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        2022年電廠個人心得體會字模板

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            心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢?那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。
            電廠個人心得體會字篇一
            8月10日清晨,大家整裝出發(fā),懷著緊張激動的心情,期盼目睹一個曾經(jīng)讓國人自豪的偉大工程。午時到達目的地,此時此刻它真真切切地立在我們的面前——新安江電廠,隔著距離就感覺到它的宏偉氣勢,為之興奮。在紫金賓館內(nèi)走廓上,看到周恩來總理及多位國家領(lǐng)導(dǎo)人來電廠參觀的照片,無論是過去還是現(xiàn)在,這項工程都讓人感到驕傲,因為它們展現(xiàn)了國人拼搏奮斗為之犧牲的愛國精神,彰顯出我國第一家水利發(fā)電站班組建設(shè)的成功典范!
            午飯后新安江電廠工會主席接待了我們,并簡單介紹了電廠的發(fā)展史和概況,以及工會和班組建設(shè)情況,讓我們了解新安江電廠是中國第一座自行設(shè)計、自制設(shè)備、自己施工建造的大型水利發(fā)電廠,中國水利電力事業(yè)史上的一座豐碑、中國人民勤勞智慧的杰作?,F(xiàn)新安江電廠已成為愛國主義的教育基地和參觀旅游之地,感謝公司工會有幸讓我們走進這里,讓我們在心儀的新安江電廠進行學習、交流。會議后,工會主席帶領(lǐng)我們參觀了電廠俱樂部,班組活動大廳,員工工作辦公場所,從通道展板一睹勞模風采和一線員工的工匠精神;認識他們的企業(yè)使命,奉獻清潔能源,建設(shè)和諧社會等企業(yè)文化,從“三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略體現(xiàn)出企業(yè)努力超越,追求卓越的精神。工會主席一路帶領(lǐng)我們,把電廠的班組建設(shè)情況一一進行講解,僅僅14人的班組成員,讓我們學習到很多,他們齊心協(xié)力,為打造“科技創(chuàng)新、和諧向上、努力超越”的班組而不懈奮斗,他們負責全廠自動化設(shè)備、熱工儀表的維護、消缺和效驗工作,保證監(jiān)控設(shè)備的安全穩(wěn)定運行,且始終把和諧向上作為班組建設(shè)的主旋律,努力營造團結(jié)友愛,培養(yǎng)快樂工作的氛圍,充分發(fā)揮班組成員的積極性、創(chuàng)造性,啟發(fā)和調(diào)動成員更好地關(guān)心企業(yè),愛護企業(yè),創(chuàng)新企業(yè),形成誠信友愛、互相依賴、廣結(jié)人緣的大家庭。緊接著大家參觀了辦公區(qū)的工作看板,明確的崗位職責、生產(chǎn)計劃、班務(wù)公開、隱患排查、教育培訓等等班組亮點一目了然。讓我們更深入學習到自動化班組堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針,充分發(fā)揮敬業(yè)精神、寬容精神和創(chuàng)新精神,努力成為一支技術(shù)過硬、紀律嚴明、作風頑強、能打善戰(zhàn)的優(yōu)秀隊伍。
            從俱樂部出來,工會主席帶我們到新安江電廠展覽館進行參觀,室內(nèi)面積約百余平方米。展館分四個展室,內(nèi)容為工程建設(shè)、視察參觀、科技進步、綜合效益、多種經(jīng)營、文明建設(shè),以及電廠·千島湖,展出圖表照片資料260幀,錦旗獎狀獎杯等國家級及省部級榮譽實物六十余件。令我們印象最深刻的是制作的"新安江電廠·千島湖"模型和水利發(fā)電機組模型,讓我們了解到整個地貌的概況及發(fā)電的原理。
            了解概況后,主席帶我們往大壩出發(fā),乘電梯到達105米高的壩項。大壩長146米,西臨千島湖,從上往下有9根長度為93米直徑為5.2米的水管,湍急的水流沖擊下來推動轉(zhuǎn)子。從壩頂俯瞰,規(guī)劃井然的新安江新城與清澈見底的高峽平湖盡收眼底,寬廣的視野使我們忘卻了喧囂都市的煩惱,悠然沉醉于好山、好水、好風光。除卻登高遠眺,新安江電廠還為游人提供了近距離觀賞瀑布奇景的契機。由于良好的生態(tài)保護,電廠周邊環(huán)境綠意盎然,白鷺在碧水上穿行,無論是放松身心、避暑消夏,抑或是親近自然,這里都是不容錯過的江南勝地。新安江素以水色佳美聞名,而建于其上的新安江電廠更是為其增添了不凡的氣勢。
            11日上午座談交流會,每一位來學習的班組長都踴躍發(fā)言,將自己學到的講出來與大家分享,借鑒別人的長處來彌補我們的短處。新安江電廠工會人員與我們共同分享了網(wǎng)站平臺以及班組建設(shè)多年來所作出的成績,我們也積極參與操作進行實踐,對班組建設(shè)方面進行激烈討論,學習如何高標準、嚴要求,有序開展安全生產(chǎn)標準化工作。在工作過程中如何發(fā)現(xiàn)問題,如何進行整改,包括如何開展評審等都進行了詳細地討論交流。“法不明,則令出不行”為使班組活動扎實有效開展,我們各抒己見,為如何得到有效務(wù)實,安全生產(chǎn)管理的提升,進行多方位討論,從而極大的調(diào)動了員工的生產(chǎn)積極性。
            簡短的兩天很快過去了,我們信心滿滿,感謝公司給予大家外出學習的機會,提高班組長綜合能力,這重要的一課給我們留下很深的印象,為此我也為我們工會組織提出兩點要求:
            第一,增加人文上的關(guān)懷,豐富員工的日常生活,在單位即在家的感覺,使員工隨處都有溫暖的歸屬感;
            第二,我們同樣可以學習新安江電廠的網(wǎng)絡(luò)平臺,各班組建設(shè)公開化、透明化,在一目了然的基礎(chǔ)上還可以及時學習到各班組的閃亮點,力求共同提高,共同發(fā)展。
            在敬佩新安江電廠的同時,我們也更加明確自身在企業(yè)中扮演好角色的重要性。以“制度體系建設(shè)、安全設(shè)施標準化建設(shè)、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)”為主線,按照“學習標準、對標自查、整改提升”三個階段實施,對班組管理與技術(shù)分級、分人管理,職責明確,責任到人,形成橫向輻射到邊,縱向貫穿上下級,積極拓展班組創(chuàng)建范圍,開展班組活動,提高員工綜合素質(zhì),爭做工作上的強者、能人,公司的模范標兵,為公司在日益激烈的市場競爭中突破創(chuàng)新,掌握未來,超越更高的目標而不懈奮斗!