方案的有效實(shí)施需要我們充分了解和熟悉所處的環(huán)境和條件。在制定方案時(shí)，我們應(yīng)該注重可持續(xù)發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。健康管理的方案范文，可以幫助我們制定健康計(jì)劃和改善生活習(xí)慣。
教師退休方案出臺(tái)篇一
1、9：00活動(dòng)簽到發(fā)放車(chē)費(fèi)（鄭幫松）
2、9：10―――9：20陳萍主任統(tǒng)一活動(dòng)安排
3、組織參觀活動(dòng)：（攝影、報(bào)道：張麗）
9：20―9：30參觀學(xué)校食堂，師生餐廳（陳國(guó)義、鄭幫松）
9：30―――9：40參觀住宿生寢室（望艷紅、鄒娟）
9：40―10：20欣賞學(xué)生課間操出場(chǎng)、做操和退場(chǎng)（聶家斌）
10：20―――10：40參觀各辦公室、教室及各功能室（望艷紅、陳萍、金瑾）
4、召開(kāi)座談會(huì)（10：40―11：30）
（1）、陳書(shū)記講話
（2）、望校長(zhǎng)講話
（3）、聽(tīng)取老教師對(duì)學(xué)校發(fā)展的建議
（4）、張校長(zhǎng)講話
（5）、聶主席講話
5、聚餐（鑫馨美食城二樓）
6、返程事宜
教師退休方案出臺(tái)篇二
一、指導(dǎo)思想：
在送走虎虎生威的20xx年，迎來(lái)瑞氣吉祥的20xx年之際，為了豐富我校退休教師的文體生活，展現(xiàn)教師的精神風(fēng)貌，創(chuàng)造和諧的精神文化，增強(qiáng)教師的凝聚力和向心力，經(jīng)校工會(huì)委員會(huì)研究決定，特舉行“做幸福教師”為主題的慶元旦教師聯(lián)歡會(huì)。
二、參加對(duì)象：
全體退休教師。
三、活動(dòng)要求：
1、本次活動(dòng)以小組為單位選送節(jié)目。
2、節(jié)目形式提倡豐富多樣，內(nèi)容積極健康，形式不限，獨(dú)唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、健美操、小品、朗誦、相聲、魔術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)書(shū)畫(huà)等形式皆可。
3、各退管小組要充分重視，積極動(dòng)員，調(diào)動(dòng)每一位教師的積極性，鼓勵(lì)教師全員參與。
4、各退管小組要組織好排練，提高節(jié)目質(zhì)量。
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
一樓多媒體教室
五、時(shí)間安排：
1、學(xué)校將于1月10日下午彩排
2、學(xué)校于20xx年1月14日舉行聯(lián)歡會(huì)。
六、活動(dòng)器材裝備：
健美操器材12套，舞蹈器材10套，現(xiàn)場(chǎng)書(shū)畫(huà)器材5套，朗誦用器材8套。
教師退休方案出臺(tái)篇三
延遲退休方案這次真的來(lái)了，下面小編為大家搜集的一篇“延遲退休方案年底出臺(tái)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
延遲退休方案最新消息：近日有記者爆出延遲退休有最新消息，據(jù)悉202019年底延遲退休方案將出臺(tái)意見(jiàn)稿，向社會(huì)征求意見(jiàn)，首批延遲退休的職工可能向后延遲3-4個(gè)月退休。
按照人社部的計(jì)劃，2019年將出臺(tái)延遲退休方案，而2022年將正式實(shí)施延遲退休。今年底，延遲退休初步方案將會(huì)出臺(tái)，并向社會(huì)征求意見(jiàn)。參與方案討論人士透露，第一批退休者延遲退休的期限或?qū)⒃?至4個(gè)月之間。
“延遲退休的方案進(jìn)展還是比較順利的，最晚年底前，會(huì)向社會(huì)征求意見(jiàn)。”一位參與人社部延遲退休方案討論人士向相關(guān)媒體表示。前述人士表示，“對(duì)于不同職業(yè)的人，延遲退休不會(huì)‘一刀切’”。
社部發(fā)言人李忠表示，總的考慮是，根據(jù)人口老齡化的趨勢(shì)和勞動(dòng)力狀況，把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏，“小步慢走，漸進(jìn)到位”，即每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休年齡，同時(shí)提前向社會(huì)預(yù)告，給公眾以心理預(yù)期。
社科院研究員、社會(huì)政策研究中心秘書(shū)長(zhǎng)唐鈞認(rèn)為，延遲退休對(duì)養(yǎng)老金領(lǐng)取的影響，需要根據(jù)不同工種來(lái)分開(kāi)看待。唐鈞分析，干部、白領(lǐng)以及擁有技術(shù)職稱的技術(shù)工作人員，其工資待遇往往隨著工作年限增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。這部分人群延遲退休后，其工資待遇在工作的最后幾年不斷增高，延遲退休不僅意味著他們繳納養(yǎng)老金的年限在增長(zhǎng)，也意味著他們領(lǐng)取工資的年限在延長(zhǎng)?！斑@部分人群工資待遇往往比退休后的養(yǎng)老金高。換句話說(shuō)，延遲退休的干部及專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)取的工資比養(yǎng)老金多?！?BR> 唐鈞認(rèn)為，大部分藍(lán)領(lǐng)及從事體力工作的人，工資待遇則不會(huì)隨著工作年限的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。因此、針對(duì)重體力勞動(dòng)者，他們到達(dá)一定年齡，體力的確有限，應(yīng)該允許這部分人群提前退休。
中共中央政策研究室原副主任、中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流中心常務(wù)副理事長(zhǎng)鄭新立認(rèn)為，延遲退休對(duì)大學(xué)生就業(yè)會(huì)有一些影響，但影響不大。鄭新立分析，年輕人的就業(yè)領(lǐng)域與崗位與上一代人有很大不同，與延遲退休人員的重合度并不高?！氨热缒贻p人創(chuàng)業(yè)的很多，做互聯(lián)網(wǎng)的很多，做技術(shù)的很多。我們要多鼓勵(lì)年輕人選擇跟上一代有區(qū)隔度的新領(lǐng)域去就業(yè)?！?BR> 教師退休方案出臺(tái)篇四
九九重陽(yáng)節(jié)，濃濃敬老情。
今年10月26日（農(nóng)歷九月初九）是第x個(gè)敬老節(jié)。敬老，愛(ài)老是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，老齡化問(wèn)題已經(jīng)成為我國(guó)的社會(huì)問(wèn)題。如何讓這些曾經(jīng)為學(xué)校教育的改革和發(fā)展，做出貢獻(xiàn)的離退休教師，在黃昏暮年得到溫暖，受到關(guān)愛(ài)；如何讓他們的子孫，更加的愛(ài)戴，尊敬，關(guān)愛(ài)老人們。我校抓住敬老節(jié)的教育契機(jī)，認(rèn)真做好20xx年敬老節(jié)離退休教師聯(lián)誼活動(dòng)，從而讓全體離退休教師過(guò)上一個(gè)和諧、吉祥、平安、快樂(lè)的敬老節(jié)。
（一）、活動(dòng)時(shí)間：20xx年10月25日上午7：00—11：30
（二）、活動(dòng)地點(diǎn)：陵珥中心小學(xué)報(bào)告廳
（三）、活動(dòng)內(nèi)容：
1、組織離退休教師參觀考察界牌新農(nóng)村建設(shè)、埤城鎮(zhèn)長(zhǎng)興村和開(kāi)發(fā)區(qū)；
2、中心校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作；
3、給80歲老同志祝壽（zz）。
4、午餐。
2、會(huì)場(chǎng)茶水、當(dāng)天伙食安排、慰問(wèn)物品購(gòu)買(mǎi)等由總務(wù)處z負(fù)責(zé)，z主任協(xié)助；會(huì)場(chǎng)服務(wù)人員由教導(dǎo)處z主任負(fù)責(zé)安排。
3、當(dāng)天車(chē)輛安排由z校長(zhǎng)負(fù)責(zé)聯(lián)系（車(chē)輛具體安排表見(jiàn)后）。
4、對(duì)外宣傳、電子屏宣傳由z、z主任負(fù)責(zé)。
教師退休方案出臺(tái)篇五
組長(zhǎng)：張玲
成員：所有行政領(lǐng)導(dǎo)
二、活動(dòng)內(nèi)容
1、歡送本年度退休的兩位同志：高必祥、吳英炳
2、舉行退休教師座談會(huì)
3、自由登山活動(dòng)
4、會(huì)餐
三、時(shí)間、地點(diǎn)
20xx年10月16日（星期六）上午九點(diǎn)半
中坡山森林公園邊城山莊。
四、工作安排
1、為退休同志致歡送詞：韓學(xué)金及辦公室負(fù)責(zé)
2、通知退休教師：李先授及辦公室負(fù)責(zé)
3、餐飲酒水及經(jīng)費(fèi)：滕久和及總務(wù)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)
4、接待、協(xié)調(diào)：肖慧及工會(huì)負(fù)責(zé)
5、座談：所有行政領(lǐng)導(dǎo)
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教師退休方案出臺(tái)篇六
構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛(ài)老教師。
慰問(wèn)活動(dòng)由學(xué)校支部牽頭，工會(huì)、校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
退休困難教師和困難老黨員。
離退休教師發(fā)給慰問(wèn)品、座談、聚餐。
1、退休困難教師和困難老黨員共3人，慰問(wèn)開(kāi)支1000--xx00元。
