yīng)本著“身教重于言教”的原則，盡可能安排學(xué)員參與自己的工作，以身作則，當(dāng)好表率，并在生活、學(xué)習(xí)上對(duì)學(xué)員給予必要的關(guān)心和指導(dǎo)，促使其健康成長(zhǎng)。
6、對(duì)不用心學(xué)技術(shù)，鉆業(yè)務(wù)，思想意識(shí)差，不聽導(dǎo)師教誨的學(xué)員，有權(quán)向?qū)熤笇?dǎo)工作組提出終止協(xié)議的申請(qǐng)。
學(xué)員職責(zé)：
1、學(xué)員應(yīng)尊重導(dǎo)師，虛心求教，刻苦學(xué)習(xí)，認(rèn)真按導(dǎo)師的要求及時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)；
3、學(xué)員應(yīng)每月（含外出實(shí)習(xí)、培訓(xùn)期間）進(jìn)行一次深入的
學(xué)習(xí)總結(jié)
，并及時(shí)交由導(dǎo)師進(jìn)行鑒定。
4、學(xué)員應(yīng)學(xué)習(xí)導(dǎo)師工作、生活等方面的好作風(fēng)、好品質(zhì)、好思想；
5、學(xué)員應(yīng)積極參加各種形式的技術(shù)培訓(xùn)、競(jìng)賽等活動(dòng)，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，全面提高自己的綜合能力。
6、對(duì)不履行義務(wù)的導(dǎo)師有提出更換的權(quán)利。
計(jì)算公式：導(dǎo)師津貼=基本津貼×資質(zhì)系數(shù)×考核系數(shù)×指導(dǎo)學(xué)員數(shù)
津貼說明：
1、基本津貼，即導(dǎo)師每指導(dǎo)一位學(xué)員可享受300元/月的指導(dǎo)津貼；資質(zhì)系數(shù)，即人力資源部根據(jù)導(dǎo)師的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力等綜合素質(zhì)對(duì)導(dǎo)師進(jìn)行評(píng)定的系數(shù)；考核系數(shù)，即由人力資源部對(duì)導(dǎo)師與學(xué)員全年的指導(dǎo)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，每年年終考核一次。
2、津貼發(fā)放：按基本津貼數(shù)額每季度預(yù)發(fā)一次，余額部分則根據(jù)年終考核結(jié)果（對(duì)應(yīng)系數(shù)可作參考）進(jìn)行年度結(jié)算。
3、導(dǎo)師的獎(jiǎng)勵(lì)可追加至學(xué)員未來的工作表現(xiàn)，具體辦法參照《導(dǎo)師管理制度》執(zhí)行。
導(dǎo)師、學(xué)員任意一方與公司解除
勞動(dòng)合同
，或人力資源部根據(jù)導(dǎo)師考核結(jié)果認(rèn)為導(dǎo)師不合格的，協(xié)議終止。
導(dǎo)師簽字： 學(xué)員簽字：
年 月 日 年 月 日
公司（蓋章） ：
年 月 日
導(dǎo)師和學(xué)員協(xié)議書篇十二
為了保證教學(xué)效果，同時(shí)也為了更好地規(guī)范漳浦英語培訓(xùn)市場(chǎng)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商特制訂了以下協(xié)議：
自_______年_______月_______日到_______年_______月_______日，共計(jì) _______個(gè)月。
每周六、周日各上一次課，每次課時(shí)2小時(shí)。
16小時(shí)/月
高年級(jí)
1、甲方提供合格的具有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)教師。為保持教學(xué)的連續(xù)性、穩(wěn)定性及教學(xué)質(zhì)量。如確因教學(xué)原因經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，乙方有權(quán)要求更換教師。
2、甲方必須為乙方提供專業(yè)的學(xué)習(xí)場(chǎng)所用于開展學(xué)習(xí)服務(wù)。
3、甲方根據(jù)學(xué)習(xí)需要為學(xué)員提供免費(fèi)的輔助教學(xué)資料，甲方還可以為乙方代購學(xué)習(xí)需要的教材。
4、為了更好的保障教學(xué)效果,甲方將每周對(duì)乙方進(jìn)行一次電訪或者家訪。
5、甲方承諾自協(xié)議簽定之日起 個(gè)月內(nèi)將乙方的英語學(xué)習(xí)成績(jī)由 分提高到 分(滿分為 分)。在承諾期限內(nèi)，若甲方無法將乙方的英語學(xué)習(xí)成績(jī)由 分提高到 分，則甲方將退還所收取的學(xué)費(fèi)或者經(jīng)雙方協(xié)商予以。
1、乙方須在每月開課前將學(xué)費(fèi)交予甲方。
2、在有效學(xué)習(xí)期內(nèi)，若乙方因私人原因不能來上課，須提前一天告知甲方(電話通知甲方即可)。若乙方違反本條款規(guī)定，則甲方有權(quán)扣除乙方按照原訂教學(xué)計(jì)劃而沒有上的相應(yīng)課時(shí)費(fèi)用。
3、乙方務(wù)必保證按時(shí)按量的完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
4、如果因?yàn)橐曳街?如遲到，缺勤，沒按時(shí)完成作業(yè)，電訪反饋的效果不好)致使學(xué)習(xí)目的無法完成，則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
5、甲方提供的內(nèi)部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內(nèi)部資料告知他人或借給他人使用。
1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協(xié)議，確需變更的，雙方應(yīng)在達(dá)成一致意見的基礎(chǔ)上以書面形式進(jìn)行。
2、甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)以本協(xié)議的打印內(nèi)容為準(zhǔn)，任何口頭或其他形式的約定均視為無效。
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，擁有同等法律效力。
甲方代表簽字 ： 乙方簽字：
電話號(hào)碼： 電話號(hào)碼：
法定監(jiān)護(hù)人簽字：
日期： 日期：
導(dǎo)師和學(xué)員協(xié)議書篇十三
甲方：
乙方：
為保證學(xué)習(xí)輔導(dǎo)效果，經(jīng)甲乙方友好協(xié)商，達(dá)成如下目標(biāo)學(xué)習(xí)協(xié)議：
一、甲方權(quán)責(zé)：
1、為乙方孩子提供“學(xué)科成績(jī)測(cè)評(píng)”及“學(xué)習(xí)現(xiàn)狀調(diào)查”，了解學(xué)員在校學(xué)習(xí)情況。
2、根據(jù)成績(jī)測(cè)評(píng)和學(xué)習(xí)狀況調(diào)查結(jié)果，帶班教師為學(xué)員制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)。引導(dǎo)學(xué)員養(yǎng)成科學(xué)，高效的學(xué)習(xí)方法。
3、定期安排工作人員對(duì)目標(biāo)學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行電話回訪，每月由甲方教師對(duì)學(xué)員情況進(jìn)行一次成績(jī)考核，考核結(jié)果以月總結(jié)形式如實(shí)向家長(zhǎng)反映。
4、學(xué)員公立學(xué)?？荚嚦煽?jī)?yōu)闇?zhǔn)，如未達(dá)到輔導(dǎo)目標(biāo)則按協(xié)議退費(fèi)，為保證學(xué)習(xí)效果，中途不受理終止協(xié)議要求。如乙方單方面終止協(xié)議，則甲方按達(dá)成輔導(dǎo)目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，并按所簽協(xié)議費(fèi)用10%作為違約金。
二、乙方權(quán)責(zé)
1、積極配合甲方做好“學(xué)科成績(jī)測(cè)評(píng)”及“學(xué)習(xí)狀況調(diào)查”，如實(shí)反映學(xué)習(xí)主體在校學(xué)習(xí)現(xiàn)狀。
2、積極配合甲方帶班教師認(rèn)真如實(shí)填寫“學(xué)員學(xué)習(xí)反饋表”。
3、積極配合甲方督促學(xué)員按照指定的“學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃”學(xué)習(xí)。若學(xué)員出現(xiàn)未完成教師布置作業(yè)行為，由“學(xué)習(xí)主體學(xué)習(xí)反饋表”體現(xiàn)，乙方需立即告之甲方。若學(xué)員累計(jì)三次拒絕完成教師布置作業(yè)，則無論輔導(dǎo)目標(biāo)達(dá)成與否，甲方均不承擔(dān)退費(fèi)義務(wù)。
4、積極配合甲方督促學(xué)員按時(shí)上課學(xué)習(xí)，若學(xué)員出現(xiàn)不按時(shí)上課甚至?xí)缯n等行為，則甲方需立即告之乙方。若學(xué)員累計(jì)三次曠課或遲到累計(jì)六次，則無論輔導(dǎo)目標(biāo)達(dá)成與否，甲方均不承擔(dān)退費(fèi)義務(wù)。
4、認(rèn)真如實(shí)填寫“教師教學(xué)反饋表”，配合甲方監(jiān)督教師教學(xué)進(jìn)程。
三、輔導(dǎo)目標(biāo)
1、總課時(shí)：_____小時(shí)，學(xué)費(fèi)為_______元；
2、輔導(dǎo)日期從____年____月___日開始；
