總結可以讓我們從過去的經(jīng)驗中獲得智慧。總結要體現(xiàn)自身的思考和思想，不僅要簡單地陳述事實，還要表達個人的理解和認識。下面是一些經(jīng)驗豐富者寫的總結樣本，供大家參考借鑒。
    機關安全管理制度內(nèi)容篇一
    3.經(jīng)常到施工單位檢查防火安全生產(chǎn)情況，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理，將隱患消滅在萌芽這中。
    4.做到重大事故為零，無任何責任事故，保障工程安全，順利完成。
    5.經(jīng)常組織機械手及有關人員學習安全生產(chǎn)條例，樹立“人人為我，我為人人”的安全生產(chǎn)意識。
    6.各施工單位都要有一名專職安全員，每周向經(jīng)理部匯報一次安全生產(chǎn)情況。
    機關安全管理制度內(nèi)容篇二
    為了完整系統(tǒng)地保存市人大會及機關各辦事機構、工作機構在工作活動中形成的公文、電報、簿冊、錄音等各種門類和各種載體的檔案，提高檔案管理水平，更好地發(fā)揮檔案的查考和憑證作用，以適應機關各項工作的需要，特制定本制度。
    一、歸檔范圍
    凡是反映本機關工作活動，具有查考利用價值的文件材料均屬歸檔范圍。
    1、本市的歷屆歷次人民代表大會和市人大會會議的全套會議文件；
    3、市人民代表大會、會會議、會黨組會議、主任會議、秘書長辦公會議等會議記錄；
    4、會及機關各辦事機構、工作機構的工作計劃、總結、報告；
    5、本機關的請示與上級機關的批復文件，下級機關的請示與本機關的批復文件；
    6、本機關外出調(diào)查研究形成的重要文件材料；
    7、本機關形成的財務報表、憑證、帳簿等文件材料；
    10、代上級機關草擬并被采用的文件的最后草稿和印本；
    11、上級機關轉(zhuǎn)發(fā)本機關的文件(包括報紙、刊物轉(zhuǎn)載)；
    12、全省人民代表大會全套會議文件和省人大會會刊；
    13、機關基本建設(包括土建、設備、設施等)計劃、圖紙、驗收等技術資料；
    14、本機關召開的重要會議、會領導及人大代表視察、執(zhí)法檢查等活動及其他具有特殊意義和保存價值的聲像材料均屬歸檔范圍。
    二、歸檔的時間
    1、參加上級會議帶回的有關材料，會議結束后一周內(nèi)歸檔；
    2、各委、辦、室承辦的文件，辦理完畢后歸檔；
    3、本機關召開的各種會議有關文件材料和記錄，會議結束后一周內(nèi)歸檔；
    4、各委、辦、室立卷歸檔的文件材料，半年歸檔一次；
    6、機關基建方面的文件材料、圖紙，在工程竣工時歸檔；
    7、當年文件材料應在次年第一季度前全部歸檔。
    三、歸檔要求
    7、聲像材料應用文字標出攝像或錄音的對象、時間、地點、中心內(nèi)容和責任者；
    13、案卷目錄應區(qū)別不同保管期限，在一個全宗內(nèi)，案卷目錄號不得重復。
    四、檔案的利用
    1、本機關內(nèi)部向檔案室借閱檔案、資料，必須履行借閱登記手續(xù)；
    5、檔案和資料借出時間一般不得超過一周，如需延期，應辦理續(xù)借手續(xù)；
    6、借閱人員歸還檔案、資料時，應檢查點交，當面注銷。
    為了進一步加強機關自身建設，充分調(diào)動全體干部職工的積極性，根據(jù)人事管理有關法規(guī)，結合實際，制定本制度。
    一、錄用調(diào)配
    (一)機關公務員編制出現(xiàn)缺額需補充正科級（含主任科員，下同）以下工作人員時，采取公開招考、內(nèi)部調(diào)配或外部選調(diào)的方式補充。公開招考時，按照《中華人民共和國公務員法》的有關規(guī)定進行，擇優(yōu)錄用；內(nèi)部調(diào)配時，遵循發(fā)揮業(yè)務專長、符合輪崗要求、形成梯次結構等原則；外部選調(diào)時，必須從崗位要求出發(fā)，在具備相應學歷層次、相關工作經(jīng)歷的人員中篩選，由辦公室組織考察，按照有關選調(diào)規(guī)定實施。
    (二)機關工勤人員編制出現(xiàn)缺額或確因工作需要需補充工勤人員時，參照前款辦法，擇優(yōu)選調(diào)或招聘。
    (三)機關原則上不使用臨時工作人員，如確因工作需要需選聘或借用工作人員時，必須由用人委（室）填報《臨時工作人員選聘審批表》或《臨時工作人員借用審批表》，經(jīng)秘書長辦公會議討論并報市人大會黨組同意。
    (四)凡錄用調(diào)配或臨時選聘、借用到機關工作的人員，必須在考核或考察合格、所有規(guī)定的選用手續(xù)完備后再到機關報到，不得未錄先用。
    二、晉升考核
    (五)機關公務員職級晉升，嚴格按照《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《國家公務員職務升降暫行規(guī)定》的原則、條件、標準和程序執(zhí)行。
    (六)機關工勤人員晉級，參照相關規(guī)定執(zhí)行。
    (七)各專門委員會、會工作部門對所屬工作人員堅持經(jīng)常性的管理、考察，全面掌握工作人員的德、能、勤、績、廉等方面情況；機關嚴格按照有關規(guī)定對工作人員進行定期考核。把對工作人員的平時考察和定期考核情況作為職級晉升的重要依據(jù)。
    (八)認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風。
    三、崗位輪換
    (九)進一步推行干部交流制度，增強干部隊伍的生機與活力。在認真落實“擔任領導職務的公務員在同一崗位上任職五年以上，原則上要實行輪崗”規(guī)定的基礎上，著重加強對正科級以下干部的崗位輪換，每名正科級以下工作人員在同一職級上必須至少從事兩個以上崗位的工作，但在從事第二個崗位工作之前應該在第一個崗位上工作至少一年半以上。
    (十)輪崗人員要及時做好工作交接，不準直接或變相轉(zhuǎn)移公共財物。
    (十一)在同一職級沒有輪換過工作崗位的人員，原則上不能提任上一級職務。
    四、請假休假
    (十二)認真落實《職工帶薪年休假條例》。各專門委員會、會工作部門于每年一月十日之前將本委（室）年休假計劃送交辦公室人事教育科，辦公室人事教育科在此基礎上擬制機關年休假計劃，經(jīng)秘書長同意、分管領導審批后，呈主任辦公會通過。工作人員年休假原則上按此計劃實施，如需變動，須經(jīng)分管領導批準。
    （十三）工作人員按計劃申請年休假時，須填寫《請假審批表》。正縣、副縣級人員請年休假須經(jīng)委（室）領導同意、會分管主任批準、會主任審定；正科級以下人員請年休假須經(jīng)委（室）領導同意、分管主任審定。
    （十四）工作人員請事假三天以上，按照請年休假的程序和審批權限執(zhí)行；請事假三天以下、一天以上的，由分管主任批準；請事假一天以內(nèi)的，由委（室）領導批準（委室領導請假由會分管主任批準）。請事假一天以上的，須填寫《請假審批表》按權限審批。請事假時間累計達到《職工帶薪年休假條例》中規(guī)定的天數(shù)的，不得再請年休假。
    （十五）請年休假和一天以上事假的，均由本人填表、委（室）領導簽批后，交辦公室人事教育科逐級呈批、登記備案。請假人員在假滿后及時辦公室到人事教育科銷假。
    （十六）一般情況下不得無故不休或不安排休年休假。如確因工作需要不能休年休假，須經(jīng)會主任批準，并按規(guī)定請領未休假補貼；如因個人原因不休年休假，不予請領、發(fā)放未休假補貼。
    機關安全管理制度內(nèi)容篇三
    為了加強中心廳安全生產(chǎn)管理，保障移動通信生產(chǎn)安全及員工在生產(chǎn)過程中的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、法令和條例規(guī)定，以及公司相關安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)文件精神，結合本中心安全生產(chǎn)實際情況，特制定本制度。
    堅持科學管理，有效消除和制止生產(chǎn)過程中危及員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全的隱患和行為。當生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)要服從安全。
    明確班組安全工作的組織
    一）中心廳廳經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責中心廳的安全工作，做好部署、檢查、控制、考核等工作，確保上級各項安全管理規(guī)章制度和要求在本中心的貫徹執(zhí)行。
    （二）中心廳應設1?名兼職安全員，協(xié)助中心廳廳經(jīng)理全面開展安全管理工作。安全員不在時，中心廳廳經(jīng)理要明確代管人員。中心廳廳經(jīng)理不在時，安全員有權安排本班組員工完成與安全有關的工作。
    （三）中心要建立包括中心廳廳經(jīng)理在內(nèi)的各崗位人員安全生產(chǎn)責任制，明確全員安全生產(chǎn)職責。
    安全教育與宣傳。中心廳要制定安全培訓計劃，對新員工進行安全教育；定期召開安全例會，組織中心人員認真學習安全技術、規(guī)章制度等；每次安全教育要有教育記錄，且記錄詳細、整潔。
    消防安全管理
    （一）有健全的消防組織，有必要的消防設備，有嚴格的防火制度。
    （二）班組成員要牢記“?五知三會”?內(nèi)容，即：一知本崗位火災危險性；二知本崗位的防火措施和防火安全制度；三知本企業(yè)的防火負責人、消防專（兼）職人員的姓名及電話；四知火警電話“119”?；五知滅火的基本方法和措施。三會：一會打火警電話；二會使用各種滅火器材；三會逃生自救。
    （三）嚴格執(zhí)行辦公場所、倉庫等重要部位的室內(nèi)裝修管理。嚴禁未經(jīng)審批私自對場地進行裝修、改造。
    安全生產(chǎn)管理的主要內(nèi)容。
    1?．市場類班組：包括移動營業(yè)廳安全生產(chǎn)管理、安全用電管理、現(xiàn)金、有價票卡、促銷物質(zhì)、大客戶禮品及重要資料的安全管理，倉庫管理等。
    3?．后臺類班組：包括來人來訪的管理、物品搬出和搬入的程序、車輛管理等。
    治安保衛(wèi)、綜合治理目標管理。維護好班組內(nèi)部治安秩序，搞好內(nèi)部治安綜合治理，妥善處理好突發(fā)事件；禁黃、禁毒、禁賭；教育員工遠離邪教組織和黑-社-會性質(zhì)的組織。
    安全檢查。明確檢查的周期，每次由中心廳廳經(jīng)理負責組織本中心安全員及相關人員對中心廳進行系統(tǒng)的安全檢查。對檢查中所發(fā)現(xiàn)的或中心成員反映的安全隱患，做到“?三落實”?（即：負責整改的人員和部門要落實，整改的措施要落實，整改的時限要落實）。
    處罰和獎勵
    （一）對于違反班組安全管理制度的員工予以考核，對造成了安全事故的員工予以處罰。
    （二）對于發(fā)現(xiàn)并及時上報安全隱患，有效預防了重大安全事故發(fā)生的員工予以獎勵。
    具體處罰細則和獎勵標準按照公司相關安全管理辦法執(zhí)行。
    本標準規(guī)定了公司班組安全管理的職責、管理內(nèi)容與方法。
    《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《公司安全標準化資料匯編》
    3.1各部門、車間對本單位所屬班組的安全管理工作全面負責，其中包括指導、督促、檢查、考核等責任。
    3.2安全生產(chǎn)部負責督促各部門、車間做好班組安全管理工作，并組織其它職能管理部門開展對班組安全管理的檢查、指導和考核工作。
    3.3辦公室負責公司對班組安全培訓工作的管理。
    4.1班組安全組織標準
    4.1.1班（組）長是班組安全工作的第一負責人，對本班組安全工作負全責。
    4.1.2班組必須設1名兼職安全員，主要是協(xié)助班（組）長全面開展班組安全管理工作。安全員不在時，班（組）長必須指定能勝任的人員臨時代替。班（組）長不在時，安全員有權安排人員處理與安全有關的工作。班組安全員必須經(jīng)過培訓，持證上崗。
    4.1.3班組分散作業(yè)時，每項工作的負責人即為安全負責人。
    4.2班組安全教育
    4.2.1教育內(nèi)容
    4.2.1.1國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，公司以及上級部門對班組安全生產(chǎn)工作的標準和要求。
    4.2.1.2公司及本單位安全簡報和安全動態(tài)情況的信息。
    4.2.1.3本班組的.概況和工作范圍、本崗位、工種或其它對應崗位發(fā)生過的一些事故教訓及預防措施。
    4.2.1.4本崗位、工種的安全規(guī)程、檢修（運行）規(guī)程；電力系統(tǒng)安全規(guī)程、公司有關安全生產(chǎn)制度及公司安全禁令、通則。
    4.2.1.5本班組所面臨和涉及的危險源及預控措施。
    4.2.1.6安全防護用品的正確適用方法，所操作的機械設備、各類工具、器具的安全使用要求。
    4.2.1.7各類事故的應急處理包括防火防爆、應急逃生、緊急救護等知識。
    4.2.2班組安全教育要求
    4.2.2.1在新技術、新工藝、新材料、新設備使用前，班組必須組織員工進行有針對性的安全教育、培訓和考核。
    4.2.2.2對休假1個月以上人員，工傷休假復工人員，事故（含未遂事故）責任者，違章計分試崗及以上處理人員必須經(jīng)過安全教育后方可上崗，安全教育時間必須在4學時以上。
    4.2.2.3按規(guī)定考試85分為及格，不及格者要復學復考，經(jīng)考核合格后方可上崗獨立工作或操作。教育內(nèi)容、考核分數(shù)要記入“班組安全教育臺帳”。
    4.2.2.4新入廠人員在受安全教育后，班組長或安全員必須檢查教育效果，并簽署是否同意上崗的意見，報部門（辦公室）安全員備案。
    4.2.2.5每個員工必須掌握事故應急處理的基本技能：會使用常用的滅火器材；觸電現(xiàn)場急救方法；熟悉現(xiàn)場逃生通道；事故報警方法。
    4.3班組班前會
    4.3.1結合當日具體生產(chǎn)任務、作業(yè)環(huán)境和季節(jié)變化情況，按安全工作“五同時”的要求即：計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
    4.3.2根據(jù)每一時期班組安全情況，進行危險點分析和預控措施落實工作。
    4.3.3傳達上級有關安全生產(chǎn)的指示和事故案例。
    4.3.4抽考和提問員工生產(chǎn)現(xiàn)場應具備的安全注意事項和措施如何落實的要求。
    4.3.5班前會情況應記入班組安全生產(chǎn)日志。
    4.4班組安全活動
    4.4.1每周一班組組織一次安全活動，原則上活動時間應不少于1小時。如有特殊情況不能按時組織活動，須報部門（辦公室）主管領導批準后，可在本周其他時間補上。
    4.4.2參加班組安全活動人員必須每人在臺帳記錄上簽名，包括公司、部門、車間掛鉤管理人員。
    4.4.3安全活動內(nèi)容：
    4.4.3.1總結上周安全工作，并對班組安全情況及各崗位人員進行安全講評，研究布置本周安全工作。
    4.4.3.2結合實際問題學習討論上級有關安全生產(chǎn)指示精神，系統(tǒng)學習安全規(guī)程，研究解決班組在安全生產(chǎn)方面存在的問題；檢查揭露安全隱患和提出安全生產(chǎn)方面的合理化建議；交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗和分析事故教訓。
    4.4.4班組安全活動由安全員主持，應事先做好充分的準備，并和班組長進行溝通，征求班組長的意見。每次安全活動，班組長和安全員要提供讓大家發(fā)言的機會，營造活躍討論的氛圍。
    4.4.5對因故沒有參加活動的人員，安全員要負責把主要的精神及時進行傳達，并在活動紀錄上加以注明。
    4.5班組安全檢查
    4.5.1日常工作中的巡查：班組長（安全員）進行班中巡查重點要放在工作繁重，危險性較大的工作項目。同時對安全思想不牢固或思想有波動的員工要多加關心、督促。
    4.5.2安全檢查的主要內(nèi)容
    查思想：員工安全意識是否牢固，是否保持危機感意識；查領導：各級管理人員是否重視安全生產(chǎn)，始終把安全放在一切工作的首位；查設備：生產(chǎn)設備、設施和安全工器具有無安全隱患；查教育：新進廠人員、實習人員、調(diào)崗人員是否按要求進行安全培訓，特種作業(yè)人員是否持證上崗；查違章：有無隱瞞事故、障礙和人身傷害事件，有無違章和違反勞動紀律的現(xiàn)象；查勞動防護用品：勞動防護用品是否合格，是否按規(guī)定發(fā)放，是否按規(guī)定佩帶和使用。
    4.5.3每年季節(jié)性檢查分春季安全大檢查和秋季安全大檢查兩次。春季安全大檢查要結合迎風度夏安全特點，查防雷、防暑降溫、防電氣絕緣受潮、防洪、防汛等；秋季安全大檢查要結合冬季特點，查防火、防爆、防小動物、設備防寒防凍以及防交通事故等。
    4.5.4班組安全檢查要逐步提高規(guī)范化水平，結合自己管轄的設備、設施、專責區(qū)域編制安全檢查表格，列出檢查欄目、合格標準和要求，每項指定專人逐項檢查。檢查后匯總成冊，上報部門。對查出的問題要有整改措施，限期完成并接受上級檢查驗收。
    4.5.5利用各種科學手段提高設備巡檢質(zhì)量，及早發(fā)現(xiàn)和消除設備缺陷。
    4.6班組應具備安全規(guī)章制度和安全臺帳
    4.6.1上級部門下發(fā)的國家法律法規(guī)、公司安全管理文件、和公司編制的安全規(guī)程、消防規(guī)程；安全管理規(guī)章制度及文件等。
    4.6.2班組制訂的各項安全管理制度和安全操作規(guī)程，其中包括班內(nèi)各崗位人員的安全生產(chǎn)責任制；各類工器具、安全用具、登高器具、特種設備等檢查標準、維護制度和操作規(guī)程。專業(yè)檢修（運行）規(guī)程應每人一本。
    4.6.3班組應建立相應的安全臺帳，主要包括：現(xiàn)場設備巡回檢查和消缺管理記錄臺帳；危險點分析和預控措施卡片；工器具、安全用具、登高器具、特種設備檢查記錄臺帳；檢修工藝作業(yè)指導書；安全隱患檢查記錄臺帳；班組安全活動記錄臺帳；危險點分析記錄；安全培訓教育方面的記錄臺帳（其中包括班組成員的安規(guī)、檢修或運行規(guī)程考試成績；工作票和動火票負責人名單；特種作業(yè)持證上崗人員名單等）；班組成員安全生產(chǎn)獎懲和違章計分記錄等等。
    4.6.4每個班組必須建立重要安全文件和有效的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的清單；并根據(jù)公司和部門的要求進行及時更新。要認真記錄各類安全管理記錄臺帳，做到字跡工整、內(nèi)容齊全、保存完好。
    4.7班組安全生產(chǎn)
    4.7.1班組內(nèi)的機電設備、安全器具、車輛和工作現(xiàn)場必須做到無隱患，安全防護裝置、設施齊全可靠，嚴禁帶病作業(yè)。
    4.7.2工作前必須按規(guī)定穿戴好勞動防護用品，杜絕工作中的違章行為。
    4.7.3班組內(nèi)每項作業(yè)和操作，每個員工都能認真執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，無冒險蠻干，無違規(guī)操作。
    4.7.4每一項工作中應履行安全互保責任，互保雙方要對對方人員的安全健康負責，做到四個互相即：
    互相提醒：發(fā)現(xiàn)對方有不安全行為時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應答；
    互相照顧：根據(jù)工作任務、操作對象，要合理分工，互相關心、互創(chuàng)條件；
    互相監(jiān)督：監(jiān)督對方嚴格執(zhí)行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和有關制度；
    互相保證：保證對方安全生產(chǎn)作業(yè)（操作），不發(fā)生人身傷害事故。
    4.7.5特種作業(yè)人員從事相關操作，必須持證上崗，持學習證人員必須在具有相應資格人員的監(jiān)護下工作，不得安排無證人員從事特種作業(yè)。
    4.7.6嚴格執(zhí)行兩票三制管理制度，班組重點要抓好過程管理工作。
    4.7.7員工必須通過專項的安全教育培訓，對危險因素和控制措施要熟知、掌握，并有能力勝任，才能進入危險區(qū)域工作。
    4.7.8新上崗員工（含換新工種人員）必須明確專人監(jiān)護，負責其安全工作，在監(jiān)護期間不得獨立作業(yè)（操作），安全監(jiān)護期不少于3個月。
    4.7.9工作負責人要把監(jiān)護工作放在首位，隨時提醒小組成員的工作方法，注意事項，及時制止違章作業(yè)。
    4.7.10要根據(jù)班組生產(chǎn)工作內(nèi)容和環(huán)境的變化，及時對危險源的預控措施卡片進行修改和補充，并使員工及時熟知和掌握。
    機關安全管理制度內(nèi)容篇四
    2）嚴禁生產(chǎn)場所道路內(nèi)私車行駛、停放；
    3）進入公司內(nèi)的所有電動、機動車輛限速，不得超過5km/h;
    4）嚴禁員工動用消防設備及辦公設施；
    4.1.6食品安全
    1）購食品時，必須向供貨方索取有關票證，以確保食品來源渠道合法、質(zhì)量安全；
    2）嚴禁使用超過保質(zhì)期、保存期失效的商品；
    3）嚴禁使用不符合衛(wèi)生要求的腐爛變質(zhì)食品。
    4.2安全培訓
    員工必須先進行崗前的安全培訓，培訓合格需簽訂安全責任書。
    4.2.1培訓內(nèi)容
    4.2.2公司級培訓
    1）國家安全工作方針、政策、法規(guī)、條例；
    機關安全管理制度內(nèi)容篇五
    第一章 總 則
    第一條 為了規(guī)范公安機關對保安服務的監(jiān)督管理工作，根據(jù)《保安服務管理條例》（以下簡稱《條例》）和有關法律、行政法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。
    第二條 公安部負責全國保安服務活動的監(jiān)督管理工作。地方各級公安機關應當按照屬地管理、分級負責的原則，對保安服務活動依法進行監(jiān)督管理。
    第三條 省級公安機關負責下列保安服務監(jiān)督管理工作：
    （二）核發(fā)、吊銷保安服務公司的保安服務許可證、保安培訓單位的保安培訓許可證；
    （三）審核保安服務公司法定代表人的變更情況；
    （五）依法進行其他保安服務監(jiān)督管理工作。
    直轄市公安機關除行使省級公安機關的保安服務監(jiān)督管理職能外，還可以直接受理設立保安服務公司或者保安培訓單位的申請，核發(fā)保安員證，接受保安服務公司跨省、自治區(qū)、直轄市提供保安服務的備案。
    第四條 設區(qū)市的公安機關負責下列保安服務監(jiān)督管理工作：
    （一）受理、審核設立保安服務公司、保安培訓單位的申請材料；
    （三）組織開展保安員考試，核發(fā)、吊銷保安員證；
    （四）對保安服務活動進行監(jiān)督檢查；
    （五）依法進行其他保安服務監(jiān)督管理工作。
    第五條 縣級公安機關負責下列保安服務監(jiān)督管理工作：
    （一）對保安服務活動進行監(jiān)督檢查；
    （二）協(xié)助進行自行招用保安員單位備案管理工作；
    （三）受理保安員考試報名、采集保安員指紋；
    （四）依法進行其他保安服務監(jiān)督管理工作。
    公安派出所負責對自行招用保安員單位保安服務活動的日常監(jiān)督檢查。
    第六條 各級公安機關應當明確保安服務主管機構，歸口負責保安服務監(jiān)督管理工作。
