對心得體會的總結(jié)，可以讓我們更加全面地認識和理解自己。那么我們該如何寫出一篇較為完美的心得體會呢？首先，要從實際經(jīng)歷中選擇一個具有代表性和個人感悟的主題，這樣才能讓讀者產(chǎn)生共鳴。其次，要通過明確問題、細致觀察、深入思考和實事求是的態(tài)度，對所選主題進行全面而客觀的分析和總結(jié)。同時，要注意語言的簡練與準(zhǔn)確，避免贅述和空泛的陳述，力求深刻、感人且有獨到見解。最后，要對自己的心得體會進行精心組織、邏輯清晰的表達，讓讀者在閱讀過程中獲得思考和啟示。這些心得體會范文是各個領(lǐng)域的精選，含有豐富的經(jīng)驗和感悟。
基層干部增強本領(lǐng)心得體會及感悟篇一
基層干部是我們黨在各個基層單位的中堅力量，他們的日常工作往往是重復(fù)性的、瑣碎的，但是對于這些工作的把握和處理，卻直接影響到基層單位的全局發(fā)展。在完成這些工作的同時，基層干部也面臨著不少困難和挑戰(zhàn)，尤其是在一些基層干部需要處理復(fù)雜問題的時候，他們的“基層干部本領(lǐng)”有可能會產(chǎn)生“恐慌”。那么，究竟是什么原因?qū)е铝嘶鶎痈刹勘绢I(lǐng)的恐慌？如何才能有效地解決這個問題？下面，筆者將通過自己的實踐體會，來談一談基層干部本領(lǐng)恐慌的原因，以及如何盡快適應(yīng)和提高自己。
第二段：原因分析
在我接下來的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己感到不安和恐慌的原因主要是基層干部的工作內(nèi)容和方法的快速變化?，F(xiàn)在的基層工作比以前的基層工作更加繁瑣，需要處理的問題也更加復(fù)雜。這就導(dǎo)致我需要學(xué)習(xí)更多的知識和技能，以便更好地處理各種問題。此外，一些管理制度的頻繁更改、工作職責(zé)的調(diào)整等因素也在不斷地影響著我們的工作。這些變化都要求我們不斷跟進和適應(yīng)，才能“不掉隊”。
第三段：解決問題的途徑
首先要做的是，加強自己的學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。學(xué)習(xí)不應(yīng)該過度注重方式和方法，而是更應(yīng)該注重內(nèi)在的質(zhì)量，以獲得更深入的了解和更豐富的經(jīng)驗。其次，對于工作中遇到的挑戰(zhàn)，我們需要積極主動地尋找機會來接觸和接觸各種問題和情況。比如參加一些專項培訓(xùn)或交流活動，更加透徹地了解工作方向，并及時調(diào)整自己的工作思路。此外，我們也可以與其他領(lǐng)域的人合作，獲得更全面和深入的了解，以使自己更早地適應(yīng)各種變化和環(huán)境。
第四段：提高個人能力的建議
對于缺乏實踐經(jīng)驗的基層干部來說，他們需要不斷地增強自己的能力，以便更好地處理各種問題。在實踐中，我們必須善于總結(jié)、善于交流，以求得更好的學(xué)習(xí)效果。我們還要加強自身素質(zhì)建設(shè)，與他人建立良好的團隊合作關(guān)系，注重個人品質(zhì)的強化，以幫助自己更好地應(yīng)對不同的工作環(huán)境。此外，我們還可以利用自己的優(yōu)勢，挖掘自己的潛力，進一步提高自己的綜合素質(zhì)。
第五段：文章總結(jié)
在當(dāng)今的社會環(huán)境下，變化是常態(tài)?；鶎痈刹勘绢I(lǐng)恐慌也不是個別現(xiàn)象，它始于對不確定性信息的恐懼、憤怒和焦慮。然而，我們可以采取各種方法來逐步適應(yīng)和提高自己。注重學(xué)習(xí)、加強交流、積極思考、善于總結(jié)，這是基層干部增強自身能力的基礎(chǔ)。如果堅持不懈地努力，我相信，基層干部在日常工作中的表現(xiàn)將會大大地提高，為社會的和諧發(fā)展和基層單位的良性運行做出積極的貢獻。
基層干部增強本領(lǐng)心得體會及感悟篇二
第一段：引言（字?jǐn)?shù)約200字）
作為基層干部，“大本領(lǐng)”是我們工作中必備的素質(zhì)。這些本領(lǐng)包括能夠善于溝通和協(xié)調(diào)、具備獨立的決策能力、擅長組織和管理、有一定的專業(yè)知識和技能等。在我多年的基層工作中，我深深體會到這些“大本領(lǐng)”的重要性，也收獲了一些經(jīng)驗和體會。
第二段：溝通協(xié)調(diào)的能力（字?jǐn)?shù)約300字）
作為基層干部，溝通協(xié)調(diào)能力是我們最重要的素質(zhì)之一。基層工作需要與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾之間進行頻繁的溝通與協(xié)調(diào)，這就要求我們既要善于表達自己的想法，又要懂得傾聽和理解他人的意見。我在與不同的人群溝通和協(xié)調(diào)過程中，逐漸掌握了一些技巧，比如保持耐心、注重傾聽、學(xué)會表達和引導(dǎo)等。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我的溝通協(xié)調(diào)能力得到了提升，我能更好地與同事和群眾進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，使工作得到更好的開展。
第三段：獨立決策能力（字?jǐn)?shù)約300字）
作為基層干部，我們常常面臨復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，這就要求我們具備獨立決策的能力。在面對問題和困難時，我們要能夠全面分析和評估，準(zhǔn)確判斷形勢，找出解決問題的有效途徑。我在基層工作中，通過學(xué)習(xí)和實踐，逐漸培養(yǎng)了自己的獨立決策能力。我懂得了深入調(diào)研和思考的重要性，也學(xué)會了傾聽和吸納他人的意見。通過這些努力，我能在工作中及時、準(zhǔn)確地作出決策，并取得了一定的成績。
第四段：組織和管理能力（字?jǐn)?shù)約300字）
作為基層干部，良好的組織和管理能力是我們工作的關(guān)鍵要素。基層工作需要我們能夠合理分派任務(wù)、高效協(xié)調(diào)各方資源、組織并領(lǐng)導(dǎo)團隊完成工作目標(biāo)。我在組織和管理方面，積累了一些寶貴的經(jīng)驗。比如，我懂得制定詳細且具體的工作計劃、合理安排和分配工作量、培養(yǎng)團隊成員之間的互信和合作精神等。這些實踐幫助我提高了組織和管理水平，提高了團隊的整體效能，也取得了一系列的工作成果。
第五段：專業(yè)知識與技能（字?jǐn)?shù)約300字）
作為基層干部，我們需要掌握一定的專業(yè)知識和技能，才能更好地完成工作任務(wù)。我始終堅持學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，不斷充實自己的知識儲備。我不僅通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高了自己的理論水平，也通過實踐與總結(jié)，積累了一些實踐經(jīng)驗和技能。在具體的工作中，我能夠靈活運用所學(xué)到的知識和技能，有效解決問題，提高工作質(zhì)量和效率。
結(jié)尾（字?jǐn)?shù)約200字）
基層干部的大本領(lǐng)在工作中起著極其重要的作用。溝通協(xié)調(diào)能力、獨立決策能力、組織和管理能力以及專業(yè)知識與技能是我們需要不斷提升的關(guān)鍵素質(zhì)。通過多年的實踐和探索，我深深領(lǐng)略到這些“大本領(lǐng)”的重要性，并通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，逐漸提高自己的工作素質(zhì)。我相信，只有不斷提升自身的“大本領(lǐng)”，才能更好地履行基層干部的職責(zé)，更好地服務(wù)于人民群眾，為社會穩(wěn)定和發(fā)展作出自己的貢獻。
基層干部增強本領(lǐng)心得體會及感悟篇三
作為一名基層干部，我深刻體會到了基層干部的“本領(lǐng)恐慌”，尤其是在現(xiàn)代社會經(jīng)濟、政治、文化多重挑戰(zhàn)下，基層工作難度加大，而基層干部的能力、素質(zhì)等方面也面臨著考驗和提升的壓力。本文便是從自己的實際體驗出發(fā)，對基層干部的“本領(lǐng)恐慌”問題進行思考和分析。
第二段：基層干部的“本領(lǐng)恐慌”問題
基層干部的“本領(lǐng)恐慌”主要體現(xiàn)在以下四個方面：一是工作壓力大，缺乏系統(tǒng)思考和前瞻性意識；二是工作范圍廣，需要具備較全面的知識和專業(yè)技能；三是缺乏獨立思考和創(chuàng)新能力，對于問題的解決通常依賴和效仿上級指示；四是不適應(yīng)工作環(huán)境和工作模式的變化，缺乏應(yīng)對新問題的能力。這些問題對于基層干部來說，都是需要解決的難點和挑戰(zhàn)。
第三段：如何應(yīng)對“本領(lǐng)恐慌”問題
解決基層干部的“本領(lǐng)恐慌”問題需要從多個方面入手。對于工作壓力大的問題，需要建立科學(xué)的工作規(guī)劃和方法，從宏觀的角度著力，為基層干部減輕壓力，提高工作效率；對于工作范圍廣的問題，需要綜合實力提升，積極拓展知識領(lǐng)域和技能水平，不斷提高自己的綜合素質(zhì)；對于缺乏獨立思考和創(chuàng)新能力的問題，需要推行創(chuàng)新意識，鼓勵基層干部發(fā)掘問題的本質(zhì)，并積極尋找解決問題的新思路；對于適應(yīng)工作環(huán)境和工作模式的變化，需要引入新技術(shù)、新工具，借助信息化手段提高工作效率，降低工作難度。
第四段：基層干部的能力素質(zhì)建設(shè)
面對競爭激烈的現(xiàn)代社會，基層干部要站在全局的高處，擁有更多的綜合能力和領(lǐng)導(dǎo)力。要帶著責(zé)任、擔(dān)當(dāng)和抱負參與到工作中，取得新的成就。首先，要具備科學(xué)的知識儲備，不斷提高業(yè)務(wù)水平，在技術(shù)、技能方面不斷精進，熟悉信息工作管理平臺和技術(shù)概念信息的處理方法；其次，要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于團結(jié)和凝聚基層力量，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，化解矛盾紛爭；最后，要時刻保持良好的心態(tài)，積極面對工作中的挫折與沖擊，勇于承擔(dān)責(zé)任，不斷挑戰(zhàn)自己的極限。
第五段：結(jié)語
“本領(lǐng)恐慌”是一種內(nèi)心的焦慮和擔(dān)憂，但面對挑戰(zhàn)和壓力，我們不能逃避或者懼怕，而應(yīng)該積極面對，并帶著勇氣和信心前行。基層干部是社會管理和服務(wù)中最重要的力量，只有經(jīng)過不斷的錘煉，提升自身素質(zhì)，才能更好地履行自己的職責(zé)和使命。在不斷學(xué)習(xí)和努力嘗試中，我相信基層干部的能力素質(zhì)一定可以得到提升和提高，為基層工作的發(fā)展和社會進步貢獻自己一份力量。
基層干部增強本領(lǐng)心得體會及感悟篇四
基層干部是承擔(dān)著國家建設(shè)、發(fā)展、穩(wěn)定各項任務(wù)的中堅力量，也是參與基層群眾工作的關(guān)鍵人物。在這一過程中，基層干部要面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，從而產(chǎn)生一些本領(lǐng)恐慌的心理。因此，探索基層干部本領(lǐng)恐慌的根源和解決方法是非常必要的。
第二段：本領(lǐng)恐慌的原因
一方面，基層干部如果沒有進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，即使已經(jīng)在崗位上工作多年，也有可能被新的問題所困擾。另一方面，隨著社會的發(fā)展和變化，基層干部所面對的任務(wù)和工作也不再單一。他們需要協(xié)調(diào)不同的部門和群體，需要更全面的視野和更高的能力和素養(yǎng)，從而產(chǎn)生了本領(lǐng)恐慌的心理。
第三段：解決本領(lǐng)恐慌的方法
為了解決基層干部的本領(lǐng)恐慌，我們需要針對不同的問題采取不同的方法。首先，基層干部應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提高自己的素質(zhì)，上進心是成長的動力。其次，從宏觀層面上，政府應(yīng)該提高對基層干部的重視，加強對基層干部的培訓(xùn)和支持，為他們創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和條件。第三，基層干部應(yīng)該注重團隊建設(shè)，加強協(xié)作，共同解決問題，相互學(xué)習(xí)和借鑒。
第四段：從自身出發(fā)，化解本領(lǐng)恐慌
基層干部需要深刻認識到自己本身的局限性和不足，而不是對問題避而不談。他們應(yīng)該不斷自我反省，找出自己的短板并進行自我完善。只有在自己的身上下足功夫，不斷進行自我完善，才能更好地去完成自己的工作任務(wù)。
第五段：結(jié)論
對于基層干部本領(lǐng)恐慌這一現(xiàn)象，我們不能簡單地將其看作是個人問題，更應(yīng)該將其視為制度和環(huán)境問題。因此，我們需要從各個方面全面加強基層干部的培養(yǎng)和支持，營造良好的工作氛圍和條件，讓基層干部更好地履行自己的職責(zé)和使命。同時，基層干部們也需要從自身出發(fā)，注重自我完善和學(xué)習(xí)提高，以更加優(yōu)異的表現(xiàn)來回饋社會和人民。
基層干部增強本領(lǐng)心得體會及感悟篇五
第一段：引言（100字）
作為基層干部，我們肩負著推動社會進步、為人民群眾服務(wù)的重要任務(wù)。然而，在不斷變革和發(fā)展的時代背景下，我們也面臨著許多種種的挑戰(zhàn)和困難。為了更好地履行自己的職責(zé)，我們必須不斷增強自身的本領(lǐng)，以提升工作水平。在這個過程中，我有幸結(jié)識了許多優(yōu)秀的同事，也積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
第二段：學(xué)習(xí)永無止境（200字）
作為基層干部，我們首先應(yīng)該明確學(xué)習(xí)的重要性。只有不斷學(xué)習(xí)，才能與時俱進，適應(yīng)社會的快速發(fā)展。我始終堅信，學(xué)習(xí)永無止境。無論是參加培訓(xùn)班，還是自我學(xué)習(xí)，我們都應(yīng)該保持持續(xù)的學(xué)習(xí)狀態(tài)。另外，我們要學(xué)會多方位地學(xué)習(xí)，不僅僅關(guān)注自己的專業(yè)知識，還要擴展知識面，提高全面素質(zhì)。只有通過不斷學(xué)習(xí)，我們才能在工作中更加游刃有余，為人民群眾提供更好的服務(wù)。
第三段：善于溝通與合作（200字）
作為基層干部，我們的工作需要與各方面的人交流合作，因此善于溝通與合作是非常重要的。在我多年的工作經(jīng)驗中，我認識到溝通不僅僅是語言上的交流，更是理解與尊重。我們要學(xué)會傾聽，借鑒他人的意見與建議，不斷提升自己的工作能力。另外，我們也要善于與同事們合作，團結(jié)合作可以讓事情更加順利進行，也能夠化解矛盾與紛爭。通過良好的溝通與合作，我們可以更好地協(xié)調(diào)各方面的資源，更好地完成我們的工作任務(wù)。
第四段：勇于創(chuàng)新與擔(dān)當(dāng)（300字）
作為基層干部，我們要勇于創(chuàng)新與擔(dān)當(dāng)，推動工作的進展與改善。在現(xiàn)實工作中，我們經(jīng)常要面對各種問題和困難。作為基層干部，我們不能被困難所打倒，而應(yīng)該勇于面對，積極尋求解決辦法。在解決問題的過程中，我們也要善于創(chuàng)新，找到一些新的方法和思路。此外，我們還要勇于擔(dān)當(dāng)，不怕困難和風(fēng)險，敢于挑重擔(dān)，才能更好地完成工作任務(wù)，并得到更多人民群眾的認可與支持。
第五段：貼近人民群眾（300字）
作為基層干部，我們的工作離不開人民群眾的支持與幫助。因此，我們要時刻貼近人民群眾，了解他們的需求與關(guān)切。只有深入基層，與人民群眾建立良好的聯(lián)系，我們才能更好地服務(wù)于人民群眾。同時，我們還要注意傾聽人民群眾的聲音，及時反饋問題，并積極解決。只有真正站在人民群眾的立場上思考問題，我們才能夠做出更加合適的決策，更好地為人民群眾謀福祉。
結(jié)論（100字）
作為基層干部，我們要不斷增強自身的本領(lǐng)，提升工作水平。在學(xué)習(xí)永無止境、善于溝通與合作、勇于創(chuàng)新與擔(dān)當(dāng)、貼近人民群眾等方面要不斷努力。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，為社會進步、為人民群眾的美好生活貢獻自己的力量。
基層干部增強本領(lǐng)心得體會及感悟篇六
作為一名基層干部，我深知自身的責(zé)任重大，必須不斷提升自身的本領(lǐng)，才能更好地擔(dān)負起工作中的職責(zé)。在這一過程中，我積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
首先，增強基層干部的理論素養(yǎng)至關(guān)重要。理論素養(yǎng)是指基層干部應(yīng)掌握扎實的理論知識，同時還要具備對事物的分析、解決問題的能力。只有掌握好理論知識，才能在工作中遇到問題時迅速找到解決辦法。因此，我一直在注重閱讀理論著作和學(xué)習(xí)相關(guān)知識，不斷提升自己。通過這樣的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)只有將理論與實際相結(jié)合，才能更好地為群眾服務(wù)。
其次，實踐是增強基層干部能力的關(guān)鍵。只有通過實踐，才能鍛煉自己的工作能力和處理問題的能力。在實踐中，我常常會遇到各種各樣的問題，但是這些問題也成為了我增長能力的機會。我會積極主動地主動解決問題，同時也會與同事進行交流，汲取他們的經(jīng)驗和教訓(xùn)。通過不斷實踐，我逐漸積累了豐富的工作經(jīng)驗，也一步步提升了自己的工作能力。
另外，溝通能力也是基層干部必須具備的一項重要能力。在基層工作中，面對的是廣大的人民群眾，他們的需求和利益不盡相同。作為基層干部，我們必須能夠與他們良好地溝通和交流。在我的工作中，我始終堅持與群眾保持密切聯(lián)系，了解他們的需求和困難，并及時做出相應(yīng)的解決方案。在與群眾的溝通中，我深感溝通能力對于干部工作的重要性。
此外，基層干部還需要具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。在日常工作中，我們經(jīng)常需要與不同部門、不同層級的人員進行合作，共同推動工作的順利進行。在我的工作中，我會積極主動地主導(dǎo)和組織各項工作，確保任務(wù)的完成。同時，我也會與其他干部進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保各個環(huán)節(jié)的銜接順利。通過與他人的合作和協(xié)調(diào)，我學(xué)會了如何調(diào)動各方資源，提高工作的效益。
最后，作為一名基層干部，我深感黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。黨風(fēng)廉政建設(shè)直接關(guān)系到黨的形象和黨員干部的形象，對于基層干部來說尤為重要。我在工作中始終堅持廉潔自律的原則，不接受任何形式的賄賂和受賄，嚴(yán)格要求自己的行為舉止。同時，我也積極參加黨組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的自律能力。
綜上所述，作為一名基層干部，我們必須不斷增強自己的本領(lǐng)，才能更好地為群眾服務(wù)。通過不斷學(xué)習(xí)理論知識、努力實踐和鍛煉自己的能力，通過良好的溝通和協(xié)調(diào)，以及堅持廉潔自律的工作原則，我們可以更好地發(fā)揮作用，為基層工作做出更大的貢獻。只有不斷提升自己的能力，我們才能更好地面對工作中的各種困難和挑戰(zhàn)，更好地推動基層工作的發(fā)展。
基層干部增強本領(lǐng)心得體會及感悟篇七
基層干部是黨和政府組織中的中堅力量，他們承擔(dān)著扎根基層、服務(wù)群眾的重要使命。在長期的工作實踐中，基層干部積累了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，形成了自己獨特的工作方式和心得體會。筆者也深感基層干部大本領(lǐng)對于提高工作水平和推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展的重要性，在這里分享幾點個人心得。
第二段：廣泛宣傳政策
作為基層干部，首先需要熟悉和了解黨和政府的方針政策。黨的方針政策是我們工作的指導(dǎo)原則和行動綱領(lǐng)，所以我們需要緊跟中央的決策部署，及時學(xué)習(xí)宣傳中央的精神，向廣大黨員和群眾宣傳政策，使得大家對于政策的內(nèi)容、目標(biāo)和推進途徑有較為全面的了解，從而推動政策的貫徹落實。
第三段：踐行群眾思想聯(lián)系
作為基層干部，必須時刻保持對群眾的心思。聯(lián)系群眾、與群眾心貼心，是基層干部的根本工作特點。要積極主動地了解群眾的想法和需求，及時向上級反映困難和問題，引導(dǎo)群眾正確提出訴求，解決問題，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)。只有真正深入到群眾之中，才能獲得他們的信任和支持，形成真正的群眾基礎(chǔ)。
第四段：團結(jié)和諧協(xié)作
作為基層干部，要善于團結(jié)和諧協(xié)作，發(fā)揮集體的智慧和力量。在工作中，團結(jié)合作是必不可少的。要學(xué)會站在團隊的角度，積極與同事合作，不論是在思想上還是行動上，都要保持團結(jié)和諧的態(tài)度。只有團結(jié)一心，共同努力，才能更好地完成工作任務(wù)，實現(xiàn)工作目標(biāo)。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新
作為基層干部，學(xué)習(xí)是一項必不可少的任務(wù)。要不斷提高自身的學(xué)習(xí)和理論水平，適應(yīng)新形勢、新要求和新挑戰(zhàn)。同時也要勇于創(chuàng)新，不斷推陳出新，在工作中積極探索，不斷嘗試新思路、新方法，為地方發(fā)展注入新的活力。只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能更好地適應(yīng)時代的發(fā)展需求，更好地推動基層工作的發(fā)展。
總結(jié)：