4、如英語科目未達(dá)到輔導(dǎo)目標(biāo)，考試成績(jī)?cè)赺___分以下時(shí)，甲方如數(shù)退還乙方全部學(xué)費(fèi)或者重學(xué)。
四、其他：
本協(xié)議一式兩份，自簽字之日起生效，有效期為___個(gè)月，未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。
甲方簽字：
乙方簽字：
年月日
導(dǎo)師和學(xué)員協(xié)議書篇十四
乙方：______________
為了幫助乙方學(xué)習(xí)專業(yè)教練、表演武術(shù)、保全培訓(xùn)，并獲得推薦的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下培訓(xùn)協(xié)議：
一、乙方自愿到甲方學(xué)習(xí)，并愿意遵守相關(guān)的管理規(guī)章制度；
五、由于本培訓(xùn)中心實(shí)行定向免學(xué)費(fèi)培訓(xùn)，學(xué)員報(bào)名時(shí)必須交納培訓(xùn)就業(yè)保證金____；
八、學(xué)員在校期間請(qǐng)遵守各項(xiàng)管理制度，如違章違規(guī)發(fā)生安全責(zé)任事故由學(xué)員自行負(fù)責(zé)；
九、利益保障
2、學(xué)員在培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間參與業(yè)務(wù)實(shí)踐產(chǎn)生業(yè)績(jī)的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；
3、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的將獲得單位贊助的獎(jiǎng)學(xué)金；
4、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將協(xié)助學(xué)員與單位簽訂勞動(dòng)合同，并保證學(xué)員獲得一定的收入保障；
5、學(xué)員在單位工作的前三個(gè)月內(nèi)原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)免費(fèi)協(xié)調(diào)安排到其他簽約單位。
十、保證金相關(guān)規(guī)定
3、學(xué)員出現(xiàn)以下情況，將不予退還保證金：
a、由于自身原因中途退學(xué)的；
b、由于嚴(yán)重違反培訓(xùn)中心紀(jì)律被開除的；
c、沒有通過考核合格又不愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)的；
d、不服從在簽約單位推薦就業(yè)的；
e、在簽約單位工作一月內(nèi)有違規(guī)違紀(jì)行為的；
十一、培訓(xùn)中心為學(xué)員提供以下超值服務(wù)：
1、學(xué)員在單位工作滿三個(gè)月將獲得免費(fèi)進(jìn)修的機(jī)會(huì)；
2、學(xué)員將獲得免費(fèi)或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會(huì)的機(jī)會(huì)；
3、學(xué)員在工作單位遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛，可以報(bào)告培訓(xùn)中心出面協(xié)調(diào)解決；
十二、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
代表人（簽字）：代表人（簽字）：
導(dǎo)師和學(xué)員協(xié)議書篇一
根據(jù)分公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工地實(shí)際和本人需要，xx愿拜xx為師，自簽定本協(xié)議書之日起，倆人確定為師徒關(guān)系。為了確保教學(xué)落實(shí)到實(shí)處，保證教與學(xué)的質(zhì)量，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1、嚴(yán)格遵守公司導(dǎo)師帶教徒弟的規(guī)定，把帶教好徒弟視為自己的責(zé)任和義務(wù);
2、盡自己的所能傳受給徒弟技術(shù)和技能，努力使徒弟早日出師;
3、手把手，言傳身教，從基本的技術(shù)要領(lǐng)和知識(shí)教起，不馬虎;
4、對(duì)徒弟既幫思想又帶作風(fēng)，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟;
5、保證嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亟虒W(xué)，對(duì)學(xué)徒嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練，達(dá)到嚴(yán)師出高徒;
6、做到胸懷寬廣，真心待徒，切實(shí)把自己的一技之長(zhǎng)傳授給徒弟;
7、熱心待徒，對(duì)徒弟提出的疑難問題，耐心解答，有問必答;
8、要全面了解和掌握徒弟的思想、技術(shù)等情況;
1、尊重導(dǎo)師，心甘情愿地跟導(dǎo)師學(xué)習(xí);
2、尊重導(dǎo)師，謙虛好學(xué)，勤學(xué)好問，服從導(dǎo)師教導(dǎo);
3、勤奮刻苦，認(rèn)真實(shí)踐，不怕苦、累、臟，聽從導(dǎo)師安排;
4、能主動(dòng)幫導(dǎo)師分憂解難，幫導(dǎo)師做一些力所能及的事務(wù);
5、善于察觀，多動(dòng)腦筋，認(rèn)真回答導(dǎo)師的問題，經(jīng)常向?qū)焻R報(bào);
6、力爭(zhēng)通過學(xué)習(xí)，達(dá)到技術(shù)進(jìn)步快，思想有提高，作風(fēng)轉(zhuǎn)變好，安全無事故。
簽約人：
導(dǎo)師：xx
xxxx年xx月xx日
徒弟：xx
xxxx年xx月xx日
簽證部門：xx縣公安局業(yè)務(wù)用房項(xiàng)目部
導(dǎo)師和學(xué)員協(xié)議書篇二
雙方經(jīng)充分協(xié)商，自簽訂本協(xié)議書之日起，雙方確定為師徒關(guān)系。為提高徒弟的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平，雙方愿意訂立包教、包學(xué)、包會(huì)協(xié)議書，以資雙方共同遵守。
1.師傅必須具有良好的職業(yè)道德和本崗位應(yīng)具備的全面專業(yè)技能，熱心傳授理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，明確自己所承擔(dān)的責(zé)任，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
2.從思想、工作、生活上關(guān)心、愛護(hù)和幫助徒弟，為人處事要起到模范、榜樣作用。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解答技術(shù)上的有關(guān)問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患。
4.與徒弟共同學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)、新工藝，鼓勵(lì)、支持徒弟的創(chuàng)新意識(shí)。
5.對(duì)徒弟的德、能、勤、績(jī)應(yīng)做好全面考核記錄，保證徒弟在學(xué)徒期滿考核合格。
1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，安心本職工作，虛心學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同志。
2.在生活、工作中要尊重、關(guān)心師傅，服從師傅的'安排。
3.嚴(yán)格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序執(zhí)行，虛心請(qǐng)教技術(shù)上的疑難問題，保證生產(chǎn)安全。
4.認(rèn)真鉆研新技術(shù)、新工藝，利用所學(xué)知識(shí)，并加以運(yùn)用。
5.學(xué)徒期滿應(yīng)寫出書面的自我總結(jié)交師傅及本部門師帶徒領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)每個(gè)人的理論和技能水平的高低、實(shí)際工作能力的強(qiáng)弱、職業(yè)道德和工作態(tài)度進(jìn)行綜合評(píng)估，確定優(yōu)秀、良好、合格，存入個(gè)人檔案。
本合同一式三份，事業(yè)部、師傅、徒弟各持一份。由事業(yè)部師帶徒領(lǐng)導(dǎo)小組在合同期內(nèi)監(jiān)督檢查合同的執(zhí)行情況。
年月日至年
師傅：徒弟：
年月日
.日年月月日
導(dǎo)師和學(xué)員協(xié)議書篇三
根據(jù)分公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工地實(shí)際和本人需要，某同志愿拜某同志為師，自簽定本協(xié)議書之日起，倆人確定為師徒關(guān)系。為了確保教學(xué)落實(shí)到實(shí)處，保證教與學(xué)的質(zhì)量，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1、嚴(yán)格遵守公司導(dǎo)師帶教徒弟的規(guī)定，把帶教好徒弟視為自己的責(zé)任和義務(wù)；
2、盡自己的所能傳受給徒弟技術(shù)和技能，努力使徒弟早日出師；
3、手把手，言傳身教，從基本的技術(shù)要領(lǐng)和知識(shí)教起，不馬虎；
4、對(duì)徒弟既幫思想又帶作風(fēng)，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟；
5、保證嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亟虒W(xué)，對(duì)學(xué)徒嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練，達(dá)到嚴(yán)師出高徒；