    鐵路、交通、民航公安機關和森林公安機關負責對其管轄范圍內(nèi)的保安服務進行日常監(jiān)督檢查。
    新疆生產(chǎn)建設兵團公安機關負責對其管轄范圍內(nèi)的保安服務進行監(jiān)督管理。
    第七條 保安服務行業(yè)協(xié)會在公安機關指導下依法開展提供服務、規(guī)范行為、反映訴求等保安服務行業(yè)自律工作。
    全國性保安服務行業(yè)協(xié)會在公安部指導下開展推薦保安員服裝式樣、設計全國統(tǒng)一的保安服務標志、制定保安服務標準、開展保安服務企業(yè)資質(zhì)認證以及協(xié)助組織保安員考試等工作。
    第八條 公安機關對在保護公共財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)安全、預防和制止違法犯罪活動中有突出貢獻的保安從業(yè)單位和保安員，應當按照國家有關規(guī)定給予表彰獎勵。
    保安員因工傷亡的，依照國家有關工傷保險的規(guī)定享受工傷保險待遇，公安機關應當協(xié)助落實工傷保險待遇；保安員因公犧牲的，公安機關應當按照國家有關規(guī)定，做好烈士推薦工作。
    第二章 保安從業(yè)單位許可與備案
    第九條 申請設立保安服務公司，應當向設區(qū)市的公安機關提交下列材料：
    （五）專業(yè)技術人員名單和法律、行政法規(guī)有資格要求的資格證明；
    （六）組織機構和保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度材料；
    （七）工商行政管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱預先核準通知書。
    第十條 申請設立提供武裝守護押運服務的保安服務公司，除向設區(qū)市的公安機關提交本辦法第九條規(guī)定的材料外，還應當提交下列材料：
    （一）1000萬元以上注冊資本的有效證明文件；
    （二）出資屬國有獨資或者國有資本占注冊資本總額51%以上的有效證明文件；
    （三）符合《專職守護押運人員槍支使用管理條例》規(guī)定條件的守護押運人員的材料；
    （四）符合國家或者行業(yè)標準的專用運輸車輛以及通信、報警設備的材料；
    （五）槍支安全管理制度和保管設施情況的材料。
    保安服務公司申請增設武裝守護押運業(yè)務的，無需提交本辦法第九條規(guī)定的材料。
    第十一條 申請設立中外合資經(jīng)營、中外合作經(jīng)營或者外資獨資經(jīng)營的保安服務公司（以下統(tǒng)稱外資保安服務公司），除了向公安機關提交本辦法第九條、第十條規(guī)定的材料外，還應當提交下列材料：
    （一）中外合資、中外合作合同；
    （二）外方的資信證明和注冊登記文件；
    （三）擬任的保安服務公司法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員為外國人的，須提供在所屬國家或者地區(qū)無被刑事處罰記錄證明（原居住地警-察機構出具并經(jīng)公證機關公證）、5年以上保安經(jīng)營管理工作經(jīng)驗證明、在華取得的保安師資格證書復印件。
    本辦法施行前已經(jīng)設立的保安服務公司重新申請保安服務許可證，擬任的法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員為外國人的，除需提交前款第三項規(guī)定的材料外，還應當提交外國人就業(yè)證復印件。
    第十二條 省級公安機關應當按照嚴格控制、防止壟斷、適度競爭、確保安全的原則，提出武裝守護押運服務公司的規(guī)劃、布局方案，報公安部批準。
    第十三條 設區(qū)市的公安機關應當自收到設立保安服務公司申請材料之日起15個工作日內(nèi)，對申請人提交的材料的真實性進行審核，確認是否屬實，并將審核意見報所在地省級公安機關。對設立提供武裝守護押運和安全技術防范報警監(jiān)控運營服務的申請，應當對經(jīng)營場所、設施建設等情況進行現(xiàn)場考察。
    省級公安機關收到設立保安服務公司的申請材料和設區(qū)市的公安機關的審核意見后，應當在15個工作日內(nèi)作出決定：
    （二）不符合《條例》第八條、第十條和本辦法第十二條規(guī)定的，應當作出不予許可的決定，書面通知申請人并說明理由。
    第十四條 取得保安服務許可證的申請人應當在辦理工商登記后30個工作日內(nèi)將工商營業(yè)執(zhí)照復印件報送核發(fā)保安服務許可證的省級公安機關。
    取得保安服務許可證后超過6個月未辦理工商登記的，保安服務許可證失效，發(fā)證公安機關應當收回保安服務許可證。
    第十五條 保安服務公司設立分公司的，應當自分公司設立之日起15個工作日內(nèi)，向分公司所在地設區(qū)市的公安機關備案，并接受備案地公安機關監(jiān)督管理。備案應當提交下列材料：
    （一）保安服務許可證、工商營業(yè)執(zhí)照復印件；
    （二）保安服務公司法定代表人、分公司負責人和保安員基本情況；
    （三）擬開展的保安服務項目。
    第十六條 保安服務公司擬變更法定代表人的，應當向所在地設區(qū)市的公安機關提出申請。設區(qū)市的公安機關應當在收到申請后15個工作日內(nèi)進行審核并報所在地省級公安機關。省級公安機關應當在收到申報材料后15個工作日內(nèi)審核并予以回復。
    第十七條 省級公安機關許可設立提供武裝守護押運服務的保安服務公司以及中外合資、中外合作或者外商獨資經(jīng)營的保安服務公司的，應當報公安部備案。
    第十八條 自行招用保安員從事本單位安全防范工作的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位以及在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)開展秩序維護等服務的物業(yè)服務企業(yè)，應當自開始保安服務之日起30個工作日內(nèi)向所在地設區(qū)市的公安機關備案。備案應當提交下列材料：
    （一）單位法人資格證明；
    （二）法定代表人（主要負責人）、保安服務分管負責人和保安員的基本情況；
    （三）保安服務區(qū)域的基本情況；
    （四）建立保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度的情況；
    (五)保安員在崗培訓法律、保安專業(yè)知識和技能的情況。
    第三章 保安員證申領與保安員招用
    第十九條 申領保安員證應當符合下列條件：
    （一）年滿18周歲的中國公民；
    （二）身體健康，品行良好；
    （三）初中以上學歷；
    （四）參加保安員考試，成績合格；
    （五）沒有《條例》第十七條規(guī)定的情形。
    第二十條 參加保安員考試，由本人或者保安從業(yè)單位、保安培訓單位組織到現(xiàn)住地縣級公安機關報名，填報報名表（可以到當?shù)毓矙C關政府網(wǎng)站上下載），并按照國家有關規(guī)定交納考試費。報名應當提交下列材料：
    （一）有效身份證件；
    （二）縣級以上醫(yī)院出具的體檢證明；
    （三）初中以上學歷證明。
    縣級公安機關應當在接受報名時留取考試申請人的指紋，采集數(shù)碼照片，并現(xiàn)場告知領取準考證時間。
    第二十一條 縣級公安機關對申請人的報名材料進行審核，符合本辦法第十九條第一項、第二項、第三項、第五項規(guī)定的，上報設區(qū)市的公安機關發(fā)給準考證，通知申請人領取。
    第二十二條 設區(qū)市的公安機關應當根據(jù)本地報考人數(shù)和保安服務市場需要，合理規(guī)劃設置考點，提前公布考試方式（機考或者卷考）和時間，每年考試不得少于2次。
    考試題目從公安部保安員考試題庫中隨機抽取?？忌鷳{準考證和有效身份證件參加考試。
    第二十三條 申請人考試成績合格的，設區(qū)市的.公安機關核發(fā)保安員證，由縣級公安機關通知申請人領取。
    第二十四條 保安從業(yè)單位直接從事保安服務的人員應當持有保安員證。
    保安從業(yè)單位應當招用持有保安員證的人員從事保安服務工作，并與被招用的保安員依法簽訂勞動合同。
    第四章 保安服務
    第二十五條 保安服務公司簽訂保安服務合同前，應當按照《條例》第二十一條的規(guī)定，對下列事項進行核查：
    （一）客戶單位是否依法設立；
    （二）被保護財物是否合法；
    （三）被保護人員的活動是否合法；
    （四）要求提供保安服務的活動依法需經(jīng)批準的，是否已經(jīng)批準；
    （五）維護秩序的區(qū)域是否經(jīng)業(yè)主或者所屬單位明確授權；
    （六）其他應當核查的事項。
    第二十六條 保安服務公司派出保安員提供保安服務，保安服務合同履行地與保安服務公司所在地不在同一省、自治區(qū)、直轄市的，應當依照《條例》第二十三條的規(guī)定，在開始提供保安服務之前30個工作日內(nèi)向保安服務合同履行地設區(qū)市的公安機關備案，并接受備案地公安機關監(jiān)督管理。備案應當提交下列材料：
    （一）保安服務許可證和工商營業(yè)執(zhí)照復印件；
    （二）保安服務公司法定代表人、服務項目負責人有效身份證件和保安員的基本情況；
    （三）跨區(qū)域經(jīng)營服務的保安服務合同；
    （四）其他需要提供的材料。
    第二十七條 經(jīng)設區(qū)的市級以上地方人民政府確定的關系國-家-安-全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點單位不得聘請外資保安服務公司提供保安服務。
    為上述單位提供保安服務的保安服務公司不得招用境外人員。
    第二十八條 保安服務中使用的技術防范產(chǎn)品，應當符合國家或者行業(yè)質(zhì)量標準。
    保安服務中安裝報警監(jiān)控設備應當遵守國家有關安全技術規(guī)范。
    第二十九條 保安員上崗服務應當穿著全國性保安服務行業(yè)協(xié)會推薦式樣的保安員服裝，佩帶全國統(tǒng)一的保安服務標志。
    提供隨身護衛(wèi)、安全技術防范和安全風險評估服務的保安員上崗服務可以穿著便服，但應當佩帶全國統(tǒng)一的保安服務標志。
    第三十條 保安從業(yè)單位應當根據(jù)保安服務和保安員安全需要，為保安員配備保安服務崗位所需的防護、救生等器材和交通、通訊等裝備。
    保安服務崗位裝備配備標準由公安部另行制定。
    第五章 保安培訓單位許可與備案
    第三十一條 申請設立保安培訓單位，應當向設區(qū)市的公安機關提交下列材料：?
    （二）符合《條例》第三十二條規(guī)定條件的證明文件；
    （三）申請人、法定代表人的有效身份證件，主要管理人員和師資人員的相關資格證明文件。
    第三十二條 公安機關應當自收到申請材料之日起15個工作日內(nèi)，對申請人提交的材料的真實性進行審核，對培訓所需場所、設施等教學條件進行現(xiàn)場考察，并將審核意見報所在地省級公安機關。
    省級公安機關收到申請材料和設區(qū)市的公安機關的審核意見后，應當在15個工作日內(nèi)作出決定：
    （一）符合《條例》第三十二條規(guī)定的，核發(fā)保安培訓許可證；
    （二）不符合《條例》第三十二條規(guī)定的，應當作出不予許可的決定，書面通知申請人并說明理由。
    第三十三條 人民-警-察院校、人民-警-察培訓機構對從事武裝守護押運服務保安員進行槍支使用培訓的，應當在開展培訓工作前30個工作日內(nèi)，向所在地省級公安機關備案。備案應當提交下列材料：
    （一）法人資格證明或者批準成立文件；
    （二）法定代表人、分管負責人的基本情況；?
    （三）與培訓規(guī)模相適應的師資和教學設施情況；
    （四）槍支安全管理制度和保管設施建設情況。
    第三十四條 保安培訓單位應當按照公安部審定的保安員培訓教學大綱進行培訓。
    保安培訓單位不得對外提供或者變相提供保安服務。
    第六章 監(jiān)督檢查
    第三十五條 公安機關應當加強對保安從業(yè)單位、保安培訓單位的日常監(jiān)督檢查，督促落實各項管理制度。
    第三十六條 公安機關應當根據(jù)《條例》規(guī)定，建立保安服務監(jiān)督管理信息系統(tǒng)和保安員指紋等人體生物信息管理制度。
    保安服務監(jiān)督管理信息系統(tǒng)建設標準由公安部另行制定。
    第三十七條 公安機關對保安服務公司應當檢查下列內(nèi)容：
    （一）保安服務公司基本情況；
    （二）設立分公司和跨省、自治區(qū)、直轄市開展保安服務經(jīng)營活動情況；
    （三）保安服務合同和監(jiān)控影像資料、報警記錄留存制度落實情況；
    （四）保安服務中涉及的安全技術防范產(chǎn)品、設備安裝、變更、使用情況；?
    （六）從事武裝守護押運服務的保安服務公司公務用槍安全管理制度和保管設施建設情況；
    （七）保安員及其服裝、保安服務標志與裝備管理情況；
    （八）保安員在崗培訓和權益保障工作落實情況；
    （九）被投訴舉報事項糾正情況；
    （十）其他需要檢查的事項。
    第三十八條 公安機關對自行招用保安員單位應當檢查下列內(nèi)容：
    （一）備案情況；
    （二）監(jiān)控影像資料、報警記錄留存制度落實情況；?
    （三）保安服務中涉及的安全技術防范產(chǎn)品、設備安裝、變更、使用情況；
    （五）依法配備的公務用槍安全管理制度和保管設施建設情況；
    （六）自行招用的保安員及其服裝、保安服務標志與裝備管理情況；
    （七）保安員在崗培訓和權益保障工作落實情況；
    （八）被投訴舉報事項糾正情況；
    （九）其他需要檢查的事項。
    第三十九條 公安機關對保安培訓單位應當檢查下列內(nèi)容：
    （一）保安培訓單位基本情況；
    （二）保安培訓教學情況；
    （三）槍支使用培訓單位備案情況和槍支安全管理制度與保管設施建設管理情況；
    （四）其他需要檢查的事項。
    第四十條 公安機關有關工作人員對保安從業(yè)單位和保安培訓單位實施監(jiān)督檢查時不得少于2人，并應當出示執(zhí)法身份證件。
    對監(jiān)督檢查情況和處理意見應當如實記錄，并由公安機關檢查人員和被檢查單位的有關負責人簽字；被檢查單位負責人不在場或者拒絕簽字的，公安機關工作人員應當在檢查記錄上注明。
    第四十一條 公安機關在監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)依法應當責令限期改正的違法行為，應當制作責令限期改正通知書，送達被檢查單位。責令限期改正通知書中應當注明改正期限。
    公安機關應當在責令改正期限屆滿或者收到當事人的復查申請之日起3個工作日內(nèi)進行復查。對逾期不改正的，依法予以行政處罰。
    第四十二條 公安機關應當在辦公場所和政府網(wǎng)站上公布下列信息：
    （二）保安服務許可證、保安培訓許可證、保安員證的申領條件和程序；
    （四）保安服務監(jiān)督檢查工作要求和程序；
    （五）舉報投訴方式；
    （六）其他應當公開的信息。
    第四十三條以欺騙、賄賂等不正當手段取得保安服務或者保安培訓許可，公安機關及其工作人員濫用職權、玩忽職守、違反法定程序準予保安服務或者保安培訓許可，或者對不具備申請資格、不符合法定條件的申請人準予保安服務或者保安培訓許可的，發(fā)證公安機關經(jīng)查證屬實，應當撤銷行政許可。撤銷保安服務、保安培訓許可的，應當按照下列程序?qū)嵤?BR>    （一）經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機關批準，制作撤銷決定書送達當事人；
    （二）收繳許可證書；
    （三）公告許可證書作廢。
    第四十四條保安服務公司、保安培訓單位依法破產(chǎn)、解散、終止的，發(fā)證公安機關應當依法及時辦理許可注銷手續(xù)，收回許可證件。
    第七章 法律責任
    第四十五條 保安服務公司有下列情形之一，造成嚴重后果的，除依照《條例》第四十三條規(guī)定處罰外，發(fā)證公安機關可以依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十四條第三款的規(guī)定，吊銷保安服務許可證：
    （一）泄露在保安服務中獲知的國家秘密；
    （三）其他嚴重違法犯罪行為。?
    保安培訓單位以培訓為名進行詐騙等違法犯罪活動，情節(jié)嚴重的，公安機關可以依前款規(guī)定，吊銷保安培訓許可證。
    第四十六條 設區(qū)的市級以上人民政府確定的關系國-家-安-全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點單位違反《條例》第二十二條規(guī)定的，依照《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》第十九條的規(guī)定處罰。
    保安服務公司違反本辦法第二十七條第二款規(guī)定的，依照前款規(guī)定處罰。
    第四十七條 保安培訓單位以實習為名，派出學員變相開展保安服務的，依照《條例》第四十一條規(guī)定，依法給予治安管理處罰，并沒收違法所得；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
    第四十八條 公安機關工作人員在保安服務監(jiān)督管理中有下列情形的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
    （二）違反《條例》規(guī)定，應當接受保安從業(yè)單位、保安培訓單位的備案而拒絕接受的；
    （三）接到舉報投訴，不依法查處的；
    （四）發(fā)現(xiàn)保安從業(yè)單位和保安培訓單位違反《條例》規(guī)定，不依法查處的；
    （六）接受被檢查單位、個人財物或者其他不正當利益的；
    （七）參與或者變相參與保安服務公司經(jīng)營活動的；
    （八）其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的行為。
    第八章 附 則
    第四十九條 保安服務許可證和保安培訓許可證包括正本和副本，正本應當懸掛在保安服務公司或者保安培訓單位主要辦公場所的醒目位置。
    保安服務許可證、保安培訓許可證、保安員證式樣由公安部規(guī)定，省級公安機關制作；其他文書式樣由省級公安機關自行制定。
    第五十條 對香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)投資者設立合資、合作或者獨資經(jīng)營的保安服務公司的管理，參照適用外資保安服務公司的相關規(guī)定。
    第五十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
    第一章總則
    第一條為了規(guī)范公安機關對保安服務的監(jiān)督管理工作，根據(jù)《保安服務管理條例》（以下簡稱《條例》）和有關法律、行政法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。
    第二條公安部負責全國保安服務活動的監(jiān)督管理工作。地方各級公安機關應當按照屬地管理、分級負責的原則，對保安服務活動依法進行監(jiān)督管理。
    第三條省級公安機關負責下列保安服務監(jiān)督管理工作：
    （二）核發(fā)、吊銷保安服務公司的保安服務許可證、保安培訓單位的保安培訓許可證；
    （三）審核保安服務公司法定代表人的變更情況；
    （五）依法進行其他保安服務監(jiān)督管理工作。
    直轄市公安機關除行使省級公安機關的保安服務監(jiān)督管理職能外，還可以直接受理設立保安服務公司或者保安培訓單位的申請，核發(fā)保安員證，接受保安服務公司跨省、自治區(qū)、直轄市提供保安服務的備案。
    第四條設區(qū)市的公安機關負責下列保安服務監(jiān)督管理工作：
    （一）受理、審核設立保安服務公司、保安培訓單位的申請材料；
    （三）組織開展保安員考試，核發(fā)、吊銷保安員證；
    （四）對保安服務活動進行監(jiān)督檢查；
    （五）依法進行其他保安服務監(jiān)督管理工作。
    第五條縣級公安機關負責下列保安服務監(jiān)督管理工作：
    （一）對保安服務活動進行監(jiān)督檢查；
    （二）協(xié)助進行自行招用保安員單位備案管理工作；
    （三）受理保安員考試報名、采集保安員指紋；
    （四）依法進行其他保安服務監(jiān)督管理工作。
    公安派出所負責對自行招用保安員單位保安服務活動的日常監(jiān)督檢查。
    第六條各級公安機關應當明確保安服務主管機構，歸口負責保安服務監(jiān)督管理工作。
    鐵路、交通、民航公安機關和森林公安機關負責對其管轄范圍內(nèi)的保安服務進行日常監(jiān)督檢查。
    新疆生產(chǎn)建設兵團公安機關負責對其管轄范圍內(nèi)的保安服務進行監(jiān)督管理。
    第七條保安服務行業(yè)協(xié)會在公安機關指導下依法開展提供服務、規(guī)范行為、反映訴求等保安服務行業(yè)自律工作。
    全國性保安服務行業(yè)協(xié)會在公安部指導下開展推薦保安員服裝式樣、設計全國統(tǒng)一的保安服務標志、制定保安服務標準、開展保安服務企業(yè)資質(zhì)認證以及協(xié)助組織保安員考試等工作。
    第八條公安機關對在保護公共財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)安全、預防和制止違法犯罪活動中有突出貢獻的保安從業(yè)單位和保安員，應當按照國家有關規(guī)定給予表彰獎勵。
    保安員因工傷亡的，依照國家有關工傷保險的規(guī)定享受工傷保險待遇，公安機關應當協(xié)助落實工傷保險待遇；保安員因公犧牲的，公安機關應當按照國家有關規(guī)定，做好烈士推薦工作。
    第二章保安從業(yè)單位許可與備案
    第九條申請設立保安服務公司，應當向設區(qū)市的公安機關提交下列材料：
    （五）專業(yè)技術人員名單和法律、行政法規(guī)有資格要求的資格證明；
    （六）組織機構和保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度材料；
    （七）工商行政管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱預先核準通知書。
    第十條申請設立提供武裝守護押運服務的保安服務公司，除向設區(qū)市的公安機關提交本辦法第九條規(guī)定的材料外，還應當提交下列材料：
    （一）1000萬元以上注冊資本的有效證明文件；
    （二）出資屬國有獨資或者國有資本占注冊資本總額51%以上的有效證明文件；
    （三）符合《專職守護押運人員槍支使用管理條例》規(guī)定條件的守護押運人員的材料；
    （四）符合國家或者行業(yè)標準的專用運輸車輛以及通信、報警設備的材料；
    （五）槍支安全管理制度和保管設施情況的材料。
    保安服務公司申請增設武裝守護押運業(yè)務的，無需提交本辦法第九條規(guī)定的材料。
    第十一條申請設立中外合資經(jīng)營、中外合作經(jīng)營或者外資獨資經(jīng)營的保安服務公司（以下統(tǒng)稱外資保安服務公司），除了向公安機關提交本辦法第九條、第十條規(guī)定的材料外，還應當提交下列材料：
    （一）中外合資、中外合作合同；
    （二）外方的資信證明和注冊登記文件；