20xx年10月27日（初定）。
1、慰問(wèn)活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確?；顒?dòng)順利完成。
2、學(xué)校禮品采購(gòu)
教師退休方案出臺(tái)篇七
今年10月26日（農(nóng)歷九月初九）是第27個(gè)敬老節(jié)。敬老，愛(ài)老是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，老齡化問(wèn)題已經(jīng)成為我國(guó)的社會(huì)問(wèn)題。如何讓這些曾經(jīng)為學(xué)校教育的改革和發(fā)展，做出貢獻(xiàn)的離退休教師，在黃昏暮年得到溫暖，受到關(guān)愛(ài)；如何讓他們的子孫，更加的愛(ài)戴，尊敬，關(guān)愛(ài)老人們。我校抓住敬老節(jié)的教育契機(jī)，認(rèn)真做好20xx年敬老節(jié)離退休教師聯(lián)誼活動(dòng)，從而讓全體離退休教師過(guò)上一個(gè)和諧、吉祥、平安、快樂(lè)的敬老節(jié)。
教師退休方案出臺(tái)篇八
九九重陽(yáng)，是我國(guó)傳統(tǒng)的尊老、敬老、愛(ài)老、助老的老年人節(jié)。在重陽(yáng)節(jié)前夕開(kāi)展關(guān)心、愛(ài)護(hù)退休教師活動(dòng)，更能體現(xiàn)教師間的傳、幫、帶、的作用。我們退休教師是學(xué)校的寶貴財(cái)富，繼承老教師的`優(yōu)良品質(zhì)，構(gòu)建和諧校園。為進(jìn)一步做好關(guān)心退休教師的工作，促進(jìn)退休教師的身心健康，營(yíng)造“老有所樂(lè)，老有所為”的氛圍。在今年重陽(yáng)節(jié)前夕，杜小教育支部、教育工會(huì)決定聯(lián)合舉辦全鎮(zhèn)小學(xué)退休教師茶話會(huì)。
教師退休方案出臺(tái)篇九
構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛(ài)老教師。
慰問(wèn)活動(dòng)由校長(zhǎng)室牽頭，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與。
離退休教師。
組織離退休教師座談、教師節(jié)發(fā)放體檢費(fèi)一人200元（由教師個(gè)人福利費(fèi)中發(fā)放）、就餐（標(biāo)準(zhǔn)35元一人）。
退休教師共81人，兩節(jié)人均共270元，預(yù)計(jì)費(fèi)用共21870元。
二零一五年九月十日、二零一五年重陽(yáng)節(jié)。
1、這次慰問(wèn)活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校工會(huì)、退休人員領(lǐng)導(dǎo)組要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確?；顒?dòng)順利完成。
2、學(xué)校于9月30日前完成體檢費(fèi)發(fā)放工作。
教師退休方案出臺(tái)篇十
2、會(huì)場(chǎng)茶水、當(dāng)天伙食安排、慰問(wèn)物品購(gòu)買(mǎi)等由總務(wù)處z負(fù)責(zé)，z主任協(xié)助；會(huì)場(chǎng)服務(wù)人員由教導(dǎo)處z主任負(fù)責(zé)安排。
3、當(dāng)天車(chē)輛安排由z校長(zhǎng)負(fù)責(zé)聯(lián)系（車(chē)輛具體安排表見(jiàn)后）。
4、對(duì)外宣傳、電子屏宣傳由z、z主任負(fù)責(zé)。
教師退休方案出臺(tái)篇十一
為了認(rèn)真貫徹區(qū)教委有關(guān)退休教師的文件精神，使退休教師作到“老有所為、老有所樂(lè)、老有所學(xué)”，我校廣泛征求退休教師意見(jiàn)，組織退休教師外出到三峽等地考察學(xué)習(xí)，其方案如下：
退休教師外出學(xué)習(xí)，考察祖國(guó)的大好河山和雄偉建設(shè)，達(dá)到提高他們身心健康的目的。
集體組織、統(tǒng)一參加活動(dòng)(在教師自愿的前提下) 。
在退休教師20xx年、20xx年的退休教師活動(dòng)費(fèi)中支出(預(yù)計(jì)花費(fèi)7500元左右)
由學(xué)校黃寨彬校長(zhǎng)全程陪同，切實(shí)做好安全工作，解決突發(fā)事件。
教師退休方案出臺(tái)篇十二
2、校長(zhǎng)致賀詞
6、教師代表獻(xiàn)花
3、張老師發(fā)表感言
5、張艷麗老師代表學(xué)校贈(zèng)送一幅字“仁師厚德”作為紀(jì)念品
4、教職工代表發(fā)表贈(zèng)言
7、青年教師獻(xiàn)歌
8、教師互動(dòng)游戲，抓紅包
9、總結(jié)
10、集體合影
教書(shū)是一場(chǎng)暗戀，你費(fèi)盡心思去愛(ài)一群人，結(jié)果卻只感動(dòng)了自己；教書(shū)是一場(chǎng)苦戀，費(fèi)心愛(ài)的那一群人，總會(huì)離你而去；教書(shū)是一場(chǎng)單戀，學(xué)生虐我千百遍，我待學(xué)生如初戀。你若不離不棄，我便點(diǎn)燈相依；你若自我放棄，我依然竭盡全力！
教師退休方案出臺(tái)篇十三
延遲退休方案今年已經(jīng)出臺(tái)了，下面小編為大家搜集的一篇“延遲退休方案今年出臺(tái)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
第一是小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過(guò)一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡?！拔遗e個(gè)例子，比如五年以后，你是60歲退休，這個(gè)政策施行以后，可能你是60歲零3個(gè)月退休，這樣大家便于接受。
第二是區(qū)別對(duì)待，分步實(shí)施。“根據(jù)我們國(guó)家現(xiàn)在不同群體的退休年齡，我們會(huì)從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步進(jìn)行實(shí)施?！?BR> 第三是提前公示，做好預(yù)告。“這個(gè)方案一旦出來(lái)之后，我們會(huì)廣泛地征求社會(huì)意見(jiàn)，因?yàn)檫@個(gè)方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)，凝聚社會(huì)的共識(shí)?！?BR> 1、到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);
3、到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休年齡，直到經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對(duì)于90后出生的人來(lái)說(shuō)，到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng)完全趕上了新政。
中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部研究所所長(zhǎng)金維剛?cè)涨霸诒本┍硎荆舆t退休方案將在明年正式出臺(tái)。出臺(tái)后會(huì)有五年左右的過(guò)渡期，或到2022年正式實(shí)施。
金維剛是在當(dāng)天舉行的中國(guó)養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰會(huì)上作上述表示的。在論壇演講中，他表示，“十三五”時(shí)期養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重點(diǎn)之一是推進(jìn)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。去年改革方案出臺(tái)后，還沒(méi)有正式實(shí)施，今年將會(huì)正式實(shí)施。
他表示，應(yīng)對(duì)人口老齡化，要建立完善的養(yǎng)老保障體系，要實(shí)現(xiàn)制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，預(yù)計(jì)可以把5000萬(wàn)人納入到這個(gè)體系里，包括3800多萬(wàn)在職和1500多萬(wàn)退休人員。
尹蔚民表示，人社部正在對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革。改革的內(nèi)容大體有幾個(gè)方面：
第一，推行全民參保計(jì)劃。到2020年，我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)能夠?qū)崿F(xiàn)基本全覆蓋，重點(diǎn)是將農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)的1億多人納入到這個(gè)體系當(dāng)中，這是最大的公平。
第二，推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的全國(guó)統(tǒng)籌。現(xiàn)在我們是省級(jí)統(tǒng)籌，如果實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌以后，我們可以在更大范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、抵御風(fēng)險(xiǎn)。
第三，進(jìn)一步完善個(gè)人賬戶制度，讓它更好地體現(xiàn)激勵(lì)和約束機(jī)制。
第四，推出漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策。
第五，推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)保值增值。