基層干部大本領(lǐng)涵蓋了廣泛的方面，這里只是列舉了一些重要的心得體會。作為基層干部，我們應(yīng)該始終保持對工作的責(zé)任感和使命感，不斷提高自身的素質(zhì)和能力，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。只有擁有了這些“大本領(lǐng)”，我們才能更好地服務(wù)群眾，更好地發(fā)揮基層組織的作用，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻我們的力量。
基層干部增強本領(lǐng)心得體會及感悟篇八
如今，隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，以及政治制度日趨完善，各級干部工作中面臨著越來越多的挑戰(zhàn)和機遇?；鶎痈刹孔鳛檫B接政策制定者和執(zhí)行者之間的重要紐帶，需要不斷提升自身的本領(lǐng)和水平，才能在新的發(fā)展階段中迎接挑戰(zhàn)，切實履行職責(zé)，為群眾服務(wù)。本文將從個人實踐中總結(jié)提升基層干部本領(lǐng)的經(jīng)驗和體會。
第二段：了解自身定位和職責(zé)
在提升本領(lǐng)之前，了解自己在工作中的職責(zé)和定位是非常關(guān)鍵的。基層干部需要明確自己的工作職責(zé)、工作目標(biāo)以及工作方式，了解自己所服務(wù)的對象和服務(wù)的范圍，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作效率和質(zhì)量。同時，在適應(yīng)新的工作環(huán)境和任務(wù)時，也需要及時調(diào)整自己的工作模式和方法。
第三段：掌握基本的管理技能和方法
干部工作與管理息息相關(guān)，因此，掌握基本的管理技能和方法也是提高基層干部本領(lǐng)的重要途徑之一。干部應(yīng)當(dāng)理解并掌握諸如目標(biāo)管理、過程管理、人員管理和績效管理等方面的基本管理方法，不斷強化管理能力，提升管理水平。同時，積極踐行自我管理，通過個人實踐和不斷學(xué)習(xí)探索，提高個人管理能力和水平。
第四段：不斷提高思想政治素質(zhì)
對于基層干部來說，思想政治素質(zhì)是非常重要的。良好的思想政治素質(zhì)將有助于干部更好地領(lǐng)導(dǎo)群眾、正確處理工作中的問題和矛盾，并為黨和人民工作貢獻更多的智慧和力量。因此，基層干部需要不斷學(xué)習(xí)黨的理論和政策，并深入了解和關(guān)心人民的生活狀況和需求，積極服務(wù)群眾，為人民做貢獻。
第五段：建立高效的團隊合作機制
基層干部所工作的環(huán)境和任務(wù)都非常復(fù)雜，因此，建立高效的團隊合作機制至關(guān)重要。團隊合作需要在不斷學(xué)習(xí)和交流的基礎(chǔ)上，正視問題和矛盾，在團隊中協(xié)作互助、相互學(xué)習(xí)和相互補充。干部還應(yīng)當(dāng)注重與專業(yè)人士建立深度合作關(guān)系，共同提高工作效率和質(zhì)量。
總結(jié)：
綜上所述，提升基層干部本領(lǐng)是一項全面的系統(tǒng)工程，需要不斷提高個人素質(zhì)和技能，加強管理和協(xié)作能力，不斷提高思想政治素質(zhì)，緊密粘合群眾，使自己真正成為人民的代表和表率。只有在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力改進，才能更好地服務(wù)人民、為社會作出貢獻。
基層干部增強本領(lǐng)心得體會及感悟篇九
作為基層干部，具備強大的工作技能和有效的領(lǐng)導(dǎo)能力，是解決復(fù)雜問題、實現(xiàn)工作任務(wù)和促進團隊協(xié)作的基石。回顧過去的工作經(jīng)歷，我們或多或少會有所收獲，也總會有各種各樣的困難和障礙需要克服。在接受了多年的錘煉和磨練后，我對于提升基層干部本領(lǐng)有了一些新的心得體會。
一、做好規(guī)劃和組織
作為基層干部，我們首先要做好規(guī)劃和組織工作。在開展工作前，我們需要先制定明確的工作計劃，包括目標(biāo)、任務(wù)和時間表等。然后針對工作計劃，合理分配資源，挑選出最適合的人員，制定具體的規(guī)章制度，為工作的開展做好準(zhǔn)備。與此同時，我們要通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的組織和管理能力，讓自己能夠承擔(dān)更多的職責(zé)并處理好工作中的復(fù)雜關(guān)系。
二、促進溝通和協(xié)作
要做好基層工作，必須重視溝通和協(xié)作。我們要主動溝通，了解下屬和同事的需求和問題，做到思想上和工作上的有效溝通；同時，我們要注重協(xié)作，圍繞共同的目標(biāo)，強化合作和團隊意識。在溝通和協(xié)作中，我們需要奉行“和而不同”的原則，認識到不同觀點的正當(dāng)性，從而更好地處理工作中的矛盾和一些難題。
三、不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗
基層干部除了要有扎實的工作技能和過硬的領(lǐng)導(dǎo)能力，還要有不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗的意識。積累工作經(jīng)驗可以讓我們更好地總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷地提高自己的判斷和決策能力；而學(xué)習(xí)新知識則是開闊自己的視野和思路，為實現(xiàn)目標(biāo)和推進工作提供新的思路和方法。因此，我們可以通過閱讀專業(yè)書籍、參加培訓(xùn)和交流會等方式，不斷提高自己的知識和經(jīng)驗水平。
四、獨立思考和創(chuàng)新實踐
作為基層干部，我們要有獨立思考和創(chuàng)新實踐的能力。在工作中，我們需要能夠自主思考、分析和解決問題，挖掘出潛在的機會和挑戰(zhàn)；同時，我們也要積極嘗試并實踐創(chuàng)新思路和方法，不斷提高自己解決問題的能力。只有不斷創(chuàng)新，才能讓我們在工作中更加得心應(yīng)手，也能夠推動和提升基層工作的質(zhì)量和效率。
五、保持樂觀和堅韌
作為基層干部，要做好工作，必須具備足夠的毅力和耐心。在工作中，我們總會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，但是要保持樂觀和堅韌，堅信自己始終能夠克服各種困難取得成功。同時，我們還要在堅持的過程中注重調(diào)整和修正，對于工作中的失誤和失敗，要敢于承認并吸取教訓(xùn)，以便更好地提升自己的工作能力。
本文所述的幾點心得體會是基于多年工作經(jīng)驗所總結(jié)出來的，希望對于不同基層干部能夠有所啟示和借鑒。在工作中，只要我們?nèi)A麗基本功，不斷學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，奉行合作和創(chuàng)新精神，我們即使在繁復(fù)的環(huán)境中也能夠穩(wěn)步前進，不斷提升自己的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
基層干部增強本領(lǐng)心得體會及感悟篇十
近年來，我作為一名基層干部，深感基層工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在與群眾接觸、工作推動、問題解決的過程中，我領(lǐng)悟到了一些基層干部大本領(lǐng)的心得體會。以下將結(jié)合自身經(jīng)歷和觸動，從思維能力、組織能力、溝通能力、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新能力五個方面，探討基層干部大本領(lǐng)的實踐與思考。
首先，思維能力是基層干部不可或缺的大本領(lǐng)?；鶎庸ぷ髦苑敝貜?fù)雜，往往需要基層干部善于思考、解決問題。我曾面臨過一次因村民鬧糾紛引發(fā)的治安問題，正常的解決辦法似乎無法奏效。在反復(fù)思考后，我決定組織開展公民教育活動，提高村民的法律意識和自我約束意識，最終有效化解了問題。這次經(jīng)歷讓我明白，基層干部必須具備靈活的思維能力，能夠在復(fù)雜的情況下迅速反應(yīng)，找到解決問題的切入點。
其次，組織能力是基層干部不可或缺的大本領(lǐng)?；鶎痈刹啃枰M織協(xié)調(diào)社區(qū)或村級工作，這涉及到資源整合、人員調(diào)度等多方面的管理。我曾在一次村莊改造中負責(zé)協(xié)調(diào)的工作，需要統(tǒng)籌分配各方資源，并兼顧村民的利益。通過與相關(guān)部門溝通、與村民進行座談，我成功地組織進行了道路改建、衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)等工作，為村民提供了更好的生活環(huán)境。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到，基層干部要具備組織能力，善于調(diào)度資源、整合力量，為群眾創(chuàng)造更好的發(fā)展條件。
第三，溝通能力是基層干部不可或缺的大本領(lǐng)。基層干部需要經(jīng)常與上級進行溝通，也需要與群眾進行溝通，這既有表達自己的意見，也有傾聽群眾的心聲。我曾面臨一次涉及扶貧政策的疑難問題，需要向上級反映，并爭取相關(guān)政策的支持。在與上級的溝通中，我注重準(zhǔn)確表達問題的關(guān)鍵點，讓上級能夠快速理解，最終得到了支持。與群眾的溝通中，我注重傾聽，了解他們的需求和困惑，及時向上級反映。通過這些溝通工作，我在解決問題的過程中積累了經(jīng)驗，也建立了良好的信任關(guān)系。
第四，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是基層干部不可或缺的大本領(lǐng)?；鶎痈刹啃枰诔Ｄ昀墼碌墓ぷ髦?，擔(dān)負起心系群眾的責(zé)任。我常常能看到一些村級干部對待工作不夠認真負責(zé)，不能及時為群眾解決問題，這讓我深感責(zé)任重大。于是，我努力提高自己的意識，將群眾的利益放在首位，積極為他們解決問題。同時，我也注重能力提升，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，以更好地履行職責(zé)。這種責(zé)任擔(dān)當(dāng)使我在工作中得到了同事和上級的認可，也讓我更深刻地體會到作為基層干部的神圣職責(zé)。
最后，創(chuàng)新能力是基層干部不可或缺的大本領(lǐng)?；鶎庸ぷ鞅仨氠槍唧w情況，不斷創(chuàng)新工作方法和推動方式。我曾在規(guī)劃一次社區(qū)活動時，在傳統(tǒng)的模式上做了一些創(chuàng)新，引入了互動游戲和小組討論等形式，以更好地吸引居民的參與度。這次活動獲得了廣泛好評，也使我感受到創(chuàng)新能力的重要性?；鶎痈刹恳矣趪L試新思維、新方式，善于發(fā)現(xiàn)問題并尋找解決辦法，才能更好地推動社區(qū)建設(shè)和發(fā)展。
總的來說，作為一名基層干部，我認為基層干部大本領(lǐng)是思維能力、組織能力、溝通能力、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新能力的集合體。這些能力的實踐和提升，不僅能夠更好地幫助我們解決基層工作中的問題，也能夠更好地適應(yīng)時代的發(fā)展和需求。我將繼續(xù)發(fā)揚這些大本領(lǐng)，為基層工作的進展和群眾的幸福貢獻自己的力量。
基層干部增強本領(lǐng)心得體會及感悟篇十一
隨著時代的進步和社會發(fā)展的飛速變化，基層干部在推進全面建設(shè)小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的進程中，承擔(dān)著越來越重要的角色。提升基層干部本領(lǐng)，已經(jīng)成為一個必須要考慮和重視的問題。那么，如何提升基層干部的本領(lǐng)呢？下面，我將分享我自己的一些想法，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈⑹尽?BR> 第一段：了解基層干部的現(xiàn)狀和存在的問題
首先，我們要了解基層干部的現(xiàn)狀和存在的問題。在基層工作中，許多干部面臨的挑戰(zhàn)和壓力非常大，因為他們必須同時應(yīng)對多個方面的問題，例如協(xié)調(diào)處理各種復(fù)雜矛盾、為群眾提供全方位的服務(wù)、扎實做好各項工作等等。而面對這些問題時，基層干部的一些不足也被放大了。例如，工作經(jīng)驗不夠豐富、組織協(xié)調(diào)能力不足、工作熱情不高等等。因此，為了提升基層干部的本領(lǐng)，我們首先要了解他們存在的問題。
第二段：建立學(xué)習(xí)和成長的體系
其次，建立學(xué)習(xí)和成長的體系是提升基層干部本領(lǐng)的關(guān)鍵。目前，各級組織部門已經(jīng)開展了很多培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，提供了豐富的學(xué)習(xí)和交流平臺。但是，在實際操作中，由于時間和地點等不同因素的影響，存在一些基層干部無法參加培訓(xùn)的情況。因此，我們應(yīng)該針對這些情況，更加有針對性地建立學(xué)習(xí)和成長的體系，讓學(xué)習(xí)成為基層干部日常工作的一部分，讓基層干部能夠隨時更新自己的知識和技能。
第三段：認真對待培訓(xùn)效果的評估
除了建立學(xué)習(xí)和成長的體系之外，為了保證培訓(xùn)的效果，我們還需要認真對待培訓(xùn)效果的評估。培訓(xùn)并不只是一次性的投入和學(xué)習(xí)，更需要及時地反思和總結(jié)。這樣不僅可以讓基層干部理解自己的問題和不足，還可以讓組織對于培訓(xùn)計劃和方式進行調(diào)整，從而進一步提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。
第四段：鼓勵基層干部的自治和創(chuàng)新
在提升基層干部的本領(lǐng)方面，我們還需要鼓勵他們的自治和創(chuàng)新。在實際工作中，基層干部能夠積極主動地思考問題，發(fā)掘潛力，采取行之有效的策略，這對于長遠的發(fā)展有著非常重要的作用。為了鼓勵這種創(chuàng)新和自治的精神，我們可以采取一些措施，例如建立激勵機制、鼓勵自主學(xué)習(xí)、加強交流互動等等，讓基層干部愿意不斷嘗試和探索，實現(xiàn)個人和組織的共同發(fā)展。
第五段：未來展望
提升基層干部本領(lǐng)是一個持續(xù)不斷的過程，只要我們持之以恒，相信未來基層干部的能力和素質(zhì)都能夠得到有效提升。未來，我們需要加強管理和服務(wù)，深入挖掘基層干部的需求和期望，更好地幫助他們解決問題、培養(yǎng)潛力，為全面建設(shè)小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供有力的保障。
基層干部增強本領(lǐng)心得體會及感悟篇十二
在2020年，隨著新冠肺炎疫情的爆發(fā)和全球范圍內(nèi)的傳播，全國各地展開了一場前所未有的抗疫戰(zhàn)爭，而基層干部在疫情防控中扮演著至關(guān)重要的角色。以下是我個人在疫情期間作為基層干部的感悟心得體會。
一、責(zé)任重于泰山
作為基層干部，在疫情防控中首先要強調(diào)的就是責(zé)任。我們在戰(zhàn)疫期間需要時刻保持警覺，并為更廣泛的民眾服務(wù)。在深夜疏導(dǎo)群眾排隊等候、在雨中守護疫情檢測點，在欣喜與憂慮的現(xiàn)場，我們內(nèi)心無比堅定：我們一定要保護好疫區(qū)群眾的生命安全，做好每一個前線工作。
二、擔(dān)當(dāng)是肩上的責(zé)任
作為基層干部，我們肩負的責(zé)任很重。在疫情發(fā)生時，社區(qū)工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村委會成員等就被組成疫情防控工作的第一線兵團，他們面對著很多工作挑戰(zhàn)。面對一些外來人員和難民，他們需要在短時間內(nèi)迅速組織當(dāng)?shù)貓?zhí)法力量依法嚴(yán)格執(zhí)行條例，對外來人員和難民保留適量的離間因素，以及對疫情防控進行適當(dāng)?shù)慕逃麄鳎瑓f(xié)調(diào)各類恢復(fù)社區(qū)運營的重要管理問題。
三、衛(wèi)生防疫知識教育是重中之重
在疫情特殊時期，充分發(fā)揮基層干部的力量，進行衛(wèi)生防疫知識的教育非常重要。要讓普通大眾更了解疫情，提高對病毒的認知和分辨能力?？梢酝ㄟ^線上學(xué)習(xí)培訓(xùn)，發(fā)放小卡片、印刷宣傳資料，讓群眾充分了解衛(wèi)生防疫大局，參與疫情防控的行動中去，讓大家健康、快樂、安全的度過疫情時期。
四、照顧社區(qū)居民的心理健康
在疫情高峰期，由于信息渠道的不暢，有些公眾的心情可能比較焦慮、不安。為了照顧社區(qū)居民的心理健康，基層干部需要密切與居民及其他干部的溝通，并聽取公民的建議和意見，幫助社區(qū)居民們更好地適應(yīng)新的疫情常態(tài)，積極維護社區(qū)的和諧穩(wěn)定。
五、珍惜人民群眾的信任
戰(zhàn)疫未止，我們應(yīng)時刻提醒自己，勇于擔(dān)負起自己作為基層干部應(yīng)有的風(fēng)險與責(zé)任。堅信權(quán)利來自群眾，只有獲得群眾的信任才會一定大能夠做好疫情防控工作。讓我們珍惜人民群眾對我們的信任和支持，把更多的時間和精力投入到工作中。通過大家的共同努力，共克時艱，共建一個健康、安全的社會。。
結(jié)語
在疫情防控的戰(zhàn)斗中，基層干部們肩負著千百萬民眾生命安全的責(zé)任，用自身的堅定信念和深入基層服務(wù)的實際行動來推動疫情的有效控制。在疫情防控的每一個環(huán)節(jié)，我們深刻地認識到基層干部的重要性，更清楚地認識到我們未來所面臨的困境與挑戰(zhàn)。我們相信，在我們?nèi)諒?fù)一日的辛勤工作中，必將發(fā)揮我們的最大作用，讓我基層干部在戰(zhàn)斗中迎難而上，絕不辜負我們?nèi)嗣竦钠谕?BR> 基層干部增強本領(lǐng)心得體會及感悟篇十三
嚴(yán)格按照遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)章制度。始終要求自己個人生活不能奢，思想防線不能松，做人格調(diào)不能低，處理問題手不能軟。下面小編整理基層干部《國家監(jiān)察》觀后感心得體會及感悟，歡迎閱讀。
基層干部《國家監(jiān)察》觀后感心得體會及感悟1
第一，堅定反腐敗斗爭的信心和決心。正確認識形勢，是深入開展反腐敗斗爭的基礎(chǔ)和前提。對于當(dāng)前的反腐敗斗爭形勢，我們必須看到兩個方面：一是成效比較明顯，必須堅定信心。通過這些年來反腐敗斗爭的深入開展，腐敗現(xiàn)象進一步得到遏制，黨員違紀(jì)案件有所減少，人民群眾的滿意程度提高，要繼續(xù)堅定反腐敗必勝的信心。二是要清醒地認識到，形勢仍然嚴(yán)峻，必須堅定信心。我國正處在并將長期處在社會主義初級階段，腐敗現(xiàn)象短期內(nèi)難以消除。反腐倡廉建設(shè)面臨許多新情況新問題。我們要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，既要樹立憂患意識，增強緊迫感，又要堅定信心，樹立長期作戰(zhàn)的思想。
第二，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。奪取反腐倡廉建設(shè)的新勝利，必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)今世界，各國的政治制度不同，反腐敗的模式也不盡相同。改革開放以來，我們逐漸形成的反腐敗模式是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作政治體制下建立的，本質(zhì)上是政黨主導(dǎo)型的反腐敗模式。這是對人類文明的一大貢獻。我們必須堅定不移地加以堅持。
第三，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到反腐倡廉建設(shè)中?？茖W(xué)發(fā)展觀是發(fā)展中國特色社會主義的重大戰(zhàn)略思想。反腐倡廉建設(shè)必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。一是反腐倡廉必須始終為促進發(fā)展服務(wù)。要緊緊圍繞黨中央關(guān)于科學(xué)發(fā)展的各項方針政策和重大決策部署，著力解決影響和干擾科學(xué)發(fā)展的突出問題，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的政治保障。二是堅持以人為本、執(zhí)紀(jì)為民。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。反腐倡廉工作要堅持以人為本，重視民意、關(guān)注民生、維護民權(quán)，堅決查處違紀(jì)案件。三是增強反腐倡廉建設(shè)的科學(xué)性。要全面貫徹標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，做到懲治和預(yù)防兩手抓、兩手都要硬。真正做到教育、制度、監(jiān)督并重，使反腐倡廉建設(shè)與中國特色社會主義事業(yè)總體布局相適應(yīng)。
第四，以改革創(chuàng)新精神推進反腐倡廉建設(shè)。以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)是黨的十八大提出的重要任務(wù)。作為黨的建設(shè)的一個重要組成部分，反腐倡廉建設(shè)必須與時俱進、開拓創(chuàng)新。一是思想觀念要更新。當(dāng)前，反腐倡廉建設(shè)面臨許多前所未有的新情況新問題，需要我們用新的眼光審視、判斷和分析新形勢，以改革創(chuàng)新精神加強反腐倡廉建設(shè)的各項工作。二是創(chuàng)新工作思路和方式方法。尤其是在促進權(quán)力陽光運行上要有新突破，在加強監(jiān)督上有新舉措，在查辦案件上有新動作。三是創(chuàng)新體制、機制。在堅決懲治腐敗的同時，要更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，實現(xiàn)體制、機制和制度的改革創(chuàng)新，找出從源頭上防治腐敗的對策和辦法，不斷取得反腐倡廉建設(shè)的新成果。
大家越來越清醒的認識到：腐敗就是一把手的腐敗，同級紀(jì)委監(jiān)督不了同級一把手，而上一級紀(jì)委又監(jiān)管不了下一級一把手，一把手廉潔、腐敗，部屬自然效仿。因此，反腐敗的關(guān)鍵是如何管理好“一把手”。
基層干部《國家監(jiān)察》觀后感心得體會及感悟2