    （三）擬任的保安服務公司法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員為外國人的，須提供在所屬國家或者地區(qū)無被刑事處罰記錄證明（原居住地警-察機構出具并經(jīng)公證機關公證）、5年以上保安經(jīng)營管理工作經(jīng)驗證明、在華取得的保安師資格證書復印件。
    本辦法施行前已經(jīng)設立的保安服務公司重新申請保安服務許可證，擬任的法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員為外國人的，除需提交前款第三項規(guī)定的材料外，還應當提交外國人就業(yè)證復印件。
    第十二條省級公安機關應當按照嚴格控制、防止壟斷、適度競爭、確保安全的原則，提出武裝守護押運服務公司的規(guī)劃、布局方案，報公安部批準。
    第十三條設區(qū)市的公安機關應當自收到設立保安服務公司申請材料之日起15個工作日內(nèi)，對申請人提交的材料的真實性進行審核，確認是否屬實，并將審核意見報所在地省級公安機關。對設立提供武裝守護押運和安全技術防范報警監(jiān)控運營服務的申請，應當對經(jīng)營場所、設施建設等情況進行現(xiàn)場考察。
    省級公安機關收到設立保安服務公司的申請材料和設區(qū)市的公安機關的審核意見后，應當在15個工作日內(nèi)作出決定：
    （二）不符合《條例》第八條、第十條和本辦法第十二條規(guī)定的，應當作出不予許可的決定，書面通知申請人并說明理由。
    第十四條取得保安服務許可證的申請人應當在辦理工商登記后30個工作日內(nèi)將工商營業(yè)執(zhí)照復印件報送核發(fā)保安服務許可證的省級公安機關。
    取得保安服務許可證后超過6個月未辦理工商登記的，保安服務許可證失效，發(fā)證公安機關應當收回保安服務許可證。
    第十五條保安服務公司設立分公司的，應當自分公司設立之日起15個工作日內(nèi)，向分公司所在地設區(qū)市的公安機關備案，并接受備案地公安機關監(jiān)督管理。備案應當提交下列材料：
    （一）保安服務許可證、工商營業(yè)執(zhí)照復印件；
    （二）保安服務公司法定代表人、分公司負責人和保安員基本情況；
    （三）擬開展的保安服務項目。
    第十六條保安服務公司擬變更法定代表人的，應當向所在地設區(qū)市的公安機關提出申請。設區(qū)市的公安機關應當在收到申請后15個工作日內(nèi)進行審核并報所在地省級公安機關。省級公安機關應當在收到申報材料后15個工作日內(nèi)審核并予以回復。
    第十七條省級公安機關許可設立提供武裝守護押運服務的保安服務公司以及中外合資、中外合作或者外商獨資經(jīng)營的保安服務公司的，應當報公安部備案。
    第十八條自行招用保安員從事本單位安全防范工作的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位以及在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)開展秩序維護等服務的物業(yè)服務企業(yè)，應當自開始保安服務之日起30個工作日內(nèi)向所在地設區(qū)市的公安機關備案。備案應當提交下列材料：
    （一）單位法人資格證明；
    （二）法定代表人（主要負責人）、保安服務分管負責人和保安員的基本情況；
    （三）保安服務區(qū)域的基本情況；
    （四）建立保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度的情況；
    （五）保安員在崗培訓法律、保安專業(yè)知識和技能的情況。
    第三章保安員證申領與保安員招用
    第十九條申領保安員證應當符合下列條件：
    （一）年滿18周歲的中國公民；
    （二）身體健康，品行良好；
    （三）初中以上學歷；
    （四）參加保安員考試，成績合格；
    （五）沒有《條例》第十七條規(guī)定的情形。
    第二十條參加保安員考試，由本人或者保安從業(yè)單位、保安培訓單位組織到現(xiàn)住地縣級公安機關報名，填報報名表（可以到當?shù)毓矙C關政府網(wǎng)站上下載），并按照國家有關規(guī)定交納考試費。報名應當提交下列材料：
    （一）有效身份證件；
    （二）縣級以上醫(yī)院出具的體檢證明；
    （三）初中以上學歷證明。
    縣級公安機關應當在接受報名時留取考試申請人的指紋，采集數(shù)碼照片，并現(xiàn)場告知領取準考證時間。
    第二十一條縣級公安機關對申請人的報名材料進行審核，符合本辦法第十九條第一項、第二項、第三項、第五項規(guī)定的，上報設區(qū)市的公安機關發(fā)給準考證，通知申請人領取。
    第二十二條設區(qū)市的公安機關應當根據(jù)本地報考人數(shù)和保安服務市場需要，合理規(guī)劃設置考點，提前公布考試方式（機考或者卷考）和時間，每年考試不得少于2次。
    考試題目從公安部保安員考試題庫中隨機抽取?？忌鷳{準考證和有效身份證件參加考試。
    第二十三條申請人考試成績合格的，設區(qū)市的公安機關核發(fā)保安員證，由縣級公安機關通知申請人領取。
    第二十四條保安從業(yè)單位直接從事保安服務的人員應當持有保安員證。
    保安從業(yè)單位應當招用持有保安員證的人員從事保安服務工作，并與被招用的保安員依法簽訂勞動合同。
    第四章保安服務
    第二十五條保安服務公司簽訂保安服務合同前，應當按照《條例》第二十一條的規(guī)定，對下列事項進行核查：
    （一）客戶單位是否依法設立；
    （二）被保護財物是否合法；
    （三）被保護人員的活動是否合法；
    （四）要求提供保安服務的活動依法需經(jīng)批準的，是否已經(jīng)批準；
    （五）維護秩序的區(qū)域是否經(jīng)業(yè)主或者所屬單位明確授權；
    （六）其他應當核查的事項。
    第二十六條保安服務公司派出保安員提供保安服務，保安服務合同履行地與保安服務公司所在地不在同一省、自治區(qū)、直轄市的，應當依照《條例》第二十三條的規(guī)定，在開始提供保安服務之前30個工作日內(nèi)向保安服務合同履行地設區(qū)市的公安機關備案，并接受備案地公安機關監(jiān)督管理。備案應當提交下列材料：
    （一）保安服務許可證和工商營業(yè)執(zhí)照復印件；
    （二）保安服務公司法定代表人、服務項目負責人有效身份證件和保安員的基本情況；
    （三）跨區(qū)域經(jīng)營服務的保安服務合同；
    （四）其他需要提供的材料。
    第二十七條經(jīng)設區(qū)的市級以上地方人民政府確定的關系國-家-安-全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點單位不得聘請外資保安服務公司提供保安服務。
    為上述單位提供保安服務的保安服務公司不得招用境外人員。
    第二十八條保安服務中使用的技術防范產(chǎn)品，應當符合國家或者行業(yè)質(zhì)量標準。
    保安服務中安裝報警監(jiān)控設備應當遵守國家有關安全技術規(guī)范。
    第二十九條保安員上崗服務應當穿著全國性保安服務行業(yè)協(xié)會推薦式樣的保安員服裝，佩帶全國統(tǒng)一的保安服務標志。
    提供隨身護衛(wèi)、安全技術防范和安全風險評估服務的保安員上崗服務可以穿著便服，但應當佩帶全國統(tǒng)一的保安服務標志。
    第三十條保安從業(yè)單位應當根據(jù)保安服務和保安員安全需要，為保安員配備保安服務崗位所需的防護、救生等器材和交通、通訊等裝備。
    保安服務崗位裝備配備標準由公安部另行制定。
    第五章保安培訓單位許可與備案
    第三十一條申請設立保安培訓單位，應當向設區(qū)市的公安機關提交下列材料：
    （二）符合《條例》第三十二條規(guī)定條件的證明文件；
    （三）申請人、法定代表人的有效身份證件，主要管理人員和師資人員的相關資格證明文件。
    第三十二條公安機關應當自收到申請材料之日起15個工作日內(nèi)，對申請人提交的材料的真實性進行審核，對培訓所需場所、設施等教學條件進行現(xiàn)場考察，并將審核意見報所在地省級公安機關。
    省級公安機關收到申請材料和設區(qū)市的公安機關的審核意見后，應當在15個工作日內(nèi)作出決定：
    （一）符合《條例》第三十二條規(guī)定的，核發(fā)保安培訓許可證；
    （二）不符合《條例》第三十二條規(guī)定的，應當作出不予許可的決定，書面通知申請人并說明理由。
    第三十三條人民-警-察院校、人民-警-察培訓機構對從事武裝守護押運服務保安員進行槍支使用培訓的，應當在開展培訓工作前30個工作日內(nèi)，向所在地省級公安機關備案。備案應當提交下列材料：
    （一）法人資格證明或者批準成立文件；
    （二）法定代表人、分管負責人的基本情況；
    （三）與培訓規(guī)模相適應的師資和教學設施情況；
    （四）槍支安全管理制度和保管設施建設情況。
    第三十四條保安培訓單位應當按照公安部審定的保安員培訓教學大綱進行培訓。
    保安培訓單位不得對外提供或者變相提供保安服務。
    第六章監(jiān)督檢查
    第三十五條公安機關應當加強對保安從業(yè)單位、保安培訓單位的日常監(jiān)督檢查，督促落實各項管理制度。
    第三十六條公安機關應當根據(jù)《條例》規(guī)定，建立保安服務監(jiān)督管理信息系統(tǒng)和保安員指紋等人體生物信息管理制度。
    保安服務監(jiān)督管理信息系統(tǒng)建設標準由公安部另行制定。
    第三十七條公安機關對保安服務公司應當檢查下列內(nèi)容：
    （一）保安服務公司基本情況；
    （二）設立分公司和跨省、自治區(qū)、直轄市開展保安服務經(jīng)營活動情況；
    （三）保安服務合同和監(jiān)控影像資料、報警記錄留存制度落實情況；
    （四）保安服務中涉及的安全技術防范產(chǎn)品、設備安裝、變更、使用情況；
    （六）從事武裝守護押運服務的保安服務公司公務用槍安全管理制度和保管設施建設情況；
    （七）保安員及其服裝、保安服務標志與裝備管理情況；
    （八）保安員在崗培訓和權益保障工作落實情況；
    （九）被投訴舉報事項糾正情況；
    （十）其他需要檢查的事項。
    第三十八條公安機關對自行招用保安員單位應當檢查下列內(nèi)容：
    （一）備案情況；
    （二）監(jiān)控影像資料、報警記錄留存制度落實情況；
    （三）保安服務中涉及的安全技術防范產(chǎn)品、設備安裝、變更、使用情況；
    （五）依法配備的公務用槍安全管理制度和保管設施建設情況；
    （六）自行招用的保安員及其服裝、保安服務標志與裝備管理情況；
    （七）保安員在崗培訓和權益保障工作落實情況；
    （八）被投訴舉報事項糾正情況；
    （九）其他需要檢查的事項。
    第三十九條公安機關對保安培訓單位應當檢查下列內(nèi)容：
    （一）保安培訓單位基本情況；
    （二）保安培訓教學情況；
    （三）槍支使用培訓單位備案情況和槍支安全管理制度與保管設施建設管理情況；
    （四）其他需要檢查的事項。
    第四十條公安機關有關工作人員對保安從業(yè)單位和保安培訓單位實施監(jiān)督檢查時不得少于2人，并應當出示執(zhí)法身份證件。
    對監(jiān)督檢查情況和處理意見應當如實記錄，并由公安機關檢查人員和被檢查單位的有關負責人簽字；被檢查單位負責人不在場或者拒絕簽字的，公安機關工作人員應當在檢查記錄上注明。
    第四十一條公安機關在監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)依法應當責令限期改正的違法行為，應當制作責令限期改正通知書，送達被檢查單位。責令限期改正通知書中應當注明改正期限。
    公安機關應當在責令改正期限屆滿或者收到當事人的復查申請之日起3個工作日內(nèi)進行復查。對逾期不改正的，依法予以行政處罰。
    第四十二條公安機關應當在辦公場所和政府網(wǎng)站上公布下列信息：
    （二）保安服務許可證、保安培訓許可證、保安員證的申領條件和程序；
    （四）保安服務監(jiān)督檢查工作要求和程序；
    （五）舉報投訴方式；
    （六）其他應當公開的信息。
    第四十三條以欺騙、賄賂等不正當手段取得保安服務或者保安培訓許可，公安機關及其工作人員濫用職權、玩忽職守、違反法定程序準予保安服務或者保安培訓許可，或者對不具備申請資格、不符合法定條件的申請人準予保安服務或者保安培訓許可的，發(fā)證公安機關經(jīng)查證屬實，應當撤銷行政許可。撤銷保安服務、保安培訓許可的，應當按照下列程序?qū)嵤?BR>    （一）經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機關批準，制作撤銷決定書送達當事人；
    （二）收繳許可證書；
    （三）公告許可證書作廢。
    第四十四條保安服務公司、保安培訓單位依法破產(chǎn)、解散、終止的，發(fā)證公安機關應當依法及時辦理許可注銷手續(xù)，收回許可證件。
    第七章法律責任
    第四十五條保安服務公司有下列情形之一，造成嚴重后果的，除依照《條例》第四十三條規(guī)定處罰外，發(fā)證公安機關可以依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十四條第三款的規(guī)定，吊銷保安服務許可證：
    （一）泄露在保安服務中獲知的國家秘密；
    （三）其他嚴重違法犯罪行為。
    保安培訓單位以培訓為名進行詐騙等違法犯罪活動，情節(jié)嚴重的，公安機關可以依前款規(guī)定，吊銷保安培訓許可證。
    第四十六條設區(qū)的市級以上人民政府確定的關系國-家-安-全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點單位違反《條例》第二十二條規(guī)定的，依照《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》第十九條的規(guī)定處罰。
    保安服務公司違反本辦法第二十七條第二款規(guī)定的，依照前款規(guī)定處罰。
    第四十七條保安培訓單位以實習為名，派出學員變相開展保安服務的，依照《條例》第四十一條規(guī)定，依法給予治安管理處罰，并沒收違法所得；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
    第四十八條公安機關工作人員在保安服務監(jiān)督管理中有下列情形的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
    （二）違反《條例》規(guī)定，應當接受保安從業(yè)單位、保安培訓單位的備案而拒絕接受的；
    （三）接到舉報投訴，不依法查處的；
    （四）發(fā)現(xiàn)保安從業(yè)單位和保安培訓單位違反《條例》規(guī)定，不依法查處的；
    （六）接受被檢查單位、個人財物或者其他不正當利益的；
    （七）參與或者變相參與保安服務公司經(jīng)營活動的；
    （八）其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的行為。
    第八章附則
    第四十九條保安服務許可證和保安培訓許可證包括正本和副本，正本應當懸掛在保安服務公司或者保安培訓單位主要辦公場所的醒目位置。
    保安服務許可證、保安培訓許可證、保安員證式樣由公安部規(guī)定，省級公安機關制作；其他文書式樣由省級公安機關自行制定。
    第五十條對香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)投資者設立合資、合作或者獨資經(jīng)營的保安服務公司的管理，參照適用外資保安服務公司的相關規(guī)定。
    第五十一條本辦法自發(fā)布之日起施行。
    機關安全管理制度內(nèi)容篇六
    第一章? 總則
    安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹“安全生產(chǎn)、預防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常進行。根據(jù)國家有關法令、法規(guī)，結合公司的實際情況制訂本制度。
    第二章? 安全生產(chǎn)組織架構
    第三章? 安全生產(chǎn)崗位職責
    一、安全生產(chǎn)領導小組負責人職責
    1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的安全生產(chǎn)、勞動保護工作負全面領導責任。
    2、建立健全安全生產(chǎn)管理機構和安全生產(chǎn)管理人員。??
    3、把安全管理納入日常工作計劃?。
    4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營符合安全技術標準和行業(yè)要求。??
    6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實施細則。????
    二、安全生產(chǎn)領導小組的職責
    1、制訂本部門的安全生產(chǎn)管理實施細則并負責組織落實。??
    2、落實本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。??
    3、組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。??
    6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作。??
    7、定期向安全生產(chǎn)負責人反映和匯報?本部門的安全生產(chǎn)情況。?
    8、在每周檢查公司5s管理工作的同時檢查各部門安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況（安全生產(chǎn)責任區(qū)與5s管理工作責任區(qū)的責任人相同），在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結?工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發(fā)生。
    三、安全員崗位職責
    1、具體負責相應區(qū)域（車間車輛、設備操作等）的安全管理、宣傳工作。
    2、每日巡查相應區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期檢查維護生產(chǎn)設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。
    3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期向安全生產(chǎn)領導小組匯報安全生產(chǎn)情況。
    4、及時匯報突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領導小組處理事故，維持事故現(xiàn)場，及時搶救傷亡人員，制止事故事?態(tài)發(fā)展。
    四、義務消防員崗位職責
    1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。
    2、由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。
    3、由安全員組織對公司安全生產(chǎn)進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。
    4、協(xié)助安全員負責事故現(xiàn)場的處理工作。
    五、員工的安全生產(chǎn)職責????
    1、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。?????
    2、嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度。??????
    3、正確使用勞動保護用品。?????
    4、及時向公司有關負責人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。?????
    第四章? 安全會議
    公司建立健全安全生產(chǎn)例會制度，每月的工作總結?各部門要求有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對重大安全生產(chǎn)問題制訂對策，并組織實施。
    第五章? 安全培訓??
    1、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。?
    3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要內(nèi)容。
    第六章? 安全生產(chǎn)檢查??
    二、公司應組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是：??
    （一）、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內(nèi)容包括：
    1、設備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效；??
    2、規(guī)定的`安全措施是否落實；??
    3、所用的設備、工具是否符合安全規(guī)定；??
    4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；??
    5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；??
    6、操作要領、操作規(guī)程是否明確。??
    1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題。??
    2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。?
    3、生產(chǎn)場所是否符合安全要求。?????
    （三）專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。
    第七章? 生產(chǎn)場所及設備安全措施???
    2、在生產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)應設置安全警示標志。?
    4、生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫嚴禁住人。??
    二、公司的生產(chǎn)設備及其安全設施，必須符合如下要求：??
    1、生產(chǎn)設備必須進行正常維護保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護性能良好。?????
    三、特種設備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗：??
    1、溶解乙炔氣瓶，每三年進行一次檢驗。???
    第八章? 職工安全衛(wèi)生保護措施??
    3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。
    4、公司應通過衛(wèi)生部門防疫站對生產(chǎn)工人進行上崗前體檢和定期體檢，[蓮~山?課件?]采取措施，預防職業(yè)病。
    第九章? 傷亡事故管理??
    2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現(xiàn)場，做好善后工作，并報告?集團公司。
    第十章 附? 則??