第六，多方面籌措養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，特別是要?jiǎng)澽D(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社?；?，因?yàn)槲覀儑?guó)家有一個(gè)特殊的情況，就是我們養(yǎng)老保險(xiǎn)基金有一些歷史的欠帳，無(wú)論是制度建立時(shí)已經(jīng)退休“老人”的養(yǎng)老金，還是制度改革后“中人”的視同繳費(fèi)，都需要從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支出，應(yīng)該是由國(guó)家財(cái)政和國(guó)有企業(yè)把這塊欠帳彌補(bǔ)上來(lái)。
第七，還要推進(jìn)多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。除了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)這一塊，還要推進(jìn)企業(yè)年金、職業(yè)年金，此外還要推進(jìn)商業(yè)保險(xiǎn)，建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。
這些改革舉措是綜合性的“組合拳”，尹蔚民強(qiáng)調(diào),“如果我們這些措施能夠推出，在確保發(fā)放的前提下可以適當(dāng)降低社保費(fèi)率?！?BR> 尹蔚民表示，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在我們?cè)O(shè)計(jì)時(shí)一個(gè)基本的原則是多繳多得、長(zhǎng)繳多得。我們實(shí)行的是社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的制度模式。在社會(huì)統(tǒng)籌這方面更注重的是公平性，體現(xiàn)二次分配的功能;在個(gè)人賬戶這一塊，主要是體現(xiàn)個(gè)人繳費(fèi)的情況，繳得多將來(lái)就領(lǐng)得多。
人力社保部新聞發(fā)言人李忠：僅僅處于研究階段。
針對(duì)近期備受關(guān)注的退休職工須繳費(fèi)享醫(yī)保的新聞，李忠說(shuō)，醫(yī)保制度改革總的方向是建立更加公平、可持續(xù)的制度，更好地保障參保人員的權(quán)益。醫(yī)保是現(xiàn)收現(xiàn)付，多方籌資，需要按照權(quán)利義務(wù)對(duì)等的原則，均衡各方面的負(fù)擔(dān)，形成動(dòng)態(tài)籌資和待遇保障機(jī)制。
李忠說(shuō)，黨的xx屆五中全會(huì)提出的是研究實(shí)行職工退休人員醫(yī)保繳費(fèi)參保的政策。下一步人力社保部將認(rèn)真地開(kāi)展研究，廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界意見(jiàn)，綜合分析考慮各種因素的基礎(chǔ)上，適時(shí)提出政策建議。
教師退休方案出臺(tái)篇十四
九九重陽(yáng)節(jié)，濃濃敬老情。
今年10月26日（農(nóng)歷九月初九）是第27個(gè)敬老節(jié)。敬老，愛(ài)老是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，老齡化問(wèn)題已經(jīng)成為我國(guó)的社會(huì)問(wèn)題。如何讓這些曾經(jīng)為學(xué)校教育的改革和發(fā)展，做出貢獻(xiàn)的離退休教師，在黃昏暮年得到溫暖，受到關(guān)愛(ài)；如何讓他們的'子孫，更加的愛(ài)戴，尊敬，關(guān)愛(ài)老人們。我校抓住敬老節(jié)的教育契機(jī)，認(rèn)真做好2015年敬老節(jié)離退休教師聯(lián)誼活動(dòng)，從而讓全體離退休教師過(guò)上一個(gè)和諧、吉祥、平安、快樂(lè)的敬老節(jié)。
（一）、活動(dòng)時(shí)間：20xx年10月25日上午7：00—11：30
（二）、活動(dòng)地點(diǎn)：陵珥中心小學(xué)報(bào)告廳
（三）、活動(dòng)內(nèi)容：
1、組織離退休教師參觀考察界牌新農(nóng)村建設(shè)、埤城鎮(zhèn)長(zhǎng)興村和開(kāi)發(fā)區(qū)；
2、中心校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作；
3、給80歲老同志祝壽（xx）。
4、午餐。
2、會(huì)場(chǎng)茶水、當(dāng)天伙食安排、慰問(wèn)物品購(gòu)買(mǎi)等由總務(wù)處x負(fù)責(zé)，x主任協(xié)助；會(huì)場(chǎng)服務(wù)人員由教導(dǎo)處x主任負(fù)責(zé)安排。
3、當(dāng)天車(chē)輛安排由x校長(zhǎng)負(fù)責(zé)聯(lián)系（車(chē)輛具體安排表見(jiàn)后）。
4、對(duì)外宣傳、電子屏宣傳由x、x主任負(fù)責(zé)。
教師退休方案出臺(tái)篇十五
延遲退休方案是最近社會(huì)的關(guān)注點(diǎn)，下面小編為大家搜集的一篇“延遲退休方案明年出臺(tái)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部研究所所長(zhǎng)金維剛27日在北京表示，延遲退休方案將在明年正式出臺(tái)。出臺(tái)后會(huì)有五年左右的過(guò)渡期，或到2022年正式實(shí)施。
金維剛是在當(dāng)天舉行的中國(guó)養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰會(huì)上作上述表示的。在論壇演講中，他表示，“十三五”時(shí)期養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重點(diǎn)之一是推進(jìn)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。去年改革方案出臺(tái)后，還沒(méi)有正式實(shí)施，今年將會(huì)正式實(shí)施。
他表示，應(yīng)對(duì)人口老齡化，要建立完善的養(yǎng)老保障體系，要實(shí)現(xiàn)制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，預(yù)計(jì)可以把5000萬(wàn)人納入到這個(gè)體系里，包括3800多萬(wàn)在職和1500多萬(wàn)退休人員。
對(duì)于延遲退休政策，金維剛表示，由于目前退休年齡偏低，要適度的提高法定退休年齡，實(shí)現(xiàn)漸進(jìn)式的延遲退休年齡的辦法。這涉及到廣大職工的切身利益，特別是各類(lèi)群體差異比較大，應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，考慮到不同群體的情況，在制定政策的時(shí)候盡量穩(wěn)妥。
2019年，中組部、人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合發(fā)布通知，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位正、副處級(jí)女干部、具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，將年滿60周歲退休，3月1日起執(zhí)行。
1.勞動(dòng)力供給總量逐步減少
據(jù)調(diào)查顯示，2019年首次出現(xiàn)勞動(dòng)力資源總量絕對(duì)下降的現(xiàn)象，比上年減少345萬(wàn)人，勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诒戎叵陆? .6個(gè)百分點(diǎn)。
2.老齡化高峰加速到來(lái)
我國(guó)現(xiàn)行職工退休年齡男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。這是在上世紀(jì)50年代初《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)政策規(guī)定的。人社部副部長(zhǎng)胡曉義認(rèn)為，“目前，我國(guó)人口預(yù)期壽命達(dá)到74歲(城鎮(zhèn)更高)，企業(yè)職工男女平均實(shí)際退休年齡只有54歲，明顯偏低。”
有關(guān)研究報(bào)告顯示，至2030年左右，中國(guó)的老年人口比例將達(dá)到30%左右。王豐說(shuō)，延遲退休年齡對(duì)整個(gè)社會(huì)都是有好處的，應(yīng)該允許仍能工作又不占用社會(huì)行政資源的人繼續(xù)工作。
3.養(yǎng)老金收支平衡壓力大
關(guān)于養(yǎng)老金缺口的估算最近一個(gè)數(shù)據(jù)是2019年發(fā)布的《化解國(guó)家資產(chǎn)負(fù)債中長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)》，報(bào)告稱，到2019年中國(guó)養(yǎng)老金的缺口達(dá)到18.3萬(wàn)億元。
如果存在，養(yǎng)老金的缺口在哪里?原則上，個(gè)人所交納的占工資基數(shù)8%的養(yǎng)老金全部進(jìn)入個(gè)人賬戶，單位交的另外20%全部進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，而缺口指的是個(gè)人賬戶里的錢(qián)去支付現(xiàn)在的退休人員的養(yǎng)老金了。
4.早退休是人力資源巨大浪費(fèi)
許多專業(yè)技術(shù)崗位(醫(yī)生、教師、科研人員等)，五六十歲正是經(jīng)驗(yàn)豐富、技藝純熟的階段，而且這種高端人力資源的替代彈性較低。
此前專家們建議，漸進(jìn)式的退休年齡政策是世界各國(guó)特別是一些發(fā)達(dá)國(guó)家普遍采取的政策，有一些發(fā)達(dá)國(guó)家目前的退休年齡已經(jīng)是65歲甚至67歲。