一、執(zhí)法觀念嚴(yán)重錯誤，權(quán)力異化，把黨和人民賦予權(quán)利當(dāng)作自己的東西。權(quán)力的本質(zhì)是什么？權(quán)力因何而生，又應(yīng)為誰而用？權(quán)力何以異化，在所有案的背后我們應(yīng)看到些什么？《中華人民共和國憲法》第二條規(guī)定：中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民。但是在他們手中的權(quán)力卻蛻變?yōu)閺娙『缞Z、禍國殃民、實現(xiàn)個人私欲的工具；當(dāng)一個人認為人生的目的和意義就是追求享樂，把對權(quán)力的追逐和對金錢的揮霍當(dāng)作目標(biāo)時，就會借權(quán)力牟私，借權(quán)力生財，成為權(quán)力的寄生蟲。人格的失衡和品德的低下，助長了其貪婪自私和鮮廉寡恥，以至惡招損術(shù)層出不窮，搜刮民脂民膏，坑害國家，無所不用其極。
二、缺乏執(zhí)法監(jiān)督機制、體制漏洞，民主建設(shè)形同虛設(shè)，出現(xiàn)利用手中職權(quán)為所欲為，以個人意識代替法律。從外部環(huán)境分析，這十幾年正是我國改革開放深入進行的重要時期，也是社會轉(zhuǎn)型階段。新舊體制轉(zhuǎn)軌，兩種體制并存，思想意識形態(tài)多元化是這一時期的特點。體制上漏洞為這些犯罪提供了空間和土壤，市場經(jīng)濟的負面效應(yīng)，促使一部分公職人員對自己手中的權(quán)力產(chǎn)生了錯誤認識。從制度層面看，我們的一些制度缺失，或者雖然存在但是形同虛設(shè)，也是形成犯罪的重要原因。從深層次看，是社會法律意識的缺失和法律的不完善。因為前者的缺失使人們不懂得、不善于用法律來保護自己，唯有妥協(xié)；制度的缺失，則導(dǎo)致無法可依，對霸權(quán)的滋生橫行無能為力，為權(quán)錢交易留下空隙。社會法律意識的提高是防腐拒敗的基礎(chǔ)，務(wù)必長抓不懈；現(xiàn)有的法律規(guī)范更多的是關(guān)注和懲罰已然的職務(wù)犯罪，對職務(wù)犯罪的預(yù)防性立法遠遠不夠。立法的欠缺和法律監(jiān)督權(quán)限設(shè)置上的結(jié)構(gòu)性缺陷，也給現(xiàn)階段預(yù)防職務(wù)犯罪的司法實踐帶來了困惑。
針對上述問題，我認為要防止腐敗，需作到以下幾方面：
一是始終堅持政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。作為黨員，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質(zhì)量地完成好黨交給的工作任務(wù)，才能更好地保證自身的廉潔清正。因此自己將堅持經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)和鉆研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。結(jié)合十八大精神，深入理解“三個代表”理論精髓，用“三個代表”思想武裝頭腦、指導(dǎo)言行；在學(xué)習(xí)中，將理論與實際相結(jié)合，將反面案例與正面教育相結(jié)合，注重學(xué)習(xí)效果，提高自身的思想覺悟和道德水準(zhǔn)。同時，自己要按照黨的要求，嚴(yán)格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀(jì)問題。
二是始終堅持為人民服務(wù)的宗旨。要做到全心全意為人民服務(wù)，完成好黨交給的各項工作任務(wù)，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關(guān)系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態(tài)度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去判斷、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務(wù)”的思想，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，切實做到為民、務(wù)實、清廉。
三是始終堅持執(zhí)行黨的各項廉政建設(shè)規(guī)章制度。這些腐敗分子的下場警示我們：在社會主義中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀(jì)面前沒有特殊黨員。一個黨員干部，不管地位多高，權(quán)力多大，只要違法亂紀(jì)，終究逃不脫黨紀(jì)國法的嚴(yán)厲制裁，以身試法者必亡。通過警示教育，我深刻地認識到反腐倡廉的任務(wù)艱巨性，認識到建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲處和預(yù)防腐敗體系的緊迫性。因此，作為黨員，必須積極維護黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨的紀(jì)律規(guī)范自己，以實際行動帶動黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的進一步好轉(zhuǎn)。特別要嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。
四是建立嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實加強執(zhí)法監(jiān)督。隊伍出了問題不但要追究當(dāng)事人責(zé)任，而且必須追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實現(xiàn)權(quán)力、責(zé)任、風(fēng)險共擔(dān)，促使各級領(lǐng)導(dǎo)下大力氣抓隊伍管理、抓執(zhí)法質(zhì)量。隊伍出了問題，領(lǐng)導(dǎo)怎么說也有責(zé)任。決不能把問題都推到經(jīng)費制約上，推到執(zhí)法環(huán)境不好上。經(jīng)費再緊張，也不能搞以犧牲民心為代價的創(chuàng)收，誰下達罰沒創(chuàng)收指標(biāo)，就要追究誰的責(zé)任。要切實加強執(zhí)法監(jiān)督。各級業(yè)務(wù)主管部門都要切實負起執(zhí)法監(jiān)督的責(zé)任，抓預(yù)防，抓監(jiān)督，不能坐等紀(jì)檢監(jiān)察部門事后查處。只有結(jié)合業(yè)務(wù)工作一起做，隊伍建設(shè)才能抓好抓實。
因此，我們要從看到的所有案件中吸取教訓(xùn)，做到舉一反三，警鐘長鳴，牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務(wù)。真正做到上不負黨，下不負民，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)作出新的更大的貢獻。
基層干部《國家監(jiān)察》觀后感心得體會及感悟3
今年以來，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我校開展了整頓機關(guān)作風(fēng)、嚴(yán)明工作紀(jì)律、塑造黨校良好形象活動?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律執(zhí)行工作的開展情況
（一）認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，整頓機關(guān)作風(fēng)與紀(jì)律。今年以來主要開展了以下工作：
我們在全體教職工中深入開展了一次學(xué)習(xí)相關(guān)文件，整頓機關(guān)作風(fēng)與紀(jì)律為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)整頓活動，通過個人自查，科室同志幫查，與主管領(lǐng)導(dǎo)的溝通及交換意見，各自查擺了存在的問題，深入地剖析了存在問題的原因，明確了今后一個時期的努力方向，消除了同志間的誤會與隔閡，增進了團結(jié)與友誼，極大地促進了工作。我們大興勤政之風(fēng)，塑造紀(jì)律嚴(yán)明的機關(guān)形象。一是工作要勤。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為動力，增強集體觀念，愛崗敬業(yè)，勤政廉政，把一切心思和精力都用在本職工作上，做到眼勤、腿勤、手勤。二是紀(jì)律要嚴(yán)。結(jié)合分析評議和整改問題，進一步從嚴(yán)整肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和群眾紀(jì)律，做到政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、有令必行、有禁必止。堅守工作崗位，不遲到、不早退，不在上班時間干與工作無關(guān)的事情，形成嚴(yán)謹(jǐn)守紀(jì)的機關(guān)作風(fēng)。三是、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行“十不準(zhǔn)”，使大家的紀(jì)律約束有了一定的遵循，取得了較好的效果。四是形象要廉。進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真貫徹中央省市精神，帶頭落實“兩禁”規(guī)定，有效治理各種不良現(xiàn)象和歪風(fēng)邪氣，以鐵的紀(jì)律確保市委黨校優(yōu)質(zhì)、高效、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。
（二）以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為載體，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動。一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學(xué)習(xí)宣傳階段，認真學(xué)習(xí)郭明義同志的先進事跡，號召全體黨員干部深入學(xué)習(xí)，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導(dǎo)、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。將黨員嚴(yán)禁行為分為“嚴(yán)禁參與賭博等違法活動，嚴(yán)禁借用手中職權(quán)謀取私利”等6個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容。
（三）高度重視，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項具有全局性、關(guān)鍵性和根本性的黨風(fēng)廉政制度，不僅把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭納入了法制軌道，而且對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作中應(yīng)負的責(zé)任追究等問題作了制度性規(guī)定。
（四）強化監(jiān)督，發(fā)揮黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的主導(dǎo)作用。一是加大經(jīng)常性考察工作力度。進一步擴大考察工作外延，把干部“八小時以內(nèi)”工作情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的真實表現(xiàn)。二是強化組織監(jiān)督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對中層干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。
二、存在的問題
回顧今年以來黨校的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律執(zhí)行情況，應(yīng)該說整體工作是扎實有效的，工作層次和水平有了明顯提高，崗位職責(zé)和各項指標(biāo)完成的質(zhì)量有明顯改善，無論從黨校的思想政治建設(shè)，還是領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和教師的整體素質(zhì)，以及人的精神面貌上都得到了明顯改變，在各方面也確實取得了一定的成績，但也存在缺點和不足。
一是黨性觀念不強，爭先意識不濃。在工作中想的不多，缺乏做好服務(wù)工作的主動性和自覺性，黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮出來。
二是宗旨意識不強，為黨校教育事業(yè)想的太少，吃苦精神不夠。在工作中有時表現(xiàn)為怕吃苦，缺少勇挑重擔(dān)的信心和決心。心全意為群眾謀利益，盡心竭力為群眾辦實事、好事上做的還不夠，宗旨觀念樹的還不牢。
三是缺乏學(xué)習(xí)新知識、新理念的動力。危機意識不深，學(xué)習(xí)勁頭不足。在工作中有滿足感，研究理論的氛圍之中。
四是聯(lián)系群眾不夠廣泛。與本科室以外的同志之間交流較少，協(xié)作意識不是很強。
五是對自身要求不夠嚴(yán)格，有時不能完全按照黨員標(biāo)準(zhǔn)來從嚴(yán)約束自己，降格以求，自以為可以，過得去就行了。
三、下步工作安排意見
在今后的工作中，我們要繼續(xù)抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律執(zhí)行情況，鞏固已有的政治和精神文明成果，確保整體工作和諧有序的發(fā)展。
1、不斷進步。應(yīng)進一步加強自身的理論學(xué)習(xí)，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。
2、應(yīng)進一步加強對反腐倡廉工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性和有效性，把黨風(fēng)廉政工作真正落到實處。
3、應(yīng)進一步深入科室，了解教職工的疾苦，多為教職工辦好事、實事。
基層干部《國家監(jiān)察》觀后感心得體會及感悟4
通過認真回顧這些年來在工作、生活中的表現(xiàn)，切實感覺到與上級要求還有一定差距，有必要進行認真查找存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準(zhǔn)原因。下面就自身存在的問題做一深刻剖析。
一、存在的主要問題
（一）政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不強，運用理論去指導(dǎo)實際工作不夠。
自覺主動抽時間學(xué)習(xí)不夠。除參加學(xué)校組織學(xué)習(xí)外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍。學(xué)習(xí)的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學(xué)習(xí)中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。理論聯(lián)系實際，運用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。
（二）敬業(yè)精神尚可，但工作主動性不足。
在實際工作中多了些因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習(xí)性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。實際工作只限于聽領(lǐng)導(dǎo)的安排，而在具體工作中如何結(jié)合實際進行開拓創(chuàng)新，搞出特色上，沒有自己的工作創(chuàng)新思路。
（三）專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進一步加強。
雖然有時候也學(xué)習(xí)點業(yè)務(wù)專業(yè)知識，但有些實用主義的思想，急用先學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。在業(yè)務(wù)知識方面，對理論學(xué)習(xí)的深度不夠精。在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認識不夠準(zhǔn)確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質(zhì)和根本。
二、下一步整改措施
通過教育學(xué)習(xí)，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，規(guī)范自己，嚴(yán)格要求自己。
要樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神。具體到實際工作上，就要把思想和行動統(tǒng)一到學(xué)校的總體安排上，堅定不移地貫徹執(zhí)行局、學(xué)校制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為教育發(fā)展作出貢獻。要積極鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷增強新形勢下做好工作的實際能力，尤其是要加強自己的業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)，不斷改進工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，切實提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。真正成為學(xué)生滿意，家長認可，學(xué)校稱贊的學(xué)習(xí)型教師。
基層干部《國家監(jiān)察》觀后感心得體會及感悟5
一、不斷完善反腐倡廉制度體系
制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。反腐倡廉制度建設(shè)是懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容，是加強反腐倡廉建設(shè)的緊迫任務(wù)。胡錦濤同志強調(diào)指出，要以建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系各項制度為重點，加強整體規(guī)劃，抓緊重點突破，逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。建立完善的反腐倡廉制度體系，確保用科學(xué)的態(tài)度和方法指導(dǎo)制度制定，提高制度有效性，是反腐倡廉制度建設(shè)的基礎(chǔ)工作。
建立完善的反腐倡廉制度體系?！跋到y(tǒng)反腐”是當(dāng)今反腐倡廉的總趨勢?！跋到y(tǒng)反腐”體現(xiàn)在制度建設(shè)方面，就是堅持從腐敗現(xiàn)象發(fā)生的經(jīng)濟、政治、文化、社會等原因入手，從宏觀上進行總體設(shè)計；堅持統(tǒng)籌兼顧的原則，使各方面制度緊密配合、綜合發(fā)揮作用。具體而言，應(yīng)突出抓好以下幾方面的制度建設(shè)：
第一，進一步加強反腐倡廉教育制度建設(shè)。增強全體公民和國家工作人員的法律觀念和制度意識，是加強反腐倡廉制度建設(shè)的根本。應(yīng)通過制度建設(shè)，加強和改進反腐倡廉宣傳教育工作，提高國家工作人員廉潔從政的素質(zhì)和公民依法監(jiān)督的自覺性，使預(yù)防腐敗工作更有成效。
第二，進一步加強監(jiān)督制度建設(shè)。形成健全完善的監(jiān)督制度，是加強反腐倡廉制度化的關(guān)鍵。完善的監(jiān)督制度，可以保證權(quán)力的授予和運行受到必要的監(jiān)督和制約。應(yīng)通過進一步細化和完善監(jiān)督制度的有關(guān)規(guī)定，改革和完善黨內(nèi)監(jiān)督體制，健全權(quán)力運行監(jiān)控機制，拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督合力，加大監(jiān)督制度創(chuàng)新力度，使各項監(jiān)督制度發(fā)揮更大的作用。
第三，進一步加強預(yù)防制度建設(shè)。懲防并舉、注重預(yù)防是反腐倡廉的治本之策，有效預(yù)防腐敗是我們黨執(zhí)政能力的重要標(biāo)志和體現(xiàn)。應(yīng)建立健全預(yù)防腐敗信息系統(tǒng)，建立健全防止利益沖突制度，形成有效預(yù)防腐敗的長效機制。
第四，進一步加強懲治制度建設(shè)。懲治腐敗是反腐倡廉的重要手段，也是預(yù)防腐敗的重要條件。應(yīng)建立健全腐敗案件及時揭露、發(fā)現(xiàn)、查處機制，建立腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域調(diào)查分析和專項治理制度，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及其配套制度。
基層干部增強本領(lǐng)心得體會及感悟篇十四
到2020年現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下的農(nóng)村貧困人口全部脫貧，是黨中央向全國人民作出的鄭重承諾，也是每個貧困村、貧困戶的夢想和期盼，這是今年必須完成的硬任務(wù)。習(xí)近平總書記對收官之年工作尤為重視，強調(diào)越到最后越要緊繃這根弦，不能停頓、不能大意、不能放松，以更大決心、更強力度推進脫貧攻堅，堅決克服疫情影響，堅決奪取脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要深刻領(lǐng)會黨中央決策部署和習(xí)近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神，立足職能職責(zé)，緊緊圍繞決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅各項政策措施落實情況，強化監(jiān)督、全程監(jiān)督，切實把監(jiān)督抓到底、抓到位，確保脫貧工作務(wù)實、脫貧過程扎實、脫貧結(jié)果真實，為完成決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)，全面建成小康社會提供堅強保障。
要督促政策措施落實到位。重點加強對“兩不愁三保障”特別是“三保障”、脫貧摘帽后“四不摘”、建立防止返貧監(jiān)測和幫扶機制、易地搬遷后續(xù)扶持，以及復(fù)工復(fù)產(chǎn)中優(yōu)先使用貧困地區(qū)勞動力等政策措施落實情況的監(jiān)督檢查，推動保持脫貧政策連續(xù)性穩(wěn)定性，最大限度減少疫情影響。對政策落實情況，要跟蹤評估考核，提高群眾監(jiān)督參與度，使監(jiān)督更有力、更精準(zhǔn)，保證群眾受益。