    本制度自公布之日起施行。
    安全第一，這是每個人都知道的事情。那有關安全的管理是如何呢？下文我們就以學校安全管理?為例，推出這篇學校安全管理制度?，以供大家參考！
    一、安全教育培訓制度
    1、認真組織學習有關公安部、教育部、市、區(qū)、局的有關文件精神，自覺遵守消防安全規(guī)章制度，切實做好防火安全工作。
    2、通過各種形式開展經(jīng)常性的安全宣傳教育，使全校每名員工、學生每年進行一次安全教育培訓。
    3、宣傳燃氣電氣防火，易燃物品防火防爆知識。
    4、培訓消防設施性能，滅火器材的使用方法；報火警，撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。
    5、安全責任人、安全管理人、兼職消防員及值班操作人員應當按受上級消防安全部門專門培訓。
    6、加強新工作崗位和新操作方法的安全教育，確保一方安全。
    7、安全領導小組嚴格按照例會制度、學習制度、登記統(tǒng)計制度履行職責。
    8、結合實際開展防火安全教育，組織座談、提問題、找差距、訂措施，預防和制止火災事故的發(fā)生。
    二、安全巡查檢查制度
    1、值班人員按規(guī)定巡回路線，依次檢查電氣設備，保持正常運行。
    2、值班巡回檢查每日一次以上，遇有用電負荷加重或超負荷時，遇有暴風雨雪天氣變化時，設備故障危及正常運行時，應增加值班巡查次數(shù)，加強對運行中的電器的監(jiān)視。
    3、加強節(jié)假日期間的安全防火檢查。
    4、值班巡邏中發(fā)現(xiàn)的電氣設備缺陷，損壞或火災隱患應及時處理或匯報。
    5、加強夜間對重點安全部位的值班巡查，發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時處理。
    6、嚴禁安全設施管理人員、值班人員和防火巡查人員脫崗。
    7、安全檢查、巡查記錄齊全。
    三、安全疏散設施管理制度
    1、保障疏散通道、安全出口暢通，設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施，保持消防安全疏散指示標志，應急照明，機械排煙送風等設施處于正常狀態(tài)。
    2、嚴禁占用疏散通道。
    3、嚴禁在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
    4、嚴禁在生產(chǎn)經(jīng)營、教育教學工作等期間將安全出口上鎖、遮擋，或者將消防安全疏散指示標志遮擋、覆蓋。
    5、嚴禁其他影響安全疏散的行為。
    四、安全值班制度
    1、巡查是否有異情存在，有無異常情況。
    2、各類設施是否完好，運轉(zhuǎn)是否正常。
    3、值班期間24小時不缺人。
    4、安全檢查、巡查記錄齊全。
    五、消防設施器材維護管理制度
    1、消防重點部位應當按照消防法，設置配備消防設施和器材，并掌握使用方法。
    2、消防器材應放置在明顯和便于取用的干燥處，嚴禁曝曬或遮擋，嚴禁堆放物品，確保消防道路暢通。
    3、對消防栓、滅火器等消防設施，指定專人管理，專人負責檢查、維修、保養(yǎng)、更換和添置，確保完好有效。任何人不得損壞或擅自挪用、拆除、停用消防設施器材。
    4、化學實驗室、計算機教室、圖書館、多功能廳、多媒體教室等重要場所的樓梯走廊、嚴禁堆放物品，確保暢通。
    5、每月檢查一次各類滅火器表壓，在壓力表的指針降至紅線時應送專業(yè)部門補充滅火藥劑或及時更換。
    6、消防管理工作不力，消防器材損壞和失效未及時維修、更換的，或?qū)⑾榔鞑呐沧魉枚绊憸缁鸬模蚬室鈸p壞消防設施、器材的，視情節(jié)輕重追究其責任。
    7、消防設施定期檢查記錄，自動消防設施全面檢查測試的報告以及維修保養(yǎng)的記錄應齊全。
    六、安全隱患整改制度
    1、對單位存在的安全隱患，應當及時予以消除。
    2、對違反安全規(guī)定的行為，單位應當責成有關人員當場改正并督促落實。
    3、對違反前款規(guī)定的情況以及改正情況應當有記錄并存檔備查。
    4、對不能當場改正的安全隱患、有關管理職能部門或者兼職安全管理人員應當根據(jù)本單位的管理分工，及時將存在的安全隱患向單位的消防安全管理人或者安全責任人報告，提出整改方案，安全管理人或者安全安全責任人應當確定整改的措施，期限以及負責整改的部門、人員、并落實整改資金。
    5、在安全隱患未消防之前，應當落實防范措施，保障安全，不能確保安全，隨時可能引發(fā)火災或者一旦發(fā)生火災將嚴重危及人身安全，應當將危險部位停止使用，及時整改。
    6、安全隱患整改完畢，負責整改的部門或者人員應當將整改情況記錄報送安全責任人或者安全管理人簽字，經(jīng)確認后存檔備查。
    7、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，單位應當在規(guī)定的期限內(nèi)改正，并寫出火災隱患整改復函，報送公安消防機構。
    七、用火用電管理制度
    1、在劃定的嚴禁煙火的場所或區(qū)域，設置醒目的禁火標志。
    2、照明用電應當與動力用電分開設置。電源開關、插座等，應當安裝在封閉式的配電箱內(nèi)。
    3、電氣設備的設計、安裝應符合消防規(guī)定要求，并經(jīng)公安消防監(jiān)督機關審批。
    4、電氣線路和電氣設備，必須由持有合格證的電工負責安裝、檢查和維修。使用中發(fā)現(xiàn)問題，要及時報告，迅速處理。
    5、嚴禁個人拉設臨時線路，私接電源，使用電爐、熱得快等電器。嚴禁在消防重點部位等禁火區(qū)域吸煙、燃燒廢紙信件。
    6、配電房、汽車庫箱等必須嚴格按操作規(guī)程辦事，嚴禁吸煙，明火不準閑雜人員進入，離開時必須切斷電源、關好門窗。
    八、易燃、易爆及危險化學物品管理制度
    1、工作人員必須思想品德優(yōu)良、工作認真負責，業(yè)務技術熟練。要以高度負責的態(tài)度，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L從事易燃、易爆及危險化學物品的管理工作，要認真學習業(yè)務知識，提高操作技能。
    2、危險物品采用雙人、雙鎖、雙本帳方式保管，危險物品的使用由使用者提出申請，經(jīng)實驗室的主任同意后方可領取配置，做到帳物相等。
    3、危險物品的采購、運輸必須由專人負責，嚴格按操作程序進行，從物品領取到實驗結果整個過程必須按操作程序進行，物品領取到實驗結果的操作過程必須有操作情況記載。
    4、實驗物品管-理-員對危險物品的質(zhì)量、數(shù)量、標記進行日常檢查，并注意維護保養(yǎng)。庫房應通風透氣，易燃、易爆、劇毒、強酸強堿等危險品應分類分級專柜存放，實驗室內(nèi)應有明顯警示標語，嚴禁混淆，標簽要明顯。
    5、危險品儲存室必須設置明顯標志，嚴禁煙火。消防器材健全，不得堆放其它雜物，由專人負責、閑雜人員不得進入。
    6、嚴禁私存炸藥、雷管、易燃易爆物品，強酸強堿。
    九、義務消防員的組織管理?制度
    1、義務消防員由各部門報送職能部門，并由職能部門確認報請消防管理人或者責任人批準。
    2、義務消防員必須按受上級公安消防機構專門培訓、持證上崗，義務消防人員必須接受單位職能部門教育培訓，考試合格，業(yè)務熟練方能上崗。
    3、每半年進行一次演練，培訓一次，對消防人員因工作變動，及時進行調(diào)整替補。
    4、年終進行消防工作總結，對消防安全工作中成績突出的部門和個人應當給予表彰獎勵，對違反消防法，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
    十、應急疏散預案演練制度
    1、安全重點單位必須制定應急疏散預案。
    2、組織機構健全，應包括：滅火行動組，通訊聯(lián)絡組、疏散引導組，安全防護救護組。
    3、報警和接警處置程序正確。
    4、應急疏散的組織程序和措施得當。
    5、通訊聯(lián)絡、安全防護救護的程序和措施到位。
    6、按照應急疏散預案至少每學期進行一次演練，并結合實際不斷完善預案。
    7、安全疏散演練時，應當設置明顯標識，并事先告知演練范圍的人員。
    十一、燃氣和電氣設備的檢查和管理制度
    1、燃氣及電氣設備應有專人管理，專人負責。
    2、燃氣和電氣設備要設置平時檢查維護、定期大修大查、預檢修制度。
    3、燃氣和電氣設備重地閑人莫入，要嚴格管理，加強防范。
    4、嚴禁違章關閉消防設施，切斷消防電源。
    5、做好燃氣、電氣設備檢測（包括防雷、防靜電）等記錄資料。
    十二、安全責任考核獎懲制度
    1、學校實行安全工作責任制。校長為校級安全工作第一責任人，指定一位校級領導為學校安全管理人，對安全工作負總責，全面負責安全工作，對安全第一責任人負責。
    2、部門負責人的安全責任人，對所管轄范圍內(nèi)的安全工作全面負責。
    3、學校安全責任人、管理人、部門負責人、義務消防員層層簽訂消防安全責任書、落實責任制，一級負責一級，采取垂直管理。
    4、對安全工作進行定期檢查和考核，每月不少于一次，每學期有小結，年終總結經(jīng)驗評比，表彰先進。
    5、在安全工作中，對消防安全教育普及，安全工作措施的落實，安全組織制度健全，安全隱患及時消除，消防器材設備完整好用，無火災事故，工作成績突出或在安全工作中作出貢獻的部門給予表彰、獎勵。
    6、在安全工作中有下列先進事跡之一的個人，應予表彰、獎勵；
    （1）熱愛安全工作，積極參加消防活動，成績顯著的；
    （2）模范遵守消防法規(guī)，制止違反消防法規(guī)的行為，事跡突出的；
    （3）及時發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的；
    （4）積極撲救火災，搶救公共財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)，表現(xiàn)突出的；
    （5）對查明安全隱患原因有突出貢獻的；
    （6）在安全工作其他方面做出顯著成績的。
    7、違反消防法規(guī)，造成火災事故的，視情節(jié)輕重，依照有關規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰或依法追究刑事責任。
    十三、安全檢查制度
    1、安全檢查，各部門（企業(yè)）每周或半月進行一次自查，職能部門每月組織一次互查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患，把安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然。
    2、定期組織義務防火人員和重點工種人員，重點檢查火源、電源及其它可能發(fā)生火災的部位和設備。
    3、檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患提出整改建議，立即進行整改。如不能立即整改的，要按照安全法的規(guī)定進行整改。
    4、安全檢查結果，以及需要整改的內(nèi)容要及時向安全責任人或管理人報告，并由他簽發(fā)整改通知書，整改完畢后交安全責任人或管理人簽字認可。
    5、對能夠整改而不認真進行整改的，拒絕或拖延整改的，或發(fā)生安全事故的，應根據(jù)情節(jié)輕重，給予治安管理處理或追究刑事責任。
    十四、安全調(diào)查處理報告制度
    1、積極主動地查處事故原因，總結經(jīng)驗教訓，切實落實防范措施，從而減少和杜絕事故的發(fā)生。
    2、事故查處，應重證據(jù)，重調(diào)查研究，細致謹慎，實事求是。
    3、積極配合公安部門，認真進行事故調(diào)查訪問，切實掌握起事故前的情況，弄清起事故原因；分析和確定事故的責任，提出處理意見。
    4、發(fā)生事故后，根據(jù)事故“三不放過”的原則，認真進行調(diào)查處理，逐級上報。
    十五、安全領導小組活動制度
    （一）例會制度
    1、安全領導小組會議應每學期召開一次，在四月、十月中旬召開，特殊情況可以提前或延期。
    2、安全領導小組會議內(nèi)容包括：傳達上級會議精神，研究討論本單位事故隱患，落實安全措施，建立健全安全責任制提出搞好安全工作的建議等。
    3、安全領導小組會議可采取專題研究、分析交流會等形式進行。
    4、安全領導小組會議應做到會前有準備；會上有議題、有布置；會后有檢查，并有詳細記錄。
    （二）學習制度
    1、安全領導小組應每學期組織安全領導小組成員和義務消防員學習一次，全年不少于兩個學習日，并有詳細記錄。
    2、學習內(nèi)容主要有：國家有關安全工作條例和消防法規(guī)以及消防業(yè)務知識
    3、學習方法可采取多種形式，組織參觀學習外單位消防工人的經(jīng)驗，觀看消防展覽、電視錄像，組織開展消防演習會等。
    （三）請示匯報制度
    1、安全領導小組主任和職能部門負責人應不定期地向支部和校長室以及有關指導部門匯報工作情況。
    2、發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，安全員、義務消防員要及時報告，督促有關部門及時解決。
    3、每年年末，安全領導小組應向校黨支部和校長室及教育署、局安全辦匯報當年工作情況及下一年度工作打算。
    （四）登記統(tǒng)計制度
    1、安全領導小組應對學習、會議、安全宣傳教育，防火安全檢查，排除安全隱患，落實防火安全措施，處理安全事故等進行逐項登記，建立臺帳。
    2、每年年末，安全領導小組應將安全工作臺帳整理裝訂成冊，及時歸檔。
    3、安全領導小組檔案的文書材料，字跡工整規(guī)范，使用統(tǒng)計的卷宗封面，有一定的排列順序。
    機關安全管理制度內(nèi)容篇七
    1、認真貫徹市區(qū)安全工作文件精神，不斷完善學校安全規(guī)章制度，并將有關制度要求落實到具體崗位的職責中去，做到職責明確、責任分明。
    2、明確安全責任，校長為確保學校政治穩(wěn)定和社會安定的第一責任人，負全面領導責任，部門分管的領導為第二責任人，負直接領導責任。各崗位責任人為直接責任人，負直接責任。
    3、層層簽定安全工作目標管理責任書。學期初校長與學校各部門分管領導、各部門分管領導與各崗位責任人分別簽定責任書，分層管理，責任到人。
    4、將責任制的落實情況與教職工的年度考核評優(yōu)選先結合，出現(xiàn)問題嚴格按學校教育教學管理及服務工作責任事故的認定及處理辦法執(zhí)行。
    5、健全安全工作檔案，將有關文件、計劃安排、規(guī)章制度、崗位職責、安全責任書、監(jiān)督檢查記錄等材料及時歸檔，以備查詢。
    （一）值班巡邏制度
    1、為進一步完善學校安全保衛(wèi)工作制度，加強學校安全保衛(wèi)工作的管理，落實各項安全防范措施，保障學校正常教育教學秩序，學校設門衛(wèi)、值班人員，負責白天門口的出入人員車輛的檢查登記和夜間巡邏，保證廣大師生生命財產(chǎn)安全和學校安全。
    2、在假期、休息日、靜校期間、平時夜間等時間內(nèi)，值班保衛(wèi)人員負責對全校范圍進行巡邏檢查，及時發(fā)現(xiàn)各種安全隱患、事故，及時上報，及時處理。
    3、值班巡邏由總務處具體負責，安排值班表，檢查督導落實情況。
    4、寒、暑假均安排領導帶班巡邏保衛(wèi)。
    5、值班教職工，應履行自己的義務。
    （二）領導帶班監(jiān)督檢查制度
    1、學校主要領導和主管安全的領導定期檢查與不定期抽查相結合，監(jiān)督檢查學校安全工作制度執(zhí)行落實情況。
    2、學校安全工作領導小組定期召開會議，研究學校安全工作，堅持每月一次。
    3、采用電話查崗或親臨學校檢查的方式，填好查表存檔。
    4、每月定期檢查三次，抽查至少三次，遇節(jié)假日和重大敏感日期等加大抽查力度。
    5、對擅離職守誤崗脫崗人員及時批評處理限期改正，對造成學校損失和嚴重后果的上報校委會按有關規(guī)定處理。
    6、帶班領導在辦公室接聽電話，聽取值班人員匯報，及時與其他領導通報情況。
    7、交接班時間：每天上午8：00
    （三）外來進校人員管理制度
    1、凡進入學校找人、辦事人員，必須履行登記手續(xù)，經(jīng)保衛(wèi)人員詢問允許后方可進校。
    2、學校上課期間，不接待來訪，送來錢物的在門口登記清楚并暫存，由門衛(wèi)電話通知該年級組后，有黑板通知其本人到大門口領取。如有特殊情況找人，須由門衛(wèi)電話通知該年級組教師將學生請出，其他情況不得找出學生，校外人員一律不得到教室找人。
    3、門衛(wèi)負責做好送來的學生錢物的登記、保管工作，學生本人領取時要認真核對，并由其本人簽字。
    4、來校找教職工、部門辦事，須由門衛(wèi)通知其本人或部門后并開具證明，事情辦完，由教職工本人或部門人員證明簽字，出校時交回門衛(wèi)。
    5、禁止校外人員來校閑逛、游玩，靜校、節(jié)假日期間拒絕校外人員來訪。
    1、各部門、各崗位人員要嚴格按照崗位職責和安全責任書要求對崗位工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時處理。
    2、各重點崗位人員每月要對自己所負責的部位進行至少一次全面檢查，平時每天注意巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并上報主管領導，檢查要隨時做好記錄。
    3、各部門主管領導每季度至少對本部門所屬崗位的安全工作進行全面檢查一次，檢查結果做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題要以書面形式通報崗位人員，限期整改，并做好復查驗收。
    4、學校主管安全工作的領導匯同有關部門負責人每學期至少要對全校安全工作進行全面檢查兩次，要做好檢查記錄，寫清檢查項目、時間、人員、部位、存在問題，并將存在問題用書面形式通報有關部門，限期整改，將整改復查后，寫入安全檢查記錄。
    5、對在檢查中出現(xiàn)問題又未及時整改的崗位責任人或部門主管領導，將依照有關制度給予處理。
    6、各部門和全校安全檢查記錄要在學期末上交辦公室存檔。
    1、對干部、教師的法制安全知識宣傳教育制度
    （1）將對干部教教師的法制安全宣傳教育作為學校及各部門工作計劃必要部分，安排專人負責，專時專用。
    （2）領導班子每月討論學校安全工作專題研究一次、分析研究安全工作，聽取安全工作匯報。
    （3）校領導班子成員每月學習一次法制和安全知識，提高守法意識和安全防范能力。
    （4）對全校教職工在學期初進行法制和安全知識宣講一次，學期中專題宣講至少兩次，學校逐層簽定安全工作目標管理責任書。
    （5）將法制安全知識專題會議出勤情況記入考核成績。
    2、對于學生的法制安全知識宣傳教育制度
    （1）由政教處全面負責對全校學生進行法制安全知識宣傳教育，制定詳細的`工作計劃專人負責實施，確保落實。充分利用國旗下講話、集會、法制教育課、板報專題講座等多種形式開展安全教育，宣傳有關法律、法規(guī)、防火、防盜、防交通事故、防溺水、防食物中毒及其他意外傷害事故的知識，提高抵御各種傷害事故的能力。
    （2）主管校長與各年級組長、班主任簽訂學期安全法制教育責任書，督促開展教育活動。
    （3）各個年級在政教處統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，對全年級學生進行法制安全知識的宣傳教育，每學期不少于四次。
    （4）各班要在班主任的主持下，結合學校工作學習（如外出、掃墓、植樹、社會實踐等），及時進行法制安全知識教育，使學生提高法制意識和安全防護能力。
    （5）以《中小學生自救常識》教材和錄像帶以及《交通安全知識》、《中小學法制系列篇》為依托，組織對學生進行全面教育活動。
    （6）組織學生外出必須履行請示匯報手續(xù)。
    1、消防器材的使用維修保管檢查制度
    （1）學校的重要部位均配備滅火器材，并且要求定點擺放，設立明顯標志，方便取用。
    （2）每月部門領導和具體負責同志，對本部門消防器材檢查一次，確保干凈整潔，安全有效。
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    （3）學校每學期組織新上崗人員學習使用滅火器材方法。
    （4）按有關規(guī)定及時檢查、更換和補充滅火器材。
    2、消防工作安全檢查制度
    （1）學校每學期組織消防安全大檢查三次（開學初、學期中、放假前），各部門處室每月自查一次。
    （2）政教處將消防檢查重點列入日常檢查內(nèi)容，隨時檢查，及時整改。
    （3）確保消防器材齊全有效。
    （4）確保正常用電、人走燈滅。
    （5）確保無違章用火，物品存放正確，無易燃危險品、無自燃隱患，重點部及時通風換氣。
    （1）集體活動前，必須向校長請求并報教育局審批，由政教處、年級組有關領導組成安全領導小組，實地考察后研究布置安全方案，明確分工、分頭準備。
    （2）活動前由各年級班主任對學生進行全面教育，統(tǒng)一著裝，準備部分藥品。
    （3）由專任教師佩戴明顯標志、指揮旗，封堵路口，指揮學生交通。
    （4）班主任、任課教師隨班活動，師生混編，及時指揮控制學生隊伍，糾正、化解安全隱患，防止人群驚恐混亂。
    （5）學生隊伍排列緊密，防止車輛行人穿行。
    （6）由年輕體力好、責任心強、頭腦清醒、反應敏捷的男性教師組成機動檢查組，隨時處理各種險情。
    （7）全體教師主要任務是組織、指導、保障學生安全，不得讓學生接觸有害、有毒物體或從事不安全作業(yè)。
    （8）集體活動的過程要杜絕學生中途掉隊、回家、游玩等現(xiàn)象。
    （9）活動結束后集體返回學校，清點人數(shù)，分班總結后再行解散。
    （10）各年級各班如有問題需立即向?qū)W校領導匯報。
    1、食堂、校內(nèi)商店食品衛(wèi)生、食品安全管理制度
    （1）學校成立食品衛(wèi)生工作領導小組，負責學校食堂及食品衛(wèi)生工作，校內(nèi)所有炊事人員要服從領導接受監(jiān)督。
    （2）炊管人員和經(jīng)營食品的商店，要認真學習并積極貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》及各項衛(wèi)生制度、條例。
    （3）炊管人員和從事食品工作的人，必須按期體檢，在校工作必須持有效的健康合格證，個人衛(wèi)生符合規(guī)定要求。
    （4）炊管人員和從事食品工作的人員必須嚴格把守進貨渠道，不賣變質(zhì)腐食品、不賣過期食物、飲料、或三無食品和飲料。
    （5）炊管人員要嚴格遵守操作規(guī)程，生、熟分開，桌面、臺面保持干凈、整潔，做到室內(nèi)無蚊蠅，炊具要及時清洗、定期消毒。
    2、防投毒、防中毒安全管理制度
    （1）學校食堂操作間、小賣部內(nèi)部、水房、水井等處嚴禁外人進入。
    （2）凡在校內(nèi)出售食品與飲料的部門，必須嚴格執(zhí)行專人進貨，不賣變質(zhì)腐食品、不賣過期食物、飲料、或三無食品和飲料。
    （3）炊管人員要嚴格遵守操作規(guī)程，生、熟分開，桌面、臺面保持干凈、整潔，做到室內(nèi)無蠅蚊，炊具要及時清洗、定期消毒。
    （4）食品加工來原料、水源，遠離門窗保持距離，防止投毒。
    （5）滅鼠、滅蚊蠅等藥物使用時要設立明顯標志，專人放置、及時清點，防止人為失誤操作，禁止將個人的農(nóng)藥、殺蟲劑等帶入工件場所。
    （6）下班前關好門窗鎖好門，確認無誤后方可離開。
    （7）有關工作人員進入工作環(huán)境前，須先檢查門窗關閉情況，確認完好后再進入室內(nèi)，進入室內(nèi)后注意觀察室內(nèi)物品的擺放和數(shù)量等情況是否正常，注意是否有異味，有問題時須及時請示匯報。
    機關安全管理制度內(nèi)容篇八
    為加強和改進機關管理，進一步建立嚴謹、規(guī)范、有序的辦公秩序，倡導和形成“團結、廉潔、務實、高效”的機關作風，樹立安全、文明、和-諧的機關形象，特制定如下管理制度。
    一、考勤及值班制度
    1、機關全體工作人員要嚴格遵守作息時間和工作紀律，不得遲到、早退，上班時間嚴禁串崗閑聊、溜班脫崗、玩電腦游戲等。要講團結、講文明、講高效，共同促進機關文明和-諧。
    2、實行全員上下班簽到制。每日由政工科在上下班之前的10分鐘內(nèi)負責組織落實，上午兩次,下午兩次,一日共四次，不得早簽、補簽。因事不能按時簽到的，要及時向政工科如實說明原因，由政工科（或本人事后）在當日（次）簽到欄如實填寫情況。?一次遲到或早退30分的扣除工資50元，遲到或早退60分鐘以上不到2小時的扣除工資100元，2小時以上的扣除工資150元按曠工處理。?每人簽到情況一月通報一次，年終納入個人考核綜合評議。
    3、嚴格執(zhí)行?。ㄊ拢┘僦贫取２。ㄊ拢┘僖闯绦驁笈?，副書記要向書記請假，科室負責人要向分管副書記請假，科員要向科室負責人請假；3天以上的，要上報書記同意；全年?。ㄊ拢┘俪^7天以上的，原則上沖抵個人年休假時間；未經(jīng)程序報批準假的，視無故曠工論處，并按《國家公務員管理條例》進行相應處罰。
    4、?職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。法定休假日、休息日不計入年休假假期?。擬年休假的，要在一個星期以前向組織提出書面申請，經(jīng)主管和分管簽批并報書記辦公會研究同意后，才允許休假。原則上一個科室不得有兩人或兩人以上同時申請年休。年休人要保持通信暢通，必要時，要根據(jù)安排返崗工作，休假時間順延，或由個人提出申請，經(jīng)研究同意另行安排休假。
    5、堅持落實值班制，由機關工作人員共同承擔，辦公室負責組織安排，檢查督促。值班時間為每天上午7:30-9:30時。值班人員主要負責當日值班室清潔衛(wèi)生、上下聯(lián)絡、機關安全，并會同信訪室共同做好來訪接待工作等。當日值班人員因公、因事不能值班的，要及時報告辦公室，由辦公室或個人做好調(diào)班銜接工作。節(jié)假日和特殊情況，由辦公室另行安排值班。?值班不到崗或脫崗，發(fā)現(xiàn)一次扣除工資50元，如值班不在崗被上級機關通報的，一次扣除工資200元并寫出書面檢查。
    二、安全及衛(wèi)生管理制度
    6、層層建立健全安全及衛(wèi)生管理責任制，分管機關領導對機關安全及衛(wèi)生管理負總責，各分管領導協(xié)助負責分管科室的安全及衛(wèi)生管理工作，各科室負責人具體負責本科室的安全及衛(wèi)生管理工作，各科室要進一步細化內(nèi)部安全與衛(wèi)生管理責任制，切實把安全與衛(wèi)生管理工作責任落實到具體人、具體部位。
    7、機關公共安全由當日值班人員具體負責，公共衛(wèi)生由辦辦公室劃定責任區(qū)，落實到具體科室每日清掃保潔。
    8、辦公室在認真抓好自身安全與衛(wèi)生管理工作同時，要協(xié)助分管領導切實抓好各科室安全與衛(wèi)生管理工作的日常督促檢查。
    三、財務及財物管理制度
    9、本著節(jié)儉、用活、管好的原則，嚴格落實財務管理的各項規(guī)定，認真抓好機關各項經(jīng)費的使用與監(jiān)督。1000元以下的，由分管財務的領導審批；1000元以上的，提請書記辦公會集體研究審批。
    10、各科室內(nèi)部的購置活動，要先列計劃，經(jīng)分管領導批準后方可開支。重大開支需經(jīng)書記辦公會集體研究決定。紙張、油墨、筆記本等辦公易耗品，由辦公室報分管領導審批同意后，集中采購，各科室按需領用。
    11?、如因公需借支現(xiàn)金的，要經(jīng)領導批準，按程序辦理借支手續(xù)，2個月內(nèi)結帳。如長時間不能結帳的，從借支人工資中抵扣。
    12?、堅持“誰使用、誰負責”的原則，強化公共財物管理。值班室、會議室、各書記辦公室設備、設施和機關車輛，由辦公室負責；各科室的辦公設備由各科室負責，實行科長負責制；傳真機、復印機，由綜治辦負責管理，機關工作人員共同使用；因管理不善，致使設備財產(chǎn)毀損、缺失的，將進行責任追究?并賠償?。
    13?、機關所有財產(chǎn)，由辦公室逐一登記建立檔案，定期進行清理、檢查。
    14?、機關全體工作人員要樹立節(jié)約意識，厲行節(jié)約，節(jié)約使用每一滴水、每一度電、每一張紙，積極爭做節(jié)約辦公的模范。
    四、車輛管理制度
    15?、機關車輛由辦公室統(tǒng)一管理，供全體工作人員共同使用。
    16?、公務用車應提前告知辦公室，由辦公室統(tǒng)一安排調(diào)派。同城公務活動，鼓勵少用車或不用車；同地、同向公務活動，鼓勵合并用車。
    17?、機關車輛一般不外借，不派私人使用。如因特殊情況使用的，須經(jīng)分管機關的領導批準。
    18?、小車維修須先填寫申請單，由辦公室和分管領導逐級審批。重大維修活動，經(jīng)書記辦公室會集體研究決定。
    19?、車輛油料管理按行車里程與單位能耗進行核算，一月抄一次表，當月核算到位。過橋費等管理按出車情況核準報銷，一月結算一次。
    2?0?、司機要愛護車輛，勤清洗、勤維護，保持車輛整潔，車況良好，保證行車安全，嚴禁公車私用。司機實行坐班制度，無公務用車期間，人車一律在機關待命?不得請假?，?無事項?不得私自外出。
    2?1?、司機應服從辦公室統(tǒng)一調(diào)度。?通信工具如手機應保持24小時暢通，無故不開機的一次扣除工資50元。如不服從安排，影響機關正常運轉(zhuǎn)或貽誤工作的，視情節(jié)輕重予以批評教育、經(jīng)濟處罰等。
    五、會務及接待管理制度
    2?2?、機關大型會議和活動，由分管領導統(tǒng)一協(xié)調(diào)、安排，辦公室具體承辦；其他各類會議，由分管領導負責組織，相關科室具體承辦，辦公室提供相應保障。
    2?3?、接待經(jīng)費本著熱情周到、節(jié)約從儉的原則，堅持集中管理、切塊包干使用。各副書記按分工進行對口接待，全年人平1萬元接待經(jīng)費，每月書記辦公會通報一次支出使用情況。各科室來客接待，必須經(jīng)分管領導同意?，超支部分自行墊付?。
    25、嚴禁亂接待、亂開支。未經(jīng)集體研究，禁止任何人以任何理由和名義到基層單位報銷招待費用和其他開支。
    六、文電及印章管理制度
    26、機關所有來文來電先由辦公室統(tǒng)一收發(fā)登記，然后由辦公室根據(jù)發(fā)文范圍和內(nèi)容，分發(fā)相關科室傳閱和管理。
    27、重要來文、來電，要先送書記閱示，然后再按閱文范圍送閱，并迅速周轉(zhuǎn)辦理。
    28、強化內(nèi)部保密工作，認真管好密電、密件管理，確保不發(fā)生內(nèi)部泄密問題。
    29、機關文件的制作，要講規(guī)范、講程序，各類發(fā)文必須經(jīng)領導簽批后才可印發(fā)。
    30、各單位印章由辦公室集中存入保密柜統(tǒng)一管理，用印須經(jīng)主要領導或分管領導同意，辦公室應做好用印登記，嚴禁濫用印、私自用印。
    七、學習制度
    31、為提高機關全體工作人員的政治和業(yè)務素質(zhì)，實行星期五集中學習制度。分管機關領導負責組織，政工科具體承辦。學習內(nèi)容主要包括政治理論、時事政策、黨的知識、廉政教育以及經(jīng)濟、法律、科技等方面的知識。
    32、各科室和個人要根據(jù)各自的實際情況，結合業(yè)務工作，加強經(jīng)常性的業(yè)務學習。
    33、機關工作人員要積極參與市學習“超市”的學習，政工科要加強組織與督促檢查。
    八、考評制度
    35、堅持領導點評與機關干部測評相結合，按德、能、勤、績四個方面，年終對機關全體工作人員進行綜合評議。評議較好的，年終評為優(yōu)秀檔次，并推薦到上級和全市有關表彰活動中進行表彰。
    36、把考評作為選人用人的重要依據(jù)，對那此表現(xiàn)突出的，積極推薦提拔任用。
    ［目的］第一條??