中國(guó)社科院2019年發(fā)布一份報(bào)告提出漸進(jìn)式延遲退休年齡的方案和建議：從2019年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。
清華大學(xué)的專家團(tuán)隊(duì)公布的方案，建議從2019年開(kāi)始實(shí)施有步驟的延遲退休計(jì)劃，2030年之前完成男、女職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金的目標(biāo)。
中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院鄭功成教授曾提出，延遲退休應(yīng)女先男后或女快男慢，用30年實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休。同時(shí)，延遲退休者應(yīng)在養(yǎng)老金水平上得到補(bǔ)償。鄭功成也強(qiáng)調(diào)，延遲退休應(yīng)堅(jiān)持小步漸進(jìn)而不是大步急進(jìn)。即每年延長(zhǎng)2-6個(gè)月的工作時(shí)間，經(jīng)過(guò)30年左右的推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休。
退休和領(lǐng)取養(yǎng)老金是兩個(gè)概念，將來(lái)退休的時(shí)間是彈性的，是一個(gè)區(qū)間，在這個(gè)區(qū)間內(nèi)，要尊重個(gè)人意愿經(jīng)雙方協(xié)商同意后，才能彈性延遲時(shí)間離開(kāi)工作崗位，政府只規(guī)定一個(gè)界限，不參與年齡劃分。比如，有的人累了，想40歲退休也行，只是沒(méi)辦法領(lǐng)取養(yǎng)老金，到了年齡才能領(lǐng)取，所以什么時(shí)候退休是一個(gè)問(wèn)題，何時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金又是一個(gè)問(wèn)題。
我們也期待，未來(lái)的延遲退休方案，將不再有任何職業(yè)歧視、性別歧視，在養(yǎng)老金相差比較明顯的情況下，個(gè)人可選擇閑暇更多或是拿更多養(yǎng)老金。
教師退休方案出臺(tái)篇十六
1、本次活動(dòng)以小組為單位選送節(jié)目。
2、節(jié)目形式提倡豐富多樣，內(nèi)容積極健康，形式不限，獨(dú)唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、健美操、小品、朗誦、相聲、魔術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)書(shū)畫(huà)等形式皆可。
3、各退管小組要充分重視，積極動(dòng)員，調(diào)動(dòng)每一位教師的積極性，鼓勵(lì)教師全員參與。
4、各退管小組要組織好排練，提高節(jié)目質(zhì)量。
教師退休方案出臺(tái)篇十七
對(duì)于教師來(lái)說(shuō)，是否該延遲退休呢。下面小編為大家搜集的一篇“教師延遲退休方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
延遲退休的方案這個(gè)問(wèn)題的討論一直沒(méi)有間斷過(guò)。在今年的江蘇省兩會(huì)上，省人大代表、來(lái)自鹽城市第一中學(xué)的沈增宏也關(guān)注到了這個(gè)話題。她認(rèn)為，不是所有職業(yè)都適合延遲退休，教師這個(gè)職業(yè)更具有其特殊性，要對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，因此建議對(duì)教師延遲退休實(shí)行“彈性”對(duì)待。
金陵晚報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，關(guān)于教師到底適不適合延遲退休的討論早就開(kāi)始了。支持教師延遲退休的人認(rèn)為，很多老教師經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的積淀，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)很豐富，教學(xué)能力已經(jīng)獲得大家的認(rèn)可。反對(duì)的人則認(rèn)為，教書(shū)雖然要靠經(jīng)驗(yàn)吃飯，但人到了50歲以后，記憶力衰退、思維反應(yīng)能力下降，年紀(jì)大的教師由于身體機(jī)能、健康狀況明顯下降，面對(duì)高強(qiáng)度、高要求的教育教學(xué)工作會(huì)力不從心，反而會(huì)影響教學(xué)質(zhì)量。
“老師不是醫(yī)生，絕對(duì)不是越老越精的，而且時(shí)代在變化，老教師的思想觀念很容易跟不上時(shí)代的需求，這種脫節(jié)反而會(huì)影響學(xué)生的發(fā)展。而且，不管是什么年代的學(xué)生，都喜歡年輕陽(yáng)光、充滿激情的老師，老教師其實(shí)是不受學(xué)生歡迎的?！币晃?0多歲的高中老師對(duì)此深有感觸，教了一輩子書(shū)，頸椎病、腰間椎盤(pán)突出這些職業(yè)病都得上了，“真的已經(jīng)教不動(dòng)書(shū)了?！?BR> 沈增宏也持同樣的觀點(diǎn)。他還提到了另外一個(gè)原因，教師隊(duì)伍也要不斷補(bǔ)充新鮮血液，如果老教師延遲退休，因?yàn)榫幹坪蛵徫挥邢?，年輕教師就沒(méi)辦法補(bǔ)充到學(xué)校。這樣一來(lái)，真正可以站到講臺(tái)上，為孩子提供優(yōu)質(zhì)教育的教師就越來(lái)越少，必定會(huì)阻礙學(xué)校的發(fā)展。
而且，老教師一直不退休會(huì)影響年輕教師的正常晉升，不利于中、青年教師的職業(yè)發(fā)展。
“基于以上原因，延遲退休可能在個(gè)別教師身上可行，但對(duì)于教師群體來(lái)說(shuō)，還是有困難的。”沈增宏建議制定延遲退休方案的部門(mén)對(duì)教師工作性質(zhì)、工作特點(diǎn)、工作環(huán)境、精神壓力、健康狀況、老教師的工作實(shí)績(jī)等因素，進(jìn)行充分的基層調(diào)研，廣泛征求意見(jiàn)。
在沈增宏看來(lái)，教師延遲退休不宜“一刀切”，應(yīng)該區(qū)別對(duì)待，尊重個(gè)人意愿。對(duì)于生理?xiàng)l件、心理?xiàng)l件允許，還可以在教學(xué)一線教學(xué)的教師可以鼓勵(lì)他們延遲退休;對(duì)于那些條件不允許，到退休年齡就想離開(kāi)學(xué)校的教師，可以直接按原法定年齡退休。
“有教師雖然到了退休年齡，但愿意繼續(xù)工作，也可以延遲退休。不過(guò)，他們不再適合承擔(dān)一線教學(xué)任務(wù)了，可以安排讓他們做一些培訓(xùn)、輔導(dǎo)工作，或關(guān)心下一代工作等，為教育事業(yè)發(fā)揮余熱?！鄙蛟龊瓯硎荆瑢?duì)于延遲退休的教師，都可以給予物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。
教師退休方案出臺(tái)篇十八
1、9：00活動(dòng)簽到發(fā)放車(chē)費(fèi)（鄭幫松）
2、9：10―――9：20陳萍主任統(tǒng)一活動(dòng)安排
3、組織參觀活動(dòng)：（攝影、報(bào)道：張麗）
9：20―9：30參觀學(xué)校食堂，師生餐廳（陳國(guó)義、鄭幫松）
9：30―――9：40參觀住宿生寢室（望艷紅、鄒娟）
9：40―10：20欣賞學(xué)生課間操出場(chǎng)、做操和退場(chǎng)（聶家斌）
10：20―――10：40參觀各辦公室、教室及各功能室（望艷紅、陳萍、金瑾）
4、召開(kāi)座談會(huì)（10：40―11：30）
（1）、陳書(shū)記講話
（2）、望校長(zhǎng)講話
（3）、聽(tīng)取老教師對(duì)學(xué)校發(fā)展的建議
（4）、張校長(zhǎng)講話
（5）、聶主席講話
5、聚餐（鑫馨美食城二樓）
6、返程事宜
太平溪鎮(zhèn)中心小學(xué)工會(huì)
20xx年x月xx日
教師退休方案出臺(tái)篇十九
九九重陽(yáng)節(jié)，濃濃敬老情。
今年10月26日（農(nóng)歷九月初九）是第xx個(gè)敬老節(jié)。敬老，愛(ài)老是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，老齡化問(wèn)題已經(jīng)成為我國(guó)的社會(huì)問(wèn)題。如何讓這些曾經(jīng)為學(xué)校教育的改革和發(fā)展，做出貢獻(xiàn)的離退休教師，在黃昏暮年得到溫暖，受到關(guān)愛(ài)；如何讓他們的子孫，更加的愛(ài)戴，尊敬，關(guān)愛(ài)老人們。我校抓住敬老節(jié)的教育契機(jī)，認(rèn)真做好20xx年敬老節(jié)離退休教師聯(lián)誼活動(dòng)，從而讓全體離退休教師過(guò)上一個(gè)和諧、吉祥、平安、快樂(lè)的敬老節(jié)。
（一）、活動(dòng)時(shí)間：20xx年10月25日上午7：00—11：30
（二）、活動(dòng)地點(diǎn)：陵珥中心小學(xué)報(bào)告廳
（三）、活動(dòng)內(nèi)容：
1、組織離退休教師參觀考察界牌新農(nóng)村建設(shè)、埤城鎮(zhèn)長(zhǎng)興村和開(kāi)發(fā)區(qū)；
2、中心校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作；
3、給80歲老同志祝壽。
4、午餐。
2、會(huì)場(chǎng)茶水、當(dāng)天伙食安排、慰問(wèn)物品購(gòu)買(mǎi)等由總務(wù)處xx負(fù)責(zé)，xx主任協(xié)助；會(huì)場(chǎng)服務(wù)人員由教導(dǎo)處xx主任負(fù)責(zé)安排。