要督促問題整改落實到位。強化對整改的日常監(jiān)督，推動專項巡視“回頭看”、脫貧攻堅成效考核、主題教育發(fā)現(xiàn)的問題以及扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砗托旁L舉報掌握的問題集成整改、一體整改。持續(xù)深化扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理，嚴(yán)肅查處腐敗案件和突出作風(fēng)問題，抓住典型案件通報曝光，加強同級同類警示教育，深化以案促改工作。
要督促責(zé)任落實到位。各級各部門按照黨中央統(tǒng)一部署，堅持中央統(tǒng)籌、省負總責(zé)、市縣抓落實的管理體制，堅持黨政一把手負總責(zé)的工作責(zé)任制，針對一些地方和單位前緊后松、盲目樂觀、松口氣、歇歇腳的現(xiàn)象，要加強監(jiān)督檢查和談話提醒，重點督促領(lǐng)導(dǎo)班子特別是書記自覺擔(dān)起責(zé)任，以身作則、以上率下，真正把責(zé)任落下去、落到底。對責(zé)任落實不力的，要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，有松懈麻痹的，要督促糾正。
當(dāng)前，扶貧領(lǐng)域形式主義、官僚主義問題仍然存在，有的貫徹落實黨中央決策部署不結(jié)合實際、搞“一刀切”，有的口號多、實事做得少，有的熱衷打造“經(jīng)典路線”、“路邊工程”，有的重數(shù)量輕質(zhì)量、搞數(shù)字脫貧、虛假脫貧，還有的多頭督查檢查考核、重復(fù)要報表材料等。這些問題，都要認真排查、堅決糾正、嚴(yán)肅處理，確保脫貧攻堅高效率、高質(zhì)量。形式主義、官僚主義表現(xiàn)在下面，根子往往在上面，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己擺進去，從本級查起改起，自己真正做起來，帶頭不折不扣落實黨中央決策部署，帶頭深入基層幫助解決實際問題，帶頭弘揚真抓實干、“三嚴(yán)三實”作風(fēng)。
全力保障脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝，是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的重要職責(zé)任務(wù)。收官之年再加上疫情影響，難度大、任務(wù)重，困難和挑戰(zhàn)明顯增加。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)一定要提高政治站位，堅定信心決心，保持定力耐力，按照十九屆中央紀(jì)委四次全會部署，進一步做深做實脫貧攻堅監(jiān)督工作，加大群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題整治力度，確保全面完成脫貧攻堅任務(wù)。
基層干部增強本領(lǐng)心得體會及感悟篇十五
一是加強學(xué)習(xí)，提升知識儲備。
監(jiān)察體制改革后，將部分檢察院的部門和紀(jì)委進行了合并，因為監(jiān)察對象發(fā)生了一定的變化，監(jiān)察方法出現(xiàn)轉(zhuǎn)變，需要我們的干部尤其基層干部加強自身學(xué)習(xí)，基層干部必須提升知識儲備，以便更好的識別監(jiān)察對象。
二、確定對象，明確監(jiān)察重點。
改革后，將本所屬范圍的監(jiān)察對象進行梳理，確保不遺漏、不擴張，明確監(jiān)察對象后，根據(jù)工作的開展情況，對監(jiān)察重點進行明確，并緊密結(jié)合當(dāng)前脫貧攻堅等重點工作及“新四風(fēng)”的十種表現(xiàn)，著重整治和查處生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利、欺壓百姓等不正之風(fēng)，嚴(yán)肅查處涉及農(nóng)村集體“三資”管理、惠農(nóng)補貼、扶貧救濟、低保資金管理使用等方面的基層腐敗問題，特別要盯緊干部濫用職權(quán)，侵害群眾合法權(quán)益，利用職務(wù)之便，謀取不正當(dāng)利益，在社會保障、政策扶持、救災(zāi)救濟款物分配等事項中違規(guī)辦事、優(yōu)親厚友、顯失公平，搞不正之風(fēng)，損害黨群干群關(guān)系等違紀(jì)行為，使群眾切身利益得到有效維護。
三、強化職能，讓權(quán)利運行于陽光之下。
加大對各級領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行的有效監(jiān)督是遏制腐敗和保護干部的有效途徑。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)是實施黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督的專門機構(gòu)，在加強黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督的同時，要充分發(fā)揮人大依法監(jiān)督，政協(xié)民主監(jiān)督，社會公眾監(jiān)督的作用，整合力量，構(gòu)建“大監(jiān)督”格局。權(quán)利運行到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里，讓權(quán)與責(zé)形成高度統(tǒng)一。
四、嚴(yán)肅查處，加強查辦力度。
身為紀(jì)檢監(jiān)察干部，便決定了我們要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于監(jiān)督、敢于負責(zé)，以實際行動維護黨紀(jì)國法的權(quán)威性。涉及對人和事的處理，必須本著對黨對人民高度負責(zé)的態(tài)度，堅持以事實為依據(jù)，以法律和紀(jì)律規(guī)定為準(zhǔn)繩，堅持原則，勇于擔(dān)當(dāng)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要讓干部職工在“不敢腐”的基礎(chǔ)上，樹立“不能腐”和“不想腐”的意識，并緊緊抓住用權(quán)、花錢、管事等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全本單位紀(jì)檢監(jiān)察工作制度和相關(guān)機制，全面加強對單位干部職工的監(jiān)督，努力推進權(quán)利的公開透明。同時，對不作為、亂作為、慢作為的干部職工，不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任，還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，從嚴(yán)落實“一崗雙責(zé)”和“一案雙查”。
作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，我們應(yīng)常懷一顆“知識恐慌”的心，主動思考研究工作方式方法，敢于破除基層紀(jì)檢工作“瓶頸”，轉(zhuǎn)思想，改作風(fēng)，明職責(zé)，出實招，干實事，重實效，提高發(fā)現(xiàn)問題的能力，深入群眾去發(fā)現(xiàn)問題，依據(jù)客觀事實去分析問題，及時高效解決問題，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，充分履行紀(jì)檢、監(jiān)察兩項職能。
屈子有云：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。古往今來，這句話所蘊含的積極求進的精神影響著一代又一代仁人志士，支撐著他們在追求夢想的道路上不懈奮斗。而在當(dāng)前建設(shè)中國特色社會主義的道路上，我們還有很長一段路要走，更加需要這種堅韌不拔的探索精神和永遠在路上的干事決心。
全面建成小康社會永遠在路上。我們要堅定不移貫徹新發(fā)展理念，突出抓重點、補短板、強弱項，特別是要堅決打好防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治的攻堅戰(zhàn)，有力推動我國發(fā)展不斷朝著更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的方向前進。
全面深化改革永遠在路上。習(xí)近平同志強調(diào)，改革開放是一項長期的、艱巨的、繁重的事業(yè)，必須一代又一代人接力干下去，改革開放只有進行時沒有完成時。同時我們要堅定不移深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推動改革呈現(xiàn)全面發(fā)力、多點突破、縱深推進的嶄新局面，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
全面依法治國永遠在路上。依法治國是黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的基本方略，全面推進依法治國，把黨和國家工作納入法治化軌道，努力實現(xiàn)各項工作法治化，顯著增強了我們黨運用法律手段領(lǐng)導(dǎo)和治理國家的能力，鞏固了全黨全社會思想上的團結(jié)統(tǒng)一。
全面從嚴(yán)治黨永遠在路上。黨的十八大以來，全黨理想信念更加堅定、黨性更加堅強，黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力顯著提高，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)更加鞏固，為黨和國家各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強政治保證。與此同時，全面從嚴(yán)治黨依然任重道遠，我們要全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，大大增強了黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和領(lǐng)導(dǎo)力、號召力，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
我們要堅定不移的走中國特色社會主義道路，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
永遠在路上！我們一直都在！
一、馮新柱案的啟示
從中央的通報中，可以看出，馮新柱對黨中央關(guān)于脫貧攻堅重大決策部署落實不力、消極應(yīng)付，且利用分管扶貧工作職權(quán)謀取私利，與相關(guān)人員訂立攻守同盟，對抗組織審查，破壞政治生態(tài)，親清不分……最終受到嚴(yán)懲，咎由自取。
這位“60后”官員的仕途可謂平步青云。1981年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)貿(mào)公司計財科出納起步，到2015年晉升副省長，30余年他從一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)出納到副省級領(lǐng)導(dǎo)，真正做到了從人民群眾中來，卻利用分管扶貧工作職權(quán)謀取私利，最終脫離了人民群眾，“與人民群眾毫無感情”?？倳浽偃蟾骷壐刹俊耙獛е詈窀星樽龊梅鲐氶_發(fā)工作，把扶貧開發(fā)工作做實做實再做實，真正使貧困地區(qū)群眾不斷得到真實惠”；“各級黨委、政府和干部要把老百姓的安危冷暖時刻放在心上，以造福人民為最大政績”；“發(fā)展成就由人民創(chuàng)造，應(yīng)該由人民共享”……而馮新柱對于群眾的“冷漠”，對黨的“虛偽”，顯然背離了“以人民為中心”的指導(dǎo)思想。我們只有保初心、常戒心、懷公心、持恒心，只有保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，做到一切為了人民、一切相信人民、一切依靠人民，才能推動各項事業(yè)不斷向前發(fā)展。
二、自身存在的問題和不足
聯(lián)系馮新柱案暴露出來的問題，結(jié)合實際，我認為自己在思想上、政治上、行動上能同黨中央保持高度一致，堅定理想信念，履職盡責(zé)工作，遵守黨紀(jì)國法，沒有違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和工作紀(jì)律，沒有消極應(yīng)付、以權(quán)謀私等行為和現(xiàn)象。但也存在一些不容忽視的問題：
（一）思想認識方面。
一是政治理論學(xué)習(xí)不到位。對政治理論學(xué)習(xí)的重視程度還不夠，工作與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突時，往往把學(xué)習(xí)放一放；對規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，往往是會上聽一聽，自己缺乏鉆研和思考。二是對廉政形勢的分析研判不到位。有時對高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢不敏感，對全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸的大趨勢不敏銳，對有些問題的嚴(yán)重性、危害性認識不足，或心存僥幸。三是對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的理解運用不到位，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建、輕廉政”現(xiàn)象。
（二）崗位職責(zé)方面。
一是主體責(zé)任落實不夠徹底。存在落實主體責(zé)任方法簡單、形式單一的現(xiàn)象，主要以開會、講話、簽責(zé)任狀、述職等形式落實，指導(dǎo)監(jiān)督、督促檢查、跟蹤問效不夠。二是八項規(guī)定貫徹落實不夠嚴(yán)格。中共中央“八項規(guī)定”頒布實施后，在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和用黨的紀(jì)律自我約束方面還不夠深入。三是工作作風(fēng)不夠扎實。缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先精神，習(xí)慣于按照以往的工作方式和老經(jīng)驗辦事，缺乏創(chuàng)新精神。
三、存在問題的原因分析
（一）理想信念動搖。
受改革開放中出現(xiàn)的矛盾問題、社會經(jīng)濟利益調(diào)整帶來的沖擊等多種因素影響，存在思想信念淡化、對黨的事業(yè)奮斗終生的責(zé)任感逐漸弱化的現(xiàn)象。
（二）宗旨意識不牢。
隨著工作時間越來越長，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，沒有從根本上解決好“為了誰、依靠誰”的問題。
（三）思想認識不高。
對于中央關(guān)于加強黨建工作和全面從嚴(yán)治黨的要求，思想認識上不到位差。有時認為從嚴(yán)治黨的度不好把握，松了過不了關(guān)，嚴(yán)了會影響正常工作，抱著于人方便、于己方便的態(tài)度，有瞻前顧后的僥幸心理。
四、今后努力的方向
（一）擰緊思想總開關(guān)。
一是加強理論學(xué)習(xí)。堅持經(jīng)常性開展中心組學(xué)習(xí)，參加好支部學(xué)習(xí)，通過系統(tǒng)學(xué)、反復(fù)學(xué)，自覺用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷改造主觀世界，堅定理想信念，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。二是增強使命擔(dān)當(dāng)。始終對黨忠誠，堅決落實好黨中央和縣委各項決策部署，敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。三是增強奉獻精神。樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀，正確處理個人與單位、單位與全縣大局之間的關(guān)系。堅決杜絕職務(wù)上“嫌慢”、環(huán)境上“嫌苦”、工作上“嫌累”、待遇上“嫌少”的思想。
（二）當(dāng)好勤廉表率。
一是加強自我修養(yǎng)。自重、自省、自警、自勵，牢記“禍患常積于忽微”的道理，把握住方向，管得住小節(jié)，正確處理人際關(guān)系，減少不必要的交際應(yīng)酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風(fēng)，養(yǎng)成健康的工作方式和生活習(xí)慣，把更多的精力用在工作上。二是始終敬畏權(quán)力。對權(quán)力要有敬畏心，時刻警惕權(quán)力的濫用，自覺做到秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，時刻保持清醒頭腦。三是自覺遵規(guī)守紀(jì)。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，堅決執(zhí)行中央方針政策，嚴(yán)格落實上級決策部署；時刻保持清醒頭腦，自覺遵守廉政準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項制度規(guī)定，認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，嚴(yán)以律己、清正廉潔。
（三）推進全面從嚴(yán)治黨。
一是嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首位，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”。進一步強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”的主業(yè)意識，及時了解掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，并逐級向一線延伸，嚴(yán)格落實兩個責(zé)任，全面推進從嚴(yán)治黨。
監(jiān)督是一個寬泛的范疇，是社會及其其它職能部門對于一個或幾個主體責(zé)任單位的嚴(yán)格要求。監(jiān)督是一種社會責(zé)任，監(jiān)督的根本目的是為了讓這一主體責(zé)任單位朝著正常的軌道發(fā)展，讓整個社會群體對于這個主體責(zé)任單位有著更多的正確認知。
從黨的十八屆三中全會要求巡視、派駐“兩個全覆蓋”，到黨的十八屆六中全會制定黨內(nèi)監(jiān)督條例推動黨內(nèi)監(jiān)督全覆蓋，從黨的十九大后將所有行使公權(quán)力的公職人員納入監(jiān)察范圍，到逐步形成紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督“四個全覆蓋”格局，黨和國家監(jiān)督工作逐步延伸到每個領(lǐng)域、每個角落。
監(jiān)督應(yīng)成為基層組織的新常態(tài)?；鶎咏M織接受上級組織和社會組織的監(jiān)督，已經(jīng)長期在路上，并且有著很好的執(zhí)行。但是，我們還是要說，因為社會發(fā)展變化日新月異，如今的各職能部門的很多方面已經(jīng)發(fā)生了根本的變化，這都要求我們的監(jiān)督職能部門和社會監(jiān)督體系要緊跟時代的脈搏，而不能成為一種形式。因此，基層組織要主動接受上級組織的監(jiān)督，要讓社會輿論部門自覺介入自己的具體工作中，通過社會輿論告知社會本單位或部門發(fā)展的具體情況。在重大問題出現(xiàn)時，基層組織應(yīng)該事先請示上級組織管理與監(jiān)督部門，讓這些部門接觸問題本身，讓社會輿論部門作公平公正的報道。
社會監(jiān)督應(yīng)該成為自覺監(jiān)督的主體。社會監(jiān)督的范圍及其寬，它可以涉及到問題的方方面面，不會留下任何的死角。因此，基層組織應(yīng)該隨時隨地將自己在執(zhí)行上級組織的政策、策略上的時間、地點及其具體做法公之于眾，主動將其置于社會監(jiān)督范圍之類。例如，我們的基層組織可以聘請社會監(jiān)督員，讓這些社會監(jiān)督員主動融入監(jiān)督之中去深入了解基層組織的發(fā)展?fàn)顩r，在此基礎(chǔ)上讓監(jiān)督人員為社會解釋一些疑惑。又如，在處理或作出重大決定的時候，我們應(yīng)該廣泛邀請新聞媒體參與其間，讓他們做實事求是的報道。當(dāng)然，在整個監(jiān)督體系中，最為重要的是基層組織中的剛正不阿的知名人士的監(jiān)督，這一環(huán)節(jié)絕不能削弱或取消。
即使監(jiān)督是一種制度，但監(jiān)督也是一份責(zé)任，監(jiān)督應(yīng)成為基層組織的千里眼，時刻督促基層組織提升自身純潔性和黨性。讓基層組織發(fā)揮基石作用，強化基層黨組織的戰(zhàn)斗力，推動社會主義建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展。進一步增強搞好基層黨建工作的歷史使命感、政治責(zé)任感。
基層干部增強本領(lǐng)心得體會及感悟篇十六
小巷管家不是一個人，也不是兩個人，而是一個優(yōu)秀的群體，他們沒有職務(wù)、沒有工資、沒有權(quán)利，但是他們有熱情、有行動力、有為街坊四鄰辦實事的干勁。鄰里糾紛、停車難問題、公廁改造、環(huán)境提升中都能見到他們的身影。影片中主人公趙建國就是這樣一位熱心有責(zé)任心的小巷管家，他從一點一滴做起，不理會別人的誤解，一點一點為提升胡同現(xiàn)代生活化而努力，在他身上我們看到了無私和奉獻。
這部電影真實地反映了我們把國家治理落實到了基層，通過很多這樣甘于奉獻的“小巷管家”來實現(xiàn)的，北京需要這樣的小巷管家，全國都需要這樣的千千萬萬的小巷管家，只有這樣我們的基層治理才能落到實處，落到點位，做到真真正正為老百姓做事。
影片中也提到“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”機制，這是黨建引領(lǐng)基層治理體制機制創(chuàng)新的有效形式，“吹哨”就是吹響集結(jié)號。對群眾所需、工作重點、應(yīng)急處置等治理難題吹哨;“部門報到”就是履職，就是深入到基層一線、到群眾身邊解決問題?！敖粥l(xiāng)吹哨、部門報到”不僅可以有力推動社會治理重心向基層下移，更建立了一套反映老百姓真實訴求、解決老百姓身邊煩惱的快速反應(yīng)機制，促使基層黨員干部增強服務(wù)群眾意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)群眾作風(fēng)，讓服務(wù)真正歸位。
