時間的分配常常決定了一個人的成功與否。在寫總結(jié)時，可以從時間順序、重點突出、問題解決等角度入手?？偨Y(jié)范文中的案例和事例，可以幫助我們更好地理解寫作的要點。
    獄政管理論文題目篇一
    2）論營改增對建筑施工企業(yè)財務(wù)和會計的影響及對策
    3）基于幾種神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方法的公司財務(wù)風(fēng)險判別研究
    4）企業(yè)財務(wù)績效綜合評價體系研究
    5）高新技術(shù)企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀及創(chuàng)新策略分析
    6）淺析企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化
    7）淺談“營改增”政策對企業(yè)財務(wù)的影響與對策
    8）企業(yè)規(guī)模、企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)財務(wù)績效關(guān)系研究
    9）企業(yè)財務(wù)報表分析的局限性
    10）淺析民營企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因及防范
    11）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險分析與防范
    12）“營改增”對電信業(yè)財務(wù)影響分析——以中國聯(lián)通為例
    13）營改增對醫(yī)院財務(wù)管理的影響及應(yīng)對策略——以三甲醫(yī)院為例
    14）營改增對高校稅負及財務(wù)管理影響的探討
    15）大數(shù)據(jù)時代基于云會計的財務(wù)共享中心績效管理
    16）基于層次分析法的醫(yī)院財務(wù)信息化績效評價指標(biāo)體系研究
    17）企業(yè)資源對供應(yīng)商整合及財務(wù)績效的影響
    18）企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因及防范措施
    19）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險分析及防范措施
    20）上市公司財務(wù)危機預(yù)警問題及對策
    21）“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)融合背景下企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新
    22）網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)財務(wù)管理模式探析
    23）企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的形成原因及其防范
    24）如何審核分析中小企業(yè)財務(wù)報表
    25）現(xiàn)金流量管理及其在企業(yè)財務(wù)管理中的價值探討
    26）上市公司財務(wù)指標(biāo)分析問題研究
    27）新常態(tài)下交通運輸投資企業(yè)實施財務(wù)共享服務(wù)的探討
    28）公立醫(yī)院財務(wù)信息公開制度設(shè)計研究
    29）財務(wù)信息公開對公立醫(yī)院的影響研究
    30）現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)風(fēng)險問題及對策研究
    31）大數(shù)據(jù)時代企業(yè)集團財務(wù)共享服務(wù)的創(chuàng)建
    32）現(xiàn)代中小企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀分析及對策研究
    33）政府綜合財務(wù)報告試編階段問題研究
    34）試論高校財務(wù)信息化的發(fā)展及趨勢
    35）會計信息化對企業(yè)財務(wù)管理的影響及對策分析
    36）淺談公司內(nèi)部的財務(wù)風(fēng)險控制與防范
    37）企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理中存在的問題及對策
    38）關(guān)于企業(yè)財務(wù)與銷售關(guān)系的探討
    39）財務(wù)數(shù)據(jù)共享對企業(yè)決策的影響及其應(yīng)用
    40）企業(yè)財務(wù)風(fēng)險分析
    41）集團財務(wù)公司對成員企業(yè)投資價值的影響
    42）限購背景下的房地產(chǎn)財務(wù)風(fēng)險分析
    43）關(guān)于中小企業(yè)財務(wù)成本管理的分析與研究
    44）互聯(lián)網(wǎng)+時代下企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新思考
    45）輕資產(chǎn)運營模式下的企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略——以小米手機為例
    46）基于企業(yè)戰(zhàn)略的財務(wù)報表分析——以格力電器為例
    47）企業(yè)并購中的財務(wù)風(fēng)險問題研究
    48）電子商務(wù)環(huán)境下財務(wù)管理信息化建設(shè)的研究
    49）對我國中小企業(yè)財務(wù)管理的幾點思考
    50）供給側(cè)改革背景下財務(wù)會計策略研究
    51）網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下財務(wù)信息系統(tǒng)安全問題分析及防范
    52）內(nèi)部控制視角下的高校財務(wù)風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)體系構(gòu)建及完善策略
    53）基于ahp—dea的傳媒業(yè)上市公司財務(wù)績效評價研究
    54）跨國集團服務(wù)共享下財務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換探討
    55）農(nóng)村財務(wù)管理的困境及其化解路徑
    56）基于現(xiàn)金流量的復(fù)合型財務(wù)預(yù)警模型構(gòu)建研究
    57）我國企業(yè)集團財務(wù)共享中的問題及對策研究
    58）試論我國中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策
    59）經(jīng)濟新常態(tài)下我國商業(yè)銀行財務(wù)風(fēng)險研究
    60）淺析管理會計與財務(wù)會計的融合
    61）財務(wù)管理專業(yè)卓越人才培養(yǎng)模式研究
    62）淺議財務(wù)共享中心模式對績效管理設(shè)計的影響
    63）“營改增”對建筑企業(yè)財務(wù)的影響及應(yīng)對分析
    64）基于現(xiàn)金流的高校財務(wù)風(fēng)險評價體系構(gòu)建——以云南省高校為例
    65）關(guān)于企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理中存在的問題及解決對策
    66）事業(yè)單位財務(wù)管理存在的問題及對策探析
    67）中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險探析
    68）秦代縣級財務(wù)監(jiān)督機制與日常運作
    69）行政事業(yè)單位財務(wù)風(fēng)險防范策略探討
    70）我國上市銀行綠色信貸表現(xiàn)及其財務(wù)績效關(guān)聯(lián)性研究
    71）基于財務(wù)監(jiān)督理論的央企業(yè)務(wù)招待費治理研究
    72）財務(wù)會計和管理會計具有高度融合性
    73）大數(shù)據(jù)時代財務(wù)報告質(zhì)量提升路徑探析——基于會計流程再造
    74）上市公司內(nèi)部控制審計對財務(wù)報表審計質(zhì)量影響研究
    75）基于交易與整合的企業(yè)并購財務(wù)風(fēng)險控制
    76）論企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因及防范策略
    77）電子商務(wù)環(huán)境下財務(wù)管理創(chuàng)新探討
    78）中小企業(yè)財務(wù)管理存在問題及對策
    79）民營企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題及對策研究
    80）淺談財務(wù)人員如何進行財務(wù)分析
    81）淺議企業(yè)財務(wù)會計工作存在的問題及對策
    82）淺議“互聯(lián)網(wǎng)+”對企業(yè)財務(wù)管理的影響
    83）上市公司財務(wù)分析及對策研究——以上海家化為例
    84）高校財務(wù)信息披露質(zhì)量提升思考——基于博弈論的視角
    85）基于現(xiàn)金流的企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理初探
    86）企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理探討
    87）關(guān)于施工企業(yè)集團財務(wù)共享中心建設(shè)探討
    88）企業(yè)財務(wù)危機與預(yù)警對策
    89）傳統(tǒng)財務(wù)分析局限性反思之反思及有用性分析
    90）淺析工程企業(yè)公司治理和財務(wù)管理的關(guān)系問題
    91）基于醫(yī)院核心財務(wù)的醫(yī)院資源規(guī)劃業(yè)務(wù)管理分析
    92）會計信息化背景下企業(yè)如何進行財務(wù)管理
    93）新形勢下創(chuàng)新企業(yè)財務(wù)管理的思路
    94）企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因及其防范
    95）中小型企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理研究
    96）中小企業(yè)財務(wù)危機的`成因與對策分析
    97）非營利組織財務(wù)管理的問題及建議
    98）淺談企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的識別與內(nèi)部控制對策
    99）企業(yè)并購中的財務(wù)風(fēng)險分析
    100）網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中小企業(yè)財務(wù)管理模式的創(chuàng)新探討
    101）企業(yè)財務(wù)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
    102）“互聯(lián)網(wǎng)+”時代財務(wù)管理的變革與創(chuàng)新
    103）上海汽車集團股份有限公司財務(wù)報表分析
    104）林業(yè)上市企業(yè)財務(wù)風(fēng)險評價研究——基于因子分析法和聚類分析法
    105）節(jié)能環(huán)保上市公司財務(wù)績效與變動趨勢研究
    106）淺談通過財務(wù)共享中心提升財務(wù)管理水平
    107）淺析中小企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀及其改進
    108）房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)預(yù)算問題及解決對策
    109）輝騰線纜有限公司財務(wù)管理中出現(xiàn)的問題及對策
    110）淺析中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策
    111）知識經(jīng)濟環(huán)境下財務(wù)會計面臨的挑戰(zhàn)及對策
    112）會計信息化對企業(yè)財務(wù)管理的影響及對策
    113）營改增對房開企業(yè)財務(wù)管理產(chǎn)生的影響探討
    114）物流企業(yè)財務(wù)共享中心的財務(wù)管理問題研究
    115）淺析如何利用財務(wù)與會計關(guān)系加強企業(yè)財務(wù)管理
    116）創(chuàng)業(yè)板上市公司財務(wù)績效評價研究
    117）管理會計與財務(wù)會計的融合探討
    118）大數(shù)據(jù)時代財務(wù)共享對跨國企業(yè)集團業(yè)績的影響
    119）建筑工程造價的財務(wù)風(fēng)險控制體系探討
    120）淺析中國房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因及控制策略
    121）新農(nóng)村建設(shè)中村級財務(wù)管理的問題與對策分析
    122）山東省中小企業(yè)財務(wù)管理問題的研究——基于幾個重點城市的調(diào)查數(shù)據(jù)
    123）宏觀政策調(diào)整下企業(yè)社會資本與財務(wù)彈性儲備決策
    124）營改增對建筑企業(yè)財務(wù)的現(xiàn)實影響及解決途徑
    125）可持續(xù)發(fā)展視角下現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)研究
    126）淺談中小企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)存問題及解決措施
    127）新時期醫(yī)院加強內(nèi)部財務(wù)審計的方法
    128）淺析事業(yè)單位財務(wù)會計的內(nèi)部控制
    129）淺談企業(yè)內(nèi)部財務(wù)風(fēng)險控制及防范措施
    130）財務(wù)杠桿及其在籌資決策中的運用分析
    獄政管理論文題目篇二
    2、基于soa的財務(wù)管理系統(tǒng)架構(gòu)研究
    3、基于企業(yè)財務(wù)管理環(huán)境的財務(wù)戰(zhàn)略管理研究
    4、企業(yè)erp財務(wù)管理模塊實施方案研究
    5、我國公辦高等院校財務(wù)管理若干問題探討
    6、現(xiàn)代國有企業(yè)財務(wù)管理機制問題研究
    7、企業(yè)財務(wù)管理流程在erp系統(tǒng)下的再造
    8、企業(yè)化管理的事業(yè)單位資金短缺及財務(wù)管理
    9、多行業(yè)集團公司財務(wù)信息化管理體系研究
    10、國有企業(yè)財務(wù)管理中的監(jiān)督體制研究
    11、我國電子商務(wù)企業(yè)財務(wù)管理模式形成機理研究
    12、中小企業(yè)財務(wù)管理問題研究
    13、新預(yù)算法視角下行政事業(yè)單位財務(wù)管理問題的研究
    14、中小企業(yè)財務(wù)管理問題研究
    15、企業(yè)風(fēng)險財務(wù)管理研究
    16、erp環(huán)境下a公司財務(wù)管理系統(tǒng)研究
    17、私營中小企業(yè)財務(wù)管理問題研究
    18、e時代高校財務(wù)管理新模式探索——高校財務(wù)管理一體化
    19、新《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》視角下的高校財務(wù)管理研究
    20、壽險公司財務(wù)集中管理優(yōu)化研究
    21、北京市高校經(jīng)濟管理類教師勝任力模型研究
    23、《管子》經(jīng)濟管理倫理思想研究
    24、呼和浩特市政府對民營經(jīng)濟管理問題及對策研究
    25、四川師范大學(xué)經(jīng)濟管理類本科生培養(yǎng)問題分析及對策研究
    26、云南民辦高校外籍教師管理研究
    27、中國林業(yè)經(jīng)濟管理教育發(fā)展及其特征研究