3、當(dāng)天車(chē)輛安排由xx校長(zhǎng)負(fù)責(zé)聯(lián)系（車(chē)輛具體安排表見(jiàn)后）。
4、對(duì)外宣傳、電子屏宣傳由xx主任負(fù)責(zé)。
教師退休方案出臺(tái)篇一
1、9：00活動(dòng)簽到發(fā)放車(chē)費(fèi)（鄭幫松）
2、9：10―――9：20陳萍主任統(tǒng)一活動(dòng)安排
3、組織參觀活動(dòng)：（攝影、報(bào)道：張麗）
9：20―9：30參觀學(xué)校食堂，師生餐廳（陳國(guó)義、鄭幫松）
9：30―――9：40參觀住宿生寢室（望艷紅、鄒娟）
9：40―10：20欣賞學(xué)生課間操出場(chǎng)、做操和退場(chǎng)（聶家斌）
10：20―――10：40參觀各辦公室、教室及各功能室（望艷紅、陳萍、金瑾）
4、召開(kāi)座談會(huì)（10：40―11：30）
（1）、陳書(shū)記講話
（2）、望校長(zhǎng)講話
（3）、聽(tīng)取老教師對(duì)學(xué)校發(fā)展的建議
（4）、張校長(zhǎng)講話
（5）、聶主席講話
5、聚餐（鑫馨美食城二樓）
6、返程事宜
教師退休方案出臺(tái)篇二
一、指導(dǎo)思想：
在送走虎虎生威的20xx年，迎來(lái)瑞氣吉祥的20xx年之際，為了豐富我校退休教師的文體生活，展現(xiàn)教師的精神風(fēng)貌，創(chuàng)造和諧的精神文化，增強(qiáng)教師的凝聚力和向心力，經(jīng)校工會(huì)委員會(huì)研究決定，特舉行“做幸福教師”為主題的慶元旦教師聯(lián)歡會(huì)。
二、參加對(duì)象：
全體退休教師。
三、活動(dòng)要求：
1、本次活動(dòng)以小組為單位選送節(jié)目。
2、節(jié)目形式提倡豐富多樣，內(nèi)容積極健康，形式不限，獨(dú)唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、健美操、小品、朗誦、相聲、魔術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)書(shū)畫(huà)等形式皆可。
3、各退管小組要充分重視，積極動(dòng)員，調(diào)動(dòng)每一位教師的積極性，鼓勵(lì)教師全員參與。
4、各退管小組要組織好排練，提高節(jié)目質(zhì)量。
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
一樓多媒體教室
五、時(shí)間安排：
1、學(xué)校將于1月10日下午彩排
2、學(xué)校于20xx年1月14日舉行聯(lián)歡會(huì)。
六、活動(dòng)器材裝備：
健美操器材12套，舞蹈器材10套，現(xiàn)場(chǎng)書(shū)畫(huà)器材5套，朗誦用器材8套。
教師退休方案出臺(tái)篇三
延遲退休方案這次真的來(lái)了，下面小編為大家搜集的一篇“延遲退休方案年底出臺(tái)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
延遲退休方案最新消息：近日有記者爆出延遲退休有最新消息，據(jù)悉202019年底延遲退休方案將出臺(tái)意見(jiàn)稿，向社會(huì)征求意見(jiàn)，首批延遲退休的職工可能向后延遲3-4個(gè)月退休。
按照人社部的計(jì)劃，2019年將出臺(tái)延遲退休方案，而2022年將正式實(shí)施延遲退休。今年底，延遲退休初步方案將會(huì)出臺(tái)，并向社會(huì)征求意見(jiàn)。參與方案討論人士透露，第一批退休者延遲退休的期限或?qū)⒃?至4個(gè)月之間。
“延遲退休的方案進(jìn)展還是比較順利的，最晚年底前，會(huì)向社會(huì)征求意見(jiàn)。”一位參與人社部延遲退休方案討論人士向相關(guān)媒體表示。前述人士表示，“對(duì)于不同職業(yè)的人，延遲退休不會(huì)‘一刀切’”。
社部發(fā)言人李忠表示，總的考慮是，根據(jù)人口老齡化的趨勢(shì)和勞動(dòng)力狀況，把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏，“小步慢走，漸進(jìn)到位”，即每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休年齡，同時(shí)提前向社會(huì)預(yù)告，給公眾以心理預(yù)期。
社科院研究員、社會(huì)政策研究中心秘書(shū)長(zhǎng)唐鈞認(rèn)為，延遲退休對(duì)養(yǎng)老金領(lǐng)取的影響，需要根據(jù)不同工種來(lái)分開(kāi)看待。唐鈞分析，干部、白領(lǐng)以及擁有技術(shù)職稱的技術(shù)工作人員，其工資待遇往往隨著工作年限增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。這部分人群延遲退休后，其工資待遇在工作的最后幾年不斷增高，延遲退休不僅意味著他們繳納養(yǎng)老金的年限在增長(zhǎng)，也意味著他們領(lǐng)取工資的年限在延長(zhǎng)?！斑@部分人群工資待遇往往比退休后的養(yǎng)老金高。換句話說(shuō)，延遲退休的干部及專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)取的工資比養(yǎng)老金多?！?BR> 唐鈞認(rèn)為，大部分藍(lán)領(lǐng)及從事體力工作的人，工資待遇則不會(huì)隨著工作年限的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。因此、針對(duì)重體力勞動(dòng)者，他們到達(dá)一定年齡，體力的確有限，應(yīng)該允許這部分人群提前退休。
中共中央政策研究室原副主任、中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流中心常務(wù)副理事長(zhǎng)鄭新立認(rèn)為，延遲退休對(duì)大學(xué)生就業(yè)會(huì)有一些影響，但影響不大。鄭新立分析，年輕人的就業(yè)領(lǐng)域與崗位與上一代人有很大不同，與延遲退休人員的重合度并不高?！氨热缒贻p人創(chuàng)業(yè)的很多，做互聯(lián)網(wǎng)的很多，做技術(shù)的很多。我們要多鼓勵(lì)年輕人選擇跟上一代有區(qū)隔度的新領(lǐng)域去就業(yè)?！?BR> 教師退休方案出臺(tái)篇四
九九重陽(yáng)節(jié)，濃濃敬老情。
今年10月26日（農(nóng)歷九月初九）是第x個(gè)敬老節(jié)。敬老，愛(ài)老是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，老齡化問(wèn)題已經(jīng)成為我國(guó)的社會(huì)問(wèn)題。如何讓這些曾經(jīng)為學(xué)校教育的改革和發(fā)展，做出貢獻(xiàn)的離退休教師，在黃昏暮年得到溫暖，受到關(guān)愛(ài)；如何讓他們的子孫，更加的愛(ài)戴，尊敬，關(guān)愛(ài)老人們。我校抓住敬老節(jié)的教育契機(jī)，認(rèn)真做好20xx年敬老節(jié)離退休教師聯(lián)誼活動(dòng)，從而讓全體離退休教師過(guò)上一個(gè)和諧、吉祥、平安、快樂(lè)的敬老節(jié)。
（一）、活動(dòng)時(shí)間：20xx年10月25日上午7：00—11：30
（二）、活動(dòng)地點(diǎn)：陵珥中心小學(xué)報(bào)告廳
（三）、活動(dòng)內(nèi)容：
1、組織離退休教師參觀考察界牌新農(nóng)村建設(shè)、埤城鎮(zhèn)長(zhǎng)興村和開(kāi)發(fā)區(qū)；
2、中心校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作；
3、給80歲老同志祝壽（zz）。
4、午餐。
2、會(huì)場(chǎng)茶水、當(dāng)天伙食安排、慰問(wèn)物品購(gòu)買(mǎi)等由總務(wù)處z負(fù)責(zé)，z主任協(xié)助；會(huì)場(chǎng)服務(wù)人員由教導(dǎo)處z主任負(fù)責(zé)安排。
3、當(dāng)天車(chē)輛安排由z校長(zhǎng)負(fù)責(zé)聯(lián)系（車(chē)輛具體安排表見(jiàn)后）。
4、對(duì)外宣傳、電子屏宣傳由z、z主任負(fù)責(zé)。
教師退休方案出臺(tái)篇五
組長(zhǎng)：張玲
成員：所有行政領(lǐng)導(dǎo)
二、活動(dòng)內(nèi)容
1、歡送本年度退休的兩位同志：高必祥、吳英炳
2、舉行退休教師座談會(huì)
3、自由登山活動(dòng)
4、會(huì)餐
三、時(shí)間、地點(diǎn)
20xx年10月16日（星期六）上午九點(diǎn)半
中坡山森林公園邊城山莊。
四、工作安排
1、為退休同志致歡送詞：韓學(xué)金及辦公室負(fù)責(zé)
2、通知退休教師：李先授及辦公室負(fù)責(zé)
3、餐飲酒水及經(jīng)費(fèi)：滕久和及總務(wù)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)
4、接待、協(xié)調(diào)：肖慧及工會(huì)負(fù)責(zé)
5、座談：所有行政領(lǐng)導(dǎo)
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教師退休方案出臺(tái)篇六
構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛(ài)老教師。
慰問(wèn)活動(dòng)由學(xué)校支部牽頭，工會(huì)、校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
退休困難教師和困難老黨員。
離退休教師發(fā)給慰問(wèn)品、座談、聚餐。
1、退休困難教師和困難老黨員共3人，慰問(wèn)開(kāi)支1000--xx00元。
20xx年10月27日（初定）。
1、慰問(wèn)活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確?；顒?dòng)順利完成。