6、做到胸懷寬廣，真心待徒，切實(shí)把自己的一技之長(zhǎng)傳授給徒弟；
7、熱心待徒，對(duì)徒弟提出的疑難問題，耐心解答，有問必答；
8、要全面了解和掌握徒弟的思想、技術(shù)等情況；
1、尊重導(dǎo)師，心甘情愿地跟導(dǎo)師學(xué)習(xí)；
2、尊重導(dǎo)師，謙虛好學(xué)，勤學(xué)好問，服從導(dǎo)師教導(dǎo)；
3、勤奮刻苦，認(rèn)真實(shí)踐，不怕苦、累、臟，聽從導(dǎo)師安排；
4、能主動(dòng)幫導(dǎo)師分憂解難，幫導(dǎo)師做一些力所能及的事務(wù)；
5、善于察觀，多動(dòng)腦筋，認(rèn)真回答導(dǎo)師的問題，經(jīng)常向?qū)焻R報(bào)；
6、力爭(zhēng)通過學(xué)習(xí)，達(dá)到技術(shù)進(jìn)步快，思想有提高，作風(fēng)轉(zhuǎn)變好，安全無事故。
簽約人：
導(dǎo)師：xx
xxxx年xx月xx日
徒弟：xx
xxxx年xx月xx日
簽證部門：xx縣公安局業(yè)務(wù)用房項(xiàng)目部
導(dǎo)師和學(xué)員協(xié)議書篇四
雙方經(jīng)充分協(xié)商，自簽訂本協(xié)議書之日起，雙方確定為師徒關(guān)系。為提高徒弟的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平，雙方愿意訂立包教、包學(xué)、包會(huì)協(xié)議書，以資雙方共同遵守。
1.師傅必須具有良好的職業(yè)道德和本崗位應(yīng)具備的全面專業(yè)技能，熱心傳授理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，明確自己所承擔(dān)的責(zé)任，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
2.從思想、工作、生活上關(guān)心、愛護(hù)和幫助徒弟，為人處事要起到模范、榜樣作用。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解答技術(shù)上的有關(guān)問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患。
4.與徒弟共同學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)、新工藝，鼓勵(lì)、支持徒弟的創(chuàng)新意識(shí)。
5.對(duì)徒弟的德、能、勤、績(jī)應(yīng)做好全面考核記錄，保證徒弟在學(xué)徒期滿考核合格。
1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，安心本職工作，虛心學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同志。
2.在生活、工作中要尊重、關(guān)心師傅，服從師傅的安排。
3.嚴(yán)格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序執(zhí)行，虛心請(qǐng)教技術(shù)上的疑難問題，保證生產(chǎn)安全。
4.認(rèn)真鉆研新技術(shù)、新工藝，利用所學(xué)知識(shí)，并加以運(yùn)用。
5.學(xué)徒期滿應(yīng)寫出書面的自我總結(jié)交師傅及本部門師帶徒領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)每個(gè)人的.理論和技能水平的高低、實(shí)際工作能力的強(qiáng)和弱、職業(yè)道德和工作態(tài)度進(jìn)行綜合評(píng)估，確定優(yōu)秀、良好、合格，存入個(gè)人檔案。
本合同一式三份，事業(yè)部、師傅、徒弟各持一份。由事業(yè)部師帶徒領(lǐng)導(dǎo)小組在合同期內(nèi)監(jiān)督檢查合同的執(zhí)行情況。
年月日至年
師傅：
徒弟：
年月日
年月月日
導(dǎo)師和學(xué)員協(xié)議書篇五
甲方：
工商注冊(cè)號(hào)：
公司地址：
乙方：（簽名）學(xué)生： 家長(zhǎng)：
移動(dòng)電話： 固定電話：
詳細(xì)通訊地址：
為了切實(shí)讓孩子的學(xué)習(xí)得到進(jìn)步，成績(jī)得以提升，真正做到對(duì)孩子負(fù)責(zé)，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
第一章 甲方承諾
一、甲方安排教育咨詢師詳細(xì)分析、了解學(xué)生的近期學(xué)習(xí)生活情況，全面了解造成孩子學(xué)習(xí)成績(jī)現(xiàn)狀的原因，分析其學(xué)習(xí)潛力，形成“學(xué)員分析建議報(bào)告”。
二、甲方依據(jù)“簽約學(xué)員分析建議報(bào)告”和心理測(cè)試后的結(jié)果報(bào)告，結(jié)合孩子實(shí)際能力，制定符合孩子現(xiàn)狀的教學(xué)計(jì)劃，安排最匹配的教師，經(jīng)過甲方全程培養(yǎng)體系的輔導(dǎo)，承諾達(dá)到該階段成績(jī)提高，實(shí)際情況見簽約概況表。
三、如乙方嚴(yán)格按照本協(xié)議有關(guān)條款，配合甲方教學(xué)但未達(dá)目標(biāo)，則甲方承擔(dān)退款責(zé)任。
第二章 甲方的權(quán)利和義務(wù)
一、 甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)規(guī)律特點(diǎn)，政府教育部門考試時(shí)間及學(xué)校學(xué)習(xí)進(jìn)程等實(shí)際情況科學(xué)合理的安排教學(xué)計(jì)劃。甲方保證教學(xué)計(jì)劃順利進(jìn)行，不隨意減少課時(shí)。在教學(xué)進(jìn)程中，如確實(shí)有必要進(jìn)行課程調(diào)整，需提前通知乙方。
二、 根據(jù)孩子特點(diǎn)，征求乙方意見，甲方提供如下輔導(dǎo)：甲方安排簽約教師在學(xué)習(xí)中心為乙方學(xué)員授課。
三、 甲方在合約生效后不得以任何借口向乙方收取學(xué)費(fèi)以外的其他費(fèi)用。
四、 乙方在交清所有的輔導(dǎo)費(fèi)用后，甲方須在五個(gè)工作日內(nèi)給乙方配備相匹配的教師，并通知乙方。
五、 合同生效后，家長(zhǎng)須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將學(xué)生送至教育中心，并簽字交接，在中心，學(xué)生由督導(dǎo)老師負(fù)責(zé)，學(xué)生離開前要在中心前臺(tái)處與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，并告知欲離開，然后在中心安全簽到本上簽字，方可離開，若學(xué)生在外由第三方原因造成任何傷害，中心不承擔(dān)責(zé)任。
六、 甲方對(duì)乙方的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)》
第三章 乙方的權(quán)利和義務(wù)
一、乙方必須向甲方提供學(xué)生輔導(dǎo)前在學(xué)校的真實(shí)考試成績(jī)和實(shí)際學(xué)習(xí)情況。
二、乙方有權(quán)利對(duì)授課老師提出意見、建議，并與甲方溝通，甲方必須根據(jù)乙方的意見要求對(duì)簽約授課教師的教學(xué)方式進(jìn)行整改，乃至對(duì)授課教師進(jìn)行調(diào)換。若更換3次以上，乙方仍不滿意，則雙方均有權(quán)終止合同，費(fèi)用據(jù)實(shí)收取。
三、在授課過程中，乙方有權(quán)提出與學(xué)習(xí)有關(guān)的合理要求與建議，但乙方須遵守甲方的整體教學(xué)安排。
四、乙方學(xué)員必須完成授課老師布置的符合學(xué)習(xí)規(guī)律的課后作業(yè)，甲方將不保證乙方學(xué)員的學(xué)習(xí)效果；乙方家長(zhǎng)有督促乙方學(xué)員的義務(wù)，若乙方家長(zhǎng)沒有督促乙方學(xué)員的學(xué)習(xí)，甲方也不保證乙方學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。
五、乙方學(xué)員負(fù)責(zé)對(duì)授課老師的授課質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，須在教師備課活頁上認(rèn)真填寫，以配合甲方的教學(xué)管理。
六、為保證整個(gè)學(xué)習(xí)階段的學(xué)習(xí)效果，乙方不得隨意減少、暫停或終止課時(shí)。
第四章 輔導(dǎo)豈止時(shí)間和科目
一、輔導(dǎo)科目：
二、輔導(dǎo)時(shí)間：從 至 ，每周 節(jié)課，共計(jì) 節(jié)課。
第五章 付款方式
乙方須向甲方支付學(xué)員整個(gè)教學(xué)計(jì)劃內(nèi)
輔導(dǎo)費(fèi)用共： 元（大寫： ）
乙方先向甲方支付定金 元（大寫： ）
剩余費(fèi)用： 元（大寫： ）與合同生效之日起 內(nèi)付清，若乙方在協(xié)議期內(nèi)未付清余款，將終止學(xué)生課時(shí)，剩余費(fèi)用不予退還，合同自動(dòng)解除。
第六章 違約責(zé)任
一、任何一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。
二、乙方必須對(duì)甲方與乙方簽訂的協(xié)議、甲方為乙方配備教師的信息等內(nèi)容負(fù)有保密
責(zé)任，否則視為違約。
三、若乙方要求解除合同，甲方的簽約教師、工作人員、乙方家長(zhǎng)、學(xué)生四方在解除
合同要求后的三個(gè)工作日之內(nèi)照面，明確責(zé)任。若甲方承擔(dān)主要責(zé)任，甲方將退還全部余款；若乙方承擔(dān)主要責(zé)任，甲方必須還余款的50%。若乙方未能在提出解除合同之日起的三個(gè)工作日內(nèi)與甲方會(huì)面并明確責(zé)任，則甲方將有權(quán)視具體情況退還余款的50%，或不予以退款。