    28、經(jīng)濟法行為的規(guī)范分析
    29、圖書館經(jīng)濟管理的理論模式與框架
    30、農(nóng)林院校經(jīng)濟管理類碩士研究生就業(yè)問題研究
    31、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟管理中的制度建構(gòu)研究
    32、廣西經(jīng)濟管理干部學(xué)院教師教學(xué)質(zhì)量評價系統(tǒng)的設(shè)計和實現(xiàn)
    33、中等職業(yè)學(xué)校工學(xué)結(jié)合模式有效性探析
    34、長春某經(jīng)濟開發(fā)區(qū)循環(huán)經(jīng)濟管理與規(guī)劃
    35、論信息型文本英譯中的準(zhǔn)確性原則
    36、基于系統(tǒng)論和博弈論的區(qū)域生態(tài)經(jīng)濟管理體系研究
    37、湖南經(jīng)濟管理干部學(xué)院教師績效考核體系研究
    38、中國公共經(jīng)濟管理轉(zhuǎn)型對民辦教育影響研究
    39、民族區(qū)域自治地區(qū)經(jīng)濟管理自治權(quán)行使中的問題與對策研究
    40、現(xiàn)代經(jīng)濟管理中的線性貝葉斯推斷理論與多總體貝葉斯分類識別方法研究
    41、不確定性數(shù)學(xué)方法研究及其在經(jīng)濟管理中的應(yīng)用
    42、地方高校經(jīng)管類本科生專業(yè)實踐能力提升途徑研究
    43、公私合營模式在公立三甲醫(yī)院應(yīng)用的可能性分析
    44、區(qū)級政府經(jīng)濟管理職能探討
    45、高職院校準(zhǔn)幼兒園教師職前培養(yǎng)的現(xiàn)狀、問題及對策研究
    46、行業(yè)協(xié)會之經(jīng)濟管理主體資格建構(gòu)
    47、中國石油大學(xué)（華東）經(jīng)濟管理學(xué)院戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題研究
    48、經(jīng)濟管理類課程cai系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
    49、icd的軟件開發(fā)與工程經(jīng)濟管理分析
    50、湖南經(jīng)濟管理職業(yè)學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略研究
    51、云南經(jīng)濟管理職業(yè)學(xué)院教務(wù)管理信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計
    52、遼寧經(jīng)濟管理干部學(xué)院繼續(xù)教育績效評價及提升策略研究
    53、高職高專院校中外合作辦學(xué)應(yīng)用型人才培養(yǎng)研究
    54、citistate理論在中國區(qū)域經(jīng)濟管理體制中的運用
    55、輻射加工類企業(yè)若干經(jīng)濟管理問題的研究
    56、安徽經(jīng)濟管理學(xué)院財務(wù)管理若干問題與對策研究
    57、論中國古代宏觀經(jīng)濟管理思想中的國家干涉主義
    58、“行動導(dǎo)向教學(xué)”在中職學(xué)校計算機應(yīng)用專業(yè)中的應(yīng)用探索
    59、港口設(shè)備經(jīng)濟管理
    60、關(guān)于會計教育改革的'探討
    61、論會計文化
    62、對會計委派制的幾點思考
    63、上市公司會計信息失真問題的探討
    64、會計人員能力框架問題研究
    65、關(guān)于《會計法》若干問題的理性分析和深層思考
    66、淺析合理避稅
    67、會計風(fēng)險研究
    68、論會計處理方法的選擇在納稅籌劃中的運用
    69、環(huán)境會計信息質(zhì)量特征研究
    70、環(huán)境會計對象、要素研究
    71、環(huán)境會計制度設(shè)計
    72、環(huán)境會計報告模式評析
    73、環(huán)境會計主要障礙分析及其對策研究
    74、環(huán)境污染會計研究
    75、我國綠色會計研究
    76、權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實現(xiàn)制在銀行業(yè)運用探討
    77、建立和完善商業(yè)銀行信息披露制度的若干問
    78、論事業(yè)單位會計目標(biāo)的定位
    79、構(gòu)建我國非營利組織會計準(zhǔn)則框架
    80、事業(yè)單位會計準(zhǔn)則研究
    81、事業(yè)單位成本核算與會計報表體系改革研究
    82、事業(yè)單位會計制度與財政總預(yù)算會計制度研究
    83、注冊會計師行業(yè)自律運行機制研究
    84、大型企業(yè)并購中的資產(chǎn)評估問題研究
    85、中國注冊會計師行業(yè)走向國際發(fā)展戰(zhàn)略研究
    86、風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷募夹g(shù)和方法研究
    87、八項資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的會計審計評估問題研究
    88、證券市場與注冊會計師制度
    89、論注冊會計師的職業(yè)謹慎原則
    90、關(guān)于市場價值與非市場價值有關(guān)問題的研究
    91、注冊資產(chǎn)評估師知識結(jié)構(gòu)和能力框架研究
    92、會計師事務(wù)所發(fā)展模式研究
    93、關(guān)于會計年度與“年報高壓”問題的研究
    94、無形資產(chǎn)評估標(biāo)準(zhǔn)化及前沿問題研究
    95、注冊會計師事務(wù)所監(jiān)管的評價指標(biāo)體系研
    96、論注冊會計師的法律責(zé)任
    97、對無形資產(chǎn)評估價值決定理論的認識
    98、債權(quán)性資產(chǎn)的評估方法研究
    99、資產(chǎn)評估中的風(fēng)險防范探討
    100、我國資產(chǎn)評估業(yè)存在的問題分析及對策研究
    101、企業(yè)整體資產(chǎn)價值評估的探討
    102、關(guān)于制定我國資產(chǎn)評估準(zhǔn)則的思考
    103、銀行業(yè)會計信息質(zhì)量特征探討
    104、會計誠信體系構(gòu)建
    105、試論建立會計信用體系
    106、試論會計人員的職業(yè)道德
    107、關(guān)于會計人員素質(zhì)的探討
    108、會計人員管理體制的探討
    獄政管理論文題目篇三
    [2]財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)變思考
    [3]淺議人工智能時代中小企業(yè)財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型
    [4]關(guān)于管理會計與財務(wù)會計的融合研究
    [5]管理會計與財務(wù)會計的區(qū)別與融合途徑
    [6]新形勢下企業(yè)財務(wù)會計與管理會計的融合
    [7]管理會計的應(yīng)用研究
    [8]大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型探究
    [9]大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型探究
    [10]財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型中存在的'問題及對策研究
    [11]現(xiàn)代財務(wù)會計核算體系分析
    [12]管理會計與財務(wù)會計在財務(wù)管理中的運用分析
    [13]新形勢下企業(yè)財務(wù)會計與管理會計融合思考與分析
    [14]論新形勢下財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型
    [15]管理會計和財務(wù)會計在企業(yè)管理中的實踐融合
    [16]略論如何促進企業(yè)財務(wù)會計與管理會計的融合
    [17]淺議大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型策略
    [18]企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的思考
    [19]新時期企業(yè)財務(wù)會計與管理會計融合思考
    [20]試論新形勢下財務(wù)會計與管理會計的融合
    [21]淺議人工智能時代財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型
    [22]現(xiàn)代財務(wù)會計理論的發(fā)展趨勢探究
    [23]管理會計與財務(wù)會計在財務(wù)管理中的運用研究
    [24]大數(shù)據(jù)視域下財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型
    [25]新形勢下企業(yè)管理會計與財務(wù)會計的融合發(fā)展
    [26]大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型探究
    [27]關(guān)于稅務(wù)會計與財務(wù)會計的應(yīng)用比較
    [28]新財務(wù)會計制度對醫(yī)院會計核算的影響
    [29]大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型探討
    [30]財務(wù)會計與管理會計融合的問題與舉措探析
    [31]“大智移云”時代下財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型研究——基于財務(wù)共享視角
    [32]“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財務(wù)會計發(fā)展策略研究
    [33]財務(wù)會計工作中審計方法的有效應(yīng)用分析
    [34]關(guān)于財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的思考與對策
    [35]大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型芻議
    獄政管理論文題目篇四
    一類企業(yè)想要切實提升自身綜合化管理水準(zhǔn)，就必須預(yù)先進行專業(yè)化管理人才培養(yǎng)，而這一切條件的落實，都將以高效的工商管理培訓(xùn)作為先提。
    所以說，盡快探討完善化的企業(yè)工商管理培訓(xùn)方案，顯得尤為必要。
    二、持續(xù)強化對企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作的重視態(tài)度
    第一，企業(yè)各級管理主體和員工要樹立起嚴謹?shù)墓ど坦芾砼嘤?xùn)參與意識，力求透過根本層面上強化這部分培訓(xùn)工作實效。
    即預(yù)先督促領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮出可靠的榜樣示范作用，令他們?nèi)娑苏龑@部分管理培訓(xùn)活動參與的理念，避免員工參與工商管理培訓(xùn)活動期間產(chǎn)生任何懈怠厭煩心態(tài)。
    畢竟領(lǐng)導(dǎo)在這部分文化宣傳和員工激勵上的作用，是不可輕易被替代的。
    第二，不管是現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或是基層員工，都必須盡快掙脫形式理念束縛，盡量地將工商管理培訓(xùn)視為一類投資性活動，借此強化企業(yè)一切員工的培訓(xùn)意識，包括責(zé)任和緊迫感等。
    這樣才好將人力資源的優(yōu)勢全面發(fā)揮出來，進一步改善企業(yè)的綜合化管理水準(zhǔn)。
    三、全面建設(shè)完善化的培訓(xùn)師資團隊
    首先，及時搭建起可靠性的工商管理師資團隊校驗評估體系，對于任何想要申請工商管理培訓(xùn)導(dǎo)師資格證的人員，務(wù)必要督促他們參與嚴格化的認證流程，同時透過管理理論、實踐、思想政治等層面進行審視。
    其次，對于一些已經(jīng)具備專業(yè)資格證的培訓(xùn)導(dǎo)師，則需要定期帶領(lǐng)他們參與更高等級層次的培訓(xùn)活動，就是說令他們盡快掌握最新工商管理研究成果基礎(chǔ)上，同步貫穿融入到有關(guān)實踐活動之中，進一步開拓出全新且高效的工商管理培訓(xùn)方案。
    再次，進行企業(yè)培訓(xùn)師資來源渠道的有機拓展，進一步全方位吸納不同區(qū)域的高端工商管理專業(yè)人才。
    最后，激勵企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師主動參與到具備國際級別的工商管理交流會議，其間增加見識并做到取長補短。
    歸結(jié)來講，構(gòu)建起一類高質(zhì)素的培訓(xùn)師資團隊，不單單要做好上述工作，同時更要督促教師開展課題研究活動，目的是強化這部分培訓(xùn)導(dǎo)師的責(zé)任意識和主觀能動性，進一步為企業(yè)多元化的工商管理培訓(xùn)活動拓展，提供保障。
    四、深度改革既有培訓(xùn)模式和內(nèi)容
    現(xiàn)代企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動，屬于一類層次較高且內(nèi)容繁瑣的事務(wù)，尤其是在現(xiàn)代信息技術(shù)蓬勃發(fā)展環(huán)境下，人們獲取信息的途徑愈加廣泛，同步狀況下更要求企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動及時融入現(xiàn)代化科技手段，即開發(fā)出多元、現(xiàn)代且科技化的培訓(xùn)模式，包括案例、討論、講座式教學(xué)法等。
    如此一來，企業(yè)一切工商管理培訓(xùn)活動才能得到長時期有效地延展，使得以往企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工商管理理論得到有機完善，促進已學(xué)理論知識和工作實踐的融合結(jié)果。
    由此看來，工商培訓(xùn)中的理論和實踐結(jié)合，地位非常之深刻，不單單要確保實施靈活化的培訓(xùn)模式，同時更要選取富有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容。
    經(jīng)過知識經(jīng)濟發(fā)展過后，企業(yè)工商管理人才開始極度渴求充滿個性化的培訓(xùn)方式，其中部分管理人員傾向于鍛煉理論思辨技能，一些管理主體想要培養(yǎng)高超的管理實力，總之，參與培訓(xùn)的工商管理人員的需求充滿差異。
    所以，在培訓(xùn)活動組織環(huán)節(jié)中必然要彰顯針對性，保證可以依照時代發(fā)展需求進行既有培訓(xùn)模式和內(nèi)容革新，彰顯出時代和專業(yè)化特性。
    五、積極針對參與培訓(xùn)的工商管理人員進行考核評估
    企業(yè)在不斷發(fā)展壯大的同時，更會為一些管理主體和基層員工提供外出學(xué)習(xí)的機遇，而這部分被委派出去的員工通常都是保留學(xué)習(xí)的動機指標(biāo)，矛盾的是卻無法明確內(nèi)部的學(xué)習(xí)任務(wù)。
    更為重要的是，當(dāng)中許多工作人員未能形成強烈的學(xué)習(xí)意識，單純地當(dāng)作是外出旅游，所以說，強化對參與培訓(xùn)人員的考核，明顯是十分緊要的。
    至于這部分考核內(nèi)容，不單單包含理論考核，同時還有必要加入一些實踐考核項目，其間確保透過員工學(xué)習(xí)需求角度出發(fā)，實施多元化的考核方案并且為每個員工匹配標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