2、學(xué)校禮品采購(gòu)
教師退休方案出臺(tái)篇七
今年10月26日（農(nóng)歷九月初九）是第27個(gè)敬老節(jié)。敬老，愛(ài)老是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，老齡化問(wèn)題已經(jīng)成為我國(guó)的社會(huì)問(wèn)題。如何讓這些曾經(jīng)為學(xué)校教育的改革和發(fā)展，做出貢獻(xiàn)的離退休教師，在黃昏暮年得到溫暖，受到關(guān)愛(ài)；如何讓他們的子孫，更加的愛(ài)戴，尊敬，關(guān)愛(ài)老人們。我校抓住敬老節(jié)的教育契機(jī)，認(rèn)真做好20xx年敬老節(jié)離退休教師聯(lián)誼活動(dòng)，從而讓全體離退休教師過(guò)上一個(gè)和諧、吉祥、平安、快樂(lè)的敬老節(jié)。
教師退休方案出臺(tái)篇八
九九重陽(yáng)，是我國(guó)傳統(tǒng)的尊老、敬老、愛(ài)老、助老的老年人節(jié)。在重陽(yáng)節(jié)前夕開(kāi)展關(guān)心、愛(ài)護(hù)退休教師活動(dòng)，更能體現(xiàn)教師間的傳、幫、帶、的作用。我們退休教師是學(xué)校的寶貴財(cái)富，繼承老教師的`優(yōu)良品質(zhì)，構(gòu)建和諧校園。為進(jìn)一步做好關(guān)心退休教師的工作，促進(jìn)退休教師的身心健康，營(yíng)造“老有所樂(lè)，老有所為”的氛圍。在今年重陽(yáng)節(jié)前夕，杜小教育支部、教育工會(huì)決定聯(lián)合舉辦全鎮(zhèn)小學(xué)退休教師茶話會(huì)。
教師退休方案出臺(tái)篇九
構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛(ài)老教師。
慰問(wèn)活動(dòng)由校長(zhǎng)室牽頭，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與。
離退休教師。
組織離退休教師座談、教師節(jié)發(fā)放體檢費(fèi)一人200元（由教師個(gè)人福利費(fèi)中發(fā)放）、就餐（標(biāo)準(zhǔn)35元一人）。
退休教師共81人，兩節(jié)人均共270元，預(yù)計(jì)費(fèi)用共21870元。
二零一五年九月十日、二零一五年重陽(yáng)節(jié)。
1、這次慰問(wèn)活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校工會(huì)、退休人員領(lǐng)導(dǎo)組要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確?；顒?dòng)順利完成。
2、學(xué)校于9月30日前完成體檢費(fèi)發(fā)放工作。
教師退休方案出臺(tái)篇十
2、會(huì)場(chǎng)茶水、當(dāng)天伙食安排、慰問(wèn)物品購(gòu)買(mǎi)等由總務(wù)處z負(fù)責(zé)，z主任協(xié)助；會(huì)場(chǎng)服務(wù)人員由教導(dǎo)處z主任負(fù)責(zé)安排。
3、當(dāng)天車(chē)輛安排由z校長(zhǎng)負(fù)責(zé)聯(lián)系（車(chē)輛具體安排表見(jiàn)后）。
4、對(duì)外宣傳、電子屏宣傳由z、z主任負(fù)責(zé)。
教師退休方案出臺(tái)篇十一
為了認(rèn)真貫徹區(qū)教委有關(guān)退休教師的文件精神，使退休教師作到“老有所為、老有所樂(lè)、老有所學(xué)”，我校廣泛征求退休教師意見(jiàn)，組織退休教師外出到三峽等地考察學(xué)習(xí)，其方案如下：
退休教師外出學(xué)習(xí)，考察祖國(guó)的大好河山和雄偉建設(shè)，達(dá)到提高他們身心健康的目的。
集體組織、統(tǒng)一參加活動(dòng)(在教師自愿的前提下) 。
在退休教師20xx年、20xx年的退休教師活動(dòng)費(fèi)中支出(預(yù)計(jì)花費(fèi)7500元左右)
由學(xué)校黃寨彬校長(zhǎng)全程陪同，切實(shí)做好安全工作，解決突發(fā)事件。
教師退休方案出臺(tái)篇十二
2、校長(zhǎng)致賀詞
6、教師代表獻(xiàn)花
3、張老師發(fā)表感言
5、張艷麗老師代表學(xué)校贈(zèng)送一幅字“仁師厚德”作為紀(jì)念品
4、教職工代表發(fā)表贈(zèng)言
7、青年教師獻(xiàn)歌
8、教師互動(dòng)游戲，抓紅包
9、總結(jié)
10、集體合影
教書(shū)是一場(chǎng)暗戀，你費(fèi)盡心思去愛(ài)一群人，結(jié)果卻只感動(dòng)了自己；教書(shū)是一場(chǎng)苦戀，費(fèi)心愛(ài)的那一群人，總會(huì)離你而去；教書(shū)是一場(chǎng)單戀，學(xué)生虐我千百遍，我待學(xué)生如初戀。你若不離不棄，我便點(diǎn)燈相依；你若自我放棄，我依然竭盡全力！
教師退休方案出臺(tái)篇十三
延遲退休方案今年已經(jīng)出臺(tái)了，下面小編為大家搜集的一篇“延遲退休方案今年出臺(tái)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
第一是小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過(guò)一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡?！拔遗e個(gè)例子，比如五年以后，你是60歲退休，這個(gè)政策施行以后，可能你是60歲零3個(gè)月退休，這樣大家便于接受。
第二是區(qū)別對(duì)待，分步實(shí)施。“根據(jù)我們國(guó)家現(xiàn)在不同群體的退休年齡，我們會(huì)從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步進(jìn)行實(shí)施?！?BR> 第三是提前公示，做好預(yù)告。“這個(gè)方案一旦出來(lái)之后，我們會(huì)廣泛地征求社會(huì)意見(jiàn)，因?yàn)檫@個(gè)方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)，凝聚社會(huì)的共識(shí)?！?BR> 1、到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);
3、到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休年齡，直到經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對(duì)于90后出生的人來(lái)說(shuō)，到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng)完全趕上了新政。
中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部研究所所長(zhǎng)金維剛?cè)涨霸诒本┍硎荆舆t退休方案將在明年正式出臺(tái)。出臺(tái)后會(huì)有五年左右的過(guò)渡期，或到2022年正式實(shí)施。
金維剛是在當(dāng)天舉行的中國(guó)養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰會(huì)上作上述表示的。在論壇演講中，他表示，“十三五”時(shí)期養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重點(diǎn)之一是推進(jìn)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。去年改革方案出臺(tái)后，還沒(méi)有正式實(shí)施，今年將會(huì)正式實(shí)施。
他表示，應(yīng)對(duì)人口老齡化，要建立完善的養(yǎng)老保障體系，要實(shí)現(xiàn)制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，預(yù)計(jì)可以把5000萬(wàn)人納入到這個(gè)體系里，包括3800多萬(wàn)在職和1500多萬(wàn)退休人員。
尹蔚民表示，人社部正在對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革。改革的內(nèi)容大體有幾個(gè)方面：
第一，推行全民參保計(jì)劃。到2020年，我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)能夠?qū)崿F(xiàn)基本全覆蓋，重點(diǎn)是將農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)的1億多人納入到這個(gè)體系當(dāng)中，這是最大的公平。
第二，推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的全國(guó)統(tǒng)籌。現(xiàn)在我們是省級(jí)統(tǒng)籌，如果實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌以后，我們可以在更大范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、抵御風(fēng)險(xiǎn)。
第三，進(jìn)一步完善個(gè)人賬戶制度，讓它更好地體現(xiàn)激勵(lì)和約束機(jī)制。
第四，推出漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策。
第五，推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)保值增值。