四、若乙方學(xué)員因特殊原因不能上課，乙方必須提前兩天通知甲方，由甲方與簽約教
師協(xié)調(diào)，另行安排上課時(shí)間并通知乙方，若乙方與甲方的簽約教師私下聯(lián)系未通知甲方教務(wù)處，所造成的后果乙方全部承擔(dān)。
五、乙方不得越過甲方私自與甲方的簽約教師聯(lián)系達(dá)成授課，不得不經(jīng)過甲方教務(wù)處
和甲方簽約教師直接進(jìn)行上課的意向和事實(shí)。若發(fā)生這種情況，甲方將有權(quán)利終止本輔導(dǎo)協(xié)議，并扣除剩余所有費(fèi)用。還將要求乙方賠償，賠償金額為三萬元人民幣。
六、若乙方學(xué)生在輔導(dǎo)結(jié)束后未達(dá)到甲方所承諾的學(xué)習(xí)成績(jī)的提高（學(xué)生因素除外），
甲方將按與甲方簽約的教師備課活頁的.學(xué)習(xí)意見滿意與否的百分比來退還相應(yīng)的費(fèi)用。滿意次數(shù)占總次數(shù)的90%（包括90%），不予退費(fèi)；滿意次數(shù)占總次數(shù)80%以上（包括80%）退還總費(fèi)用的15%；滿意次數(shù)占總次數(shù)的70%以上（包括70%）退還25%；以此類推。
七、退款書面手續(xù)完畢之日起，甲方須在次月十五日前向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。
第七章 附則
一、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
二、本協(xié)議可進(jìn)行公證，公證費(fèi)由乙方承擔(dān)。
三、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
四、本協(xié)議復(fù)印無效。
甲方： 乙方：（簽名）
（蓋章） 身份證號(hào)碼：
年 月 日 年 月 日
甲方：__________________________
乙方：__________________________
甲乙雙方就簽約藝員有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：
一、于協(xié)議簽訂之日起，甲方將擁有乙方的肖像權(quán)和使用權(quán)。乙方即成為甲方的簽約藝員。
二、乙方在簽約期內(nèi)需服從甲方的演出安排。甲方在演出前三天至一周提前通知乙方，乙方也需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確回復(fù)甲方的演出安排。
三、乙方進(jìn)行每場(chǎng)商業(yè)演出（除_________電視臺(tái)組織的公益活動(dòng)之外），甲方將提供相應(yīng)的報(bào)酬，酬金根據(jù)表演情況確定。
四、當(dāng)乙方其他業(yè)務(wù)與甲方安排發(fā)生沖突時(shí)應(yīng)首先服從甲方安排。
五、甲方將負(fù)責(zé)安排乙方的演出活動(dòng)，如有其他機(jī)會(huì)，如雜志封面拍攝、影視劇拍攝、品牌形象代言人等甲方將依據(jù)乙方自身?xiàng)l件向各其他機(jī)構(gòu)推薦。
六、本協(xié)議有效期限從______年_____月_____日至______年_____月______日。協(xié)約到期，若無異議，本協(xié)議自動(dòng)延期壹年。
七、本協(xié)議未盡之處可由雙方協(xié)商解決，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章有效。
甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________
導(dǎo)師和學(xué)員協(xié)議書篇六
在現(xiàn)在社會(huì)，協(xié)議書起到的作用越來越大，協(xié)議書的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么協(xié)議書怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的學(xué)員就讀協(xié)議書，希望對(duì)大家有所幫助。
________教育中心為規(guī)范其與學(xué)員的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，特制定學(xué)員就讀協(xié)議如下：
一、雙方權(quán)利及義務(wù)
甲方：
1．提供_______課時(shí)_______課程_______學(xué)時(shí)的培訓(xùn)。
2．對(duì)教師進(jìn)行上崗前培訓(xùn)。
3．選取配套教材。
4．提供教學(xué)場(chǎng)地及配備相應(yīng)教學(xué)設(shè)施：
5．為學(xué)員提供教學(xué)輔導(dǎo)及實(shí)時(shí)溝通. a每周提供英語周刊;b msn在線輔導(dǎo)， e-mail溝通; c 定期手機(jī)短信交流; d 舉辦沙龍活動(dòng)等。
乙方：
1．尊敬老師，不問涉及個(gè)人隱私的問題。
2．不遲到，不早退，不曠課。
3．遵守課堂紀(jì)律， 上課專心聽講， 做到課前預(yù)習(xí)， 課后復(fù)習(xí)。
4．上課時(shí)間不可在教室或走出教室接聽手機(jī)。（老師有權(quán)對(duì)影響他人的.學(xué)員作出處理）。
5．按時(shí)、按質(zhì)、按量完成老師布置的作業(yè)，消化吸收周刊中的精華。
6．按時(shí)參加沙龍及學(xué)習(xí)小組活動(dòng)。
7．愛護(hù)公物，損壞公物要照價(jià)賠償。
二、報(bào)名及測(cè)試
1．為保證質(zhì)量，________教育中心將在學(xué)員就讀前對(duì)學(xué)員進(jìn)行測(cè)評(píng)，學(xué)員就讀的級(jí)別由測(cè)試結(jié)果決定。如學(xué)員對(duì)測(cè)試結(jié)果有異議，最遲須于開班前提出，但最終決定權(quán)在_______教育中心。一旦定下級(jí)別，不可隨意更改。
2．測(cè)試成績(jī)?cè)?個(gè)月內(nèi)有效。若學(xué)員于6個(gè)月后就讀，須重新測(cè)試。
3．學(xué)生登記“學(xué)員注冊(cè)表”時(shí)須詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，以便________教育中心能及時(shí)通知開課或傳遞其它重要信息。如學(xué)員所留信息不完整或錯(cuò)誤，以至無法及時(shí)聯(lián)絡(luò)，________教育中心恕不負(fù)責(zé)。
三、繳付學(xué)費(fèi)
2．已注冊(cè)繳清費(fèi)用的學(xué)員，請(qǐng)務(wù)必保留原始單據(jù)，并憑單據(jù)領(lǐng)取教材及報(bào)到上課。
四、退學(xué)
教材費(fèi)和磁帶費(fèi)視具體情況而定。退學(xué)學(xué)員需退還單據(jù)，若單據(jù)遺失，須承擔(dān)所開單據(jù)金額的稅費(fèi)。
并由________教育中心安排到相應(yīng)的班級(jí)，費(fèi)用視具體情況而定。學(xué)位只能轉(zhuǎn)讓一次。
五、延期
但不保證必定能作出有關(guān)安排。
2．在正式開課后，如學(xué)員確有特殊原因要求延期上課，該學(xué)員必須提前一周交書面報(bào)告給班主任報(bào)________教育中心領(lǐng)導(dǎo)審批。學(xué)員必須在延期后的半年內(nèi)復(fù)課，復(fù)課時(shí)必須繳納人民幣_(tái)______元作為學(xué)位占用費(fèi)。如半年內(nèi)________教育中心無相應(yīng)班級(jí)， 恕不另行安排，也不退費(fèi)。
六、缺課
1．學(xué)員如因要事請(qǐng)假，必須提前兩天以電郵形式通知________教育中心，未提前請(qǐng)假，則按照曠課處理。 若學(xué)員在一個(gè)階段內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假/曠課超過_______次，所報(bào)讀期內(nèi)不可獲得證書。
2．學(xué)員因個(gè)人原因所缺課程，________教育中心不予單另補(bǔ)課、退費(fèi)和轉(zhuǎn)費(fèi)續(xù)讀。
3．學(xué)員上課時(shí)不得無故遲到。為免影響其他學(xué)員學(xué)習(xí)，老師有權(quán)拒絕遲到超過15分鐘的學(xué)員進(jìn)入教室上課。
七、考試及證書
八、因不可抗力而導(dǎo)致的停課，________教育中心一律不予補(bǔ)課或作出其它補(bǔ)償。
九、本協(xié)議的最終解釋權(quán)在________教育中心實(shí)業(yè)英美教育咨詢，協(xié)議在雙方簽署之后即告生效。
________教育中心：（蓋章）______
經(jīng)辦人簽名：____________________
姓名____________________________
手機(jī)：__________________________
學(xué)員簽名：______________________
聯(lián)系電話： _____________________
工作單位：______________________
日期： _________________________
導(dǎo)師和學(xué)員協(xié)議書篇七
甲方：
代表人：
乙方：
代表人：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。
為了幫助乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并獲得推薦的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下培訓(xùn)協(xié)議：
一、乙方自愿到甲方學(xué)習(xí)，并愿意遵守相關(guān)的管理規(guī)章制度。