    需要加以強調(diào)的是，考核參與工商管理培訓(xùn)的企業(yè)人員，還應(yīng)該凸顯出一定的啟發(fā)和針對特性，確保員工能夠積極地為考核做足準(zhǔn)備工作并且端正自身態(tài)度，最終使得這部分成員學(xué)習(xí)效果變得愈加理想，進而更加有效地向企業(yè)提供改革發(fā)展建議，令企業(yè)能夠在激烈的市場競爭風(fēng)暴中屹立不倒。
    六、結(jié)語
    綜上所述，自從我國順利加入世界經(jīng)貿(mào)組織之后，市場競爭趨勢愈演愈烈，中任何企業(yè)想要獲得長效可持續(xù)發(fā)展機遇，就必須針對自身人力資源加以科學(xué)化監(jiān)督管理。
    相比之下，工商管理人才是企業(yè)人力資源中的關(guān)鍵組成要素，其具備的職業(yè)技能，對于企業(yè)長遠化發(fā)展，有著極為可靠的指導(dǎo)性效用。
    所以，現(xiàn)代我國企業(yè)在組織工商管理培訓(xùn)活動期間，有必要在設(shè)置完善化的激勵機制前提下，培養(yǎng)出更多數(shù)量的技能應(yīng)用型人才，最終切實提升企業(yè)的綜合化管理水準(zhǔn)。
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    獄政管理論文題目篇七
    高校思政教育管理載體構(gòu)建過程中，高校必須充分保持自身的主導(dǎo)地位。同時，這對于教育者本身的素質(zhì)也提出了更高的要求。每位高校思政教育者必須具有良好的教育綜合素質(zhì)，必須達到一個高度，并且本著以人為本的理念開展思政教育。通過在多元文化視域下構(gòu)建高校思政教育管理載體，以此來促使當(dāng)今時代思政教育的發(fā)展。
    三、結(jié)語
    多元文化視域下高校思政教育管理載體的構(gòu)建，可以將思政教育管理的理念與時代接軌，從而扭轉(zhuǎn)人們對于思政教育的誤解。所以，對于高校思政教育管理載體的構(gòu)建，當(dāng)前形勢下，可以采取多種辦法。我們要充分意識到，高校思政教育對于文化的承接有著深遠的意義，不可忽視。
    參考文獻：
    獄政管理論文題目篇八
    《船政精神與當(dāng)代大學(xué)生》
    摘要：地域文化是對大學(xué)生思想政治教育的人文根基和力量源泉。福建歷史悠久,積淀了厚重而又獨具地方魅力的特色文化,其中蘊含著豐富的思想政治教育資源。悠久燦爛的曇石山文化、光耀千秋的閩 西紅土地文化、群星璀璨的名人文化、凸顯民族精神的馬尾船政文化、敢闖敢拼的閩南海洋文化成為對當(dāng)代大學(xué)生愛國主義教育、時代精神教育、人生觀教育、倫理 道德教育的重要素材。
    關(guān)鍵詞：船政精神、大學(xué)生思想、優(yōu)良傳統(tǒng)
    一、船政精神
    所謂船政文化，就其物質(zhì)內(nèi)容而言，包括船政學(xué)堂和造船廠的建設(shè)。它建立起當(dāng)時東方最大也最先進的巨型企業(yè)，興辦了以傳授西方科學(xué)技術(shù)知識為主要內(nèi)容的新式學(xué)堂。福建船政的業(yè)績積微成巨、觸類旁通，從造船、練兵而及于鑄幣、開礦、治水、制造槍炮及其他用品。同時，從這中國最初的現(xiàn)代化學(xué)堂中，培養(yǎng)出大批的各類優(yōu)秀人才，如海軍骨干、造船精英、外交名家、翻譯天才以及思想家、教育家和革命志士。他們的活動與所產(chǎn)生酌業(yè)績，引導(dǎo)并推動了中國的近代化進程。
    船政精神首先是衛(wèi)國圖強精神。面對列強侵略和領(lǐng)土瓜分的危險，船政先賢們奮起抗?fàn)?，一方面力疾鼓倡變法維新，一方面篳路藍縷興辦實業(yè)。他們期望通過改良政治、富國強兵的途徑，實現(xiàn)救亡圖存、民族振興的目標(biāo)。
    船政精神又是“開先”創(chuàng)新精神。即首開風(fēng)氣之先，創(chuàng)造新 鮮事物，推動科學(xué)知識的傳播和先進技術(shù)的應(yīng)用。船政先賢們在自己的事業(yè)領(lǐng)域，獨辟蹊徑，開創(chuàng)了許許多多的先例。特別值得指出的是，在思想文化領(lǐng)域，嚴復(fù)從西方引進社會科學(xué)的先進成果，如電光石火，振聾發(fā)聵，為中國近代的社會改革奠定理論基礎(chǔ)，為沖擊黑暗的專制制度大造輿論。因此被喻為從天上盜取火種給人間的古希臘英雄普羅米修斯。的確，船政先賢們?yōu)榻袊鐣M了全新的世界觀，由此警醒國人，起而救亡圖存。
    船政精神還是重教育才精神。沈葆楨強調(diào)，“船政根本，重在教育?！本褪侵卦谥R，重在人才，重在科技文化。由此出發(fā)，形成傳統(tǒng)。船政教育重視對青少年的國學(xué)基礎(chǔ)訓(xùn)練，更重視西方科學(xué)技術(shù)知識的灌輸。他們通過選派優(yōu)秀學(xué)生到歐美各國留學(xué)，廣泛而直接地吸收西方科學(xué)文明。所以，船政學(xué)堂培養(yǎng)出的眾多人才，都具有多方面、良好的知識素養(yǎng)。這樣的人才培養(yǎng)成效，也是史無前例的。
    船政精神更是務(wù)實踐行的精神。先賢們從實際出發(fā)，腳踏實地地苦干，務(wù)求實學(xué)，務(wù)見成效。沈葆楨提出“以一簣為始基”，傾力創(chuàng)辦福建船政。船政學(xué)堂培養(yǎng)出的優(yōu)秀人才，無一不是天資聰穎加勤學(xué)苦練;他們創(chuàng)造的業(yè)績都是自己嘔心瀝血的成果。如嚴復(fù)翻譯八大名著,自稱“一名之立，旬月躊躇”，譯文是“用戥子稱出的”。船政精英們學(xué)貫中西，會通古今，立身正道，行事果敢，無論為學(xué)施政，還是整軍經(jīng)武，都能一本初衷，大著績效。
    二、船政文化
    福建船政歷時數(shù)十年，成績卓著，形成具有超越時空意義且具永久價值的.船政文化和船政精神。它比洋務(wù)運動有著更加積極的思想內(nèi)容和社會意義。福建船政的興起，標(biāo)志著中國近代新型企業(yè)的發(fā)軔、先進生產(chǎn)力的崛起。它造就出新一代“開風(fēng)氣之先”的知識分子，催生出邁向新世紀(jì)的維新思想、改良實踐乃至革命運動。船政文化吹響了中國社會向近代化進軍的號角，樹起中國近代先進文化的大纛。無論就其內(nèi)容的廣泛性和思想的深刻性而言，在當(dāng)時都是空前的、無與倫比的。它的許多精神和原則，至今仍有現(xiàn)實意義與借鑒價值。
    三、船政精神與當(dāng)代大學(xué)生
    船政文化已經(jīng)進入歷史，船政精神也己形成為傳統(tǒng)。作為先進文化和優(yōu)良傳統(tǒng)，它反映了近現(xiàn)代中國仁人志士救亡圖存的希望，寄托著先進中國人追求富國強兵、振興民族的理想，體現(xiàn)了福建知識分子的創(chuàng)造智慧和奮斗精神。大學(xué)生由于生活視野狹隘、人生經(jīng)歷蒼白、道德價值觀不十分穩(wěn)固，極易受到不良影響。如何消減社會精神生活對大學(xué)生的消極影響，以及如何重塑大學(xué)生的社會人格是我們高校思想政治教育工作者面臨的主要問題。而要解決這些問題都必須要從探索、改造大學(xué)生的精神世界著手，給大學(xué)生提供豐富的高層次的精神生活是提高大學(xué)生素質(zhì)的重要保證。
    大學(xué)生精神生活的建設(shè)是我們建設(shè)校園和諧文化的重要組成部分。大學(xué)生的精神生活是大學(xué)校園文化生活中的重要組成部分，只有構(gòu)建起和諧的校園文化環(huán)境，我們的大學(xué)才能培養(yǎng)造就千千萬萬具有高尚思想品質(zhì)和良好道德修養(yǎng)、掌握現(xiàn)代化建設(shè)所需要的豐富知識和能力的優(yōu)秀人才。在構(gòu)建大學(xué)生和諧精神生活的同時必然會促進大學(xué)校園和諧文化的構(gòu)建。在現(xiàn)有的社會以及校園的機制中，學(xué)生很難找到精神慰藉。這對大學(xué)生的心理發(fā)展以及大學(xué)生整體素質(zhì)的提高都是不利的。因此研究大學(xué)生精神生活中的問題的目的就在于指出問題、解決問題，給大學(xué)生創(chuàng)造一個溫暖的精神家園。這對于研究、解決大學(xué)生精神生活中的危機具有很重要的作用。大學(xué)生的精神生活一直是我們高校思想政治工作者關(guān)注的焦點。只有了解了學(xué)生精神生活的現(xiàn)狀，我們才能正確對待學(xué)生的困惑和心理壓力，作為高校思想政治工作者才算是真正的把握了對學(xué)生做思想政治工作的突破口。
    獄政管理論文題目篇九
    監(jiān)獄是國家的刑罰執(zhí)行機關(guān)，在長期的監(jiān)管實踐中，以改造人為宗旨，不斷推進監(jiān)獄工作法制化、科學(xué)化、社會化，逐漸成為新世紀(jì)中國監(jiān)獄繼承傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新的重要戰(zhàn)略舉措，這一戰(zhàn)略的穩(wěn)步實施，有賴于監(jiān)獄工作從各個層面上廣泛推行。其中，作為監(jiān)獄工作最集中概括和全過程表現(xiàn)的獄政管理，其科學(xué)化程度如何，不僅從根本上制約著獄政管理自身的質(zhì)量與效果，而且在很大程度上影響著監(jiān)獄工作的科學(xué)化乃至法制化、社會化。
    作為一名獄政科員，在獄政科幾年的工作過程中，我有了一點關(guān)于獄政管理方面的想法，并將之整理如下，希望能對自己今后的工作有所幫助，不當(dāng)之處，還需各位指點：
    一、獄政管理的內(nèi)涵
    獄政管理是指我國監(jiān)獄依法對在押罪犯直接實施的有關(guān)監(jiān)管改造和罪犯處遇等方面的刑事司法管理工作。它是監(jiān)獄工作的基本內(nèi)容，是監(jiān)獄工作最集中概括和全過程表現(xiàn)。我認為，監(jiān)管工作的實踐和理論發(fā)展至今，已達到了一個相當(dāng)高度發(fā)達的現(xiàn)狀，我們獄政管理工作也應(yīng)該適應(yīng)時代大潮的需要，在科學(xué)理念指導(dǎo)下，從獄政管理的內(nèi)在規(guī)律出發(fā)，順應(yīng)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展要求，綜合運用現(xiàn)代科學(xué)理論知識、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)方法與手段，尤其是加強監(jiān)獄的管理者—監(jiān)獄人民警察自身的綜合素質(zhì)，來不斷作用于對罪犯的懲罰與改造，促進行刑活動經(jīng)濟和行刑效應(yīng)的最大化。它是獄政管理的工作目標(biāo)，更是一個過程，它的內(nèi)容、要求及其實現(xiàn)所標(biāo)定的內(nèi)涵與我們的工作傳統(tǒng)、現(xiàn)在以及未來發(fā)展?fàn)顟B(tài)下的諸多因素密切相關(guān)，所以提高獄政管理的科學(xué)化具有相對性。
    由此而來需要我們在今后的工作中做到的就是：
    1、獄政管理的機制要根據(jù)這一工作的發(fā)展要求，合理設(shè)置各個層級的管理機構(gòu);優(yōu)化人員配置組合;專職化人員工作職責(zé);科學(xué)地劃分職能權(quán)限，做到分工明確、職責(zé)清晰、各司其職、職能互補。
    2、獄政管理要緊跟現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展步伐，理性借鑒現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展成果中具有普適性的手段與方法，加大加強管理工作中人的作用，以更好的強化管理效能，提高管理水平。
    二、監(jiān)獄人民警察在對監(jiān)獄的管理中應(yīng)當(dāng)處于的位置
    獄政管理工作的基本管理關(guān)系是監(jiān)獄依法對在押服刑罪犯的管理。監(jiān)獄是獄政管理活動的實際管理者，而這一管理活動的具體操作者則是全體監(jiān)獄人民警察，絕不是單單獄政管理科的幾名人員所能單獨完成的巨大工程。
    當(dāng)前我省監(jiān)獄工作的指導(dǎo)思想是要深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)發(fā)展觀是以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。監(jiān)獄的管理同樣也應(yīng)當(dāng)如此。先進的設(shè)施得到物盡其用，完善的制度得到良好的遵守，歸根到底都要求要提高全體監(jiān)獄警察的素質(zhì)。我黨提出的科學(xué)發(fā)展觀，是根據(jù)馬克思辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理，總結(jié)了國內(nèi)外在發(fā)展問題上的經(jīng)驗教訓(xùn)，吸取人類文明進步的新成果，同時又站在歷史的高度，進一步明確了新世紀(jì)我國發(fā)展的重大問題。以科學(xué)發(fā)展觀的要求思考監(jiān)獄的發(fā)展問題，是能否實踐“排頭兵”的指導(dǎo)思想問題，是能否全面推進監(jiān)獄工作發(fā)展的關(guān)鍵問題。
    我認為，我獄在近幾年來的發(fā)展方向是符合主流的，在獄務(wù)公開、規(guī)范化建設(shè)、確保監(jiān)獄安全等方面是走在全省前列的。但這些成績不能成為我們固步自封的包袱，我們要使我獄繼續(xù)走在全省監(jiān)獄系統(tǒng)的前面，就離不開科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)。
    目前，我獄人民警察的基本素質(zhì)從整體上講是好的，但是形勢在發(fā)展，社會文明進程在加快，監(jiān)獄作為社會的一個有機組成部分必須與中國社會的發(fā)展進程相同步。監(jiān)獄人民警察也必須貫徹與時俱進的要求，具備較高的素質(zhì)，但是仍有相當(dāng)數(shù)量的監(jiān)獄人民警察不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
    (一)執(zhí)法工作受到新的挑戰(zhàn)
    作為社會現(xiàn)象的犯罪其性質(zhì)、種類、規(guī)模、程度和犯罪的構(gòu)成隨之發(fā)生了巨變，與行刑有緊密聯(lián)系的《刑法》《刑事訴訟法》都已作了修改完善，而《監(jiān)獄法》依然故我。獄務(wù)公開，少數(shù)罪犯片面理解公開的目的，與干警對著干，只重權(quán)利保護不接受改造義務(wù)的事屢屢發(fā)生。以至在監(jiān)獄改造罪犯的過程中，少數(shù)干警執(zhí)法不按程序，管理不按制度的現(xiàn)象時有發(fā)生，以罰代教以勞代教的落后管理模式仍然沿用，缺乏把先進科學(xué)知識與罪犯改造相結(jié)合的觀點和能力。這些都很大程度上損害了監(jiān)獄人民警察的執(zhí)法形象，成為我們隊伍建設(shè)的嚴重障礙。
    (二)愛崗敬業(yè)精神有所退化
    建獄幾十年來，我獄涌現(xiàn)無數(shù)獻身監(jiān)獄事業(yè)的先進典型，形成了我獄以艱苦奮斗為核心內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)精神。但近幾年來，受社會大潮的影響，部分干警甘于艱苦、樂于清貧的優(yōu)良傳統(tǒng)逐漸丟失，表現(xiàn)為隨著社會的發(fā)展，監(jiān)獄警察接受的外界信息多，思想開始活躍，不僅橫向比較還縱向分析，與公檢法相比監(jiān)獄地位低，工作壓力 大，環(huán)境條件差，與沿海省市監(jiān)獄相比付出多得到少，貢獻大報酬小，越比越提不起精神，越比牢騷話越多。這部分警察的精力不能集中在如何做好本職工作上，工作消極應(yīng)付，缺乏吃苦耐勞，樂于奉獻，勤奮敬業(yè)的精神。
    (三)業(yè)務(wù)水平有待提高
    司法部創(chuàng)建現(xiàn)代化文明監(jiān)獄宏偉目標(biāo)的確立，要求有較高的改造質(zhì)量，同時從目前監(jiān)獄建設(shè)的角度考慮又要求要有較好的經(jīng)濟效益，而要實現(xiàn)這兩項目標(biāo)關(guān)鍵是干警要有較高的業(yè)務(wù)水平。從目前情況來看，干警業(yè)務(wù)水平存在多方面的局限，形勢不容樂觀。表現(xiàn)在監(jiān)獄改造上為不敢大膽管理;或者簡單地把嚴格管理與粗暴教育等同起來;還有的對市場經(jīng)濟知識了解掌握少，必要的經(jīng)濟法律知識缺乏，生產(chǎn)管理無序進行，給監(jiān)獄經(jīng)濟造成損失。
    (四)文化知識結(jié)構(gòu)不合理