通過這樣的最真切的反映老百姓身邊故事的小小事情，以小見大，讓這部影片賦予了最大的教育意義，確確實實提升了作為一個黨員的覺悟，堅定了踏踏實實為民辦事的信心。
基層干部增強本領(lǐng)心得體會及感悟篇一
基層干部是我們黨在各個基層單位的中堅力量，他們的日常工作往往是重復(fù)性的、瑣碎的，但是對于這些工作的把握和處理，卻直接影響到基層單位的全局發(fā)展。在完成這些工作的同時，基層干部也面臨著不少困難和挑戰(zhàn)，尤其是在一些基層干部需要處理復(fù)雜問題的時候，他們的“基層干部本領(lǐng)”有可能會產(chǎn)生“恐慌”。那么，究竟是什么原因?qū)е铝嘶鶎痈刹勘绢I(lǐng)的恐慌？如何才能有效地解決這個問題？下面，筆者將通過自己的實踐體會，來談一談基層干部本領(lǐng)恐慌的原因，以及如何盡快適應(yīng)和提高自己。
第二段：原因分析
在我接下來的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己感到不安和恐慌的原因主要是基層干部的工作內(nèi)容和方法的快速變化?，F(xiàn)在的基層工作比以前的基層工作更加繁瑣，需要處理的問題也更加復(fù)雜。這就導(dǎo)致我需要學(xué)習(xí)更多的知識和技能，以便更好地處理各種問題。此外，一些管理制度的頻繁更改、工作職責(zé)的調(diào)整等因素也在不斷地影響著我們的工作。這些變化都要求我們不斷跟進和適應(yīng)，才能“不掉隊”。
第三段：解決問題的途徑
首先要做的是，加強自己的學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。學(xué)習(xí)不應(yīng)該過度注重方式和方法，而是更應(yīng)該注重內(nèi)在的質(zhì)量，以獲得更深入的了解和更豐富的經(jīng)驗。其次，對于工作中遇到的挑戰(zhàn)，我們需要積極主動地尋找機會來接觸和接觸各種問題和情況。比如參加一些專項培訓(xùn)或交流活動，更加透徹地了解工作方向，并及時調(diào)整自己的工作思路。此外，我們也可以與其他領(lǐng)域的人合作，獲得更全面和深入的了解，以使自己更早地適應(yīng)各種變化和環(huán)境。
第四段：提高個人能力的建議
對于缺乏實踐經(jīng)驗的基層干部來說，他們需要不斷地增強自己的能力，以便更好地處理各種問題。在實踐中，我們必須善于總結(jié)、善于交流，以求得更好的學(xué)習(xí)效果。我們還要加強自身素質(zhì)建設(shè)，與他人建立良好的團隊合作關(guān)系，注重個人品質(zhì)的強化，以幫助自己更好地應(yīng)對不同的工作環(huán)境。此外，我們還可以利用自己的優(yōu)勢，挖掘自己的潛力，進一步提高自己的綜合素質(zhì)。
第五段：文章總結(jié)
在當(dāng)今的社會環(huán)境下，變化是常態(tài)?；鶎痈刹勘绢I(lǐng)恐慌也不是個別現(xiàn)象，它始于對不確定性信息的恐懼、憤怒和焦慮。然而，我們可以采取各種方法來逐步適應(yīng)和提高自己。注重學(xué)習(xí)、加強交流、積極思考、善于總結(jié)，這是基層干部增強自身能力的基礎(chǔ)。如果堅持不懈地努力，我相信，基層干部在日常工作中的表現(xiàn)將會大大地提高，為社會的和諧發(fā)展和基層單位的良性運行做出積極的貢獻。
基層干部增強本領(lǐng)心得體會及感悟篇二
第一段：引言（字?jǐn)?shù)約200字）
作為基層干部，“大本領(lǐng)”是我們工作中必備的素質(zhì)。這些本領(lǐng)包括能夠善于溝通和協(xié)調(diào)、具備獨立的決策能力、擅長組織和管理、有一定的專業(yè)知識和技能等。在我多年的基層工作中，我深深體會到這些“大本領(lǐng)”的重要性，也收獲了一些經(jīng)驗和體會。
第二段：溝通協(xié)調(diào)的能力（字?jǐn)?shù)約300字）
作為基層干部，溝通協(xié)調(diào)能力是我們最重要的素質(zhì)之一。基層工作需要與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾之間進行頻繁的溝通與協(xié)調(diào)，這就要求我們既要善于表達自己的想法，又要懂得傾聽和理解他人的意見。我在與不同的人群溝通和協(xié)調(diào)過程中，逐漸掌握了一些技巧，比如保持耐心、注重傾聽、學(xué)會表達和引導(dǎo)等。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我的溝通協(xié)調(diào)能力得到了提升，我能更好地與同事和群眾進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，使工作得到更好的開展。
第三段：獨立決策能力（字?jǐn)?shù)約300字）
作為基層干部，我們常常面臨復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，這就要求我們具備獨立決策的能力。在面對問題和困難時，我們要能夠全面分析和評估，準(zhǔn)確判斷形勢，找出解決問題的有效途徑。我在基層工作中，通過學(xué)習(xí)和實踐，逐漸培養(yǎng)了自己的獨立決策能力。我懂得了深入調(diào)研和思考的重要性，也學(xué)會了傾聽和吸納他人的意見。通過這些努力，我能在工作中及時、準(zhǔn)確地作出決策，并取得了一定的成績。
第四段：組織和管理能力（字?jǐn)?shù)約300字）
作為基層干部，良好的組織和管理能力是我們工作的關(guān)鍵要素。基層工作需要我們能夠合理分派任務(wù)、高效協(xié)調(diào)各方資源、組織并領(lǐng)導(dǎo)團隊完成工作目標(biāo)。我在組織和管理方面，積累了一些寶貴的經(jīng)驗。比如，我懂得制定詳細且具體的工作計劃、合理安排和分配工作量、培養(yǎng)團隊成員之間的互信和合作精神等。這些實踐幫助我提高了組織和管理水平，提高了團隊的整體效能，也取得了一系列的工作成果。
第五段：專業(yè)知識與技能（字?jǐn)?shù)約300字）
作為基層干部，我們需要掌握一定的專業(yè)知識和技能，才能更好地完成工作任務(wù)。我始終堅持學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，不斷充實自己的知識儲備。我不僅通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高了自己的理論水平，也通過實踐與總結(jié)，積累了一些實踐經(jīng)驗和技能。在具體的工作中，我能夠靈活運用所學(xué)到的知識和技能，有效解決問題，提高工作質(zhì)量和效率。
結(jié)尾（字?jǐn)?shù)約200字）
基層干部的大本領(lǐng)在工作中起著極其重要的作用。溝通協(xié)調(diào)能力、獨立決策能力、組織和管理能力以及專業(yè)知識與技能是我們需要不斷提升的關(guān)鍵素質(zhì)。通過多年的實踐和探索，我深深領(lǐng)略到這些“大本領(lǐng)”的重要性，并通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，逐漸提高自己的工作素質(zhì)。我相信，只有不斷提升自身的“大本領(lǐng)”，才能更好地履行基層干部的職責(zé)，更好地服務(wù)于人民群眾，為社會穩(wěn)定和發(fā)展作出自己的貢獻。
基層干部增強本領(lǐng)心得體會及感悟篇三
作為一名基層干部，我深刻體會到了基層干部的“本領(lǐng)恐慌”，尤其是在現(xiàn)代社會經(jīng)濟、政治、文化多重挑戰(zhàn)下，基層工作難度加大，而基層干部的能力、素質(zhì)等方面也面臨著考驗和提升的壓力。本文便是從自己的實際體驗出發(fā)，對基層干部的“本領(lǐng)恐慌”問題進行思考和分析。
第二段：基層干部的“本領(lǐng)恐慌”問題
基層干部的“本領(lǐng)恐慌”主要體現(xiàn)在以下四個方面：一是工作壓力大，缺乏系統(tǒng)思考和前瞻性意識；二是工作范圍廣，需要具備較全面的知識和專業(yè)技能；三是缺乏獨立思考和創(chuàng)新能力，對于問題的解決通常依賴和效仿上級指示；四是不適應(yīng)工作環(huán)境和工作模式的變化，缺乏應(yīng)對新問題的能力。這些問題對于基層干部來說，都是需要解決的難點和挑戰(zhàn)。
第三段：如何應(yīng)對“本領(lǐng)恐慌”問題
解決基層干部的“本領(lǐng)恐慌”問題需要從多個方面入手。對于工作壓力大的問題，需要建立科學(xué)的工作規(guī)劃和方法，從宏觀的角度著力，為基層干部減輕壓力，提高工作效率；對于工作范圍廣的問題，需要綜合實力提升，積極拓展知識領(lǐng)域和技能水平，不斷提高自己的綜合素質(zhì)；對于缺乏獨立思考和創(chuàng)新能力的問題，需要推行創(chuàng)新意識，鼓勵基層干部發(fā)掘問題的本質(zhì)，并積極尋找解決問題的新思路；對于適應(yīng)工作環(huán)境和工作模式的變化，需要引入新技術(shù)、新工具，借助信息化手段提高工作效率，降低工作難度。
第四段：基層干部的能力素質(zhì)建設(shè)
面對競爭激烈的現(xiàn)代社會，基層干部要站在全局的高處，擁有更多的綜合能力和領(lǐng)導(dǎo)力。要帶著責(zé)任、擔(dān)當(dāng)和抱負參與到工作中，取得新的成就。首先，要具備科學(xué)的知識儲備，不斷提高業(yè)務(wù)水平，在技術(shù)、技能方面不斷精進，熟悉信息工作管理平臺和技術(shù)概念信息的處理方法；其次，要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于團結(jié)和凝聚基層力量，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，化解矛盾紛爭；最后，要時刻保持良好的心態(tài)，積極面對工作中的挫折與沖擊，勇于承擔(dān)責(zé)任，不斷挑戰(zhàn)自己的極限。
第五段：結(jié)語
“本領(lǐng)恐慌”是一種內(nèi)心的焦慮和擔(dān)憂，但面對挑戰(zhàn)和壓力，我們不能逃避或者懼怕，而應(yīng)該積極面對，并帶著勇氣和信心前行。基層干部是社會管理和服務(wù)中最重要的力量，只有經(jīng)過不斷的錘煉，提升自身素質(zhì)，才能更好地履行自己的職責(zé)和使命。在不斷學(xué)習(xí)和努力嘗試中，我相信基層干部的能力素質(zhì)一定可以得到提升和提高，為基層工作的發(fā)展和社會進步貢獻自己一份力量。
基層干部增強本領(lǐng)心得體會及感悟篇四
基層干部是承擔(dān)著國家建設(shè)、發(fā)展、穩(wěn)定各項任務(wù)的中堅力量，也是參與基層群眾工作的關(guān)鍵人物。在這一過程中，基層干部要面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，從而產(chǎn)生一些本領(lǐng)恐慌的心理。因此，探索基層干部本領(lǐng)恐慌的根源和解決方法是非常必要的。
第二段：本領(lǐng)恐慌的原因
一方面，基層干部如果沒有進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，即使已經(jīng)在崗位上工作多年，也有可能被新的問題所困擾。另一方面，隨著社會的發(fā)展和變化，基層干部所面對的任務(wù)和工作也不再單一。他們需要協(xié)調(diào)不同的部門和群體，需要更全面的視野和更高的能力和素養(yǎng)，從而產(chǎn)生了本領(lǐng)恐慌的心理。
第三段：解決本領(lǐng)恐慌的方法
為了解決基層干部的本領(lǐng)恐慌，我們需要針對不同的問題采取不同的方法。首先，基層干部應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提高自己的素質(zhì)，上進心是成長的動力。其次，從宏觀層面上，政府應(yīng)該提高對基層干部的重視，加強對基層干部的培訓(xùn)和支持，為他們創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和條件。第三，基層干部應(yīng)該注重團隊建設(shè)，加強協(xié)作，共同解決問題，相互學(xué)習(xí)和借鑒。
第四段：從自身出發(fā)，化解本領(lǐng)恐慌
基層干部需要深刻認識到自己本身的局限性和不足，而不是對問題避而不談。他們應(yīng)該不斷自我反省，找出自己的短板并進行自我完善。只有在自己的身上下足功夫，不斷進行自我完善，才能更好地去完成自己的工作任務(wù)。
第五段：結(jié)論
對于基層干部本領(lǐng)恐慌這一現(xiàn)象，我們不能簡單地將其看作是個人問題，更應(yīng)該將其視為制度和環(huán)境問題。因此，我們需要從各個方面全面加強基層干部的培養(yǎng)和支持，營造良好的工作氛圍和條件，讓基層干部更好地履行自己的職責(zé)和使命。同時，基層干部們也需要從自身出發(fā)，注重自我完善和學(xué)習(xí)提高，以更加優(yōu)異的表現(xiàn)來回饋社會和人民。
基層干部增強本領(lǐng)心得體會及感悟篇五
第一段：引言（100字）
作為基層干部，我們肩負著推動社會進步、為人民群眾服務(wù)的重要任務(wù)。然而，在不斷變革和發(fā)展的時代背景下，我們也面臨著許多種種的挑戰(zhàn)和困難。為了更好地履行自己的職責(zé)，我們必須不斷增強自身的本領(lǐng)，以提升工作水平。在這個過程中，我有幸結(jié)識了許多優(yōu)秀的同事，也積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
第二段：學(xué)習(xí)永無止境（200字）
作為基層干部，我們首先應(yīng)該明確學(xué)習(xí)的重要性。只有不斷學(xué)習(xí)，才能與時俱進，適應(yīng)社會的快速發(fā)展。我始終堅信，學(xué)習(xí)永無止境。無論是參加培訓(xùn)班，還是自我學(xué)習(xí)，我們都應(yīng)該保持持續(xù)的學(xué)習(xí)狀態(tài)。另外，我們要學(xué)會多方位地學(xué)習(xí)，不僅僅關(guān)注自己的專業(yè)知識，還要擴展知識面，提高全面素質(zhì)。只有通過不斷學(xué)習(xí)，我們才能在工作中更加游刃有余，為人民群眾提供更好的服務(wù)。
第三段：善于溝通與合作（200字）
作為基層干部，我們的工作需要與各方面的人交流合作，因此善于溝通與合作是非常重要的。在我多年的工作經(jīng)驗中，我認識到溝通不僅僅是語言上的交流，更是理解與尊重。我們要學(xué)會傾聽，借鑒他人的意見與建議，不斷提升自己的工作能力。另外，我們也要善于與同事們合作，團結(jié)合作可以讓事情更加順利進行，也能夠化解矛盾與紛爭。通過良好的溝通與合作，我們可以更好地協(xié)調(diào)各方面的資源，更好地完成我們的工作任務(wù)。
第四段：勇于創(chuàng)新與擔(dān)當(dāng)（300字）
作為基層干部，我們要勇于創(chuàng)新與擔(dān)當(dāng)，推動工作的進展與改善。在現(xiàn)實工作中，我們經(jīng)常要面對各種問題和困難。作為基層干部，我們不能被困難所打倒，而應(yīng)該勇于面對，積極尋求解決辦法。在解決問題的過程中，我們也要善于創(chuàng)新，找到一些新的方法和思路。此外，我們還要勇于擔(dān)當(dāng)，不怕困難和風(fēng)險，敢于挑重擔(dān)，才能更好地完成工作任務(wù)，并得到更多人民群眾的認可與支持。
第五段：貼近人民群眾（300字）
作為基層干部，我們的工作離不開人民群眾的支持與幫助。因此，我們要時刻貼近人民群眾，了解他們的需求與關(guān)切。只有深入基層，與人民群眾建立良好的聯(lián)系，我們才能更好地服務(wù)于人民群眾。同時，我們還要注意傾聽人民群眾的聲音，及時反饋問題，并積極解決。只有真正站在人民群眾的立場上思考問題，我們才能夠做出更加合適的決策，更好地為人民群眾謀福祉。
結(jié)論（100字）
作為基層干部，我們要不斷增強自身的本領(lǐng)，提升工作水平。在學(xué)習(xí)永無止境、善于溝通與合作、勇于創(chuàng)新與擔(dān)當(dāng)、貼近人民群眾等方面要不斷努力。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，為社會進步、為人民群眾的美好生活貢獻自己的力量。
基層干部增強本領(lǐng)心得體會及感悟篇六
作為一名基層干部，我深知自身的責(zé)任重大，必須不斷提升自身的本領(lǐng)，才能更好地擔(dān)負起工作中的職責(zé)。在這一過程中，我積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
首先，增強基層干部的理論素養(yǎng)至關(guān)重要。理論素養(yǎng)是指基層干部應(yīng)掌握扎實的理論知識，同時還要具備對事物的分析、解決問題的能力。只有掌握好理論知識，才能在工作中遇到問題時迅速找到解決辦法。因此，我一直在注重閱讀理論著作和學(xué)習(xí)相關(guān)知識，不斷提升自己。通過這樣的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)只有將理論與實際相結(jié)合，才能更好地為群眾服務(wù)。
其次，實踐是增強基層干部能力的關(guān)鍵。只有通過實踐，才能鍛煉自己的工作能力和處理問題的能力。在實踐中，我常常會遇到各種各樣的問題，但是這些問題也成為了我增長能力的機會。我會積極主動地主動解決問題，同時也會與同事進行交流，汲取他們的經(jīng)驗和教訓(xùn)。通過不斷實踐，我逐漸積累了豐富的工作經(jīng)驗，也一步步提升了自己的工作能力。
另外，溝通能力也是基層干部必須具備的一項重要能力。在基層工作中，面對的是廣大的人民群眾，他們的需求和利益不盡相同。作為基層干部，我們必須能夠與他們良好地溝通和交流。在我的工作中，我始終堅持與群眾保持密切聯(lián)系，了解他們的需求和困難，并及時做出相應(yīng)的解決方案。在與群眾的溝通中，我深感溝通能力對于干部工作的重要性。
此外，基層干部還需要具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。在日常工作中，我們經(jīng)常需要與不同部門、不同層級的人員進行合作，共同推動工作的順利進行。在我的工作中，我會積極主動地主導(dǎo)和組織各項工作，確保任務(wù)的完成。同時，我也會與其他干部進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保各個環(huán)節(jié)的銜接順利。通過與他人的合作和協(xié)調(diào)，我學(xué)會了如何調(diào)動各方資源，提高工作的效益。
最后，作為一名基層干部，我深感黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。黨風(fēng)廉政建設(shè)直接關(guān)系到黨的形象和黨員干部的形象，對于基層干部來說尤為重要。我在工作中始終堅持廉潔自律的原則，不接受任何形式的賄賂和受賄，嚴(yán)格要求自己的行為舉止。同時，我也積極參加黨組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的自律能力。
綜上所述，作為一名基層干部，我們必須不斷增強自己的本領(lǐng)，才能更好地為群眾服務(wù)。通過不斷學(xué)習(xí)理論知識、努力實踐和鍛煉自己的能力，通過良好的溝通和協(xié)調(diào)，以及堅持廉潔自律的工作原則，我們可以更好地發(fā)揮作用，為基層工作做出更大的貢獻。只有不斷提升自己的能力，我們才能更好地面對工作中的各種困難和挑戰(zhàn)，更好地推動基層工作的發(fā)展。
基層干部增強本領(lǐng)心得體會及感悟篇七
基層干部是黨和政府組織中的中堅力量，他們承擔(dān)著扎根基層、服務(wù)群眾的重要使命。在長期的工作實踐中，基層干部積累了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，形成了自己獨特的工作方式和心得體會。筆者也深感基層干部大本領(lǐng)對于提高工作水平和推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展的重要性，在這里分享幾點個人心得。
第二段：廣泛宣傳政策
作為基層干部，首先需要熟悉和了解黨和政府的方針政策。黨的方針政策是我們工作的指導(dǎo)原則和行動綱領(lǐng)，所以我們需要緊跟中央的決策部署，及時學(xué)習(xí)宣傳中央的精神，向廣大黨員和群眾宣傳政策，使得大家對于政策的內(nèi)容、目標(biāo)和推進途徑有較為全面的了解，從而推動政策的貫徹落實。
第三段：踐行群眾思想聯(lián)系
作為基層干部，必須時刻保持對群眾的心思。聯(lián)系群眾、與群眾心貼心，是基層干部的根本工作特點。要積極主動地了解群眾的想法和需求，及時向上級反映困難和問題，引導(dǎo)群眾正確提出訴求，解決問題，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)。只有真正深入到群眾之中，才能獲得他們的信任和支持，形成真正的群眾基礎(chǔ)。
第四段：團結(jié)和諧協(xié)作
作為基層干部，要善于團結(jié)和諧協(xié)作，發(fā)揮集體的智慧和力量。在工作中，團結(jié)合作是必不可少的。要學(xué)會站在團隊的角度，積極與同事合作，不論是在思想上還是行動上，都要保持團結(jié)和諧的態(tài)度。只有團結(jié)一心，共同努力，才能更好地完成工作任務(wù)，實現(xiàn)工作目標(biāo)。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新
作為基層干部，學(xué)習(xí)是一項必不可少的任務(wù)。要不斷提高自身的學(xué)習(xí)和理論水平，適應(yīng)新形勢、新要求和新挑戰(zhàn)。同時也要勇于創(chuàng)新，不斷推陳出新，在工作中積極探索，不斷嘗試新思路、新方法，為地方發(fā)展注入新的活力。只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能更好地適應(yīng)時代的發(fā)展需求，更好地推動基層工作的發(fā)展。
總結(jié)：
基層干部大本領(lǐng)涵蓋了廣泛的方面，這里只是列舉了一些重要的心得體會。作為基層干部，我們應(yīng)該始終保持對工作的責(zé)任感和使命感，不斷提高自身的素質(zhì)和能力，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。只有擁有了這些“大本領(lǐng)”，我們才能更好地服務(wù)群眾，更好地發(fā)揮基層組織的作用，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻我們的力量。