二、乙方培訓(xùn)期間必須嚴(yán)格按照教學(xué)要求學(xué)完全部課時(shí)并參加實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)考核合格方予以結(jié)業(yè)并發(fā)給相應(yīng)的證書及100%安排就業(yè)。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。
三、學(xué)員結(jié)業(yè)必須在甲方簽約的單位中選擇就業(yè)單位，并與其簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同，同時(shí)必須保證工作一定的期限(一般為一年)。
四、學(xué)員入學(xué)時(shí)需交納生活費(fèi)____元，意外保險(xiǎn)費(fèi)____元，服裝費(fèi)____元，共計(jì)____元。
五、由于本培訓(xùn)中心實(shí)行定向免學(xué)費(fèi)培訓(xùn)，學(xué)員報(bào)名時(shí)必須交納培訓(xùn)就業(yè)保證金____元。
六、學(xué)員結(jié)業(yè)后如果不服從推薦分配到我們簽約單位工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補(bǔ)交培訓(xùn)費(fèi)用元且不退還保證金____元。
七、如學(xué)員中途退學(xué)，將補(bǔ)交相應(yīng)的學(xué)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為____元/天;其他已收取費(fèi)用概不退還。
八、學(xué)員在校期間請(qǐng)遵守各項(xiàng)管理制度，如違章違規(guī)發(fā)生安全責(zé)任事故由學(xué)員自行負(fù)責(zé)。
九、利益保障
風(fēng)險(xiǎn)提示：
對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
1、如果學(xué)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有按照標(biāo)準(zhǔn)考核合格并被單位錄用，學(xué)員可以免學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)，直到培訓(xùn)考核合格被單位錄用為止。
2、學(xué)員在培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間參與業(yè)務(wù)實(shí)踐產(chǎn)生業(yè)績(jī)的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將給予適當(dāng)?shù)?獎(jiǎng)勵(lì)。
3、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的將獲得單位贊助的獎(jiǎng)學(xué)金。
4、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將協(xié)助學(xué)員與單位簽訂勞動(dòng)合同，并保證學(xué)員獲得一定的收入保障。
5、學(xué)員在單位工作的前三個(gè)月內(nèi)原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)免費(fèi)協(xié)調(diào)安排到其他簽約單位。
十、保證金相關(guān)規(guī)定
1、由于學(xué)員學(xué)費(fèi)由單位墊付，培訓(xùn)中心保證學(xué)員100%就業(yè)，學(xué)員在入學(xué)時(shí)必須交納就業(yè)保證金500元。
2、學(xué)員完成全部培訓(xùn)項(xiàng)目，經(jīng)過考核合格結(jié)業(yè)，并順利被簽約單位錄用，且在一個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，沒有違規(guī)違紀(jì)行為的，培訓(xùn)中心將全額退還保證金。
3、學(xué)員出現(xiàn)以下情況，將不予退還保證金：
a、由于自身原因中途退學(xué)的;
b、由于嚴(yán)重違反培訓(xùn)中心紀(jì)律被開除的;
c、沒有通過考核合格又不愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)的;
d、不服從在簽約單位推薦就業(yè)的;
e、在簽約單位工作一月內(nèi)有違規(guī)違紀(jì)行為的.。
十一、培訓(xùn)中心為學(xué)員提供以下超值服務(wù)：
1、學(xué)員在單位工作滿三個(gè)月將獲得免費(fèi)進(jìn)修的機(jī)會(huì);
2、學(xué)員將獲得免費(fèi)或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會(huì)的機(jī)會(huì);
3、學(xué)員在工作單位遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛，可以報(bào)告培訓(xùn)中心出面協(xié)調(diào)解決;
4、表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將納入中心的獵頭服務(wù)，由中心負(fù)責(zé)安排獲得更好發(fā)展空間的工作職位。
十二、違約
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金;
3、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
十三、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)______份，未盡事宜另行協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：
代表人(簽字)：
_____年____月____日
乙方(蓋章)：
代表人(簽字)：
_____年____月____日
導(dǎo)師和學(xué)員協(xié)議書篇八
在生活中，各種協(xié)議書頻頻出現(xiàn)，簽訂協(xié)議書可以保障自身的權(quán)益不被侵害。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議書呢？以下是小編為大家整理的導(dǎo)師指導(dǎo)協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
導(dǎo)師： 學(xué)員：
一、培養(yǎng)計(jì)劃
1、培訓(xùn)專業(yè)：
2、培養(yǎng)目標(biāo)：
3、培訓(xùn)計(jì)劃：具體由導(dǎo)師以附件說明。
二、協(xié)議內(nèi)容
導(dǎo)師職責(zé)：
1、導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)工作要求及學(xué)員現(xiàn)有技能水平制定合理的帶教計(jì)劃，并嚴(yán)格落實(shí)（若學(xué)員被安排外出培訓(xùn)，則導(dǎo)師應(yīng)為學(xué)員制定可行的培訓(xùn)計(jì)劃，并作必要的跟蹤指導(dǎo)）。
2、導(dǎo)師在實(shí)施帶教計(jì)劃過程中應(yīng)經(jīng)常與學(xué)員進(jìn)行溝通，對(duì)所帶學(xué)員進(jìn)行必要的'思想教育，定期檢查學(xué)員的學(xué)習(xí)效果并根據(jù)專業(yè)幫助學(xué)員進(jìn)行系統(tǒng)梳理。
3、導(dǎo)師在施教時(shí)應(yīng)講方式方法，耐心細(xì)致、循循善誘、力求通俗易懂；
5、導(dǎo)師應(yīng)本著“身教重于言教”的原則，盡可能安排學(xué)員參與自己的工作，以身作則，當(dāng)好表率，并在生活、學(xué)習(xí)上對(duì)學(xué)員給予必要的關(guān)心和指導(dǎo)，促使其健康成長(zhǎng)。
6、對(duì)不用心學(xué)技術(shù)，鉆業(yè)務(wù)，思想意識(shí)差，不聽導(dǎo)師教誨的學(xué)員，有權(quán)向?qū)熤笇?dǎo)工作組提出終止協(xié)議的申請(qǐng)。
學(xué)員職責(zé)：
1、學(xué)員應(yīng)尊重導(dǎo)師，虛心求教，刻苦學(xué)習(xí)，認(rèn)真按導(dǎo)師的要求及時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)；
3、學(xué)員應(yīng)每月（含外出實(shí)習(xí)、培訓(xùn)期間）進(jìn)行一次深入的學(xué)習(xí)總結(jié)，并及時(shí)交由導(dǎo)師進(jìn)行鑒定。
4、學(xué)員應(yīng)學(xué)習(xí)導(dǎo)師工作、生活等方面的好作風(fēng)、好品質(zhì)、好思想；
5、學(xué)員應(yīng)積極參加各種形式的技術(shù)培訓(xùn)、競(jìng)賽等活動(dòng)，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，全面提高自己的綜合能力。
6、對(duì)不履行義務(wù)的導(dǎo)師有提出更換的權(quán)利。
三、導(dǎo)師津貼
計(jì)算公式：導(dǎo)師津貼=基本津貼×資質(zhì)系數(shù)×考核系數(shù)×指導(dǎo)學(xué)員數(shù)
津貼說明：
1、基本津貼，即導(dǎo)師每指導(dǎo)一位學(xué)員可享受300元/月的指導(dǎo)津貼；資質(zhì)系數(shù)，即人力資源部根據(jù)導(dǎo)師的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力等綜合素質(zhì)對(duì)導(dǎo)師進(jìn)行評(píng)定的系數(shù)；考核系數(shù)，即由人力資源部對(duì)導(dǎo)師與學(xué)員全年的指導(dǎo)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，每年年終考核一次。