    近年來，監(jiān)獄通過公開招考錄用警察，使監(jiān)獄人民警察的文化結(jié)構(gòu)得到了較大的改善。但仍有相當(dāng)部分的監(jiān)獄人民警察達不到工作需求，當(dāng)然，有很多干警正在通過多種途徑提高自己的文化層次，但有的并非是為了提高執(zhí)業(yè)能力，而是為文憑所學(xué)，雖然獲得了較高的文憑，但綜合處理問題的能力并沒有提高，質(zhì)的提高并不明顯?？傊删幕R結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，特別是文憑與水平的結(jié)合仍是我們監(jiān)獄人民警察應(yīng)具備素質(zhì)提高的當(dāng)務(wù)之急。
    三、當(dāng)前在獄政管理工作中存在的問題
    1、獄政管理的法律法規(guī)建設(shè)雖然取得了不少制度成就，但中國傳統(tǒng)文化根深蒂固的影響，使得獄政管理活動中的人治權(quán)威影響仍難根除。依法治監(jiān)必須依法管理、依法行政。依法強調(diào)法治、履規(guī)，排斥著人治、任意。但少數(shù)民警不認真思考如何依制度辦事，依規(guī)范管理，卻總是想努力營造個人權(quán)威，習(xí)慣于自己說了算，以人治代替法治。法治被曲解為是用法的威嚴去治、去嚇犯人、去樹、去立自己的威信。
    2、監(jiān)獄的器物建設(shè)經(jīng)過現(xiàn)代化文明監(jiān)獄創(chuàng)建活動的洗禮，雖然有了一定的改善，但監(jiān)獄物態(tài)包括建筑與設(shè)施離現(xiàn)代科學(xué)的要求還有很大距離，科學(xué)含量偏低。如我獄條件仍很簡陋，硬件設(shè)施不足、監(jiān)控條件簡單，現(xiàn)代科技手段如閉路電視監(jiān)控、紅外線報警系統(tǒng)、觸摸式報警器等剛完成不久，在使用中尚未真正形成對罪犯的威懾力，而計算機網(wǎng)絡(luò)管理更是尚在只聞其名、不見其影的狀態(tài)。
    3、監(jiān)管安全工作抓得非常扎實，但仍存在的著這樣幾個需要突破的方面：一是安全理念問題。為了保證監(jiān)獄的改造安全，在獄政管理過程中，偏重于監(jiān)獄安全的靜態(tài)性，只許罪犯“規(guī)規(guī)距距”，人為地阻卻民警與罪犯的在許多情況下的良性互動，忽視了監(jiān)獄安全的本質(zhì)在于動態(tài)性，以及對于絕大多數(shù)可改造和求改造的罪犯而言，秩序與安全，其實也是他們的需要，他們可以也應(yīng)當(dāng)是自覺維護秩序與安全的一種力量。二是安全資源配置問題。為了實現(xiàn)靜態(tài)的安全，監(jiān)獄固然不惜成本、不計代價，讓民警嚴防死守，天天警鐘長鳴。在適量資源發(fā)揮作用足以保證安全的情況下，過量地投入資源、混雜資源的效用，不僅會帶來資源的浪費，而且會造成內(nèi)耗。三是防范重點的問題。監(jiān)獄內(nèi)存在的“管人頭”防逃跑的現(xiàn)象長期存在，在監(jiān)管措施設(shè)施相當(dāng)?shù)昧屯旰玫那闆r下，罪犯的逃跑已實現(xiàn)多年的零指標(biāo)，安全防范工作尚未能及時由防逃跑轉(zhuǎn)向防罪犯安全生產(chǎn)事故、罪犯人際矛盾突發(fā)重大事件、以及罪犯心理異常突發(fā)重大事件。
    4、罪犯在勞動改造過程中的生產(chǎn)管理是促進勞動改造效果的重要手段，但只抓生產(chǎn)的管理就是變相地蠶食在生產(chǎn)過程中的獄政管理。監(jiān)獄生產(chǎn)是為服務(wù)罪犯勞動改造需要而實施的改造形式，監(jiān)獄生產(chǎn)在客觀上能夠產(chǎn)生一定的經(jīng)濟效益，但這不應(yīng)是監(jiān)獄生產(chǎn)的指標(biāo)追求，充其量只應(yīng)在生產(chǎn)成本上盡可能地進行成本節(jié)約，避免浪費。但出于對經(jīng)濟效益的追求，生產(chǎn)的任務(wù)仍相對繁重。獄政管理在確保安全的前提下，開始向著幫助監(jiān)獄生產(chǎn)、尤其是生產(chǎn)管理異化。獄政管理()所肩負的對罪犯的懲罰與矯正、養(yǎng)成的任務(wù)，變相地體現(xiàn)為強制罪犯適應(yīng)繁重的勞動、提高罪犯的勞動技能，而對轉(zhuǎn)變罪犯的罪錯意識、矯正他們的非常態(tài)行為、養(yǎng)成罪犯的社會化思想與行為卻逐漸被忽視。
    5、罪犯權(quán)益的尊重與保障是獄政管理的熱點、難點，也是警囚矛盾在獄政管理中的焦點。獄政管理應(yīng)當(dāng)切實維護罪犯應(yīng)有的合法權(quán)益，但什么是罪犯的應(yīng)有合法權(quán)益，僅靠法律列舉是不足以詳盡概述清楚的。現(xiàn)實中，不同的監(jiān)獄對罪犯的權(quán)利有不同的態(tài)度，社會與監(jiān)獄之間也會在一些權(quán)利有無的問題上存在理解差距。維護罪犯權(quán)益，還存在觀念上的障礙。在觀念上，一些民警把獄政管理的“人道”理解為“仁道”，對罪犯的權(quán)益不是給予應(yīng)有的尊重與保障，而是出于一種憐憫心理，憑著自已的主觀意愿“大方的施舍”，這是不科學(xué)的，是需要通過法制建設(shè)去糾正的。
    四、提高監(jiān)獄人民警察應(yīng)具備素質(zhì)的途徑
    在新的歷史時期，監(jiān)獄人民警察面對監(jiān)獄押犯數(shù)量的明顯劇變，涉黑，涉毒，嚴重犯罪比例的顯著提高;罪犯的反社會性，犯罪思想的頑固性，難以改造性日益增大，特別是罪犯的維權(quán)意識普遍增強;嚴格執(zhí)法，行刑文明的要求空前提高。監(jiān)獄人民警察如何才能更好的適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，依法對在押罪犯直接實施有關(guān)監(jiān)管改造和罪犯處遇等方面的刑事司法管理工作，以贏得良好的社會聲譽和樹立完善的社會形象是一個值得普遍關(guān)注的課題，提高干警素質(zhì)已成為我們目前刻不容緩的任務(wù)。
    在當(dāng)前這樣一個全新的、社會不斷發(fā)展進步的歷史時期，要實現(xiàn)監(jiān)獄人民警察素質(zhì)的提高大致可以從以下幾方面著手：
    (一)加強政治建設(shè)
    監(jiān)獄是國家的刑罰執(zhí)行機關(guān)。作為擔(dān)負刑罰執(zhí)行任務(wù)的監(jiān)獄人民警察首先必須是具有較高的政治素質(zhì)，具有堅定的政治立場，始終忠于黨，忠于人民，具有較強的戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)階段從政治工作上培育干警就是提高監(jiān)獄干警應(yīng)具備的素質(zhì)，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想武裝干警頭腦，堅定他們建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的理念，使他們樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀;過好權(quán)利觀，利益觀;從根本上保證監(jiān)獄人民警察在政治上永遠合格。
    (二)加強社會主義道德建設(shè)，增強愛崗敬業(yè)精神。
    要發(fā)揮我們作為社會主義國家特有的思想道德方面的優(yōu)勢，結(jié)合監(jiān)獄工作和監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德的要求，制定監(jiān)獄人民警察基本道德規(guī)范，以約束和激勵干警努力工作要有計劃，有步驟，有重點地對監(jiān)獄人民警察普及職業(yè)道德知識，施加系統(tǒng)的社會主義道德影響，以促進監(jiān)獄人民警察提高道德的認識，培養(yǎng)職業(yè)情感，善于發(fā)現(xiàn)和敢于樹立典型;以點帶面，及時表彰，激勵履職意識強，道德素質(zhì)高的先進者，批評鞭策落后者，促進警察奮發(fā)努力，愛崗敬業(yè)。
    (三)深化人事制度改革，加強人事管理。
    大力推行輪崗交流，競爭上崗等較為先進的人事管理辦法，充分調(diào)動干警的工作積極性，增強競爭意識，提高監(jiān)獄人民警察的整體素質(zhì)。以此同時加大人事管理力度，推行監(jiān)獄人民警察職業(yè)化建設(shè)。要根據(jù)監(jiān)獄工作的特殊性，設(shè)置相應(yīng)的警察素質(zhì)，對缺乏監(jiān)獄管理必須的知識和能力的，加強對監(jiān)管所需的管理能力的培訓(xùn)，增強業(yè)務(wù)能力，提高心理素質(zhì)體能條件等。
    (四)堅持從嚴治警與從優(yōu)待警相結(jié)合
    監(jiān)獄是國家機器的重要組成部分，監(jiān)獄人民警察是重要的執(zhí)法主題。強化監(jiān)獄管理，從嚴治警是實現(xiàn)人民警察隊伍建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略的必要保證。在新時期要實現(xiàn)干警素質(zhì)的真正提高，要不斷對干警進行教育，同時還要以“管理”這個前提作保障。因為，離開了嚴格管理機制，教育就無從實施;離開了嚴格管理制度，教育就無法落到實處。因此，我們必須富強有力的教育于嚴格管理中去，要對警察進行法律法規(guī)的普及教育，改造方針政策的宣傳貫徹，樹立干警公正嚴明，清正廉潔，科學(xué)文明，嚴謹規(guī)范的執(zhí)法形象，要讓每個干警熟悉《國家公務(wù)員暫行條例》、《人民警察法》《監(jiān)獄法》了解自己行使權(quán)利的范圍和違反條理規(guī)定應(yīng)受的處罰，要不斷進行新知識新技術(shù)的培訓(xùn)，使盡可能多的干警能熟練掌握新設(shè)備的使用，將現(xiàn)代化的科技真正形成管理能力，還要加大處罰力度，對違反政策制度屢教不改的要嚴厲處罰，無情暴光，對觸刑法的堅決繩之以法。在進一步從嚴治警的同時，采取切實有效的措施，加大從優(yōu)待警的廣度，特別是提高干警的政治地位，社會地位方面;改善監(jiān)獄人民警察的工作，生活，學(xué)習(xí)條件，加大爭取相應(yīng)政策，加大投入，真正使干警成為社會上受到普遍尊重，工()作，生活，學(xué)習(xí)得到明顯改善的職業(yè)。成為能吸引并聚集一大批優(yōu)秀人才之努力奮斗的職業(yè)，從而使監(jiān)獄人民警察結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，素質(zhì)得到保證。
    獄政管理論文題目篇十
    一、概念
    獄政機關(guān)法律文書中的起訴意見書是指監(jiān)獄或其它執(zhí)行機關(guān)對在監(jiān)獄又犯新罪或者發(fā)現(xiàn)判決時有漏罪的情況，應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任的罪犯依法要求人民檢察院向人民法院提起公訴而制作的法律文書。
    沒有發(fā)現(xiàn)的罪行，由執(zhí)行機關(guān)移送人民檢察院處理?！边@是監(jiān)獄和其他執(zhí)行機關(guān)制作起訴意
    見書的法律根據(jù)。
    二、格式、內(nèi)容及寫作方法
    (一)首部
    1.標(biāo)題
    在文書頂端正中分兩行書寫制作機關(guān)名稱和文書名稱。
    2.編號
    管起字第×號?！?BR>    3.罪犯的基本情況
    依次寫清罪犯的姓名、性別、年齡(出生年月日)、民族、籍貫、文化程
    度、原判罪名、原判法院、原判年月日、原判決書編號、刑種、刑期以及交付執(zhí)行的年月日
    和執(zhí)行機關(guān)等。
    如果同案移送審查起訴的罪犯有數(shù)人，應(yīng)按主犯在前、從犯在后的排列順序，分別按直述要求依次寫明。
    罪犯在服刑改造期間，曾有被減刑、加刑、調(diào)換過服刑改造場所等情況，也應(yīng)逐一寫明，以便為人民檢察院提供該犯在服刑改造期間的詳細情況，有利案情的審查。
    4.案由
    寫明經(jīng)審查認定的罪名。有兩種寫法，如系又犯新罪，應(yīng)寫：“現(xiàn)經(jīng)調(diào)查證實，罪
    犯×××在服刑期間，發(fā)現(xiàn)了判決時所沒有發(fā)現(xiàn)的應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任的罪行，主要事實
    如下”。
    (二)正文
    這是起訴意見書的重點部分，應(yīng)著重寫明兩個方面的內(nèi)容：
    1.犯罪事實和證據(jù)
    (1)要實事求是地、客觀地綜述監(jiān)獄獄偵部門調(diào)查核實的罪犯又犯新罪或被發(fā)現(xiàn)漏罪的犯罪事實。敘述犯罪事實的核心是七要素――犯罪時間、地點、動機、目的、手段、情節(jié)、后果。
    時間：是指罪犯作案的具體時間，要盡量準(zhǔn)確地寫明何年、何月、何時、何分。
    地點：指罪犯作案的具體場所。實踐中有的犯罪作案可能不止一處，或同一案件有幾個現(xiàn)場，都要寫清楚。
    動機：指促使罪犯犯罪的內(nèi)心起因。動機對于審查犯罪的性質(zhì)、罪行的輕重有著重要的意義
    。
    目的：指罪犯實施犯罪所希望達到的結(jié)果。寫清目的對于審查犯罪、定罪量刑也具有重要意義。在表述目的時，要注意與動機區(qū)別開來，不能混為一談。還應(yīng)注意，不是每一個犯罪行為都具有動機和目的，過失犯罪無所謂動機、目的，則不表述。
    情節(jié)：指罪犯實施犯罪行為的具體經(jīng)過。敘述時要特別注意反映案件本質(zhì)特征的關(guān)健情節(jié)，并做到整體情節(jié)具有階段性、連貫性和系統(tǒng)性。
    手段：指罪犯犯罪時為達到其目的所采用的方式。寫清手段對于審查犯罪性質(zhì)和其主觀惡性程度也有重要影響。
    后果：指由于罪犯的犯罪行為對社會造成的危害。有無危害后果是某些行為是否構(gòu)成犯罪的
    必備條件，必須清楚表明。
    據(jù)。如有哪些物證、書證、證人證言等等。
    (3)罪犯重新犯罪后的認罪態(tài)度。認罪態(tài)度對于審查起訴和量刑有一定意義，要盡可能反映出來。
    寫犯罪事實部分應(yīng)采取記敘的方法。因案件的情況不同，記敘層次應(yīng)有所差異：罪犯作案多次，觸犯同一罪名，可采取按時間順序列舉法，以突出犯罪的連續(xù)性和一貫性；罪犯作案多次，觸犯兩項以上不同罪名，應(yīng)采用重罪在前、輕罪在后的寫法；對共同犯罪案件，應(yīng)先敘述共同犯罪的事實，然后分別敘述每個犯罪成員在犯罪中的地位和作用，以便分清罪責(zé)輕重。
    在寫作中要做到：一要客觀，實事求是，嚴禁使用任何不實之詞；二要文字準(zhǔn)確，準(zhǔn)確貼切地反映事實真相；三要突出主犯，詳略得當(dāng)；四要嚴格區(qū)分罪與非罪的界限，不能以錯代罪，寫證據(jù)一般使用說明的方法，要求確鑿、充分、具體。
    2.建議起訴的理由和法律根據(jù)
    這是起訴意見書的主旨所在。其大致包括以下幾方面的內(nèi)容：
    (1)對犯罪事實進行分析、概括、闡明罪犯在服刑改造期間又犯有或隱瞞什么罪行，其性質(zhì)如何，危害程度怎樣，造成了什么后果或影響等。
    (2)援引有關(guān)的刑
    法條文和刑事訴訟法條款，以確認其應(yīng)當(dāng)追究的刑事責(zé)任和明確移送審查起訴的法律根據(jù)。
    (3)提出請求人民檢察院依法處理。
    建議起訴理由部分的寫作程式如下：“綜上所述，罪犯×××在服刑改造期間，抗拒改造，在監(jiān)內(nèi)又進行××犯罪活動，嚴重破壞了監(jiān)管秩序，觸犯了刑法，已構(gòu)成重新犯罪。其犯罪事實清楚，證據(jù)確鑿，本人亦供認不諱，并記錄在卷。為此，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第××條和《中華人民共和國刑事訴訟法》第221條第1款的規(guī)定，特將此案移送你院審查，依法處理。
    (三)尾部
    1.分兩行寫明致送的人民檢察院全稱，即“此致”“××××人民檢察院”。
    2.落款：制作文書的年月日加蓋起訴機關(guān)公章。
    獄政管理論文題目篇十一
    一、新公共管理理論的定義及內(nèi)涵