    ［適用］第二條??
    法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。??
    ［工作方針］第三條??
    ［責 任 人］第四條??
    ［責任落實］第五條??
    ［責任人職責］第六條??
    單位的消防安全責任人應當履行下列消防安全職責：??
    （一）貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況；??
    （三）為本單位的消防安全提供必要的經(jīng)費和組織保障；??
    （四）確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；??
    （五）組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題；??
    （六）根據(jù)消防法規(guī)的規(guī)定建立專職消-防-隊、義務消-防-隊;??
    （七）組織制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練。??
    ［管理人職責］第七條??
    （一）擬訂年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作；??
    （二）組織制訂消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查督促其落實；??
    （三）擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案；??
    （四）組織實施防火檢查和火災隱患整改工作；??
    （六）組織管理專職消-防-隊和義務消-防-隊；??
    （八）單位消防安全責任人委托的其他消防安全管理工作。??
    ［租賃責任劃分］第八條??
    ［同營責任劃分］第九條??
    第十條??
    居民住宅區(qū)的物業(yè)管理單位應當在管理范圍內(nèi)履行下列消防安全職責：??
    （一）制定消防安全制度，落實消防安全責任，開展消防安全宣傳教育；??
    （二）開展防火檢查，消除火災隱患；??
    （三）保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通；??
    （四）保障公共消防設施、器材以及消防安全標志完好有效。??
    其他物業(yè)管理單位應當對受委托管理范圍內(nèi)的公共消防安全管理工作負責。??
    第十一條??
    第十二條??
    ［消防重點單位］第十三條??
    下列范圍的單位是消防安全重點單位，應當按照本規(guī)定的要求，實行嚴格管理：??
    （二）醫(yī)院、養(yǎng)老院和寄宿制的學校、托兒所、幼兒園；??
    （三）國家機關；??
    （四）廣播電臺、電視臺和郵政、通信樞紐；??
    （五）客運車站、碼頭、民用機場；??
    （六）公共圖書館、展覽館、博物館、檔案館以及具有火災危險性的文物保護單位；??
    （七）發(fā)電廠（站）和電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)；??
    （八）易燃易爆化學物品的生產(chǎn)、充裝、儲存、供應、銷售單位；??
    （九）服裝、制鞋等勞動密集型生產(chǎn)、加工企業(yè)；??
    （十）重要的科研單位；??
    第十四條??
    第十五條??
    第十六條??
    （一）依法辦理建筑工程消防設計審核手續(xù)，并經(jīng)消防驗收合格；??
    （二）建立健全消防安全組織，消防安全責任明確；??
    （三）建立消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程；??
    （四）員工經(jīng)過消防安全培訓；??
    （五）建筑消防設施齊全、完好有效；??
    （六）制定滅火和應急疏散預案。??
    第十七條??
    ［消防安全制度］第十八條??
    ［重點部位管理］第十九條??
    ［明火管理］第二十條??
    公共娛樂場所在營業(yè)期間禁止動火施工。??
    ［疏散通道管理］第二十一條??
    嚴禁下列行為：??
    （一）占用疏散通道；??
    （二）在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物；??
    （四）其他影響安全疏散的行為。??
    第二十二條??
    ［消-防-隊］第二十三條??
    ［消防預案及事故處理］第二十四條??
    單位應當為公安消防機構搶救人員、撲救火災提供便利和條件。??
    火災撲滅后，起火單位應當保護現(xiàn)場，接受事故調(diào)查，如實提供火災事故的情況，協(xié)助公安消防機構調(diào)查火災原因，核定火災損失，查明火災事故責任。未經(jīng)公安消防機構同意，不得擅自清理災現(xiàn)場。
    ［防火巡查］第二十五條??
    （一）用火、用電有無違章情況；??
    （二）安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；??
    （三）消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整；??
    （四）常閉式防火門是否處于關閉狀態(tài)，防火卷簾下是否堆放物品影響使用；??
    （五）消防安全重點部位的人員在崗情況；??
    （六）其他消防安全情況。??
    防火巡查應當填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名。??
    ［防火檢查］第二十六條??
    （一）火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；??
    （二）安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；??
    （三）消防車通道、消防水源情況；??
    （四）滅火器材配置及有效情況；??
    （五）用火、用電有無違章情況；??
    （六）重點工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況；??
    （七）消防安全重點部位的管理情況；??
    （九）消防（控制室）值班情況和設施運行、記錄情況；??
    （十）防火巡查情況；??
    （十一）消防安全標志的設置情況和完好、有效情況；??
    （十二）其他需要檢查的內(nèi)容。??
    防火檢查應當填寫檢查記錄。檢查人員和被檢查部門負責人應當在檢查記錄上簽名。??
    ［消防設備維護］第二十七條??
    第二十八條??
    ［消防檔案管理］第二十九條??
    第三十條??
    單位對存在的火災隱患，應當及時予以消除。??
    第三十一條??
    對下列違反消防安全規(guī)定的行為，單位應當責成有關人員當場改正并督促落實：??
    （一）違章進入生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險物品場所的；??
    （三）將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；??
    （六）消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；??
    （七）違章關閉消防設施、切斷消防電源的；??
    （八）其他可以當場改正的行為。??
    違反前款規(guī)定的情況以及改正情況應當有記錄并存檔備查。??
    第三十二條??
    第三十三條??
    第三十四條??
    第三十五條??
    第三十六條??
    單位應當通過多種形式開展經(jīng)常性的消防安全??
    （一）有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；??
    （二）本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；??
    （三）有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；??
    （四）報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。??
    單位應當組織新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的消防安全培訓。??
    第三十七條??
    學校、幼兒園應當通過寓教于樂等多種形式對學生和幼兒進行消防安全常識教育。??
    第三十八條??
    下列人員應當接受消防安全專門培訓：??
    （一）單位的消防安全責任人、消防安全管理人；??
    （二）專、兼職消防管理人員；??
    （三）消防控制室的值班、操作人員；??
    （四）其他依照規(guī)定應當接受消防安全專門培訓的人員。??
    前款規(guī)定中的第（三）項人員應當持證上崗。??
    第三十九條??
    消防安全重點單位制定的滅火和應急疏散預案??
    應當包括下列內(nèi)容：??
    （一）組織機構，包括：滅火行動組、通訊聯(lián)絡組、疏散引導組、安全防護救護組；??
    （二）報警和接警處置程序；??
    （三）應急疏散的組織程序和措施；??
    （四）撲救初起火災的程序和措施；??
    （五）通訊聯(lián)絡、安全防護救護的程序和措施。??
    第四十條??
    消防演練時，應當設置明顯標識并事先告知演練范圍內(nèi)的人員。??
    第八章?消防檔案??
    第四十一條??
    單位應當對消防檔案統(tǒng)一保管、備查。??
    第四十二條??
    消防安全基本情況應當包括以下內(nèi)容：??
    （一）單位基本概況和消防安全重點部位情況；??
    （三）消防管理組織機構和各級消防安全責任人；??
    （四）消防安全制度；??
    （五）消防設施、滅火器材情況；??
    （六）專職消-防-隊、義務消-防-隊人員及其消防裝備配備情況；??
    （七）與消防安全有關的重點工種人員情況；??
    （八）新增消防產(chǎn)品、防火材料的合格證明材料；??
    （九）滅火和應急疏散預案。??
    第四十三條??
    消防安全管理情況應當包括以下內(nèi)容：??
    （一）公安消防機構填發(fā)的各種法律文書；??
    （三）火災隱患及其整改情況記錄；??
    （四）防火檢查、巡查記錄；??
    （五）有關燃氣、電氣設備檢測（包括防雷、防靜電）等記錄資料；??
    （六）消防安全培訓記錄；??
    （七）滅火和應急疏散預案的演練記錄；??
    （八）火災情況記錄；??
    （九）消防獎懲情況記錄。??
    第四十四條??
    第四十五條??
    第四十六條??
    第十章?附?則??
    第四十七條??
    第四十八條??
    本規(guī)定自2002年5月1日起施行。本規(guī)定施行以前公安部發(fā)布的規(guī)章中的有關規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。
    機關安全管理制度內(nèi)容篇九
    為加強對門衛(wèi)工作人員的管理，規(guī)范行為，特制定本制度。
    一、工作守則
    1、熱愛本職工作，做到堅守崗位，文明服務，不得擅離職守，認真執(zhí)行領導指定的任務，樹立高度的組織紀律觀念，對政府機關大樓的安全負責。
    2、上崗時注意形象，做到服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態(tài)度和藹，禮貌待人，不干與工作無關的事，不隨便會客、聊天，不擅自把無關人員帶進機關，不得在院內(nèi)飼養(yǎng)動物，嚴禁在門衛(wèi)室內(nèi)進行娛樂活動。
    3、全天24小時守衛(wèi)，遵守考勤制度，做到無遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假民須提前報告。經(jīng)批準并確定代班人員后方可離開，不得擅離崗位。
    4、愛護辦公設備設施，熟悉有關設備的操作、使用，按照安全、節(jié)儉的原則，使用機關院內(nèi)的水、電等設施。
    二、崗位職責
    1、負責機關大院內(nèi)的一切安全保衛(wèi)和清潔工作，忠于職責，勤巡勤查勤掃。防止無關人員和車輛進入機關院內(nèi)；對陌生人員或可疑人員要詢問，發(fā)現(xiàn)可疑人員要提高警覺，對可疑情況要及時報告。每日堅持打掃機關大院室外及值班室衛(wèi)生，始終保持機關環(huán)境衛(wèi)生整潔干凈。
    2、對出入大院的外來車輛和人員進行登記，嚴防閑雜人員進入大院推銷業(yè)務、亂竄或作案，維護機關院內(nèi)治安和正常的辦公秩序。負責檢查公物外出情況，并進行登記，出門物資在未查驗清楚前不得放行。
    3、熟悉本機關人員、車輛等基本情況，對外單位及外地來機關辦事的車輛，應問明情況。外單位的車輛在下班后和公休日，不準在機關院內(nèi)停放；非來辦事的車輛，不準停放在機關院內(nèi)。
    4、要熱情接待前來辦事的群眾，并正確指引有關部門的位置，接待集體上訪人員要注意工作方法和態(tài)度，人數(shù)較多并有聚眾鬧-事苗頭時，要及時關上大門，并迅速通知區(qū)信訪辦，防止有關人員沖擊機關辦公場所。
    5、加強防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內(nèi)容，隨時巡查機關各部位防火、防盜及防漏（水、電）情況，并填寫好巡查日志。工作日內(nèi)每晚7:00前要對辦公樓進行全面檢查，查看各辦公室和走廊的門窗、電器是否關好，如發(fā)現(xiàn)未關好的，要立即與相關辦公室或人員聯(lián)系，夜間要定時巡視機關大院。
    6、嚴守大門，辦公時間要求敞天大門，非辦公時間大門半閉、小門打開，晚上8:00后全閉，次日早上7:00開門。
    7、發(fā)現(xiàn)偷盜等違法犯罪分子，應想方設法擒獲；如遇治安或刑事案件，要保護好現(xiàn)場，并立即報警和向政府辦報告。發(fā)現(xiàn)火險迅速報警，并盡力組織撲救。
    8、協(xié)助做好防汛、森林防火期間的值班工作。積極認真地做好領導交辦的其他工作任務。
    三、違規(guī)責任
    門衛(wèi)人員對機關院內(nèi)安全有直接責任，必須確保機關安全。一旦出現(xiàn)問題，要追究有關人員責任，并與工資掛鉤。在職責范圍內(nèi)出現(xiàn)失（盜）竊等安全保衛(wèi)問題，除賠償相關損失外，將視情節(jié)輕重給予扣發(fā)工資或辭退處分。
    第一章? 總 則
    第一條? 為了規(guī)范公安機關對保安服務的監(jiān)督管理工作，根據(jù)《保安服務管理條例》（以下簡稱《條例》）和有關法律、行政法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。
    第二條? 公安部負責全國保安服務活動的監(jiān)督管理工作。地方各級公安機關應當按照屬地管理、分級負責的原則，對保安服務活動依法進行監(jiān)督管理。
    第三條? 省級公安機關負責下列保安服務監(jiān)督管理工作：
    （二）核發(fā)、吊銷保安服務公司的保安服務許可證、保安培訓單位的保安培訓許可證；
    （三）審核保安服務公司法定代表人的變更情況；
    （五）依法進行其他保安服務監(jiān)督管理工作。
    直轄市公安機關除行使省級公安機關的保安服務監(jiān)督管理職能外，還可以直接受理設立保安服務公司或者保安培訓單位的申請，核發(fā)保安員證，接受保安服務公司跨省、自治區(qū)、直轄市提供保安服務的備案。
    第四條? 設區(qū)市的公安機關負責下列保安服務監(jiān)督管理工作：
    （一）受理、審核設立保安服務公司、保安培訓單位的申請材料；
    （三）組織開展保安員考試，核發(fā)、吊銷保安員證；
    （四）對保安服務活動進行監(jiān)督檢查；
    （五）依法進行其他保安服務監(jiān)督管理工作。
    第五條? 縣級公安機關負責下列保安服務監(jiān)督管理工作：
    （一）對保安服務活動進行監(jiān)督檢查；
    （二）協(xié)助進行自行招用保安員單位備案管理工作；
    （三）受理保安員考試報名、采集保安員指紋；
    （四）依法進行其他保安服務監(jiān)督管理工作。
    公安派出所負責對自行招用保安員單位保安服務活動的日常監(jiān)督檢查。
    第六條? 各級公安機關應當明確保安服務主管機構，歸口負責保安服務監(jiān)督管理工作。
    鐵路、交通、民航公安機關和森林公安機關負責對其管轄范圍內(nèi)的保安服務進行日常監(jiān)督檢查。
    新疆生產(chǎn)建設兵團公安機關負責對其管轄范圍內(nèi)的保安服務進行監(jiān)督管理。
    第七條? 保安服務行業(yè)協(xié)會在公安機關指導下依法開展提供服務、規(guī)范行為、反映訴求等保安服務行業(yè)自律工作。
    全國性保安服務行業(yè)協(xié)會在公安部指導下開展推薦保安員服裝式樣、設計全國統(tǒng)一的保安服務標志、制定保安服務標準、開展保安服務企業(yè)資質(zhì)認證以及協(xié)助組織保安員考試等工作。
    第八條? 公安機關對在保護公共財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)安全、預防和制止違法犯罪活動中有突出貢獻的保安從業(yè)單位和保安員，應當按照國家有關規(guī)定給予表彰獎勵。
    保安員因工傷亡的，依照國家有關工傷保險的規(guī)定享受工傷保險待遇，公安機關應當協(xié)助落實工傷保險待遇；保安員因公犧牲的，公安機關應當按照國家有關規(guī)定，做好烈士推薦工作。
    第二章? 保安從業(yè)單位許可與備案
    第九條? 申請設立保安服務公司，應當向設區(qū)市的公安機關提交下列材料：
    （五）專業(yè)技術人員名單和法律、行政法規(guī)有資格要求的資格證明；
    （六）組織機構和保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度材料；
    （七）工商行政管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱預先核準通知書。
    第十條? 申請設立提供武裝守護押運服務的保安服務公司，除向設區(qū)市的公安機關提交本辦法第九條規(guī)定的材料外，還應當提交下列材料：
    （一）1000萬元以上注冊資本的有效證明文件；
    （二）出資屬國有獨資或者國有資本占注冊資本總額51%以上的有效證明文件；
    （三）符合《專職守護押運人員槍支使用管理條例》規(guī)定條件的守護押運人員的材料；
    （四）符合國家或者行業(yè)標準的專用運輸車輛以及通信、報警設備的材料；
    （五）槍支安全管理制度和保管設施情況的材料。
    保安服務公司申請增設武裝守護押運業(yè)務的，無需提交本辦法第九條規(guī)定的材料。
    第十一條? 申請設立中外合資經(jīng)營、中外合作經(jīng)營或者外資獨資經(jīng)營的保安服務公司（以下統(tǒng)稱外資保安服務公司），除了向公安機關提交本辦法第九條、第十條規(guī)定的材料外，還應當提交下列材料：
    （一）中外合資、中外合作合同；
    （二）外方的資信證明和注冊登記文件；
    （三）擬任的保安服務公司法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員為外國人的，須提供在所屬國家或者地區(qū)無被刑事處罰記錄證明（原居住地警-察機構出具并經(jīng)公證機關公證）、5年以上保安經(jīng)營管理工作經(jīng)驗證明、在華取得的保安師資格證書復印件。
    本辦法施行前已經(jīng)設立的保安服務公司重新申請保安服務許可證，擬任的法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員為外國人的，除需提交前款第三項規(guī)定的材料外，還應當提交外國人就業(yè)證復印件。
    第十二條? 省級公安機關應當按照嚴格控制、防止壟斷、適度競爭、確保安全的原則，提出武裝守護押運服務公司的規(guī)劃、布局方案，報公安部批準。
    第十三條? 設區(qū)市的公安機關應當自收到設立保安服務公司申請材料之日起15個工作日內(nèi)，對申請人提交的材料的真實性進行審核，確認是否屬實，并將審核意見報所在地省級公安機關。對設立提供武裝守護押運和安全技術防范報警監(jiān)控運營服務的申請，應當對經(jīng)營場所、設施建設等情況進行現(xiàn)場考察。
    省級公安機關收到設立保安服務公司的申請材料和設區(qū)市的公安機關的審核意見后，應當在15個工作日內(nèi)作出決定：
    （二）不符合《條例》第八條、第十條和本辦法第十二條規(guī)定的，應當作出不予許可的決定，書面通知申請人并說明理由。
    第十四條? 取得保安服務許可證的申請人應當在辦理工商登記后30個工作日內(nèi)將工商營業(yè)執(zhí)照復印件報送核發(fā)保安服務許可證的省級公安機關。
    取得保安服務許可證后超過6個月未辦理工商登記的，保安服務許可證失效，發(fā)證公安機關應當收回保安服務許可證。
    第十五條? 保安服務公司設立分公司的，應當自分公司設立之日起15個工作日內(nèi)，向分公司所在地設區(qū)市的公安機關備案，并接受備案地公安機關監(jiān)督管理。備案應當提交下列材料：
    （一）保安服務許可證、工商營業(yè)執(zhí)照復印件；
    （二）保安服務公司法定代表人、分公司負責人和保安員基本情況；
    （三）擬開展的保安服務項目。
    第十六條? 保安服務公司擬變更法定代表人的，應當向所在地設區(qū)市的公安機關提出申請。設區(qū)市的公安機關應當在收到申請后15個工作日內(nèi)進行審核并報所在地省級公安機關。省級公安機關應當在收到申報材料后15個工作日內(nèi)審核并予以回復。
    第十七條? 省級公安機關許可設立提供武裝守護押運服務的保安服務公司以及中外合資、中外合作或者外商獨資經(jīng)營的保安服務公司的，應當報公安部備案。
    第十八條? 自行招用保安員從事本單位安全防范工作的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位以及在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)開展秩序維護等服務的物業(yè)服務企業(yè)，應當自開始保安服務之日起30個工作日內(nèi)向所在地設區(qū)市的公安機關備案。備案應當提交下列材料：
    （一）單位法人資格證明；
    （二）法定代表人（主要負責人）、保安服務分管負責人和保安員的基本情況；
    （三）保安服務區(qū)域的基本情況；
    （四）建立保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度的情況；
    (五)保安員在崗培訓法律、保安專業(yè)知識和技能的情況。
    第三章? 保安員證申領與保安員招用
    第十九條? 申領保安員證應當符合下列條件：
    （一）年滿18周歲的中國公民；
    （二）身體健康，品行良好；
    （三）初中以上學歷；
    （四）參加保安員考試，成績合格；
    （五）沒有《條例》第十七條規(guī)定的情形。
    第二十條? 參加保安員考試，由本人或者保安從業(yè)單位、保安培訓單位組織到現(xiàn)住地縣級公安機關報名，填報報名表（可以到當?shù)毓矙C關政府網(wǎng)站上下載），并按照國家有關規(guī)定交納考試費。報名應當提交下列材料：
    （一）有效身份證件；
    （二）縣級以上醫(yī)院出具的體檢證明；
    （三）初中以上學歷證明。
    縣級公安機關應當在接受報名時留取考試申請人的指紋，采集數(shù)碼照片，并現(xiàn)場告知領取準考證時間。
    第二十一條縣級公安機關對申請人的報名材料進行審核，符合本辦法第十九條第一項、第二項、第三項、第五項規(guī)定的，上報設區(qū)市的公安機關發(fā)給準考證，通知申請人領取。
    第二十二條? 設區(qū)市的公安機關應當根據(jù)本地報考人數(shù)和保安服務市場需要，合理規(guī)劃設置考點，提前公布考試方式（機考或者卷考）和時間，每年考試不得少于2次。
    考試題目從公安部保安員考試題庫中隨機抽取?？忌鷳{準考證和有效身份證件參加考試。
    第二十三條? 申請人考試成績合格的，設區(qū)市的公安機關核發(fā)保安員證，由縣級公安機關通知申請人領取。
    第二十四條? 保安從業(yè)單位直接從事保安服務的人員應當持有保安員證。
    保安從業(yè)單位應當招用持有保安員證的人員從事保安服務工作，并與被招用的'保安員依法簽訂勞動合同。
    第四章? 保安服務
    第二十五條? 保安服務公司簽訂保安服務合同前，應當按照《條例》第二十一條的規(guī)定，對下列事項進行核查：
    （一）客戶單位是否依法設立；
    （二）被保護財物是否合法；
    （三）被保護人員的活動是否合法；
    （四）要求提供保安服務的活動依法需經(jīng)批準的，是否已經(jīng)批準；
    （五）維護秩序的區(qū)域是否經(jīng)業(yè)主或者所屬單位明確授權；
    （六）其他應當核查的事項。
    第二十六條? 保安服務公司派出保安員提供保安服務，保安服務合同履行地與保安服務公司所在地不在同一省、自治區(qū)、直轄市的，應當依照《條例》第二十三條的規(guī)定，在開始提供保安服務之前30個工作日內(nèi)向保安服務合同履行地設區(qū)市的公安機關備案，并接受備案地公安機關監(jiān)督管理。備案應當提交下列材料：
    （一）保安服務許可證和工商營業(yè)執(zhí)照復印件；
    （二）保安服務公司法定代表人、服務項目負責人有效身份證件和保安員的基本情況；
    （三）跨區(qū)域經(jīng)營服務的保安服務合同；
    （四）其他需要提供的材料。
    第二十七條? 經(jīng)設區(qū)的市級以上地方人民政府確定的關系國-家-安-全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點單位不得聘請外資保安服務公司提供保安服務。
    為上述單位提供保安服務的保安服務公司不得招用境外人員。
    第二十八條? 保安服務中使用的技術防范產(chǎn)品，應當符合國家或者行業(yè)質(zhì)量標準。
    保安服務中安裝報警監(jiān)控設備應當遵守國家有關安全技術規(guī)范。
    第二十九條? 保安員上崗服務應當穿著全國性保安服務行業(yè)協(xié)會推薦式樣的保安員服裝，佩帶全國統(tǒng)一的保安服務標志。
    提供隨身護衛(wèi)、安全技術防范和安全風險評估服務的保安員上崗服務可以穿著便服，但應當佩帶全國統(tǒng)一的保安服務標志。
    第三十條? 保安從業(yè)單位應當根據(jù)保安服務和保安員安全需要，為保安員配備保安服務崗位所需的防護、救生等器材和交通、通訊等裝備。
    保安服務崗位裝備配備標準由公安部另行制定。
    第五章? 保安培訓單位許可與備案
    第三十一條? 申請設立保安培訓單位，應當向設區(qū)市的公安機關提交下列材料：
    （二）符合《條例》第三十二條規(guī)定條件的證明文件；
    （三）申請人、法定代表人的有效身份證件，主要管理人員和師資人員的相關資格證明文件。
    第三十二條? 公安機關應當自收到申請材料之日起15個工作日內(nèi)，對申請人提交的材料的真實性進行審核，對培訓所需場所、設施等教學條件進行現(xiàn)場考察，并將審核意見報所在地省級公安機關。
    省級公安機關收到申請材料和設區(qū)市的公安機關的審核意見后，應當在15個工作日內(nèi)作出決定：
    （一）符合《條例》第三十二條規(guī)定的，核發(fā)保安培訓許可證；
    （二）不符合《條例》第三十二條規(guī)定的，應當作出不予許可的決定，書面通知申請人并說明理由。
    第三十三條? 人民-警-察院校、人民-警-察培訓機構對從事武裝守護押運服務保安員進行槍支使用培訓的，應當在開展培訓工作前30個工作日內(nèi)，向所在地省級公安機關備案。備案應當提交下列材料：
    （一）法人資格證明或者批準成立文件；
    （二）法定代表人、分管負責人的基本情況；
    （三）與培訓規(guī)模相適應的師資和教學設施情況；
    （四）槍支安全管理制度和保管設施建設情況。
    第三十四條? 保安培訓單位應當按照公安部審定的保安員培訓教學大綱進行培訓。
    保安培訓單位不得對外提供或者變相提供保安服務。
    第六章? 監(jiān)督檢查
    第三十五條? 公安機關應當加強對保安從業(yè)單位、保安培訓單位的日常監(jiān)督檢查，督促落實各項管理制度。
    第三十六條? 公安機關應當根據(jù)《條例》規(guī)定，建立保安服務監(jiān)督管理信息系統(tǒng)和保安員指紋等人體生物信息管理制度。
    保安服務監(jiān)督管理信息系統(tǒng)建設標準由公安部另行制定。
    第三十七條? 公安機關對保安服務公司應當檢查下列內(nèi)容：
    （一）保安服務公司基本情況；
    （二）設立分公司和跨省、自治區(qū)、直轄市開展保安服務經(jīng)營活動情況；
    （三）保安服務合同和監(jiān)控影像資料、報警記錄留存制度落實情況；
    （四）保安服務中涉及的安全技術防范產(chǎn)品、設備安裝、變更、使用情況；
    （六）從事武裝守護押運服務的保安服務公司公務用槍安全管理制度和保管設施建設情況；
    （七）保安員及其服裝、保安服務標志與裝備管理情況；
    （八）保安員在崗培訓和權益保障工作落實情況；
    （九）被投訴舉報事項糾正情況；
    （十）其他需要檢查的事項。
    第三十八條? 公安機關對自行招用保安員單位應當檢查下列內(nèi)容：
    （一）備案情況；
    （二）監(jiān)控影像資料、報警記錄留存制度落實情況；?