2、津貼發(fā)放：按基本津貼數(shù)額每季度預(yù)發(fā)一次，余額部分則根據(jù)年終考核結(jié)果（對(duì)應(yīng)系數(shù)可作參考）進(jìn)行年度結(jié)算。
3、導(dǎo)師的獎(jiǎng)勵(lì)可追加至學(xué)員未來的工作表現(xiàn)，具體辦法參照《導(dǎo)師管理制度》執(zhí)行。
四、協(xié)議終止
導(dǎo)師、學(xué)員任意一方與公司解除勞動(dòng)合同，或人力資源部根據(jù)導(dǎo)師考核結(jié)果認(rèn)為導(dǎo)師不合格的，協(xié)議終止。
五、本協(xié)議一式三份，導(dǎo)師、學(xué)員、公司各執(zhí)一份。
導(dǎo)師簽字： 學(xué)員簽字：
年 月 日 年 月 日
公司（蓋章） ：
年 月 日
導(dǎo)師和學(xué)員協(xié)議書篇九
甲方：蘇州蘇吳人力資源職介有限公司
乙方：徐州第一職業(yè)中學(xué)
為了更好地為學(xué)生外出提供就業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生就業(yè)的安置工作，促進(jìn)甲乙雙方的合作關(guān)系穩(wěn)步發(fā)展，在遵守我國《勞動(dòng)法》及其他法律的前提下，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就學(xué)生就業(yè)安置有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、 甲方職責(zé)
1、必須提供真實(shí)可信的用工信息，向?qū)W生如實(shí)說明企業(yè)的要求及工資福利待遇。
2、按照企業(yè)需要，由甲方負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)進(jìn)廠前的考核工作（包括筆試、面試、體檢等）然后由甲方確定錄用名單。
3、如因甲方考核失誤等原因，企業(yè)二次考核后，學(xué)生未被聘用，由此造成的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，所收取個(gè)人的費(fèi)用全部退還本人，并由甲方負(fù)責(zé)其返程的安排，所涉及的一切費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方也可以根據(jù)乙方（學(xué)生）的意愿，為乙方推薦工資待遇、吃住條件等差不多的企業(yè)進(jìn)行二次或者三次安置。
4、負(fù)責(zé)將學(xué)生安置到事先商定的指定企業(yè)就業(yè)（詳細(xì)企業(yè)招聘情況另見附件），并執(zhí)行該企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
5、甲方對(duì)乙方輸送的學(xué)生必須在到達(dá)的48小時(shí)內(nèi)盡快安置進(jìn)廠，對(duì)于在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未安置的學(xué)生（符合要求不服從安排者除外），甲方必須負(fù)擔(dān)其其等待期限內(nèi)的住宿及其費(fèi)用和人身安全，直到進(jìn)廠就業(yè)為止（節(jié)假日順延），（在安置過程中如因交通而產(chǎn)生的部分費(fèi)用應(yīng)由乙方自己承擔(dān)，甲方有義務(wù)為乙方提供交通上的便利）。
6、甲方保證學(xué)生進(jìn)廠試用期內(nèi)工資在1100元/月左右，試用期不得超過三個(gè)月。
7、甲方須保證學(xué)生就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規(guī)合法的大型企業(yè)，企業(yè)的工資、福利條件、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等須符合甲方的宣傳與承諾。
8、甲方須保證安置企業(yè)與就業(yè)人員簽訂經(jīng)勞動(dòng)部門確認(rèn)的勞動(dòng)合同，并將其勞動(dòng)合同復(fù)印件送交乙方備案。
9、甲方做好學(xué)生就業(yè)后的跟蹤服務(wù)工作，安排專人進(jìn)行教育、管理、跟蹤服務(wù)，隨時(shí)解決學(xué)生的工作和生活遇到的問題。
10、對(duì)已安置就業(yè)的學(xué)生，甲方必須跟蹤服務(wù)一年。
11、學(xué)生安置就業(yè)后，一年內(nèi)如因廠方原因（工廠破產(chǎn)、分流、長(zhǎng)期放假、
工資長(zhǎng)期達(dá)不到就業(yè)承諾等）造成學(xué)生不能正常工作而失業(yè)的，甲方必須負(fù)責(zé)為其免費(fèi)再次安置就業(yè)，免費(fèi)跟蹤服務(wù)一年。
二、 乙方職責(zé)
1、乙方須按照甲方的委托及其提供的'企業(yè)招聘需求信息與學(xué)校聯(lián)系，組織學(xué)生應(yīng)聘。與學(xué)校共同配合甲方做好學(xué)生的考核工作。
2、對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)事求是的宣傳，不能有欺騙行為。
3、嚴(yán)格按照甲方考核初選確定的人員名單，與學(xué)校共同做好輸送前的準(zhǔn)備工作，要求學(xué)生攜帶并準(zhǔn)備有關(guān)證件及復(fù)印件（身份證、照片和其它有效證件）。
4、應(yīng)積極配合學(xué)校做好學(xué)生入廠前的思想工作。
5、甲方不收取學(xué)校實(shí)習(xí)、畢業(yè)生職業(yè)介紹費(fèi)。
6、乙方在輸送學(xué)生出發(fā)前應(yīng)與甲方聯(lián)系，以備甲方作好準(zhǔn)備及安置計(jì)劃，合理安排安置時(shí)間。
7、乙方有權(quán)監(jiān)護(hù)跟蹤服務(wù)期內(nèi)學(xué)生的一切情況，如對(duì)甲方跟蹤服務(wù)期內(nèi)的工作不滿意，可直接向甲方表明。
8、如企業(yè)收取服裝和公寓押金，由學(xué)生入廠后本人交給用工單位。
9、后期管理?xiàng)l約
1、通過甲乙方雙方合作，安置進(jìn)廠的就業(yè)學(xué)生，自進(jìn)廠錄用之日起與乙方終止輸送關(guān)系，與用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系，與甲方建立跟蹤服務(wù)關(guān)系，此時(shí)甲方一年的跟蹤服務(wù)開始。（或者與甲方建立派遣勞動(dòng)關(guān)系，派往企業(yè)與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系）
2、甲方一年的跟蹤服務(wù)職責(zé)范圍有：
（1） 學(xué)生安置進(jìn)廠就業(yè)后，甲方應(yīng)派工作人員到安置企業(yè)進(jìn)行實(shí)地了解并協(xié)助解決就業(yè)學(xué)生的合理要求。
（2） 用工單位對(duì)就業(yè)學(xué)生的工資待遇，低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或勞
保福利、社會(huì)保險(xiǎn)待遇不能落實(shí)的，由甲方負(fù)責(zé)與用工單位協(xié)商解決落實(shí)。
（3） 用工單位無故苛扣拖延發(fā)放工資，以及無故為難就業(yè)學(xué)生，就業(yè)學(xué)生人身安全得不到保障時(shí)，由甲方派員到用工單位協(xié)助解決。
五、此協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。
上述協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)自覺遵照?qǐng)?zhí)行，如一方違約，責(zé)任由違約方自負(fù)。未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商（或者另鑒補(bǔ)充協(xié)議）
蘇州蘇吳人力資源職介有限公司 徐州第一職業(yè)中學(xué)
代表簽字（章） 代表簽字（章）
甲方（學(xué)員）：_________
乙方（校方）：_________
甲方到乙方進(jìn)行_________職業(yè)技能培訓(xùn)，合格后由乙方負(fù)責(zé)安置在_________就業(yè)，為了共同督促，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1．學(xué)員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方有權(quán)停止對(duì)其培訓(xùn)，所交費(fèi)用一概不退。
2．學(xué)員必須遵守國家、_________市各項(xiàng)法律法規(guī)和乙方各項(xiàng)規(guī)章制度。
3．在培訓(xùn)期內(nèi)，乙方給學(xué)員提供必要的生活條件和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，并統(tǒng)一安排食宿（住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、教材費(fèi)學(xué)員自理）。
4．在培訓(xùn)期內(nèi)，學(xué)員屢犯培訓(xùn)制度、不認(rèn)真培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成績(jī)不合格者不予延期培訓(xùn)、不予安置，一切損失由學(xué)員自負(fù)。
5．學(xué)員在培訓(xùn)期內(nèi)，應(yīng)注意人身安全。學(xué)員在教室培訓(xùn)上課時(shí)間，安全由乙方負(fù)責(zé)，其它時(shí)間及地點(diǎn)的安全由學(xué)員自負(fù)。