    新公共管理是上世紀(jì)80年代以來興盛于英、美等西方國家的一種新的公共行政理論和管理模式，也是近年來西方規(guī)模空前的行政改革的主題指導(dǎo)思想之一，是以建立高效、低廉的政府為主要目的的管理運動，是對韋伯僵化的官僚模式的批判，采用商業(yè)管理的理論、方法和技術(shù)，引入市場競爭機制，提高公共管理水平及公共服務(wù)質(zhì)量，往往被人們描述為一場追求“三e”（economic，effi―ciencyandeffectiveness，即經(jīng)濟、效率、效益）目標(biāo)的管理改革運動［2］。其理論基礎(chǔ)是公共選擇理論和私營企業(yè)管理理論。新公共管理改變了傳統(tǒng)模式下政府與公眾之間的關(guān)系，政府不再是發(fā)號施令的權(quán)威官僚機構(gòu)，而是以人為本的服務(wù)提供者；不再是“管治行政”，而是“服務(wù)行政”。公民是享受公共服務(wù)的“顧客”，政府以顧客需求為導(dǎo)向，尊崇顧客主權(quán)，堅持服務(wù)取向，以目標(biāo)位導(dǎo)向，關(guān)注政府項目實施的有效性，行政權(quán)力和行為從公共產(chǎn)品、公平公正的公共服務(wù)為第一要務(wù)［3］。新公共管理堅持，以人為本的價值取向，把管理建立在對顧客負責(zé)，讓顧客滿意的宗旨，強調(diào)事實依據(jù)、績效考評，通過科學(xué)公平的程序、步驟以提高組織的效益；新公共管理是一種文化，尊重民眾的訴求，傾聽服務(wù)對象的`心聲，從而使管理行為更具人性化［8］。
    二、當(dāng)前高校思想政治教育工作存在的問題
    目前我國已進入市場經(jīng)濟過渡的社會轉(zhuǎn)型期，在這一過程中，思想政治教育發(fā)揮了重要的作用，高校思想政治教育工作也取得了一定成績。但其力度不夠大，步伐不夠快，在面對大眾化的高等教育時效果很不明顯。學(xué)生思想政治教育任務(wù)之重、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、形式多變，在這樣的情況下，當(dāng)前的思想政治教育顯得脫離實際，運作封閉、方法單一、形式主義等現(xiàn)象不同程度地存在，這在管理理念、組織形式、體制機制、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、管理方法等方面都不能完全適應(yīng)公共管理的要求。從公共管理學(xué)的角度來看，目前我國高校思想政治教育工作主要存在以下問題和不足。
    1、政治教育管理思想落后。我國大多數(shù)的高校思想政治教育工作以理論管理為主，經(jīng)常是一個年級配備幾個輔導(dǎo)員來管理，同時配備了不同專業(yè)的班主任、班級干部共同管理班級事物，通常也只是上傳下達，只宣傳校園通知，強調(diào)校紀(jì)校規(guī)，組織開展傳統(tǒng)的陳舊的校園活動。而這種管理單一、強制、命令式，只重視了教師的主導(dǎo)作用，往往忽視了學(xué)生的主體作用，這種忽視使得受教育者在思想政治教育中的主體性、主動性與個性難以體現(xiàn)，導(dǎo)致思想政治教育中的命令主義、強制壓服和單向注入，思想政治教育很難收到預(yù)期的效果。加上高校擴招后，我國高等教育由精英教育走向大眾教育，“全國各類高等教育各類在校生達到多萬人，高等教育毛入學(xué)率達到19%”［2］。高校的辦學(xué)規(guī)模不斷擴大，現(xiàn)在的大學(xué)生在面對開放的世界和迅速的互聯(lián)時代，越來越多的人思維活躍，視野開闊，信息儲備量增大，與此同時情緒變化復(fù)雜，心理活動交錯不一，價值觀不斷變化，他們對世界的人和事往往有自己獨特的見解和想法，保姆式的教育管理遠遠不能跟上或者滿足他們思想教育的需要。因而，高校學(xué)生思想政治教育管理應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，以學(xué)生為中心，做到以人為本，管理不是單純地去“管”學(xué)生，而是服務(wù)于學(xué)生，為學(xué)生的主動發(fā)展創(chuàng)造一個廣闊的平臺和空間。
    2、制度組織封閉滯后。從各大高校的情況出發(fā)，每個高校都有屬于自己的校紀(jì)校規(guī)和部門組織系統(tǒng)。從公共管理學(xué)的角度，高校也是一種公共組織，包括黨建工作系統(tǒng)、思想政治教育工作系統(tǒng)、教學(xué)工作系統(tǒng)、科研工作系統(tǒng)、學(xué)生工作系統(tǒng)等，這些系統(tǒng)相互聯(lián)系、密切配合，形成合理的組織系統(tǒng)以達到高校辦學(xué)的最大效益。這些組織系統(tǒng)的運作無疑對高校的思想政治教育管理工作大有裨益，但其中也不乏“合情不合理”、“合理不合法”的規(guī)定，使高校的思政工作常處于“尷尬的境地”。這是由于高校思想政治教育系統(tǒng)相對封閉，忽視了外部力量因素，即社會和家庭要素。因此，在探索高校思想政治教育的過程中，應(yīng)該把社會教育和家庭教育納入學(xué)生思想政治教育工作系統(tǒng)，積極構(gòu)建高校思想教育的良好組織模式，以便盡快形成全員育人、全方位育人、全過程育人的良好機制，使大學(xué)生思想政治教育工作更加細化，進一步增強針對性和實效性。
    3、科學(xué)有效的管理機制缺乏。從公關(guān)管理學(xué)的角度來看，公共部門要達到實現(xiàn)組織目標(biāo)，關(guān)鍵在人，人是決定因素，機制是保障。高校學(xué)生思想政治教育工作機制，主要包括領(lǐng)導(dǎo)管理機制、教育機制、保障機制、評價機制、激勵機制、督導(dǎo)機制。高校思想政治教育實際工作和效果不能令人滿意，一個重要原因，就是管理機制上存在問題，很多高校還沒有真正建立起科學(xué)高效的管理機制，有的雖然建立了比較完善的機制，但是在機制的運行和落實上還不夠扎實有力，尤其是評價機制和督導(dǎo)機制，常是形同虛設(shè)。因此，“要建立健全黨委統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)、黨政群齊抓共管、有關(guān)部門各負其責(zé)、全社會大力支持的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，形成全黨全社會共同關(guān)心支持大學(xué)生思想政治教育的強大合力”，真正實現(xiàn)全員育人、全程育人和全方位育人的教育模式。
    三、新公共管理理念下的學(xué)生工作創(chuàng)新
    近年來，從中央到地方，從教育部到高等院校，都對大學(xué)生思想政治工作十分關(guān)心和重視。各省各高校先后召開了有關(guān)大學(xué)生思想政治教育工作會議，總結(jié)了過去幾十年思想政治教育工作所取得的成績和存在的不足，對培養(yǎng)什么人、如何培養(yǎng)人，提出了許多指導(dǎo)性意見，同時引導(dǎo)和扶持思想政治教育工作向良性軌道發(fā)展。在這種大好形勢下，高校要把握時機，乘勢而上，利用各學(xué)科大交融的有力背景，借鑒公共管理學(xué)的理論和方法，進行學(xué)科交叉研究，樹立新理念，探索新模式，形成新機制，取得新成效，從而促進大學(xué)生思想政治教育的良性發(fā)展。
    1、確立科學(xué)發(fā)展觀，樹立以人為本的新理念。運用科學(xué)發(fā)展，堅持實事求是，樹立以人為本的管理理念，以解決學(xué)生的實際困難和問題作為工作的出發(fā)點和歸宿，同時各級組織應(yīng)該充分認識到大學(xué)生思想政治教育的重大意義，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。注意發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，在陣地意識引導(dǎo)下開展大學(xué)生思想政治教育。充分發(fā)揚民主，調(diào)動其積極因素，把學(xué)生工作目標(biāo)化為學(xué)生自己的目標(biāo)，最終成為一種自覺意識。
    2、構(gòu)建“一體化”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。一個健全的領(lǐng)導(dǎo)體制和完善的工作機制，是有效開展大學(xué)生思想政治教育工作的重要組織保障。高校要建立和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、專兼職隊伍相結(jié)合、全校緊密配合、學(xué)生自我教育的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，逐步形成大學(xué)生思想政治教育領(lǐng)導(dǎo)、決策、管理與實施的一體化。同時把各項工作看成一個服務(wù)鏈，將教育管理服務(wù)職能轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提供給學(xué)生。分析大學(xué)生思想狀況和思想政治教育工作狀況，制定教育規(guī)劃，對大學(xué)生思想政治教育作出全面部署和安排。
    3、建立完善思想政治教育的績效評估體系。績效評估則是對組織、部門或個人進行工作業(yè)績、貢獻的認定。提高思想政治教育的效率和效益，并對其進行績效評估和績效管理，進一步推動思想政治教育工作的改革和發(fā)展，是加強和改進思想政治教育工作的一項極為迫切的任務(wù)。首先要建構(gòu)科學(xué)的績效評估體系，制定切實可行的、可操作性強的量化標(biāo)準(zhǔn)，將思想政治教育工作的各項指標(biāo)作為評估對象，著力構(gòu)建一整套規(guī)范化、系統(tǒng)化和科學(xué)化的評估、考核、獎懲機制，以促進績效的提升。其次要強化監(jiān)督和制約，引入競爭機制，形成有效的自律機制，使全體教職員工都能自覺地承擔(dān)教書育人、管理育人和服務(wù)育人的責(zé)任，切實改進工作作風(fēng)，將集體利益置于個人利益之上，埋頭工作，不計名利，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平，進而增強思想政治教育工作的實效性。
    總之，時代在變化，高校思想政治教育工作也在面臨挑戰(zhàn)，加強和改進學(xué)生思想政治工作是我們不容推卸的責(zé)任，只有不斷探索、創(chuàng)新，不斷尋找和探索新的理論知識并運用于實踐，才能使學(xué)生思想政治教育工作更好地服務(wù)于學(xué)校的整體發(fā)展目標(biāo)，更好地為學(xué)生提供教育服務(wù)。
    獄政管理論文題目篇十二
    水政水資源管理是什么?水政水資源管理專業(yè)的目標(biāo)是培養(yǎng)從事水資源開發(fā)、利用、規(guī)劃、管理與保護和水利工程、水資源管理技術(shù)、水政管理等方面的高級技術(shù)應(yīng)用性專門人才。
    核心能力
    水行政和水政監(jiān)察管理、水資源勘測規(guī)劃與評價計算、水文預(yù)報、水文水利計算、水質(zhì)監(jiān)測評價、水平衡測試、水患險情處理和水處理。
    課程設(shè)置
    專業(yè)核心課程與主要實踐環(huán)節(jié)：工農(nóng)業(yè)節(jié)水技術(shù)、水質(zhì)測試分析與評價、水處理技術(shù)、水政管理、水量測技術(shù)、治河與防洪、水法律與水法規(guī)、水資源系統(tǒng)規(guī)劃、水資源技術(shù)經(jīng)濟、水環(huán)境保護、測量實習(xí)、地質(zhì)勘測實習(xí)、專業(yè)認識實習(xí)、觀測技術(shù)與資料整編實習(xí)、水政管理頂崗實習(xí)和水環(huán)境評價與保護、水文學(xué)原理與洪水預(yù)報、水處理及水質(zhì)測試技術(shù)、水資源評價規(guī)劃與管理、節(jié)水技術(shù)課程設(shè)計與畢業(yè)設(shè)計或畢業(yè)論文等，以及各校的主要特色課程和實踐環(huán)節(jié)。
    就業(yè)面向
    水資源開發(fā)、利用、保護、規(guī)劃與水政管理工作。
    如何保護水資源
    水是地球上生物賴以生存的物質(zhì)基礎(chǔ)，水資源是維系地球生態(tài)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的首要條件。
    因此，保護水資源是人類最偉大、最神圣的天職。
    一、要樹立惜水意識，開展水資源警示教育。
    長期以來，人們普遍認為水是取之不盡，用之不竭的“聚寶盆”，使用中揮霍浪費，不知道自覺珍惜。
    愛惜水是節(jié)水的基礎(chǔ)，只有意識到“節(jié)約水光榮，浪費水可恥”，才能時時處處注意節(jié)水。
    二、必須合理開發(fā)水資源，避免水資源遭到破壞。
    水資源的開發(fā)包括地表水資源開發(fā)和地下水資源開發(fā)。
    水資源屬于國家所用，因此，生產(chǎn)和生活用水的開發(fā)必須遵守《中華人民共和國水法》的有關(guān)規(guī)定，作到全面規(guī)劃，統(tǒng)籌兼顧。
    三、提高水資源利用率，減少水資源浪費。
    有效節(jié)水的關(guān)鍵在于利用“中水”，實現(xiàn)水資源的重復(fù)利用。
    另外，利用經(jīng)濟手段調(diào)節(jié)水資源的有效利用。
    四、進行水資源污染防治，實現(xiàn)水資源綜合利用。
    水體污染包括地表水污染和地下水污染兩部分，生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)廢水、工業(yè)垃圾、工業(yè)廢氣、農(nóng)業(yè)退水、生活污水和生活垃圾都會通過不同的滲透方式造成水資源的污染。
    保護水資源如何從你我做起?
    保護水資源，首先要全社會動員起來，改變傳統(tǒng)的用水觀念。
    要使大家認識到水是寶貴的，每沖一次馬桶所用的水，相當(dāng)于有的發(fā)展中國家人均日用水量;夏天沖個涼水澡，使用的水相當(dāng)于缺水國家?guī)资畟€人的日用水量;這絕不是聳人聽聞，而是聯(lián)合國有關(guān)機構(gòu)多年調(diào)查得出的結(jié)果。
    因此，要在全社會呼吁節(jié)約用水，一水多用，充分循環(huán)利用水。
    要樹立惜水意識，開展水資源警示教育。
    國家啟動“引黃工程”、“南水北調(diào)”等水資源利用課題，目的是解決部分地區(qū)水資源短缺問題，但更應(yīng)引起我們深思：黃河水枯竭時到哪里“引黃”?南方水污染了如何“北調(diào)”?所以說，人們一定要建立起水資源危機意識，把節(jié)約水資源作為我們自覺的行為準(zhǔn)則，采取多種形式進行水資源警示教育。
    其次，必須合理開發(fā)水資源，避免水資源破壞。
    水資源的開發(fā)包括地表水資源開發(fā)和地下水資源開發(fā)。
    水在開采地下水的時候，由于各含水層的.水質(zhì)差異較大，應(yīng)當(dāng)分層開采;對已受污染的潛水和承壓水不得混合開采;對揭露和穿透水層的勘探工程，必須按照有關(guān)規(guī)定嚴格做好分層止水和封孔工作，有效防止水資源污染，保證水體自身持續(xù)發(fā)展。
    現(xiàn)代水利工程，如防洪、發(fā)電、航運、灌溉、養(yǎng)殖供水等在發(fā)揮一種或多種經(jīng)濟效益的同時，對工程所在地、上下游、河口乃至整個流域的自然環(huán)境和社會環(huán)境都會產(chǎn)生一定的負面影響，也可能造成一定范圍內(nèi)水資源破壞。
    另外，一些采礦行業(yè)對水資源的破壞不容忽視，如煤炭開采中每采一噸煤要排漏0.88立方米水，按某省年采煤3億噸計算，每年僅因采煤損失地下水資源高達2.64億立方米，并對地下水體地質(zhì)構(gòu)造造成極大的破壞。
    又如，無限度的亂砍亂伐，造成植被嚴重破壞，對水土保濕及水資源的地表埋藏也會造成一定的影響。
    第三，提高水資源利用率，減少水資源浪費。
    有效節(jié)水的關(guān)鍵在于利用“中水”，實現(xiàn)水資源重復(fù)利用。
    另外，利用經(jīng)濟杠桿調(diào)節(jié)水資源的有效利用。
    由于水管理不到位，很多地方有長流水現(xiàn)象發(fā)生，而有些地方會“捧碗祈天”，因此，必須安裝有效的水計量裝置，執(zhí)行多用水多計費的原則，達到節(jié)約用水的目的。
    城市用水定額管理是國際上通行的辦法，它是在科學(xué)核定用水量的前提下，堅持分類對待的原則，市民生活用水、工商企業(yè)用水、機關(guān)事業(yè)團體用水實行不同的水價，定額內(nèi)平價，超額部分適當(dāng)加價，以培養(yǎng)公民節(jié)約用水的習(xí)慣。
    在節(jié)約用水資源的同時應(yīng)避免無效浪費。
    北方的冬季，水管很容易凍裂，造成嚴重的漏水，應(yīng)特別注意預(yù)防和檢查;隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和城市化進程的加快，為了緩解水資源緊張的情況，除了大力抓好節(jié)約和保護水資源工作外，跨流域調(diào)水已經(jīng)成為我國北方城市的必然選擇，跨流域調(diào)水必然帶來水資源供需關(guān)系的變化，所以水權(quán)交易必在實行;由于我國一直實行“福利水”制度，水沒有被當(dāng)作一種經(jīng)濟商品對待，所以，在水資源的配制上，市場機制通常被管制方法所替代，當(dāng)前應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變觀念，認識到水資源的自然屬性和商品屬性，遵循自然規(guī)律和價值規(guī)律，確實把水作為一種商品，合理應(yīng)用市場機制配置水資源，減少資源浪費?！?BR>    第四、進行水資源污染防治，實現(xiàn)水資源綜合利用。