基層干部增強本領(lǐng)心得體會及感悟篇八
如今，隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，以及政治制度日趨完善，各級干部工作中面臨著越來越多的挑戰(zhàn)和機遇?；鶎痈刹孔鳛檫B接政策制定者和執(zhí)行者之間的重要紐帶，需要不斷提升自身的本領(lǐng)和水平，才能在新的發(fā)展階段中迎接挑戰(zhàn)，切實履行職責(zé)，為群眾服務(wù)。本文將從個人實踐中總結(jié)提升基層干部本領(lǐng)的經(jīng)驗和體會。
第二段：了解自身定位和職責(zé)
在提升本領(lǐng)之前，了解自己在工作中的職責(zé)和定位是非常關(guān)鍵的。基層干部需要明確自己的工作職責(zé)、工作目標(biāo)以及工作方式，了解自己所服務(wù)的對象和服務(wù)的范圍，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作效率和質(zhì)量。同時，在適應(yīng)新的工作環(huán)境和任務(wù)時，也需要及時調(diào)整自己的工作模式和方法。
第三段：掌握基本的管理技能和方法
干部工作與管理息息相關(guān)，因此，掌握基本的管理技能和方法也是提高基層干部本領(lǐng)的重要途徑之一。干部應(yīng)當(dāng)理解并掌握諸如目標(biāo)管理、過程管理、人員管理和績效管理等方面的基本管理方法，不斷強化管理能力，提升管理水平。同時，積極踐行自我管理，通過個人實踐和不斷學(xué)習(xí)探索，提高個人管理能力和水平。
第四段：不斷提高思想政治素質(zhì)
對于基層干部來說，思想政治素質(zhì)是非常重要的。良好的思想政治素質(zhì)將有助于干部更好地領(lǐng)導(dǎo)群眾、正確處理工作中的問題和矛盾，并為黨和人民工作貢獻更多的智慧和力量。因此，基層干部需要不斷學(xué)習(xí)黨的理論和政策，并深入了解和關(guān)心人民的生活狀況和需求，積極服務(wù)群眾，為人民做貢獻。
第五段：建立高效的團隊合作機制
基層干部所工作的環(huán)境和任務(wù)都非常復(fù)雜，因此，建立高效的團隊合作機制至關(guān)重要。團隊合作需要在不斷學(xué)習(xí)和交流的基礎(chǔ)上，正視問題和矛盾，在團隊中協(xié)作互助、相互學(xué)習(xí)和相互補充。干部還應(yīng)當(dāng)注重與專業(yè)人士建立深度合作關(guān)系，共同提高工作效率和質(zhì)量。
總結(jié)：
綜上所述，提升基層干部本領(lǐng)是一項全面的系統(tǒng)工程，需要不斷提高個人素質(zhì)和技能，加強管理和協(xié)作能力，不斷提高思想政治素質(zhì)，緊密粘合群眾，使自己真正成為人民的代表和表率。只有在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力改進，才能更好地服務(wù)人民、為社會作出貢獻。
基層干部增強本領(lǐng)心得體會及感悟篇九
作為基層干部，具備強大的工作技能和有效的領(lǐng)導(dǎo)能力，是解決復(fù)雜問題、實現(xiàn)工作任務(wù)和促進團隊協(xié)作的基石。回顧過去的工作經(jīng)歷，我們或多或少會有所收獲，也總會有各種各樣的困難和障礙需要克服。在接受了多年的錘煉和磨練后，我對于提升基層干部本領(lǐng)有了一些新的心得體會。
一、做好規(guī)劃和組織
作為基層干部，我們首先要做好規(guī)劃和組織工作。在開展工作前，我們需要先制定明確的工作計劃，包括目標(biāo)、任務(wù)和時間表等。然后針對工作計劃，合理分配資源，挑選出最適合的人員，制定具體的規(guī)章制度，為工作的開展做好準(zhǔn)備。與此同時，我們要通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的組織和管理能力，讓自己能夠承擔(dān)更多的職責(zé)并處理好工作中的復(fù)雜關(guān)系。
二、促進溝通和協(xié)作
要做好基層工作，必須重視溝通和協(xié)作。我們要主動溝通，了解下屬和同事的需求和問題，做到思想上和工作上的有效溝通；同時，我們要注重協(xié)作，圍繞共同的目標(biāo)，強化合作和團隊意識。在溝通和協(xié)作中，我們需要奉行“和而不同”的原則，認識到不同觀點的正當(dāng)性，從而更好地處理工作中的矛盾和一些難題。
三、不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗
基層干部除了要有扎實的工作技能和過硬的領(lǐng)導(dǎo)能力，還要有不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗的意識。積累工作經(jīng)驗可以讓我們更好地總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷地提高自己的判斷和決策能力；而學(xué)習(xí)新知識則是開闊自己的視野和思路，為實現(xiàn)目標(biāo)和推進工作提供新的思路和方法。因此，我們可以通過閱讀專業(yè)書籍、參加培訓(xùn)和交流會等方式，不斷提高自己的知識和經(jīng)驗水平。
四、獨立思考和創(chuàng)新實踐
作為基層干部，我們要有獨立思考和創(chuàng)新實踐的能力。在工作中，我們需要能夠自主思考、分析和解決問題，挖掘出潛在的機會和挑戰(zhàn)；同時，我們也要積極嘗試并實踐創(chuàng)新思路和方法，不斷提高自己解決問題的能力。只有不斷創(chuàng)新，才能讓我們在工作中更加得心應(yīng)手，也能夠推動和提升基層工作的質(zhì)量和效率。
五、保持樂觀和堅韌
作為基層干部，要做好工作，必須具備足夠的毅力和耐心。在工作中，我們總會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，但是要保持樂觀和堅韌，堅信自己始終能夠克服各種困難取得成功。同時，我們還要在堅持的過程中注重調(diào)整和修正，對于工作中的失誤和失敗，要敢于承認并吸取教訓(xùn)，以便更好地提升自己的工作能力。
本文所述的幾點心得體會是基于多年工作經(jīng)驗所總結(jié)出來的，希望對于不同基層干部能夠有所啟示和借鑒。在工作中，只要我們?nèi)A麗基本功，不斷學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，奉行合作和創(chuàng)新精神，我們即使在繁復(fù)的環(huán)境中也能夠穩(wěn)步前進，不斷提升自己的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
基層干部增強本領(lǐng)心得體會及感悟篇十
近年來，我作為一名基層干部，深感基層工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在與群眾接觸、工作推動、問題解決的過程中，我領(lǐng)悟到了一些基層干部大本領(lǐng)的心得體會。以下將結(jié)合自身經(jīng)歷和觸動，從思維能力、組織能力、溝通能力、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新能力五個方面，探討基層干部大本領(lǐng)的實踐與思考。
首先，思維能力是基層干部不可或缺的大本領(lǐng)?；鶎庸ぷ髦苑敝貜?fù)雜，往往需要基層干部善于思考、解決問題。我曾面臨過一次因村民鬧糾紛引發(fā)的治安問題，正常的解決辦法似乎無法奏效。在反復(fù)思考后，我決定組織開展公民教育活動，提高村民的法律意識和自我約束意識，最終有效化解了問題。這次經(jīng)歷讓我明白，基層干部必須具備靈活的思維能力，能夠在復(fù)雜的情況下迅速反應(yīng)，找到解決問題的切入點。
其次，組織能力是基層干部不可或缺的大本領(lǐng)?；鶎痈刹啃枰M織協(xié)調(diào)社區(qū)或村級工作，這涉及到資源整合、人員調(diào)度等多方面的管理。我曾在一次村莊改造中負責(zé)協(xié)調(diào)的工作，需要統(tǒng)籌分配各方資源，并兼顧村民的利益。通過與相關(guān)部門溝通、與村民進行座談，我成功地組織進行了道路改建、衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)等工作，為村民提供了更好的生活環(huán)境。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到，基層干部要具備組織能力，善于調(diào)度資源、整合力量，為群眾創(chuàng)造更好的發(fā)展條件。
第三，溝通能力是基層干部不可或缺的大本領(lǐng)。基層干部需要經(jīng)常與上級進行溝通，也需要與群眾進行溝通，這既有表達自己的意見，也有傾聽群眾的心聲。我曾面臨一次涉及扶貧政策的疑難問題，需要向上級反映，并爭取相關(guān)政策的支持。在與上級的溝通中，我注重準(zhǔn)確表達問題的關(guān)鍵點，讓上級能夠快速理解，最終得到了支持。與群眾的溝通中，我注重傾聽，了解他們的需求和困惑，及時向上級反映。通過這些溝通工作，我在解決問題的過程中積累了經(jīng)驗，也建立了良好的信任關(guān)系。
第四，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是基層干部不可或缺的大本領(lǐng)?；鶎痈刹啃枰诔Ｄ昀墼碌墓ぷ髦?，擔(dān)負起心系群眾的責(zé)任。我常常能看到一些村級干部對待工作不夠認真負責(zé)，不能及時為群眾解決問題，這讓我深感責(zé)任重大。于是，我努力提高自己的意識，將群眾的利益放在首位，積極為他們解決問題。同時，我也注重能力提升，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，以更好地履行職責(zé)。這種責(zé)任擔(dān)當(dāng)使我在工作中得到了同事和上級的認可，也讓我更深刻地體會到作為基層干部的神圣職責(zé)。
最后，創(chuàng)新能力是基層干部不可或缺的大本領(lǐng)?；鶎庸ぷ鞅仨氠槍唧w情況，不斷創(chuàng)新工作方法和推動方式。我曾在規(guī)劃一次社區(qū)活動時，在傳統(tǒng)的模式上做了一些創(chuàng)新，引入了互動游戲和小組討論等形式，以更好地吸引居民的參與度。這次活動獲得了廣泛好評，也使我感受到創(chuàng)新能力的重要性?；鶎痈刹恳矣趪L試新思維、新方式，善于發(fā)現(xiàn)問題并尋找解決辦法，才能更好地推動社區(qū)建設(shè)和發(fā)展。
總的來說，作為一名基層干部，我認為基層干部大本領(lǐng)是思維能力、組織能力、溝通能力、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新能力的集合體。這些能力的實踐和提升，不僅能夠更好地幫助我們解決基層工作中的問題，也能夠更好地適應(yīng)時代的發(fā)展和需求。我將繼續(xù)發(fā)揚這些大本領(lǐng)，為基層工作的進展和群眾的幸福貢獻自己的力量。
基層干部增強本領(lǐng)心得體會及感悟篇十一
隨著時代的進步和社會發(fā)展的飛速變化，基層干部在推進全面建設(shè)小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的進程中，承擔(dān)著越來越重要的角色。提升基層干部本領(lǐng)，已經(jīng)成為一個必須要考慮和重視的問題。那么，如何提升基層干部的本領(lǐng)呢？下面，我將分享我自己的一些想法，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈⑹尽?BR> 第一段：了解基層干部的現(xiàn)狀和存在的問題
首先，我們要了解基層干部的現(xiàn)狀和存在的問題。在基層工作中，許多干部面臨的挑戰(zhàn)和壓力非常大，因為他們必須同時應(yīng)對多個方面的問題，例如協(xié)調(diào)處理各種復(fù)雜矛盾、為群眾提供全方位的服務(wù)、扎實做好各項工作等等。而面對這些問題時，基層干部的一些不足也被放大了。例如，工作經(jīng)驗不夠豐富、組織協(xié)調(diào)能力不足、工作熱情不高等等。因此，為了提升基層干部的本領(lǐng)，我們首先要了解他們存在的問題。
第二段：建立學(xué)習(xí)和成長的體系
其次，建立學(xué)習(xí)和成長的體系是提升基層干部本領(lǐng)的關(guān)鍵。目前，各級組織部門已經(jīng)開展了很多培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，提供了豐富的學(xué)習(xí)和交流平臺。但是，在實際操作中，由于時間和地點等不同因素的影響，存在一些基層干部無法參加培訓(xùn)的情況。因此，我們應(yīng)該針對這些情況，更加有針對性地建立學(xué)習(xí)和成長的體系，讓學(xué)習(xí)成為基層干部日常工作的一部分，讓基層干部能夠隨時更新自己的知識和技能。
第三段：認真對待培訓(xùn)效果的評估
除了建立學(xué)習(xí)和成長的體系之外，為了保證培訓(xùn)的效果，我們還需要認真對待培訓(xùn)效果的評估。培訓(xùn)并不只是一次性的投入和學(xué)習(xí)，更需要及時地反思和總結(jié)。這樣不僅可以讓基層干部理解自己的問題和不足，還可以讓組織對于培訓(xùn)計劃和方式進行調(diào)整，從而進一步提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。
第四段：鼓勵基層干部的自治和創(chuàng)新
在提升基層干部的本領(lǐng)方面，我們還需要鼓勵他們的自治和創(chuàng)新。在實際工作中，基層干部能夠積極主動地思考問題，發(fā)掘潛力，采取行之有效的策略，這對于長遠的發(fā)展有著非常重要的作用。為了鼓勵這種創(chuàng)新和自治的精神，我們可以采取一些措施，例如建立激勵機制、鼓勵自主學(xué)習(xí)、加強交流互動等等，讓基層干部愿意不斷嘗試和探索，實現(xiàn)個人和組織的共同發(fā)展。
第五段：未來展望
提升基層干部本領(lǐng)是一個持續(xù)不斷的過程，只要我們持之以恒，相信未來基層干部的能力和素質(zhì)都能夠得到有效提升。未來，我們需要加強管理和服務(wù)，深入挖掘基層干部的需求和期望，更好地幫助他們解決問題、培養(yǎng)潛力，為全面建設(shè)小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供有力的保障。
基層干部增強本領(lǐng)心得體會及感悟篇十二
在2020年，隨著新冠肺炎疫情的爆發(fā)和全球范圍內(nèi)的傳播，全國各地展開了一場前所未有的抗疫戰(zhàn)爭，而基層干部在疫情防控中扮演著至關(guān)重要的角色。以下是我個人在疫情期間作為基層干部的感悟心得體會。
一、責(zé)任重于泰山
作為基層干部，在疫情防控中首先要強調(diào)的就是責(zé)任。我們在戰(zhàn)疫期間需要時刻保持警覺，并為更廣泛的民眾服務(wù)。在深夜疏導(dǎo)群眾排隊等候、在雨中守護疫情檢測點，在欣喜與憂慮的現(xiàn)場，我們內(nèi)心無比堅定：我們一定要保護好疫區(qū)群眾的生命安全，做好每一個前線工作。
二、擔(dān)當(dāng)是肩上的責(zé)任
作為基層干部，我們肩負的責(zé)任很重。在疫情發(fā)生時，社區(qū)工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村委會成員等就被組成疫情防控工作的第一線兵團，他們面對著很多工作挑戰(zhàn)。面對一些外來人員和難民，他們需要在短時間內(nèi)迅速組織當(dāng)?shù)貓?zhí)法力量依法嚴(yán)格執(zhí)行條例，對外來人員和難民保留適量的離間因素，以及對疫情防控進行適當(dāng)?shù)慕逃麄鳎瑓f(xié)調(diào)各類恢復(fù)社區(qū)運營的重要管理問題。
三、衛(wèi)生防疫知識教育是重中之重
在疫情特殊時期，充分發(fā)揮基層干部的力量，進行衛(wèi)生防疫知識的教育非常重要。要讓普通大眾更了解疫情，提高對病毒的認知和分辨能力?？梢酝ㄟ^線上學(xué)習(xí)培訓(xùn)，發(fā)放小卡片、印刷宣傳資料，讓群眾充分了解衛(wèi)生防疫大局，參與疫情防控的行動中去，讓大家健康、快樂、安全的度過疫情時期。
四、照顧社區(qū)居民的心理健康
在疫情高峰期，由于信息渠道的不暢，有些公眾的心情可能比較焦慮、不安。為了照顧社區(qū)居民的心理健康，基層干部需要密切與居民及其他干部的溝通，并聽取公民的建議和意見，幫助社區(qū)居民們更好地適應(yīng)新的疫情常態(tài)，積極維護社區(qū)的和諧穩(wěn)定。
五、珍惜人民群眾的信任
戰(zhàn)疫未止，我們應(yīng)時刻提醒自己，勇于擔(dān)負起自己作為基層干部應(yīng)有的風(fēng)險與責(zé)任。堅信權(quán)利來自群眾，只有獲得群眾的信任才會一定大能夠做好疫情防控工作。讓我們珍惜人民群眾對我們的信任和支持，把更多的時間和精力投入到工作中。通過大家的共同努力，共克時艱，共建一個健康、安全的社會。。
結(jié)語
在疫情防控的戰(zhàn)斗中，基層干部們肩負著千百萬民眾生命安全的責(zé)任，用自身的堅定信念和深入基層服務(wù)的實際行動來推動疫情的有效控制。在疫情防控的每一個環(huán)節(jié)，我們深刻地認識到基層干部的重要性，更清楚地認識到我們未來所面臨的困境與挑戰(zhàn)。我們相信，在我們?nèi)諒?fù)一日的辛勤工作中，必將發(fā)揮我們的最大作用，讓我基層干部在戰(zhàn)斗中迎難而上，絕不辜負我們?nèi)嗣竦钠谕?BR> 基層干部增強本領(lǐng)心得體會及感悟篇十三
嚴(yán)格按照遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)章制度。始終要求自己個人生活不能奢，思想防線不能松，做人格調(diào)不能低，處理問題手不能軟。下面小編整理基層干部《國家監(jiān)察》觀后感心得體會及感悟，歡迎閱讀。
基層干部《國家監(jiān)察》觀后感心得體會及感悟1
第一，堅定反腐敗斗爭的信心和決心。正確認識形勢，是深入開展反腐敗斗爭的基礎(chǔ)和前提。對于當(dāng)前的反腐敗斗爭形勢，我們必須看到兩個方面：一是成效比較明顯，必須堅定信心。通過這些年來反腐敗斗爭的深入開展，腐敗現(xiàn)象進一步得到遏制，黨員違紀(jì)案件有所減少，人民群眾的滿意程度提高，要繼續(xù)堅定反腐敗必勝的信心。二是要清醒地認識到，形勢仍然嚴(yán)峻，必須堅定信心。我國正處在并將長期處在社會主義初級階段，腐敗現(xiàn)象短期內(nèi)難以消除。反腐倡廉建設(shè)面臨許多新情況新問題。我們要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，既要樹立憂患意識，增強緊迫感，又要堅定信心，樹立長期作戰(zhàn)的思想。
第二，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。奪取反腐倡廉建設(shè)的新勝利，必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)今世界，各國的政治制度不同，反腐敗的模式也不盡相同。改革開放以來，我們逐漸形成的反腐敗模式是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作政治體制下建立的，本質(zhì)上是政黨主導(dǎo)型的反腐敗模式。這是對人類文明的一大貢獻。我們必須堅定不移地加以堅持。
第三，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到反腐倡廉建設(shè)中?？茖W(xué)發(fā)展觀是發(fā)展中國特色社會主義的重大戰(zhàn)略思想。反腐倡廉建設(shè)必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。一是反腐倡廉必須始終為促進發(fā)展服務(wù)。要緊緊圍繞黨中央關(guān)于科學(xué)發(fā)展的各項方針政策和重大決策部署，著力解決影響和干擾科學(xué)發(fā)展的突出問題，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的政治保障。二是堅持以人為本、執(zhí)紀(jì)為民。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。反腐倡廉工作要堅持以人為本，重視民意、關(guān)注民生、維護民權(quán)，堅決查處違紀(jì)案件。三是增強反腐倡廉建設(shè)的科學(xué)性。要全面貫徹標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，做到懲治和預(yù)防兩手抓、兩手都要硬。真正做到教育、制度、監(jiān)督并重，使反腐倡廉建設(shè)與中國特色社會主義事業(yè)總體布局相適應(yīng)。
第四，以改革創(chuàng)新精神推進反腐倡廉建設(shè)。以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)是黨的十八大提出的重要任務(wù)。作為黨的建設(shè)的一個重要組成部分，反腐倡廉建設(shè)必須與時俱進、開拓創(chuàng)新。一是思想觀念要更新。當(dāng)前，反腐倡廉建設(shè)面臨許多前所未有的新情況新問題，需要我們用新的眼光審視、判斷和分析新形勢，以改革創(chuàng)新精神加強反腐倡廉建設(shè)的各項工作。二是創(chuàng)新工作思路和方式方法。尤其是在促進權(quán)力陽光運行上要有新突破，在加強監(jiān)督上有新舉措，在查辦案件上有新動作。三是創(chuàng)新體制、機制。在堅決懲治腐敗的同時，要更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，實現(xiàn)體制、機制和制度的改革創(chuàng)新，找出從源頭上防治腐敗的對策和辦法，不斷取得反腐倡廉建設(shè)的新成果。
大家越來越清醒的認識到：腐敗就是一把手的腐敗，同級紀(jì)委監(jiān)督不了同級一把手，而上一級紀(jì)委又監(jiān)管不了下一級一把手，一把手廉潔、腐敗，部屬自然效仿。因此，反腐敗的關(guān)鍵是如何管理好“一把手”。
基層干部《國家監(jiān)察》觀后感心得體會及感悟2
一、執(zhí)法觀念嚴(yán)重錯誤，權(quán)力異化，把黨和人民賦予權(quán)利當(dāng)作自己的東西。權(quán)力的本質(zhì)是什么？權(quán)力因何而生，又應(yīng)為誰而用？權(quán)力何以異化，在所有案的背后我們應(yīng)看到些什么？《中華人民共和國憲法》第二條規(guī)定：中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民。但是在他們手中的權(quán)力卻蛻變?yōu)閺娙『缞Z、禍國殃民、實現(xiàn)個人私欲的工具；當(dāng)一個人認為人生的目的和意義就是追求享樂，把對權(quán)力的追逐和對金錢的揮霍當(dāng)作目標(biāo)時，就會借權(quán)力牟私，借權(quán)力生財，成為權(quán)力的寄生蟲。人格的失衡和品德的低下，助長了其貪婪自私和鮮廉寡恥，以至惡招損術(shù)層出不窮，搜刮民脂民膏，坑害國家，無所不用其極。