    （三）保安服務中涉及的安全技術防范產(chǎn)品、設備安裝、變更、使用情況；
    （五）依法配備的公務用槍安全管理制度和保管設施建設情況；
    （六）自行招用的保安員及其服裝、保安服務標志與裝備管理情況；
    （七）保安員在崗培訓和權益保障工作落實情況；
    （八）被投訴舉報事項糾正情況；
    （九）其他需要檢查的事項。
    第三十九條? 公安機關對保安培訓單位應當檢查下列內(nèi)容：
    （一）保安培訓單位基本情況；
    （二）保安培訓教學情況；
    （三）槍支使用培訓單位備案情況和槍支安全管理制度與保管設施建設管理情況；
    （四）其他需要檢查的事項。
    第四十條? 公安機關有關工作人員對保安從業(yè)單位和保安培訓單位實施監(jiān)督檢查時不得少于2人，并應當出示執(zhí)法身份證件。
    對監(jiān)督檢查情況和處理意見應當如實記錄，并由公安機關檢查人員和被檢查單位的有關負責人簽字；被檢查單位負責人不在場或者拒絕簽字的，公安機關工作人員應當在檢查記錄上注明。
    第四十一條? 公安機關在監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)依法應當責令限期改正的違法行為，應當制作責令限期改正通知書，送達被檢查單位。責令限期改正通知書中應當注明改正期限。
    公安機關應當在責令改正期限屆滿或者收到當事人的復查申請之日起3個工作日內(nèi)進行復查。對逾期不改正的，依法予以行政處罰。
    第四十二條 公安機關應當在辦公場所和政府網(wǎng)站上公布下列信息：
    （二）保安服務許可證、保安培訓許可證、保安員證的申領條件和程序；
    （四）保安服務監(jiān)督檢查工作要求和程序；
    （五）舉報投訴方式；
    （六）其他應當公開的信息。
    第四十三條以欺騙、賄賂等不正當手段取得保安服務或者保安培訓許可，公安機關及其工作人員濫用職權、玩忽職守、違反法定程序準予保安服務或者保安培訓許可，或者對不具備申請資格、不符合法定條件的申請人準予保安服務或者保安培訓許可的，發(fā)證公安機關經(jīng)查證屬實，應當撤銷行政許可。撤銷保安服務、保安培訓許可的，應當按照下列程序?qū)嵤?BR>    （一）經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機關批準，制作撤銷決定書送達當事人；
    （二）收繳許可證書；
    （三）公告許可證書作廢。
    第四十四條保安服務公司、保安培訓單位依法破產(chǎn)、解散、終止的，發(fā)證公安機關應當依法及時辦理許可注銷手續(xù)，收回許可證件。
    法律責任
    第四十五條? 保安服務公司有下列情形之一，造成嚴重后果的，除依照《條例》第四十三條規(guī)定處罰外，發(fā)證公安機關可以依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十四條第三款的規(guī)定，吊銷保安服務許可證：
    （一）泄露在保安服務中獲知的國家秘密；
    （三）其他嚴重違法犯罪行為。
    保安培訓單位以培訓為名進行詐騙等違法犯罪活動，情節(jié)嚴重的，公安機關可以依前款規(guī)定，吊銷保安培訓許可證。
    第四十六條? 設區(qū)的市級以上人民政府確定的關系國-家-安-全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點單位違反《條例》第二十二條規(guī)定的，依照《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》第十九條的規(guī)定處罰。
    保安服務公司違反本辦法第二十七條第二款規(guī)定的，依照前款規(guī)定處罰。
    第四十七條? 保安培訓單位以實習為名，派出學員變相開展保安服務的，依照《條例》第四十一條規(guī)定，依法給予治安管理處罰，并沒收違法所得；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
    第四十八條? 公安機關工作人員在保安服務監(jiān)督管理中有下列情形的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
    （二）違反《條例》規(guī)定，應當接受保安從業(yè)單位、保安培訓單位的備案而拒絕接受的；
    （三）接到舉報投訴，不依法查處的；
    （四）發(fā)現(xiàn)保安從業(yè)單位和保安培訓單位違反《條例》規(guī)定，不依法查處的；
    （六）接受被檢查單位、個人財物或者其他不正當利益的；
    （七）參與或者變相參與保安服務公司經(jīng)營活動的；
    （八）其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的行為。
    附? 則
    第四十九條? 保安服務許可證和保安培訓許可證包括正本和副本，正本應當懸掛在保安服務公司或者保安培訓單位主要辦公場所的醒目位置。
    保安服務許可證、保安培訓許可證、保安員證式樣由公安部規(guī)定，省級公安機關制作；其他文書式樣由省級公安機關自行制定。
    第五十條對香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)投資者設立合資、合作或者獨資經(jīng)營的保安服務公司的管理，參照適用外資保安服務公司的相關規(guī)定。
    第五十一條? 本辦法自發(fā)布之日起施行。
    機關安全管理制度內(nèi)容篇十
    3、在工余時間段任何員工不得參與賭博、不準喝酒鬧事，同事之間不準打架斗毆；
    7、不做有損于公司聲譽的事情，應多做對公司有利的事情，在任何時間都不說對公司不利的話等；不準損壞公司的任何工具，要隨時保證公司的安全及員工的自身安全，做到“時時安全、事事安全”。
    機關安全管理制度內(nèi)容篇十一
    人員禁止摘牌合閘（警示牌必須誰掛誰摘）。
    4.2.8員工因工作失誤、失職、違反操作規(guī)程行為造成的安全事故，責任由員工自行承擔。
    4.3安全生產(chǎn)的獎勵措施
    4.3.1公司在安全生產(chǎn)實行“重獎重罰”，對有突出貢獻的班組和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要嚴肅處理，觸犯刑律的，交由司法機關處理。
    4.3.2公司全體員工發(fā)現(xiàn)重大設備缺陷和隱患，敢于制止違章指揮、作業(yè)，避免設備和人身事故者，給予獎勵：
    1）避免人身死亡和重傷的獎勵1000―3000元；
    2）避免重大設備事故的獎勵：1000元；
    3）避免重大火災事故的獎勵：1000―xx元。
    4.3.3公司設立安全獎，每個季度對各生產(chǎn)班組實行安全考核。
    4.3.4重大安全事故后，公司將根據(jù)事故責任大小對相關責任人做出處罰：
    1）公司內(nèi)部通報批評并處以個人200―500元的罰款；
    【1】【2】【3】【4】
    2）取消本年度評選先進個人（班組）資格；
    3）處以班組全體罰款100元。
    4.4工傷事故處理規(guī)定
    4.4.1工傷認定
    1）從事本職工作崗位或執(zhí)行上級領導臨時指派工作，造成負傷的；
    2）在公司區(qū)域內(nèi)工作時，遭到非本人能抗拒的意外傷害，而造成負傷的；
    4）員工受公司指派出差、學習、開會、因公外出所出現(xiàn)意外造成的傷害；
    4.4.2不認定的工傷
    1）工作時間內(nèi)因打架斗毆而造成的負傷；
    2）工作前（或工作時間內(nèi)）因喝酒造成的負傷；
    3）不服從指揮和明知違反操作規(guī)程，還操作而造成的負傷；
    4）出現(xiàn)事故后，不在24小時之內(nèi)匯報，又沒有人能證明受傷經(jīng)過的；
    5）上下班途中違反《交通管理條例》或交通部門鑒定負主要責任的。
    4.5工傷處理辦法
    4.5.1重傷：達到勞動保險部門認定，并評為傷殘級別的，按《工傷保險條例》執(zhí)行；
    盛華
    文件編號：sh-zh--02
    版次：01
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    機關安全管理制度內(nèi)容篇十二
    為進一步加強對公司建筑垃圾和工程渣土運輸運營過程中安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理，進一步規(guī)范建筑垃圾和工程渣土運輸運營工作，確保安全無事故。
    一、建筑渣土車輛運輸運營過程安全生產(chǎn)管理制度
    1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和制度，按規(guī)定建立安全組織管理機構。建立健全建筑渣土運輸運營安全生產(chǎn)責任制，公司法定代表人為安全生產(chǎn)第一責任人，配備建筑渣土運輸運營安全生產(chǎn)專職人員。
    2、建立健全渣土運輸車輛管理基礎臺賬（駕駛員管理臺賬、車輛管理臺賬、安全教育臺賬、違章與事故臺賬、“三不放過”臺賬）和有關信息資料。對渣土運輸車輛駕駛員進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育，及時宣傳安全生產(chǎn)方面的方針、政策、法規(guī)、法令和規(guī)章制度。
    3、認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，每月對渣土車輛駕駛員進行一次安全生產(chǎn)教育。駕駛員出車前堅持“三分鐘安全教育”，及時查找隱患、消除隱患，杜絕違規(guī)現(xiàn)象，有效地控制和減少各類事故的發(fā)生。
    4、建筑渣土運輸車輛必須按照公安交通管理部門有關規(guī)定進行車輛登記、車廂密閉改裝年檢、辦理市區(qū)《通行證》。公司安全員及分管領導每月定期對渣土車輛運輸駕駛員進行考核計分，檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患應立即整改，不能整改的或整改難度較大的隱患，應制定整改計劃，限期整改。
    5、根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的有關條款要求，建筑渣土運輸車輛駕駛員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)過專門培訓，取得道路運輸從業(yè)資格證書、建筑渣土運輸車輛駕駛員專項培訓合格證后，方可上崗作業(yè)。對發(fā)生重特大交通事故的駕駛員經(jīng)市局審核批準，取消其建筑渣土運輸從業(yè)資格。
    6、建筑渣土運輸車輛在裝運過程中，必須蓋平箱蓋，嚴禁超載。渣土運輸車輛應該安裝行駛裝卸記錄儀，設置車輛判別標識、安裝電子標簽和頂燈等裝置。
    7、建筑渣土運輸車輛駕駛員必須嚴格遵守道路交通法規(guī)，按照規(guī)定路線、規(guī)定時間行駛，不得超速、超載及使用其它機動車號牌、無牌或號碼不全的建筑渣土車輛上路行駛。
    8、對完成建筑渣土裝載準備駛出工地的車輛，檢查其裝載情況，對裝載超過車廂欄板上沿、箱蓋不密閉的車輛，不予駛出工地。
    9、發(fā)生安全生產(chǎn)事故和交通事故應按局安全管理若干規(guī)定中有關“事故報告”的規(guī)定執(zhí)行。
    10、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》有關規(guī)定，制定本單位的建筑渣土運輸運營生產(chǎn)安全事故應急救援預案，配備必須的應急救援器材、設備，并且定期組織宣傳，由專人負責對施工現(xiàn)場易發(fā)生重大事故的部位進行監(jiān)控。
    二、現(xiàn)場管理員安全生產(chǎn)管理職責
    1、現(xiàn)場管理員應統(tǒng)一著裝，持證上崗，對工地現(xiàn)場管理措施落實、運輸車輛行駛安全、道路污染等情況實施全程監(jiān)管。
    2、負責出土工地現(xiàn)場管理人員的調(diào)配和考勤，對車輛規(guī)范裝運進行嚴格管理。
    3、及時掌握各工地渣土運輸情況，每日填寫建筑渣土運輸計劃，對當天工地運輸數(shù)量、使用車輛等進行登記并報相關管理部門。
    4、對進入工地的渣土運輸車輛車容車貌及相關證照進行檢查，對車容不潔，車況差、無處置證、駕駛員無上崗證、無標識頂燈的運輸車輛一律不予進入工地。
    5、現(xiàn)場管理員在建筑渣土排放工地出入口，對進入工地車輛的車容車況、相關證照開展檢查，對不符合規(guī)定要求的車輛，不予進入工地；對完成建筑渣土裝載準備駛出工地的車輛，檢查其裝載情況，對裝載超過車廂欄板上沿、箱蓋不密閉的車輛、車容車貌不整潔的車輛，不予駛出工地；對裝載符合規(guī)定要求的車輛，經(jīng)沖洗保潔后，準予駛出工地；現(xiàn)場管理人員按照安全管理生產(chǎn)規(guī)定，指揮建筑渣土車輛駕駛員規(guī)范傾倒建筑渣土，文明操作、安全操作。
    6、現(xiàn)場管理員指揮待裝車輛有序停放，保障車輛裝卸作業(yè)安全，配合施工單位消除生產(chǎn)安全事故隱患。
    7、按市綠化市容管理部門要求，規(guī)范使用卸點付費結算系統(tǒng)，并確認運輸車輛電子標簽閱讀成功或者簽收紙質(zhì)聯(lián)單。
    8、檢查施工工地出入口及周邊道路清潔情況，及時安排人員進行保潔。
    9、積極配合管理、執(zhí)法部門現(xiàn)場執(zhí)法檢查，主動介紹運輸作業(yè)情況。
    三、安全員安全生產(chǎn)管理職責
    1、實時監(jiān)控行駛裝卸記錄儀信息系統(tǒng)，作業(yè)車輛行駛路線、行車速度及末端處置，發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)行為及時制止。
    2、在排放工地、消納卸點、指定行駛路線范圍內(nèi)，對現(xiàn)場管理員、車輛運輸交通安全、道路污染等情況巡回檢查，及時制止違法、違規(guī)行為。對發(fā)生的建筑渣土道路污染情況，立即報告運輸企業(yè)及時進行應急處置。
    3、對發(fā)生的道路交通事故，自事故發(fā)生二十四小時內(nèi)將事故發(fā)生時間、發(fā)生地點、事故車輛等詳細情況報告所在市綠化市容管理部門。
    四、巡檢監(jiān)督組安全生產(chǎn)管理職責
    1、巡視檢查組負責對出土工地現(xiàn)場管理措施落實、運輸車輛規(guī)范裝運、安全行駛、道路污染等進行巡回檢查。
    2、巡檢人員應每日對出土工地進行現(xiàn)場巡查，對運輸車輛存在的違規(guī)現(xiàn)象要及時制止，并督促整改。
    3、對巡檢中發(fā)現(xiàn)未實行專營的工地應及時將信息反饋給相關管理部門。
    4、對巡檢中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)車輛或人員，應發(fā)出違規(guī)整改單，給予警告或罰款處理。
    5、對巡檢中發(fā)現(xiàn)公司道路污染、安全事故等重大事件應第一時間向公司領導反映。
    機關安全管理制度內(nèi)容篇十三
    為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會精神，學習貫徹習近平總書記關于網(wǎng)絡安全和信息化系列重要講話精神，真正落實中央關于網(wǎng)絡安全和信息化的戰(zhàn)略部署，我校開展了網(wǎng)絡安全宣傳周活動。
    一、為普及網(wǎng)絡安全知識，提高學生網(wǎng)絡素養(yǎng)，在教育部思政司指導下，我校積極開展了大學生網(wǎng)絡安全知識競賽，成功完成了大學生網(wǎng)絡安全在線教育。
    二 、為增強大學生網(wǎng)絡安全技能，豐富大學生網(wǎng)絡安全知識，我校舉辦了網(wǎng)絡安全教育課程。
    三、各學院自行組織了各式各樣的活動。
    1、 土木學院以身邊發(fā)生的網(wǎng)絡事件為例開展針對性專項教育。根據(jù)學校和學院學生發(fā)生的網(wǎng)絡語言使用不當造成的誤解、“有圖有真相”的實際真相、網(wǎng)絡跟帖傳謠制造看點、網(wǎng)絡詐騙等具體案例，輔導員高印順老師對學生進行了詳細分析解讀，為學生有效利用網(wǎng)絡的優(yōu)勢又能避免網(wǎng)絡所產(chǎn)生的弊端。
    2、機械學院新聞媒體中心利用學院公共平臺“機械之聲”、學院官方微博，播放有關網(wǎng)絡安全教育的視頻，進行宣傳教育，并組織部分學生干事前往二十一中附近進行了“網(wǎng)絡安全知識知多少”的主題采訪，并為周圍青少年發(fā)放了自制的網(wǎng)絡安全小貼士，呼吁廣大青少年正確使用網(wǎng)絡，確保自身安全。
    3、交通學院組織學生進行“網(wǎng)安啟明星”體驗活動。利用教育部、公安部推出的“線上網(wǎng)絡安全體驗基地”，動員學生積極登錄參與體驗，進一步培養(yǎng)學生健康上網(wǎng)、依法用網(wǎng)、文明護網(wǎng)的意識。并制作網(wǎng)絡安全知識宣傳展板，進一步提醒學生網(wǎng)絡是一把雙刃劍，網(wǎng)絡并不是安全的港灣，網(wǎng)絡安全應該警鐘長鳴。
    4、電氣學院成功舉辦以“互聯(lián)星空，文明暢游”為主題的網(wǎng)絡安全宣傳活動?；顒又型瑢W們積極發(fā)放宣傳冊并引領路人完成條幅簽名工作，同學們用嘹亮的聲音喊出“共建網(wǎng)絡安全，共享網(wǎng)絡文明”的口號，以表達對維護網(wǎng)絡安全的強烈責任感和堅定信念。此外各班積極響應上級號召，紛紛開展以“共建網(wǎng)絡安全、共享網(wǎng)絡文明” 為主題的各種形式的活動。
    5、材料學院開展“網(wǎng)絡安全精彩一課”教育活動，邀請了現(xiàn)代教育技術中心負責全校網(wǎng)絡管理工作的嚴世強老師，為學院各個年級的學生代表做了一個關于網(wǎng)絡安全與網(wǎng)絡文明的講座。講座結束后，材料學院副院長劉海寧總結并強調(diào)，大學生要利用好網(wǎng)絡，使之成為有利的工具，而不是被網(wǎng)絡所束縛，同時也要文明上網(wǎng)、理性發(fā)言，要主動承擔起網(wǎng)民應盡的社會責任。
    6、信息學院開展主題團日活動。團支部利用已學過的信息技術相關知識，通過開展活動和案例分析引起大家的高度重視。此外還利用微博、微信平臺，大力宣傳網(wǎng)絡安全。學院各班級微博、微信平臺負責人整理網(wǎng)絡安全的有關資料，對于熱點關注的問題在微信平臺上積極互動，達到了較好的宣傳效果。
    7、工程力學系開展了網(wǎng)絡安全隱患排查工作，利用調(diào)查問卷的方式，廣泛搜集并學習了網(wǎng)絡中可能存在的安全隱患，以避免大學生在虛擬空間上當受騙的情況發(fā)生。此外還開展了網(wǎng)絡安全知識講堂和網(wǎng)絡安全案例簡介，研究制定班級《文明上網(wǎng)公約》，以最大的可能降低同學們受到網(wǎng)絡侵犯的幾率。
    習近平總書記曾說過：沒有網(wǎng)絡安全，就沒有國家安全，沒有信息化，就沒有現(xiàn)代化?？上攵?，網(wǎng)絡安全對一個國家，一個民族的發(fā)展至關重要，網(wǎng)絡安全宣傳周活動宗旨就在于讓每個普通人都真切感知到那些近在咫尺的網(wǎng)絡安全風險，在用好網(wǎng)絡的同時，保護好自己的安全。
    機關安全管理制度內(nèi)容篇十四
    1、學校安全用電管理由校長、總務主任、學校全面負責，并責任到人。
    2、總務主任、專業(yè)電工要經(jīng)常檢查教學用電、生活用電是否正常，是否完好。
    3、學校專業(yè)電工全面負責電源線路、照明、電器設備、電教設備電源的正常使用及日常的.維修工作。
    4、專業(yè)電工要經(jīng)常巡視學校電源線路、照明、插座、生活用電、電教設備、安全使用，發(fā)現(xiàn)問題要報告總務主任、分管后勤的副校長，并要及時維修。
    5、辦公室線路不得私自任意更改、移位、拆裝和亂接、使用大功率電器。
    6、發(fā)現(xiàn)電器有故障時，應及時關閉電源，不得隨意拆卸。
    7、做到節(jié)約用電，下班要把燈、電器關閉。
    8、教師經(jīng)常教育學生要安全用電，不得任意損壞電源設施、設備。
    9、學校用電發(fā)生重大安全事故，總務主任、分管后勤的副校長、專業(yè)電工要分別追究責任
    機關安全管理制度內(nèi)容篇十五
    為了讓全體職工正確掌握安全生產(chǎn)知識，提高生產(chǎn)技術水平，認識搞好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺貫徹國家的安全生產(chǎn)方針和法令，認真地遵守有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，保證實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
    一、充分利用工會職能，利用工會活動的機會，用標語、板報、圖展、錄象等多種形式，組織開展安全教育。
    二、根據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)及技術設備，選用不同工種、工序的安全操作規(guī)程，作為安全教育的主要內(nèi)容。
    三、對員工進行“三級”安全教育：
    （一）、入廠教育
    1、新進員工需經(jīng)過公司級、車間級和班組級三安全教育?