    水體污染包括地表水污染和地下水污染兩部分，生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)廢水、工業(yè)垃圾、工業(yè)廢氣、生活污水和生活垃圾都能通過不同滲透方式造成水資源的污染，長期以來，由于工業(yè)生產(chǎn)污水直接外排而引起的環(huán)境事件屢見不鮮，它給人類生產(chǎn)、生活帶來極壞影響，因此，應(yīng)當(dāng)對生產(chǎn)、生活污水進行有效防治。
    在城市可采取集中污水處理的途徑;工業(yè)企業(yè)必須執(zhí)行環(huán)保“三同時”制度;生產(chǎn)污水據(jù)其性質(zhì)不同采用相應(yīng)的污水處理措施。
    總之，我們必須堅決執(zhí)行水污染防治的監(jiān)督管理制度，必須堅持誰污染誰治理的原則，嚴格執(zhí)行環(huán)保一票否決制度，促進企業(yè)污水治理工作開展，最終實現(xiàn)水資源綜合利用。
    同時，改革的用水制度，加強政府的宏觀調(diào)控，加大治理污染和環(huán)境保護力度，也是水資源保護利用的有效途徑。
    應(yīng)當(dāng)加大改革力度，打破行業(yè)壟斷，健全組織機構(gòu)，統(tǒng)一管理，在全國建立起一個自下而上的水督察體系。
    進一步改革水價，實行季節(jié)性水價，在水資源短缺地區(qū)征收比較高的消費稅以限制用水等等。
    只有這樣，才能對環(huán)境保護和降低成本有益，才能走可持續(xù)發(fā)展的道路。
    獄政管理論文題目篇十三
    《船政文化與近代中國》——游福州馬尾船政文化博物館與馬江海戰(zhàn)紀(jì)念館有感
    為了加強同學(xué)們對《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》思想政治理論的全面深刻理解，踐行理論聯(lián)系實際的教學(xué)方法，引領(lǐng)學(xué)生樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，《毛概》實踐課老師于11月9日帶領(lǐng)我們參觀了愛國主義教育示范基地及國防教育基地——福州馬尾船政文化遺址群。
    談及福州，就不得不提福州十大名片之一的福建船政。福建船政創(chuàng)辦于1866年，是清末洋務(wù)運動時期，由左宗棠、沈葆楨等清廷重臣于福建福州馬尾創(chuàng)辦的當(dāng)時中國乃至遠東地區(qū)規(guī)模最大的造船基地——福建船政。福建船政不僅僅是福州的歷史名片，同時也是我們的一筆寶貴的精神財富和文化遺產(chǎn)，它對現(xiàn)代高等教育的發(fā)展起到不可忽視的的促進作用，培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)應(yīng)用型人才、實現(xiàn)以人為本的高等教育、推動了高職教育的發(fā)展、大膽引進外籍人才及重視留學(xué)教育。船政教育是歷史上第一次對傳統(tǒng)的封建教育實行改革，開創(chuàng)了近代高等教育的先河，不僅推動了近代高等教育的發(fā)展，而且促成了近代高等教育的飛躍。
    此次馬尾之行說來不易，前一周因為校車安排問題推遲到這一周。9日下午13時30分，頭頂著炎炎烈日，同學(xué)們的熱情也跟這火辣的太陽一般高漲。經(jīng)過大約一個小時的車程，我們到達了馬尾區(qū)昭忠路馬限山東麓——中國船政文化博物館所在地。路途中，我注意到了馬尾沿江的綠化帶綠意不減，到處洋溢著現(xiàn)代化的氣息，雕塑、建筑、健身器材、廣場、座椅一應(yīng)俱全?，F(xiàn)如今國家和人民都富裕起來了，生活條件都有了很大的改善，這全都是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過社會主義改革和對外開放，發(fā)展中國特色社會主義經(jīng)濟所帶來的福音。 剛下校車，首先映入眼簾的便是雄壯的中國船政文化博物館。它是依山而建的五層建筑，正面造型是兩艘乘風(fēng)破浪的戰(zhàn)艦，氣勢滂沱，頗具現(xiàn)代建筑風(fēng)格，也襯托出了它船政文化的主題。進入館內(nèi)，首先呈現(xiàn)在眼前的是一幅浮雕和圓雕組合，它展示了船政總體概況。左側(cè)是一門海戰(zhàn)時期的大炮，氣勢滂沱，似乎在述說著百年船政的歷史。右側(cè)是致遠艦?zāi)Ｐ?，述說著鄧世昌和艦上烈士的悲壯的愛國情懷。西方列強用堅船利炮打開了中國的大門，在中華民族歷史上寫下了屈辱的一頁，清政府才漸漸意識到自己不能坐以待斃，一些有識之士紛紛奮起圖強。閩浙總督左宗棠決心實踐“師夷長技以制夷”。在提交給皇上的奏折中左宗棠提出了設(shè)局造船，培養(yǎng)人才的請示，很快得到了批準(zhǔn)。于是，中國第一所近代海軍學(xué)校以及相應(yīng)的造船廠、艦隊在船政大臣沈葆禎的主持下于1866年在福州設(shè)立。這是中國近代船政的`開端，是中國近代史上的重大事件之一。
    進入船政博物館第二層，一眼就能見到莊嚴的船政衙門。往里面走幾步，便能看到左宗棠與沈葆楨的青銅雕塑，上面介紹了左宗棠與沈葆楨生平以及他們與船政之聯(lián)系。館內(nèi)還有多幅以洋務(wù)運動興起為背景的展板。洋務(wù)運動是近代中國第一次大規(guī)模模仿、實施西式工業(yè)化的運動，是一場維護封建皇權(quán)前提下由上到下的改良運動。它引進了大量西方18世紀(jì)以后的科學(xué)技術(shù)成果和大量各類西方著作文獻，培養(yǎng)了第一批留學(xué)童生，打開了西學(xué)之門。學(xué)習(xí)習(xí)近平現(xiàn)代公司體制興建了一大批工業(yè)及化學(xué)企業(yè)，開啟了日后中國的工業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代化之路。在甲午中日海戰(zhàn)中，北洋艦隊全軍覆沒，洋務(wù)運動也隨之破產(chǎn)。洋務(wù)運動沒有使中國走上富強之路，但它引進了西方先進的科學(xué)技術(shù)，創(chuàng)辦了一批近代企業(yè)，培養(yǎng)了一批技術(shù)人員和技術(shù)工人;客觀刺激了中華民族資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展，對西方列強的侵略起了一定的抵制作用。它給我們的啟示是我們不能照搬西方國家的一切，西方的社會制度的優(yōu)越，而洋務(wù)運動維護封建統(tǒng)治，并不是把中國引向資本主義。它沒使中國富強起來，可見封建統(tǒng)治的必然失敗性。
    時間過得飛快，轉(zhuǎn)眼間半個小時過去了，我們輾轉(zhuǎn)到了船政博物館的第三層。博物館的第三層以“船政教育”為主題，介紹了“船政學(xué)堂”和培養(yǎng)出的無數(shù)船政精英。在這里，涌現(xiàn)出魏翰、劉步蟾、鄧世昌、嚴復(fù)、詹天佑、薩鎮(zhèn)冰等許多歷史名人。他們直面強敵，談判桌上據(jù)理力爭，疆場上浴血奮戰(zhàn)，慷慨捐軀，第一次讓世界了解了福州人的骨氣、智慧和力量。現(xiàn)今我們生活在這幸福的和平年代，我們更應(yīng)該珍惜我們來之不易的學(xué)習(xí)機會，發(fā)憤圖強，為祖國的繁榮貢獻出我們的一份力量。
    博物館第四層向我們展現(xiàn)的是當(dāng)時發(fā)達的船政工業(yè)與科技。其中，不僅有許許多多著名戰(zhàn)艦的船模，還有船政輪機車間景觀造型，并著重介紹了船政造船技術(shù)的發(fā)展過程及科技成果。這些戰(zhàn)艦?zāi)Ｐ妥龉ぞ兰氈拢路鸢盐覀儙Щ亓四莻€戰(zhàn)火紛飛的年代，讓我們有著身臨其境的感覺。船政輪機車間景觀造型讓我們直觀地看到當(dāng)時的造船工藝，呈現(xiàn)了近代中國不斷進步與發(fā)展的造船業(yè)。中國造船的歷史雖然悠久，但16世紀(jì)以后，航海和造船技術(shù)已漸漸落后于法國、英國等一些西方國家。直到后來，清政府才相繼創(chuàng)辦江南制造總局和福州船政局，建造了“保民”“建威”“平海”等軍艦。新中國成立后，船舶工業(yè)有了很大發(fā)展，50年代建成一批沿海客貨船、貨船和油船。60年代以后，中國的造船能力提高得很快，陸續(xù)建成多型海洋運輸船舶、長江運輸船舶、海洋石油開發(fā)船舶、海洋調(diào)查船舶和軍用艦艇，大型海洋船舶的噸位已達30萬以上載重噸。除少數(shù)特殊船舶外，中國已能設(shè)計制造各種軍用艦艇和民用船舶?？粗袊脑齑瑯I(yè)不斷發(fā)展與進步，心中的自豪感油然而生。
    有著“海軍根基”之稱的船政博物館第五層，著重突出了近代海軍的形成、船政十三廠造艦船的規(guī)模數(shù)量、地位，船政學(xué)堂培養(yǎng)的海軍將領(lǐng)。孫中山說過“船政足為海軍根基”，可見馬尾并不是一個簡單的造船廠，更是近代海軍的搖籃。雖然甲午中日海戰(zhàn)與中法馬江海戰(zhàn)均以失敗告終，但卻成就了中國海軍的雛形，船政培養(yǎng)的海軍人才代代相傳，像榕樹一樣成長壯大。如今，中國海軍擁有各類艦艇600多艘，其中100余艘為潛艇、驅(qū)逐艦、護衛(wèi)艦等主力艦艇，總噸位達130萬噸。中國現(xiàn)在也擁有了屬于自己的一艘航空母艦“遼寧艦”， 中國“遼寧艦”艦長310米，飛行甲板寬75米，滿載排水量約6.7萬噸。為常規(guī)動力航母?！斑|寧艦”編制等級為正師級，編制員額1000余人。“遼寧艦”可搭載固定翼飛機和直升機，固定翼艦載機采用的是滑躍式起飛方式。由此可見，中國越來越重視自己的海洋權(quán)益，在未來海洋局勢的發(fā)展中，中國海軍必將取得有利地位，為保護祖國疆土與領(lǐng)海和維護世界和平作出巨大貢獻。
    結(jié)束了一下午中國船政博物館的參觀，有了許多意想不到的收獲，既增長了我們的見識，又讓我們對船政歷史有了更深刻的理解。一方面，我們?yōu)榇〉玫某删投械阶院?，另一方面，也為中法馬江海戰(zhàn)中方的軟弱而感到惋惜與心痛。歷史是殘酷與現(xiàn)實的，只有我們不斷地學(xué)習(xí)、進步、博取眾長、勇于創(chuàng)新才能把我們祖國建設(shè)成為一個富強、民主的國家。大學(xué)生作為新一代的主力軍，更應(yīng)肩負起新時期“中國夢”的歷史使命，樹立遠大的理想和抱負，努力提高自身綜合素質(zhì)，使中國走向更加繁榮富強的道路。
    獄政管理論文題目篇十四
    2.21世紀(jì)管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展
    3.本量利分析應(yīng)用問題的研究
    4.變動成本法的應(yīng)用研究
    5.財務(wù)報表比率分析法的局限性及解決思路
    6.財務(wù)報表附注問題研究
    7.財務(wù)比率分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用
    8.財務(wù)比率在內(nèi)部控制中的運用
    9.財務(wù)風(fēng)險的控制與防范
    10.財務(wù)風(fēng)險評價體系研究
    11.財務(wù)管理創(chuàng)新問題研究
    12.財務(wù)管理熱點問題研究綜述
    13.財務(wù)欺詐的防范與治理
    14.財務(wù)舞弊案件分析及其啟示
    15.財務(wù)制度設(shè)計的理論與方法
    16.從現(xiàn)金流量分析企業(yè)的償債能力
    17.電子商務(wù)會計研究
    18.對某公司財務(wù)信息分析發(fā)現(xiàn)的問題及對策
    19.對某企業(yè)財務(wù)報告的分析與探討
    20.對某企業(yè)財務(wù)預(yù)算問題的研究
    21.對某企業(yè)內(nèi)部控制的設(shè)計研究
    22.對某企業(yè)人力資源會計的研究
    23.對稅收籌劃的認識與思考
    24.對完善某企業(yè)內(nèi)部控制的思考
    25.對我國具體會計準(zhǔn)則的思考
    26.非貨幣交易會計研究
    27.分析性復(fù)核在會計報表審計中的應(yīng)用
    28.負債經(jīng)營對公司價值的影響問題分析
    29.高校財務(wù)風(fēng)險防范探析
    30.個人所得稅的稅收籌劃
    31.個人所得稅流失問題的探討
    32.公司業(yè)績評價指標(biāo)體系的研究
    33.構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理機制的思考
    34.關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的信息披露問題探討
    35.關(guān)于構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)分析指標(biāo)體系的思考
    36.關(guān)于會計信息真實性的思考
    37.關(guān)于會計政策選擇的'探討
    38.關(guān)于企業(yè)利潤質(zhì)量問題的探討
    39.關(guān)于企業(yè)內(nèi)部會計控制制度有效性的探討
    40.關(guān)于生產(chǎn)性生物資產(chǎn)的計量問題探討
    41.管理會計的控制理論與方法探討
    42.管理會計在我國實際應(yīng)用中的問題及對策
    43.會計報表勾稽關(guān)系的研究
    44.會計變更對利潤表影響分析
    45.會計變更對資產(chǎn)負債表影響分析
    46.會計電算化操作管理分析
    47.會計電算化對會計制度的影響研究
    48.會計電算化對審計的影響
    49.會計電算化崗位責(zé)任制研究
    50.會計電算化內(nèi)部控制制度的探討
    51.會計人員職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量影響的研究
    52.會計舞弊的審計方法分析
    53.會計信息失真形成的原因及應(yīng)對措施
    54.或有負債及其審計
    55.機會成本及其在企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用
    56.集團公司財務(wù)管理問題探索
    57.加強民營企業(yè)會計核算和財務(wù)管理的思考
    58.家庭理財投資策略的問題研究
    59.借款利息處理的理論與方法探討
    60.金融危機下某企業(yè)成本對策探討
    61.居民投資方式的研究
    62.論邊際成本在企業(yè)理財中的運用
    63.論財務(wù)管理目標(biāo)與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化
    64.論財務(wù)管理在企業(yè)運營中的作用與意義
    65.論財務(wù)指標(biāo)在財務(wù)分析中的缺陷及改善方法
    66.論杠桿原理在財務(wù)管理中運用
    67.論管理會計的方法體系
    68.論管理會計與財務(wù)管理的區(qū)別與聯(lián)系
    69.論會計處理方法的選擇在稅務(wù)籌劃中的運用
    70.論會計信息失真對中國注冊會計師審計的影響
    71.論某企業(yè)財務(wù)會計制度設(shè)計
    72.論某企業(yè)資本運營管理
    73.論企業(yè)財務(wù)管理的方法體系
    74.論企業(yè)財務(wù)預(yù)測管理體系的建立
    75.論企業(yè)的稅收籌劃
    76.論企業(yè)資金結(jié)構(gòu)的優(yōu)化問題
    77.論企業(yè)最佳資本結(jié)構(gòu)的分析方法及應(yīng)用
    78.論審計風(fēng)險及其防范
    79.論審計重要性水平
    80.論現(xiàn)代管理會計理論體系
    81.面向中小型企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
    82.某超市存貨管理問題研究
    83.某地區(qū)民營企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀分析
    84.某公司財務(wù)管理診斷
    85.某企業(yè)(或公司)稅收籌劃探討