6．培訓(xùn)合格后，乙方根據(jù)學(xué)員的自身情況和成績(jī)將其安置在_________的_________、_________及相關(guān)單位工作。服務(wù)期為_________年。如在_________年內(nèi)出現(xiàn)工作變動(dòng)，除本人違反單位勞動(dòng)紀(jì)律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外，乙方仍負(fù)責(zé)重新安置。若乙方_________年之內(nèi)未能給其提供就業(yè)機(jī)會(huì)，學(xué)員有權(quán)申請(qǐng)退還相應(yīng)學(xué)費(fèi)。
7．學(xué)員如在培訓(xùn)期結(jié)束后，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的情況下成績(jī)?nèi)圆缓细裾?，可延期免費(fèi)培訓(xùn)，延期就業(yè)安置。
8．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協(xié)議之中未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本協(xié)議相抵觸。
導(dǎo)師和學(xué)員協(xié)議書篇十
乙方：_______________
為了努力提高學(xué)員素質(zhì)，解除學(xué)員后顧之憂；同時(shí)為了公司長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，甲乙雙方本著公平自愿、互惠互利、相互負(fù)責(zé)的態(tài)度，以保護(hù)用人單位及員工雙方的合法權(quán)益為基礎(chǔ)，經(jīng)公共協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行美療師方面全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，有關(guān)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。
二、乙方必須遵守甲方制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃并按計(jì)劃熟練掌握所學(xué)知識(shí)及操作技巧；如果乙方未能在規(guī)定的時(shí)間掌握所學(xué)知識(shí)需扣除當(dāng)月生活補(bǔ)貼的20%作為繼續(xù)教育培訓(xùn)費(fèi)用。
三、乙方在甲方單位工作、培訓(xùn)期間，其他福利待遇均按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
四、甲方必須全面對(duì)乙方開放、傳授涉及美容業(yè)務(wù)方面的各項(xiàng)資料及內(nèi)容、場(chǎng)所、器材等，不得對(duì)乙方有任何保留。
五、乙方在掌握所學(xué)技術(shù)后須在甲方單位連續(xù)工作1年以上，1年內(nèi)乙方不得自營（或合伙經(jīng)營）或受雇于與本行業(yè)相關(guān)的任何工作。
六、乙方在規(guī)定的時(shí)間學(xué)完并掌握各項(xiàng)技術(shù)之后工資由原來的美容學(xué)員提高至初級(jí)美療師。并享受初級(jí)美療師待遇，甲方同時(shí)積極為乙方創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。
七、乙方在本單位工作或?qū)W習(xí)期間有義務(wù)為本單位的各項(xiàng)技術(shù)對(duì)外保密，不得以任何理由泄露或轉(zhuǎn)讓本單位的各項(xiàng)技術(shù)內(nèi)容及資料。
八、如因乙方原因中斷學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)因?qū)W習(xí)、培訓(xùn)而產(chǎn)生的所有費(fèi)用。培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方未能在甲方連續(xù)工作1年而辭職的，乙方需賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用1500、00（大寫：壹仟伍佰元）元，服務(wù)期滿后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；同時(shí)須遵守保密協(xié)定，因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。
九、雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，直至甲方宣布解密或者秘密信息已經(jīng)公開；而無論乙方因何種原因離職。
十、甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
十、如因乙方違約使本單位資料或技術(shù)對(duì)外泄露，乙方須向甲方支付違約金50000、00元（大寫：伍萬元），并賠償由此給甲方造成的'一切損失（包括起訴、律師、交通、差旅等所有費(fèi)用）。
十一、雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解各條款的法律含義，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：_______________乙方：_______________
__年__月__日
導(dǎo)師和學(xué)員協(xié)議書篇十一
導(dǎo)師： 學(xué)員：
1、培訓(xùn)專業(yè)：
2、培養(yǎng)目標(biāo)：
3、培訓(xùn)計(jì)劃：具體由導(dǎo)師以附件說明。
導(dǎo)師職責(zé)：
1、導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)工作要求及學(xué)員現(xiàn)有技能水平制定合理的帶教計(jì)劃，并嚴(yán)格落實(shí)（若學(xué)員被安排外出培訓(xùn)，則導(dǎo)師應(yīng)為學(xué)員制定可行的培訓(xùn)計(jì)劃，并作必要的跟蹤指導(dǎo)）。
2、導(dǎo)師在實(shí)施帶教計(jì)劃過程中應(yīng)經(jīng)常與學(xué)員進(jìn)行溝通，對(duì)所帶學(xué)員進(jìn)行必要的思想教育，定期檢查學(xué)員的學(xué)習(xí)效果并根據(jù)專業(yè)幫助學(xué)員進(jìn)行系統(tǒng)梳理。
3、導(dǎo)師在施教時(shí)應(yīng)講方式方法，耐心細(xì)致、循循善誘、力求通俗易懂；
5、導(dǎo)師應(yīng)本著“身教重于言教”的原則，盡可能安排學(xué)員參與自己的工作，以身作則，當(dāng)好表率，并在生活、學(xué)習(xí)上對(duì)學(xué)員給予必要的關(guān)心和指導(dǎo)，促使其健康成長(zhǎng)。
6、對(duì)不用心學(xué)技術(shù)，鉆業(yè)務(wù)，思想意識(shí)差，不聽導(dǎo)師教誨的學(xué)員，有權(quán)向?qū)熤笇?dǎo)工作組提出終止協(xié)議的申請(qǐng)。
學(xué)員職責(zé)：
1、學(xué)員應(yīng)尊重導(dǎo)師，虛心求教，刻苦學(xué)習(xí)，認(rèn)真按導(dǎo)師的要求及時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)；
3、學(xué)員應(yīng)每月（含外出實(shí)習(xí)、培訓(xùn)期間）進(jìn)行一次深入的
學(xué)習(xí)總結(jié)
，并及時(shí)交由導(dǎo)師進(jìn)行鑒定。
4、學(xué)員應(yīng)學(xué)習(xí)導(dǎo)師工作、生活等方面的好作風(fēng)、好品質(zhì)、好思想；
5、學(xué)員應(yīng)積極參加各種形式的技術(shù)培訓(xùn)、競(jìng)賽等活動(dòng)，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，全面提高自己的綜合能力。
6、對(duì)不履行義務(wù)的導(dǎo)師有提出更換的權(quán)利。
計(jì)算公式：導(dǎo)師津貼=基本津貼×資質(zhì)系數(shù)×考核系數(shù)×指導(dǎo)學(xué)員數(shù)
津貼說明：
1、基本津貼，即導(dǎo)師每指導(dǎo)一位學(xué)員可享受300元/月的指導(dǎo)津貼；資質(zhì)系數(shù)，即人力資源部根據(jù)導(dǎo)師的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力等綜合素質(zhì)對(duì)導(dǎo)師進(jìn)行評(píng)定的系數(shù)；考核系數(shù)，即由人力資源部對(duì)導(dǎo)師與學(xué)員全年的指導(dǎo)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，每年年終考核一次。
2、津貼發(fā)放：按基本津貼數(shù)額每季度預(yù)發(fā)一次，余額部分則根據(jù)年終考核結(jié)果（對(duì)應(yīng)系數(shù)可作參考）進(jìn)行年度結(jié)算。
3、導(dǎo)師的獎(jiǎng)勵(lì)可追加至學(xué)員未來的工作表現(xiàn)，具體辦法參照《導(dǎo)師管理制度》執(zhí)行。
導(dǎo)師、學(xué)員任意一方與公司解除
勞動(dòng)合同
，或人力資源部根據(jù)導(dǎo)師考核結(jié)果認(rèn)為導(dǎo)師不合格的，協(xié)議終止。
導(dǎo)師簽字： 學(xué)員簽字：
年 月 日 年 月 日
公司（蓋章） ：
年 月 日
導(dǎo)師和學(xué)員協(xié)議書篇十二
為了保證教學(xué)效果，同時(shí)也為了更好地規(guī)范漳浦英語培訓(xùn)市場(chǎng)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商特制訂了以下協(xié)議：
自_______年_______月_______日到_______年_______月_______日，共計(jì) _______個(gè)月。