二、缺乏執(zhí)法監(jiān)督機制、體制漏洞，民主建設(shè)形同虛設(shè)，出現(xiàn)利用手中職權(quán)為所欲為，以個人意識代替法律。從外部環(huán)境分析，這十幾年正是我國改革開放深入進行的重要時期，也是社會轉(zhuǎn)型階段。新舊體制轉(zhuǎn)軌，兩種體制并存，思想意識形態(tài)多元化是這一時期的特點。體制上漏洞為這些犯罪提供了空間和土壤，市場經(jīng)濟的負面效應(yīng)，促使一部分公職人員對自己手中的權(quán)力產(chǎn)生了錯誤認識。從制度層面看，我們的一些制度缺失，或者雖然存在但是形同虛設(shè)，也是形成犯罪的重要原因。從深層次看，是社會法律意識的缺失和法律的不完善。因為前者的缺失使人們不懂得、不善于用法律來保護自己，唯有妥協(xié)；制度的缺失，則導(dǎo)致無法可依，對霸權(quán)的滋生橫行無能為力，為權(quán)錢交易留下空隙。社會法律意識的提高是防腐拒敗的基礎(chǔ)，務(wù)必長抓不懈；現(xiàn)有的法律規(guī)范更多的是關(guān)注和懲罰已然的職務(wù)犯罪，對職務(wù)犯罪的預(yù)防性立法遠遠不夠。立法的欠缺和法律監(jiān)督權(quán)限設(shè)置上的結(jié)構(gòu)性缺陷，也給現(xiàn)階段預(yù)防職務(wù)犯罪的司法實踐帶來了困惑。
針對上述問題，我認為要防止腐敗，需作到以下幾方面：
一是始終堅持政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。作為黨員，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質(zhì)量地完成好黨交給的工作任務(wù)，才能更好地保證自身的廉潔清正。因此自己將堅持經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)和鉆研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。結(jié)合十八大精神，深入理解“三個代表”理論精髓，用“三個代表”思想武裝頭腦、指導(dǎo)言行；在學(xué)習(xí)中，將理論與實際相結(jié)合，將反面案例與正面教育相結(jié)合，注重學(xué)習(xí)效果，提高自身的思想覺悟和道德水準(zhǔn)。同時，自己要按照黨的要求，嚴(yán)格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀(jì)問題。
二是始終堅持為人民服務(wù)的宗旨。要做到全心全意為人民服務(wù)，完成好黨交給的各項工作任務(wù)，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關(guān)系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態(tài)度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去判斷、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務(wù)”的思想，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，切實做到為民、務(wù)實、清廉。
三是始終堅持執(zhí)行黨的各項廉政建設(shè)規(guī)章制度。這些腐敗分子的下場警示我們：在社會主義中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀(jì)面前沒有特殊黨員。一個黨員干部，不管地位多高，權(quán)力多大，只要違法亂紀(jì)，終究逃不脫黨紀(jì)國法的嚴(yán)厲制裁，以身試法者必亡。通過警示教育，我深刻地認識到反腐倡廉的任務(wù)艱巨性，認識到建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲處和預(yù)防腐敗體系的緊迫性。因此，作為黨員，必須積極維護黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨的紀(jì)律規(guī)范自己，以實際行動帶動黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的進一步好轉(zhuǎn)。特別要嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。
四是建立嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實加強執(zhí)法監(jiān)督。隊伍出了問題不但要追究當(dāng)事人責(zé)任，而且必須追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實現(xiàn)權(quán)力、責(zé)任、風(fēng)險共擔(dān)，促使各級領(lǐng)導(dǎo)下大力氣抓隊伍管理、抓執(zhí)法質(zhì)量。隊伍出了問題，領(lǐng)導(dǎo)怎么說也有責(zé)任。決不能把問題都推到經(jīng)費制約上，推到執(zhí)法環(huán)境不好上。經(jīng)費再緊張，也不能搞以犧牲民心為代價的創(chuàng)收，誰下達罰沒創(chuàng)收指標(biāo)，就要追究誰的責(zé)任。要切實加強執(zhí)法監(jiān)督。各級業(yè)務(wù)主管部門都要切實負起執(zhí)法監(jiān)督的責(zé)任，抓預(yù)防，抓監(jiān)督，不能坐等紀(jì)檢監(jiān)察部門事后查處。只有結(jié)合業(yè)務(wù)工作一起做，隊伍建設(shè)才能抓好抓實。
因此，我們要從看到的所有案件中吸取教訓(xùn)，做到舉一反三，警鐘長鳴，牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務(wù)。真正做到上不負黨，下不負民，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)作出新的更大的貢獻。
基層干部《國家監(jiān)察》觀后感心得體會及感悟3
今年以來，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我校開展了整頓機關(guān)作風(fēng)、嚴(yán)明工作紀(jì)律、塑造黨校良好形象活動?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律執(zhí)行工作的開展情況
（一）認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，整頓機關(guān)作風(fēng)與紀(jì)律。今年以來主要開展了以下工作：
我們在全體教職工中深入開展了一次學(xué)習(xí)相關(guān)文件，整頓機關(guān)作風(fēng)與紀(jì)律為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)整頓活動，通過個人自查，科室同志幫查，與主管領(lǐng)導(dǎo)的溝通及交換意見，各自查擺了存在的問題，深入地剖析了存在問題的原因，明確了今后一個時期的努力方向，消除了同志間的誤會與隔閡，增進了團結(jié)與友誼，極大地促進了工作。我們大興勤政之風(fēng)，塑造紀(jì)律嚴(yán)明的機關(guān)形象。一是工作要勤。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為動力，增強集體觀念，愛崗敬業(yè)，勤政廉政，把一切心思和精力都用在本職工作上，做到眼勤、腿勤、手勤。二是紀(jì)律要嚴(yán)。結(jié)合分析評議和整改問題，進一步從嚴(yán)整肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和群眾紀(jì)律，做到政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、有令必行、有禁必止。堅守工作崗位，不遲到、不早退，不在上班時間干與工作無關(guān)的事情，形成嚴(yán)謹(jǐn)守紀(jì)的機關(guān)作風(fēng)。三是、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行“十不準(zhǔn)”，使大家的紀(jì)律約束有了一定的遵循，取得了較好的效果。四是形象要廉。進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真貫徹中央省市精神，帶頭落實“兩禁”規(guī)定，有效治理各種不良現(xiàn)象和歪風(fēng)邪氣，以鐵的紀(jì)律確保市委黨校優(yōu)質(zhì)、高效、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。
（二）以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為載體，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動。一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學(xué)習(xí)宣傳階段，認真學(xué)習(xí)郭明義同志的先進事跡，號召全體黨員干部深入學(xué)習(xí)，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導(dǎo)、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。將黨員嚴(yán)禁行為分為“嚴(yán)禁參與賭博等違法活動，嚴(yán)禁借用手中職權(quán)謀取私利”等6個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容。
（三）高度重視，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項具有全局性、關(guān)鍵性和根本性的黨風(fēng)廉政制度，不僅把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭納入了法制軌道，而且對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作中應(yīng)負的責(zé)任追究等問題作了制度性規(guī)定。
（四）強化監(jiān)督，發(fā)揮黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的主導(dǎo)作用。一是加大經(jīng)常性考察工作力度。進一步擴大考察工作外延，把干部“八小時以內(nèi)”工作情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的真實表現(xiàn)。二是強化組織監(jiān)督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對中層干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。
二、存在的問題
回顧今年以來黨校的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律執(zhí)行情況，應(yīng)該說整體工作是扎實有效的，工作層次和水平有了明顯提高，崗位職責(zé)和各項指標(biāo)完成的質(zhì)量有明顯改善，無論從黨校的思想政治建設(shè)，還是領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和教師的整體素質(zhì)，以及人的精神面貌上都得到了明顯改變，在各方面也確實取得了一定的成績，但也存在缺點和不足。
一是黨性觀念不強，爭先意識不濃。在工作中想的不多，缺乏做好服務(wù)工作的主動性和自覺性，黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮出來。
二是宗旨意識不強，為黨校教育事業(yè)想的太少，吃苦精神不夠。在工作中有時表現(xiàn)為怕吃苦，缺少勇挑重擔(dān)的信心和決心。心全意為群眾謀利益，盡心竭力為群眾辦實事、好事上做的還不夠，宗旨觀念樹的還不牢。
三是缺乏學(xué)習(xí)新知識、新理念的動力。危機意識不深，學(xué)習(xí)勁頭不足。在工作中有滿足感，研究理論的氛圍之中。
四是聯(lián)系群眾不夠廣泛。與本科室以外的同志之間交流較少，協(xié)作意識不是很強。
五是對自身要求不夠嚴(yán)格，有時不能完全按照黨員標(biāo)準(zhǔn)來從嚴(yán)約束自己，降格以求，自以為可以，過得去就行了。
三、下步工作安排意見
在今后的工作中，我們要繼續(xù)抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律執(zhí)行情況，鞏固已有的政治和精神文明成果，確保整體工作和諧有序的發(fā)展。
1、不斷進步。應(yīng)進一步加強自身的理論學(xué)習(xí)，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。
2、應(yīng)進一步加強對反腐倡廉工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性和有效性，把黨風(fēng)廉政工作真正落到實處。
3、應(yīng)進一步深入科室，了解教職工的疾苦，多為教職工辦好事、實事。
基層干部《國家監(jiān)察》觀后感心得體會及感悟4
通過認真回顧這些年來在工作、生活中的表現(xiàn)，切實感覺到與上級要求還有一定差距，有必要進行認真查找存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準(zhǔn)原因。下面就自身存在的問題做一深刻剖析。
一、存在的主要問題
（一）政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不強，運用理論去指導(dǎo)實際工作不夠。
自覺主動抽時間學(xué)習(xí)不夠。除參加學(xué)校組織學(xué)習(xí)外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍。學(xué)習(xí)的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學(xué)習(xí)中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。理論聯(lián)系實際，運用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。
（二）敬業(yè)精神尚可，但工作主動性不足。
在實際工作中多了些因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習(xí)性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。實際工作只限于聽領(lǐng)導(dǎo)的安排，而在具體工作中如何結(jié)合實際進行開拓創(chuàng)新，搞出特色上，沒有自己的工作創(chuàng)新思路。
（三）專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進一步加強。
雖然有時候也學(xué)習(xí)點業(yè)務(wù)專業(yè)知識，但有些實用主義的思想，急用先學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。在業(yè)務(wù)知識方面，對理論學(xué)習(xí)的深度不夠精。在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認識不夠準(zhǔn)確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質(zhì)和根本。
二、下一步整改措施
通過教育學(xué)習(xí)，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，規(guī)范自己，嚴(yán)格要求自己。
要樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神。具體到實際工作上，就要把思想和行動統(tǒng)一到學(xué)校的總體安排上，堅定不移地貫徹執(zhí)行局、學(xué)校制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為教育發(fā)展作出貢獻。要積極鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷增強新形勢下做好工作的實際能力，尤其是要加強自己的業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)，不斷改進工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，切實提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。真正成為學(xué)生滿意，家長認可，學(xué)校稱贊的學(xué)習(xí)型教師。
基層干部《國家監(jiān)察》觀后感心得體會及感悟5
一、不斷完善反腐倡廉制度體系
制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。反腐倡廉制度建設(shè)是懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容，是加強反腐倡廉建設(shè)的緊迫任務(wù)。胡錦濤同志強調(diào)指出，要以建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系各項制度為重點，加強整體規(guī)劃，抓緊重點突破，逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。建立完善的反腐倡廉制度體系，確保用科學(xué)的態(tài)度和方法指導(dǎo)制度制定，提高制度有效性，是反腐倡廉制度建設(shè)的基礎(chǔ)工作。
建立完善的反腐倡廉制度體系?！跋到y(tǒng)反腐”是當(dāng)今反腐倡廉的總趨勢?！跋到y(tǒng)反腐”體現(xiàn)在制度建設(shè)方面，就是堅持從腐敗現(xiàn)象發(fā)生的經(jīng)濟、政治、文化、社會等原因入手，從宏觀上進行總體設(shè)計；堅持統(tǒng)籌兼顧的原則，使各方面制度緊密配合、綜合發(fā)揮作用。具體而言，應(yīng)突出抓好以下幾方面的制度建設(shè)：
第一，進一步加強反腐倡廉教育制度建設(shè)。增強全體公民和國家工作人員的法律觀念和制度意識，是加強反腐倡廉制度建設(shè)的根本。應(yīng)通過制度建設(shè)，加強和改進反腐倡廉宣傳教育工作，提高國家工作人員廉潔從政的素質(zhì)和公民依法監(jiān)督的自覺性，使預(yù)防腐敗工作更有成效。
第二，進一步加強監(jiān)督制度建設(shè)。形成健全完善的監(jiān)督制度，是加強反腐倡廉制度化的關(guān)鍵。完善的監(jiān)督制度，可以保證權(quán)力的授予和運行受到必要的監(jiān)督和制約。應(yīng)通過進一步細化和完善監(jiān)督制度的有關(guān)規(guī)定，改革和完善黨內(nèi)監(jiān)督體制，健全權(quán)力運行監(jiān)控機制，拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督合力，加大監(jiān)督制度創(chuàng)新力度，使各項監(jiān)督制度發(fā)揮更大的作用。
第三，進一步加強預(yù)防制度建設(shè)。懲防并舉、注重預(yù)防是反腐倡廉的治本之策，有效預(yù)防腐敗是我們黨執(zhí)政能力的重要標(biāo)志和體現(xiàn)。應(yīng)建立健全預(yù)防腐敗信息系統(tǒng)，建立健全防止利益沖突制度，形成有效預(yù)防腐敗的長效機制。
第四，進一步加強懲治制度建設(shè)。懲治腐敗是反腐倡廉的重要手段，也是預(yù)防腐敗的重要條件。應(yīng)建立健全腐敗案件及時揭露、發(fā)現(xiàn)、查處機制，建立腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域調(diào)查分析和專項治理制度，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及其配套制度。
基層干部增強本領(lǐng)心得體會及感悟篇十四
到2020年現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下的農(nóng)村貧困人口全部脫貧，是黨中央向全國人民作出的鄭重承諾，也是每個貧困村、貧困戶的夢想和期盼，這是今年必須完成的硬任務(wù)。習(xí)近平總書記對收官之年工作尤為重視，強調(diào)越到最后越要緊繃這根弦，不能停頓、不能大意、不能放松，以更大決心、更強力度推進脫貧攻堅，堅決克服疫情影響，堅決奪取脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要深刻領(lǐng)會黨中央決策部署和習(xí)近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神，立足職能職責(zé)，緊緊圍繞決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅各項政策措施落實情況，強化監(jiān)督、全程監(jiān)督，切實把監(jiān)督抓到底、抓到位，確保脫貧工作務(wù)實、脫貧過程扎實、脫貧結(jié)果真實，為完成決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)，全面建成小康社會提供堅強保障。
要督促政策措施落實到位。重點加強對“兩不愁三保障”特別是“三保障”、脫貧摘帽后“四不摘”、建立防止返貧監(jiān)測和幫扶機制、易地搬遷后續(xù)扶持，以及復(fù)工復(fù)產(chǎn)中優(yōu)先使用貧困地區(qū)勞動力等政策措施落實情況的監(jiān)督檢查，推動保持脫貧政策連續(xù)性穩(wěn)定性，最大限度減少疫情影響。對政策落實情況，要跟蹤評估考核，提高群眾監(jiān)督參與度，使監(jiān)督更有力、更精準(zhǔn)，保證群眾受益。