第六，多方面籌措養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，特別是要?jiǎng)澽D(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社?；?，因?yàn)槲覀儑?guó)家有一個(gè)特殊的情況，就是我們養(yǎng)老保險(xiǎn)基金有一些歷史的欠帳，無(wú)論是制度建立時(shí)已經(jīng)退休“老人”的養(yǎng)老金，還是制度改革后“中人”的視同繳費(fèi)，都需要從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支出，應(yīng)該是由國(guó)家財(cái)政和國(guó)有企業(yè)把這塊欠帳彌補(bǔ)上來(lái)。
第七，還要推進(jìn)多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。除了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)這一塊，還要推進(jìn)企業(yè)年金、職業(yè)年金，此外還要推進(jìn)商業(yè)保險(xiǎn)，建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。
這些改革舉措是綜合性的“組合拳”，尹蔚民強(qiáng)調(diào),“如果我們這些措施能夠推出，在確保發(fā)放的前提下可以適當(dāng)降低社保費(fèi)率?！?BR> 尹蔚民表示，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在我們?cè)O(shè)計(jì)時(shí)一個(gè)基本的原則是多繳多得、長(zhǎng)繳多得。我們實(shí)行的是社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的制度模式。在社會(huì)統(tǒng)籌這方面更注重的是公平性，體現(xiàn)二次分配的功能;在個(gè)人賬戶這一塊，主要是體現(xiàn)個(gè)人繳費(fèi)的情況，繳得多將來(lái)就領(lǐng)得多。
人力社保部新聞發(fā)言人李忠：僅僅處于研究階段。
針對(duì)近期備受關(guān)注的退休職工須繳費(fèi)享醫(yī)保的新聞，李忠說(shuō)，醫(yī)保制度改革總的方向是建立更加公平、可持續(xù)的制度，更好地保障參保人員的權(quán)益。醫(yī)保是現(xiàn)收現(xiàn)付，多方籌資，需要按照權(quán)利義務(wù)對(duì)等的原則，均衡各方面的負(fù)擔(dān)，形成動(dòng)態(tài)籌資和待遇保障機(jī)制。
李忠說(shuō)，黨的xx屆五中全會(huì)提出的是研究實(shí)行職工退休人員醫(yī)保繳費(fèi)參保的政策。下一步人力社保部將認(rèn)真地開(kāi)展研究，廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界意見(jiàn)，綜合分析考慮各種因素的基礎(chǔ)上，適時(shí)提出政策建議。
教師退休方案出臺(tái)篇十四
九九重陽(yáng)節(jié)，濃濃敬老情。
今年10月26日（農(nóng)歷九月初九）是第27個(gè)敬老節(jié)。敬老，愛(ài)老是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，老齡化問(wèn)題已經(jīng)成為我國(guó)的社會(huì)問(wèn)題。如何讓這些曾經(jīng)為學(xué)校教育的改革和發(fā)展，做出貢獻(xiàn)的離退休教師，在黃昏暮年得到溫暖，受到關(guān)愛(ài)；如何讓他們的'子孫，更加的愛(ài)戴，尊敬，關(guān)愛(ài)老人們。我校抓住敬老節(jié)的教育契機(jī)，認(rèn)真做好2015年敬老節(jié)離退休教師聯(lián)誼活動(dòng)，從而讓全體離退休教師過(guò)上一個(gè)和諧、吉祥、平安、快樂(lè)的敬老節(jié)。
（一）、活動(dòng)時(shí)間：20xx年10月25日上午7：00—11：30
（二）、活動(dòng)地點(diǎn)：陵珥中心小學(xué)報(bào)告廳
（三）、活動(dòng)內(nèi)容：
1、組織離退休教師參觀考察界牌新農(nóng)村建設(shè)、埤城鎮(zhèn)長(zhǎng)興村和開(kāi)發(fā)區(qū)；
2、中心校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作；
3、給80歲老同志祝壽（xx）。
4、午餐。
2、會(huì)場(chǎng)茶水、當(dāng)天伙食安排、慰問(wèn)物品購(gòu)買(mǎi)等由總務(wù)處x負(fù)責(zé)，x主任協(xié)助；會(huì)場(chǎng)服務(wù)人員由教導(dǎo)處x主任負(fù)責(zé)安排。
3、當(dāng)天車(chē)輛安排由x校長(zhǎng)負(fù)責(zé)聯(lián)系（車(chē)輛具體安排表見(jiàn)后）。
4、對(duì)外宣傳、電子屏宣傳由x、x主任負(fù)責(zé)。
教師退休方案出臺(tái)篇十五
延遲退休方案是最近社會(huì)的關(guān)注點(diǎn)，下面小編為大家搜集的一篇“延遲退休方案明年出臺(tái)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部研究所所長(zhǎng)金維剛27日在北京表示，延遲退休方案將在明年正式出臺(tái)。出臺(tái)后會(huì)有五年左右的過(guò)渡期，或到2022年正式實(shí)施。
金維剛是在當(dāng)天舉行的中國(guó)養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰會(huì)上作上述表示的。在論壇演講中，他表示，“十三五”時(shí)期養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重點(diǎn)之一是推進(jìn)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。去年改革方案出臺(tái)后，還沒(méi)有正式實(shí)施，今年將會(huì)正式實(shí)施。
他表示，應(yīng)對(duì)人口老齡化，要建立完善的養(yǎng)老保障體系，要實(shí)現(xiàn)制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，預(yù)計(jì)可以把5000萬(wàn)人納入到這個(gè)體系里，包括3800多萬(wàn)在職和1500多萬(wàn)退休人員。
對(duì)于延遲退休政策，金維剛表示，由于目前退休年齡偏低，要適度的提高法定退休年齡，實(shí)現(xiàn)漸進(jìn)式的延遲退休年齡的辦法。這涉及到廣大職工的切身利益，特別是各類(lèi)群體差異比較大，應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，考慮到不同群體的情況，在制定政策的時(shí)候盡量穩(wěn)妥。
2019年，中組部、人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合發(fā)布通知，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位正、副處級(jí)女干部、具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，將年滿60周歲退休，3月1日起執(zhí)行。
1.勞動(dòng)力供給總量逐步減少
據(jù)調(diào)查顯示，2019年首次出現(xiàn)勞動(dòng)力資源總量絕對(duì)下降的現(xiàn)象，比上年減少345萬(wàn)人，勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诒戎叵陆? .6個(gè)百分點(diǎn)。
2.老齡化高峰加速到來(lái)
我國(guó)現(xiàn)行職工退休年齡男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。這是在上世紀(jì)50年代初《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)政策規(guī)定的。人社部副部長(zhǎng)胡曉義認(rèn)為，“目前，我國(guó)人口預(yù)期壽命達(dá)到74歲(城鎮(zhèn)更高)，企業(yè)職工男女平均實(shí)際退休年齡只有54歲，明顯偏低。”
有關(guān)研究報(bào)告顯示，至2030年左右，中國(guó)的老年人口比例將達(dá)到30%左右。王豐說(shuō)，延遲退休年齡對(duì)整個(gè)社會(huì)都是有好處的，應(yīng)該允許仍能工作又不占用社會(huì)行政資源的人繼續(xù)工作。
3.養(yǎng)老金收支平衡壓力大
關(guān)于養(yǎng)老金缺口的估算最近一個(gè)數(shù)據(jù)是2019年發(fā)布的《化解國(guó)家資產(chǎn)負(fù)債中長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)》，報(bào)告稱，到2019年中國(guó)養(yǎng)老金的缺口達(dá)到18.3萬(wàn)億元。
如果存在，養(yǎng)老金的缺口在哪里?原則上，個(gè)人所交納的占工資基數(shù)8%的養(yǎng)老金全部進(jìn)入個(gè)人賬戶，單位交的另外20%全部進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，而缺口指的是個(gè)人賬戶里的錢(qián)去支付現(xiàn)在的退休人員的養(yǎng)老金了。
4.早退休是人力資源巨大浪費(fèi)
許多專業(yè)技術(shù)崗位(醫(yī)生、教師、科研人員等)，五六十歲正是經(jīng)驗(yàn)豐富、技藝純熟的階段，而且這種高端人力資源的替代彈性較低。
此前專家們建議，漸進(jìn)式的退休年齡政策是世界各國(guó)特別是一些發(fā)達(dá)國(guó)家普遍采取的政策，有一些發(fā)達(dá)國(guó)家目前的退休年齡已經(jīng)是65歲甚至67歲。