每周六、周日各上一次課，每次課時(shí)2小時(shí)。
16小時(shí)/月
高年級(jí)
1、甲方提供合格的具有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)教師。為保持教學(xué)的連續(xù)性、穩(wěn)定性及教學(xué)質(zhì)量。如確因教學(xué)原因經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，乙方有權(quán)要求更換教師。
2、甲方必須為乙方提供專業(yè)的學(xué)習(xí)場(chǎng)所用于開展學(xué)習(xí)服務(wù)。
3、甲方根據(jù)學(xué)習(xí)需要為學(xué)員提供免費(fèi)的輔助教學(xué)資料，甲方還可以為乙方代購學(xué)習(xí)需要的教材。
4、為了更好的保障教學(xué)效果,甲方將每周對(duì)乙方進(jìn)行一次電訪或者家訪。
5、甲方承諾自協(xié)議簽定之日起 個(gè)月內(nèi)將乙方的英語學(xué)習(xí)成績(jī)由 分提高到 分(滿分為 分)。在承諾期限內(nèi)，若甲方無法將乙方的英語學(xué)習(xí)成績(jī)由 分提高到 分，則甲方將退還所收取的學(xué)費(fèi)或者經(jīng)雙方協(xié)商予以。
1、乙方須在每月開課前將學(xué)費(fèi)交予甲方。
2、在有效學(xué)習(xí)期內(nèi)，若乙方因私人原因不能來上課，須提前一天告知甲方(電話通知甲方即可)。若乙方違反本條款規(guī)定，則甲方有權(quán)扣除乙方按照原訂教學(xué)計(jì)劃而沒有上的相應(yīng)課時(shí)費(fèi)用。
3、乙方務(wù)必保證按時(shí)按量的完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
4、如果因?yàn)橐曳街?如遲到，缺勤，沒按時(shí)完成作業(yè)，電訪反饋的效果不好)致使學(xué)習(xí)目的無法完成，則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
5、甲方提供的內(nèi)部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內(nèi)部資料告知他人或借給他人使用。
1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協(xié)議，確需變更的，雙方應(yīng)在達(dá)成一致意見的基礎(chǔ)上以書面形式進(jìn)行。
2、甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)以本協(xié)議的打印內(nèi)容為準(zhǔn)，任何口頭或其他形式的約定均視為無效。
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，擁有同等法律效力。
甲方代表簽字 ： 乙方簽字：
電話號(hào)碼： 電話號(hào)碼：
法定監(jiān)護(hù)人簽字：
日期： 日期：
導(dǎo)師和學(xué)員協(xié)議書篇十三
甲方：
乙方：
為保證學(xué)習(xí)輔導(dǎo)效果，經(jīng)甲乙方友好協(xié)商，達(dá)成如下目標(biāo)學(xué)習(xí)協(xié)議：
一、甲方權(quán)責(zé)：
1、為乙方孩子提供“學(xué)科成績(jī)測(cè)評(píng)”及“學(xué)習(xí)現(xiàn)狀調(diào)查”，了解學(xué)員在校學(xué)習(xí)情況。
2、根據(jù)成績(jī)測(cè)評(píng)和學(xué)習(xí)狀況調(diào)查結(jié)果，帶班教師為學(xué)員制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)。引導(dǎo)學(xué)員養(yǎng)成科學(xué)，高效的學(xué)習(xí)方法。
3、定期安排工作人員對(duì)目標(biāo)學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行電話回訪，每月由甲方教師對(duì)學(xué)員情況進(jìn)行一次成績(jī)考核，考核結(jié)果以月總結(jié)形式如實(shí)向家長(zhǎng)反映。
4、學(xué)員公立學(xué)?？荚嚦煽?jī)?yōu)闇?zhǔn)，如未達(dá)到輔導(dǎo)目標(biāo)則按協(xié)議退費(fèi)，為保證學(xué)習(xí)效果，中途不受理終止協(xié)議要求。如乙方單方面終止協(xié)議，則甲方按達(dá)成輔導(dǎo)目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，并按所簽協(xié)議費(fèi)用10%作為違約金。
二、乙方權(quán)責(zé)
1、積極配合甲方做好“學(xué)科成績(jī)測(cè)評(píng)”及“學(xué)習(xí)狀況調(diào)查”，如實(shí)反映學(xué)習(xí)主體在校學(xué)習(xí)現(xiàn)狀。
2、積極配合甲方帶班教師認(rèn)真如實(shí)填寫“學(xué)員學(xué)習(xí)反饋表”。
3、積極配合甲方督促學(xué)員按照指定的“學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃”學(xué)習(xí)。若學(xué)員出現(xiàn)未完成教師布置作業(yè)行為，由“學(xué)習(xí)主體學(xué)習(xí)反饋表”體現(xiàn)，乙方需立即告之甲方。若學(xué)員累計(jì)三次拒絕完成教師布置作業(yè)，則無論輔導(dǎo)目標(biāo)達(dá)成與否，甲方均不承擔(dān)退費(fèi)義務(wù)。
4、積極配合甲方督促學(xué)員按時(shí)上課學(xué)習(xí)，若學(xué)員出現(xiàn)不按時(shí)上課甚至?xí)缯n等行為，則甲方需立即告之乙方。若學(xué)員累計(jì)三次曠課或遲到累計(jì)六次，則無論輔導(dǎo)目標(biāo)達(dá)成與否，甲方均不承擔(dān)退費(fèi)義務(wù)。
4、認(rèn)真如實(shí)填寫“教師教學(xué)反饋表”，配合甲方監(jiān)督教師教學(xué)進(jìn)程。
三、輔導(dǎo)目標(biāo)
1、總課時(shí)：_____小時(shí)，學(xué)費(fèi)為_______元；
2、輔導(dǎo)日期從____年____月___日開始；
4、如英語科目未達(dá)到輔導(dǎo)目標(biāo)，考試成績(jī)?cè)赺___分以下時(shí)，甲方如數(shù)退還乙方全部學(xué)費(fèi)或者重學(xué)。
四、其他：
本協(xié)議一式兩份，自簽字之日起生效，有效期為___個(gè)月，未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。
甲方簽字：
乙方簽字：
年月日
導(dǎo)師和學(xué)員協(xié)議書篇十四
乙方：______________
為了幫助乙方學(xué)習(xí)專業(yè)教練、表演武術(shù)、保全培訓(xùn)，并獲得推薦的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下培訓(xùn)協(xié)議：
一、乙方自愿到甲方學(xué)習(xí)，并愿意遵守相關(guān)的管理規(guī)章制度；
五、由于本培訓(xùn)中心實(shí)行定向免學(xué)費(fèi)培訓(xùn)，學(xué)員報(bào)名時(shí)必須交納培訓(xùn)就業(yè)保證金____；
八、學(xué)員在校期間請(qǐng)遵守各項(xiàng)管理制度，如違章違規(guī)發(fā)生安全責(zé)任事故由學(xué)員自行負(fù)責(zé)；
九、利益保障
2、學(xué)員在培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間參與業(yè)務(wù)實(shí)踐產(chǎn)生業(yè)績(jī)的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；
3、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的將獲得單位贊助的獎(jiǎng)學(xué)金；
4、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將協(xié)助學(xué)員與單位簽訂勞動(dòng)合同，并保證學(xué)員獲得一定的收入保障；
5、學(xué)員在單位工作的前三個(gè)月內(nèi)原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)免費(fèi)協(xié)調(diào)安排到其他簽約單位。
十、保證金相關(guān)規(guī)定
3、學(xué)員出現(xiàn)以下情況，將不予退還保證金：
a、由于自身原因中途退學(xué)的；
b、由于嚴(yán)重違反培訓(xùn)中心紀(jì)律被開除的；
c、沒有通過考核合格又不愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)的；
d、不服從在簽約單位推薦就業(yè)的；
e、在簽約單位工作一月內(nèi)有違規(guī)違紀(jì)行為的；
十一、培訓(xùn)中心為學(xué)員提供以下超值服務(wù)：
1、學(xué)員在單位工作滿三個(gè)月將獲得免費(fèi)進(jìn)修的機(jī)會(huì)；
2、學(xué)員將獲得免費(fèi)或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會(huì)的機(jī)會(huì)；
3、學(xué)員在工作單位遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛，可以報(bào)告培訓(xùn)中心出面協(xié)調(diào)解決；
十二、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
代表人（簽字）：代表人（簽字）：