要督促問題整改落實到位。強化對整改的日常監(jiān)督，推動專項巡視“回頭看”、脫貧攻堅成效考核、主題教育發(fā)現(xiàn)的問題以及扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砗托旁L舉報掌握的問題集成整改、一體整改。持續(xù)深化扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理，嚴(yán)肅查處腐敗案件和突出作風(fēng)問題，抓住典型案件通報曝光，加強同級同類警示教育，深化以案促改工作。
要督促責(zé)任落實到位。各級各部門按照黨中央統(tǒng)一部署，堅持中央統(tǒng)籌、省負總責(zé)、市縣抓落實的管理體制，堅持黨政一把手負總責(zé)的工作責(zé)任制，針對一些地方和單位前緊后松、盲目樂觀、松口氣、歇歇腳的現(xiàn)象，要加強監(jiān)督檢查和談話提醒，重點督促領(lǐng)導(dǎo)班子特別是書記自覺擔(dān)起責(zé)任，以身作則、以上率下，真正把責(zé)任落下去、落到底。對責(zé)任落實不力的，要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，有松懈麻痹的，要督促糾正。
當(dāng)前，扶貧領(lǐng)域形式主義、官僚主義問題仍然存在，有的貫徹落實黨中央決策部署不結(jié)合實際、搞“一刀切”，有的口號多、實事做得少，有的熱衷打造“經(jīng)典路線”、“路邊工程”，有的重數(shù)量輕質(zhì)量、搞數(shù)字脫貧、虛假脫貧，還有的多頭督查檢查考核、重復(fù)要報表材料等。這些問題，都要認真排查、堅決糾正、嚴(yán)肅處理，確保脫貧攻堅高效率、高質(zhì)量。形式主義、官僚主義表現(xiàn)在下面，根子往往在上面，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己擺進去，從本級查起改起，自己真正做起來，帶頭不折不扣落實黨中央決策部署，帶頭深入基層幫助解決實際問題，帶頭弘揚真抓實干、“三嚴(yán)三實”作風(fēng)。
全力保障脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝，是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的重要職責(zé)任務(wù)。收官之年再加上疫情影響，難度大、任務(wù)重，困難和挑戰(zhàn)明顯增加。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)一定要提高政治站位，堅定信心決心，保持定力耐力，按照十九屆中央紀(jì)委四次全會部署，進一步做深做實脫貧攻堅監(jiān)督工作，加大群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題整治力度，確保全面完成脫貧攻堅任務(wù)。
基層干部增強本領(lǐng)心得體會及感悟篇十五
一是加強學(xué)習(xí)，提升知識儲備。
監(jiān)察體制改革后，將部分檢察院的部門和紀(jì)委進行了合并，因為監(jiān)察對象發(fā)生了一定的變化，監(jiān)察方法出現(xiàn)轉(zhuǎn)變，需要我們的干部尤其基層干部加強自身學(xué)習(xí)，基層干部必須提升知識儲備，以便更好的識別監(jiān)察對象。
二、確定對象，明確監(jiān)察重點。
改革后，將本所屬范圍的監(jiān)察對象進行梳理，確保不遺漏、不擴張，明確監(jiān)察對象后，根據(jù)工作的開展情況，對監(jiān)察重點進行明確，并緊密結(jié)合當(dāng)前脫貧攻堅等重點工作及“新四風(fēng)”的十種表現(xiàn)，著重整治和查處生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利、欺壓百姓等不正之風(fēng)，嚴(yán)肅查處涉及農(nóng)村集體“三資”管理、惠農(nóng)補貼、扶貧救濟、低保資金管理使用等方面的基層腐敗問題，特別要盯緊干部濫用職權(quán)，侵害群眾合法權(quán)益，利用職務(wù)之便，謀取不正當(dāng)利益，在社會保障、政策扶持、救災(zāi)救濟款物分配等事項中違規(guī)辦事、優(yōu)親厚友、顯失公平，搞不正之風(fēng)，損害黨群干群關(guān)系等違紀(jì)行為，使群眾切身利益得到有效維護。
三、強化職能，讓權(quán)利運行于陽光之下。
加大對各級領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行的有效監(jiān)督是遏制腐敗和保護干部的有效途徑。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)是實施黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督的專門機構(gòu)，在加強黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督的同時，要充分發(fā)揮人大依法監(jiān)督，政協(xié)民主監(jiān)督，社會公眾監(jiān)督的作用，整合力量，構(gòu)建“大監(jiān)督”格局。權(quán)利運行到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里，讓權(quán)與責(zé)形成高度統(tǒng)一。
四、嚴(yán)肅查處，加強查辦力度。
身為紀(jì)檢監(jiān)察干部，便決定了我們要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于監(jiān)督、敢于負責(zé)，以實際行動維護黨紀(jì)國法的權(quán)威性。涉及對人和事的處理，必須本著對黨對人民高度負責(zé)的態(tài)度，堅持以事實為依據(jù)，以法律和紀(jì)律規(guī)定為準(zhǔn)繩，堅持原則，勇于擔(dān)當(dāng)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要讓干部職工在“不敢腐”的基礎(chǔ)上，樹立“不能腐”和“不想腐”的意識，并緊緊抓住用權(quán)、花錢、管事等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全本單位紀(jì)檢監(jiān)察工作制度和相關(guān)機制，全面加強對單位干部職工的監(jiān)督，努力推進權(quán)利的公開透明。同時，對不作為、亂作為、慢作為的干部職工，不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任，還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，從嚴(yán)落實“一崗雙責(zé)”和“一案雙查”。
作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，我們應(yīng)常懷一顆“知識恐慌”的心，主動思考研究工作方式方法，敢于破除基層紀(jì)檢工作“瓶頸”，轉(zhuǎn)思想，改作風(fēng)，明職責(zé)，出實招，干實事，重實效，提高發(fā)現(xiàn)問題的能力，深入群眾去發(fā)現(xiàn)問題，依據(jù)客觀事實去分析問題，及時高效解決問題，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，充分履行紀(jì)檢、監(jiān)察兩項職能。
屈子有云：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。古往今來，這句話所蘊含的積極求進的精神影響著一代又一代仁人志士，支撐著他們在追求夢想的道路上不懈奮斗。而在當(dāng)前建設(shè)中國特色社會主義的道路上，我們還有很長一段路要走，更加需要這種堅韌不拔的探索精神和永遠在路上的干事決心。
全面建成小康社會永遠在路上。我們要堅定不移貫徹新發(fā)展理念，突出抓重點、補短板、強弱項，特別是要堅決打好防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治的攻堅戰(zhàn)，有力推動我國發(fā)展不斷朝著更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的方向前進。
全面深化改革永遠在路上。習(xí)近平同志強調(diào)，改革開放是一項長期的、艱巨的、繁重的事業(yè)，必須一代又一代人接力干下去，改革開放只有進行時沒有完成時。同時我們要堅定不移深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推動改革呈現(xiàn)全面發(fā)力、多點突破、縱深推進的嶄新局面，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
全面依法治國永遠在路上。依法治國是黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的基本方略，全面推進依法治國，把黨和國家工作納入法治化軌道，努力實現(xiàn)各項工作法治化，顯著增強了我們黨運用法律手段領(lǐng)導(dǎo)和治理國家的能力，鞏固了全黨全社會思想上的團結(jié)統(tǒng)一。
全面從嚴(yán)治黨永遠在路上。黨的十八大以來，全黨理想信念更加堅定、黨性更加堅強，黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力顯著提高，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)更加鞏固，為黨和國家各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強政治保證。與此同時，全面從嚴(yán)治黨依然任重道遠，我們要全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，大大增強了黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和領(lǐng)導(dǎo)力、號召力，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
我們要堅定不移的走中國特色社會主義道路，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
永遠在路上！我們一直都在！
一、馮新柱案的啟示
從中央的通報中，可以看出，馮新柱對黨中央關(guān)于脫貧攻堅重大決策部署落實不力、消極應(yīng)付，且利用分管扶貧工作職權(quán)謀取私利，與相關(guān)人員訂立攻守同盟，對抗組織審查，破壞政治生態(tài)，親清不分……最終受到嚴(yán)懲，咎由自取。
這位“60后”官員的仕途可謂平步青云。1981年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)貿(mào)公司計財科出納起步，到2015年晉升副省長，30余年他從一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)出納到副省級領(lǐng)導(dǎo)，真正做到了從人民群眾中來，卻利用分管扶貧工作職權(quán)謀取私利，最終脫離了人民群眾，“與人民群眾毫無感情”?？倳浽偃蟾骷壐刹俊耙獛е詈窀星樽龊梅鲐氶_發(fā)工作，把扶貧開發(fā)工作做實做實再做實，真正使貧困地區(qū)群眾不斷得到真實惠”；“各級黨委、政府和干部要把老百姓的安危冷暖時刻放在心上，以造福人民為最大政績”；“發(fā)展成就由人民創(chuàng)造，應(yīng)該由人民共享”……而馮新柱對于群眾的“冷漠”，對黨的“虛偽”，顯然背離了“以人民為中心”的指導(dǎo)思想。我們只有保初心、常戒心、懷公心、持恒心，只有保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，做到一切為了人民、一切相信人民、一切依靠人民，才能推動各項事業(yè)不斷向前發(fā)展。
二、自身存在的問題和不足
聯(lián)系馮新柱案暴露出來的問題，結(jié)合實際，我認為自己在思想上、政治上、行動上能同黨中央保持高度一致，堅定理想信念，履職盡責(zé)工作，遵守黨紀(jì)國法，沒有違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和工作紀(jì)律，沒有消極應(yīng)付、以權(quán)謀私等行為和現(xiàn)象。但也存在一些不容忽視的問題：
（一）思想認識方面。
一是政治理論學(xué)習(xí)不到位。對政治理論學(xué)習(xí)的重視程度還不夠，工作與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突時，往往把學(xué)習(xí)放一放；對規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，往往是會上聽一聽，自己缺乏鉆研和思考。二是對廉政形勢的分析研判不到位。有時對高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢不敏感，對全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸的大趨勢不敏銳，對有些問題的嚴(yán)重性、危害性認識不足，或心存僥幸。三是對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的理解運用不到位，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建、輕廉政”現(xiàn)象。
（二）崗位職責(zé)方面。
一是主體責(zé)任落實不夠徹底。存在落實主體責(zé)任方法簡單、形式單一的現(xiàn)象，主要以開會、講話、簽責(zé)任狀、述職等形式落實，指導(dǎo)監(jiān)督、督促檢查、跟蹤問效不夠。二是八項規(guī)定貫徹落實不夠嚴(yán)格。中共中央“八項規(guī)定”頒布實施后，在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和用黨的紀(jì)律自我約束方面還不夠深入。三是工作作風(fēng)不夠扎實。缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先精神，習(xí)慣于按照以往的工作方式和老經(jīng)驗辦事，缺乏創(chuàng)新精神。
三、存在問題的原因分析
（一）理想信念動搖。
受改革開放中出現(xiàn)的矛盾問題、社會經(jīng)濟利益調(diào)整帶來的沖擊等多種因素影響，存在思想信念淡化、對黨的事業(yè)奮斗終生的責(zé)任感逐漸弱化的現(xiàn)象。
（二）宗旨意識不牢。
隨著工作時間越來越長，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，沒有從根本上解決好“為了誰、依靠誰”的問題。
（三）思想認識不高。
對于中央關(guān)于加強黨建工作和全面從嚴(yán)治黨的要求，思想認識上不到位差。有時認為從嚴(yán)治黨的度不好把握，松了過不了關(guān)，嚴(yán)了會影響正常工作，抱著于人方便、于己方便的態(tài)度，有瞻前顧后的僥幸心理。
四、今后努力的方向
（一）擰緊思想總開關(guān)。
一是加強理論學(xué)習(xí)。堅持經(jīng)常性開展中心組學(xué)習(xí)，參加好支部學(xué)習(xí)，通過系統(tǒng)學(xué)、反復(fù)學(xué)，自覺用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷改造主觀世界，堅定理想信念，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。二是增強使命擔(dān)當(dāng)。始終對黨忠誠，堅決落實好黨中央和縣委各項決策部署，敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。三是增強奉獻精神。樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀，正確處理個人與單位、單位與全縣大局之間的關(guān)系。堅決杜絕職務(wù)上“嫌慢”、環(huán)境上“嫌苦”、工作上“嫌累”、待遇上“嫌少”的思想。
（二）當(dāng)好勤廉表率。
一是加強自我修養(yǎng)。自重、自省、自警、自勵，牢記“禍患常積于忽微”的道理，把握住方向，管得住小節(jié)，正確處理人際關(guān)系，減少不必要的交際應(yīng)酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風(fēng)，養(yǎng)成健康的工作方式和生活習(xí)慣，把更多的精力用在工作上。二是始終敬畏權(quán)力。對權(quán)力要有敬畏心，時刻警惕權(quán)力的濫用，自覺做到秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，時刻保持清醒頭腦。三是自覺遵規(guī)守紀(jì)。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，堅決執(zhí)行中央方針政策，嚴(yán)格落實上級決策部署；時刻保持清醒頭腦，自覺遵守廉政準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項制度規(guī)定，認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，嚴(yán)以律己、清正廉潔。
（三）推進全面從嚴(yán)治黨。
一是嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首位，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”。進一步強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”的主業(yè)意識，及時了解掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，并逐級向一線延伸，嚴(yán)格落實兩個責(zé)任，全面推進從嚴(yán)治黨。
監(jiān)督是一個寬泛的范疇，是社會及其其它職能部門對于一個或幾個主體責(zé)任單位的嚴(yán)格要求。監(jiān)督是一種社會責(zé)任，監(jiān)督的根本目的是為了讓這一主體責(zé)任單位朝著正常的軌道發(fā)展，讓整個社會群體對于這個主體責(zé)任單位有著更多的正確認知。
從黨的十八屆三中全會要求巡視、派駐“兩個全覆蓋”，到黨的十八屆六中全會制定黨內(nèi)監(jiān)督條例推動黨內(nèi)監(jiān)督全覆蓋，從黨的十九大后將所有行使公權(quán)力的公職人員納入監(jiān)察范圍，到逐步形成紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督“四個全覆蓋”格局，黨和國家監(jiān)督工作逐步延伸到每個領(lǐng)域、每個角落。
監(jiān)督應(yīng)成為基層組織的新常態(tài)?；鶎咏M織接受上級組織和社會組織的監(jiān)督，已經(jīng)長期在路上，并且有著很好的執(zhí)行。但是，我們還是要說，因為社會發(fā)展變化日新月異，如今的各職能部門的很多方面已經(jīng)發(fā)生了根本的變化，這都要求我們的監(jiān)督職能部門和社會監(jiān)督體系要緊跟時代的脈搏，而不能成為一種形式。因此，基層組織要主動接受上級組織的監(jiān)督，要讓社會輿論部門自覺介入自己的具體工作中，通過社會輿論告知社會本單位或部門發(fā)展的具體情況。在重大問題出現(xiàn)時，基層組織應(yīng)該事先請示上級組織管理與監(jiān)督部門，讓這些部門接觸問題本身，讓社會輿論部門作公平公正的報道。
社會監(jiān)督應(yīng)該成為自覺監(jiān)督的主體。社會監(jiān)督的范圍及其寬，它可以涉及到問題的方方面面，不會留下任何的死角。因此，基層組織應(yīng)該隨時隨地將自己在執(zhí)行上級組織的政策、策略上的時間、地點及其具體做法公之于眾，主動將其置于社會監(jiān)督范圍之類。例如，我們的基層組織可以聘請社會監(jiān)督員，讓這些社會監(jiān)督員主動融入監(jiān)督之中去深入了解基層組織的發(fā)展?fàn)顩r，在此基礎(chǔ)上讓監(jiān)督人員為社會解釋一些疑惑。又如，在處理或作出重大決定的時候，我們應(yīng)該廣泛邀請新聞媒體參與其間，讓他們做實事求是的報道。當(dāng)然，在整個監(jiān)督體系中，最為重要的是基層組織中的剛正不阿的知名人士的監(jiān)督，這一環(huán)節(jié)絕不能削弱或取消。
即使監(jiān)督是一種制度，但監(jiān)督也是一份責(zé)任，監(jiān)督應(yīng)成為基層組織的千里眼，時刻督促基層組織提升自身純潔性和黨性。讓基層組織發(fā)揮基石作用，強化基層黨組織的戰(zhàn)斗力，推動社會主義建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展。進一步增強搞好基層黨建工作的歷史使命感、政治責(zé)任感。
基層干部增強本領(lǐng)心得體會及感悟篇十六
小巷管家不是一個人，也不是兩個人，而是一個優(yōu)秀的群體，他們沒有職務(wù)、沒有工資、沒有權(quán)利，但是他們有熱情、有行動力、有為街坊四鄰辦實事的干勁。鄰里糾紛、停車難問題、公廁改造、環(huán)境提升中都能見到他們的身影。影片中主人公趙建國就是這樣一位熱心有責(zé)任心的小巷管家，他從一點一滴做起，不理會別人的誤解，一點一點為提升胡同現(xiàn)代生活化而努力，在他身上我們看到了無私和奉獻。
這部電影真實地反映了我們把國家治理落實到了基層，通過很多這樣甘于奉獻的“小巷管家”來實現(xiàn)的，北京需要這樣的小巷管家，全國都需要這樣的千千萬萬的小巷管家，只有這樣我們的基層治理才能落到實處，落到點位，做到真真正正為老百姓做事。
影片中也提到“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”機制，這是黨建引領(lǐng)基層治理體制機制創(chuàng)新的有效形式，“吹哨”就是吹響集結(jié)號。對群眾所需、工作重點、應(yīng)急處置等治理難題吹哨;“部門報到”就是履職，就是深入到基層一線、到群眾身邊解決問題?！敖粥l(xiāng)吹哨、部門報到”不僅可以有力推動社會治理重心向基層下移，更建立了一套反映老百姓真實訴求、解決老百姓身邊煩惱的快速反應(yīng)機制，促使基層黨員干部增強服務(wù)群眾意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)群眾作風(fēng)，讓服務(wù)真正歸位。
通過這樣的最真切的反映老百姓身邊故事的小小事情，以小見大，讓這部影片賦予了最大的教育意義，確確實實提升了作為一個黨員的覺悟，堅定了踏踏實實為民辦事的信心。