    2、公司級安全教育由安全技?部門負責，教育內(nèi)容包括：國家有關生產(chǎn)的法律、法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、一般安全技?知識，企業(yè)安全生產(chǎn)特點、重大典型事故案例、安全注意事項、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預防等知識，經(jīng)考試合格，方可分配到車間。教學課時不少于40小時。
    （二）、車間、崗位教育
    車間級安全教育由車間負責人負責，教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)工藝特點及流程、主要設備的性能、案例技?規(guī)程、車間案例管理制度、事故教訓、防護用品、防護設施使用方法、安全注意事項等。經(jīng)考試合格，方可分配到班組。教學課時不少于32小時。
    （三）、崗位（現(xiàn)場）教育
    班組級安全教育由班組長負責，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預防措施、個人防護用品、安全裝置、安全監(jiān)測、消防器材的使用方法和維護等。考試合格，方可分配安排工作。教學課時不少于24小時。
    五、全員安全教育
    2、對公司、車間內(nèi)部崗位調(diào)動及脫崗半年以上的員工，必須重新進行車間級和班組級安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。
    六、新工藝、新技術的開始教育
    在新工藝、新技朮、新設備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門培訓，經(jīng)考試合格，方能進行獨立操作。
    七、特種作業(yè)人員教育
    特種作業(yè)人員必須按(1999年，國家經(jīng)貿(mào)委令第13號)《特種作業(yè)人員技朮培訓考核管理辦法》的要求進行培訓、考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。
    八、事故教育
    1、對違章、違紀作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應停止工作進行安全培訓學習﹔
    3、預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的'緊急措施。
    九、建立安全活動日和班前班后會上檢查安全生產(chǎn)情況等制度，對職工進行經(jīng)常性教育。并根據(jù)不同的時期，進行各種各樣的安全生產(chǎn)宣傳、教育、競賽活動。主要包括以下各項內(nèi)容：
    1、總結近期安全生產(chǎn)工作情況，找出存在的問題，提出近期安全生產(chǎn)工作中應逐一解決的問題。
    2、檢查貫徹有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的落實情況。
    3、分析查找部門、班組安全事故的隱患，并制定整改措施。
    4、表揚好人好事，總結推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗。
    十、安委會主任定期對安全教育制度執(zhí)行情況進行檢查，檢查主要內(nèi)容：會前有否安排，參加有否簽到，發(fā)言有否記錄，缺席有否補課，會后有否匯報。
    目的：提高全體員工的安全意識，保證安全生產(chǎn)與人身安全。
    范圍：全體員工。
    責任人：總經(jīng)辦組織培訓、生產(chǎn)部、設備部、質(zhì)保部組織教材。
    內(nèi)容：
    1．??? 公司辦公室根據(jù)培訓要求通知生產(chǎn)部、設備部、質(zhì)管部負責編寫教材。
    2．對所有員工逐級進行安全教育，內(nèi)容如下：
    2．1國家頒布的安全法規(guī)及公司安全制度；
    2．2廠區(qū)安全設施以及廠房內(nèi)人員疏散走向；
    2．3事故的調(diào)查和報告；
    2．4防火（消防知識及消防器材的使用）、防爆、防毒等基本知識教育；
    2．5急救措施教育；
    2．6每季度一次進行安全檢查和安全教育。
    3．對倉庫人員的安全教育：
    3．1吊裝和碼垛的安全操作教育；
    3．2危險品、毒麻藥的安全保管；
    3．3庫房區(qū)域內(nèi)的安全設施保管及使用。
    4．生產(chǎn)操作人員的安全教育。
    4．1崗位安全操作和設備使用，維修保養(yǎng)方法，不得超負運轉(zhuǎn)，防止出現(xiàn)設備事故；
    4．2基本電器安全知識教育；
    4．3接觸危險品時的注意事項；
    4．4安全使用室內(nèi)各種吊裝和運輸工具；
    4．5正確使用防護用品；
    4．5．1安全手套；
    4．5．2防護眼鏡；
    4．5．3防護口罩。
    5．包裝生產(chǎn)操作人員的安全教育：
    5．2掌握電器的基本知識；
    5．3接觸有害物質(zhì)時，正確使用防護用品，帶好手套、眼鏡、口罩等；
    5．4安全使用室內(nèi)各種吊裝和運輸工具；
    6．化驗室工作人員的安全教育：
    6．1水、火、電等安全使用教育；
    6．2毒劇藥、易燃、易爆化學試劑的管理要求及安全使用；
    6．3有毒、刺激、腐蝕性氣體的排放；
    6．4化學廢棄物的處理；
    7．實驗室消防器材，緊急救護措施的使用。
    機關安全管理制度內(nèi)容篇十六
    東明縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關“廉政灶”公務接待安全管理規(guī)定
    第一條為了認真貫徹落實中央和省市縣有關厲行節(jié)約,反對鋪張浪費的有關規(guī)定，切實加強農(nóng)村基層黨風廉政建設，結合我縣實際，制定本規(guī)定。
    第二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流協(xié)調(diào)工作，縣級機關、部門、企事業(yè)單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導工作、開展調(diào)查研究、洽談合作事項、興辦公益事業(yè)等確需提供就餐服務的，統(tǒng)一在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關“廉政灶”就餐，嚴禁在營業(yè)性餐館安排接待。
    第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)從實際出發(fā)，建設好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關“廉政灶”?！傲睢苯ㄔO必須達到“四有”標準：即有專用廚房、有專職炊事員和管理人員、有基本設施（配備比較齊備的炊事用具，適量的就餐桌椅和公用餐具，有冰柜、消毒柜、煤氣灶、電飯煲等電器）、有規(guī)章制度。
    第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照“定額供餐，成本核算，經(jīng)濟實惠”的原則，按照“廉政灶”公務接待標準，規(guī)范公務接待行為。
    1、“廉政灶”接待用餐原料應就地取材、合理配餐、體現(xiàn)特色、注重服務，嚴禁接待中講排場、比闊氣，造成鋪張浪費。
    2、“廉政灶”用餐工作日中午不得飲酒。
    3、縣級機關、部門、企事業(yè)單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導工作，原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、業(yè)務負責人陪同就餐；縣級領導到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研、檢查工作，原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導和分管領導陪同，嚴格控制陪餐人數(shù)。
    4、實行“廉政灶”季公開制度。每季度首月5日，在單位政務公開欄公開上一季度“廉政灶”接待費用支出情況，接受群眾監(jiān)督。
    5、嚴格接待標準。嚴格控制對外接待用餐標準，來人一律在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關餐廳就餐。市以上單位領導到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務接待工作餐不超過50元/人天（早餐10元，中、晚餐各20元）；縣外來賓工作餐不超過40元/人天（早餐10元，中、晚餐各15元）；縣領導、縣直部門到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導工作，午餐、晚餐不高于15元/人。工作餐一律不準安排煙酒。
    第五條加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關“廉政灶”規(guī)范管理。
    1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關“廉政灶”至少有二間專用房間(一間廚房，一間餐廳)，做到墻壁地面干凈衛(wèi)生。
    2、專業(yè)炊事員要有縣疾控中心核發(fā)的健康證，講究衛(wèi)生，儀容整潔，工作時穿戴專用工作服。
    3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關“廉政灶”公務接待要建立接待審批制度，應由主管領導負責審批，專人管理，實行日清月結和季度公開制度。廉政灶就餐情況，實行臺帳式管理，包括每次接待就餐時間、上級單位及來客人數(shù)、陪餐人數(shù)、就餐金額、菜單、經(jīng)手人員、批準領導等，均需登記造冊，存檔備查。
    4、建立公物管理、材料采購及出入庫管理、食品衛(wèi)生安全管理等相關制度，切實落實工作責任，確保“廉政灶”有序運行。
    第六條建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關“廉政灶”經(jīng)費保障機制。
    1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關“廉政灶”建設的經(jīng)費投入，配備必要的設施。
    2、根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交通、地域環(huán)境及實際接待工作差異，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關“廉政灶”的年度公務接待費實行限額管理，嚴格控制接待費增長。
    3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關“廉政灶”的炊事員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主聘任，其報酬列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算。
    4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關“廉政灶”的燃料、水、電及衛(wèi)生用品等日常消耗可列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的財務支出。
    第七條全縣各級各部門要廣泛宣傳建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關“廉政灶”、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務接待的重要意義，教育引導機關廣大黨員干部切實改進作風，嚴格遵守厲行節(jié)約規(guī)定，進一步密切黨群干群關系，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。各級領導班子和領導干部要率先垂范，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展公務活動確需就餐的，帶頭到“廉政灶”就餐，不得向鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出額外要求。
    第八條落實責任，強化監(jiān)督，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關“廉政灶”建設工作健康運行。
    1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關“廉政灶”建設和推行工作列入黨風廉政建設責任制考核范圍，并嚴格實行責任追究，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關“廉政灶”制度健康運行。
    2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關“廉政灶”的建設和“廉政灶”的具體管理，定期向、政府、紀委報告工作情況。
    3、財政部門要加強監(jiān)管，嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務支出中列支營業(yè)性餐館的接待開支票據(jù)。
    4、審計部門加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關“廉政灶”公務接待費用的審計監(jiān)督。
    5、縣紀委、監(jiān)察局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關“廉政灶”公務接待管理工作進行全面監(jiān)督檢查,?對違規(guī)接待、報銷不合理接待開支以及接待費超支等現(xiàn)象予以嚴肅查處。對首次出現(xiàn)違規(guī)接待的給予相關責任人警示訓誡；對第二次出現(xiàn)違規(guī)接待的給予相關責任人通報批評；對連續(xù)出現(xiàn)違規(guī)接待的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導予以責任追究并公開曝光，并對每次所發(fā)生的費用由相關責任人分擔?？h紀委、監(jiān)察局開通0530-3909007,7212622舉報電話，設立舉報箱、開通網(wǎng)絡舉報（http://），接受群眾監(jiān)督舉報。
    第九條本規(guī)定由縣紀委、縣監(jiān)察局負責解釋。
    第十條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
    為規(guī)范機關管理，落實獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，促進創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項工作任務落實，特制定本制度。
    一、??機關管理制度
    1、考勤自律制度。
    實行早晚簽到簽退考勤，10月1日—次年4月30日上午簽到時間為當天8:30前（上班時間8:30—11:30），下午簽退時間為5:00后（上班時間2:00—5:00），5月1日—9月30日分別為8:00前和5:30后（上班時間8:00—11:30，2:30—5:30）。
    駐村考勤表蓋村黨支部公章后于次月6日前交黨政辦。全體干部職工每月出勤不得少于20天，全年不得少于240天。達到出勤天數(shù)的，在完成各項工作任務且不影響新的工作基礎上，經(jīng)主要領導批準可自行安排休息日。
    2、請假和值班制度。
    請假一律以請假條為準。
    工作日、值班日離崗的必須事先請假；遇臨時特殊情況無法按時上班或需請假的，應先口頭報告有關領導，事后及時補辦請假手續(xù)。
    一般干部職工請假1天以內(nèi)由分管領導批準，1天以上3天以內(nèi)由分管領導同意后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長批準，3天以上報黨委書記批準。副科以上干部請假報黨委書記批準。科級干部請假4天以上，其他干部職工請假8天以上應報上級組織部門批準。
    請假必須明確公事和私事，公事的必須明確具體工作內(nèi)容。請公假而沒有完成工作任務的，應向批準領導說明原因，并向黨政辦報備。
    一般地，中心工作任務或階段工作任務沒完成，統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等不得請私假；同部門工作人員不得同時請私假。經(jīng)帶班領導同意，值班人員可以換班。因公事不能值班，分管領導可以指定他人換班，有關人員必須服從。
    雙休日、節(jié)假日值班的，應按工作日時間考勤，主要工作服務部門應當坐班值班。特殊任務值班的，可不考勤，但不得影響崗位職責履行，確實發(fā)生沖突的，應及時報告有關領導，安排換班。
    特殊任務值班與日常值班沖突的，服從特殊任務值班。
    值班人員在村駐夜或雙休日、節(jié)假日駐村的，應當報告帶班領導；帶班領導一般不得在村駐夜。
    經(jīng)批準參加學習培訓的按公假計算，病假視為私假。
    3、學習制度。
    堅持集中學習和個人自學相結合，每月保證有5天以上的學習時間，集中學習一般安排在每月第四周的星期五。集中學習由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。每位干部職工每月必須撰寫一篇600字以上的學習心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦。
    4、會議制度。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或部門工作會議按需召開。會議遵循少開會、開短會原則。除全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性重要會議，一般由分管領導出席主持。部門召開全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性會議要經(jīng)主要領導批準后報黨政辦安排，工作例會可直接報黨政辦安排。黨政辦要確定專人做好有關會議記錄。
    與會人員要遵守會議紀律制度，因事不能出席或不能準時出席的應當事先向會議主持人請假；開會時，手機應關掉鈴聲或設置到振動狀態(tài)，接聽電話必須到會場外。
    5、事務公開制度。
    堅持政務公開，把干部群眾反映的熱點、難點、疑點問題作為政務公開重點，嚴格公開時間、形式、程序，做到內(nèi)容真實、全面。加強黨務公開和村務公開，促進事務公開全面、規(guī)范。
    政務黨務公開工作在黨政辦干部中確定專人負責，各部門負責人為本部門公開工作責任人，應于每月6日中午前提供應公開內(nèi)容的打印材料一式二份，于6日下午召開公開工作會議并對有關材料進行公開。村委會主任為村務公開責任人，每季度第一個月6日前進行公開。
    6、財務管理制度。
    （1）會計人員應如實反映單位資金活動情況，按時記帳，會計帳目月清月結，定期核對存款，做到帳實、帳帳、帳款、帳表、帳證"五相符"。
    （2）實行收支兩條線，嚴格票證管理。每人每次限領1本票據(jù)，收取款項不得跨月繳存，1500元以上的款項應在5天內(nèi)繳存。
    （3）堅持"一支筆"審批制度。財務支出票據(jù)應填寫完整、清楚，報銷發(fā)票應寫明經(jīng)辦人、證明人及用途，于次月10日前報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報銷（特殊情況除外）。
    （4）加強現(xiàn)金管理。庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，要定期清點，出現(xiàn)長短款要查明原因，及時處理。不得以白條抵充庫存現(xiàn)金，大宗支出應通過銀行轉(zhuǎn)帳結算。
    （5）預借公-款需報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，并限期報帳，不得拖欠，不得以任何理由挪用公-款。
    （6）辦公用品（包括香煙等）由黨政辦購買，購買需報分管領導審核，超過200元應報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長同意。黨政辦要做好財產(chǎn)（包括辦公用品）使用領用登記。
    7、后勤管理制度。
    （1）車輛管理。不得私自出車，一般公務用車應提前1天報告黨政辦，由黨政辦分管領導安排出車，出縣的應報黨政主要領導同意。車輛維護、修理等應先報黨政辦核實，再報鎮(zhèn)長審批。
    （2）電話管理。黨政辦、計生辦、財政所電話每月分別限額500元、150元、150元，超出限額部分由本辦公室的'人員自理。
    （3）接待管理。會議用餐、公務接待原則上在政府食堂安排。會議用餐由黨政辦預算后報黨政辦分管領導審核，其他公務活動實行對口接待，由相關領導到黨政辦開具派餐單，完整填寫接待時間、對象、人數(shù)、標準、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。特殊情況在本地飯店等接待的需報黨政主要領導同意。用餐后經(jīng)辦人應當場結算。在外地接待的，由經(jīng)辦人用現(xiàn)金結算后，憑稅務發(fā)票報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批。嚴格控制接待標準，處級干部15元/餐·人（不含酒水等，下同）、科級干部12元/餐·人，一般干部10元/餐·人，連同陪餐人員不足6人的以6人計算，超過6人則按實計算。村主干用餐可到黨政辦領用餐票（2.5元/餐·人）。所有會議用餐、接待發(fā)票應于當月底報黨政辦審核并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報銷。
    （4）衛(wèi)生管理。黨政辦應督促通訊員做好辦公大樓衛(wèi)生，每月第一周星期五為衛(wèi)生清潔日，應組織全體后勤人員進行衛(wèi)生大掃除。
    8、效能建設制度。
    （1）首問責任制。群眾到政府辦事詢問的第一個干部職工，應當給予指導、引路、聯(lián)系經(jīng)辦人。經(jīng)辦人不在崗的，要提供有效聯(lián)系方式。
    （2）一次性告知制。群眾到政府辦事，屬于職責范圍內(nèi)的事宜，因手續(xù)、材料不完備或不予受理的，經(jīng)辦人應一次性告知需要補辦的手續(xù)、材料、辦理程序、受理時限或不予受理的理由。
    （3）否定報備制。有關部門受理申請審批報件審查時，認為申請的內(nèi)容不符合有關規(guī)定，決定不予辦理的報件應當實行備案。
    （4）限時辦結制。辦理服務等事項，要按有關規(guī)定制定辦理時限并上墻公布。經(jīng)辦人要在規(guī)定時限內(nèi)辦結，超時限未辦結的，服務對象可視為辦事機關同意，并把辦好手續(xù)送到服務對象手中，若造成不良后果的由經(jīng)辦人或有關領導負責。
    （5）服務承諾制。各部門在實行管理、服務工作中，應作出熱情、方便的服務許諾。
    （6）被訴待崗制。工作人員因工作服務態(tài)度不好，辦事效率低下等違反機關效能建設被投訴，經(jīng)查屬實的，予以經(jīng)濟處罰、行政告誡或待崗。待崗人員必須按正常上班時間到單位認真學習黨和國家的政策、法律法規(guī)、機關效能建設制度等文件、規(guī)定，認真檢討自己在工作中存在的問題，服從有關工作安排。
    （7）責任追究制。工作人員應當嚴格履行工作職責，對失職等行為將進行責任追究。
    9、信息工作制度。
    （1）工作信息報送。各村各單位各部門要建立健全信息報告網(wǎng)絡和信息報告制度，要充分了解情況、掌握動態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題、準確報告。要及時、準確地向鎮(zhèn)黨政辦報送有價值的工作信息。
    （2）突發(fā)事件報告。重要工作情況、重大自然災害、工傷事故、治安案件、突發(fā)性事件等，村主干、駐村干部、有關負責人應在第一時間報告黨政辦、掛片（分管）領導，接報人應及時匯報、處置。重大突發(fā)事件向上級匯報的要由主要領導親自匯報或同意。
    10、紀律制度。自覺遵守有關政治紀律、法律法規(guī)和相關制度，禁止在遵守制度上弄虛作假。
    二、工作機制?