    86.某企業(yè)/企業(yè)集團財務(wù)控制體系
    獄政管理論文題目篇十五
    【摘要】目前隨著環(huán)境污染的加劇和水資源的短缺與破壞，保護水資源開始成為我們國家重要的一項戰(zhàn)略意義，并逐漸成為全社會關(guān)注的話題。
    隨著城鎮(zhèn)化進程的加快和工農(nóng)業(yè)的發(fā)展，對水資源的需求變得越來越大，水資源短缺成為我國必須要重視的問題，如何科學(xué)合理的對水資源實施開發(fā)利用，怎樣在新時期做好水政水資源的管理工作就具有非常重要的意義。
    本文以此為出發(fā)點首先闡述了我國水資源現(xiàn)狀，接著深入研究和分析了水政水資源管理工作的改進。
    【關(guān)鍵詞】水政水資源；管理工作；改進
    目前隨著社會的進步人們越來越認識到保護環(huán)境的重要性，以及走可持續(xù)發(fā)展道路的意義，因此我們國家在水政水資源上進行了巨大的改革，并且進行了科學(xué)的管理，依法治水而且需要合理的用水，在一定時期內(nèi)提升水資源的利用率，能夠根據(jù)國家的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略提高水資源的管理水平，為我國工農(nóng)業(yè)建設(shè)和人們的生活提供有效的支持與保障。
    一、我國水資源現(xiàn)狀
    人們的生產(chǎn)和生活離不開水資源，水資源成為人類賴以生存的重要資源，沒有水資源人類的一切文明將毀于一旦。
    可是從目前我國的水資源利用現(xiàn)狀來看，水資源受到了巨大的污染。
    首先我們需要知道我們國家是比較干旱和缺水，雖然我們國家的水資源總量能夠在國際上取得較高的名次，可是考慮到我們國家的人口基數(shù)，平均到每個人就顯得非常少了。
    另外一方面我們國家水資源的分步不平衡，南方和沿海地區(qū)的水資源特別豐富，而北方與內(nèi)陸地區(qū)水資源就比較稀缺，尤其是山區(qū)貧困地區(qū)，人均可使用的淡水資源更少，基本上只能維持日常生活，而要進行工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)就十分困難。
    在某些地方一直以來很多領(lǐng)導(dǎo)都是重建設(shè)輕管理，在建設(shè)的時候能夠制定科學(xué)的制度進行施工，但是完工之后的管理工作卻做得不到位，特別是責(zé)任不明確，相應(yīng)的管理制度不健全，并且許多民眾和企業(yè)不懂法律、法律意識淡薄，不會去遵循相應(yīng)的法律法規(guī)。
    這就讓水資源的污染越來越嚴重，人們?nèi)粘Ｓ盟兊迷桨l(fā)困難，水價也出現(xiàn)波動，此外水資源的浪費也是特別的嚴重，城市居民用水不注意節(jié)約，造成了巨大的淡水資源的浪費。
    從上面的分析我們知道當(dāng)前我們國家的水資源現(xiàn)狀不容樂觀，需要我們改變傳統(tǒng)的水政水資源管理工作，能夠從實際出發(fā)根據(jù)我國的基本國情來做好水政水資源管理工作，在保護環(huán)境和促進可持續(xù)發(fā)展的同時來提高水資源的利用率。
    二、水政水資源管理工作的改進探討
    新時期進行水政水資源管理工作的改進是具有重要意義的，一方面能夠最大程度的利用好水資源，另一方面能夠讓水資源得到科學(xué)優(yōu)化的配置，能夠科學(xué)高效的開發(fā)和利用水資源，能夠采用最為合理與科學(xué)的措施來保護水資源。
    最后需要明確的就是在做水政水資源工作的過程中必須要根據(jù)國家的行政法規(guī)來依法治水，進行水資源的科學(xué)合理的可持續(xù)利用。
    1.水政水資源管理工作的工作思路
    必須要以國家的可持續(xù)發(fā)展觀念為當(dāng)前我們國家水政水資源管理工作的指導(dǎo)思想，要依照國家水政水資源工作的統(tǒng)一部署與要求去完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并要根據(jù)各個地方的真實情況將水資源循環(huán)利用與可持續(xù)利用當(dāng)成是當(dāng)前發(fā)展的總目標(biāo)，一定要用長遠的眼光科學(xué)依法治水，把可持續(xù)發(fā)展觀念堅持到底，讓水資源能夠不斷進行優(yōu)化配置，在一定程度上可以高效的應(yīng)用，另外也要注意對水資源實施合理的節(jié)約和科學(xué)的保護，最大程度的進行科學(xué)、合理、高效以及制度化與規(guī)范化的管理，能夠在一定范圍內(nèi)開展水資源的學(xué)習(xí)工作，能夠在整體中進行不斷的創(chuàng)新增強對水政水資源的行政執(zhí)法力度，在拓寬工作思路的同時提升水政水資源管理的質(zhì)量。
    2.抓好水資源的優(yōu)化和配置
    需要依據(jù)我國的市場經(jīng)濟的發(fā)展?fàn)顩r以及提出的可持續(xù)發(fā)展的要求，來對我們的環(huán)境以及水資源進行合理科學(xué)的配置。
    經(jīng)過科學(xué)的保護現(xiàn)有水資源開發(fā)新的水資源，在應(yīng)用水資源的過程中一定要保持高效、節(jié)約以及要注意循環(huán)應(yīng)用，在對水資源實施積極科學(xué)的保護與治理，一定要推行在保護的同時進行開發(fā)，在使用的同時進行節(jié)約，讓我國的水政水資源的管理工作可以進行最優(yōu)的規(guī)劃編制與實施。
    3.流域與區(qū)域相結(jié)合，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)水資源的管理工作
    對水資源的管理工作一定要有相應(yīng)的建設(shè)設(shè)施，要將水力資源的建設(shè)項目作為水政水資源管理工作的重點，不斷地強化流域水資源統(tǒng)一管理的職能，在水政水資源的管理工作中一定要堅持流域與區(qū)域相結(jié)合的管理。
    在水政水資源的管理工作中，要積極的理順區(qū)域和流域的關(guān)系，了解區(qū)域的實際情況，強化水量總量的控制與定額管理的方法相結(jié)合的用水管理機制，使管理的水平和服務(wù)的水平得到提高，這樣不僅可以使水政水資源的管理工作有效地進行，還可以根據(jù)各區(qū)域的不同情況制定不同的具體管理的方案。
    4.加大執(zhí)法力度，推進依法治水
    首先，要嚴格取水的許可，規(guī)范用水的行為。
    要對取水進行嚴格的許可審批，加強對取水的監(jiān)督，要加大力度有效地控制浪費水資源和胡亂開采地下水的行為，并對這些行為進行相應(yīng)的法律規(guī)范內(nèi)的懲罰。
    其次，就是對違法用水事件進行嚴格的查處，維護水事秩序。
    要對違法用水的行為堅持按照法律法規(guī)進行懲戒，堅持依法辦案，以此來制止涉水違法事件的多次發(fā)生。
    最后，就是要嚴格水資源的收費標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)水資源的以收促管。
    在宣傳保護水資源、水是商品、用水繳納費用的同時，提高用水住戶的繳費意識，收費采取“以大代小，以難帶易”地方法，使水費得到及時地上繳，使水利部門的工作順利進行，使其它的管理工作有了資金的保障。
    5.鼓勵多元化供水的方發(fā)嘗試
    要調(diào)整水資源的用水結(jié)構(gòu)，這樣才能更好的規(guī)劃水資源的使用狀況，使城鄉(xiāng)之間和企業(yè)之間的水資源優(yōu)化配置，在宏觀條件下提高水資源的配置效率。
    并結(jié)合地區(qū)的實際情況鼓勵多元化用水，盡量使用雨水、凌汛水作為地區(qū)在干旱季節(jié)水資源的補給源，盡量保護地區(qū)所有的濕地和生態(tài)環(huán)境，使水資源能夠得到好的保持。
    促進工業(yè)供水，使水資源的市場健康，協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展，使水資源的綜合利用率得到提高。
    6.大力推行節(jié)約用水，建設(shè)節(jié)水型社會
    把節(jié)約用水作為水資源管理工作的宣傳核心，做好宣傳教育工作，積極地學(xué)習(xí)其他先進地區(qū)的宣傳和治水經(jīng)驗，做好治水的基礎(chǔ)工作，改革水政水資源的管理工作，使其得到新的發(fā)展辦法，要轉(zhuǎn)換管理的觀念，推廣節(jié)水的各種設(shè)施，創(chuàng)造一個節(jié)水的環(huán)境，與此同時，建立一整套農(nóng)業(yè)、工業(yè)、生活用水的標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)章制度，形成一個用水節(jié)約型的社會。
    7.提高管理人的素質(zhì)和管理水平
    管理人員要不斷的加強自身的學(xué)習(xí)能力，提高管理的認識，把管理的思路理順清楚，增強自身的法律意識，及時的掌握國家的水政政策，認清我國目前水資源的情勢，以及新的任務(wù)，開展富有創(chuàng)造性和開拓性的工作。
    立足于實際工作，加強管理隊伍的建設(shè)和鍛煉，不斷的開闊工作的視野，提高行政執(zhí)法水平，增強行政執(zhí)法的能力。
    使管理隊伍人員的素質(zhì)得到改善和提高。
    三、結(jié)語
    對于水政水資源的管理工作一定要進行改革，使我國的水政水資源得到更好的使用。
    要在水政水資源的管理體制中注入新的活力、新的思想、新的力量和新的內(nèi)涵，同時還要對管理人員提出新的要求，使他們適應(yīng)新形勢的發(fā)展和需要，不斷地加強管理隊伍的建設(shè)，完善水資源的管理機制，開展新的工作舉措，為不斷的開展水政水資源的創(chuàng)新工作做出努力和貢獻。
    【參考文獻】：
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    [3]強化執(zhí)法完善管理不斷開創(chuàng)水政水資源管理工作新局面[j]。水利天地。2011（03）
    獄政管理論文題目篇十六
    水資源的合理利用和保護已成為當(dāng)今社會關(guān)注的焦點。進一步加強水資源管理各項工作，對于解決復(fù)雜的水問題及實現(xiàn)社會、經(jīng)濟、環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展具有非常重要的意義。文結(jié)合筆者多年工作經(jīng)驗，主要針對水資源管理存在的缺陷及提高水資源管理水平的措施進行分析與探討。
    【關(guān)鍵詞】水政水資源；管理模式；措施
    0.前言
    水資源是最具全局和長遠影響的戰(zhàn)略性自然資源，在經(jīng)濟與社會發(fā)展中有不可替代的基礎(chǔ)性作用。
    我國各地越來越重視水利工程，將破解水資源短缺的“瓶頸”制約擺在最突出的位置，把依法治水的管理作為重要的保障措施，實行最嚴格的水資源管理制度，采取了一系列的大舉措推動水政水資源工作的順利進展，使得依法治水能力建設(shè)進一步加強。
    推動傳統(tǒng)的水政水資源向符合科學(xué)發(fā)展觀的可持續(xù)發(fā)展水利轉(zhuǎn)變是當(dāng)前的主要任務(wù)。
    1.水資源管理形勢分析
    1.1供需矛盾突出
    我國人均可利用水資源量僅為900m3，并且分布極不均衡。
    盡管我國供水量從1980年的4437億m3增加到的5965億m3，但目前總?cè)彼窟_400億m3左右。
    我國600多個城市中，400多個城市存在供水不足問題，其中比較嚴重的缺水城市達110個，全國城市缺水總量為60億m3。
    由于過量抽取地下水，目前全國已有70多個城市發(fā)生了不同程度的地面沉降，沉降面積已達6.4萬km2。
    由于地面沉降，華北一些地區(qū)地下水循環(huán)系統(tǒng)平衡遭到破壞，地下水質(zhì)惡化。
    1.2用水效率不高
    目前，全國農(nóng)業(yè)灌溉年用水量約3800億m3，占全國總用水量的近70%。
    全國農(nóng)業(yè)灌溉用水利用系數(shù)大多只有0.3～0.4左右。
    發(fā)達國家早在20世紀(jì)40～50年代就開始采用節(jié)水灌溉，現(xiàn)在，很多國家實現(xiàn)了輸水渠道防滲化、管道化，大田噴灌、滴灌化，灌溉科學(xué)化、自動化，灌溉水的利用系數(shù)達到0.7～0.8。
    其次，工業(yè)用水浪費也十分嚴重。
    目前我國工業(yè)萬元產(chǎn)值用水量約80m3，是發(fā)達國家的10～20倍；我國水資源的重復(fù)利用率為40%左右，而發(fā)達國家為75%～85%。
    1.3開發(fā)利用率高
    目前我國水資源開發(fā)利用率已達19%，接近世界平均水平的3倍，個別地區(qū)更高。
    通常認為，當(dāng)徑流量利用率超過20%時鶁支對生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生很大影響，超過50%時則會產(chǎn)生更嚴重的影響。
    目前，松、海、黃、淮片開發(fā)利用率已達50%以上。
    過度開采地下水，造成地面沉降、海水入侵、海水倒灌等環(huán)境問題。
    因此，我國水資源的形勢已威脅到經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。
    1.4水污染形勢嚴峻
    國家環(huán)境保護部公布《中國環(huán)境狀況公報》（以下簡稱《公報》）。
    《公報》顯示，全國地表水污染嚴重，長江、黃河、遼河等七大水系總體為輕度污染，182個城市的地下水檢測顯示水質(zhì)為較差以下的占57.2%。
    對全國113個環(huán)保重點城市的集中式飲用水源地檢測表明，城市取水總量中肝23.5%的水質(zhì)不達標(biāo)。
    《公報》顯示，，地下水質(zhì)變差的城市主要集中在華北、東北和西北地區(qū)。
    20，全國廢水排放總量為617億噸，比上年增長4。7%，自以來連續(xù)5年持續(xù)增長。
    1.5農(nóng)村飲水安全隱患重重
    據(jù)初步調(diào)查，全國農(nóng)村有3億多人飲水不安全，其中約6300多萬人飲用高氟水，200萬人飲用高砷水，3800多萬人飲用苦咸水，1。9億人飲用水有害物質(zhì)含量超標(biāo)，血吸蟲病區(qū)約1100多萬人飲水不安全。
    相當(dāng)一部分城市水源污染嚴重，威脅到飲水水質(zhì)。
    當(dāng)前飲水水質(zhì)帶來的危害，已嚴重影響人們生命健康。
    2.加強水資源管理的措施
    2.1要加強相關(guān)規(guī)劃的協(xié)調(diào)
    水資源行政管理水平的提高需要加強相關(guān)的規(guī)劃之間的協(xié)調(diào)。
    不同的水資源規(guī)劃影響著對水資源的管理，只有協(xié)調(diào)好這種相關(guān)的規(guī)劃，才能夠提高水政水資源管理的水平。
    在相關(guān)法律的背景下，要完善一些水政水資源相關(guān)的法律法規(guī)，在《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《河道管理條例》等現(xiàn)有體制框架之下，進一步規(guī)劃和明確水資源管理的對象及管理的細節(jié)。
    分配好任務(wù)，各級之間要協(xié)調(diào)好，要進一步加強水資源的管理與負責(zé)區(qū)域管理的相互協(xié)作，通過管理模式的探討和研究，積極推進地方各級河道主管部門建立健全相關(guān)責(zé)任制，督促其認真履行其水行政管理職責(zé)，全面提高流域機構(gòu)和地方各級水行政主管部門的管理水平和執(zhí)法效率。
    2.2加強水行政管理基礎(chǔ)調(diào)研工作
    要提高水政水資源管理水平，就要做好水資源的基礎(chǔ)行政管理工作。
    只有做好了基礎(chǔ)工作，才能夠比較容易的提高管理水平。
    在處理相關(guān)問題上，要注意水資源管理的時候注意問題的復(fù)雜性、敏感性，要針對歷史遺留下來的相關(guān)問題，對相關(guān)問題進行發(fā)生發(fā)展過程的調(diào)查，并且要對其造成的危害和產(chǎn)生的后果等做深度調(diào)查。
    要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“樹立科學(xué)發(fā)展觀，促進依法治水”的工作重心，積極開展水政監(jiān)察與水保監(jiān)督聯(lián)合執(zhí)法專項行動，真正做到依法行政，科學(xué)管理，才能夠有效的提高水政水資源的管理水平。
    2.3要制止新的違章水事活動和行為