中國(guó)社科院2019年發(fā)布一份報(bào)告提出漸進(jìn)式延遲退休年齡的方案和建議：從2019年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。
清華大學(xué)的專家團(tuán)隊(duì)公布的方案，建議從2019年開(kāi)始實(shí)施有步驟的延遲退休計(jì)劃，2030年之前完成男、女職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金的目標(biāo)。
中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院鄭功成教授曾提出，延遲退休應(yīng)女先男后或女快男慢，用30年實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休。同時(shí)，延遲退休者應(yīng)在養(yǎng)老金水平上得到補(bǔ)償。鄭功成也強(qiáng)調(diào)，延遲退休應(yīng)堅(jiān)持小步漸進(jìn)而不是大步急進(jìn)。即每年延長(zhǎng)2-6個(gè)月的工作時(shí)間，經(jīng)過(guò)30年左右的推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休。
退休和領(lǐng)取養(yǎng)老金是兩個(gè)概念，將來(lái)退休的時(shí)間是彈性的，是一個(gè)區(qū)間，在這個(gè)區(qū)間內(nèi)，要尊重個(gè)人意愿經(jīng)雙方協(xié)商同意后，才能彈性延遲時(shí)間離開(kāi)工作崗位，政府只規(guī)定一個(gè)界限，不參與年齡劃分。比如，有的人累了，想40歲退休也行，只是沒(méi)辦法領(lǐng)取養(yǎng)老金，到了年齡才能領(lǐng)取，所以什么時(shí)候退休是一個(gè)問(wèn)題，何時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金又是一個(gè)問(wèn)題。
我們也期待，未來(lái)的延遲退休方案，將不再有任何職業(yè)歧視、性別歧視，在養(yǎng)老金相差比較明顯的情況下，個(gè)人可選擇閑暇更多或是拿更多養(yǎng)老金。
教師退休方案出臺(tái)篇十六
1、本次活動(dòng)以小組為單位選送節(jié)目。
2、節(jié)目形式提倡豐富多樣，內(nèi)容積極健康，形式不限，獨(dú)唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、健美操、小品、朗誦、相聲、魔術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)書(shū)畫(huà)等形式皆可。
3、各退管小組要充分重視，積極動(dòng)員，調(diào)動(dòng)每一位教師的積極性，鼓勵(lì)教師全員參與。
4、各退管小組要組織好排練，提高節(jié)目質(zhì)量。
教師退休方案出臺(tái)篇十七
對(duì)于教師來(lái)說(shuō)，是否該延遲退休呢。下面小編為大家搜集的一篇“教師延遲退休方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
延遲退休的方案這個(gè)問(wèn)題的討論一直沒(méi)有間斷過(guò)。在今年的江蘇省兩會(huì)上，省人大代表、來(lái)自鹽城市第一中學(xué)的沈增宏也關(guān)注到了這個(gè)話題。她認(rèn)為，不是所有職業(yè)都適合延遲退休，教師這個(gè)職業(yè)更具有其特殊性，要對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，因此建議對(duì)教師延遲退休實(shí)行“彈性”對(duì)待。
金陵晚報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，關(guān)于教師到底適不適合延遲退休的討論早就開(kāi)始了。支持教師延遲退休的人認(rèn)為，很多老教師經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的積淀，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)很豐富，教學(xué)能力已經(jīng)獲得大家的認(rèn)可。反對(duì)的人則認(rèn)為，教書(shū)雖然要靠經(jīng)驗(yàn)吃飯，但人到了50歲以后，記憶力衰退、思維反應(yīng)能力下降，年紀(jì)大的教師由于身體機(jī)能、健康狀況明顯下降，面對(duì)高強(qiáng)度、高要求的教育教學(xué)工作會(huì)力不從心，反而會(huì)影響教學(xué)質(zhì)量。
“老師不是醫(yī)生，絕對(duì)不是越老越精的，而且時(shí)代在變化，老教師的思想觀念很容易跟不上時(shí)代的需求，這種脫節(jié)反而會(huì)影響學(xué)生的發(fā)展。而且，不管是什么年代的學(xué)生，都喜歡年輕陽(yáng)光、充滿激情的老師，老教師其實(shí)是不受學(xué)生歡迎的?！币晃?0多歲的高中老師對(duì)此深有感觸，教了一輩子書(shū)，頸椎病、腰間椎盤(pán)突出這些職業(yè)病都得上了，“真的已經(jīng)教不動(dòng)書(shū)了?！?BR> 沈增宏也持同樣的觀點(diǎn)。他還提到了另外一個(gè)原因，教師隊(duì)伍也要不斷補(bǔ)充新鮮血液，如果老教師延遲退休，因?yàn)榫幹坪蛵徫挥邢?，年輕教師就沒(méi)辦法補(bǔ)充到學(xué)校。這樣一來(lái)，真正可以站到講臺(tái)上，為孩子提供優(yōu)質(zhì)教育的教師就越來(lái)越少，必定會(huì)阻礙學(xué)校的發(fā)展。
而且，老教師一直不退休會(huì)影響年輕教師的正常晉升，不利于中、青年教師的職業(yè)發(fā)展。
“基于以上原因，延遲退休可能在個(gè)別教師身上可行，但對(duì)于教師群體來(lái)說(shuō)，還是有困難的。”沈增宏建議制定延遲退休方案的部門(mén)對(duì)教師工作性質(zhì)、工作特點(diǎn)、工作環(huán)境、精神壓力、健康狀況、老教師的工作實(shí)績(jī)等因素，進(jìn)行充分的基層調(diào)研，廣泛征求意見(jiàn)。
在沈增宏看來(lái)，教師延遲退休不宜“一刀切”，應(yīng)該區(qū)別對(duì)待，尊重個(gè)人意愿。對(duì)于生理?xiàng)l件、心理?xiàng)l件允許，還可以在教學(xué)一線教學(xué)的教師可以鼓勵(lì)他們延遲退休;對(duì)于那些條件不允許，到退休年齡就想離開(kāi)學(xué)校的教師，可以直接按原法定年齡退休。
“有教師雖然到了退休年齡，但愿意繼續(xù)工作，也可以延遲退休。不過(guò)，他們不再適合承擔(dān)一線教學(xué)任務(wù)了，可以安排讓他們做一些培訓(xùn)、輔導(dǎo)工作，或關(guān)心下一代工作等，為教育事業(yè)發(fā)揮余熱?！鄙蛟龊瓯硎荆瑢?duì)于延遲退休的教師，都可以給予物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。
教師退休方案出臺(tái)篇十八
1、9：00活動(dòng)簽到發(fā)放車(chē)費(fèi)（鄭幫松）
2、9：10―――9：20陳萍主任統(tǒng)一活動(dòng)安排
3、組織參觀活動(dòng)：（攝影、報(bào)道：張麗）
9：20―9：30參觀學(xué)校食堂，師生餐廳（陳國(guó)義、鄭幫松）
9：30―――9：40參觀住宿生寢室（望艷紅、鄒娟）
9：40―10：20欣賞學(xué)生課間操出場(chǎng)、做操和退場(chǎng)（聶家斌）
10：20―――10：40參觀各辦公室、教室及各功能室（望艷紅、陳萍、金瑾）
4、召開(kāi)座談會(huì)（10：40―11：30）
（1）、陳書(shū)記講話
（2）、望校長(zhǎng)講話
（3）、聽(tīng)取老教師對(duì)學(xué)校發(fā)展的建議
（4）、張校長(zhǎng)講話
（5）、聶主席講話
5、聚餐（鑫馨美食城二樓）
6、返程事宜
太平溪鎮(zhèn)中心小學(xué)工會(huì)
20xx年x月xx日
教師退休方案出臺(tái)篇十九
九九重陽(yáng)節(jié)，濃濃敬老情。
今年10月26日（農(nóng)歷九月初九）是第xx個(gè)敬老節(jié)。敬老，愛(ài)老是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，老齡化問(wèn)題已經(jīng)成為我國(guó)的社會(huì)問(wèn)題。如何讓這些曾經(jīng)為學(xué)校教育的改革和發(fā)展，做出貢獻(xiàn)的離退休教師，在黃昏暮年得到溫暖，受到關(guān)愛(ài)；如何讓他們的子孫，更加的愛(ài)戴，尊敬，關(guān)愛(ài)老人們。我校抓住敬老節(jié)的教育契機(jī)，認(rèn)真做好20xx年敬老節(jié)離退休教師聯(lián)誼活動(dòng)，從而讓全體離退休教師過(guò)上一個(gè)和諧、吉祥、平安、快樂(lè)的敬老節(jié)。
（一）、活動(dòng)時(shí)間：20xx年10月25日上午7：00—11：30
（二）、活動(dòng)地點(diǎn)：陵珥中心小學(xué)報(bào)告廳
（三）、活動(dòng)內(nèi)容：
1、組織離退休教師參觀考察界牌新農(nóng)村建設(shè)、埤城鎮(zhèn)長(zhǎng)興村和開(kāi)發(fā)區(qū)；
2、中心校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作；
3、給80歲老同志祝壽。
4、午餐。
2、會(huì)場(chǎng)茶水、當(dāng)天伙食安排、慰問(wèn)物品購(gòu)買(mǎi)等由總務(wù)處xx負(fù)責(zé)，xx主任協(xié)助；會(huì)場(chǎng)服務(wù)人員由教導(dǎo)處xx主任負(fù)責(zé)安排。
3、當(dāng)天車(chē)輛安排由xx校長(zhǎng)負(fù)責(zé)聯(lián)系（車(chē)輛具體安排表見(jiàn)后）。
4、對(duì)外宣傳、電子屏宣傳由xx主任負(fù)責(zé)。