    1、崗位目標責任制。
    各村各單位各部門要將日常工作任務、工作目標合理地逐項分解細化到具體工作人員，研究制定具體崗位職責和目標，未分解未制定的，由負責人承擔工作任務和責任。
    階段性、臨時性工作任務不能歸口歸崗位或任務較重的，應召開會議研究決定。工作分工、崗位職責要向黨政辦報備。
    要建立健全工作制度，確保各項工作落到實處。
    2、領導責任制。
    （1）層級負責機制。一般工作人員必須向負責人負責報告工作，負責人必須向掛片（分管）領導負責報告工作，掛片（分管）領導必須向黨委、政府負責報告工作。有關人員必須對職責范圍內(nèi)的工作基本情況了如指掌。
    （2）"誰主管誰負責誰落實"機制。工作任務一律向負責人下達，由負責人交付相關責任人落實。領導干部或部門布置工作前，要認真研究，精心安排；下達任務時，要明確工作內(nèi)容、工作要求、工作時限；任務下達后，要深入調(diào)查研究，加強領導指導和督促落實。負責人接到任務后，要及時分解下達給有關責任人，并負責督促、落實、反饋。有關責任人要及時按要求認真落實工作任務。
    （3）村級工作指導、聯(lián)絡機制。駐村工作隊長為村級工作的指導員、聯(lián)絡員，負責村級工作的傳達、貫徹、指導、督促、落實、反饋。
    3、集中工作日制度。
    以村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，每月確定1天，作為黨建、計生、綜治等工作的集中工作日，集中辦公或召開工作例會，檢查、整改上個月工作，研究、部署、落實新的工作。
    4、工作任務日清制度。
    當天事情當天辦，當天沒完成或在規(guī)定時間內(nèi)沒完成的，除特殊情況經(jīng)主要領導同意外，有關責任人不得休息不得請假（包括晚上和節(jié)假日），直到工作任務完成。
    5、工作通報制度。
    統(tǒng)一在黨政辦公布欄發(fā)布工作動態(tài)，公開工作落實情況，干部績效考評情況等。工作動態(tài)即時發(fā)布，有關工作人員應當注意掌握，除特殊情況，一般不另行通知，視為告知。
    7、文件資料收發(fā)制度。
    （1）黨政辦應確定專人收發(fā)文件、傳真、郵件等，急件應立即報告主要領導，其他的應在第一時間呈報主要領導簽批和有關領導閱辦。打字員至少應在每天上下午上下班時上公務郵局一次查看郵件，禁止在辦公室或公務郵局滯留文件資料而不處理。
    8、督查督辦制度。
    督查督辦內(nèi)容包括執(zhí)行制度和工作落實情況。
    日常督查由黨政辦分管領導按有關規(guī)章制度組織實施；抽查督查由主要領導決定實施，或委托分管領導實施，每周至少一次。
    督辦由部門填寫督辦通知書，交黨政辦實施。
    超過工作時限的，必須督辦，否則由部門負責人承擔責任。
    黨政辦收到督辦件后，應在半天內(nèi)送達或通知相關責任人。
    9、效能考評制度。
    實行千分制考評，推行效能評估，對重要紀律制度和工作目標，實行多層次獎罰。
    四、干部任用雙向選擇和競爭上崗機制
    由村和掛片（分管）領導與駐村干部或部門工作人員相互選擇，填寫最想要的與最不想要的，原則上安排最想要的，不安排最不想要的。
    多人選擇的村或部門實行競爭上崗，多人選擇的村還將作為重點村進行建設。
    沒有選擇的村或部門進行重點整頓。
    沒人選擇的干部必須自己尋找工作崗位，自己找不到的必須無條件服從安排并作出工作許諾，否則實行待崗。待崗人員不進行績效考評，并且必須在3個月內(nèi)自行解決出路，否則不再發(fā)給工資。
    五、考評和責任追究辦法
    1、月份績效考評。
    干部職工和村主干的績效考評表要如實填寫自己該月工作內(nèi)容、完成任務及差距、執(zhí)行制度等情況，并經(jīng)掛片（分管）領導審核；副科級（領導）干部要重點突出履行職責、落實責任、完成目標任務、制度執(zhí)行及存在問題等情況。
    考評表要在次月6日前黨政辦，黨政辦要在8日前提出初步意見并提交黨政會研究確定。
    績效檔次分為優(yōu)秀、好、中、差、很差，參考分值分別為1000、900、700、400、100分，村主干折半計算，可適當增減，具體由黨政會研究確定。
    確定為優(yōu)秀的必須是：模范遵守各項紀律制度（本制度中任何一項規(guī)定）；提前或超額完成所有工作目標任務。
    確定為好的必須是：較好地遵守各項紀律制度；在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成所有工作目標任務。
    確定為中的必須是：違反規(guī)章制度不超過5次，被督辦不超過1次。
    有下列情形之一的必須確定為差：
    違反規(guī)章制度超過5次的；
    在督查抽查中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)的；
    被督辦超過2次的；
    被重復督辦的；
    統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等無故缺勤缺席的；
    出勤不足18天的（確屬客觀的除外）。
    有下列情形之一的必須確定為很差：
    違反規(guī)章制度超過8次的；
    在督查抽查中發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)超過2次的；
    被督辦超過4次的；
    被重復督辦超過1次的；
    重要工作被督辦超過1次的；
    出勤不足15天的（確屬客觀的除外）；
    請假而無故不落實工作的；
    因違紀違規(guī)、工作不落實、缺勤缺席等原因造成不良后果的；
    在遵守制度上弄虛作假的。
    2、領導責任制落實情況月度分析會。
    黨政辦提交考評表后，黨政會要研究分析各項工作領導責任制落實情況，研究確定參評對象具體績效考評意見以及落實領導責任制工作措施。主要領導績效考評意見由上級掛鉤領導確定。
    3、年度工作目標考評。
    年度工作考評按上級年終考評標準，在上級年度考核前由各分管領導組織實施和提供分值。
    考評以村為單位，以1000分計。后勤人員按駐村人員平均分值計算，掛片領導按所掛村最高分計算，村主干折半計算。
    3、追加扣分。
    被督辦的，從督辦之日起，每天扣責任人1分、負責人和掛片（分管）領導各0.5分。
    統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等請私假的，每天（次）扣5分；無故缺勤缺席的，每天（次）扣20分；值班人員聯(lián)系不上，若無正當理由或沒能解釋的扣5分，逃班的視為弄虛作假。
    收繳的費款不及時繳存的，每筆扣20分。
    違反效能建設制度被投訴屬實的，每次扣20分。
    主要工作目標不達到或指標任務未完成的，每項扣相關責任人各20分。
    4、其他規(guī)定。
    （1）出勤不足15天的，當月不進行績效考評，績效分為0。
    （2）拒絕績效考評，未被督查到違規(guī)但經(jīng)常不考勤或經(jīng)常違反其他規(guī)定出現(xiàn)較大爭議，以及逾期不交考評表（特殊情況除外）等情況，當月績效考評直接確定為很差或不定檔次，績效分均為0。
    （3）待崗人員在待崗期間一般不進行績效考評，績效分為0。
    （4）連續(xù)3個月考評為中以下（包括中）或累計5個月為中以下（包括中），年度考核只能確定為稱職（合格）及以下等次。
    （5）有下列情形之一的，年度考核直接確定為不合格等次，并取消年終獎金：
    連續(xù)缺勤達7天或累計達15天的；
    連續(xù)3個月績效考評為差以下（包括差）或累計4個月為差以下（包括差）；
    連續(xù)2個月績效考評為很差或累計3個月為很差的；
    待崗人員不服從工作安排的；
    在遵守制度上弄虛作假超過5次的；
    因違紀違規(guī)、工作不落實、缺勤缺席等原因造成嚴重后果的；
    違法違紀行為受到行政處罰、行政處分或黨紀處分的（正在查處的可參與考評，但緩定檔次、緩發(fā)獎金）。
    （6）連續(xù)缺勤達15天或累計達30天的，報上級組織人事部門處理；違反本制度情節(jié)嚴重的、違反黨紀政紀法律法規(guī)的，按有關規(guī)定處理。
    六、獎勵辦法?
    （1）績效、工作目標等考評作為年度獎金發(fā)放主要依據(jù)：
    個人年度考核=年度工作考評*20%+個人月均績效考評*80%。
    （2）年度考核確定為優(yōu)秀或被確定為后備干部的，必須是月績效考評均在中以上（包括中），并且駐村人員要累計6個月、后勤人員要累計8個月為好以上（包括好）。
    （3）駐村人員累計優(yōu)秀6個月或連續(xù)8個月為好以上（包括好），年終獎金上浮10%；全年全優(yōu)的，年終獎金上浮20%。后勤人員全在好以上（包括好）或累計10個月為優(yōu)，年終獎金上浮10%。
    （4）駐村人員連續(xù)5個月為優(yōu)，并能保證掌握工作動態(tài)，有計劃地安排本職工作，可隨叫隨到的，獎勵休假每周1天，休假需經(jīng)分管領導同意后報主要領導批準，休假計為出勤。
    （5）負責人每月享受50元崗位補貼，補貼在年底與獎金一并發(fā)放?？冃Э荚u在中以下（包括中），取消當月崗位補貼。
    （6）雙休日、節(jié)假日、特殊值班的，每天（次）加5分。
    （7）報送信息被縣（市、區(qū)）、市、省采用的，每條分別獎勵5元、100元、200元，獎勵費在年底與獎金一并發(fā)放。
    （8）臨時人員不進行績效考評，其獎勵由黨政會研究確定。?
    節(jié)假日值班管理制度
    （1）機關干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。
    （2）干部值班由辦公室按部室順序編排人員，因故不能值班，應自行串換，并及時通知辦公室。
    （3）值班人員要有高度的責任感和警惕性，嚴禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動；遇緊急情況迅速通知有關領導，及時與公安、防火部門聯(lián)系；認真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。
    （4）對值班不負責任、擅離職守的同志予以批評、罰款，出現(xiàn)問題的要追究當事人責任。
    民事調(diào)解工作制度
    二、自愿平等原則，在雙方當事人自愿、平等的基礎上進行調(diào)解；
    三、尊重當事人訴訟權利的原則，尊重當事人的訴訟權利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當事人向人民法院起訴。
    調(diào)解工作紀律
    一、不得徇私舞弊；二、不得對糾紛當事人壓制，打擊報復；
    三、不得侮辱、處罰當事人；四、不得泄露當事人的隱私；
    五、不得吃請受禮。
    調(diào)解程序
    一、受理糾紛：
    1、當事人請求調(diào)解的糾紛及時調(diào)解；
    2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動受理及時調(diào)解；
    二、調(diào)查分析：
    三、調(diào)解：
    在調(diào)查分析的基礎上做好雙方當事人的工作，充分說理，耐心疏導，學習法律規(guī)定，消除隔閡，促使當事人達成調(diào)解議。
    匯報制度
    一、每周向主管領導匯報一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；
    二、每季向黨委會匯報一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；
    三、重大活動和重要工作部署及時向黨委會匯報；
    四、每月向司法局匯報工作情況。
    登記制度
    一、受理民事、經(jīng)濟糾紛應填寫登記表；
    二、調(diào)解民事糾紛，調(diào)解結果要進行登記、建檔保存；
    三、重大疑難案件的討論研究，要填寫案件討論登記表，登記表要附卷；
    四、向司法局請示、報告重大疑難案件，并做好登記。?
    民-主評議黨員制度
    四、每個黨員要認真參加民-主評議，對照黨員標準進行自評、互評、黨小組長要做好筆記。評議期間非特殊情況不得請假。
    機關安全管理制度內(nèi)容篇十七
    1.0總則 為保護員工在工作過程中的安全和健康，促進公司健康發(fā)展，提倡安全第一，預防為主原則，根據(jù)有關安全法規(guī)和規(guī)定，結合公司實際情況，特制定本制度。 2.0適用范圍 適用公司所有在冊員工，包...
    1.0總則
    為保護員工在工作過程中的安全和健康，促進公司健康發(fā)展，提倡安全第一，預防為主原則，根據(jù)有關安全法規(guī)和規(guī)定，結合公司實際情況，特制定本制度。
    2.0適用范圍
    適用公司所有在冊員工，包括試用期員工。
    3.0職責
    3.2安全監(jiān)督員負責安全監(jiān)督、檢查；
    3.3公司綜合部負責此制度的執(zhí)行；
    3.4安全領導小組監(jiān)督此制度落實、安全管理的培訓、事故的調(diào)查和處理。
    4.0內(nèi)容
    4.1安全事故管理范圍
    生產(chǎn)安全（包括特別設備安全）、用電安全、交通安全、消防安全、廠區(qū)安全及食品安全。
    4.1.1生產(chǎn)安全
    2）篩松、混料、投料工作前必須佩戴防塵面罩、手套等防護用品；
    4）使用貨物周轉(zhuǎn)車的跟車人員，必須與車體保持0.5米的車距；
    6）起料、溢流班組在攀登工作用梯時，嚴禁漫不經(jīng)心東張西望，應手扶穩(wěn)、腳踩正；平臺操作員嚴禁工作期間倚靠、攀爬鐵欄桿。
    7）鍋爐員工須持證上崗，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程；
    8）使用空壓機、水處理加力罐人員嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程；
    9）具體崗位安全管理參照本部門的《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》和《操作規(guī)程》執(zhí)行。
    4.1.2用電安全：
    1）嚴禁在車間內(nèi)用生產(chǎn)用電充電動車電池；
    2）保持電氣設備整潔完好，防止受潮，禁止用腳踢開關或用濕手扳開關；
    3）電工持證上崗，變、配電室非工作人員不得入內(nèi)；
    4）電器設備維修時，必須嚴格執(zhí)行停電、送電和驗電操作規(guī)程，未經(jīng)配電室認可，一律不準帶電作業(yè)；（特殊情況有可靠的安全保護措施外）
    5）若發(fā)現(xiàn)電路故障（漏電、保險絲熔斷、電線絕緣損壞、控制失靈、電機損壞等），應立即切斷電源通知電工檢修，非電工人員一律不得拆修。
    4.1.3交通安全
    2）上、班騎摩托車，、電動車的員工必須防護齊全、戴頭盔；
    4.1.4消防安全
    1）嚴禁在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)吸煙、動用明火及堆放易燃易爆物品；
    2）嚴禁個人使用或破壞各種消防設備（消防栓、消防箱、滅火器等）
    盛華
    版次：01
    第2頁共6頁
    文件名稱：安全管理制度
    4.1.5廠區(qū)治安安全
    2）嚴禁生產(chǎn)場所道路內(nèi)私車行駛、停放；
    3）進入公司內(nèi)的所有電動、機動車輛限速，不得超過5km/h;
    4）嚴禁員工動用消防設備及辦公設施；
    4.1.6食品安全
    1）購食品時，必須向供貨方索取有關票證，以確保食品來源渠道合法、質(zhì)量安全；
    2）嚴禁使用超過保質(zhì)期、保存期失效的商品；
    3）嚴禁使用不符合衛(wèi)生要求的腐爛變質(zhì)食品。
    4.2安全培訓
    員工必須先進行崗前的安全培訓，培訓合格需簽訂安全責任書。
    4.2.1培訓內(nèi)容
    4.2.2公司級培訓
    1）國-家-安-全工作方針、政策、法規(guī)、條例；
    2）企業(yè)安全管理制度、守則；
    3）安全生產(chǎn)法規(guī)和安全知識；
    4.2.3部門級培訓
    1）崗位安全生產(chǎn)技術操作規(guī)定；盛華
    版次：01
    第3頁共6頁
    文件名稱：安全管理制度
    4.3.1各崗位員工必須熟知崗位操作規(guī)程和安全防范常識方可上崗；
    4.3.2員工堅守崗位，禁止擅自把自己的工作交給他人；
    4.3.3嚴禁工作場所打鬧、睡崗、脫崗及做與工作無關的事情；
    4.3.4嚴禁酗酒員工進入工作崗位；
    人員禁止摘牌合閘（警示牌必須誰掛誰摘）。
    4.2.8員工因工作失誤、失職、違反操作規(guī)程行為造成的安全事故，責任由員工自行承擔。
    4.3安全生產(chǎn)的獎勵措施
    4.3.1公司在安全生產(chǎn)實行“重獎重罰”，對有突出貢獻的班組和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要嚴肅處理，觸犯刑律的，交由司法機關處理。
    4.3.2公司全體員工發(fā)現(xiàn)重大設備缺陷和隱患，敢于制止違章指揮、作業(yè)，避免設備和人身事故者，給予獎勵：
    1）避免人身死亡和重傷的獎勵1000—3000元；
    2）避免重大設備事故的獎勵：1000元；
    3）避免重大火災事故的獎勵：1000—xx元。
    4.3.3公司設立安全獎，每個季度對各生產(chǎn)班組實行安全考核。
    4.3.4重大安全事故后，公司將根據(jù)事故責任大小對相關責任人做出處罰：
    1）公司內(nèi)部通報批評并處以個人200—500元的罰款；
    2）取消本年度評選先進個人（班組）資格；
    3）處以班組全體罰款100元。
    4.4工傷事故處理規(guī)定
    4.4.1工傷認定
    1）從事本職工作崗位或執(zhí)行上級領導臨時指派工作，造成負傷的；
    2）在公司區(qū)域內(nèi)工作時，遭到非本人能抗拒的意外傷害，而造成負傷的；
    4）員工受公司指派出差、學習、開會、因公外出所出現(xiàn)意外造成的傷害；
    4.4.2不認定的工傷
    1）工作時間內(nèi)因打架斗毆而造成的負傷；
    2）工作前（或工作時間內(nèi)）因喝酒造成的負傷；
    3）不服從指揮和明知違反操作規(guī)程，還操作而造成的負傷；
    4）出現(xiàn)事故后，不在24小時之內(nèi)匯報，又沒有人能證明受傷經(jīng)過的；
    5）上下班途中違反《交通管理條例》或交通部門鑒定負主要責任的。
    4.5工傷處理辦法
    4.5.1重傷：達到勞動保險部門認定，并評為傷殘級別的，按《工傷保險條例》執(zhí)行；
    4.5.6治療工傷期間，治療工傷以外的疾病所發(fā)生的醫(yī)療費不予報銷；
    4.5.7工傷員工到崗后，可根據(jù)本人身體狀況申請或公司安排調(diào)整工作崗位。
    4.5.8因違反操作規(guī)程或人為造成傷害的醫(yī)療費用在：
    500元以下的罰款100—200元；
    1000元以下的罰款300—500元；
    xx元以下的罰款500—800元；
    3000元以下的罰款800——1000元；
    4.5.9因違反操作規(guī)程，給公司造成直接經(jīng)濟損失的，造價賠償。
    4.6安全領導工作小組：
    組長
    副組長：
    組員：
    4.6.1安全領導工作小組職責
    第一章? 總則
    安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹“安全生產(chǎn)、預防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的'思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常進行。根據(jù)國家有關法令、法規(guī)，結合公司的實際情況制訂本制度。
    第二章? 安全生產(chǎn)組織架構
    第三章? 安全生產(chǎn)崗位職責
    一、安全生產(chǎn)領導小組負責人職責
    1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的安全生產(chǎn)、勞動保護工作負全面領導責任。
    2、建立健全安全生產(chǎn)管理機構和安全生產(chǎn)管理人員。??
    3、把安全管理納入日常工作計劃?。
    4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營符合安全技術標準和行業(yè)要求。??
    6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實施細則。????
    二、安全生產(chǎn)領導小組的職責
    1、制訂本部門的安全生產(chǎn)管理實施細則并負責組織落實。??
    2、落實本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。??
    3、組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。??
    6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作。??
    7、定期向安全生產(chǎn)負責人反映和匯報?本部門的安全生產(chǎn)情況。?
    8、在每周檢查公司5s管理工作的同時檢查各部門安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況（安全生產(chǎn)責任區(qū)與5s管理工作責任區(qū)的責任人相同），在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結?工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發(fā)生。
    三、安全員崗位職責
    1、具體負責相應區(qū)域（車間車輛、設備操作等）的安全管理、宣傳工作。
    2、每日巡查相應區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期檢查維護生產(chǎn)設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。
    3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期向安全生產(chǎn)領導小組匯報安全生產(chǎn)情況。
    4、及時匯報突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領導小組處理事故，維持事故現(xiàn)場，及時搶救傷亡人員，制止事故事?態(tài)發(fā)展。
    四、義務消防員崗位職責
    1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。
    2、由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。
    3、由安全員組織對公司安全生產(chǎn)進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。
    4、協(xié)助安全員負責事故現(xiàn)場的處理工作。
    五、員工的安全生產(chǎn)職責????
    1、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。?????
    2、嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度。??????
    3、正確使用勞動保護用品。?????
    4、及時向公司有關負責人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。?????
    第四章? 安全會議
    公司建立健全安全生產(chǎn)例會制度，每月的工作總結?各部門要求有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對重大安全生產(chǎn)問題制訂對策，并組織實施。
    第五章? 安全培訓??
    1、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。?
    3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要內(nèi)容。
    第六章? 安全生產(chǎn)檢查??
    二、公司應組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是：??
    （一）、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內(nèi)容包括：
    1、設備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效；??
    2、規(guī)定的安全措施是否落實；??
    3、所用的設備、工具是否符合安全規(guī)定；??
    4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；??
    5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；??
    6、操作要領、操作規(guī)程是否明確。??
    1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題。??
    2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。?
    3、生產(chǎn)場所是否符合安全要求。?????
    （三）專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。
    第七章? 生產(chǎn)場所及設備安全措施???
    2、在生產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)應設置安全警示標志。?
    4、生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫嚴禁住人。??
    二、公司的生產(chǎn)設備及其安全設施，必須符合如下要求：??
    1、生產(chǎn)設備必須進行正常維護保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護性能良好。?????
    三、特種設備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗：??
    1、溶解乙炔氣瓶，每三年進行一次檢驗。???
    第八章? 職工安全衛(wèi)生保護措施??
    3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。
    4、公司應通過衛(wèi)生部門防疫站對生產(chǎn)工人進行上崗前體檢和定期體檢，[蓮~山?課件?]采取措施，預防職業(yè)病。
    第九章? 傷亡事故管理??
    2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現(xiàn)場，做好善后工作，并報告?集團公司。
    第十章 附? 則??
    本制度自公布之日起施行。
    機關安全管理制度內(nèi)容篇十八
    結合我鎮(zhèn)實際安全情況，由我鎮(zhèn)*政辦、綜治辦、食安辦及興業(yè)物業(yè)管理公司組成專項安全檢查組于20xx年12月11—12日對鎮(zhèn)機關單位進行安全專項單檢查整治?，F(xiàn)將檢查情況總結匯報如下：
    一、工作情況
    在這次對鎮(zhèn)機關單位進行安全生產(chǎn)專項檢查中，我們重點對各科室的消防、安全用電等情況進行了專項檢查，并對每個科室進行挨個排查整治。
    二、檢查發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患情況
    從專項檢查情況發(fā)現(xiàn)，我鎮(zhèn)機關各科室存在以下安全問題：
    1、便民服務中心辦公室玻璃窗戶松動，存在隨時破損砸到來往人員的重大安全隱患，需及時排查并妥善解決。
    2、食堂二樓六會議室內(nèi)無消防栓，會議室人員聚集比較頻繁并且人數(shù)眾多存在較大安全隱患。
    3、鎮(zhèn)機關前門門衛(wèi)室因自來水管排水造成門衛(wèi)室下沉嚴重，需盡快移除排水通道防止造成人員傷亡。
    4、鎮(zhèn)機關一、二、三樓無干粉滅火器，四樓干粉滅火器已失效，需新增滅火器并更換已失效滅火器。
    5、機關科室工作人員消防安全意識淡薄，不了解、不關心消防知識，需加強對全體機關干部職工消防安全知識的宣傳教育。
    三、措施及建議
    針對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題，檢查組提出整改意見，要求有安全隱患的科室立即進行整改排查安全隱患，為機關單位各科室正常有序開展各項工作提供保障，現(xiàn)提出以下建議：
    1、盡快對各科室及便民服務中心存在安全隱患的門窗、桌椅進行維修加固以及更換。
    2、加強對各科室用電管理及消防安全知識的宣傳教育。配備并完善消防器材，主管部門要在職責范圍內(nèi)廣泛開展消防、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、基本常識的宣傳教育工作，使全體機關干部職工的安全意識、消防安全知識和防火滅火技能得到進一步提高，形成群防群治的消防、安全和諧的局面。
    3、加強對各科室及機關干部職工監(jiān)督檢查和指導，對不認真履行消防、安全生產(chǎn)職責的責任科室及個人追究其責任并予以嚴肅處理，創(chuàng)造和諧安定的工作環(huán)境。
    機關安全管理制度內(nèi)容篇十九
    瘦西湖第三小學學生人身安全管理制度
    1、學生人身安全受法律保護，任何人不得侵害學生人身安全。
    2、學生在校園任何人不準體罰或變相體罰，嚴禁老師，員工打罵學生。
    3、學生之間應團結友愛，嚴防發(fā)生斗毆打架事件，傷害他人要負一切經(jīng)濟法律
    責任。
    4、學校任何部門不準組織學生開展有害學生身體健康的活動。如擅自組織造成
    后果的由組織者負全部責任。
    5、學校任何人無權對學生進行人身搜查，限制人身自由，扣壓身份證或正常書
    信，更不準私拆他人信件，包裹。
    6、不準歧視個別生理有缺陷和“后進”的學生，所有學生在政治上一律平等。
    7、學校應適當組織學生參加力所能及的勞動，對于有危險的勞動項目不得安排
    學生參加。