    要通過加強開展河道定期與不定期巡查，來加強對群眾法制宣傳教育工作，通過對行政許可項目和突發(fā)水事事件的及時調(diào)查、調(diào)處、監(jiān)督和檢查來制止新的違章水事活動和行為。
    在執(zhí)法實踐中，我們要初步形成較好的巡查、報告機制和突發(fā)水事事件的查處機制。
    要能夠靈活的應(yīng)對突發(fā)水事事件，如果發(fā)生了，就要快速的平息和遏止，各種違章活動和行為要處于可控制與監(jiān)管之下，河段水事秩序要基本穩(wěn)定，無大的矛盾和糾紛發(fā)生，才能夠基本實現(xiàn)“有效制止了新的違章水事活動和行為發(fā)生”的目標(biāo)。
    2.4要積極解決水事糾紛遺留下來的問題
    我們要積極的參與水政水資源的管理工作，要以服務(wù)群眾為目標(biāo)，積極地監(jiān)督檢查的力度，對監(jiān)督檢查進度做到了及時了解和掌握，對信息做到及時動態(tài)向上反應(yīng)，為上級協(xié)調(diào)處理水事糾紛提供重大幫助。
    同時，在力所能及的范圍內(nèi)要在群眾中進行有益的宣傳與協(xié)調(diào)，要增進互信，為糾紛調(diào)處創(chuàng)造一定的有利環(huán)境，并且配合上級積極開展水政水資源管理驗收工作。
    只有處理好各種關(guān)系，使對立情緒基本緩和，才能夠在水政水資源問題上取得相應(yīng)的提高。
    3.結(jié)語
    總之，在水政水資源管理工作中，要做好理論與實踐結(jié)合的工作。
    只有做好了基層的調(diào)研、實踐等工作，才能夠做好上一層面的水政水資源管理工作。
    并且，在工作實踐中要能夠深深地感受到水政監(jiān)察工作的重要性、必要性，也要能夠承受做好水政監(jiān)察工作的責(zé)任感、使命感。
    水政監(jiān)察工作對做好水政水資源管理工作有著極其重要的意義。
    加強水政監(jiān)察工作，是保證水政水資源管理工作取得高效進展的一項保障性工作。
    通過廣泛深入細致的法制宣傳教育工作，不斷提高廣大水政水資源管理團隊成員和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律觀念和法律素質(zhì)，積極營造良好的法制氛圍，提供強有力的法律保障，才能夠不斷為提高水政水資源管理工作的提高作出新的貢獻。
    【參考文獻】
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    [2]毛春梅著，水資源管理與水價制度，。
    獄政管理論文題目篇十七
    縣國土資源局：
    20xxx年我鎮(zhèn)國土資源工作以服務(wù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)為中心，認真貫徹落實全縣國土資源會議精神，緊緊圍繞管住、管好、用好土地的工作思路，認真宣傳和貫徹執(zhí)行國土資源法律法規(guī)，全面落實最嚴格的耕地保護制度和資源管護制度，仔細排查、預(yù)警和治理地質(zhì)災(zāi)害，嚴格查處國土資源探采和生產(chǎn)領(lǐng)域違法違規(guī)行為，全面完成年度國土資源管理目標(biāo)任務(wù)。
    一、加大宣傳力度，營造深厚的工作氛圍
    開展了“4.22”地球日、“6.25”土地日和“8.29”測繪法實施日宣傳活動為契機，通過廣播、橫幅、板報等方式，全方位、多層次開展礦產(chǎn)資源、土地管理法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳教育活動，讓群眾了解到更多的土地資源法律、法規(guī)知識。使法律法、規(guī)進入千家萬戶，做到家喻戶曉，進一步增強群眾依法利用土地的自覺性。
    二、加強基本農(nóng)田管理，落實最嚴格的耕地保護制度
    嚴格執(zhí)行基本農(nóng)田“五不準(zhǔn)”制度和“七有”措施，將基本農(nóng)田保護責(zé)任落實到地塊，責(zé)任到村、社、農(nóng)戶，保護率達到97%，做到了基本農(nóng)田數(shù)量不減少、質(zhì)量不降低、用途不改變；建立健全了基本農(nóng)田三級監(jiān)察及地質(zhì)災(zāi)害防治管理網(wǎng)絡(luò)體系，設(shè)立了基本農(nóng)田保護標(biāo)志，各村聘任了基本農(nóng)田保護專職監(jiān)察員和土地協(xié)管員，落實了耕地保護和村社檢查員制度；開展了全鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃和基本農(nóng)田劃定工作，完成17095.93畝基本農(nóng)田的外業(yè)劃定。
    三、加強建設(shè)用地管理，最大限度節(jié)約用地
    我鎮(zhèn)嚴格實行土地用途管制制度，轄區(qū)內(nèi)無擅自改變土地用途現(xiàn)象，堅持節(jié)約集約利用土地原則，無囤地炒地現(xiàn)象發(fā)生，無以新農(nóng)村建設(shè)為由圈占土地特別是基本農(nóng)田現(xiàn)象，無新增經(jīng)營性用地；嚴格控制臨時用地，對農(nóng)村產(chǎn)業(yè)用地等各類用地，做到報件規(guī)范、手續(xù)完備、用地合法，無違法占用、超期用地行為；嚴格實行農(nóng)村村民宅基地審查報批制度，對全鎮(zhèn)8.12災(zāi)后重建的90戶農(nóng)戶，按照農(nóng)村宅基地管理三到場要求，全方位開展受災(zāi)擬建房戶的實地調(diào)查；積極督促農(nóng)戶履行宅基地申請報批程序，嚴格災(zāi)后重建用地管理，督促異地重建戶做好舊宅基地復(fù)墾工作，無越權(quán)批地、以罰代批及亂收費行為，土地市場秩序穩(wěn)定。積極督促農(nóng)戶履行宅基地申請報批程序，在此項工作中我鎮(zhèn)充分考慮農(nóng)戶實際問題，按照便民利民的原則，將災(zāi)后異地農(nóng)戶建房用地申請書和復(fù)墾保證書制成統(tǒng)一模板打印后下發(fā)農(nóng)戶，只要求農(nóng)戶填入個人身份和住房信息并簽字確認，村社和鎮(zhèn)政府審核上報。目前53戶異地建房農(nóng)戶用地申報資料已收集齊全，并行文上報。嚴格災(zāi)后重建用地管理，督促異地重建戶做好舊宅基地復(fù)墾工作；轄區(qū)內(nèi)無越權(quán)批地、以罰代批及亂收費行為。嚴格執(zhí)行土地供應(yīng)政策，積極配合國土資源部門為災(zāi)后重建項目、擴大內(nèi)需項目等提供用地。
    四、開展了土地利用總體規(guī)劃編報工作
    對土地利用總體規(guī)劃要求的小城鎮(zhèn)發(fā)展方向和布局、重點村建設(shè)規(guī)劃和選址、鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點建設(shè)項目用地計劃、基本農(nóng)田布局和調(diào)整計劃、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、規(guī)模化養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)設(shè)施用地計劃和展望、實施人口向城鎮(zhèn)集中逐步減少農(nóng)村宅基地的計劃、土地整理復(fù)墾后備資源的選址和規(guī)劃、農(nóng)村干部群眾對土地利用總體規(guī)劃的要求等10項內(nèi)容，進行了詳細的調(diào)查和研究并按時上報；落實了土地糾紛調(diào)解制度，當(dāng)年土地權(quán)屬糾紛案件調(diào)處率達到95%以上，無群體性集體上訪事件。
    五、依法加強礦政管理，確保礦產(chǎn)秩序
    配合國土資源部門落實縣級礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃，鞏固整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)勘查秩序工作成果，轄區(qū)內(nèi)礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)秩序規(guī)范有序，轄區(qū)內(nèi)沒有無證非法開采、亂采濫挖礦產(chǎn)資源現(xiàn)象；加強對砂石和粘土等非金屬礦產(chǎn)資源管理。
    六、加強地質(zhì)環(huán)境工作，確保群眾財產(chǎn)安全
    健全了鎮(zhèn)、村、社三級地質(zhì)災(zāi)害群防群測預(yù)警預(yù)報網(wǎng)絡(luò)，有主管領(lǐng)導(dǎo)和專職管理人員，村、社有災(zāi)害隱患點監(jiān)測員，做到險情及時上報；加強汛期地質(zhì)災(zāi)害巡查和氣象預(yù)警預(yù)報工作，成立專門機構(gòu)，及時做好地質(zhì)災(zāi)害突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作；對5.12和8.12等災(zāi)害遺留的地質(zhì)災(zāi)害隱患點進行梳理和排查，明確災(zāi)害類型、應(yīng)急避險場所和路線，預(yù)警責(zé)任到人；配合國土資源部門做好轄區(qū)內(nèi)塘子溝和水泉觀音崖地質(zhì)災(zāi)害治理項目建設(shè)。
    七、加大監(jiān)管力度，強化行政管理
    建立健全了土地資源違法案件通報制度，對轄區(qū)內(nèi)各類國土資源違法案件在及時發(fā)現(xiàn)制止的同時向國土資源部門反饋信息；建立了聯(lián)合執(zhí)法機制，有力配合國土資源部門查處各類國土資源違法行為，轄區(qū)內(nèi)無新的亂采濫挖礦產(chǎn)資源現(xiàn)象，礦業(yè)秩序穩(wěn)定，整頓關(guān)停、查封的各類非法開采礦硐無一啟封，無違法批地、用地問題，無違反土地利用規(guī)劃和計劃越權(quán)批準(zhǔn)農(nóng)用地轉(zhuǎn)為建設(shè)用地，無違法違規(guī)征收、占用農(nóng)民集體土地和補償安置不落實問題，無越權(quán)審批礦業(yè)行為，無重大礦山安全事故，無歷史遺留土地權(quán)屬爭議和礦業(yè)權(quán)糾紛案件，無國土資源管理問題引發(fā)的重大事件；對各類國土資源違法違規(guī)行為能夠做到早發(fā)現(xiàn)、早制止，將違法行為消除在萌芽狀態(tài)，無鎮(zhèn)、村、社干部參與倒賣土地等違法行為。
    獄政管理論文題目篇十八
    《從船政學(xué)堂透視近代福建對外的文化交流》
    1866 年6 月, 閩、浙總督左宗棠在上奏清廷《試造輪船先陳大概情形折》中, 建議在閩設(shè)局造船辦學(xué)。7 月14 日, 同治皇帝準(zhǔn)奏, 以“實系當(dāng)今應(yīng)辦急務(wù)”令其辦理。10 月, 他奏請江西巡撫沈葆楨總理船政。11 月又奏請開設(shè)求是堂藝局。12 月, 船政工程動工興建, 并對外招生。1867 年1 月求是堂藝局正式開學(xué), 校址暫設(shè)在福州城內(nèi)定光寺( 又稱白塔寺) 、仙塔街和城外亞伯爾順洋房。同年6 月, 求是堂藝局遷至馬尾新校舍, 即分為前后學(xué)堂。12月設(shè)立繪事院( 又稱繪畫學(xué)堂) 。1868 年2 月又創(chuàng)辦管輪學(xué)堂( 后并入后學(xué)堂, 稱駕駛管輪學(xué)堂) 和藝圃( 又稱藝徒學(xué)堂, 后分為藝徒學(xué)堂和匠首學(xué)堂)。這些學(xué)堂就被統(tǒng)稱為福建船政學(xué)堂。
    福建船政學(xué)堂作為中國近代第一所高等實業(yè)學(xué)堂，相當(dāng)于后來的職業(yè)技術(shù)性高等教育專門學(xué)?；?qū)？茖W(xué)校，是一般中國高等教育史所認可的。福建船政學(xué)堂是否為中國第一所高等院校,不同學(xué)者有不同的看法，這里暫且不作過多的解釋。而作為中國近代的一所新式學(xué)校是從西方引進的，它的創(chuàng)辦本身，就是中西文化交流的體現(xiàn)。
    福建船政學(xué)堂辦學(xué)模式，最初的設(shè)計者是法人監(jiān)督日意格。他采用法國體制，把船舶工程學(xué)校與海軍合為一所學(xué)校，辦成一所按學(xué)科分設(shè)專業(yè)與課程的近代高等學(xué)校。后學(xué)堂學(xué)制造，利用法國軍港士官學(xué)校的科目編制而成，前學(xué)堂學(xué)駕駛，則采用當(dāng)時英國海軍的培養(yǎng)方法。各科目所用的教材，或原文，或譯文，都是從西方引進的。早期的教習(xí)與工程師，除個別外，也都是由洋監(jiān)督日意格從法、英兩國物色聘請的。
    船政局在洋教習(xí)、工程師任職期限將屆時，就積極建議派遣“天資穎異，學(xué)有根柢”的畢業(yè)生，分赴英法繼續(xù)學(xué)習(xí)造船與駕駛。“赴法國深究其造船之方，及其推陳出新之理”;“赴英國深究其駛船之方，及其練兵之理”。由于洋務(wù)派大臣認識比較一致，上奏才11天，就得到總理各國事務(wù)衙門的贊成簽轉(zhuǎn)。這在當(dāng)時官僚衙門風(fēng)氣中，可以說是特例。但卻擱延達三年之久才成行。由于各省官員的地方主義，缺乏遠見，不愿意援例撥款支持，最后只好減少派遣名額，縮短留學(xué)年限，以壓縮經(jīng)費預(yù)算，全部預(yù)算經(jīng)費只20 萬兩，均由福建省的厘金、稅務(wù)與船政學(xué)堂經(jīng)費分攤。雖僅此一端，但也應(yīng)當(dāng)似為福建的重視教育，重視人才，記功一筆。
    船政學(xué)堂第一批留歐學(xué)生，也是中國政府正式派遣的第一批留歐學(xué)生，于1877 年放洋。在此之前，1875 年日意格已先帶五名學(xué)生去歐洲。它比1872 年容閎帶領(lǐng)第一批幼童留美不過稍遲3～5 年。但在后來的留學(xué)教育史上，大書特書幼童留美的歷史意義，而對福建船政學(xué)堂第一批青年留歐的歷史意義及其深遠影響則不甚重視。當(dāng)然，幼童留美，是中國政府正式派遣的第一批留學(xué)生，確有開留學(xué)教育先河的歷史意義，對后來也有很大影響。
    福建船政學(xué)堂從 1867年創(chuàng)辦到19停止招生，辛亥革命后，1912月由海軍部接辦改組為3所各自獨立的學(xué)校，前后46年，畢業(yè)生共629 名。從今天看，育才數(shù)量，微不足道。但從能量說，在特定歷史時期，這批學(xué)生，對中國社會的近代化發(fā)展，包括軍事、經(jīng)濟以及文化、政治，都起了巨大的推動作用。他們或擔(dān)任船政要職，為中國早期海軍骨干;或從事經(jīng)濟建設(shè)，對中國近代造船、鐵路、礦業(yè)、冶煉、郵電等實業(yè)的振興，做出重要的貢獻;或在教育部門供職，或從事翻譯工作，或擔(dān)任外交官，在中外關(guān)系、文化交流上起重要作用。這就突破了“中學(xué)西用”的框框，引進了觸動“中學(xué)”的“西政”和“西學(xué)”了。在這方面, 嚴復(fù)是一個典型。他透視西學(xué), 提出了西方國家“以自由為體, 民主為用”的`精辟論斷; 抨擊時局, 破天荒地揭露專制君主是竊國大盜;傳播西方進化論、社會學(xué)理論、經(jīng)濟學(xué)理論等, 影響了梁啟超、康有為、譚嗣同等維新派人物,成為維新變法的精神領(lǐng)袖;提出了強國富民的救國方略, 鼓吹“開民智”、“鼓民力”、“新民德”,成為中國近代杰出的啟蒙思想家, 推動了中國近代社會向科學(xué)與民主方向發(fā)展。
    在傳播西學(xué)方面有所作為的人還很多。如和嚴復(fù)同學(xué)、知名度不及嚴復(fù)而也在中西文化交流上有所貢獻的還有很多。還有以隨員身份同批赴歐，進入法國政治學(xué)校學(xué)習(xí)國際法的馬建忠、陳季同。馬建忠后來在歐洲從事外交工作多年，精通英文、法文、希臘文、拉丁文，得以根據(jù)外文文法，研究古漢語文法結(jié)構(gòu)，寫成中國近代第一本系統(tǒng)的漢語文法書《馬氏文通》，開拓了近代漢語文法研究領(lǐng)域。如果說，以上所舉留學(xué)生主要是將西方文化引進中國來，陳季同則還是將中國文化介紹到西方去。他也在法德等國使館工作多年，熟悉歐洲社會與文化生活，時常出入巴黎文藝沙龍，將中國名著《紅樓夢》、《聊齋志異》等介紹到法國，還曾用法文寫了《中國人自畫像》、《中國戲劇》、《中國故事集》、《吾國》等和一本以中國問題為題材的喜劇《英雄的愛》，在法國文壇上享有盛名。正是由于船政學(xué)堂及其所派出的留歐學(xué)生在中西文化交流上所做出的貢獻，形成了中華民族近代化中獨樹一幟的“船政文化”。
    總之，福建船政學(xué)堂，中國近代第一所與國際接軌的、首創(chuàng)留學(xué)生教育制度的一所多元化高等院校，是中國近代科技和海軍的搖籃，更是近代以福建為中心的中西文化交流的一面旗幟。